製薬転職求人
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椿本チエイン:【京都】CTO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社では、「情報とモノづくりがリンクする自動化工場」をコンセプトに、スマートファクトリー化を目指すモノづくり改革「LinK2025」に取り組んでいます。チェーン事業では、情報活用によるモノづくり改革活動で効率的に最大の効果を創出できるよう、業務の効率化、自動化を推進しています。また、2026年度より本格始動する新たな工場改革プロジェクトに向けた構想・企画を進めています。その実現に向けて、情報環境の整備やDX技術を活用した情報インフラの構築、セキュリティ強化など、工場改革の基盤づくりを担っていただける方を募集します。
●チェーン事業のモノづくり改革に向けた、新規及び既存システム及びインフラの企画管理と保守運用をご担当いただきます。
段階的に、情報ツール(ハード/ソフト)の日常管理とメンテナンス、及びイレギュラー対応や工場改革プロジェクトに参画いただき、システム企画やベンダー管理などを中心にプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。
システム開発・インフラ構築については、基本的に社内の情報システム部に依頼、または外部委託しますが、小規模なシステムについては内製することもあります。
【テーマ例】基幹システムと設備連携、生産計画自動化、物流システム、生産/品質/設備の見える化、サーバ、ネットワーク(OT)の設計/導入及びセキュリティ構築、クラウド活用、情報端末整備 など
【使用ツール・環境】Office365、VisualStudio、UiPath、PowerAutomate など
【関係部署】事業部内各部(製造、生産技術、品質保証、生産管理など)、情報システム部、DX技術開発部
●チェーン事業のモノづくり改革に向けた、新規及び既存システム及びインフラの企画管理と保守運用をご担当いただきます。
段階的に、情報ツール(ハード/ソフト)の日常管理とメンテナンス、及びイレギュラー対応や工場改革プロジェクトに参画いただき、システム企画やベンダー管理などを中心にプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。
システム開発・インフラ構築については、基本的に社内の情報システム部に依頼、または外部委託しますが、小規模なシステムについては内製することもあります。
【テーマ例】基幹システムと設備連携、生産計画自動化、物流システム、生産/品質/設備の見える化、サーバ、ネットワーク(OT)の設計/導入及びセキュリティ構築、クラウド活用、情報端末整備 など
【使用ツール・環境】Office365、VisualStudio、UiPath、PowerAutomate など
【関係部署】事業部内各部(製造、生産技術、品質保証、生産管理など)、情報システム部、DX技術開発部
椿本チエイン:【京都】設計(電気・電子)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社の主力事業であるチェーン事業では、動力伝達用、搬送用など「動かす」分野に不可欠な部品を開発製造しており、様々な用途向けに2万種類以上の製品ラインナップを展開しています。中でも、産業用スチールチェーン、自動車エンジン用タイミングチェーンでは、世界シェアNo.1を確立しています。ジップチェーンや世界最小のローラチェーン(ギネス世界記録TMに認定)など「常識を覆すチェーン」の開発にも注力しており、性能・品質を追求した製品を提供し続けています。
生産技術部は「モノづくりの基盤を支え、強化する部隊」として、安全・品質・環境に配慮しながら、人の負担を軽減する工場づくりに取り組んでいます。工程技術課では、「モノづくり改革の推進」と「生産技術力の強化」を重点テーマとし、お客様に低コストなチェーンを提供するため、自動化・省人化・生産効率化をキーワードに生産設備の設計から導入を担当しています。
●工程技術課にて、チェーン製造における自動化設備の電気制御設計をご担当いただきます。
入社後は生産設備の制御プログラム変更や小規模案件の電気制御設計からご担当いただき、習熟度を鑑みて、段階的に中規模の生産設備の電気制御設計、生産条件変更に伴う制御ロジックの最適化をご担当いただきます。
・現場からの要望ヒアリング、設備仕様検討
・電気制御設計、デバック、設備導入、立ち上げ
・導入後の不具合対応や改善
・現行工程の改善提案
・自動化・省人化に向けた設備企画、推進
【対応設備例】スチールチェーン、ケーブルべヤの組立設備、部品供給装置や各種検査装置。
【関係部署】生産技術部、製造部、品質保証部
【使用ツール】PLCメーカー:三菱電機、キーエンス/CADソフト:Unidraf2010/各メーカーの設定ソフト:IAI、三菱電機、キーエンス、オリエンタルモーターなど
生産技術部は「モノづくりの基盤を支え、強化する部隊」として、安全・品質・環境に配慮しながら、人の負担を軽減する工場づくりに取り組んでいます。工程技術課では、「モノづくり改革の推進」と「生産技術力の強化」を重点テーマとし、お客様に低コストなチェーンを提供するため、自動化・省人化・生産効率化をキーワードに生産設備の設計から導入を担当しています。
●工程技術課にて、チェーン製造における自動化設備の電気制御設計をご担当いただきます。
入社後は生産設備の制御プログラム変更や小規模案件の電気制御設計からご担当いただき、習熟度を鑑みて、段階的に中規模の生産設備の電気制御設計、生産条件変更に伴う制御ロジックの最適化をご担当いただきます。
・現場からの要望ヒアリング、設備仕様検討
・電気制御設計、デバック、設備導入、立ち上げ
・導入後の不具合対応や改善
・現行工程の改善提案
・自動化・省人化に向けた設備企画、推進
【対応設備例】スチールチェーン、ケーブルべヤの組立設備、部品供給装置や各種検査装置。
【関係部署】生産技術部、製造部、品質保証部
【使用ツール】PLCメーカー:三菱電機、キーエンス/CADソフト:Unidraf2010/各メーカーの設定ソフト:IAI、三菱電機、キーエンス、オリエンタルモーターなど
椿本チエイン:【大阪】法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●法務部にて、既存メンバーとともに株主総会の事務局運営をメインに、株式事務やコーポレートガバナンス、建設業法関連業務などをご担当いただきます。
・株主総会の事務局運営
全体計画や当日スケジュール、想定問答集の各部への依頼および取り纏めなど、経営層や各部署との調整を行い、実施に向けて運営面を推進いただきます。
・株式事務
・コーポレートガバナンス強化
CGコードの準拠状況や改善に向けて各部門への連携。開示書面作成のための関係部門への内容検討依頼など
・建設業法関連業務
マテハン事業部等を対象として、建設業法の遵法維持のための当局申請対応や各部門への遵守監査、標準化推進など
【関係部署】本社部門(経営企画室、財務部、人事部)、各事業部
・株主総会の事務局運営
全体計画や当日スケジュール、想定問答集の各部への依頼および取り纏めなど、経営層や各部署との調整を行い、実施に向けて運営面を推進いただきます。
・株式事務
・コーポレートガバナンス強化
CGコードの準拠状況や改善に向けて各部門への連携。開示書面作成のための関係部門への内容検討依頼など
・建設業法関連業務
マテハン事業部等を対象として、建設業法の遵法維持のための当局申請対応や各部門への遵守監査、標準化推進など
【関係部署】本社部門(経営企画室、財務部、人事部)、各事業部
椿本チエイン:【京都】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社ではチェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4事業をグローバルに展開し、チェーン・減速機などの機械用部品、自動車部品、自動搬送・仕分けシステム等の製品開発への技術適応に向けた基盤技術開発に注力しています。既存・新規事業、グループ会社を横断したニーズに基づく解析技術開発および基盤技術の構築・高度化を行い、製品設計および製造プロセスにおける技術適応を加速すべく、熱流体解析技術に強みを持つ技術者を募集します。
●具体的には、各事業部からの委託テーマや数年先を見据えた基盤技術開発テーマについて、熱流体解析技術のテーマリードを担っていただきます。開発要件検討から解析技術開発、技術移管まで1〜3年のスパンでテーマを推進いただきます。
・製品開発や生産技術課題に対応した熱流体解析と予測評価技術の開発
・実験の実施と、実測結果との照らし合わせによる予測精度向上
・製品使用時や製造時の現象が生じるメカニズムの解明と改良した形状や条件の提案
・大学等と連携した先進的な解析手法の開発
【テーマ例】
・チェーン製造における熱処理・表面処理プロセスの熱流体解析による最適化
・マテハン製品(全自動保管庫、粉粒体搬送コンベヤ等)への技術適応
・アグリビジネス(レタス栽培プロセス、等)への技術適応
【使用ツール】Ansys Fluent、OpenFOAM、scFLOW、SCRYU/Tetra、Ansys Rocky等
【キャリアパス】
熱流体解析のリーダとして、熱流体解析の技術開発と現場課題適用に取り組んでいただきます。また、構造解析との連成や他の技術領域の開発にも取り組んでいただきます。その後、本人の希望や特性を把握した上で、マネージャクラスへのステップアップを検討します。
●具体的には、各事業部からの委託テーマや数年先を見据えた基盤技術開発テーマについて、熱流体解析技術のテーマリードを担っていただきます。開発要件検討から解析技術開発、技術移管まで1〜3年のスパンでテーマを推進いただきます。
・製品開発や生産技術課題に対応した熱流体解析と予測評価技術の開発
・実験の実施と、実測結果との照らし合わせによる予測精度向上
・製品使用時や製造時の現象が生じるメカニズムの解明と改良した形状や条件の提案
・大学等と連携した先進的な解析手法の開発
【テーマ例】
・チェーン製造における熱処理・表面処理プロセスの熱流体解析による最適化
・マテハン製品(全自動保管庫、粉粒体搬送コンベヤ等)への技術適応
・アグリビジネス(レタス栽培プロセス、等)への技術適応
【使用ツール】Ansys Fluent、OpenFOAM、scFLOW、SCRYU/Tetra、Ansys Rocky等
【キャリアパス】
熱流体解析のリーダとして、熱流体解析の技術開発と現場課題適用に取り組んでいただきます。また、構造解析との連成や他の技術領域の開発にも取り組んでいただきます。その後、本人の希望や特性を把握した上で、マネージャクラスへのステップアップを検討します。
椿本チエイン:【埼玉】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●埼玉工場は、マテハン事業部・モビリティ事業部の開発及び製造拠点の機能を持ち、管理部門、開発部門、製造部門など、1200名以上(関係会社、請負会社を含む)が活動しています。埼玉工場全体の運営管理を推進する総務課では、従業員エンゲージメント向上や地域貢献の拡大を目指して活動しています。
今回、総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける方を募集します。※適性やご希望に応じて、下記のいずれかをご担当いただきます。
<総務担当の場合>
役員車運行管理、社有車管理、消防関連、社宅管理、警備管理、予算管理、部門PC管理ほか
<労務担当の場合>
採用業務、社保手続き、社内届出書類処理、技能検定事務局、入社・退職の社内手続きほか
【関係部署】 埼玉工場管轄従業員、構内グループ会社、人事部
【使用ツール】 メール:Outlook、人事システム:スタッフブレイン、財務システム:社内開発ソフト+Concur
※ツールは入社後、習得いただきますのでご安心ください。
今回、総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける方を募集します。※適性やご希望に応じて、下記のいずれかをご担当いただきます。
<総務担当の場合>
役員車運行管理、社有車管理、消防関連、社宅管理、警備管理、予算管理、部門PC管理ほか
<労務担当の場合>
採用業務、社保手続き、社内届出書類処理、技能検定事務局、入社・退職の社内手続きほか
【関係部署】 埼玉工場管轄従業員、構内グループ会社、人事部
【使用ツール】 メール:Outlook、人事システム:スタッフブレイン、財務システム:社内開発ソフト+Concur
※ツールは入社後、習得いただきますのでご安心ください。
椿本チエイン:【大阪】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
物流センターや生産工場(自動車、機械設備、食品/飲料、紙新聞、IT、医薬、等)向けの自動化/省人化システムやマテハン機器の企画提案型営業をお任せします。自動化/省人化システムについては、顧客の抱えている課題やニーズをヒアリングし、技術部と連携して企画提案から受注、見積もり、納品、設備引き渡しまで一貫して対応いただきます。また、展示会やプロモーションを通じて新規顧客・新市場の新規開拓営業活動も行います。
入社直後は、先輩社員と共に、自動搬送装置やマテハン機器のアフターメンテナンス営業(点検後の見積・補修提案、更新案件対応)や、新規案件対応、提案資料・見積書の作成、社内システム入力などを行い、業務習得いただきます。その後、段階的に単独でも営業活動ができるよう、新規システム案件やカスタマイズ提案、新規顧客開拓へと、業務範囲を広げて行きます。
搬送・仕分け・保管をキーワードに、顧客が抱える様々な課題(省人化、作業効率向上、コストダウン、生産量拡大、スペース削減など)に対し、最適なマテハンシステムを提供して解決することが本ポジションのミッションです。
【具体的内容】
・新規設備・新規システム案件の提案営業(顧客訪問、現場確認、打合せ、提案資料作成、見積対応)
・既存設備の更新・アフターメンテナンス営業(見積、補修提案、点検対応)
・提案〜見積〜受注〜手配展開〜納期調整〜納入工事〜検収〜代金回収までの一連の営業業務
・展示会・プロモーションを通じた新規市場開拓、新規顧客開拓
・社内関係部署(設計、調達、工場、製造、工事、メンテナンス部門等)との調整・折衝
【担当製品】
・自動化/省人化システム(搬送、仕分け、保管をキーワードとしたマテハンシステム全般)
・アフターメンテナンスサービス
※国内のお客様が中心となりますが、海外案件も一定数あり、適性を鑑みてお任せする可能性もあります。
【働き方】出張:週3〜4回程度(日帰り出張も宿泊出張も有り、直行直帰も有り)。土日、連休中の対応は原則なし。
【キャリアパス】
入社2年目くらいからは担当顧客を持ち営業活動を実施。3年目くらいからは、比較的規模の大きい案件も担当頂き、プロジェクトを牽引して頂くこともある。東京・愛知(豊田)への異動の可能性もあり、幅広い業界や市場に対してキャリアを広げていただけます。
【やりがい・魅力】
・当社ではお客様の課題・要求に対して、真摯に向き合い、寄り添いながら、省人化や自動化など新技術を活用したシステム提案に携わることができます。また、長年培った独自技術とエンジニアのアイデアを掛け合わせて解決することで、お客様からの感謝や喜び、達成感を実感することができます。
・各営業拠点におけるフォロー体制が整っており、ピンチの時は周囲がサポートするなど安心して働ける職場環境があります。また、部署平均残業15時間程度かつ、プロセス(行動)を評価する制度でもあるため、ノルマに追われることなくワークライフバランスの整った働き方が可能です。
入社直後は、先輩社員と共に、自動搬送装置やマテハン機器のアフターメンテナンス営業(点検後の見積・補修提案、更新案件対応)や、新規案件対応、提案資料・見積書の作成、社内システム入力などを行い、業務習得いただきます。その後、段階的に単独でも営業活動ができるよう、新規システム案件やカスタマイズ提案、新規顧客開拓へと、業務範囲を広げて行きます。
搬送・仕分け・保管をキーワードに、顧客が抱える様々な課題(省人化、作業効率向上、コストダウン、生産量拡大、スペース削減など)に対し、最適なマテハンシステムを提供して解決することが本ポジションのミッションです。
【具体的内容】
・新規設備・新規システム案件の提案営業(顧客訪問、現場確認、打合せ、提案資料作成、見積対応)
・既存設備の更新・アフターメンテナンス営業(見積、補修提案、点検対応)
・提案〜見積〜受注〜手配展開〜納期調整〜納入工事〜検収〜代金回収までの一連の営業業務
・展示会・プロモーションを通じた新規市場開拓、新規顧客開拓
・社内関係部署(設計、調達、工場、製造、工事、メンテナンス部門等)との調整・折衝
【担当製品】
・自動化/省人化システム(搬送、仕分け、保管をキーワードとしたマテハンシステム全般)
・アフターメンテナンスサービス
※国内のお客様が中心となりますが、海外案件も一定数あり、適性を鑑みてお任せする可能性もあります。
【働き方】出張:週3〜4回程度(日帰り出張も宿泊出張も有り、直行直帰も有り)。土日、連休中の対応は原則なし。
【キャリアパス】
入社2年目くらいからは担当顧客を持ち営業活動を実施。3年目くらいからは、比較的規模の大きい案件も担当頂き、プロジェクトを牽引して頂くこともある。東京・愛知(豊田)への異動の可能性もあり、幅広い業界や市場に対してキャリアを広げていただけます。
【やりがい・魅力】
・当社ではお客様の課題・要求に対して、真摯に向き合い、寄り添いながら、省人化や自動化など新技術を活用したシステム提案に携わることができます。また、長年培った独自技術とエンジニアのアイデアを掛け合わせて解決することで、お客様からの感謝や喜び、達成感を実感することができます。
・各営業拠点におけるフォロー体制が整っており、ピンチの時は周囲がサポートするなど安心して働ける職場環境があります。また、部署平均残業15時間程度かつ、プロセス(行動)を評価する制度でもあるため、ノルマに追われることなくワークライフバランスの整った働き方が可能です。
椿本チエイン:【京都】設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社の主力事業であるチェーン事業では、動力伝達用、搬送用など「動かす」分野に不可欠な部品を開発製造しており、様々な用途向けに2万種類以上の製品ラインナップを展開しています。中でも、産業用スチールチェーン、自動車エンジン用タイミングチェーンでは、世界シェアNo.1を確立しています。
配属予定の設備技術課は、自動化・機械化による省人化を基本方針とし、安全・品質・環境に配慮しながら、設備停止などのリスクやロスを最小化し、作業者の負担を軽減する工場づくりを推進しています。さらに、『モノづくり改革の推進』と『生産技術力の強化』を柱に、組立・検査に必要な要素技術の開発や進化した生産設備の導入、国内外グループ会社への技術支援を加速させています。こうした取り組みを共にリードいただける機械設備設計エンジニアを募集します。
●チェーン・ケーブルベヤ・ベルト生産における自動化設備の機械設計を担当いただきます。
生産現場のニーズ対応や自動化推進に向けた投資効果の検討から、設備仕様の策定、設備設計、協力会社への製作依頼、納期管理、試運転、導入立ち上げ、不具合対応までを一貫して担っていただきます。
サーボモータ、空圧、油圧を動力源とし、カム、直動、回転、リンク機構を使用した設備をご担当いただきます。また、ロボット、画像センサも設備に取り込み社内で設定します。
また、要素開発では生産性・省力化・無人化を目指して組立工程に自身のアイデアを取り込み、テスト装置から生み出していきます。業務は機械担当と電気制御担当がチームを組んで進めており、設備は基本的に内製、汎用機能については外部委託を活用しています。
【使用ツール】3DCAD(富士通 iCAD)、その他各メーカー設定ソフト キーエンス他
【関係部署】 生産技術・製造技術・製品技術・品質保証部・製造部・各拠点
配属予定の設備技術課は、自動化・機械化による省人化を基本方針とし、安全・品質・環境に配慮しながら、設備停止などのリスクやロスを最小化し、作業者の負担を軽減する工場づくりを推進しています。さらに、『モノづくり改革の推進』と『生産技術力の強化』を柱に、組立・検査に必要な要素技術の開発や進化した生産設備の導入、国内外グループ会社への技術支援を加速させています。こうした取り組みを共にリードいただける機械設備設計エンジニアを募集します。
●チェーン・ケーブルベヤ・ベルト生産における自動化設備の機械設計を担当いただきます。
生産現場のニーズ対応や自動化推進に向けた投資効果の検討から、設備仕様の策定、設備設計、協力会社への製作依頼、納期管理、試運転、導入立ち上げ、不具合対応までを一貫して担っていただきます。
サーボモータ、空圧、油圧を動力源とし、カム、直動、回転、リンク機構を使用した設備をご担当いただきます。また、ロボット、画像センサも設備に取り込み社内で設定します。
また、要素開発では生産性・省力化・無人化を目指して組立工程に自身のアイデアを取り込み、テスト装置から生み出していきます。業務は機械担当と電気制御担当がチームを組んで進めており、設備は基本的に内製、汎用機能については外部委託を活用しています。
【使用ツール】3DCAD(富士通 iCAD)、その他各メーカー設定ソフト キーエンス他
【関係部署】 生産技術・製造技術・製品技術・品質保証部・製造部・各拠点
椿本チエイン:【埼玉】設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●システム技術部では、自動車、建機・農機向けの塗装設備用搬送ラインや、製鉄メーカー向けの鉄鋼材料(コイル)搬送設備および梱包ラインのエンジニアリングを手掛けています。
今回の配属先では、国内外の製鉄メーカー向け搬送設備や梱包ラインの見積・設計・納入まで一貫して担当しており、受注拡大に伴う体制強化のため、機械設計エンジニアを募集します。
●国内外の製鉄業界向け搬送システムのエンジニアリングおよび機械設計をご担当いただきます。
具体的には、お客様のご要望に基づき、要件定義(コスト・使用環境・求める性能等)や現場調査、仕様検討、見積、詳細設計、出荷前試運転、納品・試運転立会いまで一連の業務を担当いただきます。既に納入している10〜60tクラスの搬送設備の改良や更新案件をメインに、1案件2~3名で約1〜2案件を並行して対応し、工期は数か月〜2年程となります。社内の営業・調達・工事部、社外の装置メーカーとも連携し、搬送システムの機械設計業務に従事いただきます。
□対象設備:コイル搬送設備(台車、スラットコンベア、反転機など)
□ツール:AutoCAD
□働き方:国内外出張1回/月、休日・連休中の対応は原則ございません。
【キャリアパス】
段階的に対応範囲を拡大し、経験を積んだのち、チームの中核としてご活躍いただきます。また、案件状況によっては、自動車、建機・農機向けの塗装設備用搬送ラインの機械設計業務にも携わっていただきます。将来的には、希望・適性を踏まえ、FAシステムや海外案件など担当領域を広げ、管理職としての活躍など様々なキャリアパスがございます。
今回の配属先では、国内外の製鉄メーカー向け搬送設備や梱包ラインの見積・設計・納入まで一貫して担当しており、受注拡大に伴う体制強化のため、機械設計エンジニアを募集します。
●国内外の製鉄業界向け搬送システムのエンジニアリングおよび機械設計をご担当いただきます。
具体的には、お客様のご要望に基づき、要件定義(コスト・使用環境・求める性能等)や現場調査、仕様検討、見積、詳細設計、出荷前試運転、納品・試運転立会いまで一連の業務を担当いただきます。既に納入している10〜60tクラスの搬送設備の改良や更新案件をメインに、1案件2~3名で約1〜2案件を並行して対応し、工期は数か月〜2年程となります。社内の営業・調達・工事部、社外の装置メーカーとも連携し、搬送システムの機械設計業務に従事いただきます。
□対象設備:コイル搬送設備(台車、スラットコンベア、反転機など)
□ツール:AutoCAD
□働き方:国内外出張1回/月、休日・連休中の対応は原則ございません。
【キャリアパス】
段階的に対応範囲を拡大し、経験を積んだのち、チームの中核としてご活躍いただきます。また、案件状況によっては、自動車、建機・農機向けの塗装設備用搬送ラインの機械設計業務にも携わっていただきます。将来的には、希望・適性を踏まえ、FAシステムや海外案件など担当領域を広げ、管理職としての活躍など様々なキャリアパスがございます。
椿本チエイン:【福井】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●新規事業のアグリビジネスでは、レタスなどの野菜を生産する人工光型植物工場の植物栽培システムや自動搬送装置、優良苗選別自動化システム(国内初)を開発し、今後は栽培ノウハウを取り入れ、植物工場全体を創造するビジネスに拡大させる方針です。
※アグリビジネスWEBサイト(https://www.tsubakimoto.jp/new-business/agribusiness/)
現在、コンビニ、中食・外食市場での植物工場野菜への需要増に応えるべく、植物工場運営・栽培(営農)及び研究開発機能を担う次世代型植物工場を立ち上げ(2025年8月操業開始)、100%稼働に向けての体制強化を進めています。
●生産スタッフ(パートタイマー)管理を主に、栽培管理など工場運営に関わる業務を幅広くご担当いただきます。適性やご希望次第では、生産設備の維持管理や栽培技術を徐々に習得いただき、生産効率や品質向上に繋げる改善活動にも取り組んでいただくことを期待しています。入社後は京田辺工場でのオリエンテーション(2日程度)を経て、福井美浜工場の安定稼働に向けて、下記業務をご担当いただきます。
・生産スタッフの管理、育成(作業指導)、フォロー対応
・栽培管理、品質向上・生産性向上のための改善・運用化
・トラブル対応及び再発防止に向けた仕組みづくり
※設備不具合の際は、京田辺の技術メンバーへ不具合を連携いただきます。(夜間の突発対応はなし)
※アグリビジネスWEBサイト(https://www.tsubakimoto.jp/new-business/agribusiness/)
現在、コンビニ、中食・外食市場での植物工場野菜への需要増に応えるべく、植物工場運営・栽培(営農)及び研究開発機能を担う次世代型植物工場を立ち上げ(2025年8月操業開始)、100%稼働に向けての体制強化を進めています。
●生産スタッフ(パートタイマー)管理を主に、栽培管理など工場運営に関わる業務を幅広くご担当いただきます。適性やご希望次第では、生産設備の維持管理や栽培技術を徐々に習得いただき、生産効率や品質向上に繋げる改善活動にも取り組んでいただくことを期待しています。入社後は京田辺工場でのオリエンテーション(2日程度)を経て、福井美浜工場の安定稼働に向けて、下記業務をご担当いただきます。
・生産スタッフの管理、育成(作業指導)、フォロー対応
・栽培管理、品質向上・生産性向上のための改善・運用化
・トラブル対応及び再発防止に向けた仕組みづくり
※設備不具合の際は、京田辺の技術メンバーへ不具合を連携いただきます。(夜間の突発対応はなし)
椿本チエイン:【大阪】設計(機械)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●マテハン事業部システム技術部では、FA分野(自動車・一般)向け搬送システムのエンジニアリングを行っています。自動車のEV化や自動化、省人化に伴う生産ラインの改良案件や新設案件も増えており、顧客ニーズに寄り添った搬送システムを提供しています。弊社は長年、塗装工程を強みとしておりましたが、今後は他の生産工程の搬送システムも手がけ、エンジニアリング力を強化していきたいと考えています。
●具体的には国内外の自動車や建機、建材業界向けの生産ラインに用いられる搬送システムのエンジニアリングおよび機械設計を担っていただきます。お客様のご要望に基づき、要件定義(コスト・使用環境・求める性能等)や現場調査、仕様検討、設計(詳細設計は一部外部委託)、納品・立会いまで一連の業務をご担当いただきます。1チーム5〜6名で約3案件を並行して対応し、工期は数日〜最長1年半程となります。営業や工事部などの他部署とも連携し、搬送システムの機械設計業務に従事いただきます。
<ツール>AutoCAD 2D(Mechanical), 3DCAD(Autodesk Inventor)
<働き方>平均残業30h、土日出勤(1〜2日/月)、長期連休対応(1〜2回/年)※出張期間は1〜4日間/代休や振休で調整しています。
●具体的には国内外の自動車や建機、建材業界向けの生産ラインに用いられる搬送システムのエンジニアリングおよび機械設計を担っていただきます。お客様のご要望に基づき、要件定義(コスト・使用環境・求める性能等)や現場調査、仕様検討、設計(詳細設計は一部外部委託)、納品・立会いまで一連の業務をご担当いただきます。1チーム5〜6名で約3案件を並行して対応し、工期は数日〜最長1年半程となります。営業や工事部などの他部署とも連携し、搬送システムの機械設計業務に従事いただきます。
<ツール>AutoCAD 2D(Mechanical), 3DCAD(Autodesk Inventor)
<働き方>平均残業30h、土日出勤(1〜2日/月)、長期連休対応(1〜2回/年)※出張期間は1〜4日間/代休や振休で調整しています。
椿本チエイン:【京都】採用・教育研修
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大に向けて、積極投資を進めています。それらの事業推進を支えるべく、人財採用も積極的に進めており、事業の変革と成長を支える「戦略的採用」の実現に向けて、採用企画・実行を担っていただける仲間を募集します。
●キャリア採用を中心に、採用戦略企画から実行・改善まで、既存メンバーとともに業務推進いただきます。
・人員計画・採用計画の策定、進捗管理
・キャリア採用戦略の立案・実行
・新規採用チャネル・手法の企画・導入
・人材エージェントとの折衝・打合せ
・求人説明会やセミナー等の採用イベント企画運営
・面談・面接等の選考対応・内定フォロー
・中途入社者向けキャリア面談、定着支援
・新卒採用業務のサポート(面接、学校訪問 等)
<使用ツール>HRMOS
<働き方>出張:月2~3回程
●将来的なキャリアパス
採用業務の中核としてご活躍いただき、将来的には希望・適性を鑑みて、人事部や他管理部門へのローテーションやリーダーポジションなどキャリア展開いただける環境があります。
●キャリア採用を中心に、採用戦略企画から実行・改善まで、既存メンバーとともに業務推進いただきます。
・人員計画・採用計画の策定、進捗管理
・キャリア採用戦略の立案・実行
・新規採用チャネル・手法の企画・導入
・人材エージェントとの折衝・打合せ
・求人説明会やセミナー等の採用イベント企画運営
・面談・面接等の選考対応・内定フォロー
・中途入社者向けキャリア面談、定着支援
・新卒採用業務のサポート(面接、学校訪問 等)
<使用ツール>HRMOS
<働き方>出張:月2~3回程
●将来的なキャリアパス
採用業務の中核としてご活躍いただき、将来的には希望・適性を鑑みて、人事部や他管理部門へのローテーションやリーダーポジションなどキャリア展開いただける環境があります。
椿本チエイン:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社では長期ビジョン2030の達成に向けて、既存事業の枠を超えた次世代ビジネスを創出すべく、新たな事業開発に取り組んでいます。その一つとして、2030年頃の商用販売を目指してエンジンドローン事業を始動。機体開発を行うドローン開発ベンチャーと独占製造・販売ライセンス契約を締結し、従来の電動方式ドローンでは実現できない長時間飛行や重量物の運搬を可能にし、インフラ点検作業や物資運搬、災害支援など様々な分野での社会課題の解決を目指しています。
今後の型式認証取得に向けてプロトタイプの開発を進めており、次世代エンジンドローンの量産体制構築をリードいただける方を募集します。
●エンジンドローンの型式認証取得に向けた生産工程設計やサプライチェーン構築等の量産体制構築をご担当いただきます。社内PJメンバー及び、協業先と連携しながら、大きな裁量を持ちプロジェクトを推進いただきます。
・サプライヤー開拓・立ち上げ等のサプライチェーン構築
・生産体制構築の企画推進
・コンポーネントメーカーや製造委託先、社内関係部門との調整・折衝
・技術文書作成
【生産工程】コンポーネント・部品類の受入検査→組立→検査・評価(ベンチテスト)→飛行試験
【関係部署】 プロジェクト開発部、事業部調達・製造・品証部門
今後の型式認証取得に向けてプロトタイプの開発を進めており、次世代エンジンドローンの量産体制構築をリードいただける方を募集します。
●エンジンドローンの型式認証取得に向けた生産工程設計やサプライチェーン構築等の量産体制構築をご担当いただきます。社内PJメンバー及び、協業先と連携しながら、大きな裁量を持ちプロジェクトを推進いただきます。
・サプライヤー開拓・立ち上げ等のサプライチェーン構築
・生産体制構築の企画推進
・コンポーネントメーカーや製造委託先、社内関係部門との調整・折衝
・技術文書作成
【生産工程】コンポーネント・部品類の受入検査→組立→検査・評価(ベンチテスト)→飛行試験
【関係部署】 プロジェクト開発部、事業部調達・製造・品証部門
椿本チエイン:【京都】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社では、ハードウェア単体の提供にとどまらず、制御・ソフトウェア・システムを含めた総合的な価値創出を目指し、基盤技術開発や開発体制の高度化を進めています。
DX技術開発部 長岡京制御チームは、モーションコントロール(MC)事業部が展開するDCブラシレスモータおよび関連システムの開発を、制御シミュレーションの観点から支える専門組織です。
近年、顧客の要望はモータ単体にとどまらず、駆動対象となる設備やシステム全体を見据えた制御開発へと広がっており、開発初期段階から制御挙動を可視化し、品質と開発スピードを両立することが重要になっています。
こうした背景のもと、制御シミュレーションを軸とした開発スタイルを確立すべく、長岡京制御チームは事業部と並走しながら技術基盤を構築しています。今後の対応領域拡張と高度化に向け、その中核を担う新たな仲間を募集します。
●具体的には、MC事業部からの委託テーマや数年先を見据えた技術開発テーマなど、技術検討およびモデル化支援などをご担当いただきます。
・開発テーマの立案と計画策定、遂行、事業部への移管
・外部研究機関との共同研究、情報交換
・DCブラシレスモーターおよび駆動対象(設備・機構)を含めた制御シミュレーションモデルの構築
・制御アルゴリズムの検討およびシミュレーションによる性能検証
・既存システムの制御ロジック見直し、制御性能の改善
・CAE技術や機構技術チームと連携したプラント側モデルの構築
・実機評価を通じたモデルと実機の整合検証
【テーマ例】
・船舶用レーダー、シャッフルコンベアのシミュレーションモデル構築、新規制御アルゴリズムの検証
【使用ツール】Matlab/Simulink/Simscape、Visual StudioCode,OpenAI、ChatGPT、CS+など
DX技術開発部 長岡京制御チームは、モーションコントロール(MC)事業部が展開するDCブラシレスモータおよび関連システムの開発を、制御シミュレーションの観点から支える専門組織です。
近年、顧客の要望はモータ単体にとどまらず、駆動対象となる設備やシステム全体を見据えた制御開発へと広がっており、開発初期段階から制御挙動を可視化し、品質と開発スピードを両立することが重要になっています。
こうした背景のもと、制御シミュレーションを軸とした開発スタイルを確立すべく、長岡京制御チームは事業部と並走しながら技術基盤を構築しています。今後の対応領域拡張と高度化に向け、その中核を担う新たな仲間を募集します。
●具体的には、MC事業部からの委託テーマや数年先を見据えた技術開発テーマなど、技術検討およびモデル化支援などをご担当いただきます。
・開発テーマの立案と計画策定、遂行、事業部への移管
・外部研究機関との共同研究、情報交換
・DCブラシレスモーターおよび駆動対象(設備・機構)を含めた制御シミュレーションモデルの構築
・制御アルゴリズムの検討およびシミュレーションによる性能検証
・既存システムの制御ロジック見直し、制御性能の改善
・CAE技術や機構技術チームと連携したプラント側モデルの構築
・実機評価を通じたモデルと実機の整合検証
【テーマ例】
・船舶用レーダー、シャッフルコンベアのシミュレーションモデル構築、新規制御アルゴリズムの検証
【使用ツール】Matlab/Simulink/Simscape、Visual StudioCode,OpenAI、ChatGPT、CS+など
椿本チエイン:【京都】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当社ファシリティ部門では安全・安心で働きやすい職場環境の整備、コストを重視した建屋、インフラ、エネルギーの最適化で事業活動を支援し、リスクマネジメント強化やカーボンニュートラル・環境対応など積極的に取り組んでいます。今回、自社オフィスや研究棟、工場、寮などインフラ設備(建屋・電気・空調・給排水など)の維持管理から、新規・増改築工事、省エネ・BCP視点の設備更新までを担うファシリティ部門の中核人材を募集します。
●具体的には、拠点内の各施設・設備インフラを中心とした維持管理、計画更新、建築工事対応などをお任せします。経験・スキルに応じて、下記いずれかをご担当いただきます。将来的には拠点リーダーや新築プロジェクト、設備更新計画の中核メンバーとしての活躍を期待します。
・中期保全計画の策定及び予兆保全・予防保全・計画保全等の実施
・省エネ施策の企画・導入(空調・照明・システム見直し、BCP検討)
・官庁対応(環境・消防設備関連の届出や折衝)
・工場の新築・増改築計画における建築基本計画立案、ゼネコン折衝、見積取得
・海外工場案件の支援(※希望・スキルに応じて、お任せします)
【対象範囲】工場建屋、外構、電気・ガス・空調・給排水設備、特高・高圧受配電設備など
【関係部署】製造部、生産技術部、保全チーム、総務部など
【働き方】
・突発対応・夜間対応:原則なし
・土日勤務:更新工事・定期点検など月3〜4日程度(代休取得いただきます)
・連休対応:GW・夏季休暇は9日連休のうち、4〜5日程度(代休取得いただきます)
・出張:基本なし
・異動・転勤:原則なし(ご希望を考慮します)
●具体的には、拠点内の各施設・設備インフラを中心とした維持管理、計画更新、建築工事対応などをお任せします。経験・スキルに応じて、下記いずれかをご担当いただきます。将来的には拠点リーダーや新築プロジェクト、設備更新計画の中核メンバーとしての活躍を期待します。
・中期保全計画の策定及び予兆保全・予防保全・計画保全等の実施
・省エネ施策の企画・導入(空調・照明・システム見直し、BCP検討)
・官庁対応(環境・消防設備関連の届出や折衝)
・工場の新築・増改築計画における建築基本計画立案、ゼネコン折衝、見積取得
・海外工場案件の支援(※希望・スキルに応じて、お任せします)
【対象範囲】工場建屋、外構、電気・ガス・空調・給排水設備、特高・高圧受配電設備など
【関係部署】製造部、生産技術部、保全チーム、総務部など
【働き方】
・突発対応・夜間対応:原則なし
・土日勤務:更新工事・定期点検など月3〜4日程度(代休取得いただきます)
・連休対応:GW・夏季休暇は9日連休のうち、4〜5日程度(代休取得いただきます)
・出張:基本なし
・異動・転勤:原則なし(ご希望を考慮します)
椿本チエイン:【埼玉】品質管理・品質保証(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●マテハン事業では、国内外向けの自動車やFA、流通、食品、IT、医薬業界向けに様々なモノを搬送・保管・仕分けするマテハンシステムや自動化設備を製造・販売しています。配属予定部署では、様々なマテハンシステムや自動化設備の納入工事を担っています。様々なお客様の現場にて、社内関連部署や協力会社と連携しながら、品質・納期・安全を遵守した施工管理業務を行っています。
●具体的には、新設・改修のマテハンシステムや自動化設備に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。入社直後は、先輩社員とともに現場施工管理を経験いただき、業務を習得いただきます。ご経験・スキル次第で、数年後に現場担当として、工事計画から現場施工まで一貫した業務をご担当いただく予定です。工期は1週間〜1年程と大規模設備まで様々あり、経験を積みながら規模の大きいプロジェクトにも携わっていただきます。
・図面に基づく工事計画書作成、見積作成、工事発注、協力会社との調整折衝
・現場施工管理(工程管理、費用管理、安全管理)、試運転調整、不具合対応
営業部門、設計部門、製造調達部門などと連携し、業務を進めていただきます。
【働き方】出張期間:1週間〜3ヶ月(休日や連休中の対応もありますが、振替休日を取得いただき、対応しています。)
近距離の場合は自宅から直行直帰、遠距離の場合はホテルに宿泊して頂きます
【やりがい・魅力】
・様々な業界のマテハンシステムに関わることで、世の中のモノの流れや市場の動きを実感することができます。また、Eコマースなどの流通業界からの需要も増加しており、生活に役立っている社会貢献性を実感できます。
・ゼロの状態から現地でマテハンシステムを立ち上げ、安定稼働した際の達成感や顧客から感謝の言葉を直接頂けるため、大きなやりがいを感じることができます。
●具体的には、新設・改修のマテハンシステムや自動化設備に関する施工管理業務全般をご担当いただきます。入社直後は、先輩社員とともに現場施工管理を経験いただき、業務を習得いただきます。ご経験・スキル次第で、数年後に現場担当として、工事計画から現場施工まで一貫した業務をご担当いただく予定です。工期は1週間〜1年程と大規模設備まで様々あり、経験を積みながら規模の大きいプロジェクトにも携わっていただきます。
・図面に基づく工事計画書作成、見積作成、工事発注、協力会社との調整折衝
・現場施工管理(工程管理、費用管理、安全管理)、試運転調整、不具合対応
営業部門、設計部門、製造調達部門などと連携し、業務を進めていただきます。
【働き方】出張期間:1週間〜3ヶ月(休日や連休中の対応もありますが、振替休日を取得いただき、対応しています。)
近距離の場合は自宅から直行直帰、遠距離の場合はホテルに宿泊して頂きます
【やりがい・魅力】
・様々な業界のマテハンシステムに関わることで、世の中のモノの流れや市場の動きを実感することができます。また、Eコマースなどの流通業界からの需要も増加しており、生活に役立っている社会貢献性を実感できます。
・ゼロの状態から現地でマテハンシステムを立ち上げ、安定稼働した際の達成感や顧客から感謝の言葉を直接頂けるため、大きなやりがいを感じることができます。
CKD:【愛知】プリセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
食品・製薬業界に欠かせない包装機械や半導体製造装置を開発しており、それらの機械に付加価値を付けるソフトウェアの開発を強化しています。 付加価値の拡大により、単品機械を複数導入頂いていた顧客の生産ライン全体を当社製品に刷新できたり、売上や事業への貢献度も高いです。 【製品例】 ・画像処理ビジュアルプログラミングツールFacilea:プログラミングスキルなしで誰でも簡単に、生産ラインで使用される画像検査システムを構築することができるツール ・生産支援システムRinops:SmartWatchを活用して、工場の生産状況やトラブル発生状況を把握できるシステム。省人化をサポートします。
CKD:【愛知】アプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容: 食品・製薬業界で必要とされる包装機械/半導体製造装置の開発や、それら関わるソフト開発を手掛ける当社にて、自社ソフト製品の開発をお任せします。 付加価値の拡大により、単品機械を複数導入頂いていた顧客の生産ライン全体を当社製品に刷新できたり、売上や事業への貢献度も高いです。 ●製品例: ◇生産支援システムRinops…SmartWatchを活用し、工場の生産状況やトラブル発生状況を把握できるシステムで、工場の省人化のサポートに貢献しています。 ◇画像処理ビジュアルプログラミングツールFacilea…プログラミングスキルなしで誰でも簡単に、生産ラインで使用される画像検査システムを構築することができるツールです。
オルガノ:生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●監理技術者及び現場代理人として、水処理プラントの施工管理及び試運転を担当して頂きます。 【具体的職務内容】 ・安全管理、工程管理、予算管理、品質管理、搬入検査、試運転 ・半導体等の電子産業や医製薬業界を中心とした民間工場向けや発電所や上下水道の水処理プラントの建設に携わります。 【出張エリアについて】 転勤はありませんが、出張エリアに関しては『全国』、また半年から年単位の出張があります。 また、同社は海外にも積極展開しており、希望した場合は将来的に海外に携われる可能性もございます。もちろん日本国内のみの対応も可能です。 〔変更の範囲〕会社の定める業務
オルガノ:プラントエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●長期的に当社で水処理プラントのエンジニアとしてご活躍頂ける方を募集致します。職務内容の一例は以下の通りです。人事担当者の面談にて応募者様の希望職務内容と適正を判断し、面接後に配属部門を決定致します。 ・計画 ・設計 ・電気計装設計 ・施行管理 ・試運転 ・電気計装工事 ・ソリューション技術職(設備改善、メンテナンス提案等) ●当社主要顧客は半導体等の電子産業を中心に、医製薬、化学、食品等の民需関連、発電所向け、上下水施設等の官公庁まで幅広い顧客・業界が対象となります。 〔変更の範囲〕会社の定める業務
オルガノ:生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
水処理装置(純水装置・蒸留水製造装置)のメンテナンスサービスを通じて、さまざまなソリューション業務を担っていただける方を募集しています。電子、化学、医製薬、食品業界等の内、主に医製薬業界を担当いただきます。 ●具体的な職務内容 《メンテナンスの工程立案》 メンテナンスのスケジュールを立てます。購入仕様書や工事依頼書の作成、安全書類の審査、納期や予算の管理も行います。 《トラブルシューティング》 納入した設備で発生するトラブルの原因を調査し、改善提案を行います。 《設備増強・リニューアルのサポート》 設備の増強やリニューアルに関する計画・設計をお手伝いし、試運転のサポートも行います。 《顧客対応・指導》 上記の業務において、顧客とのやり取りや関連会社への指導を積極的に行います。 ※水処理装置そのものの運転管理や保守、現地での改造工事やメンテナンス作業は、顧客もしくは弊社協力会社の所掌となります。 本求人の職務は、水処理装置の設計思想やシステムを理解し、顧客課題に沿った提案を担う仕事となります。 〔変更の範囲〕会社の定める業務
オルガノ:営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社が納入する水処理関連製品(プラント、中小型機器、薬品)の品質保証業務をご担当いただきます。 ※総合職ではなく、技能職での採用となります。 【具体的な職務内容】 ・製品不具合の原因調査および対策立案 ・サプライヤーの品質レベル調査 ・社内会議体(QA会議など)の司会進行、議事録作成などの事務局業務 ・ISO関連業務(内部監査の実施、顧客やISO認証機関による外部監査の受審対応 〔変更の範囲〕会社の定める業務
DIC:【埼玉】営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●理化学及び医療用プラスチック製品(マイクロプレート、インフルエンザ検査キット等)の営業をお任せします。 医療機器メーカーや診断薬メーカーよりニーズを収集(専門的な内容は開発担当と同行) 仕様や構造を開発部と共に検討・提案 デザインや設計の提案・試作開発、量産、販売までを担当 ※新規5:既存5 ※新規開拓は展示会での名刺交換やHPからのお問合せがメインです。 ※月に1・2回宿泊を伴う出張あり ●組織: 部長・担当部長2名(50代)ー 課長(40代)ー 担当者1名(30代) ●入社後の流れ: まずは館林工場で製造、技術、成形、品証など、各部署にて合計で約3か月ほど、モノづくりの現場を学びます。 その後既存顧客の一社を担当し業務の流れを理解し、新規開拓営業も経験していただきます。 当面は上司、先輩と一緒に動き、OJTにて学んでもらいます。
ユニ・チャーム:【兵庫】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ペットフード商品開発職(理系)
ドッグフードやキャットフードの商品開発です。ペットの嗜好性に合わせ、さらに必要な栄養素のベストミックスを開発し、仮説検証を繰り返します。
ペットの健康を支えるために、ユニ・チャームでは犬種別・年齢別などのきめ細かな商品開発を行っています。
ドッグフードやキャットフードの商品開発です。ペットの嗜好性に合わせ、さらに必要な栄養素のベストミックスを開発し、仮説検証を繰り返します。
ペットの健康を支えるために、ユニ・チャームでは犬種別・年齢別などのきめ細かな商品開発を行っています。
ライオン:【神奈川】営業/海外営業(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・製品計画、研究計画に合わせた製品・原料の安全性評価の実施
・安全性試験の実施(動物実験代替法/遺伝毒性試験/生分解性試験/生態毒性試験等)
・安全性評価技術の開発・導入、共同研究の実施等
・国内外の安全性に関わる学術情報や規制に関する情報の収集・解析
・関連工業会との連携(日本化学工業協会、日本石鹸洗剤工業会、日本化粧品工業会等)
・安全性試験の実施(動物実験代替法/遺伝毒性試験/生分解性試験/生態毒性試験等)
・安全性評価技術の開発・導入、共同研究の実施等
・国内外の安全性に関わる学術情報や規制に関する情報の収集・解析
・関連工業会との連携(日本化学工業協会、日本石鹸洗剤工業会、日本化粧品工業会等)
住友化学:【岡山】生産技術(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】 ・操業データ解析に基づく安定した品質の医薬原薬、中間体の製造管理と生産性合理化検討業務 ・GMP管理下における安定した品質の医薬原薬、中間体の製造を維持するための業務 ・新製品導入に向けたHAZOP、What-ifなどの保安防災検討業務 ・DXなどの新技術導入検討業務
新日本製薬:【福岡】販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 コスメCRM企画課で企画制作をお任せします。 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・販促ツール(会報誌、DM、同梱ツール、発送箱など)のディレクションおよび制作業務 ・オファー(キャンペーン内容)の企画立案(コフレ・セット商品・ノベルティ選定等) ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析
新日本製薬:【福岡】WEBディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】 ・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定 ・当社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策(DM、メルマガ、LINEなど)の企画立案、実施、効果測定 ・顧客満足度、LTV向上の為の企画立案、実施、効果測定 ・社内関連部署や制作会社や広告代理店との調整、スケジュール進捗管理、ディレクション
新日本製薬:マーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的には】 ●既存ホールセラーとともに、将来有望な新規チャネル(ドラッグチェーン)展開 ●将来有望な新規ホールセラーの開発 ●市場調査により、常に今後を見据えた提案 ●商品提案と受注 ・商品提案書の作成 ・受注管理
新日本製薬:WEBディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】 ・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定 ・当社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策(DM、メルマガ、LINEなど)の企画立案、実施、効果測定 ・顧客満足度、LTV向上の為の企画立案、実施、効果測定 ・社内関連部署や制作会社や広告代理店との調整、スケジュール進捗管理、ディレクション
新日本製薬:【福岡】販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 ヘルスケアCRM企画課で企画制作をお任せします。 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・販促ツール(会報誌、DM、同梱ツール、発送箱など)のディレクションおよび制作業務 ・オファー(キャンペーン内容)の企画立案(セット商品・ノベルティ選定等) ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析
新日本製薬:【福岡】販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 コスメCRM企画課でプレングマネージャーとして以下業務をお任せします。 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・販促ツール(会報誌、DM、同梱ツール、発送箱など)のディレクションおよび制作業務 ・オファー(キャンペーン内容)の企画立案(セット商品・ノベルティ選定等) ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析 ・事業計画や数値管理、組織マネジメントなど
新日本製薬:【福岡】宣伝
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】 ・新聞広告や折込チラシ等で通販広告紙面の企画立案〜制作〜ディレクション業務〜効果検証 ・広告紙面の入稿、校正作業 ・制作会社や広告代理店とのやりとり、進捗・スケジュール管理 ・社内関連部署との調整業務 ・お客様の声などの情報収集を行い、広告に関する新しいアイデアの企画提案など ※将来的には、TVCMなどのインフォマーシャル等の企画立案〜ディレクション〜効果測定分析なども経験いただくこともあります。 変更の範囲:会社の定める業務
新日本製薬:【福岡】PCサポート・ヘルプデスク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務】 ・自社コールセンターの管理 ・パートナー企業のセンター管理 ・コールセンター全体の体制企画
新日本製薬:【福岡】セキュリティエンジニア(自社向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
[業務内容] ・セキュリティ戦略・戦術立案、セキュリティリスクアセスメント ・ISMSをベースにしたセキュリティ計画・実行・運用 ・プライバシーマークの運用・維持 ・通常業務内におけるセキュリティ関連のヘルプデスク ・有事の際のCSIRTに相当する役割 変更の範囲:会社の定める業務 【主な利用システム/技術】 ・Windows Server 、Red Hat Enterprise Linux ・VMWare ・Palo Alto Networks(Prisma) ・AWS ・Microsoft365 ・他...
新日本製薬:【福岡】生産管理(製造業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的には】 ●物流センターで、出荷や在庫管理などの日々の運営 ●倉庫内でのロケーション管理、入出庫、棚卸などのオペレーション ●物流の品質・コスト・納期(QCD)やKPIを見ながら、課題を見つけて改善提案 ●現場スタッフ(キャスト)の業務を評価・フィードバック ●出荷拠点や在庫の調整など、状況に応じた現場対応 等
新日本製薬:【福岡】経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション、業務内容 ・成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など全社のPDCAに関わる業務 ・中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、重点施策の推進サポート ・重要プロジェクトへの参画 (・M&A戦略の策定、情報収集 実行に伴う全般的な業務) ※将来的に担当いただく予定です。
新日本製薬:【福岡】経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的には】 ・各事業部の『予算統制』『予算策定』 ・経営戦略会議、営業会議、取締役会の事務局運営 ・メンバーマネジメント
新日本製薬:【福岡】経理(財務会計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】 ファイナンスに関するプランニング及び管理 ▼短期: 資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行 経営戦略に基づき財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート ▼長期: M&A戦略の策定、実施 業務提携、資本業務提携
新日本製薬:【福岡】法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●スキンケアブランド[PERFECT ONE]を中心にコスメや健康食品を展開する当社において、企業活動を推進するために、法律関連の対応をスピーディー且つ適切に対応する法務部門の担当者を募集いたします。 【具体的には】 ●契約対応−契約に関する相談、契約書案の作成とチェック ●知財対応−商標に関する相談、商標調査など ●コンプライアンス対応−下請法などの規制法への対応 ●その他企業法務−総会実務(想定問答等)の準備など ※先輩社員がフォローをします。
新日本製薬:【福岡】IR/SR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IR広報をお任せします。これまでのご経験からお任せする業務は決めますので、どの分野での知見、経験があるのかをぜひ教えてください。 想定している業務は以下があります。 <IR業務> ・IR関連業務(IR資料作成(日・英)、中期経営計画資料作成(日・英)投資家・アナリストとのIR面談アレンジ、IR面談の対応等) ・各種開示業務(適時開示文書、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書等)の作成および開示実務) <サステナビリティ関連業務> ・サステナビリティ経営強化のための方針策定や具体施策の企画立案 (カーボンニュートラルや資源使用量削減に向けた方針策定、水平リサイクルやアップサイクルの取り組み企画など) ・サステナビリティ委員会の事務局業務、運営 ・各ESG開示(統合報告書、サステナビリティレポート、有価証券報告書、CDP等)の資料作成、対応(英文開示資料を含む) 変更の範囲:会社の定める業務
新日本製薬:【福岡】プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】 以下業務と組織マネジメントをお任せします。 ・当社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案や予算策定、実績や数値の管理など ・当社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策(DM、メルマガ、LINEなど)の策定など ・ミッションである顧客満足度、LTV向上の為の施策立案 ・経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り等 変更の範囲:会社の定める業務
新日本製薬:【福岡】プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 ヘルスケアCRM企画課で企画制作と組織のマネジメントや数字管理などをお任せします。 ・販促プロモーションの立案および運用の企画業務 ・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析 ・グループの数値管理やメンバーマネジメント、また企画提案の実施判断など組織として裁量権もってグループ運営をお任せします。 ※新しいことへ提案や挑戦は歓迎。メンバーからも日々新しい企画が挙がってくる為、裁量権もって自由にチャレンジください!
新日本製薬:【福岡】IR/SR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[業務内容] IR広報をお任せします。 入社後はまず先輩社員の指示の元、決算資料の作成サポートからお任せします。 (IR情報の決算補足説明資料など)1年程は事業理解や社内情報のキャッチアップをお願いします。その後は以下の業務を徐々にお任せする予定です。 【IR業務】 ・IR関連業務(IR資料作成(日・英)、中期経営計画資料作成(日・英)投資家・アナリストとのIR面談アレンジ、IR面談の対応等) ・各種開示業務(適時開示文書、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書等)の作成および開示実務) ・サステナビリティ関連業務など
新日本製薬:【福岡】製品開発/研究開発(ヘルスケア・アグリ・バイオ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容 ・自社オリジナル素材(コラーゲン、植物エキス等)、技術(製剤等)の機能性評価および開発 ・商品の機能性、エビデンス取得業務 ・研究開発における知的財産保護(特許権利化等) ・社外活動(社内研究サイト、学会発表での情報発信)
新日本製薬:【福岡】総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
[職務内容] PCを使用した一般事務業務 事務経験がある方なら、問題なく対応いただける業務となります。 <具体的には> ◆データ入力 ◆PC操作・各種事務業務 ◆スケジュール等の管理 ●報告書等の書類作成 ◆問い合わせ対応(電話・メール) ●備品管理 など
積水化学工業:プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
積水化学グループライフサイエンスドメイン新規事業「動物実験代替サービス」の立上げにかかる研究開発及びその後の事業化の推進。具体的には以下業務を想定しております。 ・ New Approach Methodologies(NAMs)を活用した安全性、薬効薬理、薬物動態試験受託事業、In-Silicoシミュレーションツール、In-vitroモデリングツール(オルガノイド、PMS)の販売事業の立上げのためのR&D業務(ライセンスイン、共同開発) ・ 動物実験代替サービス、販売事業の海外展開(北米、欧州) ・ スタートアップ、アカデミアとの共同研究開発推進、ライセンスイン活動、社内ゲートレビュー受審