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IoT転職求人

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転職求人一覧

【神奈川県】品質管理/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
産業機器製品の品質管理・検査業務全般を担当します。工場で製造する産業機器製品の品質検査を中心に、購入部品・外注加工品の受入検査、製品・部品の品質確認等に携わります。製品設計から製造までの一連の工程に関わり、製品品質の維持・向上を支える業務です。

【具体的な業務】
・工場で製造する産業機器製品の品質検査および品質確認業務
・購入部品・外注加工品の受入検査および品質評価業務
・製品・部品の品質確認を通じた製造工程の品質維持・向上への貢献

【ポジション・部門の魅力】
品質保証・品質管理業務は設計やモノづくりなど一連の業務を理解する必要があるため、全体的な知識を得ることができます。品質が良ければ信頼を得ることができ、顧客の役に立てる、感謝される点もやりがいの1つです。
同社の製品や購入部品の検査業務、QMS業務の経験を活かせる職場です。将来的には、管理職やチームリーダーとして若手技術者への指導・教育・組織のマネジメント業務を担う、もしくは、専門職としてエキスパートとして活躍するキャリアパスがあります。
同社は精密部品メーカーとしての高い技術力を持ち、世界シェアトップクラスの製品を複数有しています。主要製品である精密部品のみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
世界各国で製造拠点を展開しており、グループ全体の生産高に占める海外比率は高いです。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

情報システム部門 責任者候補(IT投資・組織マネジメント統括)/システム開発、IoT/クラウドソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
情報システム部門 責任者候補
仕事内容
東証スタンダード上場企業でのポジションです。組込み開発を起点に、M&Aや新規事業開発を通じて事業領域を拡大してきました。現在は複数事業を展開し、次の成長フェーズに入っています。企業規模の拡大に伴い、社内ITや情報システム部門全体をマネジメントし、経営視点から組織を牽引できる情報システム責任者候補を募集しています。
開発プロジェクトのリーダーではなく、人・予算・システムを含めた情報システム部門 of 総責任者として、IT戦略の策定からガバナンス強化まで幅広く担当します。東証スタンダード上場企業としての基盤を活かしつつ、経営層と現場の架け橋となりながら組織づくりをリードする人材を求めています。

業務内容
・全社IT戦略の策定および中長期ロードマップの推進
・IT予算の策定、予実管理およびシステム投資に関する経営層への提案
・複数システムのリプレイスや新規導入プロジェクト全体の統括
・基幹システムおよび社内インフラ全体の運用管理体制の構築
・情報セキュリティ対策の策定、IT統制およびコンプライアンスの強化
・ベンダーコントロール、外部パートナーとの折衝およびコスト最適化
・情報システムグループの組織マネジメント(メンバーの育成、評価、業務管理)
・全社各部門との折衝・調整を通じた業務課題の解決

この仕事の面白さ
経営陣と直接連携し、IT戦略の立案から実行までを一貫してリードできるポジションです。最大の魅力は、既存システムの単なる保守・運用にとどまらず、インフラの刷新や組織の仕組みづくりを自ら主導できる点にあります。急成長フェーズにある企業において、大きな裁量を持ってIT基盤という土台を作り上げ、組織変革を牽引していく、会社の成長にダイレクトに貢献できる確かな手応えを得られる環境です。

働く環境
配属先はビジネスサービス統括部情報システムグループです。チームを統括し、次世代の組織づくりを担当します。上場企業としての福利厚生や各種制度が整備されており、残業時間は少なめです。ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて業務に集中できます。

NTT東日本株式会社/自治体業務のDX推進提案/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
東日本エリアの各支店には自治体を担当する営業組織があり、本ポストでは本部機能としてそれらの営業担当者を支援しながら、自治体向けDX・BPO案件の創出および推進を担っていただきます。
住民数万人から数十万人規模に影響を与える公共領域の案件において、お客様ニーズの把握から要件整理、ソリューション選定、提案、受注まで一貫して支援いただきます。
業務の主軸は、自治体における業務DXや庁内情報基盤整備に関する案件の提案支援であり、お客様への要件ヒアリングから提案書作成、見積・契約対応までを担いながら、当社SEやパートナー企業と連携して提案活動を推進します。
自治体業務の変革を通じて大きな社会的インパクトを創出できる、上流工程から携わることのできる重要なポジションです。

●具体的業務
・東日本エリアの自治体営業担当者に対する提案活動支援および案件創出支援
・自治体へのヒアリングを通じた業務課題・ニーズの把握、要件整理
・業務DXや庁内情報基盤整備に関するソリューションの選定および提案書作成
・プロジェクト構想段階における要件定義、見積作成、契約・入札対応
・当社SE、グループ各社、パートナー企業との連携による提案体制の構築
・自治体、関係省庁、ベンダー等との各種調整およびプロジェクト推進

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・自治体に対するコンサルティングスキル
・大規模なプロジェクトマネジメント経験

●ポジションの魅力
《地域循環型社会の実現》あなたの暮らす街で、やりがいのある仕事を。
当社では、情報通信のプロフェッショナルとして先進技術を取り入れた提案力を武器に""地域循環型社会の共創""と""地域の課題と価値創造、レジリエンス向上""へ貢献し社会的意義を誇りながら事業を展開してまいりました。
これまで積み重ねてきた実績と信頼をもとに通信とICT技術を用いて、地域に根差し支えるビジネスに携わりませんか?

DXコンサルタント/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【チーム紹介】
同社における「DXの専門家集団」がこのチームです。AIを始めデジタルソリューションが多数登場する中、単一のシステム導入や単部門/単業務の改善の積み重ねではテクノロジーのポテンシャルを活かしきれない時代が訪れており、このチームは全社規模/部門横断のスケールでのDXにおける課題解決に特化した変革支援を行っています。
AIの登場によってさらに課題が複雑化する中で、ソリューション導入だけではなく組織・人材の在り方や開発方法論まで広がる論点をワンストップで網羅的に押さえ「何を為したいか」というエンヴィジョニングから「どの手段で」「いつまでに」「どこを変えるか」をプランニングし、「業務を実際に変えていく」実行までのひとつひとつを伴走型で支援します。

【人員構成】
総合系/IT系コンサルティングファーム、ITプロダクト/サービスプロバイダー、SIerの出身者を中心に、一般事業会社の経営企画部、業務改革推進担当など、コンサルティング・デジタル領域の未経験者も多数在籍

【職務内容】
最先端テクノロジーや同社のグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、デジタル競争力において海外から遅れを取る日本企業のDXをクライアント伴走型で支援、最高速かつ自立的・持続的なTransformationを実現します。

●DX戦略の立案
同社のDX推進方法論であるDXMO(デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス)を基軸として、変革の速度を最大化するためのDX戦略の立案、DX専門組織の組成、DX施策の立案や施策実行の優先順位検討、などを支援します。特に、AI時代の到来に対応した、経営戦略との接続や出口にも着目した戦略策定、流動性の高いAIの特性を考慮した導入/定着化アプローチの策定に焦点を当てています。

●DX施策の実行
最先端テクノロジー*を活用し、新規ビジネスの創出、AI/データドリブンの経営・マーケティングの高度化、AIセントリック型のコーポレート改革、あらゆる技術を組み合わせたEnd to Endでの業務プロセスの高度化/自動化(Intelligent Automation)の実現、などのDX施策の実行を支援します。単一のテクノロジー、単部門/単業務の改善による部分最適に留まらず、多数のテクノロジーを組み合わせ、部門横断/全社規模での改革アプローチを提供します。

●DXを永続化させるための組織/人材変革
ビジネス・テクノロジーの変化の加速により、一時的な改革活動ではなく変化しつづけることを前提とした組織/人材の必要性が高まっています。時限的なDX推進担当のアサインや、画一的なデジタルリテラシー向上の教育では成果が頭打ちとなっている実情を乗り越えるため、AI時代にも適応することができる組織設計と人材要件定義、目的別に特化した人材育成の支援を行います。

*最先端テクノロジー:AI、BPMS、RPA、プロセスマイニング、データアナリティクス、IoT、XR、5G、クラウド、などの汎用技術に加えて、量子コンピューティングやフィジカルAIなどのエマージングテクノロジーの研究開発チームも備えています

【具体的な案件内容】
●DX戦略策定/ロードマップ策定
DXによって目指す姿は、経営層の意志や置かれる状況によって千差万別です。同社の知見を集約した組織や人材の成熟度診断、経営層との討議、業界やテクノロジーのトレンドリサーチなどを経て、DX戦略とその実現までのロードマップ策定を実施します。大企業においては、ほぼすべての企業でDX戦略が策定されていますが、目的や目標が曖昧で経営へのインパクトが見えない、投資の十分性や優先順位の判断がしづらいといった課題から、結果として改革が遅れ競争力を失っている状況も多くあり、戦略や推進アプローチの見直しが必要となる状況も多くなっています。

●DX専門組織の構築・伴走
DXの実現には、部門横断でDXを強力に推進する部門が必要です。数百社の企業との討議や実行支援を通じて磨き抜かれたフレームワーク「DXMO」を駆使し、クライアントのDXを強力かつ最適に推進するためのクライアント内のデジタルマネジメントオフィスの設計、および組織設立後の推進を支援します。AI活用や市民開発を促進するCoE組織など、より細分化された推進機能の設計や伴走支援もしています。

●AI/データドリブンマーケティング変革
個人の趣向の多様化やデジタル活用の急速な進行を背景に、マーケティングのデジタルシフトが注目を浴びていますが、難航している企業が多い状況です。AIの登場によりさらにゲームチェンジが進んでおり、AIを利用するだけでなく、AIに選ばれるための抜本的な変革が求められています。単純な利用データの拡充や業務効率化に留まらず、あらゆる側面での改革が必要であるという仮説を念頭に置き、CX戦略の再策定、AIソリューション導入、組織/人材変革まで、総合的な改革の支援を実施します。

●E2Eの業務プロセス自動化/高度化
特定のテクノロジー、特定の業務範囲に限定をせず、AIを含むあらゆるテクノロジーを駆使して、業務プロセスを包括的に全体最適化/高度化する = Intelligent Automationを実現します。さらに、BPM(ビジネスプロセスマネジメント)の方法論とIntelligent Automationを掛け合わせ、End to Endで最大限の自動化を確保し、また、環境の変化に合わせて持続的に最適化を維持する仕組みの構築を支援します。

●コーポレート部門の抜本的な効率化/高度化
社内外の環境は大きく変化しています。コーポレート部門も、従来のオペレーション遂行機能だけを備えたコストセンターとしてではなく、企業の競争力強化や従業員の体験価値(EX)の向上により直接的に貢献していく事が求められていますが、従来型の縦割りの組織構造、生産性/価値向上のコミットメントやそれに適応する人材要件定義の不在など、乗り越えねばならない課題が多数あります。AIを始めとする汎用性の高いテクノロジー、市民開発などのアプローチを掛け合わせ、部門横断での社内サービスの高度化、ソーシング戦略の最適化の実現を図ることで、経営目標の実現を加速する集団への変革を支援します。

●CIOの経営管理改革の推進
市場環境の激変に伴い、企業に利益確保と事業構造転換が求められる中、コスト構造改革が脚光を浴びています。
コストセンター化してしまっているIT部門をビジネス貢献できる組織へ変革させ、CIOの意思決定を高度化、IT部門の経営改革を加速するために「経営戦略とIT部門の成果の接続」「ITコスト適正化」「ITコスト管理の効率化/高度化」を支援します。

【北海道】データサイエンティスト Python使用/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
取引先の開発現場でデータサイエンティストとして開発業務に従事します。

【想定業務】
仕様書や半導体デバイスエンジニアの指示に従い、下記のプログラム作成、デバッグを行います。
・半導体テストプログラム (パラメトリックテスト)
・テスト結果を仕様に従い出力するプログラム
・テスト結果を仕様に従い計算、分析、グラフ表示を行うプログラム
・テスト結果を仕様に従い演算などを行い、ネットワークへ送信するプログラム
・プログラミング(Python, MATLAB, SQL)作業
・統計ソフト(JMP, Spotfire)を用いた作業
取引先は全国の大手企業など800社以上あり、プライム契約を結んでいる大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務を担当します。
AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務を担当します。
経験や希望に応じて案件を決定します。
ユニットと呼ばれるチーム単位で取り組みます。同社のエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもあります。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍することも想定しています。

【業務内容事例】
・鉄道会社向け運行管理システム
・防衛相向けWEBシステム
・製鉄所向け管理システムの開発

【ポジション・部門の魅力】
1. 話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2. プロジェクトによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3. 様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4. 各々の技術力の成長ができる環境です。
5. ライフワークバランスが取りやすいです。
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるため、そしてエンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、同社には溢れています。

【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用できます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名。
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です。多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務

【北海道】Linuxインフラエンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客(自動車、医療機器、半導体装置、産業機器、防衛・航空機器)の開発現場でインフラエンジニアとして開発業務に従事します。

【想定業務】
・Linuxサーバーの構築、運用
・保守業務用CADソフトウェアのインストール、設定
・トラブルシューティングプログラミング
・データ処理の自動化

人材サービス型AWS認定パートナーです。
主要取引先は大手企業多数です。

【具体的な業務】
取引先は全国の大手企業など多数あります。プライム契約を結んでいる大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務を担当します。
AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務を担当します。
経験や希望に応じて案件を決定します。

ユニットと呼ばれるチーム単位で取り組みます。
同社のエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもあります。
経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

【業務内容事例】
・鉄道会社向け運行管理システム
・防衛相向けWEBシステム
・製鉄所向け管理システムの開発

【このポジションの魅力】
1. 話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2. PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3. 様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4. 各々の技術力の成長ができる環境です。
5. ライフワークバランスが取りやすいです。

【働く環境】
業界価値を高め、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境を作るため、様々な取り組みを行っています。
例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。
現役エンジニアからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。
また、社員の夢を実現まで応援する独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。
技術を育てる技術が、同社には溢れています。

【豊富な研修制度】
研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用できます。
技術研修数:多数
ヒューマン&ビジネス系研修:多数
これまでに研修を受講したエンジニアは多数います。
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを多数用意しており、いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国多数の外部スクールも活用可能です!多様なニーズに対応しています。
その他にもさまざまなプログラムを用意しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【北海道】電気電子エンジニア(回路・LSI)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
メーカーやIT企業に対し、さまざまな課題に技術で解決することを目的に支援を行う“技術総合支援企業”でのポジションです。戦略的な技術提案やプロジェクト運営に携われるほか、AI・シミュレーション・IoTなどの先端技術の活用も加速しています。
マネジメントだけでなく、技術を極めるスペシャリストやコンサルタントとしてのキャリアを選択でき、技術者としての価値を最大限に高められる環境です。

顧客(自動車、医療機器、半導体装置、産業機器、防衛・航空機器)の開発現場でLSI設計エンジニア(アナログLSI/デジタルLSI/FPGA)・電気回路設計エンジニア(高周波回路/ボード回路)として開発業務に従事します。

例えば、以下の業務があります。
1. 制御系設計(モデルベース開発)
2. パワーコンディショナのテスト設計
3. 車載充電器の回路設計
4. アナログ回路設計(LSI、PLL)
5. 医療機器(内視鏡・スコープ等)の基板設計
6. 半導体製造装置の電気設計

変更の範囲:同社の定める業務

エンジニアの現場力と技術コンサルティングを融合し、課題解決から価値創造までを一貫して支援する総合技術ソリューションカンパニーです。
日本を代表するメーカーやSIと直接取引。輸送用機器、産業用機械、精密機器、電子部品、医療機器、ITの幅広い業界において、エンジニアが高度な技術経験を積み、社会貢献できる環境を提供しています。
さらに、体系的な教育・研修制度を通じて先端技術の習得を促進し、エンジニア一人ひとりの専門性向上と高付加価値化を実現しています。

ロボット事業開発リーダー/DXソリューション・AI SaaS事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立することを目指す企業でのポジションです。企業価値の向上を目指し、特定の企業とのフィジカルAI共同開発、特定のモーターメーカーとの資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装を進めています。業界特化AIエージェントの導入企業は多数に上り、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界へも広がり続けています。
同社は第二フェーズに突入しており、これまで以上にダイナミックにビジネスを展開していく中で、共に大きな使命を背負い、歩んでいただける方を募集しています。
最先端のAI・ロボティクス技術を駆使し、建設・製造現場を中心としたものづくり産業における「人の手に頼らざるを得なかった作業」をAIが行う世界を目指します。同社はヒューマノイドロボットと四足歩行ロボットを用いた実産業応用に取り組んできました。産業用ロボット、協働ロボット、ヒューマノイド機体は既製品を仕入れて同社仕様にカスタマイズし、足りない部品は自ら設計・試作できる体制を強化します。また、特定のモーターメーカーへの出資を起点にハードウェア製品開発にも投資を進めてまいります。第一の取り組みとして、ドローン機体の開発にも着手し、モーターから組み込みソフトウェア、AIシステムまで垂直統合した製品を手掛けます。将来的にはヒューマノイドなどのハードウェア開発も検討を進めております。
本ポジションは、製造・建設・物流のものづくり現場に向けたロボットソリューション事業の立ち上げと拡大を、事業開発側でリードするポジションです。市場・顧客課題の見極めから、提供価値・価格・パートナー戦略の設計、大手顧客との案件組成、初期導入の実行、そしてAI・ハードウェアチームへの開発要件のフィードバックまでを担い、事業のP/Lに責任を持ちます。

【具体的な業務】
1. 事業戦略と市場開拓 (Strategy & Market Development)
* 製造・建設・物流の各業界における自動化ニーズ・投資動向・競合を分析し、同社が勝てる用途(ユースケース)と参入順序を決定。
* ロボットアーム・協働ロボット・移動ロボット等を用いたソリューションの提供価値・価格体系・提供形態(PoC/導入/運用・保守)の設計。
* 事業計画(売上・原価・投資)の策定と経営陣への提案、KPIに基づく事業の運営。
2. 案件組成とパートナー戦略 (Deal Making & Partnerships)
* 大手製造業・建設会社の経営層・生産技術部門に対する課題ヒアリングと提案、PoCから本導入・横展開までの案件推進。
* ロボットメーカー・SIer・商社・部品サプライヤ等との協業スキーム構築と契約交渉。
* 展示会・業界団体・補助金/公的研究開発事業等を活用したリード獲得とブランド構築。
3. プロダクトへのフィードバックと組織づくり (Product Feedback & Team)
* 顧客・現場の要件をAIモデル・ハードウェア開発チームに翻訳し、開発ロードマップの優先順位付けに参画。
* 初期案件で得た導入プロセス・見積・契約・安全対応のノウハウを型化し、再現性のある事業運営体制を構築。
* 事業開発・コンサルタント・セールスメンバーの採用・育成と、チームのマネジメント。

【ポジション・部門の魅力】
* Physical AI事業を0→1で立ち上げる裁量があり、強固な事業基盤と建設・製造業の顧客ネットワークの上で、ロボット事業の戦略・提供形態・パートナー選定を自らの判断で形にできます。
* ハードウェアからAIシステムまで垂直統合した製品開発ができる環境で、ロボットAIモデル・ロボティクス・ハードウェアのエンジニアと隣り合って働くため、「顧客が求めること」と「技術でできること」のすり合わせを最短距離で行えます。
* 世界トップレベルの「技術実装力」が武器になり、多数のAIモジュールと、GPUクラスタ・多様な実機ロボット・ドローンを活用できるため、絵に描いた提案ではなく「現場で動くもの」を前提に事業をつくれます。
* 「リアル」な課題と「巨大」なインパクトがあり、強固な事業基盤と顧客ネットワークにより、研究室の実験で終わらせず、日本の基幹産業の現場へダイレクトに技術をデプロイできます。

M&A、事業再編に係るCyber SecurityならびにData Privacy関連の課題解決支援/大手FAS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager、Senior Manager
仕事内容
国内外のM&A、事業再編に係る、CIOアジェンダ、特にCyber SecurityならびにData Privacy関連の課題解決の支援

【業務内容】
・M&Aプロセスにおける買収/売却対象会社のセキュリティ戦略、リスクアセスメント、アーキテクチャ設計の把握・分析を含むCyber Securityならび にData Privacyに係るデューデリジェンス
・Post-Dealフェーズにおける追加的なアセスメント・調査、ソリューション評価、選定・導入支援、運用最適化、インシデント備えと対応計画支援、 「教育/ワークショップ設計支援
・M&A、事業再編を通じてCIOアジェンダ、経営に資する課題をIT/Cyber面から支援 (ITガバナンス/Securityポリシー成熟度向上、Cyber Security再構築、他)
・提案書作成、見積/PoC、プロジェクト計画/PMO、利害関係者マネジメント

【部門からのメッセージ】
クロスボーダーのM&A取引の日常化、業界再編の加速によりディールの数・複雑性が増す中、IT/サイバーセキュリティの重要性は年々高まってお り、ディール成否に大きな影響を与えます。ディールフェーズではFAや弁護士を含む各種の専門家との連携、実行フェーズでは売主・買主・対象会社の多様な部門・国籍の方々を含む多様なステークホルダーを含むプロジェクトをIT面から支援・リードしていきます。
ご自身のIT専門性を活かし、クライアントのCIO・IT企画をカウンターとしてM&A/事業再編に係る実行支援、バリューアップ支援につながる業務が 出来ますので、ご自身の成長機会を求める方は是非ご応募ください。
また入社後のトレーニングも完備しておりますので、異業種からの転職希望者もバックアップ可能な態勢を整えております。

人事部門責任者候補(養豚業スタートアップ)/Deeptech特化の伴走型VC投資先

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
部門責任者候補
仕事内容
【ミッション】
IPO準備と急成長を見据え、人事労務体制をしっかりと整える
単なる制度運用に留まらず、当社事業の成長に合わせた人事や労務のあり方を考え、共に構築していただきたい

【業務内容】
コーポレートヘッド(執行役員クラス)と密に連携し、人事労務領域をリードいただきます。
スタートアップならではの作っていく楽しさのある環境です。
既存の枠に捕らわれず、これまでのご経験を存分に発揮してください。

<主な業務内容の詳細>
・人事制度の運用・企画立案・改善
・採用業務
・労務業務
・組織活性化施策の検討・実行

大規模キャンプ場の開発・プロジェクトマネジメント及び自社キャンプ場の運営マネジメント・新規案件開拓/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者
仕事内容
【当面担って頂きたい業務】
・新たなキャンプ場のローンチに向けたプロジェクトマネジメント
(土地の有効活用における不動産開発ディベロプメントの実案件PMに近いイメージになります)
・コンセプト・事業計画の策定:広大な不動産を活用し、どういったターゲットの誘致を目指すか、それに合ったコンセプト設計や事業計画の策定
・自治体や社内プロジェクトメンバーとの調整:所有者である自治体との窓口役としてのPM業務
・設計会社や施工会社との条件協議や契約締結:実行フェーズでの各種スケジューリングや、構築に必要な施工会社等の調整
・法規制の確認、収支検証、工事期間中の進捗マネジメント
・その他、ローンチに必要な各種調整業務
・上記ローンチ後、新たな案件獲得に向けたフィールドDX提案、自治体公募、PPP/PFI事業への入札対応

【中長期的に担って頂きたい業務】
・ローンチ以降の事業計画や販売戦略の策定、収支管理等の実運営のマネジメント

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
当社にジョイン頂くことで、以下の経験やスキルを得ることが可能です。
・「戦略」にとどまらず、当社の持つ「人材・資金・アセット・情報」をフル活用し、「事業の当事者」として事業創出ができる点(自ら事業会社の経営層の直下で事業運営を実施)
・上記に加え、それを一気通貫して最後まで見届け、やり方を変えながら最終的に社会実装させることができる点
・キャンプや防災に関する業界未経験でも、事業開発経験や企画推進力を活かせる点
・自治体の持つ生の声からニーズを拾い上げ、それを手段を問わず検討し、企画化できる点
・グループ会社と連携して業務を行うため、経営に近い距離でスピード感を持って事業推進できる点

●ポジションの魅力
・当グループが得意とするDXのノウハウ等を活用して公営キャンプ場の再生や新規開発をおこない、域外からの人流促進と周辺施設への送客を実現することで、地域経済の活性化へ貢献することをめざしています。
・企画を提案して終わりではなく、最後まで見届けることが本ポストの大きな魅力です。社会実装を目指す私たちにとって、一つ一つの案件を現場に赴いて改善し、その場で感じたことを修正して企画に反映する、それを繰り返せることが事業会社としての強みになります。自治体が保有する公営キャンプ場は、地域ごとに抱える課題は多様です。それぞれの生の声を拾って、プロダクトの制限なく企画に落とし込むことができる点も魅力です。
・加えて、数多く存在するグループ会社が持つ専門技術やスキルをふんだんに活用できるため、スピード感を持って企画を行うことが可能です。ICTに関連するリソースやデジタルの知見は当然のことながら、公共性の高い街づくりや一次産業など、多様なアセットを活かすことが可能です。

BrSE/各種Webサービスの企画・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●開発プロジェクトにBrSEとして参加
・Ruby on RailsなどのMVCフレームワークを用いたWebサービスの開発プロジェクト
・Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を用いた大規模基幹システムの開発プロジェクト
・グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発プロジェクト
●ベトナム開発チームとの間を繋ぐ
・要件定義
・メンバーアーキテクチャの立案
・システム設計伝達・確認
・仕様伝達、確認
●受託案件のPM/PL業務
・受託案件のQCD(Quality/Cost/Deliverly)の最適化・進行管理等をコントロールを行って頂きます。
・お客様の要望や課題を深く理解し、上流工程を含めた企画立案・工数管理・予算管理・チームビルディング
等の全般をお任せします。

【案件の例】
・20〜30人規模の案件
・ECサイト・メディアサイト・求人サイト・その他大規模なWeb(モバイル)システムの開発
・IoT、基幹システムなどの業務アプリケーションの構築
・認証基盤などの疎結合で構成された、マイクロサービスの構築

【特徴】※当社の当職種の魅力
・Ruby on railsで開発し、培った技術力/ ノウハウを顧客のWebシステム開発へ展開できる
・ご自身の叶えたい目標に対して設計して、社内で提案の機会が得られる
例)プロジェクトのチームメンバーのアサインを自分で創れる

【キャリアパス】
・5千万円以上の規模のプロジェクトでの開発マネージャー、保守マネージャーを経験できます
・顧客対応、要件定義などの上流工程から納品サービスのリリースまで一貫して運用できます

【栃木県】社内SE(PC・ネットワークインフラ担当)/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
グループ会社の一員である企業への出向となります。
同社はハードディスクドライブ用ハードディスク(磁気記録媒体)の製造会社であり、小山工場は、ハードディスクのメースとなる、NiPメッキアルミ基板の開発・製造拠点です。

<業務概要>
1. 一般的なPC・ネットワークインフラの維持運用・保守計画立案と実施(50%)
・OAパソコン、FAパソコンのユーザー使用前の初期セットアップ実施。
・新規ソフトウエアインストールなど、ユーザー要望対応など、システム管理者業務
・アクセス権設定やパソコン不具合時の1次窓口業務
※同社のCDIO組織がサポートデスクを持っており、サポートデスクに対するシステム依頼、修理依頼などの申請を行います。

2. 工場内ネットワーク機器の維持運用・保守計画立案と実施(30%)
・ネットワーク接続ができない場合の調査、暫定対応
・工場内へ装置増設時に、IoT化(装置からのデータ収集)のための準備(LAN配線の自営補助、外部工事業者による施工の場合は現地調査対応。必要に応じて、購入依頼起票)

3. DX化の方策検討・立案(20%)
・製造などからの要望をヒアリングし、DX化するための情報収集、メーカーへのヒアリングなどを行い、その内容を製造などの依頼者と協議し、導入するかどうかを検討

<ポジションの魅力点>
・本ポジションは同工場内のサポートデスクに近い役割となるため、社内外とのコミュニケーションが多く、日々現場社員から感謝されることがやりがいとなります。
・同工場とデバイスソリューション事業部小山生産・技術センターは合同で年1回従業員パーティーを開催し、懇親を深めることができます。
・同社は国内外に複数の工場を持っており、交流ができます。

<キャリアパス>
まずは現メンバーが担っている1. 一般的なPC・ネットワークインフラの維持運用・保守計画立案と実施を徐々に引き継ぎ、ご担当頂きます。
その後、ご経験に応じて2. 3.と業務の幅を広げて頂き、将来的にはご志向に応じてインフラ担当のチームリーダーや管理職を担って頂くことが可能となります。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

DX導入コンサルタント(PMO)/大企業のDXをワンストップで支えるAI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
ITコンサルタント
仕事内容
募集背景:
大手企業をはじめ、様々なクライアントにおいてITインフラ・クラウドツール・通信ソリューションの導入ニーズが急増しています。現場では、単一のシステム導入にとどまらず、「複数のITサービスやネットワーク、ツールが複雑に絡み合う大規模プロジェクト」が増加中。これらを全体俯瞰し、ベンダーコントロールやスケジュール管理を主導できるDX導入コンサルタント(PM/PMO)のニーズが非常に高まっています。

仕事内容:
大手企業のDX・AI・クラウド・IT領域における、ITコンサルティングおよびプロジェクト推進を担当します。顧客の課題整理から、解決策の企画・提案、要件定義、プロジェクト推進まで幅広く携わります。

具体的な業務内容:
・顧客の業務・IT課題のヒアリング、整理
・DX/AI/クラウドを活用した解決策の企画・提案
・要件定義、プロジェクト計画策定
・複数ベンダー・関係者を巻き込んだプロジェクト推進
・進捗・課題・リスク管理
・システム・クラウド・通信サービスの導入支援
・導入後の改善・定着支援
※これまでのPM・PL・PMO経験を活かしながら、「プロジェクトを管理する」だけでなく、「顧客の課題を解決する」側へキャリアを広げられるポジションです。
※クライアントへの常駐業務となります

本ポジションの魅力:
・PM・PL・PMO経験を、そのまま武器にできる
プロジェクトマネジメントで培った、課題管理・関係者調整・意思決定・プロジェクト推進の経験を活かしながら、顧客課題の整理や企画・提案など、より上流の業務へ領域を広げられます。
・AI・DX・クラウドなど、これからの市場で価値を高められる
AI、クラウド、5G、IoT、ネットワークなど、幅広い技術領域のプロジェクトに参画。特定の製品・技術だけではなく、複数のテクノロジーを組み合わせて顧客課題を解決する力を身につけられます。
・「提案して終わり」ではなく、実装まで携われる
AI・データ分析・システム開発などの技術力を持つため、構想・企画だけで終わらず、実装・導入・定着まで一気通貫で顧客の変革を支援できます。
・将来のキャリアを広げられる
コンサルタントマネージャー、BPR、AXコンサル、プリセールスなど、経験や志向に応じて多様なキャリアを目指せます。

導入事例:
※あくまでも一例のため、下記以外にも案件が多数ございます
・大手金融向け|クラウドPBX基盤導入
大手金融グループが利用するクラウドPBX基盤の構築や、大規模拠点への展開設計・構築を担います。要件定義などの上流工程から、マルチベンダーや社内営業等の複数関係者を巻き込む中核メンバーとして参画。止まらない超大規模インフラの移行実績と、複雑なステークホルダーを率いる高度なマネジメントスキルが身につきます。
・コールセンター向け|AI活用支援
BtoC向けコールセンターを舞台に、AIを用いた音声認識や高度なデータ分析を可能にするシステム刷新プロジェクト。要件定義からPoC(技術検証)、本番導入までを一気通貫で推進・支援します。急成長するAI/AX(AI変革)領域の実務経験を積みながら、最先端技術をビジネスに落とし込むスキルが磨けます。
・大手企業向け|コミュニケーション基盤構築
Microsoft TeamsやキャリアFMC等を活用し、企業のコミュニケーション環境を変革。営業と連携したコンサルティング提案から、設計・構築・システム導入まで幅広く担当。顧客の経営課題に技術で応える「提案力」と「確かな技術力」を兼ね備えた、ハイブリッドな市場価値の高いコンサルタントを目指せます。

NTT東日本株式会社/AIトラスト、WEB3、プライバシー保護技術等に関する研究開発業務/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) AIトラスト(偽・誤情報対策)、WEB3(DID/VC等)、プライバシー保護技術(暗号・秘密計算・PKI・認証等)に関する業界動向、技術動向、スタートアップ企業などについての情報収集および収集した情報のデータベース化
(2) (1)で収集した技術のうち当社のアセットとのシナジーが見込まれる技術の目利きおよび技術評価の企画・立案
(3) (2)で企画・立案した技術評価の実行(パートナー選定、予算確保、計画立案、実行管理、実地での評価の実施、関連部署・企業・団体等との調整)
(4) (3)で評価した技術のプロダクト化を見据えたプロトタイプの企画・立案・開発

※経験や案件のボリュームに応じて(1)〜(4)のうち全てまたは一部を担当いただたきます。
※能力や経験に応じていずれかのいずれかの分野を重点的に担当いただきます

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・世界の最先端技術を地域社会に実装し、お客様と共にソーシャルイノベーションを起こす、というビジョンに共感頂ける方。
・海外含めた多数の関係者とオープンに関係性を構築できるコミュニケーション能力と積極性のある方。
・最先端技術に強い興味と好奇心を持ち、自ら進んでアンテナ高く情報収集している方。

●ポジションの魅力
先端技術を用いて地域社会に新たな価値を提供していく目的でゼロベースで設立された、比較的若い組織です。その中でも、主に世界の最新技術を収集・評価し、地域社会に役立てていくやりがいのある業務をお願いしたいと思っています。世界の新技術を取り込み、会社を、地域を革新するために、是非あなたの力を貸してください!

NTT東日本株式会社/フィジカルAI/DC冷却効率化/衛星活用技術に関する研究開発業務/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) フィジカルAI(AIロボティクス)、データセンタ冷却効率化(廃熱利用・蓄熱技術・遮熱素材等)、衛星活用技術に関する業界動向、技術動向、スタートアップ企業などについての情報収集および収集した情報のデータベース化
(2) (1)で収集した技術のうち当社のアセットとのシナジーが見込まれる技術の目利きおよび技術評価の企画・立案
(3) (2)で企画・立案した技術評価の実行(パートナー選定、予算確保、計画立案、実行管理、実地での評価の実施、関連部署・企業・団体等との調整)
(4) (3)で評価した技術のプロダクト化を見据えたプロトタイプの企画・立案・開発

※経験や案件のボリュームに応じて(1)〜(4)のうち全てまたは一部を担当いただたきます。
※能力や経験に応じていずれかのいずれかの分野を重点的に担当いただきます

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・常に最先端技術を調査評価することで、技術スキルや業界知識を日々アップデート可能
・世界の業界関係者との人脈が拡大・深化
・当社を通じて日本の地域社会の変革に貢献でき、ソーシャルイノベーションに参画する経験が得られる

●ポジションの魅力
先端技術を用いて地域社会に新たな価値を提供していく目的でゼロベースで設立された、比較的若い組織です(2023.10発足)。その中でも、主に世界の最新技術を収集・評価し、地域社会に役立てていくやりがいのある業務をお願いしたいと思っています。世界の新技術を取り込み、会社を、地域を革新するために、是非あなたの力を貸してください!

NTT東日本株式会社/メタバース/3D再構築技術/映像配信技術に関する研究開発業務/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
(1) メタバース、3D再構築技術、映像配信技術(WebRTC、WebTransport等)に関する業界動向、技術動向、スタートアップ企業などについての情報収集および収集した情報のデータベース化および外部向けメディア等での発信
(2) (1)で収集した技術のうち当社のアセットとのシナジーが見込まれる技術の目利きおよび技術評価の企画・立案
(3) (2)で企画・立案した技術評価の実行(パートナー選定、予算確保、計画立案、実行管理、実地での評価の実施、関連部署・企業・団体等との調整)
(4) (3)で評価した技術のプロダクト化を見据えたプロトタイプの企画・立案・開発

※経験や案件のボリュームに応じて(1)〜(4)のうち全てまたは一部を担当いただたきます。
※能力や経験に応じていずれかのいずれかの分野を重点的に担当いただきます

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

●入社後に成長できる点
・常に最先端技術を調査評価することで、技術スキルや業界知識を日々アップデート可能
・世界の業界関係者との人脈が拡大・深化
・当社を通じて日本の地域社会の変革に貢献でき、ソーシャルイノベーションに参画する経験が得られる

●ポジションの魅力
先端技術を用いて地域社会に新たな価値を提供していく目的でゼロベースで設立された、比較的若い組織です。その中でも、主に世界の最新技術を収集・評価し、地域社会に役立てていくやりがいのある業務をお願いしたいと思っています。世界の新技術を取り込み、会社を、地域を革新するために、是非あなたの力を貸してください!

サイバーセキュリティエンジニア/外資系大手試験・認証機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円※経験・能力・年齢等を考慮して優遇させていただきます
ポジション
担当者〜
仕事内容
●概要
世界最大級の認証機関にて、家電・医療機器・産業機械等のIoTデバイスに対するサイバーセキュリティ評価・診断をお任せします。グローバルチームと連携し、製品の安全を技術面から支えるポジションです。

●詳細
●国内外の法規制(EU CRA、英国PSTI等)に基づくセキュリティ評価
●脆弱性診断・ペネトレーションテスト(デバイス、NW、アプリ層)
●ファズテスト、セキュアブート・アップデート等の実装確認
●評価結果に基づく報告書作成(Word/Excel利用)
●海外エンジニアチームとの技術的情報共有・共同作業

●従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務範囲

D2C WEBディレクター/PM/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
PM
仕事内容
●ポジションの魅力
盤石な基盤のもと、代理店×制作の強みを活かして話題性の高い大規模WEB案件に携われる環境です。

ナショナルクライアントを中心に、有名ブランドの世界観をカタチにするブランドサイトや、話題化を狙うエンタメ性の高いWEB施策など、企画要素の高い案件に携わる機会があります。
『CX CRAFTS』の思想のもと、データ分析と高い表現力を掛け合わせ、顧客の事業課題解決に向き合えます。
プロデューサー・WEBディレクター・アートディレクター・エンジニアで業務分担しているため、自身の専門性を高めることが可能です。
マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでの活躍実績が多数あります。

●事業内容
グループ会社であるマーケティング&クリエイティブ事業本部は、企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験(CX)を創出・提供するクリエイティブパートナーです。
「CX CRAFTS」をミッションに掲げ、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案を起点に、データと長年培ったクラフトマンシップを融合。
デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。

<主な事業領域>
・デジタル領域:
ブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、Webキャンペーン企画など。
・統合プロモーション:
イベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH(屋外広告)などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。
・リアル・体験領域:
XRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。

同社で雇用の上、グループ会社への出向となります。福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

●業務内容
WEBディレクターとして、ユーザーの体験価値(CX)向上からクライアントの事業成長までをミッションに、WEBを中心としたデジタルプロジェクトを牽引していただきます。
プロデューサーと連携した施策の企画提案から、サイトの情報設計・要件定義、制作進行管理までを一貫して担当。「WEB制作現場の司令塔」としてプロジェクトを成功に導きます。

▼詳細
・WEBサイト・コンテンツの情報設計(IA)・UI/UXデザイン設計
?ブランドサイト、キャンペーンサイト、LP等の要件定義、画面遷移図・ワイヤーフレーム作成、ユーザー動線・CX(顧客体験)の骨組み設計 等
・インタラクティブなWEB施策・演出ロジックの策定
?WEB診断コンテンツのロジック構築、SNS連動キャンペーンの応募・抽選フロー設計、スクロール演出等の仕様定義 等
・専門チーム・パートナーとの協業および制作進行管理(PM)
?アートディレクターやエンジニア、社内専門チーム(XR・AI・空間演出等)、外部パートナーとの連携、スケジュール・品質・コストの統括管理 等
・デジタルマーケティング施策の企画提案・効果検証
?プロデューサーと連携した顧客課題のヒアリング、目的に応じたWEBサイト・SNS連動キャンペーン・デジタル施策の企画立案・提案、公開後の反響検証や改善提案 等
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

AI/DXを活用した次世代財務モデル創出(財務業務変革)/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●次世代財務モデル構築プロジェクト
・決算、税務、資金、管理会計、予実管理等の財務業務を対象に、現状業務、データ、システム、判断基準、例外対応を可視化
┗月次・四半期決算における確認、集計、差異分析、報告資料作成プロセスの見直し
┗税務、資金、管理会計領域における各組織からの問合せ対応、判断基準といったナレッジの整理・体系化
・標準化する業務、人が判断する業務、AI/DXで支援・自動化する業務を切り分け、あるべき業務プロセスを設計
┗財務データの収集、加工、レビュー、レポーティング業務の標準化とデジタル活用余地の検討
┗Copilot等のAI、BI、RPA、ワークフロー等を活用した業務支援・自動化ユースケースの企画、検証、展開

●変革を財務からグループ全体へ広げる
・財務業務で得た業務再設計の知見を、他部門・他業務にも展開可能なナレッジとして蓄積し、グループ全体の業務変革・AI/DX推進に波及するモデルづくりに貢献
┗グループ全体のAI/DXを推進する組織(デジタル革新本部)と適宜連携し、財務業務で検証したAI/DX活用・業務再設計の効果、課題、標準パターンを整理(業務要件、ツール活用方針、運用ルール、定着プロセスを具体化)
┗グループ会社や事業部門と連携した業務フローの再設計、説明資料作成、合意形成、教育・定着支援

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【入社後に成長できる点】
●得られる経験
・グループ全体を対象とした大規模な財務業務改革
・AI/DX活用を前提とした業務の再設計を、構想から実装・定着まで推進する経験
・会計、税務、資金、管理会計を横断した財務知識と、業務設計・BPRの実践経験
・グループ全体のAI/DXを推進するデジタル革新本部と連携し、財務での実践知を他業務領域にもつなげる経験

●伸ばせるスキル
・業務設計力:現状分析からあるべき業務モデルへの落とし込み
・課題設定力:問いを立て、仮説を検証し、改善策を具体化する力
・実装力:AI、BI、RPA、ワークフロー等を業務目的に合わせて活用する力
・横展開力:財務業務で得た知見を、他部門・他業務にも応用できる形で整理・共有する力
・推進力:関係者を巻き込み、合意形成、教育、定着まで進める変革リーダーシップ(プロジェクトマネジメント力)

●キャリアの広がり
・財務実務、業務設計、AI/DX活用を掛け合わせ、財務領域に閉じないグループ横断の業務変革をリードする中核人材として成長できます

【ポジションの魅力】
私たちが求めているのは、AI/DXに特化しただけの専門家ではありません。企業実務として財務・経理業務を理解し、業務を分解し、関係者と対話しながら、本質的なレガシーは大切にしつつ、一方で過去に縛られることなく、そして時代を背景としたAI/DX活用をいとわない次の財務業務モデルを設計できる方です。
「この業務は、もっと良くできる」。その違和感や問題意識を、財務業務の変革に閉じず、グループ全体のAI/DX推進へつながる力に変えていく。そんな挑戦を、当グループの次世代財務で一緒に実現しませんか。

ソリューション営業/マネージャー候補(グループ会社出向)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1190万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【ミッション】
お客さまにとって最適なクルマの持ち方や関連ソリューションを切り口に、提案活動や営業活動を進めながら経営課題の解決を目指します


【主な業務】
業務用のクルマ(営業用、配送用など)をお持ちの企業に、クルマの最適な契約形態の提案、アルコールチェックや車両の管理システムやIoT機器を活用したGPSソリューションの拡販、また、走行データを活用した経営改革の提案活動などを行っていただきます。
自ら顧客の課題を見つけ、提案からクロージングまでの対応、およびプレイングマネージャーとして自身の営業、他メンバーの商談同行などで勝ちパターンをチームに広げていく役割も期待しています。


【具体的な業務】
お客さまの経営課題 コスト、人手不足、業務効率など をまず伺い、クルマやソリューションを切り口にした解決策を一緒に考えます。
自社のサービスで解決できない場合は、当社のソリューションや新規のパートナーを自分で探すなど、お客さまの事業の変化に合わせて積極的に次の提案をしていきます。



●仕事の魅力
SMBの経営者や決裁者と直接向き合い、クルマや走行データという切り口から経営そのものに入り込んでいける仕事です。
会社としても今期5倍成長という手つかずの伸びしろがあり、少人数だからこそ自分の動き方一つが数字に直結します。
プレイヤーとして結果を出した先には、チームを牽引する立場も見えてきます。

ソリューション営業(グループ会社出向)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1190万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
お客さまにとって最適なクルマの持ち方や関連ソリューションを切り口に、提案活動や営業活動を進めながら経営課題の解決を目指します


【主な業務】
業務用のクルマ(営業用、配送用など)をお持ちの企業に、クルマ自体の最適な契約形態の提案、アルコールチェックや車両の管理システムやIoT機器を活用したGPSソリューションの拡販、また、走行データを活用した経営改革の提案活動などを行っていただきます。
自ら顧客の課題を見つけ、提案からクロージングまで一気通貫して担当していただきます。


【具体的な業務】
お客さまの経営課題 コスト、人手不足、業務効率など をまず伺い、クルマやソリューションを切り口にした解決策を一緒に考えます。自社のサービスで解決できない場合は、当社のソリューションや新規のパートナーを自分で探すなど、お客さまの事業の変化に合わせて積極的に次の提案をしていきます。


●仕事の魅力
SMBの経営者や決裁者と直接向き合い、クルマや走行データという切り口から経営そのものに入り込んでいける仕事です。
会社としても今期5倍成長という手つかずの伸びしろがあり、少人数だからこそ自分の動き方一つが数字に直結します。
プレイヤーとして結果を出した先には、チームを牽引する立場も見えてきます。

アライアンス/サービス開発(グループ会社出向)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
自動車業界のプレイヤー(リース・中古車企業)や先端Tech企業(IoT・SaaS・グループ会社など)と組み、車両データを軸とした新規事業・新ソリューションの創出を牽引していただきます。
単なる提携にとどまらず、自社サービスの魅力を高めるための「新たな商材・パートナーの発掘」「仕入れ条件・仕様の交渉」「共同サービスの開発」まで主導し、Win-Winの事業アライアンスをゼロから形にすることがミッションです。


【主な業務】
弊社のお客さまの課題に対し、解決できる方策を考え、必要なパートナーとのアライアンス推進やサービスの開発を推進していただきます。
具体的には、クルマのサービス(サブスク/リース/調達代行など)の商品拡充や品質の向上、GPSデータなどを活用したソリューションサービス、IoT関連サービスやマーケティングなど多種多様なサービスを取り扱っており、提供パートナーとの交渉や新たなアライアンスの開拓、データ分析を踏まえた新サービスの開発などをお任せいたします。


【具体的な業務】
以下のご経験をお任せします。
・業界や規模の異なる複数社(スタートアップから大企業まで)に対し、同時並行で初回アプローチ〜条件交渉〜契約締結までを担当。
・顧客ニーズに合わせ、自社で足りない機能やデータを補うため、外部のIoTデバイス企業やSaaS企業などから最適な商材を発掘・調達。
・社内巻き込みとプロジェクトドライブ: 法務との契約書調整、事業現場とのオペレーション構築など。 海外パートナーとの契約が発生する場合もあります。



●仕事の魅力
ここ1年で異業種の複数企業との協業が実際に動き出しており、「話をまとめて終わり」ではなく事業として自分の手で立ち上げまで進めていけます。前例のない座組みを一から作る面白さがあります。

戦略コンサルタント(Mgr以上)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー以上
仕事内容
同社は、グループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【チームのミッション、業務概要】
日本国内の大手企業に対し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合した新規事業の考案を行います。顧客にインサイトやアドバイスを提供し、新規事業によるビジネス変革のための指針を策定し、実現に導きます。
また、デジタル変革、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援など、顧客の経営上の重要課題や戦略的取り組みをビジネスパートナーとして支援し、企業価値の向上に貢献します。
グローバル企業であるグループのネットワークや蓄積されたナレッジを生かし、デジタルの力を駆使して新しいビジネスを創出します。

戦略コンサルタント(Innovation・新規事業)/ベンチャー企業の成長と新規事業の創出をサポートするコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループリーダー
仕事内容
弊社は、グループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。
「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。

【チームのミッション、業務概要】
「先端技術によるイノベーションの創出」、「テクノロジーを起点としたお客さまの経営・事業トランスフォーメーション」をミッションに、経営が抱える戦略アジェンダとして、テクノロジー活用の在り方の再定義をご支援しており、このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方を全社的目線で語れる知見と熱意を持った方を求めております。
具体的な業務としては、
1. 優れた能力を持つスタートアップが世界中で勃興しており、これらのトップクラスのスタートアップの探索・連携
2. 競争優位のためにスタートアップの力を活用すること、革新的でスピード感を持ち合わせるスタートアップを対等なパートナーと位置付け、双方が利益を最大化できる形で協業する事業会社側の体制つくり
を担っていただく予定です。

【愛知】営業/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜478万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容・チーム構成
大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客内部のエンジニアとも協働し、
顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。
- 業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
- 研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。
- 過去・既存取引先へのニーズヒアリング及び顧客課題にあった自社エンジニアの派遣/受託開発/ソリューション等の提案を中心に、未取引部署からの新規受注を目指す活動
 及び新規取引先の開拓も行っていただきます。また、担当エンジニアの労務管理・フォロー業務も行っていただきます。

●当求人の魅力(やりがい・他社では味わえない事・キャリアイメージ・社会貢献など)
IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をした。
顧客からのニーズに応え、最善の課題解決方法を提案するべく新たな領域であるIT分野へ挑戦をする。
新たな領域を取り入れ、会社を大きく変革するためには、社員の成長が不可欠になる。
最先端技術領域でのエンジニアの活躍経験が会社の成長へとつながる。
今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引する立役者となる。

法務メンバー募集/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●会社概要
当社は、自然を愛する創業メンバー3人によって、東日本大震災の3ヶ月後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。
より良い未来をつくるためには 、人のせいにせず自らが行動を起こし 、本気で問題を解決していく必要があるという思いを一つにし、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。

自然電力グループは、日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発など、すべてのサービスを手掛けています。
また、海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。
2023年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”「J-Startup」に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。

●仕事内容
法務・ガバナンス部に所属するプロフェッショナル人材として、ご活躍を期待しています。
主たる業務は発電所開発プロジェクトに対する法務サポートとで、グループ会社(発電所建設事業、発電所運営管理事業、デジタル事業等)に対しても法務サポートを提供しています。
プロジェクトについて単なる「アドバイザー」として関与するのではなく、プロジェクトのメンバーの一員として、法務の知見を活用してプロジェクトをリードしていくマインドセットが求められます。

・発電所開発プロジェクト関連のドキュメンテーションその他の法務サポート
(用地確保、AM/OM発注、EPC発注、コーポレートPPA等)

・M&A及びファイナンス関連のデューディリジェンス/ドキュメンテーションその他の法務サポート(外部法律事務所とのコレポン対応を含みます。)
(発電所の売買、買収/出資、合弁事業、プロジェクトファイナンス/コーポレートファイナンス/エクイティファイナンス)

・グループ会社に対する法務サポート
(EPC受注、下請発注、資材調達、AM/OM受注、蓄電池デジタル制御等)

・法務ナレッジの整理、活用
(契約書ひな形整備、法改正情報収集、事業部に対する情報発信等)に係るサポート

・生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進

●業務の魅力
・単なる「アドバイザー」としてではなく、プロジェクトのメンバーの一員としてプロジェクトをリードすることができる
・「自然エネルギー100%の世界」の実現を法務部門として支え、世界的なイシューに本気で貢献できる、社会的意義の高い仕事ができる
・オープンでフラットなカルチャー(代表と距離が近い、自然を楽しむアクティビティ、服装自由、フルフレックス・フルリモート、20~70代/国籍20か国以上の仲間と多様性など)
・多くの外国籍社員が働いているインターナショナルなカルチャーの中で働くことができる

海外法人営業/海外拠点立ち上げメンバー/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
海外拠点立ち上げメンバー
仕事内容
製造業を中心に、AI・IoT・DX・ロボティクスなどのテクノロジーを活用し、業務改善や生産性向上を支援する企業でのポジションです。現在、ベトナム・タイでの現地法人立ち上げを進めており、今後はアジアを中心に海外事業をさらに拡大していく方針です。今回の採用では、海外での事業開発・法人営業を担い、将来的な海外拠点の立ち上げまで推進いただける方を募集します。担当国はあらかじめ限定せず、これまでのご経験や市場知見、事業機会を踏まえて決定します。本ポジションでは、海外市場における同社の事業開発・法人営業をお任せします。まずは、海外の製造業企業・日系企業・現地企業などへの営業活動や市場開拓からスタートしていただきます。その後、市場性や顧客ニーズを見極めながら、現地パートナーの開拓、営業基盤の構築、採用、法人設立など、海外事業の立ち上げに必要な業務を幅広く担っていただきます。
【具体的な業務内容】
1. 海外の製造業企業に対する法人営業・新規顧客開拓
2. 現地企業・日系企業への営業活動
3. 海外市場における顧客ニーズ・競合・市場環境の調査
4. 現地パートナー・販売代理店等の開拓
5. 新規商談の創出から提案、クロージングまでの営業活動
6. AI・IoT・DX・ロボティクスを活用した製造業向けソリューションの提案
7. 現地での営業ネットワーク・事業基盤の構築
8. 海外拠点立ち上げに向けた事業計画の策定・実行
9. 現地法人設立に関する各種プロジェクト推進
10. 必要に応じた現地採用・組織づくり
11. 日本本社との連携・レポーティング
※担当国は固定ではありません。これまでのご経験や市場知見、事業機会を踏まえて決定します。
【ポジション・部門の魅力】
1. 「どの国で事業をするか」から、自分で考えられる
特定の国への赴任が前提ではありません。これまでの海外経験や人脈、市場知見を活かし、「どの国・地域で同社の事業を展開するか」から関われます。自身の経験を起点に、新たな海外市場を切り拓くことができます。
2. 営業から海外拠点の立ち上げまで、ゼロから事業をつくれる
顧客開拓や提案営業だけでなく、パートナー開拓、営業基盤の構築、採用、法人設立まで、海外事業を形にする一連のプロセスを経験できます。自ら開拓した顧客や築いたネットワークを、将来の拠点・事業へと発展させていけます。
3. 製造業×AI・DXという成長領域で市場を開拓できる
AI・IoT・DX・ロボティクスなどを活用し、製造業の課題解決に取り組みます。決められたものを売るだけではなく、顧客の課題や市場ニーズから新たな事業機会をつくっていくことができます。

セキュリティコンサルタント(ディフェンシブセキュリティ)/Manager・Senior Manager/セキュリティコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1900万円
ポジション
Manager・Senior Manager
仕事内容
・セキュリティコンサルティング案件のPM/PLとしての統括(構想策定・アセスメント〜設計・導入・運用定着まで)
・顧客の経営層・部門責任者への提案、報告、折衝
・プロジェクトチームのマネジメント、成果物の品質管理、メンバー育成
・(Senior Manager)複数プロジェクトの同時統括、案件創出・事業推進のリード


【対象となる専門領域の例】※いずれか一つのご経験で応募可能です。すべてを満たす必要はありません。
●ガバナンス・リスク・コンプライアンス:セキュリティアセスメント(ISMS/ISMAP/NIST CSF/PCI DSS等)、グローバルセキュリティガバナンス、プライバシー・データ保護(改正個人情報保護法/GDPR/PIA)
●インシデント対応・レジリエンス:CSIRT/SOC構築支援、サイバーレジリエンス(BCP/DR)、インシデントレスポンス
●アーキテクチャ・ゼロトラスト:セキュリティアーキテクチャ設計、SASE、Identity(IAM/IGA/PAM)、デジタルアイデンティティ(CIAM/PKI)、EDR、SIEM
●クラウド・データセキュリティ:クラウドセキュリティ(CSPM/CWPP/CNAPP)、データセキュリティ(DLP/CASB/DSPM)
●先端・産業領域:Security for AI(AIガバナンス・AIセキュリティ)、OT/制御システムセキュリティ、IoT/組み込みセキュリティ

D2C 統合マーケティングプロデューサー/デジタルマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
●ポジションの魅力
大手通信グループと広告グループの盤石な基盤のもと、代理店と制作の強みを活かして話題性の高い大規模Web案件を上流から一気通貫で手掛けられる環境です。
◎ブランドサイトや各種Web施策をメインに、戦略立案からクリエイティブ制作まで一気通貫で主導
◎ナショナルクライアントを中心に、話題化を狙うエンタメ性の高いWeb施策など、企画要素の高い案件に携わる機会あり
◎Web案件を主軸としながらも、専門チームと連携し、最新技術(XR・AI)やリアルイベントを絡めた多角的な提案が可能な環境
◎顧客体験創造の思想のもと、データ分析と高い表現力(クラフトマンシップ)を掛け合わせ、顧客の事業課題解決に向き合える
◎マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでの活躍実績多数

●事業内容
グループ会社である同事業本部は、企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験(CX)を創出・提供するクリエイティブパートナーです。
「顧客体験創造」をミッションに掲げ、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案を起点に、データと長年培ったクラフトマンシップを融合。
デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。

<主な事業領域>
・デジタル領域:
ブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、Webキャンペーン企画など。
・統合プロモーション:
イベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH(屋外広告)などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。
・リアル・体験領域:
XRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。

●業務内容
デジタル領域を軸に、クライアントの課題解決をトータルプロデュースするポジションです。経営・事業課題の特定からマーケティング・コミュニケーションの実行まで、すべての領域を網羅。多様なニーズに応えるソリューションパートナーとして最適なソリューションを提供します。

【具体的には】
・クライアントの課題ヒアリング
・課題解決のためのストラテジープランニング、KGI達成に向けた企画提案
・統合プロモーション施策の企画、提案、プロデュース
・マネタイズ、全体統括など

変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

▼プランニング領域
・WEB:ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブ 他
・メディア:PR設計、デジタル、オフライン(TV、イベント、OOHなど)
・グラフィック:キービジュアル開発、各種販促ツール制作
・映像:TV CM、WEB CM、ブランドムービー 他

M&Aマネージャー/産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,285万円(賞与込)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●職務内容
当社は「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを活用し、さまざまな産業のAXを推進しています。
本ポジションでは、当社の事業成長を加速させるため、M&A案件の検討・実行をお任せします。
社長や経営陣・事業責任者、外部の仲介会社・FA・専門家などと連携しながら、案件の初期検討から、対象会社の事業・財務面の分析、企業価値や買収条件の検討、デューデリジェンス、条件交渉、契約締結まで、経験や適性に応じて幅広く携わっていただきます。

当社のM&Aは、財務投資やキャピタルゲインの獲得を主目的とするものではありません。
既存事業やプロダクトとのシナジーを生み出し、買収後の事業成長につなげることを重視しています。
そのため、財務・法務面の検討に加え、対象会社の事業内容や成長性を理解し、「当社の事業と組み合わせることで、どのような価値を生み出せるか」を考えながら、社内外の関係者を巻き込み、案件を前に進めていただくことを期待しています。
なお、M&Aに関するすべての業務経験が必要なわけではありません。
これまでのご経験や得意領域を活かしながら、担当する業務範囲を広げていただけるポジションです。

●具体的な業務内容
案件の初期検討から、対象会社・外部専門家との調整、企業価値や買収条件の検討、契約締結まで、M&A案件を実行面から推進していただきます。

▼M&A案件の探索・初期検討
・経営陣/事業責任者、M&A仲介会社、FA等との連携による案件情報の収集
・受領案件の初期スクリーニング(事業内容・成長性・戦略適合性の整理)
・既存事業・プロダクトとのシナジー仮説の検討
・対象会社の事業内容、財務状況、成長性等の分析
・経営陣/事業責任者とのディスカッション資料作成
・初期面談・トップ面談等の調整および実施支援

▼M&Aの実行推進
・企業価値、買収価格、投資採算性等の検討
・財務/法務/ビジネスDDの全体進行管理・推進
・会計士、弁護士、FA等の外部アドバイザーとの連携および論点整理
・買収スキームや契約条件の検討
・対象会社、M&A仲介会社、FA等との条件調整・交渉
・社内関係者との合意形成および経営会議等への報告
・契約締結からクロージングまでの案件進行管理

▼買収後の事業連携・シナジー実現
・買収後の事業計画やシナジー実現に向けた検討
・買収先企業および社内事業部門との連携・調整
・事業・プロダクトの連携に向けた課題整理およびプロジェクト推進
・買収後の事業運営における進捗確認・モニタリング
・必要に応じたPMIや事業立ち上げの支援

※M&Aに関するすべてのプロセスを経験している必要はありません。
  これまでのご経験や得意領域に応じて担当業務を決定します。

●本ポジションの魅力・得られる経験
「経営陣直下での圧倒的なスピード感」
週次で開催される経営陣参加のM&A会議が主戦場となります。トップマネジメントと直接コミュニケーションを取りながら、ダイナミックかつスピーディーに意思決定が下る環境でディールを推進できます。

「一気通貫でディールを動かす裁量」
ソーシング(探索)からDD、契約交渉、PMI(統合プロセス)まで、細分化されることなく一気通貫で主導できるため、M&Aのスペシャリストとして市場価値の高いキャリアを築けます。

「東証プライム上場企業の原動力を創る」
18万社以上の顧客基盤を持つトップシェア事業(MDM)や最先端のAI技術など、当社が持つ強力なアセットを掛け合わせることで、買収効果を何倍にも膨らませる「攻めの投資」を体現する面白さがあります。

「買収後の事業成長まで見据えたM&Aを経験できる」
財務投資を目的としたM&Aではなく、既存事業やプロダクトとのシナジー創出、買収後の事業連携・成長まで見据えて案件を推進できます。

【神奈川県】機構開発エンジニア/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
センシングデバイス事業における圧力センサーの機構設計・開発業務全般。SOS式圧力センサーおよびひずみゲージ式圧力センサーを対象に、2D・3D CADを用いた機構設計・製図、構造解析・強度計算、リスク評価、製造工程の設計・構築等を担当いただきます。

詳細:
●SOS式圧力センサー・ひずみゲージ式圧力センサーの設計開発および機構設計・製図
●2D・3D CADを用いた機構設計・構造解析、強度計算およびリスク評価
●開発製品の製造工程設計および工程構築に関する技術業務

ポジションの魅力:
精密部品メーカーとしての技術力。世界シェアトップクラスの製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
海外展開として、世界各国で多数の製造拠点を展開しており、グループ全体の生産高に占める海外比率は非常に高い水準です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。
キャリアパスとして、まずは先輩社員などのサポートにより設計実務作業の経験を積み、自立した設計者を目指します。その後は、設計を深掘りするスペシャリストの方向で昇進するか、管理職を担うか、相談しながら方向性を決めることができます。

【兵庫県】粒子線がん治療装置フィールドエンジニア(運用保守・サイト担当)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】粒子線治療製品本部 運用サービス部にて、粒子線がん治療装置の運転・保守サービスを担当いただきます。粒子線がん治療装置は、がん病変へ集中的に粒子線を照射することで患者様の身体的負担を抑えながら治療を行う最先端の医療システムです。本ポジションでは、国内治療施設の運用保守フィールドエンジニアとして、障害対応、点検作業・メーカー調整などの業務を担当いただきます。
【職務詳細】同社の粒子線治療装置の保守業務全般を担当いただきます。具体的には、顧客に出向いて現地での装置運転業務、保守点検業務、障害対応業務(国内においては薬機法に基づく修理業対応)、また作業を実施する上での作業計画書、報告書の記入、必要な機材の準備をお任せします。粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど多様な技術で構成されており、幅広い知識を習得できます。今回はこれらの機器のうち加速器機器の保守をお任せ予定です。将来的には、顧客との作業スケジュールの計画のすり合わせをした上での点検業務の年間計画立案・調整を担っていただきます。
【入社後の流れ】まずは加速器機器の習得からスタートいただき、現場での点検業務・障害対応を通じて装置理解を深めていただきます。徐々に計画業務や顧客対応などにも携わっていただく予定です。
【粒子線がん治療装置とは】粒子線がん治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どない患者への負担が小さいことを特徴とする治療装置です。粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
【ポジション・部門の魅力】
配属先は約30名で構成されており、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。サイト運営や障害対応などをチームで連携しながら進めるため、日常的にコミュニケーションが活発で、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。また、社内外の研修やセミナー制度が充実しており、医療機器や粒子線治療装置に関する専門知識を体系的に習得することができます。入社後はOJTを中心に業務を学んでいただき、約1年間は先輩社員が伴走しながら業務をサポートします。現場での点検業務や障害対応を経験しながら、段階的に担当領域を広げていただくため、粒子線治療装置の経験がない方でも安心してキャッチアップいただけます。
粒子線がん治療装置は、がん患者様の身体的負担を軽減し、QOL向上に貢献する最先端の医療機器です。本ポジションでは、装置の安定稼働を支えることで、日本のみならず世界の医療現場や患者様を支える社会貢献性の高い仕事に携わることができます。また、粒子線治療装置は加速器、真空技術、高電圧機器、X線設備、回転ガントリ、制御ソフトウェアなど、多様な先端技術が集約された大型システムです。機械・電気・制御・ソフトウェアにわたる幅広い知識を習得できるため、技術者として継続的な成長が可能です。加えて、今後はAI・IoT技術を活用した保守運用の高度化や省力化にも取り組んでおり、医療分野における新たなイノベーション創出にも挑戦できる環境です。世界を代表する医療機関への導入実績を持つ粒子線治療システムに携わりながら、社会貢献と技術者としての成長を両立できることが本ポジションの大きな魅力です。
【キャリアパスについて】
1 3年目:現場での技術習得頂きます。粒子線がん治療装置(特に加速器機器)の構造や運用方法を現場で学びます。点検業務、障害対応を通じて、装置全体の理解を深めて頂きながら、他メンバーと連携しながら、実務経験を積み、技術者としての基盤を築いて頂きます。
3 5年目:計画・マネジメント業務へのステップアップ。顧客との点検スケジュール調整や作業計画の立案など、管理的な業務にも携わっていただきます。チーム内でのリーダー的な役割を担い、後輩の育成や業務の最適化にも貢献頂きます。
5年目以降:組織を牽引するリーダーへ。組織全体を見渡し、チームマネジメントや戦略立案を担うポジションへ期待しています。サービス部門の中核として、装置の運用効率化や新技術導入(AI・IoTなど)にも関与頂き、将来的には、組織の長としてチームを牽引し、事業の成長を支える存在になっていただきます。
【働き方について】
深夜勤務につきまして、トラブル時以外はありません。年間あたり20~30回ほど、土日のご出勤をいただきます。土日にご出勤いただいた場合は、平日に代休を取得いただきます。国内出張が月2~3回程度発生します。主に週末に対応いただくケースが多く、平日に代休取得可能です。在宅勤務:週2日程度の在宅勤務が可能です。フレックス制度があるためプライベートのご予定にあわせて調整頂けます。
【教育/育成支援に関して】キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

【千葉県】粒子線がん治療装置 建築設計調整・施工管理(グローバル)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
施工管理担当者
仕事内容
●業務概要
粒子線がん治療装置の導入プロジェクトにおいて、病院・建設会社・設備会社・海外ベンダーなど、多くの関係者と連携し、建屋と治療装置をつなぐ役割を担います。設計段階から現地据付まで一貫してプロジェクトに携わります。具体的には、粒子線治療装置の要求事項を病院建設計画へ反映し、建築・設備設計との調整を行います。工事フェーズでは、施工管理や関係各社との折衝を通じて、プロジェクト完遂まで推進します。

●具体的な業務
1. 設計・計画フェーズ:
・病院・建設会社との建築要件調整
・粒子線治療装置の要求事項を踏まえた建築・設備設計への反映
・電源設備、冷却設備、給排水設備、圧縮空気設備などの設計調整
・機器配置・レイアウト計画の立案、建設会社との設計レビュー
・入札見積対応、工事計画立案、協力会社選定および契約交渉
・電気工事計画・施工計画の策定
2. 工事・据付フェーズ:
・現地据付工事の施工管理(安全管理、品質管理、工程管理)
・顧客および建設会社との工事内容調整
・国内外の協力会社・ベンダーとの調整
・予算・リスク管理、竣工・引渡し対応
3. 電気分野における業務の特徴:
粒子線治療装置は多数の機器が分割搬入され、現地で膨大な数のケーブルや配管を接続して一つのシステムとして完成させます。電気設備に関する知識・経験が大きく活かされます。単に電気工事を管理するだけでなく、ケーブル敷設方法の検討、端末処理品質の確認、強電・弱電設備の理解、電源設備と装置インターフェースの調整など、プロジェクト全体を俯瞰しながら業務を推進します。
4. グローバルプロジェクト:
同社は国内外で粒子線治療施設の建設を推進しており、海外案件も多く、プロジェクトによっては6か月 1年程度の現地滞在を伴いながら、顧客や海外ベンダーと協力して工事を推進します。北米・欧州・アジアを中心としたグローバルな環境で、世界トップクラスの医療インフラ構築に携わることができます。

●ポジションの魅力
数十億円規模の大型プロジェクトにおいて、医療機器メーカーの立場でありながら、病院・ゼネコン・設備会社・海外ベンダーなど多くのステークホルダーと連携し、建屋と治療装置をつなぐ重要な役割を担います。設計段階から参画し、工事計画立案、協力会社選定、現地施工管理まで一気通貫で担当するため、「自らのプロジェクトを完成まで導く」大きな達成感を得られます。
世界各国を代表する基幹病院が顧客であり、各国の医療従事者や運転保守チームと協働しながら、同社の粒子線治療装置を通じて世界のヘルスケア課題の解決に貢献できます。
北米・欧州・アジアを中心とした海外プロジェクトも多数進行しており、グローバルな経験を積むことができます。現地では施工管理だけでなく、顧客折衝や協力会社マネジメント、現場運営にも携わるため、プロジェクト全体をリードする力を養うことができます。
粒子線治療分野は常に新しい技術が求められる成長市場です。将来的にはAI・IoT技術を活用した運転保守の高度化や省力化、高効率化など、新たな価値創出にも関わる可能性があります。最先端医療を支えるインフラ構築を通じて、社会課題の解決と技術革新の双方に挑戦できる環境です。
設計・施工管理のみならず、現地事務所運営や現地スタッフ管理、各種ベンダーとの調整など、プロジェクト経営に近い視点で業務を推進します。大きな裁量のもと、自らの判断で案件を前進させ、「自分のプロジェクト」として完成まで見届けられることも、この仕事ならではの醍醐味です。

●キャリアパス
入社後は、粒子線治療装置導入プロジェクトの設計調整・施工管理担当として実務経験を積みます。まずは既存プロジェクトのサブメンバーとして参画し、ノウハウを習得。その後は担当案件の主担当として、多くのステークホルダーをリードしながら、数十億円規模の粒子線治療施設建設プロジェクトを推進します。将来的には、国内外プロジェクトの現地責任者、大規模案件のプロジェクトマネージャー、部門の技術リーダー、粒子線治療事業全体を担うプロジェクト推進部門などへのキャリア拡大が可能です。グローバル案件を通じて、国際的なプロジェクトマネジメント能力やマルチベンダーマネジメント能力を身につけ、建築・設備・電気・医療機器の知見を兼ね備えた希少性の高いプロフェッショナルとして成長できる環境です。

不動産開発事業 企画・管理担当/大手事業会社グループの不動産ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産事業部門では、収益不動産の開発・取得・運用・売却・アセットマネジメント事業支援を行っており、都心部や首都圏を中心に、全国主要都市において、マンション・オフィス・ホテル・商業施設・ヘルスケア施設・学生寮等の様々なアセットタイプに投資しています。
ご入社後は、開発・投資・アセットマネジメント事業を統括する部門で、事業計画や計数管理、資金調達業務を担っていただきます。
さらに、主力製品をはじめ、グループ会社が開発した商品・技術を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホーム、不動産とテクノロジーを融合したサービスを目指しており、このプロジェクトの推進にも参画いただけます。

【東京】組み込み開発(リーダー候補)/システム開発、IoT/クラウドソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
TV関連の開発プロジェクトにて、リーダー候補として勤務いただきます。
次世代のスマート家電を含むデジタル家電系、各種ネットワークを中心とした通信/IoT系の組込み設計
・開発を担当します。
要件/仕様定義から設計、開発、テストまでを一貫して行い、開発からドキュメントの作成
・提供まで全てを執り行います。
また、ハードウェアの設計開発部門も有しており、お客様にソフトからハードまで、広く対応できるトータルでのソリューションを開発し、提供する業務です。

フィールドセールス/社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集職種・業務内容

▼募集職種
【東京】フィールドセールス / FS

▼業務概要
顧客企業の情報システム部門、セキュリティ部門、開発部門などと対話し、企業が安心してデジタル化や新しい事業に挑戦できる環境を提供します。
既存顧客との信頼関係を深めながら、顧客が抱えるセキュリティ課題やシステム開発上の課題を把握し、脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティコンサルティング、セキュアなシステム開発などのサービスを組み合わせて提案することがミッションです。
顧客の要望をそのまま受けるだけではなく、社内のエンジニアやコンサルタントと連携し、顧客ごとに最適な提案内容や進め方を検討します。既存顧客への深耕、新規顧客の開拓、他部門への横展開、パートナー企業との協業など、営業活動全般を担っていただきます。

▼業務内容
顧客への提案活動:
既存顧客への定期的な情報提供やフォローを行い、顧客の事業内容、システム環境、開発計画、セキュリティ課題を把握。脆弱性診断やセキュリティコンサルティングなど、顧客の課題に応じたサービスを提案します。

既存顧客の深耕・横展開:
既存の取引実績を足がかりに、他部署・関連部門へのアプローチを拡大。現在提供しているサービスに加え、顧客の新たな課題や将来的なニーズを捉え、追加提案やクロスセルにつなげます。

ソリューション提案:
既存サービスを提供するだけでなく、顧客ごとの要望や課題に応じて、複数のサービスを組み合わせた提案を実施。必要に応じて、サービス内容のカスタマイズや提案方法の工夫も行います。

社内外の調整・案件推進:
顧客の要望や案件の前提条件を整理し、社内のエンジニア、セキュリティコンサルタント、プロジェクトメンバーと連携。技術的な実現可否や案件の進め方を確認しながら、提案から受注、サービス開始までを推進します。

新規顧客・パートナー開拓:
問い合わせ、紹介、展示会、パートナー企業からの引き合いなどを起点に、新規顧客との接点を創出。パートナー企業との勉強会や共同提案を通じて、提案機会や販売チャネルの拡大にも取り組みます。

営業活動の改善:
提案資料、案件管理、営業プロセス、顧客へのアプローチ方法などを改善。営業活動を通じて得た顧客ニーズや成功事例を社内に共有し、チーム全体の営業力向上に貢献します。

▼キャリアパス
エンタープライズセールス:
大手企業に対するアカウントプランニングや複数部門への提案拡大を担い、より大規模な案件の創出・受注を目指します。

セールスリーダー/営業マネージャー:
自身の営業活動に加えて、営業メンバーの支援や案件レビュー、営業プロセスの改善を担います。

パートナーセールス責任者
パートナー企業との協業モデルを構築し、共同提案や販売チャネルの拡大を推進します。

営業企画・営業戦略担当:
顧客ニーズや営業実績をもとに、営業戦略、提案手法、案件管理の仕組みを設計します。

事業開発担当(BizDev):
顧客との対話や営業活動を通じて得た知見をもとに、新サービスや新たな事業機会の創出に関わります。

募集概要

▼同社について
生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。
同社は「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。
システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。
システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。

▼会社全体の魅力・雰囲気
各自が裁量をもって業務に取り組んでおり、成長できる環境です!
大人なベンチャーというメリハリを持ちながら業務に取り組んでおります。

エンタープライズセールス/社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集職種: エンタープライズセールス

業務概要:
エンタープライズ企業の経営陣や事業責任者のパートナーとして、企業や社会が、デジタル化による利便性を享受しながら、安心して挑戦し続けられる環境を提供します。具体では既存の限定的な接点をレバレッジとして活用し、AI開発やオペレーション構築を含めた「組織全体の仕組み」を構想。多角的なソリューションを組み合わせて大型案件へと昇華させることがミッションです。

業務内容:
戦略的アカウントエグゼクティブ:既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。
ステークホルダーマネジメント :大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導
「共創型」ソリューション :既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや独自基盤の「共同開発」を提案。競合他社が介入できない独自の価値を確立します。
チームマネジメント:大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コンサルタント、経営陣を一つのプロジェクトチームとして統合し、戦略的な提案活動を牽引します。

ポジション・部門の魅力:
キャリアパスとして、エンタープライズ営業責任者として大手企業攻略の「戦略モデル」を構築し、営業組織全体の成長を指揮する道や、事業開発責任者(BizDev)として大規模案件の成約を通じて得た知見を元に、次なる標準プロダクトや新規事業を立案する道、さらには経営幹部候補として事業成長のフロントを担う道があります。

同グループ会社は「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」を掲げ、生成AI時代の課題に対応する革新的なセキュリティ製品・サービスの開発・提供を担っています。システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけでなく、設計段階からのセキュリティ考慮や開発途中でのチェックが重要であると考えており、それらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。

各自が裁量をもって業務に取り組んでおり、成長できる環境です。大人なベンチャーというメリハリを持ちながら業務に取り組んでおります。

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社でのAIソリューション開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
・関連会社で行っている通信インフラ設備の建設・保守業務等に対し、AIを活用したDXを推進するため以下を実施
 - 各業務のコンサルティング、AI活用に向けた要件定義、システム設計、PoC&商用システムの開発検証、導入支援
・上記インフラ設備系業務へのDXによって得られた知見をもとに、社内他組織および社外で類似事例を創出し、コンサルおよび開発を実施
・組織内におけるハイレベルAI技術者の育成サポート、社外事例の調査および導入提案等、担当全体の技術力向上

※コンサルティングから開発・導入支援までを一人称で実施できるのが望ましいが、得意分野に応じてチームでの実施も検討

●入社後に成長できる点
・大規模通信設備を対象とした大規模AIの開発経験
・画像解析を主軸とした各種AI分野における要件定義・コンサル〜開発・運用まで一連の開発経験
・通信設備系分野の業務知識や業界動向

●ポジションの魅力
ChatGPTの登場を契機にAIへの大きな期待感が醸成されています。一方で、業務にAIを適用して大きな成果を上げるためには、業務に対する深い理解と技術的なギャップを埋めることが不可欠です。当社の通信設備は東日本エリア全域の津々浦々に広がる非常に大規模なものですが、まだまだマンパワーに頼っている部分も多くなっており、設備業務に関するドメイン知識とAI領域への深い理解を組み合わせることで大きな成果を上げ、社会的貢献を果たす余地があります。
我々のチームはAI内製開発によってインフラ点検の効率化〜生成AIまで幅広くプロジェクトを手掛けています。
プロジェクトを通じて更なる大きな成果を挙げるため、高度な技術力とコンサルティング力を活かし、共にAI開発に取り組んでいただける方を募集しています。
最新AI技術と現場課題をマッチングさせて新たな価値創造をすることに興味のある方、大規模な設備系AI開発に興味がある方、共に悩み共に楽しみ共に前に進んでくださる方のご応募をお待ちしております。

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社でのハイブリッドクラウド基盤/データセンタネットワークエンジニア(クラウドエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
クラウドエンジニア
仕事内容
データセンタにおけるネットワーク領域を対象に、技術戦略に基づくアーキテクチャ設計、検証および導入を行う。
ネットワーク基盤の設計・構築を通じて品質・可用性の向上を図るとともに、新技術の調査・検証を通じてクラウド基盤への適用を推進する。
また、プライベートクラウド、地域ネットワークおよびパブリッククラウドを跨ぐ接続性を考慮した基盤設計を行い、サービス拡張に対応したネットワークの高度化を担う。
これらを通じて、技術戦略の具体化から実装までを一貫して担う。

●入社後に成長できる点
・データセンタネットワークのアーキテクチャ刷新における立上げ期・拡大期に携わり、大規模基盤の設計・実装経験を通じて市場価値を高められること
・クラウド基盤およびネットワークを跨ぐ設計・構築に関ることで、技術領域の幅を広げるとともに、関係部署との調整・合意形成を通じた実務経験を積むことができる

●ポジションの魅力
当組織は、通信キャリアの大規模設備を基盤にクラウドサーバプラットフォームの開発・運用を担い、次世代基盤への刷新に取り組んでいます。
仮想化基盤のモダナイズと新技術の導入を通じて、当社のクラウドサーバ事業を支える共通基盤の構築を推進しています。
大規模かつ実運用環境で基盤刷新に挑戦できる点が魅力であり、この取り組みに共感し、自ら手を動かして基盤を進化させていきたい方のご応募をお待ちしております。

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社でのクラウドエンジニア/プライベートクラウド基盤/プラットフォームエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
データセンタにおける仮想化基盤領域を対象に、技術戦略に基づくアーキテクチャ設計、検証および導入を行う。
基盤開発を通じて品質・安定性の向上を図るとともに、新技術の調査・検証を通じてクラウド基盤への適用を推進する。
これらを通じて、技術戦略の具体化から実装までを一貫して担う。

●入社後に成長できる点
・アーキテクチャの刷新における立上げ期・拡大期に携わり、汎用製品・市中技術を使い倒すという意味で自身の市場価値を高められること
・社内における多数のゲストシステムの搭載案件に関ることで視野拡大や折衝スキル向上が可能

●ポジションの魅力
当組織は、通信キャリアの大規模設備を基盤にクラウドサーバプラットフォームの開発・運用を担い、次世代基盤への刷新に取り組んでいます。
仮想化基盤のモダナイズと新技術の導入を通じて、当社のクラウドサーバ事業を支える共通基盤の構築を推進しています。
大規模かつ実運用環境で基盤刷新に挑戦できる点が魅力であり、この取り組みに共感し、自ら手を動かして基盤を進化させていきたい方のご応募をお待ちしております。

●業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

【研究開発】IPオプティカルネットワークエンジニア/大手通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
インフラエンジニア
仕事内容
新たなネットワークサービスの提供に向け、下記の研究開発を実施する。
・光伝送装置(オープンラインシステム)等を活用した新たなネットワークサービス実現に向けた将来像の検討、技術研究、要件定義、商用開発
・標準APIを活用したネットワークオペレーション自動化を実現するための将来像の検討、技術研究、要件定義、商用開発
・IOWN構想の実現を見据えた先進技術や先行事例の調査、当社グループ研究所・国内外メーカのエンジニアとの討論
・お客様の潜在課題の掘り起しとサービス提案

●入社後に成長できる点
・大規模ユーザをターゲットとしたネットワークサービスのサービス開発、システム開発経験
・光伝送領域を中心とした最新技術や製品、業界動向に関する知識
・光伝送技術、IPネットワーク技術、ネットワーク制御技術を幅広く習得したマルチ技術者としてのキャリア形成

●ポジションの魅力
当組織は、テクノロジー起点のビジネス創出を目指し、先進的な技術への先行的な取り組みを強化しています。
最先端の製品や技術、世の中のベストプラクティスをもとにネットワークサービスの事業化に従事できるチャレンジングな職場であり、国内外メーカのエンジニアとの討論等を通じてご自身のスキルを高めることもできます。
私たちと一緒に悩んだり楽しみながら、新たなネットワークサービスの実現に向けて共に進んでくれる方をお待ちしています。

大手通信事業会社でのAI・画像解析・ナビゲーション技術を活用したスマートメンテナンス技術の開発および実証推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内外のステークホルダーと連携しながら、画像MMS・AI・ナビゲーションシステムなどを活用したスマートメンテナンス技術の開発を推進します。
これにより、通信インフラ設備の保守点検業務の効率化を図るとともに、グループ内の研究所等とも連携し、学会や市場調査を通じて新技術情報を収集・検証し、技術開発の観点から新技術の導入を牽引し、社外のインフラ系企業を対象とした新たな設備点検等想定したビジネスモデルの確立に向けた仕様検討を通じて、成果創出に貢献していただきます。

【具体的な取り組み例(マネジメント視点を含む)】
・PythonやPyTorchを活用した物体検出モデルの開発において、技術的な方向性の策定と開発チームの進捗管理を行い、成果の最大化を図る
・AIモデルの学習手法改善に向けた技術戦略の立案と、精度向上・処理時間短縮に向けた開発体制の最適化
・画像MMSに搭載する装置構成やパラメータの検討において、技術選定と実装方針の整合性を確保し、プロジェクト全体の品質向上に寄与
・ナビゲーションシステム導入に向けた方針策定および走行検証に関して、関係部署との連携を図りながら、実証計画の立案とリスク管理を実施
・スマートメンテナンス技術全体のビジネスモデル構築に向けて、技術開発と事業戦略の橋渡し役として、社外パートナーとの協業推進および技術的支援を行う

●入社後に成長できる点
・画像MMSに関する各種技術(高解像度画像撮影技術、AI診断技術、ナビゲーションシステムに課する技術等)および運用ノウハウの習得
・関連の研究所や関連ベンダとの協働による最先端技術開発に関わりながらのプロジェクトマネジメント経験、コミュニケーションスキルの習得
・研究開発分野を軸とした弊社のインフラ設備に関する知識技術の習得およびキャリア形成

●ポジションの魅力
当社では、電柱やケーブルなど、非常に膨大な通信インフラ設備を保有し、日々の点検・保守を通じて、社会の安心・安全を支えています。これらの設備の維持管理を、より高効率かつ高精度に行うため、私たちは「スマートメンテナンス」の取り組みを推進し、社内外のパートナーと連携しながら、設備管理の価値向上に努めてきました。
今後も、通信インフラの維持管理を通じて、お客様のイノベーションと価値創造の実現に貢献していきます。
この挑戦を、ともに進めていく新たな仲間を、私たちは求めています。

大手通信事業会社での通信・社会インフラの効率的なメンテナンスに向けたファイバセンシングの高度化および事業化検討業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1,060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇ファイバセンシングの高精度解析に向けた技術開発および実証
・DAS等センシングデータの信号処理・解析アルゴリズムの開発
・機械学習を用いた異常検出・予測モデルの構築
・通信インフラ・社会インフラ両方を対象としたセンシングPoCの設計・評価
・光試験装置の開発、維持管理対応
〇ファイバセンシングの社会実装および事業化
・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクト推進・進捗管理
・将来ネットワークへの実装を見据えた技術戦略・ビジネスモデルの検討

●入社後に成長できる点
1. 技術スキルの深化
**光ファイバセンシング技術(DAS/OTDRなど)**の実践的な知識と応用力が身につく
機械学習・信号処理・干渉解析など、高度なデータ解析スキルを習得できる

2. プロジェクト推進力の向上
技術開発からPoC設計・評価・事業化までの一連の流れを経験できる
社内外の関係者と連携しながら、実践的なプロジェクトマネジメントスキルを磨ける

3. 社会課題への貢献実感
災害対策やインフラ老朽化など、社会的意義の高いテーマに技術で貢献できる
通信・社会インフラの両方を対象に、人々の安全・安心を支える実感が得られる

4. 未来志向のキャリア形成
センシング技術を将来のネットワークサービスに実装する構想・検討に関われる
グループの技術資産を活かし、スケールの大きな挑戦に参加できる

●ポジションの魅力
社会インフラ × 通信インフラ × ファイバセンシング。
当社では、光ファイバを活用したセンシング技術により、橋梁・トンネル・河川堤防などの社会インフラと、既存の通信ネットワークの両方を同時に見守る新しい技術基盤の構築を進めています。
今回募集するのは、**ファイバセンシングにおける信号処理・データ解析(機械学習含む)**のスペシャリスト。
さらに、プロジェクトマネジメントを通じて技術の社会実装・ビジネス化を推進し、将来のネットワークへの展開を見据えた戦略立案にも関わっていただきます。

【東京/神奈川】組み込みエンジニア/システム開発、IoT/クラウドソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
モノづくりに興味がある方にとって、この仕事はきっと面白く感じられるでしょう。同社は1985年に設立された独立系IT企業です。組込み開発を起点に、M&Aや新規事業開発を通じて事業領域を拡大してきました。現在は複数事業を展開し、次の成長フェーズに入っています。また、柔軟な勤務制度や継続的にキャリアを築ける体制を整え、開発に集中しながら長く働ける環境づくりにも取り組んでいます。同社で、次の一歩を踏み出してみませんか。

カーオーディオやセーフティドライブなどの車載機器、次世代スマート家電を含むデジタル家電領域、さらに通信・IoTを中心とした各種ネットワーク機器など、幅広い分野における組込み設計・開発を担当いただきます。
同社では、要件定義・仕様策定から設計、開発、テスト、ドキュメント作成・納品まで一貫して対応しており、上流から下流までトータルで携わることができます。また、ハードウェア設計開発部門も社内に有しているため、ソフトウェア単体にとどまらず、ハードウェア領域まで含めた総合的なソリューション提供が可能です。

この仕事の面白さ:
・要件定義からテストまで一貫して携われる開発体制
・車載・IoT・次世代家電など幅広い組込み領域
・ソフト×ハードのトータルソリューション
・経験豊富なエンジニアと日常的に議論・レビューしながら技術を高められる
また、ハードウェア設計開発部門も社内に有しているため、ソフトウェアからハードウェアまで一貫して対応できる体制が整っています。お客様に対しては、両領域を組み合わせたトータルソリューションの開発・提供に携わることができます。

働く環境:
福利厚生や休日制度も整備されており、月平均残業は10時間未満と少なく、無理のない働き方の中で開発に集中できる環境です。年間休日は125日以上、フレックスタイム制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、有給取得率も70%以上と、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。安定した基盤を持ちながらも、事業としては成長フェーズにあり、安定性と挑戦環境の両立ができる点も特徴です。チームワークを重視する風土が根付いており、互いにフォローし合いながら技術力を高めていける環境です。

メッセージ:
技術は、これからもずっと変わり続けます。組込みをやってきて、次に何をやるか迷っている方。変化のど真ん中で、モノづくりを楽しみながら挑戦したい方。一緒に、次のものづくりをつくっていきませんか。

【大阪府】生産技術(アプライド生産ラインエンジニアリング)/グローバル空調・化学メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大型空調機の需要がグローバルで急速に増加する中、グローバル各地域で生産ラインの増強を行います。その中で、製品本体の組立ラインから、圧縮機や熱交換器といった部品の生産ライン設計、工程設計、生産準備業務やIoT/AIを活用した生産性向上といった業務を中心メンバーとして担っていただきます。欧州、北米、中国、アセアンの海外拠点エンジニアと連携しながら推進します。

【具体的な業務】
1. アプライド製品の国内外の工場立上げ、生産ライン構築。
2. 設計部門とのコンカレント開発による作りやすい生産設計および新機種立上げ。
3. 上記1)〜2)の業務を通して、海外生産拠点への技術移管、ローカル人材育成。

【使用ツール】
重要度高:MS-office(Excel、Word、PowerPoint)
重要度中:機械図面:NX(3D)、AutoCAD(2D)
重要度低:PLC(三菱、オムロン)タッチパネル(三菱、Digital)

【ポジション・部門の魅力】
工程設計、生産ラインの量産立上げを行うエンジニアの中核メンバーとしてのポジションです。

<技術的なやりがい>
日本、中国、米国、東南アジア、インド、ヨーロッパの海外生産拠点に現地と一緒にラインの立ち上げができる機会があります。国内生産拠点においても、自身で設計したラインを構築することができ、量産ラインのモノづくりや工場の仕組みを身につけることができます。DXを活用することで、製品の開発にも密接に関わり、ものづくり仕様を反映することができます。

<業務の魅力>
アプライド製品は受注生産の形態が多く、お客様をより身近に感じることができます。

<職種の強み>
空調機に特化し、開発、製造、品質管理と一体となって生産技術全般を行います。フラット&スピードの組織運営で、意欲と納得性を持ち業務遂行できます。

<キャリアパス>
1年目:国内アプライド工場のラインエンジニアリングに従事
2年目〜5年目:海外支援も行う
6年目〜:海外立ち上げ・支援のリーダー(状況に応じて国内中心での業務も選択可能)

【東京都】BPR/DXコンサルタント(シニア/マネジャー候補)/大企業のDXをワンストップで支えるAI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
シニアコンサルタント/マネジャー候補
仕事内容
業務概要
マネジャーのサポートのもと、大手企業のBPR(業務改革)プロジェクトにおいて業務可視化・課題抽出から実行支援・現場定着までを高精度に牽引します。現場の課題の中から最新のAI/IT活用ニーズを見出し、次なるDX構想提案へ繋げるキーパーソンとして活躍いただきます。

具体的には
・現場ヒアリング・ワークショップを通じた業務フローの可視化と課題抽出(As-Is分析)
・To-Beモデル(「何をやめる・変える・残す」)の設計支援および業務再構築
・現場主導の業務改善実行支援、現場への定着化、および効果測定(工数削減・KPI管理)
・現場課題からのAI/IT活用ニーズの特定・提案資料作成サポート

案件事例(一例)
1.【AI×BPRデュアル戦略】大手メーカーにおける生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革
特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH(データウェアハウス)統合データ基盤」の構築と、それに伴う全社的な業務改革(BPR)を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト

2.【戦略DX・地域創生】大手金融機関における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定
統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築

3. 【新規事業創出】大手通信企業による不動産向けIoTビジネスモデル設計&PoC実行
住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計およびPoC(実証実験)から事業化、全国展開への伴走支援

ポジションの魅力
1.「描いて終わり」を脱却する「コンサル×実装」の一気通貫型モデル:
戦略・BPR構想で終わらせず、約700名の同社AI/データサイエンス・エンジニア部隊と1チームで連携。構想からAI導入・システム実装・現場定着まで自ら手掛け、「成果が出るまで完遂する」本物の実行力が身につきます。

2.案件の8割が「戦略・業務コンサル」(PMO案件はわずか2割程度):
一般的なファームにありがちな「単なる進捗管理・管理業務主体のPMO案件への塩漬け」とは無縁です。BPRや業務変革・AI活用の構想策定といった、コンサル本来の高付加価値な上流プロジェクトに特化して経験を積めます。

3.立ち上げ期ならではの爆速な成長機会と手厚い育成環境:
元大手ファーム出身など確かな実績を持つ上位層のもと、正統派のプロジェクト方法論を学びながらスキルを研鑽できます。組織の急速拡大フェーズにつき、若手・ミドル層でも早期にマネジメントや組織づくりへ挑戦できる環境です。

BPR/DXコンサルタント(シニアマネジャー/アソシエイトパートナー候補)/大企業のDXをワンストップで支えるAI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネジャー/アソシエイトパートナー候補
仕事内容
募集背景
約700名のAI・システム実装基盤を持つ同社は、現在コンサルティング事業の「立ち上げ・急拡大フェーズ」にあります。「構想で終わらせず現場定着まで一気通貫でやり切る」独自モデルへの需要急増を受け、単なるBPR受託ではなく、現場課題からAI/DX案件を自ら創出し組織拡大を牽引できるコアメンバーを募集します。

業務内容
業務概要
複数BPR/DXプロジェクトの統括責任者として案件品質と収支を管理しながら、大口アカウントの成長・開拓、売上責任、採用・組織マネジメント全般を主導します。将来の幹部・パートナー候補としての参画を期待します。

具体的な業務
・複数BPR/DXプロジェクトの総括管理(QCD・収支・顧客満足度・アサイン最適化)
・顧客経営層(CXOレベル)との強固な信頼関係構築・エグゼクティブアプローチ
・大口アカウント成長戦略の立案・実行(数億円規模の大規模案件獲得、他部門・グループ横展開)
・コンサルティング部全体の組織戦略、採用活動、サービスメニュー開発、ピープルマネジメント

案件事例(一例)
1.【AI×BPRデュアル戦略】化学メーカー大手における生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革
特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH(データウェアハウス)統合データ基盤」の構築と、それに伴う全社的な業務改革(BPR)を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト

2.【戦略DX・地域創生】大手地方銀行における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定
統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築

3. 【新規事業創出】大手通信キャリアによる不動産向けIoTビジネスモデル設計&PoC実行
住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計およびPoC(実証実験)から事業化、全国展開への伴走支援

ポジションの魅力
1.「コンサル×実装」の一気通貫型モデルで推し進める大規模変革(AX):
上流の経営・業務変革構想から、自社エンジニア部隊によるAI/SI実装まで完結する唯一無二の強みを武器に、他ファームには真似できない大規模な顧客変革(AX:AI Transformation)を牽引できます。

2.上流の戦略・業務コンサル案件が8割という高価値なアカウント戦略:
案件の8割が経営課題の言語化やBPR構想などコンサル本来の上流プロジェクトで占められているため、本質的な経営変革パートナーとして高単価・長期的アカウント展開を描けます。

3.創成期のコンサル組織を「創り上げる」最高峰の裁量と機会:
既存の大手ファームのような既得権益や硬直化したルールは一切ありません。コンサル部の事業戦略、採用、ピープルマネジメントに直接参画し、自身の理想とする強靭な組織を創り上げる手応えが得られます。

【東京都】BPR/DXコンサルタント(マネージャー)/大企業のDXをワンストップで支えるAI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要
BPR・DXプロジェクトの責任者として自走支援し成功へと導くと同時に、現場の深層課題からAI/DX化の提案を行い、顧客内でのアカウント拡大(アップセル・横展開)を実現します。

具体的には...
・BPR・DXプロジェクト全体のマネジメント(WBS・進捗・リスク・品質管理)
・部門間の利害調整、反対する現場の説得、顧客責任者との合意形成
・BPRで特定した現場課題に対するAI/DX導入提案および提案書作成・追加案件の獲得
・メンバー(SC等)の指導・育成、コンサルティング部の組織づくりやナレッジ体系化への貢献

案件事例(一例)
1.【AI×BPRデュアル戦略】化学メーカー大手における生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革
特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH(データウェアハウス)統合データ基盤」の構築と、それに伴う全社的な業務改革(BPR)を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト

2.【戦略DX・地域創生】大手地方銀行における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定
統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築

3. 【新規事業創出】大手通信キャリアによる不動産向けIoTビジネスモデル設計&PoC実行
住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計およびPoC(実証実験)から事業化、全国展開への伴走支援

ポジションの魅力
1.BPRを起点とした「高付加価値AI/DX案件」の創出・拡大を主導
決められた要件を消化する受託型コンサルではなく、BPRで現場課題を可視化した上で「ここに生成AIを組み込めば業務が劇的に変わる」といった高単価・高付加価値案件を自ら創出し、顧客内で一気に横展開するダイナミズムを味わえます。

2.「コンサル×実装」の一気通貫型モデルによる圧倒的なデリバリー力
700名規模の先端エンジニア・データサイエンティストを抱えているため、自身の提案を「即座にリソースで形にできる」強力なバックボーンがあります。提案の実現性に悩む必要は一切ありません。

3.大手ファームでは得られない「組織立ち上げフェーズ」の絶大な裁量と安定性
急速拡大中の組織において、サービス設計や組織づくり、採用活動に中心メンバーとして関与できます。一方で、堅実なSI事業基盤があるため、業績変動リスクに晒されず、腰を据えて事業・組織づくりに集中できます。

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社での大規模ネットワークの企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
1. 大規模キャリア網の通信方式の企画・開発(要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定)
業務例:
・高速・大容量・高信頼なビジネスネットワークサービス(Interconnected WAN)の開発・検証
・SDNコントローラを活用したNW制御・カスタマコントロール・可視化等の技術研究

2. 国内最大級の大規模IP網の通信方式の開発(要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定)
業務例:
・世界でも最大級のキャパシティを持ったルータの選定・検証
・SRv6・WhiteBox等を活用した新たな通信方式や、AIOps等を活用した運用自動化等の研究

●入社後に成長できる点
・大規模キャリアネットワーク開発に関する上流工程を経験できる
・技術企画・アーキテクト領域のスキルが深まる
・ネットワークの全体像を描き、技術的意思決定を行うスキルを高められる(ネットワークをデザインする人に成長できる)
・最新技術(AI×NW、仮想化、WhiteBox等)の研究開発を通じて、未来の技術(ネットワーク × AI / 自動化” )の専門性を習得できる

●ポジションの魅力
・1300万契約の通信基盤や、通信キャリアや法人向けネットワークサービス用の通信基盤網の
 方式策定・アーキテクチャ設計・技術研究などを担っており、皆様の技術力・経験を発揮するのに適した職場です。
・下記の思いを持っている方は、日本の通信基盤の発展に向け、共に新しいサービスや価値を生み出していきましょう。
  ・インフラの未来を設計する側に回りたい
  ・自らの技術で大規模ネットワークの方向性を決めたい方、
  ・AI × NW、仮想化などの最先端領域に挑戦した方
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