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非公開求人の転職求人

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非公開求人の転職求人一覧

マーケティング(リード獲得・認知変容・ブランドコミュニケーション)/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
toB事業(SaaS)の新規獲得における、以下の業務の全て、あるいはいずれかをご担当いただきます
効果的、効率的な新規リードの獲得を実現するマーケティング施策の企画、実行
代表的な施策は、セミナー、イベント、ホワイトペーパーなどですが、目的ドリブンで考え、適切な手法を自ら考案、起案することを期待しています
認知やパーセプションの変容を実現するマーケティング施策の企画、実行
代表的な施策は展示会、カンファレンス、PR活動などですが、目的ドリブンで考え、適切な手法を自ら考案、起案することを期待しています
また、上記を推進する中で、自ら当社の看板を背負って、業界のキーマンとのリレーション構築などを推進し、当社の見えない資産を拡大していくことにも寄与していただきます


<ミッション>
部署全体
マーケティングコンテンツを武器に、toB事業(SaaS)における新規ユーザー獲得を加速させ、高い事業成長率の維持向上に貢献する
上記を実現する過程で、フィットネスなど当社が対峙する業界と(あるいはそのキーマンと)強いリレーションを構築し、当社にしか提供できない高品質なコンテンツを作り続けられるネットワーク基盤を構築する
ポジション
マーケティングをTOFU/MOFU/BOFUの3つに分ける場合、今回のポジションでは、TOFU/MOFUの推進による事業成長の実現がメインミッションになります
また、デスクの前で考えるだけでなく、成果につながる良質なコンテンツを開発するために、自ら外に出て業界のキーマンなどのステイクホルダーとの関係性構築を担うことを期待しています


<やりがい・魅力>
目的から思考し、自ら企画・起案できる「大きな裁量権」
型にハマった施策の運用にとどまらず、「何のためにやるのか」という目的の定義からアプローチできます。
自ら企画を起案し、意思を持って推進したい方に最適な、自由度と責任のある環境です。
業界への深い理解から仕掛ける「本質的なマーケティング」
一般的なBtoBマーケティングでありがちな「コンテンツの量産・横展開」だけでは、TAM/SAMが限定的な当社においてはすぐに成果の限界に直面します。
当社では、フィットネス等の対象業界における課題・トレンド・文脈を圧倒的な解像度で捉え、市場そのものを動かす本質的なマーケティングに挑めます。
単なる「リード獲得」や「セミナー運営」に終わらない、真のマーケターとしての市場価値を高められる環境です。
リード獲得で終わらない「事業のドライバー」としてKGI(受注)を牽引
当社のマーケティングは、単に営業へリードを引き渡すだけの「集客機関」ではありません。
受注と密接に連動する独自KPIを自ら構築し、「どのようなリードが受注を最大化させるか」の戦略立案から担います。
他部署を巻き込みながら事業成長のドライバーとしてKGI(受注)を創出する、手応えの大きい経験が積めます。

高信頼な自律制御システム/モビリティに関する研究/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
モビリティ、インダストリ分野の革新をめざした自律制御技術などの研究開発や、製品・サービスにおけるイノベーションのために、研究テーマのまとめ者として活躍いただきます。
社内外で関係者とコミュニケーションをとりながら、ご自身の経験や先行研究から積極的に学び、顧客の課題を解決するソリューションを実現する研究開発をはじめ、場合によっては事業適用まで担当していただきます。

【職務詳細】
担当業務について、研究テーマ・戦略・計画の策定、論文執筆や学会投稿、研究提案(ロードマップ作成)やファンド獲得等を実施し、研究活動を進めていただきます。
また、製品およびソリューションの開発について、実際に開発を行う事業部側の担当者と連携し、社会実装および事業化に向けた課題解決にお客様に近い所で取り組んでいただくこともあります。
さらに、先進的な研究動向のサーベイや、学会や規格団体等社外コミュニティへの関与を通じた社外プレゼンス向上、産学官連携やパートナーとの協創を通じたイノベーティブな研究開発提案につながる社外活動についても実施いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい:
 ・当社の事業における自律制御システム等に関する研究開発を推進し、有用な研究成果については製品やサービスに活用されます。
 ・社外公開可能な研究成果については、各分野の国際会議・論文等で発表を実施いただき、組織と個人のプレゼンス向上に努めていただきます。
キャリアパス:
 ・研究者としてチームを纏めるリーダー、研究マネジメントおよび戦略立案を行うマネージャ、個人の技術専門性を高める高位専門職、などのキャリアパスがあります。

自治体向けセールス/ギグワークSaaSを展開するスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国の自治体に対して、当社サービスの企画・提案をお任せします。

アポイントの獲得からサービス説明・企画提案・契約までご担当いただくポジションです。
契約後はPM(カスタマーサクセス)へ引き継ぎ、その後の活用支援につなげていきます。

・全国の自治体(県、市区町村)へのアプローチ
・自治体担当者・課へのサービス説明、課題のヒアリング
・「自治体matchbox」を活用した地域の人材不足・雇用課題に対する提案
・導入に向けた条件整理、庁内検討のフォロー
・契約に必要な書類・手続きへの対応
・契約締結までの進行管理
・契約後のPM(カスタマーサクセス)部門への引き継ぎ
・必要に応じた自治体への訪問・出張
・展示会への出展対応
・セミナー登壇(オフライン・オンライン)


仕事の魅力
◆官民連携で、地域の人材課題に向き合える
この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。
「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。
自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。

◆全国の自治体を相手にできる
営業対象は全国の自治体です。
地域によって抱えている人材・雇用課題は異なるため、それぞれの地域事情に触れながら提案を行うことができます。
一つの地域だけではなく、全国各地の課題解決に関われることも、この仕事ならではの面白さです。

◆地域の「働く」の選択肢を増やせる
当社サービスは、企業や自治体が地域の働き手と継続的につながり、必要なときに必要な人へ仕事を届けられる仕組みです。
地域の人材不足を解決するだけではなく、「働きたいけれどフルタイムでは働けない」といった人にも、新しい働き方の選択肢を生み出していくことにつながります。


こんな方向いてます!
・自治体や地域の課題解決に興味がある方
・売り込む営業よりも、相手に必要な情報を整理して丁寧に伝える営業が好きな方
・アポイント獲得から提案、契約まで一貫して担当したい方
・決まった営業手法に沿うだけでなく、自分で考えながら進めることが好きな方
・多くの関係者が関わる中で、粘り強く物事を前に進められる方
・全国の自治体と関わり、地域ごとの課題や事情に触れることを楽しめる方
・出張を含め、フットワーク軽く動ける方

自治体PM/ギグワークSaaSを展開するスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社サービスを導入いただいた自治体に対して、サービス導入から地域浸透までのプロジェクト推進を担当いただきます。

自治体担当者・課とコミュニケーションを取りながら、社内の関係部署とも連携し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていくポジションです。

・自治体担当者・課、関係部署との調整
・社内関係部署との連携・調整
・自治体、社内双方と連携した当社サービスの導入、運用設計
・サービス利用開始に向けた社内外の各種準備、調整
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの進捗、課題管理
・自治体からの要望、課題の整理、社内への連携および企画提案
・自治体や社内関係部署と連携した、地域事業者・求職者へのサービスの普及促進
・導入後の効果検証、社内外への共有および改善提案
・必要に応じた自治体への訪問、出張
・近隣の自治体へ導入自治体の事例、情報提供活動


仕事の魅力
◆官民連携で、地域の人材課題に向き合える
この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。
「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。
自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。

◆全国の自治体を相手にできる
営業対象は全国の自治体です。
地域によって抱えている人材・雇用課題は異なるため、それぞれの地域事情に触れながら提案を行うことができます。
一つの地域だけではなく、全国各地の課題解決に関われることも、この仕事ならではの面白さです。

◆地域の「働く」の選択肢を増やせる
「matchbox」は、企業や自治体が地域の働き手と継続的につながり、必要なときに必要な人へ仕事を届けられる仕組みです。
地域の人材不足を解決するだけではなく、「働きたいけれどフルタイムでは働けない」といった人にも、新しい働き方の選択肢を生み出していくことにつながります。


こんな方向いてます!
・自治体や地域課題に関わる仕事がしたい方
・顧客と長期的に関係を築きながら仕事を進めたい方
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めることが好きな方
・社会課題の解決につながるサービスに携わりたい方
・全国各地の自治体や地域ごとの事情に触れることを楽しめる方
・出張を含め、フットワーク軽く動ける方

産業向け画像・映像解析技術及びVision Language Modelの研究開発/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
当社グループにおけるAI技術分野(特に画像・映像解析技術・VLM)の産業応用を主導するための研究開発の取り纏めを担って頂きます。

【職務詳細】
製品・サービスにおける差別化技術、イノベーションの創生のために、業務の取り纏め者として従事頂きます。社内外の多様なステークホルダーとのバランスを加味して関係者との良好な関係を構築し、難易度の高い調整や折衝についても上位者の監督のもと、自らまたは下位の者に指示しながら進めて頂きます。(次期)チームリーダとして、複数のテーマにおいてチームの現在及び将来を見通した研究戦略の提案を行うと共に、その実行に必要なリソース獲得活動を積極的に行い、リソースを適切に配分することで、チームの成果を最大化して頂きます。

【具体的な職務】
・研究戦略の考案および、それに基づく新規研究・事業の提案と、その実行
・国内外のお客様との共同研究やPOCの推進と、技術のエンハンス
・特許創出、ニュースリース、学会発表、展示会出展などの社外PRへの貢献
・チームマネジメントまたはそのサポート、円滑な組織運営への貢献

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社のAIのフラグシップとなる研究所にて、当社の広範かつ独特な事業ドメインのリアルデータを用い、画像・映像解析技術・VLMの社会実装を推進可能です。さらに、最新技術の研究からその事業化、顧客との連携開発、国際学会投稿まで幅広く経験・推進できます。研究戦略の策定、研究提案、実行におけるとりまとめなどチームマネジメント経験も、上位者のサポートと対話を通じて積んでいただけます。キャリアとしても、管理職、海外ラボ(米国・英国・シンガポールなど)への出向や、事業部に転籍しての事業化推進だけでなく、技術職として研究を突き詰めていくことも可能で、様々な選択肢が選択可能です。

シニアWEBデザイナー/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のWEBサイトにおける静的コンテンツの制作・運用・管理を担う部署です。
一緒にお客さまに寄り添った投資体験をつくりませんか。

【制作環境】
・デザイン:Figma、Figjam、AdobeCC(Photoshop、Illustrator等)
・AIツール: ChatGPT Enterprise, Claude Code等
・タスク管理:Backlog、SharePointリスト
・その他:Teams、Outlook
・モリサワフォント
・Excel/PowerPoint

フロントエンドエンジニア ※チームリーダー候補/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
【当社について】
当社はオンライン証券の先駆者として、1999年にネット取引を開始しました。
今では1,500万口座を大きく超え、様々なお客さまにご利用いただいています。
カスタマーサクセス推進部 デジタルサービス推進室は、当社のWEBサイトにおける静的コンテンツの制作・運用・管理を担う部署です。
一緒にお客さまに寄り添った投資体験をつくりませんか。

【主な業務内容】
一般のお客さまが利用する当社Webサイトの制作チームにて、フロントエンド開発および将来的なチームリードをお任せします。
生成AIやデザインシステムを活用し、開発速度と品質(CX)を両立させた次世代の開発環境づくりを推進していただきます。

・Figmaや共通デザインシステムを活用した、レスポンシブWebサイトの設計・実装
・ChatGPT EnterpriseやClaude Code等の生成AIを活用した、業務効率化およびAIコーディングの推進
・フロントエンド開発におけるコードレビューおよび品質管理
・ディレクターやデザイナーと連携した、要件定義からリリースまでの進行管理
・CMSを活用したサイト運用・保守、パフォーマンス改善提案の実施
※対象Webサイト中心となります(各種アプリ開発は別部門が担当)

【ポジションの魅力】
・フロントエンドエンジニアとして、数百万人のユーザーに影響を与える大規模プロダクトに携われます。
・生成AIツールの積極導入など、最新技術を取り入れた開発プロセス構築に主体的に関われます。
・インハウス(社内制作部門)のため、企画段階から裁量を持って提案・改善に取り組める環境です。
・金融知識が自然と身につくため、ご自身の資産形成やキャリアの幅を広げることにも役立ちます。

【開発環境・使用ツール】
・言語・環境: HTML5, CSS3, JavaScript
・フレームワーク/ライブラリ: 当社独自のCSS Framework、React Components
・デザイン・プロトタイピング: Figma
・バージョン管理・タスク管理: Git, Backlog
・AIツール: ChatGPT Enterprise, Claude Code等
・その他: CMS, VS Code, Teams, Outlook

熱電エネルギーマネジメントの研究開発/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
●系統/需要家の協調運用に向けた研究開発
●熱・電力需要のフレキシビリティを活用することで、系統混雑の解消、地産地消による地域価値流通、大規模電源に代わる調整力創出などを実現する熱電エネルギーマネジメントの開発
●熱電機器の実機運用によるフレキシビリティ創出の実証および社会実装の推進

【職務詳細】
●市場動向把握:再エネ導入拡大に伴う系統・需要運用の課題や、フレキシビリティ価値化に向けた市場制度動向を把握する。
●イノベーション戦略:各分野の専門家とも協力しながら、需要家エネルギーマネジメントによる需給協調の実現に向けた研究開発ロードマップ作成(議論フレーミング/技術課題抽出/アイディア創出)を行う。
●技術開発:社内外の専門人財と協力して、イネーブラ技術の開発や、顧客協創で用いる実証の開発を行う。
●実機を用いた実証:開発したエネルギーマネジメント技術を実機適用し、フレキシビリティ創出の実証を行う。
●社会実装に向けた提案:社会課題や顧客課題を起点として、エネルギーシステムの制度/事業/技術の知見に基づいて、社内外の協業を通じた社会実装を促進する専門的な提言を行う。
●ナレッジマネジメント:方針とプロセスを実装し、ベストプラクティスを収集し、ケーススタディを作成し、社内知識共有セッションを運営する。社員間で知識を共有し、実践を支援するために、プロジェクトやプログラムの成果や革新的な実践に関する知識を共有する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
電力系統・需要家向け設備計画・エネルギー運用、市場システム、エネルギーストレージなど、当社グループの電力・エネルギー事業を幅広く支える研究部です。
電力分野の知見に限らず、AI・デジタル技術の活用を通じて、様々な分野の技術が身に付きます。学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。
また、社外顧客・パートナーとの連携を通じて、電力・エネルギー業界の理解とネットワーク形成の機会が得られます。

【課長クラス】量子コンピューティングシステムの研究開発/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
量子コンピュータプロジェクトの目標である「2028年までに100量子ビットの量子ビットチップをシステムに実装し、量子誤り訂正シーケンスを実証すること」の達成に向けた研究開発を推進いただきます。
※入社時点で、量子コンピュータの専門知識は必須ではありません。システム、制御、電子回路、実装、低レイヤソフトウェア、AI等いずれかの専門性を有し、量子コンピュータ開発に挑戦する意欲を重視しております。


【職務詳細】
●外部動向把握とネットワーク:量子、AI、半導体、制御技術などの先端分野について、国内外の技術・政策・事業化動向を高い感度で把握し、研究開発や協業戦略に反映する。
●イノベーション戦略:専門家と連携し、目的達成に向けた研究開発ロードマップを策定する。技術課題の抽出、実現シナリオの検討、アイデア創出を推進する。
●技術開発:社内外の専門人財と連携し、先端的な知識やノウハウをシステムで使える技術として具体化する。さらに複数技術を統合し、システムとして完成させる。
●ソリューション開発:顧客や事業部門と連携し、顧客課題・社会課題を解決するソリューションを定義・開発する。既存システムとの整合性を踏まえ、実装可能な形に落とし込む。
●情報提供とビジネス提言:量子コンピューティングに関する制度・事業・技術の知見をもとに、社内外の意思決定や協業を促進する情報提供・提言を行う。
●ナレッジマネジメント:プロジェクトで得られた知見、ベストプラクティス、ケーススタディを整理・共有し、個人の知識を組織知として蓄積・活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
本研究の最大の特徴は、上述の通り、めざすゴールとその達成によってもたらされる科学的インパクトが明確な点にあります。一方で、ゴールに至るまでの具体的な道のりや、達成後に社会がどのような姿へと変化していくのかについては未知数な状況です。
そのため、既存の延長線上にあるものではなく、研究者自らが考え、試行錯誤を重ねながら切り拓いていく研究開発が必要です。
決して容易な挑戦ではありませんが、科学的ブレークスルーの創出とその先に広がる新たな社会の実現に向けて、「未知に向き合い続ける過程そのもの」が、研究者としての創造性や実力を大きく伸長させる機会となります。

また、シリコン量子コンピュータの研究開発は、異なる専門性を持つ多くの研究者・技術者と連携しながら進める総合的なプロジェクトです。
技術開発に加えて、チームをまとめ、プロジェクトを推進するためのマネジメント経験を積むことも可能な環境です。

【主任クラス】製造現場DXを実現するフィジカルAI・人計測技術の研究開発/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
社内外顧客の作業現場課題から必要とされる計測技術を見出し、当社の既存センサ(手袋型センサ等)のさらなる活用、あるいは試作したラピッドプロトタイプから効果検証をお任せいたします。
加えて、多数の現場において効果が見込めるセンサ機器、計測・分析技術の当社製品への組み込みも行っていきます。
技術開発においては、特許や研究報告書の執筆に加え、学会活動を通じた技術交流や社会への還元についてもご担当いただきます。

【職務詳細】
・ 対象現場における人作業計測に向けたセンサの選定および開発
・ センサを活用した人作業の認識アルゴリズムおよび認識結果を活用したシステムソリューションのプロトタイプ開発
・ 開発プロトタイプを活用した社内外での効果検証
・ 事業部と連携したシステムソリューションの開発ならびに導入の支援

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ 分野を問わず作業現場で働く人に直接利用される技術の研究となるため、社会に対して幅広く貢献のできる技術開発に挑戦いただけます。
・ 課題解決のためのアイデア創生から検証、システムへの組込まで、複数のフェーズにまたがる開発に携わることができます。 
・ 研究分野、事業分野として未開拓な領域も多いため、 特許や学会活動を通して研究者としてのプレゼンスを示す機会も豊富です。

ITコンサルタント/システムコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
クライアント企業のIT組織・開発プロセスに深く入り込み、現状分析から課題解決までを一貫してご担当いただきます。
・クライアントの業務プロセス・ITプロセスの現状分析、課題抽出
・分析結果をもとにした改善策・解決策の立案
・IT戦略・企画構想、システム化構想・ロードマップ策定支援
・RFP(提案依頼書)策定、ベンダー選定・調達戦略の支援
・要件定義工程における上流工程の支援
・プロジェクト全体のマネジメント推進(PMO)
・事業会社のIT組織における課題解決の伴走支援
※対象業界は金融・製造・流通・EC等、幅広い業界を想定しています

プロダクトマネージャー(Search & Discovery) -フリマ事業/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
プロダクトマネージャーとして、C2Cマーケットプレイスにおける商品探索体験の戦略策定から実行までを担い、エンジニア・デザイナー・データアナリスト等で構成されるクロスファンクショナルなチームをリードしていただきます。AIを活用した開発体制のもと、課題探索から事業成果までを一気通貫でオーナーシップを持って推進します。

 

主な業務詳細
1. ビジョン・戦略・ロードマップの策定
検索、推薦機能におけるプロダクトビジョン策定/戦略立案
定量/定性データ・市場/競合動向にもとづき、経営陣や関連部門と合意形成を行いながら、事業成長に直結する優先順位を決定

2. Discovery(課題探索)と高品質なバックログ生成
定量・定性・市場・競合などの多様なインプットを統合し、検証可能な仮説と成功条件を備えた高品質なプロダクトバックログを継続的に供給
生成AIを活用して調査・プロトタイピングを高速化し、検証サイクルを速く回す

3. プロダクト開発のリード
エンジニアが開発をE2Eで主導する体制のもと、PdMは仮説検証と重要な意思決定に集中

4. Launch & Learning(届く・使われる・学べるの設計)
リリースして終わりにせず、Push/プロモーション/PRを含むGTM設計、関連部門(マーケティング/CRM/CS等)との連携を主導
リリース後のグロースと長期影響をモニタリングし、Next Actionを設計

5. ステークホルダーとの連携・合意形成
複数事業のプロダクトマネージャーやエンジニアと、検索・推薦機能の要件定義や実装での連携

産業分野向けITシステム開発プロジェクトの品質保証/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
品質保証を行う上で、プロジェクトのプロセスとプロダクトの両面に対して、SE部門とは独立した部門として客観的な品質の「測定」作業を行い結果を基に品質状況の分析・判定をします。
(1)ITシステム・ソフトウェア自体の品質測定テスト
(2)開発プロセスの点検・監査
(3)設計内容に基づく品質分析・評価の実施
(4)リスクポイントに対する解決提案
改善状況のフォローアップを行い、確実なプロセス改善・是正を確認します。

【職務詳細】
ソフトウェア設計・開発・品質管理に関する知見・知識を活用し、顧客の要求によって左右される開発プロセス上の品質課題・品質リスクを洗い出して対応策を検討、提案することがミッションとなります。

上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務を行います。
 ・プロジェクトの品質確保施策の遂行
 ・設計/製造/テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示
 ・システム稼働に向けた検査合否判定
 ・稼働状況の監視、品質状況の監視

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社グループ会社、他事業部、及びグループ外ベンダーと密に連携して、顧客に提供するサービスやシステムの構築における品質保証部門としての提案を行うことができ、幅広い人脈構築と、様々な業種における品質保証業務の経験が可能になります。金融・社会システム・公共(公官庁・地方自治体)対応、インフラ開発対応を行う他品質保証部門とも知見・ノウハウを共有、交換することで品質管理・品質保証についてのスキルを常に成長させ新たな対応力を生み出すことができるポジションです。単なる検査・品質保証ルーチンを実行することではなく、生成AIを検査業務に活用するなど新しい試みにチャレンジできるフレキシブルさでやりがいを得ることができます。また、品質保証部門の組織は、開発部門からは独立した組織であり、強い権限と信念を持って品質保証活動に取り組むことが可能です。
キャリアパスとしては、管理職を目指す方、技術者としてエキスパートを目指す方、など、上司と相談しながら自らの希望の将来を描くことが可能です。

【千葉】管理(人事総務)マネージャー/プライベートサーキット運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
1) 管理部門のスタッフ(2名)の業務管理を含む人事・総務・IT・法務・防災・事務局業務全般
2) 各種契約管理、官公庁対応など総務法務防災管理、人事労務の管理
3) クラブ会員組織の事務局運営管理
4) IT等の更なる活用を通じた業務効率化の企画・実行
5) その他、CEO・CFOなどマネジメントのサポート、特命事項

※レポート to CFOのポジションとなりますが、業績管理および財務経理に精通した方も歓迎します。

DX・AI時代の品質保証コンサルタント(組織横断・DX推進)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
データ・AIを活用したデジタルサービス事業(DX事業、特にHMAX事業)において、プロジェクトの停滞や品質問題、重大な障害の未然防止を目的に、品質課題の解決施策をリードします。本ポジションでは、デジタル領域における品質保証の知見やツールを活用しながら、プロジェクトで活用する品質保証プロセスの設計・改善を主導いただきます。
・鉄道、エネルギー、産業、公共、ITなど当社グループ内の多様な事業領域の品質保証部門と連携し、各分野で培われた品質保証ノウハウを活用した横断的な品質向上施策の企画・推進
・関係部署と連携した品質改善活動の推進、および勉強会・ワークショップの企画運営
・デジタルソリューションの品質保証業務におけるAIエージェントの導入および活用促進
・品質保証統括部門(本社QA)と連携したナレッジ共有および全社展開の推進
・グローバルプロジェクトや海外拠点での品質保証活動における課題抽出および改善施策の実行

【職務詳細】
これまでも、鉄道、エネルギー、産業、公共、ITなど当社グループの多様な事業領域を横断する品質確保活動を推進してきました。本活動では、各分野の品質保証部門が連携し、社会インフラを支えるシステム・サービスの品質向上に向けた課題解決やナレッジ共有を行っています。
本ポジションでは、こうした事業横断の品質保証活動に加え、HMAXをはじめとするAI・データ活用型ビジネスにおける品質課題への対応を推進します。各事業領域の知見を融合しながら、新たな品質保証モデルの構築や品質保証ノウハウの標準化・展開をリードしていただきます。
また、組織全体の品質向上を支援するとともに、事業領域を横断したDX品質保証人財の育成や品質保証ナレッジの共有・展開を通じて、当社グループ全体の品質保証力向上に貢献いただきます。

Sales Enablement推進PMO、及び大規模アカウント向け提案戦略立案・推進/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・Sales EnablementチームのPMOとして、営業変革プロジェクト全体の進捗・懸案・課題を管理し、経営層や各営業部門を巻き込みながら、当社全体に営業ハイパフォーマンスモデルを実装する
・(CPC)のプロポーザルディレクタとして、世界標準のプロポーザルマネジメント手法をベースに大規模アカウント向けの提案戦略の立案・提案活動の推進を行う

【職務詳細】
【Sales Enablement 推進PMO(メイン)】
・WBS/懸案管理・進捗管理を通じたプロジェクト全体のマネジメント
・各チーム(メソッド開発・現場展開・アセスメント・人財育成・セールステクノロジー等)の連携推進と成果物の取り纏め
・グローバル標準のメソッド/フレームワークを、当社の営業現場に適用・定着できる形へ落とし込む仕組み化の推進

【CPC提案戦略業務】
・フロント営業・SEと連携し、顧客キーマン分析・競合分析などから大規模アカウント向けの提案戦略を立案
・お客様コミュニケーションの設計、提案書作成の支援
・提案フレームワーク/トレーニングの開発、生成AI適用の推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・営業変革立ち上げフェーズからの中枢への参画
 全社的な営業改革プロジェクトの推進中核を担い、経営層・各営業統括部門と連携しながら組織変革をリードする経験ができます
 2026年に発足した全社営業変革プロジェクトの中核メンバーとして、仕組みを""作る側""に立てます
 決められた運用を回すのではなく、当社の営業のあり方そのものを設計する経験ができます

・経営層との距離の近さ
 経営層・各営業統括部門の責任者と直接議論しながら、全社規模の変革をリードする経験を、若いうちから積むことができます

・幅広い市場・事業への関与
 金融・社会をはじめ当社の幅広いアカウントの提案戦略に携わり、ダイナミックなビジネス環境の変化を実感しながら仕事ができます

・プロフェッショナルとしての成長
 Sales Enablementプロジェクトマネジメントと世界標準のプロポーザルマネジメントの双方の専門性を高め、営業企画・提案のプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます

セールス【リモートワーク可】/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製造業を中心とする第2次産業の顧客に対して受託案件(コンサルティング、DX支援開発)及び自社サービスのセールス活動をお願いします。
新規および既存顧客へのアプローチから業務課題のヒアリング、課題に対する最適なソリューションの提案、クロージングまでを営業メンバーと分担して進めて頂きます。
大手企業の顧客が中心となるので、提案活動に加え、顧客との中長期的な関係構築を見据えたアプローチも重要な業務となります。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・新規顧客の開拓、課題の深掘り
・最適な解決策の立案と提案、クロージング
・新規、既存顧客との中長期的な関係構築
・契約交渉、条件調整などの関係各所との各種調整業務 など

【当社のサービスについて】
・スペシャリストの暗黙知を可視化する「コンサルティングサービス」
・現場のDXを実現する「DXプロフェッショナルサービス」
・DXを推進するシステムをワンストップでサポートする「システム開発」
・塾達者思考×社内ドキュメントで今までになかった発見をもたらす「プロダクトサービス」

【本ポジションの魅力】
・製造業を中心とする第2次産業の課題解決を通して業界全体の変革や日本経済の成長に貢献できます
・自社サービスだけでなく、受託開発案件のソリューション営業も行うので、本質的な課題解決に取り組むことができます
・日本を代表する企業のトップ層とリレーションを築き、億単位の契約をとるなど、稀少性の高い営業経験を積むことができます

提案営業職(決済代行事業)/決済代行サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社で展開している「キャッシュレス決済」のシステムを、導入検討されている事業者様に向けてご提案し、その後の契約手続き〜カットオーバーまで、一気通貫でご担当いただきます。また、直近ではBtoB決済サービスにも力を入れており、主に中小企業のお客様に対して利便性の高いテックソリューションをご提供し、ご好評いただいているため、ゆくゆくは担当領域の幅を広げて従事いただけることを期待しています。

◇◆業務の進め方・身に着けられるスキル◆◇
・顧客のニーズ把握から、最適なサービスの提案、契約〜導入まで一気通貫でサポートできます。
・売り切り型ではないので、サービス価値の提供を実感できます。
・お問い合わせのあったお客様への営業で、飛び込み営業などは一切ございません。
・提案先はECサイトの運営担当者や、個人事業主をメインに、店舗やイベント企画会社など多岐にわたるため提案力が身に付きま
す。
・新規ビジネス立ち上げを目指している事業者様も多く、様々な刺激を受けられる環境です。
・社内開発担当との距離も近いため、ITリテラシーが身につきます。
・資料作成や数値・進捗管理なども行うため、営業トークだけでない、管理スキルや資料作成スキルも身に付きます。
(ブラザーシスター・メンター制度を導入しており、OJTに加えて、いち早く会社に馴染んでいただくためのサポート等も行っています)

<入社後のキャリアイメージ>
●入社〜2か月目
まずは「決済代行サービス」を提供する当社の取り組みや、決済システムに関する研修を、Off-JTおよびOJTにて実施いたします。入社時点での業界知識は不問で、初期教育の機会を設けていますのでご安心ください。お客様からの問い合わせはメールなどのテキストベースとなるため、まずはこれまでの対応履歴を確認し、どのようなポイントで受注につなげるかを学んでいきます。
●3か月目以降〜1年目程度
営業部門の先輩社員が「メンター」となり、OJTをしながら、実際に事業者様からの問い合わせを受けていただきます。分からないことがあれば、どんどん先輩社員に聞いてください!
メールや電話、WEB会議ツール等で問い合わせやご相談をお受けし、適切なご案内をして、【ご提案〜導入決定〜申込受付】までを担当します。
案件は、個人の業務量などから判断して、チーム内で担当を振り分けることがほとんどですが、得意な業種・サービスがあれば、自ら挙手して案件を受けるメンバーもいます。
●2年目〜
当社の営業担当は、「案件を取れば終わり」ではなく、その後も当社の決済システムを継続してご利用いただくためのフォローアップもしています。長期にわたり顧客との信頼関係を築くやりがいを感じられます。また、他部署も交えた社内プロジェクト(決済関連)に参画する機会も増えてきますので、ご自身の経験や得意を活かした新規顧客獲得や、新サービスの立ち上げに携われます。
※非対面でのご提案が基本となります。お客様のご要望やシステム設計の内容により、開発担当が同行の上お客様先へ出向くこともあります。

【大阪】人事課(給与・労務データ集計/人間ドック専門クリニック運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、健康診断専門クリニック(医療法人城見会)の事務管理を受託している会社です。
グループ3社の人事に関する業務を担当していただきます。

<業務内容>
・給与計算
・データ集計及び分析
・社会保険手続き等
従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定める業務範囲 」

【横浜】パートナー商材の商品企画・マーケティング/オフィス機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●業務概要
当社はソリューションビジネス拡大を注力領域の一つとしており、パートナー商材である他社クラウドサービスの強化をしています。パートナー商材を活用した自社商品化及び、新たなパートナー商品形態の策定やパートナーエコシステムの実現など、パートナービジネスを推進しています。
今回は、同領域の事業拡大の為、増員募集となり、候補者のご経験・ご志向に合わせて職務・業務を設定致します。

●具体的な業務
・国内の他社クラウドサービスのマーケティングから重点領域を定義し、領域別の戦略策定・推進
・リカーリングビジネスの拡大に向け、他社クラウドサービスの商品化(既存方法及び新たなサービス形態)
・商品・重点領域のマーケットプランを企画し、販売統括会社及び他部門と協業し、販売促進活動の推進、実行
・活動中に発生した課題に対して、対策案の検討、実行プラン立案

【他社クラウドサービス例】
Microsoft製品(M365他)、サイボウズ製品(Kintone他)他、電子サインや基幹業務、リモートワーク等、企業における様々なシーンで働き方変革を促進するソリューションが多数あります。

●ポジション・部門の魅力
・担当領域/業界ソリューションを俯瞰した商品企画、マーケティングの責任を負う部門となります。その為、自社で扱う商材の選定や商品化、販売会社への販売促進等、一気通貫で事業を見る事ができます。
・既存取扱商品の市場動向や販売状況を捉えつつ、ポートフォリオの再定義等、新たな活動に取り組んでいます。
・社内の関連部門やパートナーとの接点も多く、現場課題に即した企画が可能です。またステークホルダーとの連携やプロジェクト管理能力を獲得することが可能です。

WEBマーケティング職(契約社員)/少額短期保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が提供する車両保険の販売拡大に向け、WEBマーケティング業務をご担当いただきます。
主な業務は、WEB広告の企画・運用、集客データの分析、ランディングページ(LP)の改善などです。
各施策の効果を検証しながら、保険申込数の最大化を目指していただきます。

なお、入社後1年間は車両販売を行う代理店への営業・販売支援業務も兼務していただく予定です。
一般的なWEBマーケティング業務では広告配信や数値分析が中心となり、実際の販売現場やお客さまの反応を直接知る機会は限られてしまいますが、当社では代理店業務を通じてお客さまのニーズや申込みに至るきっかけを現場で学ぶことを目的にしています。

●職務詳細
・車両保険の販売拡大に向けたプロモーション施策の企画、実行および効果分析
・デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTube・SNS動画広告等)の運用および進行管理
・広告効果や集客データの計測環境の整備、分析および改善提案
・広告クリエイティブやランディングページ(LP)の企画、改善および品質管理
・バナー、広告文等の制作物に関する社内審査部門との連携
・顧客ニーズや販売現場の課題を踏まえた広告、販促施策の企画および実施
・車両販売代理店への営業、販売支援業務(入社後1年間を予定)
・その他、広告およびマーケティングに関する業務

●今後のキャリアパス
将来キャリア:WEBマーケティング責任者、商品企画、事業企画

●業務・会社の魅力
一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。(平均残業時間8時間程度)

WEBマーケティング職/少額短期保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が提供する車両保険の販売拡大に向け、WEBマーケティング業務をご担当いただきます。
主な業務は、WEB広告の企画・運用、集客データの分析、ランディングページ(LP)の改善などです。
各施策の効果を検証しながら、保険申込数の最大化を目指していただきます。

なお、入社後1年間は車両販売を行う代理店への営業・販売支援業務も兼務していただく予定です。
一般的なWEBマーケティング業務では広告配信や数値分析が中心となり、実際の販売現場やお客さまの反応を直接知る機会は限られてしまいますが、当社では代理店業務を通じてお客さまのニーズや申込みに至るきっかけを現場で学ぶことを目的にしています。

●職務詳細
・車両保険の販売拡大に向けたプロモーション施策の企画、実行および効果分析
・デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTube・SNS動画広告等)の運用および進行管理
・広告効果や集客データの計測環境の整備、分析および改善提案
・広告クリエイティブやランディングページ(LP)の企画、改善および品質管理
・バナー、広告文等の制作物に関する社内審査部門との連携
・顧客ニーズや販売現場の課題を踏まえた広告、販促施策の企画および実施
・車両販売代理店への営業、販売支援業務(入社後1年間を予定)
・その他、広告およびマーケティングに関する業務

●今後のキャリアパス
将来キャリア:WEBマーケティング責任者、商品企画、事業企画

●業務・会社の魅力
一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。(平均残業時間8時間程度)

再エネの未来を切り拓くための太陽光発電をはじめとした再エネ電源の調達・開発 ※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容

再生可能エネルギー分野における電源の調達や開発プロジェクトを担当いただきます。

太陽光を中心に、発電事業者との折衝やプロジェクト推進まで、事業の中核に関わる業務です。

複数の案件を並行して進めながら、安定的な電源確保と価値創出を目指します。



・再エネ発電事業者との契約協議(太陽光中心、一定数の案件を並行対応)

・太陽光発電プロジェクトの企画・推進(開発 運営まで一貫対応)

・開発に伴うFS・デューデリジェンスの実施および整理

・資金調達や工事進行、運営フェーズの管理(アセットマネジメント含む)

・社内外関係者との調整を通じたプロジェクト推進



案件単位での関与にとどまらず、事業としての成長を支える実務を担っていただきます。



2.職責

本ポジションでは、再エネ電源の確保や開発プロジェクトの推進役として、一定の裁量を持ちながら業務を進めていただくことを想定しています。

関係部署と連携しつつ、自ら考えて最適な進め方を構築していく役割です。



・発電事業者との契約協議や条件整理の主体的な実行

・太陽光発電プロジェクトの各工程(開発・資金調達・工事・運営)の推進

・案件ごとの対応方針を検討し、関係者との合意形成をリード

・法人営業・電源調達・需給管理部門との横断的な調整

・上司とのディスカッションを通じた方針精度の向上と成果創出



個々の案件に深く関わりながら、最終的な事業価値に結びつけることが期待されるポジションです。



3.魅力・やりがい

再エネおよびカーボンニュートラル領域において、事業の拡大フェーズに直接関与できる点が特徴です。

電源開発やコンサルティングの経験を、より実践的なフィールドで発揮できます。



・成長中の再エネ事業において、中核的な役割として関与できる

・電源開発から施策実行まで一貫して携わることが可能

・太陽光を中心に、多様な再エネメニューに触れる機会

・電力会社としての知見を活かし、顧客課題の解決に直結

・複数のプロジェクトを通じて、実務経験の幅を広げられる



変化の大きい業界の中で、自身の経験を活かしつつ、事業と社会へのインパクトを実感しやすい環境です。



4.キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期(1 3年):お客さまニーズに応じた多様な電源調達業務を経験いただきます。

中期(3 5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。

長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。

営業部|在留タイ顧客向け営業・プロモーション企画(将来のマネジャー候補)/国際送金サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
業務概要:
日本で働き生活する在留タイ人のお客様が増加するなか、同社では海外送金をはじめとする金融インフラサービスの利用拡大と、顧客接点の強化を進めています。
本ポジションは、営業部長のもと、タイチームおよび社内関係部署、国内外の代理店・金融機関と連携しながら、説明会・イベント、パートナー連携、SNS/オンライン施策、顧客対応までを一気通貫で担うポジションです。
将来的には、タイ向け営業・顧客接点施策をリードするアシスタントマネジャー マネジャー候補として、現場実務に加え、業務改善や施策設計にも関与いただくことを想定しています。多様な国籍・バックグラウンドのメンバーが在籍する環境に加え、少数精鋭組織のため、顧客の声をもとに提案を形にしやすい点も同社ならではの魅力です。

具体的な業務:
営業部長と連携し、以下の業務を担当いただきます。タイ顧客向け営業・販促活動に加え、顧客対応品質の向上や継続的な利用促進に向けた施策推進にも主体的に関与いただくポジションです。
1. 顧客基盤拡大に向けた営業・販促企画
・在留タイ顧客向けの説明会・イベントの企画立案、集客、当日運営
・顧客属性や来日背景(技能実習・特定技能・留学等)を踏まえた訴求企画の設計
・利用促進に向けたKPI設計、施策進行管理、効果検証
・オフライン/オンライン接点を横断した顧客獲得施策の改善提案
2. パートナーアライアンス推進
・国内外の代理店、金融機関等のパートナーとの関係構築・維持強化
・提携先との販促連携、運用面のすり合わせ
・既存パートナーとのリレーション維持・深耕
・現場課題を踏まえた協業施策の企画・実行
3. デジタルコミュニケーション・プロモーション
・SNS、各種メディア、オンラインキャンペーンの企画・実施
・タイ語・日本語を用いた告知文、案内文、FAQ等の作成・改善
・顧客反応や流入状況の把握、配信内容・クリエイティブの見直し
・ファン層拡大に向けた継続的なコミュニティコミュニケーションの企画
4. 顧客対応・VOC活用
・在留タイ顧客からの各種問い合わせ対応
・サービス内容、利用方法、手続きに関する案内
・問い合わせ内容の整理、FAQ整備、対応品質の平準化
・顧客の声(VOC)を踏まえたサービス改善提案
5. 業務運営・改善
・営業活動・顧客対応に関するレポーティング、数値管理、進捗共有
・関係部署と連携した業務フローや運用の改善
・少人数体制での優先順位付け、実行計画の見直し
※英語使用:社内外メール・チャット・パートナー対応で使用可能性あり
※デジタル・AI活用:SNS運用、問い合わせ整理、販促コンテンツ作成等での活用想定あり

ポジションの魅力:
日本在留のタイ出身のお客様に対し、送金サービスに関する支援やサポートを行うポジションです。金融サービスを通じて、お客様の生活を支える実感を持ちながら働くことができます。特定の文化圏・顧客コミュニティに継続的に向き合うことで、文化理解や顧客理解を活かした支援・提案の専門性を高めることができます。

ウェルスマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円~1100万円 ※ただし、こちらに限定せず、スキル・経験・能力に応じて決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な業務内容>
富裕層や事業法人等の投資家を中心とした、投資家との長期的な関係構築を担うポジションです。
当社が提供する貸付型の資産運用サービスの特性を活かしながら、顧客開拓及び、お客様一人ひとりの資産状況・ニーズに沿うご提案と、継続的なリレーションシップ管理を行っていただきます。
● 新規顧客開拓・関係構築
○ 富裕層個人・法人顧客の新規開拓
○ 当社プラットフォームに登録する既存投資家・見込み顧客へのアプローチによる開拓・関係構築
○ 税理士・会計士・不動産会社など、富裕層と接点を持つ専門家とのリレーション構築

● 投資提案・コンサルティング
○ お客様の資産状況・投資目的・リスク許容度のヒアリング
○ 当社が提供するファンドを活用した投資ポートフォリオの提案

● 事業推進・社内連携
○ 顧客ニーズを社内にフィードバックし、新たなファンド組成・サービス開発への貢献
○ 法務・コンプライアンス・ファンド組成担当など社内関係部門との連携
○ 営業活動の記録・管理(顧客データの整備・報告)

市場企画・財務企画/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者または管理職
仕事内容
市場部門における収益PDCAを担う業務になります。主な業務は、社内管理会計において市場部門の収益計画の策定、期中モニタリング、実績算定や、決算対応等になります。また、海外店含む部門の経費コントロールも行っております。

財務企画業務では、市場運用商品に係る財務会計の知識に加え、BASEL規制を中心とした金融規制の知識が求められます。業務を通じて高い専門性を身に着けることで、将来的に部門内のフロント含めた他セクションや、部門外の企画・財務セクションでのキャリアパス構築にも繋がりますので、関心がある方のご応募をお待ちしております。

通信販売大手企業を傘下におくグループ統括企業での財務分析(経理戦略)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜890万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務内容
毎月の決算報告会に向けた各種財務データの取りまとめおよび分析
各事業の損益・赤字要因を可視化するための数値周りの分析
業績や経費の変動に関する要因分析と、それに基づく各現場部署へのヒアリング・業務改善の推進
分析結果を活用した各カンパニー役員や経営層への業績報告と改善提言
新しい企画やサービスの導入、組織改編に伴う経理スキームの構築

広報・制作業務/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のデザイン室において、幅広い分野での広報・制作業務をご担当いただきます。
数億〜数百億円規模の様々な種類や形態の不動産(レジ・不動産・商業・ホテル・借地権・底地・一棟・区分・受益権・不動産M&A)の販促資料や物件
資料などからスタートいただきますので、不動産に関する知識と事業理解もダイナミックに感じていただくことができます。

【具体的な業務内容】
●各種物件資料や商品の販売に伴う販促資料の作成
→現地での物件写真撮影などの素材集めも行っていただきます。
●各種映像制作
●物件ごとのサイン制作および設置
●新規事業に関わる資料のデザイン・作成・HP作成のディレクション
●年賀状や暑中見舞いなどのDMデザイン、作成
●宿泊施設・医療事業・飲食事業・エネルギー事業などの子会社のブランディングおよびツール作成(ポスター、パンフレットなど)
まずは当社を知っていただくためにも、物件資料や販促資料の作成から担当いただきます。
ゆくゆくは、いろいろな業務や新しい技術を用いたプロジェクトに積極的に携わっていただく意欲やマインドを期待しています。

Risk Analyst/大手グローバル保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務目的
全社的なリスク管理態勢の高度化を推進します。経営層へのリスクインサイトの提供、重要な経営課題や戦略に関するリスク分析、規制対応、ならびに海外の各リージョンのERMとの協働を通じて、持続的な成長と健全なガバナンスを支える重要な役割を担います。国内外のステークホルダーと連携しながら、リスク管理の専門性とビジネス視点の双方を高めることができるポジションです。


●職責(Job Responsibilities)
当社グループの全社的リスク管理(ERM)フレームワークの運営および高度化を推進し、健全なリスクガバナンスの確立に貢献する。
経営戦略、事業計画、新商品・サービス、重要プロジェクト等に内在するリスクを分析・評価し、経営層への提言および意思決定支援を行う。
内外の事業環境や規制動向、社会・経済トレンドを踏まえ、新興リスクや事業機会を特定・分析し、経営へのインサイトを提供する。
リスク事象データの集約・分析・モニタリングを通じてリスク傾向を把握し、リスク低減および業務改善に向けた提言を行う。
リスク関連委員会の運営をリードするとともに、経営会議/取締役会向けのリスクレポートを作成し、リスクに関する透明性の向上を図る。
リスク管理施策を推進し、各部門におけるリスク・コントロール環境の評価および改善を支援する。
金融庁対応および各種リスク評価業務を担当し、規制要件への適切な対応を推進する。
ERM関連研修や啓発活動を企画・実施し、組織全体のリスクカルチャーの醸成に貢献する。
各リージョンERMの同僚と連携し、ベストプラクティスの導入やERM態勢の継続的改善を推進する。

AIエージェントプラットフォーム開発エンジニア /大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
LTMおよび関連LLMを活用したAIエージェント実行プラットフォームシステムを開発し、通信業務・ITシステム運用業務などへの実装を通じて、ネットワーク運用・システム運用の効率化・高度化・自律化を推進することがミッションです。
数年前から開発を進めてきたAIエージェント実行プラットフォームシステムは既に本格始動済ですが、エージェント監視/制御などの付随した機能開発や他システムとの連携の仕組みなどの開発テーマを推進いただきます。


【主な業務】
AIエージェントを動かすプラットフォームとなるシステムの開発と、社内業務への適用推進


【具体的な業務】・Difyを中心としたAI活用プラットフォームの設計/開発
・ベクトルDBやRAG、ナレッジDBの設計/開発
・MCPを活用した業務システムとの連携機能の設計/開発
・評価データ、実行ログ、フィードバックを活用した精度評価/改善の仕組み化
・AIエージェントや業務アプリケーションの機能改善/高度化
・社内関係部署と連携した業務課題の整理、要件定義、AI活用推進


●仕事の魅力
・AIエージェントを業務に実装する共通プラットフォームの開発において、LTMや各種LLMに加え、Dify、RAG、ベクトルDB、MCPなどの先端技術を活用することができます。
・目指すのは、システム開発の専門知識がない社員でも、ローコード/ノーコードで簡単かつ安全にAIエージェントを作成/活用できる環境です。
・通信ネットワークや大規模ITシステムの運用現場と連携し、課題発見から設計/開発/評価改善まで一気通貫で携わることができます。
・個別のAI開発にとどまらず、組織全体のAI活用を支える基盤を構築し、運用業務の効率化/高度化/自律化に貢献でき、技術と事業インパクトの大きなミッションです。

アプリケーションエンジニア(法人向け基幹システム)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
法人営業・法人顧客向けに法人向けサービスの申込/開通関連の業務を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する

【主な業務】
業務システム開発および保守

【具体的な業務】
・システム開発における各種工程の実行(設計〜開発〜リリース)
・システム開発・維持/管理業務全般
・生成AIを活用した設計・実装・試験の効率化

仕事の魅力
・AI、セキュリティ、クラウドなど法人向けに提供する新規事業関係の案件に継続的に関与できる
・システムの標準化・共通化・抽象化など、上流設計の経験を積める
・単なる開発ではなく、開発のやり方そのものを変える先回り開発・資産化・構造改革に関われる

【M&A業務経験者採用】政府系大手銀行グループにおけるM&Aアドバイザリー(クロスボーダー/大企業案件)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
要相談
仕事内容
◇M&Aアドバイザリーサービス
●グループ全体で保有する優良かつグローバルな企業ネットワークもベースにした、国内M&A・クロスボーダーに関するアドバイザリー業務(FA業務)
●M&Aのオリジネーションからエグゼキューションまで、セルサイド・バイサイドFAとして、一気通貫で顧客企業を実行支援

AI駆動開発/開発変革エンジニア/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
開発組織におけるAI Native化への変革をリードし、技術起点で継続的な価値創出に貢献する


【主な業務】
社内既存AIツールの活用促進と新規AI技術の検証/導入


【具体的な業務】
・本部横断でのAI駆動開発の推進
・社内外の先進技術/AI活用事例の調査と検証/展開
・LLMモデル活用方針の策定/展開
・業務効率化に向けたAI PoCの企画/推進
・各開発チームへのAI活用伴走支援
・Skills/Agent.mdなどAI活用アセットの整備/運用
・ハーネスエンジニアリング/ループエンジニアリングの検証/仕組み化
・自律開発/夜間自動開発など新しい開発プロセスの検証



●仕事の魅力
・単なるAIツール導入やPoC推進に留まらず、本部全体のAI Native化を横断的にリードし、現場の困りごとを起点に“これが欲しかった”と言われる仕組みを自ら創ることができるミッションです。
・Copilot、Codex、Claude Code、Devinなどの多様な生成AI/Coding Agentをテーマや工程に応じて選択/検証し、開発生産性を高める新しい開発環境創りを主導することができます。
・ナレッジグラフ、長期記憶、ハーネス/ループエンジニアリングなど正解が確立されていない先進領域にも挑戦することが可能な環境です。
・自律開発や夜間自動開発などを試せる環境で、開発期間を大きく変える成功事例を創出し、本部全体の新たな標準モデルとして展開できます。

【東京・大阪】プロダクトマネジャー オープンポジション/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2910万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務
プロダクトマネジャーとして、いずれかのプロダクトにおいて、課題発見からリリース後の改善までを一貫して担当します。

・ユーザー課題の発見
ユーザーインタビューやログ・利用データの分析、営業・カスタマーサクセス部門からのフィードバックを基に、ユーザーの課題やニーズ、市場トレンドの変化を把握します。

・企画・要件定義
発見した課題に対して、モックアップなどを用いた検証を行いながら、プロダクトデザイナーやエンジニアと連携して改善策・新機能を企画し、要件を具体化します。

・開発推進 リリース管理
開発の必要性・優先順位について社内で合意形成を行い、優先順位判断からリリースまでのディレクションを担います。

・リリース後の効果検証・活用促進
リリースした機能が実際に使われ、価値を発揮しているかを検証するとともに、マーケティングや営業、カスタマーサクセスと連携し、社内外への情報共有・利用促進を行います。

・(経験・ポジションにより)プロダクト戦略・ロードマップ策定/チームマネジメント
担当するプロダクトによっては、中長期のプロダクト戦略・ロードマップの策定や、将来的にはメンバーのマネジメント・育成も行います。

経験や適性に合わせて、UXデザイン、プログラムマネジメント、事業開発、プロダクトオペレーションなど、プロダクト機能の企画・開発とは異なる形でプロダクトに関わるポジションを担うこともあります。

本ポジションの魅力
・大規模な顧客基盤・データ資産を生かせる
いずれのプロダクトも数百万人規模のユーザーや大手企業を含む導入実績があり、そのデータ・顧客基盤を土台に新しい価値を検証できます。

・生成AI活用など新領域に挑戦できる
AIエージェントやMCPサーバーなど、生成AIを掛け合わせた新規プロダクト開発が全社的に進んでおり、興味・適性に応じてこうした最先端領域に関わるチャンスもあります。

・広い事業領域に携われる
プロダクトによっては、Fintech領域やグローバル展開など、単なるプロダクト改善にとどまらない広がりのある業務に携われます。

・経験・志向に応じて柔軟に働ける
複数プロダクト・複数事業フェーズがあるからこそ、選考の中で経験や志向性を踏まえて担当プロダクトやポジションを相談できます。

DXチームヘッド候補者/日系独立系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1700万円〜
ポジション
DXチームヘッド候補者
仕事内容
●ミッション
クライアント企業のCEO/CDO/CIO等の経営陣に対し、経営・事業戦略を起点としたデジタル戦略・DX構想を提案し、システムアーキテクチャ・設計まで具体化するとともに、その実現をリードします。


●業務内容
・経営・事業戦略に基づくデジタル戦略・DX構想の策定、経営層への提案
・AI/生成AI等のデジタル技術を活用した、戦略実現のためのDX構想策定
・DX構想に基づくシステムグランドデザイン、システムアーキテクチャの設計
・DX構想をシステム要件・具体的な設計へ落とし込み、システム構築・導入まで推進
・経営層、事業部門、IT部門、外部ベンダー等を巻き込んだプロジェクトのリード


●案件の例
・製造業における価格戦略のDX化・AI化
・消費財メーカーにおける営業プロセスのDX化・AX化
・自動車メーカーにおけるSCM・受発注プロセスのDX化・AX化

システムエンジニア(ソフト開発)/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務
・評価・試験工程における手動作業を減らすための、試験自動化ソフトウェア・ツールの開発、現場導入、および保守業務

●具体的には
・試験自動化ツールの開発・導入
・現場の試験手順に基づき、測定器や対象機器を自動制御するツール/アプリケーションの開発
・開発したツールの現場への展開、作業者へのレクチャー、導入後の保守・改善対応
・測定器・外部デバイスの制御
・各種測定器や評価機器のリモート操作スクリプト作成(通信プロトコルの制御)
・手動による評価・測定作業の自動化推進による省力化・再現性向上

●仕事の魅力
・専門性の高い部品で構成されている人工衛星の仕組みを、電気試験で動作させることで深い理解をすることが出来る。
・専門性の高いエンジニアとの交流により、自らのエンジニアスキルを高めることが出来る。
・英語能力を高めることができる環境。

調達エンジニア /小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
SAR衛星開発における量産部品調達・工場支給に関する運用立ち上げから、海外を含めた購買先との調整など調達のプロフェッショナルチームです。

●担当業務
研究開発中の新規次世代衛星およびSAR衛星開発における量産部品調達・工場支給に関する運用立ち上げから、海外を含めた購買先との調整 他運用実務とりまとめ

●具体的には
・各ユニットと横断的にコミュニ―ケーションを取りながら現状を把握し調達する
・予実管理〜デリバリーの優先順位など、俯瞰的に把握し、最新の状況をリードする

●仕事の魅力
・各ユニットを横断的に取りまとめ、コミュニケーションをとることで、頼られる存在
・調達のプロフェッショナルへの近道

経営コンサルタント/政府系大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
要相談
仕事内容
●2026年4月に新設したグループ会社での勤務・採用となります。
●M&Aアドバイザリーチームと協働した、M&Aにかかる戦略策定・事業DD、海外進出や新規事業戦略に関するコンサルティング業務
●企業に対する全社戦略(ポートフォリオ改革、組織・ガバナンス改革や経営管理の高度化等)や事業再構築に関する各種コンサルティング業務
●投資先等に対するPMIに関わるコンサルティング業務

【茨城・埼玉・兵庫】MR(皮膚科領域)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 皮膚科領域
【配属勤務地】 ・茨城県(水戸市, 日立市, ひたちなか市, 那珂市)
        ・埼玉県
        ・兵庫県

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

医療AIカスタマーサクセス(テクニカル・導入コンサルタント)/医療関連サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション
医療機関への最先端医療AIソリューションの「導入」から「現場への定着・成果創出」までを一気通貫でリードしていただきます。病院特有の複雑なITインフラ・ネットワーク課題をクリアし、医療者が「手放せない」状態を作ることで、医療現場のDXと患者への貢献を技術と対人スキルの両面から支えるコアポジションです。

営業が受注した医療AIソリューションについて、医療機関(主に急性期病院や基幹病院など)へのスムーズなシステム導入と、その後のアクティブ活用(サクセス)を推進します。

導入プロジェクトマネジメント・ネットワーク要件定義
病院のIT部門(情報システム室)やシステムベンダーと連携し、院内ネットワーク環境(PACS、電子カルテ等)との最適な連携仕様を確認・調整します。

運用フローの設計・オンボーディング
医師や放射線技師・臨床検査技師の実際の業務フローをヒアリングし、どのタイミングでAIを触り、どう結果を活用するかという「現場に最適な運用」を提案・構築します。

利用率向上に向けたデータ分析・活用提案
導入後の利用ログを分析し、活用が進んでいないボトルネックを特定。医療者への追加レクチャーや運用の改善提案を行います。

プロダクトフィードバック・技術的課題の解決
現場で発生した想定外の技術的エラーやネットワーク起因の課題に対し、社内チーム及び開発元と連携して柔軟に解決へと導きます。

医療機関向けAIソリューション営業(リーダー・マネージャー候補)/医療関連サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー・マネージャー候補
仕事内容
全国の医療機関(主に急性期病院や基幹病院など)の経営層(院長)や、各診療科・検査部門のトップに対し、医療AIソリューションの導入・活用提案を行います。

ターゲット選定・アプローチ戦略の立案(どのエリアの、どの病院に、どの順番でアプローチするか)
経営層・ドクターへのトップアプローチ・課題ヒアリング
診療フローに合わせたソリューション提案・プレゼンテーション
(AIを導入することで今との差分を明確にした価値提案を行います。いかに医療者の負担が減り、見落としリスクが下がり、病院経営が効率化するかを定量・定性で提案します。)
学術・臨床的価値の訴求(ドクターと対等に議論し、信頼関係を構築)
導入後のカスタマーサクセス・プロダクトフィードバック
開発チームと密に連携し、プロダクト改善のPDCAの推進
代理店などのアライアンスパートナー開拓及び連携推進

アクイジション・アセットマネジメント業務/【上場物流REIT】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円(別途、業績賞与)
ポジション
スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容
同社は、物流施設に特化した上場不動産REITの運用会社です。
本ポジションでは、アセットマネジメントをメインに、アクイジションも含むフロント業務を担当いただきます。

【具体的には】
・取得・売却業務(DD、投資分析、投資判断資料の作成、売買契約締結、クロージング対応等)
・運用業務全般(予算策定・管理、リーシング、PM管理、修繕計画立案・遂行、各種レポーティング)
・信託受託者・外部専門家対応
・ESG推進業務(環境認証取得・更新、サスティナビリティ関連開示対応等)
・その他、不動産投資運用に係る全般業務

※アクイジション、期中アセットマネジメント双方を経験いただけるポジションです。

UIデザイナー/医療関連サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するグループのWEBサービス及びアプリ等においてUIデザインを担当し、より多くのユーザーにとって使いやすいUIを提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。
・iOS / Androidアプリ、WEBサービスのUIデザイン、ビジュアルデザイン
・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案(PdM/UXデザイナーと共に実施)
・施策や機能の企画立案(PdM/UXデザイナーと共に実施)
・ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング

●開発環境
・Figma等のプロトタイピングツール
・Photoshop、Illustrator
・HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング
・Git lab

【東京都】リスクマネジメント(マネージャー/アシスタントマネージャー)/大手グローバル税理士法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
マネージャー/アシスタントマネージャー
仕事内容
同社のリスクマネジメント業務全般のサポートを担当いただきます。
具体的には、以下の業務を行います。
・契約書レビュー
・個人情報保護法も含む法務全般
・コンプライアンス(法律及び内部ルール遵守)
※事業会社の法務部のような業務を担います

同社のリスクマネジメント部門において、各種契約書のレビュー、作成および交渉、個人情報保護法も含む法務全般の検討、コンプライアンス(法律及び内部ルール遵守)対応等を担当していただきます。契約リスクを適切に管理しながら、円滑な事業運営およびクライアントサービスの提供を支援するポジションです。
・クライアント向け契約書、業務委託契約書、秘密保持契約(NDA)、ベンダー契約書、Statement of Work(SOW)、グループ会社との再委託契約書等のレビュー、作成および交渉
・法務、ビジネスおよび業務上のリスクを特定し、実務的な観点から助言を提供
・クライアント、ベンダー、グループ会社および社内関係者との契約交渉をサポート
・同社のポリシー、リスク管理要件および承認プロセスへの準拠を確認
・Tax部門、Quality & Compliance、Information Securityその他関連部門と連携
・契約テンプレート、法的観点からの社内ガイドライン・ポリシー、ベストプラクティスの整備・改善
・法的観点に関する社内相談対応および研修の実施

グローバルマーケッツ企画部 PMO/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
PMO
仕事内容
PMOとして部門内の全施策
・プロジェクトの概要と進捗状況を把握するポジションです。
海外を含む部門内の施策
・プロジェクトを推進する役割を担い、プロジェクト管理にあたり、国内外全案件の現状を集約
・管理し、ボトルネックの解消や問題発生時のエスカレーションを行うことで、各案件をローンチまで導くことを担当します。

人事マネジャー/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
人事部において、グループ各社や社内関係部署との調整、人事システムの運用・業務改善を含む、幅広い人事業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
・人事異動、出向・転籍等に関する手続き・調整
・役員報酬、役員賞与等に関する各種手続き
・福利厚生制度、人事制度・規程等に関する対応
・人事システムの運用、AI等を活用した業務改善・効率化
・グループ会社からの人事に関する相談・依頼への対応

【ポジション・部門の魅力】
人事部では、同社だけでなくグループ各社に関する様々な人事案件に携わります。特定領域に限定されず、幅広い人事実務やグループ会社との調整を経験できるポジションです。

法人営業(分譲住宅用地の仕入)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者(管理職候補)
仕事内容
新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務を担当します。未経験でも始めやすい「売る」ではなく「買う」営業です。住宅を建てるための土地の仕入れを行います。

【具体的な業務内容】
主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行います。他の企業ではなかなか経験できない「買う営業」を経験できます。

<仕事の進め方の一例>
1. 担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります)
2. 現地で土地の形状や周辺環境を調査
3. 土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
4. 社内承認を得て契約締結
5. 社内の部署と連携して住宅を建築
6. 完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

【ポジションの魅力】
自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます。
入社1〜2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係なく、行動力と営業としての意識を評価します。
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるようになります。まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。

IT Senior Business Analyst/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアビジネスアナリスト
仕事内容
1) 業務概要:
規制資本、レバレッジエクスポージャー、大口エクスポージャーに関連するプロジェクトを支援します。これらの取り組みには、規制および製品範囲の変更、計算方法の更新、ユーザープロセス変更、上流および下流システム修正、プラットフォームアップグレードによって推進されるシステム強化が含まれます。
シニアビジネスアナリストとして、以下の業務を担当します。
1. ビジネス要件の理解と分析、およびBRDのレビュー
2. 上流データ、既存機能、必要な強化、および新機能の評価
3. FSDの作成とレビュー
4. FSDに対するビジネス承認の取得
5. 開発者への機能要件の詳細な説明
6. テストデータの準備とIT品質保証テストの実施
7. UAT中のユーザーサポートと回帰テストの実施
8. 本番環境の問題に対するSMEサポートの提供

日常のプロジェクトコミュニケーションと分析には、ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語能力が求められます。ビジネスユーザーと開発者は日本とインドに拠点を置いています。

2) 責任範囲:
・ビジネス分析と品質保証
・規制資本、レバレッジエクスポージャー、大口エクスポージャーをカバーする規制システムをサポートします。システムにはETL、計算およびレポート作成、GUIコンポーネントが含まれます。
・主な責任
・ビジネス要件定義書(BRD)のレビュー
 - ユーザー要件の明確化と検証。
 - BRDがFSD作成に十分な情報を含んでいることを確認。
 - 開発チームに予想される変更を早期に可視化。
・機能仕様書(FSD)の作成
 - BRDを分析し、その完全性を評価。
 - 関連する規制、製品範囲、および周辺システムの変更を理解。
 - データソース、プロセス、計算、機能、およびインターフェースに必要な変更を特定。
 - ソリューションを提案し、開発チームと技術的実現可能性を確認。
 - ユーザーと詳細な要件を検証し、FSDの承認を取得。
・IT品質保証テストの実施
 - 上流の変更、機能要件、およびエンドツーエンドのデータフローに基づいてテストデータを準備。
 - QAテストを実行し、結果を文書化。
 - 開発者に欠陥を伝え、修正後に再テストを実施。
・他のBAの成果物のレビュー
 - FSDをレビューし、建設的なフィードバックを提供。
 - テストデータの適合性、完全性、およびカバレッジを評価。
 - 要件との整合性および適切なシナリオカバレッジについてテストケースをレビュー。
・ユーザー受け入れテスト(UAT)のサポート
 - テスト準備、実行、問題の明確化、および欠陥解決についてユーザーをサポート。
・開発チームとの回帰テストの実施
 - 回帰テスト結果をレビュー。
 - 差異を調査および分析。
 - 変更が既存の機能に悪影響を与えていないことを確認。

<10/24(土)1day選考会>ライフサイエンスヘルスケアセクター/財務アドバイザリーファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本選考会は、ライフサイエンスヘルスケアセクター向けの休日1day選考会です。

【休日1day選考会概要】
日時:2026年10月24日(土) ※オンライン開催
面接回数は候補者によって異なりますが、1 2回を想定しています。(3次面接実施となった場合は別日で再調整の可能性もございます。)
応募後、適宜書類選考を実施し、合格となった方へは10/22頃を目安にタイムスケジュールをお送りいたします。
選考会当日は、携帯電話とすぐにメールが確認できる状態でご参加をお願いいたします。

申込期限:2026年10月16日(金) 中
履歴書、職務経歴書は応募締め切りまでにご提出ください。
応募の際にご希望のサービスライン(SL)を記載ください。(特に無い場合は、その旨をご記入ください)
選考会当日は面接を1 2回程度行う可能性がございますので、ご対応不可時間がある場合はご登録時にご記載ください。

マンション市場インフラ機器セールスエンジニア/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜820万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
マンション市場およびその主プレーヤである管理会社に対するソリューション営業、および効果的なアフターサービスやソリューション提案の企画立案、積算などの営業サポートならびにセールスエンジニア業務を担当します。

【具体的な業務】
マンションでの快適な暮らしに欠かせない給排水や空調設備などに利用されているインフラ機器(ポンプ・ファン・冷凍機・冷却塔など)のアフターサービス&サポート(保守点検、応急修理、オーバーホール、更新)を通じて生活を支えます。インフラ機器の活躍の場はマンションに留まらず、ビル、商業施設、工場など人々の生活のあらゆる場面に関わる広大なフィールドです。そこで活動する様々な顧客とのコミュニケーションを通じて課題解決に向けたサービスコンサルティング営業(設備更新提案、合理化提案、省エネ提案)を行います。
基礎的な研修後、営業と連携し実際の顧客・案件を担当してアフターサービス営業とソリューション提案営業に携わり、案件に対する提案の企画立案から積算、施工計画および管理までを営業に指導、助言します。自らもフロント営業の一員として顧客と対峙し、機器の点検・修理・更新の現地調査や診断、顧客課題の解決に対する積算・見積などの業務を遂行します。

【ポジションの魅力】
将来的にはマンション市場に限らず、ビル・工場市場など幅広い市場分野でセールスエンジニアのエキスパートか、マネジャーを目指せるキャリアパスがあります。
全36245件 1951-2000件目を表示中
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