プロジェクトマネージャ試験(PM)の転職求人
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プロジェクトマネージャ試験(PM)の転職求人一覧
HR 人材開発_グループ研修企画_チームリーダー(Corp)/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1150万円〜1830万円
ポジション
シニアマネジャー、ディレクター
仕事内容
自社グループ内の全ての研修のコントロールタワーとして、自社グループ戦略に応じたグループ共通研修の企画および導入をリードするとともに、自社グループ内の各法人と合意形成を行い、自社グループ全体の研修の品質とコストバランスを追求することを担うポジションです。
●業務内容
70%:自社グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し、実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード
20%:上記方針に対する自社グループCxO、自社グループ内各法人CHROクラスらとの合意形成(各種提案資料作成と調整含む)、各法人への連携リード
10%:自社グループ/HR/人材開発としての組織マネジメント活動と人材育成、他組織活動
英語使用:有
使用想定場面:研修参加者や関与者との主にメールでのコミュニケーションができると望ましいが、必須ではございません
●アピールポイント
・研修面において自社プロフェッショナルの育成を直接的にリードするポジションです。
特に自社が誇る、新人研修のプランニングリードおよび自社グループ内全法人を対象とした昇格時研修のプランニングリードを主にご担当いただきます
・各法人に閉じず、自社グループ内外および自社グローバルを含めた全体を俯瞰することができ、既存の育成ナレッジや熱意あるプロフェッショナルと直接のやりとりを通じて更なる自己成長を実現することが可能です
●キャリアパス
・人材開発グループリーダー
・ディレクター
・マネジングディレクター
(習得可能なスキル)
プロフェッショナル育成における研修プランニングスキル
ハイレベル人材との調整交渉スキル
●業務内容
70%:自社グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し、実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード
20%:上記方針に対する自社グループCxO、自社グループ内各法人CHROクラスらとの合意形成(各種提案資料作成と調整含む)、各法人への連携リード
10%:自社グループ/HR/人材開発としての組織マネジメント活動と人材育成、他組織活動
英語使用:有
使用想定場面:研修参加者や関与者との主にメールでのコミュニケーションができると望ましいが、必須ではございません
●アピールポイント
・研修面において自社プロフェッショナルの育成を直接的にリードするポジションです。
特に自社が誇る、新人研修のプランニングリードおよび自社グループ内全法人を対象とした昇格時研修のプランニングリードを主にご担当いただきます
・各法人に閉じず、自社グループ内外および自社グローバルを含めた全体を俯瞰することができ、既存の育成ナレッジや熱意あるプロフェッショナルと直接のやりとりを通じて更なる自己成長を実現することが可能です
●キャリアパス
・人材開発グループリーダー
・ディレクター
・マネジングディレクター
(習得可能なスキル)
プロフェッショナル育成における研修プランニングスキル
ハイレベル人材との調整交渉スキル
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのPL(ベトナムオフショア開発推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
PL
仕事内容
システムソリューション事業部の海外リソース(※弊社ベトナム支社のエンジニア部隊)の活用を推進していくため今年度新設された組織となります。
ベトナム現地のエンジニアとの間に入ってブリッジSEとして立ち回って頂ける方とプロジェクトリーダーとして案件マネジメントを行える方を求めております。
●業務内容
<プロジェクトリーダーポジション>
他統括部と連携して、ベトナム現地エンジニアのチームをデリバリー、マネジメントして頂きます。
ベトナム側のカウンターは、日本人もしくは、日本語ができるベトナム人となるため、英語力は必須ではございません。
ベトナムメンバーのマネジメントや設計・テストスキルの底上を実PJTの中で行うため、レビュースキルがある方を求めております。
ベトナムへの出張もプロジェクトの途中で発生する可能性があります。
※目安3カ月に1度くらい、1〜2週間滞在
●案件事例
・SaaS型の採用管理システムをスクラム開発(低予算でコード品質、高い生産性を実現)
・クラウド型勤怠システムの開発保守(CI・CDを積極活用しDevOpsを実現)
・グループ企業向けのチャットボット(コミュニケーションルーツ)のフロントサイドの開発
ベトナム現地のエンジニアとの間に入ってブリッジSEとして立ち回って頂ける方とプロジェクトリーダーとして案件マネジメントを行える方を求めております。
●業務内容
<プロジェクトリーダーポジション>
他統括部と連携して、ベトナム現地エンジニアのチームをデリバリー、マネジメントして頂きます。
ベトナム側のカウンターは、日本人もしくは、日本語ができるベトナム人となるため、英語力は必須ではございません。
ベトナムメンバーのマネジメントや設計・テストスキルの底上を実PJTの中で行うため、レビュースキルがある方を求めております。
ベトナムへの出張もプロジェクトの途中で発生する可能性があります。
※目安3カ月に1度くらい、1〜2週間滞在
●案件事例
・SaaS型の採用管理システムをスクラム開発(低予算でコード品質、高い生産性を実現)
・クラウド型勤怠システムの開発保守(CI・CDを積極活用しDevOpsを実現)
・グループ企業向けのチャットボット(コミュニケーションルーツ)のフロントサイドの開発
PM/プロジェクトマネージャー/DXソリューション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社DXソリューション事業本部において、AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用したプロジェクトの設計・推進をお任せします。クライアントとの初期の要件定義からプロジェクトの立ち上げ・開発フェーズの推進、リリース後の継続的な改善提案まで、幅広いフェーズでプロジェクトをリードしていただきます。プロジェクトマネージャーとして開発チームと顧客の""架け橋""となり、日々変化する課題やニーズに柔軟に対応しながら、テクノロジーを現場に根付かせ、事業・産業の変革を支援していく役割を担っていただきます。
具体的な業務内容:
・課題整理・要件定義
クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計の実施
・プロジェクトマネジメント
開発チーム(エンジニア・デザイナー)との連携による開発推進をリード
スケジュール、 タスク、進捗、課題の管理
クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続支援
リリース後の改善提案や追加施策の設計
現場のフィードバックを反映した仕様決定や、リリース後の改善提案
単なる進行管理に留まらない、事業成長に直結する追加施策の設計と意思決定
※参加プロジェクトによっては、以下の業務をお任せする可能性もございます。
・技術検証(PoC)の推進
プロンプトチューニングなど自ら手を動かし、技術的なフィジビリティを検証
エンジニアと密に連携し、精度向上に向けた考察を実施
PMポジションの特徴:
1.「AI×産業」という巨大市場をリードする社会的インパクト
・日本の屋台骨を変える:
建設現場の写真管理を50%削減するソリューションや、製造業における「熟練工の暗黙知」をAIで型化するプロジェクトなど、すでに具体的な成果を創出しています。本ポジションでは単なるプロジェクト推進ではなく、自身の仕事が「産業変革レベルの課題解決」に直結している実感を得られます。
・ドメイン適合の妙:
汎用AIを売るのではなく、建設図面、製造ラインの微細な振動データ、複雑な工程表といった「現場独自のディープなデータ」にアルゴリズムを適合させる、極めて難易度の高いチューニングに挑みます。
2.優秀なメンバーと共に、泥臭くも熱い「産業変革」に挑む
・「オフィスに集う」からこそ生まれる、シームレスかつ爆速の意思決定
当社がフル出社を続けるのは、管理のためではなく、単純にその方が「速くて面白い」からです。エンジニアの画面を横から覗きながら仕様を詰め、経営陣との立ち話でその日のうちに方針が決まる。チャットツールのレスポンスを待つ時間さえもどかしくなるほどのスピード感の中で、純粋に「良いソリューションを創り出すこと」だけに、全員が夢中になれる環境です。
3.「AI未経験」を「AI実装のプロ」へ変える、圧倒的な学習環境
・技術の「ブラックボックス」を解き明かす経験
世の中の多くのPMが「AIはよくわからないが魔法の杖」として扱う中、アルゴリズムの論理を理解し、顧客にその価値を言語化して伝える役割を担っていただきます。この「技術への深い理解」こそが、これからのAI時代におけるあなたの最強の武器になります。
・最先端LLMを「触りながら」学ぶ実戦型スタイル
エンジニアと机を並べ、自らプロンプトを叩き、LLMの挙動を検証する中で、座学ではなく、実案件を通じて「AIで何ができて、何ができないのか」という、市場価値が最も高い「実装の勘所」が自然と身につきます。
・東大発、国内トップレベルの知能集団との共創
周囲にはAIアルゴリズムのスペシャリストや、数々の社会実装を成功させてきたメンバーが揃っています。最高密度のフィードバックを受けられる環境で、「AIをビジネスに落とし込める希少なPM」へと短期間でスキルアップしていただける環境が整っています。
具体的な業務内容:
・課題整理・要件定義
クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計の実施
・プロジェクトマネジメント
開発チーム(エンジニア・デザイナー)との連携による開発推進をリード
スケジュール、 タスク、進捗、課題の管理
クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有
・継続支援
リリース後の改善提案や追加施策の設計
現場のフィードバックを反映した仕様決定や、リリース後の改善提案
単なる進行管理に留まらない、事業成長に直結する追加施策の設計と意思決定
※参加プロジェクトによっては、以下の業務をお任せする可能性もございます。
・技術検証(PoC)の推進
プロンプトチューニングなど自ら手を動かし、技術的なフィジビリティを検証
エンジニアと密に連携し、精度向上に向けた考察を実施
PMポジションの特徴:
1.「AI×産業」という巨大市場をリードする社会的インパクト
・日本の屋台骨を変える:
建設現場の写真管理を50%削減するソリューションや、製造業における「熟練工の暗黙知」をAIで型化するプロジェクトなど、すでに具体的な成果を創出しています。本ポジションでは単なるプロジェクト推進ではなく、自身の仕事が「産業変革レベルの課題解決」に直結している実感を得られます。
・ドメイン適合の妙:
汎用AIを売るのではなく、建設図面、製造ラインの微細な振動データ、複雑な工程表といった「現場独自のディープなデータ」にアルゴリズムを適合させる、極めて難易度の高いチューニングに挑みます。
2.優秀なメンバーと共に、泥臭くも熱い「産業変革」に挑む
・「オフィスに集う」からこそ生まれる、シームレスかつ爆速の意思決定
当社がフル出社を続けるのは、管理のためではなく、単純にその方が「速くて面白い」からです。エンジニアの画面を横から覗きながら仕様を詰め、経営陣との立ち話でその日のうちに方針が決まる。チャットツールのレスポンスを待つ時間さえもどかしくなるほどのスピード感の中で、純粋に「良いソリューションを創り出すこと」だけに、全員が夢中になれる環境です。
3.「AI未経験」を「AI実装のプロ」へ変える、圧倒的な学習環境
・技術の「ブラックボックス」を解き明かす経験
世の中の多くのPMが「AIはよくわからないが魔法の杖」として扱う中、アルゴリズムの論理を理解し、顧客にその価値を言語化して伝える役割を担っていただきます。この「技術への深い理解」こそが、これからのAI時代におけるあなたの最強の武器になります。
・最先端LLMを「触りながら」学ぶ実戦型スタイル
エンジニアと机を並べ、自らプロンプトを叩き、LLMの挙動を検証する中で、座学ではなく、実案件を通じて「AIで何ができて、何ができないのか」という、市場価値が最も高い「実装の勘所」が自然と身につきます。
・東大発、国内トップレベルの知能集団との共創
周囲にはAIアルゴリズムのスペシャリストや、数々の社会実装を成功させてきたメンバーが揃っています。最高密度のフィードバックを受けられる環境で、「AIをビジネスに落とし込める希少なPM」へと短期間でスキルアップしていただける環境が整っています。
PdM/DXソリューション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社の最先端テクノロジーが搭載されたAI SaaSプロダクトのPdM業務をご担当いただきます。複数のプロダクトを有していますが、すべて自社プロダクトであり、建設業界特化のバックオフィス DXサービスや、建設業界特化の生成AIサービスなどを展開しています。立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業です。
今後もさらなる非連続な成長を継続するために、どのような改善ができるか、機能実装ができるかといった各種施策を、経営陣・事業責任者・Sales・CS・デザイナー・エンジニアと連携しながら進めていただきます。
具体的には
1. 開発、改善要望のヒアリングから開発優先順位設定、進捗の管理
2. データ分析による課題、改善ポイントの特定
3. ヒアリング内容を各種施策へ落とし込み
4. プロダクトのマーケット拡大への施策検討、提案
5. 各種施策決定のための合意形成、ステークホルダーとの連携
自社のPdMポジションの特徴
1. 自社開発のプロダクトのため、ユーザーの声を一次情報として収集し、プロダクトに反映できます。また、反映後のユーザーの声も直接聞くことができます。
2. 最先端技術と産業特化、完全自社開発のため、非常に強いプロダクトを開発できています。だからこそ自分自身も本当にいいものだと自信を持ってセールスができ、結果として多くのクライアントからご契約いただいています(立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社超)。
3. 急激に組織がグロースしている状況のため、「0→1」「1→10」「10→100」全てのフェーズを経験できる機会が平等にあり、これまでの経験や志向性によって様々な経験を積むことができます。
今後もさらなる非連続な成長を継続するために、どのような改善ができるか、機能実装ができるかといった各種施策を、経営陣・事業責任者・Sales・CS・デザイナー・エンジニアと連携しながら進めていただきます。
具体的には
1. 開発、改善要望のヒアリングから開発優先順位設定、進捗の管理
2. データ分析による課題、改善ポイントの特定
3. ヒアリング内容を各種施策へ落とし込み
4. プロダクトのマーケット拡大への施策検討、提案
5. 各種施策決定のための合意形成、ステークホルダーとの連携
自社のPdMポジションの特徴
1. 自社開発のプロダクトのため、ユーザーの声を一次情報として収集し、プロダクトに反映できます。また、反映後のユーザーの声も直接聞くことができます。
2. 最先端技術と産業特化、完全自社開発のため、非常に強いプロダクトを開発できています。だからこそ自分自身も本当にいいものだと自信を持ってセールスができ、結果として多くのクライアントからご契約いただいています(立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社超)。
3. 急激に組織がグロースしている状況のため、「0→1」「1→10」「10→100」全てのフェーズを経験できる機会が平等にあり、これまでの経験や志向性によって様々な経験を積むことができます。
【大阪】通信事業者向けシステム開発のPM・PL候補/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●キャリア採用者への期待
システム開発案件におけるプロジェクトリーダー候補の募集です。
リーダー経験のある方は、プライム企業だからこそ出来る、更なる大きな規模や上流の案件へのチャレンジを歓迎します。経験が無い方でも、「やってみたい」という希望を尊重した採用・アサインを行っています。
●アピールポイント
- 人材育成重視の運営(上司/部下・部内横断の1on1制度、全部員の先3年の人材育成計画、計画に基づいた要員ローテ)
- 全部員がテレワークを活用(半数は出社/テレワーク半々、半数はフルテレワーク)
- 部全体のコミュニケーション・情報共有重視(チーム毎/プロジェクト毎の朝会、担当顧客毎の週次定例、部員全体での月次定例など)
- 部員の負荷対策をチーム・組織で実施し、全員がイキイキと働ける組織を目指す(平均残業時間は15h/月未満)
●通信業界にご興味ある方へ
通信業界はクラウド/ネットワークなどDX変革のコア事業を手がけ、通信技術の進展に伴う新たな事業創造を行うなど、時代の先端を走る現場です。社会基盤でもある通信業界において、トップクラスのお客様の事業変革・発展をITの力で支援し、共に社会へ貢献していきたい方を歓迎します。
●担当業務
自社は通信業界のトップブランド企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発・運用をご支援しています。業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視したプロジェクトへのアサインメントが可能です。
- アプリ/インフラ領域の双方を自社がワンストップでご支援(1800人月/年)
- 担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当
- 顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30-100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施
- 顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援
- 開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増加
- 開発言語はJavaが多いですが、PythonやGo言語など、システムにより他言語も使用
●キャリアパス
- 入社〜1年後:新規開発または保守開発のプロジェクトに主要メンバとして参画し、「30人月/半年」程度の案件を要件定義〜リリースまで推進。
- 〜5年後:新規開発または保守開発のプロジェクトのリーダーとして、複数開発案件を経験し、「100人月/年」程度の案件を安定的に推進。
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
- お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わることが可能。
- プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が可能。
- システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われる。
システム開発案件におけるプロジェクトリーダー候補の募集です。
リーダー経験のある方は、プライム企業だからこそ出来る、更なる大きな規模や上流の案件へのチャレンジを歓迎します。経験が無い方でも、「やってみたい」という希望を尊重した採用・アサインを行っています。
●アピールポイント
- 人材育成重視の運営(上司/部下・部内横断の1on1制度、全部員の先3年の人材育成計画、計画に基づいた要員ローテ)
- 全部員がテレワークを活用(半数は出社/テレワーク半々、半数はフルテレワーク)
- 部全体のコミュニケーション・情報共有重視(チーム毎/プロジェクト毎の朝会、担当顧客毎の週次定例、部員全体での月次定例など)
- 部員の負荷対策をチーム・組織で実施し、全員がイキイキと働ける組織を目指す(平均残業時間は15h/月未満)
●通信業界にご興味ある方へ
通信業界はクラウド/ネットワークなどDX変革のコア事業を手がけ、通信技術の進展に伴う新たな事業創造を行うなど、時代の先端を走る現場です。社会基盤でもある通信業界において、トップクラスのお客様の事業変革・発展をITの力で支援し、共に社会へ貢献していきたい方を歓迎します。
●担当業務
自社は通信業界のトップブランド企業様に対して顧客密着型ビジネスとして、システムの企画・開発・運用をご支援しています。業務内容は多岐に渡り、ご本人のWillを重視したプロジェクトへのアサインメントが可能です。
- アプリ/インフラ領域の双方を自社がワンストップでご支援(1800人月/年)
- 担当領域は基幹システム/対外向けWebシステムなど多岐に渡り、顧客システム投資の9割以上を担当
- 顧客の業務改善やビジネス拡大に伴う30-100人月程度の開発案件を複数件並走しながら、運用保守を実施
- 顧客システムを広く熟知した立場から顧客システム全体の改善構想をご支援
- 開発手法はウォーターフォール開発が主流ですが、近年はアジャイル開発の案件も増加
- 開発言語はJavaが多いですが、PythonやGo言語など、システムにより他言語も使用
●キャリアパス
- 入社〜1年後:新規開発または保守開発のプロジェクトに主要メンバとして参画し、「30人月/半年」程度の案件を要件定義〜リリースまで推進。
- 〜5年後:新規開発または保守開発のプロジェクトのリーダーとして、複数開発案件を経験し、「100人月/年」程度の案件を安定的に推進。
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
- お客様システムを広く理解する立場から、システム全体の構想立案などの上流工程から携わることが可能。
- プライムとしてお客様に対する前面に立ち、自ら評価を高め、ビジネスを開拓・拡大する経験が可能。
- システム開発業務の他、お客様との共同事業検討・新規事業創出の活動に携われる。
経済分野に特化したIT企業での生成AIプラットフォームコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜(目安)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネジメント: 顧客の業務プロセスやAI活用方針を深く分析し、AIエージェント構築のプロジェクト設計を行います。
AIエージェント設計: エンジニア(Forward Deployed Engineer)とペアを組み、Ai Workforceの4つのコンポーネント(ナレッジ、スキル、ツール、UI)を組み合わせ、顧客・業界単位で最適化されたAIエージェントを設計・構築します。
ポジションの魅力
プロダクトを「自分の手で創る」経験とキャリアパス: これまでのコンサルタントとしての知見や課題解決能力を土台に、AIプラットフォームという「プロダクト」の設計・開発に深く関与できます。
最先端AI技術のビジネス実装経験: エンジニア(Forward Deployed Engineer)と密接に協働し、AIの先端技術(特に生成AI)がエンタープライズビジネスの現場に実装され、価値を生むプロセスを深く理解し、体得することができます。
ツール・開発環境など
使用ツール(共通)
コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom
コラボレーション: miro, Figma
ドキュメント管理: Notion
AIツール: Gemini, ChatGPT, Cursor
AIエージェント設計: エンジニア(Forward Deployed Engineer)とペアを組み、Ai Workforceの4つのコンポーネント(ナレッジ、スキル、ツール、UI)を組み合わせ、顧客・業界単位で最適化されたAIエージェントを設計・構築します。
ポジションの魅力
プロダクトを「自分の手で創る」経験とキャリアパス: これまでのコンサルタントとしての知見や課題解決能力を土台に、AIプラットフォームという「プロダクト」の設計・開発に深く関与できます。
最先端AI技術のビジネス実装経験: エンジニア(Forward Deployed Engineer)と密接に協働し、AIの先端技術(特に生成AI)がエンタープライズビジネスの現場に実装され、価値を生むプロセスを深く理解し、体得することができます。
ツール・開発環境など
使用ツール(共通)
コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom
コラボレーション: miro, Figma
ドキュメント管理: Notion
AIツール: Gemini, ChatGPT, Cursor
株式会社インフォーテック/証券会社向け取引システムの開発プロジェクトマネージャー/ソフトウェア開発事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
証券会社向け取引システムの開発プロジェクトマネージャーとして、顧客と同じ立場で企画立案、 社内調整やベンダー管理などプロジ ェクトの推進・管理を行います。 複数の案件にまたがる下記業務をお任せします。
【詳細】
コンサルティング業務/小規模開発に関するプロジェクトマネジ メント業務/大規模プロジェクトPMO業務/受け入れ確認テスト/新規案件の立案サポート (対応案件事例: 法改正、スマホ対応、自動化 対応、新商品対応、 移行、 合併、 機構改革など)
変更の範囲:
入社後は証券系システム開発/SEに従事いただきます。
その後は、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があり ます。
【詳細】
コンサルティング業務/小規模開発に関するプロジェクトマネジ メント業務/大規模プロジェクトPMO業務/受け入れ確認テスト/新規案件の立案サポート (対応案件事例: 法改正、スマホ対応、自動化 対応、新商品対応、 移行、 合併、 機構改革など)
変更の範囲:
入社後は証券系システム開発/SEに従事いただきます。
その後は、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があり ます。
金融機関向けインフラ開発ー/ソフトウェア開発事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜720万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
金融機関向けインフラ開発のプロジェクトマネージャーとして、顧客と同じ立場でプロジェクト管理を行います。本人の希望に合わせて、上流工程までかかわっていける業務になります。
【仕事の詳細】
プロジェクト管理、社内調整、ベンダー管理、構内作業者からの設計物のレビューなどを行っていただきます。
【働き方】
お客様とは15年以上お取引があり、双方ともに良好な関係を築いております。基本リモートでの勤務で週1 2回の出勤となります。資格取得支援などの福利厚生も充実しており、働き方も非常に良い環境です。
【仕事の詳細】
プロジェクト管理、社内調整、ベンダー管理、構内作業者からの設計物のレビューなどを行っていただきます。
【働き方】
お客様とは15年以上お取引があり、双方ともに良好な関係を築いております。基本リモートでの勤務で週1 2回の出勤となります。資格取得支援などの福利厚生も充実しており、働き方も非常に良い環境です。
ITビジネス企画(社長室)/産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。
東証プライム上場企業のIT企業である当社において、その成長を牽引するのがMDM(モバイルデバイス管理)事業です。主力事業である弊社のMDMは、国内で14年連続トップシェアを維持しており、国内シェア40%、導入企業数は18万社以上であり、当社売上の半分以上を担っている最大の事業の柱です。
2025年8月の経営会議において、この強固な事業基盤をさらに活かすことで、MDMの周辺領域まで事業を拡大し、AIを活用した”情シスDX”を推進する戦略が正式に決定しました。
今回の募集は、この成長戦略の中核を担う情シスDXサービスのプロダクトマネージャーという、まさにOPTiM全社の成長を牽引していただく方の採用を目的としております。盤石な事業基盤と圧倒的な顧客基盤を武器に、未来の社会を創る新しいサービスを、経営層とともに構想し、具現化していく役割を担います。あなたのアイデアと行動力で新しい価値と市場を創造してください。
●主な業務内容
様々なクライアントに対し、 当社の各種自社サービス及び、外部ベンダーのソリューションを駆使した新規事業の提案〜実行をリードいただきます。
具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・ビジネス要件の整理・提案、機能要件・非機能要件の定義、顧客ヒアリング、要件定義書のレビュー
・プロジェクト計画の策定支援(スケジュール、リソース、コスト管理)
・プロジェクト進捗管理・課題管理・リスク管理の実施
・プロジェクトガバナンスの構築・運用(会議体設計、報告資料作成)
・ステークホルダーとのコミュニケーション調整(顧客・ベンダー・社内チーム)
・KPI設定・モニタリング、品質管理の推進
・プロジェクトにおけるドキュメント標準化・テンプレート整備
・プロジェクト予算管理・コスト分析のサポート
・プロジェクト終了後のレビュー・改善提案(ナレッジマネジメント)
●事例
大手建機、大手重工企業との、新サービス共同開発プロジェクト
東証プライム上場企業のIT企業である当社において、その成長を牽引するのがMDM(モバイルデバイス管理)事業です。主力事業である弊社のMDMは、国内で14年連続トップシェアを維持しており、国内シェア40%、導入企業数は18万社以上であり、当社売上の半分以上を担っている最大の事業の柱です。
2025年8月の経営会議において、この強固な事業基盤をさらに活かすことで、MDMの周辺領域まで事業を拡大し、AIを活用した”情シスDX”を推進する戦略が正式に決定しました。
今回の募集は、この成長戦略の中核を担う情シスDXサービスのプロダクトマネージャーという、まさにOPTiM全社の成長を牽引していただく方の採用を目的としております。盤石な事業基盤と圧倒的な顧客基盤を武器に、未来の社会を創る新しいサービスを、経営層とともに構想し、具現化していく役割を担います。あなたのアイデアと行動力で新しい価値と市場を創造してください。
●主な業務内容
様々なクライアントに対し、 当社の各種自社サービス及び、外部ベンダーのソリューションを駆使した新規事業の提案〜実行をリードいただきます。
具体的には、以下の業務をお任せいたします。
・ビジネス要件の整理・提案、機能要件・非機能要件の定義、顧客ヒアリング、要件定義書のレビュー
・プロジェクト計画の策定支援(スケジュール、リソース、コスト管理)
・プロジェクト進捗管理・課題管理・リスク管理の実施
・プロジェクトガバナンスの構築・運用(会議体設計、報告資料作成)
・ステークホルダーとのコミュニケーション調整(顧客・ベンダー・社内チーム)
・KPI設定・モニタリング、品質管理の推進
・プロジェクトにおけるドキュメント標準化・テンプレート整備
・プロジェクト予算管理・コスト分析のサポート
・プロジェクト終了後のレビュー・改善提案(ナレッジマネジメント)
●事例
大手建機、大手重工企業との、新サービス共同開発プロジェクト
経営企画(スタッフ)/日系損保
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
ご経験に応じて、以下いずれかの領域をご担当いただきます。
・会社業績(PL)に寄与する各種プロジェクト・特命案件の推進サポート
→PMO業務(進捗・課題管理、関係部門との調整、会議体運営補助)
→経営層向けレポート・プレゼン資料の作成および説明サポート
・事業管理高度化に関する企画・導入支援、導入後のKPI設計・モニタリング
・各領域の担当役員・事業部門との協業による施策立案・実行サポート
・グループ内他事業、アライアンス先、担当官庁等との連携・調整(上長の指示のもと)
・予算編成・予実管理のオペレーション、差異分析、改善提案のとりまとめ
・会社業績(PL)に寄与する各種プロジェクト・特命案件の推進サポート
→PMO業務(進捗・課題管理、関係部門との調整、会議体運営補助)
→経営層向けレポート・プレゼン資料の作成および説明サポート
・事業管理高度化に関する企画・導入支援、導入後のKPI設計・モニタリング
・各領域の担当役員・事業部門との協業による施策立案・実行サポート
・グループ内他事業、アライアンス先、担当官庁等との連携・調整(上長の指示のもと)
・予算編成・予実管理のオペレーション、差異分析、改善提案のとりまとめ
【神奈川】グローバルSCM企画(海外拠点含むサプライチェーン最適化)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1,040万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの最適化をミッションとし、
海外の販売会社・製造会社と連携しながら、納期・在庫・生産の改善をリードしていただきます。
●入社後すぐにお任せしたい業務(メイン)
<全体最適視点でのサプライチェーン企画・改善の推進>
・標準ポンプおよび主要部品における、グローバルSCMの基本方針に基づいた企画立案・実行
・海外販売会社と製造会社間の需給連携の仕組みづくり
・納期遵守率向上・在庫回転率改善に向けた課題抽出、施策立案、実行、効果検証(PDCA)
・各拠点のオペレーションに起因する課題(ルール未整備・属人化等)の整理と改善提案
・日々の管理業務から課題を抽出し、上流の企画・改善につなげる役割
※本ポジションはシステム開発やデータ連携そのものを担う役割ではなく、「どうあるべきか」を構想し、関係部署・拠点を巻き込みながら形にしていく役割です。
●将来的にお任せしたい業務(経験・志向に応じて)
<品質・在庫・生産管理に関する共通ツールの展開・浸透促進>
・国内外でばらついている管理指標・運用の標準化に向けた企画
・共通ツールの改善提案、活用促進施策の企画・実行
・海外拠点への展開に向けた説明・コミュニケーション、利用定着の推進
※ツールの開発自体は別チームが担当しており、本ポジションでは「現場で使われる仕組みとして定着させる」ことが期待されます。
【キャリアステップイメージ】
* 入社後は製品知識獲得、拠点知識習得、必要な、財務、知財関連知識の習得し、自律的にプロジェクトの遂行をお願いします
* 自社のグローバルサプライチェーンを全体最適化視点で見た場合の改善点・施策立案、一部実施まで
* LEクラス採用の場合はマネージャー候補
* 海外拠点への赴任も将来視野に入れることも出来ます
【当部門の役割・業務概要・魅力】
●役割
本部門は、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの全体最適化を担う組織です。
国内外の製造・販売拠点と連携しながら、納期・在庫・生産に関する課題を抽出し、企画立案から施策実行、改善の定着までを主導しています。
各拠点の個別最適にとどまらず、全社視点での仕組みづくり・標準化を通じて、安定供給と事業競争力の向上を支えています。
●魅力
・ワールドワイドなサプライチェーン改善スキルを活かせる
海外販売会社と連携し、部品供給から現地組立・販売までを含めたサプライチェーン全体を俯瞰して取り組むことができます。製造拠点だけでなく、販売会社側の需給・在庫・物流といった領域にも関わりながら、これまで培ってきたSCMの知見や改善経験を、グローバル全体の最適化に活かせる環境です。
・課題吸い上げ型の改善推進ができる
各国・各拠点が抱える課題や「困りごと」を直接吸い上げ、本社視点で整理・企画し、改善につなげていく役割が求められます。多様な文化・背景を持つ関係者と協働しながら、調整力・合意形成力を高めることができます。
・将来の海外赴任・グローバルキャリアへの展開
実績や志向に応じて、将来的には海外拠点への赴任や、グローバルSCMを統括する立場での活躍も可能です。
実際に本部門から海外赴任を経験している社員も多く、中長期的にグローバルキャリアを築ける環境があります。
●その他
・海外出張あり
└ 頻度は課題や状況に応じて変動します。
出張場所についても担当する課題や状況に応じて変動しますが、直近は東南アジアへの出張が多いです。
海外の販売会社・製造会社と連携しながら、納期・在庫・生産の改善をリードしていただきます。
●入社後すぐにお任せしたい業務(メイン)
<全体最適視点でのサプライチェーン企画・改善の推進>
・標準ポンプおよび主要部品における、グローバルSCMの基本方針に基づいた企画立案・実行
・海外販売会社と製造会社間の需給連携の仕組みづくり
・納期遵守率向上・在庫回転率改善に向けた課題抽出、施策立案、実行、効果検証(PDCA)
・各拠点のオペレーションに起因する課題(ルール未整備・属人化等)の整理と改善提案
・日々の管理業務から課題を抽出し、上流の企画・改善につなげる役割
※本ポジションはシステム開発やデータ連携そのものを担う役割ではなく、「どうあるべきか」を構想し、関係部署・拠点を巻き込みながら形にしていく役割です。
●将来的にお任せしたい業務(経験・志向に応じて)
<品質・在庫・生産管理に関する共通ツールの展開・浸透促進>
・国内外でばらついている管理指標・運用の標準化に向けた企画
・共通ツールの改善提案、活用促進施策の企画・実行
・海外拠点への展開に向けた説明・コミュニケーション、利用定着の推進
※ツールの開発自体は別チームが担当しており、本ポジションでは「現場で使われる仕組みとして定着させる」ことが期待されます。
【キャリアステップイメージ】
* 入社後は製品知識獲得、拠点知識習得、必要な、財務、知財関連知識の習得し、自律的にプロジェクトの遂行をお願いします
* 自社のグローバルサプライチェーンを全体最適化視点で見た場合の改善点・施策立案、一部実施まで
* LEクラス採用の場合はマネージャー候補
* 海外拠点への赴任も将来視野に入れることも出来ます
【当部門の役割・業務概要・魅力】
●役割
本部門は、標準ポンプを中心としたグローバルサプライチェーンの全体最適化を担う組織です。
国内外の製造・販売拠点と連携しながら、納期・在庫・生産に関する課題を抽出し、企画立案から施策実行、改善の定着までを主導しています。
各拠点の個別最適にとどまらず、全社視点での仕組みづくり・標準化を通じて、安定供給と事業競争力の向上を支えています。
●魅力
・ワールドワイドなサプライチェーン改善スキルを活かせる
海外販売会社と連携し、部品供給から現地組立・販売までを含めたサプライチェーン全体を俯瞰して取り組むことができます。製造拠点だけでなく、販売会社側の需給・在庫・物流といった領域にも関わりながら、これまで培ってきたSCMの知見や改善経験を、グローバル全体の最適化に活かせる環境です。
・課題吸い上げ型の改善推進ができる
各国・各拠点が抱える課題や「困りごと」を直接吸い上げ、本社視点で整理・企画し、改善につなげていく役割が求められます。多様な文化・背景を持つ関係者と協働しながら、調整力・合意形成力を高めることができます。
・将来の海外赴任・グローバルキャリアへの展開
実績や志向に応じて、将来的には海外拠点への赴任や、グローバルSCMを統括する立場での活躍も可能です。
実際に本部門から海外赴任を経験している社員も多く、中長期的にグローバルキャリアを築ける環境があります。
●その他
・海外出張あり
└ 頻度は課題や状況に応じて変動します。
出張場所についても担当する課題や状況に応じて変動しますが、直近は東南アジアへの出張が多いです。
PMOグループ スーパーバイザー(風力発電)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スーパーバイザーとして、風力開発事業中心に横断的に管理・支援するだけでなく、
個別プロジェクトの業務プロセスの最適化を支援し成功に導くことをミッションとします。
各部門と連携して事業目標の達成に貢献するポジションです。
まずは、風力発電をメインとしていただくことになりますが、
一つの電源に拘らず太陽光・蓄電池案件も含め、横断的なプロジェクトの管理を実施していただくこともできます。
(1)風力発電プロジェクトのPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務
・ 風力発電プロジェクトにおけるドキュメント(各種報告書、資料、仕様書など)の統合管理(入力・修正、関連図書のコントロール)
・ プロジェクトの工程作成
・ プロジェクト横断でのドキュメントの品質維持・向上施策の推進
・ 風力発電プロジェクトの進捗(スケジュール)管理
・ プロジェクトの課題、リスク、品質のモニタリングとレポーティング
(2)風力発電事業の事業計画・事業企画に関する業務
・風力発電事業全般の事業計画・事業企画の策定支援
・事業計画・企画に関する会議体の運営業務
・プロジェクト立ち上げ時における計画支援
(3)その他
・ 社内外(関係省庁、電力会社、パートナー企業等)との打ち合わせ
・ メンバーの指導
◆脱炭素社会の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業に携わることができます
◆国内外の風力発電所建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務です
独り立ちまでのイメージ
* 【入社〜3ヶ月】
* OJT(PMO業務):まずはグループ長(上長)や先輩社員のもとで、現行の風力発電プロジェクトのPMO業務(ドキュメント管理、進捗確認サポートなど)をOJTでキャッチアップします。
* 関係構築:関連部署(事業開発、技術チーム等)や主要なステークホルダーとの関係構築を進めます。
* 【入社3ヶ月〜半年】
* PMO業務の実践:特定のプロジェクトのPMO業務を主体的に担当し始めます。ドキュメント管理の標準化や進捗管理手法の改善提案などにも着手します。
* 事業企画関連の会議体の運営サポートに関与します。
* 【入社半年〜1年】
* 複数のプロジェクトのPMO業務、および風力発電事業の計画に携わりだし自律的に推進できる状態を目指します。
* PMOプロセスの最適化やドキュメント標準化の取り組みをリードし、チーム全体の業務品質向上に貢献します。
* 風力事業の戦略推進に主体的に絡んでいただきます。
【将来キャリアの可能性】
* エンジニアリングマネージャー
* 機器やEPCの調達業務
* 事業戦略
ポジションの魅力
1. 事業の最上流(事業企画)から実行(PMO)まで一貫して携われる
再エネ発電という社会貢献性の高い事業において、単なるプロジェクトの実行管理(PMO)に留まりません。「事業計画」や「事業企画」といった事業の最上流工程に深く関与できるため、事業が立ち上がり、形になっていくダイナミズムを実感できます。
2. 経営層に近い立場で、事業運営の「仕組みづくり」をリードできる
事業企画を通じて、経営層や事業責任者と直接コミュニケーションを取り、意思決定プロセスを間近でサポートする機会が多くあります。事業拡大フェーズにあるため、PMOの業務フロー標準化や管理プロセスの最適化など、自らの知見を活かして「仕組みづくり」を主体的にリードできる裁量とやりがいがあります。
3. 市場価値の高い専門性を確立できる
「PMO(プロジェクトマネジメント)」と「事業企画」という、市場価値の高いスキルセットを同時に深耕できるポジションです。
個別プロジェクトの業務プロセスの最適化を支援し成功に導くことをミッションとします。
各部門と連携して事業目標の達成に貢献するポジションです。
まずは、風力発電をメインとしていただくことになりますが、
一つの電源に拘らず太陽光・蓄電池案件も含め、横断的なプロジェクトの管理を実施していただくこともできます。
(1)風力発電プロジェクトのPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務
・ 風力発電プロジェクトにおけるドキュメント(各種報告書、資料、仕様書など)の統合管理(入力・修正、関連図書のコントロール)
・ プロジェクトの工程作成
・ プロジェクト横断でのドキュメントの品質維持・向上施策の推進
・ 風力発電プロジェクトの進捗(スケジュール)管理
・ プロジェクトの課題、リスク、品質のモニタリングとレポーティング
(2)風力発電事業の事業計画・事業企画に関する業務
・風力発電事業全般の事業計画・事業企画の策定支援
・事業計画・企画に関する会議体の運営業務
・プロジェクト立ち上げ時における計画支援
(3)その他
・ 社内外(関係省庁、電力会社、パートナー企業等)との打ち合わせ
・ メンバーの指導
◆脱炭素社会の実現に貢献する、社会貢献性の高い事業に携わることができます
◆国内外の風力発電所建設プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務です
独り立ちまでのイメージ
* 【入社〜3ヶ月】
* OJT(PMO業務):まずはグループ長(上長)や先輩社員のもとで、現行の風力発電プロジェクトのPMO業務(ドキュメント管理、進捗確認サポートなど)をOJTでキャッチアップします。
* 関係構築:関連部署(事業開発、技術チーム等)や主要なステークホルダーとの関係構築を進めます。
* 【入社3ヶ月〜半年】
* PMO業務の実践:特定のプロジェクトのPMO業務を主体的に担当し始めます。ドキュメント管理の標準化や進捗管理手法の改善提案などにも着手します。
* 事業企画関連の会議体の運営サポートに関与します。
* 【入社半年〜1年】
* 複数のプロジェクトのPMO業務、および風力発電事業の計画に携わりだし自律的に推進できる状態を目指します。
* PMOプロセスの最適化やドキュメント標準化の取り組みをリードし、チーム全体の業務品質向上に貢献します。
* 風力事業の戦略推進に主体的に絡んでいただきます。
【将来キャリアの可能性】
* エンジニアリングマネージャー
* 機器やEPCの調達業務
* 事業戦略
ポジションの魅力
1. 事業の最上流(事業企画)から実行(PMO)まで一貫して携われる
再エネ発電という社会貢献性の高い事業において、単なるプロジェクトの実行管理(PMO)に留まりません。「事業計画」や「事業企画」といった事業の最上流工程に深く関与できるため、事業が立ち上がり、形になっていくダイナミズムを実感できます。
2. 経営層に近い立場で、事業運営の「仕組みづくり」をリードできる
事業企画を通じて、経営層や事業責任者と直接コミュニケーションを取り、意思決定プロセスを間近でサポートする機会が多くあります。事業拡大フェーズにあるため、PMOの業務フロー標準化や管理プロセスの最適化など、自らの知見を活かして「仕組みづくり」を主体的にリードできる裁量とやりがいがあります。
3. 市場価値の高い専門性を確立できる
「PMO(プロジェクトマネジメント)」と「事業企画」という、市場価値の高いスキルセットを同時に深耕できるポジションです。
【東京/大阪/広島】プロジェクトマネージャー(製造業顧客・リモートワーク可)/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手製造業の顧客を対象にシステム導入・技術支援を行うプロジェクトマネージャーを募集いたします。提案・導入の支援から導入後の技術サポート、さらには活用提案や業務改善コンサルティング等、様々なプロジェクトを管理いただくポジションです。プロジェクトの規模は数百万から億単位のものまで様々ですが、大手製造業の顧客のご支援をする機会が多くございます。
アナログ作業がいまだに多い製造業において、製造業DXは注目されています。今後さらに多くの企業がデジタル技術を活用していくことが予想される業界背景を踏まえ、業務拡大に伴っての募集となります。
業務内容:
* プロジェクト計画の立案・提案
* プロジェクト進行管理
* 体制の維持管理
* 顧客提案のフォロー など
製造業の製品設計・開発分野を主としたシステム導入・技術支援などのプロジェクトに参画いただきますが、PLMプロダクトの利用経験は不要です。これまでの導入・支援に関するご経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして新しいキャリアをお考えの方にもぜひ挑戦いただきたいと考えております。
アナログ作業がいまだに多い製造業において、製造業DXは注目されています。今後さらに多くの企業がデジタル技術を活用していくことが予想される業界背景を踏まえ、業務拡大に伴っての募集となります。
業務内容:
* プロジェクト計画の立案・提案
* プロジェクト進行管理
* 体制の維持管理
* 顧客提案のフォロー など
製造業の製品設計・開発分野を主としたシステム導入・技術支援などのプロジェクトに参画いただきますが、PLMプロダクトの利用経験は不要です。これまでの導入・支援に関するご経験を活かし、プロジェクトマネージャーとして新しいキャリアをお考えの方にもぜひ挑戦いただきたいと考えております。
ハードウェアプロジェクトマネージャー/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Hardware部門は、車両および周辺製品の企画・開発・調達・改善など製品すべてのフェーズをリードし、プロダクト全体に関わる幅広い業務を行っています。
その中で「ハードウェアプロジェクトマネージャー」には、ビジネス条件交渉・製品開発管理・生産輸入スケジュール管理・コスト管理・市場品質管理など幅広い業務を担当していただきます。
【ミッション】
* 適正なコストで、タイムリーに市場価値のある自社製品の市場投入
* 市場品質の向上
* 新規車両の開発
* チームのマネジメント
【仕事内容】
電動マイクロモビリティ車両および周辺製品の開発・生産・輸入に関わる全般的なマネジメント業務を行っていただきます。
* 価格交渉を含め、サプライヤーとのビジネス条件交渉・契約締結
* 電動マイクロモビリティ製品の企画およびポートフォリオの管理
* 新規製品開発プロジェクトのマネジメント
* 生産スケジュールのマネジメント
* 市場品質のマネジメント
【仕事の魅力】
裁量の多さや幅広さがあります。
モデルチェンジ(既存のモデルのマイナーチェンジ)・新規モデル開発・拡張機能開発(追加機能)などハードウェア領域の専門性をより高め、幅広くご経験いただけると考えております。
また、安心・安全を考慮していくといった点については、これまでのスピード感重視ではなく、慎重に物事を進捗させていく組織体制へと変化をさせてまいります。
自ら提案し製品にアイデアを反映していただくなど、これまでのご経験とやりたいことを存分に発揮していただける環境です。
自社全体としては社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができるだけでなく、IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関わることができます。
さらに、ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができるというのも魅力の一つです。
その中で「ハードウェアプロジェクトマネージャー」には、ビジネス条件交渉・製品開発管理・生産輸入スケジュール管理・コスト管理・市場品質管理など幅広い業務を担当していただきます。
【ミッション】
* 適正なコストで、タイムリーに市場価値のある自社製品の市場投入
* 市場品質の向上
* 新規車両の開発
* チームのマネジメント
【仕事内容】
電動マイクロモビリティ車両および周辺製品の開発・生産・輸入に関わる全般的なマネジメント業務を行っていただきます。
* 価格交渉を含め、サプライヤーとのビジネス条件交渉・契約締結
* 電動マイクロモビリティ製品の企画およびポートフォリオの管理
* 新規製品開発プロジェクトのマネジメント
* 生産スケジュールのマネジメント
* 市場品質のマネジメント
【仕事の魅力】
裁量の多さや幅広さがあります。
モデルチェンジ(既存のモデルのマイナーチェンジ)・新規モデル開発・拡張機能開発(追加機能)などハードウェア領域の専門性をより高め、幅広くご経験いただけると考えております。
また、安心・安全を考慮していくといった点については、これまでのスピード感重視ではなく、慎重に物事を進捗させていく組織体制へと変化をさせてまいります。
自ら提案し製品にアイデアを反映していただくなど、これまでのご経験とやりたいことを存分に発揮していただける環境です。
自社全体としては社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができるだけでなく、IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関わることができます。
さらに、ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができるというのも魅力の一つです。
【大阪】EPMコンサルタント/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円程度まで 経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちは、地域企業や地域社会の持続的な価値向上に向け、CFO領域における経営課題の解決を、地域に根を張りながら最後まで責任を持ってトータルで支援しています。
今回は、私たちと同じ志をもって、これまでのバックグラウンド(会計×IT)を活かしながら、EPM(Enterprise Performance Management)領域のコンサルティング業務を担っていただける方を募集しています。
【主な業務内容】
* ERPシステムの導入支援
* 要件定義および業務フローの設計支援
* システム導入におけるユーザー部門(業務側)支援
* データ収集・集約・分析基盤の構想・構築支援
* データ収集・集約・分析のための基盤構想の策定や設計支援
* BIツールを活用したデータの可視化・分析支援
* CFO組織のあるべき像や経理財務DXの構想・推進支援
* 業務プロセスの現状分析・改善案の立案支援
* 構想実現に向けた推進プロジェクトのPMO支援
今回は、私たちと同じ志をもって、これまでのバックグラウンド(会計×IT)を活かしながら、EPM(Enterprise Performance Management)領域のコンサルティング業務を担っていただける方を募集しています。
【主な業務内容】
* ERPシステムの導入支援
* 要件定義および業務フローの設計支援
* システム導入におけるユーザー部門(業務側)支援
* データ収集・集約・分析基盤の構想・構築支援
* データ収集・集約・分析のための基盤構想の策定や設計支援
* BIツールを活用したデータの可視化・分析支援
* CFO組織のあるべき像や経理財務DXの構想・推進支援
* 業務プロセスの現状分析・改善案の立案支援
* 構想実現に向けた推進プロジェクトのPMO支援
コンサルタント(Oracleプロジェクトマネージャー)/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Oracleコンサルタント(プロジェクトマネージャー)について
Oracleプロジェクトマネージャーは、Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクトのプロジェクトマネージメントに従事します。
プロジェクトマネージャーはクライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーとなります。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、ERPのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
当社にて、Oracle ERPソリューションの導入プロジェクトをリードするマネージャーとしてクライアントへの真の変革のパートナーなる存在を目指す方を募集します。
●特徴
・日本が HQ であるため、迅速な意思決定の元、グローバルにおけるビジネスやプロジェクト展開などもHQがリードして実行可能です
・ITを活用した企業変革に強みを持ち、Oracle領域においても業界トップクラスの実績があります
・クライアントとともに伴走し、変革を生み出すところまで支援する「リアルパートナー」を理念とするため、クライアントと中長期視点で関係構築しています
・日系企業の良さでもある人を育てる文化、チームワークを大切にする風土があり、個々では生み出せない大きな成果を出すために、メンバーと協力しながらチームで働く風土があります
・海外現地法人とも連携しながら、英語などを使って進めるPJもあり、グローバルでの活躍機会、中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります
Oracleプロジェクトマネージャーは、Oracle Fusion Cloud ERP導入プロジェクトのプロジェクトマネージメントに従事します。
プロジェクトマネージャーはクライアントのCxOや部門長クラスと相対することが多く、クライアントの変革を共に推進する強力なパートナーとなります。特に当社は、元来からReal Partnerというスローガンのもと、クライアントと共に成長してきました。既に10年以上に渡って変革のパートナーとして選ばれ続けている実績があるクライアントが多数存在します。
当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、日本の本社を中心に全社SCM改革、グループ経営基盤構築など、ERPのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトも多く存在します。
その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。
当社にて、Oracle ERPソリューションの導入プロジェクトをリードするマネージャーとしてクライアントへの真の変革のパートナーなる存在を目指す方を募集します。
●特徴
・日本が HQ であるため、迅速な意思決定の元、グローバルにおけるビジネスやプロジェクト展開などもHQがリードして実行可能です
・ITを活用した企業変革に強みを持ち、Oracle領域においても業界トップクラスの実績があります
・クライアントとともに伴走し、変革を生み出すところまで支援する「リアルパートナー」を理念とするため、クライアントと中長期視点で関係構築しています
・日系企業の良さでもある人を育てる文化、チームワークを大切にする風土があり、個々では生み出せない大きな成果を出すために、メンバーと協力しながらチームで働く風土があります
・海外現地法人とも連携しながら、英語などを使って進めるPJもあり、グローバルでの活躍機会、中長期的なキャリアパスとして駐在の可能性もあります
クラウド案件プロジェクトマネージャー/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、主要クラウドプラットフォーム環境と、コンテナ・DevOps・IaCなどのクラウドネイティブ技術を活用した先進プロジェクトをリードできることが最大の魅力です。設計から運用、CI/CDやIaC高度化まで一気通貫で支援する組織であるため、プロジェクトマネージャーとして最先端の技術に触れながら、事業と技術の両軸でプロジェクトを推進する経験を積むことができます。フルリモート勤務が可能で、裁量の大きい環境で自律的に働ける点も特徴です。また、顧客・自社エンジニア・協力会社・PMOなど、複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト運営が多く、技術だけでなく調整力・組織推進力を磨けるフィールドが整っています。見積・契約・予算管理といった事業的視点から、品質・納期・リスク管理まで幅広く携われるため、「案件を運ぶPM」ではなく「組織や事業を動かすPM」へと成長できるポジションです。
経験・スキルに応じて以下をお任せします。
・プロジェクト全体の計画立案・推進・統制
・プロジェクトの品質・コスト・納期を含むQCDの総合管理
・複数チーム・関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・メンバーおよび協力会社のマネジメント(評価・育成・アサイン計画)
・顧客との折衝・要求整理・課題管理およびステークホルダー調整
・見積作成、契約管理、予算管理・収支管理
・プロジェクトに必要な各種ドキュメント作成(計画書・進捗報告・リスク管理表など)
・案件横断でのプロジェクト改善活動(プロセス改善・PMO連携 等)
【キャリアパス】
・大規模プロジェクトの統括PMとして、複数チーム/複数領域を束ねる責任者へステップアップ
・複数案件を俯瞰するマルチPMとして、組織全体のプロジェクト推進をリード
・PMOの中核メンバーとして、標準化・品質向上を推進
・事業視点での提案活動や新規事業立案に携わり、ビジネス成長に貢献
・組織運営・戦略策定にも関わる管理職キャリア
【使用技術】
・主要クラウドプラットフォーム:自社クラウドサービス、他社クラウドサービス
・コンテナ技術:自社コンテナ、他社コンテナ
・構成管理ツール:自社構成管理ツール、他社構成管理ツール
・CI/CDツール:自社CI/CDツール、他社CI/CDツール
・スクリプト:Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js
・監視ツール:自社監視ツール、他社監視ツール
経験・スキルに応じて以下をお任せします。
・プロジェクト全体の計画立案・推進・統制
・プロジェクトの品質・コスト・納期を含むQCDの総合管理
・複数チーム・関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・メンバーおよび協力会社のマネジメント(評価・育成・アサイン計画)
・顧客との折衝・要求整理・課題管理およびステークホルダー調整
・見積作成、契約管理、予算管理・収支管理
・プロジェクトに必要な各種ドキュメント作成(計画書・進捗報告・リスク管理表など)
・案件横断でのプロジェクト改善活動(プロセス改善・PMO連携 等)
【キャリアパス】
・大規模プロジェクトの統括PMとして、複数チーム/複数領域を束ねる責任者へステップアップ
・複数案件を俯瞰するマルチPMとして、組織全体のプロジェクト推進をリード
・PMOの中核メンバーとして、標準化・品質向上を推進
・事業視点での提案活動や新規事業立案に携わり、ビジネス成長に貢献
・組織運営・戦略策定にも関わる管理職キャリア
【使用技術】
・主要クラウドプラットフォーム:自社クラウドサービス、他社クラウドサービス
・コンテナ技術:自社コンテナ、他社コンテナ
・構成管理ツール:自社構成管理ツール、他社構成管理ツール
・CI/CDツール:自社CI/CDツール、他社CI/CDツール
・スクリプト:Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js
・監視ツール:自社監視ツール、他社監視ツール
ITプロジェクト管理・リーダー候補(社内PC/Windows/VM)/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1220万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
1. (50%)Windows PC/VMに関するPJリード/PMO:実行責任者あるいは補佐として、意思決定支援・合意形成・実行進捗や課題管理
2. (30%)上位層へのエスカレーション、メンバー・個別課題へのディープダイブ
3. (10%)部門がかかわる自社グループとの会議参加(ファシリテートもあり、英語推奨・必須ではない)、資料作成
4. (10%)予算の執行管理、ベンダー管理、PJ運営、管理
●アピールポイント
1. 数万台のワークステーション(PC/VM/モバイル)、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる
2. 自社グループの一員として国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積める
●英語の使用場面、頻度
1. 社内翻訳ツールを用いながら、週3回以上の頻度でオーストラリア、インド、USなどの問い合わせ質疑・所定フォーマットでの作業依頼や、メール情報共有を読解する。
2. PJ期間中は月2-4回、英語話者のメンバーと一緒に自社グループ主催の各国担当者向けオンラインミーティングに参加、日本のチームに持ち帰り日本語で共有する。
3. 利用ツール:Outlook、Teams、Zoomによるメール、チャット、ビデオ会議。
4. ※自社グループとの対話も自ら発言・読解・記述できれば尚良し。
●想定キャリアパス
(経験)
1. PC/VM/モバイルを対象とした社内ITエンジニアとしての経験
2. ワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当するリード・マネジメント
3. アジア地域/自社グループの体制への参画(勤務地が日本か海外かは応相談)
4. ※他のIT分野へのローテーションも希望により検討可。
(スキル)
1. 大規模環境での自動化・効率化運用の企画・PJリード
2. 自社グループ企業における社内ITのリード・実行
3. 国内外の関係者が混在するPJでのタスクリード・実行
4. PC/VM/モバイルの要件定義、設計、構築、運用のすべてまたは一部のリード・実行
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
1. (50%)Windows PC/VMに関するPJリード/PMO:実行責任者あるいは補佐として、意思決定支援・合意形成・実行進捗や課題管理
2. (30%)上位層へのエスカレーション、メンバー・個別課題へのディープダイブ
3. (10%)部門がかかわる自社グループとの会議参加(ファシリテートもあり、英語推奨・必須ではない)、資料作成
4. (10%)予算の執行管理、ベンダー管理、PJ運営、管理
●アピールポイント
1. 数万台のワークステーション(PC/VM/モバイル)、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できる
2. 自社グループの一員として国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積める
●英語の使用場面、頻度
1. 社内翻訳ツールを用いながら、週3回以上の頻度でオーストラリア、インド、USなどの問い合わせ質疑・所定フォーマットでの作業依頼や、メール情報共有を読解する。
2. PJ期間中は月2-4回、英語話者のメンバーと一緒に自社グループ主催の各国担当者向けオンラインミーティングに参加、日本のチームに持ち帰り日本語で共有する。
3. 利用ツール:Outlook、Teams、Zoomによるメール、チャット、ビデオ会議。
4. ※自社グループとの対話も自ら発言・読解・記述できれば尚良し。
●想定キャリアパス
(経験)
1. PC/VM/モバイルを対象とした社内ITエンジニアとしての経験
2. ワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当するリード・マネジメント
3. アジア地域/自社グループの体制への参画(勤務地が日本か海外かは応相談)
4. ※他のIT分野へのローテーションも希望により検討可。
(スキル)
1. 大規模環境での自動化・効率化運用の企画・PJリード
2. 自社グループ企業における社内ITのリード・実行
3. 国内外の関係者が混在するPJでのタスクリード・実行
4. PC/VM/モバイルの要件定義、設計、構築、運用のすべてまたは一部のリード・実行
●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
企業年金基金、健康保険組合事務システムの開発/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
565万円〜870万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【概要】
自社グループ約300社が加盟する、自社企業年金基金、自社健康保険組合の事務システムの開発と維持・保守を通して、健保の被保険者・基金の加入者および、年金受給者の皆様への、業務事務サービスを安定的に提供する業務リーダー・マネージャを担当いただきます。
【詳細】
●年金・健保関連システム開発(維持運用・追加開発)
自社企業年金基金・健康保険組合の大規模業務システムの開発を行います。
1. システム要件(SP)工程と、業務仕様(ED)工程の中で、システム仕様を確定し、詳細設計以降の工程にてシステム構築・提案を実施。
2. 試験工程では、製造レベルの試験・設計・仕様レベルの試験を実施し、お客様からの受入れ(運用試験)により、要件確認を実施。
この開発プロジェクトにおけるリーダー・マネージャの立場をお任せします。
●担当業務
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
●オンボーディングプラン
1. 既存メンバーをサポートする形で開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針です。
2. 開発チームでは既存メンバーとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
3. 月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行います。
●入社後のスキルアップイメージ
自社グループ社員・OBの生活基盤を支える業務事務システムであり、その規模は日本最大級です。長年に渡り築き上げたお客様との信頼関係に基づき、お客様とイコールパートナーとして一体的に開発・維持を日々進めており、業務遂行を通じて大規模システムの開発スキル・経験を身に付けることができます。
合わせて、国の機関とのかかわりもあり、法制度に関するスキルを伸ばすことも可能です。
自社グループ約300社が加盟する、自社企業年金基金、自社健康保険組合の事務システムの開発と維持・保守を通して、健保の被保険者・基金の加入者および、年金受給者の皆様への、業務事務サービスを安定的に提供する業務リーダー・マネージャを担当いただきます。
【詳細】
●年金・健保関連システム開発(維持運用・追加開発)
自社企業年金基金・健康保険組合の大規模業務システムの開発を行います。
1. システム要件(SP)工程と、業務仕様(ED)工程の中で、システム仕様を確定し、詳細設計以降の工程にてシステム構築・提案を実施。
2. 試験工程では、製造レベルの試験・設計・仕様レベルの試験を実施し、お客様からの受入れ(運用試験)により、要件確認を実施。
この開発プロジェクトにおけるリーダー・マネージャの立場をお任せします。
●担当業務
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
●オンボーディングプラン
1. 既存メンバーをサポートする形で開発業務に参画してもらい、徐々に業務の幅を広げていく方針です。
2. 開発チームでは既存メンバーとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
3. 月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行います。
●入社後のスキルアップイメージ
自社グループ社員・OBの生活基盤を支える業務事務システムであり、その規模は日本最大級です。長年に渡り築き上げたお客様との信頼関係に基づき、お客様とイコールパートナーとして一体的に開発・維持を日々進めており、業務遂行を通じて大規模システムの開発スキル・経験を身に付けることができます。
合わせて、国の機関とのかかわりもあり、法制度に関するスキルを伸ばすことも可能です。
大手総合電機会社での社会保障分野、マイナンバー制度に係る業務システムの事業企画・提案〜開発PL(主任クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
上記システムの提案や構築において、以下のような業務に従事いただきます。
▼提案
・顧客の制度検討支援、調査研究及び実証実験等の受託、各種案件のRFI/RFP等への対応(ヒアリングや提案に係る検討、費用対効果の検証、各種資料作成)
・各種官公庁等の主催するWG等への参画、社外専門家へのヒアリングや他省庁とのステークホルダーへのレクチャ対応等のフロント業務
▼構築
・大規模プロジェクトのマネジメントチームに参画し、プロジェクトの計画・立ち上げ等のPM/PL業務
・上流設計として、開発方式、生産技術、アーキテクチャ設計等の選定及び適用業務
・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務
・社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テスト、稼働に向けた各種取り纏め業務
【職務詳細】
具体的な業務は(1)〜(5)に記載の内容で、PM/PLとしてプロジェクトに従事していただきます。
(1)受注前活動(フロント対応)
・顧客の事業検討支援、法制度等への問合せ対応
・システム導入時の効果試算、導入費用の試算
・研究会、WG等への参加
(2)プロジェクトの立ち上げ〜要件定義、概要設計
・システム開発に必要なリソースの見積、確保
・顧客要件に対するインフラ/アプリケーション双方での具体化
・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案
(3)設計・プログラミング・テスト
・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメントを担当し、成果物の評価、開発・構築事における課題の検討や顧客との調整等
(4)総合テスト、フィールドテスト
・日立/顧客内のみならず、社内外の連携先機関とのステークホルダー間での調整、課題解決
(5)システム移行・運用
・顧客のシステム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応
※ポジションについては、アプリケーション開発、ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク等のインフラ構築・運用保守等、応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、具体的な検討を行います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・数十〜数百億円規模のシステム開発を通じて、マネジメントスキルを身に着けることが出来ます!
・国民生活に直接寄与するサービスの実現を通じて、社会の変化を肌で感じることが出来ます!
・プロジェクトマネージャの他、法制度面の知見をもった方、アプリケーション開発に特化した方、インフラ構築でのスペシャリスト等、多種多様なキャリアをもった方が協力し、事業を推進しています。
上記システムの提案や構築において、以下のような業務に従事いただきます。
▼提案
・顧客の制度検討支援、調査研究及び実証実験等の受託、各種案件のRFI/RFP等への対応(ヒアリングや提案に係る検討、費用対効果の検証、各種資料作成)
・各種官公庁等の主催するWG等への参画、社外専門家へのヒアリングや他省庁とのステークホルダーへのレクチャ対応等のフロント業務
▼構築
・大規模プロジェクトのマネジメントチームに参画し、プロジェクトの計画・立ち上げ等のPM/PL業務
・上流設計として、開発方式、生産技術、アーキテクチャ設計等の選定及び適用業務
・構築作業におけるベンダコントロール等の工程・品質マネジメント業務
・社内外のステークホルダーを含む仕様調整、テスト、稼働に向けた各種取り纏め業務
【職務詳細】
具体的な業務は(1)〜(5)に記載の内容で、PM/PLとしてプロジェクトに従事していただきます。
(1)受注前活動(フロント対応)
・顧客の事業検討支援、法制度等への問合せ対応
・システム導入時の効果試算、導入費用の試算
・研究会、WG等への参加
(2)プロジェクトの立ち上げ〜要件定義、概要設計
・システム開発に必要なリソースの見積、確保
・顧客要件に対するインフラ/アプリケーション双方での具体化
・開発手法、アーキテクチャ、前提となるプラットフォーム等の検討、提案
(3)設計・プログラミング・テスト
・品質、コスト、スケジュール等の各種マネジメントを担当し、成果物の評価、開発・構築事における課題の検討や顧客との調整等
(4)総合テスト、フィールドテスト
・日立/顧客内のみならず、社内外の連携先機関とのステークホルダー間での調整、課題解決
(5)システム移行・運用
・顧客のシステム移行、運用支援に係る作業管理、インシデント対応
※ポジションについては、アプリケーション開発、ハードウェア・ソフトウェア・ネットワーク等のインフラ構築・運用保守等、応募者の方のご経験及びキャリア志向等を踏まえて、具体的な検討を行います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・数十〜数百億円規模のシステム開発を通じて、マネジメントスキルを身に着けることが出来ます!
・国民生活に直接寄与するサービスの実現を通じて、社会の変化を肌で感じることが出来ます!
・プロジェクトマネージャの他、法制度面の知見をもった方、アプリケーション開発に特化した方、インフラ構築でのスペシャリスト等、多種多様なキャリアをもった方が協力し、事業を推進しています。
【京都】経営基幹職(管理職)/商品開発/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,250万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
●業務内容
お客様のEasy to Program(簡単にプログラムできる)を実現するSaaSアプリ開発を推進するチーム(約15名)のマネジメント業務を担って頂きます。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 開発戦略の立案と実行
2. 上位方針とリンクした単年度の開発方針の立案と遂行
3. 開発予算の管理、100万円以下の予算執行認可
4. 15名程度のメンバのマネジメント(労務管理、目標設定と人事考課、高頻度な1on1を通じたメンバへの動機付けやキャリア育成促進)
5. 担当開発テーマのプロジェクトマネジメント など
●Easy to Programの業務内容(一例)
- 生成AIを用いたプログラマブルロジックコントローラプログラムの解析や自動生成、他社プログラマブルロジックコントローラソフトからのコンバート技術
- プログラマブルロジックコントローラなどのファームウェアを仮想化(動作ハードウェア非依存化)し、シミュレーションソフトで実機レスで動作確認ができるシステムの開発
- 自社の開発生産性を高めるための仕様書やテストの自動化技術の開発
●製造業・社会への貢献
プログラマブルロジックコントローラプログラム開発の自動化を進めることで、製造業が直面する深刻な問題(熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性)の解決に貢献できます。
●事業への貢献
お客様と一緒に課題解決をすることで、お客様の事業拡大に貢献し、結果、自社のコントローラ事業拡大に貢献できます。
●ご自身のキャリアの成長
- 製造業DXの最前線で、社会的意義のあるプログラマブルロジックコントローラプログラム開発の自動化に関わることができます。
- 当社での経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります。
●この仕事の魅力
1. 世界・日本の製造業をより良くする、に貢献できます
- 世界や日本の製造業が抱える深刻な問題(高齢化・人財不足・生産性向上など)の解決に貢献できます。
2. 技術的挑戦と最先端技術への関与ができます
- 仮想化、生成AI、AIエージェント・マルチエージェントなど、現在注目されている技術に挑戦できます。
- これらの技術開発を通じて、ご自身のキャリア開発・スキルアップを図ることができます。
3. キャリアと成長の機会があります
- 技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。
●開発環境・使用言語
- クラウドインフラ:AWS、Azure
- LLM:OpenAI API, Claude
- 言語:Python、C++/C#
●プロジェクト・タスク管理
- Jira / Redmine / Slack など
●テスト管理
- TestRail
●その他
- O365
お客様のEasy to Program(簡単にプログラムできる)を実現するSaaSアプリ開発を推進するチーム(約15名)のマネジメント業務を担って頂きます。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 開発戦略の立案と実行
2. 上位方針とリンクした単年度の開発方針の立案と遂行
3. 開発予算の管理、100万円以下の予算執行認可
4. 15名程度のメンバのマネジメント(労務管理、目標設定と人事考課、高頻度な1on1を通じたメンバへの動機付けやキャリア育成促進)
5. 担当開発テーマのプロジェクトマネジメント など
●Easy to Programの業務内容(一例)
- 生成AIを用いたプログラマブルロジックコントローラプログラムの解析や自動生成、他社プログラマブルロジックコントローラソフトからのコンバート技術
- プログラマブルロジックコントローラなどのファームウェアを仮想化(動作ハードウェア非依存化)し、シミュレーションソフトで実機レスで動作確認ができるシステムの開発
- 自社の開発生産性を高めるための仕様書やテストの自動化技術の開発
●製造業・社会への貢献
プログラマブルロジックコントローラプログラム開発の自動化を進めることで、製造業が直面する深刻な問題(熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性)の解決に貢献できます。
●事業への貢献
お客様と一緒に課題解決をすることで、お客様の事業拡大に貢献し、結果、自社のコントローラ事業拡大に貢献できます。
●ご自身のキャリアの成長
- 製造業DXの最前線で、社会的意義のあるプログラマブルロジックコントローラプログラム開発の自動化に関わることができます。
- 当社での経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります。
●この仕事の魅力
1. 世界・日本の製造業をより良くする、に貢献できます
- 世界や日本の製造業が抱える深刻な問題(高齢化・人財不足・生産性向上など)の解決に貢献できます。
2. 技術的挑戦と最先端技術への関与ができます
- 仮想化、生成AI、AIエージェント・マルチエージェントなど、現在注目されている技術に挑戦できます。
- これらの技術開発を通じて、ご自身のキャリア開発・スキルアップを図ることができます。
3. キャリアと成長の機会があります
- 技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。
●開発環境・使用言語
- クラウドインフラ:AWS、Azure
- LLM:OpenAI API, Claude
- 言語:Python、C++/C#
●プロジェクト・タスク管理
- Jira / Redmine / Slack など
●テスト管理
- TestRail
●その他
- O365
システムエンジニア:教育機関の大規模システム提案・構築・運用/大手通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1060万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
東京都内の教育委員会に対し、ニーズ把握・要件定義・提案・設計構築・運用、全体のプロジェクトマネジメントを行います。
取り組み事例:
* 現在オンプレミスで導入されている初中等教育ICT基盤のクラウド移行
* 認証・セキュリティなどのゼロトラスト導入
* 児童生徒の次世代教育ICT基盤環境(ネットワーク・端末・各種アプリケーション等)の更改
<業務詳細・イメージ>
* 業務コンサルティングによる課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定
* マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案
* 要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント
* 構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション
* チーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引
※その他、自社が定める業務に従事する可能性があります。
【入社後に成長できる点】
* 大規模プロジェクト案件への参画による、更なるプロジェクトマネジメント力の向上
* DXコンサルから要件定義、提案、積算、設計構築、運用を一気通貫にて経験。それによる技術スキル、幅広い知見の獲得
* ネットワーク、サーバ(クラウド含む)、セキュリティ、初等中等アプリケーション(校務システム等)の幅広い知識と経験の獲得
* 新規ビジネス領域拡大等、新たなチャレンジに取り組むことによる、知識及び経験の獲得
【ポジションの魅力】
初等中等教育において、校務基盤更改やアフター次世代教育ICT基盤、データ利活用などに取り組んでおり、ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティ、データ分析など様々な技術分野に幅広くチャレンジする事ができます。
自社のシステムエンジニアはニーズ把握や課題把握からお客様と密接に対応するため、お客様と接する事が好きで、お客様の課題を解決したいと思っている方はとても適しております。
また、プロジェクトはチーム体制をとっており、メンバ間で議論しながら進めています。今回リーダーとしてチームをまとめて大規模なプロジェクトを推進して頂く事になるため、とてもやりがいがあります。更に、提案、設計構築、運用と一気通貫でプロジェクトマネジメントを実施するため、幅広い知見と経験を培う事ができます。
以上から、とてもやりがいがある仕事です。自らがリーダーとなって大規模案件にチャレンジしたい方、今まで以上に幅広い業務や新たな領域にチャレンジしたい方は、ぜひ、応募して下さい。
取り組み事例:
* 現在オンプレミスで導入されている初中等教育ICT基盤のクラウド移行
* 認証・セキュリティなどのゼロトラスト導入
* 児童生徒の次世代教育ICT基盤環境(ネットワーク・端末・各種アプリケーション等)の更改
<業務詳細・イメージ>
* 業務コンサルティングによる課題の抽出、ニーズ把握から具体的な要件定義の策定
* マルチベンダーの優位性を活かし、最適ソリューションや最適商材の選定のうえ、システムの提案
* 要件定義、基本設計、構築マネジメント、総合試験、全体プロジェクトマネジメント
* 構築後のシステム運用マネジメント、ユーザリレーション
* チーム制での業務に対し、リーダーシップとチームビルディングにてプロジェクトを牽引
※その他、自社が定める業務に従事する可能性があります。
【入社後に成長できる点】
* 大規模プロジェクト案件への参画による、更なるプロジェクトマネジメント力の向上
* DXコンサルから要件定義、提案、積算、設計構築、運用を一気通貫にて経験。それによる技術スキル、幅広い知見の獲得
* ネットワーク、サーバ(クラウド含む)、セキュリティ、初等中等アプリケーション(校務システム等)の幅広い知識と経験の獲得
* 新規ビジネス領域拡大等、新たなチャレンジに取り組むことによる、知識及び経験の獲得
【ポジションの魅力】
初等中等教育において、校務基盤更改やアフター次世代教育ICT基盤、データ利活用などに取り組んでおり、ネットワークやサーバ、クラウド、セキュリティ、データ分析など様々な技術分野に幅広くチャレンジする事ができます。
自社のシステムエンジニアはニーズ把握や課題把握からお客様と密接に対応するため、お客様と接する事が好きで、お客様の課題を解決したいと思っている方はとても適しております。
また、プロジェクトはチーム体制をとっており、メンバ間で議論しながら進めています。今回リーダーとしてチームをまとめて大規模なプロジェクトを推進して頂く事になるため、とてもやりがいがあります。更に、提案、設計構築、運用と一気通貫でプロジェクトマネジメントを実施するため、幅広い知見と経験を培う事ができます。
以上から、とてもやりがいがある仕事です。自らがリーダーとなって大規模案件にチャレンジしたい方、今まで以上に幅広い業務や新たな領域にチャレンジしたい方は、ぜひ、応募して下さい。
【神奈川】原子力プラントの定検・改造工事における現地QA長(候補)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
原子力プラントにおける現地工事のQA長業務(品質保証業務の実務/責任者)をお任せします。
《詳細》
* 管理対象: 原子力プラント用機器・設備(圧力容器、格納容器など)
* 品質基準: 高い安全基準と厳しい条件を満たすための品質保証
* 体制: 設計から製造、機能確認までの一連のプロセスを管理
* 関連規格: ISOなどの品質マネジメントシステムに準拠
出張: 有
* 出張エリア: メイン…新潟県
* その他…青森県、宮城県、茨城県、静岡県、福岡県、鹿児島県等
* 出張期間: 基本は現地常駐となるため、短くて1年となります。比較的少ないですが、長期ですと3年ほどお願いする可能性がございます。
* 出張頻度: 突発的に発生する可能性あり
《詳細》
* 管理対象: 原子力プラント用機器・設備(圧力容器、格納容器など)
* 品質基準: 高い安全基準と厳しい条件を満たすための品質保証
* 体制: 設計から製造、機能確認までの一連のプロセスを管理
* 関連規格: ISOなどの品質マネジメントシステムに準拠
出張: 有
* 出張エリア: メイン…新潟県
* その他…青森県、宮城県、茨城県、静岡県、福岡県、鹿児島県等
* 出張期間: 基本は現地常駐となるため、短くて1年となります。比較的少ないですが、長期ですと3年ほどお願いする可能性がございます。
* 出張頻度: 突発的に発生する可能性あり
【神奈川】原子力プラントのプロジェクト管理及び工事計画・管理/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
原子力プラントの定検・改造におけるプロジェクト管理および工事計画・管理をお任せします。
ポジション:プロジェクトマネージャー(または補佐)
原子力発電所に係わる工事における全体をコントロールするプロジェクト管理業務や現地据付工事に係わる計画/管理業務を担当いただきます。
特に事業規模の拡大に伴う元請案件や新規商流案件における監理技術者や主任技術者の有資格者が不足しており、現地工事の施工管理を中心的に取りまとめていただきます。
出張:有
出張エリア:メイン…新潟県
その他…青森県、宮城県、茨城県、静岡県、福岡県、鹿児島県等
出張期間:1日 2か月/回 ※担当案件により1 2年ほどの長期出張をお願いする場合がございます。
出張頻度:突発的に発生する可能性あり
ポジション:プロジェクトマネージャー(または補佐)
原子力発電所に係わる工事における全体をコントロールするプロジェクト管理業務や現地据付工事に係わる計画/管理業務を担当いただきます。
特に事業規模の拡大に伴う元請案件や新規商流案件における監理技術者や主任技術者の有資格者が不足しており、現地工事の施工管理を中心的に取りまとめていただきます。
出張:有
出張エリア:メイン…新潟県
その他…青森県、宮城県、茨城県、静岡県、福岡県、鹿児島県等
出張期間:1日 2か月/回 ※担当案件により1 2年ほどの長期出張をお願いする場合がございます。
出張頻度:突発的に発生する可能性あり
海外与信業務プロセス・システム変革PJ ビジネスアナリスト/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景】
自社グループのグローバルプラットフォーム構築プロジェクト(PJ GLOBE)は、(A) Operational Efficiency、(B) Accelerated Decision-Making、(C) Infrastructure Transformation を実現するために、既存システムを集約するプラットフォームを導入し、業務全体の変革を進めるプロジェクトです。
本募集では、与信業務などの知見を活かし、チームと協働して要件定義に取り組むだけでなく、業務プロセスの再設計や運用の標準化まで視野に入れて「業務変革をデザイン」できる方を募集します。経験に応じて先輩メンバーがレビュー・伴走しますので、変革デザインのスキルをこれから伸ばしたい方も歓迎します。
【業務内容】
世界各地の関係部門と連携し、与信の現場知を起点に以下を段階的に担当いただきます。
* 業務変革デザイン(業務フロー再設計、標準化・ガバナンス設計、KPI設定、チェンジマネジメント計画)
* システム要件定義
* 合意形成の推進(論点整理、ステークホルダーコミュニケーション)
* 実装フェーズの伴走(UAT準備・シナリオ、移行計画、運用手順・FAQ整備、定着化支援)
【具体的なプロジェクト】
* グローバルな業務最適を狙う改革テーマ(中核は海外与信領域)
* 与信稟議・審査・承認フローの見直しと要件化、運用標準の策定
* システム集約に向けた標準化・統合要件の検討(地域差分の設計含む)
* データ/ワークフロー連携の要件整理と運用設計、レポート自動化・可視化の推進
「与信の実務経験を活かし、要件定義と業務変革の両輪でキャリアを広げたい」方を歓迎します。
自社グループのグローバルプラットフォーム構築プロジェクト(PJ GLOBE)は、(A) Operational Efficiency、(B) Accelerated Decision-Making、(C) Infrastructure Transformation を実現するために、既存システムを集約するプラットフォームを導入し、業務全体の変革を進めるプロジェクトです。
本募集では、与信業務などの知見を活かし、チームと協働して要件定義に取り組むだけでなく、業務プロセスの再設計や運用の標準化まで視野に入れて「業務変革をデザイン」できる方を募集します。経験に応じて先輩メンバーがレビュー・伴走しますので、変革デザインのスキルをこれから伸ばしたい方も歓迎します。
【業務内容】
世界各地の関係部門と連携し、与信の現場知を起点に以下を段階的に担当いただきます。
* 業務変革デザイン(業務フロー再設計、標準化・ガバナンス設計、KPI設定、チェンジマネジメント計画)
* システム要件定義
* 合意形成の推進(論点整理、ステークホルダーコミュニケーション)
* 実装フェーズの伴走(UAT準備・シナリオ、移行計画、運用手順・FAQ整備、定着化支援)
【具体的なプロジェクト】
* グローバルな業務最適を狙う改革テーマ(中核は海外与信領域)
* 与信稟議・審査・承認フローの見直しと要件化、運用標準の策定
* システム集約に向けた標準化・統合要件の検討(地域差分の設計含む)
* データ/ワークフロー連携の要件整理と運用設計、レポート自動化・可視化の推進
「与信の実務経験を活かし、要件定義と業務変革の両輪でキャリアを広げたい」方を歓迎します。
独立系不動産会社でのプロパティマネジメント(部長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
銀座のビルの価値をさらに高める立役者に。
「プロパティマネジメント」略して「PM」と呼ばれるお仕事。
ご存知でしょうか?
「PM」とは、ビルオーナーの代行として、ビル経営に関して資産管理を行う業務です。賃料収入の最大化、管理費用の適正化をして、資産価値を高めることがミッションです。
現在受託物件数が40棟以上あるPM部では業務効率化が求められています。
収入面である、賃料収入を維持すること、そして物件価値最大化にコミットするメンバーのマネジメントをお任せします。
大切なのは、お客様と信頼関係をつくること。
定期的に訪問し、お困り事の相談を受けたり、時にはアドバイスをしたりして、長期的なお付き合いをしていきます。
仕事のやり方は自由。「オーナー様とテナント様の両者にお役に立つ!」という方向性さえ合っていればOKです。
「プロパティマネジメント」略して「PM」と呼ばれるお仕事。
ご存知でしょうか?
「PM」とは、ビルオーナーの代行として、ビル経営に関して資産管理を行う業務です。賃料収入の最大化、管理費用の適正化をして、資産価値を高めることがミッションです。
現在受託物件数が40棟以上あるPM部では業務効率化が求められています。
収入面である、賃料収入を維持すること、そして物件価値最大化にコミットするメンバーのマネジメントをお任せします。
大切なのは、お客様と信頼関係をつくること。
定期的に訪問し、お困り事の相談を受けたり、時にはアドバイスをしたりして、長期的なお付き合いをしていきます。
仕事のやり方は自由。「オーナー様とテナント様の両者にお役に立つ!」という方向性さえ合っていればOKです。
大手総合電機会社での官公庁(税務、文教分野)の大規模施策を支えるプロジェクトリーダー、フロントSE(主任クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
官公庁等のお客様向けプロジェクトの取り纏め(プロジェクトリーダやチームリーダ)として、お客様の課題を解決するシステムやアプリケーションの設計・開発や運用を行う業務のマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
システムの設計・開発や提案において、以下のような業務に従事いただきます。
▼設計・開発
・システム開発、インフラ構築における大規模プロジェクトに参画します。
具体的には、アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進等の各チームまたは、PMOとして全体的なマネジメントチームに参画し、チームの取り纏めを行います。
・顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画を立案します。
・プロジェクト遂行中に発生する問題について、関連する複数のチームを取り纏め、顧客との交渉を含めた調整業務を行います。
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。
▼提案
・顧客ニーズ、課題の把握のための取り組みを行っていただきます。(ヒアリングや提案に係る検討、資料作成)
・市場の動向、社内外の技術やソリューションを調査し、提案スキームの検討と調整を行います。
・各種官公庁等の主催するWG等への参画やロビー活動を通じ、顧客の事業検討を支援します。
・顧客の実現したい政策、改善したい業務等の要求をヒアリングし、超上流工程での設計を担います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができます。
・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感を得ることができ、また公共システムの構築を通じ、身近な行政サービスに反映される社会貢献を実感することができます。
【キャリアパス】
・フロントSEとしてお客様システムを担当し、プロジェクトメンバとして一通りのシステム構築の工程を経験した後、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネージャの指示の元、パートナー会社を取り纏めて品質・コスト・スケジュール等を管理します。
・PLもしくはTLとしてプロジェクトに参画し、顧客やパートナー企業とともにプロジェクトを推進することで、技術力やマネージメント力を高め、ゆくゆくはPMを目指したステップアップが可能です。
官公庁等のお客様向けプロジェクトの取り纏め(プロジェクトリーダやチームリーダ)として、お客様の課題を解決するシステムやアプリケーションの設計・開発や運用を行う業務のマネジメントを担っていただきます。
【職務詳細】
システムの設計・開発や提案において、以下のような業務に従事いただきます。
▼設計・開発
・システム開発、インフラ構築における大規模プロジェクトに参画します。
具体的には、アプリケーション開発、インフラ構築、移行、運用、性能、テスト推進等の各チームまたは、PMOとして全体的なマネジメントチームに参画し、チームの取り纏めを行います。
・顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画を立案します。
・プロジェクト遂行中に発生する問題について、関連する複数のチームを取り纏め、顧客との交渉を含めた調整業務を行います。
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。
▼提案
・顧客ニーズ、課題の把握のための取り組みを行っていただきます。(ヒアリングや提案に係る検討、資料作成)
・市場の動向、社内外の技術やソリューションを調査し、提案スキームの検討と調整を行います。
・各種官公庁等の主催するWG等への参画やロビー活動を通じ、顧客の事業検討を支援します。
・顧客の実現したい政策、改善したい業務等の要求をヒアリングし、超上流工程での設計を担います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・国家レベルの大規模プロジェクトや、新しい社会の仕組みを担う先進的な社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができます。
・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感を得ることができ、また公共システムの構築を通じ、身近な行政サービスに反映される社会貢献を実感することができます。
【キャリアパス】
・フロントSEとしてお客様システムを担当し、プロジェクトメンバとして一通りのシステム構築の工程を経験した後、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトマネージャの指示の元、パートナー会社を取り纏めて品質・コスト・スケジュール等を管理します。
・PLもしくはTLとしてプロジェクトに参画し、顧客やパートナー企業とともにプロジェクトを推進することで、技術力やマネージメント力を高め、ゆくゆくはPMを目指したステップアップが可能です。
AIプロダクト・エンジニアリング プロジェクトマネージャー/日本語特化型AI開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 自社が商用展開する生成AIモデルおよびその周辺プロダクトの開発やPoCに関するプロジェクトのリード
- プロジェクトのスコープ設定、スケジュール作成、リソース計画
- プロジェクトの進行管理
- 社内外のステークホルダー管理
- ミッション: 生成AIモデルおよびその周辺プロダクトの開発・公開に関するプロジェクトのマネジメント
- 仕事の魅力:
大規模言語モデル(LLM)を日本国内の業務で安心・安全に使っていただくために自社プロダクト化し、日本企業のお客様に展開していくビジネス計画を立てるという、日本では他に類を見ない経験ができるポジションです。
- プロジェクトのスコープ設定、スケジュール作成、リソース計画
- プロジェクトの進行管理
- 社内外のステークホルダー管理
- ミッション: 生成AIモデルおよびその周辺プロダクトの開発・公開に関するプロジェクトのマネジメント
- 仕事の魅力:
大規模言語モデル(LLM)を日本国内の業務で安心・安全に使っていただくために自社プロダクト化し、日本企業のお客様に展開していくビジネス計画を立てるという、日本では他に類を見ない経験ができるポジションです。
AIプロダクト・エンジニアリング プロジェクトマネージャー(医療・製薬分野)/日本語特化型AI開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 自社が商用展開する生成AIモデルおよびその周辺プロダクトの開発やPoCに関するプロジェクトのリード
- プロジェクトのスコープ設定、スケジュール作成、リソース計画
- プロジェクトの進行管理
- 病院や製薬関連企業など、社内外のステークホルダー管理
- 特に医療・製薬分野における、生成AIモデルおよびその周辺プロダクトの開発・公開に関するプロジェクトのマネジメント
- 特に医療・製薬分野において、大規模言語モデル(LLM)を国内の業務で安心・安全に使っていただくためにプロダクト化し、国内のお客様に展開していくビジネス計画を立てるという、他社では類を見ない経験ができるポジションです。
- プロジェクトのスコープ設定、スケジュール作成、リソース計画
- プロジェクトの進行管理
- 病院や製薬関連企業など、社内外のステークホルダー管理
- 特に医療・製薬分野における、生成AIモデルおよびその周辺プロダクトの開発・公開に関するプロジェクトのマネジメント
- 特に医療・製薬分野において、大規模言語モデル(LLM)を国内の業務で安心・安全に使っていただくためにプロダクト化し、国内のお客様に展開していくビジネス計画を立てるという、他社では類を見ない経験ができるポジションです。
データサイエンス&プランニングマネージャー/マーケティングコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、マーケティングや事業戦略の意思決定に資するデータ活用支援を一気通貫で提供しています。単なる分析業務にとどまらず、「課題理解」から「分析設計」、「技術的実行(モデリング・コーディング)」、「レポーティング・示唆提言」といった一連のプロセスをビジネス起点でリードいただきます。入社後はプロジェクトマネージャー(PM)として、データ活用・分析プロジェクトの推進を担っていただきます。分析実務は社内データサイエンティストや外部パートナーと連携しながら、案件全体の設計・推進を行います。業務内容詳細:
- プロジェクトマネジメント
- 複数のプロジェクトのPMとして、進行管理、チームマネジメント、クライアント折衝を担う
- 分析課題の整理、仮説構築、分析設計、KPI設計
- 分析業務
- 課題に応じた各種リサーチ(アンケート、インタビュー、ビジネスリサーチ)の設計・ハンドリング
- SQL、Python、Rなどを用いたデータ抽出・加工・分析(実務は社内データサイエンティスト/外注パートナーと連携)
- 分析自体は手を動かすこともあれば、社内データサイエンティストや外部パートナーとの連携により実行
- クライアントのビジネス課題に応じたデータ活用の企画・提案
プロジェクト事例:
- 食品メーカーのLINE活用戦略策定(購買データとLINEアクションデータを活用)
- レジャー施設予約サービスのクーポン配布効率化(アップリフトモデルの構築)
- 消費者セグメントの開発及び施策シナリオの策定
- 通販化粧品メーカーの消費者セグメント開発・ゴールデンルート策定
- 飲料メーカー向け分析ダッシュボード開発における分析のPoC及び要件定義
- MMM(マーケティング・ミックス・モデリング)内製支援のアドバイザリー
- トランザクションレンディングの信用スコアモデル精度検証
このポジションの魅力:
- データが実際にマーケティングに活用される過程すべてに関与できます。設計・実行・振り返りまで、クライアントと並走する支援スタイルです。
- 技術実装やデータ加工は外注含めた分業体制のため、PMとして設計・設問設計・提言に集中できる環境が整っています。
- 例えば「分析チームとしてこういう示唆出せそうですね」といった提案を自社グループのリサーチ基盤を活用して行うケースもあります。
- プロジェクトマネジメント
- 複数のプロジェクトのPMとして、進行管理、チームマネジメント、クライアント折衝を担う
- 分析課題の整理、仮説構築、分析設計、KPI設計
- 分析業務
- 課題に応じた各種リサーチ(アンケート、インタビュー、ビジネスリサーチ)の設計・ハンドリング
- SQL、Python、Rなどを用いたデータ抽出・加工・分析(実務は社内データサイエンティスト/外注パートナーと連携)
- 分析自体は手を動かすこともあれば、社内データサイエンティストや外部パートナーとの連携により実行
- クライアントのビジネス課題に応じたデータ活用の企画・提案
プロジェクト事例:
- 食品メーカーのLINE活用戦略策定(購買データとLINEアクションデータを活用)
- レジャー施設予約サービスのクーポン配布効率化(アップリフトモデルの構築)
- 消費者セグメントの開発及び施策シナリオの策定
- 通販化粧品メーカーの消費者セグメント開発・ゴールデンルート策定
- 飲料メーカー向け分析ダッシュボード開発における分析のPoC及び要件定義
- MMM(マーケティング・ミックス・モデリング)内製支援のアドバイザリー
- トランザクションレンディングの信用スコアモデル精度検証
このポジションの魅力:
- データが実際にマーケティングに活用される過程すべてに関与できます。設計・実行・振り返りまで、クライアントと並走する支援スタイルです。
- 技術実装やデータ加工は外注含めた分業体制のため、PMとして設計・設問設計・提言に集中できる環境が整っています。
- 例えば「分析チームとしてこういう示唆出せそうですね」といった提案を自社グループのリサーチ基盤を活用して行うケースもあります。
大規模新規システム開発におけるプロジェクトマネージャ/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
「クライアントの“あるべき論”は描いた。しかし、その後の泥臭い実行フェーズには関われなかった」「自分が描いた“絵”が、本当に“動くシステム”になったのか、見届けていない」 そんな経験はありませんか?
自社は「評論家」ではなく、「実行者」であり「伴走者」です。
40年以上にわたる金融系・リース業界のお客様との信頼関係を基盤に、絵に描いた餅ではない、地に足のついたモダナイゼーション(脱メインフレーム、クラウド移行)を「プライムベンダー」として実行しています。
お任せするのは、200人月超の大規模プロジェクト。 あなたの「上流工程のスキル」は、ここでは“前提”です。
自社が持つ「金融系・リースの深い業務知見」と「実行力」を武器に、お客様の企画構想段階からリリースまで、全責任を負ってやり切る。
「戦略」を「現実」に変える、“本物の手応え”を求めている方をお待ちしています。
●担当業務:
大手金融系・リース事業者のDXパートナーとして、企画構想段階から参画。
200人月超の大規模モダナイゼーションPJT(脱メインフレーム、基幹刷新)を、プライムPMとして成功に導きます。
具体的には、金融系大規模マイグレーション案件のPM、リース事業者向けシステム開発のPMとして、顧客(経営層、ユーザー部門、情シス)の要求を整理し、あるべき姿を描く上流工程からリードしていただきます。
顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、アカウントマネージャとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。
・金融系マイグレーション案件におけるPM/PL(PR4想定)
・リース事業者向けシステム開発のPM/PL(PR4想定)
●キャリアパス:
1年後:
・金融系マイグレーション案件やリース事業者向けの新規システム構築を推進するPM人材。
・プロジェクトマネジメントからPMOなど、実績、キャリアを考慮し配属を検討します。
5年後:
・プライムベンダーとしての顧客担当のアカウントマネージャ。
・もしくは、上記システム構築案件やエンハンス業務のPMを想定。
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
- プライムベンダーとして、金融系大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトマネージャを担当いただきます。
- 複数プロジェクト、また複数顧客に対するプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
- SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。
自社は「評論家」ではなく、「実行者」であり「伴走者」です。
40年以上にわたる金融系・リース業界のお客様との信頼関係を基盤に、絵に描いた餅ではない、地に足のついたモダナイゼーション(脱メインフレーム、クラウド移行)を「プライムベンダー」として実行しています。
お任せするのは、200人月超の大規模プロジェクト。 あなたの「上流工程のスキル」は、ここでは“前提”です。
自社が持つ「金融系・リースの深い業務知見」と「実行力」を武器に、お客様の企画構想段階からリリースまで、全責任を負ってやり切る。
「戦略」を「現実」に変える、“本物の手応え”を求めている方をお待ちしています。
●担当業務:
大手金融系・リース事業者のDXパートナーとして、企画構想段階から参画。
200人月超の大規模モダナイゼーションPJT(脱メインフレーム、基幹刷新)を、プライムPMとして成功に導きます。
具体的には、金融系大規模マイグレーション案件のPM、リース事業者向けシステム開発のPMとして、顧客(経営層、ユーザー部門、情シス)の要求を整理し、あるべき姿を描く上流工程からリードしていただきます。
顧客の企画構想段階から参画することも多く、顧客の情報システム部ならびにユーザー部門の考えを直接聞くことで、アカウントマネージャとして業務知識・マネジメント力を身に着けることが可能です。
・金融系マイグレーション案件におけるPM/PL(PR4想定)
・リース事業者向けシステム開発のPM/PL(PR4想定)
●キャリアパス:
1年後:
・金融系マイグレーション案件やリース事業者向けの新規システム構築を推進するPM人材。
・プロジェクトマネジメントからPMOなど、実績、キャリアを考慮し配属を検討します。
5年後:
・プライムベンダーとしての顧客担当のアカウントマネージャ。
・もしくは、上記システム構築案件やエンハンス業務のPMを想定。
●担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
- プライムベンダーとして、金融系大手の多様なシステム構築案件のプロジェクトマネージャを担当いただきます。
- 複数プロジェクト、また複数顧客に対するプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
- SI開発、クラウド等、幅広い分野で経験がつめます。
ITコンサルティングマネージャー・DXプロジェクトリード【新設部門】/DX支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務内容
▼実行計画策定
・DX/AX推進支援
▼プロジェクトマネジメント
・PM/PMOとしてのプロジェクト推進
・進捗・品質・リスク管理
・ステークホルダーマネジメント
・デリバリー品質向上
・クライアントリレーション
▼既存顧客との関係構築
・提案機会の創出
・見積作成
・追加提案の推進
▼組織運営・人材育成
・メンバー育成
・成果物レビュー
・ナレッジ共有
・チームビルディング
ポジションの魅力について
・DX/AX領域における大手企業向け案件をリードできる
・AI・データ活用など先端技術を活用した変革支援に携われる
・戦略立案から実装まで一気通貫で支援できる
・コンサルティング組織拡大フェーズに参画できる
・ワンプール制のため、多様な業界・テーマを経験できる
マネージャーに期待すること
・大手企業向けDX/AXプロジェクトの推進
・顧客との関係構築および提案活動
・プロジェクトチームのマネジメント
・若手コンサルタントの育成
・コンサルティング組織拡大への貢献
▼実行計画策定
・DX/AX推進支援
▼プロジェクトマネジメント
・PM/PMOとしてのプロジェクト推進
・進捗・品質・リスク管理
・ステークホルダーマネジメント
・デリバリー品質向上
・クライアントリレーション
▼既存顧客との関係構築
・提案機会の創出
・見積作成
・追加提案の推進
▼組織運営・人材育成
・メンバー育成
・成果物レビュー
・ナレッジ共有
・チームビルディング
ポジションの魅力について
・DX/AX領域における大手企業向け案件をリードできる
・AI・データ活用など先端技術を活用した変革支援に携われる
・戦略立案から実装まで一気通貫で支援できる
・コンサルティング組織拡大フェーズに参画できる
・ワンプール制のため、多様な業界・テーマを経験できる
マネージャーに期待すること
・大手企業向けDX/AXプロジェクトの推進
・顧客との関係構築および提案活動
・プロジェクトチームのマネジメント
・若手コンサルタントの育成
・コンサルティング組織拡大への貢献
大手日系信託銀行でのオルタナティブ投融資の審査業務(プロジェクトファイナンスを含むインフラやオルタナファンド)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
調査役〜上級調査役
仕事内容
【募集の背景】
当社では資産運用業務を行っており、これに関連したインフラプロジェクトやオルタナファンドに対する自己勘定の投融資も手掛けています。個別案件の増加に伴い審査業務も増加しており、当該業務でご活躍いただける方を募集します。
【審査業務の具体例】
プロジェクトファイナンス(国内・海外)
国内の再エネプロジェクトへの投資に係るリスク評価
インフラに限定せず、PEファンドやデットファンドへの投資に係るリスク評価
マーケット動向の調査・分析
投融資を行った案件のモニタリング
新領域投資開始時の仕組みづくり(投資内容に応じたリスク管理・リスク抑制策構築など)
当社では資産運用業務を行っており、これに関連したインフラプロジェクトやオルタナファンドに対する自己勘定の投融資も手掛けています。個別案件の増加に伴い審査業務も増加しており、当該業務でご活躍いただける方を募集します。
【審査業務の具体例】
プロジェクトファイナンス(国内・海外)
国内の再エネプロジェクトへの投資に係るリスク評価
インフラに限定せず、PEファンドやデットファンドへの投資に係るリスク評価
マーケット動向の調査・分析
投融資を行った案件のモニタリング
新領域投資開始時の仕組みづくり(投資内容に応じたリスク管理・リスク抑制策構築など)
【大阪】自治体の大規模システム及びDX化を推進するシステムを構築するエンジニア(フロントSE)/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜760万円(変動報酬含) ※経験に応じて決定
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
●自治体分野のお客様に対して、各種住民サービスや自治体業務を支える基幹システムを提供し、住民の社会インフラを支えます。
●Saasやローコードツール(ServiceNow他)などクラウドサービスを利用したアプリケーション構築を提案し、自治体業務のDXを推進します。
【職務概要】
・開発プロジェクトにおいて、チームリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの元でリーダ・サブリーダとして、プロジェクト管理を担っていただきます。
・使用する技術は、COBOL、Java、ウォーターフォール開発となります。
・必須スキルは、システム開発プロジェクトの上流工程から下流工程までの経験や、プロジェクトマネジメント能力、チームリーダーとしての統率力です。
・ご経験とスキルを最大限に発揮し、プロジェクトの成功に貢献していただける重要な立場です。
【職務詳細】
リーダーとして、アプリケーション構築の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業計画、設計・開発の取り纏め業務を行っていただきます。
1.提案
・お客様の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案。
2.要件定義
・機能/非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。
3.設計・開発・テスト
・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。
・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとにした進捗管理、成果物の品質評価。
4.運用・保守
・システム稼働後の運用・保守、改善提案の取り纏め。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きい自治体基幹システムの構築に携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。また、責任のあるポジションにて、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。
・クラウドサービスやローコードツールなど最新デジタル技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対して、ビジネスチャレンジすることができます。
【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、システム開発スキルの向上とマネジメント実績を積むことができます。
・社内外のプロフェッショナルと最新のクラウドサービスを利用した提案、構築をしていくことでクラウドサービスの最新技術のノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
●自治体分野のお客様に対して、各種住民サービスや自治体業務を支える基幹システムを提供し、住民の社会インフラを支えます。
●Saasやローコードツール(ServiceNow他)などクラウドサービスを利用したアプリケーション構築を提案し、自治体業務のDXを推進します。
【職務概要】
・開発プロジェクトにおいて、チームリーダーとして以下の業務を担当していただきます。
・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの元でリーダ・サブリーダとして、プロジェクト管理を担っていただきます。
・使用する技術は、COBOL、Java、ウォーターフォール開発となります。
・必須スキルは、システム開発プロジェクトの上流工程から下流工程までの経験や、プロジェクトマネジメント能力、チームリーダーとしての統率力です。
・ご経験とスキルを最大限に発揮し、プロジェクトの成功に貢献していただける重要な立場です。
【職務詳細】
リーダーとして、アプリケーション構築の各工程(要件定義、設計、構築、テスト、移行等)の作業計画、設計・開発の取り纏め業務を行っていただきます。
1.提案
・お客様の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案。
2.要件定義
・機能/非機能要件をヒアリングし、要件定義の取り纏め。
3.設計・開発・テスト
・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計取り纏め。
・設計・構築・テスト計画を策定し、その計画をもとにした進捗管理、成果物の品質評価。
4.運用・保守
・システム稼働後の運用・保守、改善提案の取り纏め。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きい自治体基幹システムの構築に携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。また、責任のあるポジションにて、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。
・クラウドサービスやローコードツールなど最新デジタル技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対して、ビジネスチャレンジすることができます。
【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、システム開発スキルの向上とマネジメント実績を積むことができます。
・社内外のプロフェッショナルと最新のクラウドサービスを利用した提案、構築をしていくことでクラウドサービスの最新技術のノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
大手総合電機会社での官公庁向け大規模システム開発のフロントSE、プロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
お客様の事業が成功するためのソリューションを提供するために、プロジェクトマネージャーの元、担当プロジェクトの責任者の一人として業務を推進していただきます。
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される品質、納期、予算、および対象範囲を守る。
【職務詳細】
●プロジェクト計画
プロジェクト計画を作成し、組織のプロジェクト管理フレームワークに従って目標達成に向けて全ての活動を整理します。
●リソース管理
プロジェクト費用を管理、予測を提供するとともに、予実差異を説明してリソース配分を効果的に管理します。
●リスク管理
リスク、問題、依存関係、制約を特定・評価し、必要に応じて上長に報告し、解決策を策定・実施します。
●要件管理
要件を引き出し、特定・調整し、文書化して管理し、要件の変更があれば、マネージャーや開発チームと連携して顧客の承認を得ます。
●プロジェクトの報告と見直し
プロジェクトレビューレポートとプレゼンテーションを作成し、利害関係者が進捗を評価し、変更に合意できるようにサポートします。
●品質保証
保証レビューを実施し、第三者によるレビューを促進し、指摘された問題を解決して納期、予算、品質を守ります。
●プロジェクトチームの管理
成果と方向性を伝え、チームの作業を調整し、必要に応じて追加支援を要請して、チームの能力強化に努めます。
●利害関係者の管理
ステークホルダーエンゲージメントを実施し、利害関係者のニーズや懸念に対応し、効果的な関係を築きます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きいシステムに携わることによって、社会に対する責任感と貢献を実感することができます。
・責任のあるポジションに立ち、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。
・自身のキャリアとして、大規模システム構築のマネジメント実績を積むことができます。
・当部はアプリケーション開発を中心とした部署ですが、当本部ではインフラ構築や新事業プレなど多種多様なキャリアをもったスペシャリストが身近で共創して事業を推進しており、人財交流や業務支援を受けることが可能です。
【キャリアパス】
プロジェクトリーダとして経験を重ねた後、プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の管理を任せられることが多いです。また、多数のプロジェクトが輻輳して進行するため、複数のプロジェクトを取り纏めるプログラムマネージャーを任される場合もあります。
その他、アーキテクトや品質管理、生産技術などシステム構築を様々な面でサポートするチームもあるため、マネジメントを経験した後に専門職として活躍するキャリアパスもあります。
お客様の事業が成功するためのソリューションを提供するために、プロジェクトマネージャーの元、担当プロジェクトの責任者の一人として業務を推進していただきます。
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される品質、納期、予算、および対象範囲を守る。
【職務詳細】
●プロジェクト計画
プロジェクト計画を作成し、組織のプロジェクト管理フレームワークに従って目標達成に向けて全ての活動を整理します。
●リソース管理
プロジェクト費用を管理、予測を提供するとともに、予実差異を説明してリソース配分を効果的に管理します。
●リスク管理
リスク、問題、依存関係、制約を特定・評価し、必要に応じて上長に報告し、解決策を策定・実施します。
●要件管理
要件を引き出し、特定・調整し、文書化して管理し、要件の変更があれば、マネージャーや開発チームと連携して顧客の承認を得ます。
●プロジェクトの報告と見直し
プロジェクトレビューレポートとプレゼンテーションを作成し、利害関係者が進捗を評価し、変更に合意できるようにサポートします。
●品質保証
保証レビューを実施し、第三者によるレビューを促進し、指摘された問題を解決して納期、予算、品質を守ります。
●プロジェクトチームの管理
成果と方向性を伝え、チームの作業を調整し、必要に応じて追加支援を要請して、チームの能力強化に努めます。
●利害関係者の管理
ステークホルダーエンゲージメントを実施し、利害関係者のニーズや懸念に対応し、効果的な関係を築きます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きいシステムに携わることによって、社会に対する責任感と貢献を実感することができます。
・責任のあるポジションに立ち、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。
・自身のキャリアとして、大規模システム構築のマネジメント実績を積むことができます。
・当部はアプリケーション開発を中心とした部署ですが、当本部ではインフラ構築や新事業プレなど多種多様なキャリアをもったスペシャリストが身近で共創して事業を推進しており、人財交流や業務支援を受けることが可能です。
【キャリアパス】
プロジェクトリーダとして経験を重ねた後、プロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体の管理を任せられることが多いです。また、多数のプロジェクトが輻輳して進行するため、複数のプロジェクトを取り纏めるプログラムマネージャーを任される場合もあります。
その他、アーキテクトや品質管理、生産技術などシステム構築を様々な面でサポートするチームもあるため、マネジメントを経験した後に専門職として活躍するキャリアパスもあります。
システム開発プロジェクトマネージャー/上流SE/大手信販会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- ユーザー部署との要件調整、および外部協力隊とのシステム要件の調整。
- 外部協力隊の実施した設計・テスト結果の受入れ、および本番リリースの判定などの実施。
- プロジェクト案件の進捗管理、品質管理など。
- (担当するフェーズ、および内容は、プロジェクト案件の規模(数人月程度から百人月超)に応じ、都度決定。)
【環境】
- 基幹系システム(汎用機zOS/COBOL)、Web系システム(Windows/Unix等)など
- 外部協力隊の実施した設計・テスト結果の受入れ、および本番リリースの判定などの実施。
- プロジェクト案件の進捗管理、品質管理など。
- (担当するフェーズ、および内容は、プロジェクト案件の規模(数人月程度から百人月超)に応じ、都度決定。)
【環境】
- 基幹系システム(汎用機zOS/COBOL)、Web系システム(Windows/Unix等)など
大手総合電機会社での生体認証サービスに向けた新ユースケース・顧客協創を担うシステムエンジニア【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
顧客へ当社生体認証サービスを導入するプロジェクトに対し、プレ活動からサービス導入までのPM(プロジェクトマネージャー)またはPL(プロジェクトリーダ)を担う。
【職務詳細】
顧客提案を行い、顧客からの要望に従ってプロジェクトに要求される要件(サービス要件、システム要件等)を整理し、受注推進する。
PMとして、プロジェクト計画書を作成し、プロジェクト全体の推進およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、およびシステム/サービス要件を守る。または、PLとして、その一部を担う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・事業創生から成長フェーズに関わることができ、当社において前例の少ないビジネス形態(他社協業・BtoBtoC)であることから、新しいユースケース提案などへの挑戦と新事業の経験・スキルを高めることができる。
・社会課題の解決に取り組んでおり、社会貢献のためのサービス実装に従事できる。
・一般消費者の日常利用シーン(決済、ポイント連携等)に密接したビジネスであり、事業の成長・成果を実感しやすい。
・業界最先端の技術(生体認証技術)を活用し、世界初/日本初を目指したサービス事業(DIPFサービス)の初期案件のPM/PLとして貢献できる。
・各種イベントおよびメディアで取り上げられ、市場で注目されていることを実感できる。
【キャリアパス】
・クラウドサービス/プラットフォームサービスに関するSI/プロジェクトマネジメント分野でのキャリアアップ
【職務詳細】
顧客提案を行い、顧客からの要望に従ってプロジェクトに要求される要件(サービス要件、システム要件等)を整理し、受注推進する。
PMとして、プロジェクト計画書を作成し、プロジェクト全体の推進およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、およびシステム/サービス要件を守る。または、PLとして、その一部を担う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・事業創生から成長フェーズに関わることができ、当社において前例の少ないビジネス形態(他社協業・BtoBtoC)であることから、新しいユースケース提案などへの挑戦と新事業の経験・スキルを高めることができる。
・社会課題の解決に取り組んでおり、社会貢献のためのサービス実装に従事できる。
・一般消費者の日常利用シーン(決済、ポイント連携等)に密接したビジネスであり、事業の成長・成果を実感しやすい。
・業界最先端の技術(生体認証技術)を活用し、世界初/日本初を目指したサービス事業(DIPFサービス)の初期案件のPM/PLとして貢献できる。
・各種イベントおよびメディアで取り上げられ、市場で注目されていることを実感できる。
【キャリアパス】
・クラウドサービス/プラットフォームサービスに関するSI/プロジェクトマネジメント分野でのキャリアアップ
WEB・オープン系システムエンジニアプレイングマネージャー職【東京/宮城/北海道】/ソリューションデザイン事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 大手金融機関(銀行・証券・生損保)、官公庁、公共団体等の大規模プロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとしてプロジェクト推進およびチームマネジメントを担当します。
- DXコンサルティング・開発:単なるシステム開発にとどまらず、お客様のDX実現に向けた業務最適化提案から参画。テクニカルレイヤーだけでなく、ビジネス視点でのコンサルティングを行います。
- AI駆動開発による生産性改革:生成AIを活用した「AI駆動開発」を推進。システム開発の生産性を飛躍的に向上させるとともに、最新技術の実装に挑戦できる環境です。
- 組織・プロジェクトマネジメント:開発実務に加え、チームの目標設定、進捗・品質管理、メンバーの育成・指導といった組織運営(リソースマネジメント)をお任せします。
【具体的な事例】
- 大規模公共系システム開発(ユーザー数2,000万人規模):大規模団体の申請受付業務システムにおいて、要件定義などの上流工程から開発、リリース後の保守まで全工程を一気通貫でリード。
- 生成AI活用ソリューション:業務特化型AIエージェントサービスの企画・開発および導入支援。最先端のAI技術を用いた業務効率化を実現。
- ローコードプラットフォーム活用ワークフローシステム:ローコードプラットフォームを活用した大規模ワークフローシステムの開発。短期間での高品質なシステム構築を実現。
【キャリアパス】
デジタルインテグレーション本部(社員550名+協力会社社員430名)配下の部門に配属となります。各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
当社のキャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
1. スペシャリスト:高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者
2. シニアエンジニア→エキスパート→シニアエキスパート(技術系マネジメント):作業や工数を見積り、開発計画を決定。品質管理や要件定義、仕様設計などSEとして必要な知識と経験を持ち、メンバーに指示・指導できる技術者
3. リーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー(リソースマネジメント):全社のビジョンにもとづき、担当グループの目標を明確に決定。達成の為に、人・モノ・カネ・時間といったリソースを有効に活用することができる管理者
- DXコンサルティング・開発:単なるシステム開発にとどまらず、お客様のDX実現に向けた業務最適化提案から参画。テクニカルレイヤーだけでなく、ビジネス視点でのコンサルティングを行います。
- AI駆動開発による生産性改革:生成AIを活用した「AI駆動開発」を推進。システム開発の生産性を飛躍的に向上させるとともに、最新技術の実装に挑戦できる環境です。
- 組織・プロジェクトマネジメント:開発実務に加え、チームの目標設定、進捗・品質管理、メンバーの育成・指導といった組織運営(リソースマネジメント)をお任せします。
【具体的な事例】
- 大規模公共系システム開発(ユーザー数2,000万人規模):大規模団体の申請受付業務システムにおいて、要件定義などの上流工程から開発、リリース後の保守まで全工程を一気通貫でリード。
- 生成AI活用ソリューション:業務特化型AIエージェントサービスの企画・開発および導入支援。最先端のAI技術を用いた業務効率化を実現。
- ローコードプラットフォーム活用ワークフローシステム:ローコードプラットフォームを活用した大規模ワークフローシステムの開発。短期間での高品質なシステム構築を実現。
【キャリアパス】
デジタルインテグレーション本部(社員550名+協力会社社員430名)配下の部門に配属となります。各部門には、スペシャリストと呼べるテクニカルな部分を担う役割の他、主任、係長、課長、部長、事業部長といったラインマネジメントの職責もございます。
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
当社のキャリアパスは、一般的なSE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
1. スペシャリスト:高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者
2. シニアエンジニア→エキスパート→シニアエキスパート(技術系マネジメント):作業や工数を見積り、開発計画を決定。品質管理や要件定義、仕様設計などSEとして必要な知識と経験を持ち、メンバーに指示・指導できる技術者
3. リーダー→プロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー(リソースマネジメント):全社のビジョンにもとづき、担当グループの目標を明確に決定。達成の為に、人・モノ・カネ・時間といったリソースを有効に活用することができる管理者
アソシエイトプロダクトマネージャー(プロダクト企画部)/HR Tech カンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、単なる「プロダクトの機能開発責任者」ではなく、事業成果にコミットをし、「人の可能性を最大化する社会インフラ」の設計者を、未経験から入社し目指していただきます。
「事業の売上・利益創出の責任者」として、1プロダクトを1人のプロダクトマネージャーが担当し、事業戦略の側面からのプロダクト戦略・ロードマップの策定はもちろん、売上目標の達成まで、事業成果に対して全力投球できる環境です。いわゆる「BizDev(事業開発)」×「プロダクト企画」を掛け合わせた、極めて希少なポジションを目指していけます。また、AI×心理学という独自アセットを武器に、採用・定着・活躍という人事領域全体の本質的課題を統合的に解決するプロダクト戦略を描き、実行していただきます。それは、企業の人事部門だけでなく、世界中で働く方々の「自己実現」という欲求に、テクノロジーで応える仕事です。
業務内容:
- 売上目標などの理想から逆算をしたプロダクト戦略・ロードマップ立案
- 今期・来期のARR目標達成に向けて、「新規顧客獲得」「既存顧客の単価向上(アップセル)」「解約防止(チャーン改善)」の3軸で必要な機能開発を定量分解し、優先順位を設計
- 各機能について「この機能により平均契約単価がどれだけ向上するか」「この改善により年間どれだけのARRを防衛できるか」といった売上貢献シナリオを試算し、投資判断を主導
- 顧客ヒアリングでの支払意思額調査や、高単価顧客・継続顧客の利用データ分析から「どの機能が契約・継続・アップセルに寄与するか」を検証し、売上目標達成に最適な四半期ごとの開発計画を策定
- 顧客ヒアリングからのサービスや機能仕様の検討
- 顧客企業の経営層・人事責任者へのヒアリングを通じて、「どの課題に、いくらまで支払う意思があるか」を特定し、事業機会として定量化
- 「この機能があれば、アップセルで年間○○万円/社の追加売上が見込める」という収益試算を立て、顧客課題を売上機会に変換する事業企画を推進
- プロダクトバックログ作成
- 営業・CS等の事業部門と協働し、売上インパクトと開発コストのROIで機能優先順位を判断し、プロダクトバックログに落とし込む
- 開発内容要件定義
- 開発チーム・デザイナーチームと連携し、事業目標達成に必要な要件定義を行い、プロダクト開発を推進
- プロダクト利用状況分析
- プロダクト利用データを分析し、売上拡大・コスト削減・顧客満足度向上の観点から事業成長のボトルネックを特定
- リリース後の売上・利益のトラッキングと改善
- リリース後の契約率、アップセル率、解約率への影響を定量評価し、「この機能が実際に○%のアップセル率向上に寄与した」を立証。次の投資判断に反映
ポジションの魅力:
- 未経験からキャリアチェンジが可能: 経験豊富なシニアプロダクトマネージャーからプロダクト企画開発の知見を得られるため、エンジニア、マーケター、デザイナー、カスタマーサクセス、セールス等からのキャリアチェンジが可能です。
- 事業の売上や利益創出など、事業成果にフルコミットできる: 多くのPdMポジションでは、「機能を作ること」がゴールになりがちです。しかし当社では、事業の売上・利益目標に対して責任を持ちます。
- 担当プロダクトの売上目標を自ら設定し、達成に向けたロードマップを策定
- リリース後の収益インパクトを検証し、事業成長への貢献を可視化
- 営業・CS・マーケと密に連携し、「売れるプロダクト」を作る
「自分が企画した機能が、どれだけ売上に貢献したか」その結果が明確に見える環境です。
- BizDev×PdM 一般的なPdMの枠を超えた裁量: 当ポジションは、一般的なPdMの業務領域を大きく超えます。
- 新規プロダクトの事業性検証・収益モデル設計(BizDev領域)
- プロダクトマーケティング戦略の立案(PMM領域)
- 全社プロダクト戦略・ロードマップの策定支援(CPO直下)
「プロダクトを作る」だけでなく、「事業を作る」そんな経営視点を持ったPdMを目指せます。
- 社会的意義のある新規プロダクトの開発に挑戦可能: AI時代における総合人事プラットフォームとして、今後も年に2件ほどのペースで新規プロダクト開発を行う方針であるため、様々な人事課題を解決するプロダクトの企画開発に挑戦することが可能です。
- 「当社の研究機関」による人の性格の可視化技術: 「人の性格の可視化技術」という、HR Tech業界内でも圧倒的に独自性の高いコア技術をベースとしており、AI時代における日本一のHRTechカンパニーをリアルに目指せる立ち位置にいる。その技術の裏付けとなる心理学の学術的スペシャリストが、「当社の研究機関」という部署に正社員として在籍しており、このようなスペシャリストとともにプロダクトの企画開発ができる。
- 上場準備中の会社のフェーズ: 成長中ベンチャー(上場準備中)のフェーズで業務に携わることができる。
期待する役割:
経験豊富なシニアプロダクトマネージャーからプロダクト企画開発の知見を得て、まずは機能開発の優先順位づけ・要件定義を行い、機能リリースの実現を期待しております。
キャリアイメージ:
- 半年後: 担当プロダクトの課題を自律的に特定し、機能開発の優先順位づけ・要件定義を推進。開発チーム・デザイナーと協働し、スプリント単位で機能リリースを実現する。
- 1年後: 担当プロダクトの売上目標を達成するためのプロダクト戦略、プロダクトロードマップの策定をする。また新規プロダクトの立ち上げに関与する。
- 2年後: 担当領域のプロダクトの責任者として、担当プロダクトの売上目標を達成するためのプロダクト戦略、プロダクトロードマップの策定をする。また新規プロダクトの立ち上げに関与し、市場調査・MVP設計を主導。
一緒に働くメンバーについて:
- 取締役 執行役員CPO / プロダクト本部 本部長 山田: 2013年に新卒一期生として社員3名の当社に入社。サービス企画、運営等の各業務を通じて「当社の就活サービス」の基盤作りに従事。2019年4月より新規事業立ち上げの責任者として「当該適性検査サービス」の立ち上げを行い、2022年7月より取締役に就任。
- プロダクト企画部 採用企画部門 部門長 魚住: 新卒で製造業向け総合派遣を行う会社に入社し、派遣コーディネーターとして活躍。当社入社後は、「当該適性検査サービス」「当該ウェルビーイングサーベイ」のカスタマーサクセスとして、顧客課題と向き合いながら当サービスの活用のご支援を行う。その後未経験からプロダクト企画部に異動し、プロダクトマネージャーとして「当該適性検査サービス」に顧客のニーズを機能に反映しつつ、プロダクト戦略・プロダクトロードマップの策定を行う。また直近では新規プロダクトの市場調査や企画へのチャレンジも開始。
「事業の売上・利益創出の責任者」として、1プロダクトを1人のプロダクトマネージャーが担当し、事業戦略の側面からのプロダクト戦略・ロードマップの策定はもちろん、売上目標の達成まで、事業成果に対して全力投球できる環境です。いわゆる「BizDev(事業開発)」×「プロダクト企画」を掛け合わせた、極めて希少なポジションを目指していけます。また、AI×心理学という独自アセットを武器に、採用・定着・活躍という人事領域全体の本質的課題を統合的に解決するプロダクト戦略を描き、実行していただきます。それは、企業の人事部門だけでなく、世界中で働く方々の「自己実現」という欲求に、テクノロジーで応える仕事です。
業務内容:
- 売上目標などの理想から逆算をしたプロダクト戦略・ロードマップ立案
- 今期・来期のARR目標達成に向けて、「新規顧客獲得」「既存顧客の単価向上(アップセル)」「解約防止(チャーン改善)」の3軸で必要な機能開発を定量分解し、優先順位を設計
- 各機能について「この機能により平均契約単価がどれだけ向上するか」「この改善により年間どれだけのARRを防衛できるか」といった売上貢献シナリオを試算し、投資判断を主導
- 顧客ヒアリングでの支払意思額調査や、高単価顧客・継続顧客の利用データ分析から「どの機能が契約・継続・アップセルに寄与するか」を検証し、売上目標達成に最適な四半期ごとの開発計画を策定
- 顧客ヒアリングからのサービスや機能仕様の検討
- 顧客企業の経営層・人事責任者へのヒアリングを通じて、「どの課題に、いくらまで支払う意思があるか」を特定し、事業機会として定量化
- 「この機能があれば、アップセルで年間○○万円/社の追加売上が見込める」という収益試算を立て、顧客課題を売上機会に変換する事業企画を推進
- プロダクトバックログ作成
- 営業・CS等の事業部門と協働し、売上インパクトと開発コストのROIで機能優先順位を判断し、プロダクトバックログに落とし込む
- 開発内容要件定義
- 開発チーム・デザイナーチームと連携し、事業目標達成に必要な要件定義を行い、プロダクト開発を推進
- プロダクト利用状況分析
- プロダクト利用データを分析し、売上拡大・コスト削減・顧客満足度向上の観点から事業成長のボトルネックを特定
- リリース後の売上・利益のトラッキングと改善
- リリース後の契約率、アップセル率、解約率への影響を定量評価し、「この機能が実際に○%のアップセル率向上に寄与した」を立証。次の投資判断に反映
ポジションの魅力:
- 未経験からキャリアチェンジが可能: 経験豊富なシニアプロダクトマネージャーからプロダクト企画開発の知見を得られるため、エンジニア、マーケター、デザイナー、カスタマーサクセス、セールス等からのキャリアチェンジが可能です。
- 事業の売上や利益創出など、事業成果にフルコミットできる: 多くのPdMポジションでは、「機能を作ること」がゴールになりがちです。しかし当社では、事業の売上・利益目標に対して責任を持ちます。
- 担当プロダクトの売上目標を自ら設定し、達成に向けたロードマップを策定
- リリース後の収益インパクトを検証し、事業成長への貢献を可視化
- 営業・CS・マーケと密に連携し、「売れるプロダクト」を作る
「自分が企画した機能が、どれだけ売上に貢献したか」その結果が明確に見える環境です。
- BizDev×PdM 一般的なPdMの枠を超えた裁量: 当ポジションは、一般的なPdMの業務領域を大きく超えます。
- 新規プロダクトの事業性検証・収益モデル設計(BizDev領域)
- プロダクトマーケティング戦略の立案(PMM領域)
- 全社プロダクト戦略・ロードマップの策定支援(CPO直下)
「プロダクトを作る」だけでなく、「事業を作る」そんな経営視点を持ったPdMを目指せます。
- 社会的意義のある新規プロダクトの開発に挑戦可能: AI時代における総合人事プラットフォームとして、今後も年に2件ほどのペースで新規プロダクト開発を行う方針であるため、様々な人事課題を解決するプロダクトの企画開発に挑戦することが可能です。
- 「当社の研究機関」による人の性格の可視化技術: 「人の性格の可視化技術」という、HR Tech業界内でも圧倒的に独自性の高いコア技術をベースとしており、AI時代における日本一のHRTechカンパニーをリアルに目指せる立ち位置にいる。その技術の裏付けとなる心理学の学術的スペシャリストが、「当社の研究機関」という部署に正社員として在籍しており、このようなスペシャリストとともにプロダクトの企画開発ができる。
- 上場準備中の会社のフェーズ: 成長中ベンチャー(上場準備中)のフェーズで業務に携わることができる。
期待する役割:
経験豊富なシニアプロダクトマネージャーからプロダクト企画開発の知見を得て、まずは機能開発の優先順位づけ・要件定義を行い、機能リリースの実現を期待しております。
キャリアイメージ:
- 半年後: 担当プロダクトの課題を自律的に特定し、機能開発の優先順位づけ・要件定義を推進。開発チーム・デザイナーと協働し、スプリント単位で機能リリースを実現する。
- 1年後: 担当プロダクトの売上目標を達成するためのプロダクト戦略、プロダクトロードマップの策定をする。また新規プロダクトの立ち上げに関与する。
- 2年後: 担当領域のプロダクトの責任者として、担当プロダクトの売上目標を達成するためのプロダクト戦略、プロダクトロードマップの策定をする。また新規プロダクトの立ち上げに関与し、市場調査・MVP設計を主導。
一緒に働くメンバーについて:
- 取締役 執行役員CPO / プロダクト本部 本部長 山田: 2013年に新卒一期生として社員3名の当社に入社。サービス企画、運営等の各業務を通じて「当社の就活サービス」の基盤作りに従事。2019年4月より新規事業立ち上げの責任者として「当該適性検査サービス」の立ち上げを行い、2022年7月より取締役に就任。
- プロダクト企画部 採用企画部門 部門長 魚住: 新卒で製造業向け総合派遣を行う会社に入社し、派遣コーディネーターとして活躍。当社入社後は、「当該適性検査サービス」「当該ウェルビーイングサーベイ」のカスタマーサクセスとして、顧客課題と向き合いながら当サービスの活用のご支援を行う。その後未経験からプロダクト企画部に異動し、プロダクトマネージャーとして「当該適性検査サービス」に顧客のニーズを機能に反映しつつ、プロダクト戦略・プロダクトロードマップの策定を行う。また直近では新規プロダクトの市場調査や企画へのチャレンジも開始。
プロジェクトマネージャー/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事概要
- クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
- その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。
- 特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。
●職務詳細
- プロジェクトのスケジュール管理
- プロジェクトメンバーのタスク管理
- ベンダーコントロール
- 工数積算/顧客へのレポート
●案件規模
- 期間:6ヶ月〜12ヶ月
- 人数:3名〜10名(パートナー協力の可能性あり)
- 「ネットワークの経験しかないが、今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方もぜひ選考にご参加ください。
●仕事の魅力
- 国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
- トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアアップを目指すことが可能。
- ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高め、お客様に貢献ができる。
- クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
- その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。
- 特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。
●職務詳細
- プロジェクトのスケジュール管理
- プロジェクトメンバーのタスク管理
- ベンダーコントロール
- 工数積算/顧客へのレポート
●案件規模
- 期間:6ヶ月〜12ヶ月
- 人数:3名〜10名(パートナー協力の可能性あり)
- 「ネットワークの経験しかないが、今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方もぜひ選考にご参加ください。
●仕事の魅力
- 国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
- トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアアップを目指すことが可能。
- ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高め、お客様に貢献ができる。
プロジェクトマネージャー【愛知】/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事概要
- クラウドを活用した国内外のインフラ導入に必要となる要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
- 特に最近では「SASEやSSE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。
◆職務詳細:プロジェクトマネジメント業務全般(スケジュール管理、タスク管理、コスト管理、ベンダー管理、購買処理、顧客/社内への各種レポート など)
◆案件規模:期間:2ヶ月〜6ヶ月/人数:1名〜5名(協力会社メンバーが含まれる場合があります)
仕事概要に対して現時点のスキル、経験が一部不足していても「オンプレミスの経験しかないけど、今後はクラウドにも挑戦してプロジェクトマネージャーとして成長したい」とお考えの方は、入社後の育成プログラムを多数用意しておりますので、ぜひ選考にご参加ください。
●担当プロジェクトにおける製品例:
- ネットワーク:特定ベンダーのネットワーク系機器全般
- セキュリティ:特定ベンダーのセキュリティ系機器全般
- クラウドセキュリティ:特定ベンダーのクラウドセキュリティ製品
●仕事の魅力
- 国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
- 当社の事業として最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能です。
- 社内外のトレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、最新のスキルを保有するエンジニアとして成長し活躍することが可能です。
- クラウドを活用した国内外のインフラ導入に必要となる要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
- 特に最近では「SASEやSSE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。
◆職務詳細:プロジェクトマネジメント業務全般(スケジュール管理、タスク管理、コスト管理、ベンダー管理、購買処理、顧客/社内への各種レポート など)
◆案件規模:期間:2ヶ月〜6ヶ月/人数:1名〜5名(協力会社メンバーが含まれる場合があります)
仕事概要に対して現時点のスキル、経験が一部不足していても「オンプレミスの経験しかないけど、今後はクラウドにも挑戦してプロジェクトマネージャーとして成長したい」とお考えの方は、入社後の育成プログラムを多数用意しておりますので、ぜひ選考にご参加ください。
●担当プロジェクトにおける製品例:
- ネットワーク:特定ベンダーのネットワーク系機器全般
- セキュリティ:特定ベンダーのセキュリティ系機器全般
- クラウドセキュリティ:特定ベンダーのクラウドセキュリティ製品
●仕事の魅力
- 国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
- 当社の事業として最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能です。
- 社内外のトレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、最新のスキルを保有するエンジニアとして成長し活躍することが可能です。
【大阪】プロジェクトマネージャー※SASEやSSEなど最新技術領域が中心/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
- クラウドを活用した国内外のインフラ導入における要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。
- 特に最近ではSASEやSSEをはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。
- プロジェクトマネジメント業務全般:
- スケジュール管理
- タスク管理
- コスト管理
- ベンダー管理
- 購買処理
- 顧客/社内への各種レポート など
- 案件規模:
- 期間: 2ヶ月〜6ヶ月
- 人数: 1名〜5名(協力会社メンバーが含まれる場合があります)
- 現時点のスキル、経験が一部不足していても「オンプレミスの経験しかないけど、今後はクラウドにも挑戦してプロジェクトマネージャーとして成長したい」とお考えの方は、入社後の育成プログラムを多数用意しておりますので、ぜひ選考にご参加ください。
- 担当プロジェクトにおける製品例:
- ネットワーク: 当社の取り扱いネットワーク系機器全般
- セキュリティ: 当社の取り扱いセキュリティ系機器全般
- クラウドセキュリティ: 当社の取り扱いクラウドセキュリティ関連製品
- 仕事の魅力:
- 国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
- 当サービスベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能です。
- 社内外のトレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、 最新のスキルを保有するエンジニアとして成長し活躍することが可能です。
- 特に最近ではSASEやSSEをはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。
- プロジェクトマネジメント業務全般:
- スケジュール管理
- タスク管理
- コスト管理
- ベンダー管理
- 購買処理
- 顧客/社内への各種レポート など
- 案件規模:
- 期間: 2ヶ月〜6ヶ月
- 人数: 1名〜5名(協力会社メンバーが含まれる場合があります)
- 現時点のスキル、経験が一部不足していても「オンプレミスの経験しかないけど、今後はクラウドにも挑戦してプロジェクトマネージャーとして成長したい」とお考えの方は、入社後の育成プログラムを多数用意しておりますので、ぜひ選考にご参加ください。
- 担当プロジェクトにおける製品例:
- ネットワーク: 当社の取り扱いネットワーク系機器全般
- セキュリティ: 当社の取り扱いセキュリティ系機器全般
- クラウドセキュリティ: 当社の取り扱いクラウドセキュリティ関連製品
- 仕事の魅力:
- 国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
- 当サービスベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能です。
- 社内外のトレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、 最新のスキルを保有するエンジニアとして成長し活躍することが可能です。
【福岡】プロジェクトマネージャー※当社の先端技術領域が中心/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
**仕事概要**
- クラウドを活用した国内外のインフラ導入における要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
- 特に最近では、当社の先端技術領域に関わる案件が多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティを含めた幅広いプロジェクトでの活躍を期待しております。
**職務詳細**
- プロジェクトマネジメント業務全般(スケジュール管理、タスク管理、コスト管理、ベンダー管理、購買処理、顧客/社内への各種レポートなど)
**案件規模**
- 期間:2ヶ月〜6ヶ月
- 人数:1名〜5名(協力会社メンバーが含まれる場合があります)
現在のスキル・経験が一部不足していても、オンプレミスの経験からクラウドへの挑戦を希望される方には、入社後の育成プログラムを多数用意しております。
**担当プロジェクトにおける技術領域例**
- ネットワーク:各種ネットワーク機器全般
- セキュリティ:各種セキュリティ機器全般
- クラウドセキュリティ:各種クラウドセキュリティサービス
**仕事の魅力**
- 国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
- 当グループが提供する最新の技術に携わりながらキャリアアップを目指すことが可能です。
- 社内外のトレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、最新のスキルを保有するエンジニアとして成長し活躍することが可能です。
- クラウドを活用した国内外のインフラ導入における要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
- 特に最近では、当社の先端技術領域に関わる案件が多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティを含めた幅広いプロジェクトでの活躍を期待しております。
**職務詳細**
- プロジェクトマネジメント業務全般(スケジュール管理、タスク管理、コスト管理、ベンダー管理、購買処理、顧客/社内への各種レポートなど)
**案件規模**
- 期間:2ヶ月〜6ヶ月
- 人数:1名〜5名(協力会社メンバーが含まれる場合があります)
現在のスキル・経験が一部不足していても、オンプレミスの経験からクラウドへの挑戦を希望される方には、入社後の育成プログラムを多数用意しております。
**担当プロジェクトにおける技術領域例**
- ネットワーク:各種ネットワーク機器全般
- セキュリティ:各種セキュリティ機器全般
- クラウドセキュリティ:各種クラウドセキュリティサービス
**仕事の魅力**
- 国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
- 当グループが提供する最新の技術に携わりながらキャリアアップを目指すことが可能です。
- 社内外のトレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、最新のスキルを保有するエンジニアとして成長し活躍することが可能です。
プロジェクトマネージャー/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●仕事概要
- クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、SASEをはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにて要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
- 大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。
- 新しいシステムの導入まで担当します。
◆職務詳細:
- プロジェクトのスケジュール管理
- プロジェクトメンバーのタスク管理
- ベンダーコントロール
- 工数積算/顧客へのレポート
◆案件規模:
- 期間:6ヶ月〜12ヶ月
- 人数:3名〜10名(パートナー協力の可能性あり)
※ネットワークの経験しかないが、今後はセキュリティ領域にも挑戦したいと考えている方も歓迎です。
◆担当プロジェクトにおける製品例:
- ネットワーク、クラウドセキュリティ、その他セキュリティ関連の様々な当該製品を取り扱います。(取り扱い製品に制限はありません)
●仕事の魅力
- 国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
- トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアアップを目指すことが可能です。
- ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高め、お客様に貢献できます。
- クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、SASEをはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにて要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
- 大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。
- 新しいシステムの導入まで担当します。
◆職務詳細:
- プロジェクトのスケジュール管理
- プロジェクトメンバーのタスク管理
- ベンダーコントロール
- 工数積算/顧客へのレポート
◆案件規模:
- 期間:6ヶ月〜12ヶ月
- 人数:3名〜10名(パートナー協力の可能性あり)
※ネットワークの経験しかないが、今後はセキュリティ領域にも挑戦したいと考えている方も歓迎です。
◆担当プロジェクトにおける製品例:
- ネットワーク、クラウドセキュリティ、その他セキュリティ関連の様々な当該製品を取り扱います。(取り扱い製品に制限はありません)
●仕事の魅力
- 国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
- トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアアップを目指すことが可能です。
- ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高め、お客様に貢献できます。
プロジェクトマネージャー※最新技術領域が中心/クラウド、ネットワークおよびICTソリューションの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- クラウドを活用した国内外のインフラ導入において、要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
- 新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。
- 特に最近では、当該技術領域をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。
◆職務詳細:
- プロジェクトのスケジュール管理
- プロジェクトメンバーのタスク管理
- ベンダーコントロール
- 工数積算/顧客へのレポート
◆案件規模:
- 期間:6ヶ月〜12ヶ月
- 人数:3名〜10名(パートナー協力の可能性あり)
※ネットワークの経験のみでも、今後はセキュリティ領域にも挑戦したい方を歓迎します。
●仕事の魅力:
- 国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
- トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアアップを目指すことが可能です。
- ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高め、お客様に貢献できます。
- 新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。
- 特に最近では、当該技術領域をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。
◆職務詳細:
- プロジェクトのスケジュール管理
- プロジェクトメンバーのタスク管理
- ベンダーコントロール
- 工数積算/顧客へのレポート
◆案件規模:
- 期間:6ヶ月〜12ヶ月
- 人数:3名〜10名(パートナー協力の可能性あり)
※ネットワークの経験のみでも、今後はセキュリティ領域にも挑戦したい方を歓迎します。
●仕事の魅力:
- 国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
- トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアアップを目指すことが可能です。
- ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高め、お客様に貢献できます。
プロジェクトマネジャー/プログラムマネージャー/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル案件を主に扱う当該グローバルセンターにおいて、統合マーケティングソリューション案件のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。ディスカバリー(現状確認、市場調査)、ディファイン(要件定義)、デザイン(ソリューション検討/提案)、デリバリー(導入)まで、案件の一連のプロジェクト管理を担当。クライアントは日本へのマーケット展開を行う外資企業またはグローバルマーケット進出を行う日系企業となります。
- プロジェクトマネジャーとして、ステークホルダー、スコープ、スケジュール、予算などを管理、プロジェクトを推進。
- 社内関係部署、国内外のグループ会社、外部協力会社をとりまとめ、最適なチームを構成、リード。
- クライアントとのスコープ範囲および各種条件を合意し、プロジェクト事前計画および損益計画等を立案、実行。
- クライアント環境や実施に向けた課題等を理解し、実施スケジュール、予算等のプロジェクト計画全般を立案、実行。
- プロジェクト全体を通して計画を維持・更新し、納品完了までの品質を担保。
- プロジェクトマネジャーとして、ステークホルダー、スコープ、スケジュール、予算などを管理、プロジェクトを推進。
- 社内関係部署、国内外のグループ会社、外部協力会社をとりまとめ、最適なチームを構成、リード。
- クライアントとのスコープ範囲および各種条件を合意し、プロジェクト事前計画および損益計画等を立案、実行。
- クライアント環境や実施に向けた課題等を理解し、実施スケジュール、予算等のプロジェクト計画全般を立案、実行。
- プロジェクト全体を通して計画を維持・更新し、納品完了までの品質を担保。
AI×プロジェクトマネージャー/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属部門はデータ分析とAIを用いて、当社のソリューション開発、クライアント対応の高度化、内部業務の効率化を担う専門組織です。「消費者・生活者の行動を変える」ためのデータマーケティングやデータ分析を実行し、より消費者に届くクリエイティブの自動生成、チャットソリューションのような新しい体験設計を行っております。
本ポジションでは、当社が開発しているAIソリューションについて、顧客への提案や要件定義、その後の検証・開発・テスト・運用保守等のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
業務詳細:
- AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント
- 案件の進行管理
- 顧客やステークホルダーとの折衝
- 顧客への提案や要件定義
- 契約・受発注等の手続き
- 要件に応じたテストケース作成
- クライアントへの報告資料の作成
- 海外拠点への作業依頼及びコミュニケーション
具体案件:
- AI/データを活用した新プロダクトの企画・開発、クライアント個別の開発・デリバリー
- 生成AIを活用した自社サービスである当サービス等のシステム開発とデリバリー
チームについて:
プロジェクトマネージャー、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、データサイエンティスト、インフラエンジニア等のスペシャリストで構成され、自チーム内で検証・開発の上流 下流まで完結します。立場に関係なく、良い提案であれば誰の意見も受け入れる、風通しの良いチームです。
本ポジションの魅力:
- 最新の生成AIトレンドに関与することができ、当社として関係性が強い特定のプラットフォーマーをはじめとしたプラットフォーマーの知見にアクセスできる
- AIを搭載したソリューションの企画・開発、そのPoCを高速サイクルで経験することができる
- 自身のアイデアや企画をプロダクトとして実現することができる
- 様々な業種業界のクライアントのニーズに応じたソリューション提供を経験することができる
本ポジションでは、当社が開発しているAIソリューションについて、顧客への提案や要件定義、その後の検証・開発・テスト・運用保守等のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
業務詳細:
- AIソリューション開発のプロジェクトマネジメント
- 案件の進行管理
- 顧客やステークホルダーとの折衝
- 顧客への提案や要件定義
- 契約・受発注等の手続き
- 要件に応じたテストケース作成
- クライアントへの報告資料の作成
- 海外拠点への作業依頼及びコミュニケーション
具体案件:
- AI/データを活用した新プロダクトの企画・開発、クライアント個別の開発・デリバリー
- 生成AIを活用した自社サービスである当サービス等のシステム開発とデリバリー
チームについて:
プロジェクトマネージャー、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、データサイエンティスト、インフラエンジニア等のスペシャリストで構成され、自チーム内で検証・開発の上流 下流まで完結します。立場に関係なく、良い提案であれば誰の意見も受け入れる、風通しの良いチームです。
本ポジションの魅力:
- 最新の生成AIトレンドに関与することができ、当社として関係性が強い特定のプラットフォーマーをはじめとしたプラットフォーマーの知見にアクセスできる
- AIを搭載したソリューションの企画・開発、そのPoCを高速サイクルで経験することができる
- 自身のアイデアや企画をプロダクトとして実現することができる
- 様々な業種業界のクライアントのニーズに応じたソリューション提供を経験することができる
プロジェクトマネージャー(マーケティングDX/AI領域)/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。
【業務概要】
マーケティングDX(セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用)を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。
【具体的な業務内容】
マーケティングDXおよびAI導入プロジェクトの全体管理を担うプロジェクトマネージャーを募集します。MA(マーケティングオートメーション)、CDP(カスタマーデータプラットフォーム)、AI活用施策において、戦略立案から要件整理、導入・運用支援までを包括的にマネジメントしていただきます。
- MA/CDP/AIを活用したマーケティングDXプロジェクトの推進
- 戦略・要件定義・ロードマップ設計
- プロジェクトの進捗・品質・リスク管理
- 社内外ステークホルダーとの交渉・調整
- 中長期計画の策定・実行支援
- 複数ツール・部門をまたいだ統括・連携
【ポジションの魅力】
- デジタルマーケティング領域における戦略策定 施策実施・PDCA領域を一気通貫で経験出来る
- デジタルマーケティングにおけるクラウドソリューションの知見を習得出来る
- CRM領域における伴走支援により、クライアントのビジネスの成長を支援出来る
【業務概要】
マーケティングDX(セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用)を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。
【具体的な業務内容】
マーケティングDXおよびAI導入プロジェクトの全体管理を担うプロジェクトマネージャーを募集します。MA(マーケティングオートメーション)、CDP(カスタマーデータプラットフォーム)、AI活用施策において、戦略立案から要件整理、導入・運用支援までを包括的にマネジメントしていただきます。
- MA/CDP/AIを活用したマーケティングDXプロジェクトの推進
- 戦略・要件定義・ロードマップ設計
- プロジェクトの進捗・品質・リスク管理
- 社内外ステークホルダーとの交渉・調整
- 中長期計画の策定・実行支援
- 複数ツール・部門をまたいだ統括・連携
【ポジションの魅力】
- デジタルマーケティング領域における戦略策定 施策実施・PDCA領域を一気通貫で経験出来る
- デジタルマーケティングにおけるクラウドソリューションの知見を習得出来る
- CRM領域における伴走支援により、クライアントのビジネスの成長を支援出来る
美容系総合サイトの企画・運営会社でのBtoBマーケティングソリューション企画開発/プロダクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
グループが保有するデータ・ユーザー接点・OMO基盤を活用し、PdMとして以下の業務を担っていただきます。
● プロダクト・事業戦略の立案
・ 1st Party Data、行動ログ、店舗/ECデータを用いた新規ソリューションの企画
・ 生成AIや広告市場の変化を踏まえた事業モデル / プロダクトモデルの再構築
・ プロダクトロードマップの策定と、その推進に必要な事業計画立案
● プロダクト企画 要件定義
・ 新規事業および既存事業の収益最大化を目的とした機能企画
・ UX 視点での要件定義、ユーザー課題/ブランド課題の構造化
・ 定性・定量分析に基づく継続的な改善提案と仮説検証の高速化
● プロジェクトマネジメント
・ エンジニア、デザイナー、アナリストと協業したアジャイル / スクラム開発の推進
・ 複数プロジェクトの優先度整理、合意形成、スケジュール管理
・ 営業・マーケティング部門と連携したKPI設計および効果検証
● 組織づくり・PM体制の強化
・ プロダクト横断でのPdM組織立ち上げに向けた仕組み構築
・ メンバー育成、1on1、評価制度設計などのピープルマネジメント
・ 企画と開発がシームレスに連携するためのプロセス整備
【ポジションの魅力】
・国内最大級の美容データとOMO基盤を活用し、新しいマーケティングモデルを創出できる
・単なる広告商品の改善ではなく、3 5年で数十億円規模の新規事業を創造する中心メンバーとして活躍できる
・企画 × 技術 × データを横断し、0→1 と 1→10 の両方を経験できる希少な環境
・PdM 組織の立ち上げフェーズであり、組織文化・基盤を自らつくり上げることができる
・生成AI領域が急速に進化する中、AI × データ × マーケティングの最前線でプロダクトづくりができる
・経営層に近い位置で意思決定に関与し、事業インパクトの大きい挑戦ができる裁量の大きさ
● プロダクト・事業戦略の立案
・ 1st Party Data、行動ログ、店舗/ECデータを用いた新規ソリューションの企画
・ 生成AIや広告市場の変化を踏まえた事業モデル / プロダクトモデルの再構築
・ プロダクトロードマップの策定と、その推進に必要な事業計画立案
● プロダクト企画 要件定義
・ 新規事業および既存事業の収益最大化を目的とした機能企画
・ UX 視点での要件定義、ユーザー課題/ブランド課題の構造化
・ 定性・定量分析に基づく継続的な改善提案と仮説検証の高速化
● プロジェクトマネジメント
・ エンジニア、デザイナー、アナリストと協業したアジャイル / スクラム開発の推進
・ 複数プロジェクトの優先度整理、合意形成、スケジュール管理
・ 営業・マーケティング部門と連携したKPI設計および効果検証
● 組織づくり・PM体制の強化
・ プロダクト横断でのPdM組織立ち上げに向けた仕組み構築
・ メンバー育成、1on1、評価制度設計などのピープルマネジメント
・ 企画と開発がシームレスに連携するためのプロセス整備
【ポジションの魅力】
・国内最大級の美容データとOMO基盤を活用し、新しいマーケティングモデルを創出できる
・単なる広告商品の改善ではなく、3 5年で数十億円規模の新規事業を創造する中心メンバーとして活躍できる
・企画 × 技術 × データを横断し、0→1 と 1→10 の両方を経験できる希少な環境
・PdM 組織の立ち上げフェーズであり、組織文化・基盤を自らつくり上げることができる
・生成AI領域が急速に進化する中、AI × データ × マーケティングの最前線でプロダクトづくりができる
・経営層に近い位置で意思決定に関与し、事業インパクトの大きい挑戦ができる裁量の大きさ
システムコンサルティングでのオープンポジション【大阪】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いた様々なシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。
PM:
・プロジェクト上流工程支援(システム企画、 技術選定、要件定義工程)
・提案書作成、提案活動
・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理
・会社の定める業務
PL:
・プロジェクト上流工程支援(システム企画、技術選定、要件定義工程)
・プロジェクト全体のマネジメント
・一部エンジニアリング実務あり
・会社の定める業務
フルスタックエンジニア:
・技術調査及び検討(顧客提案の為)
・基本設計以降の設計業務全般
・実装〜テスト
・品質管理(ソースコードレビュー等)
・会社の定める業務
【使用言語など】
フロントエンド:Typescript/React/Node.js/HTML/CSS/Javascript
バックエンド:Java/PHP/Ruby/Python/Go/Haskell
モバイル:Kotlin、Flutter、Java Android、swift
クラウド:AWS/Azure/Google Cloud
ツール:Github/Slack/Backlog/Box
●具体的な仕事内容[変更の範囲]
変更なし
【開発スタイルなど】
案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法も柔軟に選択。
フロントエンド/バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。
★当社ではご本人の希望を尊重!
技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。
皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。
★育成支援制度の充実!
書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。
★顧客にとって最適な提案を!
新しい技術・レガシーでも良い技術を組み合わせて顧客によいシステムを提供したいという気持ちを大切にしています。
<特徴>
●ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
●フルフレックス×リモートワークのフレキシブルな働き方が可能
コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍を終了後も環境は推進していく予定です。
PM:
・プロジェクト上流工程支援(システム企画、 技術選定、要件定義工程)
・提案書作成、提案活動
・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理
・会社の定める業務
PL:
・プロジェクト上流工程支援(システム企画、技術選定、要件定義工程)
・プロジェクト全体のマネジメント
・一部エンジニアリング実務あり
・会社の定める業務
フルスタックエンジニア:
・技術調査及び検討(顧客提案の為)
・基本設計以降の設計業務全般
・実装〜テスト
・品質管理(ソースコードレビュー等)
・会社の定める業務
【使用言語など】
フロントエンド:Typescript/React/Node.js/HTML/CSS/Javascript
バックエンド:Java/PHP/Ruby/Python/Go/Haskell
モバイル:Kotlin、Flutter、Java Android、swift
クラウド:AWS/Azure/Google Cloud
ツール:Github/Slack/Backlog/Box
●具体的な仕事内容[変更の範囲]
変更なし
【開発スタイルなど】
案件の特徴に応じて、ウォーターフォール/アジャイルの開発手法も柔軟に選択。
フロントエンド/バックエンドと横断的に開発に従事したり、クラウド領域に特化して基盤構築を担当したりなどを各自の能力・志向に合わせて柔軟にチーム体制を作っています。
★当社ではご本人の希望を尊重!
技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサイン。
皆さんのスキルアップを実務経験を積んでいただくことで実現しようと努力しています。
★育成支援制度の充実!
書籍購入費用100%負担や外部研修参加自由、1on1の実施や社内勉強会の開催など主体的なエンジニアの成長意欲を支援する仕組みを年々充実させています。
★顧客にとって最適な提案を!
新しい技術・レガシーでも良い技術を組み合わせて顧客によいシステムを提供したいという気持ちを大切にしています。
<特徴>
●ストリスフリーな環境をできる限り提供
ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。
一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。
Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。
品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。
●フルフレックス×リモートワークのフレキシブルな働き方が可能
コロナに関係なくリモートワークを推進してきた当社なので、コロナ禍を終了後も環境は推進していく予定です。