20代の転職求人
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20代の転職求人一覧
建設現場マッチングサービス運営会社でのコミュニケーションデザイナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「建設現場を魅力ある職場に」というミッションの達成に向け、当社では建設業界に特化したマッチングサービス(職人・協力会社のマッチング支援、正社員採用支援)をコア事業として活動を行なっています。
重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、サービスを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。
「特定サービス」サービスのコミュニケーションデザイングループのメンバーとしてサービスのタッチポイントにおけるデザイン全般と、事業成長を促すためのインナーブランディングに関わっていただきます。
【主な制作物】
・新規事業におけるサービス検討・デザイン作成
・オフラインイベントのデザイン制作
・営業資料や採用資料のデザイン制作
・プロモーション施策関連のデザイン制作
・コーポレートブランディング施策
・事業成長を促すためのインナーブランディング施策
・ブランドアセット開発
・その他、「特定サービス」の魅力を社外に届けるために必要な一連の活動
重層下請構造や囲い込みの習慣、IT化の遅れといった問題を抱える建設業界において、サービスを活用して必要な時に必要な人を見つけられるサービスを実現することで、能力と意欲のある人が正しく評価され報われる世界の実現を目指しています。
「特定サービス」サービスのコミュニケーションデザイングループのメンバーとしてサービスのタッチポイントにおけるデザイン全般と、事業成長を促すためのインナーブランディングに関わっていただきます。
【主な制作物】
・新規事業におけるサービス検討・デザイン作成
・オフラインイベントのデザイン制作
・営業資料や採用資料のデザイン制作
・プロモーション施策関連のデザイン制作
・コーポレートブランディング施策
・事業成長を促すためのインナーブランディング施策
・ブランドアセット開発
・その他、「特定サービス」の魅力を社外に届けるために必要な一連の活動
建設現場マッチングサービス運営会社でのBiz-Ops
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・BizOps(営業企画・セールス/カスタマーサクセス部門のops)
・セールスチーム部門のKGI、KPI策定
・ワークフローの最適化、プロセスの自動化・効率化の提案およびその開発
・顧客管理体制の構築、営業戦略の立案と実行支援、他部門との連携
・対応履歴の解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向および、サポート状況の調査・分析
・分析の結果にもとづく改善施策の企画・提案
・セールスチーム部門のKGI、KPI策定
・ワークフローの最適化、プロセスの自動化・効率化の提案およびその開発
・顧客管理体制の構築、営業戦略の立案と実行支援、他部門との連携
・対応履歴の解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向および、サポート状況の調査・分析
・分析の結果にもとづく改善施策の企画・提案
【山口】商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのプロセスエンジニア(半導体エッチング装置)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【仕事内容】
海外の大手半導体デバイスメーカー向けにエッチング装置のプロセス開発、デモ対応業務をご担当いただきます。
微細化が限界に近づいてきた時代で、半導体製造プロセスにおけるエッチング工程の重要性が高まってきております。
顧客が持つ課題に対して、顧客のニーズに合った解決策をタイムリーに提案することで、深い信頼関係を築いていくことをミッションとしています。
具体的には、
・顧客の要求性能に対する既存設備を用いたプロセス条件(レシピ)の最適化
・顧客との仕様打ち合わせ
・納入装置のプロセス改善、改良提案(打ち合わせ)と検証
・新規開発する装置や機能を他部署と共同開発
を担当していただきます。
担当顧客は米国・台湾・韓国のいずれかです。
●変更の範囲
会社の定める業務
【仕事内容】
海外の大手半導体デバイスメーカー向けにエッチング装置のプロセス開発、デモ対応業務をご担当いただきます。
微細化が限界に近づいてきた時代で、半導体製造プロセスにおけるエッチング工程の重要性が高まってきております。
顧客が持つ課題に対して、顧客のニーズに合った解決策をタイムリーに提案することで、深い信頼関係を築いていくことをミッションとしています。
具体的には、
・顧客の要求性能に対する既存設備を用いたプロセス条件(レシピ)の最適化
・顧客との仕様打ち合わせ
・納入装置のプロセス改善、改良提案(打ち合わせ)と検証
・新規開発する装置や機能を他部署と共同開発
を担当していただきます。
担当顧客は米国・台湾・韓国のいずれかです。
●変更の範囲
会社の定める業務
【山口】商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのプロセスエンジニア(半導体エッチング装置)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
【仕事内容】
プロセスシステム製品本部 プロセス設計部にて海外の大手半導体デバイスメーカー向けにエッチング装置のプロセス開発、デモ対応業務をご担当いただきます。
微細化が限界に近づいてきた時代で、半導体製造プロセスにおけるエッチング工程の重要性が高まってきております。
顧客が持つ課題に対して、顧客のニーズに合った解決策をタイムリーに提案することで、深い信頼関係を築いていくことをミッションとしています。
具体的には、
・顧客の要求性能に対する既存設備を用いたプロセス条件(レシピ)の最適化
・顧客との仕様打ち合わせ
・納入装置のプロセス改善、改良提案(打ち合わせ)と検証
・新規開発する装置や機能を他部署と共同開発
を担当していただきます。
担当顧客は米国・台湾・韓国のいずれかです。
●変更の範囲
会社の定める業務
【仕事内容】
プロセスシステム製品本部 プロセス設計部にて海外の大手半導体デバイスメーカー向けにエッチング装置のプロセス開発、デモ対応業務をご担当いただきます。
微細化が限界に近づいてきた時代で、半導体製造プロセスにおけるエッチング工程の重要性が高まってきております。
顧客が持つ課題に対して、顧客のニーズに合った解決策をタイムリーに提案することで、深い信頼関係を築いていくことをミッションとしています。
具体的には、
・顧客の要求性能に対する既存設備を用いたプロセス条件(レシピ)の最適化
・顧客との仕様打ち合わせ
・納入装置のプロセス改善、改良提案(打ち合わせ)と検証
・新規開発する装置や機能を他部署と共同開発
を担当していただきます。
担当顧客は米国・台湾・韓国のいずれかです。
●変更の範囲
会社の定める業務
【茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での電気設計(医用分析装置)/第二新卒
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●那珂診断製品本部 医用システム設計部において医用分析装置(血液分析装置、検体前処理装置)の電気系設計をご担当頂きます。
<詳細>
当社が開発・製造する医用分析装置は、血液や尿などに含まれる成分を分析して、疾患の診断や治療のモニタリング等に用いられます。昨今の高齢化社会の進展や医療財政のひっ迫等の社会課題を背景として、私たちの医用分析装置によって早期の疾患診断や適切な治療選択を支えることが更に強く期待されています。現在、私たちの医用分析装置は世界トップシェア製品として、世界中の医療機関や検査センターで使用されています。私たちの医用分析装置の事業は市場成長を上回るスピードで成長しており、今後も大きな成長が期待されます。
医用分析装置の分析部[※1]では、血液や尿など検体に検査試薬を混合して、測定対象物と検査試薬成分を反応させます。その反応生成物による吸光度変化を分光光度計で測定、或いは電気化学発光を光電子増倍管で測定することにより、測定対象物の検出・定量を実施しています。操作部[※2]では、分析部とリアルタイム通信を行いながら測定項目の入力・依頼や測定結果の表示・保存などを行うユーザーインターフェースや検査室の基幹システムとリアルタイムで接続する情報システムを提供します。
・[※1]分析部:モーターなどのアクチュエーターの駆動回路、コントローラー回路、光計測センサ回路、温度制御回路や、それらを組み合わせたリアルタイム制御システム設計をご担当いただきます。
・[※2]操作部:使用するPCやユーザーデバイス、通信機器の選定や評価、主にWindows系OSや各種デバイスドライバなどの設定や評価、分析部との通信評価、装置アプリケーションソフトとの組合せ評価の他、周辺機器に関する設計業務をご担当いただきます。
先ずはユニット単体や個別機能の設計業務から始めて、徐々に装置全体の設計や取り纏めをご担当頂きます。様々な専門分野をバックグランドとするチームメンバー、社内の関係部署および海外パートナー会社(主にヨーロッパの企業)と緊密に連携して業務を進めていただきます。
◆担当装置例:
◎生化学自動分析装置
◎検体検査自動化システム
◆職場インタビュー:
・設計開発部長からのメッセージ
・2017年入社 ソフトウェア開発エンジニア
・2018年入社 電気設計エンジニア
・1991年入社 機械設計エンジニア
<詳細>
当社が開発・製造する医用分析装置は、血液や尿などに含まれる成分を分析して、疾患の診断や治療のモニタリング等に用いられます。昨今の高齢化社会の進展や医療財政のひっ迫等の社会課題を背景として、私たちの医用分析装置によって早期の疾患診断や適切な治療選択を支えることが更に強く期待されています。現在、私たちの医用分析装置は世界トップシェア製品として、世界中の医療機関や検査センターで使用されています。私たちの医用分析装置の事業は市場成長を上回るスピードで成長しており、今後も大きな成長が期待されます。
医用分析装置の分析部[※1]では、血液や尿など検体に検査試薬を混合して、測定対象物と検査試薬成分を反応させます。その反応生成物による吸光度変化を分光光度計で測定、或いは電気化学発光を光電子増倍管で測定することにより、測定対象物の検出・定量を実施しています。操作部[※2]では、分析部とリアルタイム通信を行いながら測定項目の入力・依頼や測定結果の表示・保存などを行うユーザーインターフェースや検査室の基幹システムとリアルタイムで接続する情報システムを提供します。
・[※1]分析部:モーターなどのアクチュエーターの駆動回路、コントローラー回路、光計測センサ回路、温度制御回路や、それらを組み合わせたリアルタイム制御システム設計をご担当いただきます。
・[※2]操作部:使用するPCやユーザーデバイス、通信機器の選定や評価、主にWindows系OSや各種デバイスドライバなどの設定や評価、分析部との通信評価、装置アプリケーションソフトとの組合せ評価の他、周辺機器に関する設計業務をご担当いただきます。
先ずはユニット単体や個別機能の設計業務から始めて、徐々に装置全体の設計や取り纏めをご担当頂きます。様々な専門分野をバックグランドとするチームメンバー、社内の関係部署および海外パートナー会社(主にヨーロッパの企業)と緊密に連携して業務を進めていただきます。
◆担当装置例:
◎生化学自動分析装置
◎検体検査自動化システム
◆職場インタビュー:
・設計開発部長からのメッセージ
・2017年入社 ソフトウェア開発エンジニア
・2018年入社 電気設計エンジニア
・1991年入社 機械設計エンジニア
独立系投信・投信投資顧問での法務担当<弁護士>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
弁護士
仕事内容
【部門業務】
当部門では資産運用会社のコンプライアンス業務を中心に、法務業務、親会社及びグループ会社の株主総会・取締役会関連業務等を担当しています。
本募集については、上場企業であるグループ会社、資産運用会社であるグループ会社を中心に、海外を含むグループ会社各社の法務業務を中心に担当していただきます。
【本ポジションの魅力】
・資産運用業の法務業務以外にも、上場企業の法務業務やコンプライアンス業務等、幅広い業務経験が可能です。
・内外の顧問法律事務所と相談・連携しつつ、業務を進めていくことができる環境を整備しています。
・新しい取り組みの際には、主にリスク管理の観点から、法的な意見を求められることも多く、案件初期の段階から関与できる環境にあります。
・事務局として総会/取締役会/経営会議/各種委員会に出席することで、会社全体の動きを俯瞰し、前広に戦略を認識し、意見を言える環境にあります。
【想定される業務内容】
・国内外における契約関連全般の業務
・関連各所への法的アドバイス(国内及び海外拠点)
・株主総会、取締役会運営に係る業務
・その他会社運営上、法的領域に係る業務
・社内研修の開催、コンプライアンス/リーガルイシューの共有等、社内啓蒙活動
当部門では資産運用会社のコンプライアンス業務を中心に、法務業務、親会社及びグループ会社の株主総会・取締役会関連業務等を担当しています。
本募集については、上場企業であるグループ会社、資産運用会社であるグループ会社を中心に、海外を含むグループ会社各社の法務業務を中心に担当していただきます。
【本ポジションの魅力】
・資産運用業の法務業務以外にも、上場企業の法務業務やコンプライアンス業務等、幅広い業務経験が可能です。
・内外の顧問法律事務所と相談・連携しつつ、業務を進めていくことができる環境を整備しています。
・新しい取り組みの際には、主にリスク管理の観点から、法的な意見を求められることも多く、案件初期の段階から関与できる環境にあります。
・事務局として総会/取締役会/経営会議/各種委員会に出席することで、会社全体の動きを俯瞰し、前広に戦略を認識し、意見を言える環境にあります。
【想定される業務内容】
・国内外における契約関連全般の業務
・関連各所への法的アドバイス(国内及び海外拠点)
・株主総会、取締役会運営に係る業務
・その他会社運営上、法的領域に係る業務
・社内研修の開催、コンプライアンス/リーガルイシューの共有等、社内啓蒙活動
【茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での海外現地法人のサービス支援担当エンジニア(半導体計測・検査装置の技術サポート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社半導体計測・検査装置のアフターサービスに携わる業務を担っていただきます。
具体的には、
・海外現地法人などの当グループ会社へのサービス支援
→製品の不具合対策や予防保全、設計サポートを通じた装置稼働の立上げ支援など
・当グループ会社からのサービス全般の受付窓口
→主に、海外現地法人からの緊急応援要請への応対や、サービス改善要望の取り纏めなど
・当グループ会社のサービスエンジニアの育成および教育コンテンツの作成
→実機を用いた、主に現地法の担当者へのメンテナンス方法のレクチャー
などをご担当いただきます。
●変更の範囲
会社の定める業務
具体的には、
・海外現地法人などの当グループ会社へのサービス支援
→製品の不具合対策や予防保全、設計サポートを通じた装置稼働の立上げ支援など
・当グループ会社からのサービス全般の受付窓口
→主に、海外現地法人からの緊急応援要請への応対や、サービス改善要望の取り纏めなど
・当グループ会社のサービスエンジニアの育成および教育コンテンツの作成
→実機を用いた、主に現地法の担当者へのメンテナンス方法のレクチャー
などをご担当いただきます。
●変更の範囲
会社の定める業務
新興系M&A仲介企業でのインサイドセールスサブリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜
ポジション
サブリーダー
仕事内容
インサイドセールス(BDR)を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。
SMB顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。
ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。
営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に、メンバーのKPI管理、育成・推進を実行してください。
具体的な業務
・セールスフォースを活用した、データドリブンな営業体制の整備
・BDRチーム(約30-40名程度)の管理・強化
・新入社員に対する採用・教育・研修
・営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動の立案・設計・運用
※インサイドセールスだけではなく、マーケティング・フィールドセールスなどとの部門連携を進めながら、その時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。
▼キャリアパス
当社では、M&A仲介事業のみならず、様々な事業へのチャレンジを行う事を宣言しています。
その中で、当社でのインサイドセール(BDR)ノウハウを新規事業・投資先のCMO的な立場で展開いただき、事業グロースを推進いただく事も期待しております。
▼仕事のやりがい
・The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます
・高成長・高利益率といったホットな市場でのマーケティング戦略を策定できます
・志の高いメンバーのみが集結した組織です(アドバイザー年収:1年目 800−900万円、2年目 2,000−6,000万円)
・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます
SMB顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出を行います。
ABMによる戦略的な攻略方法の構築と実行を行っていただきます。
営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用などを行うと同時に、メンバーのKPI管理、育成・推進を実行してください。
具体的な業務
・セールスフォースを活用した、データドリブンな営業体制の整備
・BDRチーム(約30-40名程度)の管理・強化
・新入社員に対する採用・教育・研修
・営業組織の活動のデータを分析、より効率的な営業活動の立案・設計・運用
※インサイドセールスだけではなく、マーケティング・フィールドセールスなどとの部門連携を進めながら、その時々に応じた最適なセールス体制を整えていくことが主なミッションです。
▼キャリアパス
当社では、M&A仲介事業のみならず、様々な事業へのチャレンジを行う事を宣言しています。
その中で、当社でのインサイドセール(BDR)ノウハウを新規事業・投資先のCMO的な立場で展開いただき、事業グロースを推進いただく事も期待しております。
▼仕事のやりがい
・The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます
・高成長・高利益率といったホットな市場でのマーケティング戦略を策定できます
・志の高いメンバーのみが集結した組織です(アドバイザー年収:1年目 800−900万円、2年目 2,000−6,000万円)
・CxO・役員等とのコミュニケーションが中心となります
・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができます
スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのバックオフィスESaaS導入/DX支援コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
バックオフィス業務のコンサルティング・業務効率化の一環で、ヒアリングした課題の解決に向けてSaaS導入・DX支援をおこなっていただきます。
最適な仕組みづくりのために、最適なツールと最適なプランの選択から初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。
【具体的な業務内容】
・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案
・導入までの要件整理やシステム面の整理(ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討)
・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案
・組織図、稟議申請フローの整備
・外部パートナー(ベンダー)との連携及びディレクション
【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ / バクラクシリーズ/ freee / 奉行シリーズ / SmartHR
・チャットワーク / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone
<この業務の魅力>
・ベンダーとしてではなく、外部パートナーとして複数のツールから各社に最適なツールを選択しながらサポートを実施します。
複数ツールへのキャッチアップが必要ですが、顧客の状況に応じたツールの提案が可能です。
・導入検討の段階から導入後の運用まで一貫したサポートが可能です。
業務代行も受注すると導入後の運用についても深く入り込んでサポートすることができます。バックオフィス業務改善のプロジェクト開始から効果測定まで関与できます。
・将来的にはチームマネージャーとして仕組みづくりや組織づくりに携わることも可能です。
最適な仕組みづくりのために、最適なツールと最適なプランの選択から初期設定代行を含む導入支援、導入後の運用定着までの支援が業務範囲です。
【具体的な業務内容】
・ツール導入のためのプロジェクトマネジメント・運用提案
・導入までの要件整理やシステム面の整理(ex.導入までの課題の可視化・プロセスの整備、ツールの組み合わせの検討)
・バックオフィス領域における業務プロセスの整理、改善提案
・組織図、稟議申請フローの整備
・外部パートナー(ベンダー)との連携及びディレクション
【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ / バクラクシリーズ/ freee / 奉行シリーズ / SmartHR
・チャットワーク / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone
<この業務の魅力>
・ベンダーとしてではなく、外部パートナーとして複数のツールから各社に最適なツールを選択しながらサポートを実施します。
複数ツールへのキャッチアップが必要ですが、顧客の状況に応じたツールの提案が可能です。
・導入検討の段階から導入後の運用まで一貫したサポートが可能です。
業務代行も受注すると導入後の運用についても深く入り込んでサポートすることができます。バックオフィス業務改善のプロジェクト開始から効果測定まで関与できます。
・将来的にはチームマネージャーとして仕組みづくりや組織づくりに携わることも可能です。
独立系VC投資先での経営企画マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 +SO(経験・能力に応じて付与)
ポジション
経営企画マネージャー
仕事内容
・経営戦略・事業計画の策定
・経営企画・FP&A(収益モデルの構築〜最適化、成長戦略の策定と実行)
・事業サイドと連携した事業提携戦略の策定・実行(海外の医療機器メーカー・総合病院とのアラ
イアンス推進)
・財務戦略・資金調達戦略の立案および実行におけるCOOのサポート
・グローバルな事業体制リード
<ご指向性に応じてお任せしたい領域>
● IPO準備対応(監査法人・証券会社・法律事務所との対応)
● J-SOX対応、内部統制・ガバナンス強化
・経営企画・FP&A(収益モデルの構築〜最適化、成長戦略の策定と実行)
・事業サイドと連携した事業提携戦略の策定・実行(海外の医療機器メーカー・総合病院とのアラ
イアンス推進)
・財務戦略・資金調達戦略の立案および実行におけるCOOのサポート
・グローバルな事業体制リード
<ご指向性に応じてお任せしたい領域>
● IPO準備対応(監査法人・証券会社・法律事務所との対応)
● J-SOX対応、内部統制・ガバナンス強化
欧州最大のコンサルティングファームでの金融業界向けビジネスコンサルタント(アソシエイトコンサルタント〜コンサルタント対象)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイトコンサルタント〜コンサルタント対象
仕事内容
当社における主に金融業界(保険・銀行)のクライアントを対象とした業務プロセス・ITコンサルティング領域におけるプロジェクト立ち上げ支援やデリバリーをして頂きます。
近年では、グローバル系ITプロジェクトの需要が多く、業務内容は、上流工程であるIT構想策定や実行計画策定からプロジェクト実行推進までを担って頂きます。
真のグローバルコンサルティングファームにおける経験が積める点、また少数精鋭であるがゆえ、裁量をもって仕事を行える点、これから拡大していく組織において様々な経験が積める点、などに対して共感できる方のご応募をお待ちしております。
◎主なプロジェクト事例:
保険業界向けのシステム構想検討、要件定義および導入プロジェクトの実行支援(PMO)等。
近年では、グローバル系ITプロジェクトの需要が多く、業務内容は、上流工程であるIT構想策定や実行計画策定からプロジェクト実行推進までを担って頂きます。
真のグローバルコンサルティングファームにおける経験が積める点、また少数精鋭であるがゆえ、裁量をもって仕事を行える点、これから拡大していく組織において様々な経験が積める点、などに対して共感できる方のご応募をお待ちしております。
◎主なプロジェクト事例:
保険業界向けのシステム構想検討、要件定義および導入プロジェクトの実行支援(PMO)等。
欧州最大のコンサルティングファームでのPM(官公庁案件)Senior Software Engineer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
中央省庁におけるレガシーシステム刷新(クラウド移行)やクラウド上でのアプリケーション構築プロジェクトを担当して頂きます。具体的な役職・役割については同種のシステム開発経験や知見に応じて決定します。
●仕事内容
・顧客:中央省庁
・役割:プロジェクトマネージャー
・体制規模:5名〜20名
・業務内容:オンプレミスで運用されている基幹系のレガシーシステムをパブリッククラウド(AWS又はMS Azure)に移行するとともに、アプリケーションをモダナイズするプロジェクトです。本件について、提案からデリバリまでを一環して担当していただきます。(タイミングによっては、開発フェーズからの参画となる可能性もあります。)
●仕事内容
・顧客:中央省庁
・役割:プロジェクトマネージャー
・体制規模:5名〜20名
・業務内容:オンプレミスで運用されている基幹系のレガシーシステムをパブリッククラウド(AWS又はMS Azure)に移行するとともに、アプリケーションをモダナイズするプロジェクトです。本件について、提案からデリバリまでを一環して担当していただきます。(タイミングによっては、開発フェーズからの参画となる可能性もあります。)
欧州最大のコンサルティングファームでのインハウスセールスマネージャー・シニアマネージャー(IT×公共系)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー・シニアマネージャー
仕事内容
<公共系案件×IT×グローバル>
当社の持つ公共系案件やクラウドなどのITの強みとグローバルの知見を活かし、特に社内向けにビジネス機会を探り、他のビジネスラインやグローバルと連携して新しいビジネスチャンスを広げる役割を担っていただきます。
既存の顧客や公共セクター特有のサービス等の理解、そして当社の提供するサービスやグローバルのビジネスを理解をした上で、国内外の関連部門と密なコミュニケーションを図り必要なネットワークを構築し、新たなビジネスオポチュニティーの創出を促進いただきます。
※日本国内の公共セクターの調達の仕組みやIT含むサービスについては、既存社員からのレクチャーの機会がありますので特に知識は問いません。
《主な責任》
・国内外の主要なステークホルダー(エグゼティブリーダー層)と戦略的に関与し、グローバルネットワークとの強固な関係を構築する
・ビジネス機会創出や各種承認プロセスのナビゲートをする(グローバルとのコミュニケーションは英語で行われます)
・新規ビジネス提案活動の支援業務: 新規ビジネスの提案や戦略的な取り組みをサポートし、社内チームと協力してソリューション構築を支援する
・グローバルチームとの各種調整や交渉、管理、事務手続き対応など
・その他付随業務
●魅力
・新しい組織で新たなオポチュニティーを部門リーダーやグローバルチームと協力して作っていくという、非常にアグレッシブで遣り甲斐のある仕事で貴重な経験を積むことが可能です。日本の公共部門×ITソリューションの未来を形作る上で極めて重要な役割を果たせます。
・グローバルのパブリックセクターでの知見を活かしながら、日本の中央省庁や地方自治体、独立行政法人といったお客様への提案業務に貢献することが可能で、ビジネスセンスを生かすことができます。
・当社のグローバルネットワークと専門知識にアクセスしながら、日本にいながらダイナミックなグローバルな環境で働けます。グローバルとの頻繁なやり取りができるので、英語でのコミュニケーション力を存分に生かせます。
・キャリアアップ: ペースの速い、影響力の大きい役割で将来のリーダーへのキャリアアップの機会があります。
当社の持つ公共系案件やクラウドなどのITの強みとグローバルの知見を活かし、特に社内向けにビジネス機会を探り、他のビジネスラインやグローバルと連携して新しいビジネスチャンスを広げる役割を担っていただきます。
既存の顧客や公共セクター特有のサービス等の理解、そして当社の提供するサービスやグローバルのビジネスを理解をした上で、国内外の関連部門と密なコミュニケーションを図り必要なネットワークを構築し、新たなビジネスオポチュニティーの創出を促進いただきます。
※日本国内の公共セクターの調達の仕組みやIT含むサービスについては、既存社員からのレクチャーの機会がありますので特に知識は問いません。
《主な責任》
・国内外の主要なステークホルダー(エグゼティブリーダー層)と戦略的に関与し、グローバルネットワークとの強固な関係を構築する
・ビジネス機会創出や各種承認プロセスのナビゲートをする(グローバルとのコミュニケーションは英語で行われます)
・新規ビジネス提案活動の支援業務: 新規ビジネスの提案や戦略的な取り組みをサポートし、社内チームと協力してソリューション構築を支援する
・グローバルチームとの各種調整や交渉、管理、事務手続き対応など
・その他付随業務
●魅力
・新しい組織で新たなオポチュニティーを部門リーダーやグローバルチームと協力して作っていくという、非常にアグレッシブで遣り甲斐のある仕事で貴重な経験を積むことが可能です。日本の公共部門×ITソリューションの未来を形作る上で極めて重要な役割を果たせます。
・グローバルのパブリックセクターでの知見を活かしながら、日本の中央省庁や地方自治体、独立行政法人といったお客様への提案業務に貢献することが可能で、ビジネスセンスを生かすことができます。
・当社のグローバルネットワークと専門知識にアクセスしながら、日本にいながらダイナミックなグローバルな環境で働けます。グローバルとの頻繁なやり取りができるので、英語でのコミュニケーション力を存分に生かせます。
・キャリアアップ: ペースの速い、影響力の大きい役割で将来のリーダーへのキャリアアップの機会があります。
大手銀行系コンサルティング会社でのボードガバナンスコンサル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2450万円 ※ポジションにより異なる
ポジション
コンサルタント〜パートナー
仕事内容
社長/CEO にとっての「コーポレートガバナンスのかかりつけ医」として、上場企業の持続的な成長・企業価値向上に向けて、取締役会だけでなく指名・報酬までを含めた、コーポレート・ガバナンスのあるべき姿の設計・実装・運用を並走支援します。
具体的には、
コーポレートガバナンス全般
コーポレートガバナンスのグランドデザイン、具体的には社長 CEO が描く将来像の実現のためのコーポレートガバナンスのグランドデザインを策定し、それに基づき取締役会の役割責任、社内/外取締役の役割責任、取締役会構成、取締役会アジェンダ設定、取締役会評価など取締役会の実質化と持続的な実効性の向上、指名・報酬委員会の位置づけの明確化、諮問プロセスの設計など各委員会の実質化と持続的な実効性の向上、および機関設計の変更支援などコーポレートガバナンス体制の構築および監督機能の向上に貢献します。
グランドデザイン策定、グランドデザインに基づく取締役会の役割責任の言語化、社内/外取締役の役割責任の言語化、取締役会構成、取締役会アジェンダ設定 グランドデザインに基づく指名委員会、報酬委員会、サステナビリティ委員会、人材開発委員会の位置づけの明確化、ポリシーの設定、答申内容の具体化、答申に基づくプロセス設計など
機関設計変更支援
取締役会評価による取締役会および各委員会の持続的な実効性向上支援
2.取締役会運営
社長 CEO が描く未来の実現に向けてグランドデザインに基づき、取締役会議長の役割責任および構成員である社内/外取締役の役割責任の言語化、取締役会アジェンダの設定、取締役会審議の視点の提起・運用方法の構築、業務執行に対する報告事項の視点の提起・運用方法の構築、また中長期に企業価値を向上させるために必要な中長期戦略の審議、モニタリングの視点など中長期戦略ガバナンスの支援、サステナビリティガバナンス視点、人的(知的)資本ガバナンス視点、ポートフォーリオガバナンス視点の明確化など取締役会の監督機能の実効性を向上し、持続的な成長、中長期的な企業価値向上に資する取締役会運営に貢献します。
アジェンダ設定
議長、社内/外取締役および取締役会の役割責任の言語化
中長期戦略モニタリングの視点の提起・運用方法の構築
取締役会によるサステナビリティ課題、人的(知的)資本経営などの審議やモニタリング視点の提起・運用方法の構築
取締役会評価による取締役会の持続的な実効性向上支援
3.コーポレートセクレタリー支援
企業が持続的な成長を実現するためには、将来財務の向上を見据えた戦略の構築、およびそれらに係るコミュニケーションが必要です。パーパスの策定、マテリアリティの特定、それらに基づく長期ビジョン、非財務を含む中期経営計画策定のための指針作り等支援を通じて、クライアントの企業価値向上をサポートします。また、サステナビリティ経営に係るガバナンス体制の構築、および効果的なコミュニケーションの実現を後押しすることにより、クライアントのサステナビリティガバナンスの強化に貢献します
〈PJT 例〉
【某システムインテグレーター】
コーポレートガバナンス高度化におけるグランドデザイン(執行と監督の在り方における大方針)の策定・合意形成・実装支援
【某 BtoC プラットフォーマー】
指名委員会等設置会社への機関設計変更、および指名委員会・報酬委員会の詳細設計を含めたコーポレートガバナンスの統合的支援
【某広告代理店】
指名委員会等設置会社移行支援と並行した取締役会の実効性評価の高度化支援
具体的には、
コーポレートガバナンス全般
コーポレートガバナンスのグランドデザイン、具体的には社長 CEO が描く将来像の実現のためのコーポレートガバナンスのグランドデザインを策定し、それに基づき取締役会の役割責任、社内/外取締役の役割責任、取締役会構成、取締役会アジェンダ設定、取締役会評価など取締役会の実質化と持続的な実効性の向上、指名・報酬委員会の位置づけの明確化、諮問プロセスの設計など各委員会の実質化と持続的な実効性の向上、および機関設計の変更支援などコーポレートガバナンス体制の構築および監督機能の向上に貢献します。
グランドデザイン策定、グランドデザインに基づく取締役会の役割責任の言語化、社内/外取締役の役割責任の言語化、取締役会構成、取締役会アジェンダ設定 グランドデザインに基づく指名委員会、報酬委員会、サステナビリティ委員会、人材開発委員会の位置づけの明確化、ポリシーの設定、答申内容の具体化、答申に基づくプロセス設計など
機関設計変更支援
取締役会評価による取締役会および各委員会の持続的な実効性向上支援
2.取締役会運営
社長 CEO が描く未来の実現に向けてグランドデザインに基づき、取締役会議長の役割責任および構成員である社内/外取締役の役割責任の言語化、取締役会アジェンダの設定、取締役会審議の視点の提起・運用方法の構築、業務執行に対する報告事項の視点の提起・運用方法の構築、また中長期に企業価値を向上させるために必要な中長期戦略の審議、モニタリングの視点など中長期戦略ガバナンスの支援、サステナビリティガバナンス視点、人的(知的)資本ガバナンス視点、ポートフォーリオガバナンス視点の明確化など取締役会の監督機能の実効性を向上し、持続的な成長、中長期的な企業価値向上に資する取締役会運営に貢献します。
アジェンダ設定
議長、社内/外取締役および取締役会の役割責任の言語化
中長期戦略モニタリングの視点の提起・運用方法の構築
取締役会によるサステナビリティ課題、人的(知的)資本経営などの審議やモニタリング視点の提起・運用方法の構築
取締役会評価による取締役会の持続的な実効性向上支援
3.コーポレートセクレタリー支援
企業が持続的な成長を実現するためには、将来財務の向上を見据えた戦略の構築、およびそれらに係るコミュニケーションが必要です。パーパスの策定、マテリアリティの特定、それらに基づく長期ビジョン、非財務を含む中期経営計画策定のための指針作り等支援を通じて、クライアントの企業価値向上をサポートします。また、サステナビリティ経営に係るガバナンス体制の構築、および効果的なコミュニケーションの実現を後押しすることにより、クライアントのサステナビリティガバナンスの強化に貢献します
〈PJT 例〉
【某システムインテグレーター】
コーポレートガバナンス高度化におけるグランドデザイン(執行と監督の在り方における大方針)の策定・合意形成・実装支援
【某 BtoC プラットフォーマー】
指名委員会等設置会社への機関設計変更、および指名委員会・報酬委員会の詳細設計を含めたコーポレートガバナンスの統合的支援
【某広告代理店】
指名委員会等設置会社移行支援と並行した取締役会の実効性評価の高度化支援
【札幌】スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での労務BPOメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
・給与計算
・勤怠管理
・入退社の対応
【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム
・Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone
・勤怠管理
・入退社の対応
【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム
・Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone
大手通信サービス会社でのITインフラエンジニア[AI計算基盤]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1135万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
プライベートクラウド基盤/生成AI計算基盤における、ネットワークの運用設計、および運用/保守対応
【主な業務】
1.ネットワーク運用保全業務(プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤)
2.新しい運用サービスの設計、計画策定、実行
3.運用業務のプロセス改善、品質改善活動
【具体的な業務】
・ネットワーク運用保全業務(障害時の迅速な原因切り分け&復旧対処)
・新規ネットワークの運用サービス設計
・運用プロセスの改善活動(品質向上、効率化)
・OSSを活用した運用システム開発(Zabbix、ElasticSearch等)
・NWセキュリティ対応(設計、計画策定、実行)
プライベートクラウド基盤/生成AI計算基盤における、ネットワークの運用設計、および運用/保守対応
【主な業務】
1.ネットワーク運用保全業務(プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤)
2.新しい運用サービスの設計、計画策定、実行
3.運用業務のプロセス改善、品質改善活動
【具体的な業務】
・ネットワーク運用保全業務(障害時の迅速な原因切り分け&復旧対処)
・新規ネットワークの運用サービス設計
・運用プロセスの改善活動(品質向上、効率化)
・OSSを活用した運用システム開発(Zabbix、ElasticSearch等)
・NWセキュリティ対応(設計、計画策定、実行)
日系大手コンサルティング会社でのプロジェクト管理・リソース調達管理担当【Manager以上】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜
ポジション
Manager以上
仕事内容
マルチソーシングを推進していくために、パートナー戦略の立案から推進、全社ニーズの
一元管理化まで幅広くご対応いただきます。
・現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集
・外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開
・提案された候補者のマッチング・スクリーニング
・プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整(面談同席や金額交渉)
・進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案
・将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案
・調達領域の戦略立案や業務改善
・全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化
・リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理
・長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓
・海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成
・メンバーマネジメント
<当ポジションの魅力>
・コストの適正化を考えグループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、
売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。
・まずはグループリソースの活用最大化ではありますが、プロジェクトの採算を考えた
新規アライアンスパートナーの開拓の他、組織の牽引(組織運営、マネジメント)も
お任せしたいと考えているポジションです。
一元管理化まで幅広くご対応いただきます。
・現在外部リソース調達のリクエストがあるプロジェクトの情報収集
・外部リソースリクエストの収集、精査、求人展開
・提案された候補者のマッチング・スクリーニング
・プロジェクト責任者やSubcontractorとの調整(面談同席や金額交渉)
・進行中プロジェクトの定期モニタリング、改善提案
・将来的にリクエストがかかる可能性のあるプロジェクトの情報収集、計画立案
・調達領域の戦略立案や業務改善
・全社のコンサルティング部門における外部リソース需要の一元管理を仕組化
・リソース提供先との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理
・長期人材確保を目的とした新規パートナー開拓
・海外リソースの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成
・メンバーマネジメント
<当ポジションの魅力>
・コストの適正化を考えグループ全体から幅の広いリソースコントロールを行うため、
売上の最大化に貢献し経営の方向性にもインパクトの大きいやりがいのあるポジションです。
・まずはグループリソースの活用最大化ではありますが、プロジェクトの採算を考えた
新規アライアンスパートナーの開拓の他、組織の牽引(組織運営、マネジメント)も
お任せしたいと考えているポジションです。
安定した基盤がある大手IT企業におけるシステム全般にわたる企画・設計・開発・運用業務でのインフラ基盤開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトリーダー(主任職) /プロジェクトマネージャー(課長補佐)
仕事内容
・当グループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。
・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。
・担当(エンジニア)〜課長代理(プランナー)まで採用レンジを拡大して募集しております。
●入社から3年間で期待する業務イメージ(例:担当者採用の場合/クラウド環境・仮想化プラットフォームの場合)
・1年目:研修OJT及びクラウド環境および仮想化プラットフォームの維持保守業務を通して基本的な業務知識を習得する。
・2年目:クラウド環境、仮想化プラットフォームの維持保守業務と一部構築業務(OS以上)を行う。
・3年目:クラウド環境、仮想化プラットフォームの構築業務(設計〜構築)およびOS更改・維持保守・各種課題解決と改善を行う。
●入社から3年間で期待する業務イメージ(例:担当者採用の場合/サイバーセキュリティの場合)
2023年9月にサイバーセキュリティ推進部を新たに組成し、グループのサイバーセキュリティ態勢の強化を推進中。
・1年目:サイバー攻撃脅威情報・脆弱性情報の内容確認・対応検討、セキュリティ製品を活用した運用。(ネットワークやOSの基礎知識を活用した業務が中心)
・2年目:サイバー攻撃情報・脆弱性情報の分析やトリアージの実施、セキュリティ製品のログ・アラートの分析。(主体的な分析の実施)
・3年目:グループ各社へのセキュリティ検討支援(コンサルティング業務)、もしくは、サイバーセキュリティ製品の導入検討・推進(新規構築・更改等)。
<組織風土・当ポジションの魅力>
世界でも有数の保険金融グループのシステム中核会社。国内のみならず海外拠点への支援や開発業務に従事することも可能です。大規模且つ最先端技術を
常に検討し、現状あるものに満足しない姿勢で取り組むのが当社のこだわり。ユーザーと共に検討を重ねて、自ら設計したシステムが動き出すことの手ごたえを直に感じながら開発をしていただけます。
【魅力】
・クラウド環境における構築(上流から下流)及び維持保守を経験しながら、幅広いクラウド関連のキャリアを積むことが可能です。
・ベンダーコントロールだけではなく、自ら手を動かすハイブリッドな対応により幅広いスキルが身に付きます。
・最先端のPC技術および大規模な仮想化プラットフォームの構築技術が身に付きます。
・インフラ基盤の範囲は広く、配属される部署により、サーバ・ネットワーク、端末、サイバーセキュリティ等、それぞれの分野に分かれます。(以下、2例記載)
・本人の希望により異動する仕組みもあり、様々な分野を経験することができます。
<入社後のキャリア>
まずは、これまでのご経験に応じ、中小規模案件のリーダーとしてご活躍頂きます。
ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指して頂きます。
・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。
・担当(エンジニア)〜課長代理(プランナー)まで採用レンジを拡大して募集しております。
●入社から3年間で期待する業務イメージ(例:担当者採用の場合/クラウド環境・仮想化プラットフォームの場合)
・1年目:研修OJT及びクラウド環境および仮想化プラットフォームの維持保守業務を通して基本的な業務知識を習得する。
・2年目:クラウド環境、仮想化プラットフォームの維持保守業務と一部構築業務(OS以上)を行う。
・3年目:クラウド環境、仮想化プラットフォームの構築業務(設計〜構築)およびOS更改・維持保守・各種課題解決と改善を行う。
●入社から3年間で期待する業務イメージ(例:担当者採用の場合/サイバーセキュリティの場合)
2023年9月にサイバーセキュリティ推進部を新たに組成し、グループのサイバーセキュリティ態勢の強化を推進中。
・1年目:サイバー攻撃脅威情報・脆弱性情報の内容確認・対応検討、セキュリティ製品を活用した運用。(ネットワークやOSの基礎知識を活用した業務が中心)
・2年目:サイバー攻撃情報・脆弱性情報の分析やトリアージの実施、セキュリティ製品のログ・アラートの分析。(主体的な分析の実施)
・3年目:グループ各社へのセキュリティ検討支援(コンサルティング業務)、もしくは、サイバーセキュリティ製品の導入検討・推進(新規構築・更改等)。
<組織風土・当ポジションの魅力>
世界でも有数の保険金融グループのシステム中核会社。国内のみならず海外拠点への支援や開発業務に従事することも可能です。大規模且つ最先端技術を
常に検討し、現状あるものに満足しない姿勢で取り組むのが当社のこだわり。ユーザーと共に検討を重ねて、自ら設計したシステムが動き出すことの手ごたえを直に感じながら開発をしていただけます。
【魅力】
・クラウド環境における構築(上流から下流)及び維持保守を経験しながら、幅広いクラウド関連のキャリアを積むことが可能です。
・ベンダーコントロールだけではなく、自ら手を動かすハイブリッドな対応により幅広いスキルが身に付きます。
・最先端のPC技術および大規模な仮想化プラットフォームの構築技術が身に付きます。
・インフラ基盤の範囲は広く、配属される部署により、サーバ・ネットワーク、端末、サイバーセキュリティ等、それぞれの分野に分かれます。(以下、2例記載)
・本人の希望により異動する仕組みもあり、様々な分野を経験することができます。
<入社後のキャリア>
まずは、これまでのご経験に応じ、中小規模案件のリーダーとしてご活躍頂きます。
ゆくゆくはリーダー、プロジェクトマネージャーとして、大規模案件に携わり、管理職候補を目指して頂きます。
【リモートワーク可】安定した基盤がある大手IT企業における基盤・分散系・クラウドシステムSE(PL・PM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<主任>610万円〜700万円<課長補佐>740万円〜870万円
ポジション
プロジェクトリーダー(主任職)プロジェクトマネージャー(課長補佐)
仕事内容
1.大手生命保険会社のシステム全体の基盤運用領域、AWS、SalesForce、Azure、Googleなどのクラウド基盤の構築・運用、オンプレミスサーバー基盤、クラウド基盤上での分散アプリケーションの開発など担当していただきます。
2.ホスト及びサーバー、クラウド基盤で構成している、基幹システム、情報システム、端末・デバイスの管理、ネットワーク構築やサイバーセキュリティー対策等、事業会社のすべての基盤システムの設計、実装、運用等を担当していただきます。また、クラウド基盤やオンプレミスサーバー基盤上での保険募集、データ分析などDX技術を用いたアプリケーションの開発も担当していただきます。社員のスキルや適性、案件の状況に応じて、担当領域や案件に従事して頂きます。
・システムインフラの安定稼働を目的とした基盤の保守運営
・DX推進(IT戦略)に必要な次期インフラ構築(オンプレミス、クラウド)、更改案件に向けた企画・検討および実装管理
・サイバーセキュリティー対策の企画・検討・実装管理
・クラウド基盤、オンプレミスサーバー基盤上での保険募集、データ分析などDX推進に必要なアプリケーションの開発
働き方について
リモートワーク可(週2〜3は出社)、服装はカジュアルでOKです。
夏期休暇、フレッシュアップ休暇等の制度休暇が多数あります。
★働きやすさ
離職率は脅威の3%で、年間休日は134日。1日の労働時間は7時間労働で、コアタイムのあるフレックス制を導入しています。
また、資格取得者や一定の基準を満たした方は最高8万円の資格手当もございます。育休取得率、パパ育休取得率ともに100%を誇り、ホワイトな環境で長く働きたい方にはピッタリです!
2.ホスト及びサーバー、クラウド基盤で構成している、基幹システム、情報システム、端末・デバイスの管理、ネットワーク構築やサイバーセキュリティー対策等、事業会社のすべての基盤システムの設計、実装、運用等を担当していただきます。また、クラウド基盤やオンプレミスサーバー基盤上での保険募集、データ分析などDX技術を用いたアプリケーションの開発も担当していただきます。社員のスキルや適性、案件の状況に応じて、担当領域や案件に従事して頂きます。
・システムインフラの安定稼働を目的とした基盤の保守運営
・DX推進(IT戦略)に必要な次期インフラ構築(オンプレミス、クラウド)、更改案件に向けた企画・検討および実装管理
・サイバーセキュリティー対策の企画・検討・実装管理
・クラウド基盤、オンプレミスサーバー基盤上での保険募集、データ分析などDX推進に必要なアプリケーションの開発
働き方について
リモートワーク可(週2〜3は出社)、服装はカジュアルでOKです。
夏期休暇、フレッシュアップ休暇等の制度休暇が多数あります。
★働きやすさ
離職率は脅威の3%で、年間休日は134日。1日の労働時間は7時間労働で、コアタイムのあるフレックス制を導入しています。
また、資格取得者や一定の基準を満たした方は最高8万円の資格手当もございます。育休取得率、パパ育休取得率ともに100%を誇り、ホワイトな環境で長く働きたい方にはピッタリです!
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での海外現地法人のサービス支援担当エンジニア(半導体計測・検査装置の技術サポート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外現地法人などのグループ会社へのサービス支援
→製品の不具合対策や予防保全、設計サポートを通じた装置稼働の立上げ支援など
・グループ会社からのサービス全般の受付窓口
→主に、海外現地法人からの緊急応援要請への応対や、サービス改善要望の取り纏めなど
・グループ会社のサービスエンジニアの育成および教育コンテンツの作成
→実機を用いた、主に現地法の担当者へのメンテナンス方法のレクチャー
などをご担当いただきます。
→製品の不具合対策や予防保全、設計サポートを通じた装置稼働の立上げ支援など
・グループ会社からのサービス全般の受付窓口
→主に、海外現地法人からの緊急応援要請への応対や、サービス改善要望の取り纏めなど
・グループ会社のサービスエンジニアの育成および教育コンテンツの作成
→実機を用いた、主に現地法の担当者へのメンテナンス方法のレクチャー
などをご担当いただきます。
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での半導体製造装置事業に関連する法規制対応推進(輸出規制等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・半導体製造装置事業に関連する輸出規制や化学物質規制などの法令情報を、該当コーポレート部門と連携し理解、整理
・法令が事業に与える影響を営業・設計部門と連携して取りまとめ
・上記を踏まえて、関係部署や幹部に向けて情報発信
・関連する社外の業界団体活動に参加し、業界動向の把握や社外ネットワークの構築
などをご担当いただきます。
・法令が事業に与える影響を営業・設計部門と連携して取りまとめ
・上記を踏まえて、関係部署や幹部に向けて情報発信
・関連する社外の業界団体活動に参加し、業界動向の把握や社外ネットワークの構築
などをご担当いただきます。
【静岡】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での品質保証エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新型式認定試験の対応
└主に製品のソフトに関する認定試験をお任せします。ソフトが仕様書通りの動作をするかに加え、想定外の動作をしないかを確認し、チェックシートにまとめた内容を設計へフィードバックを行い、ソフトの品質を作り込みます。
└操作が難しく、複雑な動きをする装置をご担当するため、入社後は担当装置についてキャッチアップし、構造、機構をご理解いただきます。
※ゆくゆくは下記業務をお任せします
・品質向上および、製品事故未然防止を目的とした新規設計、設計変更に対する妥当性確認の計画と実行(新型式認定)
・出荷品に対する安全・品質の担保(出荷試験)
・納入後、フィールドサービス部隊で技術的に解決できない事象に関する保守業務
・品質コンプライアンス遵守のための活動の計画と実行
・製品事故を含む品質状況の管理と対応
└主に製品のソフトに関する認定試験をお任せします。ソフトが仕様書通りの動作をするかに加え、想定外の動作をしないかを確認し、チェックシートにまとめた内容を設計へフィードバックを行い、ソフトの品質を作り込みます。
└操作が難しく、複雑な動きをする装置をご担当するため、入社後は担当装置についてキャッチアップし、構造、機構をご理解いただきます。
※ゆくゆくは下記業務をお任せします
・品質向上および、製品事故未然防止を目的とした新規設計、設計変更に対する妥当性確認の計画と実行(新型式認定)
・出荷品に対する安全・品質の担保(出荷試験)
・納入後、フィールドサービス部隊で技術的に解決できない事象に関する保守業務
・品質コンプライアンス遵守のための活動の計画と実行
・製品事故を含む品質状況の管理と対応
安定した基盤がある大手IT企業での社内システムエンジニア/生命保険アプリ開発 ※リモートワーク可
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトリーダー(主任職)プロジェクトマネージャー(課長補佐)
仕事内容
生命保険会社のシステム保守・開発に係る業務をご担当いただきます。
基幹システム(保全、収納領域)の開発案件を主体的に推進できる人財を求めています。
<仕事内容>
・プロジェクト管理(進捗、課題・リスク、コスト、品質等のシステム開発に関する管理全般)
・基本設計、総合テストの推進、受入テストの支援
・外部設計の実施
・内部設計〜結合テスト工程(パートナー会社の開発工程)の管理
・システム開発に関する、ユーザー部門やパートナー会社との調整、課題対応等
<当社の魅力・特色>
・先輩社員のもと、小規模案件で経験を積み、着実に成長することができます。
・開発の知見蓄積・グリップを目的として、外部設計の内部化を推進している為、外部設計スキルも向上することができます。
・本人の希望次第で、若手社員にも大型案件のリーダーを担う機会があります。
・事業会社の部門との開発案件立ち上げ、要件定義等、システム開発の最上流にも携わることができます。
<働き方について>
リモートワーク可(週2〜3は社外)、服装はカジュアルでOKです。
夏期休暇、フレッシュアップ休暇等の保障休暇が多数あります。
<入社後のキャリア>
システムエンジニアとして勤務いただきます。一部の重要業務について外部設計を自ら実施し、開発スキルを高めることができます。配属当初は、小規模な開発案件で経験を積んでいただき、その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスも多くあります。
★働きやすさ
離職率は脅威の3%で、年間休日は134日。1日の労働時間は7時間労働で、コアタイムのあるフレックス制を導入しています。
また、資格取得者や一定の基準を満たした方は最高8万円の資格手当もございます。育休取得率、パパ育休取得率ともに100%を誇り、ホワイトな環境で長く働きたい方にはピッタリです!
基幹システム(保全、収納領域)の開発案件を主体的に推進できる人財を求めています。
<仕事内容>
・プロジェクト管理(進捗、課題・リスク、コスト、品質等のシステム開発に関する管理全般)
・基本設計、総合テストの推進、受入テストの支援
・外部設計の実施
・内部設計〜結合テスト工程(パートナー会社の開発工程)の管理
・システム開発に関する、ユーザー部門やパートナー会社との調整、課題対応等
<当社の魅力・特色>
・先輩社員のもと、小規模案件で経験を積み、着実に成長することができます。
・開発の知見蓄積・グリップを目的として、外部設計の内部化を推進している為、外部設計スキルも向上することができます。
・本人の希望次第で、若手社員にも大型案件のリーダーを担う機会があります。
・事業会社の部門との開発案件立ち上げ、要件定義等、システム開発の最上流にも携わることができます。
<働き方について>
リモートワーク可(週2〜3は社外)、服装はカジュアルでOKです。
夏期休暇、フレッシュアップ休暇等の保障休暇が多数あります。
<入社後のキャリア>
システムエンジニアとして勤務いただきます。一部の重要業務について外部設計を自ら実施し、開発スキルを高めることができます。配属当初は、小規模な開発案件で経験を積んでいただき、その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスも多くあります。
★働きやすさ
離職率は脅威の3%で、年間休日は134日。1日の労働時間は7時間労働で、コアタイムのあるフレックス制を導入しています。
また、資格取得者や一定の基準を満たした方は最高8万円の資格手当もございます。育休取得率、パパ育休取得率ともに100%を誇り、ホワイトな環境で長く働きたい方にはピッタリです!
安定した基盤がある大手IT企業における損害サービスシステム社内SE【在宅勤務可能】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜870万円
ポジション
担当〜課長補佐
仕事内容
グループの保険金支払いシステムの大幅な刷新に向けて大規模開発プロジェクトが進行中。入社後の育成・体制が完備されたサポートで募集し、金融業界の経験や知識がなくても安心してキャリアアップを目指していけます。
グループの保険金支払いシステムの開発・保守全般を担当します。保険金支払いシステムは、従業員、代理店向け、お客さま向けなど多数存在し、サブシステム毎にチームが分かれています。
●組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、途中入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないが社内のこだわり。事業会社とともに引き続き方針を検討していきます。
●魅力
日本最大級の保険グループのシステムを考えて取り組む甲斐あるポジションです。我々が考えるシステム開発が、直接顧客の役に立つ社会貢献度の高い満足感が得られる業務です。上流工程を経験しながら、部内の次世代リーダーやマネージャーになるチャンスの多いポジションです。
●本部責任者より候補者への一言
当本部では損害保険の保険金支払いシステム全般を管轄しています。また、要件に従ってシステムを構築するだけではなく、システム側からも良いサービスを提案できるチャンスがあることも仕事の面白さになっていきます。
キャリア
システムエンジニアとして勤務していただきます。その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャや技術を相談したITアーキテクトへのキャリアアップのチャンス、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登録の可能性もあります。
グループの保険金支払いシステムの開発・保守全般を担当します。保険金支払いシステムは、従業員、代理店向け、お客さま向けなど多数存在し、サブシステム毎にチームが分かれています。
●組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、途中入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないが社内のこだわり。事業会社とともに引き続き方針を検討していきます。
●魅力
日本最大級の保険グループのシステムを考えて取り組む甲斐あるポジションです。我々が考えるシステム開発が、直接顧客の役に立つ社会貢献度の高い満足感が得られる業務です。上流工程を経験しながら、部内の次世代リーダーやマネージャーになるチャンスの多いポジションです。
●本部責任者より候補者への一言
当本部では損害保険の保険金支払いシステム全般を管轄しています。また、要件に従ってシステムを構築するだけではなく、システム側からも良いサービスを提案できるチャンスがあることも仕事の面白さになっていきます。
キャリア
システムエンジニアとして勤務していただきます。その後、大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャや技術を相談したITアーキテクトへのキャリアアップのチャンス、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登録の可能性もあります。
【大阪】医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのフィールドセールス [25年4月以降の入社者対象]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
422万円〜754万円
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
当サービスには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、当サービスの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー(代理店)セールスへの配属可能性もあります
▼具体的な業務内容
・対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック
仕事のやりがい・働く魅力
・国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。
将来のキャリアパス
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
(例)
・事業責任者
・新規出店の経験
・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動
・新規事業開発部門への異動
・営業企画の専門性の追求&会社横断での営業領域の統括責任者
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
当サービスには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、当サービスの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー(代理店)セールスへの配属可能性もあります
▼具体的な業務内容
・対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック
仕事のやりがい・働く魅力
・国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。
将来のキャリアパス
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
(例)
・事業責任者
・新規出店の経験
・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動
・新規事業開発部門への異動
・営業企画の専門性の追求&会社横断での営業領域の統括責任者
店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での代理店営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社製品をより世の中に広めていくことをミッションに、販売パートナーとなるアライアンス先の拡販支援をお任せいたします。
アライアンスパートナーとの顧客折衝の経験のみならず、お互いがwin-winの関係を継続していけるようアイデアを練っていただきながら、創意工夫の力も発揮いただくチャンスがあります。
・既存アライアンス先との販売戦略策定、拡販支援(大手顧客には提案支援も実施)
・アライアンス戦略の立案、推進
・アライアンス先の企業との条件交渉、調整、契約、フォローアップ
▼キャリアパス
担当するマーケットの状況把握、顧客情報、IT知識を駆使し、深耕、取引拡大へと、一気通貫で経験できるポジションです。また、0からビジネススキームの構築を経験できる点が、なんといってもアライアンス営業の魅力です。キャリアパスとして、マネジャー職や経営ポジションへのキャリアアップを図ることも可能です。
●仕事のやりがい/魅力
他部署とのコミュニケーションが活発で会社一丸となってお客様への提案〜契約、導入まで進めることができます。
風通しが良いフレンドリーで協力的な文化なため制度設計やフローを作成するにあたり各部署とのスムーズなコミュニケーションが可能です。
制度やフローで気になることがあれば手を挙げて積極的に変えていけます。
アライアンスパートナーとの顧客折衝の経験のみならず、お互いがwin-winの関係を継続していけるようアイデアを練っていただきながら、創意工夫の力も発揮いただくチャンスがあります。
・既存アライアンス先との販売戦略策定、拡販支援(大手顧客には提案支援も実施)
・アライアンス戦略の立案、推進
・アライアンス先の企業との条件交渉、調整、契約、フォローアップ
▼キャリアパス
担当するマーケットの状況把握、顧客情報、IT知識を駆使し、深耕、取引拡大へと、一気通貫で経験できるポジションです。また、0からビジネススキームの構築を経験できる点が、なんといってもアライアンス営業の魅力です。キャリアパスとして、マネジャー職や経営ポジションへのキャリアアップを図ることも可能です。
●仕事のやりがい/魅力
他部署とのコミュニケーションが活発で会社一丸となってお客様への提案〜契約、導入まで進めることができます。
風通しが良いフレンドリーで協力的な文化なため制度設計やフローを作成するにあたり各部署とのスムーズなコミュニケーションが可能です。
制度やフローで気になることがあれば手を挙げて積極的に変えていけます。
大手銀行系プライベートエクイティFoF運用会社での業務効率化/DX化推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、バイスプレジデント、プリンシパル
仕事内容
投資企画管理部門で取り組んでいる、業務効率化/DX化の推進に携わっていただきます。
具体的には下記業務を想定しています。(候補者のバックグラウンドに合わせ調整することを予定)
・RPAプログラムの新規開発における要件定義(他部門との協業を含む)
・RPAプログラムの保守・開発(外部開発のマネジメントを行う可能性もあり)
・業務効率化に関する各種情報収集及び企画立案
・データベースの整備
・投資管理ソフトウェアの保守・開発
具体的には下記業務を想定しています。(候補者のバックグラウンドに合わせ調整することを予定)
・RPAプログラムの新規開発における要件定義(他部門との協業を含む)
・RPAプログラムの保守・開発(外部開発のマネジメントを行う可能性もあり)
・業務効率化に関する各種情報収集及び企画立案
・データベースの整備
・投資管理ソフトウェアの保守・開発
大手デベロッパー系不動産管理会社での管工事監理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜740万円 ※固定残業代残業月60時間相当分含む。
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
管の不具合調査・修繕提案・工事管理全般のお仕事です。
当社に管理を委託される管理組合様の立場に立った、管の改修計画企画・提案、工事監理をお願いします。
【具体的には】
・管(給排水・衛生・空調)の不具合調査(突発・計画)
・営繕工事に関するコンサルタント業務(工事業者選定、業者折衝、見積書精査及び作成など)
・工事中の現場常駐(工事は協力会社が行いますので、専任もしくは主任技術者としての常駐)、巡回・監理
・工事報告書作成・管理組合への報告など
※下請けではなく、発注側での立場でのお仕事です。
管の不具合調査・修繕提案・工事管理全般のお仕事です。
当社に管理を委託される管理組合様の立場に立った、管の改修計画企画・提案、工事監理をお願いします。
【具体的には】
・管(給排水・衛生・空調)の不具合調査(突発・計画)
・営繕工事に関するコンサルタント業務(工事業者選定、業者折衝、見積書精査及び作成など)
・工事中の現場常駐(工事は協力会社が行いますので、専任もしくは主任技術者としての常駐)、巡回・監理
・工事報告書作成・管理組合への報告など
※下請けではなく、発注側での立場でのお仕事です。
大手デベロッパー系不動産管理会社での消防設備営繕工事監理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜740万円 ※固定残業代残業月60時間相当分含む。
ポジション
担当者
仕事内容
当社が管理するマンションの各種消防設備の定期点検・補修の立会いや手配のお仕事です。そのほか、経年劣化したインターホン設備(消防関連)や防災監視盤等の取替工事監理もお願いする予定です。
※作業員としてではなく、管理側のポジションでのお仕事です。
【具体的には】
◆マンションの各種消防設備((※1)水、火災報知、ガス消火・泡消火、発電機、防災設備等)についての、法定点検の手配・立ち会い
●突発事態への緊急対応と事後復旧手配
●点検・補修の協力業者への見積依頼・査定
●点検・補修工事に関する提案書・報告書作成(マンション管理組合宛)
●協力業者からの報告書チェックや是正指示・確認など
(※1)いずれかの設備のご経験があれば、大丈夫です。
仕事をしながら別設備の知識・経験を積んで
いただければ結構です。
※作業員としてではなく、管理側のポジションでのお仕事です。
【具体的には】
◆マンションの各種消防設備((※1)水、火災報知、ガス消火・泡消火、発電機、防災設備等)についての、法定点検の手配・立ち会い
●突発事態への緊急対応と事後復旧手配
●点検・補修の協力業者への見積依頼・査定
●点検・補修工事に関する提案書・報告書作成(マンション管理組合宛)
●協力業者からの報告書チェックや是正指示・確認など
(※1)いずれかの設備のご経験があれば、大丈夫です。
仕事をしながら別設備の知識・経験を積んで
いただければ結構です。
【大阪】大手デベロッパー系不動産管理会社での設備巡回点検
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
当社が管理するマンションを巡回し、設備や建物の点検を行うお仕事です。
【具体的には】
・給排水・消防・照明等の設備を外観や動作で、異音、異臭、油・水モレ等をチェック
※社用車を使って巡回していただきます。
・点検結果の報告書作成(PC規定フォームへの入力)
※当社チェックシートを基にチェックいただきます
・建物部分(外壁・屋上・共用廊下・階段等)の点検を行っていただく場合もあります。
※管理組合の理事会や総会等に出席することは原則ありません
※施工管理の立会いはありません
一日あたり、小規模マンションであれば2〜3物件、
大規模マンションであれば1物件程度を巡回していただきます。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)。
当社が管理するマンションを巡回し、設備や建物の点検を行うお仕事です。
【具体的には】
・給排水・消防・照明等の設備を外観や動作で、異音、異臭、油・水モレ等をチェック
※社用車を使って巡回していただきます。
・点検結果の報告書作成(PC規定フォームへの入力)
※当社チェックシートを基にチェックいただきます
・建物部分(外壁・屋上・共用廊下・階段等)の点検を行っていただく場合もあります。
※管理組合の理事会や総会等に出席することは原則ありません
※施工管理の立会いはありません
一日あたり、小規模マンションであれば2〜3物件、
大規模マンションであれば1物件程度を巡回していただきます。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)。
【福岡】大手デベロッパー系不動産管理会社でのマンション管理コンサルタント職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円 ※固定残業代残業月60時間相当分含む。超過分別途支給。
ポジション
担当者
仕事内容
当社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務
【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います(1人8〜10棟程度担当)
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等
【具体的には】
委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います(1人8〜10棟程度担当)
・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)進行サポート、資料作成
・資金管理、メンテナンス、修繕工事等
・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等
・現場勤務スタッフサポート、指導
・清掃、植栽等の美観状況チェック
・イベント企画等
大手通信サービス会社での企画・推進担当(クリーンエネルギー設備導入)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜990万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
・クリーンエネルギーを供給する設備(蓄電池含む)に関する技術情報収集・企画検討・事業性評価
【具体的な業務】
・導入設備の基本設計・造成設計・EPC・許認可関連の対応
・関連メーカー事業者との協議・契約締結
・クリーンエネルギーを供給する設備(蓄電池含む)に関する技術情報収集・企画検討・事業性評価
【具体的な業務】
・導入設備の基本設計・造成設計・EPC・許認可関連の対応
・関連メーカー事業者との協議・契約締結
【看護師・保健師資格保有者向け】医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのカスタマーサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【時期によって土日祝日勤務が発生する可能性がございます】
●特定保健指導(生活習慣改善プログラム)の対象者向け、プログラム申込・利用促進業務
・電話、メール等を活用した以下業務
−サービス提供対象者への申込促進業務
−申込済み対象者への利用促進業務
※厚生労働省が主幹となり進めている事業(プログラム)であり、単なるサービス紹介と違い社会的意義が高い内容です
※B to B to C向け事業の為、架電対象者は主に企業に所属の従業員であり、節度を持った対応をしてもらえます
●上記プログラムにおける受電業務
・サービス利用者からのアプリケーション利用方法に関する問い合わせ
・サービス申込検討者からの問い合わせ
・上記促進業務で架電した電話への折り返し対応
●業務管理支援業務
・上記受架電のトークスクリプト作成、修正などのツール整備、更新業務
・より高い成果に向けた架電結果の分析業務(業務管理支援は適性や習熟度を見ながら対応してもらう想定)
●各自治体からの受託業務
特定保健指導に限らず、データヘルス領域外の案件も受託しております。
・フレイル予防として、各診療機関への受診を促す架電
・市民の健康管理にあたり、自治体から送付したアンケートに対する問い合わせの受電対応
・保健師や管理栄養士、あるいは療法士など有資格者に取り次ぐための調整対応
<仕事のやりがい・働く魅力>
・高齢化社会において各企業の健康意識が高まる中、所属する従業員に対して健康や生活習慣の重要性を伝えていく、社会貢献性の高い業務
・残業は月平均10時間未満
・業務時間外のメール・チャット等社内コミュニケーションの対応は必要無いため、オンオフの切り替えが明確
●特定保健指導(生活習慣改善プログラム)の対象者向け、プログラム申込・利用促進業務
・電話、メール等を活用した以下業務
−サービス提供対象者への申込促進業務
−申込済み対象者への利用促進業務
※厚生労働省が主幹となり進めている事業(プログラム)であり、単なるサービス紹介と違い社会的意義が高い内容です
※B to B to C向け事業の為、架電対象者は主に企業に所属の従業員であり、節度を持った対応をしてもらえます
●上記プログラムにおける受電業務
・サービス利用者からのアプリケーション利用方法に関する問い合わせ
・サービス申込検討者からの問い合わせ
・上記促進業務で架電した電話への折り返し対応
●業務管理支援業務
・上記受架電のトークスクリプト作成、修正などのツール整備、更新業務
・より高い成果に向けた架電結果の分析業務(業務管理支援は適性や習熟度を見ながら対応してもらう想定)
●各自治体からの受託業務
特定保健指導に限らず、データヘルス領域外の案件も受託しております。
・フレイル予防として、各診療機関への受診を促す架電
・市民の健康管理にあたり、自治体から送付したアンケートに対する問い合わせの受電対応
・保健師や管理栄養士、あるいは療法士など有資格者に取り次ぐための調整対応
<仕事のやりがい・働く魅力>
・高齢化社会において各企業の健康意識が高まる中、所属する従業員に対して健康や生活習慣の重要性を伝えていく、社会貢献性の高い業務
・残業は月平均10時間未満
・業務時間外のメール・チャット等社内コミュニケーションの対応は必要無いため、オンオフの切り替えが明確
店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での公共営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社クラウド型タブレットPOS製品をより世の中に広めていくことをミッションに、日本全国の都道府県庁、都道府県警察、市区町村などの自治体向けに拡販支援をお任せします。
顧客折衝の経験のみならず、お互いがwin-winの関係を継続していけるようアイデアを練っていただきながら、創意工夫の力も発揮いただくチャンスがあります。
●業務内容
・日本全国の官公庁、地方自治体向けのソリューション営業
・協業先との販売戦略策定
・戦略の立案、推進
・条件交渉、調整、契約、フォローアップ
▼キャリアパス
担当するマーケットの状況把握、顧客情報、IT知識を駆使し、深耕、取引拡大へと、一気通貫で経験できるポジションです。
キャリアパスとして、マネジャー職や経営ポジションへのキャリアアップを図ることも可能です。
●仕事のやりがい/魅力
他部署とのコミュニケーションが活発で会社一丸となってお客様への提案〜契約、導入まで進めることができます。
風通しが良くフレンドリーで協力的な文化があるため、制度設計やフローの作成においても各部署とのスムーズなコミュニケーションをとることが可能です。
制度やフローで気になることがあれば手を挙げて積極的に変えていけます。
自治体の職員様だけでなく、自治体を利用する多くの方々にも喜んでいただける点が、公共営業の魅力です。
日本全国の自治体にとって、「必要不可欠な存在になる」という大きな目標に向かって、一緒に成長をしていただける方を求めております。
顧客折衝の経験のみならず、お互いがwin-winの関係を継続していけるようアイデアを練っていただきながら、創意工夫の力も発揮いただくチャンスがあります。
●業務内容
・日本全国の官公庁、地方自治体向けのソリューション営業
・協業先との販売戦略策定
・戦略の立案、推進
・条件交渉、調整、契約、フォローアップ
▼キャリアパス
担当するマーケットの状況把握、顧客情報、IT知識を駆使し、深耕、取引拡大へと、一気通貫で経験できるポジションです。
キャリアパスとして、マネジャー職や経営ポジションへのキャリアアップを図ることも可能です。
●仕事のやりがい/魅力
他部署とのコミュニケーションが活発で会社一丸となってお客様への提案〜契約、導入まで進めることができます。
風通しが良くフレンドリーで協力的な文化があるため、制度設計やフローの作成においても各部署とのスムーズなコミュニケーションをとることが可能です。
制度やフローで気になることがあれば手を挙げて積極的に変えていけます。
自治体の職員様だけでなく、自治体を利用する多くの方々にも喜んでいただける点が、公共営業の魅力です。
日本全国の自治体にとって、「必要不可欠な存在になる」という大きな目標に向かって、一緒に成長をしていただける方を求めております。
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での統合マスタ情報管理基盤の開発マネージャー / 全社の顧客マスタ・情報管理基盤の統合PJ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆ミッション
以下2つを主な役割として担っていただきます。
1.チーム運営、組織マネジメント
2.全社の顧客マスタを統合する情報管理基盤の再構築におけるPdM/PjM
なお、ゆくゆくは管掌チームを増やし、システム開発チーム全体のMGRを担っていただくことを想定しています。
◆業務詳細
統合マスタ情報管理基盤のチームマネジメントの業務詳細は以下となります。
1.エンジニアリング組織のマネジメント
<業務例>
・各事業領域のビジネスアーキテクト(事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当)や営業管理業務基盤であるSalesforceの開発マネージャーと共に、ビジネスモデルや規模の違う様々な事業に対して適切な情報を提供するための要件整理
・事業部門のビジネスや業務プロセスを理解し、日々多方面から依頼される案件に優先順位を付けながら開発メンバーのリソースコントロール
・依頼内容や大規模案件の要件定義、設計、メンバーサポート、進捗管理
・チームの生産性を最大化するための開発プロセス改善
・メンバーの業務のボトルネックになっている課題の解決やそのための周辺チームの巻き込み
2.統合マスタ情報管理基盤の再構築におけるPdM/PjM
チームマネジメントを担っていただく一環として、PdM/PjM業務も担っていただく想定です。
複雑化しているキャリア事業を中心に、社内で個別のサービス・業務システムに分散して蓄積活用されているデータを、
事業を横断して統合・管理する業務基盤の再構築を行うプロジェクトが走り出しています。
統合マスタ=プロダクトとして目指したい姿は大枠では見えているものの、具体的に誰に対して、どんな価値を届けるために、どのような優先順位で開発をしていくべきか、
事業やエンジニアと議論しながら推進するプロジェクトリードをお任せしたいと考えています。
<業務例>
データ基盤再構築PJにおける戦略・プロダクト企画
・事業戦略を踏まえた上で、どのような情報をどんな粒度で蓄積し、どうやって活用していくかをビジネスの言葉で表現し、事業責任者と共に検討を進める
・「ビジネスを支える/成長させる存在として統合情報管理システムはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させる
・具体的な開発ロードマップに落とし込み、実行をリードしていく
以下2つを主な役割として担っていただきます。
1.チーム運営、組織マネジメント
2.全社の顧客マスタを統合する情報管理基盤の再構築におけるPdM/PjM
なお、ゆくゆくは管掌チームを増やし、システム開発チーム全体のMGRを担っていただくことを想定しています。
◆業務詳細
統合マスタ情報管理基盤のチームマネジメントの業務詳細は以下となります。
1.エンジニアリング組織のマネジメント
<業務例>
・各事業領域のビジネスアーキテクト(事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当)や営業管理業務基盤であるSalesforceの開発マネージャーと共に、ビジネスモデルや規模の違う様々な事業に対して適切な情報を提供するための要件整理
・事業部門のビジネスや業務プロセスを理解し、日々多方面から依頼される案件に優先順位を付けながら開発メンバーのリソースコントロール
・依頼内容や大規模案件の要件定義、設計、メンバーサポート、進捗管理
・チームの生産性を最大化するための開発プロセス改善
・メンバーの業務のボトルネックになっている課題の解決やそのための周辺チームの巻き込み
2.統合マスタ情報管理基盤の再構築におけるPdM/PjM
チームマネジメントを担っていただく一環として、PdM/PjM業務も担っていただく想定です。
複雑化しているキャリア事業を中心に、社内で個別のサービス・業務システムに分散して蓄積活用されているデータを、
事業を横断して統合・管理する業務基盤の再構築を行うプロジェクトが走り出しています。
統合マスタ=プロダクトとして目指したい姿は大枠では見えているものの、具体的に誰に対して、どんな価値を届けるために、どのような優先順位で開発をしていくべきか、
事業やエンジニアと議論しながら推進するプロジェクトリードをお任せしたいと考えています。
<業務例>
データ基盤再構築PJにおける戦略・プロダクト企画
・事業戦略を踏まえた上で、どのような情報をどんな粒度で蓄積し、どうやって活用していくかをビジネスの言葉で表現し、事業責任者と共に検討を進める
・「ビジネスを支える/成長させる存在として統合情報管理システムはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させる
・具体的な開発ロードマップに落とし込み、実行をリードしていく
【名古屋】クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における営業職 メンバークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
金融業や製造業のエンタープライズのお客様を中心に、お客様の課題をもとに仮設を立て解決策の提案、受注後はエンジニアと一緒にお客様の更なるデジタル改革に向けた継続的な活動を展開します。
●当社営業として働くことの価値
1) 日本を代表する大企業のお客様のDX化をご支援する提案ができる
2)最先端のCloudソリューションのスキル習得ができる
3)グループ会社を含めたCloudのSIビジネススキルの習得ができる
4)SalesforceやAWSのトップレベルのエンジニアとの接点を持つことができ、成長の機会を得ることができる
5)急成長中の会社組織の中で、リーダーとして仕組みづくりに参画することができる
6)新しいクラウドビジネスへのチャレンジを行うことができる
●当社営業として働くことの価値
1) 日本を代表する大企業のお客様のDX化をご支援する提案ができる
2)最先端のCloudソリューションのスキル習得ができる
3)グループ会社を含めたCloudのSIビジネススキルの習得ができる
4)SalesforceやAWSのトップレベルのエンジニアとの接点を持つことができ、成長の機会を得ることができる
5)急成長中の会社組織の中で、リーダーとして仕組みづくりに参画することができる
6)新しいクラウドビジネスへのチャレンジを行うことができる
大手デベロッパー系不動産管理会社での消防設備保守提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円 ※固定残業代残業月60時間相当分含む。超過分別途支給。
ポジション
担当者
仕事内容
主な仕事内容
当社が管理するマンションの各種消防設備更新の提案等のお仕事です。
●社会的意義
万が一の火災発生時にご入居者様の生命と資産を守る重要な役割を担う欠かすことのできないお仕事です。
【具体的には】
●マンションの各種消防設備(火災報知、ガス消火・泡消火、発電機、防災設備等)について、マンション管理組合への更新工事の提案
●法定点検の手配・立ち会い
●突発事態への緊急対応と事後復旧手配
●点検・補修・更新の協力業者への見積依頼・査定
●協力業者からの報告書チェックや是正指示・確認など
※必要に応じてwebにて全国の事業所(札幌・仙台・名古屋・大阪・神戸・福岡)の理事会等に参加いただきます。
※夜間待機や夜間対応は原則ありません。
※工事管理は別担当が行います。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)。
当社が管理するマンションの各種消防設備更新の提案等のお仕事です。
●社会的意義
万が一の火災発生時にご入居者様の生命と資産を守る重要な役割を担う欠かすことのできないお仕事です。
【具体的には】
●マンションの各種消防設備(火災報知、ガス消火・泡消火、発電機、防災設備等)について、マンション管理組合への更新工事の提案
●法定点検の手配・立ち会い
●突発事態への緊急対応と事後復旧手配
●点検・補修・更新の協力業者への見積依頼・査定
●協力業者からの報告書チェックや是正指示・確認など
※必要に応じてwebにて全国の事業所(札幌・仙台・名古屋・大阪・神戸・福岡)の理事会等に参加いただきます。
※夜間待機や夜間対応は原則ありません。
※工事管理は別担当が行います。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)。
大手デベロッパー系不動産管理会社での機械設備保守・点検
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が管理するマンションの機械設備(機械式駐車場、オートロック、シャッター等)の点検・不具合調査、メンテナンス業者からの点検報告書チェックや見積依頼・精査・発注、作業立ち会いなどを行っていただける方を募集します。
※作業員としてではなく、元請のポジションでのお仕事です。
【具体的には】
◆担当マンションの機械設備の巡回点検(機械式駐車場・シャッター・自動ドア等)
◆メンテナンス業者からの点検報告書をチェックし、
危険性・緊急性を確認
◆機械設備の保全・改修の見積り依頼・査定
◆管理組合様宛の提案書や報告書の作成、説明
◆保全・改修工事立会い
◎夜間待機や夜間対応はありません。原則、平日日中のお仕事です。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)。
※作業員としてではなく、元請のポジションでのお仕事です。
【具体的には】
◆担当マンションの機械設備の巡回点検(機械式駐車場・シャッター・自動ドア等)
◆メンテナンス業者からの点検報告書をチェックし、
危険性・緊急性を確認
◆機械設備の保全・改修の見積り依頼・査定
◆管理組合様宛の提案書や報告書の作成、説明
◆保全・改修工事立会い
◎夜間待機や夜間対応はありません。原則、平日日中のお仕事です。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)。
大手デベロッパー系不動産管理会社での設備巡回点検
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
当社が管理するマンションを巡回し、設備や建物の点検を行うお仕事です。
【具体的には】
・給排水・消防・照明等の設備を外観や動作で、異音、異臭、油・水モレ等をチェック
※社用車を使って巡回していただきます。
・点検結果の報告書作成(PC規定フォームへの入力)
※当社チェックシートを基にチェックいただきます
・建物部分(外壁・屋上・共用廊下・階段等)の点検を行っていただく場合もあります。
※管理組合の理事会や総会等に出席することは原則ありません
※施工管理の立会いはありません
一日あたり、小規模マンションであれば2〜3物件、
大規模マンションであれば1物件程度を巡回していただきます。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)。
当社が管理するマンションを巡回し、設備や建物の点検を行うお仕事です。
【具体的には】
・給排水・消防・照明等の設備を外観や動作で、異音、異臭、油・水モレ等をチェック
※社用車を使って巡回していただきます。
・点検結果の報告書作成(PC規定フォームへの入力)
※当社チェックシートを基にチェックいただきます
・建物部分(外壁・屋上・共用廊下・階段等)の点検を行っていただく場合もあります。
※管理組合の理事会や総会等に出席することは原則ありません
※施工管理の立会いはありません
一日あたり、小規模マンションであれば2〜3物件、
大規模マンションであれば1物件程度を巡回していただきます。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)。
大手デベロッパー系不動産管理会社でのマンション管理員への指導役
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
☆・‥…━マンション管理員への指導スタッフ━…‥・☆
様々なマンションで働く管理員さんや清掃員さんに対して
仕事のやり方等を教えていくお仕事です。
公共交通機関にて様々なマンションを訪問していただきます。
相当期間の充実した研修があるので初めての方も安心です!
※週1回の指導員ミーティング参加あり
※稀に地方への出張あり
※新宿は本社所在地
首都圏で弊社が管理しているマンションへ巡回してのご指導をお願いします。
【マンション管理員さんのお仕事内容】
□点検業務(施設・設備の巡回点検、立会いなど)
□受付業務(ご入居者・外来者の対応など)
□清掃業務補助(建物周囲・建物内部(共用部)の清掃)
□報告連絡業務(文書配布・掲示、点検報告、事故等の連絡)
その他、常駐管理員さん・清掃員さんがお休みの場合、代行管理員さん・清掃員さんとしてご勤務いただく場合があります。
<一日の流れ>
9:00〜 Aマンションに直行
清掃業務や美観などチェック、指導
状況に応じ適宜必要な指導を管理員さんや清掃員さんに行っていただきます!
12:00〜 お昼休憩
お弁当持参や外食ももちろんOK♪
13:00〜 Bマンションに移動
火災訓練へ参加したり、午前中同様指導をお願いします!
16:00〜 報告書の作成や打合せなど…
簡単なスマホ操作などがありますが
日常的にスマホを使用している方であれば
難なく操作可能です!
〜18:00 業務終了!
今日も一日お疲れ様でした!
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地が変更となる可能性があります(転居を伴う転勤はありません)。
様々なマンションで働く管理員さんや清掃員さんに対して
仕事のやり方等を教えていくお仕事です。
公共交通機関にて様々なマンションを訪問していただきます。
相当期間の充実した研修があるので初めての方も安心です!
※週1回の指導員ミーティング参加あり
※稀に地方への出張あり
※新宿は本社所在地
首都圏で弊社が管理しているマンションへ巡回してのご指導をお願いします。
【マンション管理員さんのお仕事内容】
□点検業務(施設・設備の巡回点検、立会いなど)
□受付業務(ご入居者・外来者の対応など)
□清掃業務補助(建物周囲・建物内部(共用部)の清掃)
□報告連絡業務(文書配布・掲示、点検報告、事故等の連絡)
その他、常駐管理員さん・清掃員さんがお休みの場合、代行管理員さん・清掃員さんとしてご勤務いただく場合があります。
<一日の流れ>
9:00〜 Aマンションに直行
清掃業務や美観などチェック、指導
状況に応じ適宜必要な指導を管理員さんや清掃員さんに行っていただきます!
12:00〜 お昼休憩
お弁当持参や外食ももちろんOK♪
13:00〜 Bマンションに移動
火災訓練へ参加したり、午前中同様指導をお願いします!
16:00〜 報告書の作成や打合せなど…
簡単なスマホ操作などがありますが
日常的にスマホを使用している方であれば
難なく操作可能です!
〜18:00 業務終了!
今日も一日お疲れ様でした!
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地が変更となる可能性があります(転居を伴う転勤はありません)。
日系独立系コンサルティングファームにおける経理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・支払い処理・入金管理(EB)業務
・月次、年次決算に関わる会計データ準備
・口座管理、入出金処理
・見積書、注文書作成、請求書作成、契約書管理等の営業事務 等
・経費精算システム導入、請求管理システム導入サポート
・給与計算・支払い手続き業務
上記経理業務から、ご経験やスキルレベル、ご希望に合わせ業務をお任せいたします。
・月次、年次決算に関わる会計データ準備
・口座管理、入出金処理
・見積書、注文書作成、請求書作成、契約書管理等の営業事務 等
・経費精算システム導入、請求管理システム導入サポート
・給与計算・支払い手続き業務
上記経理業務から、ご経験やスキルレベル、ご希望に合わせ業務をお任せいたします。
日系独立系コンサルティングファームにおける経理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・支払い処理・入金管理(EB)業務
・月次、年次決算に関わる会計データ準備
・口座管理、入出金処理
・見積書、注文書作成、請求書作成、契約書管理等の営業事務 等
・経費精算システム導入、請求管理システム導入サポート
・給与計算・支払い手続き業務
上記経理業務から、ご経験やスキルレベル、ご希望に合わせ業務をお任せいたします。
また、会社の経営企画部門も担っており、全社の収益管理など経営の根幹に携わることも可能です。
また、メンバーマネジメントも発生します。
・月次、年次決算に関わる会計データ準備
・口座管理、入出金処理
・見積書、注文書作成、請求書作成、契約書管理等の営業事務 等
・経費精算システム導入、請求管理システム導入サポート
・給与計算・支払い手続き業務
上記経理業務から、ご経験やスキルレベル、ご希望に合わせ業務をお任せいたします。
また、会社の経営企画部門も担っており、全社の収益管理など経営の根幹に携わることも可能です。
また、メンバーマネジメントも発生します。
【千葉】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での粒子線がん治療装置のフィールドエンジニア(将来の現地試運転所長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
装置納入時の試運転業務、及びその準備業務を行っていただきます。
試運転開始までの計画、現地での機器調整および試験を通して製品の品質管理を行い、安全に治療できる装置を顧客に提供いたします。顧客・社内・外部ベンダ等様々なステークホルダーとの調整を行い、試運転プロジェクトを円滑に進めることが求められます。
【職務詳細】
●試運転に向けた準備業務
・要領書作成
・国内・現地協力会社及び顧客との調整
・計測器・備品の購入先認定、選定、手配等
●試運転業務
・各種試験(加速器試験、ビーム試験、機械試験、イメージング試験等)及び指導
・顧客への進捗状況報告
【補足】
・試運転対応地域は国内、北米、欧州、アジアで国内外問わず数ヶ月〜数年単位の現地への出張や赴任があります。
・粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど様々な技術の組み合わせで成り立っており、適性を見て担当業務に従事頂きます。
・現地試運転組織は所長の他に協力会社を合わせて20名前後で構成されております。
試運転開始までの計画、現地での機器調整および試験を通して製品の品質管理を行い、安全に治療できる装置を顧客に提供いたします。顧客・社内・外部ベンダ等様々なステークホルダーとの調整を行い、試運転プロジェクトを円滑に進めることが求められます。
【職務詳細】
●試運転に向けた準備業務
・要領書作成
・国内・現地協力会社及び顧客との調整
・計測器・備品の購入先認定、選定、手配等
●試運転業務
・各種試験(加速器試験、ビーム試験、機械試験、イメージング試験等)及び指導
・顧客への進捗状況報告
【補足】
・試運転対応地域は国内、北米、欧州、アジアで国内外問わず数ヶ月〜数年単位の現地への出張や赴任があります。
・粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど様々な技術の組み合わせで成り立っており、適性を見て担当業務に従事頂きます。
・現地試運転組織は所長の他に協力会社を合わせて20名前後で構成されております。
【千葉】商社×メーカーの先端テクノロジー企業での粒子線がん治療装置の保守サポート(海外現地サイトの支援担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
現地保守業務を行うチームのサポート業務を行います。
欧州、アジア、北米の海外サイトの定期保守、緊急対応など現地保守チームの業務が円滑に進むように、日本の窓口として、主として海外サイトの管理サポートを行います。
●変更の範囲
会社の定める業務
【職務詳細】
・装置引き渡し後の保守サポート業務。
・保守計画の立案、実行、進捗管理、保守業務関係書類(見積、技術書類、手順書、仕様書など)の発行、予備品の見積発注書作成、輸出関係書類の作成。
・ISO27000対応。
・現地装置故障の場合には、休日・深夜のサポート業務、また緊急出張の可能性があります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療装置です。
粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQOLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
【ビジョン/ミッション】
粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療装置です。
本組織では粒子線治療装置の製造・販売・保守サービスを担っており、その中でもサービス部では国内・海外の各サイトにおける運転保守サービスを推進すると共に、保守事業戦略の立案、保守業績管理を行っています。
【仕事の魅力】
世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者と共に当社粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。
本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化を目指し、社会のイノベーションに挑戦できます。
欧州、アジア、北米の海外サイトの定期保守、緊急対応など現地保守チームの業務が円滑に進むように、日本の窓口として、主として海外サイトの管理サポートを行います。
●変更の範囲
会社の定める業務
【職務詳細】
・装置引き渡し後の保守サポート業務。
・保守計画の立案、実行、進捗管理、保守業務関係書類(見積、技術書類、手順書、仕様書など)の発行、予備品の見積発注書作成、輸出関係書類の作成。
・ISO27000対応。
・現地装置故障の場合には、休日・深夜のサポート業務、また緊急出張の可能性があります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療装置です。
粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQOLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
【ビジョン/ミッション】
粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者への負担が低いことを特徴とする治療装置です。
本組織では粒子線治療装置の製造・販売・保守サービスを担っており、その中でもサービス部では国内・海外の各サイトにおける運転保守サービスを推進すると共に、保守事業戦略の立案、保守業績管理を行っています。
【仕事の魅力】
世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者と共に当社粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。
本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化を目指し、社会のイノベーションに挑戦できます。
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での法人営業(通信キャリア向けSIMカード・IoT通信サービス関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
合弁会社に出向していただき、通信キャリア向けSIMカード等のICカード製品およびIoT通信サービスのソリューション営業を担当いただきます。
【具体的には】
・営業業務
L 合弁会社の海外拠点と連携し、国内法人顧客へのソリューション営業
L 提案、受注、仕入、納品、売上に至る営業活動全行程の実施および管理
L 合弁会社の技術部門と協力し、通信キャリアに適した開発を進めるための開発プロジェクトマネジメント支援
(スケジュール管理、サンプル品のデリバリー、顧客からの情報収集など)
・マーケティング業務
L モバイル通信分野およびIoT分野における顧客課題探索、市場動向調査
●キャリアパス
合弁会社において様々な製品を担当しながら、管理職を目指していただくことを想定しておりますが、
決まったキャリアがあるわけではないため、ビジネス・組織を拡大しながら自身でキャリアパスを作っていただくことも可能です。
●働き方
在宅ワーク可、フレックス制度の活用可
合弁会社の本社(ドイツ)との会議等も発生しますが、できる限り勤務時間に調整をしています。
勤務時間外に発生する場合は、フレックス制度等活用しながらフレキシブルに働いています。
●その他
<出張/駐在に関して>
出張:有(年1回程度)
└ 顧客への合弁会社ドイツ本社や、開発拠点(スペイン)、工場(中国)のご紹介等
駐在:基本的には無し
<業務の変更範囲>
会社の定める業務
【具体的には】
・営業業務
L 合弁会社の海外拠点と連携し、国内法人顧客へのソリューション営業
L 提案、受注、仕入、納品、売上に至る営業活動全行程の実施および管理
L 合弁会社の技術部門と協力し、通信キャリアに適した開発を進めるための開発プロジェクトマネジメント支援
(スケジュール管理、サンプル品のデリバリー、顧客からの情報収集など)
・マーケティング業務
L モバイル通信分野およびIoT分野における顧客課題探索、市場動向調査
●キャリアパス
合弁会社において様々な製品を担当しながら、管理職を目指していただくことを想定しておりますが、
決まったキャリアがあるわけではないため、ビジネス・組織を拡大しながら自身でキャリアパスを作っていただくことも可能です。
●働き方
在宅ワーク可、フレックス制度の活用可
合弁会社の本社(ドイツ)との会議等も発生しますが、できる限り勤務時間に調整をしています。
勤務時間外に発生する場合は、フレックス制度等活用しながらフレキシブルに働いています。
●その他
<出張/駐在に関して>
出張:有(年1回程度)
└ 顧客への合弁会社ドイツ本社や、開発拠点(スペイン)、工場(中国)のご紹介等
駐在:基本的には無し
<業務の変更範囲>
会社の定める業務
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での法務スタッフ(契約審査、法律相談、争訟対応等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
契約審査、法律相談、争訟対応等を中心に業務を行っていただきます。
【具体的には】
例えば以下業務となります。
・ビジネス部門・スタッフ部門(調達部門や総務部門等を含みます)からの契約照査依頼対応
・契約の履行や取引に関連する各種法律相談対応・交渉支援
・トラブル・争訟対応(訴訟や仲裁、調停手続きを含みます)
・M&A PJ対応
当社は様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開していることから、業務のスコープや対象エリアは自ずと幅広いものとなる一方で、概してスピーディな対応が求められます。
●キャリアパス
法務コンプライアンス部内のローテーションにより、商事法務、予防法務、臨床法務、戦略法務のほか、建設業法・情報セキュリティに係る法分野やコンプライアンス分野のキャリアを積むことができます。
●働き方
在宅勤務可(業務上の支障がない限り、出社は2〜3回/月程度)
※入社後数か月〜半年の間は業務のキャッチアップ期間として出社頻度が多くなります。
●その他
<出張/駐在に関して>
基本的には無し
<教育/育成支援に関して>
経験者採用社員向け当社運用規則等の基本的なガイドラインがあるため、それに基づいてOJT実施
必要に応じて社外の法務研修やセミナー等を受講する機会あり
<業務の変更範囲>
会社の定める業務
【具体的には】
例えば以下業務となります。
・ビジネス部門・スタッフ部門(調達部門や総務部門等を含みます)からの契約照査依頼対応
・契約の履行や取引に関連する各種法律相談対応・交渉支援
・トラブル・争訟対応(訴訟や仲裁、調停手続きを含みます)
・M&A PJ対応
当社は様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開していることから、業務のスコープや対象エリアは自ずと幅広いものとなる一方で、概してスピーディな対応が求められます。
●キャリアパス
法務コンプライアンス部内のローテーションにより、商事法務、予防法務、臨床法務、戦略法務のほか、建設業法・情報セキュリティに係る法分野やコンプライアンス分野のキャリアを積むことができます。
●働き方
在宅勤務可(業務上の支障がない限り、出社は2〜3回/月程度)
※入社後数か月〜半年の間は業務のキャッチアップ期間として出社頻度が多くなります。
●その他
<出張/駐在に関して>
基本的には無し
<教育/育成支援に関して>
経験者採用社員向け当社運用規則等の基本的なガイドラインがあるため、それに基づいてOJT実施
必要に応じて社外の法務研修やセミナー等を受講する機会あり
<業務の変更範囲>
会社の定める業務
商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのシステム・ソフトウェア開発エンジニア(データ活用ソリューション)(主任・マネージャークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円
ポジション
主任・マネージャークラス
仕事内容
当社半導体製造装置、半導体計測・検査装置のデータ活用システム、ソフトウェアの設計をお任せします。
●変更の範囲
会社の定める業務
<具体的にお任せする業務>
・半導体製造装置、半導体検査・計測装置のデータを用いたソリューションシステムの基本設計、評価、改良設計
・データ管理、解析システムの基本設計、特にデータベースの知識を有する開発業務。画像、テキストデータ、文書などを用いたサービスアプリケーション。
・組織全体への開発手法の浸透、ナレッジの展開、推進
・国内外の顧客先にて顧客のニーズをヒアリングし、そのニーズに対するデジタルソリューションの提案
・顧客先や当社顧客協創施設での評価
<開発環境>
・使用言語:Python, C, JavaScript, SQL
・OS :Linux, Windows
【働き方】
・基本はリモートワークです。Face to face議論の必要性あればメンバ間で自由に出社時期を調整できます。
・残業時間 :月平均20時間以内
【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など
●変更の範囲
会社の定める業務
<具体的にお任せする業務>
・半導体製造装置、半導体検査・計測装置のデータを用いたソリューションシステムの基本設計、評価、改良設計
・データ管理、解析システムの基本設計、特にデータベースの知識を有する開発業務。画像、テキストデータ、文書などを用いたサービスアプリケーション。
・組織全体への開発手法の浸透、ナレッジの展開、推進
・国内外の顧客先にて顧客のニーズをヒアリングし、そのニーズに対するデジタルソリューションの提案
・顧客先や当社顧客協創施設での評価
<開発環境>
・使用言語:Python, C, JavaScript, SQL
・OS :Linux, Windows
【働き方】
・基本はリモートワークです。Face to face議論の必要性あればメンバ間で自由に出社時期を調整できます。
・残業時間 :月平均20時間以内
【教育・育成支援】
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での技術営業/国内顧客担当(半導体検査・計測装置)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜880万円(諸手当込み) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
評価システム営業本部 評価システム二部において国内顧客向けに当社半導体検査・計測装置の技術営業をご担当いただきます。
【具体的には】
・顧客課題の把握とそれに基づく製品計画、開発計画・営業戦略の立案
・自社製品の提案、見積もり・納期提示調整
・顧客からの要求に基づいた製品カスタマイズ提案
・開発部門や生産部門との調整、納品請求等
上記業務を社内関係者と連携を取りながら、一貫してご担当いただきます。
●ビジョン/ミッション
当社の強みの1つは計測装置、検査装置、エッチング装置を保有していることです。
今後の展望としては、セットで保有していることを強みにデータの解析や分析など付加価値を付けたソリューション提案を実現していきたいと思っております。半導体業界は複雑且つ多様化しており、差別化の観点で当社ならではの価値の創出を一緒に検討する仲間を募集しております
●キャリアパス
評価システム二部の中で営業キャリアを積んで頂いた上で、評価システム営業本部内でジョブローテーションをしながら、韓国・台湾・中国・欧米担当としてのキャリアを積むことが可能です。
●働き方
ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・本社出勤・出張が可能です。また上司との1on1を実施したり、働き方が柔軟になった昨今のコミュニケーション最適化を模索しながら実施しております。
【具体的には】
・顧客課題の把握とそれに基づく製品計画、開発計画・営業戦略の立案
・自社製品の提案、見積もり・納期提示調整
・顧客からの要求に基づいた製品カスタマイズ提案
・開発部門や生産部門との調整、納品請求等
上記業務を社内関係者と連携を取りながら、一貫してご担当いただきます。
●ビジョン/ミッション
当社の強みの1つは計測装置、検査装置、エッチング装置を保有していることです。
今後の展望としては、セットで保有していることを強みにデータの解析や分析など付加価値を付けたソリューション提案を実現していきたいと思っております。半導体業界は複雑且つ多様化しており、差別化の観点で当社ならではの価値の創出を一緒に検討する仲間を募集しております
●キャリアパス
評価システム二部の中で営業キャリアを積んで頂いた上で、評価システム営業本部内でジョブローテーションをしながら、韓国・台湾・中国・欧米担当としてのキャリアを積むことが可能です。
●働き方
ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・本社出勤・出張が可能です。また上司との1on1を実施したり、働き方が柔軟になった昨今のコミュニケーション最適化を模索しながら実施しております。
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での医療機関キーアカウント向け営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大手臨床検査センター向けスマートラボソリューションとして、IT商材の拡販、顧客協創による新規ビジネス創出、DX推進支援
・新規案件組成、受注活動、契約交渉
・既存ユーザ/システム(国内最大級臨床検査センター向けシステム)への対応
●具体的には
・大手臨床検査センターシステム担当営業として、当社グループ商材の拡販に従事いただきます。
・主な職務としては、臨床検査システム/スマートラボソリューションの拡販、市場の開拓に従事いただきます。
●キャリアパス
臨床検査システム営業として、キャリアを積んでいただくことを想定しております。
希望次第ではエントリー制度を利用し、他領域への挑戦も可能です。
●働き方
・部の所属メンバは少人数ですが、数十名からなる事業部門と共に事業を進めています。
・自事業部門の商材だけでなく、他のビジネスユニットやグループ企業と連携してグループ全体でスマートラボソリューションを提案する機会があります。
・在宅勤務可 (顧客との打合せは対面/リモートを目的に合わせて使い分けています)
・フレックス制度
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後状況に応じて変更となる場合がございます。
●その他
<出張/駐在に関して>
出張有:週2程度
出張先:主に都内のお客様
<教育/育成支援に関して>
・当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております。
・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております。
<業務の変更範囲>
会社の定める業務
・新規案件組成、受注活動、契約交渉
・既存ユーザ/システム(国内最大級臨床検査センター向けシステム)への対応
●具体的には
・大手臨床検査センターシステム担当営業として、当社グループ商材の拡販に従事いただきます。
・主な職務としては、臨床検査システム/スマートラボソリューションの拡販、市場の開拓に従事いただきます。
●キャリアパス
臨床検査システム営業として、キャリアを積んでいただくことを想定しております。
希望次第ではエントリー制度を利用し、他領域への挑戦も可能です。
●働き方
・部の所属メンバは少人数ですが、数十名からなる事業部門と共に事業を進めています。
・自事業部門の商材だけでなく、他のビジネスユニットやグループ企業と連携してグループ全体でスマートラボソリューションを提案する機会があります。
・在宅勤務可 (顧客との打合せは対面/リモートを目的に合わせて使い分けています)
・フレックス制度
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後状況に応じて変更となる場合がございます。
●その他
<出張/駐在に関して>
出張有:週2程度
出張先:主に都内のお客様
<教育/育成支援に関して>
・当社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております。
・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております。
<業務の変更範囲>
会社の定める業務
商社×メーカーの先端テクノロジー企業での分子診断製品国内営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本国内における分子診断製品の営業/事業開発業務に携わっていただきます。
●具体的には…
・営業チームでのリーダーシップの発揮
・新規開拓営業
- 大学の医学部、病院の研究部門/診断部門との商談
- 営業活動を通じてニーズを把握、新製品開発のため社内開発部門等へフィードバック
・工場の設計/QAとの調整業務
- 製品アップデート、新製品開発に向け、顧客要望や業界動向を工場の設計へ連携
- 製品安全性担保のため、品質事故等についてQAと連携し対応策を検討する
●取扱製品
DNAシーケンサー(キャピラリーシーケンサー)、qPCR、核酸抽出装置、遺伝子解析ソフトウェア
●キャリアパス
国内営業のリーダー的存在からスタートして、その後適正を鑑み、国内営業取り纏めや業容拡大に伴う新事業開発(営業開拓)の中核に携わっていただく予定です。
※将来的には海外事業の可能性有り
●働き方
在宅勤務・本社出社・顧客先訪問/出張を含めて柔軟な働き方を実施しています。
本社出社頻度:週1回、もしくは、2週に1回程度
出社日以外は、自宅から直行直帰で顧客訪問/出張など、フレキシブルに働いています。
※入社いただいてしばらくは、キャッチアップのために出社頻度が高くなる可能性があります。
●その他
<出張/駐在に関して>
出張:日本全域(主に東日本、九州地区を想定)、茨城工場、学会展示会
<教育/育成支援に関して>
人事教育部主催の研修、年2回のアカデミー研修、製品講習、OJT
<業務の変更範囲>
会社の定める業務
●具体的には…
・営業チームでのリーダーシップの発揮
・新規開拓営業
- 大学の医学部、病院の研究部門/診断部門との商談
- 営業活動を通じてニーズを把握、新製品開発のため社内開発部門等へフィードバック
・工場の設計/QAとの調整業務
- 製品アップデート、新製品開発に向け、顧客要望や業界動向を工場の設計へ連携
- 製品安全性担保のため、品質事故等についてQAと連携し対応策を検討する
●取扱製品
DNAシーケンサー(キャピラリーシーケンサー)、qPCR、核酸抽出装置、遺伝子解析ソフトウェア
●キャリアパス
国内営業のリーダー的存在からスタートして、その後適正を鑑み、国内営業取り纏めや業容拡大に伴う新事業開発(営業開拓)の中核に携わっていただく予定です。
※将来的には海外事業の可能性有り
●働き方
在宅勤務・本社出社・顧客先訪問/出張を含めて柔軟な働き方を実施しています。
本社出社頻度:週1回、もしくは、2週に1回程度
出社日以外は、自宅から直行直帰で顧客訪問/出張など、フレキシブルに働いています。
※入社いただいてしばらくは、キャッチアップのために出社頻度が高くなる可能性があります。
●その他
<出張/駐在に関して>
出張:日本全域(主に東日本、九州地区を想定)、茨城工場、学会展示会
<教育/育成支援に関して>
人事教育部主催の研修、年2回のアカデミー研修、製品講習、OJT
<業務の変更範囲>
会社の定める業務