総務の転職求人

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代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務と総務・庶務業務全般を担当いただきます。
現在、3名体制（30代女性2名、30代男性1名）で採用を行っており、2032年までにグループ全体で1000名体制を目標としています。

本ポジションにおいては、まずは会社や社員への理解を深めるために、
来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。

●職務詳細：
・総務（来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等）
・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）
・入社前後面談
・新入社員受け入れ対応
・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等）

従業員が効率的かつ快適に過ごせるようにオフィス・ファシリティを管理する仕事です。
大阪事業所のオフィス管理・運営を行いながら、東京の担当者と連携して全国のオフィス管理にも従事していただきます。

●オフィス・ファシリティ管理
・サービスカウンター（貸与物や郵便配送物の窓口）の運営
・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理
・各種備品の管理・手配
・物件契約管理、ビル管理会社との調整

●オフィス設計企画（プロジェクトマネジメント関連）
・オフィスレイアウトの変更設計〜調整〜実施
・工事手配・進行管理・実施立会い
・オフィス、什器の修繕・手配
・全国のオフィスの設計・開設（物件契約締結含む）

●当社が運営する介護教育スクールの教室開校・運営サポート
・教室の物件検討のサポート〜契約締結〜レイアウト設計
・教室の移転・撤退のサポート
・物件契約管理、ビル管理会社との調整
※従業員の休日に施工することが多い為、土日祝勤務も発生することがありますが、代休を自身の業務に合わせて取得できます
※全国のオフィスや教室を開設する為、出張の可能性もあります（出張手当あり）

【仕事のやりがい・キャリアパス】
●やりがい
・様々な事業部、従業員と接する機会があり、全従業員に対し、働きやすいオフィス環境の提供ができる
・縁の下の力持ちとして、会社の成長を支える手ごたえを感じることができる
・自らが設計したものが形に残るため、完了後の達成感が大きい
・定期的にオフィスプロジェクトがあり、プロジェクトごとの成長度合いを実感しやすい

●キャリアパス
・本人の思考に合わせた柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します
-オフィス・ファシリティ領域や、総務領域全般での専門性向上
-経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
-事業部への役割拡張

入社後は研修を受けていただいた後、ご希望・特性に応じた業務をメインにお任せします。
兼務やジョブローテーションの希望も都度ご相談可能です。

1.営業事務
　→案件入稿対応・成果計測テスト
　→メルマガ配信
　→記事審査
　→承認作業
　→メディアからのお問い合わせ対応

2.総務
　→庶務業務（備品管理、PCセッティング、掃除管理など）
　→季節毎に単発で発生する業務への対応（中元・歳暮など）

3.人事関連
　→労務
　→新入社員研修メンター
　→採用面接

4.法務
　→クライアントとの契約書やNDAの内容確認

＊その他、経理業務フォローや事務関連の業務が発生する場合もございます。

【キャリアパス】
・チームリーダーとしてチームを牽引
・経理兼務、ゆくゆくは経理専任へ
・部署を超えて未経験エンジニア、人事、カスタマーサクセス、マーケティングアシスタントデビュー　　など様々

【従事すべき業務の変更の範囲】
・当社内業務全般

【アピールポイント】
・評価が明確で昇給実績もあり
・事務のマルチタスクを処理する能力が身につく

従業員がスムーズに業務を行う手助けができる「縁の下の力持ち」を募集します。

・社内環境整備、改善
・ファシリティ管理
・備品、書籍管理
・名刺、封筒等の印刷物管理
・防災計画策定、実施
・レイアウト変更等における計画、実施、業者折衝
・慶弔関連業務
・社内行事の企画、運営

他、日々のルーチン業務の中で様々な改善提案を行って頂きます。

・スクリプトの作成・管理、研修、品質管理
・コンタクトセンターのスーパーバイザー

総務担当者として、以下の業務を行っていただきます。

プライム市場上場企業として、グループ従業員数2,400名超の総務業務をお任せします。

・各種社会保険手続き
・庶務業務(備品の発注・管理)
・労務/勤怠管理　
・事務所の管理　
・携帯電話の管理
・給与計算
・社内行事の企画・運営
　など

労務管理システムの運用管理や労務管理など、
バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。

●契約書関連:
・日英各種契約書（業務委託契約、秘密保持契約等各種契約書等）にかかるコンサルテーション、レビュー、ドラフト作成サポート、EY内関連部署や外部弁護士への照会・確認（含む英文グラマーチェック）補助
・締結済契約書原本の記録管理&保管
・その他、部署および外部弁護士関与の元、各種契約書等の雛形案作成・確認補助
●クライアント／案件受託審査関連:
・クライアント受託にかかるコンプライアンス面からのアドバイス補助
・利益相反関係や監査独立性にかかるアドバイス補助
・クライアント／案件審査に係るグローバルのEYネットワークファームへの各種審査サポート

●社内／グループ内コンプライアンス体制関連:
・グループ内／社内ルールやQ&RM関連システム操作等に関する研修の企画立案・実施・補助
・グループ内で実施される業務レビュー（業務監査）支援＆対応
・各種契約書雛形にかかるグループ内あるいは外部弁護士との協議、フォーマット策定・補助
・各種社内規定整備の企画立案・実施・補助
・グループ内での電話会議・ミーティング等への参加・補助
・グローバルあるいは日本エリアにおけるQ&RM関連イニシアチブ導入の企画立案・実施・補助

●情報セキュリティおよび個人情報保護対応関連:
・その他社内の品質管理・リスク管理、コンプライアンス関連全般にかかる企画立案・実施・補助

社内規則の管理、運用

＜具体業務＞
・各種会議体の機関運営
・株式事務
・文書管理業務
・ファシリティ管理業務
・コンプライアンス関連業務（各種法令対応、リスク管理等）
・経費精算業務
・上記に付随する業務及び庶務全般

総務事務業務

●備品の発注・管理
●施設・設備の管理
●来客・電話対応
●社内行事の企画・運営
●社内制度整備（システム導入・ルール見直し）
●契約書・申請書管理
●経費及び投資費用等の予算管理
●動産・不動産管理
●総務関連規定の管理・運営
●外部取引先との折衝・調整
●SNS発信・プレスリリース等、各種広報コンテンツの作成と発信
●BCP対応　等

コンサルタント等とコミュニケーションをとりながら、クライアントへのサービス提供に必要な契約手続きや社内手続きのアシスタント業務をお願いします。

＜主な業務内容＞
(1) 契約書、押印手続き
(2) 社内システムへの情報入力
(3) 各種問い合わせ対応、関係部署の担当者との連携

※本ポジションは有期雇用契約でのスタートになります。正社員登用制度実績あり。
※ハイブリッドワークとなり、出社は週1-2回程度を想定しています。

ご入社後は先輩社員からOJTのかたちで業務を習得していただきます。マニュアルもあり、質問しやすい環境です。

インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。
多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。

【総務部管財グループのミッション】
主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。
国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループ。
各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。
担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。

【キャリアパスイメージ】
・入行後1年目：管財グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ
・入行後2〜3年目：管財グループのプロジェクト企画業務に携わる
（例：東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等）
・入行後3年目〜：経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能

【入行後1〜2年目の日常業務イメージ】
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理　
・工事・維持管理全般の予算策定
・店舗戦略等に沿ったインフラ整備　
・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行　
・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化

【組織】
・総務部管財グループ　約50名（管財事務の担い手を含む）
・総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあり
・柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。総務部の他のグループに異動実績もあり

【魅力】
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。
・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。

【働き方】
・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度
・出社頻度は4〜6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。

【ファシリティマネジメント職】
ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果と当行へ貢献することを期待。
入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事。将来は専門スキルをベースに銀行・グループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。

総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理（再開発プロジェクトの企画・推進含む）を担当。

【総務部ファシリティ企画グループのミッション】
ファシリティコスト、スペースマネジメント、不動産の有効活用を中心に企画業務、拠点の賃貸借・売買管理。

【キャリアパスイメージ】
・入行後1〜2年目：不動産チームにて業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。本人のキャリアによってはプロジェクト企画チームでの企画業務従事も有。
・入行後3年目〜：経験と志向に応じ、同グループ内あるいは不動産に関する他部署で幅広い業務のご経験を積むことも可能。

【入行後1〜2年目の日常業務イメージ】
・当行が賃借している不動産物件（オフィスからATMスペースまで）の賃貸借契約対応・転貸等
・当行所有の遊休不動産の売却関連業務
・新築物件の企画・ビルコンセプトの策定　
・当行関連施設周辺の再開発に関連する協議や準備組合・本組合段階における社内外での様々な対応・調整・報告業務

【組織】
・総務部ファシリティ企画グループ　約25名　
・総務部には国内中心の営業拠点や本部ビル、データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うグループもあり、連携して業務を遂行。

【魅力】
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。
・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。

【働き方】
・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度
・出社頻度は4〜6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。

【ファシリティマネジメント職】
不動産分野における専門家として、銀行が所有・賃借する不動産の最適化に貢献することを期待。
将来は専門スキルをベースに銀行・グループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。

・インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。
・多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。
・設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。

【総務部名古屋総務のミッション】
・主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等を担当します。
・国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループです。
・各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営しています。
・担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身につきます。

【キャリアパスイメージ】
・入行後1年目：名古屋総務グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ
・入行後2〜3年目：名古屋総務グループのプロジェクト企画業務に携わる（例：東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画等）
・入行後3年目〜：経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能

【入行後1〜2年目の日常業務イメージ】
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理
・工事・維持管理全般の予算策定
・店舗戦略等に沿ったインフラ整備
・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行
・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化

【魅力】
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。
・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。

【働き方】
・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度です。
・出社頻度は4〜6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務となり、柔軟な働き方を自ら推進しています。

【ファシリティマネジメント職】
・ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果とMUFGへ貢献することを期待
・入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事
・将来は専門スキルをベースに銀行・当行グループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望

総務関連業務全般を想定しています。
入社時の主な担当業務は以下のいづれかを予定しており、
候補者様の経験・適性・希望等を勘案して決定したいと考えています。

・取引先審査
・個人情報保護管理
・社内の慶弔の管理
・官公庁関係への連絡、報告ならびに許認可の取得および諸届出
・諸団体の加入及び脱退の手続き
・従業員の福利厚生に係る事項
・火災保険、自動車保険、損害保険および生命保険等各種保険の契約、更新ならびに解除
　 （当社の事業及び役務に係るものを除く）
・社内設備の管理および運用ならびに社内環境の整備
・社宅の賃貸借契約締結、更新および解除手続き
・社用自動車の管理
・当社事務所等の賃貸借契約締結、更新および解除ならびに権利の保全
・社有資産の維持、管理および警備、保安、防災
・社内業務における合理化の総括的企画および推進
・郵便物等の受渡し窓口および配布その他通信事務
・来客の受付案内および応対
・特許権、商標権、著作権等の知的財産権、ソフトウエア、ノウハウ等の技術の登録および管理等
・他部署所管業務の業務フローの構築・整備について他部署への助言
・事務消耗品、用度品、什器、備品等の購買品の発注および検収ならびに修理、保管
・危機管理対応リスクマネジメント
・機密保持態勢の整備・運用
・その他、他の部署に属さない事項および特命事項
・上記に付随するその他の業務

部全体の運営の円滑化、効率化等の推進を担当いただきます。
・総務業務全般、経費・予算、人事労務、情報ベンダー・システム、レポート発刊、業務実績管理、会議体運営、顧客向けセミナー・イベント運営等の業務遂行、取り纏めの実施
・ITを活用したミドルバック業務運営の高度化の推進
・関係各部との連携強化による部全体のミドルバック業務運営の高度化の推進

【部署の特徴】
・当部は、数ある日本の金融機関の中でも当行にしかない機能であり、独特の存在として産業界に広く認知されています
・国内外の産業動向に関する深い知見・見識を磨き、差別化された情報を提供・発信するとともに、RMと協働して事業戦略・成長戦略等を切り口に取引先企業へのソリューション提供を担っています
・ミドルバック業務は、部全体のリサーチ業務の取り纏め、総務業務全般等を実施し、部全体の運営の円滑化・効率化に貢献しています

本社工場の管理スタッフ。
経理業務を中心とした事務業務について学んで頂きます。
またオフィスの消耗品管理やシステムの管理など業務を習熟しながら幅広く携わって頂きます。

＜具体的な仕事内容＞
・【経理】売上・経費の集計、事業収支資料作成など
・【オフィス】備品・消耗品管理、制服管理など

＜仕事の醍醐味＞
・事務スタッフとして幅広い経験を積むことができます。
・自らの考えを事業や業務に反映しやすいです。

総務部署

＜東証プライム上場！＞
創業から100年以上続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
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北陸支店にて支店経理・総務をご担当いただきます。
具体的には・・・
・入金及び支払業務
・仕訳、伝票処理、現金出納管理、預金口座管理
・営業員及び営業事務員の管理業務フォロー
・社内イベントの運営
・自社ビル、社用車の管理
・監査及び審査機関対応
・入社者・異動者対応
・備品管理、在庫管理、郵便物管理
・社内ルール、マニュアルの改定　等

＜求める人物像＞
・他部門との連携や、経理関連部門の全社的な生産性向上に尽力いただける方。
・社内規定に則り綿密なチェック作業を地道に行える方。　

また、自支店だけでなく国内全体の管理体制強化の為に、他支店・他部署業務への協力・支援などを一部兼務とする場合があります。
将来的に経理財務部・支店管理・各工場・他営業部門の管理部門でのジョブローテーションや研修の可能性もあります。

●管理本部 総務部での業務をお任せいたします。

【具体的には】
・株主総会事務局、取締役会運営
・法務
・施設管理、設備管理
・固定資産、消耗品、社有資産管理
・福利厚生　等

その他幅広い業務をお任せいたします

株式・株主総会に関する業務を中心に総務をお願いします。
また、適性に応じて総務全般の業務にも広く携わっていただく予定です。
＜具体的には・・・＞
・株式・株主総会に関する業務
・官公庁への各種届出
・土地、建物等固定資産の管理等
・社屋の管理および総括
・会社式典等諸行事の立案および運営
・リスク管理・BCP等対応
・社内報の編集、発行　　　な

【概要】 ◆総務DXの企画・推進（全社共有ツールの改廃および有効活用） 今の時代に即したツールの導入と管理の仕組みを構築し、総務ツールのDXの推進を担当いただきます。 ◆職場環境改革「ウェルビーイング」の推進と資産活用 職場ツールの規準策定と改革推進、また有形無形含めた全社資産の有効活用を推進いただきます。 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作 機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【概要】 ●障がい者雇用関係業務全般を幅広く担当頂きます。 　　主な業務としては下記のとおり 　　◆全社的な職場定着支援体制構築の検討・推進・運営 　　◆職場受入れに係る環境整備（ハード、ソフト面） 　　◆啓発活動、研修企画・運営 　　◆集合部署運営・定着支援、業務切り出し　　など ・DE&I業務（女性活躍、LGBTQ、多文化共生、育児・介護両立支援など） 【採用背景】 高度化、多様化する働き方において、障がい者の雇用および定着支援に注力したく 推進・運営のご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【自部署の魅力】 自由闊達な議論ができる職場雰囲気、かつ自分で企画・立案・推進する裁量権を持って業務遂行する事ができる職場です。 人事部内をはじめ、社内や関係会社など多くの関係者と協力しながら、仕事ができ、人事業務およびダイバーシティに関する視野が広がります。 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作 機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【概要】 ●海外現法の安全、防火対応に関する業務をお任せします。 【詳細】　 ●安全防火管理における推進業務 ●各調査の企画、立案、展開実施〜集約 ●災害発生から要員分析〜対策方法支援 【ジェイテクトの強み】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作 機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

工作機械及び関連商品・サービスのマニュアル作成業務【職務内容】 (1) 工作機械のお客様向けマニュアル制作 　・設計など関連部署からの情報収集 　・日本語および英語での原稿作成、校正 (2) 動画などを使用したWeb版マニュアル制作 (3) 機械銘板、アラームメッセージ、画面用語などの日本語、英語のチェック、英訳 (4) 他部署作成の社内文書の翻訳

知的財産に関連する全ての業務を担当いただきます。【職務内容】・開発担当者とコミュニケーションを取り、発明を抽出 ・出願前の先行技術文献調査 ・出願時に特許事務所と連携し、クレーム及び明細書を作成 ・特許庁からの拒絶理由への対応

知的財産に関連する全ての業務を担当いただきます。【職務内容】・開発担当者とコミュニケーションを取り、発明を抽出 ・出願前の先行技術文献調査 ・出願時に特許事務所と連携し、クレーム及び明細書を作成 ・特許庁からの拒絶理由への対応

知的財産に関連する全ての業務を担当いただきます。【職務内容】・開発担当者とコミュニケーションを取り、発明を抽出 ・出願前の先行技術文献調査 ・出願時に特許事務所と連携し、クレーム及び明細書を作成 ・特許庁からの拒絶理由への対応

グローバルパーツセンタにおける、保守・メンテナンス部品の管理、運営業務【職務内容】・保守部品のHSコード管理、原産地証明の管理 ・開発部門、購買部門との連携、および調整 ・在庫部品のデータ管理、運用ルールの策定

社員の海外出張・国際出向者の赴任に関する一連の業務【職務内容】・旅行代理店提供の予約システムの統括管理・対応 ・海外出張時の航空券予約・手配（旅行代理店経由）及び社内承認取得 ・海外出張ビザ取得支援、旅行保険付保 ・国際出向者の赴任時の引越し手配、海外旅行者傷害保険の付保 ・出張手配の運営自動化・アウトソース移管検討・実行

役員または部長の秘書業務をお任せします。（以下は業務例です） ・スケジュール管理、アポイント調整 ・資料作成 ・出張精算 ・会議設定 ・電話対応 ・その他一般事務

いずれかの部門に属していただき、部門の事務業務を担当していただきます。 ・貿易事務 輸出管理室 ・法務事務 国内法務部 ・採用事務 人事部 ・研修事務 人事部 ・人事事務 人事部

いずれかの部門に属していただき、部門の事務業務を担当していただきます。 ・採用事務 人事部 ・研修事務 人事部 ・人事事務 人事部

いずれかの部門に属していただき、部門の事務業務を担当していただきます。 ・採用事務 人事部 ・研修事務 人事部 ・人事事務 人事部

受付担当として、下記の顧客対応全般業務を行います。 ・来客対応（応接室準備、お出迎え、ご案内、呈茶、昼食手配） ・秘書業務（送迎手配、電報手配、その他各種手配） ・その他業務（会議室予約、宿泊手配、備品発注、請求書処理、代表電話応対など）

受付担当として、下記の顧客対応全般業務を行います。 ・来客対応（応接室準備、お出迎え、ご案内、呈茶、昼食手配） ・秘書業務（送迎手配、電報手配、その他各種手配） ・その他業務（会議室予約、宿泊手配、備品発注、請求書処理、代表電話応対など）

受付担当として、下記の顧客対応全般業務を行います。 ・来客対応（応接室準備、お出迎え、ご案内、呈茶、昼食手配） ・秘書業務（送迎手配、電報手配、その他各種手配） ・その他業務（会議室予約、宿泊手配、備品発注、請求書処理、代表電話応対など）

・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成・届出と調整（財務部門や広報部門と協業） ・株主総会関係事務局業務（各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般） ・取締役会事務局業務 ・持株会運営業務 ・一般株主からの問合せ対応 ・その他株式事務全般 上記の株式関連事務に加え、広く総務部業務も担当（例：資産管理、オフィス改革、防災、保険等） ※業務の考え方や社内知識にある程度慣れるまで、上位者が適宜サポートします 。 ※配属先は（上記業務を担当するグループを持つ）総務部となります。

経営企画部・情報システム部・次期システム導入推進室・経理部・総務人事部・事業企画部・安全保障貿易管理室　等 【経営企画部（企画グループ、サステナブル推進グループ）】 ●主な業務 ・中期経営計画・年度計画の策定、進捗管理 ・取締役会・経営会議等の全社主要会議運営 ・ＩＲ・ＳＲ業務 ・資本戦略立案・Ｍ＆Ａ推進 ・サステナビリティ・ＥＳＧ業務 ・上記を含む経営企画業務全般【情報システム・次期システム導入推進室】 ●業務一例 ・各業務システムとの連携及び周辺システムの開発、運用、保守 ・現場と連携したDX推進とそのシステム構築 ・ITインフラ(サーバー/ネットワーク)の構築、運用、保守 ・ 情報セキュリティ対策の環境、体制構築と管理【経理部（経理グループ、財務グループ）】 ●主な業務 ・単体決算、関係会社決算、連結決算 ・法人税等税務、国際税務 ・決算短信、有価証券報告書等開示資料作成 ・資金調達等財務【総務人事部】 ●主な業務 ＜人事＞ ・人員計画・人件費計画の作成 ・新卒・中途採用 ・教育研修の企画、立案 ・給与・賞与計算、社会保険、退職金、勤怠管理に関する業務 ・労務に関する業務 ・人事制度の企画、運用 ・人事戦略（組織体制・人財育成等、人事施策の中長期ビジョン）の策定 ＜総務＞ ・規程・契約文書管理 ・株式実務(株主総会、持株会) ・管財(不動産、保険、備品管理) ・福利厚生(健康促進、社宅・独身寮・社員食堂、保養施設、カフェテリアプラン) ・広報(全社広報の統括管理、ホームページの編集及び管理) ・BCPに関する業務 ・庶務関連(印章管理、慶弔見舞、商業登記、旅費精算) ・秘書業務【事業企画部】 ●主な業務 知的財産権管理全般、契約審査、紛争解決の法務支援【安全保障貿易管理室】 ●主な業務 ・安全保障貿易管理室は、モデルCPで言うところの輸出管理統括部門に当たります。よって、その任務を果たす業務です。 ・前記の任務を果たして当社が法令違反しないために必要となる、社内や関係会社等の支援です。

開発部門における経理・総務系の事務作業全般を行うポジションです。 ・日次、月次の会計処理業務（会計ソフトへのデータ入力等） ・発注管理業務（発注書作成等） ・勤怠管理業務、固定資産管理業務（勤怠データ校閲、固定資産登録処理等）

当社は全国に事業所を展開し、都内には主に自社所有のマンション型社員寮を複数保有しています。 今回ご担当いただくポジションでは、これら事業所や寮の建物・設備の維持管理、修繕・改修工事の手配、固定資産・リース資産の登録・管理など、会社運営に関わる設備全般の業務をお任せします。 また、社宅・寮の整備や、入退去時の手続き・修理対応なども幅広くご対応いただきます。 [仕事内容1.] 主な業務内容は、本社や自社所有物件の建物・設備の状況把握や定期点検、修繕の手配、進捗管理等です。また、社宅・社員寮については、入居者対応やルームクリーニングの手配、備品発注、空室や共用部の維持管理もお任せします。 建物や設備を快適な状態に保つための幅広い業務を担っていただきます。 ※社員寮はいわゆる住込みの管理人のような清掃や調理といった業務はありません。 [仕事内容2.] その他、電話回線等の設備管理、固定資産等の登録・台帳管理といった事務処理もご担当いただきます。 また、適性に合わせて、その他の課内業務を担当頂く事もあります。 いずれの業務においても、先輩社員がOJTで丁寧に仕事のやり方を教えます。

【営業・技術・管理企画系職種】 将来の幹部候補から管理職まで、リーダーシップを発揮することを期待した職種です。 オープンエントリーとして履歴書に希望（職種・業務、勤務地他）を明記の上、職務経歴書と合わせてご提出をお願い致します。

商品物流担当

障がい者就労指導スタッフ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 職務内容 障がい者の管理業務　 各建屋・構内外周りの清掃業務（作業、指導、及び状況確認等） 社内メール集配業務の作業及び指導等 実習生対応及び指導 関係機関(支援学校、支援機関等)企業見学及び巡回対応等 ※残業は月平均2時間程度

バックオフィス部門で事務職として従事いただきます。 例） 1.人事：採用戦略の立案、社員のキャリア支援、働きやすい職場づくりなど 2.総務・庶務業務：社内行事の企画運営、備品・施設管理など、全社員を支える重要ポジション 3.経理・財務：会計処理から決算対応、資金管理、予算策定まで幅広く担当

●事務サポート業務を中心に、ご障害特性に合わせた就業環境で働きたい方を募集しています。 ●全拠点、部門を対象としたオープンポジションです。応募書類にご希望の業務内容や拠点を記載いただき、オルガノでのポジションのご提案をいたします。 ●業務内容の一例は以下の通りです。 ＜営業事務＞・商品の登録、修正　・営業/顧客データ、および商品データ等のマーケティングデータ全般の入力　・管理助勢とデータ解析資料作成　・HP運用業務（ECサイト、会社HP）　・電話応対　・外部や他部署への資料郵送、メール送付　・カタログ依頼、受付業務　・製作指図書（在庫工番）発行、修正、原価移管申請業務　・税制優遇申請業務資料作成　・海外現法業務（輸出書類の作成、簡易な見積作成）　・備品管理　・資料整理（ペーパーレス対応含む） ＜経理事務＞・買掛金の支払データの作成（国内、海外送金）　・売掛金の入金データ確認　・預金口座の確認　・経費精算チェック　・手形関係　・小口現金出納　・電話応対 〔変更の範囲〕会社の定める業務

●管理職または管理職候補として、知的財産（主に特許中心）業務全般をご担当いただきます。 【具体的職務内容】 ・国内及び海外の発明発掘から出願、中間処理、権利化業務、特許調査、他社出願の解析業務。 ・特許侵害に係る権利判断や特許訴訟、技術契約、ライセンス交渉、知財戦略立案、知財管理業務。 　外出あり（頻度：月1〜3回程度） 　開発センター（神奈川県相模原市）への外出があります。 〔変更の範囲〕会社の定める業務

当社つくば工場で、事務、事務サポート業務を中心に就業いただきます。 ※ご障害特性に合わせて詳細な業務内容を決定いたしますので、まずはご相談下さい。 【職務内容例】 ・物流、製造、品質管理に関わるデータ入力業務 ・資材購入に関わる事務処理業務 ・電話対応及び備品購入等の庶務業務 ・アシスタント業務（書類作成、書類発送作業） ・伝票処理 ・書類のファイリング（資料整理） ・社内共有品のサプライ業務 ・社内共有部衛生維持管理 ・その他（コピー、ＦＡＸ、社内便の配付） 〔変更の範囲〕会社の定める業務 【現時点での就業環境】 執務室　　　：2階 エレベーター：無（階段約30段） 扉　　　　　：玄関扉・執務室扉は引き戸 トイレ　　　：障害者用トイレ無（手洗い場、流し台使用可）

キャリア登録とは ご登録いただいたキャリア・スキルに適したポジションが発生したタイミングで、当社から選考情報をお知らせします。 （対象） ●「募集職種一覧」に希望するポジションの掲載がない方 ●将来的に転職を検討している方 ※「キャリア登録」はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません。 ※「募集職種一覧」に希望のポジションがある場合は、そちらより直接エントリーしてください。 ※「キャリア登録」は職務経歴をお持ちの方が対象となります。 キャリア登録の流れ 「応募する」ボタンより必要事項を入力してご登録ください。ご登録いただいたキャリア・スキルに適したポジションが発生した場合にのみ、選考情報をお知らせします。 24時間経過しても「登録完了メール」が届かない場合は、他のメールアドレスでお試しください。 お使いの携帯電話やメールアプリの設定によっては「登録完了メール」が届かない場合があります。 あらかじめ設定をお済ませの上、ご登録ください。

【業務内容】 募集部門は、コマツグループのグローバル本社として、建設・鉱山機械や産業車両などに関する規制対応を担っています。北米、欧州、その他主要海外市場の現地子会社の規制対応チームと連携し、製品が各仕向地の規制に適合するよう、設計部門含む関係部門へ必要な対応を周知し、実施を推進しています。所属グループには20歳代から60歳代まで幅広いチーム員が所属しています。 今回募集ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。 建設・鉱山機械や産業車両などに適用されるデジタル関連規制(AI、サイバーセキュリティなど)への対応業務 ・規制及び規格の調査・分析および設計部門含む関係部門への対応依頼 ・海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針のすり合わせ等 ・業界団体(建設機械工業会、日本機械輸出組合他)の会議出席等 【仕事の魅力】 グローバルに拡大する規制対応の最前線で、製品の法規制適合性を支える重要な役割を担うことができます。AI、サイバーセキュリティなど、技術革新に伴う新たな規制分野に関与でき、専門性を高めながら幅広い知見を得られる点が魅力です。 【期待する役割】 入社後は、ご経歴やご経験に近い分野から業務を開始し、当社の仕事の進め方やプロセスを習得いただきます。 数か月後には、デジタル規制の主担当として、関連部門と連携しながら、製品が各仕向地の法規に適合できるよう、規制対応を主導していただくことを期待しています。 【キャリアパス】 リーダを補佐する役割として経験を積んでいただき、将来的には規制分野の第一人者やチームのリーダとして活躍いただくことを期待しています。さらに、経験を重ねることで、組織全体を統括するマネージャとなられることを期待します。