インターネットの転職求人

1,520 件

仕事内容
当社のPLとして、お客様から依頼された案件を遂行します。
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。
お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義〜設計〜実装〜リリース〜保守/運用〜継続開発までを自社社員中心のチームにおける開発案件のPLとして案件の進行をしていただきます。

●具体的な仕事内容
・PMのサポートとしてプロジェクトマネジメント
（企画を含めた要件定義〜設計〜実装〜リリース〜保守/運用〜継続開発）
・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）
・営業同行（ヒアリング・プレゼン）

●顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空

今後のキャリア
・PM
技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。
ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。
エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。

・シニアPM
PMとしての成功体験を基に、より大規模で複雑な案件を統括。
事業の成長を牽引し、PMの育成など組織づくりの役割も担います。

・ビジネスアーキテクト
新規事業開発や業務変革プロジェクトにおいて、「何を実現したいか」の目的設定から、関係者との協働関係構築、実現プロセスの推進まで一貫してリード。
技術的バックグラウンドを持つからこそできる、現実的で実行可能な変革シナリオを描く専門職です。

・CTO(最高技術責任者)
技術戦略を理解し策定、リードする役割です。

・ITコンサルタント
特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。
他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。

・トレーナー/メンター
新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

・事業部推進
事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。
個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。

仕事内容
上級エンジニアとして、オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改などお客様から依頼された案件を遂行します。
また独立系SI企業として幅広い業界で様々な領域の要件定義〜リリース、運用保守までの工程をお任せいたします。
当社では、フルスタックエンジニアとして広範な技術領域の経験を積むことができます。
障害予測と防止・自動化・セキュリティ・リソースの最適化などでAI等の最新の技術に触れる機会もあり、挑戦環境の当社で、社会に役立つITプロジェクトに携わりませんか？

●具体的な仕事内容
・オンプレミス環境、クラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改
・要件定義〜リリース、運用保守まで一貫した対応
・お客様とのリレーション構築
・チームメンバーとの協業

●顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空

今後のキャリア
・シニアインフラエンジニア/インフラアーキテクト
-より複雑で難易度が高いインフラの設計や運用を実行。
トラブルシューティングやパフォーマンスの最適化も実行する役割／全体のインフラストラクチャの設計を行い、ビジネスに応じた最適なソリューションを提案。
クラウドとオンプレミスの両方に関与することもあります。
・フルスタックエンジニア
-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。
・PM
-技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。
ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。
エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。
・シニアPM
-PMとしての成功体験を基に、より大規模で複雑な案件を統括。
事業の成長を牽引し、PMの育成など組織づくりの役割も担います。
・インフラコンサルタント
-インフラ技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。
他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。
・トレーナー/メンター
-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。
・事業部推進
-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。
個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。

仕事内容
当社のプロジェクトリーダーとして、オンプレミス環境やクラウド環境のサーバ、ネットワークの新規構築・更改などの依頼案件を遂行します。
官公庁、メガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといった大規模ユーザー案件や、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画します。
自社社員中心のチームにおいてインフラ案件のプロジェクトリーダーとしてプロジェクトの進行を担当します。

●具体的な仕事内容
・提案支援、要件定義を中心としたプロジェクトマネージャー補佐。
・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールするプロジェクトリーダー担当業務。
・現地立ち合い、設定、インストール作業などのシステムエンジニア業務の管理。

●顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/飲食/航空

今後のキャリア
・プロジェクトマネージャー
技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。
ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。
エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。

・シニアプロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャーとしての成功体験を基に、より大規模で複雑な案件を統括。
事業の成長を牽引し、プロジェクトマネージャーの育成など組織づくりの役割も担います。

・ビジネスアーキテクト
新規事業開発や業務変革プロジェクトにおいて、何を実現したいかの目的設定から、関係者との協働関係構築、実現プロセスの推進まで一貫してリード。
技術的バックグラウンドを持つからこそできる、現実的で実行可能な変革シナリオを描く専門職です。

・ITコンサルタント
特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。
他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。

・最高技術責任者
当社の技術戦略を理解し策定、リードする役割です。

・トレーナー/メンター
新しいプロジェクトマネージャーや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

・事業部推進
事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。
個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。

仕事内容
当社のテスト設計やプロジェクトメンバー管理を担当します。
品質保証への理解を深めていただき、顧客とのリレーション構築やゆくゆくはメンバーマネジメントもお任せします。
●具体的な仕事内容
・テスト設計
-基本設計書/詳細設計書の把握
-単一機能/シナリオテスト設計書の作成
-テスト設計書のレビュー
・顧客（エンドユーザー部門、システム部門）とのリレーションシップ構築
・テスト実行者の管理

今後のキャリア
● 縦にも横にも広げられる幅広いキャリアと支援風土が特徴です！
個々の強みや適性を引き延ばし、適材適所での活躍を促すからこそ、
早期のマネジメント機会、リスキリングを経て開発エンジニアやインフラエンジニアへのキャリアチェンジなど、個々に合わせた柔軟なキャリア形成が可能であり、個々が描くキャリアを全力で支援する風土があることが何よりの魅力です。
・品質PMO
品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括を推進し、プロジェクト全体の品質向上に寄与する
・品質保証コンサルタント
品質管理計画の策定やテスト方針の立案、ソフトウェア開発体制の構築からプロセス改善まで、
ソフトウェア開発体制の検討も含め開発モデル自体を抜本的に変革する大規模なテストアウトソーシングを提案、推進
・品質保証スペシャリスト
テスト自動化、仕様書インスペクション、アジャイル開発支援、RPA、AI、セキュリティなどの分野で専門性を高める
・組織マネジメント
グループ長（数名のマネジメント）、部門責任者（数十名〜数百名のマネジメント）

仕事内容
企業のDX化が進む中で、技術選択の幅はますます広がり、プロジェクトの難易度も高まっています。
当社では、そうしたお客様の変革を支援するため、サービス領域を拡大しており、なかでもシステム開発分野は高いニーズをいただいています。
Web系システム開発、組込み開発、アプリ開発などの開発分野で、toC領域からtoB領域まで、Webアプリケーション開発、基幹システム開発を中心に官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画いただきます。
お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義〜設計〜実装〜リリース〜保守/運用〜継続開発までを自社社員中心のチームにおける開発案件の進行をしていただきます。

●具体的な仕事内容
・プロジェクトマネジメント（企画立案 納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント）
・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）
・コンサルティング（戦略立案、企画提案）
・営業同行（ヒアリング・プレゼン）

●顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空

今後のキャリア
・シニアPM
-PMとしての成功体験を基に、より大規模で複雑な案件を統括。
事業の成長を牽引し、PMの育成など組織づくりの役割も担います。

・ビジネスアーキテクト
-新規事業開発や業務変革プロジェクトにおいて、「何を実現したいか」の目的設定から、関係者との協働関係構築、実現プロセスの推進まで一貫してリード。
技術的バックグラウンドを持つからこそできる、現実的で実行可能な変革シナリオを描く専門職です。

・CTO(最高技術責任者)
-当社の技術戦略を理解し策定、リードする役割です。

・ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。
他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。

・トレーナー/メンター
-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。

・事業部推進
-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。
個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。

仕事内容
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。
入社後、まずは2 3日程度のオンボーディング期間を設け、当社のエンジニアとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。

●具体的な仕事内容
・提案支援、要件定義を中心とした業務担当
・システム設計、構築作業、キッティング作業をコントロールする担当業務
・現地立ち合い、設定、インストール作業などのSE業務の管理

●顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空

今後のキャリア
●シニアPM
-PMとしての成功体験を元に、より大規模で複雑な案件を統括。
事業の成長を牽引し、PMの育成など組織作りの役割も担います。
●ビジネスアーキテクト
-新規事業開発や業務変革プロジェクトにおいて、「何を実現したいか」の目的設定から、関係者との協働関係構築、実現プロセスの推進まで一貫してリード。
技術的バックグラウンドを持つからこそできる、現実的で実行可能な変革シナリオを描く専門職です。
●CTO(最高技術責任者)
-当社の技術戦略を理解し策定、リードする役割です。
●ITコンサルタント
-特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。
他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。
●トレーナー/メンター
-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。
●事業部推進
-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。
その他、縦にも横にもキャリアを広げることが可能。
個々の強みや経験を活かし、柔軟なキャリア形成が実現可能です。

仕事内容
・社内システムの企画、設計、開発、運用管理
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー等）の最適化
・業務プロセスの改善や自動化の推進
・サービス導入に向けたプロジェクトマネジメント
・部門のチームマネジメント、メンバー育成
・システム予算管理、進捗管理

今後のキャリア
・自社の課題解決を通じて、事業運営の基盤作りに携わりながらキャリアアップを目指せます。
・技術者としての成長だけでなく、業務改善のプロフェッショナルとして幅広いキャリアパスを築けます。
・継続的なスキル向上とプロジェクト経験を積み、最終的にはIT戦略のリーダーとしての役割も期待しています。

仕事内容
・社内システムの企画、設計、開発、運用管理
・ITインフラ（ネットワーク、サーバー等）の最適化
・業務プロセスの改善や自動化の推進
・サービス導入に向けたプロジェクトマネジメント
・部門のチームマネジメント、メンバー育成
・システム予算管理、進捗管理

今後のキャリア
・自社の課題解決を通じて、事業運営の基盤作りに携わりながらキャリアアップを目指せます。
・技術者としての成長だけでなく、業務改善のプロフェッショナルとして幅広いキャリアパスを築けます。
・継続的なスキル向上とプロジェクト経験を積み、最終的にはIT戦略のリーダーとしての役割も期待しています。

仕事内容
・自社業務課題を解決するためのシステム設計・開発・導入を主導します。
・プロジェクトリーダーとして各ステークホルダーとの調整を行い、円滑なプロジェクト推進を支援します。
・システム開発における技術的なリードを行い、設計工程を中心に、製造・テストまで全体をサポートします。
・システム導入後の効果測定や、さらなる業務改善提案にも取り組み、事業全体の効率化に貢献します。

今後のキャリア
・自社の課題解決を通じて、事業運営の基盤作りに携わりながらキャリアアップを目指せます。
・継続的なスキル向上とプロジェクト経験を積み、最終的にはIT戦略のリーダーとしての役割も期待しています。
・技術者としての成長だけでなく、業務改善のプロフェッショナルとして幅広いキャリアパスを築けます。

仕事内容
事業拡大を支えるITプロジェクトの計画・実行・監督をお任せします。
プロジェクトの進行管理、タスクの優先順位付け、リスク管理など、PMOとしてプロジェクトの成功をリードしていただきます。
業務改革や効率化を目的としたプロジェクトにおいて、要件定義から導入、運用設計までを一貫して支援します。
チーム内外の調整役として、関係者とのコミュニケーションを取りながらプロジェクトの目標達成を推進します。

今後のキャリア
デジタル戦略の推進者として、IT活用を基盤とした組織変革に携わるキャリアを築けます。
プロジェクト管理スキルを活かして、次世代のITリーダーとして社内外のプロジェクトを統括するポジションを目指せます。
ビジネスとITの橋渡し役として、企業成長の中心で活躍できる将来が期待されています。

・各種施策の遂行を技術視点をふまえて汎用性/メンテナンス性を鑑みたシステムの実装
・システムの抱える技術的負債を洗い出し解決していく
・最適化を含めてパフォーマンス向上を行っていく
・各職種と連携してフルスタックエンジニアとしての最適解の提案を行う

【ポジションの魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からGo言語やTypescript等のモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来ます。
・既存のWebサービスだけでなく、新サービス立ち上げの際には、その開発にも携われることが出来ます。


【キャリアパス】
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めたい方はスペシャリストコース、ピープルマネジメントのご経験を積みたい方はマネジメントコースなど。）

自社サービスにおけるデジタルマーケティング運用をお任せします。
・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用
・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善
・データ分析・レポート（訪問者数、CV率など）

【ポジションの魅力】
・多額の広告予算を投下し、施策が事業成長に直結する裁量の大きい環境
・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が網羅的に身につく
・獲得系だけでなくブランド施策も担当できる
・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる

「IT×転職」Webサイトの集客戦略の策定〜運用まで一貫してお任せします。メインはサイト全体の集客施策とUIUX改善ですが、将来的には新規サービス開発から認知・集客まで携わることができます。
・改善施策の企画・要件定義
・SEO戦略設計
・ロードマップ作成
・UIUX施策立案と仕様策定

【ポジションの魅力】
・多額の広告・クリエイティブ予算がある
・裁量の大きな環境で幅広く経験を積むことができる
・社内のマーケター、エンジニア、デザイナーなどと連携し自身のスキルを高めながら事業に貢献ができる
・新規サービス立ち上げにも参画可能

【マーケティング組織について】
当社のマーケティング組織「Webセクション」は、「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。立ち上げから3年ほどの部署ですが、環境整備やコミュニケーションツールの統一などを進め、事業貢献を目指しています。

・AWS環境に移行したインフラのセキュリティ、パフォーマンス向上とコスト削減のバランスを意識した運用
・インフラのメトリクスを軸とした課題の抽出/解決。
・バックエンド、フロントエンドのボトルネック部分の共有/解決。

【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
・既存のWebサービスだけでなく、新サービス立ち上げの際にはその開発にも携わることが出来ます。

【キャリアパス】
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、　ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。）

技術刷新とユーザー体験向上の両軸からプロダクト成長を牽引していただきます。
・アーキテクチャ刷新・技術選定：レガシー環境からの脱却を目指し、モダンな技術選定や技術的負債の解消
・UI/UX改善・施策実装 ：ディレクターやマーケターと密に連携し、データや仮説に基づいた施策の実装、およびユーザビリティの高いUI構築

【職種の魅力】
・「技術変革への裁量」　レガシー脱却・モダン化に向けた技術選定など、意思決定に関われます。
・「視座が高まる環境」　ディレクター、マーケターと連携し、データに基づく改善で事業成長に直結する経験が積めます。
・「組織と事業の創造」　内製化組織のコアメンバーとして、開発文化の醸成に関われます。

【キャリアパス】
ご志向性、適正に合わせてスペシャリスト、マネジメントのコース選択をいただけます。

マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1 3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。

【開発環境】
社内基幹システム：VBScript、Oracle　／　お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL
※VBScriptは今後VB.NETに移行していきます。

IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。

【具体的には】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート 入社までフォロー
・メンバーマネジメント

【魅力】
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名 5名までです。
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。
・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる、社会貢献性の高いお仕事です。
・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。
・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。

【キャリアパス例】
RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。
【年収アップ事例】
20代で年収1000万円超も可能

キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。

【具体的には】
・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け
・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介
・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談
・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
・マネジメント：チームマネージャーに昇格後は配下は1名 5名のマネジメントもお任せします。

【魅力】
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名 5名までです。
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。
・リーダー候補向けの研修も役員が講師となり実施しております。
・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。
【キャリアパス例】
RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。
【年収アップ事例】
20代で年収1000万円超も可能

IT特化の人材紹介事業において、事業・組織を牽引する施策の企画/立案/実行を担当していただきます。
また、加速度的な成長を実現するために、膨大な求職者データと求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。
・人材紹介事業のコアとなるマッチング向上施策の企画/立案
・市況や採用トレンドに合わせた営業戦略・KPI設計　等

【ポジションの魅力】
・役員直下での業務遂行
・人材紹介事業全体への関与が可能
・経営視点の醸成

マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1 3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。

【開発環境】
社内基幹システム：VBScript、Oracle　／　お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL
※VBScriptは今後VB.NETに移行していきます。

「キャリアアドバイザー」
求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。
「リクルーティングアドバイザー」
企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。

【魅力】
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名 5名までです。
・充実の社内研修・教育制度：マニュアル動画3000本以上、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。
・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。
【キャリアパス例】
RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。

キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。
【具体的には】
・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け
・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介
・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談
・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
【魅力】
・集客は別部門が専任で行っているため、キャリアアドバイザー業務に集中できる環境が整っています。
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名 5名までです。
・充実の社内研修・教育制度：マニュアル動画3000本以上、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。
【キャリアパス例】
RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。

IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり

【具体的には】
・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
・人選から人材の提案（候補者の推薦）
・選考コーディネート 入社までフォロー

【魅力】
・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。
・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。
・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名 5名までです。
・充実の社内研修・教育制度：マニュアル動画3000本以上、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。
・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。

【キャリアパス例】
RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。

本ポジションについて
大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用いて解決に導いていく」ビジネスデザイナー候補の募集です。
組織人材支援チームは、特定の経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエイティブナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくチームです。
本ポジションはその中でも「組織人材開発周辺に課題を持つ企業に対して、コンサルティング＋クリエイティブの力で支援する業務」を担当いただきます。

顧客の課題例：
・自社のパーパスやビジョンを組織に実装したいが、どうすれば良いかわからない。
・自律的・創造的な人材の育成が出来ていない。
・組織文化が保守的で、新たな挑戦が生まれてこない。
対象となる主なクライアントは「特定の情報プラットフォームまたはニュースサービスをご利用頂いている、日本を代表するような大企業群」です。

業務内容
ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。

＜コンサルティング業務全般（提案 実行支援）＞
「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業〜スタートアップ規模など様々）に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。
当社では、プロダクトをご導入いただいている企業毎に「個社担当のアカウントセールス（例：超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ／フィールドセールス／カスタマーサクセス）」がアサインされており、各アカウントセールスから理念策定・浸透、組織人材開発の観点での相談がコンサルティングチームに入ってきます。
アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。
受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。
支援内容は単純なコンサルティング支援にとどまらず、クライアントの課題に応じて自社プロダクトやクリエイティブナレッジを掛け合わせた提案を設計するため、柔軟な創造性が求められます。

＜コンサルティングメニュー開発＞
事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。
クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。
大手コンサルティングファームとは異なり、当社は役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。

＜プロダクトの強化／発明＞
当社はSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、当社の各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。
これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。

やりがい
1，大型案件デリバリー（日本を代表する企業の変革支援に携わることができる）
当社の顧客基盤をフル活用し、大手企業を中心にダイナミックで大規模な提案を仕掛けていけるやりがいのある環境です。
支援実績：
・大手鉄道（パーパス浸透）
・大手広告代理店（パーパス策定）
・大手製造業（組織風土改革）
・大手精密機械（自立型人材育成）

2，新事業・新チームの立ち上げ
2025年に立ち上がったばかりの新しい組織なので、初期メンバーとしてご参画いただけます。
自社のアセットを最大限活用しながらゼロイチで立ち上げに挑戦したい方は、とてもやりがいを感じていただけます。
今回募集している組織人材開発領域をはじめ、事業開発領域、営業マーケティング改革領域など、様々な領域に専門性を持つコンサルタントメンバーたちと、切磋琢磨しながら自分自身とチームを相互成長させていくことが出来ます。
立ち上げ期だからこそ、自分の裁量が出しやすい環境です。
明確な根拠を添えて「これがやりたい！」と恐れず発言すれば挑戦出来ます。

3，再上場に向けた経験
当社は2023年2月に非上場化をしており、中長期的な仕込みをしっかりした上で、最速で2026年夏の再IPOを目指しています。
第二創業期ともいえるこの時期にジョインいただくことで、事業・会社の成長に経営層と近い立場で携わっていただき、またとない貴重な経験を積むことが出来ます。

4，理念実装や組織開発をクリエイティブに仕掛けられる
例として、クライアントの組織にパーパスやバリュー浸透させるケースでは、記事や動画、ビジュアルコンテンツ、ワークショップなど、表現の幅広い手法を駆使して社員体験をデザインできます。
組織変革を前に進めるために、社内広報やキャンペーンを企画したり、ストーリーテリングを用いて社員を巻き込んだりと、ご自身が持つクリエイティビティを柔軟に活かせるのが大きな魅力です。
自分のアイディアが組織全体の行動変容につながる手応えをダイレクトに感じることができます。

仕事内容
ポジションについて
事業変革の中核を担う当事業部のコア人材候補として、企業や官公庁など、大手クライアントの課題解決に向けたプロデュース業務を担当していただきます。
業界のトップランナーである先輩社員の指導のもと、戦略的な顧客マネジメントや価値提案の技術を実践的に学ぶことで、自身のキャリア成長を加速させ、AIネイティブなプロフェッショナルへと成長することが可能なポジションです。

＜構想策定例＞
デジタルマーケティング構想
UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
ロイヤルマーケティング構想

＜実行具体例＞
CRM基盤構築、MA導入
ロイヤリティプログラムの施策実行
アプリ/EC開発

キャリアパス
まずは、プロデューサーとしての基本スキル（営業、顧客折衝、リサーチ、資料作成、プロジェクト進行管理、契約業務など）を習得し、今までのご経験に応じた案件規模や内容のプロデュース業務からスタートしていただきます。
将来的には、重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、高付加価値提案による大型案件の創出に携わっていただくことが可能です。
また意欲や適性に応じて、特定のソリューションや業界の専門家や、メンバーマネジメントなど、柔軟なキャリア設計が可能です。

仕事内容
変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。
重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。
後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます。

＜構想策定例＞
デジタルマーケティング構想
UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定
ロイヤルマーケティング構想

＜実行具体例＞
CRM基盤構築、MA導入
ロイヤリティプログラムの施策実行
アプリ/EC開発

キャリアパス
成果創出により、将来的にはプロデュース部門のチームリーダーやマネジャーとして、より大きな組織や事業責任を担うキャリアパスが拓かれます。
特定業界の専門性を深め、その領域の第一人者として事業開発をリードする道や、新規事業・サービスの企画・立ち上げを担うポジションへ進む道など、ご意向によって、様々な選択肢・可能性があります。

小売・サービス・金融・通信など、さまざまな業界におけるデータ分析基盤構築、顧客分析、需要予測、価格最適化、売上分析から市場動向分析、BIによるKPIの可視化・レポーティングまで、幅広いビジネス課題・マーケティング戦略に応えるデータ利活用をリード。
大手クライアント・大手SIerとの多数のプロジェクトにおいて、上流工程から下流工程までクライアントと伴走し、経営者・ビジネス担当者のデータドリブンな意思決定を支援します。

＜業務内容＞
ご経験・キャリア志向にあわせて、 1または 2、 1・2 の両方をお任せします。
また、上記にあわせて、PMO / PM / PLなどのプロジェクトマネジメントもお任せします。

1．データエンジニア・データ分析基盤構築エンジニア
さまざまなデータ分析・データ分析基盤における顧客課題解決の担当をいただきます。

・各種企業におけるデータ基盤構築・運用、データ利活用、データマネジメント、DX推進などに関する課題理解
・要件定義
・データパイプライン・データプラットフォーム・DWH・データマート・CDP・データベース (DB) などの設計／構築
・機械学習などのモデル構築
・BIツールにおけるダッシュボード設計／構築
・効果測定・分析、施策立案・実施、顧客に向けての報告業務
・生成AI活用におけるデータ整備
・データ関連プロジェクトにおける PMO / PM / PL 業務
・組織・プロジェクトにおける若手データエンジニアの育成・マネジメント
など

2．データサイエンティスト
データ利活用プロジェクトにおける中核者として、クライアントとのディスカッションを通じてスコープを決め、データドリブンな意思決定の効率化支援を担います。

・プロジェクトに必要となる企業保有データ (ビッグデータ) の要件分析
・製品・ソリューションを導入した際の効果検証 (PoC)
・BIツールを用いたデータ可視化・ダッシュボードの利活用提案
・データ分析における環境構築・データ処理フロー整備 (クラウド導入・データ収集・蓄積・データクレンジング)・
・機械学習などのモデル構築
・データ分析結果に基づいたレポート作成やソリューションの提案
・クライアントコミュニケーション
・データ関連プロジェクトにおける PMO / PM / PL 業務
・組織・プロジェクトにおける若手データサイエンティストの育成・マネジメント
など

社内の人材育成を担う教育開発部にて、AI・データ領域の研修業務（研修企画/教材作成〜実施）担当を募集します。

▼想定される業務内容
・研修企画（新卒研修の設計など）
・研修実施（登壇、指導、評価など）
・研修教材の開発や選定
・自己学習用ハンズオン演習の教材作成

▼想定される研修領域
・AI関連研修：機械学習、深層学習（画像処理）によるモデル作成、生成AI関連（AOAI）など
・データ分析研修：Python、SQL、BIツール（Tableau、Bigquery、Snoflake）、統計、データ基盤構築など
・IT系資格取得対策講座

▼本ポジションの魅力
当社には、AIエンジニアやデータサイエンティストが多く在籍し、Pyhon研修やTableau研修、Bigquery研修など、幅広い技術研修を扱っています。
あらゆる産業がDXにより変化していく中で、AIやデータの利活用スキルは必須と言えます。
本ポジションでは、AIエンジニアやデータサイエンティストの育成という今後のビジネスに欠かせない人材の育成に多方面から関わることが出来ます。
技術人材の育成業務によって最新の知見やトレンドに触れ続けることになり、そのことがご自身のスキルアップになるだけでなく、世の中に価値を創出する技術者の成長支援ができるという貢献実感も大きいポジションです。

・WEBサイト、UI/UXデザイン、自社サイトのLP及び、バナー制作
・社内・外のディレクターもしくは外部パートナー企業と連携
・デザイン品質の管理（デザインレビュー等）

【求人の魅力】
・Webデザイン/UI/UXデザインだけでなく、将来的にはブランド施策にも関わることができます。
・デザインにおけるスペシャリストというより、事業全体に関わることで、
　クリエイティブディレクターとして成長していくことができます。
・既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。
・まだ組織の立ち上げフェーズですので、自身の業務だけでなく組織全体が良くするための
　積極的な提案も、査定での評価要素となります。

・社内ネットワーク設計・運用（構築はベンダーが行いますが、丸投げではなく意思を持って示出来る事は必須です）
・社内ヘルプデスク業務（PC・ソフト・ネットワーク等のトラブル対応）
・IT資産管理（PCキッティング、アカウント管理 等）
・ITに関する問い合わせ・相談対応（メール・対面）
　　|-業務効率化に向けたシステム導入提案・運用設計
　　|-情報セキュリティの改善提案・ルール整備
・社内のIT運用における各種ポリシーの設計

ローテーションにより以下の業務に携わっていただく予定です。
(1)日常業務：支払業務、固定資産管理業務、当局報告業務
(2)決算業務：決算集計、各種報告書（計算書類等、業務報告書など）作成、監査法人対応
(3)税務業務：税務申告書作成、納税業務
(4)商品審査：会計・税務の視点での新商品審査

●特徴・魅力
・財務・経理スペシャリストとしては金融機関という質的レベルの高い領域でキャリア形成していくことが可能となる
・企業は成長しており、新事業への取組意欲も高く、M&Aにも積極的でそれらの会計的知見や財務影響の分析を通じ豊富な成長機会がある
・社外の会計士・弁護士など高度な知見を持つ専門家と仕事をすることで専門性が習得できます。
・情報収集・作成・加工に留めず、付加価値の高い「攻め」の財務情報の提供でマネジメントを動かしていくことができます。

●入社後の育成プラン・キャリアパス
・OJT形式での業務習得
・入社直後から個別に担当を持っていただくことを想定。
　経理部内には前任の担当者がいますので不明点を確認しながら業務を行うことが可能

顧客企業の営業・マーケティング部門を対象に、契約後のオンボーディングから継続活用・リニューアルまでを一貫して支援いただくポジションです。単なる活用サポートにとどまらず、下記プロセスを担います。顧客の課題構造を捉え、データドリブンな営業・マーケティング変革を伴走する、いわば「アカウントグロースコンサルタント」としての役割です。

企業が活用すべきデータの特定・提案
データを起点としたターゲティング戦略の設計
その戦略に基づいた営業・マーケティング活動のコンサルテーション
施策の進捗や成果をモニタリングし、改善へ導く支援

●業務内容
ユーザー企業の営業・マーケティング課題に対し、当社プロダクトを基盤に、データドリブンな営業変革を推進いただきます。単なるツール利用の支援ではなく、顧客戦略の設計から実行・振り返り・次年度提案までを伴走します。

・活用プロジェクトの設計・合意形成
Salesと連携し顧客の事業戦略を把握
戦略に即した「データ活用のロードマップ」を設計し、社内外のステークホルダー調整をリード
・プロジェクト推進・振り返り
決裁者やプロジェクトオーナーと共に進捗レビューを行い、成果を可視化
PDCAを回すためのレビュー設計や追加施策の提案を実施
・契約継続・アップサイド提案
データ整備やターゲット施策による導入効果を定量化
次年度の成長戦略に紐づくプランを提案

●担当いただく具体タスク
顧客商材に応じたターゲットセグメンテーション設計
Salesforce等のオペレーション整備（テクニカルチームと協働）
マーケティング施策や営業アプローチの戦略ディスカッション
営業組織への仮説構築力・調査活用トレーニングKPI管理・振り返りのためのフォーマット／ダッシュボード設計
契約更新や追加提案に向けた効果整理・戦略立案

具体的には以下の業務を想定しています。

社内外のデータ活用によるビジネス貢献の推進
データ整備などのマネジメントを促進し、効率的な利活用を実現
データプライバシーや契約観点での問題判断とアドバイス
プライバシー影響評価におけるData Directorとしての見解提示
個人データ利用における各種申請の承認とサポート
データ活用ルールの整備とデータガバナンスの強化
データ活用ルールの整備・組織における最適化
組織内のデータリテラシー向上のための施策や教育の実施

※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

営業部門における管理、統括業務をお任せします。
・事業戦略の企画/立案/実行
・リクルーティングアドバイザー組織の強化
・ピープルマネジメント（60名程度）
・人材育成

【ポジションの魅力】
・仕組みづくりに強い当社において拡大フェーズでのマネジメント経験
・役員直下での業務遂行

「IT×転職」Webサイトの集客戦略の策定 運用まで一貫してお任せします。メインはサイト全体の集客施策とUIUX改善ですが、将来的には新規サービス開発から認知・集客まで携わることができます。
・改善施策の企画・要件定義
・SEO戦略設計
・ロードマップ作成
・UIUX施策立案と仕様策定

【ポジションの魅力】
・多額の広告・クリエイティブ予算がある
・裁量の大きな環境で幅広く経験を積むことができる
・社内のマーケター、エンジニア、デザイナーなどと連携し自身のスキルを高めながら事業に貢献ができる
・新規サービス立ち上げにも参画可能

【マーケティング組織について】
当社のマーケティング組織「Webセクション」は、「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。立ち上げから3年ほどの部署ですが、環境整備やコミュニケーションツールの統一などを進め、事業貢献を目指しています。

自社サービスにおけるデジタルマーケティング運用をお任せします。
・リスティング／ディスプレイ／アフィリエイト／SNS広告の運用
・広告手法や媒体の選定、予算設定
・効果改善を目的としたLP・バナーの施策立案・改善
・データ分析・レポート（訪問者数、CV率など）
・ASPやアフィリエイトメディアの選定

【ポジションの魅力】
・多額の広告予算を投下し、施策が事業成長に直結する裁量の大きい環境
・幅広い広告手法に携わり、デジタルマーケの知見が網羅的に身につく
・獲得系だけでなくブランド施策も担当できる
・プロモーションだけでなく事業マネジメントにも挑戦できる

【マーケティング組織について】
当社のマーケティング組織「Webセクション」は「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。設立から約3年の部署ですが、環境整備やコミュニケーションツール統一などを進め、事業貢献を目指しています。

ポジションの魅力
ビジネスの基盤を活用しながら、ダイナミックにグロースする会社運営を経験することが可能です。

業務内容
・事業戦略、事業計画の立案、推進
・P/L管理・経営報告
・組織設計および運営
【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）

業務内容
マーケティング・セールス機能・組織のマネジメント全般をお任せします。
全社及び本部の中期戦略に基づき、管掌組織の戦略立案からその実行までを統括・推進いただきます。
当該組織においてはTHE MODEL型の組織体制になっており、その中でもマーケティング・インサイドセールスの機能・組織をマネジメントいただきたいです。
その他にもプロダクト開発といった隣接組織も含めて統合的に捉えマネジメントを行うことで事業成長を牽引いただきます。

・全社及び本部中期成長戦略を実現させるための機能戦略の立案・推進
・本部／管掌機能戦略に基づいたKPIの策定・モニタリング・改善推進、及び、経営陣など上位マネジメントに対する各種レポーティング
・事業全体を勘案した上での全社オペレーション構築・変革
・管掌組織メンバーの採用・育成（マネージャー・リーダー層を介した間接マネジメント含む）
・全社及び本部カルチャーの醸成、人事制度を含む必要な仕組み作り

主なミッションは、社内の最新情報を参照して回答精度を高めるRAG（Retrieval-Augmented Generation）の実装や、専門的なデータを用いたファインチューニングを通じて、汎用的なAIを特定の業務に特化した高精度なAIへと進化させることです。 最終的には、これらの最先端技術を統合し、自律的に判断・タスクを実行できる高度なAIエージェントの開発・実装を担っていただきます。

主なミッションは、最新の生成AI技術に関するリサーチから、実際のビジネス課題を解決するためのシステム設計・導入までをリードすることです。
論文や技術記事のレビュー、国内外の活用事例やベンダー情報の収集・比較を通じて技術的な優位性や課題を整理し、当社の状況に最適な技術を選定します。
その上で、生成AIを業務へ適用するためのシステム全体の設計を担当します。
要件定義から、拡張性や安全性を担保したアーキテクチャ設計、データフロー、APIインターフェースの設計、そして実運用を見据えたセキュリティや保守性の確保まで、実装に向けた具体的な設計作業を一貫して担っていただきます。
この役割を通じて、全社の生産性向上はもちろん、市場のニーズを捉えた革新的な新規事業の創出を目指します。

スマートフォンアプリを中心としたUIUXデザインにより社会課題や顧客課題を解決していくことが、DXDesign室のミッションになります。

【主な業務内容】
・サービスのUI/UX設計
・アプリ/Webサービスのインタラクション設計およびデザイン設計
・デザインコンセプトに基づいた制作物の提案と作成
・制作工程全体におけるデザイン品質の監修
・クライアントへのUI/UXに関するコンサルティング

【ポジションの魅力】
・裁量権を持ち、上流工程から新規サービスのデザイン設計に携わることができます。
・自社サービスの成功事例とノウハウを強みとしてビジネス成長を支援することをミッションとしているため、開発段階で完結せず、成長フェーズでの効果創出までクライアントに伴走します。
・自社事業運営とクライアント支援の両面の経験を持つ当社の強みを最大限に活かし、独自のノウハウを活用しながら、クライアントのDX推進を支援します。
・単なる発注/受託関係ではなく、クライアントと一体となるチーム形成を重視し、合宿やワークショップを通じて、チームビルディングの段階から支援・参画します。

業務内容
●サプライオペレーション部門の管掌
・海外子会社を含めたサプライオペレーション部門の組織方針の策定と実行
・SSPプロダクトの収益最大化戦略の立案と実行
・収益のモニタリングと分析・改善PDCAの実行
・DSP・アドネットワークとの折衝・アライアンス
・業務標準化・業務フロー策定によるサービスレベルの向上
・自動化による業務効率化、AIを用いた業務効率化
・チームマネジメント（KPI設計、育成、組織構築）

●KPIやOKRの設計
・サプライオペレーション部門のKPIやOKRの設計

●マネジメント業務
・マネジメント人材の育成
・組織力向上のための育成体制の整備

本ポジションで得られる経験や魅力
・多文化・多国籍チームのマネジメント
異なる文化背景や価値観を持つメンバーをまとめ、効果的に事業を運営する経験が得られます。

・クロスファンクショナルな連携推進
マーケティング、プロダクト開発、カスタマーサポートなど多様な部門と連携し、組織全体を動かす経験が積めます。

・PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）経験
グローバルM&A後の組織統合や事業シナジー創出に関わることで、高度なプロジェクトマネジメント力が身につきます。

・リーダーシップと意思決定力の強化
複雑な環境下での迅速かつ的確な意思決定を求められ、グローバルで組織を率いるリーダーシップが磨かれます。

・グローバルネットワークの構築
海外のパートナー企業や顧客、業界関係者との関係構築を通じて、広範なビジネスネットワークが形成されます。

業務内容
経営お題の解決。
事業成長に必要な新規領域の開拓・企画・推進。
他社との協業や自社内の他事業部との連携。
事業企画、プロジェクト運営、マーケティング、組織運営、交渉。

ポジションの魅力
担当領域やスキルに関わらず、作品や事業の成長に関わることは何でもチャレンジできる。
企業全社のアセットも活用でき、大きなチャレンジがしやすい環境。
経営チームや編集長と連携し、事業成長に向けて裁量を持って働くことができる。
注力事業であるIP創出に携わることができる。

役割
バックエンドを踏まえたモダンなフロントエンド開発を担う

市場を取り巻く環境において、ウェブサイト制作はバックエンドとの連携がほぼ不可欠となっています。
バックエンド開発のチームも同じ事業本部内に在籍しているため、密な連携ができ、プロジェクトを一体となって進めることができます。
また、我々はクライアントがエンドユーザーに提供するウェブサービスの開発を担っており、制作会社にいながら事業会社のウェブサービスやスマートフォンアプリ開発を経験することができます。

業務内容
・デザイナーとクライアントへのヒアリング
・要件の抽出、取りまとめ、要件定義での技術面の支援や改善提案
・制作・開発
・社内レビュー
・リリース後の運用フォロー、改善提案

業界・規模を問わず、クライアント直の数千万 数億規模の大手案件を中心に、プロジェクトの開発をお任せします。当社のフロントエンド開発はウェブサイトおよびウェブアプリケーションになり、動的なフロントエンド開発ができる方はご活躍いただきやすい環境です。

案件事例
・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったスマートフォンアプリ構築
・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発
・大手テーマパークのBIツール構築
・大手保険業のウェブサイト運用及び改善

日本を代表するナショナルクライアントのWebアプリケーションの新規開発やWebサービスなど、
受託開発や客先常駐型開発におけるWebアプリケーションのサーバーサイド開発をお任せします。
プロジェクトマネージャー、インフラエンジニア、プログラマーなどと連携を取りながら、
スキルに応じて要件定義から設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。

◆具体的な業務内容◆
・仕様理解（要件定義書、基本設計書、UMLから仕様理解を行います）
・テスト仕様書などのドキュメント作成
・試験実施（結合試験、総合試験）
・リリース対応
・リリース後の運用フォロー、改善提案
・UIテスト自動化（TypeScript）

・時計業界のAPIシステムのリプレイスの開発、保守運用業務
クライアント：大手時計企業
期間：3ヶ月（最短）
規模：1500万程度（1年）
体制：プロジェクトマネージャー、開発チーム（5名程度）

【本ポジションの魅力】

エンジニアとして一層価値を上げることができます。
　クライアント直のプロジェクトでの提案／見積もり、要件定義〜運用保守まで、
　一気通貫で行っています。

モダンな技術も取り入れた開発に挑戦することができます。
　Go言語はもちろん、案件によっては顧客にアーキテクト選定から一任いただけるため、　
　アーキテクト選定は弊社ナレッジがあるものだけではありません。

業務コンサルやITコンサル領域の経験も積めます。
　クライアント直プロジェクトならではのクライアント課題に対して、
　最上流からアプローチできます。

大手クライアントと共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。
　弊社のクライアントは日本を代表する大企業ばかりとなっています。

チーム開発のやりがいを味わうことができます。
　規模が大きい案件もありますが、
　平均的には5名〜10名程度のチーム構成で仕事を行うことが多いです。

働きやすさ・ワークライフバランス◎
・平均残業時間7.8h （2024年9月時点）
・リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による）
・ 副業可
・コワーキングスペース としてビジネスエアポートの利用可（会社で契約）
・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK！
通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されています。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時も

その他にも…
・スピードの早い経営判断や、ボトムアップの企業文化から現場チームが持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現することができます。
・今まで通りの開発ではなく様々なアプローチによるアーキテクチャ選定でクライアント課題を解決できます。
・チーム少数精鋭の部隊で一個人の持つ発言は通りやすく、チームとして形にする文化があります。
・少数精鋭のアサインとなるからこそ、1名あたりの対応範囲も大きく、PJの重要な担い手としての実感を得ながら活躍できます。

【主な開発環境】

言語：Go
主なフレームワーク：Gin、Gorm、gomock、wire等
DB：MySQL
サーバー：Azure、Linux
その他：Docker、GitHub、GitHub Actions
開発手法：ウォーターフォール、アジャイル開発
※一例となります。
　プロジェクトや状況に応じて、PHPやJavaなど、
　Go言語以外の技術を用いていただく可能性もございます。

職務内容
●財務戦略の立案と実行
・短期・中長期の財務戦略の策定および実施。
・資本構成の最適化および資金調達の計画・管理。

●資金調達
・エクイティファイナンスおよびデットファイナンスの立案・実行。
・投資家や金融機関との交渉および関係構築。

●予算管理および財務分析
・年次予算の策定および予実管理。
・財務データを基に経営陣へのレポートおよび提言。

●規定整備および内部統制構築
・財務関連の各種規定の整備および更新。
・内部統制システムの設計および運用。

●外部関係構築
・証券会社、監査法人、税理士事務所、金融機関との連携・交渉。

●会議体の設置および運営
・財務関連の会議体の立ち上げおよび円滑な運営。
・経営陣への重要事項の報告および提言。

●チームマネジメント
・財務部チームメンバーのマネジメント、指導および育成。
・部門間連携を促進し、全社的な財務効率の向上を図る。

仕事内容
人事部マネージャーとして、組織全体の人材マネジメントを支える幅広い業務を担当していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。

●人事制度改革の推進：
組織の成長に合わせた人事諸制度（評価制度、報酬制度、昇進・昇格制度など）の企画、改定および実施

●人的資本経営の推進：
企業の戦略目標に連動した人的資本関連データの入手・整備・分析、および当社の人的資本経営の在り方の検討、公開指標の策定

●評価・報酬制度の改定：
従業員のパフォーマンスを適切に評価する制度の再構築および市場競争力のある報酬制度の最適化

●部門間の調整とリーダーシップ発揮：
経営陣や各部門との緊密な連携を図り、組織全体の調整および人事諸施策の推進

●中途・新卒採用戦略の立案および実施：
採用計画の策定、効果的な採用チャネルの選定、社内外ステークホルダーとの連携

●ハイクラスポジションの中途採用リード：
採用計画の策定、効果的な採用チャネルの選定、社内外ステークホルダーとの連携

●人材開発・育成の企画および運営：
従業員の成長を促進する研修プログラムやキャリア開発施策の企画

●労務管理およびコンプライアンス対応：
労働法規の遵守を前提とした労務管理や、社内の労務リスクの予防・対応

●人事関連諸規程の改定：
人事関連の社内規程やルール、ガイダンスを見直し、最新の社会情勢や雇用情勢を考慮した内容への刷新・改定

ポジション名
財務部マネージャー

職務内容
●財務戦略のサポート
・財務部長と連携して短期・中長期の財務戦略の策定および実施。
・資金調達におけるデータ収集および資料作成のサポート。

●資金管理および予算管理
・資金繰り表の作成・管理、適切なキャッシュフローの維持。
・年次予算および予実管理プロセスの推進。
・予算統制、予実管理、予実分析の実施。

●会計および決算業務の管理
・月次、四半期、年次決算プロセスの実施およびサポート。
・税務対応および監査対応の補佐。

●規定整備および内部統制サポート
・財務関連規定の策定および改訂の補助。
・内部統制システムの運用・改善に向けた提案および実行。

●財務業務
・資金繰り、資本政策の立案および実行。

●IR資料作成
・投資家向け資料の作成および提供。

●外部関係者との連携
・銀行、監査法人、税理士事務所とのコミュニケーションおよび書類対応。
・証券会社対応および関係構築。

●その他
・各種規程整備および更新。
・内部統制構築および運用サポート。

●チームサポートおよびメンバー育成
・財務部チームメンバーの指導および育成支援。
・業務フローの改善提案および実行。

職務内容
（職掌）
・J-SOX評価業務
・業務監査（拠点監査、テーマ監査）
・社内各部署への内部統制関連コンサルティング業務 他

（働き方）
・業務監査は半期ごとに社内各拠点を往査し、翌半期にフォローアップを実施いただく想定です。
国内約10拠点に各2日程度の出張があります。
・J-SOX評価業務は、一般的な年間スケジュールを遂行しながら、内部統制強化にハンズオンで改善提案します。