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【大阪】リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
大阪地区の下記プロジェクトにアサイン予定のビジネスコンサルタントを募集します。
(大阪在住の方だけでなく、東京地区からの出張ベースでのアサインも可能です)
1. 大手電機メーカーの本社機能本部における戦略・中期計画の策定支援  
2. 大手電機メーカーの本社機能本部におけるBPR(BPO含む)推進支援

●業務内容
1. 大手電機メーカーの本社機能本部における戦略・中期計画の策定支援  
・SCM領域の一部を担う本社機能本部における長期戦略・方針の策定    
・中期(3か年)計画の策定支援
2. 大手電機メーカーの本社機能本部におけるBPR推進支援
・SCM領域の一部を担う本社機能本部におけるBPR推進
・上記BPRに伴うBPO化推進支援

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務概要
・大企業、上場企業に対してのITコンサルティング、システム導入、PMO支援
・SAP 、Oracle EBSなどERP/SCM/CRMパッケージによる システムインプリメンテーションやプロジェクト管理
・上流SEとして顧客システムの要件定義

●職務詳細
・クライアントのITコンサルティング案件にて、PMOやビジネス側の業務コンサルタントとしてプロジェクトに参画
・ITコンサルティングに絡む事業戦略策定支援、経営管理基盤構築、事業再編、業務プロセス改革支援、システム構築支援等、上流フェーズから担当
・プロジェクトは半年〜1年以上のスパンです
・システム開発作業はベンダーへ依頼することが多く、ITコンサルティング、マネジメント、ベンダー管理の出来る方を求めています

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務概要
クライアントの戦略/IT・業務コンサルティング案件にて、コンサルタントやPMOとしてプロジェクトに参画し、事業戦略策定支援、経営管理基盤構築、事業再編、業務プロセス改革支援、システム構築支援等を担当します。

●職務詳細
(1)経営/業務コンサルティング:マーケティング戦略立案支援、事業戦略策定支援、海外進出支援(新興国)、業務効率化支援(プロセス改革)、内部統制プロジェクト支援、サプライチェーンマネジメント、管理会計戦略立案支援、アウトソーシング戦略立案支援。
※大手家電メーカー、精密機器メーカー、外資系保険、大手生命保険、人材サービス 他
(2)ITコンサルティング:システム最適化計画策定支援(独立行政法人)、SAP導入支援(上場企業等多数)、会計システム導入(上場企業等多数)、プロジェクトマネジメント 他

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国内生命保険会社でのIR・SRマネージャー/担当部長候補 (経営企画部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:700万円〜1200万円)
ポジション IR・SRマネージャー/担当部長候補
仕事内容

IR・SR業務全般の企画立案および実行
● IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック
● SR業務全般
● 株主総会企画・運営
● 決算発表・説明会等の企画・運営
● 適時開示資料作成補助
ほか

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国内生命保険会社での社内SE(システム運用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:300万円 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

業務アプリケーションの安定稼働を実現するためのシステム運用管理にかかる業務全般。

●ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理等)の設計と改善
●運用業務の改善・向上に資する各種ツールの選定・導入
●当社ルールにに基づいた運用作業・障害対応
●上記に伴う運用ドキュメントの作成、更新

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国内生命保険会社でのCXデザイナー ※保険業界経験者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:550万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客体験を主軸として当社のサービスの新しいあり方をデザインしていただきます。
社内外のデータから顧客視点でインサイトを抽出し、新しい視点に基づくサービスアイデアを着想の上、提供者視点でないサービスの提供価値を発見します。
またカスタマージャーニーマップなどの手法を通じて顧客の体験を視覚的に捉え、ステークホルダー間で共有することでターゲットユーザについて共通言語化します。
大胆な発想から具体的な施策へとダイナミックにアイデアを表現していくポジションです。

・当社サービスの顧客体験上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する改善活動
・生活者理解、テクノロジートレンド理解、ビジネス環境の将来動向理解に基づくインサイト抽出
・革新的なサービス・デザインのコンセプト策定
・社内外のデザイナー・エンジニアとの協業による新たな顧客体験の創出
・デザインが機能しているかどうかの評価
・デザイン思考の社内教育

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国内生命保険会社でのCXデザイナー ※保険業界未経験者歓迎

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:550万円〜900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客体験を主軸として当社のサービスの新しいあり方をデザインしていただきます。
社内外のデータから顧客視点でインサイトを抽出し、新しい視点に基づくサービスアイデアを着想の上、提供者視点でないサービスの提供価値を発見します。
またカスタマージャーニーマップなどの手法を通じて顧客の体験を視覚的に捉え、ステークホルダー間で共有することでターゲットユーザについて共通言語化します。
大胆な発想から具体的な施策へとダイナミックにアイデアを表現していくポジションです。

・当社サービスの顧客体験上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する改善活動
・生活者理解、テクノロジートレンド理解、ビジネス環境の将来動向理解に基づくインサイト抽出
・革新的なサービス・デザインのコンセプト策定
・社内外のデザイナー・エンジニアとの協業による新たな顧客体験の創出
・デザインが機能しているかどうかの評価
・デザイン思考の社内教育

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ブティック系M&AファームでのM&Aアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円以上(ベース給イメージ)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

●M&Aプロセスにおける基本方針策定から事前調査、取引スキームの検討、候補先の選定、条件交渉・契約締結に関するアドバイスまでのファイナンシャル・アドバイザー業務全般

●具体的には、M&A(買収、売却、合弁、提携、一部出資等)戦略の立案や企業再生案、債務・資本再構成案等の策定、財務コンサルティング、投資ファンド運営(投資判断、投資後の運営)などの業務に必要な各種資料作成、分析業務、交渉サポートなど

●主に手掛ける案件は、1)ベンチャー企業へのM&A EXITアドバイザリー、2)親族外事業承継アドバイザリー、3)上場・非上場会社の子会社売却等の組織再編アドバイザリーです。

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社員の健康にトコトンこだわる国内最大手ITコンサルティング会社でのコーポレートファミリーサービス(健保組合スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●職務内容の詳細
当社グループの健康保険組合担当として以下業務をお任せします。

【具体的には】
・健康保険組合の適用・給付・庶務業務
・社員の健康づくりのプログラム計画・立案業務
・上記における集計・資料作成業務
・社員の健康診断を契約医療機関に予約〜結果報告、保健指導業務
・社員の面談調整・サポート業務 等

*ご経験に合わせて幅広くお任せします。

●職務内容の魅力
・ご経験に応じて幅広くお任せいたしますが、将来的には健康保険組合の全業務をお任せし、高い専門性を保有する事ができる環境です。
・スピード感があり、意見を活発にだしていく事が好まれます。 
・決まりきった作業だけではなく、自身で企画し、運営していくことも可能です

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投資会社でのデューデリデンス業務<投資対象:企業・不動産・債権>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:年収 650万円〜1200万円 )
ポジション マネージャー候補
仕事内容

同社は、企業投資・不動産投資・債権投資を柱とする投資会社です。
投資対象についてのデューデリジェンスを担当いただく方を募集します。

【具体的には】
・投資検討案件の評価
・市場情報収集および調査
・運用計画の策定
・デューデリジェンス実施、業者の選定・監督
・クロージング業務の準備・実行
・投資家・金融機関・信託銀行との交渉資料作成
・ファイナンス調達


※アセットマネジメントのポジションもあります。
  適性とご希望に応じての配属になりますので、AMご希望でし
  たらご教示下さい。別途、案件票をお送りいたします。

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独立系ファームでのコンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース800万円 1,000万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

同社はリサーチ業務、及び店舗開発に強みをもつ独立系コンサルティング会社です。
クライアントさま(※)との窓口として、課題・要望のヒアリング〜解決の提案、その後の
プロジェクトを担当いただきます。
店舗戦略を入り口に、昨今では経営戦略に係る相談も増えていることから、コンサル
機能の強化を進めており、マネージャーとして活躍いただける方をお待ちしております。

(※)外食・流通・小売・サービス業が中心となります。
  業界大手企業様や大手のファンド会社が主な取引先です。

【具体的には】
●店舗開発にかかる各種業務
・立地、商圏のリサーチ業務<売上予測・通行量等>
・店舗展開戦略の策定
・出店拡大の支援
・店舗開発部署立上げに係る各種コンサルティング

●既存店舗の活性化に向けた各種支援
・実店舗の購買顧客分析、売上分析
・クライアント企業の売上、利益向上に向けた各種提案
・クライアント企業の課題克服に向けた各種支援

●その他
・クライアント企業様の要望に応えられる新しいサービスの企画・事業化
・社員の指導・育成など

※ポジションは経験に応じて、コンサルタント又はマネージャーとなります。

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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのERPの新規/保守プロジェクトを牽引するコンサルタント/リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
●既存顧客の基幹系保守PJ。現業への他社侵攻を防ぎつつ、ホワイトスペースへの担当領域拡大を目指す。信頼をベースとした積極的な業務改善提案を間断なく実施。
●進行中の大型基幹系導入PJに注力。既存顧客からの中規模改定案件、新規顧客向けにS/4切り替え案件を並行して対応する。
●クラウド型サービス、製造業(組立/プロセス)向けテンプレート適用型案件の質量向上を目指す。

 ※コスト削減要求に応えて、かつ脆弱な情報部門のフォローが必要。
  アドオン開発に頼らず、業務課題の解決で顧客をリードする意識を常に持つ。
 
<キャリアパス>
●1年目:会計あるいはロジ系SAPコンサル、または領域ごとのリーダ
●5年目:
 ・大規模ERP導入プロジェクトのPL、中規模案件のPM
 ・グローバルプロジェクトのPL(PM)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●単なるメンバにとどまらず、リーダーとして自ら顧客とやり取りしながらプロジェクトを推進。
●国内トップクラス企業の基幹システム構築を、企画・提案から運用までOneStopで提供。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカード既存顧客向けプロジェクト担当営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
特定クレジットカード会社様 企画系/開発系部門向けの開発プロジェクト担当営業(既存サービス、および既存システム)
 ・顧客訪問でのニーズの明確化
 ・提案書作成(提案コンセプト立案、ソリューション選定、社内外の調整etc)
 ・提案受注にむけた提案活動
 ・プロジェクト開発における営業活動

<キャリアパス>
●1年後
 ・特定クレジットカード会社様向けの担当営業
●5年後
 ・特定アカウント向け組織の事業企画(既存事業の維持/拡大)
 ・当社決済関連サービス・ソリューションの提案

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●クレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
●お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組んでいる。
●昨今の決済分野においては変化が激しくチャレンジできる市場でもある。

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独立系M&Aコンサルティング企業でのWebマーケター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース年収:420万円 〜480万円+インセンティブ
ポジション 主任
仕事内容

【業務内容】
Webマーケティング全般
特に、SEO施策の全体統括/ディレクション、
各種Web広告の全体統括/ディレクション/ベンダーコントロールを中心にお任せします。
他にもWeb系のタスクは溢れているため、状況に応じて、
他のWeb担当と連携しながら様々なタスクをお任せしていきます。
 
また、今回所属することとなる営業企画部のミッションは以下の通り
多岐に渡るため、能力実績に応じて次々に領域を拡大していただきます。
 
(1) 営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項
(2) 協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ−クの構築に関する事項
(3) 業務提携先の開拓に関する事項
(4) 営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項
(5) 同業他社との差別化対策に関する事項
(6) 営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項
(7) M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項
(8) セミナーの実施・推進に関する業務
(9) ホームページの設計、開発、運用、保守
(10) 特定プロジェクト案件の営業活動に関する事項
(11) その他関連業

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独立系M&Aコンサルティング企業での事業企画ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース年収:480万円 〜 +インセンティブ(昨年のチーム全体の合計年収実績1380万円)
ポジション 課長クラス以上
仕事内容

【業務内容】
M&Aを検討する企業からの問い合わせを取得し営業へトスアップすること、
営業を側方支援することが営業企画部のミッションとなります。
その中で、下記のように業務領域が多岐に渡って来ているため、メンバーや営業と連携して各種企画を強力に推進いただける方を求めています。
(1) 営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項
(2) 協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ−クの構築に関する事項
(3) 業務提携先の開拓に関する事項
(4) 営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項
(5) 同業他社との差別化対策に関する事項
(6) 営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項
(7) M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項
(8) セミナーの実施・推進に関する業務
(9) ホームページの設計、開発、運用、保守
(10) 特定プロジェクト案件の営業活動に関する事項
(11) その他関連業務
(12) 営業部の従業員の募集、採用に関する事項(営業採用・研修)
(13) 営業部の要員計画および採用計画に関する事項
(14) 営業従業員の教育訓練計画の立案および実施に関する事項

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金融情報サービス提供企業での顧客サポート業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、経験を考慮して決定(年収イメージ 300万円〜600万円+インセンティブ)
ポジション スタッフ
仕事内容

●会員登録希望者への登録方法ご案内
●会員登録希望者や登録会員からの問い合わせ対応
※投資判断や個別株の分析は行いませんが、それらに関する顧客への説明は業務に含まれます。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでのPMOコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:500万円〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
●職務概要
「プロジェクトの進捗、課題状況が見えない」、「組織の役割分担が不明瞭」、「プロジェクトスコープが曖昧なまま要件定義が進行」等、プロジェクトにおける様々な問題点をプロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行します。

●職務詳細
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
□クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
□プロジェクトマネージャーの意志決定を支援

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの新規事業コンサルタント(デジタルコンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1,000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務概要】
●当社の新規事業の推進
●クライアント企業様に対する新規事業立ち上げなどのコンサルティング業務

【職務詳細】
●デジタル戦略立案、デジタルトランスフォーメーションの実行支援など、デジタル関連のコンサルティングプロジェクトにご参画いただきます。
※戦略、テクノロジー、分析、デジタルサービス運用など、得意分野にあわせて、ご担当業務を決定させていただきます。
●また、ご興味・ご適性にあわせて、当社のデジタル関連の新規事業にも携わっていただきます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるネットワークエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜1,000万円)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

グループ会社を含むSI案件のシステム設計・開発・運用・保守の各フェーズにおいて、
アーキテクチャやネットワーク・システム基盤担当として幅広くプロジェクトに参画し、
お客様のビジネスに貢献できるよう、システムを支えます。

また、クラウドを含む最新技術にも積極的に取り組み、当社はもちろんのこと、
当社グループへのフィードバックも行います。

【職務内容の概要】
 ・クラウド、ネットワーク、サーバーなどインフラ技術を垣根なく対応。
 ・ミドルウェア含めたアーキテクチャ設計の対応

【職務内容の詳細】
 各種案件のシステムやアーキテクチャの提案、設計、構築。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるインフラ基盤エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜1,000万円)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

【事業部のミッション】
当社の社内システムの構築・維持管理に加え、グループ会社を含むSI案件運用・保守の
システム基盤担当としてプロジェクトを支えます。また、クラウドを含む最新技術にも
積極的に取り組み、当社はもちろんのこと、当社グループへのフィードバックも行います。

【業務内容】
 ・クラウド、ネットワーク、サーバーなどインフラ技術を垣根なく対応。
 ・ミドルウェア含めたアーキテクチャ設計の対応。

【職務内容の詳細】
 各種案件のシステムやアーキテクチャの提案、設計、構築。

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投資会社でのアセットマネジメント業務<投資対象:企業・不動産・債権>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:年収 650万円〜1200万円 )
ポジション マネージャー候補
仕事内容

同社は、企業投資・不動産投資・債権投資を柱とする投資会社です。
投資対象についてのアセットマネジメントを担当いただく方を募集します。

【具体的には】
・受託不動産の運用・管理計画の策定・運用状況の把握
・PM会社の選定、管理
・受託不動産の修繕計画の策定・実行
・投資家、金融機関、信託銀行への報告業務
・リファイナンス関連業務
・保有不動産の売却業務


※デューデリジェンスのポジションもあります。
  適性とご希望に応じての配属になりますので、DDご希望でし
  たらご教示下さい。別途、案件票をお送りいたします。

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独立系運用会社での国内マーケティング業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

将来のセールス候補として下記の業務を担っていただきます
●地銀・年金等機関投資家向けマーケティング業務
●顧客向け資料作成等セールスサポート業務
※適性を見て他部署に配属となる可能性もございます

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東証1部上場 大手プライムSIerでの管理会計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<担当業務>
●管理会計担当
 ・管理会計、経営分析
 ・管理会計の制度設計から運営まで一連の業務を役職者の指示のもと担当者として推進
 ・財務会計との連携のため、会計知識必須

<キャリアパス>
●経営企画・経営管理のマネージャーなど(経営企画全般への広がりあり)
●事業部門での事業企画業務へのキャリアパスも可能

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●上場事業持株会社での経営管理業務に携わることができる
●経営の意思決定を支える管理会計業務に携わることができる

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再生エネルギー開発会社での系統連係、電気系エンジニアリング業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年俸制 450万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

再生エネルギー発電所開発における系統連係等の電気設備関連の計画・管理や工事に進んだ際の工事業者やメーカーとの折衝業務全般

1.電力会社への系統連系申込資料作成、電力会社との系統連係に関する交渉
2.発電所・送配電設備の仕様及び技術検討
3.事業認定制度の申込資料作成、制度に関する協議
4.その他、電気に関する業務全般のサポート

※地方のプロジェクトが多数あり、週3日程度の日帰り出張対応が生じることがあります。

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再生エネルギー開発会社での契約業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年俸制 600万円〜1200万円
ポジション 担当者
仕事内容

国内の風力発電所開発プロジェクトに関する、商務・契約業務全般

※EPC契約、ベンダー契約、ファイナンス契約等

●英文での外資系風車メーカーとの契約締結
●エンジニアリング会社とのEPC契約締結
●開発部門と一体となって、上記各契約に関する契約先との交渉、行政協議等

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PEファンドにおけるファンドアドミ業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1200万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●独立系PEファンドでのファンドアドミ業務全般

●運営ファンドの決算、キャッシュフロー管理
●投資家対応(報告資料の作成等)
●その他、ファンド運営・管理に係る業務全般

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大手SIerでのCVC投資企画推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

<担当業務>
●CVC投資企画推進
 ・これまでの経験を生かし、CVCの企画や実行を推進いただく
 ・企画職としての社内ローテーションも想定
※業務の詳細につきましては、応募頂ける方の強みが活かせるかたちでの採用を検討していく予定です。

<キャリアパス>
●CVC推進者、M&A推進者、事業推進者など(経営企画・事業企画全般への広がりあり)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●グループ社員2万人を擁する上場事業会社のCVC職として事業創造に携わることができる。

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国内生命保険会社でのQAエンジニア(品質管理担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:500万円 750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

リーダーとともに、当社のビジネスを支える様々なシステムについて、品質管理を担当していただきます。
生命保険という公共性の高いサービスの根幹を支える、やりがいのある仕事です。

・品質管理基準・テスト計画の立案
・テスト要求からテスト実施・評価までの管理
・テスト自動化など品質管理体制の改善

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東証1部上場 大手プライムSIerでのシステム構築PL(自社サービスの提案・導入/DMPシステム/基盤システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●AWSを軸とした自社サービスの提案及びサービス導入のプロジェクトリーダー
●DMPシステム構築のプロジェクトリーダー
 - AWS等のクラウドサービス(ケースによりアプライアンス製品)をベースとしたデジタルマーケティング向けDMP基盤構築のプロジェクトリーダー
●MA基盤構築及び運用支援プロジェクトのプロジェクトリーダー
 - SAS、Adobe、Satori、OSSプロダクト等のソリューション/サービスをベースとしたMA基盤の構築と業務支援のプロジェクトリーダー

<キャリアパス>
●1年後:上記注力分野の主力エンジニアとして本分野の中核人材となっていただきたい。
●3〜5年後:同業務及びシステム構築に精通し、PMとしてビジネスの一翼を担って頂きたい。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
企業のIT投資分野としては拡大が見込まれる分野であり、本分野でのITスキルを保有する事はITエンジニアとして十分魅力のあるものと考えている。当社では当該システムの構築実績も十分保有している。また、デジタルマーケティングの業務に精通する事でコンサルタント領域での活躍も期待できる。当社ではコンサルティング領域からシステムの運用・保守、運用業務支援迄幅広い領域を網羅しており、得意分野に合わせた業務配置も検討が可能。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのWebフロント開発推進アプリケーションスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●事業部として推進しているEC/CMS系システム構築案件に参画し、システム構築案件の推進全般を担当する

<キャリアパス>
まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただく。
将来的には、その積上げた実績をベースによりレベルの高いシステム構築サービスを提供できるようにする。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
大手を中心とするシステム構築を担当することで、多様な分野での知識を習得し、ノウハウを蓄えることができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのサービス企画推進/開発推進(保健/医療/介護/保険会社向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ:〜1,200万円)
ポジション リーダー〜部長クラス
仕事内容

<担当業務>
●業務:業種・業態にとらわれず、保険やヘルスケアに関わるサービスを創出する
●プロジェクト:2019年度、2つのR&Dを推進する予定。特に健康医療プラットフォームの構築は早期に立ち上げる必要がある

<キャリアパス>
●1年後:主体的にサービス創出ができている状態
●5年後:他ビジネスユニット、およびグループ会社とコラボレーションビジネスを推進できている状態

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:サービスの企画、創出、開発立上げおよび顧客の掘り起こし
●魅力:業種業態を横断したITCサービスを有し、健康・医療・介護市場に参入すること
●市場における強み:決済領域で、安心・安全なサービスを24h365Day提供できていること

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独立系不動産ファンド運用会社における開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

他チームと協業しながら開発担当として下記のような業務を進めて頂きます。
-ホテル開発事業推進
-期中運営業務
-各種ドキュメンテーション
-投資家、レンダーへの報告および調整
-AMレポート作成
-開発案件のコスト管理、スケジュール管理、関係者へのレポーティング
-その他、上記に付帯する業務全般

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東証1部上場 大手プライムSIerでの会計・経営管理のITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
会計・経営管理領域のコンサルティング
●大手企業のCFO層と経営課題の解決に向けた議論、提案を行い、当社の持つ、ソリューション・サービスの提案を行う。
●議論の中で新たな経営課題を抽出し、新しいサービスの立ち上げに向けた企画を行う。
●各種サービスやERPの導入に際して、最上流工程における要件整理・構想策定など顧客をリードできる。

<キャリアパス>
●1年後:IT導入に向けた業務コンサルタント
●5年後: 業務コンサルタント、および企画されたサービスのビジネスオーナー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
プライムベンダとして、顧客をリーディングしながらERP、EPMのシステムの導入を得意領域としている。
今後、独自サービスを構築・提供するビジネスにシフトしていく中、様々な新しい事にチャレンジしていく事ができる。

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【勤務地 東京・九州】東証1部上場 大手プライムSIerでの流通サービス業/食品医療通信ビジネス業を対象とした営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●既存顧客の新規領域開拓
●特定大手顧客のアカウントセールス(商社、サービス、旅行、食品、通信、製造、物流など)
●マーケット、顧客、社内の声から、アカウントプランを作成し営業メンバーと開発部門を牽引できるリーダー
 ・特定顧客との関係性を維持向上させながら提案活動が実施できること
 ・社内調整など、必要なリソースを動かすことが出来る影響力を発揮できること
 ・営業メンバーの育成も実施することが出来るリーダー

<キャリアパス>
営業(プリセールス含む)のスペシャリスト
 ↓
数年後には後輩を指導する立場
 ↓
将来的にはスペシャリスト、ないしはマネジャー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●当社の総合力を生かして営業できること
●やりたいことをやらせてもらえる組織風土があること

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【勤務地 名古屋】東証1部上場 大手プライムSIerでの大規模開発の上級プロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
●既存もしくは新規顧客におけるシステム開発PJ(100人月〜500人月程度)において、プロジェクトマネージャーとしてPJに参画する

<キャリアパス>
●入社〜1年後:プロジェクトマネージャーとして、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、100人月以上の開発PJを担当している
●〜5年後:部門のアカウントのマネージャーを担当している

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表する顧客の業務システムをチームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を
実現、業績向上に寄与する

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東証1部上場 大手プライムSIerでの製造業向け基幹業務システム開発のアプリケーションエンジニア(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

<担当業務>
既存もしくは新規顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJ(「50人月/6ヶ月〜100人月/1年」程度)において、サブリーダー、主要メンバーとしてPJに参画する

<キャリアパス>
●入社〜1年後:SLや主要開発員として、製造業に関する業務知識やシステムに関する技術力を持ち、基幹業務システムの開発PJで活躍する
●〜5年後:PLとして、顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システムの開発に携われます。開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を通した社会貢献に寄与できます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの製造業向け会計システム導入のアプリケーションエンジニア(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー候補〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
既存もしくは新規顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJ(「50人月/6ヶ月〜100人月/1年」程度)において、サブリーダー、主要メンバーとしてPJに参画する

<キャリアパス>
●入社〜1年後:SLや主要開発員として、製造業に関する業務知識やシステムに関する技術力を持ち、基幹業務システムの開発PJで活躍する
●〜5年後:PLとして、顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システムの開発に携われます。開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を通した社会貢献に寄与できます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの製造業向け基幹業務システム開発のプロジェクトマネージャ候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー〜マネージャ候補
仕事内容

<担当業務>
システム開発の新規PJ(100 200人月程度)のリーダーまたはマネージャとして参画し、プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームを管理・牽引する

<キャリアパス>
●入社〜1年後:
 PLとして参画し、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、
 業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をマネジメントしている
●〜5年後:
 PL・PMとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、
 業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的に
 こなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践している

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして業務系システムの開発に
携われます。開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を
通した社会貢献に寄与できます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの製造業務システム開発のアプリケーションエンジニア(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜リーダー候補
仕事内容

<担当業務>
●中型・大型案件(年間100M 300M以上)での業務アプリケーション開発の実施
●製造系大手顧客をターゲッティングし、将来、アカウントマネージャとして領域の拡大、深耕
●開発生産性と品質を向上させる取り組みを推進

<キャリアパス>
●入社〜1年後:
 得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの
 新規開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている、リーダー的存在
●〜5年後:
 将来PM候補として、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、
 業務システムの新規開発PJで、「300人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表する顧客の業務システムを、プロジェクトマネージャーまたは
チームリーダーとして担当し、顧客要望を実現、業績向上に寄与する。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの住宅業務システム開発のアプリケーションエンジニア(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜リーダー候補
仕事内容

<担当業務>
●中型・大型案件(年間100M 300M以上)での業務アプリケーション開発の実施
●住宅系大手顧客をターゲッティングし、将来、アカウントマネージャとして領域の拡大、深耕
●開発生産性と品質を向上させる取り組みを推進

<キャリアパス>
●入社〜1年後:得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている、リーダー的存在
●〜5年後:将来PM候補として、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規開発PJで、「300人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
業界を代表する顧客の業務システムを、プロジェクトマネージャーまたはチームリーダーとして担当し、顧客要望を実現、業績向上に寄与する。

関連する案件 PM・PLの求人    事業会社の求人    SIerの求人    上場企業の求人    大手の求人    独立系の求人    
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大手独立系ITコンサルグループのコンサルタント(強化系システム事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション メンバー〜リーダー(ご経験・スキルによって幅広く検討)
仕事内容

当社では複数のプロ野球球チームをはじめ、様々なプロスポーツ事業を対象に、コンサルティングから
その実現までを一貫して支援しています。

経営・業務・ITの側面から、顧客のビジネスを成功へと導くことが我々のミッションです。
(現状、多数プロスポーツ関連企業様にシステムを提供しております)

現在、主要事業は以下の2点です。

(1)勝つための強化系システム事業
 AIやIoTを駆使し、チームに勝利をもたらすため「戦略立案(データ集計や競合分析)」「チーム管理(選手分析や動画解析)」
 「スコア管理(数値管理や分析)」などを展開しております。

(2)事業拡大のための事業系システム事業
 プロスポーツチームの主事業である、キッズスクール運営、物販運営、アカデミー運営、球場業務運営を全てカバーしております。
 「新規ファン獲得」「ファン満足度向上」「新サービス創出」「売上拡大」「コスト削減」等にコミットし、戦略の立案から
 実現までを一気通貫で行うことが特徴です。今後は他業種への展開やプラットフォーム化を予定しております。

今回は「(1)勝つための強化系システム事業」での募集となります。

●職務内容の概要
 当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけにとどまらず、クライアントとともにその実現まで成し遂げるまで
 責任を持つため、顧客のビジネスに深く関わることで幅広い経験が得られます。

 現在、プロ野球チーム、及びプロスポーツチームに対し、多くのプロジェクトが並行で動いている状態で、
 リーダーシップを発揮できる人財を募集します。
 スキルやキャリア志向によって従事頂く案件や業務内容、マネジメント範囲(メンバー〜プロジェクトリーダー)を
 柔軟に調整させて頂きます。

 ただし、弊社は技術力を大切にしており、かつ少数精鋭でアジャイル形式でプロジェクト運営を行っているため、
 全てのランクにおいて、プログラミングスキルが必須となります。

 プログラミングスキルが弊社の求めるレベルに満たない場合は、プログラミングスキルを身につけて頂くために
 一定期間は開発メインで業務を行って頂きます。

●職務内容の詳細
 具体的には、以下のような内容の業務に従事して頂きます。

 <提案営業>
  既存クライアント、新規クライアントに関わらず、強化系システムや新機能をクライアントに対して
  提案を行い、案件化までを行います。

 <チーム戦略の策定>
  チームのスコア管理・分析、選手のスコア管理・分析、競合チーム分析を行い、チーム戦略策定の支援を行います。

 <データ分析・アドバイザリー>
  試合に関する各種データ分析を行い、クライアントや対戦チームの選手やチームの特徴を把握し、クライアントに対して
  チーム強化に対する支援を行います。

 <業務設計>
  育成、編成、スカウト、コンディショニングなどクライアント業務の調査・分析/ヒアリングを実施し、現状の課題を抽出、
  あるべき姿に向けた業務改善を提案し、実行・システム導入を行います。

 <アーキテクチャ設計>
  将来的にチーム強化システム全体に必要な技術を事前に予測して、アーキテクチャを設計し、導入までを
  行います。先進IT技術検証や技術選定、研究開発など技術全般をリーディングします。

 <保守・運用>
  稼働中の強化系システムについて、スコアや選手などのデータメンテナンス作業や、障害発生時の調査
  及び復旧作業、クライアントからの問い合わせ対応を行います。

●ご経験に合わせてメンバー〜PLクラスまで幅広く募集します●

【メンバークラス】
上位者のサポートのもと上記業務に従事、必要に応じて顧客とのセッションを担当

〜入社後のキャリアイメージ〜
●1〜2年後程度の職務
業務の主担当としてクライアント現場リーダー層とコミュニケーションを取りながら、顧客に価値を提供。
プレイングマネージャーとして2〜5名程度のメンバーのリーディング、または、データ分析やシステム構築の
より難易度の高い領域を担当。

●3〜5年後以降で想定する活躍
プロジェクトのリーダー/サブリーダーとして案件の提案・顧客折衝のリーディング(5〜10人規模を想定)


【PLクラス】
事業・業務をキャッチアップし、ITコンサルタント視点での変革の方向性を提示しつつ、投資対効果を合意形成し
案件を提案。その後、要件定義〜設計・開発〜テスト〜導入までをPLとして推進。

〜入社後のキャリアイメージ〜
●1〜2年後程度の職務
 お客様の業務課題をヒアリングしつつ、案件の企画提案業務をサポート。要件定義フェーズ以降で小規模案件の
 PLもしくは中規模案件のサブリーダーとしてテスト・導入フェーズまで顧客に寄り添って推進。
 プレイングマネージャーとして設計・ソースレビューを実施し品質を担保。メンバーでは対応が難しい高難易度の
 設計・開発の実施。

●3〜5年後以降で想定する活躍
 自身が企画・提案した案件のリーディングおよび、複数案件のマネジメント推進。

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大手独立系ITコンサルグループのコンサルタント(事業系システム事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション メンバー〜リーダー(ご経験・スキルによって幅広く検討)
仕事内容

当社では複数のプロ野球球チームをはじめ、様々なプロスポーツ事業を対象に、コンサルティングからその実現までを一貫して支援しています。

経営・業務・ITの側面から、顧客のビジネスを成功へと導くことが我々のミッションです。

現在、主要事業は以下の2点です。

(1)勝つための強化系システム事業
 AIやIoTを駆使し、チームに勝利をもたらすため「戦略立案(データ集計や競合分析)」「チーム管理(選手分析や動画解析)」
 「スコア管理(数値管理や分析)」などを展開しております。

(2)事業拡大のための事業系システム事業
 プロスポーツチームの主事業である、ファンクラブ運営、物販運営、キッズスクール運営、球場業務運営を全てカバーしております。
 「新規ファン獲得」「ファン満足度向上」「新サービス創出」「売上拡大」「コスト削減」等にコミットし、戦略の立案から
 実現までを一気通貫で行うことが特徴です。今後は他業種への展開やプラットフォーム化を予定しております。

今回は「(2)事業拡大のための事業系システム事業」での募集となります。

★職務内容の概要
当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけにとどまらず、クライアントとともにその実現まで成し遂げるまで
責任を持つため、顧客のビジネスに深く関わることで幅広い経験が得られます。

現在、事業系システムをプロ野球チームに対しファーストユーザとして導入を致しました。
今後は事業系システムを次の成長の柱とすべく、スポーツ業界以外にも展開していくにあたり、提案からシステム構築まで
リーダーシップを発揮できる人財を募集中です。

スキルやキャリア志向によって従事頂く案件や業務内容、マネジメント範囲(メンバー〜プロジェクトリーダー)を柔軟に調整させて頂きます。

ただし、弊社は技術力を大切にしており、かつ少数精鋭でアジャイル形式でプロジェクト運営を行っているため、
全てのランクにおいて、プログラミングスキルが必須となります。
プログラミングスキルが弊社の求めるレベルに満たない場合は、プログラミングスキルを身につけて頂くために一定期間は
開発メインで業務を行って頂きます。

★職務内容の詳細
具体的には、以下のような内容の業務に従事して頂きます。

<提案営業>
既存クライアント、新規クライアントに関わらず、事業系システム全般や新機能をクライアントに対して提案を行い、案件化を実現します。
また、他業種への展開を実現するために、他業種での現状や課題を分析し、事業系システムの強みや利点を活かせる
クライアントに対し提案を行って頂きます。

<ビジネス拡大のためのコンサルティング>
「ファンクラブ」「キッズスクール」「EC」「コンテンツ配信」の各領域において、「新規ファン獲得」「ファン満足度向上」
「新サービス創出」「売上拡大」「コスト削減」等の施策を主体的にクライアントに対して行い、その実現までを合意します。
絵に書いた餅になることなく、コスト・期間・課題難易度のバランスを見ながら実現可能な施策に落とし込み、
効果にコミットし、実施して頂きます。
また、実現可能な施策への落とし込みの際に、システム化という手段が取られる場合は、機能レベル(画面UI、
データモデリングレベル)までの落とし込みを行い、クライアントとのギャップをできる限りなくします。

<システム導入(要件定義〜リリース)>
コンサルティングにて、顧客の課題や要望を確認し、実現可能な施策に落とし込みを行った後、システム化するにあたり、
要件定義からリリースまでを一気通貫で行います。
弊社はアジャイルでの開発を得意としており、実際にユーザにシステムに触れていただきながら、最適なUXを追求していきます。

<保守・運用>
稼働中の業務系システムについて、障害発生時の調査及び復旧作業、クライアントからの問い合わせ対応を行います。
定型作業化や改善提案を行い、運用の効率化を図って頂きます。

●ご経験に合わせてメンバー〜PLクラスまで幅広く募集します●
【メンバークラス】
上位者のサポートのもと上記業務に従事、必要に応じて顧客とのセッションを担当

〜入社後のキャリアイメージ〜
●1〜2年後程度の職務
業務の主担当としてクライアント現場リーダー層とコミュニケーションを取りながら、顧客に価値を提供。
プレイングマネージャーとして2〜5名程度のメンバーのリーディング、または、データ分析やシステム構築のより難易度の高い領域を担当。

●3〜5年後以降で想定する活躍
プロジェクトのリーダー/サブリーダーとして案件の提案・顧客折衝のリーディング(5〜10人規模を想定)


【PLクラス】
事業・業務をキャッチアップし、ITコンサルタント視点での変革の方向性を提示しつつ、投資対効果を合意形成し案件を提案。
その後、要件定義〜設計・開発〜テスト〜導入までをPLとして推進。

〜入社後のキャリアイメージ〜
●1〜2年後程度の職務
お客様の業務課題をヒアリングしつつ、案件の企画提案業務をサポート。要件定義フェーズ以降で小規模案件のPL
もしくは中規模案件のサブリーダーとしてテスト・導入フェーズまで顧客に寄り添って推進。
プレイングマネージャーとして設計・ソースレビューを実施し品質を担保。メンバーでは対応が難しい高難易度の設計・開発の実施。

●3〜5年後以降で想定する活躍
自身が企画・提案した案件のリーディングおよび、複数案件のマネジメント推進。

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大手独立系スポーツ関連ITコンサルグループのエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション メンバー〜リーダー(ご経験・スキルによって幅広く検討)
仕事内容

当社では複数のプロ野球球チームをはじめ、様々なプロスポーツ事業を対象に、コンサルティングから
その実現までを一貫して支援しています。
経営・業務・ITの側面から、顧客のビジネスを成功へと導くことが我々のミッションです。

現在、主要事業は以下の2点です。
(1)勝つための強化系システム事業
 AIやIoTを駆使し、チームに勝利をもたらすため「戦略立案(データ集計や競合分析)」「チーム管理(選手分析や動画解析)」
 「スコア管理(数値管理や分析)」などを展開しております。

(2)事業拡大のための事業系システム事業
 プロスポーツチームの主事業であるx、ファンクラブ運営、物販運営、アカデミー運営、球場業務運営を全てカバーしております。
 「新規ファン獲得」「ファン満足度向上」「新サービス創出」「売上拡大」「コスト削減」等にコミットし、戦略の立案から
 実現までを一気通貫で行うことが特徴です。今後は他業種への展開やプラットフォーム化を予定しております。

今回は(1)(2)の両事業でのエンジニア募集となります。

★職務内容の概要
当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけにとどまらず、クライアントとともにその実現まで成し遂げるまで
責任を持つため、顧客のビジネスに深く関わることで幅広い経験が得られます。

当社は技術力を大切にしており、社長やプロジェクトリーダーを含め、ほぼ全ての社員がプログラミングスキルを
身につけております。

なぜなら、少数精鋭でアジャイル形式でプロジェクト運営・プロダクト開発を行っているため、全員がアーキテクチャ、
データモデリング、コーディングイメージを共有しながら、ゴールを目指して高速で開発を行っているからです。

ご入社された場合は、強化系システム事業、事業系システム事業のいずれかのプロジェクトに配属されます。

具体的には以下のようなプロジェクトに配属される予定です。
AIやIoTなどの最新技術を用いた事例も多数ございます。

★職務内容の詳細
当社はクライアントの経営戦略の実現に向けて、最新技術を駆使し、かつ、スピードと品質を最重要視した
プロジェクト運営をしております。経営戦略において重要な意味を持つシステムを手掛けることで、幅広い分野での
経験が得られます。また各案件にて、アーキテクチャ設計、システム構築、保守・運用支援など、多岐に渡って支援を実施しています。
現在多くの案件が並行で稼働しており、システム構築において高品質・高生産性を発揮できる人財を募集します。

−アーキテクチャ設計
将来的にチーム強化システム全体に必要な技術を事前に予測して、アーキテクチャを設計し、導入までを行います。
先進IT技術検証や技術選定、研究開発など技術全般をリーディングします。

−プロダクト開発
アジャイル開発にて、バックログの管理からリリースまでを行って頂きます。
必要な機能については、コンサルタントと協業しながら定義していきます。

−保守・運用
データメンテナンス作業や、障害発生時の調査及び復旧作業、クライアントからの問い合わせ対応を行います。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行系業務システムのプロジェクトマネージャー(チャネル/情報系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
●法人企業向け、ポータルサイト構築プロジェクトのプロジェクトマネージャー
営業店や営業員でしか行えなかった業務や、新規サービスの提示を、本ポータルサイトに構築するもの。(例:法人企業の住所/代表者変更手続き、オンラインレンディング)

<ご担当いただきたい役割>
・上記案件のプロジェクトマネージメント全般

●リテール向け、スマホアプリ構築プロジェクト(アジャイル開発)の推進担当者
金融機関における、顧客向けモバイルアプリ開発。昨今、顧客内で開発スピード向上やコストを抑えることを目的に、開発の内製化を目指す傾向があり、アジャイル開発のニーズが高い。

<ご担当いただきたい役割>
・PMOとして顧客も含めた役割定義、及びクラウドセキュリティ検討、プロダクトオーナーのサポート
・スクラムマスター

●リテール向け、スマホ決済アプリ構築プロジェクトの開発リーダー
金融機関が提供するスマホ決済アプリの開発(デビットカード、キャッシュカードなどをスマホに組み込み、決済する)

<ご担当いただきたい役割>
・上記案件のプロジェクトマネージメント全般

【キャリアパス(1年後・5年後)】
●1年後:中規模案件のプロジェクトマネージャー
●5年後:複数プロジェクトを統括するラインマネジャー

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
顧客業務のノウハウ、マネージメントスキルを武器として、顧客の事業戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社のビジネス規模拡大に貢献できる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの銀行系業務システム開発のプロジェクトマネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
顧客の事業戦略の中核となるようなプロジェクトのプロジェクトマネージャー。
当社社員(複数事業部にまたがる)及び他ベンダーを従え、プロジェクトを推進。

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:中規模案件のプロジェクトマネージャー
●5年後:複数プロジェクトを統括するラインマネジャー

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
顧客業務のノウハウ、マネージメントスキルを武器として、顧客の事業戦略に貢献、また、その知見を活かしたサービスを創出し、更なる当社のビジネス規模拡大に貢献できる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大規模基幹システム向けモダナイゼーションシステム開発のプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
サービスデリバリ、プロジェクト、リライトマイグレプロジェクトのPM/PMO

【キャリアパス】
●1年後:サービス立ち上げ時期
 ・各担当業務のコアメンバとしてサービス運営・デリバリに従事
●5年後:サービス成熟時期
 ・PM領域/ITA領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト(エキスパート)
 ・複数プロジェクトの開発主幹(組織マネージャ)
 ・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 (サービス企画)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●当社の次期計画における期待の大きいテーマ。会社の期待を背負いつつ、数億〜数十億の大規模プロジェクトのプリセールス/提案〜デリバリまでをプロジェクトの中心メンバとして従事できることが魅力。
●当社を代表するアーキテクトである技術フェローの協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクトの経験値・実績、Java・オープン系の技術力を磨くことができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大規模基幹システム向けモダナイゼーションシステム開発のアーキテクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
サービスデリバリ、プロジェクト、リライトマイグレプロジェクトのアーキテクト

【キャリアパス】
●1年後:サービス立ち上げ時期
 ・各担当業務のコアメンバとしてサービス運営・デリバリに従事
●5年後:サービス成熟時期
 ・PM領域/ITA領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト(エキスパート)
 ・複数プロジェクトの開発主幹(組織マネージャ)
 ・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 (サービス企画)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●当社の次期計画における期待の大きいテーマ。会社の期待を背負いつつ、数億〜数十億の大規模プロジェクトのプリセールス/提案〜デリバリまでをプロジェクトの中心メンバとして従事できることが魅力。
●当社を代表するアーキテクトである技術フェローの協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクトの経験値・実績、Java・オープン系の技術力を磨くことができる。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの大規模基幹システム向けモダナイゼーションシステム開発の開発メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー
仕事内容

【業務内容】
サービスデリバリ:プロジェクト、リライトマイグレプロジェクトの実行推進/開発メンバ

【キャリアパス】
●1年後:サービス立ち上げ時期
 ・各担当業務のコアメンバとしてサービス運営・デリバリに従事
●5年後:サービス成熟時期
 ・PM領域/ITA領域のスペシャリストとして大規模プロジェクトの主要ポスト(エキスパート)
 ・複数プロジェクトの開発主幹(組織マネージャ)
 ・次期ソリューションの企画・立案・ビジネスプランの作成に参画 (サービス企画)

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●当社の次期計画における期待の大きいテーマ。会社の期待を背負いつつ、数億〜数十億の大規模プロジェクトのプリセールス/提案〜デリバリまでをプロジェクトの中心メンバとして従事できることが魅力。
●当社を代表するアーキテクトである技術フェローの協力の元、独自のデリバリプロセスを活用した大規模プロジェクトの経験値・実績、Java・オープン系の技術力を磨くことができる。

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独立系不動産ファンド運用会社におけるアクイジション担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

アクイジションをメインに、アセットマネジメント担当に受け渡すまでのアセットマネジメント業務も一部ご担当頂きます。

●アクイジション
ソーシング
デューディリジェンス
アンダーライティング
ローン調達
ドキュメンテーション
クロージング等

●アセットマネジメント
開発案件、および稼働中物件のアセットマネジメント
キャッシュマネジメント、金融機関とのやり取り
売却関連業務

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独立系不動産ファンド運用会社におけるアセットマネジメント担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

他チームと協業しながらアセットマネジメント業務として下記のような業務に従事頂きます。
-期中運営業務(運営計画、予算策定、資金管理など)
-ファンド組成
-各種ドキュメンテーション
-投資家、レンダーへの報告および調整
-AMレポート作成および作成指導
-信託銀行、PM会社、会計事務委託会社への指示
-その他、上記に付帯する業務

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