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セキュリティ転職求人

4,188

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転職求人一覧

日系大手電機・通信機器メーカーにおける ITアーキテクト(自動車業界/東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・100年に一度の改革を迎える自動車業界において、将来を見据えたお客様全社DXの「あるべき姿と施策」を提案し、実現します。
・会社の持つ、セキュリティ製品やIT技術・クラウド技術、モダナイゼーションなどのSI技術を結集し、お客様へ価値提供し事業課題を解決します。
・適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。
大手自動車メーカーのDX化に伴う、業務システム・データ利活用基盤に関する、クラウド(AWS)のアーキ設計、構築、導入、テスト及び保守を実施し、構築した基盤品質(機能性、回復性、利便性等)を実現する業務。
ITアーキテクチャの企画提案、設計、構築を行うITアーキテクトチームのリーダー
大手自動車メーカーの業務システム構築、ITサービス提供プロジェクト
・ビッグデータ基盤(※)(データ収集 加工・蓄積 活用)の企画、構築、サービス運用
・特定業務領域におけるDX推進に向けたクラウドシフトの企画・構築
※ビッグデータ基盤の例
・テレマティクスデータや、基幹システム(生産/販売/品質等)からデータを連携・一元管理するクラウド基盤

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインフラエンジニア(地域金融機関向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、JAおよび地域金融機関と連携しながら、システム開発において革新的なソリューションを提供しています。
以下のような具体的なプロジェクトに参加いただく予定です。
【プロジェクト】: JAおよび地域金融機関向けシステム開発プロジェクト
【プロジェクトの目的】
JAおよび地域金融機関に対し、最先端の情報技術を用いたシステムを開発・デリバリーし、業務効率の向上、新規サービスの提供、顧客満足度の向上に貢献することを目的としたプロジェクトです。
【具体的な職務内容】
1. 基盤設計
 - クライアントの要件と当社の技術力を踏まえた基盤設計の企画・立案
 - システム構成の企画・設計
基盤構築
 - 設計した基盤の構築・導入
 - データベース・アプリケーションサーバー等の設定・構築
 - ネットワーク環境、セキュリティ対策の導入・運用
基盤評価
 - システム評価および検証
 - クライアントへの適用に向けた改善提案や改善実施
コラボレーション
 - プロジェクトチーム内、および関連部署との連携
 - クライアントとの協力を通じた業務改善リクエストの把握・調整
当社では、これらの業務を通じてJAおよび地域金融機関の経営や顧客ニーズに則した新たな価値創出を目指しています。
あなたのスキルを活かし、イノベーションを牽引する中途採用者として、ぜひご応募いただければと思います。
楽しくやりがいのあるプロジェクトで、共にJAおよび地域金融機関の未来を創造しましょう。
【ポジションのアピールポイント】
このポジションでは、地域活性化の重要な軸である地域金融機関向けのソリューション活動に従事することができます。
金融業界の変革を支援し、地域経済の成長に大きく貢献するやりがいのある仕事です。
また、SaaSプラットフォームの活用やAWS、Azureを中心としたクラウドサービスの導入に関わり、最新技術を使いこなすスキルを磨くことができます。
さらに、SalesForce等のサービス適用やOpenAI(chatGPT)の取り扱いも進めており、
次世代のビジネスシーンで求められるスキルを身につけることができる環境が整っています。
【想定キャリアパス】
1. システム開発担当
 - 開発チーム内で基盤設計・構築・評価に関わるスキルを磨く
 - 関連部署との連携を通じてプロジェクト全体の進行を俯瞰する能力を養う
プロジェクトリーダー
 - プロジェクトの目標設定、スケジュール管理、進捗報告
 - プロジェクトチーム内のメンバーマネジメント
ソリューションアーキテクト
 - SaaS、クラウドサービス、AI技術などの専門知識を活用し、クライアントへのソリューション提案・実行
 - 各プロジェクトの専門家として技術面やビジネス面でのサポートを展開
地域金融機関向けの最適ソリューションを追求する部門のマネージャー
 - 部門全体の戦略立案、方向性の決定
 - 事業拡大のための新規プロジェクト立ち上げ
このキャリアパスを通じて、最新技術やビジネス戦略に精通し、地域金融機関の変革をリードできる人材へと成長することが期待されます。
あなたがもつスキルや経験を活かし、地域金融機関とともに地域経済の活性化に取り組むやりがいのあるキャリアを築いていくことができます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(メガバンク向けクラウド・セキュリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちのメガバンク向けのクラウドインフラ事業は、メガバンクのクラウド環境に関するトータルなサポートを提供することで、メガバンクの業務改革を支援しています。
メガバンクのニーズに合わせた最適なクラウド環境を選択し、導入から運用保守まで、トータルなサポートを提供することで、メガバンクの業務改革を支援しています。
またセキュリティインフラ事業は、メガバンク及びグループ各社に対して、メガバンクのセキュリティレベル向上に向け様々なセキュリティソリューションを含む、トータルサポートを提供しています。
運用についても、従前の維持保守に専従という枠を超え、恒常的に更新されるクラウドサービスへの追従及び、新サービスの技術検証を経てのお客様へのソリューション提供など、企画・提案への期待値が大きいです。
●アサイン業務内容
1)プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてパートナーを含めて20人規模のチームを束ね、相対するお客様と課題を共有し、具体的な改善ポイントを示したうえで、レベルアップ対応を推進
2)新たな取り組みについては中心にプロアクティブな提案活動を行う必要があり、そのための企画検討および簡易検証を行うためのチームの指揮
3)システムインテグレーション(クラウド・セキュリティなど)及び維持と運用のフルサイクルに携わる

大手通信サービス会社でのアプリケーション運用エンジニア(国内通信事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社の法人のお客さま向け基幹事業である国内通信事業(モバイル、音声・固定電話、OTT、ネットワーク)サービスを支えるITサービスシステムの運用、高品質の維持かつ安定稼働させることがミッションです。
また、運用業務のシステム化・自動化も並行して推進し、ITサービスの品質向上・効率化に取り組んでいます。

【主な業務】
・ITシステムの運用業務全般、品質低下時のシステム構成再設計と実行
・新規システム構築・システムリプレイス時の環境・運用の設計構築
・運用業務のプロセス改善、品質改善活動

【具体的な業務】
・当社法人顧客向け社内外ITシステムの運用保守(エントリー、カスタマーコントロール、顧客管理)
・新規ITシステムの運用サービス設計
・運用プロセスの改善活動(品質向上、効率化)
・OSSを活用した運用システム開発(Zabbix、ElasticSearchなど)
・サーバ セキュリティ脆弱性対応(設計、計画策定、実行)

仕事の魅力
・当社のシステム群は、新しいアーキテクチャのシステムやレガシーシステムなど、多種多様なため、幅広い経験を積むことができます。
・前例のない案件や難問に対して、主体的にチャレンジができる環境です。
・AI、Bigdataなど、比較的新しいサービスや技術、レガシーシステムの効率化や自動化を行う機会が多数あり、常に問題意識をもって改善提案ができるできる環境です。

大手証券会社でのシステム監査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・子会社を含むITリスクアセスメント、および年間監査計画の策定
・年間監査計画に基づくシステム監査の実施、およびフォローアップの実施
・サイバーセキュリティを含む、システムリスクの最新動向の収集及び理解
・国内外のグループ会社監査部門に対する支援等

その後の変更の範囲:会社の定める業務

大手通信サービス会社でのビジネスディベロップメント(BizDev・IoT事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
コネクテッドカー事業の拡大

【主な業務】
課題解決型のソリューションプロダクト担当として、法人顧客との関係構築、社内の提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応、プロダクト開発、新規事業開発を担っています。

【具体的な業務】
(1)推進計画策定および策定に必要な企業研究と顧客ヒアリング含めた課題調査
(2)顧客との関係性構築戦略の検討(TOP層から担当レイヤまでの関係構築プラン)
(3)顧客課題に即したあらゆるソリューション提案
(4)既存取引に関するフォローアップ対応
(5)上記に必要な自己研鑽

<参考>
具体的な事例
・顧客新規事業のための実装提案
・顧客のコネクテッドサービス実現のためのNW提案と実装
・顧客との事業共創の検討

仕事の魅力
・超大手と言われる業界のリーディングカンパニーのパートナーとしてのビジネス開発経験が積める
・製品や機器の提案や販売に終始することなく、実際の運用までを含めたビジネス経験が可能
・自社サービスや特定の製品に閉じずに、最新テクノロジーやソリューションを組み合わせて自由度の高い提案が可能
・新サービスの企画や事業企画が可能

【11/17(月)採用イベント】上場SaaS企業でのセールス採用イベント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
日時: 2025年11月17日(月)17:30〜19:30(受付開始 17:00)
場所:六本木

営業組織に興味をいただいている皆様に、過去・現在・未来について、リアルな情報をお届けするイベントです。

本イベントでは、
・当社の営業組織がこれまでどのように成長してきたのか
・現在の営業組織がどのようなことに取り組んでいるのか
・今後の営業組織がどのような未来を描いているのか

など、弊社の営業組織についてより深くご理解いただくために、本イベントでのみ公開する情報をご紹介いたします。
本編以外にも皆様が交流していただける懇親会もご用意しております。

飲食店向け予約管理システムの企画開発企業でのSRE責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
当社の提供する飲食店向け予約管理システムや、グループ会社のインフラの構築、運用保守を担当いただきます。

弊社 は創業期から現在まで13年にわたる長い歴史の中で様々なシステムの増改築がおこなわれてきました。2024年5月、大規模なシステムの刷新をおこない多くの技術的負債を取り除くことができました。しかし、まだまだ改善する余地は多くあり、パフォーマンスの改善、インフラコストの削減、プロダクト品質の向上、開発生産性向上のための取り組みなどにより、様々な課題を解決することでプロダクトの成長に貢献することができます。また、チームの拡大に伴い、弊社グループを横断したプロジェクトへの参加もいただきます。

今後はインフラ構築だけではなくSRE を実践していくチームの構築を目指しており、SRE チーム組成のためリーダシップを発揮いただける方を募集しています。

開発チームと協力しながら以下の業務を担当していただきます
・Terraform による AWS のインフラ構築:実装、テスト実装、コードレビュー、動作検証、リリース作業
・仕様検討・設計:チームで実施する仕様検討に主体的に参加し、基本設計・アーキテクチャ設計・リファクタリング方針検討・パフォーマンスチューニング等のアウトプット
・各種インフラの運用保守、リファクタリング:サーバ・ミドルウェアバージョンアップ対応、セキュリティパッチ適用
・スクラムイベントを踏まえた開発スケジュールの検討と調整・プロセス改善
・問合せ対応:問合せ/障害の原因調査・特定により関係者と協力した問題解決

【採用活動】
・カジュアル面談・面接等の選考への参加

【開発環境】
開発フロー
・スパイラルモデル / アジャイル開発 (アジャイル開発にシフトしていく予定)
・GitHubを用いた Pull Request ベース開発
・Backlog を利用したチケットベース開発

言語等
・ フロントエンド: Vue.js / Nuxt.js / TypeScript / JavaScript
・ バックエンド: Golang / Java / Kotlin

インフラ
・AWS: RDS (PostgreSQL) / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy/ etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理: Confluence / Growi

上場メーカーでの人事総務(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円(年俸制)※30時間分の固定残業手当を含みます。
ポジション
リーダー候補
仕事内容
下記のうち、人事業務をメインに行っていただきます。

●人事業務
●人事企画業務
・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等)
・人員配置(組織全体の最適な人員配置計画の策定等)
・就業規則改訂(就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し/改訂等)
●採用業務
・新卒/中途採用の企画立案、実行
・RPOの管理
●教育/研修企画業務
・研修運営管理(スケジュール調整、研修の準備・実施、研修後のフォロー)
・教育体系の見直し、新たな体系の構築
・階層別研修の企画立案・実行
・スキルアップやキャリア開発を支援する研修プログラムの企画・実施
・ハラスメント防止、コンプライアンス、情報セキュリティなど、企業としての基盤強化を図る研修の企画・実施
・研修資料の作成
●評価制度関連業務
・人事評価制度の構築、運用、改善
・人事評価制度/給与制度/福利厚生制度等の設計、見直し
・従業員のエンゲージメント向上に繋がる人事制度の設計
●労務関連業務
・グループ会社含む人事関連業務(入退社手続き/管理、個人情報/異動情報の管理)
・給与関連業務(給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等)
・社員の勤怠管理、集計業務(有給等の管理
・社会保険手続き関連業務全般
・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務
●その他の人事関連の業務
・文書関連業務(就業規則、各種規定類管理)
・福利厚生制度の運用
・その他労務等の人事面における事項の調整・対応

●総務業務
・株主総会運営の業務
・株式実務・持株会運営の業務
・契約書のとりまとめ(管理表の更新、電子署名の管理を含む)業務
・知財管理業務
・コンプライアンスなど社内規則の強化、推進
・社内イベントや研修の企画、推進、および運営
・社内環境の整備、改善に向けた企画から実行までの一連の業務
・施設管理(賃貸管理会社とのやり取り、社内周知を含む)
・その他庶務業務全般(来客、電話応対、郵送物の発送、仕分け、機器、備品の発注、整備等)
 その他、状況に応じて幅広く業務が発生します

上場金融プラットフォーム運営企業でのフルスタックエンジニア(業務委託)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
多くの企業へ導入されているメディアシステム基盤のWebサイトおよび関連システムにおいてフロントエンド・サーバサイド・インフラまでフルスタックの設計・開発・運用を担当していただきます。スキルがある方は、テックリード等さらなる活躍の機会があります。初期の期間は3ヶ月ですが、パフォーマンス次第で継続可能です。

主な責任
Golang/Vue.js を使用したシステムの設計と実装、運用保守および改善
個人情報取り扱いシステム等でのセキュア開発の推進
コードレビューとベストプラクティスの推進
WebメディアのUI/UX改善の実装、提案
Webメディアのシステム運用保守対応

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるFP&A(社会インフラセグメント事業/統括部担当FP&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当 〜主任 レベルを想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
社会インフラセグメント(テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット)における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする

【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。

・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内のナショナルセキュリティ事業部門における
 事業計数計画 (中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出

【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。

【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能

人材大手グループ持株会社のITコンサルタント(ネットワーク領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループのシステムを支えるネットワーク環境を基盤サービスとして整備・提供するために企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。

・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
・サービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務
・グループ各社からの要求対応
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

●詳細
グループのネットワーク環境整備の企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程
および運用設計/改善のプロジェクトリーダーを担って頂きます。
選考の中で、ご経験や志向を確認させていただき、お任せする領域を決定いたします。
〇クラウドネットワーク領域
 クラウドサービス/外部環境を接続するためのネットワーク環境の構築/管理
〇データセンターネットワーク領域
 データセンターネットワーク環境の構築/管理
〇ドメイン管理領域
 グループで利用するドメインの管理およびDNSシステム運用/提供
〇ネットワーク運用領域
 高度監視化および可視化環境導入/推進
〇ネットワークセキュリティ領域
 VPN、クラウドFW、SIEMクラウド移行などパーソルグループのネットワークセキュリティ対策における、企画・運用。

●キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。

●魅力
【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】
国内・世界トップクラスの総合人材企業である当グループ。そのグループのビジョンを実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。

【先進的なインフラ戦略】
ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「マルチデバイス」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。

【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】
VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。

【やりがいと成長】
・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのセキュリティエンジニア(グローバル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・スキルにより判断
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。

業務範囲は、日本本社・米国子会社のコーポレートIT領域とプロダクト領域となります。
CSIRTおよびPSIRT活動に関する、いずれかまたは複数の業務を担当していただきます。
(※なお、クリティカルなセキュリティアラートやセキュリティインシデントが発生した場合、夜間や休日に対応が必要な場合があります)

・セキュリティ品質管理および脆弱性管理
 - セキュア・バイ・デザインの考え方を基づいて、セキュリティ対策レベルを向上するための取り組みを担当部署と連携して行う
 - コーポレートIT領域およびプロダクト領域において、技術的なセキュリティリスクアセスメントを担当部署と連携して行う
 - コーポレートIT領域およびプロダクト領域において、脆弱性管理を支援する

・セキュリティログ監視
 - SIEMおよびMSSサービスを運用する
 - セキュリティログ監視の設計および検知ロジックを作成する
 - システム管理者と連携し、セキュリティログ監視に必要となるログをSIEMに取り込む
 - セキュリティアラートの監視および初動対応を実施する

・セキュリティインシデント対応
 - セキュリティインシデント対応の体制・プロセスを構築する
 - セキュリティインシデント対応を実施する
 - セキュリティインシデント対応訓練を実施する

【本ポジションの魅力】
・本ポジションは、コーポレートIT領域の業務システム担当者やプロダクト領域の開発者と直接協議し、裁量をもってセキュリティ対策を検討・施策を実施することが可能です。
・当社のシステムアーキテクチャは、クラウドネイティブ、かつ、ZTAの考えに基づいているため、新しい考え方やソリューションを採用し、取り扱うことが可能です。

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのITガバナンス(グローバル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・スキルにより判断
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立当初から、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。

業務範囲は、日本本社・米国子会社の対応となります。
ITガバナンスおよびセキュリティガバナンス、コンプライアンス、リスクマネジメントに関する、いずれかまたは複数の業務を担当していただきます。

・IPO準備に係るJ-SOX内部統制(主にIT統制)への対応
 - EDMモデルの考え方に基づいたITガバナンスの確立、維持
 - IT全般統制に係る対応(e.g. システム開発・保守に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等)
 - IT業務処理統制に係る対応(e.g. 入力情報の完全性、正確性、正当性等の確保に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等)

・ISMSやSOC2 Type2等のセキュリティリスクマネジメントへの対応
 - システム管理や情報管理に係る規程等の作成
 - セキュリティリスクアセスメントの実施
 - CMMI等のフレームワークに基づく成熟度評価の実施
 - 事業継続計画の作成及びIT-BCP領域への対応
・システム監査等の各種監査への対応
・顧客または従業員からのセキュリティに関する質問・相談対応

【環境】
東京本社又はリモート勤務を含めたハイブリッドワークとなります。

【社風・やりがい】
・本ポジションは、コーポレートIT領域の業務システム担当者やプロダクト領域の開発者と直接協議し、裁量をもってセキュリティ対策を検討・施策を実施することが可能です。
・当社のシステムアーキテクチャは、クラウドネイティブ、かつ、ZTAの考えに基づいているため、新しい考え方やソリューションを採用し、取り扱うことが可能です。

【募集背景】
- 2023年4月、米国子会社が契約レビュー支援ソフトウェアを米国で正式リリースしました。
- 米国向けのマーケティング及び営業活動を行うにあたり、米国子会社内ではSOC2レポート取得の取組みを行っています。
- 2024年4月以降、日本本社においても米国子会社と同様にSOC2レポート取得やGDPR対応等を行う予定であり、ITガバナンス及びセキュリティガバナンス担当者の増員を検討しています。

【京都】大手グローバル企業でのSaaSプラットフォームのアーキテクト・上流設計者(クラウドアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のSaaSプラットフォームのアーキテクチャ設計のリーディングと若手技術者の育成を担って頂きます。
・ SaaS型アプリケーションのクラウド環境(IaaS/PaaS)の設計・構築・運用
・ セキュリティ設計(認証・アクセス制御・暗号化など)
・ SLAに基づく監視・障害対応・パフォーマンス最適化
・ 開発チーム・事業部門との連携による要件定義・技術選定
・ 若手技術者への技術指導

●システム構成
・クラウド:特定されないクラウドサービスを使用して、SaaSアプリを実現します。
・GUI:PLCユーザが直感的に操作できるインターフェースを提供します。
・AIエージェント・マルチエージェント:仕様理解・コード生成・検証を行うエージェントを構成します。
・生成AIモデル:一般LLMとRAGを組み合わせ、自然言語からPLCコードを自動生成します。
・GitHub連携:顧客PLCプログラムや仕様書のバージョン管理・PLCコードのCI/CDを実現します。
・顧客情報管理DB:顧客のID・パスワードの管理を行います。

ヘルスベンチャー企業でのプロダクト開発エンジニア <新規事業>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- AI 機能を駆動する Web API アプリケーションの開発・運用
- マルチテナントに対応するデータベースの設計・構築・運用
- サーバーレスでスケーラブルなクラウドインフラの構築・運用
- ソフトウェアのセキュリティやパフォーマンス、拡張性の強化
- CI/CD や AI サービスを用いた開発業務の自動化・効率化
- 最先端のソフトウェア技術に関する調査・検証・導入
- 新規サービス開発における機能と技術構成の検討

人材大手グループ持株会社のITガバナンス/IT戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務詳細:
当社グループにおけるITインフラ・セキュリティ領域のシェアードサービス提供にあたって、サービスの実運営部門と連携して領域横断の各種マネジメント業務を担当いただきます。
具体的には、主に以下の業務を想定しています。
※適性やご経験、ご志向に応じてご担当いただきます。
・対象領域全体の中期戦略の策定
 - 上位戦略とサービス運営部門方針との接合・調整
 - 本部横断のKGI/KPI設計
・経営層やグループ各社の企画部門とのコミュニケーションプラン策定と推進
 - CIO含む経営層への各種報告や議題持ち込み
 - コスト配賦や施策推進における各社企画部門との調整
・中期計画のモニタリング/計画ローリング
進捗モニタリング、年次でのリプランニングなど計画推進の支援業務

本ポジションの魅力
(1)当部のミッションは、当社グループの重点戦略の1つである「テクノロジーを武器にする」及びITによるビジネス価値の最大化を実現すべく、グループのITインフラ・セキュリティ領域におけるITマネジメントレベルの高度化に向けた役割を担うものです。
(アプリなどの領域は別部門で担当しています。)
生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。
(2)グループ各社の要求は多様で、一発で正解をとることが難しい環境や、VUCAという変化の激しい世の中において、随時個社ニーズや環境変化を捉えながらサービスを作り上げていく必要があり、アジャイル組織化を急速に進め小さく産んで磨くモデルへの転換を進めています。
業界でも最大規模の従業員数が所属する企業でこのような取り組みをしているケースは稀であると考えており、事業変革のダイナミックスさを肌で感じることのできる環境です。
(3)国内外約150社の当社グループの国内外で展開される様々な事業を横断したITマネジメント業務を通じて、多様なステークホルダーと協業しながら、変化するビジネスニーズや新技術・サービスなど多くを学ぶ機会があります。
また、CIOへのレポートや、本部長に直接意見出しをすることができるフランクさがあり、グループ全体を俯瞰的に見る視点も養えます。
(4)上場企業規模のIT戦略・マネジメント構想・推進スキル・経験を身に着けることができます。

ITソリューション企業での提案型PL/PM(新規立ち上げ・受注拡大)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
顧客の事業に深く入り込み、潜在的な課題や新たなニーズを起点に、次のビジネスを創出する役割を担います。
日々のプロジェクト管理にとどまらず、顧客との対話から得たインサイトを基に改善提案や新規案件の企画を行い
提案・見積から契約、プロジェクトの立ち上げまでを一気通貫でリード。
立ち上げ後はチームの指揮を執り、若手のPL/PM候補が成長できる環境を整えます。
プロジェクト例:
・大手製造業基幹刷新プロジェクト
・公共系新規システム導入プロジェクト
作業概要:
・顧客の潜在課題のヒアリング、それに基づく新規・追加案件の企画立案(体制・スケジュール・予算)
・提案書作成、見積、契約調整を含む、受注に向けた一連の顧客折衝
・要件定義、基本設計のリード
・若手PL/PM候補のOJT、育成

このポジションに入社するメリット
・裁量とスピード感ある環境
「自ら提案を進めたかったのに、最終的な意思決定は上層部に預けざるを得なかった」
そんな経験はありませんか?
このカンパニー制では、提案から意思決定までの距離が近く、あなた自身の判断がそのまま事業成長に直結します。
・育成と事業拡大の両立
「若手を育てたいのに、育成より目の前のPJ対応に追われてしまう」
そんなジレンマを抱えたことはありませんか?
このポジションでは、新規受注活動と並行して若手PL/PM候補の育成にも携わることができます。
事業拡大と人材育成を両立できる仕組みが整っています。
・経営層との近さ
「もっと経営に近い立場で、自分の提案を形にしたい」
そう思ったことはありませんか?
この体制では、経営層との距離が近く、あなたの提案が事業戦略に反映される機会も多くあります。

今後のキャリア
・部長や事業責任者へのキャリアアップ
・新規事業立ち上げや売上拡大を担い、将来的にはカンパニー幹部候補として活躍

【名古屋・大阪】ITソリューション企業でのPL・PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
日々の進捗・課題管理を行いながら、顧客やベンダーとの調整を担当。
品質改善やトラブル対応も担い、安定したプロジェクト運営を実現します。
作業概要
 ・日次管理(進捗・課題・品質・リスク)
 ・顧客・協力会社調整(仕様・不具合対応・スケジュール調整)
 ・案件の改善施策立案(体制立て直し、品質改善)
 ・OJTやレビューを通じたメンバー育成、後任立ち上げ

今後のキャリア
・シニアPM、統括PLとして複数案件を安定運用
・若手を育成しながら、カンパニーを支える柱として活躍
・将来的には、カンパニー組織の中核として意思決定に携わることも可能

ITソリューション企業でのPL/PM候補(ポテンシャル採用・チームリーディング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションで入社するメリット
年功序列ではなく、実力でチャンスを掴める環境を提供します。若手でもサブリーダーやPLに抜擢される実績が多数あり、早期に裁量ある役割を担うことが可能です。チーム単位で案件を推進するスタイルにより、要件定義や設計などの上流工程に関わる機会が多く、実践的に成長できる環境です。また、事業目線・収支視点を学び、案件拡大や組織運営に挑戦することが奨励されています。

仕事内容
システム開発の経験を活かし、リーダーやマネジメントへと挑戦できる環境を提供します。PLのもとで進捗管理やレビュー補助を経験し、小規模なPL/PMを任せられる存在へと成長します。プロジェクト例として、小売業向けWebシステム開発や流通業システム導入案件があります。

今後のキャリア
入社半年〜1年後には、小規模チームのPL/PMとしての役割を担います。将来的には大規模な案件や幹部候補として活躍するポジションへとステップアップが期待されます。

ITコンサルティング会社でのデータエンジニア(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
プロジェクトの技術リードとして、以下の業務を主体的に推進していただきます。
1.データプラットフォームのアーキテクチャ設計・構築。
主要なデータプラットフォームやクラウドサービスを組み合わせ、最適なデータ分析基盤のアーキテクチャを設計・構築します。
2.大規模データ移行プロジェクトのリード。
オンプレミス環境からクラウドへのデータウェアハウス(DWH)/データレイク移行プロジェクトにおける技術的なリーダーシップを発揮します。
3.技術選定とPoC(概念実証)の実施。
プロジェクト要件に基づき、最適な技術やサービスを選定及びその有効性の検証を行います。

会社、仕事の魅力
当社は日本市場において、課題解決に向けてEnd to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。
注力領域の一つにクラウド・データ・AI領域があり、事業部を新設してお客様へのサービスを強化しております。
ベトナムを基盤とした多様な顧客接点と、そこから生まれる膨大なデータを駆使して、最良の顧客体験・新たなビジネス機会を創出します。
多様な考え、経験を持ったメンバーが在籍するグローバルかつダイバーシティを伴った社内環境が、日常的なイノベーションを可能とします。

大手SIerでのキャッシュレス決済における不正利用対策のセキュリティスペシャリスト(企画・開発・コンサル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
キャッシュレス決済の拡大に伴い、不正利用の被害額は2024年に過去最大の555億円に達しており、大きな社会課題となっている中、セキュリティ強化は業界全体の喫緊の課題です。
当ポストでは、キャッシュレスに関わるさまざまなシーンにおける不正利用対策の企画・開発・コンサルティングを通して、対策の高度化を図り、安心・安全なキャッシュレス社会の実現に貢献できる人材を広く募集します。
キャッシュレス不正利用対策の専門性を深め、第一人者として成長できるフィールドをご用意しています。

これまでのご経験、今後のキャリアのご要望を踏まえ、下記のいずれかの職務に携わっていただきます。
知見を磨きながら、業界全体のセキュリティ水準を高め、最前線で社会に大きなインパクトを与えたい方をお待ちしています。

- **セキュリティ企画**
不正利用に関わる制度や技術トレンドを見据え、次世代の仕組みを構想し、ビジネスとして具現化する役割。
将来的には「キャッシュレス不正対策をリードする企画スペシャリスト」として活躍できます。
- **セキュリティ開発**
国内最大級の決済基盤を支えるセキュリティソリューションを設計・実装する役割。
深い技術理解を武器に、「業界トップクラスの不正対策ソリューションを手掛ける開発スペシャリスト」を目指せます。
- **セキュリティコンサルティング**
顧客の不正リスクを的確に分析し、最適な対策を導く役割。
不正利用データや市場動向を読み解く専門知識を磨き、信頼される「不正対策コンサルのエキスパート」としてキャリアを築けます。

【横浜】大手総合電機会社での防衛・安全保障向けサイバーセキュリティ技術に関連するネットワーク技術者(PL)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
オンプレミスのクラウド化を進める特定システムを対象にサイバーセキュリティの機能強化等について、提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成にプロジェクトリーダとして従事いただきます。
また、開発フェーズでは、プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で、5〜20名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
サイバーセキュリティに係るネットワークエンジニアリング。
・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築
・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整
・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの構成検討を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。
官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキルを身に着けることが可能です。
上流から下流までを経験いただくことで、スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、PM、管理職といった責任あるポジションへの登用も見込まれます。
勉強会や、e-learningによる研修制度などがありますので、社内の制度を利用して、自身のスキルアップを図ることも可能です。

大手総合電機会社での金融業界向けシステムのITエンジニア(アプリ/インフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
金融領域の顧客向けシステムの企画、設計・構築、保守・運用(インフラ・アプリ)をお任せいたします。
ご経験・スキルとご志向性を踏まえ、お任せする業界、ポジションを決定いたします。

【職務詳細】
企画・プレ段階〜構築、稼働、保守までトータルで活動をしていただきます。
どのような技術を用いたアーキテクチャとするかは、お客様の要求をベースに最適な形を検討していただきます。
具体的な職務の概要(流れ)は以下になります。
(1)企画・プレ段階
    顧客要求に応じた最新アーキテクチャの検討・提案を行います。
(2)技術検証段階
    PoC等の実験環境の構築/評価に基づく要件見直しを行います。
(3)構築段階〜本番稼働以降
    実証段階の評価を踏まえ環境等の構築を行い、ノウハウ蓄積を行います。

 【プロジェクト例】
●インフラ
・証券取引市場のシステムの開発/プロジェクトマネジメント
・ネット銀行向けサーバレスアーキテクチャ

●アプリ
・大手ネットバンク向けシステム化企画のコンサルタント支援
・ネット証券向けインターネットトレードシステムの設計・開発
・損害保険会社向けDX開発案件

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●本ポジションの魅力
これまでのご経験を生かしながら専門的かつ大規模プロジェクトに携わることができます。
また、重要な社会インフラである金融システムは、高いセキュリティと安心・安全・安定なITシステムであることが求められ、
近年はサービス提供の迅速化をめざしたクラウド活用やアジャイル開発、生成AI活用の取り組みも進んでいます。
金融ビジネスユニットに限らず、社内の技術部隊や研究開発部門と連携し、お客さまの課題解決に取り組むことが可能です。

●キャリアパス
キャリアとしては専門性を生かしたエンジニアとしてITアーキテクトにステップアップし技術力を磨くことも可能ですし、さらに技術力とマネジメント力を兼ね備えたプロジェクトマネージャへのキャリアパスを希望することも可能です。
また社内での勉強会や無償の技術研修や資格取得支援など、スキルアップを支援する環境が整っています。

リゾート施設特化型上場リート運用会社での経理・財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 500万円〜900万円
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
経理
【J-REITの資産運用会社/資産規模3000億円達成を目指す成長企業/業界未経験歓迎/フラットな社風】
会計の側面から正確かつ効率的に経営状況を管理し、投資運用や会社経営を先導していくポジションです。数字の流れから事業を把握し、各部門と連携しながら事業の成長を支えていきます。
※ご志向により会社内での中期的なジョブ・ローテーションも可能です。

財務
資金調達業務全般を担当し、本投資法人の成長を後押しする財務基盤構築を目指す仕事です。既成概念に囚われず、新たなことに挑戦しやすい環境です。
詳細:
・デットファイナンス(金融機関対応・契約書作成・コベナンツ提出等)
・格付け機関対応(格付レビュー対応等)
・サステナビリティファイナンス関連業務(PJ選定、レポーティング等)
・エクイティファイナンス(契約書作成・届出作成等)
・その他関連業務(開示資料作成・決算説明・業界分析・セキュリティトークン等の新調達手法の検討等)

※入社直後は新規ローン、リファイナンス業務から着手いただく予定です。その後、スキルやご希望に合わせ業務の幅を広げていきます。

●当ポジションの魅力
・現在成長フェーズにあり、多様なファイナンス(例:公募増資、サステナビリティファイナンス、新しいスワップ手法等)の経験を積むことが可能です。
・フラットな社風で、経営層ともコミュニケーションを取りやすい環境です
・少数精鋭のため、経営と近い距離で、裁量もって業務を進めることができます。
・ご志向により会社内での中期的なジョブ・ローテーションも可能です。

●業務概要
・リート投資法人(REIT)およびアセットマネジメント会社(AM)の収支予算/実績/予想の策定・管理・分析に係る業務
・物件売買や資金調達(増資・借入)に係る収支シミュレーション業務
・REITおよびAMの会計・税務に関する業務
・上記に係る社内や投資家へのレポーティング業務

●組織構成
経理部:4名 (部長1名、担当2名、派遣社員1名)男女比:男性2名、女性2名(うち1名育休中)

大手通信事業会社での最先端の働き方とEX向上を支える、社内ITインフラ運用(PCライフサイクル管理)の改善

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社員約5万人規模のPCライフサイクル管理(PCLCM)を中心に、以下のような業務を担当いただきます。
 ・PCの調達・キッティング・展開計画の策定
 ・Windowsアップグレード対応(例:23H2→24H2→25H2)
 ・IT資産管理ツール(Intune、SCCMなど)の運用・改善
 ・情報セキュリティポリシーに基づく運用設計
 ・ヘルプデスクからの問合せ対応、トラブルシューティング
 ・従業員体験(EX)向上を目的とした業務改善・制度設計
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業でのリードエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務の概要
「契約は、AIが交渉する時代へ」を目指すには、「既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発」の両立が必要です。
本募集では、そのために必要不可欠な存在である技術的側面のリードをお任せします。
基本的な考え方として、ご入社後まずは既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップしていただきます。
その後、経験と希望を踏まえながら、新規プロダクトを担当していただく形となります。

業務の詳細
具体的にご担当いただく業務は以下となります。
リードエンジニアとしての技術的意思決定(技術選定、アーキテクチャ設計)。
プロダクト開発における生産性向上。
技術負債解消に向けたアーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定〜推進。
コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォローおよび育成。
チーム全体に知見を共有し、理解を深めコラボレーションを促進するためのドキュメンテーション。
職種の変更範囲:会社の定める職種。

大手石油会社での製油所・製造所における安定操業・効率化・高度化を目的としたIT基盤整備・デジタル活用の企画・立案・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
製油所のシステム担当として、以下の業務を担当する。
・IT/OTに関する運用保守
・各種ITプロジェクトの実行及び管理
・所内DX推進の業務部門における導入支援

採用後のキャリアパス
・製油所内のITシステムの運用保守業務および所内のDX支援
・キャリア形成の一環として、本社及び他製油所・製造所への異動、グループ会社(システム会社等)へ出向の可能性あり

仕事のやりがい・アピールポイント
製油所のIT基盤の安定稼働、効率運用を担い、重要インフラ事業者としての使命である石油製品の安定供給に貢献できます。
また製油所のDXを支援することで、業務変革に携わることができます。

業務内容
配属部署の定めるところによる(変更の範囲:会社内および出向先での全ての業務)

再生可能エネルギー事業会社での案件PM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業の魅力
2016年の電力小売り完全自由化から、2050年カーボンフリーへの移行など、エネルギーインフラ(発電、小売、需要、送配電等)のあり方は目まぐるしく変化しています。
AI/IoT技術を駆使した最適で最先端な最適なサービスを先行して提供しております。
日本の電力システムの最先端の仕組みをメーカーの枠にとらわれずベンダーフリーに開発・提供していくことが可能です。

仕事内容
系統用蓄電池の充放電制御システムの導入プロジェクトマネージメント業務をお任せします。
このポジションでは、蓄電池ベンダーやローカルEMSベンダーなど多岐に渡るパートナーと連携し、プロジェクト全体を統括していただきます。
プロジェクトマネジメント・技術調整
導入における、技術仕様調整・設計・試験などのマネジメント業務を行っていただきます。
これらの開発を外注ベンダーへ依頼する際のマネージメント業務も含まれます。
導入・運用フェーズへの関与
システム導入後の動作確認(主にリモート作業)、および運用開始後の、現地デバイスの障害発生時における一次切り分けにも携わっていただきます。
ハードウェアの導入(設置作業/単体のコミッショニング作業など)は業務内容には含まれません。

業務の魅力
高度なプロジェクトマネジメント能力の習得
複数の蓄電池導入プロジェクトを同時に遂行することで、大規模かつ複雑なITインフラ案件におけるマネジメント経験を短期間で集中的に蓄積できます。
最先端のエネルギー分野における深い知見
電力業界の最前線で、系統用蓄電池やアグリゲーション事業に関する最新の動向や深い専門知識をいち早く身につけることができます。
技術的な専門性の幅広さ
中核を担うさまざまな専門領域で、実践的な知識を深め、市場価値の高いスキルとして確立できます。

上場Fintechでの新銀行設立を担うシステムリスク管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、当社グループにおけるリスク管理の在り方を踏まえ、システムリスク管理態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。
第2のディフェンスライン(2線)として、新銀行におけるシステムリスクマネジメント全般の実務をご担当いただきます。

経営層や事業部門、開発部門と直接コミュニケーションを取りながら、スピード感を持って堅牢な態勢を構築していくことが求められます。
思考の深さ、高度なコミュニケーション能力が求められますが、その分大きなやりがいと成長を実感できる環境です。
新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。

【具体的な業務内容】
1. 新銀行設立に向けたシステムリスク管理方針・体制・施策に関する企画、立案、導入、定着
2. システムリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備の企画・立案
3. ITガバナンス、システムの開発ライフサイクルを通じたリスク管理、システムの安定稼働、情報/サイバーセキュリティリスク管理、外部委託先管理等の態勢構築と運用
4. システムリスクに関する経営陣への報告作成と、関連会議体の運
5. システムリスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
6. 経営陣に対するシステムリスク関連の研修、トレーニングの企画・実施
7. 事業継続計画(BCP)と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行


◆ポジションの魅力
- 希少なキャリア機会:
- ジョイントベンチャーの初期メンバーとして、ゼロから銀行を設立するという極めて希少なフェーズに、システムリスク管理の専門家として深く関与できます。
- 裁量と挑戦:
- これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい銀行のシステムリスク管理態勢を自ら構想し、裁量を持って構築していくことができます。
- 事業と経営への近接性:
- 経営層との距離が近く、意思決定のダイナミズムを感じながら業務を推進できます。
将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げ、経営に関わるキャリア形成も可能です。
- 最高のパートナーシップ:
- 大手金融グループとの連携により、信用力と実行力を両立したダイナミックな事業展開が可能です。
- 刺激的な環境:
- 環境の変化が大きく、新しい課題やテーマが次々と出てくるため、常にエキサイティングでチャレンジングな仕事が待っています。

大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリ基盤エンジニア 若手ポテンシャル採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
成長したい想いを全力で後押しする環境を用意しています。
この環境を最大限に活用し、主体的にキャリアアップを実現する、意欲のある方をお待ちしています。

1.成長を可視化できる評価制度
 エンジニアとして必要な経験やスキルが定義されています。
 エンジニアによるタスクフォースが評価制度を設計しており、
 自身の努力が正当に評価されるだけでなく、成長に必要な道筋が明確です。

2.キャリアを実現するための機会提供
 自らのキャリア像を伝える場として、上長と定期的な1on1を実施しています。
 上長に自身の考えを共有することで、キャリアの実現に必要な
 新しい業務や技術にチャレンジする機会を得られます。
 
3.エンジニアとしての知見を拡げる学習機会
 担当案件以外にも様々な技術領域への知見を拡げ、
 将来に活かせるよう、ワークショップを実施しています。
 現在はNW、DB、セキュリティ、アーキテクチャ、AIの5つの技術領域で
 定期的にハンズオンなどを行い、その成果を事業部内で共有しています。

【業務内容】
AWS、Javaを中心としたミドルウェアなど幅広い技術要素を担当いただきます。
1.Futureグループ内で使用するプロダクトの保守開発、導入支援など
2.AWSを用いた開発支援ツール類の保守開発、導入など
3.Javaアプリケーション先行開発・検証など

【キャリアパス】
・入社直後
 座学よりも実践を重視します。経験豊富なエンジニアとともに
 OJT形式で実際のプロジェクトに参画し、早い段階で業務に慣れていただくことを優先します。

・入社2〜3年
 アプリケーション、クラウド、ミドルウェア、CI/CDなど、ミドルウェア領域を中心に
 担当するメンバーとしてご活躍いただきます。
 
・入社3年以降
 テックリードとして案件を技術的に推進し、その中核としてマネジメントや
 メンバー育成を経験します。将来的には、Webアプリケーション開発案件でのテックリードや
 技術サービスチームでのスペシャリストなどのキャリアパスがあります。

・上記のキャリアパス以外でも、経験を積み重ねていく中で描いた
 自分の希望や適性を踏まえ、現在のキャリアパスにとらわれず、
 柔軟なキャリアも描けます。

大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるインフラ基盤エンジニア 若手ポテンシャル採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
成長したい想いを全力で後押しする環境を用意しています。
この環境を最大限に活用し、主体的にキャリアアップを実現する、意欲のある方をお待ちしています。

1.成長を可視化できる評価制度
 エンジニアとして必要な経験やスキルが定義されています。
 エンジニアによるタスクフォースが評価制度を設計しており、
 自身の努力が正当に評価されるだけでなく、成長に必要な道筋が明確です。

2.キャリアを実現するための機会提供
 自らのキャリア像を伝える場として、上長と定期的な1on1を実施しています。
 上長に自身の考えを共有することで、キャリアの実現に必要な
 新しい業務や技術にチャレンジする機会を得られます。
 
3.エンジニアとしての知見を拡げる学習機会
 担当案件以外にも様々な技術領域への知見を拡げ、
 将来に活かせるよう、ワークショップを実施しています。
 現在はNW、DB、セキュリティ、アーキテクチャ、AIの5つの技術領域で
 定期的にハンズオンなどを行い、その成果を事業部内で共有しています。

【業務内容】
・Webアプリケーションのインフラ領域における技術選定、要件定義、設計構築、
 運用保守を一気通貫で行います。サーバー、ネットワーク、クラウド、OS、ミドルウェアなど
 幅広い技術要素を担当いただきます。

【キャリアパス】
・入社直後
 座学よりも実践を重視します。経験豊富なエンジニアとともに
 OJT形式で実際のプロジェクトに参画し、早い段階で業務に慣れていただくことを優先します。

・入社2〜3年
 サーバー、ネットワーク、クラウド、OS, ミドルウェアなど、
 インフラ領域を横断的に担当するメンバーとしてご活躍いただきます。

・入社3年以降
 テックリードとして案件を技術的に推進し、その中核としてマネジメントや
 メンバー育成を経験します。将来的には、技術力を活かした案件マネジメントや
 高難度な技術課題を解決するスペシャリストなどのキャリアパスがあります。
 
・上記のキャリアパス以外でも、経験を積み重ねていく中で描いた
 自分の希望や適性を踏まえ、現在のキャリアパスにとらわれず、
 柔軟なキャリアも描けます。

【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
クレジットカードのネットワーク領域における各種プロジェクトや運用を担当していただきます。
適性・経験に応じて、以下のいずれかの領域をお任せします。

1.データセンターネットワーク/SASE基盤の設計・構築・運用
 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、ネットワーク系サーバの管理
 ・クラウド移行(クラウドリフト)に伴う既存環境の課題分析、移行計画の立案・実行
 ・ZTNA(ゼロトラストネットワークアクセス)、SWG(Secure Web Gateway)、CASB(Cloud Access Security Broker)といったSASE製品の設計・構築・検証・運用
 ・セキュリティ強化施策や新規環境展開の推進

2.オフィスネットワークの設計・構築・運用・保守・改善
 ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、無線LANなどのネットワーク機器の管理
 ・フルクラウド化に向けたSaaS管理型ネットワーク機器の導入・推進
 ・オフィスネットワーク環境の安定性・利便性向上に向けた改善活動

3.AWS環境におけるネットワーク設計・構築・運用
 ・Direct Connect、Transit Gateway、VPNなどの設計・構築
 ・AWS Network Firewallなどクラウドネイティブなセキュリティサービスの設定・運用
 ・オンプレミスとクラウドをつなぐハイブリッド環境の設計・構築・最適化

上記に加え、共通して以下のような業務も担当いただきます。
・プロジェクト参画・推進
 -ネットワーク主導のプロジェクトの他、システム刷新や業務効率化、セキュリティ強化を目的としたプロジェクトに参画
 -関係部署と連携した計画立案、推進、進捗管理
 -要件定義〜設計・構築・移行までを、内製またはベンダーと協力して遂行

・運用・改善業務
 -ネットワーク監視、障害対応、キャパシティプランニング
 -機器ライフサイクルに伴う更改(EoL対応など)
 -PCIDSSなど各種セキュリティ基準への準拠対応
 -ネットワークインフラの自動化・効率化の推進



▼本ポジションの魅力

金融システムという社会インフラの根幹を支えるネットワークインフラを自らの手で作り上げる大きなやりがいを感じられます
オンプレミス、SASE、AWSといった異なるネットワーク環境を横断的に扱えるため、幅広い技術スキルと経験を積むことができます。

外資系生命保険会社グループでのガバナンスアソシエイト:係長クラス(ベンダーガバナンスおよび法令順守)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜800万円
ポジション
係長クラス
仕事内容
仕事内容
ガバナンスアソシエイト:係長クラス

(ベンダーガバナンスおよび法令順守)

Function Lead 並びに所管マネージャからの指示・監督のもと、の標準的なガバナンスプロセス、

ならびに日本での要請事項に従って、主として以下の業務を行う。

1.ベンダーガバナンスに関する定例業務

(再委託先を含む委託先管理実務等)

やUSカウンターパートとのコミュニケーションの実施

(例:新規取引先ベンダーへのデューデリジェンス、

契約条件の確認などを含むリスク評価、

既存ベンダーの定期的なリスク再評価ならびにモニタリング、

重要取引との定例会議の実施、

取引の停止手続きなど)

2.ガバナンス関連社内トレーニングの事務局となり、

コンテンツの整備や参加者の確定・

履修状況のトラックなどの運営業務を行う。

3.各種ガバナンス事情調査事項。

例えばハラスメント懸念の申し出を受領したときなどの

当該者へのヒアリングやマネジメントへのレポートを

コンプライアンスオフィサ・倫理オフィサの

指示・協力のもと実施

4.その他、マネジメントやクライアントからの

ガバナンスに関する要請への対応

・仕事内容変更の範囲:会社の定める職務

(2024年4月の職安法施行規則改正に伴う追記)

Positionの魅力 得られる経験等
グローバルレベルで洗練されたガバナンスプロセスを

身に着けることができる。

英語を使った仕事を希望する人にとっては、

ネイティブスピーカーとのコミュニケーションが日常的にあり、

仕事を通じて言語のみならず文化的な側面も

職務を通じて経験することができる。

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのPM・PdM(開発・AI本部 事業統括部)※ポテンシャルOK

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社が提供する新規・既存プロダクトのPM・PdMとして企画立案、要件定義、データ分析、ステークホルダーマネジメント、スクラムチームへの参加などへ広く関与頂きプロダクトを成功に導いて頂きます。
<業務詳細>
- 要件定義プロセスの標準化と推進
- 関連チームと連携し、要件定義に必要な事項を網羅したテンプレートを作成・運用します。
- 開発プロセスの効率化と品質向上を目指し、ボトルネックの特定と解消をリードします。
- 機能仕様書の作成と管理
- 各モジュールの仕様を明確化し、UIやビジネスロジックからソースコードまで一貫した仕様書を作成します。
- 法務、リスク管理、コンプライアンスなどの関連部門と協力し、業務プロセスを可視化・ドキュメント化します。
- 高度な技術理解を活かしたプロダクト開発
- フロントエンドからバックエンドまでの技術的知見を持ち、API設計やデータベース構造、モジュール間のインターフェースについて実装レベルで議論します。
- ビジネス要件と技術仕様を相互に翻訳し、技術的な課題を解決します。
- プロダクトマネージャーとしてのリーダーシップ発揮
- 多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、ビジネス要件や技術仕様を適切にドキュメント化します。
- 情報管理と品質向上に努め、チーム全体の情報管理レベルの向上に貢献します。
- 金融業界の法規制やリスク管理を深く理解し、要件と制約のバランスを取りながらプロダクト開発を推進します。
- その他のプロダクトマネジメント業務全般
- 企画立案、要件定義、データ分析、ステークホルダーマネジメント、スクラムチームへの参加など、通常のプロダクトマネージャー業務を担当します。

担当する業務の魅力
大規模ユーザーを抱えるサービスのプロダクトマネジメント
- 大規模ユーザーを持つ暗号資産交換所のプロダクト開発をリードし、大規模ユーザーを抱えるサービスの成長を感じることができます。
IT×金融サービスでの経験
- 暗号資産業界は日進月歩で進化を続けています。
セキュリティ、プライバシー保護、法規制対応など、最先端の技術に触れ、常に新しい知識を習得できます。
多様なステークホルダーとの協業
- エンジニア、デザイナー、法務、リスク管理など、様々な職種のメンバーと連携し、プロジェクトを推進します。
これにより、幅広いビジネススキルを身につけることができます。
裁量ある仕事
- プロダクトの企画から開発、リリースまで、一連のプロセスに携わり、アイデアを形にすることができます。
複合的なスキルアップが可能
- プロダクトマネジメント、これまでの技術知識の活用、業務改善、コミュニケーション能力など、幅広いスキルを習得し、総合的なビジネスパーソンへと成長できます。

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのシニアフロントエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
取引プラットフォームのUI/UX設計・開発
-高速かつリアルタイムなデータ処理を要求される取引画面(トレードビュー、チャート、注文画面など)の設計と実装
-高品質でスケーラブルなコンポーネントライブラリの構築
技術的リーダーシップとアーキテクチャ改善
-フロントエンドの技術スタック、アーキテクチャの選定・改善による、開発効率とプロダクト品質の向上
-パフォーマンス最適化およびセキュリティ対策の徹底
チーム開発の推進と品質管理
-コードレビュー、テスト戦略の策定、CI/CDパイプラインの改善を通じたコード品質の担保
-メンバーへのメンタリングや技術指導によるチーム全体の技術力底上げ

大手FASでのQuality & Risk Management:内部統制(情報セキュリティ担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
社内の情報セキュリティ管理に関わる業務の担当者を募集します。
学習意欲の高い方、長期的に勤務いただける方を歓迎します。

(1) 社内の情報セキュリティ委員会の運営(方針の検討、ポリシーの策定等)

(2) 社内情報資産の管理(ハードウェア、ソフトウェア、データ等)

(3) 情報セキュリティ関連申請の対応(クラウドサービスの利用申請等)

(4) 社内の情報セキュリティ関連トレーニングの企画・実施

(5) 社外宛メール、ファイル共有サービス等の利用に係るモニタリング対応

(6) 情報セキュリティに関する各種相談対応

(7) 他のメンバーファーム(国内外)との連携・調整

(8) グローバルポリシーに基づく内部監査対応(英語対応あり。)

(9) ISMS認証維持対応

(10) 外部委託先のセキュリティ管理

(11) セキュリティインシデント発生時の対応

(12) プライバシーポリシー関連業務(改定、運用等)

(13) 個人情報保護法関連業務

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

上場マーケティング支援企業のAI子会社でのバックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
期待する役割について
Backend Engineerとして、当社のプロダクト群のバックエンドシステムの設計・開発・運用をリードしていただきます。
スケーラブルで堅牢なバックエンドアーキテクチャの設計・構築、AIエージェント技術や大規模言語モデルを活用した次世代プロダクトの技術基盤構築に取り組むとともに、多職種チームとの協働を通じてプロダクトの価値向上に貢献することを期待しています。

このポジションの魅力
- 最先端技術への挑戦:大規模言語モデルや生成AIといった最先端技術を活用したプロダクト開発に携わることができます。
- 複雑なSaaSプロダクトの開発:高負荷B2Bプロダクトの課題解決を通じて、市場価値の高い専門性を高めることができます。
- 社会貢献性の高いプロダクト開発:AI技術を活用して社会や企業の課題解決に貢献する、インパクトの大きな仕事に携わることができます。
- 多様なメンバーとの協働:多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働し、刺激を受けながら成長できる環境です。
- 自己成長と組織成長の両立:変化の激しい環境で柔軟に対応しながら、自己成長と組織成長を両立できるダイナミックなフィールドです。

業務内容
- AIプロダクト開発
- AIプロダクトのバックエンドシステムの設計・開発・運用
- 大規模言語モデル (LLM) を活用したAIエージェントシステムの実装
- リアルタイム音声処理・音声合成システムのAPI開発
- 自然言語処理パイプラインの構築・最適化
- システムアーキテクチャ・インフラ
- マイクロサービスアーキテクチャによる分散システム設計
- 高トラフィック対応のためのスケーラブルなAPI設計・実装
- GCP環境でのコンテナ化・Kubernetes運用
- データベース設計・クエリ最適化 (大量データ処理対応)
- 開発プロセス・品質向上
- CI/CDパイプラインの構築・改善
- コードレビュー・テスト自動化の推進
- 監視・ログ分析システムの構築
- セキュリティ要件に基づいた実装・運用
- 機械学習・AI統合
- 機械学習モデルのプロダクション環境への統合・デプロイ
- MLOpsパイプラインの構築・運用
- 推論APIの性能最適化・レイテンシ改善
- A/Bテスト基盤の開発・データ分析支援
- チーム協働・技術推進
- 多職種チーム (デザイナー、PdM、PjMなど) との協働開発
- 技術選定・アーキテクチャ決定への参画
- 新技術調査・プロトタイプ開発・技術検証
- 開発プロセスの改善、自動化の推進

上場マーケティング支援企業のAI子会社でのシニアAIソリューションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
期待する役割について
本ポジションでは、弊社 AI プロダクトを牽引するソリューションアーキテクトとして、開発チームに参加いただきます。
コア機能における高度な技術的課題を解決し、顧客に選ばれるプロダクトを作るための開発リードをお任せします。

業務内容
当社が提供するAIプロダクトを活用し、お客様の業務課題をAI技術で解決するソリューション開発を担当していただきます。

顧客課題の分析・ソリューション設計
- お客様の業務課題をヒアリングし、AI技術を活用した最適なソリューション設計
- 機械学習・深層学習技術を用いた課題解決手法の提案・検証
- AIプロダクトの機能を組み合わせた統合ソリューションの企画・設計

AI関連システムの開発・実装
- 業務自動化・効率化システムの構築・カスタマイズ
- チャットボットや対話システムの開発・実装
- 音声認識・音声合成システムの構築
- 機械学習モデルの実装・チューニング・運用最適化

システム統合・技術支援
- 既存システムとのAPI連携設計・開発
- クラウドプラットフォーム (AWS、Azure、GCP) を活用したAIシステムの構築
- データパイプラインの設計・構築・運用

要件定義・アーキテクチャ設計
- 現状業務・データ資産のアセスメント、非機能要件 (可用性・スケーラビリティ・セキュリティ) 整理
- LLM/RAG、音声認識、検索/FAQ、エージェント等の最適アーキテクチャ設計 (API/ベクトルDB/オーケストレーション含む)

プロジェクトマネジメント・顧客対応
- プロジェクトの技術的リードおよび進行管理
- お客様への技術説明・デモンストレーション・導入支援
- 開発したAIソリューションの保守・運用サポート
- 顧客要件の技術的実現可能性の検証・提案

このポジションの魅力
- 最先端技術に触れられる:
- 大規模言語モデルやAIエージェントなど、急成長分野の最前線で実践的な経験を積むことができます。
- 裁量とスピード感:
- スタートアップならではの迅速な意思決定プロセスと、新技術導入の柔軟性を享受できます。
- 国際的なチーム:
- 多国籍のエンジニアが在籍しており、英語でのコミュニケーションも歓迎(日本語力不問のポジションもあります)。
- インパクトのある仕事:
- AI駆動型プロダクトの未来を形作る重要な役割を担い、クライアントや産業の成功に直接貢献できます。
- プロフェッショナルとしての成長:
- 技術戦略に貢献し、リーダーシップを発揮しながら、高度なスキルを持つチームと共に成長できます。

国内大手ITコンサルティング企業でのリスク管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜830万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
弊社の該当部署は経営企画本部に属しており、『内部統制の統括責任部署』として、会社運営の要となる社内の重要な役割を担っております。
部としての業務範囲は幅広くございますが、当社が銀行から分離して発足した経緯からも内部統制のレベルは大変高いと自負しております。
入社後は弊社の基本的なリスク管理を担当し、専門性を身につけていただきます。
その後徐々に対応範囲を広げていただき、将来的には部の中心人物としてご活躍いただくことを期待しています。

業務詳細
●業務プロセスの統括、持続的改善
・煩雑で重複する統制の軽減/改善、新たな統制の追加 など
●新規管理対象リスクの規定制定
・レピュテーションリスク、コンダクトリスク、AIリスク等の規定制定
●取引に伴う顧客調査票対応
●社内リスク対応および管理
・社内で起きた様々なインシデント(事務ミス、紛失、信用リスク事案など)における、初動対応〜原因調査〜再発防止策の検討(現場部門との折衝)や、重要物の管理、親会社への報告など
・リスク逓減に向けた施策立案〜周知浸透(コンプライアンス既定の見直しや運用ルールの変更等)
●監査対応(外部/内部)
・外部監査対応窓口として、監査法人との日程調整、証跡類準備のとりまとめ(関係各所への依頼)、当日の作業環境設定準備 など(対応含む)
・内部監査対応
※まずは上記のリスク管理業務をメインに担当いただき、将来的にご希望や志向性を踏まえたうえで、下記の業務も経験いただくことを想定しております。
当部は部内全員がリスク管理全体を熟知したジェネラリストとして、高いレベルで柔軟で幅広い対応ができることを目指しています。
(その他の部内業務)
●災害対策:年次各種訓練の実施、BCP/BCMの高度化、BCPの定期見直しなど
●環境:特定のISO規格対応(年間計画策定、親会社報告、環境監査対応)
●SDGs/CSR:HPの「サステナビリティサイト」のコンテンツ更新/管理、CSR活動の全体統括など
●全社重要リスク管理:リスクアセスメントの実施と重点リスクの選定、社内発生ミスの把握と改善など(上記「社内リスク管理」とは別で、事業活動に影響のある外部環境を含めたリスクマネジメントを指す)
●株主総会および取締役会運営、商業登記の対応
●社内経費(交際費)精査など

業務の魅力
親会社2社双方へのきめ細かい統制対応が必要なため、大変ながらも国内トップレベルの緻密で包括的かつリアルな内部統制経験を積むことができます。
会社にとって良いと思える提案は「まずやってみよう」と任せてもらえる部門で、意欲次第で裁量を持って業務推進できます。
実際に、キャリア入社の社員が改善提案をした際には、上司から「責任は私が持つから、やってみて」と後押しされ、取り組むことができた事例もあります。
「受け」の仕事だけでなく、経営企画部門の一員として常に「攻め」の意識をもって対応することが求められるため、会社や事業への貢献などを肌で感じられるやりがいがあります。
親会社が2社あることで、優良な顧客基盤をもち業容を拡大しています。

上場マーケティング支援企業のAI子会社でのTech Lead / バックエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
期待する役割
Backend Engineer (Tech Lead) として、ソリューションアーキテクトチームのSpeech担当における技術リーダーとして活躍いただきます。
プロダクトを活用した音声AIソリューションの技術戦略立案、アーキテクチャ設計、複数プロジェクトの技術的リード、チームメンバーのメンタリング、顧客との高度な技術折衝など、技術面での中心的役割を担うことを期待しています。

このポジションの魅力
- 技術戦略のリード: 音声AI領域における技術選定・アーキテクチャ決定の中心的役割を担い、組織の技術的方向性に大きな影響を与えることができます。
- 最先端音声AI技術への挑戦: ASR/TTS/LLMを組み合わせた次世代音声対話システムの設計・開発をリードできます。
- 顧客課題解決の最前線: 大規模案件や複雑な要件を持つプロジェクトで、技術で課題を解決する実感を得られます。
- 社会貢献性の高いプロダクト開発: コールセンター業務効率化や営業支援など、企業の生産性向上に直結するインパクトの大きな仕事に携わることができます。
- チーム育成とリーダーシップ: エンジニアのメンタリング、採用、技術力向上の推進を通じて、組織成長に貢献できます。
- 幅広い技術領域の経験: リアルタイム音声処理、CTI連携、クラウドインフラ、機械学習統合など、多岐にわたる技術スタックの深い知見を獲得できます。
- 裁量とスピード感: スタートアップならではの迅速な意思決定と、新技術導入の柔軟性を享受できます。

業務内容
- 技術戦略・アーキテクチャ設計
* Speech領域における技術ロードマップの策定と実行
* 大規模・高可用性・低遅延を実現するシステムアーキテクチャの設計
* 技術選定 (言語、フレームワーク、インフラ、ツールなど) の意思決定
* 技術的負債の特定と改善計画の立案・推進
* セキュリティ・パフォーマンス・コスト最適化の戦略立案
- 音声AIソリューション開発のリード
* プロダクトを活用した顧客向けカスタムソリューションの設計・開発リード
* リアルタイム音声処理システム (ASR/TTS/対話) のバックエンドアーキテクチャ設計
* WebRTC / Twilio / SIPなどを用いた低遅延音声ストリーミング基盤の設計・実装
* 大規模言語モデル (LLM) を活用した音声対話システムの設計・実装
* 複雑な要件を持つプロジェクトの技術的リード
- システム統合・API連携
* 既存システム (CRM/CTI/業務システムなど) との大規模API連携の設計
* マイクロサービスアーキテクチャによる分散システムの設計・実装
* REST/gRPC/GraphQL APIの設計標準化・ベストプラクティス策定
* イベント駆動アーキテクチャの設計・実装
- インフラ・運用戦略
* GCP環境でのコンテナ化・Kubernetes運用の設計・最適化
* データベース設計・クエリ最適化 (Postgres/Redis/Elasticsearchなど)
* ストリーミング基盤 (Kafka / Pub/Subなど) とバッチETLの設計・運用
* CI/CDパイプラインの設計・改善 (GitHub Actions / ArgoCDなど)
* 監視・可観測性システムの設計 (Prometheus/Grafana/ELK/Jaeger)
* SLA/SLI設計とSRE的運用の推進
- 機械学習・AI統合
* 音声認識・音声合成モデルのプロダクション環境への統合戦略立案
* 推論API (Triton / TorchServe / ONNXなど) の性能最適化・レイテンシ改善
* MLOpsパイプラインの設計・運用
* ML/データサイエンスチームとの連携による技術推進
- チームリード・組織貢献
* エンジニアのメンタリング・技術指導
* コードレビュー・設計レビューの実施と品質向上
* 採用活動への参画 (技術面接、候補者評価など)
* 開発プロセス・開発標準の整備と改善
* 技術的知見の共有 (社内勉強会、ドキュメント整備など)
- 顧客対応・プロジェクト推進
* 顧客との高度な技術折衝・要件定義・技術提案
* 大規模案件のPoC設計・実施・評価
* プロジェクトの技術的リードおよび進行管理
* 開発したソリューションの保守・運用サポート
* セキュリティ要件に基づいた実装・運用 (音声データ暗号化・マスキング・保持ポリシー)

エンジニアリング事業会社でのグループ全体の変革を担うIT部門管理職候補/システム企画・プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【チームについて】
情報システム部では、グループ全体の事業拡大を実現するための基盤づくりが主なミッションとなっています。
グループ全体のIT戦略立案、システム開発・導入、データ基盤構築、インフラ構築、セキュリティ対策などを担っています。
また、業務の効率化や改善に向けたDX推進を行っており、各事業部と連携し、課題の特定を行い、ソリューションの立案から実行まで社内のITコンサルティングのような活動も行っております。

● IT戦略立案、システム企画、アーキテクチャー策定
・グループ全体最適視点でのIT戦略・システム全体アーキテクチャーの策定
・IT戦略を実現するためのシステム化構想の企画・立案
・新規ソリューションの探索と選定、PoCの計画・実行

●マネジメント業務
・システム導入に関するプロジェクトマネジメント
・ステークホルダー(経営陣、関連部門長、上長など)へのレポーティング
・メンバーのリソース管理・育成


【仕事の魅力】
DXやITに積極的に投資しており、社内でも重要度の高いポジションに就くことができます。
DX化を推進し、難易度の高いプロジェクトに挑戦することで市場価値の高い実績を築くことが可能です。
CIOなどのマネジメントへのキャリアパスがあります。
社長や役員との距離が近く、迅速な意思決定が可能です。
リモート活用やフレックス制度により、ワークライフバランスを確保しやすい働き方ができます。

大手証券会社でのIAM Business Engagement Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちは、アクセス管理(Access Management)の分野に豊富な経験を持つサイバーセキュリティの専門家を求めています。ダイナミックなチームに加わり、日本の上級ステークホルダーと連携して、IAM(Identity and Access Management)関連の業務プログラムにおける成果を推進する役割となります。特に統合作業や最新ツールの導入が主な業務内容となります。
・ドメイン(専門領域)知識
- アクセス管理の原則に関する高い理解
- サイバーセキュリティ分野での豊富な実務経験
- IAM(Identity and Access Management)に関する深いドメイン知識
- 技術的に高度な内容を業務上の言葉(ビジネス言語)に翻訳する能力
- セキュリティコントロールの設計および導入経験
- アイデンティティライフサイクルとコントロール適用に関する十分な理解
・ビジネス分析と要件
- ビジネスの関係者やアプリケーションオーナーと連携し、IAM要件を収集する
- 詳細なユースケースおよびプロセス定義を構築する
- ステークホルダーの要件策定を導くための技術的見解を提供する
・プロジェクト管理とリスク
- セキュリティプログラムの推進における上級ステークホルダーとしての豊富な経験を有する
- 統合プロセスの進捗を追跡し、プロジェクトのタイムラインを維持する
- 効果的な変更を推進するために、部門を超えた各IAMチームと調整する
- 内部・外部監査チームとの連携経験が豊富である
・ステークホルダーマネジメント
- 日本国内の全事業部門にまたがる上級ステークホルダーのネットワークを構築する。
- ビジネスニーズを深く理解し、テーマ別の課題解決に適したIAMの選択肢や解決に向けた助言をする。
- ビジネス関係者との効果的なコミュニケーションを維持する。
- IAMロードマップを深く理解した上で、関係者に定期的な状況報告を行う。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける国内SIer向けソリューション営業(顧客との共創によるシステム導入対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客であるSIerを通じて、エンドユーザの課題解決や新たな価値創造を図り、新規案件の獲得や既存案件の維持拡大を目指します。
・業務プロセスについては担当案件について、「システム・サービスの企画・提案」「見積・契約」「導入・展開」「保守・運用」等を遂行、ビジネス全体の一連の流れに関わり、推進していきます。
・関係部門や社外のベンダとともに、様々な商品やソリューションを用いて顧客からの要求に応え、ユーザーに価値を提供します。
・ソリューション営業として、ハードウェア・ソフトウェア・SIサービスの販売やサポート対応を通じて、長期に渡る顧客との信頼関係を構築し、ベストパートナーとなるための営業活動を遂行していきます。

医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での社内SE/リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
入社後、まずはコーポレートITやヘルプデスクの現状を把握いただき、早期にチームの業務改善の改革や、メンバーマネジメントをお任せ予定です。
日々の業務遂行だけではなく、ヘルプデスク改革を主導いただくことを期待しています。

◆具体的なミッション・プロジェクト
・現状の課題分析と改善施策の立案・実行:
問い合わせ内容・対応工数を分析し、ボトルネックを特定。FAQやチャットボット等を活用した自己解決率の向上を推進します。
・業務プロセスの再設計と自動化:
手動で行っているPCキッティング、アカウント発行・管理などの定常業務のフローを抜本的に見直し、自動化・効率化を実現します。
・ITサービスのサービスレベル向上:
従業員満足度などを指標とし、ITサービスの品質を定義。安定したサービス提供と継続的な改善をリードします。
・ITツールの最適化:
ソフトウェア/ライセンス/PC周辺機器など、全社で利用するITツールのコストや機能を見直し、交渉やリプレイスを推進します。

◆定常業務
上記プロジェクトに加え、メンバーと共にシステムに関する問い合わせ対応や端末・ライセンス管理なども行い、現場の課題を常に把握していただきます。

●仕事のやりがい・働く魅力
・組織を自らの手で変革する、唯一無二の経験
現在のコーポレートITやヘルプデスクは多くの課題を抱えていますが、それは裏返せば、大きく変えられる余地があるということです。
カオスな状況を整理し、ゼロから仕組みを構築・改善していく経験は、キャリアにおける大きな財産となります。

・全社の生産性向上に直結する、ダイナミックな手触り感
ヘルプデスクの変革は、全従業員の働きやすさと生産性に直接影響します。
経営層や事業責任者とも密に連携し、会社全体の成長に貢献している実感を得ながら、プロジェクトを推進できます。

・プロジェクトマネジメントスキルの習得と実践
社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、改革プロジェクトを完遂させるプロセスを通じて、高度なプロジェクトマネジメントスキルと、より上流のIT企画・構想力を身につけることができます。

・インフラ領域やBPRへの業務拡張
ヘルプデスクでの経験を通してITスキルと課題解決力を身に着け、コーポレートIT全体やインフラ領域、BPRなど、専門性を磨くキャリア形成が可能です。

●将来のキャリアパス
当社全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
今回のポジションでは、早期にリーダーを目指していただきつつ、ヘルプデスク業務に留まらず、ITインフラや全社のBPR推進等、役割拡張を期待しています。
(例)
・ITヘルプデスクチームのマネージャーとして、組織マネジメントを担う
・ITインフラや情報セキュリティなど、より専門性の高いポジションへ挑戦
・経営企画など、他コーポレート部門で全社戦略に携わる

クラウドセキュリティ製品ベンダーでのWebエンジニア(クラウド型Webセキュリティサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・React を利用したフロントエンドの設計、開発、保守
・Ruby on Rails を利用したバックエンドの設計、開発、保守
・機能開発のための調査やディスカッション
・不具合発生時のログ分析や保守対応
・プロダクトの開発サイクルの改善(例. CI/CD の実現・効率化)

【変更の範囲】
・会社の定める業務

●開発スタイルについて
顧客要望、プロダクトアウト、不具合・運用課題などを起点として、ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発物の意思決定をしています。
また、プロダクトやチーム状況、開発対象の規模などを考慮し、ウォーターフォール、アジャイル、スクラムを使い分け、柔軟な開発スタイルをとっています。
小規模なチームながらも、一人ひとりが成果にコミットし自律的にプロジェクト・プロダクトを推し進めていくカルチャーです。

●働き方について
家庭を持っている社員も多く、平均残業時間も20時間と、オンとオフがハッキリしています。ハイブリットワーク/コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制を取り入れております。

「自分で働きたい場所、時間を選ぶことができる」
「通勤時間を気にすることなく自身で働くペースをコントロールでき、仕事のパフォーマンスをあげられる」
「チームで集まり議論をしたいときにはオフィスに出社して会議ができる」

こういった点を魅力に感じるという声もあり、メンバーそれぞれに働く環境や、時間の使い方を工夫しています。

●開発体制・環境
・バックエンド:Ruby, Python, Ruby on Rails
・フロントエンド:React.js, JavaScript, ERB/haml
・インフラ:AWS, ECS on Fargate, オンプレミス 等
・ミドルウェア: MySQL(RDS/Aurora), ElasticSearch, Redis, fluentd 等
・開発コラボレーションツール:GitHub, Github Actions, CircleCI
・コミュニケーションツール:Slack, Notion 等
・その他:Google Workspace, Backlog 等

クラウドセキュリティ製品ベンダーでのクラウド エンジニアリングマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
クラウド エンジニアリングマネージャー候補
仕事内容
【雇い入れ直後】
・開発チームのマネジメント
-開発メンバーのタスク割り当てと進捗管理
-コードレビューや品質管理プロセスの確立と改善
-開発メンバーのスキル向上とモチベーション管理
-開発プロジェクトの要件定義とリソース配分
-開発スケジュールの管理とリスク対応

・マルチクラウド環境におけるデータ分析基盤の構築
-AWS、Azure、GCPのセキュリティアラート・ログ収集方法の設計
-各クラウドプラットフォームのAPIを利用したデータ収集機能の開発
-SIEMへのデータ統合とインデックス最適化
-クエリパフォーマンスの監視とチューニング

・アーキテクチャ設計およびコーディングのリード
-マルチクラウド環境に対応した製品アーキテクチャの設計
-パフォーマンスと拡張性を考慮したデータ処理基盤の設計
-開発チームへのコーディングプラクティスの指導とレビュー

・技術的な課題解決のためのリーダーシップ
-各クラウドプラットフォームの新機能や制限事項への対応方針の決定
-データ処理パイプラインのボトルネック特定と改善施策の立案
-技術的課題に対する開発メンバーの支援とメンタリング

・他部門との連携による課題抽出と製品改善の推進
-営業やカスタマーサクセスからのフィードバックに基づく課題抽出
-他部門と連携した製品改善施策の立案と実行
-社内ステークホルダーに対する開発状況の共有と調整

※お任せする範囲は適性やご経験に合わせて応相談となります

【変更の範囲】
・会社の定める業務


●開発環境
・フロントエンド:TypeScript
・バックエンド:Python, Golang
・インフラ:Terraform
-AWS、Azure、GC
-EKSメインで、ECSやLambdaなどサーバーレス技術を使用(サーバーはほぼ存在しない)
-DatabricksなどDatalakehouseやOpenSearchなどの分析基盤のためのリソースが多数
-NeptuneDBなどのグラフ系DBを使用
-AI Agent構築のためBedrock AgentCoreなどを使用
・CI/CD: Github Actions
・PJ管理ツール:Jira, Confluence
・監視ツール:Prometheus, Grafana, CloudWatch

技術は常に進化するものと捉え、モダンな開発環境を積極的に取り入れることで、持続的に成果を生み出しています。

クラウドセキュリティ製品ベンダーでのクラウドインフラエンジニア(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・主力製品インフラ基盤(AWS / IIJ GIO)のシステム構築/運用
・プロダクション環境の運用(障害監視/問題解析/原因究明等)
・ステージング / 開発環境の構築
・AnsibleやCloudFormation,Terraformでのシステム構築/運用
・監視、運用ツールの運用/開発など
※将来的には、マネジメントにも挑戦いただき、組織を導く存在になっていただきます

●チームについて
立場や年次に関係なく意見を出し合い、日々アイデアを磨きながらプロダクトの開発・運用に取り組むことができる環境です。
「チャレンジしたいこと」を声に出せる環境があり、インフラ領域に閉じず、開発にも積極的に口を出して良いし、むしろそれを歓迎するカルチャーです。
単なる「インフラ担当者」に閉じるのではなく、プロダクトの成長に責任をもって関わる仲間として力を発揮したい方にこそ、フィットする環境です。

クラウドセキュリティ製品ベンダーでのセキュリティエンジニア(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
セキュリティサービスの根幹となる、WAFルール (シグネチャ)の作成と管理、ミドルウェアの開発とメンテナンス等をご担当いただきます。
クラウド型WAFの領域で国内トップシェアを獲得している当社製品のセキュリティエンジニアとして、ご活躍いただく中で、国内外の最新のセキュリティの話題を自らの手で作り上げていく経験が得られます。
セキュリティ人材が不足している現代において、この経験は非常に貴重な財産となるはずです。

●業務内容
・WAFルール (シグネチャ) の作成、メンテナンス
・ミドルウェアの開発、メンテナンス
・サポートOSの追加検証
・テクニカルサポートの技術支援

●魅力ポイント
・急速な市場拡大が予測されているサイバーセキュリティ市場で活躍するエンジニアへと成長できる
・常に最新のセキュリティ技術に触れ、次世代のセキュリティソリューションを自らの手で創っていくことができる
・自らの技術力で企業の情報資産を守るという社会的意義が感じられる
・クラウド技術、コンテナ技術、AI 技術にバックグラウンドを持った多様なメンバーと働ける

●開発体制・環境
インフラ:プライベートクラウド, AWS等のパブリッククラウド
言語/フレームワーク:C, C++, ShellScript, Ruby on Rails
OS:Linux, Windows Server
ミドルウェア:Nginx, 各種DB, WAF

クラウドセキュリティ製品ベンダーでのセキュリティコンサルタント責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
●業務内容【雇い入れ直後】
1.クラウドセキュリティコンサルティング
・AWS環境のリスクアセスメント: VPCやEC2、S3、IAMなどの設定をレビューし、脆弱箇所や潜在リスクを発見
・セキュリティアーキテクチャ設計: 顧客のビジネス要件に合わせた最適なセキュリティ対策を提案
・セキュリティガイドラインの策定支援: AWSのベストプラクティに沿ったセキュリティ対策の提案、サポート。お客様ごとにカスタマイズされた運用ルールやプラクティスを策定

2.『CloudFastener』の導入・運用支援
・オンボーディング: 新規導入企業に対し、初期設定や発出されているアラートの分析をサポート
・アラートトリアージ&インシデント対応: セキュリティアラートの優先度評価、原因分析、適切な対処をリード
・サービス改善フィードバック: 顧客からの問い合わせや運用上の課題を社内開発チームに伝え、機能改善や新サービス立案に活かす

3.顧客とのコミュニケーション・教育
・顧客向け勉強会やワークショップ: AWSにおけるセキュリティ運用のポイントや最新の脅威動向などを解説
・メンター/コンサル役: 顧客のセキュリティ担当者と伴走し、定期的に運用状況や課題をレビュー
・英語でのやり取り(海外顧客・海外支社): チャットやWeb会議を通じて、グローバルチームと連携しながら顧客折衝を行う
※お任せする範囲は適性やご経験に合わせて応相談となります

【変更の範囲】
・会社の定める業務
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