事業会社の転職求人
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事業会社の転職求人一覧
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのフルスタックエンジニア(メンバー)【フルリモート可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
新規サービスである開発者ポータルの機能検証や機能追加、ポータルで提供する外部サービス連携に関する機能検証やコードテンプレートの実装など新規サービス開発に関する領域全般を担っていただきます。
また、AIを活用して顧客側開発者の負荷軽減、開発者体験を向上する機能も追加する計画ですので、AI分野での機能開発や運用なども担っていただきたいと考えています。
●具体的な内容
- ベースとなっているOSSやそのPluginの導入・更新
- 独自追加機能の企画・設計・実装
- 外部連携サービスの連携機能の企画・設計・実装
- 外部連携サービス側のサンプルコードや設定テンプレートの作成、運用方式の提案
- プロダクト顧客導入のためのAzure環境用IaC(Bicep)の開発・保守
- 顧客環境で実行しているプロダクトを継続アップデートするための運用自動化機能の設計・実装
- その他顧客向けPlatform Engineeringに関わるテンプレート等の開発・導入支援
※ご入社のタイミングと開発状況をみて、上記のうちのいくつかからご担当いただきます。
ゆくゆくは、上記の領域のすべてに関わっていただくことを期待しています。
新規サービスである開発者ポータルの機能検証や機能追加、ポータルで提供する外部サービス連携に関する機能検証やコードテンプレートの実装など新規サービス開発に関する領域全般を担っていただきます。
また、AIを活用して顧客側開発者の負荷軽減、開発者体験を向上する機能も追加する計画ですので、AI分野での機能開発や運用なども担っていただきたいと考えています。
●具体的な内容
- ベースとなっているOSSやそのPluginの導入・更新
- 独自追加機能の企画・設計・実装
- 外部連携サービスの連携機能の企画・設計・実装
- 外部連携サービス側のサンプルコードや設定テンプレートの作成、運用方式の提案
- プロダクト顧客導入のためのAzure環境用IaC(Bicep)の開発・保守
- 顧客環境で実行しているプロダクトを継続アップデートするための運用自動化機能の設計・実装
- その他顧客向けPlatform Engineeringに関わるテンプレート等の開発・導入支援
※ご入社のタイミングと開発状況をみて、上記のうちのいくつかからご担当いただきます。
ゆくゆくは、上記の領域のすべてに関わっていただくことを期待しています。
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのエンジニアリングマネージャー【フルリモート可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
「エンジニアリングマネージャー」の募集となります。
お客様のプロダクト開発における以下業務の技術選定・設計業務・プロジェクトリード・お客様に対する技術コンサルティングの提供などをご担当いただきます。
業務内容
AI App推進チームでは、以下のようなサービスを提供しております。
▼共創型アジャイルSIサービス for クラウドプラットフォーム
具体的には…
・顧客のプロダクト開発における方針の最適化の提案と実行支援
・開発者体験・開発生産性を高める施策の営み
・GitHub/Findy Team+などを利用した、AI駆動開発の推進
・上記サービスを提供するにあたってのチームのマネジメント
使用環境/技術
・設計・開発技法
DDD、TDD、クラウドネイティブ技術をベースとしたアーキテクチャ設計
・言語・フレームワーク
Python、TypeScript(React、Vue.js)
・インフラ基盤
クラウドプラットフォーム(AppService、Functions、AKS、ACA、AIサービスなど)、Terraform
・その他
GitHub(Copilot含む)、Azure DevOps、Backlog、Autify、Findy Team+など
※ご入社後はご希望に合わせた業務をお任せします。
業務内容についてのご希望やご不明点がありましたら、面接や面談にて遠慮なくご相談ください。
※ご経験のない技術については、業務と並行して学んでいただければ問題ありません。
部署内でのサポートも行っています。
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
魅力・特徴
●認定資格を複数保有する企業で働ける
クラウドプラットフォームの以下領域において認定を受けており、インフラのみならず
クラウドネイティブ技術を活用したアプリケーション開発における、AI活用・開発生産性向上にも注力しています。
<Specialization>
・Kubernetes on クラウドプラットフォーム
・DevOps with GitHub on クラウドプラットフォーム
<Other>
・Digital & App Innovation (クラウドプラットフォーム)
・Data & AI (クラウドプラットフォーム)
●スタンダードな企業とのパートナーシップ
以下企業の認定パートナーとして、コンサルやトレーニングを提供しています。
・[AI駆動開発領域] GitHub社
・[マルチクラウド時代のIaC領域] HashiCorp社
※HashiCorp Ambassadors2024、2025への選出者が在籍
●チームの特徴
<フルリモート>
地方在住が約半数。子育て中のメンバーも多く、育児参加への理解があります。
<高い心理的安全性>
部内全員で話し合い解決することを大切にしています。
<アウトプット文化>
勉強会・登壇・ブログなどを通じ、新しい技術を皆で学びアウトプットする文化があります。
<イベント等の参加補助あり>
外部コミュニティやイベント参加費等の補助があります。
<技術好きが多い>
技術で分からない内容をSlackで発信すると、メンバーが続々と集まって解決しています。
<各種コミュニケーションイベント>
朝会、定例会議などはもちろん、勉強会やセッションなど、任意参加できるイベントや年1回の事業部キックオフ(オフライン)等も開催しています。
「エンジニアリングマネージャー」の募集となります。
お客様のプロダクト開発における以下業務の技術選定・設計業務・プロジェクトリード・お客様に対する技術コンサルティングの提供などをご担当いただきます。
業務内容
AI App推進チームでは、以下のようなサービスを提供しております。
▼共創型アジャイルSIサービス for クラウドプラットフォーム
具体的には…
・顧客のプロダクト開発における方針の最適化の提案と実行支援
・開発者体験・開発生産性を高める施策の営み
・GitHub/Findy Team+などを利用した、AI駆動開発の推進
・上記サービスを提供するにあたってのチームのマネジメント
使用環境/技術
・設計・開発技法
DDD、TDD、クラウドネイティブ技術をベースとしたアーキテクチャ設計
・言語・フレームワーク
Python、TypeScript(React、Vue.js)
・インフラ基盤
クラウドプラットフォーム(AppService、Functions、AKS、ACA、AIサービスなど)、Terraform
・その他
GitHub(Copilot含む)、Azure DevOps、Backlog、Autify、Findy Team+など
※ご入社後はご希望に合わせた業務をお任せします。
業務内容についてのご希望やご不明点がありましたら、面接や面談にて遠慮なくご相談ください。
※ご経験のない技術については、業務と並行して学んでいただければ問題ありません。
部署内でのサポートも行っています。
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
魅力・特徴
●認定資格を複数保有する企業で働ける
クラウドプラットフォームの以下領域において認定を受けており、インフラのみならず
クラウドネイティブ技術を活用したアプリケーション開発における、AI活用・開発生産性向上にも注力しています。
<Specialization>
・Kubernetes on クラウドプラットフォーム
・DevOps with GitHub on クラウドプラットフォーム
<Other>
・Digital & App Innovation (クラウドプラットフォーム)
・Data & AI (クラウドプラットフォーム)
●スタンダードな企業とのパートナーシップ
以下企業の認定パートナーとして、コンサルやトレーニングを提供しています。
・[AI駆動開発領域] GitHub社
・[マルチクラウド時代のIaC領域] HashiCorp社
※HashiCorp Ambassadors2024、2025への選出者が在籍
●チームの特徴
<フルリモート>
地方在住が約半数。子育て中のメンバーも多く、育児参加への理解があります。
<高い心理的安全性>
部内全員で話し合い解決することを大切にしています。
<アウトプット文化>
勉強会・登壇・ブログなどを通じ、新しい技術を皆で学びアウトプットする文化があります。
<イベント等の参加補助あり>
外部コミュニティやイベント参加費等の補助があります。
<技術好きが多い>
技術で分からない内容をSlackで発信すると、メンバーが続々と集まって解決しています。
<各種コミュニケーションイベント>
朝会、定例会議などはもちろん、勉強会やセッションなど、任意参加できるイベントや年1回の事業部キックオフ(オフライン)等も開催しています。
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのデータ/AIエンジニア(リーダー)【フルリモート可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
募集ポジション
生成AIを中心としたクラウドAIサービス関連案件の今後の事業のリーダーを見据えた「リードエンジニア」の募集となります。
配属予定はAIアプリケーション推進チームです。
事業部全体では約30名の規模です。
業務内容
チーム全体としては以下の領域をスコープし、個々の得意スキルを発揮いただきながら、案件を遂行しています。
また、勉強会の参加など技術領域を広げ・深めることも業務の重要な一部として実施しています。
具体的には…
以下のプロジェクトリード(進捗推進、顧客調整)
クラウドAIサービスを用いたAIアプリケーション構築(チャットボットや文書検索、翻訳システムなどの設計/実装)
クラウド機械学習による機械学習ソリューションの開発(AIプラットフォーム全体設計/構築、MLOps導入支援など)
データエンジニアリング(データ統合、データウェアハウス、データ分析基盤の設計/構築など)
ハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師
クラウドAIサービスやAI駆動開発における新技術の調査・習得
戦略へのフィードバックとエンドユーザー様向けの新規サービスメニューの技術/アイディア議論
事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
生成AIを中心としたクラウドAIサービス関連案件の今後の事業のリーダーを見据えた「リードエンジニア」の募集となります。
配属予定はAIアプリケーション推進チームです。
事業部全体では約30名の規模です。
業務内容
チーム全体としては以下の領域をスコープし、個々の得意スキルを発揮いただきながら、案件を遂行しています。
また、勉強会の参加など技術領域を広げ・深めることも業務の重要な一部として実施しています。
具体的には…
以下のプロジェクトリード(進捗推進、顧客調整)
クラウドAIサービスを用いたAIアプリケーション構築(チャットボットや文書検索、翻訳システムなどの設計/実装)
クラウド機械学習による機械学習ソリューションの開発(AIプラットフォーム全体設計/構築、MLOps導入支援など)
データエンジニアリング(データ統合、データウェアハウス、データ分析基盤の設計/構築など)
ハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師
クラウドAIサービスやAI駆動開発における新技術の調査・習得
戦略へのフィードバックとエンドユーザー様向けの新規サービスメニューの技術/アイディア議論
事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのフルスタックエンジニア(リーダー)【フルリモート可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜950万円
ポジション
リーダー
仕事内容
新規サービスである開発者ポータルをお客様に提供するための機能検討や提案、顧客導入プロジェクトの推進を担っていただきます。
具体的には、開発者ポータルの外部サービス連携に関する機能検証やコードテンプレートの実装などになります。また、顧客提案等を通じて得られるニーズから開発者ポータルの新規機能を提案するとともに、実際の開発などにも携わっていただきます。
●具体的な内容
独自追加機能の企画・設計・実装
外部連携サービスの連携機能の企画・設計・実装
外部連携サービス側のサンプルコードや設定テンプレートの作成、運用方式の提案
プロダクト顧客導入のためのAzure環境用IaC(Bicep)の開発・保守
顧客環境で実行しているプロダクトを継続アップデートするための運用自動化機能の設計・実装
その他顧客向けPlatform Engineeringに関わるテンプレート等の開発・導入支援
※ご入社のタイミングと開発状況をみて、上記のうちのいくつかからご担当いただきます。ゆくゆくは、上記の領域のすべてに関わっていただくことを期待しています。
主要な開発・利用言語には、Terraform(インフラプロビジョニング自動化テンプレートとして利用します)、Azure Bicep(Azureへのプロビジョニングで利用します)、GitHubおよびGitHub Action(お客様環境のCICD環境として利用します)、Rego(Open Policy Agentによるポリシー定義の際に利用します)、TypeScript(Server sideはExpressJSベース、FrontendはReactベースです)があります。
実行環境としては、Azure Container AppsやAzure Kubernetes Service(将来利用予定)があります。
対象となるクラウド環境は主にAzureになります。
具体的には、開発者ポータルの外部サービス連携に関する機能検証やコードテンプレートの実装などになります。また、顧客提案等を通じて得られるニーズから開発者ポータルの新規機能を提案するとともに、実際の開発などにも携わっていただきます。
●具体的な内容
独自追加機能の企画・設計・実装
外部連携サービスの連携機能の企画・設計・実装
外部連携サービス側のサンプルコードや設定テンプレートの作成、運用方式の提案
プロダクト顧客導入のためのAzure環境用IaC(Bicep)の開発・保守
顧客環境で実行しているプロダクトを継続アップデートするための運用自動化機能の設計・実装
その他顧客向けPlatform Engineeringに関わるテンプレート等の開発・導入支援
※ご入社のタイミングと開発状況をみて、上記のうちのいくつかからご担当いただきます。ゆくゆくは、上記の領域のすべてに関わっていただくことを期待しています。
主要な開発・利用言語には、Terraform(インフラプロビジョニング自動化テンプレートとして利用します)、Azure Bicep(Azureへのプロビジョニングで利用します)、GitHubおよびGitHub Action(お客様環境のCICD環境として利用します)、Rego(Open Policy Agentによるポリシー定義の際に利用します)、TypeScript(Server sideはExpressJSベース、FrontendはReactベースです)があります。
実行環境としては、Azure Container AppsやAzure Kubernetes Service(将来利用予定)があります。
対象となるクラウド環境は主にAzureになります。
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのデータベースエンジニア《出社とリモートのハイブリッド勤務が可能》
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・オンプレミスからクラウドリフト(Oracle Cloud)
・Oracle Cloudのモダン構成でクラウドの設計・構築
データベース移行支援メンバーとして、移行アセスメント(移行の難易度評価)の実施、PoC支援、DB移行に伴うデータベース再設計、SQL変換、互換機能の開発、試験支援、QA対応、および技術コンサルティングと幅広くご担当いただきます。
基本的にはチームでのアサインとなりますので、お一人のみでの案件アサインになることはございません。
案件アサインの際には、ご希望やキャリア像を伺いながら上長と相談をし、アサインをいたします。
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
・オンプレミスからクラウドリフト(Oracle Cloud)
・Oracle Cloudのモダン構成でクラウドの設計・構築
データベース移行支援メンバーとして、移行アセスメント(移行の難易度評価)の実施、PoC支援、DB移行に伴うデータベース再設計、SQL変換、互換機能の開発、試験支援、QA対応、および技術コンサルティングと幅広くご担当いただきます。
基本的にはチームでのアサインとなりますので、お一人のみでの案件アサインになることはございません。
案件アサインの際には、ご希望やキャリア像を伺いながら上長と相談をし、アサインをいたします。
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのクラウドエンジニア(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
本求人は「オープンポジション」としてエントリーを受け付けています。
配属部署はクラウド事業部を想定しており、
選考にお進みいただく前段階のオンラインカジュアル面談の実施も可能となります。
※想定の採用ポジション
クラウドエンジニア/データベースエンジニア/データ分析基盤エンジニア など
※勤務について
出社/リモートのハイブリッドでの勤務かフルリモートでの勤務となります。
ご希望の確認もいたします。
業務内容
ご経験やご希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。
・クラウドサービスのモダン構成で設計・構築
・最新のクラウド技術やクラウドネイティブを利用した設計・構築
・オンプレミスからクラウドへの移行
・データベース移行支援(移行アセスメントの実施、PoC支援、データベース再設計、SQL変換、互換機能の開発、試験支援、QA対応、技術コンサルティング)
・ビッグデータを利用したデータの収集・分析、活用に関する業務
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により他業務に変更の可能性があります。
本求人は「オープンポジション」としてエントリーを受け付けています。
配属部署はクラウド事業部を想定しており、
選考にお進みいただく前段階のオンラインカジュアル面談の実施も可能となります。
※想定の採用ポジション
クラウドエンジニア/データベースエンジニア/データ分析基盤エンジニア など
※勤務について
出社/リモートのハイブリッドでの勤務かフルリモートでの勤務となります。
ご希望の確認もいたします。
業務内容
ご経験やご希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。
・クラウドサービスのモダン構成で設計・構築
・最新のクラウド技術やクラウドネイティブを利用した設計・構築
・オンプレミスからクラウドへの移行
・データベース移行支援(移行アセスメントの実施、PoC支援、データベース再設計、SQL変換、互換機能の開発、試験支援、QA対応、技術コンサルティング)
・ビッグデータを利用したデータの収集・分析、活用に関する業務
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により他業務に変更の可能性があります。
光学機器メーカーでの生産品質担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当
仕事内容
《業務内容》
・新製品開発(SI/EC)のコンカレントエンジニアリング活動
・製品/部品の品質に関わる課題分析と解決
・工程の標準化、工場管理規格の統一
・部品仕様の設定と検査方法の確立
・部品の品質確認(計測、検証方法の確立含む)
・生産拠点における業務のデジタル化・自動化支援、業務改善活動支援
・業務プロセス、情報システムを開発し、実務適用
・特に命ぜられた事項
《責任範囲》
・新製品開発におけるCE活動による成果
・生産全般におけるQCD観点での成果
・部品品質における成果
・生産拠点における業務改善、デジタル化、自動化支援による成果
・業務プロセスでの改善成果
・新製品開発(SI/EC)のコンカレントエンジニアリング活動
・製品/部品の品質に関わる課題分析と解決
・工程の標準化、工場管理規格の統一
・部品仕様の設定と検査方法の確立
・部品の品質確認(計測、検証方法の確立含む)
・生産拠点における業務のデジタル化・自動化支援、業務改善活動支援
・業務プロセス、情報システムを開発し、実務適用
・特に命ぜられた事項
《責任範囲》
・新製品開発におけるCE活動による成果
・生産全般におけるQCD観点での成果
・部品品質における成果
・生産拠点における業務改善、デジタル化、自動化支援による成果
・業務プロセスでの改善成果
【福岡】国内トップクラスのSaaS企業での営業管理職(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1250万円
ポジション
管理職(マネージャー)
仕事内容
【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】
・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課)
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動
・フィールドセールス組織
【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索
・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課)
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動
・フィールドセールス組織
【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索
上場IT企業におけるM&A戦略推進【将来の役員候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
将来の役員候補
仕事内容
●主な業務
・M&A戦略の立案、実行、推進
(ソーシング、DD,契約協議、投資実行、PMI等)
・M&A戦略の立案、実行、推進
(ソーシング、DD,契約協議、投資実行、PMI等)
大手総合電機会社でのコネクティブインダストリーズセクターの経営企画【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
コネクティブインダストリーズセクターにおいて、経営戦略の策定や意思決定を支える経営企画業務を担っていただきます。セクター内の各事業部門や関係者との議論、市場動向や自社の分析、経営課題の把握、経営幹部等への提案等を上長とともに推進いただきます。 セクター経営に近い立ち位置で、戦略構想や意思決定支援に携わることができるポジションです。
【職務詳細】
セクターの経営戦略・重点施策の企画・構想・進捗管理
各種経営資料(中期経営計画、事業戦略、重要会議資料等)の企画・取りまとめ
セクター会議体の設計・運営
セクター横断で対応すべき成長領域における事業構想の立案と推進支援
他セクター・本社機能との連携によるグループ一体化施策の企画・推進
海外リージョンとの戦略的連携の推進と、CIの地域戦略の方向性付け 等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
経営戦略の立案から会議体の設計・運営、関係部門との調整まで、経営の意思決定プロセス全体に関わることができます
部門横断・グローバル連携など、幅広いテーマに携わる中で、経営の全体像を俯瞰できる視野が身につきます
経営会議体の設計・運営を通じて、戦略を動かす仕組みそのものに関わることができ、実務を通じた着実なスキルアップが可能です
【職務詳細】
セクターの経営戦略・重点施策の企画・構想・進捗管理
各種経営資料(中期経営計画、事業戦略、重要会議資料等)の企画・取りまとめ
セクター会議体の設計・運営
セクター横断で対応すべき成長領域における事業構想の立案と推進支援
他セクター・本社機能との連携によるグループ一体化施策の企画・推進
海外リージョンとの戦略的連携の推進と、CIの地域戦略の方向性付け 等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
経営戦略の立案から会議体の設計・運営、関係部門との調整まで、経営の意思決定プロセス全体に関わることができます
部門横断・グローバル連携など、幅広いテーマに携わる中で、経営の全体像を俯瞰できる視野が身につきます
経営会議体の設計・運営を通じて、戦略を動かす仕組みそのものに関わることができ、実務を通じた着実なスキルアップが可能です
大手総合電機会社でのコネクティブインダストリーズセクターの経営企画(M&A戦略、案件検討及び推進)【課長クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
・セクターM&A戦略の策定・推進
・セクター主導案件における案件推進の牽引、事業部門主導案件にける実行サポート
・海外M&Aチーム、事業部門、経営幹部との連携、合意形成を主導
・M&Aガバナンスの強化、規律あるプロセスの仕組みづくり運営
・投資案件の進捗・成果のトラッキング、教訓の蓄積とフィードバック
・経営企画業務(市長調査、中期戦略策定、経営資料作成等)
【職務詳細】
M&A・アライアンス戦略策定
・セクター中期経営計画・成長戦略を踏まえたM&A・アライアンス戦略の策定
・投資領域・候補企業のショートリスト作成、優先順位付け
案件検討・推進
・海外M&Aチームとの連携、事業部門と協議し事業適合性等を検討
・投資判断に必要な財務・戦略面の論点整理、事業部門との合意形成をリード
・部門横断のシナジー検討
・PMI計画の策定支援、進捗モニタリング
・社内審議用の資料作成支援および説明 等
M&Aガバナンス強化
・M&A案件の優先クライテリアの設定、評価、セクターとしての優先付け決定・議論のための戦略会議体の運営
・投資案件の進捗・成果のトラッキング、教訓の蓄積とフィードバック
経営企画業務
・市場調査、中期経営計画の策定、重要経営テーマの議論資料作成、M&Aと成長戦略を一貫させた説明・レポーティング等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本ポジションでは、セクターの成長戦略をM&Aを通じて実現していただきます。経営層に近い立場で戦略立案から案件検討を主導いただき、事業部門と経営層をつなぐ主導役としてグローバル案件を含む多様なM&A案件の推進で活躍いただきます。さらに、M&Aのガバナンスやプロセス整備にも取り組んでいただき、組織全体の成長基盤づくりに貢献していただきます。経営企画の中枢業務と密接に関わりながら、経営全体を見渡したうえで戦略とM&Aを結び付ける経験を積むことができます。将来的にはM&Aリーダーや経営企画部長候補としてキャリアを広げていただけます。
・セクター主導案件における案件推進の牽引、事業部門主導案件にける実行サポート
・海外M&Aチーム、事業部門、経営幹部との連携、合意形成を主導
・M&Aガバナンスの強化、規律あるプロセスの仕組みづくり運営
・投資案件の進捗・成果のトラッキング、教訓の蓄積とフィードバック
・経営企画業務(市長調査、中期戦略策定、経営資料作成等)
【職務詳細】
M&A・アライアンス戦略策定
・セクター中期経営計画・成長戦略を踏まえたM&A・アライアンス戦略の策定
・投資領域・候補企業のショートリスト作成、優先順位付け
案件検討・推進
・海外M&Aチームとの連携、事業部門と協議し事業適合性等を検討
・投資判断に必要な財務・戦略面の論点整理、事業部門との合意形成をリード
・部門横断のシナジー検討
・PMI計画の策定支援、進捗モニタリング
・社内審議用の資料作成支援および説明 等
M&Aガバナンス強化
・M&A案件の優先クライテリアの設定、評価、セクターとしての優先付け決定・議論のための戦略会議体の運営
・投資案件の進捗・成果のトラッキング、教訓の蓄積とフィードバック
経営企画業務
・市場調査、中期経営計画の策定、重要経営テーマの議論資料作成、M&Aと成長戦略を一貫させた説明・レポーティング等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本ポジションでは、セクターの成長戦略をM&Aを通じて実現していただきます。経営層に近い立場で戦略立案から案件検討を主導いただき、事業部門と経営層をつなぐ主導役としてグローバル案件を含む多様なM&A案件の推進で活躍いただきます。さらに、M&Aのガバナンスやプロセス整備にも取り組んでいただき、組織全体の成長基盤づくりに貢献していただきます。経営企画の中枢業務と密接に関わりながら、経営全体を見渡したうえで戦略とM&Aを結び付ける経験を積むことができます。将来的にはM&Aリーダーや経営企画部長候補としてキャリアを広げていただけます。
大手総合電機会社でのグループのHRデジタルトランスフォーメーションを推進するリーダー(Senior Manager)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1450万円〜1740万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
本ポジションは、日本における当社グループのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるチームのリーダーポジションとなります。本ポジションは、グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、日本におけるHRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。 具体的には下記の通り。
1.デジタルツールの導入・運用
2.データ分析を踏まえた提案
3.HRメンバーのデジタルスキルの育成
4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
5.チームマネジメント
【職務詳細】
・日本における各事業部門のパートナーとして、HRのデジタルニーズを把握し、グローバル戦略と整合させることでビジネス価値を創出する。
・グローバルおよび日本のCOE(センター・オブ・エクセレンス)チームと協働し、HRプロセスの標準化とデジタル化を可能にするテクノロジーロードマップを策定・実行する。
・主に日本市場を中心としたHR分野での生成AI(GenAI)およびその他AIイニシアチブに貢献し、グローバルな活動にも連携する。
・グローバルに広がるチームメンバーと密接に連携し、従業員・マネージャー・HR・ビジネスリーダーなど全てのユーザーの体験とビジネス価値を重視したHRテクノロジーソリューションの円滑な導入を支援する。
・日本におけるHRテクノロジーのシステム設計、データフロー、ユーザー体験に関するデジタルアーキテクチャの整合性を確保し、拡張性と将来性のある仕組みを推進する。
・ユーザー視点を重視し、継続的な改善を推進。日本におけるHRテクノロジーを「記録のためのシステム」から「体験のためのシステム」へと進化させる。
・戦略的なHRデジタルイニシアチブの導入を、体系的なプロジェクトマネジメント手法により遂行する。
・日本国内のプログラムにおいて、チェンジマネジメント活動(コミュニケーション、トレーニング、ステークホルダーエンゲージメントなど)を主導する。
・外部のHRテクノロジーパートナーと協働し、市場調査、ソリューションの評価、導入支援を行う。
・WorkdayをはじめとするHRテクノロジープラットフォームおよび補完・拡張的なソリューションの日本におけるロードマップと目標を定義・実行する。
・社内におけるデジタルHRブランドを強化し、日本国内でデジタルイニシアチブを推進する業界のリーダーとしての地位を確立する。
・自部門メンバーの育成、組織強化を行い、継続的にパフォーマンスを発揮できる組織を確立する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.当社グループのグローバルワイドなDXの企画・立案・実行を担うことで、組織・個人双方の観点での成長・適所適財を実現し、グローバル事業を行う組織のポテンシャルを拡大する業務に携わることができます。
2.日本を含むグローバルと日本の両方の観点からHRプラクティスを俯瞰し、システムやプロセス等の観点から最適解をグローバルチームとの協働、検討により導き出すことが出来ます。
3.当社が展開するグローバル人財マネジメント施策との連動、各種業務システムとの連携、新たにリリースされるテクノロジーサイドからのアップデートを自身の中に取り込み、応用していくことでHRとしてもITコンサルタントとしても成長することができます。
4.様々なITツールの機能面での理解と人事制度との整合性をとることで、専門性の高いCoEとして、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。
1.デジタルツールの導入・運用
2.データ分析を踏まえた提案
3.HRメンバーのデジタルスキルの育成
4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
5.チームマネジメント
【職務詳細】
・日本における各事業部門のパートナーとして、HRのデジタルニーズを把握し、グローバル戦略と整合させることでビジネス価値を創出する。
・グローバルおよび日本のCOE(センター・オブ・エクセレンス)チームと協働し、HRプロセスの標準化とデジタル化を可能にするテクノロジーロードマップを策定・実行する。
・主に日本市場を中心としたHR分野での生成AI(GenAI)およびその他AIイニシアチブに貢献し、グローバルな活動にも連携する。
・グローバルに広がるチームメンバーと密接に連携し、従業員・マネージャー・HR・ビジネスリーダーなど全てのユーザーの体験とビジネス価値を重視したHRテクノロジーソリューションの円滑な導入を支援する。
・日本におけるHRテクノロジーのシステム設計、データフロー、ユーザー体験に関するデジタルアーキテクチャの整合性を確保し、拡張性と将来性のある仕組みを推進する。
・ユーザー視点を重視し、継続的な改善を推進。日本におけるHRテクノロジーを「記録のためのシステム」から「体験のためのシステム」へと進化させる。
・戦略的なHRデジタルイニシアチブの導入を、体系的なプロジェクトマネジメント手法により遂行する。
・日本国内のプログラムにおいて、チェンジマネジメント活動(コミュニケーション、トレーニング、ステークホルダーエンゲージメントなど)を主導する。
・外部のHRテクノロジーパートナーと協働し、市場調査、ソリューションの評価、導入支援を行う。
・WorkdayをはじめとするHRテクノロジープラットフォームおよび補完・拡張的なソリューションの日本におけるロードマップと目標を定義・実行する。
・社内におけるデジタルHRブランドを強化し、日本国内でデジタルイニシアチブを推進する業界のリーダーとしての地位を確立する。
・自部門メンバーの育成、組織強化を行い、継続的にパフォーマンスを発揮できる組織を確立する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.当社グループのグローバルワイドなDXの企画・立案・実行を担うことで、組織・個人双方の観点での成長・適所適財を実現し、グローバル事業を行う組織のポテンシャルを拡大する業務に携わることができます。
2.日本を含むグローバルと日本の両方の観点からHRプラクティスを俯瞰し、システムやプロセス等の観点から最適解をグローバルチームとの協働、検討により導き出すことが出来ます。
3.当社が展開するグローバル人財マネジメント施策との連動、各種業務システムとの連携、新たにリリースされるテクノロジーサイドからのアップデートを自身の中に取り込み、応用していくことでHRとしてもITコンサルタントとしても成長することができます。
4.様々なITツールの機能面での理解と人事制度との整合性をとることで、専門性の高いCoEとして、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。
【茨城】大手総合電機会社での制御系システム事業の人的リソース・ソフトウェアの調達担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
調達機能の発揮を通して、担当事業部門の課題解決に貢献する。
そのために顧客、設計、調達先とサステナブルな調達環境改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進する。また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合を推進する。
【職務詳細】
(1)SE、コンサルタント、プログラマ、オペレータ等の人的リソースや役務サービスを提供する調達取引先との契約業務
(2)コンピュータソフトウェアのライセンス、ITサービス、コンテンツ、データ等の調達契約
(3)OT事業におけるハードウェア設計、検査業務、保守業務等の調達契約
(4)調達取引先の選定、評価、教育他の管理
(5)調達価格、品質、納期条件等の交渉、管理、発注検収、契約書締結等の事務
(6)調達施策の企画立案、遂行、業務改善等
(7)予実算管理業務等の管理業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
DX・IT・OT事業における先端業界知識やソフトウェア・サービス・ライセンス調達に関わる商習慣、専門法律知識を総合的に習得することができ、やりがいと自己の成長を感じることができる職種です。
調達組織は、全社共通で調達職能として独立しており、伝統的な製造業での調達からDX市場に必要なデジタル調達をカバーしています。将来性、拡張性のあるポジションであり、全社の調達部門へのローテーションも可能です。
本ポジションにおいては特にOT×ITを実現する事業部門の人的リソース調達・ソフトウェア調達の課題解決に向け、外部パートナーとのパートナリング企画から契約、関連システム改善提案等、調達業務の川上から川下まで経験することができます。このため定型業務の遂行だけではない、企画提案・実行型の業務内容になります。
そのために顧客、設計、調達先とサステナブルな調達環境改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進する。また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合を推進する。
【職務詳細】
(1)SE、コンサルタント、プログラマ、オペレータ等の人的リソースや役務サービスを提供する調達取引先との契約業務
(2)コンピュータソフトウェアのライセンス、ITサービス、コンテンツ、データ等の調達契約
(3)OT事業におけるハードウェア設計、検査業務、保守業務等の調達契約
(4)調達取引先の選定、評価、教育他の管理
(5)調達価格、品質、納期条件等の交渉、管理、発注検収、契約書締結等の事務
(6)調達施策の企画立案、遂行、業務改善等
(7)予実算管理業務等の管理業務
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
DX・IT・OT事業における先端業界知識やソフトウェア・サービス・ライセンス調達に関わる商習慣、専門法律知識を総合的に習得することができ、やりがいと自己の成長を感じることができる職種です。
調達組織は、全社共通で調達職能として独立しており、伝統的な製造業での調達からDX市場に必要なデジタル調達をカバーしています。将来性、拡張性のあるポジションであり、全社の調達部門へのローテーションも可能です。
本ポジションにおいては特にOT×ITを実現する事業部門の人的リソース調達・ソフトウェア調達の課題解決に向け、外部パートナーとのパートナリング企画から契約、関連システム改善提案等、調達業務の川上から川下まで経験することができます。このため定型業務の遂行だけではない、企画提案・実行型の業務内容になります。
大手総合電機会社での食品・飲料・化粧品業界向けDX推進・システム導入プロジェクトマネージャー・アカウントSE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
食品・飲料・化粧品業界の大手企業を対象に、以下の業務をご担当いただきます:
・お客様へのITソリューション提案(課題抽出・要件定義など)
・システム導入プロジェクトのマネジメント
・新規ソリューション企画・立ち上げ(例:AI活用、工場IoT連携など)
【職務詳細】
アカウントSEとして、特定業界のお客様を継続的に担当
・引合い対応から提案書作成、システム設計・導入、運用保守まで一貫して関与
・現場ヒアリングを通じて、潜在的な課題やニーズにもアプローチし、解決策を設計
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業(食品・飲料・化粧品)のトップ企業のシステム開発に関与できる。
今後のデジタルソリューション開発においても当社の最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。
これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。
・お客様へのITソリューション提案(課題抽出・要件定義など)
・システム導入プロジェクトのマネジメント
・新規ソリューション企画・立ち上げ(例:AI活用、工場IoT連携など)
【職務詳細】
アカウントSEとして、特定業界のお客様を継続的に担当
・引合い対応から提案書作成、システム設計・導入、運用保守まで一貫して関与
・現場ヒアリングを通じて、潜在的な課題やニーズにもアプローチし、解決策を設計
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業(食品・飲料・化粧品)のトップ企業のシステム開発に関与できる。
今後のデジタルソリューション開発においても当社の最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。
これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。
大手総合電機会社でのデジタル決済・通貨領域の事業開発をリードするコンサルタント【主任級】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
主に決済領域の事業企画やビジネス創出をお任せします。営業、マーケティング、企画部署など他部署と連携を行い、将来的に必要になる決済の技術要素の選択や有効性を企画、実行、検証いただきます。
また、政府系金融機関や民間の金融事業者が抱える金融領域における課題を抽出し、デジタルを活用したビジネス創出や事業企画を立案し、リードする立場をお任せします。
【職務詳細】
事業リードのコンサルタントとして具体的に以下の業務をお任せします。
・トレンドの流れが早い決済領域の事業企画
・マーケットの選定やビジネスシードを見出し、ITサービス(新規ソリューション・サービス)を起点としたビジネスモデルの検討
・政府系金融機関や民間金融事業者とデジタル決済やデジタル通貨の普及、AIやDLT等の技術革新による社会課題の解決を協業し、新規ビジネスの創出、立案、推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本の金融インフラの未来を創る最前線を経験できます。
決済領域は毎日のようにトレンドの流れが早く、日本国内ではキャッシュレス比率が急上昇、CBDC(デジタル円)や預金トークン、ステーブルコインなど新たな金融スキームが次々に検討されています。
・当社には研究開発部隊を構えており、部門を超えた、グループ一体化を体現したソリューション検討、提供を経験することが出来ます。
・変化の速いデジタル金融トレンドを主導
AI、ブロックチェーン、Web3、スマートコントラクトなど、最新のテクノロジーを金融サービスに実装する挑戦が可能。ユースケースやビジネスモデルがまだ定まっていない領域だからこそ、自ら構想し、形にできる裁量の大きさがあります。
・自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。
また、政府系金融機関や民間の金融事業者が抱える金融領域における課題を抽出し、デジタルを活用したビジネス創出や事業企画を立案し、リードする立場をお任せします。
【職務詳細】
事業リードのコンサルタントとして具体的に以下の業務をお任せします。
・トレンドの流れが早い決済領域の事業企画
・マーケットの選定やビジネスシードを見出し、ITサービス(新規ソリューション・サービス)を起点としたビジネスモデルの検討
・政府系金融機関や民間金融事業者とデジタル決済やデジタル通貨の普及、AIやDLT等の技術革新による社会課題の解決を協業し、新規ビジネスの創出、立案、推進
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日本の金融インフラの未来を創る最前線を経験できます。
決済領域は毎日のようにトレンドの流れが早く、日本国内ではキャッシュレス比率が急上昇、CBDC(デジタル円)や預金トークン、ステーブルコインなど新たな金融スキームが次々に検討されています。
・当社には研究開発部隊を構えており、部門を超えた、グループ一体化を体現したソリューション検討、提供を経験することが出来ます。
・変化の速いデジタル金融トレンドを主導
AI、ブロックチェーン、Web3、スマートコントラクトなど、最新のテクノロジーを金融サービスに実装する挑戦が可能。ユースケースやビジネスモデルがまだ定まっていない領域だからこそ、自ら構想し、形にできる裁量の大きさがあります。
・自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。
【茨城】大手総合電機会社での原子力施設向け電気計装設備の設計・取り纏め(関連会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力発電所全般の電気計画、電気工事設計、電気設備の調達業務を担当します。原子力発電所内に設置する電気設備・電路の上流(製作)仕様、及び電源構成を顧客である電力会社と取り纏め、その内容をもとに電気設備製作のメーカー若しくは電気工事の施工会社(グループ)に発注します。その後、試験及び現地作業も助成します。
【職務詳細】
【電気計画】
原子力発電所全般の電源構成計画、電気設備の上流(製作)仕様の取り纏め、
電気計画書の発行
【電気設備の調達】
電源盤・制御盤等の製作仕様の取り纏め、製作メーカへの発注、
製作図及び要領書の発行、試験・工事助成
【電気工事の施工設計】
電気工事の施工仕様の取り纏め、電気工事の施工会社(グループ)への発注、
工事計画書及び施工図の発行、試験・工事助成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・カーボンフリーという地球規模での課題に挑戦することで電力の安定供給に貢献できます
・計測制御技術はDX(AIやビックデータ)との相性が良く、発電効率等の生産性向上により社会貢献できることも魅力です
・電気計装関係設備の全体計画を担当する業務から経験していただき、将来的には、電気計装関係設備の設計・開発の上位技術者、或いは、プロジェクト管理者としてのキャリアパスを描くことが可能です
【職務詳細】
【電気計画】
原子力発電所全般の電源構成計画、電気設備の上流(製作)仕様の取り纏め、
電気計画書の発行
【電気設備の調達】
電源盤・制御盤等の製作仕様の取り纏め、製作メーカへの発注、
製作図及び要領書の発行、試験・工事助成
【電気工事の施工設計】
電気工事の施工仕様の取り纏め、電気工事の施工会社(グループ)への発注、
工事計画書及び施工図の発行、試験・工事助成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・カーボンフリーという地球規模での課題に挑戦することで電力の安定供給に貢献できます
・計測制御技術はDX(AIやビックデータ)との相性が良く、発電効率等の生産性向上により社会貢献できることも魅力です
・電気計装関係設備の全体計画を担当する業務から経験していただき、将来的には、電気計装関係設備の設計・開発の上位技術者、或いは、プロジェクト管理者としてのキャリアパスを描くことが可能です
クラウドDXサービス運営企業でのAI・検索エンジニア[AI契約データベース]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜2790万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務
AI契約データベースにおいて、根幹機能である検索機能のアップデートを行います。さまざまな活用方法を実現するために、UIやデータベース設計も含めた改善をお任せします。
検索体験の高速化・多様化支援─キーワード検索/全文検索/構造化検索/類似度検索/生成AI検索や、レイヤー別に最適な検索の方式の設計・実装など
プロダクト横断の技術課題解決─パフォーマンス計測基盤やABテスト設計など評価基盤構築、検索UX改善指標の策定など
AI契約データベースにおいて、根幹機能である検索機能のアップデートを行います。さまざまな活用方法を実現するために、UIやデータベース設計も含めた改善をお任せします。
検索体験の高速化・多様化支援─キーワード検索/全文検索/構造化検索/類似度検索/生成AI検索や、レイヤー別に最適な検索の方式の設計・実装など
プロダクト横断の技術課題解決─パフォーマンス計測基盤やABテスト設計など評価基盤構築、検索UX改善指標の策定など
クラウドDXサービス運営企業でのエンジニアリングマネジャー[AI契約データベース]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜2790万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務
当サービスの成長を支えるため、開発組織の成果最大化を目指し、以下の業務を担います。
▼開発組織・プロセスの設計と継続的改善
AI Driven開発を前提としたプロジェクトマネジメント手法の構築
ドキュメント文化・品質保証プロセスの整備
▼チームの成果最大化
1〜4チーム(3〜4名/チーム)のOKR設計とアウトプット管理
リファクタリング・技術的負債解消への投資判断
▼エンジニアのピープルマネジメント
1on1・育成計画・評価・採用
キャリア開発とテクニカルスキル向上の支援
▼クロスファンクショナルなリーダーシップ
プロダクトマネジャー・QA・UX・BizDevとの連携、組織横断の課題解決
リリース品質/スピードのバランス最適化
当サービスの成長を支えるため、開発組織の成果最大化を目指し、以下の業務を担います。
▼開発組織・プロセスの設計と継続的改善
AI Driven開発を前提としたプロジェクトマネジメント手法の構築
ドキュメント文化・品質保証プロセスの整備
▼チームの成果最大化
1〜4チーム(3〜4名/チーム)のOKR設計とアウトプット管理
リファクタリング・技術的負債解消への投資判断
▼エンジニアのピープルマネジメント
1on1・育成計画・評価・採用
キャリア開発とテクニカルスキル向上の支援
▼クロスファンクショナルなリーダーシップ
プロダクトマネジャー・QA・UX・BizDevとの連携、組織横断の課題解決
リリース品質/スピードのバランス最適化
クラウドDXサービス運営企業でのブランドエクスペリエンスデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1160万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務
当社が展開するサービスやイベントなどに関するクリエイティブ全般の制作を通して、ブランド体験を構築します。Web、紙など、媒体は問いません。インハウスのメンバーをはじめ、必要に応じて外部事業者とも連携して、さまざまな制作に携わります。
▼担当する業務(一部)
クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般
サービスコンセプト、当社のミッションやビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ開発
広告、ポスター、パンフレット、営業資料をはじめとしたサービスや事業活動に関連したさまざまな業務(企画、コピーライティング、デザイン、ディレクションなど)
イベントクリエイティブの開発(キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザインなど)
制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション(静止画・動画など)
当社が展開するサービスやイベントなどに関するクリエイティブ全般の制作を通して、ブランド体験を構築します。Web、紙など、媒体は問いません。インハウスのメンバーをはじめ、必要に応じて外部事業者とも連携して、さまざまな制作に携わります。
▼担当する業務(一部)
クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般
サービスコンセプト、当社のミッションやビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ開発
広告、ポスター、パンフレット、営業資料をはじめとしたサービスや事業活動に関連したさまざまな業務(企画、コピーライティング、デザイン、ディレクションなど)
イベントクリエイティブの開発(キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザインなど)
制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション(静止画・動画など)
【大阪】金融教育サービス提供会社でのセールス(シニア / 金融経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
シニア / 金融経験者
仕事内容
・個人の売上目標達成
・個人のお客様との商談
・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック
・若手セールスのサポート
得られる経験 / キャリアパス
・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
・営業マネジャーへのキャリアップ
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ
・個人のお客様との商談
・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック
・若手セールスのサポート
得られる経験 / キャリアパス
・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験
・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験
・営業マネジャーへのキャリアップ
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ
金融教育サービス提供会社でのセールス(アソシエイト/営業経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円(インセンティブ含む)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・個人の売上目標達成
・個人のお客様との商談
・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック
育成環境・文化
入社後は、実務の習得に加え、当社の文化や価値観への理解を深めていただき、組織として一体感を持って前進できるようなオンボーディングを設計しています。
営業デビューは1ヶ月以内を目指しており、育成専任のスペシャリストによる商品知識・金融知識のインプットや、営業力を高めるトレーニング、OJTを通じて早期の立ち上がりを支援しています。
営業経験3年以内の方でも十分に活躍できる環境が整っており、入社からわずか2週間で初契約(入会)を獲得したメンバーや、2ヶ月目で全セールス部門の中で成績表彰されたメンバーもいます。
当社には表彰文化が根付いており、全メンバーがトップセールスを目指す高い目標意識を持ちながらも、ノウハウを惜しみなく共有し合い、互いの成果を称え合うチームワークの文化が共存しています。日々の挑戦と成果がポジティブに循環する、健全な成長環境が特徴です。
得られる経験 / キャリアパス
・無形商材かつ多様なお客様との商談経験による営業パーソンとしての急成長
・経験豊富なマネジメント陣から近い距離で学べる環境
┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど
・営業リーダーへのキャリアップ
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ
・個人のお客様との商談
・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック
育成環境・文化
入社後は、実務の習得に加え、当社の文化や価値観への理解を深めていただき、組織として一体感を持って前進できるようなオンボーディングを設計しています。
営業デビューは1ヶ月以内を目指しており、育成専任のスペシャリストによる商品知識・金融知識のインプットや、営業力を高めるトレーニング、OJTを通じて早期の立ち上がりを支援しています。
営業経験3年以内の方でも十分に活躍できる環境が整っており、入社からわずか2週間で初契約(入会)を獲得したメンバーや、2ヶ月目で全セールス部門の中で成績表彰されたメンバーもいます。
当社には表彰文化が根付いており、全メンバーがトップセールスを目指す高い目標意識を持ちながらも、ノウハウを惜しみなく共有し合い、互いの成果を称え合うチームワークの文化が共存しています。日々の挑戦と成果がポジティブに循環する、健全な成長環境が特徴です。
得られる経験 / キャリアパス
・無形商材かつ多様なお客様との商談経験による営業パーソンとしての急成長
・経験豊富なマネジメント陣から近い距離で学べる環境
┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど
・営業リーダーへのキャリアップ
・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ
最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業でのソリューション営業 エキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
セールスとして、お客様のDXを推進するような最適なソリューション提案をご担当いただきます。
当社では固定の商材はなく、お客様の課題に合わせたDXコンサルティング・システム開発をご提案してます。
国内のナショナルクライアントも多数で、アカウントを持ちながら上流の課題解決から携わることができます。
●ミッション
・受注目標 2億円以上/半期
・各部署とのコミュニケーション、調整(プリセールス、開発、マーケティング)
・株主パートナーとのリレーション構築
●業務内容
・リードジェネレーション
パートナー企業であるSalesforceやAWSとのリレーションをとりながら、顧客を獲得します。
・顧客へのヒアリング、現状分析・課題整理
・提案、及び企画書の作成、クロージング
Salesforce、AWS、Microsoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、
システムインテグレーション提案をしていただきます。クラウドソリューション以外にも、フルスクラッチ開発案件や
自社サービスを組み合わせたスマートシティ関連案件の提案もあります。
・コミュニティ活動
ご意向によってお任せすることもあります。
・セミナーの登壇
マーケティング部が中心に企画をしたセミナー(オンライン/オフライン)でスピーカーとして話していただくこともあります。
・アカウントプランニング
既存クライアントに対する年間のアカウントプランを策定。アクションプランに基づき営業活動をしていただきます。
・チームマネジメント
将来的に4〜5名程度のメンバーマネジメントをお任せする可能性があります。
●扱う商材
▼プロフェッショナルサービス(弊社のパートナーサービス)
・Salesforce(SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、DataCloud、Agentforce、Tableau、Slack、など)
・AWS(Amazon Connect)https://uhuru.co.jp/service/lp/amazon-connect/
・DataBricks など
▼自社サービス
当社では固定の商材はなく、お客様の課題に合わせたDXコンサルティング・システム開発をご提案してます。
国内のナショナルクライアントも多数で、アカウントを持ちながら上流の課題解決から携わることができます。
●ミッション
・受注目標 2億円以上/半期
・各部署とのコミュニケーション、調整(プリセールス、開発、マーケティング)
・株主パートナーとのリレーション構築
●業務内容
・リードジェネレーション
パートナー企業であるSalesforceやAWSとのリレーションをとりながら、顧客を獲得します。
・顧客へのヒアリング、現状分析・課題整理
・提案、及び企画書の作成、クロージング
Salesforce、AWS、Microsoft Azure、GCPなどのパブリッククラウドサービスの中から最適なクラウドを組み合わせ、
システムインテグレーション提案をしていただきます。クラウドソリューション以外にも、フルスクラッチ開発案件や
自社サービスを組み合わせたスマートシティ関連案件の提案もあります。
・コミュニティ活動
ご意向によってお任せすることもあります。
・セミナーの登壇
マーケティング部が中心に企画をしたセミナー(オンライン/オフライン)でスピーカーとして話していただくこともあります。
・アカウントプランニング
既存クライアントに対する年間のアカウントプランを策定。アクションプランに基づき営業活動をしていただきます。
・チームマネジメント
将来的に4〜5名程度のメンバーマネジメントをお任せする可能性があります。
●扱う商材
▼プロフェッショナルサービス(弊社のパートナーサービス)
・Salesforce(SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、DataCloud、Agentforce、Tableau、Slack、など)
・AWS(Amazon Connect)https://uhuru.co.jp/service/lp/amazon-connect/
・DataBricks など
▼自社サービス
大手総合商社でのバックオフィス職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
●キャリア採用を行う背景
会社の形が事業経営モデルへとシフトする中で、「経営マインドをもって事業価値向上にコミットする人材」である総合職と、「担当職務の遂行を通じて事業価値向上を支える人材」であるバックオフィス職が、各々の役割期待を果たし、多様な人材が活躍することによって総合力を発揮し、価値創出していくというのが当社の考え方です。今回、事業上のニーズを踏まえ、バックオフィス職を募集します。 一定の業務領域に留まらない多様な領域において、総合職と連携しながら事業価値向上を「支える」人材として活躍したいとお考えの方にご応募いただきたいと考えています。
●具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
業務内容は、事業投資、トレーディング、コーポレート等、多岐にわたる領域での支援・組織維持/管理業務や、役員秘書業務等、配属先によって様々です。 配属先については、選考を通じてお伺いした内容や適性を踏まえ、決定いたします。 入社後は、ローテーションをしながら多様な業務経験を積んでいただきます。
会社の形が事業経営モデルへとシフトする中で、「経営マインドをもって事業価値向上にコミットする人材」である総合職と、「担当職務の遂行を通じて事業価値向上を支える人材」であるバックオフィス職が、各々の役割期待を果たし、多様な人材が活躍することによって総合力を発揮し、価値創出していくというのが当社の考え方です。今回、事業上のニーズを踏まえ、バックオフィス職を募集します。 一定の業務領域に留まらない多様な領域において、総合職と連携しながら事業価値向上を「支える」人材として活躍したいとお考えの方にご応募いただきたいと考えています。
●具体的な業務内容・入社後のキャリアパス
業務内容は、事業投資、トレーディング、コーポレート等、多岐にわたる領域での支援・組織維持/管理業務や、役員秘書業務等、配属先によって様々です。 配属先については、選考を通じてお伺いした内容や適性を踏まえ、決定いたします。 入社後は、ローテーションをしながら多様な業務経験を積んでいただきます。
有名ゲーム会社での日韓 翻訳・通訳スタッフ(ローカライズ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
新規タイトルのゲーム内テキストなどを翻訳する業務に従事していただきます。
この業務においては、日本と韓国の文化の違いや言葉のニュアンスや表現の違いなどを正確に反映していただくことが重要となります。
さらにゲームの世界観やキャラクターの個性に合った表現や言い回しを工夫することなどが求められる為、ビジネスで利用されるような画一的な翻訳業務と異なる経験を積むことができます。
また、韓国語の社内文書や仕様書および企画書の翻訳業務が発生致します。
具体的には下記の業務となります。
・ゲーム内テキストの韓日翻訳(韓⇒日)※ごく稀に日⇒韓もあり。
・音声収録ようの台本翻訳
・社内文書、仕様書、企画書の韓日翻訳(韓⇔日)
※海外出張の可能性あり
言語に関する業務使用割合は下記の順となります。
韓⇒日(80%)
日⇒韓(20%)
新規タイトルのゲーム内テキストなどを翻訳する業務に従事していただきます。
この業務においては、日本と韓国の文化の違いや言葉のニュアンスや表現の違いなどを正確に反映していただくことが重要となります。
さらにゲームの世界観やキャラクターの個性に合った表現や言い回しを工夫することなどが求められる為、ビジネスで利用されるような画一的な翻訳業務と異なる経験を積むことができます。
また、韓国語の社内文書や仕様書および企画書の翻訳業務が発生致します。
具体的には下記の業務となります。
・ゲーム内テキストの韓日翻訳(韓⇒日)※ごく稀に日⇒韓もあり。
・音声収録ようの台本翻訳
・社内文書、仕様書、企画書の韓日翻訳(韓⇔日)
※海外出張の可能性あり
言語に関する業務使用割合は下記の順となります。
韓⇒日(80%)
日⇒韓(20%)
Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのiOSエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
- デジタル資産取引所サービスの新機能追加に関わるネイティブアプリの設計・実装
- 各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくUI/UXの改善
- 問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携
- PdM・デザイナー・PMと連携したプロジェクト進行
- カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用(希望に応じて)
◆本ポジションの魅力
- 国内トップクラスのデジタル資産取引所のプロダクト開発組織で、自身の技術力を武器に圧倒的に使いやすいUI/UXに貢献することができる
- セキュリティや可用性を最重要としつつも、さまざまなトレードオフを考慮してスピード感を持った意思決定を行う経験ができる
- テクノロジーへのリスペクトがある環境で、自分の力でサービスや事業の成長に大きく貢献できる
◆開発環境
●バックエンド
プログラミング言語: TypeScript, JavaScript
フレームワーク: NestJS, Express
データベース: MySQL, Redis, DynamoDB
ウェブサーバー: nginx
CI/CD: GitHub Actions, AWS CodePipeline, AWS CodeBuild
モニタリング: Mackerel, SumoLogic, PagerDuty
●フロントエンド
プログラミング言語: TypeScript, JavaScript
フレームワーク: Angular, Next.js
CI/CD: GitHub Actions
モニタリング: Sentry
●iOS
プログラミング言語: Swift
UIフレームワーク: UIKit, SwiftUI
CI/CD: GitHub Actions, fastlane, TestFlight
モニタリング: Firebase Crashlytics
その他: WebKit
●Android
プログラミング言語: Kotlin
CI/CD: GitHub Actions, Firebase App Distribution
ビルドツール: Gradle
モニタリング: Firebase Crashlytics
その他: WebKit
●AWS
ECS, Elastic Beanstalk, S3, CloudFront, Aurora (MySQL), ElastiCache(Redis), DynamoDB, SQS, SNS, SES, Pinpoint
●IaC
AWS CloudFormation, AWS CDK
●コラボレーション
Google Workspace, Asana, GitHub, Slack, DocBase, Miro, Figma
●BIツール
Looker, Redash
●AIツール
GitHub Copilot, ChatGPT, NotebookLM
- デジタル資産取引所サービスの新機能追加に関わるネイティブアプリの設計・実装
- 各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくUI/UXの改善
- 問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携
- PdM・デザイナー・PMと連携したプロジェクト進行
- カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用(希望に応じて)
◆本ポジションの魅力
- 国内トップクラスのデジタル資産取引所のプロダクト開発組織で、自身の技術力を武器に圧倒的に使いやすいUI/UXに貢献することができる
- セキュリティや可用性を最重要としつつも、さまざまなトレードオフを考慮してスピード感を持った意思決定を行う経験ができる
- テクノロジーへのリスペクトがある環境で、自分の力でサービスや事業の成長に大きく貢献できる
◆開発環境
●バックエンド
プログラミング言語: TypeScript, JavaScript
フレームワーク: NestJS, Express
データベース: MySQL, Redis, DynamoDB
ウェブサーバー: nginx
CI/CD: GitHub Actions, AWS CodePipeline, AWS CodeBuild
モニタリング: Mackerel, SumoLogic, PagerDuty
●フロントエンド
プログラミング言語: TypeScript, JavaScript
フレームワーク: Angular, Next.js
CI/CD: GitHub Actions
モニタリング: Sentry
●iOS
プログラミング言語: Swift
UIフレームワーク: UIKit, SwiftUI
CI/CD: GitHub Actions, fastlane, TestFlight
モニタリング: Firebase Crashlytics
その他: WebKit
●Android
プログラミング言語: Kotlin
CI/CD: GitHub Actions, Firebase App Distribution
ビルドツール: Gradle
モニタリング: Firebase Crashlytics
その他: WebKit
●AWS
ECS, Elastic Beanstalk, S3, CloudFront, Aurora (MySQL), ElastiCache(Redis), DynamoDB, SQS, SNS, SES, Pinpoint
●IaC
AWS CloudFormation, AWS CDK
●コラボレーション
Google Workspace, Asana, GitHub, Slack, DocBase, Miro, Figma
●BIツール
Looker, Redash
●AIツール
GitHub Copilot, ChatGPT, NotebookLM
Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのAndroidエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
- 暗号資産取引所サービスの新機能追加に関わるネイティブアプリの設計・実装
- 各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくUI/UXの改善
- 問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携
- PdM・デザイナー・PMと連携したプロジェクト進行
- カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用(希望に応じて)
◆本ポジションの魅力
- 国内トップクラスの暗号資産関連サービスのプロダクト開発組織で、自身の技術力を武器に圧倒的に使いやすい UI/UX に貢献することができる
- セキュリティや可用性を最重要としつつも、さまざまなトレードオフを考慮してスピード感を持った意思決定を行う経験をすることができる
- テクノロジーへのリスペクトがある環境で、自分の力でサービスや事業の成長に大きく貢献できる
- 暗号資産取引所サービスの新機能追加に関わるネイティブアプリの設計・実装
- 各種定性(ユーザー要望、社内要望など)・定量情報(ログ分析、データ分析など)に基づくUI/UXの改善
- 問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携
- PdM・デザイナー・PMと連携したプロジェクト進行
- カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用(希望に応じて)
◆本ポジションの魅力
- 国内トップクラスの暗号資産関連サービスのプロダクト開発組織で、自身の技術力を武器に圧倒的に使いやすい UI/UX に貢献することができる
- セキュリティや可用性を最重要としつつも、さまざまなトレードオフを考慮してスピード感を持った意思決定を行う経験をすることができる
- テクノロジーへのリスペクトがある環境で、自分の力でサービスや事業の成長に大きく貢献できる
大手部品メーカーでの特機事業部 機構製品・電動製品の設計・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
機構製品や電動製品などの新規開発製品の設計・開発業務を担当していただきます。
顧客の仕様を満足させるための要件定義から具体的な仕様の策定、製品化などの設計・開発業務になります。
お持ちの専門知識及び経験を生かして、無いものを作り上げる醍醐味を感じられる職種です。
新規製品の設計・開発業務をリードしていただける人材を募集しております。
顧客の仕様を満足させるための要件定義から具体的な仕様の策定、製品化などの設計・開発業務になります。
お持ちの専門知識及び経験を生かして、無いものを作り上げる醍醐味を感じられる職種です。
新規製品の設計・開発業務をリードしていただける人材を募集しております。
大手部品メーカーでの車載向け小型モーター製品のプロダクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
モーター部門営業統括部にて、車載向けスマートアクチュエーター製品を担当いただきます。
主には、中国市場の開発案件に関して、海外販売会社や現地顧客、国内の事業部と連携を取りながら、
開発に向けたプロダクトマネジメント、および販売戦略の立案を行っていただきます。
(担当マーケットは中国を想定していますが、適性次第でアサインを決定致します)
具体的には・・・
担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
・担当市場&担当顧客への拡販活動
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応
(価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進)
海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的&製造的な提案営業のサポート
担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート
主には、中国市場の開発案件に関して、海外販売会社や現地顧客、国内の事業部と連携を取りながら、
開発に向けたプロダクトマネジメント、および販売戦略の立案を行っていただきます。
(担当マーケットは中国を想定していますが、適性次第でアサインを決定致します)
具体的には・・・
担当市場セグメントにおける拡販戦略の立案と実行
・担当市場&担当顧客への拡販活動
・引き合い案件のマネジメントおよび事業部との連携対応
(価格および仕様の策定、サンプル対応、開発スケジュールや進捗の管理、課題解決の推進)
海外販社営業の支援、現地の拡販活動、客先への技術的&製造的な提案営業のサポート
担当部門の予算、実績の管理、およびマネジメント層へのレポート
エンジニアリング事業会社での位相差測定装置のメンテナンス・組立・調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
半導体製造におけるフォトマスクに関わる位相差測定装置のメンテナンス・装置組立・立ち上げ作業をお任せいたします。
フォトマスクとは、透明なガラス板の上に電子回路パターンの1層分を形成したもので、ウェハ上に電子回路パターンを形成させる際の原版となるもので、半導体製造プロセスで重要な役割を担います。
半導体関連の最先端技術に関わることのできるポジションとなります。
《詳細》
・装置メンテナンス
・装置の組立/立ち上げ
・状態確認/消耗品交換
・トラブルや故障への対応
《対象装置》
・半導体製造におけるフォトマスクに関わる位相差測定装置
出張 :有
出張エリア:【海外】中国※稀に欧米の可能性あり /【国内】東北 九州までの顧客先工場
出張頻度 :月に2回程度
出張期間 :2週間〜1ヶ月程度
半導体製造におけるフォトマスクに関わる位相差測定装置のメンテナンス・装置組立・立ち上げ作業をお任せいたします。
フォトマスクとは、透明なガラス板の上に電子回路パターンの1層分を形成したもので、ウェハ上に電子回路パターンを形成させる際の原版となるもので、半導体製造プロセスで重要な役割を担います。
半導体関連の最先端技術に関わることのできるポジションとなります。
《詳細》
・装置メンテナンス
・装置の組立/立ち上げ
・状態確認/消耗品交換
・トラブルや故障への対応
《対象装置》
・半導体製造におけるフォトマスクに関わる位相差測定装置
出張 :有
出張エリア:【海外】中国※稀に欧米の可能性あり /【国内】東北 九州までの顧客先工場
出張頻度 :月に2回程度
出張期間 :2週間〜1ヶ月程度
【千葉】大手産業機械メーカーでのFP&A・予実管理業務(エネルギーカンパニー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
実務のご経験とスキルに応じて下記業務を担当していただきます。
1.事業部門別予算及び固定費(間接費)の作成(翌期の年間予算、四半期毎の着地見込み、直近の着地見込みの作成)
2.予算と実績の差異分析
3.設備投資の予算執行進捗管理
4.取締役会、経営会議資料の作成
5.各種問い合わせ、調査、監査対応
6.親会社であるグローバルエネルギーホールディングスの財務経理全般
1.事業部門別予算及び固定費(間接費)の作成(翌期の年間予算、四半期毎の着地見込み、直近の着地見込みの作成)
2.予算と実績の差異分析
3.設備投資の予算執行進捗管理
4.取締役会、経営会議資料の作成
5.各種問い合わせ、調査、監査対応
6.親会社であるグローバルエネルギーホールディングスの財務経理全般
クラウドDXサービス運営企業でのイベントマーケティングディレクター[名刺アプリ]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜860万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務
名刺アプリを運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。
▼業務詳細
主催するビジネスイベントの集客を図るマーケティング業務を担当します。
マーケティングプランの策定から施策の実行、イベントそのものの企画・当日の運営・チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。
業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。
本ポジションの魅力
・当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
・主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日の運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。
・事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。
・社会の課題を解決するための企画を発信・実行することができます。
・イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、Win-Win-Win(参加者・顧客・主催者)を感じられる稀有なビジネスモデルです。
・マーケティング仮説検証(集客実務のPDCA)からマーケティングリード(戦略・マーケチームマネジメント)、イベント創出(市場調査・ニーズ仮説=イベント企画)、イベント・プロデュース(事業責任者)
という幅広いキャリアアップの道筋があります。
名刺アプリを運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。
▼業務詳細
主催するビジネスイベントの集客を図るマーケティング業務を担当します。
マーケティングプランの策定から施策の実行、イベントそのものの企画・当日の運営・チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。
業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。
本ポジションの魅力
・当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
・主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日の運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。
・事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。
・社会の課題を解決するための企画を発信・実行することができます。
・イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、Win-Win-Win(参加者・顧客・主催者)を感じられる稀有なビジネスモデルです。
・マーケティング仮説検証(集客実務のPDCA)からマーケティングリード(戦略・マーケチームマネジメント)、イベント創出(市場調査・ニーズ仮説=イベント企画)、イベント・プロデュース(事業責任者)
という幅広いキャリアアップの道筋があります。
外資系メガソーラー開発会社でのAnalyst/Senior Analyst, Project Finance and M&A (Financial Modeler)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst/Senior Analyst
仕事内容
●Technical Support
Support the structuring and execution of project financing and M&A related divestment for PV solar and BESS projects
Create, develop and manage financial models (PV solar and BESS) that among other functions, enables debt sizing, forecast business outcomes and profits, and conduct sensitivity analysis on viability of projects
Assist in preparing investment document for Investment Committee with the development team
Support other functional teams regarding the structuring of PPAs
Studying energy industry-specific business trends and research data
●Stakeholder engagement
Assist the Business Development, EPC and Asset Management teams in project development, financing, construction and divestment.
Help manage and maintain banking relationship, institutional investors and strategic investors
●Any other applicable responsibilities.
Other duties as required
Support the structuring and execution of project financing and M&A related divestment for PV solar and BESS projects
Create, develop and manage financial models (PV solar and BESS) that among other functions, enables debt sizing, forecast business outcomes and profits, and conduct sensitivity analysis on viability of projects
Assist in preparing investment document for Investment Committee with the development team
Support other functional teams regarding the structuring of PPAs
Studying energy industry-specific business trends and research data
●Stakeholder engagement
Assist the Business Development, EPC and Asset Management teams in project development, financing, construction and divestment.
Help manage and maintain banking relationship, institutional investors and strategic investors
●Any other applicable responsibilities.
Other duties as required
フリマアプリ運営企業でのIT Infrastructure Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
具体的な業務内容は下記です。
Endpoint(端末 / モバイル)の設計・構築・運用
Okta、Google Workspace など SaaS の設計・構築・運用
Google Cloud や Microsoft Azure など IaaS や仮想基盤(VDI)の設計・構築・運用
オフィスネットワーク、セキュリティシステムの設計・構築・運用
具体的な業務内容は下記です。
Endpoint(端末 / モバイル)の設計・構築・運用
Okta、Google Workspace など SaaS の設計・構築・運用
Google Cloud や Microsoft Azure など IaaS や仮想基盤(VDI)の設計・構築・運用
オフィスネットワーク、セキュリティシステムの設計・構築・運用
フリマアプリ運営企業でのNetwork & Infrastructure Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
具体的な業務内容は下記です。
オフィスネットワーク、セキュリティシステムの設計・構築・運用
Google CloudやMicrosoft Azure など IaaS や仮想基盤の設計・構築・運用
okta、Google WorkSpace など SaaS の設計・構築・運用
Endpoint(端末 / モバイル)の設計・構築・運用
具体的な業務内容は下記です。
オフィスネットワーク、セキュリティシステムの設計・構築・運用
Google CloudやMicrosoft Azure など IaaS や仮想基盤の設計・構築・運用
okta、Google WorkSpace など SaaS の設計・構築・運用
Endpoint(端末 / モバイル)の設計・構築・運用
フリマアプリ運営企業でのSystems Engineer (Corporate DX)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
コーポレート業務のデジタルトランスフォーメーション(IT+業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定
既存業務システムや最新テクノロジーを組み合わせた全体業務・システムアーキテクチャ・ソリューションのデザイン
デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのリード(業務課題の整理・要件定義〜設計・開発〜テスト・導入〜定着化・高度化支援)
コーポレート業務のデジタルトランスフォーメーション(IT+業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定
既存業務システムや最新テクノロジーを組み合わせた全体業務・システムアーキテクチャ・ソリューションのデザイン
デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのリード(業務課題の整理・要件定義〜設計・開発〜テスト・導入〜定着化・高度化支援)
フリマアプリ運営企業でのプロダクトマネージャー(暗号資産サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の暗号資産取引サービスに関するプロダクトマネジメント
サービスグロース実現のための企画立案・分析
開発の要件定義・優先順位付け・進捗管理
関係部門とのコミュニケーション
デザイナー、UXリサーチャー、エンジニア、データアナリスト、マーケターなど、複数のプロフェッショナルと協働しながら、事業目標の達成に直結するプロダクト開発をリードしていただきます。
サービスグロース実現のための企画立案・分析
開発の要件定義・優先順位付け・進捗管理
関係部門とのコミュニケーション
デザイナー、UXリサーチャー、エンジニア、データアナリスト、マーケターなど、複数のプロフェッショナルと協働しながら、事業目標の達成に直結するプロダクト開発をリードしていただきます。
【滋賀】大手グローバル企業での工場横串の生産技術部門の生産設備_メカ設計担当〜リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜リーダー候補
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
自動化生産ラインの構想・開発です。自動化生産する主な商品は、センサ、コントローラ、コンポ商品になります。センサは、数mm〜数十mmの基板、レンズ、光学フィルタ、ボタン、ゴムパッキン、筐体からなり、組み立てた後、樹脂成形、接着、金属溶接などの封止を行い、アナログの特性検査、リーク検査を行います。コントローラは、数十mmから数百mmの筐体、基板、ヒートシンク、ファンからなり、ネジやスナップフィットで締結したあと、デジタルの特性検査を行います。コンポは、数十mmから数百mmの筐体、基板、ソレノイド、パッキン、カム、ばねなどのメカ機構部品からなり、グリス塗布、ネジで締結したあと、特性検査、リーク検査を行います。これらの商品を自動で組み立て、検査するための生産ラインの工程設計および、各装置の構想設計・開発を行います。その中で、難易度の高い工程においては、内作で検証機の設計を行います。量産機の設計においては、基本的には、協力会社にて製作を委託するが、難易度の高い工程においては、内作する場合もあります。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
期待することは、完全自動機で用いられる複雑なメカ機構の開発ではなく、いかにシンプルな機構を実現するかを柔軟に発想できることです。一つのアイデアだけに固執せず様々な人のアイデア・意見を盛り込みイノベーションを創造していくことを期待しています。
募集人数2名
内1名リーダには、下記1.2.を期待します。
内1名担当者は、 下記2.を期待します。
1.商品構造の改善提案 2.難易度の高い自動化のシステム開発
◆この仕事の魅力
社内外と協創しながら、新たなモノづくりを創造していく仕事です。関連部門や職場の仲間と連携し、自らも学びながら活躍領域を拡大し、モノづくりの進化を形にするまで実践出来る仕事です。また、中国・アジア・米・欧など海外メンバーとの交流や、グローバルでの活躍が可能です。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Word、Excel(関数が使えるレベル)、PowerPoint
・SolidWorks
自動化生産ラインの構想・開発です。自動化生産する主な商品は、センサ、コントローラ、コンポ商品になります。センサは、数mm〜数十mmの基板、レンズ、光学フィルタ、ボタン、ゴムパッキン、筐体からなり、組み立てた後、樹脂成形、接着、金属溶接などの封止を行い、アナログの特性検査、リーク検査を行います。コントローラは、数十mmから数百mmの筐体、基板、ヒートシンク、ファンからなり、ネジやスナップフィットで締結したあと、デジタルの特性検査を行います。コンポは、数十mmから数百mmの筐体、基板、ソレノイド、パッキン、カム、ばねなどのメカ機構部品からなり、グリス塗布、ネジで締結したあと、特性検査、リーク検査を行います。これらの商品を自動で組み立て、検査するための生産ラインの工程設計および、各装置の構想設計・開発を行います。その中で、難易度の高い工程においては、内作で検証機の設計を行います。量産機の設計においては、基本的には、協力会社にて製作を委託するが、難易度の高い工程においては、内作する場合もあります。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
期待することは、完全自動機で用いられる複雑なメカ機構の開発ではなく、いかにシンプルな機構を実現するかを柔軟に発想できることです。一つのアイデアだけに固執せず様々な人のアイデア・意見を盛り込みイノベーションを創造していくことを期待しています。
募集人数2名
内1名リーダには、下記1.2.を期待します。
内1名担当者は、 下記2.を期待します。
1.商品構造の改善提案 2.難易度の高い自動化のシステム開発
◆この仕事の魅力
社内外と協創しながら、新たなモノづくりを創造していく仕事です。関連部門や職場の仲間と連携し、自らも学びながら活躍領域を拡大し、モノづくりの進化を形にするまで実践出来る仕事です。また、中国・アジア・米・欧など海外メンバーとの交流や、グローバルでの活躍が可能です。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Word、Excel(関数が使えるレベル)、PowerPoint
・SolidWorks
基幹系業務システムの開発企業でのSAP導入コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、SAPコンサルタントとして基幹系業務システムの導入推進を行っていただける方を募集しております。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・SAPシステムの導入プロジェクト支援(要件定義、設計、実装、テスト、運用保守)
・戦略策定や構想策定
・クライアントとの折衝および課題解決の提案
・プロジェクトマネジメントおよび進捗管理
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
2025年に売上高100億円を達成すべく、SAPエンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・SAPシステムの導入プロジェクト支援(要件定義、設計、実装、テスト、運用保守)
・戦略策定や構想策定
・クライアントとの折衝および課題解決の提案
・プロジェクトマネジメントおよび進捗管理
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
2025年に売上高100億円を達成すべく、SAPエンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。
【宮城】大手総合電機会社での東北エリア大手電力顧客向けの情報・制御システムに対する営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
顧客の中長期ビジョン「東北初のスマート社会実現」に向け,情報・制御システムのソリューション営業を展開頂きます。
電力供給事業の構造改革やスマート社会の実現に向けた事業へとビジネスモデルを転換する上でのお悩みなどを伺い、当社として最適なサポート出来る施策を実行していきます。
営業の課題解決型スキルを磨くチャンスを活かしたい方に魅力的な環境です。
【職務詳細】
東北エリア大手顧客向けの拡販および協創事業の推進を行って頂きます。
【期待する役割・責任】
1.情報収集〜受注戦略〜営業活動の一連の活動の中で果敢にチャレンジ
2.社内外のステークホルダー(顧客・SE・設計者等)との良好な関係構築を行い、協調性ある営業活動を推進
3.ターゲット案件必注に向けた活動を完遂
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
地域に密着した、地域ならではの社会貢献が出来、お客様とも近い距離で課題解決が出来ます。
東北支社(宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島)で100名程度と規模感も丁度良く、チームで成果を出せるようにOJTも充実しています。
電力供給事業の構造改革やスマート社会の実現に向けた事業へとビジネスモデルを転換する上でのお悩みなどを伺い、当社として最適なサポート出来る施策を実行していきます。
営業の課題解決型スキルを磨くチャンスを活かしたい方に魅力的な環境です。
【職務詳細】
東北エリア大手顧客向けの拡販および協創事業の推進を行って頂きます。
【期待する役割・責任】
1.情報収集〜受注戦略〜営業活動の一連の活動の中で果敢にチャレンジ
2.社内外のステークホルダー(顧客・SE・設計者等)との良好な関係構築を行い、協調性ある営業活動を推進
3.ターゲット案件必注に向けた活動を完遂
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
地域に密着した、地域ならではの社会貢献が出来、お客様とも近い距離で課題解決が出来ます。
東北支社(宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島)で100名程度と規模感も丁度良く、チームで成果を出せるようにOJTも充実しています。
【宮城】大手総合電機会社での東北地域の自治体向け社会インフラ分野へのソリューション営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・基盤ビジネス活動(監視制御、受配電、計装設備等の拡販)
・新規ビジネス創出(自治体へニーズ調査・分析・ソリューション提案活動)
・直販に加え当社グループ、特約店と連携した営業活動
【職務詳細】
・官庁、自治体事業への営業業務(各種提案、入札・契約手続き、工程管理、書類作成、入金管理等)
・当社グループ、特約店と連携し案件組成、基盤分野のビジネス拡大
・社内外のステークホルダーとの関係深耕
・地域、お客様へのコンタクトにより課題を調査し、解決に向けた提案活動、協創ビジネス推進活動
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・人々が生きていく上で必要不可欠な上下水道事業や各種社会インフラ基盤整備に直接関わることができ、やりがいと達成感を得られます。
・国の施策や大型プロジェクト案件に参画することで様々なスキルを身に着けることができます。
・様々なステークホルダーと関わることで視野が広がり、自身の成長につながります。
・業務はチームでの活動となりますので、OJTによるスキルアップを図れます。
・働き方改革にも取り組んでおり、年休促進(24年度実績:20.4日/人)、時間外労働削減などメリハリのある働き方をめざしています。
・新規ビジネス創出(自治体へニーズ調査・分析・ソリューション提案活動)
・直販に加え当社グループ、特約店と連携した営業活動
【職務詳細】
・官庁、自治体事業への営業業務(各種提案、入札・契約手続き、工程管理、書類作成、入金管理等)
・当社グループ、特約店と連携し案件組成、基盤分野のビジネス拡大
・社内外のステークホルダーとの関係深耕
・地域、お客様へのコンタクトにより課題を調査し、解決に向けた提案活動、協創ビジネス推進活動
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・人々が生きていく上で必要不可欠な上下水道事業や各種社会インフラ基盤整備に直接関わることができ、やりがいと達成感を得られます。
・国の施策や大型プロジェクト案件に参画することで様々なスキルを身に着けることができます。
・様々なステークホルダーと関わることで視野が広がり、自身の成長につながります。
・業務はチームでの活動となりますので、OJTによるスキルアップを図れます。
・働き方改革にも取り組んでおり、年休促進(24年度実績:20.4日/人)、時間外労働削減などメリハリのある働き方をめざしています。
大手総合電機会社での電機・精密・機械業界向けソリューション営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
電機・精密・機械業界の顧客に対して、顧客の事業成長に寄与するソリューション営業を担当して頂きます。顧客の経営課題・業務課題を解決するソリューションの提案や、生成AI等の先端技術の提案を積極的に行い、受注に繋げていきます。また、既存顧客の営業活動で得たナレッジやノウハウを活かして、新規を含む他の顧客にもソリューションの拡販を展開して行きます。
【職務詳細】
顧客の経営課題・業務課題を把握するために必要な情報を収集・分析し、社内の関連部署の協力も得ながら、当社グループのもつ様々な製品・サービスや、生成AI等の最新の技術を組み合わせ、最適なソリューションを企画・立案して顧客に提案し、受注に繋げていきます。受注後も請求・入金に至るまでの一連の営業業務を担います。また、ソリューション稼働後も営業としてフォローし、新たな課題や次の計画などの情報を収集し、次の受注に繋げていきます。また、これらの活動で得た知見やノウハウを活かして、新規の顧客開拓にもチャレンジして頂きます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客が当社と同じ電機・精密・機械業界と言う事もあり、当社の取り組みに共感頂けることが多く、その結果顧客との距離が近くなり、顧客幹部や現場の方から様々な課題やニーズを引き出すことが可能です。そこから得た情報を基に、製品・サービスや先端技術を組み合わせたソリューションを提供し、顧客の経営課題・業務課題を解決していくことで、顧客の事業成長に貢献できます。また顧客と共に手掛けた先端技術の導入事例をユースケースとして社外に情報発信することで、当社のブランド向上に貢献できると共に、自らも先端技術に触れることで最新の知見を得られる非常にやりがいのある仕事です。
【職務詳細】
顧客の経営課題・業務課題を把握するために必要な情報を収集・分析し、社内の関連部署の協力も得ながら、当社グループのもつ様々な製品・サービスや、生成AI等の最新の技術を組み合わせ、最適なソリューションを企画・立案して顧客に提案し、受注に繋げていきます。受注後も請求・入金に至るまでの一連の営業業務を担います。また、ソリューション稼働後も営業としてフォローし、新たな課題や次の計画などの情報を収集し、次の受注に繋げていきます。また、これらの活動で得た知見やノウハウを活かして、新規の顧客開拓にもチャレンジして頂きます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
顧客が当社と同じ電機・精密・機械業界と言う事もあり、当社の取り組みに共感頂けることが多く、その結果顧客との距離が近くなり、顧客幹部や現場の方から様々な課題やニーズを引き出すことが可能です。そこから得た情報を基に、製品・サービスや先端技術を組み合わせたソリューションを提供し、顧客の経営課題・業務課題を解決していくことで、顧客の事業成長に貢献できます。また顧客と共に手掛けた先端技術の導入事例をユースケースとして社外に情報発信することで、当社のブランド向上に貢献できると共に、自らも先端技術に触れることで最新の知見を得られる非常にやりがいのある仕事です。
【戸塚】大手総合電機会社での経理担当者(決算取纏め業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜760万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
ディフェンスシステム事業部における決算書作成の実務担当をメインの業務として、事業部内/外の幹部報告の取纏め、定期的に実施される各種監査の取纏め、関連子会社(2社)の財務部門との連携業務に従事頂きます。
【職務詳細】
上長の指示・サポートの元に以下の下記業務を中心に遂行する。
(1)各種情報を収集、整理し決算書作成
(2)事業部内幹部への業績報告(1回/月)、上位組織への業績報告(1回/四半期)の取纏め
(3)各種監査(社内内部監査、会計士監査、税務調査)の取纏め
(4)関連子会社への業績ヒアリング(1回/月)、監査実施(1回/年)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●防衛予算は当面の間、拡大基調にあることが期待でき、当社も受注増加を見込んでおります。決算業務は事業部としての成長を数値面で定量的に評価するための重要な業務であり、各種監査業務も事業部としての統制をはかり、正しい組織体として維持するための必要不可欠な業務です。それらの業務に携わるメンバも財務関連での知識・経験を背景に社会的意義の高い業務に従事するという責任をもち日々の業務に取組んでおります。防衛関係の用語は特殊ですが入社後、業務を通じて徐々に習得できます。
●当社Grの財務部門を対象とした各種研修への参加、e-learningによる研修制度、全社施策としてLXP(Learning Experience Platform/学習体験プラットフォーム)などが利用できます。これら制度を積極的に活用して、自身のスキルアップを図ることが可能です。
【職務詳細】
上長の指示・サポートの元に以下の下記業務を中心に遂行する。
(1)各種情報を収集、整理し決算書作成
(2)事業部内幹部への業績報告(1回/月)、上位組織への業績報告(1回/四半期)の取纏め
(3)各種監査(社内内部監査、会計士監査、税務調査)の取纏め
(4)関連子会社への業績ヒアリング(1回/月)、監査実施(1回/年)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●防衛予算は当面の間、拡大基調にあることが期待でき、当社も受注増加を見込んでおります。決算業務は事業部としての成長を数値面で定量的に評価するための重要な業務であり、各種監査業務も事業部としての統制をはかり、正しい組織体として維持するための必要不可欠な業務です。それらの業務に携わるメンバも財務関連での知識・経験を背景に社会的意義の高い業務に従事するという責任をもち日々の業務に取組んでおります。防衛関係の用語は特殊ですが入社後、業務を通じて徐々に習得できます。
●当社Grの財務部門を対象とした各種研修への参加、e-learningによる研修制度、全社施策としてLXP(Learning Experience Platform/学習体験プラットフォーム)などが利用できます。これら制度を積極的に活用して、自身のスキルアップを図ることが可能です。
有名ゲーム会社でのデータマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社が日本国内でクロスプラットフォーム新規タイトルの全体の収益最大化を目指し
各種マーケティングデータのデータ分析、及び分析結果による提案や更なる改善分析を行って頂きます。
データを分析するだけで終わらず施策の提案やその結果の分析まで、担当タイトルの運営に責任をもって取り組んで頂く為、ゲーム運営に深く関わっていくことが出来ます。
具体的には下記業務をご担当頂きます。
・マーケティングキャンペーンの成果測定および分析
- ユーザー行動データに基づく戦略最適化
- リアルタイムダッシュボード構築
分析結果を基に関係各所とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
当社が日本国内でクロスプラットフォーム新規タイトルの全体の収益最大化を目指し
各種マーケティングデータのデータ分析、及び分析結果による提案や更なる改善分析を行って頂きます。
データを分析するだけで終わらず施策の提案やその結果の分析まで、担当タイトルの運営に責任をもって取り組んで頂く為、ゲーム運営に深く関わっていくことが出来ます。
具体的には下記業務をご担当頂きます。
・マーケティングキャンペーンの成果測定および分析
- ユーザー行動データに基づく戦略最適化
- リアルタイムダッシュボード構築
分析結果を基に関係各所とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
有名ゲーム会社でのマーケティングリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ゲームのプロモーションおよびマーケティング業務をご担当いただきます。
新規タイトルの市場導入やユーザー向けプロモーション施策など、幅広い領域で日本のゲームユーザーに対するコミュニケーションを行い、自社タイトルユーザーとして獲得&維持していく業務を担当していただきます。
タイトルやユーザーの特性に合わせたプロモーション企画の立案から実施の領域まで、タイトルの運用チームと連携して総合的に担当していただきます。その時々のタイトルの状況やミッション、ユーザーのリアクションを分析しつつ具体的な施策に落とし込み、実施する業務のため、幅広い領域で裁量を持って働くことができる職種です。
具体的には、下記の業務となります。
・モバイルアプリやPCゲームのプロモーションプランニング、広告出稿業務
・プロモーション活動に関わる社内、社外(広告代理店・制作会社)の工程管理、調整業務
・市場分析、競合分析によるマーケティング戦略の策定
・ユーザー動向分析にもとづくターゲットの選定や戦略の策定
・SNSやインフルエンサーなどを活用したユーザーコミュニケーションの立案実行
・広告効果・効率の最大化をはかる為、各種データをもとにしたKPIの設定、分析
・その他、プロモーション・マーケティング業務全般
※デジタルのみ、ブランディングのみのご経験ではなく総合的なご経験を積んでいただきます。
新規タイトルの市場導入やユーザー向けプロモーション施策など、幅広い領域で日本のゲームユーザーに対するコミュニケーションを行い、自社タイトルユーザーとして獲得&維持していく業務を担当していただきます。
タイトルやユーザーの特性に合わせたプロモーション企画の立案から実施の領域まで、タイトルの運用チームと連携して総合的に担当していただきます。その時々のタイトルの状況やミッション、ユーザーのリアクションを分析しつつ具体的な施策に落とし込み、実施する業務のため、幅広い領域で裁量を持って働くことができる職種です。
具体的には、下記の業務となります。
・モバイルアプリやPCゲームのプロモーションプランニング、広告出稿業務
・プロモーション活動に関わる社内、社外(広告代理店・制作会社)の工程管理、調整業務
・市場分析、競合分析によるマーケティング戦略の策定
・ユーザー動向分析にもとづくターゲットの選定や戦略の策定
・SNSやインフルエンサーなどを活用したユーザーコミュニケーションの立案実行
・広告効果・効率の最大化をはかる為、各種データをもとにしたKPIの設定、分析
・その他、プロモーション・マーケティング業務全般
※デジタルのみ、ブランディングのみのご経験ではなく総合的なご経験を積んでいただきます。
有名ゲーム会社でのSNSマーケティングメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
ゲームのプロモーションおよびマーケティング業務をご担当いただきます。
新規タイトルの市場導入やユーザー向けプロモーション施策など、幅広い領域で日本のゲームユーザーに対するコミュニケーションを行い、自社タイトルユーザーとして獲得&維持していく業務を担当していただきます。
タイトルやユーザーの特性に合わせたSNSプロモーション企画の立案から実施の領域まで、タイトルの運用チームと連携して総合的に担当していただきます。
その時々のタイトルの状況やミッション、ユーザーのリアクションを分析しつつ具体的な施策に落とし込み、実施する業務のため、幅広い領域で裁量を持って働くことができる職種です。
具体的には、下記の業務となります。
・日本ソーシャルチャンネル運営
・デジタル広告キャンペーン管理
・ユーザー獲得コスト(CPI)の最適化
ゲームのプロモーションおよびマーケティング業務をご担当いただきます。
新規タイトルの市場導入やユーザー向けプロモーション施策など、幅広い領域で日本のゲームユーザーに対するコミュニケーションを行い、自社タイトルユーザーとして獲得&維持していく業務を担当していただきます。
タイトルやユーザーの特性に合わせたSNSプロモーション企画の立案から実施の領域まで、タイトルの運用チームと連携して総合的に担当していただきます。
その時々のタイトルの状況やミッション、ユーザーのリアクションを分析しつつ具体的な施策に落とし込み、実施する業務のため、幅広い領域で裁量を持って働くことができる職種です。
具体的には、下記の業務となります。
・日本ソーシャルチャンネル運営
・デジタル広告キャンペーン管理
・ユーザー獲得コスト(CPI)の最適化
大手産業機械メーカーでの内部監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、内部統制を有効かつ効率に機能させる為、以下の業務を担当いただきます。
内部監査(業務処理、法令遵守等)
・下請法監査、適正取引監査、営業拠点における業務監査の主担当
J-SOX対応
・全社的統制評価(CLC)、その他業務プロセス評価の主担当
事業効率の向上も含めた各事業部門の改善活動支援
・内部統制の観点に基づいた、各事業部門の改善活動への教育指導や支援
※変更の範囲:会社の定める業務
内部監査(業務処理、法令遵守等)
・下請法監査、適正取引監査、営業拠点における業務監査の主担当
J-SOX対応
・全社的統制評価(CLC)、その他業務プロセス評価の主担当
事業効率の向上も含めた各事業部門の改善活動支援
・内部統制の観点に基づいた、各事業部門の改善活動への教育指導や支援
※変更の範囲:会社の定める業務
大手部品メーカーでのデータアナリスト(モーター事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・各種モーター事業部の売上・利益、市場動向、競合情報などを多角的に分析し、課題を特定。
・データの集計および、資料やグラフへの落とし込み、関係者への共有。
・各事業部責任者に対する、中長期目標に基づく事業戦略の提案、意思決定の後押しおよび支援。
・データの集計および、資料やグラフへの落とし込み、関係者への共有。
・各事業部責任者に対する、中長期目標に基づく事業戦略の提案、意思決定の後押しおよび支援。
独立系システム開発企業でのシステムセールス(ITソリューション営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験、能力を考慮の上、当社規定より優遇
ポジション
担当者
仕事内容
セールス業務
・主な営業取り扱い製品/サービス
1.パブリッククラウドサービス 再販〜構築〜保守までインフラ全般の営業活動
2.SaaSサービス 各種SaaS製品に関するインプリ案件の獲得
3.弊社独自サービスプラットホーム「U-Way」シリーズの拡販
4.上記を達成するためのアライアンス構築活動
マーケティング・広報業務
・主なマーケティング/広報活動内容
1.パイプライン発掘を目的としたイベント出展
2.ウェビナー開催やメルマガ発信
3.プレスリリースの発行(IR除く)
・主な営業取り扱い製品/サービス
1.パブリッククラウドサービス 再販〜構築〜保守までインフラ全般の営業活動
2.SaaSサービス 各種SaaS製品に関するインプリ案件の獲得
3.弊社独自サービスプラットホーム「U-Way」シリーズの拡販
4.上記を達成するためのアライアンス構築活動
マーケティング・広報業務
・主なマーケティング/広報活動内容
1.パイプライン発掘を目的としたイベント出展
2.ウェビナー開催やメルマガ発信
3.プレスリリースの発行(IR除く)
【神奈川(川崎)】事務機器、光学機器等の製造メーカーでの品質管理・品質保証業務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
バイオメディカル事業における信頼性保証体制、GxPに対応できる細胞製品に関わる、品質保証(QA)、品質管理(QC)、薬事(RA)等、多角的、且つ、広範囲の業務に携わって頂きます。特に品質保証(QA)において、リード頂ける能力を有する方の必要性が高まっております。
現在、川崎研究所にて細胞製造施設(CPC)を立ち上げております。まずは立ち上げのための以下の業務において、中心的立場として携わって頂きながら、バイオメディカル事業拡大のための信頼性体制(GxP)を確立頂きます。
1.供給者、外部委託機関の管理(監査含む)、品質イベント管理、自己点検、DIの構築等
2.GxP文書のライフサイクルに沿った文書管理
3. 出荷判定
4.試験報告書等のデータ確認と記載の妥当性検証
5.バリデーション活動のサポート業務
6.将来のクリニカル領域進出に向けた薬事調査・行政対応
7.細胞製品の品質管理試験を手順書等の文書に従って実施
8.バイオメディカル領域における試験方法の確立、規格設定
※1〜8まで全ての業務に従事いただきますが、1〜5の業務が中心業務となります
現在、川崎研究所にて細胞製造施設(CPC)を立ち上げております。まずは立ち上げのための以下の業務において、中心的立場として携わって頂きながら、バイオメディカル事業拡大のための信頼性体制(GxP)を確立頂きます。
1.供給者、外部委託機関の管理(監査含む)、品質イベント管理、自己点検、DIの構築等
2.GxP文書のライフサイクルに沿った文書管理
3. 出荷判定
4.試験報告書等のデータ確認と記載の妥当性検証
5.バリデーション活動のサポート業務
6.将来のクリニカル領域進出に向けた薬事調査・行政対応
7.細胞製品の品質管理試験を手順書等の文書に従って実施
8.バイオメディカル領域における試験方法の確立、規格設定
※1〜8まで全ての業務に従事いただきますが、1〜5の業務が中心業務となります
【神奈川】大手産業機械メーカーでの次世代CMP装置の制御システム・ソフトウェア開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜770万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 次世代CMP装置の制御システム、ソフトウェア開発
・ 市場の制御技術動向、関連機器の調査検証
・ 市場の制御技術動向、関連機器の調査検証