セキュリティ転職求人
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新着 【大阪府】インフラエンジニア(コンサルタント・PL・PM候補)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー/マネージャー
仕事内容
(雇入れ直後)
関西エリアのICTサービス事業者、エンドユーザーの情報システム部に成り代わり、総合的なICTインフラにかかわるサービス企画、提案、要件定義、設計、実装、運用保守を、プロジェクトリーダー/マネージャー、SEとして顧客と共に実装いただきます。
昨今のトレンドを鑑みたICTインフラソリューションをコンサルフェーズから導入支援まで携わっていただきます。
・コンサルタントとして、顧客要望をシステム化するソリューションアーキテクト
・要件定義〜基本設計までの上流工程
・大規模プロジェクトのPM/PL業務
(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
【想定されるプロジェクト】
・当グループ多拠点のLAN/WAN提案〜設計構築
・ゼロトラストを実現するセキュリティソリューション
・クラウド基盤を軸としたデータプラットフォームソリューション
・IoTサービスの新規開発におけるプリセールス・PMO支援
・AIを活用したインフラ運用ソリューション
【身につくスキル】
●専門スキル
-幅広いドメイン知識
?地方自治体へのガバメントクラウド案件から製造業におけるグローバル規模の案件まで、様々な業界に携わる機会がある
-最先端テクノロジーの技術知見
?提案/導入するのは先端技術環境のため、クラウドやAI、セキュリティといった市場価値の高い技術知見の習得が可能
●ポータブルスキル
-プロジェクトマネジメント
?品質管理・スケジュール管理・リスク管理・進捗管理
-ファシリテーション・調整力
?各ステークホルダーとのの調整/ベンダー管理・会議進行・課題解決支援
-ロジカルシンキング・ドキュメンテーション能力
└提案書・設計書・議事録作成
【キャリアパス】
●多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト:システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献。
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
【ポジションの魅力】
通信のプロジェクトに加え、金融、医療、交通など様々な業界のDXを促進する案件が多く、地方自治体へのガバメントクラウド案件からグローバル規模の案件まで国内外も問わず、様々な業界のプロジェクトに参画できるため、幅広くドメイン知識を習得できます。地域課題から社会問題まで、社会貢献を実感できるプロジェクトに参画できます。
関西エリアのICTサービス事業者、エンドユーザーの情報システム部に成り代わり、総合的なICTインフラにかかわるサービス企画、提案、要件定義、設計、実装、運用保守を、プロジェクトリーダー/マネージャー、SEとして顧客と共に実装いただきます。
昨今のトレンドを鑑みたICTインフラソリューションをコンサルフェーズから導入支援まで携わっていただきます。
・コンサルタントとして、顧客要望をシステム化するソリューションアーキテクト
・要件定義〜基本設計までの上流工程
・大規模プロジェクトのPM/PL業務
(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
【想定されるプロジェクト】
・当グループ多拠点のLAN/WAN提案〜設計構築
・ゼロトラストを実現するセキュリティソリューション
・クラウド基盤を軸としたデータプラットフォームソリューション
・IoTサービスの新規開発におけるプリセールス・PMO支援
・AIを活用したインフラ運用ソリューション
【身につくスキル】
●専門スキル
-幅広いドメイン知識
?地方自治体へのガバメントクラウド案件から製造業におけるグローバル規模の案件まで、様々な業界に携わる機会がある
-最先端テクノロジーの技術知見
?提案/導入するのは先端技術環境のため、クラウドやAI、セキュリティといった市場価値の高い技術知見の習得が可能
●ポータブルスキル
-プロジェクトマネジメント
?品質管理・スケジュール管理・リスク管理・進捗管理
-ファシリテーション・調整力
?各ステークホルダーとのの調整/ベンダー管理・会議進行・課題解決支援
-ロジカルシンキング・ドキュメンテーション能力
└提案書・設計書・議事録作成
【キャリアパス】
●多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト:システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献。
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
【ポジションの魅力】
通信のプロジェクトに加え、金融、医療、交通など様々な業界のDXを促進する案件が多く、地方自治体へのガバメントクラウド案件からグローバル規模の案件まで国内外も問わず、様々な業界のプロジェクトに参画できるため、幅広くドメイン知識を習得できます。地域課題から社会問題まで、社会貢献を実感できるプロジェクトに参画できます。
新着 【大阪府】ソフト開発エンジニア(PL・PM候補)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー
仕事内容
(雇入れ直後)
当グループのプロジェクトメンバーとして参画し、サービスデザイン(サービス仕様、システム要件)を策定し、提案から設計、構築、実装、運用保守まで一貫した業務をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進して頂きます。大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。また、ソフト開発エンジニアの経験をベースにITコンサルやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織横断的なプロジェクトを運営するポジションをお任せします。
昨今のトレンドを鑑みたICTソリューションをコンサルフェーズから導入支援まで携わっていただきます。
・コンサルタントとして、顧客要望をシステム化するソリューションアーキテクト
・要件定義〜基本設計までの上流工程
・大規模プロジェクトのPM/PL業務
想定されるプロジェクト:
・生成AIを活用したSaaSシステム開発
・地域創生DX化に関するシステム及びサービス開発
・システム統合におけるプロジェクトマネジメント
・業務システムの仕様検討、受入試験、ベンダーコントロール
ポジションの魅力:
・一次請け案件がメインとなり商流の高いポジションで業務参画が可能
・AIやDXなど世の中のトレンドをおさえた経験が積める
・幅広い業界で様々な経験が積める
部門概要:
当本部は、当グループを担当する専門本部です。当社は特定のフォーラムのスポンサーメンバーで、多くの社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダー としてのポジション確立を目指しています。
当グループのプロジェクトメンバーとして参画し、サービスデザイン(サービス仕様、システム要件)を策定し、提案から設計、構築、実装、運用保守まで一貫した業務をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進して頂きます。大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。また、ソフト開発エンジニアの経験をベースにITコンサルやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織横断的なプロジェクトを運営するポジションをお任せします。
昨今のトレンドを鑑みたICTソリューションをコンサルフェーズから導入支援まで携わっていただきます。
・コンサルタントとして、顧客要望をシステム化するソリューションアーキテクト
・要件定義〜基本設計までの上流工程
・大規模プロジェクトのPM/PL業務
想定されるプロジェクト:
・生成AIを活用したSaaSシステム開発
・地域創生DX化に関するシステム及びサービス開発
・システム統合におけるプロジェクトマネジメント
・業務システムの仕様検討、受入試験、ベンダーコントロール
ポジションの魅力:
・一次請け案件がメインとなり商流の高いポジションで業務参画が可能
・AIやDXなど世の中のトレンドをおさえた経験が積める
・幅広い業界で様々な経験が積める
部門概要:
当本部は、当グループを担当する専門本部です。当社は特定のフォーラムのスポンサーメンバーで、多くの社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダー としてのポジション確立を目指しています。
新着 【大阪府】ソフト開発エンジニア(PM職)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
(雇入れ直後)当グループ会社のプロジェクトメンバーとして参画し、サービスデザイン(サービス仕様、システム要件)を策定し、提案から設計、構築、実装、運用保守まで一貫した業務をプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとして推進して頂きます。大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。また、ソフト開発エンジニアの経験をベースにITコンサルやアドバイザーとして、お客様と一緒に組織横断的なプロジェクトを運営するポジションをお任せします。
【業務内容】
・自社サービス、および社内業務システムにおける新規開発・追加開発のプロジェクト推進
・新規サービス立ち上げ・既存サービス刷新に向けた要件定義、仕様調整、実現方針の策定
・システム・アプリケーション開発における計画立案、進捗管理・課題管理・品質管理・リスク管理の実行
・ベンダー・社内関係者との連携を通じた、設計・開発・テスト工程の推進
・モダナイゼーション(API化、クラウド活用、アーキテクチャ見直し 等)の検討および改善施策の推進
・プロジェクト運営ルール、計画策定プロセス、レビュー基準などの整備と継続的改善
・関係部署と協働した優先度整理・仕様確定・リリース判断などの合意形成
・事業価値の向上につながる改善提案の実施
(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
【想定されるプロジェクト】
・事業会社の社内向け業務支援・運用支援サービスの新規開発・更改プロジェクト(要件定義〜開発)
・既存サービスのクラウドネイティブ化(AWS / Azure / SDPF)によるモダナイゼーションプロジェクト
・サービス利用データを活用したデータ利活用高度化プロジェクト
・生成AIを活用した生成アプリの開発プロジェクト
・自社が提供する法人向けサービス基盤更改プロジェクト
・大規模サービスの試験自動化基盤(E2E/性能試験)の構築・運用自動化プロジェクト
※上記に加え、プレイングマネージャーとして稼働するケースもございます
【ポジションの魅力】
・当グループという巨大事業体の中で、事業部門・開発部門・運用部門と横断連携しながらプロジェクトを推進することで、サービス企画からシステム開発・運用改善まで幅広い領域の経験が積めます。大規模サービスならではの複雑性や意思決定プロセスに触れながら、事業会社側に近い立場でサービス価値向上に貢献できるポジションです。
・不確実性・変動性・複数ステークホルダーが絡み合う当グループのプロジェクト環境において、課題整理・調整・合意形成を繰り返すことで、どの業界でも通用する高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。企画・要件定義・改善提案を通じて、PMとしての論点設定力や技術理解力も同時に磨かれます。
・AI活用、IaC化、モダナイゼーションなど最新技術を取り入れた取り組みが多く、サービス運用の高度化や基盤刷新に携わることで、次世代のITサービスづくりに必要なスキル・知見を習得できます。技術トレンドをキャッチアップしながら、事業側と共に“サービスの未来像”を描く経験ができます。
【部門概要】
Prime Account本部は、当グループ会社を担当する専門本部です。当社は戦略パートナーとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダー としてのポジション確立を目指しています。
【業務内容】
・自社サービス、および社内業務システムにおける新規開発・追加開発のプロジェクト推進
・新規サービス立ち上げ・既存サービス刷新に向けた要件定義、仕様調整、実現方針の策定
・システム・アプリケーション開発における計画立案、進捗管理・課題管理・品質管理・リスク管理の実行
・ベンダー・社内関係者との連携を通じた、設計・開発・テスト工程の推進
・モダナイゼーション(API化、クラウド活用、アーキテクチャ見直し 等)の検討および改善施策の推進
・プロジェクト運営ルール、計画策定プロセス、レビュー基準などの整備と継続的改善
・関係部署と協働した優先度整理・仕様確定・リリース判断などの合意形成
・事業価値の向上につながる改善提案の実施
(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
【想定されるプロジェクト】
・事業会社の社内向け業務支援・運用支援サービスの新規開発・更改プロジェクト(要件定義〜開発)
・既存サービスのクラウドネイティブ化(AWS / Azure / SDPF)によるモダナイゼーションプロジェクト
・サービス利用データを活用したデータ利活用高度化プロジェクト
・生成AIを活用した生成アプリの開発プロジェクト
・自社が提供する法人向けサービス基盤更改プロジェクト
・大規模サービスの試験自動化基盤(E2E/性能試験)の構築・運用自動化プロジェクト
※上記に加え、プレイングマネージャーとして稼働するケースもございます
【ポジションの魅力】
・当グループという巨大事業体の中で、事業部門・開発部門・運用部門と横断連携しながらプロジェクトを推進することで、サービス企画からシステム開発・運用改善まで幅広い領域の経験が積めます。大規模サービスならではの複雑性や意思決定プロセスに触れながら、事業会社側に近い立場でサービス価値向上に貢献できるポジションです。
・不確実性・変動性・複数ステークホルダーが絡み合う当グループのプロジェクト環境において、課題整理・調整・合意形成を繰り返すことで、どの業界でも通用する高度なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。企画・要件定義・改善提案を通じて、PMとしての論点設定力や技術理解力も同時に磨かれます。
・AI活用、IaC化、モダナイゼーションなど最新技術を取り入れた取り組みが多く、サービス運用の高度化や基盤刷新に携わることで、次世代のITサービスづくりに必要なスキル・知見を習得できます。技術トレンドをキャッチアップしながら、事業側と共に“サービスの未来像”を描く経験ができます。
【部門概要】
Prime Account本部は、当グループ会社を担当する専門本部です。当社は戦略パートナーとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダー としてのポジション確立を目指しています。
新着 Senior Site Reliability Engineer/大手会計グループのデジタルイノベーション専門組織
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Site Reliability Engineer
仕事内容
当社は、当グループおよび当グループ内各グループ会社と協業し、共通基盤とソリューションを創発することで、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
当社では、クラウド、AI、ブロックチェーン、IoTの先端技術の専門家だけでなく、データサイエンス、データ可視化、クラウドアーキテクチャ、システムセキュリティなどの各デジタル領域の専門家が国内外から集結し、当グループの「技術的」なハブとして、当グループのサービス業務に共用できるデジタルプラットフォームテクノロジーを開発するとともに、当グループと当グループのクライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
職務概要
当社は、日本のクラウドプレゼンスにとってミッションクリティカルです。私たちの目標は、信頼性が高く安全なアプリケーションをお客様に提供し、私たちのブランドとビジネスに対する高いレベルの信頼を維持することです。Senior Site Reliability Engineerとして、すべてのユーザー向けサービスと他の当社の本番運用システムを正常かつ安全な状態で運用・維持する事を目標とします。
業務内容
・データドリブンなアプローチを使用して、セキュリティ、および可用性の観点から必要なアーキテクチャの改善を特定する
・堅牢なプロセスへ改善し、設定するために取られたアクションをドキュメント化
・高品質の推奨事項を作成する際に、効率性、容量、セキュリティ、およびコストを考慮する
・スケールしないシステムの箇所を特定し、即時の緩和措置を適用して、これらのインシデントの長期的な解決を推進する
・可用性と待機時間の目標を達成するためのチームをアラインするサービスレベル指標 (SLI) を特定する
・コントロールとソリューションを改善する根本原因分析 (RCA) を実施する
・コンフリクトをエスカレートさせない;チームを跨りコード品質とサイバーセキュリティのリスク/インシデントを解決する
・アプリケーションのセキュリティ、監視、および対応手順の現状を改善するために、リーダーシップとステークホルダーと連携を取る
・当グループのカウンターパートと協力しアラート、インシデント対応を行う
・デモやレビュー会議において、自らの専門性を主体的に発揮し、知見を明確に示す
当社では、クラウド、AI、ブロックチェーン、IoTの先端技術の専門家だけでなく、データサイエンス、データ可視化、クラウドアーキテクチャ、システムセキュリティなどの各デジタル領域の専門家が国内外から集結し、当グループの「技術的」なハブとして、当グループのサービス業務に共用できるデジタルプラットフォームテクノロジーを開発するとともに、当グループと当グループのクライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
職務概要
当社は、日本のクラウドプレゼンスにとってミッションクリティカルです。私たちの目標は、信頼性が高く安全なアプリケーションをお客様に提供し、私たちのブランドとビジネスに対する高いレベルの信頼を維持することです。Senior Site Reliability Engineerとして、すべてのユーザー向けサービスと他の当社の本番運用システムを正常かつ安全な状態で運用・維持する事を目標とします。
業務内容
・データドリブンなアプローチを使用して、セキュリティ、および可用性の観点から必要なアーキテクチャの改善を特定する
・堅牢なプロセスへ改善し、設定するために取られたアクションをドキュメント化
・高品質の推奨事項を作成する際に、効率性、容量、セキュリティ、およびコストを考慮する
・スケールしないシステムの箇所を特定し、即時の緩和措置を適用して、これらのインシデントの長期的な解決を推進する
・可用性と待機時間の目標を達成するためのチームをアラインするサービスレベル指標 (SLI) を特定する
・コントロールとソリューションを改善する根本原因分析 (RCA) を実施する
・コンフリクトをエスカレートさせない;チームを跨りコード品質とサイバーセキュリティのリスク/インシデントを解決する
・アプリケーションのセキュリティ、監視、および対応手順の現状を改善するために、リーダーシップとステークホルダーと連携を取る
・当グループのカウンターパートと協力しアラート、インシデント対応を行う
・デモやレビュー会議において、自らの専門性を主体的に発揮し、知見を明確に示す
新着 クラウド・インフラ×生成AI アーキテクト/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
課長代理
仕事内容
【業務概要】クラウド・インフラ開発領域において、生成AI等の最新技術を活用したり、様々なシステム開発現場のプラクティスを集積し、クラウド・インフラ開発の生産性・品質を飛躍的に高めていく取組です。当チームでは、当社が手掛ける数多くのクラウド・インフラ開発のプロジェクトと連携し、広く現場の課題解決するためのツール・プロセス等の整備や現場へ導入・展開など実施することで、社内全体のクラウド・インフラ開発の改善に貢献していきます。
【業務内容】公共・金融・法人等、当社の各インフラ開発の課題整理を行い、生成AI等の最新技術を活用して開発の高度化・効率化を実現するための研究開発、及び各プロジェクトへの導入・普及を推進していきます。業務は大きく研究開発フェーズとして(1-1)研究開発(1-2)PoC/効果検証・改善、導入・普及フェーズとして(2-1)コンサルティング(2-2)実行・実装のステップで進めます。
(1-1)研究開発: 当社のインフラ開発における課題やニーズを踏まえて、当社のインフラ開発の高度化・効率化するために様々な最新技術等を活用し、開発の生産性・品質を飛躍的に高めてチャレンジを継続的に実施していきます。数多くの最新技術の中から、当社のビジネスへの貢献に向け、活用に関する企画立案から検証・実装まで幅広く携わっていただきます。
(1-2)PoC/効果検証・改善: 事業部のPJと連携し、研究開発した成果物の効果検証を行い、他プロジェクトや本適用するための改善を実施。
(2-1)コンサルティング(ITコンサル・アーキテクト): 研究成果やノウハウを踏まえ、プロジェクトの課題や要望に対応するための実行可能な計画策定やその支援を実施。
(2-2)実行・実装(ITアーキテクト): 計画に基づき、プロジェクトのステークホルダーと連携し、研究成果やノウハウをプロジェクトへ導入・実装し、成果につなげます。
【プロジェクト参画スタイル】大きく、「研究開発フェーズ」と「導入・普及フェーズ」の2種類で参画スタイルが異なります。
・研究開発フェーズ:当チーム内で複数メンバー(協働者の方含む)と協働で研究開発の目標に基づき、プロジェクト計画・管理やツール・ノウハウ整備などを実施いただきます。活用する技術を扱うベンダー等とコミュニケーションを図っていただくこともあります。PoC/効果検証時は、プロジェクトのステークホルダーと連携し、どのようにプロジェクトでの検証計画・実行・レポート等をまとめ、改善へつなげます。目安ですが研究開発は半年 1年間、PoC/効果検証は数カ月程度。
・導入・普及フェーズ:研究成果やノウハウをプロジェクトへ導入できるようにするため、プロジェクトのステークホルダーと課題・目標や対応するための実行計画などを合意形成していきます。また、プロジェクトメンバーと連携してその計画に基づき実行・実装を実施していきます。案件によって関わり方は異なりますが、コンサルティングのような関わり方では打ち合わせ等をベースにプロジェクトの課題抽出・目標設定等の策定を支援します。実行・実装では1プロジェクトメンバーとして実プロジェクトに参画いただきます。
それぞれのフェーズが完全に独立せずに繰り返し実施しており、また案件や当チーム内の状況でも異なりますので、適宜、最適な形を選択することになります。
【組織説明】
・当社の技術統括部門: 当社が手掛ける多数のプロジェクトを業界横断的に技術面で支援する技術特化部門。クラウド、AI、ブロックチェーン、セキュリティといった先進領域の高度な専門性を有する人材が、事業部の各プロジェクトに対して技術的なリード、アドバイザリー、及び支援を行っています。
・当社のAI技術部門のクラウド・インフラチーム: 当社のAI技術部門は、アプリケーション開発やクラウド・インフラ開発の高生産性を追求し、ビジネスアジリティを向上させることを専門とする部署です。その中でもクラウド・インフラチームは、当社が手掛ける高品質・ミッションクリティカル等のシステム開発の土台となるクラウド・インフラ構築の領域において、生成AI等の先進技術を活用してより高品質・高生産性を実現するべく研究開発や様々な案件へのコンサル・導入を推進しています。
【アピールポイント(職務の魅力)】当社の高品質・ミッションクリティカルを支えるインフラ・クラウド開発において生成AI等の新技術を駆使して、さらなる高みを目指すことに挑戦したい方を歓迎します。開発現場と共に課題を見つけ、改善をリードする中で、自らの専門性を磨き続けたい方に最適なポジションです。
1. 先進技術 × 基盤技術の両立: 「生成AI等の先進技術をチャレンジしつつ、クラウドやオンプレ等の基盤開発の経験・知識も活かせる。」
2. 当社の様々なシステム開発のノウハウに触れられる: 「公共・金融・法人など、当社が関わる多彩な領域のインフラ開発のノウハウに触れることができ、幅広い知見を得られます。」
3. キャリアの成長機会: 「ITアーキテクト・コンサルタントとしての論理的思考力、最新技術等のスキルに加え、プロセス改善などの知識だけでは得難い経験をもとにしたスキルアップなど、幅広いスキルを磨ける成長環境を提供します。」
4. 社内横断で活躍できるポジション: 「当社の全事業部から要請を受ける立場なので、さまざまな事業部・専門家と連携しながらプロジェクトを進められます。」
5. プロフェッショナル人材との協働: 「AIに強い、インフラに精通したITアーキテクト・コンサルタントなど、専門性の高いメンバーとチームを組みながら成果を出せます。」
【業務内容】公共・金融・法人等、当社の各インフラ開発の課題整理を行い、生成AI等の最新技術を活用して開発の高度化・効率化を実現するための研究開発、及び各プロジェクトへの導入・普及を推進していきます。業務は大きく研究開発フェーズとして(1-1)研究開発(1-2)PoC/効果検証・改善、導入・普及フェーズとして(2-1)コンサルティング(2-2)実行・実装のステップで進めます。
(1-1)研究開発: 当社のインフラ開発における課題やニーズを踏まえて、当社のインフラ開発の高度化・効率化するために様々な最新技術等を活用し、開発の生産性・品質を飛躍的に高めてチャレンジを継続的に実施していきます。数多くの最新技術の中から、当社のビジネスへの貢献に向け、活用に関する企画立案から検証・実装まで幅広く携わっていただきます。
(1-2)PoC/効果検証・改善: 事業部のPJと連携し、研究開発した成果物の効果検証を行い、他プロジェクトや本適用するための改善を実施。
(2-1)コンサルティング(ITコンサル・アーキテクト): 研究成果やノウハウを踏まえ、プロジェクトの課題や要望に対応するための実行可能な計画策定やその支援を実施。
(2-2)実行・実装(ITアーキテクト): 計画に基づき、プロジェクトのステークホルダーと連携し、研究成果やノウハウをプロジェクトへ導入・実装し、成果につなげます。
【プロジェクト参画スタイル】大きく、「研究開発フェーズ」と「導入・普及フェーズ」の2種類で参画スタイルが異なります。
・研究開発フェーズ:当チーム内で複数メンバー(協働者の方含む)と協働で研究開発の目標に基づき、プロジェクト計画・管理やツール・ノウハウ整備などを実施いただきます。活用する技術を扱うベンダー等とコミュニケーションを図っていただくこともあります。PoC/効果検証時は、プロジェクトのステークホルダーと連携し、どのようにプロジェクトでの検証計画・実行・レポート等をまとめ、改善へつなげます。目安ですが研究開発は半年 1年間、PoC/効果検証は数カ月程度。
・導入・普及フェーズ:研究成果やノウハウをプロジェクトへ導入できるようにするため、プロジェクトのステークホルダーと課題・目標や対応するための実行計画などを合意形成していきます。また、プロジェクトメンバーと連携してその計画に基づき実行・実装を実施していきます。案件によって関わり方は異なりますが、コンサルティングのような関わり方では打ち合わせ等をベースにプロジェクトの課題抽出・目標設定等の策定を支援します。実行・実装では1プロジェクトメンバーとして実プロジェクトに参画いただきます。
それぞれのフェーズが完全に独立せずに繰り返し実施しており、また案件や当チーム内の状況でも異なりますので、適宜、最適な形を選択することになります。
【組織説明】
・当社の技術統括部門: 当社が手掛ける多数のプロジェクトを業界横断的に技術面で支援する技術特化部門。クラウド、AI、ブロックチェーン、セキュリティといった先進領域の高度な専門性を有する人材が、事業部の各プロジェクトに対して技術的なリード、アドバイザリー、及び支援を行っています。
・当社のAI技術部門のクラウド・インフラチーム: 当社のAI技術部門は、アプリケーション開発やクラウド・インフラ開発の高生産性を追求し、ビジネスアジリティを向上させることを専門とする部署です。その中でもクラウド・インフラチームは、当社が手掛ける高品質・ミッションクリティカル等のシステム開発の土台となるクラウド・インフラ構築の領域において、生成AI等の先進技術を活用してより高品質・高生産性を実現するべく研究開発や様々な案件へのコンサル・導入を推進しています。
【アピールポイント(職務の魅力)】当社の高品質・ミッションクリティカルを支えるインフラ・クラウド開発において生成AI等の新技術を駆使して、さらなる高みを目指すことに挑戦したい方を歓迎します。開発現場と共に課題を見つけ、改善をリードする中で、自らの専門性を磨き続けたい方に最適なポジションです。
1. 先進技術 × 基盤技術の両立: 「生成AI等の先進技術をチャレンジしつつ、クラウドやオンプレ等の基盤開発の経験・知識も活かせる。」
2. 当社の様々なシステム開発のノウハウに触れられる: 「公共・金融・法人など、当社が関わる多彩な領域のインフラ開発のノウハウに触れることができ、幅広い知見を得られます。」
3. キャリアの成長機会: 「ITアーキテクト・コンサルタントとしての論理的思考力、最新技術等のスキルに加え、プロセス改善などの知識だけでは得難い経験をもとにしたスキルアップなど、幅広いスキルを磨ける成長環境を提供します。」
4. 社内横断で活躍できるポジション: 「当社の全事業部から要請を受ける立場なので、さまざまな事業部・専門家と連携しながらプロジェクトを進められます。」
5. プロフェッショナル人材との協働: 「AIに強い、インフラに精通したITアーキテクト・コンサルタントなど、専門性の高いメンバーとチームを組みながら成果を出せます。」
新着 Salesforceエンジニア / コーポレートIT/大手総合インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
当社では、CS(カスタマーサポート)およびマーケティング領域においてSalesforceを活用し、顧客接点全体のデータ統合と業務高度化を推進しています。Service Cloudを基盤としたCS業務の標準化・高度化に加え、Marketing Cloud / Account Engagementと連携した顧客データ活用を進め、顧客体験(CX)の最大化とオペレーション効率化の両立を目指しています。
本ポジションでは、Salesforceを単なる管理ツールではなく、事業成長を技術面から支える「プロダクト(エンジニアリング基盤)」として再定義。全体アーキテクチャの設計方針策定から実装、運用改善までをリードしていただきます。
Service Cloudを中心としたCS基盤構築にとどまらず、業務・データ・権限設計を横断した最適解を描き、複雑化する顧客対応プロセスを構造的に再設計することが求められます。
さらに、最新の「Agentforce(AI Agent)」や「Data Cloud」を活用し、AIが実運用レベルで業務を支援・代替できる次世代オペレーション基盤の設計・実装・高度化を推進。分断されたデータや属人化した業務プロセスを解消し、マーケティングからサポートまでを一気通貫でつなぐ統合アーキテクチャの実現を担っていただきます。
設定や個別最適にとどまらず、設計思想・データモデル・品質基準を定義しながら、ビジネス成果に直結する基盤進化に責任を持つポジションです。
組織のミッション・展望:
1. CSおよびマーケティング領域を横断する統合Salesforce基盤を確立すること
2. 顧客データと業務プロセスを一気通貫でつなぎ、分断のない顧客接点を実現すること
3. AIが業務を自律的に支援する次世代オペレーションモデルを確立すること
主な業務内容:
具体的には以下の業務を想定しています。
1. Service Cloudを中核としたCS基盤の全体アーキテクチャ設計および技術方針の策定
2. SLA管理、セキュリティ設計、複雑な業務フローの標準化・自動化による再現性と拡張性のある業務基盤の構築・高度化
3. 業務・データ・権限設計を横断した最適化および技術的意思決定のリード
4. Agentforceを活用したAI自律型エージェントの設計・実装および実運用への組み込み
5. Data Cloudを用いた顧客データ統合基盤の設計・構築・高度化
6. Marketing Cloud / Account EngagementとService Cloudを横断したデータモデル設計および顧客接点全体の統合設計
7. Apexによる複雑なビジネスロジックの設計・実装および外部API連携のアーキテクチャ設計
8. LWCを用いた業務効率とユーザビリティを両立するUI/UXの設計・開発
9. プロダクト視点での継続的な運用改善、技術的負債の解消、品質基準の定義と担保
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
本ポジションでは、Salesforceを単なる管理ツールではなく、事業成長を技術面から支える「プロダクト(エンジニアリング基盤)」として再定義。全体アーキテクチャの設計方針策定から実装、運用改善までをリードしていただきます。
Service Cloudを中心としたCS基盤構築にとどまらず、業務・データ・権限設計を横断した最適解を描き、複雑化する顧客対応プロセスを構造的に再設計することが求められます。
さらに、最新の「Agentforce(AI Agent)」や「Data Cloud」を活用し、AIが実運用レベルで業務を支援・代替できる次世代オペレーション基盤の設計・実装・高度化を推進。分断されたデータや属人化した業務プロセスを解消し、マーケティングからサポートまでを一気通貫でつなぐ統合アーキテクチャの実現を担っていただきます。
設定や個別最適にとどまらず、設計思想・データモデル・品質基準を定義しながら、ビジネス成果に直結する基盤進化に責任を持つポジションです。
組織のミッション・展望:
1. CSおよびマーケティング領域を横断する統合Salesforce基盤を確立すること
2. 顧客データと業務プロセスを一気通貫でつなぎ、分断のない顧客接点を実現すること
3. AIが業務を自律的に支援する次世代オペレーションモデルを確立すること
主な業務内容:
具体的には以下の業務を想定しています。
1. Service Cloudを中核としたCS基盤の全体アーキテクチャ設計および技術方針の策定
2. SLA管理、セキュリティ設計、複雑な業務フローの標準化・自動化による再現性と拡張性のある業務基盤の構築・高度化
3. 業務・データ・権限設計を横断した最適化および技術的意思決定のリード
4. Agentforceを活用したAI自律型エージェントの設計・実装および実運用への組み込み
5. Data Cloudを用いた顧客データ統合基盤の設計・構築・高度化
6. Marketing Cloud / Account EngagementとService Cloudを横断したデータモデル設計および顧客接点全体の統合設計
7. Apexによる複雑なビジネスロジックの設計・実装および外部API連携のアーキテクチャ設計
8. LWCを用いた業務効率とユーザビリティを両立するUI/UXの設計・開発
9. プロダクト視点での継続的な運用改善、技術的負債の解消、品質基準の定義と担保
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり
新着 GRC領域における内部監査×サイバーセキュリティ アドバイザリー/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●プロジェクトのイメージ
1.内部監査におけるサイバー・情報セキュリティ監査の高度化支援
内部監査部門が実施するサイバー・情報セキュリティ領域の監査計画策定、監査手続の設計・実行、報告の高度化に向けたアドバイザリー
2.サイバー・情報セキュリティに係るGRC態勢のアセスメント・改善支援
サイバー・情報セキュリティ、プライバシー等のガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、BCP/BCMの諸活動を対象としたアセスメント・点検
上記に基づく改善・高度化に向けた方針・戦略・計画の策定支援
3.GRCの仕組み・体制の整備・高度化の実行支援
ITやサイバー・情報セキュリティ、プライバシー等に関するガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの方法論・仕組み・体制の整備支援
各種ポリシー、規程・マニュアルの整備・見直しの支援
4.リスクマネジメント・コンプライアンス・内部監査部門による検証の支援
企業等のリスクマネジメント、コンプライアンス、内部監査に関する部門が実施するサイバー・情報セキュリティ、プライバシー等の領域を対象とした検証等の支援
このような企業ニーズに応えるため、サイバー・情報セキュリティ、内部監査をはじめとするGRC、IT、金融コンサルティングといった領域のいずれかでの経験をお持ちの方を募集しています。現時点で全ての領域に精通している必要はありません。ご自身の強みを起点に、「内部監査×サイバーセキュリティ」という新たな専門領域を切り拓いていく意欲のある方を歓迎します。
1.内部監査におけるサイバー・情報セキュリティ監査の高度化支援
内部監査部門が実施するサイバー・情報セキュリティ領域の監査計画策定、監査手続の設計・実行、報告の高度化に向けたアドバイザリー
2.サイバー・情報セキュリティに係るGRC態勢のアセスメント・改善支援
サイバー・情報セキュリティ、プライバシー等のガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、BCP/BCMの諸活動を対象としたアセスメント・点検
上記に基づく改善・高度化に向けた方針・戦略・計画の策定支援
3.GRCの仕組み・体制の整備・高度化の実行支援
ITやサイバー・情報セキュリティ、プライバシー等に関するガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの方法論・仕組み・体制の整備支援
各種ポリシー、規程・マニュアルの整備・見直しの支援
4.リスクマネジメント・コンプライアンス・内部監査部門による検証の支援
企業等のリスクマネジメント、コンプライアンス、内部監査に関する部門が実施するサイバー・情報セキュリティ、プライバシー等の領域を対象とした検証等の支援
このような企業ニーズに応えるため、サイバー・情報セキュリティ、内部監査をはじめとするGRC、IT、金融コンサルティングといった領域のいずれかでの経験をお持ちの方を募集しています。現時点で全ての領域に精通している必要はありません。ご自身の強みを起点に、「内部監査×サイバーセキュリティ」という新たな専門領域を切り拓いていく意欲のある方を歓迎します。
新着 AI推進エンジニア/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
生成AIを活用して現場の課題解決を最短最速で実現いただくことを期待します。
急速に進む技術革新の中で、事業・プロダクトの両方の成長に対して主体的に関与し、推進し、意思決定する機会を得られるチャレンジングなポジションです。
【業務内容】
●現場の課題特定とソリューション開発
・人事、法務、ファイナンス、事業部門などの各現場における業務プロセスに潜む課題の特定
・特定した課題に対し、AIを中核とした実行アーキテクチャを構築し、PoCに留まらない実装・運用・現場定着までを担う
●全社基盤への統合、昇華
・部分最適で構築されたAIツール群を横断的に再設計し、社内AIプラットフォームへと統合
・Rapid Prototypingから本番運用までを一気通貫で担い、AIによる業務実行モデルを構築
●業務プロセスの再定義(Re-design)
・現場業務をAI前提で再構築し、実行可能な形で実装・定着までを担う
・人とAIの協働を前提とした体験設計および実行フローの最適化
【技術環境(全社共通の一例)】
●クラウドインフラ
・AWS, Google Cloud, Azure
●コラボレーション
・Google Workspace, Slack, Confluence, Linear, GitHub etc.
●AI関連ツール
・Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Devin, Langfuse etc.
●思考支援・問題解決ツール
・ChatGPT, Gemini, Claude, NotebookLM
●AI 開発プラットフォーム
・Dify, n8n
生成AIを活用して現場の課題解決を最短最速で実現いただくことを期待します。
急速に進む技術革新の中で、事業・プロダクトの両方の成長に対して主体的に関与し、推進し、意思決定する機会を得られるチャレンジングなポジションです。
【業務内容】
●現場の課題特定とソリューション開発
・人事、法務、ファイナンス、事業部門などの各現場における業務プロセスに潜む課題の特定
・特定した課題に対し、AIを中核とした実行アーキテクチャを構築し、PoCに留まらない実装・運用・現場定着までを担う
●全社基盤への統合、昇華
・部分最適で構築されたAIツール群を横断的に再設計し、社内AIプラットフォームへと統合
・Rapid Prototypingから本番運用までを一気通貫で担い、AIによる業務実行モデルを構築
●業務プロセスの再定義(Re-design)
・現場業務をAI前提で再構築し、実行可能な形で実装・定着までを担う
・人とAIの協働を前提とした体験設計および実行フローの最適化
【技術環境(全社共通の一例)】
●クラウドインフラ
・AWS, Google Cloud, Azure
●コラボレーション
・Google Workspace, Slack, Confluence, Linear, GitHub etc.
●AI関連ツール
・Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Devin, Langfuse etc.
●思考支援・問題解決ツール
・ChatGPT, Gemini, Claude, NotebookLM
●AI 開発プラットフォーム
・Dify, n8n
新着 経営戦略リード/AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
経営戦略リード
仕事内容
CFO直下で、以下を軸に担当領域を広げていただきます(得意領域
・志向に応じてアサイン)】
1)IR業務(コア)
・投資家対応(面談設定
・運営、Q&A整理、フォローアップ)
・決算説明資料
・開示資料の作成、KPI/財務データ整理
・ストーリー設計
・IR戦略の立案
・実行(ターゲティング、メッセージ設計、情報発信の改善)
・市場
・同業他社分析、株価/出来高等のモニタリングと示唆出し2)IPO準備
・経営管理(適性
・希望に応じて)
・事業計画
・中期計画の策定支援、財務モデリング/KPI設計
・開示
・説明資料の整備、証券会社
・監査法人など外部対応の推進
・経営会議向けの重要資料作成、経営判断のための分析
・提言(変更の範囲)会社の定める業務3)M&A/投資の推進(適性
・希望に応じて)
・案件ソーシング支援 初期調査(市場/競合/シナジー仮説の整理)
・DD支援(論点整理、外部アドバイザー連携、レポーティング)
・契約交渉
・クロージングの支援(論点整理、意思決定資料作成 など)裁量、責任、スピードにやりがいを感じていただける方と一緒に成長していきたいと考えております】
・志向に応じてアサイン)】
1)IR業務(コア)
・投資家対応(面談設定
・運営、Q&A整理、フォローアップ)
・決算説明資料
・開示資料の作成、KPI/財務データ整理
・ストーリー設計
・IR戦略の立案
・実行(ターゲティング、メッセージ設計、情報発信の改善)
・市場
・同業他社分析、株価/出来高等のモニタリングと示唆出し2)IPO準備
・経営管理(適性
・希望に応じて)
・事業計画
・中期計画の策定支援、財務モデリング/KPI設計
・開示
・説明資料の整備、証券会社
・監査法人など外部対応の推進
・経営会議向けの重要資料作成、経営判断のための分析
・提言(変更の範囲)会社の定める業務3)M&A/投資の推進(適性
・希望に応じて)
・案件ソーシング支援 初期調査(市場/競合/シナジー仮説の整理)
・DD支援(論点整理、外部アドバイザー連携、レポーティング)
・契約交渉
・クロージングの支援(論点整理、意思決定資料作成 など)裁量、責任、スピードにやりがいを感じていただける方と一緒に成長していきたいと考えております】
新着 【イベント】3/16(月)金融×AIの最難関領域へ。高機密環境で「全社AI化」をどう実装するか。/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
ー
仕事内容
金融は、レガシー産業 × 高機密 × 厳格な規制環境】
その環境で「全事業プロセスのAI化」を本気で進めると何が起きるのか】
本イベントでは、当社の CTO / CAIO が登壇し、金融×AIの実装のリアルとこれからのAI戦略の方向性についてお話しします】
また、本イベントは採用直結型イベントとして開催します】
参加者の皆さまには、希望に応じて当社メンバーとの面談機会を確実にご案内します】
プログラム:第一部: CTO / CAIOセッション
・当社の事業
・組織について
・データサイエンス領域でのこれまでの取り組み
・AIに関する今後のビジョン
・事業戦略におけるAIの重要性第二部: パネルディスカッション「金融×AIを実装する現場のリアル」主なテーマ:
・金融
・銀行ならではの難しさ(セキュリティ
・規制)をどう乗り越えるか
・データエンジニア / AIエンジニア / データサイエンティストの役割
・「作って終わり」ではなく、業務実装まで成果を出す開発体制
・AIを前提としたアーキテクチャ設計
・技術選定や開発プロセスの考え方
・今まさに創り上げているフェーズの面白さ第三部: ライブQ&A 自社サービスを利用し、参加者の皆さまからの質問にリアルタイムで回答します】
また、イベント終了後、当社メンバーとのカジュアル面談
・選考のご案内を希望者の方にご案内します】
このイベントで得られること:
・金融業界でのAI実装のリアル
・高機密環境でのAIアーキテクチャの考え方
・データ/AI組織のリアルな開発環境
・当社のAI戦略
・エンジニアとして関われる領域
その環境で「全事業プロセスのAI化」を本気で進めると何が起きるのか】
本イベントでは、当社の CTO / CAIO が登壇し、金融×AIの実装のリアルとこれからのAI戦略の方向性についてお話しします】
また、本イベントは採用直結型イベントとして開催します】
参加者の皆さまには、希望に応じて当社メンバーとの面談機会を確実にご案内します】
プログラム:第一部: CTO / CAIOセッション
・当社の事業
・組織について
・データサイエンス領域でのこれまでの取り組み
・AIに関する今後のビジョン
・事業戦略におけるAIの重要性第二部: パネルディスカッション「金融×AIを実装する現場のリアル」主なテーマ:
・金融
・銀行ならではの難しさ(セキュリティ
・規制)をどう乗り越えるか
・データエンジニア / AIエンジニア / データサイエンティストの役割
・「作って終わり」ではなく、業務実装まで成果を出す開発体制
・AIを前提としたアーキテクチャ設計
・技術選定や開発プロセスの考え方
・今まさに創り上げているフェーズの面白さ第三部: ライブQ&A 自社サービスを利用し、参加者の皆さまからの質問にリアルタイムで回答します】
また、イベント終了後、当社メンバーとのカジュアル面談
・選考のご案内を希望者の方にご案内します】
このイベントで得られること:
・金融業界でのAI実装のリアル
・高機密環境でのAIアーキテクチャの考え方
・データ/AI組織のリアルな開発環境
・当社のAI戦略
・エンジニアとして関われる領域
新着 情報セキュリティ監査/システム監査リーダー/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【概要】当グループ会社へのセキュリティ監査・モニタリングや、ISMS、PMS等の国際標準規格の規程類への反映ができる人材
【詳細】
●業務内容、担当業務
当グループ内の新たなセキュリティ脅威やリスクを常に認識・評価し、情報セキュリティ統制に加えて、情報システムに関するISMS内部監査、及び社内規程類の制定・見直しを行う業務に携わっていただきます。また、当グループガバナンス強化に向けた施策についても並行して検討していきます。
・当グループ会社への情報セキュリティ監査
・当グループ会社へのモニタリング
・社内・当グループに対する規定類の制定・見直し
・当グループ会社との調整・窓口対応
・社内考査室との調整・窓口対応
●働き方
リモートスタンダード、スーパーフレックスによる柔軟な働き方。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ
・1 2年:当グループ業務の習得と専門性の役割発揮
・2 6年:リーダーシップと戦略的業務への参画
【詳細】
●業務内容、担当業務
当グループ内の新たなセキュリティ脅威やリスクを常に認識・評価し、情報セキュリティ統制に加えて、情報システムに関するISMS内部監査、及び社内規程類の制定・見直しを行う業務に携わっていただきます。また、当グループガバナンス強化に向けた施策についても並行して検討していきます。
・当グループ会社への情報セキュリティ監査
・当グループ会社へのモニタリング
・社内・当グループに対する規定類の制定・見直し
・当グループ会社との調整・窓口対応
・社内考査室との調整・窓口対応
●働き方
リモートスタンダード、スーパーフレックスによる柔軟な働き方。
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ
・1 2年:当グループ業務の習得と専門性の役割発揮
・2 6年:リーダーシップと戦略的業務への参画
新着 Automotive Cyber Security Engineer - Bilingual/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
サイバーセキュリティスペシャリスト
仕事内容
Position Overview:
本ポジションは、Software Defined Vehicle(SDV)のサイバーセキュリティコンプライアンスを確保し、堅牢なセキュリティソリューションを実装することを目的としています。具体的には、セキュリティ要件の定義、脅威分析やリスク評価の実施、そしてサプライヤーおよびエンジニアリングチームとの協業を通じて、車両の安全性とデータの完全性を保護します。
部署について:
サイバーセキュリティ部門は、自動車業界がSDVやコネクテッドモビリティへと進化する中で、車両をサイバー脅威から保護する重要な役割を担っています。UN-R155やISO/SAE 21434といった国際規格への準拠を軸に、セキュリティ戦略の策定、運用管理、監査対応を行い、さらにコンポーネント設計者やTier-1サプライヤーと協力して型式認証および各種規制への対応を推進しています。
プロジェクト概要:
本プロジェクトの目的は、UN-R155およびISO/SAE 21434に準拠したSDVのサイバーセキュリティコンプライアンスを確立することです。主な取り組み内容は以下の通りです:
・サイバーセキュリティ戦略およびCSMSポリシーの策定
・脅威分析・リスク評価(TARA)の実施
・侵入検知、暗号化、認証機構などのセキュリティソリューション実装および要件定義
・サプライヤーとの調整、ワークパッケージ管理、型式認証対応
このポジションの魅力:
自動車サイバーセキュリティという急速に拡大する分野で、UN-R155やISO/SAE 21434といった国際規格に基づく実務経験を積むことができます。クロスファンクショナルチームやTier-1サプライヤーと協働しながら、脅威モデリング、脆弱性評価、セキュリティアーキテクチャ設計などの高度なスキルを習得可能です。また、ゼロトラストアーキテクチャなどの最先端技術に触れつつ、将来的にはサイバーセキュリティ分野のリーダー職を目指せるキャリアパスが用意されています。
主な業務内容:
・車両、システム、コンポーネント各レベルでのサイバーセキュリティ要件の定義および管理
・開発段階におけるCSMSプロセスの支援、ギャップ分析の実施、ベストプラクティスの提案
・型式認証関連文書(TARAレポートやコンプライアンス証跡等)の作成・レビュー
・ECUサプライヤーやTier-1パートナーとの協業によるISO/SAE 21434準拠のワークパッケージ調整
・脆弱性分析、ペネトレーションテスト、セキュリティ検証の実施
・グローバル脆弱性データベースやAuto-ISACレポートの監視およびリスク管理
キャリアパス:
本ポジションでは、サイバーセキュリティガバナンス、リスク管理、コンプライアンス分野におけるスキルと経験を体系的に高めることができます。将来的には以下のようなキャリア展開が可能です:
・組織全体のサイバーセキュリティ戦略をリードするポジション
・脅威インテリジェンスやAIを活用したセキュリティソリューションの専門職
・進化し続けるセキュリティ技術領域の最前線での活躍
本ポジションは、Software Defined Vehicle(SDV)のサイバーセキュリティコンプライアンスを確保し、堅牢なセキュリティソリューションを実装することを目的としています。具体的には、セキュリティ要件の定義、脅威分析やリスク評価の実施、そしてサプライヤーおよびエンジニアリングチームとの協業を通じて、車両の安全性とデータの完全性を保護します。
部署について:
サイバーセキュリティ部門は、自動車業界がSDVやコネクテッドモビリティへと進化する中で、車両をサイバー脅威から保護する重要な役割を担っています。UN-R155やISO/SAE 21434といった国際規格への準拠を軸に、セキュリティ戦略の策定、運用管理、監査対応を行い、さらにコンポーネント設計者やTier-1サプライヤーと協力して型式認証および各種規制への対応を推進しています。
プロジェクト概要:
本プロジェクトの目的は、UN-R155およびISO/SAE 21434に準拠したSDVのサイバーセキュリティコンプライアンスを確立することです。主な取り組み内容は以下の通りです:
・サイバーセキュリティ戦略およびCSMSポリシーの策定
・脅威分析・リスク評価(TARA)の実施
・侵入検知、暗号化、認証機構などのセキュリティソリューション実装および要件定義
・サプライヤーとの調整、ワークパッケージ管理、型式認証対応
このポジションの魅力:
自動車サイバーセキュリティという急速に拡大する分野で、UN-R155やISO/SAE 21434といった国際規格に基づく実務経験を積むことができます。クロスファンクショナルチームやTier-1サプライヤーと協働しながら、脅威モデリング、脆弱性評価、セキュリティアーキテクチャ設計などの高度なスキルを習得可能です。また、ゼロトラストアーキテクチャなどの最先端技術に触れつつ、将来的にはサイバーセキュリティ分野のリーダー職を目指せるキャリアパスが用意されています。
主な業務内容:
・車両、システム、コンポーネント各レベルでのサイバーセキュリティ要件の定義および管理
・開発段階におけるCSMSプロセスの支援、ギャップ分析の実施、ベストプラクティスの提案
・型式認証関連文書(TARAレポートやコンプライアンス証跡等)の作成・レビュー
・ECUサプライヤーやTier-1パートナーとの協業によるISO/SAE 21434準拠のワークパッケージ調整
・脆弱性分析、ペネトレーションテスト、セキュリティ検証の実施
・グローバル脆弱性データベースやAuto-ISACレポートの監視およびリスク管理
キャリアパス:
本ポジションでは、サイバーセキュリティガバナンス、リスク管理、コンプライアンス分野におけるスキルと経験を体系的に高めることができます。将来的には以下のようなキャリア展開が可能です:
・組織全体のサイバーセキュリティ戦略をリードするポジション
・脅威インテリジェンスやAIを活用したセキュリティソリューションの専門職
・進化し続けるセキュリティ技術領域の最前線での活躍
新着 Automotive Cyber Security Project Manager/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
●ポジション概要
本ポジションは、Software Defined Vehicle(SDV)におけるサイバーセキュリティコンプライアンスの管理およびセキュリティ施策のリードを担います。Cyber Security Project Managerとして、CSMSプロセスの推進、OEMおよびTier-1サプライヤーとの調整、セキュリティ関連成果物の管理を行い、UN-R155およびISO/SAE 21434への適合を確保します。技術的な知見とプロジェクトマネジメント能力の両方を活かし、安全かつコンプライアンスに準拠した自動車ソリューションの実現を目指します。
●部署について
サイバーセキュリティ部門は、自動車業界がSDVやコネクテッドモビリティへ移行する中で、車両をサイバー脅威から守る重要な役割を担っています。UN-R155およびISO/SAE 21434といった国際基準への準拠を重視し、セキュリティ戦略の策定、サイバーセキュリティ運用の管理、監査の実施、そしてコンポーネント設計者やTier-1サプライヤーとの協働を通じ、型式認証および各種規制への対応を推進しています。
●プロジェクト概要
本プロジェクトは、UN-R155およびISO/SAE 21434に基づくSDVのサイバーセキュリティコンプライアンスの達成を目的としています。主な取り組み内容は以下の通りです:
・サイバーセキュリティ戦略およびCSMSポリシーの策定
・型式認証に向けたサプライヤー調整およびワークパッケージ評価の管理
・脅威分析・リスク評価(TARA)および脆弱性管理の実施
・侵入検知、暗号化、認証機構などのセキュリティ要件定義および実装
これらを通じて、進化するサイバー脅威に対して車両の安全性、データの機密性・完全性を確保します。
●このポジションの魅力
自動車サイバーセキュリティという急成長分野で、UN-R155やISO/SAE 21434といった国際基準に準拠した実務経験を積むことができます。クロスファンクショナルチームをリードし、OEMやTier-1サプライヤーと連携しながら、実際のセキュリティ課題に取り組みます。また、Zero Trust ArchitectureやSecurity-by-Designといった最先端技術に触れながら、リーダーシップスキルを磨き、将来的にはサイバーセキュリティガバナンスや戦略分野で上位職を目指せるキャリアパスが開かれています。
●主な業務内容
・UN-R155およびISO/SAE 21434に準拠したOEMのサイバーセキュリティコンプライアンス活動の管理
・型式認証に向けたCSMSプロセス、ポリシー、関連ドキュメントの定義および維持管理
・ギャップ分析の実施およびプロセス改善提案
・開発・検証・認証チームとの連携による、V字開発プロセス全体でのサイバーセキュリティトレーサビリティの確保
・サイバーセキュリティ成果物、サプライヤーの進捗、コンプライアンス関連資料の管理および評価
・型式認証向けエビデンス(リスク評価、TARAレポート等)の作成およびレビュー
・社内監査の支援、監督当局および外部アセッサーとの連携
・暗号技術の評価およびセキュリティ機能テストスケジュールの管理
・セキュリティベストプラクティスの策定および成果物の品質保証
・チームメンバーへのタスク割り当て、進捗モニタリング、プロジェクト文書の維持管理
・関係者との定期的なコミュニケーションおよびプロジェクトマイルストーンの適時達成管理
●キャリアパス
本ポジションでは、サイバーセキュリティガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの分野でキャリアを発展させることができます。将来的には以下のようなキャリアパスが想定されています:
・組織全体のサイバーセキュリティ戦略をリードする役割
・脅威インテリジェンスやAI駆動型セキュリティソリューション分野の専門職
・進化するセキュリティ技術の最前線での活躍
本ポジションは、Software Defined Vehicle(SDV)におけるサイバーセキュリティコンプライアンスの管理およびセキュリティ施策のリードを担います。Cyber Security Project Managerとして、CSMSプロセスの推進、OEMおよびTier-1サプライヤーとの調整、セキュリティ関連成果物の管理を行い、UN-R155およびISO/SAE 21434への適合を確保します。技術的な知見とプロジェクトマネジメント能力の両方を活かし、安全かつコンプライアンスに準拠した自動車ソリューションの実現を目指します。
●部署について
サイバーセキュリティ部門は、自動車業界がSDVやコネクテッドモビリティへ移行する中で、車両をサイバー脅威から守る重要な役割を担っています。UN-R155およびISO/SAE 21434といった国際基準への準拠を重視し、セキュリティ戦略の策定、サイバーセキュリティ運用の管理、監査の実施、そしてコンポーネント設計者やTier-1サプライヤーとの協働を通じ、型式認証および各種規制への対応を推進しています。
●プロジェクト概要
本プロジェクトは、UN-R155およびISO/SAE 21434に基づくSDVのサイバーセキュリティコンプライアンスの達成を目的としています。主な取り組み内容は以下の通りです:
・サイバーセキュリティ戦略およびCSMSポリシーの策定
・型式認証に向けたサプライヤー調整およびワークパッケージ評価の管理
・脅威分析・リスク評価(TARA)および脆弱性管理の実施
・侵入検知、暗号化、認証機構などのセキュリティ要件定義および実装
これらを通じて、進化するサイバー脅威に対して車両の安全性、データの機密性・完全性を確保します。
●このポジションの魅力
自動車サイバーセキュリティという急成長分野で、UN-R155やISO/SAE 21434といった国際基準に準拠した実務経験を積むことができます。クロスファンクショナルチームをリードし、OEMやTier-1サプライヤーと連携しながら、実際のセキュリティ課題に取り組みます。また、Zero Trust ArchitectureやSecurity-by-Designといった最先端技術に触れながら、リーダーシップスキルを磨き、将来的にはサイバーセキュリティガバナンスや戦略分野で上位職を目指せるキャリアパスが開かれています。
●主な業務内容
・UN-R155およびISO/SAE 21434に準拠したOEMのサイバーセキュリティコンプライアンス活動の管理
・型式認証に向けたCSMSプロセス、ポリシー、関連ドキュメントの定義および維持管理
・ギャップ分析の実施およびプロセス改善提案
・開発・検証・認証チームとの連携による、V字開発プロセス全体でのサイバーセキュリティトレーサビリティの確保
・サイバーセキュリティ成果物、サプライヤーの進捗、コンプライアンス関連資料の管理および評価
・型式認証向けエビデンス(リスク評価、TARAレポート等)の作成およびレビュー
・社内監査の支援、監督当局および外部アセッサーとの連携
・暗号技術の評価およびセキュリティ機能テストスケジュールの管理
・セキュリティベストプラクティスの策定および成果物の品質保証
・チームメンバーへのタスク割り当て、進捗モニタリング、プロジェクト文書の維持管理
・関係者との定期的なコミュニケーションおよびプロジェクトマイルストーンの適時達成管理
●キャリアパス
本ポジションでは、サイバーセキュリティガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの分野でキャリアを発展させることができます。将来的には以下のようなキャリアパスが想定されています:
・組織全体のサイバーセキュリティ戦略をリードする役割
・脅威インテリジェンスやAI駆動型セキュリティソリューション分野の専門職
・進化するセキュリティ技術の最前線での活躍
新着 AD/ADAS System Test Engineer/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Lead Engineer
仕事内容
About the Department:当社のIoT(Internet of Things)およびデジタルエンジニアリング(DE)部門は、製品、プロセス、エコシステム全体にわたってインテリジェンスを大規模に適用することで、企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させています。ソフトウェア定義型で持続可能、AI対応、セキュリティが組み込まれたインテリジェントな製品を迅速に設計・構築し、顧客体験の向上とパフォーマンスの最適化を支援しています。自動車OEMやTier-1サプライヤーと緊密に連携し、AI、IoTプラットフォーム、クラウド技術、サイバーセキュリティの進歩をエンジニアリングの専門知識、デジタルプラットフォーム、AIおよびデータ駆動型ソリューションを通じて活用し、ソフトウェア定義型車両のビジョンを実現しています。当社の文化は、コラボレーション、継続的な学習、卓越したデリバリーを重視し、強力なローカル専門知識と当社のグローバルな能力を組み合わせています。当チームに参加することは、イノベーション、堅牢なガバナンス、顧客中心のソリューションを重視する組織の一員となり、モビリティの未来を形作る変革的なイニシアチブに貢献する機会を得ることを意味します。
About the project:主要なグローバルTier1との、エンドツーエンドのAD-ADASシステム開発におけるマルチプログラムエンゲージメントです。プロジェクト管理、システムアーキテクチャ設計、ソフトウェア開発(ベースソフトウェア、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア)、AI統合、システム統合、システム検証、安全性、セキュリティ、プロセスコンプライアンスにおいて、Tier1と緊密に連携する多分野にわたるプロジェクトチームです。品質、スケーラビリティ、ガバナンスに重点を置き、開発サイクルを加速し、安全でインテリジェントな量産対応のADASソリューションの提供を支援します。
About the position:コンセプトから車両レベルの検証まで、ライフサイクル全体をカバーする大規模なAD/ADASプログラムをリードする機会です。
- 組み込みC/C++、モデルベース開発(MBD)、AIモデル開発、データ駆動型ADASパイプラインに実践的に触れることができます。
- 高い自律性と技術的オーナーシップを持ち、デリバリー計画、リスク管理、意思決定に直接関与します。
- 顧客のエンジニアリングリーダーシップおよびクロスファンクショナルなグローバルチームと密接に連携します。
Future Career:このチームに参加することで、自動車におけるAD/ADAS導入の最前線に位置し、最先端技術と戦略的プログラムに触れることができます。キャリアアップは個人のパフォーマンス、ビジネスニーズ、市場動向に左右されますが、将来的に成長できる可能性のある役割をいくつかご紹介します。
- シニアテクニカルプロジェクトマネージャー
- ソリューションアーキテクト / プリンシパルアーキテクト AD/ADAS
- コンサルティングリード AD/ADAS
これらの例はあくまで例示であり、保証されるものではなく、あなたのキャリアパスはパフォーマンス、スキル、進化するビジネス優先順位によって決まります。この役割の主な利点は、技術アーキテクチャからクライアント戦略まで幅広い経験を積めることであり、テクノロジー、コンサルティング、グローバルデリバリーにおけるリーダーシップポジションへの道を開きます。
Job responsibilities:AD/ADAS ECUおよび機能のシステムレベル検証・妥当性確認(V&V)を、SIL/HILおよび車両テストフェーズ全体で実施します。要件からテスト仕様とテストケースを導出し、維持します。トレーサビリティとカバレッジ(例:DOORS)を確保します。レストバスシミュレーションやシナリオ設定を含むSIL/HILテスト環境(例:dSPACE / Vectorツールチェーン)をセットアップし、維持します。CAPL/Pythonを使用して自動回帰テストスイートを開発・実行します。該当する場合は、自動化をラボワークフローと継続的テストに統合します。ベンチテストおよび車両テストを実行します。CAN/LIN/Ethernetログと測定データを取得・解釈し、受け入れ基準に対して結果を分析します。診断およびフラッシング活動(UDS/DoIP/OBD、ブートローダー手順)を実行し、通信、DTC動作、リカバリを検証します。欠陥ライフサイクルを管理します。問題の報告、開発チームとのトリアージ支援、修正の検証、クローズトラッキング(例:Jira)を推進します。自動車プロセス(Vモデル、ASPICE)および安全要件(ISO 26262)に準拠したV&Vレポート、リリース証拠、品質メトリクスを作成します。テスト状況、リスク、証拠を提示することで顧客の技術的な議論/レビューをサポートし、テストプロセスとツールチェーンを継続的に改善します。
About the project:主要なグローバルTier1との、エンドツーエンドのAD-ADASシステム開発におけるマルチプログラムエンゲージメントです。プロジェクト管理、システムアーキテクチャ設計、ソフトウェア開発(ベースソフトウェア、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア)、AI統合、システム統合、システム検証、安全性、セキュリティ、プロセスコンプライアンスにおいて、Tier1と緊密に連携する多分野にわたるプロジェクトチームです。品質、スケーラビリティ、ガバナンスに重点を置き、開発サイクルを加速し、安全でインテリジェントな量産対応のADASソリューションの提供を支援します。
About the position:コンセプトから車両レベルの検証まで、ライフサイクル全体をカバーする大規模なAD/ADASプログラムをリードする機会です。
- 組み込みC/C++、モデルベース開発(MBD)、AIモデル開発、データ駆動型ADASパイプラインに実践的に触れることができます。
- 高い自律性と技術的オーナーシップを持ち、デリバリー計画、リスク管理、意思決定に直接関与します。
- 顧客のエンジニアリングリーダーシップおよびクロスファンクショナルなグローバルチームと密接に連携します。
Future Career:このチームに参加することで、自動車におけるAD/ADAS導入の最前線に位置し、最先端技術と戦略的プログラムに触れることができます。キャリアアップは個人のパフォーマンス、ビジネスニーズ、市場動向に左右されますが、将来的に成長できる可能性のある役割をいくつかご紹介します。
- シニアテクニカルプロジェクトマネージャー
- ソリューションアーキテクト / プリンシパルアーキテクト AD/ADAS
- コンサルティングリード AD/ADAS
これらの例はあくまで例示であり、保証されるものではなく、あなたのキャリアパスはパフォーマンス、スキル、進化するビジネス優先順位によって決まります。この役割の主な利点は、技術アーキテクチャからクライアント戦略まで幅広い経験を積めることであり、テクノロジー、コンサルティング、グローバルデリバリーにおけるリーダーシップポジションへの道を開きます。
Job responsibilities:AD/ADAS ECUおよび機能のシステムレベル検証・妥当性確認(V&V)を、SIL/HILおよび車両テストフェーズ全体で実施します。要件からテスト仕様とテストケースを導出し、維持します。トレーサビリティとカバレッジ(例:DOORS)を確保します。レストバスシミュレーションやシナリオ設定を含むSIL/HILテスト環境(例:dSPACE / Vectorツールチェーン)をセットアップし、維持します。CAPL/Pythonを使用して自動回帰テストスイートを開発・実行します。該当する場合は、自動化をラボワークフローと継続的テストに統合します。ベンチテストおよび車両テストを実行します。CAN/LIN/Ethernetログと測定データを取得・解釈し、受け入れ基準に対して結果を分析します。診断およびフラッシング活動(UDS/DoIP/OBD、ブートローダー手順)を実行し、通信、DTC動作、リカバリを検証します。欠陥ライフサイクルを管理します。問題の報告、開発チームとのトリアージ支援、修正の検証、クローズトラッキング(例:Jira)を推進します。自動車プロセス(Vモデル、ASPICE)および安全要件(ISO 26262)に準拠したV&Vレポート、リリース証拠、品質メトリクスを作成します。テスト状況、リスク、証拠を提示することで顧客の技術的な議論/レビューをサポートし、テストプロセスとツールチェーンを継続的に改善します。
新着 ADAS Hardware / Mechatronics Sub Project Manager/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ADAS Hardware / Mechatronics Sub Project Manager
仕事内容
About the Department:当グループのIoTおよびデジタルエンジニアリング部門は、製品、プロセス、エコシステム全体にわたってインテリジェンスを大規模に適用することで、企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させます。当社はお客様が、強化された顧客体験と最適化されたパフォーマンスを提供する、ソフトウェア定義型で持続可能、AI対応、セキュリティが組み込まれたインテリジェントな製品を迅速に設計および構築できるよう支援します。
当社は、AI、IoTプラットフォーム、クラウド技術、サイバーセキュリティの進歩をエンジニアリングの専門知識、デジタルプラットフォーム、AIおよびデータ駆動型ソリューションを通じて活用し、ソフトウェア定義型車両のビジョンを実現するために、自動車OEMおよびTier-1サプライヤーと密接に連携しています。
当社の文化は、コラボレーション、継続的な学習、および卓越したデリバリーを重視し、強力な現地の専門知識と当社のグローバルな能力を組み合わせています。当社のチームに参加することは、イノベーション、堅牢なガバナンス、顧客中心のソリューションを重視し、モビリティの未来を形作る変革的なイニシアチブに貢献する機会を提供する当社の一員となることを意味します。
About the project:
主要なグローバルTier1企業との、エンドツーエンドのAD-ADASシステム開発のための複数プログラムの連携です。
プロジェクト管理、システムアーキテクチャ設計、ソフトウェア開発(ベースソフトウェア、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア)、AI統合、システム統合、システム検証、安全性、セキュリティ、プロセスコンプライアンスについて、Tier1企業と密接に連携する多分野のプロジェクトチームです。
品質、スケーラビリティ、ガバナンスに重点を置き、この連携は開発サイクルを加速し、安全でインテリジェントな、生産準備の整ったADASソリューションの提供をサポートします。
About the position:
- グローバルTier-1顧客向けの複数プログラムのADASデリバリー内で、重要なサブストリーム(HW/メカトロニクス)を担当します。
- センサー/ECUハードウェアのライフサイクル(設計変更、DV/PV、統合、ローンチ準備、サプライヤー/OEMガバナンス)に幅広く関わります。
- ハードウェアプログラムリーダーシップに成長する機会のある、顧客との可視性の高いインターフェースの役割です。
- グローバルなエンジニアリングチームを活用しながら、バイリンガルの日本環境で働きます。
Future Career path:
典型的な成長パス(例示であり、保証するものではありません)は以下の通りです。
- ADASハードウェアプロジェクトマネージャー / サブシステムPM
- システム統合PM / テクニカルプログラムマネージャー
- ハードウェアリード / 設計リリースリード / HWアーキテクト
- プログラムマネージャー(ADAS)
これらの例は網羅的ではありません。実際のキャリアパスは、パフォーマンス、プログラムのニーズ、および機会によって異なります。
Job responsibilities:
ADAS Hardware / Mechatronics Sub Project Manager
設計変更、DV/PV、統合、リリース準備を通じて、ADASセンサー/ECUのHW/メカトロニクスサブプロジェクトをリードします。
HWストリームのマイルストーン/成果物を計画および追跡し、顧客プログラムのタイミングを満たすために依存関係、リスク、アクションアイテムを管理します。
要件の明確化とエンジニアリング変更管理(ECR/ECN)を調整し、影響分析を実行し、関係者を調整します。
グローバルなHWおよびテストチームとDV/PVの計画と実行を推進し、問題のタイムリーな解決と準備の証拠を確実にします。
堅牢性と品質の成果物およびレビュー(DRBFM、DFMEA/PFMEA、DVP&R/DVPR/DVP)を担当し、顧客への提出と承認を確実にします。
HWトピックに関する顧客インターフェース(日本語/英語)として機能し、技術的なエスカレーションのためにサプライヤーおよび社内チームと調整します。
プロトタイプビルド、車両イベント、ライン試作、ローンチ/初期生産サポートを支援し、必要に応じて緊急のフィールド/品質トピックを管理します。
クロスファンクショナルなHW-SW-メカニカル統合トピック、構成/バージョン管理、およびドキュメント更新を調整します。
定期的なステータスレポート(進捗/リスク/問題)を提供し、構造化された問題解決とクローズ(例:8D)に貢献します。
当社は、AI、IoTプラットフォーム、クラウド技術、サイバーセキュリティの進歩をエンジニアリングの専門知識、デジタルプラットフォーム、AIおよびデータ駆動型ソリューションを通じて活用し、ソフトウェア定義型車両のビジョンを実現するために、自動車OEMおよびTier-1サプライヤーと密接に連携しています。
当社の文化は、コラボレーション、継続的な学習、および卓越したデリバリーを重視し、強力な現地の専門知識と当社のグローバルな能力を組み合わせています。当社のチームに参加することは、イノベーション、堅牢なガバナンス、顧客中心のソリューションを重視し、モビリティの未来を形作る変革的なイニシアチブに貢献する機会を提供する当社の一員となることを意味します。
About the project:
主要なグローバルTier1企業との、エンドツーエンドのAD-ADASシステム開発のための複数プログラムの連携です。
プロジェクト管理、システムアーキテクチャ設計、ソフトウェア開発(ベースソフトウェア、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア)、AI統合、システム統合、システム検証、安全性、セキュリティ、プロセスコンプライアンスについて、Tier1企業と密接に連携する多分野のプロジェクトチームです。
品質、スケーラビリティ、ガバナンスに重点を置き、この連携は開発サイクルを加速し、安全でインテリジェントな、生産準備の整ったADASソリューションの提供をサポートします。
About the position:
- グローバルTier-1顧客向けの複数プログラムのADASデリバリー内で、重要なサブストリーム(HW/メカトロニクス)を担当します。
- センサー/ECUハードウェアのライフサイクル(設計変更、DV/PV、統合、ローンチ準備、サプライヤー/OEMガバナンス)に幅広く関わります。
- ハードウェアプログラムリーダーシップに成長する機会のある、顧客との可視性の高いインターフェースの役割です。
- グローバルなエンジニアリングチームを活用しながら、バイリンガルの日本環境で働きます。
Future Career path:
典型的な成長パス(例示であり、保証するものではありません)は以下の通りです。
- ADASハードウェアプロジェクトマネージャー / サブシステムPM
- システム統合PM / テクニカルプログラムマネージャー
- ハードウェアリード / 設計リリースリード / HWアーキテクト
- プログラムマネージャー(ADAS)
これらの例は網羅的ではありません。実際のキャリアパスは、パフォーマンス、プログラムのニーズ、および機会によって異なります。
Job responsibilities:
ADAS Hardware / Mechatronics Sub Project Manager
設計変更、DV/PV、統合、リリース準備を通じて、ADASセンサー/ECUのHW/メカトロニクスサブプロジェクトをリードします。
HWストリームのマイルストーン/成果物を計画および追跡し、顧客プログラムのタイミングを満たすために依存関係、リスク、アクションアイテムを管理します。
要件の明確化とエンジニアリング変更管理(ECR/ECN)を調整し、影響分析を実行し、関係者を調整します。
グローバルなHWおよびテストチームとDV/PVの計画と実行を推進し、問題のタイムリーな解決と準備の証拠を確実にします。
堅牢性と品質の成果物およびレビュー(DRBFM、DFMEA/PFMEA、DVP&R/DVPR/DVP)を担当し、顧客への提出と承認を確実にします。
HWトピックに関する顧客インターフェース(日本語/英語)として機能し、技術的なエスカレーションのためにサプライヤーおよび社内チームと調整します。
プロトタイプビルド、車両イベント、ライン試作、ローンチ/初期生産サポートを支援し、必要に応じて緊急のフィールド/品質トピックを管理します。
クロスファンクショナルなHW-SW-メカニカル統合トピック、構成/バージョン管理、およびドキュメント更新を調整します。
定期的なステータスレポート(進捗/リスク/問題)を提供し、構造化された問題解決とクローズ(例:8D)に貢献します。
新着 ADAS Resident Engineer/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ADAS Resident Engineer
仕事内容
【部門について}
当社のIoT(Internet of Things)およびデジタルエンジニアリング(DE)部門は、製品、プロセス、エコシステム全体にわたってインテリジェンスを大規模に適用することで、企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させることを支援しています。ソフトウェア定義型で持続可能、AI対応、セキュリティが組み込まれたインテリジェントな製品の迅速な設計と構築を支援し、顧客体験の向上とパフォーマンスの最適化を実現します。
自動車OEMおよびTier-1サプライヤーと密接に連携し、AI、IoTプラットフォーム、クラウド技術、サイバーセキュリティの進歩をエンジニアリングの専門知識、デジタルプラットフォーム、AIおよびデータ駆動型ソリューションを通じて活用し、ソフトウェア定義型車両のビジョンを実現しています。当社は、世界中のアナリストから業界リーダーとして認識されています。
当社の文化は、コラボレーション、継続的な学習、デリバリーの卓越性を重視し、強力なローカル専門知識とグローバルな能力を組み合わせています。当社のチームに参加することは、イノベーション、堅牢なガバナンス、顧客中心のソリューションを重視する組織の一員となり、モビリティの未来を形作る変革的なイニシアチブに貢献する機会を得ることを意味します。
【プロジェクトについて}
主要なグローバルTier1との、エンドツーエンドのAD-ADASシステム開発におけるマルチプログラムエンゲージメントです。
プロジェクト管理、システムアーキテクチャ設計、ソフトウェア開発(ベースソフトウェア、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア)、AI統合、システム統合、システム検証、安全性、セキュリティ、プロセスコンプライアンスにおいて、Tier1と密接に連携する多分野にわたるプロジェクトチームです。
品質、スケーラビリティ、ガバナンスに重点を置き、開発サイクルを加速し、安全でインテリジェントな、生産準備が整ったADASソリューションの提供を支援します。
【ポジションについて}
最前線で、主要な自動車顧客に組み込まれたオンサイトの技術職であり、高い自律性と迅速な意思決定ループが特徴です。
開発ビルド、統合、ローンチ、初期生産、フィールド/保証に関する問題など、ライフサイクル全体にわたる経験が得られます。
OEMとの強力な関係を構築し、社内のエンジニアリング優先順位と品質改善に影響を与えます。
顧客プロセス、問題のトリアージ、部門横断的なリーダーシップに関する深い専門知識を開発します。
【将来のキャリアパス(例示であり、保証するものではありません)}
* シニアレジデントエンジニア / カスタマーエンジニアリングリード
* ADASシステム統合リード / V&Vリード
* テクニカルアカウント / プログラムマネージャー(ADAS)
* 品質&ローンチリード
これらは網羅的な例ではなく、実際のキャリアパスはパフォーマンス、プログラムのニーズ、機会によって異なります。
【職務内容}
* ADAS ECU/センサーに関して、顧客と社内エンジニアリングチーム間のオンサイト(レジデント)技術インターフェースとして機能します。
* 顧客から報告された問題をエンドツーエンドで担当します。再現、ログ/トレースの収集、根本原因調査の調整、解決の推進を行います。
* 構造化された問題解決と顧客への成果物(アクションプラン、必要に応じて8D形式のレポートなど)を主導します。
* オンサイトでのSW/HWアップデート(フラッシング/構成管理/バージョン管理)をサポートし、ベンチ/車両チェックを通じて修正を検証します。
* 顧客プログラム会議、ビルドイベント、設計/品質レビューに参加し、タイミングの変更、リスク、期待値を伝達します。
* エンジニアリング変更要求(ECR/ECN)、実装タイミング、顧客リリース用の構成追跡を調整します。
* ローンチ/初期生産中にサポートを提供します。これには、封じ込め調整、フィールドリターン/保証問題のフォローアップ、エスカレーション管理が含まれます。
* 問題ダッシュボードと簡潔なステータスレポートを維持し、グローバルチーム間で優先順位を調整し、顧客のニーズにタイムリーに対応します。
* 顧客のエンジニアリング/製造/品質チームと強力な協力関係を構築し、明確なバイリンガルコミュニケーションを確保します。
当社のIoT(Internet of Things)およびデジタルエンジニアリング(DE)部門は、製品、プロセス、エコシステム全体にわたってインテリジェンスを大規模に適用することで、企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させることを支援しています。ソフトウェア定義型で持続可能、AI対応、セキュリティが組み込まれたインテリジェントな製品の迅速な設計と構築を支援し、顧客体験の向上とパフォーマンスの最適化を実現します。
自動車OEMおよびTier-1サプライヤーと密接に連携し、AI、IoTプラットフォーム、クラウド技術、サイバーセキュリティの進歩をエンジニアリングの専門知識、デジタルプラットフォーム、AIおよびデータ駆動型ソリューションを通じて活用し、ソフトウェア定義型車両のビジョンを実現しています。当社は、世界中のアナリストから業界リーダーとして認識されています。
当社の文化は、コラボレーション、継続的な学習、デリバリーの卓越性を重視し、強力なローカル専門知識とグローバルな能力を組み合わせています。当社のチームに参加することは、イノベーション、堅牢なガバナンス、顧客中心のソリューションを重視する組織の一員となり、モビリティの未来を形作る変革的なイニシアチブに貢献する機会を得ることを意味します。
【プロジェクトについて}
主要なグローバルTier1との、エンドツーエンドのAD-ADASシステム開発におけるマルチプログラムエンゲージメントです。
プロジェクト管理、システムアーキテクチャ設計、ソフトウェア開発(ベースソフトウェア、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア)、AI統合、システム統合、システム検証、安全性、セキュリティ、プロセスコンプライアンスにおいて、Tier1と密接に連携する多分野にわたるプロジェクトチームです。
品質、スケーラビリティ、ガバナンスに重点を置き、開発サイクルを加速し、安全でインテリジェントな、生産準備が整ったADASソリューションの提供を支援します。
【ポジションについて}
最前線で、主要な自動車顧客に組み込まれたオンサイトの技術職であり、高い自律性と迅速な意思決定ループが特徴です。
開発ビルド、統合、ローンチ、初期生産、フィールド/保証に関する問題など、ライフサイクル全体にわたる経験が得られます。
OEMとの強力な関係を構築し、社内のエンジニアリング優先順位と品質改善に影響を与えます。
顧客プロセス、問題のトリアージ、部門横断的なリーダーシップに関する深い専門知識を開発します。
【将来のキャリアパス(例示であり、保証するものではありません)}
* シニアレジデントエンジニア / カスタマーエンジニアリングリード
* ADASシステム統合リード / V&Vリード
* テクニカルアカウント / プログラムマネージャー(ADAS)
* 品質&ローンチリード
これらは網羅的な例ではなく、実際のキャリアパスはパフォーマンス、プログラムのニーズ、機会によって異なります。
【職務内容}
* ADAS ECU/センサーに関して、顧客と社内エンジニアリングチーム間のオンサイト(レジデント)技術インターフェースとして機能します。
* 顧客から報告された問題をエンドツーエンドで担当します。再現、ログ/トレースの収集、根本原因調査の調整、解決の推進を行います。
* 構造化された問題解決と顧客への成果物(アクションプラン、必要に応じて8D形式のレポートなど)を主導します。
* オンサイトでのSW/HWアップデート(フラッシング/構成管理/バージョン管理)をサポートし、ベンチ/車両チェックを通じて修正を検証します。
* 顧客プログラム会議、ビルドイベント、設計/品質レビューに参加し、タイミングの変更、リスク、期待値を伝達します。
* エンジニアリング変更要求(ECR/ECN)、実装タイミング、顧客リリース用の構成追跡を調整します。
* ローンチ/初期生産中にサポートを提供します。これには、封じ込め調整、フィールドリターン/保証問題のフォローアップ、エスカレーション管理が含まれます。
* 問題ダッシュボードと簡潔なステータスレポートを維持し、グローバルチーム間で優先順位を調整し、顧客のニーズにタイムリーに対応します。
* 顧客のエンジニアリング/製造/品質チームと強力な協力関係を構築し、明確なバイリンガルコミュニケーションを確保します。
新着 ADAS Verification & Validation Engineer/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
当社の部門は、AI、IoT、クラウド、サイバーセキュリティを活用し、ソフトウェア定義型車両の実現を支援】
デジタル変革を加速し、インテリジェントな製品開発を推進しています】
本プロジェクトは、グローバルTier1企業との多岐にわたる協業で、AD-ADASシステムのエンドツーエンド開発(プロジェクト管理、システムアーキテクチャ設計、ソフトウェア開発、AI統合、システム統合、システム検証、安全性、セキュリティ、プロセス準拠)を行います】
品質、拡張性、ガバナンスを重視し、安全でインテリジェントなADASソリューションの提供を加速します】
ADAS Verification & Validation Engineerとして、自動運転車両アルゴリズムのテストにおいて中心的な役割を担います】
具体的な業務内容は以下の通りです】
1. MILおよびSILテストケースの設計と実行、結果分析、要件からテストへの完全なトレーサビリティ確保】
2. ACC、AEB、LKA、センサーフュージョンロジック、意思決定アルゴリズムなどのADAS機能の動作検証】
3. MATLAB Test、Simulink Test、Pythonベースの自動化、シナリオベースのシミュレーションを活用した高度なシミュレーションおよび自動化環境での作業】
4. アルゴリズム開発者やシステムエンジニアとの密接な連携】
要件レビュー、欠陥トリアージ、モデルレビューに参加し、開発ライフサイクルの早期段階で設計品質に影響を与える】
5. 検証結果がリリース準備、機能安全、顧客受容に直接影響するため、ADAS製品の成功に不可欠な役割】
日々の職務は、C/C++およびSimulinkベースのコンポーネントに対するADASアルゴリズムの検証活動(テストケース実装、シミュレーション実行、結果分析)の実行】
DOORS、Excel、MATLABなどのツールを使用し、システムおよびソフトウェア要件に基づいたテスト仕様書、テストケース、テストレポートの作成】
開発チームおよびシステムチームとの要件明確化および欠陥トリアージ会議への定期的な参加(週1〜2回)】
MIL、SIL、および(該当する場合は)HILテストの実行、テストシナリオの自動化、障害または性能偏差の分析】
シミュレーション結果、ログファイル、車両/テストベンチデータの分析により根本原因を特定し、開発者に再現可能な欠陥情報を提供】
テストカバレッジ分析、回帰テスト、リリース準備レビューへの貢献、要件、テスト、結果間のトレーサビリティ確保】
テストシナリオ作成、テスト実行、テスト結果判定、検出された問題のRCA(根本原因分析)、開発者への潜在的な修正提案】
将来のキャリアパスとしては、ADAS V&V Architect、Senior Technical Project Manager、Solution Architect、Consulting Leadなどが考えられます】
デジタル変革を加速し、インテリジェントな製品開発を推進しています】
本プロジェクトは、グローバルTier1企業との多岐にわたる協業で、AD-ADASシステムのエンドツーエンド開発(プロジェクト管理、システムアーキテクチャ設計、ソフトウェア開発、AI統合、システム統合、システム検証、安全性、セキュリティ、プロセス準拠)を行います】
品質、拡張性、ガバナンスを重視し、安全でインテリジェントなADASソリューションの提供を加速します】
ADAS Verification & Validation Engineerとして、自動運転車両アルゴリズムのテストにおいて中心的な役割を担います】
具体的な業務内容は以下の通りです】
1. MILおよびSILテストケースの設計と実行、結果分析、要件からテストへの完全なトレーサビリティ確保】
2. ACC、AEB、LKA、センサーフュージョンロジック、意思決定アルゴリズムなどのADAS機能の動作検証】
3. MATLAB Test、Simulink Test、Pythonベースの自動化、シナリオベースのシミュレーションを活用した高度なシミュレーションおよび自動化環境での作業】
4. アルゴリズム開発者やシステムエンジニアとの密接な連携】
要件レビュー、欠陥トリアージ、モデルレビューに参加し、開発ライフサイクルの早期段階で設計品質に影響を与える】
5. 検証結果がリリース準備、機能安全、顧客受容に直接影響するため、ADAS製品の成功に不可欠な役割】
日々の職務は、C/C++およびSimulinkベースのコンポーネントに対するADASアルゴリズムの検証活動(テストケース実装、シミュレーション実行、結果分析)の実行】
DOORS、Excel、MATLABなどのツールを使用し、システムおよびソフトウェア要件に基づいたテスト仕様書、テストケース、テストレポートの作成】
開発チームおよびシステムチームとの要件明確化および欠陥トリアージ会議への定期的な参加(週1〜2回)】
MIL、SIL、および(該当する場合は)HILテストの実行、テストシナリオの自動化、障害または性能偏差の分析】
シミュレーション結果、ログファイル、車両/テストベンチデータの分析により根本原因を特定し、開発者に再現可能な欠陥情報を提供】
テストカバレッジ分析、回帰テスト、リリース準備レビューへの貢献、要件、テスト、結果間のトレーサビリティ確保】
テストシナリオ作成、テスト実行、テスト結果判定、検出された問題のRCA(根本原因分析)、開発者への潜在的な修正提案】
将来のキャリアパスとしては、ADAS V&V Architect、Senior Technical Project Manager、Solution Architect、Consulting Leadなどが考えられます】
新着 Data Platform Architect/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager ~ Consulting Partner
仕事内容
【部門紹介】デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。当社が世界中のさまざまな業界での支援を通じて培ったベストプラクティスを照らし、日本企業の固有の事情・経営課題に合わせた形でソリューショニングすることでテクノロジー主導による企業変革を後押しします。また、お客様が日本国内を超えて価値を創出していくためのGatewayとなるべく、将来的にはお客様主導で自社のIT戦略を管理・実行していけるような伴走型の支援を提供します。
【サービス提供の特徴】プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。当社にはグローバルで多数のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。
1. グローバルのベストプラクティスの活用
2. End-to-Endの価値を考慮したコンサルティング(自社にSIがある強み)
3. 企画・提案 実装・定着化まで責任もってデリバリーチームと協業して伴走
4. テクノロジーにフォーカスした、あらゆるネットワークの知見
5. 製品ベンダー中立の立場
6. ハイブリッドデリバリーモデル(世界水準の高い技術力、グローバルの最新事例、圧倒的なリソースの活用)
【Data領域のビジネス説明、状況、ポジションの魅力、当社の優位性等】データは企業の競争優位を支える最重要資産であり、ビジネスの変革において中心的な役割を果たします。当社では、データ活用を単なる基盤構築や可視化にとどめず、AIとの融合によっていかにビジネス価値を創出するかという「構想」と「実行の接続」に強みを持つ上流コンサルティングを展開しています。私たちは、企業がAIドリブンな意思決定・業務プロセス最適化・サービス高度化を実現するための戦略立案から、データ基盤の評価・整備方針策定、AIユースケースの構築・PoC設計までを包括的に支援。さらに当社の高度なIT実行力と連携することで、構想のみにとどまらない「実現可能な変革」を支えます。業界・業種を問わず、データの価値を最大化し、企業の本質的な変革をドライブするパートナーとして、クライアントの変革に伴走します。
【職務内容】エンタープライズ全体を対象としたデータ利活用を支える基盤構築プロジェクトにおいて、アーキテクチャ設計のリードに加え、プロジェクトの円滑な推進に必要なマネジメント機能も担います。技術視点とマネジメント視点の双方を持ち、ビジネス要件を構造化・システム要件に落とし込むとともに、プロジェクト推進(品質・スケジュール・リスク管理)を通じてデリバリー成功に貢献していただきます。
具体的な業務内容例:
・顧客・関係部署との要件定義、To-Be像の整理と技術要件へのブレイクダウン
・データ基盤アーキテクチャ(ETL/ELT、DWH、レイク、API等)の構想・設計
・データモデル、データフロー設計、セキュリティ・運用面を含む非機能要件の整理
・アウトプットレビュー(設計書、コード、成果物)と技術的アドバイス
・プロジェクト推進における以下マネジメント要素の実施:
>スケジュール・タスク管理(WBS作成、進捗レビュー)
>技術課題・リスクの抽出と対策の推進
>複数ベンダー・開発チームの統合マネジメント
>ステークホルダー報告資料の作成・説明
【補足】採用グレードC3A(Manager相当)までの若手候補者については、当社ユニット内でShared Pool制度となり、さまざまな案件に参画頂きながらコンサルの基礎を学んで頂く育成方式をとっています。従って必ずしもご希望の領域やテクノロジーにフォーカスしたプロジェクトにアサインされるとは限らないことをご了承下さい。
【サービス提供の特徴】プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。当社にはグローバルで多数のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。
1. グローバルのベストプラクティスの活用
2. End-to-Endの価値を考慮したコンサルティング(自社にSIがある強み)
3. 企画・提案 実装・定着化まで責任もってデリバリーチームと協業して伴走
4. テクノロジーにフォーカスした、あらゆるネットワークの知見
5. 製品ベンダー中立の立場
6. ハイブリッドデリバリーモデル(世界水準の高い技術力、グローバルの最新事例、圧倒的なリソースの活用)
【Data領域のビジネス説明、状況、ポジションの魅力、当社の優位性等】データは企業の競争優位を支える最重要資産であり、ビジネスの変革において中心的な役割を果たします。当社では、データ活用を単なる基盤構築や可視化にとどめず、AIとの融合によっていかにビジネス価値を創出するかという「構想」と「実行の接続」に強みを持つ上流コンサルティングを展開しています。私たちは、企業がAIドリブンな意思決定・業務プロセス最適化・サービス高度化を実現するための戦略立案から、データ基盤の評価・整備方針策定、AIユースケースの構築・PoC設計までを包括的に支援。さらに当社の高度なIT実行力と連携することで、構想のみにとどまらない「実現可能な変革」を支えます。業界・業種を問わず、データの価値を最大化し、企業の本質的な変革をドライブするパートナーとして、クライアントの変革に伴走します。
【職務内容】エンタープライズ全体を対象としたデータ利活用を支える基盤構築プロジェクトにおいて、アーキテクチャ設計のリードに加え、プロジェクトの円滑な推進に必要なマネジメント機能も担います。技術視点とマネジメント視点の双方を持ち、ビジネス要件を構造化・システム要件に落とし込むとともに、プロジェクト推進(品質・スケジュール・リスク管理)を通じてデリバリー成功に貢献していただきます。
具体的な業務内容例:
・顧客・関係部署との要件定義、To-Be像の整理と技術要件へのブレイクダウン
・データ基盤アーキテクチャ(ETL/ELT、DWH、レイク、API等)の構想・設計
・データモデル、データフロー設計、セキュリティ・運用面を含む非機能要件の整理
・アウトプットレビュー(設計書、コード、成果物)と技術的アドバイス
・プロジェクト推進における以下マネジメント要素の実施:
>スケジュール・タスク管理(WBS作成、進捗レビュー)
>技術課題・リスクの抽出と対策の推進
>複数ベンダー・開発チームの統合マネジメント
>ステークホルダー報告資料の作成・説明
【補足】採用グレードC3A(Manager相当)までの若手候補者については、当社ユニット内でShared Pool制度となり、さまざまな案件に参画頂きながらコンサルの基礎を学んで頂く育成方式をとっています。従って必ずしもご希望の領域やテクノロジーにフォーカスしたプロジェクトにアサインされるとは限らないことをご了承下さい。
新着 Senior System Analyst/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior System Analyst
仕事内容
【部門紹介】
私たちの部門は、デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。世界中の支援で培った当社のベストプラクティスをもとに、日本企業特有の事情や経営課題に合わせて最適な形でソリューション化し、テクノロジー主導の企業変革を推進します。さらに、将来的にはお客様自身が自社のIT戦略を自律的に推進できるよう、日本市場を超えた価値創出を見据えた“伴走型のパートナー”として支援します。
【当社のコンサルティングサービスの特徴】
プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。当社にはグローバルで多数のプロフェッショナルがおり、世界の主要ITベンダーとの強固なアライアンスに加え、当社の研究開発部門による独自のAIなど最先端技術の研究、そしてグローバルな産学連携ネットワークを有しています。これら幅広いグローバルの技術知見と専門性を結集したコンサルティングを提供できることが、当社の大きな特徴であり強みです。
【ポジションの魅力】
1. 業界フリー、ソリューションフリーの環境でシステムアナリストとして幅広い経験を積める環境
2. グローバルの最新事例や技術を活かした提案、多数のリソースを活かした提案が出来る
3. 生成AIやクラウド等の最先端技術を活用し、業界の変革をリードできる環境
4. 経営層と直接対話し、事業成長に貢献できるポジション
【職務内容】
経営戦略や事業課題、システムアーキテクチャ、業務の流れなどの状況をお客様にヒアリングし、情報戦略の立案、システム導入計画の策定などのプロジェクトを支援します。ビジネス部門と連携しながら業務プロセスの可視化や最適化を行い、要件定義・システム開発の上流工程に深く関与します。
・経営/業務課題の可視化と要求整理、要求→要件への落とし込み
・アーキテクチャ観点(アーキテクチャ/DB/NW/セキュリティ)を踏まえた解決策設計
・システム基本/詳細設計のリード、技術選定、方式整合の検証
・ステークホルダー間の調整・交渉、意思決定ファシリテーション
【補足/Notes】
採用グレードC3A(Manager相当)までの若手候補者については、特定のユニット内でShared Pool制度となり、さまざまな案件に参画頂きながらコンサルの基礎を学んで頂く育成方式をとっています。従って必ずしもご希望の領域やテクノロジーにフォーカスしたプロジェクトにアサインされるとは限らないことをご了承下さい。
私たちの部門は、デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。世界中の支援で培った当社のベストプラクティスをもとに、日本企業特有の事情や経営課題に合わせて最適な形でソリューション化し、テクノロジー主導の企業変革を推進します。さらに、将来的にはお客様自身が自社のIT戦略を自律的に推進できるよう、日本市場を超えた価値創出を見据えた“伴走型のパートナー”として支援します。
【当社のコンサルティングサービスの特徴】
プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。当社にはグローバルで多数のプロフェッショナルがおり、世界の主要ITベンダーとの強固なアライアンスに加え、当社の研究開発部門による独自のAIなど最先端技術の研究、そしてグローバルな産学連携ネットワークを有しています。これら幅広いグローバルの技術知見と専門性を結集したコンサルティングを提供できることが、当社の大きな特徴であり強みです。
【ポジションの魅力】
1. 業界フリー、ソリューションフリーの環境でシステムアナリストとして幅広い経験を積める環境
2. グローバルの最新事例や技術を活かした提案、多数のリソースを活かした提案が出来る
3. 生成AIやクラウド等の最先端技術を活用し、業界の変革をリードできる環境
4. 経営層と直接対話し、事業成長に貢献できるポジション
【職務内容】
経営戦略や事業課題、システムアーキテクチャ、業務の流れなどの状況をお客様にヒアリングし、情報戦略の立案、システム導入計画の策定などのプロジェクトを支援します。ビジネス部門と連携しながら業務プロセスの可視化や最適化を行い、要件定義・システム開発の上流工程に深く関与します。
・経営/業務課題の可視化と要求整理、要求→要件への落とし込み
・アーキテクチャ観点(アーキテクチャ/DB/NW/セキュリティ)を踏まえた解決策設計
・システム基本/詳細設計のリード、技術選定、方式整合の検証
・ステークホルダー間の調整・交渉、意思決定ファシリテーション
【補足/Notes】
採用グレードC3A(Manager相当)までの若手候補者については、特定のユニット内でShared Pool制度となり、さまざまな案件に参画頂きながらコンサルの基礎を学んで頂く育成方式をとっています。従って必ずしもご希望の領域やテクノロジーにフォーカスしたプロジェクトにアサインされるとは限らないことをご了承下さい。
新着 Forward Deployed Engineer(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1330万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
顧客プロジェクトの現場にコンサルタントとタッグを組んで深く入り込み、顧客の課題を短いサイクルで解決していくためのプロダクト・システムを AI Agent を中心として実装し、成立させるポジションです。本ポジションは、単なる導入支援やPoCではなく、「業務に組み込まれ、使われ続ける仕組み」として立ち上げることをゴールにします。また、現場で得られた知見を抽象化し、自社製品へフィードバック・反映していくことも強く期待されます。立ち上げフェーズのため、当面はプレイングとして顧客業務に深く入り込みながら、 将来的には FDE 組織を立ち上げ、マネジメント・戦略を担う役割も担っていただきます。
●主な業務内容
・営業領域における AIエージェント/AIワークフロー の設計・実装
・ノーコード/ローコードツールを活用した業務自動化の立ち上げ
・ツールの限界を補うためのコード実装(Python 等)による拡張開発
・外部SaaS/CRM/社内データとの API / MCP を用いた連携実装、プラグイン等の開発
・品質・安全性・運用性の担保(本番導入・定着支援まで)
・複数顧客の業務理解を通じた、ニーズの抽象化・共通化およびプロダクト化の検討
・FDE 組織の立ち上げ・採用・育成・マネジメント
●この仕事の特徴・難しさ
・要件は最初から明確ではありません。仮説検証を前提に設計します
・LLM の非決定性・制約を理解した上での設計力が求められます
・PoC で終わらず、「業務に組み込まれて使われる」ことがゴールです
・技術的な正解に加えて、顧客価値としての正解が求められます
・立ち上げ期のため、仕組みも組織もゼロから作っていくフェーズです
●業務の変更の範囲
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
●主な業務内容
・営業領域における AIエージェント/AIワークフロー の設計・実装
・ノーコード/ローコードツールを活用した業務自動化の立ち上げ
・ツールの限界を補うためのコード実装(Python 等)による拡張開発
・外部SaaS/CRM/社内データとの API / MCP を用いた連携実装、プラグイン等の開発
・品質・安全性・運用性の担保(本番導入・定着支援まで)
・複数顧客の業務理解を通じた、ニーズの抽象化・共通化およびプロダクト化の検討
・FDE 組織の立ち上げ・採用・育成・マネジメント
●この仕事の特徴・難しさ
・要件は最初から明確ではありません。仮説検証を前提に設計します
・LLM の非決定性・制約を理解した上での設計力が求められます
・PoC で終わらず、「業務に組み込まれて使われる」ことがゴールです
・技術的な正解に加えて、顧客価値としての正解が求められます
・立ち上げ期のため、仕組みも組織もゼロから作っていくフェーズです
●業務の変更の範囲
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
新着 Forward Deployed Engineer/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜840万円
ポジション
メンバー
仕事内容
顧客プロジェクトの現場にコンサルタントとタッグを組んで深く入り込み、顧客の課題を短いサイクルで解決していくためのプロダクト・システムを AI Agent を中心として実装し、成立させるポジションです。要件が固まりきらない環境において、「何を自動化すべきか」「どこまでをAIに任せるべきか」を見極めながら、設計・実装・検証・改善を高速に回し、実際に使われる仕組みとして立ち上げることが求められます。また、ここで得られた知見を自社サービスにも反映していきます。
・営業領域においてノーコード/ローコードツールを利用した AIエージェント/AIワークフロー の設計・実装
・ツールの限界を補うためのコード実装(Python 等)による拡張開発
・外部SaaS/CRM/社内データとのAPIやMCPを用いた連携実装、プラグイン等の開発
・品質・安全性・運用性の担保
・複数顧客の業務理解を通じた、ニーズの抽象化・共通化およびプロダクト化の検討
●この仕事の特徴・難しさ
・要件は最初から明確ではありません。仮説検証を前提に設計します。
・LLMの非決定性・制約を理解した上での設計力が求められます。
・PoCで終わらず、「業務に組み込まれて使われる」ことがゴールです。
・技術的な正解に加えて、顧客価値としての正解が求められます。
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・営業領域においてノーコード/ローコードツールを利用した AIエージェント/AIワークフロー の設計・実装
・ツールの限界を補うためのコード実装(Python 等)による拡張開発
・外部SaaS/CRM/社内データとのAPIやMCPを用いた連携実装、プラグイン等の開発
・品質・安全性・運用性の担保
・複数顧客の業務理解を通じた、ニーズの抽象化・共通化およびプロダクト化の検討
●この仕事の特徴・難しさ
・要件は最初から明確ではありません。仮説検証を前提に設計します。
・LLMの非決定性・制約を理解した上での設計力が求められます。
・PoCで終わらず、「業務に組み込まれて使われる」ことがゴールです。
・技術的な正解に加えて、顧客価値としての正解が求められます。
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
新着 デリバリー戦略室長候補/ヘルステックスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
デリバリー戦略室長候補
仕事内容
当社は、自社サービスを筆頭に急成長を遂げています。事業拡大やM&Aにより、当グループの事業範囲が拡大し、顧客へ提供するITデバイスの数・種類は増大し続けています。現在、実作業は外部委託していますが、さらなる成長には既存マニュアルに捉われず、供給網(サプライチェーン)を自らアップデートし、当グループ全体を俯瞰して最適化できる力が必要です。特定のパートナー依存によるリスクを解消し、次世代の「統合デリバリー&サポートセンター」の構築を推進していただける方を募集します。
・職務の目的(Mission)
マルチベンダー体制への移行を軸に、当グループ各社のリソースと外部パートナーを融合。事業成長を加速させるための「止まらない、かつ拡張性の高い」次世代の統合デリバリー・サポート基盤を構築・運用すること。
・業務内容
1. 統合デリバリー・サポート戦略の立案と実行
・当グループ会社とのリソース統合、共通化のグランドデザイン策定。
・マルチベンダー化の推進と、各ベンダーの役割・評価基準の再定義。
2. プロジェクトマネジメント(0→1 / 1→10)
・新規システム・ハードウェアリリースに伴う、納品・サポートフローの新規構築。
3. ステークホルダー調整と全体最適化
・当グループ内の実務チーム(キッティング、現地納品作業、技術サポート担当)、開発チーム、営業部門、外部パートナー間の利害調整と合意形成。
4. 現場実務へのキャッチアップ(入社初期)
・実効性のある仕組みづくりのため、入社当初は実際のキッティング、現地納品作業(NW構築・PC設定等)、サポート業務にも直接携わり、現場の課題や解像度を高めていただきます。
・ポジションの魅力
・当グループ統合の旗振り役:当グループ内の複数の企業を巻き込み、巨大な供給・サポート基盤をゼロから作り上げる「共通基盤」構築の経験が積めます。
・社会的意義:あなたが構築した体制が、全国の薬剤師と患者さんの体験を変える基盤になります。
・職務の目的(Mission)
マルチベンダー体制への移行を軸に、当グループ各社のリソースと外部パートナーを融合。事業成長を加速させるための「止まらない、かつ拡張性の高い」次世代の統合デリバリー・サポート基盤を構築・運用すること。
・業務内容
1. 統合デリバリー・サポート戦略の立案と実行
・当グループ会社とのリソース統合、共通化のグランドデザイン策定。
・マルチベンダー化の推進と、各ベンダーの役割・評価基準の再定義。
2. プロジェクトマネジメント(0→1 / 1→10)
・新規システム・ハードウェアリリースに伴う、納品・サポートフローの新規構築。
3. ステークホルダー調整と全体最適化
・当グループ内の実務チーム(キッティング、現地納品作業、技術サポート担当)、開発チーム、営業部門、外部パートナー間の利害調整と合意形成。
4. 現場実務へのキャッチアップ(入社初期)
・実効性のある仕組みづくりのため、入社当初は実際のキッティング、現地納品作業(NW構築・PC設定等)、サポート業務にも直接携わり、現場の課題や解像度を高めていただきます。
・ポジションの魅力
・当グループ統合の旗振り役:当グループ内の複数の企業を巻き込み、巨大な供給・サポート基盤をゼロから作り上げる「共通基盤」構築の経験が積めます。
・社会的意義:あなたが構築した体制が、全国の薬剤師と患者さんの体験を変える基盤になります。
新着 SREエンジニア(ポテンシャル採用)/HR Tech カンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ミッション:
私たちは、Personality Tech(個人の性格を可視化する技術)を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。
仕事内容:
まずは定例で行っている業務からスタートし、徐々に対応範囲を広げていきましょう。ご経験やスキルにあわせた業務からお任せいたします。分からないところは社員がサポートいたしますのでご安心ください。これからSREとしてスキルアップを目指したい方は成長できる環境です。
【直近でお願いしたい業務内容】
・セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理
最初は基礎的な部分からスタートし、徐々に専門性を高めていきます。
・コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善
データ分析のスキルを磨き、効率的なリソース管理を学べます。
・利用しているサービス・ツールの導入から運用およびベンダー連携
多くのツールに触れ、運用の基礎をしっかり身につけられます。
【将来的にお願いしたい業務内容】
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化
クラウドの知識を深め、スケールの大きなインフラ構築を経験できます。
・GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化
自動化のスキルを高め、効率的な開発環境を作り上げましょう。
・開発チームの自律的な開発・デプロイを支える環境整備と仕組み化
チームの環境作りに貢献し、リーダーシップも磨けます。
SREチームのミッション:
私たちSREチームは、「自社製品」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支え、人々の自己実現を技術から後押しする存在です。信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。
SREチームの魅力:
● 成長プロダクトの変化と向き合う挑戦
「自社製品」は急成長中のSaaSプロダクトです。進化し続ける信頼性要件に対し、SREとして根本設計から関与でき、技術的挑戦と事業貢献を両立できます。
● 組織全体に影響を与えるポジション
SREは単なる運用の枠にとどまらず、開発組織全体の課題を横断的に捉え、技術文化を育てていく役割を担います。チームを超えて“技術で組織を支える”ダイナミズムを実感できます。
● ユーザー価値に直結する手応え
システム改善がそのままユーザー体験の向上に繋がる──そんな実感を得られるのがSREの魅力です。プロダクトの「安心・安全」を保証することで、ユーザーの自己実現を技術面から支援します。
AI活用状況:
当社ではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。
●プロダクト開発
AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。
●全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ
AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。
私たちは、Personality Tech(個人の性格を可視化する技術)を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。
仕事内容:
まずは定例で行っている業務からスタートし、徐々に対応範囲を広げていきましょう。ご経験やスキルにあわせた業務からお任せいたします。分からないところは社員がサポートいたしますのでご安心ください。これからSREとしてスキルアップを目指したい方は成長できる環境です。
【直近でお願いしたい業務内容】
・セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理
最初は基礎的な部分からスタートし、徐々に専門性を高めていきます。
・コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善
データ分析のスキルを磨き、効率的なリソース管理を学べます。
・利用しているサービス・ツールの導入から運用およびベンダー連携
多くのツールに触れ、運用の基礎をしっかり身につけられます。
【将来的にお願いしたい業務内容】
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化
クラウドの知識を深め、スケールの大きなインフラ構築を経験できます。
・GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化
自動化のスキルを高め、効率的な開発環境を作り上げましょう。
・開発チームの自律的な開発・デプロイを支える環境整備と仕組み化
チームの環境作りに貢献し、リーダーシップも磨けます。
SREチームのミッション:
私たちSREチームは、「自社製品」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支え、人々の自己実現を技術から後押しする存在です。信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。
SREチームの魅力:
● 成長プロダクトの変化と向き合う挑戦
「自社製品」は急成長中のSaaSプロダクトです。進化し続ける信頼性要件に対し、SREとして根本設計から関与でき、技術的挑戦と事業貢献を両立できます。
● 組織全体に影響を与えるポジション
SREは単なる運用の枠にとどまらず、開発組織全体の課題を横断的に捉え、技術文化を育てていく役割を担います。チームを超えて“技術で組織を支える”ダイナミズムを実感できます。
● ユーザー価値に直結する手応え
システム改善がそのままユーザー体験の向上に繋がる──そんな実感を得られるのがSREの魅力です。プロダクトの「安心・安全」を保証することで、ユーザーの自己実現を技術面から支援します。
AI活用状況:
当社ではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。
●プロダクト開発
AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。
●全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ
AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。
新着 【長野】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜720万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー候補
仕事内容
当グループにて手掛けるシステム開発へプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。提案・要件定義から条件に応じたチーム体制構築/チームマネジメント等プロジェクト推進業務を担当いただきます。
ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。
プロジェクト規模は数名規模〜数十名規模、期間は数ヶ月〜1年です。
【担当領域について】
金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、当グループとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。
【当社の魅力/働き方について】
当グループとともに働く機会も多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、当グループが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境も整っております。
テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。
【当社について】
当社は当グループ出資企業です。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
公共分野では、当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
法人分野では、製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。
ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定です。
プロジェクト規模は数名規模〜数十名規模、期間は数ヶ月〜1年です。
【担当領域について】
金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業等の多様な顧客向けに各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性を鑑みて、当グループとの協業案件をご担当いただく可能性もございます。
【当社の魅力/働き方について】
当グループとともに働く機会も多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、当グループが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境も整っております。
テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年20日以上の有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。
【当社について】
当社は当グループ出資企業です。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
公共分野では、当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
法人分野では、製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。
新着 セキュリティエンジニア/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
---会社概要---
当社の事業の特徴は以下の通りです。
1. 当グループに情報システムを提供
2. 当社が資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開
3. 電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「自社サービス」等ソリューションも提供
●グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤
グローバルガラスメーカーの情報システム子会社としてスタートし、その後当グループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在も事業領域を拡大し続けています。
●エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境
大手企業が親会社でありながら、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力です。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。
---業務内容(プロジェクト概要)---
製造業向けのインフラ環境およびシステムの構築、運用保守を行っております。具体的には、グローバルガラスメーカーのセキュリティエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。
●一例として以下のような領域に携わっていただきます。
・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用
・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応(PC/サーバ/AD/メールなど)
・グローバル標準設計の検討、策定など
●私たちの強み
1. お客様と一体となり企画段階から携わっています
お客様の情報システム(IS)部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。
2. グローバルなプロジェクトへの参画
国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。
3. 幅広いエリアでのサービス提供
サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。
【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください!】
・当グループの企業で勤務したい、もしくは当グループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、当グループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。
---業務の魅力---
●幅広い知見、経験を得られる
お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。
●世界基準のスキルが身につく
グローバルスタンダードとして各国へ提供可能なソリューションを利用し、国内だけでなく海外拠点も含めた世界共通のシステムを構築しています。また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。
●有識者からのサポートも万全
必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。
●資格取得をサポート!補助制度も充実
資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。
---キャリアアップ支援---
●研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修(新入社員から管理職社員まで)充実した研修が用意されており、当グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
●フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
当社の事業の特徴は以下の通りです。
1. 当グループに情報システムを提供
2. 当社が資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開
3. 電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「自社サービス」等ソリューションも提供
●グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤
グローバルガラスメーカーの情報システム子会社としてスタートし、その後当グループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在も事業領域を拡大し続けています。
●エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境
大手企業が親会社でありながら、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力です。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。
---業務内容(プロジェクト概要)---
製造業向けのインフラ環境およびシステムの構築、運用保守を行っております。具体的には、グローバルガラスメーカーのセキュリティエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。
●一例として以下のような領域に携わっていただきます。
・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用
・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応(PC/サーバ/AD/メールなど)
・グローバル標準設計の検討、策定など
●私たちの強み
1. お客様と一体となり企画段階から携わっています
お客様の情報システム(IS)部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。
2. グローバルなプロジェクトへの参画
国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。
3. 幅広いエリアでのサービス提供
サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。
【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください!】
・当グループの企業で勤務したい、もしくは当グループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、当グループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。
---業務の魅力---
●幅広い知見、経験を得られる
お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。
●世界基準のスキルが身につく
グローバルスタンダードとして各国へ提供可能なソリューションを利用し、国内だけでなく海外拠点も含めた世界共通のシステムを構築しています。また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。
●有識者からのサポートも万全
必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。
●資格取得をサポート!補助制度も充実
資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。
---キャリアアップ支援---
●研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修(新入社員から管理職社員まで)充実した研修が用意されており、当グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
●フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
新着 【北海道】課長代理(テクニカルリーダー)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜870万円
ポジション
課長代理(テクニカルリーダー)
仕事内容
当社はIT企業です。当グループの一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。事業領域は公共、金融、法人、基盤の4分野にわたり、最新技術や情報に触れる機会が豊富で、大規模プロジェクトへの参画を通じて最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積・継承し、ビジネスを拡大中です。
会社の魅力:
* 地域の発展に貢献できる: 札幌を拠点に北海道の企業と仕事ができ、地域の発展に貢献できます。首都圏で働くことも可能です。
* 安定した経営基盤: 当グループの一員として堅実に成長を続けています。
* 働きやすい環境: 仕事とプライベートを両立できる環境が整っており、休暇取得がしやすく、過度の残業防止の仕組みがあります。福利厚生も充実しています。
業務内容:
大手小売・流通系企業などを担当する事業部において、顧客の業務要件に関する課題解決に向けて、顧客もしくは事業部内のプロジェクト横断的に新技術や新開発手法を展開する役割を担っていただきます。当グループの案件に加えて、当社がプライムとなる地場の案件も多く、やりがいのある環境です。お持ちのご経験やスキルに応じて、マネジメント中心の役割ではなくソフトウェアアーキテクチャーとしてご活躍いただきます。テクニカルリーダーの立ち位置でシステム開発の道筋を導いて頂くことを期待しています。
業務詳細:
幅広い技術力を活かし、ビジネス上の課題解決のために、方式技術の各要素を組み合わせてシステム全体にとって最適なアーキテクチャ設計を行います。
業務の魅力:
* 地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
* これまで培ってきたノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等により、地域に貢献できます。
* 当グループが持つ最新技術を駆使した開発を通して、最新の技術スキルを得ることができます。
* アプリケーションアーキテクトスキル、各種フレームワークやCI/CDツールなどを案件全体へ展開することができます。
* AWS、GCPなどの他、オンプレも含めたインフラ環境スキルを習得することができます。
* 各種フレームワークやBI、セキュリティなどの技術知識の向上をすることができます。
* 当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められており、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。
* 業務の生産性を意識しています。
プロジェクト例:
北海道の大手インフラ企業、北海道の法人企業様等を顧客に持つプライム案件と、親会社である当グループとの協働案件があり、割合は半々くらいです。
キャリアアップ支援:
評価制度(上長と共に目標を自分で立て、目標の達成度について評価)、研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)、資格取得奨励金制度があります。当グループならではの充実した教育体制で、最先端技術に触れたり、研修を有する機関での研修を受講することが可能です。勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
会社の魅力:
* 地域の発展に貢献できる: 札幌を拠点に北海道の企業と仕事ができ、地域の発展に貢献できます。首都圏で働くことも可能です。
* 安定した経営基盤: 当グループの一員として堅実に成長を続けています。
* 働きやすい環境: 仕事とプライベートを両立できる環境が整っており、休暇取得がしやすく、過度の残業防止の仕組みがあります。福利厚生も充実しています。
業務内容:
大手小売・流通系企業などを担当する事業部において、顧客の業務要件に関する課題解決に向けて、顧客もしくは事業部内のプロジェクト横断的に新技術や新開発手法を展開する役割を担っていただきます。当グループの案件に加えて、当社がプライムとなる地場の案件も多く、やりがいのある環境です。お持ちのご経験やスキルに応じて、マネジメント中心の役割ではなくソフトウェアアーキテクチャーとしてご活躍いただきます。テクニカルリーダーの立ち位置でシステム開発の道筋を導いて頂くことを期待しています。
業務詳細:
幅広い技術力を活かし、ビジネス上の課題解決のために、方式技術の各要素を組み合わせてシステム全体にとって最適なアーキテクチャ設計を行います。
業務の魅力:
* 地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
* これまで培ってきたノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等により、地域に貢献できます。
* 当グループが持つ最新技術を駆使した開発を通して、最新の技術スキルを得ることができます。
* アプリケーションアーキテクトスキル、各種フレームワークやCI/CDツールなどを案件全体へ展開することができます。
* AWS、GCPなどの他、オンプレも含めたインフラ環境スキルを習得することができます。
* 各種フレームワークやBI、セキュリティなどの技術知識の向上をすることができます。
* 当事業部は日本全国もしくはグローバルに展開する大手小売・流通系企業様が多く、新たなシステム開発手法や新技術などを顧客から求められており、新たなスキルや知識が習得しやすい環境です。
* 業務の生産性を意識しています。
プロジェクト例:
北海道の大手インフラ企業、北海道の法人企業様等を顧客に持つプライム案件と、親会社である当グループとの協働案件があり、割合は半々くらいです。
キャリアアップ支援:
評価制度(上長と共に目標を自分で立て、目標の達成度について評価)、研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)、資格取得奨励金制度があります。当グループならではの充実した教育体制で、最先端技術に触れたり、研修を有する機関での研修を受講することが可能です。勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
新着 セキュリティエンジニア/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は当グループの情報子会社としてスタートし、当グループが資本参加し事業を拡大してきている会社です。私たちを取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、そのなかで、ITの重要性や期待も高まっている中で、当社は、お客様に信頼されるITパートナーとして、お客様や社会の発展に貢献することを目指しております。
当社の事業の特徴としては以下の通りです。
1. 当グループに情報システムを提供
2. 当グループが資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開
3. 電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「自社サービス」等ソリューションも提供
●グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤
私たちは、グローバルメーカーの情報システム子会社としてスタートしました。その後、当グループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在もその事業領域を拡大し続けています。
●エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境
親会社であるにもかかわらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力である当社。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。
---業務内容(プロジェクト概要)---
製造業向けのインフラ環境およびシステムの構築、運用保守を行っております。具体的には、グローバルメーカーのセキュリティエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。
●一例として以下のような領域に携わっていただきます。
・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用
・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応(PC/サーバ/AD/メールなど)
・グローバル標準設計の検討、策定など
●私たちの強み
1. お客様と一体となり企画段階から携わっています
当社ではお客様の情報システム(IS)部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。
2. グローバルなプロジェクトへの参画
国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。
3. 幅広いエリアでのサービス提供
サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。
【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください!】
・当グループの企業で勤務したい、もしくは当グループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、当グループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。
---業務の魅力---
●幅広い知見、経験を得られる
お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。
●世界基準のスキルが身につく
グローバルスタンダードとして各国へ提供可能なソリューションを利用し、国内だけでなく海外拠点も含めた世界共通のシステムを構築しています。また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。
●有識者からのサポートも万全
必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。
●資格取得をサポート!補助制度も充実
資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。
---キャリアアップ支援---
●研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修(新入社員から管理職社員まで)充実した研修が用意されており、当グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
●フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
当社の事業の特徴としては以下の通りです。
1. 当グループに情報システムを提供
2. 当グループが資本参加し製造業のお客様を中心にビジネスを展開
3. 電子帳票に電子データ保管・取引機能を追加したCloudサービス「自社サービス」等ソリューションも提供
●グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤
私たちは、グローバルメーカーの情報システム子会社としてスタートしました。その後、当グループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるようになり、現在もその事業領域を拡大し続けています。
●エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境
親会社であるにもかかわらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力である当社。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。
---業務内容(プロジェクト概要)---
製造業向けのインフラ環境およびシステムの構築、運用保守を行っております。具体的には、グローバルメーカーのセキュリティエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。お客様のIS部門と一体となり、運用、開発および企画立案まで担当します。
●一例として以下のような領域に携わっていただきます。
・ファイアウォールやプロキシサーバ等のセキュリティ対策システムの構築/運用
・セキュリティ対策ソフトを活用したインシデントレスポンス対応(PC/サーバ/AD/メールなど)
・グローバル標準設計の検討、策定など
●私たちの強み
1. お客様と一体となり企画段階から携わっています
当社ではお客様の情報システム(IS)部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。
2. グローバルなプロジェクトへの参画
国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。
3. 幅広いエリアでのサービス提供
サーバー、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。
【下記のようにお考えの方、ぜひご応募ください!】
・当グループの企業で勤務したい、もしくは当グループ案件のアサインに興味がある方。
・SEの一通りの経験をしてみて、自己の得意技はこれからしっかり体得していこうと考えている方。
・テレワーク、フリーアドレス、当グループの安定処遇と福利厚生でワークライフバランスを保ち勤務したい方。
---業務の魅力---
●幅広い知見、経験を得られる
お客様の情報システム全体に幅広く携わることができるため、担当業務の分野にとどまらず、システム全体の知識や経験を得ることが可能です。多様なプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整っています。
●世界基準のスキルが身につく
グローバルスタンダードとして各国へ提供可能なソリューションを利用し、国内だけでなく海外拠点も含めた世界共通のシステムを構築しています。また、各国のメンバーと協力しながら長期にわたり業務を遂行しています。技術的にも、組織体制的にも、グローバルな視点を育めます。
●有識者からのサポートも万全
必要なスキルは、社内の有識者からの丁寧な指導やスキルトランスファーを通じて習得できます。また、各国のISメンバーとの情報共有やスキルトランスファーも積極的に行っているため、グローバルな知識と技術を学べます。
●資格取得をサポート!補助制度も充実
資格取得を積極的にサポートしており、技術やテクニカルスキルの向上はもちろん、人格形成に至るまで幅広い研修プログラムをご用意。CCNA、CCNP、PMP、情報処理安全確保支援士などの資格を取得した方がいます。また、資格取得時の祝い金や受験料の補助制度も充実しています。
---キャリアアップ支援---
●研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修(新入社員から管理職社員まで)充実した研修が用意されており、当グループの専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
●フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
新着 【北海道】チームリーダー/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜870万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
自治体ネットワーク
・情報システム構築において、要件定義
・基本設計
・構築といった上流工程から、試験
・運用におけるマネジメント業務をご担当いただきます】
業務詳細:
・営業支援(提案書、見積もり作成、お客様との折衝
・調整)
・基本設計から構築、テスト工程での開発、導入調整(キッティング情報、OS/MWインストール、設定情報の確認や整理、ベンダコントロール)
・案件管理(スケジュール管理、メンバー管理、ベンダ交渉)
・技術的課題の抽出と解決の推進】
当社がプライムとなり自治体へ提供しているプロジェクトが多く、やりがいのある環境です】
本ポジションでは客先常駐ではなく、当社本社での業務となります(今後部署異動が発生した場合は客先へ常駐する可能性もあります)】
お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダーとしてご活躍いただけます】
3名〜20名程度のプロジェクトメンバーの案件があります】
配属予定の案件規模はプロパー5名、協力会社10名程度の年単位のプロジェクトです】
【案件例】ネットワーク構築運用関連サービス、仮想化によるサーバー統合ソリューション、次世代教務情報システム】
案件の魅力:
・北海道地場のプライム案件あり!自社受注案件が主体で、お客様と1から仕組みづくりに携わる喜びがあります】
・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です】
・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます】
・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます】
・当グループが手掛ける公共性の高いシステムに携われます】
・当事業部は道内企業や官公庁
・自治体向けにシステム提案を行っており、基盤システムの企画やベンダー選定から導入
・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です】
・当グループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができたり、業務を通して技術や情報のキャッチアップが可能です】
・部署全体で20〜30%ほどがリモートワークをしております】
会社の魅力:
・地域の発展に貢献できる: 地域の企業様とお仕事ができ、地域の発展に貢献できます】
・安定した経営基盤: 当グループの一員として堅実に成長を続けており、当社単体でも実績を上げています】
・働きやすい環境があり、長く働ける: 仕事とプライベートを両立できる環境】
社内制度が充実し、休暇取得しやすく、過度の残業防止、福利厚生も充実】
・情報システム構築において、要件定義
・基本設計
・構築といった上流工程から、試験
・運用におけるマネジメント業務をご担当いただきます】
業務詳細:
・営業支援(提案書、見積もり作成、お客様との折衝
・調整)
・基本設計から構築、テスト工程での開発、導入調整(キッティング情報、OS/MWインストール、設定情報の確認や整理、ベンダコントロール)
・案件管理(スケジュール管理、メンバー管理、ベンダ交渉)
・技術的課題の抽出と解決の推進】
当社がプライムとなり自治体へ提供しているプロジェクトが多く、やりがいのある環境です】
本ポジションでは客先常駐ではなく、当社本社での業務となります(今後部署異動が発生した場合は客先へ常駐する可能性もあります)】
お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダーとしてご活躍いただけます】
3名〜20名程度のプロジェクトメンバーの案件があります】
配属予定の案件規模はプロパー5名、協力会社10名程度の年単位のプロジェクトです】
【案件例】ネットワーク構築運用関連サービス、仮想化によるサーバー統合ソリューション、次世代教務情報システム】
案件の魅力:
・北海道地場のプライム案件あり!自社受注案件が主体で、お客様と1から仕組みづくりに携わる喜びがあります】
・地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です】
・これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます】
・新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます】
・当グループが手掛ける公共性の高いシステムに携われます】
・当事業部は道内企業や官公庁
・自治体向けにシステム提案を行っており、基盤システムの企画やベンダー選定から導入
・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です】
・当グループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができたり、業務を通して技術や情報のキャッチアップが可能です】
・部署全体で20〜30%ほどがリモートワークをしております】
会社の魅力:
・地域の発展に貢献できる: 地域の企業様とお仕事ができ、地域の発展に貢献できます】
・安定した経営基盤: 当グループの一員として堅実に成長を続けており、当社単体でも実績を上げています】
・働きやすい環境があり、長く働ける: 仕事とプライベートを両立できる環境】
社内制度が充実し、休暇取得しやすく、過度の残業防止、福利厚生も充実】
新着 【信越】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(候補)/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜720万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
当グループが手掛けるシステム開発プロジェクトに、プロジェクトマネージャーとして参画いただきます。提案・要件定義から、条件に応じたチーム体制構築、チームマネジメントなどのプロジェクト推進業務を担当します。ローコード開発手法を用いた開発がメインとなる予定で、プロジェクト規模は数名〜数十名、期間は数ヶ月〜1年程度です。
担当領域は、金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業など多様な顧客向けの各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性に応じて、当グループ企業との協業案件を担当する可能性もあります。
【当社の魅力/働き方について】
当グループ企業とともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、当グループ企業が持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境が整っています。テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。
【当社について】
当グループ企業であり、信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に長年培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
1.公共分野: 当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
2.法人分野: 製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。
担当領域は、金融(証券/生保/銀行)・製造・流通・サービス業など多様な顧客向けの各種業務システムの提案・開発を幅広く手掛けます。ご経験や適性に応じて、当グループ企業との協業案件を担当する可能性もあります。
【当社の魅力/働き方について】
当グループ企業とともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、当グループ企業が持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境が整っています。テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。
【当社について】
当グループ企業であり、信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に長年培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
1.公共分野: 当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
2.法人分野: 製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。
新着 【九州/沖縄】リーダー(候補)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
当社は、九州・沖縄地域における当グループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指しています。Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。
公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。
【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。
【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。
【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。
当グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
【業務内容(概要)】
1. 当社の九州法人企業や販売代理店向けにITソリューション・サービスの提案活動
提案する主なソリューション・サービスは以下のとおり(当グループ製品、他社サービス)
・ローコードプラットフォーム(例:自社製品(生成AIプラットフォーム)、自社製品(RPA)、AI-OCR、自社製品など)
・VRソリューション(例:自社製品、自社製品など(当グループ製品、他社製品・サービス))
・その他ソリューション(例:自社製品、自社サービス、自社製品、自社製品 他多数)
2. 主に当グループ商材の新規取り扱いの企画・スキーム整備
【案件の魅力】
DXテクニカルセンタビジネスの拡大はもちろん、以下のような対応も行えます。
●新規ソリューションの取扱い企画(同担当内でデジタルソリューションを九州地場顧客への販売も同時に行っています)
●イベント対応
●九州、沖縄出張
お客様はデジタルソリューション事業者に限らず将来的には民間各種サービス事業者・自治体・金融機関など業界を横断してビジネス展開を計画しており、たくさんの業種のお客様と接点が得られます。攻めのサポートを体現しながら、一緒にビジネスを楽しめるメンバを募集しています。
公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。
【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。
【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。
【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。
当グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
【業務内容(概要)】
1. 当社の九州法人企業や販売代理店向けにITソリューション・サービスの提案活動
提案する主なソリューション・サービスは以下のとおり(当グループ製品、他社サービス)
・ローコードプラットフォーム(例:自社製品(生成AIプラットフォーム)、自社製品(RPA)、AI-OCR、自社製品など)
・VRソリューション(例:自社製品、自社製品など(当グループ製品、他社製品・サービス))
・その他ソリューション(例:自社製品、自社サービス、自社製品、自社製品 他多数)
2. 主に当グループ商材の新規取り扱いの企画・スキーム整備
【案件の魅力】
DXテクニカルセンタビジネスの拡大はもちろん、以下のような対応も行えます。
●新規ソリューションの取扱い企画(同担当内でデジタルソリューションを九州地場顧客への販売も同時に行っています)
●イベント対応
●九州、沖縄出張
お客様はデジタルソリューション事業者に限らず将来的には民間各種サービス事業者・自治体・金融機関など業界を横断してビジネス展開を計画しており、たくさんの業種のお客様と接点が得られます。攻めのサポートを体現しながら、一緒にビジネスを楽しめるメンバを募集しています。
新着 【九州/沖縄】営業メンバー/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜480万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、九州・沖縄地域における当グループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指しています。Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに、戦略立案から企画、設計、運用・保守までトータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートしています。公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しており、人々の生活に密着した多様なニーズに応えるためのシステム提案、銀行と企業・個人を結ぶ金融システムの企画・提案、製造業・流通・サービス業などの基幹業務システム構築、セキュリティ対策、内部統制への対応など、幅広いビジネスをサポートしています。当グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組むことができ、社会の基盤を支え続けているというスペシャリストとしての誇りを感じられます。社会に与える影響度が大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
【成長環境】自社開発多数、上流工程から一貫したサービス提供、当グループで最先端技術に触れながらスキル向上、充実した研修を受講できる教育体制、資格取得奨励金制度があります。
【働き方】年間休日、有給休暇取得率も高く、取得しやすい環境です。在宅勤務あり、フレックスタイム制あり。
【地元貢献・地域貢献】UIターン歓迎、地元密着から大規模ビジネスまで幅広く携わり、九州の発展に貢献できます。
ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
1. 公共分野: 九州沖縄エリアの自治体向けコンサルティング営業。自治体DXの実現に向けたパブリック/プライベートクラウド導入、スマートワーク・スマートシティ実現に向けたゼロトラスト環境構築などの提案営業、EBPM基盤構築の提案営業。
2. 金融分野: 地域金融機関(地方銀行・信用金庫)に対するシステム、ソリューションの営業・提案活動。当グループの保有するDXソリューション提案、顧客課題に合わせたITソリューションの企画。
3. 法人分野: 九州地場の企業向けソリューション・サービスの営業・提案活動。基幹系、情報系システム提案(販売管理、財務管理、ワークフロー、SFA/CRMなど)、DXソリューション提案(Tableau、AWS、SFA/CRM、セキュリティなど)。
4. 文教分野: 全国の文教分野(大学、公立図書館)向け自社パッケージシステム(LiveCampus、NALIS)の営業・提案活動。
顧客は九州の県・政令指定都市、地域金融機関、九州地場の企業(中小〜大企業)、全国の大学/公立図書館です。営業スタイルは既存顧客中心で、新規開拓も行います。大きい更改案件を数年単位で追いかけながら、既存顧客から追加受注を行います。新規営業は紹介が多く、テレアポや飛び込み営業はありません。予算はありますが、個人ノルマはありません。受注単価は幅広く、様々な規模の案件を担当できます。地域課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わることが可能です。社内のエンジニアと連携して課題解決をすることで、お客様と強固なパートナーシップを築きあげることができます。当グループのもつ豊富な実績と技術力で、九州に貢献できるやりがいのある仕事です。配属先のテレワーク比率は担当案件により異なります。出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています。
【成長環境】自社開発多数、上流工程から一貫したサービス提供、当グループで最先端技術に触れながらスキル向上、充実した研修を受講できる教育体制、資格取得奨励金制度があります。
【働き方】年間休日、有給休暇取得率も高く、取得しやすい環境です。在宅勤務あり、フレックスタイム制あり。
【地元貢献・地域貢献】UIターン歓迎、地元密着から大規模ビジネスまで幅広く携わり、九州の発展に貢献できます。
ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
1. 公共分野: 九州沖縄エリアの自治体向けコンサルティング営業。自治体DXの実現に向けたパブリック/プライベートクラウド導入、スマートワーク・スマートシティ実現に向けたゼロトラスト環境構築などの提案営業、EBPM基盤構築の提案営業。
2. 金融分野: 地域金融機関(地方銀行・信用金庫)に対するシステム、ソリューションの営業・提案活動。当グループの保有するDXソリューション提案、顧客課題に合わせたITソリューションの企画。
3. 法人分野: 九州地場の企業向けソリューション・サービスの営業・提案活動。基幹系、情報系システム提案(販売管理、財務管理、ワークフロー、SFA/CRMなど)、DXソリューション提案(Tableau、AWS、SFA/CRM、セキュリティなど)。
4. 文教分野: 全国の文教分野(大学、公立図書館)向け自社パッケージシステム(LiveCampus、NALIS)の営業・提案活動。
顧客は九州の県・政令指定都市、地域金融機関、九州地場の企業(中小〜大企業)、全国の大学/公立図書館です。営業スタイルは既存顧客中心で、新規開拓も行います。大きい更改案件を数年単位で追いかけながら、既存顧客から追加受注を行います。新規営業は紹介が多く、テレアポや飛び込み営業はありません。予算はありますが、個人ノルマはありません。受注単価は幅広く、様々な規模の案件を担当できます。地域課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わることが可能です。社内のエンジニアと連携して課題解決をすることで、お客様と強固なパートナーシップを築きあげることができます。当グループのもつ豊富な実績と技術力で、九州に貢献できるやりがいのある仕事です。配属先のテレワーク比率は担当案件により異なります。出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています。
新着 【九州】リーダー候補(主任・課長代理)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円
ポジション
リーダー候補(主任 ・課長代理)
仕事内容
当社は、九州・沖縄地域における当グループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指しています。Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。
【企業理念】
当社は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。
【会社の魅力】
公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。
当グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
【成長環境】
・自社開発多数/上流工程から一貫したサービス提供
・当グループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時研修を受講できる充実した教育体制/資格取得奨励金制度あり
【働き方】
・年間休日制度あり
・有給休暇は高い取得率を誇り、年間付与され1日・半日・時間単位で取得可能
・在宅勤務あり
・フレックスタイム制あり
【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる
【当グループならではの働きやすさ】
●有給取得率が高い
●残業手当支給率が高い
●女性社員の育児休暇取得率が高い
●フレックスタイム制あり
●テレワーク手当あり
●所定労働時間、それを超えた分の時間外割増率、その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。
【業務内容(概要)】
ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
●公共分野: 九州沖縄エリアの自治体向けコンサルティング営業。自治体DXの実現に向けたパブリック/プライベートクラウド導入、スマートワーク・スマートシティ実現に向けたゼロトラスト環境構築などの提案営業、EBPM基盤構築の提案営業。
●金融分野: 地域金融機関(地方銀行・信用金庫)に対するシステム、ソリューションの営業・提案活動。当グループの保有するDXソリューション提案、顧客課題に合わせたITソリューションの企画。
●法人分野: 九州地場の企業向けソリューション・サービスの営業・提案活動。基幹系、情報系システム提案(例: 販売管理、財務管理、ワークフロー、SFA/CRMなど)、DXソリューション提案(例: 各種DXソリューション他多数)。
●文教分野: 全国の文教分野(大学、公立図書館)向け自社パッケージシステムの営業・提案活動。大学向け自社パッケージ/大学・公立図書館向け自社パッケージ。
【業務詳細】
●顧客: 公共分野(九州の県・政令指定都市)、金融分野(地域金融機関)、法人分野(九州地場の企業)、文教分野(全国の大学/公立図書館)。
●営業スタイル/営業手法: 既存顧客への営業が中心で、新規営業については紹介が多く、テレアポや飛び込み営業はありません。
●予算: 個人ノルマはありません。
●受注金額: 様々な規模の案件を担当していただけます。
【案件の魅力】
地域課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わっていただくことが可能です。社内のエンジニアと連携して課題解決をすることで、お客様と強固なパートナーシップを築きあげることができます。当グループのもつ豊富な実績と技術力で、九州に貢献することができるやりがいのある仕事です。
【プロジェクト例】
・自治体向けシステム(例: 公営企業会計システム、電子申請システム、市民ポータルなど)
・基幹システム(例: 販売管理、財務管理など)
・情報系システム(例: ワークフロー、SFA/CRMなど)
・DXソリューション(例: 各種DXソリューション他多数)
【企業理念】
当社は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。
【会社の魅力】
公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。
当グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
【成長環境】
・自社開発多数/上流工程から一貫したサービス提供
・当グループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時研修を受講できる充実した教育体制/資格取得奨励金制度あり
【働き方】
・年間休日制度あり
・有給休暇は高い取得率を誇り、年間付与され1日・半日・時間単位で取得可能
・在宅勤務あり
・フレックスタイム制あり
【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる
【当グループならではの働きやすさ】
●有給取得率が高い
●残業手当支給率が高い
●女性社員の育児休暇取得率が高い
●フレックスタイム制あり
●テレワーク手当あり
●所定労働時間、それを超えた分の時間外割増率、その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。
【業務内容(概要)】
ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
●公共分野: 九州沖縄エリアの自治体向けコンサルティング営業。自治体DXの実現に向けたパブリック/プライベートクラウド導入、スマートワーク・スマートシティ実現に向けたゼロトラスト環境構築などの提案営業、EBPM基盤構築の提案営業。
●金融分野: 地域金融機関(地方銀行・信用金庫)に対するシステム、ソリューションの営業・提案活動。当グループの保有するDXソリューション提案、顧客課題に合わせたITソリューションの企画。
●法人分野: 九州地場の企業向けソリューション・サービスの営業・提案活動。基幹系、情報系システム提案(例: 販売管理、財務管理、ワークフロー、SFA/CRMなど)、DXソリューション提案(例: 各種DXソリューション他多数)。
●文教分野: 全国の文教分野(大学、公立図書館)向け自社パッケージシステムの営業・提案活動。大学向け自社パッケージ/大学・公立図書館向け自社パッケージ。
【業務詳細】
●顧客: 公共分野(九州の県・政令指定都市)、金融分野(地域金融機関)、法人分野(九州地場の企業)、文教分野(全国の大学/公立図書館)。
●営業スタイル/営業手法: 既存顧客への営業が中心で、新規営業については紹介が多く、テレアポや飛び込み営業はありません。
●予算: 個人ノルマはありません。
●受注金額: 様々な規模の案件を担当していただけます。
【案件の魅力】
地域課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わっていただくことが可能です。社内のエンジニアと連携して課題解決をすることで、お客様と強固なパートナーシップを築きあげることができます。当グループのもつ豊富な実績と技術力で、九州に貢献することができるやりがいのある仕事です。
【プロジェクト例】
・自治体向けシステム(例: 公営企業会計システム、電子申請システム、市民ポータルなど)
・基幹システム(例: 販売管理、財務管理など)
・情報系システム(例: ワークフロー、SFA/CRMなど)
・DXソリューション(例: 各種DXソリューション他多数)
新着 プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー(候補)/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜950万円
ポジション
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
当社は特定のベンダーのゴールドパートナーとして、特定の製品に偏らず、お客様環境や要件に応じた最新かつ最適なベストソリューションを提供しています】
新しい技術分野の研究
・商品企画に常に取り組み、お客様への提供につなげています】
様々な業種のお客様に対し、設計
・構築、運用
・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する環境で、ネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただけます】
このポジションでは、特定のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用まで幅広く担当いただきます】
ご経験やスキルに応じて、収支管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客様へのプロアクティブな提案〜サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます】
仕事のやりがいとしては、複数のお客様を担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計
・構築から保守
・運用担当への引継ぎまでをワンストップで対応できる点です】
保守
・運用フェーズでも設計担当として関わることがあり、上流から下流まで幅広いフェーズを経験し、キャリアを積むことが可能です】
新しい技術分野の研究
・商品企画に常に取り組み、お客様への提供につなげています】
様々な業種のお客様に対し、設計
・構築、運用
・管理、保守、アウトソーシングまで一貫して提供する環境で、ネットワーク領域のスペシャリストとしてご活躍いただけます】
このポジションでは、特定のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用まで幅広く担当いただきます】
ご経験やスキルに応じて、収支管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客様へのプロアクティブな提案〜サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます】
仕事のやりがいとしては、複数のお客様を担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計
・構築から保守
・運用担当への引継ぎまでをワンストップで対応できる点です】
保守
・運用フェーズでも設計担当として関わることがあり、上流から下流まで幅広いフェーズを経験し、キャリアを積むことが可能です】
新着 【信越】メンバー/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜630万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当グループが手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にてプロジェクト推進業務を担当いただきます。当社が手掛けるのは大規模なシステムが中心で、SEとしてスキルアップが可能です。ネットワーク・サーバ基盤・パブリッククラウドを用いた基盤構築、開発/設計のほか運用/管理まで一貫して担当し、PL/PMと協働しながら、状況を適切に管理・全体がうまく稼働するようサポート業務も実施いただきます。
---当社の魅力/働き方について---
大規模案件×上流工程でエンジニアとして着実にスキルアップできる環境です。テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。
---当社について---
地域に根差した多くの案件を手掛けています。当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。当社では地域に根差したキャリアを軸に、公共、金融、法人等の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。(1)公共分野では、当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、各種情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。(2)法人分野では、製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム開発を中心に、情報系システムや、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、先進技術を駆使し、短期間で高品質な自社製品をお客様に提供しています。
---当社の魅力/働き方について---
大規模案件×上流工程でエンジニアとして着実にスキルアップできる環境です。テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます。
---当社について---
地域に根差した多くの案件を手掛けています。当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。当社では地域に根差したキャリアを軸に、公共、金融、法人等の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。(1)公共分野では、当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、各種情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。(2)法人分野では、製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム開発を中心に、情報系システムや、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、先進技術を駆使し、短期間で高品質な自社製品をお客様に提供しています。
新着 【信越】プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー候補/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー候補
仕事内容
当グループにて手掛ける自治体向け(県市町村)や法人向けのシステム開発案件にて、マネージャ/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。上流工程を中心に、ネットワーク・サーバ基盤・パブリッククラウドを用いた基盤構築、提案・要件定義をはじめとしたプロジェクト推進を実施いただきます。自社社員だけでなく協力先の状況も把握し、調整・管理いただきます。プロジェクトはご経験に合わせた領域を担当いただきます。
【担当領域】
・公共案件:防災情報/電算処理/税管理/福祉
・法人案件:製造・流通・サービスなど領域業種は様々
当社は当グループ出資企業であり、信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
1.公共分野…当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
2.法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。
【担当領域】
・公共案件:防災情報/電算処理/税管理/福祉
・法人案件:製造・流通・サービスなど領域業種は様々
当社は当グループ出資企業であり、信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
1.公共分野…当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
2.法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。
新着 【九州】リーダー候補/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜680万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社は、九州・沖縄地域における当グループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、設立いたしました。Slerとして長年の経験から蓄積された「システム開発力」と「豊富な実績」をもとに九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。
【会社の魅力】公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。当グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
【業務内容(概要)】ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
●公共分野: 九州地場自治体向けシステム(自社パッケージ含む)の開発・保守、中央省庁向け大規模システム開発・保守(当社と連携)、ローコードプラットフォーム・パブリッククラウドなどをDXソリューションを活用した開発・保守。
●金融分野: 九州地場の金融機関に関連する業務システムの開発・保守、インターネットバンキングシステムなどの大規模金融システムの開発・保守(当社と連携)。
●法人分野: 九州地方の地場企業向けの基幹システムの開発・保守、大手企業向け基幹システム開発(当社と連携)。
●文教分野: 大学向け自社製品の開発・保守、大学・自治体図書館向け自社製品の開発・保守。
●その他: パブリッククラウド領域の開発・保守、自治体・企業向けのデータ活用支援。
【業務の魅力】当社では、各開発領域(公共・法人・金融・文教)において、デジタルオファリングに注力しており、これまでの開発ノウハウを活かして九州のマーケットニーズにあったDX推進を行っています。
【プロジェクト例】
・自治体向けシステム: 例)公営企業会計システム、電子申請システム、市民ポータルなど。
・基幹システム: 例)販売管理、財務管理など(自社製品、他社ERP)。
・情報系システム: 例)ワークフロー、SFA/CRMなど(自社製品、他社製品・サービス)。
・DXソリューション: 例)Tableau、AWS、Salesforce 他多数。
【会社の魅力】公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。当グループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。
【業務内容(概要)】ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
●公共分野: 九州地場自治体向けシステム(自社パッケージ含む)の開発・保守、中央省庁向け大規模システム開発・保守(当社と連携)、ローコードプラットフォーム・パブリッククラウドなどをDXソリューションを活用した開発・保守。
●金融分野: 九州地場の金融機関に関連する業務システムの開発・保守、インターネットバンキングシステムなどの大規模金融システムの開発・保守(当社と連携)。
●法人分野: 九州地方の地場企業向けの基幹システムの開発・保守、大手企業向け基幹システム開発(当社と連携)。
●文教分野: 大学向け自社製品の開発・保守、大学・自治体図書館向け自社製品の開発・保守。
●その他: パブリッククラウド領域の開発・保守、自治体・企業向けのデータ活用支援。
【業務の魅力】当社では、各開発領域(公共・法人・金融・文教)において、デジタルオファリングに注力しており、これまでの開発ノウハウを活かして九州のマーケットニーズにあったDX推進を行っています。
【プロジェクト例】
・自治体向けシステム: 例)公営企業会計システム、電子申請システム、市民ポータルなど。
・基幹システム: 例)販売管理、財務管理など(自社製品、他社ERP)。
・情報系システム: 例)ワークフロー、SFA/CRMなど(自社製品、他社製品・サービス)。
・DXソリューション: 例)Tableau、AWS、Salesforce 他多数。
新着 【新潟】システム導入提案メンバー/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜620万円
ポジション
メンバー
仕事内容
◆自治体もしくは、民間企業向けのシステム導入提案業務をお任せします。新潟県内の自治体(県市町村)や法人顧客より課題や悩みを伺い、最適な解決策を社内のエンジニアと共に検討・企画の上、提案していきます。
◆大手顧客への対応が主で、自社製品提案だけでなく、お客様の課題解決のための提案を行うため、入社後はより専門性高い知識が求められますが、地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
◆扱うシステムの領域
・自治体向け:防災情報/電算処理/税管理/福祉など
・民間企業向け:製造・流通・サービスなど領域業種は様々
当社業務の知識は、先輩社員の同行や研修を活用しながら身につけます
---当社の魅力/働き方について---
・当グループとともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、当グループが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境が整っております。
・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます
---当社について---
◆当社は信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
◆当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
(1)公共分野…当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
(2)法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。
◆大手顧客への対応が主で、自社製品提案だけでなく、お客様の課題解決のための提案を行うため、入社後はより専門性高い知識が求められますが、地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
◆扱うシステムの領域
・自治体向け:防災情報/電算処理/税管理/福祉など
・民間企業向け:製造・流通・サービスなど領域業種は様々
当社業務の知識は、先輩社員の同行や研修を活用しながら身につけます
---当社の魅力/働き方について---
・当グループとともに働く機会が多く、知識やスキルを習得できるだけでなく、当グループが持つような有名な企業様に対してコンサルタントを行う機会もあるため、スキルを伸ばしていく環境が整っております。
・テレワークやフレックスタイム制の利用をはじめ、毎年有給消化も義務づけられており、ワークライフバランスを取って働けます
---当社について---
◆当社は信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
◆当グループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
当社では信越エリアを中心に培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
(1)公共分野…当グループが全国で手がける先進的な事例を活用し、顧客業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、豊かな地域社会の実現に貢献しています。地方自治体におけるネットワーク構築・維持、財務会計、税務総合情報、電子申請、電子入札、地理情報システム、農業分野、各種DX製品などにおける情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。
(2)法人分野…製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム(会計、生産管理、販売管理、人事給与等)の開発を中心に、それらを取り巻く情報系システム(ワークフローシステム、購買システム、分析システム等)や、近年ではセキュリティ対策、内部統制なども実績を積み重ねています。近年では、ローコード・ノーコードと呼ばれる先進技術を駆使し、短期間で高品質な製品をお客様に提供しています。
新着 バックエンドエンジニア (New Bank Project)/有名モバイルペイメント会社※出向の予定あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コアバンキングシステムに関連するCやJavaでのバックエンドアプリケーションの開発と運用
金融プラットフォームとして高信頼性を維持するための性能と安定性を両立する設計と開発
システム課題を解決するためのインフラストラクチャの活用方法を理解し実装する
アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアなどの選定
マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング設定、アラート対応
●本ポジションの魅力
次世代型コアバンキングシステムの設計から導入まで経験できる
新しい組織・環境を一緒に作り上げることができる
経営トップの意思決定サポートや各部門・当社を始めとした関係会社とのハイレベルな調整を通じ、高い視点に立った企画立案能力を獲得することができる
金融業界の変革期のなかで、これまでにない金融サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる
当社のサービス・ユーザー基盤を活用できる
金融プラットフォームとして高信頼性を維持するための性能と安定性を両立する設計と開発
システム課題を解決するためのインフラストラクチャの活用方法を理解し実装する
アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアなどの選定
マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング設定、アラート対応
●本ポジションの魅力
次世代型コアバンキングシステムの設計から導入まで経験できる
新しい組織・環境を一緒に作り上げることができる
経営トップの意思決定サポートや各部門・当社を始めとした関係会社とのハイレベルな調整を通じ、高い視点に立った企画立案能力を獲得することができる
金融業界の変革期のなかで、これまでにない金融サービスの提供を目指す当社において、業界の最前線にて業務経験を積むことができる
当社のサービス・ユーザー基盤を活用できる
新着 Professional Service Data Engineer/CX(顧客体験)プラットフォームの運営・開発ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事概要】
CXプラットフォーム「KARTE」およびデータウェアハウス製品を用いた、クライアント企業のデータ利活用基盤の開発・運用をリードしていただきます。
単にパイプラインを構築するだけでなく、クライアントの膨大なマルチチャネルデータをどのように統合し、リアルタイムな顧客体験(CX)へと繋げるか。そのためのデータアーキテクチャ設計から実装、パフォーマンス最適化まで、技術的な側面から事業成長を支える役割を期待します。
【業務内容】
●データプラットフォームの設計・開発
・各種ソース(Web/App、CRM、基幹システム等)からのデータ収集・ETLプロセスの設計・構築
・大規模データを高速に処理するためのDWH(BigQuery / Databricks / Snowflake等)の最適化
●データアーキテクチャの高度化
・リアルタイム性と整合性を両立させたデータパイプラインの構築
・セキュリティ、プライバシー、ガバナンスを考慮したデータマネジメント環境の整備
●ビジネスサイドとの共創
・コンサルタントやアナリストと連携し、データ要件の定義および技術的な実現可否の検討
・顧客の自走化を目的とした、データ利活用スキームの技術支援
【ポジションの魅力】
●「活用」に直結するパイプライン設計
・データの収集・加工だけで終わらず、それが「KARTE」を通じて秒単位で顧客へのアクションに変わる。データが価値を生む瞬間をエンジニア自身が体感できる環境です。また、当然ながらKARTE以外の領域における活用にも携わります。
●圧倒的な技術的難易度と場数
・日本有数のナショナルクライアントが持つ膨大かつ複雑なデータに挑みます。特定業界のドメインに縛られず、多様なデータ構造を扱う経験を積むことができます。
●「自走支援」という一歩先のエンジニアリング
・単なる受託開発ではなく、クライアントがデータを使って自ら事業を動かせる状態を作ることも目指します。組織のデータ文化そのものを技術で変えていく、コンサルティング要素も含んだエンジニアリングも可能です。
●テックカンパニーとしての柔軟な環境
・人的リソースの提供を前提とせず、ROIの最大化を追求するため、モダンな技術選定やアーキテクチャの刷新を柔軟に提案し、実行できる土壌があります。
CXプラットフォーム「KARTE」およびデータウェアハウス製品を用いた、クライアント企業のデータ利活用基盤の開発・運用をリードしていただきます。
単にパイプラインを構築するだけでなく、クライアントの膨大なマルチチャネルデータをどのように統合し、リアルタイムな顧客体験(CX)へと繋げるか。そのためのデータアーキテクチャ設計から実装、パフォーマンス最適化まで、技術的な側面から事業成長を支える役割を期待します。
【業務内容】
●データプラットフォームの設計・開発
・各種ソース(Web/App、CRM、基幹システム等)からのデータ収集・ETLプロセスの設計・構築
・大規模データを高速に処理するためのDWH(BigQuery / Databricks / Snowflake等)の最適化
●データアーキテクチャの高度化
・リアルタイム性と整合性を両立させたデータパイプラインの構築
・セキュリティ、プライバシー、ガバナンスを考慮したデータマネジメント環境の整備
●ビジネスサイドとの共創
・コンサルタントやアナリストと連携し、データ要件の定義および技術的な実現可否の検討
・顧客の自走化を目的とした、データ利活用スキームの技術支援
【ポジションの魅力】
●「活用」に直結するパイプライン設計
・データの収集・加工だけで終わらず、それが「KARTE」を通じて秒単位で顧客へのアクションに変わる。データが価値を生む瞬間をエンジニア自身が体感できる環境です。また、当然ながらKARTE以外の領域における活用にも携わります。
●圧倒的な技術的難易度と場数
・日本有数のナショナルクライアントが持つ膨大かつ複雑なデータに挑みます。特定業界のドメインに縛られず、多様なデータ構造を扱う経験を積むことができます。
●「自走支援」という一歩先のエンジニアリング
・単なる受託開発ではなく、クライアントがデータを使って自ら事業を動かせる状態を作ることも目指します。組織のデータ文化そのものを技術で変えていく、コンサルティング要素も含んだエンジニアリングも可能です。
●テックカンパニーとしての柔軟な環境
・人的リソースの提供を前提とせず、ROIの最大化を追求するため、モダンな技術選定やアーキテクチャの刷新を柔軟に提案し、実行できる土壌があります。
新着 ERD ヘッド オブ エンジニアリングプラクティス/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ERD ヘッド オブ エンジニアリングプラクティス
仕事内容
【業務内容】
日本法人全体のテクノロジービジョンを定義し、事業戦略と整合したエンジニアリング戦略ロードマップを策定・更新します。全エンジニアリング部門を横断してタレントロードマップを監督し、複数のプラクティスリーダーを率いて多文化な組織をマネージしながら、評価フレームワーク/キャリアパスを設計し、計画的なリーダー育成により強固なリーダーシップパイプラインを構築します。
さらに、アーキテクチャ原則の策定とガバナンス、重点領域におけるR&Dテーマの優先度付け/資源配分、主要オファリングに関わるプロダクト戦略(差別化要素・リファレンスアーキテクチャ・再利用資産)を最終技術権威(Final Technical Authority)として主導します。 技術の方向性は広範な視座でリードし、重要推進課題においてはハンズオンで対応します。
経営意思決定に深く関与し、日本におけるテクノロジー投資優先順位を策定、プロジェクトの技術リソース配分最適化を推進するとともに、大学・研究機関・テクノロジーベンダー等との外部連携を加速します。主要顧客に対しては最終的な技術権威として、CTO/CIO レベルの高インパクトな技術対話を主導し、テックブランディング/ソートリーダーシップを積極的に発信、国内外に向けた説得力ある技術ビジョンを提示します。
【職務詳細】
●テクノロジービジョン/タレントロードマップ
・当社におけるテクノロジービジョンを策定し、全エンジニアリング部門横断でタレントロードマップを監督
・複数のプラクティスリーダーをリード・マネージし、評価フレームワークとキャリアパスを設計
・将来リーダーの育成により、強固なリーダーシップパイプラインを構築
●エンジニアリング戦略/能力開発
・日本市場の技術トレンド、顧客ニーズ、グローバル技術アセットを踏まえた Japan Engineering Strategy を策定
・ソフトウェア、システム、メカ、デジタルなど 全プラクティスのケイパビリティ開発ロードマップ を定義
・AI時代へのスキルトランスフォーメーション/リスキリング を推進
・高度専門領域における CoE(センター・オブ・エクセレンス) を設立
・グローバルのエンジニアリングロードマップの 日本市場向けローカライズ をグローバルネットワークと協調して推進
●技術ガバナンス/リスク・セキュリティ・コンプライアンス
・技術リスク管理とエスカレーション を統括
・アーキテクチャガバナンス、R&Dオーナーシップ、プロダクト戦略 を主導
・グローバル技術アセット/メソドロジーの 日本市場適合化 を確実に実施
・DevOps/アジャイル/V&V 等のエンジニアリング標準を整備・標準化
・ソリューション設計時の セキュリティ/コンプライアンス の視点を確実に組み込み
●経営参画/投資・アロケーション/パートナーシップ
・当社のボード主要メンバーとして経営意思決定に深く参画
・日本における テクノロジー投資優先順位 を策定
・プロジェクトの 技術リソース配分最適化 を推進
・大学、研究機関、テクノロジーベンダー等との 外部パートナーシップ を促進
●市場・顧客影響/テックブランディング/グローバル連携
・AI・クラウド・ソフトウェアエンジニアリング・5G/IoT 等の新興技術がサービスに与える影響を分析し、事業成長へ転換
・主要顧客に対する 最終技術権威 として、意思決定層(CTO/CIO)との高インパクトな技術対話を主導
・技術講演、ホワイトペーパー、業界寄稿などで ソートリーダーシップ を発信
・日本発のベストプラクティス/イノベーションをグローバル組織へ共有し、グローバルEngineeringコミュニティ で日本を代表
●デリバリー品質/オペレーション統括
・技術デリバリー品質の監督 と標準の遵守を担保
・プロジェクトリスク管理 と必要に応じたエスカレーション対応を統括
・(参考)デリバリーKPI(プロジェクトファイナンス、CNPS/CSAT 等)のモニタリングと改善に寄与
日本法人全体のテクノロジービジョンを定義し、事業戦略と整合したエンジニアリング戦略ロードマップを策定・更新します。全エンジニアリング部門を横断してタレントロードマップを監督し、複数のプラクティスリーダーを率いて多文化な組織をマネージしながら、評価フレームワーク/キャリアパスを設計し、計画的なリーダー育成により強固なリーダーシップパイプラインを構築します。
さらに、アーキテクチャ原則の策定とガバナンス、重点領域におけるR&Dテーマの優先度付け/資源配分、主要オファリングに関わるプロダクト戦略(差別化要素・リファレンスアーキテクチャ・再利用資産)を最終技術権威(Final Technical Authority)として主導します。 技術の方向性は広範な視座でリードし、重要推進課題においてはハンズオンで対応します。
経営意思決定に深く関与し、日本におけるテクノロジー投資優先順位を策定、プロジェクトの技術リソース配分最適化を推進するとともに、大学・研究機関・テクノロジーベンダー等との外部連携を加速します。主要顧客に対しては最終的な技術権威として、CTO/CIO レベルの高インパクトな技術対話を主導し、テックブランディング/ソートリーダーシップを積極的に発信、国内外に向けた説得力ある技術ビジョンを提示します。
【職務詳細】
●テクノロジービジョン/タレントロードマップ
・当社におけるテクノロジービジョンを策定し、全エンジニアリング部門横断でタレントロードマップを監督
・複数のプラクティスリーダーをリード・マネージし、評価フレームワークとキャリアパスを設計
・将来リーダーの育成により、強固なリーダーシップパイプラインを構築
●エンジニアリング戦略/能力開発
・日本市場の技術トレンド、顧客ニーズ、グローバル技術アセットを踏まえた Japan Engineering Strategy を策定
・ソフトウェア、システム、メカ、デジタルなど 全プラクティスのケイパビリティ開発ロードマップ を定義
・AI時代へのスキルトランスフォーメーション/リスキリング を推進
・高度専門領域における CoE(センター・オブ・エクセレンス) を設立
・グローバルのエンジニアリングロードマップの 日本市場向けローカライズ をグローバルネットワークと協調して推進
●技術ガバナンス/リスク・セキュリティ・コンプライアンス
・技術リスク管理とエスカレーション を統括
・アーキテクチャガバナンス、R&Dオーナーシップ、プロダクト戦略 を主導
・グローバル技術アセット/メソドロジーの 日本市場適合化 を確実に実施
・DevOps/アジャイル/V&V 等のエンジニアリング標準を整備・標準化
・ソリューション設計時の セキュリティ/コンプライアンス の視点を確実に組み込み
●経営参画/投資・アロケーション/パートナーシップ
・当社のボード主要メンバーとして経営意思決定に深く参画
・日本における テクノロジー投資優先順位 を策定
・プロジェクトの 技術リソース配分最適化 を推進
・大学、研究機関、テクノロジーベンダー等との 外部パートナーシップ を促進
●市場・顧客影響/テックブランディング/グローバル連携
・AI・クラウド・ソフトウェアエンジニアリング・5G/IoT 等の新興技術がサービスに与える影響を分析し、事業成長へ転換
・主要顧客に対する 最終技術権威 として、意思決定層(CTO/CIO)との高インパクトな技術対話を主導
・技術講演、ホワイトペーパー、業界寄稿などで ソートリーダーシップ を発信
・日本発のベストプラクティス/イノベーションをグローバル組織へ共有し、グローバルEngineeringコミュニティ で日本を代表
●デリバリー品質/オペレーション統括
・技術デリバリー品質の監督 と標準の遵守を担保
・プロジェクトリスク管理 と必要に応じたエスカレーション対応を統括
・(参考)デリバリーKPI(プロジェクトファイナンス、CNPS/CSAT 等)のモニタリングと改善に寄与
新着 コーポレート総務(IPO準備・ガバナンス担当)/経営戦略コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リーダー(IPO準備 ・ガバナンス)
仕事内容
管理部長の配下で、IPOを見据えた総務・ガバナンス機能の構築を担っていただきます。
【ガバナンス・統制構築】
・社内規程の整備/改訂/運用管理
・株主総会/取締役会の事務局運営
・契約書および重要文書の管理体制構築
・反社会的勢力チェック体制の整備
・内部通報制度の運用
・BCP策定およびリスクマネジメント体制整備
【J-SOX・IPO準備対応】
・J-SOXにおける総務領域の文書化・運用設計
・監査法人/主幹事対応サポート
・当グループ子会社を含む内部統制整備
・IPO関連イベント/ロードショー準備
【Pマーク対応・情報セキュリティ体制整備】
・プライバシーマーク(Pマーク)取得・更新対応
・個人情報管理規程の整備・運用
・情報資産管理台帳の整備
・社内教育・監査対応
・インシデント対応フローの設計
【グループ管理】
・子会社管理体制の整備・モニタリング
・グループ間規程整合性の確保
・ホールディングス体制下での統制設計
【オフィス・拠点管理】
・複数拠点のオフィス統括管理
・設備改善/ファシリティマネジメント
・社内イベント企画運営
【身に着けられる経験】
・IPO準備企業におけるガバナンス体制構築の中核経験
・グループ経営における統制設計経験
・子会社管理・ホールディングス体制構築経験
・J-SOX導入フェーズの実務経験
【ガバナンス・統制構築】
・社内規程の整備/改訂/運用管理
・株主総会/取締役会の事務局運営
・契約書および重要文書の管理体制構築
・反社会的勢力チェック体制の整備
・内部通報制度の運用
・BCP策定およびリスクマネジメント体制整備
【J-SOX・IPO準備対応】
・J-SOXにおける総務領域の文書化・運用設計
・監査法人/主幹事対応サポート
・当グループ子会社を含む内部統制整備
・IPO関連イベント/ロードショー準備
【Pマーク対応・情報セキュリティ体制整備】
・プライバシーマーク(Pマーク)取得・更新対応
・個人情報管理規程の整備・運用
・情報資産管理台帳の整備
・社内教育・監査対応
・インシデント対応フローの設計
【グループ管理】
・子会社管理体制の整備・モニタリング
・グループ間規程整合性の確保
・ホールディングス体制下での統制設計
【オフィス・拠点管理】
・複数拠点のオフィス統括管理
・設備改善/ファシリティマネジメント
・社内イベント企画運営
【身に着けられる経験】
・IPO準備企業におけるガバナンス体制構築の中核経験
・グループ経営における統制設計経験
・子会社管理・ホールディングス体制構築経験
・J-SOX導入フェーズの実務経験
新着 DX個人部/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】当社を取り巻く環境が激変する中、当グループ DX個人部ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しており、従来の当社ビジネスとは異なる決済分野は、個人・法人問わず特に注目されており新規ビジネスも次々と立ち上がっています。イシュイング管理Grにおいては、当社本体で発行している自社デビットカードも新機能や新サービス追加に比例するかたちで関連業務も増加しており、+αの付加価値を見出す企画力が求められています。今後さらに組織の成長スピードを加速させていくために、ご経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。
【配属部署】個人部(兼 当グループ DX個人部DXマネジメント室)イシュイング管理Grへの配属を想定しております。
└チーム構成:複数名
同じ部署のイシュイング推進Grと共同で、管理特化ではなく推進目線をもって業務を行っています。
【DX部門全体の主な業務内容】
・新たな決済サービスの企画・開発(自社アプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等)
・キャッシュレス(自社デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等)の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用
【イシュイング管理Grの業務内容】
・お客さまの利便性向上の企画・開発(セキュリティ・未収分野)
・イシュイング業務の実務を担うセンターの業務企画、生産性向上
・ブランドルール対応
◆ご入社後にお任せする業務
前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。将来的なキャリアとしては、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、別のイシュイング業務を担うチームへ係替えをするか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。
【働き方】
・残業:あり
・テレワーク:あり
【当社の特徴】
・お客さま目線での改革を推進しています。
・実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・個人のお客さま向けに自社デビットカード、法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを当社本体で発行しております。
【メッセージ】
当社は銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。当社が発行している自社デビットカードもその一つです。当社のデビット業務は従来の維持・管理のみではありません。セキュリティを高める施策をしつつ、お客さまにとってストレスフリーな決済体験を実現する新しいカタチへシフトしています。デビットセキュリティ関連企画・開発は主に当チームで担っており、一定の裁量をもって業務を行えます。これまで培った経験や知識を活かしてお客さまのために強いては自分のために、デビットセキュリティ・未収管理(イシュイングにおける重要部門)の新しいカタチを一緒に作りあげていきませんか?失敗を恐れずに積極的にチャレンジを行える方(攻めと守りの両方をみて行動出来る方)のご応募をお待ちしております。
【配属部署】個人部(兼 当グループ DX個人部DXマネジメント室)イシュイング管理Grへの配属を想定しております。
└チーム構成:複数名
同じ部署のイシュイング推進Grと共同で、管理特化ではなく推進目線をもって業務を行っています。
【DX部門全体の主な業務内容】
・新たな決済サービスの企画・開発(自社アプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等)
・キャッシュレス(自社デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等)の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用
【イシュイング管理Grの業務内容】
・お客さまの利便性向上の企画・開発(セキュリティ・未収分野)
・イシュイング業務の実務を担うセンターの業務企画、生産性向上
・ブランドルール対応
◆ご入社後にお任せする業務
前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。将来的なキャリアとしては、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、別のイシュイング業務を担うチームへ係替えをするか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。
【働き方】
・残業:あり
・テレワーク:あり
【当社の特徴】
・お客さま目線での改革を推進しています。
・実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・個人のお客さま向けに自社デビットカード、法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを当社本体で発行しております。
【メッセージ】
当社は銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。当社が発行している自社デビットカードもその一つです。当社のデビット業務は従来の維持・管理のみではありません。セキュリティを高める施策をしつつ、お客さまにとってストレスフリーな決済体験を実現する新しいカタチへシフトしています。デビットセキュリティ関連企画・開発は主に当チームで担っており、一定の裁量をもって業務を行えます。これまで培った経験や知識を活かしてお客さまのために強いては自分のために、デビットセキュリティ・未収管理(イシュイングにおける重要部門)の新しいカタチを一緒に作りあげていきませんか?失敗を恐れずに積極的にチャレンジを行える方(攻めと守りの両方をみて行動出来る方)のご応募をお待ちしております。
新着 セキュリティエンジニア(管理職・オペレーション担当)/大手飲料メーカーのICTサービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1080万円
ポジション
担当部長(課長職相当)
仕事内容
当グループの中長期計画をふまえ、海外グループ会社を含む施策の立案〜実行やリスク評価・アセスメントなどの業務を関係者とコミュニケーションを取りながら推進いただきます。
担当部長(課長職相当)としてセキュリティオペレーションのチームを率い、国内のグループ会社を中心に、セキュリティ施策の開発および運用対応を実施し、関係者とコミュニケーションを取りながら当グループのリスク低減を推進いただきます。
【担当する工程】
・セキュリティ施策実行の企画・運営フェーズ
・インシデントの初動対応、原因追求
【業務内容】
・セキュリティのマニュアル・ガイドライン等の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知
・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ
・セキュリティ施策の企画・計画・設計・開発・導入
・セキュリティツールを使った監視・アラート検知(SOC)の管理
・リテラシ向上施策(研修・訓練など)の企画・運営
・各システム導入時のセキュリティ面の支援
【技術ワード】
・リスク管理・分析ツール
・セキュリティツール: SIEM、IPS、EDR、SASE、CASB、アンチウイルス、ASM等
・リスク管理ツール(GRC)
・攻撃表面管理ツール(ASM)
【アピールポイント】
・業務経験を活かし、セキュリティ領域(SIEM運用、SOC運用、CSIRT)やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。
・年1回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。
・将来的には当グループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。
・自社製品という多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通を情報セキュリティの側面から支えるため、業務を通して影響度社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。
・クライアントである当グループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
・休祭日・夜間の対応は稀に発生します(年間で1回未満)が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。
担当部長(課長職相当)としてセキュリティオペレーションのチームを率い、国内のグループ会社を中心に、セキュリティ施策の開発および運用対応を実施し、関係者とコミュニケーションを取りながら当グループのリスク低減を推進いただきます。
【担当する工程】
・セキュリティ施策実行の企画・運営フェーズ
・インシデントの初動対応、原因追求
【業務内容】
・セキュリティのマニュアル・ガイドライン等の作成・更新作業の実施、及び、利用者への周知
・インシデント発生時の対応、リスクの取りまとめ
・セキュリティ施策の企画・計画・設計・開発・導入
・セキュリティツールを使った監視・アラート検知(SOC)の管理
・リテラシ向上施策(研修・訓練など)の企画・運営
・各システム導入時のセキュリティ面の支援
【技術ワード】
・リスク管理・分析ツール
・セキュリティツール: SIEM、IPS、EDR、SASE、CASB、アンチウイルス、ASM等
・リスク管理ツール(GRC)
・攻撃表面管理ツール(ASM)
【アピールポイント】
・業務経験を活かし、セキュリティ領域(SIEM運用、SOC運用、CSIRT)やアプリケーション領域、DX、IoTなど幅広い分野での活躍が可能です。
・年1回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションによる育成を行っており、広い業務領域における経験を積んでいただけます。
・将来的には当グループ全体の情報セキュリティ戦略企画業務を担っていただくことを期待しており、スケールの大きさを実感いただけます。
・自社製品という多くの人にとって必要とされる商品の生産や流通を情報セキュリティの側面から支えるため、業務を通して影響度社会貢献実感を持っていただきやすい環境です。
・クライアントである当グループの各事業会社とも同じ中野オフィスで勤務しているため、客先常駐が発生せず、案件ごとに勤務先が変わることはありません。
・休祭日・夜間の対応は稀に発生します(年間で1回未満)が、基本的にはワークライフバランスを保ちやすい環境です。
新着 インフラエンジニア(インフラリーダー候補)/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1000万円
ポジション
インフラリーダー候補
仕事内容
当社顧客である大手金融企業の基盤チームのリーダー/サブリーダー業務として以下業務をお任せします。
・業務システムにおける、インフラ基盤領域の設計/構築および保守運用のリーダー/サブリーダー業務
・ミドルウェアを活用したアプリケーション環境の構築と機能テスト、および本番リリースの円滑推進
・顧客折衝、仕様調整、進捗管理を通じたプロジェクトマネジメントの遂行
※技術領域は、インフラ技術(Linux/ミドル中心)が主ですが、アプリ側の挙動理解(MQ/認証/DB接続等)が活きる役割となります。
<具体的には>
・顧客対応
要件ヒアリング、仕様調整、会議ファシリテーション
・設計・構築
サーバー(Linux/Windows)、ミドルウェア(WebSphere(WAS)、JP1等)の構成設計
業務ジョブフロー、デプロイ管理ツール、監視設計と構築
・プロジェクト管理
WBS策定・進捗管理、課題管理、品質管理
スケジュール調整、リスク管理、変更管理
・チームマネジメント
3〜5名程度のチームリード、作業指示、レビュー
協力会社との調整、ベンダーコントロール
<業務の魅力>
・大手金融機関のシステムや業務を理解し、大小さまざまなプロジェクトにおけるインフラ環境設計・実装を経験いただけます。
・プロジェクトでは、PM経験、リーダー経験等を積むことができ、顧客と直接会話するので、自身の提案で顧客の課題解決ができるやりがいのあるポジションです。
・お客様との距離感が近く、共にプロジェクトを成功に導いていく充実感を肌で感じられます。
<管理規模>
管理サーバー数:本番環境 サーバー、開発環境 サーバー
当社では各システムのインフラ領域を支援。(主にRedhat Linux、Windows、 VMware等)
・業務システムにおける、インフラ基盤領域の設計/構築および保守運用のリーダー/サブリーダー業務
・ミドルウェアを活用したアプリケーション環境の構築と機能テスト、および本番リリースの円滑推進
・顧客折衝、仕様調整、進捗管理を通じたプロジェクトマネジメントの遂行
※技術領域は、インフラ技術(Linux/ミドル中心)が主ですが、アプリ側の挙動理解(MQ/認証/DB接続等)が活きる役割となります。
<具体的には>
・顧客対応
要件ヒアリング、仕様調整、会議ファシリテーション
・設計・構築
サーバー(Linux/Windows)、ミドルウェア(WebSphere(WAS)、JP1等)の構成設計
業務ジョブフロー、デプロイ管理ツール、監視設計と構築
・プロジェクト管理
WBS策定・進捗管理、課題管理、品質管理
スケジュール調整、リスク管理、変更管理
・チームマネジメント
3〜5名程度のチームリード、作業指示、レビュー
協力会社との調整、ベンダーコントロール
<業務の魅力>
・大手金融機関のシステムや業務を理解し、大小さまざまなプロジェクトにおけるインフラ環境設計・実装を経験いただけます。
・プロジェクトでは、PM経験、リーダー経験等を積むことができ、顧客と直接会話するので、自身の提案で顧客の課題解決ができるやりがいのあるポジションです。
・お客様との距離感が近く、共にプロジェクトを成功に導いていく充実感を肌で感じられます。
<管理規模>
管理サーバー数:本番環境 サーバー、開発環境 サーバー
当社では各システムのインフラ領域を支援。(主にRedhat Linux、Windows、 VMware等)
新着 内部監査/J-SOX担当/デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
内部監査室長と共に、グループ全体の内部監査体制の強化を推進いただきます。
入社直後の主な業務
・J-SOXのIT統制(IT全社統制、IT全般統制、IT業務処理統制)の構築、評価、改善支援
・システム監査、セキュリティ監査を通じたグループ内システム環境やプロダクトの脆弱性の特定と改善の支援
・内部監査室業務高度化(AI活用・データ分析・自動化)の企画、推進
【具体的な職務内容】
●J-SOXのIT統制(IT全社統制・IT全般統制・IT業務処理統制)の構築、評価、改善支援
・評価対象ITシステムの管理部署と連携して、環境、運用状況、統制の有効性等を確認し評価
・評価内容を監査法人に連携し課題や改善事項の確認、調整
・課題や改善事項についてITシステム管理部署と調整のうえで改善活動の支援を実施
●システム監査、セキュリティ監査を通じたグループ内システム環境やプロダクトの脆弱性の特定と改善の支援
・監査対象会社、システム、プロダクトの選定
・対象会社の経営層や管理職との監査実施概要の調整、折衷
・監査の実施(監査項目の作成、インタビュー、資料の閲覧、データの確認や分析)
・監査のまとめ(調書、報告書の作成)
・対象会社の経営層や管理職への監査結果の報告
・業務改善支援やフォローアップ監査の実施
・監査等委員会や監査法人との連携や説明
●内部監査室業務高度化(AI活用・データ分析・自動化)の企画、推進
・ITシステムに関する統制の評価、監査項目の作成、データ分析、調書や報告書の作成等の業務に関する自動化やエージェント化
・サンプル調査では発見が困難な異常値やリスクの予兆検知のための全件データ分析手法の開発
●その他、内部監査室業務全般
●ISMS、Pマーク等の認証維持に関する対応等
【入社後の業務の進め方】
◆入社後半年〜1年
上記業務の中でも当社子会社のJ-SOX IT統制の構築、評価、改善支援に関する業務に注力いただきます。
当社内部監査室(当グループ全体のJ-SOX事務局)子会社情報システム部(J-SOX IT統制事務局)のメンバーと一緒に各業務の対応内容や関連知識のキャッチアップ、連携組織との関係構築等に努めていただきます。
また、相談しながらですが、可能な範囲で子会社のJ-SOX対応と平行して、その他業務のキャッチアップ等を対応いただきます。
◆1年程度経過後
可能な業務からメンバーフォローのもとメイン担当として各業務を推進していただくことを期待しています。
※ご経験に応じたキャリアパスのご相談が可能です。
・内部監査業務やJ-SOX業務のご経験年数が少ない方やない方:1年程度経過後も広く内部監査室の業務についてのキャッチアップいただき、徐々に業務範囲・責任範囲を拡大
・ご経験が豊富な方:お互いに相談しながら裁量をもって業務をお任せ
【活かせる経験・能力】
◆求める姿勢
監査未経験の方でも、熱意と継続的な学ぶ姿勢があれば歓迎します。
◆活かせる経験
システム開発や情報セキュリティの知見を活用いただけます。
例)システムログの構造を理解し、そこからリスクや予兆を読み解く力
◆活かせる能力
内部組織との調整力や外部組織との折衷力等のコミュニケーション力を活用いただけます。
内部監査室の業務では、被監査部署の方々はもちろん、当社や子会社の経営層、監査法人、監査等委員会等、多くの組織と連携します。
当室が譲歩し過ぎるわけでもなく当室が主張し過ぎるわけでもなく関わる組織と良い関係を築きながら、当社グループや各組織をより良い方向に進めるための業務推進が双方で可能となるようコミュニケーションすることが求められます。
【本ポジションの特徴】
1.幅広い監査業務を経験できる
内部監査室業務の1から10まで一通り社内で実施しております。
・部署別監査から全社監査まで
・管理部門への監査から営業部門への監査まで全部署
・親会社社監査から子会社監査・関係会社監査まで
・計画立案から経営陣への監査報告及びフォローアップまで
2.新しい監査手法の構築に参画できる
現状 :内部監査業務の体制や仕組みの定型化については一定程度確立できている
今後の方向性 :AI活用、自動化、データの分析・解析を基軸とした監査への移行
今後の方向性を踏まえ、一緒に監査手法の検討や構築、新たな監査フローの作成を担っていただくことを期待します。
仕組みを作っていくところに興味をお持ちの方には面白味を感じていただける環境です。
また、環境や事業の変化に応じて常に改善できるポイントはブラッシュアップしていきたいと考えています。
内部監査全般の確実な遂行等アシュアランス業務に留まらず、社内ルール・仕組みの構築支援等コンサルティング業務へ積極的に関わっていただけます。
3.三様監査※による知見の獲得
三様監査※を運営しており、フリーディスカッション・意見交換を通じ、社内に閉じない知見をインプットすることが出来る環境です。
連携先・連携頻度
・監査等委員会:月1回以上
・監査法人:四半期に1回以上
※三様監査では「監査等委員会・監査法人・内部監査の3者が集まって、それぞれの監査計画及び監査観点について共有しあうことであり、当該会社の監査領域に抜け漏れがないことを確認すること」を目的に会議を運営しています。
入社直後の主な業務
・J-SOXのIT統制(IT全社統制、IT全般統制、IT業務処理統制)の構築、評価、改善支援
・システム監査、セキュリティ監査を通じたグループ内システム環境やプロダクトの脆弱性の特定と改善の支援
・内部監査室業務高度化(AI活用・データ分析・自動化)の企画、推進
【具体的な職務内容】
●J-SOXのIT統制(IT全社統制・IT全般統制・IT業務処理統制)の構築、評価、改善支援
・評価対象ITシステムの管理部署と連携して、環境、運用状況、統制の有効性等を確認し評価
・評価内容を監査法人に連携し課題や改善事項の確認、調整
・課題や改善事項についてITシステム管理部署と調整のうえで改善活動の支援を実施
●システム監査、セキュリティ監査を通じたグループ内システム環境やプロダクトの脆弱性の特定と改善の支援
・監査対象会社、システム、プロダクトの選定
・対象会社の経営層や管理職との監査実施概要の調整、折衷
・監査の実施(監査項目の作成、インタビュー、資料の閲覧、データの確認や分析)
・監査のまとめ(調書、報告書の作成)
・対象会社の経営層や管理職への監査結果の報告
・業務改善支援やフォローアップ監査の実施
・監査等委員会や監査法人との連携や説明
●内部監査室業務高度化(AI活用・データ分析・自動化)の企画、推進
・ITシステムに関する統制の評価、監査項目の作成、データ分析、調書や報告書の作成等の業務に関する自動化やエージェント化
・サンプル調査では発見が困難な異常値やリスクの予兆検知のための全件データ分析手法の開発
●その他、内部監査室業務全般
●ISMS、Pマーク等の認証維持に関する対応等
【入社後の業務の進め方】
◆入社後半年〜1年
上記業務の中でも当社子会社のJ-SOX IT統制の構築、評価、改善支援に関する業務に注力いただきます。
当社内部監査室(当グループ全体のJ-SOX事務局)子会社情報システム部(J-SOX IT統制事務局)のメンバーと一緒に各業務の対応内容や関連知識のキャッチアップ、連携組織との関係構築等に努めていただきます。
また、相談しながらですが、可能な範囲で子会社のJ-SOX対応と平行して、その他業務のキャッチアップ等を対応いただきます。
◆1年程度経過後
可能な業務からメンバーフォローのもとメイン担当として各業務を推進していただくことを期待しています。
※ご経験に応じたキャリアパスのご相談が可能です。
・内部監査業務やJ-SOX業務のご経験年数が少ない方やない方:1年程度経過後も広く内部監査室の業務についてのキャッチアップいただき、徐々に業務範囲・責任範囲を拡大
・ご経験が豊富な方:お互いに相談しながら裁量をもって業務をお任せ
【活かせる経験・能力】
◆求める姿勢
監査未経験の方でも、熱意と継続的な学ぶ姿勢があれば歓迎します。
◆活かせる経験
システム開発や情報セキュリティの知見を活用いただけます。
例)システムログの構造を理解し、そこからリスクや予兆を読み解く力
◆活かせる能力
内部組織との調整力や外部組織との折衷力等のコミュニケーション力を活用いただけます。
内部監査室の業務では、被監査部署の方々はもちろん、当社や子会社の経営層、監査法人、監査等委員会等、多くの組織と連携します。
当室が譲歩し過ぎるわけでもなく当室が主張し過ぎるわけでもなく関わる組織と良い関係を築きながら、当社グループや各組織をより良い方向に進めるための業務推進が双方で可能となるようコミュニケーションすることが求められます。
【本ポジションの特徴】
1.幅広い監査業務を経験できる
内部監査室業務の1から10まで一通り社内で実施しております。
・部署別監査から全社監査まで
・管理部門への監査から営業部門への監査まで全部署
・親会社社監査から子会社監査・関係会社監査まで
・計画立案から経営陣への監査報告及びフォローアップまで
2.新しい監査手法の構築に参画できる
現状 :内部監査業務の体制や仕組みの定型化については一定程度確立できている
今後の方向性 :AI活用、自動化、データの分析・解析を基軸とした監査への移行
今後の方向性を踏まえ、一緒に監査手法の検討や構築、新たな監査フローの作成を担っていただくことを期待します。
仕組みを作っていくところに興味をお持ちの方には面白味を感じていただける環境です。
また、環境や事業の変化に応じて常に改善できるポイントはブラッシュアップしていきたいと考えています。
内部監査全般の確実な遂行等アシュアランス業務に留まらず、社内ルール・仕組みの構築支援等コンサルティング業務へ積極的に関わっていただけます。
3.三様監査※による知見の獲得
三様監査※を運営しており、フリーディスカッション・意見交換を通じ、社内に閉じない知見をインプットすることが出来る環境です。
連携先・連携頻度
・監査等委員会:月1回以上
・監査法人:四半期に1回以上
※三様監査では「監査等委員会・監査法人・内部監査の3者が集まって、それぞれの監査計画及び監査観点について共有しあうことであり、当該会社の監査領域に抜け漏れがないことを確認すること」を目的に会議を運営しています。
新着 リスクマネジメント推進室/全社IT統制・セキュリティ推進(マネージャー候補)/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●雇い入れ直後:
以下いずれかでのオファーを想定しております。
1.マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
2.プロフェッショナル職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
●変更の範囲:会社の定める業務
【仕事内容】
当社グループ(グループ会社7社)のリスクマネジメントをリードいただきます。
ふるさと納税ポータルサイト、公営競技投票サービスサイトなど複数事業を展開するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営および組織マネジメント、役員層への提案・全社推進を担っていただくポジションです。
将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。
【リスクマネジメント推進室業務内容】
●リスクマネジメントグループ
リスク管理、個人情報保護の監視・管理 等
●データガバナンスグループ※募集ポジション
・当社グループ全体における全社・IT全般統制(リスク評価シートの作成、整備・運用評価)、)、システムのアカウント管理を担当。
【具体的な業務内容】
事業会社からのIT施策/新サービス相談のリスク評価・助言
・「この施策にリスクはあるか」「新しいSaaS導入の相談」等への対応
・必要に応じてプロジェクトへ参画し、リスク観点で推進支援
全社・IT全般統制(ITガバナンス/IT統制)の企画・運用
・リスク評価シートの作成、整備・運用評価
・規程・ルール整備、内部統制/監査対応の推進
アカウント統制・運用(権限管理等)の設計・改善
・アカウント管理を含む統制管理、運用ルールの見直し・定着
チーム/組織マネジメント
・リスクマネジメントグループのマネジメントを担い、将来的には推進室全体のマネジメントも想定
以下いずれかでのオファーを想定しております。
1.マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
2.プロフェッショナル職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
●変更の範囲:会社の定める業務
【仕事内容】
当社グループ(グループ会社7社)のリスクマネジメントをリードいただきます。
ふるさと納税ポータルサイト、公営競技投票サービスサイトなど複数事業を展開するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営および組織マネジメント、役員層への提案・全社推進を担っていただくポジションです。
将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。
【リスクマネジメント推進室業務内容】
●リスクマネジメントグループ
リスク管理、個人情報保護の監視・管理 等
●データガバナンスグループ※募集ポジション
・当社グループ全体における全社・IT全般統制(リスク評価シートの作成、整備・運用評価)、)、システムのアカウント管理を担当。
【具体的な業務内容】
事業会社からのIT施策/新サービス相談のリスク評価・助言
・「この施策にリスクはあるか」「新しいSaaS導入の相談」等への対応
・必要に応じてプロジェクトへ参画し、リスク観点で推進支援
全社・IT全般統制(ITガバナンス/IT統制)の企画・運用
・リスク評価シートの作成、整備・運用評価
・規程・ルール整備、内部統制/監査対応の推進
アカウント統制・運用(権限管理等)の設計・改善
・アカウント管理を含む統制管理、運用ルールの見直し・定着
チーム/組織マネジメント
・リスクマネジメントグループのマネジメントを担い、将来的には推進室全体のマネジメントも想定
新着 世界トップシェアのパッケージング機械企業日本法人での会計・財務・管理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円前後(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
会計・財務・その他 管理部門のマネジメント
業務詳細
<会計・財務>
- 月次・四半期・年次決算の管理(J-GAAP および Swiss-GAAP)
- 予算策定、予実管理、年末予測、キャッシュフロー分析
- 本社へのレポーティング(英語)
- 税務申告・監査対応(外部税理士との連携)
- 銀行対応、資金繰り
- 伝票処理・仕訳
- SAPの導入(来年末〜再来年初を予定)
※現状は、メンバーがJ-GAAPでの月次決算を行い、マネージャーがレビュー・
Swiss-GAAPへの調整を行っています。
<その他 管理部門>
- 総務:契約書管理、オフィス運営、備品・資産の調達と管理、労務管理、安全衛生・
BPC 対応、コンプライアンスおよび内部統制規則に関する規定の策定・更新と社員へ
の啓発活動
- IT:社内 IT インフラの基本的な保守・運用、情報セキュリティ(本社ITとの連携)
- HR:人員計画、採用計画、社労士連携
※業務全体の6〜7割程度は会計・財務が占めますが、その他 管理部門も担っていただきます。
業務詳細
<会計・財務>
- 月次・四半期・年次決算の管理(J-GAAP および Swiss-GAAP)
- 予算策定、予実管理、年末予測、キャッシュフロー分析
- 本社へのレポーティング(英語)
- 税務申告・監査対応(外部税理士との連携)
- 銀行対応、資金繰り
- 伝票処理・仕訳
- SAPの導入(来年末〜再来年初を予定)
※現状は、メンバーがJ-GAAPでの月次決算を行い、マネージャーがレビュー・
Swiss-GAAPへの調整を行っています。
<その他 管理部門>
- 総務:契約書管理、オフィス運営、備品・資産の調達と管理、労務管理、安全衛生・
BPC 対応、コンプライアンスおよび内部統制規則に関する規定の策定・更新と社員へ
の啓発活動
- IT:社内 IT インフラの基本的な保守・運用、情報セキュリティ(本社ITとの連携)
- HR:人員計画、採用計画、社労士連携
※業務全体の6〜7割程度は会計・財務が占めますが、その他 管理部門も担っていただきます。
新着 メッセージサービスに係る新規事業の企画・プロジェクト推進/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<事業・サービス・プロダクトの企画フェーズ>
・市場調査・情報収集(セキュリティ・法制度など含む)
・当グループやパートナー企業と連携した事業・サービス・プロダクトの企画
・事業・サービス・プロダクトの仕様検討(業務要件含む)
・社内の各部門と連携した要件の詳細化、プロジェクト化
・社内承認・決裁の取得
<プロジェクトの推進、事業・サービス開発フェーズ>
・プロジェクトの進捗や課題管理
・サービス・プロダクトの品質管理
・社内外のステークホルダーと折衝
・グループが持つ多様なサービスやノウハウに加え、社外パートナーとも協働しながら解決策を考え、それを実現していく、大変やりがいのある仕事です。
・新たな事業の立ち上げフェーズのため、ゼロベースで事業立ち上げに携わることができます。
・配属予定組織は社長直下の組織のため、お客さまに対しても、・経営に対しても、直接影響する貢献度の高いチャレンジングな職場です。
・市場調査・情報収集(セキュリティ・法制度など含む)
・当グループやパートナー企業と連携した事業・サービス・プロダクトの企画
・事業・サービス・プロダクトの仕様検討(業務要件含む)
・社内の各部門と連携した要件の詳細化、プロジェクト化
・社内承認・決裁の取得
<プロジェクトの推進、事業・サービス開発フェーズ>
・プロジェクトの進捗や課題管理
・サービス・プロダクトの品質管理
・社内外のステークホルダーと折衝
・グループが持つ多様なサービスやノウハウに加え、社外パートナーとも協働しながら解決策を考え、それを実現していく、大変やりがいのある仕事です。
・新たな事業の立ち上げフェーズのため、ゼロベースで事業立ち上げに携わることができます。
・配属予定組織は社長直下の組織のため、お客さまに対しても、・経営に対しても、直接影響する貢献度の高いチャレンジングな職場です。
新着 総務マネージャー/IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【職務内容】
総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。具体的には下記のような業務領域となります。
・重要会議体の運営:取締役会/株主総会など重要会議体事務局(スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成)
・規程管理:社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施
・リスク管理:セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般
・ファシリティマネジメント:オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般
・総務部門メンバーのマネジメント:人事評価、タスクマネジメント、1on1等
・株式実務、証券対応
【職務の魅力】
取締役会や株主総会の運営を通じた経営への関与に加え、規程整備やBCP策定といったガバナンスの根幹を自らデザインできる裁量があります。ファシリティ戦略やリスク管理など、攻守両面の施策でメンバーを動かし、組織OSをアップデートする手応えは格別です。上場直後の変革期をリードする経験は、一生モノのキャリアとなります。
総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。具体的には下記のような業務領域となります。
・重要会議体の運営:取締役会/株主総会など重要会議体事務局(スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成)
・規程管理:社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施
・リスク管理:セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般
・ファシリティマネジメント:オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般
・総務部門メンバーのマネジメント:人事評価、タスクマネジメント、1on1等
・株式実務、証券対応
【職務の魅力】
取締役会や株主総会の運営を通じた経営への関与に加え、規程整備やBCP策定といったガバナンスの根幹を自らデザインできる裁量があります。ファシリティ戦略やリスク管理など、攻守両面の施策でメンバーを動かし、組織OSをアップデートする手応えは格別です。上場直後の変革期をリードする経験は、一生モノのキャリアとなります。
新着 脆弱性診断士・ペネトレーション・テスター/情報セキュリティサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の脆弱性診断士およびペンテスターとしてWebアプリケーション、ネットワーク、クラウドなどのシステムに対し、セキュリティ診断やペネトレーションテストを行っていただきます。
【詳細】
●脆弱性診断
●ペネトレーションテスト
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●脆弱性診断
●ペネトレーションテスト