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アセットマネジメント転職求人

710

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転職求人一覧

ホテルアセットマネジメントスペシャリスト/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:ホテルアセットマネジメント業務(保有中ホテルの運営状況管理、ホテル収支分析、事業計画の検証、ホテルオペレーターとの交渉業務)具体的な業務:1. 当社保有ホテルの運営状況を管理するアセットマネジメント業務2. 保有しているホテルの収支分析や事業計画(リノベーション等を含む)検証を行ったうえで、必要に応じホテルオペレーターとのコミュニケーションを図り交渉などを担当ポジション
・部門の魅力:当社は現在多数のホテルアセットを保有しています。
ホテルタイプも宿泊特化型ホテルからリゾートホテルまで幅広く、様々なホテルオペレーターの方との取引がございます。
取組形態も従来の賃貸借からマネジメントコントラクト(MC)までホテル事業の領域を拡大しています。
豊富な資金力とバランスシートを活用し、積極的なホテルポートフォリオの構築を進めており、当社のホテル事業拡大に知見を発揮して頂くと共に様々なタイプのホテルのアセットマネジメント業務を経験頂くことが出来ます。
補足:本ポジションは、採用雇用元:当社から当社への出向となります。
従事すべき業務の変更範囲:当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス
・諸業務

信託年金営業部/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 機関投資家(金融法人・学校法人・事業法人等)への運用提案業務全般。
具体的な業務:
1. 私募投信商品販売
* 当グループのアセットマネジメント会社の適格機関投資家向け私募投信商品の販売。
* 適格機関投資家の有価証券投資ニーズのヒアリング、ニーズに応じた私募ファンドを組成し販売(当グループのアセットマネジメント会社との協働)。
2. 単独運用指定金銭信託(指定単)・ファンドトラスト販売
* 当グループ傘下銀行の法人顧客における大口運用ニーズをヒアリング、それぞれの顧客ニーズに応じた、当グループ取り扱いの伝統4資産やオルタナティブ商品を販売。
* 学校法人向けの大口運用提案(新規顧客開拓)。
3. 顧客への情報提供やコンサルティング、運用提案に向けた社内関係者との協働(全体のコントロール)、各種報告書作成等の実務対応など。
ポジション・部門の魅力:
* マーケットスケール:国内金融法人ファンド残高の規模感のマーケットで従事いただけます。
* 専門性向上:顧客ニーズのヒアリングからコンサルティング・商品組成・実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高めることが可能です。
* 銀行/信託一体営業:当グループとして銀信併営の体制をとっているため、私募投信のみならず、当社/信託商品の複数の商品群の中から組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟なご提案が可能です。
* 顧客基盤:上場企業から中小企業まで、当グループの幅広い顧客層への提案を経験できます。
* 配属部署は企業年金・公的年金をメインに取扱う信託年金営業部であり、ベテラン社員も多く各分野のプロ集団で形成されています。多面的に専門性を高めたい方にとっては、学びの環境は充実していると自負しております。

不動産営業部(不動産アセットマネジメント業務)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要設立した当社(当社の不動産営業部 不動産アセットマネジメント室の業務を移管)において、不動産アセットマネジメント(不動産私募ファンドまたは私募REITの組成・運用)を担当するチームにご就業いただきます。不動産ファンド・REITでの物件バリエーションおよび取得経験のある方のほか、不動産ファンド・REITの期中運用経験のある方、また、建物デューデリジェンスにおけるハード面のチェックや運用期間中の建物管理・修繕について専門知識を有する人材を求めています。不動産アセットマネジメント業務は、東京の拠点にて全国をカバーしており、少数精鋭にて預かり資産残高を大きく伸ばしています。

※担当できるアセット
レジ、オフィス、商業施設、ホテル、ヘルスケア施設のほか、物流施設や工場(およびその底地など、様々なアセットタイプがあります。レジ、店舗兼オフィスの開発案件の取り組みもあります。

●配属部署・組織構成
当社(当社からの出向扱い)

●当グループの特徴
【「リテールNo.1」を目指す金融グループ】
当グループ全体で多くのお客さまや地域社会にもっとも支持され、ともに未来へ歩み続けるソリューショングループを目指しています。

【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】
当社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用、信託受託から不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を行っています。

【重要度を増す不動産機能】
現行の中期経営計画においても、超高齢化の進展により高まる資産・事業承継に関するニーズに応えるための信託・不動産機能は、既存領域の差別化における重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1を目指す上で、当社の中でも経営資源が集中する分野です。業務開始した不動産アセットマネジメントビジネスについても、不動産の取得を通じてお客さまの課題解決や地域の活性化に資することを目的に、不動産アセットマネジメント会社を設立し、業容を拡大・発展させます。今後、これまで以上に多くのお客さまの不動産オフバランスやCRE戦略等のニーズにお応えすべく、私募REITの運用も開始します。

【『お客さま本位』の質の高いコンサルティングサービス】
不動産業界の他企業から転職されてきている方も多く、また年齢層も幅広い範囲に亘り、活気ある環境です。自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また当社は採用形態による垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。

不動産営業部(不動産ソリューション営業)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
当社及び当グループ銀行との取引あるお客さまの不動産に関わるCRE戦略提案・有効活用のコンサルティング営業や建設会社等のマッチング業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。例えば、財務体質改善の観点や、築古建物や低未利用地などの課題の解決など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、不動産売買仲介担当や、不動産流動化担当、建築サポートチームと連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。
提案事例の一例:
1. 大手企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案
2. 中堅中小企業に対する事業承継、相続対策に基づいた不動産戦略の提案
3. 築年経過した建物を所有するお客さまに対する建て替え、等価交換スキームなどの提案
4. 公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案

【ポジション・部門の魅力】
不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、有効活用から、不動産アセットマネジメント業務、信託受託、不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。
重要度を増す不動産機能: 中期経営計画においても、信託・不動産機能の拡充は重要項目の一つに位置付けられています。
当グループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、グループを目指しています。
競合企業から転職されてきている方も多く、またここ数年で社員も増えており、活気ある環境です。当社の不動産営業スタイルとして、支店からお客さまを紹介されるため、テレアポ等の新規のソーシングに時間を割くのではなく、お客さまの困りごとを起点として、自身が不動産のプロとしてお客さまに向き合うことに注力できる環境です。また当社はプロパー社員だから、中途社員だからという垣根はなく、フラットに評価される環境のため、社風においても、古い年功序列感はなく、社員同士で協調性を持ち、業務を遂行致します。

アセットマネジメント(私募ファンド)担当−キャリアチェンジ歓迎−/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
〇期中運用業務
・不動産のバリューアップ(賃料改善・物件改修等)
・決算・配当金分配
・建物開発事業の開発マネジメント
・投資家への運用レポート作成
・プロパティマネジメント(PM)、建物管理会社(BM)への指示・監督
・投資家・レンダー対応業務
・投資内容・資金計画の見直し

〇物件売却業務
・出口戦略の策定
・最終決済
・物件の価値評価
・ファンドの清算
・売却先との交渉

 ※当初は期中運用業務をメインにご担当いただき、その後、適性・希望により他の業務
部署へのローテーションを行います。
  受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャル等、 幅広い用途です。

電鉄系不動産ファンドでのアセットマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
運用管理(アセットマネジメント)、物件売却(ディスポジション)
私募ファンドにおける期中運用全般、投資家(レンダー)向けのIR・レポーティング、バリューアップ、売却実務等

アセットマネジメント(私募ファンド)担当−経験者優遇−/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
〇期中運用業務
・不動産のバリューアップ(賃料改善・物件改修等)
・決算・配当金分配
・建物開発事業の開発マネジメント
・投資家への運用レポート作成
・プロパティマネジメント(PM)、建物管理会社(BM)への指示・監督
・投資家・レンダー対応業務
・投資内容・資金計画の見直し

〇物件売却業務
・出口戦略の策定
・最終決済
・物件の価値評価
・ファンドの清算
・売却先との交渉

 ※当初は期中運用業務をメインにご担当いただき、その後、適性・希望により他の業務
部署へのローテーションを行います。
  受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャル等、 幅広い用途です。

アセットマネジメント/営業サポート担当(シニア)(私募ファンド)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜
ポジション
シニア
仕事内容
〇不動産アセットマネジメント(期中・社内業務全般)
・不動産アセットマネジメント業の期中運用業務における営業サポート・関連事務全般
・リーシング営業サポート、関連稟議の作成・修繕・原状回復工事対応、関連稟議の作成
・SPC及びローンの期中管理(銀行対応、納税・保険・指図等のSPC管理)
・その他営業サポート、関連稟議の作成、各種資料の作成補助 等

 ※受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャル等、
 幅広い用途です。

インベストメントストラテジー担当(私募ファンド)−経験者優遇−/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇不動産ファンドの投資業務及び新規投資家開拓業務
・投資物件のアクイジション(ソーシング、デューデリジェンス、クロージング)
・投資実行後のバリューアップの遂行と売却の判断
・新規投資家開拓(国内外の投資家とのリレーション構築)

ファンドオペレーション担当(私募ファンド)−経験者優遇−/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇不動産ファンドの運営業務
・ファンドモニタリング(キャッシュ・フロー管理、リスク分析等)
・運用報告書他、各種レポート作成と投資家へのレポーティング
・ファンドパフォーマンス分析
・市場動向分析
・投資家とのリレーション構築

電鉄系不動産ファンドでのアクイジション(責任者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー/部長
仕事内容
不動産ファンドの物件取得(アクイジション)、資金調達(ファイナンス)
私募ファンドにおける物件の取得、投資家への営業、スキームの構築、関係取引先との折衝等

独立系不動産ファンドでのAM及びアクイジション業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
アクイジション
●ソーシング、アンダーライティング、デューデリジェンス、クロージング

ファンド組成
●レンダーセットアップ、エクイティファイナンス,SPC組成

私募ファンドのアセットマネジメント業務
●期中管理
●保有不動産の計数管理、レポート作成
●信託銀行への指示書作成
●PM会社への指示

上場REIT運用会社でのキャピタルマーケット業務(IR/経営企画/増資ほか)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験スキル考慮にて決定(イメージ:800万円〜1500万円)
ポジション
シニアマネージャー又は副部長
仕事内容
同社は上場REITの運用会社になります。
財務(エクイティファイナンス)・IRを担う部署において、決算開示・投資家コミュニケーション・資金調達実務をリードできる即戦力人材を募集します。
以下の業務を中心に、投資法人の成長戦略を財務・IRの側面から推進いただきます

【具体的には】
1 IR業務(開示資料作成・投資家対応)
・決算説明資料の企画・作成
・アナリスト・機関投資家向けミーティングの準備及び参加
・プレスリリース、IR関連開示書類の作成
2 エクイティファイナンス(増資実務)
・業績予想モデルの検討
・ロードショーマテリアルの企画・作成
・有価証券届出書(目論見書)作成
・引受証券会社との調整・審査対応
・投資家向けロードショーでの説明(対面・オンライン)
3 経営企画/財務企画
・中期経営計画・財務戦略の立案サポート
・ESG・サステナビリティ関連施策の推進

資産運用 バックオフィス業務(投資顧問) プロフェッショナル/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
主任
仕事内容
業務概要: 入社直後は、約定処理、ファンド照合等のルーティン業務から当社でのバックオフィス業務に慣れていただき、その後、各種イレギュラー対応や、新規口座に係る社内外を連携する事務プロセス構築等を企画し、当社ビジネスの発展に貢献していただける方を募集します。グループリーダーの指示のもと、下記の業務に関する作業を実施していただきます。実際には、能力・経験に応じ、順次経験を積んでいただきます。
具体的な業務:
1. 伝統資産及びオルタナティブ投資の決済・計上業務及び業務効率化・システム化の企画
(A)伝統資産の証券約定の決済・計上業務(指図発信及びバックシステム(XNET)への約定のアップロード)
(B)オルタナティブ資産の信託銀行への約定申込み(プライベートエクイティファンド、ヘッジファンド、インフラファンド、不動産等の外国籍投信の約定申込等も含む)
(C)ファンドパフォーマンス計測
(D)信託銀行のデータとの残高及び取引の照合
(E)新規口座設定時や各種変更時の申込み
(F)議決権行使指図
2. 外国籍オフショアファンドの決済・計上業務及び、業務フロー構築
(A)売買に関するSWIFTの発信及び決済、フェイルアンマッチ対応
(B)カストディーとの残高及び取引の照合
(C)SSIメンテナンス対応
(D)新規ファンド設定時のワークフローの企画立案・交渉
(E)投資顧問料検証
3. 外部委託先との業務の事務企画・交渉・管理
(A)新規口座設定時のワークフロー及びシステムの企画立案及び交渉
(B)イレギュラー発生時の売買に関するSWIFT内容に関する各種問合せ&決済対応
(C)各種Fee等の連絡
ポジション・部門の魅力: 多様な経験ができ、チームワークが良く協力しあえる、風通しの良い職場です。

シニアアソシエイト〜プリンシパル(VCファンド向け:投資アドバイザリー部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜プリンシパル
仕事内容
PE/VCファンドに関する投資助言・運用業務が拡大しているため、メンバーを募集します。

・ 主にVCファンド(グロースファンド含む)を中心とするPEファンド(投資対象地域は日本含むグローバル)のスクリーニング、DD 及び投資実行に係るエグゼキューションを行う(パイプライン資料・マーケット情報の整理、投資委員会資料の作成、必要な分析の実施等)。
・ 主にVCファンド(グロースファンド含む)を中心とするPEファンドの運用者との面談等を通じて投資先ファンドのモニタリングを行い、報告資料を作成して社外の顧客や投資家、社内関係者等へレポーティングを行う。
・ 主にVCファンド(グロースファンド含む)を中心とするPEファンドの運用者やファンド投資家等とのネットワークを構築して投資情報を収集し、より精度の高い投資判断やモニタリングを行う。

【職責詳細】
・ 主にVCファンド(グロースファンド含む)を中心とするPEファンドのデューデリジェンス
・ 投資検討およびエグゼキューション(投資委員会に諮るための各種分析や投資実行手続きの遂行)
・ 主にVCファンド(グロースファンド含む)を中心とするPEファンドのモニタリング及び顧客等へのレポーティング
・ 主にVC市場を中心とするPE投資市場のトレンド把握、分析、ネットワーキング、業務関連スキルアップ
・ 個社への直接ベンチャー投資など、周辺領域を担う他部署との連携

不動産アクイジション(REIT/資産取得)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:運用を開始した”投資法人”の運用を行う不動産アセットマネジメント会社に出向するポジションです。銀行子会社であり、REITの資産保有機能を活用した、当グループ顧客の不動産のオフバランスニーズへのソリューション提供等を一つの軸として、中長期的なREITの成長、投資家への付加価値の提供を目指しています。
具体的な業務:
・不動産取得にかかる情報収集、各種提案、営業活動
・不動産取得にかかる物件評価、デューデリジェンス実務
・不動産取得にかかる相手方、各種関係者との交渉・調整、契約の作成・締結、等
ポジション・部門の魅力:
不動産投資法人の物件取得業務の経験を通じて、当該領域での専門性、業界ネットワークを高めることができます。

不動産アセットマネジメント(REIT/資産運用)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
子会社(不動産アセットマネジメント会社)に出向となるポジションです。

業務概要:
・賃貸不動産の運営・管理全般
・テナント管理、リーシング活動企画
・修繕及びCapex計画の立案
・賃貸不動産の収支計画の立案・管理
・REIT投資家への対応(物件関連事項) 等

ポジション・部門の魅力:
不動産投資法人の保有物件の運用管理業務の経験を通じて、当該領域での専門性、業界ネットワークを高めることができます。不動産仲介業、デベロッパー、不動産アセットマネジメントの実務経験がある方、大歓迎です。

私募リート運用担当【若手】/大手系不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜960万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
本私募リートに関する運用業務を主業とし、加えて、取得または売却のサポート業務
・運用業務として、保有資産の価値および収益向上、運用計画の策定と実行、リーシング計画の企画立案、
原状回復工事等の修繕管理、予実管理、PM会社や鑑定会社等のデューデリジェンス業者との連携、
キャッシュフローの管理、リニューアル工事の検討など
・取得サポート業務として、取得担当者が選定した取得候補物件の運用開始後のシナリオ作り、想定収支表の内容精査など
・売却サポート業務として、ポートフォリオの運用状況を踏まえた売却計画の策定、売却手続きの実施など

電鉄系不動産ファンドでのコンプライアンス/内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー〜
仕事内容
・内部監査計画の策定、内部監査の実施・報告
(現在、内部監査機能は経営管理部にありますが、今後、第二種金融商品取引業や投資運用業のライセンス取得を目指すにあたり独立した部門の設置が求められているため、専任の担当を採用したいため。監査の実施、その他関連業務については、デロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社の支援を受ける予定。)

・金融商品取引業に関するコンプライアンスに関する業務
現在のコンプライアンス・オフィサーの後任候補者として現在のCCOの業務補佐を行いながら、引継ぎを受ける。(その間の具体的な業務内容については応相談)

経理・財務担当/ブロックチェーン技術を活用した運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社(資産運用・証券)です。不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスの「自社サービス」を公開しました。今回募集するのは、経理・財務スタッフです。入社後は、経理補助業務や日常的な経理業務からスタートすることを想定。習熟度などに応じて、月次決算・年次決算の主担当、事業計画、資金調達業務等へと徐々に担当領域を広げていただきます。当社は大手証券会社のような完全な分業体制ではないため、実力や意欲次第で、経理・財務の幅広い業務に携わることが可能です。また、自社サービスと会計システムの連携も将来的に見据えており、社内に在籍するエンジニアと協力しながら、業務効率化やDX推進に関わる機会もあります。金融業界に限らず、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら業務を進めていただける環境です。
▼主な業務内容
- 経理補助業務(日常仕訳、支払処理、出納管理 等)
- 月次決算業務のサポート
- 各種資料作成
- 月次決算・年次決算業務
- 関東財務局等への対外報告書作成
- 税理士・監査法人対応
- 経理・財務業務の効率化、DX推進
- その他、経理・財務に関する業務全般

事業会社向けオーダーメイドAM受託営業(CREコンサル営業経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
私たちは一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。
クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。

【Job Porpose】
クライアント企業とは、一般事業法人が多く、クライアントに対し、経営課題は不動産とは異なる分野になることが多い。経営課題を会社目線から読み取り、不動産の側面からの解決方法を提示していくためには、企業目線で見れるスキルが必要

【Expected Outputs】
クライアント企業の抱える経営課題を企業業績や面談などから推測し、不動産側面からサポートする方法をチームで検討して、提案できる。
また、クライアント企業と不動産事業のシナジーを作り、価値を創出できる。

【Key Responsibilities】
・対クライアントの初期提案に関する責任者
・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解、経営課題に関する分析、整理
・経営課題の不動産側面からの解決方法の検討、提案、実行(社内外の協力者と一緒に)です。

独立系不動産ファンド会社における事業会社向けオーダーメイドAM受託営業ミドルバック

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
私たちは一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。
クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。

【Job Porpose】
クライアント企業とは、一般事業法人が多く、クライアントの抱える不動産課題は多岐にわたることが多い。そのため、多岐にわたる不動産ソリューションに対処できる不動産知識・経験を持ち、クライアントに対し、初期営業でコミュニケーションを取りながら、信頼を勝ち取れる役割の方が必要。

【Expected Outputs】
新規クライアント企業の抱える不動産課題からサポートする方法を率先して、提案し、新規クライアント企業と信頼関係を構築する。
また、クライアント企業と不動産事業のシナジーを作り、価値を創出できる。

【Key Responsibilities】
・対新規クライアントに対する業務担当者
・不動産に関する分析、整理
・不動産課題の解決方法の検討、提案、実行(場合により、社内外の協力者と一緒に)
・クライアント企業経営状況把握・事業内容理解

【Growth Opportunity】
優良なクライアント企業の経営層と直接会話するケースが多くなるため、不動産以外のビジネスの知見・ネットワークが広がる
ファンドとは異なる長期的な目線での不動産運営や利用方法を感じられる。
クライアント企業に応じて、不動産のタイプも多岐にわたるため、知識を広げることができる。

事業会社向けAM受託営業サポート及びAM業務/独立系不動産ファンド会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate~
仕事内容
当社は一般事業法人や資産管理会社の不動産戦略立案・実行のパートナーとして経営課題を不動産ソリューションを通じて解決に導きます。クライアントの事業を理解して、ともにシナジーを創出することを目指しています。

【Job Porpose】
クライアント企業は一般事業法人が多く、抱える不動産課題は多岐にわたることが多いです。そのため、多岐にわたる不動産ソリューションに対処できる不動産知識・経験を持ち、クライアントに対し、初期営業でコミュニケーションを取りながら、信頼を勝ち取れる役割の方が必要とされています。

【Expected Outputs】
新規クライアント企業の抱える不動産課題からサポートする方法を率先して提案し、新規クライアント企業と信頼関係を構築します。また、クライアント企業と不動産事業のシナジーを作り、価値を創出します。

【Key Responsibilities】
1. 対新規クライアントに対する業務責任者
2. 不動産に関する分析、整理
3. 不動産課題の解決方法の検討、提案、実行(場合により、社内外の協力者と一緒に)
4. クライアント企業経営状況把握・事業内容理解

【Growth Opportunity】
優良なクライアント企業の経営層と直接会話するケースが多くなるため、不動産以外のビジネスの知見・ネットワークが広がります。ファンドとは異なる長期的な目線での不動産運営や利用方法を感じられます。クライアント企業に応じて、不動産のタイプも多岐にわたるため、知識を広げることができます。

【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境

アクイジション/不動産AM会社のHD会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜950万円
ポジション
メンバー
仕事内容
私募リート、私募ファンドに関わる新規案件のソーシング、アンダーライティング、クロージング及び付帯業務等
(変更の範囲)会社の定める業務

本社車両管理/ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
整備工場や社内各部署と連携や調整をし、トラック・トレーラー等の車両管理等を行っていただきます。
※営業所:主にお客様から返却された車両を速やかにメンテナンスし、次のお客様にお貸し出しするための拠点
【具体的には】
1. 整備工場への整備発注・入出庫調整、社内各部署との連携・調整
2. 車両の入出庫スケジュール管理
3. 返却車両の整備に関する調査・進捗管理

重要な役割を担い、社会インフラを支える責任とやりがいを実感できます。
※勤務地は東京本社になります。
※毎週土日しっかり休める週休2日制です。
【中途入社者の教育体制について】
入社研修後は本社研修に加えて先輩がOJT方式でしっかりと指導するので、わからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。
【ポジションの魅力】
●高度な調整・交渉力: 社内外との調整により高度な調整・交渉力が養われます。
●コストマネジメント能力: 整備工場からの修理費の見積もりを精査し、無駄なコストを見極めるため、経営的視点での数字感覚が身につきます。
●期日・進捗管理能力: リース開始日や車検のタイミング等を管理し調整する力が身に付きます。
【部門の魅力】
当社は、独自開発した自社サービスにより、運送会社に「借りる経営」を推進しています。車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売・運用までワンストップで行っています。自社サービスは、大型トラック等を投資対象とし、当社がアセットマネジメントを行い、運送会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。運送会社についても、当社が車両をリースバックすることでキャッシュフローや財務内容を抜本的に改善できます。画期的で高付加価値・社会貢献性の高いビジネスモデルにより、全国の提携金融機関からも高い支持を受け、紹介による急成長を実現しております。市場のニーズは高まっているため、大きな伸びしろもあります。社会貢献性と急成長を両立し、アジア太平洋地域の急成長企業ランキングにランクインしています。

アクイジション(アソシエイト〜ヴァイスプレジデント)/独立系の少数精鋭不動産ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円 〜1500万円
ポジション
アソシエイト〜ヴァイスプレジデント
仕事内容
投資対象不動産物件の発掘、アンダーライティング、投資家対応、デューデリジェンス、ク
ロージングなど、不動産の取得・運用に関する業務に広くかかわって頂きます。
−不動産投資に関わるアクイジション業務
−アンダーライティング、インベストメント・メモランダム
−資金調達(デッド・ファイナンス・アレンジメント)
−投資家対応
−物件クロージングの実務
−出口戦略の立案と実行ート
※アセットタイプ:商業施設・オフィスなど

土木設計 リーダー候補/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1100万円
ポジション
土木設計 リーダー候補
仕事内容
当グループは、自然エネルギー100%の世界を目指しています。太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の開発からEPC、O&M、アセットマネジメント、PPA、エネルギーマネジメントシステムの開発まで、全てのサービスを手掛けています。国内だけでなく、アジア・南米域を中心に世界各国でプロジェクトが進行しており、経済産業省の「J-Startup」にも選出されました。
本ポジションでは、当グループのエンジニアリング部門(当社)にて、急拡大する「系統用蓄電池」や「太陽光発電所」のプロジェクトを、土木技術の責任者として牽引していただきます。配属となるエンジニアリング部土木グループ(チームメンバー)のリーダーとして、メンバーのマネジメントを行いながら、プロジェクト全体の品質と工程をコントロールします。
単に図面を引くだけでなく、事業開発の初期段階から関与し、営業部門への技術サポートや他部署との調整を行うなど、ビジネス視点を持ったエンジニアとしての活躍を期待しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 系統用蓄電池および太陽光発電所のEPCに伴う土木実施設計(造成、排水、構内道路等)の統括
2. 仕様書作成、見積もりの査定、積算業務および施工監理の指導
3. 開発段階における土木基本計画の策定および許認可取得に向けた行政協議
4. 設計業務の工程管理およびプロジェクト全体の進捗コントロール
5. エンジニアチームのマネジメントおよび育成
6. 営業部署や開発チームに対する技術的アドバイスおよび提案活動
業務の魅力:
* 設計だけでなく、用地取得やファイナンス、O&M(運営・保守)まで関わるため、プロジェクトの全体像を俯瞰する「事業者視点」が身につきます。
* 国のエネルギー政策でも重要視される「系統用蓄電池」など、再エネ分野の最前線で市場価値の高いキャリアを築けます。
* フレックスタイム制度やリモートワーク(週1 2回出社)を活用し、自律的な働き方が可能です。
* 自分の仕事が直接的に社会課題の解決や持続可能な未来の構築に繋がっている実感を得られます。
* 年齢や社歴に関わらず、意欲と実力があれば大きな裁量を持ってチームをリードできる、フラットで挑戦的な企業文化があります。

不動産開発業務(個別アセット〜大規模まちづくりまで)/勤務地・応相談

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
同社は、大手電力会社グループの総合不動産デベロッパーです。
本ポジションでは、開発部にて不動産開発業務を担当いただきます。
以下の実績があり、適性とご志向に応じて担当いただくアセットを決定致します。
※希望者はジョブローテも可

●実績アセット
・マンション/商業/ホテル/物流施設他
・大規模まちづくり(複合施設他/10年弱に及ぶ大規模開発)
・その他(海外不動産開発/タワーマンション等プレミアムアセット)

【具体的には】
・市場調査
・事業計画/用地取得
・設計・ゼネコンとの折衝(※)
・行政の許認可取得
・完成後のテナント誘致/販売・管理など(※)
(※)を含めた複数の業務は、関係部署と連携した取り組みになります。

セールスディレクター / Supply Director/美術品投資、売買仲介企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1500万円
ポジション
セールスディレクター / Supply Director
仕事内容
当社は、富裕層向けの仲介事業を展開しています。

Supply(仕入れセールス)のディレクターとして、DD手法、数理モデル構築力、リスク管理をアート市場に応用し、データドリブンな調達戦略を牽引いただきます。

具体的な業務内容
1. データドリブン調達戦略の立案と実行 (40%)
- HQS作品(500万円以上)の調達戦略設計:市場データ分析、価格予測モデルの構築
- アート版DDフレームワークの確立:真贋判定、来歴調査、市場評価、法的リスク評価の標準化
- DCV法を応用した価格評価モデル開発:作品の将来キャッシュフロー予測、割引率設定、適正価格算出
- 数理モデルによるポートフォリオ最適化:作品ジャンル・価格帯・時代の分散投資戦略
- 市場リスク指標の設計:VaR (Value at Risk)、流動性リスク、カウンターパーティリスクの定量化
- オークションデータの統計分析:落札価格予測、市場トレンド分析、異常値検知
- 国際的なアートフェア (Art Basel、Frieze等)での調達活動

2. 組織構築とマネジメント(30%)
- メンバーの採用と育成(体制を強化)
- 金融手法とアート専門知識の融合教育プログラム設計
- 調達チームのKPI設計と進捗管理:ROI、回転率、調達コスト率等の指標管理
- Research部門との連携体制構築:DD結果の統合、評価精度の継続的改善
- データアナリストチームとの協働:機械学習モデルの精度向上、予測アルゴリズムの改善

3. 高額案件のストラクチャリング(30%)
- 富裕層コレクターへのデータドリブンな提案:市場データに基づく価格根拠の提示
- 1億円以上の作品案件の財務分析とリスク評価
- 複雑な取引ストラクチャーの設計:分割払い、担保設定、デリバティブ活用等
- 国際取引におけるクロスボーダーリスク管理:為替リスク、税務リスク、法規制対応

仕事の魅力
- アート市場に、データドリブンな評価基準と透明性の高い取引インフラを構築できる
- データと数字で語る世界と、文化的価値を持つアートの世界を橋渡しする唯一無二のキャリア
- アート市場のデータ化・透明化を牽引し、次世代マーケットの第一人者として影響力を確立
- アートファンド、データプロダクト、国際展開等、革新的なビジネスモデル開発に関与し、新規事業創出の機会があります
- 世界中のコレクター・ギャラリー・オークションハウスとの直接取引を通じた国際的な人脈構築
- アート史、市場動向、評価手法という新しい知識領域を習得しながら、専門性をさらに深化
- アート市場の民主化と透明化を通じて、文化資産の適正な価値評価と流通に貢献

選考フロー
1. 書類選考
2. カジュアル面談(希望者のみ)
3. 一次面接
4. 資質検査・二次面接
5. 最終面談
6. 内定
応募から内定までは約2 3週間。スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。

AM期中管理/大手不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
運用を受託する案件・プロジェクトの期中担当として、各種物件の資産運営戦略の策定・実行、PM管理(リーシングの強化・管理仕様の最適化)、 運用資産ハード管理(修繕計画立案・バリューアップ)、運用資産のキャッシュマネジメント、投資家や金融機関との交渉、運用状況報告など多様な業務を担当します。
<具体的には>
ファンド・SPC、物件の受託業務全般
投資家やレンダーの窓口としての折衝・報告業務
期中の外部委託業者への指図や承諾業務
期中ビジネスプランの策定および実行
出口戦略の策定および実行

AMアクイジション/大手不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アクイジションチームのミドル〜ジュニア担当者の立場で、投資案件のクロージング、アンダーライティング、ソーシング、ビジネスプランの策定、投資家への提案、将来的にはファンドの企画・組成等のメイン・サブを担うこと。
アクイジションチームの一員として、不動産投資機会を自らソーシング・組成またはそのサポートを担い、国内外投資家のために裁量をもって投資・運用するビジネスを拡大・成長させるために能動的、主体的に動かれることを期待しております。
部の上席や同僚メンバーからのサポート・指導を得て、着実に経験と知識を獲得して成長すること、また将来はリーダーシップをとってチームのマネジメントにもかかわることで、不動産投資運用ビジネスでのキャリアを更に積み上げることが期待できます。

経理部(チーフ職)/東証プライム上場の総合不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフ職
仕事内容
近年、当社は積極的なM&A・海外への新規投資・大規模な不動産開発などダイナミックに事業を展開しており、計数人財による経理組織の強化の重要性が増していることから、会社とともに成長できる方を募集しております。

【具体的な業務内容・役割】
・連結/個別決算・固定資産管理等の会計業務
・法人税・消費税等の申告書作成の税務業務
・有価証券報告書や計算書類作成等の開示業務
・グループ会社に係る上記業務
・かいぜん活動(業務効率化の取り組み)
チーフ職として管理職をサポートするチームの取りまとめ役となるなど、
若手をはじめとした下位職位も巻き込みながら業務を遂行していただきます。

【キャリアイメージ】
チーフ職として入社いただき、日常業務の深い理解と遂行能力を確立していただきます。
その後は連結決算、税務、開示等の高度な専門分野を担当いただくことによりスペシャリストとして活躍することを期待しています。また、将来的にはこれらの専門知識を活かし、
税務戦略やM&A対応などに係る経営の意思決定のサポートや会社全体のガバナンス強化を担う経理部門のリーダーとして、事業部門と協調して当社の安定した成長を支える中核メンバーになっていただくことを期待しています。

経理部(サブマネージャー職)/東証プライム上場の総合不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サブマネージャー職
仕事内容
会計・税務・開示の幅広い経理業務/グループ会社経理業務も受託/課題解決の推進役
近年、当社は積極的なM&A・海外への新規投資・大規模な不動産開発などダイナミックに事業を展開しており、計数人財による経理組織の強化の重要性が増していることから、会社とともに成長できる方を募集しております。

【具体的な業務内容・役割】
・連結/個別決算・固定資産管理等の会計業務
・法人税・消費税等の申告書作成の税務業務
・有価証券報告書や計算書類作成等の開示業務
・グループ会社に係る上記業務
・かいぜん活動(業務効率化の取り組み)
サブマネージャー職として経理業務全般を高水準で遂行していただくとともに、チームの目標達成のために解決すべき課題の対応施策の推進役を担っていただきます。

【キャリアイメージ】
サブマネージャー職として入社いただき、日常業務の理解を深めるとともに高い実行能力に基づき算定や審査を担当していただきます。その後は連結決算、税務、開示等の高度な専門分野を担当いただくことによりスペシャリストとして活躍することを期待しています。また、将来的にはこれらの専門知識を活かし、税務戦略やM&A対応などに係る経営の意思決定のサポートや会社全体のガバナンス強化を担う経理部門のリーダーとして、事業部門と協調して当社の安定した成長を支える中核メンバーになっていただくことを期待しています。

【関西】ストラクチャードファイナンス推進スペシャリスト/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【当社について】
当社は、関西最大規模の地方銀行です。当社は、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける企業を目指しています。当社の関西のネットワークだけではなく、当グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。

【業務内容について】
事業承継・財務改善などのお客さま(法人)の抱える課題や、脱炭素化社会の実現に向けた社会インフラの整備などの地域社会の抱える課題、あるいはその解決手法は高度化かつ複雑化しています。当社では、このような状況に鑑み、高度なファイナンススキームを活用したお客さま・地域社会への質の高いソリューション提供を目的に、ストラクチャードファイナンスに関する部署を新設しました。これまでの経験に基づく様々なバックグラウンドを持つ方にご入社いただくことで、メンバー間でのシナジーを発揮し、更なるチャレンジに取り組んでいきたいと考えています。高度なファイナンスを活用したお客さま・地域社会の課題解決に貢献したいという前向きな気持ちと、新しい知識やスキルを主体的かつ積極的に習得し、自己成長に取り組める方を募集しています。これまでの職業人生を通じて培った知識や経験を活かして、共に専門性の高いファイナンスに取り組んでみませんか?!

(具体的な業務内容)
1. M&Aファイナンス、不動産ファイナンス、プロジェクトファイナンスなどのストラクチャードファイナンス案件の推進(提案・実行)
2. 顧客ニーズに応じた最適なファイナンススキームの設計・構築
3. 関連する法務・税務・会計の検討およびリスク分析
4. 金融機関や投資家との連携・交渉
5. 社内外の関係者との調整およびプロジェクト管理
6. 社内におけるストラクチャードファイナンスに関する啓蒙活動

【職場環境|社内風土】
・社内の風通しがよく、フランクなコミュニケーションを取ることができます。
・会話量や笑顔が多い職場なので、すぐに馴染んで頂ける雰囲気です。
・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。
・様々な制度を設け、柔軟な働き方を実現しています。
・何より挑戦を応援する風土であり、新たな取り組みに前向きです。

【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。

GRC領域における内部監査×サイバーセキュリティ アドバイザリー/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●プロジェクトのイメージ
1.内部監査におけるサイバー・情報セキュリティ監査の高度化支援
内部監査部門が実施するサイバー・情報セキュリティ領域の監査計画策定、監査手続の設計・実行、報告の高度化に向けたアドバイザリー

2.サイバー・情報セキュリティに係るGRC態勢のアセスメント・改善支援
サイバー・情報セキュリティ、プライバシー等のガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、BCP/BCMの諸活動を対象としたアセスメント・点検
上記に基づく改善・高度化に向けた方針・戦略・計画の策定支援

3.GRCの仕組み・体制の整備・高度化の実行支援
ITやサイバー・情報セキュリティ、プライバシー等に関するガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの方法論・仕組み・体制の整備支援
各種ポリシー、規程・マニュアルの整備・見直しの支援

4.リスクマネジメント・コンプライアンス・内部監査部門による検証の支援
企業等のリスクマネジメント、コンプライアンス、内部監査に関する部門が実施するサイバー・情報セキュリティ、プライバシー等の領域を対象とした検証等の支援

このような企業ニーズに応えるため、サイバー・情報セキュリティ、内部監査をはじめとするGRC、IT、金融コンサルティングといった領域のいずれかでの経験をお持ちの方を募集しています。現時点で全ての領域に精通している必要はありません。ご自身の強みを起点に、「内部監査×サイバーセキュリティ」という新たな専門領域を切り拓いていく意欲のある方を歓迎します。

大手不動産サービス会社グループのファンドにおける、期中管理(ミドルバック)業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
期中ミドルバック業務全般を担当していただきます。
対象物件は、オフィス、ホテル、住宅等、多岐にわたります。
・PM対応、PMレポート精査
・事業計画(リーシング戦略含む)の立案・実績管理
・信託指図含む運用に係る事務全般
・決算等開示関連業務
・会計、税務対応
・AMレポート作成等

Relationship Manager/外資系アセットマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AD〜Director
仕事内容
Our company is currently seeking a Relationship Manager to support our multi-boutique growth strategy in the Japan market for both institutional and retail channels. This role is based in Tokyo.

Reporting to the Country Sales Head of Japan, the role will be responsible for marketing and selling our company’s broad array of strategies across the full range of our investment boutiques as well as client services to current and potential clients in Japan.

The role requires sales and relationship management skills as well as in-depth investment and client services knowledge including operation/reporting, alongside existing relationships and partnership experience. The successful applicant will be an building strong relationships externally and internally as part of a tight-knit team.

●Main Responsibilities:
Implement and support our company’s sales strategy and business plan in Japan.
Support our company’s Tokyo team to drive sales of our company’s equity, fixed income, multi-asset, and infrastructure products to institutional clients and intermediaries.
Maintain and nurture existing client relationships, working with client services professionals to ensure best in class client experiences.
Identify and coordinate events and sponsorship opportunities to elevate our company’s brand in Japan.
Work closely with the broader Asia Pacific team to advance the regional business plan as well as coordinate with global CRM/Operations teams to smoothly execute the plan.
Coordinate with Client Portfolio Managers, and Investment team members to fully develop all opportunities in the region and help implement best practices at the firm.
Provide constructive feedback on strategies, market / industry trends and best practices to management, sales and investment management teams.
Engage internally across the organization to partner with the product, marketing and investment resources of the firm to address the needs of our clients.
Build positive relationships across the broader global sales organization, investment communications, operations, legal, compliance and other internal teams critical to the end-to-end client lifecycle.

データセンター不動産仲介アドバイザー/外資系総合不動産サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
取扱物件:データセンター用不動産
主要カウンターパート:国内外のデータセンター事業者、不動産投資家、金融機関、社内他部署、等

<具体業務>
・顧客の要望に応じた物件情報・投資情報の収集、分析・調査、企画立案・提案。
・売買仲介業務およびエクイティ投資契約のアレンジメント業務。
・データセンター不動産マーケットの情報入手・分析。
・投資紹介案件の財務モデルの作成・分析、投資リターンの検証、および紹介資料作成。
・物件・投資案件の選定及び紹介、現地案内等。
・不動産売買契約、重要事項説明、エクイティ投資契約、その他の契約書の作成。
・引渡し業務全般。
・条件交渉等、上記に付随関連する業務。
・キャピタルマーケット事業部長およびデータセンタービジネス推進室長、並びにキャピタルマーケット事業部内および他部門の関係者と協力し、当社のデータセンタービジネスを強化・推進すること。
・データセンター用不動産取引におけるリスク評価、デューデリジェンス。
・投資家やデータセンター事業者、および電力・通信会社やゼネコン等の業界関連企業・団体との関係強化。
・市場動向や関連取引などの情報収集や競合他社分析を通じ、当社のデータセンタービジネスの競争力を強化すること。
・データセンター推進室主催の各種イベントの企画・調整・準備のサポート。

海外投資家向け不動産私募ファンド組成・運用担当/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
ディールマネージャー
仕事内容
当グループの海外拠点と連携し、以下の業務に従事頂きます(勤務地は東京)。
●海外投資家を対象とした私募ファンド組成・運用業務
海外投資家のニーズに合わせ、最適なアセット、ストラクチャー(国際税務及び資金調達戦略(デット・エクイティ)等を含む)を構築し、私募ファンド戦略の立案から執行までを担当頂きます。
●新規事業・商品開発
海外投資家に対して新たな戦略(ファンド企画、共同事業企画)の立案・執行に関する業務を担当頂きます。
●個別プロジェクトの推進
海外投資家とのホテル、レジデンスの開発・運用等のプロジェクトをディールマネージャーとして、社外の関係者(地権者、デザイナー、設計会社、施工会社、オペレーター、PM、レンダー、投資家、弁護士、会計士・税理士、その他の専門家等)及び社内の関係者(アクイジション部門、コンストラクションマネジメント部門、アセットマネジメント部門及びミドル・バックオフィス等)を取り纏めプロジェクトをドライブ頂きます。

当社の魅力:
●ソーシング クロージングまで一貫して行うことが可能
●年間投資金額として多額の取得を予定しており、ダイナミックなファンド組成が可能
●自社サービスも広がり、豊富な種類を用いたハイスピードかつオリジネーションのある組成が可能
●アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等、制限はなく、幅広いアセットが可能

【統括候補】ホテルのアセットマネジメント業務、ホテル投資業務全般/商社系不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験に基づき設定
ポジション
統括候補(シニアマネージャー)
仕事内容
担当業務:
・ホテル投資案件にかかる期中運用業務および、ホテルAM担当者のサポート
・投資家・レンダーへの期中運用レポーティング(ホテルオペレーションモニタリング状況)
・ホテル投資時バリューエーションサポート業務
・代替オペレーターの選定等ホテルに関連する業務全般

【熊本】太陽発電所主任技術者/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
太陽光発電所の運用・保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行をお任せします.

〇発電所概要
所在地:熊本エリア

〇主な業務内容
・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。
・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務
・除草・清掃業務の管理
・パートの出退勤・シフト管理
・施主や本社との打ち合わせ
・社用車管理
・報告書の作成
・現場の安全管理
・機材管理
・作業スケジュール案の作成
上記の作業をチームで行っていただきます。

業務の魅力:
・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
・一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、当グループの魅力のひとつかもしれません。
・事業内容や一緒に働く仲間が良く分かります。ぜひご視聴ください。

当グループについて:
当グループは、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。
当グループは、日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発など、すべてのサービスを手掛けています。また、海外でも太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。
当社は、世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。

私達が大切にしていること:
私達は、自律分散型の社会を目指しています。そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、リモート可(業務内容による)で、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。当社の行動指針を実践するために、自然豊かな場所で業務を行っている社員もおります。
また、グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。実際に当グループでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。組織風土も、カジュアルでとてもフラットです。共感いただける方には、納得感を持ちながら働ける環境が整っていると思います。

法人営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
・証券業における営業活動 (金融法人・事業法人など)
・当社商品の需要調査、販売
・機関投資家への顧客サービス

コンプライアンスオフィサー候補/美術品投資、売買仲介企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
コンプライアンスオフィサー(候補)
仕事内容
## ミッションと業務内容
PO準備および上場後を見据え、当社のコンプライアンス・内部統制機能をゼロから設計・構築し、組織全体のガバナンス水準を引き上げていただきます。
経営陣・監査役・外部専門家(監査法人、社労士、弁護士)と連携し、スタートアップのスピード感を維持しながら上場企業レベルの統制環境を実現することがミッションです。

具体的な業務内容
### 内部統制・J-SOX対応
- J-SOX対応の全社ロードマップ策定・推進(業務プロセス統制、IT統制、全社統制)
- 内部統制フレームワークの設計・文書化(業務記述書・フローチャート・RCMの整備)
- 主幹事証券・監査法人との内部統制に関する協議・対応窓口

### コンプライアンス体制の構築・運用
- 全社コンプライアンスポリシーの策定・浸透・教育プログラムの設計
- AML(アンチ・マネーロンダリング)チェック体制の強化 高額アート取引に対応した本人確認・取引モニタリングの仕組み構築
- 関連当事者取引の管理フロー運用・監視(自社サービス承認フローの実効性担保)
- インサイダー取引防止規程・情報管理規程の整備

### リスクマネジメント
- 全社リスクアセスメントの実施・リスクマップの策定
- コンプライアンス違反・不正行為の早期発見体制(内部通報制度の設計・運用)
- 海外取引に関する法令遵守(アート輸出入規制、外為法、国際制裁対応)

### IPO準備対応
- 上場審査における法務・コンプライアンス領域の対応(主幹事証券・証券取引所審査への説明資料作成)
- 取締役会・監査役会の実効性向上支援(議案整備、ガバナンス体制の助言)
- ストックオプション管理の法的適正性確認(税制適格要件の遵守、法定調書対応)

### 規程・契約の整備
- 就業規則・社内規程の改定管理(社名変更対応、制度改定の反映)
- 仲介モデル移行に伴う契約書テンプレートの法務レビュー支援
- JP/EN契約書の整合性チェック体制の構築

## ポジションの魅力
### IPO前参画 × コンプライアンスの「第一人者」
- ゼロからコンプライアンス体制を構築する裁量 既存の仕組みを運用するだけでなく、IPOに向けた統制基盤をあなた自身が設計・構築する
- 経営陣との距離が近い CEO・CFO・監査役と直接協議しながら、企業のガバナンスを形づくるポジション
- IPO時のストックオプションによる大きなアップサイド IPOを目指す成長企業

### アート×金融という唯一無二の領域
- 高額アート取引のAML・コンプライアンスは国内でも未開拓の専門領域 規制環境の変化をリードする第一人者になれる
- GMVが大幅に成長という圧倒的な成長スピードの中で、攻めと守りの両面を担う
- アートファンド、アート担保ローンなど金融商品に関するコンプライアンスという希少なキャリアを構築

### 成長フェーズならではの経験
- Phase 1(基盤構築)→ Phase 2(加速)→ Phase 3(IPO Ready)の各ステージを横断的に経験
- 監査法人・主幹事証券・外部弁護士との協働を通じた高度な専門性の獲得
- 監査等委員会設置会社への移行検討など、ガバナンスの高度化プロジェクトをリード

# 選考フロー
1. 書類選考
2. カジュアル面談(希望者のみ)
3. 面接(2回)
4. 最終面談
5. 内定
応募から内定までは約数週間。
スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。

投資企画部マネジャー(実行責任者)/総合デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1400万円
ポジション
投資企画部マネジャー(実行責任者)
仕事内容
当社の投資企画部のマネジャーとして、下記業務に従事していただきます。将来的には業務上関係性の高い、資産開発部や関連会社等でも業務に就いていただく可能性がございます。
1. 収益物件の情報収集、取得業務
2. 開発案件の情報収集、取得業務
3. 物件売却業務および売却先開拓等リレーション業務
4. その他開発事業推進にかかる業務

【ポジションの魅力・部門の魅力】
・当部は、当初REIT設立を目的に発足し、関連投資法人は上場を果たし、現在は、REITへのパイプライン発掘を中心に、ファンドスキームでの収益物件取得など、幅広い視点での投資・開発案件に取組んでおります。
・総合デベロッパーとして、アセットタイプは多種多様な取り組みが可能です。単独アセットタイプに拘泥せず、多様な経験値を高めつつ総合的なスキルアップを目指される方に適したセクションと言えます。
・STO「セキュリティ・トークン」による新しいビジネスモデルなど、これまでの経験を活かし、新たなビジネスモデルを構築したい意欲的な方には十分活躍の場が用意されています。

【選考フロー】
書類選考→適性検査→ 1次面接(部長含む管理職による面接)→ 2次面接(役員面接)→ 内定
※一部変更になる場合があります。

金融機関系アセットマネジメント会社でのサステナビリティ推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
512万円〜1,321万円(職員資格により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
全社的なサステナブル経営およびESG投資に関する企画・推進業務を担当していただきます。

●業務内容
・サステナブル経営、責任投資、スチュワードシップ活動に関する全体方針および目標の策定
・PRI(国連責任投資原則)やNZAMI(ネットゼロコミットメント)などのグローバルイニシアチブへの対応
・ESG投資商品に関する調査(規制・制度、市場、投資アイデア)、企画、推進
・ホームページおよびディスクロージャーにおけるコンテンツの企画・立案(TCFD開示を含む)
・サステナビリティ全般に関する外部動向調査および社内外への情報提供(啓発活動を含む)

●業務内容の変更の範囲
・運用部 責任投資推進室の兼務になる可能性もあります。
・上記業務内容は、入社時の業務内容です。入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。

●採用背景
資金流入およびファンド数の拡大に対応するための体制強化を目的とした増員募集です。将来的に中核人材として活躍いただけるプロパー社員の採用を目指しています。

【東京/福岡/宮城】再エネアセットマネージャー/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー発電所の事業価値を最大化するプロジェクト経営業務内容

● 事業の舵取り役として
当社は、発電所の建設期間中の支援から稼働期間の運用、そして出口戦略に至るまで、資産のライフサイクルを一貫してサポートしています。必要に応じてファイナンス組成や資産取得支援も行うなど、そのサービス領域は多岐にわたります。

最大の特徴は、自社グループのアセットに加え、外部投資家からの受託案件(AM受託)も全体の50%以上を占めていることです。国内外の機関投資家や金融機関といった、多様なバックグラウンドを持つパートナーから「運用のプロ」として選ばれており、高い透明性と専門性が求められる環境で事業を推進できます。

具体的な業務としては、事業計画の策定・更新、収益性や目標達成度の分析、キャッシュフロー管理などを行い、事業が健全かつ最大効率で進むよう全体をリードしていただきます。

● 事業関係者とのハブ役として
事業の重要なパートナーである投資家や金融機関、電力の購入者に対して、定期的な事業報告や説明を行います 。小規模案件から数十MWクラスのメガソーラーまで多種多様な規模のプロジェクトが存在し 、信頼関係を築きながらプロジェクトを円滑に進めるための重要な窓口となります。

● 事業価値を守り、高めるために(技術担当との連携)
融資やプロジェクトに関する契約条件が守られているかを管理します 。業務遂行にあたっては、案件ごとにコマーシャルAMとテクニカルAM(技術担当)がチームを組み、連携して対応する体制が整っています 。専門的な技術判断は技術担当がバックアップするため、スピーディーかつ確実にキャッチアップできる環境です 。また、将来的にリファイナンスや資産売却といった戦略立案にも携わります 。

事業運営: 発電所を運営する事業会社(SPC)の経営管理全般(契約管理、法務、財務など)
資金管理: プロジェクトのキャッシュフロー(資金繰り)の管理
収益管理: 事業の収益性や各種目標(KPI)の分析・管理
事業計画: 事業計画の作成や、状況に応じた見直し
報告業務: 投資家や金融機関に向けた事業状況の報告・説明
契約管理: 金融機関との融資契約や、プロジェクト関連契約が守られているかの管理
戦略立案: 資産売却や資金調達(リファイナンス)の計画立案・支援

対象となる発電所: 太陽光(FIT/FIP/PPA)、小水力、風力、系統用蓄電池など

●業務の魅力
1.【業務面】
多種多様な規模・種別: 数十kWの小規模案件から数十MWのメガソーラーまで、また太陽光だけでなく風力、小水力、蓄電池など、幅広い規模と種類の資産を扱う事が可能です。
市場価値の向上: 多様な契約スキームや投資家対応を経験できるため、汎用性の高いスキルを身に着けることができます。

2.【働く環境・体制】への追加事項(キャッチアップのしやすさ)
入社後の安心感と効率的な連携体制を強調します。

技術担当とのペア制: 各案件には専任の技術担当(エンジニア)が配置されており、AMが一人で技術的判断を抱え込む必要がありません。

役割分担の明確化: 「事業・財務管理はAM」「設備・技術面は技術担当」と役割が分かれているため、自分の専門領域に集中できます。
スムーズなキャッチアップ: 案件ごとに技術担当と密に連携して進めるスタイルなので、未経験の設備種別でも実務を通して効率的に知識を習得可能です。

3.エネルギーのプロになるための、最高の環境
私たちの強みは、開発から運用まで、発電事業の全てをグループ内で手掛けていること。各分野の専門家と日常的に連携するため、あなたは自然と事業の全体像を学び、自身の知見と経験の幅を大きく広げることができます。

リスク管理担当/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1400万円程度
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
社内の関連部署と連携・調整しながら、投資運用業者としての適切なリスク管理体制の構築と、その遂行に関する実務担当者/管理者の役割を担っていただきます。
・顧客及び社内ガイドライン遵守状況のチェック、
・リスクアセスメントの実施、情報セキュリティ体制の整備、新商品の審査、流動性リスク/信用リスクのチェック、
・BCP 対応、ホールディングス(親会社)との調整、
・その他、全社的な定例報告資料の作成業務、等。
※小人数組織であるため、一部コンプライアンス業務のサポートもご対応いただく機会があります。

海外拠点経営管理業務、保険リンク証券ビジネスの企画・開発/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・海外関連事業に関する戦略の企画立案および推進(国内外の関係者との連携含む)
 -保険リンク証券関連ビジネスに関する戦略の企画立案および推進(国内外の関係者との連携含む)
 -海外運用会社との戦略的オプションの企画・実施
・海外拠点(米国、英国、シンガポール)の経営管理(海外拠点と国内関連部署との連携支援含む)
・将来的には、当該組織のマネジメント業務も展望

オルタナティブ運用ミドル・バック業務担当/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
オルタナティブ投資分野の国内・海外投資商品に関する以下の業務に従事いただきます。
・ファンド計数管理(データ入力/チェック、パフォーマンス計算、会計・税務、専用システム管理)
・顧客向けレポーティング業務(顧客対応含む)
・国内外のファンド設定・運営管理(法制・会計・税務対応を含む)

対象商品は、プライベートエクイティファンド、インフラファンド、ヘッジファンド、不動産ファンド等になり、適性や希望を考慮し担当を割り振りますが、最終的には複数の商品を担当して頂きます。

外資系不動産ファンドでのアセットマネジメント業務(アソシエイト /マネージャー) J-REIT(産業アセット)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/アソシエイト
仕事内容
・当社保有物件の運用業務、資産価値及び収益向上
・保有資産の運用戦略の策定と実行(テナントリレーション、リーシング、建物維持修繕管理、物件予算作成・執行、PM会社のコントロール、決算関係の取りまとめ 等)
・既存物件の増築・再開発業務 等
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