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脱炭素転職求人

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転職求人一覧

【富津】大手産業機械メーカーでの水素事業における品質マネジメントシステムの構築・認証業務(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1010万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【業務内容】
以下品質業務をご担当いただきます。
・品質マネジメントシステム構築のための業務プロセスの確立
・社内規定、規格、手順書等の立案
・工場認証取得
・組織内の各プロセス間連携を考えた組織の仕組み造り

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
当部では、脱炭素(カーボンニュートラル)に向けた水素用ポンプの開発に力を入れております。
これら、将来に向けたポンプの開発を進め、生産される製品の安全性および品質を保証するため品質管理部門を構築することが急務になっています。
また、新しい生産ラインの品質管理の基盤を作り、工場認定を取得する事も必要です。
新し製品・将来に向けた製品の品質管理システムの基礎造りから運用、さらに新しい工場ラインでの品質管理の仕組みの基盤造りを担う人材を募集しています。

【キャリアステップイメージ】
数年後には、品質管理部の管理職へのステップを想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
既にある仕組みではなく、これから自分たちの手で新しい仕組みを作っていける仕事です。
品質を保証するために、何が必要か、どんな順序が良いか、監視測定の方法など、ゼロから構築できます。

【富津】大手産業機械メーカーでの水素事業における液体水素用ポンプの品質管理業務(担当者クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜670万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【業務内容】
以下品質業務をご担当いただきます。
・工場認証取得準備
・製品の検査手順書作成
・品質記録のとりまとめ
・検査機関への申請

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
当部てでは、脱炭素(カーボンニュートラル)に向けた水素用ポンプの開発に力を入れております。
これら、将来に向けたポンプの開発を進め、生産される製品の安全性および品質を保証するため品質管理部門を構築することが急務になっています。
また、新しい生産ラインの品質管理の基盤を作り、工場認定を取得する事も必要です。
新し製品・将来に向けた製品の品質管理システムの基礎造りから運用、さらに新しい工場ラインでの品質管理の仕組みの基盤造りを担う人材を募集しています。

【キャリアステップイメージ】
将来的には品質マネジメントシステムにおいて、社内外の品質の監視・測定・監査のリーダーを任せたいと考えております。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
既にある仕組みではなく、これから自分たちの手で新しい仕組みを作っていける仕事です。
品質を保証するために、何が必要か、どんな順序が良いか、監視測定の方法など、ゼロから構築できます。

【大阪】大手ガス会社でのカーボンニュートラル実現に向けた電気分解/燃料電池に関する研究開発・セラミックス薄膜作製技術開発・生産技術開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・電気分解(SOEC等)、燃料電池(SOFC等)のセル作製技術に関連する技術の研究開発
・セラミックス材料加工技術に関する量産手法開発、品質管理・改良等の基礎研究から応用研究
・セラミックス薄膜作製技術に関する装置の設計・改良開発と材料評価、生産管理、品質管理
・電気分解や燃料電池の商品開発、生産技術開発
・その他、脱炭素に関わる技術の研究開発

大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるESG経営コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
メンバー〜マネージャー
仕事内容
「未来を変える仕事、始めませんか?」
私たちは、お客様のESG経営をサポートし、持続可能な社会を実現するための新規事業を立ち上げました!
脱炭素化やサステナビリティといった、これからの時代に欠かせないテーマに取り組みながら、
自分の市場価値もグッと高められるポジションです。

【この仕事でできること】
あなたにお任せするのは、お客様のESG経営を後押しするために幅広いサポート!
具体的には…

排出量算定の支援で、情報開示を強化!
脱炭素化のための削減計画の立案と実現をサポート!
ESGに関する規制情報(CBAM、EUDRなど)を収集・分析し、お客様に解決策を提案!
企業価値やブランド力を高める施策を経営計画に組み込み、サステナビリティ活動を推進!
売上・利益、ブランド力、ESG指標の向上につなげるお手伝い!
「決められたことだけをやる」ではなく、新しいことに挑戦し、価値を生み出すお仕事です!

【この仕事の魅力】
新規事業に携わるやりがい!
立ち上げフェーズだからこそ、あなたのアイデアや行動が事業の成長に直結します。
ESG・サステナビリティ分野の知識が身につく!
今後ますます注目される分野での経験は、あなたのキャリアに大きなプラスになります。
グループ全体での横断的なプロジェクトに参加!
他部署や専門家と連携しながら、幅広い視点で提案やプロジェクトを進められます。
市場価値が上がる!
欧州規制の対応、カーボンクレジットなど、世の中の最新動向に触れて、専門性を高め、
競争力のある人材へと成長できます。

【こんな方にピッタリ!】
新しいことに挑戦するのが好きな方!
「これからの主流となる分野で活躍したい」「自分の力で事業を動かしたい」という方、大歓迎です!
学び続ける意欲がある方!
ESGやサステナビリティは日々新しい情報が入ってくる分野。競合や国際動向をキャッチアップしながら、
常に「今何をすべきか」を考えられる方が活躍できます。
専門家と対等に話せる知識を身につけたい方!
入社後に学べる環境が整っているので、知識ゼロからでも安心してスタートできます。

【少し厳しいかも?】
指示待ちで動くのが得意な方
新しいことに消極的な方
自分で考えたり、情報をキャッチアップするのが苦手な方
このポジションは、自分で考え、行動し、価値を生み出すことが求められるお仕事です。
だからこそ、やりがいも大きいですよ!

大手銀行でのグローバル・アドバイザリー担当者(東アジア地域担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.お客さまのグローバルな経営課題へのアドバイザリー業務
・海外進出・ビジネス支援アドバイス
・グローバルガバナンス・国際税務関連の情報提供
・ビジネス環境・規制関連資料作成・発信
・セミナー企画・開催
・海外アクセス支援(ビジネスマッチング)

2.具体的な案件例
・飲食チェーン企業の初の海外進出案件について、仮説を元に提案、現地企業の紹介、マーケティングサポートを通じて、海外出店を実現
・海外非日系企業の脱炭素化にかかるバイオマス燃料の供給ニーズと日本企業の安定した燃料調達ニーズを繋げてビジネスマッチングを実施。再生可能エネルギー事業開発にかかる事業拡大へ貢献。
・お客さまのアフリカ進出ニーズに対し、銀行の他部門と連携し、現地商業銀行に関する情報を提供、またアフリカに強い物流会社の引き合わせを実施。お客さまのアフリカ事業拡大に貢献。

●想定されるキャリアパス
・アドバイザリースキルを蓄え海外営業店へ赴任
・海外業務ソリューションスキルを持つ営業担当者として日本国内の法人営業部門へ
・海外業務に強い大企業営業担当者へ
・海外業務に関連するプロダクト担当者へ

大手銀行でのグローバル・アドバイザリー担当者(欧米、APAC地域担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.お客さまのグローバルな経営課題へのアドバイザリー業務
・海外進出・ビジネス支援アドバイス
・グローバルガバナンス・国際税務関連の情報提供
・ビジネス環境・規制関連資料作成・発信
・セミナー企画・開催
・海外アクセス支援(ビジネスマッチング)

2.具体的な案件例
・飲食チェーン企業の初の海外進出案件について、仮説を元に提案、現地企業の紹介、マーケティングサポートを通じて、海外出店を実現
・海外非日系企業の脱炭素化にかかるバイオマス燃料の供給ニーズと日本企業の安定した燃料調達ニーズを繋げてビジネスマッチングを実施。再生可能エネルギー事業開発にかかる事業拡大へ貢献。
・お客さまのアフリカ進出ニーズに対し、銀行の他部門と連携し、現地商業銀行に関する情報を提供、またアフリカに強い物流会社の引き合わせを実施。お客さまのアフリカ事業拡大に貢献。

●想定されるキャリアパス
・アドバイザリースキルを蓄え海外営業店へ赴任
・海外業務ソリューションスキルを持つ営業担当者として日本国内の法人営業部門へ
・海外業務に強い大企業営業担当者へ
・海外業務に関連するプロダクト担当者へ

【東京・大阪】経営コンサルティング会社でのコンサルタント(ESG・脱炭素・カーボンニュートラル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1400万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
プライム市場等に上場している大手企業向け、また今後の拡大が予想される中堅企業向けのESG・脱炭素・カーボンニュートラルコンサルティングに興味のある方を募集します。

当社では新たにカーボンニュートラル支援グループを立ち上げて、大手企業のESG・脱炭素・カーボンニュートラル戦略のコンサルティングを強化しています。現状診断・分析からESG・脱炭素・カーボンニュートラルに向けてのロードマップや事業戦略の策定、TCFDやCDP、SBT等の国際イニシアティブ対応、さらにはその運用・実務実行コンサルティングまで幅広く提供していきます。

特に、当社では各業種業界向けの専門コンサルタントがいることもあり、業界に特化したカーボンニュートラルコンサルティングを得意としています。

今回の募集では、現状診断・分析から事業戦略の策定、さらにはその運用・実務実行コンサルティング実務(または、その一部)を担って頂ける方を募集します。

<具体的には>
・脱炭素化に向けたロードマップ策定コンサルティング
・ロードマップ実現に向けた脱炭素実務実行コンサルティング
・製造業現場での省エネ&脱炭素コンサルティング
・TCFD開示コンサルティング・CDP回答コンサルティング
・SBT認定取得コンサルティング
・有価証券報告書やESGレポート、WEB等外部発信コンサルティング

●仕事の魅力
・カーボンニュートラル分野の拡大市場マーケットにて、今後の自らのスキルと幅を広げることができる
・業種特化、伴走型コンサルティングを得意とする弊社にて、経営層に近い立場にてコンサルティングを通じて社会に貢献が出来る

大手商社系船舶会社での舶用機器営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
舶用機器の営業として、販売事業(国内、海外)や環境対応舶用機器プロジェクト、舶用機器を起点とした各種プロジェクトをご担当いただきます。
●舶用機器営業
エンジン、発電機、プロペラ、ペイント等の幅広い舶用機器の営業。優れた技術を持つメーカーの製品を、国内外の造船所、船主、海運会社に対して販売する。
●環境対応舶用機器プロジェクト
バラスト水処理装置、排気ガス洗浄装置の販売、脱炭素社会の実現に向け新たな低燃費技術を取り入れた機器プロジェクト
●舶用機器を起点とした各種プロジェクト
機器メーカーとのネットワークを活かし、他本部と連携したプロジェクト

【入社後の流れ】
先輩社員から引継ぎがあります。担当商品・担当客先をOJTの期間に応じて段階的に拡大していただきます。
キャリアパスイメージ:舶用機器の営業販売からスタートいただき、環境対応機器等新規プロジェクトにも段階的に関与いただきます。将来は国内外・環境分野
で活躍する舶用機器のプロ人材としてご活躍いただきます。
【出張について】
国内月数回、海外複数月に1回程度。極東、東南アジア、欧州、米州。
【仕事のやりがい】
・世界の海上物流を担う大型船に搭載される舶用機器や環境取組の最先端分野の舶用機器を取り扱うことができます。舶用機器は高価なものだと何億円もする
ものもあり、高額商品を動かすダイナミックさを感じることができるでしょう。また、舶用機器を通じて海運という経済のインフラを支えることで社会に貢献
することができます。
・輸出入も行っているので、貿易実務のご経験や知識も活かすことができます。

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのドローン事業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
408万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●期待する役割
・サステナビリティ推進(GX・ドローン・MaaS)領域でのプロジェクトをリード・推進していただきます。
・一気通貫の伴走型ビジネス支援サービスならではの立ち位置を活かして、お客様が抱える様々な課題の解決に取り組んでいただきます。

●具体的なプロジェクト例
◎GXコンサルティングサービス
  ?CO2排出量の算定支援や算定ツール導入支援
  ?脱炭素経営に関するコンサルティング〜排出量削減施策の実行支援まで

◎ドローン技術の社会実装支援
  ?ドローンを活用した物流、インフラ点検、災害対応などの分野におけるサービス開発支援
  ?法規制や運用体制の構築、実証実験から事業化に向けた支援

◎MaaS(Mobility as a Service)の導入・事業化支援
  ?MaaSを活用した移動交通サービスの設計や事業開発支援
  ?データ分析・解析を通じたサービス改善コンサルティング

◎国家プロジェクト支援
  ?国が主導する研究開発プロジェクトに対する戦略・企画支援
  ?官民連携プロジェクトにおけるPMO支援

※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。
※能力開発を目的にGX・ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでもらう可能性も御座います。

【千葉】大手産業機械メーカーでの水素関連技術開発品に対する生産プロセス構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
水素関連製品の製造プロセス確立や生産ラインや生産管理体制の構築業務を担っていただきます。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。
・液体水素ポンプの構成部品の最適製造プロセス確立
・生産設備、生産ラインの計画立案〜立上げ
・生産スケジュール計画立案と進捗管理

※変更の範囲:会社の定める業務

【募集背景】
カーボンニュートラルや脱炭素社会の実現に向けて水素エネルギーが注目されております。
当社におきましても液体水素ポンプを始めとする水素関連製品の開発を進めており、これから製品として世の中に送り出す段階となっております。
これら水素関連製品の生産技術や生産管理を担っていただく人材を募集しています。

【キャリアステップイメージ】
入社1〜3年は、製品リリースのための製造プロセス開発や生産ライン構築を担当していただきます。
その後の業務経験からリーダとして適性が見られれば、基幹職試験への推薦も想定しています。
サプライヤー訪問等で日帰り〜数日泊程度の国内、海外出張があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社では来るべき水素社会の実現に向け、私たちの強みであるポンプを始めとした製品やサービスで世界に貢献して行きたいと考えています。
私たちの部門は水素関連製品の生産全般に携わり、世界で通用するものづくり技術を構築しグローバルでの生産体制を整えて行くことがミッションです。
様々な新しいことに取り組んで行きますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方が活躍いただける職場です。

日系戦略・業務コンサルティングファームにおけるサステナビリティ戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,360万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サステナビリティに関する幅広い領域でコンサルティングや研修講師をお任せします。企業(主に製造業)以外にも省庁や地方自治体、研究機関へのコンサルティングを行うこともあります。また、サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス開発、ビジネス開発にも携わっていただきたいと考えています。サステナビリティに関するセミナー登壇や書籍出版等、対外発信(ブランディング)にも力を入れております。

◇向き合い部門/部署:サステナビリティ部門、企画部門、開発部門、生産部門 等
◇支援内容:カーボンフットプリントの算定・削減、サステナビリティ戦略立案、気候変動に関する新規事業創出、サステナビリティ規制対応(欧州電池規則、CBAM、CSRD等)、ITグランドデザイン構築、研修サービス提供 等

<プロジェクト事例>
▽その他にも多くの支援実績あり
・家電メーカー:サーキュラーエコノミー実現に向けた戦略策定支援
・自動車部品メーカー:開発部門の脱炭素ロードマップ策定支援
・自動車メーカー:インターナルカーボンプライシング制度導入支援
・産業資材メーカー:サステナブル領域におけるITグランドデザイン構築支援
・研究機関:グリーンボンドの環境影響の効果検証 
・セミナー主催会社:カーボンニュートラルをテーマとしたセミナー講師

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・クライアントの課題解決を通じて、より広い視野・高い視座で、地球課題の解決に貢献できる点
・戦略立案から現場に寄り添った実行支援まで一気通貫で携われる点
・当社が独自に研究・開発した手法や考え方を通じて、思考を洗練できる点

会計事務所 若手公認会計士向けカジュアル面談

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集部門では新規ビジネス開発をメインとしておりますが、直接候補者の方に面白味などをお伝えする機会を作りたく、カジュアル面談を実施いたします。
(カジュアル面談ではご本人のご希望・ご経験・スキルに応じて当部門以外のポジションのお話をする可能性もあります)

転職を考えている方、今後の会計士としてのキャリアに悩まれている方、色々な人から情報を得ておきたいと思っている方、に当社の代表パートナーや各部のパートナー・マネージメントが直接面談をし、キャリアについてざっくばらんにお話をさせていただきます。

カジュアル面談により当社のポジションに興味を持ってご応募いただければ有難いと思っていますが、もちろん、正式な応募につながらなくても大丈夫です。
数年後にまたキャリアに悩まれた時や新しいチャレンジをしたいと思ったときに当社を思い出していただけたら、それもこの面談の効果だと思いますので転職を急がせるお話をするつもりもありません。

カジュアル面談を実施するか否か、また、面談相手は書類選考で決めさせていただきますが、正式応募ではないのでぜひ軽い気持ちでご応募ください。

【業務内容】
テーマ1:超富裕層への税務・国際運用・慈善活動など、財政面を中心にした全人格的サービス
      (税務を学ぶだけでなく、バンカーのような広い知識を吸収できます)

テーマ2:地方での総合的アドバイザリーサービス
      事業承継(親族内/M&A)・事業再生・キャッシュフロー改善・脱炭素
      シティ作り、地域課題へのファンド金融ソリューション(税務としては相対的にFASに近いと思いますが、地方で人々の顔が見える世界で当社の多様なサービスを経験できます)

テーマ3:国際税務サービス
      (国際税務スキルを身につけながら、国際税務を戦略的に見たら何をすればいいのか、   あるいは、外国子会社管理をどう高度化していくのか等のテーマを深堀りしていきます)

【千葉 (袖ケ浦)】大手産業機械メーカーでのフィールドエンジニア(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜580万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社製品のコンプレッサ、蒸気タービン等はオイル&ガス市場や石油化学プラント(主にプラスチック原料を扱うプラント)に納品されます。弊社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中でグループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。プラスチック市場は健全な成長率で成長すると予測されており、国内だけではなく中国や発展途上国(アフリカ等)向けの需要がございます。
弊社では、親会社の品質/サポートサービスに加え、グループのグローバルネットワークを活用し、海外販売の実績を伸ばしております。

【キャリアイメージ】
入社後はブロワの経験を積んでいただき業務に慣れていただきます。
その後、コンプレッサ、タービンも担当いただき国内外のお客様先にて下記業務をお任せします。将来的には、フィールドサービスエンジニアとして当社をリードする役割を期待しております。

【当部門の役割・業務概要】
国内外のお客様向けに産業用コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワの各機器について以下の業務を行い、お客様に供給した産業機械が適切かつ満足な性能を得られるよう、又、総合的に意図された能力を発揮できるようお客様をサポートします。
・弊社納入機器の新規据え付け、試運転への技術指導
・弊社納入機器の定期点検、改造、トラブル対応への技術指導
・現地お客様情報の社内への展開
・弊社納入機器についてのお客様へのTrainingの提供

【宮城】大手総合電機会社での東北地区の地域金融機関向けシステム・DXソリューション等の企画提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・既設の金融システム(勘定系、ATM/営業店端末、情報系 etc.)の営業活動および拡張提案
・クラウドサービスやデジタルサービス等のサービス提案
・金融DXサービス拡大に向けた顧客協創・パートナー連携強化と新事業創生
・生成AIやビックデータ等のデータ利活用の提案
・脱炭素経営(炭素会計システム、環境情報管理システム etc.)に向けた提案
・その他、金融分野において自分の興味があることをビジネスとして推進していただくことも可能です

【職務詳細】
主に南三県(宮城、山形、福島)の地銀向け情報システムの営業を行って頂きます。
【期待する役割・責任】
1.情報収集〜受注戦略〜提案活動の中で主体性を持って積極的にチャレンジ
2.社内外のステークホルダー(顧客/SE/グループ各社 etc.)との良好な関係構築を行い、協調性ある営業活動を推進
3.ターゲット案件の受注に向けた粘り強い活動を完遂

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
最新のツールやサービスを一緒に取り組めるSEや、提案をバックアップする体制、社内外ステークホルダーとつながりもあるため、それらのリソースを活用して新ビジネスの提案を行うこともでき、同時に対人スキルも向上できます。
また、ベースとなる既設の受注が既にあるため、新規提案に注力することもできます。
そのような環境の中で、自分が楽しいと思える仕事を自らが作っていけることがやりがいだと考えています。
更に、東北支社の金融システム営業15名のうち、2020年度と2021年度に入社した2名の経験者採用者も既に活躍するなど、新しい人を快く受け入れる組織文化もあります。

大手損保系シンクタンクのコンサルタント(ESG・サステナビリティ分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント(総合職)
仕事内容
・ESG・サステナビリティ分野(気候変動対応、ESG外部評価対応支援等)
・CSR・環境分野(CSR取組支援、脱炭素化取組支援等)
の企業向けコンサルティング及び政策立案・実行において、企画提案、プロジェクト運営を行って頂きます。

大手産業機械メーカーでの水素関連製品(液体水素ポンプ・圧縮機等)の受注案件マネジメント(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1,460万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
カーボンニュートラル社会を目指し、国内外で今後多くの案件を控えている大規模水素サプライチェーンプロジェクトや、液体水素・水素ガスを使った発電ならびに、水素エネルギーの移送プロジェクトなどに向けて供給予定である、液体水素遠心ポンプユニット並びに水素ガス圧縮機・ブロア、並びにカスタムポンプユニットの設計・調達・製造プロジェクト遂行にかかる顧客対応を行う。
また、社内の工程、売上、損益、キャッシュフロー管理、輸送のアレンジ、及びテクニカル事項のコーディネーションを行う。
・1プロジェクトの受注金額はおよそ30億円以上、納期およそ12〜24か月程度
・客先は国内外のエネルギー関連企業、EPCコントラクター等を想定
・当社製造工場(国内は主に千葉県富津工場と袖ケ浦工場。海外工場含む)製品と、サプライヤ製造品を取りまとめて顧客に納入
・将来的には、水素関連開発製品を用いたパッケージ品およびプラントの納入も視野

※変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
1年間は、上司や他のプロジェクトマネジャーと協業しOJTで実務経験を積み、2年目からは単独でプロジェクトマネジャーを務めることを想定。
常時2〜3件程度のプロジェクトを担当し、海外顧客の場合は主に英語で仕様確認、進捗報告、商務交渉、テクニカルのやり取り等を行う。
顧客とは電話・メールでのコミュニケーションのほか、1週間程度で年に5〜6回の海外出張がある見込み。
また、米国にある当社圧縮機工場、また中国やベトナムにある当社カスタムポンプ海外工場ならびに、各所にある海外ベンダーなどに客先対応等で出張する機会がある。
希望と適性に応じて、営業マネージャー、エンジニアリングマネージャー、また将来的には海外勤務の可能性もある。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
カーボンニュートラル社会構築への一翼を担うべく、今まで世の中にない水素関連製品を今後の水素インフラ市場へ供給し市場を創出していくような、前人未到のフィールドへ挑戦する醍醐味を味わえるポジションです。
とても難易度の高い業務ではありますが社会貢献度が高く、担当した製品・サービスを市場に投入でき、運転開始を達成した際には、他に代えがたい達成感があります。
水素関連の回転機に関しては、長い歴史の中で築いてきたLNGポンプの技術を応用しており、この分野においては特許も複数取得しています。世界的に見ても唯一無二の製品があり、この水素関連回転機の開発・製造技術を軸に、水素関連インフラ技術の社会実装に向けてチャレンジができる環境です。
また、地球規模の活動になりますので、グローバルに活躍したい人にとっても魅力を感じるポジションです。

サステナビリティコンサルティング会社でのシニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円(役職によって応相談)
ポジション
シニアコンサルタント(マネージャー以上も検討可能)
仕事内容
職務内容は変動しますが、基盤となる日々の職務内容を以下に例示します。

I. クライアントサービス
- エンゲージメント進行管理
- エンゲージメントにおける調査や資料作成
- 顧客とのコミュニケーション
- 潜在顧客に対するニーズ把握と仮説ベースの提案書作成業務
- 教育ワークショップの提供やファシリテーション

II. 内部組織開発
- メンバーとなるコンサルタントやインターンとの連携・教育
- グローバル先進動向や社会のあるべき姿を基としたサービス開発・提案
- 内部の管理手法、組織戦略、体制等に対する提案と改善
- 採用・労務の仕組み構築

III. Thought Leadership
- インサイト記事や調査レポートの執筆
- セミナーの設計、参加やネットワーキング
- SNS 投稿等の対外発信業務
- ウェブサイトの改善提案

大手携帯電話通信キャリアでのエネルギー・事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜735万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●組織のミッション
【Purpose】
・コンシューマ向けカーボンニュートラルサービスの展開を通じて、脱炭素社会を実現
・通信に続く生活インフラサービスの提供を通じて、持続的な成長を実現

●組織の業務概要
新規エネルギーサービスの立ち上げおよび早期安定稼働に向け、戦略策定、小売事業者との折衝、社内システム開発部門・運用部門との調整、幹部エスカレーション、プロジェクトマネジメントを実施し、サービスの立ち上げおよびグロースをリード。

●担当いただく業務概要
・販売施策具体化/準備・運用構築・システム構築等含めたプロジェクト全体の管理(プロジェクトマネジメント)
・事業者との契約書の作成における交渉・社内レビュー・法務部調整
・収支計画のブラッシュアップ(既に作成してあるものの精度を高める)
・サービス約款(規約)類の作成・運用/システム仕様の反映・法務部調整
・取次契約書の締結やシステム開発投資に関する付議資料の作成、関連部署事前説明、幹部エスカレーション
・サービスリリース後の状況報告、トラブルシューティングおよび社内外調整、幹部エスカレーション
・リリース前・後の、サービスに関わる事業者との会議体、社内会議体の運営

<業務の魅力>
・当社の顧客基盤を活用したサービス提供実現により、全国を舞台にした国内No.1規模に事業に携わることができます。
・当社及びグループのアセットをフル活用し、他社に追随できない新たな価値の提供が可能です。
・新規事業におけるプロジェクトマネジメントや戦略の企画・実行を通じて、事業全体を俯瞰し新たな事業を推進するビジネススキルを身に着けることができます。

大手携帯電話通信キャリアでのエネルギーサービス部 事業企画担当(電気事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜735万円
ポジション
担当者
仕事内容
●組織のミッション
【Purpose】
・コンシューマ向けカーボンニュートラルサービスの展開を通じて、脱炭素社会を実現
・通信に続く生活インフラサービスの提供を通じて、持続的な成長を実現

●組織の業務概要
・電気事業および新たな生活インフラサービスのワンストップ提供の実現
・当社及びグループと社外パートナーのアセットを組み合わせたエネルギー関連の付加価値サービス検討
・サービス提供に向けた事業者交渉、調整と事業推進に向けた運営および運用サポート

●担当いただく業務概要
以下業務を担当いただきます。
・エネルギー事業の受付オペレーションの設計、改善検討
・電気事業および新規エネルギー事業の円滑な提供に向けた仕様調整及び業務フロー策定・導入
・安定かつ効率的な受付体制構築のためのコンタクトセンタ運営方針策定、運用
・新たなサービス(ガス事業)リリース等にむけた業務仕様、業務フローの検討
・オペレーションデータを活用した施策検討

<業務の魅力>
・当社の顧客基盤を活用したサービス提供実現により、国内No.1の事業規模をめざすことができます。
・当社及びグループのアセットをフル活用し、社外パートナーとも連携しながら最新技術等を取り入れたサービス提供が可能です。
・業務フローの策定やコンタクトセンタ構築等を通じて、業務効率化コンサルティング能力、コールセンタマネジメント能力等様々なビジネススキルを身につけることができます。

急成長中のブランドコンサル企業での地域脱炭素コンソーシアム担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
カーボンクレジットを軸とした地域経済活性化を目指し、国内外の脱炭素動向調査結果(リサーチチームが社内にいます)を地域金融機関へ情報提供、勉強会の実施、カーボンクレジットを活用した事業モデルやスキームの構築、社会実装に向けた関係者調整、政策提言など、幅広い業務に携わるチャンスがあります。

脱炭素という世界的な潮流を、地域経済活性化の起爆剤へと転換させる、社会的インパクトの大きい仕事です。

カーボンクレジットを活用した新規事業開発・事業化支援
地域金融機関との協業による、環境関連融資の組成・実行支援
脱炭素関連の政策・規制に関する調査・分析・提言
国内外の脱炭素関連企業・団体とのネットワーク構築・連携
セミナー・勉強会の実施による、脱炭素に関する知識普及

急成長中のブランドコンサル企業でのパートナーサクセスセールス<サステナビリティ事業>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本全国の提携先の地方銀行との事業開発/関係構築/紹介促進
日本全国の提携先の地方銀行と連携し、カーボンクレジット創出見込み企業の開
リードのある自治体や企業さまへの環境付加価値ビジネスの情報提供
※担当エリアへの出張あり

地域脱炭素戦略を描き
地方を本気で動かす仕事
「 環境価値を経済価値に変え、地方から脱炭素を実現する」

これが私たちが抱く大望です。

70を超える全国の連携パートナーと手を組み、
誠実に本気で日本の「気候変動」や「脱炭素」という壮大なテーマと闘っています。

中でも、 カーボンクレジット という経済システムにより、今 地方の森や農業、工場の環境への取組みが日本脱炭素を推進する起爆剤として注目されています。

地方に未だ埋もれている環境への取組み= ”環境価値” を投資価値のある ”経済価値” に換え、経済循環を促すことが、地域経済ひいては日本経済の発展に寄与する。

私たちパートナーサクセス部は、この課題に正面から挑みます。
ひとりひとりが担当エリアを持ち、各地で主に信頼の厚い地域金融機関(パートナー)と共に地域脱炭素実現に向けた戦略を練り推進させることが仕事です。

2023年10月に立ち上がったこのチームは、全員が脱炭素領域未経験者。

だからこそ、現場でお客様と顔を合わせて仕事をすることを大事にしているチームです。
また、全員が「わからないことがわからない」状態から始まっているため、非常に助け合い精神の強い一方、出張が多く離れていることが多い分、自ら働きかける自走精神が求められます。

正直に分からないことは聞き、情報を集め、学ぶ。地方のために、会社のために、チームのために、面白いと思ったアイディアは積極的に発信し、議論し、戦略に落とす。そんなチーム内の信頼関係は厚く、「お互いに背中を預け合える関係」。

バイタリティ溢れる明るさ、強さ、誠実さがこのチームのカルチャーです。

急成長中のブランドコンサル企業でのクレジット創出支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本全国の環境価値をJクレジット化する、いわば「Jクレジット創出のプロフェッショナル」として活躍します。クライアントやクレジット認証委員会など、様々なステークホルダーと連携しながら、Jクレジットプロジェクトの計画から認証取得、そしてモニタリングまでの一連を管理・推進する仕事です。チームで協力しながら、難しい課題や正解のない道に挑むので、大きな達成感と成長を実感できます。

また世界でもグローバルメガトレンドになっているカーボンクレジットの専門性は、今だからこそパイオニアとして身に着けられる面白さがあります。

Jクレジット創出プロジェクト推進管理
Jクレジット創出のための計画設計・申請書類作成
認証機関、顧客、地方自治体等との折衝業務
現地調査・計測・データ収集(月数回程度の国内出張あり)
Jクレジット制度に関する最新情報の収集・分析

急成長中のブランドコンサル企業でのGXシニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
カーボンクレジットを軸とした地域経済活性化を目指し、国内外の脱炭素動向調査結果(リサーチチームが社内にいます)を地域金融機関へ情報提供、勉強会の実施、カーボンクレジットを活用した事業モデルやスキームの構築、社会実装に向けた関係者調整、政策提言など、幅広い業務に携わるチャンスがあります。

脱炭素という世界的な潮流を、地域経済活性化の起爆剤へと転換させる、社会的インパクトの大きい仕事です。

カーボンクレジットを活用した新規事業開発・事業化支援
地域金融機関との協業による、環境関連融資の組成・実行支援
脱炭素関連の政策・規制に関する調査・分析・提言
国内外の脱炭素関連企業・団体とのネットワーク構築・連携
セミナー・勉強会の実施による、脱炭素に関する知識普及

【大阪】大手ガス会社でのエネルギーマネジメントサービス(電力)の企画・開発、運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・需要家側での再エネ・分散型リソース(太陽光発電、燃料電池、蓄電池、EV、コージェネレーション、空調設備など)を活用した事業の拡大に向けた、調査・事業企画・システム開発・事業運営
・パートナー候補企業とのアライアンス協議・情報収集
・新サービスの設計・実証・リリース、デマンドレスポンスの新市場活用など具体サービスのオペレーション
・電力・環境制度に加え、再エネ・EV・蓄電池・HEMS等最新技術・ビジネス動向の調査・分析

【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー問題の解決に向けて、現実解を見据えて真正面から取り組むことができる。
・低脱炭素に向けた顧客向け先進的な取り組みに積極的にチャレンジすることができる。
・発電〜販売まで連携したバリューチェーン事業の中で、事業の方向性を打ち出し、数百万件規模のお客さまへサービスをお届けすることができる。

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・販売部門における電力事業の中長期的な戦略立案
・細分化する電力の価値を活かした新たなサービスやそれを支えるビジネス基盤の開発と事業運営
・VPP/DR事業のサービス運営責任者

【大阪】大手ガス会社での大規模開発に対する戦略策定および商材・サービスの提案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大規模複合開発プロジェクトに対する当社グループ全体の戦略策定、および社内外関係者を巻き込んだ折衝・調整・管理業務。
・大規模複合開発プロジェクトにおける都市計画・まちづくり構想等の段階から、自治体やゼネコンに対し当社グループの総合力を生かした開発コンセプトおよび各種商材・サービスを提案することで、開発計画への織り込みを目指す。
・各自治体が進める環境政策(脱炭素関連の取り組み)に対し、国の補助金活用も含めた当社グループとしての知見・ノウハウの提供および各種商材・サービスの提案を行うことで、自治体のパートナーポジションの獲得を目指す。

【仕事の魅力・やりがい】
・地域課題の解決やミライ社会の創造に貢献する大きな仕事に携わることができる。
・実際のまちづくりに活用される(カタチに残る)仕事に取り組むことができる。
・自治体を始めとするまちづくりに関わる多くのステークホルダーと接点を持ち、最先端の情報に触れることができる

【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下の分野での活躍を期待しています。
・自治体との共創活動・政策提案を行う部門における営業・スタッフ
・まちづくりに携わる家庭用部門、業務用部門において開発案件に対する営業・スタッフ
・特定のまちづくり案件におけるプロジェクトマネジャー

【徳島】プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのバイオマス発電所 ボイラー・タービン主任技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円
ポジション
部長
仕事内容
・バイオマス発電所におけるボイラー・タービン主任技術者(選任を前提)として、発電所の保安監督業務
・バイオマス発電所の操業管理(運転,保全,保安)、操業・設備トラブル発生時の対応(O&Mへの指示等)
・本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その専門業者に対する電気事業法上の保安監督等が業務の中心となります

【ポジションの魅力】
・今注目の脱炭素・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業
・地元に根差し愛される発電所運営を目指し、地域への貢献ができる
・日本有数規模のバイオマス発電所で様々な技術的課題にチャレンジできる

【IPO準備中】急成長中のブランドコンサル企業での常勤監査役

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験や実績に応じて決定致します。
ポジション
常勤監査役
仕事内容
【事業特徴】
企業・自治体等のカーボンニュートラル実現、ひいてはサステナブルな組織づくりを推進するために、カーボンクレジットを主軸に以下4 事業を展開しています
・ 「環境価値創出支援」
・ 「環境価値売買」
・ 「脱炭素コンサルティング」
・ 「ブランドコンサルティング」

<特筆すべき特徴>
カーボンクレジットという法的にも会計的にも、今後ルールメイクされるフロンティア領域の事業(カーボンクレジットを事業の軸とした上場企業は1 社もなし)
全国45 以上の金融機関と連携し、地域に根差した提案・事業展開をするビジネスモデル(パートナーからの顧客紹介件数は1 年半で1,300 件程度)
単なるカーボンクレジットだけを提案するのではなく、サステナビリティ戦略策定 ソリューション提供 ブランディングと、幅広い顧客課題に対して、ワンストップソリューションで提供
脱炭素×地域創生を実現するためのソリューションを多数展開

【機関設計】
株主総会、取締役、監査

【上場の予定】
有 2027年頃IPO 予定 市場区分:(東証グロース市場)

【開始時期】
2025年3月以降
※任期4年

【責任限定契約の有無・D&O】
責任限定契約 有

【D&O 保険】
なし(将来的に設置する可能性あり)

【出席が必要な会議頻度】
常勤の一般的な定義に沿って、週4 日以上の稼働いただける方

【IPO準備中】急成長中のブランドコンサル企業での管理本部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験や実績に応じて決定致します。
ポジション
本部長候補
仕事内容
【事業内容】
◇GX事業 (環境価値 創出支援・提供事業)
脱炭素に向けた取り組みを、「クレジット化」を通じて収益化し、
環境価値と経済価値の循環を促すことで、日本のカーボンニュートラルの実現を促進する
└クレジット創出支援事業(SD事業部/PRD事業部):温室効果ガスの削減・吸収量を「クレジット」という国が認める価値にする支援
└クレジット販売戦略事業(SM事業部):Jクレジット認定プロバイダー+強みの海外クレジットのネットワークを生かした需要家(主に大企業)に対する提案販売、支援

◇ブランドコンサルティング事業
「ブランド戦略の構築」から「インナーブランディング」、「アウターブランディング」を通じて、一貫性を担保した、企業の本質的なブランド創りを推進する

===========【業務内容】===========
【業務内容】
管理責任者として実務・マネジメントを広くお任せします。
●業務例
・経理のマネジメント及びIPOに関する対応(決算取りまとめ、決算早期化、業務
フロー整備等)
・人事や社内規定に関する整備や管理
・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応
・IPO準備に向けた管理体制整備や構築
・各種規定の整備や作成
・内部統制対応
・IPO申請書類等の開示業務
===========【弊社の社風】===========
1. <オープンに思ったことをフランクに話し合える>
2. <お客様にとって何が最も良いか、徹底した本質志向・顧客志向を追求する>
3. <約束を守る・感謝を伝える等、凡事を徹底する> 等

大手通信事業会社での未利用資源の活用ビジネス拡大に向けたエネルギーマネジメントの企画・実行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
●地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進/拡大

当部では、
 ・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規事業創出
 ・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動/実証事業(PoC)/事業化
 ・事業化された分野の推進/拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘(一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等)
を軸に業務を行っています。

●本ポストの業務詳細
【地域に眠るエネルギー資源を活用した、地産地消ビジネスのさらなる拡大】
私たちは地方自治体と協力して、廃校に木質バイオマスによる熱電の装置を設置し、その電力を利用して、しいたけやドライフルーツを生産、再生可能エネルギーの地域循環と新たな特産品創出による地産地消ビジネスを生み出しています。
この事業を拡大させるためには、発電の仕組みをさらに効率化することに加え、室内の温度管理をエコに実現する仕組みなど、生産工程で必要なエネルギー供給における未利用資源活用の機会を生み出していく必要があります。そこで主に大きく2つの業務を担って頂きます。

 ◆再生可能エネルギーの”エネルギーマネジメント”業務
    - 木質バイオマスや地熱、データセンターの排熱など、現在活用している熱電のさらなる効率化や、新たな生産方法の検討、実行
    - 「森林地帯に近い廃校の再利用」に代表されるような、再生可能エネルギーが活用できる新しい環境の構築・制御・変換方法の検討 
    - 生産工程に必要なエネルギーの変換(蓄熱、冷熱等)の仕組みの検討、実行
    - 上記を実現させるためのアライアンスパートナー開拓、PoCや実証実験の実施
 ◆上記に必要な施策のプレイングマネジメント
   - 上記に関する企画に加え、各事業者との交渉・実施調整
   - エネルギー実証や構築における現場レベルでの全体マネジメント
   ※テクニカルな開発・運用工程についてはアライアンスパートナーを中心に実施するため、主にプロジェクトマネジメントの立場で業務に参画頂きます。

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

大手総合電機会社での公共インフラ(上下水道・道路・河川・空港・港湾・環境・脱炭素)におけるGX/DXコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜970万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
国(国土交通省、経済産業省、環境省等)や自治体の政策動向、顧客ニーズや地域課題を分析しながら、当社国内各支社と連携し、国・自治体への公共インフラ(上下水道・道路・河川・空港・港湾・環境・脱炭素)分野のOT・ITを融合させたDX/GX提案を行い、実際の社会実装を強く意識したコンサルティング支援機能を担っていただきます。

【職務詳細】
・国(国土交通省、経済産業省、環境省等)や自治体の政策動向の分析、地域戦略の立案
・当社の各研究所や事業部と連携した、DX/GX分野におけるのマーケティング(市場性調査、市場ニーズの分析)
・国・自治体の公共インフラ(上下水道・道路・河川・空港・港湾・環境・脱炭素)分野へのOT・ITを融合させたDX/GX提案
・協業パートナーとのパートナリング、JV(ジョイントベンチャー)コンソーシアム形成

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●様々な地域課題を解決する社会イノベーション事業を通じて、多種多様なプロジェクトに参画できる。
●社内外の様々な人と接し、公共インフラ分野の大型案件を受注できた時、工事が完成した時、国・自治体・地域住民の方々から感謝された時、当社グループ一丸となれた時等大きな達成感がある。
●当社の水環境事業は、地域問わず仕事ができる市場があり、提案に当たって当社グループの多様なOT・IT製品・サービスに関与できる。また国内のみならず海外案件も担当するチャンスがある。将来目指すキャリアによっては国内外各拠点へのローテーションも検討可能。

【茨城】大手総合電機会社での脱炭素社会の実現に向けたエネルギーストレージ及びマネジメントに関する事業創生と技術開発のリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1460万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
蓄電池システム(EV、定置含む)などを活用したエネルギーストレージおよびマネジメント技術と電池製造技術の研究開発。
具体的には、単体の蓄電池および複数の蓄電池を仮想的に統合した電池システム制御技術や、電池を高効率に製造する製造工程のインテグレーション技術の開発を他の研究者をまとめてリードする。
また、蓄電池を適用するアプリケーションの運用データと融合した最適運用のアナリティクスと制御技術や、蓄電池以外のエネルギーストレージシステムも含めて提供価値を最大化する運用計画・制御技術の開発リードも含む。

【職務詳細】
●市場動向把握と外部ネットワーク: 脱炭素社会の実現に向けたエネルギーストレージシステムに関する業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場を特定するために、市場動向を把握する。
●イノベーション戦略、ロードマップ:業界/市場動向等に基づき、エネルギーストレージシステムに関するイノベーション戦略や技術ロードマップを策定する。そして、先頭に立ってイノベーションに向けた取組みを推進し、戦略を実行するための適切なリソースを確保して、研究体制を構築する。
●リサーチ:イノベーション実現のための研究目標を設定すると同時に、自らが率いるチームメンバの目標に落とし込み、研究目標を達成するための研究活動を研究チームのメンバと共にリーダーとして推進し、チームの進捗と成果をマネジメントする。
●製品およびソリューションの開発:既存技術や研究活動を通じて獲得した開発技術などを踏まえた最良のアプローチや、顧客ニーズに合った製品やサービスの提案、製品開発または専門チームが実行する活動を支援する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
家電、自動車、建設機械、鉄道、再生可能エネルギー併設用など、当社グループが展開するエネルギーストレージシステムを利用した全ての事業を支える研究部です。
幅広い事業分野を対象とすることで、電気に関する要素技術の深堀に加え、パワーエレクトロニクス、通信、電気電子材料、データ分析までシステム視点とデジタル視点の広い分野の技術が身に付きます。また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。

大手外資系コンサルティングファームでのSocial Value Creation(気候変動・脱炭素)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー未満:595万円〜 ※固定残業手当(50時間相当分)を含む / マネジャー以上:1,040万円〜 ※賞与別途
ポジション
コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容
常に変化し続ける時代においてサステナブルな企業価値を創造するためには、気候変動リスクに適切対処し、且つ、脱炭素化を前提としたビジネスモデルに転換することが求められています。
当社は、クライアントを「目的ある成長」に導くため、地球が直面している最大の課題である「気候変動」および「脱炭素」に向き合い、脱炭素化に向けた経営戦略の立案、GHG排出量削減施策の策定、業界最先端の実務設計やリサーチ、そして信頼できるフレームワークやデジタルソリューションを提供しています。
グローバルに展開する大手企業に対し、海外オフィス・プロフェッショナルとともに、気候変動に伴うリスク分析、脱炭素化に向けたビジネスモデルの構築、脱炭素戦略の実行推進の支援に携わっていただきます。

●職務詳細
・効率的かつ高精度なGHGの排出量の算定やシナリオの評価
・ネットゼロ戦略の立案およびロードマップ策定
・ネットゼロを実現するためのカーボンマネジメント態勢の構築
・気候変動リスクを考慮したリスク管理体制の構築
・GHG排出量測定や気候変動リスク評価等におけるデジタル技術の活用
・GHG排出量削減施策の検討(省エネ、再エネ、サプライチェーンエンゲージメント等)
・気候変動リスク定量化モデルの構築
・脱炭素化を推進するためのガバナンス構築
・脱炭素化経営に資する経営データ(財務・非財務)の連携基盤構築
・脱炭素を起点とした新規ビジネス開発 等

【役割および責任】
●Consultant / Senior Consultant
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行(例:クライアント業務の分析、プロセス可視化および課題の抽出、抽出課題に対する解決策の検討 等)
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、気候変動および脱炭素における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

●Manager / Senior Manager
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)、サービス開発、マーケティング活動
・気候変動および脱炭素における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

会計事務所での脱炭素 再生 地域関連コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 ※ポジションにより異なる
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本各地に出張ベースで赴き、以下の事を行います。
勉強する事は多いですが、これまで監査等で培ってきた経験と会計・税務基礎を活かし、日本の地域社会の課題を多面から解決を図る、より能動的で専門性を問われるコンサルティングを行いたい方を求めています。

 ・今始まったばかりの地域(市町村)の脱炭素化プロジェクトを財務・税務のプロとして支援
 ・まさに法制化が終わったばかりの企業価値担保融資につき地銀等と組んで地域やベンチャー企業に財務・会計その他の切り口から推進支援
 ・地方企業の再生を、主として財務・会計・税務のプロとして銀行と協調して支援
 ・大手・中堅企業の事業承継・事業承継型M&Aなどを支援
 ・大手・中堅企業の各種国際経営管理を支援 等

国内大手損害保険会社での新規投資に伴う経営管理(建設・エネルギーなど業界経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
弊社において、新規投資先の会社にて、今後の経営管理が重要な課題になるところ、近い業界経験・知見(建設コンサル・建設・土木・エネルギー他)をもとに、様々な業務領域を俯瞰し整合を取りながら、経営管理を担って頂きます。

●具体的な業務
経営管理につき、以下の業務をリード。
・経営管理業務全般(法務コンプラ、財務会計、税務、IT、人事労務、内部統制、リスク管理、災害・事故対策など、多岐にわたる領域の経営管理業務に取り組む)
・企業価値向上に資する全般的な施策の実現・推進
・その他、プロジェクトにおける社内PMO業務、予算の策定および予実管理の推進、監査対応など、経営管理に関連する業務

【長崎】重電メーカーでの設計、開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
発電機・電動機の見積(受注活動技術支援)、保全提案、製品設計、製品開発、設計業務改善活動など。

●担当製品・サービス・顧客の業界
国内外の電力、産業分野

●仕事の面白味
・電力、産業分野を支えている縁の下の力持ち的存在であり、製品の社会への貢献度は大きい。
・回転機は機械、電気、絶縁技術等、様々な技術を融合させて製造する機械より、多方技術に触れることができる。
・脱炭素化動向を的確にとらえた最適な機種開発・要素技術開発による新市場・新規ビジネスの開拓

総合商社での金属部門担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.鉄鋼原料、非鉄・軽金属のトレード業務
2.資源権益投資、製錬を含む各種金属・鉄鋼製品事業、リサイクルビジネスに関する事業管理・運営業務、新規プロジェクトの推進
3.脱炭素及び循環型ビジネスの推進を目的とした、EV分野・再生エネルギー分野・脱炭素関連等の法規制や新技術・新規事業・企業の発掘、市場調査・分析、用途開発、事業化検討

<キャリアプラン>
1.入社当初は本部営業部にて鉄鉱石、石炭、銅地金、アルミ地金などの対日輸入や三国間取引といったトレード業務に従事して頂きます(担当する商品は面談プロセスを通じて決定)。その後、海外駐在等を通じて、より付加価値の高いトレードビジネスの開拓、推進に注力頂くことを想定しています。

2.入社当初は本部営業部にて事業管理・運営業務、新規プロジェクトの推進業務に従事して頂きます。その後、国内・海外事業会社や参画している鉱山会社への出向等を通じて、資源権益事業の運営及び経営に関わるキャリアを積んで頂くことを想定しています。

3.金属資源開発部にてEV分野、再生エネルギー分野、脱炭素及びサステナビリティ関連の調査・分析や新規事業開発等の業務に従事していただきます。

最初に配属された1.、2.、3.いずれかの部署から、将来的には他部署へのローテーションを通じてキャリア形成をしていただく場合もあります。

総合商社での原子燃料担当(トレード・M&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ウラントレードを含む国内外での原子燃料サイクル全般の営業、ウラン鉱山権益の運営・管理、原子力関連機器の営業、新規事業開発

<キャリアプラン>
ご本人の能力・適性・志望等を踏まえて、以下のいずれかをご担当頂きます。
・ウラントレードとその管理業務
・原子燃料サイクル全般業務
・ウラン鉱山権益の運営・管理
・上記に付随する新規事業案件の開拓

<応募者へのメッセージ>
脱炭素社会の実現のために重要な位置付けである原子力領域において、当社は長い歴史・知見を持って多様なビジネスを展開しています。
総合商社の立場で、原子力が安心して活用される社会の実現に貢献していきたいと考えております。
業界経験や知識の有無に関わらず、原子力業界への興味・関心をお持ちの熱意のある方のご応募をお待ちしております!

【大阪】大手ガス会社でのIR業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資本市場の要望を踏まえた財務戦略・株主還元方針の立案提言
・経営層によるIR活動の推進(想定QA作成、社内フィードバック)
・各種IRイベントの調整・実施(決算説明会・事業説明会などの開催)
・投資家対応全般(面談調整・面談対応・議事録作成等)
・市場の信頼に応える情報開示の検討、社内調整
(時期的な業務負荷の変動・出張等があります)

【仕事の魅力・やりがい】
・金融の専門家であるアナリストとの対話などにより資本市場からの要望・期待を能動的に収集・整理し、経営戦略への提言を行うことなどを通して、よりハイレベルな経営・財務に関する知識、経験を積むことができます。
・エネルギー業界の最先端の取り組みを発信することで、資本市場からの理解を深め、企業活動を通じて、社会のより良い変化に対応できるという実感を持てます。(脱炭素社会に向けた取り組み等)
・風通しの良い少人数体制で、従来のやり方に捉われず、自分なりに工夫し、新しいことにチャレンジできます。

【キャリアパス】
IRチームにおいて経験を積んだのち、以下のキャリアパスを歩むことを想定しています(いずれも関係会社での勤務を含みます)。
・経営企画部門において、スペシャリストとして特定の分野における強みを更に伸ばす
・同部門以外の各種部門において、ゼネラリストとしてマネジメント能力を伸ばす

・将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

CO2暫定可視化クラウドサービス提供企業でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
急成長中の企業 ESG 市場において、革新的な B2B SaaS プロダクトをリードする シニアプロダクトマネージャ を募集します。
顧客課題の解決を中心に据えたプロダクト戦略の立案、実行を通じて、ビジネス成長と市場競争力向上に貢献いただきます。

【具体的には】
・プロダクトビジョンとロードマップの策定および推進
・顧客ニーズや市場動向に基づく新機能の企画と優先順位付け
・顧客インタビューやリサーチを通じた課題発見とフィードバック収集
・アジャイルメソッドを活用したエンジニア・デザインチームとの協業
・KPI の設定と管理、データに基づいたプロダクト改善案の実行
・ワークフローやユーザーストーリーの作成、抽象度の高いプロダクトフレームワークの開発
・競合分析および差別化戦略の策定
・社内外ステークホルダーとの連携・調整              など

●このポジションの魅力
・脱炭素や ESG というグローバル規模の課題に取り組む最前線で働く機会
・創業 4 年目の事業や組織づくりに直接関与し、フラットな環境で縦割りにならない文化を育てられる
・フルリモートの柔軟な働き方を実現可能
・ESG や脱炭素分野における専門知識を深め、今後求められる市場での競争力を高める

大手鉄鋼商社でのバイオ燃料・代替燃料の事業開発・営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
エネルギー商品および脱炭素関連のバイオ・リサイクル燃料の売買を行う部署です。
エネルギー部門で、新商品の販売先・仕入先新規開拓等の営業業務をはじめ、投融資や施策作りも含めた、複合的な業務を担当していただきます。
現在エネルギー部門では、脱炭素に繋がるバイオ燃料・リサイクル燃料の取り扱いに力を入れており、脱炭素社会に向けた世界的なニーズの高まりを受け、取り扱い数量が年々上昇する将来性のある部門です。

【キャリアパス】
当該業務を数年間担当していただきますが、将来的にはエネルギー部の一員として国内外で活躍していただくことを考えています。
1.バイオ燃料やその他の商材のリーダーとして組織を引っ張っていただくことを期待しています。
2.海外でも需要が増えることが予想されるため、状況によっては海外との取引も視野に入れています。

大手損害保険会社における脱炭素ビジネス開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・脱炭素領域における新規事業開発の企画立案・事業運営をご担当いただきます。
・入社後は、脱炭素新規事業の「コンシェルジュ事業」全般に関わっていただきます。

●職務内容
・自力で脱炭素化が困難なSMEの伴走支援をマーケットホルダーと連携して行い、SMEの脱炭素化の3ステップと呼ばれる「知る」、「測る」、「減らす」をワンストップで提供するコンシェルジュ事業につき、脱炭素専門家として、顧客接点や専門家相談、伴走支援、顧客満足度を高めるビジネスモデルを社内外の関係者と連携し、企画、開発、運営業務を担っていただきます。
・専門家相談、ソリューションマッチングの企画・運営
・SMEニーズに対応したビジネスモデル開発
・SMEを集客する機能開発

大手損害保険会社における再エネ供給事業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・脱炭素領域における新規事業開発の企画立案・事業運営をご担当いただきます。
・入社後は、脱炭素新規事業の「再エネ供給事業」全般に関わっていただきます。

●職務内容
・SMEを複数社束ねて規模を活かした電気代単価で再エネを供給する事業につき、社内外の関係者と連携し、企画、開発、運営業務を担っていただきます。
・電気小売事業の企画・運営
・SMEニーズに対応したビジネスモデル開発

電力取引プラットフォーマーのコンテンツプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※能力やご経験を考慮し決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
当社の人材育成サービスのターゲットとなるビジネスパーソンが求めているコンテンツの開発や知見を有する企業とのアライアンスなど、事業責任者の右腕として活躍いただける方を募集します。

当社の人材育成サービスは脱炭素を行う企業担当者の即戦力化や、全社員のGXリテラシーの向上をe-learningを通じて提供しています。
これまでは当社のノウハウ提供することで、大手メーカーや大手小売、金融機関などの脱炭素推進、実行担当者の「脱炭素に関する知識、ノウハウ不足」を解消してきました。

今後は更なる分野についても知識ノウハウを提供するために知見を有する企業とのアライアンスも推進していきます。
そこで、特にコンテンツプロデューサーにお任せしたいことは下記の通りです。

・コンテンツの企画、ディレクション
・コンテンツライターの管理
・アライアンスを中心とした学習者向けの新規サービスの開発
・事業責任者と共に本サービスの事業拡大に向けた戦略立案と実行 等

より持続可能でNET-ZEROな未来を実現するテックカンパニーでのビジネスコンサルタント(ESGコンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントのサステナビリティ課題に対して、ESG開示やネットゼロに向けた支援など、円滑なサステナビリティ経営の実現までコミットしていただきます。クライアントのサステナビリティ経営への課題解決に向けたコンサルティングを推進していただきます。

●業務詳細
・気候変動、水など環境に関するCDP回答や非財務情報開示について顧客を支援するコンサルティング
・IFRS/SBBJ(S1,S2)、CSRD/ESRS、統合報告書など各種レポート作成等の専門的コンサルティング
・国際イニシアティブ(CDP、SBTi、TCFD、PCAF)に即した脱炭素経営支援
・世界のサステナビリティに関する情報収集とレポーティング

●やりがい/今後のキャリア
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。また多種多様な業種業態のクライアントに関わることができ、戦略コンサルタントとしてのキャリアの幅を広げられます。

・クライアント規模:プライム上場企業中心
これまでの実績:「CDP 2023」スコアリングにおいてコンサルティングを提供した全てのプライム上場企業の要望スコアを100%達成
・入社3カ月後の期待役割:コンサルティング業務において特定領域を自走してクライアント対応 開示支援を行いスコアリング評価の目標を達成する。
・入社1年後の期待役割:コンサルティング業務全般での顧客の課題分析・解決提案を自走できる。時価総額1兆円以上の企業を中心に提案対応。

再生可能エネルギー事業会社での法務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
法務スペシャリスト
仕事内容
法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、幅広いご活躍を期待しています。
主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとなりますが、
グループ会社(発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等)に対しても法務サポートを提供しているほか、
コンプライアンス・ガバナンス関連の業務(各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等)も所管しているため、
入社いただく方のご経験や意向に応じて、柔軟にご担当業務をアレンジします。

プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、
プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。

・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート
(用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等)

・M&A及びファイナンス関連のデューディリジェンス/ドキュメンテーションその他の法務サポート(外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。)
(発電所の売買、買収/出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス/コーポレートファイナンス/エクイティファイナンス)

・グループ会社に対する法務サポート
(EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等)

・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備
(各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等。グループ会社(国外含む)と協力しながら、グループ全体のコンプライアンス・ガバナンス体制を整備していく必要があります。)

・法務ナレッジの整理、活用
(契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等)に係るサポート

<業務の魅力>
単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる
「自然エネルギー100%の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20〜70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など)
多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる

再生可能エネルギー事業会社での法務スペシャリスト【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
法務スペシャリスト
仕事内容
法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、幅広いご活躍を期待しています。
主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとなりますが、
グループ会社(発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等)に対しても法務サポートを提供しているほか、
コンプライアンス・ガバナンス関連の業務(各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等)も所管しているため、
入社いただく方のご経験や意向に応じて、柔軟にご担当業務をアレンジします。

プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、
プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。

・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート
(用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等)

・M&A及びファイナンス関連のデューディリジェンス/ドキュメンテーションその他の法務サポート(外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。)
(発電所の売買、買収/出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス/コーポレートファイナンス/エクイティファイナンス)

・グループ会社に対する法務サポート
(EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等)

・コンプライアンス・ガバナンス体制の整備
(各種会議体運営、内部統制、社内規程作成・管理等。グループ会社(国外含む)と協力しながら、グループ全体のコンプライアンス・ガバナンス体制を整備していく必要があります。)

・法務ナレッジの整理、活用
(契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等)に係るサポート

<業務の魅力>
単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる
「自然エネルギー100%の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20〜70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など)
多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる

再生可能エネルギー事業会社での連結会計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・連結決算業務:四半期、年次連結決算(将来的には月次も)
 - 役割分担によっては、連結財務諸表の作成、連結キャッシュフロー、連結セグメント表の作成、資産評価・減損、資産除去債務、税効果会計、決算分析・検証等もご担当いただきます。
 - 但し、公認会計士コンサルと顧問契約があり、高度に専門的な事項は質問できる体制が整っています。
・連開示対応(開示要件の検討及びシステムの導入)
・監査法人対応 ・連結システム(DIVA)関連業務(マスタ管理・ユーザーサポート)
・IFRS導入検討 ・上記に準ずるその他業務など

【業務の魅力】
・連結決算の体制構築等をはじめ会社への貢献度の高い業務に関わることができる
・地球環境保全や脱炭素の実現に貢献することができる
・多様性が高く、グローバルな環境で多国籍のクルーと一緒に仕事に従事できる
・リモート勤務でワークライフバランスを重視した勤務が可能

総合エネルギー企業でのスタートアップ投資業務・脱炭素、循環型領域の事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務内容>
スタートアップと共に、当グループの将来の事業を創出する為の事業開発メンバーを募集。
特に、脱炭素、循環型領域またはモビリティー、まちづくりでの事業開発に関わって頂きたい。

<やりがい>
・独立決裁権限を有するCVC部門への配属となり、スタートアップ投資のプロフェッショナルとして新規投資に継続従事していただきます
・2019年に設立された、CVCとしては比較的若い組織ですが、設立5年で40件超の投資実績があります
・テレワークを併用した柔軟な働き方が可能です
・様々な社歴・職歴を持ったメンバーで構成され、異文化を受け入れる前向きな雰囲気の中で業務を行なっています

【神奈川】製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業での新たなものづくり手法の研究・プロトタイプ製作のデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社後はラボのメンバーとして、デジタルエンジニアリングの技術を使いながら地域で分散的にものづくりを行っていくための設計方法論の検討や技術開発を担っていただきます。
現在のテーマは地域の生物資源を活用したものづくりと、リユースできる汎用部品を使ったものづくりの2つです。こうしたテーマで制作手法や試作品の企画から実際の製作、必要となる技術の研究や習得などに関わっていただくことになります。

また、マネジメント経験、リーダーシップのある方にはチームの活動推進にも力を発揮いただきたいと考えています。

●本ポジションの魅力
私たちは持続可能な社会を目指した新たなものづくりの手法を生み出そうとしています。これまでの大量生産・大量廃棄型の社会から物を大事に、捨てずに使う社会への変革に向けて、手法や技術の開発、試作、社外との共創などに取り組んでいます。
環境課題だけでなく、これまで解決されていなかった社会課題の解決や新たな意味や価値の創造という視点も重要ととらえています。

こうした長期の課題解決に向けて既存の事業にとらわれることなく、柔軟で各自の自発的な研究を進めています。これからの社会に必要とされるものづくりについて、思い描くだけではなく形にしていくことができるポジションです。

●部署について
未来の技術を先取りし、イノベーションを創出する場として、2018年に設立された研究所です。社会や技術の変化を把握し新たな時代を構想する調査活動や、これからの社会で求められる技術の開発、また大学や他の企業などとの共創の取り組みを推進することが主な役割です。
現在メンバーは5名所属しており、サステナブルな社会に貢献する「地域循環のものづくり」の実現に向けて、複数のテーマに分かれて活動を行っております。

●募集の背景
SDGs、脱炭素、脱プラスチック、サーキュラーエコノミーなど、これまでの工業化社会を形作ってきた企業活動を見直す動きが急激に進んでいます。当社は製造業の開発支援を主要なビジネスとしており、そこで培った技術を活かしながら持続可能な社会の実現に貢献していきたいと考えています。
2021年には地球環境や社会との調和を目指した「本質的に美しいものづくり」の実現を会社の使命に追加しました。STLはその実現に向けた推進力として調査研究を続けています。

現在、各テーマの取り組みが進み、成果や課題が見えてきました。この度、新たなメンバーを迎え入れ、特に地域循環型のものづくりをテーマとした研究開発について、一緒に取り組んでいただきたいと思っております。

●期待したいこと
今の社会や製造業が抱える課題は大きいですが、問題意識を共有できる人たちとつながって明るい未来を描いていくことにチャレンジしています。新しいメンバーに参画いただき、一緒にこれからの「ものづくり」を考え、実際にカタチにしていくプロセスをワクワク楽しみながら一緒に取り組んでいきたいです。
自律的に課題を探求し、企画や研究を進めていただくとともに、メンバー間で相互に協力、共創し合うような働き方を期待したいです。また、マネジメントポジションになる方はそうしたチームマネジメントを期待します。

今、消費のためのデザインから環境や社会と調和するデザインへの変革が求められています。製品の長期利用やリユース部品の利用のためのデザイン、自然物や自然物由来の材料を取り入れたデザインなど、これからのプロダクトの形と人との関わり方を考えていただきたいと思います。

再生可能エネルギー事業会社での新規事業アカウントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
テクノロジーソリューション部事業開発グループのメンバーとして、電源開発事業者、アグリゲーター、蓄電池保有会社などと連携し、発電、蓄電、電力制御を統合したサービス提供を推進します。
具体的には、以下の業務を担当していただきます

マーケット動向の調査:エネルギー業界の最新動向を分析し、営業戦略を立案
アライアンス推進:電源開発や蓄電池保有企業との提案、交渉、関係構築、契約管理を担当
エネルギーマネジメントの統合調整:供給側、アグリゲーター側、需要側の利害関係を理解し、各関係者と調整を図りながら、エネルギーマネジメントシステムの導入および再エネ電源開発や併設蓄電池プロジェクトを進行
オフテーカーとの商談:需要家との契約交渉および持続可能な電力供給の提案

※ ご経験やスキルに応じて、業務内容の調整を行います。
本ポジションは、社内外の専門家と協働しながら、電力および蓄電池のプロジェクトを包括的に管理・推進する役割を担います。現在、当社には各分野のプロフェッショナルが在籍していますが、これらの専門知識を統合的に活かす事業開発人材が不足しているため、今回の募集に至りました。

業務の魅力
2016年の電力小売り完全自由化以降、エネルギーインフラ(発電、小売、需要、送配電)の構造は急速に変化しています。また、2050年のカーボンニュートラル達成に向け、世界各国で脱炭素への取り組みが進んでいます。

現在の再エネ電力証書によるCO2オフセットの手法に加え、エネルギー業界では、1時間単位で電力の使用量と供給量を一致させる「24/7カーボンフリー電力」への移行が注目されています。
当社では、これを実現するためのサービス開発を積極的に推進しており、再生可能エネルギーと蓄電池を活用したリアルタイムのエネルギーマネジメントソリューションを提供することを目指しています。
全290件 51-100件目を表示中
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