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800〜1000万の転職求人

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800〜1000万の転職求人一覧

【東京・大阪】アンダーライター/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・医務査定基準・各種ガイドラインおよび各種内規に基づいた、各種生命保険商品の引受査定業務(医務査定・財務査定・環境査定)
・復活、中途付加時の医務査定業務
・インジニアム(契約管理システム)
・イメージワーフクロー
・入金前システムを含む各種システムオペレーション ・各種査定付随業務(選択情報の入力、再保険照会など)
・営業拠点からの各種照会に対する対応
・業務改善(医務査定基準の改訂やマニュアル更新を含む)、システム開発などへの対応

保険業務部門 リスク管理(シニアスタッフ)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
上席者の指示・監督のもと、下記のリスク管理活動に従事する。第1線の中に位置しながらも、実際の保険業務からは独立したリスク管理の専門チームでの業務となる。

1. 保険業務部門内のリスク(主としてオペレーショナル・リスク)管理や不正リスク対策(事務ミスの管理、再発防止策・改善策のモニタリング、Risk Control Self-Assessment、トレーニングの提供、内部統制の有効性検証など)
2. 保険業務部門内のガバナンス(規程・事務マニュアルの整備や定期点検など)
3. 保険業務部門内の事務品質管理(quality assurance)
4. Asia各国および北米との英語での会議、英語の資料の読解・作成を含む

【宮城県】法人営業(分譲住宅用地の仕入)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
業務概要:
新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。
「売る」ではなく「買う」営業であり、未経験でも始めやすい業務です。

具体的な業務:
当社主力事業である新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行います。

仕事の進め方の一例:
1. 担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります)
2. 現地で土地の形状や周辺環境を調査
3. 土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
4. 社内承認を得て契約締結
5. 社内の部署と連携して住宅を建築
6. 完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

仕事のポイント:
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるようになります。まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。

ポジション・部門の魅力:
自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます。入社1〜2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません。あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。

※従事すべき業務の変更の範囲は、当グループの業務全般となります。

【東京/名古屋/大阪】法人営業(担当者)/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関、事業会社、公益法人ならびに諸法人を対象とした法人営業に従事いただきます。
各地域の法人のニーズを汲み取り、最適な金融商品、各種ソリューションを提供するビジネスです。
これまでのキャリアにおいて、金融業界での経験と実績をお持ちの方、また、金融業界での業務は未経験ながら、当社の法人ビジネスの拡大を一緒に成し遂げていただける方のご応募をお待ちしております。

海外プロダクトマーケター/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
部の紹介、概要:当グループの部門にて、オルタナティブ商品
・ノンフロー商品を通じて投資家に新たな価値を提供することを使命とする部署です。
国内外のオルタナティブ
・ファンド、プロジェクト
・ファイナンス、ストラクチャード商品、ファンディング
・ビジネス、QISなど、幅広い商品を取り扱い、中央金融法人、地域金融機関、年金基金、富裕層など多様な投資家に向けた営業を行っています。
当部は複数の営業チームとプロダクトマーケティングチームで構成されており、営業とプロダクトが密に連携しながら、投資家のニーズに応じた提案を行っています。
担当業務、責務:プロダクトマーケティングチームにて、海外の魅力的なプロダクトを担当する商品マーケティング業務を担っていただきます。
海外のファンドマネージャーや、主に海外拠点とコミュニケーションを取りながら、販売戦略の企画、商品ソーシング、マーケティングを推進します。
また、営業メンバーのサポートとして、海外とのQ&A対応、同伴外交(商品説明)、案件進行のアレンジ、社内外関係者との調整を行い、案件組成から販売までを支えます。
必要に応じてマーケティング資料の作成や販売促進支援(海外マネージャーのロードショー含む)も担当し、海外プロダクトを国内投資家へ届けるための重要な役割を担います。
海外の資産運用会社や当社の海外拠点との連携を通じて、グローバルな視点でビジネスを推進したい方を歓迎します。
取扱い商品:1. オルタナティブ商品(主に海外のプライベート
・アセット
・ファンド(PE、PD、インフラ、不動産)、ヘッジファンド等)2. ストラクチャード
・ファイナンス(CLO等の海外証券化商品、プロジェクト
・ファイナンス等)3. 私募投信(プライベート
・アセットやクレジット系戦略)4. ストラクチャード商品/ファンディング等

ファンド・マネージメント・サービス室 メンバー/日系PE投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
880万円〜1200万円(30時間/月のみなし残業、月給4ヵ月文の賞与含む)
ポジション
メンバー
仕事内容
【ファンド管理業務】
自社運営ファンド及び他社業務受託ファンドにかかる下記業務につき、実務者として一気通貫で対応可能なスキルセットを保持する方(ファンド管理業務従事実績の有無は問いません)

・ファンド決算、財務諸表作成、監査対応、投資家向けレポート作成等実務
・キャピタルコール通知、分配通知等、ファンド投資家(LP)向けの資金異動通知の作成・発送、及びファンド資金の管理
・その他のLP宛通知文書の作成・発送(投資実行通知、売却通知、etc.)
・ファンドに関する当局宛申請対応等の法務関連業務
・不定期に発生するLPからのQA対応
・その他上記に付随する業務

委員会運営・外部連携(専門人材)/金融機関自主規制団体

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
協会内の自主規制委員会、業務戦略委員会、規範委員会、セキュリティ委員会で実施される勉強会など企画、運営。ガイドラインの策定などを行っていただきます。企画部は、事業計画の策定、総会・理事会の運営、金融商品取引法対応、外部機関・金融庁との対応、業務研修、説明会の企画など、社内外に働きかけを行う部署となります。

経理部門での若手育成ポジション 外資系アセマネ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
ビジョン
データ活用・自動化・AI を取り入れ、従来の会計・報告業務を超えた付加価値の高いファイナンス機能を構築し、経営への洞察提供やビジネスの信頼できるパートナーとなることを目指します。

主な業務内容・習得スキル
アセットマネジメント業界における会計、税務、規制報告の基礎を習得
FP&A 分析やマネジメントレポート作成に携わり、経営判断を支援
データ分析、プロセス最適化、デジタルツール活用による業務改善・自動化プロジェクトへの参画
Finance、Operations、Paralegal など複数部門をローテーションし、幅広い知識と実務経験を獲得

プログラム終了後は、東京オフィスのファイナンスチームのメンバー としてのポジションを担う準備が整います。

投資顧問レポーティング担当/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
684万円〜977万円
ポジション
シニア・スタッフ(S3〜S4)
仕事内容
運用報告書の作成およびチェック
パフォーマンスの要因分析データ作成およびチェック
市況・運用関連コメントのチェック
GIPS 関連業務

その他付随業務など

(変更の範囲)
当社が営む事業に係る各種業務、およびそれらから派生する業務となりま
す。
(但し、将来において当社においては所属または職務等の変更、および
国内外問わずグループ会社、その他の会社における業務を行うことがござい
ます。)

不動産ソリューション営業/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産案件(開発事業、賃貸事業、流動化、ブリッジ等)の組成および営業
担当顧客:事業会社、テナント、不動産関連企業(デベロッパー、ゼネコン、リート、ファンド等)
アセットタイプ:物流、商業、オフィス、レジデンス、産業系アセット等(主に国内不動産案件)

1.開発事業
 顧客・事業パートナーと協働し、土地を取得または借受け、建物を開発、保有、売却する事業の組成および営業業務
2.賃貸事業
 顧客・事業パートナーと協働し、既存収益不動産を取得、保有、売却する事業の組成および営業業務
3.流動化
 顧客の会計・財務ニーズ等に基き、顧客所有不動産を取得・賃貸するスキーム組成および営業
4.ブリッジ
 デベロッパー等の投資効率改善のために、開発素地を一定期間保有するスキーム組成および営業
 REIT、ファンド等にウェアハウジング機能を提供するスキーム組成および営業

<業務内容>
不動産案件の組成および営業
・顧客のCRE戦略 (不動産売却、有効活用ニーズ等) に対する不動産ソリューション提案
・ 顧客の財務改善ニーズ (オフバラ、負債圧縮、IRR改善等) に対する不動産ソリューション提案
※不動産リース、流動化、ブリッジ、共同事業等
・REIT、ファンド等にウェアハウジング機能を提供するブリッジ提案
・事業パートナー(デベロッパー等)との共同事業組成に関する営業、交渉
・不動産デューデリジェンス業務(物理調査、法務調査、経済性・流動性調査)
・ドキュメンテーションの作成、対外調整
・契約・決済等のクロージング作業

<本ポジションの魅力>
・金融機能を持った事業会社である当社の強みを活かした不動産×金融のビジネスが特徴。不動産に加え、企業経営の基盤となる財務・会計面のスキルを高めることが可能です
・不動産マーケットをリードするパートナーとの協働を通じ、大型開発をはじめとしたマーケットにもインパクトを与えるようなシンボリックな案件に携わるチャンスがあります
・不動産ビジネスはSMFLグループ業績を牽引する注力分野であり、今後も成長を見込む勢いのある組織です
・金融から事業まで、多くの顧客、パートナーから頼られる存在となっており、忙しいながらも充実感のある業務です
・営業担当者がドキュメンテーション業務、各種クロージング業務も行いますので、案件発生からスキーム構築、クロージングまでの一連の実務スキルを習得可能です

海外再エネ・インフラ事業投資(戦略人材)/大手メガバンク系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を両立させるため、中期経営計画において再生可能エネルギー・インフラ分野への投資を最重要戦略の一つと位置付けています。このコミットメントを具現化すべく、この度、グローバルな視点での事業拡大とポートフォリオ構築を加速させるため、海外再エネ・インフラ事業投資を専門とする新たな組織を設立いたしました。これは、当社の次なる成長戦略の中核を担う、極めて重要なステップであり、社会貢献性の高い分野への投資を強化するものです。この組織のミッションは、世界各地で生まれる再生可能エネルギーやインフラの投資機会を捉え、積極的な投資を通じてポートフォリオを飛躍的に拡大すること。そして、中期経営計画期間中に、この事業を当社の新たな収益の柱として確立することです。市場環境は常にダイナミックに変化し、複雑な国際情勢や多様な規制への対応も求められますが、これこそが当社の成長をドライブする機会と捉えています。このような背景から、私たちはこの挑戦的なミッションを共に推進し、グローバルな舞台で当社の未来を牽引する人材を戦略的に増員することにいたしました。当社の成長を加速させ、社会に貢献する事業を共に創り上げていける方を心よりお待ちしております。

グローバルでの再生可能エネルギー・インフラ事業への投資を加速させるため、海外事業投資担当として、新規案件の発掘から実行、その後の事業成長までを担当いただきます。具体的には、脱炭素社会の実現に向けた戦略的な事業ポートフォリオ拡充のため、多岐にわたるデューデリジェンス(財務、法務、税務、技術等)を行い、事業計画の策定と事業性評価を行います。国内外の多様なステークホルダー(パートナー企業、金融機関、政府機関など)との連携を築き、契約締結までを担っていただきます。本ポジションは、当社のグローバル事業の成長を牽引し、事業価値を最大化する重要な役割を担います。将来的には、新たな投資機会の創出や、事業戦略の立案にも深く関与し、当社の脱炭素ビジネスを世界規模で展開する中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
* 海外再エネ・インフラ投資案件のソーシングと初期評価
* 投資候補案件の多角的なデューデリジェンスを実施
* 事業計画策定と事業性評価、投資実行判断
* 投資契約条件の交渉から締結までの実務全般を推進
* 国内外の多様なステークホルダーとの連携と調整
* 投資実行後の事業モニタリングと価値向上支援を推進
* 脱炭素社会実現に向けた戦略的ポートフォリオ拡充を推進

当社の最重要戦略の一つである再生可能エネルギー・インフラ分野へのグローバル投資を推進する中核組織での業務です。社会貢献性の高い脱炭素社会の実現に貢献し、当社の新たな収益の柱を確立する重要な役割を担います。世界各地の投資機会を捉え、新規案件の発掘から実行、事業成長まで一貫して関与できるため、グローバルな視点での事業開発・投資経験を積むことができます。多様なステークホルダーとの連携を通じて、幅広い専門知識と国際的なビジネススキルを向上させることが可能です。

外為事務(マネージャー候補)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
よりよい外為送金サービスを提供するため、効率的かつ高品質なオペレーション体制の強化に加え、商品・サービス検討や営業推進までを一気通貫で担う組織体制を拡充しています。業容拡大に伴う増員募集であり、中長期的なキャリア形成を前提にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
外為サービス部 業務課のミッションは、よりよい外為送金サービスの提供、外為サービス利用顧客の拡大です。具体的には、大量の外国送金オペレーションを、スピードと正確性を両立しながら遅延なく完遂すること、監督官庁および社内規定に則り、堅確なAML/CFT対応を行うことを担います。

【具体的な業務】
外国仕向送金事務
外国被仕向送金事務
SWIFT電文の送受信業務
対外照会対応
AML/CFT対応制裁対象者チェック
取引の適法性確認
外国送金に関する事務企画・業務改善

【ポジション・部門の魅力】
少人数体制で大量の送金処理を担う、外為送金オペレーションの中核部門です。意欲・適性次第で、未経験領域からマネジメント層を目指せる環境があります。同部内に併設されている企画課と連携し、事務企画、制度対応、商品・サービス企画、営業推進といった幅広い業務知識を身につけることが可能です。
入社後は、社内ワークフローおよび外国送金サービス全体像の理解、基幹システムの操作習得、関連法令・規制を含めた業務理解を体系的に習得いただきます。半年以降は、新人教育・OJTへの参画、社内プロジェクトへの参画、適性に応じて外為事務企画、外為営業職への業務領域拡大・異動の可能性があり、チームの日常業務管理を担いながら、将来的なマネジメント業務にも段階的に挑戦できます。中長期的には、銀行事務部門における管理職登用、適性・志向に応じて外為事務・サービス企画、外為営業職へのキャリア展開が可能です。

外資系不動産ファンドにおけるアセットマネージャー(〜AS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜Asociate
仕事内容
Asset Manager, the duties will include but not be limited to:

- Assisting other members of the Portfolio Management team with day-to-day tasks to maximize the value of the assets under management
- Daily communications and interactions with external Property Managers, Building Managers, and any other third-party service providers involved with the Company’s assets under management
- Assisting in the preparation of business plans and budgets as well as regular reports such as financial statements, quarterly/annual reports and other items required by investors;
- Assisting with the SPCs reporting including various tax filings, financial covenants and SPCs audits
- Liaising with accounting firms, tax advisors and fund administrators re ongoing affairs of SPC and other investment structures
- Producing and monitoring portfolio cashflow including budgeting and execution of business plans
- Liaising with Lenders when required
- Producing portfolio analysis for internal and external use
- Producing analytical work in relation to investors reporting
- Preparing instructions to outside service providers and trust banks
- When required, assisting senior management members of the Company in underwriting and executing new acquisitions; conducting and coordinating, tax, technical & financial due diligence for assets to be acquired; and working with advisers/consultants

You will also perform such other duties, functions and responsibilities as the Company may reasonably require from time to time. You will be required at all times to act diligently and to perform your duties with reasonable care.

不動産AM会社での経営管理業務(戦略企画チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1760万円程度)
ポジション
面接を通じて決定
仕事内容
同社は、大手金融機関をスポンサーに公募REIT、私募REIT、私募ファンドの運用を行う不動産AM会社になります。
本ポジションでは、経営管理部(戦略企画チーム)において事業パフォーマンスの向上や効率化など各種施の企画推進を担当いただきます。

【具体的には】
●経営企画に関する業務
:事業面、管理面、システム面を含む部門をまたぐ課題解決など
●営業企画に関する業務
●投資関連業務
:セイムボート出資など
●広報に関する業務
:プレスリリースの作成・チェック、ウェブサイトの管理、社内広報物の作成・管理等
●会議体運営業務
●事業継続管理・事業継続計画(BCM・BCP)に関する業務
●スポンサー会社(グループ金融機関)との各種協議・報告
●上記に関連付随する社内各部との協議、コミュニケーション

不動産ファンド事業|アクイジションマネージャー/収益向け不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ〜1500万円)
ポジション
責任者候補
仕事内容
不動産ファンド事業立ち上げにともないアクイジションマネージャー(責任者)を募集します。

主な業務内容
:案件のソーシング
:バリュエーション
:デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析
:売買契約書等取り纏め、契約締結

店舗開発コンサルタント(一級建築士)/広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
店舗開発コンサルタント(一級建築士)
仕事内容
・自動車販売店舗の企画設計提案
・店舗開発全体のマネジメント(コンストラクション・マネジメント)
・建築プランニング、基本計画、投資採算検討
・外観/内装デザイン監修
・店舗ガイドラインの開発 など

但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

店舗開発プロデューサー/広告代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜850万円
ポジション
店舗開発プロデューサー
仕事内容
・自動車販売店舗の 企画・戦略立案
・新しい店舗像の構想企画(ブランド体験・顧客導線・サービス企画など)
・異業種導入を起点とした新規事業の企画立案・モデル化
・建築・内装等のプランニングのため、担当や協力会社と連携しながら企画を具現化
・商業不動産の知見を活かしたリーシング方針/テナントミックス案の検討
・FC本部的な視点での店舗開発プロデュース など

但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

【シニアアソシエイト】投資信託基準価額計算に関連するバックオフィス事務処理全般(経験者/管理職候補)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト(管理職候補)
仕事内容
業務概要
投資信託基準価額計算に関連するバックオフィス事務処理全般

業務内容
これまでのご経験に基づき、実務統括の支援やプロジェクトのリードをお任せします。
1. 投資信託計理・事務運営の監督および高度化
* 約定・保全に関する事務運営
* 基準価額算出プロセスの管理
* 新規ファンドの設定、口座開設手続き、償還手続き等
* コーポレートアクションや新商品の資産管理・計理対応の検討・導入。
* 既存の事務フロー効率化・リスクの洗い出しと、強固な運営体制の構築。
2. 業務プロセス改革・システム最適化の推進
* 資産管理システム(資産管理システム等)の高度利用
* RPA・Excel(VBA)・SQL等を活用した業務自動化の企画・実行
* 生産性向上に向けたBPR(業務プロセス再構築)のリード
3. 新規商品開発および規制変更への戦略的対応
* 商品企画部門と連携し、新規ファンドのスキーム構築や管理枠組み策定
* 法令改正や税制変更、業界慣行の変化に伴う事務・システムへの影響分析と対応方針の立案
4. チームマネジメントと育成
* メンバーの業務管理、指導・育成を通じた組織全体の底上げ
* 他部署(運用、コンプライアンス、IT、企画等)とのハイレベルな調整・交渉

ポジション・部門の魅力
* 私たちは、投資信託の根幹を支えるバックオフィスのプロフェッショナル集団です。
* 正確な基準価額の算出は、投資家からの信頼の礎であり、運用会社の競争力の源泉でもあります。今回募集する経験者・管理職候補の方には、日々の計理実務の高度化に加え、制度変更への対応、業務プロセスの再構築、そしてチームのマネジメントを通じて、当部署の運営を牽引していただくことを期待しています。
* 専門性を武器に、組織の質的向上に貢献する。そのリーダーシップが、日本の資産運用業界の信頼性を高めることに直結する、社会的意義の大きなポジションです。

事務システムの企画・開発・検証業務/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の生命保険の新商品発売や業務改善等に伴う事務企画・管理調整を担当しています。具体的には、新契約事務を実施するために当社内で使用するシステムの改修を実施するための事務設計・改修要件の検討や、新たな事務取扱いが発生する場合における販売会社様向けのマニュアルの制作等が業務の一例となります。

1. 新契約実務担当者およびユーザー視点の要望を踏まえた、社内システム仕様(画面設計・遷移等)の企画・立案
2. 上記システムに関するユーザー視点での検証・テストの実施
3. 自社製品を取り扱う代理店向けの新商品取扱マニュアルの作成
4. 新商品発売や業務改善等により影響が生じる関連部署や外部関係者との連携・調整業務

新契約事務のご経験をお持ちの方は、そのご経験を活かし、事務企画の立場でご自身のアイデアを実現していくことにやりがいを感じられる業務です。

ファンドアドミ/モバイルフィンテックサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の事業について当社は「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つの自社サービスを展開するFintechスタートアップです。

自社サービス(toB)|スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。

自社サービス(toC)|個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。

ポジション募集背景
同社は、「自社サービス」で蓄積したスタートアップ向け融資の知見・データを基盤に、2025年11月、大手金融機関と共同でベンチャーデットファンドをGPとして組成・運用を開始した。スタートアップエコシステムにおけるデットファイナンスの選択肢拡充を担う取り組みであり、今後さらに後続ファンドの組成も計画している。

ファンド規模の拡大と複数ファンドの並行運用フェーズに移行するにあたり、ファンドアドミニストレーション業務を専任で担う人材を募集する。本ポジション着任後は業務フローの再設計・標準化を主導し、同社のファンド運用基盤を内製で確立していく中核的役割を担うことを期待している。

加えて、同社が管理する債権を活用した資金調達を行う可能性があり、債権管理が複雑化していくことから、自社債権・ファンド債権・譲渡済債権を一元的に把握・管理する役割も併せて担っていただく。

具体的な業務内容
【ファンド管理業務(メイン)】
・キャピタルコール実行・入金管理
・分配金計算、送金、分配金通知書作成
・四半期・月次LP向けレポート作成
・LP個別問い合わせ対応
・外部税理士事務所・監査法人との連携窓口

【LP対応・フロント業務のサポート】
・既存LPとのリレーション維持
・新規ファンド組成時のLP候補からのデューデリジェンス対応
・LP向け資料作成の補助

【債権管理業務】
・自社保有債権、ファンド保有債権、譲渡済債権の区分管理
・債権譲渡に伴う入金フロー設計・実務対応
・関係部門(経理、Flex Capital事業部)への情報連携

このポジションだから得られるキャリア・経験
【ファンド組成の上流から関与できる経験】
既存ファンドの運営だけでなく、後続ファンドの組成プロセス(スキーム設計、LPA交渉、LP組成)にも関与が可能。GP側でファンドを立ち上げる経験は希少。

【金融機関LPとの直接的な接点】
大手金融機関がLPに名を連ねるファンドにおいて、LPリレーション・DD対応に主体的に関わることで、機関投資家対応の実践的スキルが身につく。

【ベンチャーデットという成長領域での専門性】
日本ではまだ発展途上のベンチャーデット領域において、運用・組成の双方を経験できる。プライベートクレジット市場拡大の最前線でキャリアを築ける。

【債権譲渡を含む複合的なスキーム設計経験】
自社・ファンド・譲渡先という複数主体にまたがる債権管理の設計・運用に携われる。プライベートクレジットの実務として希少な経験。

【業務設計の裁量】
定型業務の遂行ではなく、複数ファンド運用に耐える管理体制をゼロベースで設計・構築する役割。プロセスオーナーとしての経験を積める。

【コーポレートファイナンス全体への視野】
CxO直下のポジションとして、ファンド業務のみならずFivot全体のファイナンス戦略・資本政策とも接点を持ち、事業会社経営の視点を獲得できる。

【将来的なキャリアパス】
ファンド規模・本数の拡大に応じて、ファンド運営チームのリードへの登用も視野。

私募ファンド運用本部アセット・マネジメント部(管理職・ディスポジション)/上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1400万円 年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します。特別賞与2か月込みの金額となります。
ポジション
担当部長 or グループリーダー or マネジャー <管理職>
仕事内容
【不動産ファンドのディスポジション業務】
●運用物件の下記ディスポジション業務に関する管理監督
運用不動産(信託受益権)売却業務/デューデリジェンス/ドキュメンテーション/クロージング
●売却プロセス全体のコントロール及びディスポジション業務の策定と実行

不動産アセットマネジメント会社でのアセットマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(経験、能力により優遇)
ポジション
アナリスト〜マネージャークラス
仕事内容
収益不動産の期中管理を中心としたアセットマネジメント業務
 <具体的には>
 ●収益不動産の運用・管理・査定・売却(PMレポートの管理・指示)等
 ●AMレポート作成業務
 ●投資家、レンダーへの報告・調整業務等
 ●期中運営業務(運営計画、予算、資金管理、売却等)
 ●その他上記に付属する諸業務等

日系運用会社での年金・法人(投資顧問)営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1100万円
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー /投資顧問営業部
仕事内容
企業年 および学校法人・社会福祉法人等の営業
・新規顧客(私的・公的年 基 、学校法人、社会福祉法人等)開拓
・既存顧客のメンテナンスおよびクロス取引提案
・顧客あて資料の作成
・運用コンサル会社とのコミュニケーション

リスク管理・運用分析/独立系投信・投信投資顧問

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
投資信託/投資顧問における、次のような業務をご担当頂きます。
・各種リスク指標のモニター、リスク分析
・パフォーマンス評価・要因分析及び結果管理
・リスク管理、パフォーマンス分析等に係る手法の調査 など

<業務詳細>
・フロント業務向けデータベースへのデータ格納などの日次運用
・外部ベンダーからのSFTPなどを用いたデータ取得の自動化
・上記の仕様変更や障害への対応
・株式ポートフォリオのデータ分析、レポート用のデータ作成
・顧客向け定型レポート(.pptx)の作成
・上記に必要なシステムやツールの開発
・営業、株式調査部門、コンプライアンスなどからくる株式ポートフォリオに関する定量分析の依頼への対応 など

●本ポジションの魅力●
株式市場やポートフォリオの定量分析、レポート用のデータ作成を通じて、株式運用への理解を深めることができます。
SQLやVBAを使ったシステム開発を通じて、業務効率化の技術を学ぶことができます。

ファンド投資ビークル(ケイマン籍、国内等)の管理(資金管理・為替・会計等)担当者/大手金融機関系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
副主任〜主任(プレーヤー)
仕事内容
ファンド投資ビークル(ケイマン籍、国内籍等)の管理に係る以下の業務の実務を担当いただきます。

(1) 投資管理業務
◆資金繰り管理
◆キャピタルコール、ファンドからの分配等の対応
◆外国為替取引(発注指示、コンファメーションチェック、決済指図、記帳指図等)
◆報酬請求、費用処理
◆法定帳簿作成
◆投資家向け各種レポーティング業務
 等

(2) 投資ビークル管理
◆会計及び決算(含:連結決算)、税務対応、取締役会等の運営、ケイマン法等各種法令対応
 等

(3) 投資家向け各種レポーティング業務
◆月次、四半期、年次各種レポート作成
 等

(4)その他業務
◆データベース構築、ポートフォリオ管理、業務フロー構築
◆決算、監査、税務対応
◆SOC対応
 等



◎仕事の魅力
●受託案件の拡大を受け、ファンド管理を担当いただけるメンバーを探しています。
●ビークル管理の他、投資家向けレポーティング、データベース構築等、幅広い業務経験を積むことで、ビークル管理・モニタリングに係る専門性を高めていくことができます。
●オペレーション業務といっても、事務作業だけではなく、常にフロントと連携しながら内部提案なども行っており、事務の範囲に留まらない幅広い業務に取り組むことができます。

新銀行設立を担う審査担当/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
審査担当(中心メンバー)
仕事内容
【業務概要】
新銀行における中小企業・個人事業主向け貸出にかかる審査業務全般、与信一線が利用するスコアリングモデルについての検証業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
1. 新銀行における中小企業・個人事業主向け貸出にかかる審査業務全般
- 与信判断についての二次審査業務
- 資産査定(自己査定)の二次評価業務
2. 与信一線が利用するスコアリングモデルについての検証業務

【ポジション・部門の魅力】
1. 裁量を持って挑戦できる環境:
新銀行の立ち上げフェーズという非常に稀有なタイミングにおいて、審査業務の専任ポジションとして、これまでの経験を活かし、審査体制や仕組みそのものをゼロから設計・構築していく醍醐味を味わえます。
2. 2つの強みが融合したハイブリッドな環境:
当グループの強固な金融ノウハウや高い信頼性と、当社が強みとする「SaaS×Fintech」のテクノロジー・アセットが融合した、自由度が高くダイナミックな組織で挑戦できます。
3. オープンなカルチャーと働きやすさ:
金融業界出身のメンバーが多く在籍しつつも、当社のオープンでフラットな文化が浸透しています。また、リモートワークを取り入れた柔軟な働き方も可能です。

オペレーショナルリスクリード※新会社出向/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
オペレーショナルリスクリード
仕事内容
【業務概要】当社におけるオペレーショナルリスク管理の制度設計から導入、運用まで、全般的な業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
1. オペレーショナルリスク管理全般の制度設計・導入・体制整備(規定類の作成等)
2. 外部委託先管理および評価
3. 事務リスク、有形固定資産リスク、人事リスクの管理・対応
4. オペリスク相当額の算定
5. オペリスク損失データの蓄積・分析
6. 社内各部署(全社・幅広)や外部委託先などのステークホルダーとの調整・連携業務

【ポジションの魅力】
1. 圧倒的な当事者意識と裁量を持って挑戦できる環境:
当社の立ち上げフェーズという非常に稀有なタイミングにおいて、リスク管理の基本的な枠組みを1から設計・構築していく面白さがあります。
2. 2つの強みが融合したハイブリッドな環境:
当グループの強固な金融ノウハウや高い信頼性と、当社が強みとする「SaaS×Fintech」のテクノロジー・アセットが融合した、自由度が高くダイナミックな組織で挑戦できます。
3. オープンなカルチャーと働きやすさ:
金融業界出身のメンバーが多く在籍しつつも、当社のオープンでフラットな文化が浸透しています。また、リモートワークを取り入れた柔軟な働き方も可能です。

投資信託の事務・オペレーション担当/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は大手証券グループの信託銀行として、投資信託の受託業務を行っています。受託純資産総額の増加に伴い、体制強化のために共に働いて頂ける方を募集いたします。
新しい考え方や業務フローを取り入れたいという思いもあり、投資信託関連業務経験者だけでなく、一般企業において経理を経験されたことがある方や金融機関での業務経験者全般を募集対象と致します。

具体的には、以下の業務のいずれかに従事して頂くことを想定しております。
・弊社システムを使った基準価額、純資産の算出。その元となるデータの登録作業
・国内外のコーポレートアクション処理
・内国為替・外国為替の決済手続き
・デリバティブに係る諸業務(ISDA契約の締結、担保管理 等)
・BISレポート作成
・Bloomberg等の情報端末を活用したデータ収集

投資信託の専門管理担当/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産運用立国の流れにおいて注目を浴びている投資信託業界で純資産のさらなる増加を目指す当部門として、将来を担う人材を求めて募集します。その中で投資信託におきましても、専門的な知識を有する方を一定数採用したいと考えております。
その中でも、税務知識、グローバルカストディ業務経験者、BISレポート作成経験者を募集いたします。

具体的には、以下の業務に従事して頂きます。
【税務】
・諸外国に対する税務申告・申請手続き
・海外で発生した源泉税の還付手続
・税務情報配信サポート

【グローバルカストディ】
・当社との取引があるグローバルカストディに対する管理統制
・制度変更への社内外への対応
・口座開設・閉鎖手続き

【BISレポート】
・特定顧客向けのBISレポート作成(バーゼル?対応)

RM担当/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は大手証券グループの信託銀行として、投資信託の受託業務を行っています。受託純資産総額の増加に向けて、受託推進するRMの担当者を募集いたします(若干名)。


【業務詳細】
投資信託の受託推進、投資信託委託会社に対するRM
・投資信託委託会社等への外交、関係強化、ネットワーキング
・投資信託受託推進のための企画立案、実施
・新規投資信託設定にかかる各種対応、アレンジ
・外国籍投資信託の財産管理サービスの紹介・媒介

投信窓販オペレーション/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手金融グループの信託銀行の一員として、投信窓販オペレーション業務等を行っていただきます。
法令や社内規程を理解して業務を行うほか、旧来の手作業や紙ベースの業務が多い現状を踏まえ、デジタル化を含む業務効率化を推進し、組織の次なる成長フェーズを共に創り上げていける方を募集します。
経験を活かしながら、ご自身のアイデアと主体性で変革をリードしていただきたいと思います。

【業務詳細】
投信窓販におけるサポート業務
・私募投資信託の窓口販売に関わるバックオフィス業務(注文・約定管理、ファンド情報管理、納税管理など)
・投資信託振替決済制度の口座管理機関業務(設定・解約・移管データの照合、振替口座簿の管理・更新、販社間振替手続き)
・現状の手作業や紙依存の業務フローの見直し、デジタル化含む効率化による生産性向上の推進
・関係部署やグループ各社との業務調整やルール整備

カスタマーサービス/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は大手金融グループの信託銀行として、投資信託の受託業務を行っています。ビジネスの拡大(受託純資産総額の増加)に伴い、体制強化、ならびに更なる成長のために共に働いて頂ける方を募集いたします。新しい考え方や業務フローを取り入れたいという思いもあり、投資信託関連業務経験者だけでなく、金融機関以外でも経理や企画、またはカスタマーサービス等を経験されたことがある方全般を募集対象と致します。
(将来的には配置転換等により従事する業務が変更になる可能性もあります)

・カスタマーサービスは複数の運用会社を担当して、顧客窓口として日々の照会対応、新商品対応/新規フロー構築/既存フロー変更の社内外調整、イレギュラー/トラブル対応、制度/イベント対応サポート、部内リクエストの対委託調整、委託横断的な業務連絡、各種契約書(新規・既存)締結等を担当します。
・最新の制度動向や新規スキームなど、投信業界の最先端に触れる事ができる点が魅力の一つです。
・委託会社によって頻度等は異なりますが、定例会、年次デューデリジェンス(DD)質問状の対応を行うケースもあります。
・接触手段は頻度が高い順に、メール、電話、オンラインMTG、訪問、来訪です。
・顧客基盤の維持・拡大(運用会社から受託銀行として指名してもらう)のための非常に重要な役割となります。

オペレーション企画管理/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は大手金融グループの信託銀行として、投資信託の受託業務を行っています。ビジネスの拡大(受託純資産総額の増加)に伴い、体制強化、ならびに更なる成長のために共に働いて頂ける方を募集いたします。新しい考え方や業務フローを取り入れたいという思いもあり、投資信託関連業務経験者だけでなく、金融機関以外でも経理や企画、システム、またはカスタマーサービス等を経験されたことがある方全般を募集対象と致します。
(将来的には配置転換等により従事する業務が変更になる可能性もあります)

・企画業務
 (1)投資信託受託業務に係る施策の企画立案、推進
     投資信託受託ビジネス拡大を支える事務態勢に関わる課題対応や企画の立案を行う業務です。
 (2)投資信託受託業務の効率化及び高度化に関する企画立案、推進
     堅確で効率的な事務を提供するため、プロセスの可視化・分析・見直し・高度化を、投資信託業務部と
     協働して企画・推進する業務です。
・事務プロセス管理統制業務
 事務の追加・変更時のプロセスの妥当性検討やマニュアル案のレビュ等の統制により、業務品質の向上を図る業務です。
・システム化推進、EUC・RPA開発業務
 企画業務で立案された施策、または投資信託業務部のオペレーション現場から上がってきた課題を、ベンダーおよび
 IT戦略部と連携しシステム化を推進する、あるいはEUC・RPAの要件定義や開発を行って提供することで、効率化
 や堅確化を実現する業務です。既存のEUC・RPAの維持保守も担当します。
 一部のEUC・RPAについては開発を外部委託していますので、その管理も含みます。

金利トレーディング・対顧客営業/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
調査役〜上級調査役
仕事内容
金利トレーディング及び対顧金利営業業務全般。金利を中心としたデリバティブ取引を実施して頂くと共に、金融機関向けのデリバティブのセールス及び付随する稟議等の作成もご担当して頂くことになります。また、若手中心のチームに配属となりますので、ご自身の経験に応じて、管理職の監督下で中心的に業務担い、指導も行っていただくポジションとなります。

資産管理業務にかかる市場制度調査業務(グループ会社へ出向)/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
担当〜調査役級
仕事内容
グループ銀行における、外国証券領域における市場・法制度の動向調査、社内外への発信

<主な業務内容>
・海外カストディアンから受領する市場情報の精査および対外電子刊行物の作成・配信(ほぼ毎日)
・各国の法制度・税制・決済インフラ等に関する調査・分析
・資産管理業務への影響整理およびリスクアセスメント
・経営層を含む社内会議での制度変更点の報告
・オペレーション・企画・リスク管理部門との連携による業務反映

職務詳細:
海外カストディアンから受領する市場情報の精査および対外電子刊行物の作成・配信(ほぼ毎日)
各国の法制度・税制・決済インフラ等に関する調査・分析
資産管理業務への影響整理およびリスクアセスメント
経営層を含む社内会議での制度変更点の報告
オペレーション・企画・リスク管理部門との連携による業務反映

本ポジションの魅力:
市場制度変更時に社内判断の基準を形成する「旗振り役」としての役割を担い、自身の調査内容がプロジェクト判断やリスク管理方針に直接影響する。
グローバルカストディ、税務当局、専門家等との接点による知見・ネットワーク拡大が見込まれ、「深い専門性」と「広い視野」を同時に獲得できる環境。

資産管理業務にかかるカストディ業務(グループ会社へ出向)/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
調査役級〜上級調査役
仕事内容
グループ銀行における、海外カストディアンの管理およびグローバルカストディ戦略の企画、先端的な資産管理機能の導入・協業推進

<主な業務内容>
・海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化
・ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談
・海外先端機能(データ管理、オルタナ資産、NAV検証等)の調査・導入企画
営業・企画部門と連携したサービス実装推進
・人材育成プログラム(海外研修等)の企画・運営

職務詳細:
海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化
ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談
海外先端機能(データ管理、オルタナ資産、NAV検証等)の調査・導入企画
営業・企画部門と連携したサービス実装推進
人材育成プログラム(海外研修等)の企画・運営

本ポジションの魅力:
海外トップ金融機関の経営層と直接対話できる希少な機会があり、最先端サービスの選定・導入を主導できる。
顧客価値創出に直結する戦略企画業務を担い、「日本と海外の橋渡し」となる中核ポジションである。

内部管理担当(IFA事業)/大手ネット証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1210万円(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長するIFA(金融仲介)事業を支える内部管理担当として、事業の健全性・安定性を確保する役割を担っていただきます。

・IFA事業に関する内部管理業務全般
・取引・業務プロセスのモニタリング
・各種点検・チェック業務
・IFA法人対応に関するルール・運用の管理
・内部管理体制・業務フローの整備および高度化
・監査・当局対応を見据えた記録・管理体制の構築
・社内関係部署との連携によるリスク管理

【ポジションの魅力】
・急成長事業の内部管理体制をつくるフェーズに参画
預かり残高2,500億円規模のIFA事業において、完成された仕組みを守るのではなく、これからの管理体制を設計・高度化する役割です。

・ルーティンに留まらない、改善・設計型の管理業務
点検・モニタリングといったルーティン業務に加え、業務フローや管理ルールの整備・見直し、運用への落とし込みまで、一連の改善サイクルを主体的に推進できます。

・事業成長とガバナンスを両立させる経験
現場と距離を取りつつも、事業を理解した管理を行うことで、「事業を止めない内部管理」を実践できます。成長事業におけるリスク管理の最適解を探りながら運用できる点が特徴です。

・将来の監査・当局対応を見据えた経験が積める
中長期的に、より高度な内部管理・監査対応に関わるキャリア形成が可能です。

【シニアアソシエイト】公募投資信託ビジネスのプランニング業務(投資信託企画部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要:個人投資家向け公募投資信託ビジネスのプランニング業務が中心ですが、その実践、実績管理(計数管理)、契約締結業務など、周辺業務もご担当頂きます。
具体的な業務:
・個人投資家向け公募投資信託ビジネスのプランニング。
・公募投資信託の市場調査・データ分析。
・業績管理。(計数管理)
・販売委託契約等の契約締結業務。
・社内、社外(主に金融機関)向け資料作成。(社外の方とコミュニケーションを取って頂くこともあります。)
ポジション・部門の魅力:
・入社後しばらくは公募投資信託のプランニング担当の専門人材として活躍していただくことを期待しています。
・その後、職務遂行状況がよく、総合職マネージャーや一般職を指導管理するなかで組織マネジメントの資質を認められれば、プランニング担当業務での管理職ポジションに就いていただきます。
・ご本人が希望し、その適性が認められれば、投資信託に関連する他の職務への異動も可能です。

【シニアアソシエイト】外国債券運用担当(外債PM経験者)(債券運用部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要: 外国債券運用
具体的な業務: 外国債券(主に国債、社債、金利スワップ等)における運用実務。一部国内債券の運用もあり。国内外マクロ経済分析、国債・金利市場におけるマーケット分析、個別銘柄の割安割高分析、クレジット評価、債券投資判断、ポートフォリオ管理、発注実務。新ファンド開発。年金・投信の顧客向け運用・市場コメント、RFP対応。顧客・運用コンサルタント等に対する社外向けプレゼンテーション。
ポジション・部門の魅力: 国内外の債券運用のファンドマネジャー、運用経験を積むことで債券運用を統括するCIOへの道も開かれている。

【シニアアソシエイト】クレジット・アナリスト(国内リーダー)(債券運用部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト(国内リーダー)
仕事内容
業務概要: 社債運用におけるクレジット分析・銘柄選択助言

具体的な業務:
・債券発行企業のクレジットファンダメンタル及びESGの分析。
・セミマクロ・業界分析、並びにクレジット市場分析。
・信用格付け・投資推奨の付与、ファンドマネージャーへの銘柄選択助言・情報提供。
・顧客・運用コンサルタント等に対する資料作成・プレゼンテーション。

ポジション・部門の魅力:
キャリアパス: クレジット・アナリスト業務を通じた運用経験を活かし、将来はチームを牽引すべくリーダー・責任者としての登用を想定。

【シニアアソシエイト】外部運用機関によるマルチ・マネージャー・ポートフォリオの運営管理(外部運用部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
海外の運用会社による運用商品(主に外国株式)へ投資を行うマルチ・マネージャー・ポートフォリオの運用関連業務

●業務内容
・外部運用ファンドの選定・投資、モニタリング、マルチ・マネージャー・ポートフォリオの運用・管理。
・投資家への報告。
・その他、当該ポートフォリオ運営に絡む実務。

●キャリアパス
・部門として海外運用会社の商品の国内市場への持ち込みを担っており、実績に応じ当該分野で様々なオポチュニティを提供。

●仕事の魅力
・既存メンバーによる全面的な業務サポート。

【シニアアソシエイト】海外クレジットアナリスト(経験者)(債券運用部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要
海外発行体クレジット分析

具体的な業務
1. 海外発行体のクレジット分析及びESG分析。(主に欧米企業)
2. ポートフォリオマネジャーへの情報提供。(既存銘柄のフォロー・新規銘柄調査)
3. 海外クレジット市場分析、セクター動向分析。
4. 年金・投信顧客向け運用・市場コメント、RFP対応、発注実務。
5. 顧客・運用コンサルタント等に対する社外向けプレゼンテーション。

ポジション・部門の魅力
海外クレジットアナリストを通じた運用経験を積むことで、ファンドマネージャーへの転換や債券運用を統括するCIOへの道も開かれています。

【シニアアソシエイト】投資信託のディスクローズ資料作成業務担当(投資信託業務部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
公募・私募投資信託にかかるディスクローズ資料作成業務

【具体的な業務】
・主として法定運用報告書(交付版運用報告書、運用報告書(全体版)。公募・私募両方)の作成。
・上記業務を円滑に遂行するため、社内外関係者等との連携・折衝。
・本人の希望・機能発揮状況等に応じ、月次レポート、ファンド監査等への異動の考慮も可。

【キャリアパス】
・当面は投資信託のディスクローズ作成業務担当として従事し、機能発揮いただきたい。
・機能発揮状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断した場合、将来的には同業務における管理職ポジションをめざしてもらいたい、と考えます。
・なお、機能発揮状況が一定レベルに達し、本人が希望し適正があると判断する場合、投信業務(月次レポート、ファンド監査等)、またマーケティング業務(販売用資料等の作成)、企画業務等への異動も可能です。

【シニアアソシエイト】プライベートエクイティ・インフラファンド投資担当(PA投資部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要:
海外を中心としたプライベートエクイティファンド/インフラファンド等投資(ファンド・オブ・ファンズ運営、未公開企業への共同投資も含む)

具体的な業務:
・プライベートエクイティファンド、インフラファンド等に関する運用実務全般。(機関投資家向けファンド・オブ・ファンズを設定し、ここから海外のプライベートエクイティファンド/インフラファンドに投資をしています。その運営を担当して頂くことになり、主な業務内容は以下の通りとなります)
- 投資調査、運用者調査(ファンド投資及び共同投資)
- 運用に関連する契約交渉(弁護士や税理士と協業)
- 運用に関する社内投資委員会運営全般、投資実行業務
- 投資実行後のモニタリング
- 顧客レポート対応(ファンド・オブ・ファンズの投資家向け報告)
・新運用ファンド・新規投資戦略提案(RFP対応等含む)に関する企画・対応。

ポジション・部門の魅力:
・当初は実務プロセスの理解を深めて頂きつつ、早期戦力化を期待します。その上で、将来的には当該オルタナティブ投資ビジネスをリードする統括的ポジションを目指されることを期待します。
・当社ではオルタナティブ投資領域の強化を全社的に進めており、適性によっては、プライベートアセット投資部以外の所属部署において顧客対応や商品開発などの領域のリーダー的ポジションに就くことも可能です。

【シニアアソシエイト】投資信託の販促ツールの作成担当(投資信託営業第一部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要
・個人投資家向け公募投資信託ビジネス領域になります。営業フロントとアイディアを交換しながら販売会社はじめ投資家向け販売促進(販促)資料並びにツールの作成を担当して頂きます。

具体的な業務
・投資家向け販促ツールの企画作成。(Webマーケティングを含む)
・販売会社本部向け提案資料の企画作成。
・販売会社の支店担当者向け・投資家向け販促ツールの企画作成。
・上記資料の精査及び審査担当者との交渉。
・投資信託商品に関する販売会社向け勉強会、投資家向けセミナー講師。

ポジション・部門の魅力
・当面は資料はじめツールの企画作成に従事していただきます。将来的には、より幅広いマーケティング業務(プロダクトスペシャリスト、ホールセラー、リレーションシップマネージャー)も担当し、リテールマーケティングの専門人材として活躍して頂ける機会もあります。
・職務遂行状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断される場合、マーケティング担当業務における管理職ポジションを目指して頂けます。
・本人が希望し適正があると判断される場合、投資信託関連の他の職務への異動も可能です。

分譲マンション建築設計・監理 マネージャー(候補)/プライム上場不動産グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜900万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。

具体的な業務:
- 設計監理業務
- 設計事務所、建設会社の選定
- 商品企画、デザイン監修業務
- 品質管理、工程管理、コスト管理業務
- アフターサービス等顧客対応業務

地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。

上記に加え、5〜10人程度のメンバーマネジメントも担っていただきます。現マネージャーとともにチーム連携を図り、より良いモノづくりができる環境を整えてもらいます。

【アソシエイト】国内株式・外国株式アナリスト(株式運用部・投資調査室)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
業務概要
国内株式、あるいは外国株式の企業調査アナリスト業務(国内外の年金資金、投資信託資金の株式アクティブ運用向け)

具体的な業務
・上場企業の経営陣やIR担当者等との対話・取材を通じた投資判断に係る分析。
・担当業種・銘柄を中心に企業調査・分析結果をファンドマネージャーに情報連携。投資推奨レポートの発信や議論を通じて、ファンドマネージャーの投資判断をサポート。
・長期視点での財務分析、非財務(ESG)分析、将来業績予想の作成、経営課題に関する建設的対話活動等を実施。統一化されたバリュエーションシステムを中心に、企業価値評価を算定。議決権行使における意思決定にも関与。

ポジション・部門の魅力

【シニアアソシエイト】投信直販サービス、ファンドラップサービスのプランニング・マーケティング担当/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要:当社が協業して展開する投信直販サービス(自社サービス)、およびファンドラップサービス(自社サービス)のプランニング、アドミニストレーション、マーケティングの担当。サービスを開始したばかりの新規事業を大きく成長させるための、アイデアの企画立案から具体的な施策への展開、それを実現するためのシステム開発まで、幅広い領域に関わる仕事です。
業務内容:
1. 投信直販サービスおよびファンドラップサービスの戦略立案、業績管理、およびサービス運営体制の構築。
2. 投信直販サービスおよびファンドラップサービスの顧客体験(UI・UX)向上のためのアプリ改善、システム開発における要件定義・ディレクション。
3. 投信直販サービスおよびファンドラップサービスに関するマーケティングの企画、具体施策執行。
- 個人投資家向けのマーケティング
- 販売会社の本部・支店向け販促
4. 投信直販サービスおよびファンドラップサービスのバックオフィス業務。

【シニアアソシエイト】株式投資信託 運用・販売サポート担当(株式運用部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要:国内外の株式公募投信の販売に向けた戦略立てサポート
・各種資料作成等具体的な業務:ポジション
・部門の魅力:

【シニアアソシエイト】パッシブ運用ファンドマネジャー(株式、マルチアセット)(FT運用部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト ファンドマネジャー
仕事内容
業務概要
MSCI、S&P、FTSE等の指数プロバイダーが提供する汎用的な株式指数やテーマ型指数への追随を目指すインデックスファンドの運用業務。現物資産や各種先物を投資対象としたフォーミュラ型ファンドの運用業務。

具体的な業務
・追随すべきベンチマーク指数の仕組み、投資対象国の制度、各種市場慣行を正しく理解した上で、キャッシュフローへの対応や定められた日程での正確なリバランス(銘柄入替)を実施。
・ファンドマネジメント業務に付随する、パフォーマンス分析や各種アンケート、RFP等の顧客・コンサルティング会社向けの対外資料の作成、インタビュー対応。
・顧客ニーズに応えた新たなインデックスファンドの立ち上げ、フォーミュラ型ファンドの開発と立ち上げ後のフォーミュラ改良。
(※)業務経験等を勘案し担当業務を決定する。若手については、主担当ファンドマネジャーの指導のもと、パッシブ運用業務全般を担当予定。
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