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インターネットの転職求人

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インターネットの転職求人一覧

大手フィンテック企業での中途採用リクルーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
中途採用業務を一気通貫でお任せします。

部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、JD作成から応募 入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。

採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。

当社の中途採用の特徴は、開発・事業・管理・金融専門職など多岐に渡るJDがあること、一つのJDにつき約1 2名の募集枠の中でピンポイントで人材獲得することが求められること、それらの合算として年間で数十名規模の採用目標を達成していくことが挙げられます。

目まぐるしく変わりゆく事業状況にキャッチアップしながら、業界・事業・職種へ飽くなき好奇心を持って採用活動に取り組んでいただくことを期待しています。

●業務内容
・採用戦略の立案、実行
・採用要件のヒアリング、JD作成
・母集団形成(エージェント・スカウト等)
・候補者進捗管理(応募 入社までの進捗管理)
・カジュアル面談、オファー面談の対応
・オファー条件の調整
・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有

上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。
・採用メンバーの育成やマネジメント
・採用広報(採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など)

統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業でのアカウントプランナー(Web広告営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
アカウントプランナーとしてお客様の窓口を担い、Web広告における顧客の事業拡大のためのディレクションをお任せします。
リスティング、ディスプレイ、ソーシャルメディア等あらゆるメディアや広告手法を駆使し、クライアントの本質課題の解決に向けて、幅広いソリューションを提供するポジションです。
既存クライアントの対応がメインとなりますが、HP・LPからの問い合わせに対する商談および新規案件獲得や他事業部との連携など幅広い業務にチャレンジすることが可能です。


●具体的には
クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリングと戦略立案
Web広告におけるマーケティング戦略の企画、立案、提案
広告配信までのディレクション、配信結果の振り返りおよび改善施策の提案
既存クライアントへのアップセル(運用増額のための提案)
メンバー育成、組織構築に関わる社内PJの推進
※広告プランニングの知識習得や運用実務においても必要に応じて対応していただく場合があります。


●魅力
裁量は無限。自分次第でスピード成長できる
・『個人の成長がチームの成長に直結』皆でチーム構築に参画し、牽引することができる
・広告戦略・戦術の立案からその運用まで、一気通貫で携わることができる
・常に結果にこだわり、広告効果を最大化することがロゾパンサンのポリシー
・運用型広告を生かしたプランニングにより、実際に弊社が参画したことによる成果向上率は100%
・数値として明確に結果を出すことでお客様からの信頼を獲得し続けており、1年以上の継続率は94.7%にものぼります。

ソフトウェアの開発及び運営会社でのCHRO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円+SO
ポジション
最高人事責任者
仕事内容
<アピールポイント>
・強烈なパッションと巻き込み力を持つCEOに加え、外国籍エンジニアを束ねる優秀なCTO、コンサル/VCを経て参画したCFO、大手外資ITで営業部長を歴任したCROなど強力な布陣
・日本語のビジネスサイドと英語の開発サイド、両方が上手に溶け合うカルチャーはすでに健在。ここからいかにスケールさせられるかという観点で採用人事のパワーが最重要と考えています
・ビジネスはARR 10億円に向けて順調に右肩上がりを続けており、富士通など大手エンタープライズからSmartHRやマネーフォワード等メガベンチャーまで幅広い顧客基盤を確立

ソフトウェアの開発及び運営会社での管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円+SO
ポジション
部長
仕事内容
<アピールポイント>
・強烈なパッションと巻き込み力を持つCEOに加え、外国籍エンジニアを束ねる優秀なCTO、コンサル/VCを経て参画したCFO、大手外資ITで営業部長を歴任したCROなど強力な布陣
・ビジネスはARR 10億円に向けて順調に右肩上がりを続けており、富士通など大手エンタープライズからSmartHRやマネーフォワード等メガベンチャーまで幅広い顧客基盤を確立
・マルチプロダクトのSaaSビジネスにおける財務管理、コーポレート機能を担っていただきます

ソフトウェアの開発及び運営会社でのCPO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円+SO
ポジション
責任者
仕事内容
<アピールポイント>
・強烈なパッションと巻き込み力を持つCEOに加え、外国籍エンジニアを束ねる優秀なCTO、コンサル/VCを経て参画したCFO、大手外資ITで営業部長を歴任したCROなど強力な布陣
・日本語のビジネスサイドと英語の開発サイド、両方が上手に溶け合うカルチャーはすでに健在。マルチプロダクト戦略をリードいただきながら、グローバルな環境でプロダクト作りに取り組むことができるまたとない環境です
・ビジネスはARR 10億円に向けて順調に右肩上がりを続けており、富士通など大手エンタープライズからSmartHRやマネーフォワード等メガベンチャーまで幅広い顧客基盤を確立

ソフトウェアの開発及び運営会社での経営企画部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円+SO
ポジション
部長
仕事内容
<アピールポイント>
・強烈なパッションと巻き込み力を持つCEOに加え、外国籍エンジニアを束ねる優秀なCTO、コンサル/VCを経て参画したCFO、大手外資ITで営業部長を歴任したCROなど強力な布陣
・ビジネスはARR 10億円に向けて順調に右肩上がりを続けており、富士通など大手エンタープライズからSmartHRやマネーフォワード等メガベンチャーまで幅広い顧客基盤を確立
・日本語のビジネスサイドと英語の開発サイドというグローバルなビジネス環境。経営管理の仕組みづくりから渉外、資金調達、オペレーションの最適化などをリードいただく重要なポジションです

食品宅配インターネットサイトの運営企業でのシステム企画(CX/CS領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CX領域全体を見渡した戦略策定、プロセスの再構築
課題の可視化、データ分析および活用検討
Web導線の改善やタッチポイントの見直し
各種改善企画および実行、検証
各ステークホルダーとの密なコミュニケーション

●具体的なプロジェクト例
・アプリ/加盟店アプリ/配達員アプリのUI改善
・コンタクトセンターシステム(CRM)のシステム改善
・ユーザ向けのFAQシステム(SaaS)導入
・チャットボット改善、IVR改善など

▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日:人事のオリエンテーション実施
(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)
・社長研修

▼働き方
・週2日までのリモート勤務、直行直帰可
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)

食品宅配インターネットサイトの運営企業でのUXリサーチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●お任せしたい役割
・事業及びサービス課題に対して、適切な調査設計の提案
・各種リサーチの設計、実行、分析及び関連部署へのインプット
・組織を横断したリサーチプロジェクトのリード
・リサーチオペレーションの効率化/高度化
・リサーチナレッジの社内浸透

●具体的な業務例
・リサーチ課題の特定
・課題に対する調査設計
・調査票及びインタビューフローの作成
・DBからリサーチ対象者の抽出
・アンケート画面構築(Questant)
・集計(QuickCross)
・インタビュアーとしてインタビューを実施
・報告書作成(示唆出し、改善提案含む)
・示唆/改善案の該当部署への課題連携及び伴走

※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)

▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日:人事のオリエンテーション実施
(同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など)
・社長研修

▼働き方
・週2日までのリモート勤務、直行直帰可
・フレックスタイム制度(コアタイムあり)

AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業でのDX人材育成コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務概要>
国や自治体、法人向けに、人的資本経営の視点からDX人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修・ソリューションの企画立案・実行、案件獲得後の教材開発・ディレクションまで長期的にクライアントを支援いただきます。

<職務詳細>
◆顧客のDX人材育成戦略の策定・実行支援および改善提案
 -顧客のDX人材育成方針に基づく実行計画立案を支援
 -実施した人材育成の効果測定をもとに、次回計画の改善案を提案

◆カスタマイズ研修の企画・開発
 -顧客のニーズに基づき、教材や研修プログラムを設計・開発
 -ビジネスアーキテクトやデータサイエンティスト等のDX人材育成研修を企画

◆講師業務および講師マネジメント
 -DX人材育成研修の講師業務
 -外部講師の発掘、研修スケジュールの調整、研修全体の企画運営

◆自社・顧客の業務高度化
 -業務の効率化や高度化に向けたプロセス改善
 -データの利活用やAIによる生産性及び業務クオリティの向上

このポジションでは、顧客企業のDX推進を目的に、DX人材育成の戦略策定や実行に深く関与いただきます。業務を通じて、『DX推進および人材育成のプロフェッショナル』としてのキャリアを築ける環境です。

業務内容(雇入れ直後):配属先にかかる一切の業務
業務内容(変更の範囲):・適性や業務上の必要性により、当社の全部署(具体的な部署名は組織図等により別途示す)・当社が将来、新規事業を開始した場合等は、これらに関する業務内容への変更も含む

・開発言語:Python
・その他: Slack, JIRA, Bitbucket, Confluence

AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業での経営企画(IR)担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験に合わせて、下記の業務をお任せします。
・IPO前後のIR業務全般(ロードショーやIM、目論見書作成など)
・国内外機関投資家アナリスト等との面談のサポート
・決算説明会の企画運営、証券会社向けのセミナー運営等
・開示資料の作成(統合報告書、IR関連資料など)
・株主総会運営のサポート
・その他IPO関連業務
将来的には、M&Aのサポートなど経営企画にも携われる可能性があります。

大手IT企業グループのクレジットカード会社におけるフロントエンドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
主にカード(アプリ)の入会フォームや会員サイトの新機能開発を行なう組織でフロントエンド開発を中心とした以下業務をお任せいたします。

●開発概要
Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
当社キャッシュレス決済アプリ向けに提供するミニアプリの機能開発

●開発手法・対応業務
スクラムチームで要件定義〜リリースまで一貫して対応

●チーム構成
企画やデザイナーを含めた8〜10名程度の規模

●開発例
利用速報、生体認証(FaceID)、家族カードのクレジット登録 など

▼Tech Stack
言語:Vue.js 3
フレームワーク/ライブラリ:Nuxt.js
バージョン管理システム:Github
プロジェクト管理ツール:Jira, Miro, Confluence
テストツール:Vitest, StoryBook
エディタ:VSCode
インフラ:AWS ECS
その他ツール:Slack, Zoom

●本ポジションの魅力
ご自身の得意領域を活かしながら、フロントエンドに特化した開発に携わることができます。
当社の決済プラットフォームと融和させたクレジットプロダクト開発を通じて、社会インフラになりつつある国内最大級のキャッシュレス決済サービスの開発に携われます。
日本国内においてスマホユーザーの2人に1人以上が使用する日本有数のトランザクション数を誇るアプリと直結した機能の開発ができます。
自身が開発に携わったプロダクト / サービスが多くのユーザーに利用され、SNSや街中で利用者を見かける機会も多く、やりがいやモチベーションにつながります。

総合インターネットサービス企業での飲食小売店向けSaaS/新規事業の成長を担うWEBエンジニア(フロント・バックエンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、当社では全ての産業のデジタル化を加速させるべく、決済プラットフォームを軸とした事業展開を行う戦略を推進しています。

今回は、2022年3月にサービス提供を開始したSaaSプロダクトの事業成長に合わせたプロダクト強化のために、当社で展開しているオーダー総合マネジメントSaaS、および左記SaaSの個社カスタマイズ版で発生する開発及び保守においてWEBエンジニア(フロント・バックエンド)として活躍頂きます。

【求人内容詳細】
当社で展開しているオーダー総合マネジメントSaaS、および左記SaaSの個社カスタマイズ版で発生する開発及び保守においてWEBエンジニア(フロント・バックエンド)として活躍頂きます。

【具体的な業務内容】
・PdM、PM、テックリードのマネジメントおよびサポートのもと、事業成 のための追加開発や稼働中サービスの保守
・開発においては粒度の粗い要件から適宜ヒアリングして実装、テストまで一気通貫での対応
・保守においては問合せや障害の調査やバグ改修なども担って頂きます

※将来は自身の志向やチームの状況に合わせて、プレイヤー、マネージャ、リーダとして事業、プロダクトを担う人材へと成 することも期待します。

【ポジション・この仕事の魅力】
・当社の保有するアセット(決済、投資、マーケティング等)を活用して飲食・小売業界のDX化支援に携わることができます。
・自社プロダクトを提供しているので、ユーザーの声を実感することができる環境です。自身が開発、改修したプロダクトや機能のFBを直接いただくことで、ユーザーとつながっていることをリアルに感じられる業務です。
・プロダクトグロースの初期フェーズで参画いただくことで、決まった業務を遂行するだけでなく、大きな裁量を持って業務遂行が可能です。業務範囲を広げることで、新たなスキルを獲得することができる環境です。

【開発環境】
typescript, react native, nuxtjs, nodejs, mysql, docker, terraform, aws*, github, slack, google drive, google meet, asana
* aws: aurora mysql, ec2, eks, elb, ecs, waf, s3, cognito, kms, cloudwatch etc…

【横浜/東京】ITソリューション企業でのインフラエンジニア(リーダーポジション候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダーポジション(候補)
仕事内容
メンバー育成、顧客折衝、マネジメントに興味のある方大歓迎!これまでの経験を活かしてリーダーポジションでの活躍を目指しませんか?

【仕事内容】
toC領域やtoB領域、インフラシステムの設計 テストなど幅広い選択肢の中から、インフラエンジニアとしてのご経験と技術力、キャリアの志向に応じた最適なプロジェクト/役割をお任せします。
大規模プロジェクトも多数あり、プロジェクトを通して、キャリアアップ(チームリーダーからプロジェクトリーダー)、上流工程へのステップアップ(構築から設計、要件定義など)も可能です。

【具体的な業務内容】
・設計・構築〜テストまで一貫した工程
 - 非互換調査
 - 詳細設計執筆
 - 構築手順書作成
 - パラメータシート作成
 - テストケース作成
 - テストスケジュール作成
 - 問い合わせ対応
・メンバー育成
・プロジェクト課題対応
・顧客折衝
・進捗管理

【プロジェクト例】
当社は業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。
レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けサーバ運用・構築、toC向けサーバ運用保守など幅広く対応しています。
一人ひとりのこれまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、スキルアップに繋がる最適な案件へ配属させていただきます!

・大手金融システム 更改案件:要件定義〜運用保守
・金融システムのクラウド移行:詳細設計〜テスト
・官公庁システム構築支援:詳細設計〜テスト

【今後のキャリア】
当社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見て(目安期間:2ヶ月〜6ヶ月)リーダーポジションをお任せします。
リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、また新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどのポジションがあります。リーダーシップやマネジメントスキルをさらに磨き、多くのメンバーを率いて社会課題解決の最前線で活躍するポジションを目指すことができます。

・プロジェクトリーダー
 - 現在の案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当することができます。

・プリセールスエンジニア
 -プロジェクト業務に並行して、案件拡大のための人員調整や営業活動など事業拡大に直結する役割です。

・PMO
 - 関係者との協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。

・ITコンサルタント
 - 特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。

・テックリード
 - プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。

【横浜/東京】ITソリューション企業でのインフラエンジニア(プロジェクトリーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
プロジェクトマネージャー、アカウントマネージャーを目指したい方歓迎。人材不足や多重下請け構造などの社会課題をITで解決するチームでキャリアアップを実現!

【仕事内容】
インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計〜テストまでの業務をご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトに参画。
プロジェクトリーダー候補として、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。

【具体的な業務内容】
・顧客折衝
・メンバー育成
・プロジェクト課題対応
・進捗管理
・商談同行
・設計・構築〜テストまで一貫した工程
 - 非互換調査
 - 詳細設計執筆
 - 構築手順書作成
 - パラメータシート作成
 - テストケース作成
 - テストスケジュール作成
 - 問い合わせ対応

【プロジェクト例】
当社は業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。
レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けサーバ運用・構築、toC向けサーバ運用保守など幅広く対応しています。
一人ひとりのこれまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、スキルアップに繋がる最適な案件へ配属させていただきます!

・大手金融システム 更改案件:要件定義〜運用保守
・金融システムのクラウド移行:詳細設計〜テスト
・官公庁システム構築支援:詳細設計〜テスト

【今後のキャリア】
当社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見て(目安期間:2ヶ月〜6ヶ月)リーダーポジションをお任せします。
リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、また新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどのポジションがあります。リーダーシップやマネジメントスキルをさらに磨き、多くのメンバーを率いて社会課題解決の最前線で活躍するポジションを目指すことができます。

・プリセールスエンジニア
 -プロジェクト業務に並行して、案件拡大のための人員調整や営業活動など事業拡大に直結する役割です。

・PMO
 - 関係者との協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。

・ITコンサルタント
 - 特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。

・テックリード
 - プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。

ITソリューション企業でのインフラエンジニア(PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM
仕事内容
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。

【仕事内容】
・プロジェクトマネジメント(企画立案 納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント)
・メンバー育成(技術・組織の両輪におけるマネジメント)
・コンサルティング(戦略立案、企画提案)
・営業同行(ヒアリング・プレゼン)

【具体的な業務内容】
下記のいずれかをお願いしたいと考えています。
・弊社のエンジニアと第一線でプロジェクト進行に携わって頂きたい。(現職はラインマネジメントなどが主でもう一度、直接セッション取りながら現場復帰をしたいという方にオススメ)
・エンジニア育成に携わって頂きたい。(後世に残せる人材育成をしたいという方にオススメで一緒に育成の仕組み、座組を作っていきましょう!)

【案件例】
●金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品:AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方:リモート50% 出社50%

●大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品:CiscoL2/L3SW、Router、FW等
担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方:リモート80% 出社20%

【キャリアパス】
未経験から1000人以上のIT人材に育成してきた当社。
未経験からPM/PLにキャリアアップされた方も多数在籍!

社員のキャリア支援に力を入れており多様なキャリアパスを実現することができます。職種に応じたキャリアコースを言語化・可視化し、それぞれに求められる能力・役割も定義しているため半年に一度行われる目標設定もしやすくなっています。またキャリア形成の為、定期的な1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。

【描けるキャリアパス例】
●PM→コンサル
より上流の方へステップアップ!
未経験入社の方でPMからコンサルの方へキャリアパスされた方もいます!

●PM→よりスペシャリストへ!
→技術責任者として活躍する事が可能で、経営メンバーの一員として方針策定やIT投資の判断に携わりながら、現場のスペシャリストとして各種施策の実行にも関わります。経営知識と現場のマネジメント能力の両面を鍛えていきませんか?
高度なスキルが必要ですが、その分やりがいも大きいです!!

●PM/PL→組織マネジメント者へ
ユーザー案件・プライム案件が拡大中だからこそ組織マネジメント者をどんどん抜擢していきたいと考えております!

●PM/PL→経営層
→プロジェクトマネージャーを通して培ったマネジメントスキルを活かせば、経営層にキャリアアップする道も開けます!
経営層になると自社の事業すべてをマネジメントしなければなりません。
経営層を目指しプロジェクトを通して得た情報を分析し経営課題を知り、解決策を考えるスキルを身に着けていきませんか?

ITソリューション企業でのインフラエンジニア(PG)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。 当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。

スキル・経験・希望を考慮のうえ、インフラ構築・運用業務をお任せします。
 ・お客様先でのITインフラの構築業務/検証作業業務
 ・設計資料、試験資料等のドキュメント作成
 ・構築後システムのインフラ運用業務(問合せ対応、設定変更作業、障害対応、バージョンアップ対応等)

入社後、まずは2 3日程度のオンボーディング期間を設け、当社のエンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。
その後、OJTにて業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。
将来的には、リーダーおよびチームの中心メンバーとして業務いただくことを想定しています。

【今後のキャリア】
・シニアクラウドエンジニア/クラウドアーキテクト
 - より複雑で難易度の高い案件やシステムの設計・運用を担当する役割/クラウドインフラ全体を統括しビジネスニーズに応えた最適なクラウドソリューション設計を提案・実装する役割です。

・フルスタックエンジニア
 - フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。

・プロジェクトマネージャー
 - 多種多様な業界の小規模〜中規模のプロジェクトを担当いただきます。

・シニアプロジェクトマネージャー
 - 現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当することができます。

・ITコンサルタント
 - 特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。

・トレーナー/メンター
 - 新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

・事業部推進
 - 事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

ITソリューション企業でのインフラエンジニア(SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
運用保守経験、活かせます!あなたの経験と技術力が活きるプロジェクトで活躍。マネジメント・上流工程へのチャレンジが可能です。

インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計〜テストまでの業務を ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。 大規模プロジェクトも多数あり、プロジェクト内でのキャリアアップ(リーダーポジションや顧客折衝)、上流工程へのステップアップ(構築から設計、要件定義など)も可能です。

【今後のキャリア】
・シニアインフラエンジニア/インフラアーキテクト
 - より複雑で難易度が高いインフラの設計や運用を実行。トラブルシューティングやパフォーマンスの最適化も実行する役割/全体のインフラストラクチャの設計を行い、ビジネスに応じた最適なソリューションを提案。クラウドとオンプレミスの両方に関与することもあります。

・フルスタックエンジニア
 - フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。

・プロジェクトマネージャー
 - 多種多様な業界の小規模〜中規模のプロジェクトを担当いただきます。

・シニアプロジェクトマネージャー
 - 現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当することができます。

・インフラコンサルタント
 - インフラ技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。

・トレーナー/メンター
 - 新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

・事業部推進
 - 事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

ITソリューション企業でのインフラエンジニア(上級SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜880万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
上級エンジニアとして、オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改などお客様から依頼された案件を遂行します。
また独立系SI企業として幅広い業界で様々な領域の要件定義〜リリース、運用保守までの工程をお任せいたします。
当社ではフルスタックエンジニアとしてネットワーク・セキュリティ、サーバー、クラウドまでの幅広い技術領域の経験を積むことができます。
また、障害予測と防止・自動化・セキュリティ・リソースの最適化などでAI等の最新の技術に触れる機会もあり、挑戦環境の当社で、社会に役立つITプロジェクトに携わりませんか?

【具体的な仕事内容】
・オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改など経験と希望に併せてアサイン先が決定いたします
・要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した対応 ・お客様とのリレーション構築 ・チームメンバーとの協業

<顧客の業界例>
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空etc

【今後のキャリア】
・シニアインフラエンジニア/インフラアーキテクト
 - より複雑で難易度が高いインフラの設計や運用を実行。トラブルシューティングやパフォーマンスの最適化も実行する役割/全体のインフラストラクチャの設計を行い、ビジネスに応じた最適なソリューションを提案。クラウドとオンプレミスの両方に関与することもあります。

・フルスタックエンジニア
 - フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。

・プロジェクトマネージャー
 - 多種多様な業界の小規模〜中規模のプロジェクトを担当いただきます。

・シニアプロジェクトマネージャー
 - 現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当することができます。

・インフラコンサルタント
 - インフラ技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。

・トレーナー/メンター
 - 新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

・事業部推進
 - 事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

ITソリューション企業でのインフラエンジニア(PL)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜880万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL
仕事内容
PLとして、オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改などお客様から依頼された案件を遂行します。
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、
ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPLとしてプロジェクトの進行をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・提案支援、要件定義を中心としたPM補佐として担当
・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするPL担当業務
・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理

【今後のキャリア】
企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPLは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます!

・PM
 - 多種多様な業界の小規模〜中規模の案件を担当いただきます。

・シニアPM
 - 案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当することができます。

・ビジネスアーキテクト
 - DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。

・ITコンサルタント
 - 特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。

・CTO(最高技術責任者)
 - 当社の技術戦略を理解し策定、リードする役割です。

・トレーナー/メンター
 - 新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

・事業部推進
 - 事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

ITソリューション企業での開発エンジニア(SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。 当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。

システムエンジニアとして、toC領域からtoB領域、Webアプリケーション開発、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域の要件定義〜リリース、運用保守までの工程をお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
・要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進
・お客様とのリレーション構築
・チームメンバーとの協業

【顧客の業界例】
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空etc

【プロジェクト一例】
・システム設計、開発
・PoC
・SaaSプラットフォーム開発
・システムクラウド化
・マイグレーション
・Web、モバイル開発

【よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス】
JavaScript、TypeScript、React、Vue.js
Node.js、Python、Java、Go
AWS、Azure、GCP

【今後のキャリア】
・PM
 - 多種多様な業界の小規模〜中規模の案件を担当いただきます。

・シニアPM
 - 案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当することができます。

・ビジネスアーキテクト
 - DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。

・ITコンサルタント
 - 特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。

・トレーナー/メンター
 - 新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

・事業部推進
 - 事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

ITソリューション企業での開発エンジニア(PG)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。 当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。

toC領域からtoB領域、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域のプログラマーとして主に官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。

基本的に自社社員中心のチームにおいてWebシステム/Webアプリ/スマホアプリ開発業務における実装フェーズを担当していただきます。

当社は多数の案件と教育ノウハウを持っているため、実装→設計・要件定義等の上流工程を最短で経験していきたいという夢を叶えたい方におすすめです。

【仕事の特色】
●ポジション
プログラマー、実装(新規/保守)
●プロジェクト形態
請負、SES
●プロジェクト一例
・システム設計、開発
・PoC
・SaaSプラットフォーム開発
・システムクラウド化
・マイグレーション
・Web、モバイル開発

【よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス】
JavaScript、TypeScript、React、Vue.js
Node.js、Python、Java、Go
AWS、Azure、GCP

【今後のキャリア】
・テックリード(フルスタックエンジニア)
 -フロントエンド、バックエンド、インフラ全てに精通し、プロジェクトの技術領域をリードしていただきます

・プロジェクトリーダー
 - 多種多様な業界の小規模〜中規模のプロジェクトを担当いただきます。

・プロジェクトマネージャー
 - 現在のプロジェクトでの成功経験を生かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当することができます。

・ITコンサルタント
 - 特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。

・トレーナー/メンター
 - 新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

・事業部推進
 - 事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

ITソリューション企業での開発エンジニア(PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM
仕事内容
PMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。
自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・プロジェクトマネジメント(企画立案 納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント)
・メンバー育成(技術・組織の両輪におけるマネジメント)
・コンサルティング(戦略立案、企画提案)
・営業同行(ヒアリング・プレゼン)

【入社後に期待すること】
チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。
また、2 3日程度のオンボーディング期間を設け、当社のPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。
案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。
これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。
そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、当社のPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。

【今後のキャリア】
企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます!

・シニアPM
 - 案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当することができます。

・ビジネスアーキテクト
 - DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。

・ITコンサルタント
 - 特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。

・トレーナー/メンター
 - 新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

・事業部推進
 - 事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

ITソリューション企業での開発エンジニア(PL)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜880万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PL
仕事内容
当社のPLとして、お客様から依頼された案件を遂行します。
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。
お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義〜設計〜実装〜リリース〜保守/運用〜継続開発までを自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとして案件の進行をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・PMのサポートとしてプロジェクトマネジメント(企画を含めた要件定義〜設計〜実装〜リリース〜保守/運用〜継続開発)
・メンバー育成(技術・組織の両輪におけるマネジメント)
・営業同行(ヒアリング・プレゼン)

【入社後に期待すること】
チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。
また、2 3日程度のオンボーディング期間を設け、当社のPLとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。
案件参加時には、PLとしての役割を担当しますが、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。
これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。
そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、当社のPLとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。

【今後のキャリア】
企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPLは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます!

・PM
 - 多種多様な業界の小規模〜中規模の案件を担当いただきます。

・シニアPM
 - 案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当することができます。

・ビジネスアーキテクト
 - DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。

・ITコンサルタント
 - 特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。

・トレーナー/メンター
 - 新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

・事業部推進
 - 事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

ITソリューション企業での開発エンジニア(上級SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様のDXが進む中、技術の選択肢も非常に広くなってきており、プロジェクト難易度が高まっています。 当社ではお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その1つとしてシステム開発領域はお客様からも非常に求められています。

上級エンジニアとしてtoC領域からtoB領域、基幹システム、お客様の社内システムなど幅広い業界で様々な領域の要件定義〜リリース、運用保守までの工程をお任せいたします。また、お客様との要件整理などより上流工程での仕事に集中いただくことができます。
将来的にはPL/PMなどのポジションを担っていただきたく、PL/PMの補助を行いながらPLの実業務にも触れていただくことができます。

【具体的な仕事内容】
・要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した開発工程の推進
・お客様とのリレーション構築
・チームメンバーとの協業

【顧客の業界例】
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空etc

【プロジェクト一例】
・システム設計、開発
・PoC
・SaaSプラットフォーム開発
・システムクラウド化
・マイグレーション
・Web、モバイル開発

【よく使われる開発言語、フレームワーク、サービス】
JavaScript、TypeScript、React、Vue.js
Node.js、Python、Java、Go
AWS、Azure、GCP

【今後のキャリア】
・PM
 - 多種多様な業界の小規模〜中規模の案件を担当いただきます。

・シニアPM
 - 案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当することができます。

・ビジネスアーキテクト
 - DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。

・ITコンサルタント
 - 特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。

・CTO(最高技術責任者)
 - 当社の技術戦略を理解し策定、リードする役割です。

・トレーナー/メンター
 - 新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

・事業部推進
 - 事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

上場大手ネット広告祖業の総合IT企業での小売向け自社広告プロダクトのサーバーサイドエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
注目が集まっているリテールメディア。3rd Party Cookie規制等の影響もあり、その重要性が増しています。
小売企業が運営するリテールメディアを活用し、新たな収益を生み出す広告配信サービスを提供しています。

小売アプリに対してリワード広告・バナー広告を提供するサービスと、ECサイト内の検索連動型広告を提供するサービスの2つのサービスがあり、それぞれの開発・運用を行っています。 日本のリテールメディア領域はここからです。

当サービスで出来ること
・広告システムの設計・開発・運用
・最新のアドテク技術への取り組み
・パフォーマンス・スケーラビリティの追求
・フロントエンドからインフラまで幅広い技術スタック
・異なるシステム間の統合設計
・直接的な売上貢献を実感できる開発
・小売と広告を繋ぐ新しい価値の創造

一緒にリテールメディアを牽引できるプロダクトを作っていきましょう!

【業務内容】
・広告配信サーバー、管理ツールの設計/開発/運用
・高負荷に耐えうるインフラ基盤の設計/開発/運用
・プロダクトの企画からサービス・システムの設計/開発

▼開発言語
・Go言語, TypeScript, SQL

▼フレームワーク等
・Next.js, NestJS, Vite

▼開発環境
・AWS(ECS/Lambda/StepFunction/ElastiCache/DynamoDB/S3/CloudFront/Kinesis), Snowflake, OpenSearch

▼開発/運用環境
・Github, Terraform, DataDog, Docker

【関西】医療関連サービス会社でのソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当チームが受け持つプロダクトの設計・開発・運用をお任せします。
プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、ユーザーヒアリング・技術選定・設計・実装・QA・運用保守といった様々なフェーズに関わることが出来ます。

【主な募集ポジション】
※以下ポジション含め、エンジニア全職種で募集しています。応募の際に希望ポジションを記載の上、エントリーください。

●ソフトウェアエンジニア
●機械学習エンジニア
●アプリエンジニア
●セキュリティエンジニア
●QAエンジニア

【福岡】医療関連サービス会社でのソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当チームが受け持つプロダクトの設計・開発・運用をお任せします。
プロダクトマネージャーやビジネスチーム、デザインチームと協力しながら、ユーザーヒアリング・技術選定・設計・実装・QA・運用保守といった様々なフェーズに関わることが出来ます。

【主な募集ポジション】
※以下ポジション含め、エンジニア全職種で募集しています。応募の際に希望ポジションを記載の上、エントリーください。

●ソフトウェアエンジニア
●機械学習エンジニア
●アプリエンジニア
●セキュリティエンジニア
●QAエンジニア

食品宅配インターネットサイトの運営企業でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社プロダクトを安定的・持続的に提供し、 堅牢かつ柔軟なインフラストラクチャを構築する役割を担っていただきます。

【具体的には】

自社サービスのサービスサイトおよび基幹システムの構築、運用
新規案件時に、影響範囲を洗い出し、開発と連携して案件を進める
複数部署をまたがった既存業務について効率化などの業務改善

総合インターネットサービス企業での飲食小売店向けSaaS/新規事業の成長を担うPM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
PM
仕事内容
現在、当社では全ての産業のデジタル化を加速させるべく、決済プラットフォームを軸とした事業展開を行う戦略を推進しています。

今回は、2022年3月にサービス提供を開始したSaaSプロダクトの事業成長に合わせたプロダクト強化のために、システムの開発および保守におけるプロジェクトおよびチームのマネジメントを担っていただくPMを募集します。

【求人内容詳細】
当社で展開しているオーダー総合マネジメントSaaS、および左記SaaSの個社カスタマイズ版で発生する開発及び保守において、PdMと協働しながらPMとして開発および保守をマネジメント頂きます。ユーザーのニーズを理解し、それらに基づいた新機能や機能改善のプロジェクト全体のマネジメントを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・PMBOK10のマネジメント領域を状況、志向、スキルに応じてマネジメント頂きます
・SaaS版、個社カスタマイズ版問わず、事業やチーム状況に応じて、事業成 の為の追加開発、保守、最適化など、その時々のテーマをご自身の志向や適性を踏まえてご担当頂きます

※実装方式等システム内部については、ご自身の志向に合わせ、テックリードに任せて頂いてもご自身で担当されても構いません。

【ポジション・この仕事の魅力】
・当社の保有するアセット(決済、投資、マーケティング等)を活用して飲食・小売業界のDX化支援に携わることができます。
・自社プロダクトを提供しているので、ユーザーの声を実感することができる環境です。自身が開発、改修したプロダクトや機能のFBを直接いただくことで、ユーザーとつながっていることをリアルに感じられる業務です。
・プロダクトグロースの初期フェーズで参画いただくことで、決まった業務を遂行するだけでなく、大きな裁量を持って業務遂行が可能です。業務範囲を広げることで、新たなスキルを獲得することができる環境です。

【開発環境】
typescript, react native, nuxtjs, nodejs, mysql, docker, terraform, aws*, github, slack, google drive, google meet, asana
* aws: aurora mysql, ec2, eks, elb, ecs, waf, s3, cognito, kms, cloudwatch etc…

急成長AIベンチャー企業でのパートナーセールス(AI SaaS/Workplace)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
エンタープライズ向けのAI SaaSの提供/拡販していくためにパートナーの開拓・支援業務を中心にご活躍をいただきます。

急成長市場にあるAI Saas領域において、スピード感を持ってパートナーと協業をしていくかは最重要なミッションの1つです。 単なるパートナーリレーション強化だけではなく、パートナー企業毎、各領域毎に最適なプランニングを行う大局的な視点でのミッション実行が求められます。

すでに複数のパートナー企業が存在しているため、関係強化/共同販売プランの作成/提案活動支援といった既存パートナーとの連携強化から、新規パートナー開拓までの全般業務をお任せするイメージになります。

【詳細】
・パートナリング活動に関する一連の業務(相談受付・提案・契約内容(条件交渉)・クロージング(契約締結))
・パートナリング獲得を目的として施策の企画/実施(共同販売プランの作成、レベニューシェアモデルの確立、提案活動支援 など)
・既存パートナーとの関係強化を目的とした施策の企画および実行(サービス紹介、販売支援・モチベーション向上施策 など)

【ポジションの魅力】
・PMFしているSaaSプロダクトを起点に、業種業態に縛られないパートナー戦略活動の経験を積んでいただけます。
・急成長中のマーケットの中でtoB SaaSにおける新たなセールスチャネル創出に向けた新組織構築の実務経験、マネージメント経験を積んでいただけます。
・機械学習/ディープラーニングを主軸とした技術知見、それを組み込んだSaaS製品に関する知見を習得いただけます。

【名古屋 (フルリモート可)】ITソリューション企業での開発エンジニア(地元志向×スキルアップ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
地元に居ながら関東のアプリ開発案件に参画が可能。 柔軟なキャリアパス・長期的キャリア育成が強みの当社で、エンジニアとしての「武器」を”地元で”身につけませんか?

【職務詳細】
関東の飲食業界向けアプリケーション開発案件にフルリモートで参画していただきます。
具体例:新規開発、保守開発、カスタマイズ開発などのプロジェクトが進行中!

【開発環境】
[案件規模] 5名(PLを含めプロパーで構成されたチーム)
[工程]   要件定義/基本設計/詳細設計/製造/テスト/リリース/運用保守
[言語]   Java,JavaScript,PHP,HTML,CSS,SQL,TypeScript
[ツール]  Git,Visual Studio Code,Postman,A5:SQL Mk-2,Bitbucket

【業務内容例】
●要件定義
・技術スタックの調査
・要件に対する既存機能への影響調査や改修方針の作成
●基本設計〜詳細設計
・画面、APIの設計書改修
・現行システムとの乖離修正
●製造
・JavaPHP、JavaScript等を用いての製造
●テスト
・テスト仕様書作成
・テストデータ準備(VBAやPythonを用いて自動化)
・テスト実施、不具合修正

【今後のキャリア】
●テックリード(フルスタックエンジニア)
・フロントエンド、バックエンド、インフラ全てに精通し、プロジェクトの技術領域をリードしていただきます。
●プロジェクトリーダー
・多種多様な業界の小規模〜中規模のプロジェクトを担当いただきます。
●プロジェクトマネージャー
・現在のプロジェクトでの成功経験を活かして、更に大規模で複雑なプロジェクトを担当していただきます。
●ITコンサルタント
・特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供していただきます。
他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。

その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。

総合インターネットサービス企業での飲食小売店向けSaaS/新規事業の成長を担うインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、当社では全ての産業のデジタル化を加速させるべく、決済プラットフォームを軸とした事業展開を行う戦略を推進しています。

今回は、2022年3月にサービス提供を開始したSaaSプロダクトの事業成長に合わせたプロダクト強化のために、当社で展開しているオーダー総合マネジメントSaaS、および左記SaaSの個社カスタマイズ版で発生する開発及び保守においてインフラエンジニアとして活躍頂きます。

【求人内容詳細】
当社で展開しているオーダー総合マネジメントSaaS、および左記SaaSの個社カスタマイズ版で発生する開発及び保守においてインフラエンジニアとして活躍頂きます。

【ミッション】
・事業成 の為の各種追加開発に伴うインフラの検討、構築
・稼働中システムのバージョンアップ、最適化、安定運用施策の検討および実施

【具体的な業務内容】
・新規および追加開発における要求ヒアリングから検討、要件定義以降実装テスト運用に至るまでの一連の作業
・稼働中システムのコスト、性能、セキュリティにおける課題の発見とその対策立案、実施
・監視、障害対応、障害原因の調査、改善策の実施

※業務委託のインフラエンジニアに参画頂く場合は一部マネジメントを担って頂く可能性があります。

【ポジション・この仕事の魅力】
・当社の保有するアセット(決済、投資、マーケティング等)を活用して飲食・小売業界のDX化支援に携わることができます。
・自社プロダクトを提供しているので、ユーザーの声を実感することができる環境です。自身が開発、改修したプロダクトや機能のFBを直接いただくことで、ユーザーとつながっていることをリアルに感じられる業務です。
・プロダクトグロースの初期フェーズで参画いただくことで、決まった業務を遂行するだけでなく、大きな裁量を持って業務遂行が可能です。業務範囲を広げることで、新たなスキルを獲得することができる環境です。

【開発環境】
typescript, react native, nuxtjs, nodejs, mysql, docker, terraform, aws*, github, slack, google drive, google meet, asana
* aws: aurora mysql, ec2, eks, elb, ecs, waf, s3, cognito, kms, cloudwatch etc…

総合インターネットサービス企業での飲食小売店向けSaaS/新規事業の成長を担うテックリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
現在、当社では全ての産業のデジタル化を加速させるべく、決済プラットフォームを軸とした事業展開を行う戦略を推進しています。

今回は、2022年3月にサービス提供を開始したSaaSプロダクトの事業成長に合わせたプロダクト強化のために、当社で展開しているオーダー総合マネジメントSaaS、および左記SaaSの個社カスタマイズ版で発生する開発及び保守においてテックリードとして活躍頂きます。

【求人内容詳細】
当社で展開しているオーダー総合マネジメントSaaS、および左記SaaSの個社カスタマイズ版で発生する開発及び保守においてテックリードとして活躍頂きます。

【ミッション】
・プロダクトを支えるシステム開発や保守において、技術やアーキテクチャの選定
・開発および安定稼働における課題発見
・課題解決策検討時の技術面での他エンジニアのサポートまたは主導

【具体的な業務内容】
・技術やアーキテクチャの検討および選定
・技術面での課題発見や解決策の立案
・大きな課題検討においてはその咀嚼や割り振り等の主導的な役割
・他のエンジニアへのナレッジ共有
・難易度が高い課題への自らの取り組み

【ポジション・この仕事の魅力】
・当社の保有するアセット(決済、投資、マーケティング等)を活用して飲食・小売業界のDX化支援に携わることができます。
・自社プロダクトを提供しているので、ユーザーの声を実感することができる環境です。自身が開発、改修したプロダクトや機能のFBを直接いただくことで、ユーザーとつながっていることをリアルに感じられる業務です。
・プロダクトグロースの初期フェーズで参画いただくことで、決まった業務を遂行するだけでなく、大きな裁量を持って業務遂行が可能です。業務範囲を広げることで、新たなスキルを獲得することができる環境です。

【開発環境】
typescript, react native, nuxtjs, nodejs, mysql, docker, terraform, aws*, github, slack, google drive, google meet, asana
* aws: aurora mysql, ec2, eks, elb, ecs, waf, s3, cognito, kms, cloudwatch etc…

【横浜/東京】ITソリューション企業での開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大規模プロジェクト内で、着実にキャリアアップ!
長期案件多数・チーム参画推進中のため、プロジェクト内でメンバークラスからチームリーダー、PL、PMなどのキャリアップや、要件定義などの上流工程へ挑戦が可能です。
これまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割に配属いたします。

【具体的な業務内容】
・設計〜テストまでの一貫した工程
・チームメンバーとの協業

【将来的にお任せしたい業務内容】
・プロジェクトのリーダー補佐
・メンバー育成
・メンバーへの業務指示、タスク概要説明
・ドキュメントレビュー/コードレビュー
・自身がかかわる領域について、会議体での顧客への報告、提案

【プロジェクト例】
当社は業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。
レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発など幅広く対応しています。

・金融基幹システム移行
・大手電力会社向けシステム開発
・金融基幹システム統合
・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発
・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発
・通信業界向け生産管理システム改修

【今後のキャリア】
プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります!

・トレーナー/メンター
 - 若手リーダーや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を基に仕組みを設計する役割です。

・プロジェクトリーダー
- 現在の案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当することができます。

・PMO
 - 関係者との協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。

・ITコンサルタント
 - 特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。

・テックリード
 - プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。

【横浜/東京】ITソリューション企業での開発エンジニア(リーダーポジション候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダーポジション(候補)
仕事内容
大規模プロジェクト内で、着実にキャリアアップ!
長期案件多数・チーム参画推進中のため、プロジェクト内でメンバークラスからチームリーダー、PL、PMなどのキャリアップや、要件定義などの上流工程へ挑戦が可能です。
これまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割に配属いたします。

【具体的な業務内容】
・設計〜テストまでの一貫した工程
・プロジェクトのリーダー補佐
・メンバー育成
・メンバーへの業務指示、タスク概要説明
・ドキュメントレビュー/コードレビュー
・自身がかかわる領域について、会議体での顧客への報告、提案

【プロジェクト例】
当社は業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。
レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発など幅広く対応しています。

・金融基幹システム移行
・大手電力会社向けシステム開発
・金融基幹システム統合
・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発
・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発
・通信業界向け生産管理システム改修

【今後のキャリア】
当社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見て(目安期間:2ヶ月〜6ヶ月)リーダーポジションをお任せします。
リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、また新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどのポジションがあります。リーダーシップやマネジメントスキルをさらに磨き、多くのメンバーを率いて社会課題解決の最前線で活躍するポジションを目指すことができます。

・プロジェクトリーダー
 - 現在の案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当することができます。

・ プリセールスエンジニア
 -プロジェクト業務に並行して、案件拡大のための人員調整や営業活動など事業拡大に直結する役割です。

・PMO
 - 関係者との協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。

・ITコンサルタント
 - 特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。

・テックリード
 - プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。

【横浜/東京】ITソリューション企業での開発エンジニア(プロジェクトリーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトリーダー(候補)
仕事内容
プロジェクトマネージャー、アカウントマネージャーを目指したい方歓迎。人材不足や多重下請け構造などの社会課題をITで解決するチームでキャリアアップを実現!

開発エンジニアとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画。
プロジェクトリーダー候補として、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト推進
・メンバーへの業務指示/タスク概要説明
・ドキュメントレビュー/コードレビュー
・会議体での顧客への報告・提案
・顧客折衝(要件・スケジュール・工数調整)
・プロジェクト課題の把握・解消

【プロジェクト例】
当社は業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。
レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けシステム開発、toC向けシステム開発、フロントエンドからバックエンド開発など幅広く対応しています。

・金融基幹システム移行
・大手電力会社向けシステム開発
・金融基幹システム統合
・大手通信キャリア会社向け基幹システム開発
・自動車メーカー向け製造・在庫管理システム開発
・通信業界向け生産管理システム改修

【今後のキャリア】
当社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見て(目安期間:2ヶ月〜6ヶ月)リーダーポジションをお任せします。
リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、また新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどのポジションがあります。
リーダーシップやマネジメントスキルをさらに磨き、多くのメンバーを率いて社会課題解決の最前線で活躍するポジションを目指すことができます。

・ プリセールスエンジニア
 -プロジェクト業務に並行して、案件拡大のための人員調整や営業活動など事業拡大に直結する役割です。

・PMO
 - 関係者との協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。

・ITコンサルタント
 - 特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。

・テックリード
 - プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。

【横浜/東京】ITソリューション企業でのインフラエンジニア(運用保守歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
運用保守経験、活かせます!
あなたの経験と技術力が活きるプロジェクトで活躍。マネジメント・上流工程へのチャレンジが可能です。

【仕事内容】
インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計〜テストまでの業務を ご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、最適なプロジェクトと役割をお任せします。 大規模プロジェクトも多数あり、プロジェクト内でのキャリアアップ(リーダーポジションや顧客折衝)、上流工程へのステップアップ(構築から設計、要件定義など)も可能です。

【具体的な業務内容】
・設計・構築〜テストまで一貫した工程
 - 非互換調査
 - 詳細設計執筆
 - 構築手順書作成
 - パラメータシート作成
 - テストケース作成
 - テストスケジュール作成
 - 問い合わせ対応

【プロジェクト例】
当社は業界を問わず様々なプロジェクトを支援しています。
レガシーシステムからモダンシステムへのリプレイス、toB向けサーバ運用・構築、toC向けサーバ運用保守など幅広く対応しています。
一人ひとりのこれまでのご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応じて、スキルアップに繋がる最適な案件へ配属させていただきます!

・大手金融システム 更改案件:要件定義〜運用保守
・金融システムのクラウド移行:詳細設計〜テスト
・官公庁システム構築支援:詳細設計〜テスト

【今後のキャリア】
プロジェクト内で様々な役割を経験できるため、将来のキャリアパスの選択肢が広がります!

・トレーナー/メンター
 - 若手リーダーや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を基に仕組みを設計する役割です。

・プロジェクトリーダー
 - 現在の案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当することができます。

・PMO
 - 関係者との協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。

・ITコンサルタント
 - 特定の技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供。他企業のシステム移行を成功させる手助けを経験できます。

・テックリード
 - プロジェクトにおいて、技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割です。

プライム上場インターネットマーケティングの開発・運営企業でのセールスプロモーション責任者候補<フェムテック>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
【概要】
弊社が取り扱っているピルのオンライン診療サービスの認知・売上を最大化するための
セールスプロモーション(責任者候補)となります。

●既存プロモーションの最適化、拡大
・リスティング広告、SEO対策などの最適化
・CVR/CPAの改善行動
・新規代理店開拓(ASP、メディア、代理店)
・現状のデータ分析、改善行動

●新規企画立案
・新規商品の検討
・サービス改善
・市場調査、新規販路検討(オフライン広告、CM放映など)

●マネジメント業務
・KPI設定、ブラッシュアップ
・KPI達成に向けたメンバーの売上管理、進捗管理

▼プロモーションの最適化、拡大するうえでの具体的行動
〇ユーザー行動(購入や流入)データを分析し、仮説立て、効果検証を行う
→使用している顧客管理システムのデータからデータ分析を行い、課題に対し改善行動(PDCA)を回していきます。
基本的には数値に則っていれば施策の制限などは入りません。

〇競合やまだ業界にない新しいプロダクトを作っていく
→現状のサービスの拡大だけではなく、何がユーザーに必要とされているのかを考え
新しいプロダクトを作っていくことも行います。
シミュレーション作成やPL作成を行い、上長に提案することも可能です。

〇プロモーションに協力してくれる取引企業をハンドリング、動かす
→自社だけではカバーできない販路拡大や細かい調整を代理店やメディア企業と提携し、広告、販促の拡大を行います。
→外部からの情報収集力や折衝能力が身に付きます。

▼付帯業務
事務作業(上記業務に伴う業務)
?計測URL発行
?その他社内問い合わせ時の対応キャッチアップ
?クリエイティブや記事などのレギュレーションチェック 等

【役割/ミッション】
トータルマーケティング
プロモーションの最適化と獲得数最大化、獲得CPAのコントロール、サービス改善、外部からの情報収集、競合に勝つマーケティング
組織マネジメント
組織稼働最大化、メンバー配置の最適化

【業務の割合】
プロモーション統括:5割
新規企画:3割(全体進捗管理)
マネジメント業務:2割

上場マーケティング支援企業でのマーケティング担当<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
『〜日本一になりたい方へ〜AIで日本に革命を起こしませんか?』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、マーケティング担当として、ご入社後まずは、イベントマーケティング(展示会)のディレクション〜運営をお任せいたします。

ご志向・ご経験に合わせて、以下のような業務を随時ご担当いただきます。
・年間、億単位での販促費を用いたマーケティング施策の実行
・デジタルマーケティング全般の企画立案〜運用業務のディレクション
・リード獲得のためのコンテンツ企画、認知向上や流入施策の実行
・フィールドセールス/インサイドセールス/カスタマーサクセス/Pdm等、各セクションとの連携 ・セールスイネーブルメント

●描けるキャリアパス
成果・実績次第で、リーダー・マネージャーとキャリアアップが可能です。
またご本人の志向性に合わせて、BtoBマーケティングのスペシャリストとして、キャリアを歩むこともできます。
他にも、セールスイネーブルメントなど幅広いキャリア選択が可能なポジションとなります。

●入社後に関して(OJT)
入社後、マーケティングチームのリーダーの元で同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。
そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。

●このポジションの魅力
(1) 圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/実績を作り上げていける貴重なフェーズの経験を積むことができます。
AIプロダクト×大規模マーケティングという希少価値の高い人材になることが可能です。

(2) 経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける
代表やCMOと密にコミュニケーションを取りながら業務を進められるため、他社にはない刺激的な経験を積むことができます。
また、「日本一になる」という高い目標を共有する仲間たちと切磋琢磨できる環境があります。

(3) 安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
親会社(上場企業)のアセットを活用しながら、AIスタートアップならではのスピード感とダイナミズムを併せ持った環境で働くことができます。

(4) 日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
またAI市場で日本一を目指す過程にある事業・組織の急成長フェーズに参画し、ダイナミックな変革を体験できます。

●働き方
出社勤務となります。
ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

【フルリモート可】企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのインサイドセールス(大手企業深耕スペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
576万円〜756万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当顧客の経営・事業周辺の課題に対し、当社の経済情報情報プラットフォームをベースとしたアプローチ戦略設計と実行をお任せします。

具体的には以下を想定しています。
●担当企業の深耕戦略・戦術の策定
・新規開拓/アップセル余地がある「キー部署」の特定
・人事情報や過去の接点情報等のあらゆる情報媒体から、「キーパーソン」を特定
・上記部署 / 人に対するアプローチ手法やタイムラインを設計し、Account Executive(対面セールス)と合意する

「顧客が事業成長を続けるために必要な調査・情報収集の体制の提案」や、「顧客の重要プロジェクトにおいて当社が提供できる価値の接続」など顧客の本質的な事業課題を解消するような提案を複数のプロダクトを横断し、提案。

●アプローチ方法の企画立案や実行をする
・キーパーソンに繋がるための最適解をあらゆる手段から検討し、実行
 - 架電・メールだけではなく、手紙/顧問紹介/生成AI等、あらゆる手段/セールステックを用いてキーパーソン商談を創出
・マーケティングと連携し、個別セミナーやイベント等を目的に応じて企画する
 - 目的・ゴールの設定→コンテンツ企画→リードアプローチ→効果検証

●有効商談(PL / Pipeline)を創出する
・接点の最大化(商談供給)に留まらず、案件化に責任を持って商談供給を行う
 - 顧客のミッション / 課題 / 内部情報等を加味した仮説設計を行う

【やりがい】
●キャリアの拡張性
・本ポジションでは、一般的なインサイドセールス(有効リードの商談化)の役割を超えて、より大きな組織課題の解決にチャレンジすることができます。マーケティングやアカウントセールスの領域に染み出したチャレンジをすることで、ビジネスパーソン / 営業としての視座の向上やスキルアップを実現しやすい環境です。
・当社では、いつでもあらゆるポジションに挑戦できるキャリアパスの機会があります。過去も、インサイドセールスからアカウントエグゼクティブ、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティングへの異動事例があります。

●事業の第二創業期(数年後の再上場に向けたエキサイティングな環境)
・我々は2023年2月に「非上場化」をし、最速で2026年夏の再IPOに向けた第二創業期を迎えています。強固な顧客基盤をもちながらも、次のステージを目指すスタートアップとして組織・プロダクト共に様々な変革と高い成長率が求められている今、大手企業との取引拡大は大きなテーマになっております。全社的な期待も大きく、今後も事業目標の達成に向けて、チーム・マネジメントポジションの新設、プロダクトへの開発起案、新たな営業戦略の提言など多様なプロジェクトに関与できる機会があります。また国内大手企業が顧客起点での事業成長をし続けるという社会的な意義の大きなチャレンジを共に行うダイナミックさも特徴です。

大手総合インターネット企業のSalesforceエンジニア(マーケティングソリューション領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティングソリューション領域の営業向けSalesforceの利活用推進ならびに開発・管理・運用を担当

業務詳細
当社の営業部門で利用しているSalesforceにおいて、業務に沿った要件定義から、設計・開発の一連の流れに加え、統括本部内での利活用の推進を担っていただきます。

単に構築するだけにとどまらず、ユーザにとってより便利なCRMツールの構築を目指すため、社内のさまざまなステークホルダーと連携することが求められます。

●所属組織について
マーケティングソリューションカンパニーは、ディスプレイ広告や検索連動型広告、公式アカウントなど、BtoB向けに幅広いソリューションを提供する組織です。

カンパニー内の営業組織に所属し、テクノロジーやデータを活用しながら売上/収益の拡大や営業業務の効率化/最大化を目指します。

国内最大級のプラットフォームに存在する膨大なデータに携われる点が本ポジションの最大の魅力です。

マーケティングソリューションカンパニーでは、全国に数万といるクライアントのCRM (Customer Relationship Management)や、数百人規模の営業向けSFA(Sales Force Automation)の構築にSalesforceを活用しています。

本ポジションでは、上記Salesforceの設計、開発、運用に加え、社内利活用の推進を担っていただきます。

営業のデータ利活用の推進
・売上向上
 ・営業の商談数向上
 ・商談の成約率を向上
・生産性の向上

主な業務内容
マーケティングソリューション事業を行っている本部で、Salesforce関連の業務を担当しています。

・統括本部内営業向けSalesforce利活用の推進
・Salesforceと外部システムとの連携
・上記システムの開発、運用、保守

大手総合インターネット企業のソフトウェアエンジニア(営業支援ツール)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティングソリューション領域の営業向けアプリケーション開発を担当いただきます。

●業務詳細
社内外のあらゆる技術を駆使して、マーケティングソリューション領域の営業の生産性向上や効率化、アップセルためのアプリ開発を行っていただきます。

当社内では、非エンジニアも含めAI利活用が進んでおり、開発いただくアプリにも生成AIの機能を盛り込むニーズが増加しています。

その他あらゆる技術要素を取り込みながら、大規模な営業組織の課題とその解決策を分析し、企画から開発・保守運用まで一連の開発作業を担っていただきます。

●本ポジションの魅力・やりがい
・カンパニー内の営業組織に所属し、テクノロジーやデータを活用しながら売上/収益の拡大や営業業務の効率化/最大化を目指します。
・国内最大級のプラットフォームに存在する膨大なデータに携われる点が本ポジションの最大の魅力です。

●ミッション
<営業のデータ利活用の推進>
・売上向上
 - 営業の商談数向上
 - 商談の成約率を向上
・生産性の向上

●主な業務内容
配属先部門の営業部門向けの以下の業務
・システム構築、ツール開発・管理
・データフローの開発・管理

●開発環境
・バックエンド:Java(Spring Boot), Python
・フロントエンド:Vue.js・React

【東京/埼玉/ 千葉/神奈川】DX支援企業でのITソリューション企画/営業(先端モバイル技術(5G IoTなど)提案)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<おススメポイント>
・大手通信キャリアの持つ先端モバイル技術を提案
・大手企業のDXやICT化などの課題解決
・年2回の給与改定

<業務内容>
大手通信キャリアに常駐し、クライアントの持つ既存サービスに対し、5Gなどの最適な技術をご提案し付加価値をつける、ソリューション・サービス企画職をお任せします。
また付随業務として、既存先端技術サービスの拡販のための施策の一環で、全国各支店の営業担当者向けにスキルアップのための社内勉強会の企画・実施など、テクニカル支援をお任せします。

<主な業務>
・クライアントの要望やクライアントサービス理解のためのヒアリング
・クライアントのサービス担当者への5G、IoT技術活用の提案
・サービス実現化のための企画書等の作成
・パートナーやメーカーなどのステークホルダーの調整
・5G活用してもらうための営業担当向け社内勉強会の実施
※クライアントへの常駐業務となります


◎この仕事で得られるもの
●先端技術の知識、スキルアップ
5G・IoT・ドローンなどの先端技術を学ぶことができ、ご自身のスキルアップに繋がります。今後さらに世の中での活用が加速する技術であるため、様々なお客様の課題解決に携わることができ、ご活躍の場を広げることができます。

●お客様と共に創り上げる喜び
当社の案件のほとんどが、お客様から直接依頼を受けているものなので、「言われた通りに仕事をする」ではなく、「自ら提案を行っていく」がスタンダードです。自分のアイディアが源泉となり、お客様の心を動かし、チーム一丸となって共に創り上げる、【モノづくりの醍醐味】が味わえます。

●どこでも通用する基礎能力
お客様は日本トップクラスの大規模企業ばかりなので、開発プロジェクトも丁寧(かつ迅速)に進行します。「きめ細かい」シゴトを行うという、ビジネスマンにとって大切な基礎能力がしっかり身に付けられます。

大手IT企業グループのクレジットカード会社でのSalesforceエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Salesforceでのシステム開発、機能向上、保守を担っていただきます。

事業部門(DX本部やコンタクトセンターなど)と共に、要件定義、システム設計
開発ベンダーと共に、開発、テスト、ローンチ、保守運用
Salesforceの設定、APEXコード作成、画面作成
事業部門との調整業務
開発ベンダーの管理・調整・レビュー業務

▼Tech Stack
言語: LWC、APEX、HTML、CSS、JavaScript
バージョン管理システム:GitLab/GitHub
プロジェクト管理ツール:Jira
エディタ:VSCode
インフラ:AWS

▼本ポジションの魅力
現在はSalesforceの導入初期段階にあり、これからさまざまな機能を構築していくフェーズです。そのため、多種多様なタスクを経験することができます。
要件定義から設計・開発、リリース、そして保守に至るまで、幅広いプロセスに関わることができます。
社内の複数部門が利用している業務システムを刷新するプロジェクトに携わることで、リリース後にもユーザーの声を直に感じながら働くことができます。
ユーザーからのフィードバックを活かし、次の段階の性能改善や新機能の開発につなげることで、やりがいを感じられる環境です。

ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業でのマーケティングメンバー【フルリモート】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は強みのあるフィットネス領域において、キャズムを超える高いシェアを獲得しています。その中で更なる事業成長を実現するためには、1.今対峙している市場に新たな価値提案を行い、これまで獲得できていなかったセグメントを獲得する 2.新たな市場を開拓する の2点に挑戦していく必要があります。いずれにおいても、セールスドリブンで突破していくには限界があり、よりスケーラブルに、スピーディに実現していくために、マーケットごとの戦略戦術を企画実行し切っていきたいと考えています。

【具体的な業務】
1)担当マーケットのマーケティング戦略・戦術の立案
・特定の業種やセグメントのオーナーとして、目標達成に向けた戦略・戦術の立案を推進

2)ウェビナー、カンファレンス、ホワイトペーパーなどによるリード、商談の獲得
・1)の計画に基づき、具体的な打ち手の企画、実行を推進
・自部門だけでなく、デザイン部門、パートナーセールス部門、インサイドセールスなどを巻き込みながらの成果最大化
・コンテンツを通じたリードナーチャリングの企画、実行
・上記を通じた手法の型化

3)デジタルマーケティングの運用 ※状況に応じて変動あり
・リスティング、Metaなど、リード獲得を目的とした広告運用の管理実行
・代理店や業務委託、インサイドセールスなどと連携し、チャネルとしての生産性向上に寄与

東証プライム・インターネットメディア企業での経営戦略部部長候補※経営企画、M&A・PMIを推進(戦略コンサル出身者など歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
経営戦略部部長候補
仕事内容
経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、部長候補を募集いたします。
経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進いただきます。
経営目線を持ちながら経営戦略部をマネジメントし、リードしていただくことができるポジションです。

<具体的な業務>
・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定
・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・外部企業とのアライアンス提案、実行
・M&A戦略の立案、対象企業の選定
・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘)
・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス
・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉
・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行
・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝
・マネジメント業務(メンバーのミッション策定、評価、育成) 等
※ご経験や適性に応じて幅広いミッションをお任せいたします。

<このポジションの魅力>
・プライム企業の経営企画やM&Aのソーシング〜デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。
・業界を特化することなく、多様な業界(人材、不動産、自動車、旅行、飲食、美容、介護・保育領域など)、多様なビジネスモデル(メディア、SaaS、EC、人材紹介事業など)を横断してM&Aに関わる機会がございます。
・IPO前のスタートアップと比較するとVC等が入らず、資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能です。
・大手企業と比較すると創業社長の直轄部署のため、裁量・スピード感が大きく、また様々な経営の意思決定に関わる機会がございます。
・ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。

<組織について>
経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、社長直下の部門です。
当社の経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。
また経理・総務・労務等を担当する経営管理部や、人事を担当する経営推進部、広報・サステナビリティ推進室等とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

大手IT企業グループのクレジットカード会社でのアクワイアリング業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
加盟店(アクワイアリング)業務運営の内製化に向けた業務運用プロセスの構築
- 加盟店契約締結における契約座組のサポート/加盟店管理・精算/国際ブランド対応 等
加盟店(アクワイアリング)業務運営における業務委託先の管理
上記内製化に向けた業務プロセス整理、マイルストーン設定などの全体企画・システム部門などとの関係者調整、プロジェクト進捗管理

▼本ポジションの魅力
まだ未完成な当グループの立ち上げメンバーとして組織を作り上げることができます
業界の中でも専門性の高い業務のため社内でエキスパートを目指すことができます
出社頻度は東京・福岡いずれも週1で可能です。ただし福岡は週2〜3回程度出社している社員が多いです。(セルフコントロールが可能です)
メンバーとのコミュニケーションは出社でも在宅でも活発で風通しのよい環境です

【福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での債権管理企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
未収債権を最小化し企業の収益を最大化するための策を考えていただく業務です。
何事もロジカルに考える事ができ、前例に倣うよりも新しい発想を生み出す事が好きな方を募集します。

1.システムエンジニアと協業によるサービス開発
→AIエンジンを活用した債権回収効率化モデル作成、債権回収のApp化対応

2.センター業務の効率化支援
→RPA導入時のBPR推進、VBAを利用した業務の省力化(紙からデータへ、手入力から自動化へ)

3.との協業
→アプリでのインフォメーション等の施策立案

4.最新の技術導入研究
→生成AIの業務適用検討など

大手IT企業グループのカード審査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
クレジットカードの入会審査、および増枠審査を中心にご担当頂きます。
顧客に対する与信審査
カード限度額の更新審査、カードの再作成、再発行
その他、審査業務における事務全般

急成長AIベンチャー企業でのカスタマーグロース【AISaaS/Workplace】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
社全体のミッションである「未来のソフトウエアを形にする 」の実現を「言語」という切り口で取り組んでおり、ともにミッションの実現を目指していける仲間を募集しています。

「社内DX × コミュニケーション」という領域にて、自然言語処理の技術を活かし、対話エンジンの推進を担っております。在宅促進の影響もあり、強い追い風の中で、事業の垂直立ち上げに成功しています。
新しいプロダクトのリリースも控えており、積極的に採用を進めております。

深層学習(Deep Learning)と日本語固有の自然言語処理技術(Natural Language Processing)等によるアルゴリズムで、数百社以上の大手企業様に幅広い導入実績があり、
多くの企業様にご活用いただく中で、他社にないスピードで進化・拡大し続けているプロダクトです。
ユーザーの「話し言葉」を理解し、最もふさわしい回答を返答するチャットエンジンであり、
高い日本語認識能力はもちろん、管理・メンテナンス性という観点でも評価をいただいております。

●業務内容詳細
このポジションは、大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの提供に携わっていただきます。主にはAI-SaaS製品導入後の顧客に対して、アップセル・クロスセルの推進を担っていただくポジションとなります。

(具体的には)
 対象プロダクトを中心としたAI-SaaSプロダクトの
  ・アップセル・クロスセルの提案
  ・クライアントのフィードバックを元にエンジニアと協働しプロダクト改善
  ・プロダクト利活用促進に向けて、フィールドセールス、カスタマーサクセス等との各種連携

●ポジションの魅力
・AI × ChatGPTによる圧倒的な追い風での急成長事業での経験
・エンタープライズ × 超ホリゾンタル(全業種×全部署) × AI-SaaSという日系SaaSにおいて稀有なポジションでの経験
・エンタープライズ領域商材でのセールスやカスタマーサクセスの経験
・カスタマーセールスチームの立ち上げ経験、推進経験
・ピープルマネジメント経験 ・マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス・PdM陣との連携による事業拡大の経験
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