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セキュリティ転職求人

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転職求人一覧

新着 グループサイバーセキュリティマネージャー/大手保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,100万円
ポジション
管理職
仕事内容
グループのサイバーセキュリティ態勢において、組織全体の戦略およびアーキテクチャの企画・設計を担い、コアとなる業務やプロジェクトを、複数の職員およびパートナーを率いてリードしていただくポジションです。

担当いただく業務は、ご経験に基づき決定します。

(担当業務の一例)
・運用全体の管理および改善計画の立案。
・サイバーセキュリティ戦略の立案および実行
・グループ会社におけるセキュリティ統括(vCISO)

新着 情報セキュリティ(エキスパートマネジャー)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1050万円
ポジション
エキスパートマネジャー
仕事内容
同社は、世界的なプロフェッショナルファームの日本における中核法人として、会計監査・保証業務・アドバイザリー業務を提供しています。
リスクマネジメント部は、同社および日本国内のグループ会社の重要リスクの管理が主な業務であり、その責任には、情報セキュリティ部や他のIT部門と一体となって、グループ全社のAIを含む情報セキュリティ戦略・ガバナンス・運用に関するリスク管理(情報漏洩対策、データ管理等)を含みます。

情報セキュリティチームは、情報セキュリティ部や他のIT部門が行う「グループグローバル基準 × 日本の実務・規制 × プロフェッショナルファーム特有のリスク」という複雑性の高い環境において、以下の情報セキュリティのガバナンスとリスクマネジメントが、専門的に十分であること、また、グループ全社を取り巻くリスクとの関係で、社会期待の変化をとらえ適切なレベルで管理されているかをモニタリングし、方向性を定める役目を有しています。
グループグローバルが定める高度なセキュリティポリシー・スタンダードの日本展開(世界で数万人規模のプロフェッショナルが安心して業務を行える基盤を支える役割)
・グループ内部監査への被監査部門としての対応・改善推進
・ISMS(ISO/IEC 27001)認証の運営・継続的改善
・委託先・物理施設を含む広範なセキュリティリスクの評価・改善

●業務内容
本ポジションでは、以下の観点で、情報セキュリティの面で、同社グループ全体の情報セキュリティガバナンスおよびリスク管理の高度化、そのモニタリングや方針決定等を行い、関与します(専門知識は、モニタリング側として必要)

1. グローバルポリシーの日本でのリスク運営・改善
・グループグローバルが定義するセキュリティポリシー/スタンダードの日本組織への展開および遵守状況のモニタリング
・日本固有の法規制・業務実態を踏まえた規程類のレビューおよび改善提案

2. 内部監査・認証対応
・IT内部監査における被監査部門としての対応(部内調整、改善計画の策定・実行支援)
・監査指摘事項に対するリスク軽減策の検討および実装支援
・ISO/IEC 27001(ISMS)認証の事務局運営、審査機関・監査人との調整

3. ITリスクマネジメント
・ITリスク管理関連ドキュメントの整備・更新
・ITリスク評価の実施および評価結果に基づく改善・軽減策の助言
・ITリスク状況の可視化、マネジメント向けレポーティング

4. 委託先・物理セキュリティ
・情報セキュリティに関わる委託先に対する情報セキュリティ管理・リスク評価および改善提案
・データセンターや執務室等における物理セキュリティリスク評価と改善提案

5. その他
・ISQM1(会計監査事務所における品質管理)監査における情報セキュリティ領域の往査対応
・部内規程・手順の標準化、運用高度化(生成AI活用を含む)
・新システム・AIツール導入時のセキュリティ観点での評価会議運営

●キャリアパス、成長機会
・本ポジションでは、同社グループ全体を対象とした情報セキュリティガバナンスの観点でリスク管理・モニタリング業務をリードします。
・入社後は、ISMS(ISO/IEC 27001)運営や内部監査対応を軸に、全社的な統制設計・課題整理・改善方針の策定を主導します。
・マネジャーとして、関係部門・IT部門・グループグローバルとの調整、メンバー育成、領域横断での品質担保を担い、また、情報セキュリティ以外のリスクとの優先順位付けにも関与します。
なお、将来は、情報セキュリティの分野の全社的リスクマネジメントのリードなど、経営に近いポジションへキャリアを発展させることが可能です。

新着 Microsoftコンサルタント / SREユニット シニアコンサルタント/経営戦略コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
クラウドサービスの普及により、企業のITインフラは高度化・複雑化が進んでいます。SREユニットでは、その市場ニーズに応えるため、インフラ領域におけるソリューション導入・企画を担う専門体制を拡充し、クライアントのIT基盤を戦略的に支援しています。

【具体的な業務】
コンサルタントとして、Microsoftクラウド(Azure、Microsoft365)を中心としたITインフラ領域のプロジェクト推進を担当します。顧客の経営・業務課題を踏まえたIT基盤のグランドデザイン(構想策定)から設計・導入・定着まで一気通貫でリードし、ビジネス価値の最大化と持続的なIT最適化を実現します。

・インフラ領域におけるITコンサルティング業務全般
 └ITインフラの次期デザインや、中長期的な視点での構想策定
 └全体アーキテクチャ設計および構築(クラウド、SaaSの構成検討)
 └Microsoftクラウドサービス(Azure、Microsoft365)を活用した業務・システム設計方針策定
 └AIエージェント(Microsoft 365 Copilot等)の業務適合設計および既存システムとの連携設計
 └AWS、GoogleCloud等のIaaSを活用したインフラの設計および構築方針策定

・プロジェクト推進
 └大規模案件におけるPM/PMO業務
 └要件定義・設計、導入までの各フェーズのリード
 └ステークホルダーとの合意形成・進捗/品質管理

・運用設計・改善推進
 └ クラウド/IT基盤の安定稼働に向けた運用設計を主導
 └ 稼働状況・パフォーマンス・コスト等の可視化および改善提案

【案件事例】
●不動産管理会社での社内グループウェア更改
●大手化学繊維メーカーでのTanium導入:プロダクト選定から導入後の運用設計まで、上流から一気通貫で支援
・既存のIT資産管理プロセス・セキュリティ対策の課題整理
・各種ツールの比較検討・選定
・要件定義・設計・運用設計・導入
・導入後の運用プロセス定義・改善提案
●大手総合小売企業でのプライベートクラウド運営支援
・プライベートクラウドサービス仕様策定
・複数部門にまたがり、課題整理・課題対応を推進
・プライベートクラウドサービスを利用する部門や関連子会社向けにサービス導入時のサポート

【ポジション・部門の魅力】
経験に応じて適切なプロジェクトにアサインされ、プロジェクトの主要メンバーとしてゴール達成に向け、チームとともに成果にコミットします。本ポジションは特定領域を起点としながらも、領域を限定せず多様な領域のプロジェクトに参画する機会があります。幅広い経験を通じてご自身の専門性を磨きながら、中長期的で強みとなる領域を確立できます。
将来的には、マネージャーとして専門領域を軸とした組織に所属し、プロジェクト全体の牽引に加え、組織づくりにも携わっていただくことを期待されています。実力次第で早期昇格のチャンスがあり、キャリアの成長スピードを自ら切り拓ける環境です。

ソフトウェアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルファームでのポジションです。ベンチャーらしいスピード感と柔軟性、新たなチャレンジをし続けるという意識をもって、社員全員でクライアントと成長にコミットしています。

組織体制は4つのユニット、3つのセクションに分かれています。シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、ユニットとセクションをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。

【特徴・強み】
一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、高度な課題解決/成長戦略を実現します。
同社の強みは以下の通りです。
1. 顧客に寄り添い成果を追求: 顧客の課題に合わせて最適な解決策をゼロベースで検討し、枠にとらわれない柔軟なアプローチを実施。クライアントと真の課題解決にコミットします。
2. 高品質なデリバリーを完遂: 戦略から実行まで一貫して高品質を追求。豊富な経験を持つコンサルタントが、スピード感と確実性を両立させながらプロジェクトを成功に導きます。
3. 豊富な実績とソリューション: 多様な業界・業種で培った知見と、経営・業務・ITの専門性を掛け合わせ、複雑な課題にも対応可能。型に縛られないソリューションで、クライアントの成長を支援します。

入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会が用意されています。業務外の社員交流として、部活動やクロスランチ制度を設けています。

新着 エンジニア(コーポレートセキュリティエキスパート)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
情報セキュリティ戦略施策の立案・推進

* 全社の情報セキュリティ規程の策定・改定・施行
* 規程に準拠するための管理体制・プロセスの設計構築
* 外部委託・サービス等サプライチェーンのセキュリティ管理・評価・整備
* セキュリティインシデント対応フローの構築と対応体制の整備・推進
* ISMS認証などのセキュリティ認証取得・更新の事務局運営と社内対応
* 顧客依頼に基づくセキュリティ監査・チェック対応の企画・実施・改善
* 社内教育・啓発活動の企画・実施とセキュリティ相談対応

経験や志向に応じて、セキュリティ組織の体制づくりやマネジメント業務に関わる役割の提案も可能です。

業務の変更の範囲: 同社の定める業務
本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

新着 デジタルアセット・ブロックチェーンを活用した新規ビジネスの企画・開発/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 暗号資産、セキュリティトークン
・ステーブルコインなどのデジタルアセットを対象とした新たな信託ビジネスの企画
・開発、ブロックチェーンを活用した新たなインフラ機能の企画
・開発、グローバル動向を踏まえた各種情報収集と社内連携を行います。

新着 サイバーセキュリティ・システムリスク担当者/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ITリスク統制部にて、各種システムのシステムリスク・サイバーセキュリティ対策を担当するポジションです。

【具体的な業務】
・サイバーセキュリティ対策やITガバナンス(社内ポリシー策定を含む)
・リスクアセスメントやシステム障害管理
・関連会社・海外拠点のITガバナンス構築
・CSIRTを中心とした監視体制の構築
・全社員を対象とした情報セキュリティ研修やフィッシングメール訓練の運用

業務は適性に合わせてお任せします。国内が主軸となりますが、海外拠点の各種システムに対するシステムリスクやサイバーセキュリティ対策の統制等、グローバルな領域へも活動することが可能です。

新着 テクニカルアーキテクト (AI Solutions / Cloud / Automation)/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
テクニカルアーキテクト
仕事内容
複数のプロジェクトにまたがるAIベースのソリューションのアーキテクチャ設計、ガイダンス、改善を支援するポジションです。エンジニアリング部門、データサイエンティストおよびビジネス部門の関係者と密接に連携し、ソリューションアーキテクチャの設計、技術評価、オートメーションの改善を行いながら、システムの拡張性、保守性、そしてコスト効率を確保します。クラウドベースのアーキテクチャ設計を支援し、DevOpsおよびインフラストラクチャ自動化のベストプラクティスを導入し、デリバリー、品質、運用効率を向上させる技術の調査も担当します。また、従来型のオートメーションとエージェント型 / AI支援ワークフローの両方を含む自動化ソリューションの設計および実装にも貢献していただきます。

アーキテクチャ設計と技術的ガイダンス
・AIおよびクラウドベースのソリューションに関するアーキテクチャのモデリングとレビューにおいてチームをサポートする
・ビジネス要件および技術要件に合致した、拡張性・保守性・安全性の高いアーキテクチャを設計する
・性能、信頼性、セキュリティ、可観測性、コストなどの非機能要件の定義・レビューを行う
・システム設計、統合パターン、クラウドサービス、デプロイ方針に関する技術的ガイダンスを提供する

クラウド / インフラストラクチャ
・主要クラウドプラットフォーム活用に関するチーム支援・指導を行う
・インフラ設計、デプロイ戦略、運用開始に向けた準備を支援する
・自動化、環境の一貫性、保守性など、インフラストラクチャのベストプラクティスを推進する
・クラウドリソースの最適化とインフラコストの管理を支援する

自動化 / DevOps / IaC
・CI/CDパイプラインおよびデプロイプロセスを設計・改善する
・ビルド、テスト、デプロイ、監視、運用ワークフロー全体にわたるオートメーションを推進する
・Infrastructure as Code のアプローチを定義・実装する
・再現性と信頼性の高い自動化パターンによりエンジニアリング生産性を向上させる

AIソリューションとエージェント型ワークフロー
・AIベースのソリューションの設計、導入、保守を支援する
・AIアプリケーションおよびエージェント型オートメーションに関連するツール、フレームワーク、技術を評価する
・価値が見込める領域において、実用的なAI支援ワークフローの導入をチームとともに進める
・新しい技術、モデル、アプローチを調査・検証し、より広い導入の前に妥当性を確認する

チーム横断的な支援
・複数のチームやプロジェクトに対する技術アドバイザーとして機能する
・アーキテクチャ上の意思決定を、技術者・非技術者の双方に明確に伝える
・ドキュメント、標準規格、テンプレート、リファレンスアーキテクチャを作成・維持する
・デリバリースピード、技術品質、運用安定性、コスト効率のバランスをチームが取れるよう支援する

グループ会社は、様々なクラウドサービスをBtoC型、BtoB型、BtoBtoC型など様々なエンドユーザーに提供しています。長年のコンテンツサービス事業で蓄積した知見を強みに優れたUI/UXを実現し、様々なITサービスをエンドユーザーが使いやすい形で提供し続けています。

主要サービス
【ヘルスケア】
同社は、長年のコンテンツ事業におけるスマートフォンコンテンツ・アプリサービスのUI/UXの強みを活かし、医療・ヘルスケア領域でのサービス拡充に取り組んでいます。なかでも、子育て世代と自治体・病院をつなぐ事業、調剤薬局と患者をつなぐ事業などが好調に推移しています。

【学校DX】
学校の教師の業務は「校務」と呼ばれ授業や出欠管理のほか、様々な業務があり多岐にわたり超過残業が社会課題となっています。フルクラウド型校務支援システム導入学校では、校務の効率化が進み抜本的な業務改革を実現しています。全国の私立学校を中心に導入が好調に推移しており、今後も事業成長が見込まれる事業であるため、引き続き注力していきます。

【音楽・動画・電子書籍】
音楽・動画・電子書籍配信サイトは、音楽配信だけでなく旧作映画や最新映画から放送中・放送直後のドラマ・アニメ・バラエティまで、多彩な動画コンテンツも楽しめ、さらには小説・コミック・レシピ・朗読・辞書・写真集など、多彩なジャンルの電子書籍を配信しています。大手出版社の最新マンガや話題の小説など、人気作品を数多く揃えています。

【その他】
デジタル技術や、創業以来培ってきたモバイルコンテンツやサービス開発のノウハウを掛け合わせることにより、新たなイノベーションを創出し、社会をより豊かで便利なものに進化させ、世の中を一歩先へと進めて行きます。例えば、雨雲や雪、風、火山、台風など航空機の運航に影響を与える気象・災害情報とフライトプランを、ひとつの画面でまとめて確認ができるシステムを提供しています。リアルタイムな気象現象と飛行ルートをひと目で確認でき、運航管理者による気象条件の良いルート選択や、安全なフライトプランの作成を支援します。

1996年の創業以来、同社はエンドユーザー向けコンテンツサービスを起点に、時代の変化とともに事業領域を拡張してきました。現在では、医療・ヘルスケア、教育(学校DX)など、社会課題の大きい領域において、人とテクノロジーの調和を軸にしたITサービスを開発・提供しています。同社は、単なるサービス提供にとどまらず、社会の前提や仕組みそのものを見直し、新たな社会システムの構築に挑戦し続けています。その実現のために、一人ひとりが当事者として考え、スピード感を持って行動し、最後までやり切ることが求められます。プライム上場企業としての安定した基盤と、挑戦を後押しするカルチャーを併せ持つ環境で、社会システムやこれまでの「あたりまえ」をアップデートしていくことが期待されます。

新着 【北海道】スマートフォン向けコンテンツの営業担当/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集ポジションは、コンテンツアプリの販売代理店の新規開拓、ならびに既存販売代理店へのルート営業及び新規開拓営業です。主にセキュリティやエンタメコンテンツを取り扱っています。他にもヒットするコンテンツを日々開発しています。

日々の業務内容としては、販売代理店本社との商談、販売代理店の社内会議でのプレゼン、販売代理店スタッフへの教育を行い、販売代理店が平常的に同社のコンテンツアプリを販売できるよう繰り返し、営業とフォローを行います。

担当する販売代理店は数十社あり、代理店の事情にあわせた企画提案書を作成します。現在は既存の販売店だけではなく、新規販路の構築にも注力しており、幅広い業界にアプローチできます。

【所属部署】モバイルサービス営業本部 アフィリエイト営業部。エンドユーザー向けのコンテンツアプリの入会促進を行っている部署です。

一人ひとりが自分にあった理想的な働き方を実現できる、従業員とともに成長し続ける企業を目指しています。生産性高く業務を遂行できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。テレワークの環境下での業務ではありますが、顧客訪問のための外出・出社は発生します。

【ポジションの魅力】
既存の販売代理店とはお付き合いも長く、信頼関係も構築できているため、多様な提案を実施できます。また、現在は新規販路の構築にも注力しているため、新しいことにどんどん挑戦できる環境です。OJT制度もしっかりしており、安心して業務に臨めます。

新着 セキュリティエンジニア/セキュリティ担当者/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
システム部門・情報セキュリティ部署におけるセキュリティエンジニア/セキュリティ担当者の募集です。情報セキュリティマネジメントの上流段階から実務運用まで一貫して対応するとともに、第三者機関による情報セキュリティ関連の認証取得・維持の社内マネージメント・ハンドリングも含め、セキュリティ関連業務を網羅的に担当します。
◆業務内容
・情報セキュリティ関連のポリシー、規定、ルール策定
・ISMS/ISO27001認証、システム監査関連対応
・セキュリティに関わる設計、運用、インシデント対応および関連業務全般
・その他各種セキュリティに関する相談等
各種のセキュリティ関連業務においては、ファイアーウォール、UTM機器、WSUS、ウイルス対策、マルウェア対策、EDR、脆弱性診断、脆弱性管理、セキュリティモニタリング、フォレンジック、DLP、クラウドセキュリティ、AIセキュリティ、セキュリティ教育などのシステムやツールの機能を用いて運用を行います。

新着 Web/モバイルアプリの開発で同社グループのDXを推進するアプリケーションエンジニア/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する上で、中核となるWebアプリケーションおよびモバイルアプリの開発をリードするポジションです。要件定義から設計、開発、テスト、運用まで、開発プロセス全体に携わり、高品質なアプリケーションを提供することで、ビジネスの成長に貢献します。具体的には、最新技術を活用したWebアプリケーション、モバイルアプリの設計・開発、API設計・開発、パフォーマンス最適化などを担当します。また、ビジネスニーズやユーザーニーズを理解し、技術的な視点から最適なソリューションを提案、実装していく役割も期待されます。将来的には、技術リーダーとしてチームを牽引し、DX推進の中心人物として活躍することが期待されます。

具体的な業務:
* Webアプリケーション、モバイルアプリの設計・開発・テスト・運用
* 新技術、アーキテクチャの検証・導入、技術選定
* パフォーマンス最適化、セキュリティ対策の実施
* API設計・開発、外部システムとの連携
* コードレビュー、技術ドキュメント作成
* 開発チーム内での技術共有、指導

新着 法務部リーダー・マネージャー候補/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
法務部リーダー ・マネージャー候補
仕事内容
業務概要:グループ会社における法務部のリーダーまたはマネージャーポジションでの採用です。法務部では、2025年1月に「ビジネスにコミットする」ミッションを掲げ、それ以降「パートナー機能」の発揮と拡大に取り組んできました。機能や役割を拡大し、今後も拡大していくためには、それぞれの機能を牽引するリーダー人材が必要不可欠です。本ポジションでは、法的知識・経験等を発揮し、事業部門の状況やニーズを総合的にとらえるなど、高い「リーガルマインド」をもって意思決定を行い、それぞれの組織、機能を牽引することが期待されます。グループのコア企業において、法的な知見を活かして事業成長を牽引する「法務部」のリーダー人材(リーダー、マネージャー候補)の募集です。エージェント事業を主軸に、国内最大級の規模を誇るサービスを提供し、今期、単体でメガベンチャーともいえる売上突破を見込んでいます。技術の進化が加速する現代において、テクノロジーの可能性を最大限に引き出し、持続的なイノベーションを創出し続けることが不可欠です。同社は「ひと」の観点から変化を牽引してきました。今後、こうした枠組みを飛び越え、リーディングカンパニーであり続けるためには、社会と向き合い、「関係者全員の幸福の追求」を求めていくことが必要だと考えています。社会に貢献するためには、クリエイティブかつアグレッシブな組織であり続ける必要があり、法務部は、「ビジネスにコミットする」をミッションに、守りだけでなく、事業スコープの最大化(クリエーション機能)と実現性の最大化(ナビゲーション機能)に徹底して取り組むことで、まさに「ビジネスパートナー」として高いバリューを発揮しています。AIやリーガルツールを積極的に活用し、競争力の源泉としてのバリューを発揮して戦略的な法務機能を提供することが、同法務部の特徴です。

具体的な業務:
円滑な事業遂行を支援し、ビジネス現場の理解促進、課題把握を適切に行うため、リーガルチェックやトラブル相談等、基本的な法務業務に共通して従事します。
1. 基本的な法務業務
* リーガルチェック: 自社書式への修正要望対応、他社書式のチェック、新書式・合意書等の作成、広告・記事等チェック、顧客案内文書、各種書類の確認等(一部英語を含む)を行うほか、状況に応じて顧客折衝や資料作成等支援を行います。
* トラブル対応: 事業部相談、折衝支援・同行、回答文書等作成、関係者ヒアリング、行政機関・監督官庁対応、弁護士照会等を行い、事業部門に生じたトラブルの「解決」まで伴走します。
* 問い合わせ: 早期キャッチアップ、早期介入を実現するため、メール、チャット、口頭相談等、さまざまな方法で事業部門とコミュニケーションをとり、適時支援を行います。
2. ビジネスチーム
「ビジネスパートナー」として、業務を通じて把握した現場の課題を解決するための各種施策を企画立案し、実行します。また、実際の審査、契約、計上等事務のフロー、ルール策定、見直し等を行い、円滑なビジネスの実行を支援します。
* 各種施策の企画立案、実行: 事業部門と一体となって、契約実務のフロー、ルール等の改善、取引機会の最大化のための仕組み、制度の提案、フォーマットの新設改廃等を行います。
* 審査、契約、計上等: 取引先との合意内容の審査承認、契約書の作成・締結、実績の計上等、ビジネスを正しく遂行し、その遂行状況を経営情報として把握整理するための各種業務について、フロー、ルールの見直し等を行います。また、手続きを実行するサポートグループを支援し、安定かつ円滑なビジネスプロセスの進捗を支援します。
3. レゾリューションチーム
紛争に発展したトラブルや債権の回収等に関する法的手続きをディレクションします。また、リスク情報の整理分析、戦略の企画立案を担います。経済的リスクについては経理部とも連携するなどして、機能拡充を続けています。
* 訴訟等対応: 資格の有無や手続き内容に応じて、手続き全体の戦略を企画立案の上、代理人業務にあたったり、事務所のディレクションを行う等して手続きのデザインを行います。
* リスクマネジメント: リスク状況を把握して個別のリスク対応を行うほか、分析の上、戦略立案、仕組化等により、リスクマネジメントを行います。
4. ソリューショングループ
事業部門と管理部門の間のコミュニケーションをデザインし、円滑なパートナー機能の提供を実現します。また、ノウハウの蓄積と活用等を行い、管理部門としてのバリューの最大化を推進します。カスタマーサクセス施策の実施等、従来の管理部門の枠組みを超えた支援施策を遂行する等、枠組みにとらわれない企画業務を担います。
5. その他チーム
ISMS等各種認証、情報セキュリティを管掌する「情報セキュリティ推進室」のほか、ビジネスプロセスに関する支援を行う「BPX(ビジネスプロセストランスフォーメーション)ユニット」、派遣事業に関する業務を担う「労務グループ」等があり、ビジネスの状況や事業の広がりに応じて、新組織の設置、再編等を積極的に行います。

ポジション・部門の魅力:
本ポジションでは、ビジネスのパートナーとしてのコーポレート部門、コーポレート人材のバリュー発揮を自ら実践することで、コーポレート人材としての市場価値を高めることができます。また、リーダーとしての幅広い意思決定を通じてリーガルマインドをさらに高めることが可能です。リーディングカンパニーだからこそ質、量ともに圧倒的な経験を積むことができ、法務パーソンとしての大きな成長環境があります。社会的なプレゼンスの高さから、成長を続けるメガベンチャーの未来を切り開きながら、よりよい社会を自らつくっている実感を得ることができる稀有な環境です。事業は、人の働き方や生き方に深く関わる領域のため、社会的な価値観の変化等により市場環境は大きく変わり、エンジニア領域の特性上、技術環境にも大きな影響を受けるなど、事業環境の変化は大きく早いという特徴があります。こうした変化を捉え、ビジネスの成長を牽引することにやりがいを感じ、また、ビジネスを通じて社会のあり方を提示していく社会的影響の大きさに高い価値を感じ、自ら実践していこうという貢献意欲を持った方との協業を期待しています。受け身になりがちなコーポレート部門において、ビジネスパートナーとして価値を発揮し、積極的に組織成長を牽引していくキャリアに興味のある方は、ぜひ応募を検討ください。

新着 セキュリティコンサルタント/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
企業のサイバーセキュリティ課題に対し、現状分析から対策設計、インシデント対応、再発防止までを一体で支援するコンサルティング業務です。
具体的な業務:
1. クライアントのIT環境や事業特性を踏まえたリスクアセスメントを実施し、セキュリティ戦略およびロードマップの策定、SOC(監視体制)やEDR、ログ統合・相関分析(SIEM)を含む統合的なセキュリティアーキテクチャの設計を行います。
2. CSIRT体制の構築やサプライチェーンセキュリティ対応など、経営レベルの意思決定に関わるテーマにも踏み込み、実効性のある対策の実装をリードします。
3. 有事においては初動対応のアドバイザリーとして、フォレンジックチームや関係各所と連携しながら、被害範囲の特定、経営層への報告支援、対外説明の整理までを支援します。
4. インシデント収束後は原因分析を踏まえた再発防止策の策定まで関与し、企業のサイバーレジリエンス強化を実現します。
加えて、営業部門と連携した提案活動や重要案件の推進、保険会社・SIer等のパートナーとの協業を通じて、単なるコンサルティングに留まらず、実行まで見据えたソリューション提供を担います。

新着 フォレンジックエンジニア(経験者)/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
全国で発生するデータやセキュリティ関連のトラブル解決を行う企業でのポジションです。サイバーセキュリティエンジニアとして、以下の業務に従事します。

●フォレンジック業務
デジタルフォレンジック技術を活用し、マルウェア感染やハッキング被害、社内不正等のインシデントが発生した際のPCやサーバの解析・調査を実施します。

●サイバーインシデント対応
サイバー攻撃(例:ランサムウェア、Emotet感染)や内部不正発生時の対応として、ネットワーク機器のログ解析や関連する情報の収集・分析を行います。

●脆弱性診断業務
顧客システムの脆弱性を洗い出し、潜在的なリスクを特定・提案。ペネトレーションテスト(ペンテスト)も含めた調査・診断を担当します。

解析・調査の具体例:
1. マルウェア感染の特定および感染経路の追跡
2. ネットワーク機器やサーバのログデータ解析
3. 社内不正行為の痕跡調査
4. パスワードのリカバリーや復元作業

新着 OTセキュリティコンサルタント/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
大手製造業や重要インフラ企業に対し、工場の安定操業を守るためのコンサルティングおよび、新たなセキュリティ運用サービスの企画・提案を行うポジションです。

具体的な業務:
* 大手工場を対象とした、OT領域のセキュリティリスク特定とプリセールス。
* 工場特有の環境(制御システム・ネットワーク)に即した、実効性のある監視・運用体制の要件定義および個別提案。
* 顧客ニーズの収集と社内フィードバックを通じた、次世代運用監視サービスの企画立案・商品化支援。
* 専門性の高いOTセキュリティ概念を、経営層や現場担当者向けに最適化(図解・言語化)した戦略的提案資料の作成。

新着 システム・サイバーセキュリティ監査業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
システム・サイバーセキュリティリスク管理態勢を総合的に点検及び評価し、システム・サイバーセキュリティ監査の側面から健全な企業活動支援を行うポジションです。

業務詳細:
1. システム・サイバーセキュリティ監査に係る方針、計画の立案、予備調査
2. 監査項目検討、被監査部署への資料提出依頼、監査実施
3. 年間監査計画の作成、制定
4. 監査プログラムの作成
5. プロセスを通じた内部管理態勢及び運営状況の評価
6. 監査調書の作成 等

新着 公的年金での企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
(1)経営企画業務 〜PDCAサイクルを通じた組織力向上

当法人の基本方針(中期計画等)を策定し、監督官庁の承認を得る(新たな取組を行う上で必要な場合に、監督官庁の承認を得ることを含む)
当法人の実務方針(年度計画等)を策定し、部門単位の目標に落としこみ、その進捗管理を行う
複数部門に跨る新しい課題の解決にむけた立案・調整・推進を行う
監督官庁に対する報告を行うほか、法人内の複数部門と協働し、ディスクロージャー資料(年次報告書(業務概況書)、四半期運用状況報告)の発行、外部からの各種照会事項に対応する
当法人における各種会議の運営を行う
(2)内部規程類の整備等業務 〜運用高度化に対応した内部ルール作り

運用高度化に対応して、内部規程類の作成・見直し及び審査を行い、より明確なルールやマニュアルに基づき、管理運用業務を行う仕組みを整備する
法人文書の作成・管理、情報公開請求等に関する業務
(3)法人内の統合的なリスク管理等業務 〜各種業務リスクの網羅的把握と統合管理

内部統制の企画・立案、総括管理
法人内オペレーショナルリスク等の統合管理
(4)広報業務 〜運用高度化を分かりやすく発信、国民の信頼を獲得

ホームページ・SNS・動画配信等のコンテンツ作成、運営
国内外からの取材や報道、各種記者会見への対応

(5)情報セキュリティ管理業務 〜情報セキュリティ対策の策定や実施

情報セキュリティに関する規程類の整備・改定
情報セキュリティ対策計画の策定・実施
情報セキュリティに関するモニタリング及びリスク評価
情報セキュリティベンチマーク評価及び結果分析(委託先を含む)
セキュリティインシデント対応(SIRT活動)
情報セキュリティ教育・訓練計画の企画・実施
新技術(ゼロトラスト、CNAPP等)を用いたセキュリティ対策の企画

新着 UI/UXエンジニア 兼 クリエイティブディレクター/大手ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション
日々発生するサイバーセキュリティの脅威や脆弱性情報を収集・分析し、得られたインテリジェンスを顧客にわかりやすく伝達することで、顧客の脆弱性管理業務のサポートと当社セキュリティサービスの信頼性を確立すること。

職務内容
セキュリティ・リサーチャーやバックエンドエンジニアと密に連携し、以下の業務を遂行します。

セキュリティ・ツールのUIデザイン・プロトタイピング
・独自開発しているセキュリティWebアプリケーションの操作画面設計、フロントエンド実装、ベンダー管理
・複雑なデータをユーザーが直感的に理解できるデータビジュアライゼーションの構築。
・スパイクアクセスにも耐えうる、高速で軽量なページ描画(パフォーマンス最適化)の実現。

テクニカル・マーケティング・コンテンツの制作
・技術ブログや特設サイトのUI/UX改善とフロントエンド実装。

ブランド・アイデンティティの高度化
・技術発信におけるビジュアルガイドラインの策定。
・カンファレンス登壇資料やホワイトペーパーのクリエイティブ・ディレクション。

本ポジションの魅力
・唯一無二のキャリア:「セキュリティ×デザイン×フロントエンド」という、市場価値が極めて高い独自のキャリアを築けます。
・最先端の知見:常に最新の脅威や技術動向に触れることができます。
・裁量の大きさ:単なる制作受託ではなく、マーケティング戦略の立案からアウトプットの細部まで、一貫してリードできます。

新着 Webアプリケーションエンジニア/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AIを活用した国内DXを牽引する当社において、Webアプリケーションの領域を中心に組織貢献いただけるソフトウェアエンジニアを募集します

▼担っていただきたい役割
・各種プロジェクトで求められるWebアプリケーションの開発(フロントエンドとバックエンドの双方)
・隣接するソフトウェア領域に関する開発・コミュニケーション

▼主な開発環境
言語:TypeScript, Go, SQL, Python, Ruby等
データベース:MySQL, PostgreSQL, BigQuery, Snowflake等
クラウド環境:Google Cloud, AWS, Azure
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Jira, Notion
情報共有ツール:Slack, Confluence

▼キャリアアップの上での特長
・資格取得や書籍購入といった自己成長投資をサポートする制度があります
・ChatGPTを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります
・戦略コンサルティングやデータサイエンスの領域でもスキルを身に着けることができます
・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています

▼主な業務内容
当社では多様なビジネス領域に向けてDX推進、AI実装等を代表とする様々なB2B系プロジェクトを推進しており、一つの枠に縛られない様々なソフトウェア開発をご経験いただくことができます。

本募集における「Webアプリケーション開発」の領域では特に、物流領域、そのなかでもとりわけ当社の子会社の運営する船舶データプラットフォーム開発が事業の大きな柱です。

物流領域の他にもヘルスケア、エネルギー、製造といった領域で事業を強化しており、事業状況に応じて様々なソフトウェア開発を行っています。下記のような段階のソフトウェア開発プロジェクトがあります。

・プロトタイプ・試行錯誤の色彩が強い段階
・顧客の業務で使用される本番運用段階
・単一顧客向けから同一領域で広く使われるVertical SaaS的な運用開発の段階

それぞれについて、当社の特長であるビジネスやデータサイエンスの文脈も交えた多様なチャレンジを通じて経験を積んでいただくことが出来るものと思います。

▼本ポジションの魅力について
B2B領域において、いわゆる「0 to 1」「1 to 10」といった段階のソフトウェア開発をリードいただくことでビジネス知識について幅広くキャッチアップできる他、顧客からお預かりするデータとアプリケーションを連携させる議論等を通じて、データエンジニアリングやデータサイエンスに対する理解を深めつつ、希望に応じてそちらのキャリアパスを社内で進めることもできます

新着 エンジニアオープンポジション・フルリモート可・フレックス・地方勤務OK/ITシステムの開発・運用、コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担っていただきたい役割
本ポジションでは、データを中核とした開発・業務革新の推進役として、顧客とともに価値創造に取り組んでまいります。
あなたの強みと弊社のエンジニアリング、データサイエンス、ビジネスナレッジを組み合わせ、フルサイクルで開発を決めることができます。
「最速で価値を提供すること」:そのために様々な開発手法を学び改善プロセスに組み込む
「業務データの価値を引き出す」:そのために高い視座・広い視点、それを支える専門性が必要
「専門性のコラボレート」:隣接領域への理解とリスペクトが近づく
当社のエンジニアは、データを軸としながら多様なバックグラウンドと専門領域を持ち寄り、フロントエンド、バックエンド、データエンジニアリング、LLM活用、プロジェクトマネジメントなど、
職能を超えて補完し合うスタイルで価値提供を行っています。

●開発環境
スクラム開発をベースにしつつ、や課題チームに合わせて柔軟に開発サイクルを設計・改善しながら、継続的な価値を提供します。開発対象は、BtoBやBtoBtoBといった多様な形態の中、課題に対して最適な技術を柔軟に取り入れるための最新技術や複数のクラウドに触れる機会が多いです。
プラットフォーム開発・マルチテナント設計、億単位のOLTP・OLAP、PWAやWebScoketなどWeb技術活用、LLM、RAGなど多様な技術を活用し顧客の課題解決につながる開発を進めています

【使用技術の一例】
- バックエンド:Python, TypeScript, Go など
- フロントエンド:React, Next.js
- データベース:PostgreSQL / MySQL
- インフラ:Google Cloud / AWS / Azure / Snowflake / Terraform
- データパイプライン:DataForm, dbt等
- コード管理:Github
- バックログ管理:Jira
- コミュニケーション:Google Workspace / Slack / zoom / Microsoft Teams



●働き方
当社では、各メンバーのライフスタイルや価値観に合わせた多様な働き方が実現できます
現在の実績として、出社もしくはリモートを中心として働くことや育休取得、フレックスタイム制度を活用するなどそれぞれの事情に配慮した上で多様な働き方をしている人が多いです。
その他ポジションに関わる福利厚生の一例として以下が挙げられます。創業時代から「まずはやってみる」ということを大切にしている人が多くの結果として以下が実現されています
- 書籍購入認証
- オライリーオンライン
- Claude、ChatGPT等 LLMの業務利用に対する補助
- インディングエージェントの補助
- Google Cloud、AWS証明書の資格取得支援
- 社会人修士・社会人博士支援制度

新着 データエンジニア・MLOpsエンジニア/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AIを活用した国内DXを牽引する当社において、データエンジニアリング・MLエンジニアリング領域を中心に組織貢献いただけるソフトウェアエンジニアを募集します

▼担っていただきたい役割
・各種プロジェクトで求められるデータパイプライン・データ基盤の設計・開発・運用開発
・隣接するソフトウェア領域に関する開発・コミュニケーション・事業推進

▼主な開発環境
言語:TypeScript, JavaScript, SQL, Python等
採用フレームワーク: GraphQL, Node.js, Prisma等
データベース:MySQL, PostgreSQL, BigQuery等
クラウド環境:Google Cloud, AWS, Azure, Snowflake等
ソフトウェア管理ツール:GitHub, Jira, Slack, Confluence

▼キャリアアップの上での特長
・資格取得や書籍購入、、オライリーオンライン読み放題といった自己成長投資をサポートする制度があります
・ChatGPTやClaude Codeを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります
・戦略コンサルティングやデータサイエンスの領域でもスキルを身に着けることができます
・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています

▼主な業務内容
当社では多様なビジネス領域に向けてDX推進、AI実装等を代表とする様々なB2B系プロジェクトを推進しており、一つの枠に縛られない様々なソフトウェア開発をご経験いただくことができます。

物流領域、ヘルスケア、エネルギー、製造といった領域で事業を強化しており、事業状況に応じて様々なソフトウェア開発を行っています。下記のような段階のソフトウェア開発プロジェクトがあります。

・プロトタイプ・試行錯誤の色彩が強い段階
・顧客の業務で使用される本番運用段階
・単一顧客向けから同一領域で広く使われるVertical SaaS的な運用開発の段階

当社の特長であるビジネスやデータサイエンスの文脈も交えた多様なチャレンジを通じて経験を積んでいただくことが出来るものと思います。

▼本ポジションの魅力について
データエンジニアの成長にとって重要なことの一つは、多様かつ本物の課題に結びついたデータを取り扱うことであると考えられます。当社は祖業としてデータ集積とそのAIを通じた応用を訴求しており、データエンジニア・MLエンジニアの方々の成長を強く後押しできるものと信じております。

また、データを存分に活用いただくとともに、ビジネス知識やデータサイエンスといった隣接領域に進出し、さらに幅広いキャリアを積んでいただくことも自然と可能となります。

新着 HR Tech Specialist / Engineer(人事テクノロジー領域のスペシャリスト / エンジニア) /大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
HR Tech Specialist / Engineer
仕事内容
クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクトにご参画いただきます。デザイン構想からアーキテクチャ設計、アプリケーション企画から開発まで、全ての工程をワンチームで実装してきます。
多様なスキルを持ったメンバーの中で活動していただきます。
アセット開発に携わっていただく他、希望によりHR系コンサルにおけるクライアントニーズから発生する開発系プロジェクト、分析系プロジェクトへの支援に携わっていただく機会もご提供します。


●募集職種
1 チーフアーキテクト
・ クラウド基盤のアーキテクチャ設計のリード
・ システム開発プロジェクト管理(アジャイル、DevOps)

2 プロダクトマネージャー(マネージャー候補)
・事業戦略との整合を取ったプロダクト戦略の立案・推進
・複数プロダクト/チームにまたがるロードマップの統括・調整、機能仕様の優先度付けとUX向上施策の推進
・プロダクト組織の目標(KPI)設計と進捗管理
・他部門責任者への報告・合意形成
・予算管理・リソース配分の意思決定
・市場・顧客ニーズ・競合調査による課題発掘と、改善施策の立案・実行
・要件定義プロセスの設計・標準化
・PdMチームのリードおよび育成・評価・組織設計

3 フロントエンドエンジニア
・ React/TypeScriptを用いた業務アプリケーション開発
・ プロダクトマネージャー・デザイナーとの協働による機能検討
・ UIコンポーネントの設計・実装
・ 複雑なフォーム・データテーブル・ダッシュボード等の実装
・ 状態管理・データフェッチングの設計
・ テストコード作成(単体・結合・E2E)
・ 企画・要件定義フェーズでのプロトタイプ作成

4 バックエンド・クラウドエンジニア(マネージャー候補)
・新規プロダクトの立ち上げおよび既存プロダクトの機能追加・改善
・HR系サービスにおけるバックエンドシステムの設計・開発・運用
・システムアーキテクチャ設計、ベストプラクティス策定と社内展開
・クラウド・ネットワーク・インフラの設計・構築・運用
・運用自動化、システム効率化、技術課題の調査・解決
・プロダクトマネージャー・デザイナーとの連携による新機能の企画・実装
・SRE・セキュリティチームとの連携による信頼性・安全性の向上および保守対応
・開発チームのリードおよびメンバー育成・サポート

5 データサイエンティスト
・ 事業課題の整理とKPI設計、分析・ML施策の企画
・ 大規模データの収集・前処理・特徴量設計・品質管理
・ 回帰・分類・クラスタリング等のモデル選定、構築、評価、改善
・ 分析結果の可視化・レポーティング、意思決定支援(ダッシュボード整備含む)
・ ETLパイプラインや分析基盤の設計・構築・運用(クラウド環境)
・ ステークホルダーとの要件定義・合意形成、課題の優先度付け
・ 分析・MLのベストプラクティスの社内展開、継続的な改善推進

6 AIエンジニア
・ LLM APIを用いた機能開発
・ RAGシステムの設計・構築
・ プロンプトエンジニアリング・評価・改善
・ AIエージェント/ワークフローの実装

7 UX/UIデザイナー
・ プロダクトのUX/UIデザイン全般(ワイヤーフレーム、プロトタイプ作成、ビジュアルデザイン)
・ デザインシステムの構築および運用
・ アセット開発において、製品要件を満たすデザインのリード
・ ユーザーリサーチやデータ分析を基にした、ユーザー体験向上のための継続的なデザイン改善
・ Figmaを使用したデザイン制作およびデータ管理
・ Illustrator、Photoshop等を用いたビジュアルデザインの制作
・ AIツールを活用したデザインプロセスの効率化や新しいアイデアの提案
・ エンジニアやプロダクトマネージャー等、他職種との協働によるプロジェクト推進

新着 【コンサルタント/コーポレートITU】情シス経験者/CIOアウトソーシング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
●コンサルティング業務(7割)
コーポレートIT業務をサポートし、システムを発注する企業のIT基盤、ひいてはIT全般を強化していきます。
クライアント企業社員と協働で、企業のIT基盤状況を分析し、必要な体制構築の助言、システム投資の計画策定、システム要求定義、
システム会社選定、及び開発工程のマネジメント業務を実施します。同社プロジェクト体制内のメンバーとして、クライアント企業のIT基盤
環境構築に密に関わり、経営者に提案し、組織構築支援などの業務を遂行していただきます。

●社内情報システム運用保守業務(3割)
当社内の情報システムメンバーとして、当社のシステム運用保守業務に関わっていただきます。自社内の情報システム業務遂行経験をそ
のままコンサルティング業務に生かすことができます。

【業務詳細】
●企業のIT基盤状況の分析/情報システム管理体制構築の立案/IT基盤システムの企画・導入サポート
●企業のITガバナンスの整備及び改善提案
●クライアントの経営層、プロジェクトオーナーへのコンサルティングや提案
●当社内の情報システムの運用保守
●当社内のローコード・ノーコード開発

新着 コーポレートエンジニア(グローバルIT)/上場スポットコンサル運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容

【業務概要】
日本本社のIT戦略に沿った形で海外拠点のIT企画・運用設計を行い、グローバル全体で活用されるITサービスを企画・構築・運用いただきます。

【業務詳細】
1) 海外拠点のIT企画 日本本社のIT戦略を踏まえ、海外拠点ごとの実情(法規制・商習慣・既存環境)にフィットしたIT企画・標準化を推進します。 例:海外拠点のニーズに沿ったITロードマップ策定、拠点ごとのオン/オフボーディングプロセスの標準化
2) グローバル全体で活用されるサービスの企画・構築・運用 全拠点で利用されるSaaS/インフラ/セキュリティサービスの選定・導入・運用を担っていただきます。 例:IdP(Okta)とMDM(Microsoft Intune, Jamf)を利用したグローバル全体でのアクセス制御、Zoom Phone等を利用した電話/メッセージ運用設計、ワークフローシステムの再構築
3) グローバル全体のIT運用の設計・遂行 タイムゾーンや拠点規模が異なる中でも回るIT運用フローを設計し、現地ITチームと協働して遂行します。 例:グローバルヘルプデスク体制の設計、IT資産のグローバル棚卸し運用、インシデント対応のエスカレーションフロー策定
4) 海外ITチームとのコミュニケーション 各拠点のITメンバーと日常的に連携し、本社方針の浸透・現地課題の吸い上げ・ベストプラクティスの横展開を推進します。 例:定例ミーティングの主催、海外拠点でのIT施策の現地推進サポート、課題・KPIのグローバル可視化
【連携組織】
・各海外拠点のITチーム、AI推進担当、CSIRT、コーポレートIT、インフラエンジニア

今後の取り組み
● グローバルIT運用の構築
ポリシーに沿って統一すべき箇所と個別最適で良いスコープを識別し、グローバル拠点ごとに最適なサービスやIT運用方法を設計します。買収・新規拠点開設にも素早く対応できる、スケーラブルなIT運用モデルを確立していきます。

● グローバル基準のITガバナンスの確立
拠点ごとに異なる法令・セキュリティ要件をクリアしつつ、全社で一貫したガバナンスを敷くための仕組みを整えます。「現地の自由度」と「本社のコントロール」のバランスを設計し、グローバル企業として持続的に成長できる土台を作ります。

本ポジションの魅力
● グローバル企業のIT基盤を一から設計できる手応え
拠点拡大フェーズにある当社で、グローバルIT戦略の中核を担えるポジションです。「あるものを運用する」のではなく、「これから使う基盤を自ら設計する」フェーズに関われます。

● 多様な国・文化のメンバーと協働する経験
日本にいながら、米国・アジアなど多様な拠点のITメンバーと日常的に協働します。各国の商習慣・働き方の違いをITで橋渡しする、グローバル人材としての経験を積めます。

● AIを前提とした次世代IT運用の実装
当社ではClaude/Geminiなど最新のAIを業務で活用しており、グローバルIT運用もAIを前提とした設計にアップデートしていきます。多言語・多拠点という複雑性を、AIで解消していくチャレンジに取り組めます。

●使用ツール
AI:Claude, Gemini
コラボレーション:Slack, Microsoft 365, GoogleWorkSpace, Zoom
ドキュメント:esa, Confluence
タスク管理:Trello, Jira
CRM:Salesforce, Microsoft Dynamics
IP Phone:Dialpad, Zoom phone
EMM & Security:JamfPro, Intune, MDfE
iDaaS:Okta
IaaS:GoogleCloud, MicrosoftAzure
iPaas:Zapier, Workato, n8n
PC / Mobile:macOS, Windows, iOS
他:kickflow, SmartHR, Docusign, Miro

新着 ITセキュリティ・内部監査/上場スポットコンサル運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
日本・海外のITチームを横断してセキュリティ体制を整備・推進しながら、整備した体制が実際に運用されているかを監査する役割を担っていただきます。

● セキュリティ体制の整備・推進
ゼロから構築するのではなく、既存ルールを高度化・統合していく「推進役」です。
日本・海外子会社双方のセキュリティ体制の現状把握と課題整理
課題解決に向けた議論の場の設定・ファシリテーション(英語対応あり)
合意したルールの社内規定への落とし込みと文書化
セキュリティ関連の社内規定の継続的なアップデート・管理

● IT内部監査
セキュリティ体制の運用状況の確認・監査
J-SOX対応:財務報告に関連するシステム(会計ソフト・CRM・基幹システム等)の運用状況確認
監査結果のレポーティングと改善提案

● グローバルコミュニケーション
海外子会社チームとの英語でのやり取り・定例ミーティングへの参加
セキュリティポリシーに関する海外拠点への説明・合意形成

やりがい
1. 全社のITセキュリティに横断的に携われる
日本だけでなく海外子会社も含めた、全社横断のセキュリティ体制整備に関わることができます。
一つの部門・システムにとどまらず、会社全体の方向性に影響する仕事です。

2. CEOと直接連携できる環境
内部監査チームはCEO直下の組織です。経営層と近い距離でセキュリティ・ガバナンス課題に取り組む経験を積むことができます。
現場の実務と経営視点の両方でITガバナンスを考える力が自然と身につく環境です。

3. 早期に監査人としてのキャリアを築ける
内部監査の経験は通常キャリアを重ねてから積むものですが、このポジションでは早い段階から専門性の高い監査スキルを身につけることができます。
IT監査をベースにしながら、バックオフィス業務監査など他の監査領域へのキャリア展開も可能な、希少性の高いスキルセットを獲得可能です。

4. グローバルなプロジェクト推進の経験が積める
海外チームとの折衝・合意形成など、グローバルなプロジェクト推進の実践経験が積めます。
英語力を活かしながら、ビジネス英語スキルをさらに向上させる環境が整っています。

キャリアパス
・IT監査スペシャリスト:セキュリティガバナンスの専門家として、ISMS運用事務局を主導し国内外の監査をリードする人材へ
・監査人としてのキャリア拡張:IT監査をベースにしながら、バックオフィス業務監査など他の監査領域へのキャリア展開も可能

新着 ビジネスリーガル(次世代リーダー候補)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
次世代リーダー候補
仕事内容
●職務概要
同社グループでは、5Gによる通信事業の進化を核としつつ、同社のブランドのもと、企業のDXを支援する法人事業領域を強力に推進しています。
データドリブンおよびAIの活用を前提に、あらゆる産業におけるビジネス共創を通じて、社会課題解決に貢献するべく、サービス拡大を図っています。
本ポジションは、この成長著しい法人事業領域を主な舞台とし、契約法務のプロフェッショナルとして、また契約業務変革をリードする次世代リーダー候補として、同社の戦略的な重要施策の実現にリーガル面からチャレンジしていただく、極めて重要な役割です。
日々の契約審査・法律相談といった実務を通じて事業の根幹を支えるだけでなく、AI・データ活用といった新しいテクノロジーを武器に、契約業務プロセスそのものを変革し、事業の競争力を最大化させるミッションを担っていただきます。

●具体的な業務
1. 契約・法律相談対応
同社のブランドが提供する5G、AI、IoT、セキュリティ、ファシリティ、クラウド等の各種ソリューションに関し、法人のお客さまやパートナー企業との契約書作成・審査、交渉戦略の立案・実行支援、ならびに事業部門からの各種法律相談への対応を行います。
2. 事業伴走型リーガル支援
新規サービスやパートナー企業との協業等の構想・企画段階から参画し、ビジネスモデルの適法性検討や、最適な契約スキームの設計・提案を行います。
3. 契約業務プロセス改革の企画・推進
AI契約審査ツールの導入・運用・精度向上、契約管理システムの刷新、電子契約の導入拡大など、テクノロジーを活用した抜本的な業務プロセスの改革を企画し、プロジェクトを推進します。
4. 契約データ活用・ナレッジマネジメント
蓄積された契約データを分析・活用した、事業リスクの可視化や経営層へのレポーティングを行います。
あわせて、事業部門のリーガルリテラシー向上を目的とした研修の企画・実施や、法務ナレッジの共有プラットフォームの構築を行います。

●ポジション・部門の魅力
【フィールドの魅力】同社のコア事業で、法務の枠を超える
活躍の舞台は、同社の成長エンジンである「法人事業」領域です。
最先端のDXソリューションから、社会課題解決に貢献する大規模プロジェクトまで、ダイナミックで多様な案件に携わることができます。
ビジネスリーガルのプロフェッショナルとして事業の根幹を支えるだけでなく、AI・データ活用といった新しい武器を手に、契約業務プロセスそのものを変革するという、従来の法務の枠を超えたミッションに挑戦することができます。

【カルチャーの魅力】主体性を尊重し、挑戦を後押しする風土
リーガルテックの導入やデータドリブンな戦略立案、社内への啓発活動など、自ら課題を見つけ、考え、実行する主体性を最大限に尊重します。
失敗から学ぶプロセスを大切にし、チームとして、そして会社として、あなたの挑戦を支える風土があります。
大きな裁量のもと、信念を貫く達成感を味わってください。

【チームワークの魅力】助け合い、高め合い、チームとして成果を出す
一人ひとりが持ち味を発揮し、それぞれが主役となってチームとして最大の成果を出すことを重視しています。
「個人の成長なくしてチームの成長はなく、チームの成長なくして個人の成長もない」と考えています。
そのため、困っているメンバーがいれば自然と手を差し伸べ、逆にご自身が困っている際は、周りに気兼ねなく助けを求められる、そんな信頼関係が根付いており、チームワークを活かして新しい挑戦ができる環境です。

新着 【福岡県】法人営業(DX・ITソリューション)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
九州エリアを中心とした大手法人企業に対し、同社の電気通信サービスをはじめ、DX・IoTなどの各種ソリューションの提案営業を担当いただきます。

【具体的な業務】
顧客のDX(デジタルトランスフォーメーション)の共創・実現に向けて、顧客の目指す姿や課題を把握し、同社の通信サービスからネットワーク、クラウド、SI、DX関連商材などの同社が有するアセットをフルに活用し、顧客の課題解決に取り組みます。入社当初は同社の基本サービスである、携帯電話、固定通信(ネットワーク、インターネット、音声など)、クラウドサービス(SaaS、IaaS)、サイバーセキュリティソリューションを中心に習得・営業対応をお任せします。
また、昨今注目されている衛星通信サービスのStarlinkや生成AIに対するお問い合わせも増えているため、トレンドに沿ったサービスやソリューションの提案活動も増えています。

【ポジション・部門の魅力】
九州エリアの大手法人企業を顧客とし、新規事業開発にも携わることができるポジションです。DXを中心とした領域での提案においては、両社で新たなビジネスを作っていくことも可能であり、顧客の事業貢献に留まらず、社会貢献にも繋げることができます。最新のビジネストレンドやテクノロジーに触れることができ、自身のスキル向上も実現可能です。

新着 【広島県】法人営業(DX・ITソリューション営業)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
中国・四国エリアを中心とした大手法人企業に対し、同社の電気通信サービスをはじめ、DX・IoTなどの各種ソリューションの提案営業を担当いただきます。
顧客のDX(デジタルトランスフォーメーション)の共創・実現に向けて、顧客の目指す姿や課題を把握し、同社の通信サービスからネットワーク、クラウド、SI、DX関連商材などの同社が有するアセットをフルに活用いただき、顧客の課題解決に取り組みます。
入社当初は同社の基本サービスである、携帯電話、固定通信(ネットワーク、インターネット、音声など)、クラウドサービス(SaaS、IaaS)、サイバーセキュリティソリューションを中心に習得・営業対応をお任せします。
また、昨今注目されている同社の衛星通信サービスや生成AI・スマートシティ・スマートビル・オフィスに対するお問い合わせも増えているため、同社グループのアセットを活用し、トレンドに沿ったサービスやソリューションの提案活動も増えています。

中国・四国エリアの大手法人企業を顧客とし、新規事業開発にも携わることのできるポジションです。
DXを中心とした領域での提案においては、両社で新たなビジネスを作っていくことも可能であり、顧客の事業貢献に留まらず、社会貢献にも繋げることができます。
最新のビジネストレンドやテクノロジーに触れることができ、自身のスキル向上も実現可能です。

新着 プロジェクトマネージャー<社会貢献性の高いヘルスケア領域のシステム開発>/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
配属予定組織では、企画部門や開発部門、協業パートナーを含む多くのステークホルダーと連携しながら、要件定義、システム仕様作成、アーキテクチャ策定から、実開発・リリースに至るまでのプロジェクト全体をリードします。近年活発化しているヘルスケア領域において、サービスを実現するアプリケーション/システム開発エンジニアの募集です。新規事業の立ち上げを牽引しながら、アプリケーションからシステムまで幅広い開発経験を積み、事業成長に直接貢献できるポジションです。担当領域は、入社時期や経験・適正を踏まえて判断されます。

新規サービスの立ち上げや既存サービスのグロース開発において、アプリケーション・システム開発に関するプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進します。

●ヘルスケア領域のサービス開発
個人の健康管理をサポートするモバイルアプリや、改正薬機法への対応を起点とした新規システムの開発など、ヘルスケア領域のサービス開発を担当します。
・ウェアラブルデバイスから得られるバイタルデータを活用した新サービスの企画・開発
・遠隔医療・オンライン診療など、社会のニーズに応える新たな価値創出に向けた最先端プロジェクトへの参画

●プロジェクト推進
プロジェクトマネージャー/リーダーとして、社内外の関係部門と連携し、開発パートナーと協業しながら、以下の工程を一気通貫で推進します。
・市場トレンドを踏まえた開発要件定義
・設計、試験、リリース対応
・リリース後の継続的な改善およびUX向上の推進
※サービス仕様を要件定義に落とし込む開発上流工程のスキル、アジャイル開発の理解、開発パートナーとの技術的な協議・検討を行うスキルが求められます。

●計画策定・管理
・開発上流工程において、サービス企画部門と連携し、サービス仕様の実現方法、開発見積、スケジュール等を策定
・実開発フェーズでは、設計からリリースまでを関係各所との調整や課題対応を行いながら推進
・プロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理

●社会貢献性の高いヘルスケア領域への挑戦
通信で培った技術力や顧客基盤を活かし、日本の重要課題であるヘルスケア領域のDX推進に貢献できます。自らの手で、人々の健康で豊かな生活を支えるサービスを創り出す、大きなやりがいと使命感を感じられるポジションです。

●最先端技術の活用と成長機会
AIや5Gといった最新テクノロジーを駆使したヘルスケアサービスの開発に携わることができます。常に新しい技術に触れながら、自身のアイデアを活かし、スキルアップできる環境があります。

●顧客の声をダイレクトに反映
担当する開発領域は、顧客の声と直接関われるサービスです。責任は大きい分、やりがいも大きく、感謝や喜びの声をダイレクトに感じながら自身のアイデアをサービスに反映し、社会に貢献する喜びと実感を得ることができます。

テクノロジーの力で「未来」を創ることに貢献できます。

新着 セキュリティプリセールス担当/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属予定組織では、法人のお客さまに対するセキュリティ商材の営業支援業務を担っています。本ポジションでは、セールスエンジニアとしてセキュリティサービスの提案業務を担当します。

【具体的な業務】
法人営業部隊と同行し、セキュリティサービスに関して以下の業務を行います。
・お客さまの潜在ニーズの発掘
・サービス全般、各プランおよび各機能に関する説明
・お客さまの実現要望のヒアリングおよび推奨サービスの選定、提案
・RFIおよびRFPへの対応、提案資料の作成
※フロントSE、ポストSE、グループ会社、メーカー、ディストリビューター、SIパートナーと連携し、調整業務も担当します。
・提案活動における業務効率化や販売施策に関する企画業務

【ポジション・部門の魅力】
チャレンジングな環境です。働き方改革の進展により、自律した働き方の実現とそれを支えるセキュリティ強化(ゼロトラストソリューション)は、法人市場において重要性が高まっています。通信事業者は、通信インフラを基盤にさまざまなサービスやスキルを組み合わせ、安全かつ安心して働ける環境の実現に取り組んでいます。本ポジションでは、その中核を担うセキュリティのスペシャリストとして、活躍が期待されます。今後さらに注目されるこの領域において、社会に貢献しながら専門性を高めることができる環境です。
組織環境として、子育て中の社員も多く在籍しており、産休、育休の取得やフレックス勤務を活用しながら、仕事とプライベートを両立できる環境です。

新着 セキュリティ推進マネジメント/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
CISO直下で、情報セキュリティに関する各種実務を指揮するマネジメント業務に従事します。

【具体的な業務】
1. セキュリティ戦略の推進・施策展開
グループ全体を対象とした情報セキュリティ戦略の立案・実行、および各拠点やサプライチェーンに対する各種セキュリティ施策の推進・管理。
2. セキュリティ規定の順守状況の把握・是正指導
組織における情報セキュリティ規定の運用・順守状況のモニタリング。規定に沿わない運用が確認された場合の是正指導、および現場への啓発活動。
3. リソースマネジメント
プロジェクトを円滑に進めるための社内外のリソース(人材・予算・ベンダー等)の適切な配分・管理、マネジメント業務。

新着 社内情報システム(メンバー)/決済サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供する企業でのポジションです。さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。2024年より、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー(JV)設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため、2025年10月には社名変更を予定しています。

情報システムメンバーとして、DX施策のようなプロジェクトワークから管理・運用業務などのルーティンワークまで、幅広いミッションを行います。

具体的な業務内容:
* AI活用を推進するための環境構築ならびにセキュリティ対策
* SaaSを活用したDX推進
* レガシー環境のシステム刷新(オンプレ環境のクラウド化、ワークフローシステムの刷新など)
* SaaS並びにADのID管理
* 情報セキュリティ対策(アンチウイルス、パッチ管理、アクセス制御など)
* PC・モバイル端末のキッティング、資産管理、MDM運用
* IT問い合わせ対応(ヘルプデスク業務)
* IT資産・ライセンス管理、購買・更新手続き
* ITルールの策定・運用支援(ISMS対応含む)
* 会議システムなどファシリティ関連システムの運用

期待役割:
役職関係なく社員とコミュニケーションを取り、システムOA環境の刷新や運用を自立・自走しながら推進します。また必要に応じて経営やGeneral Managerともコミュニケーションを取り、プロジェクトを実行します。

利用システム:
Microsoft365(TeamsやSharePointなどのコラボレーションツールやIntuneによるデバイス管理などのSuite全般)、AI(Copilot, ChatGPTなど)、セキュリティ(CyberReason, SASE, HENNGE, Menlo, DeepSecurity, Crowdstrikeなど)、管理(ActiveDirectory, SKYSEA, GoogleWorkspace, Backlog, GitHub, Atlassianなど)、その他(ワークフローなどの業務フローシステム)

新着 IT戦略・DX企画推進(マネジメント/エキスパート候補)/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
マネジメント/エキスパート(候補)
仕事内容
【業務概要】
戦略推進室は、グループ最大規模でDX効果が見込まれるSBU(派遣事業領域)において、IT戦略の策定・実行とテクノロジー組織の横断課題対応を担う組織です。本ポジションは、まずメンバー/エキスパートとして推進テーマをリードし、マネジメント志向の方には近い将来、経験を活かして室長(マネジメント)を担っていただく事を想定しています。

【具体的な業務】
1. 組織マネジメント:目標設定/評価/採用・育成/予算・リソース管理
2. 企画・実装・運用の統括:推進テーマのリード
<推進テーマ例>
・IT戦略や予算の推進管理
・重要会議体の企画・運営
・AIガバナンス、セキュリティ強化
・テクノロジー人材向け人事制度の導入に向けた準備・運用設計

【ポジション・部門の魅力】
1. 組織横断テーマをリードし、支援会社全体へ波及する高い事業インパクトを発揮できます。
2. IT戦略の策定 実行に紐づく多様なテーマに携わり、実務を通じてスキルを広範かつ深く成長させられます。

【働き方について】
新しい働き方の趣旨・目的を理解し、本人のみならずチームの生産性にも十分に配慮した上で、働く場所は社員自身が自律的に選択します。※チームワークやコミュニケーションの観点でリモートとリアルの理想の組み合わせはまだ模索中のため、将来的に原則ルールが変わる可能性があります。※会社判断による出社指示や、将来的な就業ルールの変更、出社が必要な業務への異動辞令等の可能性はあります。※介護・育児と仕事の両立支援制度があり、条件を満たせば原則エリア外での勤務・居住も可能です。

新着 DX企画推進リーダー (全社データ活用)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
DX企画推進リーダー
仕事内容
【業務概要】
全社のAI・データ活用推進部門において、各事業部門と連携し、業務課題の把握・整理から、データ活用テーマの企画構想、ユースケース具体化、プロジェクト化、実行推進、定着化までを一気通貫で担当します。また、個別テーマの推進にとどまらず、各ユースケースを通じて蓄積・整備したデータを、継続的に活用できる共通データとして整理し、部門横断で活用できる形で共有・展開していくことも推進します。

【具体的な業務】
DX企画推進リーダー (全社データ活用) として、事業部門に伴走しながらデータ活用ユースケースを実現します。
・事業部門の事業課題や中期で目指す姿に基づいたデータ活用テーマ(ユースケース)の具体化と展開
・社内外のデータを活用したユースケースの企画・プロジェクト推進
・業務現場へのデータ活用施策の適用推進・定着化
・共通データ整備と部門横断での活用促進・横展開
使用ツール: Databricks等

【ポジション・部門の魅力】
データ活用推進は全社戦略経営計画の中でも重点テーマと定めた領域で、今後急加速していく領域です。注目度の高いテーマの遂行部隊として、同社の経営戦略の一端を担うことができます。入社後は社内におけるデータ活用の第一人者として戦略立案・推進をリードする醍醐味があります。海外売上高比率が80%を超える企業の本社組織として、グローバルで活躍する機会が多くあります。

この職種における強み:
・最上流の企画構想立案から、PoC、実運用設計、定着活動まで様々な部門と連携し、携わることができます。
・海外拠点やグローバル経営層とも連携し、全社横断でデータ活用施策を推進できます。
・上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行が可能です。
・空調業界に特化した企業だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマをまたいだ成長経験ができます。

キャリアパス:
・企業全体のデジタル戦略を推進する中で、データ分析、業務プロセス設計、AI活用、サイバーセキュリティ、DX推進手法など幅広い領域に携わりながら、ビジネスとデジタルの両面に強いスキルが身につきます。
・特定領域(データサイエンス、業務改革、デジタルガバナンスなど)を深堀りし、専門性を極めるキャリアを選択することも可能です。(グローバル標準を意識し、世界に通用する知見・スキルを持つことが重要です)
・全社横断プロジェクトのリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すこともできます。

新着 【大阪府】グローバルでのセキュリティ戦略企画・推進/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバーまたはリーダー
仕事内容
【業務概要】グローバルに展開するグループ会社と複数の事業体に横断的なセキュリティマネジメント対策とサイバーセキュリティ技術対策の企画立案及び推進を担当いただきます。社内ITシステムだけでなくAI/IoTを活用した同社製品・サービスや工場制御システム等、同社IT資産全般に対するセキュリティ対策の企画立案及び推進もご担当いただきます。グループ全体の標準化、統合推進に向けては、難易度が高く、相当のリーダーシップ力と調整力が必要です。グローバル本社の役割で業務を行うことにより、大きな達成感を得ることができます。
使用ツール: EDR、SWG、WAF、多要素認証、脆弱性検査、資産管理、CSPM、SIEM、ASM

【具体的な業務】
1. グローバルに展開するグループ会社と複数の事業体に横串を通した、セキュリティマネジメント対策とサイバーセキュリティ技術対策の企画立案及び推進。
2. 社内ITシステム、AI/IoTを活用した製品・サービス、工場制御システム等、IT資産全般に対するセキュリティ対策の企画立案及び推進。

【ポジション・部門の魅力】
配属先はグループのIT戦略部門として中期経営計画を支えるIT戦略の立案、投資のコントロールや評価、および全社横断的なセキュリティマネジメント推進を担っています。
同社は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、急成長を実現しています。
新卒・中途の差なく、為すべきことをメンバー自らが発案し、周囲と議論しながらスピーディーに実行に移すこと、またメンバーが成果を出せるよう大きく裁量を与えることを大事にしています。「世界を相手に自らのビジョンや想いを実現してみたい」という方にこそチャレンジいただきたいポジションです。
企業によっては社内ITシステム、顧客向け製品・サービス、工場制御システムのセキュリティは別組織で推進されているケースもありますが、同社では全ての領域のセキュリティ戦略・推進を本社に集約しています。事業部門を巻き込みながら議論を重ね、正解の無い中で同社としての答えを出し、グループの将来の発展に向けたセキュリティ戦略を立案・推進していく当事者として活躍できます。中途採用者も多数在籍しており、様々な重要テーマを担っています。

【キャリアパス】
グループでは成長戦略の一つとして「顧客とつながるソリューション事業の推進」を掲げており、成長を支える経営基盤の一つとしてセキュリティ強化・推進を位置付けています。同社でセキュリティ戦略を立案・推進していくことで、セキュリティ技術スキルだけでなく、事業推進にセキュリティを適用するための提案力・推進力が身に付きます。今後ますますデジタル化が進む中で、セキュリティマネジメント強化・高度化は不可欠であり、その推進キーマンとしてより幅広い領域で活躍できるチャンスがあります。

新着 【大阪府】DX推進エンジニア/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
同社では、事業拡大に向けてデジタル化や業務プロセス改革を通じた競争力強化を進めています。DXを加速し、AI・IoT・クラウド技術を活用したサービス開発にも取り組んでいます。本募集では、以下のいずれかの分野でリーダーシップと専門性を発揮できる方を求めています。

具体的な業務:
1. データ活用戦略: サプライチェーンの刷新や、事業部門やコーポレート部門と連携したデータ活用策の立案。
2. QA/テストリーダー: テスト戦略を策定し、品質基準を維持・改善。
3. DevOps/SREリーダー: システム基盤の開発と運用を担当し、最新技術を活用。

具体的担当業務は以下です。
1. データ活用: DXテーマ企画、PoC支援、AIシステム設計、クラウドでのシステム運用。
2. QA/テストリーダー: QAチーム管理、テスト計画、リスクとスケジュール管理。
3. DevOps/SREリーダー: SREチームリード、基盤戦略策定、開発チーム支援。

使用ツール:
プログラミング言語:python、Java、C++等
クラウド:AWS、Azure、GCP等
ツール:Jenkins、GitHub、Blackduck、IaCツール(CDK、Terraform)等

ポジション・部門の魅力:
上記業務領域を担当する推進チームをマネージメントし、推進するリーダーを求めています。将来的には、同社のデータ活用を推進するグループのリーダーを担えるポテンシャルのある人材を期待しています。
同社は、空調事業を機器売りから、コトづくりに変えていこうとしています。その中で重要となるAI・IoT技術を駆使し、事業変革を先頭に立って推進することができます。
同社は世界でも希少な冷媒から機器開発、製造・販売、アフターサービスまでを一貫して行う総合空調メーカーで、世界170か国以上の国や地域で製品を販売しています。空調市場は今後さらに拡大することが予想される中、各プロセスの「生きたデータ」を活用し、先端技術をキャッチアップしながらグローバルにDXを推進することができます。
同社は2017年から社内大学を開講し、既存社員、新入社員に様々なデジタル人材教育を行っています。技術習得に積極的な若手を中心とした多種多様なテーマの推進と、若手を導くテックリードで、社内外の様々な組織と連携した開発・運用を進めており、新技術を積極的に採用しています。
社内外協創も活発で現場や社外の専門家と連携し、社内のデジタル人材とも協力しながら新たな課題に挑戦しつづけることができる環境です。
先端技術をキャッチアップしながら、メーカーならではの「生きたデータ」を活用することで、ドメイン知識を吸収し、高い視座と広い視野を持つプロジェクトマネージャーやQAエンジニアとして成長ができます。また、生産技術、CRM、SCMなどの同社内の様々な業務プロセスのシステム開発に携わり、インフラやAWSクラウドに加え幅広いドメイン知識を有するエンジニアに成長できます。さらに、日本国内での実績を海外に展開すること等を通じて、グローバルな事業改革を担う役割を果たします。業務に密着したデータや機器のデータを活用し、グローバルに活躍できる環境で、全社のDXに裁量をもってチャレンジする立場になることも可能です。

新着 ITインフラ・セキュリティ(責任者候補)/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
副部長(責任者候補)
仕事内容
情報システム部の責任者候補として、ITインフラ・セキュリティ領域の中核を担うポジションです。Microsoft 365 / Entra ID / Intune を中心とした社内IT基盤、ネットワーク、端末管理、ID・権限管理、SaaS管理、セキュリティ運用、サービスデスク、外部委託運用などを横断的に見ながら、運用の安定化・標準化・高度化を推進します。また、セキュリティ強化やインシデント対応体制の整備、外部パートナーとの連携、グループ会社を含むIT運用標準化にも関与します。DX/AI推進は別チームが主担当となりますが、事業成長やDX/AI活用を支えるIT基盤・セキュリティ環境を整備する役割が期待されています。

業務内容
1. ITインフラ・社内IT基盤の統括
・Microsoft 365 / Entra ID / Intune 等を中心とした社内IT基盤の運用設計、改善
・ネットワーク、拠点IT、端末管理、クラウドストレージ等の運用改善
・アカウント管理、権限管理、端末管理、SaaS管理の標準化
・入退社・異動に伴うPC、アカウント、権限、ライセンス管理の運用改善
・ITSM / ITAM の整備、運用定着、KPI / SLA管理
・サービスデスク、IT運用、外部委託運用の品質、進捗、コスト管理

2. セキュリティ領域の推進
・セキュリティ強化施策の企画、推進
・ID管理、権限管理、外部共有、ゲストユーザー管理等の統制強化
・SOC、EDR、ログ監視、脆弱性管理、インシデント対応体制の整備
・セキュリティ規程、運用ルール、例外承認プロセスの整備支援
・SaaS導入時のセキュリティチェック、委託先管理、外部共有ルールの整備
・グループ会社を含むIT運用、セキュリティ水準の標準化支援

3. プロジェクト・外部パートナー管理
・ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域の改善プロジェクト推進
・ゼロトラスト、SASE、ID統制、ログ監視等の高度化施策の企画、推進
・ITベンダー、外部パートナー、セキュリティサービス事業者等のマネジメント
・プロジェクトの優先順位付け、進捗管理、課題管理
・経営層、関係部門向けのレポーティング、意思決定支援
・情報システム部内の各チーム、関係者との連携推進

4. 組織・チームマネジメント
・ITインフラ、運用領域のチームマネジメント
・メンバー、外部パートナーを含む運用体制の最適化
・役割分担、業務標準化、ナレッジ化の推進
・メンバー育成、レビュー、課題解決支援
・担当領域の責任者として、論点を整理し、関係者を巻き込みながら実行まで推進
・将来的なセキュリティ、IT運用体制の強化、組織設計への関与

期待する役割
・ITインフラ、セキュリティ領域における現状課題の整理と改善ロードマップの策定
・Microsoft 365 / ID管理、ネットワーク、端末管理、SaaS管理等の運用改善
・サービスデスク、IT運用、外部委託運用の標準化、高度化
・セキュリティ強化、ID統制、外部共有管理、インシデント対応体制の整備
・ITSM / ITAM、SLA / KPI、ナレッジ管理等の整備
・グループ会社を含むIT運用、セキュリティ水準の標準化支援
・経営層、関係部門へのレポーティングおよび意思決定支援
・チームメンバー、外部パートナーのマネジメント

新着 AIを活用したDX推進企画/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1600万円
ポジション
企画推進スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
生成AI・AI駆動開発等の先端技術を活用した、同社IT・システム部門全体の開発生産性向上、業務・プロセス変革、AI利活用基盤・ルールの企画と推進を担当します。

【具体的な業務】
IT部門全体のDX推進、特にAI利活用・AI駆動開発の実現に向けた中核的な役割として、開発・保守・運用・非開発業務を含むIT業務全体を俯瞰し、生産性向上に資する施策の企画・推進を行います。

【ポジション・部門の魅力】
生成AI・AI駆動開発等の先端技術を活用した金融ITの変革に挑戦し、開発現場・業務現場の生産性を大きく向上させ、社会・企業を支える金融システムの進化に貢献したい意欲をお持ちの方を求めています。

新着 CIT/Securityエンジニア(情報システム・セキュリティ担当)/医療介護福祉の人材採用システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
医療プラットフォーム事業におけるシステム基盤整備とセキュリティガバナンス強化を推進するポジションです。現在は既存メンバーが兼務で対応していますが、今後の事業拡大に向け、専任として実務をリードし、立ち上げを推進するメンバーを募集しています。責任者としての完成された経験は必須ではなく、ISMS運用やシステム導入・運用の実務経験を活かし、CTO直下の少人数チームで実務をこなしながら、中長期にCIT/Securityの中核へと成長していきたい方を歓迎します。

医療PF領域における情報システム・セキュリティの実務を担当します。立ち上げ初期のため、戦略・優先順位付けはCTOおよび既存メンバーと協働しながら、実務を回し、課題をドキュメント化して改善を進めます。
* SMS運用・情報セキュリティ事務局業務の実務(認証維持、内部監査対応、規程・台帳の運用)
* 業務系システム(販売管理・会計・契約管理等)の導入・運用の実務
* 医療PF横断で利用される共通基盤(SaaS、業務アプリ)の運用・最適化、アカウント/ライセンス・IT資産管理
* 上記を通じた課題の発見・ドキュメント化・改善提案
* 将来的には、CIT/Securityチームの中核・リードとしての役割拡大

次世代医療プラットフォームのIT・セキュリティ基盤を、立ち上げ初期メンバーとして構築できるポジションです。2025年9月に、病院(MALL)、医科診療所(CLINICS)、歯科(Dentis)、調剤薬局(MEDIXS)、患者向けアプリ(melmo)まで領域横断で展開する次世代医療プラットフォームを立ち上げました。本ポジションは、急速に拡大・統合が進むプラットフォームのIT基盤とセキュリティを、初期メンバーとして自ら整備していく役割を担います。
AI活用が加速するフェーズで、その土台となるセキュリティ・IT実務を担当できます。機密性の高い医療情報を扱うプラットフォームのセキュリティ水準確保・ISMS運用の高度化は事業成長の前提条件です。技術革新と安全性の両立の実務最前線に関われます。
複数事業とM&A/PMIという複雑性のある環境で、横断的な実務経験を一気に積めます。自社開発に加え、M&Aで統合した事業ごとに異なる業務フロー・システムが存在します。単一事業の情シスでは得られない、横断的なシステム・セキュリティ実務の経験を積めます。
CTO直下・経営に近い距離で、中長期にステップアップできる伸びしろのあるポジションです。CTO直下に配属され、立ち上げを一緒に進めます。1 3年でチームの中核・将来のリードへと成長していくキャリアパスを描けます。

新着 空調IoTプラットフォーム開発エンジニア/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ソリューション事業の拡大を目指し、市場ニーズのヒアリングからシステム要件への落とし込み、事業PoC実施、市場フィードバックを高速サイクルで回していく業務に携わります。

【具体的な業務】
世界中の空調機器をインターネットに接続し、IoT、機械学習、クラウド技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォームの構築を進めています。これにより、開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など、グローバルな空調機器ビジネスのライフサイクル全体を視野に入れたソリューションを展開しています。その中でも、データ分析基盤やデータハブの構築およびそれらを利用したアプリケーション開発を進めており、より簡易的な分析基盤の提供と新規アプリケーションの要件分析および作成までのリードタイム短縮を見据えたSaaSプラットフォームを活用し、拡張性・柔軟性を十分に担保することによって継続的なソリューション開発を行います。
AIなどを活用した市場分析や事業部とともに伴走して要件検討するなど幅広い領域の開発に携わることができます。
迅速なサービス提供と高頻度のフィードバックを実現するため、継続的なデリバリーを可能にする環境の構築にも注力しています。入社される方には、AWS、Databricksなど複数のSaaSを活用した運用検討、インフラのコード化、自動テスト、CI/CDパイプラインの構築も担当していただく予定です。

【使用ツール】
言語:Python、Java、JavaScript等(一例です)、Terraform
開発環境:AWS(サーバーレス)、Databricks
DB: NoSQL (DynamoDB)、RDBMS(RDS、SQL)
ツール:GitHub、Snyk、Confluence、Jira

【ポジション・部門の魅力】
同社は空調機の販売だけでなく、故障診断やカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネスを構築していた実績を持ちます。今回開発するグローバル空調IoTプラットフォームでは、この概念を地域としてはグローバルに拡大し、サービス領域も予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化と一気に製品ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みです。
同社はIoT、AI時代の到来を機会ととらえ、テクノロジー・イノベーションセンターを起点に産学連携やIoT人材の確保、ベンチャーとの提携などを進め、社内外の垣根を超えた協創環境を作り出し、さまざまなイノベーティブな取り組み、概念検証を行っております。
一般的なユーザー企業の様に上流設計だけを担当し、開発作業はパートナー企業に委託するという形ではなく、エンジニアも設計/開発作業を担当する体制を取っており、最先端技術使ったエンジニアリングを経験できます。
他部門からの要求を受けて開発するだけではなく、自部門で新たなビジネスモデルを提案したり、業務改革を提案し、その提案を支えるIoTシステムやコントローラーの開発を実行しています。また、技術的にも先進的な技術を積極的に取り入れており、保守・保全がメインになりがちな機器メーカーの開発とは異なり、エンジニアとしてのスキルアップもバックアップしております。
新しいIoTやAI技術を積極的に導入し、技術開発を進めていきます。人材育成にも力を入れており、入社後も新しいスキルや技術を身に付けていただくことが可能です。
グローバルで事業展開をしており、開発した技術や商品をグローバルに展開していきます。また、技術開発では、各地域のR&Dや事業部と連携しながら開発を進めていきますので、各地域・市場の声・ニーズを掴み取りながら開発を進めていきます。

【キャリアパス】
単なるソフトウェア開発業務だけではなく、新しい技術を活用し新しい価値を一緒に作っていきます。そのためには、ソフトウェア開発に加え、開発した技術や商品をお客様の価値に繋げるための事業開発にも深く入り込んだ開発を行っています。
将来のキャリアとしてソフトウェア開発の技術者として専門性を高めていただくことに加え、新たな価値を探索しテーマ化、事業化につなげる企画職や事業開発キーマン、グローバル各地で開発をリードしていくグローバルなエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。

【キャリアパスイメージ】
1. 新製品の第一人者となり、グローバル拠点にその技術を展開するような、グローバルに活躍するエンジニア。
2. 高度な開発スキルをベースに、製品開発のリーダーを兼任するプレイングマネージャー。
3. 市場に近い場所にポジショニングし、Line of Business(基幹業務・事業部門)を通して、開発を実行するだけでなく、ビジネス提案もしていけるエンジニア。
4. 新技術を取り入れて未来の同社の標準技術を確立していくエキスパートエンジニア。
上記のキャリアを積んだうえで、それぞれのスキームでのマネージャー職や課長職へのキャリアパスを想定しています。

新着 【大阪府】DX企画推進リーダー (全社データマネジメント)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
DX企画推進リーダー
仕事内容
【業務概要】全社のAI・データ活用推進部門において、各事業部門と連携しながら、全社のデータ活用を加速するためのデータガバナンス施策の企画・展開・定着化を担うポジションです。ガイドラインを各部門へ展開し、実運用に落とし込むとともに、運用現場からのフィードバックを踏まえた見直し・高度化を推進します。さらに、コーポレート部門と各事業部門が連携して推進する運営体制の整備を通じて、全社横断で継続的に機能するデータガバナンスの仕組みづくりを進めます。使用ツールはDatabricks等です。

【具体的な業務】DX企画推進リーダーとして、全社データマネジメント・ガバナンスを推進します。
- 全社のデータ活用を支えるデータガバナンス施策の企画・推進
- 各事業部門におけるガイドラインの展開と運用定着の推進
- 運用現場のフィードバックを踏まえたガイドラインの見直し・高度化
- デジタル部門と事業部門が連携して進める運営体制の設計・整備

【ポジション・部門の魅力】データ活用推進は戦略経営計画の中でも重点テーマと定めた領域で、今後急加速していく領域です。企業として注目度の高いテーマの遂行部隊として、同社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内におけるデータガバナンスの第一人者として戦略立案・推進をリードいただける醍醐味があります。グローバル展開する企業の本社組織として、グローバルで活躍いただく機会が多くあります。

この職種の強みは以下の通りです。
- 最上流の企画構想立案から、実運用設計、定着活動まで様々な部門と連携し、携わることができます。
- 海外拠点やグローバル経営層とも連携し、全社横断でデータ活用施策を推進できます。
- 上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができます。
- 特定の業界に特化した企業だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマをまたいだ成長経験ができます。

キャリアパスとしては、同社全体のデジタル戦略を推進する中で、データ分析、業務プロセス設計、AI活用、サイバーセキュリティ、DX推進手法など幅広い領域に携わりながら、ビジネスとデジタルの両面に強いスキルが身につきます。特定領域(データサイエンス、業務改革、デジタルガバナンスなど)を深堀りし、専門性を極めるキャリアを選択することも可能です(グローバル標準を意識し、世界に通用する知見・スキルを持つことが重要)。全社横断プロジェクトのリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すこともできます。

新着 【大阪府】ITインフラエンジニア(企画・PM人材)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(企画 ・リーダー)
仕事内容
【業務概要】
グループ会社は同社のIT推進部とともに、インフラ導入方針立案等の上流工程から、システム運用等の下流工程まで参画します。
グループ会社では国内を中心にクラウド(サーバ)、クライアント、ネットワーク、セキュリティのサービスやツール選定を行い、導入企画の策定を行います。近年はグローバル標準基盤の導入企画の策定も行い、海外を含めた同グループに向けたプロジェクトも担当します。実行においては、外部要員を活用しながら、プロジェクトマネジャーやリーダとして、実行プロジェクトをマネジメントしていただきます。
最新の技術やトレンドを把握し、従来の延長ではなく最新・最適なソリューションを導入して同社のビジネスを基盤から支えることが求められる業務です。

【具体的な業務】
使用ツール: AWS, Azure, Google Cloud, Office365, VMWare, Windows, Linux, Active Directory, ADFS, Entra, Intune, Okta, Cisco, FortiGate, VeloCloud, CloudPBX, Zscaler, Crowdstrike, Tanium, GoogleDrive, BOX

【ポジション・部門の魅力】
同グループのメンバーまたはリーダーとしてプロジェクトを推進します。
同社は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、急成長を継続しています。そのビジネスをインフラ基盤構築・運用を通して支える仕事になります。
担当範囲は、ネットワーク、サーバ、PC、クラウド、セキュリティと幅広く、国内だけにとどまらずグローバルに展開している拠点にインフラ導入を行います。グローバルの視点で、基幹系ITインフラの導入・統合を図り、グループ全体としての全体最適を推進するチャンスのある環境です。同グループ社員の一員として、同社の様々なビジネスを支えるとても重要でやりがいのあるポジションです。
同社は提携やM&Aなどスピーディー、かつ大胆なグローバル展開が功を奏し、急成長を継続しています。同グループの一員として、様々な拠点・ビジネス領域のプロジェクト参画を通じて会社とともに自身も成長できることが当職種の強みです。

【キャリアパス】
グループ会社の強みは、同グループの一員として、ITシステムの企画から運用までを一手に担う点にあります。このためキャリアパスも多岐にわたり、ITシステム構築の上流から下流まで様々な局面で活躍の機会があります。また、社内の他部署や同社のIT推進部へ異動してITインフラの中期戦略を立案するなど、活躍の幅を広げている方もおられます。入社直後はご自身の専門性に応じた業務に従事いただくことが多いですが、将来的に様々なキャリアパスが選択可能になります。

新着 【大阪府】グローバル空調IoTプラットフォーム開発(通信エッジ・コントローラ開発)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社がグローバルで展開している空調IoTプラットフォーム開発において、業務用・家庭用の空調機を束ねて集中制御したり、クラウドプラットフォームと通信するエッジやコントローラーの組込みソフト開発を担当します。
同社では全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めています。これによりグローバル空調機器ビジネスのライフサイクル(開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など)全てを視野に入れたソリューション展開を狙っています。また、膨大な空調機台数、ユーザー数をグローバル、かつリアルタイム、セキュアに接続し、これまでの空調機にはないセンシング機能や、膨大な計測データ通信、リアルタイム自動制御を実現するソフトウェア設計、通信設計を担っていただきます。

【具体的な業務】
使用ツール:言語:C言語、C++、Pythonなど。開発環境:RTOS、組込みLinuxなど。
ポジション・立場:ファームウェア設計、通信制御、組込みLinux上のソフト設計などの領域から、経験・スキルに応じて主にご担当いただく領域を決定します。

【ポジション・部門の魅力】
同社は空調機の販売だけでなく、故障診断やカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネスを構築してきた実績を持ちます。グローバル空調IoTプラットフォーム開発は、この概念を各地域にグローバル展開すると共に、サービス領域を予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化へと一気に製品ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みです。通信技術(安価な広域無線通信、近接無線通信、高速電力線通信、双方向通信、メッシュ)、組込機器とクラウドとの連携といった新しい技術を取り入れながら、新しい価値を創造しています。
同社はIoT、AI時代の到来を機会ととらえ、テクノロジー・イノベーションセンターを起点に産学連携やIoT人材の確保、ベンチャーとの提携などを進め、社内外の垣根を超えた協創環境を作り出し、さまざまなイノベーティブな取り組み、概念検証を行っています。それらの活動にも関わりながら、成果を商品として市場に出しています。
一般的なユーザー企業の様に上流設計だけを担当し、開発作業はパートナー企業に委託するという形ではなく、同社のエンジニアも設計/開発作業を担当する体制を取っており、最先端技術を使ったエンジニアリングを経験できます。
この職種における強み:他部門からの要求を受けて開発するだけでなく、自部門で新たなビジネスモデルを提案したり、業務改革を提案し、その提案を支えるIoTシステムやコントローラーの開発を実行しています。また、技術的にも先進的な技術を積極的に取り入れており、保守・保全がメインになりがちな機器メーカーの開発とは異なり、エンジニアとしてのスキルアップもバックアップしています。
キャリアパス:1. 新製品の第一人者となり、グローバル拠点にその技術を展開するような、グローバルに活躍するエンジニア。2. 高度な開発スキルをベースに、製品開発のリーダーを兼任するプレイングマネージャー。3. 市場に近い場所にポジショニングし、開発を実行するだけでなく、ビジネス提案もしていけるエンジニア。4. 新技術を取り入れて未来の標準技術を確立していくエキスパートエンジニア。上記のキャリアを積んだうえで、それぞれのスキームでのマネージャー職や課長職へのキャリアパスを想定しています。

新着 【大阪府】グローバル空調IoTプラットフォーム開発(クラウドプラットフォーム)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルに展開する空調IoTシステム開発において、AWSを最大限活用したクラウドプラットフォームの構築と、マルチクラウド対応のコンテナ型サービスコンポーネント開発に携わるポジションです。

同社は、全世界の空調機器をインターネットに接続し、IoT、機械学習、クラウド技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォームの構築を進めています。これにより、開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など、グローバルな空調機器ビジネスのライフサイクル全体を視野に入れたソリューションを展開しています。さらに、膨大な数の空調機器とユーザーをグローバルでリアルタイムかつセキュアに接続し、プラットフォームのスケーラビリティを確保するため、AWSのサーバーレスアーキテクチャ、NoSQL、ストリーミングアーキテクチャを採用し、先進的かつ野心的なクラウドプラットフォームの開発を進めています。

並行して、グローバルのビジネスユニットが既存のIoTシステムを迅速に成長させられるように、特定クラウドプラットフォームに依存せず、既設の様々なクラウドベンダーや技術で構築されたシステムに組込可能なサービスコンポーネントを開発できるよう、最新のコンテナ技術とそのオーケストレーション技術を追求しています。入社いただく方には、API開発、クラウドプラットフォーム構築、サービスコンポーネント開発に必要な技術選定、評価、技術検証を担当していただきます。

プラットフォームのグローバル展開後は、迅速なサービス提供と高頻度のフィードバックを実現するため、継続的デリバリーを可能にする環境構築にも注力しています。入社される方には、AWSを活用した運用検討、インフラのコード化、自動テスト、CI/CDパイプラインの構築も担っていただく予定です。

【使用ツール】
言語:Python、Java等(一例です)、Terraform
開発環境:AWS(サーバーレス)、Kubernetes
DB: NoSQL (DynamoDB、Cassandra)、RDBMS(RDS、PostgreSQL)
ツール:GitHub、Snyk、Splunk、NewRelic

【ポジション・部門の魅力】
空調機の販売だけでなく、故障診断やカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネスを構築していた実績を持つ企業です。現在開発を継続しているグローバル空調IoTプラットフォームでは、この概念を地域としてはグローバルに拡大し、サービス領域も予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化と一気に製品ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みです。

IoT、AI時代の到来を機会ととらえ、テクノロジー・イノベーションセンターを起点に産学連携やIoT人材の確保、ベンチャーとの提携などを進め、社内外の垣根を超えた協創環境を作り出し、さまざまなイノベーティブな取り組み、概念検証を行っています。

一般的なユーザー企業のように上流設計だけを担当し、開発作業はパートナー企業に委託するという形ではなく、エンジニアも設計/開発作業を担当する体制を取っており、最先端技術を使ったエンジニアリングを経験できます。

他部門からの要求を受けて開発するだけでなく、自部門で新たなビジネスモデルを提案したり、業務改革を提案し、その提案を支えるIoTシステムやコントローラーの開発を実行しています。技術的にも先進的な技術を積極的に取り入れており、保守・保全がメインになりがちな機器メーカーの開発とは異なり、エンジニアとしてのスキルアップもバックアップしています。

新しいIoTやAI技術を積極的に導入し、技術開発を進めていきます。人材育成にも力を入れており、入社後も新しいスキルや技術を身に付けていただくことが可能です。

グローバルで事業展開をしており、開発した技術や商品をグローバルに展開していきます。技術開発では、各地域のR&Dや事業部と連携しながら開発を進めていきますので、各地域・市場の声・ニーズを掴み取りながら開発を進めていきます。

【キャリアパス】
単なるソフトウェア開発業務だけでなく、新しい技術を活用し新しい価値を一緒に作っていきます。そのためには、ソフトウェア開発に加え、開発した技術や商品をお客様の価値に繋げるための事業開発にも深く入り込んだ開発を行っています。

将来のキャリアとしてソフトウェア開発の技術者として専門性を高めることに加え、新たな価値を探索しテーマ化、事業化につなげる企画職や事業開発キーマン、グローバル各地で開発をリードしていくグローバルなエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。

キャリアパスイメージ:
1. 新製品の第一人者となり、グローバル拠点にその技術を展開するような、グローバルに活躍するエンジニア。
2. 高度な開発スキルをベースに、製品開発のリーダーを兼任するプレイングマネージャー。
3. 市場に近い場所にポジショニングし、開発を実行するだけでなく、ビジネス提案もしていけるエンジニア。
4. 新技術を取り入れて未来の標準技術を確立していくエキスパートエンジニア。
上記のキャリアを積んだうえで、それぞれのスキームでのマネージャー職や課長職へのキャリアパスを想定しています。

新着 【大阪府】DXテーマ企画推進リーダー(AI活用)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
DXテーマ企画推進リーダー
仕事内容
【業務概要】
全社のAI・データ活用推進部門において、事業部門や業務変革部門と連携し、AI活用テーマの企画構想から要件定義、業務適用、開発推進、定着化までを一気通貫で担います。加えて、個別テーマの推進にとどまらず、複数部門で再利用可能な設計・標準・運用ルールへ落とし込み、全社横展開につなげる役割も担います。

【具体的な業務】
AIテーマ企画推進リーダーとして、以下の業務を担当します。
・事業部門におけるAI活用テーマの具体化・要件定義
・業務プロセスへのAI適用推進
・AIエージェント開発の推進マネジメント
・AI活用テーマの標準化・横展開

使用ツール: ChatGPT、Gemini、Claude、Azure Foundry、OpenAI AgentBuilder、Dify等

【ポジション・部門の魅力】
●生成AI活用は全社戦略経営計画の中でも重点テーマと定めた領域で、今後急加速していく領域です。企業として注目度の高いテーマの遂行部隊として、同社の経営戦略の一端を担えます。入社後は社内における生成AI活用の第一人者として戦略立案・推進をリードする醍醐味があります。
●グローバルに展開する企業の本社組織として、グローバルで活躍する機会が多くあります。
●最上流の企画構想立案から、PoC、実運用設計、定着活動まで様々な部門と連携し、携わることができます。
●海外拠点やグローバル経営層とも連携し、全社横断で生成AI活用施策を推進できます。
●上司や経営層との距離が近く、スピーディに意思決定・修正・実行ができます。
●特定の業界に特化した企業だからこそ、製品・サービスのデジタル化、ものづくりDX、サプライチェーン改革など、幅広いテーマをまたいだ成長経験ができます。

【キャリアパス】
●事業会社全体のデジタル戦略を推進する中で、データ分析、業務プロセス設計、AI活用、サイバーセキュリティ、DX推進手法など幅広い領域に携わりながら、ビジネスとデジタルの両面に強いスキルが身につきます。
●特定領域(データサイエンス、業務改革、デジタルガバナンスなど)を深堀りし、専門性を極めるキャリアを選択することも可能です。(グローバル標準を意識し、世界に通用する知見・スキルを持つことが重要)
●全社横断プロジェクトのリーダーや、事業部門・本社部門を束ねるマネジメントポジションへステップアップする道もあり、デジタル領域における経営幹部候補を目指すこともできます。

新着 【大阪府】グローバル空調IoTプラットフォーム開発(アプリケーション)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
グローバルで垂直立ち上げを行っている空調IoTプラットフォーム開発において、世界の各地域ごとや、サービス・機能(顧客管理、課金管理等)ごとに必要となるクラウド上のアプリケーションやツール(BI/分析ツール)の設計、開発、UI/UXの検討を担当いただきます。

【具体的な業務】
同社では全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めています。これによりグローバル空調機器ビジネスのライフサイクル(開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など)全てを視野に入れたソリューション展開を狙っています。また、膨大な空調機台数、ユーザー数をグローバル、かつリアルタイム、セキュアに接続し、かつプラットフォームのスケーラビリティを担保するため、AWSをフル活用したサーバレスアーキテクチャーやNoSQL、ストリーミングアーキテクチャーなどを採用し、先進的で野心的なクラウドフォームの開発を進めています。

今回ご入社いただく方には家庭用・業務用など様々な製品に関して、営業・販売店・工事店・エンドユーザーなどのシステムユーザーのニーズに根差したWebアプリケーション、モバイルアプリケーション、UI/UX、画面遷移などを設計・開発していただく予定です。

【使用ツール】
言語:JavaScript(Angular)、Dart(Flutter)、Python等(一例です)
開発環境:AWS(フルマネージドサービス)
DB: NoSQL

【ポジション・立場】
経験により設計/開発チームのメンバーからプロジェクトリーダーまで幅広く検討させていただきます。

【ポジションの魅力】
同社は空調機の販売だけでなく、故障診断やカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネスを構築していた実績を持ちます。今回開発するグローバル空調IoTプラットフォームでは、この概念を地域としてはグローバルに拡大し、サービス領域も予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化と一気に製品ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みです。

同社はIoT、AI時代の到来を機会ととらえ、テクノロジー・イノベーションセンターを起点に産学連携やIoT人材の確保、ベンチャーとの提携などを進め、社内外の垣根を超えた協創環境を作り出し、さまざまなイノベーティブな取り組み、概念検証を行っています。

一般的なユーザー企業のように上流設計だけを担当し、開発作業はパートナー企業に委託するという形ではなく、同社のエンジニアも設計/開発作業を担当する体制を取っており、最先端技術を使ったエンジニアリングを経験できます。

他部門からの要求を受けて開発するだけではなく、自部門で新たなビジネスモデルを提案したり、業務改革を提案し、その提案を支えるIoTシステムやコントローラーの開発を実行しています。また、技術的にも先進的な技術を積極的に取り入れており、保守・保全がメインになりがちな機器メーカーの開発とは異なり、エンジニアとしてのスキルアップもバックアップしています。

【キャリアパス】
1. 新製品の第一人者となり、グローバル拠点にその技術を展開するような、グローバルに活躍するエンジニア。
2. 高度な開発スキルをベースに、製品開発のリーダーを兼任するプレイングマネージャー。
3. 市場に近い場所にポジショニングし、開発を実行するだけでなく、ビジネス提案もしていけるエンジニア。
4. 新技術を取り入れて未来の標準技術を確立していくエキスパートエンジニア。

上記のキャリアを積んだうえで、それぞれのスキームでのマネージャー職や課長職へのキャリアパスを想定しています。

新着 SRE/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AIを活用した国内DXを牽引する当社において、プロジェクトを横断した開発組織を支えるソフトウェアエンジニアを募集します

▼担っていただきたい役割
・各種プロジェクトで求められるアプリケーションの開発・品質担保・セキュリティ担保・非機能要件の実現
・プロジェクトを横断した組織横断での技術アーキテクチャの選定と推進、維持、標準化
・開発活動における、社内外のステークホルダーとのコミュニケーション

▼主な開発環境
言語:TypeScript, Go, SQL, Python, Ruby等
データベース:MySQL, PostgreSQL, BigQuery, Snowflake等
クラウド環境:Google Cloud, AWS, Azure
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:Jira, Notion
情報共有ツール:Slack, Confluence

▼キャリアアップの上での特長
・資格取得や書籍購入といった自己成長投資をサポートする制度があります
・ChatGPTを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります
・戦略コンサルティングやデータサイエンスの領域でもスキルを身に着けることができます
・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています

▼主な業務内容
当社では多様なビジネス領域に向けてプロジェクトを推進しており、それぞれのプロジェクトでのソフトウェアが下記のような異なる段階にあることが日常です。

・プロトタイプ・試行錯誤の色彩が強い段階
・顧客の業務で使用される本番運用段階
・単一顧客向けから同一領域で広く使われるVertical SaaS的な運用開発の段階

プロジェクト毎、組織全体の信頼性 (Reliability) を向上させ、様々な顧客に価値提供を続けるための非機能側面での戦略策定や共通設計の構築、DevOps的な側面も含めた総合的な組織開発力向上をリードいただき、当社のエンジニアリング側面での CoE (Center of Excelence) のような役割を担っていただきたいと考えています。

▼本ポジションの魅力について
当社は、上場後の事業拡大に応じて技術課題が複雑化するという段階にあります。

こういった企業フェーズに対する課題解決はそもそも非常に困難・チャレンジングであると同時に、業界全体でも珍しい性質を有するものと感じております。

そういった取り組みへのチャレンジによる得難い経験は、今後のキャリアアップにもお役立ていただけるものと思料します。

新着 クラウドアーキテクト・クラウドインフラエンジニア/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Google Cloud, ときには AWS, Azure 等でビジネスチームや データサイエンティストと協業し、提案、PoC、案件化を視野に入れて、プロジェクトやプロダクト開発のクラウド活用の初動を高出力、臨機応変に行う。

新着 IT Middleware Production Manager/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IT Middleware Production Manager
仕事内容
本ポジションは、MiddlewareEngineeringチームをリードするシニアポジションです。Tomcat、EC2、コンテナプラットフォーム、DataStage、Message Queue、Enterprise Service Bus、JP1、HULFTなどのプラットフォームに関する高度な技術知識を活用し、複雑な技術課題を解決していただきます。

* Operational Managerとして、組織全体へ共有サービスを提供するMiddleware運用チームおよび関連アプリケーションの責任を担います。
* 国内およびオフショアのVendorリソースに対するリーダーシップおよび監督を行い、高品質な成果物の提供、ビジネスサービスレベルの達成、ならびに国内外の標準・プロセスへの準拠を確保します。
* 本ポジションは、技術的卓越性を重視するカルチャーを推進し、信頼性(Reliability)、可観測性(Observability)、パフォーマンス、および堅牢なデータ連携・統合領域でイノベーションを推進できるHands-onなリーダーを想定しています。
* Generative AI技術を運用プロセスへ導入し、信頼性・回復力・復旧性を向上させながら、堅牢かつスケーラブルでセキュアなサービス提供を推進します。


主な業務内容 Job Responsibilities

Partner Vendor Management:

* 国内拠点を持つインド系オフショアサービスVendorとの関係管理
* オフショアチームとの開発活動、品質基準、成果物管理・調整
* オンショア/オフショア間での技術指導およびナレッジトランスファー推進

Application Ownership

*データ連携、データ変換、文書イメージアーカイブ、データ配信などの共有サービスを提供するバックエンドアプリケーションを管理し、ビジネスアプリケーションチームが業界・顧客要件へ集中できる環境を提供
* 反社会的勢力対応およびマイナンバー関連コンプライアンス情報とのインターフェース提供

Operational Excellence

*Middlewareポートフォリオに関する進捗、リスク、依存関係について、シニアリーダーシップおよび主要Stakeholderへの主要窓口として対応
*複数のEngineeringチーム(Web、Backend、Platform)を直接リード・育成・管理し、継続的学習、協業、イノベーションを促進するカルチャーを醸成
*Engineeringチーム向けのパフォーマンス指標を定義・管理し、明確な目標設定と成果責任を推進しながら、高品質ソリューションのタイムリーな提供を実現
* Product ManagementおよびBusiness Stakeholderと連携し、高レベルな戦略ビジョンを実行可能なロードマップおよび技術ソリューションへ落とし込み、ビジネス要件との整合性を確保

Technical Expertise

* Tomcat、Pega、EC2などのMiddleware技術やCloud Platformに関する深い理解を維持し、DataStage ETL、Enterprise Service Bus、HULFTなどのデータ連携プラットフォームの設定・管理・統合・トラブルシューティング、および新規インフラ構築を実施
* Middleware Engineeringチームの中長期的な技術戦略を定義・推進し、AI/MLなどの先端技術を活用して製品改善およびユーザー体験向上を実現
* Tomcat、EC2、Container Platform、Pega、DataStage ETL、Message Queue、Enterprise Service Bus、JP1、HULFTを含むCloud Platform領域での技術革新を推進
* Middleware技術スタックの持続可能性およびIT全体エコシステムとの統合性を確保するため、技術調査・イノベーション推進、開発標準およびアーキテクチャ標準の策定・改善・適用を主導

Security and Compliance

*多様な規模・種類のアプリケーションに対するセキュリティアーキテクチャの設計・実装・改善を主導し、SecurityチームおよびInfrastructureチームと密接に連携しながら、DDoS攻撃などへの強固な防御を実現
* Disaster Recoveryソリューションを含む、セキュアかつスケーラブルで高可用性を持つシステム基盤を設計・提供
* アプリケーションおよび関連技術の導入・アップグレード・環境変更についてManagement層へ提言

新着 経営企画 M&A担当/IT×モノづくりの総合エンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ形成に伴い、今後の成長戦略の柱としてM&Aを本格的に内製化・高度化するフェーズを迎えています。従来の受け身のスタイルから、戦略起点で「欲しい会社を探して買いに行く」スタイルへと移行しており、エグゼキューション体制の強化のため、新たなメンバーを募集します。

<主な業務内容>
M&A案件におけるDD(デューデリジェンス)〜契約締結(SPA)までの実行フェーズを担う中
核ポジションです。
FA(Financial Advisor)に近い立場で、外部専門家をハンドリングしながら、案件全体を前に進めていただきます。

・DD(デューデリジェンス)全体の設計・進行管理(ビジネス/財務/税務/法務等)
・会計士・税理士・弁護士・外部FAとの調整およびディレクション
・DD結果の整理、論点抽出、経営層向け報告
・SPA(株式譲渡契約等)の契約締結に向けた実行支援・プロジェクト管理
・将来的なM&A実行プロセスの内製化・標準化への関与

<ポジションの魅力>
・グループ経営・M&Aを一気通貫で経験
・CFO・経営管理本部直下で、経営と近い距離
・将来的に M&A責任者、経営企画・CFO機能中核を目指せるポジション

新着 経営企画 FP&A担当/IT×モノづくりの総合エンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ経営への舵切り、およびM&Aの本格化に伴い、「M&A×財務・経営管理(FP&A/PMI)」を一体で強化するフェーズを迎えています。グループ全体を見据えた強固なガバナンス体制と管理プロセスの高度化を行うため、新たなメンバーを募集します。

<主な業務内容>
財務・経理・管理プロセス統合、およびグループ(TS)へのレポーティング体制構築を主体的に推進します。
・FP&A業務(予実管理、KPI整理・モニタリング)
・月次/四半期決算、レポーティング体制の整備
・M&A後の管理部門PMI(財務・経理・管理プロセスの統合)
・TSグループ(持株会社)向け報告資料の作成

<ポジションの魅力>
・グループ経営・M&Aを一気通貫で経験
・CFO・経営管理本部直下で、経営と近い距離
・将来的に M&A責任者、経営企画・CFO機能中核を目指せるポジション
全4891件 1-50件目を表示中

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