SIerの転職求人

1,993 件

●業務内容、担当業務
チームリーダとして、以下の業務を予定しています。
・開発支援ツール（主に変更管理、構成管理ツール）導入支援
　開発チームの案件に対して、開発支援ツールの説明会の実施、導入、
　および開発チームメンバーの理解促進及びスキル向上支援
・新たな技術のリサーチ、普及展開
　開発支援ツールの最新トレンドや技術のリサーチ、
　自社開発プラットフォームへの適用検討
・自社開発ツールの整備/開発/維持
　自社開発ツール（変更管理ツールのアドオン、可視化ツール等）の機能追加検討・
　計画・開発、サポート
・社内プロモーション
　本業務の社内展開に向けたプロモーション活動の企画・実施

募集ポジション
Microsoft Power Platform（特にCopilot Studio）とAzureを活用し、企業のAI活用を加速させる「ローコードAIエージェント開発＋ガバナンス支援」事業の立ち上げに参画いただきます。
市民開発とプロ開発の橋渡しを担い、Power Platform × Azureのフュージョン開発を軸に、AIエージェントを安全かつ効率的に運用できる仕組みを共に構築していくポジションです。
選考前にはオンラインでのカジュアル面談も可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。

このポジションの魅力
・Microsoftの最新テクノロジー（Copilot Studio、Azure OpenAI）を活用し、AIエージェントの“民主化”を支える挑戦ができる
・ローコード開発とガバナンスという両面から企業のAI導入課題を解決
・新規事業立ち上げフェーズから関われるため、技術的裁量・事業的裁量の両方が大きい社風

業務内容
新規事業の立ち上げメンバーとして、以下のような業務に携わっていただきます。
●開発・設計業務
・Power Platform（Copilot Studio、Power Apps、Power Automateなど）を活用したAIエージェントの設計・開発
・Azure（Functions、OpenAI、Logic Apps、Cosmos DB等）と連携したバックエンド開発
・フロントエンドとバックエンドを融合させた「フュージョン開発」による業務アプリケーション構築
・市民開発者（ノーコードユーザー）との協業を前提としたプロ開発の技術支援
●ガバナンス・仕組みづくり
・AIエージェント利用におけるデータ統制、アクセス管理、セキュリティ設計の支援
・Power Platform／Azure 環境の運用ガイドライン策定や標準化推進
・顧客内部門の市民開発活動を支援し、プロ開発へスムーズに繋げる体制づくり
●新規事業開発・推進
・Microsoft社技術（Copilot Studio + Azure）を活かした新サービスの企画・検証
・社内外のステークホルダーと連携した事業スキームの構築
・市場・顧客ニーズを踏まえたプロダクト改善および新機能提案
変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により、当社業務全般に変更の可能性があります。

業務概要
働き方改革・ワークスタイル変革にいち早く取り組み、様々な社内や部内イベントなどに積極的に企画・参加している、若手や女性も多い組織です。
トレンド技術や社内外のITプレイヤーと常に接触しながら成長する事が可能で、クラウド＆セキュリティ事業で一緒にトップブランドを目指しましょう！

仕事内容
クラウド（パブリッククラウド、プライベートクラウド）及びセキュリティ（コンサルティング〜運用の企業セキュリティ全般)/セキュリティコンサル/SOCサービス/脆弱性診断等）の営業、顧客深耕。
自身の活動で経験を積んで頂きたい。
各顧客向けの営業戦略の策定から深耕まで実施いただきたい。
セキュリティやITインフラ分野において既に知識、営業経験がある方が望ましい。
また、若手メンバーや異業種からのキャリア採用も多いため、今までの営業経験やIT知識を活かし、教育にも携わっていただけることを期待。
コミュニケーション能力が高く、成長意欲を持った方がいれば尚良しです。

キャリアパス
（1年後)
営業計画の立案、顧客別戦略の立案、営業計画の管理（PDCA）を行い、取り仕切るとともに、自らお客様との重要な場面でプレゼン/折衝も実施頂けます。
若手の育成面も期待しています。
（3年後)
3名〜5名程度のメンバーを持ちグループリーダーとして活動。
メンバーはエンタープライズ向け顧客を担当する組織。
自身でも顧客を担当しプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社はデジタル社会へのシフトや業界標準に対応したサービスの更なる進化と技術力の強化に注力しています。
そして、クラウドとセキュリティの両軸においてコンサルティング力と各種業界での実績のあるアウトソーシングノウハウを結集したマネージドサービスでお客様のビジネスを支えています。
当営業部では、エンタープライズ顧客と関係構築からインフラ領域を総合的に提供するトップパートナーを目指し、注力ソリューションを通じた新規開拓や戦略アライアンス先との協業、代理店やSIパートナーとの販売戦略立案など様々な領域を担当頂く事が可能です。

【概要】
当社グループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、
新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す

【詳細】
当社グループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、
クラウド基盤技術、生成AI等の最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて
開発・構築を実施します。
レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務や
当社グループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支える
ミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。
構築案件の初期提案から設計、構築、保守運用まで、応募者のスキル・特性に応じて
配置を検討します。
入社後は本PJのインフラ構築グループのPM配下のリーダー格として、
チームマネジメント、後輩指導、顧客調整、協力会社マネジメントをになって頂きます。

【本案件の特徴】
・グループ共通プライベートクラウド／パブリッククラウドを活用した
アーキテクチャ設計
・レガシーシステムのクラウドリフトを企業グループクラウド、あるクラウドサービス等の
クラウド基盤技術により実現
・日本全国の通信インフラデータを管理する大規模データベース設計／構築
・大規模アプリケーションのモダナイゼーション
・生成AIやツールを用いたアプリ開発の効率化

【オンボーディングプラン】
・既存メンバをサポートする形で提案または構築業務に参画いただき、
徐々に業務の幅を広げていただきます。
・既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
・クラウドや他利用するITスキルに関しては当社としての研修メニューを
活用することが可能であり、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、
今後の業務をアサインします。

【入社後のスキルアップイメージ】
例）大規模システムの構築リーダー、PMを目指す場合
提案/構築作業の機能のリーダー
→　提案/構築作業の全体リーダー
→　PM
例）大規模システムのITアーキテクトを目指す場合
提案/構築作業の機能のリーダー
→　様々な案件の提案/構築リーダー
→　お客様への超上流提案リーダー

【概要】
グループ全体のDX化を推進する基盤サービスの方式設計、構築、維持
及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画
【詳細】
・ネットワークサービスを中心とした基盤サービスの設計、構築、
　保守運用支援業務を担う。
　・基盤サービス：全国規模の広域IPネットワーク、インターネット基盤、
　　社内セキュリティ基盤　等
　・サービス実現に向けた、要件定義、実現方式の検討、方式設計
　・サービス設備の設計/構築（物理・論理）
　・サービス設備の保守運用支援
◆入社後担っていただく業務イメージ
　・自担当が提供する基盤サービスの提供拡大、新サービスに関わる設計、
　　構築業務にエンジニアとしてアサイン。
　・サーバ系テクニカルリーダとして、上流から下流の工程までの工程で
　　スキル発揮を期待。
◆リーダークラスに求めるもの
　・次に何をすべきなのか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて
　　行動できること。
　・企画担当や運用担当、セキュリティ部門と連携し、調整/協調して業務を
　　進められること。
　・製品・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的な基盤サービスをデザインできる
　　インフラエンジニアを目指すこと。

事業本部内のシステム開発・基盤構築案件に対して、事業本部PMOとしてQCDの
計画妥当性のチェックを行い、リスクの洗い出しとリスクヘッジ対策の確認を行う。
また、開発期間中（工程毎）の品質状況、進捗状況等の確認を行い、
問題が発生した場合は状況に応じて、直接的・間接的な支援を実施する。
問題が発生した開発プロジェクトの事象に応じて、
再発防止策を検討し開発プロセスへ反映・改善を行う。
事業本部PMOは、下記の様な業務を行っております。
・事業本部内のシステム開発案件に関して、開発着手前の3フェーズ（1.提案着手前、
　2.見積書提示前、3.開発着手前）における、開発計画・原価計画・品質計画、
　およびリスク（リスクに応じた適正なリスク費計上チェック、等含む）の
　アセスメント業務
　 提案着手前時は、提案着手して良いレベルに開発方針等が
　　策定されているかのチェック
　 見積書提示前時は、ユーザに見積書を提示してよいレベルに
　　開発計画・体制・原価等が策定されているかのチェック
　 開発着手前時は、開発着手して良いレベルに開発計画・体制・原価等が
　　策定されているかのチェック
・高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づく判断）における、
　開発着手後の3フェーズ（1.基本設計完了時、2.試験工程完了時、3.全開発工程完了時）
　における、開発状況のアセスメント業務
　 基本設計完了時は、次工程である詳細設計に着手してよいレベルに仕様確定が
　　なされているかのチェック
　 試験工程完了時は、納品またはユーザ受入れ試験を実施してよいレベルに開発が
　　実施されているかのチェック
　 全開発工程完了時は、一定の商用サービス期間での安定運用を踏まえて、
　　当該開発を完了してよいかどうかのチェック
・高リスクと判断された案件（社内アセスメント基準に基づき判断）における
　開発プロジェクトに参画しての、PJ運営支援・リスクアセスメント業務
　 高リスクなプロジェクトに事業本部PMOとして参加して、
　　プロジェクトメンバ（特に、PMやプロジェクトメンバー）と一体となっての、
　　プロジェクト管理業務等の実施
　 プロジェクトの進捗会議・アクション会議等に参画して、開発の全フェーズにおいて
　　QCDに関するリスクの早期発見・早期解決に向けた取組み
　 プロジェクトの開発状況を定期的に把握・管理し、PJメンバーはじめ、
　　社内のステークホルダーや経営幹部へのレポート
　 プロジェクト・リスクが一定レベル以上になった場合は、決められたルートで
　　エスカレーションすることなどで、リスク影響の拡大抑止
　 問題プロジェクトの内部へ入っていき、直接的な支援作業
　　（管理業務(品質、原価、等)、PM業務支援、その他実作業支援、等）を行う
・問題プロジェクト（原価超過：1億円以上）の発生抑止に向けた、
　各種施策の企画・立案
　 問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等
・事業本部内の問題プロジェクト抑止施策の企画・立案、制度設計、運用支援、等
　 問題化防止施策の検討、等

組織拡大における組織変更に伴い、3，4グループを束ねる部門（弊社ではDivisionと呼んでいます）の部門長（Div長）・グループ長を募集します。
Divisionにはエンジニア組織と営業組織が含まれ、上長となる本部長や担当のHRBP等の他部署と連携し
事業推進・拡大を図っていただくことがミッションです。

●Div長
マネジメント対象200名〜400名

●グループ長（マネージャー）
マネジメント対象は30-50名

<募集部門について>
ERP本部　OracleDiv：主にOracle製品の導入支援・開発を行うDivision
ERP本部　PSDiv：主にSAP製品および公共系システムの導入支援・開発を行うDivision

<主な業務>
・部門（Division）全体における組織設計
・新規お客様対応におけるチーム組成
・部門収支管理、改善（売上、粗利、コスト）
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・新規/既存のお客様への提案活動
・グループ長のマネジメント
・配下メンバーのマネジメント

損害保険、個人生命保険、団体生命保険、年金分野など保険業界のさまざまな業務アプリケーション構築を行っています。近年はDXの流れで、顧客接点やデータ活用などデジタル変革に寄与するシステム構築が求められています。

当社の業務系システムエンジニアは、個社課題や業界の課題などをディスカッションし、ビジネスパートナーとともにシステムの具現化に向けた開発、試験等を行います。また、開発後は運用・保守を行いながら利用状況をウォッチし、追加提案や業務のさらなる効率化などを検討していきます。
上流から下流まで一気通貫で関わることができることができます。

【組織のミッション】
保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
【事業部について】
我々が手掛ける保険ビジネスは成長領域で、金融分野の中で新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。
そして、多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でもあります。

【キャリアパス】
PM/PL等マネジメントだけではなく、技術の専門職に進むことも可能です。またご本人の希望と適性に応じて職種を変える方もいます

自社プロダクトの開発、保守業務をお任せします。
既存機能の改修業務から始めていただき、将来的には新機能開発、プロジェクト管理を行うリーダー業務をお任せしていく予定です。
また、既存製品の開発だけでなく、新たなシリーズ製品の立案、開発に関わることもできます。
技術者として常にスキルアップを目指したい方、自分の手で製品を開発していきたい方をお待ちしています。

自社プロダクトについて 2.1万社、50万ライセンスの導入実績を誇るデータベース開発支援ツールです。
テーブルの閲覧、SQLの編集/実行や各種オブジェクト作成、ストアドプログラムのデバッグ、
Excel形式でのテーブル定義書の出力などをGUI上で簡単に実行できます。

業務内容
- 開発業務
　シリーズのバージョンアップ(要件定義-設計-製造-テスト-リリース作業)、プロジェクト管理
- 保守業務
　ユーザー質問回答、不具合改修
　関連システムのメンテナンス
上記から適性に合わせ、段階的に担当していただきます。

開発環境
利用言語：Delphi
データベース：Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL
手法：ウォーターフォール
バージョン管理システム：Git
PC：ノートPC（Windows）

業務の特徴・魅力 少人数プロジェクトが多いため、ソフトウェアの開発工程を一通り経験することができます。
また、製品の特性上常に最新のデータベースやAIサービスに触れることが可能です。

入社から数ヶ月の流れ 製品・業務の説明、簡単なプログラミング作業から開始します。
使用言語未経験の方はプログラミング研修を行います。

こんな方におすすめ 自社パッケージを開発してみたい方、技術力で勝負したい方
ユーザーとの保守サポート業務等にも柔軟に対応できる方

仕事内容
◆職務内容
当社製品シリーズの新規プロダクト開発（クラウドサービス）に参加していただきます。
立ち上げのメンバーとして新製品開発を初期段階からリリースまで携わっていただき、その後はプロダクトの中核を担う立場になっていただきたいと考えます。
将来のプロダクトリーダー候補として、製品とともに成長していきたい方をお待ちしております。

●業務内容
新規プロダクトの開発業務（設計-製造-テスト-リリース作業）
リリース後の製品保守（障害対応、問い合わせ対応等）
※上記から適性に合わせて担当していただきます。

●開発環境
利用言語：JavaScript系（Next.jsやNodeJSを想定しておりますが変更の可能性がございます。）
データベース：PostgreSQL
Cloud環境：Azule（こちらも検討中のため変更の可能性がございます）

●業務の特徴・魅力
新規プロダクト開発に、初期段階から参画することができます。
生成AIツールや最新のプラットフォームを用いた、近代的な開発を体験できます。

●入社から数ヶ月の流れ
新プロダクトに関する技術や業務知識の説明後、新プロダクトのフロントエンド設計から担当いただきます。

●こんな方におすすめ
自社パッケージ、サービスを開発してみたい方、技術力で勝負したい方

グループや自社に対する新たなセキュリティ脅威やリスクを常に認識・評価し、それらへの対策を社内・社外(グループ各社)と連携して策定・実行する業務に携わっていただきます。
・持株会社の内部不正対策・ガバナンス強化施策に対する社内施策(グループ内展開も含む)の検討
・グループの連携施策に対する社内施策の検討
・グループ内の検討WGへの参画
・持株会社やグループ内との調整・窓口対応

グループ内の新たなセキュリティ脅威やリスクを
常に認識・評価し、情報セキュリティ統制に加えて、情報システムに関する
ISMS内部監査、及び社内規程類の制定・見直しを行う業務に携わっていただきます。
また、グループガバナンス強化に向けた施策についても
並行して検討していきます。
・グループ会社への情報セキュリティ監査
・グループ会社へのモニタリング
・社内・グループに対する規定類の制定・見直し
・グループ会社との調整・窓口対応
・社内考査室との調整・窓口対応

・通信サービスの未来を創るため、業界最大手の顧客様と共にシステム技術を活用し、インフラメンテナンス改革を主導し、通信インフラ全体に貢献できるシステム開発を行っています。
・新規サービスの提供、既存サービスの安定運用を実現するため、システムのグランドデザインから開発、維持・保守までをトータルで行います。
・大規模システムのインフラ開発を担い、各自の専門スキルを活かすことができ、将来的にはインフラアーキテクトとして活躍できる機会があります。
・革新的な技術を用いて、社会インフラの未来を実現するため、最新技術を活用し、基盤の開発/刷新を行います。

業務内容
【概要】
モバイルオンラインゲームの開発・運営とブロックチェーン等事業を行っている会社において、内部監査の業務を担っていただける方を募集しています。
ご経験に応じ、以下の業務を中心に幅広くご対応いただく重要なポジションです。

【詳細】
・本社、及び国内外の子会社に対する定期内部監査
・J-SOX監査
・リスクマネジメント委員会事務局業務
・監査等委員会事務局業務

あなたにお任せしたいお仕事は、スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営おける2DUIデザインを主に担当頂きます。

具体的には、

・UI設計〜配置（ボタン、画面、レイアウトなど）、デザイン
・UX（演出など）デザイン
・UI／UX業務における品質管理、スケジュール管理など・外部及び他部署との折衝
・その他付随する業務

※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

あなたにお任せしたいお仕事は、3Dデザイナー（モデリング）業務のお仕事になります。

スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営におけるモデリングを主に担当頂きます。

・3Dキャラモデルの作成　
・3Dキャラセットアップ　
・外部委託データのスケジュール、クオリティ管理・外部もしくは他セクションとの折衝
・その他付随する業務※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です！

あなたにお任せしたいお仕事は、プランナー業務のお仕事になります。

スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営におけるプランニングを主に担当頂きます。

・要件定義／仕様作成／進行管理
・基本機能の改善要件定義／仕様策定／進行管理
・ゲームデータの設計 ※マスタ等
・他セクションとの折衝 ※(エンジニア/クリエイティブ/プロモーション等)
・パラメータ調整／データ／リソース管理業務／レベルデザイン
・ゲームKPIの抽出、分析など
・その他付随する業務

※上記全てではなく、これまでの実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

あなたにお任せしたいお仕事は、各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事になります。

・各業界の各業務システム開発
　※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務

プロジェクトの円滑な推進を支援するPMOとして、仮想化基盤ソフトウェアの運用・管理のためのソフトウェアに関して製品開発を行う。具体的には以下の役割となる。

●仮想化基盤ソフトウェアの運用・管理のためのソフトウェア製品開発におけるプロジェクト管理支援
　仮想化基盤管理ソフトウェアの製品開発に関する、進捗状況のモニタリング、課題管理、リスク管理、スケジュール調整など、プロジェクト全体の運営をサポートします。

●ドキュメント整備・標準化
プロジェクト計画書、議事録、報告書などの作成・管理を行い、プロジェクト運営を推進します。

●品質・コスト・納期の管理支援
製品開発や導入におけるQCD（Quality, Cost, Delivery）観点での管理を支援します。

ITスペシャリストもしくはミドルウェア開発者として、仮想化基盤ソフトウェアを運用・管理するためのソフトウェアに関して製品開発を行う。
具体的には以下の役割となる。

仮想化基盤ソフトウェア KVM を運用・管理するためのソフトウェア製品開発
仮想化基盤の管理ソフトウェア開発について、仕様設計と実現方式検討および実装開発チームの開発管理を行う。

導入支援
先行的に導入検討を行うお客様に対する技術支援を行い、仮想化基盤ソフトウェアKVMおよび自チームで開発を進める仮想化基盤の管理ソフトウェアについて、導入と運用に関する課題を解決する。

仮想化基盤管理ソフトウェア製品と密連携する周辺オープンソースソフトウェア(OSS)に関するOSSコミュニティ活動
製品開発に伴って抽出したバグや不足機能に関して、連携する周辺OSSに対して改善提案を行い、周辺OSSの機能改善を行う

会社概要と業務内容
当社は社会課題の解決に向けた挑戦を経営戦略として掲げており、サステナブル経営において内部監査部門の役割は増々重要となっています。
また内部監査という業務自体が国内においても高度化・進化の途上にあり、当社内部監査部門もそのフロンティアに挑戦しています。
是非当社内部監査部門で一緒に挑戦し、成長して頂ける方をお待ちしています。

仕事内容
監査人として内部監査実務を担当頂き、経験と実力に応じて監査主任、チームリーダーを目指して頂くことを想定しています。
また監査実務を通じて、内部監査の高度化、品質・生産性向上、DXの推進など各種施策に参画頂く機会もあります。
- 会社本体の業務監査、国内外グループ会社監査
- 金融商品取引法に基づく内部統制監査
- 会社法に基づく内部統制監査
- 情報セキュリティ系の内部監査
- データ分析やAI活用による監査、内部監査のDX推進 等

キャリアパス
（1年後）
担当業務において一連の監査実務・プロセス（計画、実査、報告、提言）を実施し習熟度を高める。
（3年後）
担当分野における習熟度や管理者としてのスキルを高め、監査主任（指導役）としてチーム運営および監査実務の牽引。
部門内・グループ内のローテーションにより幅広い監査業務を経験し、視野を広め視座を高める機会もあり。
（5年後）
担当分野におけるリーダーとしてのチーム運営や、同分野におけるグループ連携・統括の役割。
さらに将来的には内部監査の専門職としてのスキル水準をより高めることで、内部監査のエキスパートとしてのキャリアパスや、ガバナンス、リスクマネジメントや内部統制、コンプライアンスの所管部門とのローテーションなども幅広く考えられます。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
前述の通り、当社はサステナブル経営の中でESGの進化を経営目標の一つとして掲げており、内部監査部門の果たす役割も益々重要視され、経営からの期待も高まっています。
内部監査を通じてガバナンスやリスクマネジメント、内部統制の高度化に貢献し、社会からの信頼を高めることで、経営戦略の実現に貢献できるやりがいのある業務です。
内部監査部門は会社全体、グループ全体を独立した立場から客観的に見渡し評価することが求められるのと同時に、内部監査人はこの立場から自身の視野を広げ視座を高めることが可能なポジションでもあります。
また国内においては内部監査という業務自体がまだまだ進化・高度化の途上であり、当社内部監査部門もそのフロンティアに挑戦できる業務です。

【職務内容】
※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、適していると考えられる業務を選定いたします※

●共通内容
グループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の戦略立案・マネジメントを担い、国内外グループ全体のガバナンス強化と組織変革をリードしていただきます。
ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROや経営層と連携しながら、下記の業務を推進していただきます。
・国内外グループ会社との英語での戦略協議・交渉
・グローバル全体を見据えた施策の策定・優先順位付け・展開
・経営層への戦略的提言・意思決定支援
・多文化マネジメント戦略の設計・現地責任者との関係構築
・インシデント発生時の全社的な再発防止策の策定・定着に向けた運用・体制構築
・各種研修・啓発活動のグローバルカリキュラム設計・推進
・後任育成・チームマネジメント

●職種別：　
下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。

【リスクマネジメント】
・グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進
・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制
・リスク統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言
・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善
・地政学リスクのモニタリング・分析

【法務】
・複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進
・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制／改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定
・グループにおける内部通報制度（労務・内部通報案件の対応を含む）の運用・制度見直し・文化醸成
・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス
・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化

【コンプライアンス】
・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進
・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開
・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入
・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言

【職務内容】
※ご応募いただきました書類・面接時の情報を基に、以下の中から適していると考えられる業務を選定いたします

●共通内容
グループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの各領域における実務を担当し、国内外グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。
ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROやチームと連携しながら、下記の業務を遂行いただきます。
・国内外グループ会社との英語でのコミュニケーション・調整業務
・グループ全体への各種施策の展開・運用
・経営層への報告資料作成や定例報告
・多様な文化背景を持つ海外グループ会社担当者との実務調整・課題解決
・インシデント発生時の初動対応・拡大抑制・再発防止策の実務
・各種研修・啓発活動の企画・運営（国内外対象）

●職種別
下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。

【リスクマネジメント】
・グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進
・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制
・リスク統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言
・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善
・地政学リスクのモニタリング・分析

【法務】
・複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進
・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制／改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定
・グループにおける内部通報制度（労務・内部通報案件の対応を含む）の運用・制度見直し・文化醸成
・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス
・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化

【コンプライアンス】
・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進
・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開
・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入
・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言

DX化を推進するシステム開発エンジニア（維持管理業務にも携わる場合もあり）
お客様に対する基幹システム開発PJにおいて開発リーダーまたはメンバとして参画しユーザへの要件定義、システム開発（設計 試験、リリース）等についてチームメンバを統率し高度な基盤知識を活用しながら実施する役割を担っていただきます。
・ビジネスパートナーとの役割分担にもよりますが、上流工程から下流工程まで全て従事することが可能です。
・SCM関連システム開発：グループ各社間、もしくは取引先との調達・物流業務等を担うシステムの開発/SE、運用に関するお客様対応等
・意思決定ワークフローシステム開発：グループ各社内、もしくは取引先との各種意思決定(決裁、調達、人事等)や業務管理・支援（入退室・勤怠管理、育成等）を担うシステムの開発/SE、運用に関するユーザ対応等
・DWH系システム開発/SE：グループもしくはエンドユーザ向けのDWH系システム、もしくは顧客データを活用してのソリューションの開発/SE、運用に関するお客様対応等

大手通信グループの通信ネットワークを構成する伝送システム、交換システムの保守・運用
並びに維持業務（緊急な支援要請時は24時間365日対応します）

【詳細】
システム：伝送システム、交換システム（固定電話・IP電話）
業務　　：保守・運用・維持業務
ネットワークを構成する設備が故障した場合の手順確立、故障回復対応、同じ故障が
発生しないように再発防止の検討や、そもそも故障が発生しないようにする未然防止策の
検討を行い、社会インフラとしての通信ネットワークの安定的なサービス提供に
貢献するための業務を実施して頂きます。

1.トラブルシューティング
　（サービス・設備故障回復支援、災害復旧支援、再発防止提案含む）
2.原因究明（故障被疑装置の切り分け・特定）
3.コンサルティング
　（関係各社からの問合せ、技術相談等）
4.設備回復リモート業務
　（伝送システム、交換システムの装置故障における
　　故障装置交換遠隔オペレーション）
5.デリバリ業務
　（各種ネットワークシステム並びにオペレーションシステムのバージョンアップ・
　　パッチ適用作業）
6.保守運用業務（オペレーションシステムの定期作業、点検、正常性確認等）
7.改修作業（各種ネットワークシステム系装置内ファームウェア更新等）
8.未然防止（故障を未然に防止する、また発生しても影響を最小限に抑える）

◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・原則、システム構成や運用・保守業務を学ぶ習熟期間を数か月設け、その後、
　ステークホルダとの関係構築や企画検討に進んでもらう等を計画的に進めます。
・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することのないよう
　上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。
・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、
　業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
・スキルアップについてはまずシステム保守・運用業務からスタートしますが、
　経験に応じて管理業務や業務リーダを経験していただき業務マネージャー（PM）に
　キャリアアップするイメージです。
　さらにこれらの経験を活かし複数案件・業務のPMを束ねてマネージメントする
　キャリアアップも推奨しています。

●仕事の概要
こども家庭庁の児童福祉・母子健康行政や、厚生労働省の医薬品行政に関する案件において、お客様（政府機関）とともにDXの構想から実際の業務開発を行います。
業務開発のリーダーとして、業務設計を実施していただくことを期待しています。
（数名 十数名のチームを率いる想定）

・行政機関の政策検討段階から共創的に提案を行う
・顧客要望の可視化（要件定義やシステム提案）を行う
・受注したシステムの基本設計から詳細設計 テスト実施までチームを率いて実施する。
・システム開発の見積もりを実施する
・プロジェクト管理

ソリューション戦略策定、制度設計、運営業務
法人ビジネス拡大を目指した、ソリューションビジネスの企画、運営が主な業務となります
□既存ソリューション事業運営支援
（経営報告・事業性評価・戦略発信（インナープロモ）
・ソリューションビジネスの経営戦略会議等への付議
・各部で行われているソリューションビジネスの進捗状況（KPI）等の管理
・全社に向けたソリューションビジネスのプロモーション施策の実施
□新規ソリューション立案支援（経営意思決定支援）
・新規ソリューションの企画支援（マーケティング活動等）
・新規ソリューションの社内意思決定に関わる各種支援
□ソリューション事業にかかる社内意思決定プロセス/インセンティブ制度、立案・運営
・ソリューションビジネス遂行のための社内の各種制度立案およびその運用
□新規領域/新規連携領域に対する自社戦略立案
・全社的なソリューションビジネスの戦略立案
・各部が行っているビジネスを有機的に連携させ事業シナジーを出していくための活動

【概要】
ソリューション／プロダクトを中心としたパートナー営業の実施
【詳細】
法人ビジネス拡大を目指したプロダクトを中心とした
パートナー営業が主な業務となります。
・事業環境の理解：
　担当プロダクトや対象業界、販売パートナーの特性など、
　パートナー営業を実施する上で必要となる事業環境を理解いただきます。
・販売戦略の立案及び遂行：
　市場分析、ターゲット設定、販売計画、パートナリング（販路/サービス連携）、
　リード獲得施策、アクションスケジュール化など
・販売パートナーへの提案支援：
　販促ツールの企画・作成、ノウハウ教育・スキル移転、顧客課題特定の支援、
　ソリューション導入計画の作成支援など
・成功モデルの展開：
　事例を活用した販促ツール、導入企業を巻き込んだウェビナーなど、
　成功モデルを横展開するための各種取り組みの企画・実施
・販売業務の効率化：
　PR活動・提案活動・事務手続きなど、販売に関する一連の業務を効率化するための
　仕組みの企画・実施

オープンサーバ開発プロジェクトにおけるシステム開発者を募集します。
本プロジェクトでは、国内最大級の金融システムにおける外接系バンキング基盤を提供しています。
金融機関や外部サービスと金融決済サービスを繋ぎ、継続的なサービス拡張に対応するシステムとして、オープンシステムの開発を行っています。
開発には、標準的なJava言語およびOSSを中心としたアーキテクチャを活用しております。
お客様の要望を実現させるシステムの検討や構築にご興味がある方、またOSS基盤の専門知識を身につけたい方を歓迎いたします。
まずはシステム開発業務に従事していただき、将来的には以下のような業務もご担当いただく予定です：
システム開発のサブチームにおけるプロジェクトマネジメント業務
お客様の要望を実現するためのシステム化に関する検討および提案
新規提案や要件定義、上流工程の業務全般、及び仕様具体化の作業

仕事内容
社会インフラ（電気・ガス・通信等）のエネルギー事業者、通信事業者及び独立行政法人向けアカウント拡大及び新規開拓営業、もしくは、企画営業

キャリアパス
能力・実績により、早期昇格も可能。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
当社の戦略アカウントに対し中長期的なアプローチを実施し、顧客との信頼関係構築を築く、ならびに業績拡大をリード出来る。
独立系SIerとして、当社及び他社のサービスや製品を組み合わせたシステム提案ができる。

仕事内容
担当業務
1. ソリューション営業
- 会計・経営管理領域におけるソリューション営業
- 会計・経営管理領域における新規サービス推進
- パートナー開拓、チャネル営業
2. 新規ビジネス開発
- 国内外のソフトウェアベンダー、スタートアップ企業との座組による、新規ビジネス創出

キャリアパス
●PR2-PR3
3年後：中核顧客ないし中核ソリューションの営業
5年後：営業グループのマネージャ

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
- 会計や経営管理等、経営視点に立った分野でのビジネスを推進しています。
また、ビジネスプロモーターとして、各種経営管理ツールの活用や他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。
- 新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓 様々なチャレンジができる環境です。

仕事内容
担当業務
CTI、CRM領域の既存サービス・システム拡販、新サービス立上げを担当営業の立場で推進。
自社サービスを活用した既存深耕・新規開拓活動。
営業目標達成に向けた営業計画の立案、実行、顧客向け提案、契約行為、担当業務を担当営業の立場で活動いただく想定。

キャリアパス
半年後：担当領域を現場の営業担当者として自走できる状態。
5年後：営業リーダーとして組織担当領域の責任者として活動する。
新規顧客開拓、既存顧客のマネジメントなど本人適正に応じて業務をアサインを予定。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
業界業種を問わず営業でき、顧客に導入頂くシステムが、エンドユーザーとしても目に形で現れます。
非常に市場が活況な中、営業として多くの提案経験を積むことができます。

ネットワークセキュリティ製品（クラウド型ネットワークセキュリティサービスなど）を中心に、顧客への提案、PoC（概念実証）、導入、SI（システムインテグレーション）、および保守サポートを担当していただきます。顧客との技術的な折衝から導入後のサポートまで、幅広く関与していただくポジションです。

●具体的業務
・顧客要件のヒアリングと技術提案
・ネットワークセキュリティ製品のPoC実施
・製品導入に伴う設計・構築・テスト
・導入後の運用支援および保守対応
・社内外関係者との調整・ドキュメント作成

●キャリアパス
PLとして参画し、経験に応じてPMへのキャリアアップも可能です。 特定製品のスペシャリストとして技術を深める道も選択できます。

●ポジションの魅力
ネットワークセキュリティ分野の拡大フェーズに関わることができ、提案から導入まで一貫して携われるため、技術力と顧客対応力の両方を磨くことができます。新しい製品や技術に触れる機会も多く、成長意欲の高い方にとって非常にやりがいのあるポジションです。

主な仕事内容
　あなたにお任せしたいお仕事は、『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側の『デジタル人材不足』という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。

≪主なお仕事≫
・お客様からのヒアリング
・各社のニーズに沿った人材の提案
・契約手続き業務
・お客様の定期的なフォロー
・担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談
・新しいお客様の開拓　など

大規模勘定系システムの保守維持および次の更改に向けて、業務アプリケーション開発者を募集します。

本システムは、国内最大級の金融システムであり、社会インフラを支えるサービスを、長年お客様とともに創り、提供してきました。
2020年から開始したシステム更改のプロジェクトも終盤を迎え、2023年5月より新システムが稼働します。サービス開始後も安心・信頼して利用頂ける社会インフラサービスの提供に向け、ともに取り組んでいただける方を募集します。

また新システムのサービス開始とともに、次の更改に向けたシステム基盤のオープン化・DXへの取組みも進めており、オープン技術を用いた新たな高信頼性基盤構築の検討やDX基盤を用いた新たな価値創出の検討を進めています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
本プロジェクトは国内最大級の金融システムであり、業務経験を通じて、高いレベルの要件定義・設計・開発スキルを獲得することが出来ます。
既存サービスの理解など、じっくりとスキルアップに取り組みながら中長期的なキャリアプランを描くことが可能です。
社内外の多くのステークホルダーとのコミュニケーションを通じてマネジメントスキルを伸ばしたり、既存サービスの業務知識を活かして新規サービスの構築や技術の専門職に進むことも出来ます。

仕事内容
◆職務内容
当社は、プロジェクト管理の世界基準であるPMBOKに準拠し、日本トップクラスのノウハウを結集した統合型プロジェクト管理ツールを自社開発・販売しています。
本ポジションでは、このツールのユーザーに対して、プロジェクトマネジメント研修の講師業務と、導入後の活用を支援するカスタマーサクセス業務を担っていただきます。

◆業務内容
1.プロジェクトマネジメント研修の講師
・PMBOKに準拠したプロジェクト管理ツールを前提にした当社独自のプロジェクトマネジメント研修の講師として、法人顧客に対して訪問型の研修を行います。
・内容は、プロジェクトの基本概念からスケジュール管理、WBS、リスク管理、採算管理、品質レビューなど多岐にわたります。
・受講者の業種や課題に応じて、事前準備や資料カスタマイズ、当日の進行・質疑応答などを行い、実務に直結する学びを提供します。

2.ツール活用に向けたカスタマーサクセス支援
・このツールの活用を定着・高度化するための各種レクチャーやワークショップの実施
・お客様からの相談対応（運用課題、設定相談、管理方法の見直し提案など）
・利用部門やPMO向けにプロジェクトの進め方・管理方法の改善提案を行う業務寄りのアドバイザリー支援（いわゆるライトコンサルティング）業務
・マニュアルやガイドラインなど支援資料の作成、および動画・eラーニングコンテンツの整備

◆業務の特徴・魅力
「教える」と「伴走する」の両方を担う、実務支援型の人材育成・定着支援ポジションです。
単なる導入支援ではなく、ツールを軸にお客様の業務改善・DXを促進できます。
各企業の業務や文化を踏まえた上で、「伝え方」や「学び方」の工夫が求められる、創造的かつ実践的な仕事です。
研修は当社が独自開発したカリキュラムがあり、初学者でも安心してスタートできます。

◆入社からの流れ（例）
※ご経験により前後します。
・1〜2ヶ月目（座学＋同行）
・ツールの機能、プロジェクトマネジメントの基本知識、研修コンテンツを学習
・研修・訪問に同行し、進め方・顧客対応を習得

・3〜6ヶ月目（実務参加）
・一部パートの登壇やサブ講師として研修に参画
・顧客相談に対する対応も一部担当し、スキルを実務で磨く

・6ヶ月以降（メイン講師・顧客担当）
・研修講師をメイン担当とし、一部顧客案件についてもカスタマーサクセス活動を担当

◆就業環境
●組織構成
・エンタープライズ開発本部
・PSサービスチーム（5名）
・PS開発チーム（14名）
・カスタマーサクセスチーム（2名）※本募集ポジション

●教育体制:
・入社後の座学研修、OJT期間を経て、独り立ちを目指すことができます。
・個人のスキルや経験に適した研修や教育コンテンツが用意されています。
・階層別教育や部門教育のほか、中途社員向け研修、ビジネススキル研修も実施しています。
・副業制度があり、新たな知見や技術の習得を促進しています。
・キャリアパス面談や1on1、ローテーション希望プログラム制度など、自身のキャリアパスに合わせた支援も行っています。

●配属ポジション
本ポジションは、カスタマーサクセスチームへの配属となります。
現在、少人数での運営ながら、お客様の活用支援や研修提供を通じた成功体験の最大化をミッションに活動しており、立ち上げフェーズの基盤づくりに携われる貴重なポジションです。

◆こんな方におすすめ
・PM・PLなどでプロジェクトマネジメント経験があり、それを他者に伝える仕事がしたい方
・経験や知識を活かしながら、新たな分野にもチャレンジしたい方
・研修講師・育成業務に興味がある方、または既に講師経験がある方
・コミュニケーション力と観察力を活かして、現場の課題を見抜きたい方
・顧客の定着支援や活用支援を通じて、目に見える成果を得たい方

◆キャリア資産
・研修講師として「伝える力」「構造化する力」を高めながら、カスタマーサクセスとして「寄り添い」「改善提案する力」も習得でき、教育×実務支援の両面から価値提供できる人材を目指せます。
・プロジェクトマネジメントに関する実践知（WBS、進捗・課題・採算管理など）を幅広く蓄積でき、多様な業種・業界に通じるスキルが身につきます。
・ツールを通じて、原価・会計・要員などの情報とシステム連携にも関わることで、業務設計や部門連携、ガバナンス視点での提案力も育ちます。

◆キャリアパス
・総合職（一般職）
セールスエンジニア（PL）／カスタマーエンジニア（PL）

↓

・スペシャリスト
セールスエンジニア（SP）／カスタマーエンジニア（SP）／ITコンサルタント（SP）

↓

・エキスパート／マネージャー
セールスエンジニア（EXP）／カスタマーエンジニア（EXP）／ITコンサルタント（EXP）／ラインマネージャ（管理職）
※研修登壇や顧客支援活動を通じて得たノウハウや実績は、キャリアパスにしっかりと反映される評価体系です。
※将来的には、プロジェクトマネジメント教育の企画やコンテンツ開発、CS部門のリードにも携われます。

◆社員の声
「プロジェクト管理に関する知識を“教える”だけでなく、“一緒に支える”こともできるのが、この仕事の魅力です。」
「研修や支援を通じて、さまざまな業界・現場の課題に触れることができ、自身の視野が大きく広がりました。」

当社の重要ITパートナ企業とのアライアンスを推進する仕事です。
当事業本部は、本社機能を司る部署にありますので、対象範囲はグローバルから、国内まで幅広く対象とします。
アライアンスを推進するという言葉は広範囲に及びますが、基本的には、特定のITパートナ企業とのビジネス現況を把握し、当社とITパートナ企業とで創出する顧客提供価値を理解した上で、ITパートナとの協業を企画することです。
具体的な例としては以下の通りです。

1) ITパートナ企業と当社とのビジネスデータの収集・蓄積・分析
2) ITパートナ企業と当社幹部との定例会議の企画と運営
3) グローバルの各国・リージョンのアライアンスマネージャとの定期会合の企画と運営
4) 戦略協業の企画・とりまとめ・実行（日本内外を含む）
5) アライアンス領域における次期注力領域の検討

どちらかというと、大規模人数を率いてプロジェクトを遂行するというよりは、少数の限られたメンバでスピード感を以って遂行していく業務がメインとなります。

当社の情報システム部は、クラウドを中心としたIT基盤の構築・運用を担っています。現状、オンプレミス環境も一部残っていま すが、今後はクラウド化を加速し、より柔軟で安全なインフラを目指しています。

●具体的業務
・クラウド移行プロジェクトの推進（オンプレミスからAzure、AWSなどへ移行）
・Microsoft 365、Salesforce、OBICなどのSaaS活用
・社内システムの運用管理（Active Directory、ファイルサーバー、バックアップシステムなど）
・業務自動化の推進（RPA、スクリプト開発など）
・ネットワーク管理（社内、顧客保守用、開発用）
・セキュリティ強化（ゼロトラストモデル対応）
・DX推進（業務効率化、新しい働き方の提案・実行

●キャリアパス
幅広い知識の習得が可能な環境です。
また「マネジメント」か「スペシャリスト」か「戦略系」など、目指すキャリアは複数考えられるため本人の志向に合わせキャリ
アアップが可能となります。

●当ポジションの魅力
社内の業務効率化やDX推進に直接貢献できるポジションです。 そのため自らの提案が全社に影響を与える場面も多く、ITの力で組織を変えていくこともできます。

""本ポストでは、公共分野（知的財産・司法法務）を中心とした大規模 中小規模システムのITインフラを設計・構築するインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
クラウド・AI・コンテナ・オンプレミスなど幅広い技術を活用し、最適な基盤を提案・実現することが主なミッションです。
ご入社後は、ご本人の経験や希望を考慮し、以下のいずれかの業務を担当いただきます。
案件やキャリア志向に応じてプロジェクト配置やチーム間連携も柔軟に行いますので、専門知識の幅を広げながら成長いただけます。
公共分野の知識がなくても、入社後にしっかりとフォローいたします。
＜業務例＞
・クラウド基盤の設計・構築
（例：新規サービス基盤の導入、オンプレからクラウドへの移行）
・コンテナ基盤の設計・構築
（例：マイクロサービス基盤の導入）
・AI・データ分析基盤の構築
（例：MLOps環境の整備、AIモデル運用のための基盤構築）
・仮想化基盤・プライベートクラウドの構築
（例：既存システムの仮想化・統合）
・大規模 中小規模オンプレシステムの更改対応
（例：既存ハードウェアのリプレース、インフラのモダナイズ検討）
いずれの業務も、設計から実装・運用まで幅広く関与でき、インフラエンジニアとしてキャリアを積みながら、リーダーやサブリーダーとしてチームを率いる経験を積むことができます。
さらに、経験に応じてアーキテクチャ設計や技術選定に意見を反映させられるため、技術者としての成長と影響力の拡大を実感できるポジションです。""

公共分野（知的財産・司法法務領域）を中心としたITインフラ構築プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）、グループリーダー（GL） として活躍いただきます。
このポジションは、単なるプロジェクト進行管理にとどまらず、構想・提案・設計・実装・保守まで、全フェーズをリードしプロジェクトを成功へと導く、非常にやりがいのある経験が得られます。

●多様なタイプのプロジェクト
・新規のシステム開発
　構想・提案フェーズから営業メンバーとも連携し、案件化するところから携わることができます。公共ならではの唯一無二のシステムをご自身の手で作り上げてみませんか？
・既存システムのクラウドリフト
　公共領域では、オンプレで稼動しているシステムをクラウドへリフトする案件が多く存在します。ご自身の経験、スキルを活かして、公共システムのモダナイズに取り組んでみませんか？
・複数システムのマネジメント
　中小規模のシステムでは、同時に複数のシステム開発および運用・保守を同時にマネジメントすることも経験できます。一段高い視点からプロジェクトを俯瞰し統率することで、ご自身のマネジメント力を高めてみませんか？

●キャリアと成長のチャンス
ご自身の経験、スキルをベースにプロジェクトマネジメント領域にチャレンジしてみませんか？ 公共分野の知識がなくても、豊富なナレッジ共有や先輩PMのフォローがあり、「PMとしての市場価値」を飛躍的に高められる環境 が整っています。
社会に大きなインパクトを与えるシステムを、自らのリーダーシップで形にしていく。その醍醐味を味わいながら、将来的には大規模システムや高難度案件のプロジェクトマネージャーへのチャレンジも可能です。
＜マネジメント対象のプロジェクト例＞
・既存システムのクラウドリフト
　省庁のデータセンターで稼動しているWebシステムをパブリッククラウド上にリフトする
・新規システムの開発
　省庁の審査業務を効率化するためのAIモデルの学習基盤を構築する
・複数システムのマネジメント
　顧客の複数システムを開発から運用までトータルでマネジメントし、安定したサービス提供を実現する
【アピールポイント（職務の魅力）】
●公共のITインフラを動かす司令塔へ！
プロジェクトマネージャー、リーダーという花形ポジションで未来を創る。
私たちは、日本の中枢を担う公共機関のITインフラを支える プロジェクトマネージャーとインフラエンジニアの専門集団 です。
クラウド・オンプレ・コンテナといった多彩な技術領域を駆使しながら、公共分野のシステムを上流から下流までリードする経験 を積むことができます。
その中でも プロジェクトマネージャー、リーダーは、組織の花形としてエンジニアを束ね、最前線でプロジェクトをリードする存在であり、固定案件に縛られることなく、多様なプロジェクトに参画できるため、新しい挑戦を重ねながらマネジメントスキルを拡張 していける環境です。
また、基幹システム開発や新規事業立ち上げにおいては、コアメンバーとしてプロジェクトを指揮し、急速な事業拡大と成長をダイレクトに体感することができます。
ご入社後は、希望や適性に応じて多彩なキャリアパスを描くことが可能です。

●プロジェクトマネージャーとして成長を後押しする環境
当組織では、実務と学びが直結する環境 を提供しています。
エンジニアと共に成長しつつ、自らのマネジメント力を飛躍的に高められます。
・PM育成に力を入れる組織施策
　社内研修・メンタリング・ナレッジ共有の仕組みが整備されており、経験を重ねるごとにプロジェクトマネージャーとして確実に成長できます。
　例　PM道場　：　数々の修羅場を潜り抜けてきたエグゼクティブPMを師範とし、自らは門下生として入塾する。
　　　　　　　　　　師範からのノウハウ展開や、門下生同士のプロジェクト経験値を共有することで、お互いが成長できるコミュニティとして確立。
・チームを束ねるリーダーとしての達成感
　経験豊かなインフラエンジニアと協働しながら、最適な解決策を導き、プロジェクトを成功に導く達成感が得られます。

●PMから広がるキャリアモデル
プロジェクトマネジメントの経験を積んだ後には、さらに多彩なキャリアを描くことができます。
・大規模案件を統括するエグゼクティブPM
・組織マネジメント／チームや組織を率いて事業を推進するリーダー
・新規事業創出／公共分野の未来を切り開くイノベーター

社会に大きなインパクトを与える公共インフラを、エンジニアと共にリードする花形ポジションであり、プロジェクトマネージャー、リーダーとしての成長も、その先に広がるキャリアも、私たちと共に切り拓きませんか？
あなたの挑戦を、私たちは心からお待ちしています。
＜その他の職場の魅力＞
・柔軟な働き方（テレワーク、産休・育休、時短勤務など）が可能です。
・組織は年次、役職問わず、積極的にコミュニケーションを取り合いアイディア創出ができるワイガヤな風土です。
・自担当のみならず、他組織と横断的に連携したシステム構想立案が可能です。
・入社後のキャリアパスは多数存在します（エグゼクティブPM、ITアーキテクト、新規事業創出にチャレンジするビジネスディベロッパ等）
・弊社グループ内での転籍者や経験者採用者が複数おり、受け入れ態勢は整っています。

グループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能におけるグローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人材戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。
＜主な職務内容＞　※本人適性・希望に基づき、いずれかを担当
1.海外事業会社ガバナンス
・海外幹部　指名ガバナンス/サクセッションプラン
・海外幹部　報酬ガバナンス
・グレーディング等の海外人事制度の連携・アラインメント
2.人的資本把握・タレントマネジメント
・海外人的資本のモニタリング（ハイクラス）
・国内グローバル人材のタレントマネジメント
3.グローバル共通の理念・カルチャー確立・浸透
・グローバル共通の企業理念の確立・浸透（Mission/Values/EVP）
・組織開発（Engagement Survey）
4.グローバル人材育成
・日本人社員のグローバル人財育成（企画から実行まで一貫して担当）

業務内容（部全体）
IT企画、業務改善活動
・会社の事業戦略にあわせたシステムや仕組みの企画立案
・社内の業務課題整理、業務プロセスやシステムの改善
・安全に事業運営をしていくための情報セキュリティ統制
社内システムの開発、運用
・サーバ(オンプレ、クラウド)の設計、構築、運用、保守
・オフィスネットワークの設計、構築、運用、保守
・主に全社利用しているクラウドサービスの導入・運用
・WEBアプリケーションの開発、運用、保守
アカウント管理
・入社、異動、退職といったイベントにあわせたアカウント管理
IT資産管理
・PC、携帯電話、サーバ、ネットワーク機器などの管理
・ソフトウェアライセンスの管理
・入退室用の指紋情報や防犯カメラ映像の管理
・ISMS/QMS/PMSの各種監査対応
ヘルプデスク
・社員からの問い合わせ対応、テクニカルサポート
・PCや携帯電話などの物品手配、キッティング
※運用中サービス、システムの一例
・Google Workspace
・Gemini, Notebook LM
・Slack
・TeamSpirit
・Kintone
・MS365
・AWS/Azure/Google Cloud
・Windows Server/Linux
・オンプレミスのサーバー/ネットワーク機器など

魅力ポイント
しごと面
・経営や事業責任者を巻き込む機会が多い
・組織全体の情報システム運営に関わる生の声が聞ける環境ですので、
・技術スキルの向上だけではなく、ビジネスパーソンとしての成長機会があります。
働き方面
・ハイブリッドスタイルで働くことができる
・私たち情報システム部では、リモートと週1回（水曜日）の出社を組み合わせた、
・ハイブリッドな働き方を採用しています。普段はリモートワークで集中して業務を進めつつ、
・テキストやSlackハドルで密に連携を取り合っています。
・出社日には、1on1やチームMTG、ホワイトボードを使ったディスカッションなど、
・対面の価値を最大化することに時間を使っています。
・※担当業務によりオンプレミス環境のメンテナンスのため、夜間や週末の作業（年数回）が
・発生する場合もあります。
・（リフレッシュのために振替休暇や有給休暇と組み合わせて予定を立てます）

「厚生系統合システム」の更改プロジェクトのうち、プロジェクト管理を担当。
プロジェクト管理リーダーとして、以下の領域を中心に担当：
　・原価管理：原価計画の策定・運用・最適化
　・進捗管理：スケジュールの立案・調整・報告
　・構成管理：成果物のバージョン管理・変更管理
　・品質管理：レビュー・テスト計画・品質保証
　・試験管理：試験工程の計画・実施・結果分析
既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針。
既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行う方針。
月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。
必要に応じて、マネジメント研修やクラウド関連研修への参加も可能
会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。
所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。
参画時は更改プロジェクトのプロジェクト管理としての役割を担っていただく。
更改プロジェクト完了後はシステムの追加開発や維持運用に関するプロジェクト管理を担当していただく予定だが、キャリア志向に応じて柔軟なアサインメントを設定。
PJ管理のスキルを身に付けつつ、将来的にはプロジェクトマネージャを目指していけるポジションになります。
キャリア面談を通じて、個々の成長目標に合わせた支援・育成を継続的に実施。

【概要】
・パッケージ等を活用した財務会計ソリューションの企画・開発、及び企業グループへの導入推進を行うリーダー、またはSE
・提案や開発を通して、市場でのニーズが高いDX人材としての経験を積むことが可能。

【詳細】
●企業グループ共通財務システムの企画・開発（既存システム更改・追加開発）
企業グループ共通の財務会計システムの超大規模システムの次期更改の検討及び現在のシステムの付加価値向上

次期システム更改
次期システムの企画検討（基本構想、基本検討）においては、次期システムのシステムのグランドデザイン、AIなどの最新技術を活用したDX推進等の提案　等

現在のシステムの付加価値向上
企業グループの財務経理業務における業務効率化の提案、および、各伝票投入から決算処理・連結決算処理までを含めた決算早期化への提案　等

上記のような提案活動を行い、顧客との要件の具体化・すり合わせを実施にあたり、各プロジェクトのリーダー・マネージャの立場をお任せしたい。

また、上記提案において、開発を受注することになった場合は、開発工程におけるリーダー・マネージャーもお任せしたい。
システム要件（SP）工程と、業務仕様（ED）工程の中で、システム仕様を確定し、詳細設計以降の工程にてシステム構築・提案
・試験工程では、製造レベルの試験・設計・仕様レベルの試験を実施し、お客様からの受入れ（運用試験）により、要件確認の実施

●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定する。
　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり

●オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針。
・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行う方針。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。

●入社後のスキルアップイメージ
企業グループの経営基盤を支える、業務システムであり、その規模は日本最大級。
長年に渡り築き上げたお客様との信頼関係に基づき、お客様とイコールパートナーとして一体的に開発・維持を日々進めており、業務遂行を通じて大規模システムの開発スキル・経験を身に付けることができる。

【概要】
・SAPやServiceNowなどのパッケージ等を活用した財務会計ソリューションの
　企画・開発における方式基盤チームのリーダおよびメンバー
・開発を通して、市場でのニーズが高い技術力を持ったスペシャリストとしての
　経験を積むことが可能。

【詳細】
●グループ共通財務システムの企画・開発（既存システム更改・追加開発）
　グループ共通の財務会計システムの超大規模システムの次期更改の検討及び
　現在のシステムの付加価値向上

1.次期システム更改
次期システムの企画検討(基本構想、基本検討)においては、
次期システムのグランドデザイン、AIなどの最新技術を活用したDX推進等の提案　等

2.現在のシステムの付加価値向上
グループの財務経理業務における業務効率化の提案、および、
各伝票投入から決算処理・連結決算処理までを含めた決算早期化への提案　等

上記のような提案活動・開発に伴う実現方式の検討、最先端技術の活用を行うにあたり、
各プロジェクトの方式リーダーまたは実担当者をお任せしたい。

●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定する。
　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり

●オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、
　徐々に業務の幅を広げていく方針。
・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり
　スキルトランスファーを行う方針。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
　（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。

●入社後のスキルアップイメージ
グループの経営基盤を支える、業務システムであり、その規模は日本最大級。
長年に渡り築き上げたお客様との信頼関係に基づき、
お客様とイコールパートナーとして一体的に開発・維持を日々進めており、
業務遂行を通じて大規模システムの開発スキル・経験を身に付けることができる。

【概要】
当社グループの数百社が利用する福利厚生系システムの開発（企業年金基金・
健康保険組合事務システム、厚生系統合システム）の
更改開発および維持・保守を通して、当社グループの現役・OB社員の皆様へ
福利厚生サービスを安定的に提供する方式基盤・環境のリーダー・マネージャ

【詳細】
●福利厚生系システム（企業年金基金・健康保険組合事務システム、
　厚生系統合システム）開発（既存システム更改・追加開発）
・企業の業務課題を分析し、最適な情報システムの構想・設計を主導
・要件定義、基本設計、方式設計など上流工程の推進
・セキュリティ、パフォーマンス、可用性など非機能要件の設計
・クライアントや社内関係者との調整・提案活動

●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定する。
　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり

●オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、
　徐々に業務の幅を広げていく方針。
・更改開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり
　スキルトランスファーを行う方針。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
　（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。

●入社後のスキルアップイメージ
当社グループ社員・OBの生活基盤を支える福利厚生に関する基幹系システムであり、
その規模は日本最大級。
長年に渡り築き上げたお客様との信頼関係に基づき、
お客様とイコールパートナーとして一体的に開発・維持を日々進めており、
業務遂行を通じて大規模システムの開発スキル・経験を身に付けることができる。
合わせて、総務省や厚生労働省、日本年金機構、健康保険連合会などの
国の機関とのかかわりもあり、法制度に関するスキルを伸ばすことも可能。

【概要】
約90社が利用する、G共通IT(HR)の開発と維持・保守を実施。
人事・育成業務を遂行するためのサービスを安定的に提供する業務リーダー・マネージャ。

【詳細】
●G共通IT(HR)追加開発 (既存システムの追加開発)
G共通IT(HR)の追加開発リーダー
・要件定義工程にて、顧客と業務仕様・システム仕様を調整・提案し合意を得る。
・設計工程にて、要件定義で合意した仕様をもとに、システム機能の設計を実施する。
・試験工程にて、機能の単体試験、機能間の結合試験、業務フロー・業務イベントの実施可否を確認する総合試験を実施する。
　またお客様からの受入れ(運用試験)に対応し、システムリリースの承認を得る。
※設計・試験は協働者・部下のレビュー中心、状況によって実務を対応する場合もある。
　上記に対応にできる開発プロジェクトのリーダー・マネージャの立場をお任せしたい。

●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定する。
　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあり

●オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、
　徐々に業務の幅を広げていく方針。
・開発チームでは、既存メンバとペアまたはチームとなり、
　既存メンバからのスキルトランスファーを行う方針。
・追加開発の案件が発生していなかった場合は、現行サービスの保守・運用業務のアサインや、同じく人事業務の別システムへのアサインも検討予定。
・上記の案件へのアサインとは別に、月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う予定。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
　（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。

●入社後のスキルアップイメージ
社員の人事業務・育成業務を支えるサービスであり、海外でも類を見ない大規模システムの開発・保守・運用を経験できる。
また組織として、人事業務・育成業務以外の業務についても、サービス提供しているため、他業務に関する知識・スキルも習得することができる。

【概要】
「厚生系統合システム」の更改プロジェクトのうち、
業務アプリケーション領域を担当
【詳細】
●案件名
・「厚生系統合システム」の更改プロジェクト
●担当業務
・業務アプリケーション領域における設計・製造・試験・移行のリード
・チームリーダーとして、開発メンバーの技術支援・進捗管理・品質確保を担当
・現行システムのEOLに伴う基盤更改(クラウドシフト)に向けた対応
・Java等のバージョンアップに伴うマイグレーション対応
・現行システムで顕在化している課題の改善設計・実装・検証
※新基盤はパブリッククラウド(特定されない表現)への移行を検討中。
●オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画してもらい、
　徐々に業務の幅を広げていく方針。
・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなり
　スキルトランスファーを行う方針。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行う。
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援
　（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。

既に構築・運用中のグループ共通決裁システムや市民開発用のローコード基盤を土台とした、特定のAIプラットフォームを軸とした新規ソリューション企画検討。
これまでの知識や経験・ノウハウを活かした技術面でのメンバのリード。
企画検討したソリューションのプロトタイピングによる新規機能の試行開発／評価。
プラットフォーム企業との打ち合わせやイベント参加および他社との情報交換による、最新ロードマップやリリース情報の収集およびグローバルユースケースの調査・技術検証と社内展開。
組織のプラットフォームスキルアップ計画の立案と実行。