事業会社の転職求人
6,708 件
検索条件を再設定
事業会社の転職求人一覧
IP商品企画(販促・MD)グループ会社/東証上場事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手流通企業を中心としたクライアントに対し、IPコンテンツ(アニメ・映画・キャラクター等)を活用した
販促品(景品・ノベルティ)および店頭販売される物販商品の企画を担当いただきます。
また、企画だけを切り出して担当するのではなく、IPを活用した企画を起点に、販促(集客)と物販(売上)の両面を見据えた
「IP×販促(SP)×MD(物販)」のトータルプロデュースに関わります。
企画コンセプト設計から制作進行、納品までを一気通貫で担い、周囲と連携しながら商品や企画を形にしていくポジションです。
販促と物販の両軸に関わることで、「考える」だけで終わらない企画を実現できる点が、本ポジションならではの魅力です。
●業務内容
IPを活用した販促品・物販商品の企画を中心に、企画立案から制作・納品までを一貫して担当します。
【主な業務】
・IP(アニメ・キャラクター等)を活用した販促品・物販商品の企画
・企画コンセプト設計、デザイン方向性の調整
・権利元や制作会社とのやり取り・調整
・制作〜生産〜納品までの進行管理
・営業と連携したクライアント向け企画提案支援
※複数案件が同時並行で動くため、スピード感と調整力が求められる環境です。
【扱うアイテム】
具体的には、ぬいぐるみやタンブラー、フィギュアなど、日常の中で目にする機会の多い身近なアイテムが中心です。
生活者との距離が近い商材だからこそ、企画した商品が店頭に並び、実際に手に取られるまでを
リアルにイメージしながら商品づくりに関われる点が特徴です。
●この仕事の魅力
全国規模で展開される売場に、自身が関わった商品や企画が並び、多くの生活者の目に触れるスケール感の大きさが魅力です。
また、権利元や制作会社、社内の営業・生産管理などと連携しながら、チームでプロジェクトを進めていくため、
一人で抱え込むのではなく、周囲と協力しながら仕事を進められる環境です。
店頭での展開状況やSNSでの反響を通じて、生活者のリアクションをダイレクトに感じられることも、この仕事ならではのやりがいのひとつです。
販促品(景品・ノベルティ)および店頭販売される物販商品の企画を担当いただきます。
また、企画だけを切り出して担当するのではなく、IPを活用した企画を起点に、販促(集客)と物販(売上)の両面を見据えた
「IP×販促(SP)×MD(物販)」のトータルプロデュースに関わります。
企画コンセプト設計から制作進行、納品までを一気通貫で担い、周囲と連携しながら商品や企画を形にしていくポジションです。
販促と物販の両軸に関わることで、「考える」だけで終わらない企画を実現できる点が、本ポジションならではの魅力です。
●業務内容
IPを活用した販促品・物販商品の企画を中心に、企画立案から制作・納品までを一貫して担当します。
【主な業務】
・IP(アニメ・キャラクター等)を活用した販促品・物販商品の企画
・企画コンセプト設計、デザイン方向性の調整
・権利元や制作会社とのやり取り・調整
・制作〜生産〜納品までの進行管理
・営業と連携したクライアント向け企画提案支援
※複数案件が同時並行で動くため、スピード感と調整力が求められる環境です。
【扱うアイテム】
具体的には、ぬいぐるみやタンブラー、フィギュアなど、日常の中で目にする機会の多い身近なアイテムが中心です。
生活者との距離が近い商材だからこそ、企画した商品が店頭に並び、実際に手に取られるまでを
リアルにイメージしながら商品づくりに関われる点が特徴です。
●この仕事の魅力
全国規模で展開される売場に、自身が関わった商品や企画が並び、多くの生活者の目に触れるスケール感の大きさが魅力です。
また、権利元や制作会社、社内の営業・生産管理などと連携しながら、チームでプロジェクトを進めていくため、
一人で抱え込むのではなく、周囲と協力しながら仕事を進められる環境です。
店頭での展開状況やSNSでの反響を通じて、生活者のリアクションをダイレクトに感じられることも、この仕事ならではのやりがいのひとつです。
広報・IR・企画担当/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】インフラカンパニー(自社サービスなど)の強みや「社会課題解決力」を、社内外へ分かりやすく発信する業務です。ご入社後まずは、上記の業務を中心に担当いただき、事業理解・官公庁ビジネスの理解を深めていただく想定です。ご経験・スキルに合わせて以下2〜4の業務についても徐々にお任せします。インフラカンパニーの中枢部門として、様々な部門と関わりを持ち、カンパニーの将来方向性を描く部門です。
【具体的な業務】
1. カンパニー広報IR系業務
・展示会(官公庁・自治体向け、業界向けなど)の企画・運営
・カタログやパンフレット等の広報ツールの企画・制作ディレクション
・カンパニーのIRページに掲載するコンテンツの企画・作成(事業概要・強み・事例紹介 等)
・投資家等ステークホルダーからのフィードバック内容の整理・とりまとめ(社内関係部門との連携)
・上記情報を経営層へ共有し、企業価値向上に向けた対話を促進し、当社の「価値創造ストーリー」を具体化し、プレゼンスの最大化を図る。
2. AI等デジタル技術を活用した業務変革
・企画課における業務プロセスの見える化・効率化
・広報・IR・マーケティング業務の高度化(分析レポートの自動化、資料作成の効率化 等)
3. マーケティング・市場分析業務
・国内の激甚化する水害への防災ニーズや、海外の水インフラ需要に関する市場調査
・官公庁の法規制・方針、入札制度などの動向分析
・競合他社の取り組み・技術・提案内容の分析
・上記を踏まえた「もう一段の進化」に向けた事業戦略案の整理・資料化
・インフラカンパニーの方向性を定める次期中期経営計画の策定サポート(素案作成、データ整理など)
4. カーボンニュートラル等環境系業務
・インフラ事業におけるCNロードマップの検討・策定支援
・高効率ポンプ等の低環境負荷製品の普及戦略の企画サポート
・水・廃棄物分野など、環境関連ビジネスに関する情報収集・整理
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
インフラカンパニーの中枢部門として、様々な部門と関わりを持ち、カンパニーの将来方向性を描く部門です。他カンパニーより規模が小さいので、課として多岐に渡る業務をこなしている部門(事業企画、営業企画、営業業務管理)であり、幅広いテーマを少人数で担っており、一人ひとりの裁量と活躍の場が広いことが特徴です。
【具体的な業務】
1. カンパニー広報IR系業務
・展示会(官公庁・自治体向け、業界向けなど)の企画・運営
・カタログやパンフレット等の広報ツールの企画・制作ディレクション
・カンパニーのIRページに掲載するコンテンツの企画・作成(事業概要・強み・事例紹介 等)
・投資家等ステークホルダーからのフィードバック内容の整理・とりまとめ(社内関係部門との連携)
・上記情報を経営層へ共有し、企業価値向上に向けた対話を促進し、当社の「価値創造ストーリー」を具体化し、プレゼンスの最大化を図る。
2. AI等デジタル技術を活用した業務変革
・企画課における業務プロセスの見える化・効率化
・広報・IR・マーケティング業務の高度化(分析レポートの自動化、資料作成の効率化 等)
3. マーケティング・市場分析業務
・国内の激甚化する水害への防災ニーズや、海外の水インフラ需要に関する市場調査
・官公庁の法規制・方針、入札制度などの動向分析
・競合他社の取り組み・技術・提案内容の分析
・上記を踏まえた「もう一段の進化」に向けた事業戦略案の整理・資料化
・インフラカンパニーの方向性を定める次期中期経営計画の策定サポート(素案作成、データ整理など)
4. カーボンニュートラル等環境系業務
・インフラ事業におけるCNロードマップの検討・策定支援
・高効率ポンプ等の低環境負荷製品の普及戦略の企画サポート
・水・廃棄物分野など、環境関連ビジネスに関する情報収集・整理
※変更の範囲:会社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
インフラカンパニーの中枢部門として、様々な部門と関わりを持ち、カンパニーの将来方向性を描く部門です。他カンパニーより規模が小さいので、課として多岐に渡る業務をこなしている部門(事業企画、営業企画、営業業務管理)であり、幅広いテーマを少人数で担っており、一人ひとりの裁量と活躍の場が広いことが特徴です。
エンジニアポジション/フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜840万円
ポジション
テックリード候補
仕事内容
業務概要:『自社プロダクト』を支える技術の中核を担います。フロントエンドからバックエンドまで幅広く関わり、機能開発や改善、セキュリティ対策に挑戦。新しい技術を積極的に取り入れ、社会インフラとしての決済・請求業務を進化させるエンジニアリングをリードする役割を担っていただきます。若手のうちから“テックリード候補”として挑戦し、社会インフラをつくる開発の最前線を体感できるポジションです。
具体的な業務:
・機能追加や改修に伴うフロントエンド〜バックエンドまでの設計や開発
・開発プロセスや技術課題の提案や改善
・メンバーの成果物のレビューやテスト
・セキュリティ対策
・提供サービスの運用・保守
開発環境:
●開発言語
C#/PowerShell/TypeScript/JavaScript/Python/PHP/html /css
●FW
CodeIgniter/.NET Framework/jQuery/Node.js/Next.js
●クラウド
AWS/Salesforce
※エンジニア全員にAIコーディングツール(Cursor / GitHub Copilot / Claude Code)を提供しており、いずれかを選択して利用できます。AIを開発フローに組み込むことで、繰り返し作業を効率化し、設計判断やアーキテクチャの議論など、本質的な課題解決に使える時間を創出します。
具体的な業務:
・機能追加や改修に伴うフロントエンド〜バックエンドまでの設計や開発
・開発プロセスや技術課題の提案や改善
・メンバーの成果物のレビューやテスト
・セキュリティ対策
・提供サービスの運用・保守
開発環境:
●開発言語
C#/PowerShell/TypeScript/JavaScript/Python/PHP/html /css
●FW
CodeIgniter/.NET Framework/jQuery/Node.js/Next.js
●クラウド
AWS/Salesforce
※エンジニア全員にAIコーディングツール(Cursor / GitHub Copilot / Claude Code)を提供しており、いずれかを選択して利用できます。AIを開発フローに組み込むことで、繰り返し作業を効率化し、設計判断やアーキテクチャの議論など、本質的な課題解決に使える時間を創出します。
Openポジション/フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜840万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
業務概要: Openポジションは、応募時に職種をまだお悩みの方向けの応募窓口です。「会社説明会を聞いてから決めたい」「一度人事に相談したい」など、応募時点で職種が定まっていない方はこちらからご応募ください。
具体的な業務: 当社では、みなさんの強みや希望に合わせて、いろいろな仕事にチャレンジできます。
1. 営業(セールス)
自社サービスを企業に提案する仕事です。相手は経営者や役員の方など、会社の中心にいる方々。若いうちから経営層と直接話せる貴重な経験ができます。
2. カスタマーサクセス(CS)
サービスを導入いただいたお客様に寄りそい、もっと便利に使ってもらえるようにサポートする仕事です。「ただのサポート」ではなく、一緒に課題を解決してお客様の成功をつくっていきます。
3. 経営企画/事業開発
新しい事業を立ち上げたり、既存のサービスをもっと広げたりする仕事です。代表や役員と一緒にプロジェクトを進めることもあり、事業をつくる面白さを体感できます。
具体的な業務: 当社では、みなさんの強みや希望に合わせて、いろいろな仕事にチャレンジできます。
1. 営業(セールス)
自社サービスを企業に提案する仕事です。相手は経営者や役員の方など、会社の中心にいる方々。若いうちから経営層と直接話せる貴重な経験ができます。
2. カスタマーサクセス(CS)
サービスを導入いただいたお客様に寄りそい、もっと便利に使ってもらえるようにサポートする仕事です。「ただのサポート」ではなく、一緒に課題を解決してお客様の成功をつくっていきます。
3. 経営企画/事業開発
新しい事業を立ち上げたり、既存のサービスをもっと広げたりする仕事です。代表や役員と一緒にプロジェクトを進めることもあり、事業をつくる面白さを体感できます。
営業ポジション/フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜840万円
ポジション
メンバー(幹部候補)
仕事内容
【業務概要】
自社プロダクトのセールスを担当いただきます。商談相手は、大手企業・ベンチャー・スタートアップの経営陣など、各社の幹部人材が中心。若手のうちから経営層と直接向き合い、サービスの価値を提案できるこのポジションは、市場価値を大きく高める希少な経験を積むチャンスです!
【具体的な業務】
・事業内容:自社サービス
・新規顧客への問い合わせ
・電話、メール対応にて顧客へのサービス活用提案
・経営/業務課題のヒアリング〜課題解決手段の提案
・顧客とのリレーション構築、業務改善提案
・顧客の課題に合わせ、クロスセル/アップセル営業活動
【ポジション・部門の魅力】
特に営業職は、当社の事業成長を最前線で牽引するポジションです。決済という""社会インフラ""を提案する仕事は、単なる商品販売ではなく、お客様の経営課題そのものに踏み込む対話。提案次第で導入企業の経営の在り方を変える、影響度の高い営業を1年目から経験できます。
当社には「若手が事業を動かす文化」が自然と根付いており、平均年齢30歳前後の社員が中心となって事業を進めています。役員との距離も近く、自分の提案がそのまま会社の意思決定に反映されていく そんな経験を入社1〜3年目から積むことができます。
キャリアパスも魅力のひとつです。営業・カスタマーサクセスでお客様と事業の解像度を上げた後は、BizDev・新規事業責任者・マネジメントへと道が広がっていきます。「営業のプロフェッショナル」で終わるのではなく、「事業をつくる人」になりたい方にこそ来てほしいと考えています。
自社プロダクトのセールスを担当いただきます。商談相手は、大手企業・ベンチャー・スタートアップの経営陣など、各社の幹部人材が中心。若手のうちから経営層と直接向き合い、サービスの価値を提案できるこのポジションは、市場価値を大きく高める希少な経験を積むチャンスです!
【具体的な業務】
・事業内容:自社サービス
・新規顧客への問い合わせ
・電話、メール対応にて顧客へのサービス活用提案
・経営/業務課題のヒアリング〜課題解決手段の提案
・顧客とのリレーション構築、業務改善提案
・顧客の課題に合わせ、クロスセル/アップセル営業活動
【ポジション・部門の魅力】
特に営業職は、当社の事業成長を最前線で牽引するポジションです。決済という""社会インフラ""を提案する仕事は、単なる商品販売ではなく、お客様の経営課題そのものに踏み込む対話。提案次第で導入企業の経営の在り方を変える、影響度の高い営業を1年目から経験できます。
当社には「若手が事業を動かす文化」が自然と根付いており、平均年齢30歳前後の社員が中心となって事業を進めています。役員との距離も近く、自分の提案がそのまま会社の意思決定に反映されていく そんな経験を入社1〜3年目から積むことができます。
キャリアパスも魅力のひとつです。営業・カスタマーサクセスでお客様と事業の解像度を上げた後は、BizDev・新規事業責任者・マネジメントへと道が広がっていきます。「営業のプロフェッショナル」で終わるのではなく、「事業をつくる人」になりたい方にこそ来てほしいと考えています。
営業ポジション/フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜840万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
自社サービスのセールスを担当いただきます。商談相手は、大手企業・ベンチャー・スタートアップの経営陣など、各社の幹部人材が中心です。
若手のうちから経営層と直接向き合い、サービスの価値を提案できるこのポジションは、市場価値を大きく高める希少な経験を積むチャンスです!
【具体的な業務内容】
・事業内容:自社サービス
・新規顧客への問い合わせ
・電話、メール対応にて顧客へのサービス活用提案
・経営/業務課題のヒアリング〜課題解決手段の提案
・顧客とのリレーション構築、業務改善提案
・顧客の課題に合わせ、クロスセル/アップセル営業活動
【ポジション・部門の魅力】
当社は、サブスク決済・請求管理・後払いサービスを通じて、企業の成長を支えてきたフィンテックSaaS企業です。
決済・請求の枠を超え、企業の経営の在り方そのものを変革する存在になることを目指しています。
新卒採用においても、従来の一律評価・一律給与を廃止し、スキルや経験に応じてコースを新設。大学発ベンチャー・長期インターン・学生団体運営などで早くから挑戦してきた人材にも、公平に機会を開いています。
営業職は、当社の事業成長を最前線で牽引するポジションです。決済という""社会インフラ""を提案する仕事は、単なる商品販売ではなく、お客様の経営課題そのものに踏み込む対話。提案次第で導入企業の経営の在り方を変える、影響度の高い営業を経験できます。
当社には「若手が事業を動かす文化」が自然と根付いており、社員が中心となって事業を進めています。役員との距離も近く、自分の提案がそのまま会社の意思決定に反映されていく そんな経験を積むことができます。
キャリアパスも魅力のひとつです。営業・カスタマーサクセスでお客様と事業の解像度を上げた後は、BizDev・新規事業責任者・マネジメントへと道が広がっていきます。「営業のプロフェッショナル」で終わるのではなく、「事業をつくる人」になりたい方にこそ来てほしいと考えています。
自社サービスのセールスを担当いただきます。商談相手は、大手企業・ベンチャー・スタートアップの経営陣など、各社の幹部人材が中心です。
若手のうちから経営層と直接向き合い、サービスの価値を提案できるこのポジションは、市場価値を大きく高める希少な経験を積むチャンスです!
【具体的な業務内容】
・事業内容:自社サービス
・新規顧客への問い合わせ
・電話、メール対応にて顧客へのサービス活用提案
・経営/業務課題のヒアリング〜課題解決手段の提案
・顧客とのリレーション構築、業務改善提案
・顧客の課題に合わせ、クロスセル/アップセル営業活動
【ポジション・部門の魅力】
当社は、サブスク決済・請求管理・後払いサービスを通じて、企業の成長を支えてきたフィンテックSaaS企業です。
決済・請求の枠を超え、企業の経営の在り方そのものを変革する存在になることを目指しています。
新卒採用においても、従来の一律評価・一律給与を廃止し、スキルや経験に応じてコースを新設。大学発ベンチャー・長期インターン・学生団体運営などで早くから挑戦してきた人材にも、公平に機会を開いています。
営業職は、当社の事業成長を最前線で牽引するポジションです。決済という""社会インフラ""を提案する仕事は、単なる商品販売ではなく、お客様の経営課題そのものに踏み込む対話。提案次第で導入企業の経営の在り方を変える、影響度の高い営業を経験できます。
当社には「若手が事業を動かす文化」が自然と根付いており、社員が中心となって事業を進めています。役員との距離も近く、自分の提案がそのまま会社の意思決定に反映されていく そんな経験を積むことができます。
キャリアパスも魅力のひとつです。営業・カスタマーサクセスでお客様と事業の解像度を上げた後は、BizDev・新規事業責任者・マネジメントへと道が広がっていきます。「営業のプロフェッショナル」で終わるのではなく、「事業をつくる人」になりたい方にこそ来てほしいと考えています。
労務担当/ヘルスベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
労務スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】当社は、行動科学のエビデンスやヘルスビッグデータの解析、デジタル技術を駆使して、人々の健康を促進するためのプロジェクトを企画・実行し、行動変容を促すビジネスを展開しています。既存の自社サービスの増強に加え、新規の自社サービスの拡充を加速させるフェーズにあります。事業推進を支援し、メンバー一人一人がよりパフォーマンスを発揮できるよう、攻守両方のバランスを意識した人事組織を構築する仲間を求めています。
【具体的な業務】組織拡大を見据えた労務基盤強化のリードをお任せします。具体的には労務業務全般を担当いただきます。
1. 従業員管理・ライフイベント対応
・入退社対応(オリエンテーション、労働契約書管理)
・諸申請対応(入退社・異動・産育休・休職等に伴う社内外手続き)
・各種社員の実施(社員・産育休者・休職者)
2. 給与・勤怠・福利厚生
・勤怠集計、年末調整、確定拠出年金の運用管理
・社労士事務所への委託管理(給与計算・社会保険手続きのデータ作成・照合)
3. 規定・法対応・安全衛生
・就業規則および諸規程の整備・改定
・36協定届出、労基署対応
・安全衛生委員会対応、産業医との連携
・ストレスチェック、健康診断の実施
【ポジション・部門の魅力】
【得られる経験・醍醐味】
・急成長するベンチャー企業で起こる組織/個人の課題解決を多数経験できます。
・人事労務のコアメンバーとして幅広くオーナーシップを持って業務を実施できます。
【私たちのチームについて】
人事部長1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント1名(アルバイト)の少数精鋭チームです。「社員の健康の向上と職場環境の整備」を目標に掲げ、お互いの「得意」をリスペクトし合うチームです。
【当社で労務担当として働く魅力】
・組織が成長過程にあるため、日々スピード感で進化を続けています。
・当グループとしての労務業務の経験が可能です。
・独立性のある経営が認められており、福利厚生や社内制度もメンバーの意見を積極的に取り入れて創り上げています。
・これまでの知見や経験を活かしたアイディアがダイレクトに形になる環境です。
・社員の健康・成長のための土台作りや組織の課題解決に深く関わりたい方を歓迎する組織です。
【具体的な業務】組織拡大を見据えた労務基盤強化のリードをお任せします。具体的には労務業務全般を担当いただきます。
1. 従業員管理・ライフイベント対応
・入退社対応(オリエンテーション、労働契約書管理)
・諸申請対応(入退社・異動・産育休・休職等に伴う社内外手続き)
・各種社員の実施(社員・産育休者・休職者)
2. 給与・勤怠・福利厚生
・勤怠集計、年末調整、確定拠出年金の運用管理
・社労士事務所への委託管理(給与計算・社会保険手続きのデータ作成・照合)
3. 規定・法対応・安全衛生
・就業規則および諸規程の整備・改定
・36協定届出、労基署対応
・安全衛生委員会対応、産業医との連携
・ストレスチェック、健康診断の実施
【ポジション・部門の魅力】
【得られる経験・醍醐味】
・急成長するベンチャー企業で起こる組織/個人の課題解決を多数経験できます。
・人事労務のコアメンバーとして幅広くオーナーシップを持って業務を実施できます。
【私たちのチームについて】
人事部長1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント1名(アルバイト)の少数精鋭チームです。「社員の健康の向上と職場環境の整備」を目標に掲げ、お互いの「得意」をリスペクトし合うチームです。
【当社で労務担当として働く魅力】
・組織が成長過程にあるため、日々スピード感で進化を続けています。
・当グループとしての労務業務の経験が可能です。
・独立性のある経営が認められており、福利厚生や社内制度もメンバーの意見を積極的に取り入れて創り上げています。
・これまでの知見や経験を活かしたアイディアがダイレクトに形になる環境です。
・社員の健康・成長のための土台作りや組織の課題解決に深く関わりたい方を歓迎する組織です。
コンテンツ制作ディレクター/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
コンテンツ制作ディレクター
仕事内容
業務概要:当グループは、マルチスタートアップ戦略を掲げています。私たちが大切にしているのは単なる利益追求ではなく、社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。現在、自社サービスに続き、私たちが仕掛けるのは自社サービス。テクノロジーの進化により、働き方が根本から変わる今、「AIを武器にできる人材」を育成し、日本全体の生産性を底上げする挑戦を始めています。
具体的な業務:
本ポジションは、学習コンテンツの企画から収録、編集、配信、リリース後の改善まで、AIを駆使しながら制作プロセスの全体に関わる「コンテンツ制作のプレイヤー」です。特定の作業だけを担当するのではなく、コンテンツ制作の一連のフローに触れていただきます。
1. コンテンツ制作
学習コンテンツの企画・制作:動画講義、スライド、教材、台本などの制作を担当。生成AI(動画・音声・テキスト)を「当たり前」に使いこなし、品質を維持したままスピード感を持ってコンテンツを量産します。
企画意図の具体化:抽象的な企画コンセプトを、具体的な制作物に落とし込みます。「何が伝わりやすいか」「どうすれば受講生に身につくか」を考えながら、表現や構成を磨き込みます。
制作実務:収録準備、編集、レビュー対応など、現場の制作実務を主体的に動かします。
2. 学習コンテンツの品質管理(クオリティ追求)
本質的なコンテンツ・レビュー: 動画講義、スライド、教材、台本などの品質を徹底チェック。「単に視聴される」だけでなく、「理解・定着・行動変容」に繋がる構成、表現、導線になっているかをプロの視点で評価・修正します。
企画意図の要件定義: 抽象的な企画コンセプトを、具体的な制作指示書(要件)へ変換。講師や制作スタッフと目線を合わせ、企画の意図を最大限に反映するためのハブとなります。
3. データドリブンな改善サイクルの運用(成果への執着)
学習効果の分析とフィードバック: 視聴維持率、受講完了率、テストの正答率、アンケート結果等の定量・定性データから課題を抽出。「どこで離脱しているのか?」「なぜ理解が進まないのか?」を分析し、即座にコンテンツのブラッシュアップや次作の企画へ反映させます。
継続的なUX向上: 受講生の反応を常にウォッチし、教材のUI/UXから情報のアップデートまで、学習体験全体をより良くするための改善提案を能動的に行います。
4. プロジェクト進行・現場対応
マルチプロジェクト管理: 複数の講座やセミナーの制作ラインを並行して管理。納期、予算、品質の3軸を常にコントロールし、プロジェクトを完遂させます。
全方位的なリレーション構築: 必要に応じた企画会議の主催、講師(有識者)との調整、収録現場の統括など、プロジェクトの「推進役」として関係各所を巻き込み、円滑に進行させます。
具体的な業務:
本ポジションは、学習コンテンツの企画から収録、編集、配信、リリース後の改善まで、AIを駆使しながら制作プロセスの全体に関わる「コンテンツ制作のプレイヤー」です。特定の作業だけを担当するのではなく、コンテンツ制作の一連のフローに触れていただきます。
1. コンテンツ制作
学習コンテンツの企画・制作:動画講義、スライド、教材、台本などの制作を担当。生成AI(動画・音声・テキスト)を「当たり前」に使いこなし、品質を維持したままスピード感を持ってコンテンツを量産します。
企画意図の具体化:抽象的な企画コンセプトを、具体的な制作物に落とし込みます。「何が伝わりやすいか」「どうすれば受講生に身につくか」を考えながら、表現や構成を磨き込みます。
制作実務:収録準備、編集、レビュー対応など、現場の制作実務を主体的に動かします。
2. 学習コンテンツの品質管理(クオリティ追求)
本質的なコンテンツ・レビュー: 動画講義、スライド、教材、台本などの品質を徹底チェック。「単に視聴される」だけでなく、「理解・定着・行動変容」に繋がる構成、表現、導線になっているかをプロの視点で評価・修正します。
企画意図の要件定義: 抽象的な企画コンセプトを、具体的な制作指示書(要件)へ変換。講師や制作スタッフと目線を合わせ、企画の意図を最大限に反映するためのハブとなります。
3. データドリブンな改善サイクルの運用(成果への執着)
学習効果の分析とフィードバック: 視聴維持率、受講完了率、テストの正答率、アンケート結果等の定量・定性データから課題を抽出。「どこで離脱しているのか?」「なぜ理解が進まないのか?」を分析し、即座にコンテンツのブラッシュアップや次作の企画へ反映させます。
継続的なUX向上: 受講生の反応を常にウォッチし、教材のUI/UXから情報のアップデートまで、学習体験全体をより良くするための改善提案を能動的に行います。
4. プロジェクト進行・現場対応
マルチプロジェクト管理: 複数の講座やセミナーの制作ラインを並行して管理。納期、予算、品質の3軸を常にコントロールし、プロジェクトを完遂させます。
全方位的なリレーション構築: 必要に応じた企画会議の主催、講師(有識者)との調整、収録現場の統括など、プロジェクトの「推進役」として関係各所を巻き込み、円滑に進行させます。
ファクタリング営業/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:法人を対象にした反響営業が中心です。将来的には当社のコアメンバーとして事業拡大の一翼を担っていただきます。法人営業経験をお持ちの方には早期での抜擢昇格を経て、営業活動のみならず組織開発や営業企画への参画を検討しております。
具体的な業務:
1. お問い合わせくださったお客様への反響営業
2. 既存のお客様への状況確認、ご相談対応
3. 必要な資料を揃えて審査部へ審査依頼
4. WEB商談(主に)、来社、訪問による契約締結
ポジション・部門の魅力:
多くの経営者様との折衝を通し、ビジネスマンとして成長する事ができます。経営者様と対峙する中で厳しい場面に直面する事もありますが、それをチームで乗り越えた先に、ビジネスマンとしての大きな成長を得る事が出来ます。その為、「将来は起業したい」という想いをお持ちの方には非常に良いフィールドです。併せて、キャリアを積むうえでマネジメント経験や、当社の中枢メンバーとしての活躍も期待しております。これまでの法人営業経験を活かして、当社でキャリアアップしませんか?
具体的な業務:
1. お問い合わせくださったお客様への反響営業
2. 既存のお客様への状況確認、ご相談対応
3. 必要な資料を揃えて審査部へ審査依頼
4. WEB商談(主に)、来社、訪問による契約締結
ポジション・部門の魅力:
多くの経営者様との折衝を通し、ビジネスマンとして成長する事ができます。経営者様と対峙する中で厳しい場面に直面する事もありますが、それをチームで乗り越えた先に、ビジネスマンとしての大きな成長を得る事が出来ます。その為、「将来は起業したい」という想いをお持ちの方には非常に良いフィールドです。併せて、キャリアを積むうえでマネジメント経験や、当社の中枢メンバーとしての活躍も期待しております。これまでの法人営業経験を活かして、当社でキャリアアップしませんか?
各国規制対応(米国、EU、アジア諸国 等)および品質保証・輸出入対応/大手菓子メーカー設備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円
ポジション
主担当候補
仕事内容
【業務概要】
品質保証部にて、海外輸出・規制・監査対応に関わる業務を担当いただきます。海外市場向け自社製品および海外生産・販売拠点の拡大に伴い、各国規制対応(米国、EU、アジア諸国 等)および品質保証・輸出入対応を横断的に支える体制強化を進めています。
【具体的な業務】
※経験・スキルに応じ、補助業務から段階的に担当範囲を拡大します。
1. 海外輸出製品に関する品質保証業務(補助〜主担当)
2. 各国法規制情報の調査、整理、社内展開
3. 海外向け提出資料、輸出入関連の品質・法規書類の作成、レビュー、管理
4. 関係部署(購買、製造、営業、物流 等)との連携、調整
5. 国内食品(米菓)に関する一般業務として、製品表示の作成、原材料規格書類の確認、カルテ作成などの実務を担当。
【ポジション・部門の魅力】
海外事業の拡大に伴い、当社には各国規制や食品安全を踏まえた品質保証体制を統括する役割が求められています。本ポジションでは、国内外の法規制や社内基準に基づき、リスクを整理・管理しながら、関係部署や海外拠点と連携し、品質保証体制の維持・改善を支えることが期待されています。
入社後のお仕事と将来的なキャリアパス:
・入社後:海外規制・品質対応の主担当候補としての実務および、国内米菓・食品に関する品質実務を担当。
・中期的に:主任・係長として担当領域をリード、後輩育成にも関与。
・将来的に:海外規制・品質保証の中核人材・海外拠点・新規市場立ち上げ時の品質・規制対応責任者マネージャーとして組織運営を担うキャリアも可能。
得られる経験・スキル:
・原料から製品まで一貫した監査・是正・報告業務のスキル
・国内外の監査・規制対応の実務経験
・関連部門(購買・開発・生産など)との連携力、調整力
・多様な食品カテゴリー(常温・チルド・冷凍)における品質保証の応用力
本ポジションのやりがい:
・社会的責任の大きい「食の安全」を支える重要なポジション
・品質保証の「仕組みそのもの」を設計できるやりがい
・経験を活かしながら、幅広いスキルと実績を積み重ねていける職場です。
・新カテゴリー・新市場(海外)など、未踏領域の品質保証に挑戦できる
部署の構成・雰囲気:
品質保証部
部長・MG
└ 品質保証チーム ※ 本ポジション
└ 品質分析チーム
└ 品質監査チーム
品質保証部は、ベテランから若手までバランスのとれた人員構成となっており、風通しがよく、実直で落ち着いた雰囲気が特徴です。経験や立場にかかわらず、改善提案や新しいアイデアを歓迎する風土があり、現場主導での体制づくりにも積極的に取り組んでいます。困った時には周囲と相談しながら進められるチーム文化が根づいており、「個人で抱え込まず、チームで支える」姿勢が定着しています。
品質保証部にて、海外輸出・規制・監査対応に関わる業務を担当いただきます。海外市場向け自社製品および海外生産・販売拠点の拡大に伴い、各国規制対応(米国、EU、アジア諸国 等)および品質保証・輸出入対応を横断的に支える体制強化を進めています。
【具体的な業務】
※経験・スキルに応じ、補助業務から段階的に担当範囲を拡大します。
1. 海外輸出製品に関する品質保証業務(補助〜主担当)
2. 各国法規制情報の調査、整理、社内展開
3. 海外向け提出資料、輸出入関連の品質・法規書類の作成、レビュー、管理
4. 関係部署(購買、製造、営業、物流 等)との連携、調整
5. 国内食品(米菓)に関する一般業務として、製品表示の作成、原材料規格書類の確認、カルテ作成などの実務を担当。
【ポジション・部門の魅力】
海外事業の拡大に伴い、当社には各国規制や食品安全を踏まえた品質保証体制を統括する役割が求められています。本ポジションでは、国内外の法規制や社内基準に基づき、リスクを整理・管理しながら、関係部署や海外拠点と連携し、品質保証体制の維持・改善を支えることが期待されています。
入社後のお仕事と将来的なキャリアパス:
・入社後:海外規制・品質対応の主担当候補としての実務および、国内米菓・食品に関する品質実務を担当。
・中期的に:主任・係長として担当領域をリード、後輩育成にも関与。
・将来的に:海外規制・品質保証の中核人材・海外拠点・新規市場立ち上げ時の品質・規制対応責任者マネージャーとして組織運営を担うキャリアも可能。
得られる経験・スキル:
・原料から製品まで一貫した監査・是正・報告業務のスキル
・国内外の監査・規制対応の実務経験
・関連部門(購買・開発・生産など)との連携力、調整力
・多様な食品カテゴリー(常温・チルド・冷凍)における品質保証の応用力
本ポジションのやりがい:
・社会的責任の大きい「食の安全」を支える重要なポジション
・品質保証の「仕組みそのもの」を設計できるやりがい
・経験を活かしながら、幅広いスキルと実績を積み重ねていける職場です。
・新カテゴリー・新市場(海外)など、未踏領域の品質保証に挑戦できる
部署の構成・雰囲気:
品質保証部
部長・MG
└ 品質保証チーム ※ 本ポジション
└ 品質分析チーム
└ 品質監査チーム
品質保証部は、ベテランから若手までバランスのとれた人員構成となっており、風通しがよく、実直で落ち着いた雰囲気が特徴です。経験や立場にかかわらず、改善提案や新しいアイデアを歓迎する風土があり、現場主導での体制づくりにも積極的に取り組んでいます。困った時には周囲と相談しながら進められるチーム文化が根づいており、「個人で抱え込まず、チームで支える」姿勢が定着しています。
テクニカルアーティスト(パイプライン)/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】当社から提供している自社サービスのテクニカルアーティストとして以下のような業務を行っていただきます。
【具体的な業務】
・3Dのクオリティや制作効率を向上させるフローの策定やツール作成
・運用を見据えたアセット仕様の策定
・上記項目の継続的な改善とサポート
・ゲーム制作に関わる各職種と3Dデザイナーの橋渡し
テクニカルアーティストは横断組織に属するため、社内の様々なタイトルに関わることができます。
【ポジション・部門の魅力】
裁量を持ってコンテンツ制作することができます
【具体的な業務】
・3Dのクオリティや制作効率を向上させるフローの策定やツール作成
・運用を見据えたアセット仕様の策定
・上記項目の継続的な改善とサポート
・ゲーム制作に関わる各職種と3Dデザイナーの橋渡し
テクニカルアーティストは横断組織に属するため、社内の様々なタイトルに関わることができます。
【ポジション・部門の魅力】
裁量を持ってコンテンツ制作することができます
テクニカルアーティスト(Unity)/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社から提供しているスマートフォンゲームのテクニカルアーティストとして以下のような業務を行っていただきます。
・Unityを用いたグラフィックス関連の設計・開発
・Animation C# Jobsなどを活用したアニメーションシステムの設計・開発
・ゲームの中で3Dをより魅力的に表現するための提案・制作支援
テクニカルアーティストは横断組織に属するため、社内の様々なタイトルに関わることができます。
【ポジションの魅力】
裁量を持ってコンテンツ制作することができます。
【環境】
●体制
開発チーム
●使用環境
Unity、Mayaなど
・Unityを用いたグラフィックス関連の設計・開発
・Animation C# Jobsなどを活用したアニメーションシステムの設計・開発
・ゲームの中で3Dをより魅力的に表現するための提案・制作支援
テクニカルアーティストは横断組織に属するため、社内の様々なタイトルに関わることができます。
【ポジションの魅力】
裁量を持ってコンテンツ制作することができます。
【環境】
●体制
開発チーム
●使用環境
Unity、Mayaなど
【埼玉県】フィールドエンジニア(血液分析装置のメンテナンス)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:フィールドエンジニアとして、医療機器の保全メンテナンス・トラブル対応等を担当頂きます。FE(フィールドエンジニア)とは、機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。
具体的な業務:
・血液分析装置の定期メンテナンス、定期部品交換、トラブル対応作業
・新規導入設備の設置
対象機器:血液分析装置
ポジション・部門の魅力:
・配属先独自の研修も受講いただくため、より専門的な知識・スキルを身に着けていただくことが可能です。
・宿泊を伴う出張はほとんどございません。
・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)
働き方:
・勤務形態:日勤
・夜間作業:有(勤務時間:13:00〜22:00 月2〜4回程度)
・休日:土日祝休み(月1〜4回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です)
・出張:有 ※原則日帰り出張のみ(毎日現場に出向く働き方となります)
・エリア:県内メイン、隣接県への出張の可能性も有
研修制度:
《入社時研修》
当社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、当社の研修センターにて、当社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
具体的な業務:
・血液分析装置の定期メンテナンス、定期部品交換、トラブル対応作業
・新規導入設備の設置
対象機器:血液分析装置
ポジション・部門の魅力:
・配属先独自の研修も受講いただくため、より専門的な知識・スキルを身に着けていただくことが可能です。
・宿泊を伴う出張はほとんどございません。
・会社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)
働き方:
・勤務形態:日勤
・夜間作業:有(勤務時間:13:00〜22:00 月2〜4回程度)
・休日:土日祝休み(月1〜4回ほど休日出勤がありますが、振替休日取得可能です)
・出張:有 ※原則日帰り出張のみ(毎日現場に出向く働き方となります)
・エリア:県内メイン、隣接県への出張の可能性も有
研修制度:
《入社時研修》
当社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、当社の研修センターにて、当社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
財務経理メンバー/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当グループの財務経理部にて、経理業務、M&A後のPMI業務、ファイナンス業務に携わっていただきます。未経験者には研修プログラムやOJTがあり、経理の基本から学べる環境です。
【具体的な業務】
・経理のスキルを習得し、段階的にグループ会社のPMI業務やファイナンス業務に取り組んでいただきます。
・未経験の方は経理の基本から学んでいただける研修プログラムやOJTの環境があります。
・経理業務では、主に月次の決算やグループの連結業務など、重要な経理の業務を担います。
・PMI業務では、グループ会社の経営者のパートナーとして経理機能の強化や効率化に向けたプロジェクトの推進、グループ会社の決算/財務状況の管理を行います。
・ファイナンス業務では資金繰りや調達業務などキャッシュフローの管理を行い、事業運営のサポートを行います。
【経理業務】
・月次決算(本社・グループ会社)
・会計伝票作成・検証業務
・連結業務
【PMI業務】
・財務経理領域のPMI
・財務経理領域のDX推進
・会計システムの導入(サポート)
・グループ会社の経理サポート
【ファイナンス業務】
・入出金管理
・資金の調達業務
・銀行との折衝
【ポジション・部門の魅力】
・ゼロから経理のスキルを習得いただけます。
・業務の経験だけでなく、育成プログラムやOJTを通してしっかりスキルを身につけられます。
・経理業務だけでなく、M&AやPMIなどの業務に携わることができます。
・PMI、DX推進などの課題解決のプロジェクトで裁量を持ってリードいただき、課題解決のジェネラリストになれます。
・若手の内から各グループ会社の経営層など経営者とやりとりができます。
・グループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスがあります。
・独身寮や社宅制度があり、自己負担最低2万円で住めます。
・フレックス・リモートの環境で自由に働けます。
当グループの財務経理部にて、経理業務、M&A後のPMI業務、ファイナンス業務に携わっていただきます。未経験者には研修プログラムやOJTがあり、経理の基本から学べる環境です。
【具体的な業務】
・経理のスキルを習得し、段階的にグループ会社のPMI業務やファイナンス業務に取り組んでいただきます。
・未経験の方は経理の基本から学んでいただける研修プログラムやOJTの環境があります。
・経理業務では、主に月次の決算やグループの連結業務など、重要な経理の業務を担います。
・PMI業務では、グループ会社の経営者のパートナーとして経理機能の強化や効率化に向けたプロジェクトの推進、グループ会社の決算/財務状況の管理を行います。
・ファイナンス業務では資金繰りや調達業務などキャッシュフローの管理を行い、事業運営のサポートを行います。
【経理業務】
・月次決算(本社・グループ会社)
・会計伝票作成・検証業務
・連結業務
【PMI業務】
・財務経理領域のPMI
・財務経理領域のDX推進
・会計システムの導入(サポート)
・グループ会社の経理サポート
【ファイナンス業務】
・入出金管理
・資金の調達業務
・銀行との折衝
【ポジション・部門の魅力】
・ゼロから経理のスキルを習得いただけます。
・業務の経験だけでなく、育成プログラムやOJTを通してしっかりスキルを身につけられます。
・経理業務だけでなく、M&AやPMIなどの業務に携わることができます。
・PMI、DX推進などの課題解決のプロジェクトで裁量を持ってリードいただき、課題解決のジェネラリストになれます。
・若手の内から各グループ会社の経営層など経営者とやりとりができます。
・グループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスがあります。
・独身寮や社宅制度があり、自己負担最低2万円で住めます。
・フレックス・リモートの環境で自由に働けます。
家賃保証の審査業務【リモート可】/企業調査・与信管理のクラウドサービス開発・提供のベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事の内容】
事業用賃貸物件向けの家賃保証サービスに係る契約や取引の可否を判断するための審査業務をお任せします。
チームで協力しながら成長できる環境です。
【具体的には】
●入居申込に関する書類の確認やデータ入力
●取引先との電話・メール対応
●口座振替に関するデータのとりまとめや連携業務
●入金確認や不備対応などのサポート業務
【一緒に働くメンバーについて】
雇用形態に関係なく、和気あいあいと業務をしていますので、分からないことなど気軽に質問できる環境です。
【ポジションの期待】
ご経験を活かし、審査ポイントをキャッチアップいただき案件の決裁に携わっていただきます。
【その他】
リモートOK/年休126日/AIを用いた与信管理サービス
事業用賃貸物件向けの家賃保証サービスに係る契約や取引の可否を判断するための審査業務をお任せします。
チームで協力しながら成長できる環境です。
【具体的には】
●入居申込に関する書類の確認やデータ入力
●取引先との電話・メール対応
●口座振替に関するデータのとりまとめや連携業務
●入金確認や不備対応などのサポート業務
【一緒に働くメンバーについて】
雇用形態に関係なく、和気あいあいと業務をしていますので、分からないことなど気軽に質問できる環境です。
【ポジションの期待】
ご経験を活かし、審査ポイントをキャッチアップいただき案件の決裁に携わっていただきます。
【その他】
リモートOK/年休126日/AIを用いた与信管理サービス
受託開発エンジニア PM候補/エンジニアリングソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1080万円 経験・能力を考慮し、規定に従い決定します
ポジション
PM候補
仕事内容
【仕事内容】
エンドユーザー・Sierとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。 案件規模は数百万〜数億円と幅広い案件に携わることができます!
基本設計以上から参画できる案件を数多く占めていおり、上流工程に挑戦しながらキャリアを築いていくことが可能です。
◇転職サイト開発(言語/FW:PHP(Codeigniter),Javascript DB:MySQL インフラ:AWS,Linux)
◇モバイルプロダクト開発(言語/FW:swift,Go言語,React OS:android,IOS)
●評価制度について
・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用
・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施
・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給
【募集要項】
「エンジニアが日本一ワクワクする会社」をビジョンに掲げる当社にて受託開発案件のPM業務をお任せします。
案件規模は数百万~数億円と幅広い案件に携わることができます!
【企業の受託開発割合を伸ばしていくためにお力を貸してください】
・プロジェクトのマネジメント業務・プロジェクト遂行
・営業との同行などの案件獲得(見積書作成など)
手が動かせる方が理想ですがマネジメント業務がメインですので
もっとPMとしてスキルアップしたい方大歓迎です!
【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】
キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。
エンドユーザー・Sierとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。 案件規模は数百万〜数億円と幅広い案件に携わることができます!
基本設計以上から参画できる案件を数多く占めていおり、上流工程に挑戦しながらキャリアを築いていくことが可能です。
◇転職サイト開発(言語/FW:PHP(Codeigniter),Javascript DB:MySQL インフラ:AWS,Linux)
◇モバイルプロダクト開発(言語/FW:swift,Go言語,React OS:android,IOS)
●評価制度について
・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用
・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施
・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給
【募集要項】
「エンジニアが日本一ワクワクする会社」をビジョンに掲げる当社にて受託開発案件のPM業務をお任せします。
案件規模は数百万~数億円と幅広い案件に携わることができます!
【企業の受託開発割合を伸ばしていくためにお力を貸してください】
・プロジェクトのマネジメント業務・プロジェクト遂行
・営業との同行などの案件獲得(見積書作成など)
手が動かせる方が理想ですがマネジメント業務がメインですので
もっとPMとしてスキルアップしたい方大歓迎です!
【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】
キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。
CFO候補/美術品投資、売買仲介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円(スキルに合わせて要相談。ストックオプション有り)
ポジション
CFO候補
仕事内容
・ミドル レイターステージの投資家(VC・事業会社など)との交渉および資金調達のリード
・会社全体の成長戦略と整合した財務戦略の立案・実行
・予算策定、財務計画、KPI設計および業績管理(FP&A)
・財務報告、内部統制、ガバナンス体制の構築・運用
・CEOおよびコーポレート部門長と連携した成長戦略・エグジット戦略(IPO、M&A等)の推進
・データドリブンな財務分析を通じた意思決定支援
仕事の魅力
・企業成長フェーズにおける資金調達・IPO準備の実践経験
・ファイナンス戦略の立案から実行までを一貫してリードできる環境
・グローバル志向の経営陣との協働による、経営スキルの飛躍的成長
・経営陣としての意思決定・裁量を持ちながら会社の未来を創る経験
スタートアップの財務戦略を“ゼロから創り上げる”経験を積むことができます。
ミドルステージにある当社では、投資家との交渉からエクイティ/デットを組み合わせた資金調達計画、
IPOまでを見据えたファイナンス戦略の策定・実行まで、財務のプロフェッショナルとしてダイナミックに関わっていただけます。
また、代表をはじめ外資系企業での経験豊富なメンバーと共に、日本発・グローバル市場を目指すスタートアップの成長を、ご自身の財務・金融領域の知見を活かして牽引できる環境です。
40名規模の少数精鋭チームのため、個々の裁量が大きく、経営陣の一員として、経営そのものを自らの意思とスピードで動かす経験を得ることができます。
・会社全体の成長戦略と整合した財務戦略の立案・実行
・予算策定、財務計画、KPI設計および業績管理(FP&A)
・財務報告、内部統制、ガバナンス体制の構築・運用
・CEOおよびコーポレート部門長と連携した成長戦略・エグジット戦略(IPO、M&A等)の推進
・データドリブンな財務分析を通じた意思決定支援
仕事の魅力
・企業成長フェーズにおける資金調達・IPO準備の実践経験
・ファイナンス戦略の立案から実行までを一貫してリードできる環境
・グローバル志向の経営陣との協働による、経営スキルの飛躍的成長
・経営陣としての意思決定・裁量を持ちながら会社の未来を創る経験
スタートアップの財務戦略を“ゼロから創り上げる”経験を積むことができます。
ミドルステージにある当社では、投資家との交渉からエクイティ/デットを組み合わせた資金調達計画、
IPOまでを見据えたファイナンス戦略の策定・実行まで、財務のプロフェッショナルとしてダイナミックに関わっていただけます。
また、代表をはじめ外資系企業での経験豊富なメンバーと共に、日本発・グローバル市場を目指すスタートアップの成長を、ご自身の財務・金融領域の知見を活かして牽引できる環境です。
40名規模の少数精鋭チームのため、個々の裁量が大きく、経営陣の一員として、経営そのものを自らの意思とスピードで動かす経験を得ることができます。
【千葉/東京】大型回転機アフターサービス案件の受注後PM・営業支援/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜780万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
エネルギー業界向けに納入した大型回転機械のアフターサービス案件において、受注後のプロジェクト推進・契約履行・納期管理・顧客折衝をお任せします。
対象となるのは、コンプレッサ・タービン等に関するメンテナンス部品、工場修理、フィールドサービス指導員派遣などのアフターサービス案件です。
国内案件では、受注後のPM業務が中心となります。
海外案件では、PM業務に加えて、海外セールスオフィス向けの見積作成、契約締結、受注登録など、一部営業的な実務も担当いただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・受注後案件の契約履行、進捗管理、納期管理
・工場、技術部門、調達部門、品質部門など社内関係部署との調整
・顧客との納期調整、仕様変更対応、問い合わせ対応、交渉
・部品、修理、指導員派遣案件に関する見積・受注後対応
・売上、請求、出荷に関する社内調整
・案件ごとの損益管理、リスク管理、審査対応
・海外セールスオフィスとの見積、契約、受注登録に関するやり取り
・業務効率化、案件管理体制の改善に向けた取り組み
本ポジションは、いわゆる新規開拓型の営業ではなく、受注後の案件を社内外の関係者と連携しながら最後まで推進する役割です。
短納期の部品案件から、比較的長期の修理案件まで幅広く担当するため、複数案件を並行して優先順位をつけながら進める力が求められます。
対象となるのは、コンプレッサ・タービン等に関するメンテナンス部品、工場修理、フィールドサービス指導員派遣などのアフターサービス案件です。
国内案件では、受注後のPM業務が中心となります。
海外案件では、PM業務に加えて、海外セールスオフィス向けの見積作成、契約締結、受注登録など、一部営業的な実務も担当いただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・受注後案件の契約履行、進捗管理、納期管理
・工場、技術部門、調達部門、品質部門など社内関係部署との調整
・顧客との納期調整、仕様変更対応、問い合わせ対応、交渉
・部品、修理、指導員派遣案件に関する見積・受注後対応
・売上、請求、出荷に関する社内調整
・案件ごとの損益管理、リスク管理、審査対応
・海外セールスオフィスとの見積、契約、受注登録に関するやり取り
・業務効率化、案件管理体制の改善に向けた取り組み
本ポジションは、いわゆる新規開拓型の営業ではなく、受注後の案件を社内外の関係者と連携しながら最後まで推進する役割です。
短納期の部品案件から、比較的長期の修理案件まで幅広く担当するため、複数案件を並行して優先順位をつけながら進める力が求められます。
広報/PR メンバー/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当社は様々な事業に取り組んでおります。4月に広報責任者を迎え、今後さらに広報戦略の担う重要度が増す中で、私たちのミッション達成に向け広報というポジションにて、最前線で応援したい、社会を変えていきたいという熱い想いを持った方を募集します。現状に満足することなく、主体的に課題を特定し、解決に向けて推進力を持って取り組んでいける方を求めています。
具体的な業務:
・広報責任者の戦略に沿って実行
・自社オウンドメディアへの出演
・各事業/プロダクトの広報支援
・メディアリレーション、取材獲得
・各種調査やイベントの企画
・広報オペレーション体制の構築・整備
※上記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。
ポジション・部門の魅力:
当社、HRマネージャーの密着動画です。一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください!
参考記事:『制限なき挑戦を可能にする、当社経営陣の仕事流儀に迫る』
具体的な業務:
・広報責任者の戦略に沿って実行
・自社オウンドメディアへの出演
・各事業/プロダクトの広報支援
・メディアリレーション、取材獲得
・各種調査やイベントの企画
・広報オペレーション体制の構築・整備
※上記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。
ポジション・部門の魅力:
当社、HRマネージャーの密着動画です。一緒に働いていただくので、ぜひ一度、お目通しください!
参考記事:『制限なき挑戦を可能にする、当社経営陣の仕事流儀に迫る』
フィールドエンジニア(半導体工場の電気設備のメンテナンス)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: フィールドエンジニアとして、半導体工場におけるインフラ設備(電気設備中心)の維持管理業務をお任せします。主に、設備の安定稼働を支えるための点検・保全業務をご担当いただきます。FE(フィールドエンジニア)とは、機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「当社の顔」となるポジションとなります。
具体的な業務:
・定期点検および法定点検の実施
・修繕計画の立案・進捗管理
・エネルギー使用量の確認・管理
・専門業者との調整・立会い対応
対象機器: 半導体工場の電気設備
ポジション・部門の魅力:
・出張業務は無く、残業・休日出勤も少ないので働きやすい環境です。
・当社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。
働き方:
・勤務形態:日勤
・夜間作業:基本無(月1回程度発生する可能性有)
・休日:土日祝休み
・休日出勤:月1回程度(業者工事対応や当番対応のため、時間外に出社いただく場合がございます)
・出張:無
研修制度:
入社時研修: 当社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、当社の研修センターにて、当社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
入社後研修: 配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
具体的な業務:
・定期点検および法定点検の実施
・修繕計画の立案・進捗管理
・エネルギー使用量の確認・管理
・専門業者との調整・立会い対応
対象機器: 半導体工場の電気設備
ポジション・部門の魅力:
・出張業務は無く、残業・休日出勤も少ないので働きやすい環境です。
・当社都合での転勤はほとんどなく、1つの環境で長期的に就業していただくことが可能です。
・住宅補助や資格取得支援など福利厚生が手厚く、働きやすい環境です(別途規定有)。
働き方:
・勤務形態:日勤
・夜間作業:基本無(月1回程度発生する可能性有)
・休日:土日祝休み
・休日出勤:月1回程度(業者工事対応や当番対応のため、時間外に出社いただく場合がございます)
・出張:無
研修制度:
入社時研修: 当社研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、当社の研修センターにて、当社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。
入社後研修: 配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育(例:高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等)を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。
機械設計/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
顧客との仕様検討からテスト・設計・製作・納入まで一連業務に携わる、FA(ファクトリーオートメーション)設備提案部署で機械設計ポジションをご担当いただきます。
【具体的な業務】
部署の職場で機械設計職のチームに入って業務を行なっていただきます。
業界問わず最先端の技術を扱う事ができ、自身の設計したものがすぐ形として見る事が出来る事も特徴で、非常にやりがいに繋がります。
【開発例】
・食品業界:AI画像処理を搭載した自動検査装置
・自動車業界:自動車精密部品をロボットを使って搬送・検査する装置
・医療品業界:協働型ロボットで製品の自動梱包・検査する装置
・物流業界:倉庫内でバーコード検査による自動出荷仕分けする装置
【ポジション・部門の魅力】
・AIや画像認識技術など、最先端の技術を活かした機械設計に携わることができる環境です。
・顧客の課題に対して、解決策の構想を練る段階から携わることができるため、頭の中で想像したものを形にし、オーダーメイドで設計を行うことができます。
・自社開発部隊の機械設計職になりますので、チームとして働ける良さがあります。他部門の技術者と関わることも多く、多様な知見を積める環境です。
・事業所内に製造部隊も在籍しており、設計した図面をもとにモノが形になっていく様子も間近で見られます。
・良い意味で雑談も多く上下関係のない明るい雰囲気で、風通しの良い職場です。
・わからない事や質問等は課を越えて部内へも相談出来る仕組みを構築しており、口頭でもチャットベースでも気軽に相談出来る環境を整備しています。
・「これまでの経験をさらに磨き、設計の上流工程にも挑戦したい」という熱意を持つ方を全力でバックアップします。主体的に挑戦できる環境で専門性を高めることが可能です。仕様検討など設計の上流工程に触れることで、これまで以上のスピードで成長でき、市場価値をさらに高めるチャンスがあります。
顧客との仕様検討からテスト・設計・製作・納入まで一連業務に携わる、FA(ファクトリーオートメーション)設備提案部署で機械設計ポジションをご担当いただきます。
【具体的な業務】
部署の職場で機械設計職のチームに入って業務を行なっていただきます。
業界問わず最先端の技術を扱う事ができ、自身の設計したものがすぐ形として見る事が出来る事も特徴で、非常にやりがいに繋がります。
【開発例】
・食品業界:AI画像処理を搭載した自動検査装置
・自動車業界:自動車精密部品をロボットを使って搬送・検査する装置
・医療品業界:協働型ロボットで製品の自動梱包・検査する装置
・物流業界:倉庫内でバーコード検査による自動出荷仕分けする装置
【ポジション・部門の魅力】
・AIや画像認識技術など、最先端の技術を活かした機械設計に携わることができる環境です。
・顧客の課題に対して、解決策の構想を練る段階から携わることができるため、頭の中で想像したものを形にし、オーダーメイドで設計を行うことができます。
・自社開発部隊の機械設計職になりますので、チームとして働ける良さがあります。他部門の技術者と関わることも多く、多様な知見を積める環境です。
・事業所内に製造部隊も在籍しており、設計した図面をもとにモノが形になっていく様子も間近で見られます。
・良い意味で雑談も多く上下関係のない明るい雰囲気で、風通しの良い職場です。
・わからない事や質問等は課を越えて部内へも相談出来る仕組みを構築しており、口頭でもチャットベースでも気軽に相談出来る環境を整備しています。
・「これまでの経験をさらに磨き、設計の上流工程にも挑戦したい」という熱意を持つ方を全力でバックアップします。主体的に挑戦できる環境で専門性を高めることが可能です。仕様検討など設計の上流工程に触れることで、これまで以上のスピードで成長でき、市場価値をさらに高めるチャンスがあります。
クリエイティブ外注企画/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
外部制作を前提としたクリエイティブ企画および制作設計を担当します。社外の制作会社やフリーランスと連携し、映像、イラスト、各種ビジュアルコンテンツを制作します。企画意図を明確に整理し、外注先が正しく理解・制作できる形に落とし込み、想定した品質と方向性で成果物を完成させることが主な役割です。
【業務の進め方・特徴】
実制作を前提とした具体的な企画・仕様設計が求められます。外注先選定から制作進行、納品までを一貫して管理、社内(マーケティング/インハウスクリエイティブ)との要件整理と、外注先への正確な共有が重要なポジションです。方向性・品質・スケジュール管理が重視されます。
【具体的な業務内容】
・外注制作プロジェクトの企画・設計
・制作会社・フリーランスの選定・調整
・外注向け企画書・仕様書作成
・制作コンセプトおよび品質基準の定義
・制作進行管理・方向性調整
・成果物のチェックおよび修正対応
【業務の進め方・特徴】
実制作を前提とした具体的な企画・仕様設計が求められます。外注先選定から制作進行、納品までを一貫して管理、社内(マーケティング/インハウスクリエイティブ)との要件整理と、外注先への正確な共有が重要なポジションです。方向性・品質・スケジュール管理が重視されます。
【具体的な業務内容】
・外注制作プロジェクトの企画・設計
・制作会社・フリーランスの選定・調整
・外注向け企画書・仕様書作成
・制作コンセプトおよび品質基準の定義
・制作進行管理・方向性調整
・成果物のチェックおよび修正対応
IPビジネススペシャリスト/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:IPの価値を最大化し、新たな収益機会を創出するため、ライセンス企画、商品化実務、事業開発、アライアンスを横断的に担当します。自社IPを基盤として、ライセンスイン/アウト戦略の立案から、商品企画・商品化、さらには外部パートナーとの事業提携まで、IPビジネス全体をつなぐ中核的な役割を担います。企画だけで終わらせず、実際の事業成果へとつなげていくことが求められるポジションです。
具体的な業務:
・ライセンスイン/アウト戦略の立案・調整
・IPを活用した商品・事業企画および方向性設計
・商品化実務全般(契約対応、デザイン/サンプル監修、進行/品質管理)
・新規取引先・パートナー開拓
・事業開発・アライアンス提案の企画
・契約条件調整および契約進行管理
・中長期的なIPビジネス/商品化ロードマップ策定
ポジション・部門の魅力:単一領域に限定せず、企画・実行・拡張を一体で扱う統合型ポジションです。マーケティング、クリエイティブ、運営など社内部署と連携しつつ、ライセンシー、メーカー、流通パートナー、提携先企業など外部関係者との調整・交渉を行います。IPのブランド価値と一貫性を重視しながら、市場性・収益性を考慮した事業判断が求められます。中長期視点でIP活用ロードマップを描き、短期施策と長期戦略を両立させて推進します。
具体的な業務:
・ライセンスイン/アウト戦略の立案・調整
・IPを活用した商品・事業企画および方向性設計
・商品化実務全般(契約対応、デザイン/サンプル監修、進行/品質管理)
・新規取引先・パートナー開拓
・事業開発・アライアンス提案の企画
・契約条件調整および契約進行管理
・中長期的なIPビジネス/商品化ロードマップ策定
ポジション・部門の魅力:単一領域に限定せず、企画・実行・拡張を一体で扱う統合型ポジションです。マーケティング、クリエイティブ、運営など社内部署と連携しつつ、ライセンシー、メーカー、流通パートナー、提携先企業など外部関係者との調整・交渉を行います。IPのブランド価値と一貫性を重視しながら、市場性・収益性を考慮した事業判断が求められます。中長期視点でIP活用ロードマップを描き、短期施策と長期戦略を両立させて推進します。
【自社製品】 クリエイティブ動画クリエイター/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
映像コンテンツを通じてサービスおよびブランドのメッセージを分かりやすく、魅力的に伝えるインハウス映像編集職です。Web動画、プロモーション動画、PVなどを制作し、マーケティングやコミュニケーション施策において、映像が効果的に機能するよう貢献していただきます。
具体的な業務
・Web動画、PV、プロモーション動画の編集
・マーケティング/キャンペーン用映像制作
・映像クオリティ管理および修正対応
・社内関係者との連携・コミュニケーション
ポジション・部門の魅力
企画者・マーケターが設定した目的やメッセージを理解し、それを映像表現として具体化します。単なるカット編集ではなく、構成・テンポ・演出を意識した編集作業が中心です。インハウス環境のため、スピード感のある修正対応と品質管理が求められます。
映像コンテンツを通じてサービスおよびブランドのメッセージを分かりやすく、魅力的に伝えるインハウス映像編集職です。Web動画、プロモーション動画、PVなどを制作し、マーケティングやコミュニケーション施策において、映像が効果的に機能するよう貢献していただきます。
具体的な業務
・Web動画、PV、プロモーション動画の編集
・マーケティング/キャンペーン用映像制作
・映像クオリティ管理および修正対応
・社内関係者との連携・コミュニケーション
ポジション・部門の魅力
企画者・マーケターが設定した目的やメッセージを理解し、それを映像表現として具体化します。単なるカット編集ではなく、構成・テンポ・演出を意識した編集作業が中心です。インハウス環境のため、スピード感のある修正対応と品質管理が求められます。
日本語LQA/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
日本語ビルドおよびテキスト成果物の品質を検証するLQA(ローカライズQA)職です。ゲーム内外に反映された日本語表現が自然かつ正確であるかを確認し、日本ユーザーの体験を損なう要素を除去します。
【業務の進め方・特徴】
日本語ビルドを実際にプレイし、テキスト表示を確認します。誤訳、不自然な表現、文脈の不整合、表示問題等をチェックします。発見した問題を明確な基準に基づいて整理し、翻訳・企画・開発チームと共有します。言語感覚と同時に、客観的な品質判断が求められます。
【具体的な業務内容】
・日本語ビルドのプレイおよびテキスト確認
・インゲーム/アウトゲーム日本語テキストの検証
・誤訳・表現ミス・文脈不整合の検出
・日本語関連の不具合レポート作成
・修正反映後の再検証
【業務の進め方・特徴】
日本語ビルドを実際にプレイし、テキスト表示を確認します。誤訳、不自然な表現、文脈の不整合、表示問題等をチェックします。発見した問題を明確な基準に基づいて整理し、翻訳・企画・開発チームと共有します。言語感覚と同時に、客観的な品質判断が求められます。
【具体的な業務内容】
・日本語ビルドのプレイおよびテキスト確認
・インゲーム/アウトゲーム日本語テキストの検証
・誤訳・表現ミス・文脈不整合の検出
・日本語関連の不具合レポート作成
・修正反映後の再検証
ローカライゼーション/韓国語 日本語/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ゲームサービス全体におけるローカライゼーション(L10N)業務を担当する職種であり、韓国語原文を日本語へ翻訳・ローカライズする業務が中心となります。
インゲームおよびアウトゲーム全体のテキストを対象に、韓国語の企画意図やゲームの文脈を正確に理解したうえで、日本ユーザーにとって自然で適切な日本語表現へと変換し、サービスを問題なく届ける役割を担います。
単なる翻訳作業にとどまらず、テキストが実際のゲーム画面や進行の中で正しく機能しているかまでを考慮するサービス運営視点のローカライゼーション職です。
【業務の進め方・特徴】
基本的な言語フローは 韓国語 → 日本語翻訳です。
そのため、韓国語の企画書・シナリオ・UIテキストを正確に理解する力が重要となります。
翻訳結果が、ゲーム画面・システム構造・UI制約の中で自然に表示されているかを継続的に確認します。
企画・開発・QA・LQAと密に連携し、修正依頼、用語統一、表現調整が繰り返し発生します。
語学力に加え、ゲームやコンテンツへの理解力、コミュニケーション力が求められるポジションです。
【具体的な業務内容】
・インゲーム/アウトゲームテキストの韓国語 → 日本語ローカライゼーション
・システムメッセージ、UI、クエスト、アイテム、イベント、告知文の翻訳
・韓国語原文の意図/文脈分析および翻訳方針の設定
・日本語翻訳成果物の確認/修正対応
・企画・開発・QA・LQAとの連携
・ローカライゼーション関連課題の整理/管理
インゲームおよびアウトゲーム全体のテキストを対象に、韓国語の企画意図やゲームの文脈を正確に理解したうえで、日本ユーザーにとって自然で適切な日本語表現へと変換し、サービスを問題なく届ける役割を担います。
単なる翻訳作業にとどまらず、テキストが実際のゲーム画面や進行の中で正しく機能しているかまでを考慮するサービス運営視点のローカライゼーション職です。
【業務の進め方・特徴】
基本的な言語フローは 韓国語 → 日本語翻訳です。
そのため、韓国語の企画書・シナリオ・UIテキストを正確に理解する力が重要となります。
翻訳結果が、ゲーム画面・システム構造・UI制約の中で自然に表示されているかを継続的に確認します。
企画・開発・QA・LQAと密に連携し、修正依頼、用語統一、表現調整が繰り返し発生します。
語学力に加え、ゲームやコンテンツへの理解力、コミュニケーション力が求められるポジションです。
【具体的な業務内容】
・インゲーム/アウトゲームテキストの韓国語 → 日本語ローカライゼーション
・システムメッセージ、UI、クエスト、アイテム、イベント、告知文の翻訳
・韓国語原文の意図/文脈分析および翻訳方針の設定
・日本語翻訳成果物の確認/修正対応
・企画・開発・QA・LQAとの連携
・ローカライゼーション関連課題の整理/管理
LIVEサービス テクニカルQA/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ゲームの安定性および完成度を確保するためのテクニカルQA職です。開発段階のビルドをテストし、不具合や問題点を事前に発見することで、サービス品質の低下要因を最小限に抑える役割を担います。QAは単なるテスト作業ではなく、問題を正確に再現・整理し、開発チームと共有することで、品質改善につなげる重要な役割を果たします。
【業務の進め方・特徴】
開発スケジュールに合わせて、定期・随時のビルドテストを実施します。発見した問題について、再現手順・発生条件・影響範囲を整理し、開発チームが修正しやすい形でレポートします。開発・企画などの関連部署と継続的に連携し、修正内容の確認・再テストを繰り返します。正確性と丁寧さが求められるポジションです。
【具体的な業務内容】
・ゲームビルドの各種テスト実施
・バグ再現および発生条件の整理
・バグレポート作成および課題管理
・修正内容の確認・再テスト
・開発チームとの連携・情報共有
【業務の進め方・特徴】
開発スケジュールに合わせて、定期・随時のビルドテストを実施します。発見した問題について、再現手順・発生条件・影響範囲を整理し、開発チームが修正しやすい形でレポートします。開発・企画などの関連部署と継続的に連携し、修正内容の確認・再テストを繰り返します。正確性と丁寧さが求められるポジションです。
【具体的な業務内容】
・ゲームビルドの各種テスト実施
・バグ再現および発生条件の整理
・バグレポート作成および課題管理
・修正内容の確認・再テスト
・開発チームとの連携・情報共有
ストーリーライター/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ゲームの世界観やキャラクター、感情表現を言葉で完成させるシナリオライター職です。
インゲームおよびアウトゲーム全体で使用されるテキストを通じて、キャラクターの個性や物語の流れ、イベント演出を明確に伝え、ユーザーが世界観に没入できるようにする役割を担います。
単なる文章作成ではなく、企画意図やゲーム構造を理解したうえで、際のサービスで機能するテキストを作成する職種です。
【業務の進め方・特徴】
ゲーム企画書、設定資料、システム構造をもとに、テキストのトーンや方向性を設計し、執筆します。
既存テキストのリライト作業と、新規コンテンツ向けのセリフ・台本作成を並行して行います。
企画・開発・L10N、LQAと連携し、テキストが実際のゲーム進行やUI制約に適合しているかを確認します。
文学的な表現力だけでなく、ゲームサービスに適した読みやすさと伝達力が重視されるポジションです。
【具体的な業務内容】
・インゲーム/アウトゲームテキストのリライト
・キャラクターセリフ、ストーリー台本の作成
・イベント、クエスト、シナリオテキスト制作
・世界観・キャラクター設定を反映した文章設計
・企画・開発・L10N、LQAとの連携
・テキスト修正および品質管理
インゲームおよびアウトゲーム全体で使用されるテキストを通じて、キャラクターの個性や物語の流れ、イベント演出を明確に伝え、ユーザーが世界観に没入できるようにする役割を担います。
単なる文章作成ではなく、企画意図やゲーム構造を理解したうえで、際のサービスで機能するテキストを作成する職種です。
【業務の進め方・特徴】
ゲーム企画書、設定資料、システム構造をもとに、テキストのトーンや方向性を設計し、執筆します。
既存テキストのリライト作業と、新規コンテンツ向けのセリフ・台本作成を並行して行います。
企画・開発・L10N、LQAと連携し、テキストが実際のゲーム進行やUI制約に適合しているかを確認します。
文学的な表現力だけでなく、ゲームサービスに適した読みやすさと伝達力が重視されるポジションです。
【具体的な業務内容】
・インゲーム/アウトゲームテキストのリライト
・キャラクターセリフ、ストーリー台本の作成
・イベント、クエスト、シナリオテキスト制作
・世界観・キャラクター設定を反映した文章設計
・企画・開発・L10N、LQAとの連携
・テキスト修正および品質管理
カスタマーサポート/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ゲームサービスを利用するユーザーからの問い合わせに対応し、不便や問題を解決することで、ユーザー満足度の向上を担うCS(カスタマーサポート)職です。単なる問い合わせ対応にとどまらず、ユーザーのプレイ体験をもとに問題の本質を把握し、サービス改善につなげる役割を果たします。CSはユーザーとサービスをつなぐ最前線であり、サービスへの信頼や継続利用に大きく影響する重要なポジションです。
【業務の進め方・特徴】
ユーザーからの問い合わせ内容を正確に把握し、サービス方針や状況に即した対応を行います。一般的な質問だけでなく、バグ・不具合・不満など幅広いケースを扱い、開発・運営・QAなど関連部署と連携し、問題内容や対応方針を共有・調整します。繰り返し発生する問い合わせを分析し、CS視点での改善提案を行うことも役割の一つになります。
【具体的な業務内容】
1. ゲームに関するユーザー問い合わせ対応(メール、ツール、システム等)
2. 不便事項、バグ、トラブルの受付および一次整理
3. 問題内容の社内共有・報告
4. FAQ/マニュアルなどCS資料の整備
5. ユーザーフィードバックをもとにした改善提案
【業務の進め方・特徴】
ユーザーからの問い合わせ内容を正確に把握し、サービス方針や状況に即した対応を行います。一般的な質問だけでなく、バグ・不具合・不満など幅広いケースを扱い、開発・運営・QAなど関連部署と連携し、問題内容や対応方針を共有・調整します。繰り返し発生する問い合わせを分析し、CS視点での改善提案を行うことも役割の一つになります。
【具体的な業務内容】
1. ゲームに関するユーザー問い合わせ対応(メール、ツール、システム等)
2. 不便事項、バグ、トラブルの受付および一次整理
3. 問題内容の社内共有・報告
4. FAQ/マニュアルなどCS資料の整備
5. ユーザーフィードバックをもとにした改善提案
クリエイティブ2Dデザイナー/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社サービス全体で活用される2Dビジュアル全般をインハウスで制作・管理するデザイナーです。Web、ゲーム内要素、UA広告クリエイティブ、イベントおよび販促物など、ユーザーが触れるさまざまな接点で自社サービスの第一印象と自社ブランドイメージを視覚的に構築する役割を担います。マーケティング目的、使用用途、ターゲットユーザーを理解したうえで、単に「見栄えの良いデザイン」ではなく、目的と成果を踏まえた実務中心のデザイン制作物を作り上げることがコアミッションです。
【業務の進め方・特徴】
マーケティング・企画意図を踏まえ、各成果物の目的(流入、コンバージョン、認知強化など)に沿ったビジュアルを設計します。Web、ゲーム内、広告、オフラインなど、用途の異なるデザインを並行して制作しつつ、その中でも自社ブランドのトーン&マナーの一貫性を維持します。インハウス環境の特性上、迅速な修正とフィードバック反映が多く、スピード感ある制作と品質維持の両立が重要なポジションです。企画担当・マーケターとのコミュニケーションを通じて、要件を整理し成果物として具現化する、協業中心の業務スタイルです。
【具体的な業務内容】
・WebページおよびWebバナーなどのUI/ビジュアルデザイン
・ゲーム内/ゲーム外向け2Dグラフィック制作
・UA広告向けクリエイティブ(バナー、サムネイルなど)制作
・イベント/キャンペーン用販促物およびPOPデザイン
・自社ブランドビジュアルガイドに沿ったデザインの維持・改善
・既存デザインリソースの修正・管理
【業務の進め方・特徴】
マーケティング・企画意図を踏まえ、各成果物の目的(流入、コンバージョン、認知強化など)に沿ったビジュアルを設計します。Web、ゲーム内、広告、オフラインなど、用途の異なるデザインを並行して制作しつつ、その中でも自社ブランドのトーン&マナーの一貫性を維持します。インハウス環境の特性上、迅速な修正とフィードバック反映が多く、スピード感ある制作と品質維持の両立が重要なポジションです。企画担当・マーケターとのコミュニケーションを通じて、要件を整理し成果物として具現化する、協業中心の業務スタイルです。
【具体的な業務内容】
・WebページおよびWebバナーなどのUI/ビジュアルデザイン
・ゲーム内/ゲーム外向け2Dグラフィック制作
・UA広告向けクリエイティブ(バナー、サムネイルなど)制作
・イベント/キャンペーン用販促物およびPOPデザイン
・自社ブランドビジュアルガイドに沿ったデザインの維持・改善
・既存デザインリソースの修正・管理
クラウドエンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当社では、マルチクラウドに関する幅広い技術領域と専門的な技術力を駆使したシステムインテグレーション事業を行っています。
様々な認定資格保持者や受賞者が在籍しております。
具体的な業務:
マルチクラウド(AWS/Azure/OCI)環境の設計、構築、運用を行います。
AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築から運用まで、ワンストップでお客様の課題解決に取り組んでいます。
基本的にはチームでのアサインとなるため、お一人でのアサインはありません。案件アサインの際はご希望やキャリア像を伺いながら、上長と一緒に決定します。
使用技術:
クラウド:AWS、Azure、Oracle Cloud
コンテナ:Docker、Kubernetes
構成管理:Terraform、Ansible
CI / CD:GitLab、GitHub、Jenkins
スクリプト:Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js
監視ツール:Datadog、Zabbix、Cloudwatch
働き方:
オフィス出社とリモートワークを組み合わせながら勤務可能です。
在宅勤務手当支給あり。
コワーキングスペースの利用が可能です。
時間単位での休暇取得が可能です。
入社サポート休暇制度あり(入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます)。
社内の雰囲気・社風:
エンジニアファーストの理念を掲げており、多様な働き方や考えを尊重する文化があります。
SlackやGoogle Meetを活用したコミュニケーションが豊富です。
クラウド検証環境をSSOにてすぐに活用できる環境を用意しており、成長意欲の高いエンジニアを後押ししています。
当社では、マルチクラウドに関する幅広い技術領域と専門的な技術力を駆使したシステムインテグレーション事業を行っています。
様々な認定資格保持者や受賞者が在籍しております。
具体的な業務:
マルチクラウド(AWS/Azure/OCI)環境の設計、構築、運用を行います。
AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築から運用まで、ワンストップでお客様の課題解決に取り組んでいます。
基本的にはチームでのアサインとなるため、お一人でのアサインはありません。案件アサインの際はご希望やキャリア像を伺いながら、上長と一緒に決定します。
使用技術:
クラウド:AWS、Azure、Oracle Cloud
コンテナ:Docker、Kubernetes
構成管理:Terraform、Ansible
CI / CD:GitLab、GitHub、Jenkins
スクリプト:Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js
監視ツール:Datadog、Zabbix、Cloudwatch
働き方:
オフィス出社とリモートワークを組み合わせながら勤務可能です。
在宅勤務手当支給あり。
コワーキングスペースの利用が可能です。
時間単位での休暇取得が可能です。
入社サポート休暇制度あり(入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます)。
社内の雰囲気・社風:
エンジニアファーストの理念を掲げており、多様な働き方や考えを尊重する文化があります。
SlackやGoogle Meetを活用したコミュニケーションが豊富です。
クラウド検証環境をSSOにてすぐに活用できる環境を用意しており、成長意欲の高いエンジニアを後押ししています。
クリエイティブPM(Project Manager)/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
Project Manager
仕事内容
外注クリエイティブプロジェクト全体を管理するPM(Project Manager)です。3Dアニメーション、CM、PV、イラスト、連載漫画などの外注制作において、スケジュール・コスト・品質を総合的に管理します。企画で定義された制作方針を前提に、外注制作が計画通りに進行し、期待されるクオリティで完了するよう統括する役割です。
【業務の進め方・特徴】
制作そのものではなく、プロジェクト管理・調整が中心になります。外注先との調整・進行管理・修正対応を担当し、社内(企画・マーケティング・インハウスクリエイティブ)と外注先をつなぐ実務的なハブ役として、複数案件を同時に管理するケースも多く、優先順位付けとリスク管理能力が求められます。
【具体的な業務内容】
・3Dアニメーション、CM、PV、漫画、イラスト等の外注発注
・外注制作のスケジュール・コスト・品質管理
・制作進行チェックおよび問題対応
・成果物の確認・修正調整
・外注先との継続的なコミュニケーション
・プロジェクト完了後の成果物整理
【業務の進め方・特徴】
制作そのものではなく、プロジェクト管理・調整が中心になります。外注先との調整・進行管理・修正対応を担当し、社内(企画・マーケティング・インハウスクリエイティブ)と外注先をつなぐ実務的なハブ役として、複数案件を同時に管理するケースも多く、優先順位付けとリスク管理能力が求められます。
【具体的な業務内容】
・3Dアニメーション、CM、PV、漫画、イラスト等の外注発注
・外注制作のスケジュール・コスト・品質管理
・制作進行チェックおよび問題対応
・成果物の確認・修正調整
・外注先との継続的なコミュニケーション
・プロジェクト完了後の成果物整理
BASISコンサルタント(シニア〜マネージャー)/クラウド専業インテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
シニア〜マネージャー
仕事内容
●業務概要
SAP BASISのシニアコンサルタントとして、最新テクノロジーを用いた企業のDX変革を牽引し、プロジェクト全体の統括および組織の技術力向上を担っていただきます。
●具体的な業務
1. SAP導入・移行プロジェクトの推進:
- SAPの新規導入やコンバージョン/アップグレード案件にリーダーとして提案から参画し、実際のプロジェクト推進を牽引していただきます。
- 「RISE with SAP」移行やクラウドネイティブ環境構築におけるアーキテクチャ設計。
2. SAP新規技術企画・検証・セールス活動(最新技術の取り込み):
- CloudALMや生成AIなどAIOpsを活用した、業務利活用と運用高度化の企画・PoC。
- 最新技術をベースとしたお客様へのプリセールス、技術提案活動。
3. 組織開発・人材育成:
- 社内SAP BASISチームの技術力底上げ、ベストプラクティスの標準化、および若手・中堅コンサルタントのメンタリング。
●ポジション・部門の魅力
お客様のIT戦略の中核に入り込み、プロジェクトの最前線で大きな裁量を持って意思決定を行うことで、ビジネスにダイナミックな変革をもたらすことができます。
1. 技術の先進性:
- SAP、クラウド各社(AWS/Azure/GCP)、AI技術を組み合わせた、日本でも類を見ない難易度の高いプロジェクトのアーキテクチャを自身の裁量でデザインできます。
2. 市場価値の向上:
- 基盤の専門性を武器に、ビジネス全体を俯瞰する「エンタープライズアーキテクト」としての確固たるキャリアを築き、希少性の高いエンジニアとして、市場価値を高め続けられます。
3. 組織の牽引:
- 高い専門性を持つメンバーを切磋琢磨しながら率い、チームおよび組織全体の成長をダイレクトに実感できるやりがいのある環境です。
SAP BASISのシニアコンサルタントとして、最新テクノロジーを用いた企業のDX変革を牽引し、プロジェクト全体の統括および組織の技術力向上を担っていただきます。
●具体的な業務
1. SAP導入・移行プロジェクトの推進:
- SAPの新規導入やコンバージョン/アップグレード案件にリーダーとして提案から参画し、実際のプロジェクト推進を牽引していただきます。
- 「RISE with SAP」移行やクラウドネイティブ環境構築におけるアーキテクチャ設計。
2. SAP新規技術企画・検証・セールス活動(最新技術の取り込み):
- CloudALMや生成AIなどAIOpsを活用した、業務利活用と運用高度化の企画・PoC。
- 最新技術をベースとしたお客様へのプリセールス、技術提案活動。
3. 組織開発・人材育成:
- 社内SAP BASISチームの技術力底上げ、ベストプラクティスの標準化、および若手・中堅コンサルタントのメンタリング。
●ポジション・部門の魅力
お客様のIT戦略の中核に入り込み、プロジェクトの最前線で大きな裁量を持って意思決定を行うことで、ビジネスにダイナミックな変革をもたらすことができます。
1. 技術の先進性:
- SAP、クラウド各社(AWS/Azure/GCP)、AI技術を組み合わせた、日本でも類を見ない難易度の高いプロジェクトのアーキテクチャを自身の裁量でデザインできます。
2. 市場価値の向上:
- 基盤の専門性を武器に、ビジネス全体を俯瞰する「エンタープライズアーキテクト」としての確固たるキャリアを築き、希少性の高いエンジニアとして、市場価値を高め続けられます。
3. 組織の牽引:
- 高い専門性を持つメンバーを切磋琢磨しながら率い、チームおよび組織全体の成長をダイレクトに実感できるやりがいのある環境です。
プリセールスエンジニア/クラウド専業インテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
メンバー候補
仕事内容
業務概要: AWSを中心としたクラウドライセンスのリセールに関わる技術支援全般を担当いただきます。ライセンス販売の枠にとどまらず、お客様のビジネス課題に対し、最適なクラウド活用を技術的視点から提案します。
具体的な業務:
ライセンスリセールにおけるプリセールス:
1. AWS利用料の最適化(リザーブドインスタンス、Savings Plans等)の提案・試算。
2. AWS Organizationsを活用したマルチアカウント管理体制の設計・提案。
3. 既存環境からの移行に伴うAWS利用料のシミュレーション。
ソリューション提案:
1. お客様のビジネスニーズに基づいたAWSアーキテクチャの基本設計支援。
2. 生成AI活用をはじめとする、最新テクノロジーを組み合わせた付加価値提案。
3. 営業担当と連携した顧客訪問、ヒアリング、提案書の作成。
マーケティング・アライアンス支援:
1. AWSなどのクラウドベンダーとのリレーション構築および協業施策の推進。
ポジション・部門の魅力:
1. 裁量を持って挑戦できる環境: AI活用へとシフトするフェーズにおいてリセールビジネスの中核に関わることができます。
2. 先端技術に触れられる環境: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloudを中心としたマルチクラウドや、AIOpsなどの領域に携わることが可能です。
3. 高い専門性を持つチーム: SAP on Cloudで実績を持つメンバーとともに、専門性を高めていける環境です。
具体的な業務:
ライセンスリセールにおけるプリセールス:
1. AWS利用料の最適化(リザーブドインスタンス、Savings Plans等)の提案・試算。
2. AWS Organizationsを活用したマルチアカウント管理体制の設計・提案。
3. 既存環境からの移行に伴うAWS利用料のシミュレーション。
ソリューション提案:
1. お客様のビジネスニーズに基づいたAWSアーキテクチャの基本設計支援。
2. 生成AI活用をはじめとする、最新テクノロジーを組み合わせた付加価値提案。
3. 営業担当と連携した顧客訪問、ヒアリング、提案書の作成。
マーケティング・アライアンス支援:
1. AWSなどのクラウドベンダーとのリレーション構築および協業施策の推進。
ポジション・部門の魅力:
1. 裁量を持って挑戦できる環境: AI活用へとシフトするフェーズにおいてリセールビジネスの中核に関わることができます。
2. 先端技術に触れられる環境: Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloudを中心としたマルチクラウドや、AIOpsなどの領域に携わることが可能です。
3. 高い専門性を持つチーム: SAP on Cloudで実績を持つメンバーとともに、専門性を高めていける環境です。
Webディレクター/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
UI/UXの基盤改善、サービス改善、新機能実装を担当していただきます。サービスの分析、設計、制作、リリース、効果検証、改善をリードしていただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
・新規施策、改善、運用全般の推進
・Webディレクション(提案書作成、ワイヤーフレーム作成を含む)
・UX/UIデザイナーとのクリエイティブディレクション
・A/Bテスト、サービス分離に向けた具体的な設計・仕様策定
・QA・リリース業務
・運用上の問題解決・構造化
・ツール
Figma、Adobe Creative Cloud、Backlog、Jira、GitHub、Microsoft Teamsなど
具体的な業務内容は以下のとおりです。
・新規施策、改善、運用全般の推進
・Webディレクション(提案書作成、ワイヤーフレーム作成を含む)
・UX/UIデザイナーとのクリエイティブディレクション
・A/Bテスト、サービス分離に向けた具体的な設計・仕様策定
・QA・リリース業務
・運用上の問題解決・構造化
・ツール
Figma、Adobe Creative Cloud、Backlog、Jira、GitHub、Microsoft Teamsなど
ISO運用/東証上場事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
管理体制・認証運用体制を、より実効性のあるものへ再構築していくため、
ISO9001(品質マネジメントシステム)/ISO14001(環境マネジメントシステム)をはじめとした制度の運用・改善に携わっていただく方を増員募集します。
当社はグループ全体の経営管理・人事・総務・内部統制などを担っています。
今回の募集ポジションは、ISOを中心とした認証制度・ルール運用の窓口・事務局として、以下の業務をお任せします。
【主な業務】
・ISO9001/ISO14001を中心とした統合ISOの運用・更新・審査対応
・ISO関連文書・規程・運用フローの整備、改定、管理
・内部監査・外部審査に向けた準備、関係部署との調整
・LEGSのSCM部門、生産管理部門、品質保証部門など現場部門との連携
・既存ルール・運用フローの棚卸し、課題整理、改善提案
・現場にとって運用しやすいルール・仕組みへの見直し
連携先となるLEGSでは現在、ISO9000およびISO14000を取得しており、一体的に運用する「統合ISO」の仕組みを構築・運用しています。
まずは統合ISOの運用を主軸に担っていただき、将来的にはPマーク対応や他グループ会社への展開にも携わっていただくことを期待しています。
【ポジションの特徴】
事業や組織の変化に合わせて、既存のルールや運用フローをより現場に根づく形へ見直していく必要があります。
単に「ルールを守らせる」ポジションではなく、現場と対話しながら、「どうすれば実効性のある運用にできるか」「事業を止めずに、認証・品質・環境対応を機能させるにはどうすべきか」
を一緒に考え、仕組みを整えていくポジションです。
【業務の魅力・やりがい】
● ISO9001/ISO14001を中心とした統合ISOの運用・改善に携われる
● 現場部門と連携しながら、実効性のあるルール・仕組みづくりを推進できる
● 既存運用の見直しや再構築など、改善余地の大きいフェーズに関与できる
● グループ会社への横展開を見据えた、スケールのある業務に挑戦できる
● 「ルールを守る」だけでなく、「事業に合う運用をつくる」側として活躍できる
ISO9001(品質マネジメントシステム)/ISO14001(環境マネジメントシステム)をはじめとした制度の運用・改善に携わっていただく方を増員募集します。
当社はグループ全体の経営管理・人事・総務・内部統制などを担っています。
今回の募集ポジションは、ISOを中心とした認証制度・ルール運用の窓口・事務局として、以下の業務をお任せします。
【主な業務】
・ISO9001/ISO14001を中心とした統合ISOの運用・更新・審査対応
・ISO関連文書・規程・運用フローの整備、改定、管理
・内部監査・外部審査に向けた準備、関係部署との調整
・LEGSのSCM部門、生産管理部門、品質保証部門など現場部門との連携
・既存ルール・運用フローの棚卸し、課題整理、改善提案
・現場にとって運用しやすいルール・仕組みへの見直し
連携先となるLEGSでは現在、ISO9000およびISO14000を取得しており、一体的に運用する「統合ISO」の仕組みを構築・運用しています。
まずは統合ISOの運用を主軸に担っていただき、将来的にはPマーク対応や他グループ会社への展開にも携わっていただくことを期待しています。
【ポジションの特徴】
事業や組織の変化に合わせて、既存のルールや運用フローをより現場に根づく形へ見直していく必要があります。
単に「ルールを守らせる」ポジションではなく、現場と対話しながら、「どうすれば実効性のある運用にできるか」「事業を止めずに、認証・品質・環境対応を機能させるにはどうすべきか」
を一緒に考え、仕組みを整えていくポジションです。
【業務の魅力・やりがい】
● ISO9001/ISO14001を中心とした統合ISOの運用・改善に携われる
● 現場部門と連携しながら、実効性のあるルール・仕組みづくりを推進できる
● 既存運用の見直しや再構築など、改善余地の大きいフェーズに関与できる
● グループ会社への横展開を見据えた、スケールのある業務に挑戦できる
● 「ルールを守る」だけでなく、「事業に合う運用をつくる」側として活躍できる
プロダクトマネージャー(メンバー)/最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社製品の自治体向けビジネスを主導するポジションです。まず地図ベース情報ポータルのPdMとして担当し、自治体向けサービスの理解を深めた上で、自治体ビジネス全体の成長を推進していただきます。
●具体的な業務内容
・観光防災マップ、ハザードマップ、住民ポータル等のユースケースにおけるプロダクト企画・改善を担います。顧客ニーズの深掘り、機能開発の優先順位付け、開発チームとの連携を行います。
・デジタル田園都市国家構想や地方創生等の政策動向を踏まえた市場分析、競合調査、ポジショニング戦略の策定を行います。
・自治体向け提案における技術的支援、提案資料・オファリングの整備、ソリューション設計を通じて案件獲得に貢献します。
・自治体のニーズと技術トレンドを踏まえたロードマップを策定し、開発チームと連携して実行します。他サービスとの連携による新たなソリューションの企画にも携わります。
・既存導入自治体からのフィードバック収集、オンボーディング支援、KPI設計とモニタリングを通じた継続的な改善サイクルを運用します。
●このポジションの魅力・プロフェッショナルサービスからXaaS型事業への転換という、会社の変革期における現場リーダーとして推進できます。
・経営陣と密に連携し、合意形成から現場の実行までを一貫してリードできます。
・自らの提案によって事業の進め方やプロダクトの方向性を定義できます。
・スマートシティ、自治体DX、防災といった社会的意義の高い領域で、プロダクトを通じた価値創出に取り組めます。
・PdM体制を強化するフェーズに加わるため、組織の仕組みづくりやプロセス整備ができます。
・フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。地方在住メンバーも多数在籍。業務上必要な場合、全国30拠点以上でのWeWorkを活用することが可能です。
●具体的な業務内容
・観光防災マップ、ハザードマップ、住民ポータル等のユースケースにおけるプロダクト企画・改善を担います。顧客ニーズの深掘り、機能開発の優先順位付け、開発チームとの連携を行います。
・デジタル田園都市国家構想や地方創生等の政策動向を踏まえた市場分析、競合調査、ポジショニング戦略の策定を行います。
・自治体向け提案における技術的支援、提案資料・オファリングの整備、ソリューション設計を通じて案件獲得に貢献します。
・自治体のニーズと技術トレンドを踏まえたロードマップを策定し、開発チームと連携して実行します。他サービスとの連携による新たなソリューションの企画にも携わります。
・既存導入自治体からのフィードバック収集、オンボーディング支援、KPI設計とモニタリングを通じた継続的な改善サイクルを運用します。
●このポジションの魅力・プロフェッショナルサービスからXaaS型事業への転換という、会社の変革期における現場リーダーとして推進できます。
・経営陣と密に連携し、合意形成から現場の実行までを一貫してリードできます。
・自らの提案によって事業の進め方やプロダクトの方向性を定義できます。
・スマートシティ、自治体DX、防災といった社会的意義の高い領域で、プロダクトを通じた価値創出に取り組めます。
・PdM体制を強化するフェーズに加わるため、組織の仕組みづくりやプロセス整備ができます。
・フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。地方在住メンバーも多数在籍。業務上必要な場合、全国30拠点以上でのWeWorkを活用することが可能です。
経理責任者/ブロックチェーンアプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
責任者
仕事内容
経理部の主要メンバーとして、月次・四半期・年次決算業務、およびそれに伴う財務諸表作成をはじめとした会計業務を担っていただきます。
▼業務詳細
・全社経理業務の統括(日次、月次、年次決算)
・連結決算業務のサポート
・税務申告・税務対応(顧問税理士との連携)
・資金繰り管理・キャッシュフロー最適化
・内部統制の構築・運用及び監査対応のサポート
・経理チーム(ジュニアスタッフ1名、外部委託3名)のマネジメント・育成
・予実管理・業績分析
・CFOのサポート
▼業務詳細
・全社経理業務の統括(日次、月次、年次決算)
・連結決算業務のサポート
・税務申告・税務対応(顧問税理士との連携)
・資金繰り管理・キャッシュフロー最適化
・内部統制の構築・運用及び監査対応のサポート
・経理チーム(ジュニアスタッフ1名、外部委託3名)のマネジメント・育成
・予実管理・業績分析
・CFOのサポート
商品開発補助(障がい者採用求人)/大手メーカー系オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】社員退職に伴い組織強化のため人員を募集いたします。
【具体的な業務】
1. 大規模な部品変更を伴うEOL対応及び実験補助
- 回路CAD(Design Gateway)を用いた回路図及びECO作成(社内システム使用)
- オシロスコープを用いた電圧/電流波形測定及び測定データ整理
2. 一般事務対応
- 物品発注/管理全般:一般/試作部品発注処理、実験室備品、PC/携帯電話管理等
- 付帯業務補助:定例会議予約(会議室、開催案内)、転入出管理、安全巡視フォロー
3. DX推進補助
- PowerApps、PowerAutomate、PowerBI等を用いた業務効率化活動支援
【具体的な業務】
1. 大規模な部品変更を伴うEOL対応及び実験補助
- 回路CAD(Design Gateway)を用いた回路図及びECO作成(社内システム使用)
- オシロスコープを用いた電圧/電流波形測定及び測定データ整理
2. 一般事務対応
- 物品発注/管理全般:一般/試作部品発注処理、実験室備品、PC/携帯電話管理等
- 付帯業務補助:定例会議予約(会議室、開催案内)、転入出管理、安全巡視フォロー
3. DX推進補助
- PowerApps、PowerAutomate、PowerBI等を用いた業務効率化活動支援
経理責任者/ブロックチェーンアプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
経理責任者
仕事内容
業務概要:
ブロックチェーン業界は変革期を迎え、当社は国内シェアトップクラスのインフラ提供のみならず、海外拠点を通じた展開や新たなサービス提供など、多角的な事業成長を遂げています。
当社はNASDAQ上場という大きな目標に向かって舵を切っており、この重要な時期に経理部の主要メンバーとして、日々の会計業務を支え、会社の成長を力強く牽引してくださる方を募集します。
会社の経営状況を数字で把握し、戦略的な意思決定に貢献できる、非常にやりがいのある業務です。将来的にはグローバル基準での上場準備業務にも携わっていただく可能性があります。
具体的な業務:
経理部の主要メンバーとして、月次・四半期・年次決算業務、およびそれに伴う財務諸表作成をはじめとした会計業務を担っていただきます。
1. 全社経理業務の統括(日次、月次、年次決算)
2. 連結決算業務のサポート
3. 税務申告・税務対応(顧問税理士との連携)
4. 資金繰り管理・キャッシュフロー最適化
5. 内部統制の構築・運用及び監査対応のサポート
6. 経理チームのマネジメント・育成
7. 予実管理・業績分析
8. CFOのサポート
ポジション・部門の魅力:
配属部門: 経理部
ブロックチェーン業界は変革期を迎え、当社は国内シェアトップクラスのインフラ提供のみならず、海外拠点を通じた展開や新たなサービス提供など、多角的な事業成長を遂げています。
当社はNASDAQ上場という大きな目標に向かって舵を切っており、この重要な時期に経理部の主要メンバーとして、日々の会計業務を支え、会社の成長を力強く牽引してくださる方を募集します。
会社の経営状況を数字で把握し、戦略的な意思決定に貢献できる、非常にやりがいのある業務です。将来的にはグローバル基準での上場準備業務にも携わっていただく可能性があります。
具体的な業務:
経理部の主要メンバーとして、月次・四半期・年次決算業務、およびそれに伴う財務諸表作成をはじめとした会計業務を担っていただきます。
1. 全社経理業務の統括(日次、月次、年次決算)
2. 連結決算業務のサポート
3. 税務申告・税務対応(顧問税理士との連携)
4. 資金繰り管理・キャッシュフロー最適化
5. 内部統制の構築・運用及び監査対応のサポート
6. 経理チームのマネジメント・育成
7. 予実管理・業績分析
8. CFOのサポート
ポジション・部門の魅力:
配属部門: 経理部
内部監査 業務監査担当/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所(フルリモート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
具体的な業務:
1. 業務監査年間監査計画の策定(成果物:監査計画書)
- 個別監査の計画・実施(成果物:監査調書、監査報告書)
- 被監査部署へのフォローアップ(成果物:改善状況管理表)
2. J-SOX対応評価範囲の策定(成果物:スコーピング資料)
- 3点セットのレビュー(成果物:統制記述書レビューコメント)
- 期中・期末評価の実施(全社統制/業務プロセス)(成果物:評価調書)
3. 共通業務監査法人等とのコミュニケーション(成果物:議事録、説明資料)
- 内部監査部内の庶務業務(成果物:議事録作成、ポータルサイト管理)
ポジション・部門の魅力:
- 暗号資産という先端領域において、金融・IT・規制が交差する高度な監査経験を積むことができる
- フルリモート環境下において、One teamのマインドを持ち、被監査部署と連携しながら改善プロセスを推進することができる
1. 業務監査年間監査計画の策定(成果物:監査計画書)
- 個別監査の計画・実施(成果物:監査調書、監査報告書)
- 被監査部署へのフォローアップ(成果物:改善状況管理表)
2. J-SOX対応評価範囲の策定(成果物:スコーピング資料)
- 3点セットのレビュー(成果物:統制記述書レビューコメント)
- 期中・期末評価の実施(全社統制/業務プロセス)(成果物:評価調書)
3. 共通業務監査法人等とのコミュニケーション(成果物:議事録、説明資料)
- 内部監査部内の庶務業務(成果物:議事録作成、ポータルサイト管理)
ポジション・部門の魅力:
- 暗号資産という先端領域において、金融・IT・規制が交差する高度な監査経験を積むことができる
- フルリモート環境下において、One teamのマインドを持ち、被監査部署と連携しながら改善プロセスを推進することができる
広告事業責任者候補/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
広告事業責任者候補
仕事内容
業務概要: 当グループの子会社であり当グループとのジョイントベンチャーでもあるタクシーメディアを運営する当社にて、広告事業企画の責任者候補を担っていただきます。
当社は日本最大のタクシーメディア「自社サービス」を開発
・提供しています。
コロナ禍や景気の影響を受けず、自社サービスは多くの広告主様
・広告代理店様からご発注を頂戴しており業績が好調です。
また最近では、自社サービス以外のモビリティを軸にした広告メディアを積極展開しており、交通広告領域に新たな価値を創出しています。
ポジション
・部門の魅力: メディアプランニングGにおいて、当グループが保有するアセット(車両
・アプリ
・乗客接点)を最大限に活用した新規広告商品
・仕組みの企画から実装
・運用までを一気通貫でリードしていただきます。
社内外の多様なステークホルダー(当グループ
・タクシー事業者
・規制当局
・代理店等)を巻き込みながら、事業成長を牽引するプレイングマネージャーとして活躍いただきます。
将来的にはメディアプランニングGの責任者として、組織マネジメントもお任せしたいと考えています。
具体的な業務:1. 当グループのハイグレード車両に搭載されたタブレットを活用した新広告商品の企画
・商品化
・運用2. アプリ内広告など、当グループのデジタルアセットを活用した新規広告フォーマットの開発3. 広告配信の精度
・信頼性向上に向けた仕組みの設計
・実装推進4. 動画だけにとどまらない新しい広告フォーマットの企画立案5. 自社サービスの自社広報活用など、メディア価値を拡張する新規スキームの企画6. 広告事業全体の戦略立案
・メディア企画
・プロダクト改善7. クロスファンクショナルなプロジェクト推進(当グループ
・テクノロジーチーム
・外部パートナー等との連携)8. メディアプランニングG内の組織マネジメント
当社は日本最大のタクシーメディア「自社サービス」を開発
・提供しています。
コロナ禍や景気の影響を受けず、自社サービスは多くの広告主様
・広告代理店様からご発注を頂戴しており業績が好調です。
また最近では、自社サービス以外のモビリティを軸にした広告メディアを積極展開しており、交通広告領域に新たな価値を創出しています。
ポジション
・部門の魅力: メディアプランニングGにおいて、当グループが保有するアセット(車両
・アプリ
・乗客接点)を最大限に活用した新規広告商品
・仕組みの企画から実装
・運用までを一気通貫でリードしていただきます。
社内外の多様なステークホルダー(当グループ
・タクシー事業者
・規制当局
・代理店等)を巻き込みながら、事業成長を牽引するプレイングマネージャーとして活躍いただきます。
将来的にはメディアプランニングGの責任者として、組織マネジメントもお任せしたいと考えています。
具体的な業務:1. 当グループのハイグレード車両に搭載されたタブレットを活用した新広告商品の企画
・商品化
・運用2. アプリ内広告など、当グループのデジタルアセットを活用した新規広告フォーマットの開発3. 広告配信の精度
・信頼性向上に向けた仕組みの設計
・実装推進4. 動画だけにとどまらない新しい広告フォーマットの企画立案5. 自社サービスの自社広報活用など、メディア価値を拡張する新規スキームの企画6. 広告事業全体の戦略立案
・メディア企画
・プロダクト改善7. クロスファンクショナルなプロジェクト推進(当グループ
・テクノロジーチーム
・外部パートナー等との連携)8. メディアプランニングG内の組織マネジメント
総務チームメンバー/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜740万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当社の総務メンバーとして、様々な業務に関わっていただきます。
従業員が快適に業務に取り組む事ができる職場環境を創る事を目的とし、その時々の状況に合わせて業務改善や新規提案をしていただきます。
また、既存のルーチンワーク以外に全社的なイベントや社内活性化施策なども発生するため、全従業員と関わりを持ちながらマルチタスクで業務を進めていただきます。
将来的には総務のコアメンバーとして機能していただき、総務の中心的な役割を担っていただきたいと考えております。
具体的な業務: 主に以下のような業務に携わっていただきます。
1. 機器
・システム
・備品の対応
・複合機
・携帯電話など機器の管理、運用、保守
・セキュリティ
・電話などシステムの管理、運用、保守
・オフィス用品など備品の購入、補充、管理2. 出張
・福利厚生
・運送
・その他の対応
・海外
・国内の出張手配
・飲食
・レクリエーションなど福利厚生制度の管理、運用
・入退社
・異動
・休復職の対応
・郵便
・宅配便の受け取り、配布
・来客
・電話
・社内外からの問い合わせ対応3. オフィス
・共用スペースの対応
・レイアウト変更
・オフィス家具の管理
・整理整頓
・清掃などオフィス環境の維持
・ビル管理会社との対応4. 全社イベントの対応
・忘年会などの企画、運営
・株主総会の運営
従業員が快適に業務に取り組む事ができる職場環境を創る事を目的とし、その時々の状況に合わせて業務改善や新規提案をしていただきます。
また、既存のルーチンワーク以外に全社的なイベントや社内活性化施策なども発生するため、全従業員と関わりを持ちながらマルチタスクで業務を進めていただきます。
将来的には総務のコアメンバーとして機能していただき、総務の中心的な役割を担っていただきたいと考えております。
具体的な業務: 主に以下のような業務に携わっていただきます。
1. 機器
・システム
・備品の対応
・複合機
・携帯電話など機器の管理、運用、保守
・セキュリティ
・電話などシステムの管理、運用、保守
・オフィス用品など備品の購入、補充、管理2. 出張
・福利厚生
・運送
・その他の対応
・海外
・国内の出張手配
・飲食
・レクリエーションなど福利厚生制度の管理、運用
・入退社
・異動
・休復職の対応
・郵便
・宅配便の受け取り、配布
・来客
・電話
・社内外からの問い合わせ対応3. オフィス
・共用スペースの対応
・レイアウト変更
・オフィス家具の管理
・整理整頓
・清掃などオフィス環境の維持
・ビル管理会社との対応4. 全社イベントの対応
・忘年会などの企画、運営
・株主総会の運営
プロジェクトコーディネーター/地域再生エネルギー会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
プロジェクトコーディネーター(代表直下)
仕事内容
全国50以上の自治体・発電事業者・需要家・代理店パートナーを相手に、月次定例会の運営・拡大提案の下準備・契約スキームの実行管理まで、極めて広範かつフロント寄りの役割を担うポジションです。
▼具体的な業務内容
● フロント営業・ステークホルダー管理
・自治体・パートナー企業との月次定例会の運営・アジェンダ設計・議事録作成・フォローアップ
・拡大提案(発電所増加・地域活性化施策)の下準備・提案資料作成
・契約スキームの実行管理・進捗追跡・関係者調整
・代表・営業メンバーへの情報提供・先回り準備
● プロジェクト管理・業務設計
・Salesforceを活用した案件管理・タスク管理・情報整理
・社内外のルール整備・業務フロー設計
● 新規パートナー開拓サポート
・新規パートナーへの提案資料作成・営業サポート
・問い合わせ対応・商談設定
▼具体的な業務内容
● フロント営業・ステークホルダー管理
・自治体・パートナー企業との月次定例会の運営・アジェンダ設計・議事録作成・フォローアップ
・拡大提案(発電所増加・地域活性化施策)の下準備・提案資料作成
・契約スキームの実行管理・進捗追跡・関係者調整
・代表・営業メンバーへの情報提供・先回り準備
● プロジェクト管理・業務設計
・Salesforceを活用した案件管理・タスク管理・情報整理
・社内外のルール整備・業務フロー設計
● 新規パートナー開拓サポート
・新規パートナーへの提案資料作成・営業サポート
・問い合わせ対応・商談設定
AIプロジェクトマネージャー(社長直下/社内AI推進責任者)/地域再生エネルギー会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
AIプロジェクトマネージャー(社長直下/社内AI推進責任者)
仕事内容
業務概要:
当社は、AIやデータを活用した業務基盤整備を重要テーマと位置づけています。現場では、必要な情報や業務運用の業務の標準化やAI活用の定着が急務となっております。そこで今回、経営企画室直下でAI活用と業務基盤整備を横断的に推進し、構想を現場で使われる仕組みとして実装・定着まで担うAIプロジェクトマネージャーを募集します。
具体的な業務:
1. 経営陣の戦略やシステム要件をヒアリングし、現場部門(トレーディング、営業等)が実行可能な業務プロセスへ構造化する
2. 各現場に入り込み、既存業務の棚卸しとボトルネックの特定を行い、業務効率化・標準化に向けたBPRを推進する
3. 外部ベンダーの管理と外部パートナーとの協業プロジェクトの推進
4. SaaSツールや社内向けAIツールの運用ルールを策定し、現場社員へのレクチャーや定着支援をハンズオンで行う
5. 各ユニット長と連携し、新たな仕組みやシステムが現場に定着し、自走できる状態になるまで、継続的にPDCAを回す
入社後に期待すること:
● 1か月以内:現状把握、課題マップ整理、優先テーマ設定
● 3か月以内:優先度の高いAI活用テーマの試行開始、運用ルールの初期整備
● 半年以内:複数部門で活用される仕組みの定着、改善サイクルの稼働
● 1年以内:AI・ナレッジ・業務基盤の中核として、事業成長を支える運用モデルの確立
想定する評価指標:
● AI活用テーマの立ち上がり数と定着率
● 業務時間削減、手戻り削減、検索性改善などの実効成果
● 現場利用率、継続利用率、満足度
● 外部パートナー管理の品質と推進スピード
ポジション・部門の魅力:
・急成長企業において、代表直下の経営企画という立場から、事業基盤の構築を主導できる
・大規模な情報統合基盤の構築や全社横断のAI活用といった先進的な取り組みを、実際のビジネスオペレーションに落とし込む希少な経験を得られる
・属人的な業務運営に依存する組織から、テクノロジーを活用して仕組み化された組織へと変革する過渡期において、大きな裁量と影響力を持って取り組める
・経営企画室直下で、経営陣と近い距離でAI・業務変革を推進する機会がある
・再生可能エネルギー、地域還元、社会インフラ化という大きなテーマの中でAI実装に取り組めます
・0→1の立ち上げだけでなく、1→10の定着・改善まで責任を持てます
・現場・経営・外部パートナーを横断し、自ら仕組みをつくる手触りのあるポジションです
当社は、AIやデータを活用した業務基盤整備を重要テーマと位置づけています。現場では、必要な情報や業務運用の業務の標準化やAI活用の定着が急務となっております。そこで今回、経営企画室直下でAI活用と業務基盤整備を横断的に推進し、構想を現場で使われる仕組みとして実装・定着まで担うAIプロジェクトマネージャーを募集します。
具体的な業務:
1. 経営陣の戦略やシステム要件をヒアリングし、現場部門(トレーディング、営業等)が実行可能な業務プロセスへ構造化する
2. 各現場に入り込み、既存業務の棚卸しとボトルネックの特定を行い、業務効率化・標準化に向けたBPRを推進する
3. 外部ベンダーの管理と外部パートナーとの協業プロジェクトの推進
4. SaaSツールや社内向けAIツールの運用ルールを策定し、現場社員へのレクチャーや定着支援をハンズオンで行う
5. 各ユニット長と連携し、新たな仕組みやシステムが現場に定着し、自走できる状態になるまで、継続的にPDCAを回す
入社後に期待すること:
● 1か月以内:現状把握、課題マップ整理、優先テーマ設定
● 3か月以内:優先度の高いAI活用テーマの試行開始、運用ルールの初期整備
● 半年以内:複数部門で活用される仕組みの定着、改善サイクルの稼働
● 1年以内:AI・ナレッジ・業務基盤の中核として、事業成長を支える運用モデルの確立
想定する評価指標:
● AI活用テーマの立ち上がり数と定着率
● 業務時間削減、手戻り削減、検索性改善などの実効成果
● 現場利用率、継続利用率、満足度
● 外部パートナー管理の品質と推進スピード
ポジション・部門の魅力:
・急成長企業において、代表直下の経営企画という立場から、事業基盤の構築を主導できる
・大規模な情報統合基盤の構築や全社横断のAI活用といった先進的な取り組みを、実際のビジネスオペレーションに落とし込む希少な経験を得られる
・属人的な業務運営に依存する組織から、テクノロジーを活用して仕組み化された組織へと変革する過渡期において、大きな裁量と影響力を持って取り組める
・経営企画室直下で、経営陣と近い距離でAI・業務変革を推進する機会がある
・再生可能エネルギー、地域還元、社会インフラ化という大きなテーマの中でAI実装に取り組めます
・0→1の立ち上げだけでなく、1→10の定着・改善まで責任を持てます
・現場・経営・外部パートナーを横断し、自ら仕組みをつくる手触りのあるポジションです
クラウドDXサービス運営企業での新規事業開発(ビジネスデータベース)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1190万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
持続的な事業成長を成し遂げるための幅広い企画・推進業務を担当します。業務内容やプロジェクトは多岐にわたるため、経験や志向に合わせてアサインします。
▼具体的な業務内容
事業計画の立案、モニタリングと改善のための部門横断での支援
事業成長に向けた市場ニーズの調査や機能検討、戦略立案
プロダクト開発・営業・マーケティング部門と連携した販売戦略の企画・実行
事業部全体のKPIのモニタリングおよび改善に向けたPDCAの実践
●本ポジションの魅力
これまでの営業経験や企画経験を生かしながら事業成長に向き合うことで、BizDev担当として圧倒的な成長機会が得られるポジションです。
▼当社サービスの豊富なアセットを活用しながら、企画から実行まで一貫して経験できる環境
当社の主力サービスにおける1万社の顧客基盤や、強力な営業組織、先進的な開発組織など既存アセットを生かしながら、企画・推進を一貫して実行できます。
裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境であり、スピード感と柔軟性を持って新たな価値創出に取り組めます。
▼立ち上げフェーズや拡大フェーズなど、複数の事業フェーズのプロジェクトを経験できる環境
プロジェクトごとにフェーズが異なります。当社事業の中で新規の機能の企画もあれば、既存の注力機能の改善・販売促進企画もあります。
各フェーズにおける戦略立案と実行を通じて、プロダクトと事業の両面から成長をけん引するポジションです。
▼自身の成果をダイレクトに事業成長に反映できる環境
事業部長や部長陣に加え、CPOを兼任する当社代表の寺田ともコミュニケーションを取る機会のあるポジションです。ステークホルダーに対して企画を提案し、推進することで、PDCAサイクルを高速で回しつつ、自身の成長と貢献を肌で感じられるポジションです。
▼具体的な業務内容
事業計画の立案、モニタリングと改善のための部門横断での支援
事業成長に向けた市場ニーズの調査や機能検討、戦略立案
プロダクト開発・営業・マーケティング部門と連携した販売戦略の企画・実行
事業部全体のKPIのモニタリングおよび改善に向けたPDCAの実践
●本ポジションの魅力
これまでの営業経験や企画経験を生かしながら事業成長に向き合うことで、BizDev担当として圧倒的な成長機会が得られるポジションです。
▼当社サービスの豊富なアセットを活用しながら、企画から実行まで一貫して経験できる環境
当社の主力サービスにおける1万社の顧客基盤や、強力な営業組織、先進的な開発組織など既存アセットを生かしながら、企画・推進を一貫して実行できます。
裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境であり、スピード感と柔軟性を持って新たな価値創出に取り組めます。
▼立ち上げフェーズや拡大フェーズなど、複数の事業フェーズのプロジェクトを経験できる環境
プロジェクトごとにフェーズが異なります。当社事業の中で新規の機能の企画もあれば、既存の注力機能の改善・販売促進企画もあります。
各フェーズにおける戦略立案と実行を通じて、プロダクトと事業の両面から成長をけん引するポジションです。
▼自身の成果をダイレクトに事業成長に反映できる環境
事業部長や部長陣に加え、CPOを兼任する当社代表の寺田ともコミュニケーションを取る機会のあるポジションです。ステークホルダーに対して企画を提案し、推進することで、PDCAサイクルを高速で回しつつ、自身の成長と貢献を肌で感じられるポジションです。
東証上場事業会社でのプロモーション企画営業(東京本社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メーカー・流通・外食・エンタメ企業などをはじめとした大手クライアントに対し、
IPコンテンツ(アニメ・映画・キャラクター等)を活用したプロモーション企画の提案営業をお任せします。
単なる営業ではなく、「IP×デジタル×リアル」を組み合わせ、
クライアントのマーケティング課題を解決する戦略的プロモーションの設計・推進を担っていただきます。
【主な業務】
・クライアントのマーケティング課題ヒアリング
・IPコンテンツを活用したプロモーション企画立案・提案
・POP・店頭ディスプレイ、キャンペーン、イベント等の施策設計
・制作会社・版元・社内関係部署との調整、進行管理
・施策実施後の効果検証および改善提案
※大手企業との直接取引が中心となり、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する力が求められます。
【この業務の魅力】
企画立案から制作、実行、効果検証までを一気通貫で担えることが魅力です。
単なる広告枠や施策の提案ではなく、クライアントの売上やブランド価値向上に向き合う提案を行います。
大手ナショナルクライアントとの直接取引が中心のため、
スケール感のある案件に関わりながら、マーケティング視点・プロジェクト推進力を磨くことができます。
【21業界多種多様なナショナルクライアントが中心】
・大手通信キャリア、ゲーム・ライブ配信サービス運営
・大手飲料メーカー、食品メーカー、大手流通小売
・大手アパレル、化粧品メーカー etc…
IPコンテンツ(アニメ・映画・キャラクター等)を活用したプロモーション企画の提案営業をお任せします。
単なる営業ではなく、「IP×デジタル×リアル」を組み合わせ、
クライアントのマーケティング課題を解決する戦略的プロモーションの設計・推進を担っていただきます。
【主な業務】
・クライアントのマーケティング課題ヒアリング
・IPコンテンツを活用したプロモーション企画立案・提案
・POP・店頭ディスプレイ、キャンペーン、イベント等の施策設計
・制作会社・版元・社内関係部署との調整、進行管理
・施策実施後の効果検証および改善提案
※大手企業との直接取引が中心となり、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する力が求められます。
【この業務の魅力】
企画立案から制作、実行、効果検証までを一気通貫で担えることが魅力です。
単なる広告枠や施策の提案ではなく、クライアントの売上やブランド価値向上に向き合う提案を行います。
大手ナショナルクライアントとの直接取引が中心のため、
スケール感のある案件に関わりながら、マーケティング視点・プロジェクト推進力を磨くことができます。
【21業界多種多様なナショナルクライアントが中心】
・大手通信キャリア、ゲーム・ライブ配信サービス運営
・大手飲料メーカー、食品メーカー、大手流通小売
・大手アパレル、化粧品メーカー etc…
需給関連システムの企画及びDX推進リーダー/大手メーカー系オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●業務概要
グローバルサプライチェーンマネジメント(GSCM)部にて、部内で管轄となる需給関連システム及び紐づくデータ基盤構築業務、DX推進業務に従事いただきます。
●具体的な業務
1. 需給関連システムの企画立案・改善推進、運用保守
- 部内で稼働する複数の需給関連システムの統廃合を含めた企画立案・実行
- 社内関係部門(情報システム部門及び事業部門)と連携
- 対応システムの運用保守 他
2. データ基盤構築・AI活用等の視点を織り込んだ次世代サプライチェーン構築に向けた施策・実行
- データ基盤の構築・運用/最適化(クラウドサービス:Snowflake/Anaplan他)
- Power Platformを活用したデータ可視化
3. DXスキルの社内展開、内製化に伴う人材育成推進
●ポジション・部門の魅力
- 業務部門に近い立場で、システム改善からDX、エージェントAIの活用まで幅広く関与でき、企画から実装・定着まで一気通貫で携われるポジションです。
- 自らの意見やアイデアを業務改革に直接反映でき、部門の将来像づくり・全社の次世代サプライチェーン構築に主体的に関われる成長機会があります。
- 入社後は部内システム及びDX施策の中核メンバーとして実務を担っていただき、将来的にはシステム管理・改善、DX推進、エージェントAI活用を主導する立場として部内を牽引する存在となることを期待しています。
- 内製化推進や人材育成を担う管理職、部門全体・全社のデジタル活用力向上に貢献する専門職等、多数のキャリアパスがあります。
グローバルサプライチェーンマネジメント(GSCM)部にて、部内で管轄となる需給関連システム及び紐づくデータ基盤構築業務、DX推進業務に従事いただきます。
●具体的な業務
1. 需給関連システムの企画立案・改善推進、運用保守
- 部内で稼働する複数の需給関連システムの統廃合を含めた企画立案・実行
- 社内関係部門(情報システム部門及び事業部門)と連携
- 対応システムの運用保守 他
2. データ基盤構築・AI活用等の視点を織り込んだ次世代サプライチェーン構築に向けた施策・実行
- データ基盤の構築・運用/最適化(クラウドサービス:Snowflake/Anaplan他)
- Power Platformを活用したデータ可視化
3. DXスキルの社内展開、内製化に伴う人材育成推進
●ポジション・部門の魅力
- 業務部門に近い立場で、システム改善からDX、エージェントAIの活用まで幅広く関与でき、企画から実装・定着まで一気通貫で携われるポジションです。
- 自らの意見やアイデアを業務改革に直接反映でき、部門の将来像づくり・全社の次世代サプライチェーン構築に主体的に関われる成長機会があります。
- 入社後は部内システム及びDX施策の中核メンバーとして実務を担っていただき、将来的にはシステム管理・改善、DX推進、エージェントAI活用を主導する立場として部内を牽引する存在となることを期待しています。
- 内製化推進や人材育成を担う管理職、部門全体・全社のデジタル活用力向上に貢献する専門職等、多数のキャリアパスがあります。
アフターサービス領域における新システムの企画・開発 プロジェクトリーダー/大手メーカー系オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
●業務概要
・アフター事業統括部は、全社横断の保守戦略機能組織であり、各事業モデルの根幹であるアフタービジネスの収益向上、保守品質担保をミッションとしています。
・近年の外部環境の変化(原材料費・人件費の高騰、ワークスタイル変化による印刷ボリューム減少、生産労働人口の減少)、および内部要因(機器品質、設置機器の稼働状況、保守作業員のスキル差)を多角的に捉え、品質とコストの最適バランスを実現するマネジメントが必要とされています。
・こうした課題に対し、当部門ではAIなどの先進技術を活用し、全世界のエンジニアが効率的かつ高品質に保守業務を遂行できるサービス基盤の構築・展開を推進しています。本システムは、経験の浅いエンジニアでも高度な対応が可能となるよう、トラブル解決支援やナレッジ活用を通じてスキルを補完するとともに、個々のエンジニアの技術力向上を支援することを目的としています。
・また、海外市場拡大(海外新規市場や代理店展開等)に伴い、均質かつ高品質なサービス提供を支える基盤として、その重要性は一層高まっています。
【職務詳細】
・AI等の最先端技術を活用した全世界のエンジニアの複合機/プリンタの保守効率化を支援するシステムの企画・構築・運用に従事いただききます。
−複合機/プリンタの保守業務プロセス改革を目的とした、システムの企画・立案
−経験の浅いエンジニアでも迅速かつ適切な対応が可能となる支援機能(ナレッジ活用、AI診断支援等)の設計
−各部門や協力会社との協業を含めたシステム構築におけるプロジェクト管理
−システムにおける技術検証、推進、導入、運用
−国内外の関連会社/代理店へのシステム展開と課題抽出・改善活動の実施
●ポジションにおける魅力
・収益基盤を支えるアフター収益には国内外で数千人のエンジニアが関与しており、全社横断組織の中でより顧客に最適なサービスとクオリティを提供するための企画やシステムの構築・導入に携わっていただくことができます。
・同システムは国内外の関連会社及び代理店が利用するものとなり、利用ユーザは5,000名以上となります。今後も拡大していく為、グローバル全体で利用するシステムとなります。
・ワールドワイドな新規市場開拓に向けご自身の経験や知識を活かし、メンバー一丸となったダイナミックな業務を経験することが可能です。
・AI活用を前提に、弊社のサービス基盤システムにどのように変革をもたらしどのように現場で使われるかまでを企画し、実装、展開までを担当できるポジションです。
・生成AIの活用や未然防止を狙いとしたプロアクティブな保守活動をより一層推進し、保有するスキルを実業務への適用を通じて技術力を発揮することができます。
・要件整理から実装・定着まで関われ、AI活用も含めた今後の事業変革を睨んだ弊社活動の下でリアルな経験を積むことができます。
●募集グループのミッション:
社内外の先進テクノロジーを活用し、アフターサービス戦略におけるサービス基盤やツールの企画及び活用浸透を図り、カストマーエクスペリエンスとアフターサービス収益向上を実現する。
●キャリアステップ
・AIとデータの活用により、現場業務改善を主導できる人材への成長
・システム基盤担当だけでなく、業務・企画担当者と連携して複合機保守の業務内容を変革する役割
・AI/データ活用のシステム分野の中心メンバーとして活躍
・アフター事業統括部は、全社横断の保守戦略機能組織であり、各事業モデルの根幹であるアフタービジネスの収益向上、保守品質担保をミッションとしています。
・近年の外部環境の変化(原材料費・人件費の高騰、ワークスタイル変化による印刷ボリューム減少、生産労働人口の減少)、および内部要因(機器品質、設置機器の稼働状況、保守作業員のスキル差)を多角的に捉え、品質とコストの最適バランスを実現するマネジメントが必要とされています。
・こうした課題に対し、当部門ではAIなどの先進技術を活用し、全世界のエンジニアが効率的かつ高品質に保守業務を遂行できるサービス基盤の構築・展開を推進しています。本システムは、経験の浅いエンジニアでも高度な対応が可能となるよう、トラブル解決支援やナレッジ活用を通じてスキルを補完するとともに、個々のエンジニアの技術力向上を支援することを目的としています。
・また、海外市場拡大(海外新規市場や代理店展開等)に伴い、均質かつ高品質なサービス提供を支える基盤として、その重要性は一層高まっています。
【職務詳細】
・AI等の最先端技術を活用した全世界のエンジニアの複合機/プリンタの保守効率化を支援するシステムの企画・構築・運用に従事いただききます。
−複合機/プリンタの保守業務プロセス改革を目的とした、システムの企画・立案
−経験の浅いエンジニアでも迅速かつ適切な対応が可能となる支援機能(ナレッジ活用、AI診断支援等)の設計
−各部門や協力会社との協業を含めたシステム構築におけるプロジェクト管理
−システムにおける技術検証、推進、導入、運用
−国内外の関連会社/代理店へのシステム展開と課題抽出・改善活動の実施
●ポジションにおける魅力
・収益基盤を支えるアフター収益には国内外で数千人のエンジニアが関与しており、全社横断組織の中でより顧客に最適なサービスとクオリティを提供するための企画やシステムの構築・導入に携わっていただくことができます。
・同システムは国内外の関連会社及び代理店が利用するものとなり、利用ユーザは5,000名以上となります。今後も拡大していく為、グローバル全体で利用するシステムとなります。
・ワールドワイドな新規市場開拓に向けご自身の経験や知識を活かし、メンバー一丸となったダイナミックな業務を経験することが可能です。
・AI活用を前提に、弊社のサービス基盤システムにどのように変革をもたらしどのように現場で使われるかまでを企画し、実装、展開までを担当できるポジションです。
・生成AIの活用や未然防止を狙いとしたプロアクティブな保守活動をより一層推進し、保有するスキルを実業務への適用を通じて技術力を発揮することができます。
・要件整理から実装・定着まで関われ、AI活用も含めた今後の事業変革を睨んだ弊社活動の下でリアルな経験を積むことができます。
●募集グループのミッション:
社内外の先進テクノロジーを活用し、アフターサービス戦略におけるサービス基盤やツールの企画及び活用浸透を図り、カストマーエクスペリエンスとアフターサービス収益向上を実現する。
●キャリアステップ
・AIとデータの活用により、現場業務改善を主導できる人材への成長
・システム基盤担当だけでなく、業務・企画担当者と連携して複合機保守の業務内容を変革する役割
・AI/データ活用のシステム分野の中心メンバーとして活躍
ソリューションセールス[新規事業 データクオリティマネジメント]/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1370万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内外のステークホルダーをオーケストレーションしながら、顧客のデータ利活用課題に寄り添うソリューション営業を担います。
【業務の一例】
▼CIO/CDO/DX推進部門への課題ヒアリング、ニーズ把握
全社横断でのデータマネジメント(MDM)やCRM/SFA運用の形骸化といった、経営直結のボトルネックを特定し、当社サービスによる解決策を提示します。
▼商談フェーズに合わせたディールハンドリング
既存の販売チャネルを生かしつつ、技術と経営の両面から「データクオリティの維持」という新しい概念の合意形成をリードします。
▼開発やデザイナーを巻き込んだ顧客担当のプロジェクトリード
顧客のシステム構成やデータ構造を理解し、「使い続けられる」データ基盤の構築に向けたソリューションを提案。プロダクト側へフィードバックを行い、実装とクロージングをつなぎます。
▼「プレイブック」のない環境での事業開発
立ち上げフェーズ特有の不確実性がある中で、自らの商談から得た知見を型化し、営業戦略やオンボーディングプロセスの構築に直接寄与します。
本ポジションの魅力
【企業のデータインフラをつくる新規事業に、最前線で挑める】
本格的なAI活用が進む時代において、ボトルネックとなっている「取引先データの重複や表記揺れ」を解消し、企業の意思決定や業務プロセスを支える新たなデータインフラの潮流を生み出す最前線に関われます。
「顧客のシステム・業務理解」「高度な合意形成力」「探究心」を存分に発揮できる、社会的意義の大きいポジションです。
【圧倒的な独自アセットで「新しい価値」を生み出し、市場を定義する】
国内のCRM/SFAやERP導入企業は数十万社規模に上る一方、「導入後のデータ品質維持」を専門的に担うサービスはほぼ存在しません。
当社はこの巨大なホワイトスペースに対し、約1,000万件の企業・事業所情報と独自の「名寄せ技術」を活用した当社サービスを提供。「顧客データの統合と維持」という未開拓の価値を世に問い、市場そのものを自らの手で定義し、切り開いていくダイナミズムを味わえるフェーズです。
【売り方・勝ちパターンの構築から担う、高い裁量と成長機会】
事業立ち上げ期のため、確立されたプレイブックやオンボーディングの型はまだありません。決められた役割をこなすのではなく、自らの商談から仮説を立て、勝ちパターンの仕組みをつくり、事業成長を力強くけん引できる圧倒的な裁量と成長機会があるポジションです。
【業務の一例】
▼CIO/CDO/DX推進部門への課題ヒアリング、ニーズ把握
全社横断でのデータマネジメント(MDM)やCRM/SFA運用の形骸化といった、経営直結のボトルネックを特定し、当社サービスによる解決策を提示します。
▼商談フェーズに合わせたディールハンドリング
既存の販売チャネルを生かしつつ、技術と経営の両面から「データクオリティの維持」という新しい概念の合意形成をリードします。
▼開発やデザイナーを巻き込んだ顧客担当のプロジェクトリード
顧客のシステム構成やデータ構造を理解し、「使い続けられる」データ基盤の構築に向けたソリューションを提案。プロダクト側へフィードバックを行い、実装とクロージングをつなぎます。
▼「プレイブック」のない環境での事業開発
立ち上げフェーズ特有の不確実性がある中で、自らの商談から得た知見を型化し、営業戦略やオンボーディングプロセスの構築に直接寄与します。
本ポジションの魅力
【企業のデータインフラをつくる新規事業に、最前線で挑める】
本格的なAI活用が進む時代において、ボトルネックとなっている「取引先データの重複や表記揺れ」を解消し、企業の意思決定や業務プロセスを支える新たなデータインフラの潮流を生み出す最前線に関われます。
「顧客のシステム・業務理解」「高度な合意形成力」「探究心」を存分に発揮できる、社会的意義の大きいポジションです。
【圧倒的な独自アセットで「新しい価値」を生み出し、市場を定義する】
国内のCRM/SFAやERP導入企業は数十万社規模に上る一方、「導入後のデータ品質維持」を専門的に担うサービスはほぼ存在しません。
当社はこの巨大なホワイトスペースに対し、約1,000万件の企業・事業所情報と独自の「名寄せ技術」を活用した当社サービスを提供。「顧客データの統合と維持」という未開拓の価値を世に問い、市場そのものを自らの手で定義し、切り開いていくダイナミズムを味わえるフェーズです。
【売り方・勝ちパターンの構築から担う、高い裁量と成長機会】
事業立ち上げ期のため、確立されたプレイブックやオンボーディングの型はまだありません。決められた役割をこなすのではなく、自らの商談から仮説を立て、勝ちパターンの仕組みをつくり、事業成長を力強くけん引できる圧倒的な裁量と成長機会があるポジションです。