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運用会社の転職求人

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運用会社の転職求人一覧

日系運用会社での海外投資家営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外投資家や海外提携先/パートナーに対する、運用商品の運用説明・提案・営業活動等、RM業務全般
・海外投資家向け海外籍ファンド(UCITS等)、SMAに関する実務・業務運営、営業推進
・海外投資家向け運用関連資料作成、RFP・DD対応等の資料作成

経営企画 マネジャー候補/IT・ソフトウェア企業向け投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 (ご経験に応じて相談)
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
本ポジションでは、経営層と密に連携しながら、グループ経営・中期経営計画・新規事業管理・全社横断型の経営課題に対応していただきます。社長室と連携し、当社およびグループ全体の経営推進を担う中核人材を募集します。

【主な業務内容】
・グループ経営戦略・中期経営計画の策定および進捗管理
・月次・四半期ごとの業績分析、KPI設計、経営ダッシュボード運用
・取締役会、経営会議等のアジェンダ設計・資料作成・議事運営
・グループ会社(国内外含む)との連携・経営管理・経営支援
・M&A・事業再編に関する初期分析、PMI支援
・新規事業/社内プロジェクトの推進・モニタリング
・経営陣・株主・投資家への定性・定量レポート作成
・その他、経営直下の特命プロジェクト対応
・投資家とのコミュニケーション、エクイティストーリーの構築
・エクイティ調達・融資による資金調達業務

※第二新卒歓迎 システム運用・保守/株式PTS及びSTの取引所運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
●目指す姿
インフラからアプリケーションまでを横断し、「止まらない市場」を支える運用スペシャリスト。
システム全体を俯瞰して捉えることで、障害の未然防止にとどまらず、有事の際には迅速な原因特定と復旧を主導し、ビジネスの継続と成長に貢献するプロフェッショナルを目指します。


●具体的な業務内容
国内初のセキュリティトークン取引市場、および株式PTSの安定稼働を支える全般業務をお任せします。

・マーケットオペレーション & 顧客支援
証券会社等のネットワーク・API接続に関するテクニカルサポート
取引ルール(マーケットルール)に関する問い合わせ対応・オンボーディング支援

・システム運用(インフラ アプリ横断)
インフラからマッチングエンジンまでの監視・変更管理(チェンジマネジメント)
リリースに伴う休日テスト対応(※リモート対応可/振替休日を確実に取得いただきます)

・システム保守・管理
障害発生時の切り分け・復旧対応および再発防止策の策定
ハードウェア・ソフトウェアライセンス等のインベントリ管理""

●身に付くスキル
・次世代金融インフラ×AWSの高度な運用スキル
国内初のセキュリティトークン市場や株式PTSといった、高い可用性・信頼性が求められる金融インフラをAWS上で運用する実践的なノウハウを習得できます。

・HFT(高頻度取引)境域の専門技術
マッチングエンジン、FIXプロトコル、低遅延(Low latency)ネットワークなど、最先端の取引システムに特有の技術に触れ、専門性と市場価値を高めることができます。

・堅牢な運用プロセス設計・実行力
チェンジコントロールや障害対応の実践を通じて、安定運用を支えるプロセスの構築・運用スキルを体系的に習得でき、業界を問わず通用する汎用性の高い能力が身につきます。""

バックエンドエンジニア(チームリーダー)/クラウドソーシング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円を想定 ※前職給与・経験・能力考慮
ポジション
チームリーダー
仕事内容
今回ジョインいただくチームでは、主に以下2つのシステムの開発・運用を担っています。

入札情報を集めるための、クラウドワーカー支援型の収集システム(収集・加工・登録など)
これらはいずれも、当社サービスの根幹を成すシステム群。
“情報の精度・鮮度”を支える重要な基盤です。

今回は、こうしたシステム群のユーザビリティ向上と安定的な運用に関わってくださる方を募集しています。
チームのリーダーとして、目の前の安定運用はもちろんのこと、将来を見据えた仕組みづくりや設計見直しにも、関わっていっていただきたいと考えています。
主なテーマは以下です。

▽アプリケーション全体の開発・保守
ワーカー向け機能(情報収集・加工支援など)をメインに、当社サービスを構成するすべてのアプリケーションを対象として、機能開発から改善・保守まで一貫して携わります。

▽プロダクト基盤の整備
モノリシックな構造や属人化による課題を解消し、開発しやすく安定運用できる状態を目指します。
DB構造やアーキテクチャの見直し、パフォーマンス計測・改善、技術負債解消の仕組み化などを通じ、持続可能な開発体制を築きます。

▽開発フローの改善とチームの進化
開発メトリクスの整備やプロセス改善、ナレッジ共有の推進などを通じて、効率的かつ再現性のある開発フローを確立していきます。

▽チームビルディング
リーダーとして中長期的に安定して価値を提供し続けられる強い開発基盤と組織を築いていく役割を期待しています。

ご入社当初はバックエンドを中心にお任せしていきますが、フロントエンドにも関与することが可能なため、長期的にはフルスタックに活躍したいというご思考の方も大歓迎です。
プロダクトの未来をつくるために、まずはチームの未来から。一緒に“良い開発”を積み上げていきましょう。

具体的な業務
入札情報収集基盤の新規機能の開発、運用改善
設計・実装・試験対応、メンバーのサポート、コードレビュー
問い合わせ対応、データメンテナンス
チーム内、PdM、他部署との折衝・調整
脆弱性対応、運用フローの整備など、DevSecOpsの実践
スクラムイベントや振り返りなどのチーム活動推進、採用活動

従事すべき業務の変更の範囲
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

情報システム共通プラットフォーム基盤の維持/運用改革リーダー/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【概要】当社情報システム部の「自社インフラ共通基盤(オンプレ/クラウド)」に対する ""維持運用業務"" を自らデザインし、高度化・標準化する業務。そのために必要なシステム/ツールの要件定義と業務改革の推進を担っていただきます。

【詳細】
●業務イメージ
・維持運用ツールの要件定義:
 - 運用高度化/標準化に必要な機能要件の抽出、利用計画の策定
 - 開発部門への要件提示
  ※Infra as Code(IaC), Operation as Code(OaC), AIOpsを考慮

・新しい運用プロセスの整備
 - ITILベストプラクティスを参考にした、標準的な維持運用業務の設計
 - 開発部門が構築する維持運用機能の受け入れや関連ドキュメントの精査
 - 機能の利用開始に向けた担当内やステークホルダとの調整、
  そのための資料作成(業務フロー、手順書等)
  ※進捗管理は、開発部門自らが行うため対象外です

・維持運用作業の自動化, AIOpsの推進
 - Ansible等による維持運用作業の自動化への置き換え

・DXツール導入後のフォロー
 - 利用を開始した機能/ツールの効果検証
 - 利用者からの課題や改善要望への対策実行

・プロジェクトチームの運営
 - 年間の活動計画策定
 - インフラ運用状況など、ステークホルダ向けダッシュボードの作成
 - ステークホルダへの定期的な活動報告

【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】
・はじめは既存メンバーをサポートする形でチームに参画し、徐々に役割を広げていただきます。
・上長や既存メンバーからのスキルトランスファー、チーム内サポーターによって不明点の解消を支援します。
・業務で必要なスキルは、研修で習得することが可能です。
・月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすりあわせ、将来の業務アサインに活用します。

商事法務担当(メンバー)/大手インターネットグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当グループの商事法務担当として、適時開示や金商法開示に関する実務オペレーション、株主総会
・取締役会の運営補助、株式実務の日常的なオペレーションをご担当いただきます。
上位ポジションの担当者と連携しながら、商事法務の実務経験を積み、段階的にスキルアップしていける環境です。
具体的な業務内容:
・四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分の作成補助(印刷会社
・社内関係部署との連絡調整)
・取締役会
・経営会議の運営サポート(資料準備、議事録作成、スケジュール調整。
議案チェックで遅くなる日もあります、会議開催日は朝8時から運営)
・株主総会の運営事務局
・株式実務の日常業務(株主名簿管理、信託銀行とのやり取り)
・社内規程の管理
・各種届出書類
・登記関連書類の作成補助
・当グループ会社からの問い合わせ対応ポジションの魅力:
・商事法務オペレーション全般を幅広く経験でき、着実にキャリアを積むことができます
・上位担当者のもとで開示実務や株主総会運営のノウハウを体系的に学べる環境です
・意欲次第で、段階的に判断業務やプロジェクト業務にもチャレンジできます

システム保守エンジニア/官民ファンドの投資先AIベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
エンジニア
仕事内容
【ポジション概要】
本ポジションでは、ロジスティクスを中心に自社開発のソフトウェアパッケージソリューションを提供したお客様に対する保守・運用サポートを行っていただきます。
単純な問い合わせ対応だけではなく、導入したシステムの顧客業務内での運用フローの構築やカスタマイズの提案などお客様の運用面でのアカウントマネージャーのポジションを担っていただきます。
またより良い運用のために要件定義フェーズから導入プロジェクトのメンバーとして参加していただくこともあります。

また、チーム内にはシステム保守の経験者や、物流センターの運営管理をしていたメンバーが在籍しており、それぞれの知識を活かして活躍しています。

本ポジションは保守業務がメインのため、以下の技術スタックでの実務開発経験は不問です。

【開発環境】
◆プログラミング言語・フレームワーク
フロントエンド: JavaScript, Vue.js (Vue.js 3), Vuetify, Apache Echarts
バックエンド: Java, Spring Boot
データベース言語: PL/pgSQL
◆インフラ・データベース(AWS)
コンピューティング: Amazon EC2, AWS Lambda
ストレージ: Amazon S3
データベース: Amazon RDS / PostgreSQL
◆チーム開発ツール
バージョン管理: Git / GitHub
プロジェクト管理: JIRA

【ミッション】
自社プロダクトを「現場で使われ続ける」競争力ある形へ進化させ、お客様の業務改善に貢献する。
当社ソリューションの顧客窓口として活用・サポートを担い、現場の声を開発へつなぐことで、継続的な改善を支えることが私たちの使命です。

【業務内容】
1.ソフトウェア導入後の保守・運用対応:70%
・導入企業様のアカウントマネージャとなり、システムの顧客企業への浸透や改善などの提案
・運用フェーズでの問いあわせ調査及び回答

2.ソフトウェア導入プロジェクト対応:30%
・要件定義書、基本設計書の作成及びレビュー
・必要に応じたクライアント対応(ヒアリング等)
・協力会社(開発ベンダー)と協力して、製造、システムテスト、導入作業を実施

【ポジションの魅力】
・「守り」に留まらないアカウントマネージャー:単なる問い合わせ対応ではなく、顧客の運用構築やカスタマイズ提案など、一歩踏み込んだ改善をリードできます。
・要件定義から携わる一気通貫の経験:保守のみならず導入プロジェクトの初期段階から参画することもあり、システム全体を見渡すスキルが身につきます。
・現場の声をプロダクトの進化へ:顧客の声を開発へ直接フィードバックし、自社製品をより競争力ある形へアップデートさせるやりがいがあります。

【チーフ】投資信託のディスクローズ資料作成業務担当(投資信託業務部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフ
仕事内容
公募・私募投資信託にかかるディスクローズ資料作成業務

業務内容
・主として法定運用報告書(交付版運用報告書、運用報告書(全体版)。公募・私募両方)の作成。
・上記業務を円滑に遂行するため、社内外関係者等との連携・折衝。
・後記「キャリアアップの方向」に記載のとおり、本人の希望・機能発揮状況等に応じ、月次レポート、ファンド監査等への異動の考慮も可。

キャリアパス
・当面は投資信託のディスクローズ作成業務担当として従事し、機能発揮いただきたい。
・機能発揮状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断した場合、将来的には同業務における管理職ポジションをめざしてもらいたい、と考えます。
・なお、機能発揮状況が一定レベルに達し、本人が希望し適正があると判断する場合、投信業務(月次レポート、ファンド監査等)、またマーケティング業務(販売用資料等の作成)、企画業務等への異動も可能です。

国内大手アセマネ会社でのプロダクト・ガバナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイスプレジデント相当
仕事内容
・顧客資産に関連する市場リスク、信用リスク、流動性リスク等の計測とモニタリングを実施、経営陣や当局への報告
・各アセットクラスのプロダクトの時価評価の妥当性の検証
・運用リスク管理態勢の整備、各種運用リスク管理関連規則の策定
・顧客資産の運用パフォーマンスのモニタリングおよび分析の実施、その結果の経営への報告

再エネアセットマネージャー/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
業務概要: 再生可能エネルギー発電所の事業価値を最大化するプロジェクト経営業務です。
具体的な業務:
1. 事業の舵取り役として、発電所の建設期間中の支援から稼働期間の運用、そして出口戦略に至るまで、資産のライフサイクルを一貫してサポートします。必要に応じてファイナンス組成や資産取得支援も行い、そのサービス領域は多岐にわたります。事業計画の策定・更新、収益性や目標達成度の分析、キャッシュフロー管理などを行い、事業が健全かつ最大効率で進むよう全体をリードします。当グループのアセットに加え、外部投資家からの受託案件も全体の50%以上を占め、国内外の機関投資家や金融機関から「運用のプロ」として選ばれています。
2. 事業関係者とのハブ役として、投資家や金融機関、電力の購入者に対して、定期的な事業報告や説明を行います。小規模案件から数十MWクラスのメガソーラーまで多種多様な規模のプロジェクトが存在し、信頼関係を築きながらプロジェクトを円滑に進めるための重要な窓口となります。
3. 事業価値を守り、高めるために、融資やプロジェクトに関する契約条件が守られているかを管理します。案件ごとにコマーシャルAMとテクニカルAM(技術担当)がチームを組み、連携して対応する体制が整っています。専門的な技術判断は技術担当がバックアップするため、スピーディーかつ確実にキャッチアップできる環境です。将来的にリファイナンスや資産売却といった戦略立案にも携わります。
具体的な業務内容:
- 事業運営: 発電所を運営する事業会社(SPC)の経営管理全般(契約管理、法務、財務など)
- 資金管理: プロジェクトのキャッシュフロー(資金繰り)の管理
- 収益管理: 事業の収益性や各種目標(KPI)の分析・管理
- 事業計画: 事業計画の作成や、状況に応じた見直し
- 報告業務: 投資家や金融機関に向けた事業状況の報告・説明
- 契約管理: 金融機関との融資契約や、プロジェクト関連契約が守られているかの管理
- 戦略立案: 資産売却や資金調達(リファイナンス)の計画立案・支援
対象となる発電所: 太陽光(FIT/FIP/PPA)、小水力、風力、系統用蓄電池など

ポジション・部門の魅力:
1. 業務面:
- 多種多様な規模・種別: 数十kWの小規模案件から数十MWのメガソーラーまで、また太陽光だけでなく風力、小水力、蓄電池など、幅広い規模と種類の資産を扱う事が可能です。
- 市場価値の向上: 多様な契約スキームや投資家対応を経験できるため、汎用性の高いスキルを身に着けることができます。
2. 働く環境・体制(キャッチアップのしやすさ):
- 技術担当とのペア制: 各案件には専任の技術担当(エンジニア)が配置されており、AMが一人で技術的判断を抱え込む必要がありません。
- 役割分担の明確化: 「事業・財務管理はAM」「設備・技術面は技術担当」と役割が分かれているため、自分の専門領域に集中できます。
- スムーズなキャッチアップ: 案件ごとに技術担当と密に連携して進めるスタイルなので、未経験の設備種別でも実務を通して効率的に知識を習得可能です。
3. エネルギーのプロになるための、最高の環境:
- 開発から運用まで、発電事業の全てを当グループ内で手掛けているため、各分野の専門家と日常的に連携し、事業の全体像を学び、自身の知見と経験の幅を大きく広げることができます。

SAP運用・保守サービスデリバリーマネージャー/クラウド専業インテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
サービスデリバリーマネージャー
仕事内容
業務概要:SAPシステムの運用保守における企画
・立案から実行を担当いただきます。
従来の労働集約型な保守から脱却し、最新テクノロジーを駆使した「インテリジェントな運用基盤」をデザイン
・推進することが本ポジションのミッションです。
具体的な業務:
・運用保守の全体設計
・継続的最適化: S/4HANA Cloud等を含むSAP環境の運用ロードマップ策定、SLA設計および継続的な改善提案を行います。

・最新テクノロジーを活用した次世代運用基盤の企画
・推進: CloudALMを基盤としたアプリケーション
・ライフサイクル管理の標準化を推進。
さらにAIOpsを活用し、SAP運用保守業務の高度化を実現します。
具体的には、障害予兆検知、自動根本原因分析、定型作業の自律化などを企画
・実行いただきます。
また、最新ソリューションを実運用に落とし込み、顧客価値を最大化するかという戦略立案にも携わっていただきます。

・関係各所との折衝
・関係構築: クライアントの経営層、IT部門、および社内外ステークホルダーと強固な信頼関係を構築
・維持し、利害関係者との折衝や合意形成を推進します。

・周辺システムを含めた統合管理: ジョブ管理システムやETLシステムなど、SAP周辺システムを含めた全体最適を考慮した運用アーキテクチャの設計を行います。

・移行プロジェクトへの参画: 新規導入やS/4HANAコンバージョンにおける運用保守への移行計画の策定と実行を担当いただきます。

日系不動産投資顧問会社 私募ファンド部門での将来のAM責任者候補※時短勤務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AM責任者候補
仕事内容
※時短勤務で入社いただき、将来的にAM責任者を目指すポジションとなります。

・物件運用計画の策定及び実行
・CF含む収支管理
・運用物件の修繕計画・バリューアップ工事の計画策定・実行
・テナント・PM会社のコントロール
・レンダー等の関係者への報告及び折衝

財務企画部 投資企画チーム ポートフォリオマネージャー(アシスタントマネージャー)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
・特別勘定における有価証券の売買
・資産運用会社や証券会社との折衝
・特別勘定運用計画策定のサポート
・特別勘定運用に関するITシステムのメンテナンスサポート
・特別勘定の新商品開発サポート
・その他、運用に関する業務

【入社後の教育・研修について】
・OJTを中心に必要な教育、研修を準備します。
・証券アナリスト資格取得に向けての自己研鑽。

【当該業務の魅力】
・投資信託や投資顧問会社に関する知識に精通できること
・特別勘定運用に関するノウハウを学べる事
・資産運用に関するITシステム知識を習熟できること

【将来のキャリア展望】
・特別勘定運用のシニアポートフォリオマネージャー
・資産運用のミドルおよびバックオフィス業務を含む部内ローテーションも検討

リスクマネジメント及びコンプライアンス担当者/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.リスクマネジメント業務全般
 1.ファンドの運用リスク管理業務
・投資制限管理データ(業務委託先作成データ)の確認・検証
・流動性リスクに関するストレステストのデータ作成及び分析
・運用実績に関するデータ作成及び分析並びに資料作成
 2.その他リスク管理(事務リスク、コンプライアンスリスク等)
・リスク顕在化事象対応(是正対応、当局報告書作成など)

2.コンプライアンス業務全般
 1.各種審査業務(広告審査、契約審査、取引先反社会的勢力審査)
 2.役職員の自己取引対応
 3.コンプライアンス研修
 4.その他関連業務

国内株式インデックスファンド・ファンドマネージャー(ポテンシャル)/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●担当業務:ETFの運用・管理業務
・ETFの運用業務(現状のパッシブ運用、運用対象は、国内株式・国内リートETF)
・売買計画の策定、トレーディングへの発注依頼業務、指数リバランス対応、現物拠出型ETFのバスケット管理業務
・運用計画の策定、パフォーマンス分析、運用会議資料作成などレポーティング業務、営業・マーケティング部門との連携
・新規ETFの組成、新規上場の際のファンド設定準備等

ETF(上場投資信託)の海外紹介及びマーケティング活動/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:
運用ETFを海外の機関投資家及び販売会社へ紹介し、マーケティング活動
既存・新規の海外投資家へコンタクト及び開拓
現地出張による面談及びオンラインでのウェビナーなどを開催し、日本株市場及びETFを紹介
出張及びウェビナーで必要な資料内容の企画、編集、一部作成

国内株式インデックスファンド・ポートフォリオ・マネージャー/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●担当業務:ETFの運用・管理業務
・ETFの運用業務(現状のパッシブ運用、運用対象は、内外株式・内外リートETF、内外先物、カバードコール型ETF、米国債券ETFの運用に加え、国内債券運用開始予定。将来的にはアクティブETF運用)
・売買計画の策定、トレーディングへの発注依頼業務、指数リバランス対応、現物拠出型ETFのバスケット管理業務
・運用計画の策定、パフォーマンス分析、運用会議資料作成などレポーティング業務、営業・マーケティング部門との連携
・新規ETFの組成、新規上場の際のファンド設定準備等ンド設定準備等

ETF(上場投資信託)の機関投資家向け営業責任者候補/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜営業責任者候補
仕事内容
証券会社や金融機関を対象としたETFの商品説明、情報提供活動
・当社の取り扱うETFの商品説明を行い、証券会社での取り扱いおよび金融機関での購入を促進する活動
・投資家向けウェビナーおよびSNS等を活用を通じたETFの説明、広報

ポートフォリオ・マネージャー(国内債券・外国債券)/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●担当業務:ETFの運用・管理業務
・国内債券・外国債券を組み入れるETFの運用業務
・売買計画の策定、トレーディングへの発注依頼業務
・運用計画の策定、運用会議資料作成などレポーティング業務、営業部門との連携
・新規ETFの組成、上場の際のファンド設定準備等

ETF(上場投資信託)に関するマーケティング全般/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
各種マーケティングによる当社のETFの販売促進
・市場分析、顧客理解を踏まえたマーケティング資料の作成
・デジタルを活用したマス・マーケティングの企画、運営
・ETFに関連する個人投資家の金融リテラシー向上に向けた情報提供などの啓蒙活動
・社内の商品開発チームと連携した顧客ニーズを捉えた新商品開発

トレーダー/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・トレーディング業務:国内株、外国株、国内REIT、外国REIT、国内先物・オプション、外国先物・オプション、為替、国内債券、外国債券、貸株、短期資金
・ミドル業務:約定照合、運用指図
・投信計理モニタリング業務

ジュニアアナリスト/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
リサーチ及び投資戦略策定
運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員としてリサーチ活動に従事し、投資戦略やインサイトの発信を通じて意思決定や顧客満足度向上に貢献する。

業務詳細
下記いずれかのリサーチに注力し、社内関係者に情報発信を行う:
(1)ファンダメンタルリサーチ(投資テーマ・セクター、日本株式・外国株式)
(2)マクロリサーチ(マクロ経済・ストラテジー・マーケット環境)
(3)クオンツリサーチ(ファクター分析・データサイエンス)

下記業務もチーム内で分担して行う:
・投資家向けリサーチコンテンツ作成・営業チームとの連携
・既存プロダクトの分析・モニタリング
・ESG・議決権行使関連業務

※担当する業務やアセットクラスの選択は強みやキャリア志向を踏まえて応相談
※スキル・経験の蓄積に応じてリサーチプロジェクトに主担当としてアサイン

【大阪】アセットマネージャー/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
【業務概要】当グループは、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで常に進化を遂げながら事業を拡大し、まちづくり、空間づくりを手がけてきました。当グループは、用地取得から建設施工、不動産管理に至るまで一気通貫での事業展開を行っています。当社は、当グループの不動産アセットマネジメント会社として、国内外の投資家様からの資金をもとにした不動産私募ファンドの組成を通じて、優良な投資機会を提供しています。

【具体的な業務】
・アセットマネジメント
 -賃料収入の最大化(リーシング戦略)
 -修繕・バリューアップの計画
 -PM会社の管理・指示
・キャッシュマネジメント
 -キャッシュフロー管理
 -投資家への分配計画
 -投資(デット)の調達・管理
・投資家対応(IR)
 -運用状況のレポート作成
 -投資家とのコミュニケーション
・売却(ディスポジション)
 -最適なタイミングでの売却判断
 -売却活動・価格交渉
・その他付随する業務
※AM実務経験が豊富で営業等を行っていただく場合は東京勤務or大阪勤務をお選びいただけますが、大阪勤務の場合は東京への出張が相応数発生します。(逆も然り)

【ポジション・部門の魅力】

受託財産/外国債券・ヘッジファンド商品等の運用・管理・報告業務(経験者向け)/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円 経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
年金基金をはじめとする機関投資家向けに、ヘッジファンドを中心とした外部運用商品(外国債券を含む)に係る投資判断、運用会社選定、商品企画および運用モニタリング業務を担当いただきます。
世界有数の運用会社との対話を通じて、新規戦略・新規運用会社の発掘、投資デューデリジェンス、投資実行後のモニタリングまで一貫して担っていただくとともに、当社が運用するファンド・オブ・ヘッジファンズ(FoHF)の高度化や新商品の企画・開発にも主体的に関与いただきます。

【具体的な業務内容】
1.外部運用商品の投資業務
・国内外運用会社のマネージャーサーチおよび選定
・海外運用会社とのミーティング、情報収集および関係構築
・投資デューデリジェンス(運用戦略・リスク・運用体制等の分析)
・投資判断に係る調査・分析・提案
・投資実行後の運用モニタリング(パフォーマンス分析、リスク分析、定量・定性評価)
・新規運用会社・新規投資戦略の発掘および導入提案
2.ファンド・オブ・ヘッジファンズ(FoHF)運用
・組入れファンドの選定およびアロケーション設計
・ポートフォリオ構築およびリスク管理
・運用プロセスの高度化
・投資戦略の改善提案および実装
・関連オペレーションの企画・管理
3.商品企画・顧客対応
・機関投資家向け提案資料の作成およびプレゼンテーション
・顧客向け運用報告資料の作成および説明
・市況分析・投資環境分析
・投資アイデアの立案および発信
・新商品の企画・開発
・年金基金・コンサルタント等との対話および提案活動

【本ポジションの特徴・魅力】
・世界有数の運用会社との協働によるグローバルな投資実務経験
・ヘッジファンド、FoHF等、高付加価値な運用商品に幅広く関与
・投資判断から商品提案、運用モニタリングまでを一貫して担うフロント寄りの業務領域
・成長領域であるオルタナティブ投資において、高度な専門性の構築が可能

アセットマネジメント(私募ファンドAMフロント・ミドル業務)管理職候補/大手デベロッパーグループの運用会社(私募ファンド/私募リート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1600万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
業務概要:私募ファンドのAMフロント・ミドル領域を中心に、主担当としてファンド運用全般をリードしていただきます。

具体的な業務:
1. 私募ファンドの期中運用・管理業務全般(収益最大化に向けた運用方針・施策の立案および実行、投資家・レンダー対応、定期・臨時レポーティング、キャッシュフロー管理、リーシング方針策定、修繕・CAPEX計画におけるPMとの協働 等)
2. ファンドの組成業務および出口戦略の検討・実行
3. 既存投資家対応に加え、新規投資家・新規顧客開拓への関与
4. 将来的には、コアファンド(私募REIT含む)組成・運営や、チーム運営・後進育成への関与も期待します

ポジション・部門の魅力:
1. フロント・ミドル業務を横断し、私募ファンド業務全体を俯瞰しながら推進
2. PM・レンダー・投資家・外部専門家(弁護士、会計士 等)・社内バックオフィスを巻き込み、主担当として調整・折衝・意思決定をリード
3. バックオフィスが作成する資料のレビュー・品質管理を含め、ファンド運営のハブとなる役割
4. 経験・志向に応じ、将来的にはマネジメント業務へのステップアップが可能

総務スタッフ/大手事業会社グループの不動産ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
総務スタッフ
仕事内容
会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、総務スタッフ職の採用です。グループ会社の本社総務として、日常のオペレーションから全社横断プロジェクトまで、幅広い業務を担います。

●総務業務全般
・社内備品・消耗品管理、発注、在庫管理
・郵便・宅配便対応、来客対応、代表電話対応などの総務実務
・社内ルール、運用フロー、申請フローの整備・改善
・各部門のサポート業務、他部署との連携、問い合わせ対応

●株主総会・取締役会等の運営補助
・株主総会、各種会議体の運営サポート
・当日運営などの事務局業務

●オフィス運営・ファシリティ管理
・オフィス環境の整備、レイアウト変更、備品管理、契約管理
・移転・増床・レイアウト変更などのプロジェクトサポート
・安全衛生、BCP、災害対策、セキュリティ等の運用
・外部業者との調整、工事・修繕、設備管理の窓口対応

●全社プロジェクトの推進
・オフィス移転、レイアウト変更、購買改善、備品標準化など、全社横断プロジェクトの推進
・関係部署・外部ベンダー・経営層を巻き込みながら、計画立案から実行・進捗管理までを担当
・プロジェクトの課題抽出、論点整理、実行計画の策定、タスク管理、関係者調整
・必要に応じて、プロジェクトの実務推進役として自ら手を動かしながら完遂を目指す

●社内制度・業務改善
・総務領域における業務フローの効率化・標準化
・ITツールやワークフローの導入・運用サポート
・他部門と連携した社内環境改善・働きやすい仕組みづくり
・日常のオペレーション改善だけでなく、全社視点での業務設計にも関与

このポジションでは、日常の総務実務から全社横断プロジェクトまで、幅広い業務を自身で推進していただくことが期待されます。総務領域での実務経験が前提となります。

受託財産業務推進 リレーションシップマネージャー/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:資産運用会社を顧客とする、国内証券投資信託や組合/LPSなどファンドの資産管理や付随業務(為替、デリバティブ、レンディング、カストディ等)にかかる受託営業。
具体的な業務:資産運用会社に対するアウトソースサービスや不動産紹介等の提案セールス。リレーションシップマネージャーとして、資産運用会社のニーズや経営課題に対する社内ファンクションをコーディネートした取引を推進します。

日系資産運用会社での投信計理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・投資信託の計理業務(一部業務をアウトソースしています)
・外国籍投信ファンドの決済指図等
・上記に関連する付随業務

自社ビルに関する運用・マネジメント/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1350万円
ポジション
課長
仕事内容
業務概要:1. 首都圏自社ビルに関するビル運用
・マネジメント業務全般2. 当社ビル群のサービスマネジメント
・標準化3. 新しい運用方法の立案、アセット化、外販具体的な業務:
・ビル
・データセンタの運営に欠かせない、ビル窓口
・ビル管理
・警備
・清掃に関するサービス管理や各種契約事務の実施。

・全国で展開しているビルサービスや運用業務に関する標準化
・高度化の推進。

・自社サービスを支えるファシリティサービスについて、市場競争力向上に資する運用の改革業務。
改革した業務を自社ビルで運用し、さらにアセット化した上で販売。
ポジション
・部門の魅力:組織ミッション: 自社/借入を含めたビルというアセットと、長年のビル運営で培ったファシリティノウハウを活用し、当グループの事業収益を最大化することがミッションです。
最近ではスマート化、グリーン化、働き方変革等の社会変化を新たな事業機会とし、既存領域の提供価値の深化を図ると共に、新規領域の開拓にも取り組んでいます。
当担当はビルサービスの安定的提供、運用高度化を目指しています。
自社ビルのスマート化(DX)を推進し、新たなサービスの推進を担当のミッションとしています。
アピールポイント(職務の魅力): 様々な経験
・スキルを有したメンバと共に、ビル運用を現場で学びながら、新たな運用のあり方を定義し、価値を創出できることが魅力です。

実物資産アセット・マネージャー/独立系資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 (年俸制、賞与別)
ポジション
応相談
仕事内容
・不動産や再生可能エネルギーに係る実物資産へ投資を行う際の特定目的会社(SPC)等の運営・管理業務
・特定目的会社の事業計画等の作成
・特定目的会社の事業に関わる契約締結(対銀行等)、とりまとめ、契約の履行業務
・銀行や投資家等への報告業務
・税理士法人等事務委任先への指示、監査法人による監査対応
・保険事故等発生時の保険金請求業務
・その他特定目的会社を代理しての折衝、権利の行使、義務の履行に関する業務

ソフトウェア開発エンジニア(リーダー候補)/技術系アウトソーサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
技術リード
仕事内容
(雇入れ直後)当社および関連企業のプロジェクトに参画し、IOWN 技術を活用したユースケース開発に向けて、技術企画や実証を推進していただきます。

【具体的な業務】
デジタルツイン環境の構築、GPU/HPC 基盤の検証、金融・スマートシティ・モビリティ・医療などの業界向けユースケース企画など、次世代ネットワークを活かした先端領域の検証業務 に携われるポジションです。
(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)

【想定されるプロジェクト】
IOWNユースケース開発に向けた技術企画・実証推進
例:デジタルツイン・コンピューティング環境構築
※都市・交通・製造などのシミュレーションモデルをクラウド/エッジ基盤上に実装し、リアルデータ連携のPoCを実施。
例:GPU/ハイパフォーマンス・コンピューティング環境検証
※AI学習・リアルタイム解析用のGPUクラスタ設計、光ネットワーク接続の最適化検証。
例:業界別ユースケース企画
※金融、スマートシティ、モビリティ、医療などでのIOWN適用テーマを企画。例:金融取引の超低遅延化、都市交通のリアルタイム最適制御。

【ポジションの魅力】
●当社の取り組み
「IOWN推進室」の設置
IOWN構想の実現に向けて、技術革新を推進する人財育成および新たな就業機会の創出を支援するため、「IOWN推進室」を新設
・技術革新を促進するエンジニアの育成
・新たな就業機会の創出
・異なる産業間の連携強化
・グローバルへの展開

「IOWN構想の推進団体に参画」
・幅広いエンジニアリング分野で人財育成を担ってきたノウハウと知見を提供
・テクノロジーの研究開発と社会実装を見据えたユースケースの構築を推進
・IOWN構想の早期実用化、サービスの普及に貢献

「IOWN構想基礎研修」研修カリキュラムの開発
・技術革新を促進するエンジニアの育成

「IOWN FUSION BASE」を新設
・当社の人財がつなぐ、IOWNの融合空間
・IOWN構想基礎研修の提供

DX・AI活用による自社ビル高度化/運用改善リーダー/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1050万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
業務概要:自社ビルサービスのモダナイゼーションと既存サービスの保全運用に取り組んでいただきます。
具体的な業務:1. 自社ビルサービスのモダナイゼーション
・ビルデータおよびAIを活用したビル運用高度化の企画
・推進
・次期ビルセキュリティ認証基盤の導入企画
・実装推進
・入居者ポータルの構築による入居者向けサービスの高度化
・拡充
・オフィス
・ビル領域における新規ソリューションの企画、創出、および展開
・新規ビルに導入するビルシステムの構想策定、設計、構築
・デジタルツイン
・ロボットをはじめとする技術を活用したスマートビルディングの企画
・実現2. 安心
・安全を保つための既存サービスの保全運用
・発注者として、入居者や保守委託業者と連携しながら、ビルの入居者向けのサービス
・システムの安定運用
・不具合発生時の早期復旧に加えて、現場目線のボトムアップの改善に取り組んでいただきます。
ポジション
・部門の魅力:自社データセンタ
・オフィスの「安心
・安全」を支えるサービスやシステムを、自ら企画し、形にしていける点がこのポジションの大きな魅力です。
発注者の立場で、企画立案からサービス提供、システム開発
・運用まで一貫して関わることができ、ビジネスオーナーとして裁量を持ちながら主体的に取り組めます。
また、単に既存の仕組みを維持するだけでなく、データやIT技術を活用しながら、自社ビルをIT企業にふさわしい姿へとDXしていく挑戦ができる環境です。
既存サービスを着実に成長させつつ、新たな価値創出やファシリティの高度化にも取り組めるため、ビル運用
・不動産等の領域の経験を活かしながら、ITを掛け合わせた新しいキャリアを築くことができます。
ビル運用
・不動産関連業務で培った知見をもとにIT知見を取り入れながらスキルの幅を広げたい方、IT技術を活用してファシリティの高度化を推進したい方にとって、大きなやりがいと成長機会のある職場です。

【全国】太陽光発電所 保守管理担当/再生可能エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
太陽光発電所の運用・保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行を行います。

太陽光発電所のメンテナンスは、遠隔監視データを用いた発電評価のほか現場での問題発見と迅速改善を重視しています。
発電所内では、異常をいち早く見つけ対応するだけでなく、発電量低下の原因となる不具合を未然に防ぐための点検や工夫で、安定稼働と高い発電パフォーマンスを実現しています。

対象となる太陽光発電所では、太陽光パネルのモジュールだけでなく、接続箱、パワーコンディショナー、キュービクルといった発電所全体を総合的に監理していただくポジションです。

▼配属地
宮城県気仙沼市、もしくは愛知県豊田市など自然電力グループが関与する発電所

▼主な業務内容
・太陽光発電機器および発電所構内の日常・定期点検
・電気設備および土木関係の修繕
・除草・清掃業務
・アラーム発生時の緊急対応
・電気主任技術者の補助業務
・各種報告書の作成(月次報告書/点検/トラブル)
・現地資機材管理
・顧客および協力会社の調整

●業務の魅力
・再エネ事業の中でも、発電所という電気の発電に最も近く重要な現場で働くことができ、O&M事業の重要ポジションを責任と裁量をもって経験することができます。
・発電実績が数値として現れることで、自分自身の達成や貢献を分かりやすく実感することができます。
・地域と共生し、地域に根差した自然エネルギーの普及と定着に直接的に関与でき、グローバルレベルの気候変動の課題に貢献することができます。
・グループの一員として10年間順調に成長してきた会社で、事業成長の勢いを肌で感じられ、自分自身も成長できる環境です。
・一緒に働く仲間が持つ専門知識や社会課題に対する高い意識からの刺激、部署や職種、年齢などによる垣根のなさは、体験して初めて分かる当グループの魅力のひとつかもしれません。

●私達が大切にしていること
私達は、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。
そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、リモート可(業務内容による)で、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。
また「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所に移住し、業務を行っている社員もおります。

また、グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。
実際に私達のグループでは、同じパーパスに共感した、多種多様な国から集まったメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。
組織風土も、カジュアルでとてもフラットです。
パーパスに共感いただける方には、納得感を持ちながら働ける環境が整っていると思います。

クレジットアナリスト(若手)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内外債券発行体のクレジット分析

役割期待
担当する発行体についての運用プロダクトに資する分析を、アナリストチームメンバーと協働しつつ分析及びチーム業務を実施

分譲マンションの管理フロント 担当〜マネージャー/プライム上場不動産グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜850万円
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
業務概要
分譲マンションの管理組合運営をサポートします。管理組合の“パートナー”として、物件の資産価値向上と住みやすい環境づくりをリードする仕事です。

具体的な業務
1. 理事会・総会の運営サポート(資料作成、出席、議事録作成 等)
2. 建物・設備の維持管理の提案、修繕計画の調整
3. 管理組合会計・収支報告の説明
4. 住民からの相談対応および改善提案
5. 委託先業者(清掃・設備点検など)の管理・調整
6. 新規管理物件の立ち上げ業務 など
※業務の詳細や担当棟数などは、経験に合わせて決定します。

ポジション・部門の魅力
1. 成長企業ならではのキャリアが広がる
当社は管理物件数を拡大中で、全国の物件を担当するフィールドが広がっています。また、会社の成長とともに、・物件立ち上げ・管理組合への提案・フロント体制の構築・業務フロー改善 など、ダイナミックなキャリア形成が可能です。
2. 不動産業界経験者が“実力を発揮しやすい”環境
当社では、住まいに関する判断力・調整力・対人折衝力を重視しています。・不動産売買仲介で培った交渉力・賃貸・PMでの現場対応力・管理会社でのフロント/アシスタント経験これらの経験が、管理組合運営の中で大きな武器になります。自由度の高い環境で働きたい方、成長企業でキャリアを広げたい方にぴったりの会社です。

スーパーバイザー マネージャー/プライム上場不動産グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スーパーバイザー マネージャー
仕事内容
業務概要:シニア向け分譲マンション『自社サービス』、その他高齢者住宅
・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。
具体的な業務:シニア向け分譲マンションにおける運営管理
・統括業務1. シニアマンションに常駐するスタッフの運営管理2. シニアマンションに関連する医療
・介護に関する業務3. 事業所開設業務マンション毎にスタッフ(支配人
・コンシェルジュ
・看護師等)が常駐し運営を行っています。
運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。
(複数の現場統括を担っていただきます)

投信計理及び投資顧問計理 シニアスタッフ〜部長候補 /国内証券会社系投資運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
シニアスタッフ〜部長
仕事内容
業務概要: 投資信託財産および投資一任契約資産に関する計理業務全般。
具体的な業務:
1. 投資信託財産に関する業務
基準価額算出、追加・解約、約定処理(管理)
日次資金繰、証券残高照合
決算業務
資料作成(Excel、Word、PowerPoint)
新規・償還等各種案件
財務諸表作成、監査法人対応
日銀報告、協会報告等
その他関連業務
2. 投資一任契約資産に関する業務
約定処理、権利処理、入出金および配当金の管理
信託銀行への運用方法指図書作成と送付
投資顧問料の計算と請求および管理、信託元本・信託報酬の異動管理
組入資産の時価評価とパフォーマンス計算
契約資産の取引・残高に対する信託銀行データとの日次および月次照合
月次・四半期および決算期の法定運用報告書の作成と顧客への交付
日次および月次社内報告資料の作成
契約資産管理システム(T-STAR/RX)の運用管理
法定帳簿およびその他帳票の保存年月別管理
※1のみでも可

【大阪】年金ポートフォリオマネージャー/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業のお金(資産)を、目的に合わせて運用するプロフェッショナルであり、投資の世界の“監督”や“指揮者”のような存在です。企業年金や保険会社など、大きな資産を持つ法人に対し、1. 企業の目的理解(安定収益を得たい、将来の支払いに備えたい、リスクを抑えたいetc.)、2. 投資戦略(株式、債券、不動産、外国資産などを組み合わせて、最適なポートフォリオを設計・・etc.)、3. 運用・管理(市場の変化に応じて、資産の配分を調整、リスクをコントロール)、4. 報告・説明(運用状況を定期的に企業に報告し、必要に応じて戦略を見直す)をする仕事です。
運用についての専門的な幅広い知識を習得することが可能な、非常に専門度の高いお仕事です。

【具体的な業務】
企業年金の運用における顧客フロント業務全般(年金運用PM(ポートフォリオマネージャー))に携わっていただきます。(業務遂行に向けて十分にサポート致します)
・顧客対応、ポートフォリオ管理、受託推進、運用提案、運用報告、顧客向けレポート作成やセミナー・勉強会の企画・実施等
具体的には、運用部門の顧客フロントとして企業年金等をご担当いただきます。お客様のニーズを把握し、真に必要な運用提案(個別商品・ポートフォリオ)や運用ソリューションの提供を行っていただきます。お客様へ最適なソリューションをご提供する為、資産運用に関する情報収集や新たなプロダクトの組成、ポートフォリオ構築等を通じて、資産運用のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

インベストメントマネージャー/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当グループの資産運用部門は、当社と、当社の信託財産運用部があります。伝統的資産(株式、債券)のインハウス運用が当社に移管され、信託財産運用部では、インベストメントマネジメント室のインベストメントマネージャーが外部委託運用に係るゲートキーパー業務に従事しています。ゲートキーパー業務とは、投資家の為に投資に関する評価やアドバイスを行う専門家を指します。

【具体的な業務】当社が運用を委託している外部運用会社(国内・海外)の運用プロダクト(オルタナティブ資産及び伝統的資産)に関するゲートキーパー業務を担っていただきます。
- オルタナティブ資産:PE、PD、インフラストラクチャー、不動産などのプライベート・アセット及びヘッジファンド
- 伝統的資産:内外債券・内外株式
- 業務内容:ファンドのデューデリジェンス及び選定、モニタリング、レポート作成、お客様への説明・提案など

配属先は信託財産運用部 インベストメントマネジメント室です。信託財産運用部全体で、インベストメントマネジメント室はパートナー社員を除き構成されています。キャリア採用も行っています。
キャリア採用者に対するフォローアップ体制として、信託財産運用部の業務に関する導入研修の実施、OJTを通じた業務経験の習得、先輩社員・業界有数の知見を有するチームメンバーによるフォロー、資産運用全般に関する社内向け勉強会への参加、業務に必要な知識を習得するための外部研修の受講があります。
信託財産運用部は、主にインベストメントマネジメント室、運用業務室、受託資産運用室の3室があり、インベストメントマネジメント室は外部運用会社が運用する伝統的資産・オルタナティブ資産のプロダクトの選定・モニタリング・レポーティングを行います。インベストメントマネジメント室はさらに5つのグループ(トレーディンググループ、責任投資グループ、オルタナティブ運用グループ、アウトソーシンググループ、IM企画グループ)に分かれています。
未経験者に対するフォローアップ体制として、チーム及びグループ単位での業務運営、OJTによる業務経験の習得、先輩社員だけでなくチーフ、グループリーダーによるフォロー、資産運用全般に関する説明会や社内セミナーへの参加機会があります。

【ポジション・部門の魅力】当社の信託財産運用部は、企業年金/公的年金運用の主要プレーヤーとして長期に亘る運用実績があり、グローバルな運用会社との連携を通じて、伝統的資産及びオルタナティブ資産の多岐にわたるプロダクトを提供しています。
クオリティの高い運用プロダクトの提供を通じてお客さまの年金資産の安定運用や運用の高度化に貢献して頂きます。
インベストメントマネージャーは、外部運用の企画・立案、プロダクトの選定・管理、お客さま向け提案などを幅広く担当しており、広範で高度なスキルを身に付け、運用プロフェッショナルとして更なるレベルアップを図ることが可能です。
少数精鋭のチーム体制の中で、一部の限られた業務だけを担うのではなく、プロダクトの選定からモニタリング、レポーティングまで幅広い業務を担当し、より高度で先進的な運用に携わって頂きます。

信託年金営業部/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業年金営業、上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務。

【具体的な業務】
1. 企業年金営業
当社の営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案を行います。
・新規企業年金(DB,DC)立上、制度変更手続の支援。
・既存受託先退職給付制度(DB、DC)変更及び運用提案の実施。

2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
当社の営業店と協働した、法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポートを行います。
・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。
・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品(指定単・ファントラ・私募投信等)の推進企画・営業。

【ポジション・部門の魅力】
1. 企業年金
・企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務としており、公的年金制度や企業会計等総合的なスキルを身に着けられます。
・大手(上場企業)から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できます。
・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境です。

2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務
●上場会社向け株式報酬制度の推進企画・営業・制度設計
・上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることができ、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
・上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目されており、ESOPと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。

●大口運用商品の営業・制度設計業務
・大規模な運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になりますが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身につく業務です。
・幅広い年代の社員が在籍しており各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長できる組織です。

信託財産運用部/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1350万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】人生100年時代を見据えた資産形成・資産運用の重要性が高まるなか、信託財産運用部は当社にてお預かりしている運用資金の運用・管理を一手に担っています。その部内室である運用業務室では、高度化・多様化が進むポートフォリオの組成と管理、関連する各種取引データ等の集中管理を行っています。当社は一般的な銀行には見られない、資産運用に特化したシステム基盤や専門系人財の評価体系を有しており、このような組織体制は高品質な運用サービスの提供に専念できるものとして、お客さまからご評価頂いているポイントの一つとなっています。今後、資産運用ビジネスの一層の拡大を見込む当社では、将来にわたり業務の中核を担って頂ける人財を増強し、DX化の加速・世代交代を進めつつ更なるプロフェッショナル組織の強化・活性化を図りたいと考えています。

【具体的な業務】
・資産運用業務におけるデータ管理、資産運用レポートの作成、およびこれらの業務プロセスの企画・構築
・お客さまポートフォリオの組成および管理
・資産運用業務向けITプラットフォーム整備

【ポジション・部門の魅力】
当社は、企業年金・公的年金運用の主要プレーヤーとして運用実績があり、金銭信託等の信託の運用から、投資一任(投資顧問業)の運用まで、幅広いお客さまに優れた運用サービスを提供しています。当部門ではデータを駆使したレポーティング、運用管理業務等を行っており、国内外のオルタナティブ投資を含む幅広い投資対象資産のカバレッジを有しつつ、業界屈指の品質とスピードをもって業務を運営しています。ご担当いただく業務は、当部門が扱う運用対象全般の管理業務です。広範かつ高度なスキルを活用する経験が出来ると同時に、資産運用・資産管理のプロフェッショナルとして更なるレベルアップを図ることが可能です。

リテール運用PM(ポートフォリオマネージャー)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:自社製品を中心とするリテール運用に係るサポート業務全般(リテール運用PM(ポートフォリオマネージャー))
具体的な業務:
・自社製品推進に向けた営業店・当グループ内外代理店向け研修講師、自社製品の運用提案、自社製品既存顧客に対するフォローアップ、顧客向け運用レポート及びセミナー資料の作成等
・具体的には、自社製品ビジネス推進に向けたコンテンツプロバイダーとして、自社製品の運用に係る当グループ内外の銀行向け研修の講師や、富裕層への自社製品の提案・既存顧客のフォローアップ等をご担当頂きます。
・お客様のニーズを把握し、自社製品を中心にお客さまが真に必要とされている運用ソリューションの提案を行っていただきます。
・自社製品の運用状況についてのお客様向けの情報提供資料作成や、自社製品の運用に関するセミナーのスピーカーを担当して頂きます。

テクノロジーマネジメント アプリチーム シニアスタッフ or マネージャー/上場コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
シニアスタッフ or マネージャー
仕事内容
【業務概要】
当社テクノロジーマネジメント アプリチームに所属し、社内基幹システムの設計・開発・運用管理を担当していただきます。

【具体的な業務】
1. 開発:
・ReactやVueなどのモダンフレームワークを用いたフロントエンド開発(JavaScript / TypeScript)
・基幹システムのバックエンド開発(Java)
※経験・スキルに応じて、いずれかをメインで担当いただきます。

2. 技術推進:
・アジャイル開発やCI/CD環境など、モダンな開発プロセス・ツール(AI含む)の導入検討・推進
・ベンダー/ビジネスパートナーへの技術指針・ガイドラインの提供、およびレビュー・サポート

【ポジション・部門の魅力】
・リモートワーク中心で業務可能(ただし生活の拠点が首都圏の方に限らせていただきます)
・裁量がありチャレンジが奨励されるカルチャー
・他チーム(インフラチームやワーク環境チーム)とも横連携やサポート体制がしっかりしている
・システム開発全体に最新の技術等を導入していきたいので、一緒にチャレンジしたい方は歓迎いたします

SXコンサルタント/上場コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜650万円
ポジション
事業開発リーダー
仕事内容
業務概要:
構想策定から事業立ち上げ、運営までのプロジェクトに参画・推進します。

具体的な業務:
1. 未来社会構想〜事業構想・戦略策定
社会の変化を洞察し、社会変革にインパクトする事業をクライアントと共に構想。戦略・企画にとどまらず、事業パートナーの立場で事業の構想策定を行います。
2. 事業開発・共同投資〜事業運営
構想に基づき、様々なパートナー企業や専門家のネットワークをアグリゲーションして事業を立ち上げます。必要に応じて当グループの投資能力を活用して出資・ジョイントベンチャー設立も視野に入れながら、自らも事業運営に参画して成長を支援します。

【プロジェクト例】
* ビジョン策定、中期経営計画策定、経営戦略策定、事業構想策定・実行、事業戦略策定・実行・サービス開発・運営支援
* クライアントとのジョイントベンチャー設立や共同投資による事業成長支援、新規事業立ち上げ
* AIを活用した新規事業企画・開発支援
* ブロックチェーンを活用した新たな社会インフラの構想策定・社会実装支援

ファンドマネージャー(候補)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
ファンドマネージャー(候補)
仕事内容
業務概要:当社運用部において幅広く運用業務(運用商品の企画、ポートフォリオ運営・管理、レポート作成等)に従事していただきます。入社後、適性によっては、第三運用部(パッシブ運用中心)や債券運用部へ異動していただく可能性もございます。

具体的な業務:
1. 投資信託の信託財産及び投資一任契約に基づく受託資産の運用に係る運用方針等の企画・立案
2. 運用の実施及びその他関連する業務
3. 投資助言業に係るアセット・アロケーションの策定、投資助言契約に基づく助言提供業務
4. 運用手法の調査・改良・開発等に関する業務
※国内外の株式/先物取引/投資信託(含む ETF)、仕組債等を活用したファンドを主として運用。

運用企画:
営業部及び商品管理部と協同して新ファンドの企画及びストラクチャリングに主体的に関与。必要に応じて、国内外の関係者とのコミュニケーション窓口の機能も担うほか、販促資料等のドラフト作成も担当。また、新ファンドが運用開始される際には、当該ファンドの発注金額等を算定するExcelスプレッドシート等のEUCツール作成も主担当として実施。

ファンドマネジメント:
日々の業務として、ファンドの資金フロー等の把握とポジション管理、取引案件の作成、ファンド・オブ・ファンズにおける投資先ファンドのモニタリング、ファンドパフォーマンスの要因分析。

運用報告:
取り扱い各ファンドの法定の運用報告書、月次レポートの市況コメント及び運用状況報告の執筆。

1日の仕事の流れ:
▼午前(始業〜12:00頃)
・前日のトレードチェック
・ファンドのキャッシュマネジメント
・外貨エクスポージャー調整(送金・回金・ヘッジ調整など)
・チームミーティング(業務進捗、オペレーション課題、執行方法、マーケットイベントの確認)
・各ファンドのポートフォリオ確認・投資判断・取引指図(株式・債券・先物・為替 など)
・進行中のタスク対応、マンスリー業務の実施
▼昼休憩(1時間程度)
▼午後(昼休憩後〜退社)
・為替トレードのチェック
・ファンドのキャッシュマネジメント
・進行中のタスク対応、マンスリー業務の実施
・ブルベア・ファンドのオペレーション(週1〜2回 担当)
・各ファンドのポートフォリオ確認・投資判断・取引指図(株式・債券・先物 など)
▼退社

ポジション・部門の魅力:
1. 柔軟な働き方が可能なハイブリッド勤務制度: 在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせた働き方が可能です。業務特性や個人の事情に応じて、無理なくパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。※ただし、業務上の必要に応じて出社の頻度やタイミングが指定される場合もあります。また、当グループの方針で、出社になる可能性もございます。
2. 風通しの良い社風と温かな職場環境: 経営トップ層との距離が近く、部署間を問わずフラットで話しやすい雰囲気が根付いています。人間関係の良さを重視したい方にも働きやすい環境です。
3. 裁量を持って新しい商品の企画・提案が可能: 年次や役職にかかわらず、実行力やアイデアを重視しています。既存の枠にとらわれず、新しい商品や仕組みを自ら提案し、形にしていくことができる環境があります。自ら考え、行動し、価値を創出していきたいという方に最適なフィールドです。

ファンドマネージャー/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
ファンドマネージャー
仕事内容
当社の運用部において幅広く運用業務(運用商品の企画、ポートフォリオ運営・管理、レポート作成等)に従事していただきます。

具体的な業務:
・投資信託の信託財産及び投資一任契約に基づく受託資産の運用に係る運用方針等の企画・立案
・運用の実施及びその他関連する業務
・投資助言業に係るアセット・アロケーションの策定、投資助言契約に基づく助言提供業務
・運用手法の調査・改良・開発等に関する業務

下記をお任せします:
●運用企画
営業部及び商品管理部と協同して新ファンドの企画およびストラクチャリングに主体的に関与。必要に応じて、国内外の関係者とのコミュニケーション窓口の機能も担うほか、販促資料等のドラフト作成も担当。また、新ファンドが運用開始される際には、当該ファンドの発注金額等を算定する Excel スプレッドシート等の EUC ツール作成も主担当として実施。

●ファンドマネジメント
日々の業務として、ファンドの資金フロー等の把握とポジション管理、取引案件の作成、ファンド・オブ・ファンズにおける投資先ファンドのモニタリング、ファンドパフォーマンスの要因分析。

●運用報告
取り扱い各ファンドの法定の運用報告書、月次レポートの市況コメント及び運用状況報告の執筆。

統合運用管理基盤のアプリ開発・運用保守リーダー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:当社は、自社開発の統合運用管理プラットフォームを中心に、運用サービスの高度化・自動化を進めています。開発と運用の両面に携わりながら、技術力・課題解決力を伸ばし、将来的には自動化・AI活用やサービス企画など、キャリアの幅を広げられる環境です。主体的に改善に取り組める方のご応募をお待ちしています。
具体的な業務:統合運用管理プラットフォームの開発・改善・運用保守を担当し「運用サービスを進化させる中心エンジニア」として活躍いただきます。
主な業務:自社開発の統合運用管理プラットフォームにおけるエンハンス開発におけるSE対応
・エンハンス開発におけるマネジメント(システム品質管理、プロジェクト推進)
・運用保守、障害対応、改善提案
・運用部門と連携したサービス改善・新機能企画
キャリアパス:
【1年後】
・担当領域の運用保守リーダー/エンハンス開発リーダーとして自立
【3〜5年後】
・自動化/AI領域のテクニカルリード
・統合運用基盤の機能企画リーダー
・IT運用コンサル、サービス企画などへのキャリア展開も可能
ポジション・部門の魅力:
・自社開発プラットフォームのため、自身のアウトプットが直接サービス価値に反映される
・開発と運用の両方に関わりながら、自動化・AI活用など先端領域へキャリアの幅を広げられる
・統合運用管理プラットフォームを扱うため、大規模システムの横断的な運用知識・設計スキルが身につく
・運用サービス事業の中核サービスとして、会社の成長に直結する役割を担える

システム開発・運用における管理業務効率化/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
組織・チームについて:
当社は当グループに参画したことにより会社としての変革期にあります。開発のスピードアップや内製開発化を重要ミッションとして掲げ、従前からの基幹システムに加えてクラウド環境を利用したシステムの構築・拡大を続けています。社内のシステム本部には開発部署とIT統括部があり、今回の募集では、IT統括部における次のような業務に携わっていただきます。
1. システム開発・運用における管理業務効率化
2. システム導入時の運用設計
なお、テレワーク、またフレックス勤務制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。

具体的な業務内容:
1. システム開発・運用における社内管理業務効率化(クラウドやSaaS活用)
2. システム導入時の運用設計(安定運用、標準化)
3. 社内システムの改善、効率化などの企画・立案・推進(フロー見直し、自動化)

本ポジションの魅力:
1. 会社が大きく変革することに携われます。
2. 複数のシステムの開発・運用に関わることができ、新しい技術に触れることや年齢問わず社内管理業務の効率化を提案できる環境があります。

テクニカルプロダクトマネージャー/データ及び人工知能を活用したソリューションの開発・提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
テクニカルプロダクトマネージャー
仕事内容
自社業務基盤プロダクトのオーナーとして、以下の領域の戦略立案・実行・管理を担っていただきます。

・開発基盤の高度化
CI/CDの構築・運用改善、保守・運用プロセスの効率化の推進。
・インフラ戦略の実行
クラウドから顧客環境(自社環境)への移行計画の策定および推進。
・自社業務基盤の開発リード
営業管理、プロジェクト管理などの社内システムの要件定義および開発推進。
・技術的な意思決定
エンジニアサイドへの仕様レビュー、技術的な相談役(エンジニアとビジネスサイドのブリッジ)。
・プロダクトの「汎化」
特定業務に閉じない汎用的なプラットフォームへと昇華させるための実験的アプローチの設計・管理。

私募リートのポートフォリオの企画及び管理(マネジメント層)/大手総合商社系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
マネジメント層
仕事内容
・運用中物件(オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流施設等)のポートフォリオの企画及び管理業務。


【具体的には】
・ポートフォリオ全体の運用方針の策定、予算策定及び予実管理、決算作業
・鑑定評価、エンジニアリングレポート、マーケットレポート関連業務
・信託受託者との調整、会計事務所との調整
・ESG関連施策の企画・立案(GRESB、環境、省エネ活動サポート等)
・環境認証の取得(CASBEE、BELS、DBJグリーンビルディング等)
・不動産管理システムの導入検討
・その他、ポートフォリオ全体の施策の企画・立案、運用物件の横断的な業務
・各会議体の運営、準備
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