プロジェクトマネジメント転職求人

当社の各事業部、当グループ各社に対して、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発をお任せします。

・AWS、Azure、OCI、GCPを利用したパブリッククラウドに関する企画の取り纏め
・4大に限らずクラウド製品を使った新たなビジネス構想・企画の立案
・立案企画を実現するためのプロジェクト推進

【職務詳細】
・IT変革を俯瞰する広い視野で解決すべき課題をとらえ、リアリティのあるビジネス創出を行う。
・新規ビジネスの立案、サービス企画、プロジェクト推進を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社、グループ会社向けに新規ビジネスを立案〜提供まで一気通貫で経験する事が可能なポジションです。
・最新技術を掛け合わせ、顧客ニーズの創出し、
　各社の業務形態の変化、生産性向上に寄与できる事が魅力であり、やりがいです。

当社がご提案した保険会社向けを中心としたヘルスケアソリューションのサービス、および自社プロダクトの新規開発、ローンチ後の改修、保守等のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。

当社が持つビッグデータを使って、お客様のニーズに合わせたご提案を行い、提案内容を開発・提供していくという形となりますので、サービス検討等の受注前活動から入って、開発 リリースまで携わっていただくことを想定しています。

＜具体的な業務内容＞
・クライアントとコミュニケーションし、企画部門と連携しながらシステム目線での企画作成、ご提案および見積り作成
・プロジェクト計画の立案、要員計画、パートナー選定
・進捗予実管理を実施し、プロアクティブなQCDリスクヘッジを行い、ゴールへ向けたプロジェクト遂行
・リリース後の保守・運用フェーズでの管理。
・クライアントと課題共有や、現状報告。
・参画したシステム開発プロジェクトを通じた新規開発案件獲得機会の主導

＜本ポジションの魅力＞
・通常、PMロールでは入ることが難しい企画・構想フェーズから参画することができ、PMとして裁量を持ってご活躍いただける環境です
・フレックスや在宅を組み合わせた勤務となっており、子育て世代も多いためWLBを保ちながら勤務いただけます
・モバイルに関する案件やクラウド案件も多く、技術選定も当社の裁量に任されているため、これまでのご経験を活かしながら新しい技術にも触れていただけます

＜開発環境＞
・開発言語：C#, （Python）,PHP
・フレームワーク： .NET Core/Framework, Pandas
・開発環境：Visual Studio 2017/2019
・クラウド環境：Azure、AWS
・ソース管理：GitLab, GitHub
・ドキュメント管理：SVN
・プロジェクト管理：Redmine, Backlog
・タスク管理：Todoist
・コミュニケーション：Slack, Google Meet、Zoom等

数理解析・データ分析を主体とした金融法人・公共法人向けコンサルティング業務（機械学習等のデータ解析技術を適用した業務高度化（AI)、デジタライゼーション技術の活用（DX)等を含む）及び関連技術の研究開発

・証券投資ポートフォリオの最適化分析
・ポートフォリオ運用戦略の戦略設計・開発・具体的提案、等
・信用リスク管理高度化
・ALM管理高度化
・RAF等の経営管理高度化支援
・予兆管理態勢高度化支援
・データ利活用による業務戦略支援
・サステナビリティ関連等

●担当業務

＜即戦力として求める業務＞
教育のプラットフォームとなるWeb・アプリのプロダクトの開発マネジメントを行いつつ、グロースさせるためのKPI設計・戦略/施策立案・実行を行なっていただきます。
各種調査、ユーザーインタビューを通じた課題・要望抽出、UX定義、ベンダコントロール、およびハイレベルなテスト設計を行い高品質でUXにこだわったプロダクトの開発を行っていただきつつ、リリース後の運用業務の設計・実行・マネジメントも行っていただきます。またPDCAを高サイクルで回してプロダクトのブラッシュアップも行っていただきます。

＜将来的に求める業務＞
新サービスの企画開発や、プロダクトを軸とした事業全体のグロースにも取り組んでいただくことを想定しています。日本国内だけでなくグループを通じて、グローバルにも展開し、0からプロダクト・ビジネスをグロースさせる牽引力・リーダシップ（ベンチャースピリット、起業家精神）も期待しています。

電鉄系グループの不動産会社である当社では、沿線地域における不動産賃貸事業を中心に事業展開しています。

今後は沿線地域に加え、国内だけでなく海外も含めた沿線外の投資・開発の強化により、事業領域の拡大を図り、
将来の当社重要拠点の再開発にも向けた、新たな成長基盤の構築を進めています。
新たな成長基盤の構築にあたり、下記の部門におけるそれぞれの経験を有する方で、部長クラス・課長クラスを積極的に募集しております。

●部門
土地区画整理・再開発事業　推進部門

●担当業務
沿線を中心とした土地区画整理や再開発等の中長期的な開発事業の仕掛け・推進（地権者との交渉や行政との調整含む）
再開発には当社の重要拠点の再開発（街づくり）が含まれます。

自身が影響を及ぼせる範囲において生み出す価値を最大化するために必要なことを自身で見出し、取り組んでいただきたいと考えています。

状況に応じてプレイングやプロジェクトマネジメント中心になったり、ピープルマネジメント中心となったりとやることが変化するため、プロダクトに対するエンジニアリング全般が職務の範囲となります。
大まかに整理すると以下のような取り組みをしていただく想定です。

・開発組織やチームの長期目線での戦略を作る
・戦略に沿った組織設計と採用
・目標とチームや人のアラインメント
・開発プロセスの設計と分析・評価
・エンジニアのキャリアづくりのサポート
・オンボーディングの強化

●配属組織と任用ポジション
人事総務本部人事企画室マネージャー

●人事総務本部のポリシー
「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。
環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。
採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。
人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。

当社の転職支援サービスを国内最大級の事業に押し上げるべく、セールスから、ゆくゆくはリーダーとして組織マネジメント、マネージャーとして事業戦略の立案までを担っていただき、更なる成長に寄与していただきます。
日本の国際競争力の向上を目指して、大きな社会課題の1つであるIT人材不足をエンジニアの採用支援を通して解決していきます。適性とご希望を鑑みて、まずはRA、CAいずれかのセールスポジションをお任せします。のちにマネージャー、または事業企画・営業企画職として事業戦略の立案や組織開発、予算策定など事業の上流のお仕事もお任せしていきます。入社後2〜3年で各セクションのカテゴリ責任者として事業戦略立案、実行、組織配置、採用まで取り組むマネージャーも多いことから、スピード感を持って自身のキャリア形成や経験を積むことができます。また、オールインハウスの組織形成によりセールスだけでなく、マーケターやエンジニア、カスタマーサクセスなど多様な職種と連携しながら事業改善していくため、幅広い知識と職能を身につけることができます。

＜職務詳細＞
配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。
【RA】
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・候補者の紹介
・選考時の情報連携
・候補者のスカウト
・新規クライアント開拓

【CA】
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

【マネージャー】
・各担当セクションの事業戦略の立案・実行
・効率的な事業運営を実現するために業務効率化、仕組み化
・事業戦略に紐づくプロジェクトマネジメント
・組織/ピープルマネジメント

RA・CAいずれもプレイヤーとして安定した成果の創出
↓
予実管理やメンバーマネジメントを中心とする営業マネージャー
↓
担当セクションの予算策定、事業戦略、組織戦略まで担っていただく事業マネージャーを想定しております。

【キャリアパス例】
case1：営業（CA or RA）→ リーダー → 事業マネージャー
case2：営業（CA or RA）→ 事業企画・営業企画・カスタマーサクセス
case3：営業（CA or RA）→ リーダー → 採用人事/人材開発
case4：営業（CA or RA）→ リーダー/マネージャー→新規事業開発

サステナビリティ経営を加速するプラットフォームを展開する当社の圧倒的な成長に寄与していくことがミッションです。COO、CxOと密なコミュニケーションをとり、戦略策定や課題分析を経て事業のグロースに注力いただくポジションです。業務は多岐にわたり、さまざまな組織と関わり、最重要事項に深く携わりながら事業をグロースさせ、NET-ZEROの実現を目指します。

●業務詳細
・COOを補佐し、組織内外の調整や戦略的プロジェクトの実行を支援する。
・組織全体のプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）を構築し、プロジェクトの計画、実行、監視、報告を管理する。
・組織の目標やKPIに基づいたプロジェクトの優先順位付けとリソースの最適化を行う。
・プロジェクトの進捗状況を追跡し、問題点を特定し、解決策を提案する。
・チーム間のコミュニケーションを促進し、情報共有を効率化する。

●やりがい/今後のキャリア
成長組織におけるさまざまな課題を拾い、PJTを立ち上げ、課題解決に向けて走っていただく。それがさまざまな領域でパラレルに進んでいきます。日々さまざまに起こる事象に対し、オーナーシップを持って各部署をつなぎ、イニシアチブをとって業務を推進していただきます。
ゆくゆくはスキルに応じて、執行役員になる、あるいはまた外へ活躍の場を求めるのであれば経営人材として。あるいは起業への道筋も見えるかもしれません。
フロントに立ってリードできる力を持った方、それをさらに磨いていきたい方には最適のポジションと考えます。

経営戦略策定を担う重要ポジション！経営企画担当を募集します。

【主に担当していただくこと】
・中長期事業計画／予算の策定、事業戦略の立案
・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
・取締役会／経営会議等の会議体のマネジメント（論点設計、ファシリテーション、資料作成等）

【具体的な業務内容】
日本国内の企業を中心にシステム導入（主にSAP）にITコンサルタントとして参画し、PM/PMO支援やシステム導入に関するコンサルティング業務全般を、上流から下流フェーズまで幅広く担当します

PM/PMO支援では、プロジェクトマネジメント力を発揮いただき、円滑にプロジェクトが推進するようにクライアントやベンダー含めたプロジェクト全体の管理を実施いただきます

上流（構想策定フェーズ）での参画においては、クライアントの現状把握や将来像の設計、システム導入に至る場合にはアプリやパッケージ選定からベンダー選定まで幅広い領域を経験いただきます

※業界を問わず、 製造・流通・公共・医薬・金融といった幅広い業界に対するシステム導入プロジェクトがあります。
※プロジェクト：経験とスキルセット及び本人の希望を考慮して決定します

大手クライアントに対し、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。

【主なプロジェクト】
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント

【詳細】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

【弊社の特徴】
●コンサルティング業務における3つの特徴
1. 特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること
2. 改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
3. 成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと

●コンサルティング＋1
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々
な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。

●評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。

Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。

【主なプロジェクト】
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント

【詳細】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保

【弊社の特徴】
●コンサルティング業務における3つの特徴
1. 特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること
2. 改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
3. 成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと

●コンサルティング＋1
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々
な会社の取り組みに関与・推進いただきます。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。

●評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。

●業務内容
当社の新規事業部に配属いただき、新たな収益の柱をとなる事業の企画、開発に従事いただきます。将来的には、部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。

以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。
また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0 から 1」「1 から10」というスタンスで取り組んでいただきます。

＜業務内容の一例＞
・グループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定、企画、プロジェクトマネジメント
・M&A企業の統合プロセスの実行
・新規事業・サービスの開発及び展開

当社のサービスに伴うインフラの開発を行っています。

新しい技術を使い、アプリケーションが動く為に必要な環境を用意したり、業務部門が仕事ができる環境を作成し、

当社サービスをよりよくしていく、当社の基盤を支える重要なポジションです。

主に下記の業務をお任せいたします。
サーバの設計・構築・保守をメインでお任せします。

○サーバエンジニア
開発・試験・本番環境のサーバ/ミドルウェアの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。
○プロジェクトマネジメント
各種サーバ、ストレージのリプレイスの企画やＰＬを主に担当して頂きます。
○オフィス環境の構築
当社グループの保険会社のオフィス環境の構築やユーザサポートを担当して頂きます。

開発環境：Windows Server　Linux Server

ビジネスディベロップメントチームのGMとして、中長期的経営/事業計画の策定と、売り上げ/KPIの達成を担っていただきます。
チームをマネジメントするだけではなく、革新的なサステナブルソリューションを提供し続ける社内体制やプロセスバリューアップに従事いただきます。

主体的に営業チームを推進・リードいただく中で一定の成果創出をめどに、専門性を生かしたCxOへのアサインを想定しています。

＜本ポジションのミッション＞
・中長期的経営/事業計画の策定
・事業売上および事業KPIの達成

＜業務イメージ＞
・ビジネスディベロップメントメンバーのマネジメント、組織バリューの規模拡大
・役員との密なコミュニケーションとビジネスデベロップメントからの経営陣への提案
・企業規模ごとの新規リード開拓及びエンゲージメント拡大のための戦略構築と推進
・新規マーケットへの拡大に向けた、市場分析、顧客のニーズ把握、新商材開発
・過去の戦術及び成果を理解し、エンジニアやPdMと連携し、社会課題に対して適切なソリューションを策定

＜これまでのプロジェクト例＞
・年間売り上げ30億規模の自社事業の2事業課題の特定と解消プロセスの構築、プロジェクトマネジメント
・3期連続200％成長中の新規事業領域での市場調査と新たなビジネスモデルの構築

・M&A戦略の検討（事業ポートフォリオ分析を含む）
・M&A案件の分析・検討・実行
・M&A案件のプロジェクトマネジメント（初期的検討・DD・交渉・クロージング）
・バリュエーション
・社内決裁資料作成
・M＆A後のPMI・モニタリング
・その他経営層からの特命事項

［魅力］
・豊富な資金力を活用したHR産業でのM＆Aを積極的に検討しており、ご経験によって得意な領域からミッションをお任せいたします
・中期経営計画3年目を迎え、全社方針としてM&Aに注力する方針にあり、多くの案件に中心メンバーとして携わっていただけます
・グループ長は投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、M&Aに関する抱負な経験を積むことができます
・M&A業務に加え、FP&A業務を担うメンバーもおり、ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます
・経営陣や事業部長などとディスカッションを行いながら、打ち手の検討・実行をお願いいたします（社長とも定期的なディスカッション機会あり）
・M&A案件はチームで検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することはありません
・現在は週に1回程度の出社で、基本的にはリモートワークでの勤務となっています（時期・状況に合わせて出社頻度は柔軟に相談可能です）

◆職務詳細
M&A案件のソーシング業務
・案件開拓・営業活動（直ソーシングを含む、仲介・FA・金融機関対応を想定）
・案件開拓のためのM&A関連イベント開催等のネットワーキング業務
・売主候補へのM&A提案・条件交渉

また、ご希望あれば将来的に以下の業務にも携わっていくことも可能です。
・M&A案件のエグゼキューション関連業務
・PMI、バリューアップ業務

「サービス・プロダクトを通じて何を成し遂げたいか」プロダクトビジョンを見極め、お客様のビジネスを成功へと導くためのプロジェクト運営全般のリードをお任せします。

●具体的な業務内容
・お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
・プロダクトビジョンの見極めおよび分析
・お客様の要求の分析と見積もりおよび提案
・プロジェクト計画の策定
・プロジェクト全体のマネジメント推進
・設計品質の維持
・スクラム開発チームにおけるパフォーマンスの最大化
・トラブル対応
・お客様、パートナー企業とのフェーシングおよびマネジメント

●本ポジションの魅力
・インダストリーフリーで業種業態に縛れず、幅広い案件に携わることができます。
・プロジェクトマネジメントのナレッジを蓄積することで、お客様とより関係を構築していける楽しみがあります。
・新技術を適用したシステムの開発に携わることができます。
・大手クライアントのビジネスづくりから伴走することができ、視座を高めることができます。
・つくって終わりではなく、分析改善を行いプロジェクトに活かすサイクルを回しており、スタートアップ企業を運営している漢学を得ることができます。
・新しいサービスを自ら考え、企画〜提案、実行まで裁量をもって推進することができます。

●キャリアについて
・サービスマネージャーや組織マネジメントへのキャリアアップが可能です。
※サービスマネージャーとは、プロジェクトに閉じずお客様のオポチュニティを確認し、アジャイルサービスをはじめ、当社のあらゆるソリューション・サービスを活用、または裁量をもって新たなサービスの検討・提案・推進ができ、よりお客様の課題や悩みに寄り添うことができるポジションです。
・プロジェクトマネージャーとしての経験をより深めたい方は、案件の規模や難易度、プロジェクトマネジメント領域を広げていくことでキャリアアップが可能です。

ベンチャー企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。
IPOにおいてはトップクラスの実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。

・スタートアップ企業支援
・IPOプロジェクトのマネジメント
・事業計画及び資本政策策定支援
・会計制度導入支援
・組織及び内部管理体制構築支援
・証券会社及び取引所審査対応
・上場申請書類作成支援

法務部門のマネージャーとして以下の対応をしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・契約法務
　- 個人情報保護法、景品表示法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応　等
・法務相談対応
・法令調査
・各種認証届出業務
・弁護士対応窓口
・サービス利用規約策定、改定
・PMS運用に基づく個人情報管理
・M&Aのプロジェクトマネジメント、PMI
・コンプライアンス推進

◎当ポジションの魅力
・戦略法務として、会社/事業の経営戦略から法務として関わっていくことが可能です。
既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われている環境のため、それに伴って社内のステークホルダーと日々連携を取りながら法的観点でサポート・アドバイスをしていただきます。新規事業の企画段階から入りこみ経営戦略から落とし込んだ法務体制を検討いただく機会も多いポジションです。人材サービスに限らずITを軸に複数サービスを展開しているため、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を身につけることができます。

・事業に近い環境で仕事をすることで、ビジネス目線も高い水準で養うことができます。
本ポジションについては当社事業の拡大に伴い、事業部門特化型で設立された法務ポジションです。事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができる為、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。また、より現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。

・自由度の高い働き方が可能です。
弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。

・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、大企業向け経営管理（EPM/CPM）ソリューションの導入およびコンサルティングを担当いただきます。
・具体的には、グループ経営管理/予算管理/管理会計といった専門性の高い業務を対象に、『CCH Tagetik』をコアとする経営管理システム導入プロジェクトに参画いただきます。

・震災等を機に、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに注目が集まっております。
・弊社では2009年の創業以来太陽光発電施設の開発を進めており、案件は未だ拡大傾向にあります。
・開発から運用まで一気通貫にグループ内で内製化を図るために今後M&Aもより一層注力していく予定です。

・ご入社後はM&A担当として活躍頂きます。

●アピールポイント
・O&M等を自社内製化を図っており、開発から運用まで一気通貫して関わっており、対応や意思決定が非常にスムーズです。
・自社開発案件をインフラファンドに渡すことができるため、パイプライン数が非常に多い
・大手証券会社のサポートが非常に強く、資金調達力に強みがございます。
・発電設備のリパワメントに非常に力を入れており、資産価値の向上や長期的な運用を図れることが強みとしてあげられます。

●詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当。
M&Aにおけるシーズ発掘、候補先選定、初期／詳細バリュエーション、市場調査、シナジー効果試算、DD遂行、Go/No Go判断にむけた社内協議体の運営支援、社内承認手続きの実施全体進行管理・運営・企画立案を司るプロジェクトマネジメント等の、具体的なM&Aに向けて従事頂きます。

当社は、国内外の人工衛星に搭載される、各種通信機器の開発、製造を行い、当社の宇宙事業の一翼を担っております。
本ポジションでは当社に入社し、グループ会社に出向という形式になります。

国内外に向け、従来の宇宙用途の電池技術を活用した高性能製品に加えて、これまでの宇宙業界の常識を覆すような超低価格製品にてゲームチェンジを起こす製品開発を行っています。

衛星やロケットなどの宇宙機に搭載する電源系エンジニアとして、下記の業務のいずれかに従事していただきます。
・宇宙機搭載用太陽電池パネルと太陽電池パドル（電気系担当）の設計開発、試験評価
・宇宙機搭載用バッテリとその周辺機器（充電器や保護回路）の設計開発、試験評価

【ポジションのアピールポイント】
当社での業務成果は、人工衛星の運用を通じて、安心、安全な社会の実現や利便性向上など国民の社会生活の発展、維持に大きく貢献することができます。
また、業務を通じて、開発、設計、製造、品質保証などの幅広い知識、経験の取得が可能です。

以下の中から個々のスキルや事業状況に応じた業務を担当いただきます。

●当社のプロダクトに関連する開発・運用業務の実施
・AIパイプライン基盤、LLMOps基盤、数千台のカメラ・センサーデバイス等のデータ分析・可視化 B2B SaaS プロダクトなどの強化活動にバックエンドエンジニアとして参画し、提供価値を最大化、定期的なメンテナンス活動を実施

●プロダクト研究・開発に必要な技術検証業務の実施
以下一例、スキルに応じて
LLM/生成AIに関する技術検証
・新しいフレームワーク、新しい基盤の技術検証
・新しいIoTデバイスの価値検証

●各種スクラムイベントへの参加
・スプリントレビュー、レトロスペクティブ、スプリントプランニングの定例会議への参加
・開発進行に関する議論に参加

●サービスレベル改善と運用効率化業務（SRE業務）の実施
・KAIZEN DAY（週1回）に参加し、デプロイ頻度の向上、変更リードタイムの短縮、変更障害率の低減を実現

●その他の業務
・エンジニアチームの強化のための採用活動や勉強会登壇などに積極的に参加
・技術スタック一覧（StackShare）に基づいた開発や技術の選択と活用

【職務概要】
保険会社向け営業戦略、情報共有システムの上流設計、開発

【職務詳細】
顧客の要望を整理でき、営業戦略、情報共有アプリの上流設計〜開発、マネジメント

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
要件定義からシステムサービスインまで、一通りの工程を、主体的（リーダー、サブリーダー）に推進いただくポジションです。
顧客IT部門の社員支援やシステム開発側の立場の両方を担うことができます。
SEのキャリアパスとして、両者の視点を持つことで大きく成長につながります。

国内で本格化する洋上風力発電所開発プロジェクトマネジメント担当
日本国内で本格化する洋上風力発電所開発プロジェクトをご担当いただきます。
●風力発電の地質・鋼構造の基本設計、輸送、工事計画に関して、発注者の立場から概略・ドラフトを作成し、各請負業者に実行させる役割を担っていただきます。
●一つのプロジェクトを一気通貫で担当頂くことを想定しており、風力発電所建設におけるEPC コントラクターを、商務的、技術的な側面から見た妥当性等を比較・検討・評価〜調達先検討、各メーカー・コントラクターとの打ち合わせ、調達手配など幅広い業務をご担当いただきます。

経営企画管理部では、シェアの拡大、圧倒的ポジションの確立を目指して、事業部内で展開する事業に関する戦略立案や企画・開発などを行っています

具体的には

各種事業の事業戦略の企画、管理、維持
戦略立案に必要なリサーチやKPI策定、予実分析、データ分析など
経営層に対する事業報告レポートの作成、会議帯の運営
各種事業の事業推進をモニタリングし課題解決への取り組み
KPI,KSFなど事業戦略に関するモニタリング
横断組織として各部門の会議帯への参加
上記を軸にヘルスケア領域における新規事業の企画、管理、維持やM&Aの対応など
ご本人の能力やご経験に合わせてお任せする可能性がございます。

衛星搭載用装置のハードウェア設計開発/サブシステム設計/組込みソフトウェア/プロジェクトマネジメントを担当いただきます。

・衛星搭載およびロケット向搭載用デジタル機器（信号処理機器、制御機器、テレメトリコマンド機器等）
・測位装置（GNSS/GPS受信機、準天頂衛星向け測位機器）
・光通信機器（光送受信器、光アンプ、光アンテナ、制御機器）
・光/RF/レーダを用いた将来製品研究開発

【事業・組織構成の概要】
宇宙環境で活躍する、人工衛星やロケット搭載用の以下の装置を開発し、国内・海外の衛星・ロケット製造メーカに供給しています。
衛星搭載用のGNSS受信機をはじめとした測位装置や、光送受信器、高速デジタル通信装置、姿勢制御装置、光学センサ信号処理装置、テレメトリ送信機、将来装置研究開発などの光、RF、高速デジタル、レーダ、低周波アナログ制御技術を用いたミッション装置を手掛けています。
本ポジションでは当社に入社し、グループ会社に出向という形式になります。

【ポジションのアピールポイント】
・当社は現在日本の衛星搭載用GPS受信機や光送受信器のトップシェアを獲得しております。様々な領域のスキルを活かせる職場ですので、人工衛星やロケットの搭載機器を開発してみたいエンジニアの方、ぜひご応募ください。
・既存の製品だけではなく、将来市場向けの新商品研究開発にも勢力的に取り組んでいます。ご自身の専門分野を活かしながら、我々と一緒に日本の衛星ビジネスのすそ野を広げていきましょう。
・新商品開発、新規ビジネス開拓に興味をお持ちの方、大歓迎です。
・社内の研究部門との交流により、最先端技術の知見を得て技術力を向上することが可能な環境です。
・サブシステムや機器開発の職務や経験を通じ、将来的には機器開発のマネージメント業務に従事できる人材となっていただくことにも期待しています。

自社サービスである地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売のWebサイトにおける新規コンテンツ企画からリリースまで、一貫してお任せいたします。

リリース後はより良いサービスになるように、PDCAを回しながら、社内・社外と連携を取ることも多いため、事業拡大への寄与を実感していただく機会が多く、スキルアップが可能です。

具体的な業務
コンテンツチームとして、以下業務をお任せいたします。



・Webサイトのサービス改善、コンテンツ企画
・企画書やプレゼン資料の作成
・UI/UXデザイン検討
・WBS、要件定義、概要書作成、各種ツールを利用した進行管理（backlog等）
・社内外関係者との各種調整
・関係部署との諸調整
・新規コンテンツ構築や既存コンテンツの改善PDCA
・要件定義（連携仕様の整理、要求事項及び優先度の明確化など）
・競合調査、インシデント対策など、リスクマネジメント
・自社サイトの分析（Google Analytics、Search Console等）

グループの持続的な成長を実現するために、事業計画の策定から業績改善につながる改善策の提案および実行支援、施策管理まで、自分事として行動できる方を募集します。

既存の組織・制度・仕組みにとらわれず、経営課題に応じた新しい取り組みを積極的に進めていくポジションです。

業務概要
組織としては以下3つのミッションがありますが今回は主に（1）（2）についてお任せいたします。

（1）経営戦略の立案、実行
経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。

（2）事業・子会社マネジメント
当社は、地方創生、地方活性化につながる領域において様々な事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、各社と協議を行いながら、グループシナジーも見据えた事業計画、単年度予算の策定や予実モニタリング手法の設計、事業推進を支援する役割などを担っていただきます。

（3）共通部門の業務改善・改革
グループ共通基盤の改善、に関わる各種プロジェクトに取り組んでいただきます。具体的には、社内風土改善、共通部門のコスト最適化や業務効率化等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。

具体的な業務
市場動向、他社動向を踏まえた事業戦略立案および事業計画の策定
中期経営計画の策定
経営戦略に基づく各種KPIの設定および進捗管理
経営課題に基づく重要施策の推進
各種報告資料の作成
※上記に基づく重要施策プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せすることもございます

仕事の進め方
グループ全体の戦略や方針、財務戦略なども踏まえながら各事業の経営層および戦略担当部門とコミュニケーションを密にとって業務を進めていきます。事業計画を達成するための施策検討やKPI管理、予算の見直し検討など、定常業務よりも「答えが決まっていない業務」が多く、自らゴール設定を行いながら経営層と合意形成を図り業務を推進していただきます。

※基本的にはリモートワークがメインですが週に1回程度を目安として対面でのコミュニケーションも取り入れながら業務を行っております

当社経営企画の特徴
事業計画の達成のために投資効果の高いマーケット、施策に対して積極的に投資を行います。また、当社では新規事業開発に積極的な風土があり、直近での農業事業の立ち上げ〜拡大のようにホールディングスとして見るべき領域・事業が今後も増えていく見込みのため、事業拡大にあわせた経営企画機能の変化が求められる環境です。

これまでのご経験を活かして、経営管理についての能力を発揮いただきながら、
事業課題に対しての適切な分析や解決策の具体化・提示等を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞

ふるさと納税事業全体の予実管理、差異分析
事業P/Lの見込管理
事業KPIの管理
各種データ集計・分析（Tableau）、事業課題・解決策の提示
経営・役員会議の資料作成
→経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。
今回の募集は主に経営管理に携わっていただくものであり、ご自身で推進までを担っていただきます。（適宜グループメンバーがサポートします）

※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます。
※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく予定です。

当ポジションの魅力
経営層や他部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。
サービスの性質上、toB・toG・toCの経験を積むことができます。
主体性を持って仕事に取り組みたい方、地域課題の解決にチャレンジしたい方にとって魅力的な環境です。

主に洋上風力発電所の開発業務における下記の業務をご担当頂きます

（1）開発用地（海域）の調査
（2）開発用地（海域）確保に係る地権者・漁業従事者等との交渉、契約
（3）開発に係る許認可協議、取得
（4）その他開発に係る業務 など
上記業務を行う組織のメンバーのマネジメントや、予算・工程等を含めたプロジェクト全体のマネジメントをお任せいたします。

◆候補用地のソーシングは行いません。
　多数ある候補用地（海域）について、調査・分析を行い、開発適地と判断した後は、地権者交渉、開発許認可取得等を行い、部下をマネジメントして着工に導くものです。


※東京本社をベースに全国の発電所開発業務に携わって頂きますので、開発予定地への出張が頻繁に発生します。また、業務の性質上、時間外勤務、休日出勤並びに宿泊を伴う事があります。

年間5億円〜100億円規模の案件において複数のプロジェクトをマネジメントするプログラムマネジメントをお任せします。
クライアントサイドに立った品質保証に強みをもち、最先端技術を踏まえつつも現場ベースでプロジェクト組成ができる当社だからこそ、現在多くの依頼をいただいています。企業内にさまざまな開発形式のシステムが混在している状態から、お客様の事業目標との整合性を確認、最適解を提案しつつ、さまざまな種類の複数プロジェクトを統括していただきます。

【具体的な業務内容】
●大型プロジェクトのマネジメント
・案件受注後のプログラムマネジメント（複数プロジェクトの統括PM）
・各事業本部、技術部門、およびグループ会社との密な連携

●上記に付随した業務
・CxOとの密なコミュニケーションやハイレベルな業界動向共有
・業界共通サービス組み立て、方法論構築
・オファリング作り・アライアンス、M&Aへの関与／顧問依頼／社外取締役参画
・経営者セミナーや当社セミナーでの登壇、プロジェクト事例発表

◆将来のキャリアパス
(1)取締役としてグループ企業の経営参画
親会社のやり方をグループ企業に強いるようなトップダウン方式ではなく、グループ企業の特徴や文化を尊重しながら、当社流にガバナンスを効かせながらも個社を伸ばす経営方針をとっています。
そのため、裁量をもちながら経営を行うことが可能です。

(2)実績として単体の事業や経営への参画
当社はフラットな社風で、「出る杭を伸ばす」人材育成の考えが根づいています。
グループ会社執行責任者の実績から、単体の事業や経営に手を広げていただくことも可能です。

(3)部門の責任者として組織マネジメントも可能
部門の責任者として予算達成に向けた取り組みや組織運営、マネジメントに経営視点をもちつつ参画していただくことも可能です。

当社は、日本国内およびインド、東南アジア、アメリカのスタートアップへの投資を行っています。外部の機関投資家や金融機関、事業会社から出資をいただいてファンドを運営しており、現在はフィンテックおよび気候変動領域に特化した投資活動を行っています。入社後1年程度は国内外の投資に携わり、その後は個人の適性と志向に応じて特定の領域にフォーカスした業務に進んでいただく予定です。

●主な職務内容
・国内外の投資案件のソーシング
・ビジネスモデルおよび市場のデューデリジェンス
・ポートフォリオ企業の成長支援
・ファンドレイズ関連業務、LPコミュニケーション

グループ長（候補）として以下の業務をご担当いただきます。

・現在不足しているプロジェクト検証観点／リスクの特定から改善
・精度高くプロジェクトの品質を担保でき、アラートを検知できる仕組みの改善や新規企画の推進
・問題を検知したプロジェクトを改善するための関係者との調整から役員への報告
・以下のチームのラインマネジメント
　(1) プロジェクトの品質管理チーム
　(2) プロジェクトの品質改善のためのカスタマーサクセスチーム
　(3) プロジェクト開始時のキックオフ推進チーム

【本ポジションのやりがい】
・今後売り上げ2,000億円、3,000億円を目指す弊社において、重要な改善活動を中心となって推進いただく、全社的にも非常に重要なポジションを担っていただきます。
・全社横断的にプロジェクト品質管理の仕組みを改革し、今後の弊社のスタンダートとなる重要な仕組みをつくっていっていただくことができます。
・全社横断的にさまざまな関係者を巻き込み、新たな仕組みをつくることで土台を整え、会社の成長に大きく貢献することができます。

＜期待する役割＞
金融機関や事業会社と手を組み展開している協業サービスのプロダクトマネジメントを担っていただきます。

提携パートナーとの協業にあたっては、まずは提携パートナーと当社でサービス条件（あるべき姿）を一緒にすり合わせます。そして、社内でフィージビリティを検証したのち、実際のシステム開発にかかるプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
また、既存協業サービスのKPI状況を踏まえつつ、課題抽出や機能改善策の立案も担当していただきます。

新規提携パートナーとの協業サービスのローンチに企画段階から携われ、また、ローンチ後も提携パートナーやチームで協力しつつ、長期に渡ってサービスの成長に携われることが魅力のポジションです。

＜業務内容＞
・当社アライアンスグループ並びに提携先の戦略を理解し、提携先とのあるべき関係を踏まえた事業開発並びにスキームの改善・構築を担う
・提携先チャネルKPIや顧客動向を調査・分析し、マーケティング戦略の立案・販売促進に必要なプロダクト開発のニーズを収拾しITシステム仕様を含む要件定義とステークホルダーへの提案・交渉を担う
・社内外問わず関係各所と円滑かつ柔軟にコミュニケーションを取り、中立的な立場で要件定義を取りまとめ、プロジェクトを進行する
・提携の強みである提携先の特性を活かした新たな価値を創造し市場に提供する

ご入社後、以下業務をお任せする予定です。

・組織運営上の企画・管理業務
・プロジェクト企画・運営
・バックオフィス業務の業務効率化の実現
・社内外関係者とのスケジュール調整、電話やメールなどでの対応
・各種申請などの事務手続きに必要な文書作成・申請業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
・裁量を持って各案件を推進していただけます。
・社長を始めとした経営層への成果報告を実施する機会があります。
・配属部門は多様なバックグラウンドを持った人材が活躍する組織です。製造業という枠組みに捉われずご自身の経験や知見を発揮いただけます。
・新しいことにどんどんチャレンジする風土の組織です。自動化の推進やIoTデバイスの導入・活用等、自らのアイディアに基づいて様々なことに挑戦いただけます。

●職種名
(1) DX導入コンサルタント
(2) DXサービス統合アーキテクト

●採用背景
クライアントが成長戦略を描くうえで先端テクノロジーの活用は欠かせないものとなっており、当社に寄せられる課題は年々高度化・複雑化しています。
先端テクノロジーの中でもAI、特に生成AIがビジネスに与える影響は大変注目されています。当社のクライアントからも多くの引き合いをいただいており、また、その大半は構想から実装までのEnd to Endでの支援を希望されています。
そこで、当社のAI & Dataチームでは、生成AIやその他を活用したDigital改革支援の道筋を描くITコンサルタント、および要素技術を業務アプリケーションに昇華させるクラウドアーキテクトといったスペシャリストの方をお迎えし、さらなる体制の強化を行っていく考えです。

●配属先部門の特徴
＜多様な中途採用の方が活躍しています＞
メンバーの多くが中途採用でジョインしており、そのバックグラウンドもコンサルティング会社、システムインテグレーター、事業会社の企画部門・IT部門、など様々です。またその年齢層も幅広なほか、海外出身のメンバーも多く活躍頂いています。
入社された方へのサポート体制を整えるとともに、ユニット独自のトレーニングメニューも準備することで、皆さんがデロイトのコンサルタント/エンジニア/アーキテクトとしてご活躍頂ける環境を準備してお待ちしています。

＜色々なチームと柔軟にコラボレーションできます＞
AI&Dのコンサルタントは、単独だけではなく社内の色々なチームとコラボレーションしながらプロジェクトを進めています。
例えば、特定業界の企業におけるDX戦略を描く場合は、深い業界知見を持つインダストリのコンサルタントと、新たなデジタル組織の立上げをご支援する場合は組織機能設計に知見を持つM&Aコンサルタントと、テクノロジーアーキテクチャ戦略を描く場合はクラウド戦略コンサルタントとコラボレーションするなど、多くのシーンが存在しています。このようなコラボレーションを通じて、更にコンサルタントとしての経験の幅を広げることが可能です。

＜グローバルとの連携により高度なサービスを提供しています＞
当社は世界中の当社ブランドに参加しているメンバー企業と強い繋がりを持っています。生成AIについては、欧米がリードする形で社会実装が進んでおり、その最先端の事例やノウハウを得て、日本のクライアントのビジネスに貢献する事が可能です。

【ミッション】
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・アプリUI／UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・開発部門向けの要求仕様書（機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど）の作成
・要求仕様書レビュー
・担当プロダクトのロードマップ作成
・担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務


仕事の魅力
・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること
・自社開発のモバイルアプリの開発経験が積めること
・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること
・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的挑戦を後押しする環境があること
・当グループ各社との連携で大規模案件に携わることができること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
・会社の成長と共に自分自身を成長させる機会にあふれていること
・顧客の個々の課題に沿って、従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること

●概要
・本求人は、大手金融事業会社のクライアントのプロジェクトに特化したPMO求人の募集となります。
・採用レイヤーにより、職務が一部異なります。
・勤務地：名古屋駅直結オフィス

●職務内容
【レイヤー1】
・事業会社の情報システム部に対する技術支援チームの立上げ及び業務管理
　-複数案件が並走するEOL案件のプログラム・マネジメント業務
　-全社的なインフラ更改業務のロードマップを管理し、プロジェクトの発足に向けた対応及び決済対応の実施
　-メンバーの工数管理とプロジェクトへのアサインの実施
【レイヤー2】
・事業会社情報システム部向けの新規に立ち上げられた技術支援チームの一員となり、案件化したプロジェクトのPMO業務
　-EOL対応プロジェクトにおけるインフラ更改チームのPMO業務
　-チーム内で並走するEOL対応プロジェクトの横串連携及びナレッジ集約

また、当社は現在名古屋拠点の立ち上げフェーズにあるため、一緒に拡大をしていただける方を歓迎しております。

●プロジェクトチームメンバー数
10~30名程度

NonFIT太陽光発電事業の開発パートナーの開拓業務

開発パートナーと情報交換・開発方針等の協議を行い、有望な開発パートナーを選定する

選定した開発パートナーと条件交渉を行い、協業契約を締結する。

【業務概要】
・当社では「お客さま第一」を実践するため、グループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、グループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。
・システム開発ではプロジェクトマネジメント業務（要件定義まで主導、開発は外注しプロジェクトマネジメントでコントロール）が求められており、アウトソーサーとともにシステム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討などを行っています。

【業務詳細】
●現在稼働しているMDシステムや物流システム向けにデータ連携しているMDM（商品マスター管理）システムを刷新し再構築を実施します。管理する商品マスターの領域を増やし、製造・配送・販売・データ利活用（分析・お客様）のビジネスプロセスへの適応を実施します。

●今後、要件定義に入り、システム構築を行います。
●商品マスターを連携する対向先システムやステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなどプロジェクトへの参画と管理（開発は外注を予定）
●稼働後のシステム・サービスの運用、保守

●主なシステム領域
・MDM（商品マスター）領域
・対抗先へのデータIF

●開発予定の新規案件
・上記システム領域の新規機能開発
・既存システムへのマスターデータ連携変更
・対向先（事業会社）との要件検討、システム仕様化

●システム環境
OS：Windows,Linux
環境：Azure（IaaS/PaaS),
言語：SQL、Java、JavaScrpitなど
DB：SQLServer /Synapseなど

●その他特記事項
システムを安定稼働させる観点での維持管理業務も対象業務になります。

通信キャリアにおいて、法人向け市場の新サービス企画開発およびマーケティングをお任せします。当社は自前の通信設備を都市部に集中/特化することで、収益性の高い柔軟なネットワークサービスを創出して参りました。

●業務詳細
FTTHやOTT向けの専用線、VNE、セキュリティ（NFV、MSSなど）、IP電話、データセンターなどを担当するプロダクトマネジメント部において、サービスの企画開発からマーケティングを担っていただきます。
以下業務について、お任せできる業務から少しづつ領域を広げてご活躍いただきます。
・担当プロダクトの事業を把握し、採算性を管理する
・適切なセグメンテーション、ターゲティング、ポジションニングを図り、お客様の成果最大化に向けた価値提案を実現する
・そのために必要な製品戦略/プロダクトロードマップを策定する

●仕事の特色・魅力
・通信キャリアにおいて、ネットワークに関わるプロダクト開発に深く携わっていただけます。
・ゆくゆくは、プロダクト戦略の立案を担うプロダクトオーナーとして、プロダクト経営にも携わっていただきます。
・仕事を通じて自身が企画開発したサービスがいろいろな社会システムの中で利活用されることに社会的責任を感じると共に、お客様に感謝される瞬間がこの仕事をやる上での最も大きなやりがいとなっています。
・能力や成果によっては短期で組織管理職への抜擢の可能性があります。また、専門性を伸ばしていただくことで、エバンジェリストなど、組織管理職と同等の待遇のスペシャリストとしてのキャリアの可能性もあるポジションです。

●働く環境
・チームとして分からないことがあれば教え合える環境です。
・フレックス制度やホームオフィス（在宅勤務制度）などの制度も活用ができます。

●研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。

現在当グループでは「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」へと進化すべく全社的プロジェクトに取り組んでいます。経営企画本部は、中期経営計画の策定、事業戦略の具体化、事業改革施策の推進、組織・仕組みの見直し、事業KPIの設計・管理等、様々なプロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーを担っています。今回募集するポジションの方には、グループCEO直下部門のリーダーとしてこうしたプロジェクトにおけるリーダーシップを発揮していただきたいと期待しています。将来的には、経営企画本部における部門の管理職を担っていただくことを想定しています。

＜期待役割＞
●マネジメントとの討議・グループの経営会議体への参加
●経営課題に関する討議のたたき台作成・ファシリテーション
●プロジェクトの設計・進捗管理・問題解決
●（将来）部下の業務コントロール・レビュー
＜プロジェクト＞
●成長戦略・中期経営計画
●来期予算・組織編制案
●独自性・差別化要素の具体化・実現プラン
●クライアントポートフォリオ改革
●ソリューション開発・強化方針
●グループ組織構造の見直し
●収益性改善・マネタイズ多層化

【配属部署のミッション・ビジョン】
・グループ経営戦略の立案
・中計・予算・組織等の編制
・業績・戦略KPIのモニタリング
・全社施策の立案・プロジェクトマネジメント
・M&A・アライアンス戦略の立案・実行
・M&A後の経営企画・バリューアップ
・グループ会社のバックオフィス支援
・PR・マーケティング施策の企画・実行
・コーポレートコミュニケーション業務
・グループCEO秘書業務
※経営企画本部全体

【仕事の魅力】
事業改革フェーズにある企業のかじ取りの一翼を担う経験は得難い魅力だと考えています。具体的には、ファンド傘下でスピード感をもった改革に取り組めること。マネジメントと限りなく近い距離で仕事ができること。現場も含めて改革に対して前向きな環境にあること。中途入社であっても実力次第で重要なロールを担うことができるオープンな社風であること等が挙げられます。


【得られる専門性】
●戦略の立案から実行まで自ら推進する力
●多数の関与者を巻き込んでプロジェクトを推進する力
●再上場を目指すファンド傘下企業での経験・実績
●（将来）部門運営の経験・ピープルマネジメント力

当社のビジョンを実現するために、不動産取引の当たり前、古い商習慣をテクノロジーの力で変えていくことができるポジションです。

不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣が数多く存在しています。

そういった古い商習慣を変えるべく、当社では不動産取引における解決すべき課題を洗い出し、分析し、優先順位をつけながら年間2〜3つの新規プロダクトを開発しています。
現状「どんなプロダクトを、いつ、どのように開発するか」はCTOやPdMが裁量をもって動いている状況ですが、今後さらに不動産取引のあり方を変革させていくプロダクトを作っていくためには「どんなプロダクトを作るか」を考えるPdMと「どのように開発を進めるか」を検討・管理するPMを分業していくべきフェーズに差し掛かったと判断いたしました。
また、現状エンジニアは複数のプロダクトを掛け持ちで開発しており、いちプロダクトのPdMでは個々人のタスク量を把握し、適切に工数を見積もることが難しい状況のため、開発が想定通り進まないという事態も発生しはじめました。
そこで、エンジニア全体のピープルマネジメントをしつつ、複数のプロダクトに跨って開発の進行管理をするPMを採用することといたしました。


▼具体的な業務内容
- プロジェクト計画の策定（ゴール定義、ロードマップの策定など）
- プロジェクトの管理業務全般
- プロジェクト推進上での課題解決・業務改善
- 各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施
- プロダクトオーナーと連携した要件整理
- 社内コミュニケーション業務（エンジニアとの1on1 等）


▼働く魅力
- まだまだ整っていない開発チームや開発プロセスをドラスティックに動かし改善できる。
- 不動産領域の複数のプロジェクトに関わることで、不動産領域の知識を深めることができる。
- プロジェクトチームに閉じるだけでなく、職種を超えたオペレーション設計とその実行ができる。
- IT投資の遅れもあり、まだまだ成功事例の少ない不動産業界において、0ベースで仕組みを作ることができる。
- エージェント制という業界を変えうる新しい仕組みの創出に関わり、業界を変えうる仕事ができる。
- パフォーマンスドリブンで出社の有無・勤務時間を設計でき、最大限パフォーマンスを発揮できる環境を自分で作ることができる。

コーポレートエンジニアリング全般をお願いしたいと考えています。
コーポレートエンジニアリング領域の責任者候補としてご自身の裁量と判断で、急拡大する組織成長を支えていただくポジションです。

▼ポジションの魅力・特徴

・急成長する当社の組織全体を支えるITシステムの整備を担っていただきます
・社内やデータセンターに資産を持っていないため、クラウドネイティブな体制の維持が前提となります
・急速に進む自社プロダクト開発に並走した新規外部サービス利用の提案・検討や導入など、自主性と推進力が必要となるポジションです
【担当業務】
社内全体において、社員とITシステムを繋ぎ、安定した組織成長を実現・サポートする業務全般をお任せします。

・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク業務
・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理対応
・入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善
・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応
・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善
・各種作業の自動化検討とその推進
・セキュリティ向上のための施策検討
・クラウドサービスのInfrastructure as Code化推進

など
▼利用ツールなど
・デバイス/OS：Mac, Windows(半々の割合です)
・サービス：Microsoft Entra ID, Slack, Google Workspace, Notion, Keeper, Jamf, Intune, Zapier 他
・その他： 各種自動化目的で下記ツール等を選択可能
パブリッククラウド：GCP, AWS, Azure
利用言語：Node.JS, Google Apps Script

当社の社内SEの係長として、以下の業務をお任せいたします。
●プロジェクト管理
●社内基幹システムの運用・保守
●PC・OA機器のメンテナンス
●社内ネットワークおよびインフラ管理
●社内携帯電話や端末管理
●ホームページ他Web管理
●セキュリティシステム強化
●勤怠システム構築
●子会社とのシステム統合業務
●社内遠隔会議の説明等

デリバティブや債券商品の取引管理やリスク計算を行うなど、債券ビジネスを支える上において非常に重要な基幹システム群の技術的負債が年々増大傾向にあり、可及的速やかに抜本的な対策を講じる必要に迫られている。技術負債から脱却し、当社の債券ビジネスのグローバルな成長を牽引する次世代債券システムアーキテクチャ構築にむけて債券ビジネスの知識を有し最新技術に精通したシニアプロジェクトマネージャーを採用する。

●職務概要
・債券トレーダーやリスク管理者、および開発チーム、あえては関連部署の部長、部門長、担当役員など幅広なステークホルダーと協業し、当社の債券ビジネスを支えている現行システムアーキテクチャを刷新するプログラムをリード・推進していく。
・具体的にはグローバルIT統括部の金融市場ITチーム内に所属し、グローバルマーケッツ部門のフロント・ミドル・バックオフィスユーザ向けのITサービスを提供する。（金融市場ITチームは債券フロント、電子取引、債券ポジション、債券バック、並びにデリバティブの各サブチームで構成されている）

●業務内容
・プログラム内の各種プロジェクトの進捗管理・全体管理
・プロジェクト間の相互依存関係、重複領域、リソース競合の解消
・債券ビジネスにおけるシステムアーキテクチャ・プラットフォーム最新化プログラムのリードとして、プログラムの計画、実行、監視、制御を担当する。
・ビジネスステークホルダーと協力し、債券ビジネスの今後の将来像を理解し、未来を見据えたITソリューションの提供を確保する。
・プログラム全体のリスクと問題を管理し、適切な対策を講じて各プロジェクトはもとよりプログラムレベルの成功を保証する。
・プログラムフェーズゲートの実施、プログラムの進捗報告、およびマイルストーンの管理を行い、ステークホルダーに定期的に報告する。
・プログラム全体の予算とリソースの管理を行う。
・ベンダーや外部のサービスプロバイダーとのコーディネーションを行い、適切な契約やサービスレベルを確保する。
・高いIT技術の理解をベースに、また高い業界・業務への知識・経験を活かしながら柔軟かつ高度に練られたITソリューションを提供できること。
・中期的な視点にたってのIT戦略、IT業界の変革などを理解し、プロジェクトや業務の長期的な位置づけを理解し、プロジェクトなどの個別のタスクに対して適したゴール設定を行うことができること。
・プロジェクトの推進において透明性の高い推進・情報共有を実施し、多数のステークホルダーに対して高いガバナンス能力を発揮できること。

●組織紹介
・我々は、ダイバーシティを尊重し、多様性を活かしながら、私たちはより創造的で革新的な解決策を見つけ出し、持続可能な成長を達成することを目指しています。
・在宅勤務とのハイブリッド施策により、私たちの組織はより多様で包括的な環境を実現し、優れた人材の獲得と定着を促進しています。
・IT組織としてDevOpsやCICD（Continuous Integration and Continuous Deployment）などの手法を積極的に採用し、ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）の自動化を推進しています。
・クラウドとコンテナ化の取り組みにより、アプリケーションのパフォーマンスと可用性が向上し、運用コストが削減する事を目指しています。
・クラウドネイティブなアプリケーションの設計やマイクロサービスアーキテクチャの構築に取り組んでいます。
・ジョブローテーションを推奨することで、私たちは社員の成長を促進し、組織全体の競争力を高めています。私たちは、社員一人ひとりの才能とポテンシャルを最大限に引き出し、持続可能な成功を実現するために努力しています。
・海外拠点とプロジェクトを推進していくIT組織です。私たちは、国境を越えたチームワークと協力を重視し、世界中の拠点との連携を強化しています。