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スタートアップ転職求人

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全2249件 1451-1500件目を表示中
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転職求人一覧

DX関連ソリューション開発・販売会社でのIPOコンサルタント(PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1400万円 ご実績・ご経験により決定致します。
ポジション
PM
仕事内容
本のスタートアップ企業・ベンチャー企業に対し、「海外市場への株式上場(IPO)」実現をプロジェ
クトマネージャとして最前線で 援していただきます。企業の歴史的な成 フェーズに深くコミット
し、経営層とともにゴールを 指す、ダイナミックで影響 の きなポジションです。
単なるアドバイザリーにとどまらず、上場準備プロセス全般において、「実 部隊」として深く関わっ
ていただきます。

プロジェクトマネジメント業務
上場に向けたプロジェクト全体のキックオフ、戦略 案、国内外の専 家選定(弁護 、会計 、投資
銀 、規制当局等)、クライアント含めたプロジェクトメンバーのチームビルディング、スケジュール
策定・進捗管理、国内外の定例MTG

ドキュメンテーション・契約実務
プロジェクト関連の契約書作成、監査対応、 論 書作成のサポートなど、重要 書の作成・レビュー

メンバー育成
アソシエイトの育成、相談に対して助 、業務サポートなど
※海外との時差を考慮した会議調整が必要なため、早朝/夜間の打ち合わせ等に参加いただく可能性があ
ります。

企業の成 に最も近い場所: クライアントの経営層と伴 し、未上場のスタートアップが世界で戦える
企業へと成 するプロセスを、 の専 性をもって実現できる達成感があります。

グローバルなネットワークと専 性の融合: 海外のトップティアな専 家と協業することで、 本の枠
を超えた 度な知識と 脈を構築できます。

圧倒的な経験値: 少数精鋭の体制のため、ハンズオンな実務も発 します。また、業務範囲が 常に広
く、短期間でIPOプロセス全体を深く理解し、市場価値の い専 スキルを習得できます。

大手証券会社のデジタル資産子会社でのコンプライアンス マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●当社におけるコンプライアス業務の執行、企画・立案ならびに当社グループコンプライアンスチームとの連携 (以下は業務の一例です)
当社におけるコンプライアンス管理態勢構築
当社におけるAML/CFT 管理態勢構築
当社グループのグローバルなオペレーション体制におけるグローバルでのコンプライアンス対応、拠点間連携
当社グループにおけるモニタリング業務:不公正取引モニタリング/取引監視
監督機関への対応、規制対応
コーポレート業務サポート
(社内規程の整備・更新、コンプライアンス・リスクのマネジメント業務、監査・検査対応、各種業務管理、コーポレート・メンバーのサポート)

スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での新規事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
30の多様な事業を展開するグループ企業で、新規事業開発の中核を担うポジションです。既存事業とのシナジーを生む新規事業の立ち上げ、0→1フェーズでの新規事業の量産、そしてインキュベーションフェーズにある事業のグロース支援を主導していただきます。事業仮説が実証できた場合は、正式な1事業の事業部長として、さらにその事業をグロースさせるべく、成長戦略の構築・実行をします。
学生起業から事業売却を3回経験した20代の若手起業家が専属のメンターとしてつき、事業立ち上げに伴走いたします。

- 既存事業とのシナジーを最大化する新規事業の企画・立案
- 0→1フェーズにおける新規事業アイデアの創出と検証
- 新規事業の立ち上げプロセス全般の管理と推進
- 社内外のステークホルダーとの連携・調整
- 新規事業チームのリーダーシップとメンバー育成

【求人の魅力】
(1)新規事業立ち上げのノウハウと、潤沢なアセットがある
弊グループは設立から14年間、新しい事業を立ち上げ続けた結果、30を超える事業を持っています。数々の新規事業を立ち上げたことで得た「確実性高く事業をヒットさせる」ノウハウと、各事業が持つスペシャリティをアセットとして活用できる環境があります。
(2)自分と同じく、「事業に向き合い戦う」事業責任者の仲間たちがいる
弊グループの事業責任者たちは、「事業家になりたい」、「将来家業を継ぐにあたって経営の学びを得たい」、「プロ経営者になりたい」など、それぞれの想いを胸に集ってきました。そのような経営者/事業責任者の「同志」たちが、時には助け合い、悩みを共有しながら切磋琢磨して、外部コンサルやアドバイザリーとしての立場ではなく当事者として各事業の経営に向き合っています。
(3)幅広い事業領域・事業フェーズへ適合できる
会計/人材/マーケティングなどのtoBビジネスから、飲食店/クリニック/サウナなどtoCビジネスまで幅広い領域で事業展開をしており、領域にとらわれない事業立ち上げが可能です。様々な事業フェーズの事業があるため、フェーズごとに必要なアドバイスやサポートが得られます。
(4)子会社社長就任直結!事業家から経営者へのネクストキャリアパスがある
弊ホールディングスには、未経験から自分が立ち上げた事業が法人化し、子会社社長に就任したメンバーも多くいます。目の前の事業において成果を出せば、自身の興味のある新たな事業領域への進出や、より大きい規模の事業への関与、複数事業の管掌、法人化による経営者への抜擢など、事業家からプロ経営人材としての成長の機会を自ら取りにいける機会も広く提供しています。

【会社概要】
弊グループは、30以上の自社事業を展開するホールディングス企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来、さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、従業員数500名を超える企業へ成長しました。
自社事業は、祖業である会計事務所として融資/補助金/BPO/労務/法務支援事業から始まり、その後は採用支援/マーケティング支援/開発支援事業など、ビジネス成長において多面的に力になれる事業を作ってきました。
今では事業支援系の事業のみならず、スマートクリニックの経営/会員制サウナ/飲食店展開/宅食事業/睡眠サポート事業など、多種多様な事業を展開しております。

保険代理店向け営業支援SaaS開発企業でのフルスタックエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
保険業界に特化した基幹システムに関する新機能開発及び既存機能改善、パフォーマンス改善、ユーザビリティ改善など、プロダクトの開発全般に携わっていただきます。

・Webアプリケーション開発/API開発
・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
・サービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応
・UIコンポーネントライブラリの開発
・フロントエンド開発基盤の構築や改善

入社後すぐは主軸であるCRMにおける業務を担っていただきます。
ゆくゆくはご希望に応じて、新規事業へ参画いただくことも可能です。
今後もマルチプロダクト化戦略で進めていく方針であるため、様々な領域に挑戦することができます。

スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのグループ人事組織立ち上げ業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
採用領域において高い価値を発揮しつつ、新卒採用の戦略立案や実行、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施など、人事領域全般に関わりながら価値を発揮できるポジションです。

グループ全体の採用戦略の策定・推進、および採用チームのマネジメントを担っていただきます。
▼採用戦略の策定・実行
- 中途採用の戦略立案・実行および支援
- 要員計画の策定、採用要件の定義
- 紹介・ダイレクトリクルーティング・リファラル等を活用した母集団形成
- 面談/面接を含めた採用プロセスの設計・改善
- 採用ファネルの管理、採用オペレーションの最適化(ATS導入・改善など)
- 新卒採用の戦略立案・実行(年間新卒採用5名程度)
- インターンシッププログラムの企画・実施
- 大学や専門学校との連携強化
- 学生のキャリア形成支援とエンゲージメント施策の策定
▼採用広報・ブランディング
- 採用ブランドの設計・強化
- 採用オウンドメディア(note等)の企画・運営
- SNSを活用した情報発信の戦略策定と実行
▼人材育成・配置・組織開発
- 入社者のオンボーディング施策の設計・改善
- 新卒・中途社員向け研修プログラムの設計・運営
- キャリアパスの明確化とスキルアップ支援の仕組みづくり
- 事業を跨いだ配置転換・タレントマネジメント施策の推進
- 人事評価制度の設計・運用サポート
- 組織のパフォーマンス向上に向けた組織開発施策の企画・推進
▼人事企画・制度設計
- 働き方改革に関する施策の企画・推進
- 福利厚生制度の最適化と新規施策の立案
- 社内コミュニケーション活性化のための仕組みづくり

不動産会社での事業企画職(COO直下)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容
- 当社主業である不動産仲介事業における新規プロジェクトの企画・推進
- 事業戦略の策定・実行、及びプロジェクトマネジメント
- データを活用した複雑な事業課題の分析と解決策の実施
- 経営陣と連携した事業計画の立案・モニタリング
- 社内外のステークホルダーとの連携と調整を行い、事業推進を加速

▼このポジションの魅力
- COO直下でのポジション:経営陣に近い位置で意思決定に関与し、会社の成長を肌で感じることができる
- 大きな裁量:スピード感のある事業展開が可能で、自らが主導するプロジェクトを推進できる
- テクノロジーの活用:現時点で複数プロダクトを提供しており、今後も短期間で複数の新規プロダクト開発プロジェクトをリードできる機会がある
- 柔軟な働き方:フレックス制や副業可など、多様な働き方を推奨

デジタルマーケティング会社でのストラテジックプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円 ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼概要
様々なクライアントと実際にコミュニケーションをとりながら、クライアントのデジタルマーケティングにおける課題抽出〜戦略立案/改善施策提案までを担当していただきます。リサーチを活用した課題分析〜プロモーションにおけるコンセプトワーク〜全体戦略設計〜施策立案/提案〜効果検証まで、一連の業務をお任せします。

▼詳細
課題分析(市場調査)
デジタル領域におけるマーケティングの戦略設計
戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAサイクル構築
メディアプランニング
データを起点にしたコミュニケーション(クリエイティブ・企画)の設計
中長期的な施策の効果分析と改善案の立案

▼やりがい
ナショナルクライアントからスタートアップまで企業規模を問わず、様々な業種(食品、エンタメ、金融、流通、化粧品・コスメなど)の案件を担当することが可能です。
デジタルを中心に、マスメディアも含めて統合的なプランニング業務に関われます。
広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを体感できます。
新規立ち上げ部門で、裁量権をもって働く事が可能です。

保険代理店向け営業支援SaaS開発企業でのバックエンドエンジニア(テックリード)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
保険業界に特化した基幹システムのバックエンドにおける機能開発及び運用に携わって頂きます。
また、技術責任者としてエンジニアチームのプロジェクトの進捗管理やメンバーを牽引していただきます。
・Webアプリケーションの開発及びAPIの開発
・サーバーサイド全般の技術選定、設計、ミドルウェアの選定
・コードのリファクタリング・負債の解消
・CI/CDやリリースフローの構築・運用
・コードレビュー等、他チームのサポート
・開発フローの高速化、効率化、自動化
・チームの開発プロセスの改善


入社後すぐは主軸であるシステムの顧客管理システムにおける業務を担っていただきます。
ゆくゆくはご希望に応じて、新規事業へ参画いただくことも可能です。
今後もマルチプロダクト化戦略で進めていく方針であるため、様々な領域に挑戦することができます。
プレイヤーとして経験を積んだ後は、より技術力を追求していく「プロフェッショナルコース」とメンバーの教育や育成に挑戦をしていく「マネジメントコース」を選択できるコースをご用意しております。
技術専門職のコースにおいては、技術責任者や技術管理者、管理職コースにおいては、エンジニアリング管理者などのキャリアパスを想定しております。

保険代理店向け営業支援SaaS開発企業でのフルスタックエンジニア(テックリード候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
テックリード候補
仕事内容
保険代理店向け顧客・契約管理サービスに関する新機能開発や既存機能改善、パフォーマンス改善、ユーザビリティ改善など、プロダクトの開発全般に携わっていただきます。
<業務詳細>
・新機能開発の設計から実装、運用
・機能追加や改善、保守、テスト、バグの修正
・上記に伴う技術仕様の策定やドキュメント整備
・開発フローやリリースフローの整備
・メンバーの技術サポート及びコードレビュー
<業務内容>
入社後すぐは主軸であるCRMにおける業務を担っていただきます。
ゆくゆくはご希望に応じて、新規事業へ参画いただくことも可能です。
今後もマルチプロダクト化戦略で進めていく方針であるため、様々な領域に挑戦することができます。

【開発環境】
言語: Python, TypeScript
サーバーサイド:Django, Express
フロントエンド:React
インフラ・ミドルウェア:AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform
CI:GitHub Actions
モバイル:ReactNative, TypeScript, Firebase
データ:AWS(S3, Athena, Glue), Python, Redash
ツール:GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion

人材紹介・転職エージェント事業会社でのClient Success

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(ベース年収) +賞与
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントの採用課題により、担当業務は変動いたします。
具体業務の一例は以下です。
※記載しているもの以外も担当いたします

「戦略策定」
・人事戦略立案
・採用戦略立案
・目標設計(OKR)の設計
・採用ブランディング設計
・採用マーケティング設計

「採用広報」
・採用広報戦略立案
・採用広報記事の企画・制作
・採用ピッチ資料の制作
・採用イベントの企画運営

「採用実務」
・母集団形成(求人媒体・スカウト媒体の運用、JDの制作 等)
・書類選考
・面接・面談の代行
・オファー面談の設計
・コミュニティ運営チームの組成とリード

保険代理店向け営業支援SaaS開発企業での組織・人事コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
親会社である既存顧客を主軸に、人事領域における課題に対してコンサルティング業務を総合的にご担当いただきます。
人材獲得に向けたコンサルティング業務はもちろんのこと、人事評価制度の設計や人材育成におけるプランニングなど、組織課題におけるコンサルティング業務も担っていただきます。
1.事業立ち上げ業務
・代表やHR事業責任者と共に事業立ち上げに関する戦略の立案 実行
・自社採用や組織設計業務など、立ち上げ業務全般に携わることができます
2.営業業務 ※反響営業、人脈による深耕営業がメインとなります
・リード獲得に向けたオンライン/オフラインでの各種イベント・セミナー施策の立案 実行
・新規コンサルティング案件獲得に向けた企業開拓(上述の通り反響・人脈営業がメイン)
3.HRコンサルティンング業務
・保険業界特化型の完全オーダーメイド型伴走コンサルティングを想定しています
 -その他事業会社の保険部門や保険ビジネス全般に携わっている企業が対象です
 -保険を広義に捉え、金融業界も対象となります
・人事ポリシーの見直しや作成
・顧客の採用したい人材における要件定義(採用基準の策定)
・顧客の組織課題に沿ったコンサルティング業務 ※以下を想定しています
 -お客様のご状況やご要望に応じた各種イベントやセミナーの実施
 -人事評価制度の再設計や運用支援
 -人材育成計画の作成、運用支援(お客様の全国営業部店などを対象)
※入社後はHR事業を行うグループ会社へ出向していただきます。
※不定期に出張が発生する可能性がございます。
※将来的に職業紹介事業責任者になっていただく可能性がございます。

保険代理店向け営業支援SaaS開発企業での事業企画 / 事業推進担当(職種未経験OK)※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円※スキル・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
・新規事業の企画・立案
 - 保険業界や顧客課題のリサーチをもとにした新規事業の着想・発案
 - 新規事業立ち上げにおける実現プロセス設計
 - 国内外の保険領域におけるソリューション企画・推進
・グループ会社の成長支援
 - 弊社グループ、弊社及び関連会社の成長戦略の策定・事業計画の立案
 - 顧客分析・競合分析を起点とした事業改善の推進
・M&A戦略
 - M&A戦略の立案・実行
・InsurTech領域におけるパートナーシップ戦略
 - パートナーシップ戦略立案・実行
 - 海外スタートアップの国内進出支援

ご経験やご希望に応じて、以下の業務もお任せいたします。
・IR業務のサポート(CFO直下)や投資家面談サポート、QA作成、資料編集など

【東京】人材紹介・転職エージェント事業会社でのHRBP

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円(ベース)+インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
◆ポジションミッション
・弊社の集団力を活かし、人材業界に革新を起こす取り組みを思考し、実行すること
・世の中に弊社の情報を発信し、認知を獲得すること

・弊社のHR組織推進に関わる業務
・各種イベント企画と運営

独立系戦略コンサルティングファームでの経営戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●期待する役割
クライアントの最重要事業に関する、戦略策定をはじめとするコンサルティング業務をお任せします。
エンタープライズ企業の経営幹部を含む、多くのステークホルダーが存在する大規模プロジェクトにて、ラストマンシップの精神で、戦略策定・プロジェクト推進により、クライアント企業の経営を成功に導いていただきます。

●主な業務内容
・クライアントに対するコンサルティングサービスの提供
・パートナー企業の経営支援

●案件事例
・AIスタートアップ 経営・営業戦略策定支援
・大手エンタメ事業者 中長期ビジョン策定及びマーケティング戦略策定支援
・大手インフラ 大規模設備投資支援
・大手通信 共同事業立ち上げ支援
・大手エネルギー 中長期データ戦略支援
・大手鉄鋼メーカー グローバルDX戦略策定・推進支援""

独立系戦略コンサルティングファームでの経営戦略コンサルタント・マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
●期待する役割
クライアントの最重要事業に関する、戦略策定をはじめとするコンサルティング業務をお任せします。
エンタープライズ企業の経営幹部を含む、多くのステークホルダーが存在する大規模プロジェクトにて、ラストマンシップの精神で、戦略策定・プロジェクト推進により、クライアント企業の経営を成功に導いていただきます。

●主な業務内容
・クライアントに対するコンサルティングサービスの提供
・パートナー企業の経営支援

●案件事例
・AIスタートアップ 経営・営業戦略策定支援
・大手エンタメ事業者 中長期ビジョン策定及びマーケティング戦略策定支援
・大手インフラ 大規模設備投資支援
・大手通信 共同事業立ち上げ支援
・大手エネルギー 中長期データ戦略支援
・大手鉄鋼メーカー グローバルDX戦略策定・推進支援

保険APIおよびシステム事業を展開している企業でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険会社向けのプロダクトにおいて、開発チームのバックエンドをご担当いただきます。

# toBビジネスの軸となる保険システムにおける設計・実装・レビュー・運用
- Kotlinを用いたバックエンド開発
- 要件定義・仕様書作成・設計

# 本ポジションの魅力ややりがい
- フルクラウドのモダンな構成 × 高い信頼性が求められる金融インフラの実務経験を積めます
- 開発者体験・生産性を向上するために、ツールやサービスの調査や導入を推進いただくことができます
- より良いプロダクトを作っていくために、機能開発に要件定義や設計から関わっていただけます
- 当社はフルスタックなアジャイルチーム × 横断支援のプラットフォームチームの体制で、メンバーの状況や希望に応じて役割を変えています。バックエンドエンジニアやSREはもちろん、PjMやエンジニアリングマネージャーへのチャレンジなど。
- スタートアップですが、マネジメント・専門職で、それぞれのキャリアパス(職位や評価基準)があります。

# 技術スタック
- バックエンド: Kotlin/Spring Boot, TypeScript/NestJS, OpenAPI
- Webフロントエンド: TypeScript/Next.js/React.js
- インフラ・運用: AWS, Docker, Vercel, Datadog, GitHub Actions
- サードパーティ: , Auth0, SendGrid
- 開発ツール: Git, Github, IntelliJ IDEA Ultimate
- テスト: Playwright, Autify

メディア系ベンチャー企業での法人営業・グローバル・ビジネス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
当社はグローバルメディアブランドのライセンス契約のもと、日本国内で事業を展開しています。また、海外版の日本国内法人営業のレップ業務を担い、海外企業の日本国内でのマーケティング支援も行っています。

本ポジションは、クライアントは日本国内企業を中心としながらも、海外市場向けのマーケティング施策や、海外企業の日本市場展開をサポートする営業チームの一員として活躍いただきます。
国内企業の国内向けマーケティングを支援するチームとは異なるポジションです。

【主な業務内容】
(1)国内企業の海外マーケティング支援(BtoB営業)
 ・海外版(グローバルメディア)の広告及びイベント等の企画営業
 ・日本企業の海外向けブランディング・マーケティング支援
 ・クライアント企業の海外市場戦略に合わせた広告・PR施策の提案
(2)海外企業の日本市場進出支援
 ・海外企業の日本国内マーケティング戦略の立案・提案
 ・海外本社・シンガポールのアジア統括チームと連携した施策の実施
 ・日本市場に適したメディア戦略の策定
(3)ライセンスビジネスの推進
 ・日本国内でのブランド運営に関するライセンス契約業務
 ・海外本社およびアジア統括(シンガポール)との連携・調整
 ・日本市場におけるグローバルブランドの新規事業及び戦略立案
(4)マネジメント業務(マネージャーポジションの場合)
 ・チームメンバーの育成・管理
 ・営業戦略の策定・実行

大手決済代行サービス企業でのスタートアップ連携・投資企画(Fintech関連)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下のような幅広い事業企画・投資企画業務に携わっていただきます。
1.スタートアップ連携関連
・投資、スタートアップコミュニティ参加
・事業提携、アライアンス
・自社サービスのスタートアップへの導入提案
2.新規事業開発
・海外および日本のFintechトレンドの調査・分析
・社内各部門との議論を通じた新規事業のタネ探し
・具体的なビジネスモデルの設計、外部アライアンススキームの構築
・関係者(社内および提携先)を巻き込んだプロジェクトマネジメントおよびチーム業務の補助支援
3.M&A
・ソーシング
・交渉、エグゼキューション
・PMI支援

環境面
投資および新規事業開発を管掌する取締役副社長の直下チームであり、経営層と週に一度以上の高い頻度で議論相談することができる学びの多いポジションです。
日々接している外部企業も、スタートアップからエンタープライズまで幅広く、多面的な視点での成長機会があります。

経験できるキャリア/習得できるスキル
●最新のFinTechビジネスに関する知見
●スタートアップとの資本業務提携に関する経験
●スタートアップコミュニティとの人脈構築
●新規事業開発の経験
●上場企業の経営層と近いチームでの業務経験

HR Tech カンパニーでのカスタマーサクセス(ミキワメ事業本部)/SaaS×HRTech

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミキワメをご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、そのお客様の採用成功や組織開発に向けて伴走します。更なる価値提供を行うためのアップセルやクロスセルは勿論、お客様からのフィードバックを通じたプロダクト・サービスの質向上も担います。

▽具体的な業務
・お客様の採用や組織課題の解決に向けたミキワメの活用方法の提案を行います。導入の支援(オンボーディング)からさらなる活用促進(アダプション)までを支援します。
・組織分析や活躍社員の分析などの組織分析業務を担当します。
・お客様からのフィードバックに基づいて、プロダクトやサービスの改善を行います。
・お客様に更なる価値を提供できるよう、アップセルやクロスセルの提案を行います。

社内には臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」やAIに精通した社員を抱え、高い知見を持ちながら顧客の課題解決に伴走することができます。

▽追っている目標
・契約更新ARR
・追加受注ARR
ご契約更新だけではなく、満足いただけると自然にアップセルいただけるプロダクトでもあるので、顧客満足と顧客の可能性を拡げるための提案をすることが大事になってきます。

▽業務の魅力
・企業に与えるインパクトが大きいプロダクト
ミキワメは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった人事・組織課題を解決するプロダクトです。「採用基準の明確化」「最適な配置・配属」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織の根幹に関わる課題に対して的確なソリューションを提供できることが大きな魅力です。お客様からは、「自社に合う人材を採用できるようになり、会社が成長している」「悩んでいた社員の状況を把握し、対話を通じて生き生きと働ける環境を整えられた」といった、組織や人に関する喜びの声を多くいただいています。

ミキワメは、誰もが知るようなエンタープライズ企業を含め、累計4,000社に導入され、受検者数は130万人を突破。多くの企業の組織改革に貢献し続けています。

・幅広い業務と仕組み化を担い、成長できるカスタマーサクセス
当社のカスタマーサクセスは、オンボーディング、更新前の提案、アップセルといった業務をすべて担うため、組織分析やコンサルティング、深耕営業など幅広いスキルを身に着けることが出来ます。
また、業務の仕組み化やプロダクト開発にも関与できるため、単なるカスタマーサクセス業務にとどまらず、より本質的なサービス改善や事業成長に貢献できます。

・ミキワメのプロダクト改善に関わることができる
カスタマーサクセスはお客様と伴走しながら、課題や要望を丁寧にヒアリングし、それを開発チームに共有することで、プロダクトの改善に直接貢献しています。顧客の声を一番にキャッチアップするCSの声を反映できる環境を整えており、実際に提案した内容がプロダクトの改修に活かされることも多くあります。これにより、社員はお客様の課題解決に貢献すると同時に、自らの意見がプロダクトの進化につながる実感を持ちながら働くことができます。

保険APIおよびシステム事業を展開している企業でのアカウントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【関わるプロダクト】
当社が提供するSaaS型保険システム

【業務内容】
・アライアンスチームのマネジメント(戦略立案、チームゴールの設定、営業成績管理等のチームマネジメント業務)
・クライアント(大手保険会社やコンサルティングファーム)との信頼関係の構築
・保険会社の既存業務 / 既存システムを理解した上でのソリューション営業
・具体的には、以下を含む案件創出から実際のデリバーまで一連の営業業務を想定しています
 -クライアント(ユーザー部門・IT部門)とクライアントの将来像に関するディスカッション
 -クライアントの業務上の課題やIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握
 -クライアントの経営計画や業界の動向に応じたソリューション提案
 -SLAやセキュリティチェックを含む契約内容の調整および交渉

不確実な出来事が続く社会で、必要とされている保険をスピーディーに開発し、提供することは様々な場所で求められています。
一方で、保険業界のシステムは依然としてレガシーと化しています。
これを解決するInsurtechは、特にヨーロッパで盛り上がりを見せており、日本国内でも投資価値が上がりつつあるように、まさに台頭期にあります。

当社のアカウントマネージャーは、スタートアップ企業ながらも大手企業の大規模案件に関与できる稀有なポジションです。まずはお話しできることを楽しみにしています!

大手VCのベンチャーキャピタリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
キャピタリストの仕事は、専門とする業界のインサイダーとなり、今後更なる成長が見込まれる市場・セグメントの見極めから始まります。

ベンチャーキャピタリストとして、成長が見込まれる市場・セグメントの見極めや、活躍が期待できる優秀な起業家・経営チームを発掘、デュー・デリジェンスによる投資仮説・投資スキームの構築を推進。投資後は、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。

●具体的には
・新規投資先開拓
・デューデリジェンスの実行及び実行支援
−市場・競合分析、財務分析、経営チーム評価、投資仮説構築、資本政策・投資ストラクチャー立案
・社内での投資委員会実行
・新規及び既存投資先への経営/事業開発支援
−投資先開拓及びアライアンス構築の為の人脈づくり/産業洞察
−投資先社外取締役としての、経営戦略づくり・組織構築 など
・IPO準備支援 
・IR業務(機関投資家対応 など)

DX導入・推進事業会社での管理部長(CFO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
管理部長(CFO候補)
仕事内容
・決算業務(月次/年次)
・各種開示書類の作成・チェック
・監査法人との折衝
・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理業務
・上場準備(4 5年)

<ファイナンス領域>
・資本政策の策定、見直し
・投資契約、株主間契約および優先株の設計
・資金調達のロードマップ策定
・ストックオプションの設計と発行
・事業計画の策定、見直し

【当ポジションのやりがい・魅力】
・管理部門の構築(業務フロー構築/人員計画策定にも携わっていだけます)
・使用する税理士の選定
・システム導入提案機会有り(現状はスプレッドシートで管理)
・監査法人、IPOプロセス0から携われます
・M&Aの経験も行うことが可能です

「自ら組織を創り上げていく」という0to1に関われるのは、自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げるにあたって、きっとかけがいのない経験になり、そして大きなやりがいを感じられるはずです!

水循環システム研究開発のスタートアップ企業での施工業務の標準化推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下のような業務を担っていただきます。

・新規商品の上市に向け、実証機の現地設置施工計画・業者調整・設置施工立会
・新規商品の上市に向け、実証機体の運用や保守を見据えた設置工事の標準化、設計へのフィードバック
・新規商品の保守・メンテナンス対応

水循環システム研究開発のスタートアップ企業でのIoTエンジニア(組み込みエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の自律分散型水処理再生システムプロダクトのソフトウェアエンジニアリングに関わる領域において、自律的水運用を行うファームウェア部分を担当していただきます。

具体的には、以下のような業務の中からご担当いただく予定です。
・IoTデバイス上での様々な制御を行うソフトウェア開発
・新規開発するセンサーデバイス上のファームウェア開発。realtime OSもしくはOSなしでのファームウェア
・上記に関連する要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの設計
・CI/CD、自動テストなど開発環境整備
・ボトルネック調査、パフォーマンスチューニング
・4-20インターフェースなどを含むコントローラーボード上でのC言語によるファームウェア開発

高度経済成長期から百兆円以上の多額の建設費を投じて整備された日本の水道は、世界有数の高い品質と98%もの普及率を誇ります。
しかし、その裏側では慢性的な財政赤字が続いておりさらにこれから加速する人口減少と老朽化設備への更新費用の増加の二重苦で財政はますます悪化します。
次の世代へ、水に困ることのない豊かな生活をつないでいくためにも水インフラの持続可能な財政確立は我々が直面する喫緊の課題です。

●開発環境、利用ツールなど
・React, TypeScript, Vite, Next.js, Material-UI, Chakra-UI
・Node.js, tRPC
・pnpm, Turborepo
・vitest, playwright
・AWS IoT, Lambda, APIGateway, Cognito, DynamoDB, Timestream, S3, Amplify, Redash
・GitHub, Github Actions, Renovate
・AWS CDK

水循環システム研究開発のスタートアップ企業でのフルスタックエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の自律分散型水処理再生システムプロダクトのソフトウェアエンジニアリングに関わる領域において、
ソリューションをプラットフォーム化する上で中核となる、各種センサーデータを元にした機器状況の可視化・通知・制御を行うソフトウェアのフロントエンドおよびバックエンド領域の開発を中心とした業務を担っていただきます。

具体的には、以下のような業務の中からご担当いただく予定です。
・IoT センサーデバイスを扱うWebアプリケーションのフロントエンド、バックエンド開発
・上記に関連する要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの設計
・CI/CD、自動テストなど開発環境整備
・ボトルネック調査、パフォーマンスチューニング
・スマホアプリ開発
・IoTデバイス上での様々な制御を行うソフトウェア開発
・センサーデータの解析基盤を含むクラウドインフラ開発

開発環境、利用ツールなど
・React, TypeScript, Vite, Next.js, Material-UI, Chakra-UI
・Node.js, tRPC
・pnpm, Turborepo
・vitest, playwright
・AWS IoT, Lambda, APIGateway, Cognito, DynamoDB, Timestream, S3, Amplify, Redash
・GitHub, Github Actions, Renovate
・AWS CDK

水循環システム研究開発のスタートアップ企業でのサービス開発責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
・当社プロダクトの顧客満足を飛躍させつつ、顧客生涯価値の最大化を図るアフターサービスプログラムの開発・管理のリーダー

●想定業務例
・より良い顧客満足と顧客生涯価値最大化を実現するアフターサービスづくりの戦略策定と実行
  - 一連のユーザー接点における顕在的・潜在的な課題を分析・解決アイデアを出し、顧客満足と売上を飛躍させる戦略を作成
  - 戦略に基づき様々な顧客とのタッチポイント(料金プログラム・アプリ・マニュアル・カスタマーサポートなど)での施策を開発
  - 品質管理と連動したアフターサービスポリシー作成・運用(保証期間・保証内容・保険等)

・販売・サービス網のマネジメント
  - 各種サービス施策の販売・サービス網への展開と進捗管理、評価
  - 消耗品・補修部品等のロジスティクス管理

・サービスチームのマネジメント
  - サービス部門の人材採用・教育・評価・生産性を向上する施策実施

【大阪】電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業でのオペレーションリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
オペレーションリーダー
仕事内容
・オペレーション全般の設計・体制構築及び現場管理
・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示
・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ(車・バイク・自転車等)の調達及び維持管理
 (各種備品の在庫・発注管理業務等含む)
・チームスタッフ(業務委託、インターン、アルバイト)の労務管理及び採用業務
 勤怠管理、面接対応等
・定期的な現場稼働
・外部ベンダーマネジメント ※複数会社との折衝・調整業務

<仕事の魅力>
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる
・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる

※業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

SaaS企業でのAIエンジニアリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
リーダー
仕事内容
当社のCSO、およびAI開発部長と共に、不動産管理業務の効率化・自動化という難易度の高い課題に取り組んでいただける方を募集しております。

【業務内容】
不動産管理クラウドシステムの運用時に発生する、画像・音声・テキスト・各種センサーによる膨大な独自データ等を用いてAI開発を担って頂きます。
業界の課題を見極めつつ、AIでどうアプローチするか、技術的な視点から設計・立案を行い、CSOおよびAI開発部長と協力しながら開発チームをマネジメントし、事業展開を主導します。
 - チームにおける技術面の最終的な判断や優先順位の決定
 - 画像分析(分類および物体検出)、音声分析、自然言語処理、ビッグデータ、データマイニング、その他のリード
 - 問題設定、仮説検証、データ収集要件の定義、データクレンジング、モデリング、性能評価、レポーティング、製品化、その他のリード
 - データ入力用の補助UI開発のリード - コードレビューやテスト設計などでチーム開発における製品の品質を高め維持
 - メンター/相談役としてチームメンバーのサポート
 - チームメンバーの評価/査定/勤怠管理
 - ISMS対応
 
【期待する役割】
1. 営業・プロダクト部門折衝
2. 上記、改善要望に対する開発要件定義
3. スクラム開発に則り、自ら手も動かし開発を推進
4. CSO・AI開発部長・メンバーと調整の上、積極的な新技術・サービス導入の推進
5. チームメンバーのマネジメント
 
【利用している技術スタック】
・プログラミング言語: Python, C++, Java, SQL, 応相談(Rustなど)
・深層学習: PyTorch(, Chainer, Kerasなど)
・勾配ブースティング: LightGBM(, XGBoostなど)
・画像加工等: OpenCV(, scikit-imageなど)
・コミュニケーション:slack, Microsoft Teams
・ファイルの共有: Amazon S3, Office365, Google Drive
・バージョン管理: GitHub
・プロジェクト管理: Jira
・ドキュメント管理: notion

【エンジニアの方の働きやすい環境づくり】
・フルリモートの支援等、仕事の生産性を高める上で必要な手当ては適宜対応させていただきます
・専門型裁量労働制、完全フルリモート開発
・CSO直下で働けます

DX導入・推進事業会社でのM&A担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円  ※賞与:あり(年1回)
ポジション
担当者〜
仕事内容
設立から4年以内に2件のM&Aを実行しており、今後もM&A戦略をさらに加速させていくため、ソーシングからエグゼキューション、PMIまで一貫してリードいただける方を募集しています。
M&Aの全プロセスを担当し、買収企業の成長支援にも深く関与します。

【具体的な業務内容】
●ソーシング(M&A候補企業の発掘・交渉)
・M&Aおよび出資戦略の企画・立案
・候補企業のリサーチ、提案シナリオの構築・アプローチ戦略の策定
・M&A仲介会社との協業、初回面談・経営層との交渉調整
・財務諸表(PL/BS)の分析および事業構造の把握

● M&A案件の推進(エグゼキューション)
・デューデリジェンスの統括および進行管理
・事業計画の策定、企業評価および譲渡価格の検討
・投資判断資料の作成、売却側オーナーとの交渉、契約締結までの調整

●PMI(統合・成長戦略の実行)
・PMI計画の策定および実行の指揮
・事業責任者と連携し、統合後の成長戦略・組織体制の策定・推進
・企業価値向上に向けた施策の企画・実行

【このポジションの魅力】
・戦略立案からソーシング、エグゼキューション、PMIまでM&Aプロセス全体に関与でき、単なるディールの実行にとどまらず、統合後の企業価値向上にも深く携わることができます。
・M&Aのみならず、事業計画の策定、財務分析、投資判断など、財務戦略と経営戦略の双方のスキルを高めることができます。
・経営層と密に連携しながら意思決定を行うため、経営視点を養いながらキャリアアップ可能です。
・M&Aが企業成長にどう貢献するかをリアルに実感できる環境です。ファイナンスのみならず、実業を成長させる経験が積める点も大きな魅力です。

SaaSシステムを提供するスタートアップ企業でのマーケティングOps

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(昇給年1回、ストックオプション制度あり)※スキルに応じてご相談の上決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・SalesforceやGoogle Analyticsに蓄積したデータのレポーティング
・TableauやLoocker Studioを駆使したデータの可視化、分析
・これらの分析・レポーティングを元にコスト効率、集客効率を考えたマーケティング手法の立案、提案
・集客施策の実践

【利用ツール】
・Slack
・Google Workspace
・Google Analytics、Google Search Console, Google Tag Manager
・Salesforce
・Hubspot、Pardot
・Gyazo
・Helpfeel Cosense

建設現場マッチングサービス運営会社でのHR(組織開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
HRチームの中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。

◆組織開発業務
組織の成長フェーズにおいて、入社後に社員が活躍するための仕組みを作り、強い組織を構築します。
また中長期的な事業成長のための人事制度の整備を進め、評価・報酬・等級制度の策定、開発、運用を担います。

その他、社員エンゲージメント向上のため、表彰制度や社内イベントなどの施策も企画・実施します。

具体的には、
・入社者の戦力化に向けたオンボーディング施策検討と実行
・人事制度の設計、開発(評価制度・給与テーブル・昇降格・人事規程)
・社内イベントの企画、運営、社内発信施策の推進
・労務関連業務(※サポート役あり)
・エンゲージメント向上施策(サーベイ分析、改善施策立案)
・リーダー向けイベントの企画・実施

【やりがい】
・建設業界というレガシー産業の課題を解決する社会的価値のあるサービスです
・スタートアップという立場から大手企業や行政との連携も進んでおり、手触り感持って世の中よくしていると言えると思います
・サービスは急成長中。マーケットからの期待はもちろん、その需要も大きく、ダイナミックにサービスが成長していく過程を感じていただけます

資産相談プラットフォーム運営企業でのVPoE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CTO直下のVPoEとして、当社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。
具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引、エンジニア評価/制度のアップデート等を通してエンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお願いいたします。

開発プロジェクトマネジメント
・事業計画に基づく経営層への定期レポーティング
・開発ロードマップの策定と運用
・複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善

テクノロジーマネジメント
・技術課題抽出・対応方針立案
・技術レビュー (コードレビューを含む)・指導
・品質管理

組織マネジメント
・採用計画の立案と実行
・エンジニアリングチームのマネージャー・メンバーの育成
・エンジニアリングチームの生産性向上・評価制度のアップデート

資産相談プラットフォーム運営企業での内部管理責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
責任者
仕事内容
●ポジションについて
事業拡大していく中、今後も安定して事業を行っていくためにコンプライアンスを含むリスク管理を徹底する必要があります。そこで社内の管理体制を強化するために、専任で活躍いただく新しいメンバーを募集することになりました。
内部管理ポジションを新設し、IFA取得までのサポートやその部署の仕組みづくりから運用までお願いいたします。

●業務内容
1. 内部管理業務(コンプライアンス)
・営業活動(投資勧誘、顧客管理等)の監視、点検に関する業務など
2.各種保険関係、取引先との書類、郵送対応
3.各種取引先との折衝
・マネーキャリアの利用促進、改善など

そのほか弊社保険代理店事業に関わる業務などをお願いする可能性もございます。

●本ポジションの魅力
・フルフレックスタイム制なのでライフスタイル・ライフステージに合わせて働けます
・残業ほぼゼロ
・内部管理初のメンバーとなるため、1から仕組みを作ることができるといった裁量が多くあります

独立系ベンチャーキャピタルでの投資チームアソシエイト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
投資チームアソシエイト
仕事内容
今回募集する業務はベンチャーキャピタルでの投資業務全般に関わる仕事になります。具体的には、アソシエイトとして、投資責任者と二人三脚で、投資検討、投資実務、そして投資後のバリューアップ・管理業務を行うのをサポートいただきます。当面は投資責任者と二人三脚でデュー・デリジェンスなどの投資実務に携わってもらい経験を積んで頂きながら、将来的には自立し、ソーシングからの案件遂行への移行を目指します。
(投資前)
1. デューデリジェンス・稟議
・スタートアップ企業や新興産業に関する市場動向の調査および分析
・投資候補企業のビジネスモデル、潜在的成長性、競争環境の評価
・投資委員会稟議資料の作成
2. クロージング
・顧問弁護士と連携しながら投資契約書・株主間契約書の作成
・契約・条件交渉のサポート
・契約締結・送金実務
(投資後)
4. 投資先へのバリューアップ
・戦略的な壁打ち、資金調達支援、採用支援、営業紹介・同行など
5. 管理業務
・社内やLP(ファンドヘの出資者)への報告資料の作成
・投資先の収益分析やリスク評価
(その他)
・ホワイトペーパーや投資仮説に関するコンテンツ作成(ブログなどへ掲載するもの)

独立系ベンチャーキャピタルでのVCファンドオペレーション(広報、エコシステム形成、投資家対応など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(応相談)
ポジション
VCファンドオペレーション
仕事内容
このポジションは、起業家、ファンド出資者、連携先企業、投資チームがそれぞれの成功体験を実現できるようサポートすることをミッションに置いています。そのため、ベンチャーキャピタルの運営やポートフォリオマネジメント、IR、PRなど幅広い業務に携わりながら、実践的な経験を積むことができます。また、専門的なスキルや経験を磨きつつ、将来的にはファンドオペレーションやファンド管理でのマネジメントポジション、さらにはベンチャーキャピタリストなど多岐にわたるキャリアパスを目指すことが可能です。

【主な業務内容】
<投資関連業務、フロント支援業務>
・自社主催イベントの企画・実行
投資先・投資家・VC等をつなぎ、エコシステム形成に向けた各種施策を実施いただきます。
・自社コンテンツ等の企画・作成・発信
同社のVCとしての魅力をスタートアップ・投資家の両面に広報していただきます。
・投資支援先向けのハンズオン支援サポート
投資先の広報支援等を担っていただくこともございます
・各ステークホルダーとのリレーション構築業務
・業界トレンド分析の基づいた戦略策定のサポート
・マーケットリサーチ業務
・投資支援先の財務分析やモニタリング

<ミドルバック関連業務>
・出資者へのレポーティングやコンテンツ提供
・出資者からのリクエスト対応や問い合わせへの回答
・投資報告書や月次レポートの作成

データベース管理システムの開発・運営会社での経理/管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
今後も海外事業の本格化やIPOの実現に向けて事業の拡大が見込まれるため、経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させてくれるメンバーを募集しています。
下記の業務を主にしながら、事業、組織の状況によって、組織横断プロジェクトなどさまざまな業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・IPO準備のリード
・開示業務
・監査法人および証券会社対応
・各部署からの会計に関わる相談対応、事業に関する情報収集
・会計処理フローの構築や運用改善
・新規取引の処理検討
・経理関連規程の整備
・J-SOX対応
・決算業務(月次・四半期・年次)のフォロー

その他、経理に関連する財務・税務・経営管理業務等、チーム内で幅広くご担当いただきます。

(従事すべき業務の変更範囲)
会社の定める業務

●当ポジションの魅力
・IPO推進の責任者として、リードいただくポジションです
・経営陣と近い距離でコミュニケーションを取ることが可能で、スタートアップならではの裁量を持つことができます
・経営視点で物事を捉えながら、数字から読み取れる課題の改善を全社に働きかけることができます
・現在経理が正社員1名、派遣社員1名の、メンバー2名の体制となっており、
 早い段階で経理責任者として、チームのマネジメントもお任せしたいと考えています
・希望に応じて管理会計や経営企画等のキャリア拡張機会を提供することも可能です
・グローバル展開も開始されている環境のため、英語や国際会計基準に触れる機会があります
・リモートワークやフレックス制度も導入していて、働きやすい環境づくりにも力を入れてます

【青森/東京】産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業でのスマート農業・新規事業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、AI・IoT技術を中核として、農業・医療・建設といった様々な産業でイノベーションを起こすべく新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。
その中でも当社の農業×IT事業はスマート農業の先進企業として全国農業法人・農家の方々に注目いただいています。
現在農業では、後継者不足・生産性低下という2大課題が年々深刻化し、スマート農業普及の必然性が顕著になっており、今まさに農業の転換点を迎えていると確信しています。
今回の募集は、下記サービスを含めた、次世代型スマート農業サービスの事業の企画/推進を行うポジションになります。

(1) ピンポイントタイム散布サービス
農薬散布のDX化サービスになります。ドローン農薬散布としては国内最大規模のシェアを単年で獲得しました。これまで、自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることができました。
・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析
・専用システムによって進捗管理、立ち合い不要な共同防除を実現
・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布

(2) スマート農業サービス全般
ピンポイントタイム散布サービス以外の農作業もDXし、新たな形に変えて作業を受託するサービスです。農地を借りて、通年での栽培工程を丸ごと効率化する場合もあります。

●具体的な職務内容
・営業(導入推進):全国のJA・生産者に対してピンポイントタイム散布サービスの営業をし、地域に最適な防除体系を提案していきます。提案の過程で生じたサービスニーズを拾っていくことも重要な役割になります。
・サービス企画:スマート農業の先進的企業として認知され、お客様から新規サービスのアイディアと要望を頂くことが多いです。お客様に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフロー・契約書を作成し、事業化を実証段階からお手伝いをします。
・システム企画:企画したサービスを実現する上で必要なプロダクトや、実運用フローを企画します。システム要件定義のプロフェッショナルからサポートを得て、未経験者も学びながら業務を進めることができます。
・ドローン操縦等の現地サービス推進:実証実験やサービスの現場立上げにおいて、自らパイロットを担って頂く場合があります。ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していくことになります。

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのプロダクトマーケティングマネージャー_PMM/PdM向け

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロダクトマーケティングマネージャー
仕事内容
・当社が提供しているプロダクトのPMMとしてご活躍いただきます
・当社のPMMは主に「GoToMarket」に責任を持ち、戦略の策定から実行までを担っていただきます
・具体的にはGTM戦略の策定から、プレスリリースの作成やキャンペーンの企画/実行など、企画から実行まで一気通貫で対応いただきます

※担当プロダクトは適性や会社の状況次第で決定します

●本ポジションの魅力
・クリプト/web3という変化が激しい成長ドメインで、PMMとしてグロースの経験ができること
・toCサービスのPMMという型が出来上がっていない領域で、自らでバリューや役割を定義して成果を出せる環境であること
・エンジニアやデザイナーと協力して、プロダクトをグロースできること
・様々な出自のマーケターと一緒に働ける環境があること(例 : 元代理店、元エンジニア、元web3企業のマーケターetc)
・ご本人の興味関心次第で、WEB広告・アフィリエイト・TVCMなどマーケティングコミュニケーションの専門性を身に付けることができること

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのプロダクトマーケティングマネージャー_エンジニア向け

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロダクトマーケティングマネージャー
仕事内容
・当社が提供しているプロダクトのPMMとしてご活躍いただきます
・当社のPMMは主に「GoToMarket」に責任を持ち、戦略の策定から実行までを担っていただきます
・具体的にはGTM戦略の策定から、プレスリリースの作成やキャンペーンの企画/実行など、企画から実行まで一気通貫で対応いただきます

※担当プロダクトは適性や会社の状況次第で決定します

●本ポジションの魅力
・クリプト/web3という変化が激しい成長ドメインで、PMMとしてグロースの経験ができること
・toCサービスのPMMという型が出来上がっていない領域で、自らでバリューや役割を定義して成果を出せる環境であること
・エンジニアやデザイナーと協力して、プロダクトをグロースできること
・様々な出自のマーケターと一緒に働ける環境があること(例 : 元代理店、元エンジニア、元web3企業のマーケターetc)
・ご本人の興味関心次第で、WEB広告・アフィリエイト・TVCMなどマーケティングコミュニケーションの専門性を身に付けることができること

水循環システム研究開発のスタートアップ企業での機械設計者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社商品におけるハードウェアの試作から量産までの機構設計業務を担っていただきます。
キーデバイス開発業務
・キーデバイスの動作原理の理解
・顧客価値から要件定義まで対応
・機能や性能を決める「構想設計」
・構想に基づいて図面化していく「基本設計」
・基本設計を基に材料や形、サイズなどを固めていく「詳細設計」
・部品の組み立て図などを作成する「生産設計」

キーデバイス例
生物槽の循環方法や酸素供給方法、各種デバイスの機能・性能向上を実現する機構開発
次世代の水処理を実現するための制御手法構想とセンサー開発、
体積ポンプ、遠心ポンプや閉回路の設計、その他小規模分散型水処理において必要となるキーデバイス

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるサービスデザインコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,360万円
ポジション
担当者
仕事内容
◇クライアントを取り巻く環境の変化
消費者の価値観は商品を購入することからサービスとして利用することに変わり(モノからコトへ・所有から利用へ)、オンライン上で情報収集から購入までを完結させ(デジタルシフト)、デジタルを活用して膨大な情報を収集・発信するようになり、Z世代を中心に社会課題への取り組みを評価するように変化しています。企業の従業員においても、COVID-19を契機に働き方が大きく変わり(ニューノーマル・デジタルシフト)、自分らしい働き方を選択(ライフシフト)しつつあります。

<期待役割>
◇新規事業・新サービス立ち上げ支援
・クライアントのありたき姿を明確にした上で、デザインリサーチ/市場調査/環境分析を基にしながらターゲット市場を選定する
・デザイン思考やリーンスタートアップの手法を用いながら、顧客起点の課題/ニーズを特定した上で、有効なソリューションを特定する
・クライアントのビジネスに大きな影響をもたらすビジネスモデルをデザインし、ビジネス成長の鍵となるKPIを伸ばすための成長戦略を描く

◇既存事業成長支援
・クライアントの既存ビジネス変革を実現するために、顧客体験設計/業務ビジネスモデル設計/システム設計を整合させた事業戦略と施策ロードマップを描き、実行に向けた伴走支援を行う

<プロジェクト事例>
・ユーザー中心の新規事業開発/新規サービス開発(ビジョン、事業・サービスモデル、PoCの計画・実施・評価)
・人間中心の新価値創出/社会課題解決型プロジェクト(環境、ヘルスケア、モビリティ、防災など)
・デザイン思考を活用したサービスイノベーション/ソーシャルイノベーション
・デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル構想
・企業・社会変革のためのプラットフォーム構想

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・製造業を中心とする大企業のクライアントをはじめ、多種多様なクライアントとのビジネスデザインプロジェクトに携わることができる
・当社グループをはじめとした社内外の様々な領域のスペシャリスト(リサーチャー、デザイナー、アーキテクト、エンジニア、テクノロジスト、データサイエンティストなど)との協業を通じて、事業やサービスの立ち上げに携わることができる

大手VCよりスピンアウトした総合イノベーションカンパニーでの【パブリックセクター&ガバメントグループ】ディレクター 自治体部門責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ディレクター:基本給1,800万円〜2,000万円+会社賞与+個人賞与+ストックオプション ※選考の過程で源泉徴収票等の年収証明資料の提出を依頼する可能性があります。
ポジション
自治体部門責任者
仕事内容
【ディレクター】
経営レイヤーの立場として、弊社としての政府や自治体のイノベーション、イノベーションエコシステム形成等に関わる、サービス企画・開発から営業・案件創出、プロジェクト責任者として顧客・チームリードなど
責任と権限を持って、一緒に事業を成長させていくとともに、社内の組織や人材の開発などにも関わっていただきたいと考えています


●業務内容
・弊社の新事業やサービスの開発、既存サービスの改良
・政府や自治体の多様なプレイヤーを巻き込んだエコシステム型イノベーションプロジェクト提案や立ち上げ
・プロジェクト統括として社内チームを形成しプロジェクトをディレクション
・自社組織開発や人材育成・採用
※勤務地は東京または海外双方への滞在が想定されますが、希望に応じて調整可能です。


●当ポジションで得られる経験
・経営レイヤーの一員として、ベンチャー経営の勘所やナレッジが得られます
・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます
・自治体における多数の企業や住民を巻き込んだエコシステム型のイノベーション創出についてアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます

大手VCよりスピンアウトした総合イノベーションカンパニーでの【パブリックセクター&ガバメントグループ】マネージャー 自治体向けコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1,000万円+会社賞与+個人賞与 ※選考の過程で源泉徴収票等の年収証明資料の提出を依頼する可能性があります。
ポジション
マネージャー
仕事内容
・日本全体のイノベーション・エコシステムの発展に向けた各種プロジェクトの企画、実行のプロジェクトリード
 -自治体を対象に、スタートアップ×地域企業による地方創生・産業振興、社会課題を目指したアクセラレータープログラム
 -大学、高等専門学校を対象にした研究シーズの事業化に向けた伴走支援プロジェクト
 -イノベーション・エコシステムの発展に向けた、中央省庁、関係機関に向けた政策提言、研究会の企画運営
・プロジェクトの立ち上げに向けた初期仮説の構築、論点設計、スケジュール、マイルストン策定
・プロジェクトの進捗・課題管理、クライアントミーティングのファシリテーション
・プロジェクトメンバーのマネジメント、育成
・個別のプログラム(オープンイノベーション、研究シーズの事業化等)に対する、スタートアップや地域企業、大学研究者等への伴走支援
・ジュニアメンバー育成に向けた社内トレーニングの企画・実行

大手VCよりスピンアウトした総合イノベーションカンパニーでの【エンタープライズグループ】シニアマネージャー 経営メンバー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアマネージャー:基本給 1,250万円〜1,600万円+会社賞与+個人賞与+SO ※選考の過程で源泉徴収票等の年収証明資料の提出を依頼する可能性があります。
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
経営レイヤーの立場として、大企業への産業イノベーションに関わる全般を対象としたサービス企画・開発から営業・案件創出を担っていただきます。
加えてプロジェクト責任者として顧客・チームリードなど責任と権限を持って、一緒に事業を成長させていくとともに、社内の組織や人材の開発などにも関わっていただきたいと考えています。

【業務内容】
・弊社の新事業やサービスの開発、既存サービスの改良開発
・大企業の多様なイノベーションプロジェクト提案や立ち上げ
・プロジェクト統括として社内チームを形成しプロジェクトをディレクション
・自社組織開発や人材育成・採用

【当ポジションで得られる経験】
・経営レイヤーの一員として、ベンチャー経営の勘所やナレッジが得られます
・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます
・大企業起点での新事業のアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます
・スタートアップへの投資やM&Aの支援の経験をついて、事業開発を加速させるファイナンスのナレッジが身に付きます

大手VCよりスピンアウトした総合イノベーションカンパニーでの大学研究機関向けコンサルティング シニアマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアマネージャー:基本給1,250万円〜1,600万円+会社賞与+個人賞与+ストックオプション ※選考の過程で源泉徴収票等の年収証明資料の提出を依頼する可能性があります。
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
【シニアマネージャー】
日本全体のイノベーション・エコシステムの発展に向けた各種プロジェクトの企画、実行のプロジェクトリード
 -自治体を対象に、スタートアップ×地域企業による地方創生・産業振興、社会課題を目指したアクセラレータープログラム
 -大学、高等専門学校を対象にした研究シーズの事業化に向けた伴走支援プロジェクト
 -イノベーション・エコシステムの発展に向けた、中央省庁、関係機関に向けた政策提言、研究会の企画運営
などに関わっていただきたいと考えています

●業務内容
・プロジェクトの立ち上げに向けた初期仮説の構築、論点設計、スケジュール、マイルストン策定
・プロジェクトの進捗・課題管理、クライアントミーティングのファシリテーション
・プロジェクトメンバーのマネジメント、育成
・個別のプログラム(オープンイノベーション、研究シーズの事業化等)に対する、スタートアップや地域企業、大学研究者等への伴走支援
・ジュニアメンバー育成に向けた社内トレーニングの企画・実行

●当ポジションで得られる経験
・先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られる
・特定領域に偏ることなく上記のプロジェクトを幅広く経験することで、日本全体のイノベーション・エコシステム発展に向けた幅広い知見が身につく
・立ち上げまもない組織であり、組織発展に向けた各種活動にも参画可能

大手VCよりスピンアウトした総合イノベーションカンパニーでの【エンタープライズグループ】シニアマネージャー プロジェクト責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアマネージャー:基本給 1,250万円〜1,600万円+会社賞与+個人賞与+SO ※選考の過程で源泉徴収票等の年収証明資料の提出を依頼する可能性があります。
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
経営レイヤーの立場として、大企業への産業イノベーションに関わる全般を対象としたサービス企画・開発から営業・案件創出を担っていただきます。
加えてプロジェクト責任者として顧客・チームリードなど責任と権限を持って、一緒に事業を成長させていくとともに、社内の組織や人材の開発などにも関わっていただきたいと考えています。

【業務内容】
・弊社の新事業やサービスの開発、既存サービスの改良開発
・大企業の多様なイノベーションプロジェクト提案や立ち上げ
・プロジェクト統括として社内チームを形成しプロジェクトをディレクション
・自社組織開発や人材育成・採用

【当ポジションで得られる経験】
・経営レイヤーの一員として、ベンチャー経営の勘所やナレッジが得られます
・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます
・大企業起点での新事業のアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます
・スタートアップへの投資やM&Aの支援の経験をついて、事業開発を加速させるファイナンスのナレッジが身に付きます

大手VCよりスピンアウトした総合イノベーションカンパニーでの自治体向けコンサルティング コンサルタント/アソシエイト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース給:460万円〜730万円+会社賞与(月給の0〜2か月程度)+個人賞与
ポジション
コンサルタント/アソシエイト
仕事内容
・日本全体のイノベーション・エコシステムの発展に向けた各種プロジェクトの実行メンバー
 -自治体を対象に、スタートアップ×地域企業による地方創生・産業振興、社会課題を目指したアクセラレータープログラム
 -大学、高等専門学校を対象にした研究シーズの事業化に向けた伴走支援プロジェクト


・プロジェクトの推進に向けた各種作業(報告資料の作成、議事録の作成等)
・個別のプログラム(オープンイノベーション、研究シーズの事業化等)に対する、スタートアップや地域企業、大学研究者等への伴走支援
 -各種調査・分析
 -有識者へのヒアリング
 -ミーテイング資料の作成   等

大手VCよりスピンアウトした総合イノベーションカンパニーでの【パブリックセクター&ガバメントグループ】シニアマネージャー 自治体向けコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアマネージャー:基本給1,250万円〜1,600万円+会社賞与+個人賞与+ストックオプション ※選考の過程で源泉徴収票等の年収証明資料の提出を依頼する可能性があります。
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
【シニアマネージャー】
日本全体のイノベーション・エコシステムの発展に向けた各種プロジェクトの企画、実行のプロジェクトリード
 -自治体を対象に、スタートアップ×地域企業による地方創生・産業振興、社会課題を目指したアクセラレータープログラム
 -大学、高等専門学校を対象にした研究シーズの事業化に向けた伴走支援プロジェクト
 -イノベーション・エコシステムの発展に向けた、中央省庁、関係機関に向けた政策提言、研究会の企画運営
などに関わっていただきたいと考えています

●業務内容
・プロジェクトの立ち上げに向けた初期仮説の構築、論点設計、スケジュール、マイルストン策定
・プロジェクトの進捗・課題管理、クライアントミーティングのファシリテーション
・プロジェクトメンバーのマネジメント、育成
・個別のプログラム(オープンイノベーション、研究シーズの事業化等)に対する、スタートアップや地域企業、大学研究者等への伴走支援
・ジュニアメンバー育成に向けた社内トレーニングの企画・実行

●当ポジションで得られる経験
・先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られる
・特定領域に偏ることなく上記のプロジェクトを幅広く経験することで、日本全体のイノベーション・エコシステム発展に向けた幅広い知見が身につく
・立ち上げまもない組織であり、組織発展に向けた各種活動にも参画可能

データベース管理システムの開発・運営会社でのコーポレートエンジニア(Salesforce管理者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
BizOpsチームのミッションは、経営・事業戦略に基づく「営業チームの戦術」の実行支援をしていくことです。営業チームが目標を達成するための道筋や仕組みづくり、武器をつくることがわたしたちの役割になっています。

お客様に効率よくプロダクトを届け、満足度を上げていけるような仕組み・プロセスを企画・実行いただける方からのご応募をお待ちしています。


●業務内容
BizOpsチームでは主に、下記の3つの役割を担っています。
1.Salesforce改修(オブジェクト作成、入力規則、フロー作成といった標準機能の範囲)
2.営業支援(見積/申込書作成支援、マーケ施策実行支援)
3.アプリケーション導入/運用保守(Salesforce以外のアプリケーションの導入、運用保守)

具体的には、
・Salesforce管理業務
 −必要なデータ分析・活用を実現するためのデータ設計、オペレーション設計と改善
 −データ品質を一定に保つための施策検討と実行
 −各チーム毎の最適な運用フローの検討・画面設計の提案
 −セールスメンバーへの運用フローの周知・定着支援
・アプリケーション導入、運用保守
 −ワークフローシステム(バクラク)
 −タスク自動化ツール(Zapier)
・上記作業の担当割り振り、進捗管理といったチームマネジメント
のような業務をお任せしたいと考えています。

また、将来的にはデータの可視化・分析にもチャレンジいただきます!

(従事すべき業務の変更範囲)
会社の定める業務


● 本ポジションで働く魅力
以下のようなことにチャレンジできる機会があります。
・スタートアップのため社員同士の距離が近く、ユーザーからの反応を身近に感じられます
・裁量権があり、マネジメント業務に携われます
・自ら提案し、実行出来る環境となります

データベース管理システムの開発・運営会社でのコーポレートエンジニア(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
BizOpsグループのミッションは、大きく以下3つになります。
・組織のために最適なIT環境を構築する
・システムを通じて業務に集中出来るサポートをする
・安心して働けるセキュアな環境を提供する

経営・事業戦略に基づく「営業チームの戦術」の実行支援をしたり、セキュリティ強化やインフラ整備を行い、全社員の利便性向上に努めたりしております。
全社員が本業に集中出来る環境整備を意識しながら社内の満足度を上げていけるような仕組み・プロセスを企画・実行いただける方からのご応募をお待ちしています。

●業務内容
BizOpsグループとして以下の業務をお任せしたいと考えています。
[全体]
 ・IT戦略の立案と実行
 ・社内のIT関連のプロジェクト管理とリード
 ・アプリケーションの導入、ITインフラ/セキュリティ運用保守業務の管理・運営
 ・社内外の関係者との調整業務
 ・メンバー育成とマネジメント(現時点では正社員3名を対象)
 ・以下メンバー業務の把握と作業指示(最初は実際に手を動かしていただく可能性あり)
[BizOps要素]
 ・Salesforceを軸に、設計・構築・運用最適化を図り、Salesの作業効率向上への協力
 ・DWH(BigQuery)を用いた分析基盤構築
[コーポレートIT要素]
 ・情報セキュリティポリシーや運用ルールの検討、策定
 ・ISMS更新やSOC2レポート取得に向けたセキュリティ強化(MDM導入等)

(従事すべき業務の変更範囲)
会社の定める業務

● 本ポジションで働く魅力
以下のようなことにチャレンジできる機会があります。
・スタートアップのため社員同士の距離が近く、ユーザーからの反応を身近に感じられます
・裁量権があり、マネジメント業務に携われます
・自ら提案し、実行出来る環境となります
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