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インターネットの転職求人

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インターネットの転職求人一覧

ソフトウェアエンジニア(QAチーム)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
QAリードエンジニア
仕事内容
AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業であるグループ会社として2023年4月に設立された企業です。最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。
目指しているのは、単なるAIチャットボットの提供ではありません。企業の全SaaSを統合し、AIが自律的に業務を実行する「企業の脳」 次世代の基幹システムを構築することです。主力サービスを中核に、DBさえあればアプリ不要、AIが作業して結果だけを返す世界を実装しています。
AIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造するポジションです。

ミッション:
ソフトウェアエンジニアリングとAIを駆使して、テストの自動化とテストケースのライフサイクル全体の質を高め、プロダクト品質とリリース速度を両立させることをミッションとします。
現在、QA業務のうち約50 60%はすでに自動化されており、基盤としては一定の水準に達しています。このポジションでは、自動化率を積み増すことだけでなく、未自動化領域の自動化・既存テストの品質改善・テストケースのライフサイクル管理を仕組み化し、改善が自走するサイクルを構築することが求められます。

期待する役割:
テストの自動化・既存テストの品質改善・テストケースのライフサイクル運用の3方向をリードし、AIを活用しながらQAプロセス全体が継続的に良くなる仕組みを構築・運用します。
* 自動化できていない領域を見極め、優先度をつけて自動化する
* 既存の自動化されたテストの品質(網羅性・保守性・シグナルの信頼性)を継続的に改善する
* テストケースのライフサイクル(作成・実行・評価・棚卸し・廃止)を設計し、改善が回る仕組みを構築・運用する
* AI/LLMを用いたテストケース生成・改善エージェントを構築する
* 品質課題をプロダクトチームにフィードバックし、エンジニア/ビジネス/CSとの橋渡しを行う
* 約400社が本番利用するプロダクトの品質を、自動化・品質改善・仕組み運用の3方向から担保する

具体的な業務:
* 未自動化領域の自動化
* 自動化できていない箇所を洗い出し、優先度をつけて自動化する
* AI/LLMを活用したテストケース生成エージェントの構築
* CI/CDへの自動テスト組み込み・回帰テストの整備
* 既存テストの品質改善
* 既存テストケースの品質(重複・カバレッジ・保守コスト・シグナルの信頼性)を精査し、改善する
* Flakyテストの検知・修正、形骸化したテストの棚卸し
* テスト設計・品質基準の策定、良いテストケースの記述
* テストケースのライフサイクル設計・運用
* テストケースの作成 実行 評価 棚卸し 廃止までのライフサイクルを設計する
* 改善が継続的に回る仕組み(レビュー体制・メトリクス・運用フロー)を構築・運用する
* 主力サービスを活用したQA・テスト業務の仕組み化
* 品質課題をプロダクトチームにフィードバックし、エンジニア/ビジネス/CS/非エンジニアとの橋渡しを行う

このポジションの魅力:
* QA自動化エージェントを「作る」側に立てる: 主力サービスを使い、テストケース生成エージェントやQA業務の自動化そのものを開発できる、他社にはない先進的なテーマに取り組めます。
* 急成長プロダクトの品質を支えるスケール感: 9プロダクト・約400社導入という急拡大フェーズで、品質とスピードの両立という難易度の高い課題に挑めます。
* AI × QA という希少なキャリア資産: 「エンジニアリング」「QA」「AI活用」を掛け合わせた、市場価値の高い経験を積めます。
* 裁量とスピード: 仕組みづくりを主体的にリードでき、AI開発支援ツール (Claude Code / Cursor / Devin 等) をフル活用した高速な開発文化があります。

グループ経営企画部長/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜2000万円
ポジション
グループ経営企画部長
仕事内容
●企業概要
当社は、マーケティングテクノロジーとAIのリーディングカンパニーです。
2010年4月に創業し、創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を超える高成長を維持しています。
広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両領域でプロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ”企業として成長を続けています。
2023年にはグループ内にAI専業のグループ会社を設立し、国内有数のAI技術を同社のプロダクト群と融合させることで、グループ全体のさらなる成長を力強く後押ししています。

グループ会社は、2023年4月に設立されたAIスタートアップです。
「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。
2024年11月には、国内企業として一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業に高評価を得ており、国内市場を席巻しています。
年間5倍成長を続け、組織としてもこの3年で約250名規模(毎年約100名の採用を実現、業務委託含む)まで拡大している急成長スタートアップです。AI市場のトップランナーとして、次のラウンドでは、ユニコーン企業を目指しています。

●業務内容
代表直下で、当社およびグループ会社の2社それぞれの経営企画・経営管理業務を、独立性を保ちながら並行してリードしていただきます。

・両社の予算策定、予実管理、KPI設計・分析などの経営管理
・経営方針に基づく全社戦略・事業戦略の策定
・各事業の業績・課題分析と改善支援
・両社それぞれが抱える経営課題(事業拡大、新規投資やプロジェクトなど)の
・論点整理とプロジェクト推進
・独立した2社間でのナレッジ共有や、適切なリソース配置のアドバイザリーを通じたリソース・シナジー最適化
・両社の経営企画実務を担う組織マネジメント

●この仕事で得られる経験、魅力
▼「上場企業」と「AIスタートアップ」を同時に動かす
安定した収益基盤を持つGENIEEと、爆発的な成長期にあるグループ会社。
性質の異なる2社の経営に同時に携わる経験は、国内でも極めて希少です。
上場企業のガバナンス強化とスタートアップのスピード感を持った組織づくり、両方を体得できる唯一無二の環境です。

▼代表直下でのダイレクトな経営参画
代表・経営陣のカウンターパートとして、新規投資判断・事業計画の修正・組織再編など、2社の重要局面に当事者として関与し、直接提言・実行を担います。

▼経営企画責任者として幅広い経営テーマを担える
予算策定、重要会議体運営、事業横断プロジェクトなど、経営企画の中核業務を幅広く担当。将来的にはコーポレート本部長・執行役員・CFOポジションへのキャリアパスが明確に開かれています。

▼AIによる業務高度化の最前線
当グループでは、グループ会社であるグループ会社のAIプロダクトを活用した業務変革・意思決定高度化を推進しています。
経営企画領域においても、AIやBIツールを活用し、経営レポーティング、KPIモニタリング、予実分析、会議体運営の高度化を進めているフェーズです。
従来型の経営管理にとどまらず、AIを活用した「次世代型経営企画」のモデルケースを自ら体現できます。

◇従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務

プロジェクトマネージャー(海底ケーブルインフラ構築)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
配属予定組織では、日本のデジタル社会を支え、国際競争力強化を実現するため、通信およびAI基盤の実装を推進しています。
本ポジションでは、その実現に不可欠な国際通信インフラ整備として、国際海底ケーブルの展開・整備の推進、プロジェクトマネジメントを担います。
クラウド事業者との連携および各国通信キャリアと協議しながら、海底ケーブル(国際通信回線)の構築に加え、陸揚げ局(国内接続拠点)、国内バックホール回線、データセンター接続までを含めた通信インフラ全体を対象に、企画立案から設計、構築、商用化まで一貫してプロジェクトをリードします。

通信とAI基盤の社会実装を実現するため、国際通信インフラの構築を目的とした海底ケーブルプロジェクトをリードします。
※業務状況に応じて、国内外への出張が年数回発生する可能性があります。

●プロジェクトマネジメント
・海底ケーブルプロジェクトの構想から開通までの計画(スケジュール、コスト、体制)策定
・複数案件の進捗管理および遅延要因の特定と解消
・リスクおよび課題の特定、優先度に応じた対策の実行

●ステークホルダー調整
・クラウド事業者等との回線容量、接続拠点、品質要件の定義
・社内外関係者との役割および責任範囲(R&R)の整理
・利害調整を行い、設計および投資判断に関する合意形成のリード

●エンジニアとの連携
・技術担当と連携し、海底ケーブルから陸揚げ局、バックホール、データセンターまでの通信経路全体の設計および具体化
・冗長性、容量、遅延、技術制約を踏まえた最適な構成および運用方針の決定
・実現可能性(コスト、スケジュール)の評価および意思決定
・設計内容の計画反映および実行フェーズへの引き継ぎ

本ポジションでは、通信とAI基盤の社会実装による国際競争力強化に関わる国家レベルの大規模プロジェクトに携わることが可能です。

●グローバルな活躍の機会
・クラウド事業者との折衝を通じて、グローバルビジネスの最前線で経験を積むことが可能です
・海底ケーブル事業は国際的なプロジェクトであり、世界規模のインフラ構築に貢献することが可能です

●エンドツーエンドの視野
・海底ケーブルから陸揚げ局、バックホール、データセンター接続まで、通信インフラ全体を俯瞰した業務に携わることができます
・幅広い技術領域の知見を得ることで、キャリアの選択肢が広がります

●プロジェクトマネジメントスキルの向上
・複数プロジェクトの同時並行推進を通じて、高度なPMスキルを習得できます
・多様なステークホルダーとの調整経験により、折衝力やリーダーシップを磨くことが可能です

【愛知県】アライアンスセールス/ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
提携先企業(パートナー)と連携した主力サービスの営業活動およびパートナーを通じた営業推進を担当します。
複数チャネルでのアライアンス拡大に本格的に取り組んでいる成長フェーズの組織において、初回商談から契約成立までのプロセスに加え、パートナーのイネーブルメントを通じて売上の最大化を目指します。

具体的な業務内容:
* パートナーと連携した最終顧客との商談および契約フォロー
* 既存パートナー企業との強固な関係構築・リレーション維持
* パートナー企業の営業担当者に向けた勉強会・トレーニングの企画および実施
* 展示会・イベントなどの共同マーケティング活動の支援
* 地方出張を含む、パートナー企業との直接的なコミュニケーションやリレーション構築
※担当チャネル(金融機関、HR代理店、ディストリビューター、SaaS事業者など)は、これまでのご経験や適性に応じて決定します。

ポジションの魅力 / キャリアパス:
仕組みづくりと戦略立案に携わる環境
決められた動きだけでなく、仕組みづくりそのものから携わることができます。金融機関やHR領域など、複数チャネルの中で自ら戦略を立案し、実行まで幅広く関与できる面白さがあります。

事業成長に直結する高い貢献度と総合力の向上
成長フェーズにおける事業成長を牽引する中心的な役割です。自身の取り組みが成果としてダイレクトかつスピーディーに反映されるため、事業推進力やビジネスパーソンとしての総合力を圧倒的なスピードで磨くことができます。

市場価値の高いキャリア形成
アライアンスモデルを通じて、直販営業だけでは得られない広範なネットワークや、各業界の深い知見を蓄積することが可能です。パートナービジネスのスペシャリストとして、市場価値の高いキャリアを形成できます。

海外事業開発責任者(CEO直下)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2500万円
ポジション
海外事業開発責任者
仕事内容
●チームの目標/ミッション
本ポジションのミッションは、東南アジアを起点としたJAPAN AIの海外事業を0→1で立ち上げ、日本に次ぐ第2の収益柱に育てることです。
CEO直下のポジションとして、戦略立案から自らのフロントセールス、アライアンス構築、デリバリー体制整備、将来の現地拠点立ち上げまでを統括いただきます。

●業務内容
現在トレンド真っ只中のAI産業。
生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
国内市場で実績を積み上げた当社AIサービスを東南アジア市場へ展開する その事業開発を託せる方を求めています。

1人目の海外事業開発責任者として、以下の業務をお任せします。

▼海外展開戦略の立案・実行
・東南アジアを中心とした対象市場・対象セグメントの選定、市場参入戦略の立案
・事業計画・収益計画の策定、経営層(CEO直下)への提言・報告
・既存の海外取引の深耕・拡大

▼フロントセールス(自ら売る)
・現地企業・日系企業の海外法人に対する自らの営業・提案・クロージング
・海外出張ベースでの顧客開拓・商談推進(繁忙期には毎週の海外出張となることもあります)

▼アライアンスチャネル・デリバリー体制の構築
・現地パートナー企業・代理店とのアライアンスチャネルの開拓・締結・推進
・海外顧客への納品・導入支援・保守運用体制の設計・構築(国内デリバリー部門・現地パートナーとの連携)
・ジーニー海外拠点(シンガポール・ベトナム・インドネシア・インド等)およびアドテク事業部門との連携

▼組織・拠点の立ち上げ(事業拡大フェーズ)
・事業の立ち上がりに応じた海外事業チームの採用・組成
・将来的な現地拠点設立の企画・立ち上げの主導

●配属予定部署
CEO直下(1人目の海外事業開発責任者としての採用予定です)
事業開発部門・セールス部門・デリバリー部門と連携しながら推進いただきます。
グループ会社の海外拠点・アドテク事業責任者陣とも直接連携できる体制です。
事業拡大に応じて、海外事業チームの組成・拡大をお任せします。

●このポジションの魅力
1.「完全なゼロではない0→1」
基盤・ノウハウのある海外展開 既に海外関連の取引実績があり、グループ会社の海外6拠点・海外事業ノウハウも活用できます。
完全なゼロからの海外進出ではなく、アセットを組み合わせて事業を最速で立ち上げる、事業開発の醍醐味が詰まったポジションです。

2.1人目の海外責任者として、戦略から拠点立ち上げまで全てを担える
市場選定・戦略立案・自らの営業・アライアンス・デリバリー体制構築・拠点設立まで、海外事業の全てをCEO直下の裁量で推進できます。
将来的には海外事業全体の統括役員へのキャリアパスの可能性があります。

3.国内実績のあるAIエージェントという「売れる武器」を持って戦える
国内でグランプリ受賞・多数の導入実績を持つAIサービスがございます。
ゼロからのプロダクト立ち上げではなく、実績あるプロダクトを起点に市場開拓へ集中できます。
一方で、現地の商習慣・言語・業務プロセス・規制に合わせて、提供価値の再定義、価格・提供モデルの設計、デリバリー体制の再構築といった「海外市場へのアジャスト」が必要です。
この市場適合(ローカライズ)の設計こそが本ポジションの腕の見せ所であり、プロダクト部門と直接連携しながら「海外でも通用する事業」を作り上げていただきます。

4.日本一、そして世界へ。優秀な仲間たちと挑戦できる
AI市場において全社一丸となり日本一を目指し、その先の世界市場を見据えています。
上場企業の安定基盤の上で、スタートアップのスピード感と大きな裁量を持って挑戦できる環境です。

※従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務

【東京都】法務(マネージャー候補)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務内容
法務マネージャー候補として、実務と組織づくりの両方に携わっていただきます。
※まずは得意な領域・ご経験のある領域から担当いただき、徐々に幅を広げていただければ大丈夫です。

・契約書の審査・作成・交渉
・新規事業・新サービスの法的整理、リスク評価
・AI関連サービスの法的論点整理(著作権、個人情報、利用規約、AIガバナンス等)
・取締役会・株主総会などの機関法務
・IPOを見据えたガバナンス体制・社内規程の整備(外部弁護士と連携して推進)
・コンプライアンス体制の構築・運用
・知的財産管理(商標・著作権・ライセンス等)
・外部弁護士との連携、紛争・訴訟対応
・法務メンバーの育成・支援(数名)

※以下はご経験・ご志向にあわせてお任せします
M&A・資本業務提携・組織再編等における法務支援

●このポジションの魅力
1.AI時代の最前線で、攻めの法務を実践できる
当社では、AIを活用した多様なサービス・プロダクトを展開しており、
生成AI×著作権、生成AI×個人情報、AIプロダクトの利用規約設計、データガバナンスなど、今まさに社会的なルール形成が進む領域に深く関わることができます。
既存論点への対応だけでなく、新しい事業をどう成立させるかを考え攻めの法務に携われる環境です。

2.IPO準備と成長企業法務の両方を経験できる
当社では、将来のIPOを見据えたガバナンス・商事法務・内部統制の整備を進める一方で、急成長企業ならではのスピード感の中で、IPO準備の法務面における中核的役割を担うことができます。

3.経営に近い立場で意思決定を支えられる
本ポジションは、法務機能の実務担当にとどまらず、経営陣・事業責任者と近い距離で、重要な意思決定に関与します。
「法務として正しい」だけではなく、会社としてどう進むべきか、どうすれば実現できるかを考える力を磨けるポジションです。

4.組織づくりにも深く関われる
法務組織は拡大・高度化の途上にあり、まだまだ仕組み化・標準化・ナレッジ化の余地があります。
そのため、案件対応だけでなく、業務プロセス設計、チーム運営・育成といった組織づくりそのものにも関与できます。

事業開発_部長候補/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円 〜 2,500万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【業務概要】
同社は、2023年4月に設立されたAIスタートアップです。グロース市場に上場しているグループ会社として設立されました。グループ会社は、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、同社の主力製品において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、顧客の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社を設立しました。同社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。昨年11月には、国内企業としても一早く同社のAIエージェントをローンチし、多くの企業に高評価を得ており、国内市場を席捲しています。同社はAI市場のトップランカーです。

【チームの目標/ミッション】
同社は「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。本ポジションのミッションは、特定業界に向けた複数の新規事業を管掌し、事業ポートフォリオとして成長させる「事業と組織の両輪」を回すことです。具体的には、以下3点を担っていただきます。
1. 事業ポートフォリオの管掌:複数の業界特化型事業の投資判断・撤退判断を含むポートフォリオマネジメント、経営層への提言
2. 組織の構築・拡大:事業開発組織の採用・育成・評価、成果を出し続けるチームづくり
3. 重要案件の推進:業界キーマン・パートナー企業との大型アライアンスなど、部長自らが動くべき重要案件のフロント

【具体的な業務】
AIによる各業種特化のソリューションを通じた新たな価値創造は、同社の今後の成長戦略において重要な柱となっています。新規事業部の部長候補として、組織マネジメントを主軸に以下の業務をお任せします。
●事業ポートフォリオの戦略立案・管掌
・複数の業界特化型事業(製造業、金融、医療、物流、建設、公共等)の事業戦略・投資優先順位の決定
・各事業の事業計画・収益化戦略の統括、P/L責任
・投資継続・撤退の判断基準の設計と、経営層への提言・報告
●組織マネジメント・組織構築
・事業開発組織(リーダー・メンバー)のマネジメント・育成・評価
・採用戦略の立案・実行(マネージャー層の登用・採用を含む組織拡大の主導)
・各事業のKPI設計・進捗管理、高速なPDCAが回る仕組み・カルチャーづくり
●重要案件・アライアンスの推進
・業界キーマン・パートナー企業の経営層との関係構築
・戦略的アライアンス・パートナーシップの意思決定・推進
・大型案件・重要商談における最終フロント
●全社連携
・セールス・マーケティング・プロダクト部門の責任者との連携による事業推進
・経営会議への参画、経営層(CEO、CTO、CMO、営業責任者等)との直接ディスカッション
※マネジメント業務比重 > プレイヤー業務比重(個別案件の推進)を想定しています。

【配属予定部署】
新規事業部
・部長候補:1名(本ポジション)
・部長代理:1名(入社後はまず並走いただきます)
・リーダー:1名
・メンバー:3名
※現在マネージャー層は不在のため、リーダー・メンバーを直接マネジメントいただきます。将来的には、マネージャー層の登用・採用を含めた組織階層の設計もお任せします。
※経営層(CEO、CTO、CMO、営業責任者等)と直接連携する組織となっています。
※組織拡大に伴い、管掌範囲・部下人数は拡大していく想定です。

【入社後の流れ】
●オンボーディング
入社後はまず、現在の事業開発部長代理の者と一緒に、進行中の事業開発案件を並走いただきます。業界特性、パートナー企業とのリレーション、社内の意思決定プロセス等をキャッチアップいただく期間です。
●部長への就任
オンボーディング完了後(数ヶ月を目安)、部長として組織の指揮を執っていただきます。事業ポートフォリオの管掌、組織マネジメント、経営層への提言を主導いただく想定です。
※就任時期は、ご経験・キャッチアップ状況に応じて柔軟に調整予定。

【このポジションの魅力】
1. 最先端のAI市場で、0→1 / 1→10 / 10→100の事業開発に携われる
生成AIという最先端技術を掛け合わせた革新的な事業領域で、新たな価値創造に挑戦できます。事業・組織共に急成長を遂げる企業において、自ら戦略を立案し、0→100の実行まで携わることが可能です。
2. 圧倒的スピード感で自己成長・市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、同社はAI市場のリードカンパニーとして、様々な事例 / プロダクトを創出しています。そのため、今後重要視されるであろうAI知見と事業開発経験を兼ね備えた人材として、他では得られない実践経験を積み、市場価値を飛躍的に高めることができます。
3. 事業と組織の両方を「経営視点」で創れる
単一事業の立ち上げではなく、複数の業界特化型事業のポートフォリオを管掌し、同時に組織そのものを設計・拡大していくポジションです。マネージャー層への登用・採用を含めた組織階層の設計から担えるため、事業責任者・経営幹部としてのキャリアを本格的に築きたい方にとって、これ以上ない環境です。
4. 日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しています。また、その想いに共感した仲間たちが集まっています。日本一になるには、まだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。

【福井県】材料評価エンジニア(基礎試験・分析)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
製品に使用する材料の信頼性・品質向上に向けた基礎試験・分析ニーズが高まっており、体制強化が必要となっています。試験・分析からデータのまとめ・考察まで一貫して担える方を歓迎します。

【業務概要】
大手自動車部品メーカーでの、製品に使用する材料の基礎試験・分析およびその結果・考察のとりまとめを担っていただきます。

【業務内容】
製品に使用される材料の基礎試験・分析を実施し、取得したデータを整理・考察して報告書にまとめます。試験・分析結果から「なぜこの結果になったのか」を考え、材料の特性を読み解く力が身につく仕事です。

【具体的な仕事内容】
・製品使用材料の基礎試験・分析の実施
・試験・分析データの整理・集計・グラフ化
・試験・分析結果の考察・報告書作成
・業務計画の立案・進捗管理
・標準作業手順に基づく試験設備の操作・管理
・異常発生時の作業停止・報告・指示待ち対応

【使用ツール】
・Microsoft Excel・PowerPoint
・各種試験・分析設備

【福井県】評価試験エンジニア(機能・剛性・耐久)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
大手自動車部品メーカーにて、製品設計の補助業務および原価低減に向けた設計改善に携わるポジションです。

具体的な業務:
設計部門にて、トルクコンバーターやクラッチパックなどの製品設計・評価、および原価低減に向けた改善検討を担います。
最初は設計データの整理や評価品の準備といったサポート業務からスタートし、慣れてきたら工場へ直接赴いて現場を確認しながらコスト削減の糸口を探す業務や、製品の設計検討・評価にも関わります。
先輩エンジニアのそばで実際のものづくりの流れを体感しながら、着実にスキルを高められる環境です。

◆製品設計
・トルクコンバーター・クラッチパック等の製品設計検討・評価
・設計図面・3Dモデルの確認・修正補助
◆原価低減
・工場へ直接赴き、コスト削減対象となる部品・工程の特定
・削減施策の立案・効果確認
◆設計補助
・設計データの整理・管理
・評価品の準備・検証補助
・関連資料・報告書の作成サポート

ポジション・部門の魅力:
電動化・カーボンニュートラル対応が加速するなか、製品設計の品質向上と原価低減を担う人材の育成が急務となっています。設計経験が少なくても、丁寧なOJTのもとでものづくりの基礎からステップアップできる環境です。

インフラエンジニア(通信インフラシステム開発・導入計画策定担当)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
グループ会社が提供する高速モバイルデータ通信サービスに用いる4Gおよび5G通信システムの企画、開発、導入に関する業務です。担当業務は、5G通信システムの中長期の開発計画策定と商用導入です。

全国の無線基地局設備の5G NR化を進めており、下記のいずれかまたは複数の業務を担当します。
・モバイル通信の高度化を見据え、投資コスト等を考慮したインフラシステム開発と導入の中長期計画立案
・インフラシステムのハードウェア、ソフトウェアの全国ロールアウトの作業計画と実行
・関連部署連携として協議などのプロジェクト推進
・ステークホルダー(各事業本部の責任者、役職者など)および関係者とのコミュニケーションによる戦略策定
・新システムとなる仮想化基地局の導入計画の推進および策定

同社では中期経営戦略における事業戦略として「サテライトグロース戦略」を推進しています。この戦略の中核が5G通信であり、モバイル通信システムの企画から開発、導入まで幅広い業務をグループ各社・各部門や通信機器ベンダー等パートナー会社の多くのメンバーと協働できる環境で、技術スキル、コミュニケーションスキル、マネジメントスキル等を身につけ、成長することができます。自身の技術力を向上させ、得意領域のスキルをさらに成長させる環境があります。共に取り組んでいただける仲間を求めています。

モバイル通信設備(基地局、NW、コア、監視)の計画・開発・設計・構築を通じて、「どこでもつながる」、「いつでもつながる」、「快適に使える」を実現することで、社会活動そのものを支える価値を提供しています。

経営企画(AI事業戦略・推進担当)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
配属予定組織では、同社およびグループ会社におけるデータ・AI関連事業を中心に、中長期戦略やデータ・AI利活用推進戦略の策定を行っています。
あわせて、戦略の実行に向けた事業部門との橋渡しや、外部パートナーとの協業推進、進捗モニタリングや改善提案、ならびに経営層へのレポーティングを担っています。
ご担当いただく業務は、データ・AI関連事業の戦略策定および推進業務です。

具体的な業務:
これまでのご経験や志向を踏まえ、下記の業務の中から複数を担当していただきます。

1. メイン業務(以下いずれかを中心に担当)
* グループ会社のデータ/AI関連事業における中長期戦略・事業戦略の立案・推進
* 事業部門と連携した戦略の実行支援(業務提携、パートナリング、投資検討を含む)
* 全社横断でのデータ利活用推進/データマネジメント戦略の策定および実行推進

2. 上記に加えて担当いただく業務
* データ・AI関連子会社における事業拡大支援
* データ・AIに関する新規事業の市場調査、競合分析、ビジネスモデル検討
* 提携候補企業・スタートアップ等との交渉・アライアンス推進
* 経営層への提案資料・報告資料作成およびレポーティング
* 戦略実行の進捗モニタリングおよび改善提案

ポジション・部門の魅力:
AIをはじめとするデジタル技術は社会や産業のあり方を根本から変えつつあり、同社はその変革をリードし、新たな価値を創出していくことを目指しています。
配属予定組織では、データ・AI関連事業を中心とした戦略立案から実行まで、経営の中枢に近い立場でダイナミックに事業を動かす経験ができます。
事業部門とともに新規事業を形にし、外部パートナーとのアライアンスを推進するなど、多様なチャレンジを通じてスキルを大きく伸ばせる環境です。
社会を変える大きなうねりの中で、キャリアをさらに進化させたい方の応募を歓迎します。

データ・AIプラットフォームの企画開発担当/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
AIによるトランスフォーメーションを加速させるプラットフォームの導入を計画しているポジションです。このプラットフォーム上で、各部門や顧客の課題解決に必要なデータを整備し、データ・AI技術を活用して付加価値を創出する業務を担当します。

具体的な業務:
配属組織にて、社内外のあらゆる事業データからAIによる価値導出を目指し、映像・画像・音声・行動データの解析(認識や特徴抽出)やトレーニングに必要なデータセット準備などを通して、最適なモデル開発とAIソリューション実装に向けた技術選定と開発実装を行います。これにより、新たなビジネスチャンスや業務効率化機会を見出します。
半年から1年後には、全社事業戦略の方向性に資するプラットフォーム要件を具体化し、現行ビジネスや業務課題・改善点を見出し、データ・AI技術製品等を活用したプラットフォームの企画および実現性検証、開発実装をリードします。
また、同組織内で実施する以下の業務にも直接的に関わる可能性があります。
1. システムの安定稼働のためオブザーバビリティ向上、データ分析に基づく運用改善の自律的な実践。
2. 社内ユースケースにAI/ML等の先端技術を用いたデータ分析による業務改善PoCの実施。
3. ビジネスの加速・効率化のためのデータ分析支援、ビジネスプラットフォームの企画と開発。

ポジション・部門の魅力:
事業の根幹を担うミッションクリティカルなシステムを多数構築、運用している企業です。これらの事業が生み出すデータは多岐に渡り、データドリブン経営の源泉として活用されており、通信会社かつサテライトグロース戦略を進めている同社ならではの多種多様なデータを扱うことができます。
データエンジニアリングやAIモデルのファインチューニング、クラウドネイティブなシステムスケールアップなどの開発業務を推進しており、AIエンジニアに必要となる知識や経験を研鑽できる環境です。グローバルなスピードでの技術取り込みやパートナー交渉機会もあり、これまでの経験と、通信のチカラ×リアル×デジタルの融合による社会課題貢献に向けたデータ&AI利活用のチャレンジができます。
また、大阪堺にAIデータセンターを構築し、今後最新のGPU基盤を備えることでAIがあらゆるデバイスやアプリケーションへ溶け込む時代に備えていきます。このAI基盤を自ら用い、お客さまへも提供する基盤として成長させ、来たるAI時代のサービス開発を一緒に行うことができます。

事業開発PM/WEBサイト・モバイルアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業界構造の変化が大きい局面にある企業でのポジションです。これまでのやり方や仕組みを見直しながら、事業の変革を進めています。特に、保有する大量のデータや会員基盤を十分に活用しきれていない現状がある一方で、AI活用を前提にした新しい開発・事業推進を強く進めていく方針です。
そのため、単に開発を進めるだけでなく、事業成長や成果創出までを見据えて、現場・事業・開発を横断しながら推進できるプロジェクトマネージャーを募集しています。事業の変化を前向きに捉え、自由度の高い環境の中で、必要なことを自ら考え、実行できる方を求めています。

本ポジションでは、単なる進捗管理やタスク管理にとどまらず、事業の成長・プロダクトの成長をゴールに据えて推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。
このポジションでは、「ものを作ること/プロダクトやサービスを作ること」自体がゴールではなく、その先にある事業の成功や成果創出までを見据えて、必要なことを自分で考え、周囲を巻き込みながら推進することがミッションです。
AI活用を含めて、事業やプロジェクトの進め方を自由度高くチャレンジできる環境の中で、与えられた枠の中で進めるのではなく、事業を前に進めるために最適なやり方を自ら選び取れる方を歓迎します。

現状把握と課題調査:
グループ会社内や各グループ会社の責任者や事業担当者と連携しながら、現場で起きている課題や要望を整理し、何を優先して解決すべきかを明確にしていきます。あわせて、事業方針や現場のニーズを踏まえ、開発テーマの企画立案や優先順位付けを行い、実現すべき内容を具体化していきます。

プロジェクトの構想・企画推進:
課題調査を元に構想部分で止まっている形のない新規の企画や、ある程度プロジェクトとして開始しているが手を付けられていないプロジェクト(企画)など様々なフェーズのものが乱立している。
プロジェクトとして推進ができるように企画推進をしていく。

プロジェクト推進・管理:
プロジェクトが円滑に進むよう進行管理やスケジュール調整を担います。
スケジュール通りにリリースができるようにするだけでなく、チームの立ち上げ(人員の確保)や営業の仕組みを作るなど、必要に応じて事業を成長させるための仕組み作りも行います。

MOCK作成・エンジニアとの連携:
プロジェクト化した構想をAIを活用しながら必要な要素やシステムを組み込んだMOCK作成を行い、イメージを形にしていく。それを元にどのように開発を進めていくかをエンジニアと連携する。

効果検証や改善提案:
リリースまで責任を持って推進するだけでなく、リリース後の効果検証や改善提案、次施策への落とし込みまでを一貫して担っていただきます。
売上や利用状況、業務効率化など、事業成果につながるKPIや指標を意識しながら、必要な改善アクションを実行していくことも期待しています。

与えられた案件を進めるだけではなく、何を作るべきか、どう進めるべきか、どう成果につなげるかまでを考え、事業とプロダクトの成長に向けて主体的に動ける方をお迎えしたいと考えています。

直近のプロジェクト事例:
●同社の主力製品にAI機能を搭載する
同社の既存プロダクトにAIアシスタント機能を搭載し、プロジェクトマネジメント・推進・リリースまでの対応。
同社の主力サービスは、アンケート画面の作成や結果の回収をご自身で操作することが可能なインターネット調査ツールです。アカウント登録をすることで簡単に始めることができ、最大1400万人のモニターにアンケート配言が可能です。サービス開始以降、マーケティング活動や商品PRなどのシーンにおいて多くのお客様にご活用いただいているサービスです。

●アンケート配信管理システムのリプレイス(社内で使用するシステム)
日に日に増加していくデータの量がボトルネックで配信対象者検索などで時間がかかってしまう問題を、AI駆動開発によりスピーディーに改善することができた。

●AIチャット型マーケティングリサーチサービスの新規立ち上げ
AIチャットボットが回答者ごとに対話内容を最適化し、従来のアンケートでは取得できなかった”本音”や”深いインサイト”を引き出す新しいマーケティングリサーチサービスをゼロから開発。
サービス構想・要件定義・プロトタイプ作成・開発ディレクション・リリースまでを一貫して推進し、生成AIを活用した新たなリサーチ体験の実現に取り組みました。

開発PM/WEBサイト・モバイルアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
リサーチ業界構造の変化が大きい局面にある企業で、これまでのやり方や仕組みを見直しながら、事業の変革を進めています。特に、保有する大量のデータや会員基盤を十分に活用しきれていない現状がある一方で、AI活用を前提にした新しい開発・事業推進を強く進めていく方針です。
そのため、単に開発を進めるだけではなく、事業成長や成果創出までを見据えて、現場・事業・開発を横断しながら推進できるプロジェクトマネージャーを募集しています。事業の変化を前向きに捉え、自由度の高い環境の中で、必要なことを自ら考え、実行できる方を求めています。

本ポジションでは、単なる進捗管理やタスク管理にとどまらず、事業の成長・プロダクトの成長をゴールに据えて推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。
「ものを作ること/プロダクトやサービスを作ること」自体がゴールではなく、その先にある事業の成功や成果創出までを見据えて、必要なことを自分で考え、周囲を巻き込みながら推進することがミッションです。
AI活用を含めて、事業やプロジェクトの進め方を自由度高くチャレンジできる環境の中で、与えられた枠の中で進めるのではなく、事業を前に進めるために最適なやり方を自ら選び取れる方を歓迎します。

現状把握と課題調査:
グループ会社内や各グループ会社の責任者や事業担当者と連携しながら、現場で起きている課題や要望を整理し、何を優先して解決すべきかを明確にしていきます。あわせて、事業方針や現場のニーズを踏まえ、開発テーマの企画立案や優先順位付けを行い、実現すべき内容を具体化していきます。

プロジェクト推進・管理:
プロジェクトが円滑に進むよう進行管理やスケジュール調整を担います。
プロジェクト単体のみならず、複数の開発プロジェクトを並行して管理していき、プロジェクト間の優先順位や依存関係、リスクやリソース配分などを整理してプロジェクトの円滑な進行を通して事業を成長させるための仕組みづくりを行います。

プロトタイプ作成・エンジニアとの連携:
プロジェクト化した構想をAIを活用しながら必要な要素やシステムを組み込んだプロトタイプ作成を行い、イメージを形にしていく。技術のアジャストメント、技術的な制約や依存関係をエンジニアと合意形成しながらプロダクトへ落とし込んでいきます。

効果検証や改善提案:
リリースまで責任を持って推進するだけでなく、リリース後の効果検証や改善提案、次施策への落とし込みまでを一貫して担っていただきます。
売上や利用状況、業務効率化など、事業成果につながるKPIや指標を意識しながら、必要な改善アクションを実行していくことも期待しています。

与えられた案件を進めるだけではなく、何を作るべきか、どう進めるべきか、どう成果につなげるかまでを考え、事業とプロダクトの成長に向けて主体的に動ける方を歓迎します。
また、開発プロジェクトを技術面からリードし、事業要件を実現可能なシステム要件へと落とし込みながら、アーキテクチャ、品質、セキュリティ、コスト、スケジュールなどを総合的に判断していただくことを期待しています。
エンジニアや関係部門と連携し、技術的な課題やリスクを早期に把握・解消するとともに、将来的な拡張性や保守性も見据えた最適な開発方針を描き、プロジェクトを確実にリリースへ導いていただくポジションです。

直近のプロジェクト事例:
●セルフ型アンケートツール『QiQUMO』にAI機能を搭載する
同社の既存プロダクトの『QiQUMO(キクモ)」にAIアシスタント機能『OiQUMO AI(β版)を搭載し、プロジェクトマネジメント・推進・リリースまでの対応。
QiQUMO:アンケート画面の作成や結果の回収をご自身で操作することが可能なインターネット調査ツールです。アカウント登録をすることで簡単に始めることができ、最大1400万人のモニターにアンケート配言が可能です。2017年のサービス開始以降、マーケティング活動や商品 PRなどのシーンにおいて多くのお客様にご活用いただいているサービスです。
●アンケート配信管理システムのリプレイス(社内で使用するシステム)
日に日に増加していくデータの量がボトルネックで配信対象者検索などで時間がかかってしまう問題を、AI駆動開発によりスピーディーに改善することができた。
●AIチャット型マーケティングリサーチサービス「Light Depth」新規立ち上げ
AIチャットボットが回答者ごとに対話内容を最適化し、従来のアンケートでは取得できなかった”本音”や”深いインサイト”を引き出す新しいマーケティングリサーチサービス「Light Depth」をゼロから開発。
サービス構想・要件定義・プロトタイプ作成・開発ディレクション・リリースまでを一貫して推進し、生成AIを活用した新たなリサーチ体験の実現に取り組みました。

インサイドセールス(マネージャー候補)/産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜930万円(賞与込)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
● 具体的な業務内容
Webサイトからの資料請求や、比較サイトからの問い合わせ対応、ナーチャリング案件を中心とした「反響型(SDR)」のインサイドセールス業務をお任せします。当社への関心やニーズがすでにあるお客様(インバウンドリード)や過去に接点の生じたお客様への追客活動に集中できる環境です。
※BDR(アウトバウンド、コールドコール)については過去の効果検証結果を踏まえ、効率性の観点から実施しておりませんが企画を行い再開することも可能です。

●リードへの追客・アプローチ
問い合わせや資料請求のあったお客様への迅速なファーストコンタクト(架電・メール)
●ヒアリング・顧客課題の特定
お客様の検討状況や業務課題を丁寧にヒアリングし、自社プロダクトによる解決策を提示
●商談設定(トスアップ)
確度の高い案件を抽出し、フィールドセールスへ接続(商談化率の最大化)
●ナーチャリング(顧客育成)
即時商談化に至らなかったリードに対する定期的な情報提供やアプローチ
●プロセス改善・仕組み化
商談化率向上のためのトークスクリプトの改善、データ分析、チーム内の後輩指導・育成

セキュリティエンジニア/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、当社の事業・プロダクト・社内基盤を支えるセキュリティエンジニアとして、重要度・緊急度の高い箇所から着手いただきます。

【業務内容】
アプリケーションセキュリティの領域を中心にご担当いただきます。
・Webアプリケーション、API、管理画面、バッチ処理等に対するセキュリティレビューの実施
・新規機能・新規プロダクト開発時の脅威分析、設計レビュー、リスク評価
・脆弱性診断の実施、および診断結果に基づく改善提案・対応支援
・認証・認可、セッション管理、入力値検証、秘匿情報管理などの実装改善
・開発チームと連携したセキュア開発プロセスの整備と運用改善
・生成AIを活用した機能における、情報漏えい、権限制御、出力安全性などのリスク評価と対策推進

この仕事で得られる経験、魅力
本ポジションの最大の魅力は、既存の整った運用に乗るのではなく、これからの当社に必要なセキュリティ体制そのものをゼロから設計・実装していけることです。部分最適ではなく全体最適の視点で方針を描き、自ら形にしていく大きな裁量があります。

また、当社は人数規模・事業規模ともに大きく、広告プラットフォーム、マーケティングSaaS、生成AI関連プロダクトなど、多様な事業と技術基盤を持っています。そのため、このポジションで推進するセキュリティ施策は、特定の部門やプロダクトに閉じず、全社に対して大きなインパクトを与えられる点も魅力です。複数プロダクト、多様な開発組織に横断で関わりながら、事業成長と顧客信頼を支える基盤づくりに挑戦できます。

加えて、インシデントを契機に社内の危機意識が高まっているフェーズでもあり、セキュリティ強化の必要性に対する理解と協力を得やすい環境です。単に課題を指摘するだけでなく、現場と連携しながら改善を前に進めやすく、必要な変化を実装しやすいタイミングにあります。
さらに、将来的にはセキュリティ組織をチーム化していく可能性もあり、本ポジションはその立ち上げフェーズを担う中核的な役割でもあります。個別施策の実行にとどまらず、将来を見据えた体制・役割・運用のあり方まで設計していけるため、技術を軸にしながら、仕組みや組織づくりにも踏み込めるポジションです。

情報セキュリティ統括責任者(CISO候補)/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円〜2000万円(あくまでもイメージであり、現年収やご希望を考慮し、上振れの可能性がございます。)
ポジション
責任者(CISO候補)
仕事内容
将来のCISO候補として、当社の情報セキュリティ戦略の立案から実行、運用高度化までを一貫して担っていただきます。
まずは部長候補として参画いただき、経営層・開発組織・コーポレート部門・法務・監査対応など、多様なステークホルダーと連携しながら、事業成長を支えるセキュリティ基盤を構築・強化していただくポジションです。
加えて、CSIRTの立ち上げ、インシデント対応体制の設計・整備・定着をリードし、全社的なセキュリティレジリエンス向上を推進していただきます。
また、生成AIやAIエージェントの業務活用・プロダクト実装が進むAI時代に対応するため、AI利用に伴うリスク評価、機密情報・学習データ・出力内容の管理、AIガバナンスの整備など、新たなセキュリティ対策の企画・推進も担っていただきます。
さらに、当社の事業・組織フェーズに応じた適切な情報セキュリティ投資の提言、定量的な効果目標の設定、内部不正・内部漏えいを未然に防ぐ仕組みの構築、現状の社内環境・運用状況の点検を通じたセキュリティ課題・脆弱性の洗い出しと改善推進も重要なミッションです。

【業務内容】
・全社的な情報セキュリティ戦略・ロードマップの策定と推進
・プロダクト/コーポレート/クラウドセキュリティの統括
・ISMS、SOC2、ISO27001、Pマーク等の認証・監査対応
・セキュリティポリシー、規程、ガイドラインの整備・運用
・リスクアセスメント、脆弱性管理、インシデント対応体制の構築
・セキュリティ監視、ログ管理、アクセス制御、ID管理の高度化
・開発組織と連携したSecure SDLCの設計・定着
・重大インシデント発生時の対応指揮、再発防止策の策定
・経営会議・取締役会等へのレポーティング
・生成AI・AIエージェント活用に伴うリスクアセスメントおよび統制設計
・学習データ、入力情報、出力結果を含むAI利用全般のセキュリティ・ガバナンス整備

法人営業リーダー候補/東証プライム・インターネットメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
プレイングマネージャー(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する企業でのポジションです。
ライフサポート部門内のエネルギープロジェクトチームにおいて、新組織の立ち上げと営業拡大を牽引する営業リーダー候補を募集します。
飲食や美容業界などの店舗・個人商店といったSMB顧客をターゲットに、電気・ガス・修繕を入り口とした包括的な固定費削減を提案し、店舗向けトータル支援を推進する新規事業です。
自身でプレイングマネージャーとして新規開拓の成果を出しつつ、メンバーの採用・育成やマネジメントまでを幅広く担っていただく、組織のコアメンバーとしての採用です。

【具体的な業務】
新規組織の立ち上げメンバーとして、営業戦略の策定から現場での実践、マネジメントまで幅広くお任せします。
1. 飲食・美容等の店舗向け新規開拓営業
2. 営業チームの立ち上げ・組織構築
3. 部下となる営業メンバーの採用・育成・マネジメント
4. 電気・ガス切替を入口とした固定費削減提案(複合サービス提案)の営業戦略策定
5. アライアンス/代理店網の構築

<扱う商材>
電気/ガスの料金比較サイト、マッチングプラットフォームサービス

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【ポジションの魅力】
◆0から組織を創り上げる圧倒的な裁量権
既存の仕組みを回すのではなく、営業戦略の策定やメンバーの採用、組織づくりまで、自分の手で事業を大きくしていく手応えとスピード感を味わえます。

◆顧客の利益に直結し、高い確率で感謝される商品力
市場規模が大きく、EC化・DX化の普及がまだ追いついていないリフォーム・エネルギー業界が舞台です。
店舗にとって大きな負担である電気・ガス・修繕などの固定費を劇的に削減する提案のため、お客様の経営改善に直接貢献できるビジネスモデルです。

アカウントエグゼクティブ(エンタープライズ領域)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
【業務概要】
同社は、グループ会社として設立されたAIスタートアップです。AI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、研究開発を推進しています。日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っており、大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。昨年2024年11月には、国内企業としても一早く主力サービスをローンチし、多くの企業から高評価を得ており、国内市場を席捲しています。
本ポジションは、既存エンタープライズ顧客のアカウントプランを描き、深耕営業により顧客のAI活用領域を拡大し、LTV(顧客生涯価値)を最大化することがミッションです。

【具体的な業務】
アカウントエグゼクティブとして、エンタープライズ顧客(従業員数1,000名以上)を担当し、以下の業務を行います。
1. アカウントプランの立案
* 担当顧客の事業・組織・システム環境の理解
* 顧客の中期経営計画・DX戦略を踏まえたAI活用シナリオの設計
* 攻略部門・キーマンの特定、アプローチ計画の立案
2. 既存顧客への深耕営業(アップセル・クロスセル)
* 定例会等をフックとした技術情報提供、活用状況のヒアリング
* 導入部門での活用拡大提案(利用範囲・ユーザー数の拡大等)
* 他部門・グループ会社への横展開提案
* 顧客の業務・システム環境を踏まえた、要件定義レベルの深い提案
3. 社内関係者を巻き込んだ提案・プロジェクト推進
* エンジニア・PdMと連携した提案書の作成、デモの実施
* 価格面・契約面の折衝、社内外の調整
* 定例会のファシリテーション、受注計上までのトレース
4. カスタマーサクセスとの連携
* 導入後の活用状況・成果の把握、次の提案機会の発掘
* 顧客の成功事例の創出・可視化

【ポジション・部門の魅力】
1. システム・IT知見を活かして、顧客に深く入り込む「アカウント営業」ができる
新規のテレアポや飛び込みではなく、エンタープライズ顧客に深く入り込み、顧客の業務・システム環境を理解した上で、AI活用領域の拡大を提案するポジションです。SIer・メーカーで培ったアカウント営業経験・システム知見を、成長市場であるAI領域でそのまま活かせます。
2. 「導入して終わり」ではなく、顧客の変革に長期で伴走できる
AI活用は部門を横断して広げていくことで真価を発揮します。一つのアカウントに長期で向き合い、顧客のAIトランスフォーメーションを主導する経験が積めます。
3. 圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。今後重要視される「AI×アカウント営業」人材として、唯一無二のキャリアを築けます。
4. 日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しています。また、その想いに共感した仲間たちが同社には集まっています。日本一になるには、課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが同社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
5. 安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社であるグループ会社のアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。

【東京都】Engineering Director(インド開発拠点責任者)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Engineering Director(拠点責任者)
仕事内容
世界的なテクノロジー企業を創るという想いのもと、設立された企業です。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する企業として成長を続けています。
アジア成長企業ランキングも受賞しています。
また、同社のグループ会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う企業を設立しています。その技術は、既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中です。最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。
※アジア成長企業ランキングは、アジア太平洋地域の企業を対象に調査し、売上成長率をもとに、飛躍的に成長した企業を選出するランキングです。同社はテクノロジー企業として選出されています。

インド開発拠点のEngineering Directorとして、技術戦略の立案から組織マネジメントまで幅広く担当いただきます。

【技術リーダーシップ】
システムアーキテクチャの設計・レビュー
必要に応じたハンズオンでのソフトウェア開発
技術的負債の可視化・解消の推進
インシデント対応および本番障害のマネジメント・改善

【技術戦略】
数年単位の技術ロードマップの策定・推進
競合他社の技術動向・技術スタックの調査
セキュリティ、異常検知、開発生産性向上など非機能要件に関する戦略立案・推進

【ビジネス】
事業モデルや主要顧客への理解を深め、開発組織へ反映
Quarterly Business Review(QBR)などを通じた事業理解・改善提案
開発関連コスト(人件費、インフラ費用、システムコスト等)の管理・最適化

【組織マネジメント】
エンジニア組織のモチベーション・エンゲージメント向上
チーム全体の技術力向上および育成
将来のエンジニアリングマネージャー・技術リーダーの育成
AI活用を含む開発生産性・オペレーショナルエクセレンスの向上
メンバーが自発的に技術課題を発見し、事業成長につながる改善を推進できる組織文化の醸成

【本ポジションで得られる経験や魅力】
グローバル開発組織の責任者として、技術・組織・事業を横断した意思決定に携われます。
中長期の技術戦略を自ら描き、事業成長に直結する技術投資や組織づくりをリードできます。
エンジニアリングだけでなく、経営や事業戦略と密接に連携しながら組織運営を経験できます。
AIを活用した開発生産性向上や、グローバルな開発文化の構築など、新たなチャレンジを推進できます。

AIエージェントセールス(人事領域リーダー候補)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。グロース市場に上場している同社のグループ会社として設立されました。同社は、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、主力プロダクトである「SFA/CRM」や「CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、顧客の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社を設立いたしました。AIで持続可能な未来の社会を創るというPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業から高評価を得ており、国内市場を牽引しています。AI市場のトップランカーを目指す企業でのポジションです。「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営を行っています。本ポジションのミッションは、人事領域向けAIエージェントプロダクトの新規顧客開拓を通じてPMFを達成し、日本企業の人事・採用業務における生産性革命を実現することです。具体的には、フィジビリティプロダクトを人事・採用担当者に提案し、実際の業務課題を解決する価値を証明しながら、顧客からのフィードバックをプロダクト開発チームに還元し、市場に最適化されたプロダクトを共に創り上げていただきます。AI産業のトレンドの中で、生成AIの台頭により産業革命が起こると言われています。AI革命を起こす企業として、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。人事領域のAIエージェントプロダクトを通じて、人事業務を革新し、企業の人事戦略を次のレベルへと引き上げるお手伝いをします。セールスリーダー候補として、以下の業務を担当します。
【具体的な業務】
・新規顧客開拓・営業活動
 ・人事、採用担当者(責任者)へのアプローチ・商談
 ・フィジビリティプロダクトの価値提案・デモンストレーション
 ・顧客の課題ヒアリングと解決策の提案
 ・導入に向けた交渉、クロージング
 ・人事領域向けの営業戦略策定
 ・営業プロセスの構築、最適化
 ・営業資料、提案資料の作成
 ・営業KPIの設定、管理
 ・将来的な営業チーム構築の基盤作り
・プロダクト開発への参画
 ・顧客からのフィードバック収集・分析
 ・プロダクト開発チーム(エンジニア・PdM)との協働
 ・市場ニーズに基づく機能要望の提案
 ・ユーザーテストの企画・実施
 ・プロダクトロードマップへの提言
 ・HRテック市場のトレンド調査
 ・競合サービスの分析、差別化ポイントの明確化
【ポジション・部門の魅力】
1. AIによる人事革命の最前線に立てる
 生成AIというテクノロジー革命の波に乗り、人事・採用領域におけるAI活用の最前線で活躍できます。これまでの人事テックとは一線を画す、真に業務を変革するAIエージェントの価値を市場に証明し、日本企業の人材戦略を進化させる革命の一翼を担えます。
2. 営業とプロダクト開発の両方に携われる
 単なる営業担当ではなく、プロダクト開発チームと密に連携し、顧客の声をダイレクトに製品に反映させる役割を担えます。営業活動で得た市場ニーズをプロダクトの進化に活かし、より価値の高いソリューションを共に創り上げる醍醐味を味わえます。
3. PMF達成の主役になれる
 新規プロダクトのPMF達成という、スタートアップにとって最も重要なフェーズの主役として活躍できます。市場と製品の適合性を見出し、スケールする前の重要な土台作りに貢献できる、キャリア上極めて価値の高い経験となります。
4. HRテック×AIの専門性を身につけられる
 人事・採用領域の業務知識とAI技術の両方に精通したスペシャリストとして、市場価値の高い専門性を身につけられます。今後ますます需要が高まるAI時代のHRテック領域で、希少性の高いスキルセットを獲得できます。
5. 多様なキャリアパスを実現できる
 顧客の声を直接プロダクト開発に反映させる事業開発、プロダクトマネージャー(PdM)のような役割も担えます。将来的には、営業でのキャリアアップだけでなく、事業責任者として、事業開発やPdMといった経験を積むことも可能です。営業×プロダクト×事業開発という希少な経験を得られます。
【描けるキャリアパス】
最先端市場のAI領域にて、市場価値の高い人材になることができます。PMF実現に向け、エンジニアやプロダクト開発チームと連携しながら、まずはプレイヤーとしての売り上げ拡大にフォーカスします。年次・年齢問わず、成果次第で、昇給・昇格が決まっていく文化のため、ご活躍次第で、早々にリーダー→マネージャーへとステップアップ可能です。

AD Platform CTO候補 / 技術責任者/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜4000万円
ポジション
CTO候補 / 技術責任者
仕事内容
AD Platform事業、インド拠点も合わせた約100名規模の開発組織を牽引いただきます。
● プロダクトマネジメント
・市場のトレンドやデータ分析から、自らシステム改善を提案
・プロダクトマネージャーやビジネスサイドと協働し、技術的な意思決定をリード
・データ分析による課題の特定と解決(どこで広告リクエストが失敗しているか等)
・ステークホルダー(経営陣、ビジネスサイド)への技術的な説明
● 技術戦略の策定・実行
・SSP/DSP/DOOHの中期技術ロードマップ策定・実行
・ベンチマーク企業を上回る技術的優位性の構築
・競合の広告配信システムを分析し、差別化できる技術を起案・実装
・業界標準の技術仕様への対応
・パートナー企業との技術的な協業・交渉
● プラットフォーム開発・運用
・月間数百億回の広告リクエストを処理する高性能システムの構築・運用
・リアルタイム入札エンジンの性能改善
・最新技術を活用した開発スピードと安定運用の両立
・クラウドとオンプレミス(同社サーバー)を組み合わせた効率的なインフラ構築
・システムの信頼性管理(エラー率、タイムアウト率等)
● データ基盤・機械学習の活用
・大規模なユーザー行動データを処理する基盤の構築・運用
・高度な入札アルゴリズムの研究・実装(収益最適化、勝率向上等)
・社内の他システムと連携したデータ活用基盤の実現
● 技術チームの構築・育成
・エンジニアリング組織の構築と人材採用
・AIスタンダードな文化の醸成(開発組織の生産性向上等)
・技術者のキャリア開発とスキルアップ支援
・若手エンジニアの模範となる行動と教育

データサイエンス&MLマネージャー/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
マーケティングテクノロジーを専門とする企業でのポジションです。広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
グループ会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う企業を設立しました。その技術は、既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げています。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

業務概要:
データサイエンス&MLマネージャーとして、データサイエンスチームをリードし、広告プラットフォームのアルゴリズム開発、統計分析、およびチームマネジメントを担当します。国内最大規模のインプレッションデータを活用したML開発に携わり、グローバル競合と戦う環境でキャリアを加速させることができます。

具体的な業務:
1. アルゴリズム開発・実装
* フロアプライス自動最適化ロジックの開発・改善への直接参加
* CTR/CVR予測モデルの構築・運用・精度改善
* ターゲティング精度向上アルゴリズムの設計・実装
* RTB配信ロジックの改善(入札最適化、ペーシング、在庫配分等)
* A/Bテストの設計・実施・効果検証レポート作成

2. 統計分析・モデリング
* eCPM分解分析(Fill rate × Win rate × Bid rate)
* 価格弾性モデリング・Bid landscapeの可視化・分析
* 因果推論を用いた施策効果測定
* 分析結果のPdM・エンジニア・ビジネスサイドへの共有・説明

3. チームマネジメント
* データサイエンティスト数名のピープルマネジメント(目標設定・1on1・評価)
* チームメンバーの育成・技術力向上施策の立案・実行
* PdM・エンジニア・ビジネスサイドとの日常的な協業推進
* 上位マネジメント(部長・経営層)への進捗報告・提案

ポジション・部門の魅力:
国内最大規模のインプレッションデータ(月間800億imp)を活用したML開発に携わることができます。グローバル競合と真正面から戦う環境で、データサイエンティストとしてのキャリアを大きく加速させることが可能です。

ソフトウェアエンジニア (QA Team)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1320万円
ポジション
QAリード
仕事内容
AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、グループ企業として設立された企業です。最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。
単なるAIチャットボットの提供ではなく、企業の全SaaSを統合し、AIが自律的に業務を実行する「企業の脳」 次世代の基幹システムを構築することを目指しています。同社の主力サービスを中核に、DBさえあればアプリ不要でAIが作業し結果を返す世界を実装しています。
AIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を創造するポジションです。

ソフトウェアエンジニアリングとAIを駆使し、テストの自動化とテストケースのライフサイクル全体の質を高め、プロダクト品質とリリース速度を両立させるミッションです。
現在、QA業務のうち約50 60%はすでに自動化されており、基盤としては一定の水準に達しています。このポジションでは、自動化率を積み増すことだけでなく、未自動化領域の自動化・既存テストの品質改善・テストケースのライフサイクル管理を仕組み化し、改善が自走するサイクルを構築することが求められます。

テストの自動化・既存テストの品質改善・テストケースのライフサイクル運用の3方向をリードし、AIを活用しながらQAプロセス全体が継続的に良くなる仕組みを構築・運用します。

【具体的な業務】
* 未自動化領域の自動化
* 自動化できていない箇所を洗い出し、優先度をつけて自動化する
* AI/LLMを活用したテストケース生成エージェントの構築
* CI/CDへの自動テスト組み込み・回帰テストの整備
* 既存テストの品質改善
* 既存テストケースの品質(重複・カバレッジ・保守コスト・シグナルの信頼性)を精査し、改善する
* Flakyテストの検知・修正、形骸化したテストの棚卸し
* テスト設計・品質基準の策定、良いテストケースの記述
* テストケースのライフサイクル設計・運用
* テストケースの作成 実行 評価 棚卸し 廃止までのライフサイクルを設計する
* 改善が継続的に回る仕組み(レビュー体制・メトリクス・運用フロー)を構築・運用する
* 同社のAI開発支援ツールを活用したQA・テスト業務の仕組み化
* 品質課題をプロダクトチームにフィードバックし、エンジニア/ビジネス/CS/非エンジニアとの橋渡しを行う

【このポジションの魅力】
* QA自動化エージェントを「作る」側に立てる: 同社のAI開発支援ツールを使い、テストケース生成エージェントやQA業務の自動化そのものを開発できる、他社にはない先進的なテーマに取り組めます。
* 急成長プロダクトの品質を支えるスケール感: プロダクト導入という急拡大フェーズで、品質とスピードの両立という難易度の高い課題に挑めます。
* AI × QAという希少なキャリア資産: 「エンジニアリング」「QA」「AI活用」を掛け合わせた、市場価値の高い経験を積めます。
* 裁量とスピード: 仕組みづくりを主体的にリードでき、AI開発支援ツール(Claude Code / Cursor / Devin 等)をフル活用した高速な開発文化があります。

Product Lead・Group Product Manager候補/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
Product Lead / Group Product Manager候補
仕事内容
●業務内容
広告配信プラットフォーム領域におけるProduct Lead / Group Product Manager候補として、複数プロダクトの成長に向けたプロダクト戦略・ロードマップ策定から、事業KPI改善、PdMチームのリードまでを担うポジションです。

▼プロダクト戦略・ロードマップ策定
・市場動向、競合環境、顧客課題、事業課題を踏まえたプロダクト戦略の立案
・事業計画と連動した中長期プロダクトロードマップの策定
・複数プロダクト・機能開発テーマにおける優先順位設計
・経営・事業責任者・開発責任者とのディスカッションを通じた方針決定

▼プロダクト企画・開発推進
・新機能・既存機能改善における企画立案、要件定義、PRD作成
・開発チームとの仕様検討、優先順位調整、リリース推進
・顧客・社内ステークホルダーからのフィードバックを踏まえた改善サイクルの設計
・AI / 機械学習 / データ活用を含む技術テーマのプロダクト実装推進
・新規プロダクトの立ち上げ、グロース

▼事業KPI改善・グロース推進
・売上、粗利、広告配信効果、利用率、継続率などの事業・プロダクトKPIの設計と改善推進
・データ分析やユーザーインサイトをもとにした課題特定、施策立案、効果検証
・プロダクト改善による事業インパクトの最大化
・営業、CS、開発、データサイエンス等の関係部門と連携したグロース施策の推進

▼PdMメンバーの育成、レビュー、意思決定支援
・プロダクトマネジメントプロセスの整備・改善
・複数チームを横断したプロダクト開発の推進
・将来的なPdM組織のマネジメント、組織設計への関与

●ポジションのミッション・魅力
▼戦略立案から実装まで一貫した意思決定権
・市場分析→プロダクト企画→開発推進→成果検証まで、全フェーズで主導権を持つ
・KPI設定・目標管理権を保有し、経営陣への直接的な影響力を行使できる
・単なる「How」の実装ではなく、「Why/What」の戦略立案から関与できる環境

▼大規模データセットを活用した高度な分析スキル
・月間900億インプレッション、毎秒数百万リクエストのビッグデータを扱う実践経験
・統計分析を用いた複雑な市場分析・競合分析スキルの深化

▼RTB(リアルタイム入札)システムの最適化という業界トップクラスの難易度のミッション
・広告配信の瞬間的な意思決定を支える複雑なシステムの最適化に挑戦
・数学・統計知識がビジネスインパクトに直結する、やりがいの高い環境
・業界内でも限定的な経験となり、市場価値の大幅な向上につながる

▼成熟期プロダクトの高度なグロース経験+複数領域での新規事業立ち上げ経験
・国内トップシェアのプロダクトを、さらに次のレベルへ成長させるチャレンジ
・CTV/OTT(動画配信)、DOOH(デジタルサイネージ)、リテールメディアなど、業界内でも急成長領域での0→1フェーズの経験
・既存プロダクトの成熟期管理と新領域開拓の両立により、多角的なPdMスキルを獲得

▼グローバルPdMへのキャリアステップ
・北米・ヨーロッパ・インド市場での戦略立案・実行経験
・国内トップシェアのプロダクトをグローバルへ成長させるミッション

●キャリアパス
事業の成長、M&A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。

・Product Lead / Group Product Manager
・AD Platform領域のプロダクト責任者
・PdM組織マネージャー
・新規プロダクト・新規事業責任者
・事業責任者、事業開発責任者

●使用ツール
・BI:Data Studio、Redash、Looker
・DWH:BigQuery
・Database:MySQL、Click House
・バックログ管理:Jira

AIプロダクトエンジニア(LLM新規プロダクト)/次世代型経営管理クラウド企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
企業では、企業経営におけるさまざまな意思決定や業務プロセスを変革する、新たなAIプロダクトの開発を進めています。これまで同社は、経営管理領域を中心に、企業内に分散するデータを統合し、経営判断を支えるプロダクトを提供してきました。現在はその事業基盤や顧客接点を生かし、LLM・AIエージェントを前提とした複数の新規プロダクトを立ち上げています。対象となるのは、IRや営業をはじめとする、企業活動において高い専門性と多くの情報処理を必要とする領域です。これらの領域には、文書・議事録・商談情報・社内データなどの多様な情報を扱いながら、状況を整理し、次のアクションを判断する業務が数多く存在します。一方で、その多くは個人の経験や手作業に依存しており、AIによって業務体験そのものを再設計できる大きな余地があります。今後も、特定の領域に限定せず、企業経営における重要な課題を起点として、新たなAIプロダクトを継続的に立ち上げていく方針です。そこで、新規事業・AIプロダクト領域を横断的な選択肢として、プロダクト開発をリードするAIプロダクトエンジニアを募集します。

本ポジションでは、展開する新規AIプロダクトのいずれかに参画し、PdM・デザイナー・ドメインエキスパートなどと連携しながら、顧客課題の探索からプロトタイピング、設計、実装、検証、改善までを一気通貫で担っていただきます。単に決められた仕様を実装するのではなく、顧客との対話を通じて業務や課題を理解し、LLM・AIエージェントをどのように組み込めば新しい価値を実現できるかを考え、実際に動くプロダクトとして届ける役割です。AIプロダクトは、技術の進化が速く、最初から完成された正解が存在する領域ではありません。そのため、精緻な仕様を長期間かけて実装するよりも、顧客の業務を理解し、短期間でプロトタイプを作り、実際の利用を通じて仮説を検証することを重視しています。プロダクトのフェーズや本人の強みに応じて、フロントエンド・バックエンド・AIアプリケーション・アーキテクチャなど、担当範囲は柔軟に設計します。領域を限定せず、プロダクトの価値提供に必要な技術課題へ越境して取り組んでいただくことを期待しています。

【具体的な業務】
顧客課題の探索とプロダクト設計
LLM・AIエージェントを活用したプロダクト開発
PMFに向けた高速な開発・改善
プロダクトの成長を支える技術基盤の構築
※参画するプロダクトや具体的な業務範囲は、ご経験・志向、選考時点の事業状況を踏まえて決定します。

【ポジション・部門の魅力】
特定の業務領域に限定せず、AIプロダクト開発に挑戦できます。
顧客課題の探索からプロダクト開発まで一気通貫で関われます。
LLMを組み込むだけでなく、業務体験そのものを設計できます。
PMF前後のプロダクトを育てる経験が得られます。
AI時代のソフトウェア開発を実践できます。

AIプロダクトPdM(IR領域 LLM新規プロダクト)/次世代型経営管理クラウド企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社では、企業の経営判断を支えるマルチプロダクト展開を進めています。これまで同社は、経営管理領域を中心に、企業の予実管理・見込管理・人員計画・投資管理など、いわゆるxP&A領域における意思決定の高度化を支援してきました。今後はこれに加え、企業価値向上を支えるもう一つの重要領域として、IR・コーポレートファイナンス領域への展開を本格化しています。

企業価値を高めるためには、大きく「キャッシュフローを増やす」ことと、「WACC(資金調達コスト)を下げる」ことの両面が重要です。xP&A領域が主に前者を支える領域であるのに対し、IR領域は、投資家との対話を通じて企業の将来性や経営戦略を正しく伝え、資本市場との関係性を強化していくことで、後者に深く関わる領域です。

同社は、このIR領域を、既存のxP&A領域と並ぶ事業上の重要な柱として位置づけています。現在は、IR担当者の業務効率化にとどまらず、投資家との対話の質を高め、企業価値向上に直結する新しいAIプロダクトの開発を推進しています。

同社のAI IRは、投資家との面談準備、面談内容の分析、報告書作成、社内共有など、IR業務における一連のプロセスをAIによって支援する新規プロダクトです。東証改革を背景に、上場企業には資本コストや株価を意識した経営が求められており、IR部門の役割は従来以上に重要になっています。

一方で、IR担当者の現場では、面談準備、議事録作成、Q&A整理、社内報告、投資家情報の管理など、多くの作業に時間が割かれています。同社のAI IRは、こうした業務負荷を軽減し、IR担当者がより戦略的な投資家対話に向き合える状態をつくることを目指しています。

2025年12月の正式リリース以降、すでに顧客からの引き合いも強く、今まさにPMFに向けたプロダクト開発を加速させているフェーズです。そこで今回募集するのは、このAIプロダクトの価値そのものを定義し、事業成長を牽引するプロダクトマネージャーです。

AI時代においては、PdMに求められる役割も変化しています。単なる要件定義やロードマップ管理ではなく、顧客課題を深く理解し、AIが解決すべき本質的な体験を定義し、AI・デザイン・エンジニアリングを横断しながら価値を素早く届ける、そんなプロダクトづくりをリードしていただきます。

【具体的な業務】
AIプロダクトPdMとして、IR領域の新規AIプロダクトにおけるプロダクト戦略・顧客理解・価値設計・ロードマップ策定・開発推進まで一貫して担っていただきます。
PMF前後のフェーズであるため、「何を作るか」そのものを定義する仕事が中心になります。
具体的には、
1. 顧客インタビュー・定性/定量分析による課題探索
2. AIを活用した新たなUX・ワークフローの設計
3. プロダクト戦略・ロードマップ策定
4. AIエージェントを活用したプロダクト体験の設計
5. デザイナー・エンジニアとの仕様策定・優先順位付け
6. KPI設計・PMF検証
7. 新機能企画・仮説検証・改善サイクルの推進
8. 経営・営業・CS・マーケティングと連携した事業推進
など、プロダクトマネジメント全般を担っていただきます。
AIプロダクトは技術進化が極めて速く、「仕様を決める」よりも「仮説を高速に検証し続ける」ことが重要です。
PdM自身もAIを積極的に活用しながら、プロダクトづくりそのものをアップデートしていくことを期待しています。

【東京・名古屋・大阪】キャッシュレス決済サービス加盟店向けアカウントセールス/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務概要
配属予定組織では、当社のキャッシュレス決済サービス加盟店のニーズや課題を捉え、当社が保有するアセット(モバイル契約者情報などのデータ)を活用したリカーリングモデルの導入推進を担っていただきます。

職務内容
当社のキャッシュレス決済加盟店に対して、以下の業務を担当していただきます。
※1〜2カ月に1回程度、日帰りを含む出張の可能性があります。

・ターゲット選定およびアプローチ:潜在顧客への新規アプローチ(リード獲得)
・ヒアリング、課題抽出:ヒアリング設計、課題抽出フレームワークの活用、事象と課題の切り分け
・戦略立案、プレゼンテーション:データに基づく解決策の企画および提案
・契約締結、導入支援:契約後のスムーズな導入および伴走支援
・効果検証、リレーション構築:導入後の成果確認およびアップセル、クロスセル提案

AIプロダクトマネージャー/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
AIプラットフォーム/AIデータセンターの整備に向けたプロダクト企画および対外PRを担当します。
AIプラットフォームに関するプロダクト/サービス企画推進において、ご経験・適性に応じた以下の業務を担当します。
1. 大規模言語モデルなどを活用した、ソブリンAI向けの新規プロダクト・サービス企画。
2. GPUをはじめとするAI計算資源やプラットフォームを、国内のAIデータセンターサービスとして展開。
3. 国内外の主要メーカー、ハイパースケーラ、スタートアップとのリレーション構築。
4. 開発した新規プロダクトや推進中プロジェクトの対外訴求(PR・情報発信)。

AIの学習・推論を担うAIデータセンターからAIプラットフォームまでを企画する部署であり、新規サービス企画の立ち上げを推進できます。業務を通じて、ハードウェアからソフトウェア、アプリケーションに至るまで、幅広い先端AI技術に触れることができ、実践的かつ横断的なスキルを身につけられます。チームで協力しながらプロジェクトを推進する環境の中で、コミュニケーション力やプロジェクトマネジメント力を高めることができます。将来的にはリーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担うなど、キャリアの幅を広げることも可能です。国内外の主要メーカーやハイパースケーラ、スタートアップなど、AIを取り巻く多様なプレイヤーと連携しながら、日本社会を支えるAIプラットフォームのあるべき姿を構想・実装し、その価値を社会に発信していく経験を得られます。

内部監査担当またはJ-SOX評価担当/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回の募集では、海外を含むグループ会社への内部監査業務担当、もしくはJ-SOX評価担当のいずれかで募集します。担当業務は、選考を通じて希望・経験を加味して決定します。

【業務概要】
1. グループ会社(海外を含む)への内部監査業務
選定された子会社への個別監査業務を担当します。社内での業務経験者に加え、会計士やCIAにより構成される専門組織です。ビジネスの多角化により、通信業以外のご経験が必要です。

2. 金融商品取引法に基づく内部統制報告制度(J-SOX評価)への対応
主に業務プロセス及び全社統制の評価業務を担当します。

【具体的な業務】
1. 国内外グループ会社への内部監査業務担当
多角的かつグローバルに事業展開する国内外グループ会社を対象とした内部監査を担います。グループ会社のリスク評価、監査実施および指摘のみならず、改善完了まで伴走します。
・グローバル内部監査基準(GIAS)に準拠し、監査計画の立案から実施、報告、改善フォローまで一連の監査業務を推進
・準拠性監査に加え、リスクベース監査やテーマ監査を通じて、経営リスクの観点で監査を実施
・アシュアランス業務にとどまらず、アドバイザリー業務を通じた1線・2線部門の業務改善・効率化を支援
・通信・AI、DX、金融、エネルギーなど、多様な事業領域を含むグループ横断での監査実施
・海外グループ会社への往査を通じて、海外拠点のリスク管理・内部統制の監査・改善支援

2. 海外を含むグループ会社へのJ-SOX評価業務
同社グループの内部統制(J-SOX)評価を担います。全社および業務プロセスの統制状況を評価し、評価結果の対象部門・グループ会社等へのフィードバックを通じて財務報告の信頼性向上に貢献します。
・内部統制システムの整備・運用の状況を評価し、内部統制が有効であることを確認
・評価結果をもとに内部統制報告書を作成
・各部署および監査法人との連携(監査対応、資料準備、質疑応答)
・評価結果について、監査役・社内会議体等への報告

【ポジション・部門の魅力】
コーポレートガバナンスコードの改訂以降、企業経営における監査の重要性はますます高まっています。配属予定組織は、代表取締役社長直下の独立した組織として設置され、グループの各組織に独立的な立場でJ-SOX評価及び内部監査(保証、改善助言)業務を実施しています。業務を通じて、各組織の組織目標達成、グループのサステナビリティ経営の実現、ひいては社会の持続的成長に貢献することができます。同社グループの事業拡大を見据え、監査体制をより一層充実させていくための増員です。

【その他】
・生成AIを活用し、より効果的かつ効率的な監査・評価の実現に取り組んでいます。

企画・営業/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自動車会社やパートナー企業に対する、日本国内および海外の新たなコネクティビティサービスの創出を目的とした通信インフラとシステムの企画営業の業務を担当します。

●企画・プレセールス
自動車会社など顧客のビジョンや事業戦略を踏まえ、課題と要件を整理します。顧客のコネクティビティサービスのグローバル展開を実現するための課題を分析し、要件を整理します。グループ会社のアセットを最大限活用したソリューション提案を実施します。国内外の4G/5Gネットワークの提供から、システム開発、スマートフォン向けアプリの開発まで提案の幅は広いです。PoCや技術検証、市場ベンチマークの実施に向けた社内外関係者との連携・調整を行います。自動運転に関する遠隔監視システムの提案も行います。

●提案・契約条件整理
顧客要件に基づく最適なソリューション提案および導入スキームの検討、価格、提供条件、運用体制等を含む契約条件の整理・交渉、SE、法務、関係部門と社内ステークホルダーと連携した契約締結に向けた調整を行います。海外案件においては、現地法人や海外通信キャリアと連携した条件協議・折衝も担当します。

●サービス提供後のフォロー/顧客リレーション管理
サービス提供開始後の運用状況把握および課題対応の支援、顧客の事業成長や利用拡大に向けた継続的な改善提案・追加提案、中長期的なパートナーシップ構築を見据えたリレーション管理、新たなサービス・ビジネス機会の創出に向けた情報共有・協業検討を行います。

100年に一度の大変革期を迎えているとされる自動車業界。その変革の一つが、自動車に通信機能を持たせ、外部のさまざまなサービスと接続させる「コネクティビティサービス」です。同社は、コネクティビティサービスを世界規模で展開する自動車会社各社に向けて「グローバル通信プラットフォーム」を提供しており、本プラットフォームを中核としたコネクティビティ事業の拡大に注力しています。この基盤は、車両の安全性向上やサービス高度化に加え、将来的な自動運転を支える通信・データ基盤としても活用されています。事故発生時の自動緊急通報をはじめとするクルマの安全機能、スマートフォン化するクルマ向けのインフォテインメントサービス、物流・交通機関を担うドライバーの減少やCO2排出などさまざまな社会課題等がありますが、本ポジションでは同社のコネクティビティ事業および通信・ITの知見を活かし、国内外の自動車会社やパートナー企業とともにサービス提供や課題解決に取り組みます。変革期にある自動車業界において、自動運転を含む次世代モビリティの実現に向け、通信の力で新たな価値を世界に届けていきませんか。

【東京都】ITソリューション営業(金融機関向けDXソリューション提案)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
「業務概要」
金融機関のアカウント営業として、顧客のビジネス課題をヒアリングし共に考え、コンサルティングを行いながら、同社の電気通信サービスやDXソリューションを提案する業務です。

「具体的な業務」
金融機関の顧客のビジネス課題に対し、同社の電気通信サービス(企業向け通信回線、音声サービス、グローバルネットワークサービス、クラウドサービス、ネットワーク運用サービス等)を核に、さまざまなアセットの活用やパートナー企業との連携を通じて、課題を解決に導く提案を行います。
また、従来の電気通信サービスだけでなく、顧客の新規事業やDXに貢献できるコンサルティング提案を通し、金融業界での新たなビジネスの創出を顧客と共に行います。

「ポジション・部門の魅力」
日本の経済の根幹を担う金融業界において、大企業や国の重要機関とも言える企業を相手に、最先端テクノロジーと独創的な発想で新たな金融文化を顧客と共に創出する仕事です。
配属予定組織は、顧客基盤・案件規模の大きさは営業部門内においても、トップクラスです。
20~30代の若手社員が多く在籍し、比較的女性社員の割合も多く、活気のある風土です。
日本の将来を変えるかもしれない仕事と常に向き合うことにやりがいを感じ、顧客のビジネスを通信サービスで変革していくことができます。
通信及びITの力で金融機関の顧客のビジネス課題を解決し、共にビジネスを調整させることがミッションです。

経理のスペシャリスト(グループ会社CFO候補)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト(グループ会社CFO候補)
仕事内容
グループの新たな子会社において、経理業務を中心にコーポレート部門の業務を担当します。
幅広いコーポレート業務の経験を積んだ後は、他子会社への出向や同社本体におけるコーポレート業務に携わるなど、将来的にはグループ会社のCFO候補人財として活躍する可能性があります。

入社後は、新子会社における財務会計・管理会計全般の実務を担当します。
・財務会計全般と関連業務
・規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援
など

その後、希望や適性に応じてその他コーポレート部門の業務にも携わることを想定しています。

ドローン事業におけるソフトウェア開発プロダクトオーナー/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
スピンオフベンチャー企業において、通信等の強みや、パートナー企業の有する強みを組み合わせた、社会や顧客の課題解決に貢献できるプロダクト開発およびプロジェクトマネジメントを担当します。インフラ企業や建築業界など業界別のニーズに応じて、ドローンや通信、クラウド、アプリを組み合わせたプロダクトの戦略立案を行います。

【具体的な業務】
●プロダクト開発
ドローン関連企業では、インフラ、建設、自治体等のターゲット領域に対して、ドローン向けの通信や運航管理、データ活用等に関するサービスの構築・提供を行っています。今後日本の低高度インフラとなりうるドローンの運航管理や映像AIや3次元処理などのデータサービスにおけるプロダクトオーナーを担当します。通信・クラウド、生成AIなどの最新技術を活用したプラットフォーム基盤の構築業務です。また、将来的には、グループが掲げる通信プラットフォームの実現に向けて、グループのもつ通信やAIインフラ等を活かした技術的戦略の立案推進を行います。

●その他付帯業務
・プロダクト構築に向けた実証実験の対応
・パートナー企業との折衝・アライアンス
・プロジェクト獲得に向けた提案活動
・開発体制の構築

【ポジション・部門の魅力】
・ドローンという発展途上の新しい分野において、新しい価値の創出にチャレンジできます。
・クラウド、アプリ、エッジデバイス、通信を垂直統合で一体となって開発し、IoT時代に必要な要素を全体最適で推進し、裁量権を持って働くことができます。
・スタートアップのスピード感と大手グループとしてのインフラや投資環境を活用して、日本の社会課題解決につながるスケールの大きい開発を推進できる環境です。
・ドローンを通じてAIやクラウド、セルラー通信といった今後のITビジネスに欠かせないスキル経験を学ぶことが可能です。
・省庁とプロジェクトマネジメントを通じて交流することで、国の社会課題に向き合って政策立案等の業務を経験することができます。

データサイエンティスト(小売業・メーカー・官公庁向けデータコンサルティング担当)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
データコンサルティングリーダー
仕事内容
顧客企業・官公庁の課題を明確化した上でデータ分析を行い、ビジネス影響も踏まえ、データに基づくマーケティング施策・システム導入の意思決定プロセスを実現するポジションです。

具体的な業務:
・営業担当と連携した、決済サービスを中心とする顧客企業・官公庁の課題ヒアリングおよび現状把握、課題明確化、優先順位付け
・特定した課題に対する原因仮説の立案および仮説検証に必要な分析設計
・分析設計に基づく、適切なシステムや定義によるデータ抽出およびデータ分析
・分析要件定義に基づく、チームのタスク計画立案や遂行管理およびメンバーへの業務分担やチームマネジメント

ポジション・部門の魅力:
配属予定組織は、日本有数のビッグデータを所管するデータ主管部門です。
位置情報などのデータを活用したBtoBtoCの商品開発に携わることができます。
BtoBtoCの商品開発には、AIを用いたビジネス企画もスコープに含まれており、ビッグデータを活用したAI開発に取り組む機会もあります。
また、メンバーにはビッグデータ解析や統計、ディープラーニング、AIに精通した人財がおり、OJTを通じてさまざまな高度技術ノウハウを習得することができます。
部門独自の研修も充実しており、OJTだけでなく研修を通じて新たな技術を学びながら、新規事業にチャレンジすることが可能です。

企業法務のスペシャリスト/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
グループ会社では、5Gによる通信事業の進化を図りつつ、Data Drivenおよび生成AIを事業の中核に据え金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの注力事業領域においてサービス拡大を図っています。法務部門の担当として、これらの幅広い注力事業における戦略的な重要施策の実現に向けた対応や先端分野での法的課題への解決策の検討・提案、法律相談や契約チェックなどのリーガル面からの事業推進業務に携わります。

具体的な業務:
・新規サービス・施策等(グループ会社の事業領域を含む)についての法務相談対応
・M&Aに関する法的検討・課題解決
・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング
・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信
・社内コンプライアンス活動の実施
・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援

ポジション・部門の魅力:
5G、生成AI、データ利活用等の電気通信事業における最新テクノロジーに関する事業やサービス等に関与できるほか、金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの幅広い事業に関与することができます。契約書・規約の審査だけでなく、法律相談対応、訴訟対応、人事労務案件、グローバル案件、M&Aサポート、ルールメイキング、セミナーや情報発信を通じた社内啓発まで幅広い業務を扱っているため、希望に即し、さまざまな経験を積むことが可能です。

また、案件対応時の主担当/サポート担当によるダブルチェックを基本とし、特定の業務領域の案件については、その業務領域ごとに編成されたチームで対応するなど、フォロー体制の充実やノウハウの共有により、各人のスキルアップを積極的に後押ししています。

グループ会社の親会社として、グループ会社における事業および重要な法務案件のサポートを行いつつグループガバナンスに貢献することができます。同社グループの目指す戦略の実現に向け、法務の仲間として、日々あらわれる新たな法的課題の解決のために事業部門や外部の専門家と一丸となって、一緒にチャレンジできる環境です。

データエンジニア(データドリブン経営を支える次期情報系システム基盤の企画・開発)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
同社のビジネスを支えるデータ利活用や付加価値創出に関わる「次期情報系システム基盤・次世代プラットフォーム」の戦略企画・開発・保守業務を担当します。

【具体的な業務】
下記いずれかの業務を担当します。
・データパイプライン開発業務:情報系システム基盤に関する開発
・インフラ構築・維持業務:サーバ構築、ミドルウエア設計、構築などの構築維持および次期情報系システムの更改検討

入社後、まずは「情報系システム基盤」の開発・構築・維持業務を経験し、システムやサービスの知識を習得します。半年〜1年後には現行システムの課題や改善点を見出し、データクラウドプラットフォーム等を活用した次期情報系システム基盤構築に向けた企画・実現性検証、クラウド移行等の更改検討をリードすることを期待しています。

上記以外にも同グループ内で実施する以下業務にも直接的に関わる事も可能です。
・事業毎の最適なデータマートやフロント画面機能等の要件定義、実現方法、開発内容決定
・システムの安定稼働のためオブザーバビリティ向上、データ分析に基づく運用改善の自律的な実践
・ビジネスの加速・効率化のためのデータ分析支援、ビジネスプラットフォームの企画と開発

【ポジション・部門の魅力】
・同社のさまざまな事業領域のデータを扱う大規模な情報系システムの開発・運用が経験でき、多数のデータクラウド技術の習得が可能です。
・社内外の多くのステークホルダーと大規模開発、プロジェクトの推進を経験し、マネージメントスキルを向上することができます。
・自身が構築したシステムがデータドリブン経営の判断に使われていることを実感できます。
・次のキャリアパスとして、広範囲なデータを扱い把握することで、データビジネス企画に繋げられるなど幅広い可能性が得られます。

同社事業の根幹を担うミッションクリティカルなシステムを多数構築、運用しています。これらの事業が生み出すデータは多岐に渡り、データドリブン経営の源泉として活用されています。情報系システム基盤においても、現行設備の更改に際して、SaaSサービスを活用しての企業内外とのセキュアなデータシェア実現や、パブリッククラウドやマネージドサービスを活用した運用コストの最適化など、よりクラウドネイティブな仕組み作りを目指しています。これまでの経験と知識・データを融合し、新しいデータプラットフォーム構築に向け、一緒にチャレンジできる方を歓迎します。

自動運転サービスの技術アライアンス(技術評価・車両調達主導/グループ会社出向)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
自動運転サービスの中核を担う車両技術の目利き・調達・連携業務をお任せします。
国内外のOEMやスタートアップが提供する自動運転車両に対し、技術的な視点での評価・要件整理・導入判断を行い、同社の通信・クラウド・運行インフラと統合するための技術連携・交渉・導入支援をリードいただきます。
地域の実装現場とも連携し、サービス化に向けた車両仕様の適用・検証体制構築にも関与する、技術と事業の接続点を担うポジションです。

【具体的な業務】
1. 自動運転車両(L3 L4相当)の技術調査・比較評価および導入選定
2. センサー構成、制御系、通信・外部API連携など技術仕様のキャッチアップ
3. パートナー企業(OEM・スタートアップ)との導入に向けた要件整理・交渉
4. 提供車両の運用条件(安全管理、法規対応、遠隔監視要件等)の検討と社内展開
5. 地方での実証・実装プロジェクトにおける車両適用支援、導入後の運用体制整備のサポート
6. 社内関係者(事業企画、システム設計、現場PM等)との技術連携・情報共有のハブ役

【ポジション・部門の魅力】
・ユニット単位ではなく、自動運転車両全体を責任をもって担当できます。
・経営層と直接連携し、今後の新たな事業の柱となりうる新規事業に立上げ段階からかかわることができます。
・社会実装が進む「自動運転」の世界を構築できるやりがいがあります。
・地域交通や移動の課題解決といった社会的意義が非常に高く、同社ならではのスケールで取り組めます。
・AIやMaaSなどの先端技術に触れながら、多様な関係者と連携してプロジェクトを推進できます。
・2025年に高輪ゲートウェイに移転したばかりの本社ビル勤務で、最先端コンビニ、ロボット配送等の最先端のオフィス環境で仕事ができます。
・異業種(メーカーなど)からの転職者も多数在籍しており、チームへのスムーズな適応が可能です。
・子育て中の社員も多く、産育休取得・フレックス勤務等を活用し、仕事と家庭を両立しやすい制度が整っています。

自動運転技術を活用し、交通手段が限られている地域に新たなモビリティを届けることを目指すポジションです。
高齢化やドライバー不足など、地域交通が抱える課題は年々深刻化しており、日常の移動すら困難な人が増えています。
移動に困難を抱える人々の生活インフラを支える、社会的に意義のある挑戦です。
AIや自動運転を活用した最先端のサービスを、企画・設計・運用まで一貫して創りあげることができます。
構想段階のサービスを、行政や他業種の企業と協業しながら、社会実装へと導いていく。
その難しさと面白さの両方を体感できる環境です。

経理・財務・税務プロフェッショナル(グループ会社全体の連結決算・開示・税務担当)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
経営管理部門(経理・財務税務部門)において、ご経験に応じてアカウンティング領域の業務を担当いただきます。通信事業を中核に、DX、金融、エネルギーと多様なビジネスを展開しており、単体決算に加え国内外グループ会社を含む連結決算の取りまとめ、財務諸表の作成および開示を行っています。多様な事業を展開する企業において、幅広いアカウンティング業務の経験を積むことができるポジションです。

●採用当初に従事いただく業務
1. 単体決算および連結決算業務
2. IFRS会計対応
3. 有価証券報告書などの開示業務
4. M&Aや組織再編における会計面からの支援

●将来的に従事いただく可能性のある業務
1. 管理会計(部門別採算管理)
2. 資金計画、資金調達、株式関連業務
3. 税務(申告、グループ通算制度、国際税務、組織再編、移転価格、デジタル課税対応等)
4. 業務プロセス改善
5. グループ全体の経理方針の策定
6. 子会社の会計支援
7. グループ会社におけるCFO業務

通信というインフラ事業を基盤としながら、DXや金融など多様な事業に関わることで、経理・財務・税務領域および管理会計領域における幅広い経験を積むことができます。また、定期的にご本人のキャリアパスを見据えたジョブローテーション(アカウンティング領域内)を実施しており、中長期的には国内外グループ会社のCFOなど、多様なキャリア形成が可能です。フラットな組織文化のもとキャリア採用者も多く活躍しており、国内外で活躍されております。海外拠点への赴任のチャンスも開かれており、自ら手を挙げれば、それを尊重し受け止める環境が整っています。

システム開発(リード)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
モバイル認証設備の開発推進を担当します。
モバイル認証設備の開発に関連する以下の業務を担当します。
・ベンダーとの折衝
・設備導入・更改に伴う施策立案・検討
・プロジェクト推進のためのスケジュール作成・管理、課題・リスク管理

一般的なITシステムと比較して、多くの加入者を処理するための設備開発を担当します。大規模な設備開発であり、多くの知識や経験を得ることができます。社会インフラを支える重要なモバイル関連の設備開発であり、社会貢献を実感できます。

プロダクトマネージャー(小売業・メーカー向けSaaS製品開発推進担当)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
業務概要:決済サービスを中心とした顧客企業および官公庁を対象に、市場動向や消費者ニーズ、事業戦略を踏まえたプロダクトの要件定義を行います。
加えて、オペレーション設計や業務改善・効率化(BPR)を推進します。
また、プロダクト開発の詳細計画に基づき、チームのタスク計画策定や進捗管理、メンバーへの業務分担を含むチームマネジメントを担います。

具体的な業務:同社が独自に開発する小売業・メーカー向けSaaS製品(マーケティングソリューション)に関連する以下の業務を担当します。
・市場動向や消費者ニーズおよび事業戦略を踏まえたプロダクト・サービスのコンセプト定義と、目標達成に向けたKPIの定義・設定
・長期ロードマップおよび短期のプロダクト・サービス計画の策定と、コンセプトに基づく詳細な業務要件の言語化
・開発部門をはじめとする社内外の関係者と連携し、プロダクト・サービスに関する開発機能の優先順位付けや機能要件等の意思決定を行うとともに、顧客企業の各種業務プロセス改善・効率化に向けたDX推進
・顧客フィードバックの収集や、KPIに沿ったプロダクトパフォーマンス確認のための詳細な分析を通じた、プロダクト・サービスの継続的な改善推進

ポジション・部門の魅力:配属予定組織は、日本有数のビッグデータである同社データを所管するデータ主管部門です。
位置情報などの同社データを活用したBtoBtoCの商品開発に携わることができます。
BtoBtoCの商品開発には、AIを用いたビジネス企画もスコープに含まれており、同社ビッグデータを活用したAI開発に取り組む機会もあります。
また、メンバーにはビッグデータ解析や統計、ディープラーニング、AIに精通した人財がおり、OJTを通じてさまざまな高度技術ノウハウを習得することができます。
部門独自の研修も充実しており、OJTだけでなく研修を通じて新たな技術を学びながら、新規事業にチャレンジすることが可能です。

プロジェクトマネージャー・ソリューションSE/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
法人顧客の事業成長と社会課題を解決するため、IoTデバイスや通信アセットの提供、およびそれらを含むシステム構築のSE業務を担当します。

具体的な業務:
法人顧客向けSEとして、営業部門と協力し、同社が保有する通信を初めとする幅広いアセットを組み合わせ、法人顧客の事業成長と社会課題の解決に貢献するソリューション提案を行います。
案件受注後は、社内関係部門やパートナーと協力してIoTデバイスや通信アセットを提供し、それらを含むIoTシステム構築のSE業務を担当します。

ポジション・部門の魅力:
同社は「サテライトグロース戦略」を推進しており、5G通信とData Driven、生成AIを中心に、顧客接点である通信基盤を生かして成長領域であるDX、金融、エネルギーといった付加価値サービスの提供で事業成長を加速しています。
IoT累計回線数は5,000万回線に達し、IoT事業はビジネスセグメントの成長を牽引する存在です。
AIが溶け込む時代の新たなビジネスプラットフォームにより、業界別に最適化したAIサービスやソリューションを提供する事で、法人顧客の事業成長と社会課題の解決を支援しています。
国内からグローバルまで、社会インフラを含む多様な業界で最新技術に触れながら、社会の持続的な成長に貢献する新たなビジネスを、顧客やパートナーと共に創りあげることができます。
手掛けた仕事が、より豊かな社会の実現に活用される醍醐味を体験できるポジションです。

海外子会社の新規事業立案担当/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外グループ会社における成長領域である周辺事業(非通信の付加価値領域、金融・ヘルスケア・教育等)の売上拡大を目指し、新規ビジネス機会の発掘から事業化までを一貫して担うポジションです。
海外グループ会社の新規事業立案担当として、同グループ会社や本社内の他部門と連携し、同グループ会社での新規事業開発に関する下記業務を担当します。
・事業モデルの構築と収益性評価
・新規事業の企画・立案・推進(既存事業における新規サービス含む)
・市場・顧客ニーズの調査と分析
・社内関係部門や外部パートナーとの連携
・中長期的な事業戦略の策定と実行支援
※業務状況によるものの、年数回程度海外出張の可能性があります(1回あたり数週間程度)

海外グループ会社は、ある国でIDシェア1位を誇る通信事業者として、2025年度末に事業開始30周年を迎えます。
ある国との友好関係が深まる中、本社からこの事業を支え、さらなる成長を目指しています。
新規事業開発では、同社の日本市場のアセットを活かし、海外事業との親和性や将来性を見極めながら、戦略立案から事業の立上げまでを支援し、新たな事業成長の柱を築く重要なミッションに取り組んでいます。
現地社員とのリアル・バーチャル両面でのコミュニケーションや、事業に関わる多様な専門性(財務、会計、リスクマネジメント、通信技術、プロマネなど)を持つ仲間との連携を通じて、グローバルな視点と実践力を磨くことができます。

同グループ会社のさらなる事業成長のため、同社の事業運営ノウハウや事業戦略、先端技術の提供を通じて価値提供を行っています。これらを通じてある国の顧客によりよいサービスを提供し、同社も同グループ会社も成長していくことが、ミッションです。

知財戦略推進・知財分析担当/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の事業経営を知財観点から支える組織において、事業成長を支える知的財産戦略の策定・分析業務を牽引します。

【具体的な業務】
既存事業の強化に加え、新規事業の立ち上げ・拡大を図るため、知財のスペシャリストとして、以下の担当業務を担います。
※お任せする業務については、選考を通じてご希望・ご経験を加味して決定いたします。

1. 知財戦略策定・推進
・事業計画に即した知財戦略の策定と実行
・知財発掘/権利取得
・侵害紛争やライセンス交渉などの渉外サポート
・グループ各社や出資先スタートアップの知財活動支援
・権利維持/管理、国内外特許事務所との連携、意匠出願など

2. 知財分析・企画
・市場動向調査を踏まえた分析テーマの探索および事業部門に対するIPランドスケープの提案
・事業方針を受けた知財戦略の立案支援
・新商品・サービスのクリアランス調査

【ポジション・部門の魅力】
通信会社として誕生した企業ですが、現在その事業領域は多岐にわたり、通信・AI・データドリブンを核として、DX・エネルギー・金融など、通信以外の幅広いサービスを展開する企業へと変化しています。
事業の持続的成長が求められる中、各事業により一層深く関与し、多種多様な事業環境を踏まえた知的財産の活用を目指しています。
知財活動を推進するスペシャリストとして活躍できます。

BPOコンサルティング営業/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
カスタマーサポート業務で推進されているDX、AIを活用した生産性・品質向上事例をもとに、クライアント企業の課題に対して提案し、BPO業務を受注し、売り上げを創出する業務です。
同社はグループ会社と協業し、BPO業務においてDX、AI活用の取組を推進しています。
クライアント企業に対してその事例を提案し、主にカスタマーサポート業務の生産性・品質向上を中心とした課題解決を行います。

【具体的な業務】
BPO事業のコンサルティング営業担当として、グループ内外のクライアントに対し営業活動を進めます。
入社後はグループ内クライアントから担当する想定ですが、将来的にはグループ外クライアントを担当します。

●メイン業務
1. クライアント企業のカスタマーサポート業務の課題把握
2. クライアント企業の課題解決に向けた戦略立案、提案
3. BPO業務における効率化、生産性向上を目的としたコンサルティング提案
4. 生成AI、DXを活用したカスタマーサポート業務の提案

●その他付帯業務
1. クライアント企業との業務委託契約の策定、金額交渉
2. 呼量、流入予測とオペレーターの最適配置の策定
3. オペレーションの効率化の検討
4. 受託業務の計画策定、採算管理

※3か月に1度、土日勤務(当番制)があります。
※半年に1度、国内出張が発生する可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
カスタマーサポート業務において、生成AIやDX活用の親和性が高く、同社では取り組みが進んでいます。
そのノウハウをクライアント企業に提案、課題解決をすることで、その先のお客さまのCS満足度向上に貢献します。
カスタマーサポートの運営で培ったノウハウを強みに、新たなチャレンジに挑戦できる環境です。

生成AI以外にも、BPO業務におけるさまざまなDX事例を業務を通じて学ぶことができ、クライアントへの提案を通じて交渉力のスキルアップも図れます。
最先端の技術に触れながら、成果創出をしていくので達成感を得られます。
同社のDX事例は「最優秀テクノロジー賞」を受賞しています。

IoT・DXコンサルティング営業/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント
仕事内容
「業務概要」大手企業を中心とした法人のお客さまに対し、コンサルティング営業として新規事業の創出と既存事業の拡大を支援します。お客さまの事業課題や経営課題を深く理解し、IoTやDXを駆使したソリューションやサービスを提案することで、事業の成長と社会課題の解決に貢献します。また、提案活動にとどまらず、お客さまとともに新たな事業の共創やパートナーシップ構築をリードし、受注・収益拡大を実現します。既存のお客さまの深耕に加えて新規開拓にも積極的に取り組み、イノベーションを牽引する役割を担うポジションです。

「具体的な業務」お客さまの業界構造や市場動向を深く理解し、しっかりとリサーチを行いながら、企画部門や開発部門と密に連携して本質的なニーズや課題を抽出します。そのうえで、単なるIoTサービスの提案にとどまらず、ビジネスの視点を持ってお客さまの事業価値を最大化するIoTソリューションを提案します。また、グループ全体の豊富なリソースやケイパビリティを活用し、新規事業の共創やイノベーション創出を推進、お客さまとともに未来志向のIoTビジネスモデルを創造します。担当するお客さまへの営業活動に加えて、成功事例の横展開や新規IoTビジネスのアイデア検討など、多角的にビジネスを拡大していく役割も担います。

「ポジション・部門の魅力」IoT回線事業において国内トップランナーとして、社会インフラ、セキュリティ、製造業など多岐にわたる業界のお客さまに革新的なIoTソリューションを提供しています。これにより、さまざまな企業の事業成長や社会課題の解決に貢献できるやりがいのある仕事です。お客さまとの事業拡大に向けたディスカッションや、各部署との連携を通じて、最新のIT技術やDXスキル、ビジネスディベロップメントのノウハウを身につけることが可能です。社会に大きなインパクトをもたらすソリューションを提供しながら、自身のスキルとキャリアを着実に磨いていくことができます。IoTや5G、クラウドなど最先端のテクノロジーを駆使し、国内外のグローバルな舞台で活躍できる環境を整えています。社会に貢献しながら、グローバルなキャリアアップも実現できる絶好の機会です。また、IoTを活用したプロジェクトは、クライアントとともに課題解決に取り組む風土が根付いており、達成感やチームワークの醍醐味を存分に味わえます。自分の携わるサービスが社会に役立っていることを実感できる喜びも、このIoT事業の魅力のひとつです。情熱を持って未来を切り拓く仲間を求めています。挑戦が、社会と自分自身の成長につながる環境です。

法人向け企画営業(STARLINKを活用した法人向けビジネス企画・営業)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
配属予定組織では、衛星通信技術に、同社が持つキャリア特有のアセットを組み合わせた法人向けビジネスソリューションの営業活動ならびに戦略立案を担うポジションです。
通信不感地をターゲットとし、顧客ニーズから通信プロダクトを進化させ、拡販施策の立案ならびに営業活動実施を担当します。

具体的な業務:
法人向けビジネスソリューションに関連する以下の業務を行います。
・通信不感地エリアに関するマーケット分析と戦略立案
・法人営業部隊と連携した法人向け営業施策の実施
・顧客の現場責任者や本社担当者への提案・深耕を通じた、サービスインに向けたクロージングの担当

●マーケット分析・戦略立案
通信不感地エリアにおけるターゲット選定、コスト抑制に向けたベンダー折衝、法人向けマーケットニーズの把握活動

●法人営業・クロージング
顧客ニーズのヒアリング、仮説立てやPowerPointによる提案書作成、Excelによる実績管理、新規開拓、社内におけるステークホルダーとの折衝、顧客本社とのクロージング手続き、営業進捗管理など

ポジション・部門の魅力:
同社では、通信技術を進化させ、人々の生活・体験・行動に革新をもたらし、未来社会の創造を目指しています。
通信を基盤に新たなサービスを展開し、付加価値を提供することで社会課題の解決に貢献します。
顧客と共に衛星通信を活用したサービスを進化させ、通信不感地エリアへ社会実装していく業務は、国内において同社だからこそ経験できる特徴的な業務です。
大きなアセットを背景に、社内を巻き込む力、付加価値を持つ多数のパートナーと共創する力、サービスを世の中に広める実行力、チームワーク、多くの知識や経験を得ることができます。

【東京都】政府系予算による研究開発プロジェクトの採算管理および経理/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、政府からの委託プロジェクトや助成金を活用して、将来の社会課題の解決に資する研究開発を進めています。これらの研究開発および部署の採算管理・経理事務を担当します。

具体的な業務は以下の通りです。
・政府系プロジェクトの会計・経理に関するルールの調査・確認、および研究計画策定への助言
・半月単位での採算予実管理・分析
・社内の経営管理・経理・採算管理部門との調整
・収支計画の立案・管理
・メンバーの指導・育成

ポジション・部門の魅力:
配属予定部署では、先端技術の研究開発を担当しており、未来社会の実現に向けた技術・社会の進展への寄与を実感しながら業務に取り組むことができます。採算管理業務を通じて、政府系予算に関する深い知識・経験を習得することが可能です。業務を通じて、異なる部署との調整、交渉、連携を経験することで、コミュニケーションスキルや調整力を磨くことができます。
同社は、通信を軸としながら新たなイノベーション・事業領域を創出する戦略を掲げ、未来を作ることに挑戦しています。通信技術の深化と新たな事業領域の拡大に向け、先端技術の発掘と事業化に向けた技術開発を、社内外のパートナーと連携して推進します。

クラウドアーキテクト(AIクラウド基盤の要件定義・設計・開発担当)/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テックリード
仕事内容
日本企業のAI活用を支える生成AI向けクラウドサービス(同社製品等)の、インフラおよびプラットフォームの開発を主導するポジションです。AIインフラのサービス要件検討からアーキテクチャ設計、開発までをテックリードとして牽引します。

日本国内のAI開発力向上に向け、AIインフラおよびプラットフォームの整備とサービス開発を担当します。2026年度以降に計画されている最新GPU環境の拡張や推論機能の提供に向けて、インフラサービスの仕組みづくりを主導します。具体的には適性や希望に応じて、以下のいずれか、または複数の業務を担当します。

1. 企画部門と連携したAIインフラサービス(学習用途、推論用途)の要件定義
2. サービス要件を実現するアーキテクチャ設計、基本設計、サービス設計
3. 物理インフラ担当やサービス開発エンジニアと連携した開発推進およびテックリード
4. チーム内のクラウド開発エンジニアの技術リードおよび育成

AI学習および推論ワークロードを理解し、NVLinkやRoCEなどのAI特有技術や、KubernetesやSlurmなどのオーケストレーション技術を活用した競争力の高いAIインフラサービスの実現を目指します。

【国家戦略レベルの社会基盤づくり】
AIインフラはこれからの産業を支える重要な社会基盤です。日本のAI開発力向上や企業のAI活用を支える、社会貢献度と影響度の高いプロジェクトに最上流から携わることができます。

【最先端技術を用いたキャリア形成】
最新のGPU環境やオーケストレーション技術に触れながら、AI学習基盤と推論基盤の双方に関わることができます。市場でも非常に希少な「AIワークロード」と「クラウドネイティブ技術」を高度に組み合わせた設計、開発スキルを身につけることができます。

【主体性を発揮できる組織環境】
企画、開発、運用の垣根を越えて、チーム全体で成果を最大化する文化があります。「笑顔を増やそう」「幅を広げよう」という部の方針のもと、心理的安全性の高い環境の中で、勉強会やAIツールを活用した開発など、新しい取り組みに挑戦することができます。

オーダーメイド型コンサルティング営業(エンタープライズセールス)/成約支援事業を展開している企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
日本を代表するエンタープライズ企業へのフロント提案から、次世代プロダクトの企画まで、裁量を持ってダイナミックに動かしていただきます。

<具体的な仕事内容>
・新規クライアントの開拓・アプローチ
・顧客の人事戦略、中期経営計画に基づいた本質的な採用課題のヒアリングおよび構造化
・採用マーケティング戦略の立案、オーダーメイド型のソリューションの企画、提案
・既存顧客との中長期的なパートナーシップ構築およびクロスセル、アップセルのご提案
・社内の専門部隊との連携、およびプロジェクトマネジメント
・顧客のニーズを基にした新商品・新サービスの企画立案
・グループ内の他事業部(人事コンサルティング、人材紹介)との連携施策の企画、実行
など

<クライアント例>
日本を代表する大手IT企業を中心に、エンタープライズ企業の課題解決に携わっていただきます。
・IT(総合電機メーカー、SIer、ITベンダー、通信インフラ企業など)
・商社(総合商社、専門商社など)
・コンサルティング(戦略系コンサルティングファーム、シンクタンクなど)
・金融(メガバンク、信託銀行、クレジットカード、生命保険など)
・メディア・エンタメ(広告代理店、テレビ局、出版社など)
・不動産、建築系(ゼネコン、ディベロッパー、ハウスメーカーなど)
・インフラ(航空会社、海運グループ、鉄道会社など)
・人材(総合人材グループ、HRテクノロジー企業、人材紹介など)
・小売、サービス(流通、インテリア、EC、ドラッグストアなど)

<主要な商材>
・イベント・メディアタイアップ(母集団形成・ブランディング)
ターゲットを絞った高精度なリアル・WEBイベントを企画します。さらに大手新聞社と連動した企画や、企業の認知度を上げるためのタイアップ記事の設計など、メディアの枠を超えたプロモーションを仕掛けます。

・独自のデータベースを活用したマーケティング
当社が25年以上にわたり蓄積してきた、1,450万件以上の就活生の行動データ・クチコミデータを基盤とした高付加価値なターゲット広告です。「どの業界のクチコミを見ているか」「どの競合企業をフォローしているか」といったリアルタイムの志向性を分析し、ピンポイントで自社のターゲットへアプローチします。単なる認知拡大ではない、データドリブンな採用マーケティングを可能にします。

・コンテンツ制作・組織開発
学生の心を動かす採用動画、WEBパンフレット、現場社員へのインタビュー記事などのコンテンツをゼロから企画・制作します。また、採用の成功に留まらず、選考官トレーニングや内定者研修といった組織開発領域の企画・発案まで対応します。なお、営業担当はあくまで「戦略の構築と企画」にコミットし、当日の運営や制作の実務デリバリーは専門部隊が担うため、フロントとしての本質的な提案活動に集中できます。

・オーダーメイド型のソリューション
単なるパッケージの提案に留まらず、「新卒の母集団形成に苦戦している」「内定辞退率を下げたい」「インターンシップの満足度を上げたい」など、クライアントごとに異なる深い課題に対し、社内の企画部隊やマーケターと密に連携しながら、上記のアセットをゼロベースで組み合わせた完全オーダーメイドのソリューションを創り上げます。
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