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AI転職求人

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転職求人一覧

会計プロダクト品質保証マネージャ/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
品質保証マネージャ
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
従来の会計システムを根本から変革することを目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。使いやすさを追求した次世代の会計プロダクトを提供することという強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求しました。
現在は経費精算システム、自動仕訳システム、汎用ワークフローシステム、財務会計システム、資金管理システムを提供しており、今後はこれらのプロダクトにAIを始め様々な機能強化を図っていく予定です。

●職務内容
コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた自社SaaSの次世代会計ソリューションシリーズの以下の業務についてプロダクト横断での全体方針の決定・推進など品質保証チームを統括いただきます。各プロダクトの開発チームと協働し、新バージョンのリリースに向けて裁量を持って業務を遂行いただきます。
・設計レビュー(品質観点、エッジケース、抜け漏れ、統一性など)
・テスト戦略とテスト計画の策定
・単体性能テスト、結合テスト、業務シナリオテスト
・バージョンアップテスト、負荷テスト(シナリオ作成 スクリプト作成 結果評価)
・脆弱性検査(動的)、導入テスト
・開発中の品質メトリクス収集と分析
・リリース後の品質分析
・テスト仕様書およびテスト結果のレビュー
・強化テスト対象の洗い出し
・品質改善活動(例:テスト自動化の推進)

●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
将来的には品質保証のエバンジェリストとして事業部や会社全体に情報発信していく役割も想定しています

製品 ・プラットフォーム開発エンジニア/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
専門職
仕事内容
当社のサービスプラットフォーム部門は、多様な業種・業界の顧客の事業課題を解決するべく、プライムベンダーとして上流工程からアーキテクティング、エンジニアリング、保守・運用までをワンストップで提供しています。私たちのミッションは顧客への継続的な高付加価値の提供であり、顧客プロジェクトを支える製品やプラットフォームサービスの提供はもとより、複雑化する顧客課題、短期化するデリバリーサイクル、旺盛なデジタル変革ニーズに応えるべく、技術組織の専門性深化と人員拡大による強化を進めています。今回、自社開発ローコードプラットフォーム製品の設計、開発ならびに新機能、新サービスの企画をご担当頂ける開発エンジニアを募集しています。

●職務内容
・超高速開発/ローコード開発プラットフォームである自社開発ローコードプラットフォーム製品の開発
・当該プラットフォーム製品を利用する個別プロジェクトの支援
・当該プラットフォームのクラウドサービスの開発・提供
・その他、各プロジェクトの推進・品質向上に寄与する新規製品・サービスの企画開発
当該プラットフォーム製品は、当社が主体となって開発するJavaベースのOSSローコード開発プラットフォームです。金融機関、公共系、その他大手企業が提供するWebサービス・社内システムの基盤として広く活用されています。
当該プラットフォームのクラウドサービスは、PaaSとして提供するサービスです。

●当該プラットフォーム製品の魅力・当ポジションで得られる経験
・ローコード開発プラットフォームでありながらもエンタープライズクラスの要件、複雑さに対応するための柔軟性・拡張性を備えるものにするために、高度な専門性の発揮が必要な設計・開発作業に取り組み、技術力を磨くことができる
・自社開発の製品・プラットフォームなので、制約なくローレベルから自ら仕様・機能を策定し、開発を進めていくことができる
・AWS等のクラウドが提供するサービス、各種業界標準仕様(OIDC、WebAuthn、ODataなど)を汎化、使い勝手を飛躍的に高める機能開発を通して、技術スキルを習得することができる
・OSSユーザより直接フィードバックを受けつつ、製品・プラットフォームをより洗練されたものに改善していく、育てることができる
・大手企業の業務システムや一般コンシューマサービスの基盤として利用されるプラットフォーム開発に携われる

●組織の雰囲気
・技術好きの仲間が集まり、新しい技術やメソドロジーの有用性、それらをどのように当該プラットフォーム製品や各プロジェクトに適用できるかを検討しながら、自らの手で実装・適用・検証するプロセスを回しています。先進的な技術も積極的に調査、活用を検討しながら、日々自身のスキルを高めています。
・製品開発プロセスはアジャイルであり、階層構造ではなくメンバーそれぞれが責任・裁量をもって推進しています。

●このポジションで目指せるキャリア
・ご本人の希望と適性により、アーキテクト、プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーなどのキャリアを選択可能です。
・開発好きの方であれば、自ら製品企画し、プロダクトオーナー兼開発者として長く活躍することができます。

AIプロダクト開発エンジニア/自社会計ソリューションにおけるAI活用推進に向けた新規プロダクト開発/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
「エンタープライズ向けソリューションでお客様に価値を」
当部門のミッションは、最先端のUXデザインと革新的なソフトウェアテクノロジー、効果的なエンジニアリングプロセスを融合させ、業界をリードするソリューションを創出し、ビジネスの成長を支援することです。

●職務内容
エンタープライズ企業のグループ経営管理業務を支援する自社SaaSにおける、AI活用を推進する新規プロダクトの開発業務。
LLMやエージェントなどのAI技術を組み合わせて活用した新しい製品開発プロジェクトに、初期フェーズからご参画いただけます。
数名規模のアジャイル開発チームで、コミュニケーションを取りながら開発業務を進めます。

経費精算やワークフロー回覧など企業の従業員が日常的に行う業務を、AIの力で一変させるという野心的な取り組みに、私たちと一緒に挑戦してくださる仲間をお待ちしています。

<職務例>
・ステークホルダーからの要求収集、要件定義、折衝
・AI関連技術に関する情報収集、調査、PoC
・仕様や実現方式の検討、設計、実装
・AIを活用した開発、テスト

●このポジションの魅力
・AI技術そのものに対する経験が浅い場合でも、有識者の支援を受けながら、段階的に成長していくことが可能です
・新技術の活用によって、良いプロダクトを作り、ユーザーに価値を届けたいという方にとってやりがいのあるお仕事です
・AIネイティブ、クラウドネイティブなプロダクト開発に初期フェーズから関わることができます
・経験豊富なITエンジニアと日々切磋琢磨しながらソフトウェア開発に向き合い、自身の専門性を磨くことが可能です。
・経験豊富なマネージャーの支援を受けながら、技術者としてのキャリアプランの広がりを持つことが可能です。

会計プロダクト開発エンジニア(アーキテクト ・テックリード)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
アーキテクト・テックリード
仕事内容
部門の組織・事業ビジョン/ミッション:
経営管理業務をスマートにしたい企業へ、すべてのステークホルダーにとって使いやすく、最適化された会計ソリューションを高い品質で提供し続ける。

職務内容:
自社統合会計システムの開発業務における、アーキテクトまたはテックリードの役割。
開発チームにおいて、技術面から開発業務を推進していただきます。
具体的には、設計やコードのレビュー、リアーキテクティング/リファクタリングの検討、自動化の推進、生成AIの導入推進などをご担当いただきます。
ご経験の浅い場合でも、段階的な仕事のアサインにより技術の幅を広げながら、中長期的にテックリードまたはアーキテクトとしてキャリアアップしていくことが可能です。
特定のプロダクトに腰を据えて取り組み、ドメイン知識を獲得しながらプロダクト開発をよりよい状態へ導いていく、やりがいのあるお仕事です。

<職務例>
・ステークホルダーからの要求収集、要件定義、折衝
・仕様や実現方式の検討、設計、実装
・設計レビュー、コードレビュー
・新技術の検証、技術選定
・開発現場でのAI利活用の推進
・開発プロセスの改善、品質強化活動

このポジションの魅力:
・長期にわたり持続可能なプロダクトづくりを技術者として主導することができます。
・経験豊富なITエンジニアと日々切磋琢磨しながらソフトウェア開発に向き合い、自身の専門性を磨くことが可能です。
・技術力のあるマネージャーの支援を受けながら、技術者としてのキャリアプランの広がりを持つことが可能です。

クラウドビジネス推進リーダー(AWS ITトランスフォーメーションコンサル/アーキテクト/CCoE)/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
クラウドビジネス推進リーダー
仕事内容
部門横断組織の一員として自社のクラウドビジネスを推進いただきます。

●具体的な職務内容
※下記のいずれかに適性に応じてアサインいたします
1. 「自社クラウドソリューション」の機能開発
 各クラウドの最新技術をビジネスに活かすために、研究開発を行い、技術力向上と新規ビジネス創出に取り組んでいます。
 主にクラウドリファレンスの新規開発やクラウドマネージドサービスの開発に従事して経験を積んでいただきます。

2. AWSクラウド案件の推進
 事業部門クラウド基盤案件の上流工程から運用まで一気通貫でクラウドアーキテクトとして参画していただきます。
 顧客クラウド基盤(AWS)のアセスメントや要件定義フェーズ/設計を中心に上流から下流まで一気通貫でPM/PL、アーキテクトとして参画頂きます。
  例:クラウド基盤
    - プリセールスエンジニア活動: 営業段階における顧客技術課題ヒアリング
     アーキテクチャ検討、提案技術支援
    - 構築/デリバリー時の基盤設計支援、知見提供
    - お客様内製化支援(CCoE)
    - クラウド基盤領域の技術アセット、社内標準構築リファレンス編さん

3. クラウドCoE関連業務(主にAWS)
・社内外の関係者を巻き込み、ベンダーとのイベント、サービス企画立案、社内関連部署との連携を推進していただきます。
   例:AWS MSPプログラム、AWS DevOpsコンピテンシーの取得及び関連ビジネスの企画/推進
・顧客とワンチームとなり、顧客の課題解決、クラウド/AIを中心としたITのさらなる利活用を通して、チームの成功と、顧客組織の成長に貢献いただきます。

●仕事のやりがい・目指す姿
・「ITトランスフォーメーションのスペシャリスト」としてITを活用し、顧客組織やビジネスの変革に取り組んで頂けます。
・お客様の組織を変革し、それを共に創りあげていく、自ら「変化を創り出す」醍醐味が味わえます。

●働き方
出社と在宅のハイブリッド勤務のほか、会社が契約しているサテライトオフィスが多数あり、利用可能です。

AIサービス開発エンジニア/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
専門職
仕事内容
<AIトランスフォーメーションセンターのビジョン・採用背景>
「自らの手で未来を創造し、AIと共に進化する」
当AI推進組織は、AI技術に取り組む全社横断組織で、当社の先端AIビジネス推進がミッションです。
幅広い業種の顧客課題をAIで解決する有償プロジェクトや製品の企画・開発、研究開発と、AIに関する事業を広く推進するため、本領域の人材を積極的に採用しています。

<募集概要>
私たちは、当AI推進組織内の製品開発グループです。自社生成AI活用サービスの製品を自分たちの手で開発し、リリースしています。
また、新たなサービスの種となる先端技術のリサーチも継続的に行っています。
現在、我々は製品開発やR&Dを共に推進する開発メンバーを募集しています。是非一緒に、自分たちの手で製品を育て上げていきましょう!

<業務内容>
● 必須となる業務
以下のいずれかの業務を担当して頂きます。(全てを同時に担当する訳ではありませんのでご安心ください。)
1. 自社生成AI活用サービスの製品のユースケース定義、設計、開発
2. 新たな製品の種となる研究開発(リサーチや、それを元にした活用提案、プロトタイプ開発、外部発表など)
3. AI駆動開発の推進など、生成AIやAIエージェントの社内活用の推進
4. 製品に関する技術的な質問に対するサポート対応、ソリューション提案
● 担当いただく可能性がある業務
以下の業務は必須ではありませんが、モチベーションがあり、かつ適性が合致している場合には担当いただく可能性があります。
1. 製品開発の推進・マネジメント
2. 製品の方向性を定義する製品戦略策定とその実行
3. 製品のプリセールス活動
4. お客様向け有償案件への参画

<当ポジションの魅力>
1. 自分たちの手で製品を作る:弊社では、先端技術R&D、BtoB向け製品の開発、デリバリー、運用までをほとんど自社社員が担っています。そのため、自分たちの手で製品を育て、より良いものを顧客に提供することができます。
2. 先進技術による実業務の変革:日本を代表する大企業に、実際の業務で自分たちが開発したAIサービスを活用頂き、業務変革に貢献できます。
3. モチベーションと心理的安全性の高いチーム:当グループのエンジニアは、それぞれがT字型人材を目指して学びを続けています。具体的には製品開発に関するスキルを共通で持ちつつ、よりシステム開発に強いメンバー、特定の技術分野に深い知見を持つメンバー、スクラムマスターなどそれぞれ異なる強味を持っています。こうしたそれぞれの強味があるため、相互に教えあい、コミュニケーションを取って開発を進める文化が醸成されています。

<キャリアパス・身につくスキル>
●キャリアパス
前提として、当社は本人の意思を尊重する文化があるため、本人が望み努力すればどのようなキャリアパスでも可能です。したがって、以下はあくまでも例として参考にしてください。
・ 開発エンジニアとして技術を極めた、テクニカルエキスパート
・ AI技術のリサーチ・製品組み込みに特化した、R&Dエキスパート
・ プロダクト群全体の戦略を策定する、プロダクトオーナー
・ プロジェクトの円滑な遂行をリードする、プロジェクトマネージャー
●身につくスキル
当グループでは、メンバー全員が自律したT字型人材となることを目指しています。そのため、以下のようなスキルを得ることが可能です
・ フルスタックエンジニアとして、フロントエンド(TypeScriptなど)、バックエンド設計・実装スキル
・ 品質まで考慮したシステムを開発するためのプロセスや、ソフトウェア設計の考え方
・ Azureを中心としたクラウドアーキテクチャの設計スキル
・ アジャイル・スクラムで開発を進めるためのスキル
・ R&Dなどで高速にプロトタイプを構築するスキル
・ 生成AIを用いた効率的なコーディング手法のスキル

【東京】クライアント伴走型エンジニア/ハンズオン型経営支援会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務内容】
1:開発プロジェクトの進行管理
・要求ヒアリング 要件定義までを主体的に担っていただく
・能動的なコミュニケーション、巻き込み力
・開発業務を実装するためクライアントへの課題把握を継続的にリード
2:システムの設計、構造のドキュメント化
・システム構築のための状況把握(要求事項の整理、要件定義、設計)
・開発メンバーとの意思疎通
・D2C、システム構築
・ECサイト、モール開発の経験があると良さそう
・SQLを活用して、データ加工やクライアントのデータを抽出、整理
3:大手AI企業との協業エンジニアリング
・世界トップレベルのエンジニアと同じチームで開発

【プロジェクトの一例】
・EC/アプリ:オンライン受注/予約システムの開発、ユーザーが利用するスマフォアプリの開発
・業務システム:店舗の受注/接客システムの開発、従業員が利用する店舗ポータル・業務用アプリの開発
・顧客基盤:基幹システムと顧客情報/業績/KPIを管理し活用する基盤の開発

【業務内容(変更の範囲)】
・雇入れ直後:経営支援(一般的にはコンサルタント業務)
・変更の範囲:会社の定める業務

【東京】経営コンサルタント(Finance & Accountingプロフェッショナル)/ハンズオン型経営支援会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
経営コンサルタント(オープンポジション)
仕事内容
【経営支援チームとは?】
当社の祖業であるクライアント支援先の経営そのものを行っているチームです。紙を書いて終わる従来のコンサル業とは一線を画し、時にはクライアント組織に所属しつつ、長期に渡りクライアント支援先の経営そのものを担うチームです。それ故、我々が対峙するクライアントは、事業会社自身及び企業オーナー(株主、Fund、オーナー自身)となります。業務内容の特徴としては、戦略からファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィス、など 経営に関わること「全てを制限なく支援すること」に特化しています。
また、上記に加え、投資活動もワンチームで実行しています。経営のガバナンスに参画し、コミットし、企業価値に応じたリターンを享受します。

業務内容
経営支援・財務アドバイザリー・投資業務
PEファンド投資先やIPO準備企業などのクライアントに対し、社外CFOまたはその右腕(Finance & Accountingプロフェッショナル)として常駐し、事業改善と経営管理基盤構築の両面から、企業価値向上を支援するポジションです
Finance & Accountingプロフェッショナルとして以下のような業務を中心にご支援していきます
・経営企画、経営アクションの立案/実行
・財務モデル・資金繰りモデルの開発支援
・管理会計の導入/原価管理体制の構築
・上場体制構築/IPO支援
・事業計画の立案から予算策定及びその後の予実分析
・DDやストラクチャー立案などM&Aの実行
・株主やファンド向けの経営会議のレポーティング業務
・コーポレートファイナンス
・資本政策/資金調達

本案件の魅力
・若手のうちから経営視点を養い将来はCxOとして活躍できる人材を目指せます。これまでの経験や知識を活かして、得意とする業務から携わることができます。
・他の外部アドバイザーでは味わえないクライアント企業の内側での経営実務を体験でき、提案だけでなく事業推進を通じてリアルな経営のダイナミズムを学べます。
・CEOなどの経営者を相手に業務を遂行するため、経営者の考え方や経営者マインドを学ぶことできるとともに、自分自身の成長も加速度的に成長することができます。
・会計コンサルファームが提供するサービス領域(会計・財務・戦略・税務・IPO・M&A等)を一通り経験できることに加えて、当社ならではの経営支援/事業改善の案件にも関わることができます
・経営支援案件と並行して、支援先/それ以外の企業含む投資検討にかかわることができます

プロジェクト事例
【事例1】
外部CFOとして常駐し、管理部門の立ち上げから上場準備まで一気通貫で支援した案件
<開始前>
・経理は税理士にフル委託
・月次での経営数値が見えず、通帳残高を見て経営
・反社チェックの実施もなく、管理機能が非常に弱い
<支援内容>
・日々の業務オペレーションを進めつつ、後任CFO及びファイナンス要職を採用
・会計システムはじめ管理系の基盤システムを刷新
・経理は会計処理/科目要綱の整理から仕訳入力のオペレーションまで整備
・守りの管理機能の整備:規定整備、反社チェック、会議体運営等
・攻めの管理機能の整備:中計策定、KPI/数値可視化・事業改善
<成果>
・N-1期へ突入しつつ、後任CFOへ順次業務引継ぎ

【事例2】
モダンExcel/機会学習・AIを駆使して数値の可視化・経営コックピットを構築した事例
《開始前》
・月次の会計データと、現場が見ている営業指標が紐づいていない
・顧客課題/営業状況などの定性的な内容の課題が可視化・定量把握されておらず全容の共通理解が持てていない
《支援内容》
・会計・営業・顧客等の基幹データベースを統合し、Power Query/Power BIでリアルタイムダッシュボードを構築
・売上・利益・営業KPI/生産性といった指標を「経営コックピット」として一元可視化
・営業資料・商談記録・CRMログを自然言語処理で分析し、顧客の課題を定量化/構造化して把握
・全社FP&A機能として、マーケ・営業・CSに働きかけ事業改善を進める
《成果》
・属人的だった経営が、データドリブンかつ再現性のある意思決定体制に刷新
・売上の成長加速(昨対130%超)

雇入れ直後:経営支援(一般的にはコンサルタント業務)
変更の範囲:会社の定める業務

【グローバル新規事業】日本新規ビジネス(AI)の立ち上げ/コンサルティングリード/ハンズオン型経営支援会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
新規事業立ち上げコンサルティングリード
仕事内容
大手企業様の経営戦略の策定・実行を含めて、経営直下から入り込みクライアント様の事業拡大のサポートをしていきます。経営視点からの会社成長のためのステップを考え、フレームワークにこだわらずに、ご自身の発想で、クライアント様が更なる高みを目指すためにどうしたらいいのかを考えて頂く、外部コンサルティング(全体像のアイディア)と社内コンサルティング(実行支援)を掛け合わせた、経営支援ポジションとなります。
【業務内容】
今回の新規事業立上げでは、経営戦略に直結するSCM領域において、日本マーケットに変革をもたらすためにAIソリューションを海外パートナーと手を組み、日本マーケットへのローカライズと導入をリードしていただきます。語学力を活かすだけではなく、実際に海外案件や海外出張等もありますので、グローバルにご活躍されたい方にご挑戦頂きたいポジションとなります。
新規ビジネスだけではなく、グローバルロールアウト案件で海外への出張もございます。(経営×DX×業務コンサルティング)
【案件例】
-サプライチェーン、マーチャンダイジングのシステム開発を独自のビジネス変革手法を用いたリード
-大手企業のグローバル展開におけるSCM構築および仕組み作り
-大手企業様の売上拡大を目指したSCM拡大の構想と実現
-SCM最適化による経営戦略の実現を実行するため、クライアント様内部の各部門(物流/MD/店舗運営等)の業務改革の実行

労務担当(給与担当)/プライム上場ウェブサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
労務担当(給与担当)
仕事内容
給与担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。
・月次給与・賞与計算の実務(データ作成・取り込み、控除反映、差異チェック、支給確定)
・年末調整・住民税更新のサポート(書類回収、データチェック、問合せ対応)
・入退社・身上変更に伴う給与関連手続き(各種控除・手当の反映)
・社員・関係部門からの問い合わせ対応
・ベンダー・委託先との連携
・業務手順の整備・改善(チェックリスト更新、標準化)
・郵便対応

当社では、従業員を最も重要な財産と考え、その成長と幸福を支援する人事戦略を重視しています。変化の激しい時代において、長期的な視点で社員の能力開発とキャリア形成をサポートし、組織全体の生産性向上に貢献することを目指しています。採用、研修、評価、タレントマネジメント、労務など、多岐にわたる人事機能を通じて、事業の成長を力強く支える戦略的な人事部門を構築していきます。従業員一人ひとりが最大限の能力を発揮し、高いエンゲージメントを持って働ける環境を整備することで、組織全体の人的資本の最大化に努めます。

【東京】デジタルマーケティング_リーダー候補/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社は、世界的なテクノロジー企業を創出するという目標のもと設立され、短期間で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、独自のプロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
また、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う子会社を設立しており、その技術は当社の既存プロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げています。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

【業務内容】
・オウンドメディア/プロダクトサイトの改善ディレクション
1. AIO(LLMO)/SEO戦略の実行
2. Web広告(リスティング、ディスプレイ、SNS広告など)の運用
3. LPO/CROによるROASの最適化
・マーケティングツールを活用したマルチチャネル分析
1. GA4、GSC、SFA/CRM、MA、ABテスト、 etc...

【この仕事で得られる経験、魅力】
デジタルマーケティングで実績を積んだ後は、ご自身の志向に合わせて幅広いマーケティング領域へキャリアを広げることが可能です。
・イベントマーケティング(展示会、セミナー開催など)
・CRM戦略〜施策立案
・クリエイティブマーケティング(コンテンツ企画・制作)
・マーケティング戦略全体の企画〜推進

【当該ポジションの魅力】
・経営視点/視座を持って業務に取り掛かれる
デジタルマーケティング担当として、あなたの意思決定やアイデアがそのまま施策に反映されます。CMO直下かつ、経営層と近いポジションとなるため、裁量の大きさはもちろん、あなたの仕事がダイレクトに事業成長や自社プレゼンス向上につながる、非常にやりがいのある環境です。
・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場企業である当社のアセットを活用できるため、安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。スタートアップのスピード感と上場企業のアセットを活用したスケーラブルな仕事という環境で仕事に取り組むことができます。

ディーリング担当/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【配属先部門について】
開発・金融管理部門は、自社暗号資産販売所の運営を支える中核部門です。暗号資産の取扱審査、販売後のモニタリング、資金・リスク管理を統合的に実施し、暗号資産交換業者としてポジション管理やカバー先との契約・運用など、ディーリング業務とその付随業務を一元的に担っています。
各グループは、ディーリング運用、市場リスクモニタリング、財務・経理、システム開発など、専門領域に分かれて連携し、サービスの安定提供とリスク管理の両立を実現しています。

【業務内容】
自社販売所事業を支える金融管理業務を担当します。今回募集する市場リスク管理グループは金融トレード管理運用に加え、開発者と連携しながらデータ分析や要件定義、カバー先の選定・契約まで幅広く関わります。AIやDXを活用し、効率的なトレードの実現を追求します。

1. 自己ポジション・資金管理
* 自己ポジションの管理:使用状況の監視、最適な配分・運用の実施
* 資金繰り管理:法定通貨および暗号資産の流動性管理
* 自己ポジションの過大保有・カバー取引の異常時の対応
* 自己ポジションのモニタリング(夜間や休日に対応が発生します)
* 夜間・休日待機は徐々に知識を習得して頂いた後に行なって頂く予定です。
* 待機業務手当は別途支給いたします
2. 取引戦略の企画・実施
* マーケット動向を踏まえたカバー取引の実行
* 取引戦略の見直し・ポジション管理の最適化
3. カバー先の選定・契約
* 当社がカバー取引を行うカバー先の選定
* NDA契約や口座開設契約に関わる進捗管理や社内関係部署との調整
4. データ可視化・分析業務
* データダッシュボードの構築・活用
* データ分析に基づいた業務改善の推進
5. 新規事業の体制構築
* 新規事業導入における社内規程の改訂、協会や金融庁への質問回答
* システム開発に伴う業務プロセスの要件定義、開発部門との調整
* 法令および監査対応に必要な体制の構築

【担当する業務の魅力】
1. 販売所ビジネスの中核業務に携わる
* カバー取引は、販売所ビジネスの収益性向上とリスク管理の両面で不可欠な業務です。市場状況によっては、大規模な収益を生み出すこともあり、会社全体の業績に直結する重要な役割を担っています。
2. 金融・暗号資産分野の専門性を磨ける
* 暗号資産の専門知識や市場分析スキルを習得し、金融の新たな潮流に対応できるプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。
3. エンジニアと協働し、業務改善・新規サービス開発に関与
* 部内のエンジニアと連携しながらオペレーション改善や新規サービス開発を推進することで、上流工程の経験を積むことができます。
4. プロジェクトマネジメントスキルの向上
* 販売所モニタリングの改善・企画・実行といった一連の業務フローに主体的に関わることで、プロジェクトマネジメント力を高めることが可能です。
5. データ・AIを活用した業務改善・新金融商品の企画
* 成長著しい暗号資産市場において、データやAIを活用した業務改善・DX推進、および新たな金融商品の企画・検討に携わることができます。

QAエンジニア(プロダクト連携推進室)/クラウド人材管理システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
・開発チームの一員として、プロダクトの品質保証に関わる業務全般を担当
・テスト計画・設計・実施・報告など一連のテストプロセス業務
・チームと協働しながら、品質リスクを把握し、対策を立案・実行
・ふりかえりやプロセス改善提案など、チーム全体の品質向上活動への参画

【ポジションの魅力】
・大規模プロダクトでのQA経験
・大規模な開発組織の中で、品質保証の専門家としてスキルを磨ける環境
・単なるテスト実行者ではなく、プロジェクトの品質担当者として幅広く活躍できる
・プロダクトやビジネスへの深い理解を通じて、事業成長にコミットできる環境

●この仕事で得られるもの
・急成長SaaSプロダクトの品質保証を通じて、QAエンジニアとしての専門性を高められる
・開発チーム全員が品質を意識する文化の中で、上流工程から品質に関与できる
・テスト自動化やプロセス改善など、自ら仕組みを作り推進する経験
・タレントマネジメント領域のドメイン知識を深く習得できる

フロントエンドエンジニア(タレントマネジメントシステム)/クラウド人材管理システム提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リード候補
仕事内容
個の力を引き出し、社会に変革をもたらすことを目指す企業のフロントエンドエンジニアの募集です。
これまでの自社サービスは、人材データを人事担当者だけでなく経営層、マネージャー、現場へと「開く」ことで、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築してきました。
これからの自社サービスは新たなビジョンを掲げ、プラットフォームに集約された人材データをAIが最大限に活用し、HRSaaS事業とHRソリューション事業の両輪で、データが蓄積されるほど進化する循環型モデルを推進します。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして社会に革新をもたらし続けます。
現在、非連続的成長を遂げる変革期にあり、この時期を積極的に楽しめる仲間を求めています。自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択し、独自の強みを発揮する人材の活躍を支援するため、自律的なキャリア形成サポート制度や、働く場所と時間を選択できる制度を導入しています。
持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性が高まる中、タレントマネジメントがその中核を担います。自社サービスは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムであり、人事業務の効率化から戦略人事の実現まで幅広く対応します。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。
本ポジションでは、自社サービスのタレントマネジメントシステムにおいて、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリング、新しい技術の導入などをフロントエンドエンジニアとして担当します。
プロダクト開発組織では、新規機能開発や既存機能改善を通じて、顧客により良いUI/UXを届けるため、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めます。
現状の課題として、React導入以前のjQuery実装機能が多く残っており、Reactへの移行による保守性向上と共通コンポーネント再利用による開発速度向上を目指しています。また、バックエンドのLaravelに依存した構成から、バックエンドとフロントエンドの分離による認知負荷軽減を図りたいと考えています。

【業務内容】
* 新機能の開発
* 機能の拡張や改善
* 性能向上のための開発
* コード品質の担保

【上記に追加してスキル次第でお任せ】
* メンバーの育成

【具体的には】
専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。

【本ポジションの魅力】
* React, TypeScript を利用したモダンなフロントエンド開発
* 大規模な自社開発サービスの開発・運用経験
* ボトムアップによるプロダクト開発・技術改善
* 社内・社外向け勉強会や自己研鑽を支援する文化がある

【大阪】保険代理店向け企画 ・営業職/生命保険代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
ソリューション企画・営業
仕事内容
私たちが独自に開発した保険比較販売システムや、現在加入している保険を視覚的にわかりやすく表示できる保険契約可視化システムの提案営業をお任せします。保険商品や契約内容をより明確に伝えられるこれらのシステムは、保険業界の課題解決につながる革新的なツールとして、多くの企業から注目されています。
今回ご入社いただく方には、既存サービスの提案にとどまらず、業界の枠を超えた新たなサービスの企画・開発にも積極的に関わっていただくことを期待しています。保険業界に変革をもたらす、新しい価値づくりに挑戦できるポジションです。

●営業対象(ターゲット顧客)
以下のような企業・機関を対象に、ソリューション提案を行っていただきます。
1. 大手銀行および地方銀行
2. 上場企業の従業員向け保険を取り扱う代理店
3. 保険会社など、その他の保険関連事業者

●具体的な業務プロセス
・提案型営業:顧客のニーズを深く理解し、それに合わせたシステムやサービスを提案
・オンボーディング支援:導入後のフォローや初期活用をサポートし、継続利用を促進
・カスタマーサクセスとの連携:顧客満足度の向上を目的に、リテンション(継続利用)やアップセル(追加提案)を推進
「提案するだけで終わらない営業」として、顧客との関係構築から、導入・活用支援、長期的な信頼獲得まで幅広く携わることができます。そのため、「営業×企画」「営業×プロダクト」「営業×顧客支援」など、多様なスキルを身につけたい方に最適なポジションです。

●魅力・やりがい
1. 独自の「保険商品比較システム」で、保険業界の常識を変える
保険会社が単独で商品比較を行う取り組みはありますが、複数の保険会社を横断して比較できるシステムは、当社の強みです。このシステムを活用して、お客様にとって最適な選択をサポートするソリューションを提案し、業界の透明性や信頼性向上に貢献するやりがいがあります。
2. 安定性の中にある挑戦 ―「守り」と「攻め」の両立
保険業界は長期的な信頼関係が重要で、社会的にも安定した基盤があります。その中で私たちは、当社のIT・AIの知見を活かしながら、新しいビジネスやサービスの開発にも挑戦しています。事業の安定性を背景にしつつ、実証実験や新規企画などチャレンジングな経験も積むことができます。
3. 業界トップクラスを目指すソリューションカンパニー
巨大マーケットの中で、業界トップクラスのソリューションカンパニーを目指しています。常に業界の変化に合わせて成長し続け、今まさに第二の創業期を迎えています。これからの飛躍に向けて、新たな視点と経験を持つ仲間を求めています。

保険会社向け企画 ・営業職/生命保険代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1080万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
保険業界の現場実務を深く理解しているからこそ、本当に現場で役立つシステムを設計・導入できる点が当社の最大の強みです。AIを含むIT技術を駆使し、保険業務の深い知見を活かしてビジネスを変革するソリューションを提供します。このポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題を解決するための新たなプラットフォームの企画やAIソリューションの導入支援に携わっていただきます。単なる営業やシステム開発にとどまらず、業界を変えていく立場として提案・構築・運用をリードできるやりがいある仕事です。

具体的な業務プロセス:
1. 保険業界課題を解決する新規プラットフォーム事業の企画・運営: 保険業界に変革をもたらす新しいサービスを、アジャイル型で柔軟かつスピーディに立ち上げていきます。企画段階から携わり、顧客と共に進化させるプロセスを体験できます。
2. AI等のIT技術を駆使したソリューション営業(業界実務に根ざしたアプローチ): 保険会社の「営業企画部門」や「引受査定部門」、「支払査定部門」に対して、現場ニーズに即したソリューションを提案します。保険業務の流れを理解しているからこそ、形だけでなく実際に運用され、定着する導入支援が可能です。
3. ソリューション開発プロジェクトの推進: 外部ベンダーや社内開発チームと連携し、開発現場と顧客の橋渡し役を担いながら、要件整理・進捗管理・品質担保などをリードします。保険業界ならではの運用ルールや業務の特殊性など、一般的なITベンダーでは対応が難しい課題にも対応可能です。
このポジションでは、「ITの知識」だけではなく、「保険の現場を理解していること」が最大の武器になります。「誰かのためのシステム」ではなく、保険会社の“現場の声”に耳を傾け、動く仕組みをつくる立場で活躍していただきたいと考えています。

魅力・やりがい:
1. 保険×テクノロジーでNo.1を目指す成長企業: 巨大市場で、当社は「保険ソリューションNo.1」を目指しています。長年にわたり、保険業界の変化に柔軟に対応しながら事業を成長させてきました。現在は新たな成長フェーズとして、さらなる挑戦に取り組む時期に入っています。これからの飛躍をともに担う、新しい仲間をお待ちしています。
2. 安定した保険業界で、最先端のチャレンジを: 当社の事業は、信頼と長期的な関係を重視する保険業界の中にあり、社会的にも安定性の高い領域です。その一方で、当社の持つIT・AI技術を活用し、業務効率化や新規サービス開発などに挑戦しています。安定した土台のもとで、攻めの姿勢を持って新しい価値を創り出す仕事に携わることができます。
3. 保険業界を支えるソリューションで業務効率化に貢献: 当社は、保険業界特有の課題に対して、AIを含む最先端の技術を駆使して解決を目指しています。その一つの取組として、保険業界特有の給付金関係の帳票や健康診断書などの処理に対応したAI-OCRソリューションを提供しています。煩雑な紙業務のデジタル化を支援し、保険会社や代理店の業務負担を大幅に軽減しています。この領域に特化した技術とノウハウは、業界内でも高い評価を得ており、業界全体の生産性向上に寄与するやりがいある仕事です。

保険システムの開発技術者/生命保険代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
開発リードエンジニア
仕事内容
当社は「保険×テクノロジー」で業界を変革することをミッションに、保険代理店・金融機関向けに自社開発システムを展開しています。保険にまつわる様々なデータを活用した独自のプラットフォームや、複数プロダクトはすでに業界で広く利用されています。

本ポジションでは、エンジニアとして以下の業務に携わっていただきます。
1. アジャイルマニフェストに則ったスクラム開発
2. 新規機能開発やスクラッチ開発
3. ユーザーや営業部門との距離が近い環境でのフィードバックサイクル推進
4. 将来的なプロダクトチームの立ち上げ・技術選定・メンバー育成など

【この仕事の魅力】
* ビッグデータ×AIの活用: 保険会社・代理店から収集した膨大なデータを活かし、AI活用が求められる社会で、独自の強みを発揮できます。
* ユーザー起点のプロダクト開発: システム部や営業部門と密に連携し、ユーザーの声を直接聞きながら開発。価値を生み出すシステムを作り、即フィードバックを得られる環境です。
* アジャイル文化の浸透: 経験値の高低に関わらず、それぞれが裁量を持ち成長できる体制。教育にも向いており、チームをリードしていく経験が積めます。
* キャリアの広がり: 単なる開発にとどまらず、製品企画や新規プロジェクトの立ち上げにも関われます。

社長室(戦略企画)/医療・介護領域DXの会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
社長室(戦略企画)
仕事内容
社長室(戦略企画)では、経営・営業・開発と連携し、事業成長の方向性を定め、事業戦略をリードする中核ポジションです。強みやWillに応じてCEO直下もしくはCFO直下のポジションを想定しています。

具体的な業務内容:
1. 代表・経営陣および事業部門(営業・開発)と協働して、全社/事業戦略の立案
2. 事業戦略に基づく戦術設計および実行支援
3. 事業KPIの設計、および事業データを活用した事業運営体制の構築
4. 政策・顧客・市場・競合分析からの定量・定性インサイト抽出、それを事業戦略に反映する
5. 提案資料、営業資料、プレゼン資料の企画・整備
6. 各部署を横断したプロジェクト推進(営業、開発、CSなど)

ポジションの面白さ:
1. 日本の病院DX市場は大きな規模で、産業構造の変革が求められる領域
2. AIによる医療提供体制そのものの再発明を目指し、病院経営を根本から支えるソリューションを自ら設計、提案できる
3. データドリブンな経営体制をゼロから構築し、組織のスケールを実現できる
4. 自ら設計した事業モデルを、実際の成果につなげられる手触り感のあるポジション

事業 ・プロジェクト推進(マネージャー候補)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
事業・プロジェクト推進(マネージャー候補)
仕事内容
役員直下組織の「プロジェクト推進部門」の一員として、当社の成長と社会課題の解決を支える複数の重要プロジェクトにおいて、新たなサービス・プロダクトの企画から実行・ローンチ・改善までを一気通貫でリードし、推進していただきます。まずはプレイヤーとして各プロジェクトの推進を担いながら、プロジェクト全体の設計、進行管理、関係者調整などを通じて、徐々にプロジェクトやチームを横断したリード・マネジメントにも関与していただきます。将来的には、プロジェクト推進部門におけるマネージャーとして、複数プロジェクトの統括やメンバー育成、組織づくりにも携わり、組織全体の成果最大化を担っていただくことを期待しています。

【プロジェクトの例】
・電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発
・地方における交通課題のソリューション開発
・AI予約、優先パス、こだわり条件等の主要サービスアプリの機能追加
・プレミアムサービス等の新たな乗車体験を提供するサービスの開発
・ユーザーとタクシーの需給バランスを最適化するアルゴリズムの開発
・法人向けサービスを始めとする法人向けサービスの開発
・タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発
・タクシー車両に搭載する次世代端末の開発
・官公庁との新制度の実証実験

【具体的な業務内容】
・新規/既存事業における重要プロジェクトの立ち上げ・推進
・プロジェクト全体の設計(KPI策定、ロードマップ作成、体制構築)
・経営層・事業責任者の意思決定を前に進めるための情報整理・論点設計
・社内外の多様なステークホルダーとの調整・交渉
・外部パートナー企業との協業・交渉
・プロジェクト進行上の課題特定と解決推進
・プロジェクトおよびチームの成果最大化に向けたマネジメント業務
・プロジェクト推進部門における業務プロセス改善・運営への関与

【配属部署】
主要サービスアプリ事業本部直下のプロジェクト推進部門は、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、社歴や年齢問わず、活発なコミュニケーションを取りながら日々業務を遂行しています。

【今後のキャリアパス】
主要サービスアプリの新規サービスだけではなく、他部署で立ち上がった新規事業に関しても参画いただく場合もあり、当社の様々な領域におけるプロジェクトに関わっていただけます。また入社後のキャリアとして、プロジェクト推進部門内でマネジメントレイヤーへキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、より企画にフォーカスした業務をするために事業企画部に異動したり、他部署の事業企画や事業推進の部署に異動することも可能です。(企画側への異動実績あり)

【東京/神奈川/埼玉/千葉】開発エンジニア ・AI活用/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
上級SE
仕事内容
国内有数の大規模サービス提供企業が保有する膨大なデータを活用し、サービスの利便性向上や業務効率化を実現するためのシステム開発を担っていただきます。私たちは、顧客の課題抽出からシステムの実装、その後の運用までを一気通貫で対応しています。AI技術を単なる実験で終わらせるのではなく、実際のサービスや業務システムに組み込み、安定稼働させるまでの全工程に技術担当として関与することが可能です。

仕事内容
・文章生成AIを活用したシステム設計・開発: 顧客対応の自動化や社内業務の効率化を目的とした、LLM(大規模言語モデル)の導入・アプリケーション開発。
・データ活用基盤の構築と実用化: 大規模サービス提供企業が保有する膨大な利用ログやテキストデータを整理・解析し、実際の業務に適用するためのシステム構成の検討および実装。
・技術評価と検証: Pythonや主要クラウドサービス(AWS/Azure等)を用いた試作開発、および検索拡張生成(RAG)などの最新手法を用いた精度向上と商用環境への適用判断。

この仕事の魅力
・大規模なユーザーが利用するサービスの裏側で、AI技術による革新を直接手掛ける実感を得られます。
・最先端技術の商用実装: 論文や実験レベルの技術を、実際のビジネス現場で「動くシステム」として形にする確かな実績が積めます。
・豊富なデータ環境: 大規模サービス提供企業ならではの膨大なテキストデータや行動ログに触れながら、高度な開発経験を積むことができます。

役割・ミッション
「最先端技術を、社会に貢献する実用的な機能へと昇華させる」 AIという進化の激しい技術を、単なる流行で終わらせず、高い信頼性が求められるサービス提供現場で実用化することがミッションです。知見を惜しみなく共有し、チームを技術で牽引することを期待いたします。

私たちは「情報システムのプロフェッショナル集団」として、ITの根幹である情報通信領域に最新技術を駆使し実用的な価値を提供しています。大規模サービス提供企業との信頼関係を背景に、コンサルティングから運用まで一気通貫で支援する体制を強みとしています。

今後のキャリア
●クラウドアーキテクト: 特定のベンダーに依存せず、AWS/Azure等のマルチクラウド環境を組み合わせた全体構想を設計する専門家
●テクニカルPM(インフラ): 技術的な難所を深く理解した上で、大規模移行プロジェクトの工程・品質を指揮する技術特化型マネージャー

【東京/神奈川/埼玉/千葉】開発エンジニア(PM ・コンサル)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
私たちは、大手通信企業等に対し、システム開発の枠を超えた「ビジネス変革」を支援しています。自社サービスの運用とは異なり、クライアントが直面する多種多様で難易度の高い課題に対し、客観的な視点と確かな技術力で解決策を提示し、完遂まで伴走するのが私たちの役割です。大手クライアントの最前線に入り込み、プロフェッショナルとしてその変革を成功に導く。技術力を活かし、顧客の期待を超える成果を追求する意欲のある方に最適な環境です。

仕事内容:
クライアントのDX構想策定から実行フェーズまで、現場に近い立場でプロジェクトを主導していただきます。
1. DX戦略の具体化と推進支援: クライアントの経営・事業部門が掲げる「AI活用」や「データ駆動型経営」といった抽象的な課題を、実現可能なプロジェクトへと落とし込み、実行をリード。
2. 業務プロセス最適化(BPR)の提案と実行: 現場の複雑な業務フローを可視化・分析し、IT技術を用いた抜本的な改善案を提示。クライアントの組織変革を技術面から支えます。
3. ステークホルダーとの調整: クライアント内の複数部署やベンダー間を調整し、技術的な合意形成を図りながらプロジェクトを前進させる役割。

この仕事の魅力:
1. 多様な大規模プロジェクトへの関与: 特定の自社サービスに固定されず、大手通信企業の多角的なプロジェクト(AI、クラウド刷新、大規模データ活用等)に次々と関わることで、短期間で圧倒的な経験値を積めます。
2. 「技術の専門家」としての信頼: クライアントから「頼れるパートナー」として認められ、自社内の議論だけでは解決できない難題を共に解き明かす、知的な刺激に溢れた環境です。
3. 成果へのダイレクトなフィードバック: プロジェクトを成功に導くことで、クライアントから直接感謝され、次のより大きな変革を任されるという、プロフェッショナルならではの成長サイクルを実感できます。

役割・ミッション:
クライアントの課題を言語化し、技術的な論点整理と合意形成を通じて「実行できるDXプロジェクト」へ落とし込むことがミッションです。構想から実行まで、計画策定・推進・QCD/リスク管理を担い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂へ導いていただきます。

配属部署について:
当組織は現在、事業戦略の見直しを実施し、「技術で変革を推進する主体者」として、顧客の事業課題解決に貢献する存在へと進化しています。部門別組織体制の導入に伴い、各部門が大きな裁量を持ち、採用・育成・営業推進・組織運営まで一貫して意思決定できる仕組みになりました。

当社の情報通信部門について:
当部門は「情報システムの専門家集団」として、多数のエンジニアが所属しており、ITの根幹である情報通信領域に最新技術を駆使し実用的な価値を提供しています。大手通信企業との信頼関係を背景に、コンサルティングから運用まで一気通貫で支援する体制を強みとしています。

今後のキャリア:
特定業界(情報通信等)の深いドメイン知識と、高度なマネジメント・コンサルティングスキルを兼ね備えた「市場価値の高いPM」を目指せます。将来的には、より広範囲なクライアント提案を担うアカウントマネージャーや、組織の技術戦略を統括するディレクター職への道も拓くことができます。

【東京/神奈川/埼玉/千葉】インフラ ・クラウドエンジニア(上級SE/アーキテクト)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
上級SE/アーキテクト
仕事内容
国内の多数の利用者を支える通信インフラの基盤において、クラウド環境(AWSやAzure)への移行および最適化を担っていただきます。現在求められているのは、単なる維持管理ではなく、変化に強い柔軟な基盤への作り替えです。これまでに培われたインフラ技術を土台に、クラウドの機能を組み合わせて堅牢な仕組みを構築する。この大規模な環境で、技術的な判断を伴う実務にあたっていただきたいと考えています。

【仕事内容】
・次世代クラウド基盤の設計・構築: 大手通信キャリアのサービス基盤における、仮想ネットワーク(VPC)や専用線接続を含むマルチクラウド環境の構成設計および構築。
・構築作業の自動化と標準化: 設定情報のコード化(TerraformやAnsible等)による、手作業の削減と品質の均一化の推進。
・セキュリティ・運用の高度化: 認証管理やアクセス制御の最適化、監視体制の構築など、大規模システムに求められる高い信頼性の実現。

【この仕事の魅力】
・大規模基盤の刷新という挑戦: 生活に不可欠な通信インフラを、安全性と信頼性を保ちつつクラウドへと移行させる、難易度が高く社会的意義の大きい業務です。
・最新技術の実装裁量: クラウドの最新機能を活用し、いかに効率的で堅牢な基盤を創るか、自身の判断と設計がプロジェクトの成否に直結する手応えがあります。
・技術的な専門性の深化: 大規模なマルチクラウド環境における自動化やセキュリティ設計など、市場価値の高い技術を習得できます。

【役割・ミッション】
生活インフラである通信の安定性を守りつつ、最新クラウド技術を導入し、変化に対応できる基盤を構築することがミッションです。常に進化を追求し、次世代の標準を自ら創り出すことを期待いたします。

【配属部署について】
情報システムのプロフェッショナル集団として、ITの根幹である情報通信領域に最新技術を駆使し実用的な価値を提供しています。大手通信キャリアとの信頼関係を背景に、コンサルティングから運用まで一気通貫で支援する体制を強みとしています。

【今後のキャリア】
・AIリードエンジニア: 開発現場において、最新のAI技術選定と実装方針の決定権を持つテックリード
・ソリューションアーキテクト: 顧客の経営課題に対し、AIやデータ基盤をどう組み合わせるかの全体最適を描く設計のスペシャリスト

L&D(人材開発 ・研修) グループマネジャー候補/医療介護福祉の人材採用システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
グループマネジャー候補
仕事内容
募集背景
当社は、大規模な組織への成長を目指しています。これまで中途採用を中心に急速に組織を拡大してきましたが、組織規模の拡大に伴い、マネジメントスキルの標準化や、カルチャーへのオンボーディング(早期戦力化)が急務となっています。
現在、L&D(Learning & Development)機能は変革フェーズにあり、急激な事業成長に併せて提供価値を引き上げていく必要があります。3 5年後の事業成長を支える強固な組織を作るためには、単発の研修運営にとどまらず、経営戦略と連動した人材育成のロードマップを描き、ゼロベースで仕組みを構築できるリーダーが必要です。
本ポジションでは、マネジャーとして経営陣と対峙しながら全社の人材育成体系(アーキテクチャ)を設計・推進していただける方を募集します。

職務内容
ヒューマンキャピタル統括部 L&D/タレントマネジメント領域のマネジャーとして、全社および各事業部のケイパビリティ向上に向けた戦略立案から実行までを担います。自らこれらの業務にハンズオンで携わっていただきつつ、当該領域のリードをお任せします。
1. L&D戦略の立案と実行
 - 経営戦略に基づき、AsIs(現状)とToBe(3 5年後)のスキル・コンピテンシーギャップの分析
 - 当社の活躍人材を継続的に輩出するための人材開発ロードマップの策定・経営陣との合意形成・予算獲得
2. 研修プログラムの企画・設計・開発
 - マネジメント育成 : 属人的になりがちなマネジメントスキルを標準化するための階層別研修体系の構築
 - オンボーディング強化 : 「ドキュメントドリブン」など独自のカルチャーや仕事の進め方を早期に習得し、入社後の立ち上がり期間を短縮するプログラムの開発
 - その他 次世代リーダー育成、ハイポテンシャル人材へのコーチング/アセスメント導入など
3. L&Dオペレーション基盤とテクノロジーの活用
 - LMS(学習管理システム)やLXP(学習体験プラットフォーム)の選定・導入・運用設計
 - 生成AIを活用した、高品質かつローコストなコンテンツ制作体制の構築
 - 研修運営における業務フローや標準フォーマットの整備
4. 効果測定とインパクト分析
 - 受講率や満足度だけでなく、行動変容や事業成果への貢献度を測るためのKPI設計とPDCAサイクルの確立

ポジションの魅力
「大規模な組織の人材育成基盤」を作る経験
出来上がった仕組みを運用するのではなく、急成長企業の「人材育成の仕組み」をゼロから設計・構築できるフェーズ。自身が設計した育成体系が、多数の従業員の成長と事業成功に直結するダイナミズムがあります
経営へのダイレクトなインパクト
経営陣と密に議論を行い、組織課題に対して本質的なソリューションを提案・実行できる裁量の大きさがあります

【東京】AIプロダクト開発 ・DX推進リード/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
DX推進プロジェクトマネージャー
仕事内容
AI開発チームでは、社内課題解決から生まれた自社AI製品(会計処理AI、文書認識AI)を正式ローンチ以降、幅広い業種の顧客に採用いただいています。デジタルを当組織の新たな事業の柱とすべく、顧客や社内の声(課題)をもとに、社内のAIエンジニアと連携しながら製品・機能を設計・開発しています。また、より多くの顧客に届けられるよう、自ら営業・導入支援・カスタマーサクセスを実施しながら、全国の営業拠点とも協働し、顧客への営業活動を行っています。外販しているプロダクトや機能の多くは社内の課題解決から生まれているため、AI開発チームでは外販に繋がることを意識して社内で課題解決のためのソリューション開発のプロジェクトを組成・実行しています。

<業務詳細>
最終的にはAI外販に繋げることを意識して社内DX改革の推進役として、全社戦略の重要なイニシアチブについて、機会発掘からプロジェクト設計、実行までリードします。
1. リーン等を通じて特定した業務改善機会やデザインシンキング等から抽出したアイデアの実現に向け、関係部署の巻き込み
2. 外販につながるビジネスケースを策定。承認後は、厳格なプロジェクト/予算管理を行うとともに、計測可能なメトリックを通じてプロジェクトの実行から投資結果の実現までチームの活動をリード
開発されるソリューションの社内ユーザーの声をもとに開発メンバーにフィードバックしたり、外販に資する内容については外販セールスやカスタマーサクセスメンバーにも連携し、社内プロジェクトを成功に導くだけでなく外販にも主体的に貢献します。

【従事すべき業務の変更範囲】
組織内またはその他当組織が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

Flutterエンジニア/ITサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
▼概要
当社では、GPT-3やGPT-4などの自然言語処理技術を利用したアプリケーションの開発に取り組んでおり、それらの技術を活用した開発案件のご相談が多数寄せられております。
具体的な業務内容としては、OpenAIのAPIを活用しGPT-3もしくはGPT-4などのLLMモデルとwebアプリケーションやios/androidアプリと連携させたアプリケーションの開発になります。
開発言語は主にFlutter, Pythonで、FastAPI、LangChain、LLAMA-Index(GPT-Index)などのフレームワーク・ライブラリを使用し、プロジェクト独自のデータとLLAMA-Indexを用いて、indexモデルの生成やチューニング、OpenAIのAPIをLangChain経由で実行させ、アプリケーションと連携しLLMモデルからの回答精度の向上を図っていただきます。

▼具体的な業務内容
・GPT系受託PJにおけるフロント・アプリエンジニアとしての開発業務

ウェブアプリケーションエンジニア(タレントマネジメント領域 フロントエンド)/クラウド型人事労務管理サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【役割】
タレントマネジメント領域におけるプロダクトの開発全般を担当していただきます。

【職務内容】

主に取り組んでいるミッションは以下の通りです。

・主力プロダクトの強化
・不足している主要な機能の実装
・マルチプロダクト間のシームレスな体験の実現

具体的には、以下のような開発業務に携わっていただきます。

・新機能の要件定義・設計・実装
・パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保
・バグの未然防止による信頼性の確保
・不確実性の高い領域に対するアジャイル開発の実施、改善
・問い合わせ対応
など

チームについて
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5 9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。

各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。

ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。

キャピタリスト(ディープテック領域/シニアアソシエイト)/独立系ベンチャーキャピタル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円(現年収などに応じ、これ以上も応相談)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
最先端技術(材料・バイオ・エネルギー・AI・ロボティクス等)を起点に、技術評価から投資実行、投資後の成長支援、社会実装までを一気通貫で担うポジションです。単なるソーシングや財務分析に留まらず、シード〜アーリー期の投資検討先を中心に「この技術は、どの市場で、どの形なら勝てるのか」という投資仮説の構築を軸に、投資と事業成長の両面からスタートアップを前進させる役割を期待します。

●主な業務内容
・大学・研究機関・ディープテックスタートアップを中心とした投資機会の発掘および投資仮説の構築
・技術・市場性・財務・ビジネスモデルを踏まえた投資検討
・デューデリジェンスおよび契約手続を含む投資実行
・投資後の事業戦略、Go-To-Market、資金調達、次ラウンド設計・IPO支援
・社会実装戦略の立案・実行および大企業・研究機関・海外パートナーとの連携支援
・大学・研究者・起業家コミュニティとの関係構築(エコシステム形成)
・上記に付随する業務

DXエグゼキューション事業会社での戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円 〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手エンタープライズ企業様の戦略策定からAI・テクノロジー導入/オペレーション改善まで一気通貫で伴走し、デジタルトランスフォーメーションを実現します
【DXコンサルティング】
平均売上3,000億円の大手エンタープライズ企業様をクライアントとした、事業成長に直結するDXコンサルティングです。
サービスの価値基準や育成・組織づくりにおける哲学を徹底的に言語化し、科学的な根拠を基に型化しています。その為、コンサル未経験者でも外資系戦略コンサルと同水準のプロジェクト推進力とチームワークが身につき、世界と勝負できる実力がつきます。

●プロジェクト事例
・DX戦略策定
 -大手商社様向けDX戦略策定支援
・AI・テクノロジー導入/システム開発
 -大手SIer様向け生成AI利活用支援
・オペレーション改善
 -大手メーカー様向けEC業務効率化支援
・デジタルマーケティング
 -大手メーカー様向けデジタルマーケティング戦略策定・実行支援
・データ基盤整備・利活用
 -大手メーカー様向けマスタデータ刷新・データ利活用支援

まずはコンサルタントとして入社し、個人の成長やDXコンサルティング事業の拡大を目指していただきます。
AIが当たり前になった世界では、机上のコンサルティングは付加価値が逓減し、現場感に基づいた実行型のコンサルティングに付加価値が移行していくと考えています。私たちは現場に入り込んだコンサルティングを志向しており、普遍的な付加価値が創出できるコンサルタントのキャリアを歩めます。

中長期的には、コンサルティング事業で培った現場感・知見・プロジェクト推進力で事業開発やM&Aを主導し、事業責任者やCXOとして事業を伸ばせる人材=事業家を目指していただきます。成功が確約された道ではありませんが、人生は一度きり。事業家として価値創出にチャレンジしようという気概を持った方をお待ちしています。

不動産投資会社でのアプリエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
ミドル・シニアスタッフ
仕事内容
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの設計・開発・保守
・投資家向けの会員登録、ログイン、マイページ機能の開発
・投資申込・ファンド管理・分配金処理など、金融システム特有の業務ロジック実装
・外部サービスとのAPI連携(決済、本人確認、口座振込など)
・GCPおよびTerraformを活用したインフラの構築・運用
・管理者用ダッシュボードの設計・開発(社内業務効率化)
・新規機能/プロダクトの企画・設計・実装

【魅力】
Fintech×不動産という希少なドメイン
法規制や投資家保護など難易度の高い領域の設計経験が積める
Ruby on Rails + GCP + Terraform というモダンな構成
少数精鋭でプロダクト企画フェーズから関われる余地

【開発環境】
・開発言語:Ruby
・フレームワーク:Ruby on Rails
・インフラ:Google Cloud Platform
・DB:MySQL, Redis
・CI/CD:Github Actions
・構成管理:Terraform
・コード管理:GitHub
・コミュニケーション:Slack
・各種情報管理:Wrike, Notion
・その他:Docker, RSpec

上場マーケティング支援企業のAI子会社でのSenior Product Manager (部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
業務内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。

●プロダクト戦略
・会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定
・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定
・プロダクトロードマップの作成および優先順位の設定
・KPIの設定と追跡、データに基づく意思決定の推進
●ハンズオンでのプロダクト開発
・開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定を直接リード
・ユーザーインタビューやデータ分析を通じたプロダクト改善の推進
・プロダクトのリリース計画の策定および実行
・最新のAI技術動向の把握と自社プロダクトへの応用検討
●チームマネジメント
・10名規模のプロダクトマネージャーチームの育成・評価
●チーム全体のパフォーマンス向上を目的とした組織改善
・メンバーが自律的に成長できる環境の構築およびモチベーション管理
・多国籍チームにおけるバイリンガルコミュニケーションの推進
●ステークホルダーとの連携
・営業やカスタマーサクセスチームとの連携を通じた顧客ニーズの把握とプロダクト改善
・顧客との直接的なコミュニケーションを通じたフィードバックの収集
・経営層や他部門との連携を通じたプロダクト戦略の共有と調整
・グローバル展開を見据えた英語でのコミュニケーション

このポジションの魅力
●プロダクト組織全体を牽引するリーダーポジション
・会社全体のビジョンに基づき、プロダクトの方向性を定め、事業成長に直接貢献できます
・10名規模のPdMチームをマネジメントしながら、自らもハンズオンでプロダクト開発をリードできます
・経営層と直接連携し、事業戦略に影響を与える機会があります
●業界最先端のAI技術に携われる環境
・Generative AIや大規模言語モデルを活用したプロダクト開発に携わり、技術的な最前線での経験を積むことができます
・急速に進化するAI技術を実ビジネスに応用する実践的なスキルを習得できます
・国内外の最新AI技術動向に常に触れ、専門知識を深められます
●0→1、1→10の両フェーズを経験できる環境
・新規プロダクトの立ち上げから、既存プロダクトのスケーリングまで、多様なフェーズに携われます
・スタートアップならではのスピード感と裁量権を持って、プロダクト開発を推進できます
・不確実性の高い環境での意思決定力と戦略構築力を磨くことができます
●多様なバックグラウンドを持つチームとの協働
・グローバルな人材が集まる多国籍チームで、多様な視点を活かしながらプロジェクトを推進する経験を得られます
・日英バイリンガル環境で、グローバルな視点でのプロダクト開発スキルを磨けます
・インクルーシブな環境で、多様性を尊重する組織文化を体験できます
●キャリアの次のステップへ進む機会
・プロダクト組織のトップとして、戦略立案から実行までの一連のプロセスを主導し、リーダーシップスキルを磨くことができます
・急成長する企業で、組織の成長と共に自身のキャリアも拡大できます

システム受託開発企業でのITサービス営業統括

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT・AIサービスの案件獲得に向けた営業陣営の統括および営業戦略の立案と指揮

システム受託開発企業でのITコンサル事業統括

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT・AIコンサル事業の新規立ち上げ 事業拡大に向けた方針策定、ジュニアコンサルタントの教育

ITコンサルタント コンサルタント ・シニアコンサルタント候補/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
コンサルタント・シニアコンサルタント候補
仕事内容
各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。
業界例
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社のクライアントとなります。
プロジェクト例
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等

ITコンサルタント ・シニアマネージャー候補/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
シニアマネージャー候補
仕事内容
経営幹部として、自社の成長施策策定からマネージャー〜アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。

【業界例】
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが主要クライアントとなります。

【プロジェクト例】
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等

【大阪】ITコンサル/マネージャー候補/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
関西圏での事業拡大を目的とし、関西圏での顧客ニーズの高まりと昨今の働き方の選択肢の多様化に伴い、将来的に関西支社を設立予定です。これまで西日本の顧客を既存拠点から支援するケースもありましたが、オフィス回帰の流れが顕著となり関西拠点にてハンズオン支援できる体制を確立するために支社を立ち上げます。
既存拠点同様に各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。
業界例
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが主要クライアントとなります。
プロジェクト例
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等

パートナークラス/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2000万円〜3000万円
ポジション
パートナークラス
仕事内容
仕事内容
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等

経営幹部としてのミッション
・自社成長施策策定、実行
・企業ブランディング、マーケティング
・全社ナレッジマネジメントオペレーション検討、実行
・全社教育計画策定、実行
・新規事業立案から責任者としての事業リード
・関連会社化した際のCEOとしての経営実務等
・大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築
・自社マネージャー〜アナリスト層のキャリアマネジメント
・プロジェクト全体及びチームの品質担保
・プロジェクトデリバリー及び新規案件創出
・マネージャー層のリクルーティング

【大阪】ITコンサル/シニアマネージャー候補/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
シニアマネージャー(候補)
仕事内容
事業拡大を目的とし、関西圏での顧客ニーズの高まりと昨今の働き方の選択肢の多様化に伴い、関西に新たな拠点を設立予定です。これまで西日本の顧客を既存拠点から支援するケースもありましたが、オフィス回帰の流れが顕著となり、新たな拠点にてハンズオン支援できる体制を確立するために立ち上げます。経営幹部として、当組織の成長施策策定から当組織のマネージャー〜アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。

業界例
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当組織のクライアントとなります。

プロジェクト例
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進  等

【ITコンサルタント】マネージャー候補/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
マネージャー候補として、自社シニアコンサルタント〜アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(本部長・部長クラス)とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。

業界例
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界をリードする企業がクライアントとなります。

プロジェクト例
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等

ソリューションアーキテクト候補/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
ソリューションアーキテクト(候補)
仕事内容
社内横断の技術支援チームとして、最新技術の調査や技術的なサポートを通じてコンサルタントの業務品質・効率の向上を実現します。また、社内向けシステムの開発を通じて、コンサルタントおよびコーポレートメンバーの業務効率化を推進し、全社的な生産性向上に貢献します。

プロジェクト例:
- 社内・社外向けシステムの設計・開発(生成AIを活用したシステムを含む)
- 社内業務効率化ツールの開発・運用
- 最新技術の調査および社内への情報発信・技術ナレッジの共有
- 社内向け勉強会や技術研修の企画・講師
- 技術営業のサポート(提案資料作成、技術的な質問対応など)

目指せるキャリア:
- 技術スペシャリストとして、最新技術の導入や技術戦略の立案を担うポジション
- 社内外のプロジェクトをリードするテックリードやプロジェクトマネージャー
- 生成AIやクラウド技術のエキスパートとして、社内外での技術発信や教育を行う役割

【大阪】コンサルタント ・シニアコンサルタント候補/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント(候補)
仕事内容
関西圏での事業拡大を目的とし、関西圏での顧客ニーズの高まりと昨今の働き方の選択肢の多様化に伴い、関西支社を設立予定です。これまで西日本の顧客を既存拠点から支援するケースもありましたが、オフィス回帰の流れが顕著となり関西拠点にてハンズオン支援できる体制を確立するために支社を立ち上げます。
既存拠点同様に各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。

業界例:
・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー:通信キャリア、IT等
・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーがクライアントとなります。

プロジェクト例:
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等

金融系大規模システム案件の企画 ・推進/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行では、大手金融機関ならではの大規模システムプロジェクトの企画・推進を担うポジションを募集しています。この役割は、当金融機関の経営戦略を実現するために、事業部門と共にテクノロジーを活用し、事業のあり方そのものを変革するといったプロジェクトを牽引するポジションです。企画立案からプロジェクト推進、関係者調整まで、最上流から全体を俯瞰しながら推進していただきます。また、最新技術を駆使した大規模プロジェクトやグループ各社とのシステム連携を通じた新たなサービスの提供、グローバル規模のプロジェクトなどがあり、これらに参画することで、ダイナミックな挑戦を通じてキャリアを築くことができます。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・事業部門(リテール部門、ホールセール部門、グローバルバンキング部門、市場営業部門など)のビジネス拡大を支えるシステム案件企画・推進
・決済システムの高度化を図る施策の企画・推進
・新たなテクノロジーをベースに事務プロセス・リスク管理体制などを変革するシステム化案件の企画・推進
・既存システムに対して生成AIやクラウドなど最新技術を活用したシステム刷新の企画・推進
当グループのシステムは社会インフラとして経済を支えており、当該システムにおける企画・推進は、他では得られないスケールと責任感があります。経済を支えるダイナミックな挑戦を行いたい方のご応募をお待ちしております。
配属予定の部/グループ: システム統括部
想定されるキャリアパス: 将来的にはシステム統括部内でのマネジメント職や海外拠点含むグループ内他部署での企画関連の業務、トッププレイヤーを目指して専門性を磨く等のキャリアが展望できます

システム統括部 インフラ戦略/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループ全体のデジタルワークプレイスを高度化し、業務効率の革新を実現することで金融業界の未来を創造するポジションです。生成AIをはじめとする最先端技術を積極的に導入し、IT環境の高度化に取り組んでいただきます。当グループのインフラの変革を通じ、新たな価値を創出するポジションでご活躍いただけます。具体的には以下の業務を担当いただきます。・当グループのデジタルワークプレイス・インフラに関する中長期戦略の策定および推進・生成AIをはじめとする最先端技術を活用したアーキテクチャ戦略の企画・実行・当グループ全体のIT環境を最適化をシステム企画・開発・運用まで実行。当グループの事業運営を支える社内インフラは、組織全体の生産性向上を担う存在です。社内インフラを長期視点で企画・改善し、安定性と柔軟性を両立する仕組み作りに貢献いただける方のご応募をお待ちしております。将来的にはシステム統括部内でのマネジメント職や海外拠点含む当グループ内他部署での企画関連の業務、トッププレイヤーを目指して専門性を磨く等のキャリアが展望できます。

自社グループのIT戦略 ・IT人材企画 ・デジタル企画/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループでは、大規模なIT投資を実施しており、今後更なる投資を計画しています。当ポジションではそのような国内有数の大手金融グループにおいて、グループ全体を巻き込んだ施策の企画・推進やIT戦略・ITデジタル人材戦略の策定を行うキャリアを希望する方を募集しており、グループ全体の未来を左右する経営視点でのポジションで経験を積むことができます。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・IT戦略の策定、IT戦略に基づく各施策の推進・プロジェクト進行等のコントロール
・IT投資・経費予算の策定・管理、システム案件の選定・審査
・IT戦略に基づくシステム案件企画人材の増員計画の策定やその採用・育成の企画・推進
・生成AIやクラウド活用を含む自社グループ全体での機能配置の最適化
自社グループ全体を巻き込んだスケールの大きい戦略の立案や人材ポートフォリオの企画・立案、或いは自社グループ横断のプロジェクトなどに関わることで金融グループ業界の変革を担うポジションです。デジタル技術に情熱を持ち、先進的な技術や戦略で金融業界に新しい風を吹き込もうといったことに興味のある意欲的な方のご応募をお待ちしております。
【想定されるキャリアパス】
将来的にはシステム統括部内でのマネジメント職や海外拠点含む自社グループ内他部署での企画関連の業務、トッププレイヤーを目指して専門性を磨く等のキャリアが展望できます。

DX戦略支援 ITアーキテクト/技術スペシャリスト/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
ITアーキテクト/技術スペシャリスト(チームリーダー経験者)
仕事内容
このポジションはカジュアル面談を実施しています!応募前に話を聞きたい方はご連絡ください!

事業概要
当事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、サイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。
当ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います

業務内容
1. ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義
2. ステークホルダーとの円滑な折衝、調整によるチーム能力向上
3. システムおよびソフトウェア仕様の理解
4. 非機能要件を満たす堅牢な設計及び実装の実施
5. パフォーマンスとスケーラビリティの向上に向けた施策
6. アプリケーション改善実施
7. 技術要素、開発プロセス、コード標準の整備
8. システム安定稼働のための技術的なリスクコントロール

当社の強み・魅力
●高い技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。
● 顧客の内製化支援を最終ゴールとしており、質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。
●技術者を尊重する企業風土
フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。
複数のキャリアパスが用意されており、個人の志向に合わせて選択可能です。また、選択したキャリアパスによって給与体系に差異はなく、多様な働き方を支援しています。
●技術者としての圧倒的な成長スピード
技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。
様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。

事業部の風土
事業部メンバー構成としては、若くて活気のある事業部となっています。多様な人材で構成されています。

【名古屋】自動車などの組み込み系システムの開発者及びコンサルタント(未経験者向け)/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
組込み系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)の開発およびコンサルティングを行います。最初は、当社のコンサルタントをサポートするエンジニアとしての役割を期待しています。

具体的な業務内容:
・最新のソフトウェア技術を導入するための開発支援
・技術的難易度の高いシステムの開発
・要素技術の開発(AI、画像認識)
・研究開発のPoC開発
・システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発支援(要求分析、要求定義、アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発)
・技術を定着させるための支援(トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー)

【キャリアアップ】
まずはエンジニアとして当企業の雰囲気や業務に慣れて頂き、ゆくゆくはコンサルタントやエキスパート、講師等を目指せるポジションです。開発技術の根本から理解し、現場のコンサルタントやエキスパートと接することにより、より高い意識と技術力をもって成長できます。

【当企業の魅力】
技術志向のメンバーが多く、スペシャリストとしての成長を評価する制度があります。コンサルタント、エキスパート、マネジメントといった多様なキャリアパスを選択でき、それぞれの専門性を尊重した評価体系です。技術分野の知見を深め、最先端を追求する環境です。現時点で技術力に自信が無くても、当社で技術力を身につけられる環境です。

【事業領域の強み】
『エンジニアリングに基づく支援』: ソフトウェア開発の原理原則に基づき、豊富な経験を活かした支援を行います。安全規格やセキュリティ規格の解釈においても、エンジニアリングの知見を活用します。
『すべての根底となるモデリング技術』: モデリング技術をエンジニアの基本スキルとして重要視しており、MBSE、MBD、DDD、DX、デザイン思考などの中核技術において豊富な経験とノウハウを有しています。
『人材育成支援』: 独自のトレーニングコンテンツを活用し、製品開発支援やコンサルティングだけでなく、人材育成も行います。顧客のエンジニアのスキル状況や必要なエンジニア像に合わせたスキルアップカリキュラムを提供し、内製化の促進を支援します。

ERPエンジニア/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、技術系コンサルティング会社です。技術者の成長と貢献を重視する企業文化を掲げ、Javaやオブジェクト指向技術黎明期から、技術と開発プロセスの最前線をリードしてきました。現在は、ERP導入コンサルティング・教育、エンタープライズシステム開発、クラウドネイティブアプリケーション開発、要求開発・上流支援・アジャイル導入コンサルティング、生成AIや機械学習を活用したPoC・業務支援、新卒/中堅エンジニア向け技術教育・研修、産業用ロボットの開発/工場の自動化及び省人化支援、データ利活用支援を行っています。

配属先事業部について:
ERP事業部では基幹系システム構築を中心に実績を積み上げています。近年は、特定のテクノロジーベンダーとの協力体制の元、常に進化を続ける最先端の技術を研究し事業に用い、IT業界において多くの基幹システム導入を行い、企業のデジタル競争力を形成しサポートして参りました。今後も引き続き最新のアーキテクチャを研究し、ERPを中心とした最先端の技術で「DX×AI」社会に貢献していきます。特定のERPソリューション導入で高い目標を掲げている同事業部は、特定のテクノロジーベンダーとの協業と業界随一の技術力をベースに、ERP のトップブランドである特定のERPソリューションを中心とした導入コンサルティングと開発業務を行っています。また、特定のテクノロジーベンダーの日本法人からも認められている高い技術力を活かし、公式の技術コンシェルジュや教育事業も行っており、トレーニング事業にて特定のテクノロジーベンダーから高い評価を受けています。特定のテクノロジーベンダーがAI技術を牽引している状況のため、同システムにおいてAI技術の導入も進んでいくことが予想されます。当社では、AIに任せられる作業はAIに任せ、社員はもっと高次の上流工程に携わり更に市場価値を高めていただきたいと考えております。

ERP事業部の雰囲気:
ERP事業部は総勢約となりチームに分かれ活動しています。部門としては、特定のERPソリューションの導入を担当する部門、教育やコンシェルジュを担当する部門、別の主要なERPパッケージの導入を行っている部門があり、複数の組織を形成しています。特定のERPソリューションの導入ユーザー様のプロジェクトにおいては、基幹業務を理解しERPの使い方と任せ方をお客様に提案し決定していくコンサルタントのメンバーと、ERPと周辺アプリケーションとのインターフェース連携や、新規に画面レポートバッチ処理などのアドオン開発を担当する若手中心のシステムエンジニアのメンバーが、一体となって特定のERPソリューションの導入プロジェクトを推進しています。またITアーキテクトメンバーが中心となって、外部向けトレーニングの教育講師とテクニカルコンシェルジュの業務を担当しています。マネジメントラインとなるチームは複数に分かれますが、実際にERP導入を行う際に複数メンバで構成されるプロジェクトでは、保有する技術や社員のキャリア目標により体制化して、案件の中からも学びと成長をつなげていきます。

職務内容:
ERP導入のお仕事は、顧客の業務プロセスを理解し、ERPシステムに必要な機能や仕様を定義する要件定義、要件に基づいてERPシステムの設計を行い、カスタマイズする設計・開発を経て、開発したシステムが正しく動作するかを確認するためのテスト、さらには導入支援や導入後のサポートなど多岐にわたります。入社後は、最初にエンジニアとしてスキルを磨き、その後PM(プロジェクトマネージャー)やERP導入コンサルタントとして幅を広げることができます。

開発環境:
インフラ:クラウド
OS:Windows
ミドルウェア(DB):AzureSQLServer
開発環境:Azure仮想環境orローカルPC
開発ツール:VisualStudio
開発version管理:Azure DevOps
使用言語:X++等

研修・育成支援:
研修: 入社後数ヶ月間は集合研修が実施され、ビジネスマナーとプログラミングを仲間と一緒に学びます。その後は外部向け研修と社内研修が実施され、開発・設計・コンサルの基礎を学びます。その後は先輩SEと一緒に、各プロジェクトで実践を積み、チーム体制を組みプロジェクトに参画します。
育成支援: 当社には、育成コンシェルジュは、研修メンバー一人一人の育成プランを立案するといった技術面のサポートに加え、悩み、励まし等の心のフォローをといった心理面のサポートも行う制度です。これにより、プログラミング経験の少ない新入社員でも、安心して成長することができます。

DX戦略支援 データアナリスト(第2新卒 ・未経験者向け)/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
事業概要:
当社のデジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。
当ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。

業務内容:
* 顧客保有データの分析実施
* データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析
* データを活用したサービスの技術検証、システム化支援

当社の強み・魅力:
* 高い技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。
* 顧客のソフトウェア・ファースト=内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。
* 働きやすい環境: ほとんどの社員がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。平均残業時間は短く、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。
* 技術者ファーストな企業風土: フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。1コンサルタント、2エキスパート、3マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。
* 技術者としての圧倒的な成長スピード: 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。

事業部の風土:
事業部メンバー構成としては、若手メンバーが多く活気のある事業部となっています。多様な人材で構成されています。

ロボットのソフトウェアエンジニア/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、ソフトウェア工学を基盤とした技術力を強みとし、企業のソフトウェア中心のアプローチを推進するITコンサルティング企業です。システム刷新、ロボット開発、AIを活用したロボット導入支援、車載およびロボット向けプラットフォーム開発、デジタル戦略、データ分析基盤構築、AIシステム開発支援など多岐にわたるサービスを提供しています。

当社は、メカ・エレキ・ソフトを一貫して開発できる体制を持ち、独立系企業としてロボット本体の開発が可能な数少ない企業です。ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発を行い、エンジニアが中心となって活躍できる環境を提供。書籍執筆やカンファレンス登壇、技術ブログ執筆など、エンジニアとしてのアウトプットを重視する文化が根付いており、自らの成長がそのまま市場価値の向上につながります。

社員は技術好きなメンバーが多く、スペシャリスト志向でも評価される人事評価制度を整備。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択でき、どのキャリアを選んでも給与体系に差異はありません。リモートワークが基本でありながらも、エンジニア同士の技術共有が盛んな環境があり、成長を支える仕組みが整っています。

【職務内容】
組み込み・ロボット領域で、ロボット開発や組み込みソフトウェアに関する技術職として活躍いただきます。具体的には、ロボットを制御するコントローラの開発、ティーチングペンダントの開発、アームの軌道計算・逆運動学計算のアルゴリズム開発、画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発など、多岐にわたる業務に携わります。

新卒社員が着実に成長し、自分のキャリアを築けるような支援体制が整っており、新卒入社5年目でテックリードとしてプロジェクトを牽引するエンジニアもいます。
入社後3カ月間の新人研修を実施し、プログラミングの基礎から、ソフトウェア開発、ロボット制御、AI技術の活用まで、幅広い技術を体系的に学びます。研修では、現場で求められるスキルを実践的に習得できるよう、実際のプロジェクトを想定した演習を取り入れています。研修終了後は、OJTを通じてプロジェクトに参加し、実務経験を積みながらスキルを伸ばしていきます。
社内勉強会や技術カンファレンスの参加支援、資格取得補助、技術書籍の購入補助など、継続的な学習を支援する制度も充実。Udemy Businessを活用したオンライン学習環境も整っています。
研修終了後は、ロボットメーカー向けの新規ロボット開発支援や、ロボット導入を検討しているユーザー向けのロボットシステムインテグレート(ロボットSI)およびコンサルティング、自社製のオリジナルロボットの試作開発など、多岐にわたるプロジェクトに配属されます。

1日のスケジュール例:
9:30 チームミーティング
10:00 コーディング・レビュー
12:30 昼休憩
13:30 技術検証・設計作業
16:00 チームでの技術ディスカッション
18:30 退社

技術を学んでいただける環境やコミュニティが充実しており、外部共有勉強会や開発者向け情報サイトなどを通じて、技術者同士が切磋琢磨しながら成長できる環境があります。

組込系システムのアプリケーションエンジニア/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●事業内容
近年、組込み機器は、ネットワークを通じて、クラウドやサーバーに接続され、情報を交換したり、あるいは、各種の機器やシステムと連携した多様なシステム(System-Of-Systems)が出てきています。これらの組込み機器やシステムを構築するために、当社はモデリング技術をコアコンピタンスとし、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいてお客様が抱えている課題解決をご支援いたします。

●業務内容
組込み系システム(自動車系IVI、自動運転、スマートフォンアプリ、医療機器、FA機器、ロボット等)のアプリケーション開発あるいは組込み系システムを管理するためのクラウド側のプラットフォームあるいはアプロケーション開発を行います。

OpenAI(生成AI)導入アーキテクト/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
アーキテクト
仕事内容
生成AIと最先端アーキテクチャを活用し、企業経営基盤のデジタル化を支援するポジションです。既に民主化が始まっている生成AIの活用により、人財不足・品質課題・生産性課題を解決すべく、DX化と共に生成AIの需要が高まっています。ERP事業部では、特定の生成AIツールやクラウドAIサービスのアーキテクチャを使った大手IT企業とのパートナーシップを結んでおり、増加する生成AIを活用する企業をアーキテクチャ面からサポートします。

【具体的な業務内容】
特定のクラウドAIサービスと大手IT企業のクラウドSaaS ERPを活用したプロジェクトにて、クラウドアーキテクチャ設計、追加(アドオン)開発設計・実装開発業務に従事していただきます。優秀な上級コンサルタントメンバーと経験豊富なエンジニアがチームとなって、お客様のAI化をサポートします。
以下業務に加え、特定のクラウドAIサービスを用いた業務効率化、品質向上を推進します。
1. レガシーシステムからクラウドERPへのシステム移行アーキテクチャ設計
2. 大手IT企業のクラウドSaaS ERP 追加(アドオン)開発の基本設計
3. 大手IT企業のクラウドSaaS ERP 追加(アドオン)開発の詳細設計、開発
4. ERP導入におけるデータ移行のアーキテクチャ設計、開発

【開発環境】
インフラ:クラウド
OS:Windows
ミドルウェア(DB):AzureSQLServer
開発環境:Azure仮想環境orローカルPC
開発ツール:特定のIDE、特定のAIコーディング支援ツール
開発version管理:特定のクラウドベースのバージョン管理システム
使用言語:X++等

【ポジションの魅力】
●最先端技術のアーキテクト集団:大手IT企業の技術リーダーパートナーとして、特定のクラウドSaaS ERPの導入ユーザー様をサポートし、高い技術力でお客様のIT基盤のDX化を実現。技術サポートの運営や、大手IT企業の技術文書代行制作など、業界全体の技術面をサポートしています。
●特定のクラウドSaaS ERPのトレーニング事業を展開:特定のクラウドSaaS ERPの日本における教育を大手IT企業のラーニングパートナーとして提供し、多数のエンジニアやエンドユーザーにトレーニングを実施。オンライン教育も開発・運営しており、入社時には講師チームによる研修でリスキリングを迅速に行える環境です。
●DXの中心 クラウドERPとDX化のエンジニア:特定のクラウドSaaS型ERPは、大手IT企業が本番環境を管理し、常に最新のバージョンにアップデートされます。クラウドメリットを享受し、ローコード開発で柔軟に基幹業務システムから企業全体のDX化を推進。導入後の維持管理保守業務においても、他のシステムとのクラウド接続を実現するなど、企業のDX化の中心で業務を行います。
●フルスタックエンジニアの集団:入社後数年間は、開発者、コンサルタント、プロジェクト責任者の3つのキャリアパスから選択し、得意分野を強化。リスキリングにより、アーキテクトとコンサルタントのスキルを兼ね備えたフルスタックエンジニアとして活躍することも可能です。ご自身の志向やライフプランによって、それぞれの職種でエキスパートを目指せます。

【教育体制】
●大手IT企業と共同で開発してきた教育カリキュラム:より多くのお客様をご支援するため、リスキリングによりERPエンジニアを育成し、業界エコシステムを拡大させるため、大手IT企業と協議を重ね進化をさせてきた教育プログラムを、当社に入社した時点で学習していただけます。経験豊富な講師と、多くの実戦経験のあるITアーキテクトが研修を担当します。
●クラスルームトレーニング(レクチャーLIVE型)コンサルタント育成、開発者育成、環境エンジニア育成の各コース
●オンライン教育(オンライン教育)ロジスティクス、会計、生産、次世代ERP人財育成の各コース
●PBL(疑似プロジェクト)即戦力エンジニア実戦コース
●社内コミュニティ:特定のコラボレーションツールを活用し、「駆け出しプログラマーTeam」や「教えたがりTeam」といったコミュニティを運営し、社員の技術レベルアップをサポートしています。
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