業務概要
変電設備、送電設備の保守・建設業務を担当いただきます。

1. 保守業務
・変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。
・変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。
・変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。
・直営作業の実施（保守業務の一部）

2. 建設業務
・変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。
・施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。
・工事施工管理業務の実施。

変電、送電設備の技術検討業務
・設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施。
・施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施。

これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。また、必要に応じ、送変電研修所にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。

ポジションの魅力
・地域の電力の安定供給に貢献することで、顧客の日常やビジネスを支えることができます。
・大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ、請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。

業務概要
情報セキュリティ技術のエキスパートとして、情報セキュリティ管理業務全般を担当します。
1. 情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント
2. セキュリティ基盤整備
3. セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング
4. その他会社の命ずる業務 など

業務内容詳細
・セキュリティ対策の企画・立案・制定と継続的なセキュリティ運用の推進
・情報セキュリティへの効果的で具体的なセキュリティ施策の推進
・セキュリティ教育、脆弱性診断、BCP訓練などの計画作成
・担当部門との協働による内部監査
・セキュリティログ・アラートの確認、インシデント対応
・システム変更や新設備導入に伴うリスク評価
・役員・従業員へのセキュリティスキル向上施策の推進
・社内各部門からのセキュリティ問い合わせ対応

仕事の魅力
地域の暮らしを支える社会インフラの安定供給を守る最前線でのポジションです。社会インフラの供給は一分一秒の停止も許されない、極めて高い信頼性が求められます。その中で電力制御系システムのセキュリティ対策業務は、企業の根幹を担う重要ミッションであり、安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。
最新のセキュリティ対策技術やセキュリティ製品に関する知識を身に付け、経験することができます。
制御システムのセキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます。

入社者の声
システム部で活躍しているキャリア入社者の生の声をご紹介します。
同グループ以外も含む、システム部全体の声になります。

システム規模
「他の会社を見ても、数百億レベルの大きな規模のシステム開発に携われることはめったになく、自身のキャリアを形成するうえで、非常に有益と考える。」

上流工程
「そもそも何を作るべきかから携わることができ、一作業者ではなく意思決定者として仕事ができるのが魅力。」

経営層との距離の近さ
「事業規模を考えてみても、他の事業会社より経営層報告にたどり着くステップが圧倒的に短い。（上長→部長→経営層）」
「良い意味での責任ややりがいを実感できる。」

現場との距離の近さ
「主管部と直に要件定義や基本設計の際やレビューの際に関わることができる。また、日々の障害対応でも現場から事象をそのままあげていただき、何が起こったのか知ることができる。運用に近い場所でシステムに関われることが特徴。」
「現場の方の声を聞きながら、タイムリーに支援できる。」

社風・人間関係
「想像以上の規模の大きなPJにアサインされたことで、モチベーションがあがるとともに不安もあった。しかし決して一人ではなくチームで仕事をする部署であること、上長含め相談に真摯に向き合っていただける。」

スキルアップ
「AI駆動開発など最新の開発手法を取り入れている。」
「会社として新しいものにチャレンジする精神が高いことはポジティブに感じた。また資格取得制度の充実や、Udemyなどのスキルアップを促す施策が多いのも驚いた。」

裁量
「個人の業務裁量が大きく、充実感がある。」
「チャレンジしやすい風土がある。」

活かせるスキル・身につくスキル
ネットワーク・セキュリティ・インシデント対応・制御系システム・ガバナンス構築スキル・情報処理安全確保支援士

配属所属の紹介
同社は、送配電事業会社として、グループ会社から分社して誕生しました。
同社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。
今回の応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。

同社管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。

仕事内容
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。

業務詳細
＜配電設備の建設業務＞
1. お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
2. 配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
3. 工事施工会社による工事の管理・検査 等

＜配電設備の保守・運用業務＞
1. 膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
2. 配電系統の電圧・電流管理
3. 取引用計器の管理
4. 非常災害や停電発生時の復旧対応 等

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。

入社後の流れ
配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。
その後は、適性に合わせて業務をお任せします。

ポジションの魅力
1. 発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。
2. 同社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、同社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。

業務概要:
同社が保有する事業所および変電所等の建物を対象に、企画・設計・建設・維持管理・解体まで、建物のライフサイクル全体に関わる業務を担当いただきます。
新規建築に加え、既存の事業所・変電所における部分改修や設備更新も多く、空調・給排水・受変電設備等を含む、建物全体を俯瞰した建築業務を発注者の立場で担う部署です。企画立案・構造設計等から工事監理まで一連の業務に携わることができ、幅広い分野で経験を積むことが可能です。
経験や適性に応じて、主に以下のいずれかの業務を担当いただきます。
1. 建物の建替え計画、各種建物に関するプロジェクトの企画・計画
2. 建物意匠設計・構造設計・設備設計に関する設計管理業務
3. 建物工事における積算、発注仕様書作成、関係法令確認、発注業務
4. 建物点検、劣化診断、中長期保全計画の策定
5. 地震対策・耐震化、省エネルギー対策、EV導入等に関する検討・推進

ポジションの魅力:
・同社建物に関する業務を通じて、エネルギーを利用する人々の生活や産業を支えることができます。
・発注者の立場で案件に携わります。社内関係者はもとより設計事務所やゼネコン・サブコンなど様々な社外パートナーとも連携して、不動産の開発プロジェクトを推進することができます。
・建物に関するライフサイクル全般にわたって様々な工程に関わることができます。
・経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組み・やり方にとらわれない、新たな発想で活躍することができます。
・建物構造、建物設備（電気、給排水衛生、消防）、駐車場、門扉、樹木など幅広い技術を学ぶことができ、ワンストップで建物業務を行う建築のスペシャリストを目指せます。
・地震・耐震の知識や技術を学ぶことができ、防災分野でも活躍できます。
・環境負荷低減に向け、省エネルギー対策、EV導入計画など最先端の技術も学ぶことができ、建築環境分野でも活躍できます。

ミッション:
変電所・事業場・オフィス等の建築物を対象に、企画・計画、設計、工事、維持管理、解体に至るまで、建築物のライフサイクル全般を一貫してマネジメントする建築技術部門です。電力の安定供給を建築分野から支えるとともに、既存建物の有効活用、更新・改修の最適化、環境配慮型建築の推進など、社会環境の変化に対応した建築技術の高度化に取り組んでいます。

同社のシステム部に興味のある方、どの職種が自身にマッチするか知りたい方は、ポジションサーチをご活用ください。経験に応じたポジションにて選考が行われます。具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者より説明があります。

グループ会社の送配電事業を担う企業にて、以下のような業務をお任せします。

システムコンサルタント
事業やサービスに必要なシステムや最適なシステムを検討し、システムの計画から導入までの取りまとめを行います。最先端デジタル技術（AI・DX推進）を活用したITシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。

PM／PL
業務アプリケーションエンジニアとして、大規模システム開発のプロジェクトマネージャーを担当します。要件定義から設計（外部設計／内部設計／詳細設計）、運用保守に至るまで、幅広く携われるところが魅力です。開発は外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーコントロールがメインとなります。

セキュリティスペシャリスト
情報系・制御系システムのリスクアセスメントや、ペネトレーションテストの企画・実施、セキュリティ基盤整備、サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリングなどを担当します。

同社グループのシステム部は業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが程度稼働しています。大規模プロジェクトや、数億円〜億円超の開発案件が並走しています。

●仕事の魅力・入社者の声
システム部で活躍しているキャリア入社者の生の声をご紹介します。
※同グループ以外も含む、システム部全体の声になります。

・システム規模
「他の会社を見ても、大規模なシステム開発に携われることはめったになく、自身のキャリアを形成するうえで、非常に有益と考える。」

・上流工程
「そもそも何を作るべきかから携わることができ、一作業者ではなく意思決定者として仕事ができるのが魅力。」

・経営層との距離の近さ
「事業規模を考えてみても、他の事業会社より経営層報告にたどり着くステップが圧倒的に短い。良い意味での責任ややりがいを実感できる。」

・現場との距離の近さ
「主管部と直に要件定義や基本設計の際やレビューの際に関わることができる。また、日々の障害対応でも現場から事象をそのままあげていただき、何が起こったのか知ることができる。運用に近い場所でシステムに関われることが特徴。現場の方の声を聞きながら、タイムリーに支援できる。」

・社風・人間関係
「想像以上の規模の大きなPJにアサインされたことで、モチベーションがあがるとともに不安もあった。しかし決して一人ではなくチームで仕事をする部署であること、上長含め相談に真摯に向き合っていただける。」

・スキルアップ
「AI駆動開発など最新の開発手法を取り入れている。会社として新しいものにチャレンジする精神が高いことはポジティブに感じた。また資格取得制度の充実や、スキルアップを促す施策が多いのも驚いた。」

・裁量
「個人の業務裁量が大きく、充実感がある。チャレンジしやすい風土がある。」

業務概要
基幹システムや業務システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトリーダーをお任せします。業務内容は以下のとおりです。
1. システムの新規開発・リプレイス
2. システム保守、主管部門のシステム業務支援
3. その他会社の命ずる業務 など

●業務内容詳細
・既存システムの課題抽出と改善策の検討
・クラウドリプレイスや基幹システム刷新などのプロジェクト推進
・部門課題のヒアリング、業務部門と連携した構想・要件整理
・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン
・ベンダー管理、進捗・品質の統括（PMO業務）
・効果測定、保守・更改までのトータルマネジメント
・稼働中システムの保守対応・運用改善
・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案

●プロジェクト事例
・配電系システム刷新プロジェクト
・顧客管理システム刷新プロジェクト
・電力設備管理システム刷新プロジェクト
・需給管理業務システム刷新プロジェクト

同社はグループ3社の中でも業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが100システム程度稼働しています。100億円超の大規模プロジェクト例は下記です。
・配電業務総合支援システム再開発プロジェクト
・CIS物理分割プロジェクト
100億円超の大規模プロジェクトの他にも、数億円〜10億円超の開発案件が20件程度並走しています。

●仕事の魅力・入社者の声
システム部で活躍しているキャリア入社者の生の声をご紹介します。※グループ会社以外も含む、システム部全体の声になります。

・システム規模
「他の会社を見ても、数百億レベルの大きな規模のシステム開発に携われることはめったになく、自身のキャリアを形成するうえで、非常に有益と考える。」

・上流工程
「そもそも何を作るべきかから携わることができ、一作業者ではなく意思決定者として仕事ができるのが魅力。」

・経営層との距離の近さ
「事業規模を考えてみても、他の事業会社より経営層報告にたどり着くステップが圧倒的に短い。（上長→部長→経営層）」「良い意味での責任ややりがいを実感できる。」

・現場との距離の近さ
「主管部と直に要件定義や基本設計の際やレビューの際に関わることができる。また、日々の障害対応でも現場から事象をそのままあげていただき、何が起こったのか知ることができる。運用に近い場所でシステムに関われることが特徴。」「現場の方の声を聞きながら、タイムリーに支援できる。」

・社風・人間関係
「想像以上の規模の大きなPJにアサインされたことで、モチベーションがあがるとともに不安もあった。しかし決して一人ではなくチームで仕事をする部署であること、上長含め相談に真摯に向き合っていただける。」

・スキルアップ
「AI駆動開発など最新の開発手法を取り入れている。」「会社として新しいものにチャレンジする精神が高いことはポジティブに感じた。また資格取得制度の充実や、Udemyなどのスキルアップを促す施策が多いのも驚いた。」

・裁量
「個人の業務裁量が大きく、充実感がある。」「チャレンジしやすい風土がある。」

●活かせるスキル・身につくスキル
プロジェクトマネジメント・システム要件定義・業務改善・ユーザー部門とのコミュニケーション・AI・ベンダー管理・電力業界の知識

送配電事業会社としてグループから分社し誕生した企業でのポジションです。IoT（センサ情報）などの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、顧客に高品質・安価で安定的な電力をお届けしています。応募部署は、これらを実現するために、最新技術を活用した電力システムの通信インフラ（光ファイバを用いたIP網やマイクロ無線装置等）の構築や運用を担当し、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしています。
その中の通信システムグループは時代に応じた社内外からのニーズを実現するため、スマートメーター関連システムをはじめ、通信インフラの故障監視やセキュリティ上の異常監視を行うネットワーク管理システム、現場業務や事務業務の効率化を推進するための地図システム（オンプレ、クラウド連係含む）、グループ各社を含めて提供する無線LANシステム等の開発と運用を担っております。
通信システムグループには、複数のメンバーが在籍し、複数のチームに分かれて部門システムの構築、保守、運用を実施しています。

【業務概要】
1. スマートメーター関連システムやネットワーク管理システム等の開発に係る業務
2. 電力業界が取り扱うビッグデータの収集・蓄積・整形・分析を実現するシステムの開発に係る業務
3. 映像関連、入退管理、無線LAN等システム等の開発に係る業務
4. システム開発後のシステム保守・運用に係る業務
5. その他、同社が命ずる業務

電力業界が取り扱うビッグデータを利用したシステム開発や電子通信部門が業務上必要とするシステム開発に必要な要件定義、それを基にした製品選定およびソフトウェア開発、プロジェクトの推進を主に行います。また、システム開発後の保守・運用も行います。
ネットワーク管理システムの再開発チームへの配属を予定しています。現在、企画・要件定義フェーズで完了次第、開発フェーズに移行します。

【具体的業務】
* 要求仕様を満たすためのパッケージソフトウェアのカスタマイズ、導入ハードウエアの選定・構築
* ユーザーニーズを満たす要求仕様の作成
* 運用開始時期を厳守するためのプロジェクト管理・推進
* 運用開始後の機能改修 他

【ポジションの魅力】
* 開発システムに上流工程から参画し、自身の意見や思想を反映させることができます。
* システム開発のリーダーシップを身につけることができ、将来的にプロジェクトマネージャとして活躍できます。
* 発注者としてシステム開発に参加して開発ベンダーをリードすることができます。

募集背景
人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。
より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かし、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したい方を募集しています。
男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。

対象職種について
IT領域全般にご興味をお持ちの方、ITコンサル・システム開発関連、ITセキュリティ関連のご経験をお持ちの方について、ご希望や経歴を踏まえて、可能性のあるポジションについて打診させていただきます。
具体的なポジションについては、カジュアル面談を経て正式にご連絡をさせていただく予定です。

グループ会社はグループ会社の中でも業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが多数稼働しています。
大規模プロジェクトや、数億円〜10億円超の開発案件が並走しています。

仕事の魅力・入社者の声
※グループ会社全体での声になります。

システム規模
「他の企業を見ても、大規模なシステム開発に携われることはめったになく、自身のキャリア形成において非常に有益です。」

上流工程
「そもそも何を作るべきかから携わることができ、一作業者ではなく意思決定者として仕事ができるのが魅力。」

経営層との距離の近さ
「事業規模を考慮しても、他の事業会社より経営層への報告ステップが圧倒的に短いです。」
「良い意味での責任ややりがいを実感できる。」

現場との距離の近さ
「主管部と直に要件定義や基本設計の際やレビューの際に関わることができる。また、日々の障害対応でも現場から事象をそのままあげていただき、何が起こったのか知ることができる。運用に近い場所でシステムに関われることが特徴。」
「現場の方の声を聞きながら、タイムリーに支援できる。」

社風・人間関係
「想像以上の規模の大きなプロジェクトにアサインされたことで、モチベーションがあがるとともに不安もあった。しかし決して一人ではなくチームで仕事をする部署であること、上長含め相談に真摯に向き合っていただける。」

スキルアップ
「AI駆動開発など最新の開発手法を取り入れている。」
「新しいものにチャレンジする精神が高いことはポジティブに感じられます。また資格取得制度の充実や、スキルアップを促す施策が多いのも特徴です。」

裁量
「個人の業務裁量が大きく、充実感がある。」
「チャレンジしやすい風土がある。」

女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み
女性のキャリア形成
・女性の職域拡大
・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション
・育児期の成長を促進するための研修
・ダイバーシティを推進するリーダーの育成
・管理職層への意識啓発

男性の家事・育児参加の推進
・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています
・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信
・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施

女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標
1. 2030年度に事業会社全体で、女性の課長級以上の人数を2025年度の2倍以上とする
2. 事業会社全体で、男性の育児休職・育児目的休暇の取得率を100%とし、2030年度に男性の育児休職平均取得日数を60日以上とする

ダイバーシティへの取り組み
・「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に認定
・次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」
・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」（3段階目）を取得
・「あいち女性の輝きカンパニー」優良企業の受賞、あいち女性の活躍プロモーションリーダー選出
・「ダイバーシティ経営企業100選」受賞

働き方改革
「従業員がいきいきと働くためにはライフ（心身の健康、充実した生活）が基盤となる」との考え方に基づき、ライフ・ワーク・バランスの現実に向けて取り組んでいます。これを実現するために、多様な働き方に向けた取り組みの推進により、従業員のライフの充実とワークでの能力発揮を目指していきます。
・フレックスタイム（コアタイムなし）勤務制の全社適用
・0時間勤務日制度の導入（月間所定労働時間を変えず、月4日まで設定することができ週休3日制のような働き方が可能）
・育児や介護、通院などの都合に合わせて断続勤務が可能
・テレワークの導入（本人希望によるテレワークは月の半分まで可能）
・仕事と育児・介護などの両立支援
・年次有給休暇取得率は高い水準です。

業務概要

基幹システムや業務システム等、大規模システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトマネージャーを担当いただきます。

1. システムの新規開発・リプレイス
2. システム保守、主管部門のシステム業務支援
3. その他、会社の命ずる業務 など

●業務内容詳細

・既存システムの課題抽出と改善策の検討
・クラウドリプレイスや基幹システム刷新などのプロジェクト推進
・部門課題のヒアリング、業務部門と連携した構想・要件整理
・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン
・ベンダー管理、進捗・品質の統括（PMO業務）
・効果測定、保守・更改までのトータルマネジメント
・稼働中システムの保守対応・運用改善
・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案

●プロジェクト事例

・配電業務総合支援システム再開発プロジェクト
・顧客管理システム物理分割プロジェクト
・電力設備管理関連プロジェクト（地中線/架空線設計支援システム 等）
・需給管理業務システム刷新プロジェクト（需給調整市場対応等）

同社はグループ会社の中でも業務システムの保有量が最も多く、大規模システムが多数稼働しています。大規模プロジェクト例として、配電業務総合支援システム再開発プロジェクトや顧客管理システム物理分割プロジェクトがあります。これらの大規模プロジェクトの他にも、複数の開発案件が並行しています。

●仕事の魅力・入社者の声

システム部で活躍しているキャリア入社者の声をご紹介します。
※グループ会社以外も含む、システム部全体の声になります。

・システム規模
「他の企業を見ても、大規模なシステム開発に携われることはめったになく、自身のキャリア形成において非常に有益です。」

・上流工程
「そもそも何を作るべきかから携わることができ、一作業者ではなく意思決定者として仕事ができるのが魅力です。」

・経営層との距離の近さ
「事業規模を考慮しても、他の事業会社より経営層への報告ステップが短いです。（上長→部長→経営層）」
「良い意味での責任ややりがいを実感できます。」

・現場との距離の近さ
「主管部と直に要件定義や基本設計の際やレビューの際に関わることができます。また、日々の障害対応でも現場から事象をそのままあげていただき、何が起こったのか知ることができます。運用に近い場所でシステムに関われることが特徴です。」
「現場の方の声を聞きながら、タイムリーに支援できます。」

・社風・人間関係
「想像以上の規模の大きなプロジェクトにアサインされたことで、モチベーションがあがるとともに不安もありました。しかし決して一人ではなくチームで仕事をする部署であること、上長含め相談に真摯に向き合っていただけます。」

・スキルアップ
「AI駆動開発など最新の開発手法を取り入れています。」
「新しいものにチャレンジする精神が高いことはポジティブに感じます。また資格取得制度の充実や、スキルアップを促す施策が多いのも特徴です。」

・裁量
「個人の業務裁量が大きく、充実感があります。」
「チャレンジしやすい風土があります。」

●活かせるスキル・身につくスキル

プロジェクトマネジメント・システム要件定義・業務改善・ユーザー部門とのコミュニケーション・AI・ベンダー管理・電力業界の知識

同社は、IoTなどの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、顧客に高品質・安価で安定的な電力を提供しています。応募部門である電子通信部門は、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしており、応募部署である『通信センター工事グループ』は、これら役割を果たすために、最新技術を活用した電力システムの社内通信インフラ（光ファイバー網やマイクロ無線装置等）の保守・管理および工事業務を担務する重大な役割を果たしています。

同社が保有している電力保安用通信設備（通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など）の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。

◆具体的な業務
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務
・電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
・電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
・その他同社の命ずる業務

社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自身の意見や思想を反映させることができます。
通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。
一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのは同社の魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自身の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。

同社は、2020年4月、送配電事業会社として、グループ会社から分社して誕生しました。同社は、IoTなどの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けしています。応募部門である電子通信部門は、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしており、応募部署は、これらの役割を果たすために、最新技術を活用した電力システムの社内通信インフラ（光ファイバー網やマイクロ無線装置等）の保守・管理および工事業務を担務する重大な役割を果たしています。

同社が保有する電力保安用通信設備（通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など）の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広く担当します。

具体的な業務は以下の通りです。
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務
・電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
・電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
・その他、同社が命ずる業務

社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自身の意見や思想を反映させることができます。
同社の通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根底から支えています。
一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再生可能エネルギー、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守できる魅力があります。設計・仕様検討から携われるため、自身の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。

同社は、2020年4月、送配電事業会社として、同社から分社して誕生しました。同社は、IoTなどの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、顧客に高品質・安価で安定的な電力を提供しています。応募部門である電子通信部門は、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしており、応募部署である『通信センター工事グループ』は、これら役割を果たすために、最新技術を活用した電力システムの社内通信インフラ（光ファイバー網やマイクロ無線装置等）の保守・管理および工事業務を担務する重大な役割を果たしています。

業務概要:
同社が保有している電力保安用通信設備（通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など）の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広くお任せします。

具体的な業務:
・保守・工事の計画立案
・設備の保守・管理業務
・設計・工事の発注業務
・設計・工事の管理業務
（1）電力保安用通信設備の保守・管理に関わる業務
（2）電力保安用通信設備の計画・工事に関わる業務
（3）その他同社の命ずる業務

ポジションの魅力:
社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。また、設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。
電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自分の意見や思想を反映させることができます。
通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根っこから支えています。
一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再エネ、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのは同社の魅力です。また、設計・仕様検討から携われるため、自分の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。

【業務概要】
送配電事業者として、顧客に電気を安定的に供給し、培ってきたリソースを活用して新たなサービスを展開しています。
同社のエンジニアリングセンター コンサルティンググループは、長年培ってきた送電、変電、配電分野の技術ノウハウを活かし、顧客へ新たな価値を提供する外販事業を担う組織です。
工場など電力設備を持つ顧客を対象に、電力設備ユーザーとしての豊富な知見と確かな運用技術により、顧客の電力設備の維持管理や設計・施工における課題（信頼性・経済性など）に対し、最適な技術評価・提案を行います。国内外の電力会社に対しても、課題解決に向けた技術提案や技術移転を実施し、顧客の意思決定を確かな技術力でサポートします。
エンジニアリングセンターには約200名の社員が6つのグループに在籍しており、当グループは25名で技術スタッフと営業スタッフが密に連携してプロジェクトを進めています。キャリア採用社員も活躍しており、フラットで風通しの良い環境です。拡大する顧客ニーズに応えるため、コンサルティング実務を担うスタッフを募集します。

【具体的な業務】
1. 送変電分野の技術コンサルティングにおける技術検討
国内外の顧客から受注した技術コンサルティング業務において、主に送電、変電分野を対象に（変電機器、保護制御、架空送電、地中送電）、顧客設備情報収集・把握、技術検討・評価を行っていただきます。具体的には、顧客電気設備の基本設計、施工管理、保全内容の見直し、更新計画策定、劣化診断などを行っていただきます。
2. 技術検討結果および提案事項のとりまとめ、顧客への報告
顧客の課題やニーズを踏まえ、顧客への上記技術検討結果および技術提案（推奨事項等）の説明を行っていただきます。技術を軸とした課題解決型の提案業務です。
3. 顧客に対するコンサルティング営業（技術営業的業務）
顧客（新規、既存）に対して、顧客のニーズ把握や同社技術のPRなどのコンサルティング営業や展示会などでのPRを、営業スタッフと連携して行っていただきます。また、提案書の作成や見積書作成、契約業務なども行っていただきます。
4. 新技術の活用、新規サービスメニューの開発、技術調査
顧客ニーズにお応えするため、同社の技術開発成果や世の中の新技術のコンサルティングへの活用や、新たなサービスの開発も行っていただきます。サービスの質向上に資する国内外の関連技術調査についても実施いただきます（セミナーや展示会、文献などでの技術収集）。
5. 組織運営に必要な諸業務、その他同社が命ずる業務
コンサルティング事業運営や同社電気事業運営における必要な諸業務、その他同社が命ずる業務（一例：業務改善、施設見学受入）を実施いただきます。
6. その他
勤務地は現時点では原則として名古屋市内です。在宅勤務やフレックス勤務を活用しながら、業務内容に応じて国内外へ出張していただきます。

【ポジション・部門の魅力】
1. 同社サービスに込めた思い
同社の技術コンサルティングサービスは「＆Conote」と称され、課題解決につながる「この手」を用い、顧客の電気設備における課題に対して最も確かな“打ち手（Conote）”を提示し、顧客と“ともに（＆）”解決へ導くサービスです。電気は顧客の事業活動を支える不可欠なインフラであり、その安定性と経済性を高めることで、顧客の企業活動を力強く支えます。
2. 実践的知見を活かした技術コンサルティング・仕事のやりがい
同社のコンサルティングサービスは、送配電事業者として培ってきた設備形成・運用の知見を活かし、ユーザー視点で顧客の電力設備における課題に対し、現実的かつ実行可能な技術的提案を行う点が強みです。顧客設備の把握・評価を起点に、保全方法の見直しや更新計画策定など、設備を安定的かつ経済的に運用するアセットマネジメント領域での技術コンサルティングです。技術検討の成果が顧客設備の運用改善や不安解消につながり、顧客から直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。
3. 多様なフィールドで専門性を高められる環境
国内の工場やビルなどの電力設備の設計施工・維持管理に関するサービスを中心に、同社の専門性の高い技術を活用し、鉄道や風力設備、海外電力まで、多様な設備に対する技術コンサルティングに携わることができます。チームで連携しながら、経験に応じて段階的に役割を広げ、専門性やコンサルティング力を高められる環境です。

ポジション概要
ご自身の適性や、「どのような形でインフラに貢献したいか」という志向に基づき、最適なポジションへ配属を決定するオープンポジション型の求人です。コンサルティングファーム/SIerでの要件定義・構想策定の経験を活かし、事業会社の大規模プロジェクトを牽引していただきます。
求人を絞らず、同社に興味のある方・どの職種が自分にマッチするか聞いてみたい方はご活用ください。ご経験に応じたポジションにて選考します。具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者よりご説明しますので、お気軽にご応募ください。

業務内容
グループ会社の送配電事業を担う企業にて、以下のような業務をお任せします。
システムコンサルタント
事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、また、システムの計画〜導入までの取りまとめを行っていただきます。また、最先端デジタル技術（ＡＩ・ＤＸ推進）を活用したＩＴシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。
ＰＭ／ＰＬ
業務アプリケーションエンジニアとして、大規模システム開発のプロジェクトマネージャーをお任せします。要件定義から設計（外部設計／内部設計／詳細設計）、運用保守に至るまで、幅広く携われるところが当ポジションの魅力です。なお、開発に関しては外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーコントロールがメインとなります。
セキュリティスペシャリスト
情報系・制御系システムのリスクアセスメントや、ペネトレーションテストの企画・実施、セキュリティ基盤整備、サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリングなどをお任せします。

このポジションの魅力
【事業会社としての当事者性】
コンサルタント/SIerとしてシステムを作って終わるのではなく、100%同社のシステムとして、要件定義から運用・保守、さらに次期更改に至るまで一気通貫で携わり、手触り感を持ってシステムを育てることができます。
【大規模なプロジェクト】
システム投資規模は数十億 数百億円にのぼります。全社を巻き込むダイナミックなIT企画を経験できます。
【名古屋に腰を据え、社会インフラの中枢を担う】
名古屋のオフィスをホームグラウンドとし、腰を据えてキャリアを築くことができます。安定した生活基盤を確立できます。その上で、「絶対に止まらない」中部地域の電力インフラを支えるという、極めて社会貢献度の高いミッションに挑んでいただきます。
グループ会社の中でも業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが100システム程度稼働しています。
100億円超の大規模プロジェクト例は下記です。
・配電業務総合支援システム再開発プロジェクト
・ＣＩＳ物理分割プロジェクト
100億円超の大規模プロジェクトの他にも、数億円〜10億円超の開発案件が20件程度並走しています。

仕事の魅力・入社者の声
システム部で活躍しているキャリア入社者の生の声をご紹介します。
※グループ会社全体での声になります。
・システム規模
「他の会社を見ても、数百億レベルの大きな規模のシステム開発に携われることはめったになく、自身のキャリアを形成するうえで、非常に有益と考える。」
・上流工程
「そもそも何を作るべきかから携わることができ、一作業者ではなく意思決定者として仕事ができるのが魅力。」
・経営層との距離の近さ
「事業規模を考えてみても、他の事業会社より経営層報告にたどり着くステップが圧倒的に短い。（上長→部長→経営層）」「良い意味での責任ややりがいを実感できる。」
・現場との距離の近さ
「主管部と直に要件定義や基本設計の際やレビューの際に関わることができる。また、日々の障害対応でも現場から事象をそのままあげていただき、何が起こったのか知ることができる。運用に近い場所でシステムに関われることが特徴。」「現場の方の声を聞きながら、タイムリーに支援できる。」
・社風・人間関係
「想像以上の規模の大きなPJにアサインされたことで、モチベーションがあがるとともに不安もあった。しかし決して一人ではなくチームで仕事をする部署であること、上長含め相談に真摯に向き合っていただける。」
・スキルアップ
「AI駆動開発など最新の開発手法を取り入れている。」「会社として新しいものにチャレンジする精神が高いことはポジティブに感じた。また資格取得制度の充実や、Udemyなどのスキルアップを促す施策が多いのも驚いた。」
・裁量
「個人の業務裁量が大きく、充実感がある。」「チャレンジしやすい風土がある。」

配属所属の紹介
2020年4月に送配電事業会社として分社して誕生した企業でのポジションです。同社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。
同社管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。
＜参考＞
各グループは、20〜60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。

仕事内容
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。

業務詳細
＜配電設備の建設業務＞
1. お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
2. 配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
3. 工事施工会社による工事の管理・検査

＜配電設備の保守・運用業務＞
1. 膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
2. 配電系統の電圧・電流管理
3. 取引用計器の管理
4. 非常災害や停電発生時の復旧対応

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。

入社後の流れ
配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。その後は、適性に合わせて業務をお任せします。

ポジションの魅力
1. 発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。
2. 同社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、同社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。

【ポジション概要】
ITエンジニアとして、電力インフラにおける基幹業務システム、電力制御システム、または通信インフラシステムの構想・要件定義・プロジェクト推進に携わるポジションです。ご自身の適性や、インフラへの貢献意向に基づき、システム部、系統運用部、電子通信部のいずれかの最適なポジションへ配属されます。コンサルタントとしての要件定義・構想策定の経験を活かし、事業会社の大規模プロジェクトを牽引していただきます。
具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者より説明があります。

【業務内容】
1. システム部
数十 数百億円規模の基幹系システム（配電系・顧客管理・設備管理など）の刷新に向けた、業務部門との要件整理、IT投資計画策定、システム企画・構想のリード。
2. 系統運用部
再生可能エネルギーの導入拡大や電力システム改革に伴う、24時間365日稼働する電力制御系システム・自動給電システムの上流設計、パートナー折衝、開発マネジメント。
3. 電子通信部
電力システムの「神経」となる大規模ネットワーク管理システムや、スマートメーター関連システム、ビッグデータ活用基盤の要件定義とプロジェクト推進。

【このポジションの魅力】
1. 事業会社としての当事者性
コンサルタント/SIerとしてシステム構築で完結するのではなく、100%同社のシステムとして、要件定義から運用・保守、さらに次期更改に至るまで一気通貫で携わり、手触り感を持ってシステムを育てることができます。
2. 大規模なプロジェクト
同社のシステム投資規模は数十億 数百億円にのぼります。全社を巻き込むダイナミックなIT企画を経験できます。
3. 名古屋に腰を据え、社会インフラの中枢を担う
名古屋のオフィスをホームグラウンドとし、腰を据えてキャリアを築くことができます。安定した生活基盤を確立した上で、「絶対に止まらない」中部地域の電力インフラを支えるという、極めて社会貢献度の高いミッションに挑んでいただきます。

業務概要
・法令、会計制度、社内規程等を踏まえ、必要な部署・要員を巻き込みながら、会社全体のガバナンスを実施します。
・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行います。
・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決します。

業務内容詳細
1. 取締役会運営・株主総会事務業務 ※入社後まずお任せしたい業務
・総会資料・議事録の作成
・登記関連手続き
・取締役会の運営（日程調整・関係者対応など）
・社外への情報提供・議事録管理
・役員承諾書の作成・管理 等

2. 会社規程類の管理業務
・社内規程の改定審査・管理
・法務部門・監査部門との連携
・規程文書の一元管理

3. 保険業務・顧客対応
・損害保険の契約締結、更新・管理
・保険事故対応・保険金請求書類の作成
・顧客からの問い合わせ対応（本店経由）

4. 防災・危機管理対応
・BCP（事業継続計画）の整備
・災害訓練の企画・実施
・自治体との災害協定の締結など

5. 役員の秘書業務
・社内外のスケジュール調整
・来訪者対応
・役員報酬制度の管理・支払手続き

6. 他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他同社の命ずる業務
・備品管理
・施設管理者との調整（清掃・修繕手配など）等

業務概要: 変電設備、送電設備の保守・建設、および技術検討業務を担当いただきます。

具体的な業務:
1. 保守業務:
変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視を実施します。
設備の健全性を確認するための点検に必要な資機材の発注および保守会社への手配、保守会社が実施する作業の管理、直営作業（保守業務の一部）を実施します。
2. 建設業務:
変電設備や送電設備の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計を実施します。
施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応、工事施工管理業務を実施します。
3. 技術検討業務:
設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などを実施します。
施工会社、保守会社、メーカ等との協業を行います。

これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。

ポジションの魅力:
地域の電力の安定供給に貢献することで、顧客の日常やビジネスを支えることができます。
大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ、請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。

配属所属の紹介
同社は、2020年4月、送配電事業会社として、グループ会社から分社して誕生しました。
災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。
応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。
管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。

＜参考＞
各グループは、20〜60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。

仕事内容
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。

業務詳細
＜配電設備の建設業務＞
お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
工事施工会社による工事の管理・検査

＜配電設備の保守・運用業務＞
膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
配電系統の電圧・電流管理
取引用計器の管理
非常災害や停電発生時の復旧対応

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。

入社後の流れ
配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。
その後は、適性に合わせて業務をお任せします。

ポジションの魅力
発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。
同社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、同社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。

業務概要
1. 需給、系統監視などを担う制御系システムの開発・改修・保守に係る業務
2. 運用者支援系システムの開発・改修・保守に係る業務
3. その他同社の命ずる業務

ご経験やスキルに応じて、下記のいずれかの役割/業務をお任せします。

1. プロジェクトリーダー
上記各業務において、配下のサブリーダー・担当者に対してプロジェクト実施項目の指図・管理を行うとともに、自らも担当を兼任してプロジェクト実施項目を推進します。

2. プロジェクトサブリーダー
上記各業務において、プロジェクトリーダーからの指示を受け、プロジェクトの実施項目を遂行するとともに、プロジェクトリーダーを補佐し、必要に応じプロジェクトリーダーの代行で指図・管理を行います。

具体的な業務
1. システム導入・更改プロジェクトの推進
・制御系システムの更改計画立案
・要件定義・基本設計フェーズでの社内外関係者との調整
・ベンダー選定、技術審査・見積評価
・発注後の進捗・品質・コスト管理（プロジェクトマネジメント）
・受入試験、現地試験、切替作業の立会い
2. 既存システムの維持・運用管理
・日常運用における障害対応・原因分析・再発防止策の検討
・ソフトウェアの改修計画とベンダー調整
・セキュリティ対策の実施
・年次点検・システム健全性確認と保守契約の管理
3. 社内技術基準・仕様書の策定
・新システム導入に向けた社内技術基準の見直し
・計装・制御設計指針（IEC 61850等）との整合性確保
・他部門（設備保全、系統運用など）との運用要件調整
4. 情報共有・社内教育・改善活動
・ベンダーとの技術情報共有、勉強会の実施
・制御技術やサイバーセキュリティに関する最新知見の収集
・社内の運用担当者向けマニュアル作成・教育の実施
・現場の意見を反映したシステム改善提案の取りまとめ

具体的な開発案件
ご経験やスキルに応じて、下記のいずれかのプロジェクトをお任せします。
・電力系統監視制御システム
・中給自動給電システム
・電力系統および需給運用にかかる支援システム

具体的な開発案件
・次世代データ活用プラットフォーム構築
　　既存システムからのデータ集約基盤の構築
　　コンテナ技術・マイクロサービス化・仮想環境の導入設計
　　※インフラエンジニアのご知見を活かせます
・AI/気象データを活用した需給予測システム開発
　　再エネ導入拡大に伴う、AI・機械学習を用いた高度予測モデルの実装
　　クラウド技術を活用した計算リソースの最適化
・電力系統運用の最適化・制度対応システム
　　電力系統の安定化計算、給電指令システムの機能拡張
　　国の電力システム改革に対応した大規模仕様変更の推進
　　※重電/制御系エンジニアとしてのご経験を活かせます

働き方
・平均残業時間：20〜35H/月
・リモートワーク頻度：〜2日程度/週

ポジション・部門の魅力
電力供給に必要な費用は、国の認可に基づき電気料金を通じて回収されます。安価な電力供給のため、業務においては全国の中央給電指令システム集約や機能標準化による大幅なコストダウンを実現しており、社会に与える影響の大きさを実感できる業務です。
また、システム開発においては、最新の開発動向を捉え、より良いシステムを構築していく必要があるため、新しいシステムの歴史を切り開く経験を積むことができます。
この他にも、スキルを高めるための専門研修やシステム利用者として実運用を経験する機会、さらには国や他社とシステム内容を協議する機会もあり、知識だけでなく幅広い人脈を構築することができます。
「社会インフラ×DX」の最前線です。クラウド・AI等の先端技術と、大規模システムを融合させる経験を積むことができます。

配属所属の紹介
同社は、2020年4月、送配電事業会社として、グループ会社から分社して誕生しました。
同社は、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。
応募部署である『配電部門』は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。
同社管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。

＜参考＞
各グループは、20〜60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。

仕事内容
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。

業務詳細
＜配電設備の建設業務＞
1.お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
2.配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
3.工事施工会社による工事の管理・検査 等

＜配電設備の保守・運用業務＞
1.膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
2.配電系統の電圧・電流管理
3.取引用計器の管理
4.非常災害や停電発生時の復旧対応 等

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。

入社後の流れ
配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。
その後は、適性に合わせて業務をお任せします。

ポジションの魅力
1.発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。
2.同社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、同社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。

業務概要
＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞
＜変電、送電設備の技術検討業務＞

具体的な業務
1. 保守業務
変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視を実施します。
変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配を実施します。
変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理を実施します。
直営作業を実施します（保守業務の一部）。

2. 建設業務
変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計を実施します。
施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応を実施します。
工事施工管理業務を実施します。

＜変電、送電設備の技術検討業務＞
設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などを実施します。
施工会社、保守会社、メーカ等との協業を実施します。

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。また、必要に応じ、送変電研修所にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。

ポジション・部門の魅力
地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。
大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ、請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。

配属部署について
同社は、2020年4月、送配電事業会社として、グループ会社から分社して誕生しました。
災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。
今回の応募部署である『送変電部門（同社管内各支社）』は、これらを実現するための設備の内、変電所や送電線等の送変電設備を維持・建設する役割を担っています。
同社管内（愛知・静岡・三重・岐阜・長野）に配置している支社の変電グループ・送電グループでは、変電所や送電鉄塔などの既存設備の保守（巡視・点検・補修の総称）や新たな設備の建設を行っています。
また、愛知県名古屋市にある基幹系統建設センター・エンジアリングセンターでは、送変電設備の大規模工事や技術検討を専門的に実施しています。
各グループは、30〜50名程度のメンバーで構成されており、「設備保守」「設備建設」など、実施業務単位でチーム編成をしています。

業務概要
事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討し、システムの計画から導入までの取りまとめを行います。さらに、最先端デジタル技術（AI・DX推進）を活用したITシステムの企画、開発、保守業務にも携わります。

1. システムの企画・改善提案
2. 部門業務システムの構築戦略立案
3. その他、同社が命ずる業務 など

具体的な業務
・システムを利用する関連部署の業務やシステムニーズの把握
・部門業務システムの構築戦略に関するロードマップの作成
・システム構築におけるAI活用方針の検討
・既存システムの課題抽出と改善策の検討
・業務部門と連携したシステム企画・構想のとりまとめ
・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン
・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案

プロジェクト事例
・配電系システム刷新プロジェクト
・顧客管理システム刷新プロジェクト
・電力設備管理システム刷新プロジェクト
・需給管理業務システム刷新プロジェクト

グループ会社はグループ会社の中でも業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが100システム程度稼働しています。100億円超の大規模プロジェクトの例として、配電業務総合支援システム再開発プロジェクト、CIS物理分割プロジェクトがあります。その他、数億円〜10億円超の開発案件が20件程度並走しています。

仕事の魅力・入社者の声
システム部で活躍するキャリア入社者の声をご紹介します。
※グループ会社以外も含む、システム部全体の声です。

システム規模: 数百億円レベルの大規模システム開発に携わることができ、自身のキャリア形成に非常に有益です。

上流工程: 何を作るべきかという企画段階から携わることができ、意思決定者として仕事ができる点が魅力です。

経営層との距離の近さ: 事業規模を考慮しても、経営層への報告ステップが短く、責任ややりがいを実感できます。

現場との距離の近さ: 主管部と直接、要件定義や基本設計、レビューに関わることができます。また、日々の障害対応でも現場から直接事象を把握でき、運用に近い場所でシステムに関われることが特徴です。現場の声を聞きながら、タイムリーに支援できます。

社風・人間関係: 大規模プロジェクトにアサインされた際も、チームで仕事をする部署であり、上長を含め相談に真摯に向き合ってもらえる環境です。

スキルアップ: AI駆動開発など最新の開発手法を取り入れています。新しいものにチャレンジする精神が高く、資格取得制度の充実や、Udemyなどのスキルアップを促す施策が豊富です。

裁量: 個人の業務裁量が大きく、充実感があります。チャレンジしやすい風土です。

活かせるスキル・身につくスキル: DX戦略、システム企画、業務改善、ユーザー部門とのコミュニケーション、AI、電力業界の知識

業務概要
・法令、会計制度、社内規程等を踏まえ、必要な部署・要員を巻き込みながら、会社全体のガバナンスを実施する。
・社内外からの業務依頼について対応すると共に、業務内容に応じて他部門・現場への業務実施の周知・対応依頼および、その後の集約・報告を行う。
・一般的に管理間接業務と言われるすべての業務に関わり、依頼業務の遂行と他部門・現場との業務課題を解決する。

具体的な業務
1. 取締役会運営・株主総会事務業務 ※入社後まずお任せしたい業務
・総会資料・議事録の作成
・登記関連手続き
・取締役会の運営（日程調整・関係者対応など）
・社外への情報提供・議事録管理
・役員承諾書の作成・管理 等
2. 会社規程類の管理業務
・社内規程の改定審査・管理
・法務部門・監査部門との連携
・規程文書の一元管理
3. 保険業務・顧客対応
・損害保険の契約締結、更新・管理
・保険事故対応・保険金請求書類の作成
・顧客からの問い合わせ対応（本店経由）
4. 防災・危機管理対応
・BCP（事業継続計画）の整備
・災害訓練の企画・実施
・自治体との災害協定の締結など
5. 役員の秘書業務
・社内外のスケジュール調整
・来訪者対応
・役員報酬制度の管理・支払手続き
6. 他の部署に属さない諸事項の調整・処理、その他同社の命ずる業務
・備品管理
・施設管理者との調整（清掃・修繕手配など）等

ポジション・部門の魅力
配属組織のミッションは、職場の従業員等に、安全・健康で、前向きに気持ちよく業務を遂行いただけるよう、必要な支援は何かを常に考え、実践することです。総務部門においては、専門領域の異なる業務を幅広く分掌しており、担当業務の定形・標準・効率化に努めるのみならず、担当業務以外の業務への理解を深め、知識や能力を常に向上させていくことが求められます。以上の認識をもとに、総務部門一人ひとりが、それぞれの職場で頼りにされる存在であり続けることを目指します。

業務概要:
法人向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業でのポジションです。再生可能エネルギーの導入を求める法人顧客に対し、Non-FIT小型太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することを含む最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献します。大手企業の脱炭素・RE100目標達成をサポートしており、将来は太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みです。電力・エネルギー業界に長年経験を有する少数精鋭で運営されており、様々な経験を有するメンバーの力を結集し、顧客と共に気候変動問題の解決に挑戦しています。顧客の再エネ導入ニーズに応えるため、Non-FIT小型太陽光発電所の開発に必要な資金について、デットとエクイティの両面で資金調達を行っており、全国に多数の発電所を開発し、大規模プロジェクトを迅速に進める体制を整えています。

具体的な業務:
プロジェクト本部 再エネ発電所開発部において、太陽光発電所をはじめとする再エネ発電所の資材調達に関わる下記業務を担当いただきます。
入社直後はプレイングマネージャー（実質的な一人目の専任者）として、自らハンズオンで実務を牽引いただきます。将来的には調達部門として組織化・拡大していく際のコアメンバー（部長候補）となるポジションです。
・商社との資材（太陽光パネル、PCS、蓄電池、架台等）の調達協議・価格交渉・契約
・調達した資材の在庫・納期・品質管理、サプライチェーンのマネジメント
・発電所のシステム構成（機器選定・仕様）の検討・最適化
・メーカーとの技術協議・仕様調整、新製品／新技術の評価・採用検討
・調達コストの分析・低減、複数サプライヤーの開拓・評価・リスク分散
・発電所開発・O&M・調達管理システム（同社システム等）と連携した調達プロセスの標準化・仕組み化
・社内外の関係者（発電所開発、O&M、財務、商社、メーカー、EPC等）との連携・調整

ポジションの魅力:
◆ 同社初の調達機能をゼロから立ち上げられる裁量:
これまで開発パートナーに依存してきた調達を同社に取り込む、社内における第一号のポジションです。決まった型がない中で、判断が発電所の品質とコスト競争力を左右します。調達戦略の設計からサプライヤー開拓、業務プロセスの標準化まで、一気通貫でリードできます。
◆ 事業スケールを肌で感じられるダイナミズム:
年間数千サイト規模で拡大する再エネ発電事業の中核を、調達の側面から支えていただきます。
◆ 経営層と近い距離での意思決定:
少数精鋭組織のため意思決定が早く、スピード感を持って事業にインパクトを与えられます。
◆ 多様なネットワークと知見:
商社・メーカー・EPC・電力会社など、さまざまな業種との協業を通じて広範なネットワークと専門性を獲得できます。

業務内容の変更範囲：法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる同社業務全般

法人のお客様向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業でのポジションです。再生可能エネルギーの導入を求める法人のお客様に対して、Non-FIT小型太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することをはじめとした最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
現在、大手企業様の脱炭素・RE100の目標達成をサポートしており、将来は、太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みがございます。
現在の組織としては、電力・エネルギー業界に長年経験を有する少数精鋭で運営。様々な経験を有するメンバーの力を結集して、お客様と共に、気候変動問題の解決に挑戦しております。

「電力・インフラ法務の内製化・スキーム構築」「事業推進とリスクコントロールの最適化」「法務組織のマネジメント」という3つの柱を担う法務部の責任者として、法務戦略の立案から組織構築までを全面的にお任せします。現在、法務専任者がおらず、法務案件を全て外部の専門家に依頼している状態です。本ポジションでは「一人目の専任法務・部門トップ」として入社し、まずは自らハンズオンで実務をこなしながら、社外弁護士に依存していた高度な法務業務を社内に巻き取り、事業成長を最前線でドライブしていただきます。

▼具体的な業務内容
・専門領域の内製化：
電力売買契約（PPA）、発電所開発に関する土地・建設・工事関連契約、プロジェクトファイナンス契約、長期売電契約、資金調達スキームなど、これまで外部に依存していた高度な案件を内製化しノウハウの蓄積と改善のサイクルをけん引します。
・高度なプロジェクト法務のリード：
新規事業や複雑な契約案件において、事業部門に伴走しながら「どうすれば実現できるか」を法的に構築。過剰なリスク回避に走るのではなく、実利とスピードを重視した適法性審査や交渉を主導します。
・法務部門の立ち上げ・組織構築：
入社直後はプレイングマネージャーとして自ら実務を牽引しつつ、法務部門の業務プロセスをゼロから構築。その後は、事業拡大に合わせたメンバーの採用・育成を行い、盤石な法務組織を作り上げていただきます。
・社外弁護士・外部専門家との連携・コントロール：
高度なリサーチや訴訟対応など、外部リソースが必要な事案において、的確に論点を整理し、外部弁護士をコントロールしながら最適な回答を導き出します。

◆ 経営直下で「事業創出型インハウスローヤー」として活躍できる裁量権：
単なる「契約書チェッカー（ブレーキ役）」ではなく、経営層と密に連携し、「このビジネスをどう実現させるか」というアクセル役を担うことができます。外部の弁護士では踏み込めない、事業の手触り感とダイナミズムを味わえる環境です。
◆ 高度な専門性を活かし、ゼロベースで「内製化」をリードする経験：
電力・建設・不動産といった複雑なハコモノ法務の知見を活かし、自らの手で法務基盤をゼロから創り上げる（パターン化する）ことができます。既存の枠組みにとらわれず、効率的で精度の高い法務体制を構築する裁量があります。
◆ 法務トップとしてのキャリアと圧倒的な成長フェーズ：
急成長市場（脱炭素・GX領域）において、組織をスケールさせていくフェーズです。事業の拡大とともに、将来的には法務部門を統括する経営幹部や中核メンバーとしてのキャリアを築くことが可能です。

業務内容の変更範囲：法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる同社業務全般

業務概要:
法人向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業でのポジションです。再生可能エネルギーの導入を求める法人顧客に対し、Non-FIT小型太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することを含む最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献します。大手企業の脱炭素・RE100目標達成をサポートしており、将来は太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みです。電力・エネルギー業界に長年経験を有する少数精鋭で運営されており、様々な経験を有するメンバーの力を結集し、顧客と共に気候変動問題の解決に挑戦しています。顧客の再エネ導入ニーズに応えるため、Non-FIT小型太陽光発電所の開発に必要な資金について、デットとエクイティの両面で資金調達を行っており、全国に多数の発電所を開発し、大規模プロジェクトを迅速に進める体制を整えています。

具体的な業務:
プロジェクト本部 再エネ発電所開発部において、太陽光発電所をはじめとする再エネ発電所の資材調達に関わる下記業務を担当いただきます。
入社直後はプレイングマネージャー（実質的な一人目の専任者）として、自らハンズオンで実務を牽引いただきます。将来的には調達部門として組織化・拡大していく際のコアメンバー（部長候補）となるポジションです。
・商社との資材（太陽光パネル、PCS、蓄電池、架台等）の調達協議・価格交渉・契約
・調達した資材の在庫・納期・品質管理、サプライチェーンのマネジメント
・発電所のシステム構成（機器選定・仕様）の検討・最適化
・メーカーとの技術協議・仕様調整、新製品／新技術の評価・採用検討
・調達コストの分析・低減、複数サプライヤーの開拓・評価・リスク分散
・発電所開発・O&M・調達管理システム（同社システム等）と連携した調達プロセスの標準化・仕組み化
・社内外の関係者（発電所開発、O&M、財務、商社、メーカー、EPC等）との連携・調整

ポジションの魅力:
◆ 同社初の調達機能をゼロから立ち上げられる裁量:
これまで開発パートナーに依存してきた調達を同社に取り込む、社内における第一号のポジションです。決まった型がない中で、判断が発電所の品質とコスト競争力を左右します。調達戦略の設計からサプライヤー開拓、業務プロセスの標準化まで、一気通貫でリードできます。
◆ 事業スケールを肌で感じられるダイナミズム:
年間数千サイト規模で拡大する再エネ発電事業の中核を、調達の側面から支えていただきます。
◆ 経営層と近い距離での意思決定:
少数精鋭組織のため意思決定が早く、スピード感を持って事業にインパクトを与えられます。
◆ 多様なネットワークと知見:
商社・メーカー・EPC・電力会社など、さまざまな業種との協業を通じて広範なネットワークと専門性を獲得できます。

業務内容の変更範囲：法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる同社業務全般

業務概要:
送変電設備の保守・建設・技術検討業務を担当します。

具体的な業務:
1. 保守業務
* 変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視を実施します。
* 変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配を実施します。
* 変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理を実施します。
* 直営作業を実施します（保守業務の一部）。

2. 建設業務
* 変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計を実施します。
* 施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応を実施します。
* 工事施工管理業務を実施します。

変電、送電設備の技術検討業務:
* 設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などを実施します。
* 施工会社、保守会社、メーカ等との協業を実施します。

これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。また、必要に応じ、研修所にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。

ポジションの魅力:
* 地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。
* 大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ、請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。

送配電事業会社として、グループ会社から分社して誕生した企業でのポジションです。IoTなどの先端技術を活用して環境にやさしく、災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けしています。応募部門である電子通信部門は、電力システムを適切にコントロールする「神経機能」としての重大な役割を果たしており、応募部署である『通信センター工事グループ』は、これら役割を果たすために、最新技術を活用した電力システムの社内通信インフラ（光ファイバー網やマイクロ無線装置等）の保守・管理および工事業務を担務する重大な役割を果たしています。

電力保安用通信設備（通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置など）の保守、設計・工事等の発注・管理業務を幅広く担当します。
具体的には、
1. 保守・工事の計画立案
2. 設備の保守・管理業務
3. 設計・工事の発注業務
4. 設計・工事の管理業務 など
その他、同社が命ずる業務。

社会インフラを支える一員としてのやりがいが最も大きい仕事です。設備故障や災害時において、設備を早期に復旧させ、電力の安定供給させるという使命感を持って業務にあたることができます。電力保安用通信設備の保守・管理および工事業務にあたり、自身の意見や思想を反映させることができます。通信ネットワークは、電力の安定供給だけでなく、地域の暮らしや産業活動を根底から支えています。一般的なキャリアやSIerでは扱えない、広域・高信頼なネットワークに携わることができます。また、再生可能エネルギー、設備デジタル化、スマートメーター、災害レジリエンス等、これからの電力インフラを運用・保守することができるのはこのポジションならではの魅力です。設計・仕様検討から携われるため、自身の技術判断でインフラが形になる実感を得られます。

【業務概要】
同社は、送配電事業会社として、グループ会社から分社して誕生しました。災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。
本ポジションが属する配電部門は、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。
支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当し、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当します。
各グループは、20〜60名程度のメンバーで構成されており、「設計」、「設備保守」など、実施業務単位でチーム編成をしています。

【具体的な業務】
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。
＜配電設備の建設業務＞
1. お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
2. 配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
3. 工事施工会社による工事の管理・検査
＜配電設備の保守・運用業務＞
1. 膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
2. 配電系統の電圧・電流管理
3. 取引用計器の管理
4. 非常災害や停電発生時の復旧対応
なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
入社後は、配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多いです。その後は、適性に合わせて業務をお任せします。

【ポジションの魅力】
発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。
同社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、同社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。

当部門では、当社が保有する国内の火力発電機の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発や運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。
システム開発の内製化を見込んでおり、目まぐるしい市場・世の中の情勢の変化に対応しつつ、事業としての収益の最大化、業務の最適化とともに、電力という生活の根幹となるインフラを支えるためのシステムを構築するという非常に重要なミッションを担います。
国内の電力の約3分の1を発電し、供給する当社で、社内外の優秀なシステム開発者・技術者とともに、各プロジェクトに参画して下さる方を募集しています。
　未経験の方もご安心ください。教育体制を整備しておりますので、未経験からでも市場制度、需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントに関する高度なスキルを身に着けて頂けます。

・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉
・足元の環境変化（新規対応・契約更改等）や電力市場制度対応よる業務およびシステム/ツール影響の整理
・各案件に応じたシステム/ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携
・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応
・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション
・ 需給関連の複数プロジェクトを束ねたプログラムマネジメント（全体設計、プロジェクト/プログラム管理、領域横断支援、業務支援等）
・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築
・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備
・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催
・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント
・庶務業務（一般予実管理・契約・購買・管理等）
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

ポジションの魅力
電力需給業務は、国内の電力の安定供給を支えると共に、当社の発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務であり、このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西（東電・中電）統合を志向した業務革新にも携わることができます。
　本組織には、需給業務やツール開発のスペシャリスト、転職者および外部コンサルタントが多数在籍し、多種多様で高度なスキルを持ったメンバーの中で仕事ができることも魅力の一つです。
　また、社内でも最重要プロジェクトの1つと位置づけられており、常務執行役員とのコミュニケーションを頻繁に経験できることも特筆すべき点です。需給領域のみに限らず、最適化業務全体で中長期的にシステム開発領域の拡大、市場制度対応のための継続的な開発が予定されており、様々なシステムに携わる機会があります。

【業務概要】
同部門は、燃料の調達・輸送から発電、電力販売に至るエネルギーバリューチェーンの経済的運用を担い、調達と販売のバランス最適化を推進しています。そのため、定量分析に基づくモデルの開発・運用を継続的に行っています。
本ポジションでは、統計・機械学習に基づく分析・予測モデルの開発、運用、またはその両方を担当いただきます。現在の主な分析対象は、電力需要、再生可能エネルギー（太陽光・風力・揚水等）、燃料在庫です。業務拡大に伴い、担当／主任／課長代理クラスの人材を募集します。

【具体的な業務】
・既存モデル（電力需要、再生可能エネルギー、燃料在庫等）の保守・改良（アルゴリズムの更新、性能改善、UI/UXの改善）
・分析結果の関連部署への共有と、後工程からのフィードバックのモデル／業務フローへの反映
・実務データを分析しそれに基づく新規モデル開発
・ITチームと連携したデータベース連携およびシステムの安定運用
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

【ポジションの魅力】
世界最大級の発電事業会社での、電力供給のバリューチェーンの安定化に寄与する、社会的意義や、責任感・使命感の大きな仕事です。PoCに終わることなく、やり遂げることができ、またその成果を実感できます。
変化する市場を捉え、より先進的な脱炭素化の推進、グローバル化等、常に成長を続ける同社で、ぜひ一緒に新たなチャレンジをしましょう。

業務概要:
統合ポートフォリオ戦略を担う部署は、燃料の調達・輸送から発電、電力販売に至るエネルギーバリューチェーンの経済的運用を担い、調達と販売のバランス最適化を推進しています。そのため、定量分析に基づくモデルの開発・運用を継続的に行っています。
本ポジションでは、発電計画最適化を目的とした、ファンダメンタルモデルや統計・機械学習によるデータ分析・数理最適化・シミュレーションを担当いただきます。社内アナリストチームと協力してモデルを改善し、必要なツールをデプロイおよび運用するために、ITチームと連携しながら同社の戦略的な意思決定に貢献していただきます。

具体的な業務:
1. 既存モデル（国内電力システムのファンダメンタル（数理最適化）燃料等）、電力需要モデル、再生可能エネルギーモデルの保守・改良（アルゴリズムの更新、性能改善、UI/UXの改善）
2. 分析結果の関連部署への共有と、後工程からのフィードバックのモデル／業務フローへの反映
3. 実務データを分析しそれに基づく新規モデル開発
4. ITチームと連携したデータベース連携およびシステムの安定運用
5. その他、直属の上長の命ずる業務
6. 会社の定める業務

ポジションの魅力:
世界最大級の発電事業会社での、電力供給のバリューチェーンの安定化に寄与する、社会的意義や、責任感・使命感の大きな仕事です。PoCに終わることなく、やり遂げることができ、またその成果を実感できます。
変化する市場を捉え、より先進的な脱炭素化の推進、グローバル化等、常に成長を続ける同社で、ぜひ一緒に新たなチャレンジをしましょう。

原子力発電所の廃炉推進において、水処理設備の安全・安定運用を支えるポジションです。サブドレンや陸側遮水壁などを対象に、保全・新設工事の監理から計画立案まで幅広く担当します。

【業務詳細】
・新設／保全工事の現場監理（安全・品質・工程の管理）
・受入検査・性能確認などの検査業務と記録作成
・プラントメーカーや施工会社との調整・進捗管理
・設備の保全計画・工事計画の立案、改善活動

職責
入社直後は、水処理設備に関する工事監理業務を中心に担当し、現場での安全・品質・工程の確保に関わります。
【詳細】
・現場での安全確保と施工品質・工程の確認、是正対応
・受入検査・性能確認の実施と記録管理
・施工会社やメーカーとの工程・計画調整
・作業手順や安全対策に関する関係部署との合意形成
・経験に応じた保全計画や工事手法の改善提案

現場での判断や調整を通じて、工事の円滑な進行を支える役割を期待しています。


魅力・やりがい
廃炉という社会的意義の大きいプロジェクトにおいて、重要設備の維持・構築を担う点が特徴です。

【詳細】
・水処理設備の保全・新設を通じた廃炉推進への直接的な貢献
・大規模工事における多くの関係者との調整・折衝経験
・設備の劣化分析や計画立案を通じた長期視点の技術習得
・安全確保や品質向上に直結する意思決定に関与できる
・資格取得支援など専門性を高める環境

日々の業務が現場の安全や安定稼働に結びつく実感を得られる環境です。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：工事監理業務を通じて、「現場力」を培っていただきます。
中期（3 5年）：工事監理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期（5年以上）：チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

原子力発電所の廃炉推進において不可欠な水処理設備（SARRY・RO・ALPS等）を対象に、保全および新設工事の管理を担います。現場での安全・品質・工程の管理を中心に、安定運用の維持と計画的な工事遂行を支える役割です。

【業務詳細】
・新設・保全工事の現場管理、安全管理、施工品質・工程の確認
・プラントメーカーやメンテナンス会社との調整（複数社が関与）
・受入検査・性能確認などの品質検査および記録作成
・設備保全計画や工事計画の立案・見直し
・現場対応と資料作成・調整業務をバランスよく実施

職責
入社直後は、水処理設備の保全・新設工事における管理業務や検査業務を中心に担当します。安全確保と品質担保を前提に、現場での判断や関係部署との調整を通じて工事を円滑に進める役割です。経験を重ねる中で、改善提案や計画推進にも関与します。

【詳細】
・工事管理における品質・工程の確認および必要に応じた是正対応
・現場での安全確保に向けた即時判断（作業停止・是正指示など）
・受入検査や性能確認の実施および記録整備
・施工会社やメーカーとの工程調整や計画合意の形成
・運転・安全管理部門との作業手順や安全対策の調整


魅力・やりがい
廃炉という社会的意義の大きいプロジェクトの中で、重要設備の維持・改善に直接関わることができる点が特徴です。現場と関係各所をつなぐ役割を担いながら、技術力と調整力の双方を高められる環境です。

【詳細】
・廃炉に不可欠な水処理設備の保全・新設に携わる経験
・複数の企業や部門と連携する大規模プロジェクトでの調整・折衝力向上
・劣化分析や保全計画を通じた長期的な設備信頼性向上への関与
・資格取得支援を通じた専門性の強化
・現場判断や改善提案が安全性や品質向上に直結する実感

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：工事管理業務を通じて、「現場力」を培っていただきます。
中期（3 5年）：工事管理業務の他、工事発注手続き、官公庁申請手続き、各種ステークホルダーへの説明資料作成等、幅広い業務をお任せいたします。
長期（5年以上）：チームやグループのマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

原子力発電所の廃炉に関連する機械設備工事において、計画から現場管理まで一貫して関わるポジションです。関係部門や工事受注者と連携し、安全確保を前提に工事を円滑に進めます。

【業務詳細】
・機械設備の工事計画策定（保守・新設・改造を含む）
・工事に伴う安全処置の立案および安全評価の実施
・現場工事の管理（安全・工程・品質の観点での確認）
・関係部門（運転・電気計装・土木建築など）との調整
・工事受注者との工程・施工内容のすり合わせ

職責
入社直後は、現場の安全管理を中心に業務を担当し、関係者と連携しながら工事の安全確保に寄与していただきます。

【詳細】
・工事現場における安全管理の実施と状況把握
・作業手順や安全対策に関する指導・助言
・運転・運用部門との安全処置に関する工程調整
・工事受注者との進捗・工程に関する協議
・工事計画の立案および実行状況のフォロー


魅力・やりがい
放射性物質が存在する環境下での工事管理という、他では得られない経験を積むことができます。安全性を最優先に、難易度の高い工事を完遂する達成感が大きな特徴です。

【詳細】
・特殊環境下での工事管理に関する専門性の獲得
・多様な部門・関係者と連携することでの調整力の向上
・安全確保を通じた社会的信頼への貢献実感
・世界的にも前例の少ない廃炉プロジェクトへの参画
・現場判断が安全や品質に直接影響する責任ある役割

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：定例の工事管理を中心に主に現場での業務を経験いただきます。
中期（3 5年）：プロジェクト案件の工事管理を行うとともに、プロジェクト案件の技術検討の支援も携わっていただきます。
長期（5年以上）：工事管理を行うとともに、原子力規制庁や資源エネルギー庁との折衝にも携わっていただくことを考えています。

廃炉設備における電気・計測制御分野の建設および保守工事に関する施工管理を担当します。現場での実行力と関係者との調整力を活かし、工事の安全・品質・工程を一体的に管理します。

【業務詳細】
・施工設計の確認、工程調整、図書審査などの事前準備
・各種工事手続き資料の作成、関係部署との調整
・現場での安全・品質管理、試験・検査対応
・不具合発生時の初動対応、是正指示・改善提案
・複数案件（年間で一定数）をチーム体制（数名規模）で担当

職責
電気・計測制御設備に関する工事管理者として、現場での安全性・品質確保を軸に、関係者と連携しながら工事全体を推進します。日々の判断と調整を通じて、トラブルの未然防止と安定運用に貢献します。

【詳細】
・工事管理における安全・品質の確保と現場判断の実行
・工程調整や作業優先順位の整理など、実務レベルの意思決定
・不具合・トラブル発生時の初動対応と関係部門への展開
・設計・施工内容に対する改善提案および是正対応
・関係部署・協力会社との連携による円滑な工事推進


魅力・やりがい
社会的意義の高い廃炉事業の最前線で、電気・計装設備の構築・維持に携わることができます。現場での経験を通じ、専門性と実務力の双方を深められる環境です。

【詳細】
・世界的にも前例の少ないプロジェクトに直接関与できる
・電源設備や制御システムの設計思想を実務で理解・深化
・施工管理を通じて専門知識と現場対応力をバランスよく習得
・重要設備（デブリ保管関連など）に関わる大規模案件に携われる
・改善提案が安全性や品質向上に直結し、成果が見えやすい

キャリアパス
短期（1 3年）：電気系の場合、電源設置工事、電源点検業務で原子力での電源設備構成や点検基準の考え方を経験いただきます。
計測制御系の場合、制御盤工事、計器点検業務にて廃炉設備の制御方式、点検基準、安全保護の考え方を経験いただきます。
中期（3 5年）：業務で工事工程・安全管理・現場施工管理をお任せいたします。
長期（5年以上）：工事管理業務全般で現場工事管理に関するマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

原子力発電所プロジェクトにおいて、
原子炉設置許可申請に向けた設計・進捗管理と、建設工程（大工程）の検討・推進をご担当いただきます。
社内外の関係者と連携しながら、プロジェクト全体の進行管理・調整を担っていただきます。

業務1.：設計・許認可に関わるプロジェクト管理
原子炉設置許可申請に向けて、本社で進める設計業務および申請書作成の進捗管理を担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・本社での設計管理に関する進捗報告の確認
・遅延がある場合の要因確認・関係者との調整
・プロジェクト会議向け報告資料の作成
・会議内容の社内関係部署へのフィードバック
・必要に応じたエンジニアリングスケジュールの見直し検討

業務2.：建設工程（大工程）の計画・推進
原子力発電所の建設に向けた大工程（全体スケジュール）の検討および、関連タスクの運営を担当いただきます。
＜主な業務内容＞
・過去の工程検討タスクの内容把握・整理
・社内外関係者（プラントメーカー、ゼネコン等）との日程調整
・工程検討会議の運営補佐（資料準備、過去資料整理など）
・課題管理（議事録作成、パンチリスト作成・フォロー）
・建設大工程の策定・見直し検討

職責
本ポジションでは、工程タスクの運営を支えるだけでなく、将来的には職場内の中核としてプロジェクトをリードしていく役割が期待されます。関係者の多い環境の中で、円滑な意思疎通と業務推進のための調整が重要となります。

・大工程タスク後の詳細検討フェーズにおける業務推進と進行管理
・関係部門・外部パートナーとの調整および合意形成のサポート
・会議運営や資料整理を通じたプロジェクト全体の可視化
・課題抽出から対応フォローまでの一連の管理業務
・専門知識の習得を通じた、設計業務への関与（機械分野など）

プロジェクト管理を軸にしながら、専門領域への理解も深め、幅広い視点で貢献いただくことを想定しています。


魅力・やりがい
本ポジションは、日本のエネルギー基盤に関わる大規模プロジェクトに携わる機会があり、長期的かつ社会的意義の高い業務に関われる点が特徴です。

・原子力発電所の新規建設という、国内でも限られた大規模プロジェクトへの参画
・許認可対応を通じ、建設から運転・廃止措置まで続く長期事業への関与
・多様な専門分野（安全・機械・土木など）と連携しながら知見を広げられる環境
・プロジェクト管理の経験を通じて、他の大型プロジェクトにも応用可能なスキルを習得
・社会インフラを支える事業に携わることで、業務の意義を実感しやすい点

業務を通じて得られる、長期プロジェクトの推進力や関係者調整の経験、許認可に関する知見は、分野を問わずさまざまなプロジェクトで活かしやすく、長期的なキャリア形成にもつながります。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1〜3年）：
プロジェクトアシスタントやジュニアPMとして、プロジェクトの管理業務を経験いただきます。プロジェクト全体の流れを理解し、基本的なプロジェクト管理スキルを身につけていただきます。

中期（3〜5年）：
中期には、プロジェクトのリードPMとして、プロジェクト管理運営やチームのマネジメントをお任せいたします。プロジェクトの成功に向けてチームをリードする役割を担っていただきます。

長期（5年以上）：
長期的には、建設プロジェクトを統括するシニアPMやプロジェクトマネジメント部門の責任者として、建設全体のプロジェクト戦略の策定や経営判断に関与していただくことを期待しています。

行政対応・地域共生活動を通じ、原子力発電所建設再開を含む中長期的な事業環境整備と、地域の持続的発展を支える業務を担当します。
原子力発電所建設再開は地域の理解と信頼なくして成立しません。そのため、地方創生は「付随施策」ではなく、建設再開に向けた前提条件であり、雇用・教育・防災・環境といった地域課題に向き合いながら、地域と事業の将来像を共に描く役割を担います。
【主な業務内容】
1. 行政・地域との調整業務
・村役場、青森県、関係行政機関との協議・調整
・原子力発電所建設再開に向けた行政対応・地域調整
・行政・地域関係者との意見交換、課題整理、合意形成支援

2. 地域コミュニケーション・説明対応
・地域住民、商工会、漁協・農協等との継続的な関係構築
・住民説明会・協議会での説明、質疑対応、ファシリテーション

3. 企画・推進業務
・建設再開と両立する地方創生・地域振興施策の企画・実行
・地域雇用、人材育成、産業振興、防災・環境対策との連動

4. 資料作成・社内外対応
・説明資料、行政文書、協定書、社内報告書の作成
・建設再開に関する情報整理

5. 緊急・重要対応
・緊急時・社会的関心事案における行政・地域対応および社内連携

職責
本ポジションは、単なる実務担当ではなく、“地域との関係性”を現地で担保するうえで、中核的役割を担い、「この人が窓口なら安心」と思われる存在になることを期待しています。
・行政・地域との信頼関係構築に関する責任
・村役場、青森県をはじめとする行政機関との継続的・安定的な関係維持、向上
・原子力発電所建設再開に向けた地域・行政対応の推進
・社内調整・情報集約のハブ機能
・長期視点での地域・事業基盤づくり
・地方創生・地域振興施策の企画・実装


魅力・やりがい
地域の未来と日本のエネルギー政策の両方に関われる、極めて社会的意義の高い仕事です。
原子力発電所建設再開というテーマは決して簡単ではありませんが、地域との対話を積み重ね、信頼を回復し前に進めることができたとき、「社会を動かした実感」を得られる数少ないポジションです。
このポジションで得られる価値

地域と国家的テーマの両方に関わるスケールの大きな業務
原子力×地方創生×合意形成という希少性の高い経験
多様なステークホルダーと関わる中で磨かれる実践的な調整力
自身の働きかけが地域課題の解決に直結する実感
成果が「信頼」として蓄積され、将来の事業推進に寄与

行政対応や地域対応は裏方に見られがちですが、地域の課題を自分の言葉で整理し、関係者に投げかけながら形にしていくそのプロセスこそが、地方創生の最前線です。
また本ポジションでは、短期的なKPIや売上ではなく、「信頼」を積み上げていく成果が求められます。
「あの人なら話を聞こう」と思ってもらえる関係性は、数年後に大きな事業推進力として活きてきます。
地域に深く関わり、「この土地で働いた意味」が一生残る仕事です。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：
行政対応や地域対応の実務を通じて、地域住民・自治体・関係団体との関係構築や調整業務を経験いただきます。建設再開に向けた各種取り組みや、地域共生・地方創生施策にも関与しながら、業務の基礎を習得いただくことを想定しています。
中期（3〜5年）：
行政や地域との重要な協議・調整業務を担い、合意形成や課題解決を主体的に推進いただきます。地域共生・地方創生分野においても中核人材として関与し、より広い視点で事業と地域の両立に貢献いただくことを想定しています。
長期（5年以上）：
地域共生・地方創生に関する専門性を高めながら、原子力・エネルギー政策に関わる企画業務や、本社の政策連携・広報・渉外部門などでご活躍いただくことを想定しています。また、他地域拠点における中核人材としての展開など、多様なキャリアの広がりがあります。

原子力発電所における廃炉作業を支える人材育成を担い、各種研修の企画から運用、改善まで一貫して関与します。現場と連携しながら、運転員や新入社員に必要な知識・技能を体系的に整理し、実効性のある教育プログラムへ落とし込みます。

・廃炉に必要な技術・知識を整理し、研修プログラムを企画
・運転員向け訓練の計画立案・実施・運用管理
・新入社員向け研修 of 企画・実施・受講管理
・研修の有効性評価と改善サイクルの推進
・発電所の関係部署と連携し、現場ニーズを反映した内容に調整

企画から評価まで一連のプロセスを回し、継続的に研修の質を高めていく役割です。日々の運用に加え、改善活動にも一定の比重で取り組みます。

職責
原子力部門の人材育成を推進する中核的な立場として、教育施策の企画・実行を担います。現場との対話を重ねながら、実効性のある研修を形にしていく役割を想定しています。

・運転員向け訓練および新入社員研修の企画・運用
・教育プログラム全体の設計と改善の主導
・現業・技術技能認定に関わる研修支援（必要に応じて）
・関係部署と連携した訓練内容・運用方法の調整
・研修効果の評価と次施策への反映

特に、将来的な廃炉作業を見据えた訓練のあり方については、現場部門との合意形成を図りながら進めていきます。教育の専門性を活かしつつ、現場に根差した実践的な施策推進が期待されます。


魅力・やりがい
前例の少ない廃炉事業において、人材育成の側面から直接的に関わることができる点が大きな特徴です。現場とともに課題を考え、必要な知識・技能を定義する経験は、専門性を深める機会になります。

・廃炉に必要な知識を現場と共に考え、形にする経験
・新入社員の成長に継続的に関わる育成実務
・教育を通じて現場の安全性や生産性向上へ貢献
・組織全体のパフォーマンス向上に寄与できる環境
・組織風土や人材育成の仕組みづくりへの関与

教育施策の成果が、現場の行動や組織全体の力に結びつく手応えを得やすいポジションです。人を通じて組織に変化をもたらす実感を持ちながら働けます。

キャリアパス
・当面は、原子力人材育成センター福島第一人材育成Gで福島第一原子力発電所に係る業務要件の中での研修などの運営、実施などに関与していただきます。
・人事方との交流を図りつつ、マネジメント研修や育成プログラム、ひいては人事ローテーション等のキャリアを積んでいただき、戦略的な人材マネジメントに取り組む管理職として登用していきます。

原子力部門における安全衛生・環境領域のガバナンス業務を担い、発電所の安全かつ安定した運営を支えていただきます。現場と連携しながら、就業環境の整備から規制対応まで幅広く関わるポジションです。

・原子力発電所の就業環境・衛生環境の企画および管理
・規制機関による原子力規制検査への対応、社内調整
・日常的に発生するトラブルへの初動対応と再発防止の検討 など

現場に近い立場で状況を捉えつつ、全体最適の視点から安全基盤を支える役割です。

2．職責
本ポジションは、原子力部門における労働安全衛生運用の中核として、各発電所の取り組みを支えながら全体の高度化を推進する役割を担います。現場の実態を踏まえたうえで、管理と改善の両面から関与いただきます。

・安全衛生施策の企画・運用状況の管理および改善提案
・各発電所（複数拠点）への支援・助言および横断的な課題整理
・規制対応における社内外の調整および説明資料の整備
・トラブル対応を通じた原因分析と再発防止策の展開
・安全文化の醸成に向けた施策の検討・推進

専門性を活かしながら、部門全体の安全レベルを引き上げていくことが期待されます。

4．魅力・やりがい
国の第七次エネルギー基本計画において、今後も原子力発電が必要とされています。
その中で、原子力発電所の廃炉や原子力発電所の再稼働に関する当社の取り組みは、社会的にも極めて重要な役割を担っています。
地域から信頼され、必要とされる原子力事業の体制を構築していくことは、当社の経営のみならず、国のエネルギー政策にも大きく貢献する仕事です。
また、多様なステークホルダーが関わる原子力事業において、現場を重視した事業運営体制の構築に携わることで、他業界では得難い経験を積むことができます。
業務を通じて、ロジカルシンキング、企画構想力、文書作成力、関係者との調整・交渉力、プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルを実践的に身につけられる点も大きな魅力です。

5．キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。

入社後は本社にて、原子力発電所などを含む原子力部門の安全衛生（災害低減活動）業務に関するガバナンス、企画・施策の実行をメインで担当いただきます。
その後は、各発電所（福島・新潟・青森）への配属と本社を定期的に異動（または希望により発電所固定）することで、様々なスキルを身に付け、原子力発電所の労働安全衛生に係るスペシャリストとしての成長を期待しています。

なお、発電所勤務経験が業務上重要であるため、入社後の駐在配置（半年程度）を考えています。

原子力発電所の再稼働および廃炉事業を支える調達業務を担います。
技術部門と連携しながら、設備構築やメンテナンスに関する契約を上流から推進し、品質とコストの最適化を目指します。

【業務詳細】
・原子力・廃炉設備に関する新規発注および保全契約の推進
・重電・プラント・建設会社などサプライヤの選定と契約価格や条件の交渉
・工数分析に基づく価格評価、契約条件の整理
・商流の見直しや国内外の新規サプライヤ開拓
・技術主管部門との調整・合意形成のリード

職責
入社直後は中規模案件の契約業務を中心に担当し、徐々により影響の大きい案件へと関与範囲を広げていただきます。
関係部署との調整を行いながら、最適な契約内容（金額、契約条件、契約先等）の合意形成を進める役割です。

【詳細】
・原子力・廃炉分野における契約条件（価格・条項等）の検討
・サプライヤとの交渉および契約締結の主導
・技術部門と連携した仕様・工数の妥当性確認
・コスト削減に向けた改善提案および実行
・将来的な大型案件や上流工程への参画

魅力・やりがい
社会的影響の大きい原子力・廃炉事業において、調達の立場から直接価値を生み出せる点が特徴です。
大規模案件に関与しながら、専門性とビジネススキルの双方を高めることができます。

【詳細】
・大規模な設備調達に関与し、事業の中核を支える経験
・契約実務を通じた法務・会計知識の習得
・多様な技術部門や企業との連携による調整力・交渉力の向上
・コスト改善の成果が事業利益や社会貢献に直結
・地域経済や復興に寄与する実感のある業務
調達を通じて、事業・社会双方にインパクトを与えられる環境です。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：原子力・廃炉分野の契約を行うグループで、主に中規模案件を対象に通常的な契約を経験習得いただきます。
中期（3 5年）：プロジェクト系グループにて、原子力・廃炉分野の新規大型調達PJに参画いただき、技術主管部と協働して、仕様決定前からの上流活動〜契約締結までの一連の工程を主導いただきます。
長期（5年以上）：今までの経験を踏まえ総括的な立場でマネジメント経験を積み、管理者としての活躍を期待しています。

原子力発電所の再稼働および廃炉事業における大型調達プロジェクトに参画し、仕様検討段階から関与しながらコスト最適化を推進します。技術部門と一体となり、上流活動に携わる点が特徴です。

【業務詳細】
・原子力・廃炉設備に関する大型案件の発注および契約推進
・仕様決定前から参画し、工数分析に基づく価格評価や仕様合理化を実施
・製造原価や工法に踏み込んだ原価改善、戦略的契約形態の提案
・商流の見直しや国内外サプライヤの開拓・活用
・コスト分析手法の高度化やデータ基盤整備への関与

職責
大型調達プロジェクトにおいて、単なる発注者ではなく、上流工程から関与するプレイヤーとしてプロジェクトを推進します。技術部門と連携しながら、コストと仕様の両面で最適解を導きます。

【詳細】
・大型案件における調達方針の策定および契約条件（価格・条項等）の検討
・工数分析や原価構造の理解に基づく価格妥当性の評価
・仕様合理化や工法改善に関する提案・実行
・サプライヤとの協働によるコスト改善施策の推進
・契約後も含めたプロジェクト全体のコスト・工程観点での関与

魅力・やりがい
本ポジションは、調達でありながらプロジェクトの上流から関与し、事業の根幹に影響を与えられる点が特徴です。技術・契約・プロジェクトマネジメントのスキルを横断的に活かすことができます。

【詳細】
・大型プロジェクトにおける上流工程からの意思決定に関与
・仕様や原価構造に踏み込み、実効性のあるコスト削減を実現
・技術部門やサプライヤと連携した高度な課題解決経験
・契約・法務・会計に加え、エンジニアリング知見も習得可能
・事業収益や社会インフラの維持・復興に直接貢献
調達機能の高度化を牽引しながら、自身の専門性を拡張できる環境です。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：プロジェクト系グループで原子力・廃炉分野の大型案件の契約業務に従事。その際、技術主管部と協働での上流活動にも取り組んでいただきます。
中期（3 5年）：上流活動の企画戦略、サプライヤとの共創関係構築の仕組みづくり、計画予算の適正化等、組織のプロジェクト活動を主導いただくとともに、プロジェクト人財の育成にも取り組んでいただくことを期待しています。
長期（5年以上）：今までの経験を踏まえ、原子力・廃炉部門の複数のプロジェクトを統括する責任者として、マネジメント経験を積んでいただき、組織の運営や社の経営判断に資する活動を主導していただくことを期待しています。

サステナビリティERPの導入を通じた大手企業の業務変革推進を担当いただきます。
非財務情報の収集・管理・開示・活用に関する現状業務の整理、課題抽出、To-Be業務設計、役割分担の整理、運用定着を支援します。
入社時点でサステナビリティ領域の深い専門知識は必須ではありません。これまでの業務改革、IT導入、ERP/SaaS導入、PMO、要件定義、部門横断プロジェクト推進の経験を活かし、新しい市場における業務変革コンサルティングをリードすることが期待されます。

具体的な業務内容:
- 大手企業におけるサステナビリティ情報管理業務のAs-Is整理、課題抽出、To-Be業務設計
- 非財務情報の収集、承認、集計、開示、活用に関する業務プロセス整理
- サステナビリティ部門、経理・財務、IR、人事、調達、事業部、IT部門など複数部門を横断した論点整理・合意形成支援
- 顧客の業務要件とサステナビリティERPの標準機能を踏まえたFit & Gap整理
- プロダクト導入における業務側課題の整理、解決方針の検討、顧客向け説明資料の作成
- ITコンサルタント、導入コンサルタント、プロダクトチームと連携したプロジェクト推進
- 導入プロジェクトで得られた業務知見のテンプレート化、標準化、ナレッジ化

ポジション・部門の魅力:
- 自己成長が組織成長に繋がる、チャレンジングな環境で技術を通じて社会に価値を生み出すことができます。
- 大型資金調達を完了し、数年後のIPOを見据えた急成長中のチャレンジングな環境です。
- 大手企業出身の優秀なメンバーと共に、スピード感を持って業務を遂行できる環境です。
- 技術者が事業・経営を牽引する組織で働くことができます。
- 地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができます。
- 成長し、世界のスタンダードとなるサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだ存在しない「あたりまえ」を創造していくことができます。

原子力発電および廃炉事業におけるデジタル技術導入を、実務担当として着実に推進していただくポジションです。
上位職の方針のもと、技術調査から企画・導入支援まで、一定の役割を担いながらプロジェクトに関与いただきます。

・国内外のデジタル技術や活用事例の調査・整理
・現場課題の把握および改善テーマの検討補助
・デジタル技術導入に向けた企画立案・資料作成
・関係部門と連携したプロジェクト推進の実務対応
・将来的なシステム開発に向けた検討・準備のサポート

まずは既存の取り組みを理解しながら、実務を通じて段階的に担当領域を広げていくことを想定しています。

職責
原子力発電および廃炉事業におけるデジタル技術導入について、上位職のもと、担当者として実務を担いながら推進に関与いただく役割です。専門性を活かしつつ、検討から導入に向けた一連の業務に携わります。
・デジタル技術導入に向けた調査・検討および企画の実務対応
・上位職の方針を踏まえた業務の段取り・推進
・関係部門と連携した導入プロジェクトへの参画
・検討内容や結果の整理・取りまとめ

担当領域の実務を担いながら、経験に応じて関与範囲や役割を広げていくことを想定しています。

魅力・やりがい
エネルギー政策の中核を担う原子力分野において、DXを通じて安全性と効率性の向上に寄与できる点が大きな特徴です。中長期にわたり社会インフラを支える事業に関わる実感を得られます。

・国のエネルギー政策に関わる重要領域での業務経験
・発電所の安全性向上に直結するDX施策に携われる
・再稼働や新設など、中長期で拡大が見込まれる事業領域
・大規模プロジェクトや基幹システム開発に関与する機会
・技術導入の成果が現場運営や安定供給に直結する実感

業務を通じて、将来にわたる安定した電力供給の実現に寄与している実感を持てます。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：原子力発電事業/廃炉事業へのデジタル技術導入を推進の実務を経験いただきます。
中期（3 5年）：各発電所(福島・新潟・青森)への配属やシステム部門との人財交流により、様々なスキルを身につけていただきます。
長期（5年以上）：将来は部門の中核者として管理職任用を含めて活躍いただきます。

受入状況やご本人の意欲・能力により入社後に発電所勤務にて経験を積んで頂き、その後本社等へ配属になる可能性もございます。

原子力発電所におけるプラント設備（機械）の導入・設置に伴い、安全性と設計要求を満たすための検査や品質管理、設計業務を担当します。設計から竣工まで一貫して関わり、関係各所と連携しながら進めていくポジションです。

・使用前事業者検査・溶接検査に向けた工程調整および申請対応
・設備の設計から竣工までの品質管理（多工程にわたる確認・調整）
・メーカーと連携した基本設計および詳細設計の推進
・許認可取得に向けた申請書類作成および規制当局との審査対応

設計・検査・許認可といった複数の領域を横断しながら、大規模なプラント設備の完成に貢献していきます。

職責
本ポジションでは、担当するプラント設備（機械）について、設計から検査・竣工までの一連の業務を、工程全体を見据えながら主体的に推進いただきます。

・使用前事業者検査・溶接検査に関する工程調整および関係者との折衝
・設計〜設置〜竣工までの品質管理（複数工程にまたがる確認・対応）
・設備の基本設計・詳細設計の取りまとめ（メーカーと協働）
・許認可に必要な各種資料作成および規制当局への対応

担当設備を軸に全体を見渡し、関係者と連携しながら設備の品質確保を担っていくポジションです。


魅力・やりがい
本ポジションでは、大規模なプラント設備に対して設計から検査、規制対応まで一貫して関わることができます。技術と調整力の双方を活かしながら、影響範囲の広い業務に携われる点が特徴です。

・設計・品質管理・検査・許認可といった幅広い工程に関与できる
・メーカー、研究機関、規制当局など多様な専門家との協働機会
・大規模設備の安全性向上に直接寄与するやりがいのある業務
・調整・企画力を実務の中で磨きやすい環境
・既存スキルを深めつつ、新技術や知識にも触れられる

技術者としての専門性を維持・強化しながら、視野を広げていきたい方に適した環境です。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：使用前事業者検査、溶接検査に係る社内外関係者との調整、国の検査に係る申請書類作成、折衝等をチームリーダーの下で実施いただきます。また、必要に応じて設備の設計業務、許認可対応業務も経験いただきます。
中期（3 5年）：検査に係る統括として主体的に諸業務を実施いただくと共に、プロジェクトマネジメントを経験いただきます。
長期（5年以上）：将来は部門の中核者として管理職任用を含めて活躍いただきます。

原子力発電所の建設プロジェクトを中心に、土木構造物（敷地造成、設備基礎、地中ボックスカルバート、構内道路 など）に関する技術業務を担当します。インハウスエンジニアとして、計画から維持管理・廃止措置まで、発電所のライフサイクル全体に一貫して関与します。

・地盤調査および既設構造物の健全性調査に関する計画立案、調査実施、調査結果の整理・評価
・敷地造成、設備基礎、地中ボックスカルバート、構内道路に関する施工計画の検討、構造設計および耐震設計
・積算資料および発注仕様書の作成など、工事発注に向けた各種資料整備
・工事における施工状況の確認および、品質・工程・安全に関する技術的観点での工事監理
・既設構造物の点検結果の評価および、それに基づく補修・対策計画の立案
・廃止措置（解体・撤去）に関する調査、計画立案、設計および工事監理

各工程を個別に担うのではなく、プロジェクトの進行に応じて一連の流れとして関与し、土木構造物を総合的に捉えながら業務を推進していきます。

職責
本ポジションでは、土木分野の知見を活かし、建設プロジェクトおよび既設設備に関わる技術業務を主体的に推進いただきます。関係者との連携を図りながら、プロジェクトの円滑な進行を支える役割を想定しています。

・建設プロジェクトにおける土木技術業務の計画および推進への関与
・設計・施工・維持管理の各工程における技術的検討・調整
・協力会社や関係部署と連携した業務推進および課題対応
・安全性・品質確保に向けた技術的確認および改善提案

大規模かつ長期にわたる案件に関わりながら、技術的観点で全体を見渡し、安定した設備運用に貢献していくポジションです。

魅力・やりがい
・グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、
高度な技術が求められる案件に、土木技術者として関与することができます。
特に初期配属予定の東通原子力建設所では、これから発電所を建設していく段階から参画できる点が特徴です。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、
俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、
社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1年 3年）：
原子力建設所において、原子力発電所の建設再開に向けて、主に調査・設計業務、準備工事業務を担当していただきます。


中長期（4年以上）：
東通地点以外の原子力土木部門を経験し、発電所のライフサイクル全般における技術業務の幅を広げていただきます。
長期的には、東通原子力発電所を中心に、職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。

原子力発電所の建設再開に向け、当社の取り組みを社外へ適切に届ける情報発信業務を担当いただきます。報道対応からデジタル発信、現地視察の受け入れまで、広報活動を一連で担うポジションです。

・報道対応：公表資料の作成、問い合わせ対応、記者会見や取材調整など一連の対応（数件程度／月）
・ホームページ・SNS運用：会社の取り組みや地域活動を継続的に発信し、認知向上を図る（数件程度／週）
・サイト視察対応：原子力関連団体などへの現場案内に向けた準備・調整・対応（数件程度／月）

幅広い業務に関わりながら、社内外の情報を整理し、正確で分かりやすく伝えることで、情報発信の質と信頼性の向上につなげていく役割です。

職責
本ポジションでは、報道対応やホームページ・SNSでの情報発信、視察対応といった広報業務について、単なる作業として進めるのではなく、案件ごとに関係者との調整や進め方を考えながら主体的に推進していきます。発信内容の取りまとめや対外対応においては、状況に応じた判断や調整も行いながら、正確で分かりやすい情報発信を実現していく役割です。また、経験に応じてチーム内での支援や牽引も期待されます。

・HPやSNSなどの発信手段について、内容や進め方を検討しながら一連の業務を主体的に推進
・地域の関係者との対話や接点を通じて、当社への理解と信頼の醸成につなげる
・東通村や事業の魅力について、適切に整理し社内外へ伝達

個別業務の遂行に加え、周囲と連携しながら全体最適の視点で業務を前に進めていくことが期待されるポジションです。

魅力・やりがい
青森県は、原子力発電所、使用済燃料中間貯蔵施設、使用済燃料再処理施設など、原子燃料サイクル事業の多くの機能を担っており、日本のエネルギーを支えている地域です。
こうした多岐にわたる事業が青森県内で進められているのは、地元の方々のご理解があってこそです。そのため、事業への理解を深めていただくための活動は重要な役割を担っており、私たちの仕事が日本のエネルギー基盤を支えていると言っても過言ではありません。
また、報道発表などの情報発信は当社の経営にも大きく関わるものであり、社内の各部門との調整が不可欠です。こうした業務を通じて、幅広い部署との関係性を築ける点も特長の一つです。
これらの経験を重ねることで、「調整力」「表現力」「地元目線」といった力を実務の中で身につけていくことができます。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1年 3年）：
東通原子力発電所の建設再開に向けて、主にホームページやSNSを中心とした情報発信業務を担当していただきます。あわせて、原子力発電所の建設において重要となる安全対策について、福島事故の教訓や柏崎刈羽原子力発電所の事例を通じて基礎知識を習得していただきます。さらに、公表資料や想定Q&Aの作成、問い合わせ対応といった報道対応の基礎についても学んでいただきます。

中期（3年 5年）：
東通以外の広報部門などを経験し、知識と人脈の幅を広げ、管理職へのステップにしていただきます。
または、青森県内で、原子燃料サイクル事業全般についての知識を深め、専門性の高い広報人材としての役割を担っていただきます。
長期（5年以上）：
長期的には、広報部門の責任者として、報道、インターネット、視察対応など幅広く管理できる立場になっていくことを期待しています。

核セキュリティに関する運営・管理事務を担うポジションです。個人の信頼性確認や従事者登録、教育運営など、日々の業務を通じて現場の安全性を支える役割を担います。複数サイトにまたがる運用統一にも関わる、総括・管理業務が中心です。

【業務詳細】
・信頼性確認における面接状況の取りまとめ・進捗管理
・構内作業従事希望者向けの登録窓口業務および申請手続きの管理
・核セキュリティ教育の運営および受講管理
・複数発電所にまたがる運用ルール（マニュアル等）の策定・整備
・他拠点・他事業者との連携調整や各種会議体の運営

事務・調整業務が中心となりつつ、一定範囲でルール整備にも関与し、組織全体の安定運用を支える役割です。

●職責
入社後は、核セキュリティに関する法令や社内ルールを理解し、日々の業務を正確かつ着実に遂行することが基本となります。
その上で、経験や習熟度に応じて、運用改善や調整業務にも関わる役割が想定されます。

・法令・マニュアルに基づいた正確な事務処理と運用の維持
・複数部門・複数拠点との調整および合意形成のサポート
・会議体運営や資料作成など、組織横断業務の推進
・運用ルールの整備・更新に関する実務対応

上位層のサポートからスタートしつつ、徐々に担当領域を広げ、自律的に業務を回していくことが期待されるポジションです。

●魅力・やりがい
核セキュリティという専門性の高い領域で、実務を通じて知識を深めながら、組織全体の基盤づくりに関われる点が特長です。
日々の業務が安全な事業運営に直結するため、社会的意義を実感しやすい環境です。

・原子力分野特有の高度なセキュリティ規制への理解を深められる
・複数拠点にまたがるプロセス標準化に関与できる
・自身が整備したルールが組織全体の安定運用に反映される
・多数の関係者と連携しながら調整力を高められる
・改善提案が運用効率や安全性向上に結びつきやすい

業務を通じて培った知見が、広範囲に影響する点にやりがいがあります。

●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：実務を通じて核セキュリティの法令体系を習得し、担当業務を自走。
中期（3 5年）：3サイト統一運用の定着化をリードし、組織の要として活躍。
長期（5年以上）：マネジメント経験を積み、核セキュリティ全体の戦略策定に携わる。