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セキュリティ転職求人

6,367 件

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転職求人一覧

新着 金融業務監査/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の監査部にて、内部監査(3線)業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における監査に加え、グループ会社への監査にもご従事いただきますので、ご活躍の機会が多い環境です。
<業務詳細>
●ホールディングス監査業務(当社のガバナンス・マネジメント態勢を対象とした監査業務)
 ーチーム(2〜4名)に属し、年間3〜6本程度の監査をリード・ご担当
 ー監査対象領域:統合的リスク管理、信用リスク管理・自己資本管理、グループコンプライアンス、ITガバナンス、AML/CFTグループ管理、等
●グループ会社監査業務(auフィナンシャルグループ各社の各管理態勢を対象とした監査業務)
 ーチーム(2〜4名)に属し、年間3〜6本程度の監査をリード・ご担当
 ー監査対象領域は、業務リスク管理、コンプライアンス、ITリスク管理、情報セキュリティ管理、AML/CFT管理、自主規制・ガイドラインの適合、お客さま本位の業務運営、等
●監査企画業務
 ーリスクアセスメントの実施、監査計画の立案等を行っていただきます。また、業務効率化の検討・実装、データやAIを活用した監査手法の開発等の取り組みも行っていただきます。
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
  また、将来的にグループ会社の監査部門へ出向の可能性もあります。

新着 非財務リスク管理(マネージャー)/大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1.450万円
ポジション
非財務リスク管理マネージャー
仕事内容
同社のリスク統括部にて、フィナンシャルグループ全体の非財務リスク管理態勢の高度化をリードするマネージャーとして、管理方針の策定、重要施策の推進、経営陣への報告およびチームマネジメントを担当するポジションです。
持株会社の立場から、銀行、決済、保険などのグループ会社と連携し、各社の事業特性を踏まえつつ、グループ共通の管理態勢を構築・運営します。グループ会社担当者の側面支援業務等、持株会社という組織形態ならではの業務も存在することから、様々な金融知見に触れて専門性を獲得することが可能な環境です。

<業務の具体例>
●グループ全体の非財務リスク管理方針・フレームワークの策定、高度化
●オペレーショナルリスク、危機管理・BCP、サードパーティリスク等の重要施策の統括
●グループ会社の管理態勢に関するモニタリング、課題抽出および改善支援
●重要リスク事象への対応方針の検討および発生時の対応統括
●経営陣・各種会議体への報告、意思決定支援
●金融規制・ガイドライン等を踏まえたグループ横断施策の企画・推進
●メンバーの業務管理、育成およびチーム運営
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

新着 内部監査(J-SOX評価)/大手通信会社の金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の監査部にて、IPOに向けたJ-SOX(財務報告に係る内部統制)の整備・運用評価を担当いただきます。同社は金融持株会社という組織形態であることから、同社の評価に加え、グループ会社における評価業務にも従事いただきます。ホールディングスおよびグループ各社の内部統制高度化を推進する重要な役割を担っていただきます。

<業務詳細>
●J-SOX評価業務(IPO準備)
監査法人と連携しながら、上場審査に向けた内部統制体制の高度化を推進いただきます。
1. 全社統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制およびIT統制文書のレビュー
2. J-SOX評価計画の策定、ウォークスルーの実施、整備および運用評価の実施
3. 内部統制上の課題抽出、改善提案および改善状況のモニタリング

上場後は、グループ各社の内部統制評価業務をリード・担当いただきます。
1. 重要拠点・重要業務プロセスの評価
2. 業務プロセス統制およびIT統制の評価
3. グループ共通統制の有効性検証
4. 各社管理部門とのコミュニケーションを通じた内部統制の高度化支援

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。
また、同社およびグループ会社におけるテーマ監査にも携わっていただく可能性があります。

【組織構成】
監査部として約13名の体制(中途採用者のみ)。
J-SOX評価においては、監査部内の担当者およびグループ各社の内部統制担当者と連携しながら業務を推進していただきます。

新着 ITガバナンス企画/大手通信会社の金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
企画担当者
仕事内容
同社のIT統括部にて、グループベースでのITガバナンス領域における企画・実行を担当します。グループ各社と連携しつつ、満たすべきITガバナンス水準を定め、モニタリング・改善支援・経営報告を通じてグループ全体のITガバナンスの高度化を推進します。グループ横断的なプロジェクトを超上流フェーズから企画・実行する経験を積むことができます。

<業務の具体例>
1. 経営戦略と整合したIT戦略の策定・実行体制の高度化
2. グループ全体のオペレーショナルレジリエンス・システムリスク管理態勢の高度化
3. グループ横断的なIT組織体制・IT人財の育成方針の検討・構築
4. 各種ガイドラインに準拠した規程整備と運用定着化
5. グループ合同会議体の事務局運営
※上記は一例です。本人の適性、経験、希望を考慮して業務をアサインします。

【ポジションの魅力】
管理業務のため、開発フェーズ・使用言語・オンプレorクラウドの割合・開発手法はありません。
障害等に伴う深夜・休日勤務対応は原則ありません(想定外のグループ全体に影響するレベルの大規模障害・イシュー発生時のみですが、過去に発生したことはありません)。

新着 グループ共通基盤の企画・運営/大手通信会社の金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
IT統括部にて、グループ各社が共同で利用するシステム基盤の運営・管理および関連プロジェクトの推進を担当いただきます。
入社後は主に、グループ各社の顧客・取引データを統合するグループ横断データベースを担当し、安定運営に加え、機能拡張や運用高度化に向けた要件整理、課題・リスク管理、プロジェクト推進等を担当いただきます。社内関係部門、グループ会社、外部ベンダー等と連携しながら業務を進め、将来的にはグループ横断データベースに限らず、グループ共通基盤の企画、構築、運営にも携わることが期待されます。

<業務の具体例>
1. グループ横断データベースの基盤運営、運用管理、改善企画
2. グループ横断データベースのシステム開発、プロジェクト推進
3. システム変更管理・障害管理・アカウント管理
4. ベンダーおよびグループ各社との調整
5. 経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験を考慮して担当業務を決定します。

<ポジションの特徴・魅力>
従事する開発フェーズ:上流(案件企画〜要件定義)がメインです。下流工程もないことはないですが、障害時のサーバー・NW確認程度です。
使用言語:コーディングは原則ありません。
オンプレミスとクラウドの割合:クラウド100%です。
開発手法:原則ウォーターフォールですが、SaaS導入・IaaS維持保守案件がメインであり、スクラッチ開発はありません。
障害等に伴う深夜・休日勤務対応の有無・頻度:原則ありません。休日勤務は四半期に1回あるかないか程度です(日中の業務停止が避けられないSaaS・IaaS製品の導入を休日に行うこともあります)。

新着 人事システム担当(人事部)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
提携先企業との合弁会社(JV)設立に伴い、人事システム業務(データマネジメント、システム基盤構築)を担当するポジションです。

具体的な業務
・JVの人事システム全般について、HR業務部門およびIT部門、提携先企業、外部ベンダー間のハブとなり、業務要件整理、システム要件定義、データ連携、UAT、アクセス管理、障害・変更管理、ベンダー管理を担当
・英語を用いて提携先の関係者と連携しながら、システム運用上の課題対応や業務改善を推進

新着 コンプライアンス担当/リゾート施設特化型上場リート運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
投資家に対して「受託者責任(フィデューシャリー・デューティー)」を果たすために法令・諸規則等の遵守体制を構築していくポジションです。

【具体的な業務】
・法令等の遵守の指導、内部監査業務、リスク管理業務
・監督指針・自主規制規則等に基づく体制整備、監督官庁等対応
・各種契約の審査、社内規程整備
・反社会的勢力チェック、AML/CFT対応、利益相反管理
・コンプライアンスに関する教育・研修の実施
・情報管理体制(インサイダー・個人情報保護等)の整備
・その他コンプライアンス業務全般

【ポジション・部門の魅力】
・高度な専門性を発揮しながら、実務に即した内部統制の設計を主導できます。
・金融業界のコンプライアンスと不動産ビジネスの知識という、金融と不動産の両方の専門性が身に付きます。
・各種審査等を通じて、リスクを見極めながら、事業の成長を前進させる意思決定のパートナーとして、高度な専門性を発揮できます。

新着 財務担当者/リゾート施設特化型上場リート運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
資金調達業務全般を担当し、投資法人の成長を後押しする財務基盤構築を目指すポジションです。既成概念に囚われず、新たなことに挑戦しやすい環境です。

【具体的な業務内容】
・デットファイナンス(金利引下げ交渉、金融機関対応・契約書作成・コベナンツ提出等)
・格付機関対応(格付レビュー対応等)
・サステナビリティファイナンス関連業務(プロジェクト選定、レポーティング等)
・エクイティファイナンス(契約書作成・届出作成等)
・金利デリバティブ取引(金利スワップ取引、特定資産の価格等調査依頼等)
・その他関連業務(開示資料作成・決算説明・業界分析・セキュリティトークン等の新調達手法の検討等)
※入社直後は新規ローン、リファイナンス関連業務から着手する予定です。その後、スキルや希望に合わせ業務の幅を広げていきます。

【ポジション・部門の魅力】
・現在成長フェーズにあり、多様なファイナンス(例:公募増資、サステナビリティファイナンス、新しいスワップ手法等)の経験を積むことが可能です。
・フラットな社風で、経営層ともコミュニケーションを取りやすい環境です。
・少数精鋭のため、経営と近い距離で、裁量を持って業務を進めることができます。
・希望により同社内での中期的なジョブ・ローテーションも可能です。

新着 エンジニアリングマネージャー・技術部長(SI)/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1100万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー ・技術部長
仕事内容
【業務概要】
Web・業務システム開発を中心としたSI事業を展開する企業でのポジションです。プロジェクトの安定的なデリバリーに加え、収益性の向上、新たな技術領域の獲得、人材育成などを通じて、開発部門の組織と事業の成長を中核となりリードする役割を担います。

【具体的な業務】
・複数プロジェクトの推進・品質・収支・リスク管理
・プロジェクトおよびエンジニアリング要件に応じた人員配置・アサイン調整
・重要案件における顧客折衝、提案、プロジェクトマネジメント
・採用・教育・育成や組織体制の構築を含む、開発組織の強化
・プロジェクト品質・生産性・収益性を高めるための仕組みづくり
・AI・クラウドネイティブ技術を活用した開発プロセスおよび提供価値の高度化
・事業運営に関する各種施策の立案・推進 等
※担当範囲やプレイングの比率は、役職および経験に応じて決定します。

【ポジション・部門の魅力】
1. 安定した事業基盤の上で、SI事業の変革に挑戦できる
創業以来培ってきた顧客基盤と開発実績を持つ一方で、組織体制や開発プロセス、顧客への価値提供のあり方から変えていく余地があります。
2. プロジェクトだけでなく、事業経営にも関われる
複数プロジェクトの推進に加え、組織計画、収益管理、人材育成、採用、技術戦略など、担当組織の運営全般を担います。
3. AIを活用した高度な開発・導入実績
グループ内のAI専門企業と連携し、AIを活用したソリューションの企画から開発・導入までを一気通貫で推進できる強みがあります。
4. 課題解決型・提案型の開発組織づくり
顧客の経営・事業課題を捉え、解決策を提案する組織への変革を進めています。

新着 【宮城県】SI事業のPM/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
中 大規模システムのインテグレーションプロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント業務全般を担当します。首都圏を中心とした多様な大手企業のDXパートナーとして課題解決に伴走します。希望や適性に応じて技術面での専門性を追求するキャリアコースも選択可能です。

具体的な業務:
・クライアントのDX支援および新規プロジェクトのプロジェクトマネージメント
・要件定義や設計などの上流工程を含むプロジェクト全般の管理
・顧客の要望・課題のヒアリングからシステム改善および提案
・プロジェクトの見積対応や進行管理(複数プロジェクトの並行進行を想定)
・次期プロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー候補の育成

ポジション・部門の魅力:
・大手企業のDXパートナーとして要件定義などの上流工程からワンストップで関わり、顧客とともにビジネスを共創できます。
・週2 3日出社を交えたハイブリッドワークスタイルを導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・PHPを中心とした開発環境において、最新技術やトレンドを取り入れた研究や技術勉強会なども活発に行われています。

新着 インフラPM/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
インフラPM
仕事内容
【業務概要】
SI事業を行う部門において、Webシステム・アプリ開発を中心にサービスを提供する中、今後AI領域のサービス拡大を方針として掲げています。アプリ基盤となるクラウドの構築・設計をリードする1人目のインフラPMとして従事します。

【具体的な業務】
・AI(LLM)を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計
 - アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計
 - 運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築
・クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)の導入・最適化
 - クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化
 - クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定
 - セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築
・クライアントとの折衝、パートナーとの調整およびプロジェクト進行管理

※入社初期はパートナーとチームを組み案件を進行します。既存クライアントからの案件引き合いがあるため、スムーズにプロジェクトへ着手できる環境です。
※中長期的なキャリアパスとして、入社1年程度はPM実務を担当し、2年目以降はクラウドインフラの事業化(パートナー開拓やプロパーエンジニアの増員、体制・基盤整備)にも携わる想定です。

【ポジションの魅力】
・事業の将来性・安定性:RAGなどの活用に向けたインフラ構築をはじめ、業界最前線の技術に触れられる環境です。
・事業基盤構築の中核:AI事業の発展に不可欠なクラウドインフラ環境を設計・構築し、スケーラブルな基盤整備を担えます。
・幅広い裁量:初のインフラ専任ポジションとして、設計、運用戦略、体制構築、パートナー選定や外部リソース調達まで主体的に推進できます。

新着 SI事業のプロジェクトマネージャー/DXソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
中〜大規模のシステムインテグレーションプロジェクトにおいて、提案段階からリリース・保守まで一貫してプロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーとしてご活用いただきます。
単なる進捗管理にとどまらず、クライアントの業務や課題を理解し、技術的な知見を活かして解決策を具体化。プロジェクトの立ち上げから開発チームを率いたデリバリー、その後の継続的な改善提案まで幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務】
・クライアントの業務・課題のヒアリング、改善提案
・提案内容の具体化、システム構想・見積作成
・新規プロジェクトにおける顧客折衝、要件定義
・プロジェクト計画、体制・スケジュールの設計
・開発プロジェクトの進捗・品質・コスト・課題・リスク管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント、チームビルディング
・リリース後の保守・改善提案、継続的な顧客支援

【ポジション・部門の魅力】
・約7割がプライム案件であり、クライアントとの課題整理や提案、見積などの上流段階から、要件定義、開発、リリース、保守まで一貫して携わります。
・自動車、小売、医療、金融、官公庁、教育機関など、幅広い業界のクライアントとのプロジェクト実績があり、複数案件を並行して担当しながらPMとしての経験の幅を広げることができます。
・スクラッチ開発にとどまらず、AI、ノーコード/ローコード、各種ソリューションや自社プロダクトなども活用しながら最適な提案を行える環境です。
・リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、残業時間も抑えられ長期的にキャリアを築きやすい環境です。
・「マネジメントコース」「スペシャリストコース」という2通りのキャリアコースが用意されており、志向に応じた選択が可能です。

新着 セキュリティエンジニア(メンバークラス)/決済サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
決済サービスおよび社内IT環境におけるセキュリティ管理業務を担当します。既存メンバーや関係部署、外部パートナーと連携し、セキュリティ対策の実行と継続的な運用改善を進めます。

【具体的な業務】
・新たなセキュリティ製品・サービスの導入支援、運用定着
・セキュリティ対策の運用、課題抽出、改善施策の実行
・脆弱性情報の収集、影響調査、対応状況の管理
・セキュリティイベントの調査、初動対応、原因分析、再発防止策の推進
・SOC等の外部パートナーと連携した監視・検知体制の運用改善
・PCI DSSに関する運用、監査対応、是正措置の推進

【ポジション・部門の魅力】
・社会インフラを支えるセキュリティ業務:キャッシュレス決済を支えるシステムの安全性確保に携わり、お客様の大切な情報と決済インフラを守る仕事です。
・技術対策とガバナンスの両面で経験を積める:脆弱性管理、インシデント対応、セキュリティ監視などの技術的な対策に加え、PCI DSSに関する運用・監査対応にも携わることができます。
・課題の発見から改善施策の実行まで関われる:日々の運用を通じて課題を見つけ、改善提案や関係部署との調整、施策の実行まで主体的に取り組めます。
・関係者との連携を通じて専門性を高められる:セキュリティリードや社内のIT部門、外部専門パートナーと連携しながら、実務を通じて知識・経験を深めることができます。

新着 ソフトウェアエンジニア(SWE)/不動産仲介プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 業務概要
不動産領域をAIとデータの力で再定義する企業での、AIソリューション事業におけるソフトウェアエンジニア(SWE)ポジションです。業界大手グループをはじめとするクライアントの業務現場に入り込み、業務フローをAIネイティブに再構築する変革(AX)を実現するためのソリューション(プロダクト)開発を担います。個社への実装にとどまらず、現場で得られたドメイン知見を同社のプロダクトや共通AIプラットフォーム基盤へ還元していく役割を果たします。

● 具体的な業務
- AIコンサルタントやFDE(Field Deployment Engineer)と協働した要件定義、ソリューション設計、PoC 本番実装
- ソリューションをプロダクトとして届けるために必要なソフトウェア開発
- マルチエージェントアーキテクチャの設計・開発(エージェントオーケストレーション、Tool Use / Function Calling、Human-in-the-Loopの組み込み等)
- RAGパイプラインの構築(業務ドキュメント・データの取り込み、検索基盤の設計、コンテキストエンジニアリング)
- AIエージェントの品質・信頼性の担保(評価基盤(Evals)の構築、ガードレール設計、本番運用のモニタリング)
- クライアント環境・データとの連携設計(API連携、データパイプライン、セキュリティ要件対応)
- 個社実装で得たドメイン知見の還元による、同社プロダクトのエージェンティックな進化とデータベース構想実現への貢献

【開発環境】
- 言語:Go(バックエンド、AIエージェント、MCPツール開発)、TypeScript(フロントエンド開発)、Python(AIエージェント開発)
- AIエージェントフレームワーク:ADK(Agent Development Kit)
- インフラ:GCP(Gemini Enterprise Agent Platform、GKE、Cloud Spanner 等)

● ポジション・部門の魅力
- クライアントの経営課題・オペレーション課題をAIで解ける形に翻訳し、自らプロトタイプを実装して現場に届け、フィードバックを得ながら本番システムへと育てる経験が積めます。
- 単なる個別受注開発にとどまらず、不動産業界におけるバーティカルAIエージェント基盤の構築へ繋げるスケール感のある開発に携われます。

新着 コーポレートマネージャー(コーポレート×事業開発)/ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
コーポレートマネージャー
仕事内容
【業務概要】
訪問診療クリニックの経営支援および医療機関向けVertical AI-BPO事業を展開する企業における、コーポレート機能(経理・労務・法務・総務)の統括および業務効率化・自動化を推進するポジションです。経営陣からコーポレート業務を引き継ぎ、人手に依存しない体制の構築と、自社プロダクトの題材となる仕組みづくりを担います。

【具体的な業務】
1. コーポレート運用の引き継ぎと安定化
・経理:月次決算の締め、売上計上・消込、ファクタリング関連業務
・労務:勤怠・給与計算・社会保険手続き、就業規則や各種規程の整備
・法務:契約書のレビューと管理、顧問弁護士との連携
・総務:拠点・備品・各種契約の管理
・情報システム(経験に応じ):アカウント・権限管理、SaaS管理、セキュリティ

2. メンバーと委託先のマネジメント
・コーポレートメンバーの業務設計、役割分担、育成
・経理・労務の外部委託先、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士のマネジメント
・各拠点の担当者やキーパーソンとの連携

3. 業務の自動化と仕組みづくり
・業務フローの組み換えとツール化の推進
・自社開発ERPの実務当事者としての改善指示・フィードバック

【ポジション・部門の魅力】
・自社のコーポレート業務を効率化・自動化した実績を、他の医療機関向けプロダクトの仕様として広げていく事業開発と地続きの経験が得られます。
・自身で業務運用を行いながら、その運用自体を削減・自動化する設計までを一貫して主導できます。
・経営陣直下のポジションであり、意思決定や投資判断をスピーディーに行うことが可能です。

新着 コーポレートジェネラリスト(総務・情シス)/お買い物アプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1020万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
IPOとその先の成長に向けて経営体制およびコーポレート基盤を強化するフェーズにおいて、総務・情報システムを起点に法務、会議体運営、IPO準備まで会社を支える仕組みを幅広く担当するポジションです。少人数体制のもと、全社を見渡しながらコーポレート機能を自ら構築・運用します。

【具体的な業務】
1. 情報システム: 社内アカウント・権限管理、SaaS導入・管理、PC・デバイス管理、セキュリティ対策など社内ITの運用と整備
2. 総務: オフィス・備品・各種契約管理、入退社に伴う手続き、社内規程の運用など円滑な組織運営の仕組みづくり
3. 法務: 契約書の確認・管理等の法務対応(顧問弁護士と連携)
4. 会議体の運営: 株主総会・取締役会の運営事務、議事録作成等の意思決定支援
5. IPO準備: 社内規程の整備、内部統制(J-SOX)の整備・運用、監査法人や証券会社対応のサポート
6. コーポレート業務の効率化: AIやSaaSを活用したコーポレート業務の自動化・効率化・仕組み化

【ポジション・部門の魅力】
・上場企業の役員経験者の直下で最前線でのIPO準備・体制構築を経験できます。
・特定領域にとどまらず、会社全体のコーポレート基盤構築を横断的に担えるため幅広く汎用的なキャリア形成が可能です。
・全社的にAI活用を推進しており、少数精鋭で最新テクノロジーを用いた効率的なコーポレート組織のあり方を追求できます。

新着 【東京/大阪】DevSecOps・Webアプリエンジニア(セキュリティ対策)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自律型AIエージェントを組み込んだ「AI駆動開発」を推進する環境において、CI/CDに組み込まれたセキュリティツールの運用や脆弱性対応を通じて、事業部プロダクトのセキュリティ品質向上を担います。

【具体的な業務】
● セキュリティを意識したWebアプリケーションのルール策定および浸透
・事業部内のセキュアコーディングガイドラインに則った、Webアプリケーションの包括的なルール策定と開発現場への浸透
・新機能開発時における、セキュリティリスクの洗い出し(脅威モデリングのサポート)と適切な防護策の技術支援

● 脆弱性の検知・改修とプロセス改善
・CI/CDパイプライン上のSAST/DASTツールから通知されるアラートの確認、影響調査、および各案件チームへの連携
・依存ライブラリの脆弱性(SCAアラート)に対する定期的なアップデート対応
・検出された脆弱性に対する、修正方針の決定と標準対応パターンの策定

● コード品質の継続的向上とイネーブルメント
・チーム内のピアレビュー等を通じた、セキュリティ・パフォーマンス・保守性の観点からの品質担保
・セキュリティにおける開発プロセスやツールの改善提案

【ポジション・部門の魅力】
・プロダクトの開発最前線に伴走するDevSecOpsエンジニアとして、モダンな環境下で最新のWebセキュリティ技術を習得できます。
・単なるルール策定・適用をするだけでなく、現場のプロジェクト固有の課題を解決する手応えの大きいポジションです。
・将来的に、セキュリティスペシャリストやテックリードへとキャリアを広げるための強固な土台を築くことができます。
・フルリモートでの就業が可能なので、全国どこからでも高いパフォーマンスを発揮いただけます。

新着 【東京/大阪】DevSecOps・Webアプリエンジニア(セキュリティ標準化/シニア)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
自律型AIエージェントを組み込んだ「AI駆動開発」を推進する環境において、セキュアなアーキテクチャ設計から実装を牽引するとともに、事業部内におけるセキュアコーディングの標準化と開発プロセスへのセキュリティ統合(DevSecOps)をリードしていただきます。
全社セキュリティチームではカバーしきれない「個別プロジェクトの深部」に入り込み、技術的負債やリスクをインフラ・アーキテクチャ視点でコントロールすることがミッションです。

【具体的な業務】
● 事業部におけるセキュリティ標準化とガバナンス推進
・開発チームに向けたセキュアコーディングガイドラインの包括的なルール策定・定着化
・認証・認可基盤(OAuth2.0/OIDC等)を考慮したWebアプリケーションのセキュアアーキテクチャ設計および実装支援
・自律型AIエージェントを組み込んだアプリケーションにおける、プロンプトインジェクション対策やデータ保護のロジック設計支援

● DevSecOpsの推進(アプリケーション・インフラ領域)
・事業部内のCI/CDパイプラインへの静的/動的セキュリティテスト(SAST/DAST/SCA)の組み込み要件定義
・検出された脆弱性に対する、事業部内での修正方針の決定と標準対応パターンの策定

● 開発チームへの技術啓蒙・メンタリング
・コードレビューを通じたセキュリティ品質の担保と、エンジニアのセキュリティ意識向上のための勉強会・技術発信等のリード

【ポジション・部門の魅力】
・開発現場の視点を持ちながら、インフラからアプリケーションまで横断的に関わり、事業部全体のプロダクトセキュリティレベルを底上げする実績を積むことができます。
・AI連携や最新クラウドアーキテクチャにおける「アプリケーション・セキュリティ」のベストプラクティスを自ら定義し、事業部内の各プロジェクトへ展開・定着させる大きな裁量があります。
・フルリモートでの就業が可能なので、全国どこからでも高いパフォーマンスを発揮いただけます。

新着 SRE(サービス開発部)/HR Tech カンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
SREスペシャリストとして、品質・信頼性・セキュリティの基盤を攻めの姿勢で構築します。単なる運用保守にとどまらず、AI活用の推進やエンタープライズ企業向け対応を支える技術基盤構築を自ら手を動かしながら担当します。

【具体的な業務】
1. エンタープライズ対応のための信頼性・セキュリティ基盤構築
・セキュリティ脆弱性対応、依存ライブラリ管理、セキュリティ要件の整備
2. 開発生産性向上のためのCI/CD・インフラ整備
・GitHub Actions等を活用したCI/CDパイプラインの高速化・自動化
・開発生産性指標(Four Keys等)の可視化および改善
3. AIプロダクト拡大を支えるスケーラビリティ・高負荷対策
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化、コスト最適化、パフォーマンスチューニング
4. 開発組織横断での技術課題解決
・モニタリング・アラート体制の整備、IaCの推進など開発組織全体の技術文化向上への貢献

【ポジション・部門の魅力】
1. 「守り」ではなく「攻め」のSREとして、事業成長を技術基盤から支える経験が得られます。
2. 急成長するAIプロダクトを支える最前線のインフラを自ら設計・構築できます。
3. 大手企業が安心して利用できるプロダクト基盤の構築に直接携わることができます。
4. 将来的にSREマネージャーまたはシニアSREスペシャリストなど、自身の志向に合わせたキャリアパスを選択可能です。

新着 プラットフォームエンジニア(サービス開発部)/HR Tech カンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全社プロダクトを横断した非機能要件の強化、開発環境・プロセスの改善、セキュリティおよび信頼性の向上を専門に担うポジションです。プロダクトごとの個別機能実装ではなく、社内エンジニアが安全かつ効率的に開発できる基盤・土台づくりを担います。

【具体的な業務】
1. 脆弱性・EOL(ライフサイクル終了)対応の推進
各プロダクトで利用している主要言語(Ruby、Python、TypeScript等)、フレームワーク(Ruby on Rails、Django等)、依存ライブラリのバージョン追従・アップデート計画の立案と実行、既知の脆弱性検知と修正パッチ適用を継続的に実施します。
2. プロダクト横断のコード改修・共通モジュール整備
複数プロダクトにまたがる認証・認可基盤や共通API、データアクセス層などの共通モジュールの改修・リファクタリングを実施し、技術的負債の解消とアーキテクチャの標準化をリードします。
3. 開発ルールの策定・品質基準の標準化
全社の開発標準(コーディング規約、テスト自動化方針、Git運用ルール、静的解析ルール等)の策定とメンテナンスを行います。
4. AI駆動開発ツールの検証・開発環境の継続的改善
先端AIツールの全社適用推進、プロンプト・ワークフローの整備、CI/CDパイプラインへの組み込みなど、開発組織の開発生産性最大化に向けた仕組みづくりを行います。
5. 非機能要件の改善とセキュリティガバナンス強化
DevSecOpsの推進、性能低下やボトルネックの調査・解消など、プロダクトを中長期的に安定稼働させるための改善を行います。

【ポジション・部門の魅力】
・高度なエンジニアリング課題に100%集中できる環境です。
・先端のAI開発環境が整っており、AIを活用した開発プロセスの進化を自ら設計・リードできます。
・全プロダクトの足回りを支えるため、開発組織全体の生産性やセキュリティにダイレクトに貢献できます。

新着 【福岡県】医療機器用カメラ事業の営業企画・プロモーション(マネージャー)/大手ネットワークカメラメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
医療機器用カメラ・映像事業のさらなる成長に向け、市場・競合調査から営業戦略の検討、プロモーション施策の企画・推進まで幅広く担うポジションです。医療市場の動向や顧客ニーズ、競合製品などを調査・分析し、営業メンバーと連携しながら展開戦略を検討します。また、Webサイトや展示会、動画、販促資料などの企画・ディレクションにも携わり、将来的には海外拠点と連携したグローバル展開も推進します。

【具体的な業務内容】
1. 営業支援・プロモーション
・国内外の営業チームと連携した販売促進活動の実行
・Webサイト、展示会、見本市、ウェビナー等のプロモーション施策の企画・運営・実行
・販売会社、見込み顧客、既存顧客に合わせたコミュニケーション・プロモーション戦略の最適化

2. 市場調査・リード獲得
・医療機器業界の市場動向、新技術、規制動向の把握
・競合他社の製品・事業戦略・マーケティング手法の調査・比較および分析結果の活用
・高品質な営業見込み顧客(リード)を獲得するための戦略・ツール・プロセスの設計

3. 効果測定・市場インサイトの活用
・顧客の反応や行動をもとにしたプロモーション施策の効果測定・評価
・市場および競合分析から得られた情報を中長期の商品企画や販売戦略へ反映

4. 戦略立案・実行
・企画、研究開発(R&D)、グローバルチーム等の関連部門と横断的に連携した事業戦略・販売戦略の策定・更新
・戦略目標に沿った実行計画の策定と進捗管理

5. チーム育成・業務推進
・知識共有や人材育成を通じたチームメンバーへの指導・コーチング・サポート
・その他関連業務の計画的かつ着実な実行

【ポジションの魅力】
・市場・競合の調査から戦略検討、展示会・Web・動画等の具体的な施策への落とし込みまで幅広く携わることができます。
・英語力や経験を活かし、将来的にグローバルへ活躍の幅を広げることが可能です。

新着 【福岡県】医療機器向けカメラ事業の営業企画・プロモーション(リーダー)/大手ネットワークカメラメーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜870万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
医療機器向け映像事業のさらなる成長に向け、市場・競合調査から営業戦略の検討、プロモーション施策の企画・推進まで幅広く担うポジションです。
医療市場の動向や顧客ニーズ、競合製品などを調査・分析し、営業メンバーと連携しながら製品・技術の市場展開戦略を検討します。また、Webサイト、展示会、動画、販促資料などの企画・ディレクションや、グローバル展開に向けた施策の推進にも携わります。

【具体的な業務内容】
1. 営業支援・プロモーション
・国内外の営業チームと連携した販売促進活動の実行
・Webサイト、展示会、見本市、ウェビナー等のプロモーション施策の企画・運営・実行
・販売会社、見込み顧客、既存顧客に合わせたコミュニケーション・プロモーション戦略の最適化

2. 市場調査・リード獲得
・医療機器業界の市場動向、新技術、規制動向の継続的な把握
・競合他社の製品・事業戦略・マーケティング手法の調査・比較分析および活用示唆の提供
・質の高い営業見込み顧客(リード)獲得のための戦略・ツール・プロセスの設計

3. 効果測定・市場インサイトの活用
・顧客の反応や行動をもとにしたプロモーション施策の効果測定・評価
・市場および競合分析から得られた情報の中長期商品企画・販売戦略への反映

4. 戦略立案・実行
・企画、研究開発(R&D)、グローバルチーム等と連携した事業戦略および販売戦略の策定・アップデート
・戦略目標に沿った実行計画の策定および進捗管理

5. チーム育成・業務推進
・知識共有や人材育成を通じたチームメンバーへの指導・コーチング・サポート
・その他関連業務の計画的かつ着実な実行

【ポジション・部門の魅力】
・市場や競合を調査し戦略を練る段階から、展示会・Web・動画等の具体的な施策への落とし込みまで、一連のプロセスに幅広く携わることができます。
・国内での取り組みをベースに、将来的に海外営業拠点と連携しながらグローバルに活躍の幅を広げることが可能です。

新着 【福岡県】コーポレートエンジニア(シニア)/大手地銀

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
シニア担当者
仕事内容
【業務概要】
デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する中、システム内製化組織の強化を行っています。強固なセキュリティを維持しつつ、クラウド、エンドポイントPC、ネットワーク、SaaSに至るまで幅広い分野の構築・運用業務を担当します。組織拡大に伴い、運用業務の自動化・安定化、運用設計・フロー整備・展開などを進め、開発チームのパフォーマンス向上をサポートします。

【具体的な業務】
開発チームが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりや最新IT技術を活用した課題解決・企画立案を行います。
・ツール(SaaS等)の選定、利用検討、検証、セキュリティ、運用、ガバナンス整理および推進
・社内ネットワークの改善検討、推進、運用管理
・開発用PCのキッティング、運用管理、トラブル対応
・ベンダー問い合わせ対応、トラブル解消および二次被害予防策の実施
・IT資産管理、備品管理、アカウントおよびライセンス管理、運用、自動化改善
・セキュリティインシデント対応
・各種ツールの導入手順・フロー整備、運用のサイクル化

<使用ツール例>
・SaaS:Slack、Figma、Strap、OneLogin、Backlog、EDR ほか
・MDM:Jamf、Intune、ISM Cloud

【ポジション・部門の魅力】
・単なる情報システム運用にとどまらず、クラウドをベースとしたITサービスの導入企画、アーキテクチャ提案、課題解決ツールの開発など、自らタスクを設定して推進できます。
・サポート業務を通じて最新技術へ常時キャッチアップできます。
・アジャイル開発現場ならではのスピード感を持って問題解決や変化を楽しめる環境です。
・将来的にはインフラに限らずWeb・モバイルアプリ開発や自動化など、他領域へのキャリアチェンジも可能です。

新着 【福岡県】コーポレートエンジニア(ジュニア)/大手地銀

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
開発チームメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進します。内製開発環境を理解した上で、最新のIT技術を利活用して課題解決や企画の立案を行うことが期待されます。

【具体的な業務】
・ツール(SaaS等)の利用検討、導入
・社内ネットワーク環境の改善、運用
・クラウド型SWG/CASBのポリシー整備、運用
・開発用PC(Windows/Mac)キッティング
・開発用PC(Windows/Mac)トラブルの2次(エスカレーション)対応
・ルーティン業務の自動化、効率化
・IT資産管理&購買
・ベンダー問い合わせ対応
・SSO、社内システムのアカウント管理、運用、改善
・他部門等ステークホルダーとのリレーション構築
・セキュリティインシデント対応

●使用ツール
SaaS:Slack、Figma、Strap、Onelogin、Backlogなど
MDM:Jamfなど

【ポジション・部門の魅力】
・全社的な情報システム部業務とは異なり、DX推進部門の開発者が利用するクラウドベースのITサービスの導入企画提案、システム構成・アーキテクチャの提案、課題解決のためのツール開発など、組織拡大に伴う課題解決タスクを自ら設定して推進できます。
・新しい技術を導入する環境があり、最新システムの導入に関しても自由度高く取り組むことができます。

新着 【大阪府】ネットワーク・サーバインフラソリューションの提案営業/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法人顧客が抱えるIT・ネットワーク・セキュリティに関する課題を把握し、最適な製品・サービスを組み合わせて提案する営業ポジションです。

【具体的な業務】
メーカーやパートナー企業、社内の技術部門と連携しながら、案件の発掘から提案、見積、受注、導入後のフォローまで一貫して担当します。

【ポジション・部門の魅力】
営業担当4名、アシスタント2名の組織です。中途入社者が約50%を占め、多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いを尊重しながら協力し合う風通しの良い職場環境です。既存ビジネスの拡大にとどまらず、新しい顧客・商材・ビジネスの創出にも主体的に関わることができます。国内最大級のSIerグループという安定した経営基盤のもと、フレックスタイム制やリモートワーク制度、豊富な研修メニューが整っており、安心して長くキャリアを築ける環境です。

新着 情報システム部 管理職候補/有料老人ホーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務概要】
情報システム部門の管理職候補として、マネジメントに加え社内IT環境の企画・構築・運用まで幅広く担当します。決められた運用を行うだけではなく、課題を見つけ、必要な技術を学びながら改善や仕組みづくりまで取り組むことが期待されています。

【具体的な業務】
・社内システム・インフラの企画、設計、構築、運用
・Microsoft 365、Entra IDなどクラウドサービスの運用・改善
・社内からの問い合わせ対応・障害対応
・PC・各種デバイスのキッティング・管理
・ネットワーク・拠点IT環境の整備
・業務改善・自動化の企画・推進
・新しい技術やサービスの調査・導入検証
※担当領域を限定せず、必要であれば自ら学びながら領域を広げていきます。

【ポジション・部門の魅力】
情報システム部門は担当領域が細かく分かれている組織ではありません。完成されたスキルセットやマネジメント経験の長さだけでなく、未知の課題に向き合い、自ら答えをつくり出すとともに、メンバーを支援・牽引しながらチームとして成果を生み出せる環境です。

新着 エンジニア・PMO候補/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
PMO(候補)
仕事内容
【業務概要】
大手SIer等での選考やIT基礎研修を経た人材を対象としたポジションです。レガシーな開発環境や多重下請け構造から脱却し、同社および顧客向け案件の最上流から参画する環境が用意されています。エンジニアやPMとして成長できる環境です。

【具体的な業務】
サイバーセキュリティ部門等にて、自社プロダクトや顧客向けシステムの開発・プロジェクト管理を担当します。
・システム企画・設計:自社および顧客向けシステムの要件定義、基本・詳細設計
・大規模プロジェクトの推進(PMOサポート):スケジュール管理、課題・リスク管理、ステークホルダーとの折衝
・インフラ基盤の構築・運用改善:最新テクノロジーを活用したクラウド基盤・インフラの構築・改善

【ポジション・部門の魅力】
・入社時年収保証により、現在の給与水準を下げずにキャリアチェンジが可能です。
・要件定義からリリース、インフラ改善まで一気通貫で携わることで、フルスタック開発およびPMスキルを早期獲得できます。
・サイバーセキュリティやデータ領域など市場ニーズの高い先端技術の実務知識が身につきます。

新着 物流業界特化セールス/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
物流企業(3PL、倉庫事業者、運送会社、荷主企業の物流部門等)をターゲットに、物流サプライチェーンをサイバー攻撃から守る「IT SOC(セキュリティ監視・運用サービス)」の提案・販売を推進する専門セールスポジションです。
デジタル化が進む物流業界において、サイバー攻撃によるシステム停止や事業継続リスクを低減するためのセキュリティ監視体制構築を提案します。技術的な仕様検討や詳細なソリューション設計は専任のプリセールスが伴走するため、物流業界で培った営業知見と顧客折衝力を活かして活躍できます。

【具体的な業務】
基本はプリセールス1名・営業2名の3名チームで案件を推進します。
・物流企業へのアプローチ・リスクヒアリング(WMSや拠点ネットワークのクラウド連携に伴うセキュリティ課題のヒアリング、現場停止時の事業継続リスク特定)
・チームでのソリューション提案・商談推進(プリセールスと同席し、ビジネス・経営目線での合意形成を中心にディレクション)
・クロージング・導入支援連携(見積提示、稟議起案サポート、契約締結、監視・運用チームへの引き継ぎ)
・物流特化アプローチの型化・仕組みづくり(成約・失注事例の分析、提案書テンプレートやトークスクリプトのブラッシュアップ)

【ポジション・部門の魅力】
・「物流現場・システムの知見」という独自の強みをそのまま武器に、高付加価値なセキュリティ提案へ転換できます。
・専任プリセールスが技術面をバックアップする3名体制のため、顧客との信頼関係構築や案件ディレクションに集中できます。
・「社会インフラであるサプライチェーンを守る」高い社会的意義とやりがいを実感できます。
・急成長中の領域で新しい物流開拓の勝ちパターンを自ら創り出せる、自由度とスピード感のある環境です。

新着 総合職(オープンポジション / 第二新卒)/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
本ポジションは、選考を通じて個人の適性や志向性を丁寧に見極め、最適な部署・職種(セールス、セールスサポート、エンジニア、管理部門など)へ配属を決定するオープンポジション採用です。これまでの経験にとらわれず新しい職種に挑戦したい方や、評価基準が明確な環境で早期成長を目指す第二新卒の方を募集しています。

【具体的な業務】
選考での対話や適性検査、専門知識や実務経験を踏まえ、以下のようなポジションへの配属を想定しています。(配属先は志向と適性に応じて決定します)
・コンサルタント職:事業責任者直下での新規事業立ち上げ、販売パッケージ・価格の設計、アライアンス先との提携推進。各事業部の数値分析・ボトルネック解消を通じた事業グロースの推進。
・エンジニア・PMO職:サイバーセキュリティ部門等におけるプロダクトや顧客向けシステムの開発・プロジェクト管理。
・法務・IPO推進・経営管理職:大手企業とのアライアンス契約スキーム設計、上場審査に向けた内部統制構築、開示資料作成、事業部と連動した管理会計などの実務推進。

【ポジション・部門の魅力】
・公平な評価制度:年齢や社歴に関わらず、挙げた成果やチームへの貢献を正当に評価・還元する人事評価制度を運用しています。成果に応じた早期昇給・昇格が可能です。
・強固な事業基盤:独自の技術や顧客基盤を有しており、安定した収益基盤の上で未経験からでも新しい実務や高い目標に挑戦できます。
・キャリア構築支援:座学研修やOJTを通じて基礎実務を段階的に習得でき、20代からチームリーダーや専門職、事業企画など多彩なキャリアパスを目指せます。

新着 【サイバーセキュリティソリューション事業部】製造業界特化セールス/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製造業(自動車・機械・電機・化学・食品などのメーカー各社)をターゲットに、工場の生産ラインやサプライチェーンをサイバー攻撃から守る「IT/OT SOC(セキュリティ監視・運用サービス)」の提案・販売を推進する専門セールスポジションです。
スマートファクトリー化やIoT機器の導入に伴い、工場の制御系ネットワーク(OT環境)と情報系ネットワーク(IT環境)の接続が進む中、経済産業省のガイドライン対応など製造業におけるセキュリティ監視体制の確立は急務となっています。
本ポジションでは、製造業向けシステムの営業経験を活かし、同社の製造業開拓セールスの中核として活動します。技術的な仕様検討や詳細なログ分析設計は専門の「IT/OT SOCプリセールス」が全面伴走するため、セキュリティの高度な専門技術が入社時点になくても提案力を存分に活かすことができます。

【具体的な業務】
製造業向けの提案・開拓活動を担当します。専任のプリセールスを含めたチームで案件を推進します。
・製造業・工場へのアプローチ・リスクヒアリング(工場のスマート化やネットワーク接続に伴うリスクヒアリング、課題特定)
・チームでのソリューション提案・商談推進(プリセールスが同席し技術要件をバックアップ。営業担当はBCP対策や監査基準適合など経営・事業継続の観点での合意形成を中心に担当)
・クロージング・導入支援連携(見積提示、稟議資料作成サポート、契約締結、監視・運用チームへの引き継ぎ)
・製造業特化アプローチの型化・仕組みづくり(事例分析、提案書テンプレートやトークスクリプトのブラッシュアップ)

【ポジション・部門の魅力】
・「製造現場・生産システムの知見」という独自の強みをそのまま活かした高付加価値なセキュリティ提案が可能です。
・技術面は専任プリセールスが伴走するため、顧客折衝やプロジェクトの合意形成に専念できます。
・日本の基幹産業を止めないための砦として、製造業の安心・安全を支える高い社会的意義があります。
・株式上場を見据えて事業規模の拡大を進めている組織で、製造業特化部隊の立ち上げに携わることができます。

新着 教育業界特化セールス/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
小・中・高校、大学、教育委員会などをターゲットに、学校現場をサイバー攻撃から守るIT SOC(セキュリティ監視・運用サービス)の提案・販売を推進する専門セールスポジションです。
学校向けシステムの販売などを通じて教育現場の課題感を熟知している方を対象としており、詳細な技術提案は専任のIT SOCプリセールスが伴走するため、入社時点で高度なセキュリティ知識がなくても対話力と営業力を活かして活躍できます。

【具体的な業務】
文教市場(自治体・教育委員会、国公私立の小中高校・大学等)向けの提案・開拓活動を、プリセールスを含む3名チームで推進します。
・学校・教育委員会へのアプローチ・課題ヒアリング:ガイドライン改訂や校務DXに伴うセキュリティリスクを起点とした課題特定
・チームでのソリューション提案・商談推進:プリセールスが技術仕様をサポートし、営業は自治体の予算取り・入札スケジュールや稟議プロセスを中心にディレクション
・クロージング・導入支援連携:見積提示、稟議資料作成サポート、契約締結、監視・運用チームへの引き継ぎ
・文教特化アプローチの型化・仕組みづくり:成約・失注事例の分析、提案書テンプレートやトークスクリプトの改訂

【ポジション・部門の魅力】
・学校・文教業界の知見という独自の強みをそのまま活かせる環境です。
・技術説明は専任プリセールスが担当するため、顧客との関係構築や提案推進に専念できます。
・教育現場の安心・安全を支える高い社会貢献性を実感できます。
・株式上場を見据えた成長フェーズにおいて、文教特化部隊の立ち上げに携わることができます。

新着 医療業界特化セールス/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
医療機関(病院・クリニック・医療グループ等)を対象に、サイバー攻撃から医療インフラを守るセキュリティ監視・運用サービス(IT SOC)の提案・販売を担当する専門セールスポジションです。技術的な仕様検討や詳細なソリューション設計は専任の「IT SOCプリセールス」が伴走するため、入社時点で高度なセキュリティ技術知識がなくても、医療現場で培った対話力や営業力を活かすことができます。

【具体的な業務】
医療機関向けの新規開拓および提案活動を担当します。基本は「IT SOCプリセールス1名+医療システム営業2名」の3名チームで案件を推進します。
・医療機関へのアプローチ・課題ヒアリング:電子カルテや院内ネットワークのセキュリティ強化、各種ガイドライン対応を起点とした課題ヒアリングおよびリスク特定
・チームでのソリューション提案・商談推進:専任のIT SOCプリセールスとともに商談を進め、経営におけるセキュリティ投資の必要性や稟議承認に向けた支援を主導
・クロージング・導入支援連携:見積提示、理事会・経営会議向け稟議資料の作成サポート、契約締結および運用チームへの引き継ぎ
・アプローチの型化:チーム内での事例分析に基づく提案書テンプレートやトークスクリプトの作成・更新

【ポジション・部門の魅力】
・医療業界特有の意思決定フローや現場理解といった業界知見を活かした提案が可能です。
・専任のプリセールスとチームで活動するため、専門的な技術対応を1人で抱え込むことなく顧客折衝に集中できます。
・医療機関の安全維持に直結する社会的意義の高い業務に携わることができます。

新着 コンサルタント職/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手コンサルティングファーム等での実務経験を持つ人材を対象としたポジションです。新設されるコンサルティング部隊のコアメンバーとして、前職で培った論理的思考力やドキュメンテーション能力を活かし、裁量を持って事業開発や上流コンサルティングを牽引します。

【具体的な業務】
・上流コンサルティング業務:顧客企業の経営課題・IT課題のヒアリング、解決策の策定、提案活動の推進
・新規事業開発・企画:同社の強み(フォレンジック・サイバーセキュリティ等)と掛け合わせた新規ソリューションの企画・立ち上げ
・新設コンサルティング部隊の組織づくり:提案プロセスの標準化、ナレッジ蓄積、チームビルディングへの参画

【ポジション・部門の魅力】
・入社時の年収は現職年収を下回らない条件を保証。
・組織設計やサービス開発そのものにゼロから関わるダイナミズムを実感できます。
・自らの提案がクライアントや事業を動かしていく手応えを得られる環境です。
・成長領域を展開する企業の拡大期において、組織のスケールフェーズに直接貢献できます。
・経営陣との距離が近く、フラットな環境でスピーディな意思決定・施策実行が可能です。

新着 ファンド・VC業界特化セールス/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
PEファンドやVCをターゲットに、投資先企業をサイバー脅威から守る「IT SOC(セキュリティ監視・運用サービス)」の提案・販売およびアライアンス推進を担当する専門セールスポジションです。スタートアップや未上場企業、買収直後のカーブアウト企業などに対し、ファンド・VCのキャピタリストや投資担当者、バリューアップチームと対峙し、「ポートフォリオ企業への一括・横断的なSOC導入」や「投資先向けセキュリティパッケージのスキーム構築」を推進します。詳細なログ分析設計や技術要件の整理は専任の「IT SOCプリセールス」が全面伴走するため、ビジネス対話力と提案力を活かして活動できます。

【具体的な業務】
・ファンド・VCへのアプローチ・提携アライアンス推進
キャピタリスト、パートナー、バリューアップ担当へのアプローチ、推奨セキュリティ基盤・SOC監視パッケージの提携スキーム設計、投資検討段階におけるセキュリティリスク監査を起点とした関係構築。
・投資先(ポートフォリオ企業)へのソリューション提案・商談
ファンド経由で紹介された投資先企業の経営陣に対する課題ヒアリング、上場審査に耐えうるガバナンス構築やBCP対策を中心としたディレクション(専任のプリセールスが同席)。
・クロージング・複数社横断の契約推進
見積提示、取締役会向けの稟議資料作成サポート、契約締結、監視・運用チームへの引き継ぎ。
・ファンド向け開拓モデルの型化・仕組みづくり
投資先の成長ステージに応じた提案パッケージやトークスクリプトの標準化。

【ポジション・職種の魅力】
・「1対n」で広がるダイナミックなアライアンス・BizDevを展開でき、レバレッジの効いた営業戦略を自ら設計・実行可能です。
・企業価値向上やIPO審査基準、PMIリスクなど高度な経営課題に踏み込んだソリューション提案スキルが身につきます。
・IT SOCプリセールスと3名チームで動くため、複雑なクラウドインフラ等の技術説明を分担でき、顧客リレーション構築やビジネススキーム推進に専念できます。

新着 【第二新卒歓迎】士業(弁護士・公認会計士・税理士)/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
監査法人・税理士法人・法律事務所での定型実務や細分化された担当領域から飛び出し、事業会社の中核で専門性を発揮するポジションです。管理本部に配属のうえ、同社が展開する各事業(サイバーセキュリティ・フォレンジック・データ復旧・リスクコンサルティング)を横断し、自らリスク・課題を発見して改善をやり切る「企業リスク管理」を担います。単なる指示待ちの回答者や調書作成者ではなく、新サービスの立ち上げや事業性評価など「攻めのアドバイザリー」まで関与し、事業成長とガバナンスを両立させる要として活躍します。

【具体的な業務】
出身分野および保有資格に合わせて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。
A. 弁護士/リーガル・リスクマネジメント
・企業リスク管理(メイン):同社全体の法的リスク管理(契約審査、個人情報保護、コンプライアンス、労務、知財)、インシデント発生時の社内法的整理(証拠保全・当局/顧客対応)
・攻めのアドバイザリー:新規事業・新サービス立ち上げ時の法的スキーム設計・規制対応、事業部門への能動的な改善提案

B. 公認会計士/コーポレート・リスクマネジメント
・企業リスク管理(メイン):各事業の収益性・リスク分析、経営管理指標の整備、内部不正予防策の策定、内部統制・ガバナンス体制の構築・運用改善
・攻めのアドバイザリー:新規事業・投資案件の事業性評価・意思決定支援、事業数値を能動的に読み解いた改善提案

C. 税理士/財務・経営管理
・企業リスク管理(メイン):グループ税務・申告・税務調査対応の内製化、事業別採算管理・原価構造分析、経理財務プロセスの標準化
・攻めのアドバイザリー:事業発展のためのタックスプランニング、経営層への能動的な財務提言

【ポジション・部門の魅力】
・「現状維持保証」により給与を下げずにキャリアチェンジが可能(現職年収を下回らない条件を保証)
・資格の枠に閉じず、将来的には「フォレンジック調査」「サイバーセキュリティ」「不正調査コンサルタント」など高度専門職へのキャリア展開が可能
・士業としての継続・学習支援(弁護士会費・会計士/税理士登録費用・年会費は会社が全額負担)
・IPO準備中の成長企業であり、自ら構築した仕組みがIPO実現に直結するダイナミズムを実感できる環境
・若手から経営陣と直接議論を交わしながら意思決定に関われる風通しの良い組織

新着 財務経理(ミドル層向け)/データソリューション専門のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
財務経理部門において、月次・年次決算の実務を完結させるとともに、日々の資金繰り・銀行対応、事業部と連携した予実管理、上場に向けた体制構築(IPO準備・開示・監査対応等)まで横断的に担うポジションです。正確な決算を起点に、資金面や事業の数字づくりまで手触り感を持って関われる中核メンバーを募集しています。

【具体的な業務】
・月次・四半期・年次決算の実務(仕訳起票、勘定残高照合、各種証憑確認、決算整理仕訳の作成)
・売掛金・買掛金管理、固定資産管理、引当金計算
・税務申告に必要な基礎資料の作成、顧問税理士との連携
・監査法人対応の補助(監査資料の作成・準備、質問事項の取りまとめ)
・開示資料作成の補助(計算書類、決算短信、有価証券報告書など)
・日常の資金繰り表の作成・更新、キャッシュフローのモニタリング
・金融機関(取引銀行等)とのやり取り窓口、提出資料の作成補助・折衝同行
・支払・送金手続きの実行および管理
・決算早期化に向けた業務フローの標準化・マニュアル化
・会計・経費精算システムの運用改善・データ連携効率化

【ポジション・部門の魅力】
・担当科目のみにとどまらず、決算全体 資金管理まで手掛けられるため、財務と経理の双方に精通したジェネラリストへ成長できます。
・上場準備企業だからこそ、監査法人対応や内部統制の構築、開示資料の作成など、IPO準備の実務経験を早い段階から積むことができます。
・単なる数値集計にとどまらず、各事業部と連携して予実差異分析や意思決定支援を行う「事業伴走型FP&A」の経験が得られます。
・決算早期化やシステム運用改善・自動化を自ら企画・推進し、同社の標準プロセスとして定着させるやりがいがあります。

新着 社内SE(システム運用・ITオペレーション企画)/大手銀行系クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
キャッシュレス事業をシステムインフラ面で支えるITオペレーション領域において、オブザーバビリティの実現や運用高度化など、次世代ITオペレーションに向けた企画・推進を担当します。システム開発部門やユーザー部門などの社内関係部署、開発パートナーと協業・折衝しながら、将来構想の企画から関連システムの開発・保守、プロジェクト推進まで幅広く担当します。

【具体的な業務】
・オブザーバビリティの実現に向けた企画・推進(Dynatraceを活用したサービス状態の可視化や、障害の早期検知・原因特定など、障害対応力の高度化)
・グループ共同ITオペレーション体制への移行および複数カードブランドの統合プロジェクトの推進
・ITオペレーションの安定的な品質維持に向けた管理・改善活動、および将来のあるべき姿の企画・構想
・ITオペレーションを支える運用基盤(監視、ジョブ管理、ライブラリ管理、ID管理等)の企画・開発・保守

【ポジション・部門の魅力】
・国内最大級のクレジットカード会社のシステムを支えるITオペレーション領域において、日々の運用にとどまらず、オブザーバビリティの実現や運用高度化、将来のITオペレーションのあり方そのものを企画・推進できます。
・Dynatrace等を活用した運用高度化に加え、グループ横断の大規模プロジェクトにも携わることができます。
・配属組織は約120名が在籍しており、うち約6割が中途採用での入社者のため馴染みやすい環境です。プロフェッショナル人材を育成する認定制度(年2回)もあり、多様なキャリアパスが描けます。

新着 システム企画部(部長)/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部長
仕事内容
当社の情報システム本部において、IT企画部長としてIT戦略、ITガバナンス、システムリスク管理、IT投資管理、プロジェクトポートフォリオ管理をリードしていただきます。
・中長期IT戦略およびITロードマップの策定、推進
・IT投資計画、IT予算、プロジェクトポートフォリオの管理
・基幹システム更改、EOS対応、インフラ更改、セキュリティ強化など重要IT施策の企画・推進
・システムリスク管理、ITガバナンス、内部統制、監査対応の推進
・経営会議、取締役会、リスク管理委員会等に向けたIT関連報告資料の作成、説明
・金融庁、監査法人、内部監査、グループ各社からのIT関連照会、監査、モニタリングへの対応
・IT部門全体の課題、リスク、リソース、コスト、品質の可視化と改善推進
・事業部門、商品部門、業務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門等との調整、合意形成
・外部ベンダー、システム開発会社、インフラベンダー、コンサルティング会社等の管理、交渉
・IT企画部メンバーのマネジメント、育成、業務アサイン、評価支援
・IT施策に関する優先順位付け、実行状況のモニタリング、課題解決支援
・ITコスト最適化、標準化、プロセス改善、品質向上に向けた施策の企画、実行
・重大障害、システムインシデント、セキュリティ事案発生時の経営報告および再発防止策の推進
・グループのIT方針、セキュリティ基準、ガバナンス要件への対応

<働く環境>
キャリア採用者を中心に、保険、金融、SIer、ITコンサルティング、事業会社IT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

・Windows / Linux
・オンプレミス環境およびクラウド環境
・基幹システム、業務システム、情報系システム、インフラ、ネットワーク、セキュリティ関連システム
・外部ベンダー、グループ会社、社内各部門と連携した開発・運用体制

新着 ITリスク・セキュリティ スタッフ/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT部門におけるITリスク・セキュリティ業務
・ ITリスクに関する企画立案およびリスク評価
・システムインシデント管理
・情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守
・脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理
・情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善
・ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
・個人情報保護対策の策定、導入
・データガバナンスに関する企画推進

<働く環境>
キャリア採用中心
Windows / Linux

新着 第三者リスク管理スペシャリスト/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 外部委託(サードパーティ)リスク管理における企画・立案
- 外部委託に係る管理態勢・規程/手順の構築
- 外部委託先のリスク評価・デューデリジェンスの設計/実行
- 外部委託開始前および契約期間中のモニタリング運用
- 外部委託先起因のインシデント/不備発生時の対応推進
- その他、リスク管理に関連する業務全般

●ユニークなチャレンジ
- 当社決済サービスの非連続な成長を支える新サービスを、適切なリスクコントロールのもとスピーディーに世の中に送り出していくことが求められます。
- ビジネスの進化に合わせ、リスク管理体制も常にアップデートを行う必要があるため、自ら未来を見通す力と前例にとらわれない柔軟な思考が求められます。
-従来のリスク管理に関する知見を発揮しつつ、当社決済サービスが取り組む多様な事業領域における新たなリスク管理の在り方や構築にチャレンジすることができます。

新着 【東京/愛知/大阪/福岡】シニアQAエンジニア/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,152万円〜2,917万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【組織のミッション】
技術本部は、AIを前提とした組織・開発プロセスへの転換を進めています。その一環として、2026年から品質保証の責務を再定義しました。
機能検証(実装が仕様どおり動くかの確認)は開発者が開発フローの中で完結させ、品質領域のエンジニアは妥当性確認(正しいものを作れているかの評価)と品質エンジニアリング(品質をプロセス・アーキテクチャ・組織設計に組み込む活動)を担います。
テストの「実行」は開発者・自動化・AIへ移り、品質領域の重心は、設計・評価・計測の仕組みづくりと、開発者が自らテストを持てるようにする支援へ移ります。
この転換を支える仕組みは、すでに一部が形になっています。AIを使ったテスト設計支援システム、テスト生成パイプライン、E2E自動テスト基盤、仕様と実装の差分から不具合を検知する仕組みなどを構築し、複数のプロダクトで稼働させています。一方で、再定義した責務を各プロダクトでどう担うかはまだ形になっておらず、仕組みとして確立されていない領域が広く残っています。
この領域を担当プロダクトの中から形にし、プロダクト横断の仕組みへ広げていく人材を募集します。

【具体的な業務】
コードの相当部分がAIによって生成される前提で、テストの「実行」ではなく品質の「成果」に責任を持ちます。担当プロダクトの状況に応じて、以下の重心が変わります。

● リスクベースの妥当性確認と品質戦略
受け入れ基準の定義、リスクの見積もり、検証範囲の選定と残余リスクの明示
開発が保証する範囲と品質領域が保証する範囲の線引きの設計と、関係組織を巻き込んだ確立
個人の力量ではなく仕組みとして回る状態への転換と、隣接するチーム・プロダクトへの展開
同種の問題が再発しない構造に手を入れる(個別の不具合対応で終わらせない)

● テレメトリに基づくプロダクトの価値検証と改善
機能要件のレビューで、テレメトリ(利用状況や品質の計測データ)をエビデンスとして要件の前提や優先度の妥当性を問う
開発案件に、達成を判定できる成功指標が設定されているか、価値仮説と指標が整合しているかの企画段階での確認
出荷後に期待した効果が得られているかの評価と、データを根拠にした改善提案のプロダクトへのフィードバック

● 開発者の自律的なテスト所有の実現
テスト設計の型・ガイドラインの整備と引き渡し
受け手の前提確認、運用の担い手の確定、自走判定、不要になった仕組みの停止判断
テスタビリティを設計時の要件として扱える状態づくり

● テスト生成・実行の仕組み構築
AIによるE2Eシナリオの半自動生成と、生成から実行までの反復システム化
単体・結合・E2E各レイヤーの重複と抜けの判断、層配分の設計
ノーコードツール依存からの移行設計と完遂

● 品質を数値で判定できる状態づくり
プロダクトのフェーズとニーズに応じた品質指標の選定・定義
計測の自動化、ベースラインの設定、品質ゲートの構成
投資や優先度の判断に品質観点を持ち込む仕組みづくり

● AI・自動化の編成と、出力の品質判定
リスクベースのテスト選択の構成、AI生成物の合否基準の明文化
品質領域・開発・AI・パートナーの役割配分の設計
非決定的な出力(AI/LLM機能)の検証(一貫性・頑健性・バイアス・ドリフト)

【本ポジションの魅力】
転換の当事者になれます。責務境界の再定義が進行中であり、型が固まっていない領域が広く残っています。決まったものを運用する仕事ではありません
五つのプロダクトを横断するため、広い視野が得られます。フェーズも技術構成も異なる製品群で、共通の型と製品固有の判断の両方を扱います
主務と横断の両方に足を置けます。特定プロダクトに閉じた最適化にも、現場を知らない横断論にも陥りにくい構造です
AI活用が構想ではなく実装として動いています。稼働中のシステムの上に積む仕事です

【開発環境、使用するツールなど】
開発言語:TypeScript, JavaScript, Python, C# など
テスト自動化:Playwright など
インフラ:Google Workspace, GCP(Google Cloud Platform), Microsoft 365, Notion, Azure など
ソースコード管理:GitHub
AIツール:Claude Code, Codex, GitHub Copilot, Notion AI, Google Gemini, Cursor など

新着 情報システム・セキュリティグループ マネージャー(次期CISO/CIO候補)/メディカルプラットフォーム事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー(次期CISO/CIO候補)
仕事内容
【業務概要】
医療情報ポータルサイトを運営し、事業投資と成長を加速させている企業でのポジションです。事業拡大に伴い、同社およびグループ会社を横断する情報システム(コーポレートIT)の運営・ガバナンス強化と、情報セキュリティ体制の構築・ISMS(ISO27001)等の第三者認証取得を通じた対外的な説明力の強化を一体となって推進するリーダーを募集します。

【具体的な業務】
●ITマネジメント/情報システム運営
・コーポレートIT・社内システムの運営統括(同社およびグループ会社のID・エンドポイント・SaaS・社内システムを一体で運営)
・ITチームの構築・育成
・グループIT基盤の標準化・共通化(ID・エンドポイント・SaaSの共通化と中央管理、基幹・ERP・共通ツールの導入・展開)
・ITガバナンス・IT全般統制(ITGC)の整備、運用・サポート体制の確立
・IT調達・ベンダーマネジメントの統括、SaaS・クラウド等のコスト管理・ライセンス最適化

●情報セキュリティ
・グループ全体の情報セキュリティ体制の構築・展開(グループ会社向け基準策定、SaaS移行プロジェクトへのセキュリティ要件策定・導入等)
・情報セキュリティ基本方針・各種規程・ガイドラインの改定・新規策定、運用実態の点検、社内浸透施策の企画・実行
・ISMS(ISO27001)等の認証取得・維持(リスクアセスメント、内部統制文書整備、審査機関・支援会社との連携、内部監査・マネジメントレビューの運用)
・グループセキュリティ課題の整理、経営層への報告・エスカレーションの仕組みづくりと対応策の実施

【ポジション・部門の魅力】
現在のCISOおよび関連各部署と連携しながら、全社のITガバナンスとセキュリティガバナンスの双方を強化する中心人物として活躍できます。将来的には、情報システム・セキュリティ機能全体の責任者として、またCIOとして経営に参画するキャリアパスが開かれています。

新着 医療データ・医療AIソフトウェアエンジニア/医療データの収集〜利活用を促進するスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 (※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は医療データの収集・提供、医療AIの自社開発・受託開発、薬事支援までを一貫して手がけ、医療AIの発展と普及を目指しています。本ポジションでは、医療データを安全に管理する自社データベース基盤の開発から、顧客企業の医療AI製品化支援まで、技術と事業の両面から医療AIの社会実装に携わっていただきます。創業・拡大フェーズの一員として、主体的に動いていただける方を歓迎します。

●具体的な業務内容

【自社ソフトウェア製品の開発】
・医療データ・医療AIに関わる自社プロダクトの設計・開発・改善

【受託開発案件のリード】
・医療AIの製品化を目指す顧客企業に対する技術コンサルティング
・要件定義、設計、実装、納品までの一連のプロセスの推進
・顧客との折衝・進捗報告など、技術窓口としてのコミュニケーション
・案件規模に応じて、開発メンバーや外部パートナーの指揮

【自社医療データベース基盤の開発】
・医療データを格納・管理するオフライン環境のサーバー上で動作するソフトウェア開発・デプロイ
・医療データの安全管理を前提とした、アクセス制御・ログ管理等のセキュリティ実装

●ポジションの魅力
・自社製品、データ基盤、受託案件と、医療AIの社会実装に多面的に関われます
・顧客の医療AI製品化に、コンサルから実装まで一気通貫で関わることができます
・社会的インパクトの大きい「医療×AI×データ」領域でキャリアを構築
・研究志向のメンバーと連携し、論文・学会発表レベルの技術開発にも挑戦可能

・創業・拡大フェーズならではの大きな裁量あり

マネージャーや事業責任者、新規事業立ち上げなど、本人の志向と成果に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。

新着 鉄道・旅客サービス分野(座席予約管理等)ITインフラ系システムエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
・システム開発作業において、アプリケーション開発チームとも連携し、担当PJのインフラ作業全般を担当する。
・システムの取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを
設計し開発する。
・お客様の要望から最適なソリューションの提供を担当する。
・必要に応じて事業拡大に向けた提案活動も担当する。

【職務詳細】
<インフラ、ネットワーク開発、保守>
・ビジネスに不可欠なサーバー、ストレージ、データセンター、ネットワーク環境を設計、および選択して、お客様が期待するソリューションを設計する。
・インフラSEとして、非機能要件である、性能・信頼性・運用・セキュリティの設計および検証の実施・取り纏めを行う。
・座席予約管理機能を理解する事により、最適なソリューションの提案・提供を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・座席予約管理システムの開発を通じて、社会基盤への貢献と、新たな旅客サービスの提供を身近に感じることができる。
・キャリアパスとして、システム設計・構築の経験を通し、プロジェクトマネジャーやITアーキテクトとして成長することができる。

新着 インフラ企画・推進担当/国内最大級の独立系不動産会社消防設備

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体のITインフラ・セキュリティ基盤において、セキュリティ施策の企画・立案から導入・推進までを主導します。
グループの事業拡大やサイバー攻撃の高度化を見据え、広い視野でグループ全体のセキュリティレベル向上を牽引することがミッションです。
また、グループが展開する拠点(オフィス、ホテル、商業施設、工場など)や、社内システム用サーバのネットワークなど、多岐にわたるITインフラの構築・運用・保守も担当します。

【具体的な業務】
1. ネットワークの設計・敷設
・社内オフィス、運営ホテル等のLANの設計
・社内サーバーセグメントのNWのルーティング等のWANの設計
2. クラウドサーバーのインフラ設計
・AWSなどのクラウド環境におけるセキュリティ設計・設定(VPC、Security Group、IAM等のガバナンス設計)
・サーバーのBCP対策の設計
3. デバイスの管理ツールの設定
・PC、スマートフォンのMDMの設計
・デバイスへの適用ポリシーの設定
4. セキュリティ対策の企画・導入
・サイバー攻撃の変化に応じた対策の企画
・セキュリティ対策ツールの導入

【ポジションの魅力】
・AWSなどのパブリッククラウド、エンドポイントセキュリティ、ネットワーク、生成AIなど、幅広い技術領域に対して、セキュリティの企画・運用という切り口で横断的に関わることができます。
・グループが展開する多様な拠点にITインフラを実装するため、自身が設計・構築したネットワーク上でシステムや施設が稼働する様子を直接目にすることができます。
・中途入社者も多く、チームで受け入れをサポートする体制が整っています。

新着 インフラ部門 企画戦略立案・組織マネジメント(管理職候補)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1480万円
ポジション
管掌役員補佐(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
役員補佐の立場で、グループ各社のシステム化要件に対してビジネス効果を最大化するシステムインフラを企画、戦略立案し、運営実行まで推進します。

【具体的な業務詳細】
インフラ部門の管掌役員の補佐として、各部長や配下メンバーと連携しながら下記案件の実現に向け、社内合意形成や戦略推進をリードします。

<組織管理>
・組織横断的なグループのインフラ戦略に関する企画立案および実行
・インフラ組織マネジメントやプロジェクトの方針決定/運営体制の適正化検討

<プロジェクト管理>
・グループにおける各種プロジェクトやシステムのマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・グループにおける将来的なITシステム基盤の拡張性や発展性を加味したプロジェクト立案やリソースマネジメント、社内横断的な情報共有や進行状況報告

<技術推進と人材育成>
・業務の自動化などを含めたインフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画策定
・組織の多様な人材育成および育成計画検討(次期幹部候補や若手エンジニアなど)

【ポジション・部門の魅力】
・グループのIT部門として、各ユーザー部門と対話する機会が多く、システムを通じて多角的なビジネスやサービスへの価値発揮にチャレンジできます。
・システムの企画立案だけでなく「導入後」のフェーズにおいても運用改善や技術提案が行え、幅広い視点や知見が養えます。
・役員補佐の立場として案件をリードするため、経営目線でのIT戦略立案や経営トップへの提案機会を通じたキャリアアップ、影響度の大きな仕事への達成感が得られます。
・役員補佐にて実績を積んだ後、将来的には同社インフラ部門長(部長職以上)として実行の一翼を担うキャリアパスを目指せます。

新着 外部・内部監査・統制業務(リーダー)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●業務概要
ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場のガバナンス向上や統制活動を担当します。

●具体的な業務
・社内業務に対するガバナンス向上を目的とした牽制・統制活動
・SOX外部監査対応の全体取りまとめ、および指摘事項に対する改善対応や現場サポート
・SOX内部監査における整備・運用状況の検証、統制活動
・グループ全体の法務・コンプライアンス、情報セキュリティに関する方針に基づく統制活動

●ポジション・部門の魅力
グループIT部門の専門職としてキャリアを積んだ後、キャリアパス拡大の一環として異動の機会もあります。年に一度の「キャリア面談」や「自己申告制度」などを利用し、ご自身の希望業務を配慮した新たな職務へのチャレンジが可能です。

新着 アプリケーションエンジニア(会計領域)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業グループおよび主要グループ会社の主に会計領域に関わるプロジェクト立ち上げや要件定義といった上流工程の推進、および保守を担当します。

【具体的な業務】
●リーダークラス
・経営層や経理部門からの要請に基づく、会計に関わる要件定義およびコンサルティングやシステム提案、プロジェクトの立ち上げ
・プロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務

●メンバークラス
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティ脆弱性対応

【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体の会計を支える部署でのポジションです。
・既存システムの保守に加え、各種会計基準の変更対応をはじめとする大規模なシステム構築・刷新プロジェクトに携わることができます。

新着 アプリ設計・開発エンジニア/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1170万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ各社のシステム開発、保守、運用業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・経営層や業務部門からの多種多様なシステム要請に対するコンサルティング業務やシステム企画の立案
・システム企画に基づくプロジェクト計画およびプロジェクトマネジメント業務
・グループ共通アプリケーション(財務会計、総務人事、BI等)に対するシステムサイクルに伴う中期計画および新技術の導入
・システム開発保守における、設計、プログラミング、テスト、データ移行業務
・アプリケーションシステムに対するセキュリティー脆弱性対応
・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務
・システム予算の計画と実行管理

【ポジション・部門の魅力】
社内のテクノロジーノウハウ蓄積のため、内製化を推進しグループ内システムの技術力強化を図っている環境です。ITを活用した新たなビジネスの展開や事業拡大に貢献できるほか、年に一度のキャリア面談や自己申告制度等を通じたキャリアパスの拡大が可能です。

【開発環境】
言語:Java、JavaScript、HTML
OS:Windows、Linux(RHEL、Amazon Linux)
ミドルウェア:WebLogic、Apache Tomcat、JP1
AWS:EC2、RDS、S3、ELB
DB:Oracle、MySQL、PostgreSQL
プロジェクト管理:TortoiseSVN等
社内コミュニケーションツール:Microsoft 365、Outlook、Teams

新着 ネットワークエンジニア(主任・リーダークラス)/大手総合金融グループのIT中核企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1170万円
ポジション
主任 ・リーダー
仕事内容
【業務概要】
グループ各社に提供しているネットワーク環境について、企画・提案から設計構築、運用改善までを幅広く担当します。単独の作業単位ではなく案件全体をリードする立場として、社内の合意形成やベンダーコントロールを主導します。

【具体的な業務】
・グループのネットワークインフラ全体の企画・設計構築・維持のリード
・個社のネットワーク構築案件への企画支援・提案・構築の推進
・関係部門・ベンダーを巻き込んだ案件推進、進捗・品質・コスト管理
・ネットワーク機器のEOL対応や脆弱性対応の方針策定と実行
・(障害対応を含む)運用改善のリード
※クラウドをベースにしたネットワークセキュリティアーキテクチャ(SASE、SSE)への移行プロジェクトなどを進行中です。

【ポジション・部門の魅力】
グループの様々なシステムの根幹となる基盤を担うため、影響力の大きいポジションです。日々の運用にとどまらず、DXや運用改善に関わる戦略立案・技術選定といった上流工程をリードし、経営陣へのレポートや提案を行う中で、経営に必要な視点や知見を養うことができます。年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を通じて、隣接領域やグループ各社のIT支援など多様なフィールドへの挑戦も可能です。
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