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総務、コンサルティングファームの転職求人
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総務、コンサルティングファームの転職求人一覧
国内大手ITコンサルティング企業での総務業務全般の担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収目安：600万円〜700万円 ※詳細は面接時にお伝えします
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社の業務/事務プロセスを統括し、内部統制を構築維持する総務業務全般から個別アサインしますが、まずは(1)(2)(3)を担当いただきます。
(1)災害対策
・年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し
(2)環境：ISO14001対応
・期初計画立案、定期報告、法令順守チェック、省エネ法対応、フロン法対応、カーボンフリー対応
・産業廃棄物/建設廃棄物の適正管理
(3)SDGs/CSR
・対外コーポレートサイトの「サステナビリティサイト」のコンテンツ更新/管理、CSR活動の全体統括
・G会社のGreen ITアセットを社内展開し顧客提案につなげる
・Scope3のサプライチェーン対応を、購買部門と連携して実施する
(4)株主総会および取締役会運営
・参加者日程調整、議案資料整備、議事録、当日のオンライン開催アレンジ
・各種社内会議体全般の運営
(5)全社重点リスク管理
・リスクアセスメントの実施と当該年度重点リスクの選定、個別重点リスクの施策と目標設定管理、実績管理
・事務ミス等発生状況の把握と改善、紛失物管理（紛失届の報告トレース、詳細確認）
(6)各種外部監査対応
・監査法人によるJ-SOX監査の全体統括、親会社監査への対応
(7)営業事務プロセスの管理/改善
・営業事務マニュアルの管理、親会社指示や現場要望によるプロセス見直しと周知、マニュアル改定
(8)建物管理全般
・拠点の賃貸借契約管理、両親会社への不動産明細定期報告、解約や増床時の契約締結対応全般
(9)重要物管理
・敷金預かり証など有価物の台帳管理と金庫保管/および定期点検
・重要印章の台帳管理および定期点検
(10)その他
・顧客からの当社統制状況アンケートに関する回答支援
・コンシェルジェ的な社内事務プロセス全般への問い合わせ対応
<業務の魅力>
・会社の屋台骨となる総務課業務の次世代を担う社員の募集です
・親会社のきめ細かい統制に対応することになり、国内トップレベルの緻密で包括的でリアルな内部統制を学ぶことができます
(1)災害対策
・年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直し
(2)環境：ISO14001対応
・期初計画立案、定期報告、法令順守チェック、省エネ法対応、フロン法対応、カーボンフリー対応
・産業廃棄物/建設廃棄物の適正管理
(3)SDGs/CSR
・対外コーポレートサイトの「サステナビリティサイト」のコンテンツ更新/管理、CSR活動の全体統括
・G会社のGreen ITアセットを社内展開し顧客提案につなげる
・Scope3のサプライチェーン対応を、購買部門と連携して実施する
(4)株主総会および取締役会運営
・参加者日程調整、議案資料整備、議事録、当日のオンライン開催アレンジ
・各種社内会議体全般の運営
(5)全社重点リスク管理
・リスクアセスメントの実施と当該年度重点リスクの選定、個別重点リスクの施策と目標設定管理、実績管理
・事務ミス等発生状況の把握と改善、紛失物管理（紛失届の報告トレース、詳細確認）
(6)各種外部監査対応
・監査法人によるJ-SOX監査の全体統括、親会社監査への対応
(7)営業事務プロセスの管理/改善
・営業事務マニュアルの管理、親会社指示や現場要望によるプロセス見直しと周知、マニュアル改定
(8)建物管理全般
・拠点の賃貸借契約管理、両親会社への不動産明細定期報告、解約や増床時の契約締結対応全般
(9)重要物管理
・敷金預かり証など有価物の台帳管理と金庫保管/および定期点検
・重要印章の台帳管理および定期点検
(10)その他
・顧客からの当社統制状況アンケートに関する回答支援
・コンシェルジェ的な社内事務プロセス全般への問い合わせ対応
<業務の魅力>
・会社の屋台骨となる総務課業務の次世代を担う社員の募集です
・親会社のきめ細かい統制に対応することになり、国内トップレベルの緻密で包括的でリアルな内部統制を学ぶことができます
大手外資系コンサルティングファームでの総務マネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,000万円程度
ポジション
マネジャー
仕事内容
総務チームは、当社社員が安心して働く環境を整備し、また社員の業務の効率化、高度化をサポートしています。
下記のような日々の業務のほか、チームを横断してのプロジェクトも活発であり、最近では働き方の変化に合わせたオフィスやシェアオフィスといった就業環境の整備、多様なトラブルや気象災害に対応する危機管理対策の強化を実現しています。
総務チームにて、プレイングマネジャーとして以下の業務をリードするとともにチームメンバーをサポートいただきます。
・総務業務全般
・所管業務の人員、業務、費用管理
・メンバーファーム間の連携、調整 等
下記のような日々の業務のほか、チームを横断してのプロジェクトも活発であり、最近では働き方の変化に合わせたオフィスやシェアオフィスといった就業環境の整備、多様なトラブルや気象災害に対応する危機管理対策の強化を実現しています。
総務チームにて、プレイングマネジャーとして以下の業務をリードするとともにチームメンバーをサポートいただきます。
・総務業務全般
・所管業務の人員、業務、費用管理
・メンバーファーム間の連携、調整 等
【沖縄】大手会計ファームでの総務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
総務関連業務全般
職員からの問い合わせ対応
文房具等の補充/発注
郵便発送受取
清掃
防災日常点検
施設設備管理
業者対応
請求書処理
入退所者への対応
Excelを使った集計や資料作成
その他、幅広く総務関連業務の対応をして頂きます
【組織について】
本チームは4名の組織になります。（直接雇用3名、派遣社員1名）
出社での業務となる為、通勤できる方が対象となります。
車通勤・バイク通勤が可能です。
職員からの問い合わせ対応
文房具等の補充/発注
郵便発送受取
清掃
防災日常点検
施設設備管理
業者対応
請求書処理
入退所者への対応
Excelを使った集計や資料作成
その他、幅広く総務関連業務の対応をして頂きます
【組織について】
本チームは4名の組織になります。（直接雇用3名、派遣社員1名）
出社での業務となる為、通勤できる方が対象となります。
車通勤・バイク通勤が可能です。
インパクト投資ファンド会社でのミドルバックオフィスアシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
高度な組織力と前向きな姿勢を持つ方を求め
ています。主な業務は、インターンの管理、採用関連業務、給与関連業務、リサーチ業務など各種業務のサポート、法人設立に関す
る業務、資金の内部監査（AMLを含む）、コンサルタント収支管理など、多岐にわたります。
●業務内容
・インターンの管理、インターンの新人研修、採用関連業務、給与関連業務のサポート
・法人設立、ファンドの内部監査、AMLファンド、コンサルティングの収支管理に関する業務の調査・推進
・決算補助、税務申告サポート
・年次総会の手配、LPへの情報提供や事務連絡など、ファンドの運営報告業務
・インパクト志向金融宣言の分科会活動の調整・手配、メンバーへの連絡
・必要に応じてウェブサイトのニュースセクションやLinkedInの投稿を更新し、マーケティング活動をサポートする
・ 請求書・領収書の決済、入金処理、契約書の回覧、バックオフィスでの管理
・日程調整、会食会場の手配、名刺の手配など、秘書的な業務のサポート
・ メールやカレンダー、Slack、CalendlyなどのITサポート
ています。主な業務は、インターンの管理、採用関連業務、給与関連業務、リサーチ業務など各種業務のサポート、法人設立に関す
る業務、資金の内部監査（AMLを含む）、コンサルタント収支管理など、多岐にわたります。
●業務内容
・インターンの管理、インターンの新人研修、採用関連業務、給与関連業務のサポート
・法人設立、ファンドの内部監査、AMLファンド、コンサルティングの収支管理に関する業務の調査・推進
・決算補助、税務申告サポート
・年次総会の手配、LPへの情報提供や事務連絡など、ファンドの運営報告業務
・インパクト志向金融宣言の分科会活動の調整・手配、メンバーへの連絡
・必要に応じてウェブサイトのニュースセクションやLinkedInの投稿を更新し、マーケティング活動をサポートする
・ 請求書・領収書の決済、入金処理、契約書の回覧、バックオフィスでの管理
・日程調整、会食会場の手配、名刺の手配など、秘書的な業務のサポート
・ メールやカレンダー、Slack、CalendlyなどのITサポート
大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループでの労務・総務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当グループで労務、総務業務を担当いただきます。
・入社・退職時の手続き対応
・勤怠管理・給与計算の手続き対応
・社会保険・年金関連の手続き対応
・福利厚生の管理対応
・産育休、傷病、介護などの申請対応
・健康診断等の健康管理業務
・備品購入等のオフィス管理業務
・就業規則などの諸規則の改定
＜プロフェッショナルメンバーが得られる機会＞
・先進的なテクノロジーの進化の速度に触れながら、経営者の目線を理解し、戦略コンセプトの策定から業務システムの実装までの幅広い領域でビジネス経験を蓄積できる
・急速に変化するスタートアップ的な環境の中で日々成長実感を得ることができ、圧倒的な起業家精神を身につけ、変化する組織の成功体験を得ることができる
・優れた知見を持つあらゆる分野の専門家の深い知見に触れ、最高の成果を上げるチームメンバーとして働くことができる
・入社・退職時の手続き対応
・勤怠管理・給与計算の手続き対応
・社会保険・年金関連の手続き対応
・福利厚生の管理対応
・産育休、傷病、介護などの申請対応
・健康診断等の健康管理業務
・備品購入等のオフィス管理業務
・就業規則などの諸規則の改定
＜プロフェッショナルメンバーが得られる機会＞
・先進的なテクノロジーの進化の速度に触れながら、経営者の目線を理解し、戦略コンセプトの策定から業務システムの実装までの幅広い領域でビジネス経験を蓄積できる
・急速に変化するスタートアップ的な環境の中で日々成長実感を得ることができ、圧倒的な起業家精神を身につけ、変化する組織の成功体験を得ることができる
・優れた知見を持つあらゆる分野の専門家の深い知見に触れ、最高の成果を上げるチームメンバーとして働くことができる
急成長中のブティック系コンサルティング・ファームでの管理部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
部長
仕事内容
【業務内容】
バックオフィス責任者として以下の業務をお任せします。
・経理に関連する業務
・労務、法務に関連する業務
・総務に関連する業務
・内部統制に関連する業務（各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等）
・社内ツール、システム管理等
ご経験やご興味があれば下記の業務もお任せします。
・財務戦略立案・実行
・資金調達（デット・エクイティファイナンス）
・月次決算、四半期決算、年次決算業務
・経営管理体制の設計
・業績の取りまとめ
・資金繰り管理
バックオフィス責任者として以下の業務をお任せします。
・経理に関連する業務
・労務、法務に関連する業務
・総務に関連する業務
・内部統制に関連する業務（各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等）
・社内ツール、システム管理等
ご経験やご興味があれば下記の業務もお任せします。
・財務戦略立案・実行
・資金調達（デット・エクイティファイナンス）
・月次決算、四半期決算、年次決算業務
・経営管理体制の設計
・業績の取りまとめ
・資金繰り管理
【埼玉 (川越)】会計事務所系コンサルティング会社の総務スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜419万円程度 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
従業員がスムーズに業務を行う手助けができる「縁の下の力持ち」を募集します。
・社内環境整備、改善
・ファシリティ管理
・備品、書籍管理
・名刺、封筒等の印刷物管理
・防災計画策定、実施
・レイアウト変更等における計画、実施、業者折衝
・慶弔関連業務
・社内行事の企画、運営
他、日々のルーチン業務の中で様々な改善提案を行って頂きます。
・社内環境整備、改善
・ファシリティ管理
・備品、書籍管理
・名刺、封筒等の印刷物管理
・防災計画策定、実施
・レイアウト変更等における計画、実施、業者折衝
・慶弔関連業務
・社内行事の企画、運営
他、日々のルーチン業務の中で様々な改善提案を行って頂きます。
【大阪】少数精鋭の総合系コンサルファームでの総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
総務業務中心に、バックオフィス業務全般を対応していただきます。
将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。
・保険、固定資産管理、ビル管理等
・備品(在庫)管理
・押印(人事・購買)
・購買契約確認
・契約管理(社内システムの契約期日管理)
・稟議・文書・規程管理
・株主総会、登記
ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながらも、ご自身の力で会社の仕組みを構築していける醍醐味があります。
将来的にはチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待いたします。
・保険、固定資産管理、ビル管理等
・備品(在庫)管理
・押印(人事・購買)
・購買契約確認
・契約管理(社内システムの契約期日管理)
・稟議・文書・規程管理
・株主総会、登記
ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながらも、ご自身の力で会社の仕組みを構築していける醍醐味があります。
大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での品質保証・リスク管理（Associate/Senior Associate/Supervising Associate）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円程度（賞与残業代込み）経験による
ポジション
Associate/Senior Associate/Supervising Associate
仕事内容
●契約書関連:
・日英各種契約書（業務委託契約、秘密保持契約等各種契約書等）にかかるコンサルテーション、レビュー、ドラフト作成サポート、EY内関連部署や外部弁護士への照会・確認（含む英文グラマーチェック）補助
・締結済契約書原本の記録管理&保管
・その他、部署および外部弁護士関与の元、各種契約書等の雛形案作成・確認補助
●クライアント／案件受託審査関連:
・クライアント受託にかかるコンプライアンス面からのアドバイス補助
・利益相反関係や監査独立性にかかるアドバイス補助
・クライアント／案件審査に係るグローバルのEYネットワークファームへの各種審査サポート
●社内／グループ内コンプライアンス体制関連:
・グループ内／社内ルールやQ&RM関連システム操作等に関する研修の企画立案・実施・補助
・グループ内で実施される業務レビュー（業務監査）支援＆対応
・各種契約書雛形にかかるグループ内あるいは外部弁護士との協議、フォーマット策定・補助
・各種社内規定整備の企画立案・実施・補助
・グループ内での電話会議・ミーティング等への参加・補助
・グローバルあるいは日本エリアにおけるQ&RM関連イニシアチブ導入の企画立案・実施・補助
●情報セキュリティおよび個人情報保護対応関連:
・その他社内の品質管理・リスク管理、コンプライアンス関連全般にかかる企画立案・実施・補助
・日英各種契約書（業務委託契約、秘密保持契約等各種契約書等）にかかるコンサルテーション、レビュー、ドラフト作成サポート、EY内関連部署や外部弁護士への照会・確認（含む英文グラマーチェック）補助
・締結済契約書原本の記録管理&保管
・その他、部署および外部弁護士関与の元、各種契約書等の雛形案作成・確認補助
●クライアント／案件受託審査関連:
・クライアント受託にかかるコンプライアンス面からのアドバイス補助
・利益相反関係や監査独立性にかかるアドバイス補助
・クライアント／案件審査に係るグローバルのEYネットワークファームへの各種審査サポート
●社内／グループ内コンプライアンス体制関連:
・グループ内／社内ルールやQ&RM関連システム操作等に関する研修の企画立案・実施・補助
・グループ内で実施される業務レビュー（業務監査）支援＆対応
・各種契約書雛形にかかるグループ内あるいは外部弁護士との協議、フォーマット策定・補助
・各種社内規定整備の企画立案・実施・補助
・グループ内での電話会議・ミーティング等への参加・補助
・グローバルあるいは日本エリアにおけるQ&RM関連イニシアチブ導入の企画立案・実施・補助
●情報セキュリティおよび個人情報保護対応関連:
・その他社内の品質管理・リスク管理、コンプライアンス関連全般にかかる企画立案・実施・補助
大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのRisk Management /Core RM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
管理職
仕事内容
業務の内容としては、以下のものが含まれますが、これら業務に限らず、常に変化するリスクに対する感度をあげ、フレキシブルに対応することが必要となります。
●グローバルの行動規範やリスクマネジメントポリシーを日本国内で導入、または国内向けのポリシーを制定し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、必要に応じて研修やモニタリングを行います。また、関連の問い合わせや承認依頼を受け付けています。
●ERMのプロセス等を通じて各種のリスクを検討し、対応策を検討し導入します。
●ホットラインを運用し、報告があった場合は関連部門と連携を行いながらその調査の主導をします。
●BCPや緊急時対応計画などを整備し、緊急時には対応します。
●業務の拡大に向けた活動（例：買収、新規ビジネスの提供）についてのリスクおよびその軽減策を考えます。
●グローバルの行動規範やリスクマネジメントポリシーを日本国内で導入、または国内向けのポリシーを制定し、遵守に向けたプロセスやルールの整備を行い、周知をし、必要に応じて研修やモニタリングを行います。また、関連の問い合わせや承認依頼を受け付けています。
●ERMのプロセス等を通じて各種のリスクを検討し、対応策を検討し導入します。
●ホットラインを運用し、報告があった場合は関連部門と連携を行いながらその調査の主導をします。
●BCPや緊急時対応計画などを整備し、緊急時には対応します。
●業務の拡大に向けた活動（例：買収、新規ビジネスの提供）についてのリスクおよびその軽減策を考えます。
PwC Japan合同会社/監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での総務スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
●総務業務全般
・職員からの問合わせ対応及び窓口業務
・OA/AVなどモバイル端末の操作サポート
・郵便や宅急便、社内便の集配・集荷対応
・ステーショナリー管理、ロッカー・キャビネットなどのFacility管理
・会議等の設営、来客対応サポート
・防火防災の管理業務
・請求書申請業務
・職員からの問合わせ対応及び窓口業務
・OA/AVなどモバイル端末の操作サポート
・郵便や宅急便、社内便の集配・集荷対応
・ステーショナリー管理、ロッカー・キャビネットなどのFacility管理
・会議等の設営、来客対応サポート
・防火防災の管理業務
・請求書申請業務
外資系コンサルティンググループの調達購買
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
グループ内における調達購買チームの担当プロジェクトのリーダーとして、権限・責任をもって活動を行っていただきます。
具体的には以下の通りです。
【担当領域】
◇購買管理
・内部監査に基づく購買プロセスチェック
・新規取引先の信用・反社調査
・購買システムの運営（現行システムの改修・新システム選定などのプロジェクト補助）
・調達購買活動
◇購買分析
・サプライヤー別の支払い分析
・品目別の支払い分析
・市場価格の調査
・主管部門の調達活動のサポート(RFx等)
その他、上記に関わる庶務的な業務
まずは購買管理業務をメインにご担当いただき、ゆくゆくはご志向やチーム構成に応じて購買業務の幅を広げていただく可能性がございます。また、総務部においての他業務にも関わって頂く場合がございます。
【ポジションの魅力】など
購買の仕事は、企業を取り巻く様々なレピュテーションリスクを未然に防ぐとともに、無駄な支出を抑えてクライアントへの価値を最大化するためには重要な役割の一つとなります。
業務を通じて社内外の多くの人達と関わることで、法務や会計など幅広い知識と経験を積むことが出来ます。
調達購買チームはまだ新しいチームですので、手探りな部分も多く、一緒にチームを創り上げてくださる方を募集しています。
具体的には以下の通りです。
【担当領域】
◇購買管理
・内部監査に基づく購買プロセスチェック
・新規取引先の信用・反社調査
・購買システムの運営（現行システムの改修・新システム選定などのプロジェクト補助）
・調達購買活動
◇購買分析
・サプライヤー別の支払い分析
・品目別の支払い分析
・市場価格の調査
・主管部門の調達活動のサポート(RFx等)
その他、上記に関わる庶務的な業務
まずは購買管理業務をメインにご担当いただき、ゆくゆくはご志向やチーム構成に応じて購買業務の幅を広げていただく可能性がございます。また、総務部においての他業務にも関わって頂く場合がございます。
【ポジションの魅力】など
購買の仕事は、企業を取り巻く様々なレピュテーションリスクを未然に防ぐとともに、無駄な支出を抑えてクライアントへの価値を最大化するためには重要な役割の一つとなります。
業務を通じて社内外の多くの人達と関わることで、法務や会計など幅広い知識と経験を積むことが出来ます。
調達購買チームはまだ新しいチームですので、手探りな部分も多く、一緒にチームを創り上げてくださる方を募集しています。
大手ＦＡＳでのエンゲージメント・プロセス・コントロ−ル（有期雇用）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&A（企業の合併や買収）や事業再生関連のアドバイザリー業務を行う当社において、DirectorやSenior Managerを中心とした管理職クラスのコンサルタントをサポートとする役割として、契約書等押印手続き、各種社内手続き、その他の事務業務を担当いただきます。
・契約書、押印手続き
- 契約書が社内の規程に沿っているか内容を確認し、Partner（一般企業でいう役員）の承認を取得
- 契約書の製本、リスク管理部門への確認作業を行い、クライアント先へ発送
・社内業務管理システムの入力
- クライアント情報、クライアントへの訪問や提案の状況、受注したプロジェクトの情報を社内システムへ入力
- クライアント情報、受注したプロジェクトの情報を元に、社内のリスク管理手続きの申請
・請求書処理
- 社内業務管理システムからのプロジェクト担当者のプロジェクト関与時間、経費関連等の情報を取得し、依頼者へ連携
- クライアント企業へアドバイザリー（コンサルティング）費用の請求書のドラフト作成
・各種問い合わせ対応、関係部署の担当者との連携
- 経理、リスク管理等関係部署のからの問い合わせ / 協力依頼への対応
- システムの操作から始まり、オフィスの設備に関する問い合わせなど、所属する部門のメンバーからの問い合わせへの対応
●雇用形態について
当ポジションは、有期契約社員からのスタートとなりますが、ご入社後、無期正職員へ転換するチャンスもあります。（実績有）
・契約書、押印手続き
- 契約書が社内の規程に沿っているか内容を確認し、Partner（一般企業でいう役員）の承認を取得
- 契約書の製本、リスク管理部門への確認作業を行い、クライアント先へ発送
・社内業務管理システムの入力
- クライアント情報、クライアントへの訪問や提案の状況、受注したプロジェクトの情報を社内システムへ入力
- クライアント情報、受注したプロジェクトの情報を元に、社内のリスク管理手続きの申請
・請求書処理
- 社内業務管理システムからのプロジェクト担当者のプロジェクト関与時間、経費関連等の情報を取得し、依頼者へ連携
- クライアント企業へアドバイザリー（コンサルティング）費用の請求書のドラフト作成
・各種問い合わせ対応、関係部署の担当者との連携
- 経理、リスク管理等関係部署のからの問い合わせ / 協力依頼への対応
- システムの操作から始まり、オフィスの設備に関する問い合わせなど、所属する部門のメンバーからの問い合わせへの対応
●雇用形態について
当ポジションは、有期契約社員からのスタートとなりますが、ご入社後、無期正職員へ転換するチャンスもあります。（実績有）
【大阪】大手外資系コンサルティングファームでの人事労務マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
大阪事務所における下記業務をご担当いただきます。
＜人事労務業務＞
・ 衛生管理者業務：衛生委員会の開催、議事録作成等
・ 入退職等手続：入退職に関する手続き等
・ 勤怠管理：勤怠管理システム運用、労働時間のモニタリング等
・ 規程／協定管理：規程の制定、改定、届出等
・ 社会保険／給与計算：シェアードサービスへの情報連携等
・ 嘱託産業医関連：産業医面談設定、各種書類ファイリング、支払処理等
・ 問い合わせ対応：社員からの各種問い合わせ対応
・ その他、人事労務にかかわる業務
＜総務業務＞
・ ファシリティ管理：ロッカー・キャビネットの管理、セキュリティカード管理、オフィスメンテナンス等
・ 防災：備蓄品等の管理棚卸、避難訓練対応等
・ 大阪事務所で開催されるイベント（感謝祭・オープンオフィス等）への参加者取りまとめ等
＜全般＞
・ 窓口対応：入退社・休職・復職者対応、社用PC・スマートフォン受渡、備品貸出等
人事労務業務75％、総務業務25％程度での業務を想定しています。
大阪事務所所属者（約50名）の対応がメインとなりますが、一部全社共通の業務もご対応いただく場合があります。
※原則として出社の必要があるポジションです。
＜人事労務業務＞
・ 衛生管理者業務：衛生委員会の開催、議事録作成等
・ 入退職等手続：入退職に関する手続き等
・ 勤怠管理：勤怠管理システム運用、労働時間のモニタリング等
・ 規程／協定管理：規程の制定、改定、届出等
・ 社会保険／給与計算：シェアードサービスへの情報連携等
・ 嘱託産業医関連：産業医面談設定、各種書類ファイリング、支払処理等
・ 問い合わせ対応：社員からの各種問い合わせ対応
・ その他、人事労務にかかわる業務
＜総務業務＞
・ ファシリティ管理：ロッカー・キャビネットの管理、セキュリティカード管理、オフィスメンテナンス等
・ 防災：備蓄品等の管理棚卸、避難訓練対応等
・ 大阪事務所で開催されるイベント（感謝祭・オープンオフィス等）への参加者取りまとめ等
＜全般＞
・ 窓口対応：入退社・休職・復職者対応、社用PC・スマートフォン受渡、備品貸出等
人事労務業務75％、総務業務25％程度での業務を想定しています。
大阪事務所所属者（約50名）の対応がメインとなりますが、一部全社共通の業務もご対応いただく場合があります。
※原則として出社の必要があるポジションです。
会計事務所での全社戦略の提案・実行 総務チームメンバー 0→1でプロジェクト企画・実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※想定年収（残業代、賞与等を含む）400万円〜550万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
近年のさらなる事務所の拡大・発展に伴い、事務所全体のブランディグ・マーケティング・広報関連業務、
及び福利厚生・職場環境の改善に更に力を入れていく予定であり、これらの分野でご活躍頂けるメンバーを求めています。
「総務」というと、単純なルーティン業務を想像されるかもしれませんが、弊社の総務は、事務所の発展のため、今までに取り組んだ事の無い課題に「ゼロ」から取り組み、
情報収集・企画立案・実行まで、自ら動いて対応する必要があり、またそれが面白さでもあります。
総務業務
・職場環境関連業務（オフィス設計・管理、備品・機器管理） ・法務関連業務 （印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等）
・広報（事務所のブランディング、PR、マーケティング）、ホームページの企画・運営・管理、社内ポータルサイトの企画・運営・管理
・所内行事（忘年会・納会・OBOG会 など）、各種イベントの企画・運営 ・消防・防災関連業務（ＢＣＰ等）
・重要書類管理業務（契約書/事務所各種保険証券原本管理等） ・福利厚生制度の企画・運営・管理 ・その他 庶務業務、共益業務
縁の下の力持ちとして事務所の安定的運営と従業員が気持ちよく働ける職場環境の提供に努めます。
全社戦略を実行する一部隊ですので、自分たちが動いた結果が社内の環境の変化やビジネスへのインパクトとして直接感じることができ、やりがいを持って働けます。
入社後、当面は与えられたプロジェクト内のタスクを進捗させながら、他ルーティン業務（オフィス管理、郵便等管理、ライブラリー管理など）も並行して全て経験して頂き、先輩社員やリーダーが不在の時でも対応できるようになって頂きます。
ただし、ルーティン業務は通常時は派遣社員や契約社員の方に任せ、正社員は様々なプロジェクトのメイン担当として活躍頂きます。※派遣社員・契約社員への指示や確認は発生いたします。
及び福利厚生・職場環境の改善に更に力を入れていく予定であり、これらの分野でご活躍頂けるメンバーを求めています。
「総務」というと、単純なルーティン業務を想像されるかもしれませんが、弊社の総務は、事務所の発展のため、今までに取り組んだ事の無い課題に「ゼロ」から取り組み、
情報収集・企画立案・実行まで、自ら動いて対応する必要があり、またそれが面白さでもあります。
総務業務
・職場環境関連業務（オフィス設計・管理、備品・機器管理） ・法務関連業務 （印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等）
・広報（事務所のブランディング、PR、マーケティング）、ホームページの企画・運営・管理、社内ポータルサイトの企画・運営・管理
・所内行事（忘年会・納会・OBOG会 など）、各種イベントの企画・運営 ・消防・防災関連業務（ＢＣＰ等）
・重要書類管理業務（契約書/事務所各種保険証券原本管理等） ・福利厚生制度の企画・運営・管理 ・その他 庶務業務、共益業務
縁の下の力持ちとして事務所の安定的運営と従業員が気持ちよく働ける職場環境の提供に努めます。
全社戦略を実行する一部隊ですので、自分たちが動いた結果が社内の環境の変化やビジネスへのインパクトとして直接感じることができ、やりがいを持って働けます。
入社後、当面は与えられたプロジェクト内のタスクを進捗させながら、他ルーティン業務（オフィス管理、郵便等管理、ライブラリー管理など）も並行して全て経験して頂き、先輩社員やリーダーが不在の時でも対応できるようになって頂きます。
ただし、ルーティン業務は通常時は派遣社員や契約社員の方に任せ、正社員は様々なプロジェクトのメイン担当として活躍頂きます。※派遣社員・契約社員への指示や確認は発生いたします。
経営総合コンサルティング・ファームでのコーポレートスタッフ（人事・総務）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 300万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長のコンサルティング会社をバックヤードで支える人事・総務のスタッフを募集します。
●業種カテゴリー別
人事労務
総務、庶務
コスト管理
●テーマ別
給与計算
労務管理
社会保険事務
オフィス管理
●業種カテゴリー別
人事労務
総務、庶務
コスト管理
●テーマ別
給与計算
労務管理
社会保険事務
オフィス管理
大手シンクタンクのリサーチアシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・エコノミストによる内外マクロ経済／金融市場の調査・分析に関する調査のサポートを担っていただく経験者を募集します。
・プレゼン資料の作成、データベース等を使ったデータ収集・分析等を中心に、エコノミストの指示を受けつつも、自らのスキル・発想を活かしながら自律的にサポートしていただきます。
・付随する業務として、調査業務に関連する総務業務についても、ご担当いただきます。
・プレゼン資料の作成、データベース等を使ったデータ収集・分析等を中心に、エコノミストの指示を受けつつも、自らのスキル・発想を活かしながら自律的にサポートしていただきます。
・付随する業務として、調査業務に関連する総務業務についても、ご担当いただきます。
ESGコンサルティング会社でのコーポレート部門 実務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。（〜1000万円）
ポジション
担当者〜
仕事内容
ガバナンスを中心とするコンサルティング会社で、コーポレート部門の業務を実務担当として行っていだきます。
将来的なCFO候補としてご活躍いただける方。
●業務詳細
・取締役・株主総会の運営
・資本政策・財務戦略の立案および実行
・投資家向けIR戦略の立案および実行
・経営数値の管理
・内部監査、内部統制の構築
・IPO準備
将来的なCFO候補としてご活躍いただける方。
●業務詳細
・取締役・株主総会の運営
・資本政策・財務戦略の立案および実行
・投資家向けIR戦略の立案および実行
・経営数値の管理
・内部監査、内部統制の構築
・IPO準備
国内系戦略コンサルティングファームでの総務担当（主任〜課長代理クラス）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ：460万円〜865万円（年俸制） ※経験・スキルを考慮の上、決定致します
ポジション
主任〜課長代理クラス
仕事内容
●概要
コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。
以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。
具体的には、
・ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、BCP、CSR、GCR、
・役員対応、社内コンシェルジュ 等
また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についてもコーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。
オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。
●担当業務
下記1−7の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として1〜2件、副担当として2〜3件ご担当頂くこと想定しております。
1．ファシリティマネジメント（企画…オフィス設計、運用…社内）
2．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等）
3．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用）
4．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（社内窓口、個別対応、啓発、BCP）
5．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応）
6．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連）
7．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応）
コンサルティングファームの総務スタッフとして経営トップ・現場社員のサポート、ソフト・ハード両面の職場環境整備、全社的活動の推進等を行うことで会社全体の底力をUPし、働きがいのある会社づくりを一緒に担っていただく方を募集します。
以下をメインとした総務業務の企画から実行までを全社最適の視点を持って、他のスタッフメンバーと連携しながら担当していただきます。
具体的には、
・ファシリティマネジメント、全社イベント、安全衛生、社員の健康管理、BCP、CSR、GCR、
・役員対応、社内コンシェルジュ 等
また、総務業務のみにかかわらず、スタッフ横断で連携して取り組む会社施策についてもコーポレート統括本部スタッフとして取り組んでいただくことがあります。
オーナーシップを備えている方、前向きで明るく、物事に柔軟に対応できる方、会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている方、大歓迎です。
●担当業務
下記1−7の仕事のうち本人の希望に応じて、主担当として1〜2件、副担当として2〜3件ご担当頂くこと想定しております。
1．ファシリティマネジメント（企画…オフィス設計、運用…社内）
2．全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等）
3．安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用）
4．GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント（社内窓口、個別対応、啓発、BCP）
5．CSR（社会貢献活動、ISO14001対応）
6．取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連）
7．社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応）
コンサルティングファームでのコーポレートスタッフ(正社員：総務・労務・経理担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収：450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
優秀なメンバーが揃ったベンチャー戦略コンサルティングファームにおける人事、経理業務
(労務)
・入社に関する手続き
・勤怠管理
・就業規則など規定類の整備
(経理)
・給与計算
・年末調整
・経費精算
・入出金管理(売掛・買掛含む)
・決算業務関連
(労務)
・入社に関する手続き
・勤怠管理
・就業規則など規定類の整備
(経理)
・給与計算
・年末調整
・経費精算
・入出金管理(売掛・買掛含む)
・決算業務関連
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