Azure転職求人
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【宮城県】AIエンジニア・DXO/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
業務概要
顧客課題に対するデジタル技術(特にAI・クラウド)の適用検討・提案、PoCの実施と結果分析、デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援、および上記におけるプロジェクト推進と顧客折衝を担当します。
具体的な業務
顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案を行います。上流工程(顧客ヒアリング、要件定義)のリード、PoCの実施・結果分析、および本番導入・運用までの支援を担当します。AIモデルの構築と精度評価(例:機械学習、自然言語処理等)、クラウド環境(Azure, AWS, GCP)でのシステム設計・実装、開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進も行います。
ポジション・部門の魅力
グループの技術力を活かし、最先端のDX事例を創出できるポジションです。顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できます。若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境です。既存顧客および新規顧客に対して、AI技術を活用した顧客課題解決に向けた提案、設計・開発・導入支援を行います。AIモデルの選定・構築・評価から、PoC、本番導入、運用までを担当します。自身が手がけた仕事が社会に結びつくといった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、このポジションならではの特長です。お客様や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
顧客課題に対するデジタル技術(特にAI・クラウド)の適用検討・提案、PoCの実施と結果分析、デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援、および上記におけるプロジェクト推進と顧客折衝を担当します。
具体的な業務
顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案を行います。上流工程(顧客ヒアリング、要件定義)のリード、PoCの実施・結果分析、および本番導入・運用までの支援を担当します。AIモデルの構築と精度評価(例:機械学習、自然言語処理等)、クラウド環境(Azure, AWS, GCP)でのシステム設計・実装、開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進も行います。
ポジション・部門の魅力
グループの技術力を活かし、最先端のDX事例を創出できるポジションです。顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できます。若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境です。既存顧客および新規顧客に対して、AI技術を活用した顧客課題解決に向けた提案、設計・開発・導入支援を行います。AIモデルの選定・構築・評価から、PoC、本番導入、運用までを担当します。自身が手がけた仕事が社会に結びつくといった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、このポジションならではの特長です。お客様や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
【宮城県】SE職・公共事業部リーダー(地方自治体向けシステム開発)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
リーダー、主任、課長代理
仕事内容
業務概要
地方自治体向けの各種システム開発、新規ソリューション開発
具体的な業務
東北地域の地方自治体向けのシステム開発および維持保守を担当します。
具体例として、以下の業務があります。
・AIを利用した新規ソリューションの検討および開発、維持保守
・デジタルアーカイブソリューションの開発、維持保守
・財務会計システムの開発(新規開発、機能追加)、維持保守
・防災・減災システムの開発(新規開発、機能追加)、維持保守
・AIを活用したサービスの機能追加、性能向上における検証 開発 リリース。導入検討自治体に向けた販売支援(技術的な後方支援)
・スマートシティやデータ連携基盤、マイページなど各種自治体DXの開発。導入検討自治体に向けた営業支援(技術的なコンサルティング+後方支援)
・その他公共系案件
ポジション・部門の魅力
これまでに培ってきたノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発やAIを利用したサービス等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。
市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることも可能です。
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しており、エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いです。「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社ならではの特長です。上流工程から携われる点も大きな醍醐味であり、お客様や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
地方自治体向けの各種システム開発、新規ソリューション開発
具体的な業務
東北地域の地方自治体向けのシステム開発および維持保守を担当します。
具体例として、以下の業務があります。
・AIを利用した新規ソリューションの検討および開発、維持保守
・デジタルアーカイブソリューションの開発、維持保守
・財務会計システムの開発(新規開発、機能追加)、維持保守
・防災・減災システムの開発(新規開発、機能追加)、維持保守
・AIを活用したサービスの機能追加、性能向上における検証 開発 リリース。導入検討自治体に向けた販売支援(技術的な後方支援)
・スマートシティやデータ連携基盤、マイページなど各種自治体DXの開発。導入検討自治体に向けた営業支援(技術的なコンサルティング+後方支援)
・その他公共系案件
ポジション・部門の魅力
これまでに培ってきたノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発やAIを利用したサービス等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。
市民サービスや行政手続きのDXなど、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることも可能です。
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しており、エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多いです。「自身が手がけた仕事が社会に結びつく」といった地域貢献へのやりがいも実感できるのは、同社ならではの特長です。上流工程から携われる点も大きな醍醐味であり、お客様や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
【宮城県】クラウド基盤開発エンジニア(セキュリティ設計・実装)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜930万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
業務概要
・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)を活用した基盤設計・構築
・ハイブリッド連携の設計・実装(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)
・セキュリティ要件定義・対策実装
・AIシステムの運用基盤構築・パフォーマンス最適化
・顧客との技術的折衝・要件定義
業務詳細
・複数クラウドを組み合わせた基盤アーキテクチャ設計
・ネットワーク、認証、暗号化などセキュリティ設計・実装
・AI実行環境構築
・障害対応・パフォーマンスチューニング
案件の魅力
・グループ会社の技術力を活かし、最先端のAI事例を創出できます。
・様々なクラウド基盤の設計・構築に深く関与できます。
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できます。
・若手 中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境です。
プロジェクト例
・既存顧客・新規顧客に対して、クラウド基盤の設計・構築・運用を担当
・ハイブリッド環境(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)での基盤構築
・セキュリティ設計・実装を含む高信頼な基盤開発
・AIモデル実行環境の最適化(GPU対応、スケーラビリティ確保)
業務を通じて獲得できるスキル
・プロジェクト推進スキル
・クラウド基盤開発スキル
客先常駐の有無
基本的にはなし
会社の魅力・強み
やりがい
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多く、自身が手がけた仕事が社会に結びつくといった地域貢献へのやりがいも実感できるのが、このポジションならではの特長です。上流工程から携われる点もエンジニアにとって大きな醍醐味です。顧客や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中です。無線LANでフリーアドレスの快適なオフィス環境で、長期的な活躍が可能です。高い定着率も特徴です。
その他:求人詳細はこちらからご確認ください
Special Contents/地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介
メッセージ
東北に住む人々や地域の発展に貢献していると実感しやすい仕事です。情熱があれば、グループ会社の高い技術力の活用や、様々な専門性を持った仲間との連携でアイデアを形にしていく実現力がある企業です。クラウド技術を武器に、東北から世の中を変えていくことに挑戦できます。
キャリアアップ支援
グループ会社ならではの充実した教育体制が特徴です。グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能です。仕事に必要なスキルを身に着けながら成長できる環境です!
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。
自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ&キャリアアップが叶う職場です。
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
課長代理最早年齢
31歳
課長最早年齢
35歳
会社概要
東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。大手グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しているため、キャリアは多様です。言語や領域問わず開発経験があれば、経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。自身の希望を伝えられるフラットな職場も魅力の一つです。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい方はぜひ挑戦してください。SIerとしてプライムで仕事ができます。
・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)を活用した基盤設計・構築
・ハイブリッド連携の設計・実装(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)
・セキュリティ要件定義・対策実装
・AIシステムの運用基盤構築・パフォーマンス最適化
・顧客との技術的折衝・要件定義
業務詳細
・複数クラウドを組み合わせた基盤アーキテクチャ設計
・ネットワーク、認証、暗号化などセキュリティ設計・実装
・AI実行環境構築
・障害対応・パフォーマンスチューニング
案件の魅力
・グループ会社の技術力を活かし、最先端のAI事例を創出できます。
・様々なクラウド基盤の設計・構築に深く関与できます。
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できます。
・若手 中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境です。
プロジェクト例
・既存顧客・新規顧客に対して、クラウド基盤の設計・構築・運用を担当
・ハイブリッド環境(オンプレミス+AWS/Azure/GCP)での基盤構築
・セキュリティ設計・実装を含む高信頼な基盤開発
・AIモデル実行環境の最適化(GPU対応、スケーラビリティ確保)
業務を通じて獲得できるスキル
・プロジェクト推進スキル
・クラウド基盤開発スキル
客先常駐の有無
基本的にはなし
会社の魅力・強み
やりがい
官公庁・民間企業等、多数のプロジェクトが進行しています。エンジニアとしてスキルを伸ばしていくだけでなく、人々の生活に密着した分野に携わる機会も多く、自身が手がけた仕事が社会に結びつくといった地域貢献へのやりがいも実感できるのが、このポジションならではの特長です。上流工程から携われる点もエンジニアにとって大きな醍醐味です。顧客や営業担当と意見を交わしながら進めていくモノづくりは達成感もひとしおです。
働きやすさ
土日休みで、福利厚生や各種手当も充実しています。フラットな社風で20 40代の幅広い層が活躍中です。無線LANでフリーアドレスの快適なオフィス環境で、長期的な活躍が可能です。高い定着率も特徴です。
その他:求人詳細はこちらからご確認ください
Special Contents/地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介
メッセージ
東北に住む人々や地域の発展に貢献していると実感しやすい仕事です。情熱があれば、グループ会社の高い技術力の活用や、様々な専門性を持った仲間との連携でアイデアを形にしていく実現力がある企業です。クラウド技術を武器に、東北から世の中を変えていくことに挑戦できます。
キャリアアップ支援
グループ会社ならではの充実した教育体制が特徴です。グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能です。仕事に必要なスキルを身に着けながら成長できる環境です!
年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。
自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ&キャリアアップが叶う職場です。
勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。
課長代理最早年齢
31歳
課長最早年齢
35歳
会社概要
東北を中心とした地域密着型の事業展開と同時に、全国規模の事業も多数手がけています。大手グループの基盤を背景に豊富なプロジェクトが進行しているため、キャリアは多様です。言語や領域問わず開発経験があれば、経験やスキル、そして希望を考慮しつつ最適な案件に携われる環境です。自身の希望を伝えられるフラットな職場も魅力の一つです。培ってきた経験を活かし、スキルを磨きたい方はぜひ挑戦してください。SIerとしてプライムで仕事ができます。
セキュリティコンサルタント(SASE/ゼロトラストネットワーク)/Manager・Senior Manager・Director/セキュリティコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2400万円
ポジション
Manager・Senior Manager・Director
仕事内容
・SASE/SSE(Zscaler等)の導入・移行プロジェクトのPM/PLとしての統括
・ゼロトラストネットワークの構想策定、アーキテクチャ設計のリード
・既存の境界型ネットワーク(VPN・プロキシ)からの移行設計・実行支援
・アクセスポリシー設計、運用設計、社内定着化(チェンジマネジメント)の支援
・ユニット(チーム)のリード、メンバー育成、デリバリー品質の担保
・顧客への提案活動、部門責任者・経営層への報告・折衝
・(Senior Manager)複数プロジェクトの同時統括、案件創出・事業推進のリード
・(Director)SASE/ネットワークセキュリティ領域全体の事業・売上責任、組織拡大と対外的なブランド構築のリード
【関連する専門領域】※Zscalerのご経験を軸に、以下の領域のご経験を活かしていただけます。
SASE・SSE(Zscaler等)/ゼロトラストネットワークアクセス(ZTNA)/SWG・CASB/VPN・プロキシのリプレイス/大規模ネットワーク移行/ファイアウォール・ネットワーク基盤/クラウドネットワーク設計
・ゼロトラストネットワークの構想策定、アーキテクチャ設計のリード
・既存の境界型ネットワーク(VPN・プロキシ)からの移行設計・実行支援
・アクセスポリシー設計、運用設計、社内定着化(チェンジマネジメント)の支援
・ユニット(チーム)のリード、メンバー育成、デリバリー品質の担保
・顧客への提案活動、部門責任者・経営層への報告・折衝
・(Senior Manager)複数プロジェクトの同時統括、案件創出・事業推進のリード
・(Director)SASE/ネットワークセキュリティ領域全体の事業・売上責任、組織拡大と対外的なブランド構築のリード
【関連する専門領域】※Zscalerのご経験を軸に、以下の領域のご経験を活かしていただけます。
SASE・SSE(Zscaler等)/ゼロトラストネットワークアクセス(ZTNA)/SWG・CASB/VPN・プロキシのリプレイス/大規模ネットワーク移行/ファイアウォール・ネットワーク基盤/クラウドネットワーク設計
【東京】システム企画・セキュリティ・データ・デジタル戦略・リテールIT・グローバルマーケッツを担うIT人材/非公開求人(IT関連部門 他 IT包括求人)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円程度(賞与含む、ご経験・能力等を考慮の上、決定)
ポジション
IT関連部門 他 合同募集(6部門・24ポジション統括求人)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
証券ビジネスを支えるシステム基盤の高度化、サイバーセキュリティ強化、データ利活用、DX推進、リテール向けデジタルサービスの拡充、グローバルマーケッツ領域のシステム化など、複数のテーマでIT・デジタル部門の体制拡大を進めています。本募集は、システム企画関連部門、セキュリティ統括関連部門、データマネジメント関連部門、デジタル戦略関連部門、リテールIT関連部門、グローバルマーケッツ関連部門を対象とした、6部門・24職種の部門横断募集です。
2.組織体制
システム企画関連部門は全社的なITアーキテクチャ戦略の策定とインフラ最適化を推進。セキュリティ統括関連部門はクラウドセキュリティや外部委託先管理などのセキュリティガバナンスを担当。データマネジメント関連部門はデータエンジニアリング・データガバナンス・データサイエンス等を通じたデータ利活用基盤の構築を推進。デジタル戦略関連部門はDX推進のコンサルティング機能を担い、リテールIT関連部門は個人のお客さま向けデジタルサービスのアプリ開発を推進。グローバルマーケッツ関連部門は、マーケッツビジネスを支えるシステム企画・開発・データ分析・PMO機能を担っています。各部門が連携し、企画から開発、導入・定着化までを推進しています。
3.募集ポジション(6部門・24職種)
●システム企画関連部門(7職種)
社内インフラシステムに関する企画・導入業務(OAインフラ/クラウド・ネットワーク基盤/ITアーキテクト)/社内情報系システムに関する企画・導入推進担当(データ利活用・データガバナンス)/証券リテールビジネスに関するシステム企画・導入推進担当/海外拠点のITガバナンス/マネジメント業務/IT戦略企画・ガバナンス(全社・グローバルIT戦略統括)/ITアーキテクチャ戦略策定と全社インフラ最適化/コンプライアンス関連システムにかかる企画・導入推進担当
●セキュリティ統括関連部門(3職種)
システムリスクに関する企画立案・推進業務/クラウド管理業務(クラウドサービスのリスク評価・ガバナンス強化)/サイバーセキュリティ業務(戦略企画・技術対策導入・関連部署/対外機関との折衝)
●データマネジメント関連部門(2職種)
戦略企画・ガバナンス(全社データ戦略企画、AI・データガバナンス体制強化)/データエンジニア(データ利活用推進、データ基盤の企画・開発・運用)
●デジタル戦略関連部門(3職種)
AIエンジニア・データサイエンティスト(DX戦略・企画・推進、デジタル人材育成)/DXコンサルタント(業務課題整理からソリューション企画・導入・運用改善までの一気通貫推進)/インフラエンジニア(クラウド基盤構築・運用、生成AIアプリ開発支援)
●リテールIT関連部門(4職種)
ビジネスアナリスト(スクラムチーム)/ビジネスアナリスト(スクラムチーム/テックリード候補)/Opsエンジニア(アジャイル開発チーム/クラウド・運用基盤)/UI/UXデザイナー(アジャイル開発チーム)
●グローバルマーケッツ関連部門(5職種)
システム企画・開発(株式・債券領域のフロント・ミドル・バック)/AI開発(生成AI・LLM/SLM活用による業務効率化)/デリバティブ・資金(円・外貨)システム企画/グローバルマーケッツ関連システムのアプリ・インフラ導入支援・運用(国内外)/PM・BA(グローバルプロジェクト・アプリケーション保守)
4.応募について
本求人は部門単位での合同募集です。応募時点における、ご希望の部門・職種をご教示ください。ご経験の内容と幅、ご志向をふまえ、上記24職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・証券ビジネスを支えるIT・データ・セキュリティ領域で、事業インパクトの大きな環境で取り組みたい方
・企画から開発、導入・定着化まで一貫して関わりたい方
・金融機関ならではの制約条件のもとで、事業と技術の両面から意思決定を行いたい方
証券ビジネスを支えるシステム基盤の高度化、サイバーセキュリティ強化、データ利活用、DX推進、リテール向けデジタルサービスの拡充、グローバルマーケッツ領域のシステム化など、複数のテーマでIT・デジタル部門の体制拡大を進めています。本募集は、システム企画関連部門、セキュリティ統括関連部門、データマネジメント関連部門、デジタル戦略関連部門、リテールIT関連部門、グローバルマーケッツ関連部門を対象とした、6部門・24職種の部門横断募集です。
2.組織体制
システム企画関連部門は全社的なITアーキテクチャ戦略の策定とインフラ最適化を推進。セキュリティ統括関連部門はクラウドセキュリティや外部委託先管理などのセキュリティガバナンスを担当。データマネジメント関連部門はデータエンジニアリング・データガバナンス・データサイエンス等を通じたデータ利活用基盤の構築を推進。デジタル戦略関連部門はDX推進のコンサルティング機能を担い、リテールIT関連部門は個人のお客さま向けデジタルサービスのアプリ開発を推進。グローバルマーケッツ関連部門は、マーケッツビジネスを支えるシステム企画・開発・データ分析・PMO機能を担っています。各部門が連携し、企画から開発、導入・定着化までを推進しています。
3.募集ポジション(6部門・24職種)
●システム企画関連部門(7職種)
社内インフラシステムに関する企画・導入業務(OAインフラ/クラウド・ネットワーク基盤/ITアーキテクト)/社内情報系システムに関する企画・導入推進担当(データ利活用・データガバナンス)/証券リテールビジネスに関するシステム企画・導入推進担当/海外拠点のITガバナンス/マネジメント業務/IT戦略企画・ガバナンス(全社・グローバルIT戦略統括)/ITアーキテクチャ戦略策定と全社インフラ最適化/コンプライアンス関連システムにかかる企画・導入推進担当
●セキュリティ統括関連部門(3職種)
システムリスクに関する企画立案・推進業務/クラウド管理業務(クラウドサービスのリスク評価・ガバナンス強化)/サイバーセキュリティ業務(戦略企画・技術対策導入・関連部署/対外機関との折衝)
●データマネジメント関連部門(2職種)
戦略企画・ガバナンス(全社データ戦略企画、AI・データガバナンス体制強化)/データエンジニア(データ利活用推進、データ基盤の企画・開発・運用)
●デジタル戦略関連部門(3職種)
AIエンジニア・データサイエンティスト(DX戦略・企画・推進、デジタル人材育成)/DXコンサルタント(業務課題整理からソリューション企画・導入・運用改善までの一気通貫推進)/インフラエンジニア(クラウド基盤構築・運用、生成AIアプリ開発支援)
●リテールIT関連部門(4職種)
ビジネスアナリスト(スクラムチーム)/ビジネスアナリスト(スクラムチーム/テックリード候補)/Opsエンジニア(アジャイル開発チーム/クラウド・運用基盤)/UI/UXデザイナー(アジャイル開発チーム)
●グローバルマーケッツ関連部門(5職種)
システム企画・開発(株式・債券領域のフロント・ミドル・バック)/AI開発(生成AI・LLM/SLM活用による業務効率化)/デリバティブ・資金(円・外貨)システム企画/グローバルマーケッツ関連システムのアプリ・インフラ導入支援・運用(国内外)/PM・BA(グローバルプロジェクト・アプリケーション保守)
4.応募について
本求人は部門単位での合同募集です。応募時点における、ご希望の部門・職種をご教示ください。ご経験の内容と幅、ご志向をふまえ、上記24職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・証券ビジネスを支えるIT・データ・セキュリティ領域で、事業インパクトの大きな環境で取り組みたい方
・企画から開発、導入・定着化まで一貫して関わりたい方
・金融機関ならではの制約条件のもとで、事業と技術の両面から意思決定を行いたい方
【東京/大阪】AI・SCMトランスフォーメーションコンサルタント/外資系総合コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1040万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
Value Chain Strategy & Transformationグループは、クライアントの本業のパフォーマンス向上を目的として、セルサイドからデリバリーサイド(サプライチェーン、エンジニアリング)まで、ビジネス、オペレーション、データ、AI・テクノロジーを統合した変革を支援します。
特に、生成AI、AIエージェント、機械学習、数理最適化、デジタルツイン等を活用し、サプライチェーンの意思決定高度化と業務自動化を実現する「AI × SCM」ケイパビリティの強化を進めています。構想策定に留まらず、業務・組織設計、データ整備、PoC、ソリューション選定・導入、定着化まで一気通貫で支援します。
コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍しています。豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されています。
経営・事業戦略に基づくサプライチェーン変革構想の策定から、AIユースケースの設計、業務・組織・意思決定プロセスの再設計、データ・AI基盤およびSCMソリューションの要件定義、導入・業務移行、活用定着までを支援します。SCM経験者にはAIを活用した次世代オペレーションの設計を、AI・データ人材には技術を実際のビジネス変革へ展開する役割を期待します。
【主な支援領域】
・Demand Planning/需要予測高度化(機械学習、外部データ、アンサンブル予測、Forecast Value Add、DFU最適化)
・Supply Planning、S&OP/IBP、在庫・MEIO、物流ネットワーク、調達、生産計画の高度化
・Supply Chain Control Tower、Digital Twin、シナリオプランニング、経営意思決定支援
・生成AI・AIエージェントを活用したPlanner/Procurement/Inventory/Control Tower業務の自動化
・AIガバナンス、モデルリスク管理、Human-in-the-loop、モニタリング・継続改善の設計
【具体的な案件例】
・大手製造業:AIを活用したグローバル需要予測・需給計画高度化
・大手製造業:次世代S&OP/IBP構想策定およびSCPソリューション選定・導入
・大手製造業:SCM Control Tower/Digital Twin構築と意思決定プロセス改革
・大手製造業:生成AI・AIエージェントによる計画、調達、在庫管理業務の再設計・自動化
・大手製造業:グループ基幹業務・システム刷新、業務・組織・権限設計、導入PMO
【役割及び責任】
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
・クライアント課題、業務、意思決定、データの構造化・分析
・AI × SCMのユースケース設計、価値仮説・KPI設定、PoC計画・実行・評価
・業務・組織・プロセス設計、AI/データ/SCMソリューション要件定義
・データ分析、予測・最適化モデルおよびAIエージェントの設計・評価支援
・変革プログラム、システム導入、業務移行・定着化の実行支援
コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバー、シニアコンサルタントはこれに加えてサブチームリードを担います。
<マネージャー以上>
・プロジェクト責任者としての企画、品質、スケジュール、要員、予算、スコープ、課題管理
・AI × SCM案件の提案・受注、経営層との構想策定・合意形成
・AI × SCMオファリング・方法論・アセットの企画開発
・AI/SCPベンダーとのアライアンス推進、グローバルグループとの連携
・AI・SCM人材の採用、育成、ナレッジ形成およびマーケティング活動
【このポジションの魅力】
・SCMの深い業務知見と、生成AI・AIエージェント・データサイエンスを組み合わせた変革に携われます。
・戦略・構想からPoC、実装、定着まで、ビジネスとテクノロジーの両面で経験を広げられます。
・AI専門人材は、技術開発に留まらず、経営・業務課題を起点とする価値創出へ専門性を展開できます。
特に、生成AI、AIエージェント、機械学習、数理最適化、デジタルツイン等を活用し、サプライチェーンの意思決定高度化と業務自動化を実現する「AI × SCM」ケイパビリティの強化を進めています。構想策定に留まらず、業務・組織設計、データ整備、PoC、ソリューション選定・導入、定着化まで一気通貫で支援します。
コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍しています。豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されています。
経営・事業戦略に基づくサプライチェーン変革構想の策定から、AIユースケースの設計、業務・組織・意思決定プロセスの再設計、データ・AI基盤およびSCMソリューションの要件定義、導入・業務移行、活用定着までを支援します。SCM経験者にはAIを活用した次世代オペレーションの設計を、AI・データ人材には技術を実際のビジネス変革へ展開する役割を期待します。
【主な支援領域】
・Demand Planning/需要予測高度化(機械学習、外部データ、アンサンブル予測、Forecast Value Add、DFU最適化)
・Supply Planning、S&OP/IBP、在庫・MEIO、物流ネットワーク、調達、生産計画の高度化
・Supply Chain Control Tower、Digital Twin、シナリオプランニング、経営意思決定支援
・生成AI・AIエージェントを活用したPlanner/Procurement/Inventory/Control Tower業務の自動化
・AIガバナンス、モデルリスク管理、Human-in-the-loop、モニタリング・継続改善の設計
【具体的な案件例】
・大手製造業:AIを活用したグローバル需要予測・需給計画高度化
・大手製造業:次世代S&OP/IBP構想策定およびSCPソリューション選定・導入
・大手製造業:SCM Control Tower/Digital Twin構築と意思決定プロセス改革
・大手製造業:生成AI・AIエージェントによる計画、調達、在庫管理業務の再設計・自動化
・大手製造業:グループ基幹業務・システム刷新、業務・組織・権限設計、導入PMO
【役割及び責任】
<コンサルタント及びシニアコンサルタント>
・クライアント課題、業務、意思決定、データの構造化・分析
・AI × SCMのユースケース設計、価値仮説・KPI設定、PoC計画・実行・評価
・業務・組織・プロセス設計、AI/データ/SCMソリューション要件定義
・データ分析、予測・最適化モデルおよびAIエージェントの設計・評価支援
・変革プログラム、システム導入、業務移行・定着化の実行支援
コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバー、シニアコンサルタントはこれに加えてサブチームリードを担います。
<マネージャー以上>
・プロジェクト責任者としての企画、品質、スケジュール、要員、予算、スコープ、課題管理
・AI × SCM案件の提案・受注、経営層との構想策定・合意形成
・AI × SCMオファリング・方法論・アセットの企画開発
・AI/SCPベンダーとのアライアンス推進、グローバルグループとの連携
・AI・SCM人材の採用、育成、ナレッジ形成およびマーケティング活動
【このポジションの魅力】
・SCMの深い業務知見と、生成AI・AIエージェント・データサイエンスを組み合わせた変革に携われます。
・戦略・構想からPoC、実装、定着まで、ビジネスとテクノロジーの両面で経験を広げられます。
・AI専門人材は、技術開発に留まらず、経営・業務課題を起点とする価値創出へ専門性を展開できます。
【東京/大阪/愛知/福岡】エンジニアリングマネジャー/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,150万円〜2,910万円
ポジション
エンジニアリングマネジャー
仕事内容
本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。
担当する領域は複数の選択肢があり、
選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。
【具体的な業務】
● 開発組織・プロセスの設計と改善
開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善
品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備
技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断
AIを活用した開発プロセス最適化(AI-Driven Devなど)
● チームマネジメント・成果最大化
1 4チーム(3 4名/チーム)の目標設定(OKRなど)と成果管理
生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援
リリーススピードと品質のバランス最適化
● ピープルマネジメント
エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援
採用活動(候補者評価/面接など)
メンバーのテクニカルスキル向上のサポート
● クロスファンクショナルなリーダーシップ
プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携
組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定
ステークホルダーとのコミュニケーション・調整
【本ポジションの魅力】
・国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる
・新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる
・技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル
・フロントエンド バックエンド インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく
・継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく
・事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める
【主な技術スタック】
▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ
【フロントエンド】
-TypeScript/React/Vite/Storybook/HTML/CSS
【サーバーサイド】
-TypeScript(Express)/Kotlin(Ktor/Spring Boot)
-Gradle
▼ データベース・検索基盤
-PostgreSQL(Cloud SQL)
-Cloud Spanner/Elasticsearch
▼ インフラ / プラットフォーム
-Google Cloud(Cloud Run/App Engine/Cloud Functions/Cloud Tasks 等)
-Cloudflare
▼ CI/CD
-GitHub Actions/Cloud Build
▼ 運用・監視
-Cloud Logging/Splunk
▼ その他(ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc)
-GitHub
担当する領域は複数の選択肢があり、
選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。
【具体的な業務】
● 開発組織・プロセスの設計と改善
開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善
品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備
技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断
AIを活用した開発プロセス最適化(AI-Driven Devなど)
● チームマネジメント・成果最大化
1 4チーム(3 4名/チーム)の目標設定(OKRなど)と成果管理
生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援
リリーススピードと品質のバランス最適化
● ピープルマネジメント
エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援
採用活動(候補者評価/面接など)
メンバーのテクニカルスキル向上のサポート
● クロスファンクショナルなリーダーシップ
プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携
組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定
ステークホルダーとのコミュニケーション・調整
【本ポジションの魅力】
・国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる
・新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる
・技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル
・フロントエンド バックエンド インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく
・継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく
・事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める
【主な技術スタック】
▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ
【フロントエンド】
-TypeScript/React/Vite/Storybook/HTML/CSS
【サーバーサイド】
-TypeScript(Express)/Kotlin(Ktor/Spring Boot)
-Gradle
▼ データベース・検索基盤
-PostgreSQL(Cloud SQL)
-Cloud Spanner/Elasticsearch
▼ インフラ / プラットフォーム
-Google Cloud(Cloud Run/App Engine/Cloud Functions/Cloud Tasks 等)
-Cloudflare
▼ CI/CD
-GitHub Actions/Cloud Build
▼ 運用・監視
-Cloud Logging/Splunk
▼ その他(ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc)
-GitHub
フルスタックエンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には:
・衛星管制(ミッションコントロール)システムの開発・運用
・社内チーム(衛星開発・衛星運用・地上試験)との調整
●仕事の魅力
- ソリューションのアプローチや新機能の開発において、大きな裁量を持って意思決定に関わることができる
- ビジョンの実現に情熱を注ぐ、意欲的な異分野のエンジニアリングチームと協働できる
- 多様な専門的および個人的なバックグラウンドを持つメンバーが集まるチームで働くことができる
●仕事の魅力
・OSI参照モデル内「アプリケーション層」だけでなく、「トランスポート層」「ネットワーク層」それぞれの専門性を身に着けて活躍することが可能です。
・Rustのメモリ管理を用いた、ミッションクリティカルなシステムに携われます。
・数年後の30機のコンステレーションを目指し、日本の宇宙開発を牽引するプロジェクトに参加できます。
・ 数少ない衛星/地上システムの開発運用企業として、先端の宇宙ビジネスに携われます。
・ベンダー発注型ではなく、自社での設計・開発・運用により、システムの成長過程を間近で体感できます。
・事業を左右する重要なシステム開発に加わり、他社では得られない専門性を磨けます。
・多国籍人材が働く環境に身を置くことで、今後のグローバル社会でキャリアを築くためのスキルアップにも繋がります。
・衛星管制(ミッションコントロール)システムの開発・運用
・社内チーム(衛星開発・衛星運用・地上試験)との調整
●仕事の魅力
- ソリューションのアプローチや新機能の開発において、大きな裁量を持って意思決定に関わることができる
- ビジョンの実現に情熱を注ぐ、意欲的な異分野のエンジニアリングチームと協働できる
- 多様な専門的および個人的なバックグラウンドを持つメンバーが集まるチームで働くことができる
●仕事の魅力
・OSI参照モデル内「アプリケーション層」だけでなく、「トランスポート層」「ネットワーク層」それぞれの専門性を身に着けて活躍することが可能です。
・Rustのメモリ管理を用いた、ミッションクリティカルなシステムに携われます。
・数年後の30機のコンステレーションを目指し、日本の宇宙開発を牽引するプロジェクトに参加できます。
・ 数少ない衛星/地上システムの開発運用企業として、先端の宇宙ビジネスに携われます。
・ベンダー発注型ではなく、自社での設計・開発・運用により、システムの成長過程を間近で体感できます。
・事業を左右する重要なシステム開発に加わり、他社では得られない専門性を磨けます。
・多国籍人材が働く環境に身を置くことで、今後のグローバル社会でキャリアを築くためのスキルアップにも繋がります。
法人営業/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
日本を代表する大手企業を顧客とし、アカウントセールスとして課題解決型の営業を行います。同社のサービス提供やパートナーとの多彩な連携を生かし、最新テクノロジーを通じて、顧客企業のDX推進を支援します。
具体的な業務
主に消費財、食品、アパレル、製薬、医療機器、不動産、建設、人材業界の法人企業を対象に、業界特有の課題を理解し、顧客の現場から経営課題に至るまでの現状を把握したうえで、顧客と共に新しい働き方の実現に資するインフラ基盤の整備に向けた、提案から構築に至る一連のプレセールス活動をリードします。
また、同社の最新テクノロジーを中心に、顧客に寄り添い、関連するメーカーやSI/NIなどのパートナーと連携し、事業変革・新事業創出にチャレンジする顧客を支えるDXインテグレーターとしての活躍が期待されます。
ポジション・部門の魅力
同社は、世界規模のインフラを長年にわたり支え、守り、運用してきました。安全・安心にこだわり、確かな基盤と歴史を持ちながらも、新たなチャレンジに積極的に取り組み続けています。
サービスは、モノのように触れたり目に見えたりするものではありません。しかし、その分何色にも色を変えながら、世界中のあらゆる顧客に貢献できる無限の可能性を秘めています。
こうした無限の可能性を軸に、マルチメーカー・マルチベンダーの多様なパートナーと連携し、切磋琢磨しながら、顧客の実現したいことをプロジェクトの中心となってリードしていく、挑戦とやりがいを実感できるポジションです。
同社はサービスやソリューションのご提供に留まらず、顧客と共に成長しながら社会課題解決へ挑戦します。
日本を代表する大手企業を顧客とし、アカウントセールスとして課題解決型の営業を行います。同社のサービス提供やパートナーとの多彩な連携を生かし、最新テクノロジーを通じて、顧客企業のDX推進を支援します。
具体的な業務
主に消費財、食品、アパレル、製薬、医療機器、不動産、建設、人材業界の法人企業を対象に、業界特有の課題を理解し、顧客の現場から経営課題に至るまでの現状を把握したうえで、顧客と共に新しい働き方の実現に資するインフラ基盤の整備に向けた、提案から構築に至る一連のプレセールス活動をリードします。
また、同社の最新テクノロジーを中心に、顧客に寄り添い、関連するメーカーやSI/NIなどのパートナーと連携し、事業変革・新事業創出にチャレンジする顧客を支えるDXインテグレーターとしての活躍が期待されます。
ポジション・部門の魅力
同社は、世界規模のインフラを長年にわたり支え、守り、運用してきました。安全・安心にこだわり、確かな基盤と歴史を持ちながらも、新たなチャレンジに積極的に取り組み続けています。
サービスは、モノのように触れたり目に見えたりするものではありません。しかし、その分何色にも色を変えながら、世界中のあらゆる顧客に貢献できる無限の可能性を秘めています。
こうした無限の可能性を軸に、マルチメーカー・マルチベンダーの多様なパートナーと連携し、切磋琢磨しながら、顧客の実現したいことをプロジェクトの中心となってリードしていく、挑戦とやりがいを実感できるポジションです。
同社はサービスやソリューションのご提供に留まらず、顧客と共に成長しながら社会課題解決へ挑戦します。
MLエンジニア(Almondo出向)/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループのスタートアップ企業でのポジションです。
AI・MLエンジニアの役割:
技術のPoC(研究開発)にとどまらず、ビジネス現場の課題を解くAI/LLMプロダクトの本番運用・MLOps構築までを一気通貫で推進するテックリード / AI・MLエンジニアです。
自ら手を動かして機械学習モデル(CV/LLM)やエージェント基盤、MLOpsパイプラインを構築するだけでなく、ビジネスサイド(企画・プロダクト・クライアント・経営層等)と伴走し、課題特定・要件定義・アーキテクチャ選定・運用改善まで幅広く担当していただきます。
実際に、同社では複数のプロジェクトを経て、要件定義から提案・実装・運用まで一人称で担えるメンバーが増えてきており、そこで培った知見を活かして事業企画・事業責任といった役割へ挑戦するフェーズに入っています。
まずご一緒すること:
具体的には、主に以下のテーマでご活躍いただくイメージです。
1. 生成AI・Agentic LLMおよびRAG基盤の設計・開発・運用
● マルチLLM(OpenAI / Claude / Gemini / Local LLM等) や Amazon Bedrock を活用した生成AIアプリケーションおよび基盤の設計・開発
● LangChain や LangGraph、MCP (Model Context Protocol) を活用した自律型AIエージェント(Agentic Workflow)の構築・評価
● Vector DB や RAG(検索拡張生成) パイプラインの実装、および LangSmith 等を用いた評価基盤・プロンプトエンジニアリングの最適化
2. コンピュータビジョン(CV)・機械学習モデルの最適化&開発
● PyTorch や TensorFlow を用いた深層学習モデル(CNN / Swin Transformer / YOLO等)の開発・精度向上および推論高速化
● 画像認識・物体検出・マルチモーダル処理におけるデータ拡張や不均衡データ対策、アノテーション効率化(能動学習/BaaL等)の仕組み化
● ビジネス要件に応じた適切なアルゴリズム選定(scikit-learn等を用いた統計解析・機械学習から最新の生成AIまで)と精度検証
3. MLOps基盤構築・API化・本番運用(PoCからプロダクト化へ)
● FastAPI や Docker、各種クラウド(AWS / Azure / GCP)を活用した堅牢なML API・推論パイプラインの構築
● MLflow や Optuna を活用した実験管理・ハイパーパラメータ自動探索、および CI/CD(GitHub Actions等) による継続的学習(Continuous Training)環境の自動化
● 推論レイテンシの削減、コスト最適化、システムのモダナイズ(レガシーからの移植やコード変換支援)の推進
プロジェクトの例:
業界・技術を問わず、エンタープライズ企業のAI課題に直接向き合うプロジェクトが中心です。
● プロダクト企業さんの、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装
● 大手SIerさんの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション・実装
● 動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発
● 大手インフラ企業さんの需要予測
中長期でご一緒したいこと:
同社ではエンジニアメンバーが越境的な役割に挑戦しており、例として以下のような関わり方を実践中です。
・AIソリューション企画 提案メニューの作成 実提案
・より大規模なLLMアプリケーション開発の設計/ディレクション
・AI/ソフトウェア/DX 領域におけるビジネス・コンサルティング領域への進出
・事業開発・技術責任(事業部長/技術責任者)への挑戦
・グループを巻き込んだ数百名規模のAIネイティブな組織作り など
AI・MLエンジニアの役割:
技術のPoC(研究開発)にとどまらず、ビジネス現場の課題を解くAI/LLMプロダクトの本番運用・MLOps構築までを一気通貫で推進するテックリード / AI・MLエンジニアです。
自ら手を動かして機械学習モデル(CV/LLM)やエージェント基盤、MLOpsパイプラインを構築するだけでなく、ビジネスサイド(企画・プロダクト・クライアント・経営層等)と伴走し、課題特定・要件定義・アーキテクチャ選定・運用改善まで幅広く担当していただきます。
実際に、同社では複数のプロジェクトを経て、要件定義から提案・実装・運用まで一人称で担えるメンバーが増えてきており、そこで培った知見を活かして事業企画・事業責任といった役割へ挑戦するフェーズに入っています。
まずご一緒すること:
具体的には、主に以下のテーマでご活躍いただくイメージです。
1. 生成AI・Agentic LLMおよびRAG基盤の設計・開発・運用
● マルチLLM(OpenAI / Claude / Gemini / Local LLM等) や Amazon Bedrock を活用した生成AIアプリケーションおよび基盤の設計・開発
● LangChain や LangGraph、MCP (Model Context Protocol) を活用した自律型AIエージェント(Agentic Workflow)の構築・評価
● Vector DB や RAG(検索拡張生成) パイプラインの実装、および LangSmith 等を用いた評価基盤・プロンプトエンジニアリングの最適化
2. コンピュータビジョン(CV)・機械学習モデルの最適化&開発
● PyTorch や TensorFlow を用いた深層学習モデル(CNN / Swin Transformer / YOLO等)の開発・精度向上および推論高速化
● 画像認識・物体検出・マルチモーダル処理におけるデータ拡張や不均衡データ対策、アノテーション効率化(能動学習/BaaL等)の仕組み化
● ビジネス要件に応じた適切なアルゴリズム選定(scikit-learn等を用いた統計解析・機械学習から最新の生成AIまで)と精度検証
3. MLOps基盤構築・API化・本番運用(PoCからプロダクト化へ)
● FastAPI や Docker、各種クラウド(AWS / Azure / GCP)を活用した堅牢なML API・推論パイプラインの構築
● MLflow や Optuna を活用した実験管理・ハイパーパラメータ自動探索、および CI/CD(GitHub Actions等) による継続的学習(Continuous Training)環境の自動化
● 推論レイテンシの削減、コスト最適化、システムのモダナイズ(レガシーからの移植やコード変換支援)の推進
プロジェクトの例:
業界・技術を問わず、エンタープライズ企業のAI課題に直接向き合うプロジェクトが中心です。
● プロダクト企業さんの、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装
● 大手SIerさんの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション・実装
● 動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発
● 大手インフラ企業さんの需要予測
中長期でご一緒したいこと:
同社ではエンジニアメンバーが越境的な役割に挑戦しており、例として以下のような関わり方を実践中です。
・AIソリューション企画 提案メニューの作成 実提案
・より大規模なLLMアプリケーション開発の設計/ディレクション
・AI/ソフトウェア/DX 領域におけるビジネス・コンサルティング領域への進出
・事業開発・技術責任(事業部長/技術責任者)への挑戦
・グループを巻き込んだ数百名規模のAIネイティブな組織作り など
ITデジタルマネージャー/核融合領域の研究開発スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
グローバルなものづくりスタートアップとして成長していくため、全社のIT・データ・AI基盤を安定的かつ継続的に発展させるITマネージャーを募集します。本ポジションのミッションは、単にシステムやITインフラを導入・運用することにとどまりません。経営方針および事業計画を踏まえたIT戦略を策定し、情報セキュリティ、社内インフラ、業務システム、DX、研究開発環境を横断的に管理するとともに、IT部門の組織運営とメンバーの育成を担っていただきます。また、多様なバックグラウンドを持つ社員が、IT・データ・AIを安全かつ自律的に活用できる環境を整え、その仕組みを全社に定着させることも重要な役割です。核融合の早期実現を通じて脱炭素社会への貢献を目指す企業でのポジションです。すでに核融合実験炉の建設を目指すスタートアップや政府系研究機関から大型案件を受注するなど、事業は急速に拡大しており、その成長を支えるIT基盤と組織体制の強化が重要なテーマとなっています。ITの専門性とマネジメント力を生かし、未来のエネルギー産業を支える全社IT機能をともにつくっていただける方をお待ちしています。
仕事内容:
1. IT戦略・部門運営
・全社IT戦略・ロードマップの策定および実行
・AI活用戦略の策定および全社への導入・活用推進
・IT予算、IT資産、ライセンス、ベンダーの管理・最適化
・IPOを見据えたITガバナンス・IT体制の整備
2. ITインフラ・情報セキュリティ
・社内ITインフラ、Microsoft 365、クラウドサービス・SaaSの構築・運用管理
・研究開発・開発環境で利用するストレージ等の契約管理ならびに決定
・情報セキュリティ施策の企画・推進、Cyber Essentialsの維持
・ITガバナンスおよび各種規程・運用ルールの整備
3. ITプロジェクト・DX推進
・全社横断のITプロジェクト、システム構築・インフラ整備の企画・推進
・社内各部門や外部企業・ベンダーを巻き込んだITプロジェクトのマネジメント
・IPOに向けたシステム・ITインフラ・業務プロセスの整備
・AI活用を含むDX・業務効率化施策の企画・推進
4. オフィス・ラボIT環境管理
・オフィス・ラボのIT・通信インフラ、会議室設備、入退室管理システム等の運用管理
5. IT組織マネジメント
・IT部門メンバーのマネジメント・育成および組織運営
・IT人材の採用・教育、技術ナレッジの共有推進
・外部ベンダー・業務委託先の管理
ポジションの魅力:
核融合という次世代産業の成長を支えるIT責任者として、IT戦略、DX・AI活用、情報セキュリティ、組織づくりを幅広くリードしていただきます。仕組みを運用するだけでなく、自ら創り上げていくことができる裁量の大きなポジションです。
仕事内容:
1. IT戦略・部門運営
・全社IT戦略・ロードマップの策定および実行
・AI活用戦略の策定および全社への導入・活用推進
・IT予算、IT資産、ライセンス、ベンダーの管理・最適化
・IPOを見据えたITガバナンス・IT体制の整備
2. ITインフラ・情報セキュリティ
・社内ITインフラ、Microsoft 365、クラウドサービス・SaaSの構築・運用管理
・研究開発・開発環境で利用するストレージ等の契約管理ならびに決定
・情報セキュリティ施策の企画・推進、Cyber Essentialsの維持
・ITガバナンスおよび各種規程・運用ルールの整備
3. ITプロジェクト・DX推進
・全社横断のITプロジェクト、システム構築・インフラ整備の企画・推進
・社内各部門や外部企業・ベンダーを巻き込んだITプロジェクトのマネジメント
・IPOに向けたシステム・ITインフラ・業務プロセスの整備
・AI活用を含むDX・業務効率化施策の企画・推進
4. オフィス・ラボIT環境管理
・オフィス・ラボのIT・通信インフラ、会議室設備、入退室管理システム等の運用管理
5. IT組織マネジメント
・IT部門メンバーのマネジメント・育成および組織運営
・IT人材の採用・教育、技術ナレッジの共有推進
・外部ベンダー・業務委託先の管理
ポジションの魅力:
核融合という次世代産業の成長を支えるIT責任者として、IT戦略、DX・AI活用、情報セキュリティ、組織づくりを幅広くリードしていただきます。仕組みを運用するだけでなく、自ら創り上げていくことができる裁量の大きなポジションです。
NTT東日本株式会社/大手通信事業会社でのAIソリューション開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
・関連会社で行っている通信インフラ設備の建設・保守業務等に対し、AIを活用したDXを推進するため以下を実施
- 各業務のコンサルティング、AI活用に向けた要件定義、システム設計、PoC&商用システムの開発検証、導入支援
・上記インフラ設備系業務へのDXによって得られた知見をもとに、社内他組織および社外で類似事例を創出し、コンサルおよび開発を実施
・組織内におけるハイレベルAI技術者の育成サポート、社外事例の調査および導入提案等、担当全体の技術力向上
※コンサルティングから開発・導入支援までを一人称で実施できるのが望ましいが、得意分野に応じてチームでの実施も検討
●入社後に成長できる点
・大規模通信設備を対象とした大規模AIの開発経験
・画像解析を主軸とした各種AI分野における要件定義・コンサル〜開発・運用まで一連の開発経験
・通信設備系分野の業務知識や業界動向
●ポジションの魅力
ChatGPTの登場を契機にAIへの大きな期待感が醸成されています。一方で、業務にAIを適用して大きな成果を上げるためには、業務に対する深い理解と技術的なギャップを埋めることが不可欠です。当社の通信設備は東日本エリア全域の津々浦々に広がる非常に大規模なものですが、まだまだマンパワーに頼っている部分も多くなっており、設備業務に関するドメイン知識とAI領域への深い理解を組み合わせることで大きな成果を上げ、社会的貢献を果たす余地があります。
我々のチームはAI内製開発によってインフラ点検の効率化〜生成AIまで幅広くプロジェクトを手掛けています。
プロジェクトを通じて更なる大きな成果を挙げるため、高度な技術力とコンサルティング力を活かし、共にAI開発に取り組んでいただける方を募集しています。
最新AI技術と現場課題をマッチングさせて新たな価値創造をすることに興味のある方、大規模な設備系AI開発に興味がある方、共に悩み共に楽しみ共に前に進んでくださる方のご応募をお待ちしております。
- 各業務のコンサルティング、AI活用に向けた要件定義、システム設計、PoC&商用システムの開発検証、導入支援
・上記インフラ設備系業務へのDXによって得られた知見をもとに、社内他組織および社外で類似事例を創出し、コンサルおよび開発を実施
・組織内におけるハイレベルAI技術者の育成サポート、社外事例の調査および導入提案等、担当全体の技術力向上
※コンサルティングから開発・導入支援までを一人称で実施できるのが望ましいが、得意分野に応じてチームでの実施も検討
●入社後に成長できる点
・大規模通信設備を対象とした大規模AIの開発経験
・画像解析を主軸とした各種AI分野における要件定義・コンサル〜開発・運用まで一連の開発経験
・通信設備系分野の業務知識や業界動向
●ポジションの魅力
ChatGPTの登場を契機にAIへの大きな期待感が醸成されています。一方で、業務にAIを適用して大きな成果を上げるためには、業務に対する深い理解と技術的なギャップを埋めることが不可欠です。当社の通信設備は東日本エリア全域の津々浦々に広がる非常に大規模なものですが、まだまだマンパワーに頼っている部分も多くなっており、設備業務に関するドメイン知識とAI領域への深い理解を組み合わせることで大きな成果を上げ、社会的貢献を果たす余地があります。
我々のチームはAI内製開発によってインフラ点検の効率化〜生成AIまで幅広くプロジェクトを手掛けています。
プロジェクトを通じて更なる大きな成果を挙げるため、高度な技術力とコンサルティング力を活かし、共にAI開発に取り組んでいただける方を募集しています。
最新AI技術と現場課題をマッチングさせて新たな価値創造をすることに興味のある方、大規模な設備系AI開発に興味がある方、共に悩み共に楽しみ共に前に進んでくださる方のご応募をお待ちしております。
大手通信事業会社でのAI・画像解析・ナビゲーション技術を活用したスマートメンテナンス技術の開発および実証推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内外のステークホルダーと連携しながら、画像MMS・AI・ナビゲーションシステムなどを活用したスマートメンテナンス技術の開発を推進します。
これにより、通信インフラ設備の保守点検業務の効率化を図るとともに、グループ内の研究所等とも連携し、学会や市場調査を通じて新技術情報を収集・検証し、技術開発の観点から新技術の導入を牽引し、社外のインフラ系企業を対象とした新たな設備点検等想定したビジネスモデルの確立に向けた仕様検討を通じて、成果創出に貢献していただきます。
【具体的な取り組み例(マネジメント視点を含む)】
・PythonやPyTorchを活用した物体検出モデルの開発において、技術的な方向性の策定と開発チームの進捗管理を行い、成果の最大化を図る
・AIモデルの学習手法改善に向けた技術戦略の立案と、精度向上・処理時間短縮に向けた開発体制の最適化
・画像MMSに搭載する装置構成やパラメータの検討において、技術選定と実装方針の整合性を確保し、プロジェクト全体の品質向上に寄与
・ナビゲーションシステム導入に向けた方針策定および走行検証に関して、関係部署との連携を図りながら、実証計画の立案とリスク管理を実施
・スマートメンテナンス技術全体のビジネスモデル構築に向けて、技術開発と事業戦略の橋渡し役として、社外パートナーとの協業推進および技術的支援を行う
●入社後に成長できる点
・画像MMSに関する各種技術(高解像度画像撮影技術、AI診断技術、ナビゲーションシステムに課する技術等)および運用ノウハウの習得
・関連の研究所や関連ベンダとの協働による最先端技術開発に関わりながらのプロジェクトマネジメント経験、コミュニケーションスキルの習得
・研究開発分野を軸とした弊社のインフラ設備に関する知識技術の習得およびキャリア形成
●ポジションの魅力
当社では、電柱やケーブルなど、非常に膨大な通信インフラ設備を保有し、日々の点検・保守を通じて、社会の安心・安全を支えています。これらの設備の維持管理を、より高効率かつ高精度に行うため、私たちは「スマートメンテナンス」の取り組みを推進し、社内外のパートナーと連携しながら、設備管理の価値向上に努めてきました。
今後も、通信インフラの維持管理を通じて、お客様のイノベーションと価値創造の実現に貢献していきます。
この挑戦を、ともに進めていく新たな仲間を、私たちは求めています。
これにより、通信インフラ設備の保守点検業務の効率化を図るとともに、グループ内の研究所等とも連携し、学会や市場調査を通じて新技術情報を収集・検証し、技術開発の観点から新技術の導入を牽引し、社外のインフラ系企業を対象とした新たな設備点検等想定したビジネスモデルの確立に向けた仕様検討を通じて、成果創出に貢献していただきます。
【具体的な取り組み例(マネジメント視点を含む)】
・PythonやPyTorchを活用した物体検出モデルの開発において、技術的な方向性の策定と開発チームの進捗管理を行い、成果の最大化を図る
・AIモデルの学習手法改善に向けた技術戦略の立案と、精度向上・処理時間短縮に向けた開発体制の最適化
・画像MMSに搭載する装置構成やパラメータの検討において、技術選定と実装方針の整合性を確保し、プロジェクト全体の品質向上に寄与
・ナビゲーションシステム導入に向けた方針策定および走行検証に関して、関係部署との連携を図りながら、実証計画の立案とリスク管理を実施
・スマートメンテナンス技術全体のビジネスモデル構築に向けて、技術開発と事業戦略の橋渡し役として、社外パートナーとの協業推進および技術的支援を行う
●入社後に成長できる点
・画像MMSに関する各種技術(高解像度画像撮影技術、AI診断技術、ナビゲーションシステムに課する技術等)および運用ノウハウの習得
・関連の研究所や関連ベンダとの協働による最先端技術開発に関わりながらのプロジェクトマネジメント経験、コミュニケーションスキルの習得
・研究開発分野を軸とした弊社のインフラ設備に関する知識技術の習得およびキャリア形成
●ポジションの魅力
当社では、電柱やケーブルなど、非常に膨大な通信インフラ設備を保有し、日々の点検・保守を通じて、社会の安心・安全を支えています。これらの設備の維持管理を、より高効率かつ高精度に行うため、私たちは「スマートメンテナンス」の取り組みを推進し、社内外のパートナーと連携しながら、設備管理の価値向上に努めてきました。
今後も、通信インフラの維持管理を通じて、お客様のイノベーションと価値創造の実現に貢献していきます。
この挑戦を、ともに進めていく新たな仲間を、私たちは求めています。
【東京/大阪/愛知/福岡】セキュリティエンジニア/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,150万円〜2,910万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社およびプロダクトのセキュリティ課題を特定し、あるべきアーキテクチャと実現ロードマップを設計します。関係部門との合意形成から、PoC、実装、運用への定着までを技術面からリードするポジションです。
入社後は、これまでの専門性に応じて、以下のいずれかの領域を主担当としてリードしていただきます。領域横断のプロジェクトも多いため、専門領域を越えて要件定義、設計、レビューに関わる機会があります。
【プロダクトセキュリティ(SSDLCの実現)】
・セキュアソフトウェア開発ライフサイクル(SSDLC)を実現するための施策の企画・推進
・自社プロダクトのセキュリティ要件定義、セキュリティ設計レビュー、脅威モデリングによる潜在的な脅威の特定と分析
・開発プロセスへのセキュリティ検証プロセス(SAST/DAST/SCAなど)の組み込み、AI活用による自動化
・自社プロダクトに対する脆弱性診断/ペネトレーションテストの実施・推進
・エンジニアに対するセキュアな開発・運用に関する教育の実施
【コーポレートセキュリティ(防御基盤・監視・インシデントレスポンス)】
・SIEM/EDR/DLPなどの検知・防御基盤の設計・構築と、検知ロジックの実装・チューニング
・ID・端末・ネットワークのセキュリティアーキテクチャ設計、SaaS・生成AIを安全に利用させる技術統制
・インシデント発生時のログ解析、端末フォレンジック、マルウェア解析などの高度な技術調査と、対応方針の策定
・AIを活用したセキュリティオペレーションの自動化と、国内外グループ会社への監視・防御基盤の展開
【セキュリティガバナンス(戦略・ルール・グループ統制)】
・情報セキュリティの将来像・ロードマップの策定と、経営層への提案・合意形成
・セキュリティポリシー/ルールの再設計と、ドキュメント管理・問い合わせ対応といった管理業務のAI活用による自動化
・第三者認証/監査対応、および新規システム導入時のセキュリティレビューの仕組みづくりと対応状況の可視化
・国内外グループ会社に対するセキュリティ統制の設計・展開と、全社向けの教育・訓練の企画・運営
●本ポジションの魅力
AIの普及により、セキュリティエンジニアに求められる役割は、既存の運用を担うことから、AIを活用してセキュリティの仕組みそのものを再設計することへ広がっています。本ポジションでは、AIによるセキュリティ業務の高度化と、全社的なAI活用を安全に支える基盤づくりの双方に取り組めます。
私たちが向き合っているのは、「AI for Security」と「Security for AI」の両方です。脆弱性診断やセキュリティ監視といった、これまで外部パートナーと連携していた専門業務をAI活用によって内製化し、セキュリティの仕組みそのものを作り替える。同時に、全社規模のAI活用を止めることなく、
人の意識だけに頼らず手前の仕組みでリスクを制御する。いずれも業務効率化の延長ではなく、労働集約的なセキュリティの在り方を根本から設計し直す仕事です。
こうした変革を進める情報セキュリティ部では、メンバーがそれぞれの専門領域を持ちながら、領域横断のプロジェクトで連携しています。すべてを一人で担うのではなく、経営層や開発部門、コーポレート部門、必要に応じて外部パートナーとも協働しながら取り組みます。
経営層のセキュリティ投資への理解と支援のもと、既存のやり方にとらわれず、事業成長と安全性を両立する仕組みを、構想から設計・実装・定着までリードできます。自身の専門性を軸に、AI時代に求められる新しいセキュリティの在り方を形にできるポジションです。
●開発環境、使用するツールなど
▼ 運用・監視
SIEM, EDR, WAF, DLP
▼ インフラ・クラウド
AWS, Google Cloud, Microsoft Azure
▼ 診断・検証
Burp Suite Pro, VAddy, GitHub Advanced Security
▼ AI
Claude Security, Claude Code, Cowork, Geminiほか
▼ その他(ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携 etc.)
GitHub
入社後は、これまでの専門性に応じて、以下のいずれかの領域を主担当としてリードしていただきます。領域横断のプロジェクトも多いため、専門領域を越えて要件定義、設計、レビューに関わる機会があります。
【プロダクトセキュリティ(SSDLCの実現)】
・セキュアソフトウェア開発ライフサイクル(SSDLC)を実現するための施策の企画・推進
・自社プロダクトのセキュリティ要件定義、セキュリティ設計レビュー、脅威モデリングによる潜在的な脅威の特定と分析
・開発プロセスへのセキュリティ検証プロセス(SAST/DAST/SCAなど)の組み込み、AI活用による自動化
・自社プロダクトに対する脆弱性診断/ペネトレーションテストの実施・推進
・エンジニアに対するセキュアな開発・運用に関する教育の実施
【コーポレートセキュリティ(防御基盤・監視・インシデントレスポンス)】
・SIEM/EDR/DLPなどの検知・防御基盤の設計・構築と、検知ロジックの実装・チューニング
・ID・端末・ネットワークのセキュリティアーキテクチャ設計、SaaS・生成AIを安全に利用させる技術統制
・インシデント発生時のログ解析、端末フォレンジック、マルウェア解析などの高度な技術調査と、対応方針の策定
・AIを活用したセキュリティオペレーションの自動化と、国内外グループ会社への監視・防御基盤の展開
【セキュリティガバナンス(戦略・ルール・グループ統制)】
・情報セキュリティの将来像・ロードマップの策定と、経営層への提案・合意形成
・セキュリティポリシー/ルールの再設計と、ドキュメント管理・問い合わせ対応といった管理業務のAI活用による自動化
・第三者認証/監査対応、および新規システム導入時のセキュリティレビューの仕組みづくりと対応状況の可視化
・国内外グループ会社に対するセキュリティ統制の設計・展開と、全社向けの教育・訓練の企画・運営
●本ポジションの魅力
AIの普及により、セキュリティエンジニアに求められる役割は、既存の運用を担うことから、AIを活用してセキュリティの仕組みそのものを再設計することへ広がっています。本ポジションでは、AIによるセキュリティ業務の高度化と、全社的なAI活用を安全に支える基盤づくりの双方に取り組めます。
私たちが向き合っているのは、「AI for Security」と「Security for AI」の両方です。脆弱性診断やセキュリティ監視といった、これまで外部パートナーと連携していた専門業務をAI活用によって内製化し、セキュリティの仕組みそのものを作り替える。同時に、全社規模のAI活用を止めることなく、
人の意識だけに頼らず手前の仕組みでリスクを制御する。いずれも業務効率化の延長ではなく、労働集約的なセキュリティの在り方を根本から設計し直す仕事です。
こうした変革を進める情報セキュリティ部では、メンバーがそれぞれの専門領域を持ちながら、領域横断のプロジェクトで連携しています。すべてを一人で担うのではなく、経営層や開発部門、コーポレート部門、必要に応じて外部パートナーとも協働しながら取り組みます。
経営層のセキュリティ投資への理解と支援のもと、既存のやり方にとらわれず、事業成長と安全性を両立する仕組みを、構想から設計・実装・定着までリードできます。自身の専門性を軸に、AI時代に求められる新しいセキュリティの在り方を形にできるポジションです。
●開発環境、使用するツールなど
▼ 運用・監視
SIEM, EDR, WAF, DLP
▼ インフラ・クラウド
AWS, Google Cloud, Microsoft Azure
▼ 診断・検証
Burp Suite Pro, VAddy, GitHub Advanced Security
▼ AI
Claude Security, Claude Code, Cowork, Geminiほか
▼ その他(ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携 etc.)
GitHub
パートナー営業・アライアンス営業(AWS/Google Cloud)/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・パートナー新規獲得施策の企画、実行(リードの獲得、商談、フォロー、登録手続き)
・パートナー企業活性化のための施策立案、実行(日々のコミュニケーション、定例会、メルマガ配信、Web更新)
・パートナー企業同士のアライアンス促進施策の立案、実行(勉強会や共催セミナーの企画・運営・フォロー)
・パートナー関連KPIの管理、集計、分析、報告(実績の集計、分析、考察、共有)
●業務の進め方
基本的にはメイン担当者がリードして業務を進めますが、
企画や検討、確認についてはチーム全員で相互に行います。
一斉メールの送信などミスが起こりやすい業務の場合は相互確認などを
行いながら対応していただきます。
●求める人物像
・論理的思考で物事を考えられる方
・自立して思考、行動、管理ができる方
・顧客ファースト、パートナーファーストの視点で提案を行う姿勢をお持ちの方
・社内外とコミュニケーションを取りながら物事を円滑に進められる方
・スピード感があり、丁寧な品質でアウトプットができる方
・パートナー企業活性化のための施策立案、実行(日々のコミュニケーション、定例会、メルマガ配信、Web更新)
・パートナー企業同士のアライアンス促進施策の立案、実行(勉強会や共催セミナーの企画・運営・フォロー)
・パートナー関連KPIの管理、集計、分析、報告(実績の集計、分析、考察、共有)
●業務の進め方
基本的にはメイン担当者がリードして業務を進めますが、
企画や検討、確認についてはチーム全員で相互に行います。
一斉メールの送信などミスが起こりやすい業務の場合は相互確認などを
行いながら対応していただきます。
●求める人物像
・論理的思考で物事を考えられる方
・自立して思考、行動、管理ができる方
・顧客ファースト、パートナーファーストの視点で提案を行う姿勢をお持ちの方
・社内外とコミュニケーションを取りながら物事を円滑に進められる方
・スピード感があり、丁寧な品質でアウトプットができる方
ソリューション営業(管理職)/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
営業管理職として、営業組織のマネジメントだけでなく、クラウド事業の成長戦略そのものをリードしていただきます。
営業戦略の立案・実行
●市場・顧客・競合の分析
●中長期的な営業戦略・事業計画の策定
●ターゲット顧客・市場の選定
●新規顧客開拓と既存顧客の深耕戦略の立案
●クラウド、AI、セキュリティ、データ活用などの重点商材戦略の策定
●営業施策の実行・効果検証・改善
単に売上目標を達成するだけではなく、「どの市場で、どの顧客に、どのような価値を提供して売上をつくるのか」を考え、実行することが期待されます。
営業組織のマネジメント
●営業組織の組織設計
●メンバーの目標設定・評価
●マネージャー・リーダー層の育成
●営業プロセスの改善
●KPI・パイプライン管理
●売上予実・案件管理
●営業生産性向上に向けた仕組みづくり
既存のやり方をそのまま運用するのではなく、「現在の営業組織に何が足りないのか」「どうすればより強い営業組織になるのか」を考え、必要な改革を推進していただきます。
重要顧客への提案・リレーション構築
重要顧客に対する経営層・IT責任者とのリレーション構築や、大型案件の獲得をリードします。
営業だけで完結するのではなく、技術部門と連携しながら、顧客課題の発掘 → 提案テーマの設定 → ソリューション設計 → 大型案件化までを推進していただきます。
部門横断での事業推進
技術、マーケティング、経営企画など、社内の各部門と連携しながら営業戦略を実行します。
当社では、営業だけで提案をつくるのではなく、エンジニアの技術力や自社サービスを組み合わせ、顧客にとって最適な提案をつくることを重視しています。
経営陣へのレポーティング
営業実績の報告にとどまらず、
●市場環境
●顧客ニーズ
●競合状況
●営業パイプライン
●売上見込み
●組織課題
●今後の成長機会
などを整理し、経営陣と事業成長に向けた議論を行います。
【このポジションで期待すること】
このポジションでは、既存の営業組織を「管理する」だけではなく、営業組織とクラウド事業をさらに強くすることを期待しています。
例えば、
●「今後、どの市場を重点的に狙うべきか」
●「どの顧客層に対して新しい営業モデルをつくるべきか」
●「クラウドに加えて、AIやセキュリティなどを新たな収益の柱にできないか」
●「営業とエンジニアの連携方法を変えた方がよいのではないか」
●「現在の営業プロセスでは成長に限界があるのではないか」
といった課題に対して、自ら考え、周囲を巻き込みながら実行していただきます。
これまでの営業・マネジメント経験を活かして、当社の営業組織・営業戦略そのものをアップデートしていただける方を求めています。
営業戦略の立案・実行
●市場・顧客・競合の分析
●中長期的な営業戦略・事業計画の策定
●ターゲット顧客・市場の選定
●新規顧客開拓と既存顧客の深耕戦略の立案
●クラウド、AI、セキュリティ、データ活用などの重点商材戦略の策定
●営業施策の実行・効果検証・改善
単に売上目標を達成するだけではなく、「どの市場で、どの顧客に、どのような価値を提供して売上をつくるのか」を考え、実行することが期待されます。
営業組織のマネジメント
●営業組織の組織設計
●メンバーの目標設定・評価
●マネージャー・リーダー層の育成
●営業プロセスの改善
●KPI・パイプライン管理
●売上予実・案件管理
●営業生産性向上に向けた仕組みづくり
既存のやり方をそのまま運用するのではなく、「現在の営業組織に何が足りないのか」「どうすればより強い営業組織になるのか」を考え、必要な改革を推進していただきます。
重要顧客への提案・リレーション構築
重要顧客に対する経営層・IT責任者とのリレーション構築や、大型案件の獲得をリードします。
営業だけで完結するのではなく、技術部門と連携しながら、顧客課題の発掘 → 提案テーマの設定 → ソリューション設計 → 大型案件化までを推進していただきます。
部門横断での事業推進
技術、マーケティング、経営企画など、社内の各部門と連携しながら営業戦略を実行します。
当社では、営業だけで提案をつくるのではなく、エンジニアの技術力や自社サービスを組み合わせ、顧客にとって最適な提案をつくることを重視しています。
経営陣へのレポーティング
営業実績の報告にとどまらず、
●市場環境
●顧客ニーズ
●競合状況
●営業パイプライン
●売上見込み
●組織課題
●今後の成長機会
などを整理し、経営陣と事業成長に向けた議論を行います。
【このポジションで期待すること】
このポジションでは、既存の営業組織を「管理する」だけではなく、営業組織とクラウド事業をさらに強くすることを期待しています。
例えば、
●「今後、どの市場を重点的に狙うべきか」
●「どの顧客層に対して新しい営業モデルをつくるべきか」
●「クラウドに加えて、AIやセキュリティなどを新たな収益の柱にできないか」
●「営業とエンジニアの連携方法を変えた方がよいのではないか」
●「現在の営業プロセスでは成長に限界があるのではないか」
といった課題に対して、自ら考え、周囲を巻き込みながら実行していただきます。
これまでの営業・マネジメント経験を活かして、当社の営業組織・営業戦略そのものをアップデートしていただける方を求めています。
【西日本】ソリューション営業(管理職)/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
営業管理職として、営業組織のマネジメントだけでなく、クラウド事業の成長戦略そのものをリードしていただきます。
営業戦略の立案・実行
●市場・顧客・競合の分析
●中長期的な営業戦略・事業計画の策定
●ターゲット顧客・市場の選定
●新規顧客開拓と既存顧客の深耕戦略の立案
●クラウド、AI、セキュリティ、データ活用などの重点商材戦略の策定
●営業施策の実行・効果検証・改善
単に売上目標を達成するだけではなく、「どの市場で、どの顧客に、どのような価値を提供して売上をつくるのか」を考え、実行することが期待されます。
営業組織のマネジメント
●営業組織の組織設計
●メンバーの目標設定・評価
●マネージャー・リーダー層の育成
●営業プロセスの改善
●KPI・パイプライン管理
●売上予実・案件管理
●営業生産性向上に向けた仕組みづくり
既存のやり方をそのまま運用するのではなく、「現在の営業組織に何が足りないのか」「どうすればより強い営業組織になるのか」を考え、必要な改革を推進していただきます。
重要顧客への提案・リレーション構築
重要顧客に対する経営層・IT責任者とのリレーション構築や、大型案件の獲得をリードします。
営業だけで完結するのではなく、技術部門と連携しながら、顧客課題の発掘 → 提案テーマの設定 → ソリューション設計 → 大型案件化までを推進していただきます。
部門横断での事業推進
技術、マーケティング、経営企画など、社内の各部門と連携しながら営業戦略を実行します。
当社では、営業だけで提案をつくるのではなく、エンジニアの技術力や自社サービスを組み合わせ、顧客にとって最適な提案をつくることを重視しています。
経営陣へのレポーティング
営業実績の報告にとどまらず、
●市場環境
●顧客ニーズ
●競合状況
●営業パイプライン
●売上見込み
●組織課題
●今後の成長機会
などを整理し、経営陣と事業成長に向けた議論を行います。
【このポジションで期待すること】
このポジションでは、既存の営業組織を「管理する」だけではなく、営業組織とクラウド事業をさらに強くすることを期待しています。
例えば、
●「今後、どの市場を重点的に狙うべきか」
●「どの顧客層に対して新しい営業モデルをつくるべきか」
●「クラウドに加えて、AIやセキュリティなどを新たな収益の柱にできないか」
●「営業とエンジニアの連携方法を変えた方がよいのではないか」
●「現在の営業プロセスでは成長に限界があるのではないか」
といった課題に対して、自ら考え、周囲を巻き込みながら実行していただきます。
これまでの営業・マネジメント経験を活かして、当社の営業組織・営業戦略そのものをアップデートしていただける方を求めています。
営業戦略の立案・実行
●市場・顧客・競合の分析
●中長期的な営業戦略・事業計画の策定
●ターゲット顧客・市場の選定
●新規顧客開拓と既存顧客の深耕戦略の立案
●クラウド、AI、セキュリティ、データ活用などの重点商材戦略の策定
●営業施策の実行・効果検証・改善
単に売上目標を達成するだけではなく、「どの市場で、どの顧客に、どのような価値を提供して売上をつくるのか」を考え、実行することが期待されます。
営業組織のマネジメント
●営業組織の組織設計
●メンバーの目標設定・評価
●マネージャー・リーダー層の育成
●営業プロセスの改善
●KPI・パイプライン管理
●売上予実・案件管理
●営業生産性向上に向けた仕組みづくり
既存のやり方をそのまま運用するのではなく、「現在の営業組織に何が足りないのか」「どうすればより強い営業組織になるのか」を考え、必要な改革を推進していただきます。
重要顧客への提案・リレーション構築
重要顧客に対する経営層・IT責任者とのリレーション構築や、大型案件の獲得をリードします。
営業だけで完結するのではなく、技術部門と連携しながら、顧客課題の発掘 → 提案テーマの設定 → ソリューション設計 → 大型案件化までを推進していただきます。
部門横断での事業推進
技術、マーケティング、経営企画など、社内の各部門と連携しながら営業戦略を実行します。
当社では、営業だけで提案をつくるのではなく、エンジニアの技術力や自社サービスを組み合わせ、顧客にとって最適な提案をつくることを重視しています。
経営陣へのレポーティング
営業実績の報告にとどまらず、
●市場環境
●顧客ニーズ
●競合状況
●営業パイプライン
●売上見込み
●組織課題
●今後の成長機会
などを整理し、経営陣と事業成長に向けた議論を行います。
【このポジションで期待すること】
このポジションでは、既存の営業組織を「管理する」だけではなく、営業組織とクラウド事業をさらに強くすることを期待しています。
例えば、
●「今後、どの市場を重点的に狙うべきか」
●「どの顧客層に対して新しい営業モデルをつくるべきか」
●「クラウドに加えて、AIやセキュリティなどを新たな収益の柱にできないか」
●「営業とエンジニアの連携方法を変えた方がよいのではないか」
●「現在の営業プロセスでは成長に限界があるのではないか」
といった課題に対して、自ら考え、周囲を巻き込みながら実行していただきます。
これまでの営業・マネジメント経験を活かして、当社の営業組織・営業戦略そのものをアップデートしていただける方を求めています。
Forward Deployed Engineer (FDE)/ AI開発・コンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
顧客の業務プロセスを解体し、AI を前提とした「次世代の基幹システム (企業の脳)」を実装する
顧客の現場に深く入り込み、既存 SaaS 群の全体像を把握し、AI がどう介入すれば効率化・最適化できるかを設計する。企業向けプラットフォームを活用し、現場が実際に使えるワークフローを爆速で構築する。その過程で得た知見をプロダクトチームにフィードバックし、プロダクトそのものを進化させます。
顧客の現場で発見された課題やユースケースが、直接プロダクトロードマップに反映されます。
●業務内容
課題を定義する
顧客の業務プロセス・データ環境・既存SaaS群の全体像を把握し、AIがどこに介入すれば効果が最大化するかを特定します。経営層から現場担当者までと直接対話し、仕様書を受け取るのではなく、仕様を自ら定義します。
爆速で作る
社内で、現場が実際に使うワークフロー(稟議承認、リソース最適配置、見込み顧客探索、データ連携 等)を構築します。顧客の既存SaaS(Salesforce / SmartHR / kintone 等)とのAPI連携、LLM・AIエージェントを用いたPoCの高速実装から本実装まで、フルスタックで自ら手を動かします。
本番に載せ、プロダクトに還す
本番導入の技術支援、セキュリティ・コンプライアンス要件への対応、導入後の利用定着まで伴走します。現場で得たパターンはプロダクトチームへ還元され、次の標準機能になります。
顧客の業務プロセスを解体し、AI を前提とした「次世代の基幹システム (企業の脳)」を実装する
顧客の現場に深く入り込み、既存 SaaS 群の全体像を把握し、AI がどう介入すれば効率化・最適化できるかを設計する。企業向けプラットフォームを活用し、現場が実際に使えるワークフローを爆速で構築する。その過程で得た知見をプロダクトチームにフィードバックし、プロダクトそのものを進化させます。
顧客の現場で発見された課題やユースケースが、直接プロダクトロードマップに反映されます。
●業務内容
課題を定義する
顧客の業務プロセス・データ環境・既存SaaS群の全体像を把握し、AIがどこに介入すれば効果が最大化するかを特定します。経営層から現場担当者までと直接対話し、仕様書を受け取るのではなく、仕様を自ら定義します。
爆速で作る
社内で、現場が実際に使うワークフロー(稟議承認、リソース最適配置、見込み顧客探索、データ連携 等)を構築します。顧客の既存SaaS(Salesforce / SmartHR / kintone 等)とのAPI連携、LLM・AIエージェントを用いたPoCの高速実装から本実装まで、フルスタックで自ら手を動かします。
本番に載せ、プロダクトに還す
本番導入の技術支援、セキュリティ・コンプライアンス要件への対応、導入後の利用定着まで伴走します。現場で得たパターンはプロダクトチームへ還元され、次の標準機能になります。
【東京】DX・AI・データ利活用・次世代決済を担うデジタル人材/非公開求人(大手メガバンク 大型合同求人)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜(賞与含む、ご経験・能力等を考慮の上、決定)
ポジション
DX戦略部門 他 合同募集(24ポジション統括求人)
仕事内容
1.募集の背景と部門のミッション
DX戦略部門(2024年4月新設)を中心に、AI・データ利活用、デジタルアセット(次世代決済)、生成AI活用、グローバルDX、AIガバナンス、人材戦略など、複数のテーマで組織を拡大しています。本募集は、DX戦略部門および関連部署(AI・データ推進部門、社内DXコンサルティングチーム、事業開発チーム、証券会社出向ポジション)を対象とした、6チーム・24職種の部門横断募集です。
2.組織体制
DX戦略部門を核に、次世代決済チーム(デジタルアセット専門チーム)、AI・データ推進部門(AI・データ基盤・生成AI)、社内DXコンサルティングチーム(社内DX推進)、事業開発チーム(データサイエンス・アライアンス)、証券会社出向ポジションの6チームで構成。各チームが連携し、企画からPoC、開発、本番運用・定着化までを内製中心に一気通貫で推進しています。
3.募集ポジション(6チーム・24職種)
●DX戦略部門(3職種)
デジタル人材戦略の企画・推進/グローバルDX推進の企画・推進(海外協働)/コンタクトセンターDX改革(戦略企画・PJ推進)
●次世代決済チーム(デジタルアセット・6職種)
プロダクトエンジニア/ビジネスアーキテクト/プロジェクトリード/テックリード/海外PJ推進担当/次世代決済インフラ構築PM(新全銀対応)
●AI・データ推進部門(9職種)
AI/BI/PPFによる全社DX推進/システム企画・PM(DWH・データ基盤)/データマネジメント/データエンジニア/生成AIプラットフォーム戦略/AI施策の企画・PoC・開発推進/AI業務導入施策の企画・推進/AI利活用リスク・ガバナンス企画推進(1.5線)/データガバナンス
●社内DXコンサルティングチーム(2職種)
DXコンサルティング(社内業務高度化)/生成AI活用推進・コミュニケーション企画
●事業開発チーム(2職種)
データサイエンティスト(AI与信モデル)/デジタルアライアンス企画・推進
●グループ内証券会社デジタル戦略室(銀行所属・出向)(2職種)
全社DX基盤の企画・導入推進/各部DX施策の実装支援
4.応募について
本求人はDX戦略部門を中心とした部門単位での募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容と幅、ご志向をふまえ、上記24職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・生成AI/AI・データ活用に、事業インパクトの大きな環境で取り組みたい方
・企画からPoC、本番運用・定着化まで一貫して関わりたい方
・金融機関ならではの制約条件のもとで、事業と技術の両面から意思決定を行いたい方
DX戦略部門(2024年4月新設)を中心に、AI・データ利活用、デジタルアセット(次世代決済)、生成AI活用、グローバルDX、AIガバナンス、人材戦略など、複数のテーマで組織を拡大しています。本募集は、DX戦略部門および関連部署(AI・データ推進部門、社内DXコンサルティングチーム、事業開発チーム、証券会社出向ポジション)を対象とした、6チーム・24職種の部門横断募集です。
2.組織体制
DX戦略部門を核に、次世代決済チーム(デジタルアセット専門チーム)、AI・データ推進部門(AI・データ基盤・生成AI)、社内DXコンサルティングチーム(社内DX推進)、事業開発チーム(データサイエンス・アライアンス)、証券会社出向ポジションの6チームで構成。各チームが連携し、企画からPoC、開発、本番運用・定着化までを内製中心に一気通貫で推進しています。
3.募集ポジション(6チーム・24職種)
●DX戦略部門(3職種)
デジタル人材戦略の企画・推進/グローバルDX推進の企画・推進(海外協働)/コンタクトセンターDX改革(戦略企画・PJ推進)
●次世代決済チーム(デジタルアセット・6職種)
プロダクトエンジニア/ビジネスアーキテクト/プロジェクトリード/テックリード/海外PJ推進担当/次世代決済インフラ構築PM(新全銀対応)
●AI・データ推進部門(9職種)
AI/BI/PPFによる全社DX推進/システム企画・PM(DWH・データ基盤)/データマネジメント/データエンジニア/生成AIプラットフォーム戦略/AI施策の企画・PoC・開発推進/AI業務導入施策の企画・推進/AI利活用リスク・ガバナンス企画推進(1.5線)/データガバナンス
●社内DXコンサルティングチーム(2職種)
DXコンサルティング(社内業務高度化)/生成AI活用推進・コミュニケーション企画
●事業開発チーム(2職種)
データサイエンティスト(AI与信モデル)/デジタルアライアンス企画・推進
●グループ内証券会社デジタル戦略室(銀行所属・出向)(2職種)
全社DX基盤の企画・導入推進/各部DX施策の実装支援
4.応募について
本求人はDX戦略部門を中心とした部門単位での募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容と幅、ご志向をふまえ、上記24職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。
以下のような方に向いています。
・生成AI/AI・データ活用に、事業インパクトの大きな環境で取り組みたい方
・企画からPoC、本番運用・定着化まで一貫して関わりたい方
・金融機関ならではの制約条件のもとで、事業と技術の両面から意思決定を行いたい方
クラウドエンジニア(金融クラウド活用推進リーダー)/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要
主要顧客のグループ会社(バンキング・クレジット領域)におけるクラウド活用を推進するリーダーとして、基盤方針の策定から各プロジェクトの実行リードまでを担当します。
具体的な業務
1. 複数システムのクラウドシフト方針策定・横断リード
・顧客システム(中小規模システム中心)のクラウドリフト/クラウドシフト方針の策定
・複数プロジェクトを横断した基盤設計方針・標準の整備
・将来的なPaaS/SaaS活用やクラウドネイティブ化を見据えたアーキテクチャ・設計方針の策定
・各プロジェクトにおける基盤設計レビューおよび技術リード
2. クラウドリフト/クラウドシフト案件におけるPL/PM業務(方針策定、要件定義、設計、試験、移行)
・クラウド基盤領域におけるプロジェクトのリード/マネジメント
・クラウドアーキテクチャの検討・設計
・進捗/品質/コストの管理
・顧客折衝およびステークホルダー調整(組織内関係者、同社専門組織、外部ベンダーなど)
3. 生成AIなど新技術活用による開発・運用の効率化・高度化の推進・実行
・開発業務への生成AI活用および各プロジェクトへの横展開
・障害対応の高度化に向けたAI活用検討および推進
ポジション・部門の魅力
主要顧客のグループ会社では、積極的なIT投資のもと、パブリッククラウドやAIの活用を加速しています。こうした動きを捉え、同事業部では、AI・クラウドを強みに次世代ビジネスを創出し、事業競争力を高めることを目的に、新たな担当組織を立ち上げました。本ポジションでは、その中核メンバーとして、クラウドシフト方針の策定、顧客グループ各社のクラウド活用を支える共通基盤の構築、中小規模システムのクラウドリフト/クラウドシフト案件の実行までを幅広くリードします。
単一プロジェクトのPL/PMにとどまらず、複数案件を横断した基盤設計方針の策定や標準化にも携わり、組織全体のクラウド活用・技術力向上を牽引できます。また、クラウドリフトを起点に、将来的なSaaS/PaaS活用やクラウドネイティブ化を見据えた基盤づくりにも関与できます。
各プロジェクトではAI活用も推進しており、今後は活用領域の拡大や横展開、高度化を進めていきます。本ポジションでは、AIを単に利用するだけでなく、業務への組み込みから実装・定着までをリードします。
高い信頼性が求められる金融システム領域で、クラウド変革とAI活用の双方を実践的に推進できるポジションです。クラウドの技術力とプロジェクトマネジメント力を生かし、個別案件の遂行にとどまらず、組織や顧客の変革をリードしたい方にとって、幅広い挑戦機会があります。
キャリアパス
・バンキング・クレジット領域におけるクラウド基盤PL/PMとして、複数システムのクラウドシフトを横断的にリード
・基盤方針の策定や標準化を通じ、部門横断のクラウド変革リーダーへステップアップ
・クラウド設計力とマネジメント力を兼ね備えた「基盤アーキテクト型PM」あるいは「クラウド基盤スペシャリスト」として専門性を確立
・生成AI活用の実装・標準化を推進し、AIドリブンな開発・運用プロセス構築の中核人材へ
・大規模案件や複数プロジェクトを統括する統合PM/プログラムマネージャーへキャリアを拡張
・「金融×クラウド×AI」を強みに、部門の技術戦略立案や顧客への高度化提案を担うポジションへ
主要顧客のグループ会社(バンキング・クレジット領域)におけるクラウド活用を推進するリーダーとして、基盤方針の策定から各プロジェクトの実行リードまでを担当します。
具体的な業務
1. 複数システムのクラウドシフト方針策定・横断リード
・顧客システム(中小規模システム中心)のクラウドリフト/クラウドシフト方針の策定
・複数プロジェクトを横断した基盤設計方針・標準の整備
・将来的なPaaS/SaaS活用やクラウドネイティブ化を見据えたアーキテクチャ・設計方針の策定
・各プロジェクトにおける基盤設計レビューおよび技術リード
2. クラウドリフト/クラウドシフト案件におけるPL/PM業務(方針策定、要件定義、設計、試験、移行)
・クラウド基盤領域におけるプロジェクトのリード/マネジメント
・クラウドアーキテクチャの検討・設計
・進捗/品質/コストの管理
・顧客折衝およびステークホルダー調整(組織内関係者、同社専門組織、外部ベンダーなど)
3. 生成AIなど新技術活用による開発・運用の効率化・高度化の推進・実行
・開発業務への生成AI活用および各プロジェクトへの横展開
・障害対応の高度化に向けたAI活用検討および推進
ポジション・部門の魅力
主要顧客のグループ会社では、積極的なIT投資のもと、パブリッククラウドやAIの活用を加速しています。こうした動きを捉え、同事業部では、AI・クラウドを強みに次世代ビジネスを創出し、事業競争力を高めることを目的に、新たな担当組織を立ち上げました。本ポジションでは、その中核メンバーとして、クラウドシフト方針の策定、顧客グループ各社のクラウド活用を支える共通基盤の構築、中小規模システムのクラウドリフト/クラウドシフト案件の実行までを幅広くリードします。
単一プロジェクトのPL/PMにとどまらず、複数案件を横断した基盤設計方針の策定や標準化にも携わり、組織全体のクラウド活用・技術力向上を牽引できます。また、クラウドリフトを起点に、将来的なSaaS/PaaS活用やクラウドネイティブ化を見据えた基盤づくりにも関与できます。
各プロジェクトではAI活用も推進しており、今後は活用領域の拡大や横展開、高度化を進めていきます。本ポジションでは、AIを単に利用するだけでなく、業務への組み込みから実装・定着までをリードします。
高い信頼性が求められる金融システム領域で、クラウド変革とAI活用の双方を実践的に推進できるポジションです。クラウドの技術力とプロジェクトマネジメント力を生かし、個別案件の遂行にとどまらず、組織や顧客の変革をリードしたい方にとって、幅広い挑戦機会があります。
キャリアパス
・バンキング・クレジット領域におけるクラウド基盤PL/PMとして、複数システムのクラウドシフトを横断的にリード
・基盤方針の策定や標準化を通じ、部門横断のクラウド変革リーダーへステップアップ
・クラウド設計力とマネジメント力を兼ね備えた「基盤アーキテクト型PM」あるいは「クラウド基盤スペシャリスト」として専門性を確立
・生成AI活用の実装・標準化を推進し、AIドリブンな開発・運用プロセス構築の中核人材へ
・大規模案件や複数プロジェクトを統括する統合PM/プログラムマネージャーへキャリアを拡張
・「金融×クラウド×AI」を強みに、部門の技術戦略立案や顧客への高度化提案を担うポジションへ
AIテックリードスペシャリスト/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1310万円
ポジション
AIテックリードスペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
エンタープライズソリューション統括本部 ストラテジーサービス本部 ITサービス部への配属です。同部門はプライムSI(一次請けSI)を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っています。新規顧客獲得を目的とした戦略立案及び実行を通して、アジャイル×PMOでのIT支援/DX推進、および新たな業界の顧客醸成を行います。そして、顧客課題の解決として、様々なSIプロジェクトを担います。
【具体的な業務】
顧客向けの各プロジェクトやITコンサルタント案件に対して、AI活用をテックリードするAX推進スペシャリストを募集します。同部門では、AI利活用を重要な取り組みの一つとして位置づけ、AIを用いて顧客への新たな価値提供や業務変革の実現に向けた取り組みを推進しています。
本ポジションでは、AIテックリードスペシャリストとして、特定案件の専任担当ではなく部門横断の立場で複数のプロジェクトを支援します。AI活用に関するアドバイザリー対応や技術検討、PoC支援、データ分析、技術選定などを通じて、案件推進を技術面からサポートいただきます。
また、顧客提案時の技術支援やプリセールス活動にも携わり、営業担当やPM、マネージャーと連携しながら、顧客課題に対する最適なAI活用方針の検討・提案を行っていただきます。特定の技術領域に限定することなく、生成AI、機械学習、データ分析など幅広い知見を活かしながら、企画から運用まで一貫して推進いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
・複数のSI・コンサルティング案件を横断的に支援できる
・データ分析やPoCなどの実務から、技術提案・プリセールスまで幅広く携われる
・営業、PM、エンジニアなど多様なメンバーと連携しながらAI推進をリードできる
・特定技術に縛られず、案件ごとに最適解を選択できる
【キャリアパス・成長環境】
入社後は組織横断的な立場で複数案件に関与し、AI活用の起点となる役割を担っていただきます。AI活用パターンや知見を蓄積しながら、徐々に案件リードの比重を高めることが可能です。案件における技術的課題の解決支援やPoC推進だけでなく、営業提案やAI活用の検討などにも携わることで、技術力とコンサルティング力の両方を高めることができます。将来的には、AI活用方針の検討や標準化、AI案件のリード人材としての役割拡大など、個人の志向や成長に応じたキャリア形成ができます。ポテンシャル採用も想定しており、SIerにおけるAI活用を実務を通じて磨ける環境です。
【働き方・組織風土】
リモートワークを中心としたハイブリッド勤務です。所属組織は、志を持つ20〜50代の幅広いメンバーで構成され、コミュニケーションも活発な組織で、自由と裁量を持って挑戦できる文化が根付いています。
【組織ミッション】
「人と組織の生産性向上」への貢献を掲げる企業において、エンジニアとしてその価値を提供します。顧客やチームと伴走することで見えてくるシステム課題を解決し、達成感や喜びを共有しながら成長していくことをミッションとしています。
【組織魅力】
1. 一体感を持ったチーム体制: 同組織では一人ひとりの自主性を重んじ、常に挑戦し続けようという風土があります。また、様々な意見や考え方を積極的に発信するメンバーと、一人ひとりの意見をフラットに聞き、プロジェクトへ柔軟に反映するマネジメントでチームを構成することで一体感をもって開発を進めています。これまでの経験を活かしながらも新しいことに挑戦していくことができます。
2. スピードと裁量がある: エンタープライズソリューション本部は約350名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両面で発揮されます。
エンタープライズソリューション統括本部 ストラテジーサービス本部 ITサービス部への配属です。同部門はプライムSI(一次請けSI)を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っています。新規顧客獲得を目的とした戦略立案及び実行を通して、アジャイル×PMOでのIT支援/DX推進、および新たな業界の顧客醸成を行います。そして、顧客課題の解決として、様々なSIプロジェクトを担います。
【具体的な業務】
顧客向けの各プロジェクトやITコンサルタント案件に対して、AI活用をテックリードするAX推進スペシャリストを募集します。同部門では、AI利活用を重要な取り組みの一つとして位置づけ、AIを用いて顧客への新たな価値提供や業務変革の実現に向けた取り組みを推進しています。
本ポジションでは、AIテックリードスペシャリストとして、特定案件の専任担当ではなく部門横断の立場で複数のプロジェクトを支援します。AI活用に関するアドバイザリー対応や技術検討、PoC支援、データ分析、技術選定などを通じて、案件推進を技術面からサポートいただきます。
また、顧客提案時の技術支援やプリセールス活動にも携わり、営業担当やPM、マネージャーと連携しながら、顧客課題に対する最適なAI活用方針の検討・提案を行っていただきます。特定の技術領域に限定することなく、生成AI、機械学習、データ分析など幅広い知見を活かしながら、企画から運用まで一貫して推進いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力】
・複数のSI・コンサルティング案件を横断的に支援できる
・データ分析やPoCなどの実務から、技術提案・プリセールスまで幅広く携われる
・営業、PM、エンジニアなど多様なメンバーと連携しながらAI推進をリードできる
・特定技術に縛られず、案件ごとに最適解を選択できる
【キャリアパス・成長環境】
入社後は組織横断的な立場で複数案件に関与し、AI活用の起点となる役割を担っていただきます。AI活用パターンや知見を蓄積しながら、徐々に案件リードの比重を高めることが可能です。案件における技術的課題の解決支援やPoC推進だけでなく、営業提案やAI活用の検討などにも携わることで、技術力とコンサルティング力の両方を高めることができます。将来的には、AI活用方針の検討や標準化、AI案件のリード人材としての役割拡大など、個人の志向や成長に応じたキャリア形成ができます。ポテンシャル採用も想定しており、SIerにおけるAI活用を実務を通じて磨ける環境です。
【働き方・組織風土】
リモートワークを中心としたハイブリッド勤務です。所属組織は、志を持つ20〜50代の幅広いメンバーで構成され、コミュニケーションも活発な組織で、自由と裁量を持って挑戦できる文化が根付いています。
【組織ミッション】
「人と組織の生産性向上」への貢献を掲げる企業において、エンジニアとしてその価値を提供します。顧客やチームと伴走することで見えてくるシステム課題を解決し、達成感や喜びを共有しながら成長していくことをミッションとしています。
【組織魅力】
1. 一体感を持ったチーム体制: 同組織では一人ひとりの自主性を重んじ、常に挑戦し続けようという風土があります。また、様々な意見や考え方を積極的に発信するメンバーと、一人ひとりの意見をフラットに聞き、プロジェクトへ柔軟に反映するマネジメントでチームを構成することで一体感をもって開発を進めています。これまでの経験を活かしながらも新しいことに挑戦していくことができます。
2. スピードと裁量がある: エンタープライズソリューション本部は約350名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両面で発揮されます。
【東京/大阪/愛知/福岡】コーポレートエンジニア/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,150万円〜2,910万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下の領域における課題解決の立案、意思決定支援から技術選定、プロジェクトマネジメント、ステークホルダー統制など、上流工程から開発、実装、運用までオーナーシップを持って統括します。
1. コーポレート・バックオフィス領域における技術戦略の統括(テックリード/システムアーキテクト)
コーポレート・バックオフィス領域のシステム開発・技術基盤全般について、中期戦略の策定から組織横断の意思決定、チームのアウトプット品質までを統括します。
・Identityライフサイクル管理:人事システム連携による入退社業務、プロビジョニング、権限変更の自動化について、全体アーキテクチャを設計し、開発ロードマップの策定、実行をリード
・SSO/認証基盤:OktaでのSAML/OIDC連携、条件付きアクセス、MFA、PIMなどのポリシーを全社方針として設計し、ステークホルダー調整から安定運用までをリード
・権限ガバナンス(IGA):ロール/RBAC/ABAC/PBAC設計やSOD、監査ログ整備について、監査・法務・セキュリティ部門とのガバナンス方針そのものを策定
・IaC/標準化:Terraform/GitHubによるコード化の方針・開発ガイドラインを策定し、全社標準として展開
2. コーポレートITインフラの戦略立案と統括
全社の従業員が毎日使うコーポレートITインフラ(Google Workspace/Okta/AWS/LLMツール/主要SaaS群)について、中期戦略の立案からロードマップ実行、投資判断までオーナーシップを持って統括します。
・プラットフォーム全体戦略:GWS/AWS/MCPゲートウェイ/各SaaSの構成方針・技術選定・統廃合/移行/EOL対応を含む中期ロードマップを自ら策定し、経営層・関連部門への説明責任を担う
・ゼロトラストと認証基盤:Oktaでのアクセスポリシーを全社方針として設計し、継続的な見直し体制を構築
・Google Workspaceのセキュリティ高度化:Context-Aware Access、DLP、監査ログ、AIガードレール設計/運用、メールセキュリティなどの全社ポリシーを策定・統括
・AWS基盤のガバナンス:権限設計・ネットワーク・監視・セキュリティベースラインについて全社基準を策定
・運用と信頼性の設計:監視/アラート設計、インシデント/変更/問題管理体制の構築、自動化投資の意思決定
・コストガバナンス:クラウド費用・SaaSライセンスの可視化・最適化について、予算計画・投資対効果の判断をリード
・製品/ベンダー選定:技術評価・PoC・契約更新について最終的な意思決定支援
・セキュリティ対応:各施策における情報セキュリティ部門との論点整理と要件定義
●本ポジションの魅力
最大の魅力は、ユーザーである従業員と非常に近い距離で開発に携われる点です。
IT投資に柔軟な環境で技術課題の解決をリードし、モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできます。また、採用する技術において重要な意思決定ができます。
クラウドやサーバーレスといった最先端の技術環境を活用しながら、小規模な開発単位で多様な技術に触れられるので、課題の発見から対応案の検討、開発までを一貫して主導できます。
内製文化が根付いているため、これまでのエンジニア経験をそのまま生かすことができます。
開発例としては以下のようなものがあります。
・内製Goアプリケーション
・Slackボット、AIエージェント
・Workday/Oktaなど各種SaaSとのAPI連携
・アカウント自動化ツール
・Oktaを中核に、SSO/SCIMプロビジョニング/RBAC、ABAC、PBACを設計・運用
・Joiner Mover Leaverや申請 承認 付与 監査
開発の成果は、身近なユーザーから直接フィードバックとして受け取ることができ、事業の加速や社内業務の効率化への貢献を即座に実感できます。
さらに、IT事業会社ならではのボトムアップ提案が受け入れられやすい文化があり、相互レビューや読書会を通じた活発なナレッジ共有の中で、高い裁量と安心感を持って技術力やキャリアを継続的に高めていけるポジションです。
【開発環境、使用するツールなど】
● クラウド・インフラ
AWS, Google Cloud, Cloudflare
Cisco Meraki
● ID・デバイス管理/SaaS
Okta, Microsoft Entra ID
Google Workspace, Box
Jamf Pro, Intune
kintone, Slack
● 認証・ネットワーク
VPN, ゼロトラストアーキテクチャ
各種ネットワーク機器・IDaaS 連携
● 構成管理・IaC
Terraform, Ansible
GitHub Actions
● 言語
Python, Go, Shell Script, Google Apps Script
● OS/デバイス
Mac, Windows, Linux, iPad, Android
1. コーポレート・バックオフィス領域における技術戦略の統括(テックリード/システムアーキテクト)
コーポレート・バックオフィス領域のシステム開発・技術基盤全般について、中期戦略の策定から組織横断の意思決定、チームのアウトプット品質までを統括します。
・Identityライフサイクル管理:人事システム連携による入退社業務、プロビジョニング、権限変更の自動化について、全体アーキテクチャを設計し、開発ロードマップの策定、実行をリード
・SSO/認証基盤:OktaでのSAML/OIDC連携、条件付きアクセス、MFA、PIMなどのポリシーを全社方針として設計し、ステークホルダー調整から安定運用までをリード
・権限ガバナンス(IGA):ロール/RBAC/ABAC/PBAC設計やSOD、監査ログ整備について、監査・法務・セキュリティ部門とのガバナンス方針そのものを策定
・IaC/標準化:Terraform/GitHubによるコード化の方針・開発ガイドラインを策定し、全社標準として展開
2. コーポレートITインフラの戦略立案と統括
全社の従業員が毎日使うコーポレートITインフラ(Google Workspace/Okta/AWS/LLMツール/主要SaaS群)について、中期戦略の立案からロードマップ実行、投資判断までオーナーシップを持って統括します。
・プラットフォーム全体戦略:GWS/AWS/MCPゲートウェイ/各SaaSの構成方針・技術選定・統廃合/移行/EOL対応を含む中期ロードマップを自ら策定し、経営層・関連部門への説明責任を担う
・ゼロトラストと認証基盤:Oktaでのアクセスポリシーを全社方針として設計し、継続的な見直し体制を構築
・Google Workspaceのセキュリティ高度化:Context-Aware Access、DLP、監査ログ、AIガードレール設計/運用、メールセキュリティなどの全社ポリシーを策定・統括
・AWS基盤のガバナンス:権限設計・ネットワーク・監視・セキュリティベースラインについて全社基準を策定
・運用と信頼性の設計:監視/アラート設計、インシデント/変更/問題管理体制の構築、自動化投資の意思決定
・コストガバナンス:クラウド費用・SaaSライセンスの可視化・最適化について、予算計画・投資対効果の判断をリード
・製品/ベンダー選定:技術評価・PoC・契約更新について最終的な意思決定支援
・セキュリティ対応:各施策における情報セキュリティ部門との論点整理と要件定義
●本ポジションの魅力
最大の魅力は、ユーザーである従業員と非常に近い距離で開発に携われる点です。
IT投資に柔軟な環境で技術課題の解決をリードし、モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできます。また、採用する技術において重要な意思決定ができます。
クラウドやサーバーレスといった最先端の技術環境を活用しながら、小規模な開発単位で多様な技術に触れられるので、課題の発見から対応案の検討、開発までを一貫して主導できます。
内製文化が根付いているため、これまでのエンジニア経験をそのまま生かすことができます。
開発例としては以下のようなものがあります。
・内製Goアプリケーション
・Slackボット、AIエージェント
・Workday/Oktaなど各種SaaSとのAPI連携
・アカウント自動化ツール
・Oktaを中核に、SSO/SCIMプロビジョニング/RBAC、ABAC、PBACを設計・運用
・Joiner Mover Leaverや申請 承認 付与 監査
開発の成果は、身近なユーザーから直接フィードバックとして受け取ることができ、事業の加速や社内業務の効率化への貢献を即座に実感できます。
さらに、IT事業会社ならではのボトムアップ提案が受け入れられやすい文化があり、相互レビューや読書会を通じた活発なナレッジ共有の中で、高い裁量と安心感を持って技術力やキャリアを継続的に高めていけるポジションです。
【開発環境、使用するツールなど】
● クラウド・インフラ
AWS, Google Cloud, Cloudflare
Cisco Meraki
● ID・デバイス管理/SaaS
Okta, Microsoft Entra ID
Google Workspace, Box
Jamf Pro, Intune
kintone, Slack
● 認証・ネットワーク
VPN, ゼロトラストアーキテクチャ
各種ネットワーク機器・IDaaS 連携
● 構成管理・IaC
Terraform, Ansible
GitHub Actions
● 言語
Python, Go, Shell Script, Google Apps Script
● OS/デバイス
Mac, Windows, Linux, iPad, Android
【東京/大阪/愛知/福岡】データエンジニア/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,150万円〜2,910万円
ポジション
担当者
仕事内容
経験や適性に応じて、以下のいずれかの領域を中心に担当します。
1. データ基盤・アーキテクチャー設計(データエンジニア)
・全社横断データ基盤または次世代データ統合基盤のアーキテクチャー設計・構築
・大規模データパイプライン(ETL/ELT)の開発・運用(Dataform, dbt, Airflowなど)
・データ品質管理、ガバナンス策定、技術的負債の解消
2. データ活用推進・BI構築(データディレクター/エンジニア)
・顧客や社内ユーザーの課題解決に向けたダッシュボード設計・実装(Looker, BigQuery)
・データモデリング(スタースキーマなど)およびSQLによるデータマート構築
・顧客へのBI導入支援、要件定義、活用定着までのプロジェクトマネジメント
3. データマネジメント・組織貢献
・各プロダクトチームへのデータ活用支援、ナレッジ共有、教育
・新技術(生成AI、最新DWH機能など)の検証・導入推進
●本ポジションの魅力
・国内最大級のビジネスデータを扱う大規模データ基盤の設計・構築経験が得られる
・全社または顧客の意思決定を支える、影響力の大きいデータ活用プロジェクトのリード経験が得られる
・クラウドネイティブ(Google Cloud, AWS)な環境でのモダンなデータエンジニアリングスキルが身につく
・顧客や社内ステークホルダーと直接対話し、データをビジネス価値に変換するコンサルティング・プロジェクトマネジメントスキルが身につく
●主な技術スタック
▼ 開発言語
-Python, SQL, Ruby, TypeScript, Rust
▼ データベース・検索基盤
-BigQuery, Aurora MySQL, Redshift, OpenSearch
-Dataform, dbt, Cloud Composer, Airflow
-Looker, Tableau
▼ インフラ
-Google Cloud, AWS, Terraform, Docker
▼ その他(ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc)
-GitHub
1. データ基盤・アーキテクチャー設計(データエンジニア)
・全社横断データ基盤または次世代データ統合基盤のアーキテクチャー設計・構築
・大規模データパイプライン(ETL/ELT)の開発・運用(Dataform, dbt, Airflowなど)
・データ品質管理、ガバナンス策定、技術的負債の解消
2. データ活用推進・BI構築(データディレクター/エンジニア)
・顧客や社内ユーザーの課題解決に向けたダッシュボード設計・実装(Looker, BigQuery)
・データモデリング(スタースキーマなど)およびSQLによるデータマート構築
・顧客へのBI導入支援、要件定義、活用定着までのプロジェクトマネジメント
3. データマネジメント・組織貢献
・各プロダクトチームへのデータ活用支援、ナレッジ共有、教育
・新技術(生成AI、最新DWH機能など)の検証・導入推進
●本ポジションの魅力
・国内最大級のビジネスデータを扱う大規模データ基盤の設計・構築経験が得られる
・全社または顧客の意思決定を支える、影響力の大きいデータ活用プロジェクトのリード経験が得られる
・クラウドネイティブ(Google Cloud, AWS)な環境でのモダンなデータエンジニアリングスキルが身につく
・顧客や社内ステークホルダーと直接対話し、データをビジネス価値に変換するコンサルティング・プロジェクトマネジメントスキルが身につく
●主な技術スタック
▼ 開発言語
-Python, SQL, Ruby, TypeScript, Rust
▼ データベース・検索基盤
-BigQuery, Aurora MySQL, Redshift, OpenSearch
-Dataform, dbt, Cloud Composer, Airflow
-Looker, Tableau
▼ インフラ
-Google Cloud, AWS, Terraform, Docker
▼ その他(ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc)
-GitHub
【東京/大阪/愛知/福岡】機械学習エンジニア/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,150万円〜2,910万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が展開するプロダクト、またはデータ戦略部門・研究開発部門において、独自のビジネスデータベースと先端技術(AI・機械学習・生成AI)を組み合わせた機能開発・技術課題解決を担います。
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの領域の業務を中心に行います。
1. 検索・推薦エンジニアリング
検索機能(キーワード検索、ベクトル検索、RAGなど)の設計・実装
検索精度の向上、パフォーマンスチューニング、UX改善指標の策定
2. 機械学習・自然言語処理・画像認識
文書からの情報抽出、名寄せ、ニュース推薦等のアルゴリズム研究開発
生成AI(LLM)を活用した新機能のプロトタイピングおよびプロダクト実装
実サービスへの導入に向けたモデルの最適化・API化
3. データサイエンス・戦略
事業課題に基づくデータ分析、統計モデリング、インサイト抽出
独自の企業データベース構築に向けた名寄せエンジンの開発・運用
4. アーキテクチャー・技術基盤
AI・データアプリケーションにおける最適なアーキテクチャー設計・技術選定
大規模データ処理基盤やMLOps/LLMOps環境の構築・運用
●本ポジションの魅力
・国内最大級のビジネスデータ(名刺、契約書、請求書等)を用いた高度な分析・開発経験を積める
・R&Dとプロダクト開発の距離が近く、自らの技術成果がダイレクトに事業貢献・ユーザー価値につながる実感を得られる
・生成AI、LLM、RAGなどの最先端技術を、実用的なプロダクト機能として実装する挑戦ができる
・スケーラブルな検索基盤やデータ基盤の設計・構築スキルが身に付く
●主な技術スタック
▼ 開発言語
-Python/TypeScript/Kotlin/Ruby/Rust 等
▼ インフラ
-AWS/Google Cloud/Azure/Docker/Kubernetes/Terraform
▼ データベース / 検索基盤
-PostgreSQL/Elasticsearch/OpenSearch/BigQuery/DynamoDB
▼ その他(ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc)
-GitHub, Datadog
※配属チームやプロジェクトにより、最適な技術を選定・使用します。
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの領域の業務を中心に行います。
1. 検索・推薦エンジニアリング
検索機能(キーワード検索、ベクトル検索、RAGなど)の設計・実装
検索精度の向上、パフォーマンスチューニング、UX改善指標の策定
2. 機械学習・自然言語処理・画像認識
文書からの情報抽出、名寄せ、ニュース推薦等のアルゴリズム研究開発
生成AI(LLM)を活用した新機能のプロトタイピングおよびプロダクト実装
実サービスへの導入に向けたモデルの最適化・API化
3. データサイエンス・戦略
事業課題に基づくデータ分析、統計モデリング、インサイト抽出
独自の企業データベース構築に向けた名寄せエンジンの開発・運用
4. アーキテクチャー・技術基盤
AI・データアプリケーションにおける最適なアーキテクチャー設計・技術選定
大規模データ処理基盤やMLOps/LLMOps環境の構築・運用
●本ポジションの魅力
・国内最大級のビジネスデータ(名刺、契約書、請求書等)を用いた高度な分析・開発経験を積める
・R&Dとプロダクト開発の距離が近く、自らの技術成果がダイレクトに事業貢献・ユーザー価値につながる実感を得られる
・生成AI、LLM、RAGなどの最先端技術を、実用的なプロダクト機能として実装する挑戦ができる
・スケーラブルな検索基盤やデータ基盤の設計・構築スキルが身に付く
●主な技術スタック
▼ 開発言語
-Python/TypeScript/Kotlin/Ruby/Rust 等
▼ インフラ
-AWS/Google Cloud/Azure/Docker/Kubernetes/Terraform
▼ データベース / 検索基盤
-PostgreSQL/Elasticsearch/OpenSearch/BigQuery/DynamoDB
▼ その他(ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc)
-GitHub, Datadog
※配属チームやプロジェクトにより、最適な技術を選定・使用します。
【東京】商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのクラウドプラットフォームアーキテクト(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社グループクラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行をお任せします。
<具体的な業務内容>
(1)クラウド環境のプラットフォーム最適化(要件定義・設計・構築・運用・テスト)
・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応
・サーバーレス/コンテナ/マイクロサービスなどを活用したクラウドネイティブ技術の実装
(2)マルチクラウドソリューションの企画・推進
・AWS/Azure等の強みを活かしたプラットフォーム設計と活用戦略立案
・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化・セキュリティ施策の推進
(3)クラウド環境上の生成AI環境構築
・企業プラットフォームからMCP等を活用したLLM連携の構築・活用検証
・トラストモデルの検証
・技術強化部門へPoC環境提供
(4)プロジェクト運営
・グローバルプロジェクトのPM/PL/PMO等の各役割に応じたリード
・プロジェクト進捗管理、課題管理、コスト管理、リスク管理、ステークホルダ管理 等
・プロジェクト会議アレンジ、ファシリーテート、資料作成 等
<現状推進しているプロジェクト>
・マルチクラウド間データ連携基盤の構築
・クラウド基盤エンタープライズアーキテクチャのグランドデザイン、標準化
●ビジョン/ミッション
知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化/競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。
●組織の強み/魅力
・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。
・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。
・SAP(Joule)、SFDC(Agent Force)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。
・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。
・技術評価を積極的に行っており、最先端の技術を先導的に試せるフィールドがあります
・当社グループのスケールと信頼性をバックボーンに、クラウド戦略の立案から構築・運営までを主体的にリードできる環境があります。グループ共通の基盤やガバナンスを活かしながらも、高い裁量のもとで企画・推進を行うことができ、メンバー一人ひとりの発想や提案が新たな取り組みにつながります。自らのアイデアをスピード感を持って形にし、その成果がグループ全体の変革へと波及を実感できる仕事です。
<具体的な業務内容>
(1)クラウド環境のプラットフォーム最適化(要件定義・設計・構築・運用・テスト)
・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応
・サーバーレス/コンテナ/マイクロサービスなどを活用したクラウドネイティブ技術の実装
(2)マルチクラウドソリューションの企画・推進
・AWS/Azure等の強みを活かしたプラットフォーム設計と活用戦略立案
・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化・セキュリティ施策の推進
(3)クラウド環境上の生成AI環境構築
・企業プラットフォームからMCP等を活用したLLM連携の構築・活用検証
・トラストモデルの検証
・技術強化部門へPoC環境提供
(4)プロジェクト運営
・グローバルプロジェクトのPM/PL/PMO等の各役割に応じたリード
・プロジェクト進捗管理、課題管理、コスト管理、リスク管理、ステークホルダ管理 等
・プロジェクト会議アレンジ、ファシリーテート、資料作成 等
<現状推進しているプロジェクト>
・マルチクラウド間データ連携基盤の構築
・クラウド基盤エンタープライズアーキテクチャのグランドデザイン、標準化
●ビジョン/ミッション
知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化/競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。
●組織の強み/魅力
・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。
・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。
・SAP(Joule)、SFDC(Agent Force)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。
・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。
・技術評価を積極的に行っており、最先端の技術を先導的に試せるフィールドがあります
・当社グループのスケールと信頼性をバックボーンに、クラウド戦略の立案から構築・運営までを主体的にリードできる環境があります。グループ共通の基盤やガバナンスを活かしながらも、高い裁量のもとで企画・推進を行うことができ、メンバー一人ひとりの発想や提案が新たな取り組みにつながります。自らのアイデアをスピード感を持って形にし、その成果がグループ全体の変革へと波及を実感できる仕事です。
【東京】商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのクラウドアーキテクト(社内IT部門 主任・担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
694万円〜1000万円 ※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社クラウド管理部にて、クラウド環境の最適化、マルチクラウドソリューションの企画・実行をお任せします。
<具体的な業務内容>
(1)クラウド環境のプラットフォーム最適化(要件定義・設計・構築・運用・テスト)
・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応
・サーバーレス/コンテナ/マイクロサービスなどを活用したクラウドネイティブ技術の実装
(2)マルチクラウドソリューションの企画・推進
・AWS/Azure等の強みを活かしたプラットフォーム設計と活用戦略立案
・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化・セキュリティ施策の推進
(3)クラウド環境上の生成AI環境構築
・企業プラットフォームからMCP等を活用したLLM連携の構築・活用検証
・トラストモデルの検証
・技術強化部門へPoC環境提供
(4)プロジェクト運営
・グローバルプロジェクトのPM/PL/PMO等の各役割に応じたリード
・プロジェクト進捗管理、課題管理、コスト管理、リスク管理、ステークホルダ管理 等
・プロジェクト会議アレンジ、ファシリーテート、資料作成 等
<現状推進しているプロジェクト>
・マルチクラウド間データ連携基盤の構築
・クラウド基盤エンタープライズアーキテクチャのグランドデザイン、標準化
●ビジョン/ミッション
知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化/競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。
●組織の強み/魅力
・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。
・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。
・SAP(Joule)、SFDC(Agent Force)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。
・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。
・技術評価を積極的に行っており、最先端の技術を先導的に試せるフィールドがあります
・当社グループのスケールと信頼性をバックボーンに、クラウド戦略の立案から構築・運営までを主体的にリードできる環境があります。グループ共通の基盤やガバナンスを活かしながらも、高い裁量のもとで企画・推進を行うことができ、メンバー一人ひとりの発想や提案が新たな取り組みにつながります。自らのアイデアをスピード感を持って形にし、その成果がグループ全体の変革へと波及を実感できる仕事です。
<具体的な業務内容>
(1)クラウド環境のプラットフォーム最適化(要件定義・設計・構築・運用・テスト)
・既存IaaS・PaaS環境からのクラウドネイティブ化対応
・サーバーレス/コンテナ/マイクロサービスなどを活用したクラウドネイティブ技術の実装
(2)マルチクラウドソリューションの企画・推進
・AWS/Azure等の強みを活かしたプラットフォーム設計と活用戦略立案
・グローバル拠点を含めた導入展開・標準化・セキュリティ施策の推進
(3)クラウド環境上の生成AI環境構築
・企業プラットフォームからMCP等を活用したLLM連携の構築・活用検証
・トラストモデルの検証
・技術強化部門へPoC環境提供
(4)プロジェクト運営
・グローバルプロジェクトのPM/PL/PMO等の各役割に応じたリード
・プロジェクト進捗管理、課題管理、コスト管理、リスク管理、ステークホルダ管理 等
・プロジェクト会議アレンジ、ファシリーテート、資料作成 等
<現状推進しているプロジェクト>
・マルチクラウド間データ連携基盤の構築
・クラウド基盤エンタープライズアーキテクチャのグランドデザイン、標準化
●ビジョン/ミッション
知る力を高めるため、最新のテクノロジーを活用して社員にパワーを与えること、データの活用をベースに経営基盤の強化/競争力の強化を行うことをミッションに業務を推進しています。
●組織の強み/魅力
・サーバーレスやコンテナなどクラウドネイティブ最新技術を現場で推進することができます。
・ChatGPT・Geminiなど生成AIをクラウド環境に統合する先進的な取り組みに関わることができます。
・SAP(Joule)、SFDC(Agent Force)などクラウドアプリケーションのAI活用推進の取り組みに関わることができます。
・最新テクノロジーで社員の生産性を高め、経営基盤を強化するというダイレクトな成果を実感できます。
・技術評価を積極的に行っており、最先端の技術を先導的に試せるフィールドがあります
・当社グループのスケールと信頼性をバックボーンに、クラウド戦略の立案から構築・運営までを主体的にリードできる環境があります。グループ共通の基盤やガバナンスを活かしながらも、高い裁量のもとで企画・推進を行うことができ、メンバー一人ひとりの発想や提案が新たな取り組みにつながります。自らのアイデアをスピード感を持って形にし、その成果がグループ全体の変革へと波及を実感できる仕事です。
脆弱性診断エンジニア(Web・プラットフォーム)リーダー候補/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
1.脆弱性診断サービス提供
・要件定義:お客様へのヒアリングを通して診断の要件を明確化・提案します。
・診断業務:お客様のシステムに対し、脆弱性診断を行います。
(ツールと手動診断の併用)
・Webアプリケーション脆弱性診断
(診断ツールはBurp Suite Professionalを使用しています)
【仕事の進め方】
・案件の進め方
脆弱性診断は2名以上のチーム体制で1案件を担当します。
担当案件のスケジュールはアサインメンバー間で協議のうえ決定するため、現場主導でプロジェクトを推進できます。
診断案件以外にも、エンジニア主導で、診断品質・業務プロセスの継続的な改善活動に取り組んでいます。
・社内コミュニケーション
就業スタイルは出社メインのため、チームメンバーと対面で連携・相談しやすい環境が整っています。
コミュニケーションツールはSlackを中心に、社内コミュニケーションツールも整備されています。
・他部署・クライアントの関わり
営業と連携したお客様への提案検討から、商談への参加、診断内容の詳細調整・結果報告まで、お客様と直接関わる場面があります。
商談の場ではお客様の課題や要件に応じた適切な診断アプローチを提案する機会もあります。
・要件定義:お客様へのヒアリングを通して診断の要件を明確化・提案します。
・診断業務:お客様のシステムに対し、脆弱性診断を行います。
(ツールと手動診断の併用)
・Webアプリケーション脆弱性診断
(診断ツールはBurp Suite Professionalを使用しています)
【仕事の進め方】
・案件の進め方
脆弱性診断は2名以上のチーム体制で1案件を担当します。
担当案件のスケジュールはアサインメンバー間で協議のうえ決定するため、現場主導でプロジェクトを推進できます。
診断案件以外にも、エンジニア主導で、診断品質・業務プロセスの継続的な改善活動に取り組んでいます。
・社内コミュニケーション
就業スタイルは出社メインのため、チームメンバーと対面で連携・相談しやすい環境が整っています。
コミュニケーションツールはSlackを中心に、社内コミュニケーションツールも整備されています。
・他部署・クライアントの関わり
営業と連携したお客様への提案検討から、商談への参加、診断内容の詳細調整・結果報告まで、お客様と直接関わる場面があります。
商談の場ではお客様の課題や要件に応じた適切な診断アプローチを提案する機会もあります。
脆弱性診断エンジニア(モバイルアプリ)リーダー候補/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
1.脆弱性診断サービス提供
・要件定義:お客様へのヒアリングを通して診断の要件を明確化・提案します。
・診断業務:お客様のシステムに対し、脆弱性診断を行います。(ツールと手動診断の併用)
・モバイルアプリケーション診断
・報告書作成:検出脆弱性および対策方法を記載した診断報告書を作成・提出します。
・報告会:必要に応じて診断結果の報告や質疑応答を目的として実施します。
2.サービス管理・改善
・品質向上・標準化のための施策検討・実施
・診断の自動化・効率化ツールの開発
【仕事の進め方】
・案件の進め方
脆弱性診断は2名以上のチーム体制で1案件を担当します。担当案件のスケジュールはアサインメンバー間で協議のうえ決定するため、現場主導でプロジェクトを推進できます。
診断案件以外にも、エンジニア主導で診断品質・業務プロセスの継続的な改善活動に取り組んでいます。
・社内コミュニケーション
就業スタイルは出社メインのため、チームメンバーと対面で連携・相談しやすい環境が整っています。コミュニケーションツールはSlackを中心に、社内コミュニケーションツールも整備されています。
・他部署・クライアントの関わり
営業と連携したお客様への提案検討から、商談への参加、診断内容の詳細調整・結果報告まで、お客様と直接関わる場面があります。
商談の場ではお客様の課題や要件に応じた適切な診断アプローチを提案する機会もあります。
・要件定義:お客様へのヒアリングを通して診断の要件を明確化・提案します。
・診断業務:お客様のシステムに対し、脆弱性診断を行います。(ツールと手動診断の併用)
・モバイルアプリケーション診断
・報告書作成:検出脆弱性および対策方法を記載した診断報告書を作成・提出します。
・報告会:必要に応じて診断結果の報告や質疑応答を目的として実施します。
2.サービス管理・改善
・品質向上・標準化のための施策検討・実施
・診断の自動化・効率化ツールの開発
【仕事の進め方】
・案件の進め方
脆弱性診断は2名以上のチーム体制で1案件を担当します。担当案件のスケジュールはアサインメンバー間で協議のうえ決定するため、現場主導でプロジェクトを推進できます。
診断案件以外にも、エンジニア主導で診断品質・業務プロセスの継続的な改善活動に取り組んでいます。
・社内コミュニケーション
就業スタイルは出社メインのため、チームメンバーと対面で連携・相談しやすい環境が整っています。コミュニケーションツールはSlackを中心に、社内コミュニケーションツールも整備されています。
・他部署・クライアントの関わり
営業と連携したお客様への提案検討から、商談への参加、診断内容の詳細調整・結果報告まで、お客様と直接関わる場面があります。
商談の場ではお客様の課題や要件に応じた適切な診断アプローチを提案する機会もあります。
ネットワークエンジニア/ITインフラ・ソリューション事業のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド・ネットワークインフラの運用チームにおいて、 技術支援およびチームマネジメントを担当します。
・クラウド/ネットワークインフラの運用管理
・障害対応およびインシデント管理
・運用プロセスの改善(自動化、効率化)
・エンジニアの技術支援、育成
・顧客環境のインフラ運用支援
・チームの業務管理および技術リード
仕事の進め方
5名〜7名程度のチームでオンプレ環境のバックボーンやクラウド環境のネットワーク関連業務を担当していただきます。
雇入れ直後:ネットワークエンジニア
変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
・クラウド/ネットワークインフラの運用管理
・障害対応およびインシデント管理
・運用プロセスの改善(自動化、効率化)
・エンジニアの技術支援、育成
・顧客環境のインフラ運用支援
・チームの業務管理および技術リード
仕事の進め方
5名〜7名程度のチームでオンプレ環境のバックボーンやクラウド環境のネットワーク関連業務を担当していただきます。
雇入れ直後:ネットワークエンジニア
変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
アナリティクスエンジニア/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
全社のデータ活用をリードするアナリティクスエンジニアとして、膨大なキャッシュレス決済データにもとづき、データドリブン経営および事業部門の自律的なデータ活用(データの民主化)を実現するため、データエンジニアが構築したデータ基盤(DWH)上の生データを、ビジネス価値を生むデータモデルへと変換・管理するアナリティクスエンジニアのポジションです。
本ポジションは、事業のドメイン知識を深く理解し、ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティス(dbtなどを活用したバージョン管理やテスト)を用いて、データの信頼性と利便性を圧倒的に高める、データ組織の要となる役割です。
【職務詳細】
・ビジネス要件に基づき、各部門のニーズを的確に把握した上での、データのモデリングや効率的なデータ構造の設計・構築
・dbt(Data Build Tool)を活用した、DWH上のデータ変換(ELTの""T""の部分)の設計・開発
・複数のデータソースからのデータ収集、クレンジング、統合、およびユーザーが簡単に活用できるデータマートの構築
・データマートのクエリ応答速度向上やシステム全体のパフォーマンス維持のための最適化手法の実装
・データの正確性、一貫性、信頼性を確保するためのプロセス設計および品質管理
・データ活用ニーズのヒアリング、合意形成、およびデータ提供プロセスの改善の推進
【本ポジションの魅力】
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)に触れ、大規模なデータ処理スキルを身に着けることができます。
・国内最大級の会員・加盟店基盤を活かし、先進的な決済サービスや大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に関わることができます。
・希少なデータエンジニアリングの旗手として、社内外の重要な案件に従事することが可能です。
本ポジションは、事業のドメイン知識を深く理解し、ソフトウェアエンジニアリングのベストプラクティス(dbtなどを活用したバージョン管理やテスト)を用いて、データの信頼性と利便性を圧倒的に高める、データ組織の要となる役割です。
【職務詳細】
・ビジネス要件に基づき、各部門のニーズを的確に把握した上での、データのモデリングや効率的なデータ構造の設計・構築
・dbt(Data Build Tool)を活用した、DWH上のデータ変換(ELTの""T""の部分)の設計・開発
・複数のデータソースからのデータ収集、クレンジング、統合、およびユーザーが簡単に活用できるデータマートの構築
・データマートのクエリ応答速度向上やシステム全体のパフォーマンス維持のための最適化手法の実装
・データの正確性、一貫性、信頼性を確保するためのプロセス設計および品質管理
・データ活用ニーズのヒアリング、合意形成、およびデータ提供プロセスの改善の推進
【本ポジションの魅力】
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)に触れ、大規模なデータ処理スキルを身に着けることができます。
・国内最大級の会員・加盟店基盤を活かし、先進的な決済サービスや大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に関わることができます。
・希少なデータエンジニアリングの旗手として、社内外の重要な案件に従事することが可能です。
【東京】データエンジニア(SI事業立ち上げコアメンバー)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
創業当時よりDXコンサルティングサービスを提供している企業でのポジションです。クライアントのデータドリブンな意思決定を実現するための基盤整備を進めます。近年データ・AIデータ基盤プロジェクトの引き合いが増加しており、ニーズに応えるべくデータ活用を支える専門チームの強化が必要です。データ基盤の設計・構築から運用まで幅広く携わり、将来的にはデータエンジニアリング組織の中核を担っていただく方を募集しています。
【具体的な業務】
大手エンタープライズ企業のデータ・AI戦略に基づく基盤設計から構築まで一気通貫で支援します。
業務イメージ:
・データ活用戦略策定(同社コンサルティング部門と共に)
・データ収集・蓄積処理の設計
・MLOps基盤の設計・構築
・LLM/RAG向けデータパイプライン構築
・BIツール向けデータ基盤構築
・API・システム間データ連携
主なプロジェクト事例:
・大手金融機関:顧客体験価値最大化モデル構築と営業活動設計
・大手エネルギー系インフラ:データ活用基盤企画構想
・大手製造業:基幹刷新に伴うデータ分析環境の再構築およびデータ分析企画・実施
・大手製造業:データ利活用の態勢構築とダッシュボード開発
・大手自動車メーカー:スポーツ動作に関するデータ解析支援
プロジェクト組織体制:
マネージャーとメンバーの比率を1対2程度で編成しています。経験豊富なエンジニアが多く、負荷のかからないバランスの良い組織体制となっています。
技術スタック:
開発言語:Java、Python、TypeScript、JavaScript
クラウド系:AWS、Azure、GCP、Terraform、Docker
フレームワーク:Spring Boot、Spring、Django、React
CI/CD:GitHub、CircleCI、GitLab
【ポジション・部門の魅力】
・データ基盤の構築だけではなく、データ活用戦略からアーキテクチャまでご経験スキルに合わせて幅広く経験を積むことができます
・生成AI・LLMなどの最先端技術の活用についても挑戦できます
・事業立ち上げ初期フェーズでの参画のため、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会がございます
・コンサルティング事業への社内異動も可能で、ご志向に合わせたキャリア選択が可能です。
事業立ち上げフェーズの中で、案件獲得及び採用が順調で急拡大しており、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会があります。また、将来的なプロダクト開発を見据え、開発体制の内製化を進めています。コンサルティング事業への社内異動も可能で、ご志向に合わせたキャリア選択が可能です。
教育研修制度:
【社内副業制度(+1制度)】
自身の能力開発機会として、社内システム開発、技術広報活動、セキュリティレベル向上施策など、多様な社内業務に関与することができます。成果は加点評価として賞与に還元しています。
【プロダクト開発研修機会】
オリジナルWebガチャゲーム開発を題材としたプロダクト開発研修を行っています。企画構想から拡張構想・クラウド環境構築・DB設計・実装・応用まで、プロダクト開発における一連のプロセスを学ぶ機会を作っています。
【AI駆動開発機会】
AI駆動開発の実践機会として、様々な社内システム実装・運用改善の機会を作っています。
評価制度について:
半期ごとの能力評価で昇給率が高く、大手SIer以上の給与水準を実現しています。
設計思想:顕在化重視・再現性重視
評価軸:人物評価・能力評価・実績評価
事業部の雰囲気について:
仕事に全力で取り組みつつ、心理的安全性が非常に高い組織です。また、コンサルティング事業部との繋がりも深く、コミュニケーションがとりやすい環境です。
創業当時よりDXコンサルティングサービスを提供している企業でのポジションです。クライアントのデータドリブンな意思決定を実現するための基盤整備を進めます。近年データ・AIデータ基盤プロジェクトの引き合いが増加しており、ニーズに応えるべくデータ活用を支える専門チームの強化が必要です。データ基盤の設計・構築から運用まで幅広く携わり、将来的にはデータエンジニアリング組織の中核を担っていただく方を募集しています。
【具体的な業務】
大手エンタープライズ企業のデータ・AI戦略に基づく基盤設計から構築まで一気通貫で支援します。
業務イメージ:
・データ活用戦略策定(同社コンサルティング部門と共に)
・データ収集・蓄積処理の設計
・MLOps基盤の設計・構築
・LLM/RAG向けデータパイプライン構築
・BIツール向けデータ基盤構築
・API・システム間データ連携
主なプロジェクト事例:
・大手金融機関:顧客体験価値最大化モデル構築と営業活動設計
・大手エネルギー系インフラ:データ活用基盤企画構想
・大手製造業:基幹刷新に伴うデータ分析環境の再構築およびデータ分析企画・実施
・大手製造業:データ利活用の態勢構築とダッシュボード開発
・大手自動車メーカー:スポーツ動作に関するデータ解析支援
プロジェクト組織体制:
マネージャーとメンバーの比率を1対2程度で編成しています。経験豊富なエンジニアが多く、負荷のかからないバランスの良い組織体制となっています。
技術スタック:
開発言語:Java、Python、TypeScript、JavaScript
クラウド系:AWS、Azure、GCP、Terraform、Docker
フレームワーク:Spring Boot、Spring、Django、React
CI/CD:GitHub、CircleCI、GitLab
【ポジション・部門の魅力】
・データ基盤の構築だけではなく、データ活用戦略からアーキテクチャまでご経験スキルに合わせて幅広く経験を積むことができます
・生成AI・LLMなどの最先端技術の活用についても挑戦できます
・事業立ち上げ初期フェーズでの参画のため、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会がございます
・コンサルティング事業への社内異動も可能で、ご志向に合わせたキャリア選択が可能です。
事業立ち上げフェーズの中で、案件獲得及び採用が順調で急拡大しており、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会があります。また、将来的なプロダクト開発を見据え、開発体制の内製化を進めています。コンサルティング事業への社内異動も可能で、ご志向に合わせたキャリア選択が可能です。
教育研修制度:
【社内副業制度(+1制度)】
自身の能力開発機会として、社内システム開発、技術広報活動、セキュリティレベル向上施策など、多様な社内業務に関与することができます。成果は加点評価として賞与に還元しています。
【プロダクト開発研修機会】
オリジナルWebガチャゲーム開発を題材としたプロダクト開発研修を行っています。企画構想から拡張構想・クラウド環境構築・DB設計・実装・応用まで、プロダクト開発における一連のプロセスを学ぶ機会を作っています。
【AI駆動開発機会】
AI駆動開発の実践機会として、様々な社内システム実装・運用改善の機会を作っています。
評価制度について:
半期ごとの能力評価で昇給率が高く、大手SIer以上の給与水準を実現しています。
設計思想:顕在化重視・再現性重視
評価軸:人物評価・能力評価・実績評価
事業部の雰囲気について:
仕事に全力で取り組みつつ、心理的安全性が非常に高い組織です。また、コンサルティング事業部との繋がりも深く、コミュニケーションがとりやすい環境です。
Java サブリードエンジニア/デジタル化サービス事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
サブリーダー
仕事内容
業務概要
クライアントのビジネスの早期実現のため、AWS、Azure等のクラウドを効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、継続的なデリバリを行うことでクライアントを支援します。アジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。また、クライアントの満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。
具体的な業務
1. Javaを中心としたWeb・業務系システムの開発
2. 詳細設計、基本設計
3. 開発・テストにおけるチームメンバーのフォロー
4. チーム内のタスク管理・進捗確認
5. コードレビュー・成果物レビュー
6. メンバーからの技術的な相談対応
7. クライアント・他チームとの調整サポート
8. PM/PLと連携したプロジェクト推進
9. 将来的なチームリード・プロジェクトリード
利用技術:
* Java(Spring Boot)
* RDBMS(MySQL / PostgreSQL / Oracle)※いずれか1つ
* Git(GitHub)
* クラウド環境(AWS / Azure 等)
※案件に応じて最適な技術を選定しており、特定技術に固定されることはありません。上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。
ポジションの魅力
1. 開発経験を活かして、リード経験を積める
これまでJavaを中心とした開発経験を積んできた方が、チームのサブリーダーとして、メンバーのフォローやタスク管理、レビューなどにも携わることができます。
2. 先輩PM・PLのもとでプロジェクト推進を学べる
クライアントとのコミュニケーションや要件定義、プロジェクト管理について、経験豊富なPM・PLと連携しながら経験を積むことができます。
3. 技術力とマネジメント力の両方を伸ばせる
DevOps、コンテナ、テスト自動化などの技術領域に加え、チームを動かすためのコミュニケーション力・調整力も身につけられます。
クライアントのビジネスの早期実現のため、AWS、Azure等のクラウドを効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、継続的なデリバリを行うことでクライアントを支援します。アジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。また、クライアントの満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。
具体的な業務
1. Javaを中心としたWeb・業務系システムの開発
2. 詳細設計、基本設計
3. 開発・テストにおけるチームメンバーのフォロー
4. チーム内のタスク管理・進捗確認
5. コードレビュー・成果物レビュー
6. メンバーからの技術的な相談対応
7. クライアント・他チームとの調整サポート
8. PM/PLと連携したプロジェクト推進
9. 将来的なチームリード・プロジェクトリード
利用技術:
* Java(Spring Boot)
* RDBMS(MySQL / PostgreSQL / Oracle)※いずれか1つ
* Git(GitHub)
* クラウド環境(AWS / Azure 等)
※案件に応じて最適な技術を選定しており、特定技術に固定されることはありません。上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。
ポジションの魅力
1. 開発経験を活かして、リード経験を積める
これまでJavaを中心とした開発経験を積んできた方が、チームのサブリーダーとして、メンバーのフォローやタスク管理、レビューなどにも携わることができます。
2. 先輩PM・PLのもとでプロジェクト推進を学べる
クライアントとのコミュニケーションや要件定義、プロジェクト管理について、経験豊富なPM・PLと連携しながら経験を積むことができます。
3. 技術力とマネジメント力の両方を伸ばせる
DevOps、コンテナ、テスト自動化などの技術領域に加え、チームを動かすためのコミュニケーション力・調整力も身につけられます。
セキュリティエンジニア【法人事業】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
AI領域、IT領域、OT領域のセキュリティ分野での顧客要望へ寄り添ったセキュリティソリューションのコンサルティング、提案・設計・構築・導入を行うこと。
【主な業務】
下記ソリューションにおける技術支援(提案、設計、構築、導入)およびそれらに関わる上流工程(コンサルティング、要件定義、プロジェクトマネジメント)業務。
希望や能力、キャリアパスに応じて、以下の中の1つの領域、または複数領域についてご担当いただきます。
また、AIからの攻撃への対策、AI自体を守るセキュリティ対策、AIを活用した業務効率化などのAI領域について、弊社として積極的に市場獲得を目指しており多くの経験を積むことが可能です。
・ネットワークセキュリティ(SASE)
・デバイスセキュリティ(EDR・EPP)
・IDセキュリティ(IDaaS、ITDR)
・データセキュリティ(DLP)
・OTセキュリティ
・クラウドセキュリティ(CNAPP、CSPM、CWPP)
・MSS・SIEM・XDR(セキュリティ監視・運用)
・AIセキュリティ(Security for AI(SfAI)、AI for Security(AIfS))
・その他セキュリティ全般
【具体的な業務】
下記ソリューションにおけるコンサルティング、提案、要件定義、設計、構築、導入、プロジェクトマネジメント業務。
お客さまに合った製品を選定しコンサルティング提案〜構築までを実施。主体的にプロジェクトを推進いただき、セキュリティを通じてお客さまのビジネスへ貢献していただきます。
また、新規商材や技術要素の研究や調査検証なども対応いただき、各種メーカーのイベントやセミナーへ登壇することも可能です。
・ネットワークセキュリティ(Zscaler、Prisma Access、Netskope、Catoなど)
・デバイスセキュリティ(CrowdStrike、Cybereason、Microsoft Defender for Endpoint、Cortexなど)
・IDセキュリティ(Okta、Entra ID、Idira(旧CyberArk)、CrowdStrikeなど)
・データセキュリティ(Proofpoint ITM、Netskope、Microsoft Defender for Cloud Apps、Microsoft Purviewなど)
・OTセキュリティ(Nozomiなど)
・クラウドセキュリティ(Wiz、Cortex Cloud、Microsoft Defender for Cloudなど)
・AIセキュリティ(Security for AI、AI for Securityなどの各種製品)
・MSS・SIEM・XDR(自社サービス、Microsoft Sentinel、Cybereason、CrowdStrike、Cortex XDRなど)
・その他セキュリティ全般(Intuneなど)
仕事の魅力
DXの加速化やワークスタイル・コミュニケーションの変化により、顧客企業においてAIやクラウドサービスを積極的に活用する一方で、外部からの脅威にさらされるこれらの環境へのセキュリティ対策が重要な経営課題となってきています。
上記の背景もあり、通信事業者としての顧客接点を生かしながら、顧客のセキュリティ課題をコンサルティングし、それに合わせたセキュリティソリューションの提案から導入までを提供することにより、顧客のゼロトラストやAIからの防御(SfAI、AIfS)の実現へ貢献することができます。
また、顧客のDXやビジネスへの貢献につながるとともに、エンジニアとして自身のさらなる上流スキルやテクニカルスキルの拡張・向上、プロジェクトマネジメントスキルの向上、ビジネス観点での視野・視座の拡張を実現することができます。
さらに、案件の規模も数億円から数十億円規模まで大小さまざまであり、対象とするセキュリティ領域も広範にわたるため、ご自身の経験値や志向性に合わせた最適なステージで、多種多様な経験を積みながら活躍の幅を広げていくことができます。
AI領域、IT領域、OT領域のセキュリティ分野での顧客要望へ寄り添ったセキュリティソリューションのコンサルティング、提案・設計・構築・導入を行うこと。
【主な業務】
下記ソリューションにおける技術支援(提案、設計、構築、導入)およびそれらに関わる上流工程(コンサルティング、要件定義、プロジェクトマネジメント)業務。
希望や能力、キャリアパスに応じて、以下の中の1つの領域、または複数領域についてご担当いただきます。
また、AIからの攻撃への対策、AI自体を守るセキュリティ対策、AIを活用した業務効率化などのAI領域について、弊社として積極的に市場獲得を目指しており多くの経験を積むことが可能です。
・ネットワークセキュリティ(SASE)
・デバイスセキュリティ(EDR・EPP)
・IDセキュリティ(IDaaS、ITDR)
・データセキュリティ(DLP)
・OTセキュリティ
・クラウドセキュリティ(CNAPP、CSPM、CWPP)
・MSS・SIEM・XDR(セキュリティ監視・運用)
・AIセキュリティ(Security for AI(SfAI)、AI for Security(AIfS))
・その他セキュリティ全般
【具体的な業務】
下記ソリューションにおけるコンサルティング、提案、要件定義、設計、構築、導入、プロジェクトマネジメント業務。
お客さまに合った製品を選定しコンサルティング提案〜構築までを実施。主体的にプロジェクトを推進いただき、セキュリティを通じてお客さまのビジネスへ貢献していただきます。
また、新規商材や技術要素の研究や調査検証なども対応いただき、各種メーカーのイベントやセミナーへ登壇することも可能です。
・ネットワークセキュリティ(Zscaler、Prisma Access、Netskope、Catoなど)
・デバイスセキュリティ(CrowdStrike、Cybereason、Microsoft Defender for Endpoint、Cortexなど)
・IDセキュリティ(Okta、Entra ID、Idira(旧CyberArk)、CrowdStrikeなど)
・データセキュリティ(Proofpoint ITM、Netskope、Microsoft Defender for Cloud Apps、Microsoft Purviewなど)
・OTセキュリティ(Nozomiなど)
・クラウドセキュリティ(Wiz、Cortex Cloud、Microsoft Defender for Cloudなど)
・AIセキュリティ(Security for AI、AI for Securityなどの各種製品)
・MSS・SIEM・XDR(自社サービス、Microsoft Sentinel、Cybereason、CrowdStrike、Cortex XDRなど)
・その他セキュリティ全般(Intuneなど)
仕事の魅力
DXの加速化やワークスタイル・コミュニケーションの変化により、顧客企業においてAIやクラウドサービスを積極的に活用する一方で、外部からの脅威にさらされるこれらの環境へのセキュリティ対策が重要な経営課題となってきています。
上記の背景もあり、通信事業者としての顧客接点を生かしながら、顧客のセキュリティ課題をコンサルティングし、それに合わせたセキュリティソリューションの提案から導入までを提供することにより、顧客のゼロトラストやAIからの防御(SfAI、AIfS)の実現へ貢献することができます。
また、顧客のDXやビジネスへの貢献につながるとともに、エンジニアとして自身のさらなる上流スキルやテクニカルスキルの拡張・向上、プロジェクトマネジメントスキルの向上、ビジネス観点での視野・視座の拡張を実現することができます。
さらに、案件の規模も数億円から数十億円規模まで大小さまざまであり、対象とするセキュリティ領域も広範にわたるため、ご自身の経験値や志向性に合わせた最適なステージで、多種多様な経験を積みながら活躍の幅を広げていくことができます。
サーバー構築・保守エンジニア/損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円経験や能力を考慮し決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
グループ各社と協力し、サイバーセキュリティ態勢強化を図り、成長戦略を下支えする各種施策を遂行していただきます。具体的な業務内容は以下となります。
当社のサービス(保険商品販売など)を支える大規模なサーバーインフラの設計、構築、運用、保守全般を担当していただきます。
具体的には以下の業務が含まれます。
サーバーインフラの設計・構築
・業務要件に基づいたサーバー構成の設計および構築指示(主に仮想化環境)
・OS(LinuxおよびWindowsServer)の構築結果の受け入れ、および試験
・ミドルウェア(Webサーバー、APサーバー、DBサーバーなど)の構築指示、受け入れ、および最適化
・ネットワーク機器、ストレージ、ロードバランサーなど関連インフラとの構築指示および受け入れ
サーバーインフラの運用・保守
・システム監視(Zabbix, Prometheusなど)を利用したモニタリング
・パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング
・障害発生時の原因究明、復旧作業、恒久対策の実施
・セキュリティパッチ適用、脆弱性対応
・バックアップ・リカバリ戦略の策定と実施
・ドキュメント作成、ナレッジ共有
新技術の調査・導入
・最新のサーバー技術、クラウド技術、コンテナ技術(Kubernetes)などの調査、検証、導入
グループ各社と協力し、サイバーセキュリティ態勢強化を図り、成長戦略を下支えする各種施策を遂行していただきます。具体的な業務内容は以下となります。
当社のサービス(保険商品販売など)を支える大規模なサーバーインフラの設計、構築、運用、保守全般を担当していただきます。
具体的には以下の業務が含まれます。
サーバーインフラの設計・構築
・業務要件に基づいたサーバー構成の設計および構築指示(主に仮想化環境)
・OS(LinuxおよびWindowsServer)の構築結果の受け入れ、および試験
・ミドルウェア(Webサーバー、APサーバー、DBサーバーなど)の構築指示、受け入れ、および最適化
・ネットワーク機器、ストレージ、ロードバランサーなど関連インフラとの構築指示および受け入れ
サーバーインフラの運用・保守
・システム監視(Zabbix, Prometheusなど)を利用したモニタリング
・パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニング
・障害発生時の原因究明、復旧作業、恒久対策の実施
・セキュリティパッチ適用、脆弱性対応
・バックアップ・リカバリ戦略の策定と実施
・ドキュメント作成、ナレッジ共有
新技術の調査・導入
・最新のサーバー技術、クラウド技術、コンテナ技術(Kubernetes)などの調査、検証、導入
FDE(Forward Deployed Engineer)/Webサービスの開発・運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 業務概要
「エクストリーマー集団が、日本を変える。」をミッションとし、「AIと社員が溶け合う組織をつくり、利益と人材が共に成長する好循環を実現する」ことを掲げながら、AXコンサルティング事業・AXインテグレーション事業・AI研修事業・人材事業の4領域を一気通貫で展開する企業でのポジションです。
同社の社名には、AI技術領域、人との掛け算、そして現実世界での実現といった意味が込められています。また、AI変革、ハイパフォーマーを超えるAIと人の融合、AIを現場で動かし実現するという3つの視点での意味も含まれています。同社は、コンサルティングではなく、顧客と共に変革を起こす体現者であるという考えを持っています。
日本企業が直面しているAIを前提とした事業構造・組織構造・仕事の仕方への構造転換という変革を成功させるため、顧客に寄り添い、会社、業界、日本、ひいては世界を変革していくことを目指しています。提供するのは、現在の業務を「AIを使えるようにする」だけの支援ではなく、顧客に対して「AIを前提とした業務フローそのものに作り変える」ところまで踏み込み、人的変革(HX)・デジタル変革(DX)・ビジネス変革、業務プロセス変革(BX)としての「AX」を実現します。これまで、多数の変革支援実績を持ち、今後は、AXインテグレーションを軸に日本最大のAXプラットフォームへの進化を目指しています。
● 具体的な業務
顧客企業のAI変革を、経営・業務課題の分析からAIソリューションの実装・定着・成果創出まで、以下の7ステップに沿って一気通貫でリードします。
・経営・事業・業務課題の構造化、Root Causeの特定、KGI/KPI・改善仮説の設計
・現行業務プロセスの分析、To-Be Workflow・Human/AI Boundaryの設計
・AI適用領域の特定、要件定義・アーキテクチャ選定
・LLM・AIエージェント・RAG等を活用したソリューションの設計・実装
・Security/Reliability/Eval/Observability等を含む本番品質への作り込み
・顧客環境への導入、既存システムとの統合、運用体制の構築
・KPIモニタリング、ROI/TCOを含む効果測定と経営層への報告
・現場からのフィードバックとデータに基づく継続改善
・経営層・事業責任者・現場・エンジニアとの折衝
● ポジションの魅力
1. 「何を作るべきか」から決める裁量: 一般的なFDEが自社プロダクトの導入を中心とするのに対し、このポジションのFDEは技術や製品を限定しません。顧客課題から逆算し、Build/Buy/No-code/Code/Open Sourceを比較して最適な解を設計します。特定製品に縛られず、技術者としての判断力そのものを価値にできる環境です。
2. 上流から経営インパクトまで、一気通貫で担う: 課題発見、KGI/KPI設計、業務設計、要件定義、実装、導入、効果測定までを分業せずに担当します。「作って終わり」「導入して終わり」ではなく、顧客の数字と業務が実際に変わったかまで追い切る経験が得られます。
3. AIネイティブな開発を最前線で学べる: 同社は、AI駆動開発とFDE育成のカリキュラムを国内でいち早く体系化し、開発企業や上場企業にもその技術と型を提供しています。AIエージェント、RAG、MCP等を実務で扱い、高いレベルの仲間からフィードバックを受けながら開発手法を継続的にアップデートできます。
4. まだ確立していない役割を先導する: 「SI領域におけるFDE」は、国内ではまだ確立された役割ではありません。同社はその定義と実践を先導しており、決まった型をなぞるのではなく、これからのSI・開発のあり方を自らつくっていけます。
5. 成長の勢いと、成果に見合うアップサイド: 上場企業とのAXプロジェクトを含む実績を持つ成長企業で、大きな裁量を持って挑戦できます。成果に応じて、報酬・役割・新たな事業機会も広がっていくフェーズです。
このポジションのFDEは、単に「顧客の近くで開発するエンジニア」ではありません。経営・業務課題と、本番環境で実際に使われるシステムとの隔たりを、自ら埋めきる技術者です。Software Engineer、AI Engineer、Consultant、Business Analyst、Project Managerの専門性を横断し、最終的なBusiness Outcomeの実現に責任を持ちます。「この業務にAIを入れられるか」ではなく、その会社が目指すKGIは何か、それを動かすKPIは何か、どの業務を変えればKPIが改善するのか、AI・システム・人の役割をどう再設計すべきかまで考え、自ら実装し、本番で使われる状態まで届け、数字で成果を確かめます。通常のSoftwareやWorkflowの変更で解決できるなら、それを選ぶことも、FDEにとって正しいEngineeringの選択です。
「エクストリーマー集団が、日本を変える。」をミッションとし、「AIと社員が溶け合う組織をつくり、利益と人材が共に成長する好循環を実現する」ことを掲げながら、AXコンサルティング事業・AXインテグレーション事業・AI研修事業・人材事業の4領域を一気通貫で展開する企業でのポジションです。
同社の社名には、AI技術領域、人との掛け算、そして現実世界での実現といった意味が込められています。また、AI変革、ハイパフォーマーを超えるAIと人の融合、AIを現場で動かし実現するという3つの視点での意味も含まれています。同社は、コンサルティングではなく、顧客と共に変革を起こす体現者であるという考えを持っています。
日本企業が直面しているAIを前提とした事業構造・組織構造・仕事の仕方への構造転換という変革を成功させるため、顧客に寄り添い、会社、業界、日本、ひいては世界を変革していくことを目指しています。提供するのは、現在の業務を「AIを使えるようにする」だけの支援ではなく、顧客に対して「AIを前提とした業務フローそのものに作り変える」ところまで踏み込み、人的変革(HX)・デジタル変革(DX)・ビジネス変革、業務プロセス変革(BX)としての「AX」を実現します。これまで、多数の変革支援実績を持ち、今後は、AXインテグレーションを軸に日本最大のAXプラットフォームへの進化を目指しています。
● 具体的な業務
顧客企業のAI変革を、経営・業務課題の分析からAIソリューションの実装・定着・成果創出まで、以下の7ステップに沿って一気通貫でリードします。
・経営・事業・業務課題の構造化、Root Causeの特定、KGI/KPI・改善仮説の設計
・現行業務プロセスの分析、To-Be Workflow・Human/AI Boundaryの設計
・AI適用領域の特定、要件定義・アーキテクチャ選定
・LLM・AIエージェント・RAG等を活用したソリューションの設計・実装
・Security/Reliability/Eval/Observability等を含む本番品質への作り込み
・顧客環境への導入、既存システムとの統合、運用体制の構築
・KPIモニタリング、ROI/TCOを含む効果測定と経営層への報告
・現場からのフィードバックとデータに基づく継続改善
・経営層・事業責任者・現場・エンジニアとの折衝
● ポジションの魅力
1. 「何を作るべきか」から決める裁量: 一般的なFDEが自社プロダクトの導入を中心とするのに対し、このポジションのFDEは技術や製品を限定しません。顧客課題から逆算し、Build/Buy/No-code/Code/Open Sourceを比較して最適な解を設計します。特定製品に縛られず、技術者としての判断力そのものを価値にできる環境です。
2. 上流から経営インパクトまで、一気通貫で担う: 課題発見、KGI/KPI設計、業務設計、要件定義、実装、導入、効果測定までを分業せずに担当します。「作って終わり」「導入して終わり」ではなく、顧客の数字と業務が実際に変わったかまで追い切る経験が得られます。
3. AIネイティブな開発を最前線で学べる: 同社は、AI駆動開発とFDE育成のカリキュラムを国内でいち早く体系化し、開発企業や上場企業にもその技術と型を提供しています。AIエージェント、RAG、MCP等を実務で扱い、高いレベルの仲間からフィードバックを受けながら開発手法を継続的にアップデートできます。
4. まだ確立していない役割を先導する: 「SI領域におけるFDE」は、国内ではまだ確立された役割ではありません。同社はその定義と実践を先導しており、決まった型をなぞるのではなく、これからのSI・開発のあり方を自らつくっていけます。
5. 成長の勢いと、成果に見合うアップサイド: 上場企業とのAXプロジェクトを含む実績を持つ成長企業で、大きな裁量を持って挑戦できます。成果に応じて、報酬・役割・新たな事業機会も広がっていくフェーズです。
このポジションのFDEは、単に「顧客の近くで開発するエンジニア」ではありません。経営・業務課題と、本番環境で実際に使われるシステムとの隔たりを、自ら埋めきる技術者です。Software Engineer、AI Engineer、Consultant、Business Analyst、Project Managerの専門性を横断し、最終的なBusiness Outcomeの実現に責任を持ちます。「この業務にAIを入れられるか」ではなく、その会社が目指すKGIは何か、それを動かすKPIは何か、どの業務を変えればKPIが改善するのか、AI・システム・人の役割をどう再設計すべきかまで考え、自ら実装し、本番で使われる状態まで届け、数字で成果を確かめます。通常のSoftwareやWorkflowの変更で解決できるなら、それを選ぶことも、FDEにとって正しいEngineeringの選択です。
BX AIエンジニア・データサイエンティスト/事業用不動産 総合サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社では業務改革を以下のフローで考えており、本ポジションは主に5 8の業務を主導しながら、1 4の上流工程(課題設定・要件定義)へも深く関与していただきます。
1. 現場ヒアリング
2. 業務可視化
3. 課題抽出
4. 課題の優先順位付け
5. ソリューションの検討
6. ソリューションの開発(ベンダーコントロール含む)
7. 現場への納入
8. フォローアップ、定着支援
本ポジションの醍醐味は、5 8の実装フェーズで強み(AI/データ領域)を発揮するだけでなく、1 4の「そもそも何を解決すべきか」というコンサルティング領域から参画し、技術的視点で事業をデザインできる点にあります。
【BXチームのミッション】
単なる業務改善に留まらず、事業そのものを変革する。現場に深く入り込み、データとテクノロジーを駆使して業務プロセスを再構築することで、全社の生産性を飛躍的に向上させ、新たな企業価値を創造することがミッションです。
(1)既存事業の変革(Optimization & Improvement)
全社業務プロセスの改革
各事業部に深く入り込み、業務の可視化・分析を実施。生成AI、RPA、ノーコードツール等を活用し、属人化している業務や非効率なプロセスを抜本的に改善します。
A.事業課題解決プロジェクトの推進
経営層はじめ、現場側やIT部門など、多種多様な組織と連携を取り、関係者を巻き込みつつ、ワンチームとなって、経営課題に直結する個別プロジェクトをリードします。なお、テクノロジーありきではなく、課題を起点とした課題解決型のアプローチを目指します。
B.先端技術の導入と社内浸透
生成AIなどの最新技術を積極的にリサーチし、事業活用の可能性を追求します。安全な活用を促進するためのガイドライン策定や、全社のデジタルリテラシー向上のための啓蒙活動も担います。
(2)新たな価値創造(Innovation & Incubation)
C.DXによる新規事業・サービスの企画立案
社内に蓄積されたデータを活用し、「不動産×テクノロジー」の領域で新たなビジネスモデルやサービスを企画・推進します。将来的には事業化も視野に入れた、未来への投資となる活動です。
【この仕事の魅力】
・0→1の経験: 新設チームの立ち上げメンバーとして、組織のカルチャーや仕組みづくりから携わることができます。
・経営視点: 経営部門直轄のチームとして、経営課題にダイレクトに触れ、自身の仕事が事業成長に直結する手応えを感じられます。
・大きな裁量: ツールの選定からプロジェクトの進め方まで、大きな裁量権を持ってスピーディーに業務を推進できます。失敗を恐れず挑戦できる環境です。
・エンジニア×コンサルタントの二刀流: 開発だけに閉じこもりたい方には向きません。現場の一次情報を元に「どのデータをどう利活用すれば事業が変わるか」を定義し、それを自らの技術で実装まで繋げる「手触り感」のあるキャリアを構築できます。
・圧倒的な技術的裁量と投資スピード: 非上場化により、AIエージェントや高度なデータ基盤構築への大胆かつスピーディーな投資が可能です。「データ基盤の最適化」や「AIエージェント/RAG実装」のスキルを、事業を動かす最大の武器として活用できます。
同社では業務改革を以下のフローで考えており、本ポジションは主に5 8の業務を主導しながら、1 4の上流工程(課題設定・要件定義)へも深く関与していただきます。
1. 現場ヒアリング
2. 業務可視化
3. 課題抽出
4. 課題の優先順位付け
5. ソリューションの検討
6. ソリューションの開発(ベンダーコントロール含む)
7. 現場への納入
8. フォローアップ、定着支援
本ポジションの醍醐味は、5 8の実装フェーズで強み(AI/データ領域)を発揮するだけでなく、1 4の「そもそも何を解決すべきか」というコンサルティング領域から参画し、技術的視点で事業をデザインできる点にあります。
【BXチームのミッション】
単なる業務改善に留まらず、事業そのものを変革する。現場に深く入り込み、データとテクノロジーを駆使して業務プロセスを再構築することで、全社の生産性を飛躍的に向上させ、新たな企業価値を創造することがミッションです。
(1)既存事業の変革(Optimization & Improvement)
全社業務プロセスの改革
各事業部に深く入り込み、業務の可視化・分析を実施。生成AI、RPA、ノーコードツール等を活用し、属人化している業務や非効率なプロセスを抜本的に改善します。
A.事業課題解決プロジェクトの推進
経営層はじめ、現場側やIT部門など、多種多様な組織と連携を取り、関係者を巻き込みつつ、ワンチームとなって、経営課題に直結する個別プロジェクトをリードします。なお、テクノロジーありきではなく、課題を起点とした課題解決型のアプローチを目指します。
B.先端技術の導入と社内浸透
生成AIなどの最新技術を積極的にリサーチし、事業活用の可能性を追求します。安全な活用を促進するためのガイドライン策定や、全社のデジタルリテラシー向上のための啓蒙活動も担います。
(2)新たな価値創造(Innovation & Incubation)
C.DXによる新規事業・サービスの企画立案
社内に蓄積されたデータを活用し、「不動産×テクノロジー」の領域で新たなビジネスモデルやサービスを企画・推進します。将来的には事業化も視野に入れた、未来への投資となる活動です。
【この仕事の魅力】
・0→1の経験: 新設チームの立ち上げメンバーとして、組織のカルチャーや仕組みづくりから携わることができます。
・経営視点: 経営部門直轄のチームとして、経営課題にダイレクトに触れ、自身の仕事が事業成長に直結する手応えを感じられます。
・大きな裁量: ツールの選定からプロジェクトの進め方まで、大きな裁量権を持ってスピーディーに業務を推進できます。失敗を恐れず挑戦できる環境です。
・エンジニア×コンサルタントの二刀流: 開発だけに閉じこもりたい方には向きません。現場の一次情報を元に「どのデータをどう利活用すれば事業が変わるか」を定義し、それを自らの技術で実装まで繋げる「手触り感」のあるキャリアを構築できます。
・圧倒的な技術的裁量と投資スピード: 非上場化により、AIエージェントや高度なデータ基盤構築への大胆かつスピーディーな投資が可能です。「データ基盤の最適化」や「AIエージェント/RAG実装」のスキルを、事業を動かす最大の武器として活用できます。
情報システム ITスペシャリスト/大手総合商社グループDXコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜750万円
ポジション
ITスペシャリスト
仕事内容
ご経験や志向性に応じて、以下の業務を担当いただきます。運用の主担当としての自走に加え、テーマ単位でのプロジェクト推進もお任せします。
1. 社内ITインフラの構築・運用
ネットワーク機器の設計・構築・運用・保守
Entra ID、各種SaaSのアカウント管理・権限設計・運用改善
PCキッティング、ソフトウェア配布・資産管理の仕組みづくり
MDM(Intune等)/EDRの運用、インシデント対応
PowerShell等を用いた運用の自動化・省力化
2. プロジェクトの推進
新規SaaSの選定・導入(要件整理、ベンダー折衝、設定、テスト、移行)
3社統合に伴う旧システムの統廃合・データ移行
ID基盤(IDaaS)やネットワーク刷新など、全社基盤プロジェクトにおける担当領域のリード
AI利活用をはじめとする新技術の検証と社内展開
3. セキュリティ・ガバナンス
ISMS/Pマーク等の認証維持に向けた運用および監査対応
SaaS利用におけるセキュリティポリシーの運用・統制、利用申請フローの整備
CIS Controls IG2相当のセキュリティ基盤および運用体制の整備・維持と、継続的な成熟度向上の推進
4. ユーザーサポート/ナレッジ整備
社員からの問い合わせに対する二次対応、原因調査と恒久対策の立案
問い合わせ削減に向けたマニュアル・FAQ・情シスポータルの整備
ヘルプデスク業務の標準化、ベンダー/アウトソース先のコントロール
【本ポジションの魅力】
統合に伴うシステム基盤の再構築や業務プロセスの最適化など、ゼロベースでコーポレートITの「あるべき姿」を設計・構築していくダイナミックな経験が積めます。
単なる運用・保守にとどまらず、AI利活用を含む最新テクノロジーを積極的に導入し、全従業員の業務効率化に寄与できます。
組織が拡大フェーズにあるため、運用担当からプロジェクトリード、さらにはIT戦略・マネジメント領域へとキャリアの幅を広げやすい環境です。
1. 社内ITインフラの構築・運用
ネットワーク機器の設計・構築・運用・保守
Entra ID、各種SaaSのアカウント管理・権限設計・運用改善
PCキッティング、ソフトウェア配布・資産管理の仕組みづくり
MDM(Intune等)/EDRの運用、インシデント対応
PowerShell等を用いた運用の自動化・省力化
2. プロジェクトの推進
新規SaaSの選定・導入(要件整理、ベンダー折衝、設定、テスト、移行)
3社統合に伴う旧システムの統廃合・データ移行
ID基盤(IDaaS)やネットワーク刷新など、全社基盤プロジェクトにおける担当領域のリード
AI利活用をはじめとする新技術の検証と社内展開
3. セキュリティ・ガバナンス
ISMS/Pマーク等の認証維持に向けた運用および監査対応
SaaS利用におけるセキュリティポリシーの運用・統制、利用申請フローの整備
CIS Controls IG2相当のセキュリティ基盤および運用体制の整備・維持と、継続的な成熟度向上の推進
4. ユーザーサポート/ナレッジ整備
社員からの問い合わせに対する二次対応、原因調査と恒久対策の立案
問い合わせ削減に向けたマニュアル・FAQ・情シスポータルの整備
ヘルプデスク業務の標準化、ベンダー/アウトソース先のコントロール
【本ポジションの魅力】
統合に伴うシステム基盤の再構築や業務プロセスの最適化など、ゼロベースでコーポレートITの「あるべき姿」を設計・構築していくダイナミックな経験が積めます。
単なる運用・保守にとどまらず、AI利活用を含む最新テクノロジーを積極的に導入し、全従業員の業務効率化に寄与できます。
組織が拡大フェーズにあるため、運用担当からプロジェクトリード、さらにはIT戦略・マネジメント領域へとキャリアの幅を広げやすい環境です。
AI・クラウドプロダクトリーダーまたは実務担当者/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
AI・クラウド事業の中核サービスにおいて、クラウドサービスの企画、開発、事業推進、技術提案をリードし、お客さまの重要システムや機密性の高いデータ活用を支える安全・高信頼なクラウド基盤を社会実装していただくこと。
国内データセンターを活用したソブリン性の高いクラウドサービスとして、データ主権、セキュリティ、可用性、マルチクラウド連携、AI活用基盤といった市場ニーズを捉え、Cloud PF Type Aの価値最大化と事業成長を牽引すること。
【主な業務】
当サービスに関するプロダクト企画、サービス開発、事業推進、プリセールスまで、クラウドサービス事業に必要な幅広い業務を担当いただきます。
特に、AWS、Azure、Google Cloud、OCIなどのパブリッククラウドに関する知見を生かしながら、お客さまの課題に応じたクラウド活用方針の策定、提案、設計支援、導入推進を行っていただきます。
また、生成AI、AI基盤、ソブリンクラウド、マルチクラウド、セキュリティ、ネットワークなどの技術動向を踏まえ、当サービスの競争力向上に向けたサービス企画や機能改善にも関与していただきます。
【具体的な業務】
・サービスの市場ニーズ、顧客課題、競合サービスの調査・分析
・生成AI、データ活用、基幹システム移行、セキュリティ強化などのユースケース企画
・販売戦略、拡販施策、パートナー戦略の企画・実行
・売上、案件パイプライン、導入状況、利用状況などのKPI管理
・営業部門、技術部門、運用部門、マーケティング部門との連携
・パートナー企業、SIer、アプリケーションベンダーとの協業推進
・重要顧客向けの提案方針策定、案件推進、課題解決支援
・顧客課題のヒアリングおよびクラウド活用方針の整理
・オンプレミスからクラウドへの移行、既存クラウドからの移行、ハイブリッドクラウド構成の提案
・顧客の経営層、情報システム部門、アプリケーション部門に向けた説明・合意形成
・PoC、技術検証、導入計画策定の支援
仕事の魅力
単なるクラウド販売や個別案件の技術支援にとどまらず、当社の次世代クラウド事業そのものを作り、事業拡大と自己成長を肌で感じることができる魅力的なポジションです。
パブリッククラウドの知識を生かしながら、ソブリンクラウド、AI基盤、マルチクラウド、国内データセンター、閉域ネットワーク、MSPなど、今後さらに重要性が高まる領域に横断的に関わることができます。
AI・クラウド事業の中核サービスにおいて、クラウドサービスの企画、開発、事業推進、技術提案をリードし、お客さまの重要システムや機密性の高いデータ活用を支える安全・高信頼なクラウド基盤を社会実装していただくこと。
国内データセンターを活用したソブリン性の高いクラウドサービスとして、データ主権、セキュリティ、可用性、マルチクラウド連携、AI活用基盤といった市場ニーズを捉え、Cloud PF Type Aの価値最大化と事業成長を牽引すること。
【主な業務】
当サービスに関するプロダクト企画、サービス開発、事業推進、プリセールスまで、クラウドサービス事業に必要な幅広い業務を担当いただきます。
特に、AWS、Azure、Google Cloud、OCIなどのパブリッククラウドに関する知見を生かしながら、お客さまの課題に応じたクラウド活用方針の策定、提案、設計支援、導入推進を行っていただきます。
また、生成AI、AI基盤、ソブリンクラウド、マルチクラウド、セキュリティ、ネットワークなどの技術動向を踏まえ、当サービスの競争力向上に向けたサービス企画や機能改善にも関与していただきます。
【具体的な業務】
・サービスの市場ニーズ、顧客課題、競合サービスの調査・分析
・生成AI、データ活用、基幹システム移行、セキュリティ強化などのユースケース企画
・販売戦略、拡販施策、パートナー戦略の企画・実行
・売上、案件パイプライン、導入状況、利用状況などのKPI管理
・営業部門、技術部門、運用部門、マーケティング部門との連携
・パートナー企業、SIer、アプリケーションベンダーとの協業推進
・重要顧客向けの提案方針策定、案件推進、課題解決支援
・顧客課題のヒアリングおよびクラウド活用方針の整理
・オンプレミスからクラウドへの移行、既存クラウドからの移行、ハイブリッドクラウド構成の提案
・顧客の経営層、情報システム部門、アプリケーション部門に向けた説明・合意形成
・PoC、技術検証、導入計画策定の支援
仕事の魅力
単なるクラウド販売や個別案件の技術支援にとどまらず、当社の次世代クラウド事業そのものを作り、事業拡大と自己成長を肌で感じることができる魅力的なポジションです。
パブリッククラウドの知識を生かしながら、ソブリンクラウド、AI基盤、マルチクラウド、国内データセンター、閉域ネットワーク、MSPなど、今後さらに重要性が高まる領域に横断的に関わることができます。
AI・クラウド領域 プロダクトマネージャー(次期管理職候補)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1410万円
ポジション
次期管理職候補
仕事内容
【主な業務】
・AI・クラウド領域のプロダクト戦略/事業戦略の立案・実行
・販売戦略/Go-to-Marketの設計と推進
・ベンダーアライアンス戦略・契約交渉の主導
・社内外ステークホルダー(営業、SE、開発、経営層など)の巻き込み・意思決定リード
【具体的な業務】
1.事業・プロダクト戦略策定
市場・競合・顧客ニーズ・ベンダー動向を踏まえ、中長期の事業戦略およびプロダクトロードマップを策定
2.独自ソリューション企画
パブリッククラウドに加え、以下を組み合わせた付加価値設計
・自社ネットワーク
・セキュリティサービス
・GPUクラウド/AI基盤
・ソブリンクラウド/国産サービス
3.アライアンス・事業推進
・ベンダーとの条件交渉・契約設計
・共同マーケティング/販売プログラム推進
仕事の魅力
・国内有数の顧客基盤に対し、AI・クラウドを軸とした大規模DXをリードできる
・自社インフラ(GPUクラウド/AIデータセンター)×ハイパースケーラー連携による他社にない独自プロダクト創出が可能
・戦略・企画・アライアンス・販売まで一気通貫でリードできる裁量と影響範囲
・将来的にはプロダクト責任者・事業責任者としてのキャリアパス
・AI・クラウド領域のプロダクト戦略/事業戦略の立案・実行
・販売戦略/Go-to-Marketの設計と推進
・ベンダーアライアンス戦略・契約交渉の主導
・社内外ステークホルダー(営業、SE、開発、経営層など)の巻き込み・意思決定リード
【具体的な業務】
1.事業・プロダクト戦略策定
市場・競合・顧客ニーズ・ベンダー動向を踏まえ、中長期の事業戦略およびプロダクトロードマップを策定
2.独自ソリューション企画
パブリッククラウドに加え、以下を組み合わせた付加価値設計
・自社ネットワーク
・セキュリティサービス
・GPUクラウド/AI基盤
・ソブリンクラウド/国産サービス
3.アライアンス・事業推進
・ベンダーとの条件交渉・契約設計
・共同マーケティング/販売プログラム推進
仕事の魅力
・国内有数の顧客基盤に対し、AI・クラウドを軸とした大規模DXをリードできる
・自社インフラ(GPUクラウド/AIデータセンター)×ハイパースケーラー連携による他社にない独自プロダクト創出が可能
・戦略・企画・アライアンス・販売まで一気通貫でリードできる裁量と影響範囲
・将来的にはプロダクト責任者・事業責任者としてのキャリアパス
SC_DX Consultant (Supervising Associate)/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のDX推進プロジェクトをリードし、業務改革・AI活用・業務自動化を支援するポジションです。
クライアントの経営課題や業務課題を整理し、要件定義から導入・定着化までを一気通貫で推進します。
また、マネジャーの指示のもとでプロジェクト推進やメンバー支援を担い、クライアントとの信頼関係構築にも貢献していただきます。
生成AIやクラウドサービス等の最新テクノロジーを活用し、業務効率化だけでなく高付加価値サービス創出を実現する役割を期待します。
●具体的な業務内容
1.DX戦略策定・業務改革支援
コンサルファーム・税理士法人向けに、業務プロセス分析、課題抽出、To Be業務設計、DXロードマップ策定を実施する。
2.AI/クラウド/SaaS導入プロジェクト推進
生成AI、AI-OCR、RPA、Power Platform、会計・ERP・CRM等の導入企画から要件定義、PoC、本番展開までをリードする。
3.バックオフィス業務の自動化・高度化
記帳、給与計算、契約管理、税務申告、KYC/CDD等の定型業務に対し、自動化・標準化・データ活用による生産性向上を推進する。
4.クライアントとの伴走型コンサルティング
経営層・現場部門とのディスカッションを通じて課題解決を支援し、業務定着、チェンジマネジメントを実施する。
5.データ活用・経営高度化支援
BIダッシュボード構築、経営データ分析、KPI設計を通じて、経営判断の迅速化および高付加価値サービス創出を支援する。
●ポジションの魅力
・リモートワークが中心となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・ITコンサルタントとして課題設定や要件定義といった上流工程から携わっていただけます
・ものを作るプロジェクトのみではなく、業務プロセス分析や業務改善提案に関するプロジェクトにも参画いただけます
・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。
・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。
(要件を満たした場合、補助制度が利用できます)
クライアントの経営課題や業務課題を整理し、要件定義から導入・定着化までを一気通貫で推進します。
また、マネジャーの指示のもとでプロジェクト推進やメンバー支援を担い、クライアントとの信頼関係構築にも貢献していただきます。
生成AIやクラウドサービス等の最新テクノロジーを活用し、業務効率化だけでなく高付加価値サービス創出を実現する役割を期待します。
●具体的な業務内容
1.DX戦略策定・業務改革支援
コンサルファーム・税理士法人向けに、業務プロセス分析、課題抽出、To Be業務設計、DXロードマップ策定を実施する。
2.AI/クラウド/SaaS導入プロジェクト推進
生成AI、AI-OCR、RPA、Power Platform、会計・ERP・CRM等の導入企画から要件定義、PoC、本番展開までをリードする。
3.バックオフィス業務の自動化・高度化
記帳、給与計算、契約管理、税務申告、KYC/CDD等の定型業務に対し、自動化・標準化・データ活用による生産性向上を推進する。
4.クライアントとの伴走型コンサルティング
経営層・現場部門とのディスカッションを通じて課題解決を支援し、業務定着、チェンジマネジメントを実施する。
5.データ活用・経営高度化支援
BIダッシュボード構築、経営データ分析、KPI設計を通じて、経営判断の迅速化および高付加価値サービス創出を支援する。
●ポジションの魅力
・リモートワークが中心となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・ITコンサルタントとして課題設定や要件定義といった上流工程から携わっていただけます
・ものを作るプロジェクトのみではなく、業務プロセス分析や業務改善提案に関するプロジェクトにも参画いただけます
・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。
・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。
(要件を満たした場合、補助制度が利用できます)
ITアプリケーション&サービスデリバリー担当(SA/SrA)/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Supervising Associate or Senior Associate
仕事内容
【業務内容】CTH Assuranceチームは、グループ会社向けのITシステムの導入・開発・運用等を行っており、本ポジションは、システム導入開発案件において国内外のITメンバーと調整しながらプロジェクトを推進し、またシステム導入後においてはプロダクト担当として管理も行います。多くは社内開発による社内向けシステムですが、SaaSの導入や、一部外部クライアントが利用するシステムも含みます。
【具体的な業務】
・プロジェクト管理業務では、システム化する業務の理解と分析、要件定義および見積、リソース・予算管理、購買関連、環境構築などのインフラサポート、開発・テスト・本番リリース、保守体制構築等を実施します。
・プロダクト管理業務では、予実管理、ベンダー契約・ライセンス等の更新、不具合調査、改修・強化対応、アプリやインフラのEOL対応、システム監査対応等を実施します。
・その他、エンドユーザーからの様々なITに関する相談の窓口となり、IT内の適宜チームと連携しながら対応します。
【このポジションの魅力】
・ステークホルダーの重要な業務を支えるITシステムに携われます。
・Business Analysysを実施してSolution Planの提案ができ、業務改善に貢献できます。
・Azure、オンプレミス、グローバル標準環境など幅広い技術領域で経験を積むことができます。
・国内外の多様なチームと連携し、技術力だけでなくプロジェクト推進力やマネジメント力も高められます。
・継続的な改善や新技術導入にも関与できます。
【具体的な業務】
・プロジェクト管理業務では、システム化する業務の理解と分析、要件定義および見積、リソース・予算管理、購買関連、環境構築などのインフラサポート、開発・テスト・本番リリース、保守体制構築等を実施します。
・プロダクト管理業務では、予実管理、ベンダー契約・ライセンス等の更新、不具合調査、改修・強化対応、アプリやインフラのEOL対応、システム監査対応等を実施します。
・その他、エンドユーザーからの様々なITに関する相談の窓口となり、IT内の適宜チームと連携しながら対応します。
【このポジションの魅力】
・ステークホルダーの重要な業務を支えるITシステムに携われます。
・Business Analysysを実施してSolution Planの提案ができ、業務改善に貢献できます。
・Azure、オンプレミス、グローバル標準環境など幅広い技術領域で経験を積むことができます。
・国内外の多様なチームと連携し、技術力だけでなくプロジェクト推進力やマネジメント力も高められます。
・継続的な改善や新技術導入にも関与できます。
【東京都】IT Solution Consultant/デジタル行政プラットフォームを開発する先進スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
社会課題をテーマに事業を行う企業は多くありますが、同社は行政・食品流通・AI駆動開発と異なる領域に挑戦し、現場に深く入り込みながら事業として形にしてきました。取り組む領域を広げ続けてきたのは、どの現場でも、本来なくてもいいはずの手続きや工程が人や組織の行動を止め、社会が前に進むことを阻害している現実に何度も直面してきたからです。AIの進化によって、これまでSaaSでは業務の個別性に対応しきれず、個別開発ではコストや運用負荷が大きすぎて実現できなかった“手順の問題”にまで踏み込めるようになりました。このミッションのもと、社会に根付いた「価値を生まない手順」に向き合い、事業をさらに進化させていきます。
同社は、行政向けGovtech事業と、生成AIを軸としたAI Solution事業(大手企業向けの基幹システム刷新・AI駆動開発など)という、一見異なる2つの領域で事業を展開しています。どちらの現場でも大切にしているのは「本当にお客様にとって価値のあるものは何か」という問いです。本ポジションでは、言われたものをそのまま形にするのではなく、顧客に問いを立てるところから始め、顧客の事業戦略を実際に機能するプロセス・仕組みに落とし込み、実装していきます。システムやソリューションを届けた先、最終的に顧客自身がそれを使いこなし、自ら回していける状態になるまで、責任を持って伴走します。また、特定の製品・技術領域に閉じることなく、省庁といった行政機関から大手企業まで幅広い現場に入り込みながら、一つひとつの案件で得た知見をその場限りで終わらせず、プロダクト・事業として資産化していくことも重視されます。
中央省庁、大手企業のいずれの現場にも入り込み、課題を深く理解した上で、ソリューション企画立案から実装までを一気通貫で担当します。
- 特定顧客に対する課題の抽出・分析、データに基づいたコンサルテーション業務
- 顧客のニーズに合った、ITソリューション提供、及び新規サービスの提案・開発・導入
- 顧客自身による保守・運用の内製化支援
- 上記に伴うプロジェクトの推進・マネジメント
- プロジェクトを通じて得た知見・ノウハウの資産化
上記に加え、組織活動に関わる全て(採用・育成・業務改善などの組織課題解決)を遂行、リードすることも期待されます。自身の強みを最大限に活かし、更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。
同社は、行政向けGovtech事業と、生成AIを軸としたAI Solution事業(大手企業向けの基幹システム刷新・AI駆動開発など)という、一見異なる2つの領域で事業を展開しています。どちらの現場でも大切にしているのは「本当にお客様にとって価値のあるものは何か」という問いです。本ポジションでは、言われたものをそのまま形にするのではなく、顧客に問いを立てるところから始め、顧客の事業戦略を実際に機能するプロセス・仕組みに落とし込み、実装していきます。システムやソリューションを届けた先、最終的に顧客自身がそれを使いこなし、自ら回していける状態になるまで、責任を持って伴走します。また、特定の製品・技術領域に閉じることなく、省庁といった行政機関から大手企業まで幅広い現場に入り込みながら、一つひとつの案件で得た知見をその場限りで終わらせず、プロダクト・事業として資産化していくことも重視されます。
中央省庁、大手企業のいずれの現場にも入り込み、課題を深く理解した上で、ソリューション企画立案から実装までを一気通貫で担当します。
- 特定顧客に対する課題の抽出・分析、データに基づいたコンサルテーション業務
- 顧客のニーズに合った、ITソリューション提供、及び新規サービスの提案・開発・導入
- 顧客自身による保守・運用の内製化支援
- 上記に伴うプロジェクトの推進・マネジメント
- プロジェクトを通じて得た知見・ノウハウの資産化
上記に加え、組織活動に関わる全て(採用・育成・業務改善などの組織課題解決)を遂行、リードすることも期待されます。自身の強みを最大限に活かし、更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。
【大阪府】DX人材育成/グローバル空調・化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
DX人材育成推進リーダー
仕事内容
【業務概要】
同社では、社内大学を通じてDX人材の育成を推進し、AI・IoT・クラウド技術を活用した新たな価値創出に取り組んでいます。
入社後は、社内大学における教育プログラムの企画・運営、PBL(Project Based Learning)推進、現場伴走を通じて、全社のDX人材育成と事業部門のデータ活用を支援します。
【具体的な業務】
上記業務領域を担当する推進チームをリードする人材を求めています。全社DX人材育成を企画・推進し、社内大学と事業部門をつなぐ中核メンバーとして、社内大学修了生や各部門のDX人材と協働しながら、外部で培ったDX推進・人材育成の知見を融合し、全社のDX人材育成基盤の高度化を推進します。教育企画にとどまらず、現場課題を起点としたPBLや実践テーマの企画・推進を通じて、人材育成を事業成果へとつなげる仕組みづくりを担います。
【使用ツール】
Python、SQL、Microsoft365関連ツール(PowerBIなど)、Copilot、GitHub、Databrics、UiPath、LMS等
クラウド:AWS、GCP、Azureなど
【ポジションの魅力】
・全社のDX人材育成を通じて、事業変革を支える基盤づくりに直接関われることが大きなやりがいです。
・教育プログラムの企画・運営にとどまらず、PBLや現場伴走を通じて、育成した人材が実際の業務改革や新たな価値創出につながる瞬間を間近で実感できます。
・多様な事業部門や経営層、外部パートナーと連携しながら全社規模の変革を推進できるため、取り組みが組織全体の競争力向上に直結します。
・AI・IoT・クラウドなどの先端技術に触れながら専門性を高めるとともに、「人の成長」と「事業の成長」の両方に貢献できることが、この仕事ならではの魅力です。
・社内大学において、継続的にデジタル人材育成を推進してきた実績があり、体系化された教育基盤のもとで人材育成に取り組むことができます。
・技術習得に積極的な若手人材と、それを牽引するテックリードが共存し、多様なDXテーマの創出・推進を通じて、実践的な教育と現場適用の両方に関わることができます。
・社内の各事業部門に加え、外部パートナーや専門家との協創が活発で、幅広いステークホルダーと連携しながら新たな価値創出に挑戦できる環境です。
・AI・IoT・クラウドなどの新技術を積極的に取り入れており、最先端の技術領域に触れながら、自身の専門性を高め続けることができます。
【キャリアパス】
社内大学での教育企画・運営やPBL推進、現場伴走の経験を通じて、DX人材育成と事業変革の両面の知見を習得できます。
その後は、全社のDX人材育成戦略を担うリーダーとして育成施策の企画・推進をリードするキャリアに加え、事業部門に入り込み業務改革やデータ活用を推進するDX推進リーダーとして活躍する道もあります。
また、AI・IoT・クラウドなどの技術知見を深め、データ活用やデジタル技術の活用を牽引するテックリードや組織マネジメントを担うポジションへの成長も期待されます。
人材育成、事業変革、技術活用のいずれかに軸足を置きながら、自身の志向や専門性に応じてキャリアを発展させることができます。
同社では、社内大学を通じてDX人材の育成を推進し、AI・IoT・クラウド技術を活用した新たな価値創出に取り組んでいます。
入社後は、社内大学における教育プログラムの企画・運営、PBL(Project Based Learning)推進、現場伴走を通じて、全社のDX人材育成と事業部門のデータ活用を支援します。
【具体的な業務】
上記業務領域を担当する推進チームをリードする人材を求めています。全社DX人材育成を企画・推進し、社内大学と事業部門をつなぐ中核メンバーとして、社内大学修了生や各部門のDX人材と協働しながら、外部で培ったDX推進・人材育成の知見を融合し、全社のDX人材育成基盤の高度化を推進します。教育企画にとどまらず、現場課題を起点としたPBLや実践テーマの企画・推進を通じて、人材育成を事業成果へとつなげる仕組みづくりを担います。
【使用ツール】
Python、SQL、Microsoft365関連ツール(PowerBIなど)、Copilot、GitHub、Databrics、UiPath、LMS等
クラウド:AWS、GCP、Azureなど
【ポジションの魅力】
・全社のDX人材育成を通じて、事業変革を支える基盤づくりに直接関われることが大きなやりがいです。
・教育プログラムの企画・運営にとどまらず、PBLや現場伴走を通じて、育成した人材が実際の業務改革や新たな価値創出につながる瞬間を間近で実感できます。
・多様な事業部門や経営層、外部パートナーと連携しながら全社規模の変革を推進できるため、取り組みが組織全体の競争力向上に直結します。
・AI・IoT・クラウドなどの先端技術に触れながら専門性を高めるとともに、「人の成長」と「事業の成長」の両方に貢献できることが、この仕事ならではの魅力です。
・社内大学において、継続的にデジタル人材育成を推進してきた実績があり、体系化された教育基盤のもとで人材育成に取り組むことができます。
・技術習得に積極的な若手人材と、それを牽引するテックリードが共存し、多様なDXテーマの創出・推進を通じて、実践的な教育と現場適用の両方に関わることができます。
・社内の各事業部門に加え、外部パートナーや専門家との協創が活発で、幅広いステークホルダーと連携しながら新たな価値創出に挑戦できる環境です。
・AI・IoT・クラウドなどの新技術を積極的に取り入れており、最先端の技術領域に触れながら、自身の専門性を高め続けることができます。
【キャリアパス】
社内大学での教育企画・運営やPBL推進、現場伴走の経験を通じて、DX人材育成と事業変革の両面の知見を習得できます。
その後は、全社のDX人材育成戦略を担うリーダーとして育成施策の企画・推進をリードするキャリアに加え、事業部門に入り込み業務改革やデータ活用を推進するDX推進リーダーとして活躍する道もあります。
また、AI・IoT・クラウドなどの技術知見を深め、データ活用やデジタル技術の活用を牽引するテックリードや組織マネジメントを担うポジションへの成長も期待されます。
人材育成、事業変革、技術活用のいずれかに軸足を置きながら、自身の志向や専門性に応じてキャリアを発展させることができます。
プリセールス(未経験歓迎)/ネットワーク・セキュリティに関するソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 600万円
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集するのは、サーバー・ネットワークやセキュリティ機器の設計・構築経験を活かし、プリセールスを目指していただくポジションです。
入社後は、経験豊富なメンバーとともに顧客へのヒアリングや提案、プロジェクト推進に携わりながら、技術とビジネスの橋渡し役として成長していただきます。
大手企業のセキュリティ・インフラ部門における、要件整理や技術提案、設計・構築プロジェクトの推進をご担当いただきます。
これまで培ってきた技術者としての知見を活かしながら、段階的に担当領域を広げていただけるポジションです。
【具体的な業務】
1. 顧客への要件ヒアリング、課題整理、技術提案のサポート
2. インフラ・セキュリティプロジェクトの計画策定、設計、構築ディレクション
3. プロジェクトにおけるスケジュール、品質、進捗、タスク管理
4. 社内外のエンジニアや関係者との調整、プロジェクト推進
5. 新技術を用いた自社ソリューションの企画・開発参画
● 技術経験を活かして直取引・最上流へ挑戦
大手金融・官公庁と多重下請け構造なしの直接取引が中心。
サーバー・ネットワークやセキュリティ機器の設計・構築経験を活かし、顧客へのヒアリングや要件整理、技術提案などの上流工程へステップアップできます。
● 経験豊富なメンバーのもとで提案力を身につけられる環境
入社直後からすべてを一人で担うのではなく、先輩社員とともに顧客対応やプロジェクト推進を経験していただきます。技術的な知識に加え、顧客の課題を整理し、適切な解決策を提案する力を身につけられます。
● IPO達成に向けた中核メンバーへの成長機会
提案は即実行に移すベンチャー特有のスピード感。
技術選定やツール導入にも関わることができ、将来的にはプリセールスやPL・PMとして、技術センターの設立をはじめとした組織の成長と変革をリードしていただくことを期待しています。
● ワークライフバランスと成長を両立
完全週休2日、転勤なし。
安心して技術力と提案力の向上に専念できる環境です。
入社後は、経験豊富なメンバーとともに顧客へのヒアリングや提案、プロジェクト推進に携わりながら、技術とビジネスの橋渡し役として成長していただきます。
大手企業のセキュリティ・インフラ部門における、要件整理や技術提案、設計・構築プロジェクトの推進をご担当いただきます。
これまで培ってきた技術者としての知見を活かしながら、段階的に担当領域を広げていただけるポジションです。
【具体的な業務】
1. 顧客への要件ヒアリング、課題整理、技術提案のサポート
2. インフラ・セキュリティプロジェクトの計画策定、設計、構築ディレクション
3. プロジェクトにおけるスケジュール、品質、進捗、タスク管理
4. 社内外のエンジニアや関係者との調整、プロジェクト推進
5. 新技術を用いた自社ソリューションの企画・開発参画
● 技術経験を活かして直取引・最上流へ挑戦
大手金融・官公庁と多重下請け構造なしの直接取引が中心。
サーバー・ネットワークやセキュリティ機器の設計・構築経験を活かし、顧客へのヒアリングや要件整理、技術提案などの上流工程へステップアップできます。
● 経験豊富なメンバーのもとで提案力を身につけられる環境
入社直後からすべてを一人で担うのではなく、先輩社員とともに顧客対応やプロジェクト推進を経験していただきます。技術的な知識に加え、顧客の課題を整理し、適切な解決策を提案する力を身につけられます。
● IPO達成に向けた中核メンバーへの成長機会
提案は即実行に移すベンチャー特有のスピード感。
技術選定やツール導入にも関わることができ、将来的にはプリセールスやPL・PMとして、技術センターの設立をはじめとした組織の成長と変革をリードしていただくことを期待しています。
● ワークライフバランスと成長を両立
完全週休2日、転勤なし。
安心して技術力と提案力の向上に専念できる環境です。
インフラ・セキュリティ経験を活かすプリセールス/ネットワーク・セキュリティに関するソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
「構築・運用」で終わる毎日に終止符を。技術で顧客の未来を創る提案者へ。
大手金融・官公庁と直取引。技術者主体の環境で、裁量あるプロジェクト推進力を磨けます。
今後IPOを目標に掲げ、事業拡大を加速中です。大手企業からのプライム案件増加に伴い、技術的な専門知識を持ち、顧客の課題解決をリードできる提案力のあるエンジニア(プリセールス/PL)が不可欠となりました。技術とビジネスの橋渡し役として、当社の成長を牽引する中核メンバーを募集します。
大手企業のセキュリティ・インフラ部門における、最上流の要件定義 提案・プロジェクト推進を一貫してご担当いただきます。技術者としての知見を最大限に活かしていただくポジションです。
【具体的な業務】
1. 顧客への要件ヒアリング、課題分析、技術提案(プリセールス/コンサルティング業務)
2. インフラ・セキュリティプロジェクトの計画策定、設計、構築ディレクション
3. プロジェクトマネジメント(スケジュール、予算、品質、進捗管理、チームマネジメント)
4. 新技術を用いた自社ソリューションの企画・開発参画
● 技術を活かした直取引・最上流への挑戦
大手金融・官公庁と多重下請け構造なしの直接取引が中心。
顧客の経営層と直接対話し、技術的な根拠に基づいた提案でプロジェクトを動かすことができます。
● IPO達成に向けた中核メンバーとしての裁量
提案は即実行に移すベンチャー特有のスピード感。
技術選定やツール導入にも裁量があり、技術センターの設立など、組織の成長と変革をリードするポジションです。
● ワークライフバランスと成長を両立
完全週休2日、転勤なし。
安心して技術と提案力の向上に専念できる環境です。
大手金融・官公庁と直取引。技術者主体の環境で、裁量あるプロジェクト推進力を磨けます。
今後IPOを目標に掲げ、事業拡大を加速中です。大手企業からのプライム案件増加に伴い、技術的な専門知識を持ち、顧客の課題解決をリードできる提案力のあるエンジニア(プリセールス/PL)が不可欠となりました。技術とビジネスの橋渡し役として、当社の成長を牽引する中核メンバーを募集します。
大手企業のセキュリティ・インフラ部門における、最上流の要件定義 提案・プロジェクト推進を一貫してご担当いただきます。技術者としての知見を最大限に活かしていただくポジションです。
【具体的な業務】
1. 顧客への要件ヒアリング、課題分析、技術提案(プリセールス/コンサルティング業務)
2. インフラ・セキュリティプロジェクトの計画策定、設計、構築ディレクション
3. プロジェクトマネジメント(スケジュール、予算、品質、進捗管理、チームマネジメント)
4. 新技術を用いた自社ソリューションの企画・開発参画
● 技術を活かした直取引・最上流への挑戦
大手金融・官公庁と多重下請け構造なしの直接取引が中心。
顧客の経営層と直接対話し、技術的な根拠に基づいた提案でプロジェクトを動かすことができます。
● IPO達成に向けた中核メンバーとしての裁量
提案は即実行に移すベンチャー特有のスピード感。
技術選定やツール導入にも裁量があり、技術センターの設立など、組織の成長と変革をリードするポジションです。
● ワークライフバランスと成長を両立
完全週休2日、転勤なし。
安心して技術と提案力の向上に専念できる環境です。
AWS数百台規模のインフラエンジニア/急成長中のEC関連上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、オークション・ECの膨大な取引データとAI技術を活用して「モノの時価を可視化する」事業を展開しており、相場検索・分析サービスに加えてBtoB卸売プラットフォームなど複数の事業を手がけながら、EC・リユース業界のインフラとなることを目指して成長を続けています。
インフラチームはこの数百台規模のAWS環境を少人数で支えているため、一人ひとりの裁量が大きく、設計・構築から運用改善、技術選定まで幅広く携わりながら、自分の判断でインフラを進化させていくことができます。
新規サービスの立ち上げやAWSの新しいサービスの導入など、継続的に技術へ挑戦できる環境があり、将来的にはERPやOMS/WMSといった基幹システムにも関わることで、サーバー運用にとどまらず事業全体のデータや業務を支えるエンジニアへとキャリアを広げていくことができます。
安定した事業基盤と大きな裁量の両方を持ちながら、技術と事業の成長に直接関わることができます。
【業務内容】
・サーバー(Linux)・クラウド(AWS)の設計/構築/管理/運用/保守業務
・ネットワーク、ミドルウェア、マネジメントサービスの選定/設計/構築
・SPoFの改善、監視、障害対応
・ボトルネック、アーキテクチャの改善
・セキュリティ対策
【環境】
・OS:Linux(CentOS/Amazon Linux)
・クラウド:AWS(EC2、S3、Route53、RDS、CloudFront、CloudWatch、Lambda、CloudFormation)、Azure(一部)を活用
・DB:MySQL、PostgreSQL、Redis など
・ミドルウェア:Apache/nginx、Elasticsearch、Chef、Kubernetes、Zabbix など
・デプロイツール:GitHub、Jenkins
・コミュニケーション:Gmail、Slack、Kibela、Redmine、Trello、Backlog
インフラチームはこの数百台規模のAWS環境を少人数で支えているため、一人ひとりの裁量が大きく、設計・構築から運用改善、技術選定まで幅広く携わりながら、自分の判断でインフラを進化させていくことができます。
新規サービスの立ち上げやAWSの新しいサービスの導入など、継続的に技術へ挑戦できる環境があり、将来的にはERPやOMS/WMSといった基幹システムにも関わることで、サーバー運用にとどまらず事業全体のデータや業務を支えるエンジニアへとキャリアを広げていくことができます。
安定した事業基盤と大きな裁量の両方を持ちながら、技術と事業の成長に直接関わることができます。
【業務内容】
・サーバー(Linux)・クラウド(AWS)の設計/構築/管理/運用/保守業務
・ネットワーク、ミドルウェア、マネジメントサービスの選定/設計/構築
・SPoFの改善、監視、障害対応
・ボトルネック、アーキテクチャの改善
・セキュリティ対策
【環境】
・OS:Linux(CentOS/Amazon Linux)
・クラウド:AWS(EC2、S3、Route53、RDS、CloudFront、CloudWatch、Lambda、CloudFormation)、Azure(一部)を活用
・DB:MySQL、PostgreSQL、Redis など
・ミドルウェア:Apache/nginx、Elasticsearch、Chef、Kubernetes、Zabbix など
・デプロイツール:GitHub、Jenkins
・コミュニケーション:Gmail、Slack、Kibela、Redmine、Trello、Backlog
【京都府】データソリューション運用設計・運用アーキテクト/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様へのデータソリューション展開、事業拡大に向け、グローバルでゼロから運用プロセスの構築・展開する役割を担っていただきます。
1. データソリューション事業におけるグローバルでの運用プロセス設計(アーキテクト)、グローバル展開を見据えた標準運用モデル構築
2. サービス仕様書、運用仕様書、SLA/SLO設計、問い合わせや障害管理プロセス設計など文書作成・更新・管理
3. グループ会社やパートナ企業と連携による保守体制構築、顧客価値向上につながる運用改善施策
4. FAQ、ナレッジ蓄積とCS(カスタマーサクセス)部門と連携した改善サイクル設計・実行
同社では、長年培ったFA現場向けの商品に加え、新たに開発中のIT-OTプラットフォームを核として飛躍的な売上拡大を目指しています。当該プラットフォームを活用し、OTとITを融合したソリューションを顧客と作り上げることで、モノづくりの生産性向上、予知保全、品質管理、エネルギー最適化などの顧客の経営課題と現場課題を一体的に解決する、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するために人財を募集しています。
当該部門は上記のデータソリューション事業の拡大を見据えて立ち上げられた部署であり、関連部門と連携しながら新しく運用の仕組みを構築していくところから携わっていただけます。まず、事業全体を俯瞰した上で、核となるプラットフォームのグローバル展開に向けた運用設計、中長期的な成長に向けた運用ルール策定から効率化を実現する仕組み化などに取り組んでいただけることを期待しています。
同社の主力製品や今後生み出していくアプリケーションの運用仕様書やサービスモデルを設計し、グローバルで利用される運用標準を構築するポジションです。サービス運用を『コスト』ではなく、『顧客価値を継続的に生み出す仕組み』としてデザインする役割を担います。
また、スキル面でも業務を通じてIT-OT両面での知識が獲得でき、連携部門との調整を通じてロジカル思考やマネジメント力向上にも繋がります。
製造業のDXで目指すものは、単なるデジタル技術の導入や効率化の追求ではなく、企業全体の変革によって新たな価値を創出し、企業の競争力を高めることです。そのためには、同社の強みである製造現場向けの製品提供やソリューション提供だけでなく、OT(Operational Technology)とIT(Information Technology)を融合したソリューションの提供や、提案から導入支援、導入後のサポートやアップデート、安心して使い続けることができる品質保証やアフターサービスへの期待も高まっています。
FA事業でデータソリューション事業を担う部門は、データ活用により、経営から現場におけるモノづくり課題を発見、解決し、お客様のスマートファクトリーを実現するソリューションを企画開発し、国内外の販社と共にグローバルに展開しています。本社がヘッドクオータとして、グローバルを牽引する役割を担っています。
配属先は、ソリューション開発事業部の”グローバル運用サポート部""となります。グローバル運用サポート部は、ソリューションをグローバル展開するにあたり、サービス事業の運用を支える仕組み構築により、顧客へ継続的な価値提供を行う役割を担います。
キャリア人財、営業、技術職、開発、新卒など多様なバックグラウンドを持ったメンバが活発な議論をしながら取り組んでいます。
新しくできた部門であり、コミュニケーションを大切にしてチャレンジしている職場です。
1. データソリューション事業におけるグローバルでの運用プロセス設計(アーキテクト)、グローバル展開を見据えた標準運用モデル構築
2. サービス仕様書、運用仕様書、SLA/SLO設計、問い合わせや障害管理プロセス設計など文書作成・更新・管理
3. グループ会社やパートナ企業と連携による保守体制構築、顧客価値向上につながる運用改善施策
4. FAQ、ナレッジ蓄積とCS(カスタマーサクセス)部門と連携した改善サイクル設計・実行
同社では、長年培ったFA現場向けの商品に加え、新たに開発中のIT-OTプラットフォームを核として飛躍的な売上拡大を目指しています。当該プラットフォームを活用し、OTとITを融合したソリューションを顧客と作り上げることで、モノづくりの生産性向上、予知保全、品質管理、エネルギー最適化などの顧客の経営課題と現場課題を一体的に解決する、デジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するために人財を募集しています。
当該部門は上記のデータソリューション事業の拡大を見据えて立ち上げられた部署であり、関連部門と連携しながら新しく運用の仕組みを構築していくところから携わっていただけます。まず、事業全体を俯瞰した上で、核となるプラットフォームのグローバル展開に向けた運用設計、中長期的な成長に向けた運用ルール策定から効率化を実現する仕組み化などに取り組んでいただけることを期待しています。
同社の主力製品や今後生み出していくアプリケーションの運用仕様書やサービスモデルを設計し、グローバルで利用される運用標準を構築するポジションです。サービス運用を『コスト』ではなく、『顧客価値を継続的に生み出す仕組み』としてデザインする役割を担います。
また、スキル面でも業務を通じてIT-OT両面での知識が獲得でき、連携部門との調整を通じてロジカル思考やマネジメント力向上にも繋がります。
製造業のDXで目指すものは、単なるデジタル技術の導入や効率化の追求ではなく、企業全体の変革によって新たな価値を創出し、企業の競争力を高めることです。そのためには、同社の強みである製造現場向けの製品提供やソリューション提供だけでなく、OT(Operational Technology)とIT(Information Technology)を融合したソリューションの提供や、提案から導入支援、導入後のサポートやアップデート、安心して使い続けることができる品質保証やアフターサービスへの期待も高まっています。
FA事業でデータソリューション事業を担う部門は、データ活用により、経営から現場におけるモノづくり課題を発見、解決し、お客様のスマートファクトリーを実現するソリューションを企画開発し、国内外の販社と共にグローバルに展開しています。本社がヘッドクオータとして、グローバルを牽引する役割を担っています。
配属先は、ソリューション開発事業部の”グローバル運用サポート部""となります。グローバル運用サポート部は、ソリューションをグローバル展開するにあたり、サービス事業の運用を支える仕組み構築により、顧客へ継続的な価値提供を行う役割を担います。
キャリア人財、営業、技術職、開発、新卒など多様なバックグラウンドを持ったメンバが活発な議論をしながら取り組んでいます。
新しくできた部門であり、コミュニケーションを大切にしてチャレンジしている職場です。
データサイエンティスト/理工系専用就活サイト運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型サービスを主力として提供する企業でのポジションです。学生のスキルや志向性を可視化し、企業と高精度にマッチングすることで、理系人材の可能性が正しく評価される環境を実現しています。理系の就職活動における構造的な課題解決を目指し、教育と採用の接続を再設計しています。テクノロジーと仕組みの力で社会の未来を支える仲間が集まっています。プロダクトや事業におけるデータ活用をリードする役割です。分散したデータ基盤を整備し、機械学習や統計的手法を用いた分析を行い、その成果をプロダクト改善や契約継続率の向上、経営判断の支援へとつなげていく役割を担います。PdM・エンジニア・ビジネス部門と横断的に連携しながら、データドリブンな意思決定を推進します。
【具体的な業務について】
1. プロダクトDBや基幹システムなど分散したデータを統合し、分析可能なデータ基盤を構築・整備
2. データ抽出や統合作業の自動化、BIツールの活用による可視化環境の整備
3. 学生のオファー受諾率等、プロダクトの成果指標に影響する要因の分析と改善施策の提案・実行
4. 契約継続率向上のための解約リスク分析や成功要因の特定、施策提案および効果測定
5. ABテストや施策効果検証の設計・実行・モニタリング
6. 経営KPIの定義と可視化、経営層へのレポーティングによる意思決定支援
7. PdM・エンジニア・ビジネス部門と連携し、分析結果をプロダクト開発や事業施策に反映
8. 社内におけるデータ活用文化の浸透、ナレッジ共有やメンバーへの教育・サポート
【ポジションの魅力】
1. 事業インパクトの大きさ
・オファー受諾率や契約継続率といった事業の成長に直結する重要指標に直接コミットできます。
・経営層やPdM・エンジニアと近い距離で働き、データ分析を施策やプロダクト改善に即時反映できるように進められます。
2. ゼロから仕組みをつくる経験
・専任のデータサイエンティスト第一号として、分析基盤やデータ活用プロセスの構築を主導できます。
・既存の仕組みが未整備だからこそ、裁量と自由度の高い環境で試行錯誤しながら業務を進められます。
3. キャリア成長の可能性
・今後の事業成長や上場準備に伴い、データ組織の拡大が見込まれます。
・早期に参画することで、将来的にはデータチームのリーダーへキャリアを広げられる可能性があります。
・「データを活用して組織を変える経験」は市場価値の高いスキルを得ることができます。
【キャリアイメージ】
急成長する事業の中心で、データを起点とした意思決定やプロダクト改善に関わることができます。事業規模の拡大に伴い、取り扱うデータの量や種類も増加しており、成長フェーズ特有のダイナミズムを実感しながら、自らの分析が直接事業成果へつながる経験を積むことが可能です。また、データ組織はまだ小規模であるため、分析テーマの選定からアプローチの設計まで大きな裁量を持ち、幅広い領域にチャレンジできます。小さな組織だからこそ、基盤づくりや仕組み化に一から関わることができ、組織が拡大していくプロセスを間近で経験できるのも大きな魅力です。将来的には、プロダクトデータを活用したオファー受諾率や契約継続率の改善に加え、経営層へのデータ提供や意思決定支援など、分析の幅をさらに広げていただきます。これにより、データサイエンティストとしての専門性を深めつつ、事業成長と組織拡大を両輪で支えるキャリアを築くことができます。
【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
【働き方について】 基本リモート勤務(業務の都合によっては出社いただく場合がございます。)
組織や開発環境、働き方について深く知りたい方は、エンジニア向けにまとめたご案内資料をご覧ください!
【具体的な業務について】
1. プロダクトDBや基幹システムなど分散したデータを統合し、分析可能なデータ基盤を構築・整備
2. データ抽出や統合作業の自動化、BIツールの活用による可視化環境の整備
3. 学生のオファー受諾率等、プロダクトの成果指標に影響する要因の分析と改善施策の提案・実行
4. 契約継続率向上のための解約リスク分析や成功要因の特定、施策提案および効果測定
5. ABテストや施策効果検証の設計・実行・モニタリング
6. 経営KPIの定義と可視化、経営層へのレポーティングによる意思決定支援
7. PdM・エンジニア・ビジネス部門と連携し、分析結果をプロダクト開発や事業施策に反映
8. 社内におけるデータ活用文化の浸透、ナレッジ共有やメンバーへの教育・サポート
【ポジションの魅力】
1. 事業インパクトの大きさ
・オファー受諾率や契約継続率といった事業の成長に直結する重要指標に直接コミットできます。
・経営層やPdM・エンジニアと近い距離で働き、データ分析を施策やプロダクト改善に即時反映できるように進められます。
2. ゼロから仕組みをつくる経験
・専任のデータサイエンティスト第一号として、分析基盤やデータ活用プロセスの構築を主導できます。
・既存の仕組みが未整備だからこそ、裁量と自由度の高い環境で試行錯誤しながら業務を進められます。
3. キャリア成長の可能性
・今後の事業成長や上場準備に伴い、データ組織の拡大が見込まれます。
・早期に参画することで、将来的にはデータチームのリーダーへキャリアを広げられる可能性があります。
・「データを活用して組織を変える経験」は市場価値の高いスキルを得ることができます。
【キャリアイメージ】
急成長する事業の中心で、データを起点とした意思決定やプロダクト改善に関わることができます。事業規模の拡大に伴い、取り扱うデータの量や種類も増加しており、成長フェーズ特有のダイナミズムを実感しながら、自らの分析が直接事業成果へつながる経験を積むことが可能です。また、データ組織はまだ小規模であるため、分析テーマの選定からアプローチの設計まで大きな裁量を持ち、幅広い領域にチャレンジできます。小さな組織だからこそ、基盤づくりや仕組み化に一から関わることができ、組織が拡大していくプロセスを間近で経験できるのも大きな魅力です。将来的には、プロダクトデータを活用したオファー受諾率や契約継続率の改善に加え、経営層へのデータ提供や意思決定支援など、分析の幅をさらに広げていただきます。これにより、データサイエンティストとしての専門性を深めつつ、事業成長と組織拡大を両輪で支えるキャリアを築くことができます。
【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
【働き方について】 基本リモート勤務(業務の都合によっては出社いただく場合がございます。)
組織や開発環境、働き方について深く知りたい方は、エンジニア向けにまとめたご案内資料をご覧ください!
【東京都】CRMシステムエンジニア兼アドミン/人材育成コンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
CRMシステムエンジニア兼アドミン
仕事内容
英語MBAプログラムの成長を支援するため、CRMシステムエンジニア兼アドミニストレーターとして、顧客関係管理システムを管理し、ITエンジニアリングスキル(AIの活用を含む)を適用して業務を最適化するポジションです。技術戦略とビジネス目標を統合し、デジタルトランスフォーメーションを促進する能力が求められます。
Job Details
Services Offered by this department
同社の経営大学院は、自身、組織、社会に変革をもたらす意欲的なリーダーを育成するため、革新的な取り組みを開始しました。企業研修やベンチャーキャピタル事業からの知見に基づいた独自のMBAカリキュラムを開発しています。現役のビジネスリーダーである教員がダイナミックな学習環境を創出し、学生は問題解決スキルと具体的なビジネス成果を達成する能力を養います。
同社は、経営を体系的に学び、計画実行のための重要なネットワークを構築しながら、「本当に何を達成したいのか」を深く考えることを重視しています。同社の経営大学院は日本最大級のビジネススクールに成長し、12,000人以上の学生と卒業生がキャリアを築くのを支援してきました。
同社の経営大学院は、東京、シンガポール、バンコク、マニラ、ブリュッセル、サンフランシスコ、ジャカルタ、台北にキャンパスを持ち、テクノベート時代の主要なビジネススクールとなることを目指し、英語MBAプログラムを世界的に急速に拡大しています。
Job Responsibilities
クロスファンクショナルかつクロス部門のプロジェクトチームの一員として、グローバルなサービスエコシステム全体をサポートするITシステムの管理において重要な役割を担います。世界中にキャンパスを持つ真にグローバルなビジネススクールとして、同社は最高水準のMBAプログラムに加え、サブスクリプション型eラーニングや企業研修など、多岐にわたるサービスを提供しています。
この役割では、世界中の同僚と協力し、CRMシステムを最適化することで、グローバルな営業・マーケティング活動の成長、教室運営、キャリアサービスを強化し、最終的に顧客満足度向上に貢献します。この役割は、ソフトウェアエンジニアリングに限定されず、ITとAIを活用してビジネス課題を解決することに重点を置いています。ハードスキルとソフトスキル、アルゴリズム的思考と戦略的思考、そして戦略的なビジネス視点からITおよびAIソリューションを開発する意欲を独自に組み合わせる必要のある、エキサイティングで挑戦的な役割です。エンジニアリングの枠を超え、ビジネスの成功に真の影響を与えたいと考えるエンジニアに適しています。
主な職務内容は以下の通りです。
* 新規開発: システムの最適化と改善のための新しいアイデアを提案します。スタッフが直面するビジネス課題を理解し、ITやAIを活用したソリューションを設計・実装します。
* メンテナンス: ユーザーアカウント管理、データクリーンアップ、Apexコードのデバッグ、トラブルシューティング、その他必要なルーチンタスクを含む管理機能を担当します。バーチャルキャンパスのHTMLページを更新します。
* ベンダー管理: ベンダーに要件を伝え、提案をレビューし、リスクを評価し、テストを実施し、開発スケジュールを管理します。
* トレーニングと知識共有: 新規ユーザーをトレーニングし、チーム/部門のITスキルと全体的な導入を向上させます。
* 連絡業務: 所属部門と他のチーム/部門、および第三者のCRM開発コンサルタントとの技術的な連絡役を務めます。
* ドキュメンテーション: ドキュメント/SOPを作成し、ベストプラクティスガイドラインを実装します。
Department Introduction
日本最大級のビジネススクールである同社の経営大学院は、社会を創造・革新する先見的なリーダーを育成することを目指し、急速に成長しています。
テクノベート時代の世界No.1ビジネススクールとなる目標を達成するため、メンバーを募集しています。
英語MBAプログラムは、ビジネスパーソンが自身の野心と願望を追求しながら未来への第一歩を踏み出す機会を提供します。また、多文化なメンバーと共にグローバルでペースの速い職場環境で働き、起業家精神を持った成長ビジネスに携わることで、自己成長を遂げることができます。
Career Trajectory
CRMおよびITシステム、営業・運営を深く理解した後、チームリーダーやシニア社員と密接に連携し、事業成長に必要な戦略を策定・実行することが求められます。多国籍環境でエンジニアリングスキルを効果的に活用し、戦略的思考力とビジネススキルを向上させたい方にとって理想的なキャリアパスとなるでしょう。
Job Details
Services Offered by this department
同社の経営大学院は、自身、組織、社会に変革をもたらす意欲的なリーダーを育成するため、革新的な取り組みを開始しました。企業研修やベンチャーキャピタル事業からの知見に基づいた独自のMBAカリキュラムを開発しています。現役のビジネスリーダーである教員がダイナミックな学習環境を創出し、学生は問題解決スキルと具体的なビジネス成果を達成する能力を養います。
同社は、経営を体系的に学び、計画実行のための重要なネットワークを構築しながら、「本当に何を達成したいのか」を深く考えることを重視しています。同社の経営大学院は日本最大級のビジネススクールに成長し、12,000人以上の学生と卒業生がキャリアを築くのを支援してきました。
同社の経営大学院は、東京、シンガポール、バンコク、マニラ、ブリュッセル、サンフランシスコ、ジャカルタ、台北にキャンパスを持ち、テクノベート時代の主要なビジネススクールとなることを目指し、英語MBAプログラムを世界的に急速に拡大しています。
Job Responsibilities
クロスファンクショナルかつクロス部門のプロジェクトチームの一員として、グローバルなサービスエコシステム全体をサポートするITシステムの管理において重要な役割を担います。世界中にキャンパスを持つ真にグローバルなビジネススクールとして、同社は最高水準のMBAプログラムに加え、サブスクリプション型eラーニングや企業研修など、多岐にわたるサービスを提供しています。
この役割では、世界中の同僚と協力し、CRMシステムを最適化することで、グローバルな営業・マーケティング活動の成長、教室運営、キャリアサービスを強化し、最終的に顧客満足度向上に貢献します。この役割は、ソフトウェアエンジニアリングに限定されず、ITとAIを活用してビジネス課題を解決することに重点を置いています。ハードスキルとソフトスキル、アルゴリズム的思考と戦略的思考、そして戦略的なビジネス視点からITおよびAIソリューションを開発する意欲を独自に組み合わせる必要のある、エキサイティングで挑戦的な役割です。エンジニアリングの枠を超え、ビジネスの成功に真の影響を与えたいと考えるエンジニアに適しています。
主な職務内容は以下の通りです。
* 新規開発: システムの最適化と改善のための新しいアイデアを提案します。スタッフが直面するビジネス課題を理解し、ITやAIを活用したソリューションを設計・実装します。
* メンテナンス: ユーザーアカウント管理、データクリーンアップ、Apexコードのデバッグ、トラブルシューティング、その他必要なルーチンタスクを含む管理機能を担当します。バーチャルキャンパスのHTMLページを更新します。
* ベンダー管理: ベンダーに要件を伝え、提案をレビューし、リスクを評価し、テストを実施し、開発スケジュールを管理します。
* トレーニングと知識共有: 新規ユーザーをトレーニングし、チーム/部門のITスキルと全体的な導入を向上させます。
* 連絡業務: 所属部門と他のチーム/部門、および第三者のCRM開発コンサルタントとの技術的な連絡役を務めます。
* ドキュメンテーション: ドキュメント/SOPを作成し、ベストプラクティスガイドラインを実装します。
Department Introduction
日本最大級のビジネススクールである同社の経営大学院は、社会を創造・革新する先見的なリーダーを育成することを目指し、急速に成長しています。
テクノベート時代の世界No.1ビジネススクールとなる目標を達成するため、メンバーを募集しています。
英語MBAプログラムは、ビジネスパーソンが自身の野心と願望を追求しながら未来への第一歩を踏み出す機会を提供します。また、多文化なメンバーと共にグローバルでペースの速い職場環境で働き、起業家精神を持った成長ビジネスに携わることで、自己成長を遂げることができます。
Career Trajectory
CRMおよびITシステム、営業・運営を深く理解した後、チームリーダーやシニア社員と密接に連携し、事業成長に必要な戦略を策定・実行することが求められます。多国籍環境でエンジニアリングスキルを効果的に活用し、戦略的思考力とビジネススキルを向上させたい方にとって理想的なキャリアパスとなるでしょう。
【福岡】オープンポジション(SE職/メンバー)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜570万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
●公共分野
九州地場自治体向けシステム(自社パッケージ含む)の開発・保守
中央省庁向け大規模システム開発・保守(グループ会社と連携)
ローコードプラットフォーム・パブリッククラウドなどをDXソリューションを活用した開発・保守
●金融分野
九州地場の金融機関に関連する業務システムの開発・保守
インターネットバンキングシステムなどの大規模金融システムの開発・保守(グループ会社と連携)
●法人分野
九州地方の地場企業向けの基幹システムの開発・保守
大手企業向け基幹システム開発(グループ会社と連携)
●文教分野
大学向け自社パッケージの開発・保守
大学・自治体図書館向け自社パッケージの開発・保守
●その他
パブリッククラウド領域の開発・保守
自治体・企業向けのデータ活用支援
【業務の魅力】
当社では、各開発領域(公共・法人・金融・文教)において、
デジタルオファリングに注力しており、これまでの開発ノウハウを活かして
九州のマーケットニーズにあったDX推進を行っています。
【開発環境】
モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。
●開発言語:Java、COBOL、C#、C++、Python、JavaScript
●DB:ORACLE、MySQL、PostgreSQL
●インフラ基盤:cisco、VMware、Hyper-V、AWS、Azure
●公共分野
九州地場自治体向けシステム(自社パッケージ含む)の開発・保守
中央省庁向け大規模システム開発・保守(グループ会社と連携)
ローコードプラットフォーム・パブリッククラウドなどをDXソリューションを活用した開発・保守
●金融分野
九州地場の金融機関に関連する業務システムの開発・保守
インターネットバンキングシステムなどの大規模金融システムの開発・保守(グループ会社と連携)
●法人分野
九州地方の地場企業向けの基幹システムの開発・保守
大手企業向け基幹システム開発(グループ会社と連携)
●文教分野
大学向け自社パッケージの開発・保守
大学・自治体図書館向け自社パッケージの開発・保守
●その他
パブリッククラウド領域の開発・保守
自治体・企業向けのデータ活用支援
【業務の魅力】
当社では、各開発領域(公共・法人・金融・文教)において、
デジタルオファリングに注力しており、これまでの開発ノウハウを活かして
九州のマーケットニーズにあったDX推進を行っています。
【開発環境】
モダン技術を積極的に活用しながら開発効率の向上やより良いソリューション提供に繋げています。
●開発言語:Java、COBOL、C#、C++、Python、JavaScript
●DB:ORACLE、MySQL、PostgreSQL
●インフラ基盤:cisco、VMware、Hyper-V、AWS、Azure