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AI転職求人

8,801

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転職求人一覧

Senior Insurance application manager/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Manager
仕事内容
Job Description
Perform as an insurance application manager to lead or support application analysis and solution design based on microservice architecture
Analyze insurance busienss logic and operation flow, to design system functional based on microservice architecture
Deliver or support Agile, Cloud, AI system application.

製造向け業務改革コンサルタントERP/SCM/PLM領域(未経験歓迎)/大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【募集概要】
本ポジションは、経営戦略コンサルティング本部(CSD:Corporate Strategy Consulting Division)と、IT戦略&サイバーチーム(ISC:IT Strategy & Cyber)が連携して推進する、製造業向け業務・システム変革プロジェクトを担うポジションです。
CSDが持つ製造業(特に組立型)のデジタル変革や経営管理の専門性と、ISCが持つIT構想、サイバーセキュリティ、ITガバナンス等のケイパビリティを掛け合わせ、製造業のバリューチェーン全体を見据えた業務変革・ITトランスフォーメーションを「構想〜設計〜実行〜定着」まで一気通貫で関わる、当社の中でも高度な専門性が求められるポジションです。
※本求人はISCチームでの募集となります。

【職務内容】
以下のようなプロジェクトに参画いただきます。
1. 製造業 基幹システム/SCM改革領域
* 自動車および産業機械の生産・調達・在庫管理領域における現行業務プロセス調査・As-Is整理(生産計画/発注・調達/在庫管理 等)
* 中小規模ERP/生産管理パッケージの導入・刷新における要件定義〜基本設計(業務要件定義、Fit/Gap分析、標準機能活用方針の検討 等)
* BOM構造・品目マスタ・在庫評価・リードタイム等、マスタ設計の支援
* ベンダー選定・ベンダーコントロール(RFP作成支援、提案内容評価、スコープ・品質・スケジュール管理)
* システム定着化支援(トライアル運用・テストシナリオ策定・受入テスト支援、教育計画・運用プロセス設計 等)
2. 製造業 PLM/設計開発プロセス改革領域
* 設計・生産技術部門における業務BPR
* PLMの導入構想・要件定義・基本設計
* 設計BOM(E-BOM)と製造BOM(M-BOM)の連携を含むBOM構造の再定義および設計・生産技術部門への定着化支援
* 設変情報の伝達プロセス(ECM)の改善、およびシステム要件への落とし込み
* 3D CADデータ管理(PDM)の運用設計・ルール策定支援

【キャリアパスについて】
プロフェッショナルとしてレベルアップできるキャリアパスを用意しています。
* STEP01:ビジネスアナリスト(プロジェクトメンバーとして業務を遂行する役割)
* STEP02:コンサルタント(プロジェクトメンバーとして主体的に業務を遂行する役割)
* STEP03:シニアコンサルタント(プロジェクトの中心メンバーとして業務を遂行する役割)
* STEP04:マネージャー(プロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割)
* STEP05:シニアマネージャー(当社を代表するプロジェクトマネージャーとして組織・プロジェクトをリードする役割)
* STEP06:マネージングディレクター(高度な専門性と優れた経営能力を用いて当社の成長に責任を持つ役割)

【育成の仕組み】
OJT、アサイン希望反映、社内勉強会、資格取得・維持支援、メンター制度、IT基礎研修、研修補助制度、階層別研修など、充実した育成制度があります。

QA組織リード/大手総合インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
「自社サービス」のQA組織立ち上げおよびQAエンジニアとして、品質保証のプロジェクトリードをご担当いただきます。
これまで「自社サービス」のQA業務は、エンジニアとプロダクトマネージャーが担ってきましたが、サービスの成長・品質課題の高まりからQA活動をより促進するために、QA組織の拡大を進めています。さらなる成長を目指し、今後、組織拡大を計画しています。大規模なエンジニアリングチームを支えるQAプロセスの提案と実行を担っていただける、新たな仲間を募集しています。

主な業務内容:
* サービスの特性を考慮した品質目標設定と戦略の策定
* 品質戦略に基づいたテスト計画の作成とシステムテスト、受け入れテストの遂行
* 担当サービスにおけるテストプロセスの設計・運用・実行、および開発チーム内での推進
* サービス品質向上を意識したサービス企画・技術設計へのQAレビュー
* 開発者テスト(ユニットテスト、結合テスト、パフォーマンステストなど)の方針策定および支援
* プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的とした業務・プロセス改善
* 自動テストの実装などのテストプロセスの効率化推進
* プロダクトオーナーや案件企画者などステークホルダーとの連携、および開発チームとの協働
* 品質意識の向上と品質文化の社内浸透推進
※変更の範囲:当社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

本ポジションの魅力:
大規模なユーザーとトラフィックを誇るシステムにおいて、QAプロセスをゼロから構築する機会があります。既存の事例を適用するだけでなく、私たちの組織に最適な成功事例をともに考え、実現していきたいと考えています。あなたの経験とアイデアを生かし、私たちと新しい挑戦を始めませんか?

プロダクトを知る:
自社サービス
自社サービスは、オンラインショッピングモールです。さまざまな店舗が販売する商品を購入でき、おすすめ情報やオリジナル商品も豊富に用意されています。

組織や人を知る:
QAエンジニアとして働くメンバーのインタビューです。プロダクトの品質向上に取り組むうえでのチャレンジや仕事のおもしろさについて聞いています。
* プロダクトだけじゃなくプロジェクトの品質も守る。全体を俯瞰してチームを支えるQAエンジニアの視点
* 品質とスピードを両立せよ。自社サービスの挑戦を支えるQAエンジニアの仕事

GitHub Enterpriseエンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
「インフラ構築」のその先へ。世界標準のGitHubを武器に、組織の開発文化を変える「Platform Engineer」を目指しませんか?
配属予定の組織: 当チーム
ポジション概要: Azureを中心としたクラウドネイティブ技術と、GitHubプラットフォーム(GitHub Enterprise / Copilot / Actions / Advanced Securityなど)を駆使し、お客様の内製化と開発生産性向上を技術で支えます。担うのは単なるツール導入ではありません。GitHubを企業の開発プラットフォーム(Internal Developer Platform)の核に据えたDevEX(開発生産性の向上)を推進していきます。通常のインフラエンジニアが「サーバーやネットワークの安定稼働」をミッションとするなら、本ポジションは「開発チームが、最速かつ安全にコードをデプロイできる状態を作ること」がミッションです。そのために、インフラの知見を活かしつつ、よりアプリケーション開発に近い領域で「開発者体験(DevEx)」の向上をリードするとともに、その知見をブログやイベント登壇などで社外へ発信していくことで、業界へ広く認知されるエンジニアになっていただきたいと考えております。
主な役割:
・GitHub関連ソリューションの導入支援およびエンジニアリング並走支援
・Azureを中心としたクラウドネイティブ環境(Kubernetes等)におけるDevSecOps設計・構築
・技術ブログ執筆、イベント登壇(GitHub Universe報告会など)によるプレゼンス向上
具体的なプロジェクト事例: GitHub Enterprise案件が実際に増加しており、以下のような技術課題に取り組みます。
・既存環境からのマイグレーション案件: 既存のバージョン管理システムからGitHub Enterpriseへの移行設計・実施
・Platform Engineering案件: GitHub ActionsによるCI/CDパイプラインの共通化・テンプレート化、Azure連携によるインフラの自動配備(IaC)
・DevSecOpsの実装案件: GitHub Advanced Securityを用いた脆弱性診断の自動化、セキュアなサプライチェーンの構築
・AI駆動開発の推進案件: GitHub Copilotの導入支援(AI駆動開発を専門とするチームとの連携)
本ポジションの強み:
なぜ今、GitHubに特化するのか?
・「インフラ x アプリ」に通じたフルスタックなスキルセットを身につけられる: クラウドインフラ(Azure)の知識に加え、CI/CD・セキュリティ・AIコーディング支援といったアプリ開発領域のスキルを深く習得できます。そのため、DevOpsを推進していく人材としての希少価値が高まります。
・Platform Engineeringへの最短ルートを進める: 多くの企業において、Platform Engineeringの実装はGitHubを中心に回っています。GitHubのエコシステム(Actions, Advanced Security, Copilot)を極めることは、将来的に「全社的な開発基盤を設計するPlatform Engineer」になるための最も確実なキャリアパスとなります。
・特定のパートナー、認定パートナー の優位性を活かせる: 特定のパートナーとの強力なコネクションにより、最新機能の情報をいち早くキャッチアップし、検証・提案が可能です。
将来的なステップアップイメージ: GitHubという「武器」を軸にして、現場での技術から組織課題にむけて活躍の場を広げていくことができると考えています。
Step 1:GitHub技術を極める(技術特化): GitHub Enterpriseへの移行やAdvanced Security導入、Github Copilotの活用支援など、まずは開発基盤を整えるための技術力を発揮、深化。
Step 2:顧客のDevOps文化を創る(現場でのDevOps促進): 顧客の現場における課題に向き合い、GitHubを起点した「最適な開発フロー」を提案してDevOpsの導入・定着を促進。
Step 3:顧客組織全体の内製化を導く(Platform Engineering推進): 顧客の開発者が自走できるプラットフォームを伴走して構築し、組織・ルール・プロセスを含めた「真の内製化」の実現に導く。
業務の魅力:
●特定のパートナー x GitHub の「最強のタッグ」を活用できる環境: 当社は特定のパートナーの最上位認定資格を複数持つ日本でも数少ないパートナー企業であり、同時に認定パートナーでもあります。Azureのインフラ技術に加え、GitHubのエコシステムをフル活用した提案ができるため、「インフラエンジニアから、DevOps/Platform Engineeringのスペシャリスト」へとキャリアを進化させるのに最適な環境です。
<特定の認定資格>
●実績が証明する技術力:
・認定パートナー(AI駆動開発領域など)
・特定の賞 受賞者が在籍
・特定のアンバサダー 選出者が在籍
・特定の認定資格 保有者が在籍
●チームの特徴:
・アウトプット文化: 技術ブログや勉強会、技術コミュニティへの参加を推奨しており、新しい技術を皆で学びアウトプット&共有しています。
・フルリモート&フレックス: 育児参加など自律的に働ける環境です。
・コミュニケーション: Slackでのテキストコミュニケーションに加え、日々のリモートMTGや、勉強会、WinSessionなど任意参加できるイベントや年4回のオフラインイベントも開催

プリセールス(AIDD / AI駆動開発)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務内容】
自社AIソリューションのAI駆動開発案件のプリセールスエンジニアとして、顧客との商談からプロジェクトのキックオフまでのパイプラインを推進していただきます。
単に製品を説明するのではなく、AI(LLM)を自ら使いこなし、プロトタイプやデモを即座に構築しながら、最先端のAI駆動開発を行う案件の提案活動、営業対応を推進いただきます。
1. テンプレートに基づく顧客ヒアリングと要望(技術・予算等)の抽出
2. AIを用いた非構造化データ(録画・議事録等)の解析と要件を構造化
3. 提案書およびUIモックを用いたデモの実施、技術的実現性(PoC計画)の説明と合意形成

【身に付くスキル・働く魅力】
1. 最先端のAI駆動開発案件を通じて、AIをフル活用してビジネスを形にする「次世代の提案力」と専門スキルを習得できます。
2. AIを自分の武器として使い倒し、顧客のビジネス課題の解決に寄与することができます。

【技術環境】
AI駆動開発:GitHub Copilot/Claude Code/Amazon Q Developer/Cursor
システム利用AIサービス:Amazon Bedrock (Claude, Nova)/VertexAI

テクニカルセールス(AIDD / AI駆動開発)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務内容】
自社AIソリューションのAI駆動開発案件のセールスとして、顧客との商談から提案までのパイプラインを推進していただきます。
* テンプレートに基づく顧客ヒアリングと要望(技術・予算等)の抽出
* AIを用いた非構造化データ(録画・議事録等)の解析と要件を構造化
* 簡易な案件のUIモックを用いたデモの実施
* 見積もりの作成
* 顧客応対とリレーション構築

【身に付くスキル・働く魅力】
* 最先端のAI駆動開発案件を獲得・提案していく業務を担う上で、AIをフル活用してビジネスを形にする「次世代の提案力」と専門スキルを習得できます。
* AIを自分の武器として使い倒し、顧客のビジネス課題の解決に寄与することができます。

【技術環境】
AI駆動開発:GitHub Copilot/Claude Code/Amazon Q Developer/Cursor
システム利用AIサービス:Amazon Bedrock (Claude, Nova)/VertexAI

CSマネージャー候補/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
CSマネージャー候補
仕事内容
当社は、多くの企業の「DX・データ活用」を支援しています。当グループは、マーケティングを高度化・自動化するSaaSビジネス「プロダクト事業」を担い、「自社製品」「自社製品」「自社製品」など独自性の高いプロダクトで、データを起点としたマーケティングDXを支援しています。

配属予定部門は当グループのプロダクト事業企画です。プロダクト(SaaS)事業の事業企画部門として、ビジョンや中期経営計画に基づき、組織・プロダクト横断・各プロダクトの課題について、複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組化する役割を担います。プロダクト事業の中長期の事業成長のボトルネックや成長レバーとなる課題を自ら探索・特定し、その解決と仕組化を継続的に行います。また、プロフェッショナル事業で生まれたソリューションをプロダクト化する際の起点としての役割も担います。

具体的な業務内容は、事業目標の設定と計画策定、市場調査と分析、顧客とのタッチポイント体験の改善、新規事業(プロダクト)の企画・立案・立上げ、各事業(プロダクト)の戦略策定・推進、プライシングの検討、社内業務プロセスの効率化、関係部署との連携など多岐にわたります。

新規プロダクト「自社製品」のクライアント数増加に伴うカスタマーサクセスチーム強化のため、CSマネージャーを募集します。自社製品は、生成AIを活用した新たな検索・レコメンドの仕組みを提供しており、まだ発展途上のプロダクトのため、クライアントに価値提供しながら、より価値向上させるためのプロダクトフィードバックも重要な役割です。カスタマーサクセスチームは立ち上げフェーズであり、サクセス像の定義やオンボーディングやアダプションの目標などを試行錯誤しながら決めていく段階にあります。本チームの戦術なども含めて、事業部長クラスと共に推進できるカスタマーサクセスマネージャーを募集しております。

カスタマーサクセスチーム力を向上させるための、戦術策定・フロー整備・メンバー育成や、クライアントに自社製品を導入いただくため、セールスとともにクライアントへの提案を行う部分から、オンボーディング・アダプション・リニューアルのフェーズをプレイヤーとしてもクライアント支援を行っていただきます。

具体的な業務内容:
・プリセールス
・ライトサクセス・ディープサクセス像の定義や各サクセスフェーズの定義付け
・オンボーディング:「プロダクトがクライアントビジネスにインパクトを残している状態」を迅速に構築するための導入・運用支援
・顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築
・ユースケース探索
・プロダクトフィードバック
・チームメンバー育成

ポジションの魅力:
・立ち上げ期のため、自身の意見が反映されやすい環境です
・CS組織立ち上げの経験を得ることができます
・クライアントの要望などからプロダクトへの要望も出しやすく、事業貢献への距離が近い状況です

ITアーキテクト/金融商品取引所持株会社※グループ配属

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
上記はいずれも一例です。エンジニア一人ひとりの志向や経験、描きたいキャリアに応じて、役割を固定せず、柔軟にプロジェクトへアサインされます。

【データエンジニア】
取引所データや上場会社情報を収集・加工し、データレイク(JLake)に蓄積します。
将来の利活用を見据えたデータモデルを設計し、社内外向けの提供基盤を実装します。

【データサイエンティスト】
データレイク上のデータを分析し、新たな意味や付加価値を引き出します。
分析結果を、社内業務や外部向けデータ配信につなげることを重視します。
分析で終わらせず、使われる価値に変えていきます

【ソリューション・アーキテクト】
ビジネス課題を起点に、システム全体のアーキテクチャを設計し、最適な技術選定と構成をリードします。
クラウド・データ基盤・アプリケーションを横断し、価値あるプロダクトに落とし込みます。

【クラウドエンジニア】
グループ共通のAWS基盤を設計・改善します。
セキュリティやガバナンスを考慮したクラウド利用の指針を整備します。
全社の内製開発を前に進めるプラットフォームを支えます。

【AIエンジニア】
データを活用し、AI・機械学習の適用を検討・実装します。
検索・要約・分析などの技術を、実運用やサービスに組み込みます。
AIを実験で終わらせず、継続的な価値として届けていきます。

採用担当(メンバー採用)/急成長ITベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionにコングロマリット企業を目指すべく、事業展開をしている企業です。

2022年には東証グロース市場に上場し、2025年1月にMicrosoft Azure AIに特化した子会社を設立するなど、
ベンチャーならではのスピード感を持ち、企業拡大をしています。

企業・事業拡大に伴い、戦略的採用・企業ブランディングが非常に重要となるため、今回は人事として一緒に働く仲間を募集する運びとなりました。

人事・採用未経験でも大歓迎!!
人事として今後キャリアを積んでいきたい方、これまでの経験を活かし、「会社をより良くしたい」と思っている方。
ぜひ我々と共に、会社を延いては日本をより良くしませんか??

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<具体的な業務内容>

・採用分析、採用戦略
・採用業務(媒体・DR・エージェント)
・採用広報(インタビュー記事の企画・実行や社内報の運営など)
・社内活性化運動

(もし興味があれば、将来的に以下業務も担当いただけます!)
・マネジメント業務
・評価、教育、制度設計
・採用予算、採用計画 …etc

まずは採用業務を中心に行っていただきますが、""裁量権""が多いのが、当社人事の特徴です。

当面は当社の掲げる採用要件にマッチした人材の採用を担当頂き、
同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身に着け、
最終的には人事全般の業務をこなせる人事のプロを目指していただきます。

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<利用している採用チャネル>

・DR(Green、Wantedly、paiza、ビズリーチ)
・エージェント(大手をはじめ20〜30社程)

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内部監査(マネージャー/シニアマネージャー)/デジタル・ガバナンス領域のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1800万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
〈内部監査/GRCに関するコンサルティング業務〉
・内部監査支援:内部監査計画の策定、監査実施、報告書作成等の支援
・内部統制評価:業務プロセス・ITに関する内部統制の整備・運用状況評価
・リスクアセスメント:全社的リスク評価、リスク管理態勢の構築支援
・ガバナンス強化支援:取締役会・監査役会の実効性評価、ガバナンス体制の改善提案
・生成AI活用支援:AIによる内部監査業務の高度化・効率化支援
・プロジェクト提案・管理:チームメンバーの指導・育成や進捗管理、クライアント折衝・提案活動など

内部監査(コンサルタント)/デジタル・ガバナンス領域のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
〈内部監査/GRCに関するコンサルティング業務〉
・内部監査支援:内部監査計画の策定、監査実施、報告書作成等の支援
・内部統制評価:業務プロセス・ITに関する内部統制の整備・運用状況評価
・リスクアセスメント:全社的リスク評価、リスク管理態勢の構築支援
・ガバナンス強化支援:取締役会・監査役会の実効性評価、ガバナンス体制の改善提案
・生成AI活用支援:AIによる内部監査業務の高度化・効率化支援

SAPコンシェルジュ テクニカルビジネスアナリスト/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
◆部門について
当社ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「自社サービス」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。
配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織(Center of Excellence(CoE))として設置された部署であり、人員拡大を続けています。

◆業務内容について
監査業務のAutomationツール開発において、公認会計士メンバーと共に各業務や導入済みの情報システムの課題を把握し、要求仕様書を作成します。関係者へのヒアリングを通し、顕在化された課題だけでなく、潜在的な課題を洗い出し、システムを使ったソリューションの企画提案を実施していただきます。
ビジネスサイドとエンジニアサイドをつなぐコミュニケーションハブの側面が強く、ビジネスとテクノロジー両面の理解が求められます。複数のプロダクト開発が進行中ですが、経験・スキルに応じて担当業務を決定いたします。

【担当プロダクト開発の一例】
監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当社においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています。

具体的に担当いただく業務内容は以下となります。
・監査クライアントのERPシステムから当社へのデータ連携を検討する際の技術的仕様の調査
・監査クライアントのERPシステムから連携されるデータの処理ロジック検証、開発内容への落とし込み、開発者への説明
・監査手続きを自動化する自社システムの要求仕様書作成および開発者への説明
・会計士と共に監査手続きで利用するデータの整理の実施、データ取得方法に関する各システムベンダーとの仕様確認

【その他】
遠隔地勤務も相談可能です。

戦略/BizDev シニアマネージャー以上/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
シニアマネージャー以上
仕事内容
日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルティングおよび事業開発を担当いただきます。
具体的には、以下の業務に従事していただきます。
・新規事業の立ち上げ、事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行・改善に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身の経験をもとにPJにおける事業推進業務業務。
・自社サービス自体が当社における新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発など。

●自社サービスに携わる魅力
・当社自身が事業会社であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。

●ポジションの魅力
・自社事業の「自社サービス」(コンサルティング事業)の立ち上げフェーズにおいて、事業グロースや組織づくりをマネージャーとして牽引いただきます。
・クライアントに対するコンサルティングワークにおいては、自身がプロジェクトやアカウントの責任者となり、大企業の経営層と対峙しながら課題解決をリードしていただきます。
・自社の事業開発においては、領域の責任者としてクライアントに向き合い、サービスやプロダクトのフィットジャーニーをリードいただきます。
・戦略系の案件が多く、ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジができる。
・事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどの想定されるキャリアパスが豊富である。

DX/AI&データ シニアマネージャー以上/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
シニアマネージャー以上
仕事内容
当社は大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「自社サービス」を展開、企業のAI活用支援サービスの「自社サービス」、人材紹介サービスの「自社サービス」を開始しています。当社サービスは様々な領域に精通するプロフェッショナルの知見と、AIを活用したプロダクトを掛け合わせて提供することで、企業の経営課題を解決することを特徴としています。あらゆる企業でAI活用が求められる中、当社はAI時代における企業の戦略パートナーとして、AIトランスフォーメーションを推進するため、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで一気通貫で支援しています。エンタープライズ企業を中心に多数の新規顧客を獲得し、急成長を維持しています。また、直近追加の資金調達も実施させていただきました。

日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いたプロジェクトの推進・実行を担当いただきます。
1. 日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするDX支援、AI実装、データ活用等の支援
2. テクノロジーを用いたソリューションの提案、プロジェクトの推進・実行
3. 最新の技術を活用したToBeベースの提案
4. DX化、AI活用を推進するために必要なデータ基盤の構築・刷新推進

【自社サービス事業に携わる魅力】
・当社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。
・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。
・純粋なコンサルファームと異なり、コンサルティング / 採用 / プロダクト提供 ができる当社だからこそ、クライアント企業に対して本質的な課題解決が実現できます。

【ポジションの魅力】
最新のテクノロジーを用いた提案、設計、導入まで幅広く関わることができます。
・日本を代表するエンタープライズ企業に事業推進パートナーとして関わることができ、クライアントへの貢献度が高いです。
・特定のベンダー、ソリューションに縛られず、中立的な立場でお客様に最適なソリューションを評価、選定することができます
・コンサルタント、スペシャリストそれぞれのキャリアパスがあることに加え、部署内での異動の機会も豊富です。
・ご自身の専門性やスキルに応じて自社の事業開発に関わる機会があります。

【業務の変更の範囲】
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

ITコンサルタント/国内大手シンクタンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
【配属想定組織】当事業本部
【組織の概要】当事業本部では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからシステム開発、エンハンス(維持保守)メントまで幅広くサービスを提供しています。
<プロジェクト事例>大手通信会社:店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築。大手小売会社:ECサイト構築、基幹系システム構築、物流系システム構築。航空会社:ECサイト構築、データ分析基盤。旅行代理店:ECサイト構築、基幹系。製薬メーカー:社内OAインフラの維持保守。その他、データ分析基盤の構築など。(補足:大手通信会社向け)お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要性の高いシステム開発を最上流から担っています。時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。
【募集職種の期待役割】より多くのお客様に対し様々なプロジェクトを展開することで、当事業本部が掲げる高い事業目標を実現していきたいと考えています。そのためには新たな顧客獲得が必須となっております。当ポジションではSaaS(Salesforce,ServiceNow,Dynamics,Coupa,Boomi,Snowflakeなど)を中心としたソリューション導入における業務設計から導入、活用支援をお任せします。まずは、当社の仕事の進め方を吸収いただきながら、数年後にはプロジェクトの中核を担うプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。将来的には、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーに加え、システム構想力や顧客との関係構築力を高めて事業を創造する営業企画系のスキルを伸ばす、といったさまざまなキャリアパスがあります。
【具体的な職務内容】新規顧客・案件獲得を目指し、幅広い顧客に対して業務設計からシステム開発・導入・および活用支援に関わる下記業務をお任せ致します。※入社直後は仕事の進め方に慣れていただくため、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
<開発>・要件確認(Fit&Gap) :資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ。・SaaSサービス選定 :複数サービスの比較検討レポート作成、PoC実施。・導入計画策定 :スケジュール作成、移行計画作成。・開発、設定、テスト :委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応。・保守・運用 :保守、問い合わせ対応。※担当システムは、顧客管理、マーケティング、営業支援、カスタマーサポート、調達管理、その他となります
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】<当事業本部の特徴>・大手通信会社を中心に、航空・旅行・製薬など多様な業界のお客様のプロジェクトに対し、新規提案から開発・エンハンスまで一貫して携わることができます。・お客様先へ戦略的出向や常駐も積極的に行っており、長くお付き合いのある信頼できるお客様からのご相談を受けて、新しい仕事につながる事例が多くあります。・お客さまの事業特性上、非常に高品質なシステム開発が求められます。また、AIなどの新しいテクノロジーの導入にも積極的であるため、高度なシステム開発スキルを身につけることが可能です。私たちは、単なる開発ベンダーではなく、社会インフラを支えるお客さまの「ビジネスを共創するパートナー」として、伴走できるやりがいがあります。・また、新規顧客開拓もミッションであり、その過程でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことはもちろん、新規案件の獲得やプロジェクトの立ち上げに関わるビジネスアナリストやビジネスデベロップメントの経験を積むことも可能です。・できたばかりの本部で、若手社員が多く活躍しています。年齢に関わらず自由に意見を発信することができ、風通しのよい環境で社員同士が互いを尊重し、協力し合いながら仕事を進めています。・柔軟な働き方が可能で、育児等をしながら働く社員が多くいます。仕事・プライベート両面でロールモデルとなる方を見つけやすい環境です。・多くのキャリア入社社員が活躍しており、重要な役職を任されている人も多くいます。入社後はキャリア入社社員とプロパー社員の間に、昇進・昇格などの差はなく、平等に評価されています。
<キャリアパス>特定のSaaS製品のご経験で入社された後は、他のSaaS製品の経験を積んでいただくことに加えスクラッチ開発にも携わっていただくことも出来ますので、多様なキャリアを築いていくことが出来ます。ご経験ご志向に応じて、将来的なキャリアのモデルとして主に以下の3パターンがございます。・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる。・プロジェクトマネージャー ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる。・ITアーキテクト 高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く。

Data and Analytics Consultant (Consulting Partner)/グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Consulting Partner(責任者)
仕事内容
【部門紹介】
デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対し、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。当社が世界中のさまざまな業界での支援を通じて培ったベストプラクティスを照らし、日本企業の固有の事情・経営課題に合わせた形でソリューショニングすることでテクノロジー主導による企業変革を後押しします。将来的にはお客様主導で自社のIT戦略を管理・実行していけるような伴走型の支援を提供します。

【当社のコンサルティングサービスの特徴】
プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。当社にはグローバルでプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。
1. グローバルのベストプラクティスの活用
2. End-to-Endの価値を考慮したコンサルティング(当社にSIがある強み)
3. 企画・提案 実装・定着化まで責任もってデリバリーチームと協業して伴走
4. テクノロジーにフォーカスした、あらゆるネットワークの知見
5. 製品ベンダー中立の立場
6. ハイブリッドデリバリーモデル(世界水準の高い技術力、グローバルの最新事例、圧倒的なリソースの活用)

【職務内容】
本ポジションでは、お客様のあらゆるデータ活用やガバナンス/品質維持に貢献すべく、上流のアドバイザリーから具体的なソリューションの提供までをサポートします。AIを活用したBusiness Transformationを目指すお客様に対し、当社が提唱するAI-first Enterprise Architectureという考え方の下、クラウドなどのデータ基盤構築から具体的なユースケースに対してビジネス価値を創出するところまで、一貫したサービスを提供します。
Data& Analytics領域の責任者(Consulting Partner)として、以下業務を担当頂きます。
・担当ビジネスにおける売上や収益、稼働率目標の管理達成
・オファリング創出
・潜在顧客とのパイプライン作りや提案活動
・特命案件にConsulting Partnerとして参画し提案活動や案件のコントロールを実施
・人材育成・採用や組織運営活動
・Thought Leaderとしての活動(Knowledge Management、イベント、寄稿、etc)

医用分析機器の品質保証業務/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
品質保証本部 医用システム品質保証部にて医用分析機器の品質保証業務をお任せします。
●組織・配属グループについて
医用システム品質保証部は、医用システム製品の品質保証、信頼性向上、製品安全体制の推進・管理を担っております。今回所属頂くグループでは、青梅地区の製品を全て担当し、検査装置(検体検査装置)および、体外診断用医療機器の品質保証業務を行っております。高品質な製品の供給と製品出荷後の安定稼働を目的とし開発フェーズから品質の向上に取り組んでいます。
●業務を行うチーム構成について
業務は多岐にわたりますが、以下3チームに分けて業務を行っており、ご経験に応じていずれかの業務を担当頂きます。
1. 設計部隊と連携し品質保証担当として開発を推進する業務をメインで担当するチーム
2. お客様対応などをメインで担当するチーム
3. 生産ライン(出荷試験など)の対応をメインで担当するチーム
※チームを横断して業務を行うこともあり、明確な線引きはありません。
●業務内容
・新製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー (機械系は専門的な詳細確認・レビュー、電気系は基本的な確認・レビューが中心)
・コラボレーション先(海外・国内)との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進
・製品出荷試験(不良発生時のサプライヤーへの対応なども含む)
・生産品から収集したデータの統計的品質管理(事実情報から要因分析)、工場内の不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動
・製品の設計変更(機能向上・部品改廃・原価低減等)時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して問題が製品に作り込まれることを防止する。
・製品リリース後に発生する品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、顧客との折衝(現場への訪問)、関連部署への対策推進を指示
●入社後お任せする業務
まずは全体の流れを理解して頂くために、短いスパンの設計案件に先輩社員と一緒に入って頂きながら業務に慣れて頂きます。ご経験にもよりますが、業務を遂行できるようになるまで指導担当がつきますのでご安心ください。当社のラストマンとして、お客様のために行動することを期待しております。
●ビジョン/ミッション
○組織のミッション: 医用システム製品に対する品質確保と品質保証のための責任と権限を有しており、臨床検査用生化学・免疫自動分析装置などの品質保証、市販後管理を担っております。
○ミッション実現に向け現在目指していること:
・品質問題の早期解決、開発案件の不良要因潰しこみ力を強化する。
・海外コラボ協業会社との関係強化及びグローバル人材の育成品質保証人材を育成する。
・品質データのデジタル化を推進しており、取得したデータの解析結果から品質問題の未然防止を図る。
・デジタルおよびネットワークソリューション製品に対する品質保証力を強化する。
●組織の強み/魅力
1. 検体検査装置の自動化による医療従事者の負担軽減および体外診断により検査時の患者の負担軽減などに貢献しています。
2. 顧客は大規模な病院や検査センター、医薬メーカーなどが主であり、AIやIoT技術による高効率化を推進している施設も多く社会的な貢献と新技術への挑戦もできます。
3. 当社や当グループを含めた様々な部署との交流がございます。全体会議の場も設けられており、各企業の品質ノウハウやAI活用など、幅広い領域の最新情報をキャッチアップできる環境でありスキルアップが可能です。
4. 北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長が可能です。
●キャリアパス
品質保証者として、キャリアを積んでいただくことを想定しております。希望次第ではエントリー制度を利用し、他職種などへの挑戦も可能です。

【茨城】品質保証業務(フィールドサポート)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜730万円
ポジション
品質保証リーダー
仕事内容
品質保証本部 評価解析品質保証部にて、自社製品(電子顕微鏡 等)の品質保証業務(フィールドサポート)をお任せします。

●担当製品について
当社の電子顕微鏡は、光より波長の短い電子線を用いることで、光学顕微鏡では観察できない微細な構造を観察でき、金属・セラミックス・半導体などの無機材料から、高分子・生物組織まで、幅広い分野で利用されています。

【具体的な業務内容】
1. 製品リリース後に発生する品質問題(不具合など)の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進を指示。フィールドサービス部門では解決できない技術的なインシデントについて、問題の解決に向けて原因究明や対策を関連部門と共に推進して頂きます。他のお客様にもご迷惑をおかけする重大な問題に対してリコール対応をとることもあります。再発防止や起こりうる不具合の未然防止のために原因を除去する処置をとりまとめて、品質改善プロセスを循環させます。
2. サービス部門への製品トレーニング。新製品についてサービスエンジニアに対し、据付け手順、操作方法、保守作業方法のトレーニングを実施。
3. コラボレーション先(海外・国内)との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進。
4. サービスに関するドキュメントのとりまとめ・情報連携。

※ゆくゆくは下記業務をお任せする可能性がございます。
1. 新製品に対する形式認定試験。開発段階から参画し検証計画立案および、社内認定試験対応。形式認定試験内容として、市場要求に対する製品の妥当性を確認(性能、電気系、機構系、ソフトウェア、寿命、耐環境、技術法令、保守性)。
2. 量産開始後の出荷試験。出荷製品毎に、「顧客納入仕様を満足しているか」、「場内検査で合格した製品が据付先でも問題なく稼働するか」などの検査。

【入社後お任せする業務】
将来的には業務全体を担当頂くことを想定しております。業務状況などにもよりますが、まずは担当装置を知っていただくため、出荷試験業務から入っていただきます。その後は段階的に業務をお任せしますのでご安心ください。

※技術キーワード
・機械系:機械力学・制御
・電気系:電気・回路設計(アナログ、デジタル)、電気制御
・ソフト系:OS:LINUX、Windows、リアルタイムOS、言語:C、C++

●変更の範囲:会社の定める業務

●ポジションの魅力
・電子顕微鏡は、原子レベルで試料を直接見ることができる強力な観察、解析、分析装置です。さまざまな素材・製品に役立つ製品を扱うため、次世代電子顕微鏡の開発はあらゆる産業に対するインパクトがあります。各業界の最先端技術に関わることができ、それら技術を前進させていくような手触り感がある業務ですので、やりがいを感じることができます。
・顧客ニーズに応じた特注製品も多いため、試験方法などは多岐にわたります。そのため、多様な経験が積めスキルアップにも繋がります。
・国内外の当グループを含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成が可能です。
・北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長ができます。

●組織について
評価解析品質保証部
解析システム第1QAグループ

●働き方
・残業時間:月あたり
・休日対応:基本なし/可能性有(休日出勤された場合は必ず代休取得)
・出張:国内出張、海外出張あり
・夜間対応、呼び出し:基本なし

●教育・スキルアップについて
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)などございます。教育を目的とした当グループもあるほど、教育には力を入れております。当グループや国内外の当グループを含めた様々な部署との交流がございます。各企業の品質ノウハウやAI活用など、幅広い領域の最新情報をキャッチアップできる環境でスキルアップが可能です。

【オフィス・会社紹介について】
当社公式アカウントではオフィス紹介動画等も投稿しております。

【ひたちなか市の環境について】
ひたちなか市は東京駅から電車でアクセス可能な地域です。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。

【茨城県】ソフトウェア品質保証エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
品質保証本部 評価解析品質保証部ソフトQAグループにて、自社製品のソフトウェア品質保証業務を担当します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・ソフトウェア開発に対する製品ソフトウェアの品質確保および妥当性確認の計画と実行(ソフトウェア認定業務)
・納入後、フィールドサービス部隊で技術的に解決できない事象に関する保守サポート業務(ログ解析など)
・品質コンプライアンス遵守のための活動の計画と実行(製品セキュリティ、ソフトウェアに対する法規制を含む)
・ソフトウェア起因の製品事故およびソフトウェア品質状況の管理と対応

入社後は、出荷検査など装置に触れながら製品知識を習得することからスタートします。上司のサポートのもと業務に慣れていただき、将来的には新製品の品質保証フローを検討できるスキルを身につけていただくことを期待しています。当グループは新製品に関わる機会が非常に多いです。

【ポジションの魅力】
・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感
・ソフトウェア開発ライフサイクルにおいて品質保証技術者として貢献できる達成感
・世界最先端の製品およびソフトウェア品質保証の幅広い知識や技術の習得
・国内外の関連会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成
・AIなどの先進技術を活用したソフトウェア品質保証の革新的アプローチの推進による達成感

【募集背景】
自社製品は、半導体製造メーカー、大学、研究機関、医療機関などで需要が増加しており、半導体デバイスの微細化・複雑化に伴い、高精度な計測・検査技術の重要性が高まっています。当社は、世界トップシェアを誇る自社製品の開発を通じて、これらの課題解決に貢献しています。安全で信頼性の高い製品をお客様へ提供し続けることを目的に、共に成長できる新たな仲間を募集します。

医用機器の画像処理ソフトウェアの開発エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【職務内容】医用機器におけるソフトウェア設計業務を担当いただきます。主に、血液検体の画像処理、検査室内のAI活用などの開発を通じて、画像処理やAIの技術面と検査室の運用について理解を深めていただきます。(光学系のご経験があると、業務との親和性が非常に高くなります)今回ご入社いただく方には、ソフトウェア開発と評価、及び、当グループ/各事業部/各部署との協業を予定しています。
【職務詳細】以下の業務をチーム内で取りまとめ、プロジェクトを推進していただきます。
1. システム/装置要件に基づく機能設計・詳細仕様書の作成、コードレビュー(設計管理:ウォーターフォール)
2. プロトタイププログラムである画像処理アルゴリズムの単体テストと改善提案
3. 上位ソフト(結合後)における社内/社外の動作確認/性能テストの計画/実行、テスト自動化やCIなど開発環境の最適化
4. Windows環境で動作するアプリケーションの設計・開発・テスト・保守
5. 当グループ及び外部ベンダーとの技術的な折衝、進捗管理、成果物の評価
6. 当グループ内や病院関係者の協力を得て、臨床検査室の課題を分析してアジャイル開発。PoC/PoV開発までデジタルソリューションの構想、具体化の実現
【業務概要】
・臨床検査室の医用機器の画像処理:研究部門提供のプロトタイププログラムをベースとしたソフトウェアの設計管理を行い、ソフト開発チームと連携して製品化を推進。
・自社サービス(デジタルソリューション):臨床検査室の顧客課題に対するソリューション提案(運用・システム)。新サービス開発に向けた要素開発。研究部門と連携。
【開発環境】
・言語:C, C#, C++, Python
・OS:Windows, Linux
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

【ビジョン/ミッション】
事業ビジョンを実現するために、当社の部門で扱う「自社製品」・「自社サービス」のソフトウェア開発を担当し、新規性・信頼性・品質・顧客満足の高い製品/ソリューションの提供を主要業務として活動しています。
【部署の魅力/やりがい】
当社のヘルスケア事業は、最先端の「分析・自動化技術」と「デジタル技術」を医療現場の課題解決に適用し、画像処理と臨床検査支援ソリューションで、顧客施設における臨床検査の価値向上に貢献しています。体外診断(IVD)の品質・検査効率向上を目的とした製品/ソリューションの開発を通じて技術を研鑽し、世界中のヘルスケアに貢献できるというやりがいのある仕事です。
【仕事の魅力】
当社の自社製品は、国内外の医療機関から高い評価を受けています。国内向けの自社製品では、企画・設計から開発・保守までを自社で一貫して手がけており、より深い技術的関与が求められます。このポジションでは製品やソリューションの品質向上や新機能の提案など、開発の最前線で活躍できる環境が整っており、設計者としての裁量も大きく、自らのアイデアを製品に反映できるチャンスが豊富です。また、医療分野という社会貢献性の高い領域で、自分の技術が人々の健康を支える仕組みを創るというやりがいを実感できる点も大きな魅力です。
【当社の魅力点】
1. 将来必要とする要素技術に対し、人的および金銭的な投資を継続的に行っています。画像処理やAIについては今後大幅に活用範囲が広がることから、当グループの研究部門と二人三脚で他社と差別化できるコア技術開発のための体制を構築しています。
2. 国内市場では検査室の省人化が進んでおり、従来の運用を自動化するソリューション検討が他部門で多数実施されています。我々が開発している製品やコア技術は、他部門の製品やソリューションとの連携により顧客へ新しい価値を提供することが可能です。
【キャリアパス】
まずは当社のシステムや医用機器を理解していただき、画像処理やAIに関連する要素開発の開発に従事していただきます。その経験を積んだ後、ご本人のやる気次第で、画像処理やAIに関連する分野のスキルを生かした、画像処理関連の要素開発やAI関連のソリューション開発のリーダーとして活躍する道もあれば、製品開発のプロジェクトマネージャーとして、顧客に製品やサービスを提供する道もあります。
【働き方について】
開発・設計のスケジュール上、繁忙期はありますが、各自がもつライフスタイル(育児・時短勤務・介護等)の中で最大限の成果を出すべく業務に従事しています。現在は出社していますが、在宅勤務との柔軟な働き方が可能です。在宅勤務が可能です。また、ご本人のご家庭の状況などを踏まえ、出社頻度はご相談可能です。
<出張/駐在に関して>
製品開発やソリューション調査/評価などの目的にて、国内の医療機関や弊社他拠点への出張が発生します。
<教育/育成支援に関して>
基本的にはOJTを通じて一連の業務を習得いただきます。ご本人の意欲があれば、業務との両立を前提とし、社内の各種研修受講いただき業務に必要な知識を向上いただく事も可能です。

【茨城県】データソリューション開発/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社の開発部門において自社製品の電子顕微鏡および画像データを活用したソリューション開発をご担当いただきます。様々なテクノロジーが支える現代社会において、自社製品の電子顕微鏡は材料分野やヘルスケア分野など多岐にわたる問題解決を支える重要なツールです。お客様の課題解決のため、自社製品の電子顕微鏡がどのようなソリューションを創出すべきかを考え、企画、立案、開発する業務です。具体的には、撮影した観察画像を数値データ化し、そのデータを用いてどのようなアウトプットを生成し、顧客の課題を解決するかを検討・開発します。例えば、製造工程における画像分析を用いた異常検査や、完成品の検査、使用後の劣化状態予測と現品比較検証などがあります。当部署は付加価値創出のための組み込みおよびアプリケーションソフトウェア開発を担っており、開発者と協働し、ソフトウェア技術を用いた開発・ソリューション創出を模索します。自社製品の電子顕微鏡は、光より波長の短い電子線を用いることで、光学顕微鏡では観察できない微細な構造を観察でき、金属・セラミックス・半導体などの無機材料から、高分子・生物組織まで、幅広い分野で利用されています。
【仕事の魅力】
自社製品の電子顕微鏡は「高分解能観察」を特長とし、世界トップクラスの技術力を持っています。欧米・アジアの世界トップクラスの研究者や大学との共同研究を通して、世界中の最先端分野の技術に触れながら技術力を高められる機会があります。また、当社の研究所との共同開発も行っています。自社製品の電子顕微鏡は原子レベルで試料を直接見ることができる強力な観察、解析、分析装置であり、次世代電子顕微鏡の開発はあらゆる産業に大きなインパクトを与えます。各業界の最先端技術に関わり、それらの技術を前進させる手触り感のある業務で、大きなやりがいを感じることができます。当社の研究所や他事業所とも連携してソフトウェア開発を進めており、自社製品の電子顕微鏡操作の自動化やアシスト、取得情報からの特徴量抽出に自社サービスや生成AIの活用を進めています。当社との連携により、最先端のソフトウェアを習得できる機会もあります。

【茨城県】画像処理・解析(電子顕微鏡)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【職務内容】
解析ソフトウェア設計部において、自社製品から得られた画像データの画像処理(アルゴリズムベース、機械学習/AIベース)をご担当いただきます。自社製品は観察用途だけでなく、製造工程の全工程で活用いただけるモノづくりのパートナーの役割を担っています。例えば、製造工程での画像分析による異常検査、完成品検査、使用後の劣化予測と現品比較検証などを行います。当部署は付加価値創出のための組み込みおよびアプリケーションソフトウェア開発を担う部署であり、付加価値ソリューションの中で重要な役割を持つ画像処理・解析業務をご担当いただける方を募集しています。
自社製品は、光より波長の短い電子線を用いることで、光学顕微鏡では観察できない微細な構造を観察でき、金属・セラミックス・半導体などの無機材料から、高分子・生物組織まで、幅広い分野で利用されています。

【仕事の魅力】
自社製品は「高分解能観察」を特長とし、世界トップクラスの技術力を持っています。欧米・アジアの世界トップクラスの研究者や大学との共同研究を通して、世界中の最先端分野の技術に触れながら技術力を高められる機会があります。また、当グループの研究機関との共同開発も行っています。自社製品は、原子レベルで試料を直接見ることができる強力な観察、解析、分析装置です。さまざまな素材・製品に役立つ製品を扱うため、次世代自社製品の開発はあらゆる産業に対するインパクトがあります。各業界の最先端技術に関わることができ、それら技術を前進させていくような手触り感がある業務ですので、やりがいを感じることができます。

デザインエンジニア(リード)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リード (Senior Associate / Vice President)
仕事内容
Job/Group Overview:デジタル・カンパニーは、部門横断の社内カンパニーです。当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発2. 当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査3. 当グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

Responsibilities:デジタル・カンパニーでは、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。

具体的な仕事:1. 新規事業(AIや金融新規ビジネス等)のプロトタイプ開発2. 言語化されていないレベルのアイディアを汲み取り、実際に触って試せる形にする

リードエンジニア(フロントエンド)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードエンジニア (Senior Associate / Vice President)
仕事内容
Job/Group Overview:当社は、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです】

当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした方々と潜在的な顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています】

1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案
・ビジネス開発2. 当グループ以外との提携
・出資を含む戦略策定
・調査3. 当グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します】

直接部長
・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます】

ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です】

Responsibilities:当社では、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています】

最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります】

当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます】

エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです】

具体的な仕事:1. フロントエンド開発(例:当社内や、AI等各種PoC案件)のテクニカルリード2. 適切な技術選定およびアーキテクチャ設計3. 他社を交えたスクラムチームの協業

シニアQAエンジニア/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
Job/Group Overview:
当社は、部門横断の社内カンパニーです。当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした顧客に対して、プライベート(個別の顧客)にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。
1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
2. 当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
3. 当グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント(主にIT専門領域の人材)
今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。

Responsibilities:
当社では、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。
当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。
QAエンジニアとして、当グループのデジタルプロダクトの品質を担うQA業務全般に携わって頂きます。入社後は、まず担当プロダクトおよび関連する業務・金融ドメインの理解を深めていただきながら、テスト計画・テスト設計・テスト実施といった日々のQA業務を推進していただきます。そのうえで、単に不具合を検出するだけではなく、金融サービスとして求められる品質基準と、ITサービスならではの開発スピードの両立を意識しながら、開発プロセスやテストプロセスの改善に主体的に取り組んでいただくことを期待しています。将来的には、開発チームと一体となって、体制・プロセスの改善やテスト自動化、シフトレフトといった取り組みについても推進いただくことを想定しています。

具体的な仕事:
* QA体制の立上げ、構築
* プロダクトにおけるQA業務の遂行
* 開発プロダクトに対する新機能テストの計画、設計、実施
* リリースサイクルにあわせた自動E2Eテストの立上げ・整備
* 各プロダクトを担当するQAエンジニア(外部パートナーも含む)のリード
* 組織全体への品質意識の啓蒙活動
* テストプロセスの評価や改善活動
* 関連部門(開発/企画/デザイン等)との連携・調整業務
* リグレッションテストの実施・改善
* リリースサイクル・プロセスの見直し、開発プロセス改善に向けた提案

AIソリューションエンジニア(シニアマネージャー/マネージャー)/大手FAS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー
仕事内容
M&Aコンサルタントと協働して、実務で使われるAIソリューションの企画・開発

【業務内容】
当社では、AI技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進しています。AIソリューションエンジニアは、社内外の課題解決に向けて、AIアプリケーションやソリューションの企画・開発・運用を幅広く担当します。
・社内業務プロセスの自動化・効率化を目的としたAIツールやワークフローの開発
・自社向けAIアプリケーション(ナレッジ管理、レポート生成、データ分析支援など)の企画・開発・運用
・クライアント企業向けAI/SaaS型ソリューションの設計・開発・導入支援
・クラウド(Azure、OpenAI Platform等)を活用したAI基盤の設計・構築
・コンサルタント、公認会計士、データサイエンティスト等との協働による実践的AIソリューションの開発
・新技術のリサーチおよびPoC(概念実証)の推進

【得られる知見】
・開発用AIエージェント(Claude Code、Cline 等)や開発サンドボックス環境を活用し、最先端の生成AI・LLM技術を実務レベルで体験しながらスキルを磨くことができます。
・社内の業務効率化からクライアント向けSaaS開発まで、幅広いAI活用プロジェクトに携わることで、企画・設計・開発・運用の全工程を通じた実践的な経験を得られます。
・多様な専門家と協働することで、ビジネス課題の理解力と技術を結びつける力を身につけられます。
・AzureやOpenAI Platformなどの環境を活用したAIアーキテクチャ設計を通じて、スケーラブルなシステム構築スキルを習得できます。
・当グループのグローバルメンバーファームや社内の技術チームとの連携を通じ、当社が推進する先端テクノロジー活用の現場に触れながらキャリアを広げることができます。

【主な役割】
・社内業務効率化およびAI活用プロジェクトにおける要件定義・プロジェクトマネジメント
・自社向け・クライアント向けAIソリューション(SaaS型含む)のロードマップ策定・要件定義・開発推進
・Azure、OpenAI Platform 等を活用したAI基盤・アーキテクチャの設計方針策定および技術的意思決定
・複数ステークホルダー(ビジネス部門、エンジニア等)との調整を通じたプロジェクト推進・課題解決
・AIエージェントや自動化ツールの活用方針策定による開発生産性・品質の最大化
・チームメンバーのレビュー、技術指導、ナレッジ共有を通じたチーム全体の技術力・アウトプット品質向上
・新技術の調査・PoCをリードし、AI活用に関する中長期的な戦略・ベストプラクティスの確立
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

QAエンジニア/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
QAリーダー
仕事内容
・担当プロダクトにおける、管理・実行業務全般
・品質管理方針およびテスト戦略の立案・遂行
・品質向上のための業務フローの立案・改善・効率化
・各部署との調整及びコミュニケーション
・検証ベンダーとのコミュニケーション
※出社日数に決まりはありませんが、入社後のオンボーディング期間中やプロダクトの状況次第で出社が必要になる場合がございます。

本ポジションの魅力:
1. 「専門性」の非常に高いメンバーが「多様に」集結していること
プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーに加えて、UXデザイナー / UXリサーチャー、データーアナリスト等が所属しています。プロダクトの要件定義から開発を行なっています。
2. プロダクトのクオリティをとことん追及したテスト環境が整っていること
当社は、自社内にQAエンジニア組織を構えております。QAエンジニアとして、開発部門と連携を取りながらプロジェクトを進められることで、スキルも身につけることが可能です。プロダクトが拡大していくフェーズをクオリティマネジメントの観点から体感いただけます。
3. 1つのプロダクトではなく、複数プロダクトを横断する形で担当することができること
複数の自社プロダクトの仕様検討段階から品質改善に取り組める点が他にはない面白さであり、品質改善を通して事業貢献したい方には最適な仕事だと考えています。

AIプロダクトマネジャー/上場不動産情報サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜990万円
ポジション
AIプロダクトマネジャー
仕事内容
当社は、住まい探しをはじめ、不動産業界に存在する「情報の分断」や「複雑な手続き」といった不便を、生成AIやAIエージェントによって根本から再設計し、業界の常識を塗り替えることに挑んでいます。この変革を牽引するため、社長直轄の少数精鋭組織として「AIイノベーション本部」を発足しました。私たちは今、技術検証の枠を超え、真の社会実装を目指すフェーズにあります。市場の急激な変化や技術進歩をただ追うのではなく、それを「ユーザーの安心・喜び」や「新たな業界標準」へと変換する体制を強化するため、プロダクトをリードできるプロダクトマネジャー(PdM)を募集します。生成AIの潜在能力を最大化し、単なるチャットボットではない「自律的にユーザーを支えるAIエージェント」の社会実装を、私たちと共に加速させてください。今抱えている課題:
・現場スタッフやユーザーとの密なコミュニケーションの強化
・コミュニケーションを通じた、より現実に即したソリューション提供の体制の整備
・多様なシステム開発経験に基づく、多角的な視点でのアプローチ
・仮説検証プロセスのさらなる改善
・市場の変化や技術進歩に迅速に対応し、価値に変換する取り組みの強化
・生成AIに対するチームとしての理解と経験を通じた、この分野における潜在能力の最大化お任せしたいこと:「自社製品」や「自社製品」などのプロダクトで得られた知見を土台に、住み替え体験の革新に向けた不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発をリードしていただきます。開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、以下の業務を通じて、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をPdMとしてリードしていただきます。
・住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
・課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
・プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進
・生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入【これまでの実績事例】・自社製品・自社サービスの「自社製品」【配属部門】AIイノベーション本部 AIソリューション開発部への配属となります。※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。やりがい・魅力:
・社長直轄の少数精鋭チームにおいて、意思決定の最前線でプロジェクトをリードできます。
・生成AIをはじめとした先端技術を活用し、単なる実験(PoC)で終わらせず実践的なプロダクト開発にチャレンジできます。
・利用者との直接対話を通じて、「ファクト」に基いた本質的なプロダクト開発に専念できます。
・不動産情報サイト「自社サービス」が持つ膨大なデータやアセットを活用することで、業界の常識を塗り替えるような大胆なソリューションを提案・実行できます

ペイメントサービス・推進担当/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織のミッション:
自社決済サービスを通じた決済・ウォレットビジネスと、自社ポイントサービスの推進・拡大を通じて、お客さま、パートナー、当社にとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。

組織の業務概要:
●自社決済サービスに関する以下の業務
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・決済サービスの基盤構築・安定運用

担当いただく業務概要:
<主な業務項目>
●自社決済サービスの推進
・加盟店/クレジットカード会社向けの運用業務及びイレギュラー時のユーザー対応等
・AI/自動化ツール活用による業務改善の企画/推進

業務の魅力:
・多くのユーザーを有する決済サービスのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。

財務(ミドル)/AIソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社事業の更なる成長と目標達成のため、ご経験に応じて、以下内容のうちの複数を担っていただくことを想定しております。

* 中期経営計画の策定 並びに 事業部活動との連携・管理
* 月次予実分析 並びに レポーティング・PDCA管理
* その他、財務・経営管理全般に関わる業務推進

あなたは何を得られるのか(ポジションの魅力)

* 大きな成長を見込まれる市場の中で、グロースフェイズから成長のための様々な戦略施策に携わる経験を得られます
* 経営陣や事業責任者との距離が近く、経営の意思決定にダイレクトに貢献できることを実感いただけます
* 成長の先にある未来においては、上位市場へのステップアップの検討も行う現場で働くことができます

【北海道】主任(チームリーダー)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜630万円
ポジション
主任(チームリーダー)
仕事内容
当社は、当グループの一員として、北海道の官公庁をはじめとした公共機関、自治体向けにシステム構築およびサービスの提供を行っています。事業領域は、公共(官公庁様、自治体様向けシステム等)、金融(生命保険、銀行等金融機関様向けシステム)、法人(製造業、流通業等企業向けシステム)、基盤(無線LAN環境、テレワーク環境、ネットワーク等インフラ構築)の4分野があります。最新の技術や情報に触れられるチャンスが豊富にあり、大規模プロジェクトへの参画を通じて、最先端、高品質なシステム構築のノウハウを蓄積/継承し、ビジネスを拡大中です。

会社の魅力:
地域の発展に貢献できる: 当社は、札幌に本社を置き、勤務地も札幌を中心としています。このため、北海道で働くことができます。もちろん首都圏で働くこともできます。また、北海道で働けるということは、北海道の企業様とお仕事ができるということであり、さらに言えば北海道の発展に貢献できるということなのです。
安定した経営基盤: 圧倒的な財務基盤があり、当グループの一員として堅実に成長を続けております。当社単体でも実績を上げています。
働きやすい環境があり、長く働ける: 仕事とプライベートを両立できる環境があります。社内制度が充実しているので「休暇」が多く、そして取得しやすいです。「過度の残業を防止」する仕組みがあります。「福利厚生」も充実しており、高額療養費や健康保険、保養所、住宅取得時の利子補給などさまざまな制度があります。

育児休業取得実績多数あり(男性ももちろん取得可能です!)

業務内容:
官公庁(北海道地場、当グループ本体連携案件(省庁))に関わる情報システムのプロジェクトにおける、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。当社がプライムとなり提供しているプロジェクトや当グループと協業する案件も多く、やりがいのある環境です。

担当業務イメージ:
お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起
ビジネスパートナーやプロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理
お客様、当グループへの報告業務

業務詳細:
お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダとしてご活躍いただきます。10名程度のプロジェクトチームを想定しておりますが、今までのご経験やご志向に応じて、ご相談をさせていただきます。

案件の魅力:
当グループから請け負った官公庁系案件(省庁)の開発案件等の大規模案件にも携われます!
北海道地場のプライム案件あり!お客様と1から仕組みづくりに携わる喜びがあります。
地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。
これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。
新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることもできます。
「北海道で働きながら大規模案件の上流に携わることが可能」
当グループだからこそ携わることができる大規模な社会インフラに関連したプロジェクトを上流工程から経験できます
当グループの安定基盤のもと、当グループの方法論や技術力を習得可能
当グループとは協業関係のため、当グループとエンドユーザーとの打ち合わせにも同席し、要件定義や基本設計など上流から提案するケースもあります
省庁および地方自治体における行政サービスのDX化により、社会貢献の一助を担うことが可能です
マネジメント層へのステップアップも可能

案件例:
住民情報系システム
財務会計システム
庶務事務システム(自社サービス)

プロジェクト詳細:
案件規模:10〜15人(プロパー3割、協力会社7割)
予算規模:新規の構築案件は3,000万円〜10億円ですが、1〜2億円がボリュームゾーンの規模感です
開発期間:1年弱のプロジェクト期間がほとんどですが、3年ほどの期間の大規模プロジェクトもあります
アサイン工程:ご本人の経験を加味してアサインいたしますが、既存案件への途中参画も新規案件へ提案段階から入っていただく場合もあります
※開発全般に携わっていただくことを想定しています

過去入社者:
エンドクライアントとの打ち合わせフェーズから同席し、下請けという感じがないので最上流から携わっている感覚が強いと感じたため入社
PGだけでなく上流(要件定義や基本設計など)にもチャレンジできる環境のため入社
一人ではなくチームとして案件に携わることができると感じ入社
一部東京出張案件もあり、先端的なプロジェクトに入れている感覚があると感じたため入社

キャリアアップ支援:
評価制度(上長と共に目標を自分で立て、目標の達成度について評価)
研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)、資格取得奨励金制度あり
『当グループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です!
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

Androidエンジニア/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エンジニアチームリード候補
仕事内容
当社のAndroidアプリ全般の開発、および最新技術を用いた開発プロセスの最適化を担当します】

入社後は既存機能の改修を中心にアーキテクチャの習熟を進め、将来的には新規機能設計
・開発、AIを用いた開発自動化の推進、エンジニアチームのリードをお任せします】

主な業務はアプリの設計
・開発、仕様調整、Google Play Consoleを用いたリリース管理、GitHubを用いたプルリクエストベースのアプリ開発です】

技術スタックはKotlin, Jetpack Compose, Dagger, Realm, RxJava, Coroutine, ExoPlayer, Firebase, Datadogなど】

その他ツールとしてDocBase, Slack, asana, Figmaを使用します】

PMやデザイナー、部門を横断した技術者同士で連携し、自ら施策提案から実装まで一貫して関わることができ、開発者自身がユーザー目線で「こんな機能が欲しい」と議論を重ね、仕様を創り上げていく文化です】

コミュニケーションはSlack、コード管理はGithubのプルリクエストベース】

アジャイルをベースに定期的なスプリント毎にアプリを定期リリースします】

開発チームは小規模な体制で、幅広いメンバーが在籍し、中途社員や業務委託メンバーも活躍しています】

事業開始当初より事業のほぼすべてを内製しており、年齢や雇用形態に関わらず、自社サービスをより良くするための議論を惜しまないメンバーが集まっています】

ポジションの魅力:1. 事業/プロダクトを牽引する経験: 自社サービスで、技術とビジネスの両面から市場を牽引する経験が積めます】

2. AI時代の先端開発: AIを用いた開発自動化など、次世代のスタンダードとなる手法を現場主導で実践できます】

3. 豊富な裁量: 機能開発だけでなく、仕様策定から関わることができます】

リードiOSエンジニア/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
当社のiOSアプリ全般の開発、および最新技術を用いた開発プロセスの最適化をお任せします】

入社後は、既存機能の改修を中心に既存アーキテクチャの習熟を進めていただき、将来的には、新規機能設計
・開発、AIを用いた開発自動化の推進、エンジニアチームのリードをお任せしたいと考えています】

主な業務は、アプリの設計
・開発、仕様調整、App Store Connect を用いたリリース管理、GitHubを用いたプルリクエストベースのアプリ開発です】

技術スタックはSwift, VueFlux, TCA, Realm, SwiftUI, Concurrency, Firebase, Datadog】

その他ツールとしてDocBase, Slack, asana, Figmaを使用しています】

業務フローは、PMやデザイナー、部門を横断した技術者同士で連携しながら進めます】

自ら施策提案から実装まで一貫して関わることができ、開発者自身がユーザー目線で「こんな機能が欲しい」と議論を重ね、仕様を創り上げていく文化です】

主なコミュニケーションツールはSlackを使用しており、コード揮発はGithubのプルリクエストベースで行います】

スケジュール管理はアジャイルをベースに柔軟に調整し、スプリント毎にアプリの定期的なリリースを行います】

開発チームは小規模な体制で、幅広いメンバーが在籍し、中途社員や業務委託メンバーも活躍しています】

事業のほぼすべてを内製してきた運営方針のため、年齢や雇用形態に関わらず、自社サービスをより良くするための議論を惜しまないメンバーが集まっています】

音楽や新技術への興味が強く、高い成長志向を持つ組織文化です】

ポジションの魅力: 事業/プロダクトを牽引する経験 : 日本の音楽サブスク市場をリードする自社サービスで、技術とビジネスの両面から市場を牽引する経験が積めます】

AI時代の先端開発 : AIを用いた開発自動化など、次世代のスタンダードとなる手法を現場主導で実践できます】

豊富な裁量 : 機能開発だけでなく、仕様策定から関わることができます】

バックエンドエンジニア【自動運転モビリティサービス事業】(グループ会社出向)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
アジャイル開発チームに参画し、他のメンバーと協力しながら自社プロダクトの開発、新規プロダクト開発を行う。

【主な業務】
・IoTデバイスを統合するIoTプラットフォームのクラウドシステム上での構築
・バックエンドエンジニアとしてのAPI開発(対外システム向け・フロントエンド向け)
・クラウドを熟知し性能監視、アラート監視の仕組みの検討実装

【具体的な業務】
・モビリティサービス向けの Web API 開発
・自動運転車両のリアルタイムデータを扱う IoT 基盤の構築・運用
・アジャイル開発スクラムで開発
・プロダクトオーナーやチームメンバーと意見交換し、実現方法の決定
・設計/コーディング/テストと一連の開発
・開発の進め方をチーム内で協議し協調性を持った推進

仕事の魅力
・自動運転車によるモビリティサービスの構築を通じて、社会変革に貢献することができます。
・業界のトップランナーとして培った実績と、社会実装の現場を持つ強みを生かし、より現実に根ざしたプロダクト開発が可能です。
・プロダクトの上流から下流まで一貫して携わることができ、実際に利用する顧客との距離も近いため、反応をリアルタイムに感じることができます。
・風通しの良いカルチャーのもと、自分のアイデアをプロジェクトに反映し、裁量を持って業務に取り組むことができる環境があります。
・自社で自動運転車両を保有しており、追加機能の開発や検証を社内で迅速に試行することが可能です。
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップならではのスピード感で、会社とともに成長していくことができます。

フロントエンドエンジニア【自動運転モビリティサービス事業】(グループ会社出向)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
アジャイル開発チームに参画し、他のメンバーと協力しながら自社プロダクトの開発、新規プロダクト開発を行う。

【主な業務】
・IoTデバイスを統合するIoTプラットフォームのクラウドシステム上での構築
・フロントエンドエンジニアとして、UI/UXを実現
・ネイティブアプリケーションの開発およびメンテナンス

【具体的な業務】
・モビリティサービス向けの Web API 開発
・自動運転車両のリアルタイムデータを扱う IoT 基盤の構築および運用
・アジャイル開発スクラムで開発
・プロダクトオーナーやチームメンバーと意見交換し、実現方法の決定
・設計/コーディング/テストと一連の開発
・開発の進め方をチーム内で協議し協調性を持った推進

仕事の魅力
・自動運転車によるモビリティサービスの構築を通じて、社会変革に貢献することができます。
・業界のトップランナーとして培った実績と、社会実装の現場を持つ強みを生かし、より現実に根ざしたプロダクト開発が可能です。
・プロダクトの上流から下流まで一貫して携わることができ、実際に利用する顧客との距離も近いため、反応をリアルタイムに感じることができます。
・風通しの良いカルチャーのもと、自分のアイデアをプロジェクトに反映し、裁量を持って業務に取り組むことができる環境があります。
・自社で自動運転車両を保有しており、追加機能の開発や検証を社内で迅速に試行することが可能です。
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップならではのスピード感で、会社とともに成長していくことができます。

無線規格802.11ahの周波数帯拡大等に伴うビジネス拡大に向けた事業企画/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
Wi-Fi HaLowなどの先端無線技術を活用したIoTビジネスの拡大に向けサービス提供を行っています。
IEEEE802.11ah規格(HaLow)については、その特性を活かして水道等の点検DXや、自治体での防災サービス、その他産業での広域無線ソリューションに活用され、当社としても提供ユーザを拡大しつつあります。
そして本規格については、今後新たな周波数帯域の拡大が予定されており、それに伴うビジネスチャンスを獲得すべく以下の業務を中心に取り組んでいただきます。
・パートナー企業との協業推進
 関連団体や業界パートナーからなる組織との連携を通じて、IEEE802.11ah規格の普及拡大を目的とした新技術や新規格情報の収集、その情報を基にした自社ビジネスでの展開方法の検討
・市場・ターゲット戦略の策定
 上記のような最新技術や規格の更改に伴う市場分析やターゲット選定、サービス戦略やサービスモデルの立案
・共同開発プロジェクトの推進
 上記戦略を実現するためのPoC(概念実証)を含むパートナー企業との共同開発をリードし、実用化に向けたプロジェクトの推進、実案件化による導入ユーザの拡大

入社後に成長できる点
・最新無線技術を活用した新規事業企画スキル
 Wi-Fi HaLowなどの先進無線技術を用いたIoTサービスの企画・立案を通じて、先端技術をビジネスに結びつける力を養えます。
・最新技術に関する知見の深化
 無線通信やIoT領域の最新動向をキャッチアップし、業界標準化や技術活用に関する専門知識を身につけられます。
・パートナー企業との協業による事業戦略立案・推進経験
 開拓したパートナーとの共同プロジェクトを通じて、サービス開発から事業戦略策定まで一貫した経験を積めます。
・多様なステークホルダーを動かすプロジェクトマネジメントスキル
 関連団体、企業、自治体など複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進するリーダーシップを発揮できます。

アクアポニックスとICTを活用した高麗人参等の薬用植物及び魚類の高付加価値化研究と事業立ち上げ/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
●地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進/拡大
営業戦略推進部では、
 ・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力/アセットを強みとした新規事業創出
 ・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動/実証事業(PoC)/事業化
 ・事業化された分野の推進/拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘(一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント 等)
を軸に業務を行っています。

●本ポストの業務詳細
【アクアポニックスとICTを活用した高麗人参等の薬用植物及び魚類の高付加価値化研究と事業立ち上げ】
私たちは現在、アクアポニックス農法とICTを活用して高付加価値な高麗人参を生産する実証を実施しています。
高麗人参は生薬や化粧品・健康食品などの市場で需要が旺盛ですが、約99%を海外からの輸入に頼っており、
安定供給の課題を社会的に抱えています。現在実施している実証で、国内での安定供給の課題を解決するとともに、
高麗人参の新たな活用法を見出すことで社会課題を解決する新たな事業の立ち上げを目指しています。

この事業の立ち上げに向けて、アクアポニックス農法での高付加価値な高麗人参の栽培技術確立が急務となっており、
当該技術の確立と事業化に向けて、以下の業務を担って頂きます。

 ◆アクアポニックス農法での高付加価値な高麗人参の栽培技術確立
    - 弊社スペシャリストと連携し、栽培技術確立に向けた実証実験の実施
    - 栽培・養殖環境のモニタリング、品質/収量向上のためのデータ分析・仮説立案・検証
    - 水質管理(pH/DO/硝酸塩等)の基礎運用を踏まえたシステム最適化の検討
    - 各事業者・学術機関との施策交渉・実施調整による本格商用化の検討
 ◆事業化に向けた事業・サービス・運用プロセスの策定
    - 確立した技術の特許化・PKG化・マネタイズ化
    - 栽培した生産物(薬用植物・魚類)の新たな活用法検討・マネタイズ化
    - 商用提供に向けたプラントや運用の設計
 ※いずれも既存の検討リーダーと連携して担って頂きます。

入社後に成長できる点
・ICT(ローカル5G等の最新通信技術やIoT・AI等)やデータを活用し、社会的課題解決を実現するソリューション能力
・アクアポニックス(水耕栽培/水産養殖)の領域における専門知識
・新規事業創出におけるインキュベーション/スケーリングの経験
・コンサルティングスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・ステークホルダー交渉を通じたネゴシエーションスキル

データエンジニアリーダー/大規模データ解析によるマーケティング支援会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 (経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇。) ※試用期間中(4カ月)の給与は本採用時の90%
ポジション
リーダー
仕事内容
【データエンジニアとして、最前線で挑戦し続けるリーダーを募集】

私たちは、データの力でビジネスの変革を支援するプロフェッショナル集団です。最先端のデータ基盤構築・運用に携わり、AIやクラウド技術を駆使して企業の意思決定を加速させるチームを率いるリーダーを求めています。
「技術 × マネジメント」 の領域で、あなたの経験とスキルを存分に発揮しませんか?

◆業務概要
・データエンジニアチームのマネジメント(メンバー育成、業務進捗管理)
・データ基盤の設計、運用方針の策定
・他部門と連携し、データ戦略の策定と実行
・技術選定や開発プロセスの改善

テックリード/開発責任者(将来的なCTO候補)/東証プライム・インターネットメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
CTO候補
仕事内容
事業を多角的に展開している当社において、今後売上収益100億円を超える主力事業を創出することが今後の経営戦略の一つとなっています。
そのためにはプロダクトの成長が不可欠であると認識しており、技術・開発の面から事業成長を牽引していただける方を募集いたします。
まずは特定事業の開発全般における責任者としてご入社いただくことを想定しております。
その後は、段階的に他事業にも管掌領域を広げていただき、将来的にはグループ全体での技術責任者・CTOを目指していただけるポジションです。

【具体的な業務内容】
・プロダクト開発をリードし、事業戦略の実行、開発ロードマップ策定、開発プロセス改善
・テックリードとして要求内容を分析し、最適なアーキテクチャ設計
・プレイヤーとして自ら開発業務を実施しながら、並行してチームメンバーのコードレビュー実施
・プロダクト全体のコード品質担保および生産性向上のための取り組み
・技術的なリスク評価、セキュリティ対策や品質保証の向上
・パフォーマンスの高い開発チームのマネジメント、メンバー育成、採用

【開発環境】
・開発言語:HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Ruby、PHP、Python
・フレームワーク:Ruby on Rails, Next.js
・Webサーバー:Nginx, Apache httpd
・データベース:MySQL
・全文検索エンジン:Apache Lucene(Solr, Elasticsearch)
・OS:Linux(CentOS)
・コンテナ:Docker
・クラウド:GCP, AWS
・プロジェクト管理:GitHub、jira
・コミュニケーションツール:Slack
・開発手法:アジャイル、スクラム

【仕事の魅力】
・グループ全体では現在18事業を展開しており、段階的に他事業にも管掌領域を広げていただき、将来的にはグループ全体での技術責任者・CTOを目指していただけるポジションです。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

データエンジニア/大規模データ解析によるマーケティング支援会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜700万円 (経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇。) ※試用期間中(4カ月)の給与は本採用時の90%
ポジション
担当者〜
仕事内容
【データ活用の知見が、専門スキルへと進化する!】
これまでのデータ活用経験を、データエンジニアとして本格的に磨き上げませんか?
AI・BI・クラウドといった先端技術に携わりながら、実務を通じて高度なスキルを習得できる環境があります。
これまでの経験を活かし、データの専門家として新たなキャリアを築く一歩を踏み出しましょう!

◆業務概要
今までのご経歴やご希望に応じて案件にアサインいたします。まずは上長やチームリーダーのサポートを受けながらの参画となります。
具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
・AI・BI・クラウド領域のデータエンジニアとして、データパイプラインの構築、管理、最適化。
・新規案件や既存クライアントの機能拡張案件におけるシステム要件定義、設計
・データ活用支援(データの抽出や加工支援)

【広がるキャリアと成長のチャンス】
私たちは、常に変化するデータサイエンス・データエンジニアリングの最前線で、社員一人ひとりが長期にわたりプロフェッショナルとして活躍し続けられるよう、継続的な学習とキャリア形成を全力で支援します。多様なプロジェクトと充実した育成プログラムを通じて、当社の中核を担うデータエンジニアとして、着実にステップアップしていける環境です。

・多様な業界・ドメインに触れることで分析技術と知識の幅を拡大
・若手のうちから、大手企業の意思決定層への提案も経験可能
・将来的にはプロジェクトリーダーや管理職としてチームをけん引も
・成長意欲と行動次第で、活躍の舞台を積極的に提供

テックリード/製造業DXシステムのITスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業向け生産管理自社SaaSの開発をお任せいたします。現在は生産管理業務全域をカバーしていますが、ここからさらマルチプロダクトに進化していきます。
現場の声を取り入れながら、そしてAIを活用しながら、様々な運用に耐えうる汎用的で分かりやすく使いやすいシステムの構築を目指しています。

【開発組織】
・エンジニア9名、業務委託10名
・Blazor開発チーム、Windows Forms開発チームの日本拠点、Windows Forms開発チームのインド拠点の3チームで稼働中

【開発体制】
・アジャイル開発
・POがユーザインタビューからの要望の管理
・PdMと企画/設計エンジニアで仕様の策定
・開発チームで設計・実装

【技術スタック】
・言語: C#
・フレームワーク: .NET 8, Blazor, .NET Framework 4.8, ASP.NET MVC
・データベース: Microsoft SQL Server
・インフラ: AWS
・AIツール: Cursor, Devin, ChatGPT API, GitHub Copilot
・その他: GitHub, Slack, Gather.town, Notion, MagicPod

【当社の特徴】
・フルリモート
・フレックス
・自社開発プロダクト
・子育て中のメンバーも多く働き方の柔軟性が高い環境です
・大規模業務アプリケーション開発にAIを活用して関われる

大手SIerでの大手自動車向けプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1050万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
日本を代表する大手自動車向け開発プロジェクトを担当。
当担当の注力領域であるカスタマーエクスペリエンス領域におけるデジタル化、ソフトウェアファーストなクルマ作り、EV化に伴うモビリティサービス開発等のお客様の変革領域におけるプロジェクトの超上流工程〜設計、プロジェクトリーディングを担当。IT戦略立案やデジタル化提案業務、基幹システム構築の開発・PM業務などを、様々なプロジェクトの中からご経験に応じてアサイン致します。

【アピールポイント(職務の魅力)】
自動車業界はまさに変革期にあり、カスタマーエクスペリエンス領域におけるデジタル化、ソフトウェアファーストなクルマ作り、EV化に伴うモビリティサービス開発等において積極的チャレンジが求められています。
変革する業界の中で、パブリッククラウドの活用、アジャイルプロジェクトの実行、ビックデータ解析、AI活用など、新規、かつ、高難度な技術領域へのチャレンジ、社会課題に対する技術適用等、様々な成長機会があるポストとなります。

大手SIerでの企画&営業_大手決済事業者様向け新規サービス企画&提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
クレジットカード会社を中心とした決済業界とその先のお客様(小売流通等の加盟店や消費者)向けに下記の業務をお任せします。
・ペイメント、キャッシュレス業界の動向のリサーチ
・新規アカウントの開拓
 →既存取引先との業務拡大も含む。
・大手アカウントに対する新規ビジネスプランの策定
・アカウントに対するコンサルティング、DXによる変革プランニング
・社内外と連携し新しいビジネスの創造(決済を軸とした加盟店や消費者に対する新サービスやDXの企画・提案など)
・アカウント営業として、リレーションシップマネジメント 
※カード業界はデジタル化や2025年のキャッシュレスビジョン実現に向け投資意欲は旺盛であり、ビジネスチャンスに溢れています。

【組織のミッション】
当組織では、変化の激しいキャッシュレス・ペイメント業界において、DXを武器に新たな価値を提供し、社会の変革を先導していく事をミッションとしています。
クレジットカード会社を中心とした大手決済事業者向けに対しては、
 - トップ層からのコンサルティングによる課題の可視化
 - 広範なIT、非ITにおける自社ケイパビリティを活かした提案活動
  (スマホアプリやWebサイトといったフロント系、AIやAPIといったデジタル系、オーソリやポイント、ペイメントシステムといった決済系を含む)
 - 新たなビジネスモデルやサービスの企画
をおこなっている営業部門であり、お客様のみならずお客様のお客様への価値提供を通じ、自社ビジネスの成長を目指し活動しています。

【当該ポジションの魅力・特徴】
クレジットカード業界のお客様は、急速なキャッシュレス化の進展に加え、テクノロジーの進化や異業種の参入もあり、急激な市場の変化についていくことが求められています。当担当では、お客様のニーズを整理し、ビジネスの拡大や変革をテクノロジーで実現するため、お客様とともに悩み、具体化し、そしてその実現に向けて開発プロジェクト組成し推進します。決済の仕組みは、社会インフラとして重要な存在であり、私たちの取り組みの成功は、お客様だけでなく、社会の利便性向上にも寄与するものとなります。
誰も取組んだ事のない領域に仲間と共にチャレンジできる喜びを感じながら、その道の第一人者となれる可能性を秘めたポジションという魅力があります。

大手SIerでのアカウント営業_メガバンクグループ向け営業・営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
アカウント営業として、フィナンシャルグループ(メガバンク系)をクライアントとした営業、営業企画業務をご担当いただきます。CRM、データウェアハウス、データ分析、AI、マーケティング高度化など営業テーマは多岐にわたりますが、比較的新しい領域の技術をメインに提案活動を行います。また、担当する領域は、従来の銀行業務に基いたものだけでなく、海外や新技術の業務活用等多岐に渡り、これまでのご経験と適正に応じて配属アカウントを決定いたします。入社後は、OJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
大手クライアントに対して、最新のデジタル技術を用いた営業提案・営業企画の業務を担当することができます。比較的新しい技術要素を用いた提案活動がメインとなるため、最新のIT技術トレンドについての知見を身に着けることができます。また、業界大手の顧客に対する営業経験を積み、顧客ビジネスの拡大に寄与するソリューションを生み出すことができます。

世界初、本邦初、社内初といった案件を手掛ける機会、新聞等マスコミに紹介されるような仕事に携わる機会も度々あります。
ビジネスの上流工程に入り込んで、お客様とビジネス共創企画に興味をお持ちの方も是非ご応募をお待ちしています。

大手SIerでのアカウント営業_クレジットカード業界(メガバンク系大手)向け次世代決済社会の実現を目指した企画提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
メガバンク系の国内最大手カード会社や、コンシューマー向けのファイナンス事業を展開する大手事業者の事業パートナーとして、経営戦略(キャッシュレス戦略やデジタル化構想)の実現に向けて、データ分析、人工知能(AI)、音声認識等の新技術やFintechを活用して「業界で最先端のシステム提案」を行い、新規ビジネス及び既存ビジネスの幅出しの受注を目指した営業活動を行っていただきます。

【組織のミッション】
大手ファイナンシャルグループの多種多様な会社向けにSIを中心とした提案活動、新たなビジネスモデルやサービスの企画をおこなっている営業部門であり、現在の売上規模を引き上げることを目指しています。

【当該ポジションの魅力・特徴】
クレジットカード業界のお客様は、プラスチックカードからおサイフケータイ、電子マネーといった決済手段の変化や、ポイントサービスの多様化、スマートフォンビジネスへの拡大、法対応への準拠など、市場の変化スピードについていくことが求められています。さらに、企業統合による業界整理も進んでいます。一方で基幹となるシステムは老朽化が進み、企業統合にシステム統合が追いつけていないという実態もあり、大手カード会社はどこもシステムの刷新を切望しています。当担当では、お客様のニーズを整理し、企業戦略をITで実現するための解決策をお客様とともに悩み、具体化し、そしてその実現に向けて開発プロジェクト組成し推進します。  クレジットカードの仕組みは、社会インフラとして重要な存在であり、このビジネスの成功は、お客様だけでなく、社会の利便性向上にも寄与するものとなります。

【キャリアパス】
Fintech領域の中枢に従事することで、需要の高い領域のスキルを伸ばすことができます。

・ペイメント業界知識:業界のリーダーであるお客様幹部と良好な関係にあり、質の高い情報に接する事ができます。

・企画・提案能力:先進的な企画/提案や実証実験が実行可能

・コンサルティング能力:ビジネスに係る各種問題を分析し、対応策を検討するという活動から日常的にコンサル能力の向上が可能です。

・グローバル対応力:海外ベンチャーとの協業検討などの機会を通じグローバル対応力を身につけて頂く事ができます。

大手SIerでの大手金融機関をクライアントとした営業およびITコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
営業およびITコンサルタントとして、大手金融機関(銀行・クレジット・信託銀行などを含む)向けに最先端技術を活用した次世代金融システムの企画立案・コンサルティング・営業まで幅広くご担当いただきます。
入社後の配属はご経験に併せて検討いたしますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、ご活躍の場を拡げていただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
強固なロングタームリレーションシップに基づきクライアントの経営層や部長級に対して、最新のテクノロジーを用いた企画提案を行えます。
お客様自身のビジネス・システムへ大きなインパクト・変革を与えるだけでなく、お客様と共に次世代の金融サービス・システムを共に創っていく業務に関わることができ、業務を通じて最新のテクノロジー知見、コンサルティング力、業界を俯瞰した顧客折衝力などを身に着けることができます。

大手SIerでのDXコンサルタント_金融機関向けビジネスの企画・コンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
顧客(金融機関または事業法人)と新しいビジネスを作るためのITコンサルタントとして業務分析、システムの企画提案、システム開発プロジェクト、新規ビジネス創出提案の上流フェーズ支援などの業務をご担当いただきます。顧客からの漠然とした要望を受け、実案件に結びつけていく必要があるため深い顧客業務理解に加えてコンサルティング力が求められるポジションです。クライアントは多岐にわたり、テーマも複数あるため、入社後は適性に応じて配属検討し、OJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。

【職務の魅力】
データ活用/AIはこれからのデジタル時代のキーテクノロジーの一つです。さまざまな活用が模索される中、金融業界でもビジネス活用に向けた検討が始まっています。一方で、デジタルというキーワードだけが独り歩きし、ややもすれば、実績をつくることのみが先行し、本来のビジネス的な意味がない領域に適用しようとする取り組みも散見されます。こういった中では、技術だけではなく、適切なユースケースをお客間に提示しながら、お客様のビジネス的な課題を解決していく姿勢が今まで以上に求められます。新しい技術は、お客様にとって未知なものである分、正しい理解を得ながら適切な適用領域をご提案していくことは、ロングタームリレーションシップを築いていく上でも非常に大事なポイントです。当社は、SI事業で培った様々な技術やソリューションを組み合わせ、顧客ビジネスへの本質的な貢献を目指しています。そうした考えの中では、デジタルの技術的な理解はもちろんのこと、お客様のビジネス、業務の在り方についてもあわせて知見を持ちながら対応していくことが肝要であり、そういった経験がつめるポジションです。
今回の募集はこういう取りくみに共感いただける方に是非来ていただき、金融のビジネス領域で新しいイノベーションを起こしていきたい、と思っております。皆様のご応募をお待ちしております。

大手SIerでのSCM(生産、物流、調達)業務改革・ビジネス創出コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
製造業(機械電機、食品飲料、流通小売、化学業界など)を中心とした顧客企業に対して、先進デジタル技術(クラウド、IoT、Blockchainなど)も活用したSCM(生産、物流、調達)領域の業務改革・ソリューション導入・ビジネス創出コンサルティングを行います。

●主な業務内容イメージ
案件例1)
大手グローバル電気メーカー様 企業間デジタルサプライチェーン構想 PJ
・サプライチェーン全体で需給情報をデジタル技術を活用して連携・可視化し、高度な意思決定を行なうデジタルサプライチェーンPF構想を構築するPJ。
・外部ビジネスパートナーとも連携しながら、実現に向けての構想策定/SCM業務コンサル、サプライヤ数百社をどのように巻込むかの作戦検討、ビジネスモデル・仕組み検討、商用システムのデリバリ、教育支援等を一気通貫で顧客をリード。

・ここで磨いたSCMの知見、業務改革、ビジネス創出コンサルタントとしてのスキルを活かし、将来的には業務コンサルチームのマネージャーとして自身のチームを率いて頂くことも可能です。
・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、スムーズに組織になじんで頂けるように、既存プロジェクトにメンバーと入って頂き、必要に応じて先輩社員のOJT指導の下で働き方の型を身につけて頂きながら、徐々に一人称で案件を回して頂けるようにサポートします。

【アピールポイント(職務の魅力)】
【職務の魅力】
本チームは、企業間連携プラットフォームを軸にして、Smart SCM、Smart Factory、Product as a Serviceといった3つのオファリングを軸にしてコンサルティングからソリューション導入、本番ビジネス化まで含めて推進しています。

他のコンサルティングファームと異なる点としては以下の特徴があります。単発のコンサルプロジェクトではなく、”面でコンサルティングが出来る”点が魅力です。
 特徴(1)先進技術を活用したしっかりしたPF(データ連携基盤、データ管理基盤)を保持している
 特徴(2)コンサル、営業、PF開発、運用、アジャイル、マーケ、デザインが一体となったチーム構成となっている
  ⇒これにより、DX時代における”真の一気通貫サービス提供”を実現できる
  ⇒また、コンサルは上流工程だけでなく後工程まで含めて顧客への価値訴求を行なうことが出来る
 特徴(3)2年後、3年後を見据えた製造業/流通業の次世代の形/ユースケースを常に追いかけている
 (企業間デジタルサプライチェーン、スマートファクトリー、ESG/カーボンニュートラル、スマートファイナンス 、業際ビジネス(法人×公共、法人×金融など)など)
 特徴(4)技術、製品等に縛られることなく、フラットな視点で尖った先進ベンチャー企業やコンサル企業との協業が出来る
 特徴(5)当社の他事業部(法人、金融、公共)、グループの先進技術と組み合わせた、地に足のついた、かつスケールの大きなビジネス/ソリューションを作って提案していくことが出来る。

大手SIerでのDX/デジタルサクセスを推進するデータサイエンティスト【勤務地:主に首都圏 または 関西】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円-1350万円
ポジション
課長
仕事内容
データサイエンティストとして、ビッグデータ/情報処理/AI/BI/統計学などの情報科学を活用したお客様の事業課題解決を支援します。

<チームの職務内容>
・お客様の課題の把握
・適切な評価指標の設定/分析計画策定
・適切な分析手法や技術の評価・選定
・分析結果の見える化によるお客様の納得感醸成

<マネージャーポジションの職務内容>
・組織方針/計画を基とした具体的な業務計画立案
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション、パートナーとの協業推進
・適切に情報収集、分析を行いながら課題、テーマを解決
・チーム内の適切な目標設定を行い、進捗を確認しながらチームを牽引、成果創出
・所属メンバーの適性、意向を踏まえた業務アサイン、中長期的なキャリア形成支援

【アピールポイント(職務の魅力)】
●職務の魅力
組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストやグループ研究所やグローバルスタートアップとの連携を通して、最先端の技術や知見を学ぶことができます。また、単にITやアナリティクス技術の導入だけでなく、それらをどうやってビジネス成果・価値に繋げられるかといった経験・対応力を身に付けることが可能です。当社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、様々な業界、規模のデータ分析案件を経験することができます。

●組織の魅力
本ポジションが所属するデザイン&テクノロジーコンサルティング事業本部は、デザイン思考とテクノロジーを掛け合わせ、徹底したユーザ視点に基づいて、ビジネス構想から実装、実行まで、あらゆる業界のお客様を支援している最先端の組織です。事業本部内にサービスデザイナー、コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアなど各種スペシャリストが在籍しており、お客様に対して事業変革・構想の検討からビジネス成果を創出するまでワンストップ支援を行っています。勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。

大手SIerでのリアルワールドデータを用いたデータサイエンティスト_データ分析・提案業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
・これまでのデータ分析スキル、専門ノウハウを生かして、製薬業界のお客様の課題やニーズに対し、データ整形、自然言語処理を用いたデータ分析による付加価値ある提案を関係者とまとめ、お客様への提案活動に参画すると共に、プロジェクトをリードする役割を期待しております。
・リアルワールドデータを用いたデータサイエンティストの活動を通じて、将来は、業務業界知見に基づき、ライフサイエンス領域のコンサルタントとしてお客様の変革プランの策定・実行を推進するポジションへのステップも可能です。
・アサインメントは、選考を通じて、広く可能性を検討し、配属ポジションを決定させて頂きます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・様々な大手製薬企業のお客様との深いリレーションを保持しており、日本を代表する大手製薬企業のデジタル戦略策定含めデータドリブンカンパニーへの変革をサポートすべく、AI・データ活用のためのコンサルテーションからデータサイエンス、データ活用のためのテクノロジー提供までトータルでご経験頂けます。
・AI・IoT、デジタルマーケティング・サプライチェーン、マテリアルズインフォマティクス関連等の新しいデジタル領域のソリューションを通じて、お客様・医療/製薬業界・社会課題の解決に大きく貢献していくことを目指します。このような取り組みにより、IT技術力のスキルアップ、幅広い事例を修得により専門性の深化を図ることができます。
・ご経験に応じて適切な役割・フェーズからアサインさせていただきます。入社後は、OJT、OFFJT両面での育成サポート体制が整っております。
・当社の企業理念のもと、医療の高度化や課題解決に貢献したいという思いを持ち、本プロジェクトの目指す未来に共感したメンバーがたくさんおります。当社としては“ビジネスを超えて”社会貢献の取り組みとして参画しております。是非、一緒に日本の医療の発展、高度化を目指していきましょう。
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