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銀行員の転職求人

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銀行員の転職求人一覧

プロモーション・事業推進企画/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:リテール部門の各種自社金融商品
・自社サービスのオムニチャネルでのマーケティング戦略立案からコミュニケーション企画及び実行
・検証に至るまでの一連のプロセス、および各種サービスの利用推進を行います。

具体的な業務:
1. 商品・サービスに関する、マーケティングコミュニケーション戦略立案から実行〜検証までを実施。Web広告やキャンペーン等の獲得施策の企画/実行。
2. データ利活用/顧客データを活用したターゲティング/パーソナライズ/セグメント設計、およびそれらに対するオウンドチャネル(Web/App/メール)による広告配信。
3. 当社公式SNS(X、LINE、Instagram等)や資産運用啓蒙サイトの運営・管理。
4. 協賛案件、コーポレートキャラクターを活用したプロモーションプランニング。

ポジション・部門の魅力:
配属予定の部/グループはリテールマーケティング部/プロモーションG、デジタルチャネル推進G、カードローン業務室です。
お客さまへのヒアリングや、蓄積されたデータから、世の中の動きを捉え、お客さまの課題を発見し、当社やその商品・サービスがどのように思われているかを理解し、それに対する答えの仮説を立て、部一丸となって解決を図っていきます。
グループ会社等からの出向者を含め、部員が在籍しており、キャリア採用者も活躍しています。
プロモーション・事業推進企画のミッションは、「世の中とお客さまの期待を上回る、ワクワクするプロモーションを展開し続ける」ことです。
担当するプロダクト、プロジェクトによっては、各事業部へ異動または兼務となる事があります。
部で扱う各種プロモーション戦略立案、キャンペーンや各種施策を担当することで、キャリアの幅を広げることができます。

デジタルマーケティング戦略・商品サービス企画/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:リテール事業部門におけるデジタルマーケティング戦略企画及び、自社サービスをはじめとする個人顧客向け商品・サービス企画。

具体的な業務:
1. デジタルマーケティング戦略と、それに基づくKGI・KPI設計及び計数計画策定
2. 自社サービスをはじめとする個人顧客向け商品・サービスの機能拡充・改善
3. 自社サービスの機能拡充

ポジション・部門の魅力:
配属予定の部/グループはリテールマーケティング部/戦略企画G、デジタルチャネル推進G、カードローン事業室です。お客さまへのヒアリングや、蓄積されたデータから、世の中の動きを捉え、お客さまの課題を発見し、また当社やその商品・サービスがどのように思われているかを理解し、それに対する答えの仮説を立て、部一丸となって解決を図っていきます。当グループ会社等からの出向者を含め、部員はキャリア採用者も多く在籍しています。
戦略企画や商品・サービスの企画など、経営目線に近い業務に従事することで、キャリアの幅を広げることができます。

部ミッション/課題:
・お客さまのニーズや社会課題に応えることで、お客さまの生活や成長の実現を目指します。
・自社サービスを軸にリテールビジネスをデジタルモデルへ変革し、データに基づき、真にサービスを必要とする全国・全世代のお客さまにアプローチしていきます。
・OMO(Online Merges with Offline)の推進: 効率化を図りながら、顧客の利便性を最大限に追求していく。ネット(オンライン)/非対面(アウトバウンド・テレマーケ・チャット)/店頭(オフライン)→顧客の使いたいチャネルを使って、サービスを提供していきます。

大手SIerでの先進テクノロジ・業界トレンドを起点とした経営変革構想・新規テーマ創出

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円-1350万円
ポジション
課長 課長代理 主任
仕事内容
【組織ミッション】
私たちは、金融業界の経営課題や構造変化、先進テクノロジの進展を捉えながら、顧客企業や自社の新たな事業機会を構想する組織です。
経営課題アプローチと新規ビジネス創出の双方を担い、変革テーマを事業へつなげることを目指しています。

【業務内容】
1. 経営課題アプローチ
・顧客経営層との対話を通じた課題形成/
・営業・コンサル・技術組織と連携した変革構想立案
・実装可能性を踏まえたビジネス構想策定
・個別案件における上流アプローチ支援

2. 新規テーマ/事業創出
AI/金融領域における新規テーマ探索
・PoC・新規事業仮説立案
・社内外知見を活用した事業企画推進

大手携帯電話通信キャリアでの金融コンプライアンス・代理・仲介サービス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の金融業法に係る体制整備、2線部門としての1線部門に対するモニタリング、トレーニング等の金融コンプライアンス業務全般

・銀行法(銀行代理業、電子決済等代行業)
・金融商品取引法(金融商品仲介業)
・金融サービス提供法(預金等媒介業、有価証券等仲介業)

担当いただく業務概要
※本ポストは、グループ会社へ出向予定ポストとなります。

<担当業務>
・金融庁の監督指針等にて求められる体制整備・構築支援
・1線部門に対するモニタリング(有効性検証)
・1線部門に対するトレーニング(金融業法規制の周知)
・インシデント対応
・当局対応(報告書の作成・当局報告)
・適用される金融業法、サービスに関する法的相談対応

<業務の魅力>
・銀行・証券・保険の各金融サービスに係る法令等及び必要な体制などの専門知識の習得
・金融グループ会社(住信SBIネット銀行、マネックス証券等)との連携・協議事案等も多く、幅広く先端的な金融エリアでの知見・経験が得られます
・関係法令等の観点からの業務推進・構築スキル(部内外の多く方々と調整等を行います)

国際部門業務企画・融資事務/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:国際部門に関わる戦略/企画の立案・推進、システム・インフラに関する業務、海外拠点管理・サポート業務、ミドル業務(国際部門フロントサポート、融資事務)、部門の資金繰り管理、その他上記に関連する業務を担当いただきます。

具体的な業務:
1. 国際部門に関る戦略/企画の立案・推進
2. 国際部門システム、インフラに関する業務
3. 海外拠点管理・サポート業務
4. ミドル業務(国際部門フロントサポート、融資事務)
5. 部門の資金繰り管理
6. その他上記に関連する業務
上記業務のうちいずれかより担当いただき、徐々にカバー範囲を拡げていただきます。
(変更の範囲:当行の指定する業務)

PowerBI Cloud Administrator/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要当社はグローバルな金融サービスグループです。Japan IT (Information Technology) は多様な環境であり、技術サポート、アプリケーション開発、および日本のリテールウェルスマネジメントビジネスとグローバルホールセール(グローバルマーケットおよびインベストメントバンキング)のシステム変更の実装に取り組んでいます。当社は競争力のある従業員福利厚生、トレーニング、スキルアップの機会を提供しています。

当社は、グローバルなミドルウェアおよびBIプラットフォームチームの一員となり、BIプラットフォーム戦略を推進するビジネスインテリジェンステクノロジーエンジニアを探しています。候補者は日本の東京に勤務し、ミドルウェアおよびビジネスインテリジェンス製品のクラウド導入、エンジニアリング、自動化、サポートに焦点を当てたグローバルコアインフラストラクチャチームのメンバーとなります。当社は、クラウド導入と自動化を通じてBIテクノロジーに影響を与えたいと考えている人材を求めています。候補者は、急速に進化するテクノロジー業界に継続的に対応することを目的として、BIテクノロジー全体でさまざまな戦略に継続的に貢献します。

●具体的な業務
1. 独立した貢献者としてグローバルチームと協力し、組織内で使用されるInformatica、BusinessObjects、PowerBIなどのBI製品を管理します。
2. Azure / AWS / その他のパブリッククラウドプラットフォーム上のBIサービスにおけるクラウド導入のためのセキュリティおよびID制約を戦略化し、分析します。
3. Ansible / Python / Powershellを使用してフレームワークを設計し、プロセスを自動化するとともに、BI製品およびプラットフォームサービスの運用サポートを行います。
4. 強化、修正、問題解決のためのベンダー管理。
5. MQのようなミドルウェアプラットフォームで作業する機会。

【米国】ビジネスアナリスト/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】世界に広がるグローバルネットワークと、そこで成長を続ける海外ビジネス、それらを支えているのが当グループの海外事務プラットフォームです。さらなるビジネス拡大には徹底した効率化による競争力の強化が必要であり、コアバンキングシステムを中心とした海外システムの企画とグローバルプロジェクトの推進を担っていただける方を募集しています。
【具体的な業務】米州拠点が使用するシステムの企画・導入・維持管理(ビジネスアナリスト)
具体的にはBPRを含めたビジネス分析、ITを活用したソリューションの企画、要件定義、設計、テスト、現地への導入支援等
特に、以下プロジェクト・業務において貢献できる方を募集
1. パッケージを含む新システムの導入検討、及びこれに合わせた現場事務のBPR
2. デジタルを活用した業務効率化ソリューションの提案
3. データフローの最適化を通じたデータ活用の効率化
4. 各プロジェクトの推進・管理
システムユーザー(海外拠点)や開発子会社含む複数のステークホルダーと協働のうえ、プロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 当社の最重要・巨大プロジェクトの推進・参画が可能
2. 海外事務領域の幅広い業務を担当するチャンスあり、金融に関する専門性を高めることが可能
3. 長期的な携わり方ができ、プロジェクトを通してグローバルに活躍できるITスキルを高めることが可能
4. ビジネスアナリストのプロとして認定された場合は処遇を優遇
5. 一定期間国内で勤務した後、海外駐在を想定(赴任先はフロリダ州タンパとなります)

AIエンジニア/資産相談プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●業務概要
当社は金融業界向けのSaaSプロダクト「自社サービス」「自社サービス」をリリースしており、追加機能開発等を行なっております。その中で、AIを駆使して圧倒的なスピードで開発を行い、プロダクトの価値を最大化させていただける方を募集いたします。

●具体的な業務
・AIツールを活用した高速なプロダクト開発(新機能・新プロダクト)
・要件の分解・整理からリリースまでの一気通貫の実装
・AIが生成したコードの検証・修正・品質担保
・開発チーム・PdMとの仕様調整・コミュニケーション

●ポジション・部門の魅力
・フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。
・優秀なエンジニア陣のコードレビューもあり、お互いに切磋琢磨できる環境です。
・プロダクトの企画立案から実装・展開まで一気通貫に経験できます。

●開発環境
・使用端末: MacBook Pro(エンジニア用の高スペック端末を貸与いたします)
・開発言語: TypeScript, PHP, Python, MySQL
・フレームワーク: React, Vue 3, Laravel 9
・インフラ: AWS、Docker
・バージョン管理: GitHub

クレジットオフィサー(再生ファイナンス)/政府系金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
多様化・高度化する再生ニーズに応えるため、事業再生ファイナンス/再生ビジネスの知見を活かし、クレジットオフィサー(CrO)として経営サポート部コンサルティング室に配属となります。

具体的な業務
本ポジションでは、再生局面にある企業に対し、プレDIP/DIPファイナンス、EXITファイナンス等による再生スキーム構築、資金調達支援といった再生ファイナンス業務に携わっていただきます。
加えて、今後、債権買取や再生M&A等、再生ビジネスのスコープ拡大を検討しており、金融の視点から事業再生を主導する役割を担っていただきます。
営業店や通常審査ラインとは情報遮断された専門組織として、高度な判断とスピード感が求められる再生案件にご自身の知見を活かしていただきたいと思っております。
ポジション・部門の魅力:当社では、急速に悪化・複雑化する経営環境を踏まえ、従来の債権者の立場に留まらない、より踏み込んだ事業再生支援へと舵を切っています。
これまでも経営改善支援・ハンズオン支援に取り組んできましたが、近年、再生ファイナンス専門の本部フロント部署を設置し、DIPファイナンスやEXITファイナンスを始めとして、金融と事業の両面から再生を支える領域へとスコープを拡大しています。
その後、経営改善・事業再生を専門に扱う部署を設置し、再生ファイナンス業務はその中核として、案件の初期段階から出口まで一気通貫で関与できる体制を構築しております。
全国展開のため出張もありますが、Web会議や在宅勤務制度を活用いただき、ワークライフバランスには特に留意しています。

銀行代理業に関する事務企画・業務管理担当/インターネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任または調査役
仕事内容
業務概要:
金融事務領域の企画立案・推進、新規業務フロー検討、事務リスク管理、委託先/協業先の業務管理・監督、協業先における口座獲得業務および不随する業務・事務の管理および監督、当該協業先の業務・事務の改善および高度化にかかる提案を行います。

配属部署の組織体制:
事務企画推進部
・部長
・正社員
・派遣社員

<当グループ体制>
・企画グループ…事務企画全般、法制度対応、顧客向け制作物決裁管理、事務リスク管理
・オペレーショングループ…銀行後方事務(預金、為替、相続等)
企画グループへの配属を予定しています。

入社後の受け入れ体制:
入社後は上席者の指示の元、様々な業務を経験しOJTにより業務を習得していただく想定です。

ポジションの魅力:
・銀行の事務企画において当社全体の業務推進、管理強化に携われます。
・様々な新商品・新サービスの開発に事務面から携われます。
・経験・スキルを習得していくことで、将来はリーダー職を目指していただきます。

経理/リードメンバー/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
業務概要:当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。当グループ全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、金融サービスを共に創っていきましょう。

具体的な業務:本ポジションは、デジタルバンクにおける経理部門の中核メンバーとして、日次・月次・四半期・年度決算や報告・開示業務まで幅広く担当していただきます。新設銀行の立ち上げフェーズにおいて、既存の枠にとらわれず積極的に業務プロセス構築・改善へ参画し、事業拡大を経理の観点からサポートする重要なポジションです。将来的には多様なプロジェクトへの参画を通じて、経理実務の専門性をさらに高めていただけます。
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. 日次業務(資金出納、日計表作成等)
2. 決算業務(月次・四半期・年次)
3. 決算分析(月次・四半期・年次)
4. 報告業務(所管省庁等へ提出する各種資料作成)
5. 開示業務(ディスクロージャー誌作成等)
6. 連結決算パッケージの作成
7. 業務オペレーションの構築及び改善
8. その他経理業務

AML/CFT担当※新デジタルバンク出向/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
設立準備中の新銀行におけるAML/CFT・金融犯罪対策関連の態勢全般の構築および、開業に向けた準備業務を主導的にご担当いただきます。
これまでのご経験や適性に合わせ、下記内容を既存メンバーと分担しながら対応いただきます。


●具体的な業務内容

態勢整備の実行(0→1):
銀行免許取得に向けたAML/CFT関連の規程、細則、マニュアル、および内部統制プロセスの策定と整備。
開業スケジュールから逆算した、AML/CFT領域におけるマイルストーン管理および進捗コントロール。
AML/CFT・金融犯罪対策に関する法令、ガイドライン、当局公表資料等の調査・整理、および社内資料への反映。

業務フロー整備:
取引モニタリング、KYC/CDD(顧客確認)、疑わしい取引の届出(STR)等に関する具体的な業務フローの実装。
KYC/CDD、取引モニタリング、アラート対応、EDD、STR等の具体的なオペレーション手順・チェックリストの作成。
関係部署からの問い合わせ対応や、AML/CFT・金融犯罪対策に関する社内ルール・運用方針の整理。
業務上発生した課題や論点の整理、必要な情報収集、および対応案の検討。

当局対応・各ステークホルダーへのレポート:
監督官庁(金融庁等)への照会対応、報告書等の作成、および態勢整備に関する協議の主導。
AML/CFT・金融犯罪対策に関する各種KPI・KRIや業務実績等の集計・分析、レポート作成。

システム要件定義・実装:
AML/CFTおよび金融犯罪対策関連のシステムの導入・連携における要件定義。
システム開発・導入に伴うテストシナリオ、テストケースの作成、およびUAT(ユーザー受入テスト)の実施。
テスト結果や不具合・課題の整理、対応状況の管理、および業務要件どおりに実装されていることの確認。

セールス(副部長候補)_金融機関向けFintech/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
副部長(候補)
仕事内容
【事業内容】
当社は、クライアントの様々な課題と向き合い、当グループが培ってきたテクノロジー&デザインの力を掛け合わせることで新たな便利や快適を叶えるサービスを、ともにつくりあげる集団です。
金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。当社では、自社サービスとして自社サービスを手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。(BtoBtoC、BtoBtoBモデル)現在は「銀行体験」「資金管理体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」などを中心として、事業展開を進めております。

【主な業務内容】
地域金融機関の経営層に対し、当社の強力なアセットである『自社サービス』『自社サービス』『自社サービス』を自在に組み合わせ、金融機関のビジネスモデルそのものを変革するDX戦略パートナーとして伴走していただきます。
1. エンタープライズ向ソリューション提案:
縦割りでレイヤーの厚い金融機関組織に対して、段階的に決済者との接点を設計し、予算策定時期・稟議/決裁フローに合わせて時間をかけて大型案件を推進。中長期でのパイプライン設計 クロージングまで一気通貫で担っていただきます。
2. 大型ディール/基幹領域の提案営業
一般的なSaaSの単発導入ではなく、数千万 数億円規模の基幹領域(業務・システム)を含む提案営業。顧客の経営課題起点で、構想策定 要件整理 合意形成までリード。
3. ステークホルダー・マネジメントとプロジェクト推進
銀行内の複数部署(システム部、融資部、営業企画部など)のステークホルダーを理解し、合意形成をリード。受注後は社内のPdM・開発エンジニア・デザイナーと連携し、ビジネスサイドの責任者としてプロジェクトを伴走。
4. セールス戦略の立案と組織マネジメント
セールスチームの牽引、メンバーのメンタリング、型化されていないエンタープライズ営業のプロセス構築・仕組み化。
5. プロダクト・事業開発への還元
「売って終わり」ではなく、現場の声を開発チームへダイレクトに還元し、新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミットしていただきます。
※月2 3回の国内出張が発生します(長期出張はありません)

【ポジションの魅力】
2. 法人・個人の両面をカバーする圧倒的なプロダクト群
セールスとしての最大の武器は、BtoBtoCとBtoBtoBの両軸で、完成度の高い自社アセットを持っております。顧客のあらゆる経営課題に対して「自社サービスで解決できる手札」が揃っており、純粋なコンサルティングと本質的な提案に集中できます。
3. 事業拡大のコアメンバー(副部長候補)としての裁量
現在は『自社サービス』のリリースなど、まさに事業が非連続に成長するタイミングです。決められたレールを走るのではなく、副部長候補としてエンタープライズセールスの「型化」や「組織構築」に圧倒的な裁量を持って入り込める、キャリアにおいて非常に価値の高いフェーズです。

事務企画スペシャリスト/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
チャネル戦略(※)のもと、「店頭タブレット活用」「ペーパーレス化」「キャッシュレス化」「自動処理・リアルタイム本部集中」を軸に、事務効率化と二線業務の削減(2線レス)を推進。業務プロセスの簡素化・システム化・集中化に向けた企画・立案を担います。

(※)各チャネルの生産性向上と、お客さま利便性および店舗運営効率の向上を目的とした部門横断の取り組み


◎本ポジションの魅力
銀行の“当たり前”を見直し、事務の仕組みそのものを根本から変革できるポジションです。
決められた業務に留まらず、自ら課題を見出し、改善を実行しながら新しい業務のあり方を創り上げていきます。


◎キャリアパス
事務サービス部はもちろん、他の本部部署での企画人財としてキャリア形成可能です。

クレジットカード業界向け 開発エンジニア/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1,140万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
国内最大手クレジットカード会社の大規模プロジェクトに、クレジット業界の経験が無くてもチャレンジできます。まずは、業務アプリケーション開発エンジニアとして、入会審査、統合顧客管理、債権回収システムなど様々な周辺システムを開発フェーズより、ご担当いただきます。

【将来】
□既存システムのEOSを起点とした周辺システム領域拡大に伴い、次期システムのアーキテクチャの検討から参画するなかで、新技術領域にも携わることが可能です。
□新ビジネスモデルの立ち上げに向けた社内研究開発にて、新しい技術を活用した取り組みにチャレンジすることも可能です。
□国内最大手クレジットカード会社のシステム戦略策定のフェーズから携われる開発案件において要件定義からお任せします。
□開発チームのリーダー候補としてメンバー育成やPMもお任せします。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

大手信販会社でのAIエンジニア・AIコンサルタント補助 、データサイエンティスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
課長代理〜部長代理〜部長
仕事内容
●背景●
AI・データサイエンスの力で、ビジネスを変革する即戦力人材を求めています。

AIやデータ利活用によって業務の効率化、既存事業の高度化、新規事業の創出を加速させるフェーズにあります。
社内のさまざまな部門と連携しながら、実際に業務を変革し、成果を生み出すことが求められています。

上記背景を基に以下のようなスキルを持つ方を募集しています。
・AIソリューションの設計・構築ができるエンジニア
・データを活用して課題解決ができるデータサイエンティスト
経験者の皆様には、技術力だけでなく、現場との対話を通じて課題を見極め、実行に移す力を期待しています。
ともに、企業全体の競争力を高める変革の中心となっていただける方を歓迎します。

●職種別業務内容●
※どちらの職種にて採用となるかは、ご希望とご経験、適性を考慮して決定させていただきます。

(1)AIエンジニア、コンサルタント
・AIソリューションエンジニア(生成AIや機械学習を活用した業務改善、RAGやAIツールの拡張・高度化)
・AIアーキテクト(AIエージェント、クラウド基盤の設計・改善、経験に応じて設計領域へステップアップ可能)
・AIコンサルタント補助(業務課題の整理やAI適用検討、AI導入から業務実装までの一連のプロセス設計)

(2)データサイエンティスト(センター・オブ・エクセレンス)
・機械学習モデルの設計・開発・運用(マーケティング、与信、リスク管理、HR等)
・データ分析基盤の設計・構築・運用(クラウド環境含む)
・社内データ活用文化の醸成と教育
・データを活用した業務改善・新規企画の立案
・分析結果の可視化・提案資料作成・プレゼンテーション

●AIX推進室、データ・ソリューション部共通の魅力●
当社では、社員一人ひとりが専門性を高めながら、主体的にキャリアを築いていける環境づくりに力を入れています。入社後も、知識・スキルの習得を通じて多様な学びの機会が得られ、継続的な成長を支援します。

【資格取得支援制度】
業務に関連する資格取得に対して、受験費用の補助や学習支援制度を整備。社員の自律的な学びを後押しする仕組みが充実しています。

【協働を促すオープンな文化】
社内には、質問・相談がしやすい風土が根付いており、互いに教え合う文化があります。周囲との対話を通じて、新たな視点や気づきを得られる環境です。

【高度な専門性と最先端技術へのアクセス】
データ分析領域では、社内に専門性の高いスペシャリストが多数在籍。新しい技術や知見の研究にも積極的に取り組んでおり、最先端の技術に触れる機会が豊富です。

【多様なロールモデル】
異なるバックグラウンドやキャリアを持つ社員が多数活躍しており、自身の成長の方向性を描きやすい環境です。中途入社の方も、豊富なロールモデルから刺激を受けながらキャリアを築いていけます。

【多様で膨大なデータを活用】
当社では、以下のような豊富な顧客基盤と取引実績に基づき、月間億を超える決済・購買データを保有しています。
・オートローン利用件数:140万件
・海外オートローン利用件数:10万件
・クレジットカード会員数:1,087万人
・家賃保証決済利用者数:140万人
・売掛金決済保証利用社数:26万社
・銀行保証利用件数:128万件
これらの多様性に富んだ大規模データを活用し、顧客行動の理解、リスク予測、サービス改善、新規事業創出など、挑戦できる領域は多岐にわたります。

●AIX推進室の魅力●
【経営と関りあるAI推進部門】
 AIX推進室は全社のAI活用を推進し、経営戦略や新規事業創出に関わるポジションです。経営層との距離が近く、自ら提案したAI施策が全社規模で導入されるスピード感があります。

【先端技術の実装フェーズに携われる】
 生成AIを活用した社内壁打ち環境やRAGによるルールブック検索はすでに全社展開済み。今後はAIエージェントの実装や業務プロセスへの組込み、MLOpsの高度化など、AI前提で業務を再設計するフェーズに主体的に関われます。

【多様な知見が交差する、AI変革の推進組織】
 40名超の体制のもと、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結。高い裁量のもと、AIを実業務・事業へと実装し、変革を自ら主導できる環境。

【成長機会とスキル拡張の場】
 社内外の専門家との連携やPoCプロジェクトの推進を通じて、技術力だけでなく企画力・提案力も磨けます。また、AIガバナンスや倫理的AIの分野にも関わることができます。

●データ・ソリューション部の魅力●
【全社データ利活用の中核部門】
データ・ソリューション部は、社内外の多様なデータを活用し、収益拡大や業務課題の解決を支援する全社横断型のCoE(Center of Excellence)部門です。業務プロセスの改善やマーケティング強化など、ビジネスインパクトの大きい領域に直接関与できるポジションです。

【先端技術の実装フェーズに携われる】
量子コンピューティングや大学との共同研究など、常に最先端の技術を探索・検証する姿勢が根付いています。AI・データ基盤の高度化に向けたPoCや、最新アルゴリズムの業務実装など、研究段階から実務への橋渡しを担うことができます。

【外部企業との協業による新たな価値創出】
外部パートナーとの協業を通じて、データを軸とした新たなビジネスモデルの企画・立案に携われます。多様な質のデータを扱う機会が豊富で、最新の技術や知識に触れながら、実践的なスキルを磨くことができます。

【人材育成と社内変革への貢献】
全社のデータリテラシー向上を目的とした人材育成プログラムの企画・運営にも関与できます。教育を通じて社内のデータ活用文化を醸成し、組織全体の変革をリードする役割を担います。

【埼玉】住宅ローンご相談プラザ営業職/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
〇住宅ローンご相談プラザの営業職として、主に宅建業者の営業拠点を訪問して営業マンが抱える個別案件相談を積極的に行い、住宅ローンの当社への持込を担っていただきます。
 ・既存及び新規宅建業者の訪問による住宅ローンの相談、事前審査受付、正式申込の受付。
 ・原則、2年目以降はマイホーム専担者としてハウスメーカーからの相談、事前審査受付、正式申込受付。
 ・保証会社への交渉、保証委託業務、金消契約、売買決済の立会。
 ・宅建業者の分譲等の情報収集。
 ・その他上記に付随する業務。
当初はご経験が最大限活かせる業務から携わっていただき、将来的に上記業務すべてに携わっていただくことを想定しています。

【将来的なキャリアプラン】
・ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。
・また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。

【組織構成】
住宅ローンご相談プラザ約250人が在籍しております。

【働き方】
原則週2日は休日となります。月2回程度の土日祝祭日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。

【埼玉】住宅ローンご相談プラザ店頭窓口/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜560万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇住宅ローンご相談プラザにて、住宅ローンの相談(オンライン相談を含む)、金銭消費貸借契約、不動産売買の決済業務を主に担っていただきます。
〇お客さまのライフプランに関するニーズを聞き出し、金融商品の販売担当者にトスアップしお客さまのライフイベントのサポートも行っていただきます。
・住宅ローン審査依頼事務
・宅建業者の分譲等の情報収集
・その他上記に付随する業務

【業務内容】
〇住宅ローンご相談プラザの店頭窓口担当として、主に住宅の購入を検討されているお客さまの住宅ローン相談(オンライン相談を含む)・契約・不動産売買の決済を担っていただきます。また、お客さまのライフプランに関するニーズを聞き出し、金融商品の販売担当者にトスアップしお客さまのライフイベントのサポートも担っていただきます。
〇その他、住宅ローン審査依頼事務等、内部での業務となります。

【組織構成】
住宅ローンご相談プラザ約250人が在籍しております。

【働き方】
原則週2日は休日となります。月2回程度の土日祝祭日出勤があります。
平均残業時間20H/程度

スマホ・タブレット等でのデジタル技術を活用した新たなチャネルソリューション/サービスの企画・開発/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
主任 ・課長代理 ・課長
仕事内容
業務概要:当社では、金融機関様向けに、バンキングサービスを利用するためのチャネルソリューションを開発・提供し、金融機関様のデジタライゼーションを推進しています。VUCAと言われる時代になり、早期に「変化に対応する」「変化を起こす」ことが重要になります。目まぐるしく変わるトレンド・ニーズを先行でとらえ、適応するチャネル戦略を練り、新しいチャネルソリューション/サービスを、一緒に企画・設計し、実際に形に作り上げて頂く方を募集します。

具体的な業務:銀行等の店舗や渉外(営業)などの対面チャネル、Webやスマホアプリなどの非対面チャネル、銀行員が利用するバックオフィスチャネル、これらを最適な形でつなぎユーザーの利便性と金融機関の効率化と営業力UPをデジタルで実現するソリューションを、クラウドや各種ソフトウェアと当社の保有資産/開発スキルを組み合わせて実際に形にしていく、これらに必要な一連の企画から開発/サービス提供を行います。
具体的な仕事内容:
・金融機関の業務や、競合商品の把握
・新規ソリューション・サービスの企画、要件定義
・各種技術やソフトウェアを用いたアーキテクチャの設計、開発、導入・保守
 または、システムの基盤となるプラットフォームの設計、構築、導入・保守
 および、それらの開発のマネジメント
・開発協力会社や社内関連部門との連携・調整

ポジション・部門の魅力:
・社内・社外のステークホルダーと一緒にビジネスやソリューションを組み上げる経験ができます。
・コンパクトな組織のため企画から提供まで一通りの経験を積むことができます。
・部内では、AIやクラウドなど新しい技術要素を用いた企画やアジャイル開発を行っており、最新のIT技術トレンドについてのスキルを身に着けることができます
・当社のお客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関向けの企画・開発の経験を積むことができます。(場合によっては金融機関以外へも提案・提供を行います)
・組織内に「企画」「開発」「営業」「運用」ができるメンバが揃っています。そのため、身近なメンバと直接コミュニケーションしながらワイワイと一緒にビジネスを作り上げることが可能です。

基盤エンジニア(プロジェクトリーダー)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要: 特定の金融機関業態向けの基幹系システムおよび周辺システムにおける各種開発・更改プロジェクトにおいて、基盤領域の中核人材としてご活躍いただきます。ご経験や志向に応じて、主に以下いずれかの領域をご担当いただきます(選考を通じてご相談のうえ決定します)。
具体的な業務:
1. 端末領域(営業店・本部で利用される業務端末の開発・更改)
営業店や本部で実際に利用される端末(窓口端末・為替端末・営業支援端末等)の更改・機能開発プロジェクトにおいて、設計からリリースまでの一連の工程をリードしていただきます。
ハードウェア更改を伴うプロジェクトが中心となるため、設計レビューや試験方針の策定、ベンダーコントロールを通じた進捗・品質管理など、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。
主な業務内容:
・端末更改プロジェクトにおける設計(要件定義から設計への落とし込み)
・設計レビュー、試験方針の策定および品質管理
・協力会社を含む開発体制の進捗管理・課題管理
・顧客(開発部門)との要件整理・仕様調整・各種説明対応
・リリースに向けた移行計画・展開計画の策定および推進
2. オープン基盤領域(オープン系システム/クラウド基盤)
勘定系システムと連携するオープン系システム(クラウド含む)の基盤領域において、上流工程から設計・構築まで一貫してご担当いただきます。サーバ、ネットワーク、セキュリティなどの観点を踏まえた基盤設計に加え、顧客調整やプロジェクト推進も担っていただきます。
主な業務内容:
・オープン系システムにおける基盤設計(サーバ/NW/セキュリティ)
・非機能要件(性能・可用性・セキュリティ等)の設計・定義
・要件定義内容を踏まえた設計方針の検討および具体化
・顧客との要件調整・仕様調整および合意形成
・協力会社を含む開発体制のマネジメント(進捗・品質管理)
・更改/移行プロジェクトにおける基盤観点での推進・課題解決
ポジション・部門の魅力:
1. エンドユーザーの反応を直接感じられる開発環境
営業店や本部で実際に利用される端末の更改・展開にも関わるため、現地での導入対応や利用部門との接点を通じて、自身の仕事の成果をダイレクトに実感することができます。金融システムでありながら、ユーザーの声や現場の変化を近くで感じられる点は大きなやりがいです。
2. 高い要求水準のもとで技術力を磨ける環境
金融機関の基幹システムおよび周辺システムは、高い可用性・信頼性・セキュリティが求められます。そのような環境下での更改・基盤設計に携わることで、難易度の高いシステムを成立させるための技術力を実践的に磨くことができます。
3. 技術だけでなく“現実解”を導く提案力が身につく
単に技術的に優れた構成を考えるだけでなく、コストや運用性、顧客の制約条件を踏まえた最適解を検討・提案する機会が多くあります。そのため、技術偏重ではない「実装できる設計力・提案力」を高めることができます。
4. 特定の金融機関業態全体を支えるスケールの大きさ
特定の金融機関に閉じるのではなく、複数の金融機関が利用する共同基盤を担うため、業態全体の発展や変革に関わることができます。個社最適にとどまらない、大きなインパクトのある仕事に携われる点が特徴です。

企画営業/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
主任 ・一般社員
仕事内容
業務概要:地域・農業を支える金融機関様に対する企画・営業。

具体的な業務:
提供するシステムは、メインフレームを中心とした基幹系システムのほか、パブリッククラウドや当社クラウド基盤を活用した業務系サブシステム(融資関連システム、情報系など多数)、インターネットバンキング/アプリ、データセンタの提供など多岐にわたり、開発部門と連携し、更改や各種機能改善提案のほか、新規の業務系サブシステムの提案や生成AIなど最新技術の適用検討・提案等を行っています。
IT/非ITを活かしたサービス提供を通じて、お客様のビジネス拡大、ならびに地域活性化や日本の農業発展に貢献することを目指しています。

ポジション・部門の魅力:
伸ばすことができるスキル:
1. 【金融機関業務知識】主たるお客様は金融機関であり、金融機関における業務実態をお客様とのコミュニケーションを経て深化することができます
2. 【地域課題への理解】地域における高齢化や人口減少などの社会課題への解決を行う中で、地域課題の理解深化ができます
3. 【課題解決能力】課題に即して、社内外のアセットを組み合わせた各種提案を進める中で、提案書の作成を含む提案・企画力を身に着けることができます

チームの魅力:
ミッションを分担し自主性を持って業務にあたっていますが、チームメンバが連携しフォローしあって、実務を遂行しています。
テレワークも活用しながら育児と仕事を両立して活躍している社員もおり、多様性のある職場です。

コーポレート与信の審査業務/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
アジア非日系企業や国内外資系企業の審査業務に加えて、欧米を含む非日系審査全体の取り纏めを担当する部署です。
国内(東京)と海外(香港・シンガポール)に拠点があります。

【具体的な業務】
今回の募集は、東京を勤務地とする非日系グローバル企業の審査担当、国内外資系企業の審査担当、の2種類です。
国内外の営業部署や審査部署、企画部署などが主なカウンター部署となります。

【ポジション・部門の魅力】
日本に居ながらグローバルなビジネスに日々触れることが出来る数少ない部署の一つです。
非日系の審査業務を通じて、与信判断スキルやセクター知見の習得、英語力の向上、非日系業務への理解促進などが期待できます。
また日系も含めた審査部署横断の研修を毎年開催するなど幅広い知見やスキル獲得の機会があり、自己啓発を支援する態勢も整備されています。
欧米亜に所在する他の審査拠点はもちろん、営業も含む海外転勤や部門企画などにもキャリアパスが開かれ、幅広くご活躍頂く機会が得られます。
在宅勤務、フレックス勤務等、ご家庭(育児や介護等)と両立できる職場環境を支援します。

反社対応関連事務/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当グループ全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいる部署で、反社会的勢力対応強化を目的として募集を行います。

【具体的な業務】
1. 反社会的勢力対応に関連する一般事務(データ照合・一致確認)、データ処理、計数管理
2. 反社会的勢力対応担当者のサポート業務全般
3. 反社会的勢力との接点は一切なし

【ポジション・部門の魅力】
1. 公共性・社会性の高い銀行の信頼・信用を守るうえで極めて重要である反社会的勢力との取引遮断・排除の一翼を担う、大変やりがいのある業務です。
2. 月間残業時間は30時間程度、各種制度・休暇を活用して個々の事情に応じた働き方が可能で、長きに亘ってご活躍頂けます。

格付制度の企画運営(主にシステム開発、データ分析業務)/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役
仕事内容
【業務概要】
当社の格付制度・格付モデルの企画、管理、運用(主にシステム開発、データ分析業務)を担っていただきます。当社の信用リスク管理の根幹をなす格付制度・格付モデルについて、制度要件を踏まえたシステム企画・開発推進、データ分析・検証業務を中心に担当していただきます。

【具体的な業務】
1. 格付制度/格付モデルに関するシステム企画、要件定義、開発案件の推進(海外向けシステムを含む)
2. 格付関連データ(財務データ、実績データ等)を用いた分析・検証業務
3. IT/システム部門、グループ会社(システム子会社等)との調整・システム関連プロジェクトの対応
4. 制度運営に係る各種データのモニタリング対応、BPRの企画立案

【ポジション・部門の魅力】
1. 当グループで信用リスク管理を担う部署に身を置き、信用リスク管理の基礎をなす格付制度をシステム・データの側面から企画運営する業務にチャレンジできます。
2. グローバルな金融機関ならではの、大規模システム開発や多くの海外拠点を含むグローバルなシステム開発を要件定義からリリースまで一貫して主導いただきます。
3. 統計モデルやデータマネジメント、システム開発等の領域におけるスキル・専門性を、グローバルな金融機関のリスク管理の第一線で高めることができます。
4. 在宅勤務や時差勤務、育児・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます。

格付モデルの企画運営、開発・検証担当/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
業務概要:当社 の信用リスク管理の根幹をなす格付制度で使用される当グループの格付モデルについて、モデルの企画/開発から検証を含むモデル管理の一連のプロセスを担当します。
具体的な業務:
・格付モデルの企画や新規開発
・格付モデルのシステム実装企画
・格付関連データ(財務データ、実績データ等)を用いたモデルの検証業務
・モデルリスクマネジメント体制の構築運営と当局対応
・海外の関係部署との連携による各種施策/プロジェクトの推進ポジション
・部門の魅力:1. 国内最大
・世界トップレベルの金融グループでの信用リスク管理業務へのチャレンジ: 国内最大
・世界トップレベルの金融グループで信用リスク管理を担う部署に身を置き、信用リスク管理の基礎をなす格付モデルの企画
・開発業務にチャレンジできます。
2. グローバルフィールド: 当部は当グループの格付モデルのグローバルオーナーとして、海外拠点との数多くの連携施策を主導するため、当社の広いビジネスフィールドでダイナミズムを体感しながら働くことができます。
3. 幅広いステークホルダーとの連携: 当グループの国内外の拠点/関係各部や信託
・証券
・カード等のグループ会社のほか、規制当局や監査法人等、幅広いステークホルダーと連携しながら、モデルの管理
・運用を行います。
4. ワークライフバランス: 在宅勤務や時差勤務、育児
・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます。

経営企画・事業開発/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当社企業価値向上に向け、新規事業の創出と事業ポートフォリオの最適化がミッションです。2021年11月の銀行法改正等を背景に、従来の伝統的な金融業務の枠にとらわれない当グループならではの新規事業の創出に取り組み、金融・非金融の両面から新規事業の企画・推進に取り組んでいます。
【具体的な業務】
・社内の関係部署との協働による当グループ法人・個人向け新規事業の企画・推進
・社外パートナー企業(大企業・スタートアップ)との協業による新たなビジネスモデルの開発
・上記それぞれの取り組みにおける新しい事業の柱となる事業の創出に向けた企画・推進
【ポジション・部門の魅力】
・当グループとしての安定した経営基盤により、一つの案件に投資可能な金額は他社での新規ビジネス開発にはない強みであり、ビジネスが世に生み出された際に世間に与えるインパクトが大きい
・優良顧客との関係構築、及び当グループだからこそ取得・保有できる情報を数多く内包し、これらの貴重なアセット群を踏まえた新規ビジネスのニーズ・シーズ発掘は当グループならではの新規ビジネス創出環境

ベンチャーデット専門人材/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本部のソリューション営業部に配属となり、ベンチャーデットに関する以下の業務をご担当いただきます。

【ポジションのミッション】
本ポジションは、成長期にあるスタートアップ企業に対し、事業性・成長性を踏まえた最適な資金供給を通じて、その革新的な事業を力強く推進していくことをミッションとします。エクイティとデット双方の視点から複合的なファイナンス戦略を構築し、未来の日本経済を牽引する企業群の創出に貢献していただきます。

【具体的な仕事内容】
・案件ソーシング:成長性の高いスタートアップ企業の発掘、VC・CVCとの連携強化
・案件起案:事業計画、資本政策、VC動向、Exit戦略などを踏まえた高度な事業性評価と付加価値の高い与信判断
・コベナンツ設計や融資条件の検討を含む、従来の融資に留まらない最適な資金調達スキームの構築
・期中管理:投資先の事業進捗に応じたきめ細やかなモニタリングと伴走支援

【本ポジションの魅力】
スタートアップ成長の最前線への参画

日本経済の未来を創るスタートアップの成長ステージに深く関与し、事業のダイナミズムを間近で体感できます。

高度な金融スキルの習得

従来の融資に留まらない、事業計画、資本政策、VC動向、Exit戦略などを踏まえた高度な審査・構造設計に携わり、市場価値の高い専門スキルを磨くことができます。

エクイティ・デット双方の視点

VC・CVCとの連携やエクイティ調達状況を踏まえた判断が求められるため、ファイナンス全体を俯瞰し、包括的な視点から企業を支援できる希少な能力が身につきます。

政策・社会的要請に沿った最先端分野

「スタートアップ育成5か年計画」等の国策を背景に、金融機関に求められる新たな役割を担う分野で、他に先駆けて経験を積むことができます。

将来の中核取引先を育てる醍醐味

取引開始当初は小規模でも、成長に伴い融資やビジネスマッチング等のソリューション提供の幅が広がる過程を支援し、長期的なリレーション構築の大きな喜びを実感できます。

金融サービス事業部◆営業推進課(契約社員)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
提携金融機関(銀行・信用金庫・ノンバンクなど)対応、広告代理店対応、サイト運営に関わるバックオフィス業務、新規提携金融機関開拓、新規事業及び既存事業の企画立案、計画遂行に関わる業務、プロモーションの企画立案、計画遂行に関わる業務をご担当いただきます。
【業務・会社の魅力】
大手金融サービス企業グループの中核企業に所属となります。担当業務を通してたくさんの金融機関をはじめとする取引先と関わることで、金融知識やプロモーション知識が身に付きます。
【今後のキャリアパス】
ご入社後、営業推進課全般を経験頂きスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、部内ローテーションやグループ会社への異動で、新しい業務に挑戦する機会があります。

金融サービス事業部◆営業推進課/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜600万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【職務詳細】
・提携金融機関(銀行・信用金庫・ノンバンクなど)対応
・広告代理店対応
・サイト運営に関わるバックオフィス業務
・新規提携金融機関開拓
・新規事業及び既存事業の企画立案、計画遂行に関わる業務
・プロモーションの企画立案、計画遂行に関わる業務

【業務・会社の魅力】
大手金融グループの中核企業に所属となります。
担当業務を通してたくさんの金融機関をはじめとする取引先と関わることで、金融知識やプロモーション知識が身に付きます。

【今後のキャリアパス】
ご入社後、営業推進課全般を経験頂きスペシャリストとしてご活躍いただく以外でも、部内ローテーションや関連会社への異動で、新しい業務に挑戦する機会があります。

IT統括部◆クラウド企画[グループ全体のシステムを支える/上流工程]/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜600万円
ポジション
クラウド企画プロジェクトマネージャー
仕事内容
自社グループ各社で抱える課題の洗い出し、課題に対する最適なソリューション構築環境の企画・提案、プロジェクト化された案件の推進・管理(PM)を行います。

また、自社グループ全体でのクラウド利活用推進のための活動(クラウド相談、教育、コスト最適化、ガイドライン作成、技術者交流イベント企画等)や、主要クラウドサービスシステムの運用・新機能導入案件の推進・管理(PM)も担当します。

【業務・会社の魅力】
金融サービスのセキュアかつ安定的な提供とシステムと業務の効率化を目的に、主要クラウドサービス上に自社グループ用の共通基盤を構築しバックオフィス系システムのクラウドリフトを推進してまいりました。

現在は、上記基盤の充実とともに、自社グループ全体での生成AIの利活用のため、生成AIサービスを用いたシステム基盤の導入や、生産性向上ツールの導入および利用推進を行っております。

今後は更にグループで利用するシステムをクラウドネイティブへシフトさせ、必要に応じマルチクラウド環境を活用し、自社グループの各種課題を踏まえた最適なソリューションの企画・提案を実施したく、共に働くメンバーを募集しております。

【今後のキャリアパス】
クラウド企画グループ担当者としてご入社後、様々な課題解決を通しクラウドスペシャリストとしてご活躍いただくと共に、様々な金融業務システムに携わって頂く中で金融システムスペシャリストとしてのキャリアも築いて頂けます。

先進技術を積極的に取り入れる環境のもと、生成AIをはじめとした先進的技術に早期に関わり、実践的なスキルを習得頂けます。

また、IT統括部内の様々な業務の上流(企画、PM)に携わって頂く中で管理職としてのキャリアも築いて頂けます。

多種多様な金融事業を展開する当社では、様々なプロジェクトが並走しています。

今後もさらにプロジェクトが立ち上がっていくフェーズにありますので、ご志向に合わせたキャリアパスを描きやすい環境です。

総務部/総務業務全般(契約社員)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【職務詳細】
・ファシリティ、IT環境の整備
・電話応対(代表電話、内線)
・メール、郵便物対応
・契約書対応等(捺印、管理等)
・備品発注管理

【業務・会社の魅力】
当グループは金融大手企業として安定性が抜群です。新規事業に積極的に挑戦し、変化の激しい経済環境においても成長を続ける企業です。革新的な企業風土の中で、今後のチャレンジを一緒に支えるメンバーとして、やりがいのある環境となります。

投資企画グループ/財務グループ/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
アシスタントマネジャー(管理職候補)またはマネジャー
仕事内容
(投資企画グループ)
・グループ会社、出資ファンド、その他投資先への投資実行・管理
・グループ再編、M&A対応、提携先等とのプロジェクト関連
・グループ会社情報の一元管理と情報変更時の関係各所への連携
・大量保有報告書対応
・銀行法、保険業法に基づく持株会社としての関係各庁への報告・届出

(財務グループ)
・資金調達(社債発行、銀行借入、株式発行等)
・貸付業務(グループ会社貸付及び投資先貸付)
・資金管理(入出金事務、資金計画策定)

●今後のキャリアパス
あらゆる投資や資金調達を実践しているので、かなり幅広く網羅的にファイナンススキルを身につけることが可能です。また、グループ会社や投資先の管理、金融機関との交渉、IR活動などを通じて、経営者視点での業務経験を積むことができ、やる気と実力次第で経営層に近いところで業務を行うことが可能です。
入社後は上記業務を担当いただきますが、ご本人の意向や適性を踏まえ、他部署や他グループ企業への異動などキャリアの成長を支援します。

●業務・会社の魅力
創業後25年程のグループですが、中途採用メンバーと新卒採用メンバーが混在しており、20-30歳代の若い世代が業務の中心となっています。一定の規律はあるものの、スピード重視で自らが考えて臨機応変に対応することが期待されており、倫理観があって主体性のある方が歓迎される風土です。

テックリード候補(グループ会社出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
テックリード候補
仕事内容
【職務概要】
当社は、これまで当社グループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。
バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。

テックリードとして、サービス全体を見据えた技術戦略を策定・推進、最新技術の導入や既存システムの改善を通じて、サービス全体の品質、拡張性、保守性を向上をミッションとした業務を実施していただきます。

【職務詳細】
・金融機関向けアプリケーションおよび外部API基盤のアーキテクチャ設計、技術選定、および技術的な意思決定
・複数の開発チームに対する技術的なリーダーシップと指導、メンタリング
・コードレビュー、設計レビューを通じた品質の担保と技術的負債の解消推進
・開発プロセス全体の効率化、自動化、標準化の推進
・パフォーマンス、セキュリティ、スケーラビリティを考慮したシステム設計および改善
・技術的な課題の特定、分析、解決策の提案および実行
・プロダクトマネージャーや他部門のステークホルダーと連携し、技術的な観点からプロダクトロードマップの策定に貢献
・最新技術動向の調査、評価、および導入検討、社内へのナレッジ共有
・技術ドキュメントの整備と標準化
・チーム横断的な技術課題の解決、および技術的なコミュニケーションハブとしての役割

【今後のキャリアパス】
●テックリードとして、サービス全体を見据えた技術戦略を策定・推進業務を担っていただく
●最新技術の導入や既存システムの改善を通じて、サービス全体の品質、拡張性、保守性を向上をミッションとした業務を実施していただく

【業務・会社の魅力】
●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。

●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。

システム開発/PL【管理職】(グループ会社への出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
管理職
仕事内容
【職務概要】
当社は、これまで当社グループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。
バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。
当ポジションでは、主力サービスであり事業拡大中のバンキングアプリの開発プロジェクトに参画いただきます。

主に、金融機関向けのバンキングアプリの開発・運用保守案件の業務を担っていただきます。

【職務詳細】
●金融機関向けのバンキングアプリの開発/運用保守

スマートフォンアプリの開発・保守案件において、上流工程に参画するメンバーを幅広く募集しております。
候補者の経験・スキル・適性を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。

・開発プロジェクトのスケジュール管理
・自社内のチームメンバー管理
・クライアントとのリード案件に関する進捗等の打合せ
・クライアントからの要件分析・定義
(サービス提案は主に別部門が行います)
・要件に基づいた外部設計
・ベンダーもしくは社内プログラマーチームの開発管理
・テスト支援
・サービス導入
・サービス導入後の運用保守

【今後のキャリアパス】
●リード案件のメンバー、リーダーとして参画し体制になれていただき、段階的に規模の大きい/要件レベルの高いプロジェクトの要件定義からリリースまでを担っていただく
●メンバーもしくはリーダーポジションにて上流工程の実務を経て、将来的にはPM業務を担っていただく

【業務・会社の魅力】
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。

システム開発/PM【管理職】(関連会社への出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【職務概要】
当社は、これまで当社グループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。
バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。
当ポジションでは、主力サービスであり事業拡大中のバンキングアプリの開発プロジェクトに参画いただきます。

主に、金融機関向けのバンキングアプリの開発・運用保守案件の業務を担っていただきます。

【職務詳細】
●金融機関向けのバンキングアプリの開発/運用保守

スマートフォンアプリの開発・保守案件において、上流工程に参画するメンバーを募集しております。
候補者の経験・スキル・適性を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。

・開発プロジェクトの予算・リソース調整・スケジュール管理
・自社内のチームメンバー管理
・クライアントとのリード案件に関する進捗等の打合せ
・要件定義や外部設計のレビュー
・ベンダーや社内プログラマーチームの開発管理

【今後のキャリアパス】
●リード案件のメンバーとして参画することで体制になれていただきながら、段階的に規模の大きい/要件レベルの高いプロジェクトの主担当として要件定義からリリースまでを担っていただく
●マネージャーポジションとして事業方針の策定に参画したり、チーム/メンバーマネジメントを実施いただく

【業務・会社の魅力】
●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。

●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。

システム開発/上流SE【管理職】(グループ会社出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【職務概要】
当社は、これまで当社グループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。
バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。
当ポジションでは、主力サービスであり事業拡大中のバンキングアプリの開発プロジェクトに参画いただきます。

主に、金融機関向けのバンキングアプリの開発・運用保守案件の業務を担っていただきます。

【職務詳細】
●金融機関向けのバンキングアプリの開発/運用保守

スマートフォンアプリの開発・保守案件において、上流工程に参画するメンバーを幅広く募集しております。
候補者の経験・スキル・適性を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。

・開発プロジェクトのスケジュール管理
・自社内のチームメンバー管理
・クライアントとのリード案件に関する進捗等の打合せ
・クライアントからの要件分析・定義
(サービス提案は主に別部門が行います)
・要件に基づいた外部設計
・ベンダーもしくは社内プログラマーチームの開発管理
・テスト支援
・サービス導入
・サービス導入後の運用保守

【今後のキャリアパス】
●リード案件のメンバー、リーダーとして参画し体制になれていただき、段階的に規模の大きい/要件レベルの高いプロジェクトの要件定義からリリースまでを担っていただく
●メンバーもしくはリーダーポジションにて上流工程の実務を経て、将来的にはPM業務を担っていただく

【業務・会社の魅力】
●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。

●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。

クレジットカード会社でのAI/データサイエンス(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、こちらのポジションからご応募ください。
エントリーいただいた内容を拝見し、経験/スキルに合ったポジションで選考を進めさせていただきます。
※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。
※エントリー後、まずは書類選考を実施いたします。(オープンポジションは選考を約束するものではありません)

【職務内容例】
●ビジネス課題に対する分析・レポート作成・仮説検証
●機械学習による予測モデル構築と評価
●KPI設計やA/Bテストなどのデータドリブン施策支援
●LLM(GPT-4, Claude, Llama等)を用いたアプリ・PoC開発
●LangChain, RAG, ベクトルDBなどを用いた生成AIアーキテクチャの構築 など

【ポジション例】
●AIエンジニア
●データサイエンティスト

(本ポジションの魅力)
・国内有数の決済データを活用できる環境:クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。
・ビジネスに直結する分析テーマ:マーケティング、クレジットカード事業の意思決定に近いポジションで課題を設定。分析結果が直接、施策や戦略に反映されます。
・専門性を活かせるフラットな組織文化:データサイエンティストが企画部門・システム部門と協働し、仮説提案から実装まで一気通貫で関与できる環境です。
・金融×AIのリアルな社会課題に挑戦:決済・金融領域における膨大なテキスト・数値データを扱い、会員対応、内部業務、リスク管理など、人とAIの協働を支える仕組みを開発します。
・生成AIを事業価値に変える先端プロジェクト:ChatGPT, Claude, LlaMAなどの最新LLMを活用し、実際に業務やサービスへ組み込むプロジェクトに携わります。技術検証だけでなく、“動くAI”を社会実装するフェーズに参加できます。
・LLM活用の全工程を経験できる環境:PoC企画からプロンプト設計、評価、チューニング、API化、運用まで一貫して担当。小規模精鋭チームで裁量を持ち、生成AIの可能性を広げることができます。
・自由な発想と新技術への探究を歓迎する文化:PoC提案や個人開発での挑戦も評価対象。OSSや論文発表など、技術的アウトプットにも積極的なエンジニアを歓迎します。

【関西】アプリケーション系スペシャリスト・プロジェクトマネージャー/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社の国内業務等の設計・開発・導入(勘定系、市場系、決済系など)および首都圏広域被災発生時のバックアップ稼働の設計・開発・導入の推進

【具体的な業務】
1. 当社の国内業務等の設計・開発・導入の推進
銀行の勘定系・市場系・決済系等システムの設計・開発・導入
2. 首都圏広域被災発生時のオフサイトからオンサイト切替稼働の設計・開発・導入の推進
銀行の勘定系・市場系・決済系等システムのオフサイトシステムの効率化改善およびオンサイト切替後稼働の効率化改善
※平時は主に関西エリアにて関東エリア主導のリモート開発等を担う。首都圏広域被災時においては、関西エリア主導でオフサイトシステム稼働維持を担う。

【ポジション・部門の魅力】
当社のIT部門の中で、首都圏広域被災時に関西でシステムを安定稼働させ、当社の銀行業務を支える組織であり、非常に重要なミッションに関与。更に、IT部門に加え、事務部門を始め複数の部門と連携しながら備えることから、人脈の広がりもあります。

【中国】サーバ&ネットワーク構築リーダー/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
592万円〜890万円
ポジション
サーバ&ネットワーク構築リーダー
仕事内容
業務概要:中国地域の金融機関向けにインフラ基盤の構築を担うチームにて、チームリーダーとしてご活躍いただきます。社員・協力会社・委託先をリードしながら、プロジェクト全体の推進をお任せします。金融機関のネットワークやサーバという社会インフラに深く関わる、やりがいのあるポジションです。ネットワーク構築/保守業務、端末およびサーバ基盤構築/保守業務、システム構築・保守等、幅広い業務があります。ご経験に応じていずれかの業務リーダーをお任せいたします。

具体的な業務:金融機関向けのネットワーク・サーバ構築プロジェクトにおいて、開発チームおよび保守チームのリーダーとして案件推進を担っていただきます。以下いずれかの業務を担当いただきます。
1. ネットワークの構築・保守業務: 金融機関の営業店のネットワーク構築を行います。既存ネットワークの設定変更・新規追加、ネットワーク更改、ファイアウォール設定変更などを担当します。小規模な改修から複数拠点にまたがる大規模案件まで幅広いプロジェクトに携わります。
2. 端末/サーバ基盤構築・保守業務: 各種端末やサーバの構築およびソフトウェア導入を行います。委託先と連携し、要件定義〜設計〜構築〜試験〜納品まで一貫して対応します。また、サーバ基盤構築に加え、小規模なアプリ開発を含むシステム構築案件も担当します。サーバ1台のオンプレミス構成、WEB/DB構成、30VM程度の仮想システムまで多様なシステムを構築します。

ポジション・部門の魅力:
●中国地域の複数の金融機関のプロジェクトに携わることが可能。地域の金融インフラを支える社会貢献度の高いお仕事です。
●チームリーダーとして、要件定義からプロジェクトの全工程を一貫して担うことでマネジメントスキルを磨けます。
●試験用ネットワーク機器を保有しており、基本的な構成から冗長化構成やファイアウォールを用いた検証まで幅広く試すことができます。
●当社との連携も多く、全国拠点のメンバと人脈を築くことができます。

※グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、
当求人票にご応募いただいた際には以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。あらかじめご了承ください。

DC営業部(グループ会社への出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
地域金融機関との協業を通じて、企業型確定拠出年金(DC)の導入提案・導入支援・運営サポートを行い、「貯蓄から資産形成へ」の流れを全国的に広めるべく地域企業で働く方々の資産形成の促進とそれらを通じた地方創生に貢献するポジションです。
当社グループの総合力を活かし、地域金融機関のビジネス拡大と顧客価値向上を実現します。

【職務詳細】
・地域金融機関の取引先企業に対する企業型DC導入提案および導入支援
・企業・従業員双方に対する運営サポートおよび制度理解促進活動
・営業資料・提案書の作成、契約・導入プロセスの管理

【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを通じて、地域金融機関との協業スキームや企業型DC導入支援の実務を習得いただきます。
その後は、希望や適性に応じて、共同企画の立案・推進など企画性の高い業務や、営業チームのリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも可能です。
事業拡大期の中核メンバーとして、制度拡大の戦略設計などにも携わるチャンスがあります。

【業務・会社の魅力】
・企業型DCの導入支援を通じて、中小企業の福利厚生制度を革新し、地域経済の発展に直接寄与できます。
・当社グループのネットワークと商品力を背景に、他社にない独自性・優位性を持った提案が可能です。
・地域金融機関との協業により、地域の企業と人々の資産形成を支える社会的意義の高い業務です。
・営業未経験者でも成果を出しやすい設計とサポート体制が整っています。

営業【管理職候補】(グループ会社への出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【職務詳細】
地域金融機関との協業を通じて、企業型確定拠出年金(DC)の導入提案・導入支援・運営サポートを行い、「貯蓄から資産形成へ」の流れを全国的に広めるべく地域企業で働く方々の資産形成の促進とそれらを通じた地方創生に貢献するポジションです。
当社グループの総合力を活かし、地域金融機関のビジネス拡大と顧客価値向上を実現します。

・地域金融機関の取引先企業に対する企業型DC導入提案および導入支援
・企業・従業員双方に対する運営サポートおよび制度理解促進活動
・営業資料・提案書の作成、契約・導入プロセスの管理

【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを通じて、地域金融機関との協業スキームや企業型DC導入支援の実務を習得いただきます。
その後は、希望や適性に応じて、共同企画の立案・推進など企画性の高い業務や、営業チームのリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも可能です。
事業拡大期の中核メンバーとして、制度拡大の戦略設計などにも携わるチャンスがあります。

【業務・会社の魅力】
・企業型DCの導入支援を通じて、中小企業の福利厚生制度を革新し、地域経済の発展に直接寄与できます。
・当社グループのネットワークと商品力を背景に、他社にない独自性・優位性を持った提案が可能です。
・地域金融機関との協業により、地域の企業と人々の資産形成を支える社会的意義の高い業務です。
・営業未経験者でも成果を出しやすい設計とサポート体制が整っています。

営業 兼 事業推進【管理職候補】(グループ会社への出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【職務詳細】
地域金融機関に対し、バンキングアプリを中心としたシステムの導入・改善提案を行い、金融機関のDX化の推進および顧客体験向上に貢献するポジションです。

・地域金融機関向けのシステム導入営業(インターネットバンキング、バンキングアプリなど)
・顧客課題の把握および最適なソリューション提案
・社内関連部門(開発・企画・サポート等)やパートナー企業との連携による提案精度・品質向上
・UI/UXやデジタルサービス改善に関するフィードバック収集と提案

【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを通じて、地域金融機関向けのシステム導入提案やプロジェクト推進の実務を学んでいただきます。
その後は、ご本人の希望や適性に応じて、営業チームのリーダーやマネジメントポジションへのステップアップが可能です。
また、将来的には他部門と連携した新規ソリューション企画や、グループ横断のデジタル戦略推進などにも関わるチャンスがあります。

【業務・会社の魅力】
・地域金融機関のDXを最前線で支援し、地域経済の活性化に貢献できる社会的意義の高い仕事です。
・当社グループの幅広いネットワークとノウハウを活用し、スピード感のある事業推進が可能です。
・単なるシステム営業に留まらず、利用者体験(UX)を起点とした提案活動を行うため、営業としての成長実感を得やすい環境です。
・地域金融機関と共に新しい価値を創出する“共創型ビジネス”を体現できます。

【AML/CFT(金融犯罪対策)に係る企画・運用・データ利活用・業務改善担当】コンプライアンス統括部/富山勤務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
金融犯罪から顧客、地域社会、および同社の信頼を守るため、AML/CFT態勢の高度化を担うポジションです。

具体的な業務
経験や適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当します。
・取引情報・顧客情報等のデータを活用した課題抽出・分析
・AML/CFTに関する施策の企画立案および実行推進
・KYC(顧客確認)、継続的顧客管理、取引モニタリングの業務設計・改善
・経済制裁対象者、反社会的勢力チェック等の業務企画・運用改善
・モニタリングルール、業務フロー、手続の設計・見直し
・AML/CFT関連の法令・当局要請等を踏まえた社内規程の整備
・AML/CFT関連システムの要件定義、ベンダーとの調整、開発・導入推進
・データベース化・システム化を含む業務効率化・高度化
・社内教育・研修の企画および実施
・関係部署、グループ会社、外部専門家等との連携

ポジション・部門の魅力
・AML業務は、関連企画の立案、取引モニタリング、継続的顧客管理業務など多岐に渡っており、さまざまなスキルを発揮することが可能です。
・さらなる高度化が求められており、プロジェクト的発想を持って、新領域にチャレンジすることが可能です。

経営企画担当/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1150万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。
金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
フルクラウド基盤の活用や、パートナー企業と共同開発を進めている総合アドバイザリー
・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
本ポジションは、経営企画チームのメンバーとして、事業計画の策定、重要施策の推進、経営意思決定の支援など、会社の中枢を担う業務に携わっていただきます。
設立準備段階から開業、そしてその後の急成長期において、経営陣や各部門と密に連携し、当社のビジョンを具現化していくことがミッションです。
具体的な業務:経営企画チームのメンバーとして、スキルや経験に応じ、以下の業務を幅広くご担当いただきます。
1. 中期経営計画
・単年度事業計画の策定および進捗管理 各部門と連携したKPIの設定
・モニタリング 予算編成および予実管理、差異分析を通じた改善策の提案2. 経営会議
・取締役会等の運営支援 経営層への意思決定支援(会議体の運営、議事録作成、報告資料の作成等)3. 全社的な重要プロジェクトの企画
・推進 開業に向けた各種準備業務の横断的なリード 他部門(プロダクト、システム、リスク管理等)との調整
・課題解決4. 市場調査
・競合分析 国内外のFinTech動向や規制環境の調査、事業戦略へのフィードバック5. 当グループ各社およびパートナー企業との連携
・調整ポジション
・部門の魅力:テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていける環境です。
当グループの広範な顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指す、非常にやりがいのあるフェーズです。

海外企業・プロジェクトファイナンス審査における戦略プロジェクト推進(金融・審査経験不問/企画・プロジェクト推進経験歓迎)/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
成長領域であるグローバルビジネスにおいて、海外企業・プロジェクトファイナンス審査に関する戦略プロジェクトを推進する企画・PMOポジションです。
プロジェクトの進行管理に加え、業務や意思決定プロセスの改善にも関与しながら、関係部署・海外拠点と連携しプロジェクトを前に進めていきます。
金融の専門知識は入社後に習得いただく前提です。現時点では、業界経験よりも、物事を構造的に捉える力や学習意欲、周囲と協働して進める力を重視します。

【業務内容】
リーダーのもとで、以下業務を中心に段階的に携わっていただきます。
・戦略プロジェクトの推進・推進サポート
 論点整理、資料作成、関係者調整、会議運営など
 (プロジェクト推進を主導して行うか、推進サポートとするかは業務経験によって相談となります)
・審査・意思決定プロセスの企画・改善
 業務プロセスの見直し、関係部署との調整、運営ルールの整備など
・PMO業務
 進捗管理、タスク整理、課題管理、関係者連携など
・構築した仕組みの運用定着・改善
 日常業務への定着、運用上の課題整理、改善対応など

※PMO(Project Management Office):プロジェクトを円滑に進めるための管理・調整機能です。
※審査判断を行うポジションではなく、プロジェクト推進・企画・調整が主な役割です。

【プロジェクト例】
・グローバルデータ基盤の整備
・海外案件の審査プロセス改善
・組織横断プロジェクトの推進
・管理手法の高度化と運用定着
いずれも、正解が一つに決まっている仕事ではありません。
情報を整理し、論点を見立て、関係者と合意形成しながら、より良い業務運営の形を作っていく仕事です。

【働き方・育成】
チームで連携しながら業務を進める環境であり、OJTを通じて業務理解を深めていただきます。
入社直後から単独で高度な専門判断を担うことは想定していません。
まずは資料作成、論点整理、タスク管理、関係者との調整などを通じて基礎を習得し、徐々に担当領域を広げていただきます。

【社内キャリアパス】
本ポストは、海外ビジネスに関心がある方にとって、グローバル金融の土台を学べるポジションです。
知見を磨いていただいた後、審査、プロジェクトファイナンス、非日系営業、経営企画、海外拠点の企画部署(ニューヨーク・ロンドン・シンガポール等)など、志向に応じたキャリア展開が可能です。
グローバル金融の専門性を身につけ、その後のキャリアの選択肢を広げたい方に適したポジションです。

【本ポジションで得られる力】
グローバルな環境で、複雑なテーマを構造化し、関係者と合意形成しながら物事を前に進める力を身につけることができます。

金融系デジタルデザイン企業のソリューションアーキテクト(データ分析基盤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1600万円 経験能力に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を、グループ会社としてグループ内から支援し、金融基盤とクラウド技術を活用した次世代金融ユーザー体験の創出を実現します。

Databricksをベースにしたデータ分析基盤を活用し、数千万顧客以上の取引履歴を分析し、プロダクト、サービス、業務に活用してきました。Databricksをベースにした同様な基盤が構築され、2025年から利用開始しており、より一層の活用に向けて基盤の高度化が求められています。

今回募集する Solution Architect(データ基盤領域) は、データ分析基盤(主に Databricks)について、
全体アーキテクチャの検討・基盤レベルアップの推進・基盤利用の定着を担うポジションです。

特定のプロダクトや実装に閉じることなく、銀行内の関係部署やベンダーと連携しながら、
データ基盤が「業務で継続的に使われる状態」を実現することをミッションとします。

※異業界出身者歓迎(これまでの開発・インフラ・AI経験を、金融×セキュリティ領域で活かせます)

【具体的な業務】

・データ分析基盤のアーキテクチャ統括
 -データ分析基盤(主に Databricks、以下「基盤」)のアーキテクチャ統括を担う
 -将来像・全体アーキテクチャの検討および中長期ロードマップの提案
 -データレイク等の既存行内環境を踏まえた、現状課題の整理およびアーキテクチャ観点での改善提案
 -データ基盤・モデル開発環境に関する技術動向調査および行内展開方針の検討

・基盤レベルアップの企画・推進

 -基盤利用者の要望や論点を取りまとめ、システム企画やアーキテクチャ検討へ反映
 -基盤レベルアップに向けた企画・方針策定、要件定義など上流工程のリード/支援
 -設計・開発・テスト工程におけるアーキテクチャ観点でのレビューや要件充足確認
 -開発体制・ベンダー構成を踏まえた課題整理を行い、開発停滞や属人化リスクの低減に貢献

・基盤利用の促進・定着支援

 -設計標準、ガイド、サンプル等の整備を通じて、基盤利用者が業務の中で基盤を活用できる状態を支援
 -行内ユーザー・開発者向けの技術的な問い合わせ対応および利用支援
 -基盤運用・利用に関する論点整理を行い、持続可能な基盤運営に貢献

【カルチャー】

・柔軟な働き方を支える制度/オフィス/IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富(Fintech、AI 等)

【技術スタック】

・インフラ
 -Amazon Web Services
 -Databricks(データ分析基盤で利用)
・利用ツール
 -Slack, GitHub, JIRA, Confluence, Microsoft Teams

【千葉県】個人向けローンの書類チェック業務/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜319万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
部門強化のための募集。

【お任せする業務】
消費者ローンの契約書類チェックや、システム登録等(再鑑業務中心)
対顧業務:あり(主に電話応対や司法書士対応)

【具体的には】
営業拠点が契約した個人向けローンの振り込みまでの社内手続き業務をお任せします。(チェック業務が中心)
1. 営業店から届く契約書類の内容チェック(不備が無いかなど)
2. 届いた内容に基づき社内の業務システムに必要情報を入力する。
3. 社内システムの実行を行い、口座への振り込みの実行。
※繁忙期:3・6・9・12月と週明けが比較的繁忙

【キャリアパス】
基本的には、本業務を専門に行っていただくため、当部署からの異動やキャリアアップは想定しておりません。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
当業務のスペシャリストとして安定的に働くことができる。

●サービスの魅力
お客さまへの、融資を通じた資金供給につながっていくお仕事です。

●職場環境の魅力
・経験豊富な社員がおり、指導・育成体制が整っている。
・基本的に定時出社、定時帰宅のため、ワークライフバランスが調整しやすい。
・業務マニュアルが整っており、業務を覚えるまで周囲の社員の方からのサポート体制も充実している。
・残業も少ないため、子育てとの両立や自分の時間を確保しやすい。

【組織のミッション】
営業店事務の集約・効率化をつうじたお客さまサービスの向上

【配属予定部署】
業務集中部
融資事務センターグループ

(変更の範囲)その他当社が指示する業務

クラウドエンジニア/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
当行を中心に、グループのインフラ領域における全工程(企画・要件定義〜移行・保守)、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
・AWSを活用した共通クラウド基盤の企画・設計・構築・運用。
・ビジネス戦略に基づいた、KubernetesやCI/CDを中心としたコンテナ基盤・開発支援ツールの企画・導入・運営。

【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
●クラウドファースト指針のもと、クラウドネイティブ基盤を設計・推進するITスペシャリストとしてキャリアパスあり。

【魅力・やりがい】
世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。パブリッククラウドを利用した当グループ向けシステム設計・開発・構築のご経験のみならず、ビジネス戦略に基づく、グループ全体のクラウドアーキテクチャ検討を実現できます。

【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・グループ全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。

Salesforceエンジニア/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
当行およびグループのデジタルシフト・業務改革を担うSalesforce開発業務において、企画・要件定義から開発・保守まで一連の工程を推進します。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
・当行およびソリューションデザインなどの上流工程から、設計・開発・テスト・保守までの一連のプロセスへの関与。
・業務部門と連携した要件整理および業務改革(BPR)の企画・推進。
・SalesforceのAI機能(Agentforce/生成AI)を活用した、顧客対応の高度化や業務効率化に向けた新規ユースケースの企画・実装。

【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
●Salesforceを軸に、グループの大規模業務・顧客基盤を一気通貫で支え、DXと業務変革をリードするポジションです。

【魅力・やりがい】
世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。パブリッククラウドを利用した当グループ向けシステム設計・開発・構築のご経験のみならず、ビジネス戦略に基づく、全体のグループ全体のクラウドアーキテクチャ検討を実現できます。

【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・グループ全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。

産業リサーチおよび事業開発担当(宇宙、機械、海運・造船関連)/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【求める業種経験・知見】
以下の経験・知見をお持ちの方を募集します。
宇宙、機械、海運・造船

【部署概要】
「産業リサーチ」に加えて、銀行として取り組むべき社会課題や産業横断的な課題等のテーマを抽出、当該テーマに基づき顧客や外部知見者と議論を行った上で、顧客と共に課題解決に向けた具体的な方策を検討し、事業化(含む投資検討)までのロードマップを描く部署です(これを「事業・産業プロデュース」と呼んでおります)。

【職務内容】
・担当業界のトレンド把握、インサイト考察
・同レポート作成、発信(行内勉強会、顧客向け説明、議論)
・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行
・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援
※上記プロジェクトをリードする〜メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討

【業務の魅力】
産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ&プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。

【歓迎するスキル等】
・業界全体を俯瞰し、今後の方向性・課題・テーマなどを自ら調査、発掘、議論できる方
・多岐にわたる関係者との協働経験
・独力で業務を遂行できる方(行内随一の業界専門家として活躍頂ける方)
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