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システム監査技術者試験(AU)の転職求人

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システム監査技術者試験(AU)の転職求人一覧

【神奈川県】セキュリティ責任者候補/空間情報ソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
セキュリティ責任者(候補)
仕事内容
業務概要
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニア/空間情報イノベーションカンパニーである企業にて、GIS開発プロジェクト及びGISプロダクトの開発・運用プロセス全体のセキュリティ強化を推進いただけるセキュリティ責任者候補のポジションです。SAST/DAST/SCAの自動化や脅威インテリジェンスの活用により、開発・運用保守プロセス全体のリスクを可視化し、脆弱性の予防・検知・対応を一貫して推進し、セキュア設計やコードレビュー、各種テストを通じてセキュリティと品質向上の両立を実現します。
開発現場や経営層と連携しながら、社会インフラを支えるGIS技術の安全性を高め、安心・安全なデジタル社会の実現に貢献します。

CAD/GISが一般に使われ始めて長年が経った今、同社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX(グリーン・トランスフォーメーション)」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。
他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX(顧客体験)を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。

具体的な業務内容
・開発/保守フェーズの脆弱性検出(SAST/SCA/DAST等)の自動化・運用
・製品や受託開発に関連する脅威インテリジェンス(脆弱性等)の収集・評価・対応(アップデート等)
・開発チーム向けのセキュアな設計/コーディング基準・ガイドラインの策定
・セキュリティ製品・ライブラリ・フレームワークの選定と利用促進
・ソフトウェア/インフラのセキュリティ観点での設計/コードレビュー支援
・ペネトレーションテストの実施または外部委託管理

ポジションの魅力
・安定した経営基盤
特定の企業が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、連続して黒字経営を実現しています。

・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムです。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。

・最上流工程
プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。

・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。技術職が多く、多数のプロダクトを開発しています。

・挑戦を推奨するカルチャー
カルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案も歓迎され、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案が通りやすいと感じられます。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要なため、ストレスなく取り組むことが可能です。

・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間、月の平均残業時間20時間程度、週1日以上の出勤での在宅勤務が可能、フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。

・中長期的なキャリア形成
安定した経営基盤の上、離職率が低く、平均勤務年数が長く、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが可能です。また、研修制度が充実しており、ご自身の志向性や経験を考慮の上で、多様なキャリア形成が可能です。

【2026年8月〜12月開催】監査アシスタント オンライン説明会/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
監査アシスタント職として、公認会計士の事務業務をサポートするポジションです。具体的な業務内容は以下の通りです。
監査ツールを使用した監査補助業務
Excelデータ加工・集計
資料作成等の事務(Word、Excel、PowerPointを使用)

説明会日程:
8/4(火) 18:30〜19:30
9/1(火) 18:30〜19:30
9/16(水) 18:30〜19:30
10/1(木) 18:30〜19:30
10/16(金) 18:30〜19:30
11/6(金) 18:30〜19:30
11/18(水) 18:30〜19:30
12/16(水) 18:30〜19:30

AIプロダクトエンジニア(次世代プロダクト)/次世代型経営管理クラウド企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【業務概要】
主力プロダクトを開発するチームのコアメンバーとして、プロダクトの機能開発・改善をリードするポジションです。
これまでの急成長を支えた基幹プロダクトの大規模なリアーキテクチャおよびドメインの再定義を進めています。データ量の爆発的増加やユースケースの複雑化に対応するため、将来的な拡張性を見据えた、柔軟かつ堅牢なシステム設計・開発を牽引することが求められます。
顧客の最小粒度データから財務諸表までが一気通貫で繋がる、次世代のプラットフォーム構築に貢献いただきます。
難易度の高い開発ですが、PdMやドメインエキスパートと深く協働し、顧客への提供価値を中長期視点で最大化するための最適な技術的アプローチの実行を推進します。
エンジニア目線で事業戦略を捉え、技術的な意思決定を通じてチームやプロダクト全体の成長をドライブできる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・ADRの記述・レビュー及び技術選定の推進
・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
・データ集計・分析表示画面の高速化
・日常的なリファクタリング
・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
・開発フローの高速化、効率化、自動化
・チーム横断での開発プロセスの改善

【ポジション・部門の魅力】
1. AIの存在を前提とした「AI駆動型SaaS」の創造
次世代開発が取り組むのは、AIの存在を前提とした「AI駆動型SaaS」をゼロから開発する挑戦です。これは従来のソフトウェアのあり方や構造そのものを根本から再定義する挑戦です。今回のプロジェクトは既存のシステムに部分的にAIを組み込むアプローチとは一線を画し、ソフトウェアの未来の形を自らの手で創り出す極めて刺激的なフェーズです。

2. 設計からQAまで全工程における「AI駆動開発」の実践
AI駆動開発は、単なるコーディングの補助ツールとしてのAI利用に留まりません。実装フェーズのみならず、上流の設計検討から最終的なQA(品質保証)に至るまで、開発フローの全領域においてAIを徹底的に駆使する「AI駆動開発」を実践・牽引いただきます。最先端の開発パラダイムにおいて、従来の開発プロセスの限界を押し広げながら、次世代のエンジニアリング標準を自ら定義・確立していくという、技術志向のエンジニアにとって極めて挑戦的な環境です。

3. 複雑なドメイン攻略とトレードオフの解決に向けた、本質的な「技術的意思決定」の主導
次世代プロダクト開発においては、システムとしての高度な「柔軟性」と、エンドユーザーにとっての圧倒的な「使いやすさ」という、相反しがちな技術的トレードオフを高い次元で両立させることが求められます。複雑なドメインを攻略するための技術選定や、中長期的な拡張性を担保するアーキテクチャ設計の難易度は極めて高く、この難解な課題こそがテックリードにとって最大のやりがいとなります。単なる機能の「新規開発」や仕様通りの実装ではなく、プロダクトの根幹を左右する「技術的な意思決定」そのものを自ら主導・牽引いただきます。自身の技術的最適解をプロダクトへ色濃く反映させ、確かな裁量と責任を持ってチームをリードしていく、本質的なエンジニアリング環境です。

【開発チームカルチャー】
カルチャーとして以下の3つを大切にしています。
1. 信頼と自律
メンバーを信じ、権限を委譲することを重視しています。これにより、現場のエンジニアやPdMが自律的に判断し、迅速に行動することを可能にしています。
2. 内発的動機
会社の目標を一方的に押し付けるのではなく、個人のWillと重ね合わせ、「なぜ作るのか」を深く問い、全員が納得感を持ちながら開発を動かすことを重視しています。
3. 透明性と全体最適
開発プロセスや意思決定の背景を可能な限り可視化しています。これにより、常にプロダクト全体、会社全体にとっての最適解を全員で追求します。
Tech Valueについては、同社のブログ記事をご参照ください。

【キャリアパスについて】
Webアプリケーションエンジニアとして入社後に、テックリード、プロダクト開発責任者、PdM、EM、共通基盤エンジニアなどへキャリアチェンジした実績が多数あります。プロダクト数も増えているためポジションも多く、希望に沿ったキャリア形成が可能です。

システムエンジニア(会計・会計周辺システム)|アシスタントマネージャー/大手放送事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜920万円
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
業務概要:
会計システム・経費精算システム等の刷新に伴う、製品選定、新規導入、及び導入後の運用業務です。
#システムエンジニア #会計システム #企画 #構築・運用
リモート/出社併用、標準就業時間:7時間15分、フレックスタイム制です。
厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定(3つ星)を取得しています。

具体的な業務:
1. 会計システム、及び経費精算システム等の企画・構築・運用
情報システム部門のポジションでベンダー(コンサル、製品ベンダー、保守ベンダー)をコントロールし、以下の業務を実施します。
2. 企画:システムの現状分析、TOBE業務策定、製品選定(RFP作成・発出・評価を含め)、導入計画の策定を実施
3. 構築:要件定義→設計開発→各種試験(総合試験、受け入れ試験等)→本番リリースを実施
4. 運用:システム運用・保守に関する業務を実施(ユーザー問合せ、作業依頼対応、障害対応、他)
※変更の範囲:会社の定める業務

ポジション・部門の魅力:
システム刷新プロジェクトの中心的役割を担い、会計システム、及び経費精算システムの再構築に直接貢献できる環境です。これからのAI前提でのコーポレートDX(業務・システム改革)を推進する重要なポジションとして、社内外の関係者と密に連携し、業務プロセスの改善に取り組むことで会社の成長に寄与することができます。フラットな組織文化により、自身のアイデアや改善提案が受け入れられやすく、新しい挑戦が奨励されます。多様なチャレンジが待つ環境で、リーダーシップを発揮し、自己成長を実感できるポジションです。

キャリアパス:
情報システム部門において、会計システムや経費精算システム等の新規導入やシステム運用支援に数年間携わっていただきます。その後、対象システムの担当領域や業務範囲を広げ、管理職としてキャリアを積んでいただく予定です。多様なキャリアを築ける環境が整っています。

【関東】AIエンジニア(経験者)/AI導入支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
プロジェクト先に常駐し、自然言語処理・画像認識・需要予測などAI技術でビジネス課題を解決します。


●プロジェクト例
・画像認証システムの開発
・生成AIに対する攻撃の対策・検証
・生成AIを活用したアプリケーション開発
・案件分類および自動マッチングシステム( RAG活用)の構築
・採用支援システムでのスカウト文章自動生成ツールの開発
・ChatGPTやClaudeなどLLMを活用したチャットポットや情報要約システムの構築
・Rust/Java/Go/C#などを用いたAI自動テストアプリケーション開発
・動画配信におけるAIサービス開発など
※状況によっては、これまでの経験を活かせる開発プロジェクトからら参加していただく場合もございます。
※リモートワーク可能なプロジェクトが多く、最先端の技術に触れることができます。

外資系大手試験・認証機関での食品審査員/品質管理エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円   ※年俸制(分割回数12回)
ポジション
担当者
仕事内容
食品安全に関する国際規格(ISO22000、FSSC22000等)の審査員として、主に食品メーカーに対する監査業務を担当いただきます。
特に水産・水産加工分野の知見を活かした審査業務を想定しています。
●詳細
●食品安全規格(ISO22000/FSSC22000等)の審査・監査
●国内外のクライアントに対する英文・和文レポートの作成
●新規・既存顧客(経営層)へのサービス・ソリューションの提案
●契約審査員の力量および審査品質向上のための育成活動支援
●見積作成における営業チームのサポート
●グローバルアカウントチームとの連携・契約交渉

●従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務範囲

【札幌】AIネイティブエンジニア<AI活用と自動化によるアプリケーション設計・開発>/日系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種の期待役割】
生成AI(Claude Code等)や自動化ツール(Playwright等)を最大限に活用し、アプリケーション開発における生産性向上と高度化をリードしていただきます。
単に最新ツールを利用するだけでなく、事業計画やプロジェクトの目標に基づき、ビジネス課題の解決に直結するAI技術を主体的にキャッチアップ・選定し、現場の業務への導入を推進する役割を期待しています。技術革新による社内および顧客プロジェクトの変革を牽引する中核としての活躍を期待しています。

【具体的な職務内容】
AI技術および自動化ツールを活用したアプリケーション設計・開発業務、および生産性向上の推進が主な職務内容です。
案件によってはエリア札幌だけでなく、東京の部署とも連携して活動します。
・生成AI(Claude Code等)を活用したコーディング支援、レビュー自動化、開発プロセスの高度化
・自動化ツール(Playwright等)を用いたテスト自動化、業務プロセスの効率化
・顧客向けアプリケーション開発プロジェクトにおける設計・実装のリード
・社内の生産革新施策における最新AIツールの検証(PoC)と導入・定着化の支援
・ビジネスの要請に基づく技術動向の調査、プロジェクトへの適用方針の策定

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
●主な業務領域・プロジェクト例:
・様々な業界の顧客に向けた、AI/自動化技術を活用したアプリケーションの開発プロジェクト
・社内の生成AI・テスト自動化ツールの検証、ガイドライン策定および導入プロジェクト
・ビジネス課題解決のための新規技術のPoC(概念実証)および導入支援

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
札幌拠点にいながら、生成AIや自動化技術の最前線に立ち、開発パラダイムの変革を体感できます。
プロジェクトにおける個別のアプリ開発に留まらず、社内全体の生産性を向上させる施策にも関わることができます。
最新の技術トレンドを追求しつつ、それを「ビジネス価値」に結びつける経験を通じて、AI時代に求められるエンジニアとしてのキャリアパスを描くことができます。

Engineering(Quality Engineering)/大手監査法人系コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Quality Engineeringコンサルタント
仕事内容
● 業務概要
日本企業の大規模システム変革では、品質の最終責任が開発ベンダーに委ねられているケースが依然として少なくありません。その結果、品質管理、テスト推進、移行推進、システム基盤構築といった重要領域を、発注側が主体的に統括しきれず、「低品質」「デリバリー遅延」「コスト超過」につながることがあります。Quality Engineeringユニットでは、こうした課題に対し、品質管理、テスト推進、移行推進、システム基盤構築を一体で捉え、戦略立案から実行までEnd to Endで支援しています。また、グローバルでは、Agentic AIを活用したテストや品質管理の変革が急速に進んでいます。日本のQuality Engineeringを次のステージへ進化させる挑戦をともに担う仲間を募集しています。

● 具体的な業務
Quality Engineeringでは、以下の6つのサービスを通じて、大規模基幹系システムを中心に、上流工程から稼働までをEnd to Endで支援しています。構想・計画フェーズから本番稼働、その後の安定運用まで、プロジェクトの要所に入り込みながら継続的に価値を創出できる点が、本ポジションの魅力です。

1. QE Advisory and Transformation
テスト工程を迎える前には、求める品質・納期・コストを担保するために、各プロジェクトの特性に応じた計画・準備が不可欠です。本サービスでは、品質戦略・テスト戦略・計画策定から品質評価までを支援し、プロジェクト成功の前提となるマネジメント基盤を構築します。個別課題への対処にとどまらず、上流から品質のあり方そのものを変えていく役割を担います。

2. Testing as a Service
テストを計画通りに実行するためには、適切な運用と管理が必要です。テスト運営支援に加えて、既存プロセスの改善を後押しすることで、効率的なテスト実行を実現します。要件定義から受入テストまでの工程において、適切なQCDで品質管理・テストを推進するための準備作業およびマネジメントの実施を支援します。大規模案件におけるテスト統制を高度化し、品質とデリバリーの両面からプロジェクト全体にレバレッジをかけられる領域です。

3. Digital and Enterprise QE
テスト工程の効率化・品質担保に向けて、第三者の立場からさまざまなツールを活用しながらテストを実施します。詳細設計から受入テストまでの工程において、業界・業務・パッケージの知識を活用し、テストシナリオ作成からテスト実行までを一貫して実施し、自動化も支援します。業務理解と技術知見を掛け合わせながら、品質向上と生産性向上を同時に実現するサービスです。

4. Intelligent QE
複雑化する開発方式に対して、Agentic AIをはじめとする最新技術や知見を取り入れながら、プロジェクト特性に応じた対応が求められています。設計、開発・単体テストから受入テストまでの工程に対して、デジタルトランスフォーメーションを後押しするテストソリューションの導入を支援します。先端テクノロジーを活用しながら、従来型の品質保証を進化させ、新たなデリバリーモデルを実装していく先進的な領域です。

5. Migration Management Office
システムデリバリーにおいて、移行なくして安定的かつ確実な業務開始はありません。マルチベンダー、マルチアーキテクチャ、複数の業務部門が関わる複雑で大規模なプロジェクトを予定通り稼働させるためには、多様なプロジェクトで実績を積んだ専門家の活用が重要ですし、プロジェクト企画段階での方針策定から稼働判定、ハイパーケアまでEnd to Endで伴走し、プロジェクトを支援します。プロジェクトの最終局面における成否を左右する極めて重要な領域であり、高い専門性と推進力がダイレクトに価値へとつながります。

6. Infra Management Office
クラウド活用を最大限効率的に進めるには、クラウド環境の構築だけでなく、現行システムや外部システムに関する知見・経験が不可欠です。開発環境、移行環境、本番環境、トレーニング環境、リグレッション環境など、複数の環境の設計・構築・維持管理に加え、環境ごとに異なる外部接続先などの制約を踏まえたマネジメントが必要であり、マルチベンダー下でのコントロールも重要です。システム開発からその後の運用を見据えたシステム基盤の計画策定から環境運用まで、クライアントのシステム基盤の変革を支援します。変革を支える基盤領域の中核として、構想段階から運用定着まで一貫して関与し、安定性と拡張性の両立を実現します。

● ポジション・部門の魅力
最先端のテクノロジー知見と業界知見を併せ持つコンサルタントとして、単なる工程支援ではなく、クライアントの変革そのものに深く関与できるポジションです。また、品質・テスト・移行・基盤という、プロジェクト成功を左右する本質的なテーマに向き合いながら、専門性と市場価値の双方を高められる環境があります。
「日本のQuality Engineeringを進化させたい」「先端技術を活用しながら、社会や企業の基幹システム変革を支えたい」「難易度の高いプロジェクトで、自身の専門性とリーダーシップを発揮したい」そのような志向をお持ちの方に、成長機会、そしてインパクトのある挑戦の場が提供されます。

【神奈川県】社内SE(社内システム開発)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 業務システムの構築、展開、運用全般を担当するポジションです。
具体的な業務:
・業務システム全般の要件定義、概要設計、開発、テスト、運用
・サーバー、データベースの保守・運用
・直近では事業系アプリケーションのプロジェクト管理、仕様調整、構築サポート
・データレイク関連の案件とりまとめ・対応、仕様調整、サポート
変更の範囲: 会社の定める業務

リードWEBアプリケーションエンジニア/大企業向けプロダクト担当/ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
テックリード/アーキテクト
仕事内容
業務概要:
数十万人規模のユーザーが日々利用し、一日数百万件のデータトラフィックを処理する主力製品の開発チームにおいて、技術的な牽引役(テックリード/アーキテクト)を担うポジションです。
数ヶ月にまたがる大規模な新機能開発プロジェクトをリードする立場として、アプリケーション基盤の制約を考慮した最適なアーキテクチャ設計や、技術的負債・ボトルネックの解消、そしてチームメンバー(スクラムチーム)の技術力底上げを主導していただく極めて重要なポジションです。

具体的な業務:
・複雑なドメイン要件(大企業の人事労務ルールや基幹システム連携等)を満たすアーキテクチャ設計と実装リード
・主力製品のコア機能設計・開発(Apex+JavaScript)
・パフォーマンス、スケーラビリティ、可用性を担保するためのリファクタリングの主導
・コードレビューによる品質の担保と、若手・ミドルエンジニアへの技術的なメンタリング
・プロダクトマネージャー(PdM)と協働した仕様の詳細化・実現手法の技術的決定
・スクラム開発の生産性向上およびプロセス改善のリード

【福岡/仙台】セキュリティエンジニア/HRテック事業・DX事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集概要
生成AI時代の到来とともに、企業のDXは加速し続ける一方、新たなセキュリティリスクも急増しています。同社は「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。
システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えられています。システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に、複数の拠点を展開し、業務拡大しています。

募集職種・業務内容
セキュリティ分野における新たな挑戦をサポートするポジションです。以下の業務を通じて、セキュリティ分野でのスキルを磨き、キャリアを構築していただきます。
Webアプリケーション脆弱性診断
API脆弱性診断
プラットフォーム診断
クラウド設定診断
スマホアプリ診断
インシデント対応支援

ポジション・部門の魅力
和気あいあいとしており、業務後も社内でゲームをするなど、とても仲が良い環境です。各自が裁量をもって業務に取り組んでおり、成長できる環境です。

【神奈川】【担当】防衛・安全保障向け情報システムのSE(指揮統制・事務処理系システム)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
システムの提案段階から参画し、システムのライフサイクル全体に従事頂きます。
 ・プログラム開発:提案、設計、製造(プログラム開発)、試験、運用維持まで
 ・インフラ開発:提案、設計、製造(構築)、試験、運用保守まで
提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に従事いただきます。
また、製造フェーズでは、プロジェクトリーダないし、サブリーダの立ち位置で、5〜10名程度のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。
※実際のプログラミングや構築(機器の設定)は、協力会社へ発注し、開発作業を推進することになります。

【職務詳細】
・顧客(中央省庁等)に対してヒアリングを行い、新システムやリプレイスにおけるニーズを収集、集約、分析
・聴取したニーズを踏まえ、顧客業務に資するシステムに係わる事業の企画立案、見積
・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムのシステム開発
・研究開発部門、製品事業部門及び他社製品ベンダーとの構成検討、工程等の調整
・開発工程におけるプロジェクトの推進(安全/品質/工程/原価管理)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています!】
・顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、実際の開発/保守まで一気通貫で経験することが可能です。
・官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる達成感が得られるとともに、ゼロからのソリューション創出に必要な幅広いスキルを身に着けることが可能です。
・民間では経験できない防衛案件ならではのシステム開発に携わることが可能です。
・さらに、実際にシステムを運用される方々とも会話することが可能で、システム運用についてのノウハウも蓄積可能です。

AI駆動開発を通じたシステム開発の革新、技術開発をリードする技術者(課長相当職) /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1330万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
課長クラス
仕事内容
【具体的な役割】
・AI技術活用した実際のSI/開発現場への生産性向上支援や技術課題解決
・システム開発におけるAI技術活用ノウハウの体系化、社内展開をリードして推進
・今後のSI事業のビジネスモデル変革を牽引

【職務概要】
・生成AIを活用したシステム開発における専門的な問題解決の推進
・適用ノウハウの体系化、社内展開
・AI駆動開発における中長期戦略の企画、推進

【職務詳細】
・生成AIを活用したシステム開発の生産性向上ユースケース開発や実際の適用プロジェクトにおいて、本人による問題解決及び他部門のエキスパートと連携した問題解決に従事
・アプリ開発分野、システム基盤分野、マネジメント分野などの多岐にわたる適用ノウハウを体系的に管理し、社内適用拡大施策を検討する
・組織内外のステークホルダーと連携し、AI駆動開発を通じた新たなビジネスモデルの検討やシステム開発プロセスの高度化に資する技術開発の企画、推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・AIエンジニアとして最先端の生成AI技術に触れながらスキルアップでき、高度なノウハウも活用できます。生成AIを社内に展開することで、業務効率化の第一人者をめざせます。
・最新の研究やテクノロジーに日常的に触れられる環境があり、フロンティアAI企業との接点・協業の機会を持てる点も大きなやりがいです。
・システム開発への生成AI適用を通じて、金融機関の課題はもちろん、社会課題の解決にも貢献できます。
・入社後は多くを学べる環境が整っております。

AI駆動開発を通じたシステム開発の革新、技術開発を担う技術者(主任級) /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
【具体的な役割】
・ClaudeやCodexなどの生成AIツール、生成AI活用開発フレームワーク(FW)を活用ノウハウの習得
・実際のSI/開発現場への生産性向上支援や技術課題解決

【職務概要】
・生成AIを活用したシステム開発の生産性向上ユースケース開発・検証推進
・ユースケースのプロジェクト適用推進
・社内での業務効率化施策への貢献

【職務詳細】
・生成AIを活用した開発プロセスにおける課題を特定し、新たな解決手法を提案、検証を推進する
・実際のプロジェクトにおいて、プロジェクト担当者に対してAI技術の適用における技術的アドバイスや問題解決などの伴走支援を実施
・自部門の業務において業務効率化施策を検討し、カスタマーゼロとして検証、社内展開を推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・AIエンジニアとして最先端の生成AI技術に触れながらスキルアップでき、高度なノウハウも活用できます。生成AIを社内に展開することで、業務効率化の第一人者をめざせます。
・最新の研究やテクノロジーに日常的に触れられる環境があり、フロンティアAI企業との接点・協業の機会を持てる点も大きなやりがいです。
・システム開発への生成AI適用を通じて、金融機関の課題はもちろん、社会課題の解決にも貢献できます。
・・入社後は多くを学べる環境が整っております。

ソフトウエア品証評価統括リーダー/光学機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
1.製品のソフトウエア評価の統括業務
・開発段階および開発完了後の完成品の動作評価において、設計と調整し計画の作成、業務実施の統括
・検出した不具合を設計に対して修正フォローと確実な実施

2.製品のソフトウエア評価の自動化推進
・ソフトウエア評価の自動化を請負会社社員と協業での実行推進
・ソフトウエア評価自動化のスケジュール管理と完成度評価


業務への期待と将来性:
今後ソフトウエアの発展がキーとなり、ますます重要性は高くなる。
また合わせて自動化は作業効率に不可欠な要素となり、今後発展が期待されている。


【期待する役割/責任範囲】
1.業務計画の立案と確実な実行
2.課員の支援や育成・指導
3.請負会社社員との協業の取りまとめ

上流工程エンジニア/経営管理システムの開発・提供およびコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要
経営管理システムの開発全般において、顧客の経営課題を仕様へと翻訳する「上流工程」から携わっていただくポジションです 。単なる機能実装にとどまらず、技術の力で顧客の経営判断を下支えする強力なインフラを構築するため、仕様検討から実装、価値提供まで一気通貫で関わっていただきます

業務内容
・顧客(主にCFOや経営企画など)が求める曖昧な経営要件を、開発要件へ矛盾なく落とし込む仕様検討業務 。
・Vue.js/Nuxt.jsを用いたフロントエンド開発、およびUI/UXの改善 。
・カスタマーサクセス視点でのユーザー課題の抽出と、プロダクトの本質的な価値を高める機能改善の提案 。
・Firebaseを用いたスケーラブルなバックエンドの実装


作業環境
・完全フルリモート環境での勤務となり、高い自律性を持って開発に集中できます 。
・言語・フレームワーク:TypeScript、Vue.js/Nuxt.js(現在、Vue.js 2系から3系への移行プロジェクトが進行中です) 。
・インフラ・バックエンド:Firebase (GCP) 。
・コミュニケーション:CEOやテックリードと日常的にチャットやWeb会議でフラットな議論を行い、アジャイルなサイクルで開発を進めます 。

得られるスキル
・全国どこからでも参画できるフルリモートの働き方: 地理的な障壁をなくし、居住地に縛られずに自律的に高いパフォーマンスを発揮するスキルと経験が得られます
・経営層と対等に渡り歩くドメイン知識: 経営企画やCFOが利用するシステムの仕様策定を通じて、PLやKPI設計といった高度な経営・会計ノウハウを獲得できます
・曖昧さを解決する高度な要件定義力: 経営層の「なんとなくこうしたい」という抽象的な要望に対し、エッジケースを考慮した緻密なロジックを自ら組み立てる論理的思考力が磨かれます
・モダン環境での技術的挑戦: 既存コードを保守性の高い設計へと昇華させる能力や、Vue 3への移行、Firebase活用を通じたモダンな開発スキルを習得できます

デジタル人材スキルプラットフォーム内製開発テックリード/独立行政法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円
ポジション
テックリード
仕事内容
デジタル人材育成プラットフォームの内製開発リーダー(テックリード)として、以下の業務を担当します。
- デジタル人材育成プラットフォーム第二フェーズ以降の内製開発におけるテックリード
- 内製開発体制の採用支援、開発環境の構築などの立ち上げ
- システム全体アーキテクチャ設計、技術選定、設計レビュー、コードレビュー
- 外部システムとのID連携・データ連携を前提とした設計・実装方針策定
- 開発チームの技術支援、品質向上、開発標準整備
- AI活用による設計・実装・テスト・ドキュメント作成の高度化推進
- 運用保守、障害対応、性能改善、CI/CD・監視整備などのDevSecOps推進
- 必要に応じて、推薦・検索・スキル可視化等のAI/データ活用機能の技術検討

バックエンドエンジニア/次世代コミュニケーションソリューション提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
コミュニケーションサービス「主力サービス」の開発を担当するバックエンドエンジニアのポジションです。

具体的な業務内容:
1. サーバーサイドの設計・開発(PHP または Python)
2. MySQL を使用したデータベース設計・最適化
3. AWS を活用したインフラ環境の構築・運用
4. システムのセキュリティ対策および脆弱性診断・対応
5. パフォーマンスのモニタリングと改善

セキュリティ・ガバナンス基盤構築 テックリードエンジニア/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
テックリードエンジニア
仕事内容
AI事業本部では、主力事業である「インターネット広告事業」の中で、AI・DX事業を展開しデジタルマーケティング分野のサービス開発を行っています。広告取引の世界で培ったAI技術を強みに、様々な事業領域へ拡大を進めています。

オペレーションテクノロジーは、連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業において、創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。オペレーションテクノロジーは、こうした広告事業の効率化・自動化・武器作りをテクノロジーで実現する開発組織です。広告運用業務を支えるプロダクト開発だけでなく、事業部横断での技術支援やITガバナンスの推進にも取り組んでおり、事業成長と持続可能なシステム運営の両立を支えています。

本ポジションはオペレーションテクノロジーカンパニー所属となり、インターネット広告事業本部セキュリティ局と連携しながら、各事業部のシステム開発やITガバナンス推進を支援するポジションです。インターネット広告事業本部では、新規事業立ち上げや業務効率化を目的としたシステム開発が日々行われています。一方で、事業成長に伴い、認証認可や権限管理、ログ管理、システム監査対応など、セキュリティやガバナンスに関する要求も年々高度化しています。そこでオペレーションテクノロジーとして、セキュリティ局と連携しながらセキュリティ要求と実際のシステム実装の間を技術でつなぐ、専任のエンジニアリングチームを立ち上げることとしました。本ポジションでは、セキュリティ局と連携しながら、事業部のスピードを損なうことなく、安全かつ持続可能なシステム開発を実現するための仕組みづくりを推進します。特定のプロダクト開発に閉じることなく、事業横断で技術課題の解決や標準化を推進できることが本ポジションの特徴です。

主な業務として、広告本部が新しく開発を行うシステムについて、ビジネスメンバーや外部パートナーへセキュリティに関するテクニカルな内容のディレクションを行っていただきます。
具体的には以下を想定しています。
・対象システムの特性やリスクを踏まえたセキュリティ非機能要件の具体化
・クラウドアーキテクチャや認証・認可、ネットワーク、ログ・監視などの設計支援
・設計書、クラウド設定、ソースコード、テスト結果などに対する技術レビュー
・ビジネスメンバーや外部パートナーへの技術的なディレクション
・案件責任者が行う検収判断に対する、技術面からの支援
※案件の状況に応じて、技術検証やPoC、重要部分の設計・実装を自ら担う場合もあります。
※広告本部システムのセキュリティ標準として、他の案件に展開していくことも想定しています。
上記の通り「セキュリティ要求とシステム実装の間を技術でつなぐ」というミッションは明確です。一方で、案件への関与方法、直接実装する範囲、各事業部や外部パートナーとの役割分担、共通化・標準化する対象については、これから設計していく段階です。実際の案件を支援しながら、そこで得た知見を再現可能な支援モデルや技術標準へ落とし込み、チームの役割や仕事の進め方を形にしていただきます。

【開発環境】
- クラウド:AWS / Google Cloud
- ソースコード管理:GitHub
- CI/CD:GitHub Actions
- 監視:Datadog
- データ基盤:BigQuery / Snowflake
- AI開発支援:Claude Code / ChatGPT Enterprise
※プロジェクトに応じて利用技術は変動します

【ポジションの魅力】
単なる「社内システムの運用・保守」にとどまらず、事業展開を技術面から支え、適切にプロジェクトをリードする中核を担います。

◆多種多様なプロダクトを横断的に支援する経験
インターネット広告事業本部内で稼働する様々なプロダクトや、新規ビジネスのシステム開発に広く関わることができます。多くのプロジェクトに並行して携わり、事業全体の技術基盤を支えるポジションならではの幅広い経験が積める環境です。

◆ ガバナンスの標準化と基礎構築に初期から参画できるやりがい
セキュリティ局などで策定したガバナンス方針を、実際のシステム開発の現場に落とし込み、標準化していくフェーズです。事業部のルール作りや仕組みの基礎部分から関わり、自身の手で形にしていく面白さがあります。

◆仕組みの設計から自ら手を動かす実装まで両立できる環境
全体のアーキテクチャ設計やディレクションといった上流工程だけでなく、自身が決定した方針や要件に則り、必要に応じて実装や検証を行います。方針の策定と現場での実装の両面に携わることができる環境です。

【香川県】Java開発エンジニア/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜807万円
ポジション
主任、課長代理
仕事内容
業務概要
グループ会社が推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、システム開発からプロジェクト推進まで一貫して担当します。
本ポジションでは、「プロジェクトを推進する中核メンバー」としての活躍が期待されます。主な業務は以下の通りです。
・システム開発(要件定義からテスト)
・プロジェクト管理(品質/コスト/納期)
・顧客、社内、パートナーとの調整

業務詳細
グループ会社が手掛ける全国規模の大規模開発プロジェクトに参画します。要件定義からテストまで、システム開発の全工程に携わることができ、一気通貫で経験を積むことが可能です。また、案件によってはアジャイル開発やローコード開発にも携わることができ、DX領域のスキルも伸ばせる環境です。

【業務を通じて獲得できるスキル】
・大規模プロジェクトにおける開発・推進スキル
・プロジェクトマネジメントの実践スキル
・ローコード/AI活用などDX領域の知見

【担当工程】
要件定義〜テストまで開発工程全体に関与可能

【入社直後にお任せしたい業務】
現在進行中の社会インフラ事業者向けマイグレーションプロジェクトに参画します。
既存メンバーとともに、製造・単体試験工程から担当する予定です。チームで協力しながら、開発実務とプロジェクト推進の両方に関与します。

【ゆくゆくお任せしたい業務】
担当案件の規模および責任範囲を段階的に拡大しながら、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャを目指します。品質・コスト・納期(QCD)の観点で計画立案から推進・改善までを担い、大規模プロジェクトをリードします。

業務の魅力
・グループ会社の大規模プロジェクトに参画できる
・上流工程から下流工程まで一気通貫で経験できる
・同社主体の開発
・ウォーターフォール/アジャイル両方の開発を経験できる
・ローコード(OutSystems等)や生成AIなどの最新技術を実践で活用できる
・社会貢献性の高いプロジェクトを通じてやりがいを実感できる

プロジェクト例
・社会インフラ事業者向け基幹システムのマイグレーション開発
・全国規模の大規模システム開発プロジェクト(ニアショア開発)
・地域顧客向けDX支援/ITコンサルティング
・システムの保守/機能追加

【愛媛県】Java開発エンジニア/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜807万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
グループ会社が推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、システム開発からプロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。本ポジションでは、「プロジェクトを推進する中核メンバー」としてのご活躍を期待しています。主な業務は以下の通りです。
・システム開発(要件定義からテスト)
・プロジェクト管理(品質/コスト/納期)
・顧客、社内、パートナーとの調整

具体的な業務
グループ会社が手掛ける全国規模の大規模開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義からテストまで、システム開発の全工程に携わることができ、一気通貫で経験を積むことが可能です。また、案件によってはアジャイル開発やローコード開発にも携わることができ、DX領域のスキルも伸ばせる環境です。

【業務を通じて獲得できるスキル】
・大規模プロジェクトにおける開発・推進スキル
・プロジェクトマネジメントの実践スキル
・ローコード/AI活用などDX領域の知見

【担当工程】
要件定義〜テストまで開発工程全体に関与可能

【入社直後にお任せしたい業務】
現在進行中の社会インフラ事業者向けマイグレーションプロジェクトに参画いただきます。既存メンバーとともに、製造・単体試験工程から担当いただく予定です。チームで協力しながら、開発実務とプロジェクト推進の両方に関与いただきます。

【ゆくゆくお任せしたい業務】
担当案件の規模および責任範囲を段階的に拡大しながら、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャを目指していただきます。品質・コスト・納期(QCD)の観点で計画立案から推進・改善までを担い、大規模プロジェクトをリードいただきます。

ポジション・部門の魅力
グループ会社の大規模プロジェクトに参画できます。上流工程から下流工程まで一気通貫で経験でき、自社主体の開発に携われます。ウォーターフォール/アジャイル両方の開発を経験でき、ローコード(OutSystems等)や生成AIなどの最新技術を実践で活用できます。社会貢献性の高いプロジェクトを通じてやりがいを実感できるでしょう。

【プロジェクト例】
・社会インフラ事業者向け基幹システムのマイグレーション開発
・全国規模の大規模システム開発プロジェクト(ニアショア開発)
・地域顧客向けDX支援/ITコンサルティング
・システムの保守/機能追加

本ポジションは「グループ会社の大規模案件」チームへの配属を想定しており、顧客の上位課題に伴走しながらプロジェクト推進を行うポジションです。2026年度に新設された組織であり、立ち上げフェーズから組織づくりに関わることができる点も魅力です。月1回の共有会や定期的な1on1を通じて、意見交換や相談がしやすい環境です。

勘定系分散システムのインフラアーキテクト、プロジェクトマネージャー/大手銀行系システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1240万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社各社のシステム開発において中心的な役割を担い、グループのIT戦略を支えています。特に、預金・為替・口座振替等の銀行業務を代表する勘定系(決済系)業務といった社会インフラともいえる金融システムの分野では、高品質で安定的な稼働を前提としながら、クラウド活用によるレガシー刷新、DXやAIをキーワードとした効率化・自動化、金融APIによるオープンバンキング化といった時代の潮流に合わせた変革にチャレンジしています。
大量データ/サーバを保持する大手金融機関の大規模システム基盤のエリアにおいて、発注者側の立場で、高性能/高信頼性/高セキュリティを実現するインフラ設計・構築にチャレンジしたい方、重要プロジェクト/施策をリードしていただける方、止めることができない大規模な社会インフラを堅持するミッションをともに担って頂ける方を募集しています。
配属想定部署は、大手金融機関の勘定系システム分散系基盤エリアを主管する部署として、特に基盤層(OS・ミドルウェア層)の知見を活かし、以下の範囲の業務システムの企画立案・サービス導入・開発を手掛けています。
銀行事務支援システム、国内勘定系システム(振込、口振振替、手形小切手、電子債権、税公金サービス等)、金融犯罪対策システムを担当します。

【具体的な業務】
ご経験・適性に応じ、下記業務をお任せします。
1. 大量データ/サーバ群を保持する勘定系分散システム基盤の更改案件の推進(技術判断・インフラ設計・開発・構築業務、及びBP管理)
2. 現行システムに対する長期的な保守・運営、及び課題解決/改善対応
役割・責任として、インフラ開発(設計・開発・構築業務)におけるITスペシャリストまたはプロジェクトマネージャーとして、発注者側の立場でBP管理や各種レビュー対応を行うにとどまらず、システム化検討といった上流設計、製品選定、技術判断、アーキテクチャ採用等にも主体的に関与します。担当案件によっては、一部内製開発も可能です。
次世代勘定系システムの検討・推進に関わるインフラアーキテクトとしての役割も担います。
想定担当案件例:
・大量データ/サーバ群を保持する勘定系分散システム基盤の更改対応、及び保守・運用(PM/PL・インフラ設計・開発・構築業務)
・利用者向け通知状管理・送付システムのクラウド移行・コンテナ化対応、及び保守・運用(PM/PL・インフラ設計・開発・構築業務)
・金融犯罪対策(口座不正利用検知)システムの新規構築、及び保守・運用
・現行システムに対する課題解決、改善対応

【ポジション・部門の魅力】
日本最大級のミッションクリティカルなシステムに求められるインフラ設計スキル、次世代勘定系システムの構想・アーキテクチャ設計スキル、大規模開発のプロジェクトマネージャースキルを習得できます。
適性に応じてアーキテクト(業務・アプリケーション)といった専門職への選択も可能です。各ポジションにて経験を積む事で、より上流工程で広域に案件に参画することもできます。志向に応じた幅広いスキル形成のチャンスがあります。

【東京都】金融機関次世代勘定系システム インフラアーキテクト、プロジェクトマネージャー/大手銀行系システム開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1240万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション概要】
大規模金融機関のシステム開発において中心的な役割を担い、同金融機関のIT戦略を支えるポジションです。勘定(決済系)業務といった社会インフラともいえる金融システムの分野では、高品質で安定的な稼働を前提としながら、DXやAIをキーワードとした効率化・自動化、金融APIによるオープンバンキング化といった時代の潮流に合わせた変革に挑戦しています。大量データ/サーバを保持する大規模金融機関の大規模システム基盤のエリアで、次世代分散システムのインフラ設計・構築に挑戦し、重要プロジェクト/施策をリードする方を募集しています。

【具体的な業務】
ご経験・適性に応じ、下記業務をお任せします。
・大量データ/サーバ群を保持する分散システム基盤の設計・開発・構築業務
・現行システム基盤・インフラ環境に対する課題解決、改善対応
・SREエンジニア

【役割・責任】
・インフラ開発(設計・開発・構築業務)におけるプロジェクトマネージャー
・次世代勘定系システムの検討・推進に関わるインフラアーキテクト
※担当案件によっては、ITスペシャリストとして一部内製開発もあり

【想定担当案件(例)】
・次世代勘定系システムのインフラ検討推進

【ポジション・部門の魅力】
・高性能・ミッションクリティカルなシステムに求められるインフラ設計スキル
・大規模開発のプロジェクトマネージャースキル

【想定キャリアパス】
適性に応じてアーキテクト(業務・アプリケーション)といった専門職への選択も可能です。各ポジションにて経験を積む事で、より上流工程で広域に案件に参画することもできます。志向に応じた幅広いスキル形成のチャンスがあります。

中央省庁・司法法務領域のデジタルガバメント推進アプリケーション開発エンジニア/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
課長代理 , 主任 , 一般
仕事内容
以下、2つの職務内容について、人財を募集する。
1.デジタル・ガバメントの潮流にのって、中央省庁の司法法務領域、経産中企庁、デジタル庁、入管庁領域を中心に、DXビジネス加速を推進できるアプリケーション開発技術者として、お客様のニーズ把握、構想実現検討、アプリケーション設計、テスト等の一連のAP開発をクラウド基盤(AWS、Azure、OCI、GCPなど)上で、実施する。
2.政府情報システムのクラウド活用を推進するため、当社が提供する政府向けのコミュニティクラウドサービス上に、社会基盤を支える新たな省庁横断のデジタルサービス(SaaS)をアプリケーション開発技術者として、アジャイル開発等を駆使して、アジリティ高く開発・提供する。

いずれの職務内容においても、プロジェクトの遂行フェーズでは、デジタルガバメントの早期実現に向けて、お客様や社内関係グループと連携しながら、アプリケーション開発の一定領域の主管として主体的に取り組み、プロジェクトの成功に積極的に貢献いただく。


アピールポイント
・グループの企業理念を体現できる
・国民生活に身近な行政サービスから国家レベルの社会基盤まで、幅広い領域で社会変革を実現できる。一例として、司法分野では、警察・検察・裁判所をつなぐ新たな司法基盤を創るなど、社会の仕組みを大きく変える業務に携われる
・アプリケーションスペシャリストとして、ビジネス構想・検討段階から関わり、様々なシステム・サービスを組み合わせることで、デジタル・ガバメントの実現、社会基盤となるデジタルサービス(SaaS)の開発・提供に携わることができる
・社内の技術専門チーム、APアーキテクトメンバ、システム基盤技術者等と協業することにより技術力・知見を高めることができる
・当社の王道なシステム開発PJを経験することで、アプリケーション開発スペシャリストとしての行動を学び、スキルを向上させることができる
・本人の志向次第で、プログラムデザイン⇒システムデザイン⇒ビジネスデザイン⇒グランドデザインへとデザイン領域を広げていくことができる
・本人の志向次第で、アプリケーションスペシャリストを軸としながら、デジタルビジネスマネージャー、サービスデザイナー、ビジネスディベロッパ、ITアーキテクト、ITスペシャリスト、プロジェクトマネージャなどへ職務領域を拡大することが可能で、多様なキャリアパスを描くことができる
・組織の約1割は中途入社。
・在宅勤務(テレワーク)は、プロジェクト状況によりますが、平均で週3〜4日程度。

運用部総合職(将来のマネージャー候補)/運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円程度
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
運用現場の AI 活用と DX を、効率化にとどめず“運用パフォーマンスの源泉”へ高める中核チームのメンバーとして、業務を行っていただきます。運用現場と協働し、運用の投資判断やリサーチプロセスをテクノロジーで再設計し、バックテスト基盤や分析・自動化ツールの内製を行いながら、運用の高度化と効率化を推し進めます。将来的には、企画開発グループを率いるマネージャーとして、当社の運用力強化の中核を担っていただくことを期待します。ご本人の適性や志向にマッチし、自ら開発・構築したツールやデータ分析モデルが既存のアルファエンジンにはないドライバーを有することが確認できた場合には、自らそれらを駆使し、運用の意思決定や投資戦略の立案に携わる「クオンツポートフォリオマネージャー(クオンツ PM)」としてのキャリアパスの可能性もあります。

【具体的な職務内容】
・AI(機械学習)等を活用した運用業務(リサーチ・ポートフォリオ構築等)の高度化を支援するツール類の開発・実装
・AI(機械学習)等を活用した分析ツールや業務自動化プロセスの企画・構築
・自身が開発・カスタマイズしたツールを用いた、クオンツ運用プロセスおよび投資戦略(モデル)の企画・立案・検証
・Python 等を用いた新規ファンドのバックテスト環境の構築
・インベストメントマネージャーの DX 推進支援(研修企画、開発環境整備等) 等

※実務(アセットマネジメント業務)の仕組みや投資ロジックの理解を最重視します。システム開発そのものの経験は不問であり、入社後に実務とテクノロジーの双方を学びながらキャッチアップできる環境が整っています。
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

クレジットカード業界向けシステム開発の上流工程支援/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜940万円
ポジション
担当者
仕事内容
クレジットカード会社のシステム新規構築・既存改修プロジェクト・システムの維持保守業務等を支援するため、上流工程を中心に担当いただきます。

具体的には、顧客システム部門に常駐し、顧客と共に以下の業務を遂行します。
・ユーザー部門との業務要件定義
・システム企画、システム要件定義、協力会社成果物レビュー
・プロジェクト計画
・プロジェクト管理や各種課題の解決
・協力会社コントロール
・顧客の社内評価支援(プロジェクト管理に基づく実績評価、および資料作成など)

設計や開発は顧客から委託先へ依頼されるため、自身での設計・開発業務は行いません。
ITの専門家としてプロジェクト計画の策定を支援し、プロジェクトの立ち上げ後はシステム利用者と開発部隊の橋渡し役として、プロジェクトの推進をお任せします。

システムエンジニア(基幹システム運用・保守)/大手放送事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜710万円
ポジション
担当者
仕事内容
基幹システムの運用・改善・企画を担当するシステムエンジニアのポジションです。リモートと出社を併用し、フレックスタイム制が導入されています。女性活躍推進認定も取得している企業です。
同社の基幹システムを舞台に、運用、改善、企画まで担うITプロフェッショナルとして活躍します。

具体的な業務内容:
* 基幹系システムの運用・保守業務
* インシデント管理・問題管理・障害対応
* 業務分析〜改善施策の立案・実行
* ベンダーコントロール(複数ベンダーの調整・推進)
運用だけでなく、課題抽出から改善まで一気通貫で関与できるポジションです。

ポジションの魅力:
サービスを支える基幹システムの安定稼働を担う中心メンバーとして活躍できます。日々の運用保守だけでなく、社内外の関係者と連携しながら業務の課題を見つけ、改善していくことで、企業の成長に直接関わることができます。フラットな組織文化の中で、提案やチャレンジが歓迎される環境が整っており、自分の考えが形になる手応えを感じられます。多様な課題に向き合う中で、技術力だけでなくビジネス視点も磨かれ、確かな成長を実感できるポジションです。
情報システム部門において、基幹システムの運用・保守業務に数年間携わった後、対象システムの担当領域や業務範囲を広げ、経験を積む中で、専門知識とスキルを高め、リーダーシップを発揮する機会が多数あります。運用設計やインシデント管理のスペシャリストとして成長することも、優れた成果をあげることで管理職への昇進も視野に入ります。多様な成長機会が待っています。

エンジニア(シニア)/不動産テックサービスの企画/開発/運用企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
シニア
仕事内容
業務概要
同社製品の開発・保守業務・要件定義を行います。
1. 開発業務: FE, BE, Infraの開発業務。スキル・興味に合わせてフルスタックに開発します。
2. 保守業務: Sentryのアラート監視や、bizからのトラブル対応を行います。
3. 要件定義: スキルによっては要件定義から担当します。
【技術スタック】
FE: TypeScript, Nextjs, Reactjs, ChakraUI
BE: TypeScript, Nestjs, Nodejs, Prisma, graphsl-dodegen
Infra: GCP, Terraform, Firebase, MySQL
変更範囲: 会社が指定する業務

ポジション・部門の魅力
開発メンバーほぼ全員がFE, BE, Infraをフルスタックに担当しながら開発を行っています。スクラム開発を行っており、興味に応じて好きなタスクを担当するスタイルで開発を行っています。メンバーによっては、デザイン・要件定義など職種に囚われないような働き方をしています。

QA/テスター/不動産テックサービスの企画/開発/運用企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】同社の主力Webサービスに付随する各種QA業務を担当いただきます。サービス品質向上を意識した企画・開発へのQAレビュー、テストや不具合に関するノウハウのナレッジ化、品質分析による改善提案など、社内横断的な品質に対する情報展開と適用を行います。

【具体的な業務】
・主力Webサービスに付随する各種QA業務
・主力Webサービスの特性を考慮したテストの実行と改善
・サービス品質向上を意識したサービス企画、開発へのQAレビュー
・テストや不具合に関するノウハウのナレッジ化、品質分析による改善提案など、社内横断的な品質に対する情報展開と適用
・他部署やベンダー等、社内外におけるステークホルダーとの各種調整
・業務効率向上のための施策推進や体制整備(テスト計画、テストフローの構築、テスト設計、テスト項目書の改善 など)

【ポジション・部門の魅力】
顧客課題に紐づくため、顧客満足度の高い職種です。不動産テックの最前線で、革新的なユーザー体験を創出し、業界に変革をもたらす挑戦的な仕事に取り組めるポジションです。

【京都府】エッジコントロール技術の研究開発メンバー/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
研究開発メンバー
仕事内容
【業務概要】
研究開発部門の技術開発センターで、エッジコントロール技術領域における組込ソフトウェアの技術開発を担当いただきます。制御機器や製造DX基盤等を想定した「エッジ上のリアルタイム制御」と「エッジ〜クラウド連携」を軸に、経験に応じて以下のいずれかの業務・役割を担っていただきます。

【具体的な業務】
・次世代組込ソフトウェア技術の企画・開発・実装
 (例:分散制御/群制御/仮想化/エッジAI)
・エッジ〜クラウド連携を前提としたシステムアーキテクチャ設計
 (要件整理、構成設計、責務分割、IF設計)
・IT/OTコネクティビティ/セキュリティを含む設計・評価
 (産業用通信、セキュリティ要求の作り込み等)
・プロトタイプ設計・評価、実証実験(PoC)による技術妥当性の確認
・技術成果の商品・サービス開発への移管支援
 (事業部門と連携した適用範囲/性能・品質要件の整合)

【役割】
・担当業務の要件定義・実装・評価を行う技術者
・開発テーマの企画・推進を担うリーダー

【ポジション・部門の魅力】
・事業貢献を実感しやすい環境
事業部門と密接に連携しながら開発を進めるため、構築したソフトウェアやコンピューティング技術が実際の製造現場や顧客価値創出に直結しやすく、技術がそのまま事業成果につながる実感を得やすい環境です。
・IT×OT融合領域で技術を高められる環境
制御・ロボティクス・クラウド・AIなど、異なる専門領域の人財が集結しており、現場制御からデータ・ソフトウェアまで一気通貫で技術を深掘りできる、社内でも稀有な環境です。
・産業領域で磨く実践的な技術力
現場課題に直結したテーマに取り組む中で、制御・ソフトウェア・データを横断した開発を行い、個別技術にとどまらない形で課題解決力と実装力を高めることができます。
・先端技術との接続性の高さ
センター内外にAI・データ解析・デジタルツインなどの技術を扱う組織が存在しており、それらと連携しながら開発を進めることで、技術領域を横に拡張しやすい環境です。

コミュニケーション基盤担当/大手総合法律事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊事務所のIT部門において、日本および海外拠点に勤務する弁護士・スタッフが、円滑かつ高品質にコミュニケーションを行えるよう、各種システム、基盤、環境の企画・設計・構築・運用を担うポジションです。
電話、オンライン会議システム、会議室システム、音響機器を含むマルチメディア環境全般を対象に、日常運用だけでなく、環境改善、刷新、標準化、新規ソリューションの導入推進まで幅広く担当いただきます。
特に、コミュニケーションアプリケーションの機能活用や運用設計、所内業務への適用推進を重要な役割として想定。単なる運用ではなく、現環境の最適化のための企画から一気通貫でお任せします。

シニアエンジニア/テックリード候補/美容系総合サイトの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社後はまずリテールシステムの開発・運用保守を通じて、当社のシステム構成と開発文化への理解を深めていただきます。その後、部門全体の技術リードとして、以下の役割を担っていただきます。

1. 技術的な意思決定とビジョンの策定
・アーキテクチャ設計:システム全体の構造の決定、拡張性や保守性を担保する
・技術選定:フレームワーク、データベース、言語などの選定を主導する
・プロダクトの技術戦略ロードマップ策定:技術観点からプロダクトの長期的な進化シナリオを描く

2. 技術提案と方針実行
・技術方針の提案:部門の技術方針を策定し、開発組織全体との合意形成を推進
・方針の実行:決定した方針の浸透と実行の推進

3. 部内の技術標準化・育成
・技術文化の醸成:「なぜこの技術を使うのか」を徹底的に議論する文化や、失敗を責めずに技術的ポストモーテム(事後分析)を行う文化を定着させ、学び続ける組織を作る
・技術的な「目線」の引き上げ:抽象度の高い設計の考え方や、場当たり的ではない「本質的な問題解決」のプロセスを共有し、エンジニアの技術力を底上げする
・技術ナレッジの資産化(ナレッジシェア):勉強会の主催、技術ブログの推進、ADR(アーキテクチャ決定記録)の導入などを通じ、個人の知識を「組織の資産」に変換する

4. ステークホルダーとの橋渡し
・非エンジニアとのコミュニケーション:プロダクトマネージャーなどのビジネスサイドに対し、技術的な制約や開発工数を分かりやすく説明する
・要件の具体化:抽象的なビジネス要件を、エンジニアが実装可能な「仕様」に落とし込む

開発環境
インフラ:AWS(EC2、Lambda、ECS、RDS 等), Nginx, docker
監視  :NewRelic
IaC   :Terraform
CI/CD  :GitHub Actions, Jenkins
言語  :TypeScript, PHP
Database :Amazon Aurora MySQL
ツール :GitHub, JIRA, Confluence, Slack, Google Workspace (Meet, Driveなど)
AI    :Github Copilot, Gemini

DX推進担当/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
当社DX推進チームにて、生成AIをはじめとしたデジタル技術を活用し、企画・PoC・導入・展開までを一貫して担当いただきます。現在は商談記録AIの全社展開を推進しており、技術を検討するだけでなく、現場に根付くところまでやり切る役割です。またSalesforceを用いて契約者さま専用Webサイト(Myページ)やコミュニケーションツール(公式LINE)のビジネスオーナーも担当しており、機能改善・拡張にて、関連ビジネス部門・IT部門・コンプライアンス・外部ベンダーと連携し、事業変革を前に進めております。

●具体的な業務
・生成AI・デジタルツールの企画、PoC設計・実行、導入推進 (主にMemo+、CSP施策)
・Myページ/LINE/Salesforce等の機能改善・拡張
・新サービス・ツールの企画 開発 展開
・リリース後の運用改善(改善サイクルの設計・推進)
※システム未経験応募可

● チームのミッション
デジタル技術を駆使し、これまでの慣習や手法に捉われない方法で、データを収集・活用できる仕組みを作り、改善サイクルを回していくことで最高のサービスを提供する

【品質管理】LAB研究員/実験・検証スペシャリスト(家電製品担当)/Web系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスにて、家電製品領域の検証設計・評価基準構築を担っていただきます。

当社では、市場で販売されている商品・サービスを実際に購入・体験し、公平かつ徹底的な検証を行っています。

本ポジションは、単なる「レビュー」ではなく、製品開発レベルの視点で検証設計を行う専門職です。

メーカーやOEM企業で培った性能評価・品質試験・設計思想への理解を活かし、

何を測るべきか
どの条件で測るべきか
どうすれば製品の本質的な差が可視化できるか
といった問いから出発し、検証フレームワークを設計・構築していただきます。

また、特定メーカーの製品ではなく、市場全体を横断的に比較できる環境のため、「自社製品を良くする」視点から一歩進み、“市場における本当に良い製品とは何か”を構造的に明らかにする仕事です。

ユーザーの購買ニーズと技術的事実を接続し、「あなたにとって最適な1台」を導くための評価軸を設計することがミッションです。

詳細
専門領域における検証方法の設計、精緻化(評価フレームワーク構築)
技術的観点からの測定条件・評価基準の策定
検証結果に対する統計的手法を用いたデータ分析
検証実務のディレクション(再現性・妥当性の担保)
既存ランキング・検証手法の見直し、改善施策の立案
市場動向・技術トレンドを踏まえた評価軸のアップデート

ポジションの魅力
技術知見を“市場全体”に活かせる
特定メーカーの製品に閉じず、市場全体を俯瞰しながら評価設計ができます。開発現場で培った「なぜこの設計になっているのか」という理解を、製品横断で活かせる希少な環境です。
「作る側」から「選択を設計する側」へ
これまで製品を“作る”立場だった方が、今度は消費者の選択体験を設計する立場に回ることができます。売るための評価ではなく、ユーザーにとっての最適解を導くための中立的な検証に集中できます。
検証設計ができる
既存手法の運用ではなく、新カテゴリ立ち上げ時の評価設計・測定方法そのものの開発・評価項目の妥当性検証 など、検証そのものを研究開発する役割を担えます。
技術×ユーザー視点の統合
単なるスペック比較ではなく、技術的優位性・実使用における体験価値・購買時の意思決定要因を統合し、評価基準を構築できます。

【京都府】AI画像センシングアルゴリズム開発エンジニア/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
同社の技術開発を担う研究開発部門において、以下の業務・役割を担当いただきます。

●FA領域向け画像センシング技術・アルゴリズムの構築と実装
・基板検査装置や画像センサ向けのAI画像センシングアルゴリズムの技術開発(以下のいずれか)
‐検査アルゴリズム開発(精度、ロバスト性、高速・軽量)
‐VLMをはじめとするマルチモーダルAIを活用した高精度な異常検知/予測保全/熟練者ノウハウ自動化など、次世代スマートファクトリーの中核技術創出

●事業部門との連携による技術の商品化・社会実装(R&Dから実用化へ)
・事業部門と緊密な連携・調整を行い、「事業に貢献する技術」として確立させます。

●技術の独自性創出と知財・学術活動への貢献
・開発テーマの実践を通じて、独自のアルゴリズムを創出し、特許の出願や論文執筆を行います。

【ポジション・部門の魅力】
●先端AIを“研究”で終わらせず、“現場で動く技術”に仕上げる面白さ
深層学習やVLMをはじめとするマルチモーダルAIなど、進化の速い先端技術を目利きし、現場で安定動作するアルゴリズムにまで高めていくことに挑戦できます。

●複数事業に展開して価値を生むコア技術構築
一つのテーマ開発に閉じず、基板検査や画像センサなど複数の事業・製品に波及するコア技術づくりに携わることができます。自ら生み出した技術を横展開しながら、事業成長に直結するインパクトの大きな仕事に挑戦できます。

●要求定義から価値検証まで関わり、顧客に選ばれる瞬間を見届ける手応え
事業部門と密に連携しながら、リアルな要求仕様や制約条件の整理といった最上流から、最終的な価値検証まで深く関わることができます。自身が手がけた技術によって、現場の顧客から選ばれる瞬間を肌で感じられる確かな手応えがあります。

【大阪府】品質・評価(B職)/FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
責任者(候補)
仕事内容
約7割が「世界初」「業界初」となる新商品のハードウェアの品質評価を担当するポジションです。開発部門・マーケティング部門・生産部門と協調しながら、開発・製造コストと品質のバランスが取れた商品の実現を目指します。

FAセンサをはじめ、精密測定機器、顕微鏡、画像処理機器、PLCなど同社の全ての機種の品質判断を担当します。新商品の評価業務(信頼性評価業務や解析業務など)がメインの業務となりますが、専門性を活かして、開発・生産部門の技術相談にのり、問題が発生した際は解決へ向けて一緒に取り組みます。そのための情報収集や技術力アップにも取り組みます。

他社にはあまりないタイプの職種であり、色々なことにチャレンジができます。商品のライフサイクル全体(企画→開発→生産→販売→修理)に関わりたい方にはやりがいのある仕事です。自由に意見が言いやすく、主体性が発揮できる職場です。何事にも責任感を持って前向きに取り組み、新しいスキル・知識を取り込みながら自ら成長し続けたい方の応募をお待ちしています。

【身につくスキル】
センサ、画像システムやレーザーマーカーなど、幅広い事業体の最新商品・技術に携わることで、様々な技術要素の理解や品質を見極めるスキル、フロントローディングによる商品開発への関わり方を習得できます。

【キャリアパス例】
複数のプロジェクトに専任担当として業務を経験した後、品質面から発売可否判断を行う責任者を目指します。

【やりがい】
初期検討、仕様検討、技術開発、量産立上、販売支援といった商品のライフサイクルすべてに関与できます。すべての同社商品の技術課題に対応するため、スキルの幅が広がります。さまざまな相談がくるため、解決することの喜びや、日々新しい情報に触れることでの自己成長を感じられます。

システム基盤クラウドエンジニア/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
配属予定組織では同社の基幹システムをOracle Cloud Infrastructure(OCI)上に構築する大規模プロジェクトを推進しています。「標準化」と「内製化/IaC(Infrastructure as Code)」を軸に、システム構築のQCD(品質、コスト、納期)を大幅に向上させ、グループ会社を含めたシステム構築を担える組織を目指しています。本ポジションでは、クラウド移行(Lift)案件で得た知見を標準化および内製化に還元し、設計のパターン化と構築の自動化を推進する業務を担います。

【具体的な業務】
1. クラウド移行(Lift)案件の推進
・同社基幹システムのクラウド(OCI)移行における要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、運用引き継ぎ
・基盤担当として事前検討からサービスイン後の開発まで一貫して対応
・プロジェクト完遂に向けたマネジメント業務

2. 標準化推進
・クラウド、OS、ミドルウェア各層の製品統一と設計のパターン化
・各工程(要件定義〜運用引き継ぎ)における標準化成果物の作成および改善

3. 内製化/IaC開発
・Terraform、Ansibleを用いた各層のIaCコードの作成および改善
・インフラ構築の自動化による大幅な工数削減(90%以上)
・GitLabを用いたコード管理およびCI/CDパイプライン構築

【ポジション・部門の魅力】
1. 大規模プロジェクトで最先端クラウド技術に挑戦
本プロジェクトは世界的にも評価された取り組みです。同社の基幹システムを含む多数のシステムをクラウド上に構築する大規模な取り組みに、最前線で携わることができます。

2. 高品質・コスト競争力・高アジリティを併せ持つ技術者集団の一員
標準化および内製化(IaC)を通じて、クラウドアーキテクチャ設計、インフラ各レイヤの知識、自動化スキル(Terraform/Ansible)、CI/CDパイプライン構築、コンテナ技術など、市場価値の高い「尖った技術」を体系的に習得できます。

3. 自律的なキャリア形成が可能
育成コンテンツ、卒業試験制度、OJTを通じて、未経験領域でも段階的にスキル習得が可能であり、自律的にキャリアを築ける環境が整っています。

営業支援システム開発(代理店管理システム担当)Staff/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】代理店管理・手数料システムの開発・保守業務を担当する社内SEのポジションです。ビジネス部門と連携し、業務要件からシステム要件への落とし込み、プロジェクトリーダーとしてシステム開発工程の管理、システム利用者からの問い合わせ対応を行います。
【具体的な業務】チームリーダー/マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託先ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や代理店への商品導入に対応するためのシステム開発の開発管理を担います。プロジェクトを成功に導くため、ビジネス部門の潜在的なニーズを引き出して整理し、要件定義や計画段階から参画します。代理店管理・手数料システムは、クラウドのSaaSシステム(2027年導入予定)およびホストシステムを使用しています。
システム環境: Cloud:AWS, Host : IBM Mainframe, zOS, COBOL

大規模建物向け空調自動制御/計装設計(電気)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:万円-(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
超高層ビルや大型商業施設、データセンターなど、社会インフラを支える建物の空調自動制御・監視システムの設計を担当するポジションです。

【具体的な業務】
空調設備・熱源設備の回路図や制御仕様書をもとに制御内容を整理します。専用ツール上で制御ブロックを組み合わせ、中央監視装置向け制御ロジックを構築します。作成後は動作確認・デバッグ検証・出荷前検査を実施します。社内外関係者との仕様打合せや工程管理にも携わります。

【この仕事の魅力】
・超高層ビルや大型商業施設などの大規模プロジェクトに携われる
・建築、設備、制御、ITなど幅広い知識を身につけられる
・多くの関係者と協力して建物を完成へ導く達成感が得られる
・設計からプロジェクト管理まで幅広い経験を積める

コンプライアンス ビジネスアナリスト/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアビジネスアナリスト兼プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
グループ会社は、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。同グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。

同グループは、同社およびグループ会社のコーポレート部門で、特に法務・コンプライアンス部門と人事部門のシステムを担当しています。業務部門と密に協力しながら、新しい業務のデザインを模索し、それを実現する職務となります。また、多くのシステムは内製で、パブリッククラウドやプライベートクラウドを利用しています。IT全体ではDevOpsやAgileも積極的に推進中です。金融規制の複雑化にスピーディーに対応するために、引き続きシステムの内製化を進めていきます。

具体的な業務:
本募集では、グローバルシステム構築プロジェクトを円滑に遂行するために重要なPM・BAを募集しています。グローバル共通システムの日本導入を推進するPM・BAとして、海外拠点および国内関係者との調整、課題整理、進捗管理を通じてプロジェクトを推進いただきます。

責務: コンプライアンス部門のプラットフォームを進化させるためのプロジェクトで、PM・BAとして以下のような業務をお任せします。
1. システムを企画し、予算案を策定しマネジメントの承認を得る
2. 日々金融機関のコンプライアンス部門に求められる制度改正や当局のガイドライン等をキャッチアップし業務部門と並走しながら的確なシステム対応を計画し導入する
3. 都度発生する要件変更に対して柔軟に計画を見直し、チームマネジメントを行う
4. ユーザー部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
5. 日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
6. 全社のデジタル、IT戦略への適合性を評価し的確な対応計画を策定する
7. ベンダー管理、システム品質管理を統括する

ポジション・部門の魅力:
グローバルな環境で多様なメンバーと働く機会があります。充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。

マーケティング戦略・dポイント担当/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織のミッション:
コンシューマーマーケティング(共通ポイント・ポータル・コマース)領域において、サーバアプリケーション/スマートフォン向けアプリケーションの開発・保守運用・技術支援・UX設計・ビジネス支援を通じて、お客様の生活をより豊かにし、安心してご利用いただけるサービスを提供し、同社のビジネスの発展・事業部門の収益確保に貢献します。

具体的な業務:
共通ポイントクラブアプリのブラッシュアップと新たな機能の開発、アプリの品質向上、UI/UX改善および、CICDの推進を担当いただきます。
また、アジャイル・スクラム開発の効率化と、大規模な品質改善活動の推進、AI-Assisted開発の推進とAI駆動開発へのシフト、オフショアを利用した開発対応とベンダコントロール、上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等も担当します。

ポジション・部門の魅力:
コンシューマ向け大規模サービスアプリ/システムの開発運用に携わることができます。最新のAI技術を用いた新サービス構築ができるため、テクニカルな専門性が身につきます。
共通ポイントは、同社を基盤とした共通ポイントエコシステムであり、リアル店舗・EC・決済を横断した顧客接点強化とロイヤルティ向上を目的としたサービスです。共通ポイントクラブアプリは利用者数の多いアプリです。大規模なアプリケーション開発/システム開発と、多様なデータを活用した分析に基づく改善施策の立案とPDCAサイクルの実施など、同社内の資産を活かした大規模なビジネスに携わることが出来ます。AI領域における最新技術も取り込みながら、AIを活用した開発の最前線を経験し、スキルを高めていくことが出来ます。同社のアセット/グループ会社のアセットも使い、最新トレンドを取り入れた新しい価値を生み出すことに、これまでの力を発揮し、ぜひチャレンジしてください。

【愛知県】SI事業部門アプリケーションエンジニア(Web系・業務系システム開発)/デジタル化サービス事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業でのポジションです。創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しています。本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進する事業ドメインにおける「SI事業部門」の中核メンバーとして、Web系・業務系システム開発領域でのアプリケーションエンジニアを募集します。

【具体的な業務】
* Web系および業務システムにおける設計・開発・テスト・保守作業
* 仕様書に基づく詳細設計・コーディング・単体テストの実施
* 顧客や上流担当者とのレビュー・調整支援(スキルに応じて)
* 開発標準やドキュメントテンプレートに基づく作業の実施
* 開発チーム内でのナレッジ共有、若手メンバー支援(中堅以上)
※案件内容はスキル・希望・成長意欲に応じて本人と相談の上でアサイン

【利用技術】
* 言語/フレームワーク:Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど
* インフラ基盤関連:AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど
* 開発支援:GitHub、Redmine、Jira、CI/CD
* 生成AI:GitHub Copilot、Claude Codeなど
※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。

【ポジションの魅力】
* チーム単位で長期的に参画することで深い技術力と業務知識を蓄積できる
* 希望に応じて、設計・マネジメント・教育など多様な方向に成長可能
* 大規模/中規模など多様なプロジェクトに携わることができる
* 提案や改善活動にも参加可能

大手信託銀行での債権流動化におけるIT企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
債権流動化業務のシステム企画・要件定義業務
〇ITを活用した効率化・デジタル化の推進
〇システム要件定義(信託決算システム等)
〇システムベンダー管理(発注およびプロセス管理)
〇DX企画・推進

FDE(Forward Deployed Engineer)/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
FDE(Forward Deployed Engineer)
仕事内容
業務概要:AX(AIトランスフォーメーション)を「構想」ではなく「現場で機能する仕組み」として実装するために、フォワードデプロイドエンジニア(FDE)として尽力いただきます。FDEは、顧客企業の業務現場に深く入り込み、課題発見から設計・実装・運用改善までを高い裁量をもってリードするポジションです。要件が完全に固まっていない状態から、顧客と対話しながら「何を作るべきか」「どこまで作るべきか」を決め、AI/LLMを活用したソリューションを実際の業務に定着させることがミッションとなります。

具体的な業務:
・顧客企業の業務現場に入り込み、業務フロー・意思決定プロセス・制約条件を踏まえた課題特定
・業務コンサルタントやテクノロジーコンサルタントと連携し、AI/LLM活用の方針・優先度を現場視点で整理
・顧客業務に最適化されたAIソリューションの構想・PoC開発を主導
・プロトタイプを迅速に現場へ持ち込み、フィードバックを反映しながら本番実装まで推進
・導入後も継続的に顧客と向き合い、業務変化や利用状況に応じた改善・高度化をリード

ポジション・部門の魅力:
・顧客の最前線で技術的意思決定を担うことで、「作るだけで終わらない」エンジニア経験を積むことができます。
・技術選定やアーキテクチャ設計において、現場判断を尊重する文化があり、高い裁量を持って取り組めます。
・資格取得や書籍購入など、自己成長投資を支援する制度があります。
・ChatGPT、ClaudeなどのLLMやAI駆動開発ツールを業務で積極的に活用できる環境と補助があります。
・フレックスタイム制度や育休制度など、柔軟な働き方を支援しています。

【神奈川県】クラウド/データ基盤アーキテクト(AI活用・PMテックリード)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
PMテックリード
仕事内容
ビルディングオートメーションシステム領域における組込みソフトウェア開発に従事いただきます。主に中央監視システム向け製品開発の中核メンバーとして、設計から品質改善まで幅広く担当いただきます。

1. 製品開発における要求整理、要件定義、仕様設計、システム設計業務、および各種試験計画の立案
2. 中央監視製品に関する構想検討およびアーキテクチャ設計の推進
3. 製品開発における品質向上・効率化に向けた課題抽出、施策の立案および実行

情報システム(上級SE)セキュリティ監査/ヘルスケア事業を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】ISMAP登録の推進および関連業務の取りまとめ、ISMS事務局における継続的な運用対応、委託先監査および顧客企業からの監査対応を担当します。
【具体的な業務】セキュリティ監査機能の統括・高度化、ISMAP/ISMSの推進・維持管理責任を担います。顧客企業・監査機関・委託先との監査対応において、社内関係部門と連携し、調整・実行・是正管理をリードします。社内外の関係部門と連携し、全社的なセキュリティ体制の改善・強化を支援します。
【ポジション・部門の魅力】セキュリティ監査を通じて潜在的なリスクや統制上の課題を早期に把握し、実効性のある改善策を提示・推進することで、リスクの可視化と低減を実現します。セキュリティポリシー、規程、運用ルールの策定・改定を支援し、形骸化しない運用の定着を図ります。監査結果や改善状況をわかりやすく共有し、各部門の自律的な改善を促進することで、組織全体のセキュリティ成熟度を高めます。クラウドサービスを含むセキュリティ基準への適合性を継続的に維持し、顧客・社会からの信頼性向上に貢献します。
本ポジションでは、ISMS/ISMAPの運用・維持・高度化に関する実務経験、セキュリティ監査対応を通じたリスク評価・是正管理スキル、事業部・経営層との調整・合意形成経験、外部ベンダー/監査機関との折衝・コントロール経験が得られます。
キャリアパス例:セキュリティ監査担当 → セキュリティ運用・改善リーダー、ISMS/ISMAPプロジェクトリーダー → セキュリティ監査グループマネージャー → セキュリティ部マネージャー/統制・ガバナンス責任者

【東京/大阪/愛知】技術職(オープンポジション)/デジタル化サービス事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社の技術部門に興味をお持ちの方向けのページです。
希望のポジションがある方、人事と相談してポジションを決めたい方は、本ページの「応募する」ボタンを選択し、応募フォームに必要項目の入力をお願いいたします。

三井物産セキュアディレクション株式会社/AIセキュリティエンジニア(シニア)/大手商社グループのセキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
シニア
仕事内容
当社では「AIセキュリティ」に関するサービス提供や調査研究、事業開発まで幅広く行っており、AIセキュリティエンジニアとして案件推進や調査研究からプロダクト/サービス開発まで幅広くお任せします。


【注力する2領域】
● AI for Security
顧客企業のセキュリティ業務におけるボトルネックを特定し、LLMやAIエージェント等のAI技術を活用することで、効率化・高度化(AI Transformation)します。

主な対象業務例:
 * セキュリティ監査の効率化・高度化(AI Transformation)支援
 * AIセキュリティに関連する技術的な相談対応
 * セキュリティ業務(SOC/ASM/CSIRT等)運用支援


● Security for AI
LLMやAIエージェント、MCP/A2A等のAI技術固有の脅威と対策を調査・検証します。検証結果を基に、以下の業務を行います。

主な対象業務例:
* AI技術固有の脅威と対策を調査・検証
* AIセキュリティ検知製品の検証
* AIエージェント向けセキュリティ対策ソリューションの開発・販売
* 対外発表(技術記事執筆や国内外カンファレンスでの発表)


●ポジションの魅力
AI×セキュリティという今後の成長が期待される領域における、社会的インパクトの大きい案件への関与
国内トップレベルのエンジニアと協働しながら、技術検証から事業開発、組織変革まで幅広く携われる裁量
フルリモート可で育休も取得しやすい、働きやすい環境

三井物産セキュアディレクション株式会社/AIセキュリティエンジニア (ジュニア)/大手商社グループのセキュリティベンダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ジュニア
仕事内容
当社では「AIセキュリティ」に関するサービス提供や調査研究、事業開発まで幅広く行っており、AIセキュリティエンジニアとして案件推進や調査研究からプロダクト/サービス開発まで幅広くお任せします。

【注力する2領域】
●AI for Security
顧客企業のセキュリティ業務におけるボトルネックを特定し、LLMやAIエージェント等のAI技術を活用することで、効率化・高度化(AI Transformation)します。

主な対象業務例:
 * セキュリティ監査の効率化・高度化(AI Transformation)支援
 * AIセキュリティに関連する技術的な相談対応
 * セキュリティ業務(SOC/ASM/CSIRT等)運用支援

●Security for AI
LLMやAIエージェント、MCP/A2A等のAI技術固有の脅威と対策を調査・検証します。検証結果を基に、以下の業務を行います。

主な対象業務例:
* AI技術固有の脅威と対策を調査・検証
* AIセキュリティ検知製品の検証
* AIエージェント向けセキュリティ対策ソリューションの開発


●ポジションの魅力
国内トップレベルのエンジニアと協働しながら、技術検証から事業開発、組織変革まで幅広く経験が可能
AI×セキュリティという今後の成長が期待される領域における、社会的インパクトの大きい案件への関与
最先端技術の追従と国内トップレベルのエンジニアと協働しながらスキル向上を目指せる環境
フルリモート可で育休も取得しやすい、働きやすい環境
技術者同士が互いを尊重し合い、切磋琢磨できる文化

情報システム担当(メンバー)/建設業界向け施工管理アプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
情報システム部門の運営全般を幅広くご担当いただきます。社内システム環境の整理/改善提案 実装・運用までをリードしつつ、全社を範囲としてBPRにつながる施策の立案から実行までをご担当いただくなど幅広くご活躍いただきたいと考えております。

【具体的な業務例】
・導入済みSaaS(Google Workspace、Slack等)の日々の運用・アカウント管理
・従業員からのITヘルプデスク対応、トラブルシューティング
・入退社に伴うPCキッティング、MDMを利用したデバイス管理
・情報セキュリティ及びシステムに係る審査・監査対応
・入退社/異動に伴うPC/アカウントのメンテナンスとその改善(自動化等)
・リーダーの指示のもと、社内システム環境の改善・自動化のサポート(GAS等を用いた運用効率化など)
※上記以外も含め、ご経験・スキル・ご希望に合わせて適宜仕事をお任せします。

【ポジション・部門の魅力】
1. モダンなIT環境でのスキル習得(技術的成長)
オンプレミスのないクラウドネイティブ(複数SaaS)な環境で、レガシーな保守ではなく、市場価値の高い最新のコーポレートITスキルをハンズオンで磨くことができます。
2. 全社の業務効率化へのダイレクトな貢献(現場への貢献実感)
ユーザーである社員との距離が近く、自身のキッティングやヘルプデスク、ツール設定が「社員の働きやすさ」に直結します。現場からの感謝を直接受け取りながら、事業成長を裏から支える実感を得られます。
3. 将来のコア人材へのステップアップ(キャリアパス)
急成長中のベンチャー企業だからこそ、決められた実務を回すだけでなく「どうすればもっと効率化できるか」を提案・実行する裁量があります。ゆくゆくは組織の要となるリーダー等へキャリアアップを目指せる環境です。
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