電気・ガスの転職求人
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新電力向け需給運用サービス・卸取引の提案営業/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
新電力事業者などを対象に、当社が提供する需給運用受託サービスや卸電力取引を提案・契約につなげる営業業務を担当いただきます。
既存スキームの販売にとどまらず、相手先の状況を踏まえた提案や社内連携を通じて、事業拡大に関わるポジションです。
・新電力等への需給運用受託サービス・卸取引に関する提案、契約協議、契約締結
・公募型プランの販売および新規販売先の選定、能動的な商品提案
・協議状況の整理・社内報告、関係部署との情報共有
・既契約先へのフォローアップによる関係維持・継続提案
・営業活動を通じて得たニーズの整理と、販売戦略・商品開発チームへの連携
・日常業務の中での後進メンバーの支援・育成
日々の営業活動を軸に、卸取引ビジネスの最前線で経験を積める業務内容です。
●職責
本ポジションでは、卸電力販売に関する基本方針に沿いながら、営業活動の中核を担っていただくことを想定しています。
自ら手を動かす実務と、関係者との調整をバランスよく行う役割です。
・新電力等への営業活動を通じた、需給運用受託サービス・卸取引契約の推進
・商談で得たニーズや課題の整理、関係部署への説明・共有
・社内方針やマニュアルに基づく契約協議・調整対応
・関係部署との合意形成を通じた円滑な業務推進
・業務に慣れてきた段階での、OJTなどを通じた後進支援
判断や進め方については、関係者と確認しながら進められる環境です。
●魅力・やりがい
エネルギー業界の構造変化の中で、新しいビジネスモデルの拡大に直接関わることができる点が大きな特徴です。
営業活動の成果が、そのまま事業成長に結びつく実感が得られます。
・需給運用受託サービスや卸取引を通じた、新たな収益機会の創出に関われる
・電力供給や市場取引など、エネルギー分野の専門知識を実務で深められる
・比較的規模の大きい取引や、複数関係部署にまたがる調整を経験できる
・自身の提案や交渉結果が、事業の広がりとして反映されやすい
・各種DXツールを活用し、効率的に営業活動を進められる
成長途上の事業だからこそ、個々の工夫や行動が活きる環境です。
●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):
運用代行サービスや各種卸取引の営業担当として、業務の執行をお任せします。
中期(3 5年):
営業の主担当として、業務の執行をお任せします。また、各種プロジェクトへの参画やチーム等のマネジメントをお任せします。
長期(5年以上):
チームマネジメントの経験を積み、プロジェクトの運営やグループ等のマネジメントを期待しています。
※入社される年次やご本人の希望・適正により異なります
既存スキームの販売にとどまらず、相手先の状況を踏まえた提案や社内連携を通じて、事業拡大に関わるポジションです。
・新電力等への需給運用受託サービス・卸取引に関する提案、契約協議、契約締結
・公募型プランの販売および新規販売先の選定、能動的な商品提案
・協議状況の整理・社内報告、関係部署との情報共有
・既契約先へのフォローアップによる関係維持・継続提案
・営業活動を通じて得たニーズの整理と、販売戦略・商品開発チームへの連携
・日常業務の中での後進メンバーの支援・育成
日々の営業活動を軸に、卸取引ビジネスの最前線で経験を積める業務内容です。
●職責
本ポジションでは、卸電力販売に関する基本方針に沿いながら、営業活動の中核を担っていただくことを想定しています。
自ら手を動かす実務と、関係者との調整をバランスよく行う役割です。
・新電力等への営業活動を通じた、需給運用受託サービス・卸取引契約の推進
・商談で得たニーズや課題の整理、関係部署への説明・共有
・社内方針やマニュアルに基づく契約協議・調整対応
・関係部署との合意形成を通じた円滑な業務推進
・業務に慣れてきた段階での、OJTなどを通じた後進支援
判断や進め方については、関係者と確認しながら進められる環境です。
●魅力・やりがい
エネルギー業界の構造変化の中で、新しいビジネスモデルの拡大に直接関わることができる点が大きな特徴です。
営業活動の成果が、そのまま事業成長に結びつく実感が得られます。
・需給運用受託サービスや卸取引を通じた、新たな収益機会の創出に関われる
・電力供給や市場取引など、エネルギー分野の専門知識を実務で深められる
・比較的規模の大きい取引や、複数関係部署にまたがる調整を経験できる
・自身の提案や交渉結果が、事業の広がりとして反映されやすい
・各種DXツールを活用し、効率的に営業活動を進められる
成長途上の事業だからこそ、個々の工夫や行動が活きる環境です。
●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):
運用代行サービスや各種卸取引の営業担当として、業務の執行をお任せします。
中期(3 5年):
営業の主担当として、業務の執行をお任せします。また、各種プロジェクトへの参画やチーム等のマネジメントをお任せします。
長期(5年以上):
チームマネジメントの経験を積み、プロジェクトの運営やグループ等のマネジメントを期待しています。
※入社される年次やご本人の希望・適正により異なります
【千葉】大規模ビル・施設向け電力契約・エネルギーソリューション提案/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
本ポジションは、大規模ビルや大学、商業施設などを中心とした法人のお客さまに対し、電気・ガスの契約、省エネおよびカーボンニュートラルに関する課題整理からソリューション提案全体をリードするフロント営業です。同一部内のソリューション営業と連携し、建物特性や使用実態を踏まえたエネルギー提案を行います。
・法人のお客さまのフロントとして、電気・ガス契約の提案・契約締結を担当
・お客さまの建物用途や運用状況を踏まえた省エネやカーボンニュートラルに関する電力使用実態の整理、ソリューション提案の検討
・お客さま視点で提案内容をまとめ、社内関係部署との調整をリード
・一定数のお客さまを継続的に担当(10企業程度/人)し、長期的な関係構築を行います
●職責
既存業務を引き継ぎつつ、法人顧客への電力契約提案やソリューション提案を担当します。
・既存の法人のお客さまへの契約更新提案や条件調整
・新規の法人のお客さまに対する切り替え提案(ヒアリング 契約まで)
・上記提案における使用量や契約形態を踏まえた電力プランの整理・提案
・上記提案における市場動向を踏まえた提案資料や見積条件の作成
・省エネやカーボンニュートラルに関するソリューション提案
また、案件内容に応じて、調達、契約管理、システム、企画などの関連部署と連携し、提案が円滑に進むよう合意形成を図ります。
●魅力・やりがい
大手法人を中心としたお客さまに対し、エネルギーを切り口に経営課題へ向き合える点が特長です。単発の営業ではなく、継続的な関係性を構築し価値提供を行います。
・法人向け課題解決型営業の実践経験を積める
・電力市場や料金設計など、エネルギー分野の知識が身につく
・コスト削減や脱炭素など、中長期視点の提案に関われる
・規模の大きな案件や複数の案件を通じた調整・推進経験
・提案内容や進め方に一定の裁量を持ち、改善提案も行いやすい
成果はお客さまの経営改善や社内の利益率向上にもつながり、手応えを感じやすい環境です。
●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):
契約締結業務などのフロント対応や設備サービス等におけるプロジェクトマネジメント対応等の多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。
中期(3 5年):関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、組織全体の総合力を強化していただきます。
長期(5年以上):専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。
・法人のお客さまのフロントとして、電気・ガス契約の提案・契約締結を担当
・お客さまの建物用途や運用状況を踏まえた省エネやカーボンニュートラルに関する電力使用実態の整理、ソリューション提案の検討
・お客さま視点で提案内容をまとめ、社内関係部署との調整をリード
・一定数のお客さまを継続的に担当(10企業程度/人)し、長期的な関係構築を行います
●職責
既存業務を引き継ぎつつ、法人顧客への電力契約提案やソリューション提案を担当します。
・既存の法人のお客さまへの契約更新提案や条件調整
・新規の法人のお客さまに対する切り替え提案(ヒアリング 契約まで)
・上記提案における使用量や契約形態を踏まえた電力プランの整理・提案
・上記提案における市場動向を踏まえた提案資料や見積条件の作成
・省エネやカーボンニュートラルに関するソリューション提案
また、案件内容に応じて、調達、契約管理、システム、企画などの関連部署と連携し、提案が円滑に進むよう合意形成を図ります。
●魅力・やりがい
大手法人を中心としたお客さまに対し、エネルギーを切り口に経営課題へ向き合える点が特長です。単発の営業ではなく、継続的な関係性を構築し価値提供を行います。
・法人向け課題解決型営業の実践経験を積める
・電力市場や料金設計など、エネルギー分野の知識が身につく
・コスト削減や脱炭素など、中長期視点の提案に関われる
・規模の大きな案件や複数の案件を通じた調整・推進経験
・提案内容や進め方に一定の裁量を持ち、改善提案も行いやすい
成果はお客さまの経営改善や社内の利益率向上にもつながり、手応えを感じやすい環境です。
●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):
契約締結業務などのフロント対応や設備サービス等におけるプロジェクトマネジメント対応等の多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。
中期(3 5年):関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、組織全体の総合力を強化していただきます。
長期(5年以上):専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。
【千葉】製造業など産業分野向け電力契約・エネルギーソリューション提案/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,050万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
本ポジションは、製造業をはじめとした産業分野の法人のお客さまに対し、電気・ガスの契約、省エネおよびカーボンニュートラルに関する課題整理からソリューション提案全体をリードするフロント営業です。同一部内のソリューション営業と連携し、建物特性や使用実態を踏まえたエネルギー提案を行います。
・法人のお客さまのフロントとして、電気・ガス契約の提案・契約締結を担当
・お客さまの生産活動やエネルギー使用状況を踏まえた省エネやカーボンニュートラルに関する課題整理、最適なソリューション提案の検討
・お客さま視点で提案内容をまとめ、社内関係部署との調整をリード
・一定数のお客さまを継続的に担当(10企業程度/人)し、信頼関係を築きながら提案を深めます
●職責
既存業務を引き継ぎつつ、法人顧客への電力契約提案やソリューション提案を担当します。
・既存の法人のお客さまへの契約更新提案や条件調整
・新規の法人のお客さまに対する切り替え提案(ヒアリング 契約まで)
・上記提案における使用量や契約形態を踏まえた電力プランの整理・提案
・上記提案における市場動向を踏まえた提案資料や見積条件の作成
・省エネやカーボンニュートラルに関するソリューション提案
また、案件内容に応じて、調達、契約管理、システム、企画などの関連部署と連携し、提案が円滑に進むよう合意形成を図ります。
●魅力・やりがい
大手法人を中心としたお客さまに対し、エネルギーを切り口に経営課題へ向き合える点が特長です。単発の営業ではなく、継続的な関係性を構築し価値提供を行います。
・法人向け課題解決型営業の実践経験を積める
・電力市場や料金設計など、エネルギー分野の知識が身につく
・コスト削減や脱炭素など、中長期視点の提案に関われる
・規模の大きな案件や複数の案件を通じた調整・推進経験
・提案内容や進め方に一定の裁量を持ち、改善提案も行いやすい
成果はお客さまの経営改善や社内の利益率向上にもつながり、手応えを感じやすい環境です。
●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):
契約締結業務などのフロント対応や設備サービス等におけるプロジェクトマネジメント対応等の多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。
中期(3 5年):関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、組織全体の総合力を強化していただきます。
長期(5年以上):専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。
・法人のお客さまのフロントとして、電気・ガス契約の提案・契約締結を担当
・お客さまの生産活動やエネルギー使用状況を踏まえた省エネやカーボンニュートラルに関する課題整理、最適なソリューション提案の検討
・お客さま視点で提案内容をまとめ、社内関係部署との調整をリード
・一定数のお客さまを継続的に担当(10企業程度/人)し、信頼関係を築きながら提案を深めます
●職責
既存業務を引き継ぎつつ、法人顧客への電力契約提案やソリューション提案を担当します。
・既存の法人のお客さまへの契約更新提案や条件調整
・新規の法人のお客さまに対する切り替え提案(ヒアリング 契約まで)
・上記提案における使用量や契約形態を踏まえた電力プランの整理・提案
・上記提案における市場動向を踏まえた提案資料や見積条件の作成
・省エネやカーボンニュートラルに関するソリューション提案
また、案件内容に応じて、調達、契約管理、システム、企画などの関連部署と連携し、提案が円滑に進むよう合意形成を図ります。
●魅力・やりがい
大手法人を中心としたお客さまに対し、エネルギーを切り口に経営課題へ向き合える点が特長です。単発の営業ではなく、継続的な関係性を構築し価値提供を行います。
・法人向け課題解決型営業の実践経験を積める
・電力市場や料金設計など、エネルギー分野の知識が身につく
・コスト削減や脱炭素など、中長期視点の提案に関われる
・規模の大きな案件や複数の案件を通じた調整・推進経験
・提案内容や進め方に一定の裁量を持ち、改善提案も行いやすい
成果はお客さまの経営改善や社内の利益率向上にもつながり、手応えを感じやすい環境です。
●キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):
契約締結業務などのフロント対応や設備サービス等におけるプロジェクトマネジメント対応等の多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。
中期(3 5年):関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、組織全体の総合力を強化していただきます。
長期(5年以上):専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。
電力事業部長(小売電気事業責任者)/再エネソリューション提供スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
部長(小売電気事業責任者)
仕事内容
法人向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業でのポジションです。Non-FIT小型太陽光発電所からの電気と環境価値を提供し、気候変動対策に貢献しています。大手企業の脱炭素・RE100目標達成をサポートしており、今後も受注増加が見込まれます。事業の急拡大に伴い、電力事業部が担うバーチャルPPAに伴う電力の市場売却業務、電力の卸売業務、電力販売、アグリゲーション業務のオペレーションが高度化・複雑化しています。多様な電源の組み合わせによる再生可能エネルギー利用率向上を見据え、事業基盤となる電力オペレーションを戦略的かつ安定的に牽引するリーダーとして、小売電気事業の最前線で培われた知見とマネジメント経験を活かし、少数精鋭のプロフェッショナル集団を率いる電力事業部長を募集します。
電力事業部長として、バーチャルPPAの電力市場売却業務および小売電気事業全体の戦略立案から事業計画作成・KPI策定、計画達成に向けたKPI管理、収益管理・予実管理、毎日のオペレーション業務の管理、リスク管理まで、オペレーションチームの組織マネジメントまでを幅広く統括していただきます。部門の目標達成に向けたアクションプランを描き、人・業務・リスクを適切にマネジメントしていただくポジションです。
具体的な業務内容:
・事業戦略の策定・アクションプランの実行: バーチャルPPAの電力市場売却業務をはじめとする小売電気事業の全体戦略立案。部門の目標達成に向けた具体的なアクションプランの作成と予実管理。
・組織・チームマネジメント(人材の育成・配置): 需給管理、JEPX取引、発電量調整供給契約等の各種手続きを担うメンバーのマネジメント。個々のスキルを見極めた最適な人材配置と、自律駆動できる組織へ向けた人材育成。
・業務管理・プロセス管理: 需給管理業務の安定稼働に向けた業務フローの整備およびプロセス管理。社内DXチーム等と連携したオペレーションの高度化・自動化の推進。
・リスク管理・コンプライアンス対応: 電力市場の価格変動リスクに対するヘッジ戦略の構築や、小売電気事業者としての法制度対応(公的機関への計画提出等)における、徹底したリスク管理体制の運用。
・経営層との連携: 経営陣への事業レポーティング、および全社戦略に基づく企業のお客様に対する脱炭素ソリューションとしての新規サービスに関する企画部門・事業開発部門等との連携。
このポジションの魅力:
◆ 事業創造と組織拡大の圧倒的な手触り感:
少数精鋭組織における事業部長として、経営陣と近い距離で全社戦略に関与できます。小売電気事業の根幹を自らの手で最適化し、チームをスケールさせていく「組織の要」としての裁量とやりがいがあります。
◆ 社会インフラを創るダイナミズム:
バーチャルPPAという企業のお客様向けの脱炭素ソリューションにおける最先端の再エネ導入スキームにおいて、市場売却や需給調整の最適解を創り出すことは、日本のエネルギー市場における全く新しいチャレンジです。次世代のエネルギーインフラの成功モデルを確立できます。
◆ 唯一無二のキャリア形成:
エネルギー会社や総合商社、金融機関、IT企業出身のプロフェッショナルが集う環境です。エネルギー×ファイナンス×DXが融合する最先端領域で、小売電気事業のマネジメント経験をフルに発揮しながら、自身の市場価値をさらに飛躍させることが可能です。
電力事業部長として、バーチャルPPAの電力市場売却業務および小売電気事業全体の戦略立案から事業計画作成・KPI策定、計画達成に向けたKPI管理、収益管理・予実管理、毎日のオペレーション業務の管理、リスク管理まで、オペレーションチームの組織マネジメントまでを幅広く統括していただきます。部門の目標達成に向けたアクションプランを描き、人・業務・リスクを適切にマネジメントしていただくポジションです。
具体的な業務内容:
・事業戦略の策定・アクションプランの実行: バーチャルPPAの電力市場売却業務をはじめとする小売電気事業の全体戦略立案。部門の目標達成に向けた具体的なアクションプランの作成と予実管理。
・組織・チームマネジメント(人材の育成・配置): 需給管理、JEPX取引、発電量調整供給契約等の各種手続きを担うメンバーのマネジメント。個々のスキルを見極めた最適な人材配置と、自律駆動できる組織へ向けた人材育成。
・業務管理・プロセス管理: 需給管理業務の安定稼働に向けた業務フローの整備およびプロセス管理。社内DXチーム等と連携したオペレーションの高度化・自動化の推進。
・リスク管理・コンプライアンス対応: 電力市場の価格変動リスクに対するヘッジ戦略の構築や、小売電気事業者としての法制度対応(公的機関への計画提出等)における、徹底したリスク管理体制の運用。
・経営層との連携: 経営陣への事業レポーティング、および全社戦略に基づく企業のお客様に対する脱炭素ソリューションとしての新規サービスに関する企画部門・事業開発部門等との連携。
このポジションの魅力:
◆ 事業創造と組織拡大の圧倒的な手触り感:
少数精鋭組織における事業部長として、経営陣と近い距離で全社戦略に関与できます。小売電気事業の根幹を自らの手で最適化し、チームをスケールさせていく「組織の要」としての裁量とやりがいがあります。
◆ 社会インフラを創るダイナミズム:
バーチャルPPAという企業のお客様向けの脱炭素ソリューションにおける最先端の再エネ導入スキームにおいて、市場売却や需給調整の最適解を創り出すことは、日本のエネルギー市場における全く新しいチャレンジです。次世代のエネルギーインフラの成功モデルを確立できます。
◆ 唯一無二のキャリア形成:
エネルギー会社や総合商社、金融機関、IT企業出身のプロフェッショナルが集う環境です。エネルギー×ファイナンス×DXが融合する最先端領域で、小売電気事業のマネジメント経験をフルに発揮しながら、自身の市場価値をさらに飛躍させることが可能です。
【リスクコミュニケーション/危機管理広報】原子力発電所の廃炉事業に関する広報・広聴活動※メンバークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
本ポジションは、原子力発電所の廃炉事業に関する広報・広聴活動を担い、社会との信頼関係を支える役割です。技術部門と連携しながら、正確で分かりやすい情報を適切なタイミングで発信し、対話を通じた理解形成を進めていきます。
【業務詳細】
・廃炉事業に関する広報・広聴施策の企画立案および実行
・報道発表資料やQAの作成、記者会見の準備・運営
・緊急事案発生時における迅速な情報整理と対外対応
・視察対応に関する企画検討およびロジスティクス調整
・行政・自治体を含む関係者との継続的なコミュニケーション
日常的な情報発信から緊急対応まで、企画から実行まで一貫して関わることで、社会との接点を担う実感を得られる業務です。
2.職責
担当領域において、広報・広聴施策を主体的に推進し、チームと連携しながら安定した運営を支えていただきます。
【詳細】
・記者会見、視察対応、Web発信など各種施策の実行設計と改善
・リスクコミュニケーションの観点からの情報発信判断
・技術部門と連携した内容整理、メッセージの統一
・担当領域におけるPDCAの推進と改善提案
・リーダー補佐としての現場オペレーション支援
アウトプットはチーム内で確認しながら進める体制で、個人に過度な負担が集中することはありません。
採用背景
原子力発電所の廃炉作業は、国内外から長期的かつ継続的に注目を集める国家的プロジェクトです。報道機関や地域社会、行政など多様なステークホルダーに対し、正確性と迅速性を両立した情報発信が求められています。
近年は案件の増加や対応領域の拡大により、広報・広聴業務の専門性と体制強化が課題となっています。また、組織の年齢構成を踏まえ、将来を見据えた持続可能な体制づくりも重要なテーマです。こうした背景から、廃炉事業に腰を据えて向き合い、次世代を担う人材の増員を行います。
魅力・やりがい
社会的関心の高い廃炉事業において、広報の最前線を担う経験が得られるポジションです。自ら関わった情報が社会に届き、理解形成に寄与する手応えを感じられます。
【詳細】
・国家レベルのプロジェクトにおける情報発信に携わる経験
・危機対応や組織間調整など、実践的な広報スキルの習得
・技術的な知見を社会向けに翻訳するダイナミックさ
・行政・地域・報道機関など多様な関係者との協働
キャリアパス
【報道対応部門の場合】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):報道対応として、プレス資料やQ&A作成、記者会見対応(週2回)、設備などのメディア公開業務を経験いただきます。
中期(3 5年):報道対応に留まらず、廃炉作業に係る広報・広聴活動の戦略立案、自治体対応、視察調整業務(年間21,000人目標)、コンテンツ(広報誌、webコンテンツ等)作成を主導する立場でお任せいたします。
長期(5年以上):廃炉作業に係る広報・広聴活動全般に関与することでマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
【業務詳細】
・廃炉事業に関する広報・広聴施策の企画立案および実行
・報道発表資料やQAの作成、記者会見の準備・運営
・緊急事案発生時における迅速な情報整理と対外対応
・視察対応に関する企画検討およびロジスティクス調整
・行政・自治体を含む関係者との継続的なコミュニケーション
日常的な情報発信から緊急対応まで、企画から実行まで一貫して関わることで、社会との接点を担う実感を得られる業務です。
2.職責
担当領域において、広報・広聴施策を主体的に推進し、チームと連携しながら安定した運営を支えていただきます。
【詳細】
・記者会見、視察対応、Web発信など各種施策の実行設計と改善
・リスクコミュニケーションの観点からの情報発信判断
・技術部門と連携した内容整理、メッセージの統一
・担当領域におけるPDCAの推進と改善提案
・リーダー補佐としての現場オペレーション支援
アウトプットはチーム内で確認しながら進める体制で、個人に過度な負担が集中することはありません。
採用背景
原子力発電所の廃炉作業は、国内外から長期的かつ継続的に注目を集める国家的プロジェクトです。報道機関や地域社会、行政など多様なステークホルダーに対し、正確性と迅速性を両立した情報発信が求められています。
近年は案件の増加や対応領域の拡大により、広報・広聴業務の専門性と体制強化が課題となっています。また、組織の年齢構成を踏まえ、将来を見据えた持続可能な体制づくりも重要なテーマです。こうした背景から、廃炉事業に腰を据えて向き合い、次世代を担う人材の増員を行います。
魅力・やりがい
社会的関心の高い廃炉事業において、広報の最前線を担う経験が得られるポジションです。自ら関わった情報が社会に届き、理解形成に寄与する手応えを感じられます。
【詳細】
・国家レベルのプロジェクトにおける情報発信に携わる経験
・危機対応や組織間調整など、実践的な広報スキルの習得
・技術的な知見を社会向けに翻訳するダイナミックさ
・行政・地域・報道機関など多様な関係者との協働
キャリアパス
【報道対応部門の場合】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):報道対応として、プレス資料やQ&A作成、記者会見対応(週2回)、設備などのメディア公開業務を経験いただきます。
中期(3 5年):報道対応に留まらず、廃炉作業に係る広報・広聴活動の戦略立案、自治体対応、視察調整業務(年間21,000人目標)、コンテンツ(広報誌、webコンテンツ等)作成を主導する立場でお任せいたします。
長期(5年以上):廃炉作業に係る広報・広聴活動全般に関与することでマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
【プロジェクト管理】原子力発電所汚染水対策の大型プロジェクト管理業務(国内初のプロジェクト)/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
原子力発電所における廃炉作業のうち、汚染水対策を担うプロジェクトマネジメントを担当いただきます。既存の延長ではない、国内でも前例の少ない大型プロジェクトにおいて、計画から実行、完了・引き渡しまでを一貫して関与する役割です。
【業務詳細】
・汚染水対策プロジェクトの現場進捗・工程の調整
・予算・契約の管理、および関連部門との調整
・技術・工程・安全面を含むリスク管理
・実行計画に基づいたプロジェクト全体の進捗把握
・現場状況を踏まえた課題整理と対応方針の検討
2.職責
入社後は、複数ある汚染水対策プロジェクトのいずれかを担当し、プロジェクト管理の中核を担っていただく想定です。関係者と協調しながら、着実な遂行を支える役割を期待しています。
【詳細】
・担当プロジェクトの計画立案から完了までの一貫管理
・工程・コスト・リスクに関する状況整理と調整
・現場監理に関する判断および対応方針の検討
・調達、契約、予算に関する関係部署との合意形成
・実行計画書に基づく進捗確認と課題対応
プロジェクトの状況に応じて判断を重ねる場面も多く、現場に寄り添いながら全体を見渡す役割となります。
3.採用背景
汚染水対策を含む廃炉関連プロジェクトは、今後数年間にわたり集を集中的に推進される計画となっており、プロジェクト数・業務量ともに増加しています。加えて、組織としても再構築フェーズにあり、個々のプロジェクトを主体的に管理できる人材の重要性が高まっています。
限られた体制の中で複数の大型案件を安定的に進めるため、現場と関係部門をつなぎながら、計画・実行・管理を担える人材を迎え、体制強化を図ることが今回の募集背景です。
4.魅力・やりがい
本ポジションでは、原子力発電所の廃炉という社会的意義の高い取り組みに、汚染水対策の中核として関わることができます。国内でも類例の少ない技術・規模のプロジェクトに携われる点が大きな特徴です。
【詳細】
・社会的関心の高い課題に対し、実務を通じて貢献できる
・前例の少ない大規模プロジェクトの推進経験を積める
・規制対応や安全性向上に直結する意思決定に関われる
・改善や工夫が現場や組織の成果として反映されやすい
・プロジェクトの達成が社会的信頼の向上につながる
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):現在実施中のプロジェクト業務を経験いただきます。
中期(3 5年):新規プロジェクト業務で経験を積んでいただきます。
長期(5年以上):プロジェクト業務でマネジメント経験を積み、ひいてはプロジェクトマネージャーやプログラム・プロジェクト組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
原子力発電所における廃炉作業のうち、汚染水対策を担うプロジェクトマネジメントを担当いただきます。既存の延長ではない、国内でも前例の少ない大型プロジェクトにおいて、計画から実行、完了・引き渡しまでを一貫して関与する役割です。
【業務詳細】
・汚染水対策プロジェクトの現場進捗・工程の調整
・予算・契約の管理、および関連部門との調整
・技術・工程・安全面を含むリスク管理
・実行計画に基づいたプロジェクト全体の進捗把握
・現場状況を踏まえた課題整理と対応方針の検討
2.職責
入社後は、複数ある汚染水対策プロジェクトのいずれかを担当し、プロジェクト管理の中核を担っていただく想定です。関係者と協調しながら、着実な遂行を支える役割を期待しています。
【詳細】
・担当プロジェクトの計画立案から完了までの一貫管理
・工程・コスト・リスクに関する状況整理と調整
・現場監理に関する判断および対応方針の検討
・調達、契約、予算に関する関係部署との合意形成
・実行計画書に基づく進捗確認と課題対応
プロジェクトの状況に応じて判断を重ねる場面も多く、現場に寄り添いながら全体を見渡す役割となります。
3.採用背景
汚染水対策を含む廃炉関連プロジェクトは、今後数年間にわたり集を集中的に推進される計画となっており、プロジェクト数・業務量ともに増加しています。加えて、組織としても再構築フェーズにあり、個々のプロジェクトを主体的に管理できる人材の重要性が高まっています。
限られた体制の中で複数の大型案件を安定的に進めるため、現場と関係部門をつなぎながら、計画・実行・管理を担える人材を迎え、体制強化を図ることが今回の募集背景です。
4.魅力・やりがい
本ポジションでは、原子力発電所の廃炉という社会的意義の高い取り組みに、汚染水対策の中核として関わることができます。国内でも類例の少ない技術・規模のプロジェクトに携われる点が大きな特徴です。
【詳細】
・社会的関心の高い課題に対し、実務を通じて貢献できる
・前例の少ない大規模プロジェクトの推進経験を積める
・規制対応や安全性向上に直結する意思決定に関われる
・改善や工夫が現場や組織の成果として反映されやすい
・プロジェクトの達成が社会的信頼の向上につながる
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):現在実施中のプロジェクト業務を経験いただきます。
中期(3 5年):新規プロジェクト業務で経験を積んでいただきます。
長期(5年以上):プロジェクト業務でマネジメント経験を積み、ひいてはプロジェクトマネージャーやプログラム・プロジェクト組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
太陽光発電所 オペレーション&メンテナンス(保守業務)/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】再生可能エネルギー発電所の運用・保守業務を行い、発電パフォーマンス向上のために様々な施策を提案・実行します。自発的に問題を発見・解決することにより、地域に根差した再生可能エネルギー事業の普及と定着、産業の創造に貢献いただくポジションです。
【具体的な業務】
・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
・運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)
【ポジションの魅力】
・大型案件に携わることが可能です。国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督するため、仕事の規模が大きくやりがいを感じられます。
・働きやすい環境です。入社後はHRやIT部門による研修が完備されており、新入社員専用の質問チャットが用意されています。不明な点はいつでも質問できます。
・マネジメントにも挑戦できます。プラントマネージャーのキャリアは、リーダー職(チームリーダー、グループリーダー)に就くことでO&Mの実務だけでなく組織マネジメントや経営企画業務にも経験できるようになります。また、プラントマネージャーからアセットマネージャー・営業兼務・エンジニア兼務・経営企画+バックオフィスの兼務など、本人の適性などによりさまざまな業務に挑戦できます。社員間の交流も多いです。
【具体的な業務】
・稼働中の太陽光/風力発電所の運用・保守業務のマネジメント(顧客対応、現場管理、契約・収支管理等)
・運用・保守ビジネスの経営企画業務(経営基盤強化、シェア拡大戦略立案、産業創造等)
【ポジションの魅力】
・大型案件に携わることが可能です。国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督するため、仕事の規模が大きくやりがいを感じられます。
・働きやすい環境です。入社後はHRやIT部門による研修が完備されており、新入社員専用の質問チャットが用意されています。不明な点はいつでも質問できます。
・マネジメントにも挑戦できます。プラントマネージャーのキャリアは、リーダー職(チームリーダー、グループリーダー)に就くことでO&Mの実務だけでなく組織マネジメントや経営企画業務にも経験できるようになります。また、プラントマネージャーからアセットマネージャー・営業兼務・エンジニア兼務・経営企画+バックオフィスの兼務など、本人の適性などによりさまざまな業務に挑戦できます。社員間の交流も多いです。
【福島】大手電力会社グループでの土木エンジニア 廃炉PJの推進 ※メンバークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
原子力発電所の廃炉プロジェクトにおいて、廃炉に伴う土木構造物・設備を対象に、インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。
維持管理、建設、除却に関わる各プロジェクトにおいて、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、
計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。
廃炉という長期かつ特殊性の高いプロジェクトの中で、
技術的な検討・調整を担いながら、関係者と連携し、各種工事・設備整備を着実に遂行する役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・土木構造物・設備に関する維持管理、建設、除却計画の検討・立案
・各種調査、設計(必要に応じた技術開発を含む)、積算の実施
・プロジェクト管理、工事発注、工程調整
・工事段階における安全監理、品質管理、竣工精算
・設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善
【主な対象設備】
・一般土木構造物
(構内道路、用水管路、港湾構造物、各種設備基礎 等)
・汚染水対策設備
(陸側・海側遮水壁、サブドレン・地下水ドレン、
地表面フェーシング、処理水タンクおよび基礎 等)
・ALPS処理水放出設備
・自然災害対策設備
(津波対策防潮堤 等)
・廃棄物対策に関する各種設備
職責
本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、原子力発電所の廃炉プロジェクトにおいて、
職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。
多数の関係者が関与し、技術的・社会的に高い要請が求められる廃炉プロジェクトの中で、
上位職者の指示・助言を踏まえつつも、自ら業務の進め方や課題を整理し、
関係者と連携しながら担当業務を主体的に推進することが期待されます。
また、土木分野の専門的知見をもとに、設計・工事・維持管理・除却といった各段階での
技術的な検討や調整を行うとともに、下位職者への技術的な助言・指導を通じて、
チーム全体を技術面から支える役割も担っていただきます。
魅力・やりがい
・グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、
高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。
キャリアパス
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、
当社の原子力土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、
比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、
専門性を活かした技術検討や判断を行い、職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。
また、下位職者への技術的な助言・指導を通じ、チームを技術面から支える役割も期待しています。
その後、経験の幅や役割の広がりに応じて、
プロジェクトや組織運営に関するマネジメント経験を積み、
将来的には、組織全体を俯瞰しながら、土木分野をリードする立場で力を発揮していただくことを期待しています。
維持管理、建設、除却に関わる各プロジェクトにおいて、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、
計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。
廃炉という長期かつ特殊性の高いプロジェクトの中で、
技術的な検討・調整を担いながら、関係者と連携し、各種工事・設備整備を着実に遂行する役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・土木構造物・設備に関する維持管理、建設、除却計画の検討・立案
・各種調査、設計(必要に応じた技術開発を含む)、積算の実施
・プロジェクト管理、工事発注、工程調整
・工事段階における安全監理、品質管理、竣工精算
・設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善
【主な対象設備】
・一般土木構造物
(構内道路、用水管路、港湾構造物、各種設備基礎 等)
・汚染水対策設備
(陸側・海側遮水壁、サブドレン・地下水ドレン、
地表面フェーシング、処理水タンクおよび基礎 等)
・ALPS処理水放出設備
・自然災害対策設備
(津波対策防潮堤 等)
・廃棄物対策に関する各種設備
職責
本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、原子力発電所の廃炉プロジェクトにおいて、
職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。
多数の関係者が関与し、技術的・社会的に高い要請が求められる廃炉プロジェクトの中で、
上位職者の指示・助言を踏まえつつも、自ら業務の進め方や課題を整理し、
関係者と連携しながら担当業務を主体的に推進することが期待されます。
また、土木分野の専門的知見をもとに、設計・工事・維持管理・除却といった各段階での
技術的な検討や調整を行うとともに、下位職者への技術的な助言・指導を通じて、
チーム全体を技術面から支える役割も担っていただきます。
魅力・やりがい
・グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、
高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。
キャリアパス
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、
当社の原子力土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、
比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、
専門性を活かした技術検討や判断を行い、職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。
また、下位職者への技術的な助言・指導を通じ、チームを技術面から支える役割も期待しています。
その後、経験の幅や役割の広がりに応じて、
プロジェクトや組織運営に関するマネジメント経験を積み、
将来的には、組織全体を俯瞰しながら、土木分野をリードする立場で力を発揮していただくことを期待しています。
送変電設備基礎 建設PJ・維持管理の推進 ※メンバークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
変電設備基礎および送電設備基礎に関する建設プロジェクトならびに維持管理業務において、
インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。
電力の安定供給を支える重要インフラを対象に、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。
関係部署や行政機関、協力会社と連携しながら、専門的な技術検討・判断を通じて
設備の信頼性・安全性を確保し、長期的な設備形成および安定運用を支える役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・送変電設備基礎に関する計画立案および各種調査
・土木構造物の設計業務
(構造設計、耐震設計、工事設計を含む)
・積算、工事監理および工事段階での技術的対応
・行政機関等との協議・各種手続き対応
・設備の維持管理・運用に関する技術的検討、改善
【主な対象構造物】
・変電機器基礎
・洞道
・送電鉄塔基礎 等
本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、
送変電設備基礎に関わる建設および維持管理業務において、
職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。
電力の安定供給を支える重要インフラを対象とする業務において、
上位職者の指示・助言を踏まえつつも、自ら業務の進め方や技術的課題を整理し、
関係部署や行政機関、協力会社と連携しながら、担当業務を主体的に推進することが求められます。
また、計画・設計・工事監理・維持管理の各段階において、専門的な観点から技術的な検討・判断を行うとともに、
下位職者への技術的な助言・指導を通じて、チーム全体を技術面から支える役割も期待しています。
・グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。
キャリアパス
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、
当社の送変電土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、
比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、専門性を活かした技術検討や判断を行い、
職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。
また、下位職者への技術的な助言・指導を通じ、チームを技術面から支える役割も期待しています。
その後、経験の幅や役割の広がりに応じて、プロジェクトや組織運営に関するマネジメント経験を積み、
将来的には、組織全体を俯瞰しながら、土木分野をリードする立場で力を発揮していただくことを期待しています。
インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。
電力の安定供給を支える重要インフラを対象に、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。
関係部署や行政機関、協力会社と連携しながら、専門的な技術検討・判断を通じて
設備の信頼性・安全性を確保し、長期的な設備形成および安定運用を支える役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・送変電設備基礎に関する計画立案および各種調査
・土木構造物の設計業務
(構造設計、耐震設計、工事設計を含む)
・積算、工事監理および工事段階での技術的対応
・行政機関等との協議・各種手続き対応
・設備の維持管理・運用に関する技術的検討、改善
【主な対象構造物】
・変電機器基礎
・洞道
・送電鉄塔基礎 等
本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、
送変電設備基礎に関わる建設および維持管理業務において、
職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。
電力の安定供給を支える重要インフラを対象とする業務において、
上位職者の指示・助言を踏まえつつも、自ら業務の進め方や技術的課題を整理し、
関係部署や行政機関、協力会社と連携しながら、担当業務を主体的に推進することが求められます。
また、計画・設計・工事監理・維持管理の各段階において、専門的な観点から技術的な検討・判断を行うとともに、
下位職者への技術的な助言・指導を通じて、チーム全体を技術面から支える役割も期待しています。
・グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。
キャリアパス
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、
当社の送変電土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、
比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、専門性を活かした技術検討や判断を行い、
職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。
また、下位職者への技術的な助言・指導を通じ、チームを技術面から支える役割も期待しています。
その後、経験の幅や役割の広がりに応じて、プロジェクトや組織運営に関するマネジメント経験を積み、
将来的には、組織全体を俯瞰しながら、土木分野をリードする立場で力を発揮していただくことを期待しています。
安全・品質管理指導担当<グループ会社出向>/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
・社員への安全関係法令遵守指導
・安全ルールおよび品質ルールの作成と周知定着活動
・社内危機管理対応の指導
【具体的な業務】
・安全関係法令および電気事業法を理解し、また法令改正をモニタリングし会社として必要な対策を検討する
・労働安全衛生マネジメントシステムに準拠した安全活動の展開する
・外注したメンテナンス工事現場に対する安全教育、安全パトロール等の参画
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・風力発電設備の安全管理を通して技術的知見を習得できる
・エネルギー業界に必要な電気事業法に関する知見を習得できる
・現場作業のみならず、本社コーポレート機能が果たす役割ノウハウを習得できる
【出張頻度】
1ヵ月に2回程度(1回につき1〜2日程度)
・社員への安全関係法令遵守指導
・安全ルールおよび品質ルールの作成と周知定着活動
・社内危機管理対応の指導
【具体的な業務】
・安全関係法令および電気事業法を理解し、また法令改正をモニタリングし会社として必要な対策を検討する
・労働安全衛生マネジメントシステムに準拠した安全活動の展開する
・外注したメンテナンス工事現場に対する安全教育、安全パトロール等の参画
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・風力発電設備の安全管理を通して技術的知見を習得できる
・エネルギー業界に必要な電気事業法に関する知見を習得できる
・現場作業のみならず、本社コーポレート機能が果たす役割ノウハウを習得できる
【出張頻度】
1ヵ月に2回程度(1回につき1〜2日程度)
【札幌】事業開発メンバー/再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
(1)開発用地の調査
(2)開発用地確保に係る地権者交渉、契約
(3)開発に係る許認可協議、取得
(4)その他開発に係る業務 など
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
(2)開発用地確保に係る地権者交渉、契約
(3)開発に係る許認可協議、取得
(4)その他開発に係る業務 など
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
【東京都】電力需給システム開発 プロジェクト リード・スタッフ(担当〜課長)/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクト リード ・スタッフ(担当〜課長)
仕事内容
同部門では、国内の火力発電機(約130ユニット)の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発や運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。システム開発の内製化を見込んでおり、目まぐるしい市場・世の中の情勢の変化に対応しつつ、事業としての収益の最大化、業務の最適化とともに、電力という生活の根幹となるインフラを支えるためのシステムを構築するという非常に重要なミッションを担います。国内の電力の約3分の1を発電し、供給する企業で、社内外の優秀なシステム開発者・技術者とともに、各プロジェクトに参画して下さる方を募集しています。未経験の方もご安心ください。教育体制を整備しておりますので、未経験からでも市場制度、需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントに関する高度なスキルを身に着けて頂けます。
需給業務の業務要件を理解し、システム構築を行います。現状業務のままではなく、業務改善(BPR)も含めた業務・システムの設計を目指し、それらを実現するために、プロジェクトの計画、進捗管理、課題解決等のマネジメントを行いながら、プロジェクトを推進します。具体的には、以下の中から経験やスキルに応じた業務を分担していただく予定です。
* PMやPMO: システム化企画・システム化計画・プロジェクト立ち上げ・プロジェクトマネジメント
* 業務系: 業務要件定義・受入テスト・ユーザー教育・業務移行など
* ICT系: システム要件定義・詳細設計支援・スクラムマスター・総合テスト・プログラム品質管理・ベンダーマネジメント・エクセルツール解析/作成、新規開発・改良(ワークアラウンド用、システム化未対応)、プログラム作成(一部のプロジェクトのみ※)など
* プロジェクト業務例:
* 最適化エンジン開発(販売電力量に合わせた火力発電機の最適運転スケジュールを作るシステム)―Gurobiなどの汎用SolverとPythonを用いたプログラム内製を一部実施
* 電力取引システム開発(広域機関・電力市場に発電販売計画の提出、入札・約定結果の取得などを行うシステム)
* 作業停止管理システム開発(発電・燃料設備等の作業計画・容量停止計画を申請および管理するシステム)
* 需給ビジネスプラットフォーム開発(複数のエクセルツール・帳票を業務の統合・効率化(BPR)するシステム群)
* システム化未対応の業務領域におけるエクセルツール(VBA)の制度変更対応のための新規対応及び改良。多数の開発・改良に対応。要件定義から開発・テスト・リリースまで一気通貫で実施。
* その他、直属の上長の命ずる業務、会社の定める業務
同社は日本の約3分の1の電力を供給する日本最大の発電事業者であり、その火力発電所の発電販売計画を作り、電力取引業務を実施する業務・システムの基盤構築は、日本の電力産業を支える上で最も重要なミッションです。電力需給業務は、国内の電力の安定供給を支えると共に、同社の発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務であり、このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、業務統合を志向した業務革新にも携わることができます。本組織は、業務系、ICT系の混成チームであり、業務とICTの両面からシステム開発に携わるチャンスがあります。需給業務やシステム・ツール開発のスペシャリスト、転職者および外部コンサルタントが多数在籍し、多種多様で高度なスキルを持ったメンバーの中で仕事ができることも魅力の一つです。また、社内でも最重要プロジェクトの一つと位置づけられており、常務執行役員とのコミュニケーションを頻繁に経験できることも特筆すべき点です。需給領域のみに限らず、最適化業務全体で中長期的にシステム開発領域の拡大、市場制度対応のための継続的な開発が予定されており、様々なシステムに携わる機会があります。
需給業務の業務要件を理解し、システム構築を行います。現状業務のままではなく、業務改善(BPR)も含めた業務・システムの設計を目指し、それらを実現するために、プロジェクトの計画、進捗管理、課題解決等のマネジメントを行いながら、プロジェクトを推進します。具体的には、以下の中から経験やスキルに応じた業務を分担していただく予定です。
* PMやPMO: システム化企画・システム化計画・プロジェクト立ち上げ・プロジェクトマネジメント
* 業務系: 業務要件定義・受入テスト・ユーザー教育・業務移行など
* ICT系: システム要件定義・詳細設計支援・スクラムマスター・総合テスト・プログラム品質管理・ベンダーマネジメント・エクセルツール解析/作成、新規開発・改良(ワークアラウンド用、システム化未対応)、プログラム作成(一部のプロジェクトのみ※)など
* プロジェクト業務例:
* 最適化エンジン開発(販売電力量に合わせた火力発電機の最適運転スケジュールを作るシステム)―Gurobiなどの汎用SolverとPythonを用いたプログラム内製を一部実施
* 電力取引システム開発(広域機関・電力市場に発電販売計画の提出、入札・約定結果の取得などを行うシステム)
* 作業停止管理システム開発(発電・燃料設備等の作業計画・容量停止計画を申請および管理するシステム)
* 需給ビジネスプラットフォーム開発(複数のエクセルツール・帳票を業務の統合・効率化(BPR)するシステム群)
* システム化未対応の業務領域におけるエクセルツール(VBA)の制度変更対応のための新規対応及び改良。多数の開発・改良に対応。要件定義から開発・テスト・リリースまで一気通貫で実施。
* その他、直属の上長の命ずる業務、会社の定める業務
同社は日本の約3分の1の電力を供給する日本最大の発電事業者であり、その火力発電所の発電販売計画を作り、電力取引業務を実施する業務・システムの基盤構築は、日本の電力産業を支える上で最も重要なミッションです。電力需給業務は、国内の電力の安定供給を支えると共に、同社の発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務であり、このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、業務統合を志向した業務革新にも携わることができます。本組織は、業務系、ICT系の混成チームであり、業務とICTの両面からシステム開発に携わるチャンスがあります。需給業務やシステム・ツール開発のスペシャリスト、転職者および外部コンサルタントが多数在籍し、多種多様で高度なスキルを持ったメンバーの中で仕事ができることも魅力の一つです。また、社内でも最重要プロジェクトの一つと位置づけられており、常務執行役員とのコミュニケーションを頻繁に経験できることも特筆すべき点です。需給領域のみに限らず、最適化業務全体で中長期的にシステム開発領域の拡大、市場制度対応のための継続的な開発が予定されており、様々なシステムに携わる機会があります。
市場リスク統制・ヘッジ会計 業務担当/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
同部署では、当社が保有する調達・販売ポートフォリオおよび火力発電資産に関する市場リスク・信用リスクの管理について、管理プロセスの構築、計量モデルの開発といった基盤の構築から日々のリスクの計測やヘッジのオペレーションまで、総合的に取り組んでいます。国内の電力供給を担う、世界最大級のエネルギーバリューチェーンにおいて、国内卸電力市場や国際LNG市場の発展・流動化により、市場価格リスクの影響が大きくなっています。目まぐるしい市場の変化や事業環境の変化に対応し、市場リスク・信用リスクから資産を守るという非常に重要なミッションを担います。変革期にある日本の電力事業において、同社は国内最大規模の発電事業者であり、グローバルなトレーディング体制を持つ特異なポジションを占めています。両者を組み合わせた新しいリスク管理の形を共に作っていくことが期待されます。
主に市場リスク管理のルール作りとヘッジ実務を支えるチームと、信用リスク管理を行うチームに分かれますが、本募集は前者における実務担当者としてのポジションになります。入社時点では、いずれか一方の領域に関連した業務に関心をお持ちであれば、その領域を中心に携わっていただきます。もう一方の領域について関心がある場合は、入社後にOJTを通じて、段階的にキャッチアップいただけるようサポートいたします。
【市場リスク統制】
・市場リスク統制
・市場リスクモニタリング・報告
【ヘッジ会計適用検討・処理】
・ヘッジ会計適用検討
・ヘッジ会計処理対応
その他、上長の命ずる業務・会社の定める業務
多様なバックグラウンドの人財が活躍する職場です。財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と協力しながら、グローバル水準の市場リスク管理の構築に貢献し、ノウハウを獲得することができるポジションです。巨大なインフラ企業としての安定感とトレーディング機能を抱えるスピード感が共存する文化があり、安定と成長の両立が可能な職場です。
主に市場リスク管理のルール作りとヘッジ実務を支えるチームと、信用リスク管理を行うチームに分かれますが、本募集は前者における実務担当者としてのポジションになります。入社時点では、いずれか一方の領域に関連した業務に関心をお持ちであれば、その領域を中心に携わっていただきます。もう一方の領域について関心がある場合は、入社後にOJTを通じて、段階的にキャッチアップいただけるようサポートいたします。
【市場リスク統制】
・市場リスク統制
・市場リスクモニタリング・報告
【ヘッジ会計適用検討・処理】
・ヘッジ会計適用検討
・ヘッジ会計処理対応
その他、上長の命ずる業務・会社の定める業務
多様なバックグラウンドの人財が活躍する職場です。財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と協力しながら、グローバル水準の市場リスク管理の構築に貢献し、ノウハウを獲得することができるポジションです。巨大なインフラ企業としての安定感とトレーディング機能を抱えるスピード感が共存する文化があり、安定と成長の両立が可能な職場です。
リスク管理(契約管理ラインリード)課長代理〜課長/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
最適化統括部 リスク管理部 リスク計測ユニット 最適化部門におけるリスク管理業務(契約管理ラインリード)課長代理〜課長
仕事内容
業務概要:
最適化部門において、リスク管理に関わる全体計画・分析・管理・運用を担うポジションです。
最適化部門の事業は、同社全体の連結売上高の大部分を占め、連結純利益に多大な貢献をしています。このポジションは、その最適化部門における事業すべてのリスク管理を担う重要な役割です。
燃料調達・輸送から、発電、電力・ガス販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用のため、燃料調達、及び電力・燃料販売、それぞれのポートフォリオのリスク分析、リスク管理インフラの構築、運用、リスク削減策の立案まで手掛け、変化が激しいエネルギー業界において、安定的、経済的な事業運営の一翼を担っていただきます。
世界レベルでの巨大なエネルギーの流れを作りつつ、国内の3割以上の発電量を支える事業者としてより先進的な脱炭素化も推進しており、時代に即したチャレンジを続ける企業で新たなキャリアを構築し、ビジネスの最前線で常に最先端の取り組みを続けるリスク管理担当者としての活躍が期待されます。
具体的な業務:
* 電力・燃料ポートフォリオのリスク管理に必要な契約情報管理及び市況データ管理並びに燃料取引管理システムへの登録
* 電力・燃料取引に関する社内関係部署との連絡・情報収集
* 燃料取引管理システムを利用する他部署との連携及び同システムによるレポート作成
* 契約管理ラインにおける業務運営および品質管理
* 契約管理・データ管理業務の改善および標準化推進
* 燃料取引管理システムに関する改善企画、新規案件対応および業務プロセス改善
* 調達部門、LNG部門、オペレーション部門等の関係部署との調整および情報連携
* メンバー支援および後進育成
* その他、直属の上長の命ずる業務
* 会社の定める業務
求める経験・スキル:
【必須要件】
以下1.または2.いずれかのご経験をお持ちの方
1. 市場関連の業務経験
市場業務のご経験、国際商品(燃料・資源など)の価格に関わる業務経験
2. エネルギー業界(※商社・金融機関・製造業などを含む)における業務経験
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・販売・調達契約の管理
・ミドルオフィス業務
・リスク管理業務
あわせて、下記スキルをお持ちの方
* Excel/Word/Powerpointを使った作業やデータ集計が出来ること
* 英文契約書を読解できる英語能力
【歓迎要件】
* SQLやExcel VBA/Power Queryによるデータ取得や分析の経験
* 業務改善、業務標準化、システム導入またはシステム改善の経験
* プロジェクト推進またはチームリード経験
ポジションの魅力:
2024年7月にリスク管理部門で設立されたユニットは、リスク計測およびその基盤となる契約・資源価格データ管理を行っています。
当ポジションにおける業務を通じてエネルギー業界の商流に係る知見を深めて頂くことで、エネルギー業界のミドルオフィス業務に精通いただけるようになります。
また、燃料取引管理システムを駆使したデータ管理・集計業務を通じて、昨今重要視されるデータドリブンな業務デザインが出来るスキルを身につけていただけます。
また、本ユニットは現在も業務プロセス・システム・運営体制の高度化を進めている組織です。本ポジションでは契約管理ラインの中核人材として、日々の業務運営だけでなく、業務改善やシステム改善、関係部署を巻き込んだプロジェクト推進にも携わっていただきます。
最適化部門において、リスク管理に関わる全体計画・分析・管理・運用を担うポジションです。
最適化部門の事業は、同社全体の連結売上高の大部分を占め、連結純利益に多大な貢献をしています。このポジションは、その最適化部門における事業すべてのリスク管理を担う重要な役割です。
燃料調達・輸送から、発電、電力・ガス販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用のため、燃料調達、及び電力・燃料販売、それぞれのポートフォリオのリスク分析、リスク管理インフラの構築、運用、リスク削減策の立案まで手掛け、変化が激しいエネルギー業界において、安定的、経済的な事業運営の一翼を担っていただきます。
世界レベルでの巨大なエネルギーの流れを作りつつ、国内の3割以上の発電量を支える事業者としてより先進的な脱炭素化も推進しており、時代に即したチャレンジを続ける企業で新たなキャリアを構築し、ビジネスの最前線で常に最先端の取り組みを続けるリスク管理担当者としての活躍が期待されます。
具体的な業務:
* 電力・燃料ポートフォリオのリスク管理に必要な契約情報管理及び市況データ管理並びに燃料取引管理システムへの登録
* 電力・燃料取引に関する社内関係部署との連絡・情報収集
* 燃料取引管理システムを利用する他部署との連携及び同システムによるレポート作成
* 契約管理ラインにおける業務運営および品質管理
* 契約管理・データ管理業務の改善および標準化推進
* 燃料取引管理システムに関する改善企画、新規案件対応および業務プロセス改善
* 調達部門、LNG部門、オペレーション部門等の関係部署との調整および情報連携
* メンバー支援および後進育成
* その他、直属の上長の命ずる業務
* 会社の定める業務
求める経験・スキル:
【必須要件】
以下1.または2.いずれかのご経験をお持ちの方
1. 市場関連の業務経験
市場業務のご経験、国際商品(燃料・資源など)の価格に関わる業務経験
2. エネルギー業界(※商社・金融機関・製造業などを含む)における業務経験
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・販売・調達契約の管理
・ミドルオフィス業務
・リスク管理業務
あわせて、下記スキルをお持ちの方
* Excel/Word/Powerpointを使った作業やデータ集計が出来ること
* 英文契約書を読解できる英語能力
【歓迎要件】
* SQLやExcel VBA/Power Queryによるデータ取得や分析の経験
* 業務改善、業務標準化、システム導入またはシステム改善の経験
* プロジェクト推進またはチームリード経験
ポジションの魅力:
2024年7月にリスク管理部門で設立されたユニットは、リスク計測およびその基盤となる契約・資源価格データ管理を行っています。
当ポジションにおける業務を通じてエネルギー業界の商流に係る知見を深めて頂くことで、エネルギー業界のミドルオフィス業務に精通いただけるようになります。
また、燃料取引管理システムを駆使したデータ管理・集計業務を通じて、昨今重要視されるデータドリブンな業務デザインが出来るスキルを身につけていただけます。
また、本ユニットは現在も業務プロセス・システム・運営体制の高度化を進めている組織です。本ポジションでは契約管理ラインの中核人材として、日々の業務運営だけでなく、業務改善やシステム改善、関係部署を巻き込んだプロジェクト推進にも携わっていただきます。
電力需給システム運用保守スタッフ(担当〜課長)/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ(担当〜課長)
仕事内容
当部門は、日本の電力の約3分の1を支える当社において、ミッションクリティカルな電力需給取引を支える中核機能を担っています。 これまで、国内の火力発電機群(東西あわせて約130ユニット)を対象に、販売電力量に応じた最適な運転計画の策定や、トレーディング機会の最大化に向けたシステムの開発・運用を推進してきました。
現在は、これらの基盤を支える電力需給システムの運用・保守領域において、さらなる高度化・安定化を図るフェーズにあります。24時間365日の高度な運用体制の構築・維持を通じて、安定かつ効率的な電力取引を支える重要な役割を担っており、組織としては立ち上げ・拡大フェーズですので、運用プロセスや体制の整備、チームづくりを推進しています。
本ポジションでは、日本の電力インフラを支える使命感を持ち、 主体的に仕組みづくりに関わっていただける方を歓迎しています。 また、教育体制も整備しておりますので、 未経験の方でも市場制度や需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントに関する専門性を、 段階的に身につけていただくことが可能です。 安心してご応募ください。
仕事内容
・システム運用保守業務の企画・改善(運用プロセス設計、SLA/SLO設計、運用品質向上、運用自動化・AI活用等)
・システム運用(監視、アラート対応、定期作業、問い合わせ対応等)
・システム保守(障害対応、原因分析、システム改修、再発防止等)
・システム基盤管理(クラウド/オンプレ環境の運用管理、構成変更等※今後人員拡充後は基盤設計等も検討予定)
・システム開発プロジェクト支援(非機能要件定義、運用設計、ログ設計・監視設計等)
【システム環境※参考】
●言語・開発・フレームワーク
・TypeScript / JavaScript(Webアプリケーション開発)
・Node.js(バックエンド開発)
・React(フロントエンド開発)
・VBA(一部業務ツール開発)
・GitHub(CI/CDパイプライン、リポジトリ管理)
・Azure DevOps(CI/CDパイプライン、リポジトリ管理)
・GitHub Copilot(開発効率化支援)
●データベース
・MySQL
●監視基盤・運用基盤
・Splunk(ログ分析・監視)
・ServiceNow(インシデント管理 / ITSM)
●インフラ基盤
・Microsoft Azure(AKS・コンテナ/一部VM)
・Snowflake(データ基盤)
・Boomi(データ連携)
・Kong/WSO2(API管理・連携基盤)
・一部オンプレミス環境(パソコン/ローカル含む)
※基盤そのものは別部署での管理のため、管理部署と連携して対応予定
【プロジェクト方式】
・ウォーターフォール(メイン)
・アジャイル(一部)
現在は、これらの基盤を支える電力需給システムの運用・保守領域において、さらなる高度化・安定化を図るフェーズにあります。24時間365日の高度な運用体制の構築・維持を通じて、安定かつ効率的な電力取引を支える重要な役割を担っており、組織としては立ち上げ・拡大フェーズですので、運用プロセスや体制の整備、チームづくりを推進しています。
本ポジションでは、日本の電力インフラを支える使命感を持ち、 主体的に仕組みづくりに関わっていただける方を歓迎しています。 また、教育体制も整備しておりますので、 未経験の方でも市場制度や需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントに関する専門性を、 段階的に身につけていただくことが可能です。 安心してご応募ください。
仕事内容
・システム運用保守業務の企画・改善(運用プロセス設計、SLA/SLO設計、運用品質向上、運用自動化・AI活用等)
・システム運用(監視、アラート対応、定期作業、問い合わせ対応等)
・システム保守(障害対応、原因分析、システム改修、再発防止等)
・システム基盤管理(クラウド/オンプレ環境の運用管理、構成変更等※今後人員拡充後は基盤設計等も検討予定)
・システム開発プロジェクト支援(非機能要件定義、運用設計、ログ設計・監視設計等)
【システム環境※参考】
●言語・開発・フレームワーク
・TypeScript / JavaScript(Webアプリケーション開発)
・Node.js(バックエンド開発)
・React(フロントエンド開発)
・VBA(一部業務ツール開発)
・GitHub(CI/CDパイプライン、リポジトリ管理)
・Azure DevOps(CI/CDパイプライン、リポジトリ管理)
・GitHub Copilot(開発効率化支援)
●データベース
・MySQL
●監視基盤・運用基盤
・Splunk(ログ分析・監視)
・ServiceNow(インシデント管理 / ITSM)
●インフラ基盤
・Microsoft Azure(AKS・コンテナ/一部VM)
・Snowflake(データ基盤)
・Boomi(データ連携)
・Kong/WSO2(API管理・連携基盤)
・一部オンプレミス環境(パソコン/ローカル含む)
※基盤そのものは別部署での管理のため、管理部署と連携して対応予定
【プロジェクト方式】
・ウォーターフォール(メイン)
・アジャイル(一部)
最適化部門におけるリスク管理総括(課長代理〜課長)/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜課長
仕事内容
業務概要
同部署では、同社が保有する調達販売ポートフォリオおよび火力発電資産に関する市場リスク・信用リスクの管理について、管理プロセスの構築、計量モデルの開発といった基盤の構築から日々のリスクの計測やヘッジのオペレーションまで、総合的に取り組んでいます。国内の電力の約3分の1を発電し、供給する燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る世界最大級のエネルギーバリューチェーンは、国内卸電力市場や国際LNG市場の発展・流動化により、市場価格リスクの影響が大きくなっています。目まぐるしい市場の変化や同社の事業環境の変化に対応し、市場リスク・信用リスクから資産を守るという非常に重要なミッションを担います。変革期にある日本の電力事業において、同社は国内最大の発電事業であり、かつグローバルなトレーディング体制を持つ特異なポジションを占めています。両者を組み合わせた新しいリスク管理の形を共に作っていっていただける方を歓迎します。
具体的な業務
本ポジションは、会計領域に強みを持つ管理職として、ヘッジ会計の適用検討および処理業務を中心に、財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と連携しながらチームをリード・監督していただく役割を担います。他業界から入社した方も多く活躍すると共に、経理経験者も在籍します。市場リスク統制についてもご関心がある場合は、OJT等を通じてキャッチアップいただけるようサポートいたします。
1. ヘッジ会計適用検討・処理
・ヘッジ会計適用検討
・ヘッジ会計処理対応
2. 市場リスク統制
・市場リスク統制
・市場リスクモニタリング・報告
3. その他リスク管理の総括に関する事項
4. 直属の上長が命ずる業務および会社の定める業務
ポジションの魅力
多様なバックグラウンドの人財が活躍する職場です。財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と協力しながら、グローバル水準の市場リスク管理の構築に貢献し、ノウハウを獲得することができるポジションです。巨大なインフラ企業としての安定感とトレーディング機能を抱えるスピード感が共存する文化であり、安定と成長の両立が可能な職場です。
同部署では、同社が保有する調達販売ポートフォリオおよび火力発電資産に関する市場リスク・信用リスクの管理について、管理プロセスの構築、計量モデルの開発といった基盤の構築から日々のリスクの計測やヘッジのオペレーションまで、総合的に取り組んでいます。国内の電力の約3分の1を発電し、供給する燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る世界最大級のエネルギーバリューチェーンは、国内卸電力市場や国際LNG市場の発展・流動化により、市場価格リスクの影響が大きくなっています。目まぐるしい市場の変化や同社の事業環境の変化に対応し、市場リスク・信用リスクから資産を守るという非常に重要なミッションを担います。変革期にある日本の電力事業において、同社は国内最大の発電事業であり、かつグローバルなトレーディング体制を持つ特異なポジションを占めています。両者を組み合わせた新しいリスク管理の形を共に作っていっていただける方を歓迎します。
具体的な業務
本ポジションは、会計領域に強みを持つ管理職として、ヘッジ会計の適用検討および処理業務を中心に、財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と連携しながらチームをリード・監督していただく役割を担います。他業界から入社した方も多く活躍すると共に、経理経験者も在籍します。市場リスク統制についてもご関心がある場合は、OJT等を通じてキャッチアップいただけるようサポートいたします。
1. ヘッジ会計適用検討・処理
・ヘッジ会計適用検討
・ヘッジ会計処理対応
2. 市場リスク統制
・市場リスク統制
・市場リスクモニタリング・報告
3. その他リスク管理の総括に関する事項
4. 直属の上長が命ずる業務および会社の定める業務
ポジションの魅力
多様なバックグラウンドの人財が活躍する職場です。財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と協力しながら、グローバル水準の市場リスク管理の構築に貢献し、ノウハウを獲得することができるポジションです。巨大なインフラ企業としての安定感とトレーディング機能を抱えるスピード感が共存する文化であり、安定と成長の両立が可能な職場です。
信用リスク管理業務(制度・方針/主任〜課長代理)/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
部門の役割
燃料の調達・輸送から発電、電力・ガスの販売までを一貫して行い、国内電力の約3分の1を供給する企業でのポジションです。
このような大規模なエネルギー事業を支える一方で、近年は国内の卸電力市場や国際的なLNG市場の拡大により、市場価格の変動による影響をより受けやすくなっています。
急速に変化する市場や事業環境の中で、市場リスクや信用リスクを適切に管理し、会社の資産を守ることは非常に重要なミッションです。
リスク管理部は、リスク総括ユニット・リスク計測ユニット・リスクモデルユニットの3ユニットに分かれ、同社が保有する調達・販売・発電資産のポートフォリオに関する市場リスク・信用リスクの管理について、管理プロセスの構築・計量モデルの開発といった基盤構築から、日々のリスクの計測やヘッジのオペレーションといった運用面の管理まで、3ユニット連携して総合的に取り組んでいます。
仕事内容
リスク総括ユニットは、市場リスク管理およびヘッジ管理を行うチームと、信用リスク管理を行うチームに分かれますが、本ポジションは、信用リスク管理チームのメンバーとして、以下のような業務に携わっていただきます。
1. 信用リスク管理体制の整備
・与信方針や取引基準の制定・改廃、与信限度枠の設定・管理
・与信管理に関わる各種規定類の整備
2. 取引先の与信評価
・新規取引時の与信評価と、期中モニタリング
・営業部等からの与信に関する相談対応
3. その他、直属の上長が命ずる業務および会社の定める業務
ポジションの魅力
グループ会社は、国内電力市場での安定的な基盤を持ちつつ、再生エネルギーやLNG分野への新規投資・国外販売といった新たなチャレンジも行っています。国内電力販売市場の自由化と、LNG販売市場の拡大に伴い、同社における信用リスクの範囲は大きく広がりを見せています。
事業の大きな変革期を迎えている場面で、信用リスク管理のあるべき姿を検討し、その管理体制を作り上げるという、非常にチャレンジングかつ重要なポジションです。
燃料の調達・輸送から発電、電力・ガスの販売までを一貫して行い、国内電力の約3分の1を供給する企業でのポジションです。
このような大規模なエネルギー事業を支える一方で、近年は国内の卸電力市場や国際的なLNG市場の拡大により、市場価格の変動による影響をより受けやすくなっています。
急速に変化する市場や事業環境の中で、市場リスクや信用リスクを適切に管理し、会社の資産を守ることは非常に重要なミッションです。
リスク管理部は、リスク総括ユニット・リスク計測ユニット・リスクモデルユニットの3ユニットに分かれ、同社が保有する調達・販売・発電資産のポートフォリオに関する市場リスク・信用リスクの管理について、管理プロセスの構築・計量モデルの開発といった基盤構築から、日々のリスクの計測やヘッジのオペレーションといった運用面の管理まで、3ユニット連携して総合的に取り組んでいます。
仕事内容
リスク総括ユニットは、市場リスク管理およびヘッジ管理を行うチームと、信用リスク管理を行うチームに分かれますが、本ポジションは、信用リスク管理チームのメンバーとして、以下のような業務に携わっていただきます。
1. 信用リスク管理体制の整備
・与信方針や取引基準の制定・改廃、与信限度枠の設定・管理
・与信管理に関わる各種規定類の整備
2. 取引先の与信評価
・新規取引時の与信評価と、期中モニタリング
・営業部等からの与信に関する相談対応
3. その他、直属の上長が命ずる業務および会社の定める業務
ポジションの魅力
グループ会社は、国内電力市場での安定的な基盤を持ちつつ、再生エネルギーやLNG分野への新規投資・国外販売といった新たなチャレンジも行っています。国内電力販売市場の自由化と、LNG販売市場の拡大に伴い、同社における信用リスクの範囲は大きく広がりを見せています。
事業の大きな変革期を迎えている場面で、信用リスク管理のあるべき姿を検討し、その管理体制を作り上げるという、非常にチャレンジングかつ重要なポジションです。
資金調達(金融機関借入・社債発行・格付対応等)及び財務戦略策定業務※メンバークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
本ポジションでは、企業活動を支える資金調達業務を主担当として担っていただきます。年度単位の資金計画を起点に、金融機関や証券会社など社外ステークホルダーと協議を重ね、安定的かつ柔軟な資金調達を実現していく役割です。企画部門と連携しながら、実務面での推進を担当します。
【業務詳細】
・金融機関からの借入に関する交渉、審査対応、契約締結までの一連の業務
・社債発行に向けた証券会社との協議、法定開示書類の作成・整理
・格付取得に向けた格付会社への会社説明、格付レポート内容の確認
・財務戦略を踏まえた年度資金調達計画の策定
・借入・社債に限らない、資金調達手法の多様化に関する検討
2.職責
入社後は、借入・社債発行・格付取得などの資金調達業務の中から、本人の関心や強みを踏まえた領域を中心に担当いただく想定です。担当業務については、主体的に考え、上席と相談しながら進めていく姿勢を期待しています。
【詳細】
・担当する資金調達手法に関する実務全般の推進
・年度の資金調達計画に基づく、関係者との調整・協議
・経営企画部門と連携した、全社視点での資金計画の整理
・課題や論点を自ら整理し、上席へ相談・提案しながら解決
・調達手法ごとに必要となる社内外調整の実施
判断や企画 場面にも関わりながら、実務面での中核を担っていただきます。
3.採用背景
組織として変革フェーズにあり、資金調達においても従来の手法に加え、多様な選択肢を検討・活用していく必要性が高まっています。一方で、専門性を持って実務を担える人材が限られており、体制強化が課題となっています。
金融環境や調達手法の変化を背景に、資金計画から個別手法の実行までを安定的に推進できる体制を整えるため、今回の採用に至りました。
4.魅力・やりがい
企業活動の根幹となる資金調達に携わり、経営や事業運営を下支えする実感を得られるポジションです。業務の成果は、インフラ維持など社会的影響の大きい分野にも波及します。
【詳細】
・借入・社債・格付など、企業に求められる資金調達業務を幅広く経験
・資金計画から実行まで、一連の流れに関与できる業務範囲
・多額かつ重要度の高い資金調達を通じ、社会インフラの維持に貢献
・調達手法の多様化など、新たな取り組みに関われる機会
・企画・判断のプロセスに関与し、自身の考えを業務に反映できる環境
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):ご希望いただいた資金調達業務(金融機関借入、社債発行、格付対応等)を経験いただきます。
中期(3 5年):当初担当した以外の資金調達業務を経験いただき、財務業務に対する知見・経験の幅を広げていただきます。
長期(5年以上):財務業務でマネジメント経験を積む、もしくはご本人の希望に合わせて財務以外の業務(収支計画策定や決算など)に仕事の幅を広げるなどして、最終的には組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
本ポジションでは、企業活動を支える資金調達業務を主担当として担っていただきます。年度単位の資金計画を起点に、金融機関や証券会社など社外ステークホルダーと協議を重ね、安定的かつ柔軟な資金調達を実現していく役割です。企画部門と連携しながら、実務面での推進を担当します。
【業務詳細】
・金融機関からの借入に関する交渉、審査対応、契約締結までの一連の業務
・社債発行に向けた証券会社との協議、法定開示書類の作成・整理
・格付取得に向けた格付会社への会社説明、格付レポート内容の確認
・財務戦略を踏まえた年度資金調達計画の策定
・借入・社債に限らない、資金調達手法の多様化に関する検討
2.職責
入社後は、借入・社債発行・格付取得などの資金調達業務の中から、本人の関心や強みを踏まえた領域を中心に担当いただく想定です。担当業務については、主体的に考え、上席と相談しながら進めていく姿勢を期待しています。
【詳細】
・担当する資金調達手法に関する実務全般の推進
・年度の資金調達計画に基づく、関係者との調整・協議
・経営企画部門と連携した、全社視点での資金計画の整理
・課題や論点を自ら整理し、上席へ相談・提案しながら解決
・調達手法ごとに必要となる社内外調整の実施
判断や企画 場面にも関わりながら、実務面での中核を担っていただきます。
3.採用背景
組織として変革フェーズにあり、資金調達においても従来の手法に加え、多様な選択肢を検討・活用していく必要性が高まっています。一方で、専門性を持って実務を担える人材が限られており、体制強化が課題となっています。
金融環境や調達手法の変化を背景に、資金計画から個別手法の実行までを安定的に推進できる体制を整えるため、今回の採用に至りました。
4.魅力・やりがい
企業活動の根幹となる資金調達に携わり、経営や事業運営を下支えする実感を得られるポジションです。業務の成果は、インフラ維持など社会的影響の大きい分野にも波及します。
【詳細】
・借入・社債・格付など、企業に求められる資金調達業務を幅広く経験
・資金計画から実行まで、一連の流れに関与できる業務範囲
・多額かつ重要度の高い資金調達を通じ、社会インフラの維持に貢献
・調達手法の多様化など、新たな取り組みに関われる機会
・企画・判断のプロセスに関与し、自身の考えを業務に反映できる環境
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):ご希望いただいた資金調達業務(金融機関借入、社債発行、格付対応等)を経験いただきます。
中期(3 5年):当初担当した以外の資金調達業務を経験いただき、財務業務に対する知見・経験の幅を広げていただきます。
長期(5年以上):財務業務でマネジメント経験を積む、もしくはご本人の希望に合わせて財務以外の業務(収支計画策定や決算など)に仕事の幅を広げるなどして、最終的には組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
セールス(オープンポジション)/電力取引プラットフォーマー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
「電力を誰でも自由に売買できる社会」を目指す、東京大学発のエネルギーテック企業でのセールス職です。同社は「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電事業者」を直接つなぐ電力プラットフォームなどを展開しています。2025年東証グロース市場に上場予定で、スタートアップならではのスピードと技術力で、電力市場の変革に挑んでいます。
【事業内容】
1. 電力プラットフォーム事業: 日本初の民間企業による電力取引市場である電力プラットフォームを運営。電力を購入したい「需要家」と電力を販売したい「発電事業者」の直接契約が可能で、従来「電力会社の既定プランから選ぶ」のみだった電力調達を、「電源や価格、調達方法を決められるオーダーメイド方式」が可能に。発電事業者は電力の販売・運用を一括して任せることができ、需要家は自社のニーズに応じた最適な電力調達が可能となる。現在、中小企業から大手企業まで1,200社以上に導入されており、全国5,000拠点以上への供給を行っています。
2. 再エネプラットフォーム事業: コーポレートPPA(再エネ長期調達)に特化した日本最大級のマッチングプラットフォーム「RE BRIDGE」や、短期・低コストで再エネ導入できる「エコのはし」を運営。
3. 調整力事業: 系統用蓄電池を用いて電力供給の安定化、効率化、および再生可能エネルギー源の利用拡大を目指す事業。系統用(電線)蓄電池アグリゲーションで日中の電力価格差を平準化。金融出身トレーダーと独自AIが市場入札から充放電指示までワンストップで担います。
【具体的な業務】
ご経験及び適性により下記業務をチームで振り分け担当します。
1. 電力プラットフォーム事業
プラットフォーム事業部の営業組織は、複数のチーム体制になっています。現在、Field Sales(直販営業), Partner Sales(代理店営業), Sales Support(営業支援), Sales Planning(営業企画)の他、再エネを専門に扱う営業チームやリード獲得を担うチームもあります。全体で約20名ほどのメンバーが所属しています。配属は、Field Sales(直販営業)またはPartner Sales(代理店営業)を想定しています。
・Field Sales Team(直販営業)
企業への新規開拓から提案・受注まで一貫して担当します。「DGP(同社プラットフォーム)」による電力ソリューションを通じて、コスト削減・リスク低減・脱炭素化といった顧客の課題に寄り添い、最適な解決策を一緒に考えるコンサルティング営業です。受注後も継続的にサポートし、長期的な信頼関係を築いていきます。
・Partner Sales Team(代理店営業)
協業パートナーと協業し、顧客へ電力提案を担当します。商談では、パートナーからのご紹介を受けて自ら提案するケースと、パートナーの提案をサポートするケースの両方に関わります。商談以外でも、パートナーの状況に合わせた学習支援やトレンド情報の共有など、きめ細やかなフォローを通じてパートナーとの関係を深め、ともに販売力を高めていきます。
2. 再エネプラットフォーム事業
主に大企業への新規開拓から提案・受注まで一貫して担当します。
・再エネ調達を希望するクライアントに対するソリューション提案
・社内関係部署と連携した再エネソリューションの開発・企画の推進
・その他営業活動全般に付随する課題解決
3. 調整力事業
新規顧客への提案・受注・フォローまで一貫して担当します。
・一連の営業活動:商談機会の獲得 > (必要に応じて)プロジェクト推進支援 > 受注
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・提案書、見積書作成
・担当者とのリレーション構築
・蓄電池投資検討のプロセスの推進
・蓄電池投資に関連する市場や支援政策、補助金動向の把握及び動向の分析
【入社後の流れのイメージ】
(ご経験次第でアレンジされます。早い方だと1ヶ月程度で自走開始しています)
・入社 2ヶ月:インプット期
電力の基礎・プロダクトの理解を座学とOJTにて習得。先輩が個別でサポートします。
・2 4ヶ月:同席・ロールプレイング期
先輩の商談に同席しながら、徐々に経験を積んでいきます。
・4ヶ月 6ヶ月:自走開始期
顧客・協業パートナーを受け持ち、提案からフォローアップまで一気通貫で担当。裁量を持って動けます。自走開始期とはいえ、常に周りに質問できる環境が整っています。
【このポジションの魅力】
人口減少により多くの産業が縮小する中、電力市場は数少ない成長が期待される領域です。脱炭素の潮流による再エネ投資の拡大や、AI普及に伴うデータセンター需要の増加を背景に、市場は今後も拡大が見込まれています。こうした成長市場において、テクノロジーを活用したダイナミックな挑戦が可能です。
同社のセールスは、幅広い業界の顧客企業への営業活動やパートナーとの協業を通じて、エネルギー社会を俯瞰しながら脱炭素社会の実現に主体的に関わることができます。また、大規模な電力プラットフォーム事業に携わりながらも高い裁量を持って働ける点も魅力です。最前線で事業を推進し、自らの手で新たな価値や先進事例を生み出す経験が得られます。
【事業内容】
1. 電力プラットフォーム事業: 日本初の民間企業による電力取引市場である電力プラットフォームを運営。電力を購入したい「需要家」と電力を販売したい「発電事業者」の直接契約が可能で、従来「電力会社の既定プランから選ぶ」のみだった電力調達を、「電源や価格、調達方法を決められるオーダーメイド方式」が可能に。発電事業者は電力の販売・運用を一括して任せることができ、需要家は自社のニーズに応じた最適な電力調達が可能となる。現在、中小企業から大手企業まで1,200社以上に導入されており、全国5,000拠点以上への供給を行っています。
2. 再エネプラットフォーム事業: コーポレートPPA(再エネ長期調達)に特化した日本最大級のマッチングプラットフォーム「RE BRIDGE」や、短期・低コストで再エネ導入できる「エコのはし」を運営。
3. 調整力事業: 系統用蓄電池を用いて電力供給の安定化、効率化、および再生可能エネルギー源の利用拡大を目指す事業。系統用(電線)蓄電池アグリゲーションで日中の電力価格差を平準化。金融出身トレーダーと独自AIが市場入札から充放電指示までワンストップで担います。
【具体的な業務】
ご経験及び適性により下記業務をチームで振り分け担当します。
1. 電力プラットフォーム事業
プラットフォーム事業部の営業組織は、複数のチーム体制になっています。現在、Field Sales(直販営業), Partner Sales(代理店営業), Sales Support(営業支援), Sales Planning(営業企画)の他、再エネを専門に扱う営業チームやリード獲得を担うチームもあります。全体で約20名ほどのメンバーが所属しています。配属は、Field Sales(直販営業)またはPartner Sales(代理店営業)を想定しています。
・Field Sales Team(直販営業)
企業への新規開拓から提案・受注まで一貫して担当します。「DGP(同社プラットフォーム)」による電力ソリューションを通じて、コスト削減・リスク低減・脱炭素化といった顧客の課題に寄り添い、最適な解決策を一緒に考えるコンサルティング営業です。受注後も継続的にサポートし、長期的な信頼関係を築いていきます。
・Partner Sales Team(代理店営業)
協業パートナーと協業し、顧客へ電力提案を担当します。商談では、パートナーからのご紹介を受けて自ら提案するケースと、パートナーの提案をサポートするケースの両方に関わります。商談以外でも、パートナーの状況に合わせた学習支援やトレンド情報の共有など、きめ細やかなフォローを通じてパートナーとの関係を深め、ともに販売力を高めていきます。
2. 再エネプラットフォーム事業
主に大企業への新規開拓から提案・受注まで一貫して担当します。
・再エネ調達を希望するクライアントに対するソリューション提案
・社内関係部署と連携した再エネソリューションの開発・企画の推進
・その他営業活動全般に付随する課題解決
3. 調整力事業
新規顧客への提案・受注・フォローまで一貫して担当します。
・一連の営業活動:商談機会の獲得 > (必要に応じて)プロジェクト推進支援 > 受注
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・提案書、見積書作成
・担当者とのリレーション構築
・蓄電池投資検討のプロセスの推進
・蓄電池投資に関連する市場や支援政策、補助金動向の把握及び動向の分析
【入社後の流れのイメージ】
(ご経験次第でアレンジされます。早い方だと1ヶ月程度で自走開始しています)
・入社 2ヶ月:インプット期
電力の基礎・プロダクトの理解を座学とOJTにて習得。先輩が個別でサポートします。
・2 4ヶ月:同席・ロールプレイング期
先輩の商談に同席しながら、徐々に経験を積んでいきます。
・4ヶ月 6ヶ月:自走開始期
顧客・協業パートナーを受け持ち、提案からフォローアップまで一気通貫で担当。裁量を持って動けます。自走開始期とはいえ、常に周りに質問できる環境が整っています。
【このポジションの魅力】
人口減少により多くの産業が縮小する中、電力市場は数少ない成長が期待される領域です。脱炭素の潮流による再エネ投資の拡大や、AI普及に伴うデータセンター需要の増加を背景に、市場は今後も拡大が見込まれています。こうした成長市場において、テクノロジーを活用したダイナミックな挑戦が可能です。
同社のセールスは、幅広い業界の顧客企業への営業活動やパートナーとの協業を通じて、エネルギー社会を俯瞰しながら脱炭素社会の実現に主体的に関わることができます。また、大規模な電力プラットフォーム事業に携わりながらも高い裁量を持って働ける点も魅力です。最前線で事業を推進し、自らの手で新たな価値や先進事例を生み出す経験が得られます。
【大分県】太陽発電所主任技術者/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
主任技術者
仕事内容
【業務概要】太陽光発電所の運用・保守業務を担当し、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行を行います。
【具体的な業務】
* 太陽光パネル・設備の日常および定期点検
* 不具合発生時の初期対応、協力業者への清掃業務発注
* 除草・清掃業務の管理
* パート従業員の出退勤・シフト管理
* 施主や本社との打ち合わせ
* 社用車管理
* 報告書の作成
* 現場の安全管理
* 機材管理
* 作業スケジュール案の作成
【ポジション・部門の魅力】
* 再生可能エネルギー事業の中でも、電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験できます。
* 発電実績が数値として現れるため、自身の達成や貢献を分かりやすく実感できます。
* 地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献できます。
* 一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、グループの魅力のひとつです。
【具体的な業務】
* 太陽光パネル・設備の日常および定期点検
* 不具合発生時の初期対応、協力業者への清掃業務発注
* 除草・清掃業務の管理
* パート従業員の出退勤・シフト管理
* 施主や本社との打ち合わせ
* 社用車管理
* 報告書の作成
* 現場の安全管理
* 機材管理
* 作業スケジュール案の作成
【ポジション・部門の魅力】
* 再生可能エネルギー事業の中でも、電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験できます。
* 発電実績が数値として現れるため、自身の達成や貢献を分かりやすく実感できます。
* 地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献できます。
* 一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、グループの魅力のひとつです。
浮体式洋上風力発電システムの設計・開発・実証評価や、運用保守の低コスト化などの研究業務※リーダークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
1.業務内容
風力発電に関する研究開発を担当し、担当テーマの推進から成果創出まで一貫して関わるポジションです。
浮体式洋上風力を中心に、研究計画の立案から関係者との調整まで幅広く担います。
一定規模の予算とスケジュールを意識しながら、主体的に研究を進めていきます。
・複数案件(目安として数件)の研究企画・実行・進捗管理
・研究計画に基づく外部委託や購買の調整・発注業務
・研究スケジュールおよび数千万円規模の予算管理
・若手メンバーへのOJT支援(少人数の育成を想定)
・基幹事業会社との連携および成果報告の実施
研究テーマの具体化から実行まで裁量を持ち、専門性を活かしながらプロジェクトを前進させていく役割です。
2.職責
入社後は、浮体式洋上風力発電設備に関する研究開発を中心に、担当領域の推進を担います。
自身の専門性を発揮しつつ、チーム全体の研究力向上にも寄与するポジションです。
・風力発電に関する研究テーマの企画・推進と成果創出
・自身の知見を活かした研究手法・内容の検討と改善提案
・若手メンバーへの技術指導や日常的なサポート
・プロジェクト推進における補佐的役割(計画整理や進行支援)
・事業戦略やニーズを踏まえた関係部署との合意形成
個別テーマの推進だけでなく、周囲を巻き込みながら研究の質と成果を高める動きが期待されます。
魅力・やりがい
本ポジションは、次世代エネルギーの中核を担う洋上風力発電の研究に携わり、社会的意義の高いテーマに向き合える点が特徴です。
技術的な深掘りとプロジェクト推進の両方を経験できます。
・複数企業・研究機関との連携を通じた折衝力・PM力の向上
・カーボンニュートラル実現に向けた重要領域への貢献
・研究内容の提案など、自身の裁量でテーマを具体化できる環境
・CFD解析や設計ソフトなど専門ツールを活用した研究実務
・国際会議での発表・受賞実績のある研究開発環境
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):洋上風力発電の研究業務において、担当者として知見やスキルの向上を図りながら、研究に取り組んで頂きます
中期(3 5年):PJメンバーがチームを組んで取り組む洋上風力発電の研究課題において、チームをリードする役割も担っていただきます
長期(5年以上):洋上風力発電の研究業務において、風車技術を磨き、マネジメント経験を積むことにより、スペシャリストまたはマネージャー等のリーダーとしてPJの研究開発を推進することを期待しています
風力発電に関する研究開発を担当し、担当テーマの推進から成果創出まで一貫して関わるポジションです。
浮体式洋上風力を中心に、研究計画の立案から関係者との調整まで幅広く担います。
一定規模の予算とスケジュールを意識しながら、主体的に研究を進めていきます。
・複数案件(目安として数件)の研究企画・実行・進捗管理
・研究計画に基づく外部委託や購買の調整・発注業務
・研究スケジュールおよび数千万円規模の予算管理
・若手メンバーへのOJT支援(少人数の育成を想定)
・基幹事業会社との連携および成果報告の実施
研究テーマの具体化から実行まで裁量を持ち、専門性を活かしながらプロジェクトを前進させていく役割です。
2.職責
入社後は、浮体式洋上風力発電設備に関する研究開発を中心に、担当領域の推進を担います。
自身の専門性を発揮しつつ、チーム全体の研究力向上にも寄与するポジションです。
・風力発電に関する研究テーマの企画・推進と成果創出
・自身の知見を活かした研究手法・内容の検討と改善提案
・若手メンバーへの技術指導や日常的なサポート
・プロジェクト推進における補佐的役割(計画整理や進行支援)
・事業戦略やニーズを踏まえた関係部署との合意形成
個別テーマの推進だけでなく、周囲を巻き込みながら研究の質と成果を高める動きが期待されます。
魅力・やりがい
本ポジションは、次世代エネルギーの中核を担う洋上風力発電の研究に携わり、社会的意義の高いテーマに向き合える点が特徴です。
技術的な深掘りとプロジェクト推進の両方を経験できます。
・複数企業・研究機関との連携を通じた折衝力・PM力の向上
・カーボンニュートラル実現に向けた重要領域への貢献
・研究内容の提案など、自身の裁量でテーマを具体化できる環境
・CFD解析や設計ソフトなど専門ツールを活用した研究実務
・国際会議での発表・受賞実績のある研究開発環境
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):洋上風力発電の研究業務において、担当者として知見やスキルの向上を図りながら、研究に取り組んで頂きます
中期(3 5年):PJメンバーがチームを組んで取り組む洋上風力発電の研究課題において、チームをリードする役割も担っていただきます
長期(5年以上):洋上風力発電の研究業務において、風車技術を磨き、マネジメント経験を積むことにより、スペシャリストまたはマネージャー等のリーダーとしてPJの研究開発を推進することを期待しています
発電運用高度化に資する熱流体解析業務(風力等、プラント設計業務経験者歓迎)※リーダークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
業務内容
電力設備の安定運用や性能向上に向け、流体解析(CFD)を中心とした研究開発を担当します。
現地の設備状況を踏まえ、解析だけでなく現場支援まで一貫して関わる点が特徴です。
・現地・現物調査をもとにした課題整理と対応方針の立案
・CFD解析による設備トラブル要因の特定や改善策の検討
・風力を中心に、水力・原子力など複数分野に対する技術支援
・分析結果を踏まえた現場への提案・改善施策の展開
・必要な機材・ソフトウェア選定や新規研究テーマの企画
扱うテーマは設備単位から事業会社全体に及ぶこともあり、一定規模の解析案件と継続的な技術相談の双方に関わります。
研究と現場支援を往復しながら、実効性のある技術開発を進めます。
職責
入社後は、流体解析を軸とした技術支援に携わりながら、現場と連携した課題解決に取り組みます。
設計や設備理解をベースに、解析結果を現実の運用改善へつなげる役割を担います。
・CFD解析を活用した風力設備の運用支援・設計支援・トラブル対応
・プロジェクトの進行補助や関係部署との連携調整
・設備所管部門と実施内容をすり合わせた上での研究開発推進
・解析技術の高度化と、他分野(原子力・水力・火力)への展開検討
・チームメンバーへのOJTによる技術指導・育成
単なる解析業務にとどまらず、技術の適用範囲を広げる動きや、組織内での知見共有にも関わることを想定しています。
魅力・やりがい
エネルギーインフラを支える設備に対し、自らの技術で直接的な改善をもたらせる点が大きな特徴です。
解析結果が運用に反映され、成果が現場で実感できる環境です。
CFD解析を軸にした専門性とプラント技術の双方を深められる
設備利用率向上や出力改善など、事業価値に直結する成果に関われる
数千万円規模も含む研究開発テーマに主体的に関与できる
自社設備に加え、他社プラントや大規模案件にも関わる機会がある
保有データや解析環境を活用し、自ら研究テーマを企画・推進できる
現場課題の解決から新規技術開発まで幅広く携わることで、エンジニアとしての視野と影響範囲を広げていけます。
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):CFD解析技術を習得しながら、主担当者をサポートし、実プラント解析業務を経験いただきます
中期(3 5年):プラント解析業務で主担当をお任せいたします
長期(5年以上):風力の他、原子力、水力、火力分野において、プラントのCFD解析に取り組み、PJ運営業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています
電力設備の安定運用や性能向上に向け、流体解析(CFD)を中心とした研究開発を担当します。
現地の設備状況を踏まえ、解析だけでなく現場支援まで一貫して関わる点が特徴です。
・現地・現物調査をもとにした課題整理と対応方針の立案
・CFD解析による設備トラブル要因の特定や改善策の検討
・風力を中心に、水力・原子力など複数分野に対する技術支援
・分析結果を踏まえた現場への提案・改善施策の展開
・必要な機材・ソフトウェア選定や新規研究テーマの企画
扱うテーマは設備単位から事業会社全体に及ぶこともあり、一定規模の解析案件と継続的な技術相談の双方に関わります。
研究と現場支援を往復しながら、実効性のある技術開発を進めます。
職責
入社後は、流体解析を軸とした技術支援に携わりながら、現場と連携した課題解決に取り組みます。
設計や設備理解をベースに、解析結果を現実の運用改善へつなげる役割を担います。
・CFD解析を活用した風力設備の運用支援・設計支援・トラブル対応
・プロジェクトの進行補助や関係部署との連携調整
・設備所管部門と実施内容をすり合わせた上での研究開発推進
・解析技術の高度化と、他分野(原子力・水力・火力)への展開検討
・チームメンバーへのOJTによる技術指導・育成
単なる解析業務にとどまらず、技術の適用範囲を広げる動きや、組織内での知見共有にも関わることを想定しています。
魅力・やりがい
エネルギーインフラを支える設備に対し、自らの技術で直接的な改善をもたらせる点が大きな特徴です。
解析結果が運用に反映され、成果が現場で実感できる環境です。
CFD解析を軸にした専門性とプラント技術の双方を深められる
設備利用率向上や出力改善など、事業価値に直結する成果に関われる
数千万円規模も含む研究開発テーマに主体的に関与できる
自社設備に加え、他社プラントや大規模案件にも関わる機会がある
保有データや解析環境を活用し、自ら研究テーマを企画・推進できる
現場課題の解決から新規技術開発まで幅広く携わることで、エンジニアとしての視野と影響範囲を広げていけます。
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):CFD解析技術を習得しながら、主担当者をサポートし、実プラント解析業務を経験いただきます
中期(3 5年):プラント解析業務で主担当をお任せいたします
長期(5年以上):風力の他、原子力、水力、火力分野において、プラントのCFD解析に取り組み、PJ運営業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています
ビッグデータを用いた分析・予測手法の研究開発を行うデータサイエンティスト/データエンジニア※メンバークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
業務内容
電力需給の安定運用や新たな価値創出に向け、気象データや電力使用量・発電量などのビッグデータを活用した研究開発を担当いただきます。
分析からモデル化、実業務への応用まで一連のプロセスに関わります。
・気象・電力関連の大規模データの分析および需給予測の実施
・回帰分析や機械学習アルゴリズムを用いた統計解析とモデル開発(R/Python)
・予測モデルの高度化手法の検討および新規モデルの構築
・自社データの新たな利活用方法の検討(新規事業への応用含む)
・研究開発プロジェクトの進行管理および関係部署との連携
研究業務が中心となりつつ、実務への適用を見据えた開発に取り組んでいただきます。
職責
入社後は、既存の解析業務に携わりながら、徐々に分析手法の選定やプロジェクト推進にも関わっていただく想定です。
実務に近い領域で研究成果を活かす役割を担います。
ビッグデータの分析および予測モデルの精度検証・改善
統計解析や機械学習を用いたモデルの設計・実装
分析結果の傾向把握と業務適用に向けた示唆出し
データ利活用の新たな可能性の検討および提案
関係部署と連携した予測手法の導入時期や活用方法の調整
初期は検証・実装から関わり、経験に応じて手法選定やプロジェクト全体の進行にも関与いただきます。
魅力・やりがい
本ポジションでは、研究開発した手法が実際の電力需給運用に活用されるため、自身の仕事の影響を実感しやすい環境です。
技術と事業の両面に貢献できます。
開発した予測モデルが大規模な電力運用の意思決定に反映
分析精度の向上が事業全体の収益や安定供給に寄与
新規事業創出につながるデータ活用の検討に関与可能
大規模データ基盤や計算環境を活用した高度な分析経験
手法検討から実装まで一貫して担う裁量のある環境
電力インフラを支える重要な技術領域に関わりながら、専門性を深められる点が特徴です。
5キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):
様々な部門の課題解決に向けた統計解析を用いた研究開発を経験いただき、データサイエンス領域の専門性を高めていただきます。
中期(3 5年):
プロジェクトの工程管理や将来ニーズを見据えた将来技術開発、ロードマップの策定などにも関わっていただき、中長期目線で研究開発に取り組んでいただきます。
長期(5年以上):
ご本人の希望と適性に応じて、研究所内の各組織や研究を受託する事業会社の部門でさらに視野を広げていただくほか、マネジメントとしてのスキルを磨いていただくことや、スペシャリストとして専門的なキャリアを構築いただくことも可能です。
電力需給の安定運用や新たな価値創出に向け、気象データや電力使用量・発電量などのビッグデータを活用した研究開発を担当いただきます。
分析からモデル化、実業務への応用まで一連のプロセスに関わります。
・気象・電力関連の大規模データの分析および需給予測の実施
・回帰分析や機械学習アルゴリズムを用いた統計解析とモデル開発(R/Python)
・予測モデルの高度化手法の検討および新規モデルの構築
・自社データの新たな利活用方法の検討(新規事業への応用含む)
・研究開発プロジェクトの進行管理および関係部署との連携
研究業務が中心となりつつ、実務への適用を見据えた開発に取り組んでいただきます。
職責
入社後は、既存の解析業務に携わりながら、徐々に分析手法の選定やプロジェクト推進にも関わっていただく想定です。
実務に近い領域で研究成果を活かす役割を担います。
ビッグデータの分析および予測モデルの精度検証・改善
統計解析や機械学習を用いたモデルの設計・実装
分析結果の傾向把握と業務適用に向けた示唆出し
データ利活用の新たな可能性の検討および提案
関係部署と連携した予測手法の導入時期や活用方法の調整
初期は検証・実装から関わり、経験に応じて手法選定やプロジェクト全体の進行にも関与いただきます。
魅力・やりがい
本ポジションでは、研究開発した手法が実際の電力需給運用に活用されるため、自身の仕事の影響を実感しやすい環境です。
技術と事業の両面に貢献できます。
開発した予測モデルが大規模な電力運用の意思決定に反映
分析精度の向上が事業全体の収益や安定供給に寄与
新規事業創出につながるデータ活用の検討に関与可能
大規模データ基盤や計算環境を活用した高度な分析経験
手法検討から実装まで一貫して担う裁量のある環境
電力インフラを支える重要な技術領域に関わりながら、専門性を深められる点が特徴です。
5キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):
様々な部門の課題解決に向けた統計解析を用いた研究開発を経験いただき、データサイエンス領域の専門性を高めていただきます。
中期(3 5年):
プロジェクトの工程管理や将来ニーズを見据えた将来技術開発、ロードマップの策定などにも関わっていただき、中長期目線で研究開発に取り組んでいただきます。
長期(5年以上):
ご本人の希望と適性に応じて、研究所内の各組織や研究を受託する事業会社の部門でさらに視野を広げていただくほか、マネジメントとしてのスキルを磨いていただくことや、スペシャリストとして専門的なキャリアを構築いただくことも可能です。
次世代AIDC向け冷却技術の開発(新技術開発に意欲のある方歓迎)※リーダークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
業務内容
データセンター向けの冷却技術の高度化に向け、蒸発冷却システムの開発・評価を主に担当します。
次世代AI用途を見据えた高発熱機器に対応するため、企画から実行まで一貫して携わるポジションです。
・ヒートシンクの設計・開発(内部構造や熱流体制御の検討)
・データセンター向けラックシステムの設計・性能評価
・廃熱を活用したエネルギー効率向上施策の検討
・研究部門や事業推進部門との技術連携・検証
・新規冷却方式に関する技術検討および提案
大部分がプロジェクト業務となり、技術企画から実装まで一連のプロセスに関わりながら、冷却技術の進化に貢献いただきます。
職責
入社後は、データセンター向け蒸発冷却システムの開発を主担当として担い、技術検討から改善提案までをリードする役割を想定しています。
・蒸発冷却システムの設計・評価の主担当としての推進
・熱流体の知見を活かしたヒートシンクやラック構造の改良提案
・冷却性能や構造設計に関する関係部署との技術調整
・事業化に向けたシステム仕様検討および合意形成
・若手技術者への技術指導やナレッジ共有
ヒートシンク内部形状や熱交換部設計など、専門性の高い領域では自ら判断し提案を行う裁量もあります。
研究から実装に近い領域まで関与しながら、チーム全体の技術力向上にも貢献いただくことを想定しています。
魅力・やりがい
本ポジションでは、従来の延長線にとどまらない新しい冷却方式の開発に携わることができます。
今後のAI普及に不可欠なインフラ技術に関わる点も大きな特徴です。
・新規性の高いデータセンター冷却技術の開発に関与できる
・GPU活用拡大を支える基盤技術の確立に貢献
・構造設計や熱設計において広い裁量を持ち提案可能
・一定規模の研究開発予算のもと検証を推進できる
・過去の先進的な技術開発事例を活かした応用環境
技術提案がそのまま構造設計やシステム仕様に反映されやすく、成果が形として現れる実感を得やすい環境です。
基礎検討から応用展開まで一貫して関与できる点もやりがいの一つです。
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):DC蒸発冷却システム開発業務でPM補佐として実験計画・遂行を中心とした業務を経験いただきます
中期(3 5年):DC蒸発冷却システム開発業務でサーバメーカーとの折衝ならびにフィールド実証をお任せいたします。また、DC以外への技術適用に向けた検討をしていただきます
長期(5年以上):蒸発冷却システムに関する専門家として実験、フィールド実証を重ねて頂き論文発表や特許化を積極的に行って頂くとともに、当該分野におけるスペシャリストとして認定され、広く社内でその知見を活かしてご活躍いただくことを期待しています
データセンター向けの冷却技術の高度化に向け、蒸発冷却システムの開発・評価を主に担当します。
次世代AI用途を見据えた高発熱機器に対応するため、企画から実行まで一貫して携わるポジションです。
・ヒートシンクの設計・開発(内部構造や熱流体制御の検討)
・データセンター向けラックシステムの設計・性能評価
・廃熱を活用したエネルギー効率向上施策の検討
・研究部門や事業推進部門との技術連携・検証
・新規冷却方式に関する技術検討および提案
大部分がプロジェクト業務となり、技術企画から実装まで一連のプロセスに関わりながら、冷却技術の進化に貢献いただきます。
職責
入社後は、データセンター向け蒸発冷却システムの開発を主担当として担い、技術検討から改善提案までをリードする役割を想定しています。
・蒸発冷却システムの設計・評価の主担当としての推進
・熱流体の知見を活かしたヒートシンクやラック構造の改良提案
・冷却性能や構造設計に関する関係部署との技術調整
・事業化に向けたシステム仕様検討および合意形成
・若手技術者への技術指導やナレッジ共有
ヒートシンク内部形状や熱交換部設計など、専門性の高い領域では自ら判断し提案を行う裁量もあります。
研究から実装に近い領域まで関与しながら、チーム全体の技術力向上にも貢献いただくことを想定しています。
魅力・やりがい
本ポジションでは、従来の延長線にとどまらない新しい冷却方式の開発に携わることができます。
今後のAI普及に不可欠なインフラ技術に関わる点も大きな特徴です。
・新規性の高いデータセンター冷却技術の開発に関与できる
・GPU活用拡大を支える基盤技術の確立に貢献
・構造設計や熱設計において広い裁量を持ち提案可能
・一定規模の研究開発予算のもと検証を推進できる
・過去の先進的な技術開発事例を活かした応用環境
技術提案がそのまま構造設計やシステム仕様に反映されやすく、成果が形として現れる実感を得やすい環境です。
基礎検討から応用展開まで一貫して関与できる点もやりがいの一つです。
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):DC蒸発冷却システム開発業務でPM補佐として実験計画・遂行を中心とした業務を経験いただきます
中期(3 5年):DC蒸発冷却システム開発業務でサーバメーカーとの折衝ならびにフィールド実証をお任せいたします。また、DC以外への技術適用に向けた検討をしていただきます
長期(5年以上):蒸発冷却システムに関する専門家として実験、フィールド実証を重ねて頂き論文発表や特許化を積極的に行って頂くとともに、当該分野におけるスペシャリストとして認定され、広く社内でその知見を活かしてご活躍いただくことを期待しています
【新潟・青森・福島】大手電力会社グループでの土木エンジニア 原子力発電所 再稼働・建設PJ・廃炉措置の推進 ※メンバークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【具体的な業務内容】
・再稼働対応工事、新設・増設プロジェクト、廃炉措置に伴う各種施設整備に関する技術検討および計画立案
・自然災害リスク対策、重大事故対策等を含む大規模な安全対策土木工事における設計方針検討、関係部署・協力会社との技術調整
・既存土木設備の維持管理、健全性評価、長期保全計画の検討および保守業務の高度化・効率化に関する検討
・新規立地地点や既設構内における各種調査業務の計画・統括(敷地内試掘坑調査、ボーリング調査等)
・土木構造物に関する設計業務(構造設計、耐震設計、工事設計)、積算および工事監理
・工事段階ならびに運用開始後における技術的課題への対応、改善検討
社会的影響の大きい原子力関連プロジェクトにおいて、技術的な検討・調整を通じ、プロジェクトを安定的かつ確実に推進する役割を担っていただきます。
本ポジションでは、土木関係業務の経験や専門性を活かし、原子力発電所に関する各種プロジェクトにおいて、
職場の中核的な土木技術者として業務に携わっていただきます。
上位職者の指示や助言を踏まえながらも、自ら業務の段取りや進め方を考え、
関係者と協力しながら、担当業務を着実に推進する役割を期待しています。
専門的な知見を活かし、設計・工事・維持管理等の各段階において、
技術的な検討や調整を行い、業務の品質確保に貢献していただきます。
また、業務を通じて、下位職者や若手技術者への業務指導や助言を行い、
職場全体が円滑に機能するよう技術面から支えていただくことも期待される役割の一つです。
土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、
高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、
俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、
社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。
キャリアパス
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、
当社の原子力土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、
比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、
専門性を活かした技術検討や判断を行い、
職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。
また、下位職者への技術的な助言・指導を通じ、
チームを技術面から支える役割も期待しています。
その後、経験の幅や役割の広がりに応じて、
プロジェクトや組織運営に関するマネジメント経験を積み、
将来的には、組織全体を俯瞰しながら、土木分野をリードする立場で力を発揮していただくことを期待しています。
・再稼働対応工事、新設・増設プロジェクト、廃炉措置に伴う各種施設整備に関する技術検討および計画立案
・自然災害リスク対策、重大事故対策等を含む大規模な安全対策土木工事における設計方針検討、関係部署・協力会社との技術調整
・既存土木設備の維持管理、健全性評価、長期保全計画の検討および保守業務の高度化・効率化に関する検討
・新規立地地点や既設構内における各種調査業務の計画・統括(敷地内試掘坑調査、ボーリング調査等)
・土木構造物に関する設計業務(構造設計、耐震設計、工事設計)、積算および工事監理
・工事段階ならびに運用開始後における技術的課題への対応、改善検討
社会的影響の大きい原子力関連プロジェクトにおいて、技術的な検討・調整を通じ、プロジェクトを安定的かつ確実に推進する役割を担っていただきます。
本ポジションでは、土木関係業務の経験や専門性を活かし、原子力発電所に関する各種プロジェクトにおいて、
職場の中核的な土木技術者として業務に携わっていただきます。
上位職者の指示や助言を踏まえながらも、自ら業務の段取りや進め方を考え、
関係者と協力しながら、担当業務を着実に推進する役割を期待しています。
専門的な知見を活かし、設計・工事・維持管理等の各段階において、
技術的な検討や調整を行い、業務の品質確保に貢献していただきます。
また、業務を通じて、下位職者や若手技術者への業務指導や助言を行い、
職場全体が円滑に機能するよう技術面から支えていただくことも期待される役割の一つです。
土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、
高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、
俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、
社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。
キャリアパス
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、
当社の原子力土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、
比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、
専門性を活かした技術検討や判断を行い、
職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。
また、下位職者への技術的な助言・指導を通じ、
チームを技術面から支える役割も期待しています。
その後、経験の幅や役割の広がりに応じて、
プロジェクトや組織運営に関するマネジメント経験を積み、
将来的には、組織全体を俯瞰しながら、土木分野をリードする立場で力を発揮していただくことを期待しています。
大手電力会社グループでの土木エンジニア 水力発電設備 建設PJ・維持管理・運用の推進 ※メンバークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
水力発電所における土木構造物を対象に、建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、
インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。
水力発電は、長期間にわたり安定的な電力供給を担う重要電源であり、設備の健全性確保と計画的な更新・維持管理が不可欠です。
本ポジションでは、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、
設備のライフサイクル全体に関わる、計画・設計、積算、工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。
関係部署や協力会社と連携しながら、専門性を活かした技術検討・判断を通じて、
水力発電設備の安全性・信頼性向上と安定運用を支える役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案
・土木構造物の設計業務
(構造設計、工事設計を含む)
・積算および工事監理
・設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善
【主な対象構造物】
・ダム
・水路
・水圧管路
・サージタンク
・ゲート機器類等
本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、
水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、
職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。
長期にわたり安定した電力供給を支える水力発電設備を対象に、
上位職者の指示・助言を踏まえつつも、自ら業務の進め方や技術的課題を整理し、
関係部署や協力会社と連携しながら、担当業務を主体的に推進することが求められます。
また、調査・計画・設計・工事監理・保守管理・運用の各段階において、
専門的な観点から技術的な検討・判断を行うとともに、下位職者への技術的な助言・指導を通じて、
チーム全体を技術面から支える役割も期待しています。
土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、
高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、
俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、
社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。
キャリアパス
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、
当社の水力発電土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、
比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、
専門性を活かした技術検討や判断を行い、
職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。
また、下位職者への技術的な助言・指導を通じ、
チームを技術面から支える役割も期待しています。
その後、経験の幅や役割の広がりに応じて、
プロジェクトや組織運営に関するマネジメント経験を積み、
将来的には、組織全体を俯瞰しながら、
土木分野をリードする立場で力を発揮していただくことを期待しています。
インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。
水力発電は、長期間にわたり安定的な電力供給を担う重要電源であり、設備の健全性確保と計画的な更新・維持管理が不可欠です。
本ポジションでは、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ、
設備のライフサイクル全体に関わる、計画・設計、積算、工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。
関係部署や協力会社と連携しながら、専門性を活かした技術検討・判断を通じて、
水力発電設備の安全性・信頼性向上と安定運用を支える役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・水力発電所土木構造物に関する調査および計画立案
・土木構造物の設計業務
(構造設計、工事設計を含む)
・積算および工事監理
・設備の保守管理、運用に関する技術的検討・改善
【主な対象構造物】
・ダム
・水路
・水圧管路
・サージタンク
・ゲート機器類等
本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、
水力発電所における土木構造物の建設および維持管理・運用業務において、
職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。
長期にわたり安定した電力供給を支える水力発電設備を対象に、
上位職者の指示・助言を踏まえつつも、自ら業務の進め方や技術的課題を整理し、
関係部署や協力会社と連携しながら、担当業務を主体的に推進することが求められます。
また、調査・計画・設計・工事監理・保守管理・運用の各段階において、
専門的な観点から技術的な検討・判断を行うとともに、下位職者への技術的な助言・指導を通じて、
チーム全体を技術面から支える役割も期待しています。
土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、
高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、
俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、
社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。
キャリアパス
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、
当社の水力発電土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、
比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、
専門性を活かした技術検討や判断を行い、
職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。
また、下位職者への技術的な助言・指導を通じ、
チームを技術面から支える役割も期待しています。
その後、経験の幅や役割の広がりに応じて、
プロジェクトや組織運営に関するマネジメント経験を積み、
将来的には、組織全体を俯瞰しながら、
土木分野をリードする立場で力を発揮していただくことを期待しています。
洋上風力発電設備 建設PJ ※メンバークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
洋上風力発電事業における土木構造物・設備を対象に、建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、
インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。
洋上風力は、再生可能エネルギーの主力電源化を担う分野である一方、海象条件や施工環境等を踏まえた高度な技術検討と、
長期的な視点での設備形成・維持管理が求められます。
本ポジションでは、発注者側の立場から、調査・計画・設計段階を中心に、現地工事監理、維持管理計画、
技術開発および地点検討まで、幅広い業務を推進していただきます。
関係部署や協力会社と連携しながら、専門性を活かした技術検討・判断を通じて、洋上風力発電設備の安全性・信頼性確保と、
事業の円滑な推進を支える役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・洋上風力発電設備に関する調査および地点検討
・土木構造物に関する計画・設計業務(構造設計、工事設計を含む)
・現地工事監理および工事段階での技術的対応
・維持管理計画の検討、運用に関する技術的検討
・浮体式洋上風力等に関する技術開発・検討
【主な対象設備】
・洋上風力発電事業に関する各種土木構造物・設備
職責
本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、
洋上風力発電設備に関わる建設、維持管理、運用業務において、
職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。
洋上風力発電事業は、再生可能エネルギーの主力電源化に向けた重要分野であり、
海象条件や施工環境といった特有の制約を踏まえた高度な技術検討が求められます。
上位職者の指示・助言を踏まえつつも、自ら業務の進め方や技術的課題を整理し、
関係部署や協力会社と連携しながら、担当業務を主体的に推進することが期待されます。
また、調査・計画・設計・工事監理・維持管理計画・技術開発等の各段階において、
専門的な観点から技術的検討や判断を行うとともに、下位職者への技術的な助言・指導を通じて、
チーム全体を技術面から支える役割も担っていただきます。
土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、
高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、
俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、
社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。
キャリアパス
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、
当社の風力土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、
比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、
専門性を活かした技術検討や判断を行い、
職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。
また、下位職者への技術的な助言・指導を通じ、
チームを技術面から支える役割も期待しています。
その後、経験の幅や役割の広がりに応じて、
プロジェクトや組織運営に関するマネジメント経験を積み、
将来的には、組織全体を俯瞰しながら、
土木分野をリードする立場で力を発揮していただくことを期待しています。
インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。
洋上風力は、再生可能エネルギーの主力電源化を担う分野である一方、海象条件や施工環境等を踏まえた高度な技術検討と、
長期的な視点での設備形成・維持管理が求められます。
本ポジションでは、発注者側の立場から、調査・計画・設計段階を中心に、現地工事監理、維持管理計画、
技術開発および地点検討まで、幅広い業務を推進していただきます。
関係部署や協力会社と連携しながら、専門性を活かした技術検討・判断を通じて、洋上風力発電設備の安全性・信頼性確保と、
事業の円滑な推進を支える役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・洋上風力発電設備に関する調査および地点検討
・土木構造物に関する計画・設計業務(構造設計、工事設計を含む)
・現地工事監理および工事段階での技術的対応
・維持管理計画の検討、運用に関する技術的検討
・浮体式洋上風力等に関する技術開発・検討
【主な対象設備】
・洋上風力発電事業に関する各種土木構造物・設備
職責
本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、
洋上風力発電設備に関わる建設、維持管理、運用業務において、
職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。
洋上風力発電事業は、再生可能エネルギーの主力電源化に向けた重要分野であり、
海象条件や施工環境といった特有の制約を踏まえた高度な技術検討が求められます。
上位職者の指示・助言を踏まえつつも、自ら業務の進め方や技術的課題を整理し、
関係部署や協力会社と連携しながら、担当業務を主体的に推進することが期待されます。
また、調査・計画・設計・工事監理・維持管理計画・技術開発等の各段階において、
専門的な観点から技術的検討や判断を行うとともに、下位職者への技術的な助言・指導を通じて、
チーム全体を技術面から支える役割も担っていただきます。
土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、
高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。
・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、
俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。
・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。
・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、
社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。
キャリアパス
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、
当社の風力土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、
比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。
具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、
専門性を活かした技術検討や判断を行い、
職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。
また、下位職者への技術的な助言・指導を通じ、
チームを技術面から支える役割も期待しています。
その後、経験の幅や役割の広がりに応じて、
プロジェクトや組織運営に関するマネジメント経験を積み、
将来的には、組織全体を俯瞰しながら、
土木分野をリードする立場で力を発揮していただくことを期待しています。
放射線管理/被ばく対策の企画・運用(ルール整備・改善)※メンバークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
本ポジションでは、原子力発電所における放射線防護の高度化に向け、技術検討を中心とした企画から実行・評価までを一貫して担います。複数拠点の放射線管理部門と連携しながら、安全性と信頼性の両立を図る重要な役割です。
【業務詳細】
・放射線業務従事者の個人線量管理に関する方針の検討・運用
・被ばく・汚染事案に備えた運用体制の整備と実行
・国内外の規制・学会動向の把握と社内運用への反映
・関係部署や外部専門家との調整・説明対応
・業務プロセスの改善・標準化(カイゼン)
技術検討業務が中心となりつつ、現場運営に直結するテーマに関わるポジションです。
入社後は、既存メンバーと連携しながら運用体制の整備や改善に関わり、段階的に企画・推進の役割を広げていくことを想定しています。関係部署との調整を通じて、全社的な安全基盤の強化に寄与します。
【詳細】
・被ばく・汚染事案に備えた運用体制の整備・改善
・業務プロセスの見直しや標準化の推進
・個人線量管理方針に関する検討と関係部署との合意形成
・国内外の動向を踏まえた施策立案と影響評価
・外部機関や専門家とのコミュニケーション推進
初期はチームと協働しながら進め、徐々に企画や調整を主体的に担う役割へとシフトしていきます。
魅力・やりがい
原子力の安全性を支える中核領域において、技術力と調整力の双方を活かせるポジションです。業務の成果が現場の安全性や社会的信頼に直結する点が特徴です。
【詳細】
・発電所の安定運営を支えるリスクマネジメントに関与
・国内外の最新知見を実務に反映する機会が豊富
・複数拠点・多様な専門家との連携による視野の拡大
・業務改善の成果が全体の効率化や負荷平準化に直結
・緊急時対応や放射線管理に関する専門性の深化
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):
本社の放射線管理部門の担当者として、被ばく・汚染事案に備えた取り組みの企画立案、社外関係機関との業務調整、技術検討に取り組んでいただきます。これらを遂行するために、原子力発電所にも出向き情報収集・実態把握を進めていただきます。放射線管理上の課題を理解し、解決に向けた検討スキルを身につけていただきます。
また、法令報告作成などの定型的な業務も経験いただきます。
中期(3〜5年):
原子力発電所の放射線管理部門のチームリーダー(係長)として、現場管理に係る課題解決、チームメンバーのマネジメントに取り組んでいただきます。日々の安全管理業務や緊急時対応に加え、線量低減方策の検討、関係者との協議、業務調整、などを進めていただきます。チームメンバーの人材育成も担っていただきます。
長期(5年以上):
原子力発電所の放射線管理部門のグループマネージャー(課長)として、グループ業務の全体戦略の検討・実行、グループメンバーのマネジメント・人材育成、緊急時対応に取り組んでいただきます。
【業務詳細】
・放射線業務従事者の個人線量管理に関する方針の検討・運用
・被ばく・汚染事案に備えた運用体制の整備と実行
・国内外の規制・学会動向の把握と社内運用への反映
・関係部署や外部専門家との調整・説明対応
・業務プロセスの改善・標準化(カイゼン)
技術検討業務が中心となりつつ、現場運営に直結するテーマに関わるポジションです。
入社後は、既存メンバーと連携しながら運用体制の整備や改善に関わり、段階的に企画・推進の役割を広げていくことを想定しています。関係部署との調整を通じて、全社的な安全基盤の強化に寄与します。
【詳細】
・被ばく・汚染事案に備えた運用体制の整備・改善
・業務プロセスの見直しや標準化の推進
・個人線量管理方針に関する検討と関係部署との合意形成
・国内外の動向を踏まえた施策立案と影響評価
・外部機関や専門家とのコミュニケーション推進
初期はチームと協働しながら進め、徐々に企画や調整を主体的に担う役割へとシフトしていきます。
魅力・やりがい
原子力の安全性を支える中核領域において、技術力と調整力の双方を活かせるポジションです。業務の成果が現場の安全性や社会的信頼に直結する点が特徴です。
【詳細】
・発電所の安定運営を支えるリスクマネジメントに関与
・国内外の最新知見を実務に反映する機会が豊富
・複数拠点・多様な専門家との連携による視野の拡大
・業務改善の成果が全体の効率化や負荷平準化に直結
・緊急時対応や放射線管理に関する専門性の深化
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):
本社の放射線管理部門の担当者として、被ばく・汚染事案に備えた取り組みの企画立案、社外関係機関との業務調整、技術検討に取り組んでいただきます。これらを遂行するために、原子力発電所にも出向き情報収集・実態把握を進めていただきます。放射線管理上の課題を理解し、解決に向けた検討スキルを身につけていただきます。
また、法令報告作成などの定型的な業務も経験いただきます。
中期(3〜5年):
原子力発電所の放射線管理部門のチームリーダー(係長)として、現場管理に係る課題解決、チームメンバーのマネジメントに取り組んでいただきます。日々の安全管理業務や緊急時対応に加え、線量低減方策の検討、関係者との協議、業務調整、などを進めていただきます。チームメンバーの人材育成も担っていただきます。
長期(5年以上):
原子力発電所の放射線管理部門のグループマネージャー(課長)として、グループ業務の全体戦略の検討・実行、グループメンバーのマネジメント・人材育成、緊急時対応に取り組んでいただきます。
カスタマーサポート(契約・請求オペレーション)/電力取引プラットフォーマー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社は、発電家(電気を作る側)と需要家(電気を使う側)が直接電力を売買できるプラットフォームを提供する企業です。このフェーズだからこそ、一人ひとりが事業の成長を手触り感を持って実感を持てます。
当社のカスタマーサポートは、日々の業務に継続的に向き合いながら、仕組みづくりや改善にも主体的に関わることができる点が、この仕事の大きな魅力です!
カスタマーサポートチームは、当社プラットフォームをご利用いただく法人のお客様を対象に、新規利用手続きや請求処理などを担う、プラットフォーム運営の根幹を支える部門です。単なるオペレーションにとどまらず、顧客数の増加に伴う業務フローの構築・改善や、顧客体験(CX)の向上にも取り組んでいます。日々の安定運用と継続的な改善の両立を通じて、プラットフォーム全体の価値を高めていくことがミッションです。
【具体的な業務】
業務ウェイト順で以下になります(時期により変動あり)
1)契約・請求・供給事務業務
・電気需給契約および当社としての各種契約・覚書締結対応
・各種精算業務・請求対応
・契約更新・条件変更などの事務手続き
・電力のスイッチング(電力契約切り替え)や設備変更などの供給・設備関連業務
2)チーム横断の業務連携
・顧客対応においてチーム内で完結できない案件の調整・対応
・関連部署との連携による課題解決・業務推進
3)カスタマーサポート業務
・電話・メールを用いた顧客対応(請求・制度・自社サービスに関する各種問い合わせ対応)
4)日常の業務オペレーション改善
・現場で発生する業務課題の解決
・中長期的な潜在課題の特定および改善施策の立案・実行
・業務フローの見直し・効率化の推進
*繁忙期
・12月〜翌5月(ピークは2月〜3月後半)
・年度期初(多くは4月)に向けた電気契約の切り替え対応が集中します
*教育体制
・外部の教育サービスなども利用しつつ、OJTを中心に行います。
・電力業界特有の制度や契約・請求業務の理解には、一定の習熟期間が必要です。幅広い業務を段階的に経験しながら、無理なく自立して業務を担っていただける状態を目指します。
*主に使用しているITツール
・Office365
・Slack(社内やパートナーとのコミュニケーションツール)
・Notion(ドキュメンテーションツール)
・Zendesk(顧客との連絡用・問い合わせ管理システム)
・Salesforce(契約・電力切替案件管理)
・自社管理システム
・電力関連業務システム
【ポジション・部門の魅力】
・チーム
カスタマーサポートチームは、「どうすればお客様やチームがより良い状態になれるか」を自然に考えられるメンバーが集まっています。目線や価値観が近いため議論が前向きに進み、意思決定もスムーズに物事が前に進んでいく環境です。
・仕事のやりがい
社内でも特に多くの部門と関わるポジションであり、業務を通じて自社サービス全体を俯瞰する視点が身につきます。プラットフォーム運営の中核として安定したオペレーションを担う責任がある一方で、判断や環境変化への対応が求められる、常に挑戦のある環境でもあります。
当社は、発電家(電気を作る側)と需要家(電気を使う側)が直接電力を売買できるプラットフォームを提供する企業です。このフェーズだからこそ、一人ひとりが事業の成長を手触り感を持って実感を持てます。
当社のカスタマーサポートは、日々の業務に継続的に向き合いながら、仕組みづくりや改善にも主体的に関わることができる点が、この仕事の大きな魅力です!
カスタマーサポートチームは、当社プラットフォームをご利用いただく法人のお客様を対象に、新規利用手続きや請求処理などを担う、プラットフォーム運営の根幹を支える部門です。単なるオペレーションにとどまらず、顧客数の増加に伴う業務フローの構築・改善や、顧客体験(CX)の向上にも取り組んでいます。日々の安定運用と継続的な改善の両立を通じて、プラットフォーム全体の価値を高めていくことがミッションです。
【具体的な業務】
業務ウェイト順で以下になります(時期により変動あり)
1)契約・請求・供給事務業務
・電気需給契約および当社としての各種契約・覚書締結対応
・各種精算業務・請求対応
・契約更新・条件変更などの事務手続き
・電力のスイッチング(電力契約切り替え)や設備変更などの供給・設備関連業務
2)チーム横断の業務連携
・顧客対応においてチーム内で完結できない案件の調整・対応
・関連部署との連携による課題解決・業務推進
3)カスタマーサポート業務
・電話・メールを用いた顧客対応(請求・制度・自社サービスに関する各種問い合わせ対応)
4)日常の業務オペレーション改善
・現場で発生する業務課題の解決
・中長期的な潜在課題の特定および改善施策の立案・実行
・業務フローの見直し・効率化の推進
*繁忙期
・12月〜翌5月(ピークは2月〜3月後半)
・年度期初(多くは4月)に向けた電気契約の切り替え対応が集中します
*教育体制
・外部の教育サービスなども利用しつつ、OJTを中心に行います。
・電力業界特有の制度や契約・請求業務の理解には、一定の習熟期間が必要です。幅広い業務を段階的に経験しながら、無理なく自立して業務を担っていただける状態を目指します。
*主に使用しているITツール
・Office365
・Slack(社内やパートナーとのコミュニケーションツール)
・Notion(ドキュメンテーションツール)
・Zendesk(顧客との連絡用・問い合わせ管理システム)
・Salesforce(契約・電力切替案件管理)
・自社管理システム
・電力関連業務システム
【ポジション・部門の魅力】
・チーム
カスタマーサポートチームは、「どうすればお客様やチームがより良い状態になれるか」を自然に考えられるメンバーが集まっています。目線や価値観が近いため議論が前向きに進み、意思決定もスムーズに物事が前に進んでいく環境です。
・仕事のやりがい
社内でも特に多くの部門と関わるポジションであり、業務を通じて自社サービス全体を俯瞰する視点が身につきます。プラットフォーム運営の中核として安定したオペレーションを担う責任がある一方で、判断や環境変化への対応が求められる、常に挑戦のある環境でもあります。
【愛知県/三重県】発電プラントのオペレーター/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
業務概要:
火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。
・火力発電設備【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転(監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作(ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など)
・火力発電設備の設備管理
・火力発電設備の巡視点検
・発災時の初動対応
具体的な業務:
電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。
具体的には、中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視(巡視点検など)、系統縁切り操作(操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。
交替勤務(12時間20分×2交替)
1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっており、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。
ポジション・部門の魅力:
火力発電設備のオペレーターとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安全で安価かつ安定な供給に大いに貢献できます。また設備や様々な事象に直接触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとより当社のO&M(Operation & Maintenance)・エンジニアリング部門でのキャリア形成にとって重要な要素となります。
当社は国内発電電力量の約3割を供給している国内最大の発電会社であり、当社の火力発電事業が日本の人々の生活と地域の基盤となっています。発電所オペレーション業務は、約70年近く磨き続けてきたオペレーション能力を発揮しながら、日本の電力の安定供給を支える仕事です。最新鋭の発電所運営だけでなく、電力の需給ひっ迫による停止火力の再稼働など、私たちのオペレーション能力を発揮して電力の安定供給を担っています。
火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。
・火力発電設備【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転(監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作(ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など)
・火力発電設備の設備管理
・火力発電設備の巡視点検
・発災時の初動対応
具体的な業務:
電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。
具体的には、中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視(巡視点検など)、系統縁切り操作(操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。
交替勤務(12時間20分×2交替)
1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっており、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。
ポジション・部門の魅力:
火力発電設備のオペレーターとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安全で安価かつ安定な供給に大いに貢献できます。また設備や様々な事象に直接触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとより当社のO&M(Operation & Maintenance)・エンジニアリング部門でのキャリア形成にとって重要な要素となります。
当社は国内発電電力量の約3割を供給している国内最大の発電会社であり、当社の火力発電事業が日本の人々の生活と地域の基盤となっています。発電所オペレーション業務は、約70年近く磨き続けてきたオペレーション能力を発揮しながら、日本の電力の安定供給を支える仕事です。最新鋭の発電所運営だけでなく、電力の需給ひっ迫による停止火力の再稼働など、私たちのオペレーション能力を発揮して電力の安定供給を担っています。
【福島県】火力発電所におけるメンテナンス業務(担当〜課長代理)/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
【業務概要】
火力発電所におけるメンテナンス業務を担当していただきます。
具体的な業務:
・発電設備および燃料設備(LNG設備・石炭設備等)に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理
・メンテナンス業務に係る発電所総括
ポジション・部門の魅力:
発電所に係る業務は、お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションになります。また直接設備や様々な事象に触れることで、発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となり、火力発電所でのキャリアアップは言うまでもなく、O&M・E分野に関わるすべてのポジション・キャリアにおいても必要な要素であり、O&M・E部門に限らず火力発電所に関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにもつながります。
火力発電所におけるメンテナンス業務を担当していただきます。
具体的な業務:
・発電設備および燃料設備(LNG設備・石炭設備等)に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理
・メンテナンス業務に係る発電所総括
ポジション・部門の魅力:
発電所に係る業務は、お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションになります。また直接設備や様々な事象に触れることで、発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となり、火力発電所でのキャリアアップは言うまでもなく、O&M・E分野に関わるすべてのポジション・キャリアにおいても必要な要素であり、O&M・E部門に限らず火力発電所に関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにもつながります。
【東京/愛知】資材調達(資材総括)/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理クラス
仕事内容
業務概要:
資材調達部門にて、部門全体戦略・計画の立案・管理、部門大人財育成、資材調達業務の各種ルール・方針整備、契約法務・適正取引/内部統制の推進等、部門戦略立案・管理と各種基盤整備の役割を担っていただきます。資材調達の価値最大化・部門成果向上を支えることを通じて、全社利益・価値向上へ貢献します。
資材調達統括部内、資材調達戦略部 資材総括ユニット、工事・委託契約部 総括ユニット、購買契約部 総括ユニット、あるいは資材調達管理部 資材管理ユニットのいずれかに配属予定です。
具体的な業務:
●資材調達全般に係る総括的業務(共通)
・業務計画の策定/管理
・部門横断プロジェクト等を通じた社内外関係箇所と協働
・資材調達にかかわる社内外関係箇所との調整、監査対応
・非常時災害対応(BCP方針等)
・その他部門総括業務
●資材調達に係る各種基盤整備(専門)
・業務基盤(規程・マニュアル・契約書ひな形等)の整備
・資材調達における指針等の作成
・契約特約等の作成を通じた、標準化の推進
・適正取引/コンプライアンスの推進
・資材調達における内部統制対応
・部門大人財育成
ポジション・部門の魅力:
当社の今後の経営・事業拡大の柱となる事業の成功、当社の事業における安定運営・収益性の向上・事業の成功に寄与するための資材調達における仕組みづくりの役割が期待されています。
資材調達の業務は会社利益に直結する業務であり、企業の活動を円滑に進めるためには必要かつ重要な業務の位置付けです。
部門戦略策定や人財育成、適正取引の推進、部門横断協業など部門全体に俯瞰的に携わることができ、バックオフィス機能として組織運営・牽引に貢献できます。多様な貢献軸が存在しています。
部門のミッション:
開発/計画/設計段階から主管部門と協働し,最適な価格で安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。調達戦略の企画から契約スキームの設計・実行までを一貫して担い、プロジェクトを推進に深く関与します。調達戦略立案から契約締結に至る全般を含むマネジメントを行います。
資材調達部門にて、部門全体戦略・計画の立案・管理、部門大人財育成、資材調達業務の各種ルール・方針整備、契約法務・適正取引/内部統制の推進等、部門戦略立案・管理と各種基盤整備の役割を担っていただきます。資材調達の価値最大化・部門成果向上を支えることを通じて、全社利益・価値向上へ貢献します。
資材調達統括部内、資材調達戦略部 資材総括ユニット、工事・委託契約部 総括ユニット、購買契約部 総括ユニット、あるいは資材調達管理部 資材管理ユニットのいずれかに配属予定です。
具体的な業務:
●資材調達全般に係る総括的業務(共通)
・業務計画の策定/管理
・部門横断プロジェクト等を通じた社内外関係箇所と協働
・資材調達にかかわる社内外関係箇所との調整、監査対応
・非常時災害対応(BCP方針等)
・その他部門総括業務
●資材調達に係る各種基盤整備(専門)
・業務基盤(規程・マニュアル・契約書ひな形等)の整備
・資材調達における指針等の作成
・契約特約等の作成を通じた、標準化の推進
・適正取引/コンプライアンスの推進
・資材調達における内部統制対応
・部門大人財育成
ポジション・部門の魅力:
当社の今後の経営・事業拡大の柱となる事業の成功、当社の事業における安定運営・収益性の向上・事業の成功に寄与するための資材調達における仕組みづくりの役割が期待されています。
資材調達の業務は会社利益に直結する業務であり、企業の活動を円滑に進めるためには必要かつ重要な業務の位置付けです。
部門戦略策定や人財育成、適正取引の推進、部門横断協業など部門全体に俯瞰的に携わることができ、バックオフィス機能として組織運営・牽引に貢献できます。多様な貢献軸が存在しています。
部門のミッション:
開発/計画/設計段階から主管部門と協働し,最適な価格で安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。調達戦略の企画から契約スキームの設計・実行までを一貫して担い、プロジェクトを推進に深く関与します。調達戦略立案から契約締結に至る全般を含むマネジメントを行います。
【東京/愛知】資材調達(購買契約:担当〜主任クラス)/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜主任クラス
仕事内容
資材調達部門にて、主に国内火力発電事業に係る資材調達業務および戦略的調達業務(調達企画)を担っていただきます。資材調達の適時実行・最適コスト追求により安定供給・事業競争力強化に貢献する役割です。
資材調達統括部内、購買契約部 購買契約第一ユニット、購買契約第二ユニットのいずれかに配属予定です。
<本ポジションの特徴>
・火力発電運営を中核事業とする当社にとって、主にメンテナンス分野に係る資機材・工事等の調達を通じ、事業継続性の確保・最適コスト追求の観点から最適な資材調達戦略・契約スキームを構築すること
・技術部門・経営・社外パートナーを巻き込みながらプロジェクトを前進させること
・調達を通じて、発電所の安定運営のみならず事業競争力・企業価値の最大化に貢献すること
※勤務地:日比谷と名古屋のいずれかになります。
●購買契約における資材調達業務ならびに戦略的調達(調達企画)業務
・契約締結、適正検収・事故対応などの履行管理
・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 、支払、会計整理・処理
・技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画(戦略・方針等)の策定補佐
・調達企画に基づくプロジェクトマネジメント補佐 、技術主管部・取引先協調、マーケット情報の収集
・計画に基づく市場調査・原価分析の実行
部門のミッション
・開発/計画/設計段階から主管部門と協働し,最適な価格で安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。
・調達戦略立案から契約締結に至る全般を含むマネジメントを行います。
ポジションの魅力
・主に当社の火力発電事業における安定運営・収益性の向上・事業の成功に直接寄与する役割が期待されています。
・資材調達という立場から、事業コスト・契約リスク・収益性に直結する判断を担うポジションです。
・資材調達の業務は会社利益に直結する業務であり、企業の活動を円滑に進めるためには必要かつ重要な業務の位置付けです。
・昨今の情勢を踏まえた上で、主体的にマーケット情報を収集・分析し、【購買/工事】内容に即した最適な取引先および価格・条件で契約を締結するため、チャレンジングな調達をおこないます。
資材調達統括部内、購買契約部 購買契約第一ユニット、購買契約第二ユニットのいずれかに配属予定です。
<本ポジションの特徴>
・火力発電運営を中核事業とする当社にとって、主にメンテナンス分野に係る資機材・工事等の調達を通じ、事業継続性の確保・最適コスト追求の観点から最適な資材調達戦略・契約スキームを構築すること
・技術部門・経営・社外パートナーを巻き込みながらプロジェクトを前進させること
・調達を通じて、発電所の安定運営のみならず事業競争力・企業価値の最大化に貢献すること
※勤務地:日比谷と名古屋のいずれかになります。
●購買契約における資材調達業務ならびに戦略的調達(調達企画)業務
・契約締結、適正検収・事故対応などの履行管理
・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 、支払、会計整理・処理
・技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画(戦略・方針等)の策定補佐
・調達企画に基づくプロジェクトマネジメント補佐 、技術主管部・取引先協調、マーケット情報の収集
・計画に基づく市場調査・原価分析の実行
部門のミッション
・開発/計画/設計段階から主管部門と協働し,最適な価格で安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。
・調達戦略立案から契約締結に至る全般を含むマネジメントを行います。
ポジションの魅力
・主に当社の火力発電事業における安定運営・収益性の向上・事業の成功に直接寄与する役割が期待されています。
・資材調達という立場から、事業コスト・契約リスク・収益性に直結する判断を担うポジションです。
・資材調達の業務は会社利益に直結する業務であり、企業の活動を円滑に進めるためには必要かつ重要な業務の位置付けです。
・昨今の情勢を踏まえた上で、主体的にマーケット情報を収集・分析し、【購買/工事】内容に即した最適な取引先および価格・条件で契約を締結するため、チャレンジングな調達をおこないます。
【茨城県】発電プラントのオペレーター(担当〜課長代理)/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。
電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。
具体的な業務:
・火力発電設備【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転(監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作(ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など)
・火力発電設備の設備管理
・火力発電設備の巡視点検
・発災時の初動対応
中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視(巡視点検など)、系統縁切り操作(操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。
※約4〜10名/班×4班で交替勤務(12時間20分×2交替)。
※1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっており、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。
ポジションの魅力:
火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。またキャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとより当社のO&M・エンジニアリング部門でのキャリアにとって重要な要素となります。
発電所オペレーション業務のミッション:
当社は国内発電電力量の約3割を供給している国内最大の発電会社であり、当社の火力発電事業が日本の人々の生活と地域の基盤となっています。発電所オペレーション業務は、約70年近く磨き続けてきたオペレーション能力を発揮しながら、日本の電力の安定供給を支える仕事です。最新鋭の発電所運営だけでなく、電力の需給ひっ迫による停止火力の再稼働など、私たちのオペレーション能力を発揮して電力の安定供給を担っています。
電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。
具体的な業務:
・火力発電設備【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転(監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作(ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など)
・火力発電設備の設備管理
・火力発電設備の巡視点検
・発災時の初動対応
中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視(巡視点検など)、系統縁切り操作(操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。
※約4〜10名/班×4班で交替勤務(12時間20分×2交替)。
※1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっており、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。
ポジションの魅力:
火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。またキャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとより当社のO&M・エンジニアリング部門でのキャリアにとって重要な要素となります。
発電所オペレーション業務のミッション:
当社は国内発電電力量の約3割を供給している国内最大の発電会社であり、当社の火力発電事業が日本の人々の生活と地域の基盤となっています。発電所オペレーション業務は、約70年近く磨き続けてきたオペレーション能力を発揮しながら、日本の電力の安定供給を支える仕事です。最新鋭の発電所運営だけでなく、電力の需給ひっ迫による停止火力の再稼働など、私たちのオペレーション能力を発揮して電力の安定供給を担っています。
【東京都/神奈川県/千葉県】発電プラントのオペレーター/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
【業務概要】
火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。
・火力発電設備【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転(監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作(ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など)
・火力発電設備の設備管理
・火力発電設備の巡視点検
・発災時の初動対応
【具体的な業務】
電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。
具体的には、中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視(巡視点検など)、系統縁切り操作(操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。
※約4〜10名/班×4班で交替
※交替勤務(12時間20分×2交替)
※1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっており、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。
【ポジションの魅力】
火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。またキャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとより当社のO&M・エンジニアリング部門でのキャリアにとって重要な要素となります。
火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。
・火力発電設備【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転(監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作(ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など)
・火力発電設備の設備管理
・火力発電設備の巡視点検
・発災時の初動対応
【具体的な業務】
電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。
具体的には、中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視(巡視点検など)、系統縁切り操作(操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。
※約4〜10名/班×4班で交替
※交替勤務(12時間20分×2交替)
※1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっており、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。
【ポジションの魅力】
火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。またキャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとより当社のO&M・エンジニアリング部門でのキャリアにとって重要な要素となります。
【愛知県/三重県】火力発電所におけるメンテナンス業務(担当〜課長代理)/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
●業務概要
火力発電所に関する下記業務を担当していただきます。
・発電設備および燃料設備(LNG設備・石炭設備等)に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理
・メンテナンス業務に係る発電所総括
※新名古屋火力発電所、西名古屋火力発電所においては以下オペレーター業務も従事頂きます(勤務時間は日勤のみ)
・火力発電設備の設備管理【系統縁切り操作含む(ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など】
・火力発電設備の巡視点検(必要の都度)
●ポジションの魅力
発電所に係る業務は、お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションになります。また直接設備や様々な事象に触れることで、発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となり、火力発電所でのキャリアアップは言うまでもなく、O&M・E分野に関わるすべてのポジション・キャリアにおいても必要な要素であり、O&M・E部門に限らず火力発電所に関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにもつながります。
火力発電所に関する下記業務を担当していただきます。
・発電設備および燃料設備(LNG設備・石炭設備等)に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理
・メンテナンス業務に係る発電所総括
※新名古屋火力発電所、西名古屋火力発電所においては以下オペレーター業務も従事頂きます(勤務時間は日勤のみ)
・火力発電設備の設備管理【系統縁切り操作含む(ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など】
・火力発電設備の巡視点検(必要の都度)
●ポジションの魅力
発電所に係る業務は、お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションになります。また直接設備や様々な事象に触れることで、発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となり、火力発電所でのキャリアアップは言うまでもなく、O&M・E分野に関わるすべてのポジション・キャリアにおいても必要な要素であり、O&M・E部門に限らず火力発電所に関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにもつながります。
【新潟県】火力発電所におけるメンテナンス業務(担当〜課長代理)/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
火力発電所に関する下記の業務
・発電設備および燃料設備(LNG設備・石炭設備等)に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理
・メンテナンス業務に係る発電所総括
※以下オペレーター業務も従事頂きます(勤務時間は日勤のみ)
・火力発電設備の設備管理【系統縁切り操作含む(例:操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など】
・火力発電設備の巡視点検(必要の都度)
ポジションの魅力
発電所に係る業務は、お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションになります。また直接設備や様々な事象に触れることで、発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となり、火力発電所でのキャリアアップは言うまでもなく、O&M・E分野に関わるすべてのポジション・キャリアにおいても必要な要素であり、O&M・E部門に限らず火力発電所に関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにもつながります。
部署のミッション
電力の安全・安価・安定的な供給を通じ、社会の発展に貢献すること。
・発電設備および燃料設備(LNG設備・石炭設備等)に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理
・メンテナンス業務に係る発電所総括
※以下オペレーター業務も従事頂きます(勤務時間は日勤のみ)
・火力発電設備の設備管理【系統縁切り操作含む(例:操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など】
・火力発電設備の巡視点検(必要の都度)
ポジションの魅力
発電所に係る業務は、お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションになります。また直接設備や様々な事象に触れることで、発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となり、火力発電所でのキャリアアップは言うまでもなく、O&M・E分野に関わるすべてのポジション・キャリアにおいても必要な要素であり、O&M・E部門に限らず火力発電所に関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにもつながります。
部署のミッション
電力の安全・安価・安定的な供給を通じ、社会の発展に貢献すること。
【東京都】エンジニアリング調達(担当〜主任クラス)/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜主任クラス
仕事内容
【業務概要】
資材調達部門にて、国内外の発電所運営に掛かる基幹設備(ボイラ、ガスタービン、発電機等)および大規模プロジェクト(既存発電設備撤去含む)や脱炭素・新事業領域などプロジェクト要素の大きい案件における資材調達戦略の中核的業務を担っていただきます。事業計画、調達企画の初期フェーズから主体的に関与し、各種前提条件を定義し、意思決定をリードする役割です。
開発/計画/設計段階から主管部門と協働し、最適な価格で安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。調達戦略の企画から契約スキームの設計・実行までを一貫して担い、プロジェクトを推進に深く関与します。
【具体的な業務】
●戦略的調達(調達企画)・資材調達業務(中核業務)
1. EPC、購買、工事、輸送等(高額市況品含む)における契約戦略の立案・実行
2. 事業開発部門と連携して事業開発段階でサプライヤ・パートナーとの関係リード
3. 契約条件設計、価格交渉、リスク整理および意思決定支援、契約の締結、支払、会計整理・処理
4. 履行管理・トラブル対応を通じたスキーム改善
5. 技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画(戦略・方針等)の策定
●グローバル調達企画
1. 海外事業部門と連携し海外拠点を含めたグローバル調達戦略の立案・実行
2. 海外拠点立ち上げフェーズでの業務設計、プロセス構築
3. 駐在者・現地メンバーの実務支援および機能強化
【ポジション・部門の魅力】
当社の今後の経営・事業拡大の柱となる事業の成功に直接寄与する役割が期待されています。資材調達という立場から、事業コスト・契約リスク・収益性に直結する判断を担うポジションです。新規事業、グローバル案件など、前例や手順が定まっていない領域において、調達戦略・サプライヤ探索・契約スキームの構築から関与します。技術部門・経営・社外パートナーと協働しながら、推進役として調達局面での意思決定をリードします。市場環境や情勢変化を踏まえ、走りながら最適解を作っていく難しさと裁量があります。海外拠点の立ち上げや機能強化など、仕組みそのものを設計する経験を積むことができます。自身の提案・判断がプロジェクト成果として可視化され、実感を持って事業成長に関われるポジションです。
資材調達部門にて、国内外の発電所運営に掛かる基幹設備(ボイラ、ガスタービン、発電機等)および大規模プロジェクト(既存発電設備撤去含む)や脱炭素・新事業領域などプロジェクト要素の大きい案件における資材調達戦略の中核的業務を担っていただきます。事業計画、調達企画の初期フェーズから主体的に関与し、各種前提条件を定義し、意思決定をリードする役割です。
開発/計画/設計段階から主管部門と協働し、最適な価格で安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。調達戦略の企画から契約スキームの設計・実行までを一貫して担い、プロジェクトを推進に深く関与します。
【具体的な業務】
●戦略的調達(調達企画)・資材調達業務(中核業務)
1. EPC、購買、工事、輸送等(高額市況品含む)における契約戦略の立案・実行
2. 事業開発部門と連携して事業開発段階でサプライヤ・パートナーとの関係リード
3. 契約条件設計、価格交渉、リスク整理および意思決定支援、契約の締結、支払、会計整理・処理
4. 履行管理・トラブル対応を通じたスキーム改善
5. 技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画(戦略・方針等)の策定
●グローバル調達企画
1. 海外事業部門と連携し海外拠点を含めたグローバル調達戦略の立案・実行
2. 海外拠点立ち上げフェーズでの業務設計、プロセス構築
3. 駐在者・現地メンバーの実務支援および機能強化
【ポジション・部門の魅力】
当社の今後の経営・事業拡大の柱となる事業の成功に直接寄与する役割が期待されています。資材調達という立場から、事業コスト・契約リスク・収益性に直結する判断を担うポジションです。新規事業、グローバル案件など、前例や手順が定まっていない領域において、調達戦略・サプライヤ探索・契約スキームの構築から関与します。技術部門・経営・社外パートナーと協働しながら、推進役として調達局面での意思決定をリードします。市場環境や情勢変化を踏まえ、走りながら最適解を作っていく難しさと裁量があります。海外拠点の立ち上げや機能強化など、仕組みそのものを設計する経験を積むことができます。自身の提案・判断がプロジェクト成果として可視化され、実感を持って事業成長に関われるポジションです。
【東京都】保全スペシャリスト(設計積算)担当〜課長代理級/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
部署のミッション:
安全で強靭なクリーンエネルギー供給基盤を支える最先端の技術ソリューションを提供する。
仕事内容:
火力発電・燃料設備に係る以下業務(次のいずれかの設備パートに従事(ボイラU,タービンU,電気U,計装制御U,LNGU,石炭U))※各パート1名
・設備工事・除却工事・修繕工事の設計・積算
・発電所等への技術サービスの実施(設備診断支援,技術支援など)
・トラブルシューティング、保全推進
・会社方針に基づくコスト面・安全面で最適な保全計画の立案・実行
・新設設備設置・既設プラント撤去に係るエンジニアリングの実施
ポジションの魅力:
・火力発電所に関わる工事の設計・積算を行い、工事を実行することで、技術力、マネジメント力を伸ばすことができる。
・火力発電所の保全業務について、当社が持つノウハウ、技術力を習得しながら、技術サービス業務を行うことができる。
・国内外のベンダー等との協業により、Global業務のスキルを身につけることができる。
安全で強靭なクリーンエネルギー供給基盤を支える最先端の技術ソリューションを提供する。
仕事内容:
火力発電・燃料設備に係る以下業務(次のいずれかの設備パートに従事(ボイラU,タービンU,電気U,計装制御U,LNGU,石炭U))※各パート1名
・設備工事・除却工事・修繕工事の設計・積算
・発電所等への技術サービスの実施(設備診断支援,技術支援など)
・トラブルシューティング、保全推進
・会社方針に基づくコスト面・安全面で最適な保全計画の立案・実行
・新設設備設置・既設プラント撤去に係るエンジニアリングの実施
ポジションの魅力:
・火力発電所に関わる工事の設計・積算を行い、工事を実行することで、技術力、マネジメント力を伸ばすことができる。
・火力発電所の保全業務について、当社が持つノウハウ、技術力を習得しながら、技術サービス業務を行うことができる。
・国内外のベンダー等との協業により、Global業務のスキルを身につけることができる。
【東京/愛知】資材調達 工事委託契約(担当〜主任クラス)/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜主任クラス
仕事内容
業務概要
資材調達部門にて、主に国内火力発電事業に係る資材調達業務および戦略的調達業務(調達企画)を担っていただきます。資材調達の適時実行・最適コスト追求により安定供給・事業競争力強化に貢献する役割です。
具体的な業務
資材調達統括部内、工事・委託契約部 工事・委託契約第一ユニット、工事・委託契約第二ユニットのいずれかに配属予定です。
<本ポジションの特徴>
・火力発電運営を中核事業とする当社にとって、主にメンテナンス分野に係る資機材・工事等の調達を通じ、事業継続性の確保・最適コスト追求の観点から最適な資材調達戦略・契約スキームを構築すること
・技術部門・経営・社外パートナーを巻き込みながらプロジェクトを前進させること
・調達を通じて、発電所の安定運営のみならず事業競争力・企業価値の最大化に貢献すること
※勤務地:日比谷と名古屋のいずれかになります。
●工事・委託契約における資材調達業務ならびに戦略的調達(調達企画)業務
・契約締結、適正検収・事故対応などの履行管理
・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 、支払、会計整理・処理
・技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画(戦略・方針等)の策定補佐
・調達企画に基づくプロジェクトマネジメント補佐 、技術主管部・取引先協調、マーケット情報の収集
・計画に基づく市場調査・原価分析の実行
部門のミッション
開発/計画/設計段階から主管部門と協働し,最適な価格で安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。
調達戦略立案から契約締結に至る全般を含むマネジメントを行います。
ポジションの魅力
主に当社の火力発電事業における安定運営・収益性の向上・事業の成功に直接寄与する役割が期待されています。
資材調達という立場から、事業コスト・契約リスク・収益性に直結する判断を担うポジションです。
資材調達の業務は会社利益に直結する業務であり、企業の活動を円滑に進めるためには必要かつ重要な業務の位置付けです。
昨今の情勢を踏まえた上で、主体的にマーケット情報を収集・分析し、【購買/工事】内容に即した最適な取引先および価格・条件で契約を締結するため、チャレンジングな調達をおこないます。
資材調達部門にて、主に国内火力発電事業に係る資材調達業務および戦略的調達業務(調達企画)を担っていただきます。資材調達の適時実行・最適コスト追求により安定供給・事業競争力強化に貢献する役割です。
具体的な業務
資材調達統括部内、工事・委託契約部 工事・委託契約第一ユニット、工事・委託契約第二ユニットのいずれかに配属予定です。
<本ポジションの特徴>
・火力発電運営を中核事業とする当社にとって、主にメンテナンス分野に係る資機材・工事等の調達を通じ、事業継続性の確保・最適コスト追求の観点から最適な資材調達戦略・契約スキームを構築すること
・技術部門・経営・社外パートナーを巻き込みながらプロジェクトを前進させること
・調達を通じて、発電所の安定運営のみならず事業競争力・企業価値の最大化に貢献すること
※勤務地:日比谷と名古屋のいずれかになります。
●工事・委託契約における資材調達業務ならびに戦略的調達(調達企画)業務
・契約締結、適正検収・事故対応などの履行管理
・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 、支払、会計整理・処理
・技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画(戦略・方針等)の策定補佐
・調達企画に基づくプロジェクトマネジメント補佐 、技術主管部・取引先協調、マーケット情報の収集
・計画に基づく市場調査・原価分析の実行
部門のミッション
開発/計画/設計段階から主管部門と協働し,最適な価格で安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。
調達戦略立案から契約締結に至る全般を含むマネジメントを行います。
ポジションの魅力
主に当社の火力発電事業における安定運営・収益性の向上・事業の成功に直接寄与する役割が期待されています。
資材調達という立場から、事業コスト・契約リスク・収益性に直結する判断を担うポジションです。
資材調達の業務は会社利益に直結する業務であり、企業の活動を円滑に進めるためには必要かつ重要な業務の位置付けです。
昨今の情勢を踏まえた上で、主体的にマーケット情報を収集・分析し、【購買/工事】内容に即した最適な取引先および価格・条件で契約を締結するため、チャレンジングな調達をおこないます。
【東京/神奈川/千葉】火力発電所におけるメンテナンス業務(担当〜課長代理)/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
業務概要:
火力発電所に関する下記業務を担当していただきます。
具体的な業務:
1. 発電設備および燃料設備(LNG設備・石炭設備等)に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理
2. メンテナンス業務に係る発電所総括
ポジションの魅力:
発電所に係る業務は、お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションです。直接設備や様々な事象に触れることで、発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となり、火力発電所でのキャリアアップはもちろん、当分野に関わるすべてのポジション・キャリアにおいても必要な要素であり、当部門に限らず火力発電所に関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにもつながります。
火力発電所に関する下記業務を担当していただきます。
具体的な業務:
1. 発電設備および燃料設備(LNG設備・石炭設備等)に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理
2. メンテナンス業務に係る発電所総括
ポジションの魅力:
発電所に係る業務は、お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションです。直接設備や様々な事象に触れることで、発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となり、火力発電所でのキャリアアップはもちろん、当分野に関わるすべてのポジション・キャリアにおいても必要な要素であり、当部門に限らず火力発電所に関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにもつながります。
【茨城県】火力発電所におけるメンテナンス業務(担当〜課長代理)/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
業務概要:
火力発電所に関する下記業務を担当していただきます。
具体的な業務:
1. 発電設備および燃料設備(LNG設備・石炭設備等)に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理
2. メンテナンス業務に係る発電所総括
ポジションの魅力:
発電所に係る業務は、お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションになります。また直接設備や様々な事象に触れることで、発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となり、火力発電所でのキャリアアップは言うまでもなく、O&M・E分野に関わるすべてのポジション・キャリアにおいても必要な要素であり、O&M・E部門に限らず火力発電所に関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにもつながります。
火力発電所に関する下記業務を担当していただきます。
具体的な業務:
1. 発電設備および燃料設備(LNG設備・石炭設備等)に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理
2. メンテナンス業務に係る発電所総括
ポジションの魅力:
発電所に係る業務は、お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションになります。また直接設備や様々な事象に触れることで、発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となり、火力発電所でのキャリアアップは言うまでもなく、O&M・E分野に関わるすべてのポジション・キャリアにおいても必要な要素であり、O&M・E部門に限らず火力発電所に関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにもつながります。
【新潟県】発電プラントのオペレーター(担当〜課長代理)/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1070万円
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
業務概要:
火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。
・火力発電設備の運転操作
・火力発電設備の設備管理【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転(監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作(ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など)
・発災時の初動対応
具体的な業務:
電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。
具体的には、中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視(巡視点検など)、系統縁切り操作(操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。
※勤務地:上越火力発電所(基本上越火力発電所となりますが、ご本人希望や業務の必要など総合的に勘案し、当社他事業所(国内発電所、本社、支社、海外拠点など)に配転・転勤・出向等を行う場合がございます。
・班構成:3名/班×4班で交代 交代勤務(2交替:昼11時間40分、夜12時間40分)
・勤務体制:上記同様、3名/班×4班で交代制勤務となります。
・勤務時間:昼直 7:30〜19:10、夜直 19:00〜翌7:40
※1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっており、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。
ポジションの魅力:
火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。またキャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとより当社のO&M・エンジニアリング部門でのキャリアにとって重要な要素となります。
発電所オペレーション業務のミッション:
当社は国内発電電力量の約3割を供給している発電会社であり、当社の火力発電事業が人々の生活と地域の基盤となっています。発電所オペレーション業務は、磨き続けてきたオペレーション能力を発揮しながら、電力の安定供給を支える仕事です。最新鋭の発電所運営だけでなく、電力の需給ひっ迫による停止火力の再稼働など、私たちのオペレーション能力を発揮して電力の安定供給を担っています。
火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。
・火力発電設備の運転操作
・火力発電設備の設備管理【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転(監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作(ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など)
・発災時の初動対応
具体的な業務:
電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。
具体的には、中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視(巡視点検など)、系統縁切り操作(操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。
※勤務地:上越火力発電所(基本上越火力発電所となりますが、ご本人希望や業務の必要など総合的に勘案し、当社他事業所(国内発電所、本社、支社、海外拠点など)に配転・転勤・出向等を行う場合がございます。
・班構成:3名/班×4班で交代 交代勤務(2交替:昼11時間40分、夜12時間40分)
・勤務体制:上記同様、3名/班×4班で交代制勤務となります。
・勤務時間:昼直 7:30〜19:10、夜直 19:00〜翌7:40
※1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっており、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。
ポジションの魅力:
火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。またキャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとより当社のO&M・エンジニアリング部門でのキャリアにとって重要な要素となります。
発電所オペレーション業務のミッション:
当社は国内発電電力量の約3割を供給している発電会社であり、当社の火力発電事業が人々の生活と地域の基盤となっています。発電所オペレーション業務は、磨き続けてきたオペレーション能力を発揮しながら、電力の安定供給を支える仕事です。最新鋭の発電所運営だけでなく、電力の需給ひっ迫による停止火力の再稼働など、私たちのオペレーション能力を発揮して電力の安定供給を担っています。
【東京/大阪】ITコンサルタント(シニアマネージャー)/より持続可能でNET-ZEROな未来を実現するテックカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
●業務概要:
当社が運営するサステナビリティERP「自社製品」の大手企業向け導入・開発案件のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。当社では大手企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。
本ポジションでは、ITコンサルタントとして導入・開発プロジェクトを推進すると同時に、そこで確立されたベストプラクティスをチーム・関連部門に反映させる役割も担っていただきます。
●業務詳細:
サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決をミッションに、提案、構想策定、プロジェクト推進をクライアントと伴走しながらイニシアチブをとって推進いただきます。
具体的な業務内容:
・プロダクト導入プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー
・IT PMO・プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走、およびITコンサルティング
・その他、構想策定やロードマップ策定、IT予算化
●自己成長=組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す●
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、サステナビリティ関連業務システムのデファクトスタンダードをつくるチャレンジができる
・大手企業出身の優秀なメンバーとスピード感を持って業務遂行できる環境
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる
これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
当社が運営するサステナビリティERP「自社製品」の大手企業向け導入・開発案件のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。当社では大手企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。
本ポジションでは、ITコンサルタントとして導入・開発プロジェクトを推進すると同時に、そこで確立されたベストプラクティスをチーム・関連部門に反映させる役割も担っていただきます。
●業務詳細:
サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決をミッションに、提案、構想策定、プロジェクト推進をクライアントと伴走しながらイニシアチブをとって推進いただきます。
具体的な業務内容:
・プロダクト導入プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー
・IT PMO・プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走、およびITコンサルティング
・その他、構想策定やロードマップ策定、IT予算化
●自己成長=組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す●
・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境
・大手企業の高い要件に答えつつ、サステナビリティ関連業務システムのデファクトスタンダードをつくるチャレンジができる
・大手企業出身の優秀なメンバーとスピード感を持って業務遂行できる環境
・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける
・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる
これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。
エネルギーマネジメント(VPP)事業 オープンポジション/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
566万円〜1,050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集要項
【当社について】
日本のみならず、欧米、アジア、大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。
風力発電では国内No1。
商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。
現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。
海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。
【所属部署のミッション】
・エネルギーマネジメントサービスの提供
・VPPプラットフォーム構築
・蓄電池(系統用/再エネ併設)運用受託サービスの提供
●職務内容
【業務内容】
・経験、能力、スキルによる
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【当社について】
日本のみならず、欧米、アジア、大洋州で風力・太陽光発電事業を展開する再生可能エネルギー事業会社。
風力発電では国内No1。
商社のトーメンからスピンアウトして誕生した会社であり、1980年代にアメリカで事業を開始。
現在は、国内外に100社以上の子会社を所有。
海外事業の比率が高いことが特徴で、自然環境や政治状況のリスク分散を図っている。
【所属部署のミッション】
・エネルギーマネジメントサービスの提供
・VPPプラットフォーム構築
・蓄電池(系統用/再エネ併設)運用受託サービスの提供
●職務内容
【業務内容】
・経験、能力、スキルによる
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
情報セキュリティ強化※リーダークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
1.業務内容
当社の情報セキュリティ業務を主担当として、全社およびグループ会社に関わるセキュリティ施策の企画から実行までを担っていただきます。重要インフラを支える企業として、実務と仕組みの両面からセキュリティ体制の高度化を進めるポジションです。
【業務詳細】
○全般
・情報セキュリティ対応方針の策定・改定、メンバーの育成・マネジメント 2~5名程度
○情報セキュリティ対応
・グループ内情報セキュリティ教育戦略の策定・実施、情報セキュリティ事故発生時のインシデント対応・社内外対応、法令や省令等の更改に合わせた社内規程の作成・改定
○セキュリティリスクマネジメント
・社内やグループ会社における組織・システムのセキュリティリスクアセスメントによるリスク管理と低減策の検討
○社内セキュリティコンサルティング
・ペネトレーションテスト等実施支援、システム開発過程におけるセキュリティ面からの審査や開発者への助言、システム開発に関するセキュリティ規程の策定・改定
〇セキュリティインシデント、インテリジェンス対応
セキュリティインシデント発生時の対応、及びセキュリティ情報収集分析(脆弱性、攻撃、インテリジェンス、内部脅威等)
2.職責
本ポジションでは、情報セキュリティ施策の実務推進とあわせて、チーム運営の一部を担っていただくことを想定しています。管理職の補佐として、現場に近い立場から施策を形にしていく役割です。
3.採用背景
情報セキュリティは近年、経営リスクとしての重要性が急速に高まっており、当社においても対応領域が拡大しています。一方で、専門的な知見と実務経験を兼ね備えた人材は社内に限られており、体制強化が課題となっています。
また、サプライチェーン全体に及ぶリスクや地政学的な環境変化により、サイバー脅威は質・量ともに増大しています。こうした背景から、即戦力としてだけでなく、将来的に中核人材として成長いただける方をお迎えし、組織全体のセキュリティ水準を安定的に高めていくための増員募集です。
4.魅力・やりがい
重要インフラを担う企業ならではの責任ある環境で、情報セキュリティの専門性を深められる点が大きな魅力です。単なる運用にとどまらず、仕組みづくりや方針策定にも関われます。
【詳細】
・全社レベルのセキュリティ強化に直接関与できる実感
・幅広いシステム・業務領域に触れながら経験を積める環境
・経営層や多様な関係部署と連携することで視野が広がる
・高度セキュリティ資格の取得支援など、学習を後押しする制度
自身の提案や判断が、企業の安定運営や社会的信頼の維持につながるやりがいを感じられるポジションです。
5.キャリアパス
短期的には、まずは業務に慣れていただきつつチームメンバーのマネジメントや育成も担っていただきます。
中長期的には、当社グループ内のセキュリティ組織で異動・経験を積んでいただき、他部門との交流によるスキル向上も行いながら、将来的には部門の中核として活躍していただきます。また特にセキュリティ技術の専門性が高い方についてはスペシャリストとして活躍していただく制度もあります。
当社の情報セキュリティ業務を主担当として、全社およびグループ会社に関わるセキュリティ施策の企画から実行までを担っていただきます。重要インフラを支える企業として、実務と仕組みの両面からセキュリティ体制の高度化を進めるポジションです。
【業務詳細】
○全般
・情報セキュリティ対応方針の策定・改定、メンバーの育成・マネジメント 2~5名程度
○情報セキュリティ対応
・グループ内情報セキュリティ教育戦略の策定・実施、情報セキュリティ事故発生時のインシデント対応・社内外対応、法令や省令等の更改に合わせた社内規程の作成・改定
○セキュリティリスクマネジメント
・社内やグループ会社における組織・システムのセキュリティリスクアセスメントによるリスク管理と低減策の検討
○社内セキュリティコンサルティング
・ペネトレーションテスト等実施支援、システム開発過程におけるセキュリティ面からの審査や開発者への助言、システム開発に関するセキュリティ規程の策定・改定
〇セキュリティインシデント、インテリジェンス対応
セキュリティインシデント発生時の対応、及びセキュリティ情報収集分析(脆弱性、攻撃、インテリジェンス、内部脅威等)
2.職責
本ポジションでは、情報セキュリティ施策の実務推進とあわせて、チーム運営の一部を担っていただくことを想定しています。管理職の補佐として、現場に近い立場から施策を形にしていく役割です。
3.採用背景
情報セキュリティは近年、経営リスクとしての重要性が急速に高まっており、当社においても対応領域が拡大しています。一方で、専門的な知見と実務経験を兼ね備えた人材は社内に限られており、体制強化が課題となっています。
また、サプライチェーン全体に及ぶリスクや地政学的な環境変化により、サイバー脅威は質・量ともに増大しています。こうした背景から、即戦力としてだけでなく、将来的に中核人材として成長いただける方をお迎えし、組織全体のセキュリティ水準を安定的に高めていくための増員募集です。
4.魅力・やりがい
重要インフラを担う企業ならではの責任ある環境で、情報セキュリティの専門性を深められる点が大きな魅力です。単なる運用にとどまらず、仕組みづくりや方針策定にも関われます。
【詳細】
・全社レベルのセキュリティ強化に直接関与できる実感
・幅広いシステム・業務領域に触れながら経験を積める環境
・経営層や多様な関係部署と連携することで視野が広がる
・高度セキュリティ資格の取得支援など、学習を後押しする制度
自身の提案や判断が、企業の安定運営や社会的信頼の維持につながるやりがいを感じられるポジションです。
5.キャリアパス
短期的には、まずは業務に慣れていただきつつチームメンバーのマネジメントや育成も担っていただきます。
中長期的には、当社グループ内のセキュリティ組織で異動・経験を積んでいただき、他部門との交流によるスキル向上も行いながら、将来的には部門の中核として活躍していただきます。また特にセキュリティ技術の専門性が高い方についてはスペシャリストとして活躍していただく制度もあります。
情報セキュリティ強化※メンバークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
当社の情報セキュリティ業務を担当し、全社およびグループ会社に関わるセキュリティ施策の企画・実行を担っていただきます。重要インフラを支える企業として、日常的な運用から改善活動まで幅広く関わり、セキュリティ水準の維持・向上に貢献するポジションです。
【業務詳細】
○全般
・情報セキュリティ対応方針の策定・改定
○情報セキュリティ対応
・グループ内情報セキュリティ教育戦略の策定・実施、情報セキュリティ事故発生時のインシデント対応・社内外対応、法令や省令等の更改に合わせた社内規程の作成・改定
○セキュリティリスクマネジメント
・社内やグループ会社における組織・システムのセキュリティリスクアセスメントによるリスク管理と低減策の検討
○社内セキュリティコンサルティング
・ペネトレーションテスト等実施支援、システム開発過程におけるセキュリティ面からの審査や開発者への助言、システム開発に関するセキュリティ規程の策定・改訂
〇セキュリティインシデント、インテリジェンス対応
セキュリティインシデント発生時の対応、及びセキュリティ情報収集分析(脆弱性、攻撃、インテリジェンス、内部脅威等)
2.職責
本ポジションでは、情報セキュリティ施策の実務担当として、関係部署と連携しながら業務を推進していただきます。上位者の方針や計画を踏まえつつ、自身の担当領域を主体的に進めていく役割です。
3.採用背景
情報セキュリティは近年、経営リスクとしての重要性が急速に高まっており、当社においても対応領域が拡大しています。一方で、専門的な知見と実務経験を兼ね備えた人材は社内に限られており、体制強化が課題となっています。
また、サプライチェーン全体に及ぶリスクや地政学的な環境変化により、サイバー脅威は質・量ともに増大しています。こうした背景から、即戦力としてだけでなく、将来的に中核人材として成長いただける方をお迎えし、組織全体のセキュリティ水準を安定的に高めていくための増員募集です。
4.魅力・やりがい
重要インフラを支える企業ならではの環境で、情報セキュリティの実務経験を着実に積むことができます。日常業務を通じて、専門性を深めながら視野を広げられる点が魅力です。
【詳細】
・全社規模のセキュリティ施策に関与できる経験
・多様なシステムや業務に触れ、実践的な知識を習得
・改善提案が実務に反映されやすく、手応えを感じやすい
・セキュリティ資格取得を支援する制度が整った学習環境
5.キャリアパス
短期的には、当社グループ内のセキュリティ組織で異動・経験を積んでいただき、他部門との交流によるスキル向上も行っていただきます。
将来的には部門の中核として活躍していただきます。また特にセキュリティ技術の専門性が高い方についてはスペシャリストとして活躍していただく制度もあります。
当社の情報セキュリティ業務を担当し、全社およびグループ会社に関わるセキュリティ施策の企画・実行を担っていただきます。重要インフラを支える企業として、日常的な運用から改善活動まで幅広く関わり、セキュリティ水準の維持・向上に貢献するポジションです。
【業務詳細】
○全般
・情報セキュリティ対応方針の策定・改定
○情報セキュリティ対応
・グループ内情報セキュリティ教育戦略の策定・実施、情報セキュリティ事故発生時のインシデント対応・社内外対応、法令や省令等の更改に合わせた社内規程の作成・改定
○セキュリティリスクマネジメント
・社内やグループ会社における組織・システムのセキュリティリスクアセスメントによるリスク管理と低減策の検討
○社内セキュリティコンサルティング
・ペネトレーションテスト等実施支援、システム開発過程におけるセキュリティ面からの審査や開発者への助言、システム開発に関するセキュリティ規程の策定・改訂
〇セキュリティインシデント、インテリジェンス対応
セキュリティインシデント発生時の対応、及びセキュリティ情報収集分析(脆弱性、攻撃、インテリジェンス、内部脅威等)
2.職責
本ポジションでは、情報セキュリティ施策の実務担当として、関係部署と連携しながら業務を推進していただきます。上位者の方針や計画を踏まえつつ、自身の担当領域を主体的に進めていく役割です。
3.採用背景
情報セキュリティは近年、経営リスクとしての重要性が急速に高まっており、当社においても対応領域が拡大しています。一方で、専門的な知見と実務経験を兼ね備えた人材は社内に限られており、体制強化が課題となっています。
また、サプライチェーン全体に及ぶリスクや地政学的な環境変化により、サイバー脅威は質・量ともに増大しています。こうした背景から、即戦力としてだけでなく、将来的に中核人材として成長いただける方をお迎えし、組織全体のセキュリティ水準を安定的に高めていくための増員募集です。
4.魅力・やりがい
重要インフラを支える企業ならではの環境で、情報セキュリティの実務経験を着実に積むことができます。日常業務を通じて、専門性を深めながら視野を広げられる点が魅力です。
【詳細】
・全社規模のセキュリティ施策に関与できる経験
・多様なシステムや業務に触れ、実践的な知識を習得
・改善提案が実務に反映されやすく、手応えを感じやすい
・セキュリティ資格取得を支援する制度が整った学習環境
5.キャリアパス
短期的には、当社グループ内のセキュリティ組織で異動・経験を積んでいただき、他部門との交流によるスキル向上も行っていただきます。
将来的には部門の中核として活躍していただきます。また特にセキュリティ技術の専門性が高い方についてはスペシャリストとして活躍していただく制度もあります。
プロダクトストラテジスト(シニア)/電力取引プラットフォーマー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
シニア
仕事内容
【業務概要】
当社は「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電家」をマッチングさせる自社サービスを運営しています。
電力・エネルギー業界は規制改革や脱炭素を背景に急速に変化しており、市場機会の発見から事業化・グロースまでをリードいただくポジションです。
【なぜ今、電力取引プラットフォームなのか】
人口減少により多くの産業が縮小する中、電力市場は数少ない成長が期待される領域です。
生成AIの急普及により、データセンターの消費電力が急増しており、一人当たりの消費電力量は今後も拡大する見込みです。
加えて、閣議決定した第7次エネルギー基本計画では再エネの「主力電源化」が明記され、企業のグリーン電力(再生可能エネルギー)需要も急増。電力の「量(需要増)」と「質(脱炭素・再エネ化)」の両面で市場が拡大する、稀な成長市場です。
【当社について】
当社は、「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電事業者」を直接つなぐ電力プラットフォームなどを展開するエネルギーテック企業です。
「電気を識別する技術」を基盤に、再生可能エネルギーが主役となる社会の実現を目指し、ベンチャーならではのスピードと技術力で、電力市場の変革に挑んでいます。
【具体的な業務】
Products Planing TEAM (自社サービスの企画など)にて、下記業務を担当していただきます。
・新規サービス・既存サービスの事業企画立案(市場機会の特定、事業性検討、収益モデル設計)
・市場・競合・規制動向の調査分析と、事業戦略への落とし込み
・事業計画/KPI設計、および事業数値のモニタリングと改善アクションの立案
・社内外ステークホルダー(経営層、パートナー企業、関係省庁等)との折衝・調整
・プロダクト開発チームと連携した、事業要件のプロダクト要件への翻訳
・事業推進に必要な顧客ニーズの可視化(カスタマージャーニー作成等)
・プロジェクトマネジメント(案件を主導し、社内外の調整を行い、期日通りにクローズさせること)
【このポジションの魅力】
成長市場においてテクノロジーを活用したダイナミックな挑戦が可能です。
本ポジションでは、主力事業である電力プラットフォーム事業の根幹であるプロダクトの企画立案を通じて、エネルギー社会を俯瞰しながら脱炭素社会の実現に主体的に関わることができます。
また、大規模な事業に携わりながらも高い裁量を持って働ける点も魅力です。最前線で事業を推進し、自らの手で新たな価値や先進事例を生み出す経験が得られます!
当社は「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電家」をマッチングさせる自社サービスを運営しています。
電力・エネルギー業界は規制改革や脱炭素を背景に急速に変化しており、市場機会の発見から事業化・グロースまでをリードいただくポジションです。
【なぜ今、電力取引プラットフォームなのか】
人口減少により多くの産業が縮小する中、電力市場は数少ない成長が期待される領域です。
生成AIの急普及により、データセンターの消費電力が急増しており、一人当たりの消費電力量は今後も拡大する見込みです。
加えて、閣議決定した第7次エネルギー基本計画では再エネの「主力電源化」が明記され、企業のグリーン電力(再生可能エネルギー)需要も急増。電力の「量(需要増)」と「質(脱炭素・再エネ化)」の両面で市場が拡大する、稀な成長市場です。
【当社について】
当社は、「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電事業者」を直接つなぐ電力プラットフォームなどを展開するエネルギーテック企業です。
「電気を識別する技術」を基盤に、再生可能エネルギーが主役となる社会の実現を目指し、ベンチャーならではのスピードと技術力で、電力市場の変革に挑んでいます。
【具体的な業務】
Products Planing TEAM (自社サービスの企画など)にて、下記業務を担当していただきます。
・新規サービス・既存サービスの事業企画立案(市場機会の特定、事業性検討、収益モデル設計)
・市場・競合・規制動向の調査分析と、事業戦略への落とし込み
・事業計画/KPI設計、および事業数値のモニタリングと改善アクションの立案
・社内外ステークホルダー(経営層、パートナー企業、関係省庁等)との折衝・調整
・プロダクト開発チームと連携した、事業要件のプロダクト要件への翻訳
・事業推進に必要な顧客ニーズの可視化(カスタマージャーニー作成等)
・プロジェクトマネジメント(案件を主導し、社内外の調整を行い、期日通りにクローズさせること)
【このポジションの魅力】
成長市場においてテクノロジーを活用したダイナミックな挑戦が可能です。
本ポジションでは、主力事業である電力プラットフォーム事業の根幹であるプロダクトの企画立案を通じて、エネルギー社会を俯瞰しながら脱炭素社会の実現に主体的に関わることができます。
また、大規模な事業に携わりながらも高い裁量を持って働ける点も魅力です。最前線で事業を推進し、自らの手で新たな価値や先進事例を生み出す経験が得られます!
プロダクトストラテジスト(事業企画-プロダクトグロース担当)/電力取引プラットフォーマー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社は「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電家」をマッチングさせる自社サービスを運営しています。電力・エネルギー業界は規制改革や脱炭素を背景に急速に変化しており、市場機会の発見から事業化・グロースまでをリードいただくポジションです。
人口減少により多くの産業が縮小する中、電力市場は数少ない成長が期待される領域です。生成AIの急普及により、データセンターの消費電力が急増しており、一人当たりの消費電力量は今後も拡大する見込みです。加えて、閣議決定した第7次エネルギー基本計画では再エネの「主力電源化」が明記され、企業のグリーン電力(再生可能エネルギー)需要も急増。電力の「量(需要増)」と「質(脱炭素・再エネ化)」の両面で市場が拡大する、稀な成長市場です。
当社は、「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電事業者」を直接つなぐ電力プラットフォームなどを展開する、エネルギーテック企業です。「電気を識別する技術」を基盤に、再生可能エネルギーが主役となる社会の実現を目指し、上場したばかり。ベンチャーならではのスピードと技術力で、電力市場の変革に挑んでいます。
具体的な業務
自社サービス企画チームにて、下記業務を担当していただきます。
1. 新規サービス・既存サービスの事業企画立案(市場機会の特定、事業性検討、収益モデル設計)
2. 市場・競合・規制動向の調査分析と、事業戦略への落とし込み
3. 事業計画/KPI設計、および事業数値のモニタリングと改善アクションの立案
4. 社内外ステークホルダー(経営層、パートナー企業、関係省庁等)との折衝・調整
5. プロダクト開発チームと連携した、事業要件のプロダクト要件への翻訳
6. 事業推進に必要な顧客ニーズの可視化(カスタマージャーニー作成等)
7. プロジェクトマネジメント(案件を主導し、社内外の調整を行い、期日通りにクローズさせること)
ポジション・部門の魅力
上場したばかりのフェーズで、成長市場においてテクノロジーを活用したダイナミックな挑戦が可能です。本ポジションでは、主力事業である電力プラットフォーム事業の根幹であるプロダクトの企画立案を通じて、エネルギー社会を俯瞰しながら脱炭素社会の実現に主体的に関わることができます。また、大規模な事業に携わりながらも高い裁量を持って働ける点も魅力です。最前線で事業を推進し、自らの手で新たな価値や先進事例を生み出す経験が得られます!
人口減少により多くの産業が縮小する中、電力市場は数少ない成長が期待される領域です。生成AIの急普及により、データセンターの消費電力が急増しており、一人当たりの消費電力量は今後も拡大する見込みです。加えて、閣議決定した第7次エネルギー基本計画では再エネの「主力電源化」が明記され、企業のグリーン電力(再生可能エネルギー)需要も急増。電力の「量(需要増)」と「質(脱炭素・再エネ化)」の両面で市場が拡大する、稀な成長市場です。
当社は、「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電事業者」を直接つなぐ電力プラットフォームなどを展開する、エネルギーテック企業です。「電気を識別する技術」を基盤に、再生可能エネルギーが主役となる社会の実現を目指し、上場したばかり。ベンチャーならではのスピードと技術力で、電力市場の変革に挑んでいます。
具体的な業務
自社サービス企画チームにて、下記業務を担当していただきます。
1. 新規サービス・既存サービスの事業企画立案(市場機会の特定、事業性検討、収益モデル設計)
2. 市場・競合・規制動向の調査分析と、事業戦略への落とし込み
3. 事業計画/KPI設計、および事業数値のモニタリングと改善アクションの立案
4. 社内外ステークホルダー(経営層、パートナー企業、関係省庁等)との折衝・調整
5. プロダクト開発チームと連携した、事業要件のプロダクト要件への翻訳
6. 事業推進に必要な顧客ニーズの可視化(カスタマージャーニー作成等)
7. プロジェクトマネジメント(案件を主導し、社内外の調整を行い、期日通りにクローズさせること)
ポジション・部門の魅力
上場したばかりのフェーズで、成長市場においてテクノロジーを活用したダイナミックな挑戦が可能です。本ポジションでは、主力事業である電力プラットフォーム事業の根幹であるプロダクトの企画立案を通じて、エネルギー社会を俯瞰しながら脱炭素社会の実現に主体的に関わることができます。また、大規模な事業に携わりながらも高い裁量を持って働ける点も魅力です。最前線で事業を推進し、自らの手で新たな価値や先進事例を生み出す経験が得られます!
【東京/大阪】サステナビリティコンサルタント/より持続可能でNET-ZEROな未来を実現するテックカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
サステナビリティコンサルタント
仕事内容
業務概要
当社では、大企業に対して、自社製品の導入および共創開発を通じ、業界におけるベストプラクティスを確立しつつ、市場シェアの拡大を目指しています。
また、サステナビリティコンサルティング事業も展開し、SX領域において企業のプロジェクト推進に伴走しながら、企業価値の向上に貢献しています。
本ポジションでは、サステナビリティコンサルタントとして、クライアントの課題解決をミッションに、提案・構想策定から実行までを一気通貫でリードしていただきます。現場の部門から経営層まで幅広くコミュニケーションを取り、時には変革の旗振り役としてイニシアチブを取りながら、日本企業のSXを前進させる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
具体的な業務
サステナビリティ関連プロジェクト(CSRD/ISSB/SSBJ等の開示・規制対応支援)のコンサルティングおよび顧客提案活動
※プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走およびITコンサルティング
ポジション・部門の魅力
『構想で終わらない、サステナビリティ変革の実装経験』
サステナビリティ戦略のTOBE設計にとどまらず、業務プロセスの設計、データ基盤の構築、推進体制の設計・定着までを一気通貫で支援します。
戦略を「描く」だけではなく、企業の業務・会議体・KPI運用に落とし込み、実際に動く状態まで伴走することで、企業変革を“構想”で終わらせない実行力を身につけることができます。
『日本企業全体のサステナビリティ経営(SX)推進に直接貢献』
当社の顧客は、日本を代表するグローバル企業です。そのため、ご自身のキャリアアップのみならず、日本企業全体のサステナビリティ経営(SX)推進に直接貢献している実感を得られます。
『数年後のIPOを見据えたチャレンジングな環境』
大型の資金調達を完了し、数年後のIPOを見据えた急成長フェーズ。拡大するサステナビリティ市場の最前線で、コンサルティング機能の中核を担うことができます。
また、大企業の高難度案件に向き合いながら、単なるアドバイザリーにとどまらないプロダクト連動の実装支援を通じて、“サステナビリティ経営の新しいスタンダード”を創る挑戦ができます。
当社では、大企業に対して、自社製品の導入および共創開発を通じ、業界におけるベストプラクティスを確立しつつ、市場シェアの拡大を目指しています。
また、サステナビリティコンサルティング事業も展開し、SX領域において企業のプロジェクト推進に伴走しながら、企業価値の向上に貢献しています。
本ポジションでは、サステナビリティコンサルタントとして、クライアントの課題解決をミッションに、提案・構想策定から実行までを一気通貫でリードしていただきます。現場の部門から経営層まで幅広くコミュニケーションを取り、時には変革の旗振り役としてイニシアチブを取りながら、日本企業のSXを前進させる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
具体的な業務
サステナビリティ関連プロジェクト(CSRD/ISSB/SSBJ等の開示・規制対応支援)のコンサルティングおよび顧客提案活動
※プロジェクト推進、スケジュール/WBS管理、課題管理、顧客伴走およびITコンサルティング
ポジション・部門の魅力
『構想で終わらない、サステナビリティ変革の実装経験』
サステナビリティ戦略のTOBE設計にとどまらず、業務プロセスの設計、データ基盤の構築、推進体制の設計・定着までを一気通貫で支援します。
戦略を「描く」だけではなく、企業の業務・会議体・KPI運用に落とし込み、実際に動く状態まで伴走することで、企業変革を“構想”で終わらせない実行力を身につけることができます。
『日本企業全体のサステナビリティ経営(SX)推進に直接貢献』
当社の顧客は、日本を代表するグローバル企業です。そのため、ご自身のキャリアアップのみならず、日本企業全体のサステナビリティ経営(SX)推進に直接貢献している実感を得られます。
『数年後のIPOを見据えたチャレンジングな環境』
大型の資金調達を完了し、数年後のIPOを見据えた急成長フェーズ。拡大するサステナビリティ市場の最前線で、コンサルティング機能の中核を担うことができます。
また、大企業の高難度案件に向き合いながら、単なるアドバイザリーにとどまらないプロダクト連動の実装支援を通じて、“サステナビリティ経営の新しいスタンダード”を創る挑戦ができます。