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システム監査技術者試験(AU)の転職求人

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システム監査技術者試験(AU)の転職求人一覧

アプリケーション開発エンジニア(統合顧客システム)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
当社の全ブランドを横断する「統合顧客システム」の内製化、および新たな開発体制の構築をリードしていただきます。
AI駆動開発を前提としたモダンなシステム基盤へ刷新し、全社のデジタルマーケティング施策を支える重要なポジションです。

・統合顧客システムの開発/保守
・業務分析/要件定義から開発リリースまでの一連の工程のシステム開発と保守
・社内横断的なプロジェクトの遂行や業務企画推進、新たなIT技術の推進や導入検討
・生成AIエージェントなどのツールを活用したコード生成/テスト自動化による開発プロセスの効率化

【具体的な業務】
入社後は、これまでのご経験や適性(リーダー、開発メンバーなど)に応じて、以下の領域から担当業務を柔軟に決定いたします。

・システム移管およびアーキテクチャ設計(リーダー):
システム移管プロジェクトの推進、顧客マスタのデータモデリング、全体アーキテクチャの設計、機能配置、スムーズな機能展開計画の策定
・大規模データ基盤およびストリーム連携基盤構築:
分散RDB(CitusDBなど)を用いた大量データ処理、Kafka/Flinkなどを用いたリアルタイムデータ連携基盤の構築とパフォーマンスチューニング
・バックエンド・API開発(開発メンバー):
バックエンドシステムの開発、柔軟かつスケーラブルなAPI(REST、GraphQLなど)の設計/開発
・AIを活用したモダン開発:
GitHub CopilotやCodexなどの生成AIツールを活用したコード生成/テスト自動化の実践とプロセス改善
・ステークホルダーとの連携および折衝/調整:
連携するシステム担当や事業部門などと密にコミュニケーションを取り、機能開発や改善に向けた要件定義、仕様調整の推進

【想定技術スタック】
・言語:Java, SQL
・データ基盤:CitusDB, 分散RDB, Kafka, Flink
・インフラ:Docker, Kubernetes, クラウド環境
・ツール:GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Copilot, Codex

【2026/10/20(火)開催】マネージャ候補向けキャリアセミナー/地域創生・パブリックセクター特化のITコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャ候補
仕事内容
本セミナーでは、弊社で活躍するマネージャ、シニアコンサルタントが登壇し、プロジェクト事例、仕事の魅力、キャリアパスについてお話します。

セミナー終了後には、現場社員との交流会(会食形式) を予定しております。
お食事を楽しみながら、セミナーでは尋ねきれなかった内容、プロジェクトのリアルな話、組織の雰囲気、キャリアに関する考え方などについて、現場社員とより率直にお話いただける機会を用意しております。

●開催概要
日時:2026年10月20日(火)18:00-21:00
              17:45-18:00:受付
              18:00-19:30:キャリアセミナー
              19:30-21:00:現場社員との交流会(会食形式)

●場所:当社 東京本社

【東京都】金融基幹システム(オープン系)PM/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
●職務内容
金融機関における基幹系システムは収益の根幹となる業務やサービスの中核となる重要なシステムが多く、レガシーシステムといわれる既存の大規模なシステムが多く存在しております。
昨今コスト低減や新技術利用のため、システムの見直しや既存資産の活用など求めてオープンシステムへ移行されるお客様が多くなっております。
金融システム オープン系アプリケーション開発として要件定義、設計、構築、および保守のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャをご担当いただきます。
具体的にはプロジェクトにおいて
・プロジェクトリーダー、開発メンバー、アーキテクト担当と連携し顧客の要求仕様の実現検討/提案
・アプリケーション開発としてオープン系アプリ分野の要件定義、設計、構築、および保守
・進捗および課題管理等プロジェクト管理およびお客様への報告
を実施いただきます。

●当ポジションの魅力
お客様の重要システムを支える責任とやりがいがあります。
基幹系システムは金融機関において業務やサービスの中核となる重要なシステムが多く、そのようなシステムをアーキテクトからお客様とともに支えるやりがいがあります。
プライムベンダーとして参画する事が多く、お客様と近い立場で業務課題やシステムによる解決策を検討し、実現した成功を実感する事が出来ます。

●キャリアパス
入社時点のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当プロジェクト、ポジションを決定します。
その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指して頂きます。
将来的にはプロジェクトマネジメント、スペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能であり、ご本人の希望も踏まえて担当領域の変更も可能です。
また、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。

●スキルアップのための支援
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。
また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。
システム開発管理は独自の開発方法論を整備運用しており、システム開発管理を体系的に理解することができます。

プログラマー/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手企業や金融機関、広告代理店等のシステム開発や保守エンハンス等、小〜大規模まで様々なプロジェクトを扱っています。

【具体的な業務】
プログラム実装を主体とし、システムのテスト、設計にも関わります。

【ポジション・部門の魅力】
1. チームでのプロジェクト参画
チームでの業務を希望する方には、チーム活動を経験できます。プログラミング経験を活かして設計に携わり、設計スキルを習得できます。チーム内での経験を通じて、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。

2. 研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修など、充実した研修制度があります。また、資格取得支援として、対象資格の受験費用を同社が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。

3. 働き方
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境が整っています。

【ご入社後のキャリアについて】
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画し、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

会計系アプリケーションエンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社が提供する連結会計システム製品の開発、保守に関わる業務です。お客様の課題・要望を理解して設計に反映し、チームで開発を行います。

●具体的な業務内容
・連結会計システムの製品開発、アドオン開発
・同製品の保守対応
・お客様からの問い合わせサポート

グループ統合会計システム導入エンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
導入エンジニア(リーダー/PM候補)
仕事内容
【業務概要】
グループ会社が提供する統合会計システム導入プロジェクトにおいて、顧客の抱える財務会計/管理会計領域の課題解決を支援するポジションです。会計業務とシステムの双方の視点から分析し、解決策を提案するなど、上流工程から顧客の会計DX支援に深く関与できる導入コンサルティング寄りのポジションです。

【具体的な業務】
・お客様への現行業務ヒアリング、経営課題・業務課題の整理
・統合会計システムの標準機能・仕様把握
・業務要件と標準機能の比較検討(Fit&GAP分析の実施)
・ギャップ(乖離)に対する解決策(業務プロセス変更、アドオン・カスタマイズ開発)の策定と提案
・プロジェクトのステークホルダーとの合意形成と調整
・要件定義、基本設計、設定/導入、データ移行、稼働後の運用、定着支援

【ポジション・部門の魅力】
・企業の経営管理DXを支援する、社会インパクトのある仕事です。
・要件定義から設計、開発/導入、稼働後の運用サポートまで、最上流から最下流まで経験することができます。
・財務会計/管理会計の専門知識だけでなく、BIツールやSQLを活用したデータ調査や分析、データ移行など、実践的なスキルを磨くことができます。
・将来的には、導入リーダー、プロジェクトリーダー/マネージャーへのキャリアアップが可能です。
・リモートワーク中心(出社は週1 2日程度)で、フレキシブルな働き方を推進しています。
・階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。

連結会計システム開発エンジニア/リーダー/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
連結会計ソリューションの主力製品開発を行う組織でのポジションです。制度連結の業務要件対応だけでなく、管理会計、サステナビリティ情報など非財務情報収集への対応、UI/UXの改善や周辺ツールとの連携強化等、機能開発を進めております。

パートナー企業やオフショア開発者と協力し開発を行います。導入コンサルタントや公認会計士、インフラコンサルタント、デザイナー、外部有識者とも情報交換をしながら、顧客に真に喜ばれるパッケージ製品を開発します。

具体的には、以下の業務を担当します。
・パッケージ製品の企画、改良に向けた要件整理、基本設計、開発者仕様提示、開発
・パッケージ製品開発プロジェクトにおけるWBS策定を含むプロジェクトマネジメント、品質管理
・パッケージ製品のUI/UXデザイン、新技術の調査・研究開発

開発エンジニアとして必要な技術:Java、C#、OpenJDK、SQL Server、Oracle DB、Windows ServerおよびClient
開発環境および使用ツール : Eclipse、Visual Studio、JIRA、teams

多くの情報を得るため、顧客先への訪問や外部セミナー、勉強会などを通じて、幅広くIT知識と会計知識、テクニカルスキルを身につける機会が提供されます。

高い生産性を発揮できる環境と、社員一人ひとりがそれぞれの状況に合わせて働ける多様性を大切にし、働き方改革に取り組んでいる企業です。開発生産性、作業効率の向上につなげるためにノートPC、大型ディスプレイやスマートフォンの貸与を行っております。またテレワークも活用し、開発業務を遂行しています。

当ポジションの魅力は、開発作業やマネジメント、品質管理に加えて、会計知識も身につきITツールの活用もできるため、希少価値と市場価値の高い人材として技術を磨いていくことができる点です。将来的には、開発マネジメントに限らず、顧客要件と製品をつなぐコンサルタントの知識を備えたエンジニアや、これからの会計パッケージのあり方を語れる製品企画を担う人材など、独自のポジションを確立した第一人者としての活躍を期待しています。

従事すべき業務の変更の範囲:同社の指示する業務全般

【東京都】AI駆動開発テックリード/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
テックリード
仕事内容
AI技術を活用したソフトウェア開発プロセスの革新により、IT業界をリードすることを目指す企業でのポジションです。AI駆動開発を上流から下流までバランスよく推進し、業務の生産性や開発品質の飛躍的な向上を実現することで、より高品質なITサービスを顧客企業や社会に提供することが使命です。同時に、アーキテクティング、フルスクラッチ実装力をベースに、各種AI技術を用いて「開発生産性を極限まで高めること」、各種Opsの高度化や様々な自動化を通じて開発体験(DX)を向上させ、「システム開発の効率と楽しさを爆上げすること」を目指しています。

AI駆動開発の価値を最大化することを目指し、以下の業務を担当いただきます。
・AI駆動開発の組織的な推進(企画、開発チームへの導入支援、ガイドラインの策定)
・LLMを活用した独自AIエージェントの開発
・要件定義/設計/実装/テストを含む全開発工程の効率化
・GitHub Copilotに代表される様々なAI駆動開発サービスの評価と活用推進

【プロジェクトにおける開発環境・要素技術】
・開発言語:Python、TypeScript、Rust、Java、go
・クラウド:AWS、Azure、GCP(AWS Bedrock/Azure OpenAI Service含む)
・データベース:PostgreSQL等
・関連技術:LangChain、プロンプトエンジニアリング、オブジェクト指向分析
・利用サービス:有用なもの、調査に値するものは全て

【このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力】
・LLMを活用した新しい開発手法を構築し、業界をリードする経験を積める
・AI駆動開発のノウハウを組織内に広め、組織の成長に貢献する役割を担える
・AIエージェント開発の実務経験を通じて、最先端の技術革新に直接関与できる
・実装に典型的な開発作業が、より効率的に、より楽しくやりがいをもって実践できる

SE チームリーダー候補/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
大手企業や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守など、様々なプロジェクトを多数扱っており、経験に応じて適性にあったプロジェクトへ参画していただきます。グループ会社、或いは一般法人顧客向けの大規模案件が中心です。案件規模は小規模 大規模まで幅広く、平均10名程度のチーム体制が多いです。要件定義から基本・詳細設計、開発、保守等、全てのフェーズを担当する案件が豊富にあります。
要件定義から開発、テストフェーズを主として担当し、チームマネジメントも担っていただきます。チームは3名〜5名程度です。自社メンバーを含む、複数名のマネジメントを経験することで、サブリーダーから将来的にはリーダーとして案件やメンバーの牽引もして頂きます。PMへとステップアップすることも出来ます。
技術研修やPM研修など、300種類を超える研修が用意されており、キャリアや成長段階に応じた学びが可能です。新卒育成の教育ノウハウが確立されており、中途入社者にも手厚い育成環境が整っております。体系化された高品質な開発体制が整っており、開発プロセス・品質を重視している環境です。テレワーク勤務制度により働き方を全力支援しており、出社とリモートのハイブリッドな働き方が可能です。IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、同社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方、安定した働きやすい環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。

システム開発PL/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトリーダー(プロジェクトマネージャー候補)
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション
顧客のDXパートナーとして、プライムベンダーの立場で、システム企画・提案の超上流から運用保守まで一貫して支援する部署です。主に流通業・空運業・空港業・不動産業・製造業などの様々な業種における基幹システム(SOR)から情報系システム(SOE)まで幅広く手掛け、顧客と長期的なビジネス関係を築くことをミッションとしています。

●職務内容
大手企業に対し、顧客折衝やチームメンバー、パートナー企業をマネジメントしながら、以下の職務を担当します。システム提案・構築・運用保守など、プロジェクトのチームリーダー(プロジェクトマネージャー候補)として一気通貫で責任をもって案件遂行を行います。システム開発や運用保守を通じて顧客に寄り添いながら真のビジネス課題を把握し、新たなソリューションの紹介や提案を行いシステム開発を行うというサイクルを繰り返すことで、顧客にとって不可欠な存在となるような活動も行います。顧客が求めるものだけでなく、ニーズに合わせて一から新しいアイディアや技術にも挑戦し、新たなITを用いたソリューションの企画、導入を担当することもあります。

●このポジションで目指せるキャリア・魅力
様々な業種の顧客と直接取引を行う環境です。この環境の最大の利点は、ある業界で培った知見を別の業界に応用し、業界を超えた成功パターンを新たな価値として提供できることにあります。また、特定業界に依存しないプロジェクト経験を通じて「どのようなビジネスにも適用できる汎用的で応用力のあるPM力」を身につけることも可能です。

【キャリアパス】
入社直後は他メンバーと一緒にプロジェクトを担当し、同社での仕事の仕方を経験します。即戦力として、担当するシステム規模の拡大や役割アップを目指し、案件状況や志向などを考慮しながら、より裁量・責任のある立場でプロジェクトの遂行を行います。入社後も、プロジェクトマネージャーだけでなく、アプリケーションエンジニア、アーキテクトなど、志向に応じて複数のキャリアパスを再選択することも可能です。

【組織の雰囲気】
顧客に近い立場で、良好な関係を築きながら、顧客の真のビジネス課題をシステムで解決できます。従来のスクラッチ開発に加え、新たなITソリューションにもチャレンジできます。新たに知見の獲得が必要な技術に関しては、研究開発での調査活動や本部横断のチーム組成を活発に行い、技術習得を行っています。前職で身に着けたスキルを活かしながら、高いスキル・志を持った仲間と、ともに成長できる環境です。若手でも裁量・責任を持って活躍している社員が多くいます。

【スキルアップへの支援】
全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけでなく、担当する領域に関する研修受講・資格取得の支援なども積極的に行っています。1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。

AIエンジニア/大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の製品へのAI機能の適用やAIサービスの新規開発・既存サービスのメンテナンスといった外部向けの開発作業のほか、AI駆動開発プロセスの構築といった社内向けの作業もあります。
【具体的な業務】
生成AIサービスの選定や導入、AIシステム開発における設計・実装・テストを担当します。
【ポジション・部門の魅力】
1. チームでのプロジェクト参画
チームで業務を行うため、チーム活動を経験できます。プログラミングの経験を活かし設計に携われ、設計スキルを学ぶことができます。チーム内での経験を積むことで、サブリーダー、リーダーへのステップアップが可能です。
2. 研修制度
階層別研修、技術研修、プロジェクトマネージメント研修、ロジカルシンキング研修他、充実した研修制度があります。また、資格取得支援として、対象資格の受験費用を同社が負担し、合格時には祝金を支給します。キャリアアップのための環境が整備されています。
3. 働き方
在宅勤務と出社のハイブリッド勤務が可能です。また、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境が整っています。
【ご入社後のキャリアについて】
経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。

AIサーバー製造アーキテクト/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1,580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社の次世代事業におけるAIサーバー製造事業を、アーキテクトとして技術的に高度な専門性を発揮し、技術戦略の提言やパートナーリングを通じて推進すること。

【主な業務】
AIサーバー製造事業における技術戦略の立案からプロダクト設計、サプライチェーン構築、ODMへの製造委託、保守運用スキーム設計までの一連のプロセス全体を技術的な観点で統括する。

【具体的な業務】
下記業務に対する技術的な関与
・AIサーバー製造事業の戦略立案
・AIサーバーの製品企画・プロダクト設計・生産設計
・クラスタ/サーバーシステムの企画・設計・運用に関する技術検討
・XPUプロバイダやODM等との技術協議・評価・交渉・調整
・サプライチェーン構築・調達における技術的な検討・支援
・ODMへの製造委託の仕様書の策定・最終承認
・サーバー生産工場のライン整備・構築
・サーバー保守運用スキーム設計
・品質管理・改善活動の推進

●仕事の魅力
・日本国内(大阪堺工場)におけるAIサーバー製造事業を統括する立場で牽引できる
・日本国内最大のAI計算基盤の提供事業者で利用するサーバーの設計・製造を主導できる
・XPUプロバイダや海外ODMなど、国外のステークホルダーとの交渉・調整で活躍できる

メガバンク向け「AI駆動開発」×「SAFeアジャイル」/アプリケーションエンジニア(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
案件としては、開発者(Developper)での参画となりますが、当社メンバ全体の管理や顧客交渉、今回の案件で得たナレッジの社内展開などを実施していただきます。

【職務詳細】
主に、プロジェクトに参画いただきながらアプリケーションの設計開発をご担当いただきます。
どのようにAIを活用して設計をしていくのかなど、アジャイル開発として協力会社や他事業部と連携をいただきながら開発を進めていただきます。
- アジャイル開発手法に則ったソフトウェア開発の遂行
- 顧客課題・ニーズを探索し潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する
- 品質管理
- 顧客・社内の円滑なコミュニケーションの維持・向上
※上記に付随して開発に伴いコードを書いていただく業務も発生いたします。
※ご入社後はアジャイル開発にかかわる研修を実施予定です。実務自体の経験がなくとも、入社後にキャッチアップする環境が整っております。


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
このポジションでは、国内最大級のメガバンクが推進する「AI駆動開発」×「SAFeアジャイル」開発に参画することで、最新の技術・開発手法を自ら経験することができる、非常に魅力のある案件であると考えています。
プロジェクトの規模は大きく、関係者も多岐にわたるため、調整力やコミュニケーション力が求められますが、その分、プロジェクトが無事に稼働した際の達成感は格別です。日々の業務を通じて、金融業界の深い知識や、社会的意義の高いシステム開発に携わるやりがいを実感できます。
AI駆動開発自体もまだ確立されたものでは無いことから、信頼性の求められる金融業界での成功体験が得られれば、金融業界に限らず様々な分野において、より広いキャリア展開も視野に入れることができます。

メガバンク向け「AI駆動開発」×「SAFeアジャイル」プロジェクト/アプリケーション(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
案件としては、開発者(Developper)での参画となりますが、当社メンバ全体の管理や顧客交渉、今回の案件で得たナレッジの社内展開などを実施していただきます。

【職務詳細】
1. ソフトウェア開発
- アジャイル開発手法に則ったソフトウェア開発の遂行
- 顧客課題・ニーズを探索し潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定する
- 品質管理
  - 顧客・社内の円滑なコミュニケーションの維持・向上

2. プロジェクトマネジメント
  - プロジェクトメンバの作業状況の把握と改善支援
- ナレッジの社内展開
  - 後進育成 

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
このポジションでは、国内最大級のメガバンクが推進する「AI駆動開発」×「SAFeアジャイル」開発に参画することで、最新の技術・開発手法を自ら経験することができる、非常に身力のある案件であると考えています。
プロジェクトの規模は大きく、関係者も多岐にわたるため、調整力やコミュニケーション力が求められますが、その分、プロジェクトが無事に稼働した際の達成感は格別です。日々の業務を通じて、金融業界の深い知識や、社会的意義の高いシステム開発に携わるやりがいを実感できます。
AI駆動開発自体もまだ確立されたものでは無いことから、信頼性の求められる金融業界での成功体験が得られれば、金融業界に限らず様々な分野において、より広いキャリア展開も視野に入れることができます。

モダンアーキテクチャで保険業界の未来を創るアプリケーション開発 統括マネージャー(課長相当職)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務をアプリケーションの取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
・保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。
・クラウドネイティブなアーキテクチャを理解し、よりパフォーマンスの高い開発プロセスを適用しながら、プロジェクトや組織をマネジメントする。
・これらの職務の遂行においては、自身の専門性を発揮しアプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いが、システムアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト等、様々なポジションで参画することが可能となる。

大規模保険システムの変革をリードするITアーキテクト(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務を基盤業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
・生命保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、システムインテグレーションを提供するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏めを担当する。
・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンタ、クライアント/サーバ環境を検討し、保険・共済業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。
・これらの職務の遂行においては、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・生命保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・当社が提供するミドルウェアの専門部隊と連携しシステム開発を進めることで、製品知識やノウハウを獲得し、SI事業の中心メンバとなり長期に渡り活躍することができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の生命保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、インフラスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。

大規模保険システムの変革をリードするITアーキテクト 兼 プロジェクトマネージャー(課長相当職)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務をアプリケーションの取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
・生命保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、システムインテグレーションを提供するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏めを担当する。
・ビジネスに不可欠なストレージ、データセンタ、クライアント/サーバ環境を検討し、保険・共済業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。
・専門領域における高い知識・経験を活用して自身の業務を遂行し、他者への影響力発揮を通して組織に貢献する。また、保有する知見・経験の共有を通して組織能力強化に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・生命保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・当社が提供するミドルウェアの専門部隊と連携しシステム開発を進めることで、製品知識やノウハウを獲得し、SI事業の中心メンバとなり長期に渡り活躍することができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の生命保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、インフラスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。

モダンアーキテクチャで保険業界の未来を創るアプリケーションアーキテクト(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務をアプリケーションの取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理や統制を行い、技術的知見と経験を持ってプロジェクトを主導する。
尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。

【職務詳細】
1.生命保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の推進を担当する。
・アプリの設計・実装・テストを担当するチームリーダ、サブリーダーとして従事。
・基盤/非機能に関する設計・実装・テストを担当するチームリーダ、サブリーダーとして従事。

2.将来的にプロジェクトマネージャへの登用を見据えて、プレジェクトリーダー層として取り纏めの業務も担当する。
・アプリケーション、データ、非機能・機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
・これらの職務の遂行においては、アプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
・社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。
・これらを通じて、中長期的に当社の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いが、システムアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト等、様々なポジションで参画することが可能となる。

【福岡/山口】地方銀行向けのDXを支えるSE(提案〜構築・プロジェクトマネジメント)(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
九州地区(山口まで含む)を主軸とした西日本地区金融機関でのプロジェクト推進
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/システム設計・開発

【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド(AWS/Azure他)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リスト・シフトプロジェクトの推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる
・顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる
・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる

地方銀行向け基盤構築プロジェクト/プロジェクトリーダー(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
お客様の基幹システム開発プロジェクトにおいて、インフラ領域の要件定義・設計といった上流工程から、製造・テストまで一貫してプロジェクト推進に関わるポジションです。
主任クラスとして、技術面だけでなくチーム運営や関係者調整にも主体的に関与していただきます。
複数の開発案件があり、経験や適性に応じた案件を担当していただきます。

【職務詳細】
基幹系システムのインフラ面を中心とした設計業務、製造・テストの推進業務、顧客・社内関連部署との各種調整を行っていただきます。
具体的には以下を想定しております。
・インフラ領域(構成、OS、ミドルウェアなど)および非機能領域(性能・可用性・セキュリティ・運用など)を中心とした各種設計、製造・テスト工程でプロジェクトリーダとして協力会社を管理しながら業務を推進
・顧客、社内関連部署、パートナー企業との調整・折衝

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
社会貢献性:金融という社会インフラの根幹を支えるシステムに携わることで、大きな社会的価値を実感できます。
技術的専門性:VMWare, Linux, Oracle等の汎用的な基盤技術から、当社独自の製品まで、幅広い技術スキルを深化させることができます。
顧客との共創:お客様と一体となり、課題解決や新サービスの検討を行うフロント業務を通じて、技術力と折衝能力を高いレベルで両立・実践できる機会が豊富にあります。
【キャリアパス】
入社後は、まずプロジェクトリーダーとしてチームを牽引いただき、実績に応じて10名以上の大規模プロジェクトのマネジメントをお任せします。将来的には、技術を極めるITスペシャリストや、顧客のビジネス課題を解決するITコンサルタントなど、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアパスを選択可能です。AIなどの先端技術を活用した新規開発も増加しており、常に自身の市場価値を高められる環境です。

【福岡】社会インフラ分野(高速道路会社、空港、地方自治体など)へのインフラDX営業(九州エリア)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
社会インフラ分野(高速道路会社、空港、地方自治体・官公庁)のお客様に対し、
インフラ維持からDX推進まで幅広い課題解決に関わるアカウント営業/ソリューション営業を担っていただきます。
基盤事業(上下水道・道路など)の更新提案に加えて、AIを活用したクラウドサービスや新規事業の協創など、
「地域の未来を変える提案」を自ら構想し、具現化する役割が期待されます。
当社グループ内の幅広い部門・技術・プロダクトをつなぎながら、顧客価値を最大化するプロデューサーとして活躍いただけます。

【職務詳細】
・高速道路会社、空港、自治体・官公庁(県・政令市など)向けのアカウント営業
・インフラ(道路・上下水道・環境・防災)領域の課題分析、解決策提示、入札対応
・AI・クラウドを活用したDXソリューションの提案・拡販
・当社グループ製品・ソリューションを最適に組み合わせた総合提案
・九州エリア全体の営業戦略策定(市場分析、新規開拓 など)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・九州支社 社会・産業システム営業部は 20〜50代まで幅広い経験層の16名で構成
・風通しが良く、オンオフのメリハリを重視する文化
・2025年完成の新オフィス(福岡市天神)で快適なフリーアドレス環境
・在宅勤務可。出社は週4〜5日程度が中心
・東京拠点・製作工場などへの出張あり(年数回)

金融ビジネス×IT戦略推進担当/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。
●各業務部門やシステム開発子会社など多様な関係者の懸け橋として、担当業務部門のビジネス×IT戦略を推進。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
●担当業務部門の新規業務施策に対するITソリューションのコンサルティング
●担当業務部門のIT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査
●システム開発を担う子会社(三菱UFJインフォメーションテクノロジー)と協働での開発計画策定、および開発推進フォロー 等

【京都府】ソフトウェア開発リーダ/メンバ/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダ/メンバ
仕事内容
データソリューション展開、事業拡大に向け、各種アプリケーションのソフトウェア開発の役割を担っていただきます。
1. ソリューション企画・要件に基づくアプリケーション開発におけるソフトウェア仕様策定
2. ソフトウェア実装・テストの計画策定、および社内の開発メンバーおよび外部委託先と連携した実行
3. 上記実行に必要となる技術開発・検証(OSSの評価・取り込み、新規アルゴリズム開発、ハードウェアとの接続検証など)

【期待する成果】
同社では、中期ロードマップに基づき、成長に向けた注力事業を定めています。注力事業のひとつがIAデータソリューションであり、この実行を本事業部が担っています。社内外から注目を集めており、今後の事業成長が期待されている領域です。本事業部ではデータソリューションの顧客価値として、OTとITを融合したソリューション提供を実行しています。
自部門は、OTとITを融合したソリューションを具現化するソフトウェアプラットフォームおよび各種アプリケーションについて、品質・コスト・納期のバランスを取りながら開発・展開を推進していただきます。これにより、「顧客課題の解決」と「顧客満足度の向上」を実現し、同社のデータソリューション事業の成長につなげることを期待しています。

【この仕事の魅力】
データソリューション事業におけるソフトウェア開発は、ソリューション具現化において欠かせない仕事です。自らの技術や経験を生かし、顧客課題を解決するソフトウェアを形にすることで、技術者としてのやりがいや面白さを実感できます。さらに、新規技術の開発、取りこみを積極的に行う必要があるので、継続的なスキルアップができます。また、技術面にとどまらず、社内各部門や外部協力会社との連携により、顧客価値最大化のための仕様策定やQCD向上などの議論、外部協力会社の業務管理などを通して、論理的思考力やプロジェクトマネジメント力を高めることができます。

QAリード/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
企業グループは、「金融をサービスとして再発明する」をミッションに掲げ、AI時代の金融インフラを提供する企業グループです。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する企業、データAIサービスとデータAIソリューションを提供する企業、証券ビジネスプラットフォームを提供する企業、次世代型デジタル保険を提供する企業、クレジットビジネスプラットフォームを提供する企業といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。
証券ビジネスプラットフォームや投資一任ビジネスプラットフォームを提供する事業部での募集です。
証券サービスのプロダクト開発において、社内・外部のパートナーとも連携し、品質を保証する体制を構築し、推進していただきます。テスト計画の策定、実施、進捗管理だけでなく、プロダクト品質改善のためのフィードバックをしながら、開発の上流工程へも積極的に関わって頂くことを期待しています。

具体的な業務:
・プロダクト品質向上のための戦略策定
・開発プロセスを含めた全体のテスト計画の策定
・リリースに向けた品質管理と課題進捗管理
・テスト自動化の検討と推進
同社のユニークな点として、サービス提供者でありながら、パートナー企業と協業するプラットフォーマーでもあることが挙げられます。サービス提供者としてQCDを遵守しプロジェクトを遂行することはもちろん、プラットフォーマーとしてビジネスおよびシステムの両面で中長期的な発想も求められます。
ご入社後は実務経験や業務知識レベルを考慮して適切なプロジェクトにアサインいたします。また、シニアPMおよびメンターの支援を受けながら、ビジネスとシステムの両面でのオンボーディングを行います。

ポジションの魅力:
品質保証体制の構築やテスト自動化の推進を通じて、プロダクトの品質向上に貢献できるポジションです。開発の上流工程から関わり、フィードバックを通じてプロダクト改善に積極的に携わることができます。より大規模なプロジェクトを担当する機会や、特定領域の事業マネジメントにチャレンジする機会もあります。スキルセットを踏まえた上で、本人の希望を最大限考慮し、柔軟なキャリアパスを設計することが可能です。

【千葉県】ネットスーパー・ECシステム運用保守担当/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
流通・小売グループにおいて、ECやネットスーパーシステムの運用保守を担うポジションです。ITILをベースとした運用保守担当として、ベンダーと協業しながらシステムの安定稼働と継続的な改善を推進します。

【業務概要】
・ネットスーパーで使用されているシステムの保守・運用
・各店舗で従業員が接客時に使用するシステムの保守・運用
・ITILをベースとしたシステム運用・保守(要求管理、インシデント管理、問題管理、変更管理等)
・運用ベンダー・保守ベンダーと連携した事象・問い合わせ対応による、システムの安定稼働の維持
・新規開発システムの運用移管および運用継続対応(ベンダーとの定例会を含む)
・問題管理など改善が必要な案件について、ベンダーと協議し解決に導く対応
・グループ各事業会社からの問い合わせ対応および各種報告
・定期メンテナンス等における責任者としての対応
・セキュリティ機器の運用責任者

【ポジションの魅力】
・流通・小売グループのシステム運用保守に携わり、多くのお客さまの暮らしを支えるサービスの安定稼働に貢献できます
・ネットスーパーやECなど、グループとしての新しい取り組みに運用の立場から参画できます
・グループ各社と向き合う、責任と裁量のある仕事に携われます
・事業会社の立場で、ベンダーをマネジメントしながら運用改善をリードできます
・Azure Kubernetes Service(AKS)環境下のシステム運用など新しい技術に触れる機会があります

システム開発プロジェクト担当/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ATMソリューション部はATMプラットフォーム事業に関わるシステム開発、ATM本体の開発を所管しており、国内最大規模の基幹システムを運営しています。また、開業来サービス無停止を継続し、高い可用性とセキュリティに優れたシステムを構築、運営しています。銀行、クレジット会社、ITベンダーなどさまざまな業界からの出身者が集まり、各個人が複数のプロジェクトを横断的に担当し活躍しています。

【組織構成】
ATMソリューション部の組織構成は、イノベーショングループ、戦略グループ、ソリューショングループ、プラットフォームグループ、プロセスデザイングループで構成されており、本ポジションはプラットフォームグループに属します。

【具体的な業務】
当ポジションでは、ATMに関連するシステムの開発プロジェクトを担当していただきます。組織の垣根を越えてプロジェクトを推進していくことができるため、一人ひとりが大きな裁量権をもって、サービス企画からシステム開発(要件定義等の上流工程から・実装・評価・リリースまで)垂直統合で経験することが可能です。お客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金の入出金に留まらないサービスプラットフォームへ再定義を進めています。生活の中の新しい便利を一緒に考え、具体的なサービスとして社会に提供していきます。最近の取組みでは、マイナンバー関連のサービスや本人認証を活用したサービスの提供も開始いたしました。
ご入社後は、オンラインシステムや業務システム等の多岐にわたるシステムの開発・運用担当としてアサインします。フォローアップ期間は各システムの特徴および業務の習熟度に応じて個別設定いたします。システムの構想や検討、開発〜運用まで幅広い業務に携わることができ、ご自身のキャリアの幅を広げることができます。将来的には適性に応じて、チームリーダなどの役割を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
1. 上流工程に携わり、金融インフラというミッションクリティカルな意義ある仕事に従事できます。
2. 生活に密着したインフラ上でのサービス企画に取り組めます。
3. AIや顔認証など先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組めます。
4. 大規模システム開発のプロジェクトマネージャーとして成長できます。

【システム詳細】
・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等
・サーバ系:クラウド(Azure/Salesforce等)、Unix/NonStop/Linux
・接続IF系:API/ISO8583/CAFIS接続等
・セキュリティ関連:PCIDSS等
・業務:資金決済、マスタシステム、ATM監視

AI/システムアーキテクト/MBB出身者が立ち上げた新興戦略ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】AI/Techコンサルタントが描いたビジネスソリューションの構想を、技術的に実現可能な、スケーラビリティと品質を担保したシステムアーキテクチャへと落とし込む技術的ポジションです。フルスタックの幅広い技術基盤を背景に、設計から開発、運用保守まで責任を持ち、システムデリバリー全体を牽引します。
【主な業務内容】
* 経営・事業を支えるシステムアーキテクチャの方向性検討と設計
* AI/MLを活用したシステムの技術選定、プロトタイピング、実装リード
* 開発チームのリーダーとして、コードレビューや技術指導を実施
* システムデリバリー経験を活かし、開発プロセス全体の生産性向上を主導
【ポジションの魅力】
* コンサルタントと両輪となり、クライアントの経営課題を解決するソリューションの技術的な根幹を自身で設計・構築が可能
* フルスタックの幅広い技術基盤を活かし、特定の領域に縛られず、プロジェクト全体の技術を俯瞰しリードする経験を積むことが可能
* 自ら手を動かしながら、チームの育成などにもコミットでき、技術者として多角的に成長できる環境

AIエンジニア/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
生成AIを軸に、グループの金融システム開発と開発プロセスを革新し、AI駆動開発の新たな標準を創るポジションです。

【ポジション概要】
生成AI・AIエージェントを活用した金融システムの高度化において、技術検証・PoCから実装までを担い、AI駆動開発の標準化を推進します。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
●AI駆動開発に関する開発標準・ベストプラクティスの策定、開発現場への導入・技術支援。
●LLM、AIエージェント、MCP等を活用したアーキテクチャ設計、技術選定、PoC、本番導入推進。
●AIを活用した業務・開発課題の分析、業務プロセス自動化、DX施策の企画・実装・展開。

【魅力・やりがい】
生成AI、AIエージェント、LLMなど急速に進化する技術を、PoCにとどめず金融システムの本番導入までつなげられるポジションです。AI駆動開発を含む新しい開発プロセスを実践し、高い品質・可用性・セキュリティが求められる環境で専門性を高められます。

【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年は、システム開発現場でAI・先進技術を活用した開発案件をリードしていただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・グループ全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。

【栃木県】外装性能評価・CAE解析エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車に求められる安全性能や快適性の向上に伴い、視界性能や外装商品性に対する要求水準が高まっています。市場ニーズの高度化を背景に、実車評価・解析・設計支援を担当いただくエンジニアを募集します。実験・評価・解析を通じて、自動車の商品価値向上に貢献いただくポジションです。

自動車の外装性能向上に向けた開発業務をご経験やスキルに応じ、評価業務、解析業務、設計支援業務のいずれかを担当いただきます。
1. 評価業務: 実車走行試験の実施・風洞試験による性能検証、評価データの分析および課題抽出。
2. 解析業務: Fluentを用いた流体解析・Nastranを用いた構造解析、解析結果を基にした改善提案。
3. 設計支援業務: CATIA V5/V6を用いたレイアウト確認・設計成立性の検討、関連部門との調整業務、報告資料作成。
※ご経験に応じて評価・解析・設計支援いずれかの業務を担当いただきます。

【開発環境・使用ツール】
CATIA V5/V6
Fluent/Nastran
Microsoft Office

【栃木県】画像処理・AIシステム開発エンジニア/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 生産現場の自動化・省人化を推進するため、画像処理およびAI技術を活用した検査システムの開発業務を担当するポジションです。ソフトウェア開発から設備導入、運用支援まで幅広く携わり、生産品質向上に貢献します。

具体的な業務:
AOI設備およびマシンビジョンシステムの開発
画像処理・AIアルゴリズムの実装および改良
光学機器(カメラ・レンズ・照明)を活用したシステム構築
C/C++、C#、VB.NETを用いたソフトウェア開発
品質管理向けデータベース構築
データ分析および可視化環境の整備
設備導入時の現地調整・立上げ支援
システム保守、デバッグ対応
技術資料・報告資料作成

使用ツール・開発環境:
C/C++/C#/VB.NET
SQL
画像処理ライブラリ/AIライブラリ
カメラ・レンズ・照明機器
Microsoft Office

ポジションの魅力:
画像処理・AIを活用した最先端の検査システム開発に携わることが可能です。
ソフトウェア開発だけでなく設備導入まで一貫して経験できます。
生産品質向上や自動化推進に直接貢献できます。
AI・マシンビジョン分野の専門性を高められます。

【東京都】SRE/QAエンジニア(DevSecOps・基盤刷新牽引)/建設業向けDX企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜960万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要・ミッション:
主力サービスのシステム信頼性向上とスケーラブルなインフラ基盤の構築・最適化を担当します。単なる守りのインフラ運用にとどまらず、同社独自の強力なAI駆動開発文化と融合させた次世代のDevSecOps・自動検証基盤を企画・構築し、事業の超高速な成長と高い品質担保(信頼性・セキュリティ)の両立を実現することがミッションです。

具体的な業務内容:
1. 非エンジニアを含むAI駆動開発を支える安全なCI/CDパイプラインの高度化
同社では非エンジニアも含めたAI駆動開発を全社的に推進しており、開発に関わる人の裾野が広がるとともに、変更量・リリース頻度が爆発的に増加しています。この変化を支えるため、セキュリティ・品質のガードレールを組み込んだCI/CDパイプラインへと高度化し、誰の変更であっても安全かつシームレスに本番環境へ届けられる状態を実現します。
2. AI駆動セキュリティ検証基盤の構築(AIエージェント活用技術の応用)
同社が実践するAIエージェント活用開発の知見をQA・セキュリティ領域へ拡張し、本番前のE2Eデグレ自動検知や、多様な攻撃パターンを模倣したAI駆動の社内脆弱性診断など、最先端のQA/セキュリティパイプラインを構築します。
3. SLI/SLOに基づくプロアクティブな高可用性の担保
統合済み監視基盤を活用し、全プロダクト横断での適切なSLI/SLO策定・運用を推進します。リアクティブ(障害発生後の対処)からプロアクティブ(予兆検知・自動復旧・データドリブンなキャパシティプランニング)な運用体制への転換を図ります。
4. クラウドネイティブ環境の最適化・リアーキテクティング
主力サービスの今後の事業拡大・プラットフォーム化・データ統合基盤整備を見据え、既存の技術負債を解消しつつ、アーキテクチャの再設計とインフラコストの最適化を中心となって推進します。
5. CSIRT組織の立ち上げと自動セキュリティレスポンス基盤の構築
セキュリティインシデントの検知・初動対応・一次調査報告を自動化し、判断は人間が担う仕組みを構築します。経営層も巻き込みながらCSIRTを立ち上げ、サイバー脅威に対して組織・仕組み両方からレジリエンスを獲得していきます。

ポジションの魅力:
最先端基盤を作る手応え:
1人目SREとして、巨大なレガシー産業を変革するプロダクトのアーキテクチャ刷新から、DevSecOpsの立ち上げまで広大な領域を推進できます。
「AI駆動開発×SRE/QA」の最先端知見の獲得:
デザイナー陣が立ち上げた高度なAI活用文化が根付いています。AIエージェントをインフラ・QA・セキュリティに組み込む最新アプローチに挑戦できます。

開発環境: AWS, GCP, Docker, Kubernetes, Terraform, GitHub Actions, Selenium, Autify 等。プロダクトごとに採用技術が異なります。AI開発支援ツールの使用が可能です。
キャリアプラン: スペシャリストとしての技術追求はもちろん、将来的にはVPoEやCTO、エンジニアリングマネージャーへのステップアップも可能です。

シニアプロダクトエンジニア(開発技術リード)/金融機関のDX改革推進企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
シニアプロダクトエンジニア(技術リード)
仕事内容
●事業部詳細
当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、AI・データを活用し、実際に現場で使われ、ビジネス価値を生み出すことにこだわっています。
メガバンクをはじめとする金融機関のクライアントに対し、データ分析・AI活用、データ基盤構築、AI・データ組織の立ち上げ、育成、ガバナンス構築など、構想から実行・定着まで幅広く支援しています。
こうした金融業界での支援を通じて培ってきた知見やノウハウを活かし、現在は他業種へも支援領域を拡大しています。
さらに、クライアントごとの課題解決にとどまらず、自社プロダクトにも知見を還元し、より多くの企業・業界へ価値を届ける取り組みを進めています。

また当社は、創業3年目で社員数300名を超え、IPOに向けた準備を進めるとともに、大阪・福岡への拠点展開や、ニューヨーク・シンガポールでのグローバル展開に向けた準備も進めています。
会社の成長に伴い、AI・データ事業においても、関わる業界やテーマはさらに広がっています。
社内には、AI・データ組織の立ち上げやAI・機械学習モデルの開発、大規模アプリケーション開発など、多様な経験を持つメンバーが在籍しています。
金融で培った専門性を軸に、他業種、グローバル、自社プロダクトへと事業の可能性を広げていくフェーズだからこそ、AI・データを活用した新たな価値創出を一緒に推進する仲間を募集しています。

●仕事内容
【職務概要】
本ポジションは、金融機関向けの自社プロダクト開発をリードする「シニアプロダクトエンジニア」の募集です。
フラットに意見を交わしながら方針を定め、高速にPDCAを回すスタートアップの環境で、プロダクトを牽引する中核メンバーとしてお迎えしたいと考えています。
PoCにとどまらず、AIを商用システムへ実装し、複雑なドメイン課題の解決や顧客の業務効率化、ひいては社会に変革をもたらすミッションに情熱を持って取り組める方を求めています。

【開発規模】
10〜15名

【具体的な業務内容】
・金融向け自社プロダクトの開発・技術リード

【自社プロダクト開発例】
・AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール

●魅力ポイント
プロジェクトの魅力
・大手金融機関への導入実績があり、社会的影響力のあるプロダクトに携われる
・生成AIを活用し、業務変革を支える新規ソリューションを創出
・自社資本による独立性の高いプロダクト開発体制
・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる

組織とカルチャー
・CTO自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織
・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感

成長環境
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能

働きやすさと安定性
・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種(家族含む)も全額補助
・スポーツ手当(月1万円まで)や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

●技術スタック
・バックエンド
TypeScript
Python
Node.js

・Webフロントエンド
React
Next.js
Tailwind CSS

・インフラ・CI/CD
Google Cloud
Terraform
GitHub Actions

・AI開発ツール
Claude Code
Codex

・コラボレーション
Slack
Jira
Confluence
GitHub Wiki
Figma

●業務変更の範囲
すべての業務への配置転換あり

メガバンク向けインターネットバンキングシステムの上流設計およびプロジェクトマネジメント(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
メガバンクのインターネットバンキングシステム開発プロジェクトにおける上流設計およびプロジェクトマネージャーとして、アプリケーション開発を担当していただきます。また、開発だけでなく、システムの将来構想を踏まえた次世代のシステムの提案等も実施していただきます。

【職務詳細】
ご経験・スキルやご志向性に応じて、以下の業務のいずれかをお任せします。詳細はぜひ面接内でお話しできればと思います。
アプリケーションの開発は弊社内の別部署が行います。本ポジションでは主にPMとしての役割を期待しております。具体的な業務は以下の通りです。

1. プロジェクトマネジメント
- 全体計画の立案と進捗管理
- リスク・課題管理とエスカレーション対応
- 定例会議の運営、報告資料の作成
  - 品質管理(品質計画策定および品質分析・対策)
  - 顧客・社内の円滑なコミュニケーションの維持・向上

2. 上流設計
  - システムASIS分析・TOBE像の検討・提案
- 要件定義支援
- システム要件定義支援
- AI活用検討

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力】マネジメント力が磨かれるポジションです。このポジションでは、国内最大級のメガバンクが提供するインターネットバンキングシステムの開発において、上流工程からプロジェクト全体をリードする役割を担っていただきます。社会インフラとも言える金融システムの中核に関わることで、技術力だけでなく、業務理解やマネジメント力も磨かれる環境です。

プロジェクトの規模は大きく、関係者も多岐にわたるため、調整力やコミュニケーション力が求められますが、その分、プロジェクトが無事に稼働した際の達成感は格別です。日々の業務を通じて、金融業界の深い知識や、社会的意義の高いシステム開発に携わるやりがいを実感できます。

【キャリアパス】上流設計やプロジェクト管理の経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネージャーやアーキテクトとしてのステップアップが可能です。また、金融ITの専門性を活かして、コンサルタントや事業企画など、より広い領域へのキャリア展開も視野に入れることができます。弊社には様々な規模のプロジェクトが進行しておりますので、規模が異なるプロジェクトマネジメントを経験することで、PM人財としての価値を上げることが出来るでしょう。

【関西】新規開拓金融機関向けシステムエンジニア/企画提案・プロジェクト推進(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
全国地域金融機関のスキーム行に対し、顧客との関係性を構築しながら課題ヒアリング・抽出・分析をし、顧客への価値提供に向けて営業や社内関連部署と協業しながら提案・受注/ビジネスの拡大を担っていただくことを期待。

また、受注したシステム・ソリューションの導入についても一気通貫でプロジェクト推進・取り纏めを行い、かつ他スキーム行への横展開(n倍化)やソリューションの拡販・高度化を推進していただくことを期待。

【職務詳細】
<提案フェーズ>
 ・スキーム戦略のブラッシュアップ・見直し、具体的なアクションへの落とし込み
 ・顧客課題のヒアリング・課題明確化
 ・営業、関連部署との提案可否の検討、提案活動
 ・ITシステム化構想策定支援
 ・スキーム行への横展開

<構築フェーズ>
 ・関連部署、ビジネスパートナーと協業しながらのプロジェクト推進・取り纏め
 ・導入システム・ソリューションのスキーム行への横展開(n倍化)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客の前面に立つフロントSEとして、顧客の経営課題や中期経営計画と向き合い、新たな顧客との関係構築フェーズから、業務改革を見据えたシステム構想・ロードマップ策定〜導入まで携わることができます。既存の枠組みにとらわれず、上長と連携しながらも裁量を持ち、新規顧客・新規案件に挑戦できる点が本ポジションの魅力です。
・顧客課題に寄り添って協創・伴走を通じてともに課題解決を図り、顧客の事業価値の向上や、ひいては地域や社会への貢献ができることも魅力の1つです。
・幅広い製品/技術を用いた金融システム・ソリューションを提案から導入まで経験でき、段階的に多様なスキル獲得とキャリアを形成ができます。また、それらの経験を通じて自分のキャリアパスを見極め、マネジメント/スペシャリストを選択できます。
・DXソリューション、AI、クラウド、セキュリティなど幅広い製品/技術/ソリューションに触れることができ、当社の持つ様々なリソース・ケイパビリティを最大限活用して案件推進ができます。

【中部】新規開拓金融機関向けシステムエンジニア/企画提案・プロジェクト推進(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
全国地域金融機関のスキーム行に対し、顧客との関係性を構築しながら課題ヒアリング・抽出・分析をし、顧客への価値提供に向けて営業や社内関連部署と協業しながら提案・受注/ビジネスの拡大を担っていただくことを期待。

また、受注したシステム・ソリューションの導入についても一気通貫でプロジェクト推進・取り纏めを行い、かつ他スキーム行への横展開(n倍化)やソリューションの拡販・高度化を推進していただくことを期待。

【職務詳細】
<提案フェーズ>
 ・スキーム戦略のブラッシュアップ・見直し、具体的なアクションへの落とし込み
 ・顧客課題のヒアリング・課題明確化
 ・営業、関連部署との提案可否の検討、提案活動
 ・ITシステム化構想策定支援
 ・スキーム行への横展開

<構築フェーズ>
 ・関連部署、ビジネスパートナーと協業しながらのプロジェクト推進・取り纏め
 ・導入システム・ソリューションのスキーム行への横展開(n倍化)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客の前面に立つフロントSEとして、顧客の経営課題や中期経営計画と向き合い、新たな顧客との関係構築フェーズから、業務改革を見据えたシステム構想・ロードマップ策定〜導入まで携わることができます。既存の枠組みにとらわれず、上長と連携しながらも裁量を持ち、新規顧客・新規案件に挑戦できる点が本ポジションの魅力です。
・顧客課題に寄り添って協創・伴走を通じてともに課題解決を図り、顧客の事業価値の向上や、ひいては地域や社会への貢献ができることも魅力の1つです。
・幅広い製品/技術を用いた金融システム・ソリューションを提案から導入まで経験でき、段階的に多様なスキル獲得とキャリアを形成ができます。また、それらの経験を通じて自分のキャリアパスを見極め、マネジメント/スペシャリストを選択できます。
・DXソリューション、AI、クラウド、セキュリティなど幅広い製品/技術/ソリューションに触れることができ、当社の持つ様々なリソース・ケイパビリティを最大限活用して案件推進ができます。

【新川崎】新規開拓金融機関向けシステムエンジニア/企画提案・プロジェクト推進(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
全国地域金融機関のスキーム行に対し、顧客との関係性を構築しながら課題ヒアリング・抽出・分析をし、顧客への価値提供に向けて営業や社内関連部署と協業しながら提案・受注/ビジネスの拡大を担っていただくことを期待。

また、受注したシステム・ソリューションの導入についても一気通貫でプロジェクト推進・取り纏めを行い、かつ他スキーム行への横展開(n倍化)やソリューションの拡販・高度化を推進していただくことを期待。

【職務詳細】
<提案フェーズ>
 ・スキーム戦略のブラッシュアップ・見直し、具体的なアクションへの落とし込み
 ・顧客課題のヒアリング・課題明確化
 ・営業、関連部署との提案可否の検討、提案活動
 ・ITシステム化構想策定支援
 ・スキーム行への横展開

<構築フェーズ>
 ・関連部署、ビジネスパートナーと協業しながらのプロジェクト推進・取り纏め
 ・導入システム・ソリューションのスキーム行への横展開(n倍化)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客の前面に立つフロントSEとして、顧客の経営課題や中期経営計画と向き合い、新たな顧客との関係構築フェーズから、業務改革を見据えたシステム構想・ロードマップ策定〜導入まで携わることができます。既存の枠組みにとらわれず、上長と連携しながらも裁量を持ち、新規顧客・新規案件に挑戦できる点が本ポジションの魅力です。
・顧客課題に寄り添って協創・伴走を通じてともに課題解決を図り、顧客の事業価値の向上や、ひいては地域や社会への貢献ができることも魅力の1つです。
・幅広い製品/技術を用いた金融システム・ソリューションを提案から導入まで経験でき、段階的に多様なスキル獲得とキャリアを形成ができます。また、それらの経験を通じて自分のキャリアパスを見極め、マネジメント/スペシャリストを選択できます。
・DXソリューション、AI、クラウド、セキュリティなど幅広い製品/技術/ソリューションに触れることができ、当社の持つ様々なリソース・ケイパビリティを最大限活用して案件推進ができます。

【神戸】デジタルソリューション営業(関西地区の製造業向け法人営業)(主任)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
市場分析や、顧客の経営・業務課題分析を通してニーズを把握するために必要な情報を、主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なデジタルソリューションを企画・立案し、受注に繋げる。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら
既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて
社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
アカウント顧客や、アカウントとなりうる潜在的な顧客のマネジメント計画を策定し、実行する。あわせて、顧客と相互に効果的な情報共有を行い、顧客と協調した課題解決を可能にする。
顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。その中で把握した顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。
顧客のニーズを満たす複雑な標準製品・サービスソリューションの構成や内容を把握し、これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示し、顧客の同意を得る活動を周囲と協調して進める。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
担当する業界が当グループと同じ製造業であり、経営課題、事業課題ともに共感できることが多く、そのお客さまと直接向き合い、課題やニーズをお伺いして、当グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせて解決していくこと、またお客さまと一緒にビジネスを創っていくことができる、やりがいのある仕事です。また、様々なプロジェクトを主体的に進めることで、デジタルソリューション営業としての経験を得られ、スキルアップが図れます。
キャリアパスについては、入社後、まずはこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきますが、能力やご経験に加えて、成果次第で、既存社員と同様にマネージャーへの登用も検討されるポジションとなります。

【神戸】デジタルソリューション営業(関西地区の製造業向け法人営業)(担当)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
市場分析や、顧客の経営・業務課題分析を通してニーズを把握するために必要な情報を、主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なデジタルソリューションを企画・立案し、受注に繋げる。
また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら
既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて
社会イノベーション事業に貢献する。

【職務詳細】
アカウント顧客や、アカウントとなりうる潜在的な顧客のマネジメント計画を策定し、実行する。あわせて、顧客と相互に効果的な情報共有を行い、顧客と協調した課題解決を可能にする。
顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。その中で把握した顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。
顧客のニーズを満たす複雑な標準製品・サービスソリューションの構成や内容を把握し、これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示し、顧客の同意を得る活動を周囲と協調して進める。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
担当する業界が当グループと同じ製造業であり、経営課題、事業課題ともに共感できることが多く、そのお客さまと直接向き合い、課題やニーズをお伺いして、当グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせて解決していくこと、またお客さまと一緒にビジネスを創っていくことができる、やりがいのある仕事です。また、様々なプロジェクトを主体的に進めることで、デジタルソリューション営業としての経験を得られ、スキルアップが図れます。
キャリアパスについては、入社後、まずはこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきますが、能力やご経験に加えて、成果次第で、既存社員と同様にマネージャーへの登用も検討されるポジションとなります。

【主任クラス】政府系金融機関向け クラウド接続基盤構築 インフラエンジニア/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
クラウド接続基盤にサブリーダーもしくはリーダーとして、拡張案件の推進やシステム更改の検討に従事していただきます。

【職務詳細】
入社後は職場環境や担当システムに慣れていただくために、先輩社員とともに拡張案件の設計・構築・テストおよびシステム更改に向けた各種検討を担当していただきます。その後、ご経験やスキルに応じて、拡張案件のサブリーダーやシステム更改案件のサブリーダーをお任せし、テクニカルスキルとともにマネジメントスキルもスキルアップしていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
<魅力・やりがい>
・政府系金融機関のクラウド活用、DX推進を担うシステムであり、常に新しい技術要素の適用検討を行うため、幅広く、汎用性の高いテクニカルスキルを習得することができます。
・若年時からサブリーダーを経験できるため、マネジメントスキルを向上することができます。
・お客様の業務改善に直結するシステムであり、導入効果を実感しやすく、やりがいのある仕事です。
<キャリアパス>
将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場になることが可能です。一方、当部では、本システムのテクニカルスキルを活用できる数多くのプロジェクトを担当していることから、ITアーキテクトとして複数の案件に参画し、幅広い製品や技術を習得していくことも可能であり、ご要望に応じて、様々なキャリアパスが選択可能です。
加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。

IVD品質マネジメントシステム審査員/外資系第三者認証機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
MHS Auditorとして医療機器・医療用具においての非能動医療機器*に関する国内外の法規制及び国際規格への
適合性評価をお任せいたします。
(ISO,CEマーキング、医薬品医療機器法(=旧薬事法)認証等の審査
・医療機器に関する国内外の法規制および国際規格への適合性評価
・医療機器を扱う組織へ適用される品質マネジメントシステムの国際規格ISO13485への適合性審査

規格に則って医療機器・医療用具の製造がなされているか、また製品の安全性に問題はないか、文書(図面等)および工場への現場訪問を実施し、チェックしていただく業務となります。お客様の工場が海外である場合は海外出張するケースもあります。確認が取れた後、ドイツへレポートを提出、認証取得という流れになります。

お客様先に訪問しての業務がメインとなりますので、月の半分位がご出張となります。

※非能動医療機器とは、電気などのエネルギーを使わないタイプの医療機器(医療用具)という意味で、カテーテル、輸液セット、シリンジなどの滅菌製品、セラミックや金属でできた人工骨、ガーゼや絆創膏、歯科材料など幅広い製品を意味します。また、体外診断用医薬品(IVD 臨床検査薬)も非能動医療機器となります。

【取り扱う製品】
非能動医療機器(体外診断用医薬品)
(例)IVD 臨床検査薬など

【主任級】地方銀行向け/システムのプロジェクト化構想・企画・提案/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
地域金融機関のSEは、金融サービスを支える社会インフラをITの力で支え、進化させる中核的なポジションです。
DX・クラウド・データ活用などを通じて、地域金融の将来像を形にする役割を担い、金融システムの企画・要件定義をお客様とともに進めていきます。銀行や営業と連携し、新規の顧客のIT企画部門・ユーザー部門に対し、業務課題をIT要件へ落とし込み、新サービス・業務改革・制度改正対応の企画立案などプロジェクト化をしていただく、超上流の部分から実際のプロジェクト推進まで一気通貫でお任せをいたします。
直近の提案内容としては基盤・OA系が多くございますが、顧客の生産性・効率向上に向けて事務業務フローに対しての提案などもお任せしていきたいと考えております。

【職務詳細】
営業部隊に同行していただき、顧客に対してシステム/技術の観点でソリューションの提案、プロジェクトの企画構想の推進をお任せいたします。
システムの提案内容としては主に、以下の内容が挙げられますが、顧客課題沿って技術力を生かしながら最適なシステム設計を企画いただく予定です。
・銀行DX・銀行内業務効率化・クラウド推進
・クラウド(AWS/Azure等)を活用した基盤・アプリ刷新
・業務効率化、データ活用、AI・デジタル技術導入の検討・実装
・システム開発・基盤構築/プロジェクトのマネジメント
・導入システムのパッケージ化および他金融機関への横展開

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・単なる開発・運用に留まらず、構想・企画段階の超上流部分から携わることができます。
・新規事業としてはグローバルメンバとも協創造することもあり、金融事業の中核メンバとして組織のリーダー的なポジションを担うキャリアパスが望めます。
・顧客が置かれている状況/課題は様々ですので、顧客との対話を通じお困りごと・課題を一緒に紐解きシステム要件に落とし込んでいくことができ、ただ設計をするのではなく本質的な課題解決に踏み込みながら価値提供をしていくことができます。

内部監査マネージャー候補/不動産仲介プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップでのポジションです。
賃貸領域(部屋探し・仲介・物件管理)は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さや消費者体験の問題に対し、同社は不動産会社向けのtoB事業と、消費者向けのtoC事業の両輪でアプローチしています。
AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模であり、同社が挑む市場はこれから一桁大きくなります。

【toB事業】
仲介向けSaaSとしてスタートした同社のクラウドサービスは、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社にて利用されています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通のマスター物件データベースを核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。
また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのが専門職です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。

【toC事業】
同社のアプリは累計ダウンロード数を突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。

【フェーズと環境】
AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。

【具体的な業務】
・年度内部監査計画の策定
・業務監査の実施
・監査結果の報告と改善状況のフォローアップ
・上場準備に伴う内部監査体制の構築
・監査役、監査法人との連携
・内部監査関連規定の整備

【ポジション・部門の魅力】
会社の成長に伴い、IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の仕組みを運用するだけではなく、会社の成長に合わせて内部監査・内部統制の仕組みそのものを構築していけるポジションです。経営陣や各事業部門との距離も近く、監査・指摘にとどまらず、事業成長とガバナンスを両立させるための改善まで踏み込んでいただくことを期待しています。当面は、プレイングマネージャーとして、手を動かすことが多くなる想定です。その他に、他部門の業務に関しても、担っていただく想定です。成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境です。

内部監査担当/不動産仲介プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●会社・事業について
【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップでのポジションです。向き合う賃貸領域(部屋探し・仲介・物件管理)は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。同社はこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。同社が挑む市場は、これから一桁大きくなります。

【Vertical AI事業(toB)】
仲介向けSaaSとしてスタートした主力SaaSは、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。

【Marketplace事業(toC)】
主力サービスは累計ダウンロード数を突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。

【フェーズと環境】
シリーズCとして約億円を調達し、累計調達額は約億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。

●具体的な業務
・年度内部監査計画の策定
・業務監査の実施
・監査結果の報告と改善状況のフォローアップ
・上場準備に伴う内部監査体制の構築
・監査役、監査法人との連携
・内部監査関連規定の整備

●ポジション・部門の魅力
同社の成長に伴い、IPOを見据えた重要なフェーズにおいて、既存の仕組みを運用するだけではなく、同社の成長に合わせて内部監査・内部統制の仕組みそのものを構築していけるポジションです。経営陣や各事業部門との距離も近く、監査・指摘にとどまらず、事業成長とガバナンスを両立させるための改善まで踏み込んでいただくことを期待しています。その他に、他部門の業務に関しても、担っていただく想定です。成長著しいベンチャー企業の中で、同社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。

【栃木県】生産技術エンジニア(組立ライン・PLC)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
大手自動車関連メーカーにて、車載充電器向け組立ラインの量産立上げに伴う生産技術業務を担当いただきます。工程設計から設備仕様検討、設備導入、量産立上げまで一貫して携わることができるポジションです。

【具体的な業務】
1. 工程設計業務
組立ラインの工程設計
設備仕様の検討・設備仕様書作成

2. 設備導入業務
PLCを用いた設備制御対応
設備メーカーとの仕様整合・折衝
機器見積取得、価格調整
発注後の進捗管理

3. 量産準備業務
量産設備立上げ
工程FMEA作成支援
ねじ締め工程の検討・ナットランナー設備の検討

4. 文書管理業務
仕様書・図面管理
各種報告資料作成

【使用ツール】
PLC
Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)

【ポジションの魅力】
自動車業界の最先端量産プロジェクトに参画可能。設備仕様検討から量産立上げまで上流から下流まで幅広く経験できる。生産技術エンジニアとして専門性を高められる環境。PLC制御や工程設計など市場価値の高いスキルを習得可能。

【栃木県】生産技術エンジニア(はんだ付け設備・AOI設備)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車用車載充電器の量産立上げプロジェクトにおいて、はんだ付け設備およびAOI(自動外観検査)設備に関する生産技術業務を担当します。設備仕様策定から設備導入、量産立上げまで一貫して携わり、生産ラインの品質向上と安定稼働を支える重要なポジションです。

1. 設備仕様検討・工程設計
はんだ付け設備の仕様書作成
AOI設備の仕様検討
生産工程設計
設備メーカーとの仕様整合
2. 設備導入業務
機器見積取得
設備導入計画策定
発注後の進捗管理
関係部署との調整
3. 量産立上げ業務
量産ライン立上げ
Selective Solder設備対応
X-RAY検査機活用
3D AOI検査機活用
品質改善・工程改善活動
4. 文書管理業務
図面管理
仕様書管理
各種報告書作成
レポート作成

【使用ツール・設備】
Microsoft Office(Excel・Word・PowerPoint)
AOI設備
3D AOI検査機
X-RAY検査機
Selective Solder設備
CAD(歓迎)
PLC(歓迎)

【ポジションの魅力】
車載充電器の量産立上げという成長分野に携われます。
はんだ付け工程およびAOI検査技術の専門性を高められます。
設備仕様策定から立上げまで幅広い工程を経験できます。
生産技術エンジニアとして市場価値の高いスキルを習得できます。

変更の範囲:同社の定める業務

【栃木県】生産技術エンジニア(電気検査設備)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
自動車用車載充電器の量産立上げプロジェクトにおいて、電気検査設備および検査治具の開発支援業務を担当いただきます。検査仕様の確認から回路図作成、設備導入、量産ライン立上げまで一貫して携わり、製品品質を支える重要なポジションです。

具体的な業務:
1. 検査治具・回路設計業務:
検査仕様書の確認・検査治具仕様書作成
組込み基板回路図作成
電気検査設備の仕様検討
2. 評価・解析業務:
オシロスコープやマルチメータによる測定・解析
回路デバッグ・回路解析および不具合要因調査
3. 設備導入・量産準備業務:
計測器選定
機器見積取得
設備メーカーとの調整・設備導入進捗管理
量産ライン立上げ支援
4. ドキュメント管理業務:
仕様書作成・管理、技術資料作成、各種レポート作成
図面管理

使用ツール・設備:
オシロスコープ・マルチメータ、Microsoft Office(Excel・Word・PowerPoint)、CAN/LAN通信、Visual Basic・LabVIEW・VBA(歓迎)

ポジション・部門の魅力:
車載充電器の量産設備立上げに携わることができる
電気・電子回路の知見を活かして活躍できる
回路設計から品質検証、設備導入まで幅広く経験できる
生産技術と電気設計の両方のスキルを磨ける環境
自動車業界における高度な検査技術に携われる

信頼性・安全性評価エンジニア(宇宙・防衛関連機器)/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
宇宙・防衛関連機器の信頼性・安全性評価業務を担当するポジションです。
機器の設計や製造そのものではなく、設計段階における信頼性・安全性解析結果の確認・検証を行う業務です。

主な業務:
設計部門が実施した信頼性・安全性解析結果のレビュー
故障率算出業務
電気電子部品のディレーティング解析結果の確認
FMEA(故障モード影響解析)の内容検証
ワーストケース解析資料の確認
信頼性・安全性に関する顧客説明資料の作成
顧客向け技術説明
設計部門との調整および技術的な折衝

変更の範囲:同社の定める業務

システム運用管理シニアスタッフ/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
システム運用管理チームにて、システム運用およびITプロジェクトのインフラ構築に関する業務を担当します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・システム運用、ITプロジェクトのインフラ構築
・PC/モバイル環境のエンドユーザーサポート
・情報基盤システムの開発、新規ソリューションの検討導入
・監査対応、購買管理、資産管理

担当役割としては、以下の管理者補佐業務が含まれます。
・サーバ系システム(オンプレミスおよびクラウド上のシステム)のシステム管理者補佐
・サーバ系システム(オンプレミスおよびクラウド上のシステム)のプロジェクト運用、インフラ領域の管理者補佐
(業務品質維持における実務、本番運用における障害対応支援、プロジェクト遂行における課題解決支援)

システム運用管理 Staff/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
システム運用管理チームにて、PC/モバイル環境に係わるシステム運用、ITプロジェクトへの参画、エンドユーザーサポートを担当します。

【具体的な業務】
以下の業務を担当します。
・システム運用、ITプロジェクトのInfra構築
・PC/モバイル環境のエンドユーザーサポート
・情報基盤システムの開発、新規ソリューションの検討導入
・監査対応、購買管理、資産管理

PC/モバイル環境の定常業務として、以下を行います。
・外部ベンダーのサポートの元でPC/モバイル関連のユーザーからの要望受付、導入管理
・外部ベンダーのサポートの元でPC/モバイル関連のユーザーサポート
・外部ベンダーのサポートの元でPC/モバイル関連プロジェクトの遂行

人財部門クロスボーダーM&A専門チームにおけるAssociateクラス/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
クロスボーダーM&Aは成功率30%程度の難易度とも言われ、その要因には事業推進の中核である「人」に起因するものも多く、 「人」に関わるHR部門が早い段階から参画し、買収後のPMI推進も念頭にリスクの明確化、その対応のための契約交渉参画等果たすべき多くの役割があります。一方で実際に経験する機会は限られ、その経験則やナレッジの習得は難しく、グループでは多くの実績がありながらそれらの活用には更なる積極的対応が必要でした。その実行チームとして設置された当部は、グループ内でM&Aが計画されれば参画・支援を行い、平時には収集したナレッジをセミナーやナレッジ集等の形で広くグループHR部門に共有するナレッジハブの活動を推進しています。
このポジションはHR領域のM&A専門家へのファーストステップであり、多くの経験を積み同時にHRとして幅広い知識も学びながらステップアップを図るものです。

【職務詳細】
・案件参画による推進・支援:プロジェクトメンバーとして参画し、ビジネスユニットHRBPと協力して対応すべき事項の整理、関係部署との協力や調整、その他上司の指示に基づきプロジェクト推進・支援活動全般に従事。
・クロスボーダーM&AのHR関連ナレッジ集積と形式知化:経験により得たナレッジを形式知化して収集し、HR部門内での利活用を推進。
特にプレイブック等の作成・改訂については主担当として推進。
・M&Aセミナーの企画・運営:M&Aの概要や集積したナレッジを発信する各種セミナーの企画・運営。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・M&Aは「経営の縮図」とも言われ、実行するビジネスユニットやグループ会社の経営戦略や判断、実行等を間近に感じながら、HRとしての役割や貢献を実現する責任は重いですがやりがいのある仕事です。当社が推進するグローバルな事業そのものを学ぶ機会でもあり、経営参画意識や知識を広く学ぶチャンスのあるポジションです。
・通常HRとしてBP(ビジネスパートナー)、CoE(Center of Expertise)、オペレーションといった機能別に経験を積み上げることが多い中で、横断的な活動をグローバルという要素も含めた視点で遂行していく機会であり、将来的にHR部門のリーダーを目標とされる方、グローバルHRの領域で活躍したい方にとっても、非常に有益な経験を積むことができる仕事です。もちろん様々な形態・規模感の中でM&A経験・ナレッジを積み上げてHR M&Aの専門家としてのキャリアを歩みたい方に最適です。
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