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会計事務所転職求人

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転職求人一覧

新着 【東京/大阪】大手監査法人でのデータサイエンティスト(ヘルスケア・ライフサイエンス領域向けコンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社(当チーム)では、ライフサイエンス・ヘルスケア分野(製薬企業、病院、官公庁など)におけて、クライアント側の課題やニーズに合致したデータ利活用やAIソリューションの導入を支援しています。
主な業務は、製薬企業向けのコマーシャルDX支援、ヘルスアウトカムリサーチ/HERO支援、医療エビデンス合成支援などで、病院・介護事業所・官公庁向けに医療ヘルスデータを活用した業務効率化や経営支援があります。
また、専門家と協力し、将来を見据えた新規サービスの開拓を行っています。

新着 大手電気通信事業会社でのM&A関連業務担当<グループの企業価値向上をけん引するM&Aプロジェクトリーダー候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
プロジェクトリーダー候補
仕事内容
<お任せすること>
当社の経営戦略・M&Aを企画・統括する部署において、M&A業務の専門知識と経験を活かして、M&A戦略の企画やソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を行っていただき、当グループの企業価値向上に取り組んでいただきます。

<具体的には>
当社はこれまでM&Aを積極的に活用して事業の拡大を行っており、今後も新しい分野への投資や出資を積極的に行っていきます。
入社後は、スタートアップ企業への出資から、当社の将来を決めるビッグサイズのM&A案件まで、企画段階からクロージング・PMIと一貫して取り組んでいただきます。
具体的には以下の業務をお任せしたいと考えております。
 ・M&A戦略の立案
 ・M&A対象企業の発掘・交渉(ソーシング)
 ・M&Aの実行(エグゼキューション:出資条件、企業価値算定、DD、出資契約などの立案とその交渉など)
将来的には、当グループにおけるM&Aのリーダーとして、M&A戦略を企画・実行していただくことを期待しています。

新着 【大阪】税務・会計コンサルティングファームでの税務コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。

・税務、会計顧問業務
・相続、事業承継業務・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー
・医療機関税務サポート
・国際税務業務
・株価算定
・税務調査対応 等

※希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。
※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。

新着 会計事務所グループの不動産会社におけるコンプライアンス業務の統括者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
統括者
仕事内容
・コンプライアンスに関する、
1.施策に関する立案(コンプライアンスプログラム含む)および実施並びに対応、
2.コンプライアンス委員会の事務局、
3.コンプライアンス上の相談・対応・指導、社内決裁審査、
4.役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施、
5.その他のコンプライアンス関連業務

・契約書レビュー、ドキュメントチェック等の法務業務
・その他業務全般の法令遵守確認等業務

新着 会計事務所グループの不動産会社におけるコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●下記のサポート・補助業務

・コンプライアンスに関する、
1.施策に関する立案(コンプライアンスプログラム含む)および実施並びに対応、
2.コンプライアンス委員会の事務局、
3.コンプライアンス上の相談・対応・指導、社内決裁審査、
4.役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施、
5.その他のコンプライアンス関連業務

・契約書レビュー、ドキュメントチェック等の法務業務
・その他業務全般の法令遵守確認等業務

新着 【福岡】大手監査法人でのアシスタントスタッフ(システム監査業務のサポート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
システム監査担当者が円滑に業務を進める為のサポート業務を行って頂きます。

【具体的には】
●システム監査業務の検証補助及びデータの取り纏め
●社内手続きにかかる書類作成の補助
●その他サポート業務

※国内出張が発生することがございます。

新着 【名古屋】M&Aコンサルティングでの経営コンサルティング業務(PMI)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
401万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループにて投資実行した先で経営統合(PMI)の実行支援をお任せいたします。事業をさらに拡大していくための採用です。ファンドが立ち上げたこともあり、今後投資が加速していく予定です。

【具体的な業務内容】
●会計・財務・経営企画といった様々な経営課題解決のための、総合的な経営の実行支援
●経理・財務管理・予算管理体制の構築、組織・人事制度の構築などの経営基盤の整備支援
●在庫管理の適正化、生産性の改善などのビジネスプロセスの最適化支援戦略立案
●経営陣と経営意思決定に関わるコミュニケーション及び推進

新着 独立系資産運用会社での財務経理・総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 (年俸制、賞与別) 職務経験、スキル等を踏まえて決定します。
ポジション
応相談
仕事内容
・経理全般(仕訳、給与・経費精算、請求書処理、入出金管理、月次・年次決算、税務申告(税理士対応)等)
・契約書・請求書作成
・財務全般(事業計画、各種経営管理資料作成)
・総務全般
・監督官庁等に対する報告業務、検査対応等

新着 【福岡/広島/熊本】大手監査法人でのシステム監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容
西日本エリアの企業、大学、病院などに対して、システム監査を行います。
監査やITアドバイザリー業務を通して、西日本エリアの経済の役に立ちたいという志を持った方であれば、業務未経験でも大歓迎です。

【主な業務内容】
監査法人は独立した立場で決算書の信頼性を保証することで、投資者が安心して投資先を選定し、経済が健全に発展することに貢献しています。
決算書に記載されている金額の多くはシステム上に保存されたデータを計算して作成されているため、計算を行っているプログラムや作成されたデータが改竄されないように適切に管理されていることが重要です。
システム監査では、決算書のもととなっているシステムやデータ等が適切なルール(内部統制)で管理されているかをチェックする業務を行っています。

具体的には以下のような業務を担当します。
(1) どのシステム、どの部署を対象にチェックを実施するのかを立案します(監査計画の立案)
(2) (1)の計画に従い、担当者への質問、申請書の査閲、システム設定確認などを行い、会社が定めたIT管理ルール(開発案件におけるプログラム変更や本番リリースの承認手続、高権限アカウントの貸出管理など)が適切に運用されていることをチェックします(監査の実施)
(3) (2)の結果、管理ルールが適切に運用されていないことを検出した場合は、クライアントへルールの運用方法を改善するように助言するとともに、改善状況をフォローアップします。(改善事項のフォローアップ)
(4) (1)から(3)の結果に従い、システムに関するルールが適切に管理されているか否かの結論を出します(監査結果のまとめ)

タイミングによっては、ITリスクに関連するアドバイザリー業務に従事いただくこともあります。

【職位ごとの業務イメージ】
パートナーやマネージャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、システム監査やITアドバイザリー業務を行います。
●ジュニアスタッフ:スタッフ指導のもと、依頼書や監査調書の作成など、与えられた作業を正確に遂行する。
●スタッフ:業務内容を理解し、自律的に監査調書を作成するとともに、クライアントと折衝する。
●シニアスタッフ:現場責任者として下位メンバーの成果物をレビューするとともに、クライアントとの折衝や社内調整をリードする。
●マネージャー:プロジェクトの責任者として、予算管理、スケジュール管理、人材育成、品質管理をするとともに、クライアントの責任者との折衝を行う。

【働き方】
・従来の固定観念にとらわれない多様なはたらき方
気持ちよく働き続けるには結婚、出産・育児、介護等のライフイベントと両立しやすい環境が不可欠です。当法人では、はたらく場所(クライアント先、法人オフィス、在宅)や時間(時短勤務(例:7時間→6時間)、勤務時間シフト(例:9:30〜17:30→9:00〜17:00)、勤務日(例:週5日→週4日))を柔軟に選択できる制度(FWP(Flexible Working Plan)制度)を備えており、場所や時間による制約に縛られないはたらき方を推進しています。

・未経験者もなじみやすい制度
上位者による業務の指導や業務割当の調整をサポートするコーチ制度、身近な相談相手として社歴の近い先輩メンバーによるチューター制度などが整備されており、困ったことがあれば随時相談することが可能です。

【当ユニットで実現できること】
・地場の企業や地方公共団体に対するコンサルティングにより、地域への貢献ができる
・当社グループのネットワークを活用し、全国の多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトをすすめることができる
・成長途中の組織であるため、一定程度の裁量をもって仕事を進めることができることから、クライアントの成長を実現しつつ、自身の成長を実現できる
・様々な業種のプロジェクトがあるため、製造業や地方公共団体など、幅広い業務知識を得ることができる。
・コンサルティング業務とシステム監査業務を両立することができる

新着 大手監査法人でのセキュリティ担当(A&Aシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜790万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
当監査法人の働き方改革・業務改革の中核を担う業務システム(イノベーションツール)に必要なセキュリティを推進するポジションです。

●募集部署(A&Aシステム)
監査業務ツールの導入・維持、運用及び監査・保証事業本部に関する情報システム全般の対応をする組織です。監査業務ツールのローカライズ、推進・展開、導入支 援、サポート、各種監査手続き・分析ツールの導入保守、メンテナンス、新グローバル監査ツールの導入に向けた情報連携、支援などを行います。
※本ポジションは、A&Aシステムでの募集です

●業務内容
・セキュリティマネジメントシステムに関する調査および企画・構築・運用(70%)
セキュリティを含む所管システムの品質マネジメントおよびISMSに準拠した情報システムマネジメントの推進(ISQM1対応)
システム導入に係るグローバル基準のSSDLCプロセスの実装と評価の推進と取りまとめ
情報システム導入時のID管理、アクセス管理の設計・実装の評価および運用ルールの策定およびその支援
上記施策にかかる関係者との調整およびサポート

・Audit & Assurance業務 CIRT業務(20%)
脆弱性情報の収集と評価とリスク管理、Deloitte Global準拠のインシデントレスポンスプロセスの企画・構築・運用等

・ITガバナンスに関する調査および企画・推進(10%)
サイバーリスクを含むテクノロジーリスクへのガバナンス、データガバナンスやERM、内部統制に関する調査および企画・推進

※すべて社内/グループ内向けの業務です

●魅力
・グローバル共通で使用されるITツールに関する、幅広い経験を積むことが可能です
・監査業務を革新する取り組みにおいて、セキュリティ構想・企画・開発・運用に、現場に近い立場で携わることができます

●英語使用頻度/場面
グローバルの技術ドキュメント確認(月に数回程度)

●キャリアパス
・セキュリティチームのリーダー
・部門マネジャー

新着 大手監査法人での業務アシスタント(監査アドバイザリー事業部)【有期雇用契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
326万円
ポジション
ジュニアスタッフ
仕事内容
アドバイザリー領域における、受注申請や調書登録などの事務サポート業務をお任せするポジションです。
監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。

・書類/物品等の管理
・ミーティング資料/議事録作成 
・会議/打合せの日程調整
・データ入力/資料コピー/PDF化
・クライアントのデータの収集/管理

●研修
・ご入社から約2週間、監査法人業界のルールやアドバイザリー業務の概略について、eラーニングや集合研修を実施しています。その後は現場でOJTとなります。

【福岡】経営コンサルティング会社での財務コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ビジョン】
「新しい経営技術で企業価値向上を実現する」
経営環境の変化が加速する中、後れを取ることなく企業価値を高めるための新しい経営技術の導入が求められています。コーポレートファイナンスコンサルティングでは、財務・資本・ガバナンス・マネジメント・ビジネスプロセス・バックオフィスDXなどの視点から、新しい時代の新しい経営システムを構築いたします。

【業務内容】
◇コーポレートファイナンスコンサルティング
CFO 機能を発揮し、企業再生から事業承継、ホールディング経営やグループ経営システム構築、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコンサルティングを提供いたします。顧客価値を中心に据えてビジネスモデルを再設計し、社内の無駄や不合理を省いて、そのモデルを実現する最適なビジネスプロセスを組み上げて頂きます。

【業務詳細】
●診断
クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。

●提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。

●指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2〜3回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。

【当社で働く魅力・教育体制】
(専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域)
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る
圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます
入社後も万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながら、あなたのキャリアアップを支援して参ります。
中途社員の割合も、全体の6割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。

(社員の働きやすさ)
多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てをはじめさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、積極的にIT投資をはじめ、テレワーク・シフトワークやワークスタイルチェンジ(選択)・短日短時間勤務制度など各種制度や施策を導入しています。

(報酬)
個人差はありますが、入社後3年〜5年で年収が1千万となるメンバーもいます。

(会社の安定性)
直近の経営実績も売上高は好調に推移し、コロナ環境下にあった昨年を上回るだけでなく、ビフォーコロナである売上高超える水準で事業成長を続けており、どのような市況化においても揺るがない強い経営基盤、顧客に求められるサービス提供を実現しております。

【札幌】経営コンサルティング企業での財務コンサル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ビジョン】
「新しい経営技術で企業価値向上を実現する」経営環境の変化が加速する中、後れを取ることなく企業価値を高めるための新しい経営技術の導入が求められています。コーポレートファイナンスコンサルティングでは、財務・資本・ガバナンス・マネジメント・ビジネスプロセス・バックオフィスDXなどの視点から、新しい時代の新しい経営システムを構築いたします。

【業務内容】
◇コーポレートファイナンス
コンサルティングCFO 機能を発揮し、企業再生から事業承継、ホールディング経営やグループ経営システム構築、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適な CFAサービスを提供いたします。顧客価値を中心に据えてビジネスモデルを再設計し、社内の無駄や不合理を省いて、そのモデルを実現する最適なビジネスプロセスを組み上げて頂きます

【業務詳細】
●診断
クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。
●提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。
●指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2〜3回程度。指導は集中的に実施。そのためクライアントとの関係性強化が重要です。担当クライアントは複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。

【当社で働く魅力・教育体制】
(専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域)
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます入社後も万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながら、あなたのキャリアアップを支援して参ります。中途社員の割合も、全体の6割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。
(社員の働きやすさ)
多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てをはじめさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、積極的にIT投資をはじめ、テレワーク・シフトワークやワークスタイルチェンジ(選択)・短日短時間勤務制度など各種制度や施策を導入しています。
(報酬)
個人差はありますが、入社後3年〜5年で年収が1千万となるメンバーもいます。
(会社の安定性)
直近の経営実績も売上高は好調に推移し、コロナ環境下にあった昨年を上回るだけでなく、ビフォーコロナである売上高超える水準で事業成長を続けており、どのような市況化においても揺るがない強い経営基盤、顧客に求められるサービス提供を実現しております

税理士法人売り上げランキング上位!資産税に特化した提案型の事務所での税務会計スタッフの募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
~900万円(経験・能力により優遇)、賞与年2回
ポジション
応相談
仕事内容
◆同事務所法人税部にて、税務顧問業務全般をお任せいたします。
・各種税務申告書作成
・各種税務相談         
・巡回往査(3か月に1回程度)
・税務調査の立会い
・税務・会計コンサルティング
・事業承継・事業再編に関するコンサルティング
※一人当たり20〜30社をメインで担当する予定ですが、チームで対応するケースが多く、サポート体制も充実しています。

【補足】
・クライアントは地主様がメインで、通常の法人顧問業務に加え、土地や不動産などの資産活用に関するコンサルティングも行っていただきます。
・法人部の場合も、担当クライアントで相続が発生した場合そのまま携わっていただきます。(平均年1、2件ほど資産税に携わることも可能です。)
・相続税務のご経験がある方は、資産税部への配属も可能です。ご希望をお聞かせください。

<おすすめポイント>
1. 法人部のクライアントは地主様がメイン!
一般的な決算書・申告書作成以外に、資産管理会社を設立することによる節税対策や報酬配分のアドバイス等BtoCのコンサルティングにも力を入れている法人です。
2. 平均年1、2件ほど資産税が経験できる!
担当クライアントで相続が発生した場合、そのまま携わっていただきます。

<事業内容>
●法人税、所得税、消費税の申告書、各種届出書の作成
●事業承継対策/コンサルティング
●相続に関するコンサルティング
・相続税の申告・見直し還付、シミュレーション・遺言作成
・不動産管理会社設立コンサルティング、不動産の消費税還付サポート

<組織構成>
◇法人部 約100名(5部10課)※既存クライアントの相続・事業承継は法人部で対応しています。
◇資産税部 約40名(3部2課)※案件流入ベースの資産税に取り組んでいます。
◇管理部 10名
※男:女= 4:6/平均年齢:約30代半ば

【大阪】経営コンサルティング企業での財務コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ビジョン】
「新しい経営技術で企業価値向上を実現する」経営環境の変化が加速する中、後れを取ることなく企業価値を高めるための新しい経営技術の導入が求められています。コーポレートファイナンスコンサルティングでは、財務・資本・ガバナンス・マネジメント・ビジネスプロセス・バックオフィスDXなどの視点から、新しい時代の新しい経営システムを構築いたします。

◇コーポレートファイナンスコンサルティングCFO機能を発揮し、企業再生から事業承継、ホールディング経営やグループ経営システム構築、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコンサルティングを提供いたします。顧客価値を中心に据えてビジネスモデルを再設計し、社内の無駄や不合理を省いて、そのモデルを実現する最適なビジネスプロセスを組み上げて頂きます。

・診断
クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。

・提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。

・指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2〜3回程度。指導は集中的に実施。そのためクライアントとの関係性強化が重要です。担当クライアントは複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。

●キャリア入社の主な経歴
・地方銀行法人融資営業10年、製造業総務人事2年
・税理士法人で会計税務4年
・リース法人営業10年
・地方銀行法人融資営業3年

●当社で働く魅力・教育体制
(専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域)
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます入社後も万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながら、あなたのキャリアアップを支援して参ります。中途社員の割合も、全体の6割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。

(会社の安定性)
直近の経営実績も売上高は好調に推移し、コロナ環境下にあった昨年を上回るだけでなく、ビフォーコロナである売上高超える水準で事業成長を続けており、どのような市況化においても揺るがない強い経営基盤、顧客に求められるサービス提供を実現しております。

【名古屋】M&Aコンサルティングでの経理主任候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
主任候補
仕事内容
経理主任として経理業務の取り纏めをお任せいたします。
一般の経理業務に加えて、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。

【具体的な業務】
●決算関連業務(連結・単体/年次・四半期・月次)
●有価証券報告書の開示業務 など
まずは上記の業務を中心に行ないながら、チームのサポートもお願いいたします。慣れてきたら年度予算の策定等、徐々にお任せする
業務を広げていただきます。ゆくゆくはグループ企業の経理シェアード化等を推進する中心として、各企業とのまとめ役も担っていた
だけることを期待しています。

外資系生命保険会社での代理店営業(MR)【勤務地ご相談可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
532万円〜1000万円 ※社会人経験年数、前職の給与等を考慮いたします。
ポジション
スタッフ
仕事内容
(1)当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。(※保険の勧誘・直接販売ではありません)
(2)当社とお取引のない代理店に対し、当社とのお取引開始を促します。

総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。
商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・営業コンサルティング」を行い、代理店を最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。

【業務詳細】
(1)当社とお取引のある代理店
・販売促進のための営業コンサルティング
 担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。
 再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。
・代理店の経営サポート
 代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。
 経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。

(2)当社とお取引のない代理店
・新規代理店の開拓
 テレアポや代理店からの紹介により、全国の新しい取引先代理店を開拓していきます。 
 全国に8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。

【東京・大阪・名古屋・福岡】大手銀行での法人向け事業承継推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●本部の専門部署のスタッフとして全国にある法人営業部の内、2〜3拠店の拠店担当者となり、担当法営部が所管するオーナー系企業に対して法人営業部の管理職・部員や個人部門の支店長、プライベートバンカーと共に事業承継に関する提案活動を行う。
●担当する法人営業部の事業承継関連の案件相談、営業店人材の事業承継に関する育成や勉強会を開催し事業承継の推進を行う。
●上場企業オーナーに対して、グループの証券会社や銀行内の関連本部と連携しながら、自社株式の親族内承継や外部売却、非公開化支援、財団活用など上場株を絡めた承継提案を行う。

【特徴】法人事業承継案件について
・年々銀行全体として事業承継に関する案件は非常に増えてきている状況。
・法人営業部から純資産規模が数十億円以上のオーナー系企業の事業承継に関する様々な案件相談が承継アドバイザリー部に来る形式。
・業務分担として、フロントの法人営業担当が基本的な顧客情報を収集し、より専門的な提案内容等については承継アドバイザリー部として担う。
・直近では同族承継から外部承継(事業会社へのM&AやPEファンドへの売却等)にまで業務が拡大しており、オーナーに近い本部である承継アドバイザリー部に対して行内からも注目されており、銀行本部間はもちろんのことグループ会社との連携が増えている状況。
・プロダクト的な売りこみ営業は行わず、お客様の課題が何なのかをしっかりと整理を行い、直接的に銀行のビジネスにならない手法であってもお客様に最適だと判断すればそれを提案する文化が根付いている。

【名古屋】M&Aコンサルティングでの経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
プレイングマネージャーとして経理業務の取り纏めをお任せいたします。
一般の経理業務だけでなく、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。
【具体的な業務】
●決算関連業務(連結・単体/年次・四半期・月次)
●有価証券報告書の開示業務 など
まずは上記の業務を中心に行ないながら、チームのマネジメント・サポートもお願いいたします。慣れてきたら年度予算の策定等、徐々にお任せする業務を広げていただきます。ゆくゆくはグループ企業の経理シェアード化等を推進する中心として、各企業とのまとめ役も担っていただけることを期待しています。

不動産AM会社でのファンド経理担当者(シニアアソシエイト、マネジャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,250万円
ポジション
シニアアソシエイト、マネジャークラス
仕事内容
不動産私募ファンドのSPC管理業務全般
<具体業務>
・投資家・レンダー等へのレポーティング業務
・事務受託者・信託銀行等への指図業務
・資金管理業務、重要物管理業務
・会計税務業務補助、事務受託者・会計監査人等対応業務
・ファンド組成時及び終了時における会計・税務・管理面でのコントロール

【東京・大阪・名古屋・福岡】大手銀行での大口地権者向け資産承継推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
1.東京・大阪を中心に、賃貸住宅・貸宅地・農地などの土地を複数所有するお客さまに、支店担当者と同行して相続・所得・不動産・自社株などの資産承継の切り口からソリューション提案を行う。
2.ソリューションの提案から対策実行までに時間がかかるため、上記お客さまに対して、支店担当者と同行して、リレーションの構築・維持を行う。

【特徴】大口地権者向け取引推進について
・各支店が存在する地域には、地元の名士となる大口地権者が存在。相続発生時には多額の相続税や複雑な相続手続きが発生するために、遺言や土地活用・色分けなどの、事前の準備や対策が必須。課題解決において、銀行のビジネスと親和性は大きい。これから相続が多く発生する時代でもあり、大口地権者向けビジネスの拡大余地は大きい。
・貸金・税務・不動産の側面から事業承継・資産承継のコンサルティングを当社グループの組織力を活用しながら実施。
・大口地権者ならではの保守的なお客さまに対しては、中長期的な目線を持ち、支店担当者と協働して、リレーションの構築・維持を行う。

福岡【アシスタント業務】コンサルタントのサポート◎経理/総務/営業事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収〜600万円
ポジション
応相談
仕事内容
【事業を残し、志を次世代に繋ぐ】
地域経済を支える中小〜中堅企業を支えるための事業再生・事業承継を提案。
★2021年4月設立の新進精鋭企業!業績も右肩上がりで今後も状況に応じて拠点展開を予定するなど将来性も◎

●経営コンサルとM&Aアドバイザリーの両方を駆使できるハイブリット型の強みを持つ当社にて、コンサルタントのサポート業務及びに総務業務をお任せいたします。

●コンサルタントのサポート業務:データ入力(企業の決算書等)、資料整理、議事メモ作成など ●総務業務:電話・来客対応、経理処理、労務手続き・管理など

【募集背景】
業績拡大中に伴い、新たにバックオフィス部門を設立します。設立間もない会社ですが、東京・大阪・福岡など各拠点で複数名で募集するなど今後も随時拠点を展開していく予定です。

【企業特徴】
中小〜中堅企業をメインとして事業の再生支援やM&Aのアドバイザー業務などコンサルティング業務を行う会社です。今後も拠点を展開予定の業績拡大中の企業になります。

東京【アシスタント業務】コンサルタントのサポート◎経理/総務/営業事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収〜600万円
ポジション
応相談
仕事内容
【事業を残し、志を次世代に繋ぐ】
地域経済を支える中小〜中堅企業を支えるための事業再生・事業承継を提案。
★2021年4月設立の新進精鋭企業!業績も右肩上がりで今後も状況に応じて拠点展開を予定するなど将来性も◎

●経営コンサルとM&Aアドバイザリーの両方を駆使できるハイブリット型の強みを持つ当社にて、コンサルタントのサポート業務及びに総務業務をお任せいたします。

●コンサルタントのサポート業務:データ入力(企業の決算書等)、資料整理、議事メモ作成など ●総務業務:電話・来客対応、経理処理、労務手続き・管理など

【募集背景】
業績拡大中に伴い、新たにバックオフィス部門を設立します。設立間もない会社ですが、東京・大阪・福岡など各拠点で複数名で募集するなど今後も随時拠点を展開していく予定です。

【企業特徴】
中小〜中堅企業をメインとして事業の再生支援やM&Aのアドバイザー業務などコンサルティング業務を行う会社です。今後も拠点を展開予定の業績拡大中の企業になります。

大阪【アシスタント業務】コンサルタントのサポート◎経理/総務/営業事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収〜600万円
ポジション
応相談
仕事内容
【事業を残し、志を次世代に繋ぐ】
地域経済を支える中小〜中堅企業を支えるための事業再生・事業承継を提案。
★2021年4月設立の新進精鋭企業!業績も右肩上がりで今後も状況に応じて拠点展開を予定するなど将来性も◎

●経営コンサルとM&Aアドバイザリーの両方を駆使できるハイブリット型の強みを持つ当社にて、コンサルタントのサポート業務及びに総務業務をお任せいたします。

●コンサルタントのサポート業務:データ入力(企業の決算書等)、資料整理、議事メモ作成など ●総務業務:電話・来客対応、経理処理、労務手続き・管理など

【募集背景】
業績拡大中に伴い、新たにバックオフィス部門を設立します。設立間もない会社ですが、東京・大阪・福岡など各拠点で複数名で募集するなど今後も随時拠点を展開していく予定です。

【企業特徴】
中小〜中堅企業をメインとして事業の再生支援やM&Aのアドバイザー業務などコンサルティング業務を行う会社です。今後も拠点を展開予定の業績拡大中の企業になります。

福岡【事業再生コンサル/M&Aアドバイザリー】中小企業を支える事業再生

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収〜1000万円
ポジション
応相談
仕事内容
【事業を残し、志を次世代に繋ぐ】
地域経済を支える中小〜中堅企業を支えるための事業再生・事業承継を提案。
★2021年4月設立の新進精鋭企業!業績も右肩上がりで今後も状況に応じて拠点展開を予定するなど将来性も◎

●経営コンサルとM&Aアドバイザリーの両方を駆使できるハイブリット型の強みを持つ当社にて、中小〜中堅企業(売上100億円未満、従業員〜300名程度、業界問わず)をメインに支援を行います。(3〜5社程度担当)

●経営者、取引金融機関、株主等とコミュニケーションを密にとりながら企業の状況に応じて成長戦略・経営改善、M&A(事業承継・事業再生)などの適切な提案を行います。

【魅力】
経営コンサルだけでなくM&Aアドバイザリー業務にもチャレンジできるので幅広いスキルを取得でき、より専門性の高い人材へと成長することができます

【★大手コンサルにはない魅力★】
大手コンサルが扱う中堅以上のノウハウが蓄積された企業ではなく、ノウハウが少なく緊急の対処が必要になる中小企業。事業を残す事に重きを置き、専門性の高い価値提供を行えます。営業目標等に拘るのではなく業界に対して関心を持ち、企業様の将来を豊かにするサポートが出来ます。

【分業制の魅力】
コンサルと営業の分業制を取っているためコンサルに集中する事が可能です。

【出張に関して】
現在は、北関東〜九州まで。今後は全国的に様々な場所への出張が発生します。

【キャリア・教育体制】
ベテランの社員によるOJTでの教育になります。基本的には初めは経営コンサル業務として比較的簡単な案件から基礎を学んでいただきます。数年後にはより専門性の高い案件を社内メンバーで協力しながら行ったり、M&Aアドバイザリー業務にもチャレンジしたりと段階を踏んで成長できるよう支援いたします。

大阪【事業再生コンサル/M&Aアドバイザリー】中小企業を支える事業再生

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収〜1000万円
ポジション
応相談
仕事内容
【事業を残し、志を次世代に繋ぐ】
地域経済を支える中小〜中堅企業を支えるための事業再生・事業承継を提案。
★2021年4月設立の新進精鋭企業!業績も右肩上がりで今後も状況に応じて拠点展開を予定するなど将来性も◎

●経営コンサルとM&Aアドバイザリーの両方を駆使できるハイブリット型の強みを持つ当社にて、中小〜中堅企業(売上100億円未満、従業員〜300名程度、業界問わず)をメインに支援を行います。(3〜5社程度担当)

●経営者、取引金融機関、株主等とコミュニケーションを密にとりながら企業の状況に応じて成長戦略・経営改善、M&A(事業承継・事業再生)などの適切な提案を行います。

【魅力】
経営コンサルだけでなくM&Aアドバイザリー業務にもチャレンジできるので幅広いスキルを取得でき、より専門性の高い人材へと成長することができます

【★大手コンサルにはない魅力★】
大手コンサルが扱う中堅以上のノウハウが蓄積された企業ではなく、ノウハウが少なく緊急の対処が必要になる中小企業。事業を残す事に重きを置き、専門性の高い価値提供を行えます。営業目標等に拘るのではなく業界に対して関心を持ち、企業様の将来を豊かにするサポートが出来ます。

【分業制の魅力】
コンサルと営業の分業制を取っているためコンサルに集中する事が可能です。

【出張に関して】
現在は、北関東〜九州まで。今後は全国的に様々な場所への出張が発生します。

【キャリア・教育体制】
ベテランの社員によるOJTでの教育になります。基本的には初めは経営コンサル業務として比較的簡単な案件から基礎を学んでいただきます。数年後にはより専門性の高い案件を社内メンバーで協力しながら行ったり、M&Aアドバイザリー業務にもチャレンジしたりと段階を踏んで成長できるよう支援いたします。

【急募】日本進出予定の外資系VC コーポレートリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円※賞与別(これを超える金額も検討可能)
ポジション
コーポレート担当
仕事内容
ファンド及びその運営会社のコーポレート業務をリーダーとして行っていただきます。会計事務所・リーガル・監査法人の外部専門家がいるため、サポートを受けながら当社側の人材として業務を行っていただきます。
具体的には以下の業務を想定しています。
・ファンドの会計税務業務(外部会計事務所などと連携して遂行)
・ファンドと運営会社の決算業務
・監査法人対応
・ファンドへの投資家対応
・投資先各社の決算情報の入手や管理業務
・その他、総務・庶務業務

会計事務所系コンサルティング会社の人事労務担当(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・労働法規制に則った労務業務
・勤怠管理
・評価制度の運用
・社会保険の手続き
・福利厚生の手続き(退職金、健康診断、共済会等)
・入社退社の手続き
・安全衛生管理
・人事関連稟議書の作成等

【ポジションの魅力】
ご入社後は人事労務/社会保険の実務運用等、人事としての基本業務に従事いただきます。
その後、本人の希望や適性を考慮し、人事規則や制度の改定、人事システムの導入、人事制度の構築といった人事としてのキャリアの幅を広げていくことが可能です。

会計事務所系コンサルティング会社の人事労務担当(マネジャー代理候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
ポジション
マネジャー代理候補
仕事内容
・労働法規制に則った労務業務の運用
・勤怠管理および給与計算管理
 ※給与計算はアウトソーシングしております
・社会保険手続き等の運用
・福利厚生関連の運用(退職金、健康診断、共済会等)
・人事システムの運用
・入退社、育児休業/介護休業等対応の運用
・安全衛生管理の運用
・その他上記に付随する運用改善の立案実行等

【募集背景】
第二創業期、変革期の中で、経営戦略の実現に向け人事の重要性が急拡大しています。
より安定した人事労務業務の遂行と業務改善・効率化のための募集です。
拡大期にある現在のビジネスフェーズとしてもダイナミックなチャレンジができる環境です。

大手外資不動産会社でのアセットマネジメント ミドル・バック担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
各国の投資家から受託する物件のアセットマネジメント業務のうち、ミドルバックオフィス業務の遂行をいただきます。ファイナンスレンダー、信託受託者、SPC管理を行う会計事務所他、様々な案件当事者に対して、投資家の窓口対応や物件担当のアセットマネージャーと連携し、受託案件の安定的な期中運営を行います。

<具体的には>
・SPCに対して発行されているローン、社債の期中ファイナンス管理。ローンコベナンツ管理、レポーティング、承諾伺など。投資家の要望に応じて、ファイナンス条件に関するレンダーとの折衝も担当する。
・期中物件運営におけるPM活動、入出金のレビュー。各種コベナンツに抵触しないようモニタリング。
・信託受託者、会計事務所に対する指図。月次費用支払、契約書への押印指図など。
・投資家、レンダーに対するレポーティングとそれに付随する報告業務。レポートの頻度、書式は顧客である投資家のニーズ、ファイナンス要件に合わせてそれぞれカスタマイズする。
・SPC関連業務。決算後の利益配当、優先出資の増資/減資にかかるキャッシュフロー予測、法的必要書類作成、送金手続。資産流動化計画、役員変更など、SPCに変更事項が発生する場合は、書類作成、登記手配、レンダー承諾などの手続を主導する。
・物件のディスポジション、案件リファイナンス時のアセットマネージャーのサポート及びドキュメンテーション業務。

【ポジションの魅力・キャリアパス】
・外資系企業ならではのフラットな組織や完全フリーアドレス制のオフィス等、個性を活かして伸び伸び活躍して頂ける職場です。
・週3日までのリモートワークも可能です。
・女性活躍促進が優良な企業「えるぼし」に認定され、また厚生労働省が定める仕事と家庭の両立支援優良企業「両立支援のひろば」にも選出されております。

大手監査法人での事務局運営・委託業務のアドバイザリ(公官庁・自治体等による補助金活用施策)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜シニアマネジャー
仕事内容
公官庁・自治体・独立行政法人その他政府系機関等の補助金を活用した事業や委託事業(主に入札・調達案件)に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。

具体的には以下の業務の提供や業務獲得のための案件開拓を担当いただきます。
・補助金等を活用した事業に係る事務局運営のプロジェクトマネジメントのアドバイザリー業務
・補助金等を活用した事業の事務局の内部統制・リスク管理体制の構築・運用に係るアドバイザリー業務
・補助金等を活用した事業に係る審査業務・精算業務・確定検査業務等個別業務のアドバイザリー業務
・国庫を活用した調査業務や研究会・委員会の事務局運営等の業務

大手監査法人でのビジネスアドバイザリー業務(ブロックチェーン・Web3.0)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜シニアマネジャー
仕事内容
ブロックチェーン/web3.0ビジネスにおける、暗号資産・電子記録移転権利等(セキュリティートークン)・電子決済手段(ステーブルコイン)・その他トークン(NFT/RWA等)に関連するアドバイザリー業務または保証関連業務の開発及び提供

【業務内容例】
・ブロックチェーン/Web3.0ビジネスに関する内部統制の構築・運用や評価に係るアドバイザリー業務
・ブロックチェーン/Web3.0ビジネスの実証実験に係るアドバイザリー業務
・ブロックチェーン/Web3.0ビジネスのリスク対応に関するアドバイザリー業務
・ブロックチェーン/Web3.0企業の上場(日本・海外)に関連するアドバイザリー業務
・IEOに関するアドバイザリー業務
・暗号資産交換業者登録にあたってのアドバイザリー業務
・関連する協会・団体・官公庁等との連携・パイプ強化によるビジネス推進・対外的な情報発信

大手監査法人でのアドバイザリー業務(メディア・デジタル広告・デジタルプラットフォーム領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜マネジャー
仕事内容
監査法人の第三者性の特徴を活かしたメディア・広告・デジタルプラットフォーム領域のアドバイザリー業務を担当いただきます。

●業務内容例
・デジタル広告・メディア領域の調査業務
・広告主企業による広告会社選定等に係わるアドバイザリー業務
・デジタルメディア上のフェイクニュースへの対策に係わるアドバイザリー業務
・デジタル広告・マーケティング投資に係る不正・ブランド毀損等のリスク管理に係るアドバイザリー業務
・広告・マーケティング投資に係る会社ポリシーやガイドライン作成に係るアドバイザリー業務
・海外子会社の広告投資に係る管理体制改善やリベート等のチェック(代理店監査)や海外子会社管理・モニタリングに係る内部統制のアドバイザリー業務
・広告主の広告購買に係る質や契約内容の見直し、購入先(広告媒体、プラットフォーマー、広告会社等)の調査に係るアドバイザリー業務
・関連する協会・団体(例:JIQDAQ、JAA、JAAA、JIAA等)または官公庁等との連携・パイプ強化によるビジネス推進・対外的な情報発信

外資系不動産会社におけるファンドシニアアカウンタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
・私募ファンドの海外・国内ビークル(IFRS・JGAAP)の仕訳管理、月次・四半期・年次決算業務、及び監査対応
・各種ファンド予算管理(分配予想、 CF Projection、運営予算等)
・SPC会計業務を委託している外部会計事務所との連携、品質管理およびモニタリング
・海外・国内投資家レポーティング
・オペレーション業務ラインとの連携および会計分野のサポート

《入社後の仕事の流れ》
・入社直後:グループリーダー、チームメンバーの下、上記業務に携わり、理解を深めて頂きます。
・その後の仕事:チームメンバーと分担して担当ファンドを持ち既存業務を行って頂きます。

外資系不動産会社におけるインカムファンドグループ(グループリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループリーダー(シニアマネージャー/VP)
仕事内容
・5〜10名程度のチームマネジメント
・私募ファンドのファイナンシャルコントローラーとしての会計・税務・予算・オペレーション業務の統括
・Fund NAV(株価)や定期配当・償還額の算定および管理
・キャピタルコール、減資、配当等、Transactionにかかるファンディング計画策定・資金実行
・各種ファンド予算管理(分配予想、 CF Projection、運営予算等)
・海外・国内ビークル(JGAAPおよびIFRS)の仕訳管理、月次・四半期・年次決算業務、及び監査対応
・SPC会計業務を委託している外部会計事務所との連携、品質管理およびモニタリング
・海外・国内投資家レポーティング

《入社後の仕事の流れ》
各担当者および部長より、業務内容、他部署との連携等についての説明及び引継を実施します。

【福岡/未経験可】全国展開企業でのM&Aコンサルタントの募集※インセンティブ・住宅手当有※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
固定給480万円+インセンティブ(成果連動型報酬)+決算賞与 ※固定給は経験・能力を考慮のうえ決定
ポジション
アソシエイト職
仕事内容
主に福岡県内の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポートいただきます。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務

※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。

【岐阜/未経験可】全国展開企業でのM&Aコンサルタントの募集※インセンティブ・住宅手当有※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
固定給480万円+インセンティブ(成果連動型報酬)+決算賞与 ※固定給は経験・能力を考慮のうえ決定
ポジション
アソシエイト職
仕事内容
主に岐阜県内の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポートいただきます。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務

※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。

【静岡/未経験可】全国展開企業でのM&Aコンサルタントの募集※インセンティブ・住宅手当有※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
固定給480万円+インセンティブ(成果連動型報酬)+決算賞与 ※固定給は経験・能力を考慮のうえ決定
ポジション
アソシエイト職
仕事内容
主に静岡県内の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポートいただきます。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務

※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。

【宮城/未経験可】全国展開企業でのM&Aコンサルタントの募集※インセンティブ・住宅手当有※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
固定給480万円+インセンティブ(成果連動型報酬)+決算賞与 ※固定給は経験・能力を考慮のうえ決定
ポジション
アソシエイト職
仕事内容
主に宮城県内の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポートいただきます。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務

※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。

【長野/未経験可】全国展開企業でのM&Aコンサルタントの募集※インセンティブ・住宅手当有※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
固定給480万円+インセンティブ(成果連動型報酬)+決算賞与 ※固定給は経験・能力を考慮のうえ決定
ポジション
ジュニアアソシエイト〜アソシエイト職
仕事内容
主に長野県内の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポートいただきます。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務

※ジュニアアソシエイト職は新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心で、1~2 年後にアソシエイト昇格を目指していただきます)

※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。

【宮城・静岡・岐阜・長野・岡山・福岡/未経験可】地域特化企業でのM&Aコンサルタントの募集※インセンティブ・住宅手当有※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
固定給480万円+インセンティブ(成果連動型報酬)+決算賞与 ※固定給は経験・能力を考慮のうえ決定
ポジション
ジュニアアソシエイト〜アソシエイト職
仕事内容
主に宮城・静岡・岐阜・長野・岡山・福岡県内の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポートいただきます。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務

※ジュニアアソシエイト職(長野のみ)は新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心で、1~2 年後にアソシエイト昇格を目指していただきます)

※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。

大手監査法人でのDX推進コンサルタント(財務・非財務領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
M、SS
仕事内容
ERPやクラウドの財務・非財務(サステナビリティ等)DXツール導入助言業務を中心に従事いただきます。
・ERPの導入助言については、基本的にグループのコンサルティング会社とジョイントプロジェクトとなります。
・主に財務会計、管理会計領域における導入助言となり、基本構想策定、要件定義、設定、テスト、トレーニング、ハイパーケア等の業務に従事いただきます。

チームの強み
・監査法人に所属する事業部として、強みである会計、規制対応、内部統制、監査等の目線で導入助言において付加価値を提供することを目指しています。
・入社後の各種トレーニングも準備しています。
・クロスボーダーの導入案件にも従事可能です。

大手監査法人での企業の再編(M&A&D,事業承継等)にかかるアドバイザリー/Disruptive Events Advisory Group

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SS
仕事内容
・会計監査や経営企画等の経験を活かした、事業承継および関連するグループ再編やM&A、事業売却等に関するアドバイザリー業務
(主に会計領域が対象。その他、経営計画策定支援等も含む。海外業務もあり)
※M&A&Dは合併(merger)・買収(acquisition)・会社分割(divestiture)を通じた企業再編を指します。

【未経験者歓迎】ブティック系M&A、会計・税務コンサルファームでの事業承継コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業の承継では「経営の承継」と「資産の承継」の2つの側面があり、後継者問題や相続等の課題を解決し、経営と財産を円滑に承継する必要があります。また、承継後の企業オーナーの生活基盤等にも配慮した財産の運用や管理等、総合的な課題も解決します。

具体的には次のような事項になります。

・事業承継プランの策定・実行支援
・企業オーナーや不動産保有オーナーの相続・資産承継対策
・非上場企業オーナーの自社株承継対策
・次世代経営に向けたグループ企業の再編支援(ホールディングス化等)
・上場企業オーナーの資産承継対策
・後継者による新経営体制の仕組みづくり

監査アドバイザリー事業部 Capital Markets Group(IPOアドバイザリー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IPOを目指す未上場企業に対する以下のような業務を中心に従事いただきます。
●IPO課題調査(ショートレビュー)およびフォローアップ
●決算業務に関する助言業務(決算プロセスの構築、決算早期化、決算作業の効率化)
●業務フローの構築に関する助言業務
●J-SOX対応に関する助言業務
●事業計画の策定に関する助言業務
●エクイティストーリーに関する助言業務
●上場申請に必要な書類の作成に関する助言業務
●海外企業の国内IPO支援業務
●国内企業の海外IPO支援業務
●クロスボーダーオファリング(グローバルオファリングなど)支援業務
●その他海外関連IPOアドバイザリー業務

スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での経営企画代行(SRA)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
ベンチャー・スタートアップの経営者をファイナンス面でサポートする、融資、補助金などのマネジメント業務をお任せします。
また上記に付随するプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。
将来的にはベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。

【基本的な仕事内容】
・チームの戦略立案全般(KPI等)
・メンバー育成等のピープルマネジメント業務
・業界や統計情報のリサーチ、各種の企画・提案
・各種分析フレームワークを用いた事業分析
・グループ会社との連携に伴う新規事業の立案サポート
・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務
・上記サービスをクライアントに対して提案する経営企画/FP&A領域・CFO代行業務

東証プライム上場企業グループ会社でのプライベートジェット事業 営業・マーケティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1088万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社において、下記業務をご担当頂きます。

【業務内容】
・プライベートジェット事業における、顧客、一般法人、代理店等に対する営業推進及び支援
・メールや電話での問い合わせや利用申し込みへの対応
・決済他の管理業務、Web管理
・その他営業・マーケティングに関する業務

【仕事の魅力】
・社会貢献上大きな役割を有する当グループ航空事業において、新規事業の営業・マーケティング担当として活躍していただきます。
・東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます。
・経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます。

<ご参考>
経営企画部では、機関運営、IR広報業務も所管業務に含まれます。
・年間予算の策定、予実管理
・中期経営計画の策定
・経営会議体の運営(取締役会、監査役会、執行役員会)
・戦略的M&A
・組織、権限規程の管理
・全社戦略会議の運営・サポート
・コーポレートガバナンス対応
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等)
・説明会資料等の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等)
・ホームページ運営(PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等)
・広報活動(スポーツ支援、CSR、等)

IoT系プロダクトメーカーにおける財務グループ(課長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
課長クラス
仕事内容
海外子会社を40数社有する上場企業の税務に携われ、幅広く多くの税務業務及び論点に接することができます。

※スキルや役割によって比重が変わりますが、凡そ以下のとおりです。
※繁忙はありますが、残業時間を均すと約20時間程度です。

・法人税等、消費税、事業所税、固定資産税、印紙税などの確定申告、届出及び納付
・移転価格、グローバルミニマム課税、CFC等国際税務の対応
・電帳法及びインボイス制度の施策立案実行
・源泉所得税(租税条約含む)の届出及び納付
・税務調査対応
・グループ内の各種税務質問対応、論点抽出及び検討
・税理士法人とハイレベルなコミュニケーション
・税務対応管理、経営層への税務リスク報告
・税効果会計及び監査法人対応
・税務業務効率化の施策立案実行
・税務に関連する人財の育成・教育
・グループ配当、財務業務(銀行対応や入出金)

【キャリアパス】
・税務のエキスパート職及びシニアエキスパート職への昇格
・財務G又は経理Gのグループ長(マネジメント職)
・税務関連のプロジェクトマネージャー
・海外子会社の財経部門責任者

【千葉/神奈川】大手監査法人での社内SE(Global DX推進・システム開発・運用マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,530万円
ポジション
マネジャー、シニアマネジャー
仕事内容
監査法人の働き方改革・業務改革の中核を担うデリバリーセンターのグローバル アラインメント プロジェクトを推進し、デリバリーセンターの高度化・進化をリードできるポジションです。Globalかつ組織横断的な環境下で、広範な業務領域(監査業務の標準化、人事、コンプライアンス、研修、ファシリティ、IT 等)をもつ大規模プロジェクトの、イノベーティブな取り組みのグローバル化を、現場の最前線で推進できます。

●業務内容
(40%)Globalの仕組みを中心としたデリバリーセンターの基幹システム運用、問い合わせ対応(国内外)
(20%)Global施策、デリバリーセンター施策に沿ったビジネスプロセス及びシステム変更に関するChange Management(補佐)
(20%)ビジネス要求実装の為の各Global・国内チームとのコミュニケーション及び交渉
(15%)ベンダーマネージメント
(5%)運営体制、運営ルール、情報管理基盤、モニタリングプロセスの実装・標準化・継続的改善

●英語の使用頻度
・英語の利用は日常業務の10%程度
・主に、グローバル戦略・システム・ツールに関する情報収集・調査・交渉の場面において英語の利用を想定
・具体的には、グローバルとのコミュニケーション、会議資料作成、議事録の作成、英文資料の内容把握、調査・分析等を含む

●魅力、キャリアパス
監査というビジネスにおいてDXを国内外の部署とともに実践することにより、監査法人において、ITを軸足としたDXのキャリアを広げることが可能です。

大手監査法人での社内SE(セキュリティスペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜790万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
働き方改革・業務改革の中核を担う業務システム(イノベーションツール)に必要なセキュリティを推進するポジションです。

●募集部署(A&Aシステム)
監査業務ツールのローカライズ、推進・展開、導入支援、サポート、各種監査手続き・分析ツールの導入保守、メンテナンス、新グローバル監査ツールの導入に向けた情報連携、支援などを行う部署
※本ポジションは、A&Aシステムでの募集です

●業務内容
・セキュリティ構築(50%)
  基盤やアプリケーション、セキュリティデバイスなどのセキュリティ検討と構築
・セキュリティ維持(40%)
  セキュリティアラートの評価と対応、デバイスのチューニング、脆弱性対応
・ITガバナンス(10%)
  ISMSや所内のセキュリティポリシーへの準拠

※すべて社内/グループ内向けの業務です

●魅力
・グローバル共通で使用されるITツールに関する、幅広い経験を積むことが可能です
・監査業務を革新する取り組みにおいて、セキュリティ構想・企画・開発・運用に、現場に近い立場で携わることができます
・当グループの基本方針に則り、原則在宅勤務です
・業務に関連するIT領域の資格取得、研修受講等について補助があります(会社全体としての制度)

●キャリアパス
・セキュリティチームのリーダー
・部門マネジャー
全998件 1-50件目を表示中

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