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機械の転職求人

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機械の転職求人一覧

クボタ:【茨城】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
筑波工場 トラクタ製造部 トラクタ第一課にて、トラクタ完成品検査業務を担当いただきます。 ● 配属先部署の現在の役割・ミッション(トラクタ製造部 第一課) ・トラクタ完成品の最終検査による完成品品質保証 ・トラクタ不具合品の原因解析、修正作業 ・不具合情報の前工程へのフィードバック・パトロールなどを通じた全体の品質改善活動 ・トラクタ製品知識教育による人財育成 ●部署として今後目指している状態 ・トラクタ完成品の保証体制の更なる強化によるお客様からの不具合情報0                          ・トラクタ高機能化(電子化・IT化等)に伴う不具合品の原因解析技術の向上 ・前工程での自工程保証の確立と維持するしくみの確立 ・トラクタ完成品の構造・機能・知識が伝承されるしくみの確立 ●具体的な仕事内容 入社後は検査工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い 正式な工程配属となります。 ・トラクタ完成品の検査工程(外観・油漏れ・運転・水漏れ検査等) ・不具合トラクタの原因解析、整備業務  ◇検査工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩・リーダー達とのチームで活動しながらOJTを通じてトラクタ運転・検査技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。(品質改善、安全改善、生産性向上、人材育成など) ・業務内容:トラクタ完成品の検査工程全般 ● 勤務について ・勤務体制:常昼勤務(8時出勤〜16時30分定時 残業あり(18時30分)) ・部署の平均残業時間:10〜20時間/月  ※計画的に年休を取得しやすい職場です。  ※筑波工場での業務となり、異動はありません。

クボタ:【大阪】営業/海外営業(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部門の役割】  部署名:水環境カンパニー 産業機材事業部 素形材事業ユニット  素形材品質保証部 鋳鋼検査課 放射線検査グループ   構成:鋳鋼検査課 約50名   放射線検査グループ 約10名  製品:石油化学プラント向けの反応管  プラスチック製品の原料を製造するための装置に使用される、 特殊なコイル状に組み立てられた配管です。  https://www.kubota.co.jp/corporate/business/materials/index.html 【募集背景】  鋳鋼製造部門の増産対応に向け、検査担当職場の増員・人員強化を図るため、  放射線検査の実務経験を有する方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ●反応管製品の放射線透過試験業務、撮影、判定業務 ・反応管の溶接継手の中に、空洞や穴などの欠陥がないか検査します。 放射線室に製品を入れ、放射線を照射してフィルム写真を撮影した後、暗室で現像し、確認作業を行います。 ・一日当たり100回ほどの撮影をしています。 ●放射性同位元素の防護管理業務 ・法令や社内ルールに則り、放射線が漏れることが無いよう、測定業務を行います。 【勤務について】  ・勤務体制:夜勤有   1週間ごとの昼夜交替制   日勤 8:00〜16:30、夜勤 20:00〜4:30(休憩時間45分)  ・部署の平均残業時間:約30時間/月

クボタ:【大阪】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集部門の役割】  部署名:枚方製造所 建設機械生産技術部 生産技術課 組立保全改善チーム  枚方製造所にて建設機械の生産技術担当者(技能職)として、  増産計画を円滑に遂行するため、組立ラインにおける、  インフラ・生産設備の導入立上、保全業務を行って頂きます。  特に電気関連の設備を多く扱うため、電気系の知識及び実務経験を  有する方を募集しています。  ※生産技術スタッフ(塗装設備課・製缶設備課)とは、   担当する生産ライン及び取り扱う設備が異なります。 【具体的な業務内容】  【1】トラブル発生時の処置、原因解明、真因対策    製造ラインでトラブルが発生した際、製造部から連絡を受け、応急処置を行います。   ラインを復旧させた後、原因を調査し、今後のトラブル防止のため対策を行います。  【2】安全性・生産性向上を目的とした改善業務   現場からの要望に応じた最適な製造現場を構築するために、   既存設備の改造や改善を行います。  【3】増産対応・設備更新のための設計製作・据付業務   ・増産対応:既存ラインに対する増産の場合は、設備をコピーして増設します。   ・設備更新:導入から10年程度経過した古い設備を更新し、         今の安全基準に対応した制御盤の設計製作を行います。   例)組立補助装置、無人搬送車(AGV)、搬送設備など  【4】インフラ・設備保全業務   照明・電源の増設など、現場からの依頼によって対応します。  【5】設備の電気配線・安全装置等の設計製作   機械設備の誤操作や立ち入りがあった場合でも   災害が起きないように、安全装置の設計を行います。【職場環境(働き方)】  ・組立保全改善チームの担当者としてご活躍頂きます。  ・所属頂く現場のチーム人数は約10名単位です。   基本的には一人ではなく、複数名で作業していただきます。  ・休日出勤:あり(1ヶ月に1回程度)   ※基本的にはチームメンバー全員で対応しています。   ※業務計画に基づく休日勤務に加え、突発的な対応もお願いする場合があります。  ・夜勤:なし   ※今後の生産状況や職場体制の変化によって、    時差勤務や夜勤が発生する可能性があります。  ・出張:あり(年に数回程度)   ※長期出張はほぼありませんが、トラブル対応やメーカーへの立ち合いのため、    出張対応をする場合があります。

クボタ:設計・積算・施工管理(建築/不動産)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署について】 部署:環境事業部 水循環事業ユニット 水循環プラント建設部 ┗東日本統括室(東京本社)ー工事管理第一課/工事管理第二課 ┗西日本統括室(本社阪神事務所)ー大阪工事管理第一課/大阪工事管理第二課 ※適性・希望を考慮し、いずれかの配属となります。 主な業務:クボタの水・環境を通じた社会貢献を担うドメインの中で、プラント及び関連機器の建設・据付工事や建設工事現場における安全衛生、原価低減、品質向上及び技術改善などを担っている部門です。 具体的な役割は環境プラント及び関連機器の建設・据付工事に関わる施工計画の作成、工事の管理・監督、建設・据付工事に関わる現地購入品の発注・検収です。 【具体的な仕事内容】 官需元請(官公庁・各公共団体:国土交通省や各都道府県・市町村、下水道事業団など)案件を請負っています。その請負ったプラント工事において、会社の代表である現場代理人・監理技術者として、客先の仕様に合わせながら、多くの下請業者さんや職人さんと一緒に、安全・品質・工程などの現場の施工管理を行っていくのが建設部の本業です。 ※基本的には「一課/二課」や「東/西」の縛りが無いように連結・連携した全国での活動体制をとっており、工事の種類や製品は広く対応いただく予定です。 【一課の主な業務】 浄水場や下水処理場で水処理プラント・焼却設備・し尿処理設備・汚泥処理設備などの水処理プラント工事。 【二課の主な業務】 汚水・雨水・河川排水ポンプ場で、揚水・排水・送配水設備などのポンププラント工事。   【仕事の進め方】 ・建設現場に常駐しての業務です。 ・主たる業務は、発注者との協議・下請業者への指導・社内関係者との連携を重ねながら建設現場を運営します。 ・現場での工事期間は(約半年 1年程度)が大半で、次現場の準備期間などで店社にて業務を行う期間もあります(2、3ヶ月〜半年くらい)。 ・原則、現場では1名で業務行い、部門の店社支援体制のもとで業務を行います。1現場を1人で運営できるようになるまでは、2〜3現場程度をベテラン社員や同僚と同じ現場でOJTを重ねて経験してもらい、資格取得や施工管理能力の向上を部門全体で支援していきます。いきなり一人で現場で業務を行うということはありませんのでご安心ください。   【勤務スタイル】 ・請負った案件の地に長期出張にて常駐となります。ただし、長期の出張から自宅に帰宅する際は、ご家族がある方は月2回の交通費が支給され、ご家族のない方でも上司と相談して会議や打合せなどで月1回程度は帰宅できるように配慮させていただきますので、「現場に行ったら帰れない」ということはありません。現案件の完了と次案件の開始までの期間などは、会社へ出社やテレワークを上司と連絡のうえ選択できます。   【関わる部門】 製品技術部、営業部門、建築設計部門、プラント設計部門、調達部門、安全衛生部門 他

クボタ:【兵庫】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
クボタのダクタイル鋳鉄管の製造工場にて、溶解・鋳造・加工・検査工程を担当いただきます。【具体的には】    ・電気炉及び鋳造機の操作、築炉作業(炉内の修繕補修)  ・大型旋盤(NC操作、表面仕上げ)、塗装(機械、一部補修塗装)  ・製品仕上げ(グラインダー加工・アーク、半自動溶接)  ・検査(寸法、材料、材質試験)   ※勤務体制について   交替勤務   日勤 定時 8:00〜16:30(休憩時間12:00〜12:45)   夜勤 定時 20:00〜4:30(休憩時間0:00〜0:45)   ※勤務時間は生産計画・状況により変動の可能性があります。     ※残業時間は月間で10〜30時間程度となります(配属、生産状況により変動)     【募集背景】   増産に伴う増員 【阪神工場の特徴】  ・阪神工場は水道管(ダクタイル鋳鉄管)の製造を主に行っています。   国内初の水道管を製造し、現在では幅広い口径の製品を扱っています。   多くの人々に飲み水を届ける、水インフラを支えている事業所です。  ・工場の正社員比率は9割以上を誇ります。   期間従業員として1年以上経験を積んだ方は正社員登用試験を受けることが可能です。   正社員登用後は実績に応じて班長→作業長→職長へと昇格制度があります。  ・技能検定、QC活動等も活発に行っており、技能レベルが向上し易い環境になっています。

クボタ:【愛知】設計・積算・施工管理(建築/不動産)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】 1.営業所技術者業務  a)適正な請負契約が締結されるための技術的観点からの契約内容の確認  b)請負契約の適正な履行の確保のための現場の監理技術者等のバックアップ・サポート 2.支社総務課における安全衛生及び総務庶務業務 ※配置される支社による【勤務について】 フルタイム勤務/テレワークも可能ですが、原則出社いただいております。 転勤は原則ございません。

クボタ:【広島】設計・積算・施工管理(建築/不動産)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】 1.営業所技術者業務  a)適正な請負契約が締結されるための技術的観点からの契約内容の確認  b)請負契約の適正な履行の確保のための現場の監理技術者等のバックアップ・サポート 2.支社総務課における安全衛生及び総務庶務業務 ※配置される支社による 【募集背景】 各拠点に「清掃」の営業所技術者を採用し、体制強化を図るため。 【勤務について】 フルタイム勤務/テレワークも可能ですが、原則出社いただいております。 転勤は原則ございません。

クボタ:【北海道】設計・積算・施工管理(建築/不動産)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】 1.営業所技術者業務  a)適正な請負契約が締結されるための技術的観点からの契約内容の確認  b)請負契約の適正な履行の確保のための現場の監理技術者等のバックアップ・サポート 2.支社総務課における安全衛生及び総務庶務業務 ※配置される支社による【勤務について】 フルタイム勤務/テレワークも可能ですが、原則出社いただいております。 転勤は原則ございません。

クボタ:【宮城】設計・積算・施工管理(建築/不動産)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】 1.営業所技術者業務  a)適正な請負契約が締結されるための技術的観点からの契約内容の確認  b)請負契約の適正な履行の確保のための現場の監理技術者等のバックアップ・サポート 2.支社総務課における安全衛生及び総務庶務業務 ※配置される支社による【勤務について】 フルタイム勤務/テレワークも可能ですが、原則出社いただいております。 転勤は原則ございません。

コマツ:【神奈川】アプリエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
鉱山作業の生産性を高める為、自動化・省人化・効率化を目指し、無人ダンプトラックを開発。そのフリート全体を最適にコントロールしオペレーションを実現する管制システムにおけるアプリケーションの開発を担当。 【魅力】鉱山業界は自動車業界等に先立ち、自動運転・遠隔操作等のテーマを持った開発が多く、最先端の技術に携われます。開発チームは規模が大きすぎず、一人当たりの責任が強く、裁量権を持って働ける環境です。また鉱山開発における課題・視点をグループ全体で持っており、社会への影響力も強い仕事です。開発は海外の関係会社と共同で実施しており試験場や顧客現場も全て海外である為、海外に行くチャンスも多くあります。

コマツ:【大阪】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
入社後は中型油圧ショベルや大型ブルドーザの車体開発をお任せします。 【詳細】車両の構造部品の仕様決定、設計、試作/車体関連部品の開発業務(板金、電気、油圧等)/車両制御等

コマツ:【石川】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械(油圧ショベル、ブルドーザ、ホイールローダ、モータグレーダなど)の車体設計、開発業務を担当いただきます。 【詳細】車両全体の性能や仕様の設計、およびそれに必要な構造物の設計/油圧、電気・電子機器の選定/電気システム回路、制御仕様や電装の設計/機器のレイアウト設計など。試験部門、評価部門、製造部門、サービス部門など各部門と連携して車両を作り込み開発を進める職種となります。開発はチームで行いますのでご経験に応じた設計担当をしていただきます。

コマツ:【大阪】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
受注機の機械設計依頼が増加しており、人材の増員のため即戦力となる方を募集しています。公共工事で発注される電力、ガス、上下水道などのインフラ向けトンネルを掘削するために使用されるトンネル掘進機の機械設計業務を担当いただきます。 当部門では公共工事の仕様(トンネル直径、長さ、深さ、掘削土質など)に応じてオーダーメイドでトンネル掘進機を設計しており、機械を使用いただくお客様(大手ゼネコン様)と何度も打合せを重ねながら、工事の課題に対応できる機械の仕様を作り上げていきます。 受注〜納品〜工事完了までは2〜3年かかるものもあり、ご自身が携わった製品が実際に稼働した際には大きなやりがいを感じられます。 またトンネル掘進機は1工事で役目を終えることが一般的で、出荷後もサービス部門と協力して稼働フォローを行います。出図完了、製品完成、現場稼働完了など、節目節目で達成感を実感できる仕事です。

コマツ:【栃木】組込・制御エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】 コマツの建設機械・鉱山機械に適したエンジン開発(ソフトウェア・ハードウェア)を担当頂きます。 エンジン本体の開発 エンジン補器部品の開発 電子制御 性能の作りこみ業務 【業務のポイント】 過酷な環境で使用される建機に搭載するため、信頼性・耐久性・効率性・スムーズな運転性能、これらすべてを併せ持つエンジンの研究・設計・開発をミッションとしています。 各国で厳しくなる排ガス規制への対応に加え、高出力・低燃費化・CO2排出量削減の要求に応える技術開発などに取り組んでいます。

コマツ:【神奈川】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
電動建機用コンポーネントの研究開発を担当いただきます。具体的には100kW超級の電動モータの設計開発をお任せします。 配属組織は建設機械の電動化を推進する開発部門で、モータ、インバータ、DCDCコンバータなどの電動化コンポ開発や電動化システムなどを開発しています。 キャリアパスとしては、数年以内にプロジェクトリーダーを担当いただき、将来的にチームのリーダとして開発、設計の方針を決める統括管理職(マネージャー職)を担っていただくことを期待します。

コマツ:【神奈川】組込・制御エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【配属組織】 サービス・ソリューションの開発拠点として建設・鉱山機械における車載制御ユニットや通信ネットワークの企画・設計開発、作業機の自動制御等のICT施工の実現等を担っています。 【職務内容】 建設機械・鉱山機械におけるソフト開発/画像認識を経験に応じお任せします。 具体的にはソフト開発,無線LANやCAN/LIN等を用いた情報通信ソフト開発、組込ソフトやシステム全体の制御ソフト開発、画像認識に関する開発、建設・鉱山機械の車両制御に関する研究開発等です。 【業務の魅力】 様々なタイプ/サイズの建機に関わるチャンスがあり、各機種の制御担当は、その機種のシステム・制御すべてに関わることができるため、開発完了時に大きな達成感が得られます。 【キャリアパス】 数年以内に開発機種の主担当として、車体開発部門と仕様のとりまとめを実施いただき、ソフトウェア開発をリードする立場で活躍されることを期待します。また、将来的にはチームの技術的リーダを担われることを期待します。

コマツ:【神奈川】アプリエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【配属組織】 建設機械に搭載する電子コンポのソフトウェア(OSおよびアプリケーション)の開発を行っています。開発するアプリケーションとしては、主に情報系のアプリケーションであり、KOMTRAX(※)、車載モニタ、安全システムとともに、パソコンやスマートフォン用の(Windows/Android/iOS系)のアプリ開発も行っています。 ※KOMTRAXとは、機械情報を遠隔で確認できる稼働管理システムです。稼働状況を可視化し、作業時間や管理工数の削減を実施したり、機械停止・保守点検時のアラートによりメンテナンス管理をサポートが可能で、位置情報による盗難防止等にも寄与しています。 【職務内容】 建設機械向けソフトウェアの設計、実装、テストや要求分析、要件定義および仕様作成を担当いただきます。 【業務の魅力】 ユーザーおよび市場の要求分析から、仕様作成、ソフトウェアの設計・実装、テスト、実車での評価、市場導入後の現地調査まで、開発の一部だけではなく、開発全体に関われるため、開発完了後に「自分が開発した機能・製品」という大きな達成感が得られます。 【キャリアパス】 数年以内に開発機種の主担当として、車体開発部門と仕様のとりまとめを実施いただき、ソフトウェア開発をリードする立場で活躍されることを期待します。また、将来的にはチームの技術的リーダを担われることを期待します。

コマツ:【神奈川】製品開発/研究開発(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループ製品の産業機械に関わる先進技術の研究開発を担う部門で、次世代計測制御技術に関わる研究開発業務(解析/プログラミング/実験/計測等)をお任せいたします。 最先端技術の開発を中心とした研究開発や他部門の制御開発における技術支援を担当いただきます。 当社が目指す未来の現場では、状態のセンシングや予測・推定、自律化等、無人機械に関して課題があり、新たな計測制御技術の応用によって課題解決を図っていくことができます。 また、少子高齢化を背景として、人工技能を実現するロボットやマシンビジョンが求められる等、時代・ニーズに適応した新しい技術・研究に触れることができます。

コマツ:【神奈川】アプリエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内開発系(設計部門)の業務システム刷新に伴い、システム・アプリ開発における、企画立案から導入提案、要件定義、導入推進、運用部門への引継までの一連のプロセスを推進いただきます。 具体的には、開発チームの一員として要求整理、要件定義、設計レビュー、ユーザテスト推進を担っていただきます。ビジネスパートナーと共同でアプリケーション開発を行うこともあります。 重点分野は、ローコードツール(Microsoft365、イントラマート)を利用した社内システム・アプリ化の推進、グローバル対応とセキュリティ強化、設計業務向けWebシステム等の刷新、PLM導入支援等がございます。 課題解決を通じ、業務を変える実感が得られる点が魅力の一つです。 複数のシステム企画、導入を経験いただいたのち、将来的に技術系システムのテクニカルマネージャ、または統括マネージャとしての役割を担っていただくことを期待しております。

コマツ:【神奈川】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コンポーネント開発拠点として、電動建機・鉱山機械におけるバッテリの企画・開発を担っている部門で、バッテリ開発技術者を募集します。 バッテリパックに関するセル選定から、パックの性能、耐久性、安全性など、一連の要求仕様の策定をお任せします。 入社後は開発バッテリの主担当として、関連部門との仕様の取りまとめから、開発進捗の管理業務まで担っていただくことを期待しております。 サプライヤーやグループ会社とも協力して、建設機械に適したバッテリの開発に取り組んでおり、国内外の関連部門と連携して、開発を進めることができる点が本ポジションの魅力です。 キャリアパスとして、数年以内にプロジェクトリーダーを担っていただき、将来的にはチームのリーダとして開発、設計の方針を決める統括管理職(マネージャー)となることを期待します。 所属チームは、20歳代から50歳代まで幅広いチーム員が所属しています。

コマツ:【神奈川】アプリエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】 建機における自動化・遠隔化のモニタ研究開発の推進・牽引や、情報化建機向けICTコンポの開発を担う部門で、建設機械に搭載されるGNSSや各種センサ等で検知した情報を表示するモニタのユーザーインターフェース(UI)のアプリケーション設計・開発を担当していただきます。情報化施工の効率化・自動化を実現するため、操作性・視認性に優れたUIの開発に取り組んでいただきます。開発プロジェクトによっては一部工程を外部委託する場合もありますが、基本的には要件定義から設計、実装、テストまでの全工程に携わることが可能です。 自らの技術力を活かし、現場のニーズに応える製品開発に貢献いただける業務です。 【仕事の魅力】 世界の建機オペレータからのフィードバックをもとに、ユーザ視点を反映したUI設計が可能です。また、自らアイデアを活かしながら、新機能の実現に向けて製品化開発に取り組むことが出来る創造性と技術力を発揮出来るポジションです。実際に視認や操作が可能なタッチパネルモニタのアプリ設計に携わるため、ユーザ体験に直結するやりがいのある業務です。 また、技術力だけでなく、チームマネジメントやプロジェクト推進力も磨ける環境です。 【期待する役割】 入社後は、開発プロジェクトのメンバーとして実務経験を積んでいただき、業務を通じてスキルや知識を深めていただきます。その後、ご本人の力量や意欲に応じて、サブリーダーやリーダーとしてプロジェクトを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。

コマツ:【大阪】設計(機械)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】 3DCADを用いたモデリングや図面作成のスペシャリストとして、建設機械の車体設計支援を行う部門で以下の業務を担当いただきます。様々な機種の建設機械の開発に携わることで、幅広い設計知識を身に付けることができる点が魅力です。 ・3DCAD(CREO)を用いたモデリングや図面作成 ・電気設計CAD(E3)を用いた図面作成 ・外注設計企業への依頼業務 作成する図面は、板金・加工図から、鋳物、電気回路、油圧回路図など多岐にわたります。建機構造を理解いただいたのち、モデリングによる機器レイアウト検討や、装置の計画、解析による強度検討などにも携わっていただく可能性がございます。 【期待する役割】 設計支援業務に取り組んでいただく中で、将来的には部門の中核を担っていただくことを期待しております。業務スキルを高めることで、外注企業の管理や、検図など様々なキャリアパスがあります。

コマツ:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】 募集部門は、コマツグループのグローバル本社として、建設・鉱山機械や産業車両などに関する規制対応を担っています。北米、欧州、その他主要海外市場の現地子会社の規制対応チームと連携し、製品が各仕向地の規制に適合するよう、設計部門含む関係部門へ必要な対応を周知し、実施を推進しています。所属グループには20歳代から60歳代まで幅広いチーム員が所属しています。 今回募集ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。 建設・鉱山機械や産業車両などに適用されるデジタル関連規制(AI、サイバーセキュリティなど)への対応業務 ・規制及び規格の調査・分析および設計部門含む関係部門への対応依頼 ・海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針のすり合わせ等 ・業界団体(建設機械工業会、日本機械輸出組合他)の会議出席等 【仕事の魅力】 グローバルに拡大する規制対応の最前線で、製品の法規制適合性を支える重要な役割を担うことができます。AI、サイバーセキュリティなど、技術革新に伴う新たな規制分野に関与でき、専門性を高めながら幅広い知見を得られる点が魅力です。 【期待する役割】 入社後は、ご経歴やご経験に近い分野から業務を開始し、当社の仕事の進め方やプロセスを習得いただきます。 数か月後には、デジタル規制の主担当として、関連部門と連携しながら、製品が各仕向地の法規に適合できるよう、規制対応を主導していただくことを期待しています。 【キャリアパス】 リーダを補佐する役割として経験を積んでいただき、将来的には規制分野の第一人者やチームのリーダとして活躍いただくことを期待しています。さらに、経験を重ねることで、組織全体を統括するマネージャとなられることを期待します。

コマツ:総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】 募集部門は、コマツグループのグローバル本社として、建設・鉱山機械や産業車両などに関する規制対応を担っています。北米、欧州、その他主要海外市場の現地子会社の規制対応チームと連携し、製品が各仕向地の規制に適合するよう、設計部門含む関係部門へ必要な対応を周知し、実施を推進しています。所属グループには20歳代から60歳代まで幅広いチーム員が所属しています。 今回募集ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。 建設・鉱山機械や産業車両などに適用される規制(機械安全、騒音規制など)への対応業務 ・規制及び規格の調査・分析および設計部門含む関係部門への対応依頼 ・海外現法との規制情報交換、規制及び規格内容の確認、対応方針のすり合わせ等 ・業界団体(建設機械工業会、日本機械輸出組合他)の会議出席等 【仕事の魅力】 グローバルに拡大する規制対応の最前線で、製品の法規制適合性を支える重要な役割を担うことができます。機械安全や騒音規制など、建設・鉱山機械や産業車両などに関わる幅広い法規制に対応する中で、専門性を高めながら実務経験を積むことができる点が魅力です。 【期待する役割】 入社後は、ご経歴やご経験に近い分野から業務を開始し、当社の仕事の進め方やプロセスを習得いただきます。 数か月後には、建設・鉱山機械や産業車両などの規制の主担当として、関連部門と連携しながら、製品が各仕向地の規制に適合できるよう、規制対応を主導していただくことを期待しています。 【キャリアパス】 リーダを補佐する役割として経験を積んでいただき、将来的には規制分野の第一人者やチームのリーダとして活躍いただくことを期待しています。さらに、経験を重ねることで、組織全体を統括するマネージャとなられることを期待します。

コマツ:【神奈川】設計(電気・電子)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】 募集部門は、コマツ湘南工場に所在する開発部門向けの設計業務支援として、3DCADによるモデリングや図面作成、VR機器を用いた設計環境の整備を担っています。20代から60代まで幅広い年齢層の社員が所属しています。 今回募集ポジションでは、3DCADを用いたモデリングや図面作成のスペシャリストとして、建設機械に搭載される電子機器の設計業務支援に関する以下の業務を担当いただきます。 ・3DCAD(CREO)を用いたモデリングや図面作成 ・電子基板図の作成や回路図の付帯業務 ・VR機器を用いた設計業務支援 作成する図面は、板金・加工図から、鋳物、電子基板まで多岐にわたります。電子機器や車体の構造を理解いただいたのち、モデリングによる機器レイアウト検討や、装置の計画、解析による強度検討などにも携わっていただく可能性がございます。 【仕事の魅力】 建設機械に搭載される様々な電子機器の構造設計に携わることで、耐久性と堅牢性を伴った電子機器設計に関する幅広い知識を身に付けることができる点が魅力です。 【期待する役割・求める人物像】 入社から約3か月間は副担当として先輩社員の業務に携わりながら、必要に応じて社内外教育を受講いただきます。その後、他のメンバーと同様の業務を担当いただくことを想定しています。 本ポジションでは以下のような方を求めています。 ・図面作成の依頼者(設計者)や部門内メンバーとコミュケーションを取り、設計意図を踏まえた3Dモデルや図面を作成することができる方 ・依頼日程に対して、業務進捗を自主的に管理できる方 【キャリアパス】 設計支援業務に取り組んでいただく中で、将来的には部門の中核を担っていただくことを期待しております。 まずはモデリングや図面作成の専門的スキルを高めることで、高いスキルが求められる検図などに、業務の幅を広げていただくことが可能です。また、チーム内リーダとして、各メンバーへの業務の割り振り、進捗管理を担っていただくキャリアパスもございます。

コマツ:【神奈川】生産技術(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
建設・鉱山機械の完成品・主要コンポーネント(エンジン・油圧機器等、駆動装置等)の生産技術業務・生産技術の研究開発業務をご担当頂きます。 ※ご希望・ご経験に応じ、担当業務・勤務地を決定致します。 ※将来的には、ローテーションを実施し、幅広い経験を身に着けて頂きます。国内・海外拠点や他部門への異動の可能性もあります。

コマツ:経理(財務会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
制度連結決算および開示資料作成等の業務 決算・申告業務や税務調査対応など、税務に関する業務全般 海外現地法人の業績管理、ビジネス推進に関わる財務・会計・税務面を含むサポート業務 【魅力】多数の海外拠点を持ち、連結売上高の9割以上を海外向けが占めるなど、海外との関わりを感じる機会が多くあります。

コマツ:【神奈川】生産管理(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生産管理担当として、建機生産に伴う生産計画立案・進捗管理・需要予測等、生産管理業務を幅広く担当頂きます。 ※ご希望・ご経験に応じ、担当業務・勤務地を決定致します。 ※将来的には、ローテーションを実施し、幅広い経験を身に着けて頂きます。国内・海外拠点や他部門への異動の可能性もあります。

コマツ:【大阪】購買/調達/SCM(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
部品の調達購買担当として、新規部品(新機種開発時、設計変更時)の発注契約締結や各サプライヤーとの価格交渉、原価改善案の立案・開発部門への提案、納期調整を行いながら生産に貢献いただきます。

コマツ:法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法務担当として戦略的M&A・他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援、契約書の審査・作成業務、訴訟・紛争への対応等を担当。 その他、個別の法律問題の処理、コンプライアンス・内部統制業務・株主総会業務、社内規定管理、文書管理等をお任せ致します。 ※ご経験・適性に応じ、担当業務を決めていきます。 ※将来的には、ローテーションを実施し、幅広い経験を身に着けて頂きます。国内・海外拠点や他部門への異動の可能性もあります。

コマツ:【富山】システム化推進(社内SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生産管理システムの新規開発・変更対応に携わっていただきます。システムの設計から導入、定着までの一連の工程をリードし、他工場との調整を行います。将来的にリーダーやマネージャーとしてキャリアアップを目指せるポジションです。 業務詳細: 情報戦略本部の規定にあるシステム開発手順に従った活動及び進捗管理 システム開発時のQCD管理 開発システムの導入、定着活動の実施 国内/海外の工場基幹システム再構築プロジェクトのプロジェクト推進 ※担当いただく工程は要件定義、企画立案がメインであり、社内関連部署との折衝や外部ベンダーのコントロールなどが中心になります。 キャリアパス: 業務、システムの両方を理解したDX人材としてプロジェクトに参画可能です。

コンバム:営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業(国内営業、海外営業)

コンバム:【岩手】品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製造、開発

ACSL:品質管理・品質保証(製造業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
マシンインテリジェンスグループに所属していただきます。このチームは、ドローンに搭載されるコンピュータの下記を含む各種機能開発を行っています。
・コンピュータビジョン、ロボティクス関連技術(SLAM、障害物検知、衝突回避等)
・人検知や安全着陸検知等のAI技術
・暗号化やドローンへの侵入検出・防止等のセキュリティ技術
・FPVや検査用カメラ等の周辺機器との接続
コンピュータビジョンやロボティクス担当メンバーと連携して働いていただきます。メンバーの国籍は様々で、場面によって英語と日本語の両方でコミュニケーションを取っています。
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