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機械の転職求人

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全314件 1-50件目を表示中

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機械の転職求人一覧

新着 社長室長/社長メンバー/耐性型汎用量子コンピュータを開発するスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円-1400万円(12分割し、月給として支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・CEO直下にて、経営および事業運営に関する各種補佐業務
・中長期事業計画・年度計画の策定支援
・事業戦略/アライアンス戦略/各種助成制度を踏まえた事業開発・推進
・事業側からのR&Dプロジェクトに対する戦略的サポートおよび推進
・社内外プロジェクトの進捗管理および関係部署との調整
・経営会議・社内外ミーティングの推進、資料作成、各種調整業務
・コーポレート/社内オペレーションに関する経営管理業務
・CEO特命案件への対応
・上記に付随する業務全般

将来的には、COO/CFOとして経営チームの中核を担っていただくことを想定しています。
ご経験に応じて、社長室メンバーとして上記業務の補佐からスタートすることも可能です。

<魅力>
・シード期の少数精鋭チームで幅広い業務に挑戦し、事業を動かしていく経験
・量子コンピューター分野の第一線で活躍する研究者・エンジニアとの協働
・量子コンピューターの社会実装・変革期をリードする経験
・将来はCXOとして事業・組織を牽引できるキャリアの可能性

【神奈川】テックリード/次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
テックリード
仕事内容
・コアミッション
1. 制御 クラウド Web領域において、アーキテクチャ設計のオーナー
2. 外注コードのブラックボックスを解消し、「自社で改善できる状態」へ取り戻す(奪還 リファクタリング 運用設計まで)
3. レビュー/テスト/ログ/障害切り分けを仕組みに落とし込み、品質を属人化させず再現可能なプロセスにする
・コーディング
1. 実装比率としては、50% 80%を想定しています
2. 泥臭いデバッグ、現場(工場)での実地検証、障害解析まで含む
・マネジメント範囲
1. 現状の開発チーム(既存社員、業務委託など)
2. 将来的にはソフトウェア領域のチーム組成までお任せします

●仕事やチームの魅力
1. 世界で戦えるものづくりに挑戦できる: 独自技術を武器に、装置×ソフトウェアでグローバル市場を狙うプロダクト開発に携われます
2. 技術選定や優先順位付けなど意思決定の裁量が大きく、あなたの決断がプロダクトと事業成長に直結します。
3. 装置がある開発の手触り感: 現場の挙動・制約・改善がダイレクトに返ってくる環境です。制御×クラウド×Webを横断する経験は、キャリアとしても希少性が高い領域となると考えています。
4. 社会実装フェーズまでが近い: 研究開発で終わらず、すでに顧客への納品実績があり、プロダクトが市場で動きはじめています。

財務マネージャー候補/ワイヤレス給電のグローバルリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
財務マネージャー候補
仕事内容
【当社について】当社は空間伝送型ワイヤレス給電によって配線のない“デジタル世界”の実現を目指して、FA(Factory Automation)、ビルマネジメント、メディカルの3領域へのワイヤレス給電技術の応用を実現しています。この開発で培った技術を様々な業界で活かし、センサーによるデジタルツイン環境を実現するキーテクノロジーとして市場から着目されています。当社のコアテクノロジーは以下のとおりです。グローバルにおけるワイヤレス給電技術領域でスタンダードになり得る技術の開発に取り組んでいます。1. 最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術2. アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術3. 上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術上記テクノロジーを取り入れた自社製品(製品発表済み)の特徴・長距離給電・極低角度依存性・双方向のデータ通信注1:当社の自社サービス
【ミッション】・シリーズC及びそれ以降のファイナンス戦略の策定(現Finance責任者と分担)・経営陣と協働し、海外投資家・事業会社へのアトラクト・FP&A体制の設計・構築
【業務内容】以下の業務内容をこれまでのご経験やご志向に応じて、アサインさせて頂きます。●ファイナンス・投資家・金融機関向けプレゼンテーション、フィナンシャル・プロジェクション、その他DD資料作成・DDプロセスや契約交渉・締結、クロージング等の資金調達エグゼキューション・投資家・金融機関とのコミュニケーション●経営企画(FP&A)・単年度予算及び中期事業計画の策定・アップデート・事業別予実差異・各KPIに関する分析・報告(経理チームと協働)・キャッシュフロー経営の改善分析、課題抽出、施策立案・実行サポート●IR等・投資家・金融機関とのコミュニケーション、定期的なミーティング等の運営

【石川】総務 課長(エキスパートクラス)/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長/エキスパートクラス
仕事内容
総務機能の高度化・安定運営を担い、「生産拠点としての安全・法令遵守・労働環境」の水準向上を推進すいただき、組織横断の調整役を担う。
※安全・環境・一部設備管理を含む総務領域全般の運営を担当いただきます。
事業所が安心して操業できるよう、現場に寄り添いながら仕組みづくりや改善を推進します。

● 主な業務内容
・総務業務全般の統括・運営
事業所内の安全衛生、環境・防災対応、一部ファシリティ管理
文書管理、固定資産・備品管理
受付・庶務業務の管理

・事業所運営に関するマネジメント
各部門との連携・調整、運営課題の把握と改善
コンプライアンス・リスクマネジメント対応
経営層や事業所長への報告・連携

・メンバー育成・組織マネジメント

法務マネージャー候補/精密宝石部品の製造・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜570万円
ポジション
法務マネージャー候補
仕事内容
・各種契約書 レビュー(NDA・業務委託契約・取引基本売買契約・共同研究契約など)
・社内法務相談
・知財部門との連携
・外部サポートと連携し許認可の取得〜更新、商業登記等の業務
・各種稟議の承認 、知的財産管理(社内ルールの設定・運営、商標等)
・顧問弁護士対応 、法令調査
・コンプライアンス対応(社内研修の実施等)

●法務組織で大事にしていること
・法務部員として重要視しているのは、事業理解を通じて「社内への品質の高いサービスを提供する」という意識です!
→他部署の方から依頼を受けた際に、迅速かつ相手のニーズに応じて回答ができることで、「誰かの役に立てている」と感じることができます

【秋田】サファイア基板製 ラインの管理職(課長級)候補/精密宝石部品の製造・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜540万円
ポジション
管理職(課長級)候補
仕事内容
製造ラインの責任者として以下の業務に従事いただきます
・生産計画の策定 /実行/進捗管理/経営層へのレポート
・経営資源の管理
・メンバーのマネジメント、育成、評価

当社は、宝石の精密加工で培った技術をもとに、小型モーターや光通信部品、医療用部材、単結晶サファイア基板、単結晶ダイヤモンド基板などを手がける素材加工メーカーです。
精密宝石事業部は、長年培ってきた宝石の精密加工技術を基盤に、軸受宝石から半導体向けサファイア基板まで、幅広い分野に高品質な製品を供給していま
す。伝統的な宝石加工技術と最先端の材料加工技術を融合させ、産業界の多様なニーズに応える事業部です。
また、サファイア基板加工で培った技術力を核として、パワー半導体市場への参入を加 。新規材料の加工技術開発を通じて、持続的な事業成長を目指しています。
自らの業務の結果が工場の利益、ひいては企業の利益に直結する仕事です

国内営業/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
国内市場における自社製品の販売活動に従事いただきます】

顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当します】

海外売上も伸長中であり、ご志向や能力
・スキルに応じてゆくゆくは海外事業にチャレンジする事も可能です】

入社後導入研修やOJT研修があり、製品知識を習得できます】

新規および既存の割合は新規:既存ですが、これから新規を増やしていく予定です】

【埼玉県】国内営業(産業機械担当)/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜670万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社製品の営業をご担当頂きます】

代理店や商社を通じた提案がメインですが、時にメーカー担当者としての直接提案をして頂く事もあります】

顧客担当エリアは勤務地のエリアごとに営業メンバーで分配して担当します】

既存顧客への深耕営業になりますので新規開拓ミッションを持つ可能性は現状低いです(新製品導入のタイミングでは可能性はあります)】

売上目標も現状考慮の上設定します(ドラスティックな目標設定無し)】

海外売上も伸長中であり、ご志向や能力
・スキルに応じて海外事業にチャレンジする事も可能です】

社風は風通しが良く上下関係がフラットです】

入社後導入研修やOJT研修があります】

クラウドサービスエンジニア/次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
開発リード
仕事内容
あらゆる製品に欠かせない金属の需要は、電気自動車の普及やデジタル化によって爆発的に増え続けています。しかし、その需要を満たすために新しい鉱山を掘り起こし続ければ、資源の枯渇を招くだけでなく、大量のCO2排出や生態系の破壊、水質汚染といった深刻な環境負荷を引き起こします。当社は、独自の技術を用いた装置によって、金属廃棄物を高純度な素材として蘇らせることで、CO2とコストを同時に削減しながら、金属資源を""地産地消""で有効活用する持続可能な社会を実現します。

具体的な業務:
装置全体を統合制御するアプリケーションソフトウェアおよび操業データの利活用を目的としたユーザインタフェースやクラウドサービスの開発に従事いただきます。具体的には以下の通りです。
1. 要件定義/設計レビュー/不具合解析
2. GitHubを用いたバージョン管理
3. テスト:単体・結合テスト設計/ログ設計/障害切り分けの実務
4. ドキュメンテーション:運用手順・トラブルシュートの実務レベルの文章化

仕事やチームの魅力:
1. 世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます
2. 類似製品のない独自の技術を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の社会に向き合った開発が可能です
3. 日本発の技術で金属業界に革新を起こし、社会に貢献したいという強い想いを持ったメンバーと、スピード感を持ってものづくりができる環境です

製造装置向け制御ソフトウェアエンジニア (金属加熱リサイクル装置の制御アプリケーション)/次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
あらゆる製品に欠かせない金属の需要は、電気自動車の普及やデジタル化によって爆発的に増え続けています。しかし、その需要を満たすために新しい鉱山を掘り起こし続ければ、資源の枯渇を招くだけでなく、大量のCO2排出や生態系の破壊、水質汚染といった深刻な環境負荷を引き起こします。当社は、自社製品によって、金属廃棄物を高純度な素材として蘇らせることで、CO2とコストを同時に削減しながら、金属資源を有効活用する社会を実現します。
具体的な業務として、装置全体を統合制御するアプリケーションソフトウェアおよび加熱ユニットを制御する組み込みソフトウェアの開発に従事いただきます。具体的には以下の通りです。
1. 要件定義/設計レビュー/不具合解析
2. GitHubを用いたバージョン管理
3. テスト:単体・結合テスト設計/ログ設計/障害切り分けの実務
4. ドキュメンテーション:運用手順・トラブルシュートの実務レベルの文章化
仕事やチームの魅力: 世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます。類似製品のない自社製品を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の社会に向き合った開発が可能です。日本発の技術で金属業界に革新を起こし、社会に貢献したいという強い想いを持ったメンバーと、スピード感を持ってものづくりができる環境です。

セールス(リーダー候補)/次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
セールス(リーダー候補)
仕事内容
本ポジションは、単なる営業ではありません。顧客との対話を起点に、「どの産業に」「どの価値を」「どの形で届けるべきか」を構想し、技術と市場をつなぐ役割を担っていただきます。
具体的には
・新規顧客開拓・提案活動
・顧客課題の構造化、仮説立案
・エンジニアと連携したPoC(実証実験)の設計・推進
・現場で得た示唆を、プロダクト・事業戦略へフィードバック
・将来的には、エンタープライズ向け装置導入や新規事業立ち上げへの関与
を担っていただく想定です。

【ポジションの魅力】
・市場が決まっていない状態から関われる
・顧客・技術・経営が近く、思考や結果がそのまま事業に反映される
・「価値を定義する力」「技術を収益に変える力」が身につく
・20代のうちから、事業開発・装置営業・BizDevへの道が開ける

【キャリアパス・成長機会】
・当社は、営業であっても事業開発・営業企画・技術連携など、幅広い領域に関与できます。
・顧客起点で得た示唆を製品や戦略に反映し、事業そのものをつくる経験ができる環境です。
・実績や志向に応じて、将来的には事業開発や新規事業リード、マネジメントなどへキャリアを広げることも可能です。

CFO候補/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円 SOは今後設計予定
ポジション
CFO候補
仕事内容
・120兆円といわれる製造業のマーケットにおいて、99%を占めるサプライヤー企業に向けて、SaaS+伴走支援のコンパウンドスタートアップとして、工場経営のDX化やAI活用に真正面から取り組んでいる。

・「適正取引」「価格転嫁」「DX」という社会トレンドが追い風となっており、上場企業から中小町工場まで、幅広い導入実績がある。

スタートアップ企業でのVP of Marketing

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円 SOは今後設計予定
ポジション
VP of Marketing
仕事内容
・120兆円といわれる製造業のマーケットにおいて、99%を占めるサプライヤー企業に向けて、SaaS+伴走支援のコンパウンドスタートアップとして、工場経営のDX化やAI活用に真正面から取り組んでいる。

・「適正取引」「価格転嫁」「DX」という社会トレンドが追い風となっており、上場企業から中小町工場まで、幅広い導入実績がある。

VP of Engineering/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円 SOは今後設計予定
ポジション
VP of Engineering
仕事内容
・120兆円といわれる製造業のマーケットにおいて、99%を占めるサプライヤー企業に向けて、SaaS+伴走支援のコンパウンドスタートアップとして、工場経営のDX化やAI活用に真正面から取り組んでいる。

・「適正取引」「価格転嫁」「DX」という社会トレンドが追い風となっており、上場企業から中小町工場まで、幅広い導入実績がある。

<想定されるバックグラウンド>
BtoB SaaSのエンジニアリングマネージャー/EM経験
開発組織のスケール(30→100など)を経験している
品質・スピード・採用のトレードオフを見ながら意思決定してきた
技術負債や運用課題を抱えるフェーズで、改善をやり切った経験

M&A・企業法務担当者/大手メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
本募集の目的は、中期経営計画のフェーズ1からフェーズ2における成長戦略を法務面から強力に推進する戦略的人材の獲得にあります。M&Aやアライアンスを通じた事業拡大を加速させるため、専門知識と挑戦意欲を持つ法務人材を迎え入れ、事業の持続的成長に貢献することを目指しています。
フェーズ2の実現のためにM&A・アライアンスに関する法務知識を有し、経営層と協働しながら臨機応変に活動ができる人材を募集します。
今回の募集では、弁護士資格を持ち、M&A関連法業務に意欲のある材を求めていますが、経験が浅い方や企業法務未経験の方も歓迎します。重要なのは、単なる法的リスク管理ではなく、事業戦略の実現に向けた積極的な提案ができ、経営層・事業部門との協働を通じて会社の成長に貢献できる資質となります。
これまでの知見を経験を企業法務の現場で活かしたい方、あるいは企業法務経験者でさらなるキャリアステップを目指す方にとって、自身の専門性を発揮しながら企業の成長戦略に深く関わることができる絶好の機会です。

●魅力
本ポジションは、コーポレートスローガンを体現する重要な役割を担います。
このポジションの最大の魅力は、法務の専門性を活かしながら経営戦略に直接関与できる点にあります。インダストリアルプロセス領域を中心とする多様な分野で、経営層と密接に連携し事業推進に関わることが出来ます。
業務は契約書面の作成・審査にとどまらず、事業の競争力強化に法務の視点から積極的に参画し、企業価値向上に直接貢献できる業務です。社内の他部署だけでなく社外との協働を通じて、キャピタルマーケットにおける戦略策定にも携わることができるため、法務の枠を超えた幅広い知見を獲得できます。
中期経営計画の実現に向けた重要な戦略人材として、光技術による社会課題解決という壮大なミッションの一翼を担うことができるのも大きな魅力です。弁護士としての専門性を実際のビジネス現場で発揮し、会社の成長に不可欠な存在となることができます。
さらに、本社勤務が主となりますが、リモートワーク可能な柔軟な勤務体制、フレックスタイム制、完全土日休みなど、ワークライフバランスに配慮した制度も整備されており、プロフェッショナルとして長期的に活躍できる環境が用意されています。

【石川】AI開発エンジニア(リーダークラス)/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、リーダークラスとして自社製品のAI関連の開発全般をご担当していただきます】

具体的には、自社製品の最適制御および制御パラメーター生成へのAI技術の適用などを想定しております】

専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導くだけでなく、リーダークラスとして部門の取りまとめや指導的な役割も期待しています】

入社後いくつかのプロジェクトを経験し、将来的には開発指針の決定などを主導する立場として当社自社製品の更なる発展に貢献できる方を募集しております】

従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲】

就業場所の変更の範囲:職群による】

職群(グローバル総合職、国内総合職、エリア総合職)については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます】

【石川】ソフトウェア開発職(マシニングセンタ担当)/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
管理職(エキスパート)候補
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、マシニングセンタに関する3軸/5軸CNC装置等のソフトウェア開発(主に設計 コーディング)を担当していただきます】

当社の工作機械は、皆様の身近にあるモノの生産に深く関わっています】

各業界の技術革新に必要不可欠な機械であり、ものづくりを支えるリーディングカンパニーです】

【神奈川】ソフトウェア開発職/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
エキスパート(候補)
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、自社製品に関する装置等のソフトウェア開発(主に設計 コーディング)を担当していただきます】

当社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています】

自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です】

また、装置制御の研究、装置開発などを通し、ものづくりのリーディングカンパニーとしてものづくりを支えており、現在では多くのお客様からご好評いただいております】

将来のキャリアとして、部長
・課長といったマネジメントコース、技術職としてのエキスパートのどちらかを選択することが可能です】

従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲】

就業場所の変更の範囲:職群による】

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます】

【神奈川】社内広報/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のビジョンや戦略、強みである高い技術力を社員に効果的に伝え、エンゲージメントを高めるための社内広報業務を担当いただきます
部門間の相互理解や、社員間のコミュニケーション活性化の促進、経営層と社員をつなぐなど重要な役割を担い、社内広報活動を通じた企業価値向上に貢献していただきます

具体的には以下を想定しております

・社内広報戦略の企画・立案・実行
・社内報(デジタル)の企画・編集・発行
・役員、社員インタビュー記事の企画・作成
・社内イベントの企画・運営
・部内の事務処理やスケジュール管理
・その他社内広報に関する業務全般

【神奈川】内部監査/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円
ポジション
内部監査室長候補
仕事内容
内部監査計画に基づく、業務監査全般】

特命監査およびテーマ監査】

J-SOX対応】

【神奈川】調達 ※海外担当/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社調達
・物流統括部門にて、国内
・海外の当グループ企業から生産用部材、社内生産品を購入し、国内外工場へ安定的に納品するための業務全般を担当していただきます】

具体的には、当グループ企業内での本機
・部材発注の3国間および2国間貿易の注文書発行および納期管理、タイ、中国の海外当グループ会社工場との輸出/輸入に関する英文
・日本語のメールによるやりとり、国内の出荷港に納品される生産用部材(一部の指定品)の納期管理を行います】

従事すべき業務変更の範囲は総合職の業務の範囲、就業場所の変更の範囲は職群によります】

職群には、将来的に海外を含めた異動
・赴任も想定されるグローバル総合職(G職)、将来的に国内異動
・赴任も想定される国内総合職(D職)、転居を伴わないエリア内での異動も想定されるエリア総合職(A職)があります】

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決定します】

【神奈川】調達/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
電気/電子部品を中心とした、EOL(生産終了)や4M変更(Man, Machine, Material, Method)対応も含めた包括的な納期管理および在庫管理を担当いただきます】

また、業務遂行にあたり、改善の余地が見受けられた箇所のシステムを随時改善、改修活動を行っていただきます】

従事すべき業務変更の範囲は総合職の業務の範囲です】

就業場所の変更の範囲は職群によるもので、グローバル総合職(G職)は将来的に海外を含めた異動
・赴任も想定される働き方、国内総合職(D職)は将来的に国内異動
・赴任も想定される働き方、エリア総合職(A職)は転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方です】

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決定します】

業務管理(調達・購買)/精密宝石部品の製造・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・東京本社調達関連業務全般
・開発・技術部門で使用する部品や消耗品、設備・計測器等の購買業務
 (例)・発注、納品チェック
   ・検収処理、納期管理支払金額の確認
   ・取引先の管理など
・様々な業種の取引先と話す機会があります。
・精密加工・研究開発を支える“縁の下の力持ち”として、事業の根幹に関われます
└ 開発・技術部門が安心してものづくりに集中できる環境を整える、欠かせない役割です。
・国内外の多様な取引先とやり取りしながら、実務力を着実に磨けます
└ 価格・納期・品質などを調整し、信頼関係を築いていく面白さがあります。
・幅広い購買業務を通じて、開発・技術部門から会社全体までを見渡せる視点が身につきます。
└ 日々のやり取りを通して、現場の変化や事業の動きをリアルに把握できるポジションです。
・取適法など関連法についての知識
・調達・購買に関する実務知識(発注 検収・支払管理までの一連の流れ)
・下請法・取引適正化など、購買業務に関わる法令知識
・複数案件を並行して管理する業務設計力・段取り力
・社内外との調整を通じた、柔軟な対応力・問題解決力
・ものづくり企業ならではの、技術・開発視点の理解

【石川】工作機械の電気設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社が展開する工作機械の部門にて、工作機械(放電加工機もしくはマシニングセンタ)の電気設計全般をご担当いただきます。
具体的には、下記を想定しております。
・電気・電子/電装関係の設計、開発
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発
※特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。
また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による

【石川】工作機械の電気設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜880万円
ポジション
エキスパート・リーダー
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、エキスパート・リーダークラスとして工作機械(自社主力製品である加工機)の電気設計全般をご担当していただきます。具体的には、ご経験に合わせて下記をいずれかを想定しております。
・電装関係の設計、開発
・電源、基板関連の研究・開発・設計業務
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発
今回エキスパート・リーダークラスとして、中堅技術者として部門のとりまとめや後進指導・育成、技術領域としては専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導けるようなことも期待し、自社工作機械の更なる発展に貢献できる方を募集しております。

【石川】デジタル回路開発エンジニア/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜880万円
ポジション
エキスパートリーダー
仕事内容
工作機械の部門にて、主に自社製品(工作機械
・産業装置)向け、独自のデジタル(FPGA)回路の開発業務を担当していただきます】

いくつかのプロジェクトを経験し、将来的には組織の開発指針を決め、主導するようなポジションを担っていただきたいと考えております】

具体的には、FPGAやマイコンを使用したプリント基板の回路設計、SIシミュレーション、試作、BOM作成、評価、量産化対応、エキスパート、リーダーとして部門の取りまとめや後輩指導、育成を行います】

【石川】軽金属用射出成形機 機械設計・開発/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する産業機械の技術部門にて、軽金属用射出成形機の機械設計・開発をご担当いただきます。具体的には、当該機械の新機種開発に関わる機械設計、および開発業務として評価・試作(当該機械の組立 成形 ばらしを各メンバーと協力して実施)を担当していただきます。

当社はこれまでの技術を応用し、新たに軽金属(主にマグネシウム合金)用の射出成形機を開発しました。軽金属製品は自動車、バイクをはじめ電気製品、通信機器等、多くの工業製品に利用されており、今後さらに拡大していく分野です。当社は革新的な技術で高品質・高付加価値の射出成形機を開発し、市場での存在感拡大を目指しています。

【石川】プラスチック射出成形機の機械設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社が展開する射出成形機事業部にて、プラスチック射出成形機の機械設計を担当いただきます。
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
・標準仕様設計
・特殊仕様設計
自社製品の射出成形機は、成形品のさらなる薄肉化・軽量化、極端な寸法・形状変化など、難易度の高い精密部品成形に対応しています。
こうした高度な要求に応える、非常にやりがいのあるポジションです。
◆業務の特徴
・お客様との仕様確認や打ち合わせが頻繁に発生するため、社内外でのコミュニケーション力が求められます。
・将来的には、マネジメントやエキスパートとしての開発業務など、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。

【石川】機械設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
管理職(エキスパート)候補
仕事内容
当社が展開するマシニングセンタの部門にて、機械設計を担当していただきます。具体的には、お客様からの特殊仕様の要求に対する機械設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発などの業務内容になります。特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。

【ポジションの魅力】
自社マシニングセンタの技術部門は開発・設計から一部保守対応まで行います。機械全てを把握することができるため、そういった方を歓迎いたします。※業務過多にならないよう、サービスエンジニア部門と連携も勿論行います。

【部門の魅力】
当社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。また、特定の加工技術の研究開発を通じて、業界を牽引する企業としてものづくりを支えており、現在では多くのお客様から高い評価をいただいております。

【石川】マシニングセンタの電気設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜750万円
ポジション
管理職(エキスパート)
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、マシニングセンタの電気設計全般をご担当していただきます。
具体的には、下記を想定しております。
・電気・電子/電装関係の設計、開発
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発

※特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。
また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。

当社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。
長年の技術開発を通し、特定の加工技術分野で業界を牽引し、ものづくりを支えています。現在では多くのお客様から高い評価をいただいております。

従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:会社の規定による。詳細は選考の際にご説明します。

【石川】放電加工機のソフトウェア開発/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜720万円
ポジション
中堅メンバー
仕事内容
●当社が展開する放電加工機の部門にて、放電加工機全般のソフトウェア開発および修繕業務を担当していただきます。
具体的には、ご経験にあわせていずれかをご担当いただきます。

・放電加工機NC装置の制御設計(C/C++):コーディング、デバッグ、ドキュメント作成
・放電加工機NC装置のGUI設計(C/C++、C# フロントエンド、バックエンド):デバッグ、ドキュメント作成

【募集背景】
今後のさらなる事業拡大を目指し、放電加工機のソフトウェア開発職を募集します。
当社の放電加工機は、皆様の身近にあるモノの生産に深く関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。
また、創業以来、放電加工制御の研究、NC装置開発などを通し、放電加工機の分野で業界を牽引し、ものづくりを支えています。現在では多くのお客様からご好評いただき、高い市場シェアを誇っています。

【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による

職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

【石川】工作機械のソフトウェア開発職/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜880万円
ポジション
エキスパート・リーダークラス
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、エキスパート・リーダークラスとして工作機械(自社主力製品である加工機)の電気設計全般をご担当していただきます。
具体的には、下記を想定しております。
1. 自社NC装置のソフトウェア開発
※制御(ご経験によってはUI)、コーディング、デバッグ、ドキュメント作成、ソフトウェア設計、開発や新CNC装置の立上などの業務内容になります。
2. 各種自動化システムの研究・開発
3. 中堅技術者として部門のとりまとめや指導

【ポジションの魅力】
当社の工作機械は必ずと言っていいほど、皆様の身近にあるモノの生産に関わっています。自動車、家電製品、最先端スマートデバイスから航空宇宙、医療機器まで、各業界の技術革新に必要不可欠な機械です。
また、創業以来、特定の加工制御の研究、NC装置開発などを通し、当該分野のリーディングカンパニーとしてものづくりを支えており、現在では多くのお客様からご好評いただき、世界トップクラスのシェアとなっております。
今回エキスパート、リーダークラスとして、専門分野だけでなく他分野への理解を深め、製品全体として考え最適な解を導けるようなことも期待し、自社製品の更なる発展に貢献できる方を募集しております。

【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による
※職群とは
将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

【神奈川】コンピューター数値制御装置(CNC)のソフトウェア設計・開発エンジニア/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
グローバル開発センターにて、放電加工機、マシニングセンター等の工作機械用のコンピューター数値制御装置(CNC)のソフトウェアの設計、開発、テスト、および保守を担当していただきます。

お仕事内容の詳細:
・CNC制御ソフトウェアの開発: CNCコントローラ、モーション制御アルゴリズム、加工ロジック、および関連する組込みソフトウェアの設計、コーディング、および開発。
・HMI/GUIの開発: オペレータがCNC装置を直感的かつ効率的に操作できるような、ユーザーフレンドリーなヒューマンマシンインターフェース(HMI)およびグラフィカルユーザーインターフェース(GUI)の開発。
・通信プロトコルとI/Oの統合: CNC装置と外部システム(CAD/CAMソフトウェア、工場管理システム、ロボットなど)間のデータ交換を可能にする通信プロトコル(例:EtherCAT, PROFINET, Modbus TCP/IP, OPC UAなど)の実装と統合。また、センサー、アクチュエータ、I/Oデバイスとのインターフェース開発。
・要件定義と分析: 機械設計者、電気設計者、製造エンジニア、および顧客と連携し、CNC装置の要件を詳細に定義、分析、文書化。
・アーキテクチャ設計: スケーラブルで高性能、かつ信頼性の高いCNCソフトウェアアーキテクチャを設計。
・テストと検証: 開発されたソフトウェアの機能性、性能、安定性、および安全性を確保する為に、単体テスト、統合テスト、システムテスト、実機テストの計画、実行、および自動化。
・デバッグとトラブルシューティング: ソフトウェアの不具合、パフォーマンスの問題、およびCNC装置の異常動作を特定し、デバッグ、解決。
・最適化と改善: 既存のCNCソフトウェアのサイクルタイム、加工精度、操作性、および保守性を継続的に評価し、改善提案と実装。
・ドキュメント作成: 設計書、テスト計画、ユーザーマニュアル、技術仕様書など、関連する技術ドキュメントを正確かつ体系的に作成し、維持。
・技術サポート:顧客や社内チームからのソフトウェアに関する技術的な問い合わせに対応し、専門的なサポートとトレーニング。
・研究と開発: CNC技術、モーション制御、高精度加工、スマートファクトリー(IoT)、デジタルツイン、AI/機械学習などの最新技術を応用した次世代CNC装置の開発。

【石川】放電加工機向け基礎研究開発/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する工作機械の部門にて、主に自社製品(放電加工機)向け、基礎研究を担当していただきます。
【具体的には】
・ワイヤシミュレーション、段差加工性能向上に関わるソフトウェア開発
・実機(放電加工機)を用いた実験
 ※シミュレーションのための基礎データ取得となります。
割合としましてはソフトウェア開発の比重が大きく占めます。
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※
※職群とは
グローバル総合職(G職):将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職):将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職):転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

【石川】自社プリント基板の設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜720万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)・産業機械(射出成形機)等に使用される自社プリント基板の設計業務において、以下の業務をご担当いただきます。
1. 射出成形機用のプリント基板回路設計
2. FPGA設計
3. マイコンソフトウエア開発

【募集背景】
今後のさらなる事業拡大を目指し、自社プリント基板の設計職を募集します。

【石川】食品機械の機械設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する食品機械の部門にて、製麺ラインや米飯ラインの機械設計を担当していただきます。将来のキャリアとして、管理職や企画開発職もございます。

【募集背景】
今後のさらなる事業拡大を目指し、食品機械の機械設計職を募集します。
食品機械事業部は、製麺機、ゆで麺プラント、米飯ラインなどの食品機械ラインナップの中からコンビニやスーパーなどで売られているうどん、そば、ラーメン、パックご飯などを製造する機械を開発・製造・販売しており業界トップクラスのシェアとなっております。
現在、事業拡大により生産体制及び設計部門の強化をしており、将来の事業部の中核を担える人材(もしくは成長期待人材)を募集します。

【石川】食品機械の電気設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社が展開する食品機械の部門にて、製麺ラインや米飯ラインの電気設計を担当していただきます】

将来のキャリアとして、管理職や企画開発職もございます】

【神奈川】電気制御リーダー/次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
電気制御リーダー
仕事内容
革新的な金属加熱リサイクル装置の電気・制御開発に従事いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 電気回路/プリント基板の仕様の検討及び仕様書の作成
2. 電気/制御プロジェクトのQCD管理とベンダーマネジメント
3. ファームウェアの開発/設計/評価

仕事やチームの魅力:
1. 世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます。
2. 類似製品のない独自加熱技術を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の社会に向き合った開発が可能です。
3. 日本発の技術で金属業界に革新を起こし、社会に貢献したいという強い想いを持ったメンバーと、スピード感を持ってものづくりができる環境です。

【埼玉】精密宝石営業/精密宝石部品の製造・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
次世代半導体における研磨ビジネス構築の実務からプロジェクト責任者
各種デバイス・素材メーカーへの営業活動
当社の範囲外の技術を持った会社との協調関係構築など

●ご担当いただく業務の魅力/やりがい
ゼロからのビジネス構築、半導体をはじめとした各種市場の発展に貢献する

●身につくスキル、経験
ビジネス創出・企業間折衝力・法人営業における実務者から経営層までを含んだ折衝経験
チーム全体で目標達成に向けて円滑に物事を進めるための調整力や行動力

車体制御開発リーダー/1人用小型モビリティロボット開発スタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
◇入社して3ヶ月間で行うこと
・車両開発現状の把握/Nextに向けた開発方針、開発構想の把握と改善点の提案
・開発体制、チーム状況の把握と開発スケジュール立案
・開発進捗管理、開発現場リード

◇入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果/状態
・量産開始に向けた開発効率化、効率改善提案と実施。量産の開始。
・領域リーダーとして開発責任を負いつつ、チームでの成果最大化を目指した業務推進の施策提案と実施

◇その後、取り組む業務内容
・OTAを前提とした機能追加、機能改善コンテンツの継続的開発
・Next mibotのシステム提案


【使用ツール】
・Matlab/Simulink
・CANoe/CANalyze

【石川】加工技術エンジニア(工作機械の操作・デモンストレーション)/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜670万円
ポジション
加工技術エンジニア(エキスパート職)
仕事内容
自社製品(工作機械)を使用した加工業務やデモンストレーション等をご担当いただきます。
・自社ショールームでの装置説明、デモンストレーション、技術指導
・顧客要望に基づく試作品作成、フィードバック
・顧客先でのヒアリング、提案業務

【ポジションの重要性】
工作機械の新規購入を検討しているお客様に対して、他社に負けない極限まで精度を高めた加工サンプルを提供することで、営業活動のサポートを行います。更には、機械の操作方法の研修を通じて、ユーザーとなったお客様のモノづくりを支援するなど、精密加工の一翼を担うお仕事です。自社製品を使用した加工のプロとして、お客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、加工技術担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

【スキル・経験】
ナノレベルの加工を実現する最先端工作機械の操作のスペシャリストになることができます。

【将来のキャリア】
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。加工技術エンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点にて現地スタッフの技術的な指導役、スキルやコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアがあります。

【石川】品質保証(有害化学物質管理システム開発・運用)・担当者/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜750万円
ポジション
メンバー(システム担当)
仕事内容
品質保証業務は、弊社ブランドをお客様に届けるための推進役として担っております。弊社のCSR推進委員会にも属しており、サスティナビリティという面でも、トレンドであるカーボンニュートラル、労働安全衛生などの観点から、コンプライアンス、特に有害化学物質管理が必要となります。お客様が当社製品を通じて、安全・安心、各国々の規制要求事項にも応えられるよう体制を整えていくための増員となります。

【業務内容】
・募集背景から、既存のSAP連動での有害化学物質管理システムを改造
・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定

【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※

【石川】ITシステム・インフラの保守・運用・管理/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
メンバー(総合職)
仕事内容
自社のITシステムおよびインフラの保守、運用、管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・自社基幹システム(SAP)の運用
・自社内システムの開発、運用、保守
・ヘルプデスク業務(PC設定等)

上記内容から、適性に合わせていくつかをご担当いただきます。

【ポジションの魅力】
自社基幹システムの刷新プロジェクトが予定されており、大規模なシステム変更に携わることができる環境です。また、テレワークの導入など柔軟な働き方も推進しています。

経理/精密宝石部品の製造・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・経理決算業務
(例)帳簿記帳、月次・四半期・期末決算作業(単体・連結)、それらに必要な検討・分析作業や資料の作成

・上場を想定した財務報告資料の作成 (例)有価証券報告書(上場準備のための有価証券届出書、?の部、?の分含む)、半期報告書、決算短信、計算書類等の作成作業(ご自身で完結できなくても良い)

・海外子会社とのコミュニケーション (例)海外子会社の経理財務等に関する依頼・指示・連絡・相談・資料のやり取り等を担当するベテラン社員の将来の後任候補(全てを引継げなくても可)として同ベテラン社員に伴走し、同業務をご担当いただく ※なお、上記業務は経理課長等がしっかりと支援・フォローいたします。

やりがい
上場準備の主要な役割・業務であり、上場という中々経験ができない機会を主要メンバーとして経験できますし、新しく業務・体制を作っていく過程であるため、ルーチンや繰返し業務ではない経験ができます。

見につくスキル
上場企業に求められる会計実務スキルや実務における英語でのコミュニケーションスキルが身につけられます。米国・ドイツ・シンガポール・タイに海外拠点有り、将来的には海外経験を積むことも可能です。

キャリアパス
経理課主任⇒係長⇒課長⇒経理財務部長の他、将来的には国内外拠点の管理部への異動、経営企画部など財務スキルを活かした部門への異動も可

【秋田】フォト総務/精密宝石部品の製造・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
385万円〜415万円
ポジション
施設管理係長・主任候補
仕事内容
安定稼働を支える施設管理ポジション!

・工場内施設保全業務全般 ・環境関連法令対応
・冬期間の除雪対応

●身につくスキル、経験
・社内はもちろん、社外の色々な方ともやり取りする機会が多いためコミュニケーションスキルが身につきます。
・工場施設の保全・管理に関する専門性を高めながら、法令対応力や安全管理の実務経験、現場をまとめるリーダーシップや調整力が身につきます

●やりがい、魅力
工場の安定稼働と生産性、そして働く人の安全・安心を直接支える役割を担っているため、会社への貢献と達成感を感じて頂けます。

【石川】海外有償支給部品の購買業務/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社が展開する産業機械に対する海外有償支給部品の購買業務を担当していただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
1. 国内および海外の仕入先に対する見積依頼、発注処理、納期管理など購買業務全般
2. 海外工場からの受注処理および有償支給対応
3. 自社製品生産・海外工場生産における引当管理

【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による

※職群とは
グローバル総合職(G職):将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職):将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職):転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

【石川】プラスチック射出成形機の機械設計/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円
ポジション
機械設計担当者
仕事内容
自社が展開する射出成形機事業部にて、プラスチック射出成形機の機械設計を担当いただきます。
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
1. 標準仕様設計
2. 特殊仕様設計

自社の射出成形機は、成形品のさらなる薄肉化・軽量化、極端な寸法・形状変化など、難易度の高い精密部品成形に対応しています。こうした高度な要求に応える、非常にやりがいのあるポジションです。

◆業務の特徴
・お客様との仕様確認や打ち合わせが頻繁に発生するため、社内外でのコミュニケーション力が求められます。
・将来的には、マネジメントやエキスパートとしての開発業務など、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。

【備考】
従事すべき業務変更の範囲:総合職の業務の範囲
就業場所の変更の範囲:職群による※

※職群とは
グローバル総合職(G職):将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方
国内総合職(D職):将来的に国内異動・赴任も想定される働き方
エリア総合職(A職):転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方
職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。

【岩手】パイプ電極製造スタッフ/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
275万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社製品に使用される細穴放電加工機に使用されるパイプ電極の製造をご担当していただきます。
具体的には、以下の業務を行います:
・パイプ電極の製造(元管→伸管→測定)
※各種機械など用いながら、製造していきます
※順次、作業指導を行いながら操作を習得していただきます。

【埼玉】フォト営業/精密宝石部品の製造・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
425万円〜510万円
ポジション
担当者
仕事内容
企画営業
・ターゲット市場に向けた営業活動、既存顧客との関係深化および新規開拓
・顧客要望をもとに、技術・製造と一緒になって新しい製品開発し提案する

業務の魅力、やりがい
・初期段階の顧客接点づくりから契約・納品・アフターフォローまで幅広く関わることができ、キャリアを積むことができます。

身につくスキル
・技術、製造、開発など他部門との連携力
・社会人としての報連相の実践力、営業マーケティング、技術的ソリューション営業、新商品企画力

【石川】軽金属用射出成形機の機械設計・開発/産業用機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社が展開する産業機械の技術部門にて、軽金属用射出成形機の機械設計・開発をご担当いただける方を求めています。具体的には当該機械の新機種開発に関係する機械設計から、開発業務として評価・試作(当該機械の組立 成形 ばらしを各メンバーと協力して実施)をご担当していただきます。
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