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金融、1400〜1600万の転職求人

893 件

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金融、1400〜1600万の転職求人一覧

スーパーバイザリー・アナリスト(SA)業務/大手投資銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リサーチレポートやプレゼンテーション資料等の審査業務

業界規則やコンプライアンス、社内ルールに則した適切性の審査及び発行承認

分析ロジックや評価方法、執筆内容の精査を通した品質管理、クオリティ向上のサポート

ALM運営業務/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今後の事業見通しにより、資産規模の大幅な拡大が想定されています。
若手中心の組織の中で、ご経験を最大限に発揮いただける環境です。思う存分ご自身の力を発揮してみませんか?

以下のような観点で、戦略的なALM運営を担っていただきます。
・金利リスクや流動性リスクを勘案したバランスシート運営の企画
・運用担当チームとともに、最適な有価証券ポートフォリオ構築の企画
・ALM管理会計の運営
・中期経営計画の計数企画
・ALM委員会等経営層へのレポーティング

【不動産事業部】資産運用/プライム上場企業グループ金融仲介会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜4000万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客様のパートナーとして、短期的な金融商品の売買に終始するのではな く、二世代三世代にわたって資産運用を担当させていただくことを目指し 、証券、保険、不動産など幅広くニーズにお応えしていただきます。

●不動産事業部●
不動産の売りたい・買いたいの仲介を行っております。資産運用のニーズを持たれているお客様がいらっしゃる場合は、 他事業部と連携して証券や保険等のご提案を行っています。

ヘルスケア専門の独立系投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
●クロスボーダー取引を中心としたM&Aアドバイザリー業務(マーケティング〜エグゼキューション)
 ・業界調査、個別企業の分析
 ・ピッチブック作成
 ・バリュエーション、フィナンシャルモデル作成
 ・案件の執行業務(交渉準備、ドキュメンテーション、ストラクチャリングほか)

PEファンドでの投資チーム(アナリスト)※ポテンシャル採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
標準年収 1,500万円超
ポジション
アナリスト
仕事内容
PEファンドとしての投資関連業務全般をシニアメンバーとともに遂行いただきます。
案件に対して、以下全てのPE業務に一気通貫で従事できます。
・ソーシング(案件発掘)
・エグゼキューション(DD、ストラクチャー、LBO交渉等)
・バリューアップ(PMI、株主総会、取締役会、経営会議、レンダー対応等)
・エグジット(ロングリスト、譲渡条件交渉、LP対応等)
・ファンドレイズ、LP報告関連対応

シニアストラテジスト/ストラテジスト/エコノミスト ファンドリサーチ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President/ Senior Associate
仕事内容
シニア・ストラテジスト/ストラテジストもしくはエコノミスト として、ウェルスマネジメント部門のハウスビュー策定における中心的な役割を担います。

具体的には、株式・債券を中心にマルチアセットの短期および中長期の市場見通しの作成や投資判断を、グループのリサーチ部門のストラテジストをはじめ、社内外の資産運用の専門家や運用機関等とコミュニケーションをとって行います。併せて、ハウスビューに関するメディア対応や證券のお客様および支店のパートナー向けにレポート執筆やプレゼンテーションなどによる情報発信も行って頂きます。

資産運用コンサルタント・ポートフォリオマネージャー(資産配分チーム)/ファンドリサーチ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
資産配分チームに所属し、株式・債券・オルタナティブ等についての短期および中長期の資産配分や市場見通しに関する情報収集、投資判断を行います。資産運用コンサルタントは、年金等の機関投資家向けコンサルティングのチームと連携して各資産の中長期の期待リターンの推計や資産配分の作成、先端的な機関投資家の投資事例の調査等の業務を行います。ポートフォリオマネージャーはファンドラップ等の投資一任サービス、投資助言サービス、バランス型投信について、運用方針の策定、資産配分、モニタリング等のポートフォリオマネジメント業務を行います。

シニアリスク管理マネージャー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
・株式ポートフォリオの市場リスクを当社のリスクポリシーに沿って監督・管理し、リスクが特定・把握・記録・報告・エスカレーションされるよう管理する。また、市場リスク担当としてガバナンス委員会に出席し、関連部署と連携しながら、株式リスク管理全般をサポートするリスク管理チームのメンバーとして従事する
・主要なリスク指標の正確性、リスク報告の信頼性を確保しつつ、タイムリーなVaR(バリュー・アット・リスク)承認を行う。(社内規定)で設定された資本および流動性リスク極度の管理や、株式ポートフォリオ全体にわたる堅牢な事前・事後の取引にかかるリスク管理体制の確立にも取り組む
・事前承認の枠組みのもとで大口かつ複雑な取引の監視・レビュー・承認を行う。株式トレーディングに対する有効なセカンドラインレビューおよび牽制を行い、リスクフレームワーク、分析、コントロールの高度化に向けた市場リスクプロジェクトを推進する
・株式市場リスクチームのマネジメント、シニアマネジメント・監査・規制当局との連携、関連部署および関連ステークホルダーのサポート、各種規制当局による詳細調査や対応のリードまたはサポートを行う
・株式ポートフォリオに対するリバースストレステストのフレームワークの構築、リスクの「ホワイトスペース」や未特定の脆弱性の特定、探索的分析および発見主導型のリスク評価手法の推進、既存のストレス、シナリオ、リミットフレームワークでは捉えきれない新たなリスクやテールリスクの可視化を目的とした新しい手法・データ・分析アプローチの積極的導入
・関連部門(1st line of defense)および他の主要関係者と密接に連携し、重要な流動性・資金調達リスクの特定と積極的な管理を行う「第2線(2LoD)」としての流動性リスク管理機能の確立
・内部流動性ストレステストモデル、キャッシュキャピタル分析、緊急資金調達計画(Contingency Funding Plan)、リミットその他レポーティングを含む流動性リスクモデル、手法、フレームワークに対する独立したレビューおよび牽制

リスク管理部【市場・流動性リスク関連業務】(VP)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
VP
仕事内容
・当グループのリスクポリシーに則り、株式ポートフォリオの市場リスクを監督・管理し、リスクの特定、把握、記録、報告、エスカレーション、およびリスク許容度の範囲内での管理を徹底する。また、CROと連携し、株式全体のリスク管理を支援するリスク管理チームの一員として従事する
・VaR(バリュー・アット・リスク)のタイムリーな承認、主要リスク指標の正確性、リスク報告の信頼性を確保し、設定した資本・流動性リスク極度の管理、ならびに株式ポートフォリオ全体にわたる事前・事後の堅牢なリスク管理体制の構築・運用に取り組む
・事前承認の枠組みに基づき、大口かつ複雑な取引の監視およびレビューを行い、株式取引活動に対する効果的なセカンドラインレビューおよび牽制を提供、リスクフレームワーク、分析、コントロールの強化を目的とした市場リスク関連プロジェクトを推進する
・シニアマネジメント、監査、規制当局との連携、CROおよび関連ステークホルダーのサポート、各種規制対応や規制当局による詳細調査の主導や支援を行う
・株式ポートフォリオに対するリバースストレステストのフレームワークの開発・保有、リスクの「ホワイトスペース」や未特定の脆弱性の特定、探索的分析および発見主導型のリスク評価手法の推進、既存のストレス、シナリオ、リミットフレームワークでは捉えきれない新たなリスクやテールリスクの可視化を目的とした新しい手法・データ・分析アプローチの積極的導入
・財務部門(1st line of defense)および他の主要関係者と密接に連携し、主要な流動性および資金調達リスクの特定と積極的な管理を行う「第2線(2LoD)」として、流動性リスク管理機能を確立する
・内部の流動性ストレステストモデル、キャッシュキャピタル分析、緊急資金調達計画(Contingency Funding Plan)、リミット、その他レポーティング等を含む、流動性リスクモデル・手法・フレームワークに対する独立したレビューおよび牽制を行う

シニアクレジットオフィサー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社および当グループのリスクポリシーに則り、信用リスクを監督・管理し、リスクの特定、把握、記録、報告、エスカレーション、およびリスク許容度の範囲内での管理を徹底する。ガバナンス委員会にてクレジットリスクの代表として出席し、CROと連携しながら株式ビジネスのリスク管理を行い、リスク管理チームの一員として従事する。
・カウンターパーティ信用リスクのオンボーディング、アンダーライティング、モニタリングを実施し、信用力の評価、信用限度の設定、およびその限度に対するエクスポージャーの管理を行う。
・日々の主要リスク指標をモニタリングし、信用状況の悪化や限度超過、その他信用懸念が発生した場合は速やかにエスカレーションする。
・ポートフォリオがリスク許容度の範囲内にあることを確認するため、信用ポートフォリオ指標の作成・モニタリングを行う。
・事前承認の枠組みのもとで大口かつ複雑な取引の監視、レビュー、承認を行い、取引活動に対する効果的なセカンドラインレビューおよび牽制を提供し、リスクフレームワーク、分析、コントロールの強化を目的とした信用リスク関連プロジェクトを推進する。

リスクオペレーション業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
シニアVP / AVP
仕事内容
・日次・週次・月次・四半期ごとのリスク報告書、プレゼンテーション、経営層向けダッシュボードの作成および監督を行う
・規制報告や開示をタイムリーに実施し、監査人やコンプライアンス部門との連携を行う
・AI、VBA、SQL、Python/R等を活用した業務自動化およびプロセス改善の推進を担う
・他部門と連携し、継続的なプロジェクトや新規ビジネス施策をサポートする

ファンド企画(対象アセットの企画、アレンジ、出資等)/大手リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキル考慮(イメージ:〜1400万円程度)
ポジション
経験に応じて検討します
仕事内容
同社は大手金融機関グループのリース会社になります。
本ポジションでは、自社の出資を前提とした投資案件の企画から実行までを担当いただきます。
ネットゼロエネルギーハウス、アパートメントホテル、グリーンビル等、様々なアセットを手掛けています。

【業務内容】
・不動産ファンドビジネスにおける『アレンジ業務』
※同社でも出資を行います。

【具体的には】
・投資案件に係る『企画』策定(対象アセットの検討や運用方針、ファンドメンバー検討など)。
・パートナー企業、金融機関とのアライアンス構築(ファンド組成、共同投資の実行)。
※収益:ファンド組成時のマッチングフィーや金融媒介によるFAフィー

<特に期待する業務>
・ファンド組成のための情報収集
・情報を下にした企画の策定
・企画への賛同の取り付け(企業、金融機関等)
※AM会社、ゼネコン、不動産会社、投資家、地方金融機関など、幅広い企業とコミュニケーションを取り提案活動を行っていただきます。

クロスボーダーローン業務/大手事業会社系金融会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 経験・役職に応じて社内規定により決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
● 概要
クロスボーダーローン業務を主軸としつつ、海外市場における営業戦略の立案・実行を、グローバルな視点で推進していただきます。あわせて、国内コーポレートローン、LBO、シンジケーション業務など、これまでのご経験にとらわれない分野についても兼務として幅広く担当いただき、金融人材としての能力開発・スキルの拡張を図っていただきます。多様な業務経験を通じて、他社では得がたい総合的な金融実務力を身につけられる環境と成長機会を提供します。
また、日本にて1〜2年程度の業務経験を積んだ後、適性を判断し、シンガポール拠点での勤務にチャレンジすることも可能です。本人の適性や実績、組織ニーズを踏まえ、グローバルなキャリア形成を支援します。

● 業務内容詳細
〇 クロスボーダーローン業務
・クロスボーダーローンに関する業務全般
 (営業業務、シンジケートローンへの参加、金融機関との案件調整、バイラテラルローンの取組等)
・既存案件の管理、リスク分析および与信管理の実施

〇 海外営業企画業務
・シンガポール、ベトナム、韓国等の海外拠点との連携・調整
・日韓グループと協働した、海外パートナー企業(ASEAN地域の大手財閥等)の発掘、ビジネス開発および関係強化
・日韓グループ海外拠点の資金ニーズの把握および最適な金融ソリューションの提供

〇 その他関連業務
・日韓グループ関連部署との連携を通じた業務推進

M&Aファイナンス(LBOローン・PE投資)/大手事業会社系金融会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 経験・役職に応じて社内規定により決定
ポジション
マネージャー・担当者
仕事内容
●概要
プライベートエクイティファンドによるM&A増加により、当社のLBOローン業務およびPEファンド・メザニンファンドへ
のLP投資業務は拡大しております。主に当該プロダクトを担当いただくほか、ご本人適正を見ながら広く当社営業業務に携わっていただくことを想定しております。

●業務内容
・LBOシンジケートローン(シニア・メザニン)への投資業務主担当
アレンジャー金融機関等とのリレーションによる案件ソーシング、取組検討、稟議起案、資金実行、期中管理、モニタリングを一気通貫でご担当いただきます。
・ PEファンド・メザニンファンドへのLP投資業務
投資方針検討、投資候補先発掘・分析、稟議起案、期中管理、モニタリングを一気通貫でご担当いただきます。
・ご本人適正と当社業務状況を考慮し、上記プロダクト以外についても携わっていただくことも想定しております。

●ポジションの魅力
・LBOシニア、メザニン、ファンド投資と大組織では別部署が所管するプロダクトを横断的に経験できるポジションで
す。
・今後はグループ企業のM&Aやバイアウトにファイナンスのプロとして携わる可能性もあります

アクイジション(経験者採用)/独立系の少数精鋭不動産ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円 〜1500万円
ポジション
経験に応じ
仕事内容
投資対象不動産物件の発掘、アンダーライティング、投資家対応、デューデリジェンス、ク
ロージングなど、不動産の取得・運用に関する業務に広くかかわって頂きます。
−不動産投資に関わるアクイジション業務
−アンダーライティング、インベストメント・メモランダム
−資金調達(デッド・ファイナンス・アレンジメント)
−投資家対応
−物件クロージングの実務
−出口戦略の立案と実行ート
※アセットタイプ:商業施設・オフィスなど

財務経理シニアマネージャー/独立系不動産ファンド会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
経理の正確性を担保しつつ、経営判断に耐えうる財務情報を提供する、
グループ財務経理の中核人材です。

【Expected Outputs】
当ポジションの方には以下のような成果を担ってほしいと考えています
・親会社・オペレーター子会社を含む決算・数値管理の安定化
・経営・投資判断に資する財務レポーティングの確立、中期経営契約・予算策定のサポート
・税務・監査・金融機関対応の整理・高度化
・グループキャッシュマネジメント、投資管理

入社1年後には以下のような状態を目指してほしいと考えています
・月次決算がスケジュール通り・高精度で回っている
・グループ全体の損益・キャッシュ状況が即座に把握できる
・経営陣が数値を基に議論・意思決定できている
・子会社経理が適切に統制・支援されている

【Key Responsibilities】
<経理>
・月次/年次決算の統括(親会社・子会社)
・仕訳レビュー、会計論点整理
・税理士・監査対応
・子会社経理体制の整備・レビュー

<財務>
・資金繰り管理、金融機関対応
・融資・借換・返済スケジュール管理
・キャッシュフロー管理・改善提案

<管理会計>
・予算策定、予実管理
・経営向けレポーティング(KPI、財務分析)

【Growth Opportunity】
・グループ全体の財務経理の統制を担う経験
・管理部門責任者(CAO/Accounting Head)へのキャリアパス

【Message from Hiring Manager】
・経理は「過去をまとめる仕事」ではなく、経営の意思決定を前に進めるための武器だと考えています。
・数字を通じて事業を理解し、経営と並走したい方をお待ちしています。

【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境

M&Aアナリスト/エンターテインメントプロデュース企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、取締役3名の直下に位置するM&Aアナリストです。
当社の成長戦略の中核である M&Aおよび投資(不動産投資を含む) において、戦略立案支援から案件実行、PMIまでを一気通貫で担うプレーヤーとしての活躍を期待しています。単なる分析・資料作成にとどまらず、財務モデル、バリュエーション、シナリオ分析まで含めて一人で自走できる実行力が求められます。最終的な投資判断は取締役会と連携して行い、本ポジションはその前段となる分析・論点整理・資料化・プロジェクト推進の中核を担います。

当社はエンターテインメント領域を中核事業としており、本ポジションでは 事業・IP・不動産を含めた多様な投資案件に関与できる点も大きな魅力です。数値・理論だけでなく、「どの事業が伸びるか」「どのコンテンツに投資するか」といった意思決定に直接関われるため、投資業務としての手応えや面白さを実感しやすい環境です。

また、経営陣は柔軟でオープンな思考を持ち、議論や壁打ちがしやすく、形式よりも本質を重視するカルチャーがあります。取締役およびCFOが明確に意思決定を担い、案件数や優先順位を適切にコントロールした上で、質と再現性を重視した投資推進を行う体制です。

また、事業・投資の拡大に応じて段階的な増員を予定しており、すべてを一人で抱え続ける前提ではありません。初期フェーズではCFO直下の投資責任者に近い裁量を持っていただきますが、将来的には投資機能の中核を担う投資チーム長として、組織・体制づくりをリードしていただくこと を想定しています。本ポジションは、単独で完結し続ける役割ではなく、事業・投資の拡大に応じて段階的にチーム化を進めていく立ち上げフェーズとして位置づけています。

なお、本ポジションは高い裁量と責任を伴う役割である一方、投資銀行のような長時間・高負荷の働き方を前提としたポジションではありません。

1. M&A・投資戦略企画(事業/不動産)
市場/業界/競合/技術トレンドのリサーチ・分析
M&Aおよび不動産投資におけるターゲットのロングリスト/ショートリスト作成
投資仮説・シナジー仮説の構築、提案ストーリーの設計
投資稟議・取締役会向け意思決定資料の作成
(事業計画、シナリオ分析、リスク整理、KPI設計を自ら実施)
会議体運営(論点整理、議事録作成、アクション管理)
2. 案件推進(M&A/不動産取得)
ターゲット企業・不動産案件のソーシング、初期接触、情報収集
交渉支援(同席、論点整理、議事録作成、宿題管理)
バリュエーションおよび財務モデル構築を1人で完結
o財務諸表分析(PL/BS/CF、運転資本、キャッシュフロー)
o企業価値評価(DCF、マルチプル、取引事例比較)
o不動産バリュエーション(NOI分析、DCF、Cap Rate 等)
o感応度分析、シナリオ分析
LBOファイナンスを含むストラクチャリング検討
oレバレッジ水準、返済スケジュール、DSCR 等の設計
SPC(特別目的会社)を活用した投資スキームの設計・検討
oエクイティ/デット構成、会計・税務観点の整理
金融機関との融資交渉・調整支援
o銀行向け説明資料の作成、条件整理、CFOとの連携
基本合意 最終契約までのプロジェクト推進/PMO
契約書ドラフト・レビューのサポート(外部弁護士との連携)
3. デューデリジェンス(DD)推進
各種DDの設計および実務推進を主体的に担当
(財務/税務/法務/ビジネス/人事/IT/不動産)
QA対応、資料依頼、データルーム運営、進捗管理
DD結果のサマリー化
(リスク、論点、シナジー、成長性、KPI・不動産価値への影響)
外部専門家(FA/弁護士/会計士/税理士/不動産鑑定士等)の調整・管理
4. PMI・投資後統合支援(事業/不動産)
PMI計画策定支援(100日プラン、統合ロードマップ)
統合KPI・投資回収指標の設計およびモニタリング
組織/業務/システム/人材/不動産運用の統合タスク推進
進捗可視化および経営報告資料の作成
5. CFO連携領域(バリュエーション・エクイティストーリー)
資金調達時における自社バリュエーション算定を1人で実施
o類似企業比較、財務モデル、シナリオ分析
バリュエーション向上施策の検討支援
oKPI設計、事業ポートフォリオ整理、投資戦略との整合
CFOと連携したエクイティストーリー策定のサポート
o成長戦略・M&A・不動産投資・レバレッジ活用を含めた一貫したストーリー設計
6. 経営企画・周辺領域
アライアンス/新規事業/資本政策に関する調査・資料作成
予算/KPIモニタリング等、経営管理業務の一部支援

AM期中管理/大手不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
運用を受託する案件・プロジェクトの期中担当として、各種物件の資産運営戦略の策定・実行、PM管理(リーシングの強化・管理仕様の最適化)、 運用資産ハード管理(修繕計画立案・バリューアップ)、運用資産のキャッシュマネジメント、投資家や金融機関との交渉、運用状況報告など多様な業務を担当します。
<具体的には>
ファンド・SPC、物件の受託業務全般
投資家やレンダーの窓口としての折衝・報告業務
期中の外部委託業者への指図や承諾業務
期中ビジネスプランの策定および実行
出口戦略の策定および実行

AMアクイジション/大手不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アクイジションチームのミドル〜ジュニア担当者の立場で、投資案件のクロージング、アンダーライティング、ソーシング、ビジネスプランの策定、投資家への提案、将来的にはファンドの企画・組成等のメイン・サブを担うこと。
アクイジションチームの一員として、不動産投資機会を自らソーシング・組成またはそのサポートを担い、国内外投資家のために裁量をもって投資・運用するビジネスを拡大・成長させるために能動的、主体的に動かれることを期待しております。
部の上席や同僚メンバーからのサポート・指導を得て、着実に経験と知識を獲得して成長すること、また将来はリーダーシップをとってチームのマネジメントにもかかわることで、不動産投資運用ビジネスでのキャリアを更に積み上げることが期待できます。

中古マンション投資事業会社での仕入れ営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
マンション仕入れ、バイヤーのお仕事は
不動産売買サイトや大手仲介会社への情報収集、物件選定、買取契約締結までを担当します。当社独自の仕入れ基準に基づき、物件を選定し査定や条件交渉、買取契約締結を行います。

●成長企業に身を置き更なる活躍を
投資区分マンション事業において『仕入れ商品』は会社が成長していくための『カギ』となるポジション。投資不動産市況は需要が供給を上回っており、業界そのものが好調傾向にあります。仕入れ数拡大に向け会社全体で取り組みながら、更なる飛躍と成長を目指しております。

●高収入と働きやすさの両立へ
未経験でもしっかり稼げるように仕組みを改良し、利益の還元率においては業界トップクラス。その上で完全週休2日や年休124日などしっかりと休日も取れる環境をご用意しています。取引先の増加に比例して年収が上がるため、長く在籍するほど年収が上がることもメリットです。

●業界に一線を画すインセンティブ制度
業界的にも『仕入れ』→『売却』→『翌月インセンティブ支給』までタイムラグがありますが、当社では仕入れの翌月にインセンティブを支給しているため、成果に対する確実な歩合インセンティブの獲得が可能です。また得意先の開拓や独自の情報網の構築で、毎月、安定的な歩合収入が入ってきます。

・「提案スタートの営業スタイルため、再現性のある結果が出しやすい環境です。」
・「24-33歳の若手メンバーで組織が構成されているため、個人の裁量や、昇給・昇格のチャンスがあります。」

「マンション投資」市場は年々拡大しており、ニーズや流通量も増えてきております。
投資マンションの情報獲得のプロであるバイヤーが非常に重宝される時代でもあります。

2022年度仕入れ実績数 年間683件 一人当たり平均8.3件/月
2023年度仕入れ実績数 年間881件 一人当たり平均9.1件/月

●経験を通じて不動産投資や資産形成に関わる知識が学べる
マンション経営は長期にわたって手堅く資産を築くことができる、とても魅力的な投資スタイルです。私的年金や節税対策としてだけでなく保険代わりに活用することもでき、長い人生をしっかりと支えてくれます。業務を通じて、銀行預金や年金だけに頼らない資産形成を学ぶことができるので、自分自身のライフプラン設計にも応用できる、活きた金融知識が身に付きます。

●年々取引先が増加するルートセールス型法人営業
年々取引先が増加する取引先が増加するルートセールスが主な仕事です。

コツコツと着実な関係づくりを行うことが成果を上げるポイント。時間をかけて築いた独自のネットワークが自分の武器になり、2年目、3年目と成果が出やすくなります。長きに渡り、第一線で活躍することが可能です。

【埼玉/東京】リスク統括部(主担当者)/大手銀行グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景】
当グループのリスク管理業務は当グループの複数の銀行の社員が協力しながら対応しており、銀行が抱える様々なリスクの管理に係る基本方針の企画立案、リスク管理に係る企画立案、リスクの統括を行っています。特に今回は「当社 リスク統括部」を主発令とする採用であり、当グループ全体を統括する重要な立場です。今回は市場リスク管理グループにおける体制強化のための募集を行ないます。近年マーケットが大きく変動し、変化が激しい環境下の中で適切に運用やリスク管理ができる体制を強化することによって金融機関の健全性を維持し、持続的な成長を支える基盤づくりをしていきたいと考えております。また在籍社員もベテランが多くなっていることから、将来的に部門を引っ張っていただけるような方を求めております。

【業務内容】
これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
市場リスク管理に係る企画立案
市場リスクに係る分析、検証、報告
市場部門運用への提言、牽制
市場リスク計測
金融商品時価算出等に係る分析、検証
市場関連の金融規制対応、会計・決算対応

【キャリアパス】
前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは担当業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。また、当グループの他の業務にもチャレンジいただき、市場リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。

【本ポジションの特徴】
当グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、当グループにおける経営戦略について、主にリスクの側面から携わることができるなど、銀行経営の根幹となる業務を経験することができます。ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、当グループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルをつけることできるポジションです。

リノベーション事業 営業/中古マンション投資事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事概要
古いマンションをリノベーションし、「バリューアップした高収益商品」として再販。
収益不動産業界をリードする、チャレンジングかつ将来性のある新たな事業です。

●仕事内容
具体的には 不動産売買サイトや大手仲介会社からの情報収集、物件査定選定、契約締結から商品化までをご担当いただきます。
自社のリノベーションブランドの確立や、人が住みたくなるような内装デザインで、唯一無二の投資商品を作り上げます。
自身が仕入れた物件のデザイン、工務店との調整等を通して、リノベーションの基礎知識を身に着け、築古物件仕入れのスペシャリストを目指すことが可能です。

◎「仕入れ」の先にある「モノづくり」の面白さ
1棟、1室。東京に眠る古びた空間が、あなたの企画で「選ばれる投資商品」へと生まれ変わる。
利回り計算といった数字の強さはもちろん、内装デザインによる「付加価値」で、物件価格を数百万、数千万と引き上げる。その手応えは、単なる仲介業務では決して味わえません。
仕入れのプロを超え、リノベーションのプロデューサーへ。あなたの感性が、不動産の未来を創ります。

現代海上火災保険株式会社/Claim Service/外資系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新規事業立ち上げに伴い、火災・新種種目を中心とした損害査定および保険金支払い業務

●期待する役割
当社は火災保険・賠償責任保険を中心として、約50年に渡って事業を成長させて参りました。当社が今後5年、10年に渡って更に成長を続けるために、2026年に新しい事業を立ち上げることになりました。大きな裁量を持って新しい事業を立ち上げる仕事に、やりがいを感じる方を募集しています。

データセンター不動産仲介アドバイザー/外資系総合不動産サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
取扱物件:データセンター用不動産
主要カウンターパート:国内外のデータセンター事業者、不動産投資家、金融機関、社内他部署、等

<具体業務>
・顧客の要望に応じた物件情報・投資情報の収集、分析・調査、企画立案・提案。
・売買仲介業務およびエクイティ投資契約のアレンジメント業務。
・データセンター不動産マーケットの情報入手・分析。
・投資紹介案件の財務モデルの作成・分析、投資リターンの検証、および紹介資料作成。
・物件・投資案件の選定及び紹介、現地案内等。
・不動産売買契約、重要事項説明、エクイティ投資契約、その他の契約書の作成。
・引渡し業務全般。
・条件交渉等、上記に付随関連する業務。
・キャピタルマーケット事業部長およびデータセンタービジネス推進室長、並びにキャピタルマーケット事業部内および他部門の関係者と協力し、当社のデータセンタービジネスを強化・推進すること。
・データセンター用不動産取引におけるリスク評価、デューデリジェンス。
・投資家やデータセンター事業者、および電力・通信会社やゼネコン等の業界関連企業・団体との関係強化。
・市場動向や関連取引などの情報収集や競合他社分析を通じ、当社のデータセンタービジネスの競争力を強化すること。
・データセンター推進室主催の各種イベントの企画・調整・準備のサポート。

海外投資家向け不動産私募ファンド組成・運用担当/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
ディールマネージャー
仕事内容
当グループの海外拠点と連携し、以下の業務に従事頂きます(勤務地は東京)。
●海外投資家を対象とした私募ファンド組成・運用業務
海外投資家のニーズに合わせ、最適なアセット、ストラクチャー(国際税務及び資金調達戦略(デット・エクイティ)等を含む)を構築し、私募ファンド戦略の立案から執行までを担当頂きます。
●新規事業・商品開発
海外投資家に対して新たな戦略(ファンド企画、共同事業企画)の立案・執行に関する業務を担当頂きます。
●個別プロジェクトの推進
海外投資家とのホテル、レジデンスの開発・運用等のプロジェクトをディールマネージャーとして、社外の関係者(地権者、デザイナー、設計会社、施工会社、オペレーター、PM、レンダー、投資家、弁護士、会計士・税理士、その他の専門家等)及び社内の関係者(アクイジション部門、コンストラクションマネジメント部門、アセットマネジメント部門及びミドル・バックオフィス等)を取り纏めプロジェクトをドライブ頂きます。

当社の魅力:
●ソーシング クロージングまで一貫して行うことが可能
●年間投資金額として多額の取得を予定しており、ダイナミックなファンド組成が可能
●自社サービスも広がり、豊富な種類を用いたハイスピードかつオリジネーションのある組成が可能
●アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等、制限はなく、幅広いアセットが可能

インハウスプロダクトのプロダクトマネジャー/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネジャー
仕事内容
インハウス運用プロダクトに係るビジネスの拡大に向け、以下を担って頂きます。

・顧客対応
FMと同等のプロダクトや市場に関する知見を有する専門人材として、新規提案、定期的な運用報告、投資家やコンサルティング会社のデューデリジェンス(DD)対応等
・プロダクトのマーケティング戦略立案・営業支援
FMと協働し、各ファンドの投資哲学や優位性を明確化した「勝ち筋」のあるストーリーを構築。ピッチブック(提案書)の構成企画から作成をリードすると共に、営業部門と連携

業務管理マネージャー(土木設計技術職)/土地区画整理事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(年収イメージ〜1600万円 賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務管理マネージャー(土木設計技術職)として、主に以下の業務に携わっていただきます。
1.設計諸基準確認および土木設計業務
2.社外関係各署との設計協議
3.数量計算・工事費積算業務
4.社内他部門とのプロジェクトに関する協議
5.設計チームのマネジメント業務
【ご経験に応じて】
6.事業計画部全体の業務管理および業務平準化の推進

運用マネージャー/資産運用プラットフォーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円+SO
ポジション
運用マネージャー
仕事内容
【業務内容】シリーズA調達後の大型機能アップデートとして提供している自社サービスにおける運用マネージャーとして、運用に関連する業務をリードいただきたいと考えています。まずは米国ETF(株式・債券・不動産・金)の運用をメインに以下を行なっていただきつつ、株式等による新規運用商品の企画・設計等に関わっていただくことを想定しています。・運用型プロダクト(株式・ETF)の運用オペレーションの構築・実行・運用オペレーションを支えるシステムの運用ロジックの企画・運用・新規商品の運用戦略開発
【本ポジションのやりがい】・1人目の運用マネージャーとして、裁量大きく責任を持って業務を遂行いただくことができます・当社で新規商品についても積極に関わり、スピード感を持って開発に取り組んでいける環境です
【使用ツール】Figma, Notion, GitHub, Slack, Google Meetドキュメントを残す文化が根付いていることや、FigmaやSlack上でのコミュニケーションがメインであることから、リモートメンバーともスムーズに仕事をしやすい体制をとっています。

外資系不動産ファンドにおけるInvestment Division(Sourcing / Carve-out / CRE / M&A )(Vice President/Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President/Manager
仕事内容
本ポジションは、グループの一員として、日本国内における不動産投資案件のソーシングおよび投資実行を担うポジションです。証券会社・投資銀行等において不動産関連トランザクションのアレンジ経験を有し、今後はアレンジャーとしてではなく、投資主体として実際の不動産取得・投資判断に関与したいという強い志向を有する方を想定しております。
国内不動産マーケットに精通したプロフェッショナルと、親会社であるグループ投資チームの双方と密接に協働すること、投資対象も国内・グローバル企業と広域にわたるため、ドメスティックとグローバル双方の文化・事業環境において柔軟に適応できる方を求めています。


(1)不動産取得・投資実行業務
・不動産投資案件のソーシング(ブローカー、金融機関、スポンサー等との関係構築)
・投資ストラクチャーの設計(SPC組成、LTV設計、エクイティ/デット構成検討)
・バリュエーション分析(DCF、IRR、感応度分析等)
・投資委員会資料作成およびプレゼンテーション
・法務・税務・会計・技術DDの全体統括
・契約書条件交渉(SPA、出資契約、融資契約等)
・クロージングまでのプロジェクトマネジメント
(2)私募ファンド・私募REIT関連業務
・私募ファンド/私募REITへのエクイティ出資検討および実行
・ストラクチャリングおよびドキュメンテーション対応
・パートナーとの協業体制構築およびポートフォリオ戦略支援
(3)M&A・コーポレート案件
・不動産会社・AM会社等のM&A検討および実行
・カーブアウト案件のストラクチャリング
・投資先企業との協業推進
・KKRグローバルチームとのクロスボーダー連携

金融関連カバレッジ業務/大手FAS<シニアマネジャー〜マネージングディレクター>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネジャー、ディレクター候補、ディレクター、 マネージングディレクター
仕事内容
本ポジションでは、フィナンシャル・サービス・グループクライアントを対象としたカバレッジ業務を担当し、
クライアントに対する戦略的アドバイザリーおよびM&A関連サービスを統合的に提供します。
主な業務領域は以下の通りです。

(1) 金融セクターにおけるカバレッジ活動(経営層・部次長層とのリレーション構築、提案活動の企画・実行)

(2) 金融機関に対する全社戦略・事業戦略・M&A戦略の立案・遂行支援
(3) 市場・競合分析、事業ポートフォリオ分析、仮説構築

(4) 交渉支援、最終契約後の業務統合支援

(注):国内・海外の銀行、証券会社、保険会社(生保・損保・再保険)、リー
ス会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、アセット・マネジメント会社、代
理店、ブローカー、決済関連業等を含みます。

Private Equity Finance/外資大手バイアウトファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
●Role:
We are seeking an experienced Senior Associate to own key finance and operational workstreams across Japan private equity
investment entities, with a strong focus on deal closing execution. This role will serve as the day-to-day point of contact for local deal
teams and external partners, ensuring timely, accurate, and well-controlled fund flows, reporting, and governance. The successful
candidate will operate with a high degree of autonomy, partnering closely with the Finance Manager in Japan and the broader Global
Private Equity Finance team in Hong Kong and Boston.

●Responsibilities:
Work with the local Finance Manager and lead the below activities.
Work closely with local deal team during deal closing process and post-closing support, including but not limited to:
Work together with investment professionals, counsel, and advisors on deal closing mechanism and ensure accurate
fund flow documentation for control and approval
Liaise new bank account opening process
Communicate with internal/external teams on funding wire set up and logistics
Ensure implementation of appropriate accounting, operational and cash control procedure
Assist in the quarterly valuation review process
Provide post-closing assistance to deal team (e.g. budget vs actual performance of portfolios)
Liaise with external parties (e.g. fund administrators) in the preparation and review of financial statements to ensure
completeness and accuracy for quarterly external reporting and annual audits, tax compliance, and regulatory filing for
investment entities in Japan
Handle expense payment processing and maintain tracker of deal fee spending
Review the monthly bank reconciliation prepared by administrator and conduct cash balance management in the
investment entities
Work with internal teams on new system implementation
Support in ad-hoc tasks and projects as they arise

外部委託運用/ファンドマネージャー/国内証券会社系投資運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
ファンドマネージャー
仕事内容
マルチアセット運用、マルチマネージャー型運用、運用委託、FOFによる運用等を行うファンド管理・運営業務
1. 運用方針に関する事項
2. 運用計画及び運用実施に関する事項
3. 運用指図、運用報告に関する事項
4. 外部運用会社及び助言会社等のデューデリジェンス並びに運用のモニタリングに関する事項
6. 投資環境及び投資対象の調査・分析に関する事項

日系大手証券会社 投資一任運用(投資顧問部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 投資環境・運用対象資産の分析および運用
マクロ環境、金利・株式・為替・クレジット市場等の分析や、運用対象資産(債券/株式、ファンド、オルタナティブ等)に関する定量・定性分析を行い、投資判断・運用を行う。

2. 投資一任・投資助言業務におけるポートフォリオ作成
投資一任契約および投資助言契約に基づくポートフォリオを作成、状況把握、パフォーマンス分析、リスク指標の確認等を行い、継続的な運用を実現する。

3. 運用報告資料作成
運用報告書、分析レポート、プレゼンテーション資料の作成を担当し、説明品質の高度化を図る。

4. 運用商品・組入商品の調査・デューデリジェンス
投資一任・助言における組入商品候補について、商品性・リスク特性・運用体制等の調査を行い、商品選定・管理を実施する。

5. 投資一任業務における投資判断、運用指図、資金管理
投資一任契約に基づき、運用商品等の分析に基づく投資判断を行い、ポートフォリオの構築・見直しに係る運用指図を実施するとともに、特定顧客について契約内容に即した運用管理を行う。

事業開発部長候補(M&A推進)/上場ゲーム持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円  ※経験、スキルにより決定致します
ポジション
部長候補
仕事内容
M&Aやアライアンスなどを活用した当社の成長戦略の立案・遂行をお任せいたします。
主力事業であるゲーム市場を軸として、様々な事業に関わることができるポジションです。
M&Aやアライアンスを担当するグループのマネージャーとして、
新規案件の獲得設計からDD、契約交渉までをお任せしつつ、
将来的には事業開発部長を目指していただける方を歓迎します。

<具体的には>
- 案件ソーシング
- デューデリジェンス
- スキーム設計
- バリュエーション
- 条件交渉
- 契約書案作成
- クロージング
等、ゲーム市場を軸としたM&A、アライアンス等に関する一連の業務をお任せいたします。

QISストラクチャリング&マーケティング/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション】QISストラクチャリング&マーケティング
【部署の役割・業務内容】
仕組債・仕組みローン・私募投信など主にデリバティブを組み込んだ商品の開発を行います。
トレーディングデスク、クオンツチームと協働し、QIS(定量投資戦略)指数の新規商品開発を行うとともに、セールス/顧客向けにQIS私募投信等のマーケティングを行います。

投資用不動産営業/不動産分譲事業、賃貸管理事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー、リーダー、管理職
仕事内容
営業として、1契約2,000〜3,000万円前後の、投資用不動産の販売を担当頂きます。
資産運用を考える20代〜50代のサラリーマンや公務員、医師などのアッパーミドル総を中心に、リード獲得から申し込みまでを一貫してお任せします。

新規顧客へのテレアポはなく、紹介がメインなので自由に働けます。
※顧客紹介を頂く基盤ができるまでは苦労します※

業務の流れ
・顧客の開拓(※紹介中心)
・お客様のライフプランのヒアリング(オンラインの場合もあり)
・お客様にあった物件の紹介
・契約サポート/アフターケア

投資用不動産営業(ポテンシャル)/不動産分譲事業、賃貸管理事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー、リーダー、管理職
仕事内容
営業として、1契約2,000〜3,000万円前後の、投資用不動産の販売を担当頂きます。
資産運用を考える20代〜50代のサラリーマンや公務員、医師などのアッパーミドル総を中心に、リード獲得から申し込みまでを一貫してお任せします。

新規顧客へのテレアポはなく、紹介がメインなので自由に働けます。
※顧客紹介を頂く基盤ができるまでは苦労します※

業務の流れ
・顧客の開拓(※紹介中心)
・お客様のライフプランのヒアリング(オンラインの場合もあり)
・お客様にあった物件の紹介
・契約サポート/アフターケア

不動産AM会社でのアクイジション業務(アンダーライティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP〜ディレクター
仕事内容
ソーシング(物件情報の収集。ホテル、オフィス、住宅、物流施設など幅広く)
アンダーライティング(投資収益分析等のデューデリジェンス業務)
ドキュメンテーション、クロージングを、ご経験に応じてお任せします。

信用リスク企画管理/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役・上級調査役
仕事内容
銀行勘定の信用リスクに係る企画管理業務

【具体的業務内容】
・信用リスク管理企画、信用リスク評価・管理、与信・審査運営の企画管理
・信用格付制度運営、自己査定・償却引当等の決算業務
・バーゼル規制や内部管理に係る貸出や市場性投資等の信用リスクアセット計算業務

投資・開発案件のアクイジション及び実行責任者/総合デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー(課長)〜次長
仕事内容
当社の投資企画部のマネジャーとして、下記業務に従事していただきます。
将来的には業務上関係性の高い部やグループ会社等でも業務に就いていただく可能性がございます。

1. 収益物件の情報収集、取得業務
2. 開発案件の情報収集、取得業務
3. 物件売却業務および売却先開拓等リレーション業務
4. その他開発事業推進にかかる業務

事業開発・オペレーション企画(トークン化預金関連事業)/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<募集背景・ミッション>
当プロジェクトでは、国内初の取り組みとなる先端技術を活用した金融領域での新規事業創出を目指しています。グローバルな動向やイノベーションの潮流を捉えつつ、社会的インパクトの大きい事業を構想・実行していきます。
その中で、以下の業務を担っていただきます。

<主な業務内容>
◆決済オペレーション業務
・内国為替や外国為替に関する決済観点からの企画
・決済における業務効率化を目指したシステム設計立案
・データ処理・帳票出力および管理
・日次・月次での残高管理、勘定照合

<このポジションの魅力>
・新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
・金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
・ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
・在宅勤務など柔軟な働き方が可能

再保険ビジネス担当(海外含む)/上場生命保険グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外の再保険契約の企画・交渉・締結
海外再保険会社との取引・リレーション構築
再保険プログラムの設計・最適化(生命保険・損害保険双方を含む)
新ソルベンシー規制に対応した再保険取引の管理
グループ横断的なERM推進における再保険戦略の立案
国際的な規制・市場動向の調査と経営層へのレポート

安全管理責任者補佐【自動運転モビリティサービス事業】(グループ会社出向)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1,580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
自動運転の量産普及に向け、これまでのノウハウを集約、分析、改善を行い、安全・安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築、推進をすることが本ポジションの使命です。
安全に関する意思決定を「現場任せ」にせず、事前のリスク評価と明確な責任体制のもと、全ての業務プロセスにおいて安全を最優先する企業文化を醸成していただきます。

【主な業務】
・安全ガバナンス体制の構築・運用、プロセス整備と安全基準の構築
・インシデント、事故対応の指揮、再発防止策の策定と定着
・社内教育、安全文化の醸成

【具体的な業務】
・全社横断の安全方針・戦略の策定とその実行管理、安全に関する組織的意思決定フローの設計と運用
・各工程における安全基準・確認手順・承認フローの設計、業務ごとのリスク分析をもとにチェックポイントを定義
・事故発生時の初動対応指揮(緊急対策本部との連携)、原因調査、データ保全、関係者ヒアリングの主導
・各インシデントに対する再発防止策の具体化と運用管理

【仕事の魅力】
・自動運転技術の社会実装において、安全確保は最も重要なテーマの一つです。真に信頼されるモビリティ社会の実現に向け、安全文化の再構築と実効性ある仕組みづくりをリードするという、社会的にも意義の高い役割を担えます。
・「安全」を軸に企業全体を変革していくポジションです。組織設計からプロセス設計、基準策定、外部説明に至るまで幅広く関わることができます。

DB管理業務/国内大手アセマネ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト相当
仕事内容
GIPSコンポジット、eVestment等のデータベース管理の実務(口座属性確認、データ構築、システム入力対応)、ベンダー、監査法人や社内関係者との調整、及び全体フロー管理などTLの補佐。

商品先物トレーダー/投資運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スタートアップファンドにおいて、商品先物(金・銀・原油等)のトレーディング戦略の立案および実行をお任せします。
実務トレードに加え、商品分野における知見の蓄積・体制構築にも関与いただくことを期待します。

●業務詳細(一例)
商品先物トレーディング業務
金、銀、原油等の先物取引の売買執行
ポジション管理

マーケット分析
月次商品市況の分析
マクロ経済/需給動向/地政学リスクの把握
売買戦略の立案

商品戦略の構築・高度化
商品分野における投資戦略の設計
ファンド内への知見共有
必要に応じた助言・ディスカッション

外資系銀行での国内新拠点開設準備(拠点長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
所長
仕事内容
大阪出張所の所長は業務全体の指導・管理を担当します。関西地区での業務拡大および出張所の包括的な管理を担い、在日代表との協議およびその指導下での事業戦略の策定、スタッフと職場環境の管理、顧客満足度の向上、その他所長としての職責を果たします。また、出張所の生産性向上と業績目標達成のための戦略実行も担当します。
大阪出張所の所長は採用後、台北本店および東京支店での研修を予定しており、その後正式に大阪に配属され、本店・東京支店と協力して開設準備を行い、現地スタッフの採用・研修を実施します。

【職務内容】
●出張所の管理・運営上で起こる各種課題を解決し、東京支店長に報告する。
●関西地区における市場の発展と顧客ニーズに応え、東京支店と共同で年度戦略を策定し、運営計画を実行する。
●出張所の円滑な運営を遂行し、チームを率いて目標の達成を図る。パフォーマンスの向上、及びフィードバックを実施し、スタッフの継続的な業務改善と専門能力の向上を促進する。
●東京支店の三道防線制度(リスク管理と内部統制のフレームワーク)を遵守し、出張所のコンプライアンス、リスク管理、内部監査・内部統制が内外の規範に適合することを確保する。
●関西地区の地場銀行との関係構築を図り、業務協力の機会を創出し、関西地区での市場規模を拡大する。
●部門別目標に基づき人員を計画し、採用決定に参加し、重要人材の継続的な育成・定着を図り、安定したチームを構築する。
●前向きなチーム文化を醸成し、従業員との適切な関係を構築し、部門の人的マネジメント業務が現地法規および本店方針に適合することを確保する。
●当行の倫理・専門的基準を遵守し、銀行価値の向上に貢献する。
●東京支店、福岡支店、熊本出張所と連携し、日本事業の規模を拡大する。
●本店および海外支店と連携し、当行顧客へのクロスボーダー金融サービスの提供を支援する。

リスクマネジメント マネージャー(数理分野)/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1170万円〜1460万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
リスクマネジメントファンクションは、当社および当グループ内保険会社の全てのモデルに対し、一括して2nd lineレビューを実施する役割を担っています。
新監督規制(ESR)導入に伴う既存モデル全般の更新および新たに認識されるモデル登録が相当量見込まれるため、人材の増員を予定しており、本ポジションではアクチュアリー系人材の採用を想定しています。

具体的には以下の業務を担当いただきます。
1. 当社および当グループ内保険会社のモデルに対する独立的なレビューの実施
・担当部門等で作成したモデルに関する文書等の適切性の評価
・担当部門等で実施したテストの証跡・コントロールの検証
・独立的なModel Validationの実施(モデルの妥当性分析・評価等)
・レビューレポートの作成(必要に応じ、改善点や課題等の提示を実施)並びに評価アプローチ、内容の担当役員への説明
2. 担当部門等のモデルリスク管理の実施状況やモデルリスク管理態勢のモニタリング、必要な支援・助言
3. その他、親会社等との連携及び報告

【ポジションの魅力】
新監督規制(ESR)導入という重要なフェーズにおいて、グループ全体のモデルリスク管理を独立した立場でレビューし、その妥当性を評価する重要な役割を担います。アクチュアリーとしての専門知識を活かし、会社全体の健全な経営に貢献できるやりがいのあるポジションです。

リスクマネジメント(ファイナンシャルリスク)マネージャー/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1170万円〜1460万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社のリスクマネジメントファンクション ファイナンシャルリスク(金利リスク・資産運用リスク)部署の一員として、以下の業務を担当していただきます。
1. ファイナンシャルリスクにかかるリスク管理フレームワークの維持管理、モニタリング、報告
2. 当グループの保険会社運用部門の投資行動に対するレビュー、牽制(金利リスクターゲット設定、投資計画等)
3. 経済価値ベースのソルベンシー規制にかかる各種リスク計測、分析
4. 当グループ共通の資本管理フレームワーク(経済価値、法定会計純資産、ストレステスト)の維持管理サポート
5. ファイナンシャルリスク関連システム・モデルの整備によるリスク測定の効率化・精緻化、及び、業務プロセスの改善
6. 部署内のスタッフ育成

不動産金融専門家(不動産私募ファンド案件/不動産仲介/CRE/その他アセット全般)/大手FAS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Manager
仕事内容
以下の業務に従事いただきます。
・不動産私募ファンドの組成、リストラクチャリング、投資家探索
・不動産仲介業務
・不動産譲渡を目的としたM&A業務
・不動産の有効活用等に係るアドバイザリー業務(CRE等)
・発行体・売主対応および新規案件の獲得

【Senior Associate / Manager】
・マーケットリサーチ
・キャッシュフロー分析、各種ドキュメンテーション対応
・投資家対応(Q&A対応、メール対応等)
・各種ミーティング資料および報告書の作成
・クライアントやグループ内他チームに対する専門家としての助言提供
・提案活動に関わる調査・分析
・上記に付随する各種事務業務

【部門からのメッセージ】
当社の不動産チームには、中期経営計画支援業務、大規模再開発に係るアドバイザリー業務、M&A業務、Valuation業務、不動産私募ファンド業務等、上流から下流まで幅広い不動産案件があります。将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、さまざまな業務に携わっていただくことが可能です。

大手外資系ファンド会社でのCFO直轄チームシニアマネジャー(デットエクイティ調達担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト(非管理職最上位)〜マネジャー(管理職)
仕事内容
当社グループが組成・運用する不動産ファンドの投資案件(物流施設およびデータセンター)にかかる、
プロジェクトベースのファイナンス(主としてノン・リコース型。開発案件・稼働案件を含む。)の取得・実施。
具体的には以下を含む:
日系、外資系主要レンダーとの既存リレーションシップを活かし、投資事案に即したレンダーへの提案
要請
ファイナンス条件にかかる交渉
ファンドマネジメント部門(海外)および国内の投資部門・アセットマネジメント部門・開発部門・リ
ーシング部門(東京)と連携した、レンダー候補への案件説明
レンダーからの提案内容の精査・分析・評価とファンド運営部門(海外)への説明
ファイナンス実施に際し必要となる外部資料(鑑定評価書・エンジニアリングレポート・諸意見書他)
の発注と内容の確認
法務部門と連携して、ファイナンス契約関連書類の作成
ファイナンスに関連する外部関係者との折衝・調整
ファイナンスクロージングにかかる諸手続の実施
アセットマネジメント部門が実施する既存ファイナンス案件に関する貸手への報告等にかかる、ファイ
ナンスの仕組面からの助言とサポート。
日本事業全体にかかる負債調達管理に関して、カントリーCFOを分析面でサポート。
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