企画転職求人

・当社の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に当社がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。

【職務詳細】
・アプリ開発・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示（社員、ビジネスパートナ）、営業含めた社内各部門との調整
・レポートラインへの進捗状況等の報告
・プロジェクト関連案件等の提案推進（提案書作成、見積）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。
また、当社の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可

非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。
看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。

◆大手法人対応
・担当企業（一人当たり約3-4社）の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採用戦略や課題、組織の現状を把握
・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定
・定例会議の対応および資料作成（頻度は法人により異なる）
・人材紹介に留まらず、多岐にわたるソリューションやサービスの提案
◆社内連携
・社内キャリアパートナーとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作
・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施
◆その他
・採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発

顧客ニーズ把握および当社内外のソリューションの調査を行い、顧客ニーズに資する提案を行います。案件受注後は、当該案件のプロジェクトリーダとして、プロジェクトマネージャのもと、プロジェクトを牽引する立場で業務を遂行いただきます。（応募者のご経験によっては、プロジェクトマネージャを担当していただく可能性があります。）

【職務詳細】
●顧客提案
・顧客ニーズのヒアリング、業界動向の調査などを通じ、顧客業務およびシステムの将来像（案）を策定する
・当社社内外のソリューションの調査を行い、当社としての提案内容の策定を行う

●プロジェクトマネージャ / プロジェクトリーダ
・システム開発・導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダとしての推進・取り纏め、および顧客折衝・調整
・お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握・案件化
※実際のプロジェクトは、社内関連部署および協力会社メンバーをマネジメントしながら推進いたします。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済（金融）インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができ、また、社会へ貢献できる。
・お客様の今後の事業拡大を支援する予定であり、より経営目線での経験を積むことができる。
・顧客提案から要件定義・設計・開発・リリースまでの一連のサイクルを経験できる。
・大規模なシステム構築の経験を積むことができる。
・高いプロジェクトマネジメント力・技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野（AIやクラウド基盤、データ活用・分析技術）へのキャリアパスも経験可能。

主に建造物において、企業顧客からの要請により、サステナビリティ関連の検証、認証取得支援業務を実施しております。

【具体的な業務内容】
●温室効果ガス排出量その他の算定・検証
└東京都キャップ&トレード制度等の登録検証機関業務の実施
●省エネルギー、地球温暖化防止、CO2排出量削減等に関わるコンサルティング
└省エネ法・東京都環境確保条例等の自治体条例等の届出書類の作成支援の実施
●CASBEE認証に関わるコンサルティング
└CASBEE不動産・ウェルネスオフィスの評価の実施及び認証機関対応

【取引先/プロジェクト例】
・東京都・埼玉県の大規模施設に対する検証業務
・REITを取り扱う事業者に対するグリーンビル認証取得コンサルティング

【入社後の流れ】
入社初日：入社オリエンテーション・顔合わせ
・入社オリエンテーション：スムーズなスタートを切れるよう、当社で使うシステムのセットアップやその他手続き関連を行います。
・顔合わせ：入社オリエンテーション終了後は、配属先に合流！歓迎ランチなどを実施し、一緒に働くメンバーと交流を深めていただきます。

以降、年間業務を通して、着実にスキルアップできるような体制を用意しています。

1年目：メンバーの説明・フォローを受けながら、通年業務を経験！
└基礎的な業務に携わりながら、業界や会社の仕組みを理解し、チームとの連携を図ります。

2年目以降：業務担当の範囲を広げ、企画等の業務も段階的に挑戦！
└より高度な業務やプロジェクトに参加し、自らのアイデアや経験を活かしながら、業務範囲を拡大していきます。

【当ポジションの強みや魅力】
東京都のキャップ＆トレード制度の検証に関しては、 12年連続S評価を取得 しています。

【得られる経験・スキル】
経験・スキル
東京都・埼玉県の大規模施設に対する検証スキル
スキルアップについて
検証においては、経験を積むことにより「特定ガス・基準量」から「都内外削減量」「優良事業所基準」とスキルアップしていきます。

当社では事業拡大や組織成長に伴い、経営基盤を強化する「仕組みづくり」が求められており、企画管理業務を担っていただける方を募集しています。
本ポジションでは、親会社の方針やガバナンスを理解しつつ、自社に適した運用を企画・実行していただきます。

・月次・年度決算の作成
精度の高い月次および年度決算を作成し、経営状況をタイムリーに把握。会社の成長や戦略的な意思決定を支援します。
・親会社との予算管理・資金調達
親会社との緊密なコミュニケーションを通じて、予算管理や資金調達を円滑に進め、会社全体の財務戦略を支える重要な役割を担います。
・経営に資する企画・管理業務全般 社内規定、ルールの整備やガバナンス体制、経営情報の可視化などの経営支援をお任せします。

非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用して当社からの採用支援を最大化していただきます。
看護職やリハビリ職の人材紹介部門と連携しながら大手法人様への採用支援を進めていきますが、採用以外の課題解決に向けて幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただくポジションです。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。

◆大手法人対応
・担当企業（一人当たり約3-4社）の採用責任者や現場担当者との関係構築を通じ、採用戦略や課題、組織の現状を把握
・採用プロセスにおけるデータ分析を通じた採用・組織課題の特定
・定例会議の対応および資料作成（頻度は法人により異なる）
・人材紹介に留まらず、多岐にわたるソリューションやサービスの提案
◆社内連携
・社内キャリアパートナーとの連携を強化し、紹介数・決定数最大化のためのイベント企画・実施やコンテンツ制作
・社内人材紹介部門向けに、担当法人の特徴や求める人材像の理解を深めるための勉強会の企画・実施
◆その他
・採用から定着を見据えた包括的なサービス提供のための他部門との連携、新規サービスの開発

【働き方】
・メリハリのある働き方を大切にしております。
　出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週1出社・週4在宅を基本とし、お客様アポイントや社内スケジュール次第で変動します。
・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。
　平均残業時間は20-30時間程度となっています。

将来のキャリアパス
自組織の中でマネージャーとしてキャリアを積んでいくことも可能ですし、事業開発／人材紹介事業／プロダクト開発／事業推進／人事採用など、様々な部門で活躍の場を拡げることも可能です。
※定型化したキャリアステップはないため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性があります。

当社の主力商材である当社採用管理システムを導入いただいているお客様へ、求人検索エンジンをご提案・運用し、企業の採用課題解決を行っていただきます。新規顧客への営業ではなく、すでに当社採用管理システムを利用中の既存のお客様へのクロスセル提案がメインとなります。

●業務詳細：
1. 採用戦略の提案
企業の採用課題とターゲットについてヒアリング
採用目標と予算に応じた最適な広告プラン提案（運用予算： 1万円 200万円/月）

2. 効果的な求人掲載と運用
原稿作成のアドバイス
キャンペーン設定
当社求人検索エンジンの効果的な活用提案

3. 採用決定までの継続的なフォロー・振り返り
定期的な掲載効果の検証と改善提案
月次振り返りと次月の運用提案

1.パートナーとの協業／協創による既存マーケットの深耕
　→当社ビジネスパートナー向け直接営業(一部パートナーを販売チャネルとしたエンドユーザー向け間接営業含む)
(ソリューションカットでの営業活動、及びパートナーアカウント対応営業)
2.新規マーケットの発掘
　→当社にとってのホワイトスペース(直販／間接共にリーチできていないエンドユーザー)に対する直接営業

【職務詳細】
●業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、エンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
●上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
生成AI等の最先端ソリューションを取扱いマーケットの最前線に立ち当社のデジタル事業を自らの手で牽引し推し進めることができます。またアカウント営業(直接営業)のみならず、パートナーとの協業で新しくより大きなビジネスに携わることができます。

●キャリアパス
アカウント営業(直接営業)に加えパートナー営業(間接営業)も経験でき、取扱い製品も多岐に亘るフィールドで幅広く営業経験を積むことができ、今後当社のデジタル事業を担う営業人財として活躍いただきたいと思っています。

・社内サイバーセキュリティを束ねる部門としてセキュリティリスクに対応する施策初期段階での検討と経営企画部門等とのディスカッションとその推進や、IT本部内の各部やリスク管理部門との調整・推進などをご担当いただきます。
・セキュリティインシデント発生時は、IT本部の各部やリスク管理部門/業務部門と連携し、対応にあたっていただきます。

【業務詳細】
サイバーセキュリティに関する犯罪や攻撃についてのリスクマネジメントと対策の立案に関する責任者。

【中長期で計画しているプロジェクト】
・サイバーセキュリティ管理の高度化
・当局サイバーセキュリティガイドライン対応
・サイバーセキュリティ態勢の可視化
・サイバーセキュリティ戦略の策定
・CSIRT体制強化の検討と推進

●このポジションの魅力
・担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。
・事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ ション創出に関わることができます。

オンライン、オフラインコンテンツ問わず弊社クリエイティブ制作におけるフローを一貫してお任せします。
●デザイナーメンバーの制作物に関するクオリティチェック
●マーケター、エンジニア、営業等他部門を巻き込んだクリエイティブ企画
●デザイナーメンバーの成果を最大化させるためのピープルマネジメント
　（評価、採用、育成、カルチャーづくり含む）
●デザインルール、デザインシステム等の仕組みの構築

【求人の魅力】
マスプロモーションを実施しているため、Webデザインだけでなく、ブランド施策(交通広告やCMも含む)も担当できます。また既存の紹介事業に留まらず、新規事業の展開も見込んでおりますので、全社的なデザイン戦略を描いていただけます。

【利用ツール】
Figma／Illustrator／Photoshop／Slack／Notion／Figjam／Github

・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での課題発見
・改善施策の企画・要件定義
・SEOの戦略設計
・プロジェクトのロードマップの作成
・UIUXの施策立案と仕様策定
・制作会社へのディレクション

【ポジションの魅力】
現在人材紹介事業が非常に好調であるため、多額の予算を広告やクリエイティブに投資をしています。
役員とのコミュニケーション頻度が多く意思決定のスピードも速いため、潤沢なアセットがある環境の中で早期に成果を生み出し手柄を立てることが出来ます。
また今後新規のWebサービスの立上げも計画しており、成果次第では自身が裁量を持ってサービスグロースを先導することも可能です。

知財・特許担当として下記業務をお任せします。
・特許権利化業務（発明発掘、リエゾン活動、先行技術調査、特許出願の権利化と管理）
・特許クリアランス業務（他社特許抵触判断、クリアランス）
・特許事務所との協議・折衝
・知的財産教育の企画・実施
＊ご経験・意欲によっては、商標業務、知財戦略の立案実行、知的財産に関する交渉・契約業務なども可

グループ各社の人事やIT部門、ベンダーなどさまざまなカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスおよびオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。1つの横断プロジェクトで多岐にわたるステークホルダーと多くの課題を解決する必要があるため、テクノロジーによる業務改善や複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験を活かしていただけるポジションです。

＜具体的な業務内容＞ 　
以下の中から、ご経験・ご志向に応じてお任せいたします。
・グループ全体の給与・人事労務管理領域のシステム検討・業務改善において、現状整理、課題設定、改善案立案、実行をリードする
・ホールディングス人事本部における人事情報セキュリティおよび個人情報保護に関する企画・プロジェクト推進を行う
・M＆A・グループ内再編等に伴う人事領域のPMI推進や工程管理する　など

●お任せする業務
・主に県内の一般法人様のWEB制作をご担当いただきます。当行のお客様が中心となるため、多種多様な業種のお客様に対して最適な構成のWEBサイトを提案、制作していきます。
　
●具体的な業務内容
・WEBサイトの企画、制作（コーディング、デザイン、ディレクション等）
・WEBアプリケーションのフロントデザイン、コーディング
・ECサイトの立上げ支援、運用支援
・自社サイトのコンテンツ企画、制作、運用

●このポジションの魅力／得られる経験やスキル
・WEBサイト制作に必要な企画〜制作までの幅広いスキルを身に付けることができます。
・お客様向け（主に一般法人・銀行等）のWebサイト制作に携わることができます。
・会社の拠点はいずれも千葉県内にあるため、転勤の心配もなく働けることも魅力のひとつです。

●キャリアパス
・まずはフロントエンドエンジニアとしてお客様向けのWeb制作をご担当いただき、徐々にWEBアプリケーションのフロントコーディング等をお任せします。
・将来的には得意な分野を見つけながらデザイナーやディレクターなど希望されるキャリアを形成していきます。

オフィシャルグッズショップのStore Leader業務（店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐）及びオフィシャルグッズショップ（実店舗）に関するWebプロモーションをお任せします。

業務割合としてStore Leader業務：マーケティング業務＝50：50を想定しております。

＜具体的には＞
Store Leader（店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐）として、
・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗）
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか

Webプロモーション担当として、
　＜SNSマーケティングの実行＞
　・各種SNSの戦略設計（X(Twitter)、Instagram等）
　・SNSアカウントの運用/管理
　・SNSを活用したプロモーション、キャンペーンの立案〜実行
　＜販売促進/RRの企画/実行＞
　・プロモーションに関する各パートナーとのコミュニケーション
　・主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行
　・コンテンツ/クリエイティブの立案〜制作
　・撮影のコーディネート、ディレクション
　・各プロモーション施策の効果分析〜改善
　・各種レポーティング業務

これまでのご経験やご希望を踏まえ、リーダーとして以下の業務をお任せします。

・事業戦略、事業部門方針の策定、立案
・事業計画の立案、事業推進、KPI管理
・新規事業、新規案件開拓の立案、推進
・営業戦略の策定、立案、プレセールスの実施
・事業提携先の検討、交渉
・市場調査及びマーケティング戦略の策定
・事業部門のタレントマネジメントの管理・運用
・その他、事業企画業務全般

今後の取り組み
フロントオフィスの社員数の計画推移として、2024年度末時点では80名程度、2025年度時点では150名程度を計画しておりまして、社員数に合わせた組織再編や経営戦略の策定を随時実施していくことになります。また、社員が増えることによって、扱う分野も増え、連携する事業も増える為、それらの事業が円滑に進むための検討や交渉も今後必要となってきます。

ポジションの魅力
・親会社グループが提供するサービスを拡大することにより、地域社会の抱える課題の解決や地域貢献に基盤側として貢献できること。
・親会社グループが有する事業基盤を活用し、社会にインパクトのある事業成長に貢献できること。
・既存の枠組みに縛られず、新しい制度の導入や構築に関われること

当社は、多種多様なリスクに対するコンサルティングサービスを提供し、革新的なサービスで、成長を続けています。
事業拡大に伴い、社員がより働きやすい環境を整備するための総務体制の強化が急務となっています。
総合管理部は、法務・コンプライアンス・総務・経理・情報管理など会社の基盤を支えるコーポレート業務を幅広く所管し、会社全体の円滑な運営を進める役割を担っています。
総合管理部で私たちと共に「快適な職場環境を創造し社員をサポートする！」ことに取り組み、会社の成長に貢献していただける方を募集いたします。

●具体的な業務内容
総務関連業務を幅広く担当いただきます。
・オフィス環境の整備・管理、備品・消耗品の管理
・災害発生時などでの危機対応の事務局業務、防災対策業務
・情報セキュリティ関連業務
・サステナビリティ・環境施策の推進
・社内イベントの企画、運営
・チャレンジドスタッフの業務サポート
・その他、総務関連業務全般
（注）本人の適性により部内の他業務、他部署への異動およびグループ会社への出向（含む兼務出向）の可能性あり。

●入社後の流れ
▼入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ
▼入社1〜2週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など）
その後はOJTを中心に、チームメンバー、当部の業務内容などについて理解を深めていただきます。
研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。

●魅力
・組織横断的なプロジェクトへの参画、後塵の育成にも携わっていただきます。
・得意分野を伸ばすことと、当部での幅広い領域の経験を通じて、自己成長を実感して頂くことができます。
・上司や同僚にもすぐに相談しやすい環境が整っており、複数の担当者がチームで業務遂行しています。
・グループ内で、総務担当者の連絡会など交流の場があります。

●総務業務での経験を通じて得られる強み
・防災関連の知見の深化、危機管理能力の向上、
・コミュニケーション能力、問題解決能力

当社製品は、プロダクトの複雑性とその新規性故に、お客様が自ら参考にできる事例・前例が少なく利用・運用方法の決定・定着難易度が高いです。
そのため、本ポジションでは新規ご利用のお客様への提案や、さまざまな課題への解決プログラムの提案を行います。
お客様が抱える課題としては業務フローの複雑さ、意思決定のためのデータの欠如、教育機能の欠如など様々であり、個々の課題への深い理解及び課題解決のためのありとあらゆる手段の検討が必要です。
また、新規性故に前例に乏しいため、0から企画を開始し、形とする推進力が求められます。
上記のように難易度は高いものの、お客様と伴走して提案から解決後の喜びの声まで聴ける非常にやりがいのあるポジションです。
社内企画においても多くの関係者とのコミュニケーションを行い、カスタマーサクセスの醍醐味の定着支援を業務にできます。

・教育研修体系の企画／設計：社員のスキル／マインド醸成を目的とした、階層別／職種別／テーマ別の研修プログラムを企画／設計／運用。
・オンボーディング施策の推進：中途入社者向けのオンボーディングプログラムの設計と運営。
・研修運営：社内の関係者と連携し、各種研修の企画／実施／運営を主導。
・学習文化の醸成：自律的な学びを促進する仕組みや風土づくりを支援。
・効果測定と改善：研修の成果を可視化し、継続的な改善につなげるPDCA運用。

担当業務は、これまでのご経歴をもとに「採用」および「教育・育成」を中心とした人事領域の業務を想定しています。
近年では、人財の採用・育成戦略が事業成長の鍵となる中、これらの領域を横断的に連携させた施策の推進が求められています。
ゆくゆくは特定業務に限定せず、採用から教育・育成まで幅広く担当範囲として捉え、主体的に行動いただきたいと考えています。

具体的には、事業の発展に必要な人財の採用計画の立案および実行、新入社員や既存社員の教育・育成プログラムの企画・運営をお任せします。
事業貢献に直接寄与できる重要な業務であり、事業部門からの期待も大きいポジションです。

採用教育チームのリーダーとして、これまでのご経験をもとに下記業務をお任せいたします。
いずれもメンバーを統率する立場として、主体的に企画立案から改革実行を進めていただきたいと考えております。
●新卒採用
●中途採用
●教育研修
●DE&I推進
※上記いずれかの経験がある方で、幅広い領域に挑戦したい方を歓迎いたします。

これらの業務を通じて、事業ラインの期待に応えながら、組織の持続的成長に寄与する人財基盤の構築を推進していただきます。
事業部門や経営陣と密に連携しながら、自身のアイデアやスキルを存分に発揮できるポジションです。

当社モーションキャプチャースタジオにおいて、撮影データの編集業務と、付随したツール制作を担当いただきます。

具体的には以下の業務に関わっていただきます。
・主にPython、MEL、スクリプト等を使用したツール制作
※モーションキャプチャースタジオで撮影したデータ編集、検品、納品作業に対応いただく場合もございます

お客さまビジネスの課題に対し、解決に至るまでのロードマップを検討し、ICTソリューションに関連する各種提案から構築までをプロジェクトマネージャーとして担い、社内外の関係者と共にプロジェクトを推進します。
提供サービスは先端技術の5G/固定ネットワーク/セキュリティ/コンサル/運用の要素など、多岐に渡りますが、新しい技術動向や知識を取り入れながら、お客さま価値創造に向けて仲間と共にお客さま対応を行っていただきます。
また、これらの経験を重ね、お客さまに対しての領域拡大、価値提供を先導する役割を担っていただきます。
経験を重ねながら、次世代の新たなソリューション事業の柱作りや横展開を見据えたSE活動により、事業・組織の牽引役になっていただくことを期待しています。

『TAKANAWA GATEWAY CITY』に代表されるスマートシティやスマートビル・オフィスを実現するための基盤となるインフラ構築や、工場や倉庫、スタジアムなどのさまざまな施設でのICT構築の提案、工事管理業務や、スマートシティ/ビル/オフィスを実現するための構想策定支援、関連する企画業務を、グループメンバーおよび関連部署とともに担っていただきます。
下記のいずれかの業務に携わっていただきます。
●ICT設置工事および内装仕上げ工事プロジェクトマネジメント業務
・オフィス/ビル/物流倉庫やデータセンター等でのICT工事・内装仕上げ工事のプロジェクトマネジメント
・上記案件の見積・提案、パートナー調整、施工管理、ステークホルダーとの折衝
・上記に関する企画

●コンストラクションマネジメント業務
・スマートシティ/ビル/オフィスを実現するためのサービス検討、設計支援
・スマートシティ/ビル/オフィスを実現するためのマスターシステムインテグレーター（MSI）
・上記に関する企画

●仕事内容
当社が提供する「AIモダナイゼーションサービス」において、レガシー刷新プロジェクトの上流工程をリードします。
AIによる現状分析とコンサルタントの構想力を融合させることで、企業の変革を構想から実装まで確実に推進する役割を担います。

業務内容例
・AI解析ツールを活用した業務・IT構造の現状把握と可視化
・現行コードや仕様の分析をもとに、ブラックボックス化したシステムの構造整理
・ToBe業務・システムのグランドデザイン策定と実現ロードマップの構築
・マイクロサービス化・クラウドネイティブ化への再設計支援（非機能要件含む）
・実装フェーズにおける要件定義・エンジニアとの連携・伴走

●当部署で働く魅力
・構想を絵で終わらせない：
自ら策定した構想を、AI実装体制とともに現実に変えていく“手応え”を得られます。
・独自のAI解析ツールという武器：
従来数ヶ月のヒアリングが必要だった工程を、コード解析により短期間で可視化。
そのため、リアリティある構想を提案できます。
・実行支援に強いコンサルティング：
経営層や情報システム部門だけでなく、「業務部門のリアル」と「システム刷新」をつなぐ実行主義。
お客様内の横断的な対話に入り込みながら、全体を前に進めていく役割を担えます。
・プライム案件中心で顧客と直接向き合える：
構想から実装、エンハンスまで一貫して関われるため、短期的な成果ではなく、本質的な価値提供と信頼を築くことができます。
・戦略×業務×技術が交差するキャリア：
モダナイゼーションは戦略と業務と技術の交差点にあるテーマ。
この企業ではそれぞれの得意分野や志向に応じて、アーキテクト、業務コンサル、PM、プロダクト設計など多彩なキャリアパスが用意されています。

●開発環境
メインフレーム：IBM Z/OS、富士通 MSP・XSP、日立 VOS3、NEC ACOS4/ACOS2など
メインフレーム系言語：COBOL、JCL、PL/I、Easy、RPG、アセンブラ、C、Fortranなど
オープン系言語：Java、C、C＃、Python、VBA、VisualBasicなど
インフラ（OS）：Windows、Linux
インフラ（クラウド）：AWS、Azure、GCP、Oracle Cloud Infrastructureなど
インフラ（MW全般）：JBoss、Weblogic、WebSphere、HULFT、WMQ、SVFなど
インフラ（運用系）：DevOps（Jenkins、Git、Devin など）、JP1など
データベース（メインフレーム系）：DB2、IMSDB、AIM/NDB、XDM/RD、XDM/SD、ADABAS
データベース（オープン系）：Oracle、DB2、SQL Server、MySQL、PostgreSQL、Aurora/RDSなど

事業戦略の策定と実行責任
- 中長期の事業戦略および営業戦略の立案を主導
- 策定した戦略の実行計画を立案し、各部門と連携しながら目標達成を推進
- 事業P/LやKGI/KPIに責任を持ち、予実管理を通じて事業成長を牽引
データドリブンな意思決定と戦術最適化
- 営業・顧客データの詳細分析に基づき、事業課題を特定し、戦略的な意思決定を支援する
- 業績モニタリングとKPI分析から、迅速かつ的確な戦術調整を提案・実行する
収益最大化と組織生産性向上
- プライシング・プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進をリードする
- パイプラインマネジメントの設計・実行支援、および営業組織の育成フレームワーク構築を主導
全社横断的な戦略統括
- SMB・エンタープライズ両領域におけるサービス販売促進・活用促進戦略を立案する
- 全社横断的な営業戦略の策定、企画、実行管理を統括し、事業成長を加速させる

【組織体制】
配属予定の事業企画グループは10名弱（マネージャー1名、他メンバー）で構成されています。
SMB領域とエンタープライズ領域の2つの事業本部に対して、新規・既存顧客への当社サービスの販売促進・活用促進等の戦略策定から企画実行まで、事業成長を加速させる役割を担っています。

【ポジションの魅力】
●巨大市場で事業成長の中核と責任を担う
人材データプラットフォーム市場は今後も成長が期待される約8.4兆円の巨大市場であり、当社はそのリーディングカンパニーとして確固たる基盤を築いています。
単に市場の成長に貢献するだけでなく、タレントマネジメントシステムの土台と豊富なデータを活用し、事業全体の成長戦略における中核的な意思決定と実行責任を担っていただきます。
企業の未来を左右する戦略を、経営層と共に推進できる、非常にやりがいのある環境です。
●事業全体へのダイレクトな貢献と変革の推進
現在のフェーズは、当社の非連続な成長を実現するために、既存の仕組みを再構築し、新たな戦略を大胆に実行することが求められています。
営業組織の拡大や市場の変化に対応した戦略を自ら立案し、その取り組みが売上や事業成果にダイレクトにインパクトを与えることができます。
まさに事業変革の「立役者」として、培ってきた経験と知見を最大限に活かし、事業成長を最前線で牽引する醍醐味を味わえます。
●経営層と一体となった戦略推進とスピーディーな成果実感
激しい市場環境の変化に対応し、リーディングカンパニーであり続けるために、日々新たな企画・プロジェクトが生まれています。
それらの企画立案に留まらず、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となり、全社を巻き込みながら戦略を推進していただきます。
スピード感のある成長市場だからこそ、自らが推進した企画や戦略の結果がスピーディーに事業に現れ、その手応えと達成感をすぐに実感できることも、大きな魅力です。

業務内容
日次・月次を始めとする通常業務を分担頂き、四半期・年度には決算業務だけでなく、官公庁への報告資料等の作成にも携わって頂きます。
また、将来的には、各種プロジェクトにも加わって頂き、経理人材としての領域を広げて頂きたいと考えています。

日次業務（資金出納、日計表作成等）
決算業務（月次・四半期・年次/税金計算・税効果会計、計算書類作成等）
税務業務（法人税、住民税、事業税、消費税等）
親会社報告の作成（連結決算パッケージ）
報告開示業務（所管省庁等への各種資料作成、ディスクロージャー誌作成等）
業務オペレーションの構築・改善、プロジェクト対応等

※当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションとなります。

●本職種での役割／魅力
企業経営の根幹を支える経理の日次業務から、大手銀行100％子会社として決算、開示業務、当局報告等、幅広く経理実務のキャリアを積むことが可能です。
事業拡大を経理の視点から支え、会社の成長に直結する醍醐味を味わうことができます。

●当社だから得られるご経験
ITベンチャーからスタートした当社の経理プロセスは、事業の成長とともに進化を続けています。
当社では、従来の枠にとらわれない柔軟な思考を活かし、事業規模の拡大や業務の多様化に対応したプロセス改善をリードする経験を積むことができます。
決算分析を一層強化していきたいと思っています。
決算数値から見えてくる課題を的確に把握した上で、経営企画を中心とした他部署との連携を通じて課題解決に導く、攻めの経理を一緒に作って頂ける方をお待ちしています。

業務内容
日次業務（資金出納、日計表作成等）
決算業務（月次・四半期・年次）
決算分析（月次・四半期・年次）
報告業務（所管省庁等へ提出する各種資料作成）
開示業務（ディスクロージャー誌作成等）
業務オペレーションの構築及び改善
その他経理業務

※当該ポジションでの勤務は出社を前提とするポジションとなります。

●本職種での役割／魅力
企業経営の根幹を支える経理の日次業務から、大手銀行100％子会社として決算、開示業務、当局報告等、幅広く経理実務のキャリアを積むことが可能です。
事業拡大を経理の視点から支え、会社の成長に直結する醍醐味を味わうことができます。

●当社だから得られるご経験
ITベンチャーからスタートした当社の経理プロセスは、事業の成長とともに進化を続けています。
当社では、従来の枠にとらわれない柔軟な思考を活かし、事業規模の拡大や業務の多様化に対応したプロセス改善をリードする経験を積むことができます。
決算分析を一層強化していきたいと思っています。
決算数値から見えてくる課題を的確に把握した上で、経営企画を中心とした他部署との連携を通じて課題解決に導く、攻めの経理を一緒に作って頂ける方をお待ちしています。

【具体的な業務詳細】
下記業務における支援
・グループ戦略や配属部門における事業計画の策定
・部門における中期経営計画・年度予算策定
・予実管理
・部門における各種プロジェクトの推進
・各種請求、契約関連業務

●本ポジションの魅力
1.経営に直結する事業の中核を担う重要ポジション
当社のコア事業である『アドプラットフォーム事業』の今後の成長を牽引する事業企画・推進・管理を担当いただきます。
グループ戦略や中期経営計画の策定から予実管理まで、経営層の意思決定に直接影響する重要な業務に携わることができます。
YonY148％成長という圧倒的な成長企業において、事業の根幹となる計画策定・実行管理を通じて、会社の成長を最前線で支えるやりがいのあるポジションです。
2.AI×既存プロダクトのシナジー創出に参画する成長機会
2023年に設立されたグループ会社との「AI×既存プロダクト」シナジーにより、グループ全体で更なる高成長を遂げています。
この革新的な取り組みの中で、AI技術と広告プラットフォーム事業の融合という最先端の事業展開に関わることができます。
時代の最先端技術を活用した事業成長の現場で、次世代のビジネスモデル構築に携わる貴重な経験を積むことができます。
3.柔軟なキャリアパスと成長支援環境
当社の自律性を重視する組織風土の中で、事業管理スキルを基盤とした多様なキャリアパスを描くことができます。
・新規事業・既存事業グロースに向けた事業開発
・海外事業での中期経営計画策定
・事業責任者へのキャリアパス
・M&A・投資領域への挑戦

仕事内容
人事総務部は人事及び総務業務を管轄しており、それに付随する業務を幅広く行っています。
今回のポジションは採用（正社員・契約社員・派遣社員）関連業務を中心にご担当いただき、採用戦略の計画〜実行までをお任せします。

〇中途採用業務
-キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理
-採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善
-各部門採用ニーズのヒアリングと調整
-エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用
-採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携）
-面接対応、面接官トレーニング
-内定者フォロー施策の企画、実行
〇派遣スタッフ採用・管理業務（募集、職場見学対応、契約更新管理、他全般）

当社は純国産のセキュリティ製品を展開し、業界をリードするIT企業として成長を続けています。
今後のプロダクト強化とブランド価値向上のため、新たなデザイナーを募集します。
当社のブランドと製品価値をデザインの力で高めていただける方を求めています。

業務内容詳細
都度発生する以下各デザイン・ディレクションを通じ、ブランディングを推進してください。
具体的な制作例は以下の通りです。
- 当社製品・サービスのUI/UXデザイン、サービスデザイン戦略の立案・実務
- Webサイトやアプリケーションのデザインおよびコーディング（HTML/CSS等）
- 製品・サービスの販促物（カタログ、ポスター、広告、動画、営業資料など）の制作・ディレクション
- クリエイティブメッセージやブランドコンセプトの企画・開発
- マーケティングイベントや展示会の空間デザイン、キービジュアル制作
- 社内外関係者（エンジニア、マーケター、営業等）との連携によるプロジェクト推進
- デザインガイドラインの策定・運用、ブランド管理
- ユーザーやクライアントへのヒアリング、要件定義、調査分析
- チームマネジメント

グループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や
労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。

●入社後の想定業務
高品質かつタイムリーな出向者管理業務を通じて、グループのグローバルモビリティに貢献いただきます。

・海外駐在員管理業務
（担当国を持ち、駐在申請-駐在予定者への処遇説明-駐在準備、各駐在員の個別案件（労務等）対応）
※駐在員数：約150名
駐在先国：中国、韓国、タイ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、米国、英国、ドイツ
・若手社員向け海外研修制度の運用
・グループ海外各社間でのモビリティ業務の標準化

※業務の約70%が定型業務、30%が企画・プロジェクト業務となります。
※海外拠点 Managing Directorおよび HR内でのコミュニケーションが多く発生します。

・The Model型組織の中でフィールドセールスを担い、インサイドセールスチームが商談化した案件に対し、当製品の提案・交渉・導入に向けた新規セールス活動を実行、潜在顧客の開拓、アポイントの手配、契約の締結を完了する (Lead genereation, Appoint Making, Closing Deal.)

・香港支社は事業拡大フェーズである為、営業活動に留まらずマーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス・プロダクト開発チームと連携し、顧客価値の向上を目指し、成功事例の横展開や新市場開拓・市場創造を加速させる企画の立案・実行を実施。

●キャリア成長における経験として得られるもの
・グローバル企業の海外および香港ビジネスを拡大（状況によっては台湾や中国華南地域の営業もご担当いただく可能性があります）、急速に発展するビジネス環境に参画。
・チームは3名のフィールドセールスメンバーと4名のカスタマーサクセスメンバーで構成されており、日本企業の大中華圏市場シェア拡大を担当。チームの蓄積した専門知識を基盤に、創造力と主体性を組み合わせて、新市場の開拓を推進します。

業務内容
沖縄のBPOセンター運営を多角的にサポートする管理業務をお任せします！
幅広い業務を通じて、センター運営のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

＜具体的な業務内容＞
●センター運営・管理全般
・オペレーターの採用、教育、勤怠・シフト管理
・案件の進捗・品質管理、課題解決
・KPI達成に向けた施策の企画・実行
・業務設計、コスト管理
●クライアント対応
・定例会議での報告、各種レポート作成
・業務改善提案、新サービスの提案、価格交渉

◎詳細
【1】企業オンボーディング
企業が特定のダイレクトサービスと契約し、利用を開始する際に1社1時間程度のオンボーディングを行います。
基本的な使い方はもちろん、どのように利用していくことでユーザーからの応募率や採用率を上げられるか、また場合によってはダイレクトサービスの内部にとらわれず、採用全般について相談に乗ることもあります。
ここでいかに企業から信頼してもらえるかが、サービスの利用意向を大きく左右します。

【2】既存企業への改善提案
掲載企業について分析を行い、結果をもとに、改善点が見つかった既存クライアントに対して、コンサルティングを行います。
細かいものでいうと、求人ページに載せている写真の写りについてだったり、大きいもので言うと、求人の文章や選考フローなどについても提案できます。
このサービスはダイレクトリクルーティングサービスなので、いかに企業が前向きに日々使ってくれるかに事業の成長がかかっています。
その促進活動全般を担っていただきます。

【3】企業のニーズを元にプロダクトアイディアを創出
各企業と接している中で、様々なニーズが出てきますので、そのニーズに応えるためにプロダクトアイディアを創出いただきます。
毎週開発チームとともにメディアの数字確認や新しい機能のアイディア出しに参加しています。

◎当ポジションの魅力
当ポジションは、毎月130%以上の成長を続けている本新規事業で今最も重要なポジションです。
ダイレクトリクルーティングサービスは、クライアントの利用率が肝であり、この利用率向上に向けての業務を一手に担って頂けます。
そのため、取り組んで頂く業務は難易度が高いですが、自分自身が事業を成長させている実感を得られるかと思います。
また、企画職として戦略や施策を考えると同時に、クライアントをコントロールし、成果の最大化に導く経験もできるため、2つの役割でスキルを磨くことができるところも魅力です。
今後大きく組織を拡大していくポジションですので、組織や文化を作りながら、成果を出す仕組み作りも行っていただけます。

◎キャリアパス事例
専門性を横に広げることも、マネジメント方向に進めることもできます。
実際に、コンサルティングチームに配属され、半年ほどでチームリーダーを任されている者がいます。
また、企業開拓から企業コンサルティングに業務を変えた人もおり、逆の動きも可能です。
同じ事業部内に、営業・企画・マーケ・エンジニア・デザイナーと多数の職種がおりますので、さまざまな角度からアイディアを出し合いますし、キャリアパスも非常に多様です。

【ミッション】
・国内のものづくり企業とのネットワークを拡大する（将来的に海外企業のネットワーク拡大にも従事いただくことも可能）
・ユーザー企業がマッチング機会を得られるよう、情報登録などの利用促進や仕組み化を行う
・新規事業組織の立ち上げメンバーとして、オーナーシップをもってチームを共に作っていく

【業務内容】
・幅広い企業にユーザー登録を促す施策の立案・実行
・登録したユーザーのアカウントマネジメント
・登録後のお客様のオンボーディングを行い、お客様が抱えている課題を解決へ導く
・業務フロー開発・ナレッジの型化
・プロダクトフィードバックを通した機能改善、新機能構築への貢献

仕事のやりがい、当社から提供できる価値
・製造業の豊富な顧客基盤を利用しながら、新規事業の立ち上げに携われるポジションです
・幅広いユーザーの獲得に向けた攻めのトライ＆エラーを賞賛します
・製販開が三方良しを志し、一体感をもってチームで仕事ができます
・ご希望があれば、国内だけでなく、海外の企業ネットワーク拡大にも携わることができます

業務提携企業様との共同新規プロダクトにおける、リードエンジニア相当の業務をご担当いただきます。
本ポジションの事業は、当社の従来のスマホアプリ関連事業の領域ではなく、次期成長戦略として掲げている「DX領域への展開」、「ビジネスプロデュース事業領域への進出」の両者に対応する取り組みとなっております。
業務提携企業様とはOne Teamで、プロダクト志向の高いプロジェクト運営を実現しており、iOS/Androidのネイティブアプリ開発においても、単なる実装にとどまらず、ユーザー体験を起点としたUI/UXの改善提案や、パフォーマンス・アクセシビリティを意識したモダンな設計・実装にチャレンジできる環境です。
また、AIを活用した業務効率化の取り組みや、モバイルアプリ特有の品質・保守性を高める施策にも積極的に取り組んでおり、自ら改善余地を見つけ、提案・実行していく姿勢を歓迎します。
事業領域は「採用・人事」×「販促支援」で、toB・toC両面で大きなインパクトを与えるプロダクトに携わることができます。

●具体的業務
・プロダクトオーナーやエンジニアリングマネージャーと共に、プロダクトバックログアイテムの精査フォロー・サポート
・UI/UXを考慮した改修や改善
・品質強化、生産性向上を考慮した改修や施策の検討および実施
・メンバーのフォローアップ
・開発プロセスの改善、ふりかえり

※ iOSはSwift、AndroidはKotlinをベースとしています。得意領域に応じていずれかの言語を選択頂くか、いずれの言語も対応するかを選択頂いております。

【開発手法】
・アジャイル開発をベースとしたプロセスを採用しています。

＜開発環境＞
開発言語：Kotlin、Swift
ソースコード管理：Git、GitLab / Github
コミュニケーションツール：Slack

＜使用ツール＞
CI/CDによる自動ビルドおよびデプロイメント

●この仕事の魅力
当社の事業の柱となりうる急成長中の事業のため、各ポジションにおいてスペシャリストを集結させております。
リードエンジニアとして設定いただいたゴールを実現させる体制は整えておりますし、今後も有能なメンバーを採用してまいります。
この環境を活用いただき、ご自身のキャリアアップを図っていただくことが可能かと思います。
また、ご自身のキャリアとして、将来的にはリードエンジニアというポジションに限らず、PO・EM・エキスパート、または、CTO、VPoEなど得意領域や思考に沿ったステップアップができる環境にあります。
是非、これまでのご経験を活用していただき、一緒に本事業を推進させ、成功に導いていきましょう！

2024年に新人事制度（ミッショングレード制）を導入いたしました。
その中で、新制度運用を事業成長に即した組織戦略の実現に向けて部門に伴走し、目標設定・評価の納得感向上などを支援すること。（社員にとって納得感がある目標評価制度の運用の実現等）また、制度運用上の課題を特定し、暫定対応となっている論点を含め、経営陣とともに解決策やあるべき姿を策定・実行することが求められています。

そのため、新人事制度を導入し、等級・評価の在り方を抜本的に見直した中で、現在も試行・改善を重ねており、制度設計・運用の両面に深く携われることができます。
既存制度のブラッシュアップや新制度の構築にチャレンジしたい方にとって、絶好のタイミングです。

具体的には下記の業務をお任せする予定です。
・人事制度・目標評価管理制度の企画・立案、推進、管理
・昇格試験の企画・運用対応
・等級・報酬管理に関する実務対応
・諸制度・運用に関する課題分析と施策立案
・社内説明資料の作成、説明会の実施
・他部署（現場部門）との連携・調整

●入社後のキャリアパス
1年目：
人事制度企画運用・改善を通じて、既存制度の理解と部門横断的な実務経験を積む
→ 社内関係者との連携を深め、課員と連携し、制度運用のPDCAを回す役割を担う
2年目：
制度深化において中心的な企画・推進を担当
→チームリーダーや、プロジェクトマネジメントを担う立場へ
3年目以降：
・人材開発（研修・タレントマネジメント）領域や、経営企画との連携を強めた組織開発分野へキャリアを広げることも可能
・中長期的には、人事企画全体の責任者や幹部職への昇格といったキャリアも視野に

本部等監査：テーマ別監査（施策やリスク管理態勢等）、部署・子会社・海外店　等に関する監査業務　等
監査企画：内部監査に係る各種施策等の企画・管理　等
※業務経験・スキルやご希望等を踏まえ相談させていただきます。


本部等監査：銀行・子会社等を対象に、グループ横断的な内部管理態勢や部署・子会社・海外店等の拠点に対する監査業務を担当していただきます。
（リスクアセスメント、監査計画・往査・監査報告等）
監査企画：内部監査計画の策定や規程の統括、監査品質評価等に加えて、経営に資する監査に向けた高度化施策（グループ内部監査態勢、DX、アジャイル監査、カルチャー監査　等）の企画・推進等を担当していただきます。
※業務経験・スキルやご希望等を踏まえ、研修・OJT等により柔軟にサポートさせていただきます。

【業務内容】
お客さまのトップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、ITを活用したサービス実現方式の立案、異業種連携を促進することで新しいサービスを創出など。

1.新しいデジタルサービスの企画/推進支援
2.IT戦略、IT企画、各種構想策定によるCIO支援
3.お客さま業務を分析し、ITを活用した業務課題の解決策（実現方法）の立案・推進支援
4.金融業界のIT活用動向リサーチや、環境変化を踏まえたIT活用方法の提言

本ポジションでは、当社グループが培った社会イノベーションの構想力と、OT(Operational Technology)×IT×アセットの強みを活かし、DX戦略立案から実行・定着までを一気通貫でご支援いただきます。社外の視点でDXプロジェクトを俯瞰しつつ、クライアントの内製では実現できないスピードと品質で実行をドライブし、クライアントの変革を最後の成果創出まで導く役割となります。

　具体的には、「経営戦略・ビジョンと整合をとった、事業KPI策定・モニタリング」、「データドリブンでDXの現場課題を可視化、解決に向けた意思決定デザイン」などをクライアント伴走型でリードいただきます。

<主なプロジェクト(一例)>
・〜労働人口減少に立ち向かう〜建設現場における伴奏型での現場デジタル改革
　労働人口の減少が大きな課題である建設現場において、現場作業員の作業状況や建設の進捗状況をデジタルで可視化し、企業全体での人・モノ・カネの最適ポートフォリオ検討を実現。企画構想段階から参画し伴走型で変革実行まで支援。

・〜全社のコストを見える化〜プラントメーカー全社DX改革
設計・調達・工事を一括で担う大規模プラントメーカーのコスト競争力強化に向けた活動を支援。経営戦略からDXを見据えた業務構想を設計しFeasibilityを検証しながら高速にPDCAを回す事で実現性の高い変革を支援。

・〜未来像起点でのDX計画策定・推進〜スーパーゼネコン全社DX推進
全ドメインが連携した未来の業務・ビジネスの実現に向け、DX計画推進を支援。DXで目指す未来像を見据え、営業・設計などドメイン間の壁を超え、全社でデータ・テクノロジーを活用し価値を生み出していくための実行計画を作成。実行フェーズでも常にドメイン間連携を促し、全社効果創出を狙った変革を支援。

GMアドバイザリーグループでは、金融商品取引法、日本証券業協会自主規制規則等の法令諸規則等、および社内ルールに準拠して、グローバル・マーケッツにおける各種商品等の取引の管理に係る法令等遵守態勢に関して不公正取引の観点を中心に助言を行っており、グローバル・マーケッツ・ビジネスの業務に係る内部管理態勢の強化及び充実のための諸施策を推進する役割を担っていただきます。

具体的には、
・相場操縦、空売りおよびフロントランニングなどの各種の規制に係るグローバル・マーケッツからの照会に対してコンプライアンス上想起される問題点に係る助言
・グローバル・マーケッツ・ビジネスに関連する規制当局等のパブリックコメントに係る対応
・コンプライアンスに関する研修の企画、立案、実施
・各種定例会議の運営管理（事務局対応）
等の業務があります。

●雇入れ直後
・特許出願・権利化業務
担当部門における、発明創出のための支援、発明者や特許事務所と連携して権利化を推進
・他社特許クリアランス業務
他社特許の侵害リスクを評価や調査支援
・IPランドスケープ業務：
特許・非特許情報を調査・分析し、知財戦略の提案を実施
・知財に関する企画・運営業務

オートメーション事業で約120年の歴史があり安定した事業基盤を持つ当社グループにおいて、既存業務をデジタルの力で変えていく「攻めのDX」を推進いただくポジションを担当いただきます。
主に社内業務の変革をターゲットとして、生成AIを含む最新デジタルツールの技術検証、企画を行い、情報システム部門等と連携しながらツールの展開を実施いただきます。
・社内各部門からのDX、ITに関する課題に対しソリューション提供を行う課題解決型のコンサルティングと、市場のデジタルツールの活用推進を行う価値提案型、両方のアプローチをとります。
・デジタルツール（ローコード、RPA等）をさらに活用するための機能拡張の企画検討、実装作業を行います。
・デジタルツールの維持運営するための定型作業を行います。

VUCAの時代、中長期的なより良い事業環境創出の為、非市場に働きかけてルールメイキングに参画を行う。
● 先端経営課題の探索・分析・提言
ネットワーキング/シンクタンクによる、内外環境変化のモニタリング/分析/提言
● グループ経営目標と優先度の設定
非市場(官公庁／業界団体／NGO等)戦略の策定及び渉外案件の優先度付け
● 実行組織／制度／プロセスの設計
政府省庁への出向者含めた渉外推進体制／渉外文化の構築
● 非消費者コミュニケーションの統括
官公庁を中心とした渉外窓口対応
● 渉外にかかるテーマ全般
社外出向を含めたキャリアプラン設計、個別渉外テーマへの戦略的支援

【期待役割】この組織は『資源枯渇／環境汚染』『労働人口の減少』といった世界的社会課題に対して、『食』で貢献をしてまいります。
グループ全体の経営課題はもちろん、社会課題に目を向け、非市場におけるルールメイキングを継続的に実行/組織運営頂くリーダーを担うことを期待しております。

70％：グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し、実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード
20％：上記方針に対するグループCxO、グループ内各法人CHROクラスらとの合意形成(各種提案資料作成と調整含む）、各法人への連携リード
10％：組織マネジメント活動と人材育成、他組織活動

・情報流通を実現するNW基盤のシステム運用 　（監視、運転、保守）、設備管理 ・新しいITや仕組みを使った、運用業務の高度化／自動化
・情報流通を実現するNW基盤のシステムの24時間365日での 　運用保守 （※通常は平日日勤帯の勤務になります。但し、24/365サービス提供につき、 　　頻度は少ないですが、夜間工事対応に伴う夜間シフト勤務や週休勤務を 　　行っていただくことはあります。 　　また、機器故障対応時には、土日夜間含む呼び出し対応の可能性も 　　あります。） ・問合せ／申告受領時やアラート検知後のトラブル解析と復旧 ・設備管理（設備更改計画策定、機器更改要件検討、等） ・日々発生するサービスオーダーに伴う設計、設定工事、試験 ・運用保守業務の標準化、自動化による効率化の推進

組織の社員が円滑に働けるよう、企画／総務関連の業務において適切な組織内への指示、
組織内外の調整／管理を行います。
・事業計画の策定、実行管理
・物品／資産／情報等の管理
・購買／契約関連業務
・そのほか、社員が効率よく働けるためのサポート業務

資産運用サービスや、他金融機関向け資産運用基盤SaaSにおけるセキュリティ施策についてご担当いただきます。
金融機関であることもあり信頼性をさらに向上するためにセキュリティ強化にさらに力を入れていきたいと考えています。
ビジネスの拡大とともに高セキュアなシステムがより重要となる中で、数年後を見据えたシステム開発・運用をセキュリティの側面から支えてくれる方を募集しています。

◆フィールドセールス
　・webからの問い合わせや、代理店よりご紹介頂いた基金導入をご検討の経営者様へ新規提案営業
　・既存大手企業に対して提携サービスの導入提案・営業
　・基金導入を頂いている既存のお客様へ、自社開発している関連ITソリューションの提案営業
　・パートナーへの営業教育・フォロー体制の構築
　　※商談創出は別部署が行うため、飛び込みやテレアポはなく、裁量をもってお客様に合った提案営業を行えます。
　　※9割以上がオンライン商談のため効率的に業務していただくことが可能です。

◆パートナーセールス
　・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務（勉強会、セミナーなど）
　・パートナーと共に「確定給付企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実
　・パートナーから紹介を受けた企業様への提案
　　※地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。
　　※出張ベースでパートナーへ訪問しますが、新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。

◆インサイドセールス
　・獲得したリードに対する商談創出
　・インテントセールス（インテントデータを活用したアウトバウンドでの商談創出）
　・ナーチャリング（見込み顧客の購買意欲の醸成）
　・マーケティング部門と連携し、ウェビナー（運営）、テックタッチレター施策等のマーケティング施策の企画・実行
　　※なお、顧客はSMB（中小企業）とエンタープライズ（大手企業）があります。
　　※テレアポ行為はありません。一般的な架電営業ポジションではありません。