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新着 サステナビリティ経営推進における戦略立案・実行担当(非財務情報開示・外部評価対応)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の目指す姿や経営戦略に基づき、サステナビリティ推進に関する方針
・計画の策定および施策の実行を担います。
本ポジションでは、主に非財務情報の開示および社外評価機関対応を担当します。
【具体的な業務】
・サステナビリティ推進にあたっての情報開示戦略および方針策定、実行業務。
特に有価証券報告書(SSBJ)、サステナビリティ統合レポートをはじめとした非財務情報の開示推進
・社外評価機関をはじめとするステークホルダーとのエンゲージメントに関する戦略
・計画の策定および実行
・外部環境の調査分析
・サステナビリティサイトにおける情報開示推進【ポジション
・部門の魅力】
有価証券報告書(SSBJ)や統合レポートの作成、ESG評価機関対応、サステナビリティサイト運営などを通じて、同社グループのサステナビリティ経営や価値創造に関する取り組みを社内外へ発信する業務に携わることができます。
経営企画、IR、経理、人事、購買、事業部門など幅広い部門と連携しながら業務を推進するため、サステナビリティ分野の専門性に加え、企画力やプロジェクトマネジメント力、経営視点を磨くことができます。
また、経営層への提案
・報告や全社横断の調整を通じて、企業経営に近い立場で経験を積むことができます。
同社の目指す姿や経営戦略に基づき、サステナビリティ推進に関する方針
・計画の策定および施策の実行を担います。
本ポジションでは、主に非財務情報の開示および社外評価機関対応を担当します。
【具体的な業務】
・サステナビリティ推進にあたっての情報開示戦略および方針策定、実行業務。
特に有価証券報告書(SSBJ)、サステナビリティ統合レポートをはじめとした非財務情報の開示推進
・社外評価機関をはじめとするステークホルダーとのエンゲージメントに関する戦略
・計画の策定および実行
・外部環境の調査分析
・サステナビリティサイトにおける情報開示推進【ポジション
・部門の魅力】
有価証券報告書(SSBJ)や統合レポートの作成、ESG評価機関対応、サステナビリティサイト運営などを通じて、同社グループのサステナビリティ経営や価値創造に関する取り組みを社内外へ発信する業務に携わることができます。
経営企画、IR、経理、人事、購買、事業部門など幅広い部門と連携しながら業務を推進するため、サステナビリティ分野の専門性に加え、企画力やプロジェクトマネジメント力、経営視点を磨くことができます。
また、経営層への提案
・報告や全社横断の調整を通じて、企業経営に近い立場で経験を積むことができます。
新着 認証・保証サービスの事業開発職/世界的大手外資系認証機関企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業の脱炭素経営や非財務情報開示を支える事業開発職を担当します。入社後は営業活動を通じて顧客課題を理解し、並行して審査員・検証員資格の取得を目指します。
【具体的な業務】
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業
・温室効果ガス検証、カーボンフットプリント等の環境サービス提案
・対面型セミナーやウェビナーの企画・運営、関係団体との関係構築
・経営層へのサステナビリティ・ソリューション提案
・見積作成、契約締結、プロジェクト全般の管理業務
・資格取得後、クライアントの工場やオフィスへ往査し、排出量データやサステナビリティ情報の妥当性を検証
【ポジション・部門の魅力】
世界基準の知見を強みに、企業の経営・サプライチェーン上の重要課題をトータルサポートします。専門性を継続的に高められる社内教育プログラムを用意しており、将来的に非財務情報開示・ESG情報保証・サプライチェーン規制対応の専門家や、グローバルプロジェクトのリーダーを目指せる環境です。
企業の脱炭素経営や非財務情報開示を支える事業開発職を担当します。入社後は営業活動を通じて顧客課題を理解し、並行して審査員・検証員資格の取得を目指します。
【具体的な業務】
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業
・温室効果ガス検証、カーボンフットプリント等の環境サービス提案
・対面型セミナーやウェビナーの企画・運営、関係団体との関係構築
・経営層へのサステナビリティ・ソリューション提案
・見積作成、契約締結、プロジェクト全般の管理業務
・資格取得後、クライアントの工場やオフィスへ往査し、排出量データやサステナビリティ情報の妥当性を検証
【ポジション・部門の魅力】
世界基準の知見を強みに、企業の経営・サプライチェーン上の重要課題をトータルサポートします。専門性を継続的に高められる社内教育プログラムを用意しており、将来的に非財務情報開示・ESG情報保証・サプライチェーン規制対応の専門家や、グローバルプロジェクトのリーダーを目指せる環境です。
新着 サステナビリティアドバイザー(脱炭素経営を支える環境コンサルタント)/世界的大手外資系認証機関企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業のサステナビリティ開示や脱炭素経営における、GHG排出量検証、CFP・LCA算定ロジックの妥当性検証、サステナビリティ報告書の第三者保証、各種規制対応へのアドバイザリー業務等を担当します。
【具体的な業務】
・書類や現地往査によるGHG・CFP・LCA算定データの妥当性検証
・サステナビリティ報告書やESGデータの第三者保証レビュー
・CSRDやSSBJ等の規制・開示要件に関するギャップ評価、アドバイザリー業務
・分析に基づくレポート作成、他メンバーのレポートレビュー
・クライアントの経営層へのサステナビリティ・ソリューションの提案
・国内外の専門家チームとのプロジェクト連携
【ポジション・部門の魅力】
・審査員資格を取得するための多様なトレーニングが用意されています。
・実務習得から特定セクターの専門力量向上、EU規制対応などの高度な分野へのステップアップが可能です。
・海外エキスパートとの共同プロジェクトを通じてグローバルな環境で専門性を発揮できます。
企業のサステナビリティ開示や脱炭素経営における、GHG排出量検証、CFP・LCA算定ロジックの妥当性検証、サステナビリティ報告書の第三者保証、各種規制対応へのアドバイザリー業務等を担当します。
【具体的な業務】
・書類や現地往査によるGHG・CFP・LCA算定データの妥当性検証
・サステナビリティ報告書やESGデータの第三者保証レビュー
・CSRDやSSBJ等の規制・開示要件に関するギャップ評価、アドバイザリー業務
・分析に基づくレポート作成、他メンバーのレポートレビュー
・クライアントの経営層へのサステナビリティ・ソリューションの提案
・国内外の専門家チームとのプロジェクト連携
【ポジション・部門の魅力】
・審査員資格を取得するための多様なトレーニングが用意されています。
・実務習得から特定セクターの専門力量向上、EU規制対応などの高度な分野へのステップアップが可能です。
・海外エキスパートとの共同プロジェクトを通じてグローバルな環境で専門性を発揮できます。
新着 サステナビリティ セールス・マーケティング&事業開発/世界的大手外資系認証機関企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
入社後はまず営業活動を通じて顧客課題を理解し、並行して審査員・検証員資格の取得を目指します。
【具体的な業務】
●ソリューション営業
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業
・GHG検証、CFP、LCA、非財務情報開示・サステナビリティ報告書の第三者保証、CSRD・CBAM・EUDR・欧州電池規制・人権デューデリジェンス等への対応支援サービスの提案
・対面型セミナーイベントやウェビナーの企画・運営
・関係団体や組織との関係構築
・経営層へのサステナビリティ・ソリューションのプレゼンテーション
●プロジェクト・オペレーション管理
・見積作成、契約締結、カスタマーサポートなど、プロジェクト全般のマネジメント、監査対応などの管理業務
・非財務情報開示、ESG情報保証、サプライチェーン規制対応に関する顧客要件の整理、社内専門家・海外チームとの連携
●審査・検証・アドバイザリーの実践
・資格取得後、実際にクライアントの工場やオフィスへ往査し、排出量データやサステナビリティ情報の妥当性を検証
【キャリアパスとポジションの魅力】
専門性を継続的に高められるよう、社内教育プログラムが用意されています。
・1ヶ月目〜: 研修やOJTを通じ、認証・検証ビジネスの基礎、各種対応サービスの概要を習得し、営業活動を開始
・6ヶ月目〜: 営業活動と並行し、OJTで審査や検証業務等の現場を経験
・1年目〜: 審査員・検証員資格を取得し、営業活動と並行して審査・検証活動も実践
・将来: 非財務情報開示やESG情報保証等の専門家、またはグローバルプロジェクトのリーダーとして活躍の幅を広げることが可能です。
入社後はまず営業活動を通じて顧客課題を理解し、並行して審査員・検証員資格の取得を目指します。
【具体的な業務】
●ソリューション営業
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業
・GHG検証、CFP、LCA、非財務情報開示・サステナビリティ報告書の第三者保証、CSRD・CBAM・EUDR・欧州電池規制・人権デューデリジェンス等への対応支援サービスの提案
・対面型セミナーイベントやウェビナーの企画・運営
・関係団体や組織との関係構築
・経営層へのサステナビリティ・ソリューションのプレゼンテーション
●プロジェクト・オペレーション管理
・見積作成、契約締結、カスタマーサポートなど、プロジェクト全般のマネジメント、監査対応などの管理業務
・非財務情報開示、ESG情報保証、サプライチェーン規制対応に関する顧客要件の整理、社内専門家・海外チームとの連携
●審査・検証・アドバイザリーの実践
・資格取得後、実際にクライアントの工場やオフィスへ往査し、排出量データやサステナビリティ情報の妥当性を検証
【キャリアパスとポジションの魅力】
専門性を継続的に高められるよう、社内教育プログラムが用意されています。
・1ヶ月目〜: 研修やOJTを通じ、認証・検証ビジネスの基礎、各種対応サービスの概要を習得し、営業活動を開始
・6ヶ月目〜: 営業活動と並行し、OJTで審査や検証業務等の現場を経験
・1年目〜: 審査員・検証員資格を取得し、営業活動と並行して審査・検証活動も実践
・将来: 非財務情報開示やESG情報保証等の専門家、またはグローバルプロジェクトのリーダーとして活躍の幅を広げることが可能です。
新着 サステナビリティ経営推進(エキスパート)/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
【業務概要】
ステークホルダーの動向・要請を踏まえたサステナビリティ戦略の立案、経営陣やグループ内関係部署との議論を踏まえたサステナビリティ施策の推進を行う部署でのポジションです。サステナビリティ方針策定、マテリアリティ特定・取り組みのモニタリング、サステナビリティ委員会事務局、統合報告書・Webサイト・有価証券報告書等を通じた開示、機関投資家面談、ESG評価機関など外部評価への対応、社員啓発・研修、事業部門サポート、制度調査・規制対応など、幅広い業務を行っています。同部署で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化や仕組み作りに貢献するエキスパートを募集します。
【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当します。
・開示の高度化:SSBJ基準開示への準備・開示案作成など
・サステナビリティトランスフォーメーション(SX)に関する企画・推進:経営企画・IR・財務との協働・業務インテグレーション
・ESGに関係する、関係本部・グループ事業部門・会社(含む海外)への助言・支援
・マテリアリティのモニタリングや見直しなどの推進業務、サステナビリティ委員会の運営
・投資家をはじめとするステークホルダーとの対話・コミュニケーションの高度化 など
【ポジションの魅力】
同グループは、人材を事業の中心とする企業として、人的資本経営や多様な働き方の推進など、社会課題の解決と企業成長の両立に取り組んでいます。
サステナビリティ経営推進室は、人材業界ならではの強みを活かしながら、経営・事業・投資家をつなぎ、グループ全体のSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を推進する少数精鋭の経営変革組織です。
本ポジションでは、経営に近い立場から事業や現場を横断し、グループ全体のサステナビリティ推進に影響を与える役割を担います。少人数体制だからこそ、企画立案だけでなく、統合報告書や有価証券報告書などの対外開示資料の作成まで、一貫して携わることができます。
また、社内外の情報を整理し、企業として伝えるべきストーリーを構築し、開示や発信という形でアウトプットしていくことも重要なミッションです。企業価値向上に直結する開示の最前線で、自らの仕事が経営や社会に与える影響を実感できます。
ステークホルダーの動向・要請を踏まえたサステナビリティ戦略の立案、経営陣やグループ内関係部署との議論を踏まえたサステナビリティ施策の推進を行う部署でのポジションです。サステナビリティ方針策定、マテリアリティ特定・取り組みのモニタリング、サステナビリティ委員会事務局、統合報告書・Webサイト・有価証券報告書等を通じた開示、機関投資家面談、ESG評価機関など外部評価への対応、社員啓発・研修、事業部門サポート、制度調査・規制対応など、幅広い業務を行っています。同部署で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化や仕組み作りに貢献するエキスパートを募集します。
【具体的な業務】
ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当します。
・開示の高度化:SSBJ基準開示への準備・開示案作成など
・サステナビリティトランスフォーメーション(SX)に関する企画・推進:経営企画・IR・財務との協働・業務インテグレーション
・ESGに関係する、関係本部・グループ事業部門・会社(含む海外)への助言・支援
・マテリアリティのモニタリングや見直しなどの推進業務、サステナビリティ委員会の運営
・投資家をはじめとするステークホルダーとの対話・コミュニケーションの高度化 など
【ポジションの魅力】
同グループは、人材を事業の中心とする企業として、人的資本経営や多様な働き方の推進など、社会課題の解決と企業成長の両立に取り組んでいます。
サステナビリティ経営推進室は、人材業界ならではの強みを活かしながら、経営・事業・投資家をつなぎ、グループ全体のSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を推進する少数精鋭の経営変革組織です。
本ポジションでは、経営に近い立場から事業や現場を横断し、グループ全体のサステナビリティ推進に影響を与える役割を担います。少人数体制だからこそ、企画立案だけでなく、統合報告書や有価証券報告書などの対外開示資料の作成まで、一貫して携わることができます。
また、社内外の情報を整理し、企業として伝えるべきストーリーを構築し、開示や発信という形でアウトプットしていくことも重要なミッションです。企業価値向上に直結する開示の最前線で、自らの仕事が経営や社会に与える影響を実感できます。
新着 外資系不動産ファンドでのアセットマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate〜Manager
仕事内容
● アセットマネジメント業務-物件の稼働の維持・バリューの向上
・ 住宅を中心とした各物件の CF・稼働・バリューを最大化するための運用戦略の検討・策定 (市場動向分析に基づく適宜の戦略修正、リスク軽減策の立案を含む)
・ 運用戦略に基づいた年次・半期・四半期の予算作成と予実管理
・ ESG への対応の検討と実施
・ 運用戦略の実行
期中 CF 管理、PM 等の関係者への指示・管理、保有/売却分析、売却業務、リーシング、金融機関・信託銀行等への定期的報告事項の確認
・ グループ会社との連携
住宅案件を中心とした資産価値向上に向けたグループ会社との円滑な連携の推進
・ 弊社アセットマネジメント方針、ファンドポリシー等の策定・遵守の徹底
● 投資家レポーティング関連
・ アセット関連部分の投資家向け報告書の作成
●運用体制・コンプライアンス関連-責任ある体制整備と運営
・ AUM の効率的で効果的なマネジメント体制(AM 体制)の検討・整備
・ AM 関連業務について、各種社内ポリシー、LJPF ポリシー、AM ポリシー等の策定・遵守の徹底
● 他チームとの共同作業
・ アクイジション
物件取得時のアセットやサブマーケットの分析
ER や鑑定等を含むデューデリジェンスレポートの確認
・ ポートフォリオマネジメント
CF プロジェクションの確認・議論等
● 体制構築に係る各種対応
・ AM 基幹システム導入に係る関係者との連携等の各種対応
・ AM 体制構築に関する検討・実行
・ 業務効率化に関する各種施策の企画・提案・実行
●その他関連業務
・ 住宅を中心とした各物件の CF・稼働・バリューを最大化するための運用戦略の検討・策定 (市場動向分析に基づく適宜の戦略修正、リスク軽減策の立案を含む)
・ 運用戦略に基づいた年次・半期・四半期の予算作成と予実管理
・ ESG への対応の検討と実施
・ 運用戦略の実行
期中 CF 管理、PM 等の関係者への指示・管理、保有/売却分析、売却業務、リーシング、金融機関・信託銀行等への定期的報告事項の確認
・ グループ会社との連携
住宅案件を中心とした資産価値向上に向けたグループ会社との円滑な連携の推進
・ 弊社アセットマネジメント方針、ファンドポリシー等の策定・遵守の徹底
● 投資家レポーティング関連
・ アセット関連部分の投資家向け報告書の作成
●運用体制・コンプライアンス関連-責任ある体制整備と運営
・ AUM の効率的で効果的なマネジメント体制(AM 体制)の検討・整備
・ AM 関連業務について、各種社内ポリシー、LJPF ポリシー、AM ポリシー等の策定・遵守の徹底
● 他チームとの共同作業
・ アクイジション
物件取得時のアセットやサブマーケットの分析
ER や鑑定等を含むデューデリジェンスレポートの確認
・ ポートフォリオマネジメント
CF プロジェクションの確認・議論等
● 体制構築に係る各種対応
・ AM 基幹システム導入に係る関係者との連携等の各種対応
・ AM 体制構築に関する検討・実行
・ 業務効率化に関する各種施策の企画・提案・実行
●その他関連業務
新着 フォワードデプロイドエンジニア(FDE)/ESGテックベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客チームに深く入り込み、業務課題の特定・AIソリューションの提案・実装・導入定着などを担当します。顧客と直接対話して曖昧な課題を構造化し、ソリューションを素早く構築しながら、解くべき課題と実装方針を具体化します。また、案件で得た知見や実装を同社のソリューション、プロダクト、開発基盤へ還元する役割も担います。
【具体的な業務】
・顧客の業務フロー・意思決定プロセス・制約条件を踏まえた課題特定
・デプロイメントストラテジストと連携し、AI・LLM活用の方針・優先度を整理
・AI・LLM等の技術を用いたデモ、PoC、MVP、業務アプリケーションの設計・開発
・顧客環境へのデプロイ、監視、障害対応、セキュリティ・性能・コストの改善
・利用者への展開、効果検証、ドキュメントや開発手法の共有を通じた業務定着・内製化支援
・担当プロジェクトの知見や実装の共通化、およびプロダクト・開発基盤への還元
【ポジション・部門の魅力】
・非財務情報とAIを掛け合わせた先端領域でのプロダクト開発・事業成長に携わることができます。
・最先端のAI技術を実際のビジネス課題に適用し、顧客に直接価値を提供する経験が積めます。
顧客チームに深く入り込み、業務課題の特定・AIソリューションの提案・実装・導入定着などを担当します。顧客と直接対話して曖昧な課題を構造化し、ソリューションを素早く構築しながら、解くべき課題と実装方針を具体化します。また、案件で得た知見や実装を同社のソリューション、プロダクト、開発基盤へ還元する役割も担います。
【具体的な業務】
・顧客の業務フロー・意思決定プロセス・制約条件を踏まえた課題特定
・デプロイメントストラテジストと連携し、AI・LLM活用の方針・優先度を整理
・AI・LLM等の技術を用いたデモ、PoC、MVP、業務アプリケーションの設計・開発
・顧客環境へのデプロイ、監視、障害対応、セキュリティ・性能・コストの改善
・利用者への展開、効果検証、ドキュメントや開発手法の共有を通じた業務定着・内製化支援
・担当プロジェクトの知見や実装の共通化、およびプロダクト・開発基盤への還元
【ポジション・部門の魅力】
・非財務情報とAIを掛け合わせた先端領域でのプロダクト開発・事業成長に携わることができます。
・最先端のAI技術を実際のビジネス課題に適用し、顧客に直接価値を提供する経験が積めます。
新着 デプロイメントストラテジスト(AI事業部)/ESGテックベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
顧客との接点を持つ案件オーナーとして、案件全体の成果に責任を持ちます。フォワードデプロイドエンジニア(FDE)を含むチームを率い、課題定義からプロジェクト設計、デリバリー完了までを一貫してマネジメントします。
【具体的な業務】
・顧客との関係構築・課題定義:担当顧客との関係構築、課題の特定と取組テーマの優先順位付け、新規・追加プロジェクトの提案活動・受注による取組の継続・拡大
・ソリューション設計・技術判断:顧客の業務プロセスとAI活用方針の分析に基づくプロジェクト設計、FDEとペアを組んでのAIエージェント設計、技術選択・評価設計・品質基準の意思決定(詳細設計・実装はFDEが担当)
・デリバリーマネジメント:案件計画の策定と進捗・リスク管理、成果物のレビューと品質ゲートの運用、顧客の関係部門との調整、定期報告とエスカレーション対応
・プロダクト・ソリューションへの還元:案件知見の体系化・標準化と自社プラットフォームへのフィードバックおよび企画
【ポジション・部門の魅力】
非財務情報とAIを掛け合わせた新たな事業領域への拡張を推進する重要ポジションです。最新のAI技術を活用した業務変革(AX)プロジェクトを牽引し、自社プロダクトの成長にも貢献できる環境です。
顧客との接点を持つ案件オーナーとして、案件全体の成果に責任を持ちます。フォワードデプロイドエンジニア(FDE)を含むチームを率い、課題定義からプロジェクト設計、デリバリー完了までを一貫してマネジメントします。
【具体的な業務】
・顧客との関係構築・課題定義:担当顧客との関係構築、課題の特定と取組テーマの優先順位付け、新規・追加プロジェクトの提案活動・受注による取組の継続・拡大
・ソリューション設計・技術判断:顧客の業務プロセスとAI活用方針の分析に基づくプロジェクト設計、FDEとペアを組んでのAIエージェント設計、技術選択・評価設計・品質基準の意思決定(詳細設計・実装はFDEが担当)
・デリバリーマネジメント:案件計画の策定と進捗・リスク管理、成果物のレビューと品質ゲートの運用、顧客の関係部門との調整、定期報告とエスカレーション対応
・プロダクト・ソリューションへの還元:案件知見の体系化・標準化と自社プラットフォームへのフィードバックおよび企画
【ポジション・部門の魅力】
非財務情報とAIを掛け合わせた新たな事業領域への拡張を推進する重要ポジションです。最新のAI技術を活用した業務変革(AX)プロジェクトを牽引し、自社プロダクトの成長にも貢献できる環境です。
新着 AX事業コンサルタント/ESGテックベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●業務概要
非財務情報およびAI領域において、エンタープライズ顧客の経営課題をAX(AI Transformation)という事業機会へ転換する専任の戦略人材として、新規大型共同開発案件の創出を牽引するポジションです。強固な顧客基盤と高度なAI技術力をレバレッジし、顧客の事業変革を実現します。
●具体的な業務
・AX事業開発・案件創出: 顧客の非財務情報・業務データをAIで事業価値へ変換するテーマの発掘と案件化。
・ビジネスアーキテクチャ設計: 顧客LTV、ARRを最大化するAX提案、ロードマップ策定、商流設計、価格モデルの合意形成。
・経営層へのディレクション: C-levelおよび事業責任者に対する戦略的提案を通じた予算確保と組織的合意の獲得。
・組織横断プロジェクトの指揮: AIエンジニア、プロダクトマネージャー、コンサルタントを指揮し、技術実現性とビジネスインパクトを両立した提案を牽引。顧客社内のステークホルダーを巻き込み、組織を動かす変革を主導。
●ポジションの魅力
・強固な顧客基盤とAI技術を活用した勝てる戦略: 大手企業への導入実績による既存リレーションと、国内トップクラスのAI技術力を武器に、難易度の高い大型案件に取り組むことが可能。
・市場創造の主導: 既存市場にAIを実装するだけでなく、AIを活用して非財務情報を事業価値へ変換するAXという新たなビジネスパラダイムを顧客と共に定義し、社会のルールを変える体験。
・事業変革の最前線: 単なる技術提供ではなく、顧客の経営アジェンダ(収益拡大・意思決定高度化)を解決するAX事業開発のリーダーとして参画。
・プロダクト×コンサルティングのハイブリッド: 受託開発で終わらせず、顧客の課題から得た知見を同社プロダクトの進化へ還元する循環の設計。
・経営直下の即断即決環境: 経営陣や技術開発チームとシームレスに連携し、複雑な大規模案件を戦略的にクロージングできる環境。
非財務情報およびAI領域において、エンタープライズ顧客の経営課題をAX(AI Transformation)という事業機会へ転換する専任の戦略人材として、新規大型共同開発案件の創出を牽引するポジションです。強固な顧客基盤と高度なAI技術力をレバレッジし、顧客の事業変革を実現します。
●具体的な業務
・AX事業開発・案件創出: 顧客の非財務情報・業務データをAIで事業価値へ変換するテーマの発掘と案件化。
・ビジネスアーキテクチャ設計: 顧客LTV、ARRを最大化するAX提案、ロードマップ策定、商流設計、価格モデルの合意形成。
・経営層へのディレクション: C-levelおよび事業責任者に対する戦略的提案を通じた予算確保と組織的合意の獲得。
・組織横断プロジェクトの指揮: AIエンジニア、プロダクトマネージャー、コンサルタントを指揮し、技術実現性とビジネスインパクトを両立した提案を牽引。顧客社内のステークホルダーを巻き込み、組織を動かす変革を主導。
●ポジションの魅力
・強固な顧客基盤とAI技術を活用した勝てる戦略: 大手企業への導入実績による既存リレーションと、国内トップクラスのAI技術力を武器に、難易度の高い大型案件に取り組むことが可能。
・市場創造の主導: 既存市場にAIを実装するだけでなく、AIを活用して非財務情報を事業価値へ変換するAXという新たなビジネスパラダイムを顧客と共に定義し、社会のルールを変える体験。
・事業変革の最前線: 単なる技術提供ではなく、顧客の経営アジェンダ(収益拡大・意思決定高度化)を解決するAX事業開発のリーダーとして参画。
・プロダクト×コンサルティングのハイブリッド: 受託開発で終わらせず、顧客の課題から得た知見を同社プロダクトの進化へ還元する循環の設計。
・経営直下の即断即決環境: 経営陣や技術開発チームとシームレスに連携し、複雑な大規模案件を戦略的にクロージングできる環境。
新着 【12/8(火)採用セミナー】資産運用部門 フロントポジション ・ミドル・バックポジション/大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,210万円
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
日本生命の資産運用部門における具体的な業務内容や、入社後のキャリアパスについて理解を深めていただくことを目的としたセミナーです。
資産運用部門の説明に加え、座談会を通じて、仕事内容や働き方など、実際の業務イメージをお伝えします。
併せて、当社の企業概要および人事制度についてもご説明いたします。
当社資産運用部門に関心をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください。
※本セミナーは、IT部門・海外事業部門との合同開催です。
【イベント概要】
●実施日時
12月8日(火)19:00 20:30
●応募期限
12月1日(火)12:00迄
●開催場所
コトラ面談ルーム(麻布台ヒルズ森JPタワー 11階 コトラオフィス内)
●内容
1. 19:00〜19:20:セミナー(会社説明)
2. 19:20〜20:00:ご希望の部門に分かれ、ブース毎に説明、座談会の実施
ブース1_IT部門
ブース2_資産運用部門
ブース3_海外事業部門
3. 20:00〜20:30:人事担当者とのカジュアル座談会
※部門問わず自由にご参加いただけます。
選考に関するご質問や当社でのキャリア、働き方など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
●その他
(1)セミナー参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、お名前・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知おきください。また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(2)会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(3)麻布台ヒルズの入館証につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させていただきます。
【本セミナー(資産運用部門)の対象業務について】
<投資フロント業務>
− 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務
− PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ資産やデリバティブを活用した仕組商品への投資業務
− ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務
− スチュワードシップ活動(投資先企業との対話)やESG取組の企画・推進
− 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務 等
<ミドル・バック業務>
− 本社運用戦略(一般勘定・特別勘定)のPDCA・収支分析やALM方針の策定
− 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討
− アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理
− 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理
− 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測
− 売買・保全等の証券管理業務
− 円貨・外貨の資金管理業務 等
●資産運用部門概要
日本生命は、約81兆円の資産を運用する日本最大級の機関投資家です。創業以来、「お客様本位」の業務運営を経営の根幹に据え、ご契約者様からお預かりした大切な資産を、長期的な視点で安全かつ着実に運用してまいりました。近年は、責任投融資やスチュワードシップ活動を重要な柱と捉え、単なる収益追求に留まらず、投資を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを目指しております。
●特徴・魅力
<安定した企業基盤>
弊社は、国内保険業界で長い歴史を持ち、安定した財務基盤を確立しています。安心感と信頼性のもと、社会的責任を果たしながら資産運用に携わることができます。
<運用者としての成長環境>
日本生命グループの多様な専門家と協力しながら運用戦略の策定を行うことができるため、自らのスキルを向上させる環境が整っています。専門知識を持つ同僚と情報共有や活発な議論を通じて、幅広い視野を持つ運用者としての力を養うことができます
●キャリアパス
幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域を中心に幅広いキャリア形成が可能です
資産運用部門の説明に加え、座談会を通じて、仕事内容や働き方など、実際の業務イメージをお伝えします。
併せて、当社の企業概要および人事制度についてもご説明いたします。
当社資産運用部門に関心をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください。
※本セミナーは、IT部門・海外事業部門との合同開催です。
【イベント概要】
●実施日時
12月8日(火)19:00 20:30
●応募期限
12月1日(火)12:00迄
●開催場所
コトラ面談ルーム(麻布台ヒルズ森JPタワー 11階 コトラオフィス内)
●内容
1. 19:00〜19:20:セミナー(会社説明)
2. 19:20〜20:00:ご希望の部門に分かれ、ブース毎に説明、座談会の実施
ブース1_IT部門
ブース2_資産運用部門
ブース3_海外事業部門
3. 20:00〜20:30:人事担当者とのカジュアル座談会
※部門問わず自由にご参加いただけます。
選考に関するご質問や当社でのキャリア、働き方など、気になることがあればお気軽にご相談ください。
●その他
(1)セミナー参加にあたっては、コトラがお預かりしている情報の範囲で、お名前・在籍企業・年齢・学歴等の基本的な情報を企業様とご共有いたしますのでご承知おきください。また、可能な範囲で履歴書・職務経歴書をご準備いただければ幸いです。
(2)会場の都合上、参加者多数の場合は、抽選により参加者を限定させていただく可能性がございます。
その場合は別途、ご連絡差し上げます。
(3)麻布台ヒルズの入館証につきましては、応募締め切り後、別途、参加者様のメールアドレス宛てにご案内させていただきます。
【本セミナー(資産運用部門)の対象業務について】
<投資フロント業務>
− 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務
− PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ資産やデリバティブを活用した仕組商品への投資業務
− ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務
− スチュワードシップ活動(投資先企業との対話)やESG取組の企画・推進
− 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務 等
<ミドル・バック業務>
− 本社運用戦略(一般勘定・特別勘定)のPDCA・収支分析やALM方針の策定
− 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討
− アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理
− 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理
− 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測
− 売買・保全等の証券管理業務
− 円貨・外貨の資金管理業務 等
●資産運用部門概要
日本生命は、約81兆円の資産を運用する日本最大級の機関投資家です。創業以来、「お客様本位」の業務運営を経営の根幹に据え、ご契約者様からお預かりした大切な資産を、長期的な視点で安全かつ着実に運用してまいりました。近年は、責任投融資やスチュワードシップ活動を重要な柱と捉え、単なる収益追求に留まらず、投資を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを目指しております。
●特徴・魅力
<安定した企業基盤>
弊社は、国内保険業界で長い歴史を持ち、安定した財務基盤を確立しています。安心感と信頼性のもと、社会的責任を果たしながら資産運用に携わることができます。
<運用者としての成長環境>
日本生命グループの多様な専門家と協力しながら運用戦略の策定を行うことができるため、自らのスキルを向上させる環境が整っています。専門知識を持つ同僚と情報共有や活発な議論を通じて、幅広い視野を持つ運用者としての力を養うことができます
●キャリアパス
幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域を中心に幅広いキャリア形成が可能です
大手監査法人におけるパブリックストラテジーコンサルタント(戦略コンサルティング)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
中央省庁・政府関係機関・地方公共団体・民間企業等からの委託調査やコンサルティング業務に従事します。
業務には提案活動や、プロジェクトマネジメントも含まれます。
社会・経済を取り巻く環境が大きく変化する中、国と地域の持続的な成長に向けて、産業競争力の強化と地域活性化の両立が求められています。また、政策立案・事業推進においては、データやエビデンスに基づく意思決定(EBPM)の重要性が高まっています。同社では、中央省庁における政策立案・制度設計支援から、地方自治体における地方創生・地域産業振興、さらにはEBPMによる政策評価やインパクト評価まで一気通貫で支援しています。本ポジションでは、特定領域の専門性を深めるだけでなく、国の政策形成と地域における実践の双方に関与するキャリアを築きながら、社会課題の解決と新たな価値創出に挑戦することができます。
【主な業務内容】
政策立案・制度設計支援
・社会・経済・産業を取り巻く課題や動向を把握し、中央省庁や地方公共団体における政策・戦略立案に必要な情報の収集・分析・戦略策定を支援します。
・国内外の政策・制度・市場動向に関する調査
・成長産業に関する調査・分析
・経済安全保障、サプライチェーン強靱化、投資促進施策の検討支援
・地方創生、地域産業振興、観光振興等に関する戦略・計画策定支援
政策・事業の実装支援
・政策や戦略を実効性のある取組につなげるため、事業の企画・運営や関係者との連携体制構築など、実装フェーズを支援します。
・官民連携によるプロジェクトの企画・推進
・実証事業やモデル事業の企画・運営支援
・産学官金連携による地域エコシステム形成支援
EBPM・インパクト評価支援
・データとエビデンスに基づき政策や事業の成果を可視化・評価するとともに、その結果を踏まえた政策・戦略の高度化や次期施策の検討を支援します。
・ロジックモデルの構築およびKPI設計
・補助金・交付金事業等の政策効果検証
・経済波及効果の分析・推計、経済的・社会的インパクト評価手法の検討
・評価結果を踏まえた制度改善・次期政策立案支援
上記のほかにも、サステナビリティ・ESGに関する調査、スポーツ関連調査など、幅広いテーマに取り組んでいます。
海外事務所を含む、国内外の専門家・ネットワークと連携しつつ、経済活性化・社会課題解決に関連してクライアントが抱える多様なテーマ・ニーズに対応します。
業務には提案活動や、プロジェクトマネジメントも含まれます。
社会・経済を取り巻く環境が大きく変化する中、国と地域の持続的な成長に向けて、産業競争力の強化と地域活性化の両立が求められています。また、政策立案・事業推進においては、データやエビデンスに基づく意思決定(EBPM)の重要性が高まっています。同社では、中央省庁における政策立案・制度設計支援から、地方自治体における地方創生・地域産業振興、さらにはEBPMによる政策評価やインパクト評価まで一気通貫で支援しています。本ポジションでは、特定領域の専門性を深めるだけでなく、国の政策形成と地域における実践の双方に関与するキャリアを築きながら、社会課題の解決と新たな価値創出に挑戦することができます。
【主な業務内容】
政策立案・制度設計支援
・社会・経済・産業を取り巻く課題や動向を把握し、中央省庁や地方公共団体における政策・戦略立案に必要な情報の収集・分析・戦略策定を支援します。
・国内外の政策・制度・市場動向に関する調査
・成長産業に関する調査・分析
・経済安全保障、サプライチェーン強靱化、投資促進施策の検討支援
・地方創生、地域産業振興、観光振興等に関する戦略・計画策定支援
政策・事業の実装支援
・政策や戦略を実効性のある取組につなげるため、事業の企画・運営や関係者との連携体制構築など、実装フェーズを支援します。
・官民連携によるプロジェクトの企画・推進
・実証事業やモデル事業の企画・運営支援
・産学官金連携による地域エコシステム形成支援
EBPM・インパクト評価支援
・データとエビデンスに基づき政策や事業の成果を可視化・評価するとともに、その結果を踏まえた政策・戦略の高度化や次期施策の検討を支援します。
・ロジックモデルの構築およびKPI設計
・補助金・交付金事業等の政策効果検証
・経済波及効果の分析・推計、経済的・社会的インパクト評価手法の検討
・評価結果を踏まえた制度改善・次期政策立案支援
上記のほかにも、サステナビリティ・ESGに関する調査、スポーツ関連調査など、幅広いテーマに取り組んでいます。
海外事務所を含む、国内外の専門家・ネットワークと連携しつつ、経済活性化・社会課題解決に関連してクライアントが抱える多様なテーマ・ニーズに対応します。
グループ全体のサステナビリティ取組に関する企画・推進担当(主に責任投資領域)/日系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1100万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
本ポジションは、国内外含むグループ全体の、サステナビリティ取組の企画・推進のうち、特に重要施策のうちの1つが、責任投資であり、その企画・推進を中心に担当いただくことを想定しています。※責任投資とは、従来の財務情報に加え、環境(Environment)、社会(Social)、ガバナンス(Governance)の要素(ESG)を投資判断に組み込み、中長期的な投資成果の向上と持続可能な社会の実現を目指す投資手法。財務的リターンに加え環境・社会面での良いインパクトの創出を目指します。投融資判断におけるESGインテグレーションや、グリーンボンド、ソーシャルボンド、インパクト投資などのファイナンス手法が含まれます。
金融機関が社会の持続性に貢献しながら存在価値を示していく大事な領域であります。
従来、責任投資については国内の主要子会社がそれぞれ取組みを行っていましたが、海外子会社も含めた横ぐしを刺した戦略企画、取組実施、対外的なコミュニケーションを行うため、ホールディングスのサステナビリティユニットがグループ横断でその責務を担っています。
●具体的な職務内容
マネジャーとして、以下の業務の企画、計画策定、アシスタントマネジャー以下への指示出しや、多様なステークホルダーとの協働(アシスタントマネジャーレベルでも、以下の動きができる方)
1.企画・推進
・グループサステナビリティ経営戦略の策定・グループ全体への展開
・関連施策にかかわる非財務KPIの選定、所管部署との折衝、取りまとめ
・グループ責任投資方針の立案、メンテナンス、グループ全体への展開
・グループ責任投資にかかるKPIの選定、運用フロント・担当部署との折衝、取りまとめ
・開示や外部評価に必要な情報について、各担当との連携しながら推進
・グループサステナビリティ委員会、責任投資委員会の運営、経営会議等への報告
2.責任投資関連の数値集計、分析
・ファイナンスドエミッションズの測定、分析、施策への反映
・運用ポートフォリオにおけるサステナビリティリスク(気候変動リスク)の分析
3.個別取組の推進
・国内外主要イニシアチブ・会議への参加、意見出し(PRI等)
●期待される目標・ミッション
・多様な事業環境で事業を営む国内外子会社の事情も考慮しながら、グループベースの責任投資の推進を行っていくこと
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
金融機関が社会の持続性に貢献しながら存在価値を示していく大事な領域であります。
従来、責任投資については国内の主要子会社がそれぞれ取組みを行っていましたが、海外子会社も含めた横ぐしを刺した戦略企画、取組実施、対外的なコミュニケーションを行うため、ホールディングスのサステナビリティユニットがグループ横断でその責務を担っています。
●具体的な職務内容
マネジャーとして、以下の業務の企画、計画策定、アシスタントマネジャー以下への指示出しや、多様なステークホルダーとの協働(アシスタントマネジャーレベルでも、以下の動きができる方)
1.企画・推進
・グループサステナビリティ経営戦略の策定・グループ全体への展開
・関連施策にかかわる非財務KPIの選定、所管部署との折衝、取りまとめ
・グループ責任投資方針の立案、メンテナンス、グループ全体への展開
・グループ責任投資にかかるKPIの選定、運用フロント・担当部署との折衝、取りまとめ
・開示や外部評価に必要な情報について、各担当との連携しながら推進
・グループサステナビリティ委員会、責任投資委員会の運営、経営会議等への報告
2.責任投資関連の数値集計、分析
・ファイナンスドエミッションズの測定、分析、施策への反映
・運用ポートフォリオにおけるサステナビリティリスク(気候変動リスク)の分析
3.個別取組の推進
・国内外主要イニシアチブ・会議への参加、意見出し(PRI等)
●期待される目標・ミッション
・多様な事業環境で事業を営む国内外子会社の事情も考慮しながら、グループベースの責任投資の推進を行っていくこと
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【東京/愛知/大阪】サステナビリティ・保証業務担当(シニアアソシエイト〜シニアマネジャー)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
シニアアソシエイト〜シニアマネジャー
仕事内容
【業務概要】
気候変動や人権問題など、サステナビリティ課題へ対応が企業として強く求められる時代を背景として、サステナビリティ領域での保証、企業の環境・安全衛生の取組みや鉱物調達に関する調査などを通じて、クライアント企業のSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を支援します。
【具体的な業務】
●保証業務サービス
・サステナビリティレポート、統合報告書で開示される環境・社会データに対する保証業務
・責任ある鉱物調達のためのデューデリジェンスに関する保証業務サービス
●保証関連アドバイザリーサービス
・環境・安全衛生法令順守状況調査業務
・環境デューデリジェンス業務
・RBA対応支援
【ポジション・部門の魅力】
サステナビリティ領域における専門性を活かし、企業の持続可能な成長を支援する社会的意義の高い業務に携わることができます。
気候変動や人権問題など、サステナビリティ課題へ対応が企業として強く求められる時代を背景として、サステナビリティ領域での保証、企業の環境・安全衛生の取組みや鉱物調達に関する調査などを通じて、クライアント企業のSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を支援します。
【具体的な業務】
●保証業務サービス
・サステナビリティレポート、統合報告書で開示される環境・社会データに対する保証業務
・責任ある鉱物調達のためのデューデリジェンスに関する保証業務サービス
●保証関連アドバイザリーサービス
・環境・安全衛生法令順守状況調査業務
・環境デューデリジェンス業務
・RBA対応支援
【ポジション・部門の魅力】
サステナビリティ領域における専門性を活かし、企業の持続可能な成長を支援する社会的意義の高い業務に携わることができます。
【東京/名古屋/大阪】サステナビリティ・ESGコンサルタント/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜620万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
【業務概要】
サステナビリティ・ESG関連のコンサルタントおよび保証業務従事者の募集です。同領域のコンサルティング未経験者でも安心して業務に従事できるような研修、育成制度を整えており、働きながらのキャリア形成を積極的に支援しています。
【具体的な業務】
若手人材の育成機関にて研修、育成期間を経た後に、下記のサステナビリティ・ESG業務に従事します。
1. サステナビリティ戦略関連サービス
2. 気候変動リスク対応/脱炭素化関連サービス
3. 生物多様性/自然資本関連サービス
4. サーキュラーエコノミー関連サービス
5. 社会課題/人権対応関連サービス
6. ガバナンス/リスク管理関連サービス
7. 報告関連サービス
8. 保証関連サービス
【ポジション・部門の魅力】
充実した研修・育成制度が用意されており、未経験からサステナビリティおよびESG分野の専門性を身につけ、長期的なキャリアを築くことができます。
サステナビリティ・ESG関連のコンサルタントおよび保証業務従事者の募集です。同領域のコンサルティング未経験者でも安心して業務に従事できるような研修、育成制度を整えており、働きながらのキャリア形成を積極的に支援しています。
【具体的な業務】
若手人材の育成機関にて研修、育成期間を経た後に、下記のサステナビリティ・ESG業務に従事します。
1. サステナビリティ戦略関連サービス
2. 気候変動リスク対応/脱炭素化関連サービス
3. 生物多様性/自然資本関連サービス
4. サーキュラーエコノミー関連サービス
5. 社会課題/人権対応関連サービス
6. ガバナンス/リスク管理関連サービス
7. 報告関連サービス
8. 保証関連サービス
【ポジション・部門の魅力】
充実した研修・育成制度が用意されており、未経験からサステナビリティおよびESG分野の専門性を身につけ、長期的なキャリアを築くことができます。
【東京/愛知/大阪】サステナビリティコンサルタント/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
コンサルタント〜マネージャー ・ディレクター
仕事内容
【業務概要】
気候変動、人権、サプライチェーン、資源循環など、サステナビリティ課題への対応が企業経営における重要テーマとなっています。
サステナビリティ領域における専門的知見を強みに、企業や官公庁に対するアドバイザリーサービスを提供するとともに、最新規制や先進イニシアティブを起点とした新たなサービスの企画・開発や情報発信にも取り組んでいます。
※ご経験や専門性に応じて、下記いずれかの領域を主軸としながら、関連するプロジェクトにも従事いただきます。
【具体的な業務】
ご経験・ご専門性を踏まえ、以下のいずれかの領域におけるアドバイザリー業務を担当します。
1. サーキュラーエコノミー関連アドバイザリー
・サーキュラーエコノミー戦略策定支援
・国内外の制度・市場動向調査
・規制対応・情報開示支援
・資源循環モデル構築支援
2. サステナビリティ関連動向調査・パブリック案件
・国内外のサステナビリティ関連規制・政策動向調査
・官公庁向け調査研究・アドバイザリー業務
3. 気候変動関連アドバイザリー
・気候変動シナリオ分析
・気候移行計画(Transition Plan)策定支援
・脱炭素戦略策定支援
・SBTi認証取得支援
4. 人権・サプライチェーン関連アドバイザリー
・人権デューデリジェンス
・人権リスク評価
・サプライチェーンリスク管理高度化支援
・人権リスク管理体制構築支援
5. EHS・環境DD関連アドバイザリー
・国内外のサステナビリティ関連規制についての動向調査
・パブリック向けの調査案件の実施
・マーケットに向けて日本企業への影響について、インサイト・提言とともに発信
・対象企業の環境法令・労働安全衛生法令の遵守状況を調査・報告するため、以下の業務を実施
- 適用法令・遵守事項のチェックリスト作成
- 工場往査(現地視察、担当者へのインタビュー、記録・届出書等の確認)
- 報告書の作成
【ポジション・部門の魅力】
・サステナビリティという社会的関心の高い領域で、企業の経営課題解決に直接貢献できます。
・多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、最先端の知見を身に付けることができます。
気候変動、人権、サプライチェーン、資源循環など、サステナビリティ課題への対応が企業経営における重要テーマとなっています。
サステナビリティ領域における専門的知見を強みに、企業や官公庁に対するアドバイザリーサービスを提供するとともに、最新規制や先進イニシアティブを起点とした新たなサービスの企画・開発や情報発信にも取り組んでいます。
※ご経験や専門性に応じて、下記いずれかの領域を主軸としながら、関連するプロジェクトにも従事いただきます。
【具体的な業務】
ご経験・ご専門性を踏まえ、以下のいずれかの領域におけるアドバイザリー業務を担当します。
1. サーキュラーエコノミー関連アドバイザリー
・サーキュラーエコノミー戦略策定支援
・国内外の制度・市場動向調査
・規制対応・情報開示支援
・資源循環モデル構築支援
2. サステナビリティ関連動向調査・パブリック案件
・国内外のサステナビリティ関連規制・政策動向調査
・官公庁向け調査研究・アドバイザリー業務
3. 気候変動関連アドバイザリー
・気候変動シナリオ分析
・気候移行計画(Transition Plan)策定支援
・脱炭素戦略策定支援
・SBTi認証取得支援
4. 人権・サプライチェーン関連アドバイザリー
・人権デューデリジェンス
・人権リスク評価
・サプライチェーンリスク管理高度化支援
・人権リスク管理体制構築支援
5. EHS・環境DD関連アドバイザリー
・国内外のサステナビリティ関連規制についての動向調査
・パブリック向けの調査案件の実施
・マーケットに向けて日本企業への影響について、インサイト・提言とともに発信
・対象企業の環境法令・労働安全衛生法令の遵守状況を調査・報告するため、以下の業務を実施
- 適用法令・遵守事項のチェックリスト作成
- 工場往査(現地視察、担当者へのインタビュー、記録・届出書等の確認)
- 報告書の作成
【ポジション・部門の魅力】
・サステナビリティという社会的関心の高い領域で、企業の経営課題解決に直接貢献できます。
・多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、最先端の知見を身に付けることができます。
戦略コンサルタント(Strategy/Technology/Finance)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
コンサルタント / マネジャー
仕事内容
【業務概要】
企業経営における上位戦略から顧客の潜在ニーズを顕在化し、多様化する顧客課題にアジャイルに取り組むことで、新規顧客の開拓と既存顧客のビジネス拡大に取り組むポジションです。
顧客のビジネスパートナーとして、グループの各種サービスをコーディネートしてワンストップで提供し、経営課題の解決支援を行うことを目指し、アカウント営業活動から、戦略面から各種専門領域に至る提案、さらにサービス提供まで一気通貫で携わることができます。
経営戦略や事業戦略面でのサービスはご自身でサービス提供を行い、財務経理、コーポレート戦略、DX/IT、ガバナンス、リスクマネジメント、サステナビリティなどの専門領域は既存サービスラインと連携して対応します。
財務戦略と最新テクノロジーを融合し、企業の成長を加速させる革新的なソリューションを提供し、従来の枠を超えた価値創造を実現する次世代の戦略コンサルティングチームでの業務です。
【具体的な業務】
・クライアントの経営課題を分析し、戦略的な解決策を提案
・必要な財務戦略を策定し、最適化
・市場調査やデータ分析を通じた戦略立案
・経営陣との協働によるビジネス変革の推進
・チームを率いてプロジェクトを遂行し、成果の最大化を実現
・新しいテクノロジーを活用したビジネスモデルの設計と推進
・新規顧客の開拓、既存顧客のビジネス拡大のための営業活動、各種提案活動
・経営戦略・事業戦略関連のアドバイザリーサービスの提供
・既存サービスラインと連携したアドバイザリーサービスの提供(財務経理、コーポレート戦略、DX/IT、ガバナンス、リスクマネジメント、サステナビリティ等)
【ポジション・部門の魅力】
・経営戦略の策定から、各種専門領域の提案、サービス提供まで一気通貫で携わることができます。
・多様な専門領域を持つ既存サービスラインと連携しながら、幅広い経営課題に対する解決力を身につけることができます。
・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。
企業経営における上位戦略から顧客の潜在ニーズを顕在化し、多様化する顧客課題にアジャイルに取り組むことで、新規顧客の開拓と既存顧客のビジネス拡大に取り組むポジションです。
顧客のビジネスパートナーとして、グループの各種サービスをコーディネートしてワンストップで提供し、経営課題の解決支援を行うことを目指し、アカウント営業活動から、戦略面から各種専門領域に至る提案、さらにサービス提供まで一気通貫で携わることができます。
経営戦略や事業戦略面でのサービスはご自身でサービス提供を行い、財務経理、コーポレート戦略、DX/IT、ガバナンス、リスクマネジメント、サステナビリティなどの専門領域は既存サービスラインと連携して対応します。
財務戦略と最新テクノロジーを融合し、企業の成長を加速させる革新的なソリューションを提供し、従来の枠を超えた価値創造を実現する次世代の戦略コンサルティングチームでの業務です。
【具体的な業務】
・クライアントの経営課題を分析し、戦略的な解決策を提案
・必要な財務戦略を策定し、最適化
・市場調査やデータ分析を通じた戦略立案
・経営陣との協働によるビジネス変革の推進
・チームを率いてプロジェクトを遂行し、成果の最大化を実現
・新しいテクノロジーを活用したビジネスモデルの設計と推進
・新規顧客の開拓、既存顧客のビジネス拡大のための営業活動、各種提案活動
・経営戦略・事業戦略関連のアドバイザリーサービスの提供
・既存サービスラインと連携したアドバイザリーサービスの提供(財務経理、コーポレート戦略、DX/IT、ガバナンス、リスクマネジメント、サステナビリティ等)
【ポジション・部門の魅力】
・経営戦略の策定から、各種専門領域の提案、サービス提供まで一気通貫で携わることができます。
・多様な専門領域を持つ既存サービスラインと連携しながら、幅広い経営課題に対する解決力を身につけることができます。
・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。
金融機関向けESG・気候変動リスク・アドバイザリー業務/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容
【業務概要】
常に変化し続ける時代においてサステナブルな企業価値を創造するためには、気候変動リスクに適切に対処し、かつ脱炭素化を前提としたビジネスモデルに転換することが求められています。
同社は、本邦金融機関の気候変動リスクや生物多様性等への対応を支援し、金融機関への支援を通じて社会を「目的ある成長」に導くため、地球が直面している最大の課題である「気候変動」および「脱炭素」に向き合い、業界最先端の実務やリサーチ、そして信頼できるソリューションを提供しています。
本邦金融機関に対し、金融機関の持つ気候変動リスク・生物多様性リスク等を分析し、各種開示対応やリスク管理高度化に向けたアドバイザリー業務を行うことにより、社会の脱炭素化・ネイチャーポジティブの円滑な促進と社会のビジネスモデルの変革、脱炭素戦略の実行推進の支援に携わっていただきます。
【具体的な業務】
・金融機関の炭素排出量の計測・算定の支援
・金融機関のリスク管理に関する国際的な動向調査、Green Washing分析も含めた移行リスク・物理リスク・生物多様性等の観点も踏まえた業務および分析課題の整理、高度化に向けた取り組みロードマップ策定に関する支援等
・グローバルな産業調査に基づく炭素削減目標の設定支援
・投融資先個社における移行リスク・物理リスクの分析の支援
・移行リスク・物理リスクの視点を反映した投融資ポートフォリオの分析の支援
・リスク管理/個社与信業務への気候変動等視点の反映の支援
・金融機関のネットゼロ目標に向けた、移行計画の策定支援
・脱炭素に係るビジネス機会をとらえるための融資先エンゲージメントの高度化支援
・生物多様性開示における金融機関の投融資エクスポージャーの依存・インパクト分析、GISを用いたGeographical data分析等
・その他のTCFD、TNFD、生物多様性に関する開示の支援
【ポジション・部門の魅力】
●Associate / Senior Associate
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行(例:クライアント業務の分析、プロセス可視化および課題の抽出、抽出課題に対する解決策の検討等)
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言
●Manager / Senior Manager
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・AssociateおよびSenior Associateへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)、サービス開発、マーケティング活動
・気候変動および脱炭素における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
常に変化し続ける時代においてサステナブルな企業価値を創造するためには、気候変動リスクに適切に対処し、かつ脱炭素化を前提としたビジネスモデルに転換することが求められています。
同社は、本邦金融機関の気候変動リスクや生物多様性等への対応を支援し、金融機関への支援を通じて社会を「目的ある成長」に導くため、地球が直面している最大の課題である「気候変動」および「脱炭素」に向き合い、業界最先端の実務やリサーチ、そして信頼できるソリューションを提供しています。
本邦金融機関に対し、金融機関の持つ気候変動リスク・生物多様性リスク等を分析し、各種開示対応やリスク管理高度化に向けたアドバイザリー業務を行うことにより、社会の脱炭素化・ネイチャーポジティブの円滑な促進と社会のビジネスモデルの変革、脱炭素戦略の実行推進の支援に携わっていただきます。
【具体的な業務】
・金融機関の炭素排出量の計測・算定の支援
・金融機関のリスク管理に関する国際的な動向調査、Green Washing分析も含めた移行リスク・物理リスク・生物多様性等の観点も踏まえた業務および分析課題の整理、高度化に向けた取り組みロードマップ策定に関する支援等
・グローバルな産業調査に基づく炭素削減目標の設定支援
・投融資先個社における移行リスク・物理リスクの分析の支援
・移行リスク・物理リスクの視点を反映した投融資ポートフォリオの分析の支援
・リスク管理/個社与信業務への気候変動等視点の反映の支援
・金融機関のネットゼロ目標に向けた、移行計画の策定支援
・脱炭素に係るビジネス機会をとらえるための融資先エンゲージメントの高度化支援
・生物多様性開示における金融機関の投融資エクスポージャーの依存・インパクト分析、GISを用いたGeographical data分析等
・その他のTCFD、TNFD、生物多様性に関する開示の支援
【ポジション・部門の魅力】
●Associate / Senior Associate
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行(例:クライアント業務の分析、プロセス可視化および課題の抽出、抽出課題に対する解決策の検討等)
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言
●Manager / Senior Manager
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・AssociateおよびSenior Associateへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)、サービス開発、マーケティング活動
・気候変動および脱炭素における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
【東京/愛知/大阪】サステナビリティコンサルタント/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
コンサルタント〜マネジャー(シニアアソシエイト〜シニアマネジャー)
仕事内容
【業務概要】
企業を取り巻くサステナビリティ開示要求の高度化を受け、非財務情報報告は企業価値向上やSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現するための重要な経営テーマとなっています。
サステナビリティ領域における専門的知見を強みに、サステナビリティ開示基準への対応支援を中心に、サステナビリティ関連のリスク・機会分析、情報収集・管理体制(プロセス・システム)の構築支援、サステナビリティ課題への取組高度化、プロジェクト管理(PMO)等のアドバイザリーサービスを提供しています。
非財務情報報告への対応を通じて、企業のSX実現を支援しています。
【具体的な業務】
・サステナビリティ開示対応支援(主に大手企業を対象)
・サステナビリティ開示基準への対応に向けたプロジェクト管理およびPMO業務
・サステナビリティ関連のリスク・機会の特定、および将来的な財務影響の分析・算定支援
・開示基準対応に必要となるサステナビリティ関連情報の収集・管理体制(業務プロセス・システム)の構築支援
企業を取り巻くサステナビリティ開示要求の高度化を受け、非財務情報報告は企業価値向上やSX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)を実現するための重要な経営テーマとなっています。
サステナビリティ領域における専門的知見を強みに、サステナビリティ開示基準への対応支援を中心に、サステナビリティ関連のリスク・機会分析、情報収集・管理体制(プロセス・システム)の構築支援、サステナビリティ課題への取組高度化、プロジェクト管理(PMO)等のアドバイザリーサービスを提供しています。
非財務情報報告への対応を通じて、企業のSX実現を支援しています。
【具体的な業務】
・サステナビリティ開示対応支援(主に大手企業を対象)
・サステナビリティ開示基準への対応に向けたプロジェクト管理およびPMO業務
・サステナビリティ関連のリスク・機会の特定、および将来的な財務影響の分析・算定支援
・開示基準対応に必要となるサステナビリティ関連情報の収集・管理体制(業務プロセス・システム)の構築支援
ストラテジー(戦略アドバイザリー)/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
コンサルタント / マネージャー
仕事内容
【業務概要】
人口減少やデジタル化、地政学リスクの高まりなど、社会・経済を取り巻く環境が大きく変化する中、国と地域の持続的な成長に向けて、産業競争力の強化と地域活性化の両立が求められています。また、政策立案・事業推進においては、データやエビデンスに基づく意思決定(EBPM)の重要性が高まっています。
同法人では、内閣府や経済産業省をはじめとする中央省庁における政策立案・制度設計支援から、地方自治体における地方創生・地域産業振興、さらにはEBPMによる政策評価やインパクト評価まで一気通貫で支援しています。
本ポジションでは、特定領域の専門性を深めるだけでなく、国の政策形成と地域における実践の双方に関与するキャリアを築きながら、社会課題の解決と新たな価値創出に挑戦することができます。
【具体的な業務】
1. 政策立案・制度設計支援
社会・経済・産業を取り巻く課題や動向を把握し、中央省庁や地方公共団体における政策・戦略立案に必要な情報の収集・分析・戦略策定を支援します。
・国内外の政策・制度・市場動向に関する調査
・成長産業(AI、半導体、GX、スタートアップ等)に関する調査・分析
・経済安全保障、サプライチェーン強靱化、投資促進施策の検討支援
・地方創生、地域産業振興、観光振興等に関する戦略・計画策定支援 など
2. 政策・事業の実装支援
政策や戦略を実効性のある取組につなげるため、事業の企画・運営や関係者との連携体制構築など、実装フェーズを支援します。
・官民連携によるプロジェクトの企画・推進
・実証事業やモデル事業の企画・運営支援
・産学官金連携による地域エコシステム形成支援 など
3. EBPM・インパクト評価支援
データとエビデンスに基づき政策や事業の成果を可視化・評価するとともに、その結果を踏まえた政策・戦略の高度化や次期施策の検討を支援します。
・ロジックモデルの構築およびKPI設計
・補助金・交付金事業等の政策効果検証
・経済波及効果の分析・推計、経済的・社会的インパクト評価手法の検討
・評価結果を踏まえた制度改善・次期政策立案支援 など
上記のほかにも、サステナビリティ・ESGに関する調査、スポーツ関連調査など、幅広いテーマに取り組んでいます。
【ポジション・部門の魅力】
・日本の政策・地域・産業の最前線に関われる
中央省庁や地方公共団体をクライアントとし、地方創生、産業振興、観光振興、AI・半導体、経済安全保障など、日本が直面する様々な社会課題をテーマとしたプロジェクトに携わることができます。社会や地域の将来に影響を与える政策・戦略の検討に、最前線で関与できることが魅力です。
・提案段階から主体的に案件形成に関与できる
プロジェクトの遂行に加え、企画提案や営業活動にも関与することができ、自ら関心のある政策テーマや市場領域の開拓に挑戦することが可能です。
・グローバルネットワークを活用したコンサルティングに携われる
海外ファームと連携しながら、海外制度調査や先進事例調査、国際比較分析等に携わる機会があります。
・専門的な知見・ノウハウを獲得できる
監査法人ならではの強みを活かし、財務・会計分野の専門家と連携しながら業務を進める機会があります。
人口減少やデジタル化、地政学リスクの高まりなど、社会・経済を取り巻く環境が大きく変化する中、国と地域の持続的な成長に向けて、産業競争力の強化と地域活性化の両立が求められています。また、政策立案・事業推進においては、データやエビデンスに基づく意思決定(EBPM)の重要性が高まっています。
同法人では、内閣府や経済産業省をはじめとする中央省庁における政策立案・制度設計支援から、地方自治体における地方創生・地域産業振興、さらにはEBPMによる政策評価やインパクト評価まで一気通貫で支援しています。
本ポジションでは、特定領域の専門性を深めるだけでなく、国の政策形成と地域における実践の双方に関与するキャリアを築きながら、社会課題の解決と新たな価値創出に挑戦することができます。
【具体的な業務】
1. 政策立案・制度設計支援
社会・経済・産業を取り巻く課題や動向を把握し、中央省庁や地方公共団体における政策・戦略立案に必要な情報の収集・分析・戦略策定を支援します。
・国内外の政策・制度・市場動向に関する調査
・成長産業(AI、半導体、GX、スタートアップ等)に関する調査・分析
・経済安全保障、サプライチェーン強靱化、投資促進施策の検討支援
・地方創生、地域産業振興、観光振興等に関する戦略・計画策定支援 など
2. 政策・事業の実装支援
政策や戦略を実効性のある取組につなげるため、事業の企画・運営や関係者との連携体制構築など、実装フェーズを支援します。
・官民連携によるプロジェクトの企画・推進
・実証事業やモデル事業の企画・運営支援
・産学官金連携による地域エコシステム形成支援 など
3. EBPM・インパクト評価支援
データとエビデンスに基づき政策や事業の成果を可視化・評価するとともに、その結果を踏まえた政策・戦略の高度化や次期施策の検討を支援します。
・ロジックモデルの構築およびKPI設計
・補助金・交付金事業等の政策効果検証
・経済波及効果の分析・推計、経済的・社会的インパクト評価手法の検討
・評価結果を踏まえた制度改善・次期政策立案支援 など
上記のほかにも、サステナビリティ・ESGに関する調査、スポーツ関連調査など、幅広いテーマに取り組んでいます。
【ポジション・部門の魅力】
・日本の政策・地域・産業の最前線に関われる
中央省庁や地方公共団体をクライアントとし、地方創生、産業振興、観光振興、AI・半導体、経済安全保障など、日本が直面する様々な社会課題をテーマとしたプロジェクトに携わることができます。社会や地域の将来に影響を与える政策・戦略の検討に、最前線で関与できることが魅力です。
・提案段階から主体的に案件形成に関与できる
プロジェクトの遂行に加え、企画提案や営業活動にも関与することができ、自ら関心のある政策テーマや市場領域の開拓に挑戦することが可能です。
・グローバルネットワークを活用したコンサルティングに携われる
海外ファームと連携しながら、海外制度調査や先進事例調査、国際比較分析等に携わる機会があります。
・専門的な知見・ノウハウを獲得できる
監査法人ならではの強みを活かし、財務・会計分野の専門家と連携しながら業務を進める機会があります。
【東京/愛知/大阪】リスクコンサルタント/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
担当者からマネージャー
仕事内容
【業務概要】
企業のガバナンス・リスク・コンプライアンス(GRC)領域の強化を支援するポジションです。不正対応、内部統制構築、リスク対応などの専門知識を活かし、企業のインテグリティ向上や環境変化に対応した持続可能な経営基盤の構築を支援します。また、会計監査における不正リスク対応の体制強化にも貢献します。
【具体的な業務】
・有事対応後の再発防止支援
・データやAIを活用したリスク予兆管理およびモニタリング
・リスクマネジメントおよびコンプライアンス関連のリスクマネジメント
・ESG(気候変動、人権など)および地政学等に関連するリスクマネジメント
・内部統制(J-SOX、US-SOX、IT監査)対応
・デジタル技術を活用した最適な内部統制・モニタリングの構築支援
・財務経理、税務、法務、コンプライアンスに対する内部監査(IT監査含む)
・内部監査の品質評価対応
・子会社または海外事業管理を含めた経理ガバナンス
・経営工学、金融工学やデータ分析
・セキュリティ管理フレームワークを用いた監査やリスク分析(ISO27001、COBIT、NISTサイバーセキュリティフレームワーク等)
【ポジションの魅力】
企業の持続可能な経営基盤構築に深く関わることができ、最先端のデジタル技術やAIを活用したリスク管理手法に触れることができます。また、グローバルな案件や多様なリスク領域に携わることで、専門性を高めることが可能です。
企業のガバナンス・リスク・コンプライアンス(GRC)領域の強化を支援するポジションです。不正対応、内部統制構築、リスク対応などの専門知識を活かし、企業のインテグリティ向上や環境変化に対応した持続可能な経営基盤の構築を支援します。また、会計監査における不正リスク対応の体制強化にも貢献します。
【具体的な業務】
・有事対応後の再発防止支援
・データやAIを活用したリスク予兆管理およびモニタリング
・リスクマネジメントおよびコンプライアンス関連のリスクマネジメント
・ESG(気候変動、人権など)および地政学等に関連するリスクマネジメント
・内部統制(J-SOX、US-SOX、IT監査)対応
・デジタル技術を活用した最適な内部統制・モニタリングの構築支援
・財務経理、税務、法務、コンプライアンスに対する内部監査(IT監査含む)
・内部監査の品質評価対応
・子会社または海外事業管理を含めた経理ガバナンス
・経営工学、金融工学やデータ分析
・セキュリティ管理フレームワークを用いた監査やリスク分析(ISO27001、COBIT、NISTサイバーセキュリティフレームワーク等)
【ポジションの魅力】
企業の持続可能な経営基盤構築に深く関わることができ、最先端のデジタル技術やAIを活用したリスク管理手法に触れることができます。また、グローバルな案件や多様なリスク領域に携わることで、専門性を高めることが可能です。
大手監査法人でのサステナビリティコンサルタント(ESG戦略・情報開示分野/気候変動分野)【マネージャー以上】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
【サステナビリティの未来を導くリーダーを募集】
このチームで実施するプロジェクトは、すべてサステナビリティ関連のプロジェクトとなります。
社会課題や環境問題に対する深い理解を持ち、プロジェクトを成功に導く力を持つあなたを求めています。
企業のサステナビリティ戦略を一緒に構築し、実現していくコンサルタントを募集しています。共に未来を変える力を発揮しましょう!
・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務
例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等
このチームで実施するプロジェクトは、すべてサステナビリティ関連のプロジェクトとなります。
社会課題や環境問題に対する深い理解を持ち、プロジェクトを成功に導く力を持つあなたを求めています。
企業のサステナビリティ戦略を一緒に構築し、実現していくコンサルタントを募集しています。共に未来を変える力を発揮しましょう!
・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務
例えば
・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援
・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援
・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等
サステナビリティ企画(SSBJ対応・企画推進)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融資本市場の力で、世界と共に挑戦し、豊かな社会を実現するというパーパスのもと、企業価値の向上と社会全体の持続的な成長に取り組む企業でのポジションです。
サステナビリティに対する考え方は、「豊かな地球環境」「挑戦と成長ができる社会」「市場と顧客を支える強靭な事業基盤」の3つを柱とし、さまざまな取り組みを進めています。
サステナビリティ企画部では、同社グループのサステナビリティに関する方針策定・企画、ESGデータの算定・管理、非財務情報の開示、サステナビリティの規制・国際情勢の調査などを行います。
【具体的な業務】
1. 環境課題への対応業務
温室効果ガス(GHG)排出量データの収集・算定・開示業務、GHG排出量削減施策の推進
内部統制の高度化や、第三者保証対応
2. 非財務情報の開示業務
SSBJ基準への準拠に向けた社内プロジェクトへの参画
法定開示書類(有価証券報告書、Form 20F)の作成・レビュー
任意開示書類(統合報告書、サステナビリティレポート等)の作成・レビュー
3. サステナビリティ戦略の立案・推進
外部環境の変化を捉えながら、同社グループのサステナビリティに関する方針の作成・企画に関与
金融資本市場の力で、世界と共に挑戦し、豊かな社会を実現するというパーパスのもと、企業価値の向上と社会全体の持続的な成長に取り組む企業でのポジションです。
サステナビリティに対する考え方は、「豊かな地球環境」「挑戦と成長ができる社会」「市場と顧客を支える強靭な事業基盤」の3つを柱とし、さまざまな取り組みを進めています。
サステナビリティ企画部では、同社グループのサステナビリティに関する方針策定・企画、ESGデータの算定・管理、非財務情報の開示、サステナビリティの規制・国際情勢の調査などを行います。
【具体的な業務】
1. 環境課題への対応業務
温室効果ガス(GHG)排出量データの収集・算定・開示業務、GHG排出量削減施策の推進
内部統制の高度化や、第三者保証対応
2. 非財務情報の開示業務
SSBJ基準への準拠に向けた社内プロジェクトへの参画
法定開示書類(有価証券報告書、Form 20F)の作成・レビュー
任意開示書類(統合報告書、サステナビリティレポート等)の作成・レビュー
3. サステナビリティ戦略の立案・推進
外部環境の変化を捉えながら、同社グループのサステナビリティに関する方針の作成・企画に関与
サステナビリティコンサルタント/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウドやサプライチェーンマネジメントクラウドなど、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。国内外複数のM&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。
脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援を提供しています。CO2排出量の可視化・算定、ESG・非財務データ管理、サプライチェーン管理、情報開示から、カーボンオフセットや再エネ調達などの削減支援までを一気通貫で提供。複数のツールや支援会社を使い分けることなく、企業のサステナビリティ経営を包括的に支援できる点が強みです。
サステナビリティAIプラットフォームは、「累計導入企業数」「プライム上場企業への累計導入社数」「製造業への累計導入社数」の3部門で国内No.1を獲得しています。大手企業から中堅・中小企業まで幅広い企業のサステナビリティ経営を支援しています。
国内外のサステナビリティ情報開示・規制対応が高度化する中、CO2排出量だけでなくESGを含む非財務データを一元的に管理し、企業の開示品質向上や業務効率化を支援。AIを活用したデータ収集・管理・算定・開示支援など、テクノロジーを活用して企業のサステナビリティ業務を効率化し、企業の意思決定や業務プロセスの高度化を支援する統合型プラットフォームへ進化しています。
【具体的な業務】
クライアント企業(主に上場企業)のサステナビリティ推進および気候変動領域に係るプロジェクトマネジメント・コンサルティング業務を担当します。
主なプロジェクト内容:
* サステナビリティ・気候変動戦略の策定支援
* 気候変動情報のレポート開示・CO2削減支援
* 各種ESG評価(FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等)の評価向上支援および気候変動の格付け・認証取得対応
* サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援(EcoVadis回答支援等)
* 人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援 等
プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成およびファシリテーション、顧客への戦略・施策提案
チーム改善活動(プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上)
【ポジション・部門の魅力】
急成長しているスタートアップに身を置くことで、強烈な成長の機会を得ることができます。
成長産業である気候テックカンパニー、グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます。
上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります。
拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります。
チームにはコンサル出身者や事業会社出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団です。経験職種(営業、企画、プロダクトマネージャー、経営コンサル)もバラエティに富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域で圧倒的なポジションを構築しています。
顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進しています。具体的には、AI活用も含めた業務改善活動、気候変動に係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行しています。
同社は「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウドやサプライチェーンマネジメントクラウドなど、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。国内外複数のM&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。
脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援を提供しています。CO2排出量の可視化・算定、ESG・非財務データ管理、サプライチェーン管理、情報開示から、カーボンオフセットや再エネ調達などの削減支援までを一気通貫で提供。複数のツールや支援会社を使い分けることなく、企業のサステナビリティ経営を包括的に支援できる点が強みです。
サステナビリティAIプラットフォームは、「累計導入企業数」「プライム上場企業への累計導入社数」「製造業への累計導入社数」の3部門で国内No.1を獲得しています。大手企業から中堅・中小企業まで幅広い企業のサステナビリティ経営を支援しています。
国内外のサステナビリティ情報開示・規制対応が高度化する中、CO2排出量だけでなくESGを含む非財務データを一元的に管理し、企業の開示品質向上や業務効率化を支援。AIを活用したデータ収集・管理・算定・開示支援など、テクノロジーを活用して企業のサステナビリティ業務を効率化し、企業の意思決定や業務プロセスの高度化を支援する統合型プラットフォームへ進化しています。
【具体的な業務】
クライアント企業(主に上場企業)のサステナビリティ推進および気候変動領域に係るプロジェクトマネジメント・コンサルティング業務を担当します。
主なプロジェクト内容:
* サステナビリティ・気候変動戦略の策定支援
* 気候変動情報のレポート開示・CO2削減支援
* 各種ESG評価(FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等)の評価向上支援および気候変動の格付け・認証取得対応
* サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援(EcoVadis回答支援等)
* 人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援 等
プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成およびファシリテーション、顧客への戦略・施策提案
チーム改善活動(プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上)
【ポジション・部門の魅力】
急成長しているスタートアップに身を置くことで、強烈な成長の機会を得ることができます。
成長産業である気候テックカンパニー、グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます。
上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります。
拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります。
チームにはコンサル出身者や事業会社出身者が集い、知識欲と探求欲を持った人材集団です。経験職種(営業、企画、プロダクトマネージャー、経営コンサル)もバラエティに富んでおり、各メンバーがそれぞれの強みを生かしたプロジェクト推進により、サステナビリティ領域で圧倒的なポジションを構築しています。
顧客、その先の社会を良くするために、プロジェクトに真摯に向き合うことはさることながら、チーム一丸となって事業・個人の成長に繋がる取り組みを推進しています。具体的には、AI活用も含めた業務改善活動、気候変動に係る最新知見のシェアリングなどの取り組みをチームで議論し、実行しています。
【東京都】法人営業(太陽光・蓄電池)リーダー候補/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜8000万円
ポジション
プレイングリーダー ・マネージャー候補
仕事内容
業務概要:
提携先や既存顧客から紹介された法人への深耕営業を中心に、顧客課題のヒアリング、太陽光発電設備等の提案・契約、施工中のフォロー、完工後の追加提案まで一気通貫で担当いただきます。入社当初は既存の紹介案件を引き継ぎ、将来的には新規法人の開拓にも取り組んでいただきます。また、プレイングリーダーとして、営業パイプラインの管理、メンバーの案件レビュー、提案支援、営業の型づくりも担っていただきます。
具体的な業務:
想定する案件・顧客:
- 案件規模: 1案件あたり約2,000万円 1億5,000万円
- 顧客: 複数店舗・施設を保有する法人、自動車ディーラー、商業施設運営会社、土地・屋根・駐車場等のアセットを保有する企業など
- 営業経路: 提携先、既存顧客、取引先等からの紹介が中心
- 将来的な営業経路: ターゲット企業の選定、直接提案、提携先開拓等による新規営業も予定
- 主な提案: 太陽光発電設備、蓄電池、分散型電源、BCP対策、電力コスト削減、電力小売等
お任せしたいこと:
1. 法人顧客への提案営業
- 紹介・問い合わせ顧客へのヒアリングと商談
- 太陽光発電設備を中心とした提案、見積・契約条件の調整
- 技術・施工管理等の社内メンバーと連携したクロージング
2. 既存顧客の深耕
- 受注後の顧客フォローと施工管理チームへの連携
- 別店舗・別施設への横展開
- 蓄電池、分散型電源、電力小売等の追加提案
- 将来的な新規法人顧客の開拓
3. 営業チームの推進
- 担当案件と営業パイプラインの管理
- メンバーの案件レビュー、提案支援
- 経験に応じた営業活動の改善やチームマネジメント
入社後に期待すること:
入社1カ月
- 同社の事業、太陽光・蓄電池等の商材、顧客、商流を理解する
- 提案から契約、施工、完工、売上計上までの流れを把握する
- 事業責任者の商談に同席し、既存顧客や進行中案件の関係者との接点をつくる
- 担当予定案件の背景、進捗、課題、次のアクションを整理する
入社3カ月
- 事業責任者から既存の紹介・提案案件を引き継ぐ
- 顧客へのヒアリング、提案、社内調整、クロージングを自ら進める
- 施工管理チームと連携し、受注後の顧客フォローを行う
- 担当案件のパイプラインと売上見込みを管理する
- メンバーの案件相談や提案レビューに関わり始める
入社6カ月
- 担当する太陽光案件をクロージングし、完工まで安定して進める
- 太陽光事業の売上計画達成に貢献し、来期につながる案件を仕込む
- 既存顧客から別拠点、追加商材、紹介案件を獲得する
- 将来的な新規法人開拓に向け、ターゲットや営業手法を整理する
- メンバーの案件状況を把握し、停滞案件への助言・支援を行う
- 営業会議、案件レビュー、パイプライン管理の一部を担う
ポジションの魅力:
1. 一つの商材に閉じず、顧客のエネルギー課題を長期で支援できる
太陽光を入口に、蓄電池、分散型電源、電力小売など、複数の選択肢から提案を組み立てられます。受注して終わりではなく、施工・完工を見届け、別拠点や追加商材へ提案を広げるため、顧客と中長期の関係を築けます。
2. 売上づくりと営業組織づくりの両方を担える
紹介案件と既存顧客基盤がある一方、営業の進め方や管理方法はまだ整備途上です。自ら重要案件をクロージングしながら、パイプライン管理、案件レビュー、メンバー支援、営業の標準化に関われます。将来的には営業チームの責任者を目指せます。
提携先や既存顧客から紹介された法人への深耕営業を中心に、顧客課題のヒアリング、太陽光発電設備等の提案・契約、施工中のフォロー、完工後の追加提案まで一気通貫で担当いただきます。入社当初は既存の紹介案件を引き継ぎ、将来的には新規法人の開拓にも取り組んでいただきます。また、プレイングリーダーとして、営業パイプラインの管理、メンバーの案件レビュー、提案支援、営業の型づくりも担っていただきます。
具体的な業務:
想定する案件・顧客:
- 案件規模: 1案件あたり約2,000万円 1億5,000万円
- 顧客: 複数店舗・施設を保有する法人、自動車ディーラー、商業施設運営会社、土地・屋根・駐車場等のアセットを保有する企業など
- 営業経路: 提携先、既存顧客、取引先等からの紹介が中心
- 将来的な営業経路: ターゲット企業の選定、直接提案、提携先開拓等による新規営業も予定
- 主な提案: 太陽光発電設備、蓄電池、分散型電源、BCP対策、電力コスト削減、電力小売等
お任せしたいこと:
1. 法人顧客への提案営業
- 紹介・問い合わせ顧客へのヒアリングと商談
- 太陽光発電設備を中心とした提案、見積・契約条件の調整
- 技術・施工管理等の社内メンバーと連携したクロージング
2. 既存顧客の深耕
- 受注後の顧客フォローと施工管理チームへの連携
- 別店舗・別施設への横展開
- 蓄電池、分散型電源、電力小売等の追加提案
- 将来的な新規法人顧客の開拓
3. 営業チームの推進
- 担当案件と営業パイプラインの管理
- メンバーの案件レビュー、提案支援
- 経験に応じた営業活動の改善やチームマネジメント
入社後に期待すること:
入社1カ月
- 同社の事業、太陽光・蓄電池等の商材、顧客、商流を理解する
- 提案から契約、施工、完工、売上計上までの流れを把握する
- 事業責任者の商談に同席し、既存顧客や進行中案件の関係者との接点をつくる
- 担当予定案件の背景、進捗、課題、次のアクションを整理する
入社3カ月
- 事業責任者から既存の紹介・提案案件を引き継ぐ
- 顧客へのヒアリング、提案、社内調整、クロージングを自ら進める
- 施工管理チームと連携し、受注後の顧客フォローを行う
- 担当案件のパイプラインと売上見込みを管理する
- メンバーの案件相談や提案レビューに関わり始める
入社6カ月
- 担当する太陽光案件をクロージングし、完工まで安定して進める
- 太陽光事業の売上計画達成に貢献し、来期につながる案件を仕込む
- 既存顧客から別拠点、追加商材、紹介案件を獲得する
- 将来的な新規法人開拓に向け、ターゲットや営業手法を整理する
- メンバーの案件状況を把握し、停滞案件への助言・支援を行う
- 営業会議、案件レビュー、パイプライン管理の一部を担う
ポジションの魅力:
1. 一つの商材に閉じず、顧客のエネルギー課題を長期で支援できる
太陽光を入口に、蓄電池、分散型電源、電力小売など、複数の選択肢から提案を組み立てられます。受注して終わりではなく、施工・完工を見届け、別拠点や追加商材へ提案を広げるため、顧客と中長期の関係を築けます。
2. 売上づくりと営業組織づくりの両方を担える
紹介案件と既存顧客基盤がある一方、営業の進め方や管理方法はまだ整備途上です。自ら重要案件をクロージングしながら、パイプライン管理、案件レビュー、メンバー支援、営業の標準化に関われます。将来的には営業チームの責任者を目指せます。
【2026/10/21(水)19:00-19:50 ※zoom】国内最大手VCによる候補者様向け説明会(応募意思不問)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
ベンチャーキャピタル事業を行う未来創生ファンドで、リストアップ先・ソーシング先へのリサーチ・投資先に入ったハンズオン実施・投資家への報告及びレポート等をお任せします。
未来創生ファンドは2015年11月の運用開始以来、的確なアドバイスと企業価値向上支援で高い評価をいただき、国内のみならず、世界中の有望企業への投資実績を数多く積み上げてまいりました。
今後も革新的な技術やビジネスモデルで世界をリードする企業への投資を通じ、未来社会の実現に貢献してまいります。
【未来創生ファンド】
未来創生(1号)ファンドはスパークスを運営者とし、トヨタ自動車株式会社、株式会社三井住友銀行を加えた3社による総額約135 億円の出資により、2015年11月より運用を開始しました。
2018 年下半期には未来創生2号ファンドの運用を開始、そして2021年12月からは未来創生3号ファンドの運用を開始しました。現在は「知能化技術」「ロボティクス」「水素社会実現に資する技術」 「電動化」「新素材」「カーボンニュートラル」を6分野を投資対象としています。
【コンサルタントからのコメント】
<国内トップクラスの資金調達力>
国内VCの資金調達ランキングでJAFCO、SBIインベストメントに次ぐ3位につける最大手VCの一角です。
直近レイズされた未来創生3号ファンドも685億円規模など、国内屈指の大型ファンドを複数運用しています
<投資先への深い関与が可能>
レイター投資でもリードを取れることが特徴で、2号ファンド以降は6割以上のリード率を誇ります。
取締役会への関与率も高く、投資先に対して多様な貢献活動を行うことが可能です
<豊富な投資機会>
パートナー制を敷いていないファンドとなりますので、1年目から大型のリード投資の主担当を担うことも可能となります。
1人あたり20社程度のスタートアップを担当し、高い割合でリード投資家としてご活躍いただけるポジションです。
海外投資比率も50%程度と高く、グローバルにもご活躍いただけるファンドとなります。
新たに4号ファンドを設立し、現在も国内外の投資家からの追加出資を募っています。
https://ssl4.eir-parts.net/doc/8739/tdnet/2802863/00.pdf
VCを目指す方にとって、投資実行だけでなく、“ファンドがどのように資金を集め成長していくか”を実務として経験することができる、またとないタイミングとなります。
ベンチャーキャピタル事業を行う未来創生ファンドで、リストアップ先・ソーシング先へのリサーチ・投資先に入ったハンズオン実施・投資家への報告及びレポート等をお任せします。
未来創生ファンドは2015年11月の運用開始以来、的確なアドバイスと企業価値向上支援で高い評価をいただき、国内のみならず、世界中の有望企業への投資実績を数多く積み上げてまいりました。
今後も革新的な技術やビジネスモデルで世界をリードする企業への投資を通じ、未来社会の実現に貢献してまいります。
【未来創生ファンド】
未来創生(1号)ファンドはスパークスを運営者とし、トヨタ自動車株式会社、株式会社三井住友銀行を加えた3社による総額約135 億円の出資により、2015年11月より運用を開始しました。
2018 年下半期には未来創生2号ファンドの運用を開始、そして2021年12月からは未来創生3号ファンドの運用を開始しました。現在は「知能化技術」「ロボティクス」「水素社会実現に資する技術」 「電動化」「新素材」「カーボンニュートラル」を6分野を投資対象としています。
【コンサルタントからのコメント】
<国内トップクラスの資金調達力>
国内VCの資金調達ランキングでJAFCO、SBIインベストメントに次ぐ3位につける最大手VCの一角です。
直近レイズされた未来創生3号ファンドも685億円規模など、国内屈指の大型ファンドを複数運用しています
<投資先への深い関与が可能>
レイター投資でもリードを取れることが特徴で、2号ファンド以降は6割以上のリード率を誇ります。
取締役会への関与率も高く、投資先に対して多様な貢献活動を行うことが可能です
<豊富な投資機会>
パートナー制を敷いていないファンドとなりますので、1年目から大型のリード投資の主担当を担うことも可能となります。
1人あたり20社程度のスタートアップを担当し、高い割合でリード投資家としてご活躍いただけるポジションです。
海外投資比率も50%程度と高く、グローバルにもご活躍いただけるファンドとなります。
新たに4号ファンドを設立し、現在も国内外の投資家からの追加出資を募っています。
https://ssl4.eir-parts.net/doc/8739/tdnet/2802863/00.pdf
VCを目指す方にとって、投資実行だけでなく、“ファンドがどのように資金を集め成長していくか”を実務として経験することができる、またとないタイミングとなります。
サステナビリティ戦略コンサルタント/大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1360万円
ポジション
担当者
仕事内容
【組織のミッション・ビジョン】
企業や官公庁向けに、独自サービスを提供し、サステナブルな社会への進化を支援・実装します。サステナビリティ経営・中央省庁起点の社会課題解決・地域活性化の3領域で、コンサルティングサービスの提供から、研究開発、社内外への発信まで行います。
【仕事内容】
●期待役割:
サステナビリティに関する幅広い領域でコンサルティングや研修講師をお任せします。また、サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス開発・ビジネス開発、対外発信(サステナビリティに関するセミナー登壇や書籍出版等のブランディング活動)にも携わっていただきたいと考えております。
●主な業務内容:
製造業への支援が多いですが、中央省庁や地方自治体、研究機関へのコンサルティングを行います。カーボンフットプリントの算定・削減、サステナビリティ戦略立案、気候変動に関する新規事業創出、サステナビリティ規制対応(欧州電池規則、CBAM、SSBJ等)、ITグランドデザイン構築、研修サービス提供等、サステナビリティに関する幅広い領域で支援いたします。
コンサルティングサービス例:詳細はこちらをクリック
●プロジェクト事例:
<簡易事例>
・家電メーカー:サーキュラーエコノミー実現に向けた戦略策定支援
・自動車部品メーカー:開発部門の脱炭素ロードマップ策定支援
・自動車メーカー:インターナルカーボンプライシング制度導入支援
・産業資材メーカー:サステナブル領域におけるITグランドデザイン構築支援
・研究機関:グリーンボンドの環境影響の効果検証
・セミナー主催会社:カーボンニュートラルをテーマとしたセミナー講師
【働く環境・組織文化】
●顧客提供価値・強み:
企業や官公庁向けに、独自フレーム「グリーンイノベーションコンパス」等を武器に、戦略立案から現場に寄り添った実行支援まで一気通貫で支援します。
●働きがいと成長環境:
・クライアントの課題解決を通じて、より広い視野・高い視座で、地球課題の解決に貢献できます。
・戦略立案から現場に寄り添った実行支援まで一気通貫で携われます。
・同社が独自に研究・開発した手法や考え方を通じて、思考を洗練できます。
企業や官公庁向けに、独自サービスを提供し、サステナブルな社会への進化を支援・実装します。サステナビリティ経営・中央省庁起点の社会課題解決・地域活性化の3領域で、コンサルティングサービスの提供から、研究開発、社内外への発信まで行います。
【仕事内容】
●期待役割:
サステナビリティに関する幅広い領域でコンサルティングや研修講師をお任せします。また、サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス開発・ビジネス開発、対外発信(サステナビリティに関するセミナー登壇や書籍出版等のブランディング活動)にも携わっていただきたいと考えております。
●主な業務内容:
製造業への支援が多いですが、中央省庁や地方自治体、研究機関へのコンサルティングを行います。カーボンフットプリントの算定・削減、サステナビリティ戦略立案、気候変動に関する新規事業創出、サステナビリティ規制対応(欧州電池規則、CBAM、SSBJ等)、ITグランドデザイン構築、研修サービス提供等、サステナビリティに関する幅広い領域で支援いたします。
コンサルティングサービス例:詳細はこちらをクリック
●プロジェクト事例:
<簡易事例>
・家電メーカー:サーキュラーエコノミー実現に向けた戦略策定支援
・自動車部品メーカー:開発部門の脱炭素ロードマップ策定支援
・自動車メーカー:インターナルカーボンプライシング制度導入支援
・産業資材メーカー:サステナブル領域におけるITグランドデザイン構築支援
・研究機関:グリーンボンドの環境影響の効果検証
・セミナー主催会社:カーボンニュートラルをテーマとしたセミナー講師
【働く環境・組織文化】
●顧客提供価値・強み:
企業や官公庁向けに、独自フレーム「グリーンイノベーションコンパス」等を武器に、戦略立案から現場に寄り添った実行支援まで一気通貫で支援します。
●働きがいと成長環境:
・クライアントの課題解決を通じて、より広い視野・高い視座で、地球課題の解決に貢献できます。
・戦略立案から現場に寄り添った実行支援まで一気通貫で携われます。
・同社が独自に研究・開発した手法や考え方を通じて、思考を洗練できます。
海外経理リーダー候補/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業でのポジションです。CO2排出量見える化クラウド、サプライチェーンマネジメントクラウドなど、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。
これまでに多額の資金を調達し、M&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。
同社の強み(優位性)
脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援が提供できること
●ワンストップソリューション:
CO2排出量の可視化・算定、ESG・非財務データ管理、サプライチェーン管理、情報開示から、カーボンオフセットや再エネ調達などの削減支援までを一気通貫で提供しています。複数のツールや支援会社を使い分けることなく、企業のサステナビリティ経営を包括的に支援できる点が強みです。
●国内トップクラスの導入実績と信頼性:
サステナビリティAIプラットフォームは、3部門で国内No.1を獲得しています。累計導入企業数は多数、プライム上場企業への導入も多数、製造業でも多数に達しており、大手企業から中堅・中小企業まで幅広い企業のサステナビリティ経営を支援しています。
●複雑化する国内外の開示・規制への対応:
国内外のサステナビリティ情報開示・規制対応が高度化する中、CO2排出量だけでなくESGを含む非財務データを一元的に管理し、企業の開示品質向上や業務効率化を支援しています。
●AIを活用したサステナビリティ業務の高度化:
AIを活用したデータ収集・管理・算定・開示支援など、テクノロジーを活用して企業のサステナビリティ業務を効率化。単なる管理ツールに留まらず、企業の意思決定や業務プロセスの高度化を支援する統合型プラットフォームへ進化しています。
【主な業務内容】
海外M&A先を含むAPAC・US・UKの海外グループ会社を担当し、各社の財務経理管理を担っていただきます。
本ポジションでは、自ら仕訳を起票することよりも、各海外法人の経理状況を把握し、適切に決算を進めるための指示・レビューや、会計・税務上の論点整理を行うことが主なミッションです。
・担当する海外グループ会社の月次・四半期・年次決算管理
・月次・年次決算における外部パートナーへの指示出し・レビュー
・海外グループ会社からの財務数値・レポーティングの確認
・現地の会計・税務論点の把握・整理
・組織再編等に伴う会計・税務論点の整理
・現地会計事務所・監査法人等との折衝
・海外グループ会社を含む連結決算対応
・本社と海外グループ会社間の会計方針・経理ルールの整理
・グループレポーティングの標準化・改善
・監査法人の監査・レビュー対応業務
ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A後の会計面での統合や、新たな海外法人の管理体制構築などにも携わっていただく可能性があります。
【入社後の具体的な業務イメージ】
本ポジションでは、まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。
※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。
・入社 3ヶ月
└同社および担当する海外グループ会社の事業・経理体制の理解
└各社の決算プロセス、会計方針、税務上の特徴の把握
└月次決算・レポーティング業務への参加
└外部パートナー、現地会計事務所等とのコミュニケーション
・入社4 6ヶ月
└担当する海外グループ会社の経理管理を主担当として推進
└月次・年次決算における指示出し・レビュー
└現地で発生する会計・税務論点の整理
└現地会計事務所・監査法人との折衝
└本社側の連結決算・レポーティングへの対応
・その後(志向・経験に応じて)
└複数の海外グループ会社の経理管理
└組織再編等に伴う会計・税務論点への対応
└グループ全体の決算・レポーティングプロセスの標準化
└海外M&A先の会計・経理領域におけるPMIへの関与
└新たな海外法人の管理体制構築
└グローバル財務経理体制の高度化
※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。
【やりがい】
●海外子会社の「管理」だけでなく、仕組みづくりから携われる
完成されたグループ経理体制を運用するだけではなく、海外グループ会社の増加に合わせて、決算プロセスやレポーティングルール、会計方針などを整備していくフェーズです。
本社と海外拠点をつなぐ立場として、グローバルな財務経理基盤そのものをつくる経験ができます。
●グローバル × M&A × IPOが同時に進む環境
海外展開に加えて、M&AやIPO準備も並行して進んでいます。
通常の海外子会社管理だけでなく、新規法人の立ち上げ、M&A後のPMI、連結決算・開示体制の高度化など、事業成長に伴って発生する幅広い会計テーマに携わることができます。
●経理からグローバル事業の成長を支える
海外グループ会社の数字を管理するだけではなく、現地メンバーと直接コミュニケーションを取りながら課題を把握し、より良い経理体制をつくっていく役割です。
将来的には、グローバル経理の中核人材として、グループ全体の財務経理体制をリードしていただくことを期待しています。
●キャリアの可能性が広がるポジション
今後も国内外でM&Aが進む予定で、グループ会社CFO・経営管理・本社財務責任者など、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。
これまでに多額の資金を調達し、M&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。
同社の強み(優位性)
脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援が提供できること
●ワンストップソリューション:
CO2排出量の可視化・算定、ESG・非財務データ管理、サプライチェーン管理、情報開示から、カーボンオフセットや再エネ調達などの削減支援までを一気通貫で提供しています。複数のツールや支援会社を使い分けることなく、企業のサステナビリティ経営を包括的に支援できる点が強みです。
●国内トップクラスの導入実績と信頼性:
サステナビリティAIプラットフォームは、3部門で国内No.1を獲得しています。累計導入企業数は多数、プライム上場企業への導入も多数、製造業でも多数に達しており、大手企業から中堅・中小企業まで幅広い企業のサステナビリティ経営を支援しています。
●複雑化する国内外の開示・規制への対応:
国内外のサステナビリティ情報開示・規制対応が高度化する中、CO2排出量だけでなくESGを含む非財務データを一元的に管理し、企業の開示品質向上や業務効率化を支援しています。
●AIを活用したサステナビリティ業務の高度化:
AIを活用したデータ収集・管理・算定・開示支援など、テクノロジーを活用して企業のサステナビリティ業務を効率化。単なる管理ツールに留まらず、企業の意思決定や業務プロセスの高度化を支援する統合型プラットフォームへ進化しています。
【主な業務内容】
海外M&A先を含むAPAC・US・UKの海外グループ会社を担当し、各社の財務経理管理を担っていただきます。
本ポジションでは、自ら仕訳を起票することよりも、各海外法人の経理状況を把握し、適切に決算を進めるための指示・レビューや、会計・税務上の論点整理を行うことが主なミッションです。
・担当する海外グループ会社の月次・四半期・年次決算管理
・月次・年次決算における外部パートナーへの指示出し・レビュー
・海外グループ会社からの財務数値・レポーティングの確認
・現地の会計・税務論点の把握・整理
・組織再編等に伴う会計・税務論点の整理
・現地会計事務所・監査法人等との折衝
・海外グループ会社を含む連結決算対応
・本社と海外グループ会社間の会計方針・経理ルールの整理
・グループレポーティングの標準化・改善
・監査法人の監査・レビュー対応業務
ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A後の会計面での統合や、新たな海外法人の管理体制構築などにも携わっていただく可能性があります。
【入社後の具体的な業務イメージ】
本ポジションでは、まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。
※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。
・入社 3ヶ月
└同社および担当する海外グループ会社の事業・経理体制の理解
└各社の決算プロセス、会計方針、税務上の特徴の把握
└月次決算・レポーティング業務への参加
└外部パートナー、現地会計事務所等とのコミュニケーション
・入社4 6ヶ月
└担当する海外グループ会社の経理管理を主担当として推進
└月次・年次決算における指示出し・レビュー
└現地で発生する会計・税務論点の整理
└現地会計事務所・監査法人との折衝
└本社側の連結決算・レポーティングへの対応
・その後(志向・経験に応じて)
└複数の海外グループ会社の経理管理
└組織再編等に伴う会計・税務論点への対応
└グループ全体の決算・レポーティングプロセスの標準化
└海外M&A先の会計・経理領域におけるPMIへの関与
└新たな海外法人の管理体制構築
└グローバル財務経理体制の高度化
※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。
【やりがい】
●海外子会社の「管理」だけでなく、仕組みづくりから携われる
完成されたグループ経理体制を運用するだけではなく、海外グループ会社の増加に合わせて、決算プロセスやレポーティングルール、会計方針などを整備していくフェーズです。
本社と海外拠点をつなぐ立場として、グローバルな財務経理基盤そのものをつくる経験ができます。
●グローバル × M&A × IPOが同時に進む環境
海外展開に加えて、M&AやIPO準備も並行して進んでいます。
通常の海外子会社管理だけでなく、新規法人の立ち上げ、M&A後のPMI、連結決算・開示体制の高度化など、事業成長に伴って発生する幅広い会計テーマに携わることができます。
●経理からグローバル事業の成長を支える
海外グループ会社の数字を管理するだけではなく、現地メンバーと直接コミュニケーションを取りながら課題を把握し、より良い経理体制をつくっていく役割です。
将来的には、グローバル経理の中核人材として、グループ全体の財務経理体制をリードしていただくことを期待しています。
●キャリアの可能性が広がるポジション
今後も国内外でM&Aが進む予定で、グループ会社CFO・経営管理・本社財務責任者など、将来のキャリアパスの選択肢が広がります。
【東京】資金運用(リーダー候補)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1000万円〜1500万円(柔軟に検討)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【同社について】
同社は、グループ会社と共同で設立されたネット銀行です。IT企業が銀行機能を提供する発想で従来の銀行の枠を超えたサービスを展開しています。API・BaaS領域で内製開発の強みを活かし、業界トップランナーとして多数の銀行APIを提供。テクノロジーで金融の未来を切り拓いています。
【業務概要】
預金・決済領域で急成長を続ける一方、金利のある世界への移行期を迎え、預金として集めた原資を運用し、銀行としての収益基盤を確立するフェーズに入っています。これまで同社には成熟した資金運用の体制・仕組みが存在していませんでした。そのため、今回は実務を担うメンバーに加えて、「収益を生み出す組織そのものを立ち上げ、率いる」役割を担う人材を新たに募集します。
本ポジションは投資戦略・リスク管理・運用プロセスといった組織の「仕組み」そのものを構想し、旗を振り、社内外の関係者を巻き込みながら組織として機能させていく牽引役です。
将来的には、資金運用組織の立ち上げにとどまらず、その経験・実績を土台に、会社全体の経営・事業運営をリードする人材へと成長いただくことを期待しています。同社にとって資金運用体制の構築は、銀行としての収益力を左右する経営マターであり、本ポジションはその最前線に立つ、経営に極めて近いポジションです。
【具体的な業務】
資金運用組織の立ち上げ責任者として、以下の業務をリードいただきます。
●投資戦略・組織方針の構想
・中長期的な資金運用方針・アセットアロケーション戦略の構想と経営層への提言
・国内外の債券・株式・投資信託等、マルチアセットにおける運用戦略の設計
・マクロ経済動向を踏まえた、独自の運用スタンスの確立
●組織・仕組みの立ち上げ
・投資判断プロセス、リスク管理体制、モニタリング体制など、資金運用に関わる社内の仕組みをゼロから設計・構築
・資金繰り・ALM戦略について、リスク管理部門・経営陣と連携した枠組みづくり
・新たな投資対象(ESG投資、新ファンド等)の検討・スキーム構築における方針決定
●経営との連携・対外的な牽引
・資金運用に関する経営会議等での報告・提言、経営判断への貢献
・外部の証券会社・運用会社・調査機関等との関係構築・交渉の主導
・中途採用における採用基準・組織設計への関与(実務担当者の労務管理そのものではなく、組織のあり方の設計)
【ポジションの魅力】
・「0→1」で組織を創る当事者になれる:既存の枠組みを引き継ぐのではなく、資金運用という機能そのものを、方針・プロセス・体制のすべてにおいてゼロから作り上げる立場です。メンバーとして運用を担う立場とは異なり、「組織をどう機能させるか」という設計そのものに責任を持ちます。
・経営に直結するミッション:金利のある世界における資金運用体制の確立は、同社の収益構造そのものを左右する経営課題です。本ポジションは実務の延長ではなく、経営アジェンダの最前線を担う役割です。
・会社全体をリードする人材への成長機会:資金運用組織の立ち上げという難易度の高いミッションを通じて得られる経験は、特定の実務領域にとどまらず、事業運営・経営判断に関わる視座そのものです。同社では、この経験を土台に、将来的に資金運用の枠を超えて会社全体をリードする人材へのキャリアパスを想定しています。
・経営陣との距離の近さ:組織がまだコンパクトな立ち上げフェーズだからこそ、経営陣と直接議論しながら、資金運用のみならず会社の方向性そのものに影響を与えられる距離感で働けます。
同社は、グループ会社と共同で設立されたネット銀行です。IT企業が銀行機能を提供する発想で従来の銀行の枠を超えたサービスを展開しています。API・BaaS領域で内製開発の強みを活かし、業界トップランナーとして多数の銀行APIを提供。テクノロジーで金融の未来を切り拓いています。
【業務概要】
預金・決済領域で急成長を続ける一方、金利のある世界への移行期を迎え、預金として集めた原資を運用し、銀行としての収益基盤を確立するフェーズに入っています。これまで同社には成熟した資金運用の体制・仕組みが存在していませんでした。そのため、今回は実務を担うメンバーに加えて、「収益を生み出す組織そのものを立ち上げ、率いる」役割を担う人材を新たに募集します。
本ポジションは投資戦略・リスク管理・運用プロセスといった組織の「仕組み」そのものを構想し、旗を振り、社内外の関係者を巻き込みながら組織として機能させていく牽引役です。
将来的には、資金運用組織の立ち上げにとどまらず、その経験・実績を土台に、会社全体の経営・事業運営をリードする人材へと成長いただくことを期待しています。同社にとって資金運用体制の構築は、銀行としての収益力を左右する経営マターであり、本ポジションはその最前線に立つ、経営に極めて近いポジションです。
【具体的な業務】
資金運用組織の立ち上げ責任者として、以下の業務をリードいただきます。
●投資戦略・組織方針の構想
・中長期的な資金運用方針・アセットアロケーション戦略の構想と経営層への提言
・国内外の債券・株式・投資信託等、マルチアセットにおける運用戦略の設計
・マクロ経済動向を踏まえた、独自の運用スタンスの確立
●組織・仕組みの立ち上げ
・投資判断プロセス、リスク管理体制、モニタリング体制など、資金運用に関わる社内の仕組みをゼロから設計・構築
・資金繰り・ALM戦略について、リスク管理部門・経営陣と連携した枠組みづくり
・新たな投資対象(ESG投資、新ファンド等)の検討・スキーム構築における方針決定
●経営との連携・対外的な牽引
・資金運用に関する経営会議等での報告・提言、経営判断への貢献
・外部の証券会社・運用会社・調査機関等との関係構築・交渉の主導
・中途採用における採用基準・組織設計への関与(実務担当者の労務管理そのものではなく、組織のあり方の設計)
【ポジションの魅力】
・「0→1」で組織を創る当事者になれる:既存の枠組みを引き継ぐのではなく、資金運用という機能そのものを、方針・プロセス・体制のすべてにおいてゼロから作り上げる立場です。メンバーとして運用を担う立場とは異なり、「組織をどう機能させるか」という設計そのものに責任を持ちます。
・経営に直結するミッション:金利のある世界における資金運用体制の確立は、同社の収益構造そのものを左右する経営課題です。本ポジションは実務の延長ではなく、経営アジェンダの最前線を担う役割です。
・会社全体をリードする人材への成長機会:資金運用組織の立ち上げという難易度の高いミッションを通じて得られる経験は、特定の実務領域にとどまらず、事業運営・経営判断に関わる視座そのものです。同社では、この経験を土台に、将来的に資金運用の枠を超えて会社全体をリードする人材へのキャリアパスを想定しています。
・経営陣との距離の近さ:組織がまだコンパクトな立ち上げフェーズだからこそ、経営陣と直接議論しながら、資金運用のみならず会社の方向性そのものに影響を与えられる距離感で働けます。
再生可能エネルギーファンド アセットマネジメントサポート/独立系投信・投信投資顧問
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が運営する再生可能エネルギーファンドで管理している実物資産(再生可能エネルギー施設)について、資産管理・運用レポーティング・投資家向け報告業務を担当いただきます。
再生可能エネルギー施設の運営状況を把握する、投資家向けに運用状況を分析・報告する、開発・マーケティング部門と連携し事業価値向上に貢献する、など、再生可能エネルギー事業とアセットマネジメントの双方に携われることが特徴です。
ポイント1:実物資産運用の専門知識が身につく
発電所・SPC・プロジェクトファイナンス・インフラファンドなど、専門性の高い実物資産運用の知識を習得できます。
ポイント2:デスクワークだけではない
必要に応じて発電所の現地視察や投資家案内に同行する機会もあり、現場を理解しながら業務を進めることができます。
ポイント3:少数精鋭組織で裁量が大きい
運用レポート作成だけでなく、営業資料作成や業務改善にも携わることができ、自ら考えて業務を進められる環境です。
<詳細>
●実物資産管理
・資産の運営状況モニタリング、現地視察、運営関係者との調整
・各種契約・保険契約の管理
●投資家向けレポーティング
・月次・四半期・年次報告書作成
・運用実績データ集計・分析
●営業・マーケティング支援
・提案資料作成
・社内関係部署との連携
再生可能エネルギー施設の運営状況を把握する、投資家向けに運用状況を分析・報告する、開発・マーケティング部門と連携し事業価値向上に貢献する、など、再生可能エネルギー事業とアセットマネジメントの双方に携われることが特徴です。
ポイント1:実物資産運用の専門知識が身につく
発電所・SPC・プロジェクトファイナンス・インフラファンドなど、専門性の高い実物資産運用の知識を習得できます。
ポイント2:デスクワークだけではない
必要に応じて発電所の現地視察や投資家案内に同行する機会もあり、現場を理解しながら業務を進めることができます。
ポイント3:少数精鋭組織で裁量が大きい
運用レポート作成だけでなく、営業資料作成や業務改善にも携わることができ、自ら考えて業務を進められる環境です。
<詳細>
●実物資産管理
・資産の運営状況モニタリング、現地視察、運営関係者との調整
・各種契約・保険契約の管理
●投資家向けレポーティング
・月次・四半期・年次報告書作成
・運用実績データ集計・分析
●営業・マーケティング支援
・提案資料作成
・社内関係部署との連携
チーフ 国内株式・外国株式アナリスト/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1830万円
ポジション
チーフ
仕事内容
【業務概要】
国内株式、あるいは外国株式の企業調査アナリスト業務(国内外の年金資金、投資信託資金の株式アクティブ運用向け)です。
【業務内容】
・上場企業の経営陣やIR担当者等との対話・取材を通じた投資判断に係る分析を行います。
・担当業種・銘柄を中心に企業調査・分析結果をファンドマネージャーに情報連携します。投資推奨レポートの発信や議論を通じて、ファンドマネージャーの投資判断をサポートします。
・長期視点での財務分析、非財務(ESG)分析、将来業績予想の作成、経営課題に関する建設的対話活動等を実施します。業績予想作成銘柄数は約30社です。統一化されたバリュエーションシステムを中心に、企業価値評価を算定します。議決権行使における意思決定にも関与します。
【ポジション・部門の魅力】
各アナリストがそれぞれ特定の業界を担当します。担当銘柄数は、経験者の場合30社前後、未経験者の場合、初年度は数社で、その後増えるイメージです。
人事評価においては、35歳頃迄は調査分析力、情報発信力、レポーティング力を重視します。それ以降は、運用パフォーマンスへの貢献度を重視します。
アナリスト業務を一定経験した後のキャリアアップのイメージは、各人の適正・能力に応じて、そのままアナリストとしての専門性を磨くケース、国内外のファンドマネジャー(他資産も含む)を目指すケース、ESG領域で新たな専門性を磨くケース等があります。
国内株式、あるいは外国株式の企業調査アナリスト業務(国内外の年金資金、投資信託資金の株式アクティブ運用向け)です。
【業務内容】
・上場企業の経営陣やIR担当者等との対話・取材を通じた投資判断に係る分析を行います。
・担当業種・銘柄を中心に企業調査・分析結果をファンドマネージャーに情報連携します。投資推奨レポートの発信や議論を通じて、ファンドマネージャーの投資判断をサポートします。
・長期視点での財務分析、非財務(ESG)分析、将来業績予想の作成、経営課題に関する建設的対話活動等を実施します。業績予想作成銘柄数は約30社です。統一化されたバリュエーションシステムを中心に、企業価値評価を算定します。議決権行使における意思決定にも関与します。
【ポジション・部門の魅力】
各アナリストがそれぞれ特定の業界を担当します。担当銘柄数は、経験者の場合30社前後、未経験者の場合、初年度は数社で、その後増えるイメージです。
人事評価においては、35歳頃迄は調査分析力、情報発信力、レポーティング力を重視します。それ以降は、運用パフォーマンスへの貢献度を重視します。
アナリスト業務を一定経験した後のキャリアアップのイメージは、各人の適正・能力に応じて、そのままアナリストとしての専門性を磨くケース、国内外のファンドマネジャー(他資産も含む)を目指すケース、ESG領域で新たな専門性を磨くケース等があります。
株式アナリスト(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
国内外の年金資金、投資信託資金の株式アクティブ運用向けに、国内株式または外国株式の企業調査アナリスト業務を担当します。
上場企業の経営陣やIR担当者等との対話・取材を通じた投資判断に係る分析を行います。担当業種・銘柄を中心に企業調査・分析結果をファンドマネージャーに情報連携し、投資推奨レポートの発信や議論を通じて、ファンドマネージャーの投資判断をサポートします。長期視点での財務分析、非財務(ESG)分析、将来業績予想の作成、経営課題に関する建設的対話活動等を実施します。企業価値評価を算定し、議決権行使における意思決定にも関与します。
上場企業の経営陣やIR担当者等との対話・取材を通じた投資判断に係る分析を行います。担当業種・銘柄を中心に企業調査・分析結果をファンドマネージャーに情報連携し、投資推奨レポートの発信や議論を通じて、ファンドマネージャーの投資判断をサポートします。長期視点での財務分析、非財務(ESG)分析、将来業績予想の作成、経営課題に関する建設的対話活動等を実施します。企業価値評価を算定し、議決権行使における意思決定にも関与します。
法務担当者(ミドルクラス)/医療統計データサービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
法務担当者(ミドルクラス)
仕事内容
募集背景
現在、同社では、保険者・医療機関向け支援、製薬企業・生保・その他ヘルスケア事業者向けデータ活用支援、一般ユーザー向けPHRアプリなど、医療・ヘルスケア領域で複数の事業を展開しています。
医療関連データというセンシティブな情報を扱う特性上、データ利活用とデータ保護のバランスを取りながら、スピード感をもって事業を前に進めることが重要です。このような環境で、データ保護・データ利活用案件を多く扱うチームの中核として動く中堅クラスの法務担当者を募集します。医療・ヘルスケア業界の経験は必須ではありませんが、IT・デジタルサービス等での契約・スキーム検討の経験を活かし、これから医療・ヘルスケアやデータ利活用の領域に経験を広げていきたい方を歓迎します。
仕事内容
法務知財グループの中でもデータ保護・データ利活用関連の案件が多いチームの一員として、契約対応・スキーム検討を主軸としつつ、同社およびグループ会社のプライバシーマネジメントシステム(プライバシーマーク・ISMS)の運営にも一定の割合で関与します。契約対応等の一般的な法務業務だけでなく、データ取扱い・個人情報取扱いの実務にも関与する経験を積めることが、このポジションの特徴です。
医療・ヘルスケア領域に関する専門知識は、入社後にキャッチアップする前提です(現行メンバーも、医療・ヘルスケア業界未経験者が多数を占める中で、定着しています。)。グループ内での判例勉強会・輪読会・ノウハウ共有会などが定期開催され、チームメンバーと一緒に学びながら身につけていくことがしやすい雰囲気です。
具体的な業務内容
入社後、志向や適性に応じて、以下の業務に携わります。
【主な業務】
- 各種契約書の審査・ドラフト、取引先との交渉対応(業務委託契約、SaaS利用契約、データの提供・利用に関する契約、秘密保持契約など。英文契約の案件もあります。)
- 事業部門からの法務相談対応(新サービス・新機能のリリース前のリーガルチェック、広告・販促表示の確認など)
- 新規事業・アライアンス案件のスキーム検討(契約書の作成にとどまらず、取引の枠組みを設計する段階から関与します)
- 同社サービスの利用規約・プライバシーポリシーの整備・改定
- 法改正への対応(個人情報保護法、景品表示法、消費者契約法、特定商取引法、薬機法など)
【経験・志向に応じて広げていく業務】
- 社内の個人情報保護体制の整備、プライバシーマーク・ISMSの運営、委託先の管理・監督と監査(年に複数回の出張があります)
- 社内教育・研修の企画・実施
将来的にはローテーション等によって、また経験・志向に応じて、次のような領域の案件に関与する可能性もあります。
- M&A・少額出資、機関法務・コーポレートガバナンス、海外事業、ESG・サスティナビリティ、子会社管理
現在、同社では、保険者・医療機関向け支援、製薬企業・生保・その他ヘルスケア事業者向けデータ活用支援、一般ユーザー向けPHRアプリなど、医療・ヘルスケア領域で複数の事業を展開しています。
医療関連データというセンシティブな情報を扱う特性上、データ利活用とデータ保護のバランスを取りながら、スピード感をもって事業を前に進めることが重要です。このような環境で、データ保護・データ利活用案件を多く扱うチームの中核として動く中堅クラスの法務担当者を募集します。医療・ヘルスケア業界の経験は必須ではありませんが、IT・デジタルサービス等での契約・スキーム検討の経験を活かし、これから医療・ヘルスケアやデータ利活用の領域に経験を広げていきたい方を歓迎します。
仕事内容
法務知財グループの中でもデータ保護・データ利活用関連の案件が多いチームの一員として、契約対応・スキーム検討を主軸としつつ、同社およびグループ会社のプライバシーマネジメントシステム(プライバシーマーク・ISMS)の運営にも一定の割合で関与します。契約対応等の一般的な法務業務だけでなく、データ取扱い・個人情報取扱いの実務にも関与する経験を積めることが、このポジションの特徴です。
医療・ヘルスケア領域に関する専門知識は、入社後にキャッチアップする前提です(現行メンバーも、医療・ヘルスケア業界未経験者が多数を占める中で、定着しています。)。グループ内での判例勉強会・輪読会・ノウハウ共有会などが定期開催され、チームメンバーと一緒に学びながら身につけていくことがしやすい雰囲気です。
具体的な業務内容
入社後、志向や適性に応じて、以下の業務に携わります。
【主な業務】
- 各種契約書の審査・ドラフト、取引先との交渉対応(業務委託契約、SaaS利用契約、データの提供・利用に関する契約、秘密保持契約など。英文契約の案件もあります。)
- 事業部門からの法務相談対応(新サービス・新機能のリリース前のリーガルチェック、広告・販促表示の確認など)
- 新規事業・アライアンス案件のスキーム検討(契約書の作成にとどまらず、取引の枠組みを設計する段階から関与します)
- 同社サービスの利用規約・プライバシーポリシーの整備・改定
- 法改正への対応(個人情報保護法、景品表示法、消費者契約法、特定商取引法、薬機法など)
【経験・志向に応じて広げていく業務】
- 社内の個人情報保護体制の整備、プライバシーマーク・ISMSの運営、委託先の管理・監督と監査(年に複数回の出張があります)
- 社内教育・研修の企画・実施
将来的にはローテーション等によって、また経験・志向に応じて、次のような領域の案件に関与する可能性もあります。
- M&A・少額出資、機関法務・コーポレートガバナンス、海外事業、ESG・サスティナビリティ、子会社管理
サプライチェーン戦略部 調達ESG戦略(スタッフ〜係長)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜800万円
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
サプライチェーン戦略部 調達ESG戦略グループにて、以下の業務を担当いただきます。
・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案
・国内外グループにおける調達の共同化戦略の企画
・推進
・他社
・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略の企画
・推進
・サプライヤー戦略の立案
・実行(取引先開拓、関係構築、評価
・育成)
・エリア別調達戦略の企画
・実行
・ESG視点を取り入れたグループ横断的な調達戦略の企画
・推進
・物流分野におけるグループ協働戦略の企画
・推進
・調達コストの可視化
・分析による戦略立案
・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案
・国内外グループにおける調達の共同化戦略の企画
・推進
・他社
・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略の企画
・推進
・サプライヤー戦略の立案
・実行(取引先開拓、関係構築、評価
・育成)
・エリア別調達戦略の企画
・実行
・ESG視点を取り入れたグループ横断的な調達戦略の企画
・推進
・物流分野におけるグループ協働戦略の企画
・推進
・調達コストの可視化
・分析による戦略立案
【東京都】サプライチェーン戦略部 調達ESG戦略グループ (主任〜係長)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜900万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
下記の業務を、主導またはチームメンバーと協働し推進いただく予定です。
1. グループ全体のESG調達戦略の策定
・推進、ホールディングスガバナンス機能強化 (1) 資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。
(Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行) (2) ホールディングスサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化 (Ex. 海外
・国内グループ事業会社調達
・ESG部門との連携、原材料トレーサビリティデータ収集) 2. 上記1に関連する社外
・社内部署横断プロジェクトの主導 3. 経営層への情報提供、戦略
・施策の提案 4. グローバルESG規制
・先端動向などの情報収集
・知見共有
1. グループ全体のESG調達戦略の策定
・推進、ホールディングスガバナンス機能強化 (1) 資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。
(Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行) (2) ホールディングスサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化 (Ex. 海外
・国内グループ事業会社調達
・ESG部門との連携、原材料トレーサビリティデータ収集) 2. 上記1に関連する社外
・社内部署横断プロジェクトの主導 3. 経営層への情報提供、戦略
・施策の提案 4. グローバルESG規制
・先端動向などの情報収集
・知見共有
資金運用(スペシャリスト)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
2018年に設立されたネット銀行でのポジションです。顧客の課題解決のため、従来の銀行にはないサービスを開発し続けています。
資金運用部門の中核として、以下の業務を幅広く担当します。
●投資戦略の立案・実行
・国内外の国債・地方債・社債等の債券運用
・株式、投資信託(J-REIT、オルタナティブ資産等)への投資実行とリスクコントロール
・マクロ経済動向・市場分析を踏まえたポートフォリオ戦略の策定と機動的な運用判断
●資金繰り・ALM連動
・円貨・外貨資金繰りの管理、市場からの調達・運用コントロール
・リスク管理部門・経営陣と連携したALM戦略に基づく運用スタンスの調整
●体制構築・企画業務
・運用計画・アセットアロケーションの策定、中長期運用シナリオの構築
・新たな投資対象(ESG投資、新ファンド等)の検討・スキーム構築
・資金運用に関する社内プロセス・リスク管理体制の設計・高度化
【本ポジションの魅力】
・「作る」フェーズに携われる:既存の枠組みを回すのではなく、金利ある世界における同社の資金運用体制そのものをゼロから構築するフェーズに、中核メンバーとして参画できます。
・裁量とスピード:機動力と裁量を持ち、資金繰りから運用、体制構築まで一気通貫で携われるため、自身の知見が組織の成長に直結する実感を得られます。
・専門性の市場価値向上:「金利のある世界」にシフトした現在の環境で、銀行の資金運用体制の立ち上げ・高度化をリードした経験は、今後の金融業界において高い市場価値を持ち続けます。
・経営との距離の近さ:組織規模がまだコンパクトなため、経営陣と直接対話しながら、運用方針・リスク管理のあり方を議論できる環境です。
・多様なバックグラウンドの仲間と働く環境:メガバンク・地銀・信金等、様々な出身の人材が集まっており、多様な視点を活かしながら新しい体制を作り上げていく風土があります。
資金運用部門の中核として、以下の業務を幅広く担当します。
●投資戦略の立案・実行
・国内外の国債・地方債・社債等の債券運用
・株式、投資信託(J-REIT、オルタナティブ資産等)への投資実行とリスクコントロール
・マクロ経済動向・市場分析を踏まえたポートフォリオ戦略の策定と機動的な運用判断
●資金繰り・ALM連動
・円貨・外貨資金繰りの管理、市場からの調達・運用コントロール
・リスク管理部門・経営陣と連携したALM戦略に基づく運用スタンスの調整
●体制構築・企画業務
・運用計画・アセットアロケーションの策定、中長期運用シナリオの構築
・新たな投資対象(ESG投資、新ファンド等)の検討・スキーム構築
・資金運用に関する社内プロセス・リスク管理体制の設計・高度化
【本ポジションの魅力】
・「作る」フェーズに携われる:既存の枠組みを回すのではなく、金利ある世界における同社の資金運用体制そのものをゼロから構築するフェーズに、中核メンバーとして参画できます。
・裁量とスピード:機動力と裁量を持ち、資金繰りから運用、体制構築まで一気通貫で携われるため、自身の知見が組織の成長に直結する実感を得られます。
・専門性の市場価値向上:「金利のある世界」にシフトした現在の環境で、銀行の資金運用体制の立ち上げ・高度化をリードした経験は、今後の金融業界において高い市場価値を持ち続けます。
・経営との距離の近さ:組織規模がまだコンパクトなため、経営陣と直接対話しながら、運用方針・リスク管理のあり方を議論できる環境です。
・多様なバックグラウンドの仲間と働く環境:メガバンク・地銀・信金等、様々な出身の人材が集まっており、多様な視点を活かしながら新しい体制を作り上げていく風土があります。
投資先企業との対話・エンゲージメント活動業務/アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
980万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
責任投資に対する社会的要請の高まりを受け、投資先企業とのエンゲージメント機能強化のため新たなメンバーを募集します。経営層を含む企業関係者との対話を通じて、企業価値向上や持続可能な成長を後押しする重要なポジションです。財務・非財務分析、資本市場に関する知見に加え、高いコミュニケーション能力を活かして活躍いただける方を求めています。
【具体的な業務内容】
中長期的な視点のもと、投資先企業の企業価値向上および持続的な資本市場の発展に貢献することを目的に、責任投資業務全般を担っていただきます。
1. 中長期的視点から企業価値向上に向けた、投資先企業の対するエンゲージメントの実施
2. 協働エンゲージメントを始めとした対外的な責任投資活動への参加
3. 議決権行使の基準作成並びに適切な実施
4. 責任投資業務に係る顧客報告関連業務
【ポジションの魅力】
資産運用専門の会社として設立されました。資産運用の歴史は前身からの通算で長きにわたります。国内有数の運用会社です。
責任投資に対する社会的要請の高まりを受け、投資先企業とのエンゲージメント機能強化のため新たなメンバーを募集します。経営層を含む企業関係者との対話を通じて、企業価値向上や持続可能な成長を後押しする重要なポジションです。財務・非財務分析、資本市場に関する知見に加え、高いコミュニケーション能力を活かして活躍いただける方を求めています。
【具体的な業務内容】
中長期的な視点のもと、投資先企業の企業価値向上および持続的な資本市場の発展に貢献することを目的に、責任投資業務全般を担っていただきます。
1. 中長期的視点から企業価値向上に向けた、投資先企業の対するエンゲージメントの実施
2. 協働エンゲージメントを始めとした対外的な責任投資活動への参加
3. 議決権行使の基準作成並びに適切な実施
4. 責任投資業務に係る顧客報告関連業務
【ポジションの魅力】
資産運用専門の会社として設立されました。資産運用の歴史は前身からの通算で長きにわたります。国内有数の運用会社です。
グループサステナビリティの方針・施策の企画・推進/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
グループのサステナビリティ方針・施策の企画・推進を担い、国内外のグループ会社(保険・投融資・ソリューション・一般事業)や関係コーポレート部門(事業企画・リスク管理・人事・IR 広報・法務コンプライアンス等)と連携しながら、グループ全体を俯瞰して幅広いサステナビリティ課題に取り組んでいただきます。
特定のテーマや業務領域にとどまらず、ご自身の経験・専門性を活かしながら以下のような幅広いテーマに挑戦し、国内外の多様なメンバーとともに東京海上グループのサステナビリティを推進できるポジションです。年次にかかわらず、特に女性や若手層をはじめとした幅広い人材からの積極的な応募を歓迎いたします。
●国内外の社会・環境課題やサステナビリティを巡る動向を踏まえた、グループのサステナビリティ方針、目標・施策の企画・推進
●気候変動、自然資本、人権など、幅広いサステナビリティ課題に関するグループ横断的な取組みの企画・推進
●国内外のグループ会社や関係コーポレート部門との連携を通じた、サステナビリティの観点を事業戦略・事業活動に反映する取組みの企画・推進
●国内外の情報開示規制・基準等への対応、情報開示、および社内外のステークホルダーとのコミュニケーションの企画・推進
特定のテーマや業務領域にとどまらず、ご自身の経験・専門性を活かしながら以下のような幅広いテーマに挑戦し、国内外の多様なメンバーとともに東京海上グループのサステナビリティを推進できるポジションです。年次にかかわらず、特に女性や若手層をはじめとした幅広い人材からの積極的な応募を歓迎いたします。
●国内外の社会・環境課題やサステナビリティを巡る動向を踏まえた、グループのサステナビリティ方針、目標・施策の企画・推進
●気候変動、自然資本、人権など、幅広いサステナビリティ課題に関するグループ横断的な取組みの企画・推進
●国内外のグループ会社や関係コーポレート部門との連携を通じた、サステナビリティの観点を事業戦略・事業活動に反映する取組みの企画・推進
●国内外の情報開示規制・基準等への対応、情報開示、および社内外のステークホルダーとのコミュニケーションの企画・推進
サステナビリティ推進担当/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【組織概要とミッション】
サステナビリティ部は、グループの持続的成長と社会課題の解決を両立するため、全社のサステナビリティに関する方針や施策の企画、社内実装、経営層や会議体への報告、非財務情報開示を担います。配属予定のサステナビリティチームでは、ESG評価機関対応、非財務情報開示、事業部門の推進支援、サステナビリティサイトの企画・運営、人権・サプライチェーン管理等を担当しています。社内外の変化を捉え、新たなテーマを経営の論点に変え、実行可能な施策や社内ルールへ落とし込むことがミッションです。
【本ポジションに期待する役割・ミッション】
個別テーマの実務に加え、経営層やサステナビリティ委員会への報告を見据えた論点整理、プロジェクト設計、関係者調整、説明資料の作成までを一気通貫でリードいただきます。ゴールから逆算してタスクとマイルストーンを設計し、必要情報を収集・分析したうえで、資料の構成案・ドラフトを作成し、レビューを反映して意思決定につながるアウトプットへ仕上げる役割を期待します。
【業務内容】
サステナビリティ部において、各種テーマの企画・推進から社内調整、経営層・会議体向け資料の作成、対外開示まで幅広く担当いただきます。
- 各種会議体への付議テーマに関する論点整理、資料構成の設計・作成
- 担当テーマ推進のためのプロジェクトの企画、進捗・課題管理、経営層への提案・報告内容の作成
- ESG評価機関への回答、評価向上に向けた分析・施策の企画・推進
- 事業部門の施策推進への支援
- 人権尊重・サプライチェーン管理、社会貢献に関する取組方針や社内規程の策定、施策の企画・実施
- サステナビリティサイトの企画・運営
【ポジションの魅力・訴求ポイント】
- 経営の意思決定に近い仕事
自ら整理した論点や提案を経営層・会議体へ付議し、グループの方針や施策が決まるプロセスに関与できます。
- 企画から実装・発信まで一連で担える
調査、方針策定、社内実装、経営報告、対外発信まで、担当テーマについて一貫して関与することができます。
- 複雑なテーマを動かす力を磨ける
多様な事業部門と協働し、前例の少ないテーマを実行に移す業務を通じて、企画力・交渉力・業務推進力を高められます。連携する部門も幅広いため、将来的なキャリア展開のイメージを持ちやすくなります。
サステナビリティ部は、グループの持続的成長と社会課題の解決を両立するため、全社のサステナビリティに関する方針や施策の企画、社内実装、経営層や会議体への報告、非財務情報開示を担います。配属予定のサステナビリティチームでは、ESG評価機関対応、非財務情報開示、事業部門の推進支援、サステナビリティサイトの企画・運営、人権・サプライチェーン管理等を担当しています。社内外の変化を捉え、新たなテーマを経営の論点に変え、実行可能な施策や社内ルールへ落とし込むことがミッションです。
【本ポジションに期待する役割・ミッション】
個別テーマの実務に加え、経営層やサステナビリティ委員会への報告を見据えた論点整理、プロジェクト設計、関係者調整、説明資料の作成までを一気通貫でリードいただきます。ゴールから逆算してタスクとマイルストーンを設計し、必要情報を収集・分析したうえで、資料の構成案・ドラフトを作成し、レビューを反映して意思決定につながるアウトプットへ仕上げる役割を期待します。
【業務内容】
サステナビリティ部において、各種テーマの企画・推進から社内調整、経営層・会議体向け資料の作成、対外開示まで幅広く担当いただきます。
- 各種会議体への付議テーマに関する論点整理、資料構成の設計・作成
- 担当テーマ推進のためのプロジェクトの企画、進捗・課題管理、経営層への提案・報告内容の作成
- ESG評価機関への回答、評価向上に向けた分析・施策の企画・推進
- 事業部門の施策推進への支援
- 人権尊重・サプライチェーン管理、社会貢献に関する取組方針や社内規程の策定、施策の企画・実施
- サステナビリティサイトの企画・運営
【ポジションの魅力・訴求ポイント】
- 経営の意思決定に近い仕事
自ら整理した論点や提案を経営層・会議体へ付議し、グループの方針や施策が決まるプロセスに関与できます。
- 企画から実装・発信まで一連で担える
調査、方針策定、社内実装、経営報告、対外発信まで、担当テーマについて一貫して関与することができます。
- 複雑なテーマを動かす力を磨ける
多様な事業部門と協働し、前例の少ないテーマを実行に移す業務を通じて、企画力・交渉力・業務推進力を高められます。連携する部門も幅広いため、将来的なキャリア展開のイメージを持ちやすくなります。
世界ラーメン協会事務局 企画・運営・グローバル渉外スタッフ/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
国際的な業界団体事務局のメンバーとして、業界の健全な発展に資するべく、以下の業務を担当いただきます。
(すべての業務において英語必須) 渉外
・広報活動の企画、実行。
そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉(幹部層との折衝
・連携多) 協会運営実務(会計を含めた内部統制強化)のリード 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整 協会内外広報業務、危機管理広報 チーム内庶務、チーム作りへの参画
(すべての業務において英語必須) 渉外
・広報活動の企画、実行。
そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉(幹部層との折衝
・連携多) 協会運営実務(会計を含めた内部統制強化)のリード 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整 協会内外広報業務、危機管理広報 チーム内庶務、チーム作りへの参画
IR(広報・ESG対応含む)管理職/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1270万円
ポジション
管理職
仕事内容
企業価値向上と持続可能な成長を支える中核を担う部門であるコミュニケーション部へ配属となります。「IR(投資家向け広報)」「広報・PR」「サステナビリティ経営の推進」の大きく3つの領域を管轄し、社内外の多様なステークホルダーに向けて、ビジョン・戦略・価値を伝える役割を担っています。今回の募集ではラインマネージャとしてIR領域を中心に、経営層との連携や投資家対応をお任せします。
<具体的な業務>
1. 決算説明会、投資家向け資料の企画・作成・運営
2. 株主・投資家とのコミュニケーション・戦略立案
3. 市場トレンドの分析と経営へのフィードバック
4. ESG・TCFD対応を含む情報開示企画
5. チームマネジメント
<ポジション・部門の魅力>
コミュニケーション部はメンバー8名とスリムな組織ですが、IRから広報(社内外)、サステナビリティ関連(気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等)まで幅広く担っている部門です。2022年4月、プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのESG(環境、ソーシャル、ガバナンス)や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、広報IR活動を戦略的に推進しています。
経営との距離が近く、自らの考えを経営陣へダイレクトに提案することが可能です。リモートワークやフレックスなど一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。経験によりますが、入社後すぐにマネジメント業務をお任せする訳ではなく、徐々にチームマネジメントをお願いしたいと考えています。
今までより大きな規模・流動性がある企業でIR業務に携わりたい方、経営層がIRを重要な項目として位置づけ前向きに取り組める環境で働きたい方、制度が構築されており、他部門とも協力しあえる文化がある会社で働きたい方におすすめです。
<具体的な業務>
1. 決算説明会、投資家向け資料の企画・作成・運営
2. 株主・投資家とのコミュニケーション・戦略立案
3. 市場トレンドの分析と経営へのフィードバック
4. ESG・TCFD対応を含む情報開示企画
5. チームマネジメント
<ポジション・部門の魅力>
コミュニケーション部はメンバー8名とスリムな組織ですが、IRから広報(社内外)、サステナビリティ関連(気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等)まで幅広く担っている部門です。2022年4月、プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのESG(環境、ソーシャル、ガバナンス)や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、広報IR活動を戦略的に推進しています。
経営との距離が近く、自らの考えを経営陣へダイレクトに提案することが可能です。リモートワークやフレックスなど一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。経験によりますが、入社後すぐにマネジメント業務をお任せする訳ではなく、徐々にチームマネジメントをお願いしたいと考えています。
今までより大きな規模・流動性がある企業でIR業務に携わりたい方、経営層がIRを重要な項目として位置づけ前向きに取り組める環境で働きたい方、制度が構築されており、他部門とも協力しあえる文化がある会社で働きたい方におすすめです。
環境戦略立案スタッフ/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【業務概要】同社のサステナビリティ推進部にて、環境戦略の立案から実行ディレクションまでを担うポジションです。経営企画部門と連携し、上流業務にも貢献しながら、各部門と協力して目標達成を目指します。
【具体的な業務】
・バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析(主に環境目標のスコープ1 3のGHGデータ集計)
・ESG評価指標(DJSI、CDPなど)に関する分析、対策立案及び実行
・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認
【ポジション・部門の魅力】研究所に拠点を置くサステナビリティ推進部として、サステナビリティ戦略に基づいた目標設定、数値作成、具体的な業務への落とし込み、実行ディレクション等を担当します。経営企画部門のサステナビリティチームと連携し、戦略立案などの上流業務にも携わります。各工場やSCM部門に対し、目標達成のための実行提案(CO2削減目標達成に向けた具体的な施策提案など)を行う、サステナビリティ推進の司令塔としての役割を担います。
【具体的な業務】
・バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析(主に環境目標のスコープ1 3のGHGデータ集計)
・ESG評価指標(DJSI、CDPなど)に関する分析、対策立案及び実行
・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認
【ポジション・部門の魅力】研究所に拠点を置くサステナビリティ推進部として、サステナビリティ戦略に基づいた目標設定、数値作成、具体的な業務への落とし込み、実行ディレクション等を担当します。経営企画部門のサステナビリティチームと連携し、戦略立案などの上流業務にも携わります。各工場やSCM部門に対し、目標達成のための実行提案(CO2削減目標達成に向けた具体的な施策提案など)を行う、サステナビリティ推進の司令塔としての役割を担います。
国内債券運用担当 クレジットアナリスト(チーフ)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1830万円
ポジション
チーフ
仕事内容
業務概要:
社債運用におけるクレジット分析・銘柄選択助言を行います。
業務内容:
・債券発行企業のクレジットファンダメンタル及びESGの分析
・セミマクロ・業界分析、並びにクレジット市場分析
・発行体、証券会社、格付会社等とのミーティング・情報収集
・信用格付け・投資推奨の付与、ファンドマネージャーへの銘柄選択助言・情報提供
・顧客・運用コンサルタント等に対する資料作成・プレゼンテーション
キャリアパス:
国内外の社債分析を通じて、財務分析力や市場を見極める力を高度化し、将来はグローバルな視点を持ち、国内外の債券運用をリードする人材として活躍することを期待されています。
社債運用におけるクレジット分析・銘柄選択助言を行います。
業務内容:
・債券発行企業のクレジットファンダメンタル及びESGの分析
・セミマクロ・業界分析、並びにクレジット市場分析
・発行体、証券会社、格付会社等とのミーティング・情報収集
・信用格付け・投資推奨の付与、ファンドマネージャーへの銘柄選択助言・情報提供
・顧客・運用コンサルタント等に対する資料作成・プレゼンテーション
キャリアパス:
国内外の社債分析を通じて、財務分析力や市場を見極める力を高度化し、将来はグローバルな視点を持ち、国内外の債券運用をリードする人材として活躍することを期待されています。
国内債券運用担当 クレジットアナリスト(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要
社債運用におけるクレジット分析・銘柄選択助言業務内容
債券発行企業のクレジットファンダメンタル及びESGの分析
セミマクロ・業界分析、並びにクレジット市場分析
発行体、証券会社、格付会社等とのミーティング・情報収集
信用格付け・投資推奨の付与、ファンドマネージャーへの銘柄選択助言・情報提供
顧客・運用コンサルタント等に対する資料作成・プレゼンテーション
キャリアパス
国内外の社債分析を通じて、財務分析力や市場の見極める力を高度化し、将来はグローバルな視点を持ち、国内外の債券運用をリードする人材として活躍することを期待しています。大手小売業でのESG推進課スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:455万円〜650万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【具体的な業務内容】
● ESG・サステナビリティに関する情報収集および施策立案
● FTSE、MSCI、CDP、Sustainalytics等のESG評価機関対応
● GHG排出量算定および各種開示対応
● サプライチェーンにおける環境・人権リスク管理および改善推進
● 統合報告書、コーポレートガバナンス報告書等の開示資料作成
● ESG関連情報の社内外発信企画
● IRイベントや株主向け施策のサポート
● 経営層への報告資料作成および各種プロジェクト推進
【仕事のやりがい・面白さ】
●IRとESGを管轄する取締役CFO直下での業務であり、経営層とダイレクトに議論しながら業務を進められます。
●作成した資料や提案が取締役会や経営会議で議論され、事業に反映される可能性も高く、スピード感を感じられます。
【他社との違い(差別化ポイント)】
●ESGは新しい分野であり、当社も本格的に強化を開始した段階であるため、高い意欲と業務遂行能力があれば、現時点での専門知識は問いません。
●業務遂行能力の一部として、広報やIR業務の経験を重視しております。従来業務の単なる延長ではなく、その経験を活かしてESG分野へ更にキャリアの幅を広げたい方に最適な職務であると考えます。
●経営層とも近い距離での仕事となるため、経験や能力次第では更に柔軟かつ幅広い役割を担って頂くことも想定しています。
【入社後のキャリアステップ】
●ESG活動の各種委員会や分科会に入っていただき、現状の当社の活動を理解していただきます。その後WEBサイト更新やレポート作成をIR部のメンバーとともに行いながら、外部発信コンテンツの企画・作成を主体的にやっていただきたいと思います。
●経験を活かし、広報業務またはIR業務にも柔軟に参画頂くなど、幅広い活躍の場を用意したいと考えています。
● ESG・サステナビリティに関する情報収集および施策立案
● FTSE、MSCI、CDP、Sustainalytics等のESG評価機関対応
● GHG排出量算定および各種開示対応
● サプライチェーンにおける環境・人権リスク管理および改善推進
● 統合報告書、コーポレートガバナンス報告書等の開示資料作成
● ESG関連情報の社内外発信企画
● IRイベントや株主向け施策のサポート
● 経営層への報告資料作成および各種プロジェクト推進
【仕事のやりがい・面白さ】
●IRとESGを管轄する取締役CFO直下での業務であり、経営層とダイレクトに議論しながら業務を進められます。
●作成した資料や提案が取締役会や経営会議で議論され、事業に反映される可能性も高く、スピード感を感じられます。
【他社との違い(差別化ポイント)】
●ESGは新しい分野であり、当社も本格的に強化を開始した段階であるため、高い意欲と業務遂行能力があれば、現時点での専門知識は問いません。
●業務遂行能力の一部として、広報やIR業務の経験を重視しております。従来業務の単なる延長ではなく、その経験を活かしてESG分野へ更にキャリアの幅を広げたい方に最適な職務であると考えます。
●経営層とも近い距離での仕事となるため、経験や能力次第では更に柔軟かつ幅広い役割を担って頂くことも想定しています。
【入社後のキャリアステップ】
●ESG活動の各種委員会や分科会に入っていただき、現状の当社の活動を理解していただきます。その後WEBサイト更新やレポート作成をIR部のメンバーとともに行いながら、外部発信コンテンツの企画・作成を主体的にやっていただきたいと思います。
●経験を活かし、広報業務またはIR業務にも柔軟に参画頂くなど、幅広い活躍の場を用意したいと考えています。
廃棄物管理クラウド・BPO提案推進(合弁会社出向/GX領域)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
グループ会社と協業先が共同で設立した企業へ出向し、両グループの顧客基盤、金融・サステナビリティ領域の知見、環境・資源循環分野の専門性を活かし、BPOとデジタルを組み合わせたサービス提供に従事します。
具体的な業務:
廃棄物管理クラウドサービスを中心に、顧客課題の把握から提案、契約、導入、運用定着まで一貫して担当いただきます。
・企業の環境・廃棄物管理体制、業務プロセス、法令対応上の課題をヒアリング
・クラウドシステム、BPOを組み合わせた解決策の企画・提案
・導入に向けた現地確認、要件整理、社内外関係者との調整
・導入後の運用支援、業務改善、追加提案
・株主企業、協力会社と連携した案件創出、新サービスの企画検討
※入社後は、問い合わせ対応やBPO実務への理解を通じ、廃棄物管理・関連法令・サービス運用の基礎を習得いただきます。その後、経験に応じて顧客提案と案件推進をお任せいたします。
ポジションの魅力:
・単なるシステム販売ではなく、顧客のコンプライアンス強化、業務効率化、排出物情報の可視化、再資源化率向上まで顧客に伴走いただくことができます。
・両グループ双方の知見・ネットワークを活用し、資源循環分野の新たな社会インフラづくりに挑戦することができます。
・企画、提案、導入、運用改善まで担当領域が広く、事業づくりの経験を積んでいただくことができます。
本ポジションは、採用雇用元企業からグループ会社への出向となります。
【従事すべき業務の変更範囲】グループ内またはその他指定された法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
グループ会社と協業先が共同で設立した企業へ出向し、両グループの顧客基盤、金融・サステナビリティ領域の知見、環境・資源循環分野の専門性を活かし、BPOとデジタルを組み合わせたサービス提供に従事します。
具体的な業務:
廃棄物管理クラウドサービスを中心に、顧客課題の把握から提案、契約、導入、運用定着まで一貫して担当いただきます。
・企業の環境・廃棄物管理体制、業務プロセス、法令対応上の課題をヒアリング
・クラウドシステム、BPOを組み合わせた解決策の企画・提案
・導入に向けた現地確認、要件整理、社内外関係者との調整
・導入後の運用支援、業務改善、追加提案
・株主企業、協力会社と連携した案件創出、新サービスの企画検討
※入社後は、問い合わせ対応やBPO実務への理解を通じ、廃棄物管理・関連法令・サービス運用の基礎を習得いただきます。その後、経験に応じて顧客提案と案件推進をお任せいたします。
ポジションの魅力:
・単なるシステム販売ではなく、顧客のコンプライアンス強化、業務効率化、排出物情報の可視化、再資源化率向上まで顧客に伴走いただくことができます。
・両グループ双方の知見・ネットワークを活用し、資源循環分野の新たな社会インフラづくりに挑戦することができます。
・企画、提案、導入、運用改善まで担当領域が広く、事業づくりの経験を積んでいただくことができます。
本ポジションは、採用雇用元企業からグループ会社への出向となります。
【従事すべき業務の変更範囲】グループ内またはその他指定された法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
イノベーションコンサル 保険セクターリード/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
保険セクターリード
仕事内容
【チームのミッション、業務概要】
新規サービス・新規事業開発を行う事業部所属で、サービス開発及びサービスを活用したクライアントの新規事業開発支援コンサルティングを担います。
具体的には、入社後しばらくはチームで複数動いている新規事業プロジェクトにおけるドキュメント作成補助やMTG補助業務、クライアント対応補助を行います。その後、経験や志向を基に、所属チームにおけるサービス開発の各業務を担います。
また、クロスアサインを基本としているため、いくつかの既存コンサルティング案件にも関わる可能性があります。
【ミッション・業務概要】
保険領域における経験・知見を活かし、日本の大手企業に対して国内外の先進的なスタートアップとのコラボレーションを中心としたイノベーション創出に特化した提案・コンサルティングを行います。また、スタートアップ企業に向けた資金調達支援や営業支援等もスコープとなります。
保険領域は、テクノロジーの進化(ex.自動運転)や、社会課題(ex.レジリエンス、ESG/気候変動)の要請を受け、今後益々イノベーション創出による新たな付加価値創造が重要となる業界と捉えられています。
本ポジションは、保険領域のイノベーション創出に関連するプロジェクトをリードし、保険セクターをリードすることを想定したポジションです。
CEO・COO直属のチームであり、チームを統括しているCEO・COOと密に連携しながら業務を進めるポジションです。
【主な業務内容】
大手企業への提案・コンサルティング活動
(例)
・新規事業創出支援(戦略立案、事業計画策定、シナリオ作成、推進)
・新規事業戦略に基づく施策の立案支援(オープンイノベーション、スタートアップ投資、イントレプレナー支援、人材育成)
・施策の実現に貢献する伴走型支援(開発案件、制作案件のタスク管理、進行管理およびプロジェクト伴走推進)
スタートアップ企業への提案・コンサルティング活動
・資金調達支援、営業支援他
【仕事の魅力】
保険業界における新規事業・イノベーションに徹底的にフォーカスすることで、保険業界におけるイノベーション創出の第一人者となることが可能です。
新規サービス・新規事業開発を行う事業部所属で、サービス開発及びサービスを活用したクライアントの新規事業開発支援コンサルティングを担います。
具体的には、入社後しばらくはチームで複数動いている新規事業プロジェクトにおけるドキュメント作成補助やMTG補助業務、クライアント対応補助を行います。その後、経験や志向を基に、所属チームにおけるサービス開発の各業務を担います。
また、クロスアサインを基本としているため、いくつかの既存コンサルティング案件にも関わる可能性があります。
【ミッション・業務概要】
保険領域における経験・知見を活かし、日本の大手企業に対して国内外の先進的なスタートアップとのコラボレーションを中心としたイノベーション創出に特化した提案・コンサルティングを行います。また、スタートアップ企業に向けた資金調達支援や営業支援等もスコープとなります。
保険領域は、テクノロジーの進化(ex.自動運転)や、社会課題(ex.レジリエンス、ESG/気候変動)の要請を受け、今後益々イノベーション創出による新たな付加価値創造が重要となる業界と捉えられています。
本ポジションは、保険領域のイノベーション創出に関連するプロジェクトをリードし、保険セクターをリードすることを想定したポジションです。
CEO・COO直属のチームであり、チームを統括しているCEO・COOと密に連携しながら業務を進めるポジションです。
【主な業務内容】
大手企業への提案・コンサルティング活動
(例)
・新規事業創出支援(戦略立案、事業計画策定、シナリオ作成、推進)
・新規事業戦略に基づく施策の立案支援(オープンイノベーション、スタートアップ投資、イントレプレナー支援、人材育成)
・施策の実現に貢献する伴走型支援(開発案件、制作案件のタスク管理、進行管理およびプロジェクト伴走推進)
スタートアップ企業への提案・コンサルティング活動
・資金調達支援、営業支援他
【仕事の魅力】
保険業界における新規事業・イノベーションに徹底的にフォーカスすることで、保険業界におけるイノベーション創出の第一人者となることが可能です。
アセットマネージャー(ポテンシャル)/リゾート施設特化型上場リート運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
運用するホテル・旅館の期中運用を担い、多くの関係者を牽引しながら物件の収益を最大化させます。日本の観光産業の発展、観光立国の実現への貢献を担う役割です。不動産やホテルの経験がなくても、本質的に考える力と好奇心があれば、入社後に成長できる環境です。
【具体的な業務】
* 担当物件の期中運用業務(計画策定(ホテル運営計画承認、修繕計画・物件予算策定)や収支管理(ホテル収支管理、物件収支・キャッシュ管理等))
* 担当物件の中長期戦略やバリューアップ工事等の企画立案・推進
* テナント/PM/BMコントロール、各種契約締結業務、レポーティング業務
* ポートフォリオ管理業務(全体予算作成・予実管理、ESG対応等)
* 物件取得/売却/資金調達等のコーポレートアクションのサポート
【具体的な業務】
* 担当物件の期中運用業務(計画策定(ホテル運営計画承認、修繕計画・物件予算策定)や収支管理(ホテル収支管理、物件収支・キャッシュ管理等))
* 担当物件の中長期戦略やバリューアップ工事等の企画立案・推進
* テナント/PM/BMコントロール、各種契約締結業務、レポーティング業務
* ポートフォリオ管理業務(全体予算作成・予実管理、ESG対応等)
* 物件取得/売却/資金調達等のコーポレートアクションのサポート
アセットマネージャー/リゾート施設特化型上場リート運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社が運用するホテル・旅館の期中運用業務を担当いただきます。社内外の多くの関係者を牽引しながら物件の収益を最大化させ、業務を通して観光産業の発展、観光立国の実現への貢献を目指していきます。
●担当物件の期中運用業務
・計画策定(ホテル運営計画承認、修繕計画・物件予算策定)
・収支管理(ホテル収支管理、物件収支・キャッシュ管理等)
・担当物件の中長期戦略やバリューアップ工事等の企画立案・推進
・テナント/PM/BMコントロール、各種契約締結業務、レポーティング業務
●ポートフォリオ管理業務(全体予算作成・予実管理、ESG対応等)
●物件取得/売却/資金調達等のコーポレートアクションのサポート
●担当物件の期中運用業務
・計画策定(ホテル運営計画承認、修繕計画・物件予算策定)
・収支管理(ホテル収支管理、物件収支・キャッシュ管理等)
・担当物件の中長期戦略やバリューアップ工事等の企画立案・推進
・テナント/PM/BMコントロール、各種契約締結業務、レポーティング業務
●ポートフォリオ管理業務(全体予算作成・予実管理、ESG対応等)
●物件取得/売却/資金調達等のコーポレートアクションのサポート
サステナビリティ経営推進(環境・脱炭素戦略推進)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、同社グループ全体の環境戦略(脱炭素・生物多様性・循環型社会)の企画・推進を担っています。
環境を企業価値向上や事業成長につなげる経営テーマとして捉え、関係者を巻き込みながら施策を推進いただくポジションです。
環境政策やエネルギー市場の変化を先読みしながら、単なる環境管理や規制対応ではなく、通信・AI・エネルギー技術を活用したGX戦略や地域脱炭素戦略の企画・推進を通じて、同社グループの事業成長と社会価値創出の両立を担っていただきます。
以下の業務の中から、ご経験や適性に応じて担当いただきます。
・同社グループにおける環境・脱炭素に関する戦略・施策の企画・立案
・GXや循環型社会の実現に向けた事業連携施策の企画・推進
・国内外の政策、法令、市場動向の調査・分析
・グループ会社および社内部門とのプロジェクト推進
・経営層向け資料の作成および各種会議体の運営
・行政機関、業界団体、パートナー企業との連携・調整
環境・脱炭素は企業経営における重要テーマとなっており、環境戦略は事業・技術・政策・経営を横断して推進することが求められています。
本ポジションでは、環境分野の専門性に加え、企画力、プロジェクトマネジメント力、経営視点を身につけながら、同社グループ全体の環境戦略やGX施策の企画・推進に携わることができます。
事業成長と社会課題解決の両立を目指し、グループ全体に影響を与える施策を推進できることも魅力です。
環境領域の経験がない方でも、企画やプロジェクト推進の経験を活かしながら専門知識を習得できる環境です。
将来的には、より大きなプロジェクトや組織運営にもチャレンジしていただけます。
環境を企業価値向上や事業成長につなげる経営テーマとして捉え、関係者を巻き込みながら施策を推進いただくポジションです。
環境政策やエネルギー市場の変化を先読みしながら、単なる環境管理や規制対応ではなく、通信・AI・エネルギー技術を活用したGX戦略や地域脱炭素戦略の企画・推進を通じて、同社グループの事業成長と社会価値創出の両立を担っていただきます。
以下の業務の中から、ご経験や適性に応じて担当いただきます。
・同社グループにおける環境・脱炭素に関する戦略・施策の企画・立案
・GXや循環型社会の実現に向けた事業連携施策の企画・推進
・国内外の政策、法令、市場動向の調査・分析
・グループ会社および社内部門とのプロジェクト推進
・経営層向け資料の作成および各種会議体の運営
・行政機関、業界団体、パートナー企業との連携・調整
環境・脱炭素は企業経営における重要テーマとなっており、環境戦略は事業・技術・政策・経営を横断して推進することが求められています。
本ポジションでは、環境分野の専門性に加え、企画力、プロジェクトマネジメント力、経営視点を身につけながら、同社グループ全体の環境戦略やGX施策の企画・推進に携わることができます。
事業成長と社会課題解決の両立を目指し、グループ全体に影響を与える施策を推進できることも魅力です。
環境領域の経験がない方でも、企画やプロジェクト推進の経験を活かしながら専門知識を習得できる環境です。
将来的には、より大きなプロジェクトや組織運営にもチャレンジしていただけます。
【東京/大阪/名古屋】戦略リスク・ガバナンス・サステナビリティ領域 コンサルタント (オープンポジション)/外資系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜
ポジション
コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
Consultant/Senior Consultantとして、プロジェクトにおける担当領域の分析・設計・資料作成・実行支援を担っていただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。
・プロジェクトスコープ・成果物に基づくタスクの遂行
・リサーチ、論点整理、示唆出し、ディスカッション資料・報告書等の作成
・クライアントヒアリング、ワークショップ、会議体運営等の支援
・課題整理、構想策定、施策検討、業務設計、定着化支援
・自身の専門性を活かした提案・改善示唆の提供
・必要に応じたデータ分析、可視化、モニタリング設計、評価支援
・上位者・チームメンバー・クライアントとの連携によるプロジェクト推進
※担当テーマは一つに固定されるものではなく、経験やアサイン状況に応じて複数テーマにまたがる可能性があります。
●想定職位
Consultant 〜 Senior Consultant
※本採用ではコンサルタント/シニアコンサルタント層を中心に想定しています。
※ご経験・スキルに応じて、周辺レンジでの検討を行う場合があります。
●こんな方におすすめです
・今の専門性を活かしつつ、より上流・横断的なテーマに挑戦したい方
・一つの機能・制度に閉じず、経営全体に関わる変革支援をしたい方
・サステナビリティ、リスク、ガバナンスを一体で捉えたい方
・実務経験をベースに、より市場価値の高いコンサルティングキャリアを築きたい方
・多様な専門家と協働しながら、複雑な課題解決に挑みたい方
・グローバル・テクノロジー・制度変化を踏まえた支援に関わりたい方
●想定業務領域(配属テーマ例)
ご経験・スキル・志向性を踏まえ、以下のようなテーマへのアサインを想定しています。
▼戦略・価値創造・ガバナンス領域
サステナビリティ戦略、中長期経営計画、事業変革支援
企業価値向上・戦略ガバナンス・資本市場対応支援
取締役会高度化、経営管理、IR・投資家対話支援
グローバルマネジメント/グループガバナンス支援
▼リスク・レジリエンス・サプライチェーン領域
ESGリスクマネジメント、戦略リスク、将来シナリオ分析
危機管理体制構築、BCP/BCM、危機対応支援
サプライチェーンリスク、サードパーティリスク、経済安全保障対応
地政学リスク・事業継続・供給網強靱化支援
▼GRC・内部監査・内部統制領域
内部監査高度化、監査実行支援、外部品質評価
内部統制・J-SOX・ITコントロール高度化
ERP/クラウド/委託先を踏まえた統制設計・評価
法務・コンプライアンス機能高度化、AIガバナンス、輸出管理等
▼データ・テクノロジー活用領域
データガバナンス、データマネジメント、データ品質管理
データドリブン監査・継続的モニタリング
データ分析、可視化、AI活用を踏まえたガバナンス高度化
データ利活用を支えるルール・体制・モニタリング設計
・プロジェクトスコープ・成果物に基づくタスクの遂行
・リサーチ、論点整理、示唆出し、ディスカッション資料・報告書等の作成
・クライアントヒアリング、ワークショップ、会議体運営等の支援
・課題整理、構想策定、施策検討、業務設計、定着化支援
・自身の専門性を活かした提案・改善示唆の提供
・必要に応じたデータ分析、可視化、モニタリング設計、評価支援
・上位者・チームメンバー・クライアントとの連携によるプロジェクト推進
※担当テーマは一つに固定されるものではなく、経験やアサイン状況に応じて複数テーマにまたがる可能性があります。
●想定職位
Consultant 〜 Senior Consultant
※本採用ではコンサルタント/シニアコンサルタント層を中心に想定しています。
※ご経験・スキルに応じて、周辺レンジでの検討を行う場合があります。
●こんな方におすすめです
・今の専門性を活かしつつ、より上流・横断的なテーマに挑戦したい方
・一つの機能・制度に閉じず、経営全体に関わる変革支援をしたい方
・サステナビリティ、リスク、ガバナンスを一体で捉えたい方
・実務経験をベースに、より市場価値の高いコンサルティングキャリアを築きたい方
・多様な専門家と協働しながら、複雑な課題解決に挑みたい方
・グローバル・テクノロジー・制度変化を踏まえた支援に関わりたい方
●想定業務領域(配属テーマ例)
ご経験・スキル・志向性を踏まえ、以下のようなテーマへのアサインを想定しています。
▼戦略・価値創造・ガバナンス領域
サステナビリティ戦略、中長期経営計画、事業変革支援
企業価値向上・戦略ガバナンス・資本市場対応支援
取締役会高度化、経営管理、IR・投資家対話支援
グローバルマネジメント/グループガバナンス支援
▼リスク・レジリエンス・サプライチェーン領域
ESGリスクマネジメント、戦略リスク、将来シナリオ分析
危機管理体制構築、BCP/BCM、危機対応支援
サプライチェーンリスク、サードパーティリスク、経済安全保障対応
地政学リスク・事業継続・供給網強靱化支援
▼GRC・内部監査・内部統制領域
内部監査高度化、監査実行支援、外部品質評価
内部統制・J-SOX・ITコントロール高度化
ERP/クラウド/委託先を踏まえた統制設計・評価
法務・コンプライアンス機能高度化、AIガバナンス、輸出管理等
▼データ・テクノロジー活用領域
データガバナンス、データマネジメント、データ品質管理
データドリブン監査・継続的モニタリング
データ分析、可視化、AI活用を踏まえたガバナンス高度化
データ利活用を支えるルール・体制・モニタリング設計