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英語力を活かすの転職求人

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英語力を活かすの転職求人一覧

戦略広報<グループ会社>/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
当社がフュージョン産業における独自のポジションを確立していくために、事業・技術・社会性をつなぐ戦略広報を担っていただける方を募集します。

フュージョンは、社会的関心が高い一方で、技術の難易度や時間軸ゆえに、正確で信頼性の高い情報発信が不可欠な領域です。
本ポジションでは、単なる広報実務にとどまらず、経営・事業・採用・政策渉外とも連携しながら、SLEのブランドと社会的信頼を中長期で築いていく役割を期待しています。
対外発信、メディア対応、コンテンツ企画、コーポレートメッセージの整備などを通じて、社会に対して当社の挑戦をわかりやすく届け、事業推進に資する広報機能をともに構築していただける方を歓迎します。

具体的な業務:
・広報戦略および対外発信方針の企画・立案
・プレスリリース、取材対応、記者向け資料等の企画・作成
・コーポレートサイト、SNS、採用広報等のコンテンツ企画・編集
・経営陣や社内関係者との連携によるメッセージ設計・発信支援
・事業、技術、採用、政策渉外にまたがる情報整理とストーリー化
・メディアリレーションの構築および運用
・イベント、登壇、発表等に関する広報支援
・必要に応じた社内広報やブランド浸透施策の推進

インテリジェンス担当<グループ会社>/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
当社におけるインテリジェンス担当を募集します。
本ポジションでは、フュージョンエネルギーの社会実装を進めるうえで必要となる国内外の技術、産業、政策、市場、競争環境に関する情報を収集・分析し、経営や事業の意思決定を支えていただきます。
当社を取り巻く環境は、技術開発だけでなく、各国の政策動向、研究開発競争、プレイヤー間連携、資本市場、サプライチェーン、規制・標準化など、多層的かつ急速に変化しています。
そのなかで当社が適切な判断を重ねていくためには、断片的な情報収集ではなく、外部環境を構造的に捉え、意思決定につながる示唆へと変換する機能が不可欠です。
本ポジションでは、社内外の情報を整理・分析し、経営陣や各部門と連携しながら、当社の戦略基盤を支える役割を担っていただける方を募集します。

具体的な業務
1. 国内外のフュージョン関連動向に関する情報収集・分析
2. 技術、政策、産業、競争環境、市場動向等のリサーチおよび論点整理
3. 経営判断や事業推進に資する調査レポート、メモ、ブリーフィング資料の作成
4. 競合・周辺プレイヤー、研究機関、政府動向等の継続的モニタリング
5. 社内の政策渉外、広報、サイト推進、技術、経営チームとの連携による分析支援
6. 重要会議、面談、イベント等に向けた事前調査および論点整理
7. 必要に応じた対外発信や説明資料作成に向けたファクト整理
8. インテリジェンス機能の運用改善およびナレッジ蓄積

【愛知県】パチンコ・パチスロ2D/3Dデザイナー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜620万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
遊技機(パチンコ・パチスロ)の開発案件にて、After Effectsを用いた映像オーサリング、コンポジットなどのデザイン業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
After Effectsを用いた映像オーサリング、コンポジットなどのデザイン業務。
Vコンテ制作、尺調整、エフェクト作成。

【ポジション・部門の魅力】
デザイナーが制作した素材を一つの演出として作り上げる業務になるため、遊技機の面白さのキーとなる演出作成も含め、自身の発想やこだわりを具現化できる楽しさがあります。仲間と切磋琢磨しながら業務に取り組むことができ、様々なプロジェクトでデザイナーとして長期的なキャリアを築ける環境です。

【大阪】パチンコ・パチスロ2D/3Dデザイナー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜620万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 遊技機(パチンコ・パチスロ)の開発案件において、After Effectsを用いた映像オーサリング、コンポジットなどのデザイン業務を担当します。
具体的な業務: Vコンテ制作、尺調整、エフェクト作成なども行います。
ポジション・部門の魅力: デザイナーが制作した素材を一つの演出として作り上げる業務であり、遊技機の面白さのキーとなる演出作成も含め、自身の発想やこだわりを具現化できる楽しさがあります。仲間と切磋琢磨しながら業務に取り組むことができ、様々なプロジェクトでデザイナーとして長期的なキャリアを築ける環境です。

プロダクトエンジニア/クラウドソーシング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜850万円を想定 ※前職給与・経験・能力考慮
ポジション
担当者
仕事内容
◆ お任せしたいミッション|AI×アプリケーションの進化
あなたには、メンバーと共に、入札情報収集システムの刷新とプロダクト価値の最大化に取り組んでいただきます。
私たちはAI技術を戦略的に取り入れる大きな変革期にいます。

あなたに期待するのは、AI技術を中心としたエンジニアリングによって、ユーザーを成功に導く機能を提供することです。
チーム一丸となって、その実現に向けた戦略立案から、実際の形にするところまでを担っていただくことを期待しています。

▽ 具体的には…
・AI技術(LLM、AIエージェント等)を活用した課題解決のための、技術的実現性の検証
・新機能をプロダクトに反映するための検証・PoCおよび設計・推進
・自社開発クローラーの精度向上と再設計

具体的な業務
PoC/プロトタイプ開発、全体のシステム設計および実装
既存システムの課題発見・改善提案
開発の推進に必要な関連部署との調整
従事すべき業務の変更の範囲
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

開発環境
言語:Python /Ruby
フレームワーク:LangChain / LangGraph、Amazon Bedrock AgentCore
データベース:MySQL
検索基盤:OpenSearch
インフラ:AWS、Terraform、Docker
ソースコード管理:GitHub
プロジェクト管理:GitHub Projects
コミュニケーション:Slack
ドキュメント:Notion

※技術選定やツール導入の提案も歓迎される環境です。

人事チームリーダー候補/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1220万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
●業務概要
当社のサービスの役員・経営層の人事全般を担当する部門のチームリーダー。

●具体的な業務
1. 人事制度設計(30%)
2. 組織再編に伴う人事オペレーションの統合・改善(20%)
3. 人事の業務全般の管理・担当(制度運用)(40%)
4. チーム管理(10%)
英語使用:有(メールの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等、社内翻訳ツール利用可)

●ポジション・部門の魅力
・経営戦略と密接な部門であり、人事担当としての取組みが組織業績に強く影響する、とてもやりがいを感じることのできるポジジョンです。
・業界全体の最新トレンドを把握し、頻度高く経営陣と協議する機会が得られるため、人事領域に捉われない経営全般に触れることのできるポジションです。
・人事領域全般を経験することが可能なポジションであり、人事担当としての幅を広げることが可能です(特定領域を深めたいというニーズにも対応可能です)。
・他のサービス担当のチームリーダーやグループリーダーとも連携・相談しながら業務を進めることができます。
・まずはチームリーダー候補として入社していただき、慣れてきたらチームリーダーを担っていただきます。

●キャリアパス
・HRビジネスパートナー
・HR特定領域のエキスパート
・HRディビジョンのマネジメント

●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務

iOSエンジニア/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社は、自社サービスを展開しており、信頼できる情報基盤とユーザー体験を整えることで、安心して選択できる新しいスタンダードを築いてきました。そして今、さらに大きな挑戦に共に取り組んでくれる仲間を探しています。

具体的な業務:
当社のiOSアプリ開発チームの一員として、以下の業務を中心にお任せします。
1. iOSアプリの新機能開発・既存機能の改修
2. UI/UX改善に関する提案と実装
3. バグ修正・パフォーマンスチューニング
4. デザイナー・PdMとの仕様調整、要件定義への参加
5. 他プラットフォーム(Android, Web)やバックエンドとの連携対応
6. コードレビューや開発フロー改善への協力
※ご希望や経験に応じて、将来的には技術的リードや設計領域にもチャレンジいただけます。

ポジション・部門の魅力:
1. 自分の開発した機能が、多くのユーザーに直接届くやりがいがあります
2. PdMやデザイナーと密に連携しながら、ユーザー視点での開発に携われます
3. コード品質や開発体験の改善などにも意見しやすい環境です
4. チームの技術力向上を目指し、互いにレビュー・サポートし合う文化があります

VPoE候補/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1500万円
ポジション
VPoE(候補)
仕事内容
業務概要:当社は、自由診療に特化した自社サービスを展開しています。自由診療は、人々の選択肢を広げる可能性を持つ一方で、情報の非対称性や不透明な価格設定といった課題も多く残されています。私たちは、信頼できる情報基盤とユーザー体験を整えることで、安心して選択できる新しいスタンダードを築いてきました。そして今、さらに大きな挑戦に共に取り組んでくれる仲間を探しています。
募集背景:当社は現在、事業・プロダクト・組織が同時にスケールしていく次の成長フェーズに突入しています。このフェーズで必要なのは、個別最適な開発推進ではなく、組織全体として再現性を持って成果を出し続ける力です。そこで私たちは、開発組織全体の方向性・文化・意思決定の質を高めていくVice President of Engineering(VPoE)を募集します。組織視点と現場感覚の両方を持ち、「人・組織・技術のバランス」を取りながら当社の開発組織を次の段階へ進める役割を担っていただける方を探しています!

具体的な業務:
VPoEとして、開発組織全体の成果最大化に責任を持っていただきます。
開発組織の統括・設計
1. 組織構造・役割分担・意思決定プロセスの設計と改善
2. 開発生産性・品質・持続性を高めるための仕組みづくり
人と文化のマネジメント
1. エンジニア採用戦略の立案、採用広報含む実行
2. 評価制度・キャリアパス・育成方針の設計と改善
3. EM / Tech Lead層の育成・メンタリング
開発環境:
- バックエンド:Ruby on Rails
- フロントエンド:Next.js / TypeScript
- OS:Swift / SwiftUI
- Android:Kotlin / Jetpack Compose
- インフラ:Kubernetes / Amazon EKS / AWS Fargate / Terraform
- CI/CD:CircleCI / GitHub Actions
- 分析基盤:BigQuery / Redash
- ツール:GitHub / Slack / Notion / Figma / Miro
webフロント&サーバサイドの技術スタック詳細:
- Ruby on Rails 7.1.3.3 / Ruby 3.2.7 / Grape API Framework / Trailblazer...
- React 18.2.0 / Redux / Redux Saga / Webpack 5 / Babel / Styled Components / React Router 4...
- MySQL 8.0 (Aurora MultiDB) / OpenSearch / Redis 7.0
- Sidekiq / Shoryuken
- EKS (Kubernetes) / Terraform / Docker Compose / AWS (S3, SES, Cognito, Personalize, SQS)
iOSの技術スタック詳細:
- 言語:Swift 5.9
- UI:SwiftUI + UIKit(UIView/Storyboard併用)
- アーキテクチャ:TCA v1.14.0 / VIPER(一部)
- テスト:XCTest
Androidの技術スタック詳細:
- 言語:Kotlin 2.1.10
- UI:Jetpack Compose + 一部XML View (移行中)
- アーキテクチャ:MVVM + Clean Architecture
- テスト:JUnit, MockK, Espresso
開発フロー:
- Git-flow運用 / PR駆動開発(最低1名レビュー必須)
- GitHub Actions / Datadog / Redash / DBレプリカ(分析用)
- QA環境でのテスト後、週1リリース
- マルチ環境対応 (本番 / ステージング / 開発Web / 開発Mobile)
チーム環境&文化:
- アプリケーション製造は大きく分けて3チーム
- 1チームあたりAndroidエンジニア1-2名、iOSエンジニア1-2名、Webフルスタック1-2名、PdM1名、スクラムマスター1名、デザイナー1名と、ネイティブ/web混合のメンバー構成です。
- PdMやデザイナーとの議論が日常的で、仕様検討からリリースまでのやり取りにおいて職種間の距離が近いです。

ポジション・部門の魅力:
1. 急成長する事業の中で、開発組織そのものの設計・進化に深く関われます
2. 経営陣と密に連携し、事業戦略とエンジニア組織を接続する意思決定をリードできます
3. EM・Tech Lead層の成長を支援し、個人依存しない強い開発組織をつくる経験ができます

リードLLMエンジニア/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
リードLLMエンジニア
仕事内容
業務概要:当社は、自社サービスを展開しており、今後は「AIによる体験の変革」に挑戦しています。

具体的な業務:
LLMエンジニアとして、生成AIを活用した新機能の企画・設計・実装をリードしていただきます。特に「AIコンシェルジュ」や「自動応答・レコメンド」などの体験価値を中心に、プロダクトチーム・サーバサイドチーム・デザインチームと協働しながら進めます。
AIアプリケーション設計・実装:
- LLM(OpenAI / Anthropic / Geminiなど)を活用した自然言語対話・レコメンド体験の設計・API連携
- RAGでのアプローチを主軸に、Prompt設計・Function calling・Context管理を組み合わせたLLMアプリケーションパイプラインの設計・最適化(埋め込み生成・再ランキング・動的応答制御など)
- Ruby / Python等を用いたサーバサイド開発およびAIマイクロサービスの構築(FastAPI, LangChain, LlamaIndex 等)
周辺業務:
- 応答の品質管理・トークンコスト最適化・LLM切替アーキテクチャの設計、モデルバージョン管理など
- サーバサイド・フロントエンドとの連携を考慮したエンドツーエンドのAI実装設計
- チーム内でのAI開発ナレッジ共有・ベストプラクティス整備

ポジション・部門の魅力:
- AIコンシェルジュ構想の立ち上げフェーズに携わり、技術選定・実装まで一気通貫で関われます
- ChatGPT / Claude / Gemini などマルチLLMの活用・比較検証・最適化を自らリードできます
- 必要に応じてベクトルDBによるナレッジ検索基盤の構築や、アプリUXの中核を担うAI機能の二手三手先までの設計にR&Dとして携わっていただきます
- 既存のネイティブアプリ・Railsバックエンドとの統合を通じ、組織開発としてのフィージビリティ課題とも向き合う経験、事業スケールとAI技術の橋渡し役としてのキャリア拡大を狙っていただけます

バックエンドエンジニア/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
当社は、自社プラットフォームを展開しています。現在、成長フェーズを迎えており、toCサービスにおける「ユーザー解像度/手触り感」の重要性を理解し、ユーザーの課題解決とプロダクト価値の最大化を推進していただける方を求めています。

具体的な業務:
自社プラットフォームの開発業務全般に携わります。
開発・運用:
1. Ruby on Rails開発による新規機能追加
2. APIやデータベースの設計実装、最適化
3. パフォーマンス改善とスケーラビリティの確保
仕様検討・協働:
1. プロダクトマネージャーと連携し、振る舞いの抜け漏れ確認
2. 採用技術の技術的Fit&Gapの確認
品質向上・改善活動:
1. コードレビューによる品質担保
2. CI/CD環境や自動テスト整備など、開発体験の向上
3. 技術的負債の積極的解消

開発環境:
バックエンド:Ruby on Rails
フロントエンド:Next.js / TypeScript
OS:Swift / SwiftUI
Android:Kotlin / Jetpack Compose
インフラ:Kubernetes / Amazon EKS / AWS Fargate / Terraform
CI/CD:CircleCI / GitHub Actions
分析基盤:BigQuery / Redash
ツール:GitHub / Slack / Notion / Figma / Miro

webフロント&サーバサイドの技術スタック詳細:
Ruby on Rails / Ruby / Grape API Framework / Trailblazer...
React / Redux / Redux Saga / Webpack / Babel / Styled Components / React Router...
MySQL (Aurora MultiDB) / OpenSearch / Redis
Sidekiq / Shoryuken
EKS (Kubernetes) / Terraform / Docker Compose / AWS (S3, SES, Cognito, Personalize, SQS)

開発フロー:
Git-flow運用、PR駆動開発(最低1名レビュー必須)、テスト自動化(ユニットテスト・スクリーンショットテスト)、QA環境でのテスト後、週1リリース

チーム環境&文化:
アプリケーション製造は複数のチームで構成され、Androidエンジニア、iOSエンジニア、Webフルスタック、PdM、スクラムマスター、デザイナーと、ネイティブ/web混合のメンバー構成です。PdMやデザイナーとの議論が日常的で、仕様検討からリリースまでのやり取りにおいて職種間の距離が近いです。PR駆動開発、テスト自動化、週1リリースなど、安定とスピードの両立を大切にしています。

ポジション・部門の魅力:
1. 自身の開発したものが多くのユーザーが使うアプリに直接貢献する醍醐味があります。
2. 裁量大きく技術選定や組織づくりに関与できます。
3. PdM/デザイナーと「作りたいもの」を一緒に議論して進める面白さがあります。

世界ラーメン協会事務局 企画、運営およびグローバル渉外スタッフ/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
事務局メンバー
仕事内容
業務概要:国際的な業界団体である世界ラーメン協会(WINA)事務局メンバーとして、即席めん業界の健全な発展に資する業務をご担当いただきます。すべての業務において英語が必須です。

具体的な業務:
1. 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉(幹部層との折衝・連携多)。
2. 協会運営実務(会計を含めた内部統制強化)のリード。
3. 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整。
4. 協会内外広報業務、危機管理広報。
5. チーム内庶務、チーム作りへの参画。

ポジション・部門の魅力:WINAの中長期的な成長・発展を推進できます。

業務プロセス改革エンジニア BPR×IT(インフラ)/ヘルスケア事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要: 当社内外の業務効率化・自動化を実現するため、ITを駆使して業務プロセス改革(BPR)を推進するエンジニアポジションです。今までの「やり方」や「事例(先入観)」に捉われない大胆な発想をもって、部門横断の業務改善プロジェクトを支援し、「現場に寄り添う設計者」として、ITと業務の橋渡し役を担っていただきます。具体的な業務:
1. 社内業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案
2. RPA(UiPath、PowerAutomate等)による自動化設計・構築
3. AIエージェント利用による業務改善
4. Excel業務のツール化/業務効率化の支援設計
5. 各部門との折衝、要件定義、改善進捗管理
6. 社内ユーザー教育・運用ドキュメント作成

【情シス】業務プロセス改革エンジニア BPR×AI(インフラ)/ヘルスケア事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
社内外の業務効率化・自動化を実現するため、ITを駆使して業務プロセス改革(BPR)を推進するエンジニアポジションです。
今までの「やり方」や「事例(先入観)」に捉われない大胆な発想をもって、部門横断の業務改善プロジェクトを支援し、「現場に寄り添う設計者」として、ITと業務の橋渡し役を担っていただきます。

【業務内容】
・社内業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案
・AIエージェント設計・構築・運用
・生成AIの利用促進/利用による業務改善
・ITによる業務効率化の支援設計
・各部門との折衝、要件定義、改善進捗管理
・社内ユーザー教育・運用ドキュメント作成
・新技術の調査、PoC、評価

●ツール/環境
・PowerPlatform系製品(Copilot Studio、Power Apps等)
・Azure Open AI

【仕事を通して得られるもの】
・エンドユーザーが近い為、緊張感と共にやりがい・充実感を得やすい環境です。
・システムの内製化を進めており、今後の事業の広がり・成長性が見込めます。

※キャリアプラン※
・BPRの深度を進めるため上流工程への参画、またビジネスにより近い領域に担務を拡大
・ビジネス要件の整理、要件定義への参画
・BPRプロジェクトにPMとしての参画
・グループ標準ソリューションの展開
・最新技術の活用するため専門性の高いスペシャリストへ
など

テックリード/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
テックリード
仕事内容
業務概要:
急成長スタートアップ企業です。社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。
当社のエンジニアリング組織をリードし、成長させる役割を担っていただきます。技術的な指導とマネジメントの両面から、チームの成長と製品の品質向上に貢献していただきます。

具体的な業務:
当社のプロダクト開発は、要件定義・設計・実装・テスト・運用までを一貫して行う""フルサイクルエンジニアリング""を採用しています。単なる実装担当ではなく、プロダクトオーナーやデザイナーと連携しながら、仕様策定から改善提案まで主体的に携わっていただきます。
<開発>
・開発プロジェクトにおけるビジネス要件のヒアリング、フィードバック、開発方針の決定
・システム開発におけるアーキテクチャ設計・技術導入・開発業務
・プロジェクトにおけるビジネス側との連携、エンジニアチームのリード
・コードレビューを通じた品質の向上とメンバー育成
・ベストプラクティスの導入・徹底による、エンジニアリング文化の醸成
<マネジメント>
・エンジニアリング組織の目標設定と達成に向けたリード
・エンジニアの採用、育成、評価
・エンジニアリングプロセスの改善
<開発環境>
・バックエンド:Ruby / Python / JavaScript / TypeScript / Ruby on Rails / Next.js
・フロントエンド:JavaScript / Vue.js / React(1サービスのみVue.jsを利用していますが今後は基本的にReactを利用していく想定です)
・インフラ:AWS / Heroku
・データベース:PostgreSQL
・構成管理:Terraform
・その他:GitHub / Slack

ポジション・部門の魅力:
・エンジニアリングの重要性を深く理解しています。エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。
・事業成長に貢献するエンジニア文化: エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。
・黒字化の中でのチャレンジが可能: すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます。既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあるのも魅力です。
・ほぼゼロから組織作りができる: ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。
・その他: 『開発チームの基本姿勢ガイドライン 』の短縮・抜粋版

リードフロントエンドエンジニア/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【業務概要】
急成長スタートアップ企業です。実績のあるエンジェル投資家から出資を受け、IPOも準備中です。
当社の強みであるマーケティングとテクノロジーを駆使して、医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることをミッションとし、医療業界の中でもイノベーションが遅れる領域で複数プロダクトを展開しています。

【具体的な業務】
機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。
- JavaScriptを用いたフロントエンド開発
- ご経験やご希望に応じて、新機能やサービスの企画もお任せします
- サイトのUI/UX改善
- 日常的なリファクタリング
- 担当サービスの技術選定
- プロジェクト改善の推進と提案

●使用技術
- バックエンド: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Ruby on Rails, Next.js
- フロントエンド: JavaScript, Vue.js, React (1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用していく想定です)
- インフラ: AWS, Heroku
- データベース: PostgreSQL
- 構成管理: Terraform
- その他: GitHub, Slack

【ポジション・部門の魅力】
1. ほぼゼロから組織作りができる
現在はエンジニア数名ですが、組織拡大を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。
2. 代表がエンジニア出身
代表がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています。エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。
3. 事業成長に貢献するエンジニア文化
エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。
4. 黒字化の中でのチャレンジが可能
すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます。既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあるのも魅力です。

バックエンドエンジニア/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
業務概要:
当社は急成長スタートアップ企業です。実績のあるエンジェル投資家から出資を受け、IPOも準備中です。
当社の強みであるマーケティングとテクノロジーを駆使して、医療の「転換点/シフト」となる事業を作ることをミッションとし、医療業界の中でもイノベーションが遅れる領域で複数プロダクトを展開しています。レントゲン、ワクチン、ペニシリンなど、医療や生活を大きく変える「転換点」を経て今の豊かな生活があります。同じように振り返って「メディカルシフトの前後で業界/生活が大きく変わったね」と言われるような、歴史と人々の心に残る会社を目指しています。

具体的な業務:
当社のプロダクト開発は、要件定義・設計・実装・テスト・運用までを一貫して行う""フルサイクルエンジニアリング""を採用しています。単なる実装担当ではなく、プロダクトオーナーやデザイナーと連携しながら、仕様策定から改善提案まで主体的に携わっていただきます。
・アプリケーション開発
 - 設計〜実装〜リリースまでを一気通貫でご担当いただきます
 - ご経験やご希望に応じて、新機能やサービスの企画もお任せします
・日常的なリファクタリング
・クラウドサービスの活用やコンテナ化など開発環境の改善
・担当サービスの技術選定
・バックエンドの負荷軽減/パフォーマンスチューニング
・プロジェクト改善の推進と提案

開発環境:
・バックエンド:Ruby / Python / JavaScript / TypeScript / Ruby on Rails / Next.js
・フロントエンド:JavaScript / Vue.js / React
 - 1サービスのみVue.jsを利用していますが今後は基本的にReactを利用していく想定です
・インフラ:AWS / Heroku
・データベース:PostgreSQL
・構成管理:Terraform
・その他 :GitHub / Slack

ポジション・部門の魅力:
1. ほぼゼロから組織作りができる
ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。
2. CEOがエンジニア出身
代表がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています。エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。
3. 事業成長に貢献するエンジニア文化
エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。
4. 黒字化の中でのチャレンジが可能
すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます。既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあるのも魅力です。

リードグロースエンジニア/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リードグロースエンジニア
仕事内容
業務概要:当社は急成長スタートアップ企業です。現在社員で既に売上達成。毎年前年比の成長を続けています。売上を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。

具体的な業務:
機能実装や改修はもちろん、開発プロジェクト全体の改善にも携わっていただきます。
- 自社サービスの成長KPI(ユーザー獲得/オンボーディング/リテンション等)を分析し、改善施策を企画・仕様策定・設計・実装・効果測定まで一貫して担当。
- Webアプリケーションの新規機能開発および改善、リファクタリング、AB/多変量テスト設計・実行。
- データ分析やBIツールを活用したログ分析・可視化・インサイト抽出。
- 開発チーム・プロダクトチーム・マーケティングチームと連携し、グロースエンジニアリング文化を社内に根付かせる。
※グロースエンジニアとは分析・企画・仕様策定・設計・実装・効果測定まで一貫で担当するエンジニアです。

使用技術:
- バックエンド: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Ruby on Rails, Next.js
- フロントエンド: JavaScript, Vue.js, React (1サービスのみVue.jsを利用していますが、今後は基本的にReactを利用していく想定です)
- インフラ: AWS, Heroku
- データベース: PostgreSQL
- 構成管理: Terraform
- その他: GitHub, Slack

ポジション・部門の魅力:
1. CEOがエンジニア出身
代表がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています。エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。
2. 事業成長に貢献するエンジニア文化
エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。
3. 黒字化の中でのチャレンジが可能
すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます。自社事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあるのも魅力です。
4. ほぼゼロから組織作りができる
現在はエンジニアですが、規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。

CTO/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
CTO(候補)
仕事内容
業務概要:当社は「医療系の会社」ではなく、医療業界にシフト(変革)を起こす会社です。共同創業し、経営チームが率いる急成長スタートアップです。歯科医療市場はDXがほぼ進んでおらず、大手が構造的に参入しにくい空白地帯です。当社はこの市場で、集客・店舗オペレーション・データ/AIの三層を一社で持つ独自の事業構造を展開。毎年平均で成長・全事業黒字化を達成し、エンジェル投資家から高く評価されています。IPOを目指しています。

募集背景:AIの登場で開発の進め方そのものが変わりつつある今、AI時代のエンジニア組織を定義・構築できるCTOを新設しました。社内全部署へのAI導入推進から、AIを活用した新規事業の構想・実装まで担える技術リーダーが必要です。着任後は代表が事業戦略・新規事業開発に軸足を移し、技術戦略の策定・実行はCTOに大きな裁量をお渡しします。
※入社後について:正式なCTOへの登用は、入社後の移行期間を経て行われます。

具体的な業務:
このポジションの役割:
3つのミッションを担っていただきます。
1. AI時代のエンジニア組織の構築:AIを前提とした開発のあり方を描き、チーム体制を組成します。
2. 社内業務のAIによる刷新:全部署へのAI導入を推進し、業務プロセスの再設計から実装まで担います。
3. AIを活用した新規事業の構想・実装:技術起点での新規事業アイデアの創出と事業化を推進します。

主な仕事内容:
1. AI時代のエンジニア組織づくり
 AI活用を前提とした開発プロセス・チーム体制の設計
 エンジニアの採用・育成・技術評価制度の設計
 技術スタック・アーキテクチャの意思決定
 CI/CD・開発プロセスの整備と生産性向上
2. 社内AIトランスフォーメーションの推進
 各部署の業務課題のヒアリングとAI活用計画の策定
 LLM(GPT-4o・Claude・Gemini等)・AI Agentを活用した業務自動化の設計・実装
 RAG・Fine-tuning等の技術選定と導入
 AI活用による生産性向上の定量評価と継続的な改善
3. AIを活用した新規事業の構想・実装
 技術起点での新規事業アイデアの創出とビジネスモデル設計
 PoC・MVP開発の推進
 経営陣・事業部門と協働した事業化プロセスの推進

ポジション・部門の魅力:
働く環境:
勤務スタイル フレックスタイム(コアタイム 9:45 15:00)
出社 月・水・金 出社基本(エンジニア)
家賃補助 飯田橋オフィス半径2km以内で月3万円/引越し費用7万円補助
その他 月・金ランチ無料、代表との定期1on1、テックブログ運営中

よくある懸念:
Q. 歯科に興味がなくても大丈夫?
 大丈夫です。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。
Q. スタートアップは不安定では?
 全事業黒字化済み。毎年平均で成長。財務的な安定性は同規模では異例のレベルです。

プロダクトマネージャー(海外事業)/成長中の上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
当社の海外事業におけるプロダクトマネジメント業務。eギフト市場の可能性を加速させるプロダクトマネージャーを募集。

具体的な業務:
- 新規プロダクトの企画構想、プロダクトロードマップ策定
- 要件定義・仕様策定・開発マネジメント
- 既存プロダクトの運用改善、機能改善
- 外部提携先とのアライアンスや開発案件におけるプロジェクトマネジメント
- 海外各国拠点の事業開発・運営チームと連携した運用設計

ポジション・部門の魅力:
当社の海外事業は現在事業も組織も成長拡大を続けており、複雑性や需要が高まる中で、その国ならではの商習慣やライフスタイルに合わせた多様なギフトの探索や流通シーンを深く理解し、最適なギフトシーンをプロダクトに落とし込むことで、eギフト市場の可能性をさらに加速させる役割を担うことができます。

【埼玉/栃木/茨城/群馬】ソフトウェア開発エンジニア(マネージャー候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要: 自動車/車載部品/医療機器/カメラ等大手メーカーにて、製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア・アプリケーション開発設計及びマネージング業務。上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施。開発プロセスの改革に向けたAI活用、業務適合の推進。

具体的な業務:
1. 製品開発プロセスの自動化、簡略化に向けた生成AI適合PJ
2. 自動運転領域におけるカメラ画像処理ソフトウェアの設計
3. HILSや検証装置を用いたECUの検証、実車を用いた検証
4. クラウドを活用した自動運転領域(カメラ、センサー等)のアプリ/システム開発PJ
5. クラウドを活用したデジタルカメラに関するアプリ/システム開発PJ
6. 医療用分析装置(血液・尿分析装置、免疫分析装置、検体検査自動化システム等)のGUI設計開発

ポジション・部門の魅力:
1. 設計~解析まで幅広くスキルが磨ける: 単なるコーディングで製品開発の上流から携われるため、要件定義〜開発〜評価・解析といった幅広い工程に関与。組込み制御エンジニアとしてのプロジェクト推進力・設計力・解析力が総合的に伸ばせるポジションです。
2. 幅広い業界での市場価値の高い経験が積める: 医療業界・イメージング技術・そしてモビリティ領域での最先端製品関連の開発経験は国内外で非常にニーズが高く、エンジニア労働市場でも強みになります。
3. 最先端かつ多種多様な技術開発が可能: 当社は多種多様な製品領域での開発を推進しているため、幅広い技術に触れることができます。最先端の開発ノウハウを習得することで、どこの企業での1流として活躍できるエンジニアへと成長でき、キャリアの幅を広げていくことが可能です。

【埼玉/栃木/茨城/群馬】ソフトウェア開発エンジニア(リーダー候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
・自動車/車載部品/医療機器/カメラ等大手メーカーにて、製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア・アプリケーション開発設計
・上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
・開発プロセスの改革に向けたAI活用、業務適合の推進

具体的な業務
・製品開発プロセスの自動化、簡略化に向けた生成AI適合PJ
・自動運転領域におけるカメラ画像処理ソフトウェアの設計
・HILSや検証装置を用いたECUの検証、実車を用いた検証
・クラウドを活用した自動運転領域(カメラ、センサー等)のアプリ/システム開発PJ
・クラウドを活用したデジタルカメラに関するアプリ/システム開発PJ
・医療用分析装置(血液・尿分析装置、免疫分析分析装置、検体検査自動化システム等)のGUI設計開発

ポジション・部門の魅力
●設計~解析まで幅広くスキルが磨ける
単なるコーディングで製品開発の上流から携われるため、要件定義〜開発〜評価・解析といった幅広い工程に関与。
組込み制御エンジニアとしてのプロジェクト推進力・設計力・解析力が総合的に伸ばせるポジションです。

●幅広い業界での市場価値の高い経験が積める
医療業界・イメージング技術・そしてモビリティ領域での最先端製品関連の開発経験は国内外で非常にニーズが高く、エンジニア労働市場でも強みになります。

●最先端かつ多種多様な技術開発が可能
当社は多種多様な製品領域での開発を推進しているため、幅広い技術に触れることができます。
最先端の開発ノウハウを習得することで、どこの企業での1流として活躍できるエンジニアへと成長でき、キャリアの幅を広げていくことが可能です。

ソフトウェア開発エンジニア(リーダー候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
技術リード
仕事内容
業務概要:当グループのプロジェクトに参画し、IOWN 技術を活用したユースケース開発に向けて、技術企画や実証を推進していただきます。

具体的な業務:デジタルツイン環境の構築、GPU/HPC 基盤の検証、金融・スマートシティ・モビリティ・医療などの業界向けユースケース企画など、次世代ネットワークを活かした先端領域の検証業務に携われるポジションです。

想定されるプロジェクト例:
1. デジタルツイン・コンピューティング環境構築: 都市・交通・製造などのシミュレーションモデルをクラウド/エッジ基盤上に実装し、リアルデータ連携のPoCを実施。
2. GPU/ハイパフォーマンス・コンピューティング環境検証: AI学習・リアルタイム解析用のGPUクラスタ設計、光ネットワーク接続の最適化検証。
3. 業界別ユースケース企画: 金融、スマートシティ、モビリティ、医療などでのIOWN適用テーマを企画。例:金融取引の超低遅延化、都市交通のリアルタイム最適制御。

ポジションの魅力:当社はIOWN構想の実現に向け、「IOWN推進室」の設置、IOWN Global Forum SponsorMemberへの参画、「IOWN構想基礎研修」カリキュラム開発、「IOWN FUSION BASE」新設など、多角的な取り組みを推進しています。技術革新を促進するエンジニアの育成、新たな就業機会の創出、異なる産業間の連携強化、グローバル展開に貢献できます。

【埼玉/栃木/茨城/群馬】組込み制御エンジニア(リーダー候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:自動車/車載部品/航空宇宙製品/医療機器/カメラ等大手メーカーにて、製品設計開発プロジェクトにおける組込み開発設計/解析を行います。当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。

具体的な業務:
・MATLAB・Simulinkを用いたECU制御設計
・HILSや検証装置を用いたECUの検証、実車を用いた検証
・宇宙、防衛用ロケットモータのシステム開発・飛行経路設計
・デジタルカメラやレンズ等、新規プロダクト開発における組込みソフトウェア開発
・医療機器/半導体計測/電子顕微鏡のシステム制御設計
・検査装置の画像処理・信号処理などの組込みソフトウェア開発
・半導体製造装置の組込みソフトウェア開発

ポジション・部門の魅力:
●設計~解析まで幅広くスキルが磨ける
コーディングだけではなく、製品開発の上流から携われるため、要件定義〜開発〜評価・解析といった幅広い工程に関与。組込み制御エンジニアとしてのプロジェクト推進力・設計力・解析力が総合的に伸ばせるポジションです。

●幅広い業界での市場価値の高い経験が積める
医療業界・イメージング技術・そしてモビリティ領域での最先端製品関連の開発経験は国内外で非常にニーズが高く、エンジニア労働市場でも強みになります。

●最先端かつ多種多様な技術開発が可能
国内メーカーとして、多種多様な製品領域での開発を推進しているため、幅広い技術に触れることができます。最先端の開発ノウハウを習得することで、どこの企業での1流として活躍できるエンジニアへと成長でき、キャリアの幅を広げていくことが可能です。

【北関東】組込み制御エンジニア(マネージャー候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
自動車/車載部品/航空宇宙製品/医療機器/カメラ等大手メーカーにて、製品設計開発プロジェクトにおける組込み開発設計/解析及びマネージング業務に携わります。
上記の設計業務に加えて、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。

【想定されるプロジェクト】
・MATLAB・Simulinkを用いたECU制御設計
・HILSや検証装置を用いたECUの検証、実車を用いた検証
・宇宙、防衛用ロケットモータのシステム開発・飛行経路設計
・デジタルカメラやレンズ等、新規プロダクト開発における組込みソフトウェア開発
・医療機器/半導体計測/電子顕微鏡のシステム制御設計
・検査装置の画像処理・信号処理などの組込みソフトウェア開発
・半導体製造装置の組込みソフトウェア開発

【ポジションの魅力】
1. 設計~解析まで幅広くスキルが磨ける
コーディングだけではなく、製品開発の上流から携われるため、要件定義〜開発〜評価・解析といった幅広い工程に関与できます。組込み制御エンジニアとしてのプロジェクト推進力・設計力・解析力が総合的に伸ばせるポジションです。
2. 幅広い業界での市場価値の高い経験が積める
医療業界・イメージング技術・そしてモビリティ領域での最先端製品関連の開発経験は国内外で非常にニーズが高く、エンジニア労働市場でも強みになります。
3. 最先端かつ多種多様な技術開発が可能
多種多様な製品領域での開発を推進しているため、幅広い技術に触れることができます。最先端の開発ノウハウを習得することで、どこの企業でも一流として活躍できるエンジニアへと成長でき、キャリアの幅を広げていくことが可能です。

【静岡/浜松】メカトロニクスエンジニア(メンバー職)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜690万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
・顧客にて、四輪車用エンジンユニット本体の製品設計開発プロジェクトにおける機械設計業務
・上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

具体的な業務
・軽自動車、小型車向けエンジン本体の設計プロジェクト
・トランスミッションの設計プロジェクト
・四輪車体設計開発プロジェクト
・アッパーボディー開発プロジェクト
・車両・エンジン構造のCAE解析
・トランスアクスルの機能・信頼性評価
・機能安全開発
・ブレーキ装置の設計

ポジション・部門の魅力
●グローバル市場を意識した設計経験の獲得
海外市場で非常に強い存在感を持っており、海外拠点との協業による国際的な開発スキルや多様な市場に通用する製品設計力が身につき、視野の広いエンジニアへと成長できます。
●現場との連携による実践的なモノづくり力
実際の製品品質に直結する設計判断力が養われ、実践的なモノづくり力が身につきます。
●小型車・二輪車に特化した高密度設計スキル
コンパクトな構造設計、軽量化・コスト最適化の技術、振動・騒音対策などの快適性向上技術といった、精緻で実用的な設計スキルが磨かれます。

【静岡/浜松】メカトロニクスエンジニア(スペシャリスト職)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜810万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
・大手自動車メーカーにて、四輪車用エンジンユニット本体の製品設計開発プロジェクトにおける機械設計業務
・上記の設計業務にプラスして、チームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

【具体的な業務】
・軽自動車、小型車向けエンジン本体の設計プロジェクト
・トランスミッションの設計プロジェクト
・四輪車体設計開発プロジェクト
・アッパーボディー開発プロジェクト
・車両・エンジン構造のCAE解析
・トランスアクスルの機能・信頼性評価
・機能安全開発
・ブレーキ装置の設計

【ポジション・部門の魅力】
●グローバル市場を意識した設計経験の獲得
海外拠点との協業による国際的な開発スキルや多様な市場に通用する製品設計力が身につき、視野の広いエンジニアへと成長できます。

●現場との連携による実践的なモノづくり力
実際の製品品質に直結する設計判断力が養われ、実践的なモノづくり力が身につきます。

●小型車・二輪車に特化した高密度設計スキル
コンパクトな構造設計、軽量化・コスト最適化の技術、振動・騒音対策などの快適性向上技術といった、精緻で実用的な設計スキルが磨かれます。

スタッフエンジニア(AIでWEBメディアを進化させるスペシャリスト)/東証プライム・インターネットメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
スタッフエンジニア(スペシャリスト)
仕事内容
【業務概要】
ビジネスに興味関心があり、技術的な知見を活かして事業成長に貢献したいという想いを持つエンジニアを歓迎します。
現在、自社サービスをAI時代に適合したWEBメディアに進化するべく、企画を含む上流工程からWEBメディア運営の可視化・自動化・プラットフォーム化を担当するエンジニア職として活躍いただける方を求めています。
※プロダクトへの貢献/ビジネスへの貢献/事業課題への貢献が評価されるポイントとなります。
【所属】開発Unit (全社横断の開発組織)
【担当事業】住まい関連事業 (主に住居等の自社サービスを運営)

【具体的な業務】
事業推進に伴うシステムリプレイス・リアーキテクチャ・組織力強化を進行中です。開発領域以外のマーケティング領域・セールス領域に積極的に関わってもらい、事業活動に貢献してもらうことを期待しています。
一例として以下に上げるプロジェクトのエンジニアリングを担当します。
1. メディアサイトUX品質改善プロジェクトの企画・検証・進行
2. AIエージェントによるマーケティングとプロダクト改善の自動化
【開発環境】
・コラボレーションツール:Google workspace
・コニュニケーションツール:Slack
・プロジェクト管理:GitHub、jira、Confluence
・開発言語:JavaScript、TypeScript、Ruby
・フレームワーク:Ruby on Rails, Next.js
・クラウド:GCP
・開発手法:アジャイル(スクラム)
・生産性管理:Findy Team+

【ポジション・部門の魅力】
・業務遂行にあたり大きな裁量が与えられる
・積極的なAI技術導入への移行期
【仕事の進め方】
・役員層や事業責任者層のステークホルダーと仕事を進行します
・事業貢献を意識した開発を行います
【キャリアパス】
入社後の活躍に応じて、各事業部以外への成功事例の横展開、新規事業または小会社のエンジニアリング責任者、マネージャー職、事業部長ポジションなど、実務経験を活かした上位の役職を見据えています。

開発リードエンジニア/エンタメ×テクノロジーのスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
開発リードエンジニア(候補)
仕事内容
【業務概要】当社は、新しいエンターテイメント体験を提供するスタートアップ企業です。現在、提供している自社サービスは、大手出版社に広く採用され、Web コンテンツメディアの制作や販売を簡単に行えるツールとして高い評価を受けています。国内最大級のコンテンツ流通プラットフォームとして成長を続け、未来のコンテンツ流通の基盤を構築しています。近年は自社サービスのリリースや、海外配信サービスなどコンテンツプラットフォームとして発展を続けています。

【具体的な業務】当社は新たな挑戦として、サービスを次のレベルに引き上げるために、開発リード候補を募集しています。CTO と共に、プロダクトをさらに発展させるためにご活躍頂けたらと考えています。以下の役割をお任せします。
1. 開発案件の要件整理からタスク分解・進行管理・リリースまでを一貫してリードし、確実にデリバリーする
2. サービスのドメイン知識(コンテンツ配信・課金等)を深く理解し、仕様判断や設計判断に反映させる
3. フロントエンド・バックエンド・インフラを横断的に把握し、チームの技術的なボトルネックを解消する
4. 様々なステークホルダー(プロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニア、ビジネスサイド)と協力し、開発プロセス全体を俯瞰してプロジェクトを推進する
5. 生成 AI 活用も含めチーム全体の生産性向上施策を提案・実施し、CTO や開発部長と共により良い事業貢献ができるチーム作り

【ポジション・部門の魅力】当社のサービスは、多くのクリエイターやユーザーが利用しています。コンテンツ制作・管理ツールの開発・運用を通じて、当社の競争力となっています。今後、さらなるサービスの拡大を目指し、新たな技術や機能の開発を進めるため、ドメイン知識とフルスタックなスキルで開発をリードできるエンジニアの力を必要としています。現在、以下の高度な技術的課題解決に取り組んでいます。
1. 生成 AI の利活用
2. 大規模トランザクション処理
3. 高度なセキュリティ技術の導入
これらの課題解決を通じて、エンジニアとしてのスキルと経験を最大限に活かし、自己成長を実現しながら、当社の技術的な品質とパフォーマンスを向上させるために、開発チームをリードしていただきたいです。
【オススメポイント】
・権限を多く移譲し、裁量を持って働ける環境
・従業員向けのストックオプション制度を用意
・経験豊富な経営陣のもと、経験を積む機会
【開発環境】
・ SpringBoot を使った WEB サービス開発
・ Next.js/React/TypeScript を使ったフロントエンド開発
・ Python を使った機械学習系バックエンド開発
・ Flutter を使ったモバイルアプリ開発
・ Figma を使ったワイヤーフレイム/デザイン制作
・ GitHub を使ったソースコード管理
・ Slack を使ったコミュニケーション
・ Backlog / Notion を使ったタスク管理(スクラム開発)
・ AWS / Docker を使ったインフラ環境
・ AWS / GCP を使ったデータ基盤環境
【利用技術】
◆プログラミング言語: Java, TypeScript / JavaScript, Python, Dart
◆インフラ・ミドルウェア: AWS, GCP, Docker, MySQL

薬局向けレセコンのサービスサポート職/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
※本求人は当社採用、当グループ企業出向のポジションです

【業務概要】
当社は、自社サービスなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
ヘルスケア事業のコンセプトとして薬局向けサービスを運営し、薬局業務のDX化に取り組んでいます。今回募集する当グループ企業は、薬局向けレセプトコンピューター(レセコン)を中心にクラウドやAI技術を活用したDXソリューションを提供し、薬局において患者が安心して利用できる「かかりつけ薬局」になれるよう業務の効率化を行っています。

【具体的な業務】
調剤薬局の運営に欠かせないレセコンの”カスタマーサポート”を増員します!
1. 販売代理店からの電話、メール、チャットによる問い合わせ対応
主な問い合わせ:システムの使い方、医療保険制度の質問、機能に対する要望ヒアリング
2. レセコンアップデート対応
主な対応:新規機能検討、リリース前動作確認、マニュアル作成等
3. 調剤報酬制度の要件確認

【ポジションの魅力】
1. 薬局ではなく、販売代理店との問い合わせ対応を行うため、さまざまなビジネススキルを身につけることができます。
2. 新規機能の検討時に意見やアイディアを発信しモノづくりに参加できます。
3. お客様の問題解決に向けて、チーム一丸となって連携し、迅速かつ的確に行動できます。
4. スキルアップのための補助や研修を受けることができます。

バックエンドエンジニア【AIコンペティションプラットフォーム】/AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
メンバー〜リーダー
仕事内容
<職務概要>
日本最大のデータ分析コンペティションプラットフォームを提供しています。
プロダクトの価値を最大限にすることを考え、技術で開発をリードしていただける方を募集いたします。
仕様や設計はもちろん、自ら手を動かしてコードを書ける能力が求められます。
将来的には、開発現場の知見を持ちつつ、他メンバーとの密なコミュニケーションを通じて、開発チームをリードしていくことも期待しています。

<職務詳細>
・技術やアーキテクチャ選定
・開発チームの生産性の向上
・コードレビューを通じた品質管理
・Python(Django), MySQL を使ったWebアプリケーションの実装開発
・API設計 / DB設計
・仕様調整や要件調整

<この仕事の魅力>
●DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる
●IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる
●社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる

<開発環境/ツール>
・バックエンド言語:Python
・バックエンドフレームワーク:Django
・データベース:MySQL
・インフラ:AWS(基幹サービスとしての利用) GC (データウェアハウスとしての利用)
・インフラ構築:Terraform
・開発補助:Github Copilot

プロダクトエンジニア (チームリーダー候補)【DX推進プラットフォーム】/AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
<募集背景>
生成AIの進化により、ソフトウェア開発は今、歴史的なパラダイムシフトの真っ只中にあります。エンジニアに求められる役割が「仕様をコードに落とし込む実装者」から「AIを自在に操り、ビジネス価値を最速で具現化する価値のアーキテクト」へとシフトする中で、私たちはこの大きな波を「チーム全体の成長機会」と捉えています。
現在、私たちはビジネスと開発が一体となった新体制のもと、プロダクトのコアを担う正社員エンジニアを募集しています。目指しているのは、個々のエンジニアがAIを活用するだけでなく、組織の仕組みとして「AI駆動型の開発スタイル」を確立することです。
単にプロダクトを成長させることにとどまらず、「作り方」そのものをハックし、次世代の開発スタイルへとアップデートしていく。この挑戦に、チーム一丸となって取り組んでくださる仲間を求めています。

<職務概要>
機能開発とプロダクト価値の最大化を担っていただきます。
単なる仕様通りの実装にとどまらず、顧客の声や利用実態に基づいた提案を行い、AIと共生する最新の開発フローを通じて、高品質な機能を迅速に届けることが役割です。

【具体的な業務内容】
- ユーザー価値に直結する機能開発
- 様々な職種と連携し、市場の課題や顧客フィードバックを基にした機能の新規提案・改善提案を行います。プロダクトの要求を技術的な仕様へ落とし込み、実装可能な最小単位にタスクを分解(タスク分割)して、設計・実装・リリースまでに責任を持ち、ユーザーに確実に価値を届ける役割を担います。
- 事業成長を支える「適材適所」の技術スタックによるシステム構築
- Ruby on Rails(メイン), Go(契約・ユーザー基盤), Python(サブモジュール), Docker, React, Vue.js等を用いた開発・運用を担います。
- 拡張性とメンテナンス性を両立した単なる機能実装ではなく、将来的な拡張を見据えたアーキテクチャ設計や、技術的改善にも主体的に関与していただきます。
- AI活用による開発プロセスの高度化とチーム貢献
- 生成AIやAIエージェントを開発工程に積極的に取り入れ、チーム全体の開発生産性と品質を底上げします。
- コードレビューや技術共有、セキュリティ意識の醸成を通じて、チーム全体で持続可能な開発基盤を維持・進化させます。

【この仕事の魅力】
●「少子高齢化・労働人口減少」という日本の巨大な課題に対し、AIで解決に挑む事業ドメインの一翼を担うことができる
●「生成AIをいかに実業務に組み込むか」という最先端の取り組みに触れる機会があります。
●社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる

【開発環境/ツール】
・バックエンド言語:Ruby, Golang, Python
・バックエンドフレームワーク:Ruby on Rails, echo, GORM, FastAPI, Flask
・フロントエンド言語:JavaScript, TypeScript
・フロントエンドフレームワーク:React, Vue.js
・データベース:MySQL
・コンテナ管理:Kubernetes, Docker
・インフラ:AWS(基幹サービスとしての利用), GC (データウェアハウスとしての利用)
・インフラ構築:Terraform, Ansible
・監視ツール:Mackerel, Sentry
・開発補助:GitHub Copilot, Claude, Gemini
・コミュニケーション:Slack, Google Workspace, Confluence, GitHub

プロダクトエンジニア (PM候補)【DX推進プラットフォーム】/AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
PM候補
仕事内容
<募集背景>
生成AIの進化により、ソフトウェア開発は今、歴史的なパラダイムシフトの真っ只中にあります。エンジニアに求められる役割が「仕様をコードに落とし込む実装者」から「AIを自在に操り、ビジネス価値を最速で具現化する価値のアーキテクト」へとシフトする中で、私たちはこの大きな波を「チーム全体の成長機会」と捉えています。
現在、私たちはビジネスと開発が一体となった新体制のもと、プロダクトのコアを担う正社員エンジニアを募集しています。目指しているのは、個々のエンジニアがAIを活用するだけでなく、組織の仕組みとして「AI駆動型の開発スタイル」を確立することです。
単にプロダクトを成長させることにとどまらず、「作り方」そのものをハックし、次世代の開発スタイルへとアップデートしていく。この挑戦に、チーム一丸となって取り組んでくださる仲間を求めています。

<職務概要>
機能開発とプロダクト価値の最大化を担っていただきます。
単なる仕様通りの実装にとどまらず、顧客の声や利用実態に基づいた提案を行い、AIと共生する最新の開発フローを通じて、高品質な機能を迅速に届けることが役割です。

【具体的な業務内容】
- ユーザー価値に直結する機能開発
- 様々な職種と連携し、市場の課題や顧客フィードバックを基にした機能の新規提案・改善提案を行います。プロダクトの要求を技術的な仕様へ落とし込み、実装可能な最小単位にタスクを分解(タスク分割)して、設計・実装・リリースまでに責任を持ち、ユーザーに確実に価値を届ける役割を担います。
- 事業成長を支える「適材適所」の技術スタックによるシステム構築
- Ruby on Rails(メイン), Go(契約・ユーザー基盤), Python(サブモジュール), Docker, React, Vue.js等を用いた開発・運用を担います。
- 拡張性とメンテナンス性を両立した単なる機能実装ではなく、将来的な拡張を見据えたアーキテクチャ設計や、技術的改善にも主体的に関与していただきます。
- AI活用による開発プロセスの高度化とチーム貢献
- 生成AIやAIエージェントを開発工程に積極的に取り入れ、チーム全体の開発生産性と品質を底上げします。
- コードレビューや技術共有、セキュリティ意識の醸成を通じて、チーム全体で持続可能な開発基盤を維持・進化させます。

【この仕事の魅力】
●「少子高齢化・労働人口減少」という日本の巨大な課題に対し、AIで解決に挑む事業ドメインの一翼を担うことができる
●「生成AIをいかに実業務に組み込むか」という最先端の取り組みに触れる機会があります。
●社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる

【開発環境/ツール】
・バックエンド言語:Ruby, Golang, Python
・バックエンドフレームワーク:Ruby on Rails, echo, GORM, FastAPI, Flask
・フロントエンド言語:JavaScript, TypeScript
・フロントエンドフレームワーク:React, Vue.js
・データベース:MySQL
・コンテナ管理:Kubernetes, Docker
・インフラ:AWS(基幹サービスとしての利用), GC (データウェアハウスとしての利用)
・インフラ構築:Terraform, Ansible
・監視ツール:Mackerel, Sentry
・開発補助:GitHub Copilot, Claude, Gemini
・コミュニケーション:Slack, Google Workspace, Confluence, GitHub

プロダクトエンジニア (AI駆動開発)【DX推進プラットフォーム】/AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
<募集背景>
生成AIの進化により、ソフトウェア開発は今、歴史的なパラダイムシフトの真っ只中にあります。エンジニアに求められる役割が「仕様をコードに落とし込む実装者」から「AIを自在に操り、ビジネス価値を最速で具現化する価値のアーキテクト」へとシフトする中で、私たちはこの大きな波を「チーム全体の成長機会」と捉えています。
現在、私たちはビジネスと開発が一体となった新体制のもと、プロダクトのコアを担う正社員エンジニアを募集しています。目指しているのは、個々のエンジニアがAIを活用するだけでなく、組織の仕組みとして「AI駆動型の開発スタイル」を確立することです。
単にプロダクトを成長させることにとどまらず、「作り方」そのものをハックし、次世代の開発スタイルへとアップデートしていく。この挑戦に、チーム一丸となって取り組んでくださる仲間を求めています。

<職務概要>
機能開発とプロダクト価値の最大化を担っていただきます。
単なる仕様通りの実装にとどまらず、顧客の声や利用実態に基づいた提案を行い、AIと共生する最新の開発フローを通じて、高品質な機能を迅速に届けることが役割です。

【具体的な業務内容】
- ユーザー価値に直結する機能開発
- 様々な職種と連携し、市場の課題や顧客フィードバックを基にした機能の新規提案・改善提案を行います。プロダクトの要求を技術的な仕様へ落とし込み、実装可能な最小単位にタスクを分解(タスク分割)して、設計・実装・リリースまでに責任を持ち、ユーザーに確実に価値を届ける役割を担います。
- 事業成長を支える「適材適所」の技術スタックによるシステム構築
- Ruby on Rails(メイン), Go(契約・ユーザー基盤), Python(サブモジュール), Docker, React, Vue.js等を用いた開発・運用を担います。
- 拡張性とメンテナンス性を両立した単なる機能実装ではなく、将来的な拡張を見据えたアーキテクチャ設計や、技術的改善にも主体的に関与していただきます。
- AI活用による開発プロセスの高度化とチーム貢献
- 生成AIやAIエージェントを開発工程に積極的に取り入れ、チーム全体の開発生産性と品質を底上げします。
- コードレビューや技術共有、セキュリティ意識の醸成を通じて、チーム全体で持続可能な開発基盤を維持・進化させます。

【この仕事の魅力】
●「少子高齢化・労働人口減少」という日本の巨大な課題に対し、AIで解決に挑む事業ドメインの一翼を担うことができる
●「生成AIをいかに実業務に組み込むか」という最先端の取り組みに触れる機会があります。
●社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる

【開発環境/ツール】
・バックエンド言語:Ruby, Golang, Python
・バックエンドフレームワーク:Ruby on Rails, echo, GORM, FastAPI, Flask
・フロントエンド言語:JavaScript, TypeScript
・フロントエンドフレームワーク:React, Vue.js
・データベース:MySQL
・コンテナ管理:Kubernetes, Docker
・インフラ:AWS(基幹サービスとしての利用), GC (データウェアハウスとしての利用)
・インフラ構築:Terraform, Ansible
・監視ツール:Mackerel, Sentry
・開発補助:GitHub Copilot, Claude, Gemini
・コミュニケーション:Slack, Google Workspace, Confluence, GitHub

【業務委託】QAエンジニア/AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務概要>
本開発部が持つサービスの検証を担って頂きます。
品質向上の中心的な役割として、ユーザー目線での品質管理や、テストの自動化による開発支援がミッションとなります。
また、生成AIや自律型エージェント技術も積極的に取り入れながら、品質管理プロセスそのものの進化にも挑戦いただきます。

<職務詳細>
・プロダクトに対する品質管理業務全般
 ・エンジニアとのコミュニケーション
 ・テスト計画の立案
 ・テストケース作成、実施、不具合報告
 ・メンバー同士でのテスト観点レビュー
 ・UI/UXを中心としたプロダクト改善提案
 など

【この仕事の魅力】
●「少子高齢化・労働人口減少」という日本の巨大な課題に対し、AIで解決に挑む事業ドメインの一翼を担うことができる
●「生成AIをいかに実業務に組み込むか」という最先端の取り組みに触れる機会があります。
●社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる

【開発環境/ツール】
・バックエンド言語:Ruby, Golang, Python
・バックエンドフレームワーク:Ruby on Rails, echo, GORM, FastAPI, Flask
・フロントエンド言語:JavaScript, TypeScript
・フロントエンドフレームワーク:React, Vue.js
・データベース:MySQL
・コンテナ管理:Kubernetes, Docker
・インフラ:AWS(基幹サービスとしての利用), GC (データウェアハウスとしての利用)
・インフラ構築:Terraform, Ansible
・監視ツール:Mackerel, Sentry
・QA補助:Gemini
・コミュニケーション:Slack, Google Workspace, Confluence, GitHub

エグゼクティブサーチ・スペシャリスト/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
エグゼクティブサーチ ・スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
当社は今、複数のSaaS・Fintech領域において非連続な成長を遂げ、組織がこれまでにない次元へ進化するフェーズにあります。私たちの事業成長において、最大の変数は「ユーザーへ提供するプロダクトの価値」であり、その価値を決定づけるのは、「誰がそのプロダクトの旗を振るか」という点に集約されます。
本ポジションのミッションは、「世界中から未来を担うトップタレントを発掘し、惹きつけ、採用することで、当社の未来を創造すること」です。
経営陣やプロダクト責任者と議論を重ねながら、「どのプロダクトに、どのような人材が加われば、プロダクト価値が劇的に高まるのか」という戦略の核心に入り込みます。「いつ、誰を、どこに配置すべきか」という理想の組織から逆算した、解像度の高い採用戦略を推進することが求められます。
採用すべきトップタレントをソーシングした上で、ターゲット一人ひとりの人生に深く向き合い、中長期的な関係を築きながら、市場に現れないトップタレントを自らの言葉で惹きつける。さらに採用までがゴールではなく、入社した人材が早期に真価を発揮するためのオンボーディング設計や組織デザインの支援まで深く踏み込むことも可能です。
あなたが採用したトップタレントが、新たなプロダクトを生み出し社会課題が解消する。そして当社の組織が一段上のステージへと引き上げられる。そのダイナミックな進化の過程を、組織の内側から当事者として目撃し、牽引することこそが、このポジションの醍醐味です。

【具体的な業務】
当社の未来を牽引する国内トップクラスのプロダクトマネージャーを特定し、その「一人の才能」を獲得することで経営・プロダクトを非連続に進化させていくエグゼクティブ・リクルーティング業務に従事していただきます。具体的業務は下記になります。
1. ターゲットの特定と組織・市場の戦略的リサーチ
1. プロダクト責任者と密に連携し、将来の事業ポートフォリオを完成させるために不可欠なプロダクトマネージャー像を定義。スキル要件に留まらず、価値観やキャリアの方向性まで含めた採用すべき人物像を言語化。ターゲット人材リストを構築します。国内外の注目スタートアップからメガベンチャーまでを対象に各社のプロダクト展開や組織構造を深くリサーチ。公開されている情報なども活用し「候補人材」をソーシングします。
2. 個別最適化されたアプローチ戦略の立案と実行
1. 候補者に関する情報を徹底的に分析。これまでのキャリア変遷と、当社ビジョンやお任せしたい役割を掛け合わせ、「なぜ、今、あなたが必要なのか」というパーソナライズされたメッセージを構築。あらゆる手段を活用したアプローチを実施。候補者の志向性や現状の課題感に合わせ、プロダクト責任者をはじめとする組織メンバーとの最適な接点を設計します。コミュニケーション戦略を立案し、自社の魅力が最大限伝わる面談体験をトータルでプロデュースします。
3. 中長期的なタレント・リレーションシップの構築
1. 直近での転職意向がないハイクラス層に対して長期的な接点を構築します。事業の進捗共有や定期的な情報交換を通じて、候補者がキャリアの転機を迎えた際に「最も信頼されるパートナー」として想起される関係性を築いて下さい。プロダクトマネージャー組織の核心に触れる勉強会やイベントを企画など、限定的な場での対話をプロデュース。当社のカルチャーやプロダクト思想を深く浸透させることで潜在的なファン層を戦略的に拡大します。
4. 「トップタレント」の採用を最大化させるための戦略・施策の提案
1. トップタレントを惹きつけるために必要な評価制度や報酬体系、開発環境の改善案を経営陣に提案。自ら「選ばれる組織」へのアップデートを自らリードすることで、トップタレントの獲得可能性を極限まで引き上げます。さらに採用して終わりではなく、入社した人材が早期にパフォーマンスを発揮できるよう、現場と一体となってオンボーディングを戦略的に設計。入社したタレントが組織にインパクトを与え、プロダクトが進化させることで、事業が飛躍的に成長していく。その転換点を当事者として見届け、分かち合えることこそが、このミッションの真の醍醐味です。

【ポジションの魅力】
1. 一人のトップタレントが、プロダクトを、そして事業の未来を塗り替える
1. 当社は、コンパウンドSaaSとして、私たちは今、生成AIをはじめとするテクノロジーを全社的に取り込み、さらなる「プロダクト主導型経営」へと非連続な進化を遂げる転換期に立っています。この挑戦の成否を分けるのは「国内トップクラスのプロダクトマネージャー」というピースを獲得できるかどうかにかかっています。一人のタレントの採用がプロダクトの進化を加速させ、事業全体の未来をダイレクトに塗り替えていく 。そんな、経営に直結する圧倒的なインパクトを、当事者として体感できる環境です。
2. プロダクト責任者の真のパートナーとして、プロダクトの成功を人・組織の側面から完遂する
1. 単なる「採用」という枠組みを超え、プロダクト責任者や開発責任者の戦略的パートナーとして、プロダクトロードマップから逆算した「最適な組織の形」と「エグゼクティブ獲得戦略」を自ら描き、実行をリードします。「誰を仲間に加えるか」がそのままプロダクトの競争力に直結するダイナミズムの中で、事業戦略と組織戦術を高度に同期させる。それは、プロダクトの成功を「人・組織」の力でプロデュースするという、HR領域における国内最高峰かつ最先端のキャリアを歩むことに他なりません。
3. 圧倒的な事業成長のダイナミズム
1. 急成長を続ける当社という稀有なフィールドだからこそ、Fintech、SaaS、AIといった多様なドメイン、そして0→1からメガスケールまで異なる成長フェーズが同時に存在します。各事業の組織課題に、圧倒的なスピード感で対峙し続ける。劇的に変化する経営の最前線で、「組織の勝ちパターン」を自らの手で創り上げる経験は、他では得られない圧倒的な成長のダイナミズムを得ることが可能です。

カメラ画像処理ボード開発エンジニア/大手部品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:当社はグローバルメーカーとして精密部品(軸受け/小型モータ/光デバイス)を豊富に保持しています。
経営統合により得られたエレクトロニクス技術(センサ/無線通信/カメラ/ソフト実装)や、車載
・住設ドアロックに強みを持つ技術との融合によりIoT時代に対応した最先端技術の次世代製品開発に挑戦しています。
今回は当社の次世代製品のカメラ画像処理ボードの開発をリードしてくださる即戦力エンジニアを募集します。
最先端の画像処理技術とハードウェア開発の融合により、当社の製品に新たな価値を吹き込む重要なポジションです。
私たちは、単なる開発だけでなく、あなたのアイデアや知見を積極的に取り入れ、共に新しい価値を創造していくことを期待しています。
具体的な業務:設計から実装、評価まで一貫してご担当いただきます。
1. 高性能カメラ画像処理ボードのハードウェア設計
・開発2. FPGA/ASICを用いた画像処理アルゴリズムの実装
・最適化3. 高速インターフェース(MIPI, PCIeなど)の設計4. 回路シミュレーション、評価、デバッグ5. 協力会社との連携、プロジェクトマネジメント6. 画像処理システムのアーキテクチャ設計、および要素技術の選定7. ハードウェアとソフトウェアの協調設計、最適化8. 製品の性能向上、コストダウンに向けた改善提案9. 国内外の顧客やパートナーとの技術的な協議ポジション
・部門の魅力:1. 新規製品開発に一から携わることができ、事業化までの道筋を見届けることができます。
2. 総合精密部品メーカーとして保有する、自社の幅広い技術
・製品群
・ナレッジを活用しながら開発が行えます。
当社が提供するIoTソリューション例:1. スマホやタブレットで配光角/明るさ/色味の調節や追尾ができる自社製品2. 介護現場で活用。
生体情報を検知するデータを取得し、遠隔で確認できるベッドセンサー3. 運転時間や消費電力をモニタリングして調光コントロールできる高効率LED街路灯を核にパーキングセンサーや電力メーター等スマートソリューション4. 現状のドアロックはそのままに、だれでもカンタンに後付け設置が可能な自社製品本ポジションの想定プロジェクト:車載向けエッジ画像処理ハードウェアの先行開発プロジェクト(マルチビュー、Eミラーなど)

サーバーサイドエンジニア(テックリード候補)/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
ミドル〜シニア
仕事内容
物流DXプロダクトである「自社製品」の開発をお任せします。物流業界に対する高い解像度をもとに、現場の課題やニーズを的確に捉え、それらを技術的な最適解へと昇華していくことが求められます。また、単なる機能開発にとどまらず、ユーザー体験や業務変革の視点を持ち、プロダクトを通じて業界全体にインパクトを与えていく役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・BizやPdMメンバーと連携し、プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践
・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
・プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現

【ポジションの魅力】
・社会に大きな影響を与える、幅広い物流DXプロダクトに携われる
誰もが必要とする物流の課題解決に取り組み、社会にインパクトを与えるプロダクトを開発できます。また、新規事業・プロダクトの立ち上げ段階の0→1、立ち上げたプロダクトの顧客を獲得していく1→10、既に顧客の多いプロダクトのグロースをさらに加速させていく10→100など、さまざまなフェーズのプロダクトを持っており、広い範囲で経験を積むチャンスがあります
・経験豊富なエンジニアと共に成長できるチーム開発環境がある
経験豊富なエンジニアと共にチーム単位で開発を進めるため、議論・レビュー・ペアプロ・モブプロを通じてスキルアップが可能です。設計方針や技術選定をチームで議論しながらより良い開発環境を作る文化が根付いています。
・現場との距離が近いので、顧客の声を反映できる
エンジニアメンバーでも顧客訪問を行うなど、現場理解をすることを大事にしています。実際にほとんどのメンバーが一度は現場を見に行った経験があります。また、社内のBizサイドやPdMと連携しながらプロダクトのビジョンを深く理解し、要件定義や仕様策定に関与できる環境です。物流の最前線で働くメンバーの声を直接聞きながら、リアルな現場の課題を開発に活かせます。
・ベンチャーならではのスピード感と、裁量の大きな環境で働ける
チームで裁量を持ち、自律的に開発を進めるカルチャーが根付いています。要件定義などの上流工程や、開発プロセスの改善、技術・アーキテクチャの選定にも主体的に関われる環境です。エンジニアの提案が歓迎されるため、事業や社会の価値を高める提案経験も積むことができます。

フルスタックエンジニア(テックリード候補)/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
テックリード候補
仕事内容
業務概要: 自社サービス開発をお任せします。物流業界に対する高い解像度をもとに、現場の課題やニーズを的確に捉え、それらを技術的な最適解へと昇華していくことが求められます。単なる機能開発にとどまらず、ユーザー体験や業務変革の視点を持ち、プロダクトを通じて業界全体にインパクトを与えていく役割を担っていただきます。
具体的な業務:
・BizやPdMメンバーと連携し、プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践
・TLと連携したプログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択
・プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現
ポジション・部門の魅力:
・社会に大きな影響を与える、幅広い自社サービスに携われる: 誰もが必要とする物流の課題解決に取り組み、社会にインパクトを与えるサービスを開発できます。また、新規事業・サービスの立ち上げ段階、立ち上げたサービスの顧客獲得、既に顧客の多いサービスのグロースなど、さまざまなフェーズのサービスを持っており、広い範囲で経験を積むチャンスがあります。
・経験豊富なエンジニアと共に成長できるチーム開発環境がある: 経験豊富なエンジニアと共にチーム単位で開発を進めるため、議論・レビュー・ペアプロ・モブプロを通じてスキルアップが可能です。設計方針や技術選定をチームで議論しながらより良い開発環境を作る文化が根付いています。
・現場との距離が近いので、顧客の声を反映できる: エンジニアメンバーでも顧客訪問を行うなど、現場理解をすることを大事にしています。実際にほとんどのメンバーが一度は現場を見に行った経験があります。また、社内のBizサイドやPdMと連携しながらプロダクトのビジョンを深く理解し、要件定義や仕様策定に関与できる環境です。物流の最前線で働くメンバーの声を直接聞きながら、リアルな現場の課題を開発に活かせます。
・ベンチャーならではのスピード感と、裁量の大きな環境で働ける: チームで裁量を持ち、自律的に開発を進めるカルチャーが根付いています。要件定義などの上流工程や、開発プロセスの改善、技術・アーキテクチャの選定にも主体的に関われる環境です。エンジニアの提案が歓迎されるため、事業や社会の価値を高める提案経験も積むことができます。

【愛知】自動車業界 アカウント営業/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
お客様のモノづくり現場の課題を把握し、課題を解決するソリューションの実行
 ・ターゲット顧客への営業活動、もしくはターゲット品目攻略活動
 ・アカウントプラン策定とPDCAの実行
  -戦況の見える化・売上ポテンシャル.・顧客内機器採用シェアの把握
  -短期・中期Goal設定
  -顧客の理解(方針・組織等)
  -製造工程の理解と課題のあるボトルネック工程の把握と提案
  -新たな工法開発への提案
 ・3層(経営層・マネージメント層・エンジ層)キーパーソンと工程課題把握と解決提案
 ・大型案件のプロジェクトマネージメント活動
 ・グローバル連携による指定化活動やサービスの提供
 ・アプリケーション成功事例の共有と展開

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Word,Excel,PowerPoint
・salesforece

◆この仕事の魅力
・業界再編やエコシステムの変化、そして、自動化、電動化、省人化など、FA業界におけるホットイシューを商機ととらえ、新しいビジネス領域に乗り出す機会を経験いただけます。
・日本の基幹産業でもある自動車業界に対して深く入り込み、自社の幅広い制御機器×制御アプリケーションを駆使して、顧客の中長期な生産課題に対しても顧客と伴走して取り組んでいただけます。

◆業界動向と自社事業の特徴
モノづくり製造現場は、「労働者不足」「熟練工の継承」など待ったなしの課題に直面しています。設備は数十年と使用され、工場運営においてもサステナブルなモノづくり現場の実現が求められています。
そんな中でも当社は、入力〜出力機器で構成される幅広い制御機器群と、今まで開発してきた約250種以上の制御アプリケーションを強みに、顧客の課題解決、社会的課題の解決に取り組んでいます。

プラットフォームエンジニア/Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
業務概要:当社は暗号資産取引所として成長を続けています。暗号資産取引所は24時間365日の高い稼働率が求められ、Webサービスとしての開発スピードと金融機関としてのセキュリティ・ガバナンスの両立が不可欠です。当社では各開発チームが自らインフラを構築する体制をとっており、インフラチームは全社で利用する共通基盤の整備を通じて、開発チームの生産性と安全性を支えるPlatform Engineeringを推進しています。しかし、開発チームの自律性と開発速度をさらに高めるためには、基盤の標準化やセルフサービス化を一層進めていく必要があります。今後は開発環境のセルフサービス化やオブザーバビリティの推進、GitHub運用の標準化に加え、金融機関として求められるセキュリティ水準の継続的な強化など、開発チーム全体の生産性とセキュリティ水準をさらに引き上げてまいります。これらの取り組みを加速させるため、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築に強みを持ち、開発者体験の向上を自ら推進できるPlatform Engineerを募集します。
具体的な業務:
1. 開発者体験の標準化
- GitHub Actionsの共通テンプレート整備とリポジトリ初期構成の標準化
- Amazon EKS上のセルフホストランナーを活用したCI/CD基盤の運用・改善
- 社内向けインフラ設計標準ガイドラインの策定・運用
- 開発チームと連携し、インフラ領域の課題解決と推進改善
2. 開発環境のセルフサービス化
- オンデマンドな開発環境構築基盤の設計・実装
- 複数AWSアカウント・リポジリにまたがる依存関係の整理と自動化パイプラインの構築
- CloudFormation / CDKを用いたIaC化によるポータビリティと再現性の向上
3. AIエージェントによるインフラ業務の効率化
- 開発者自身がAIエージェントを活用しインフラのトラブルシューティングを効率的に行える仕組みづくり
- AIエージェントが参照するコンテキスト(Rules, ドキュメント)の整備
4. AWSインフラのセキュリティ強化
- 開発チームが安全にデリバリーできるセキュリティガードレールの設計・運用
- AWS WAFをはじめとするアプリケーション防御策の設計・運用
- AWS Organizationを含めたインフラストラクチャ全般のセキュリティ運用・コンプライアンス対応
- JIT(Just-In-Time)権限管理による最小権限アクセスの実現
- セキュリティ関連サービスの検出結果をもとにしたリスク対応
- 金融業界特有の規制要件に基づく継続的な改善
5. FinOpsを通じたクラウドコストの最適化
- RI / Savings Plansの継続的な購入・見直しによるコスト削減
- Lookerによるコスト可視化の高度化および定期レポートの設計・配信
ポジション・部門の魅力:
- 開発環境のセルフサービス化やガイドライン整備など、開発組織全体の生産性に直接影響を与えるPlatform Engineeringが実践できる
- 複数AWSアカウントにまたがる大規模インフラの設計・運用を経験できる
- FinOps、オブザーバビリティ、AIエージェント活用などのモダンなインフラ領域の高度化に積極的に取り組める環境がある
- 金融業界特有の規制要件が求められる環境で、セキュリティガードレールの設計から運用まで一貫して携われる
- CursorやGitHub CopilotなどAIツールを日常的に活用する開発文化がある
- AWSエンタープライズサポートを活用したAWSとの継続的な連携・最新情報のキャッチアップができる

総務チームアシスタント/外資系大手プライベートアセット投資運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタント
仕事内容
Office Management
Maintain a schedule of all suppliers, vendors, contract details for quick reference.
annual medical checkup arrangement
congratulatory / condolence duties
Co-ordinate printing of business cards for the Team.
Manage issuance and termination of office access cards for all Employees.
Ensure sufficient supplies photocopier paper, stationery, printer cartridges, first-aid kit,
pantry supplies, etc.
Handle corporate subscriptions - renewals and termination of corporate memberships,
subscriptions to magazines, etc.
Maintain a schedule of all suppliers, vendors, contract details for quick reference.
Co-ordinate printing of business cards for the Team.
See to plant rental, photocopier leasing including negotiation of best deals, vet the
contract, ensuring regular payment and following up on the renewals and terminations.

戦略コンサルタント(人的資本経営/カルチャー&エンゲージメント)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
マネージャーまたはメンバー
仕事内容
業務概要
本ポジションは、企業の求心力を高め、生産性を高めるエンゲージメント向上と、従業員の生産性を向上するAIネイティブ組織の在り方を確立することをミッションとするポジションです。企業文化変革のため、人的資本経営領域の戦略から実行までの統合的な支援とAIエージェントの活用を紐づけた先進的な支援を行います。

具体的な業務
1. カルチャー変革・社員エンゲージメント向上支援
・企業文化・エンゲージメントの現状分析および課題特定
・行動変容を促す施策の企画・実行支援
2. エンプロイヤーブランディング戦略策定・施策実行支援
・企業の魅力・価値の言語化および一貫した発信戦略の策定
・採用・定着・エンゲージメント向上につながる施策の企画・実行
3. AIを活用した変革アプローチの企画・開発
・既存SaaSや生成AI/AIエージェントを活用した新たな施策・オファリング開発
・エンゲージメント向上や生産性向上とAI活用を結びつけた仕組みづくり

プロジェクト事例
化学メーカー:経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定
自動車メーカー:人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定
自動車部品メーカー:事業ポートフォリオ変革推進に伴う社員エンゲージメント向上支援
金融業:人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定
食品加工業:生成AIを前提としたマネージャーの新役割定義と変革支援
商業車メーカー:生成AIを前提とした次期リーダーシップ像定義とケイパビリティ開発 等

ポジション・部門の魅力
1. Culture & Engagement領域の専門性を身に着けることができる
・カルチャー変革、エンゲージメント向上、エンプロイヤーブランディングといった企業変革の中核テーマを横断的に経験できます。
2. AIを活用した次世代の企業変革に挑戦できる
・生成AIやAIエージェントを活用した新しい変革アプローチの検討・開発に関与でき、日本でも先進的な取り組みに携わることが可能です。

【大阪/東京】プロダクトマーケティング・事業・サービス企画/デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
事業企画リード
仕事内容
【業務概要】開発エンジニアやデザイナーなど、多種多様なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、ビジネス視点でプロダクトの企画や施策の方向性の整理と運用をしていただきます。チームメンバーとともにプロダクトのグロースをする企画力と対応力が培われます。経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、非常にやりがいを感じられるポジションです。自らが当社を成長させていくエンジンとなり、当社とともに成長していく実感を持てます。
【具体的な業務】1. 新規のITプロダクト(Web・アプリ等)の立ち上げ開発支援及び、プロモート、マーケティング活動全般。2. デジタルマーケティング。3. コンテンツマーケティング。4. Web広告運用/分析(SNS運用も含む)。5. 社内新規プロジェクト発掘プロジェクトの企画・運用。6. 自社開催セミナーや共催イベント、展示会の企画・運営。担当プロダクト: 自社製品、自社サービス。
【ポジション・部門の魅力】発足した部署で当社のプロダクト及び、サービスの認知拡大、利用者促進、売上拡大等、各プロダクト毎に設置したそれぞれのKPIに向けた活動を計画的に企画・実装していく部署となります。所属するメンバーはセールスマーケティングやプロダクトマーケティングを経験しており、多種多様なマーケティングスキルを保有しています。組織構成: プロダクトマーケティング部。多種多様な業界業種に対するセールスのノウハウを蓄積できます。売上や事業の成長を見ながらセールス/マーケティング活動ができます。チームビルディングや業務プロセスの構築など幅広い業務に携わることができます。プロダクトや事業全体にインパクトを与える開発を自ら推進できます。グロースフェーズにおいて、プロダクト戦略立案 事業運営リードするコアメンバーとして業務に携われます。市場ターゲットに合わせた適切なアプローチを探索して実装するため、難しいですがやりがいのある業務です。ビジネス部門と開発部門が連携して業務するため、各ポジション毎の視点に立った思考力が磨かれます。デジタルマーケティング領域の知見を広げることができます。

【福岡】クラウドスペシャリスト/デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
業務概要:
Webアプリの開発案件において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。それらの業務に加えて、クラウド活用の社内推進を行っていただきたいと考えております。
当社では、質の高いプロダクト開発を目指しており、デザイナー、スマートフォンアプリエンジニア、Webエンジニア、QAエンジニアなど、各分野の専門家がチームとして協力し、開発に取り組んでいます。

具体的な業務:
1. インフラ要件定義: PMと要件について相談しながら決定。特に非機能要件についてはインフラ領域に関わることが多いため積極的に参加。PMが顧客と調整が難しい専門的な領域の要件は直接顧客と調整する場合あり。
2. インフラ設計: アーキテクチャや運用設計も含めてチーム内で相談しながら設計。クラウドは主にAWSを利用しますが、顧客の希望によりAzureやGoogle Cloudを利用することもあります。マネージドサービスを活用するよう設計することが多く、LambdaやECS on Fargateなどサーバーレス構成が増えています。アプリケーション開発エンジニアと相談しながらオブザーバビリティを確保。
3. インフラ構築: 原則Infrastructure as Codeで構築。使用するツールは案件毎に異なります(CloudFormation、Terraformが多いです)。アプリケーション開発エンジニアと調整しながらCI/CDパイプラインの構築も行います。
4. テスト: 負荷試験など一部のテストはクラウドエンジニアで担当。QAエンジニア・アプリケーション開発エンジニアと協力してテスト設計や実施を行います。
5. メンバーのリード: 複数名で業務を進める場合は、メンバーへのタスクの割り振りやサポート。
6. クラウド活用の推進: ご自身の学んだことの共有からはじめ、クラウドが社内で活用されるよう推進。Slackのパブリックチャンネルで構成の相談などがあれば回答。
その他にも、チャレンジしたい業務があれば調整可能です。

ポジション・部門の魅力:
ご自身のクラウドの専門知識を活かしつつ、各分野の専門家と協働することで、ユーザーにとって価値のあるプロダクト開発に携われます。
業界をリードする大手企業や今後の成長が期待されるベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。
案件の多くは要件定義からデザイン・開発・テストまで一貫して当社が担当しています。
クライアントワークでありながら、質の高いプロダクトを開発するために、エンジニア目線で最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただける環境です。
1つのプロダクトの案件に継続して参加することで腰を据えて携わることもできますし、リリースを区切りに新しいプロダクトの案件に参画することも可能です。多くのエンジニアは2つから3つの案件に同時に参加しています。
当社のエンジニアは全員専門とする技術領域を持ちますが、多くのエンジニアは2つ以上の技術領域で活躍をしています。プロジェクトでもメインとなる役割を持ちながら、周辺領域のタスクについても協力します。
クラウド領域では案件での活躍だけではなく、社外でも活躍頂きたいと考えております。社外のイベントへの参加や登壇を奨励しております。
各種クラウドベンダーが表彰する制度などにも積極的な応募を奨励しており、ご自身のクラウドの専門性を高めていける環境があります。
社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。
社外のイベントへの参加や、各種資格取得もサポートしております。会社からのサポートだけではなく、社内勉強会の形式で資格試験に向けた学習やイベントの情報共有なども行われています。

クレジットカード業界向けSaaS新規導入・エンハンス業務(プロジェクトマネージャー、リーダー)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー、リーダー
仕事内容
【業務概要}
クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。当社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。
また、当社ではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。安心して挑戦できる環境で、私たちと一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう!

【具体的な業務}
担当業務
当社の成長と市場での強み:
- 継続的な増収増益: 顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
- 企業間シナジー: 関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
- 金融・決済分野でのシェア: 金融・決済分野は当社の強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェアを誇ります。

クレジットSaaS事業部での業務内容:
- クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
- 着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。プライムベンダーとして要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。案件の規模は様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
- カード事業会社との違い: 当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、当グループに所属するテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。

キャリアパス
- 1年後: プロジェクトマネージャーとして案件を担当して頂きます。業務を通して、当社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
- 5年後:
- アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
- ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
- スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
- ご本人の希望に応じて新規サービスの企画/立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

【ポジション・部門の魅力}
- クレジットカードシステムの開発は当社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、当社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
- これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。
- 国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
- フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業・副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。
- 社員の成長と働き方の柔軟性:
- 成長支援: 当社では社員の自律的な成長を支援し、学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、特別な学びの場として提供します。当社の流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
- 柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。リフレッシュ休暇制度(1年に連続10日間の休暇制度)や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

クレジットカード業界向けSaaS新規導入・エンハンス業務(プロジェクトマネージャー、リーダー)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー、リーダー
仕事内容
業務概要:クレジットカード業界向けの新規
・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。
当社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。
キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。
また、当社ではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
安心して挑戦できる環境で、私たちと一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう!具体的な業務:【当社の成長と市場での強み】

・継続的な増収増益: 多くの顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。

・企業間シナジー: 関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。

・金融
・決済分野でのシェア: 金融
・決済分野は当社の強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場シェアを誇ります。
【クレジットSaaS事業部での業務内容】

・クラウドサービス型の提供: クレジットカードシステムの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。

・着任後の業務: 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。
プライムベンダーとして要件定義工程からシステムテスト工程
・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。
案件の規模は様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。

・カード事業会社との違い: 当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。
また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。
技術支援も充実しており、当グループに所属するテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。
ポジション
・部門の魅力:【社員の成長と働き方の柔軟性】

・成長支援: 当社では社員の自律的な成長を支援し、学びに充てられます。
さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、特別な学びの場として提供します。
当社の流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。

・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。
リフレッシュ休暇制度や短時間勤務、兼業
・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。
キャリアパス:<1年後>プロジェクトマネージャーとして案件を担当して頂きます。
業務を通して、当社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
<5年後>
・アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことを想定しています。
(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。

・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。

・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画/立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
・クレジットカードシステムの開発は当社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。
大規模クレジットカードシステムの新規
・保守開発に携わることで、当社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。

・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。

・国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。
若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。

・フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。
リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業
・副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。

決済サービス開発に欠かせないオーソリゼーション領域のアプリケーションエンジニア/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
キャッシュレス市場の成長は非常に早く、社会インフラとなっていると感じます。是非ともこの潮流のど真ん中に身を置くことで、自身の市場価値を高める事を一緒に体験しましょう。是非一緒にエンジニアリングの価値を高める活動をしていきましょう。

具体的な業務
自社サービスを軸に自社サービスを横展開していく上でのオーソリゼーション機能を担うアプリケーション開発を担当頂きたい。(下記は例示、強みを活かした案件での活躍を期待)
・デビット、プリペイド、クレジット、QR決済などを実現する為のオーソリゼーション機能開発
・チャージ機能や決済端末からの中継機能などのゲートウェイ開発
・海外ブランド決済NWや国内主要決済NWとの接続インターフェース開発

ポジション・部門の魅力
決済における主要機能であるオーソリゼーション機能のノウハウを蓄積することで、キャッシュレス市場の全体像の把握や各種主要NW事業者との接続機能に携わることが出来る。新たな決済手法の誕生に向けた最先端の市場ニーズに向けた開発なども経験することが可能。
当社は、決済領域に関連するシステムの開発・導入・運用が強みである。その強みを活かしたサービスビジネスを展開しており、当該事業の拡大に向けてプラットフォーム領域での先進的な機能開発、適用、POC、社外含めたコネクション確立などが期待できる。その実績を自らのエンジニアリングの価値/成果として市場価値を高めることができる。

クレジットカード業界向けSaaS新規導入・エンハンス業務(アプリケーションエンジニア)/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
業務概要
クレジットカード業界向けの新規・保守開発案件でご活躍いただけるエンジニアを募集しています。当社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに直接触れることができ、ご自身のキャリアアップにもつながります。キャッシュレス社会の進展とともに、クレジットカード業界では新しいサービスの開発がますます活発化しており、最先端技術を用いたサービス開発に携わるチャンスも豊富です。
当社ではフレックス勤務やテレワーク、長期休暇など、柔軟で働きやすい職場環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートしています。安心して挑戦できる環境で、私たちと一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう!

具体的な業務
【当社の成長と市場での強み】
・継続的な増収増益を達成し、顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
・関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
・金融・決済分野は当社の強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場で高いシェアを誇ります。

【当事業部での業務内容】
・クラウドサービス型の提供: 自社サービスの提供をクラウドサービス型で開始し、オンプレミスが主流の他社と差別化を図っています。
・着任後の業務: 業界トップシェアを誇る自社サービスの開発領域で、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。
プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。
案件の規模は様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。
・カード事業会社との違い: 当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。
また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、当グループに所属するテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。

【社員の成長と働き方の柔軟性】
・成長支援: 当社では社員の自律的な成長を支援し、学びに充てられる期間を設けています。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、特別な学びの場を提供します。当社の流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。
リフレッシュ休暇制度(連続休暇制度。当事業部の取得率は高い水準です)や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

ポジション・部門の魅力
<キャリアパス>
1年後: アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。業務を通して、当社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。
5年後: アプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能)
ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。
ご本人の希望に応じて新規サービスの企画/立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・クレジットカードシステムの開発は当社が特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、当社が長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス型で提供しています。
・国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。
・フレックス勤務やテレワークなど働き方の柔軟性が高く、1on1面談や残業管理といったサポート体制も整っています。リフレッシュ休暇や短時間勤務、兼業・副業制度も利用できるため、ライフステージに合わせて安心して長く働き続けられる環境です。

【埼玉/栃木/茨城/群馬】ソフトウェア開発エンジニア(リーダー候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜730万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
・自動車/車載部品/医療機器/カメラ等大手メーカーにて、製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア・アプリケーション開発設計
・上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
・開発プロセスの改革に向けたAI活用、業務適合の推進

具体的な業務
・製品開発プロセスの自動化、簡略化に向けた生成AI適合PJ
・自動運転領域におけるカメラ画像処理ソフトウェアの設計
・HILSや検証装置を用いたECUの検証、実車を用いた検証
・クラウドを活用した自動運転領域(カメラ、センサー等)のアプリ/システム開発PJ
・クラウドを活用したデジタルカメラに関するアプリ/システム開発PJ
・医療用分析装置(血液・尿分析装置、免疫分析分析装置、検体検査自動化システム等)のGUI設計開発

ポジション・部門の魅力
●設計~解析まで幅広くスキルが磨ける
単なるコーディングで製品開発の上流から携われるため、要件定義〜開発〜評価・解析といった幅広い工程に関与。
組込み制御エンジニアとしてのプロジェクト推進力・設計力・解析力が総合的に伸ばせるポジションです。

●幅広い業界での市場価値の高い経験が積める
医療業界・イメージング技術・そしてモビリティ領域での最先端製品関連の開発経験は国内外で非常にニーズが高く、エンジニア労働市場でも強みになります。

●最先端かつ多種多様な技術開発が可能
当社は多種多様な製品領域での開発を推進しているため、幅広い技術に触れることができます。
最先端の開発ノウハウを習得することで、どこの企業での1流として活躍できるエンジニアへと成長でき、キャリアの幅を広げていくことが可能です。

【埼玉/栃木/茨城/群馬】ソフトウェア開発エンジニア(マネージャー候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要
・自動車/車載部品/医療機器/カメラ等大手メーカーにて、製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア・アプリケーション開発設計及びマネージング業務
・上記の設計業務にプラスして、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
・開発プロセスの改革に向けたAI活用、業務適合の推進

具体的な業務
・製品開発プロセスの自動化、簡略化に向けた生成AI適合PJ
・自動運転領域におけるカメラ画像処理ソフトウェアの設計
・HILSや検証装置を用いたECUの検証、実車を用いた検証
・クラウドを活用した自動運転領域(カメラ、センサー等)のアプリ/システム開発PJ
・クラウドを活用したデジタルカメラに関するアプリ/システム開発PJ
・医療用分析装置(血液・尿分析装置、免疫分析装置、検体検査自動化システム等)のGUI設計開発

ポジション・部門の魅力
1. 設計~解析まで幅広くスキルが磨ける
単なるコーディングで製品開発の上流から携われるため、要件定義〜開発〜評価・解析といった幅広い工程に関与。
組込み制御エンジニアとしてのプロジェクト推進力・設計力・解析力が総合的に伸ばせるポジションです。

2. 幅広い業界での市場価値の高い経験が積める
医療業界・イメージング技術・そしてモビリティ領域での最先端製品関連の開発経験は国内外で非常にニーズが高く、エンジニア労働市場でも強みになります。

3. 最先端かつ多種多様な技術開発が可能
多種多様な製品領域での開発を推進しているため、幅広い技術に触れることができます。
最先端の開発ノウハウを習得することで、どこの企業での1流として活躍できるエンジニアへと成長でき、キャリアの幅を広げていくことが可能です。
全1462件 551-600件目を表示中
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