非公開求人の転職求人
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開発エンジニア・PM/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1700万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●概要
Google Cloudを基盤とした自社SaaSの開発プロジェクトを技術面から統括。音声系ソリューションの開発において、ビジネス価値とQCDを両立するアジャイル開発体制の構築・推進を担います。生成AI・クラウドネイティブ技術を活用し、ビジネス価値とQCDを両立するアジャイル開発体制を構築・推進します。
●詳細
【具体的には】※現状は導入時にカスタマイズ開発を前提としています
・Google Cloud Platform上でのクラウドネイティブアーキテクチャ(マイクロサービス/コンテナ/サーバーレス)の全体技術統括
・プロダクトロードマップに基づく機能開発計画の立案と進捗管理
・エンジニアチームのマネジメント(タスクアサイン、レビュー、育成)
・生成AI・RAGを活用した音声テキスト化・要約等の新機能開発プロジェクトの企画・推進
・大手顧客・社内ビジネス側との要件定義、仕様調整、優先度コントロール
・CI/CD、品質基準、開発プロセスの設計・標準化・継続的改善
・コスト・パフォーマンス・リリース頻度を踏まえた開発リソースの最適化
●開発チームのマネジメント
・顧客ニーズを確認しながら先端技術を活用する開発体制の構築
●魅力
・大手グループだからこその安定した経営基盤
・リモート週3回、フルフレックスの働きやすい環境
・Google Cloud Platformでの最新AI技術開発経験を積める
・生成AI技術を活用したRAG・Bot系開発に携われる
<変更の範囲:会社の定める業務>
Google Cloudを基盤とした自社SaaSの開発プロジェクトを技術面から統括。音声系ソリューションの開発において、ビジネス価値とQCDを両立するアジャイル開発体制の構築・推進を担います。生成AI・クラウドネイティブ技術を活用し、ビジネス価値とQCDを両立するアジャイル開発体制を構築・推進します。
●詳細
【具体的には】※現状は導入時にカスタマイズ開発を前提としています
・Google Cloud Platform上でのクラウドネイティブアーキテクチャ(マイクロサービス/コンテナ/サーバーレス)の全体技術統括
・プロダクトロードマップに基づく機能開発計画の立案と進捗管理
・エンジニアチームのマネジメント(タスクアサイン、レビュー、育成)
・生成AI・RAGを活用した音声テキスト化・要約等の新機能開発プロジェクトの企画・推進
・大手顧客・社内ビジネス側との要件定義、仕様調整、優先度コントロール
・CI/CD、品質基準、開発プロセスの設計・標準化・継続的改善
・コスト・パフォーマンス・リリース頻度を踏まえた開発リソースの最適化
●開発チームのマネジメント
・顧客ニーズを確認しながら先端技術を活用する開発体制の構築
●魅力
・大手グループだからこその安定した経営基盤
・リモート週3回、フルフレックスの働きやすい環境
・Google Cloud Platformでの最新AI技術開発経験を積める
・生成AI技術を活用したRAG・Bot系開発に携われる
<変更の範囲:会社の定める業務>
【週3在宅可】社内SE(SAP開発)/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜970万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社向けSAPソリューションシステムの開発、コンサルティング、ベーシス、マネジメントを担当します。リモートワーク、フレックスタイム制、所定労働7.25時間と働きやすい環境です。
グループ会社向けに社内ITを整備する役割です。
グループのIT中核企業で上流工程に挑戦できます。
ワークライフバランス、給与、技術が整った環境でスキルアップ・キャリアアップが可能です。
グループのIT戦略を担う中核企業にて、本体およびグループ会社を含めた社内のSAP基幹システムの更改案件に対応します。
当部署は案件の約8割がグループ企業向けのSAPソリューション関連の担当部署です。業務拡大に伴い部署も拡大中で、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。
●職務概要
・SAPシステム開発業務
・SAPシステム導入コンサル業務
・SAPシステム導入ベーシス業務
・SAPシステム導入PM
また、当部署ではSAP製品である S/4HANA Cloud導入の他、「SAP Analytics Cloud」の導入やシステム導入に際しての「生成AI」の活用検討を進めています。
グループ会社向けに社内ITを整備する役割です。
グループのIT中核企業で上流工程に挑戦できます。
ワークライフバランス、給与、技術が整った環境でスキルアップ・キャリアアップが可能です。
グループのIT戦略を担う中核企業にて、本体およびグループ会社を含めた社内のSAP基幹システムの更改案件に対応します。
当部署は案件の約8割がグループ企業向けのSAPソリューション関連の担当部署です。業務拡大に伴い部署も拡大中で、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。
●職務概要
・SAPシステム開発業務
・SAPシステム導入コンサル業務
・SAPシステム導入ベーシス業務
・SAPシステム導入PM
また、当部署ではSAP製品である S/4HANA Cloud導入の他、「SAP Analytics Cloud」の導入やシステム導入に際しての「生成AI」の活用検討を進めています。
サーバーエンジニア/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜920万円
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワーク/サーバーエンジニア
●概要
インフラにおける複数領域(サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ)に強みを持つ「π型人材」を目指す部署でのポジションです。要件定義から基本設計、詳細設計、構築までのデリバリーを担当します。
●詳細
【具体的には】
オンプレミスサーバ(Linux,Windows)を主としてサーバー全体の要件定義から基本設計、詳細設計、構築を担当します。π型人材育成方針により、サーバー専門性を軸にネットワーク・クラウド・セキュリティ領域まで技術の幅を広げます。
【働き方】
休日作業や夜間作業は平均月1日程度です。夜間シフトはありません。代休取得やフレックス制度によって柔軟に調整が可能です。
【魅力】
エンタープライズの顧客との直販が7割となっており、広い裁量と高い専門性を担保することが可能です。
π型人材育成の方針によりアーキテクチャ全体を深く理解する人材へのスキルアップが可能です。
標準労働時間7時間15分かつ平均月残業時間20時間・フルフレックス・週3リモートの働きやすい環境です。
グループ会社は、親会社が持株会社を設立し、情報サービス領域のグループ会社を結集しました。グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供します。
●概要
インフラにおける複数領域(サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ)に強みを持つ「π型人材」を目指す部署でのポジションです。要件定義から基本設計、詳細設計、構築までのデリバリーを担当します。
●詳細
【具体的には】
オンプレミスサーバ(Linux,Windows)を主としてサーバー全体の要件定義から基本設計、詳細設計、構築を担当します。π型人材育成方針により、サーバー専門性を軸にネットワーク・クラウド・セキュリティ領域まで技術の幅を広げます。
【働き方】
休日作業や夜間作業は平均月1日程度です。夜間シフトはありません。代休取得やフレックス制度によって柔軟に調整が可能です。
【魅力】
エンタープライズの顧客との直販が7割となっており、広い裁量と高い専門性を担保することが可能です。
π型人材育成の方針によりアーキテクチャ全体を深く理解する人材へのスキルアップが可能です。
標準労働時間7時間15分かつ平均月残業時間20時間・フルフレックス・週3リモートの働きやすい環境です。
グループ会社は、親会社が持株会社を設立し、情報サービス領域のグループ会社を結集しました。グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供します。
プロダクト開発エンジニア・アーキテクト/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1700万円
ポジション
開発エンジニア/アーキテクト
仕事内容
【業務概要】
Google Cloudを基盤とした主力SaaSのアプリケーションアーキテクチャ設計・技術選定を担当します。音声認識・音声テキスト化・要約、感情分析等の機能を含むクラウドネイティブなコンタクトセンターシステムにおいて、生成AI・RAG技術を活用し、大規模顧客向けにスケーラブルかつ高可用なシステムを設計・リードします。
【具体的な業務】
※現状は導入時にカスタマイズ開発を前提としています。
・Google Cloud Platform上でのクラウドネイティブアーキテクチャ設計
・マイクロサービス / コンテナ(Kubernetes) / サーバーレス(Cloud Functions / Cloud Run等) を前提とした設計
・生成AI・RAGを用いた音声/テキスト処理機能のアーキテクチャ設計・技術選定
・非機能要件(セキュリティ、可用性、性能、スケーラビリティ、監視、課金・コスト)を踏まえた全体設計
・CI/CDパイプライン(GitHub Actions / Cloud Build等)の設計・実装方針の策定
・コンテナオーケストレーション基盤、IaC(Terraform等)を用いた環境構築標準の策定
・大手企業向け導入時のカスタマイズ開発を見据えた拡張性の高いプロダクトアーキテクチャの設計
・ビジネス要件を技術要件に落とし込み、プロダクトオーナー・事業側との技術折衝・提案
【ポジションの魅力】
・グループ会社ならではの安定した経営基盤
・リモート週3回、フルフレックスの働きやすい環境
・最新のクラウドAI技術開発経験を積める
・生成AI技術を活用したRAG・Bot系開発に携われる
Google Cloudを基盤とした主力SaaSのアプリケーションアーキテクチャ設計・技術選定を担当します。音声認識・音声テキスト化・要約、感情分析等の機能を含むクラウドネイティブなコンタクトセンターシステムにおいて、生成AI・RAG技術を活用し、大規模顧客向けにスケーラブルかつ高可用なシステムを設計・リードします。
【具体的な業務】
※現状は導入時にカスタマイズ開発を前提としています。
・Google Cloud Platform上でのクラウドネイティブアーキテクチャ設計
・マイクロサービス / コンテナ(Kubernetes) / サーバーレス(Cloud Functions / Cloud Run等) を前提とした設計
・生成AI・RAGを用いた音声/テキスト処理機能のアーキテクチャ設計・技術選定
・非機能要件(セキュリティ、可用性、性能、スケーラビリティ、監視、課金・コスト)を踏まえた全体設計
・CI/CDパイプライン(GitHub Actions / Cloud Build等)の設計・実装方針の策定
・コンテナオーケストレーション基盤、IaC(Terraform等)を用いた環境構築標準の策定
・大手企業向け導入時のカスタマイズ開発を見据えた拡張性の高いプロダクトアーキテクチャの設計
・ビジネス要件を技術要件に落とし込み、プロダクトオーナー・事業側との技術折衝・提案
【ポジションの魅力】
・グループ会社ならではの安定した経営基盤
・リモート週3回、フルフレックスの働きやすい環境
・最新のクラウドAI技術開発経験を積める
・生成AI技術を活用したRAG・Bot系開発に携われる
ネットワークエンジニア/PM/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
IP-VPN、LAN・WANを主として、ネットワーク全体の要件定義から基本設計、詳細設計、構築などのプロジェクトのマネジメントおよびデリバリーを担当します。プロジェクトマネージャーとしてネットワーク案件に携わります。案件は大規模なものから小規模なものまで各種さまざまで、取り扱う製品も多岐にわたります。また、SD-WANやクラウドプロキシ、AWS/Azureとの接続など新しい技術に関わる案件も多数あり、新しい技術に実際に触れながらスキルを高めていくことができます。
【ポジション・部門の魅力】
* エンタープライズ顧客との直販が7割を占め、広い裁量と高い専門性を担保することが可能です。
* Π型人材育成の方針によりアーキテクチャ全体を深く理解する人材へのスキルアップが可能です。
* 2023年度より持株会社を設立し、情報サービス領域のグループ会社を結集。グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供しています。
* 同グループは以下の4事業セグメントに注力し、商社の強みである幅広い顧客基盤とネットワークを生かした成長戦略を推進しています。
* 製造ソリューションセグメント:製造業向けソリューション
* 流通・産業ソリューションセグメント:システム開発およびコンタクトセンターソリューション
* デジタルソリューションセグメント:ネットワーク・ストレージ・クラウド・セキュリティ領域のソリューション
* アドバンストインテグレーションセグメント:IT基盤領域の設計・構築・運用
* 同グループは、情報サービス領域の各事業会社4社の持株会社として設立されました。幅広い業界に顧客を持ち、付加価値の高いソリューションを提供してきた企業、顧客のニーズにあった業務システムの導入や運用システムの支援に力を有する企業、有線/無線のネットワーク基盤に強みのある企業、情報システムに欠かせないデータの管理業務に長けている企業が結集しています。システムインテグレーションからクラウド・セキュリティ・AI/IoT・ネットワーク・データセンター・運用/保守に至るまで、多岐にわたるIT技術を通して、様々な業界・顧客へのITライフサイクルに最適なソリューションとサービスを提供しています。
【ポジション・部門の魅力】
* エンタープライズ顧客との直販が7割を占め、広い裁量と高い専門性を担保することが可能です。
* Π型人材育成の方針によりアーキテクチャ全体を深く理解する人材へのスキルアップが可能です。
* 2023年度より持株会社を設立し、情報サービス領域のグループ会社を結集。グループシナジーを発揮することで、有線・無線・クラウド・5G・AIを組み合わせた高品質なNWサービスを提供しています。
* 同グループは以下の4事業セグメントに注力し、商社の強みである幅広い顧客基盤とネットワークを生かした成長戦略を推進しています。
* 製造ソリューションセグメント:製造業向けソリューション
* 流通・産業ソリューションセグメント:システム開発およびコンタクトセンターソリューション
* デジタルソリューションセグメント:ネットワーク・ストレージ・クラウド・セキュリティ領域のソリューション
* アドバンストインテグレーションセグメント:IT基盤領域の設計・構築・運用
* 同グループは、情報サービス領域の各事業会社4社の持株会社として設立されました。幅広い業界に顧客を持ち、付加価値の高いソリューションを提供してきた企業、顧客のニーズにあった業務システムの導入や運用システムの支援に力を有する企業、有線/無線のネットワーク基盤に強みのある企業、情報システムに欠かせないデータの管理業務に長けている企業が結集しています。システムインテグレーションからクラウド・セキュリティ・AI/IoT・ネットワーク・データセンター・運用/保守に至るまで、多岐にわたるIT技術を通して、様々な業界・顧客へのITライフサイクルに最適なソリューションとサービスを提供しています。
クラウドPM/クラウドネイティブ化牽引チーム立ち上げ/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1700万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
エンタープライズ顧客に対し、オンプレミス環境からAWS/GCP等へのクラウド移行に加え、クラウドネイティブおよびAI活用を前提としたアプリケーション開発・モダナイゼーション案件のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
新設するクラウド・AI技術牽引チームの中核人材として、AI活用による業務変革プロジェクトの計画・推進、予算・品質・納期管理、ステークホルダーとの調整、メンバー育成などをリードいただきます。
まずはERPまたは周辺のサブシステムを対象としたクラウド移行・導入案件からお任せし、将来的には顧客に深く伴走し、AIを活用して業務プロセスそのものを変革するような、より大規模なアプリケーションモダナイゼーション案件へ領域を広げていただきます。
オンプレミス中心のSIから、クラウドネイティブ、アジャイル、AI活用を取り入れた次世代の開発スタイルへの変革を、プロジェクト推進の立場から牽引いただくポジションです。
顧客現場で課題を発見し、生成AI・AIエージェントを活用したプロトタイプから本番導入まで担う、FDE的な役割です。
安定した経営基盤のもと、オンプレミス中心のSIからクラウドネイティブ開発への変革を推進する新規チーム立ち上げポジションです。
既存案件のクラウド移行に留まらず、技術標準の策定、アーキテクチャ設計、メンバー育成など、組織づくりにも関与できます。リモートワークやフルフレックスを活用しながら、裁量を持って働ける環境です。
新設するクラウド・AI技術牽引チームの中核人材として、AI活用による業務変革プロジェクトの計画・推進、予算・品質・納期管理、ステークホルダーとの調整、メンバー育成などをリードいただきます。
まずはERPまたは周辺のサブシステムを対象としたクラウド移行・導入案件からお任せし、将来的には顧客に深く伴走し、AIを活用して業務プロセスそのものを変革するような、より大規模なアプリケーションモダナイゼーション案件へ領域を広げていただきます。
オンプレミス中心のSIから、クラウドネイティブ、アジャイル、AI活用を取り入れた次世代の開発スタイルへの変革を、プロジェクト推進の立場から牽引いただくポジションです。
顧客現場で課題を発見し、生成AI・AIエージェントを活用したプロトタイプから本番導入まで担う、FDE的な役割です。
安定した経営基盤のもと、オンプレミス中心のSIからクラウドネイティブ開発への変革を推進する新規チーム立ち上げポジションです。
既存案件のクラウド移行に留まらず、技術標準の策定、アーキテクチャ設計、メンバー育成など、組織づくりにも関与できます。リモートワークやフルフレックスを活用しながら、裁量を持って働ける環境です。
開発エンジニア/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クラウドを活用したコールセンター向け主力SaaS製品の開発・機能拡張を担当します。AI技術、クラウドネイティブアーキテクチャを駆使し、顧客価値を創出します。
【具体的な業務】
1. クラウドプラットフォーム上でのアプリケーション開発
2. AI技術を活用した音声テキスト化・要約機能の実装
3. CI/CDパイプラインを含むモダンな開発プロセスの構築
4. クラウドセキュリティ・課金等の非機能を考慮したアーキテクチャ設計
5. アジャイル開発による仮説検証とプロトタイピング
※お任せできる業務から徐々にお任せいたします。
【ポジションの魅力】
◆安定した経営基盤
◆リモート週3回、フルフレックスの働きやすい環境
◆クラウドプラットフォームでの最新AI技術開発経験を積める
◆AI技術を活用したRAG・Bot系開発に携われます
クラウドを活用したコールセンター向け主力SaaS製品の開発・機能拡張を担当します。AI技術、クラウドネイティブアーキテクチャを駆使し、顧客価値を創出します。
【具体的な業務】
1. クラウドプラットフォーム上でのアプリケーション開発
2. AI技術を活用した音声テキスト化・要約機能の実装
3. CI/CDパイプラインを含むモダンな開発プロセスの構築
4. クラウドセキュリティ・課金等の非機能を考慮したアーキテクチャ設計
5. アジャイル開発による仮説検証とプロトタイピング
※お任せできる業務から徐々にお任せいたします。
【ポジションの魅力】
◆安定した経営基盤
◆リモート週3回、フルフレックスの働きやすい環境
◆クラウドプラットフォームでの最新AI技術開発経験を積める
◆AI技術を活用したRAG・Bot系開発に携われます
内部監査担当部長、専門役/金融グループ系PEファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当部長(Executive Director、Director、Principal)、専門役(Vice President)
仕事内容
内部監査業務全般
・内部監査計画の策定・見直し
・テーマ監査およびモニタリングの実施
・監査結果の報告、改善提言およびフォローアップ
・リスクアセスメントの実施
・監査役・会計監査人との連携(三様監査)
・内部監査に関する規程類の整備
・内部監査品質の維持・向上
・内部監査計画の策定・見直し
・テーマ監査およびモニタリングの実施
・監査結果の報告、改善提言およびフォローアップ
・リスクアセスメントの実施
・監査役・会計監査人との連携(三様監査)
・内部監査に関する規程類の整備
・内部監査品質の維持・向上
メザニン投資担当・ディレクター/大手投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2,080万円〜2,680万円程度 ※賞与込・年度評価による
ポジション
ディレクター
仕事内容
国内企業向けのメザニン投資業務において、案件のソーシングから投資実行、投資後のモニタリング・Exitまで一気通貫で担当いただきます。国内外のPEファ
ンド・ 融機関・事業会社と連携し、業界再編・成長投資等における最適な投資ストラクチャリングを推進します。
投資チームにおけるエクイティ投資担当とは別に、メザニン投資担当のディレクターとして、ジュニアメンバーと共に投資判断に資する分析および関係者との
交渉を中心に案件推進の中核を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
●投資機会の発掘および業界/企業分析、投資仮説の構築
●デューデリジェンス/企業価値評価(財務分析、キャッシュフロー分析、ストラクチャリング、利回り設計、ダウンサイド分析等)
●投資条件の設計・交渉(コベナンツ、契約条件、資本構成の最適化等)
●投資先のモニタリングおよび回収支援(業績管理、コベナンツ管理、リファイナンス/Exit戦略の検討等)※社内のモニタリングチームと連携
上記等、メザニン投資に関する一連の業務に幅広く携わっていただく予定です。
ンド・ 融機関・事業会社と連携し、業界再編・成長投資等における最適な投資ストラクチャリングを推進します。
投資チームにおけるエクイティ投資担当とは別に、メザニン投資担当のディレクターとして、ジュニアメンバーと共に投資判断に資する分析および関係者との
交渉を中心に案件推進の中核を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
●投資機会の発掘および業界/企業分析、投資仮説の構築
●デューデリジェンス/企業価値評価(財務分析、キャッシュフロー分析、ストラクチャリング、利回り設計、ダウンサイド分析等)
●投資条件の設計・交渉(コベナンツ、契約条件、資本構成の最適化等)
●投資先のモニタリングおよび回収支援(業績管理、コベナンツ管理、リファイナンス/Exit戦略の検討等)※社内のモニタリングチームと連携
上記等、メザニン投資に関する一連の業務に幅広く携わっていただく予定です。
Client Relationship Manager - Wholesale Client Coverage/グローバルアセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Client Relationship Manager
仕事内容
Do you have a track record of successfully managing client relationships Are you able to create collaborative solutions in challenging and complex situations
We’re looking for a Client Relationship Manager in Japan Wholesale Client Coverage to:
Focus on developing new business opportunities with the third party distribution channels in Japan
Form and execute a strategy that will maximize sales and deliver high quality service to new and existing clients
Strengthen relationships and coverage at multiple levels with long-term existing clients, while expanding existing business with fund distributors
Contribute to the team to maximize business and increase penetration of asset management products in Japan, working closely with internal teams
We’re looking for a Client Relationship Manager in Japan Wholesale Client Coverage to:
Focus on developing new business opportunities with the third party distribution channels in Japan
Form and execute a strategy that will maximize sales and deliver high quality service to new and existing clients
Strengthen relationships and coverage at multiple levels with long-term existing clients, while expanding existing business with fund distributors
Contribute to the team to maximize business and increase penetration of asset management products in Japan, working closely with internal teams
Product Engineer, Credit Backend/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Credit Backend
仕事内容
GoによるMicroservice開発、API開発
Protocol Buffers + gRPC を用いたマイクロサービス間のI/F設計
ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善
アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応
開発環境
開発言語:Go
インフラ: Google Cloud Platform(Compute Engine, Kubernetes Engine, Spanner, Cloud SQL, Storage, Stackdriver Logging, Dataflow, Pub/Sub, etc.)
構成管理ツール: Terraform
分析基盤:BigQuery / Looker / Data Studio
モニタリング:Stackdriver Monitoring / Datadog / PagerDuty / Sentry
CI/CD:Circle CI / Spinnaker
Knowledge Tool:Crowi / Confluence
その他:GitHub / Slack
開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.)
Protocol Buffers + gRPC を用いたマイクロサービス間のI/F設計
ユーザーの行動ログなどの定量的・定性的な分析による施策の効果測定とサービス改善
アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
マイクロサービスのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応
開発環境
開発言語:Go
インフラ: Google Cloud Platform(Compute Engine, Kubernetes Engine, Spanner, Cloud SQL, Storage, Stackdriver Logging, Dataflow, Pub/Sub, etc.)
構成管理ツール: Terraform
分析基盤:BigQuery / Looker / Data Studio
モニタリング:Stackdriver Monitoring / Datadog / PagerDuty / Sentry
CI/CD:Circle CI / Spinnaker
Knowledge Tool:Crowi / Confluence
その他:GitHub / Slack
開発手法: Agile (Scrum, Kanban, etc.)
魅力的なメニューの開発や契約の運用・管理、お客さまのニーズに応じた再エネ電源とのマッチング ※メンバークラス/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
業務内容
カーボンニュートラルの実現に向け、再エネを活用したサービス・メニューの開発と運用を担います。
お客さまニーズと電源側の制約を踏まえ、実務と仕組みの両面から最適化を進めるポジションです。
開発から管理、業務基盤の整備まで一貫して対応する組織です。
・再エネメニューの企画・開発および既存メニューの改良(年度単位で複数案件を推進)
・契約後の運用管理や問い合わせ対応など、安定運用のための実務全般
・需要に対する再エネ電源のマッチング調整(多数の契約に関わる業務)
・管理業務の効率化に向けたシステム開発・改善の推進
・関係部門と連携した運用フローやサービス仕様の整備
サービスの設計から運用改善までご自身の希望や適正に応じて関与いただき、継続的に価値を高めていく役割です。
職責
入社後は、ご自身の希望や適性に応じて、再エネメニューの開発や運用に関する実務を担当いただき、
徐々に企画や改善の裁量を広げていくことを想定しています。単なる運用にとどまらず、仕組みづくりにも関わる役割です。
・再エネメニューの企画・改良および規約設計の検討
・契約運用・管理および電源と需要のマッチング実務
・管理業務に関わるシステム開発・改善の企画推進
・方針検討における主体的な思考と、関係者との検討・調整
・法人営業部門・企画部門との合意形成および連携推進
自ら仮説を持ちつつ、関係者とすり合わせながら最適解を形にしていく進め方を想定しています。
魅力・やりがい
再エネ・カーボンニュートラル領域は市場拡大が続いており、事業としても成長フェーズにあります。
多様なメニュー展開と電源開発の知見を背景に、実効性のあるサービスづくりに関われる環境です。
・拡大する再エネ事業の中核に関わり、事業成長に直接貢献できる
・メニュー開発から運用、改善まで一気通貫で関与できる
・電源開発やコンサルティングの知見を実務に活かしやすい環境
・多くの契約・案件に関わり、影響範囲の広い業務に携われる
・変化の大きい業界で、先行的な取り組みに挑戦できる
電力会社ならではの実務基盤を活かしながら、社会的意義の高いテーマに取り組める点が特徴です。
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験いただきます。
中期(3 5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
カーボンニュートラルの実現に向け、再エネを活用したサービス・メニューの開発と運用を担います。
お客さまニーズと電源側の制約を踏まえ、実務と仕組みの両面から最適化を進めるポジションです。
開発から管理、業務基盤の整備まで一貫して対応する組織です。
・再エネメニューの企画・開発および既存メニューの改良(年度単位で複数案件を推進)
・契約後の運用管理や問い合わせ対応など、安定運用のための実務全般
・需要に対する再エネ電源のマッチング調整(多数の契約に関わる業務)
・管理業務の効率化に向けたシステム開発・改善の推進
・関係部門と連携した運用フローやサービス仕様の整備
サービスの設計から運用改善までご自身の希望や適正に応じて関与いただき、継続的に価値を高めていく役割です。
職責
入社後は、ご自身の希望や適性に応じて、再エネメニューの開発や運用に関する実務を担当いただき、
徐々に企画や改善の裁量を広げていくことを想定しています。単なる運用にとどまらず、仕組みづくりにも関わる役割です。
・再エネメニューの企画・改良および規約設計の検討
・契約運用・管理および電源と需要のマッチング実務
・管理業務に関わるシステム開発・改善の企画推進
・方針検討における主体的な思考と、関係者との検討・調整
・法人営業部門・企画部門との合意形成および連携推進
自ら仮説を持ちつつ、関係者とすり合わせながら最適解を形にしていく進め方を想定しています。
魅力・やりがい
再エネ・カーボンニュートラル領域は市場拡大が続いており、事業としても成長フェーズにあります。
多様なメニュー展開と電源開発の知見を背景に、実効性のあるサービスづくりに関われる環境です。
・拡大する再エネ事業の中核に関わり、事業成長に直接貢献できる
・メニュー開発から運用、改善まで一気通貫で関与できる
・電源開発やコンサルティングの知見を実務に活かしやすい環境
・多くの契約・案件に関わり、影響範囲の広い業務に携われる
・変化の大きい業界で、先行的な取り組みに挑戦できる
電力会社ならではの実務基盤を活かしながら、社会的意義の高いテーマに取り組める点が特徴です。
キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務を経験いただきます。
中期(3 5年):ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション(DX)、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期(5年以上):販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。
アカウントマネージャー_金融法人部門営業開発統括部営業/外資系大手生命保険
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
営業開発部が担当するメガバンク・証券会社のキーアカウントマネージャーを補佐するアカウントマネージャーとして、代理店の本部折衝を担当いただきます。
メガバンクや証券会社の本部スタッフとの関係を構築し、商品供給を促進すると同時に、現場の営業活動を促進するため、推進施策を提案、策定、実行、等、推進サポートを担っていただきます。
〈具体的な業務例〉
・担当クライアント本部宛てへの訪問、折衝
・社内関係部署との各種調整対応
・金融法人部門内での情報発信対応
・資料作成、データ集計、分析作業
・その他付随する事務作業 等
メガバンクや証券会社の本部スタッフとの関係を構築し、商品供給を促進すると同時に、現場の営業活動を促進するため、推進施策を提案、策定、実行、等、推進サポートを担っていただきます。
〈具体的な業務例〉
・担当クライアント本部宛てへの訪問、折衝
・社内関係部署との各種調整対応
・金融法人部門内での情報発信対応
・資料作成、データ集計、分析作業
・その他付随する事務作業 等
【東京/大阪/名古屋】オーナー・富裕層向け事業承継コンサルタント/大手税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<事業・サービス内容>
純資産20億円以上の富裕層、非上場会社/上場企業オーナーに対する事業承継、財産形成・保全、海外移住、慈善活動、財団設立等、幅広いアドバイザリー業務に従事していただきます。
ほとんどのクライアントが純金融資産3,000万ドル(45億円以上)の超富裕層、簿価純資産50億円以上の非上場会社です。オーナー企業の抱える複合的な課題に対して、EYの総合力、組織力の強みを生かし、プライベートタックスコンサルタントとして、オーナーファミリーの世代交代を含めた、中長期の伴走支援を提供しております。
また、相続人、被相続人が非居住者である事案もあるため、国際相続・国際事業承継に興味のある方も歓迎します。
<業務内容>
非上場株式に係る財産評価業務
財産承継/事業承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務
公益法人の活用に係るアドバイザリー業務国際相続・国際事業承継に係るアドバイザリー業務
ファミリーオフィスサービス業務
法人税・所得税・相続税・贈与税に係るコンプライアンス業務
フィランソロピーアドバイザリー業務
純資産20億円以上の富裕層、非上場会社/上場企業オーナーに対する事業承継、財産形成・保全、海外移住、慈善活動、財団設立等、幅広いアドバイザリー業務に従事していただきます。
ほとんどのクライアントが純金融資産3,000万ドル(45億円以上)の超富裕層、簿価純資産50億円以上の非上場会社です。オーナー企業の抱える複合的な課題に対して、EYの総合力、組織力の強みを生かし、プライベートタックスコンサルタントとして、オーナーファミリーの世代交代を含めた、中長期の伴走支援を提供しております。
また、相続人、被相続人が非居住者である事案もあるため、国際相続・国際事業承継に興味のある方も歓迎します。
<業務内容>
非上場株式に係る財産評価業務
財産承継/事業承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務
公益法人の活用に係るアドバイザリー業務国際相続・国際事業承継に係るアドバイザリー業務
ファミリーオフィスサービス業務
法人税・所得税・相続税・贈与税に係るコンプライアンス業務
フィランソロピーアドバイザリー業務
Web広告プランナー(インハウス)/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などの弊社BtoC事業のWebマーケティング担当者として、リスティング広告やディスプレイ広告など運用型広告のインハウス広告運用を始め、各種データ分析、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くマーケティング業務をお任せいたします。
●業務内容
・リスティング広告やディスプレイ広告(Facebook・GDN・YDA・LINE等)のインハウス運用
・配信するWEB広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規WEB広告媒体の開拓 ※すべて横断して担当して頂くのではなく、適性を見ながら担当事業・担当領域を調整いたします。
・アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析および改善策立案
・社内のWebサイト担当やシステム担当とコミュニケーションをとり、効果最大化するための社内調整
★売上の約7割がWebからの集客顧客。大規模サイトの集客や運用、また新規プロジェクトの提案に関われます!
★運用予算は月間億単位
●仕事のポイント
・広告運用/ディレクター/デザイナー/エンジニア/CRM・CXなど職種を超えたスキルを身につけるなど、キャリアチェンジも活発。自らの意思で幅広いキャリアを選択することができます。
・業界トップクラスのWebマーケティング費用(月間億単位の予算)を活用するスケールの大きい仕事に取り組む機会があります。
・”戦略設計して終わり”、”広告配信して終わり”ではなく、戦略から効果検証まで一貫して行います。専門業界で経験できない、前後の工程の幅広い知見が得られます。
・広告周りのスキルが汎用的に身につく環境です。
●業務内容
・リスティング広告やディスプレイ広告(Facebook・GDN・YDA・LINE等)のインハウス運用
・配信するWEB広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規WEB広告媒体の開拓 ※すべて横断して担当して頂くのではなく、適性を見ながら担当事業・担当領域を調整いたします。
・アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析および改善策立案
・社内のWebサイト担当やシステム担当とコミュニケーションをとり、効果最大化するための社内調整
★売上の約7割がWebからの集客顧客。大規模サイトの集客や運用、また新規プロジェクトの提案に関われます!
★運用予算は月間億単位
●仕事のポイント
・広告運用/ディレクター/デザイナー/エンジニア/CRM・CXなど職種を超えたスキルを身につけるなど、キャリアチェンジも活発。自らの意思で幅広いキャリアを選択することができます。
・業界トップクラスのWebマーケティング費用(月間億単位の予算)を活用するスケールの大きい仕事に取り組む機会があります。
・”戦略設計して終わり”、”広告配信して終わり”ではなく、戦略から効果検証まで一貫して行います。専門業界で経験できない、前後の工程の幅広い知見が得られます。
・広告周りのスキルが汎用的に身につく環境です。
セキュリティ担当(※セキュリティ分野未経験のエンジニア歓迎)/国内生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
608万円〜980万円 ※この限りではありません。
ポジション
担当者〜
仕事内容
「情報セキュリティ、システムリスク、ITガバナンスに係る全般的な業務」について、企画・立案から実行・運用までご対応いただきます 。
●情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施
・セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行
・セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行
・全社一丸となったCSIRTの管理・運営
・セキュリティ機器に関するログ管理・調査(SOC運用)
●システムリスク管理全般の企画・立案・実施
・情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント
・システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援
・外部委託先管理(選定時評価・定期評価など)
●ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施
・システム監査対応
・T関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応
・システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備
生命保険会社におけるセキュリティ業務は、単なる「システムの保守」に留まりません 。 扱うのは、お客さまの氏名や住所だけでなく、「病歴」や「健康状態」といった極めて秘匿性の高い、「要配慮個人情報(機微情報)」です 。そのため、国や金融庁からも高い水準のセキュリティ対策が求められる、極めてシビアな世界です 。インシデントなどの重大な事象が発生した際には、トラブル解決を最優先に責任感をもって立ち向かっていただく「厳しさ」と「高い当事者意識」が必要となります。
一方で、当社は伝統的な金融機関のイメージとは異なります。成長戦略の核として「AIの社内活用」や「マイナンバー制度を組み合わせた先進的なITサービス」を積極的に導入する、「攻め」の姿勢を大切にするオンライン生保です。
「機密情報を守り抜く」というハイレベルなセキュリティ経験と、ビジネスの進化を加速させるための「攻めと守りの最適なバランス」を高い次元で追求できる、非常にやりがいのあるポジションです。
今回は、セキュリティやIT分野での実務経験を活かし、中心メンバーとして業務をリードしていただける方を募集します。これまでの知見をベースに、当社の次世代のセキュリティ体制を一緒に創り上げていける方、さらなるキャリアアップを目指したい方からのご応募をお待ちしています。
【環境】
・ネットワーク機器: Cisco製品(L2, L3, ASA)、Paloalto、A10、BigIP
・サーバ: Linux、Windows、VMware、HCI
・セキュリティ: CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF
・ミドルウェア: Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1
・データベース: Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB、DynamoDB, RDS(MySQL)
・クラウド: AWS(EC2、ALB、Cloudfront、Route53、VPC、S3、RDS、GatewayAPI、Lambdaなどサーバ/サーバレスの公開系システム環境)
・言語: Web Frontend JavaScript / Backend Java
・フレームワーク: Web Frontend Vue.js, Nuxt.js, Node.js / Backend Spring Boot, Serverless Framework
・インフラ: Web Frontend:CloudFront, S3 / Backend:API Gateway, Lambda, Anypoint Platform
【ポジションの魅力】
・市場価値を飛躍的に高める「最高峰のセキュリティ経験」
高い堅牢性が求められる金融業界で、実践を通じて「守りのスペシャリスト」へとステップアップできます 。インフラまたはアプリケーション開発の現場経験があれば、セキュリティの実務経験は問いません 。
・精鋭組織だからこそ味わえる、経営直結のダイナミズム
大規模組織のように「決められた一部の運用だけ」を回すのではなく、少数精鋭のチームで上流の企画・ポリシー策定から、実際の調査・運用・泥臭い実務まで一気通貫で自ら手を動かし、会社とビジネスを守っている実感をダイレクトに味わえます 。
・「アクセルを殺さないブレーキ」をデザインする面白さ
「新しいサービスを立ち上げたい」という現場の熱意は、会社を成長させるためのアクセルです。セキュリティのためにそれをただ制限する(ブレーキをかける)のは簡単ですが、必要以上のブレーキは新しいサービスの誕生を阻害してしまいます。「どこまで許容するか」「厳しすぎる制約をどう緩めていくか」を徹底的に考え抜く苦労と面白さがあります。
・全社を巻き込む、先進的なセキュリティ環境
当社は、全部門参加型のCSIRT構築など、セキュリティを組織の「カルチャー」として根付かせる先進的な取り組みが評価されました。経営陣や他部門の理解も深く、事業会社側として非常に動きやすい環境で専門性を発揮できます。
●情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施
・セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行
・セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行
・全社一丸となったCSIRTの管理・運営
・セキュリティ機器に関するログ管理・調査(SOC運用)
●システムリスク管理全般の企画・立案・実施
・情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント
・システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援
・外部委託先管理(選定時評価・定期評価など)
●ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施
・システム監査対応
・T関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応
・システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備
生命保険会社におけるセキュリティ業務は、単なる「システムの保守」に留まりません 。 扱うのは、お客さまの氏名や住所だけでなく、「病歴」や「健康状態」といった極めて秘匿性の高い、「要配慮個人情報(機微情報)」です 。そのため、国や金融庁からも高い水準のセキュリティ対策が求められる、極めてシビアな世界です 。インシデントなどの重大な事象が発生した際には、トラブル解決を最優先に責任感をもって立ち向かっていただく「厳しさ」と「高い当事者意識」が必要となります。
一方で、当社は伝統的な金融機関のイメージとは異なります。成長戦略の核として「AIの社内活用」や「マイナンバー制度を組み合わせた先進的なITサービス」を積極的に導入する、「攻め」の姿勢を大切にするオンライン生保です。
「機密情報を守り抜く」というハイレベルなセキュリティ経験と、ビジネスの進化を加速させるための「攻めと守りの最適なバランス」を高い次元で追求できる、非常にやりがいのあるポジションです。
今回は、セキュリティやIT分野での実務経験を活かし、中心メンバーとして業務をリードしていただける方を募集します。これまでの知見をベースに、当社の次世代のセキュリティ体制を一緒に創り上げていける方、さらなるキャリアアップを目指したい方からのご応募をお待ちしています。
【環境】
・ネットワーク機器: Cisco製品(L2, L3, ASA)、Paloalto、A10、BigIP
・サーバ: Linux、Windows、VMware、HCI
・セキュリティ: CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF
・ミドルウェア: Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1
・データベース: Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB、DynamoDB, RDS(MySQL)
・クラウド: AWS(EC2、ALB、Cloudfront、Route53、VPC、S3、RDS、GatewayAPI、Lambdaなどサーバ/サーバレスの公開系システム環境)
・言語: Web Frontend JavaScript / Backend Java
・フレームワーク: Web Frontend Vue.js, Nuxt.js, Node.js / Backend Spring Boot, Serverless Framework
・インフラ: Web Frontend:CloudFront, S3 / Backend:API Gateway, Lambda, Anypoint Platform
【ポジションの魅力】
・市場価値を飛躍的に高める「最高峰のセキュリティ経験」
高い堅牢性が求められる金融業界で、実践を通じて「守りのスペシャリスト」へとステップアップできます 。インフラまたはアプリケーション開発の現場経験があれば、セキュリティの実務経験は問いません 。
・精鋭組織だからこそ味わえる、経営直結のダイナミズム
大規模組織のように「決められた一部の運用だけ」を回すのではなく、少数精鋭のチームで上流の企画・ポリシー策定から、実際の調査・運用・泥臭い実務まで一気通貫で自ら手を動かし、会社とビジネスを守っている実感をダイレクトに味わえます 。
・「アクセルを殺さないブレーキ」をデザインする面白さ
「新しいサービスを立ち上げたい」という現場の熱意は、会社を成長させるためのアクセルです。セキュリティのためにそれをただ制限する(ブレーキをかける)のは簡単ですが、必要以上のブレーキは新しいサービスの誕生を阻害してしまいます。「どこまで許容するか」「厳しすぎる制約をどう緩めていくか」を徹底的に考え抜く苦労と面白さがあります。
・全社を巻き込む、先進的なセキュリティ環境
当社は、全部門参加型のCSIRT構築など、セキュリティを組織の「カルチャー」として根付かせる先進的な取り組みが評価されました。経営陣や他部門の理解も深く、事業会社側として非常に動きやすい環境で専門性を発揮できます。
セキュリティ担当(※セキュリティ分野未経験のエンジニア歓迎)/国内生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
「情報セキュリティ、システムリスク、ITガバナンスに係る全般的な業務」について、企画・立案から実行・運用までご対応いただきます 。
1.情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施
・セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行
・セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行
・全社一丸となったCSIRTの管理・運営
・セキュリティ機器に関するログ管理・調査(SOC運用)
1.システムリスク管理全般の企画・立案・実施
・情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント
・システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援
・外部委託先管理(選定時評価・定期評価など)
1.ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施
・システム監査対応
・IT関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応
・システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備
生命保険会社におけるセキュリティ業務は、単なる「システムの保守」に留まりません 。 扱うのは、お客さまの氏名や住所だけでなく、「病歴」や「健康状態」といった極めて秘匿性の高い、「要配慮個人情報(機微情報)」です 。そのため、国や金融庁からも高い水準のセキュリティ対策が求められる、極めてシビアな世界です 。インシデントなどの重大な事象が発生した際には、トラブル解決を最優先に責任感をもって立ち向かっていただく「厳しさ」と「高い当事者意識」が必要となります。
一方で、当社は伝統的な金融機関のイメージとは異なります。成長戦略の核として「AIの社内活用」や「マイナンバー制度を組み合わせた先進的なITサービス」を積極的に導入する、「攻め」の姿勢を大切にする生保です。
「機密情報を守り抜く」というハイレベルなセキュリティ経験と、ビジネスの進化を加速させるための「攻めと守りの最適なバランス」を高い次元で追求できる、非常にやりがいのあるポジションです。
まずは基礎的な業務から少しずつ知識を深めていただき、中長期的な視点でじっくりと成長しながら、将来的にはこの重要な役割を担っていただけるような、意欲ある方からのご応募をお待ちしています。
技術環境・開発環境
・ネットワーク機器: Cisco製品(L2, L3, ASA)、Paloalto、A10、BigIP
・サーバ: Linux、Windows、VMware、HCI
・セキュリティ: CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF
・ミドルウェア: Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1
・データベース: Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB、DynamoDB, RDS(MySQL)
・クラウド: AWS(EC2、ALB、Cloudfront、Route53、VPC、S3、RDS、GatewayAPI、Lambdaなどサーバ/サーバレスの公開系システム環境)
・言語: Web Frontend JavaScript / Backend Java
・フレームワーク: Web Frontend Vue.js, Nuxt.js, Node.js / Backend Spring Boot, Serverless Framework
・インフラ: Web Frontend:CloudFront, S3 / Backend:API Gateway, Lambda, Anypoint Platform
ポジションの魅力
・市場価値を飛躍的に高める「最高峰のセキュリティ経験」
高い堅牢性が求められる金融業界で、実践を通じて「守りのスペシャリスト」へとステップアップできます 。インフラまたはアプリケーション開発の現場経験があれば、セキュリティの実務経験は問いません 。
・精鋭組織だからこそ味わえる、経営直結のダイナミズム
大規模組織のように「決められた一部の運用だけ」を回すのではなく、少数精鋭のチームで上流の企画・ポリシー策定から、実際の調査・運用・泥臭い実務まで一気通貫で自ら手を動かし、会社とビジネスを守っている実感をダイレクトに味わえます 。
・「アクセルを殺さないブレーキ」をデザインする面白さ
「新しいサービスを立ち上げたい」という現場の熱意は、会社を成長させるためのアクセルです。セキュリティのためにそれをただ制限する(ブレーキをかける)のは簡単ですが、必要以上のブレーキは新しいサービスの誕生を阻害してしまいます。「どこまで許容するか」「厳しすぎる制約をどう緩めていくか」を徹底的に考え抜く苦労と面白さがあります。
・全社を巻き込む、先進的なセキュリティ環境
当社は、全部門参加型のCSIRT構築など、セキュリティを組織の「カルチャー」として根付かせる先進的な取り組みが評価されました。経営陣や他部門の理解も深く、事業会社側として非常に動きやすい環境で専門性を発揮できます。
「情報セキュリティ、システムリスク、ITガバナンスに係る全般的な業務」について、企画・立案から実行・運用までご対応いただきます 。
1.情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施
・セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行
・セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行
・全社一丸となったCSIRTの管理・運営
・セキュリティ機器に関するログ管理・調査(SOC運用)
1.システムリスク管理全般の企画・立案・実施
・情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント
・システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援
・外部委託先管理(選定時評価・定期評価など)
1.ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施
・システム監査対応
・IT関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応
・システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備
生命保険会社におけるセキュリティ業務は、単なる「システムの保守」に留まりません 。 扱うのは、お客さまの氏名や住所だけでなく、「病歴」や「健康状態」といった極めて秘匿性の高い、「要配慮個人情報(機微情報)」です 。そのため、国や金融庁からも高い水準のセキュリティ対策が求められる、極めてシビアな世界です 。インシデントなどの重大な事象が発生した際には、トラブル解決を最優先に責任感をもって立ち向かっていただく「厳しさ」と「高い当事者意識」が必要となります。
一方で、当社は伝統的な金融機関のイメージとは異なります。成長戦略の核として「AIの社内活用」や「マイナンバー制度を組み合わせた先進的なITサービス」を積極的に導入する、「攻め」の姿勢を大切にする生保です。
「機密情報を守り抜く」というハイレベルなセキュリティ経験と、ビジネスの進化を加速させるための「攻めと守りの最適なバランス」を高い次元で追求できる、非常にやりがいのあるポジションです。
まずは基礎的な業務から少しずつ知識を深めていただき、中長期的な視点でじっくりと成長しながら、将来的にはこの重要な役割を担っていただけるような、意欲ある方からのご応募をお待ちしています。
技術環境・開発環境
・ネットワーク機器: Cisco製品(L2, L3, ASA)、Paloalto、A10、BigIP
・サーバ: Linux、Windows、VMware、HCI
・セキュリティ: CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF
・ミドルウェア: Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1
・データベース: Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB、DynamoDB, RDS(MySQL)
・クラウド: AWS(EC2、ALB、Cloudfront、Route53、VPC、S3、RDS、GatewayAPI、Lambdaなどサーバ/サーバレスの公開系システム環境)
・言語: Web Frontend JavaScript / Backend Java
・フレームワーク: Web Frontend Vue.js, Nuxt.js, Node.js / Backend Spring Boot, Serverless Framework
・インフラ: Web Frontend:CloudFront, S3 / Backend:API Gateway, Lambda, Anypoint Platform
ポジションの魅力
・市場価値を飛躍的に高める「最高峰のセキュリティ経験」
高い堅牢性が求められる金融業界で、実践を通じて「守りのスペシャリスト」へとステップアップできます 。インフラまたはアプリケーション開発の現場経験があれば、セキュリティの実務経験は問いません 。
・精鋭組織だからこそ味わえる、経営直結のダイナミズム
大規模組織のように「決められた一部の運用だけ」を回すのではなく、少数精鋭のチームで上流の企画・ポリシー策定から、実際の調査・運用・泥臭い実務まで一気通貫で自ら手を動かし、会社とビジネスを守っている実感をダイレクトに味わえます 。
・「アクセルを殺さないブレーキ」をデザインする面白さ
「新しいサービスを立ち上げたい」という現場の熱意は、会社を成長させるためのアクセルです。セキュリティのためにそれをただ制限する(ブレーキをかける)のは簡単ですが、必要以上のブレーキは新しいサービスの誕生を阻害してしまいます。「どこまで許容するか」「厳しすぎる制約をどう緩めていくか」を徹底的に考え抜く苦労と面白さがあります。
・全社を巻き込む、先進的なセキュリティ環境
当社は、全部門参加型のCSIRT構築など、セキュリティを組織の「カルチャー」として根付かせる先進的な取り組みが評価されました。経営陣や他部門の理解も深く、事業会社側として非常に動きやすい環境で専門性を発揮できます。
再エネ発電所建設技術/プロジェクトエンジニア/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
本社エンジニアリング部門に所属し、国内外の協力会社との契約に則った、発電所建設における現地対応計画の立案、進捗管理、および現場で発生する技術的な課題の解決支援を行います。現場での経験をベースに協力会社との契約内容を確実に理解し、工事がスムーズに開始・進行できるよう工程表や作業要領書を協力会社と構築。関係各所と連携しながら、計画を実際の「発電所」という形に変えて行く、「再エネ発電所建設技術/プロジェクトエンジニア」としての現場支援業務です。
・事業者としての現場の全体管理・進行コントロール
発電製品の現地据付フォローおよび発電所建設作業がスケジュール通り滞りなく進行するよう、事業者として全体を見通した作業計画の策定、および現地の進捗・進行管理を行います。
・建設時の技術的課題の解決促進
プロジェクトを推進するにあたり、建設現場等で発生する様々な技術的課題に対して、迅速な解決支援や技術調整の促進を行います。
・品質向上に向けたフィードバック促進
建設・据付現場で得られた知見やデータを集約し、製品のさらなる品質向上に向けてオペレーション部門へフィードバックの促進を行います。
※業務は本社または在宅ワークから、現場の重要局面や立ち合いのタイミングに合わせて、出張ベースで現地に赴くことも含めて、全体管理・ハンドリングを行っていただきます。
●独り立ちまでのイメージ
・最初の3か月は定期的な1on1を実施し、個人の様々な事情や悩みをヒアリングし、業務目標を達成できる道筋を共に探ります。また、契約書、要領書等の書面レビューに関してオンボーディングを行い、徐々に慣れていける体制を取ります。
・さらに、半年を目途として現場にはオンザジョブで入り込みを行います。協力業者とのやり取りはチームで対応する形としておりますので、独り立ち以降もサポートされていく形になります。必要に応じて英語の上達のサポートも行います。
●ポジションの魅力
当社は再エネ事業で未来を考える会社です。その想いを基礎に再エネ事業を世界各地で実現して行くことを目指しています。発電所を作る場合も海外メーカーと協業することは多く、国際的な協業は多くあります。技術 x 英語 x 現場という組み合わせはキャリアプランとしては大きな強みを作り上げることができます。
・事業者としての現場の全体管理・進行コントロール
発電製品の現地据付フォローおよび発電所建設作業がスケジュール通り滞りなく進行するよう、事業者として全体を見通した作業計画の策定、および現地の進捗・進行管理を行います。
・建設時の技術的課題の解決促進
プロジェクトを推進するにあたり、建設現場等で発生する様々な技術的課題に対して、迅速な解決支援や技術調整の促進を行います。
・品質向上に向けたフィードバック促進
建設・据付現場で得られた知見やデータを集約し、製品のさらなる品質向上に向けてオペレーション部門へフィードバックの促進を行います。
※業務は本社または在宅ワークから、現場の重要局面や立ち合いのタイミングに合わせて、出張ベースで現地に赴くことも含めて、全体管理・ハンドリングを行っていただきます。
●独り立ちまでのイメージ
・最初の3か月は定期的な1on1を実施し、個人の様々な事情や悩みをヒアリングし、業務目標を達成できる道筋を共に探ります。また、契約書、要領書等の書面レビューに関してオンボーディングを行い、徐々に慣れていける体制を取ります。
・さらに、半年を目途として現場にはオンザジョブで入り込みを行います。協力業者とのやり取りはチームで対応する形としておりますので、独り立ち以降もサポートされていく形になります。必要に応じて英語の上達のサポートも行います。
●ポジションの魅力
当社は再エネ事業で未来を考える会社です。その想いを基礎に再エネ事業を世界各地で実現して行くことを目指しています。発電所を作る場合も海外メーカーと協業することは多く、国際的な協業は多くあります。技術 x 英語 x 現場という組み合わせはキャリアプランとしては大きな強みを作り上げることができます。
医療コンサルマネージャー/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
クリニックの課題発見から解決、そして定着するまで一気通貫でリードし、クリニックの成長と患者満足度の最大化を目指していただきます。
例えば、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善していきます。
また、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことにも担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・クリニックの課題解決
担当クリニック(5 10院程度)を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。
その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。
・クリニックスタッフの育成
歯科医師・歯科衛生士向けに、ロールプレイや同席フィードバックを行い、当社のノウハウを活かしたトレーニングを提供します。20代女性を中心とするスタッフの日々の悩みにも1on1で寄り添いながら、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整えます。
・ブランド内でのナレッジ集約・標準化
各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備をすることでブランド全体のサービス品質向上を推進します。
・関係構築と信頼形成
クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します
【入社後のオンボーディング内容】
入社後は、段階的に業務に慣れていただける体制を整えています。
最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。
2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。
3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。
【当社で働く魅力】
ロマン(社会的意義)、そろばん(事業ポテンシャル)の両方を追求できます。
この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。
例えば、契約率、契約単価、スタッフの定着率などクリニックの売上を左右する指標を改善していきます。
また、現場で発見した課題を解決するだけでなく、成功の型を作り、他の医院にも再現できる仕組みへ標準化していくことにも担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・クリニックの課題解決
担当クリニック(5 10院程度)を定期的に訪問し、データと歯科医師や歯科衛生士とのヒアリングを通じてオペレーション上の課題を分析・特定します。
その上で、改善テーマを優先度付けし、目標に合わせた実行計画を策定して現場に即した改善策をスタッフと常に伴走しながら定着させます。
・クリニックスタッフの育成
歯科医師・歯科衛生士向けに、ロールプレイや同席フィードバックを行い、当社のノウハウを活かしたトレーニングを提供します。20代女性を中心とするスタッフの日々の悩みにも1on1で寄り添いながら、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整えます。
・ブランド内でのナレッジ集約・標準化
各クリニックで得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備をすることでブランド全体のサービス品質向上を推進します。
・関係構築と信頼形成
クリニックの院長・スタッフと信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成することで、継続的に成果を出せる仕組みづくりを支援します
【入社後のオンボーディング内容】
入社後は、段階的に業務に慣れていただける体制を整えています。
最初の1ヶ月目は業界知識やサービス理解を深めるために座学を中心に少しずつ現場に同行し、OJTを通じて業務の流れやクリニック対応を身につけます。
2ヶ月目から実際にクリニックの改善業務に同行します。
3ヶ月を目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指します。
【当社で働く魅力】
ロマン(社会的意義)、そろばん(事業ポテンシャル)の両方を追求できます。
この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。
【北海道】コンサルティング営業(主任、課長代理)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
587万円〜926万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
北海道の大手企業に対するコンサルティング提案、ITソリューションの提案。
・お客様と密な関係性を構築し、コンセプトからシステム実装、運用までを
一気通貫で提案。(契約書作成や見積もりなども対応していただきます)
・仮説課題を考え、検証していくコンサルティング型営業のスタイルになります。
・流通・小売業界の顧客へのアカウント営業(1人あたり2〜3社を担当/案件数20件程度)、1社に対して様々な部署/担当者に折衝頂きます。
※2026年4月に新設された部署となります。より北海道地域に根付いて複合的な提案をするため、業種横断の組織に体制を変更・組織を新設しております。
<営業アプローチ先>
道内の大手法人企業を担当して頂き、今回募集は特に以下の流通業を担っていただく事を予定しております。
・流通小売り企業
・商業施設
・卸企業
(顧客例:ドラックストア、ホームセンター、コンビニエンスストア等)
システム提案によらず、自社/グループのコンサルティングサービス、BPOなど多岐にわたるケイパビリティからご提案を頂きます。
北海道地域の特性上、流通小売企業が盛んであり、当社としても更なる注力領域としてリソースを展開していく予定です。
●業務の魅力
・お客様の経営層と対等に意見交換が出来、営業としての幅が広まる事
・お客様への支援を通じて、自身の生活の改善や地域貢献が実現できる事
・親会社及びグループ会社と連携し最先端の商材に携われる事
・1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることも可能
・幅広いメーカとのリレーションシップ
●プロジェクト例
・某流通小売り業向け「デジタル戦略」
・顧客接点系ビジネス構想策定、システム構築 (EC、ポイント管理等)
・基幹系業務システム再構築提案(販売、会計、人事給与系)
・データドリブン経営を目指した基盤整備(ETL、DWH、BI)
・民主化業務支援(ローコード開発)
・バックオフィス系業務改善提案(BPO)
・生成AI活用に業務改善
※案件規模:平均単価:5,000万円〜1億円
プロジェクト期間:1年〜1.5年
●業務を通じて獲得できるスキル
・お客様の課題を整理して提案出来るスキルが身に付く事
・提案資料、プレゼン能力の向上
・親会社、グループ会社及び様々なサプライヤーとの人脈形成
・視座が広まる事
・金融や公共など北海道地域全体の課題に対して知見を得ること
・お客様と密な関係性を構築し、コンセプトからシステム実装、運用までを
一気通貫で提案。(契約書作成や見積もりなども対応していただきます)
・仮説課題を考え、検証していくコンサルティング型営業のスタイルになります。
・流通・小売業界の顧客へのアカウント営業(1人あたり2〜3社を担当/案件数20件程度)、1社に対して様々な部署/担当者に折衝頂きます。
※2026年4月に新設された部署となります。より北海道地域に根付いて複合的な提案をするため、業種横断の組織に体制を変更・組織を新設しております。
<営業アプローチ先>
道内の大手法人企業を担当して頂き、今回募集は特に以下の流通業を担っていただく事を予定しております。
・流通小売り企業
・商業施設
・卸企業
(顧客例:ドラックストア、ホームセンター、コンビニエンスストア等)
システム提案によらず、自社/グループのコンサルティングサービス、BPOなど多岐にわたるケイパビリティからご提案を頂きます。
北海道地域の特性上、流通小売企業が盛んであり、当社としても更なる注力領域としてリソースを展開していく予定です。
●業務の魅力
・お客様の経営層と対等に意見交換が出来、営業としての幅が広まる事
・お客様への支援を通じて、自身の生活の改善や地域貢献が実現できる事
・親会社及びグループ会社と連携し最先端の商材に携われる事
・1案件あたりの規模も大きく、数億円規模の大きな提案をすることも可能
・幅広いメーカとのリレーションシップ
●プロジェクト例
・某流通小売り業向け「デジタル戦略」
・顧客接点系ビジネス構想策定、システム構築 (EC、ポイント管理等)
・基幹系業務システム再構築提案(販売、会計、人事給与系)
・データドリブン経営を目指した基盤整備(ETL、DWH、BI)
・民主化業務支援(ローコード開発)
・バックオフィス系業務改善提案(BPO)
・生成AI活用に業務改善
※案件規模:平均単価:5,000万円〜1億円
プロジェクト期間:1年〜1.5年
●業務を通じて獲得できるスキル
・お客様の課題を整理して提案出来るスキルが身に付く事
・提案資料、プレゼン能力の向上
・親会社、グループ会社及び様々なサプライヤーとの人脈形成
・視座が広まる事
・金融や公共など北海道地域全体の課題に対して知見を得ること
労務リーダー/HRテック事業・DX事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円
ポジション
労務リーダー
仕事内容
労務部門のリーダーとして、実務を牽引しながらチームマネジメントと将来を見据えた体制構築をお任せします。
・労務チームのメンバーマネジメントおよび業務進行管理
・給与計算、社会保険手続きの統括(外部委託先のディレクション含む)
・勤怠管理フローの改善および、AI・ITツールを活用した労務業務のDX推進
・将来的なIPOやさらなる組織拡大を見据えた、各種規程・就業規則の改定実務や労務監査対応
・安全衛生管理、健康診断、ストレスチェックの運用改善
・従業員からの労務関連の相談対応
●今後のキャリアパス
労務リーダーとして強固な体制を構築していただいた後は、労務部門のマネージャー、さらにはコーポレート全体を牽引する責任者ポジションへのステップアップが可能です。
・労務チームのメンバーマネジメントおよび業務進行管理
・給与計算、社会保険手続きの統括(外部委託先のディレクション含む)
・勤怠管理フローの改善および、AI・ITツールを活用した労務業務のDX推進
・将来的なIPOやさらなる組織拡大を見据えた、各種規程・就業規則の改定実務や労務監査対応
・安全衛生管理、健康診断、ストレスチェックの運用改善
・従業員からの労務関連の相談対応
●今後のキャリアパス
労務リーダーとして強固な体制を構築していただいた後は、労務部門のマネージャー、さらにはコーポレート全体を牽引する責任者ポジションへのステップアップが可能です。
開発ゼネラルマネージャー/店舗向けクラウド型ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
ゼネラルマネージャー
仕事内容
業務概要:
サービスの開発部門の運営を通して、事業拡大に従事いただきます。メイン商材である自社製品、周辺の機材を使ったサービスなど、部門の管理、管掌を行いながら新規開発、継続開発、保守業務を推進していただきます。
具体的な業務:
1. 企画と連携した新規機能の開発、受託開発における組織のマネジメント
2. 上記に対しての部門KPIの設計とそれに伴う予実管理・開発部のメンバー/マネージャの育成、組織の文化醸成
3. 採用活動、人事考課
ポジション・部門の魅力:
1. サービス自体、業界トップクラスの規模を誇り、中でも機能の多さ、範囲の広さは随一を誇ります。それ故の難しさも伴いますが、高度な組織マネジメントを実践頂ける組織です。
2. 飲食/小売/理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。
3. エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わっており、マネジメント業務を通してプロダクトの全工程を把握できます。
仕事の進め方:
開発統括部のEM/GMと協調して部門ミッション達成に尽力して頂きます。自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定なサービス提供、お客様からの機能改善や改修依頼に対してプロジェクトの立ち上げと実施頂きます。主導、その際、部下(エンジニア)の成長と文化形成を軸に、部門運営していただきます。
開発関連情報:
・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ:Fargate(ECS)
・ソース管理:Git
・タスク管理:Redmine、backlog
開発組織体制:
サービスを有しており、飲食/小売/理美容ごとの部門編成、サービスごとに開発チームがあります。
エンジニアだけではなく、営業部門、企画部門、カスタマーサクセスとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。
・プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、サポート、品質管理に分かれています。
・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、規模をこなします。
風土/カルチャー:
・「まずはやってみる」という風土を大切にしています。縦割りでなく、部署・役職を超えて風通しの良い社風です。
・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良いです。自発的に動き、チャレンジ精神を持った人が多いです。
・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成しています。
・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。
サービスの開発部門の運営を通して、事業拡大に従事いただきます。メイン商材である自社製品、周辺の機材を使ったサービスなど、部門の管理、管掌を行いながら新規開発、継続開発、保守業務を推進していただきます。
具体的な業務:
1. 企画と連携した新規機能の開発、受託開発における組織のマネジメント
2. 上記に対しての部門KPIの設計とそれに伴う予実管理・開発部のメンバー/マネージャの育成、組織の文化醸成
3. 採用活動、人事考課
ポジション・部門の魅力:
1. サービス自体、業界トップクラスの規模を誇り、中でも機能の多さ、範囲の広さは随一を誇ります。それ故の難しさも伴いますが、高度な組織マネジメントを実践頂ける組織です。
2. 飲食/小売/理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。
3. エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わっており、マネジメント業務を通してプロダクトの全工程を把握できます。
仕事の進め方:
開発統括部のEM/GMと協調して部門ミッション達成に尽力して頂きます。自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定なサービス提供、お客様からの機能改善や改修依頼に対してプロジェクトの立ち上げと実施頂きます。主導、その際、部下(エンジニア)の成長と文化形成を軸に、部門運営していただきます。
開発関連情報:
・言語:PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB:RDS、Aurora(PostgreSQL)
・OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ:Fargate(ECS)
・ソース管理:Git
・タスク管理:Redmine、backlog
開発組織体制:
サービスを有しており、飲食/小売/理美容ごとの部門編成、サービスごとに開発チームがあります。
エンジニアだけではなく、営業部門、企画部門、カスタマーサクセスとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。
・プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、サポート、品質管理に分かれています。
・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、規模をこなします。
風土/カルチャー:
・「まずはやってみる」という風土を大切にしています。縦割りでなく、部署・役職を超えて風通しの良い社風です。
・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良いです。自発的に動き、チャレンジ精神を持った人が多いです。
・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成しています。
・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。
国内操業案件事業運営担当者/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1,050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集要項
【当社について】
2025年4月、風力・太陽光の発電容量を有する発電事業者としては国内No.1になりました。
国内操業中の案件は100件を超え、各案件を安全に安定した操業を実施することで発電所を設置した各地域の信頼を構築できるよう努めています。
今後は発電事業にとどまらず、蓄電池やエネルギーマネジメントサービスによる需給調整、電力供給、さらには電力需要創出まで事業領域を拡大し、新たな事業への挑戦も加速させます。
●職務内容
【所属部署のミッション】
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【主な業務】
・国内操業中プロジェクトの事業運営に関する事項
【具体的な業務】
・中長期事業計画・年度予算・実績等にかかる前提条件の精緻化・最適化推進
・管理体制の標準化、事業運営の品質向上・費用逓減に向けた分析、提案
・関係組織と連携し、事業価値の向上推進
・操業保険の締結、更新、保険求償対応
・プロジェクト関連会社間の業務委託契約締結・管理対応
・操業中プロジェクトの土地契約・許認可の新規契約・管理・更新対応
・操業中プロジェクトの見学対応 など
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・国内風力/太陽光プロジェクト操業に関する幅広い知識を得ることができる点
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能な点
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得できる点
・会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できる点
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)
【当社について】
2025年4月、風力・太陽光の発電容量を有する発電事業者としては国内No.1になりました。
国内操業中の案件は100件を超え、各案件を安全に安定した操業を実施することで発電所を設置した各地域の信頼を構築できるよう努めています。
今後は発電事業にとどまらず、蓄電池やエネルギーマネジメントサービスによる需給調整、電力供給、さらには電力需要創出まで事業領域を拡大し、新たな事業への挑戦も加速させます。
●職務内容
【所属部署のミッション】
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【主な業務】
・国内操業中プロジェクトの事業運営に関する事項
【具体的な業務】
・中長期事業計画・年度予算・実績等にかかる前提条件の精緻化・最適化推進
・管理体制の標準化、事業運営の品質向上・費用逓減に向けた分析、提案
・関係組織と連携し、事業価値の向上推進
・操業保険の締結、更新、保険求償対応
・プロジェクト関連会社間の業務委託契約締結・管理対応
・操業中プロジェクトの土地契約・許認可の新規契約・管理・更新対応
・操業中プロジェクトの見学対応 など
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・国内風力/太陽光プロジェクト操業に関する幅広い知識を得ることができる点
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能な点
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得できる点
・会社の収益基盤を管理する部署として直接的な収益に貢献できる点
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)
【北海道】再生可能エネルギー電源開発担当(国内事業)/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1,020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと
【主な業務】
(1)風力発電開発の戦略立案・実行、風力発電候補地の探索、事業性評価
市場の動静調査・把握、候補地に係る初期調査(風況等)や事業収益性の評価・分析
(2)事業実施に向けた合意形成
地権者、地域関係者、自治体等との協議・調整
(3)各種開発行為の推進
環境アセスメントや建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等
(4) 社内各部署と連携したプロジェクト推進
・売電先の確保もしくは新たな電力需要の創出
・プロジェクトファイナンス組成やその他の資金調達
・調査・設計・建設工事の発注先選定や風車選定
・各種契約の協議・とりまとめ、締結・実行
・ビジネスパートナーとの連携
(4) 発電所の建設着工後の工程管理等
行政手続の実施、建設資金管理、各種契約に基づく支払、ステークホルダーへの進捗報告等
【業務の特徴】
技術(風況解析・土木・電気・操業)や法務、ファイナンス、環境アセス等を対応する部門及び社外関係者の協力も得ながら、案件開発業務を主体的に推進頂きます。発電所の候補地探索から利害関係者との協議や許認可協議は候補予定地での業務となるため出張が多く、北海道地域においては札幌・稚内を拠点に業務に従事頂きます。1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、コンサル会社等といった外資系企業、地域住民や役所の方など民間企業でない方々とお話しする機会が多いことも特徴です。
【本ポジションの魅力】
・SDGs、脱炭素(カーボンニュートラル)等に直接的に関与することで、成果を実感できる
・職務の範囲が広いため、プロジェクト組成に係る様々なスキル・経験を積むことができる
・風力発電事業を通じて地域の発展に貢献できる
【出張頻度】
1ヵ月に2〜4回程度(1回につき2〜4日程度)
・地域社会からの信頼を獲得し、新規電源の開発を着実に進めていくこと
【主な業務】
(1)風力発電開発の戦略立案・実行、風力発電候補地の探索、事業性評価
市場の動静調査・把握、候補地に係る初期調査(風況等)や事業収益性の評価・分析
(2)事業実施に向けた合意形成
地権者、地域関係者、自治体等との協議・調整
(3)各種開発行為の推進
環境アセスメントや建設に必要な行政上の許認可取得や各種届出 等
(4) 社内各部署と連携したプロジェクト推進
・売電先の確保もしくは新たな電力需要の創出
・プロジェクトファイナンス組成やその他の資金調達
・調査・設計・建設工事の発注先選定や風車選定
・各種契約の協議・とりまとめ、締結・実行
・ビジネスパートナーとの連携
(4) 発電所の建設着工後の工程管理等
行政手続の実施、建設資金管理、各種契約に基づく支払、ステークホルダーへの進捗報告等
【業務の特徴】
技術(風況解析・土木・電気・操業)や法務、ファイナンス、環境アセス等を対応する部門及び社外関係者の協力も得ながら、案件開発業務を主体的に推進頂きます。発電所の候補地探索から利害関係者との協議や許認可協議は候補予定地での業務となるため出張が多く、北海道地域においては札幌・稚内を拠点に業務に従事頂きます。1つのプロジェクトに関わる人数は社内外含め数十人となること、コンサル会社等といった外資系企業、地域住民や役所の方など民間企業でない方々とお話しする機会が多いことも特徴です。
【本ポジションの魅力】
・SDGs、脱炭素(カーボンニュートラル)等に直接的に関与することで、成果を実感できる
・職務の範囲が広いため、プロジェクト組成に係る様々なスキル・経験を積むことができる
・風力発電事業を通じて地域の発展に貢献できる
【出張頻度】
1ヵ月に2〜4回程度(1回につき2〜4日程度)
事業戦略・企画(健康保険組合向け)【ヘルスケア・医療領域】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
医療費適正化や重症化予防といった社会課題に対し、テクノロジーやデータを活用した新たなソリューションを企画・提案し、事業として社会実装する。各業界における課題の発見から事業開発やソリューション企画、提案、導入、運用設計までを一気通貫で推進し、継続的な価値創出を実現する。
【主な業務内容】
法人および健康保険組合向けヘルスケア事業の事業開発、ソリューション企画、提案および実装推進
【具体的な業務】
・健康保険組合や企業人事部門などにおける重症化予防、医療費適正化、健康増進などのヘルスケア事業の開発
・AIやデータ活用など、先端テクノロジーを活用した新規ソリューション企画
・事業戦略、事業計画および各種KPIの策定
・RFP/公募案件対応(提案書作成、事業スキーム設計、プレゼンテーション、見積作成、質疑対応)
・提案から契約締結、導入後の定着支援までのプロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダーとの調整/交渉(顧客、パートナー、プロダクト、開発、法務、運用部門など)
このポジションは、事業企画・営業企画・新規事業開発のエッセンスをすべて横断的に担う「事業のハブ」としての役割が求められます。
仕事の魅力
・制度や運用、現場まで踏み込み、「提案して終わり」ではなく、成果が出るところまで自ら手を動かし、変化に立ち会えます。
・健康保険組合の意思決定層やパートナー企業と向き合いながら、企画・営業・推進を横断して裁量を持てます。
・データ/AI活用や遠隔支援、運用設計手法を組み合わせ、これまで世の中に存在しない保健事業を確立し「再現性ある勝ち筋」を作る業務に従事できます。
・年齢・役職に関係なくフラットな議論ができる文化があり、事業成長とともに自身のスキルも高められる環境です。
医療費適正化や重症化予防といった社会課題に対し、テクノロジーやデータを活用した新たなソリューションを企画・提案し、事業として社会実装する。各業界における課題の発見から事業開発やソリューション企画、提案、導入、運用設計までを一気通貫で推進し、継続的な価値創出を実現する。
【主な業務内容】
法人および健康保険組合向けヘルスケア事業の事業開発、ソリューション企画、提案および実装推進
【具体的な業務】
・健康保険組合や企業人事部門などにおける重症化予防、医療費適正化、健康増進などのヘルスケア事業の開発
・AIやデータ活用など、先端テクノロジーを活用した新規ソリューション企画
・事業戦略、事業計画および各種KPIの策定
・RFP/公募案件対応(提案書作成、事業スキーム設計、プレゼンテーション、見積作成、質疑対応)
・提案から契約締結、導入後の定着支援までのプロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダーとの調整/交渉(顧客、パートナー、プロダクト、開発、法務、運用部門など)
このポジションは、事業企画・営業企画・新規事業開発のエッセンスをすべて横断的に担う「事業のハブ」としての役割が求められます。
仕事の魅力
・制度や運用、現場まで踏み込み、「提案して終わり」ではなく、成果が出るところまで自ら手を動かし、変化に立ち会えます。
・健康保険組合の意思決定層やパートナー企業と向き合いながら、企画・営業・推進を横断して裁量を持てます。
・データ/AI活用や遠隔支援、運用設計手法を組み合わせ、これまで世の中に存在しない保健事業を確立し「再現性ある勝ち筋」を作る業務に従事できます。
・年齢・役職に関係なくフラットな議論ができる文化があり、事業成長とともに自身のスキルも高められる環境です。
製造業界向けコンサルタント_Manager/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1240万円〜
ポジション
Manager
仕事内容
製造業の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、デリバリー等に関わっていただきます。当社のもつ技術やソリューションを活用しながら、あなたの想像力と構想力を活かし、コンサルティングの経験をしていただけます。また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。
【個人に期待する役割やミッション】
●事業開発:
- グループ内の関連部門と連携し、お客様への価値向上と当社の売上と利益を拡大する。
- 革新的なコンサルティングサービスを開発し、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- コンサルティングサービスを起点として、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、当社ブランドサービス の専門性を発信する。
【個人に期待する役割やミッション】
●事業開発:
- グループ内の関連部門と連携し、お客様への価値向上と当社の売上と利益を拡大する。
- 革新的なコンサルティングサービスを開発し、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- コンサルティングサービスを起点として、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、当社ブランドサービス の専門性を発信する。
【埼玉】個人のお客さま向けのローン相談業務(オンライン等)/大手銀行グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜530万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
1)住宅ローン検討者や住宅ローン利用者からのローンに関する相談(オンライン・電話・窓口)
2)住宅ローン検討者や住宅ローン利用者からのローン以外に関する相談のトスアップ(オンライン・電話・窓口)
当社の住宅ローン利用者は約20万人おり、金利上昇や物件価格の高騰により、利用者の困りごとはますます多様化していくことが想定されます。お客さまとのファーストコンタクト窓口としてオンラインや電話にてお客さまのニーズをヒアリングし解決手段を提案したり、資産運用などのその他の専門窓口に繋ぐ役割を期待しています。入社当初はローン種類や手続きを覚えてもらうため、ローン専門有人拠点に配属してもらい、相談業務を6ヶ月から1年程度OJTにて覚えていただきます。オンラインや電話相談は現状平日のみですが、今後休日への拡充を検討しています。また、適正やご希望によりそのまま有人拠点で勤務していただく可能性がございます。
【働く魅力】
埼玉県内でローン専用有人拠点である住宅ローンご相談プラザ14拠点を中心として、有人店舗約60店で住宅ローンの取り扱いもしています(県内最大)。新しいお客さま接点としてリモートチャネルの拡充を検討しており、新しい業務に挑戦する意欲のある方を求めています。
【働き方】
リモート拠点は平日のみですが、今後休日営業の拡充を検討。その場合でも、土日祝祭日出勤は月2回程度、原則週2日は休日となります。
時間外勤務は月5〜10時間程度を想定しています。
1)住宅ローン検討者や住宅ローン利用者からのローンに関する相談(オンライン・電話・窓口)
2)住宅ローン検討者や住宅ローン利用者からのローン以外に関する相談のトスアップ(オンライン・電話・窓口)
当社の住宅ローン利用者は約20万人おり、金利上昇や物件価格の高騰により、利用者の困りごとはますます多様化していくことが想定されます。お客さまとのファーストコンタクト窓口としてオンラインや電話にてお客さまのニーズをヒアリングし解決手段を提案したり、資産運用などのその他の専門窓口に繋ぐ役割を期待しています。入社当初はローン種類や手続きを覚えてもらうため、ローン専門有人拠点に配属してもらい、相談業務を6ヶ月から1年程度OJTにて覚えていただきます。オンラインや電話相談は現状平日のみですが、今後休日への拡充を検討しています。また、適正やご希望によりそのまま有人拠点で勤務していただく可能性がございます。
【働く魅力】
埼玉県内でローン専用有人拠点である住宅ローンご相談プラザ14拠点を中心として、有人店舗約60店で住宅ローンの取り扱いもしています(県内最大)。新しいお客さま接点としてリモートチャネルの拡充を検討しており、新しい業務に挑戦する意欲のある方を求めています。
【働き方】
リモート拠点は平日のみですが、今後休日営業の拡充を検討。その場合でも、土日祝祭日出勤は月2回程度、原則週2日は休日となります。
時間外勤務は月5〜10時間程度を想定しています。
Security Senior Consultant/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜
ポジション
リーダークラス
仕事内容
レッドチームサービスの強化に向け、サイバー攻撃シミュレーション、ペネトレーションテスト、脅威エミュレーションの企画・実行を担うメンバーを募集します。顧客環境におけるセキュリティリスクの評価から改善提案まで、一連の活動に参画いただきます。
具体的には、
・レッドチーム演習の企画、シナリオ設計、実行
・ペネトレーションテスト(Web、ネットワーク、Active Directory、クラウド環境等)の実施
・最新の攻撃手法や脅威動向の調査・研究
・攻撃結果の分析およびレポート作成
・顧客への改善提案および技術説明
・ブルーチーム・SOCとの連携によるPurple Team活動
・攻撃ツールや演習基盤の開発・改善
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションでは、攻撃者視点による評価を通じて、お客様のセキュリティリスクを顕在化し、防御力向上に貢献することをミッションとします。
レッドチーム演習やペネトレーションテストを主体的に企画・実行し、技術的な課題の発見だけでなく、実効性のある改善提案を行うことを期待しています。また、最新の脅威動向や攻撃技術を継続的に調査し、サービス品質の向上や新たなレッドチームサービスの創出にも貢献していただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
当組織では、官公庁、金融、製造業、社会インフラ事業者など、多様な業界のお客様に対してレッドチームサービスを提供しています。
攻撃者視点でシステムや組織の弱点を発見し、実践的な改善につなげることで、お客様のサイバーレジリエンス向上に直接貢献できることが本ポジションの大きな魅力です。
また、最新の攻撃手法や脅威動向を活用した演習やペネトレーションテストを通じて、高度な攻撃技術、クラウドセキュリティ、Active Directory、脅威インテリジェンスなど幅広い専門知識を習得することができます。
さらに、レッドチーム事業の拡大フェーズにあるため、サービス開発や演習メニューの高度化、新技術の適用などにも主体的に関与でき、自らのアイデアを事業成長に反映できる環境があります。
具体的には、
・レッドチーム演習の企画、シナリオ設計、実行
・ペネトレーションテスト(Web、ネットワーク、Active Directory、クラウド環境等)の実施
・最新の攻撃手法や脅威動向の調査・研究
・攻撃結果の分析およびレポート作成
・顧客への改善提案および技術説明
・ブルーチーム・SOCとの連携によるPurple Team活動
・攻撃ツールや演習基盤の開発・改善
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションでは、攻撃者視点による評価を通じて、お客様のセキュリティリスクを顕在化し、防御力向上に貢献することをミッションとします。
レッドチーム演習やペネトレーションテストを主体的に企画・実行し、技術的な課題の発見だけでなく、実効性のある改善提案を行うことを期待しています。また、最新の脅威動向や攻撃技術を継続的に調査し、サービス品質の向上や新たなレッドチームサービスの創出にも貢献していただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
当組織では、官公庁、金融、製造業、社会インフラ事業者など、多様な業界のお客様に対してレッドチームサービスを提供しています。
攻撃者視点でシステムや組織の弱点を発見し、実践的な改善につなげることで、お客様のサイバーレジリエンス向上に直接貢献できることが本ポジションの大きな魅力です。
また、最新の攻撃手法や脅威動向を活用した演習やペネトレーションテストを通じて、高度な攻撃技術、クラウドセキュリティ、Active Directory、脅威インテリジェンスなど幅広い専門知識を習得することができます。
さらに、レッドチーム事業の拡大フェーズにあるため、サービス開発や演習メニューの高度化、新技術の適用などにも主体的に関与でき、自らのアイデアを事業成長に反映できる環境があります。
SAPコンサルタント(Director)/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
960万円〜
ポジション
シニアディレクター
仕事内容
SAPプロジェクトにおけるFunction Consultantとして以下の業務を担当。
<社内/対外活動(ブランディング)>
・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、セミナート等を通じて積極的に情報発信する。
<顧客との関係性>
・特定のオファリングに関して深い見識、経験があり、構想企画フェーズから領域リードを担う。
・SAPの新サービスを常にキャッチアップし、自社事例/他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客部門長とのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリードする。
<人・組織>
・プロジェクトマネージャーとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。
・上位レベルでは、オファリングの複数プロジェクトを束ねてマンジメントを行う。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。
【個人に期待する役割やミッション】
本募集部門は、グローバルなデファクトスタンダードであるSAPを中心に、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊です。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。
<社内/対外活動(ブランディング)>
・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、セミナート等を通じて積極的に情報発信する。
<顧客との関係性>
・特定のオファリングに関して深い見識、経験があり、構想企画フェーズから領域リードを担う。
・SAPの新サービスを常にキャッチアップし、自社事例/他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション能力を持って自らの言葉で顧客部門長とのコミュニケーションをリーディングし、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリードする。
<人・組織>
・プロジェクトマネージャーとして全フェーズを通してプロジェクトを成功に導く。
・上位レベルでは、オファリングの複数プロジェクトを束ねてマンジメントを行う。世界基準のソリューションの最前線に触れられる環境はもちろんのこと、プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。
【個人に期待する役割やミッション】
本募集部門は、グローバルなデファクトスタンダードであるSAPを中心に、社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、改革を伴走型で支援していく部隊です。 ご自身の経験をベースに、裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディングする役割を期待しております。
Security Senior Manager/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1360万円〜
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
レッドチームサービスの強化に向け、サイバー攻撃シミュレーション、ペネトレーションテスト、脅威エミュレーションの企画・実行を担うメンバーを募集します。顧客環境におけるセキュリティリスクの評価から改善提案まで、一連の活動に参画いただきます。
具体的には、
・レッドチーム演習の企画、シナリオ設計、実行
・ペネトレーションテスト(Web、ネットワーク、Active Directory、クラウド環境等)の実施
・最新の攻撃手法や脅威動向の調査・研究
・攻撃結果の分析およびレポート作成
・顧客への改善提案および技術説明
・ブルーチーム・SOCとの連携によるPurple Team活動
・攻撃ツールや演習基盤の開発・改善
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションでは、攻撃者視点による評価を通じて、お客様のセキュリティリスクを顕在化し、防御力向上に貢献することをミッションとします。
レッドチーム演習やペネトレーションテストを主体的に企画・実行し、技術的な課題の発見だけでなく、実効性のある改善提案を行うことを期待しています。また、最新の脅威動向や攻撃技術を継続的に調査し、サービス品質の向上や新たなレッドチームサービスの創出にも貢献していただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
当組織では、官公庁、金融、製造業、社会インフラ事業者など、多様な業界のお客様に対してレッドチームサービスを提供しています。
攻撃者視点でシステムや組織の弱点を発見し、実践的な改善につなげることで、お客様のサイバーレジリエンス向上に直接貢献できることが本ポジションの大きな魅力です。
また、最新の攻撃手法や脅威動向を活用した演習やペネトレーションテストを通じて、高度な攻撃技術、クラウドセキュリティ、Active Directory、脅威インテリジェンスなど幅広い専門知識を習得することができます。
さらに、レッドチーム事業の拡大フェーズにあるため、サービス開発や演習メニューの高度化、新技術の適用などにも主体的に関与でき、自らのアイデアを事業成長に反映できる環境があります。
具体的には、
・レッドチーム演習の企画、シナリオ設計、実行
・ペネトレーションテスト(Web、ネットワーク、Active Directory、クラウド環境等)の実施
・最新の攻撃手法や脅威動向の調査・研究
・攻撃結果の分析およびレポート作成
・顧客への改善提案および技術説明
・ブルーチーム・SOCとの連携によるPurple Team活動
・攻撃ツールや演習基盤の開発・改善
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションでは、攻撃者視点による評価を通じて、お客様のセキュリティリスクを顕在化し、防御力向上に貢献することをミッションとします。
レッドチーム演習やペネトレーションテストを主体的に企画・実行し、技術的な課題の発見だけでなく、実効性のある改善提案を行うことを期待しています。また、最新の脅威動向や攻撃技術を継続的に調査し、サービス品質の向上や新たなレッドチームサービスの創出にも貢献していただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
当組織では、官公庁、金融、製造業、社会インフラ事業者など、多様な業界のお客様に対してレッドチームサービスを提供しています。
攻撃者視点でシステムや組織の弱点を発見し、実践的な改善につなげることで、お客様のサイバーレジリエンス向上に直接貢献できることが本ポジションの大きな魅力です。
また、最新の攻撃手法や脅威動向を活用した演習やペネトレーションテストを通じて、高度な攻撃技術、クラウドセキュリティ、Active Directory、脅威インテリジェンスなど幅広い専門知識を習得することができます。
さらに、レッドチーム事業の拡大フェーズにあるため、サービス開発や演習メニューの高度化、新技術の適用などにも主体的に関与でき、自らのアイデアを事業成長に反映できる環境があります。
セールスメンバー/環境ソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●このポジションの魅力と、挑戦を支える土台
◆ 圧倒的ブルーオーシャンで「業界基準」を創る手応え
アスベスト管理・産業廃棄物管理の分野において、当社の類似サービスはほとんど存在しません。
「他社製品を使っているから」と断られるストレスはなく、顧客の課題解決そのものに100%集中できる環境です。
あなたの提案が、そのまま産業の新しいスタンダードになっていく手応えを感じられます。
◆ 信頼関係が構築された顧客への本質的な提案
グループ会社が運営する講習会・検定事業などを通じて、すでに当社に高い関心や信頼を寄せていただいているお客様へのアプローチが中心です。ゼロベースの不当な飛び込み営業ではなく、確度の高い顧客に対して、本質的な価値を提案する質の高い営業スキルが身につきます。
◆ 営業の枠を超えたマルチな経験と圧倒的な成長スピード
商談・成約のみならず、資料作成からオンラインセミナーの登壇まで、マーケティングやコンテンツ制作に近い領域まで幅広く裁量を持って挑戦できます。自らの発信によって市場が動き、事業がスケールしていくダイナミズムを体感してください。
●主な業務内容
ソリューション提案およびクロージング:インサイドセールスが獲得した高精度なアポイントに対し、顧客の課題に応じた商談をリードし、成約(契約締結)までを一気通貫で担当する
提案資料・営業コンテンツの作成とアップデート:顧客の最新のニーズや市場の動向を捉え、提案価値を最大化するための資料を自ら企画・作成する
オンラインセミナー(ウェビナー)の登壇・情報発信:市場への啓発や見込み顧客の獲得を目的としたオンラインセミナーにスピーカーとして登壇し、自社プロダクトの価値を広く発信する
カスタマーサクセスへのスムーズな引き継ぎ:導入初期および導入後の確実な顧客成功に向け、顧客支援チームと密に連携し、商談時の温度感や要望を的確に共有する
◆ 圧倒的ブルーオーシャンで「業界基準」を創る手応え
アスベスト管理・産業廃棄物管理の分野において、当社の類似サービスはほとんど存在しません。
「他社製品を使っているから」と断られるストレスはなく、顧客の課題解決そのものに100%集中できる環境です。
あなたの提案が、そのまま産業の新しいスタンダードになっていく手応えを感じられます。
◆ 信頼関係が構築された顧客への本質的な提案
グループ会社が運営する講習会・検定事業などを通じて、すでに当社に高い関心や信頼を寄せていただいているお客様へのアプローチが中心です。ゼロベースの不当な飛び込み営業ではなく、確度の高い顧客に対して、本質的な価値を提案する質の高い営業スキルが身につきます。
◆ 営業の枠を超えたマルチな経験と圧倒的な成長スピード
商談・成約のみならず、資料作成からオンラインセミナーの登壇まで、マーケティングやコンテンツ制作に近い領域まで幅広く裁量を持って挑戦できます。自らの発信によって市場が動き、事業がスケールしていくダイナミズムを体感してください。
●主な業務内容
ソリューション提案およびクロージング:インサイドセールスが獲得した高精度なアポイントに対し、顧客の課題に応じた商談をリードし、成約(契約締結)までを一気通貫で担当する
提案資料・営業コンテンツの作成とアップデート:顧客の最新のニーズや市場の動向を捉え、提案価値を最大化するための資料を自ら企画・作成する
オンラインセミナー(ウェビナー)の登壇・情報発信:市場への啓発や見込み顧客の獲得を目的としたオンラインセミナーにスピーカーとして登壇し、自社プロダクトの価値を広く発信する
カスタマーサクセスへのスムーズな引き継ぎ:導入初期および導入後の確実な顧客成功に向け、顧客支援チームと密に連携し、商談時の温度感や要望を的確に共有する
市場・流動性リスク管理業務/日本最大の貯金残高と運用資産を保有する日系大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
市場・流動性リスク管理業務
1.市場リスク量モニタリング
2.資金流動性・市場流動性リスクに関するモニタリング
3.Pythonや自動化ツールによるデータ処理・分析基盤の効率化、および生成AIを含むAI技術の活用検証・導入を通じた業務高度化と生産性向上の推進
4.その他市場・流動性リスク管理に関する業務
1.市場リスク量モニタリング
2.資金流動性・市場流動性リスクに関するモニタリング
3.Pythonや自動化ツールによるデータ処理・分析基盤の効率化、および生成AIを含むAI技術の活用検証・導入を通じた業務高度化と生産性向上の推進
4.その他市場・流動性リスク管理に関する業務
顧客支援担当(導入支援・活用促進)/環境ソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●このポジションの魅力と環境
◆ 組織や仕組みを「共に創る」立ち上げのダイナミズム
当社の顧客支援体制は、まさに今、拡大と仕組み化の真っ最中です。すでに完成されたマニュアルやオペレーションを単に回すのではなく、「どうすれば13,000社のお客様がより成果を出せるか」をチームで議論し、CSの新しいスタンダードを自らの手で形にする手応えを味わえます。
◆ レガシー産業のDXを支え、深い感謝を得られる実感
法改正対応という、企業が必ず向き合わなければならない深刻な課題を解決するプロダクトを扱います。「操作が分かった」「無事に報告書が作れた、ありがとう」といった現場からのリアルな感謝を日常的に受け取りながら、産業全体のアップデートを担っている誇りを感じられます。
◆ 挑戦を賞賛し、チームで解を導き出す安心感
「守りから攻めのCSへの変革」という難易度の高いフェーズだからこそ、個人の失敗を責めるカルチャーは一切ありません。経営陣や他部門との距離も近く、フラットに意見を交わせる環境です。「チーム全員で解を導き出す」という絶対的な安心感があるからこそ、大きな裁量を持って大胆な施策に挑戦できます。
●主な業務内容
自社システムの顧客支援業務をお任せします。
オンボーディングと活用促進(初期定着支援):新しく導入されたお客様に対し、オンラインを中心にシステムの操作説明や初期設定をサポートし、スムーズな業務運用の立ち上げを並走する
利用状況の分析と継続利用(チャーン抑制)施策の企画・実行:顧客のシステム利用データを分析し、活用が停滞している顧客に対する能動的なアプローチやヒアリングを行い、解約リスクの防止と活用満足度を高める施策を自ら企画・実行する
アップセル・クロスセルの機会創出(深耕営業の種まき):日々の対話を通じて顧客の潜在的な課題を汲み取り、新プロダクト「産廃クラウドONE」などの追加提案や、営業チームと連携した商談機会の創出を行う
部門間連携によるプロダクトの進化:最前線でお客様から寄せられた生の「声」や「要望」を集約し、開発・営業・販促部門へフィードバックすることで、プロダクトの機能改善や新しい価値創造の起点となる
◆ 組織や仕組みを「共に創る」立ち上げのダイナミズム
当社の顧客支援体制は、まさに今、拡大と仕組み化の真っ最中です。すでに完成されたマニュアルやオペレーションを単に回すのではなく、「どうすれば13,000社のお客様がより成果を出せるか」をチームで議論し、CSの新しいスタンダードを自らの手で形にする手応えを味わえます。
◆ レガシー産業のDXを支え、深い感謝を得られる実感
法改正対応という、企業が必ず向き合わなければならない深刻な課題を解決するプロダクトを扱います。「操作が分かった」「無事に報告書が作れた、ありがとう」といった現場からのリアルな感謝を日常的に受け取りながら、産業全体のアップデートを担っている誇りを感じられます。
◆ 挑戦を賞賛し、チームで解を導き出す安心感
「守りから攻めのCSへの変革」という難易度の高いフェーズだからこそ、個人の失敗を責めるカルチャーは一切ありません。経営陣や他部門との距離も近く、フラットに意見を交わせる環境です。「チーム全員で解を導き出す」という絶対的な安心感があるからこそ、大きな裁量を持って大胆な施策に挑戦できます。
●主な業務内容
自社システムの顧客支援業務をお任せします。
オンボーディングと活用促進(初期定着支援):新しく導入されたお客様に対し、オンラインを中心にシステムの操作説明や初期設定をサポートし、スムーズな業務運用の立ち上げを並走する
利用状況の分析と継続利用(チャーン抑制)施策の企画・実行:顧客のシステム利用データを分析し、活用が停滞している顧客に対する能動的なアプローチやヒアリングを行い、解約リスクの防止と活用満足度を高める施策を自ら企画・実行する
アップセル・クロスセルの機会創出(深耕営業の種まき):日々の対話を通じて顧客の潜在的な課題を汲み取り、新プロダクト「産廃クラウドONE」などの追加提案や、営業チームと連携した商談機会の創出を行う
部門間連携によるプロダクトの進化:最前線でお客様から寄せられた生の「声」や「要望」を集約し、開発・営業・販促部門へフィードバックすることで、プロダクトの機能改善や新しい価値創造の起点となる
Data & AI_コンサルタント_Senior Director/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1700万円〜
ポジション
シニアディレクター相当
仕事内容
製造業、流通業、金融業など様々な業種のお客様の経営課題やビジネス課題に対して、データ・AI活用に関わる専門性を用い、戦略や施策の立案・実行支援を行います。
複数案件・複数チームを統括し、顧客CXO・経営層との対話も含め、事業開発とデリバリー品質の両方に責任を持つ事業リーダーとして活動します。
【個人に期待する役割やミッション】
●事業開発
・Data & AIを起点とした経営変革テーマを創出し、重点顧客に対するアカウント戦略・提案方針を設計する。
・市場動向、顧客課題、技術変化を踏まえ、AI・データ活用を起点とした新規オファリングの企画・高度化を推進する。
●プロジェクトデリバリー
・複数案件・複数チームを統括し、品質、収益性、実現可能性をレビューする。
・経営価値、投資対効果、業務変革、組織変革を統合した変革プログラムを推進する。
●リーダーシップ
・Senior Manager/Manager層の育成、案件レビュー、採用・組織強化を担う。
複数案件・複数チームを統括し、顧客CXO・経営層との対話も含め、事業開発とデリバリー品質の両方に責任を持つ事業リーダーとして活動します。
【個人に期待する役割やミッション】
●事業開発
・Data & AIを起点とした経営変革テーマを創出し、重点顧客に対するアカウント戦略・提案方針を設計する。
・市場動向、顧客課題、技術変化を踏まえ、AI・データ活用を起点とした新規オファリングの企画・高度化を推進する。
●プロジェクトデリバリー
・複数案件・複数チームを統括し、品質、収益性、実現可能性をレビューする。
・経営価値、投資対効果、業務変革、組織変革を統合した変革プログラムを推進する。
●リーダーシップ
・Senior Manager/Manager層の育成、案件レビュー、採用・組織強化を担う。
顧客支援責任者候補(顧客の定着支援・チーム統括)/環境ソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
●お任せしたいミッション
本ポジションの最大のミッションは、単なる利用定着の支援にとどまらず、利益を生み出すCS組織の構築を実現することです。
受け身のサポートではなく、顧客の事業課題に深く入り込み、アップセル・クロスセルを通じたLTVの最大化を図ります。
法人顧客の複雑な意思決定プロセスを理解し、商談パイプラインを緻密に管理しながらパートナーとして伴走していただきます。
CSという枠組みを超え、事業責任者の視座でビジネスモデルをハックし、組織そのものを創り上げる非常に裁量とやりがいのあるポジションです。
●業務詳細
【最重要】プロフィットセンター化の牽引: 年内に利益を生み出すCS組織・体制への変革に向けた全体戦略の策定と実行
LTV最大化に向けた深耕営業: 既存顧客に対するアップセル・クロスセル戦略の立案と、商談機会の創出・クロージング
商談・数値のマネジメント: 商談パイプラインの構築・管理、目標(KPI/KGI)の設計・進捗管理と達成へのコミット
顧客支援プロセスの高度化: オンボーディングから活用促進、チャーン(解約)抑制に向けた一連の仕組みづくり
組織の運営と仕組み化: メンバーの育成・評価、採用、データ分析に基づく運営基盤の構築
部門間連携: 開発・営業・販促部門と密に連携し、顧客の声をプロダクト開発へフィードバックする体制の構築
●このポジションの魅力と環境
◆ 「組織そのものを創る」手応え
すでに完成された組織のオペレーションを回すのではなく、13,000社規模の顧客基盤を活かしたCS組織のあり方や成果指標を、ご自身の手でゼロから構築できます。
あなたの牽引する変革が事業KPIに直結し、産業全体のアップデートに繋がるダイナミズムを体感いただけます。
◆ 挑戦を支える心理的安全性
「コストセンターからプロフィットセンターへの変革」という難易度の高いミッションだからこそ、私たちは仮説検証と、失敗から学ぶプロセスを重視しています。
経営陣や他部門との距離も近く、フラットに意見を交わせる環境です。個人を責めるのではなく「チームで解を導き出す」カルチャーが根付いているため、大きな裁量を持って大胆な施策に挑戦できます。
本ポジションの最大のミッションは、単なる利用定着の支援にとどまらず、利益を生み出すCS組織の構築を実現することです。
受け身のサポートではなく、顧客の事業課題に深く入り込み、アップセル・クロスセルを通じたLTVの最大化を図ります。
法人顧客の複雑な意思決定プロセスを理解し、商談パイプラインを緻密に管理しながらパートナーとして伴走していただきます。
CSという枠組みを超え、事業責任者の視座でビジネスモデルをハックし、組織そのものを創り上げる非常に裁量とやりがいのあるポジションです。
●業務詳細
【最重要】プロフィットセンター化の牽引: 年内に利益を生み出すCS組織・体制への変革に向けた全体戦略の策定と実行
LTV最大化に向けた深耕営業: 既存顧客に対するアップセル・クロスセル戦略の立案と、商談機会の創出・クロージング
商談・数値のマネジメント: 商談パイプラインの構築・管理、目標(KPI/KGI)の設計・進捗管理と達成へのコミット
顧客支援プロセスの高度化: オンボーディングから活用促進、チャーン(解約)抑制に向けた一連の仕組みづくり
組織の運営と仕組み化: メンバーの育成・評価、採用、データ分析に基づく運営基盤の構築
部門間連携: 開発・営業・販促部門と密に連携し、顧客の声をプロダクト開発へフィードバックする体制の構築
●このポジションの魅力と環境
◆ 「組織そのものを創る」手応え
すでに完成された組織のオペレーションを回すのではなく、13,000社規模の顧客基盤を活かしたCS組織のあり方や成果指標を、ご自身の手でゼロから構築できます。
あなたの牽引する変革が事業KPIに直結し、産業全体のアップデートに繋がるダイナミズムを体感いただけます。
◆ 挑戦を支える心理的安全性
「コストセンターからプロフィットセンターへの変革」という難易度の高いミッションだからこそ、私たちは仮説検証と、失敗から学ぶプロセスを重視しています。
経営陣や他部門との距離も近く、フラットに意見を交わせる環境です。個人を責めるのではなく「チームで解を導き出す」カルチャーが根付いているため、大きな裁量を持って大胆な施策に挑戦できます。
上場マーケティング企業のCVC | キャピタリスト/投資プロフェッショナル (経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
上場企業の創業者社長直属の投資部門にて、
キャピタリスト/投資プロフェショナルとしてベンチャー投資業務に従事いただきます。
また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、
グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。
【業務内容】
・投資候補先のソーシング、投資検討/デューデリジェンス、投資実行/契約締結
・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット
・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング
・イベントやオンラインでの対外情報発信など
上場企業の創業者社長直属の投資部門にて、
キャピタリスト/投資プロフェショナルとしてベンチャー投資業務に従事いただきます。
また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、
グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。
【業務内容】
・投資候補先のソーシング、投資検討/デューデリジェンス、投資実行/契約締結
・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット
・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング
・イベントやオンラインでの対外情報発信など
Securityコンサルタント_Manager/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1240万円〜
ポジション
Manager
仕事内容
レッドチームサービスの強化に向け、サイバー攻撃シミュレーション、ペネトレーションテスト、脅威エミュレーションの企画・実行を担うメンバーを募集します。顧客環境におけるセキュリティリスクの評価から改善提案まで、一連の活動に参画いただきます。
具体的には、
・レッドチーム演習の企画、シナリオ設計、実行
・ペネトレーションテスト(Web、ネットワーク、Active Directory、クラウド環境等)の実施
・最新の攻撃手法や脅威動向の調査・研究
・攻撃結果の分析およびレポート作成
・顧客への改善提案および技術説明
・ブルーチーム・SOCとの連携によるPurple Team活動
・攻撃ツールや演習基盤の開発・改善
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションでは、攻撃者視点による評価を通じて、お客様のセキュリティリスクを顕在化し、防御力向上に貢献することをミッションとします。
レッドチーム演習やペネトレーションテストを主体的に企画・実行し、技術的な課題の発見だけでなく、実効性のある改善提案を行うことを期待しています。また、最新の脅威動向や攻撃技術を継続的に調査し、サービス品質の向上や新たなレッドチームサービスの創出にも貢献していただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
当組織では、官公庁、金融、製造業、社会インフラ事業者など、多様な業界のお客様に対してレッドチームサービスを提供しています。
攻撃者視点でシステムや組織の弱点を発見し、実践的な改善につなげることで、お客様のサイバーレジリエンス向上に直接貢献できることが本ポジションの大きな魅力です。
また、最新の攻撃手法や脅威動向を活用した演習やペネトレーションテストを通じて、高度な攻撃技術、クラウドセキュリティ、Active Directory、脅威インテリジェンスなど幅広い専門知識を習得することができます。
さらに、レッドチーム事業の拡大フェーズにあるため、サービス開発や演習メニューの高度化、新技術の適用などにも主体的に関与でき、自らのアイデアを事業成長に反映できる環境があります。
具体的には、
・レッドチーム演習の企画、シナリオ設計、実行
・ペネトレーションテスト(Web、ネットワーク、Active Directory、クラウド環境等)の実施
・最新の攻撃手法や脅威動向の調査・研究
・攻撃結果の分析およびレポート作成
・顧客への改善提案および技術説明
・ブルーチーム・SOCとの連携によるPurple Team活動
・攻撃ツールや演習基盤の開発・改善
【個人に期待する役割やミッション】
本ポジションでは、攻撃者視点による評価を通じて、お客様のセキュリティリスクを顕在化し、防御力向上に貢献することをミッションとします。
レッドチーム演習やペネトレーションテストを主体的に企画・実行し、技術的な課題の発見だけでなく、実効性のある改善提案を行うことを期待しています。また、最新の脅威動向や攻撃技術を継続的に調査し、サービス品質の向上や新たなレッドチームサービスの創出にも貢献していただきます。
【仕事の魅力・やりがい】
当組織では、官公庁、金融、製造業、社会インフラ事業者など、多様な業界のお客様に対してレッドチームサービスを提供しています。
攻撃者視点でシステムや組織の弱点を発見し、実践的な改善につなげることで、お客様のサイバーレジリエンス向上に直接貢献できることが本ポジションの大きな魅力です。
また、最新の攻撃手法や脅威動向を活用した演習やペネトレーションテストを通じて、高度な攻撃技術、クラウドセキュリティ、Active Directory、脅威インテリジェンスなど幅広い専門知識を習得することができます。
さらに、レッドチーム事業の拡大フェーズにあるため、サービス開発や演習メニューの高度化、新技術の適用などにも主体的に関与でき、自らのアイデアを事業成長に反映できる環境があります。
製造業界向けコンサルタント_Senior Manager/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1360万円〜
ポジション
Senior Manager
仕事内容
製造業の顧客に対する戦略立案、業務改革、IT活用やIT戦略の立案、デリバリー等に関わっていただきます。当社のもつ技術やソリューションを活用しながら、あなたの想像力と構想力を活かし、コンサルティングの経験をしていただけます。また、組織立ち上げのためコンサルティング事業自体の推進など、自組織の事業経営活動や商談発掘、提案などの機会拡大にも貢献いただきます。
【個人に期待する役割やミッション】
●事業開発:
- 当グループ内の関連部門と連携し、お客様への価値向上と当社の売上と利益を拡大する。
- 革新的なコンサルティングサービスを開発し、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- コンサルティングサービスを起点として、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、当ブランドの専門性を発信する。
●リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、当ブランドのビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび当社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- 当グループ全体の戦略と歩調を合わせ、当ブランド のプレゼンスを高める。
【個人に期待する役割やミッション】
●事業開発:
- 当グループ内の関連部門と連携し、お客様への価値向上と当社の売上と利益を拡大する。
- 革新的なコンサルティングサービスを開発し、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- コンサルティングサービスを起点として、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、当ブランドの専門性を発信する。
●リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、当ブランドのビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび当社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- 当グループ全体の戦略と歩調を合わせ、当ブランド のプレゼンスを高める。
アカウントSE/PM・PL(AI/データ活用)【法人事業】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1410万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
特定の大手金融グループ全体に対し、AI・データ活用・クラウド・セキュリティなどを活用した提案・プロジェクト推進を行い、顧客の業務変革・事業成長を支援するとともに、当社のビジネス拡大(売上・利益の最大化)に貢献すること
【主な業務】
特定顧客企業(大手金融機関)に向けた以下の業務
・経営層から現場担当者まで、さまざまなステークホルダーに対するソリューション提案
・システム開発、ソリューション導入における要件定義、設計、構築、テストまでの工程マネジメントまたは技術担当
・AI導入やデータ活用、DX推進を通じた顧客の推進支援
【具体的な業務】
・顧客の経営・業務課題に応じた、AI、データ基盤、クラウド、セキュリティなど、多角的な領域におけるソリューション提案
・案件受注後における、プロジェクトマネージャー(PM)または技術責任者としてのプロジェクトリード
・既存IT基盤(クラウド環境やセキュリティ体制)の拡張・高度化に向けた提案および推進
仕事の魅力
【社会的影響力の大きさ】
日本を代表する大手金融グループをパートナーとし、最先端技術(AI・データ活用)を駆使した大規模プロジェクトの戦略提案から推進まで、社会的インパクトの大きい業務に携わることができます。
【市場価値の高いキャリア形成】
AI、クラウド、セキュリティといった複数の最先端領域を横断的に経験できます。特定の技術に閉じない「フルスタックな技術的視点」と「高度なマネジメント力」を同時に習得でき、次世代のDX市場で最も求められる「AI・データ活用に強いPM」へと成長できる環境です。
特定の大手金融グループ全体に対し、AI・データ活用・クラウド・セキュリティなどを活用した提案・プロジェクト推進を行い、顧客の業務変革・事業成長を支援するとともに、当社のビジネス拡大(売上・利益の最大化)に貢献すること
【主な業務】
特定顧客企業(大手金融機関)に向けた以下の業務
・経営層から現場担当者まで、さまざまなステークホルダーに対するソリューション提案
・システム開発、ソリューション導入における要件定義、設計、構築、テストまでの工程マネジメントまたは技術担当
・AI導入やデータ活用、DX推進を通じた顧客の推進支援
【具体的な業務】
・顧客の経営・業務課題に応じた、AI、データ基盤、クラウド、セキュリティなど、多角的な領域におけるソリューション提案
・案件受注後における、プロジェクトマネージャー(PM)または技術責任者としてのプロジェクトリード
・既存IT基盤(クラウド環境やセキュリティ体制)の拡張・高度化に向けた提案および推進
仕事の魅力
【社会的影響力の大きさ】
日本を代表する大手金融グループをパートナーとし、最先端技術(AI・データ活用)を駆使した大規模プロジェクトの戦略提案から推進まで、社会的インパクトの大きい業務に携わることができます。
【市場価値の高いキャリア形成】
AI、クラウド、セキュリティといった複数の最先端領域を横断的に経験できます。特定の技術に閉じない「フルスタックな技術的視点」と「高度なマネジメント力」を同時に習得でき、次世代のDX市場で最も求められる「AI・データ活用に強いPM」へと成長できる環境です。
分析事業責任者候補/環境ソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
まずは分析事業の運営責任者として、現場全体の管理・改善をお任せします。
分析業務そのものを行うというよりも、メンバーが効率よく働ける環境を整え、品質・納期・生産性を管理するポジションです。
●分析現場の運営・生産管理
・分析業務の工程管理・納期管理
・人員配置やリソースの最適化
・作業手順書・マニュアルの整備、運用改善
・分析工程の標準化や業務フローの改善
・生産性向上に向けた改善活動(自動化・DXの検討を含む)
・原価管理および収益性向上に向けた改善
●将来的にお任せしたい業務
・協力会社や外部分析機関との連携体制の構築
・パートナー企業との調整・折衝
・外部を含めた業務フローの整備
・分析事業全体の運営体制の強化
●具体的な業務内容
【分析業務】
・分析試料の受け入れ、確認、前処理
・顕微鏡を使用したアスベスト分析
・分析結果の確認、データ入力、報告書作成
・分析に必要な備品や設備の管理
【ラボ運営業務】
・正社員・パートスタッフとのコミュニケーション、相談対応
・分析業務の進捗確認、スケジュール調整
・スタッフ間の業務分担や連携のサポート
・現場で発生する問題や困りごとの解決
・新人スタッフの教育・フォロー
・業務フローの見直しや改善提案
・他部署との連絡・調整
【その他】
・希望や適性に応じて、既存の顧客へのフォローや、新規の顧客への分析サービスの提案など、営業活動への参画
●このポジションの魅力
・未経験から専門技術とマネジメント力を身につけられる環境です。分析に関する専門知識は、入社後に実務を通じて身につけることができます。分析技術だけでなく、チーム運営や問題解決、スタッフの育成など、さまざまなスキルを習得できる仕事です。
・自身の気配りや行動が、現場の働きやすさにつながります。ラボにはさまざまな経験や立場のスタッフが働いています。一人ひとりの声に耳を傾け、周囲と協力しながら仕事を進めていくことが大切です。決められた作業をこなすだけではなく、自身の工夫や提案を日々の仕事に生かすことができます。
・将来のリーダーとして活躍できます。今回の採用では、将来的にラボの運営を担うことを期待しています。分析技術を磨くだけでなく、チームの取りまとめや業務改善などにも挑戦し、キャリアを広げられる環境です。また、希望や適性に応じて営業活動や事業運営に関わることも可能です。
分析業務そのものを行うというよりも、メンバーが効率よく働ける環境を整え、品質・納期・生産性を管理するポジションです。
●分析現場の運営・生産管理
・分析業務の工程管理・納期管理
・人員配置やリソースの最適化
・作業手順書・マニュアルの整備、運用改善
・分析工程の標準化や業務フローの改善
・生産性向上に向けた改善活動(自動化・DXの検討を含む)
・原価管理および収益性向上に向けた改善
●将来的にお任せしたい業務
・協力会社や外部分析機関との連携体制の構築
・パートナー企業との調整・折衝
・外部を含めた業務フローの整備
・分析事業全体の運営体制の強化
●具体的な業務内容
【分析業務】
・分析試料の受け入れ、確認、前処理
・顕微鏡を使用したアスベスト分析
・分析結果の確認、データ入力、報告書作成
・分析に必要な備品や設備の管理
【ラボ運営業務】
・正社員・パートスタッフとのコミュニケーション、相談対応
・分析業務の進捗確認、スケジュール調整
・スタッフ間の業務分担や連携のサポート
・現場で発生する問題や困りごとの解決
・新人スタッフの教育・フォロー
・業務フローの見直しや改善提案
・他部署との連絡・調整
【その他】
・希望や適性に応じて、既存の顧客へのフォローや、新規の顧客への分析サービスの提案など、営業活動への参画
●このポジションの魅力
・未経験から専門技術とマネジメント力を身につけられる環境です。分析に関する専門知識は、入社後に実務を通じて身につけることができます。分析技術だけでなく、チーム運営や問題解決、スタッフの育成など、さまざまなスキルを習得できる仕事です。
・自身の気配りや行動が、現場の働きやすさにつながります。ラボにはさまざまな経験や立場のスタッフが働いています。一人ひとりの声に耳を傾け、周囲と協力しながら仕事を進めていくことが大切です。決められた作業をこなすだけではなく、自身の工夫や提案を日々の仕事に生かすことができます。
・将来のリーダーとして活躍できます。今回の採用では、将来的にラボの運営を担うことを期待しています。分析技術を磨くだけでなく、チームの取りまとめや業務改善などにも挑戦し、キャリアを広げられる環境です。また、希望や適性に応じて営業活動や事業運営に関わることも可能です。
【大阪】事務/人間ドック専門クリニック運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
298万円〜396万円 ※経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
人間ドック専門クリニックでのお仕事です。
人間ドック受診後の健診データ等を専用システムに入力の上、
健診結果が正しく印字されているかのご確認をいただきます。
確認後は、受診者様へ結果を発送する業務となります。
主な業務内容:
・健康診断の結果のデータ入力業務
・受診者への結果(成績表)の発送関連業務
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務
人間ドック受診後の健診データ等を専用システムに入力の上、
健診結果が正しく印字されているかのご確認をいただきます。
確認後は、受診者様へ結果を発送する業務となります。
主な業務内容:
・健康診断の結果のデータ入力業務
・受診者への結果(成績表)の発送関連業務
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める全ての業務
Strategic & Change Management コンサルタント_Senior Manager/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1360万円〜
ポジション
Senior Manager
仕事内容
クライアント企業が抱える様々な種類の変革に対し、戦略およびチェンジマネジメントの二側面から支援を行います。
外部環境の変化が著しい昨今において、変革は企業の最大の機会でもあり脅威ともなりえます。当チームでは、主にクライアントのCXOクラスと対峙し、外部環境の単なる追従に留まらない戦略策定やミッションクリティカルな領域への支援を行います。
また、我々はクライアントと描いた戦略から真の変革をもたらし、その効果を最大化するためにチェンジマネジメント支援も行います。確立された方法論をもって、クライアントの真の変革にベリートップから現場まで伴走支援を行います。
【個人に期待する役割やミッション】
●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
●事業開発:
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
- 当グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、当ブランド の専門性を発信する。
●リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、当ブランド のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、当ブランド のプレゼンスを高める。
外部環境の変化が著しい昨今において、変革は企業の最大の機会でもあり脅威ともなりえます。当チームでは、主にクライアントのCXOクラスと対峙し、外部環境の単なる追従に留まらない戦略策定やミッションクリティカルな領域への支援を行います。
また、我々はクライアントと描いた戦略から真の変革をもたらし、その効果を最大化するためにチェンジマネジメント支援も行います。確立された方法論をもって、クライアントの真の変革にベリートップから現場まで伴走支援を行います。
【個人に期待する役割やミッション】
●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
●事業開発:
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
- 当グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、当ブランド の専門性を発信する。
●リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、当ブランド のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、当ブランド のプレゼンスを高める。
コンサルティング業務【グループコンサル会社出向】/首都圏を中心に展開する地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
●概要:コンサルティング業務全般
・主に当グループの取引先において生じる経営課題にかかるコンサルティング業務。
・事業承継、組織再編、人事制度、ICT/DX、事業計画作成サポート等に関する課題整理、提案、実行支援。
・財務・事業データの整理、経営分析、改善施策の検討。
・提案書、診断レポート、事業計画、会議資料等の作成。
・社内外の専門家、グループ会社、支社等と連携した案件推進。
・支援実績や成功事例の社内共有・ナレッジ化。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
・主に当グループの取引先において生じる経営課題にかかるコンサルティング業務。
・事業承継、組織再編、人事制度、ICT/DX、事業計画作成サポート等に関する課題整理、提案、実行支援。
・財務・事業データの整理、経営分析、改善施策の検討。
・提案書、診断レポート、事業計画、会議資料等の作成。
・社内外の専門家、グループ会社、支社等と連携した案件推進。
・支援実績や成功事例の社内共有・ナレッジ化。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
Strategic & Change Management コンサルタント_Senior Director/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1700万円〜
ポジション
Senior Director
仕事内容
クライアント企業が抱える様々な種類の変革に対し、戦略およびチェンジマネジメントの二側面から支援を行います。
外部環境の変化が著しい昨今において、変革は企業の最大の機会でもあり脅威ともなりえます。当チームでは、主にクライアントのCXOクラスと対峙し、外部環境の単なる追従に留まらない戦略策定やミッションクリティカルな領域への支援を行います。
また、我々はクライアントと描いた戦略から真の変革をもたらし、その効果を最大化するためにチェンジマネジメント支援も行います。確立された方法論をもって、クライアントの真の変革にベリートップから現場まで伴走支援を行います。
【個人に期待する役割やミッション】
●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
●事業開発:
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
- グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、当ブランド の専門性を発信する。
●リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、当ブランド のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。
外部環境の変化が著しい昨今において、変革は企業の最大の機会でもあり脅威ともなりえます。当チームでは、主にクライアントのCXOクラスと対峙し、外部環境の単なる追従に留まらない戦略策定やミッションクリティカルな領域への支援を行います。
また、我々はクライアントと描いた戦略から真の変革をもたらし、その効果を最大化するためにチェンジマネジメント支援も行います。確立された方法論をもって、クライアントの真の変革にベリートップから現場まで伴走支援を行います。
【個人に期待する役割やミッション】
●プロジェクトデリバリー:
- 大規模かつ複雑なコンサルティングプロジェクトをリードし、高品質な成果物を期限内に提供する。
- プロジェクトチームを組成し、メンバーの育成とパフォーマンス管理を行う。
- プロジェクトのリスク管理、品質管理、および顧客とのコミュニケーションを円滑に進める。
●事業開発:
- 新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係強化を通じて、コンサルティングサービスの売上と利益を拡大する。
- 市場動向、競合分析、顧客ニーズに基づき、革新的なコンサルティングサービスを開発し、提供する。
- グループ内の関連部門と連携し、クロスセルおよびアップセル機会を創出する。
●ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ:
- プロジェクトで得られた知見やベストプラクティスを体系化し、組織全体で共有する。
- コンサルティング方法論、ツール、およびテンプレートの開発に貢献する。
- 社内外のセミナーや講演会に登壇し、当ブランド の専門性を発信する。
●リーダーシップ:
- 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいという意欲を持ち、当ブランド のビジョン、戦略、および価値観を浸透させ、組織文化を醸成する。
- 若手コンサルタントおよび社内のリスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
- グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfinders のプレゼンスを高める。
市場金融部でのフロント業務/首都圏を中心に展開する地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
非執行職〜役席相当
仕事内容
当行の市場金融部市場営業室は有価証券運用、短期資金運用・調達、外国為替取引・各種デリバティブ取引等、フロントオフィス業務を行っています。
市場部門のフロントオフィス業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
市場取引のフロントオフィス業務
・有価証券運用業務
・短期資金運用・調達業務
・外国為替取引業務
・各種デリバティブ取引業務
・運用方針の策定等のフロント業務に関わる企画業務
市場部門のフロントオフィス業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
市場取引のフロントオフィス業務
・有価証券運用業務
・短期資金運用・調達業務
・外国為替取引業務
・各種デリバティブ取引業務
・運用方針の策定等のフロント業務に関わる企画業務
市場金融部市場でのバックオフィス業務/首都圏を中心に展開する地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
非執行職〜役席相当
仕事内容
当行の市場金融部市場事務室は有価証券運用取引、短期資金取引、外国為替取引、各種デリバティブ取引等の市場取引のバックオフィス業務を行っています。
市場部門のバックオフィス業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
市場取引のバックオフィス業務
・各種市場取引の資金決済、証券決済・受渡、保管等に関する業務
・私募債に関する事務処理
・バックオフィス業務に関わる企画業務
・市場取引に関する決算事務
・バーゼル?等の規制対応
・サブシステム体制の構築に関する業務
・社内事務手続き、マニュアル等の作成
・その他市場取引案件関連事務
市場部門のバックオフィス業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
市場取引のバックオフィス業務
・各種市場取引の資金決済、証券決済・受渡、保管等に関する業務
・私募債に関する事務処理
・バックオフィス業務に関わる企画業務
・市場取引に関する決算事務
・バーゼル?等の規制対応
・サブシステム体制の構築に関する業務
・社内事務手続き、マニュアル等の作成
・その他市場取引案件関連事務
人材紹介業務担当者【出向】/首都圏を中心に展開する地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜620万円
ポジション
アソシエイト〜コンサルタント相当
仕事内容
中小企業の経営課題でもある求人ニーズにおいて、クライアント企業からのご相談に対し、経営課題の整理・人材要件定義・マッチング・定着支援まで採用支援をワンストップでおこなう自社紹介型人材紹介サービスと、連携する人材紹介会社にトスアップして採用支援するビジネスマッチング型人材紹介サービスを行っています。(業務割合(目安)自社紹介型9:ビジネスマッチング型1)
クライアントは主に当行の取引先企業であり、営業店から寄せられた情報に基づき取引先企業に訪問する営業スタイルが主体となりますので、コンサルティング業務に集中できる環境にあります。
【業務内容】
・銀行取引先企業への人材ニーズのヒアリング
・求人案件の開拓および採用課題の提案
・求人票の作成・掲載
・求人案件の紹介およびマッチング業務
・銀行営業担当者との連携による顧客開拓
・地域企業の人材課題解決に向けたコンサルティング
クライアントは主に当行の取引先企業であり、営業店から寄せられた情報に基づき取引先企業に訪問する営業スタイルが主体となりますので、コンサルティング業務に集中できる環境にあります。
【業務内容】
・銀行取引先企業への人材ニーズのヒアリング
・求人案件の開拓および採用課題の提案
・求人票の作成・掲載
・求人案件の紹介およびマッチング業務
・銀行営業担当者との連携による顧客開拓
・地域企業の人材課題解決に向けたコンサルティング
預かり資産営業【グループ証券会社へ出向】/首都圏を中心に展開する地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
○職務内容
個人・法人のお客さまに対する預かり資産営業を担当いただきます。お客さまの資産状況やライフプラン、投資ニーズを踏まえ、最適な資産運用・資産承継の提案を行います。
○具体的な業務内容
・個人富裕層および法人顧客への資産運用コンサルティング
・投資信託、国内外株式、債券、ファンドラップ、保険等の金融商品の提案・販売
・新規顧客開拓および既存顧客との深耕営業
・市場動向や経済環境を踏まえた運用提案
・資産形成、資産保全、資産承継(相続・事業承継)に関するコンサルティング
・定期的なポートフォリオ分析およびアフターフォロー
・コンプライアンスを遵守した営業活動および顧客管理
個人・法人のお客さまに対する預かり資産営業を担当いただきます。お客さまの資産状況やライフプラン、投資ニーズを踏まえ、最適な資産運用・資産承継の提案を行います。
○具体的な業務内容
・個人富裕層および法人顧客への資産運用コンサルティング
・投資信託、国内外株式、債券、ファンドラップ、保険等の金融商品の提案・販売
・新規顧客開拓および既存顧客との深耕営業
・市場動向や経済環境を踏まえた運用提案
・資産形成、資産保全、資産承継(相続・事業承継)に関するコンサルティング
・定期的なポートフォリオ分析およびアフターフォロー
・コンプライアンスを遵守した営業活動および顧客管理
Risk & Control/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オペレーション組織においてリスクイベント分析、適時の事象エスカレーション、KRI/KPIモニタリング、
RCSAの高度化、ならびに既存および転入社員向けのリスク管理研修等の活動を通じて、強固なリスク
文化を醸成します。
コントロール・コミッティおよび、KRI、リスクイベント、統制活動の進捗、RCSAプロファイル、地域別・機能
別の定期・随時レポートを含む各種マネジメント情報を通じて、経営陣に対しリスクの全体像を提供し、
適切なリソース配分および予算の優先順位付けを可能にします。また、実施済み統制の有効性について
マネジメントに対して適切な指摘・検証も行います。
他部門の統制専門家と連携し、新たなリスクポリシーの展開や監査結果の横展開(read-across)を
含め、部門横断・地域横断で堅牢かつ一貫性のあるリスクおよび統制のフレームワークを強化します。
決済指図設定に関する業務ルール文書、EUC/RPA管理、データ管理、規制報告を含む、グローバルお
よび地域レベルのオペレーショナルポリシー、基準、手順の策定をオペレーション部門として実行または支援
します。
認識向上と運用の一貫性を促進するため、オペレーション組織全体に対して研修を実施し、統制に関す
る情報を共有します。
また、New Business Groupおよび各事業部門の依頼者と連携しながら、オペレーション組織における
新規商品承認プロセス(NEPAL)を統括し、承認プロセスの進捗管理を確実に行います。
RCSAの高度化、ならびに既存および転入社員向けのリスク管理研修等の活動を通じて、強固なリスク
文化を醸成します。
コントロール・コミッティおよび、KRI、リスクイベント、統制活動の進捗、RCSAプロファイル、地域別・機能
別の定期・随時レポートを含む各種マネジメント情報を通じて、経営陣に対しリスクの全体像を提供し、
適切なリソース配分および予算の優先順位付けを可能にします。また、実施済み統制の有効性について
マネジメントに対して適切な指摘・検証も行います。
他部門の統制専門家と連携し、新たなリスクポリシーの展開や監査結果の横展開(read-across)を
含め、部門横断・地域横断で堅牢かつ一貫性のあるリスクおよび統制のフレームワークを強化します。
決済指図設定に関する業務ルール文書、EUC/RPA管理、データ管理、規制報告を含む、グローバルお
よび地域レベルのオペレーショナルポリシー、基準、手順の策定をオペレーション部門として実行または支援
します。
認識向上と運用の一貫性を促進するため、オペレーション組織全体に対して研修を実施し、統制に関す
る情報を共有します。
また、New Business Groupおよび各事業部門の依頼者と連携しながら、オペレーション組織における
新規商品承認プロセス(NEPAL)を統括し、承認プロセスの進捗管理を確実に行います。
プロジェクトマネージャー(グループ会社出向)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、下記3つの案件カテゴリーのいずれかでプロジェクト全体を統括いただきます。配属案件は経験・スキル・適性を踏まえて決定されます。複数案件の経験がある方も歓迎されます。
案件A:バンキング(金融機関向けバンキングアプリ開発)
案件B:事業開発(事業会社向けデジタルソリューション開発)
案件C:カードビジネス(カードシステム開発・運用保守)
案件A:バンキング(金融機関向けバンキングアプリ開発)
地方銀行をはじめとした金融機関向けスマートフォンバンキングアプリの開発・運用保守案件です。口座管理・振込・投資・ローン等の機能を搭載した高信頼性アプリを構築・継続改善します。
【案件特性】
・高信頼性・可用性が求められる金融グレードのシステム開発
・金融規制対応(金融庁ガイドライン等)・セキュリティ要件への対応
・マルチテナント構成・大規模ユーザー基盤
・REST API / OAuth2.0 / モバイルアプリ(iOS/Android)
案件B:事業開発(事業会社向けデジタルソリューション開発)
事業会社向けにフィンテック機能をAPIやアプリとして提供するBtoB型新規事業開発案件です。これから世に出る新しいサービスの事業企画フェーズから要件定義に携わることが可能です。
【案件特性】
・新規サービスの事業企画・初期フェーズからの参画機会
・顧客企業のDXニーズを技術で解決するBtoB型プロジェクト
・API連携・ホワイトラベル展開・顧客企業ごとのカスタマイズ対応
・決済・ポイント・口座連携などのフィンテック領域
案件C:カードビジネス(カードシステム開発・運用保守)
グループのカードビジネス拡大に伴い、カードシステム(会員管理・利用明細・不正検知・ポイント管理等)の開発・運用保守案件です。
【案件特性】
・PCI DSS準拠対応が必要な高セキュリティ要件のシステム
・リアルタイム決済処理・不正検知ロジックの開発
・カード会員管理・ポイント管理・利用明細システム
・決済ネットワーク(VISA/Mastercard等)との接続・連携
●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結します。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進中です。
●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視します。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です。
案件A:バンキング(金融機関向けバンキングアプリ開発)
案件B:事業開発(事業会社向けデジタルソリューション開発)
案件C:カードビジネス(カードシステム開発・運用保守)
案件A:バンキング(金融機関向けバンキングアプリ開発)
地方銀行をはじめとした金融機関向けスマートフォンバンキングアプリの開発・運用保守案件です。口座管理・振込・投資・ローン等の機能を搭載した高信頼性アプリを構築・継続改善します。
【案件特性】
・高信頼性・可用性が求められる金融グレードのシステム開発
・金融規制対応(金融庁ガイドライン等)・セキュリティ要件への対応
・マルチテナント構成・大規模ユーザー基盤
・REST API / OAuth2.0 / モバイルアプリ(iOS/Android)
案件B:事業開発(事業会社向けデジタルソリューション開発)
事業会社向けにフィンテック機能をAPIやアプリとして提供するBtoB型新規事業開発案件です。これから世に出る新しいサービスの事業企画フェーズから要件定義に携わることが可能です。
【案件特性】
・新規サービスの事業企画・初期フェーズからの参画機会
・顧客企業のDXニーズを技術で解決するBtoB型プロジェクト
・API連携・ホワイトラベル展開・顧客企業ごとのカスタマイズ対応
・決済・ポイント・口座連携などのフィンテック領域
案件C:カードビジネス(カードシステム開発・運用保守)
グループのカードビジネス拡大に伴い、カードシステム(会員管理・利用明細・不正検知・ポイント管理等)の開発・運用保守案件です。
【案件特性】
・PCI DSS準拠対応が必要な高セキュリティ要件のシステム
・リアルタイム決済処理・不正検知ロジックの開発
・カード会員管理・ポイント管理・利用明細システム
・決済ネットワーク(VISA/Mastercard等)との接続・連携
●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結します。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進中です。
●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視します。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です。