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公開求人

ココン株式会社
AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでの最高品質の診断を提供するPM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※能 ・経験を考慮して決定します。
ポジション PM
仕事内容

当社はWebアプリケーション、スマートフォン向けアプリ、IoT機器、自動車など様々なものに対して脆弱性診断を行っているサイバーセキュリティ企業です。

プロジェクトマネージャとして脆弱性診断の各案件に関わるお客様・代理店様・当社エンジニアなどのマネジメントを行い、案件がスムーズに進めることが主な役割になります。開発などに比べると脆弱性診断の案件は規模が小さく、期間として1 2週間程度で終わることが多いため、炎上プロジェクトなどはほとんどありませんが、お客様とのコミュニケーションやエンジニアの工数管理などの細やかな対応が必要です。

【詳細業務】
・プロジェクト管理
・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション
・エンジニア工数管理
・営業支援

【社内の雰囲気・社風】
Webアプリケーション診断やペネトレーションテスト(侵入テスト)、リバースエンジニアリングの分野で高い技術力を有するセキュリティエンジニアが在籍していますので、圧倒的なスキルアップを目指すことが可能です。
スキルを磨くための自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加しています。

また、「セキュリティエンジニアが日本一働きやすい」環境を目指しており、フルフレックスやリモートワークなど、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方を推奨しています。

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公開求人

ココン株式会社
AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでの最高品質の診断を提供するPM(アシスタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜500万円 ※能 ・経験を考慮して決定します。
ポジション PM(アシスタント)
仕事内容

当社はWebアプリケーション、スマートフォン向けアプリ、IoT機器、自動車など様々なものに対して脆弱性診断を行っているサイバーセキュリティ企業です。

プロジェクトマネージャー(アシスタント)として脆弱性診断の各案件に関わるお客様・代理店様・当社エンジニアなどのマネジメントを行い、案件がスムーズに進めることが主な役割になります。開発などに比べると脆弱性診断の案件は規模が小さく、期間として1 2週間程度で終わることが多いため、炎上プロジェクトなどはほとんどありませんが、お客様とのコミュニケーションやエンジニアの工数管理などの細やかな対応が必要です。

【詳細業務】
・プロジェクト管理
・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション
・エンジニア工数管理
・営業支援

【社内の雰囲気・社風】
Webアプリケーション診断やペネトレーションテスト(侵入テスト)、リバースエンジニアリングの分野で高い技術力を有するセキュリティエンジニアが在籍していますので、圧倒的なスキルアップを目指すことが可能です。
スキルを磨くための自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加しています。

また、「セキュリティエンジニアが日本一働きやすい」環境を目指しており、フルフレックスやリモートワークなど、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方を推奨しています。

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ココン株式会社
AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでのRailsエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円  ※能 ・経験を考慮して決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社はWebアプリケーション、スマートフォン向けアプリ、IoT機器、自動車など様々なものに対して脆弱性診断を行っているサイバーセキュリティ企業です。

この度お任せするRailsエンジニアは、主力サービスである『脆弱性診断』の業務効率化および自動化の新規プロダクトを自社開発100%で担っていただきます。
本プロジェクトは現在1名が企画/QA/開発を担当しておりますが、よりスピーディーな開発に向けてエンジニア2名にジョインいただき3名のチームで開発を進めていただく予定です。
本プロジェクトの成功は、事業の急拡大に直結する非常に重要なポジションです。サーバーサイド/フロントエンド、事業企画問わずチャレンジいただける方のご応募お待ちしております。

【詳細業務】
・脆弱性診断に関わるサービス開発
・自社プロダクトの企画、設計、開発
・テスト
・サーバ構築、デプロイ

【開発環境】
・サーバ:Linux(Ubuntu), Docker, VMware ESXi
・プログラミング言語:Ruby, JavaScript
・フレームワーク:Vue.js, Ruby on Rails
・DB:MongoDB, PostgreSQL, MySQL

【社内の雰囲気・社風】
Webアプリケーション診断やペネトレーションテスト(侵入テスト)、リバースエンジニアリングの分野で高い技術力を有するセキュリティエンジニアが在籍していますので、圧倒的なスキルアップを目指すことが可能です。
スキルを磨くための自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加しています。

また、「セキュリティエンジニアが日本一働きやすい」環境を目指しており、フルフレックスやリモートワークなど、物理的・時間的制約を受けない自由な働き方を推奨しています。

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ココン株式会社
AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでの社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能 ・経験を考慮して決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

グループ規模の成長に伴いNW機器やPCのセットアップ、アカウント・ライセンス管理などの運用の工数が増えていることや、事業成長のために各種SaaSの情報の利活用を自動化することが課題となっています。
そこでさらなる効率化にチャレンジできる社内エンジニアを求めています。
具体的にはIdP(AzureAD)のアカウント・ライセンス管理やSSO、Intuneを用いたEDMの運用をはじめ、各部門が利用しているSaaSの連携・情報の利活用を推進していただく業務を担当していただきます。
その他、RPA等による自動化もプログラミングで解決いただくことを期待しています。

●主な業務
・アカウント、ライセンス、IT機器などの資産管理・運用
・社内ネットワーク機器などの運用、監視
・入社時等のPCのセットアップなどの実務
・クラウドソリューションの連携や運用管理 (Slack、Gsuite、Office 365など)
・ソフトウェア、IT機器、IT備品等の購買・調達管理
・FAQなどのドキュメント作成・更新

【利用環境】
・IdP
 AzureAD
・クラウドサービス
 AWS
・サーバ
 Linux(Amazon Linux, Ubuntu, Windows 2019)
・インフラ管理
 Docker
・プログラミング言語
 JavaScript(Node.js), Python, Google Apps Script等
・利用SaaS
 G Suite, Slack, Office 365, MFクラウド, SmartHR, ジョブカン, Kintone等

経営およびスタッフの働き方・生産性向上を推進したい方のご応募お待ちしております。
成長企業で大きな裁量を持って、業務にあたっていただけます。

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公開求人

ココン株式会社
AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでの労務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能 ・経験を考慮して決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループは各社毎に就業規則が異なり、働き方(裁量労働制・フレックス制)やその
他制度も大きく異なります。一般的にディフェンシブと思われがちな労務ですが、各社の経営戦略の実現のために、新しい働き方、仕組み作り等、裁量を持って多面的に労務プロフェッショナルを目指していただきます。

※当社においても緊急事態宣言以降、リモートワーク出社を推奨しております。
急遽実施したため制度として整っていない点や、部門によっては出社が必須となってしまっている点など課題も複数ございます。
働き方の多様化に合わせて、より良い働き方を描ける経営支援やDX(デジタルトランスフォーメーション)による拡張性のある仕組み作りも期待しております。

●主な業務
・業務プロセスの仕組化、効率化(システム、外部委託の導入やリプレイス等を含む)
・グループ全体の労務課題の抽出と施策への落とし込み・実行
・労務グループメンバーマネジメント
・社労士、外部パートナー企業、グループ社員のPM
・社員勤怠管理
・給与計算(外部委託利用あり)
・住民税、年末調整の税務業務(外部委託利用あり)
・社会保険、労働保険関連手続き(外部委託利用あり)
・入退職者対応
・就業規則、労使協定の作成および改訂
・労働基準監督署対応
・各種労務相談
etc

●使用ツール
・労務管理/申請
→SmartHR

・勤怠管理
→ジョブカン

※上記ツールの使用経験がなくても問題ございません。

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公開求人

ココン株式会社
AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでのアートディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円  経験・能力を考慮し、規定に従い決定します。
ポジション リーダー候補
仕事内容

◆業務について
今回募集するアートディレクターは、新規開拓を行うクリエイティブチームを立ち上げていく際のリーダー候補の方の募集です。
広告会社や直クライアントのパッケージ・グラフィック案件等の、ディレクション業務とデザイン業務をご担当頂きます。案件にもよりますが、既存案件でいうと、コンセプトワークからスタートし、企画・社内外打合せ・ラフ提案・カンプ制作・撮影・フィニッシュワークまでを手がけるケースが多いです。タレント、モデルを起用した撮影案件も多数あります。

◆仕事の流れ
以下はあくまで既存クライアントでの仕事の進め方ですが、これに準じた内容を想定しています。
・ヒアリング
ディレクター・コピーライター・プロデューサーでオリエンに参加します。
マーケ戦略を踏まえて、過去施策の振り返りや現状の課題の把握から始めていきます。
オリエンに不慣れなお客様の場合は、課題抽出をお手伝いするところから始める場合もあります。

・提案
コンセプトや表現アイデアを提案していきます。手書きスケッチや資料、具体的な写真カンプなどで複数案を提示します。
案件によってはグループ会社と協業し、デジタル・リアルのPR施策なども提案します。

・実制作
企画が決定したのち、実際のアウトプットとなるツールのデザインを行います。
企画内容によって、タレントやモデルの撮影・商品撮影を行ったり、イラストのディクレションなども行います。最終的なデザイン決定まで、2〜3回の提案を行います。

・入稿〜校正、校了
リアルメディアの場合は色校正、デジタルメディアの場合はテストアップのチェック等。

以上が基本的な流れです。

※面接の際には、実績集をお見せして仕事内容の説明をします。

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公開求人

ココン株式会社
AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングスでのブランディングデザイン

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:500万円〜700万円 スキル・経験に応じ優遇いたします
ポジション 担当者
仕事内容

ご担当いただくクリエイティブディレクターには、クライアント企業の抱える課題に対する、コミュニケーション×クリエイティブによる課題解決全般をお任せします。
デジタルに軸足に置いた統合的なブランドコミュニケーションを構築していく上で、クリエイティブディレクターとしてプランニングを総合的なリードを期待しています。

【主な業務内容】
・統合的なブランドコミュニケーション、体験設計の核となるクリエイティブ開発、キーコピー開発、制作ディレクション。
・既存クライアント、新規クライアント競合などに向けたプレゼンテーション全体のディレクション、提案シナリオづくり。
(デジタル領域を主とした新たな試みをリードしていただきます)
・クリエイティブチームの強化に向けた人材育成
・外部パートナーのネットワーキング
・チームのマネジメント(チームのリソース、予算管理)

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