セキュリティ転職求人
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新着 【愛知県】インフラエンジニア(メンバー職)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
(雇入れ直後)当社にて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務を担当していただきます。具体的には以下のいずれかの業務です。・国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務・IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務・設備のセキュリティ対応計画・国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施上記の設計業務に加えて、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(想定されるプロジェクト例)・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
(ポジションの魅力)1. 国家プロジェクト参画による社会貢献: 国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。2. 最先端技術への挑戦: プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システムなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。3. 成長産業での経験: 政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
(部門の魅力)当社は最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、社会貢献に努めています。次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、当社の重要な役割です。人員構成としては、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。当社の特徴は以下の通りです。・海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める・大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる・技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる・チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい・プロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい・最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている
(想定されるプロジェクト例)・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
(ポジションの魅力)1. 国家プロジェクト参画による社会貢献: 国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。2. 最先端技術への挑戦: プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システムなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。3. 成長産業での経験: 政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
(部門の魅力)当社は最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、社会貢献に努めています。次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、当社の重要な役割です。人員構成としては、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。当社の特徴は以下の通りです。・海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める・大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる・技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる・チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい・プロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい・最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている
新着 【愛知県】インフラエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
マネジメント/スペシャリスト職
仕事内容
当社にて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計・構築業務、およびそのマネジメント補佐業務を担当します。具体的には、以下のいずれかの業務を担当していただきます。
・国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務
・IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務
・設備のセキュリティ対応計画
・国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施
上記の設計業務に加え、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わっていただく予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
想定されるプロジェクト例:
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
・国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務
・IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務
・設備のセキュリティ対応計画
・国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施
上記の設計業務に加え、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わっていただく予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
想定されるプロジェクト例:
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
新着 【愛知県】メカトロニクスエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)新型航空機開発プロジェクト/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜810万円
ポジション
マネジメント/スペシャリスト職
仕事内容
当社にて、自社製品開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、機械設計業務を担当いただきます。具体的には、以下のいずれかの業務です。
・プロジェクトマネジメント支援補佐業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援
・システム設計、基本設計、詳細設計:機体へ搭載する電子装備品や機体の構造設計、装備品の設計
・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
上記の設計業務に加えて、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わる予定です。
【想定されるプロジェクト】
・自社製品開発における構造、電気設計および機械設計プロジェクト
・MBSEを活用した要求分析、システムアーキテクチャの構築プロジェクト
・人間工学の観点から設計/開発行程に対する要件整理
・解析ソフトを使用した安全性解析(FTA解析)プロジェクト
・ARP4745に基づく開発管理、及び品質・安全管理プロジェクト など
【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
国家プロジェクトに参画することで、社会貢献ができます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
【部門概要】
本部門はMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、社会貢献をしています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、多くのエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
・海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
・大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
・技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
・チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
・プロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
・最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている
・プロジェクトマネジメント支援補佐業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援
・システム設計、基本設計、詳細設計:機体へ搭載する電子装備品や機体の構造設計、装備品の設計
・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
上記の設計業務に加えて、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わる予定です。
【想定されるプロジェクト】
・自社製品開発における構造、電気設計および機械設計プロジェクト
・MBSEを活用した要求分析、システムアーキテクチャの構築プロジェクト
・人間工学の観点から設計/開発行程に対する要件整理
・解析ソフトを使用した安全性解析(FTA解析)プロジェクト
・ARP4745に基づく開発管理、及び品質・安全管理プロジェクト など
【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
国家プロジェクトに参画することで、社会貢献ができます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
【部門概要】
本部門はMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、社会貢献をしています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、多くのエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
・海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
・大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
・技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
・チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
・プロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
・最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている
新着 コーポレートエンジニア/データベース管理システムの開発・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●当社とは
私たちは、データテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。
●当社の提供するサービス
・クラウドETL「自社サービス」の開発・運営
・AIデータプラットフォーム「自社サービス」の開発・運営
・データテクノロジー領域の課題解決を実現するプロフェッショナルサービスの提供
・エージェント型AIソリューション「自社サービス」の提供
主力事業である自社サービスは、多くの企業や団体に提供しています。また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。
会社やカルチャーの詳細は、ぜひ当社採用サイトをご確認ください。
●業務内容
コーポレートエンジニアとして、ご本人の適正に応じて下記のいずれかの役割を複数担っていただきます。なお、将来的には役割の拡大やIPOに向けたIT統制、戦略立案・企画にもチャレンジしていくことが可能です。
・情報セキュリティ対策の推進
- 社内の情報セキュリティ強化に向けた検討・施策実行
- ISMS・SOC2 に基づくアセスメント結果を踏まえたリスク対応
- 他部門の改善活動の支援およびガイドラインの整備
・ISMS・SOC2 対応業務
- ISMS(取得済)の運用維持
- SOC2(取得予定)に向けた要件整理・運用整備
- 認証取得・監査対応に必要な社内体制の構築と改善活動
・IT インフラ管理(ネットワーク / デバイス / その他)
- 社内ネットワークの設計・構築・改善、ベンダーコントロール
※現時点では保守・管理業務が中心
- MDM(Intune / Jamf など)による PC・デバイスの統合管理
- 紛失・セキュリティ事故などのインシデント発生時の初動 復旧対応
・全社向け SaaS 導入プロジェクトの推進
- 全社利用を前提とした SaaS の選定・要件定義・導入支援
- プロジェクト責任者のサポート、および他部門との調整
・システム運用 / IT ヘルプデスク(2 次対応)
- 問い合わせ対応、障害管理、リクエスト対応
- 一次対応メンバーからのエスカレーションを中心に担当
- 長期的に取り組む改善業務
- AI 活用推進に関する利用相談やサポート(増加傾向)
- PC・アカウント・ライセンスなどの資産管理
- 各種 SaaS のアカウント棚卸の企画・実施
・ITGC(IT General Controls)対応
- 社内統制向けドキュメントの更新・整備
- ITGC 対象となる SaaS・システム運用の改善・証跡管理
- 監査対応(内部監査・外部監査)
・情報システム戦略の実行
- 情報システム部門の戦略計画に基づく施策の実行・運用
※戦略立案については専任チームと連携しつつ、将来的なアサインも可能
(従事すべき業務の変更範囲)会社の定める業務
●本ポジションの魅力
本ポジションは、単なる社内 IT の運用担当にとどまらず、IPO に向けた体制づくりの中心メンバーとして成長できる希少な環境です。情報セキュリティ、IT 統制、ネットワーク、SaaS 管理など、エンタープライズ IT に求められる領域を横断的に経験することができ、将来のキャリアの幅を大きく広げることが可能です。
また既存の運用改善、プロセスの再設計、IT 戦略の実行など、仕組みそのものをつくる仕事が多いことも特徴です。現場課題の解決だけでなく、組織全体の中長期的な改善に携わることで、会社の成長を足元から支える大きなやりがいを実感いただけます。そのため、組織と事業をスケールさせるコアメンバーとして活躍したい方にぴったりのポジションです。
●キャリアパス
コーポレートITの守備範囲を超えて、組織の成長に直結するコアポジションとして、自身の専門性とキャリアを大きく広げられる環境です。当社では下記のようなキャリア形成が可能です。
・IT統制のスペシャリスト: ISMS/SOC2/ITGC等の専門性を高め、セキュリティや内部統制領域をリードいただく
・Corporate IT/情シスのマネジメント・IT企画: IT戦略の立案や全社プロジェクトの推進を担う管理職・企画ポジションへのステップアップ
・AI・Automation推進のリーダー: AI活用・SaaS連携・業務自動化など、全社横断の改善プロジェクトリード
・Corporate SRE: 全社のシステムの信頼性を、SREとしての技術・組織アプローチで支える
私たちは、データテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。
●当社の提供するサービス
・クラウドETL「自社サービス」の開発・運営
・AIデータプラットフォーム「自社サービス」の開発・運営
・データテクノロジー領域の課題解決を実現するプロフェッショナルサービスの提供
・エージェント型AIソリューション「自社サービス」の提供
主力事業である自社サービスは、多くの企業や団体に提供しています。また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。
会社やカルチャーの詳細は、ぜひ当社採用サイトをご確認ください。
●業務内容
コーポレートエンジニアとして、ご本人の適正に応じて下記のいずれかの役割を複数担っていただきます。なお、将来的には役割の拡大やIPOに向けたIT統制、戦略立案・企画にもチャレンジしていくことが可能です。
・情報セキュリティ対策の推進
- 社内の情報セキュリティ強化に向けた検討・施策実行
- ISMS・SOC2 に基づくアセスメント結果を踏まえたリスク対応
- 他部門の改善活動の支援およびガイドラインの整備
・ISMS・SOC2 対応業務
- ISMS(取得済)の運用維持
- SOC2(取得予定)に向けた要件整理・運用整備
- 認証取得・監査対応に必要な社内体制の構築と改善活動
・IT インフラ管理(ネットワーク / デバイス / その他)
- 社内ネットワークの設計・構築・改善、ベンダーコントロール
※現時点では保守・管理業務が中心
- MDM(Intune / Jamf など)による PC・デバイスの統合管理
- 紛失・セキュリティ事故などのインシデント発生時の初動 復旧対応
・全社向け SaaS 導入プロジェクトの推進
- 全社利用を前提とした SaaS の選定・要件定義・導入支援
- プロジェクト責任者のサポート、および他部門との調整
・システム運用 / IT ヘルプデスク(2 次対応)
- 問い合わせ対応、障害管理、リクエスト対応
- 一次対応メンバーからのエスカレーションを中心に担当
- 長期的に取り組む改善業務
- AI 活用推進に関する利用相談やサポート(増加傾向)
- PC・アカウント・ライセンスなどの資産管理
- 各種 SaaS のアカウント棚卸の企画・実施
・ITGC(IT General Controls)対応
- 社内統制向けドキュメントの更新・整備
- ITGC 対象となる SaaS・システム運用の改善・証跡管理
- 監査対応(内部監査・外部監査)
・情報システム戦略の実行
- 情報システム部門の戦略計画に基づく施策の実行・運用
※戦略立案については専任チームと連携しつつ、将来的なアサインも可能
(従事すべき業務の変更範囲)会社の定める業務
●本ポジションの魅力
本ポジションは、単なる社内 IT の運用担当にとどまらず、IPO に向けた体制づくりの中心メンバーとして成長できる希少な環境です。情報セキュリティ、IT 統制、ネットワーク、SaaS 管理など、エンタープライズ IT に求められる領域を横断的に経験することができ、将来のキャリアの幅を大きく広げることが可能です。
また既存の運用改善、プロセスの再設計、IT 戦略の実行など、仕組みそのものをつくる仕事が多いことも特徴です。現場課題の解決だけでなく、組織全体の中長期的な改善に携わることで、会社の成長を足元から支える大きなやりがいを実感いただけます。そのため、組織と事業をスケールさせるコアメンバーとして活躍したい方にぴったりのポジションです。
●キャリアパス
コーポレートITの守備範囲を超えて、組織の成長に直結するコアポジションとして、自身の専門性とキャリアを大きく広げられる環境です。当社では下記のようなキャリア形成が可能です。
・IT統制のスペシャリスト: ISMS/SOC2/ITGC等の専門性を高め、セキュリティや内部統制領域をリードいただく
・Corporate IT/情シスのマネジメント・IT企画: IT戦略の立案や全社プロジェクトの推進を担う管理職・企画ポジションへのステップアップ
・AI・Automation推進のリーダー: AI活用・SaaS連携・業務自動化など、全社横断の改善プロジェクトリード
・Corporate SRE: 全社のシステムの信頼性を、SREとしての技術・組織アプローチで支える
新着 法務(グループマネジャー)/決済サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
グループマネジャー
仕事内容
当社では自社サービスをEC事業者向けに提供しています。自社決済ネットワークと高いセキュリティ・信頼性を強みに、課金・決済という事業の中核機能を支える決済基盤を構築してきました。さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。
●事業展開
外部パートナーとの連携強化やジョイントベンチャー(JV)設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。当社は、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する強い意志を持っています。
●業務内容
決済代行事業を支える法務担当として、法務相談、契約書・規約の作成およびレビューに加え、コンプライアンス施策の企画・実行、ガバナンス体制の整備・運用、各種プロジェクトにおける適法性調査や契約スキームの構築など、幅広い法務業務をリードしていただきます。
(1)契約法務
契約書の作成・レビュー(決済サービス利用事業者、カード会社との契約など)、社内からの法務相談対応、契約管理
(2)新規事業関連法務
新規サービス・プロジェクトに関する法令調査、契約スキームの構築・改善、法的リスク分析、契約書作成・管理
(3)コンプライアンス・ガバナンス
コンプライアンス施策の企画・実行、ガバナンス体制の整備・運用、
(4)リスク管理業務
事業リスクの把握、分析、予防策の検討・実施
(5)マネジメント
メンバーのマネジメントおよび育成、組織運営全般の統括
●本ポジションの魅力
キャッシュレス・非接触決済といった急成長領域において、事業の根幹を支える法務として活躍できるポジションです。各種プロジェクトへの参画を通じて、事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。法務としての専門性を深めながら、事業推進のパートナーとして幅広い経験を積むことができます。
●組織のミッション
・事業と経営に伴走し、法務領域のミッションに基づく短期戦略(約6カ月)の策定と業務設計・改善をリード
・IPO を見据えた組織体制の整備、リスクマネジメントの構築、実効性あるガバナンスおよび内部統制の強化を推進
・コーポレート法務領域の実務を的確に遂行するとともに、管掌領域の人材育成・労務管理を通じて、組織としての法務力と持続的な成長基盤を高めることに挑戦
●期待役割
事業と経営に近い立場で、成長を前提とした法務判断をリードしていただきます。法務の専門性を活かし、会社全体の意思決定と仕組みづくりを担っていただきます。
●事業展開
外部パートナーとの連携強化やジョイントベンチャー(JV)設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。当社は、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する強い意志を持っています。
●業務内容
決済代行事業を支える法務担当として、法務相談、契約書・規約の作成およびレビューに加え、コンプライアンス施策の企画・実行、ガバナンス体制の整備・運用、各種プロジェクトにおける適法性調査や契約スキームの構築など、幅広い法務業務をリードしていただきます。
(1)契約法務
契約書の作成・レビュー(決済サービス利用事業者、カード会社との契約など)、社内からの法務相談対応、契約管理
(2)新規事業関連法務
新規サービス・プロジェクトに関する法令調査、契約スキームの構築・改善、法的リスク分析、契約書作成・管理
(3)コンプライアンス・ガバナンス
コンプライアンス施策の企画・実行、ガバナンス体制の整備・運用、
(4)リスク管理業務
事業リスクの把握、分析、予防策の検討・実施
(5)マネジメント
メンバーのマネジメントおよび育成、組織運営全般の統括
●本ポジションの魅力
キャッシュレス・非接触決済といった急成長領域において、事業の根幹を支える法務として活躍できるポジションです。各種プロジェクトへの参画を通じて、事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。法務としての専門性を深めながら、事業推進のパートナーとして幅広い経験を積むことができます。
●組織のミッション
・事業と経営に伴走し、法務領域のミッションに基づく短期戦略(約6カ月)の策定と業務設計・改善をリード
・IPO を見据えた組織体制の整備、リスクマネジメントの構築、実効性あるガバナンスおよび内部統制の強化を推進
・コーポレート法務領域の実務を的確に遂行するとともに、管掌領域の人材育成・労務管理を通じて、組織としての法務力と持続的な成長基盤を高めることに挑戦
●期待役割
事業と経営に近い立場で、成長を前提とした法務判断をリードしていただきます。法務の専門性を活かし、会社全体の意思決定と仕組みづくりを担っていただきます。
新着 オペレーショナルレジリエンス領域 Manager/大手系DX戦略コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1250万円〜1370万円
ポジション
Manager
仕事内容
サイバーインシデントやIT障害、自然災害(首都直下地震、富士山噴火など)といった事業継続に大きな影響を及ぼすインシデントの発生リスクが高まっています。これらインシデントの発生を完全に防ぐことは不可能であり、発生前提でいかに迅速にビジネスを復旧させられるかが最後の砦となります。一方で、BCP/IT-BCPはメンテナンスが十分にされていないことにより、ビジネス、リスク環境、IT環境の変化が反映されていない形骸化・陳腐化したものになってしまっていることが多いです。また、関係者とのコミュニケーションの考慮、効率的で効果の高い演習の導入、デジタル活用によるスピードアップなどのBCP/IT-BCP高度化の取り組みも求められています。
当社は、BCP/IT-BCPの改善/高度化、演習による課題の抽出や要員のスキルアップ、また継続的にメンテナンスが行われるためのガバナンスプロセスの企画・導入を支援します。
<注力テーマ>
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーション計画を重要業務を軸に連動したものとする改善支援
・モダナイゼーション後のITの状況に合わせたIT-BCPの改善
・サイバーインシデント、富士山噴火などの新たなリスクへ対応できるBCP/IT-BCPの策定
・経営層から現場まで目的に合わせた演習の設計・実施・改善支援
・インシデント対応のデジタル化による効率化、高度化
●組織としてのミッション(Risk Transformation Practice)
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供
●個人に期待する役割やミッション
・インシデント発生時のシナリオ、顧客の業務/システムの状況理解を活かした助言や提案
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーションの包括的な高度化に資する提言
●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
情報通信業:富士山噴火対応BCP策定、演習支援
海運業:サイバーインシデント、IT障害を想定したIT-BCPの見直し支援
情報通信業:インシデントデータの管理効率化、データ活用検討支援
【教育体制】
・入社時研修プログラム
2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員)
8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者)
5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者)
【組織体制】
※現在
人員数
平均年齢
男女比率
当社は、BCP/IT-BCPの改善/高度化、演習による課題の抽出や要員のスキルアップ、また継続的にメンテナンスが行われるためのガバナンスプロセスの企画・導入を支援します。
<注力テーマ>
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーション計画を重要業務を軸に連動したものとする改善支援
・モダナイゼーション後のITの状況に合わせたIT-BCPの改善
・サイバーインシデント、富士山噴火などの新たなリスクへ対応できるBCP/IT-BCPの策定
・経営層から現場まで目的に合わせた演習の設計・実施・改善支援
・インシデント対応のデジタル化による効率化、高度化
●組織としてのミッション(Risk Transformation Practice)
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供
●個人に期待する役割やミッション
・インシデント発生時のシナリオ、顧客の業務/システムの状況理解を活かした助言や提案
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーションの包括的な高度化に資する提言
●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
情報通信業:富士山噴火対応BCP策定、演習支援
海運業:サイバーインシデント、IT障害を想定したIT-BCPの見直し支援
情報通信業:インシデントデータの管理効率化、データ活用検討支援
【教育体制】
・入社時研修プログラム
2日間:会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ(全員)
8日間:コンサルタント基礎・実践研修(Senior Manager以下での入社者)
5日間:リサーチトレーニング(Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者)
【組織体制】
※現在
人員数
平均年齢
男女比率
新着 オペレーショナルレジリエンス領域 Senior Manager/大手系DX戦略コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1690万円〜1820万円
ポジション
Senior Manager
仕事内容
サイバーインシデントやIT障害、自然災害(首都直下地震、富士山噴火など)といった事業継続に大きな影響を及ぼすインシデントの発生リスクが高まっています。これらのインシデント発生を完全に防ぐことは不可能であり、発生前提でいかに迅速にビジネスを復旧させられるかが最後の砦となります。一方で、BCP/IT-BCPはメンテナンスが十分にされていないことにより、ビジネス、リスク環境、IT環境の変化が反映されていない形骸化・陳腐化したものになってしまっていることが多いです。また、関係者とのコミュニケーションの考慮、効率的で効果の高い演習の導入、デジタル活用によるスピードアップなどのBCP/IT-BCP高度化の取り組みも求められています。
当社は、BCP/IT-BCPの改善/高度化、演習による課題の抽出や要員のスキルアップ、また継続的にメンテナンスが行われるためのガバナンスプロセスの企画・導入を支援します。
<注力テーマ>
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーション計画を重要業務を軸に連動したものとする改善支援
・モダナイゼーション後のITの状況に合わせたIT-BCPの改善
・サイバーインシデント、富士山噴火などの新たなリスクへ対応できるBCP/IT-BCPの策定
・経営層から現場まで目的に合わせた演習の設計・実施・改善支援
・インシデント対応のデジタル化による効率化、高度化
●組織としてのミッション(Risk Transformation Practice)
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供
●個人に期待する役割やミッション
・インシデント発生時のシナリオ、顧客の業務/システムの状況理解を活かした助言や提案
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーションの包括的な高度化に資する提言
●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
・情報通信業:富士山噴火対応BCP策定、演習支援
・海運業:サイバーインシデント、IT障害を想定したIT-BCPの見直し支援
・情報通信業:インシデントデータの管理効率化、データ活用検討支援
当社は、BCP/IT-BCPの改善/高度化、演習による課題の抽出や要員のスキルアップ、また継続的にメンテナンスが行われるためのガバナンスプロセスの企画・導入を支援します。
<注力テーマ>
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーション計画を重要業務を軸に連動したものとする改善支援
・モダナイゼーション後のITの状況に合わせたIT-BCPの改善
・サイバーインシデント、富士山噴火などの新たなリスクへ対応できるBCP/IT-BCPの策定
・経営層から現場まで目的に合わせた演習の設計・実施・改善支援
・インシデント対応のデジタル化による効率化、高度化
●組織としてのミッション(Risk Transformation Practice)
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供
●個人に期待する役割やミッション
・インシデント発生時のシナリオ、顧客の業務/システムの状況理解を活かした助言や提案
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーションの包括的な高度化に資する提言
●具体的なPJ例(業界及びテーマ)
・情報通信業:富士山噴火対応BCP策定、演習支援
・海運業:サイバーインシデント、IT障害を想定したIT-BCPの見直し支援
・情報通信業:インシデントデータの管理効率化、データ活用検討支援
新着 オープンポジション/医療予約システム、プラットフォームを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
オープンポジション
仕事内容
自社サービス開発・運用保守にかかわる業務です。PM、PMO、PdM、セキュリティエンジニア、インフラエンジニアなど、ご経験やご志向に沿ったポジションをご相談して決めていきます。この募集は当社のシステム開発領域にご興味がある方を広く募集するポジションです。ご応募いただいた場合、ご経歴とご意向に沿って社内にて幅広くポジションを検討させていただきます。
自社サービスは予約管理を中心に、院内のあらゆるリソースを一元化・効率化することで医療現場を大きく変えることのできるSaaSプロダクトです。
人・部屋・機械など、院内のさまざまなリソースに合わせた柔軟な予約制御を行いながら、WEB予約と院内予約をまとめて管理できる仕組みを提供しています。さらに、患者さんの来院ステータス管理やお知らせ配信、CRM機能なども備えており、クリニックの運営全体を支える“ハブ”として活用いただいています。
また、各種オプション機能を組み合わせることで、受付から会計までの院内オペレーションを一気通貫で最適化。さらに当グループの決済サービスを組み合わせることにより、キャッシュレス決済にも対応し、会計業務の負担を大幅に軽減します。
さらに、リピーターの来院を促進するマーケティング機能も備えており、収益にも貢献することが可能なのです。
患者さんにとっては「予約のとりやすさ」、クリニックにとっては「理想的な院内運営」が実現できるカスタマイズ性の高さが強みです。
科目ごとに合わせた細かな運用提案も高く評価され、医療機関の収益改善に寄与できるシステムとして、多くのコンサルティング会社様からもお墨付きをいただいています。
自社サービスは予約管理を中心に、院内のあらゆるリソースを一元化・効率化することで医療現場を大きく変えることのできるSaaSプロダクトです。
人・部屋・機械など、院内のさまざまなリソースに合わせた柔軟な予約制御を行いながら、WEB予約と院内予約をまとめて管理できる仕組みを提供しています。さらに、患者さんの来院ステータス管理やお知らせ配信、CRM機能なども備えており、クリニックの運営全体を支える“ハブ”として活用いただいています。
また、各種オプション機能を組み合わせることで、受付から会計までの院内オペレーションを一気通貫で最適化。さらに当グループの決済サービスを組み合わせることにより、キャッシュレス決済にも対応し、会計業務の負担を大幅に軽減します。
さらに、リピーターの来院を促進するマーケティング機能も備えており、収益にも貢献することが可能なのです。
患者さんにとっては「予約のとりやすさ」、クリニックにとっては「理想的な院内運営」が実現できるカスタマイズ性の高さが強みです。
科目ごとに合わせた細かな運用提案も高く評価され、医療機関の収益改善に寄与できるシステムとして、多くのコンサルティング会社様からもお墨付きをいただいています。
新着 【大阪】アカウント営業/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1070万円
ポジション
営業統括
仕事内容
●職務概要
各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。
当社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。
顧客の業務・課題を深く理解したうえで、社内のプロジェクト推進部門や開発部門と連携しながら「どう実現するか」に知恵を絞り解決に向けてプロジェクトを進めることができます。
アカウント営業としてソリューションやIT領域にこだわらず、顧客の幅広い課題に対してアプローチすることが可能です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。
●職務詳細
社内外のステークホルダーとフェーズに応じた合意形成を進めながら顧客折衝から案件リードを行います。
1. 顧客からの事業・業務課題を受け、IT・業務の両面から、IT/DXニーズを把握
2. 社内(開発部門・プロジェクトチーム・関係部署)との調整・合意形成
3. 解決策検討、提案活動、社内レビュー、提案書・各種提出資料の作成
4. 実行チームの組成から提案方針・案件成立までの一連の調整・推進
※既存顧客営業がメインですが、新規営業はテレアポだけではなく、アライアンス先・当グループ会社・イベントでリード獲得した顧客への営業が中心です。
既存顧客営業がメインですが、新規営業も行います。
●主な取扱いソリューション(担当業界・案件により取扱いソリューションは異なります)
自社製品、自社サービスをはじめ、国内外の顧客業務・ITのニーズに対応した幅広いソリューションを扱っています。
特にERP領域においては導入実績を有し、アライアンス先からも高い評価を得ています。
<本ポジションの魅力>
・若い年次から、国内外の大手企業・基幹業務に関わる案件を担当する機会があります。
・各コンサルタントが業界ごとの知見を有しており、業務・商習慣を踏まえて提案を行うことで、業界知見×ソリューションがアセット化しており付加価値の高い提案が可能です。業界を面で押さえる営業活動を行うことができます。
・安定した顧客基盤のもと、営業活動をしたときの最初の接点を効果的に構築しやすく、顧客との長期的な関係性を築ける点も特徴です(当グループとの連携を活かした提案機会があります)。
・開発×営業チームで案件を推進する文化が根付いており、顧客動向・プロジェクトの情報共有を通じて連携しながら進める体制が整っています(業界ごとの営業組織のため、同業他社の活用状況や成功事例を共有し、各顧客への提案に活かせます)。
・在宅勤務やフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。
配属部門
E&S統括本部
●部門紹介
※営業部門は、複数の統括部と部で構成されています。
1. エンタープライズ営業統括部
1. ライフサイエンス&CPG営業部
2. 製造営業部
2. 金融・公共・流通・サービス営業統括部
3. 金融営業部
4. 公共・流通・サービス営業部
各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。
当社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。
顧客の業務・課題を深く理解したうえで、社内のプロジェクト推進部門や開発部門と連携しながら「どう実現するか」に知恵を絞り解決に向けてプロジェクトを進めることができます。
アカウント営業としてソリューションやIT領域にこだわらず、顧客の幅広い課題に対してアプローチすることが可能です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。
●職務詳細
社内外のステークホルダーとフェーズに応じた合意形成を進めながら顧客折衝から案件リードを行います。
1. 顧客からの事業・業務課題を受け、IT・業務の両面から、IT/DXニーズを把握
2. 社内(開発部門・プロジェクトチーム・関係部署)との調整・合意形成
3. 解決策検討、提案活動、社内レビュー、提案書・各種提出資料の作成
4. 実行チームの組成から提案方針・案件成立までの一連の調整・推進
※既存顧客営業がメインですが、新規営業はテレアポだけではなく、アライアンス先・当グループ会社・イベントでリード獲得した顧客への営業が中心です。
既存顧客営業がメインですが、新規営業も行います。
●主な取扱いソリューション(担当業界・案件により取扱いソリューションは異なります)
自社製品、自社サービスをはじめ、国内外の顧客業務・ITのニーズに対応した幅広いソリューションを扱っています。
特にERP領域においては導入実績を有し、アライアンス先からも高い評価を得ています。
<本ポジションの魅力>
・若い年次から、国内外の大手企業・基幹業務に関わる案件を担当する機会があります。
・各コンサルタントが業界ごとの知見を有しており、業務・商習慣を踏まえて提案を行うことで、業界知見×ソリューションがアセット化しており付加価値の高い提案が可能です。業界を面で押さえる営業活動を行うことができます。
・安定した顧客基盤のもと、営業活動をしたときの最初の接点を効果的に構築しやすく、顧客との長期的な関係性を築ける点も特徴です(当グループとの連携を活かした提案機会があります)。
・開発×営業チームで案件を推進する文化が根付いており、顧客動向・プロジェクトの情報共有を通じて連携しながら進める体制が整っています(業界ごとの営業組織のため、同業他社の活用状況や成功事例を共有し、各顧客への提案に活かせます)。
・在宅勤務やフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。
配属部門
E&S統括本部
●部門紹介
※営業部門は、複数の統括部と部で構成されています。
1. エンタープライズ営業統括部
1. ライフサイエンス&CPG営業部
2. 製造営業部
2. 金融・公共・流通・サービス営業統括部
3. 金融営業部
4. 公共・流通・サービス営業部
新着 営業統括 ソリューション営業/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1070万円
ポジション
営業統括
仕事内容
当社のソリューション営業として、新規業界の開拓や、注力ソリューションを軸に既存顧客へ新たな領域への展開を担っていただきます。顧客の経営課題・業務課題を起点に、ソリューションの新たな活用方法や適用領域を見出し、課題発見から提案、受注までを一気通貫でリードするポジションです。既存の導入実績や安定した顧客基盤を活かしながら、新規領域への展開を担える環境です。組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。
▼期待すること
顧客の業務課題(少子高齢化、デジタル化、業務効率化など)に対する理解と関心を持ち、課題解決に向けた提案活動ができることを期待しています。
▼具体的な業務内容
・社内注力ソリューションを活用した、新規業界、新規顧客への営業活動
・顧客ヒアリングを通じた課題発見および、ソリューションの適用検討
・提案に関連する協業パートナー企業との連携
・社内のプロジェクト推進部門・技術部門との連携
・提案書作成支援、提出書類の準備・チェック
・社内レビュー資料作成
※新規顧客への提案がメインとなります。
既存顧客への新規領域提案も行います。
※既存の安定した顧客基盤のもと、営業活動をしたときの最初の接点を効果的に構築しやすく、顧客との長期的な関係性を築きやすい環境です(当社や当グループとの連携を活かした提案機会があります)。
●主な取扱いソリューション(担当業界・案件により取扱いソリューションは異なります)
自社製品、自社サービスをはじめ、その他データ利活用やセキュリティ領域など、国内外の顧客業務・ITのニーズに対応した幅広いソリューションを扱っています。
<本ポジションの魅力>
・強いソリューションを武器に、新たな業界・領域の開拓に挑戦でき、提案や工夫のし甲斐があるポジションです。決められた商品を売るのではなく、顧客に最適なものを提案でき、業界・領域・ソリューションを自ら選べる裁量の大きさがあります。
・開発/ITコンサルの知見が社内に豊富にあるため、大きな提案をチームで形にできます。開発×営業チームで案件を推進する文化が根付いており、顧客動向・プロジェクトの情報共有を通じて連携しながら進める体制が整っています。
・成果や取り組みは正当に評価され、処遇やキャリアにもきちんと反映されます。
・働き方やスケジュールの裁量も比較的大きく、個々の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・実績次第では、将来的にマネジメントや事業拡大の中核を担う役割にも挑戦できます。
配属部門
E&S統括本部
●部門紹介
営業部門は、以下の部門で構成されています。
1. エンタープライズ営業統括部
(1) ライフサイエンス&CPG営業部
(2) 製造営業部
2. 金融・公共・流通・サービス営業統括部
(3) 金融営業部
(4) 公共・流通・サービス営業部
▼期待すること
顧客の業務課題(少子高齢化、デジタル化、業務効率化など)に対する理解と関心を持ち、課題解決に向けた提案活動ができることを期待しています。
▼具体的な業務内容
・社内注力ソリューションを活用した、新規業界、新規顧客への営業活動
・顧客ヒアリングを通じた課題発見および、ソリューションの適用検討
・提案に関連する協業パートナー企業との連携
・社内のプロジェクト推進部門・技術部門との連携
・提案書作成支援、提出書類の準備・チェック
・社内レビュー資料作成
※新規顧客への提案がメインとなります。
既存顧客への新規領域提案も行います。
※既存の安定した顧客基盤のもと、営業活動をしたときの最初の接点を効果的に構築しやすく、顧客との長期的な関係性を築きやすい環境です(当社や当グループとの連携を活かした提案機会があります)。
●主な取扱いソリューション(担当業界・案件により取扱いソリューションは異なります)
自社製品、自社サービスをはじめ、その他データ利活用やセキュリティ領域など、国内外の顧客業務・ITのニーズに対応した幅広いソリューションを扱っています。
<本ポジションの魅力>
・強いソリューションを武器に、新たな業界・領域の開拓に挑戦でき、提案や工夫のし甲斐があるポジションです。決められた商品を売るのではなく、顧客に最適なものを提案でき、業界・領域・ソリューションを自ら選べる裁量の大きさがあります。
・開発/ITコンサルの知見が社内に豊富にあるため、大きな提案をチームで形にできます。開発×営業チームで案件を推進する文化が根付いており、顧客動向・プロジェクトの情報共有を通じて連携しながら進める体制が整っています。
・成果や取り組みは正当に評価され、処遇やキャリアにもきちんと反映されます。
・働き方やスケジュールの裁量も比較的大きく、個々の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・実績次第では、将来的にマネジメントや事業拡大の中核を担う役割にも挑戦できます。
配属部門
E&S統括本部
●部門紹介
営業部門は、以下の部門で構成されています。
1. エンタープライズ営業統括部
(1) ライフサイエンス&CPG営業部
(2) 製造営業部
2. 金融・公共・流通・サービス営業統括部
(3) 金融営業部
(4) 公共・流通・サービス営業部
新着 アカウント営業・コンサルティング営業/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1070万円
ポジション
営業統括
仕事内容
●職務概要
各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。
当社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。
顧客の業務・課題を深く理解したうえで、社内のプロジェクト推進部門や開発部門と連携しながら「どう実現するか」に知恵を絞り解決に向けてプロジェクトを進めることができます。
アカウント営業としてソリューションやIT領域にこだわらず、顧客の幅広い課題に対してアプローチすることが可能です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。
● 職務詳細
社内外のステークホルダーとフェーズに応じた合意形成を進めながら顧客折衝から案件リードを行います。
1 顧客からの事業・業務課題を受け、IT・業務の両面から、IT/DXニーズを把握
2 社内(開発部門・プロジェクトチーム・関係部署)との調整・合意形成
3 解決策検討、提案活動、社内レビュー、提案書・各種提出資料の作成
4 実行チームの組成から提案方針・案件成立までの一連の調整・推進
※既存顧客営業がメインですが、新規営業はテレアポだけではなく、アライアンス先・グループ会社・イベントでリード獲得した顧客への営業が中心です。
既存顧客:新規顧客の割合はおよそ8:2
●主な取扱いソリューション(担当業界・案件により取扱いソリューションは異なります)
国内外の顧客業務・ITのニーズに対応した幅広い自社サービスを扱っています。
特にERP領域においては導入実績を有し、アライアンス先からも高い評価を得ています。
<ポジションの魅力>
・若い年次から、国内外の大手企業・基幹業務に関わる案件を担当する機会があります。
・各コンサルタントが業界ごとの知見を有しており、業務・商習慣を踏まえて提案を行うことで、業界知見×ソリューションがアセット化しており付加価値の高い提案が可能です。業界を面で押さえる営業活動を行うことができます。
・安定した顧客基盤のもと、営業活動をしたときの最初の接点を効果的に構築しやすく、顧客との長期的な関係性を築ける点も特徴です(当グループとの連携を活かした提案機会があります)。
・開発×営業チームで案件を推進する文化が根付いており、顧客動向・プロジェクトの情報共有を通じて連携しながら進める体制が整っています(業界ごとの営業組織のため、同業他社の活用状況や成功事例を共有し、各顧客への提案に活かせます)。
・在宅勤務やフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。
各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。
当社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。
顧客の業務・課題を深く理解したうえで、社内のプロジェクト推進部門や開発部門と連携しながら「どう実現するか」に知恵を絞り解決に向けてプロジェクトを進めることができます。
アカウント営業としてソリューションやIT領域にこだわらず、顧客の幅広い課題に対してアプローチすることが可能です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。
● 職務詳細
社内外のステークホルダーとフェーズに応じた合意形成を進めながら顧客折衝から案件リードを行います。
1 顧客からの事業・業務課題を受け、IT・業務の両面から、IT/DXニーズを把握
2 社内(開発部門・プロジェクトチーム・関係部署)との調整・合意形成
3 解決策検討、提案活動、社内レビュー、提案書・各種提出資料の作成
4 実行チームの組成から提案方針・案件成立までの一連の調整・推進
※既存顧客営業がメインですが、新規営業はテレアポだけではなく、アライアンス先・グループ会社・イベントでリード獲得した顧客への営業が中心です。
既存顧客:新規顧客の割合はおよそ8:2
●主な取扱いソリューション(担当業界・案件により取扱いソリューションは異なります)
国内外の顧客業務・ITのニーズに対応した幅広い自社サービスを扱っています。
特にERP領域においては導入実績を有し、アライアンス先からも高い評価を得ています。
<ポジションの魅力>
・若い年次から、国内外の大手企業・基幹業務に関わる案件を担当する機会があります。
・各コンサルタントが業界ごとの知見を有しており、業務・商習慣を踏まえて提案を行うことで、業界知見×ソリューションがアセット化しており付加価値の高い提案が可能です。業界を面で押さえる営業活動を行うことができます。
・安定した顧客基盤のもと、営業活動をしたときの最初の接点を効果的に構築しやすく、顧客との長期的な関係性を築ける点も特徴です(当グループとの連携を活かした提案機会があります)。
・開発×営業チームで案件を推進する文化が根付いており、顧客動向・プロジェクトの情報共有を通じて連携しながら進める体制が整っています(業界ごとの営業組織のため、同業他社の活用状況や成功事例を共有し、各顧客への提案に活かせます)。
・在宅勤務やフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。
新着 営業統括/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜860万円
ポジション
営業統括
仕事内容
当社の営業は、顧客企業の業務課題を深く理解した上で、最適なソリューションを自ら設計し企画・提案する課題解決型の営業です。社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、長期的かつ複数の関係者が関わる大規模案件を推進していきます。担当する業界は製薬・食品・消費財、金融、公共など幅広く、ご経験や志向に応じて、最も力を発揮できる領域へアサインいたします。
▼具体的な業務内容
1. アカウント営業の場合
* 既存顧客のリレーション強化
* 営業活動を通して顧客の経営課題やIT/DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく
* 新規顧客への営業活動
* 顧客への新規営業から案件獲得につなげていく
* 社内のプロジェクト推進部門・開発部門との連携
* 提案書作成支援、提出書類の準備・チェック
* 社内レビュー資料作成
●教育体制について
入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務理解を深めていただきます。最初は既存案件への同席や提案資料作成、社内調整業務などからスタートし、段階的に顧客対応や提案のフロントを担っていただく想定です。その他、個人別キャリア開発支援制度、ビジネスソリューション力強化研修など様々な研修が用意されております。研修・資格取得のためのカフェテリアプラン(年間)も利用できます。
●キャリアパスについて
若手のうちから顧客の本質的な課題に向き合い、様々な最先端のITソリューションを扱う中で、深い提案力が身に着けられます。将来的には、業界を代表するような大手企業の大規模案件をリードする役割や、業界特化型の営業、マネジメント、企画など、ご志向に応じたキャリアを描くことが可能です。
<ポジションの魅力>
* 国内外のリーディングカンパニーを顧客として担当することができ、IT/DX課題に深く入り込んだ提案経験を積むことで課題解決型営業力が身につきます。
* 開発/ITコンサルの知見が社内に多いからこその大きな提案が可能です。提案書は開発部門と協働でレビューしながら進めます。一人で抱え込むのではなく、高品質な提案をチームで作り上げるスタイルが特徴です。
* 経営層との距離が近く、意思決定の背景や会社の方向性を直接聞ける機会が多い環境です。風通しが良く、現場の意見をもとに改善提案が進む文化があります。
* 若手でも早い段階から経験や意欲に応じて担当領域を任され、経験を積むことができます。努力や成果が正当に評価され、成果が賞与や処遇に反映されるフェアな環境です。
配属部門: E&S統括本部
▼具体的な業務内容
1. アカウント営業の場合
* 既存顧客のリレーション強化
* 営業活動を通して顧客の経営課題やIT/DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく
* 新規顧客への営業活動
* 顧客への新規営業から案件獲得につなげていく
* 社内のプロジェクト推進部門・開発部門との連携
* 提案書作成支援、提出書類の準備・チェック
* 社内レビュー資料作成
●教育体制について
入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務理解を深めていただきます。最初は既存案件への同席や提案資料作成、社内調整業務などからスタートし、段階的に顧客対応や提案のフロントを担っていただく想定です。その他、個人別キャリア開発支援制度、ビジネスソリューション力強化研修など様々な研修が用意されております。研修・資格取得のためのカフェテリアプラン(年間)も利用できます。
●キャリアパスについて
若手のうちから顧客の本質的な課題に向き合い、様々な最先端のITソリューションを扱う中で、深い提案力が身に着けられます。将来的には、業界を代表するような大手企業の大規模案件をリードする役割や、業界特化型の営業、マネジメント、企画など、ご志向に応じたキャリアを描くことが可能です。
<ポジションの魅力>
* 国内外のリーディングカンパニーを顧客として担当することができ、IT/DX課題に深く入り込んだ提案経験を積むことで課題解決型営業力が身につきます。
* 開発/ITコンサルの知見が社内に多いからこその大きな提案が可能です。提案書は開発部門と協働でレビューしながら進めます。一人で抱え込むのではなく、高品質な提案をチームで作り上げるスタイルが特徴です。
* 経営層との距離が近く、意思決定の背景や会社の方向性を直接聞ける機会が多い環境です。風通しが良く、現場の意見をもとに改善提案が進む文化があります。
* 若手でも早い段階から経験や意欲に応じて担当領域を任され、経験を積むことができます。努力や成果が正当に評価され、成果が賞与や処遇に反映されるフェアな環境です。
配属部門: E&S統括本部
新着 【大阪】営業統括(コンサルティング営業)/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜860万円
ポジション
営業統括
仕事内容
当社の営業は、顧客企業の業務課題を深く理解した上で、最適なソリューションを自ら設計し企画・提案する課題解決型の営業です。社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、長期的かつ複数の関係者が関わる大規模案件を推進していきます。担当する業界は製薬・食品・消費財、金融、公共など幅広く、ご経験や志向に応じて、最も力を発揮できる領域へアサインいたします。
▼具体的な業務内容
●アカウント営業の場合
・既存顧客のリレーション強化:営業活動を通して顧客の経営課題やIT/DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく
・新規顧客への営業活動:顧客への新規営業から案件獲得につなげていく
・社内のプロジェクト推進部門・開発部門との連携
・提案書作成支援、提出書類の準備・チェック
・社内レビュー資料作成
●教育体制について
入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務理解を深めていただきます。最初は既存案件への同席や提案資料作成、社内調整業務などからスタートし、段階的に顧客対応や提案のフロントを担っていただく想定です。その他、個人別キャリア開発支援制度、ビジネスソリューション力強化研修など様々な研修が用意されております。研修・資格取得のためのカフェテリアプランも利用できます。
●キャリアパスについて
若手のうちから顧客の本質的な課題に向き合い、様々な最先端のITソリューションを扱う中で、深い提案力が身に着けられます。将来的には、業界を代表するような大手企業の大規模案件をリードする役割や、業界特化型の営業、マネジメント、企画など、ご志向に応じたキャリアを描くことが可能です。
<ポジションの魅力>
・国内外のリーディングカンパニーを顧客として担当することができ、IT/DX課題に深く入り込んだ提案経験を積むことで課題解決型営業力が身につきます。
・開発/ITコンサルの知見が社内に多いからこその大きな提案が可能です。提案書は開発部門と協働でレビューしながら進めます。一人で抱え込むのではなく、高品質な提案をチームで作り上げるスタイルが特徴です。
・経営層との距離が近く、意思決定の背景や会社の方向性を直接聞ける機会が多い環境です。風通しが良く、現場の意見をもとに改善提案が進む文化があります。
・若手でも早い段階から経験や意欲に応じて担当領域を任され、経験を積むことができます。努力や成果が正当に評価され、成果が賞与や処遇に反映されるフェアな環境です。
配属部門: E&S統括本部
▼具体的な業務内容
●アカウント営業の場合
・既存顧客のリレーション強化:営業活動を通して顧客の経営課題やIT/DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく
・新規顧客への営業活動:顧客への新規営業から案件獲得につなげていく
・社内のプロジェクト推進部門・開発部門との連携
・提案書作成支援、提出書類の準備・チェック
・社内レビュー資料作成
●教育体制について
入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務理解を深めていただきます。最初は既存案件への同席や提案資料作成、社内調整業務などからスタートし、段階的に顧客対応や提案のフロントを担っていただく想定です。その他、個人別キャリア開発支援制度、ビジネスソリューション力強化研修など様々な研修が用意されております。研修・資格取得のためのカフェテリアプランも利用できます。
●キャリアパスについて
若手のうちから顧客の本質的な課題に向き合い、様々な最先端のITソリューションを扱う中で、深い提案力が身に着けられます。将来的には、業界を代表するような大手企業の大規模案件をリードする役割や、業界特化型の営業、マネジメント、企画など、ご志向に応じたキャリアを描くことが可能です。
<ポジションの魅力>
・国内外のリーディングカンパニーを顧客として担当することができ、IT/DX課題に深く入り込んだ提案経験を積むことで課題解決型営業力が身につきます。
・開発/ITコンサルの知見が社内に多いからこその大きな提案が可能です。提案書は開発部門と協働でレビューしながら進めます。一人で抱え込むのではなく、高品質な提案をチームで作り上げるスタイルが特徴です。
・経営層との距離が近く、意思決定の背景や会社の方向性を直接聞ける機会が多い環境です。風通しが良く、現場の意見をもとに改善提案が進む文化があります。
・若手でも早い段階から経験や意欲に応じて担当領域を任され、経験を積むことができます。努力や成果が正当に評価され、成果が賞与や処遇に反映されるフェアな環境です。
配属部門: E&S統括本部
新着 システム開発部・部長(自社開発SaaSプロダクトの技術責任者)/医療機関専門コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円
ポジション
システム開発部/部長(自社開発SaaSプロダクトの技術責任者)
仕事内容
【概要】
全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクトに関する技術戦略の立案、推進を担い、組織の牽引業務をお任せします
自社開発SaaSプロダクトとはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。
大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案などにも関われます。
【詳細】
・顧客折衝
・企業アライアンス関係構築
・技術戦略の立案および実行
・プロダクト開発全体の統括(設計・開発・品質・運用)
・エンジニア組織のマネジメント(採用、育成、評価)
・最新技術のリサーチと事業への適用推進
・経営陣との連携による事業戦略の策定と実行支援、役員会報告
・セキュリティ・スケーラビリティ・信頼性を担保したシステム基盤の構築
・戦略コンサルティング
・事業部IT戦略策定
全国に多店舗展開する企業様向けの自社開発SaaSプロダクトに関する技術戦略の立案、推進を担い、組織の牽引業務をお任せします
自社開発SaaSプロダクトとはビッグデータから、出店候補地の探索・物件のスクリーニング・AI売上予測など立地戦略をAI技術でサポートするサービスとなります。
大手フランチャイズ本部に導入されているAI売上予測の改修・新機能提案などにも関われます。
【詳細】
・顧客折衝
・企業アライアンス関係構築
・技術戦略の立案および実行
・プロダクト開発全体の統括(設計・開発・品質・運用)
・エンジニア組織のマネジメント(採用、育成、評価)
・最新技術のリサーチと事業への適用推進
・経営陣との連携による事業戦略の策定と実行支援、役員会報告
・セキュリティ・スケーラビリティ・信頼性を担保したシステム基盤の構築
・戦略コンサルティング
・事業部IT戦略策定
新着 IT統括部 基盤推進担当/大手金融ホールディングス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの社内情報通信システムの企画/構想/構築/運用を担当頂く方を募集します。
金融ヘッドクォーター機能の業務効率化につながるIT化推進活動や、社外向け公式Webサイト運用管理、情報セキュリティ管理も担当頂きます。
グループ各社協業や業務調整など、ーグループならではのキャリアアップにつながる幅広い経験を積んで頂く機会も得られます。
・社内情報通信システムの企画/構想/構築/運用管理
・社内情報通信システムのヘルプデスク業務委託のソーシング管理
・公式Webサイトホスティング管理・脆弱性管理
金融ヘッドクォーター機能の業務効率化につながるIT化推進活動や、社外向け公式Webサイト運用管理、情報セキュリティ管理も担当頂きます。
グループ各社協業や業務調整など、ーグループならではのキャリアアップにつながる幅広い経験を積んで頂く機会も得られます。
・社内情報通信システムの企画/構想/構築/運用管理
・社内情報通信システムのヘルプデスク業務委託のソーシング管理
・公式Webサイトホスティング管理・脆弱性管理
新着 SOC/欧州最大のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
L3
仕事内容
Choosing us means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.
Job Description
SOC L3
7 12+ years of experience in cybersecurity operations, with at least 3+ years in a leadership or managerial role with hand-on experience in SIEM/SOAR, EDR and TI platforms
Good to have certifications like CISSP, CISA, CEH, ISO27001(Implementation)
Leadership & Team Management
Lead, mentor, and develop a team of SOC analysts, threat hunters, and incident responders across multiple shifts or geographies.
Define clear team objectives, KPIs, and performance metrics to ensure consistent, high-quality security monitoring and incident response.
Create and maintain staffing schedules, on-call rotations, and escalation paths.
Foster a culture of continuous learning, collaboration, and accountability within the SOC team.
Operations & Monitoring
Oversee daily SOC operations including threat monitoring, alert triage, incident investigation, and response coordination.
Ensure that security incidents are detected, analyzed, prioritized, contained, and remediated efficiently.
Maintain operational awareness of active incidents, emerging threats, and vulnerabilities.
Ensure alignment of SOC processes with organizational policies, SLAs, and compliance requirements.
Technology & Process Optimization
Manage and optimize SOC tools and technologies, including SIEM, SOAR, EDR/XDR, NDR, and threat intelligence platforms.
Drive integration and automation initiatives to improve detection efficiency and reduce analyst fatigue.
Collaborate with security engineering teams to fine-tune correlation rules, detection logic, and data ingestion pipelines.
Develop and maintain incident response playbooks, escalation procedures, and reporting templates.
Threat Management & Response
Coordinate with the Incident Response, Threat Hunting, and Threat Intelligence teams for proactive defence and rapid incident containment.
Review major incidents, lead post-incident reviews (PIRs), and ensure lessons learned are applied.
Maintain strong situational awareness of the global threat landscape and adjust detection strategies accordingly.
Governance, Reporting & Continuous Improvement
Report on SOC performance, incident trends, and metrics to executive leadership (CISO, CIO, Risk teams).
Develop SOC policies, standard operating procedures (SOPs), and compliance documentation.
Drive maturity improvements based on frameworks such as NIST CSF, MITRE ATT&CK, and ISO 27001.
Evaluate new technologies and best practices to enhance SOC capabilities and scalability.
Job Description
SOC L3
7 12+ years of experience in cybersecurity operations, with at least 3+ years in a leadership or managerial role with hand-on experience in SIEM/SOAR, EDR and TI platforms
Good to have certifications like CISSP, CISA, CEH, ISO27001(Implementation)
Leadership & Team Management
Lead, mentor, and develop a team of SOC analysts, threat hunters, and incident responders across multiple shifts or geographies.
Define clear team objectives, KPIs, and performance metrics to ensure consistent, high-quality security monitoring and incident response.
Create and maintain staffing schedules, on-call rotations, and escalation paths.
Foster a culture of continuous learning, collaboration, and accountability within the SOC team.
Operations & Monitoring
Oversee daily SOC operations including threat monitoring, alert triage, incident investigation, and response coordination.
Ensure that security incidents are detected, analyzed, prioritized, contained, and remediated efficiently.
Maintain operational awareness of active incidents, emerging threats, and vulnerabilities.
Ensure alignment of SOC processes with organizational policies, SLAs, and compliance requirements.
Technology & Process Optimization
Manage and optimize SOC tools and technologies, including SIEM, SOAR, EDR/XDR, NDR, and threat intelligence platforms.
Drive integration and automation initiatives to improve detection efficiency and reduce analyst fatigue.
Collaborate with security engineering teams to fine-tune correlation rules, detection logic, and data ingestion pipelines.
Develop and maintain incident response playbooks, escalation procedures, and reporting templates.
Threat Management & Response
Coordinate with the Incident Response, Threat Hunting, and Threat Intelligence teams for proactive defence and rapid incident containment.
Review major incidents, lead post-incident reviews (PIRs), and ensure lessons learned are applied.
Maintain strong situational awareness of the global threat landscape and adjust detection strategies accordingly.
Governance, Reporting & Continuous Improvement
Report on SOC performance, incident trends, and metrics to executive leadership (CISO, CIO, Risk teams).
Develop SOC policies, standard operating procedures (SOPs), and compliance documentation.
Drive maturity improvements based on frameworks such as NIST CSF, MITRE ATT&CK, and ISO 27001.
Evaluate new technologies and best practices to enhance SOC capabilities and scalability.
新着 業務プロセス改革(Web受付システムのリニューアル開発)/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
・新たなWeb受付システム開発のプロジェクトマネージャーを補佐しプロジェクトの成功をサポート
・新たなWeb受付システム開発のアーキテクチャの全体最適化に向けた課題解決
※本プロジェクトは、当社およびグループ会社の関係組織、SIerなど協働するメンバーは100名超のプロジェクトです。
PMOはプロジェクトを成功に導くため、計画策定から進捗管理・改善調整・関係者間のコミュニケーション促進等を行っていただきます。
ITアーキテクトは要求される業務・技術的要件の実現に向けて、最新の技術動向等を踏まえた戦略・方針の策定、設計、実装、運用を行っていただきます。
●入社後に成長できる点
・大規模システム開発(大手SIerとのウォーターフォール型およびアジャイル型)のプロジェクトマネジメントスキル
・SSO・認証セキュリティ・法令対応等を踏まえたシステム化計画策定・業務要件定義等の専門的なスキル
・新たな知見を導き出し施策を推進するデータ分析力・プロジェクト推進力
●ポジションの魅力
私たちのプロジェクトは、新たに法人を設立されるお客様や、ご年配の個人のお客様にとっても、手間なく快適(エフォートレス)で安全(セキュア)なオンライン申込体験を提供することを目指しています。
高い顧客満足度を維持しながら、現状に甘んじることなくCX(顧客体験)のさらなる向上に挑戦。営業現場の声を活かし、業務フローやシステムの課題に真摯に向き合い、日々改善を重ねています。
また、リモートワーク中心のフレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。
クラウド、AI、IoT、データ活用などの最新技術を駆使し、当社がより俊敏で革新的なビジネスを実現するために、大型基幹システムの変革プロジェクトが始動しました。
日本の通信インフラを支える企業の未来を、一緒に創り上げる仲間を募集しています!
・新たなWeb受付システム開発のアーキテクチャの全体最適化に向けた課題解決
※本プロジェクトは、当社およびグループ会社の関係組織、SIerなど協働するメンバーは100名超のプロジェクトです。
PMOはプロジェクトを成功に導くため、計画策定から進捗管理・改善調整・関係者間のコミュニケーション促進等を行っていただきます。
ITアーキテクトは要求される業務・技術的要件の実現に向けて、最新の技術動向等を踏まえた戦略・方針の策定、設計、実装、運用を行っていただきます。
●入社後に成長できる点
・大規模システム開発(大手SIerとのウォーターフォール型およびアジャイル型)のプロジェクトマネジメントスキル
・SSO・認証セキュリティ・法令対応等を踏まえたシステム化計画策定・業務要件定義等の専門的なスキル
・新たな知見を導き出し施策を推進するデータ分析力・プロジェクト推進力
●ポジションの魅力
私たちのプロジェクトは、新たに法人を設立されるお客様や、ご年配の個人のお客様にとっても、手間なく快適(エフォートレス)で安全(セキュア)なオンライン申込体験を提供することを目指しています。
高い顧客満足度を維持しながら、現状に甘んじることなくCX(顧客体験)のさらなる向上に挑戦。営業現場の声を活かし、業務フローやシステムの課題に真摯に向き合い、日々改善を重ねています。
また、リモートワーク中心のフレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。
クラウド、AI、IoT、データ活用などの最新技術を駆使し、当社がより俊敏で革新的なビジネスを実現するために、大型基幹システムの変革プロジェクトが始動しました。
日本の通信インフラを支える企業の未来を、一緒に創り上げる仲間を募集しています!
新着 日本生命保険相互会社/サイバーセキュリティ領域 オープン求人(サイバーセキュリティ企画・開発/システムリスク管理・ガバナンス)/大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務概要
世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しています。当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化を重要な経営アジェンダとして、サイバーセキュリティ人材を募集しております。
ご経験や志向性に応じて、サイバーセキュリティ企画・開発等あるいはシステムリスク管理・グループ会社のガバナンス等を行う部署に配属いたします。
●職務詳細
【サイバーセキュリティ企画・開発等】
・サイバー攻撃の動向や先端技術の調査/研究・セキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・各種セキュリティ製品の導入・CSIRT業務(インシデント対応 等)・セキュリティ診断やペネトレーションテストの実施
・各部門からのセキュリティ相談・課題評価、脆弱性診断・ISACなど外部機関からの情報収集
【システムリスク管理・グループ会社のガバナンス】
・サイバーセキュリティに係る本社・グループガバナンスの強化に向けた企画・整備
・クラウドやAI活用が今後も進む中での、新たながバンスの枠組みの企画・整備
・当社・グループ会社・サードパーティに係るシステムリスク観点でのアセスメント
●特徴・魅力
・社会的意義の高いサイバーセキュリティの中核で活躍
当社は約1,500万人のお客様を支える日本有数の保険会社です。顧客情報を守り、適正な保険金支払いを支えるサイバーセキュリティは社会的影響度の大きい重要ミッションであり、
広範なステークホルダーを守るダイナミックな案件に携わることができます。
・盤石な財務基盤のもとで長期的に挑戦できる環境
総資産97兆円(2025年3月末時点)という強固な財務基盤を背景に、中長期的な視点でキャリア形成や新たな挑戦ができる安心感があります。
業界のリーディングカンパニーとして国内外に多数のグループ会社を有し、多様なステークホルダーと関わることで、仕事の影響力やスケールの大きさを実感できます。
・市場価値の向上
多様な部署・グループ各社との協働を通じて、幅広い知見・専門性を身につけられます。セキュリティは業界を問わず不可欠な機能であり、キャリアの市場価値を高められます。また、経営層と日常的にコミュニケーションをとる機会があり、経営視点を養うことも可能です。
世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しています。当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化を重要な経営アジェンダとして、サイバーセキュリティ人材を募集しております。
ご経験や志向性に応じて、サイバーセキュリティ企画・開発等あるいはシステムリスク管理・グループ会社のガバナンス等を行う部署に配属いたします。
●職務詳細
【サイバーセキュリティ企画・開発等】
・サイバー攻撃の動向や先端技術の調査/研究・セキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント
・各種セキュリティ製品の導入・CSIRT業務(インシデント対応 等)・セキュリティ診断やペネトレーションテストの実施
・各部門からのセキュリティ相談・課題評価、脆弱性診断・ISACなど外部機関からの情報収集
【システムリスク管理・グループ会社のガバナンス】
・サイバーセキュリティに係る本社・グループガバナンスの強化に向けた企画・整備
・クラウドやAI活用が今後も進む中での、新たながバンスの枠組みの企画・整備
・当社・グループ会社・サードパーティに係るシステムリスク観点でのアセスメント
●特徴・魅力
・社会的意義の高いサイバーセキュリティの中核で活躍
当社は約1,500万人のお客様を支える日本有数の保険会社です。顧客情報を守り、適正な保険金支払いを支えるサイバーセキュリティは社会的影響度の大きい重要ミッションであり、
広範なステークホルダーを守るダイナミックな案件に携わることができます。
・盤石な財務基盤のもとで長期的に挑戦できる環境
総資産97兆円(2025年3月末時点)という強固な財務基盤を背景に、中長期的な視点でキャリア形成や新たな挑戦ができる安心感があります。
業界のリーディングカンパニーとして国内外に多数のグループ会社を有し、多様なステークホルダーと関わることで、仕事の影響力やスケールの大きさを実感できます。
・市場価値の向上
多様な部署・グループ各社との協働を通じて、幅広い知見・専門性を身につけられます。セキュリティは業界を問わず不可欠な機能であり、キャリアの市場価値を高められます。また、経営層と日常的にコミュニケーションをとる機会があり、経営視点を養うことも可能です。
新着 テクノロジーリスク&コントロールマネージャー/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
テクノロジーリスク&コントロールマネージャーは、テクノロジーリスク&コントロール(TRC)チームの重要なメンバーです。日本のTRCチームは、内部および外部監査、規制当局による審査、IT規制評価、IT内部統制、ITセキュリティのガバナンス、システム開発、システム運用、管理報告などを含むリスク管理を担当しています。
主な職務内容は、IT規制遵守のためのガバナンス管理、内部監査レビュー・課題・アクションプランのモニタリング、主要リスク指標(KRI)の強化と報告、会社のITポリシーの適用と実施など多岐にわたります。本ポジションは、他のTRCメンバーやIT、リスク、内部監査部門のマネジメントと密接に連携して業務を遂行します。
JOB DESCRIPTION
テクノロジーリスク&コントロールマネージャーは、以下を含む多数の重要なイニシアチブを担当します。
●トランスフォーメーションプログラムに関連するリスク管理
・日本のトランスフォーメーションプログラムの進捗を監視し、リスクを早期に特定し、日本CIOと連携して対応
・透明性確保のため遅延を報告
・CIOと協力し、IT支出やIT変更等に関する適切なガバナンス体制の確認
●IT規制遵守の管理
・新規または更新された規制が特定された際、規制評価を実施し、遵守状況とギャップを特定
・ギャップ解消のためのアクションプランを策定し、主要関係者と協力してオーナーシップを特定
・シニアリーダーシップおよびアクションプランオーナの承認を取得
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーション
・リスク部門と連携し、規制に起因する新たなリスクを把握
・テクノロジーおよびサイバー関連の規制当局からの照会・情報要求への対応(調整、データ収集、進捗報告)
●IT監査における課題の管理
・内部監査およびIT部門と連携し、全ての課題を特定
・アクションプランの策定を支援・推進し、根本原因への対応を確認
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーションを実施
●主要リスク指標(KRI)の管理
・毎月、ITリスクに関する主要なデータをトラッキング・抽出し、KRIレポートを作成
・ITリスク委員会等でKRIを報告
・課題発生時はITチームと連携し、根本原因の調査・解決
●ITポリシーおよびスタンダードの適用・実施
・ITポリシー・スタンダードのオーナーにフィードバックを提供し、既存ポリシーの見直し・刷新を推進
・ギャップを特定し、戦略的な改善を推進
・ITポリシー・スタンダードの更新・公開後、必要に応じてトレーニングを実施
・日本国内でのポリシー・スタンダードの適用を実施
主な職務内容は、IT規制遵守のためのガバナンス管理、内部監査レビュー・課題・アクションプランのモニタリング、主要リスク指標(KRI)の強化と報告、会社のITポリシーの適用と実施など多岐にわたります。本ポジションは、他のTRCメンバーやIT、リスク、内部監査部門のマネジメントと密接に連携して業務を遂行します。
JOB DESCRIPTION
テクノロジーリスク&コントロールマネージャーは、以下を含む多数の重要なイニシアチブを担当します。
●トランスフォーメーションプログラムに関連するリスク管理
・日本のトランスフォーメーションプログラムの進捗を監視し、リスクを早期に特定し、日本CIOと連携して対応
・透明性確保のため遅延を報告
・CIOと協力し、IT支出やIT変更等に関する適切なガバナンス体制の確認
●IT規制遵守の管理
・新規または更新された規制が特定された際、規制評価を実施し、遵守状況とギャップを特定
・ギャップ解消のためのアクションプランを策定し、主要関係者と協力してオーナーシップを特定
・シニアリーダーシップおよびアクションプランオーナの承認を取得
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーション
・リスク部門と連携し、規制に起因する新たなリスクを把握
・テクノロジーおよびサイバー関連の規制当局からの照会・情報要求への対応(調整、データ収集、進捗報告)
●IT監査における課題の管理
・内部監査およびIT部門と連携し、全ての課題を特定
・アクションプランの策定を支援・推進し、根本原因への対応を確認
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーションを実施
●主要リスク指標(KRI)の管理
・毎月、ITリスクに関する主要なデータをトラッキング・抽出し、KRIレポートを作成
・ITリスク委員会等でKRIを報告
・課題発生時はITチームと連携し、根本原因の調査・解決
●ITポリシーおよびスタンダードの適用・実施
・ITポリシー・スタンダードのオーナーにフィードバックを提供し、既存ポリシーの見直し・刷新を推進
・ギャップを特定し、戦略的な改善を推進
・ITポリシー・スタンダードの更新・公開後、必要に応じてトレーニングを実施
・日本国内でのポリシー・スタンダードの適用を実施
新着 テクノロジーリスク&コントロールアソシエイト/大手グローバル保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
日本のテクノロジーリスク&コントロールは、内部および外部監査や規制当局による審査、IT規制評価、IT内部統制、ITセキュリティのガバナンス、システム開発、システム運用、管理報告などを含むリスク管理を担当しています。
主な職務内容は、課題の特定・追跡・監視・報告、マネジメントアクションプラン(MAP)の作成支援および課題解決までのMAPの進捗管理、外部監査対応のサポートなど多岐にわたります。本ポジションは、他のTRCメンバーやIT、リスク、内部監査部門のマネジメントと密接に連携して業務を遂行します。
職務内容
テクノロジーリスク&コントロール アソシエイトは、以下を含む複数の重要なイニシアチブを担当します。
●ITリスクアクセプタンスおよび是正プロセスのサポート
・主要な関係者と連携し、リスクや課題を理解・文書化し、必要に応じてITリスクや是正に対してアドバイスを提供
・関連情報に基づき、課題のリスク評価を実施
・リスクアクセプタンスまたは是正のリクエストを取りまとめ、承認プロセスを進める
・是正策の完了まで進捗を監視し、期限内に完了しない場合はエスカレーション
●レポーティング
・毎月、ITリスクに関する主要なデータをトラッキング・抽出しKRIレポートを作成
・リスクのレポート作成および傾向分析
・課題への是正対応状況の定期的なレポート
●サードパーティ課題リスクの評価・監視
・社内で特定されたIT課題やサードパーティに関連するIT課題のリスク評価
・課題解決までの進捗の監視
・マネジメント向けレポートの提供
●外部監査対応のサポート
・IT環境の変更を監視し、IT統制への影響を評価、積極的な対応を実施
・外部監査法人へのIT関連資料・エビデンスの収集・提出前レビューのサポート
・MAPの進捗監視、重大な課題や対応策の把握、必要に応じてエスカレーション
・MAPのクローズが課題の根本原因に対応していることの検証
主な職務内容は、課題の特定・追跡・監視・報告、マネジメントアクションプラン(MAP)の作成支援および課題解決までのMAPの進捗管理、外部監査対応のサポートなど多岐にわたります。本ポジションは、他のTRCメンバーやIT、リスク、内部監査部門のマネジメントと密接に連携して業務を遂行します。
職務内容
テクノロジーリスク&コントロール アソシエイトは、以下を含む複数の重要なイニシアチブを担当します。
●ITリスクアクセプタンスおよび是正プロセスのサポート
・主要な関係者と連携し、リスクや課題を理解・文書化し、必要に応じてITリスクや是正に対してアドバイスを提供
・関連情報に基づき、課題のリスク評価を実施
・リスクアクセプタンスまたは是正のリクエストを取りまとめ、承認プロセスを進める
・是正策の完了まで進捗を監視し、期限内に完了しない場合はエスカレーション
●レポーティング
・毎月、ITリスクに関する主要なデータをトラッキング・抽出しKRIレポートを作成
・リスクのレポート作成および傾向分析
・課題への是正対応状況の定期的なレポート
●サードパーティ課題リスクの評価・監視
・社内で特定されたIT課題やサードパーティに関連するIT課題のリスク評価
・課題解決までの進捗の監視
・マネジメント向けレポートの提供
●外部監査対応のサポート
・IT環境の変更を監視し、IT統制への影響を評価、積極的な対応を実施
・外部監査法人へのIT関連資料・エビデンスの収集・提出前レビューのサポート
・MAPの進捗監視、重大な課題や対応策の把握、必要に応じてエスカレーション
・MAPのクローズが課題の根本原因に対応していることの検証
新着 【富山】システム部(ERP導入、運用エンジニア)/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
富山本店の情報システム部門において、ERPパッケージ導入、および、本番稼働後のシステム企画・開発・運用・保守担当をお願い致します。
【業務内容と割合】
1. 新システム構築と稼働後の開発・運用保守(50%)
* 新基幹システム導入に向け、担当領域における要件定義、開発、テスト、および、本稼働に向けたスキル習得。
* 新基幹システムの本番稼働後、担当領域におけるシステム企画・開発・運用・保守。
2. 高度情報システム化構築の研究(20%)
* 新たな技術・ソリューションにつき、設定された評価軸に基づき、複数候補の比較評価を行う。
3. セキュリティ(20%)
* 担当システムの情報セキュリティ対策の実装状況を把握する。
4. 計画(10%)
* 他部署へのヒアリング結果より、担当システムの現状課題を理解する。
* 担当する作業について、課題を抽出し、年次計画への取り込みの提案を行う。
【業務内容と割合】
1. 新システム構築と稼働後の開発・運用保守(50%)
* 新基幹システム導入に向け、担当領域における要件定義、開発、テスト、および、本稼働に向けたスキル習得。
* 新基幹システムの本番稼働後、担当領域におけるシステム企画・開発・運用・保守。
2. 高度情報システム化構築の研究(20%)
* 新たな技術・ソリューションにつき、設定された評価軸に基づき、複数候補の比較評価を行う。
3. セキュリティ(20%)
* 担当システムの情報セキュリティ対策の実装状況を把握する。
4. 計画(10%)
* 他部署へのヒアリング結果より、担当システムの現状課題を理解する。
* 担当する作業について、課題を抽出し、年次計画への取り込みの提案を行う。
新着 インフラ・ネットワーク・セキュリティ担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社・当グループ含めたインフラ・ネットワーク・セキュリティ担当の募集です。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
≪インフラ・ネットワーク・セキュリティ運用≫
・クラウドサービスの運用/ユーザーからの問い合わせ対応
・ネットワーク不具合発生時のユーザー対応・調査
・PC/スマートデバイスの管理
≪インフラ・ネットワーク・セキュリティの企画サポート≫
・導入済みWebアプリケーションの運用サポート
・自社開発システムの保守と運用(Excel VBA)
※出張:一部拠点への出張があります。
※在宅勤務:在宅している方が多いです。入社して一定期間は出社がメインになります。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
≪インフラ・ネットワーク・セキュリティ運用≫
・クラウドサービスの運用/ユーザーからの問い合わせ対応
・ネットワーク不具合発生時のユーザー対応・調査
・PC/スマートデバイスの管理
≪インフラ・ネットワーク・セキュリティの企画サポート≫
・導入済みWebアプリケーションの運用サポート
・自社開発システムの保守と運用(Excel VBA)
※出張:一部拠点への出張があります。
※在宅勤務:在宅している方が多いです。入社して一定期間は出社がメインになります。
新着 QAエンジニア(金融・社会インフラシステム担当)/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
金融/流通/社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画〜実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。
●入社後任せたい業務
・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行
・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成
品質保証としての基礎を学んでいただきます。
●入社1~2年後任せたい業務
・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案
様々な案件を経験して、クライアントに品質向上の提案を行います。
先輩社員として後輩のフォローなどもおこないます。
●業務のやりがい/魅力
・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。
・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができる。
・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能
・未経験からチャレンジした若手も多く活躍。研修体制が充実しています(年間130回以上の研修を実施)
・長期継続案件や複数プロジェクト並行でのご支援など、多様な経験が可能
金融/流通/社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画〜実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。
●入社後任せたい業務
・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行
・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成
品質保証としての基礎を学んでいただきます。
●入社1~2年後任せたい業務
・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案
様々な案件を経験して、クライアントに品質向上の提案を行います。
先輩社員として後輩のフォローなどもおこないます。
●業務のやりがい/魅力
・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。
・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができる。
・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能
・未経験からチャレンジした若手も多く活躍。研修体制が充実しています(年間130回以上の研修を実施)
・長期継続案件や複数プロジェクト並行でのご支援など、多様な経験が可能
新着 SREエンジニア/理工系専用就活サイト運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
「専任SREエンジニア」として、インフラ構築だけでなく、開発チーム全体へのSRE文化の浸透や、運用の自動化をリードします。
○SRE組織・文化の立ち上げ(組織設計)
・全社的なSLO/SLIの策定と、運用サイクルの確立
・開発チームに対するSREプラクティス(ポストモーテム等)の啓蒙・導入
・「守りの運用」から「攻めのエンジニアリング」へのマインドセット変革
○信頼性とパフォーマンスの向上
・Grafana等を用いた可観測性(Observability)の向上と、ボトルネック解消
・大規模トラフィックに耐えうる負荷分散・スケーリング設計
○開発者体験(DevEx)の最大化
・バックエンド視点**を活かした、ストレスのないCI/CDパイプラインの構築
・AWS CDKによるIaC化と、インフラ構築のセルフサービス化
○トイル(苦労)の撲滅
・運用作業のスクリプト化・自動化による、手作業の徹底排除
●今、このポジションにジョインする魅力
・PMと共に正解を作る「技術的な裁量権」
既にSRE組織が完成しているメガベンチャーとは異なり、How(どう実現するか)の部分はまだまだ手探りな部分が多いです。
PMが描く戦略に対し、技術選定、アーキテクチャ設計、運用ルールの策定など、エンジニアリング領域の意思決定はPMとともに意思決定をしていきます。
「言われた通りに作る」のではなく「意思決定にも関与できる」キャリアが得られます。
・バックエンド出身者が輝く「フルスタックSRE」
「アプリのコードもわかるSRE」は市場価値が極めて高い存在です。
インフラ専任経験がなくても、開発者としての痛みがわかる貴方だからこそ、開発チームと深い信頼関係を築き、本質的な改善が可能です。
・「守り」から「攻め」への転換期
トラブル対応に追われるフェーズから、障害を未然に防ぎ、開発スピードを加速させるフェーズへの転換点です。
自らの手で組織を進化させる手応えと、事業成長へのダイレクトな貢献を実感できます。
●キャリアパス
・VPoE / SREマネージャー
組織立ち上げの経験を活かし、将来的に拡大するSREチームのマネジメントや、技術組織全体のリーダーへ。
・プラットフォームエンジニア
開発者がインフラを意識せずに開発できる「社内プラットフォーム(IDP)」を構築する、高度なエンジニアリング領域へ。
・フルスタックテックリード
インフラとアプリの両面に精通した希少なテックリードとして、難易度の高いアーキテクチャ設計をリードする道へ。
【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
【働き方について】
原則フルリモート
○SRE組織・文化の立ち上げ(組織設計)
・全社的なSLO/SLIの策定と、運用サイクルの確立
・開発チームに対するSREプラクティス(ポストモーテム等)の啓蒙・導入
・「守りの運用」から「攻めのエンジニアリング」へのマインドセット変革
○信頼性とパフォーマンスの向上
・Grafana等を用いた可観測性(Observability)の向上と、ボトルネック解消
・大規模トラフィックに耐えうる負荷分散・スケーリング設計
○開発者体験(DevEx)の最大化
・バックエンド視点**を活かした、ストレスのないCI/CDパイプラインの構築
・AWS CDKによるIaC化と、インフラ構築のセルフサービス化
○トイル(苦労)の撲滅
・運用作業のスクリプト化・自動化による、手作業の徹底排除
●今、このポジションにジョインする魅力
・PMと共に正解を作る「技術的な裁量権」
既にSRE組織が完成しているメガベンチャーとは異なり、How(どう実現するか)の部分はまだまだ手探りな部分が多いです。
PMが描く戦略に対し、技術選定、アーキテクチャ設計、運用ルールの策定など、エンジニアリング領域の意思決定はPMとともに意思決定をしていきます。
「言われた通りに作る」のではなく「意思決定にも関与できる」キャリアが得られます。
・バックエンド出身者が輝く「フルスタックSRE」
「アプリのコードもわかるSRE」は市場価値が極めて高い存在です。
インフラ専任経験がなくても、開発者としての痛みがわかる貴方だからこそ、開発チームと深い信頼関係を築き、本質的な改善が可能です。
・「守り」から「攻め」への転換期
トラブル対応に追われるフェーズから、障害を未然に防ぎ、開発スピードを加速させるフェーズへの転換点です。
自らの手で組織を進化させる手応えと、事業成長へのダイレクトな貢献を実感できます。
●キャリアパス
・VPoE / SREマネージャー
組織立ち上げの経験を活かし、将来的に拡大するSREチームのマネジメントや、技術組織全体のリーダーへ。
・プラットフォームエンジニア
開発者がインフラを意識せずに開発できる「社内プラットフォーム(IDP)」を構築する、高度なエンジニアリング領域へ。
・フルスタックテックリード
インフラとアプリの両面に精通した希少なテックリードとして、難易度の高いアーキテクチャ設計をリードする道へ。
【業務変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
【働き方について】
原則フルリモート
新着 QAエンジニア〜上流から下流まで顧客貢献(金融・社会インフラシステム担当)/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融/流通/社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画〜実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。 専門性発揮+成長の両立ができる現場です。
【具体的には】
●入社後任せたい業務
・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行
・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成
・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案
【例】ネットバンクシステム、信用金庫案件、数か月〜長期PJの品質保証等
※案件規模や期間は様々ですが、3〜5名チームで協力(パートナーや外部協働の可能性あり)して進めて行くケースが多いです。
※AIを活用して業務効率化なども図っています。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
●本ポジションの特徴・魅力:
・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。
・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができる。
・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能
・未経験からチャレンジした若手も多く活躍。研修体制が充実しています(年間130回以上の研修を実施)
・長期継続案件や複数プロジェクト並行でのご支援など、多様な経験が可能
【具体的には】
●入社後任せたい業務
・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行
・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成
・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案
【例】ネットバンクシステム、信用金庫案件、数か月〜長期PJの品質保証等
※案件規模や期間は様々ですが、3〜5名チームで協力(パートナーや外部協働の可能性あり)して進めて行くケースが多いです。
※AIを活用して業務効率化なども図っています。
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。
●本ポジションの特徴・魅力:
・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。
・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができる。
・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能
・未経験からチャレンジした若手も多く活躍。研修体制が充実しています(年間130回以上の研修を実施)
・長期継続案件や複数プロジェクト並行でのご支援など、多様な経験が可能
新着 【愛知県】インフラエンジニア(メンバー職)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
プロジェクトマネジメント補佐
仕事内容
当社にて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務、およびそのマネジメント補佐業務を担当します。具体的には、国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐、IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築、設備のセキュリティ対応計画、国内(サプライヤ含む)における設計環境整備の実施のいずれかを担当。これらの設計業務に加え、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わる予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性もあります。
想定されるプロジェクト例:共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール、課題、リスク管理)、施設セキュリティ要件定義、IT/セキュリティ関連組織体制構築、業務デジタル化推進、システム検討(インフラ、データベース、アプリケーション設計)、海外拠点のシステム構築・維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討など。
【ポジションの魅力】
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献: 日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦: プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験: 航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
【部門の魅力】
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化やエンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
多くのエンジニアが所属し、若手からベテランまで幅広く活躍。職種もメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
特徴: 海外拠点と連携し最新技術に触れながら業務に取り組める、大規模なプロジェクトや社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる、技術革新の最前線で経験を積みスキルと市場価値を高められる、チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されコミュニケーションを取りやすい、プロジェクトによっては専属のサポートチームもありキャリアを形成しやすい、最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されています。
想定されるプロジェクト例:共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール、課題、リスク管理)、施設セキュリティ要件定義、IT/セキュリティ関連組織体制構築、業務デジタル化推進、システム検討(インフラ、データベース、アプリケーション設計)、海外拠点のシステム構築・維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討など。
【ポジションの魅力】
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献: 日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦: プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験: 航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
【部門の魅力】
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化やエンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
多くのエンジニアが所属し、若手からベテランまで幅広く活躍。職種もメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
特徴: 海外拠点と連携し最新技術に触れながら業務に取り組める、大規模なプロジェクトや社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる、技術革新の最前線で経験を積みスキルと市場価値を高められる、チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されコミュニケーションを取りやすい、プロジェクトによっては専属のサポートチームもありキャリアを形成しやすい、最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されています。
新着 【愛知県】インフラエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
プロジェクトマネジメント補佐
仕事内容
(雇入れ直後)
・当社にて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
・国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務
・IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務
・設備のセキュリティ対応計画
・国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施
・上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
【想定されるプロジェクト】
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
【部門の魅力】
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、エンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている
・当社にて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
・国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務
・IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務
・設備のセキュリティ対応計画
・国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施
・上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
【想定されるプロジェクト】
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
【部門の魅力】
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、エンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている
新着 【愛知県】メカトロニクスエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜810万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社にて、次期航空機国際共同開発における、製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、機械設計業務を担当いただきます。具体的には、以下のいずれかの業務です。
・プロジェクトマネジメント支援補佐業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援
・システム設計、基本設計、詳細設計:機体へ搭載する電子装備品や機体の構造設計、装備品の設計
・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
上記の設計業務に加えて、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わる予定です。
【想定されるプロジェクト】
・次期航空機開発における機体/アビオニクス製品の構造、電気設計および機械設計プロジェクト
・MBSEを活用した要求分析、システムアーキテクチャの構築プロジェクト
・人間工学の観点から設計/開発行程に対する要件整理
・解析ソフトを使用した安全性解析(FTA解析)プロジェクト
・ARP4745に基づく開発管理、及び品質・安全管理プロジェクト など
【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
【部門概要】
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、エンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
・海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
・大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
・技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
・チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
・プロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
・最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている
・プロジェクトマネジメント支援補佐業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援
・システム設計、基本設計、詳細設計:機体へ搭載する電子装備品や機体の構造設計、装備品の設計
・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
上記の設計業務に加えて、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わる予定です。
【想定されるプロジェクト】
・次期航空機開発における機体/アビオニクス製品の構造、電気設計および機械設計プロジェクト
・MBSEを活用した要求分析、システムアーキテクチャの構築プロジェクト
・人間工学の観点から設計/開発行程に対する要件整理
・解析ソフトを使用した安全性解析(FTA解析)プロジェクト
・ARP4745に基づく開発管理、及び品質・安全管理プロジェクト など
【ポジションの魅力】
●国家プロジェクト参画による社会貢献
日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
●成長産業での経験
航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
【部門概要】
Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
人員構成としては、エンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
本部門の特徴は以下の通りです。
・海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
・大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
・技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
・チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
・プロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
・最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている
新着 【東日本】クラウドエンジニア/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者クラス〜リーダークラス
仕事内容
クラウドとIoT技術を活用し、東日本全域の課題解決と社内業務の高度化に向けたシステムの企画・設計・開発・運用を担当します。主な業務は以下の通りです。
- クラウドアーキテクチャ設計・構築(スケーラブルな基盤設計、API連携、セキュリティ設計)
- データ基盤構築(データ収集・処理、可視化ダッシュボード構築(IoTデータ等))
- 地域・社内向けソリューション提供(自治体や企業の課題に対応したクラウドサービス設計・導入、社内設備業務の効率化支援)
- 先端技術の調査・適用(クラウド、IoT、データ活用などの技術トレンドをリサーチし、業務への適用を推進)
- 技術展開・育成(IoT技術者向け育成プログラムの設計、他部門への技術支援)
その他会社が定める業務に従事する可能性があります。
入社後に成長できる点:
- クラウドネイティブなアーキテクチャ設計・運用の実務経験(IaaS/PaaS活用、API設計、セキュリティ対応など)
- 自社クラウド基盤を活用したシステム構築・大規模商用運用の経験
- 社内外のステークホルダーと連携する課題解決力・調整力・PMスキル
- 通信設備領域の業務知識・業界動向の理解と、地域社会への実装インパクト
ポジションの魅力:
当社は、自治体や企業と連携し、クラウドとデータを活用した業務の高度化と価値創出を進めています。このポジションでは、クラウドネイティブなアーキテクチャを基盤に、大規模環境に対応するクラウド基盤の設計・構築・運用や、データ活用の仕組みづくりを担います。IoTを含む多様なデータソースを活かしながら、クラウド技術を中心に地域社会の課題解決に貢献します。責任ある役割と、最先端技術に挑戦できるやりがいを両立できる環境で、あなたの経験と技術を活かしませんか。
- クラウドアーキテクチャ設計・構築(スケーラブルな基盤設計、API連携、セキュリティ設計)
- データ基盤構築(データ収集・処理、可視化ダッシュボード構築(IoTデータ等))
- 地域・社内向けソリューション提供(自治体や企業の課題に対応したクラウドサービス設計・導入、社内設備業務の効率化支援)
- 先端技術の調査・適用(クラウド、IoT、データ活用などの技術トレンドをリサーチし、業務への適用を推進)
- 技術展開・育成(IoT技術者向け育成プログラムの設計、他部門への技術支援)
その他会社が定める業務に従事する可能性があります。
入社後に成長できる点:
- クラウドネイティブなアーキテクチャ設計・運用の実務経験(IaaS/PaaS活用、API設計、セキュリティ対応など)
- 自社クラウド基盤を活用したシステム構築・大規模商用運用の経験
- 社内外のステークホルダーと連携する課題解決力・調整力・PMスキル
- 通信設備領域の業務知識・業界動向の理解と、地域社会への実装インパクト
ポジションの魅力:
当社は、自治体や企業と連携し、クラウドとデータを活用した業務の高度化と価値創出を進めています。このポジションでは、クラウドネイティブなアーキテクチャを基盤に、大規模環境に対応するクラウド基盤の設計・構築・運用や、データ活用の仕組みづくりを担います。IoTを含む多様なデータソースを活かしながら、クラウド技術を中心に地域社会の課題解決に貢献します。責任ある役割と、最先端技術に挑戦できるやりがいを両立できる環境で、あなたの経験と技術を活かしませんか。
新着 【関東】QAエンジニア/大手セキュリティベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【採用背景】当社は当グループの一員として、金融領域でも大手SIerや多彩な事業会社と連携したプロジェクト展開を推進しています。近年、ネットバンクや暗号資産取引所などの新しい金融サービスの拡大に加え、従来型のメガバンク・信用金庫を含む幅広い顧客からのニーズが増加し、品質保証・テスト領域における新規受注や大型案件の獲得が急速に進んでいます。こうした事業成長を支え、より高度な顧客貢献とさらなる拡大を実現するため、増員をいたします。
【仕事内容】金融/流通/社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画 実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。
●入社後任せたい業務
・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行
・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成
品質保証としての基礎を学んでいただきます。
●入社1~2年後任せたい業務
・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案
様々な案件を経験して、クライアントに品質向上の提案を行います。
先輩社員として後輩のフォローなどもおこないます。
●業務のやりがい/魅力
・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。
・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができる。
・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能。
・未経験からチャレンジした若手も多く活躍。研修体制が充実しています。
・長期継続案件や複数プロジェクト並行でのご支援など、多様な経験が可能。
【組織体制】
●組織配属先:SIサービス事業部のいずれかの課の配属になる予定です。複数の課体制となっており、チームで担当するので1人常駐などはございません。
【キャリアパス】
・1~2年目:実務・研修を通してSIサービス事業で品質保証の基礎を学んでいただきます。
・3年目以降 :品質保証業務を通じてAIや脆弱性診断等の業務を経験することができます。様々な分野を経験し、ご自身でキャリアを選択することができます。
・4年目以降 :マネジメント(SU長・課長)としてメンバーの評価や案件の予算などを担当していただきます。
●身につくスキル
・品質保証エンジニアとしての技術的スキルはもちろん、論理的思考力、顧客折衝力など身に付きます。なぜテストする必要があるのか、なぜこの項目はテストをしなくていいなど常に考えながら業務を行います。顧客に対しても説明する場面が多く、上記のスキルを身に着けることができます。
●研修・教育制度
様々な研修を実施しています。ITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度もございます。AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施されています。
【働き方】
・リモート:利用可能
・平均残業時間:月(研修時間も残業として含みます。)
・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
【仕事内容】金融/流通/社会インフラ系システム等の多様な案件で、QAエンジニアとしてテスト計画 実行・報告まで一貫して品質向上に貢献いただきます。
●入社後任せたい業務
・システムやアプリケーションのテスト計画・分析・設計・実行
・品質課題の発見、改善提案、ドキュメント作成
品質保証としての基礎を学んでいただきます。
●入社1~2年後任せたい業務
・顧客課題・現場ニーズに基づく報告・提案
様々な案件を経験して、クライアントに品質向上の提案を行います。
先輩社員として後輩のフォローなどもおこないます。
●業務のやりがい/魅力
・金融・流通・社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトでテスト・品質保証領域の専門家として活躍。
・品質領域に特化し、どの開発技術領域経験者の方でもこれまでのキャリアを活かし活躍ができる。
・品質特化ベンダーとして単純なテストだけでなく、顧客課題解決やプロセス改善の提案型PJに参画可能。
・未経験からチャレンジした若手も多く活躍。研修体制が充実しています。
・長期継続案件や複数プロジェクト並行でのご支援など、多様な経験が可能。
【組織体制】
●組織配属先:SIサービス事業部のいずれかの課の配属になる予定です。複数の課体制となっており、チームで担当するので1人常駐などはございません。
【キャリアパス】
・1~2年目:実務・研修を通してSIサービス事業で品質保証の基礎を学んでいただきます。
・3年目以降 :品質保証業務を通じてAIや脆弱性診断等の業務を経験することができます。様々な分野を経験し、ご自身でキャリアを選択することができます。
・4年目以降 :マネジメント(SU長・課長)としてメンバーの評価や案件の予算などを担当していただきます。
●身につくスキル
・品質保証エンジニアとしての技術的スキルはもちろん、論理的思考力、顧客折衝力など身に付きます。なぜテストする必要があるのか、なぜこの項目はテストをしなくていいなど常に考えながら業務を行います。顧客に対しても説明する場面が多く、上記のスキルを身に着けることができます。
●研修・教育制度
様々な研修を実施しています。ITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度もございます。AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施されています。
【働き方】
・リモート:利用可能
・平均残業時間:月(研修時間も残業として含みます。)
・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
新着 技術刷新とAI活用を通じて開発スピードと品質を高める戦略推進責任者(管理職)/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜980万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【概要】アーキテクチャ刷新提案(モジュール分割、UIとロジックの分離)。AI活用計画の策定とPoC実施(設計書生成、コード解析、データ分析)。KPI設定と改善サイクルの定着。
【詳細】担当業務: 技術課題の抽出と改善提案。PoC結果を踏まえた標準化ガイドライン策定。社内外への提案資料作成・説明。組織マネジメント業務(社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現)。
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】1 2か月:現行アーキテクチャ・AI PoC結果の把握、関係者ヒアリング。2 3か月:リファクタリング計画・AI導入計画の具体化。3か月以降:提案責任者として全体推進、効果測定と改善。
【スキルアップのイメージ】技術面:クラウドネイティブ設計、モジュール分割、生成AI活用。マネジメント面:横断PM、提案型リーダーシップ。キャリア面:大規模基盤刷新の戦略責任者として成長。
【詳細】担当業務: 技術課題の抽出と改善提案。PoC結果を踏まえた標準化ガイドライン策定。社内外への提案資料作成・説明。組織マネジメント業務(社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現)。
【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】1 2か月:現行アーキテクチャ・AI PoC結果の把握、関係者ヒアリング。2 3か月:リファクタリング計画・AI導入計画の具体化。3か月以降:提案責任者として全体推進、効果測定と改善。
【スキルアップのイメージ】技術面:クラウドネイティブ設計、モジュール分割、生成AI活用。マネジメント面:横断PM、提案型リーダーシップ。キャリア面:大規模基盤刷新の戦略責任者として成長。
新着 【茨城/東京】製品セキュリティエンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
PSIRTメンバー
仕事内容
当社において自社製品のセキュリティを強化するため、部門PSIRT(Product Security Incident Response Team)の一員として活躍いただける人材を募集しています。当社は半導体製造プロセスにおける加工・計測・検査工程を担う自社製品を製造・販売しており、当社では自社製品を設計・開発しています。今回のポジションでは、製品やサービスに関連するセキュリティインシデントの管理と対応、ならびに脆弱性の評価と修正をご担当いただきます。
デジタル技術の進展とともに、製品やサービスのセキュリティに対する要求がますます高まっています。半導体は生活を支える上で欠かせないものであり、日々進化するサイバー脅威に対して迅速かつ効果的に対応することが、当社の事業継続および顧客信頼の維持において重要な課題です。そのため、当社ではPSIRT体制を強化し、製品セキュリティの向上を図るため、新たに製品セキュリティエンジニアを採用いたします。新しいメンバーとして、セキュリティインシデントの早期発見・対応、および製品開発プロセスにおけるセキュリティ品質の向上に貢献していただける方をお待ちしております。
【職務詳細】
自組織の製品について部門PSIRT業務を行っていただきます。
1. SBOMの構成管理
2. セキュリティインシデントに関する内外のステークホルダーとのコミュニケーション
3. セキュリティインシデント対応プロセスの管理・実行・改善・標準化
4. セキュリティインシデントの調査、および解決策の提供
5. セキュリティパッチやアップデートの開発チームとの調整
6. セキュリティ・バイ・デザインの指導・推進
【仕事の魅力】
・最前線での活躍:サイバーセキュリティの最前線で、製品やサービスのセキュリティを守る重要な役割を担います。迅速なインシデント対応や脆弱性修正を通じて、製品の品質向上に直接貢献できます。
・成長の機会:日々進化するサイバー脅威に対応する中で、最新のセキュリティ技術や手法を習得する機会が豊富にあります。また、他部門との連携を通じて、幅広い技術的スキルや知識を深めることができます。
・チームの一員としての影響力:PSIRTチームの一員として、プロセス改善や標準化に積極的に関与し、組織全体のセキュリティ対応力の向上に寄与できます。自身のアイデアや提案が実際の改善に反映される裁量の大きさややりがいがあります。
【キャリアパスについて】
・専門性の深化:今、注目されている製品領域のセキュリティ専任担当(PSIRTエンジニア)としての経験を積むことで、セキュリティインシデント対応や脆弱性管理の専門家としてキャリアを深化させることができます。特定のセキュリティ技術や分野に特化し、スペシャリストとしての地位を確立できます。
・リーダーシップへの道:PSIRTチーム内での実績を積み重ねることで、将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてチーム全体を牽引する役割を担うことができます。プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキルを習得し、組織内でのキャリアを進展させる機会があります。
・関連分野への展開:PSIRTエンジニアとしての経験を活かして、他のセキュリティ関連部門やプロジェクトに転向することも可能です。例えば、セキュリティアーキテクト、リスクマネジメントまたはセキュリティコンサルタントとしてのキャリアパスが広がります。
・教育プログラム:キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など、当社には多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
【組織構成・働き方】
現在部門PSIRTメンバーは4名程度です。ベテラン社員が多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。技術力を高めるのには最適な環境です。勤務形態はハイブリッドワークを採用しており、ご希望に応じて出社勤務および在宅勤務が選択可能です。平均残業時間は20 30時間/月です。
デジタル技術の進展とともに、製品やサービスのセキュリティに対する要求がますます高まっています。半導体は生活を支える上で欠かせないものであり、日々進化するサイバー脅威に対して迅速かつ効果的に対応することが、当社の事業継続および顧客信頼の維持において重要な課題です。そのため、当社ではPSIRT体制を強化し、製品セキュリティの向上を図るため、新たに製品セキュリティエンジニアを採用いたします。新しいメンバーとして、セキュリティインシデントの早期発見・対応、および製品開発プロセスにおけるセキュリティ品質の向上に貢献していただける方をお待ちしております。
【職務詳細】
自組織の製品について部門PSIRT業務を行っていただきます。
1. SBOMの構成管理
2. セキュリティインシデントに関する内外のステークホルダーとのコミュニケーション
3. セキュリティインシデント対応プロセスの管理・実行・改善・標準化
4. セキュリティインシデントの調査、および解決策の提供
5. セキュリティパッチやアップデートの開発チームとの調整
6. セキュリティ・バイ・デザインの指導・推進
【仕事の魅力】
・最前線での活躍:サイバーセキュリティの最前線で、製品やサービスのセキュリティを守る重要な役割を担います。迅速なインシデント対応や脆弱性修正を通じて、製品の品質向上に直接貢献できます。
・成長の機会:日々進化するサイバー脅威に対応する中で、最新のセキュリティ技術や手法を習得する機会が豊富にあります。また、他部門との連携を通じて、幅広い技術的スキルや知識を深めることができます。
・チームの一員としての影響力:PSIRTチームの一員として、プロセス改善や標準化に積極的に関与し、組織全体のセキュリティ対応力の向上に寄与できます。自身のアイデアや提案が実際の改善に反映される裁量の大きさややりがいがあります。
【キャリアパスについて】
・専門性の深化:今、注目されている製品領域のセキュリティ専任担当(PSIRTエンジニア)としての経験を積むことで、セキュリティインシデント対応や脆弱性管理の専門家としてキャリアを深化させることができます。特定のセキュリティ技術や分野に特化し、スペシャリストとしての地位を確立できます。
・リーダーシップへの道:PSIRTチーム内での実績を積み重ねることで、将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてチーム全体を牽引する役割を担うことができます。プロジェクトマネジメントやリーダーシップスキルを習得し、組織内でのキャリアを進展させる機会があります。
・関連分野への展開:PSIRTエンジニアとしての経験を活かして、他のセキュリティ関連部門やプロジェクトに転向することも可能です。例えば、セキュリティアーキテクト、リスクマネジメントまたはセキュリティコンサルタントとしてのキャリアパスが広がります。
・教育プログラム:キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など、当社には多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
【組織構成・働き方】
現在部門PSIRTメンバーは4名程度です。ベテラン社員が多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。技術力を高めるのには最適な環境です。勤務形態はハイブリッドワークを採用しており、ご希望に応じて出社勤務および在宅勤務が選択可能です。平均残業時間は20 30時間/月です。
新着 法務スタッフ/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
契約審査、法律相談、争訟対応等を中心に業務を行っていただきます。
具体的には、以下の業務となります。
1. ビジネス部門・スタッフ部門(調達部門や総務部門等を含みます)からの契約照査依頼対応
2. 契約の履行や取引に関連する各種法律相談対応・交渉支援
3. トラブル・争訟対応(訴訟や仲裁、調停手続きを含みます)
4. M&A PJ対応
業務のスコープや対象エリアは自ずと幅広いものとなる一方で、概してスピーディな対応が求められます。
【組織の強み/魅力】
業務を通して、様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開を行う現場と経験を共にすることができるとともに、色々な角度から知識とスキルを得ることができます。
非常にフレンドリーな雰囲気で、異なる文化・考え方についても互いに受け入れた上で、スムーズに進めるためにどうすべきか考えながら協力して仕事を進めることができる環境です。
【キャリアパス】
法務コンプライアンス部内のローテーションにより、商事法務、予防法務、臨床法務、戦略法務のほか、建設業法・情報セキュリティに係る法分野やコンプライアンス分野のキャリアを積むことができます。
具体的には、以下の業務となります。
1. ビジネス部門・スタッフ部門(調達部門や総務部門等を含みます)からの契約照査依頼対応
2. 契約の履行や取引に関連する各種法律相談対応・交渉支援
3. トラブル・争訟対応(訴訟や仲裁、調停手続きを含みます)
4. M&A PJ対応
業務のスコープや対象エリアは自ずと幅広いものとなる一方で、概してスピーディな対応が求められます。
【組織の強み/魅力】
業務を通して、様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開を行う現場と経験を共にすることができるとともに、色々な角度から知識とスキルを得ることができます。
非常にフレンドリーな雰囲気で、異なる文化・考え方についても互いに受け入れた上で、スムーズに進めるためにどうすべきか考えながら協力して仕事を進めることができる環境です。
【キャリアパス】
法務コンプライアンス部内のローテーションにより、商事法務、予防法務、臨床法務、戦略法務のほか、建設業法・情報セキュリティに係る法分野やコンプライアンス分野のキャリアを積むことができます。
新着 人事(人事制度・労務領域)責任者候補/情報セキュリティメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
仕事概要: より盤石なバックオフィス体制整備の実現と、さらなる人事制度を含めた各種企画機能の充実を目指し、人事制度並びに労務を担当する部署にて即戦力人材を募集いたします】
当社は各社員の主体性を重んじ、年齢や役職を問わず大きな裁量を認めながら仕事を任せていく風土があります】
経営や各部長陣とも大変距離が近いことから、意思決定のスピードも速く、企画力
・提案力
・実行力を存分に活かしていただけます】
業務詳細: 入社後まずは、以下業務を通じて当社人事領域に関するキャッチアップと各プロジェクト
・業務の推進が当面のミッションとなります】
1. 労務管理業務: 給与計算業務、勤怠管理、福利厚生施策の運営、社会保険対応、安全衛生管理、法改正対応、休職や退職手続きなど、労務関連業務を通じ、社員が安心して働ける環境作りのサポートをしていただきます】
これらの定常業務を遂行する既存メンバーと共に、手も動かしながらリーダー的役割も担っていただきます】
2. 人事制度の運用
・浸透
・改善: 人事評価制度の運用、浸透を行っていただきます】
これを通じて、今後の課題把握、改善企画提案など、戦略的な人事施策につながる担当をしていただきます】
3. 各種人事プロジェクトの推進: 人事関連のプロジェクトの企画
・運営を担当し、会社全体の成長や組織力の向上に貢献します】
タレントマネジメントシステム導入、給与計算や勤怠管理のDX推進、各種業務効率化の推進、その他新たな課題に対するプロジェクトの企画
・推進】
働く魅力: 所属部門だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、人事に関連する領域の知識を広げることができます】
業務の最適化を目指した改善にも積極的です】
ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル
・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます】
また、未来の福利厚生企画にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります】
特に労務管理に関しては、社員一人一人の顔を見ながら、それぞれの状況に照らした対応を行っていきます】
感謝を受ける機会も多く、人事労務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます】
現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能です】
選考フロー: 書類選考→面接(2 3回)→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します】
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります】
当社は各社員の主体性を重んじ、年齢や役職を問わず大きな裁量を認めながら仕事を任せていく風土があります】
経営や各部長陣とも大変距離が近いことから、意思決定のスピードも速く、企画力
・提案力
・実行力を存分に活かしていただけます】
業務詳細: 入社後まずは、以下業務を通じて当社人事領域に関するキャッチアップと各プロジェクト
・業務の推進が当面のミッションとなります】
1. 労務管理業務: 給与計算業務、勤怠管理、福利厚生施策の運営、社会保険対応、安全衛生管理、法改正対応、休職や退職手続きなど、労務関連業務を通じ、社員が安心して働ける環境作りのサポートをしていただきます】
これらの定常業務を遂行する既存メンバーと共に、手も動かしながらリーダー的役割も担っていただきます】
2. 人事制度の運用
・浸透
・改善: 人事評価制度の運用、浸透を行っていただきます】
これを通じて、今後の課題把握、改善企画提案など、戦略的な人事施策につながる担当をしていただきます】
3. 各種人事プロジェクトの推進: 人事関連のプロジェクトの企画
・運営を担当し、会社全体の成長や組織力の向上に貢献します】
タレントマネジメントシステム導入、給与計算や勤怠管理のDX推進、各種業務効率化の推進、その他新たな課題に対するプロジェクトの企画
・推進】
働く魅力: 所属部門だけではなく様々な関連部署と連携して業務を進めますので、人事に関連する領域の知識を広げることができます】
業務の最適化を目指した改善にも積極的です】
ご提案いただいた改善案を実行する際は旗振り役をお任せすることもありますので、事務スキルだけではないビジネススキル
・マネジメントスキルも伸ばしていくことができます】
また、未来の福利厚生企画にも関わることで、新たな成長を遂げる機会があります】
特に労務管理に関しては、社員一人一人の顔を見ながら、それぞれの状況に照らした対応を行っていきます】
感謝を受ける機会も多く、人事労務の専門性を活かし、社員への貢献や自身の成長を感じられます】
現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能です】
選考フロー: 書類選考→面接(2 3回)→オファー ※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します】
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります】
新着 社内SE / スタッフ/経営コンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
デジタル戦略部は、組織のデジタル戦略と社内情報システムに関する計画、開発、セキュリティー、および業務改善を担当し、デジタル戦略委員会と連携しています。
【本ポジションの役割】
投資計画の立案・検討 / 業務改善の立案・検討 / 設計 / 開発 / 維持管理 / 機器管理 / セキュリティー
【仕事内容】
当社の基幹システム自社製品について
・社内業務全般の理解、部門間のシステム連携強化、システムの運用メカニズムの把握。
・社員から要望や依頼について、ヒアリング〜レポートまでを単独で実施。
IT戦略・システム企画の推進
・ベンダー調整、発注、テスト、システム導入運用までの一連業務
ネットワーク関連
・セキュリティ強化のための企画提案から運用保守
【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者はで、前職の経験を活かし入社でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(利用可)
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
【本ポジションの役割】
投資計画の立案・検討 / 業務改善の立案・検討 / 設計 / 開発 / 維持管理 / 機器管理 / セキュリティー
【仕事内容】
当社の基幹システム自社製品について
・社内業務全般の理解、部門間のシステム連携強化、システムの運用メカニズムの把握。
・社員から要望や依頼について、ヒアリング〜レポートまでを単独で実施。
IT戦略・システム企画の推進
・ベンダー調整、発注、テスト、システム導入運用までの一連業務
ネットワーク関連
・セキュリティ強化のための企画提案から運用保守
【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者はで、前職の経験を活かし入社でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度:テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充(利用可)
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
新着 情報システム担当(ミドル)/DXソリューション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
情報システム担当(ミドル)
仕事内容
今回ご入社いただく方には、社内情報システム担当として、以下のような業務をお任せしたいと考えています。
【具体的には】
* PCキッティング
* 社内ITインフラの整理
* 情報セキュリティの管理
など
一人一人の裁量が大きい環境となっておりますので、これまで培ってきた情報システムのご経験を存分に活かせる環境です!
【体制について】
現在、情報システムチームには複数名が在籍しています。ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完しています。
【情報システムポジションの特徴】
1. 重要課題にゼロから挑む「仕組みの構築」
これから形にしていきたい重要度の高い課題が豊富にあり、それらを自らの裁量と責任でゼロから構築できる面白さがあります。決まった運用フローをなぞるのではなく、自ら組織の理想像を描き、具現化していくことで、組織の基盤を創り上げる手応えを感じられる環境です。
2. スピード感を持った「継続的な改善」
一度仕組みを作って終わりではなく、組織の拡大に合わせて仕組みをアップデートし続けることが求められます。現場のフィードバックを受けながら、自らの判断で迅速に改善サイクルを回し、常に「最適」を追求し続けることができます。
3. 多岐にわたる課題に向き合う「サポート」
当社の事業は多岐にわたるため、解決すべきITの悩みもプロジェクトごとに様々です。画一的な対応ではなく、一人ひとりの話を丁寧に聞き、その状況に合わせた最適な解決策を一緒に見つけていく、幅広いサポートが経験できます。
4. チームの「分担体制」
これまでは少人数で幅広く対応してきましたが、今後はチーム体制としてそれぞれの得意領域を活かした役割分担を進めていくフェーズになります。チームとして円滑に連携できる仕組みを自ら提案・構築し、組織全体のサポート力を高めていく手応えを感じられます。
【具体的には】
* PCキッティング
* 社内ITインフラの整理
* 情報セキュリティの管理
など
一人一人の裁量が大きい環境となっておりますので、これまで培ってきた情報システムのご経験を存分に活かせる環境です!
【体制について】
現在、情報システムチームには複数名が在籍しています。ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完しています。
【情報システムポジションの特徴】
1. 重要課題にゼロから挑む「仕組みの構築」
これから形にしていきたい重要度の高い課題が豊富にあり、それらを自らの裁量と責任でゼロから構築できる面白さがあります。決まった運用フローをなぞるのではなく、自ら組織の理想像を描き、具現化していくことで、組織の基盤を創り上げる手応えを感じられる環境です。
2. スピード感を持った「継続的な改善」
一度仕組みを作って終わりではなく、組織の拡大に合わせて仕組みをアップデートし続けることが求められます。現場のフィードバックを受けながら、自らの判断で迅速に改善サイクルを回し、常に「最適」を追求し続けることができます。
3. 多岐にわたる課題に向き合う「サポート」
当社の事業は多岐にわたるため、解決すべきITの悩みもプロジェクトごとに様々です。画一的な対応ではなく、一人ひとりの話を丁寧に聞き、その状況に合わせた最適な解決策を一緒に見つけていく、幅広いサポートが経験できます。
4. チームの「分担体制」
これまでは少人数で幅広く対応してきましたが、今後はチーム体制としてそれぞれの得意領域を活かした役割分担を進めていくフェーズになります。チームとして円滑に連携できる仕組みを自ら提案・構築し、組織全体のサポート力を高めていく手応えを感じられます。
新着 シニアリードエンジニア/DXソリューション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
シニアリードエンジニア
仕事内容
業界特化型生成AIエージェントの開発(AI SaaS事業部への配属)において、プロダクトの「要件」を「技術」へと翻訳し、チームの最大出力を引き出すリードエンジニアを募集します。
【ミッション】
ビジネス要件を実装可能な技術仕様へと落とし込み、自ら開発を牽引すると同時に、ジュニアメンバーへの適切なタスク配分と設計支援を通じて、チーム全体の開発生産性とアウトプット品質を最大化させます。
【業務例】
1. 要件定義から技術仕様への落とし込み: PdMやビジネスサイドとの上流工程からの議論に参加し、曖昧なビジネス要件を、エンジニアが実装可能なレベルの技術仕様書・インターフェース定義まで具体化します。
2. タスク分解と采配(ディスパッチ): 大きな機能を「ジュニアメンバーが実装可能なサイズ(1 3日程度)」のタスクに分解し、メンバーのスキルセットに合わせて適切に割り振ります。
3. アーキテクチャ設計と技術戦略: プロダクト全体の整合性を保つためのアーキテクチャ選定、技術的負債の返済計画の策定、スケーラビリティを考慮したインフラ設計を行います。
4. 組織の技術力底上げ: コードレビューの最終責任者として品質を担保すると同時に、AI開発支援ツール(Devin/Claude Code等)の活用ベストプラクティスを策定し、組織全体の開発生産性を向上させます。
【技術スタック】
フロントエンド:TypeScript/Node.js/React/Next.js
バックエンド:TypeScript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC
インフラ:Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure
AI:Python/NumPy/Pandas/Pytorch/OpenCV
【AI開発支援ツールの導入】
当社では、最新のAI開発支援ツールを実務に組み込み、効率と品質を同時に高めています。主な活用例は以下の通りです。
Devin:自動タスク実行、同時並行実装数を上昇
Claude Code:自然言語からの高度なコード提案・改善で、実装スピードを向上、同時並行実装数を上昇
v0.dev:高速なUIモックアップ生成で、要件確認を迅速化
GitHub Copilot:日常的なコーディング補助で、作業効率を底上げ
Gemini:Deep Research/Python実行を含む情報検索・解析で、調査や設計の精度を向上
【ポジションの特徴】
1. 急拡大するトラフィックを支える、大規模アーキテクチャへの挑戦: サービスは急成長を続けています。この規模だからこそ直面するパフォーマンス課題に対し、アーキテクチャの抜本的な再構築や高度なチューニングを行い、数ミリ秒を削り出すような技術的追求が可能です。
2. 自社AIモジュール × SaaS開発という、稀有な技術環境: 自社でAIモジュールを多数保有しているため、単なる外部APIの連携にとどまらない、深いレベルでのプロダクト開発が可能です。自社AIの強みを最大限に引き出す実装は、他社のSaaS開発では味わえない独自の経験となります。
3. 「正解のない課題」を突破し、エンジニアとしての市場価値を高める: サービスがスケールする過渡期にあるため、教科書通りの実装が通用しない複雑な課題に日々直面します。これらを技術力で解決していくプロセスそのものが、エンジニアとしての「対応力」と「設計力」を飛躍的に成長させます。
4. 大手導入実績が証明する信頼性、エンタープライズ基準の高度な品質追求: 大手デベロッパーや業界をリードする大企業への導入が進んでおり、社会インフラに近い重要な業務を支えています。そのため、大規模トラフィックへの対応だけでなく、エンタープライズ水準の高い可用性・セキュリティ・信頼性を担保する、プロフェッショナルな設計・実装力が磨かれます。
【開発例】
・建設業特化の生成AI 自社製品:建設業特化の生成AIエージェントプロダクト。多数の契約を達成。
・製造業特化の生成AIエージェント 自社製品:製造業特化の生成AIエージェントプロダクト。累積データの検索・分析が可能。
・物流業特化の生成AIエージェント 自社製品:物流業特化の生成AIエージェントプロダクト。配送・輸送コストの見直しが可能。
・卸売・小売業特化の生成AIエージェント 自社製品:小売業特化の生成AIエージェントプロダクト。仕入れ・販売計画の作成が可能。
【ミッション】
ビジネス要件を実装可能な技術仕様へと落とし込み、自ら開発を牽引すると同時に、ジュニアメンバーへの適切なタスク配分と設計支援を通じて、チーム全体の開発生産性とアウトプット品質を最大化させます。
【業務例】
1. 要件定義から技術仕様への落とし込み: PdMやビジネスサイドとの上流工程からの議論に参加し、曖昧なビジネス要件を、エンジニアが実装可能なレベルの技術仕様書・インターフェース定義まで具体化します。
2. タスク分解と采配(ディスパッチ): 大きな機能を「ジュニアメンバーが実装可能なサイズ(1 3日程度)」のタスクに分解し、メンバーのスキルセットに合わせて適切に割り振ります。
3. アーキテクチャ設計と技術戦略: プロダクト全体の整合性を保つためのアーキテクチャ選定、技術的負債の返済計画の策定、スケーラビリティを考慮したインフラ設計を行います。
4. 組織の技術力底上げ: コードレビューの最終責任者として品質を担保すると同時に、AI開発支援ツール(Devin/Claude Code等)の活用ベストプラクティスを策定し、組織全体の開発生産性を向上させます。
【技術スタック】
フロントエンド:TypeScript/Node.js/React/Next.js
バックエンド:TypeScript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC
インフラ:Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure
AI:Python/NumPy/Pandas/Pytorch/OpenCV
【AI開発支援ツールの導入】
当社では、最新のAI開発支援ツールを実務に組み込み、効率と品質を同時に高めています。主な活用例は以下の通りです。
Devin:自動タスク実行、同時並行実装数を上昇
Claude Code:自然言語からの高度なコード提案・改善で、実装スピードを向上、同時並行実装数を上昇
v0.dev:高速なUIモックアップ生成で、要件確認を迅速化
GitHub Copilot:日常的なコーディング補助で、作業効率を底上げ
Gemini:Deep Research/Python実行を含む情報検索・解析で、調査や設計の精度を向上
【ポジションの特徴】
1. 急拡大するトラフィックを支える、大規模アーキテクチャへの挑戦: サービスは急成長を続けています。この規模だからこそ直面するパフォーマンス課題に対し、アーキテクチャの抜本的な再構築や高度なチューニングを行い、数ミリ秒を削り出すような技術的追求が可能です。
2. 自社AIモジュール × SaaS開発という、稀有な技術環境: 自社でAIモジュールを多数保有しているため、単なる外部APIの連携にとどまらない、深いレベルでのプロダクト開発が可能です。自社AIの強みを最大限に引き出す実装は、他社のSaaS開発では味わえない独自の経験となります。
3. 「正解のない課題」を突破し、エンジニアとしての市場価値を高める: サービスがスケールする過渡期にあるため、教科書通りの実装が通用しない複雑な課題に日々直面します。これらを技術力で解決していくプロセスそのものが、エンジニアとしての「対応力」と「設計力」を飛躍的に成長させます。
4. 大手導入実績が証明する信頼性、エンタープライズ基準の高度な品質追求: 大手デベロッパーや業界をリードする大企業への導入が進んでおり、社会インフラに近い重要な業務を支えています。そのため、大規模トラフィックへの対応だけでなく、エンタープライズ水準の高い可用性・セキュリティ・信頼性を担保する、プロフェッショナルな設計・実装力が磨かれます。
【開発例】
・建設業特化の生成AI 自社製品:建設業特化の生成AIエージェントプロダクト。多数の契約を達成。
・製造業特化の生成AIエージェント 自社製品:製造業特化の生成AIエージェントプロダクト。累積データの検索・分析が可能。
・物流業特化の生成AIエージェント 自社製品:物流業特化の生成AIエージェントプロダクト。配送・輸送コストの見直しが可能。
・卸売・小売業特化の生成AIエージェント 自社製品:小売業特化の生成AIエージェントプロダクト。仕入れ・販売計画の作成が可能。
新着 コーポレートIT/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
当社は、自社サービスを軸に店舗DX・自治体DXを推進するSaaS企業です。事業・組織の成長に伴い、社内IT環境も「運用中心」から「戦略的に設計・進化させるフェーズ」にいます。コーポレートITを“守り”ではなく“事業成長を支える基盤”として設計・高度化できるエキスパートを募集します。社員と会社が快適・健全に活動するために、業務効率を維持しながらセキュリティを強化できるようなITガバナンスの実現を目指しています。全社の業務効率化・ガバナンス強化に向けたシステムアーキテクチャの上流設計から実行まで、裁量を持って推進いただきます。
1. IT基盤・SaaS環境の設計/運用/改善
・特定のSaaS製品等の管理・最適化
・ID管理(SSO/権限設計/アカウントライフサイクル管理)
・デバイス管理(PC・MDM・キッティング運用設計)
2. セキュリティ・内部統制対応
・情報セキュリティポリシーの設計・運用
・ISMS対応・ルール整備
・監査・リスク対応
3. IT戦略・業務改善
・各部門の業務課題を踏まえたIT施策の企画・提案
・手作業・属人業務の仕組み化/自動化
・新規ツール導入時の選定・設計・定着支援
※ ヘルプデスク専任ではありません
※ 「手を動かしつつ、設計・判断も担う」エキスパートポジションです
仕事のやりがい/魅力:
・「決められた運用」ではなく「仕組みを作る側」になれる
・各組織と横断的に関わり、会社全体の生産性に影響を与えられる
・エキスパートとしての専門性を活かしつつ、裁量を持って設計できる
・店舗DX・自治体DXという社会性の高い事業を、足元から支える実感
風土/カルチャー:
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
1. IT基盤・SaaS環境の設計/運用/改善
・特定のSaaS製品等の管理・最適化
・ID管理(SSO/権限設計/アカウントライフサイクル管理)
・デバイス管理(PC・MDM・キッティング運用設計)
2. セキュリティ・内部統制対応
・情報セキュリティポリシーの設計・運用
・ISMS対応・ルール整備
・監査・リスク対応
3. IT戦略・業務改善
・各部門の業務課題を踏まえたIT施策の企画・提案
・手作業・属人業務の仕組み化/自動化
・新規ツール導入時の選定・設計・定着支援
※ ヘルプデスク専任ではありません
※ 「手を動かしつつ、設計・判断も担う」エキスパートポジションです
仕事のやりがい/魅力:
・「決められた運用」ではなく「仕組みを作る側」になれる
・各組織と横断的に関わり、会社全体の生産性に影響を与えられる
・エキスパートとしての専門性を活かしつつ、裁量を持って設計できる
・店舗DX・自治体DXという社会性の高い事業を、足元から支える実感
風土/カルチャー:
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
新着 コーポレートITアーキテクト&IT投資企画/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円
ポジション
コーポレートITアーキテクト
仕事内容
経営を支えるインフラの構想から設計フェーズを担当いただきます。
1. IT中期計画/ITグランドデザイン策定/ITアーキテクチャ設計
2. IT計画に基づいた、導入プロジェクトの推進
3. 全社利用SaaSのシームレス連携の構築と情報セキュリティの担保
4. 経営企画、IT企画課、各事業部との調整
5. 外部ベンダーコントロール
6. 情報セキュリティを確保したインフラの整備
【身につくスキル・経験】
入社直後はデータセンター縮小・クラウド化及びデータセンター移設、及び回線最適化業務に参加いただきます。同時に今後の当社の発展を見据えて、拡張性と利便性、セキュリティ強化を検討し、既存ITインフラを適切なコストで入替していくことを検討してもらいます。
【キャリアパス】
以下のように様々なキャリアパスが可能です。年に一回、上司とキャリア面談の機会があり、定期的なキャリア設計をしていただきます。
・スペシャリストとしてコーポレート部門にて経営側の意図を翻訳してIT戦略を担う一員となる。
・マネジメントのキャリアパスにて、課長や部長といった管理職を目指す。
・技術を極めて事業部門へ異動し、クライアントへの価値提供を行う。
・当グループ向けの部隊にて、当グループや当グループの他社のデータベースについて構想/構築する。
【組織構成】
総務IT・業務部 IT企画課は構成人員です。中途入社の方も多数在籍しており、新卒/中途関係なくご活躍いただける環境です。週2日のリモートワークが可能ですが、タスク管理やオンライン会議、チャットなどのツールも充実しており、リモート勤務でもコミュニケーションが取りやすい環境です。
【ポジションの魅力】
ITインフラに関しては、自社の事業部門と連携して先進技術を世の中よりいち早く導入することも可能です。経営部門とも距離が近く意見交換がしやすい風土で「経営×IT」のミッションに関われます。当社における、社内システム全体の構想や投資フェーズから関与することができます。
1. IT中期計画/ITグランドデザイン策定/ITアーキテクチャ設計
2. IT計画に基づいた、導入プロジェクトの推進
3. 全社利用SaaSのシームレス連携の構築と情報セキュリティの担保
4. 経営企画、IT企画課、各事業部との調整
5. 外部ベンダーコントロール
6. 情報セキュリティを確保したインフラの整備
【身につくスキル・経験】
入社直後はデータセンター縮小・クラウド化及びデータセンター移設、及び回線最適化業務に参加いただきます。同時に今後の当社の発展を見据えて、拡張性と利便性、セキュリティ強化を検討し、既存ITインフラを適切なコストで入替していくことを検討してもらいます。
【キャリアパス】
以下のように様々なキャリアパスが可能です。年に一回、上司とキャリア面談の機会があり、定期的なキャリア設計をしていただきます。
・スペシャリストとしてコーポレート部門にて経営側の意図を翻訳してIT戦略を担う一員となる。
・マネジメントのキャリアパスにて、課長や部長といった管理職を目指す。
・技術を極めて事業部門へ異動し、クライアントへの価値提供を行う。
・当グループ向けの部隊にて、当グループや当グループの他社のデータベースについて構想/構築する。
【組織構成】
総務IT・業務部 IT企画課は構成人員です。中途入社の方も多数在籍しており、新卒/中途関係なくご活躍いただける環境です。週2日のリモートワークが可能ですが、タスク管理やオンライン会議、チャットなどのツールも充実しており、リモート勤務でもコミュニケーションが取りやすい環境です。
【ポジションの魅力】
ITインフラに関しては、自社の事業部門と連携して先進技術を世の中よりいち早く導入することも可能です。経営部門とも距離が近く意見交換がしやすい風土で「経営×IT」のミッションに関われます。当社における、社内システム全体の構想や投資フェーズから関与することができます。
新着 情報セキュリティリード/DXソリューション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
情報セキュリティリード
仕事内容
社内情報システム担当の3人目、かつセキュリティ領域を主導するコアメンバーとして、全社のガバナンス強化をお任せします。経営陣もセキュリティを最重要経営課題の一つとして捉えており、一人一人の裁量が大きい環境で、これまで培ってきた情報セキュリティのご経験を存分に活かせます。
【具体的には】
▼ お任せしたい業務(ご経験・得意領域に合わせて下記より3つ以上をメインに担当いただきます)
* エンドポイントセキュリティ: MDMを活用したデバイス管理体制の構築
* ガバナンス・戦略立案: セキュリティポリシーの策定、ISMS(ISO27001)の運用・改善
* 教育・啓発活動: 全社的なセキュリティ意識向上のための施策立案・実施
* ID・アクセス管理(IAM)の最適化: 多要素認証(MFA)の徹底、入退社フローの自動化、最小権限原則に基づく棚卸し
▼ 将来的に関わっていただきたい領域
* クラウドセキュリティ: クラウド環境の設定強化(CCoE的役割)、セキュリティチェックへの回答、SaaS統制、SaaS等の管理設定
* インシデントハンドリング: 発生時の初期対応から原因分析、属人化を排除した再発防止策の仕組み化
【体制について】
現在、情報システムチームには2名が在籍しています。ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完していきます。
【当社の情報セキュリティポジションの特徴】
1. 重要課題にゼロから挑む「仕組みの構築」: これから形にしていきたい重要度の高い課題が豊富にあり、それらを自らの裁量と責任でゼロから構築できる面白さがあります。決まった運用フローをなぞるのではなく、自ら組織の理想像を描き、具現化していくことで、組織の基盤を創り上げる手応えを感じられる環境です。
2. スピード感を持った「継続的な改善」: 一度仕組みを作って終わりではなく、組織の拡大に合わせてアップデートし続けることが求められます。現場のフィードバックを受けながら、自らの判断で迅速に改善サイクルを回し、常に「最適」を追求し続けることができます。
3. 経営と直結した「スピード感のある意思決定」: セキュリティを経営の最優先事項と捉える経営陣と直接対話しながら、迅速な意思決定と実行が可能です。スタートアップならではのスピード感で、良質な提案が滞ることなく全社へと反映される心地よさがあります。
4. 次なるステージを見据えた「しなやかな体制づくり」: 現在の規模から、さらに拡大を続ける組織の進化に合わせ、既存の仕組みを次なるフェーズに適応させていくことが求められます。組織が大きくなってもメンバー全員が迷いなくスピード感を持って進めるような、柔軟な土台を自ら創り上げることで、組織のスタンダードを自らの手で定義し、体制作りそのものに深く貢献できることが、このフェーズならではの面白さです。
【具体的には】
▼ お任せしたい業務(ご経験・得意領域に合わせて下記より3つ以上をメインに担当いただきます)
* エンドポイントセキュリティ: MDMを活用したデバイス管理体制の構築
* ガバナンス・戦略立案: セキュリティポリシーの策定、ISMS(ISO27001)の運用・改善
* 教育・啓発活動: 全社的なセキュリティ意識向上のための施策立案・実施
* ID・アクセス管理(IAM)の最適化: 多要素認証(MFA)の徹底、入退社フローの自動化、最小権限原則に基づく棚卸し
▼ 将来的に関わっていただきたい領域
* クラウドセキュリティ: クラウド環境の設定強化(CCoE的役割)、セキュリティチェックへの回答、SaaS統制、SaaS等の管理設定
* インシデントハンドリング: 発生時の初期対応から原因分析、属人化を排除した再発防止策の仕組み化
【体制について】
現在、情報システムチームには2名が在籍しています。ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完していきます。
【当社の情報セキュリティポジションの特徴】
1. 重要課題にゼロから挑む「仕組みの構築」: これから形にしていきたい重要度の高い課題が豊富にあり、それらを自らの裁量と責任でゼロから構築できる面白さがあります。決まった運用フローをなぞるのではなく、自ら組織の理想像を描き、具現化していくことで、組織の基盤を創り上げる手応えを感じられる環境です。
2. スピード感を持った「継続的な改善」: 一度仕組みを作って終わりではなく、組織の拡大に合わせてアップデートし続けることが求められます。現場のフィードバックを受けながら、自らの判断で迅速に改善サイクルを回し、常に「最適」を追求し続けることができます。
3. 経営と直結した「スピード感のある意思決定」: セキュリティを経営の最優先事項と捉える経営陣と直接対話しながら、迅速な意思決定と実行が可能です。スタートアップならではのスピード感で、良質な提案が滞ることなく全社へと反映される心地よさがあります。
4. 次なるステージを見据えた「しなやかな体制づくり」: 現在の規模から、さらに拡大を続ける組織の進化に合わせ、既存の仕組みを次なるフェーズに適応させていくことが求められます。組織が大きくなってもメンバー全員が迷いなくスピード感を持って進めるような、柔軟な土台を自ら創り上げることで、組織のスタンダードを自らの手で定義し、体制作りそのものに深く貢献できることが、このフェーズならではの面白さです。
新着 ヘルプデスク【コーポレート】/DXソリューション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
情報システムチームの一員として、社員がIT機器をストレスなく利用できるよう、環境整備、各種準備、手配を担当します】
具体的には、PCキッティング、社員アカウント管理、IT機器トラブル対応、社内ITインフラ整理など】
一人ひとりの裁量が大きく、これまでのヘルプデスク経験を存分に活かせます】
現在2名体制のチームで、得意領域を活かして相互補完しながら業務を進めます】
このポジションでは、重要度の高い課題に対し、決まった運用フローではなく自らの裁量と責任でゼロから仕組みを構築する面白さがあります】
組織の拡大に合わせて仕組みをアップデートし、現場のフィードバックを受けながら迅速に改善サイクルを回す継続的な改善が求められます】
また、事業が多岐にわたるため、プロジェクトごとに異なるITの悩みに、一人ひとりの話を丁寧に聞き、最適な解決策を見つける幅広いサポート経験が得られます】
今後はチームとして得意領域を活かした役割分担を進めるフェーズであり、円滑な連携仕組みを提案
・構築し、組織全体のサポート力を高める手応えも感じられます】
具体的には、PCキッティング、社員アカウント管理、IT機器トラブル対応、社内ITインフラ整理など】
一人ひとりの裁量が大きく、これまでのヘルプデスク経験を存分に活かせます】
現在2名体制のチームで、得意領域を活かして相互補完しながら業務を進めます】
このポジションでは、重要度の高い課題に対し、決まった運用フローではなく自らの裁量と責任でゼロから仕組みを構築する面白さがあります】
組織の拡大に合わせて仕組みをアップデートし、現場のフィードバックを受けながら迅速に改善サイクルを回す継続的な改善が求められます】
また、事業が多岐にわたるため、プロジェクトごとに異なるITの悩みに、一人ひとりの話を丁寧に聞き、最適な解決策を見つける幅広いサポート経験が得られます】
今後はチームとして得意領域を活かした役割分担を進めるフェーズであり、円滑な連携仕組みを提案
・構築し、組織全体のサポート力を高める手応えも感じられます】
新着 ネットワークエンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
部署について:
配属先は当社のグローバル案件を牽引している部門となります。当部門では、ネットワーク / クラウド / セキュリティに関わる案件や、データAI等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語力を活かしながらお客様の課題を解決しています。
部の特徴としては外国籍メンバー比率が高いなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、定例ミーティングなども英語で行われ、自然と語学力も身につく環境です。
事業部紹介や責任者のインタビュー記事もありますのでぜひご覧ください。
業務内容:
大手通信事業者様が展開するグローバルネットワークの運用設計、テスト設計、構築、運用、POC検証を担当していただきます。現在は国内中心の設計・検証フェーズですが、今後は世界各拠点へのグローバル展開が見込まれており、プロジェクトの拡大期に携わることができます。
案件例:
メンバー:少数精鋭(スピード感のある環境)
主な使用技術:Cisco SD-WAN、Meraki 無線AP、Zabbix
本業務の魅力:
・Cisco SD-WANを始めとする最新のネットワーク機器の経験を積むことが可能です
・高い品質が求められるミッションクリティカルなネットワーク領域に携わることで、実践的な経験を積むことができます
働く環境:
・oviceやslackを活用し、リモートでのコミュニケーションが活発なチーム
・外国籍社員比率が高く、チーム内mtgは英語で実施(ビジネス英語力を向上させるための英会話教育があります)
・チームメンバーが目標を考える組織文化
・「やってみたい」を尊重する自律型のチーム
・目標設定や役割もメンバーの意思を尊重
・技術力だけでなく英語力も向上することでエンジニアとしての市場価値を上げられる組織
◎上記環境もあり、全社の中でも「働きがいスコア」が特に高い部門です
キャリアパス:
当事業部ではグローバル環境におけるキャリア形成を中長期的に支援しており、具体的には、以下のようなキャリアを積むことができます。
・グローバルエンジニア:技術力を軸に、海外のプロジェクトや多国籍チームに実務で参画
・ブリッジSE:海外拠点と国内クライアントをつなぐ調整役として、要件定義や進行管理を担当
・オフショアPM:国や文化の異なるオフショアチームをリードし、全体統括を担うプロジェクトマネージャー
それぞれのステップにおいて必要なスキルや経験は社内で共有されており、業務を通じて成長・挑戦できる仕組みを整えています。また、定期的に実施する1on1ミーティング、定期的な昇給申請機会や語学力向上支援(ビジネス英語研修)などを活用しながら、自らの意思でキャリアを切り開いていくことが可能です。
以下は実際に当部で過去にあったキャリアパス事例となります。
インフラのカスタマーエンジニアから海外拠点ネットワーク構築案件を一定期間経験後、案件リーダーへ
配属先は当社のグローバル案件を牽引している部門となります。当部門では、ネットワーク / クラウド / セキュリティに関わる案件や、データAI等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語力を活かしながらお客様の課題を解決しています。
部の特徴としては外国籍メンバー比率が高いなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、定例ミーティングなども英語で行われ、自然と語学力も身につく環境です。
事業部紹介や責任者のインタビュー記事もありますのでぜひご覧ください。
業務内容:
大手通信事業者様が展開するグローバルネットワークの運用設計、テスト設計、構築、運用、POC検証を担当していただきます。現在は国内中心の設計・検証フェーズですが、今後は世界各拠点へのグローバル展開が見込まれており、プロジェクトの拡大期に携わることができます。
案件例:
メンバー:少数精鋭(スピード感のある環境)
主な使用技術:Cisco SD-WAN、Meraki 無線AP、Zabbix
本業務の魅力:
・Cisco SD-WANを始めとする最新のネットワーク機器の経験を積むことが可能です
・高い品質が求められるミッションクリティカルなネットワーク領域に携わることで、実践的な経験を積むことができます
働く環境:
・oviceやslackを活用し、リモートでのコミュニケーションが活発なチーム
・外国籍社員比率が高く、チーム内mtgは英語で実施(ビジネス英語力を向上させるための英会話教育があります)
・チームメンバーが目標を考える組織文化
・「やってみたい」を尊重する自律型のチーム
・目標設定や役割もメンバーの意思を尊重
・技術力だけでなく英語力も向上することでエンジニアとしての市場価値を上げられる組織
◎上記環境もあり、全社の中でも「働きがいスコア」が特に高い部門です
キャリアパス:
当事業部ではグローバル環境におけるキャリア形成を中長期的に支援しており、具体的には、以下のようなキャリアを積むことができます。
・グローバルエンジニア:技術力を軸に、海外のプロジェクトや多国籍チームに実務で参画
・ブリッジSE:海外拠点と国内クライアントをつなぐ調整役として、要件定義や進行管理を担当
・オフショアPM:国や文化の異なるオフショアチームをリードし、全体統括を担うプロジェクトマネージャー
それぞれのステップにおいて必要なスキルや経験は社内で共有されており、業務を通じて成長・挑戦できる仕組みを整えています。また、定期的に実施する1on1ミーティング、定期的な昇給申請機会や語学力向上支援(ビジネス英語研修)などを活用しながら、自らの意思でキャリアを切り開いていくことが可能です。
以下は実際に当部で過去にあったキャリアパス事例となります。
インフラのカスタマーエンジニアから海外拠点ネットワーク構築案件を一定期間経験後、案件リーダーへ
新着 クラウド戦略コンサルタント/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
クライアントの経営課題・IT課題に対し、主にAWSおよびAzureを軸とした最適なクラウドネイティブ環境の提案・実装をリードいただける方を募集いたします。
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、クラウド領域の重要案件を多数支援しています。プロジェクトの中核となり、以下のようなテーマでご活躍いただくことを期待しています。
◆クラウド移行(Cloud Migration)戦略の立案: オンプレミス環境からAWS/Azureへの移行アセスメント、ROI算出、ロードマップ作成
◆マルチクラウド/ハイブリッドクラウドの設計・構築: 両プラットフォームの特性を活かしたアーキテクチャ設計(例:AWSでのデータ分析基盤 + AzureでのActive Directory連携/AI活用)
◆ガバナンス・セキュリティの策定: Enterpriseレベルでの共通基盤、セキュリティポリシー、コスト最適化(FinOps)の設計
◆DX・内製化支援: IaC(Terraform, CloudFormation等)を用いた自動化、CI/CDパイプライン構築、顧客エンジニアへの技術レクチャー
◆業務変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
【やりがい】
1. 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
2. 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。
3. 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
当グループは協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、クラウド領域の重要案件を多数支援しています。プロジェクトの中核となり、以下のようなテーマでご活躍いただくことを期待しています。
◆クラウド移行(Cloud Migration)戦略の立案: オンプレミス環境からAWS/Azureへの移行アセスメント、ROI算出、ロードマップ作成
◆マルチクラウド/ハイブリッドクラウドの設計・構築: 両プラットフォームの特性を活かしたアーキテクチャ設計(例:AWSでのデータ分析基盤 + AzureでのActive Directory連携/AI活用)
◆ガバナンス・セキュリティの策定: Enterpriseレベルでの共通基盤、セキュリティポリシー、コスト最適化(FinOps)の設計
◆DX・内製化支援: IaC(Terraform, CloudFormation等)を用いた自動化、CI/CDパイプライン構築、顧客エンジニアへの技術レクチャー
◆業務変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
【やりがい】
1. 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
2. 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。
3. 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
当グループは協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
新着 ITコンサルタント(インフラ)/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
求人概要:
主に金融業界のクライアントに対して、経営戦略・IT戦略に基づき、最適なITインフラ基盤のグランドデザインの策定を行います。現状のシステムアセスメント(評価)から、次世代インフラの構想策定、ベンダー選定、導入プロジェクトのPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)まで、上流工程を中心とした一連のコンサルティング業務を担当します。
業務内容詳細:
* インフラ戦略・構想策定: 顧客のビジネス課題をヒアリングし、5 10年先を見据えたインフラロードマップの策定。
* アセスメント・TCO分析: 現行システムのコスト、パフォーマンス、セキュリティリスクの可視化と改善案の提示。
* プラットフォーム選定: オンプレミス、パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)、ハイブリッドクラウドの中から最適な構成を比較検討・選定。
* セキュリティ・ガバナンス策定: 全社的なセキュリティポリシーの立案、クラウド利用ガイドラインの作成。
* プロジェクトマネジメント(PMO): 導入フェーズにおけるマルチベンダーの管理、進捗・品質・リスク管理の支援。
* 業務変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
やりがい:
1. 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ: 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
2. 生成AI案件に本気で取り組める環境: プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で高い知見とネットワークを保有しております。
3. 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”: 当グループは金融業界に強いネットワークがあるため、コンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
主に金融業界のクライアントに対して、経営戦略・IT戦略に基づき、最適なITインフラ基盤のグランドデザインの策定を行います。現状のシステムアセスメント(評価)から、次世代インフラの構想策定、ベンダー選定、導入プロジェクトのPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)まで、上流工程を中心とした一連のコンサルティング業務を担当します。
業務内容詳細:
* インフラ戦略・構想策定: 顧客のビジネス課題をヒアリングし、5 10年先を見据えたインフラロードマップの策定。
* アセスメント・TCO分析: 現行システムのコスト、パフォーマンス、セキュリティリスクの可視化と改善案の提示。
* プラットフォーム選定: オンプレミス、パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)、ハイブリッドクラウドの中から最適な構成を比較検討・選定。
* セキュリティ・ガバナンス策定: 全社的なセキュリティポリシーの立案、クラウド利用ガイドラインの作成。
* プロジェクトマネジメント(PMO): 導入フェーズにおけるマルチベンダーの管理、進捗・品質・リスク管理の支援。
* 業務変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
やりがい:
1. 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ: 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
2. 生成AI案件に本気で取り組める環境: プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で高い知見とネットワークを保有しております。
3. 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”: 当グループは金融業界に強いネットワークがあるため、コンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
新着 【2/26(木)対面イベント】金融業界向けコンサルタント Career Meetup/外資系大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
日時:
2月26日(木)19:00 20:30
アジェンダ(予定):
金融コンサルティングチームのビジネス戦略紹介
金融コンサルタントの自己紹介
フリー面談タイム
2月26日(木)19:00 20:30
アジェンダ(予定):
金融コンサルティングチームのビジネス戦略紹介
金融コンサルタントの自己紹介
フリー面談タイム
新着 新規事業開発部(管理本部長候補)/上場人材総合サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【具体的な業務内容】
●事業収益性の管理・利益構造改革(BPR)
調査部門を単なるオペレーション組織から「利益を生み出す筋肉質な組織」へと変革するため、計数管理とプロセス改善をリードします。
・原価管理・ユニットエコノミクスの最適化
(調査1件あたりの人件費・外注費・販管費の分析、損益分岐点の改善施策の実行)
・オペレーションDXの推進
(PdMと連携したSaaS/RPA導入による業務自動化、コスト生産性を最大化するフロー構築)
●経営基盤・ガバナンス体制の強化
事業拡大に伴う、組織のルールメイクおよびリスク管理体制の構築をお任せします。
・業務プロセスの標準化・品質管理
(調査プロセスのマニュアル整備や、内部統制ルールの策定・運用)
・情報セキュリティ・コンプライアンス管理
(契約書管理、ISMS/Pマークの運用・更新対応などの体制維持)
・グループシナジーの活用
(親会社管理部門との連携、ノウハウ共有)
●調査組織のマネジメント・人材開発
約11名の組織責任者として、パフォーマンスの最大化と、メンバーが安心して働ける環境づくりを担います。
・目標管理およびピープルマネジメント
(チームリーダー1名およびメンバー10名の目標設定・評価・育成・エンゲージメント向上)
・人事・労務機能の運用
(秘匿性の高い人事情報の管理、労務トラブルの未然防止、公正な評価制度の運用)
●事業収益性の管理・利益構造改革(BPR)
調査部門を単なるオペレーション組織から「利益を生み出す筋肉質な組織」へと変革するため、計数管理とプロセス改善をリードします。
・原価管理・ユニットエコノミクスの最適化
(調査1件あたりの人件費・外注費・販管費の分析、損益分岐点の改善施策の実行)
・オペレーションDXの推進
(PdMと連携したSaaS/RPA導入による業務自動化、コスト生産性を最大化するフロー構築)
●経営基盤・ガバナンス体制の強化
事業拡大に伴う、組織のルールメイクおよびリスク管理体制の構築をお任せします。
・業務プロセスの標準化・品質管理
(調査プロセスのマニュアル整備や、内部統制ルールの策定・運用)
・情報セキュリティ・コンプライアンス管理
(契約書管理、ISMS/Pマークの運用・更新対応などの体制維持)
・グループシナジーの活用
(親会社管理部門との連携、ノウハウ共有)
●調査組織のマネジメント・人材開発
約11名の組織責任者として、パフォーマンスの最大化と、メンバーが安心して働ける環境づくりを担います。
・目標管理およびピープルマネジメント
(チームリーダー1名およびメンバー10名の目標設定・評価・育成・エンゲージメント向上)
・人事・労務機能の運用
(秘匿性の高い人事情報の管理、労務トラブルの未然防止、公正な評価制度の運用)
新着 【2/21(土)Online開催】Microsoftソリューションコンサルタント中途採用セミナー&座談会/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
ETC-TA領域の Microsoftソリューションコンサルタントを希望される候補者様向けに中途採用セミナーを実施致します。
コンサルティングファーム出身者、SIer、事業会社の方も幅広く対象としたポジションです。
当日は下記のプログラム内容を予定しております。部門の者から直接お話が聞ける非常に貴重な機会のため、可能な限り多くの候補者様にご参加いただきたく存じます。中長期での転職をお考えの方もぜひこの機会に奮ってご参加ください。
●プログラム内容(予定)
・ET-Technology Allianceリードパートナーからのメッセージ
・Microsoftソリューションコンサルタントのチーム・ポジション概要の説明
・Round table(少人数での座談会)
●日程:
2026年2月21日(土)
10:30〜12:00の時間帯を予定
詳細に関しましては、2月18日(水)までに詳細に関してご連絡いたします。
<業務内容>
【役割】
Microsoftソリューションを中心に、生成AIやAIエージェントなどの最先端テクノロジーを駆使し、ワークスタイル変革や業務のオートメーション化をグローバルで支援します。これにより、クライアントのコーポレートレベルのデジタル・トランスフォーメーションを支援し、企業が掲げる社会課題や企業課題を解決することがミッションです。
【担当業界】
業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。
【具体的なプロジェクト/主なサービスメニュー】
・企業が抱える経営・業務課題の解決や環境変化への対応、持続的成長に向けて、構想策定から定着まで一貫したサービス
・コミュニケーション基盤の「Microsoft 365」や生成AI(Copilot/Open AI)などを活用した従業員エクスペリエンス・エンゲージメントの向上
・ビジネスアプリケーション(CRM、ERP)による業務効率化/高度化、グローバルレベルでの情報共有・データドリブン経営の実現
・ローコードツール(Power Platform)を活用した企業ITシステムの高速開発
・インフラ基盤のクラウド化(Azure)やセキュリティ対策、認証基盤(Active Directory/Entra ID)のグローバル統合、クラウド移行
・PwCのグローバルネットワークを活用することによる、海外現地法人への導入サービス
・実施中のプロジェクトに対するレビュー、導入済のシステムの導入効果測定
コンサルティングファーム出身者、SIer、事業会社の方も幅広く対象としたポジションです。
当日は下記のプログラム内容を予定しております。部門の者から直接お話が聞ける非常に貴重な機会のため、可能な限り多くの候補者様にご参加いただきたく存じます。中長期での転職をお考えの方もぜひこの機会に奮ってご参加ください。
●プログラム内容(予定)
・ET-Technology Allianceリードパートナーからのメッセージ
・Microsoftソリューションコンサルタントのチーム・ポジション概要の説明
・Round table(少人数での座談会)
●日程:
2026年2月21日(土)
10:30〜12:00の時間帯を予定
詳細に関しましては、2月18日(水)までに詳細に関してご連絡いたします。
<業務内容>
【役割】
Microsoftソリューションを中心に、生成AIやAIエージェントなどの最先端テクノロジーを駆使し、ワークスタイル変革や業務のオートメーション化をグローバルで支援します。これにより、クライアントのコーポレートレベルのデジタル・トランスフォーメーションを支援し、企業が掲げる社会課題や企業課題を解決することがミッションです。
【担当業界】
業種業界を問わず、金融・製造・メディア/テクノロジー・医療・ヘルスケア・官公庁など幅広く携わることが可能です。また、クロスボーダー案件にも携わる機会も増えています。
【具体的なプロジェクト/主なサービスメニュー】
・企業が抱える経営・業務課題の解決や環境変化への対応、持続的成長に向けて、構想策定から定着まで一貫したサービス
・コミュニケーション基盤の「Microsoft 365」や生成AI(Copilot/Open AI)などを活用した従業員エクスペリエンス・エンゲージメントの向上
・ビジネスアプリケーション(CRM、ERP)による業務効率化/高度化、グローバルレベルでの情報共有・データドリブン経営の実現
・ローコードツール(Power Platform)を活用した企業ITシステムの高速開発
・インフラ基盤のクラウド化(Azure)やセキュリティ対策、認証基盤(Active Directory/Entra ID)のグローバル統合、クラウド移行
・PwCのグローバルネットワークを活用することによる、海外現地法人への導入サービス
・実施中のプロジェクトに対するレビュー、導入済のシステムの導入効果測定
新着 プロダクトマネージャー/設備全業務を効率化するSaaS提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・製造業の課題を解決する社会貢献性の高いプロダクト
・一人目PdMとして、IoT連携や、製造業以外への展開など0→1,1→10のフェーズをリードできる
・将来的な組織体制とシステムアーキテクチャの連携など、よりハイレイヤーな視点での活躍
・一人目PdMとして、IoT連携や、製造業以外への展開など0→1,1→10のフェーズをリードできる
・将来的な組織体制とシステムアーキテクチャの連携など、よりハイレイヤーな視点での活躍
新着 セキュリティサービス企画【法人事業】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1030万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
法人向けセキュリティサービスの企画・開発をリードしていただきます
法人向けセキュリティサービスの開発マネジメント・サービス仕様策定・課題管理・進捗管理・案件支援・ベンダ連携など
法人向けクラウドセキュリティ(SASE)のプロダクト企画/開発PM・PLとして、市場調査、価格設計、サービス仕様設計、法務/セキュリティ審査、
ローンチまでを主導いただきます。
携わるサービスの拡販を通じて事業拡大を目指すと共に顧客のセキュリティ基盤をより強固なものにしていきます。
営業/CS/開発/外部ベンダとクロスで連携し、価格コントロール/機能ロードマップの提案を行っていただきます。
入社後はまずメンバーとして参加いただき、2,3年後にはサービスの企画全体をリードしながら活躍いただけます。
仕事の魅力
・法人向けセキュリティサービス事業の拡大に向け、サービスの企画・開発・維持の業務を通じて、プロジェクトリードやビジネススキーム構築など、さまざまな経験を積むことができます
・さまざまなセキュリティの最新情報に触れる機会も多く、今後の自身のキャリア形成に大いに役立ちます
法人向けセキュリティサービスの開発マネジメント・サービス仕様策定・課題管理・進捗管理・案件支援・ベンダ連携など
法人向けクラウドセキュリティ(SASE)のプロダクト企画/開発PM・PLとして、市場調査、価格設計、サービス仕様設計、法務/セキュリティ審査、
ローンチまでを主導いただきます。
携わるサービスの拡販を通じて事業拡大を目指すと共に顧客のセキュリティ基盤をより強固なものにしていきます。
営業/CS/開発/外部ベンダとクロスで連携し、価格コントロール/機能ロードマップの提案を行っていただきます。
入社後はまずメンバーとして参加いただき、2,3年後にはサービスの企画全体をリードしながら活躍いただけます。
仕事の魅力
・法人向けセキュリティサービス事業の拡大に向け、サービスの企画・開発・維持の業務を通じて、プロジェクトリードやビジネススキーム構築など、さまざまな経験を積むことができます
・さまざまなセキュリティの最新情報に触れる機会も多く、今後の自身のキャリア形成に大いに役立ちます
新着 セキュリティ・プリセールス【法人事業】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1380万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【ミッション】
法人向けセキュリティサービス全般の提案によりお客さまのセキュリティを強固にすること
【主な業務】
法人向けセキュリティサービス提案
【具体的な業務】
法人向けセキュリティのプリセールスとして、提案資料作成、顧客情報の調査、初回ヒアリング〜要件定義〜構成設計〜PoC〜見積/提案までセキュリティ案件を主導いただきます。
常時約10~20案件を担当し、主要ベンダと連携しながら価格/構成の調整まで担います。
ご経験に応じますが、まずは単一商材のご提案、小規模〜中規模案件をご担当いただきます。
複数製品の最適構成提案、中堅・大手案件の対応、セキュリティグランド・デザイン提案、大規模・戦略案件の対応に至るまで携わっていただけます。
取り扱うソリューションの幅が広く、新領域にも積極投資を行う当社だからこそ、最新の技術を吸収しながらキャリアアップを目指していただけます。
仕事の魅力
・法人向けセキュリティサービス全般の提案、ヒアリングを担う組織の一員としての活動を通じ、速やかな成長が期待できます。
・メーカー、社内有識者などとの接点が非常に多く、またAI、クラウド、ネットワーク事業との連携が密なので、最新情報を取得し
セキュリティスペシャリストとしてのキャリアが獲得できます。
法人向けセキュリティサービス全般の提案によりお客さまのセキュリティを強固にすること
【主な業務】
法人向けセキュリティサービス提案
【具体的な業務】
法人向けセキュリティのプリセールスとして、提案資料作成、顧客情報の調査、初回ヒアリング〜要件定義〜構成設計〜PoC〜見積/提案までセキュリティ案件を主導いただきます。
常時約10~20案件を担当し、主要ベンダと連携しながら価格/構成の調整まで担います。
ご経験に応じますが、まずは単一商材のご提案、小規模〜中規模案件をご担当いただきます。
複数製品の最適構成提案、中堅・大手案件の対応、セキュリティグランド・デザイン提案、大規模・戦略案件の対応に至るまで携わっていただけます。
取り扱うソリューションの幅が広く、新領域にも積極投資を行う当社だからこそ、最新の技術を吸収しながらキャリアアップを目指していただけます。
仕事の魅力
・法人向けセキュリティサービス全般の提案、ヒアリングを担う組織の一員としての活動を通じ、速やかな成長が期待できます。
・メーカー、社内有識者などとの接点が非常に多く、またAI、クラウド、ネットワーク事業との連携が密なので、最新情報を取得し
セキュリティスペシャリストとしてのキャリアが獲得できます。