「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

会計事務所転職求人

1115

並び順:
全1115件 101-150件目を表示中
<前へ  1 | 2 | 

3

 | 4  次へ>

転職求人一覧

M&Aアドバイザリー企業でのコンサルティング営業(ファイナンシャルプランナー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社グループの法人オーナーへのご提案、また提携先(会計事務所)の開拓を行って頂きます。
グループの税理士法人と連携し業務を行いますので、様々なニーズに合わせたご提案が可能です。

<具体的には>
顧客の財産プランのコンサルティングを行って頂きます。
攻め(もうけさせる、投資商品の販売)ではなく、財産を守るために保険から相続対策、遺言、信託、不動産などお客様のライフプランに合わせたコンサルティングを行って頂きます。

税務会計法人での税務会計コンサルタント(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
成長企業(ベンチャー企業から上場企業)を対象とした会計・税務業務をご担当いただきます。ゆくゆくは当社の規模拡大を担う業務にも携わっていただくことを期待しています。

【詳細】
◎会計・税務 実務支援及びアドバイス
 税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算、連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオンなど
◎税務コンサルティング(国内税務、企業再編、事業承継コンサル)
◎税務デュー・デリジェンス
◎クライアント経理支援業務(1ヶ月のうち数日間)
◎拡大戦略の立案、実行
◎新規クライアント開拓
◎人材育成
※ご経験や能力により担当する業務は異なります。

【税理士法人サービスメニュー】
●税務・会計
●会計アウトソーシング
●国際税務相談
●医療経営支援
●相続・事業承継
●スタートアップ(設立・起業)支援

税務会計法人での税務会計コンサルタント(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
成長企業(ベンチャー企業から上場企業)を対象とした会計(コンサルティング&経理アウトソーシング)・税務業務をご担当いただきます。

【詳細】
◎会計・税務 実務支援及びアドバイス
 税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算、連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオンなど
◎税務コンサルティング(国内税務、企業再編、事業承継コンサル)
◎税務デュー・デリジェンス
◎クライアント経理支援業務(1ヶ月のうち数日間)
※ご経験や能力により担当する業務は異なります。

有限責任監査法人トーマツ/【福岡/広島】大手監査法人での ITコンサルタント(デジタル化による経営業務改革)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
西日本エリアの企業(大手〜中堅)に対して、IT・デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定や、システムの本番稼働までの企画〜実行における課題解決をサポートする、ITコンサルティング業務を行います。
「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。

【主な業務内容】
主に超上流、上流工程を中心に顧客に対して支援していきます。具体的には、IT、デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画(RFI,RFP作成)〜実行までを顧客に対して支援していきます。具体的な支援の一例です。
●業務・組織改革、システム導入・更新における構想策定〜導入までのプロジェクト推進(PMO)に対するアドバイス
●IT・デジタル戦略の立案に対するアドバイス
●デジタル化(ペーパレス化・RPA等)の構想策定〜導入までのアドバイス

【職位ごとの業務イメージ】
パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、全ての職位において顧客と対峙をしながら顧客の課題解決を行います。
●アナリスト:マネジャーの指示の下、作業担当者として、各種リサーチを行い、議事録や資料を作成する。依頼事項の連絡等の簡易な顧客とのコミュニケーションも行う
●コンサルタント:マネジャーの指示の下、与えられた領域のゴールや成果物を自らで描きながら各種リサーチや成果物作成を行う。課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する与えられた領域については顧客の担当者と主体的にコミュニケーションし、会議においても資料の説明や討議を行う
●シニアコンサルタント:一定領域の作業責任者として最終成果物のアウトライン作成やタスク設計を行い、スタッフを管理しながらプロジェクトを推進する。成果物を作成するプロジェクト実務に関わる顧客とのコミュニケーション全般を行い、会議のファシリテートも担当する
●マネジャー:プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする

【業務の魅力】
支援を行う顧客は自力で解決できない問題を抱えているケースがほとんどのため、業務を推進するにあたっては職位に関わらず問題を丁寧に紐解きながら解決の道筋を立てる必要があります。自ら考え抜き、マネジャーを含む上位者とのレビューや議論を繰り返しながら成果物をブラッシュアップするプロセスは自己成長やチームワークを感じられ、その成果がクライアントの成長や満足に繋がることが最大の魅力です。

【身につくスキル】
職位に関わらず以下のようなスキルが身に付きます。
●物事の考え方や成果物作成における基礎的なロジカルシンキング
●プロジェクト運営を通じたタスク設計や進捗管理スキル
●顧客折衝を通じた効果的なコミュニケーションフレーム
●マネジメント層とのコミュニケーションを通じた経営観点の考え方

【実際のプロジェクト例】
下記のような事例があります
●株式上場に向けた業務改革・内部統制強化・システム導入プロジェクトマネジメント支援
●基幹システム刷新と併せた全社業務改革(新規プロセス構築、組織・役割の見直し等)の支援
●DXを起点とした業務の廃止・簡素化検討およびソリューション導入の支援

(入社後のアサインイメージ)
●入社後1か月はグループおよびリスクアドバイザリーの全体研修にご参加いただき、メンバーの一員となるにあたってのマインドや基礎的なPC・コンサルスキルを学んでいただきます
●研修後、最初のアサインは比較的規模の大きいプロジェクトとなるため、同ランクの先輩社員や上位者にと一緒に業務を進めながらコンサルティング業務への理解を深めていただきます
●以降のアサインはご本人の志向や成長度合いを見ながら上位者と面談のうえ決めていきます

有限責任監査法人トーマツ/【福岡/広島】大手監査法人での ITコンサルタント(デジタル化による経営業務改革) ※MGR、MGR候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
マネージャー、マネージャー候補
仕事内容
西日本エリアの企業(大手〜中堅)に対して、IT・デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定や、システムの本番稼働までの企画〜実行における課題解決をサポートする、ITコンサルティング業務を行います。
「西日本エリアの経済を盛り上げたい」という志を持った方、プロフェッショナルとしての成長意欲を持った方であれば、コンサルティング業務未経験でも大歓迎です。

【主な業務内容】
主に超上流、上流工程を中心に顧客に対して支援していきます。具体的には、IT、デジタル戦略・業務・組織改革の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画(RFI,RFP作成)〜実行までを顧客に対して支援していきます。具体的な支援の一例です。
●業務・組織改革、システム導入・更新における構想策定〜導入までのプロジェクト推進(PMO)に対するアドバイス
●IT・デジタル戦略の立案に対するアドバイス
●デジタル化(ペーパレス化・RPA等)の構想策定〜導入までのアドバイス

【職位ごとの業務イメージ】
パートナーやマネジャーのリードのもとに2〜5名程度でチームを組み、全ての職位において顧客と対峙をしながら顧客の課題解決を行います。
●アナリスト:マネジャーの指示の下、作業担当者として、各種リサーチを行い、議事録や資料を作成する。依頼事項の連絡等の簡易な顧客とのコミュニケーションも行う
●コンサルタント:マネジャーの指示の下、与えられた領域のゴールや成果物を自らで描きながら各種リサーチや成果物作成を行う。課題解決に向けて一定の提言を盛り込んだ資料を作成する与えられた領域については顧客の担当者と主体的にコミュニケーションし、会議においても資料の説明や討議を行う
●シニアコンサルタント:一定領域の作業責任者として最終成果物のアウトライン作成やタスク設計を行い、スタッフを管理しながらプロジェクトを推進する。成果物を作成するプロジェクト実務に関わる顧客とのコミュニケーション全般を行い、会議のファシリテートも担当する
●マネジャー:プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝、新規顧客の獲得をする

【業務の魅力】
支援を行う顧客は自力で解決できない問題を抱えているケースがほとんどのため、業務を推進するにあたっては職位に関わらず問題を丁寧に紐解きながら解決の道筋を立てる必要があります。自ら考え抜き、マネジャーを含む上位者とのレビューや議論を繰り返しながら成果物をブラッシュアップするプロセスは自己成長やチームワークを感じられ、その成果がクライアントの成長や満足に繋がることが最大の魅力です。

【身につくスキル】
職位に関わらず以下のようなスキルが身に付きます。
●物事の考え方や成果物作成における基礎的なロジカルシンキング
●プロジェクト運営を通じたタスク設計や進捗管理スキル
●顧客折衝を通じた効果的なコミュニケーションフレーム
●マネジメント層とのコミュニケーションを通じた経営観点の考え方

【実際のプロジェクト例】
下記のような事例があります
●株式上場に向けた業務改革・内部統制強化・システム導入プロジェクトマネジメント支援
●基幹システム刷新と併せた全社業務改革(新規プロセス構築、組織・役割の見直し等)の支援
●DXを起点とした業務の廃止・簡素化検討およびソリューション導入の支援

(入社後のアサインイメージ)
●入社後1か月はグループおよびリスクアドバイザリーの全体研修にご参加いただき、メンバーの一員となるにあたってのマインドや基礎的なPC・コンサルスキルを学んでいただきます
●研修後、最初のアサインは比較的規模の大きいプロジェクトとなるため、同ランクの先輩社員や上位者にと一緒に業務を進めながらコンサルティング業務への理解を深めていただきます
●以降のアサインはご本人の志向や成長度合いを見ながら上位者と面談のうえ決めていきます

有限責任監査法人トーマツ/大手監査法人でのサイバーコンサルタント(OT/IoTセキュリティ領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
シニアマネジャー/マネジャー
仕事内容
OT(Operational Technology)/IoTの専門的知見をコア・コンピタンスとしたチームの一員として、製品ライフサイクルに寄り添うセキュリティコンサルティング・アドバイザリー業務に従事いただきます。

●主な業務内容
製品・工場セキュリティ教育
製品・工場セキュリティ戦略立案
製品・工場セキュリティに関する国内外法規制の調査
製品・工場に対するペネトレーションテスト

製品セキュリティの開発ガイドライン作成、社規策定
製品セキュリティ設計、実装、テストに関わる技術的助言
PSIRT構築支援

工場・プラントのセキュリティガイドライン作成、社規策定
工場・プラントのセキュリティアセスメント
工場・プラントのセキュリティ設計、評価に関わる技術的助言
FSIRT構築支援

耐量子計算機暗号/量子暗号(量子鍵配送)に関わる助言(戦略・技術等支援)

知財調査、特許出願に関わる助言(戦略から図面作成まで)
輸出管理に関わる助言
各種セキュリティ認証習得に関わる助言 など

有限責任監査法人トーマツ/【横浜】大手監査法人でのサイバー インテリジェンス センター アドバイザリー(コンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネジャー
仕事内容
セキュリティ監視サービスやSOC構築に関する知見を活かし、当該領域におけるクライアントの課題をヒアリングして課題解決に向けたコンサルティングサービスを提供する業務に従事いただきます。
※下記業務内容はあくまで一例であり、ご本人の専門性を踏まえて、これら以外にも様々な業務にチャレンジしていただきます

●セキュリティ監視の仕組み導入支援
クライアントが自組織にセキュリティ監視を導入するにあたって、計画立案、要件定義、導入に関する助言を行います

●プライベートSOC構築支援(SOC内製化支援)
クライアントがプライベートSOCを構築する際の助言を行います

●SOC高度化支援
すでにセキュリティ監視の仕組みを導入しているクライアントに対して、監視・分析業務の高度化、運用の効率化などの助言を行います

●SOC事業者選定支援
SOCサービスを利用しようとしているクライアントに対して、必要な要件の整理やSOC事業者選定に関する助言を行います

●グローバル展開企業に対するセキュリティ監視に関する助言
グローバルに拠点を展開するクライアントに対して、各拠点をカバーするセキュリティ監視体制の設計や導入に関する助言を行います

●OT、IoT領域におけるセキュリティ監視に関する助言
新たにOT、IoT領域のセキュリティ監視を検討しているクライアントに対して、計画立案、要件定義、導入に関する助言を行います

【大阪】税務会計法人での税務会計スタッフ(業界経験者優遇)〜医療分野を中心に幅広い業務に挑戦〜

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 700万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
お客様のご相談内容に応じて様々なサービスを提供しています。
※ご経験に応じて業務をスタート。徐々に業務の幅を広げていただきます。

・税務・会計処理
・開業支援/開業シミュレーション
・増収増患支援
・経営分析
・経営計画策定支援
・セミナー開催

担当社数は15〜25件程度です。

大手ネット証券グループFX関連会社での経理担当(VC関連会社へ出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
事業拡大に向けた運営体制強化の観点から日々の経理業務のみならず、業務効率や財務戦略も積極的に提案・企画してくれる方の応募をお待ちしております。

<具体的には>
・暗号資産取引に係る専用システム対応及び仕訳入力
・月次及び四半期決算、年度決算計算書類等作成
・資金管理、経費処理、支払業務
・暗号資産取引に係る入出金業務
・当局等報告書類作成

(いずれは)
・新規ビジネスに係る会計処理の検討
・監査法人対応、税務調査対応

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での主計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜930万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイトマネジャー
仕事内容
●業務内容
【50%】
年度決算対応
【30%】
外部監査対応
【10%】
月次決算および年度決算に係る共通業務(EX固定資産関連、税務関連、人件費関連、総務管理関連費用他)の対応
【10%】
決算業務の共通化および効率化など改善施策の立案および実行

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

●出社/在宅勤務
在宅勤務 90% 出社10%
定期的な出社の有無 無
想定出社頻度 1〜2回/月

●英語使用場面・頻度
Daily:E-mail読解・やりとり

●キャリアパス
主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者補佐/非主要法人責任者→主要法人含むビジネス単位またはグループ共通業務の責任者(チームリーダー)→主計・財務グループの責任者(グループリーダー)

大手系エネルギー開発会社での国内ゼロエミッション火力推進(火力発電所リプレース等)(主任〜課長代理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
●火力発電所新設・リプレースの事業スキーム検討(制度改革調査、他社動向調査、技術動向調査、ファイナンススキーム、パートナー協議等を含む)
●火力発電所新設・リプレースのフィージビリティスタディの実施、事業性評価(戦略整合性検証(技術・ファイナンス)等)
●プロジェクトの創成および工程管理(設置場所、許認可、系統接続、環境アセスメント含めた自治体調整、EPC、契約管理、資金調達等)
●事業開始後の運用管理(関係会社の運営管理・ガバナンス統制含む)
●社内外関係各所との調整、経営会議資料作成、経営層への報告   

 社内:営業、スキームに応じた関係先(発電開発内他部門、最適化部門、O&M、財務/経理部門、ICT、企画統括、発電所)等
 社外:官公庁、協業パートナー企業、EPCコントラクター、金融機関、会計事務所、弁護士事務所 等

【事業スキーム事例】
・世界最高効率の大規模LNGガスタービンコンバインドサイクル発電設備の開発計画、将来の水素系発電への転換計画
・既設LNG火力発電所の水素系燃料への転換改造計画

【大阪】税務会計法人での税務会計スタッフ(業界未経験歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のご相談内容に応じて様々なサービスを提供しています。
※ご経験に応じて業務をスタート。徐々に業務の幅を広げていただきます。

・税務・会計処理
・開業支援/開業シミュレーション
・増収増患支援
・経営分析
・経営計画策定支援
・セミナー開催

担当社数は10〜20件程度です。

【大阪】税務会計法人での相続税務コンサルタント(実務経験者・リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 750万円 応相談※経験・能力に応じて決定
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<募集の背景>
相続チームを新規に2023年に立ち上げし、体制強化中です。
顧問先を持ちながら相続対応をしているメンバーはいますが、案件が増えてきたこと、今後更に力を入れる方針であることから専属チームを立ち上げました。

本部長直下のチームのため、スピード感をもって働く事が出来ます。

<業務内容>
・相続税・贈与税の申告書作成
・財産評価、株価算定、相続税試算
・遺産分割/節税/生前対策/事業承継の提案などのコンサルティング業務
・メンバーの育成、業務管理

東京本社、神戸三宮本部などと連携して対応いただきます。

【大阪】税務会計法人での相続スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜 600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
<募集の背景>
相続チームを新規に2023年に立ち上げし、体制強化中です。
顧問先を持ちながら相続対応をしているメンバーはいますが、案件が増えてきたこと、今後更に力を入れる方針であることから専属チームを立ち上げました。

本部長直下のチームのため、スピード感をもって働く事が出来ます。

<業務内容>
・相続税・贈与税の申告書作成
・財産評価、株価算定、相続税試算
・遺産分割/節税/生前対策/事業承継の提案などのコンサルティング業務

東京本社、神戸三宮本部などと連携して対応いただきます。

会計事務所でのファンド経理総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、親会社の会計事務所で20年間培ってきたファンド管理業務の経験を最大限活用し、不動産ファンドに係るレポート作成をサポートする会社として設立されました。
煩雑で種類も多いレポートを同社が請け負うことで、ファンド業務に関わる方が本業に集中できる環境を提供することでサポートを実現します。

<会社の特徴>
・不動産ファンドの安定的な成長に寄与するため、関係者をサポートする会社
・働き方、性別、国籍、経歴、契約形態、志向性などあらゆる面で多様性を認める会社

<業務内容>
メインサービスである、各種レポートの作成や会計記帳、記帳結果のチェックなどを対応いただきながら、将来的に会社の今後を担う存在として、管理職を目指していただきたいと考えています。

(具体的には…)
・各種レポート作成業務(各種決算書、計算書類、事業報告書等)及びチェック業務
・会計仕訳入力及びチェック業務
・不動産ファンド業務の全てを知る
 同会計事務所グループを含め、社内外の関係者がどのような役割を担って、どう貢献しているか等
・同社の業務を知る
 受注案件の全体の理解。メンバーのマネジメントやタスク管理(提出物確認、期日管理等)等
・マネジメント業務(将来的に経営に関わっていただける方大歓迎!)

◎まずは業界全体、会社全体を知ることからスタートしてください。
丁寧に説明しますので、マネジメント未経験でもご心配不要です。
「なんか分からないけど面白そうだな!」
「もっと上に行きたい!」「今のままではできる経験が限られている」等、
新しいことにチャレンジしたい方、現状に満足していない方もぜひ。
変化の激しい市場環境に対応するため、柔軟性と対応力のある人材を育成するべく、ファンド経理の総合職を募集いたします。


<キャリアステップについて>
まずは、業界全体・同会計事務所グループ全体を知ってください。
そこから、同社の役割を理解していただき、実際の業務にも携わりながら色々な課題を見つけて、
課題解決に一緒に取り組んでいただければと思います。

入社直後から役員やマネージャーのもとで経験を積み、
アシスタントマネージャー、マネージャーとステップアップします。

資格の有無・性別は問わず、仕事の成果で判断して昇給昇格する点も弊社の特徴です。
いま持っているスキルを発揮して質の高い仕事がしたい、スキルを更に磨きたいという志向の方、大歓迎です。

税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
会計系コンサルティングファームのサポートスタッフとして以下の業務を担当いただきます。

・記帳、出納業務
 - 記帳代行(会計ソフト入力)
 - 出納業務
 - 決算業務、税務手続き業務補助

・事務関係の庶務作業
 - 事業部内の管理資料作成
 - 提案書、報告書の基礎データ入力・作成、体裁チェック
 - 営業事務(契約書、請求書等の処理、調査費等の経費申請、等)

・コンサルティング現場でのサポート業務
 - 各種エクセルデータ作成、パワーポイントでのグラフやチャート作成
 - PL、BS、CFなどの財務分析サポート
 - クライアントとの会議における議事録作成サポート
 - 統計データ等の加工・分析

変更の範囲:会社の定める業務

【東京・大阪】企業再生ファームでのDXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アドバイザー〜マネージャークラス
仕事内容
全国の中堅・中小企業に対する以下の業務に従事して頂きます。
東京のほか、大阪にオフィスがあり、希望により勤務地を決定します。
(出張ベースでクライアント先へ訪問します)

<主な業務>
・DX/ICT ツールの活用による課題解決・業務改善の提案
・DX/ICT ツールの活用による SFA、CRM の提案及び構築
・DX/ICT ツール の導入及び運用定着支援 ( 例 : salesforce / kintone / freee /MoneyForward/tableau RPA・BI ツール等)
・ IT デューデリジェンス
・中堅・中小企業向けクラウドサービスの開発
・地域金融機関が取引先に提供する DX・ICT コンサルティングサービスの戦略・事業開発・事業企画立案
・地域金融機関が取引先に提供する DX・ICT コンサルティング営業の伴走支援


<弊社での成長の機会/キャリアパス>
●経営層に近いところで経験
・全社視点のビジネス、DX の経験
・新規事業の経験
・人財・組織開発の経験
・地域金融機関が取引先に提供する DX コンサルティングサービスの戦略・事業開発・事業企画立案
・地域金融機関の経営層及び管理職に近いところで働く経験

上記に加え、当社の事業再生・経営改善支援業務、当社が運営に関与する地域再生・活性化ファンド、事業承継ファンドにおける「ハンズオン」での投資先経営関与・ターンアラウンド業務も展開しており、希望者は部門異動により当該業務に従事することも可能です。

会計事務所での経営企画(グループ経営戦略部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
初年度想定年収:約500万円〜1,000万円
ポジション
グループ経営戦略部長候補
仕事内容
経営戦略本部長直下として、経営層の意思決定をサポートし、会社全体の成長に貢献する戦略立案から実行までをお任せいたします。
急成長を遂げる当社において、変化の激しい市場環境をスピーディーに分析し、柔軟な経営判断を下すためのサポート体制強化が急務となっており、その中心人物として活躍することが期待されます。
中長期的な視点での事業成長戦略の策定や、新規事業開発、M&Aなど、幅広い業務に携わりながら、経営の最前線で経験を積むことができます。
将来的には、経営戦略部長となり、会社全体を牽引するリーダーとして活躍することを期待しています。

●具体的業務例
・事業計画策定、予実管理、投資計画の策定支援
・取締役会、経営会議等の資料作成、報告
・経営戦略の策定・実行支援、KPI設定・進捗管理・分析
・市場調査、競合分析、事業環境分析に基づく戦略提言
・アライアンス等の検討・推進

富裕層向けアドバイザリーファームでの国内相続コンサルタント/営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
税金対策・資産運用を強みにしている「個人専門」のトップグループにて、相続チームの税務コンサルタントとして従事頂きます。
福利厚生や休暇などが充実しているため、長期的に就業して頂ける方歓迎です。

【主な業務内容】
・税務申告サポート
・フロント対応(顧客対応)
・税務コンサルタント(法人税・所得税・相続税に対する財務改善コンサルティング)
実際にお客様のもとへご訪問いただき、ヒアリング〜受注までをご担当いただきます。

【当社について】
税務コンサルティングを行う当社グループ会社と、資産運用コンサルティングを行う当社グループ会社の2社で構成されています。

2社の強みを活かしながら個人専門の税金対策・資産運用専門ファームとして、幅広いご要望にきめ細やかにお応えいたします。
一般的な税理士事務所と異なり、申告のサポートだけにとどまらずクライアントの課題解決までをトータルサポートできる点が特徴的です。


【弊社の魅力】
皆様の営業・コンサルティング経験を活かしながら、会計事務所ならではの税務コンサルティングに係るノウハウを学んでいただける職場です。

入社後6か月間は試用期間とし、OJT研修でしっかりとサポート!
常にチーム内での情報共有や勉強会なども行っており、自身のスキルアップも目指していただける環境です。
幅広いご応募をお待ちしております。

グローバル財務コンサルティングファーム戦略部門での営業事務アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&Aアドバイザー分野で高い評価と実績を誇る、コーポレートファイナンス部門のグループ付営業事務アシスタントとして、契約事務や顧客データ・売上管理に係る経理業務及びスケジュール管理などをご担当いただきます。

【具体的には】
・契約事務(契約書の作成・製本及び発送管理、請求書の作成)
・基幹業務システム(SAP)での売上経理処理・経費・工数の管理及び集計、顧客データの管理
・社内外からのアポイント調整やスケジュール管理
・役員会や経営会議の資料作成及びファイリング
・電話応対 、名刺管理
・国内・海外への出張手配等

総合商社での主計サポート業務 / 会計税務ガバナンス業務 / DX戦略推進 / 税務調査対応業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主計課】
・業務全般に亘る課長のサポート
・制度決算、開示業務(単体/連結)、監査対応
・会計基準改正対応(会計基準策定機関への意見発信/新基準適用準備等)

【グループ統轄課】
・グループ会社の会計税務ガバナンス業務
・国際税務(移転価格、PE課税、グローバルミニマム課税、等)
・連結決算業務

【DX推進課】
・本社やグループ全体の会計・決算・税務等に関するDX戦略推進
・DXを活用した業務プロセスの見直し、効率化・高度化を推進
・DX人材の育成支援

【税務課】
・税務申告/納税、税務調査対応業務(法人税、消費税、所得税)
・税効果会計
・税務コミッティ(日本貿易会)対応

●ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
【主計課】
・決算実務全般を経験した上で、中堅社員の中核として課長のサポート、若手社員の教育・育成を行います
・営業経理部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等の可能性もあります
・本人の希望により会計の専門職、地域限定の人材として採用する選択肢もあります

【グループ統括課】
・会計、または税務の実務経験を積んだあと、本人の適性・希望に応じて営業経理部への異動等ローテーション、海外駐在や事業会社へ出向等が可能です

【DX推進課】
・会計税務DXの実務経験を通じて、幅広い会計・税務知識や経験を身に着けることができ、商社パーソンとしての一生の武器を得られます
・他職能部への異動や国内外事業会社等への出向・駐在も可能です

【税務課】
・税務申告、税務調査、税効果会計、M&A支援等を経験した上で、
チームリーダー、またはその候補者として課業務全般に亘る課長のサポートを行います
・営業経理部への異動、海外駐在や事業会社へ出向等の可能性もあります

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのCTC担当スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
当グループの業務統一や効率化といった社内PJや海外メンバーファームとの各種調整にも関与いただくポジションです

●業務内容
【80%】
施策対応
ビジネス間の業務統一に向けた対応
 ・各種業務改善PJ対応
 ・RPAやツール等を使った業務改善対応等
海外メンバーファームとの業務調整(英語での会議参加含む)
 ・当社専用システムの改修時の対応(UAT対応など含む)
 ・ 業務フロー調整対応
子会社の業務改善に関する対応
 ・効率化・統一化の提案・導入サポート

【20%】
その他
報告資料作成(数字の照合や差異分析含む※Excel関数使用)
未回収債権フォローアップ
業務サポート
会議資料や社内通知等の作成 など


●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内業務企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー
仕事内容
グループのコーポレート機能にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画等を実施しています

●業務内容
【40%】
コーポレート部門で生じたインシデントの原因調査、部門が講じた再発防止策の評価、追加的な業務改善策の立案、導入支援

【30%】
当社グループがグローバル共通で使用しているシステム、シェアードサービスにかかる改善事項のグローバル担当者との調整(Mtg参加、メールやりとり)

【30%】
コーポレート業務における各種改善プロジェクトのPMO業務(WBS・課題管理、会議運営等)


●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

●出社/在宅勤務
在宅勤務 90% 出社10%
定期的な出社の有無 無
想定出社頻度 2回/月


●英語使用場面・頻度
週に5回程度の英語Mtg(上位者が会話するので、Listeningのみでも可)
週に10-20回程度の英語メールのやりとり

●キャリアパス
業務企画(スペシャリスト)として専門性を武器にキャリアラダーを上がるだけでなく、オペレーション部門長(マネジメント)にキャリア転換する、就業時間が安定的なオペレーターに一時的に身を置く等、ご自身のキャリア志向・ライフイベントに応じて選択をしていくことが可能です。

●アピールポイント
新たなテクノロジーにも触れて頂けます

有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業でのグループ会社PMI担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、女性のための健康情報サイト、母子手帳アプリ、健康管理アプリ、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
今回はさらなる事業拡大を目指し、当社グループ会社のPMI担当を募集します。

◆業務内容
以下、1.〜4.に大別される業務の実務担当として業務にあたっていただきます。

1.グループ会社の事業運営に関する経営指標の整備支援、モニタリング
(主に事業計画の蓋然性確認、確認するための整備含む)
2.グループ会社の運転資金見通しの算定、増資、融資~返済計画の策定、融資実行
3.融資、増資、減資などの機関決定事項の実行、支援
4.グループ会社の事業計画、予算策定支援、資金繰り管理の支援

◆ポジションの魅力
1.経営層とのやりとりが多くなるので、必然的に経営に近い目線で事業を捉えられるようになります。
2.事業をKPIや資金状況など経営指標の観点からの分析、課題の発見、課題を解決する力が身につきます
3.長期的にはグループ子会社が株式上場(IPO)を目指すフェーズでのサポートも想定されますので、他では得られない実務経験を得ることができます。
4.M&A、PMIに関する業務範囲は、管理系全般のみならず時には事業分野に及ぶこともあります。
管理部門におけるマルチな業務知識・実務経験を得られます。
5.将来的には、例えば、「営業」×「経営企画」×「経理」:事業企画や運営を理解し数字が見られる人材、「総務」×「財務」:資本政策と会社法手続きまで網羅し案件をクロージングできる人材、「人事」×「経理」:日々の経理実務、給与・社会保険制度などを熟知した人材といった近年、世間での価値が高まっている複数の専門性を備えたキャリア形成に大きく資するものと考えています。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのビジネス個社コミュニケーション担当者、ビジネス個社ITディマンド担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜780万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
(40%)IT部門を代表して、各ビジネスIT責任者(CIO相当)とコミュニケーションを図り、ビジネスとの良好なリレーションを構築・維持する
各ビジネスへIT部門からの提案、各ビジネスからの意見・要望を取りまとめIT部門へフィードバック等を行い、意見・要望が実現するようファシリテートする
(20%)ビジネスからのITディマンドに対して、IT内ほかITチームと連携しながら、目的を達成するための取りまとめ役 (配属により比重が異なります)
(20%)デロイトグループのM&A戦略に寄与し、合流会社のIT環境をデロイト環境に統合する (配属により比重が異なります)
(20%)ローコード含めて開発設計を実施し、ユーザーからのニーズに応えるソリューションを提供する (配属により比重が異なります)

●想定キャリアパス
担当となったビジネス法人のBusiness Relationship マネージャまたは、IT Demand マネージャ

●アピールポイント
定期的にCxOクラスのエグゼクティブとMtgを行うことができ、経営者的視点、思考を効率的に学習する機会が他のIT職と比べ非常に多いです。

●英語の使用頻度
Deloitte Global資料の確認、他メンバーファームIT担当者とのやり取りが発生する場合がありますが、頻度は低いです

●求める人物像
各ビジネスユニットIT責任者とのコミュニケーションにも物怖じせず、しっかりと自身の意見を言える方

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

レストラン予約サービス運営ベンチャーでのAccounting Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、経理ディレクター1名、国内担当シニアアカウンタント1名、海外担当アカウンタント1名のチームで業務を遂行しています。しかし、さらなる成長と上場に向けた月次業務の早期化を目指し、新たに経理マネジャーを募集します。

経理マネジャーとして、あなたにはアカウンタント2名のマネジメントと共に、月次・年次決算をリードしていただきます。日本の上場企業での決算経験や海外子会社の経理経験を存分に活かせるポジションです。

さらに、監査法人からの資料依頼への対応もあり、特に決算時にはその頻度が増します。その他、税理士に依頼する申告書の作成のための元データ作成も社内で行っています。

●職務内容
・経理メンバーのマネジメント
・仕訳のレビュー
・試算表のレビュー
・決算業務 (月次決算、四半期決算、年度決算) の管理
・現金出納、振込、経費精算などの承認・レビュー
・税務申告サポート (外部税理士が申告) 、毎月サポート&レビューあり
・監査対応 (年次決算) 、計算書類作成、事業報告書作成
・業務フロー改善、構築 (業務拡大により経理システム変更を検討中)
・事業部門からの問い合わせ対応
・海外決算レビュー (各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施)
・現地会計事務所との連携

レストラン予約サービス運営ベンチャーでのSenior Accountant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、経理ディレクター1名、国内担当シニアアカウンタント1名、海外担当アカウンタント1名のチームで業務を遂行しています。

シニアアカウンタントは、経理マネージャーにレポートしながら、月次・年次決算業務を担当頂きます。国内の決算業務のみならず、海外子会社の経理業務も対応頂きます。尚、ご経験やスキルに応じて、経理マネージャーとともに、監査法人への対応や、税務申告にも関わって頂けます。

経理業務全般においての実務経験や業務の幅を広げられるポジションです。



●職務内容

・仕訳のレビュー
・試算表のレビュー
・決算業務(月次決算、四半期決算、年度決算)の遂行
・現金出納、振込、経費精算などの処理・レビュー
・業務フロー改善、構築(業務拡大により経理システム変更を検討中)
・事業部門からの問い合わせ対応
・海外決算の対応(各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施)
・現地会計事務所との連携

レストラン予約サービス運営ベンチャーでのAccountant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、経理ディレクター1名、国内担当シニアアカウンタント1名、海外担当アカウンタント1名のチームで業務を遂行しています。

シニアアカウンタントは、経理マネージャーにレポートしながら、月次・年次決算業務を担当頂きます。国内の決算業務のみならず、海外子会社の経理業務も対応頂きます。尚、ご経験やスキルに応じて、経理マネージャーとともに、監査法人への対応や、税務申告にも関わって頂けます。

経理業務全般においての実務経験や業務の幅を広げられるポジションです。



●職務内容

・決算業務対応(月次決算、四半期決算、年度決算)
・現金出納、振込、経費精算などの処理
・事業部門からの問い合わせ対応
・海外決算の対応サポート
(各拠点の現地会計コンサルティングも毎月レビュー実施)
・現地会計事務所との連携サポート

東証プライム上場ファイナンシャルサービス会社での社内システム開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
432万円〜960万円程度
ポジション
応相談
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、社内システム担当として勤務いただきます。

【業務詳細】
情報システム部において、下記業務をご担当いただきます。
グループ会社における各種対応も含みます。
●関連するアプリケーション開発・保守※主にSalesforce
●新規システム導入に向けた企画
●利用システムの運用管理、メンテナンス、ユーザーサポート全般
●グループ全体のシステムに関わる各種事務処理

【情報システム部の具体的な仕事内容】
●当社グループ会社におけるシステム課題解決(システム企画等の上流工程)
●社内システムの内製開発(Salseforce、VF、JS)
●会計システム導入の企画・検討・実施
●社内ネットワークの設計・運用
●セキュリティ製品導入の企画・検討・展開
●RPA、AI関連の導入と社内推進
●ActiveDirectory 、Microsoft365、Google Workspace等の運用

【職務の魅力】
●東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
●業容拡大中の当社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。
●グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで幅広いシステムに携わることで、専門知識を身に付けられます。

東証プライム上場ファイナンシャルサービス会社での副部長(社内システム開発のマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円程度
ポジション
副部長
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、社内システム開発業務のマネジメントを担当していただきます。

【業務詳細】
情報システム部において、下記業務をご担当いただきます。
グループ会社における各種対応も含みます。
●以下の業務のマネジメント業務
(プレイングマネージャーとしてプレーヤー業務をご担当いただくことがあります)
●関連するアプリケーション開発・保守※主にSalesforce
●新規システム導入に向けた企画
●利用システムの運用管理、メンテナンス、ユーザーサポート全般
●グループ全体のシステムに関わる各種事務処理

【情報システム部の具体的な仕事内容】
●当社グループ会社におけるシステム課題解決(システム企画等の上流工程)
●社内システムの内製開発(Salseforce、VF、JS)
●会計システム導入の企画・検討・実施
●社内ネットワークの設計・運用
●セキュリティ製品導入の企画・検討・展開
●RPA、AI関連の導入と社内推進
●ActiveDirectory 、Microsoft365、Google Workspace等の運用

【職務の魅力】
●東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
●業容拡大中の当社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。
●グループ全体の営業系システムから基幹系システムまで幅広いシステムに携わることで、専門知識を身に付けられます。

会計事務所系コンサルティング会社の管理部スタッフ(サポート業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収例:331万円〜430万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
ポジション
スタッフ
仕事内容
支店のメンバーがスムーズかつ快適に業務を行えるよう管理部の立場からサポート頂ける方を募集しています。

【主な業務内容】
・社内環境整備、改善
・印刷物、備品等の管理、発注
・社内外の広報活動
・郵送物の管理

会計事務所が未経験であっても、管理部や総務のご経験があれば問題ございません。

会計事務所系コンサルティング会社の法人経理代行業務(入力スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収例:350万円〜451万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
ポジション
入力スタッフ
仕事内容
お客様の経理代行業務が中心となります。
お客様からお預かりした資料をもとにソフトへの入力、資料作成を主な業務として行って頂きます。
その他にも請求書発行/整理、郵便対応等チーム内の事務作業もお任せする予定です。
会計事務所が未経験であっても経理経験があれば歓迎致します。

大手系エネルギー開発会社でのM&A業務(担当〜課長級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長級
仕事内容
・M&A遂行に係る実務知識、会計・税務等の知見を活用し、自社の事業並びにコーポレート部門の戦略やニーズを実現するM&Aおよびアライアンスの組成に係るM&Aエグゼキューション実務全般を、社内FAとして遂行し、そのチームのリーダーとしてチームの総括・行程管理していただきます。

<職務>
●M&Aにおけるソーシング、候補先選定
●初期/詳細バリュエーション
●市場調査、シナジー効果試算
●Due Dilligenceのコントロール
●Go/No Go判断に向けた社内協議体の運営支援
●社内承認手続の実施全体進行管理・運営・企画立案を司るプロジェクトマネジメント等
具体的なM&A/アライアンス組成案件のエグゼキューション実務全般遂行が主要業務範囲です。

●社内関係個所との折衝、社外専門家とのコーディネート実務も含まれます。

(部署のミッション)
M&Aまたはアライアンス/戦略的パートナーシップという手段で自社経営課題・戦略実現に挑戦し、自社の非連続な成長に貢献します。M&A/アライアンス組成専門チームとして、社内外専門家を束ねて戦略策定、案件ソーシングからPMIまでのM&A・アライアンス構築プロセスをリードし完遂する、M&A実務者集団です。
M&A/アライアンス組成に関し、事業部と連携しながらプレディール〜ディールクローズまでの実務を進め、結果をCFOまたは社長に直接レポートします。案件により、社内で新規に取り組む新商流の設立設計等の事業開発実務も行います。

(部署の魅力)
脱炭素化をはじめとした過渡期にあるエネルギー事業に関し、グローバルから日本国内までの広範なバリューチェーンを持ちつつ、世界最大のLNG Playerである当社において、その事業戦略実現をサポートするM&A/アライアンス構築に関する実務を、最前線で中核的存在として遂行できる経験を得られます。
混沌とした時代を進む事業部へ、M&AアドバイザリーユニットはM&A/アライアンスという飛躍をもたらす支援を行います。あなたが実務の中核的存在として組成したM&A/アライアンスが、日本を、アジアを、そして世界を変えていく。その過程に中核的な存在として関わってみませんか。

【広島】税務・会計コンサルティングファームでの税務・承継コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
総合アカウンティングファームである弊社の広島支社(仮)において、相続、事業承継業務・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー業務に携わっていただきます。

経営者のよき理解者として、所得税や法人税のみならず相続税や民法/会社法など、様々な知識と経験を積むことができます。

・事業承継、財産承継業務(株式承継手法検討、実行支援、相続対策検討、遺産分割、申告等)
・法人/個人に対する各種税務サービス、タックスプランニング検討等
・グループ内組織に関する税務アドバイザリー(合併、分割等の組織再編等)
・M&Aに関する税務アドバイザリー(DD、買収ストラクチャーに関するアドバイス等)
・国際税務 等

※ご希望があれば、FA業務やIPO業務などその他幅広い業務に携わることができます。
※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

金融ソリューション企業における金融・不動産事務アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
385万円〜480万円程度 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
PMレポートチェック作成
各種レポート作成(予算、月次報告、評価、レンダーレポート)
不動産投資ビジネスにおけるキャッシュマネジメント業務
信託銀行、金融機関、会計事務所等への連絡、報告、指図
物件取得、売却、リファイナンスサポート
請求書チェック、支払
その他庶務業務全般

会計事務所系コンサルティング会社の公会計コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・公会計コンサルタント
地方公共団体(自治体)向けに企業会計ベースでの財務書類作成、お客様への助言・指導及び分析支援を行います。

弊社は地方公共団体に対して年間200案件以上の業務を実施しており、業界でもトップクラスのシェアを誇っております。
地方公共団体に関心をお持ちの方であれば、やりがいのある仕事ではないかと思います。
未経験でも社内ツール・マニュアルがしっかり整備されており、かつチームメンバーが懇切丁寧に指導しますので、早く業務に慣れていただくことができると思います。
また、公会計部ではテレワークを推奨しており、週3日以内(1年目の方は週2日以内)での在宅勤務体制となっています。令和5年度の残業時間も1人平均11.9時間/月(管理職を除く)となっており、働きやすい職場であることを自負しております。

【急募/福岡】大手監査法人でのアシスタントスタッフ(コンサルタント業務サポート)※未経験者歓迎・意欲重視

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コンサルタント担当者が円滑に業務を進める為のサポート業務を行って頂きます。
当面はプロジェクト専任アシスタントとしてご活躍いただく予定です。

【具体的には】
●調査業務(情報取集及びデータの取り纏め)
●社外向けセミナーの運営補助
●作表、作文等を中心とした提案資料作成補助
●社内手続きにかかる書類作成の補助
●その他サポート業務

※国内出張が発生することがございます。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での ITガバナンス、システム評価担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアスタッフ: 510万円〜780万円、アソシエイトマネジャー:660万円〜930万円 ※残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含む
ポジション
シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー
仕事内容
(80%)システム導入時におけるリスク評価関連業務における審査担当
(20%)その他個別案件、ガバナンス関連業務担当

●アピールポイント
リスク評価業務では、当社グループが利用・構築する多様なITシステムに対して、グループ統一の基準による審査業務をご担当頂きます。
本業務では、社内システム部門に籍を置きながらも、当社がお客様にお届けする、AWS等のパブリッククラウド中心の最先端システムに触れるという貴重な経験に恵まれます。また審査のためのリスク評価基準の構築改善など、企画業務にも携わる幅広い経験ができます。

業務上必要な連携としてCyberグループと情報交換や育成プログラムも準備あり、当社グループにおけるサイバーセキュリティ施策や導入に関する技術情報、最新のテクノロジに触れる機会も得られます。

AWS等のパブリッククラウドを中心にインフラシステムの企画開発経験があればサイバーセキュリティに関する経験は必須ではありません。
インフラエンジニアやシステム企画人材としてキャリアを歩んできたが、新たにサイバーセキュリティ領域に挑戦したいという方、大歓迎です。
一方でサイバーセキュリティ領域の経験者であれば、これまでの経験を生かしたセキュリティリスク評価やセキュリティアーキテクトとして、さらなるスキル向上を目指すことが可能です。
Azureのクラウドスキル経験等ITインフラのケーパビリティがあれば、ぜひ、ご応募ください。メンバーは全員サポーティブですので、すぐになじんで頂けるものと思います。

●英語の使用頻度
英語資料、メールのやり取り(会話は尚可)

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのサイバーセキュリティアーキテクチャ業務推進担当(セキュリティ堅牢化業務推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアスタッフ: 510万円〜780万円、アソシエイトマネジャー:660万円〜930万円 ※残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含む
ポジション
シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー
仕事内容
(60%)グループIT資産に対するセキュリティ堅牢化施策(Hardening Practice)の展開
(30%)各種ITプロジェクトにおけるセキュリティアーキテクトとしての参画
(10%)サイバーリスクに関する評価業務

●アピールポイント
本ポジションでは、主に当社グループにおけるサイバーセキュリティ施策の企画や導入を技術面から推進していただきます。
入社後にご担当いただく業務は以下を想定しています。
・グループが保有するIT資産に対して、より安全な環境を維持するためにHardening Practiceの展開を推進
・新規導入のIT施策におけるセキュリティアーキテクトの立場からの企画設計
・サイバーセキュリティ観点によるリスク評価業務

最新のセキュリティテクノロジに触れる機会も多く、Deloitte GlobalやAsia Pacificの各ファームと協力しながらセキュリティアーキテクトとして成長することが可能です。
ITインフラ、ネットワークおよびクラウドエンジニアいずれかのご経験をお持ちの方であれば、サイバーセキュリティ業務のご経験がなくても、入社後のOJTを通じてご研鑽いただくことが可能です。
また、現在AWS等のクラウド技術を研鑽する場所として、「実践的Cybersecurity演習環境」の構築を計画しており、継続して技術力の向上を目指すことができる環境を用意しております。
特に、サイバーセキュリティアーキテクト領域の経験者であれば、これまでの経験を生かしたさらなるスキル向上を目指すことが可能です。
当チームは「サイバー脅威を理解しそれに伴うリスクの適正化を実現することでより堅牢で安全なIT環境を目指す」を目標に掲げ、当社グループにおける少数精鋭のセキュリティスペシャリスト集団を目指しています。
この考えに共感いただき、これまでの経験を活かしてサイバーセキュリティアーキテクトとして技術的な目線からの企画や設計に挑戦したいという方を積極的に歓迎します。

●英語の使用頻度
英語によるメールのやり取り(本ポジションでは各ファームとのコミュニケーションが定期的に発生するため)

●想定されるキャリアパス
サイバーセキュリティグループにおけるチームリーダー、グループリーダー、CISO

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での業務推進リーダー候補(サイバーセキュリティアーキテクチャ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアスタッフ: 510万円〜780万円、アソシエイトマネジャー:660万円〜930万円 ※残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含む
ポジション
シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー
仕事内容
(40%)グループIT資産に対するセキュリティ堅牢化施策(Hardening Practice)の展開リード
(40%)各種ITプロジェクトにおけるセキュリティアーキテクトとしての業務推進リード
(20%)セキュリティソリューションマップ維持管理

●アピールポイント
本ポジションでは、サイバーセキュリティ施策の企画や導入を技術面から推進していただきます。
チームリーダーと協力の下、セクションリーダーとして発展的なチーム運営にご協力いただき、将来的なチームリーダー候補となる方を想定しております。
入社後にご担当いただく業務は以下を想定しています。
・グループが保有するIT資産に対して、より安全な環境を維持するためにHardening Practiceの展開業務をリード
・新規導入のIT施策におけるセキュリティアーキテクトの立場からの企画設計業務をリード
・当グループにおけるセキュリティソリューションマップの維持管理と利活用

最新のセキュリティテクノロジに触れる機会も多く、各ファームと協力しながらセキュリティアーキテクトとして成長することが可能です。
ITインフラ、ネットワークおよびクラウドエンジニアいずれかのご経験をお持ちの方であれば、サイバーセキュリティ業務のご経験がなくても、入社後のOJTを通じてご研鑽いただくことが可能です。
また、現在AWS等のクラウド技術を研鑽する場所として、「実践的Cybersecurity演習環境」の構築を計画しており、継続して技術力の向上を目指すことができる環境を用意しております。
特に、サイバーセキュリティアーキテクト領域の経験者であれば、これまでの経験を生かしたさらなるスキル向上を目指すことが可能です。
当チームは「サイバー脅威を理解しそれに伴うリスクの適正化を実現することでより堅牢で安全なIT環境を目指す」を目標に掲げ、当社における少数精鋭のセキュリティスペシャリスト集団を目指しています。
この考えに共感いただき、これまでの経験を活かしてサイバーセキュリティアーキテクトとして技術的な目線からの企画や設計に挑戦したいという方を積極的に歓迎します。

●英語の使用頻度
英語による会議参加や技術文書の理解(本ポジションでは各ファームと会議や電話、メールによるコミュニケーションが定期的に発生するため)

●想定されるキャリアパス
サイバーセキュリティグループにおけるチームリーダー、グループリーダー、CISO

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

大手外資系フォレンジックサービス企業でのフォレンジック &クライシスマネジメント(不正調査・危機対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社フォレンジックサービスは、上場企業等において発生した不正・不祥事等に対して 事実解明・調査の危機対応を 支援するとともに、その後の再発防止策の策定・実施を支援しています。また平時における不正予防やコンプライアンスに係る取り組みも支援することで、クライアントである企業の価値の維持・向上に貢献しています。

チームのメンバーは日米の公認会計士、弁護士、不正検査士、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、企業の経理財務・法務コンプライアンス出身者を含む10か国以上の国籍からなる50人以上の多様な専門家から構成され、全世界の当社フォレンジックチーム、社内の各業種・分野の専門家、弁護士などの外部専門家と密に連携して、複雑かつ多国間に跨る事案の対応をスピーディーに支援しております。

グローバルを舞台とし、会計、法務、ビジネス、テクノロジーの知見を集約してクライアントの危機対応を支援するフォレンジックの分野は、大きな成長分野であり、当社ネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。

具体的な職務内容・働き方は以下のとおりです。

フォレンジック・コアチーム
【職務内容】
A) 会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査贈収賄、競争法、および人権コンプライアンスに関する下記を含むサービス提供
1. コンプライアンスプログラム構築支援
2. リスク評価及びギャップ分析
3. 研修の提供
4. 企業買収時のコンプライアンスデューデリジェンス
5. 規定類の整備
6. コンプライアンスプログラム外部評価

B) 契約遵守に関する調査(ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査)
C) 企業危機対応支援
D) 係争・訴訟支援

大手監査法人でのServiceNow導入プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SM/M/SC
仕事内容
・ServiceNowのリスクソリューション(IRM・TPRM)を中心とした、システム導入プロジェクトのプロジェクトマネージャー
・各業務スペシャリスト(GRC、オペレーションレジリエンス、監査等)と連携し、システム化構想、実装、テストを担当

大手監査法人でのServiceNowソリューションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SM/M/SC
仕事内容
・ServiceNowのプラットフォームおよびリスクソリューション(IRM・TPRM)のアーキテクト
・業務スペシャリスト、プロジェクトマネージャーと連携しアーキテクチャー観点でプロジェクト支援を実施

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での社内SE(アプリケーション開発標準化推進担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ:460万円〜660万円、シニアスタッフ:510万円〜780万円 ※残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含む
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
●スタッフ
(50%)アプリケーション開発・保守
(30%)問い合わせ対応・データ加工業務等、保守運用作業
(10%)開発保守プロセスの効率化・改善対応
(10%)各種報告業務等

●シニアスタッフ
(40%)アプリケーション開発・保守
(20%)問い合わせ対応・データ加工業務等、保守運用作業
(20%)開発保守プロセスの効率化・改善対応
(20%)各種報告業務等

【英語使用頻度】
案件により月あたり数時間程度
※グローバル基準適用による開発業務効率化など、グローバルとの打ち合わせ参加により担当業務領域の幅が広がります。

【想定キャリアパス】
アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO、上流工程担当

【アピールポイント】
・グループ内の新組織として、開発標準を点検・見直しをおこない、今後の開発をリードします。
・監査法人・コンサルティング事業をグループ会社にもつグループとして、あるべき開発・管理プロセスを定義し、高品質なアプリケーションシステムの開発と運用保守業務を担当リードすることができます。
・また、システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。

※従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲:会社の定める職務

フロントジュニア(第二新卒クラス) (アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト(第二新卒)
仕事内容
●ファンドマネージャー業務
・案件ソーシング/GPリレーション構築及び業界調査・分析(リーダー補佐)
・デューデリジェンスレポート作成
・モニタリングレポート作成

大手銀行系FoF運用会社 PEセカンダリー投資/PE共同投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト・シニアアソシエイト
仕事内容
・PEセカンダリー/共同投資業務
*最終投資先企業の財務モデリング及びバリュエーション
*投資先ファンド組合契約の初期的な論点検討(主に経済条件の確認)
*上記を含む投資デューデリジェンスにおけるチームリーダー補佐全般

・PEセカンダリー投資ファンドのファンドマネージャー業務
*投資家向け各種説明資料の作成
*モニタリングレポート作成
*上記を含むチームリーダー補佐全般

・PEセカンダリー投資業務(チームリーダー補佐)
・PE共同投資業務(チームリーダー補佐)
・PEセカンダリー投資ファンドのファンドマネージャー業務(チームリーダー補佐)
・その他上記に関連するモニタリング等の期中業務

デジタル人材事業会社での経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●定常業務
(支払、請求、債権債務管理、資金管理、月次決算、社内部署・外部との調整及び対応等)
●決算実務全般
(決算会計処理、会社法関連書類作成、連結報告、税金計算、申告・納税等)

会計事務所系コンサルティング会社の経理代行事務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
メイン業務は、お客様の経理代行業務となります。
数字に関する業務が多く、正確性が求められます。

具体的には
・振込
・請求書発行
・領収書整理
・会計資料や証憑などのスキャニング
・会計入力
等の業務の他、電話対応や郵送対応等のチーム内庶務業務もお願いいたします。

将来的に税務スタッフへのキャリアアップも可能です。

大手監査法人での不動産鑑定士

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●監査サポート業務
・不動産鑑定評価書のレビューを通じた監査チームのサポート

●(希望者のみ)不動産評価に関する各種のアドバイザリー業務
・サステナビリティ領域での不動産に関する助言(気候変動関連財務情報開示等)
・金融機関の担保評価規定等に関する助言
・企業不動産の有効活用に関する助言や事業可能性調査 等
※不動産鑑定評価に加えて、興味があれば会計や不動産アドバイザリーの専門性を高めていくことも可能
※希望者は在宅勤務中心の働き方が可能

会計事務所系コンサルティング会社のITコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報システム機能を「情シス顧問サービス」として担っています。
常駐や担当製ではなく、自社内からチームでのオンライン対応を基本として、企業の経営者や担当者をご支援しています。  

【ポジション】
情報システム顧問サービスで自らの経験とスキルを発揮するスペシャリストを募集します。

具体的には、要件定義やシステムの選定・導入業務から、トラブル時のサポート業務を、スペシャリスト自らが最先端に立ち、メンバーとともにお客様の課題を解決して頂きます。
全1115件 101-150件目を表示中
<前へ  1 | 2 | 

3

 | 4  次へ>