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セキュリティ転職求人

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転職求人一覧

保険DX、医療DXを担うITアーキテクト/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】医療/保険業界のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、共に成長出来る仲間を募集しています。挑戦意欲のある方のご応募をお待ちしております。
【具体的な業務】担当業務:
1. 保険業界、医療業界のDX事業に伴う、新規サービス/システムのアーキテクチャ検討と提案活動
2. 保険・医療サービス/システムの開発プロジェクトにおけるアプリケーションアーキテクト検討の推進
非機能要求事項を正しく把握し、PJに最適な方式・アーキテクチャを採用すると同時に、PJ関係者、顧客含むステークホルダーに対して説明を行う。
また、技術リスクの早期検知・技術対策を講じ、技術課題の解消/生産性・品質強化を図る。
技術要素: クラウド(AWS、Azure)、言語・FW(Java(Spring)、C#(ASP.NET)、TypeScript(React))、領域(Webサービス、解析基盤)
キャリアパス:
1年後: 保険業界、医療業界向けの業務サービス/システムの開発のITアーキテクトサブリーダ
3年後: 保険業界、医療業界向けの業務サービス/システムの開発のITアーキテクトのリーダ/統括役
5年後: 保険/医療業界向けの業務サービス/システムの開発のITアーキテクトのスペシャリスト
【ポジション・部門の魅力】特徴: 医療・保険業界のDX推進を担う、社会的意義の高いポジション
魅力:
- R&D投資やPoC支援によるチャレンジ支援制度が整備されており、新技術の導入や検証が可能
- 技術系横断組織との連携により、社内外の専門家と協働しながら技術的課題に取り組める
- クラウドプロバイダ(Microsoft、AWS)との上位パートナ認定による協力体制のもと、最新技術の活用や標準化推進が可能
市場における強み:
- 医療・保険の両業界に精通したクロスボーダーな知見を保有
- PHRの標準化・普及活動を業界団体と連携して推進
- 高セキュリティ・高信頼性のクラウド基盤を活用し、医療/ヘルスケア情報の安全な利活用の支援実績
- 独立系SI/サービスベンダとして、顧客ニーズに応じた開発提案が可能

基盤テクニカルエンジニアおよびリーダー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
当社の中でも高い品質を持った大規模システムの維持保守または大規模保守開発経験を積むことができます。インフラエンジニアとして成長意欲のある方のご応募をお待ちしております。インフラエンジニアからシステムアーキテクトを目指したいという方も大歓迎です。
【具体的な業務】
●超大規模オンプレミス環境でのインフラ維持保守
高い品質基準が求められるプロジェクトで、アプリケーションチームと連携しながら、インフラの維持保守や問題解決、課題対応に取り組みます。システム全体を俯瞰し、保守・開発の双方の経験を積むことができます。
●オンプレミス環境のクラウド化推進
既存設備のEOSL(保守期限切れ)に伴い、単なるバージョンアップ対応だけでなく、一部クラウド化を見据えた移行プロジェクトを推進しています。超大規模かつミッションクリティカルなシステムのパブリッククラウド(AWS等)へのリフト&シフトを、構想策定段階から実務に携わることができます。
【ポジション・部門の魅力】
当プロジェクトには、当社でも例を見ない規模のPJを成功に導いた経験豊富なメンバーが多数在籍し、維持保守の現場を支えています。お客様やアプリケーション担当者との距離も近く、インフラ領域にとどまらず、システム全体を俯瞰して把握できる環境です。必然的に、上流工程に関わる機会も多く、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
【キャリアパス例】
●基盤構築リーダー
1年後:中規模以上の保守開発プロジェクトを牽引するインフラリーダー
5年後:中規模以上の保守開発プロジェクトのインフラPMへとステップアップし、社内外のアライアンス企業と連携しながら新たなビジネス機会の創出・拡大を担っていただきます。
● ITアーキテクト/クラウドアーキテクト
1年後:維持保守または新規保守開発案件で、方式設計を担当するITアーキテクトやクラウドアーキテクトとして活躍。
5年後:システム全体(インフラ・アプリケーション両方)を対象とした維持保守や新規保守開発案件で方式設計に携わり、技術面から案件をリードしていくITアーキテクト、クラウドアーキテクトとして活躍いただけます。
本システムは、安定稼働を最優先としたオンプレミスの重厚な設計が施されており、クラウド化が一般的となった現在では希少な存在です。そのため、クラウドサービスに依存しない、クレジットカード基幹システムとして求められる高度なインフラ設計・構築の全工程を経験できることが大きな特徴です。
さらに、今後はこれらの厳格な要件をクラウド環境へ移行し、クラウドネイティブ化を推進していく計画も進めており、その構想立案や提案に携わるチャンスもあります。
一つの大規模システムに対して、維持保守業務から保守開発まで幅広く携わることができ、組織内でのローテーションも柔軟に対応しています。さまざまな経験を積みながら、専門性を高めていただける環境です。

サービスプラットフォームインフラ運営エンジニア/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
プラットフォーム領域のテクノロジー進化は非常に早いものです。エンジニアリングにおける推進をしていく為には、技術の習得だけではなく、実戦で試行し、改善する活動が必要です。これらの継続的な活動は自社サービスでの運営だからこそ出来るものだと思いますし、自身の価値を高める事にも繋がると考えます。是非一緒にエンジニアリングの価値を高める活動をしていきましょう。

具体的な業務
当社を代表する決済サービス自社サービスを支えるサービスプラットフォームの提供と継続的な価値向上に向けた取り組みの推進(下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待)
・自社サービスである自社決済サービスプラットフォーム(オンプレミス/クラウドのハイブリット基盤)の企画/開発/保守
・先進技術の研究開発と実践導入(R&D)
・プラットフォームエンジニアリングに必要なセルフサービス化の導入・推進

ポジション・部門の魅力
キャリアパス:
5年後、インフラという括りに閉じず、サービス事業のプラットフォーム運営スペシャリストとして、SREを中心としたエンジニアリング力を付けることができる。
<具体例>
・「国内有数のAWSエンジニア」が在籍する組織で、相互にスキルを高めあいながら、開発・保守経験を積むことができる
・インフラに閉じず、アプリも含めた「フルスタックエンジニア」を目指すことができる
・サービス型事業だからこそ、受託開発のような制約がなく、スピーディーな意思決定で、プラットフォームの企画・運営を行う経験ができる
・オンプレミス/クラウド双方の経験を積むことが可能

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
当社は、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みである。その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、当該事業の拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外含めたコネクション確立などが期待できる。その実績を自らのエンジニアリングの価値/成果として市場価値を高めることができる。

インフラエンジニア・インフラマネージャ/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
インフラマネージャ
仕事内容
業務概要: 顧客に対面する機会が多く当社に対する期待や評価がダイレクトに聞けるため、非常にやりがいを感じる職場です。プレッシャーもあるかと思いますが私たちの提案や案件がお客様からの感謝の言葉で返ってくるという喜びや達成感が得られ、より自身が成長しようという刺激にも繋がります。
具体的な業務: 顧客ビジネス戦略を理解し、当社としてどの様に対象顧客に対して価値を提供していくかの戦略立案。顧客のインフラ全般(クラウドプラットホーム or クライアント)における新規開発及び運用保守業務。顧客インフラ課題に対しての解決策の提案〜案件計画、及び推進。
ポジション・部門の魅力: 顧客と対面する機会が多く、様々な声(悩み・当社への期待等)を直接聴くことが出来ます。顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。部内/事業部内にクラウドスペシャリストが多数在籍しており、自らの技術習得や疑問点の解決に向けて支援の体制が整っております。

クラウド&セキュリティ領域におけるインフラアカウント営業/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
業務概要: クラウド&セキュリティ領域におけるインフラアカウント営業として、顧客深耕、営業戦略策定から実行までを担当します。若手育成にも携わることを期待しています。
具体的な業務:
・クラウド(パブリッククラウド、プライベートクラウド)及びセキュリティ(コンサルティング〜運用の企業セキュリティ全般、セキュリティコンサル、SOCサービス、脆弱性診断等)の営業、顧客深耕。
・各顧客向けの営業戦略の策定から深耕まで実施。
・若手メンバーや異業種からのキャリア採用者への教育。
キャリアパス:
・1年後: 営業計画の立案、顧客別戦略の立案、営業計画の管理(PDCA)を行い、お客様との重要な場面でのプレゼン/折衝を実施。若手の育成も担当。
・3年後: 3〜5名程度のメンバーを持つグループリーダーとして活動。自身も顧客を担当し、プレイングマネージャーとして活躍。
ポジション・部門の魅力:
働き方改革・ワークスタイル変革にいち早く取り組み、若手や女性も多い組織です。トレンド技術や社内外のITプレイヤーと常に接触しながら成長できます。
デジタル社会へのシフトや業界標準に対応したサービスの更なる進化と技術力強化に注力しており、クラウドとセキュリティの両軸でコンサルティング力と実績のあるアウトソーシングノウハウを結集したマネージドサービスを提供しています。
エンタープライズ顧客との関係構築からインフラ領域を総合的に提供するトップパートナーを目指し、新規開拓や戦略アライアンス先との協業、代理店やSIパートナーとの販売戦略立案など様々な領域を担当できます。

インフラ保守・開発エンジニア(リーダー・マネージャ候補)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー ・マネージャ候補
仕事内容
業務概要:プライムSIerとして顧客と直接接することができ、顧客の業務、ビジネスに深く関わることができます。インフラのプロとして、顧客のビジネス課題に対して最適な提案を出すことを期待されており、その期待に応えることは容易ではありませんが、その分やりがいがあり、エンジニアとして成長できる環境です。顧客と当社がともに成長できるビジネスを一緒に作っていきましょう。

具体的な業務:インフラ保守、または保守開発プロジェクトに参画いただき、将来のリーダー、マネージャ候補となるエンジニアを募集します。お持ちのスキルやご経験、志望にあわせた業務アサインを検討いたします。
具体的な業務内容の例は以下の通りです。
1. 基幹システムを含むインフラ保守(セキュリティアップデートやシステム改善、障害対応など)
2. 基幹システムのEOSにともなう更改対応
3. 次世代基盤の提案、設計構築

キャリアパス:インフラ保守開発プロジェクトのリーダーを通じプロジェクトマネージャとしてのキャリアパスや、エキスパートとして顧客課題の解決、システム提案を行うキャリアパスが描けます。
例として、以下のようなキャリアパスが考えられます。
1. インフラ保守プロジェクトのリーダーから、顧客業界と業務の理解と顧客との信頼関係をもって、インフラ領域から顧客ビジネスに貢献するアカウントマネージャ
2. 大規模更改プロジェクトリーダーを経て、大型開発案件を推進できるプロジェクトマネージャ
3. 保守プロジェクトを通じて保守ビジネスや特定領域のプロとして社内外から認識され、提案活動を中心になって推進できるテクニカルエキスパート

ポジション・部門の魅力:当社の戦略ドメインであるSPB(ストラテジックパートナービジネス)を担うインフラのプロとして、顧客システムに長く関わるからこそのシステムおよび業務理解を武器に、戦略パートナーとして提案、システム開発に従事できます。金融系基幹システムを含むミッションクリティカルな基盤の保守を通じ、品質の高いインフラスキルが身に付きます。また、幅広い製品を扱うので、特定の製品領域だけでなくシステム全体をカバーする横断的な技術知識を習得できます。

金融系システムのインフラ案件担当者/リーダー候補/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要: 業界トップレベルの金融機関向けの営業活動、ビジネス企画、システム開発を推進している組織です。近い将来益々変革してゆく金融業界向けに、これまでのキャリアを活かしたサービス創出を我々と一緒に挑戦してくれる方を求めています。自ら考え実行できる積極性のある方、柔軟な思考と広い視野を持つ方をお待ちしております。
具体的な業務: 大手金融機関グループのシステム部門やシステム会社と相対、または社員支援の立場で伴走し、顧客のクラウドシフトを始めとしたインフラ施策推進を最前線で支援していく仕事です。現在は以下のような領域で顧客と協業中であり、今後もビジネス領域を大きく拡大していくことを狙っています。
1. 共通クラウド基盤の基本方針策定を顧客の立場(社員代替)で支援、その後の大規模クラウド基盤構築案件獲得を狙う
2. 共通のクラウド仮想デスクトップ環境のWin11対応推進
3. クレジットカード会社のクラウド基盤更改に企画段階から参画、その後の更改案件獲得を狙う

キャリアパス:
(入社後〜): 顧客に近い立場でインフラ案件の推進に携わることで、幅広いインフラ知見やプロジェクトマネジメントスキルを向上
中長期キャリアの一例:
(入社5年後〜): 大型インフラ(クラウド)構築案件のリーダー、顧客と相対するインフラチームのリーダー、等
(入社10年後〜): マネージャーとして大手金融機関グループ向けPJの運営(インフラ領域に限定しない)、等

ポジション・部門の魅力:
・大手金融機関グループ向けのPJに携わることで、大規模PJの経験や金融システム特有の高いセキュリティ要件を満たしたシステムの構築・運用経験を積むことが出来る
・大手金融機関グループの顧客をはじめ様々な金融業界顧客とビジネスを行っている部署であるため、自身で開発したソリューションを売り込むことで大きな成果を挙げられる可能性のある環境です
・クラウド活用だけでなく、AI活用を前提とした効率化や新たなソリューション創出にもチャレンジすることが出来る

決済サービスのインフラ構築のリーダー/マネージャー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/マネージャー
仕事内容
業務概要: インフラ基盤構築のリーダー経験者を求めます。基盤構築の最先端プロジェクトでキャリアアップが可能です。来るべき次期システム更改においては、従来型のインフラ運用に捉われない、自動化や生成AIの利用を前提とした新しい運用プロセスの構築に携わることも可能です。
具体的な業務: ITアーキテクト(クラウド・オンプレ・ハイブリッド)兼務可能な技術力を有するプロジェクトリーダー
ポジション・部門の魅力:
・超ミッションクリティカル(高スループット、低レイテンシ、高復元性)が求められるプラットフォーム開発のナレッジを身に着ける事が可能。
・大規模PJのマネジメントスキルの吸収と、リーダ、PMとしてのスキルアップが可能。
・アジャイル、ウォーターフォールなど様々な開発スタイルと品質確保のための考え方を身に着ける事が可能。
・サービス型開発による、自社サービスとしての社会課題の解決が可能。
・決済の発生元である店舗やECサイトとカード会社との社会基盤としての決済ネットワークを支えるナレッジと経験をする事が可能。
・ビジネススピードの早い業界のため先進的な技術に取り組める(クラウドは当たり前で新製品を使ったR&Dなどを実施し、それを新システムへフィードバックするなど)。
・決済領域のため自らの仕事が普段の自分の生活(買い物など)と直結し、身近でありつつ社会的責任が求められるサービスを担当できる。
・大規模で高い性能要求を支えるシステムを構築する深いスキルが身に付く。

クラウド/オンプレ インフラエンジニア/リーダー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要
システム基盤の最先端プロジェクトを担い、顧客とともに発展していくエンジニア・プロジェクトマネージャを一緒に目指しましょう。当社の一員として社会基盤を支えるようなビジネスを一緒に推進してくれる方をお待ちしています。

具体的な業務
AWS/Azure/オンプレミスなどのインフラの構築・開発プロジェクトまたはインフラの運用保守プロジェクトを担うプロジェクトリーダー、またはエンジニアとなります。領域は次のものがあり、その中で設計、構築、テスト工程の他、コンサル、提案、運用保守など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、参画いただくプロジェクト・領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。
・クレジットカード・決済業界の顧客システム
・デジタルマーケティング関連のシステム(EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤など)
・ERP(SAP)関連システム・周辺システム
新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、クラウドエンジニア育成、AI活用・PoCなどにも注力しており習得の機会も豊富にあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

ポジション・部門の魅力
・当社はクレジットカード系業務において、上位企業の多くが当社のお客様です。また、当社が携わる国内クレジットカード基幹システムにおいて、高いシェアを誇っており、お客様と一緒に重要な社会基盤システムを担っています。
・EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤などデジタルマーケティング基盤のシステムは、発展を続けており、業界の最先端動向をプロジェクトを通して知ることができます。またクラウドネイティブな先端の技術要素を挑戦・習得することができます。
・ERP(SAP)系システムは、企業にとって必要不可欠な基幹システムですが、一方でERP(SAP)基盤に関わるエンジニアは少なく、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。
・お客様は各業界を代表する大手企業であり、お客様と一緒に重要な社会基盤システムの一翼を担っています。

グループIT推進部 カスタマーサクセスグループ/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】当グループのIT部門メンバーとして、社内ヘルプデスク対応を中心にグループ全体の業務改善や事業サポートのための企画を推進していただきます。
【具体的な業務】グループIT推進部は、当グループ各社を支える社内情報システム部門として、情報システムの企画/設計/構築/運用を行っています。当部はアプリケーション、インフラ、セキュリティ、カスタマーサクセスの4つのグループから構成されています。カスタマーサクセスグループでは、グループ全従業員のユーザーデバイス(PC/iPhone)のサポートと、業務システムやITインフラに関するヘルプデスクを提供しています。ヘルプデスクでは問い合わせの受付だけでなく、システム運用やライセンス管理といった1次対応も行っています。ご入社後はグループ全体のヘルプデスク対応を行いながら、グループ各社のビジネスや現場業務の理解を深めていただきます。その上で今後のITサポートに必要な課題を洗い出し、事業成長を支援するヘルプデスクの整備を進めていただきます。
【IT環境】デバイス:PC(Skysea、intune)、iPhone、VDI(Windows365)アプリケーション:Salesforce、勤怠システム、経費精算システム、会計システム 等グループウェア:Microsoft365 E5、Teamsネットワーク:InternetVPN(FortiGate、Cisco、Mist)、SASE(Cato Cloud)パブリッククラウド:Azure、AWSサーバー:仮想サーバー(HCI、VMWare、Azure Local)、ファイルサーバー(Windows Server)
【ポジション・部門の魅力】グループ全体のIT環境を支え、事業成長を支援する重要な役割を担います。大規模なユーザーデバイスと多様なIT環境に触れながら、業務改善やITサポートの企画・推進に主体的に関与できます。

【全国】インフラエンジニア(未経験)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていくことができます。

具体的な業務:
【担当する業界】
防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤

【想定されるプロジェクト】
1. 通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務
2. 大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務
3. 通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務
等、他プロジェクト案件多数

ポジション・部門の魅力:
当社は、世界最大級の人財サービス会社当グループの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタントを擁するテックコンサルティング会社です。
当グループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合することで、大きなチャレンジを共に実現していきます。
当社では、社員一人ひとりの成長を大切にしています。
入社後の活躍・定着・成長を促進し、人財の躍動化を実現します。

◆未経験からでも安心の充実した研修体制
ご入社後2ヵ月間は同期と一緒に対面で研修を受けていただきます。
最初の2日間はオリエンテーションで会社理解を進めていただき、その後エンジニアとしての基礎知識学ぶための研修を実施します。
業界知識や業界用語、クラウド・セキュリティ・ネットワークの仕組み、AI領域についてなど、基礎から応用・先端領域まで体系的に学べる研修です。
技術力以外にも、問題解決やコミュニケーションやチームビルディングを学ぶ研修も予定しており、安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートできる環境が整っています。

セキュリティエンジニア(メンバークラス)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 高度な技術力で企業のデジタル変革を支援するSIerに参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。
具体的な業務:
【プロジェクト概要】セキュリティ診断およびセキュリティインシデント対応を行うプロジェクトです。主に、マルウェアの分析・調査や、UTM(Palo Alto、FortiGate等)および各種セキュリティ機器(FireWall、IPS、IDS、WAFなど)からの通信ログに基づいた検知・分析・報告業務を担当します。
【担当工程】
1. セキュリティインシデント対応
* マルウェアの分析・調査
* UTM(Palo Alto、FortiGateなど)からの通信検知・分析・調査・報告
* FireWall、IPS、IDS、WAFなどを用いた通信分析・診断・報告
【開発環境・技術】セキュリティ製品、ツール:NESSUS、INTERNETSCANNER
ポジション・部門の魅力:
【働く環境・魅力】
* コンサルタント職へのチャレンジが可能
* 月平均残業、リモート勤務が可能な柔軟な働き方

ServiceNowエンジニア (チームリーダー)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
業務概要:
お客様のITサービスマネジメント(以下ITSM)のDX実現を支援します。お客様のITSMツール導入プロジェクトに参画し、導入アセスメントや要件定義の上流工程、PoC計画・実施・評価、ITSMツールに対する設計・試験などを行います。
※ITサービスマネジメントツール:特定のITSMツールがメイン

具体的な業務:
ITSMツール活用の全体設計・工程の管理
・顧客の要件に応じたITSMツールの選定〜設計
・顧客業務の自動化・デジタル化を推進する業務整理支援(ワークフロープロセスの整理など)
・上記に関するお客様へのレポーティング

想定されるプロジェクト:
・ITSMツール(インシデント管理、問題管理、変更管理)導入支援
・構成管理データベース(CMDB)構築支援
・セキュリティ運用(SecOps)導入支援(特定のセキュリティ運用ツールとITSMツールを組み合わせて実現)など

ポジション・部門の魅力:
・ITSMツールに対する技術力やマネジメント経験の向上が臨めます。
・ITSMツールの導入を通して、ITサービスマネージャや導入コンサルタントとしてステップアップできます。
・ITサービスの継続性や自動化などによるお客様の業務改善に貢献できます。

【愛知県】インフラエンジニア(メンバークラス)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社で活躍しませんか?
プロジェクトの一員として、顧客のグループ全体を支えるITインフラ(ネットワーク・サーバ)の企画・要件定義・設計・構築・運用に携わっていただきます。
ネットワークやサーバー領域の上流工程から構築まで幅広く経験でき、プロジェクトはチームで協力しながら進めるため、仲間と共に成長できる環境です。
最先端の現場で、技術力とチームワークを存分に発揮してください。

【具体的な業務】
インフラのシステムサービス基盤構築
1. 顧客やアプリケーションで最適なインフラシステム、ネットワークシステムの提案、設計、構築
まずはメンバーとして設計・構築業務を担当し、ゆくゆくはリーダーポジションとして下記業務をリードしていただく想定です。
2. 顧客の要件を具現化するための企画立案・提案
3. 最新の技術や製品を活用したソリューションの検討および顧客への提案
4. 構築したシステムの維持運用の取りまとめ。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【ポジション・部門の魅力】
プロジェクトの魅力、キャリアメリット:
非常に多くの自社製品や自社サービスを取り扱っており、常に新しく最適なソリューションを顧客に提供しています。常に最新の技術情報に触れることができるため、自身のスキルアップにも繋がります。

部門概要:
当社の部門には多くのITエンジニアが在籍し、通信キャリアやSIer業界の多彩なプロジェクトに参画しています。その中でも当社の部門は、大阪・名古屋を中心とした西日本エリアを担当し、地域に根差したプロジェクトを多数展開しています。
当社の部門の特長は、未経験者から経験豊富なベテランまで幅広い世代のエンジニアがチームで協働していること。経験やスキルに応じて、最適なポジションで活躍できる環境が整っています。
また、SIer業界ではプライム案件が豊富で、エンドユーザー企業の業界も多岐にわたるため、技術力だけでなく業界知識や課題解決力など、キャリアのケイパビリティを広げるチャンスが豊富です。
特に、上流工程の案件が多く、要件定義や設計フェーズからプロジェクトに参画できる機会があるため、技術レベルを問わず、チームで支え合いながら着実に成長できるのが魅力です。

【愛知県】インフラエンジニア(メンバー職)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
プロジェクトマネジメント補佐
仕事内容
業務概要: お客様にて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務
具体的な業務: 以下の業務のいずれかを担当していただきます。
1. 国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務
2. IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務
3. 設備のセキュリティ対応計画
4. 国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施
上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
想定されるプロジェクト:
1. 共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
2. 施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
3. システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
4. 海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など
ポジション・部門の魅力:
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献: 日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦: プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験: 航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【愛知県】インフラエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
プロジェクトマネジメント補佐
仕事内容
業務概要: 当社にて、次期製品の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務を担当いただきます。具体的には、国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務、IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務、設備のセキュリティ対応計画、国内(含むサプライヤ)における設計環境整備の実施のいずれかを担当。これらの設計業務に加え、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。公共性の高い大型長期プロジェクトに携わる予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

具体的な業務:
・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール管理、課題管理、リスク管理)
・施設セキュリティ要件、IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進
・システム検討(インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計)
・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討 など

ポジション・部門の魅力:
●社会貢献性の高いプロジェクトへの参画
社会の安全保障に直接貢献できる、社会貢献性の高いプロジェクトに参画できます。
●最先端技術への挑戦
プロジェクトでは、最先端の技術に触れながら、新しい開発に携われます。
●成長産業での経験
成長産業での大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【関東】インフラエンジニア(リーダー候補&設計経験者)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
アカウントSE
仕事内容
業務概要: 当グループのプロジェクトに参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。当社チームで就業していただく事から、周囲のメンバーから技術や知見を吸収しながら就業することが可能です。プロジェクトマネージャーやインフラ技術のスペシャリストを目指しているミドル(中堅)層のエンジニアが多く活躍しています。
具体的な業務:
【プロジェクト概要】
当グループの案件にて、アカウントSEとしてご活躍いただきます。新店舗構築や既存拠点の設定変更に伴う見積取得、機器ベンダーとお客様先との各種調整業務を担当。RFP対応や提案活動、顧客折衝、要件定義から設計・構築・検証まで、プロジェクトの上流から下流まで一貫して幅広い工程に携わることができます。お客様のビジネスを支えるネットワークの最適化をリードする役割を担っていただきます。
【担当工程】
・提案:ネットワーク移行計画、コスト計算、PoC設計
・要件定義:部署ヒアリング、業務フロー分析、課題抽出、サーバ/ネットワーク機器と構成検討
・設計:各種ドキュメント(構成図、設計書、パラメータシート等)作成、Script、Config作成、その他セキュリティリスク設計
・検証:検証項目/手順作成、検証機器構築
【開発環境・技術】
インフラ環境(既存システム)におけるネットワーク・サーバ基盤
└各種ネットワーク機器、Windows/Linux OS、各種サーバ機器
ポジション・部門の魅力:
【働く環境・魅力】
・新しい技術の習得が可能でチーム体制を作りやすい環境なため、技術を習得しながら成長を実感できる
・リモートワーク案件あり

インフラエンジニア(リーダー候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
運用管理ソフトウェア導入プロジェクトのリーダーポジションです。大手Sierによる大規模かつミッションクリティカルなプロジェクトのリーダーとして活躍いただきます。公共、金融、法人と様々なインダストリーのお客様システムにおいて、設計工程から参画。お客様の設計テンプレートや作業手順のノウハウを活用してシステム開発を実施します。

具体的な業務:
【主な設計対象】
・ログ管理製品
・監視ツール
・ジョブ管理、自動化製品

【想定されるプロジェクト】
製造業:複数サーバで稼働しているジョブの起動確認やサーバ・NW機器の監視といった稼働状況確認をHinemosで実施。Hinemosノードマップにより障害対応時の問題特定を容易化、復旧時間の大幅短縮を実現。
電気・ガス業:クラウド型プラットフォームの運用・監視とその中の主力サービスである「自社サービス」のジョブ運用をHinemosで行い、24時間365日のサービス提供を実現。
その他事例多数!

ポジション・部門の魅力:
【やりがい】技術力・マネジメント力の向上
・クラウドやサーバ、NW機器について、監視設計を通してインフラ全般の知識を養うことができます。
・リーダーとしてメンバーを率いて案件に参加できるため、マネジメント能力の向上が図れます。
・システム開発での設計・構築・試験の各工程を経験することができ、幅広いスキルが身につきます。
・案件によっては上流工程からの参画が可能です。

【部門概要】
Prime Account本部は、大手通信会社および関連会社を担当する専門本部です。当社はIOWN Global Forumのスポンサーメンバーで、多くの社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダー としてのポジション確立を目指しています。

ITSMプロジェクトリーダー / ServiceNowアーキテクト/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
ITSMプロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要: お客様のITサービスマネジメント(ITSM)のDX実現を支援します。お客様のITSMツール導入プロジェクトに参画し、導入アセスメント、要件定義の上流工程、PoC計画・実施・評価、ITSMツールに対する設計・試験などを行います。
具体的な業務:
ITSMツール(ServiceNowがメイン)活用の全体設計・工程の管理
1. 顧客の要件に応じたITSMツールの選定〜設計
2. 顧客業務の自動化・デジタル化を推進する業務整理支援(ワークフロープロセスの整理など)
3. 上記に関するお客様へのレポーティング
想定されるプロジェクト:
1. ITSMツール(インシデント管理、問題管理、変更管理)導入支援
2. 構成管理データベース(CMDB)構築支援
3. セキュリティ運用(SecOps)導入支援(特定のセキュリティツールとServiceNowを組み合わせて実現)
ポジション・部門の魅力:
1. ITSMツールに対する技術力やマネジメント経験の向上が臨めます。
2. ITSMツールの導入を通して、ITサービスマネージャや導入コンサルタントとしてステップアップできます。
3. ITサービスの継続性や自動化などによるお客様の業務改善に貢献できます。

【大阪府】インフラエンジニア(コンサルタント・PL・PM候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:関西エリアのICTサービス事業者、エンドユーザーの情報システム部に成り代わり、総合的なICTインフラにかかわるサービス企画、提案、要件定義、設計、実装、運用保守を、プロジェクトリーダー/マネージャー、SEとして顧客と共に実装いただきます。
昨今のトレンドを鑑みたICTインフラソリューションをコンサルフェーズから導入支援まで携わっていただきます。
具体的な業務:
・コンサルタントとして、顧客要望をシステム化するソリューションアーキテクト
・要件定義〜基本設計までの上流工程
・大規模プロジェクトのPM/PL業務想定されるプロジェクト:
・大手企業多拠点のLAN/WAN提案〜設計構築
・ゼロトラストを実現するセキュリティソリューション
・クラウド基盤を軸としたデータプラットフォームソリューション
・IoTサービスの新規開発におけるプリセールス
・PMO支援
・AIを活用したインフラ運用ソリューションポジション
・部門の魅力:通信のプロジェクトに加え、金融、医療、交通など様々な業界のDXを促進する案件が多く、地方自治体へのガバメントクラウド案件からグローバル規模の案件まで国内外も問わず、様々な業界のプロジェクトに参画できるため、幅広くドメイン知識を習得できます。
地域課題から社会問題まで、社会貢献を実感できるプロジェクトに参画できます。

【関東】クラウドエンジニア(メンバー&PM候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜760万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●業務概要
高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、当社の事業に参画していただきます。主な業務は、インフラ領域(ネットワーク・サーバ/クラウドインフラを含む)における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。
当社チームで就業していただく事から、周囲のメンバーから技術や知見を吸収しながら就業することが可能です。
プロジェクトマネージャーやクラウド技術のスペシャリストを目指しているミドル(中堅)層のエンジニアが多く活躍しています。

●具体的な業務
【プロジェクト概要】
大手SIerが相対しているユーザのインフラ更改(オンプレミス環境からクラウドリフト/シフト)における設計/構築業務。
運用者、利用者、経営者の視点から最適化を検討し、クラウド移行計画やコスト計算、PoC設計なども含めて実装まで行います。

【担当工程】
・提案:クラウド移行計画、コスト計算、PoC設計
・要件定義:部署ヒアリング、業務フロー分析、課題抽出
・設計:クラウド構成図作成、セキュリティ設計
・実装:IaC(Infrastructure as Code)、CI/CD構築、アプリ開発
・運用:障害対応フロー改善、運用マニュアル作成、教育支援、運用フローのコード化(自動化)

【開発環境・技術】
オンプレミスインフラ環境(既存システム)におけるネットワーク・サーバ基盤
Cisco、Juniper等のネットワーク機器、Windows/Linux OS、Dell、HPE、富士通、NEC、日立等のサーバ機器
パブリッククラウド環境(AWS・Azure・GoogleCloud等)のIaaS基盤
EC2、Lambda、CloudWatch、Terraform等のクラウドツール/Kubernetes、Docker等のコンテナ技術 ※案件内容による

●ポジション・部門の魅力
・新しい技術の習得が可能でチーム体制を作りやすい環境なため、技術を習得しながら成長を実感できる
・リモートワーク案件あり

【愛知県】ソフトウェア開発エンジニア/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
(雇入れ直後)
●お任せしたい業務
・当社にて、防衛航空機の製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発業務
  以下の業務のいずれかを担当していただきます。
  ・防衛航空機開発におけるプロジェクトマネジメント支援業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
  ・システム設計、基本設計:担当領域における構想をもとに仕様、設計の実施
  ・試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
・上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【想定プロジェクト概要】
・防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援
・戦略シュミレーションソフトウェア開発・運用
・衛星監視システムの開発・運用
・防衛省システムの開発・運用
・防衛省との業務システムの改修・運用保守
・飛昇体に搭載する電子機器の制御システム設計
・レーザー・光学機器の制御システム開発
・飛行シミュレーションシステムの開発
・フライトシミュレータのソフト開発

●国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。

●最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。

●成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

【愛知県】メカトロニクスエンジニア(マネジメント/スペシャリスト職)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜810万円
ポジション
プロジェクトマネジメント支援補佐
仕事内容
業務概要:当社にて、次期航空機国際共同開発における、製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、機械設計業務を担当いただきます。

具体的な業務:
以下の業務のいずれかを担当していただきます。
1. プロジェクトマネジメント支援補佐業務:お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援
2. システム設計、基本設計、詳細設計:機体へ搭載する電子装備品や機体の構造設計、装備品の設計
3. 試験:担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

想定されるプロジェクト:
・次期航空機開発における機体/アビオニクス製品の構造、電気設計および機械設計プロジェクト
・MBSEを活用した要求分析、システムアーキテクチャの構築プロジェクト
・人間工学の観点から設計/開発行程に対する要件整理
・解析ソフトを使用した安全性解析(FTA解析)プロジェクト
・ARP4745に基づく開発管理、及び品質・安全管理プロジェクト など

ポジション・部門の魅力:
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献:
2. 最先端技術への挑戦:
3. 成長産業での経験:

Microsoft 365事業推進コンサルタント/クラウド&AIコンサルタント/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1120万円
ポジション
事業リード
仕事内容
業務概要:
Microsoft 365事業のリードとして業務立ち上げに参画いただきます。Microsoft 365 Copilotの導入にあたって組織内でのセキュリティ・ガバナンス見直しが必要なケースや、対象サービスの利活用推進などのサービス展開を想定し、サービスメニュー開発、メンバー採用・育成、プリセールスの実施等を進めていただくことを想定しております。
具体的な仕事内容:
・サービス企画
・自社組織戦略策定、組織マネジメント
・お客様の現状課題抽出、分析、解決策の提案
・プロジェクト上流工程 (企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程) 支援
ポジション・部門の魅力:
【働きやすさ・安定性×裁量の大きさ】
当社は、グローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
 :新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、1 2ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
 :平均残業時間
 :フルフレックス勤務 (コアタイム無し)
 :勤務地応相談 (必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)

【関東】プロジェクトマネージャー(候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1120万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
業務概要
(雇入れ直後)
・受注活動においては、営業との営業活動における連携や支援
・受注見込み案件に関する見積もりの作成や検討、製品選定
・見積もり決裁時の案件と見積もり内容や算出根拠の説明(コストは営業責任範疇)
・提案書の主導的な作成・PJ立ち上げ時における体制の検討、PJ遂行時におけるコスト管理、完了時の検収方法や内容、契約書の諸条件検討及び一部項目の作成
・新たなPMの育成
・PJ計画を含みPJ管理業務と遂行中におけるPJ内外へのフォロー
(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

具体的な業務
クラウド基盤の導入・移行プロジェクト
 ┗AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを活用し、既存オンプレミス環境や仮想基盤からの段階的なクラウド移行。
 ┗運用負荷の軽減やIT人材不足への対応、コスト最適化を目的とした、サーバ統合・ストレージ刷新・自動化運用の推進。
マルチクラウド/ハイブリッドクラウド構成の構築プロジェクト
 ┗オンプレミス環境とクラウドを組み合わせたハイブリッドクラウド基盤や、複数クラウドサービスを組み合わせたマルチクラウド環境を設計・構築。
 ┗可用性確保・セキュリティ・柔軟な運用を前提としたアーキテクチャ設計および運用ポリシーの策定。

ポジション・部門の魅力
・最先端のクラウド技術に携われる
┗AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを中心としたインフラ構築・運用プロジェクトに参画でき、クラウドネイティブやマルチクラウドといった最新のITトレンドを実務レベルで経験できます。
・上流工程からプロジェクトをリードできる
┗要件定義から導入・運用設計まで、プロジェクト全体を見渡しながら主導するポジションのため、ビジネスとITの橋渡し役として活躍できます。
・顧客のDXを支援する中核的役割
┗企業のIT基盤刷新やクラウドシフトの推進を担うポジションで、顧客の課題解決や価値創出に直結するやりがいを実感できます。
・リモートを併用した柔軟な働き方
┗週に数回のリモートワークや、業務内容や案件状況に応じて出社等、チームやクライアントと連携しながら、業務を最も効率よく遂行できる柔軟な働き方を推奨しています。

【関東】ネットワークPM(PM候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1120万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(候補)
仕事内容
業務概要:(雇入れ直後)
・受注活動においては、営業との営業活動における連携や支援
・受注見込み案件に関する見積もりの作成や検討、製品選定
・見積もり決裁時の案件と見積もり内容や算出根拠の説明(コストは営業責任範疇)
・提案書の主導的な作成
・PJ立ち上げ時における体制の検討、PJ遂行時におけるコスト管理、完了時の検収方法や内容、契約書の諸条件検討及び一部項目の作成
・新たなPMの育成
・PJ計画を含みPJ管理業務と遂行中におけるPJ内外へのフォロー(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)具体的な業務:エンタープライズネットワーク基盤の刷新
・再構築プロジェクト
・老朽化したネットワーク機器やレガシー構成を刷新し、冗長化
・自動化を考慮した次世代ネットワーク基盤を設計
・構築。

・SDN(Software Defined Network)やネットワーク仮想化技術を活用し、運用負荷の軽減
・セキュリティ強化
・コスト最適化を推進。
クラウド/オンプレミス混在環境におけるハイブリッドネットワーク構築プロジェクト
・AWS、Azureなどのクラウド環境とオンプレミスデータセンター間を安全かつ高可用に接続するネットワークアーキテクチャを設計。

・ゼロトラストセキュリティの概念を取り入れ、柔軟で持続可能なネットワーク運用体制を実現。
ポジション
・部門の魅力:
・最先端のネットワーク技術に携われるSD-WAN、クラウド接続(AWS/Azure/GCP)など、最新のネットワークソリューションを活用した設計
・構築プロジェクトに参画可能です。
オンプレミスからクラウド、ハイブリッド環境までを横断するインフラを支える技術を実務で磨けます。

・上流工程からプロジェクトをリードできる要件定義から導入
・運用設計まで、プロジェクト全体を見渡しながら主導するポジションのため、ビジネスとITの橋渡し役として活躍できます。

・顧客のDXを支援する中核的役割企業のIT基盤刷新やクラウドシフトの推進を担うポジションで、顧客の課題解決や価値創出に直結するやりがいを実感できます。

・リモートを併用した柔軟な働き方週に数回のリモートワークや、業務内容や案件状況に応じて出社等、チームやクライアントと連携しながら、業務を最も効率よく遂行できる柔軟な働き方を推奨しています。

【関東/関西/中部】プロジェクトマネージャー/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1120万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
- ECM領域(設計・開発・製造プロセス)に関するシステム開発・導入プロジェクトのマネジメント
- 顧客との要件定義、スコープ調整、進捗・品質・リスク管理
- AI駆動開発(生成AIを活用した開発効率化・自動化)の企画・導入推進
- アジャイル開発体制の構築・運営(スクラムマスター的役割含む)
- チームビルディングとメンバー育成

具体的な業務:
- 製造業向けPLMシステムの刷新プロジェクト
- BOM統合・最適化に関するデータ基盤構築
- 生成AIを活用した設計支援ツールの開発
- アジャイル手法によるECM領域のPoC開発・スケーリング支援
- AIソリューション開発(LLM/RAG)に関するPoC推進・本番化計画策定、セキュリティ・品質保証およびエビデンス管理

ポジション・部門の魅力:
【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】
当社は、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
- 事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
- 新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
- 当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
- 事業部候補として、大きな裁量権を持って、1〜2ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
- リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
- フルフレックス勤務(コアタイム無し)
- 勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)

自社新規クラウドサービス導入マネージャー(英語力必須)/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜2000万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー/アソシエイトパートナー
仕事内容
【業務概要】
企業が抱える不正リスク対応のサポートを、当社のコンサルタントとして実現します。
当社の不正調査、不正対策、コンプライアンス専門のサービスラインです。多様なキャリアバックグラウンドを有する各種専門家集団と、当社のネットワークを活かしたグローバルレベルの高品質な対応力で、有事・平時対応のサービスをワンストップで提供します。

【具体的な業務】
当社のグローバルが開発した、クライアント向けクラウドプラットフォームの日本導入・展開・運用に関する以下の業務を担当いただきます。メインでお任せしたい役割は導入 運用フェーズです。
※クラウドプラットフォームの詳細については、面談にて説明させていただきます
1. 海外開発チームとの連携・調整(英語)
- Teams会議、メール、チャットを通じた日常的なコミュニケーション
- 国内での業務要件を整理し、海外開発チームへの伝達・開発依頼
- 仕様確認、課題管理、進捗報告などのプロジェクトマネジメント業務
2. システム導入展開
- リリーススケジュールの調整・管理
- ユーザーカスタム機能の開発導入
- アカウント設定
3. システム運用管理
- ユーザーアカウント管理・棚卸
- 利用状況のモニタリング、データ管理、トラブル対応
4. ドキュメント整備・報告業務
- 国内運用における手順書や各種ドキュメントの作成・更新
- 社内向け報告資料の作成など

【ポジション・部門の魅力】
当社のグローバルが開発したクラウドプラットフォームの日本導入・展開・運用に関する業務を担当いただきます。将来的には、クラウドプラットフォームの技術責任者(テクニカルディレクター)としてご活躍いただく、Forensics事業部における不正調査やFDAにおけるデータ分析などの業務に関わっていただく、といったキャリアパスも描けます。
周りにはデータ分析やサイバーセキュリティなどの多様な技術者や、コンプライアンス専門家、公認会計士など、さまざまば分野のプロフェッショナルと関わることができます。これまでの専門領域に軸足を置きつつあらたな成長にチャレンジしたい、という方にとっては非常に大きなやりがいを持って取り組める職場です。
当社のForensics部門は、大きく2つのグループで構成され、それぞれに多様な専門家が在籍しています。「I&C」(Investigation & Compliance)グループ(IT以外の専門家によって構成、不正調査を行う会計専門家、コンプライアンス・法律専門家、当局出身者など)と、「Technology」グループ(データサイエンティスト、ディスカバリー専門家、サイバーセキュリティー専門家等。不正発見・防止に向けたデータ分析を行う「FDA」、電子証拠のITサポートを行う「eDiscovery」チーム、サイバー攻撃への対応を行う「Cyber」チーム、の3チームに分かれています)。各グループやチームは協力関係にあり、チームとして案件に取り組んでいます。また、当社の監査法人内におけるアドバイザリー部門として他ファームとは異なる組織体系を持ち、当グループ内の各種サービスラインや監査部門等との強固な連携のもと日々新たなシナジーを生み出しています。

金融アライアンス事業責任者候補/モバイルフィンテックサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
金融アライアンス事業責任者(候補)
仕事内容
業務概要:
スタートアップ向けデットファイナンスの自社サービスを通じて、企業の成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供を行い、従来の金融では届きにくかった挑戦を支えています。また、個人向けウォレットアプリの自社サービスでは、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供し、個人とお金の関係をより前向きなものへと変えていきます。

具体的な業務:
- 金融機関とのアライアンスにおけるフロント業務(商談・提案・関係構築)
- PoCの推進および本番導入・継続利用に向けた提案・交渉
- 複数案件を通じた提供価値の整理と、導入モデルの標準化(事業化)
- 金融機関内外のステークホルダーとの調整・意思決定推進
- 現場で得られた課題の整理とプロダクト改善への接続

ポジション・部門の魅力:
これまで金融機関や関連領域で培ってきた知見や経験を活かしながら、スタートアップ向け融資の新たな可能性を広げていく事業の立ち上げに、初期フェーズから関わることができます。
単なるプロジェクト推進に留まらず、金融機関との協業を通じて、どのような価値が提供できるのかを定義し、PoCから本番導入、さらには横展開までを見据えた事業として形にしていく経験を積むことができます。
また、銀行の審査・モニタリングといった中核業務に踏み込みながら、AIを活用した新しい与信のあり方を実装していく過程に携わることで、「金融×テクノロジー」の領域において、これまでにない価値創出に挑戦できる環境です。
本取り組みを通じて、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本のスタートアップエコシステム全体に対して中長期的なインパクトを与えていくことに繋がります。

所属チーム:
自社サービス事業部
- PdM
- バックエンドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- ビジネス審査 Mgr
- ビジネス
- 審査
- デザイナー
- アドミン

サイバーセキュリティの政策・制度・技術に関わるコンサルティング マネージャー/大手シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要:
サイバーセキュリティ政策・制度に関する調査研究・政策立案支援を担当いただきます。官公庁や独立行政法人からの受託調査を中心に、国内外のサイバーセキュリティ政策、法制度、国際標準化動向に関する調査研究や国家戦略・ガイドライン策定の支援を行います。

具体的な業務:
1. 諸外国におけるサイバーセキュリティ政策・法規制・ガバナンス体制に関する動向調査
2. 重要インフラ防護(CIP)に係る制度設計・リスク評価手法の検討支援
3. サプライチェーン・セキュリティ対策、経済安全保障に係る調査およびガイドライン策定支援
4. サイバーセキュリティ人材育成・普及啓発に係る調査・プログラム策定支援

セキュリティ技術コンサルティング/大手シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●以下の業務を担当いただきます
【業務概要】
先端技術・デジタル基盤におけるセキュリティ技術コンサルティング。官公庁および重要インフラ事業者等からの受託事業として、クラウド、AI、IoT、宇宙、通信インフラ等の先端技術領域におけるセキュリティ課題の特定、技術実証、社会実装に向けた支援を行います。

【具体的な業務】
1. 政府情報システム・クラウドサービス(ISMAP等)のセキュリティ評価制度に係る調査・運営支援
2. AIシステムの安全性・信頼性(AIセーフティ)評価手法に関する技術調査・実証支援
3. 能動的サイバー防御(アクティブ・サイバー・ディフェンス)等の新領域に係る技術・法制度調査

データマネジメント/AI領域を支えるクラウド基盤エンジニア(AWS・GCP・Azure)/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】当社のデータマネジメントおよびAIソリューションを支えるクラウド基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。具体的には、AWSやGCP、Azureといった主要クラウドサービスを活用して、大規模データパイプラインやAIプラットフォームの基盤設計を推進いただきます。加えて、Kubernetesなどのコンテナ技術を用いたクラウドネイティブ環境の構築と運用自動化、さらにCI/CDパイプラインの設計・改善を通じて、高効率で安定したクラウド基盤の整備を実現していただきます。クラウド環境のパフォーマンス最適化や障害対応、セキュリティ設計・監査対応にも積極的に取り組み、高い信頼性と安全性を維持することが求められます。また、社内外の多様な関係者と連携しながら技術支援や課題解決を行い、組織全体の技術レベル向上に貢献していただきます。
【具体的な業務】入社後は、まずデータマネジメント領域やAI領域に関連したクラウド基盤構築プロジェクトに参画し、既存システムの理解や構築・運用業務を通じて基礎的なスキルを磨いていただきます。その後は設計や運用のリーダー役としてプロジェクトを主導しつつ、TerraformやCloudFormationなどのIaCツールによるインフラ自動化技術や最新のコンテナオーケストレーション技術の習得をサポートします。
【ポジション・部門の魅力】専門性を高めるだけでなく、若手エンジニアへの技術指導やチームビルディングにも携わり、組織の成長に貢献することが期待されています。将来的にはクラウドアーキテクトや技術企画などの上位職やチームマネージャーとしてのキャリアパスも用意されており、幅広いステージでご活躍いただけます。

AIエージェント向けオンプレKubernetes基盤エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
テックリード
仕事内容
【業務概要】当社および当グループ会社が提供する自社AIエージェントサービスを支えるオンプレミスKubernetes基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。大規模かつ高可用性を求められるクラスタ環境のパフォーマンス最適化や安定稼働を実現し、AIワークロードの効率的かつ安全なデプロイ・管理ができる環境を構築します。ネットワーク設定やストレージ連携、CI/CDパイプラインとの統合、自動化推進など業務は多岐にわたり、社内外の関係者と連携しながら品質維持・改善をリードしていただきます。
【具体的な業務】入社後は、まず既存のオンプレミスKubernetes基盤プロジェクトに参画し、現行環境の理解と運用実務からスタートします。具体的には、コンテナオーケストレーション技術の運用管理だけでなく、AIエージェント特有のパフォーマンス要件やスケーリング要件に応じたチューニング、ネットワーク・ストレージとの密接な連携といった技術課題にも対応いただきます。また、TerraformなどのIaCツールや自動化スクリプトの導入による運用効率化、CI/CDパイプラインとの連携推進も重要なミッションです。技術的な課題解決や障害対応を行いながら、チーム内のメンバー育成や技術共有にも積極的に参加してください。
【ポジション・部門の魅力】技術力を深化させるとともに、将来的には小 中規模チームの技術リーダーに成長し、複数案件を技術面で牽引するテックリードとしての役割も期待されます。オンプレミス基盤の高度な専門性を持ちつつ、クラウド基盤チームと協働しハイブリッド環境全体の技術戦略に関与し、より広範な視点での技術貢献を目指せる環境です。

インフラチームリーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
インフラチームリーダー
仕事内容
●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
日本企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。
今こそ、人事部門がリーダーシップを発揮し、経営と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。
当社は「自社製品」を通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、日本企業の更なる発展を支援し、日本経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。そして、次世代を担う若い人財へ、明るい未来を引き継いでいきたい。そのような思いでHCMビジネスに取り組んでいます。
当社はプライム・コントラクターとして、日本企業の成長を支える人財マネジメントソリューションを提供し続けることをお約束します。

●職務内容
役割概要
統合HCMソリューション自社製品導入プロジェクトのクラウドチームリーダー/クラウドコンサルタントとして、提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。

職務内容
・クラウドチームリーダー:クラウドチームのリーダー。メンバーを率いて顧客の非機能要件をクラウド環境にて対応
・クラウドコンサルタント:クラウド環境を構築し、セキュリティ管理、実行管理、I/F基盤、性能検査等の非機能要件に対応、技術課題調査・解決

●このポジションで目指せるキャリア
【新しいソリューションの導入経験】
タレントマネジメント、ジョブ型雇用等が注目されている人材管理をはじめ、最新のHCMトレンドをいち早く取り入れた製品導入プロジェクトに参画し、ITと業務両面のスキルの幅を広げることができます。
【ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい】
人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに設計・構築から稼働後の運用まで一気通貫で支えるやりがいがあります。
【顧客のシステム・業務のキーマンとの協働】
パッケージの元請けベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。
【自社開発ソリューションであることの魅力】
当社は顧客として当グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。更には、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。

DX・AI活用による自社ビル高度化/運用改善リーダー/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
業務概要:自社ビルサービスのモダナイゼーションと既存サービスの保全運用に取り組んでいただきます。
具体的な業務:1. 自社ビルサービスのモダナイゼーション
・ビルデータおよびAIを活用したビル運用高度化の企画
・推進
・次期ビルセキュリティ認証基盤の導入企画
・実装推進
・入居者ポータルの構築による入居者向けサービスの高度化
・拡充
・オフィス
・ビル領域における新規ソリューションの企画、創出、および展開
・新規ビルに導入するビルシステムの構想策定、設計、構築
・デジタルツイン
・ロボットをはじめとする技術を活用したスマートビルディングの企画
・実現2. 安心
・安全を保つための既存サービスの保全運用
・発注者として、入居者や保守委託業者と連携しながら、ビルの入居者向けのサービス
・システムの安定運用
・不具合発生時の早期復旧に加えて、現場目線のボトムアップの改善に取り組んでいただきます。
ポジション
・部門の魅力:自社データセンタ
・オフィスの「安心
・安全」を支えるサービスやシステムを、自ら企画し、形にしていける点がこのポジションの大きな魅力です。
発注者の立場で、企画立案からサービス提供、システム開発
・運用まで一貫して関わることができ、ビジネスオーナーとして裁量を持ちながら主体的に取り組めます。
また、単に既存の仕組みを維持するだけでなく、データやIT技術を活用しながら、自社ビルをIT企業にふさわしい姿へとDXしていく挑戦ができる環境です。
既存サービスを着実に成長させつつ、新たな価値創出やファシリティの高度化にも取り組めるため、ビル運用
・不動産等の領域の経験を活かしながら、ITを掛け合わせた新しいキャリアを築くことができます。
ビル運用
・不動産関連業務で培った知見をもとにIT知見を取り入れながらスキルの幅を広げたい方、IT技術を活用してファシリティの高度化を推進したい方にとって、大きなやりがいと成長機会のある職場です。

経営企画(FP&A)/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
Manager / Senior Manager
仕事内容
業務概要:当社では、IPO準備およびM&Aの継続的な実行に伴い、当グループ経営の高度化を進めています。各事業会社においては既に管理会計・事業企画の運用が存在していますが、今後はそれらを統合し、当グループ全体としてのPL/BS/CFマネジメントの高度化および経営意思決定の質の向上が求められています。本ポジションでは、当グループ横断での経営管理基盤の強化をリードし、財務戦略や資金調達とも連動した経営企画機能を担っていただける方を募集します。本ポジションは、当グループ全体の経営管理・意思決定を支える中核ポジションです。単なる数値管理にとどまらず、中期経営計画の策定、予実管理およびKPI設計、当グループ全体の改善機会の特定などを通じて、経営に対して直接インパクトを与える役割を担っていただきます。また、M&Aの増加およびIPO準備を背景に、財務(資金調達)と連動した経営管理の高度化を推進していくため、FP&Aとしての専門性に加え、事業理解・経営視点の双方を求められるポジションです。当社はテクノロジーを主軸に多角的な事業を展開し、成長を続けております。M&Aや投資も積極的に行っています。
具体的な業務:
ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
・中期経営計画の策定
・予算策定および予実管理
・当グループ全体のPL/BS/CFマネジメント
・KPI設計およびモニタリング
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援
・M&Aに伴う業績管理・統合後の管理支援(PMI)
・IPO準備に伴う経営管理体制の高度化
・財務(資金調達)部門と連携した経営数値の設計・管理
【変更の範囲】
適性に応じて当社の指示する業務への異動を命じることがある
ポジション・部門の魅力:
・当グループ全体の経営に直接関与できるポジション
・IPO・M&Aと連動したダイナミックな経営企画業務
・CFO・経営陣と近い距離で意思決定に関与
・高成長環境の中で、毎年役割・スコープが拡張
「数値管理ではなく、経営を動かすFP&A」を体現できる環境です

財務企画(資金調達/M&A)Senior Associate / Manager/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
Senior Associate / Manager (CFO直下)
仕事内容
【業務概要】
当社では、IPOおよびグループ経営の高度化に向け、財務・経営企画機能の強化を進めています。また、M&Aの継続実行およびIPO準備に伴い、単体ではなくグループ横断でのPL/BS/CFマネジメントが求められており、その中核を担うメンバーを募集いたします。
本ポジションは、当グループ全体の資金戦略を担う中核ポジションです。単なる資金繰り管理ではなく、グループ全体の調達余力の可視化、最適な資本構成の検討、M&Aにおけるファイナンス戦略の設計など、経営戦略と直結したファイナンス領域を主体的に推進いただきます。また、金融機関との折衝やディール主導を含め、実行フェーズまで一気通貫で関与いただくため、“実行力のある財務”としての経験を積むことが可能です。
【具体的な業務】
ご経験に応じて下記業務をお任せする予定です。
1. 借入・メザニンを中心とした資金調達の企画および実行
2. グループ全体の調達余力の把握および資金計画の策定
3. 金融機関とのリレーション構築および折衝
4. 調達ディールのストラクチャリングおよび実行リード
5. 調達後の金融機関対応およびモニタリング
6. グループ全体のキャッシュマネジメントの高度化
7. 資金効率の最適化および資金配分の検討
8. 新規M&Aにおける最適調達オプションの検討
9. M&A実行時のファイナンス面での支援(資金調達・ストラクチャー設計)
10. 財務戦略に基づく経営陣へのレポーティングおよび提言
※ご経験に応じて、IPO準備や資本政策、開示関連業務にも関与いただく可能性があります
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
【ポジション・部門の魅力】
1. 資金調達(借入・メザニン)を主導できる希少なポジション
2. CFO・経営陣と近い距離で意思決定に関与
3. M&A・IPOと連動したダイナミックな財務戦略に関われる
4. グループ経営を前提としたスケールの大きいファイナンス経験が積める
将来的には、資金調達・M&A・資本政策を含めたグループ全体のファイナンス戦略を統括するポジションへの成長を期待しています。

Mid/Age_1021_【2026/5/17(日)実施】1DAY選考会(説明会のみ参加)/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
ITコンサルタント(役職問わず)
仕事内容
概要
業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。
「本当にこの会社で成長できるのか?」「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく""この会社""を選ぶのか?」その最も核心的な問いを、当社の上位職位のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか?経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。座談会では、Q&Aセッションを設けます。「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」「当社ならではの強み、そして弱みとは?」といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。

選考フロー
HRMOS経由で本求人に通常通りお申込みください。書類選考実施後、当日の案内をお送りいたします。
※定員となり次第締め切らせていただきます。その場合は通常選考でのご案内をさせていただきます。

具体的な業務
【日時】
2026/5/17(日)10:00開始〜最長18:00終了

●1DAY選考会コンテンツ
1. 会社説明+座談会(10:00〜11:00)
2. 1次面接
3. 最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。
書類選考通過の案内をいただきましたら、ご希望の面接開始時刻をエージェント様経由で複数ご提示ください。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

【服装・持ち物】
特になし。カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など

ポジション・部門の魅力
【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

【2026/5/17(日)実施】1DAY選考会/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
ITコンサルタント
仕事内容
業務概要
業務都合に伴い平日での面接都合がつかない方、会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度1日選考会を開催することとなりました。
「本当に当社で成長できるのか?」「なぜクライアントは、競合の大手ファームではなく""当社""を選ぶのか?」その最も核心的な問いを、当社の上位職位のコンサルタントに直接ぶつけてみませんか?経営の視座、事業の未来、そして次世代のコンサルタントに真に求めるものをトップコンサルタントからお話しいたします。
座談会では、Q&Aセッションを設けます。「競合の大手ファームとの明確な差別化要因は?」「当社ならではの強み、そして弱みとは?」といった、普段は聞きにくい質問も歓迎しております。

具体的な業務
【日時】
2026/5/17(日)10:00開始〜最長18:00終了

●1DAY選考会コンテンツ
1. 会社説明+座談会(10:00〜11:00)
2. 1次面接
3. 最終面接(1次面接通過者のみ、当日候補者様と当社で直接調整いたします)
※1次面接の開始時刻は、皆様に予めお伝えさせていただきます。

【服装・持ち物】
特になし。カジュアルな服装でご参加ください。

【開催場所】
オンライン(Teams)にて開催予定

【募集ポジション】
ITコンサルタント(役職問わず)

【案件内容(一例)】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 など

ポジション・部門の魅力
【中途入社社員の入社の決め手(一例)】
・創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい
・サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい
・様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい
・エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい
・コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい

インフラ・セキュリティエンジニア(メンバー・PL)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー ・PL
仕事内容
業務概要:サイバー攻撃の日常化、テレワークやオンラインサービスの普及、パブリッククラウドへの直接アクセス増加に伴い、サーバー空間での脅威が深刻化しています。
セキュリティエンジニアが不足する中、当社セキュリティ本部では、各セキュリティ領域を強化し、顧客のセキュリティ体制向上を支援しています。
日々進化するサイバー脅威に対し、柔軟かつ高い技術力を持つセキュリティプロフェッショナルを目指していただきます。
実務経験を通じて、企業のセキュリティ向上を支援できるエンジニアとして活躍していただきたいと考えています。
セキュリティ本部は、セキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開するエンジニア組織です。
今回のポジションは、セキュリティ本部が展開するサービスの拡大を担うインフラ
・セキュリティエンジニアのメンバー
・PL募集となります。
具体的な業務:- オンプレミスからAWS、Azure等のクラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務- 情報システムの運用自動化支援- セキュリティ製品(Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等)導入エンジニア- ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入- 企業内CSIRT/SOCの運営
・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析ポジション
・部門の魅力:セキュリティ本部は、以下のサービス領域を展開しています。
- ビジネスクラウド内製化支援サービス: インフラ領域の内製化支援を通じて、DX成功のためのDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性向上を支援します。
- プライベートSOCサービス: 顧客のセキュリティ体制の規模
・成熟度に応じたフルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供。
企業内CSIRT
・プライベートSOCの企画
・インシデントレスポンス
・分析
・改善を得意としています。
- セキュリティインテグレーション: 最先端のセキュリティ製品導入における国内トップエンジニアを揃え、コンサル、設計、構築、導入後の利活用支援を提供します。
- 自動車サイバーセキュリティ: 車載ネットワークやECUの脆弱性評価
・ペネトレーションテストを実施し、リスク特定
・対策提案を行います。
- OTセキュリティ: 生産設備
・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援(セキュリティリスク評価
・脆弱性診断、セキュリティ設計
・導入、インシデント対応)。
※セキュリティ本部全体での採用募集となり、ご経験や志向性に応じて配属を検討します。

クラウドエンジニア(プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:今回のポジションはクラウド技術を提供する専門チーム「クラウドテクノロジーチーム」配属想定です。組織立ち上げ初期で少数精鋭で、これからの組織拡大フェーズに参画しながら組織成長に貢献、牽引いただきます。顧客に対してAWSを中心としたクラウド環境の導入提案、実装構築、運用、利活用支援により、顧客のビジネス成長支援を支えていきます。顧客のクラウドネイティブなシステムにおけるITプラットフォーム構築の経験スキルを磨いていけます。

具体的な業務:
・AWS環境の整備、共通機能の開発と運用(Amazon EC2, S3, VPC, IAM, ECS, EKS, etc.)
・各システムの自動化(IaC, Network Automation, Container Orchestration, etc.)
・DevSecOpsの推進(全体構成の検討・最適化)
具体的にはObservability, CI/CD, クラウドセキュリティ対策など、顧客のサービスの継続的なインテグレーションとデリバリを支援し、マルチクラウド環境における生産的なインフラ/プラットフォームを構築/運用していきます。

ポジション・部門の魅力:
身につくスキル例
・オンプレからクラウド移行へのニーズは多く、顧客のビジネス課題とシステム環境に応じてマルチプラットフォームで技術支援をしているため特定の製品や技術ありきではなく、幅広い技術を習得できます。
・具体的にはHashiCorp製品による自動化(IaC:Terraform、シークレット管理:Vault、ネットワークオートメーション:Consul、コンテナオーケストレーション:Nomad)
・オブザーバビリティに必要なログ、トレース、メトリクスのデータから、動的に変化するインフラの状態を常に観測するIT運用技術
・クラウドセキュリティ(IAM、PIM/PAM、IGAといったアイデンティティ、シークレット管理、アイデンティティに関するプロビジョニング)
・クラウドアクセス(SASE/SSE)
※研修カリキュラムとしてAWSの技術研修コンテンツやHashiCorpのトレーニング受講が可能です。

セキュリティプロダクトインテグレーション(プリセールス、デリバリ、導入)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:サイバー攻撃の高度化
・多様化に対応するため、当社は世界トップレベルのセキュリティ企業やディストリビューターと協業し、最先端のセキュリティ対策の提案、導入、利活用サービスを提供しています。
お客様の大切な資産を守るインフラエンジニアを募集します。
本サービスは、セキュリティ製品導入のコンサルティング、設計、構築、ならびに導入後の利活用支援を行います。
当社はメーカーや国内一次代理店とのパートナーシップにより、大手SIerでも導入が難しい最先端のセキュリティ製品を高品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。
高度なスキルが求められるセキュリティ対策において、多くの企業が製品を使いこなせていない現状に対し、当社はセキュリティインテグレーションの専門チームを編成し、顧客がビジネスに集中できる安全な環境を提供しています。
取り扱う製品はグローバル市場でトップクラスのものです。
具体的な業務:
・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入
・セキュリティ製品のデリバリー及びインテグレーション(Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等の導入)
・プリセールス
・要件定義
・提案プロジェクト例:
・Splunk(マシンデータ分析/アメリカ):国内最大規模のSplunk専門チーム。
「Splunk Professional Service」および「Splunk Cloud Implementation Service」を提供。

・CyberArk (特権ID管理/イスラエル): 「CyberArk Professional Service」を提供。

・Okta(ID管理, アクセス管理/アメリカ):ゼロトラストネットワークアクセス実現に向けた導入コンサルを提供。
具体的なPJ事例:大手企業での特権ID管理におけるライブモニタリング機能の実装。
不正な権限付与による情報漏洩を防ぐために、CyberArkを導入し、作業者/再鑑者の2名作業を強制するライブモニタリング機能を実装。
ポジション
・部門の魅力:身につくスキル:
・グローバル最先端の高度なセキュリティ技術
・最新トレンドを把握する力:サイバーセキュリティ分野は進化が速く、情報収集
・学び続ける習慣が身につきます。
キャリアパス:セキュリティ分野のあらゆるキャリアに応用可能で多様な選択肢があります。
次のステップとして、技術スペシャリスト、セキュリティコンサルタント、経営層(CISO)などがあります。

リード情報セキュリティコンサルタント/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
リード情報セキュリティコンサルタント
仕事内容
業務概要
今回のポジションはコンサルタント専門チーム「セキュリティコンサルチーム」配属想定です。少数精鋭で、これからの組織拡大フェーズに参画しながら組織成長に貢献、牽引いただきます。顧客に対して要件定義〜設計構築、運用に至るまで一貫して関わり、ユーザーの利便性を考慮したセキュリティ対策を提言、提案していきます。プロセス全体を通して、クライアントのセキュリティ体制を支え、ビジネスの成長を安全にサポートすることができるため、大きなやりがいと成長機会を得ることができます。

具体的な業務
・組織内システム構成とセキュリティ対応状況を調査し、現状把握と問題課題の整理
・組織状況に合ったセキュリティ製品の提案導入
・セキュリティ施策の考案、実現のためのロードマップ策定、実装の支援
・CSIRTの構築や運用を改善するための提案から施策実装

ポジション・部門の魅力
身につくスキル例:
・セキュリティ製品に関する知識
・アプリケーション・ITインフラに関する知識
・問題解決能力が培われ、迅速かつ的確に課題を解決する力
・社内外のステークホルダーとの調整・折衝力、関係構築力、プロジェクト推進力

脆弱性診断エンジニア(Web診断・プラットフォーム診断)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
企業のWebアプリケーション・プラットフォームに対して脆弱性診断を実施し、セキュリティリスクを特定・評価する業務を担当していただきます。当社のセキュリティは脆弱性診断サービスの立上げから始まっており、脆弱性診断のノウハウに合わせ、育成のノウハウも蓄積できています。一部は委託・請負契約でサービス提供も実施しており、社内外合わせてクライアントで診断業務を実施しております。育成ポジションでご入社の方については、実践型の脆弱性診断研修を受講いただいてから、当社のチームへ参画していただきます。

【具体的な業務】
Webアプリケーションおよびプラットフォーム(OS、ミドルウェア、クラウド環境など)の脆弱性診断を担当していただきます。診断手法としては、ツール診断、手動診断にて、SQLインジェクションやXSSなどの一般的な脆弱性から、ビジネスロジックの欠陥まで幅広く調査を行います。診断結果をもとに、開発チームやクライアントへ報告し、セキュリティ対策の提案も行います。

【ポジション・部門の魅力】
最新の攻撃手法・セキュリティ技術にふれることができるため、専門性を高めたい方には最適な環境です。チームでの知見共有も積極的に行っており、スキルアップを支援する体制も整えています。

【身につくスキル/キャリアパス】
●身につくスキル例
・脆弱性診断スキル
Webアプリケーションやプラットフォーム(OS、ミドルウェア、クラウド環境など)の脆弱性をツール/手動診断で発見・分析するスキル
・セキュリティ知識の向上
最新の脆弱性情報の理解(OWASP Top 10やCWE、CVEなど)
サイバー攻撃手法とその対策(SQLインジェクション、XSS、CSRFなど)
・分析・レポーティング・報告能力
診断結果を分析し、リスクレベル(緊急〜低)の判断力
クライアント報告書作成〜報告会の実施の経験

●キャリアパス
・シニアセキュリティエンジニア
より高度な脆弱性診断やペネトレーションテストの実施
大規模システムやクラウド環境のセキュリティ評価・対策立案の実施やチームリーダーとして診断業務の管理や後進の育成
・セキュリティコンサルタント
クライアント企業のセキュリティ課題を総合的に支援
セキュリティポリシーの策定やリスクアセスメントの実施、経営層や開発チームへのセキュリティ指導・提案
・セキュリティアーキテクト
安全なシステム・アプリケーション設計の支援
DevSecOpsの導入・セキュア開発の推進、ゼロトラストなど最新のセキュリティ技術の導入

【プロジェクト例】
1. メーカー系SI(セキュリティ部門)
Webアプリケーションの脆弱性診断業務。様々な業界、業種の診断をお任せします。
・体制:
・事前情報確認及びお客様からの情報収集
・診断実施
・診断報告書の作成〜報告会の実施

2. 大手SI(サイバーセキュリティ部門)
診断業務部隊から上がってくる診断結果において、各対応を行っていただきます。
・体制:
・脆弱性診断結果のクオリティチェック、レビュー
・診断スケジュール進捗管理
・セキュリティ運用(デジタルフォレンジック、インシデントレスポンス対応)
・マルウェア解析、リスク分析
※Web診断、NW診断と双方有りますが、メインはWebとなります。

情報セキュリティ監査/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リード
仕事内容
業務概要:企業が直面するセキュリティリスクは多様化・高度化しており、それに伴い情報セキュリティレベルを上げる為の内部監査・外部監査の重要性が高まっています。当社のクライアントには、商社・製造業・流通業など幅広い業界の企業が含まれており、それぞれの業界で求められるセキュリティ基準や規制も多岐にわたります。こうした状況に対応するため、当社では監査支援体制の強化を進めており、より高いレベルでの監査準備・対応を目指しています。そこで、組織体制強化と監査業務をリードしていただける方を新たに募集しています。
クライアントの中長期的なセキュリティ強化を実現するため、システム環境のセキュリティ評価、リスクアセスメント、脆弱性の特定とその改善策の提案などセキュリティ監査業務全般をお任せします。またセキュリティ監査グループの立ち上げメンバーとして、組織全体のセキュリティ体制の構築に貢献できる非常に重要な役割を担っていただきます。

具体的な業務:
事業会社の情報システム部門でのセキュリティ監査業務となります。
1. 関連諸規程の改定
2. システム開発のガイドライン策定
3. 関係部門とのステアリングコミット
4. クラウド環境のセキュリティ対策の確認
5. 内部監査の実施
6. 監査結果から見えるクライアントの課題抽出、改善提案
7. 各種ドキュメント作成

ポジション・部門の魅力:
多様な業種・業界・企業においての監査経験を積むことにより以下の専門知識が深まります。
1. リスクマネジメントやセキュリティポリシーの策定・運用、ISMSの管理のスキル。
2. IT監査プロセスの理解やNISTCSF、ISMS、PCI DSSなどの対応能力
3. 経営層や技術部門との調整力、問題解決・分析力、監査報告書の作成スキル、プロジェクト管理能力

インフラプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜980万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要
インフラ領域のPMまたはPLとして、当グループが運営する自社サービス向けシステム全般に携わっていただきます。

具体的な業務
1. スケジュールマネジメント(見積もり計画、プロジェクト計画、WBS作成、進捗管理など)
2. スコープマネジメント(見積もり、変更管理など)
3. コストマネジメント
4. 品質マネジメント(成果物の最終レビュー)
5. 資源マネジメント(メンバーマネジメント、要員計画など)
6. コミュニケーションマネジメント(会議設計など)
7. リスクマネジメント
8. 調達マネジメント(必要人材の検討とプロジェクト体制のアサインなど)
9. ステークホルダーマネジメント(合意プロセス、報告プロセスの定義など)

ご入社後
先輩社員のフォローを受けながら下記PJTから参画いただきます。キャッチアップの状況を見ながら、担当PJTの規模や役割などをご調整させていただきます。
PMBOKに基づくプロジェクトマネジメント(PMの方:一定規模以下のPJT、PLの方:一定規模以上のPJT)
※PJTへの途中参画となった場合は既存PM/PLの支援からスタートしていただき、PJTの初期から参画いただく場合は見積もりから携わっていただきます。

適性や成長に応じて下記業務にも挑戦いただくことが可能です。
・アーキ領域として要件定義・設計・テストの主導
・組織管理者

開発環境
※代表的なもので、一部です。
・OS:Redhat、Windows
・言語:Java 、Spring、react.js、Vue.js
・ミドル:Tomcat/Apache
・DB:Oracle(Exadata)/MySQL/Redis
・WAF:Akamai、Scutum、AWSWAF ほか
・基盤:VMware(オンプレ) 、AWS(クラウド) ※2026/12で全面的にAWSにリフト予定
・監視:Zabbix(オンプレ)、NewRelic(クラウド) ※2026/12で全面的にNewRelicにリアーキ予定

ポジション・部門の魅力
配属組織:特定の部門
当部門は、当グループ全体に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、当グループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、当グループ会社があり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。

配属部門
配属先は、スタッフィング系部門を予定しております。
スタッフィング系部門は、国内トップシェアを誇る自社サービス向けの開発専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。本部門はその中で顧客のDX推進やインフラ領域に特化した組織となります。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近い環境で開発に関わることができます。

当グループは人材ビジネスにおいて業界内でシステム含めたDX投資が活発です。そのITセグメントの中核企業が当社です。当社は、これまでの技術を活かし、お客様の生産性向上に寄与していきます。また、社員の教育と研修を充実させ、働き方改善を積極的に行い、働きやすい企業を目指しています。

最上流から下流工程まで一気通貫
特定の部門では顧客への課題提案から要件定義などの上流工程から設計・製造・テスト・運用保守までベンダーに頼ることなく、一気通貫で対応しております。技術の手触り感のある開発を組織内で完結することにより、顧客ニーズを満たす品質の良いシステムを作り上げています。幅広い工程のプロジェクトがあるおかげで所属しているメンバーの目指すキャリアを実現しやすい環境が整っております。

ワークライフバランス
とても柔軟な働き方ができる仕組みと文化があります。月の平均残業時間は20H未満となっており、残業は少なめです。また、リモートワークを中心とした働き方をしている社員は9割以上のハイブリッド型を導入しております。そのほかにもコアタイムなしのマンスリーフレックスタイム制度を導入しており、通院やお子さんの送り迎えなどにも対応できるように事前に連絡があれば中抜けも可能としております。

多様なキャリアパス
当社は多様なキャリアパスを実現します。PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。制度としても、事業人事によるキャリア相談、そして年1回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。

組織魅力
・プライムSI:プライム案件比率100%/上流〜下流まで一気通貫で開発に取り組める
・安定した経営基盤:上場グループ
・リモートワーク中心:週3日以上の在宅勤務社員が多数/各補助制度・在宅勤務手当あり
・柔軟なマンスリーフレックス:仕事とプライベートを両立しやすい環境/中抜けOK
・残業少なめ:平均残業時間20h未満
・休みを取得しやすい風土:年間平均有給休暇取得日数も多く/別途フレックス休日あり
・出産・育児を応援:仕事との両立を支援する制度が充実(育休復職率も高く、男性社員の育休取得も進んでいます)
・多様なキャリアパス:マネジメント・スペシャリスト系どちらも目指せるキャリアパスを実現
・技術ベースで成長できる:入社理由第1位/様々な経験を積んで技術面での成長ができる
・キャリアチャレンジ制度:当グループ全体を対象とした公募制度
・オンライン学習支援ツール:オンライン学習支援ツールの学び放題アカウント無料支給
・資格取得支援:多数の認定資格/受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給
・学習用アカウント:自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供
・研修・勉強会:標準開発研修/MGR向け研修/部門横断の勉強会など
・挑戦を称賛:挑戦やユニークなアイデアを称賛する文化
・風通しの良さ:上司との距離が近い/上司や仲間と相談をしながら仕事を進めやすい
・オンボーディング施策:中途入社者をみんなでフォロー/組織に慣れていただく施策が充実

SOC運用〜セキュリティアナリスト/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
セキュリティアナリスト
仕事内容
業務概要:当社のセキュリティはスタートし、脆弱性診断、SOC、CSIRTと各種セキュリティ領域での実績が豊富にあります。
経験によってエントリー~ミドル~エキスパートまでのキャリアパスを体系化しており、キャリアに応じたスキルアップの資格学習が可能となっています。
SOC(セキュリティオペレーションセンター)は、組織のサイバーセキュリティを監視し、脅威から保護するための専門的な施設やチームとなりますが、SOCの目的
・機能や(PSOC、MSS等)クライアントの課題や戦略により注力する業務が異なります。
当社ではエンジニアの経験
・志向をを踏まえ、相談の上、成長できるプロジェクトを選択します。
具体的な業務:サーバーやネットワーク機器、アプリケーションなどのログから脅威を検出します。
サイバー攻撃などのインシデント発生時には迅速に対応し、被害拡大を防止します。
また、様々な脆弱性情報を活用して攻撃手法の傾向を把握し、ログ解析で異常や不正を検出します。
SIEMやIDS/IPSなどのセキュリティツールも駆使し、レポート作成による状況報告や、セキュリティポリシーの見直し
・強化も行います。
身につくスキル例:1. 攻撃手法や脅威の兆候を素早く察知する能力2. 診断ツールや機器(SIEM等)の操作経験3. 攻撃パターンを分析し、防御策を強化する能力4. 予防的セキュリティ対策の設計
・強化キャリアパス:1. SOC/MSSの組織
・サービスの設計
・構築2. 攻撃と防御の知見を活かして、堅牢なサーバー
・ネットワークの設計構築3. セキュリティの対応の幅を広げ、CSIRT/セキュリティコンサルタントプロジェクト例:1. 商社系SIer向けSOC/クラウドセキュリティインシデントハンドラー
・SOCサービスのインシデントハンドリング
・セキュリティ運用における設定変更対応及び、アラート対応
・AWS設定のセキュリティ評価実施
・改善レポートの作成および顧客への提出
・Azure、GCPへの対応
・工程:要件定義、設計、構築、運用管理、インシデント対応2. セキュリティベンダー/マネージドセキュリティサービス
・セキュリティアラート確認
・接続系サービスのログ調査
・レポート作成
・セキュリティ製品の設定変更
・環境:メールセキュリティ、Webフィルタリング、EPP、EDR、標的型攻撃対策

インフラ・セキュリティエンジニア/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
メンバー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:今回のポジションは、当本部が展開するサービスの拡大を担うインフラ・セキュリティエンジニアのメンバー・PL募集となります。当本部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開しているエンジニア組織です。
サイバー攻撃は年々日常化しており、特にコロナ以降テレワークやオンラインサービスの普及、パブリッククラウドへの直接アクセスが増える一方でサーバー空間での脅威は深刻になってきています。外部および内部からの脅威に対応するため、各セキュリティ領域を強化し、顧客のセキュリティ体制の向上を支援しています。日々進化するサイバー脅威に対して、柔軟かつ高い技術力を持つセキュリティプロフェッショナルを目指して頂きます。実務を経験して頂き、企業のセキュリティ向上を支援できるエンジニアとして活躍いただきたいと考えております。

具体的な業務:
・オンプレから各種クラウド環境への移行における、詳細設計フェーズ以降の構築業務
・情報システムの運用自動化支援
・セキュリティ製品(自社製品等)導入エンジニア
・ゼロトラストネットワークアクセス実現におけるシステム導入
・企業内CSIRT/SOCの運営・運用改善プロジェクトにおけるセキュリティログ解析

ポジション・部門の魅力:当本部は、以下のサービス領域を展開しています。
●ビジネスクラウド内製化支援サービス
インフラ領域における内製化支援をしているサービス。お客様自身でインフラを構築・運用できるよう技術的にサポートすることで、DX成功のためDevSecOpsを実現し、顧客の事業拡大や生産性の向上を実現します。
●プライベートSOCサービス
お客様のセキュリティ体制の規模・成熟度に応じた、フルカスタマイズ型のセキュリティ対策を提供するサービス。パッケージ化されたセキュリティ対策を提供するコンサルティングファームやMSS(マネージドセキュリティサービス)では手の出せない、企業内CSIRT・プライベートSOCの企画・インシデントレスポンス・分析・改善を得意としています。
●セキュリティインテグレーション
セキュリティ製品導入のコンサル、設計、構築ならびに導入後の利活用支援を担当しているサービス。セキュリティ製品を高い品質で構築できる専門家としての地位を確立しています。
●自動車サイバーセキュリティ
車載ネットワーク(CAN、Ethernetなど)やECU(電子制御ユニット)の脆弱性評価・ペネトレーションテストを実施し、リスクを特定・対策を提案します。
●OTセキュリティ
生産設備・工場のリスクアセスメント、サイバーセキュリティ対策支援。セキュリティリスク評価・脆弱性診断やセキュリティ設計・導入、インシデント対応を実施しています。

【SE】Java/C言語/大手上場IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クレジットカード会社や銀 を中 に、 社製品のカード決済システムの提案 開発・保守まで 社で う部署にて開発業務を担って いただきます。

【具体的業務】
・決済領域でのWeb/オープン系受託案件、社内研究開発(R&D)など、顧客または本社社員と連携しながら開発を担当していただきます。また受託開発しリリースしたシステムの保守・技術サポートに加わることで、当社が培ってきた 融系システム開発のノウハウを学ぶことができます。
・経済安保保証推進法の対象システムも含まれる社会基盤となる24時間365 まらないシステムの開発、保守を担当することができます。 らが社会基盤を えていることの誇りと責任を持った業務を うことができます。
クレジットカード会社向け、決済プレーヤー向けの開発・保守業務など、当社にはクレジットカード会社の 顧客を中 に、多数のプロジェクトがあります。ご の経験・スキル・指向性を考慮の上、複数組織・複数ポジションの中から、よりマッチした求 にて選考を進めさせていただきます。
・具体的タスクとしては下記となります。
  ・基本設計、詳細設計 執筆、及びレビュ
  ・製造・単体試験 レビュ
  ・結合試験 計画、検証、品質評価
  ・リリース計画

【キャリアパス】
<1年後>
案件の開発業務を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発 法やPJ管理 法、クレジットカードシステムの知識を に着けることができます。
<5年後>
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて 度専 職を選択することも可能)
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、 規模プロジェクトのテックリード/アーキテクトまたは、PM/PLとして活躍する機会があります。

【当ポジションの魅力】
・当社製品は決済ネットワークとの接続、オーソリゼーション処理や不正検知処理でトップクラスのシェアを誇ります。
・社会インフラとなる 融システムが求める品質について学べます。
・担当顧客と 期関係性を構築し、プロジェクトの中 として、顧客プロジェクトを先導することができるポジションとなります。

セキュリティコンサルタント/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円
ポジション
セキュリティコンサルタント
仕事内容
業務概要:新規事業の立ち上げに参画いただきます。
当社ではセキュリティシステムの導入/実装を手掛ける「プロフェッショナルサービス」を提供しています。
今回のポジションは、その前段であるセキュリティ対策の検討からシステム化への実現方法を考え、顧客へ提言する上流工程のコンサルタントになります。
コンサルタントが青写真を描くだけではなく、実装するエンジニアと協力して、セキュリティ対策の実現まで担えるポジションです。
具体的な業務:
・クラウドを含むシステム
・ネットワークのリスクアセスメント
・IAM、PAM、SASE、SIEM等のソリューション導入に向けた企画、要件定義
・ID
・権限情報の管理モデル / プロセスの策定/ ロードマップの策定
・特権ID管理の方針策定 / ソリューション導入 / 運用高度化
・マルチクラウド環境のリスク評価 / アクセス管理方針の策定
・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計
・ロードマップ策定支援ポジション
・部門の魅力:「テクノロジーコンサルティング」と「プロフェッショナルサービス」を共に提供できるベンダーは非常に少ないのが現状です。
そのため、既存の顧客やセキュリティメーカなどからコンサルティングサービスへの期待は高く、飛躍的な成長が望める事業です。
国内のサイバーセキュリティ対策を技術で牽引していく事業の一員となって、ご活躍いただけることを期待しております。
全4790件 401-450件目を表示中
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