IT/DXエンジニアの転職求人
12,035 件
検索条件を再設定
IT/DXエンジニアの転職求人一覧
【大阪】インバウンドソリューション営業マネージャー/飲食店向け予約管理システムの企画開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜940万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、新規の観光・飲食・体験事業者の開拓営業から、既存クライアントの売上拡大支援まで、一気通貫でインバウンド集客支援を担当していただきます。
単なる掲載営業ではなく、「どうすれば世界中の旅行者にその地域・体験の魅力を届けられるか」をお客様と一緒に考え、販売戦略・商品企画・プロモーション改善まで伴走するコンサルティング型の営業ポジションです。
今回、大阪支社の立ち上げに伴い、立ち上げメンバーを募集します。
担当するのは、日本各地の飲食店・観光施設・文化体験・アクティビティなど、多彩なインバウンド向けコンテンツ。
海外OTAを活用した販路拡大や販売改善提案を通じて、お客様の売上最大化・集客最大化を支援します。
また、既存顧客への深耕営業だけでなく、新たな地域・事業者の開拓にも携わるため、事業拡大フェーズならではのダイナミックな経験を積むことができます。
「日本の魅力を世界へ届けたい」
「営業だけでなく、事業成長やマーケティングにも関わりたい」
そんな想いを持つ方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。
<主な業務内容>
・新規の観光事業者・飲食店・体験施設への提案営業
・既存クライアントへの売上向上・集客拡大支援
・海外OTAでの販売状況や予約データの分析
・商品プランや販売導線の改善提案
・キャンペーン/プロモーション施策の企画提案
・飲食店・観光施設・体験事業者との定期ミーティング
・営業/マーケティング/運用チームとの連携
・インバウンド市場のトレンド分析・情報提供
・GMV(流通総額)最大化に向けたコンサルティング支援
【このポジションの魅力】
・新規開拓から既存支援まで、事業成長に深く関われる
・日本全国の“まだ知られていない魅力”を世界へ発信できる
・単なる営業ではなく、企画・マーケティング・コンサルティング要素も強いポジション
・急成長中のインバウンド市場で、事業拡大フェーズを経験できる
・少数精鋭組織のため、裁量を持ってチャレンジできる
・海外OTAや観光業界の知見を幅広く身につけられる
【働く環境】
・少数精鋭のチームで、部署横断で連携しながら事業を推進しています
・営業/マーケティング/運用チームとの距離が近く、スピード感のある環境です
・年齢や年次に関係なく、良いアイデアは積極的に取り入れるカルチャーがあります
本ポジションでは、新規の観光・飲食・体験事業者の開拓営業から、既存クライアントの売上拡大支援まで、一気通貫でインバウンド集客支援を担当していただきます。
単なる掲載営業ではなく、「どうすれば世界中の旅行者にその地域・体験の魅力を届けられるか」をお客様と一緒に考え、販売戦略・商品企画・プロモーション改善まで伴走するコンサルティング型の営業ポジションです。
今回、大阪支社の立ち上げに伴い、立ち上げメンバーを募集します。
担当するのは、日本各地の飲食店・観光施設・文化体験・アクティビティなど、多彩なインバウンド向けコンテンツ。
海外OTAを活用した販路拡大や販売改善提案を通じて、お客様の売上最大化・集客最大化を支援します。
また、既存顧客への深耕営業だけでなく、新たな地域・事業者の開拓にも携わるため、事業拡大フェーズならではのダイナミックな経験を積むことができます。
「日本の魅力を世界へ届けたい」
「営業だけでなく、事業成長やマーケティングにも関わりたい」
そんな想いを持つ方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。
<主な業務内容>
・新規の観光事業者・飲食店・体験施設への提案営業
・既存クライアントへの売上向上・集客拡大支援
・海外OTAでの販売状況や予約データの分析
・商品プランや販売導線の改善提案
・キャンペーン/プロモーション施策の企画提案
・飲食店・観光施設・体験事業者との定期ミーティング
・営業/マーケティング/運用チームとの連携
・インバウンド市場のトレンド分析・情報提供
・GMV(流通総額)最大化に向けたコンサルティング支援
【このポジションの魅力】
・新規開拓から既存支援まで、事業成長に深く関われる
・日本全国の“まだ知られていない魅力”を世界へ発信できる
・単なる営業ではなく、企画・マーケティング・コンサルティング要素も強いポジション
・急成長中のインバウンド市場で、事業拡大フェーズを経験できる
・少数精鋭組織のため、裁量を持ってチャレンジできる
・海外OTAや観光業界の知見を幅広く身につけられる
【働く環境】
・少数精鋭のチームで、部署横断で連携しながら事業を推進しています
・営業/マーケティング/運用チームとの距離が近く、スピード感のある環境です
・年齢や年次に関係なく、良いアイデアは積極的に取り入れるカルチャーがあります
インバウンドソリューション エンタープライズ営業/飲食店向け予約管理システムの企画開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、大手小売事業者・商業施設・ホテルチェーン・観光施設・自治体など、日本を代表する観光関連事業者に対し、インバウンド集客支援および事業提携推進を行っていただきます。
本ポジションでは、大手クライアントに対する新規提案から導入後の売上拡大支援、アライアンス推進までを一気通貫で担当し、長期的なパートナーシップを構築していただきます。
単なる掲載提案ではなく、「どうすれば海外旅行者に選ばれるコンテンツになるか」をお客様と一緒に考え、販売戦略・商品企画・プロモーション改善・共同施策立案まで伴走するコンサルティング型の営業ポジションです。
また、各業界のリーディングカンパニーとの業務提携や共同プロジェクト推進にも携わり、インバウンド市場における新たな価値創出や事業拡大をリードしていただきます。
担当するのは、日本を代表する観光アセットや大型商業施設、地域観光プロジェクトなど、社会的インパクトの大きな案件。
社内外の多くの関係者を巻き込みながら、観光・小売・地域活性を横断した新たな取り組みを推進していただきます。
<主な業務内容>
・大手小売事業者・商業施設・宿泊施設・自治体等への新規提案営業
・既存クライアントへの売上拡大・集客最大化に向けたコンサルティング支援
・業務提携・アライアンス施策の企画/推進
・共同プロモーションや新規事業企画の立案
・海外OTAでの販売状況や予約データの分析
・商品造成、販売戦略、販促施策の企画提案
・大型プロジェクトの進行管理・社内外調整
・マーケティング/運用/開発チームとの連携
・インバウンド市場トレンドや訪日旅行者動向の情報提供
・GMV(流通総額)最大化に向けたアカウントマネジメント
【このポジションの特徴】
・新規開拓から既存深耕、アライアンス推進まで一気通貫で担当
・日本を代表する大手企業との中長期的なパートナーシップ構築に携われる
・観光・小売・地域活性を横断した大型案件や共同プロジェクトを推進できる
・営業だけでなく、事業開発・マーケティング・アライアンス推進の経験を積める
・経営層や事業責任者との折衝機会も多く、高い提案力・推進力を磨ける
・急成長するインバウンド市場の最前線で、社会的インパクトの大きな事業に携われる
本ポジションでは、大手小売事業者・商業施設・ホテルチェーン・観光施設・自治体など、日本を代表する観光関連事業者に対し、インバウンド集客支援および事業提携推進を行っていただきます。
本ポジションでは、大手クライアントに対する新規提案から導入後の売上拡大支援、アライアンス推進までを一気通貫で担当し、長期的なパートナーシップを構築していただきます。
単なる掲載提案ではなく、「どうすれば海外旅行者に選ばれるコンテンツになるか」をお客様と一緒に考え、販売戦略・商品企画・プロモーション改善・共同施策立案まで伴走するコンサルティング型の営業ポジションです。
また、各業界のリーディングカンパニーとの業務提携や共同プロジェクト推進にも携わり、インバウンド市場における新たな価値創出や事業拡大をリードしていただきます。
担当するのは、日本を代表する観光アセットや大型商業施設、地域観光プロジェクトなど、社会的インパクトの大きな案件。
社内外の多くの関係者を巻き込みながら、観光・小売・地域活性を横断した新たな取り組みを推進していただきます。
<主な業務内容>
・大手小売事業者・商業施設・宿泊施設・自治体等への新規提案営業
・既存クライアントへの売上拡大・集客最大化に向けたコンサルティング支援
・業務提携・アライアンス施策の企画/推進
・共同プロモーションや新規事業企画の立案
・海外OTAでの販売状況や予約データの分析
・商品造成、販売戦略、販促施策の企画提案
・大型プロジェクトの進行管理・社内外調整
・マーケティング/運用/開発チームとの連携
・インバウンド市場トレンドや訪日旅行者動向の情報提供
・GMV(流通総額)最大化に向けたアカウントマネジメント
【このポジションの特徴】
・新規開拓から既存深耕、アライアンス推進まで一気通貫で担当
・日本を代表する大手企業との中長期的なパートナーシップ構築に携われる
・観光・小売・地域活性を横断した大型案件や共同プロジェクトを推進できる
・営業だけでなく、事業開発・マーケティング・アライアンス推進の経験を積める
・経営層や事業責任者との折衝機会も多く、高い提案力・推進力を磨ける
・急成長するインバウンド市場の最前線で、社会的インパクトの大きな事業に携われる
デジタルマーケティング リーダー候補(契約社員)/大手ネット証券
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※前職を考慮します。
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
国内最大級の口座数を誇る当社のリテール事業において、口座獲得から収益最大化までを担うデジタルマーケティング領域を、AIを活用した次世代施策の立案・推進を通じてリードするポジションです。
数百万規模の顧客基盤を持つプラットフォームだからこそ、一つの施策改善が事業全体の収益に直結するダイナミズムがあり、AI技術の進化によって顧客行動予測やパーソナライズ最適化など、マーケティングのあり方そのものを刷新できる大きな挑戦の機会があります。
既存のマーケティング実務を担いながら、AIを組み合わせた次世代施策の立案・推進を牽引する中核メンバーとして活躍いただきます。
【職務詳細】
本ポジションでは、リテールマーケティング部に所属し、マーケティング戦略の中核を担っていただきます。
1. マーケティング施策の企画・推進
顧客データ・取引実績・フィードバックを活用し、認知拡大・口座開設・取引促進・ロイヤリティ向上を目的としたマーケティング施策を企画
各種キャンペーンやクリエイティブの立案・実行
2. 効果検証・部門横断の推進
各デジタルチャネルのパフォーマンスを定量的に評価し、施策改善や新規キャンペーンを提案
関連部署を巻き込みながらマーケティング施策全体をリード
3. AI活用による次世代マーケティングの推進
AIを活用した顧客行動分析・パーソナライズ施策の高度化の企画・推進
クリエイティブ制作効率化など、AI導入による業務高度化の検討・実行
国内最大級の口座数を誇る当社のリテール事業において、口座獲得から収益最大化までを担うデジタルマーケティング領域を、AIを活用した次世代施策の立案・推進を通じてリードするポジションです。
数百万規模の顧客基盤を持つプラットフォームだからこそ、一つの施策改善が事業全体の収益に直結するダイナミズムがあり、AI技術の進化によって顧客行動予測やパーソナライズ最適化など、マーケティングのあり方そのものを刷新できる大きな挑戦の機会があります。
既存のマーケティング実務を担いながら、AIを組み合わせた次世代施策の立案・推進を牽引する中核メンバーとして活躍いただきます。
【職務詳細】
本ポジションでは、リテールマーケティング部に所属し、マーケティング戦略の中核を担っていただきます。
1. マーケティング施策の企画・推進
顧客データ・取引実績・フィードバックを活用し、認知拡大・口座開設・取引促進・ロイヤリティ向上を目的としたマーケティング施策を企画
各種キャンペーンやクリエイティブの立案・実行
2. 効果検証・部門横断の推進
各デジタルチャネルのパフォーマンスを定量的に評価し、施策改善や新規キャンペーンを提案
関連部署を巻き込みながらマーケティング施策全体をリード
3. AI活用による次世代マーケティングの推進
AIを活用した顧客行動分析・パーソナライズ施策の高度化の企画・推進
クリエイティブ制作効率化など、AI導入による業務高度化の検討・実行
マーケティング責任者(CMO候補)/インターネットメディア運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円
ポジション
CMO候補(責任者)
仕事内容
【具体的な業務内容】
・事業戦略から逆算した、3 5年後を見据えたマーケティング戦略の策定と実行
・年間15億円規模のマーケティング予算の策定・執行・最適化
・インハウスで運用するWeb/App広告(toC)全体の戦術立案とROI最大化
・セールス・プロダクト各部門を巻き込み、事業全体のKPIを最適化するクロスファンクショナルなプロジェクト推進
【ミッション・課題】
◆ミッション
・主力事業を再び爆発的成長軌道へ戻すための再定義
◆ 短期課題
・既存広告運用のROI最適化による利益率の改善
◆中長期課題
・2026年以降のマーケ方針策定(既存手法に頼らない次の勝ち筋の創出)
【期待する役割】
マーケティング領域の最終責任者として、事業戦略・プロダクト戦略と連動したマーケティング戦略の設計から実行までをリードしていただきます。
本ポジションは事業部内の「執行役員直下」に位置づけられており、経営層と直接壁打ちをしながらスピーディかつダイナミックな意思決定が可能な点が最大の強みです。
現状は獲得広告を主軸とした集客モデルですが、アルバイト市場における競争環境は年々激化しています。その中で、
・既存施策の高度化・効率化
・新たなマーケティング手法の検討・導入
・中長期視点での事業戦略・マーケ戦略のアップデートおよび推進
までを含め、事業成長とPL改善に直結する意思決定・投資判断を担っていただくことを期待しています。
戦略検討において主に連携するのは、執行役員、事業責任者、プロダクト責任者、営業責任者です。
執行役員直下という組織的な推進力を活かし、マーケティング戦略に関する意思決定は、基本的に本ポジションに一任したいと考えています。
【期待するキャリア】
CMO、あるいは数年以内の事業責任者への登用
※ご入社後は事業部内の執行役員直下で裁量を持って事業課題の解決にあたっていただき、成果に応じて事業責任者への引き上げを想定しています。
◆開発環境・利用ツール
・ト キュメント管理:Confluence
・チャット:Slack
・ミーティング:Zoom, Google Meet
・プロジェクト管理:JIRA
・データ分析:Redash(MySQL, Amazon Redshift SQL)
・デザイン:Figma
【仕事の内容】
入社直後:具体的な業務内容をご参照ください
変更の範囲:当社業務全般
(就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
・事業戦略から逆算した、3 5年後を見据えたマーケティング戦略の策定と実行
・年間15億円規模のマーケティング予算の策定・執行・最適化
・インハウスで運用するWeb/App広告(toC)全体の戦術立案とROI最大化
・セールス・プロダクト各部門を巻き込み、事業全体のKPIを最適化するクロスファンクショナルなプロジェクト推進
【ミッション・課題】
◆ミッション
・主力事業を再び爆発的成長軌道へ戻すための再定義
◆ 短期課題
・既存広告運用のROI最適化による利益率の改善
◆中長期課題
・2026年以降のマーケ方針策定(既存手法に頼らない次の勝ち筋の創出)
【期待する役割】
マーケティング領域の最終責任者として、事業戦略・プロダクト戦略と連動したマーケティング戦略の設計から実行までをリードしていただきます。
本ポジションは事業部内の「執行役員直下」に位置づけられており、経営層と直接壁打ちをしながらスピーディかつダイナミックな意思決定が可能な点が最大の強みです。
現状は獲得広告を主軸とした集客モデルですが、アルバイト市場における競争環境は年々激化しています。その中で、
・既存施策の高度化・効率化
・新たなマーケティング手法の検討・導入
・中長期視点での事業戦略・マーケ戦略のアップデートおよび推進
までを含め、事業成長とPL改善に直結する意思決定・投資判断を担っていただくことを期待しています。
戦略検討において主に連携するのは、執行役員、事業責任者、プロダクト責任者、営業責任者です。
執行役員直下という組織的な推進力を活かし、マーケティング戦略に関する意思決定は、基本的に本ポジションに一任したいと考えています。
【期待するキャリア】
CMO、あるいは数年以内の事業責任者への登用
※ご入社後は事業部内の執行役員直下で裁量を持って事業課題の解決にあたっていただき、成果に応じて事業責任者への引き上げを想定しています。
◆開発環境・利用ツール
・ト キュメント管理:Confluence
・チャット:Slack
・ミーティング:Zoom, Google Meet
・プロジェクト管理:JIRA
・データ分析:Redash(MySQL, Amazon Redshift SQL)
・デザイン:Figma
【仕事の内容】
入社直後:具体的な業務内容をご参照ください
変更の範囲:当社業務全般
(就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
ITインフラ基盤領域の設計・構築・運用/日系大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
配属後は、勘定系・外接系・デジタルバンキングなど、銀行業務を支える主要システムにおいて、ITインフラ/基盤領域の設計・構築・運用に携わっていただきます。
また、メインフレーム環境からオープン環境への移行を重要テーマとして推進しており、基盤刷新に向けたプロジェクトにも参画いただく予定です。
具体的には、以下の業務について、要件定義からリリースまでの一連の工程に主体的に関与し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
※ 職務を通じて、大規模・ミッションクリティカル環境における最新の基盤技術・アーキテクチャの知見を身につけることができます。
※ プログラミングは行いません(ベンダー開発中心)
● 主な業務内容
・ITインフラ・基盤の企画・設計・構築
サーバ、ミドルウェア、ネットワーク等の技術選定・方式設計
ミッションクリティカルな高性能・高可用性システムの設計・構築
大規模システムの制御アプリケーション設計・開発・試験
・システム基盤の運用・保守管理
稼働状況のモニタリングおよび課題分析
障害対応や再発防止策の立案、セキュリティ対策の強化・改善
・メインフレームのオープン化(Linux等)対応
現行資産を踏まえた移行方針の検討、移行計画の策定、方式・アーキテクチャ検討、移行後の安定化
・ベンダーコントロール
要件を開発ベンダーに発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
プロジェクト進捗管理(課題管理、変更管理、品質管理)
緊急時の調整や、リリース計画の管理
・大規模システム開発プロジェクトの推進
ウォーターフォール型プロジェクトにおける、要件整理・設計レビュー・品質管理
各部門・ベンダーとの協議、課題管理、リスクマネジメント
基盤領域の専門家として、プロジェクト計画策定・実行支援
● キャリアパス
配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。
将来的には、プロジェクトマネジメントを担う立場や、基盤を中心とした専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。
また、メインフレーム環境からオープン環境への移行を重要テーマとして推進しており、基盤刷新に向けたプロジェクトにも参画いただく予定です。
具体的には、以下の業務について、要件定義からリリースまでの一連の工程に主体的に関与し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
※ 職務を通じて、大規模・ミッションクリティカル環境における最新の基盤技術・アーキテクチャの知見を身につけることができます。
※ プログラミングは行いません(ベンダー開発中心)
● 主な業務内容
・ITインフラ・基盤の企画・設計・構築
サーバ、ミドルウェア、ネットワーク等の技術選定・方式設計
ミッションクリティカルな高性能・高可用性システムの設計・構築
大規模システムの制御アプリケーション設計・開発・試験
・システム基盤の運用・保守管理
稼働状況のモニタリングおよび課題分析
障害対応や再発防止策の立案、セキュリティ対策の強化・改善
・メインフレームのオープン化(Linux等)対応
現行資産を踏まえた移行方針の検討、移行計画の策定、方式・アーキテクチャ検討、移行後の安定化
・ベンダーコントロール
要件を開発ベンダーに発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
プロジェクト進捗管理(課題管理、変更管理、品質管理)
緊急時の調整や、リリース計画の管理
・大規模システム開発プロジェクトの推進
ウォーターフォール型プロジェクトにおける、要件整理・設計レビュー・品質管理
各部門・ベンダーとの協議、課題管理、リスクマネジメント
基盤領域の専門家として、プロジェクト計画策定・実行支援
● キャリアパス
配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。
将来的には、プロジェクトマネジメントを担う立場や、基盤を中心とした専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。
アプリケーション開発の要件定義・企画フェーズ/日系大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任クラス
仕事内容
配属後は、デジタルバンキングサービス(インターネットバンキング、スマホアプリなど)、勘定系システム等におけるアプリケーション開発の上流工程およびベンダーコントロールを中心に担当いただきます。
お客さまが利用するチャネルに近い領域で、ユーザビリティ向上・機能改善・新サービス検討など、今後拡大していくデジタル領域の開発を支えるポジションです。
ユーザ部門・開発ベンダーと協働しながら、要件定義からリリースまで一連の工程に主体的に関与し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
※ 職務を通じて、日本最大級のバンキングシステムやスマホアプリ開発に携わり、高信頼・高セキュリティな大規模開発のノウハウを習得できます。
※ プログラミングは行いません(ベンダー開発中心)
● 主な業務内容
・要件定義・企画フェーズ
ユーザ部門との協業による、要件整理・仕様策定
業務課題の整理、改善案の検討、UI/UX視点での仕様検討
システム方式設計の検討(アプリケーション領域に関する部分)
・開発工程の品質・検収
ベンダーが作成した設計書等のレビュー
受入テストの計画・実施・検証
品質基準を満たしているかの検収業務
・ベンダーコントロール
要件を開発ベンダーに発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
プロジェクト進捗管理(課題管理、変更管理、品質管理)
緊急時の調整や、リリース計画の管理
・デジタルサービスの改善業務
スマホアプリの改善(UI/UX、機能追加、性能改善)
デジタルバンキングにおける新規サービス/改修企画の支援
● キャリアパス
配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。
将来的には、プロジェクトマネジメントを担う立場や、デジタル領域を中心とした専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。
お客さまが利用するチャネルに近い領域で、ユーザビリティ向上・機能改善・新サービス検討など、今後拡大していくデジタル領域の開発を支えるポジションです。
ユーザ部門・開発ベンダーと協働しながら、要件定義からリリースまで一連の工程に主体的に関与し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
※ 職務を通じて、日本最大級のバンキングシステムやスマホアプリ開発に携わり、高信頼・高セキュリティな大規模開発のノウハウを習得できます。
※ プログラミングは行いません(ベンダー開発中心)
● 主な業務内容
・要件定義・企画フェーズ
ユーザ部門との協業による、要件整理・仕様策定
業務課題の整理、改善案の検討、UI/UX視点での仕様検討
システム方式設計の検討(アプリケーション領域に関する部分)
・開発工程の品質・検収
ベンダーが作成した設計書等のレビュー
受入テストの計画・実施・検証
品質基準を満たしているかの検収業務
・ベンダーコントロール
要件を開発ベンダーに発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
プロジェクト進捗管理(課題管理、変更管理、品質管理)
緊急時の調整や、リリース計画の管理
・デジタルサービスの改善業務
スマホアプリの改善(UI/UX、機能追加、性能改善)
デジタルバンキングにおける新規サービス/改修企画の支援
● キャリアパス
配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。
将来的には、プロジェクトマネジメントを担う立場や、デジタル領域を中心とした専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。
VPoE/「インフライノベーション」 ×AIテクノロジー ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
VPoE
仕事内容
CTOと協力し、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートします。
高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務を担当します。
【具体的な業務内容】
1. 技術戦略の策定と実行
2. エンジニアリング組織の運営と成長支援
3. エンジニアリングカルチャーの醸成
4. 組織設計とスケーラビリティ向上
5. 採用マネジメント
6. 人材採用・育成とキャリア支援
7. 予算管理とコスト効率の最適化
8. データに基づく意思決定の推進
9. 経営陣との連携とコミュニケーション
10. イノベーションの推進と最新技術の導入
11. リスク管理
【この仕事の魅力】
1. 経営と技術の両面でのリーダーシップが発揮できる
CTOと共に技術戦略を構築し、事業目標の達成を牽引します。VPoEとして経営陣と深く関わりながら、技術とビジネスを融合した意思決定に携わります。
2. 成長企業での経営経験
幹部候補として、経営スキルと技術リーダーシップを同時に磨き、次世代リーダーとして成長するキャリアチャンスがあります。
3. イノベーションの推進
高い技術力を持つチームに加わり、最新技術の導入やビジネスの革新をリードする立場です。
高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務を担当します。
【具体的な業務内容】
1. 技術戦略の策定と実行
2. エンジニアリング組織の運営と成長支援
3. エンジニアリングカルチャーの醸成
4. 組織設計とスケーラビリティ向上
5. 採用マネジメント
6. 人材採用・育成とキャリア支援
7. 予算管理とコスト効率の最適化
8. データに基づく意思決定の推進
9. 経営陣との連携とコミュニケーション
10. イノベーションの推進と最新技術の導入
11. リスク管理
【この仕事の魅力】
1. 経営と技術の両面でのリーダーシップが発揮できる
CTOと共に技術戦略を構築し、事業目標の達成を牽引します。VPoEとして経営陣と深く関わりながら、技術とビジネスを融合した意思決定に携わります。
2. 成長企業での経営経験
幹部候補として、経営スキルと技術リーダーシップを同時に磨き、次世代リーダーとして成長するキャリアチャンスがあります。
3. イノベーションの推進
高い技術力を持つチームに加わり、最新技術の導入やビジネスの革新をリードする立場です。
ヒューリスティック最適化エンジニア/「インフライノベーション」 ×AIテクノロジー ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
私たちは、社会インフラの効率化や安定運用といった高難度の課題に、ヒューリスティック最適化やシミュレーションを武器に立ち向かっています。
案件ごとに異なる問題設定を自ら考え、適切なモデルやアルゴリズムを設計・実装する、まさに“問題解決エンジニア”としての醍醐味を味わえるポジションです。
ユーザーの現場課題に直結した技術が、すぐに社会実装される――そんな実感と手応えを持てる環境です。
《案件例》
・鉄道・交通分野における様々な計画の最適化ソリューション開発
・電力需供計画の最適化ソリューション開発
・配船計画の最適化ソリューション開発
具体的には、以下のような業務を担当してもらいます(能力と希望ベースで担当領域を相談)。
・最適化エンジンを解法検討の段階から加わり、0から開発
・大勢のエンジニアで開発している案件に加わり、実装をサポート
・保守性の高いコードの設計
・顧客への結果の説明や、要件のヒアリング
・社内最適化エンジニアへの教育や技術共有
●ポジション・部門の魅力
・私たちは「技術と意志で社会を変える」ことを本気で追求しています。
プロジェクトではエンジニア自身が初期の構想段階から関わり、解法の方針や技術スタックを自ら選定。
PoCで終わらせず、最後の社会実装まで伴走する文化があります。また、メンバーは新しい手法の提案や技術検証なども積極的で、自律性と成長意欲を大切にしています。
・「物理、数学、工学の博士多数」+「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」+「コンピューターサイエンス専門家」+「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織。
お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。
数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。
・フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。
私たちは、社会インフラの効率化や安定運用といった高難度の課題に、ヒューリスティック最適化やシミュレーションを武器に立ち向かっています。
案件ごとに異なる問題設定を自ら考え、適切なモデルやアルゴリズムを設計・実装する、まさに“問題解決エンジニア”としての醍醐味を味わえるポジションです。
ユーザーの現場課題に直結した技術が、すぐに社会実装される――そんな実感と手応えを持てる環境です。
《案件例》
・鉄道・交通分野における様々な計画の最適化ソリューション開発
・電力需供計画の最適化ソリューション開発
・配船計画の最適化ソリューション開発
具体的には、以下のような業務を担当してもらいます(能力と希望ベースで担当領域を相談)。
・最適化エンジンを解法検討の段階から加わり、0から開発
・大勢のエンジニアで開発している案件に加わり、実装をサポート
・保守性の高いコードの設計
・顧客への結果の説明や、要件のヒアリング
・社内最適化エンジニアへの教育や技術共有
●ポジション・部門の魅力
・私たちは「技術と意志で社会を変える」ことを本気で追求しています。
プロジェクトではエンジニア自身が初期の構想段階から関わり、解法の方針や技術スタックを自ら選定。
PoCで終わらせず、最後の社会実装まで伴走する文化があります。また、メンバーは新しい手法の提案や技術検証なども積極的で、自律性と成長意欲を大切にしています。
・「物理、数学、工学の博士多数」+「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」+「コンピューターサイエンス専門家」+「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織。
お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。
数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。
・フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。
システムエンジニア/「インフライノベーション」 ×AIテクノロジー ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
コアメンバー
仕事内容
当社は、AIを活用した業務変革をコンサルティングからアプリケーション開発まで一貫して内製で手掛けています。
アプリケーション開発チームのコアメンバーとして、設計・実装をリードしていただきます。
【主な業務内容】
要件定義:顧客の業務課題をヒアリングし、業務フロー・非機能要件・データ設計まで踏み込んだ要件整理に参加
システム設計:データベース設計、API・エンドポイント設計
開発・品質管理:実装、レビュー・テストを通じた品質保証
顧客・関係者との議論を通じた要件のすり合わせ・提案
自社プロダクト「ReNom Apps」の新規機能の企画・開発
●開発環境
言語:Typescript(FWはReact)、Python、SQL
IDE:Microsoft VSCode(+Cursor)
インフラ:AWS(主にECS/ECR、EC2、RDS(MySQLまたはPostgress))
アプリケーション開発チームのコアメンバーとして、設計・実装をリードしていただきます。
【主な業務内容】
要件定義:顧客の業務課題をヒアリングし、業務フロー・非機能要件・データ設計まで踏み込んだ要件整理に参加
システム設計:データベース設計、API・エンドポイント設計
開発・品質管理:実装、レビュー・テストを通じた品質保証
顧客・関係者との議論を通じた要件のすり合わせ・提案
自社プロダクト「ReNom Apps」の新規機能の企画・開発
●開発環境
言語:Typescript(FWはReact)、Python、SQL
IDE:Microsoft VSCode(+Cursor)
インフラ:AWS(主にECS/ECR、EC2、RDS(MySQLまたはPostgress))
【フルフレックス/地方勤務可】デジタル通貨プラットフォーム企業でのプロジェクト推進・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円程度※スキル、経験、能力に応じて決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社はブロックチェーンを用いて 「円のデジタル化」 を社会実装する金融インフラ企業です。
2024年8月に1号案件をリリース、同年9月には60億円超の資金調達を実施。今後はプラットフォーム利用者を拡大していくフェ
ーズです。
プラットフォームをご利用いただける事業者を拡大するすため、 これから導入プロジェクト推進管理に注力していきます。
今回は、導入プロジェクト推進管理をリードしていただける方を積極採用していきます。
具体的にお任せしたい業務は、ご経験に応じて以下の内容を予定しておりますので、是非ご応募ください。
<業務内容>
(1) 導入プロジェクト: ITコンサルタント
お客様におけるデジタル通貨プラットフォームを活用したビジネス開発の構想策定支援と、 デジタル通貨プラットホームと
のFIT & GAPを通してシステム要件化のリード
・お客様のビジネス構想策定支援 (要営業側とのすり合わせ)
業務設計策定
・システム化方針策定
・システム要求・要件策定
・非機能/運用要件策定
(2) 導入プロジェクト プロジェクトマネージャ
お客様ビジネスに対するデジタル通貨プラットフォーム導入のプロジェクト推進
・プロジェクト計画の策定
・プロジェクト進捗管理、 成果物の品質管理
・プロジェクト課題管理 (個別課題、 横断課題の抽出と解決への調整) 変更管理
・プロジェクト推進に必要なベンダーの調達・管理
(3) 導入プロジェクト システムエンジニア
ITコンサルティング、プロジェクトマネージャと連携したシステム要件化と、 デジタル通貨プラットフォーム周辺システム の設計開発リード/導入システム全体のテスト推進など
・システム要求 要件策定
・非機能/運用要件策定
・周辺システムの基本設計開発管理、 および導入システム全体の結合 総合テスト推進
(4) 導入プロジェクト:PMOPgMO
単体の導入プロジェクトの推進支援 (PMO)、 もしくは複数の導入プロジェクトを横断した効率的、 高品質なプロジェクト 推進のモニタリングとプロジェクト横断課題に対する取り組み (PgMO)
・プログラム プロジェクト管理方針、プロジェクト標準プロセスの策定
・プロジェクト横断のマスタースケジュール策定、管理
・案件ポートフォリオ管理 (優先度評価)
・個別プロジェクトの推進支援
・個別プロジェクトのマイルストーンごとのプロジェクト状況評価、プロジェクト横断状況の評価
2024年8月に1号案件をリリース、同年9月には60億円超の資金調達を実施。今後はプラットフォーム利用者を拡大していくフェ
ーズです。
プラットフォームをご利用いただける事業者を拡大するすため、 これから導入プロジェクト推進管理に注力していきます。
今回は、導入プロジェクト推進管理をリードしていただける方を積極採用していきます。
具体的にお任せしたい業務は、ご経験に応じて以下の内容を予定しておりますので、是非ご応募ください。
<業務内容>
(1) 導入プロジェクト: ITコンサルタント
お客様におけるデジタル通貨プラットフォームを活用したビジネス開発の構想策定支援と、 デジタル通貨プラットホームと
のFIT & GAPを通してシステム要件化のリード
・お客様のビジネス構想策定支援 (要営業側とのすり合わせ)
業務設計策定
・システム化方針策定
・システム要求・要件策定
・非機能/運用要件策定
(2) 導入プロジェクト プロジェクトマネージャ
お客様ビジネスに対するデジタル通貨プラットフォーム導入のプロジェクト推進
・プロジェクト計画の策定
・プロジェクト進捗管理、 成果物の品質管理
・プロジェクト課題管理 (個別課題、 横断課題の抽出と解決への調整) 変更管理
・プロジェクト推進に必要なベンダーの調達・管理
(3) 導入プロジェクト システムエンジニア
ITコンサルティング、プロジェクトマネージャと連携したシステム要件化と、 デジタル通貨プラットフォーム周辺システム の設計開発リード/導入システム全体のテスト推進など
・システム要求 要件策定
・非機能/運用要件策定
・周辺システムの基本設計開発管理、 および導入システム全体の結合 総合テスト推進
(4) 導入プロジェクト:PMOPgMO
単体の導入プロジェクトの推進支援 (PMO)、 もしくは複数の導入プロジェクトを横断した効率的、 高品質なプロジェクト 推進のモニタリングとプロジェクト横断課題に対する取り組み (PgMO)
・プログラム プロジェクト管理方針、プロジェクト標準プロセスの策定
・プロジェクト横断のマスタースケジュール策定、管理
・案件ポートフォリオ管理 (優先度評価)
・個別プロジェクトの推進支援
・個別プロジェクトのマイルストーンごとのプロジェクト状況評価、プロジェクト横断状況の評価
アプリケーションサポート担当(契約社員)/大手グローバル税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
法人内での業務アプリケーションサポート(会計・業務支援系アプリ)を担当します。
●具体的な業務
* 社内業務アプリケーションに関する問い合わせ二次対応(ヘルプデスク等、他チームからのエスカレーション対応)
* アカウント管理、利用者対応(既存手順あり)
* ベンダーへの問い合わせ取次、回答内容の社内共有
* システムのバージョンアップやメンテナンスに伴う定型作業(マニュアルに沿った対応、更新後の簡単な動作確認)
* 月次の利用状況・データ棚卸に関する作業(既定のルールに基づく確認・集計)
* 既存マニュアルの簡単な更新
既存の方針、手順に沿った運用業務が中心となります。
法人内での業務アプリケーションサポート(会計・業務支援系アプリ)を担当します。
●具体的な業務
* 社内業務アプリケーションに関する問い合わせ二次対応(ヘルプデスク等、他チームからのエスカレーション対応)
* アカウント管理、利用者対応(既存手順あり)
* ベンダーへの問い合わせ取次、回答内容の社内共有
* システムのバージョンアップやメンテナンスに伴う定型作業(マニュアルに沿った対応、更新後の簡単な動作確認)
* 月次の利用状況・データ棚卸に関する作業(既定のルールに基づく確認・集計)
* 既存マニュアルの簡単な更新
既存の方針、手順に沿った運用業務が中心となります。
プロジェクトマネージャー(決済・ポイント・リテール協業施策等のIT企画・開発推進)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
本ポジションでは、社内および協業パートナーの企画部門や開発部門をはじめとする多くのステークホルダーと連携し、大規模案件におけるシステム仕様作成やアーキテクチャ策定から、開発、リリースに至るまでのプロジェクト全体をリードします。
対象となるプロジェクトは、決済サービスやポイントサービス、リテール企業との協業プロジェクトなど、多くのステークホルダーが関与する大規模案件が中心です。
【具体的な業務】
IT施策におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、新サービスの立ち上げや既存サービスの改善に際し、システム開発に関する相談窓口として、ITの観点からプロジェクトの立ち上げおよび推進を担います。
プロジェクトの立ち上げ
1. システム開発の相談窓口として、事業部門からの要件を踏まえ、IT面でプロジェクト立ち上げを主導します。
2. サービス要求に基づき、実現方法、コスト、スケジュール等の計画を策定します。
承認取得およびプロジェクト管理
1. 策定した計画について関係者の承認を取得します。
2. 承認後はプロジェクト全体の進捗・品質・コストを管理しながら、プロジェクトを推進します。
課題・リスク対応
1. プロジェクト進行中に発生する課題やリスクに対し、関係者と連携しながら解決策を検討・実行します。
2. プロジェクトの安定的な遂行をリードします。
関係者との連携・調整
1. 社内関係者に加え、外部パートナーとも連携します。
2. 関係各所との調整を行いながら、プロジェクトを推進します。
【ポジション・部門の魅力】
通信事業を起点に、現在は金融・リテール・エネルギー・AIなどへと事業領域が大きく拡大しており、それに伴い事業ニーズも高度化・多様化しています。
本ポジションの特徴は、特定のサービスやシステムに限定されることなく、複数事業にまたがる大規模システム開発プロジェクトに、横断的・俯瞰的な立場で関与できる点です。
プロジェクトの立ち上げフェーズでは、事業側の要求整理に加え、関係ステークホルダーを招集したプロジェクト体制の構築や推進方針の整理を行います。
その上でIT観点でのアーキテクチャ案の検討・提示を実施します。
以降も、要件の具体化や意思決定支援、関係各所との調整などを重ねながら、サービスインまで一気通貫で関与します。
そのため、プロジェクトの「深い部分」に入り込み、自らの判断とリードによってプロジェクトを推進していく経験を積むことができます。
また、昨今はデータ・AIを活用したシステムプロジェクトも多く、最新テクノロジーに触れながら知識・経験の幅を広げられる環境です。
プロジェクトを通じて得た知見は、部門やグループ内でのナレッジ共有にも生かされ、組織全体のレベルアップにもつながっていきます。
本ポジションでは、社内および協業パートナーの企画部門や開発部門をはじめとする多くのステークホルダーと連携し、大規模案件におけるシステム仕様作成やアーキテクチャ策定から、開発、リリースに至るまでのプロジェクト全体をリードします。
対象となるプロジェクトは、決済サービスやポイントサービス、リテール企業との協業プロジェクトなど、多くのステークホルダーが関与する大規模案件が中心です。
【具体的な業務】
IT施策におけるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとして、新サービスの立ち上げや既存サービスの改善に際し、システム開発に関する相談窓口として、ITの観点からプロジェクトの立ち上げおよび推進を担います。
プロジェクトの立ち上げ
1. システム開発の相談窓口として、事業部門からの要件を踏まえ、IT面でプロジェクト立ち上げを主導します。
2. サービス要求に基づき、実現方法、コスト、スケジュール等の計画を策定します。
承認取得およびプロジェクト管理
1. 策定した計画について関係者の承認を取得します。
2. 承認後はプロジェクト全体の進捗・品質・コストを管理しながら、プロジェクトを推進します。
課題・リスク対応
1. プロジェクト進行中に発生する課題やリスクに対し、関係者と連携しながら解決策を検討・実行します。
2. プロジェクトの安定的な遂行をリードします。
関係者との連携・調整
1. 社内関係者に加え、外部パートナーとも連携します。
2. 関係各所との調整を行いながら、プロジェクトを推進します。
【ポジション・部門の魅力】
通信事業を起点に、現在は金融・リテール・エネルギー・AIなどへと事業領域が大きく拡大しており、それに伴い事業ニーズも高度化・多様化しています。
本ポジションの特徴は、特定のサービスやシステムに限定されることなく、複数事業にまたがる大規模システム開発プロジェクトに、横断的・俯瞰的な立場で関与できる点です。
プロジェクトの立ち上げフェーズでは、事業側の要求整理に加え、関係ステークホルダーを招集したプロジェクト体制の構築や推進方針の整理を行います。
その上でIT観点でのアーキテクチャ案の検討・提示を実施します。
以降も、要件の具体化や意思決定支援、関係各所との調整などを重ねながら、サービスインまで一気通貫で関与します。
そのため、プロジェクトの「深い部分」に入り込み、自らの判断とリードによってプロジェクトを推進していく経験を積むことができます。
また、昨今はデータ・AIを活用したシステムプロジェクトも多く、最新テクノロジーに触れながら知識・経験の幅を広げられる環境です。
プロジェクトを通じて得た知見は、部門やグループ内でのナレッジ共有にも生かされ、組織全体のレベルアップにもつながっていきます。
【神奈川県】ビルディングオートメーションシステム領域における組込みソフトウェア開発エンジニア/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
ビルディングオートメーションシステム領域における組込みソフトウェア開発に従事し、主に中央監視システム向け製品開発の中核メンバーとして、設計から品質改善まで幅広く担当します。
具体的な業務:
1. 組込み製品開発における要求整理、要件定義、仕様設計、システム設計業務、および各種試験計画の立案
2. 中央監視製品に関する構想検討およびアーキテクチャ設計の推進
3. 製品開発における品質向上・効率化に向けた課題抽出、施策の立案および実行
変更の範囲:
会社の定める業務
ビルディングオートメーションシステム領域における組込みソフトウェア開発に従事し、主に中央監視システム向け製品開発の中核メンバーとして、設計から品質改善まで幅広く担当します。
具体的な業務:
1. 組込み製品開発における要求整理、要件定義、仕様設計、システム設計業務、および各種試験計画の立案
2. 中央監視製品に関する構想検討およびアーキテクチャ設計の推進
3. 製品開発における品質向上・効率化に向けた課題抽出、施策の立案および実行
変更の範囲:
会社の定める業務
Tax Technology DXコンサルタント(アシスタントディレクター)/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜800万円
ポジション
アシスタントディレクター
仕事内容
上場企業や外資系企業に対する税務コンプライアンスサービス、および法人クライアントに対する各種税務コンサルティングサービスを提供しています。
【ミッション・役割】
テクノロジー側面からのサポートとして、主に以下の業務を担当します。
1. 税務業務の標準化に向けたシステム開発プロジェクトの企画・リード・マネジメント
2. テクノロジー分野からの税務コンサルティングサービス提供環境の構築・洗練化
上記を実装するための業務理解を深める目的で、税務コンサルティング業務にも関与します。また、税務コンサルティングサービスの提供を行う各エンゲージメントチームからの技術的な要望を抽出し、対応します(現場の声を更なるテクノロジー活用・AI活用につなげます)。
【具体的な業務】
税務業務の提供におけるテクノロジー活用・AI活用の推進に係るプロジェクトマネジメント(企画、進行管理、実行支援、活用推進、ローンチ後の定期的なフォローアップ等)を行います。
テクノロジー活用において、各税務コンサルティング業務に係るプロジェクト関係者との連携(必要に応じて、開発ベンダー担当者とのコミュニケーション含む)を行います。
その他関連業務を担当します。
※開発はチーム内のエンジニアメンバー、もしくは外部ベンダーが対応するため直接開発作業は担当しない想定ですが、CopilotのAgent構築等の初期的・簡易的な開発作業は担当する可能性があります。
【ポジションの魅力】
週2 3回程度の在宅勤務が可能で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
AI活用にも力を入れているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。
業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また、今後英語力を伸ばしたい方には補助制度などをご利用いただけます(要件を満たした場合に利用可能です)。
【クライアント テクノロジー ハブ (CTH) について】
同社は税務アドバイザリーやコンサルティングなど複数のプロフェッショナルサービスを顧客に提供しており、それらのサービスラインに対して、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、デジタルソリューションの提案を行っているチームです。CTHチームには、PMやエンジニア、UI/UXデザインなどができる優秀なメンバーが在籍しています。
【ミッション・役割】
テクノロジー側面からのサポートとして、主に以下の業務を担当します。
1. 税務業務の標準化に向けたシステム開発プロジェクトの企画・リード・マネジメント
2. テクノロジー分野からの税務コンサルティングサービス提供環境の構築・洗練化
上記を実装するための業務理解を深める目的で、税務コンサルティング業務にも関与します。また、税務コンサルティングサービスの提供を行う各エンゲージメントチームからの技術的な要望を抽出し、対応します(現場の声を更なるテクノロジー活用・AI活用につなげます)。
【具体的な業務】
税務業務の提供におけるテクノロジー活用・AI活用の推進に係るプロジェクトマネジメント(企画、進行管理、実行支援、活用推進、ローンチ後の定期的なフォローアップ等)を行います。
テクノロジー活用において、各税務コンサルティング業務に係るプロジェクト関係者との連携(必要に応じて、開発ベンダー担当者とのコミュニケーション含む)を行います。
その他関連業務を担当します。
※開発はチーム内のエンジニアメンバー、もしくは外部ベンダーが対応するため直接開発作業は担当しない想定ですが、CopilotのAgent構築等の初期的・簡易的な開発作業は担当する可能性があります。
【ポジションの魅力】
週2 3回程度の在宅勤務が可能で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
AI活用にも力を入れているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。
業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また、今後英語力を伸ばしたい方には補助制度などをご利用いただけます(要件を満たした場合に利用可能です)。
【クライアント テクノロジー ハブ (CTH) について】
同社は税務アドバイザリーやコンサルティングなど複数のプロフェッショナルサービスを顧客に提供しており、それらのサービスラインに対して、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、デジタルソリューションの提案を行っているチームです。CTHチームには、PMやエンジニア、UI/UXデザインなどができる優秀なメンバーが在籍しています。
【大阪府】インフラエンジニア(プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー)/大手ファンド運用会社が立ち上げた総合コンサルティンググループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー
仕事内容
大阪エリアを中心とした製造・流通・金融など様々な業界の企業に対し、ITインフラの上流工程から携わるポジションです。要件定義・設計フェーズから参画できるため、これまで培った技術知識をより広い視点で活かせる環境です。
●業務範囲
・サーバー/ネットワーク/ストレージの設計書・構成図作成
・Windows Server / Linux を中心としたサーバー構築、ネットワーク機器設定
・SAN・NAS構築、バックアップ方式設計・DR計画策定
・監視設計・手順書整備・本番移行計画の策定・実施支援
・プロジェクト管理、ベンダーコントロール
●開発プロジェクト事例
・大手企業向けサービス申込・開通システムの構築
・大手企業向け顧客ビッグデータ分析業務
・大手企業向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築
・大手企業向け新規サービス構築
・大手企業向けマーケティングオートメーション(MA)システム開発
・大手企業向けCRMシステム開発
●業務範囲
・サーバー/ネットワーク/ストレージの設計書・構成図作成
・Windows Server / Linux を中心としたサーバー構築、ネットワーク機器設定
・SAN・NAS構築、バックアップ方式設計・DR計画策定
・監視設計・手順書整備・本番移行計画の策定・実施支援
・プロジェクト管理、ベンダーコントロール
●開発プロジェクト事例
・大手企業向けサービス申込・開通システムの構築
・大手企業向け顧客ビッグデータ分析業務
・大手企業向け顧客ビッグデータ分析・ロイヤルティプログラム構築
・大手企業向け新規サービス構築
・大手企業向けマーケティングオートメーション(MA)システム開発
・大手企業向けCRMシステム開発
ソリューションセールス(新規顧客獲得営業)/WEBマーケティングPF運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
無形商材の価値を論理的に伝え、顧客の意思決定を前進させる提案力が身につきます。業界を問わず通用する営業力を磨けます。
顧客の広告運用に深く関わる中で、LPO・広告運用・計測設計など、デジタルマーケティングの実務知識を習得できます。
EC・不動産・人材・自動車など、幅広い業界の課題に向き合うことで、業界横断でマーケティングを捉える視点と市場理解が身につきます。
事業の現場で、成長を支える意思決定や事業運営の考え方を学べます。
AI機能の実装や営業プロセス改善など、AIとSaaSが交差する現場で実務経験を積めます。AIを活用して価値を生み出す力が身につきます。
グループ会社の事業基盤を活かし、将来的にはPMI・新規事業・経営企画など、セールス領域を超えたキャリアにも挑戦できます。
【具体的な業務】
同社のデジタル広告業務プラットフォームを初めて導入する顧客に対し、課題整理 提案 契約獲得までを担う新規セールスです。受注だけでなく、なぜ受注できたのか/なぜ失注したのかを言語化し、再現性ある営業プロセスをつくることも重要な役割です。
主な業務内容は以下の通りです。
- 新規リード対応(問い合わせ・マーケ施策経由)
- 顧客課題・業務フローのヒアリング、整理
- プロダクト提案・デモンストレーション
- 提案内容の設計・条件調整・契約締結
- 受注/失注理由の整理・ナレッジ共有
- マーケ・CSと連携した提案改善
※押し売り・飛び込みはありません
【ポジション・部門の魅力】
本ポジションでは、単に商談をこなすのではなく、「なぜ成果が出たのか」を言語化し、次に再現できる状態をつくることを重視します。その先には、以下のようなキャリアの広がりがあります。
- 提案改善・商談設計の中核メンバー
- セールス企画・業務設計
- チームマネジメント・組織構築
- AI × SaaSの進化を主導する役割
- グループ会社内でのキャリアシフト
- IPOフェーズへの参画
入社後の成長イメージは以下の通りです。
- 3ヶ月後:プロダクト理解と顧客課題を把握し、一部の商談を自走できる状態
- 半年 1年後:新規商談を安定して担当し、勝ち筋を意識した提案設計ができる状態
ゴールは、顧客課題に基づいた新規契約の獲得、再現性ある商談・提案プロセスの構築、新規顧客基盤の拡大です。
無形商材の価値を論理的に伝え、顧客の意思決定を前進させる提案力が身につきます。業界を問わず通用する営業力を磨けます。
顧客の広告運用に深く関わる中で、LPO・広告運用・計測設計など、デジタルマーケティングの実務知識を習得できます。
EC・不動産・人材・自動車など、幅広い業界の課題に向き合うことで、業界横断でマーケティングを捉える視点と市場理解が身につきます。
事業の現場で、成長を支える意思決定や事業運営の考え方を学べます。
AI機能の実装や営業プロセス改善など、AIとSaaSが交差する現場で実務経験を積めます。AIを活用して価値を生み出す力が身につきます。
グループ会社の事業基盤を活かし、将来的にはPMI・新規事業・経営企画など、セールス領域を超えたキャリアにも挑戦できます。
【具体的な業務】
同社のデジタル広告業務プラットフォームを初めて導入する顧客に対し、課題整理 提案 契約獲得までを担う新規セールスです。受注だけでなく、なぜ受注できたのか/なぜ失注したのかを言語化し、再現性ある営業プロセスをつくることも重要な役割です。
主な業務内容は以下の通りです。
- 新規リード対応(問い合わせ・マーケ施策経由)
- 顧客課題・業務フローのヒアリング、整理
- プロダクト提案・デモンストレーション
- 提案内容の設計・条件調整・契約締結
- 受注/失注理由の整理・ナレッジ共有
- マーケ・CSと連携した提案改善
※押し売り・飛び込みはありません
【ポジション・部門の魅力】
本ポジションでは、単に商談をこなすのではなく、「なぜ成果が出たのか」を言語化し、次に再現できる状態をつくることを重視します。その先には、以下のようなキャリアの広がりがあります。
- 提案改善・商談設計の中核メンバー
- セールス企画・業務設計
- チームマネジメント・組織構築
- AI × SaaSの進化を主導する役割
- グループ会社内でのキャリアシフト
- IPOフェーズへの参画
入社後の成長イメージは以下の通りです。
- 3ヶ月後:プロダクト理解と顧客課題を把握し、一部の商談を自走できる状態
- 半年 1年後:新規商談を安定して担当し、勝ち筋を意識した提案設計ができる状態
ゴールは、顧客課題に基づいた新規契約の獲得、再現性ある商談・提案プロセスの構築、新規顧客基盤の拡大です。
オウンドメディアのアートディレクター/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アートディレクター
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の中でも急拡大を続けるヘルスケア事業部。その中核を担うプロダクトマネジメント部では、オウンドメディアのビジュアルクオリティとUI/UXの改善を強力に牽引できるアートディレクターを募集しています。
組織としては比較的若手 中堅のメンバー構成で、2025年3月の組織再編により新たに立ち上がったグループです。チームの再構築と事業の拡大フェーズが重なっており、「これからのカルチャーを一緒に作っていく」面白さがあります。フェーズとしては“10→100”のスケーリング段階にあり、一見すると整って見えるWebサイトも、ユーザビリティやデザインインパクト、コンバージョン最適化の観点でまだまだ改善余地が大きく残されています。現状はリソースが足りておらず、ユーザーの回遊・接触からコンバージョンまでの導線設計やクリエイティブの表現を、より高い解像度で磨き込む必要があります。同社が持つメディア力・広告投資のバックアップを活かしつつ、現場にしっかりと裁量がある点も特長です。今回の募集では、デザインのバックグラウンドを持ち、ミーティングなどの場で会話をしながら手元で素早くデザイン案を視覚化できる方、あるいはインハウスや外部パートナーのデザイナーに対して高いクオリティの指示が出せる方を求めています。単なる進行管理のディレクターやオペレーターではなく、クリエイティブの力で全体のグロースを牽引したい方を歓迎します。
【具体的な業務】
1. オウンドメディアにおけるビジュアル、UI/UXのアートディレクションおよび品質管理
2. ミーティングや意思決定の場における、デザイン案やプロトタイプの迅速な具現化(手元でのラフ・カンプ作成など)
3. インハウスデザイナーや外部パートナーへのデザイン指示、クオリティコントロール
4. 各種調査(ユーザー調査/市場調査/競合サービス調査)の実施と、それをベースにしたデザインへの落とし込み
5. オウンドメディア制作にまつわる開発ディレクターとの設計やすり合わせ
6. 実施後の効果測定、データ(Googleアナリティクス等)に基づいたクリエイティブの改善PDCA
【ポジション・部門の魅力】
1. グループ再編直後のタイミングで、チームカルチャーやデザインの評価基準の立ち上げから関われる
2. 既にユーザー数の多いプロダクトで本質的な「見た目の強さ」や「体験の心地よさ」の改善余地が大きいフェーズで、手触り感のある成長が実感できる
3. 広告投資も潤沢で、意思決定も早い(現場に裁量があり、クオリティに拘った大胆なデザイン施策をスピーディーに形にできる)
【業務環境】
スタートアップのようなスピードと裁量を持ちながら、同社ならではの豊富な資金力やブランドを背景にした大胆な意思決定が可能です。現場に決裁権があるため、自らの提案を即座にアクションへ移せる「手触り感」は、このポジションならではの醍醐味。さらに、他部署や医療機関との密な連携を通じ、社会課題の解決にチーム一丸となって向き合う面白さも実感していただけるはずです。
グループ会社の中でも急拡大を続けるヘルスケア事業部。その中核を担うプロダクトマネジメント部では、オウンドメディアのビジュアルクオリティとUI/UXの改善を強力に牽引できるアートディレクターを募集しています。
組織としては比較的若手 中堅のメンバー構成で、2025年3月の組織再編により新たに立ち上がったグループです。チームの再構築と事業の拡大フェーズが重なっており、「これからのカルチャーを一緒に作っていく」面白さがあります。フェーズとしては“10→100”のスケーリング段階にあり、一見すると整って見えるWebサイトも、ユーザビリティやデザインインパクト、コンバージョン最適化の観点でまだまだ改善余地が大きく残されています。現状はリソースが足りておらず、ユーザーの回遊・接触からコンバージョンまでの導線設計やクリエイティブの表現を、より高い解像度で磨き込む必要があります。同社が持つメディア力・広告投資のバックアップを活かしつつ、現場にしっかりと裁量がある点も特長です。今回の募集では、デザインのバックグラウンドを持ち、ミーティングなどの場で会話をしながら手元で素早くデザイン案を視覚化できる方、あるいはインハウスや外部パートナーのデザイナーに対して高いクオリティの指示が出せる方を求めています。単なる進行管理のディレクターやオペレーターではなく、クリエイティブの力で全体のグロースを牽引したい方を歓迎します。
【具体的な業務】
1. オウンドメディアにおけるビジュアル、UI/UXのアートディレクションおよび品質管理
2. ミーティングや意思決定の場における、デザイン案やプロトタイプの迅速な具現化(手元でのラフ・カンプ作成など)
3. インハウスデザイナーや外部パートナーへのデザイン指示、クオリティコントロール
4. 各種調査(ユーザー調査/市場調査/競合サービス調査)の実施と、それをベースにしたデザインへの落とし込み
5. オウンドメディア制作にまつわる開発ディレクターとの設計やすり合わせ
6. 実施後の効果測定、データ(Googleアナリティクス等)に基づいたクリエイティブの改善PDCA
【ポジション・部門の魅力】
1. グループ再編直後のタイミングで、チームカルチャーやデザインの評価基準の立ち上げから関われる
2. 既にユーザー数の多いプロダクトで本質的な「見た目の強さ」や「体験の心地よさ」の改善余地が大きいフェーズで、手触り感のある成長が実感できる
3. 広告投資も潤沢で、意思決定も早い(現場に裁量があり、クオリティに拘った大胆なデザイン施策をスピーディーに形にできる)
【業務環境】
スタートアップのようなスピードと裁量を持ちながら、同社ならではの豊富な資金力やブランドを背景にした大胆な意思決定が可能です。現場に決裁権があるため、自らの提案を即座にアクションへ移せる「手触り感」は、このポジションならではの醍醐味。さらに、他部署や医療機関との密な連携を通じ、社会課題の解決にチーム一丸となって向き合う面白さも実感していただけるはずです。
リテールマーケティングスタッフ/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
プロスポーツ球団、リーグ、各種スポーツイベントにおけるリテール領域のデザイン業務全般を担当します。
このポジションは、アパレルやグッズそのものの商品デザインではなく、スタジアム店舗・ポップアップストア・イベント会場・EC/SNS連動施策など、ファンが商品と出会い、購入を決めるまでの接点をデザインするポジションです。店頭POP、販促ツール、売場サイン、告知バナー、キャンペーンビジュアル、イベント掲出物など、リテールに関わるあらゆるクリエイティブ制作を通じて、ファンの購買体験向上と売上最大化に貢献します。
【具体的な仕事内容】
1. 店頭POP、プライスカード、商品説明パネル、キャンペーン告知物などのデザイン制作
2. スタジアム店舗、ポップアップストア、イベント会場における売場掲出物・販促物のデザイン制作
3. 新商品発売、限定商品、選手関連商品、イベント連動商品の販促ビジュアル制作
4. 店頭サイネージ、バナー、ポスター、チラシ、SNS/EC連動用クリエイティブの制作
5. 各球団・クラブ・リーグ・イベントのブランドガイドラインに沿ったデザイン展開
6. MD、Retail、Marketing、EC、Store運営チームなど社内関係部署との連携
7. 売場導線や視認性を踏まえた販促物・掲出物の企画、改善提案
8. 制作物の入稿データ作成、印刷会社・外部制作会社との進行管理
9. 各店舗・イベント現場からの要望をもとにした販促物の修正、展開、量産対応
10. 大型スポーツイベントにおけるリテールクリエイティブ制作
11. その他、リテールマーケティングに関わるデザイン業務全般
【ポジション・部門の魅力】
このポジションの魅力は、スポーツファンが商品と出会い、「欲しい」「買いたい」と感じる瞬間を、デザインの力でつくれることです。
お任せするのは、アパレルやグッズそのものの商品デザインではなく、スタジアム店舗、ポップアップストア、イベント会場など、リテールの現場における販促物・掲出物・売場演出のデザインです。店頭POP、ポスター、サイネージ、キャンペーンビジュアル、イベント掲出物などを通じて、商品の魅力をファンにわかりやすく届け、購買体験をより楽しいものにしていきます。
自身が手がけたクリエイティブが実際の売場に並び、多くのファンの目に触れ、購買行動や売上にもつながっていく。デザインの成果をリアルに感じられる点は、この仕事ならではの大きなやりがいです。
また、同社では、プロスポーツ、海外スポーツイベントなど、さまざまなスポーツリテールに関わることができます。新商品の発売、選手の活躍、開幕戦、優勝記念、大型イベントなど、スポーツならではの熱量やスピード感の中で、ファンの高揚感をさらに高めるクリエイティブを生み出せる環境です。
単なる制作担当ではなく、MD、Retail、Marketing、Store運営チームと連携しながら、売場導線、視認性、ブランド表現、ファン心理まで考え、リテール全体の体験価値を高めていくポジションです。グラフィックデザインに加え、VMD、販促、リテールマーケティング、イベントクリエイティブなど、幅広い領域で経験を積み、デザイナーとしてのキャリアを広げることができます。
プロスポーツ球団、リーグ、各種スポーツイベントにおけるリテール領域のデザイン業務全般を担当します。
このポジションは、アパレルやグッズそのものの商品デザインではなく、スタジアム店舗・ポップアップストア・イベント会場・EC/SNS連動施策など、ファンが商品と出会い、購入を決めるまでの接点をデザインするポジションです。店頭POP、販促ツール、売場サイン、告知バナー、キャンペーンビジュアル、イベント掲出物など、リテールに関わるあらゆるクリエイティブ制作を通じて、ファンの購買体験向上と売上最大化に貢献します。
【具体的な仕事内容】
1. 店頭POP、プライスカード、商品説明パネル、キャンペーン告知物などのデザイン制作
2. スタジアム店舗、ポップアップストア、イベント会場における売場掲出物・販促物のデザイン制作
3. 新商品発売、限定商品、選手関連商品、イベント連動商品の販促ビジュアル制作
4. 店頭サイネージ、バナー、ポスター、チラシ、SNS/EC連動用クリエイティブの制作
5. 各球団・クラブ・リーグ・イベントのブランドガイドラインに沿ったデザイン展開
6. MD、Retail、Marketing、EC、Store運営チームなど社内関係部署との連携
7. 売場導線や視認性を踏まえた販促物・掲出物の企画、改善提案
8. 制作物の入稿データ作成、印刷会社・外部制作会社との進行管理
9. 各店舗・イベント現場からの要望をもとにした販促物の修正、展開、量産対応
10. 大型スポーツイベントにおけるリテールクリエイティブ制作
11. その他、リテールマーケティングに関わるデザイン業務全般
【ポジション・部門の魅力】
このポジションの魅力は、スポーツファンが商品と出会い、「欲しい」「買いたい」と感じる瞬間を、デザインの力でつくれることです。
お任せするのは、アパレルやグッズそのものの商品デザインではなく、スタジアム店舗、ポップアップストア、イベント会場など、リテールの現場における販促物・掲出物・売場演出のデザインです。店頭POP、ポスター、サイネージ、キャンペーンビジュアル、イベント掲出物などを通じて、商品の魅力をファンにわかりやすく届け、購買体験をより楽しいものにしていきます。
自身が手がけたクリエイティブが実際の売場に並び、多くのファンの目に触れ、購買行動や売上にもつながっていく。デザインの成果をリアルに感じられる点は、この仕事ならではの大きなやりがいです。
また、同社では、プロスポーツ、海外スポーツイベントなど、さまざまなスポーツリテールに関わることができます。新商品の発売、選手の活躍、開幕戦、優勝記念、大型イベントなど、スポーツならではの熱量やスピード感の中で、ファンの高揚感をさらに高めるクリエイティブを生み出せる環境です。
単なる制作担当ではなく、MD、Retail、Marketing、Store運営チームと連携しながら、売場導線、視認性、ブランド表現、ファン心理まで考え、リテール全体の体験価値を高めていくポジションです。グラフィックデザインに加え、VMD、販促、リテールマーケティング、イベントクリエイティブなど、幅広い領域で経験を積み、デザイナーとしてのキャリアを広げることができます。
SEO 責任者候補/急成長中の人材紹介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
SEOおよびコンテンツマーケティング全般を担い、戦略・方針策定から、実行・運用・改善までを一気通貫で担当します。SEOだけでなく、マーケティング全般や事業領域へも価値範囲を広げていくことが期待されます。チームにはマーケティングの上流から下流まで豊富な経験を持ったメンバーが在籍しており、周囲と協力しながら成長できる環境です。
具体的な業務内容(例)
* SEOの全体戦略・方針の策定
* 被リンク獲得の企画・実行
* コンテンツマーケティングの戦略・方針策定
* コンテンツ作成の企画・実行
* テクニカル面の企画・実行
* SEO/コンテンツマーケティングの組織化・体制作り
ポジションの魅力
* SEO/コンテンツマーケティングの立ち上げという重要ミッション
* 創業期の若い企業ですが、事業が急成長しており、将来的には人材紹介会社として質/量ともに日本一となることを志しています。
* 人材紹介会社にとってSEO/コンテンツマーケティングによる集客・ブランディングが重要であり、ここの立ち上げ成否が今後の事業成長を左右すると言っても過言ではありません。
* そのようなSEO・コンテンツマーケティング領域の1人目社員として立ち上げを担う、客観的に見てもやりがいのあるポジションです。
* SEO・コンテンツ制作に対する積極的なリソース投下
* コンサル、IT、製造領域など、複数のブランドを展開中のため、それぞれの領域でSEOを進める必要があります。
* 各領域において、SEO・コンテンツへの投資が企業への信頼や求職者からの認知獲得に繋がると考えているため、経営判断として、これらの事業部全てに積極的に投資を行っていくことを決めています。
* 潤沢なリソースをフルに使ってSEOを進めることができる、稀有な環境です。
* 優秀なインハウスマーケター集団
* デジタルマーケティング全般を代理店に頼らず、インハウスで運用しています。
* 大手Web系広告代理店出身の優秀なマーケターと同じ環境で日々の業務を遂行することができるため、SEO・コンテンツ制作領域の職能を磨きつつ、マーケティング全般の素養も高い水準で身につけることが可能です。
具体的な業務内容(例)
* SEOの全体戦略・方針の策定
* 被リンク獲得の企画・実行
* コンテンツマーケティングの戦略・方針策定
* コンテンツ作成の企画・実行
* テクニカル面の企画・実行
* SEO/コンテンツマーケティングの組織化・体制作り
ポジションの魅力
* SEO/コンテンツマーケティングの立ち上げという重要ミッション
* 創業期の若い企業ですが、事業が急成長しており、将来的には人材紹介会社として質/量ともに日本一となることを志しています。
* 人材紹介会社にとってSEO/コンテンツマーケティングによる集客・ブランディングが重要であり、ここの立ち上げ成否が今後の事業成長を左右すると言っても過言ではありません。
* そのようなSEO・コンテンツマーケティング領域の1人目社員として立ち上げを担う、客観的に見てもやりがいのあるポジションです。
* SEO・コンテンツ制作に対する積極的なリソース投下
* コンサル、IT、製造領域など、複数のブランドを展開中のため、それぞれの領域でSEOを進める必要があります。
* 各領域において、SEO・コンテンツへの投資が企業への信頼や求職者からの認知獲得に繋がると考えているため、経営判断として、これらの事業部全てに積極的に投資を行っていくことを決めています。
* 潤沢なリソースをフルに使ってSEOを進めることができる、稀有な環境です。
* 優秀なインハウスマーケター集団
* デジタルマーケティング全般を代理店に頼らず、インハウスで運用しています。
* 大手Web系広告代理店出身の優秀なマーケターと同じ環境で日々の業務を遂行することができるため、SEO・コンテンツ制作領域の職能を磨きつつ、マーケティング全般の素養も高い水準で身につけることが可能です。
基幹システムモダナイゼーションに伴うフロントエンド開発のスペシャリスト候補/東証プライム上場 大手プライムSIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト(候補)
仕事内容
国内最大級の決済システムであり、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができ、自身のキャリアアップを図り、事業拡大に貢献することが期待されます。コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。
具体的な業務:
大手決済サービス提供企業のオープン系システム開発(WEB、情報系、スマホアプリ、API、社内向け周辺システムなど)を担当します。
キャリアパス:
1年後: 多種のオープン系システム開発プロジェクトにてアーキテクチャ検討や基本構想から実装工程まで幅広く対応します。
5年後: スペシャリストとして担当範囲の拡大およびポジションアップを目指します。
ポジション・部門の魅力:
・多種のオープン系システム開発プロジェクトを経験でき、多様なスキルアップの機会を持つことができます。(Web、マーケティング、様々な個別周辺システム)
・プラットフォームは、オンプレ・AWS・プライベートクラウド等、システムの条件によって使い分けています。
・組織内で有識者が少なく、今後強化していく領域のため、第一人者としてのポジションを期待できます。
具体的な業務:
大手決済サービス提供企業のオープン系システム開発(WEB、情報系、スマホアプリ、API、社内向け周辺システムなど)を担当します。
キャリアパス:
1年後: 多種のオープン系システム開発プロジェクトにてアーキテクチャ検討や基本構想から実装工程まで幅広く対応します。
5年後: スペシャリストとして担当範囲の拡大およびポジションアップを目指します。
ポジション・部門の魅力:
・多種のオープン系システム開発プロジェクトを経験でき、多様なスキルアップの機会を持つことができます。(Web、マーケティング、様々な個別周辺システム)
・プラットフォームは、オンプレ・AWS・プライベートクラウド等、システムの条件によって使い分けています。
・組織内で有識者が少なく、今後強化していく領域のため、第一人者としてのポジションを期待できます。
Webディレクター(カスタマーエンゲージメント)/FinTech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客エンゲージメントに関わるWebサイト・スマホアプリ・顧客コミュニケーション施策の企画・設計、リリースに向けた進行管理、PDCAを通じた施策改善をリードするポジションです。主力サービスはシンプルなUI/UXの裏で、リバランスや税金最適化などの複雑な仕組みが自動で動いています。通知をきっかけに裏側の仕組みの価値に気づいていただける方も多く、誠実なコミュニケーション設計が信頼と長期利用につながります。顧客の状況は千差万別で、定量データだけでは見えない部分も多いため、ユーザーインタビュー等の定性情報を掛け合わせ、多面的に顧客を捉えて仮説検証を重ねていくプロセスに面白さがあります。このポジションは、預かり資産の大規模な拡大を目指す目標に対し、主要KPIの一翼を担います。日々のPDCAを通じた顧客の課題解決が事業グロース、そして社会課題の解決につながる手応えを感じられることは大きな醍醐味です。
具体的な業務:
* 定量分析やインタビュー等を通じた顧客理解
* 担当テーマにおける顧客価値定義や施策方針の検討
* WebサイトやアプリのUIUX企画・ディレクション
* CRM施策やキャンペーンの企画・制作管理
* 各施策の継続的なPDCAを通じたKPI改善
ポジション・部門の魅力:
顧客エンゲージメントの向上を通じて、事業の成長と社会課題の解決に貢献できる点が魅力です。複雑な金融サービスを顧客に分かりやすく伝え、長期的な資産形成をサポートする重要な役割を担います。
具体的な業務:
* 定量分析やインタビュー等を通じた顧客理解
* 担当テーマにおける顧客価値定義や施策方針の検討
* WebサイトやアプリのUIUX企画・ディレクション
* CRM施策やキャンペーンの企画・制作管理
* 各施策の継続的なPDCAを通じたKPI改善
ポジション・部門の魅力:
顧客エンゲージメントの向上を通じて、事業の成長と社会課題の解決に貢献できる点が魅力です。複雑な金融サービスを顧客に分かりやすく伝え、長期的な資産形成をサポートする重要な役割を担います。
【京都府/東京都】翻訳ディレクター/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
エンターテインメント領域における翻訳業務のマネジメントを担当するポジションです。
単なる翻訳チェックではなく、「ユーザーにとって自然で、違和感なく楽しめるゲーム体験」を実現するために、チームの一員として品質向上をサポートする役割を担います。
翻訳チームのディレクターとして、お客様やパートナーとの渉外業務、翻訳テキストの品質管理、プロジェクトにおけるコスト管理などを担当します。
品質向上という共通のゴールに向かい、各所と連携しながら、プロジェクトによってはクライアントとも協力しつつ業務を進めます。
●具体的な仕事内容
1. ゲーム翻訳業務における、ディレクター/PM業務
- お客様やパートナーとの渉外業務
- 翻訳テキストの品質管理(意味の正確性/自然さ/文法、スペル/用語の一貫性/レイアウト)
- プロジェクトに関するスケジュールやコスト管理
- その他翻訳業務に付随する業務全般
●配属部署について
事業本部 エンターテイメント事業部 エンターテイメントサービス部
※本ポジションは京都もしくは新宿オフィスへの出社勤務となります。
単なる翻訳チェックではなく、「ユーザーにとって自然で、違和感なく楽しめるゲーム体験」を実現するために、チームの一員として品質向上をサポートする役割を担います。
翻訳チームのディレクターとして、お客様やパートナーとの渉外業務、翻訳テキストの品質管理、プロジェクトにおけるコスト管理などを担当します。
品質向上という共通のゴールに向かい、各所と連携しながら、プロジェクトによってはクライアントとも協力しつつ業務を進めます。
●具体的な仕事内容
1. ゲーム翻訳業務における、ディレクター/PM業務
- お客様やパートナーとの渉外業務
- 翻訳テキストの品質管理(意味の正確性/自然さ/文法、スペル/用語の一貫性/レイアウト)
- プロジェクトに関するスケジュールやコスト管理
- その他翻訳業務に付随する業務全般
●配属部署について
事業本部 エンターテイメント事業部 エンターテイメントサービス部
※本ポジションは京都もしくは新宿オフィスへの出社勤務となります。
上流アーキテクト(技術知見を活かして要件定義から開発までリード)/「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1812万円
ポジション
アーキテクト
仕事内容
ポジションの魅力
1. 「絵に描いた餅」で終わらせず、システムを成功へ導く手触り感
業務要件や設計書を書いて終わる分業制ではありません。自らがデリバリーの当事者として開発プロセスを牽引し、実装フェーズの課題解決まで最前線で推進します。顧客のビジネスゴールとシステム実現性の両立を図りながら、「描いた要件が、実際にビジネスをどう変えたか」を最後まで見届けられる大きなやりがいがあります。
2. 圧倒的な業務知識とデリバリー完遂力を持つハイブリッド人材への成長
「上流の要件定義に強い」だけでなく、技術側にも入り込んで開発を推進する経験は、市場価値の非常に高いスキルとなります。単なる伝書鳩や調整役ではなく、責任ある立場でプロジェクト全体を牽引し、モノづくりを完遂させる力が身につきます。
3. AIやクラウド等「最新技術」を武器に、目的起点の最適解で課題解決に挑む
特定のパッケージやレガシーな技術に縛られることはありません。常に「顧客のビジネスゴール達成」から逆算し、AI駆動開発や高度なクラウド活用といった最新技術を、最適な解決策(武器)として積極的に取り入れます。BtoBの業務システムを中心に、BtoCサービスや、高い堅牢性が求められる証券会社の複雑なシステムまで、扱うドメインや技術は多岐にわたります。新しい技術に挑戦し続けながら、本質的な課題解決にフォーカスできる、知的好奇心を満たせる環境です。
仕事内容
クライアントのビジネス課題を解決するための、業務改革およびシステム導入プロジェクトにおける以下の業務を担当します。
* 業務分析・要件定義: 現行業務(As-Is)の可視化と課題抽出、あるべき姿(To-Be)の策定、業務フローの設計
* システム要件定義・基本設計: 業務要件を満たすためのシステム機能要件、非機能要件の定義、および基本設計書の作成
* ステークホルダー・マネジメント: クライアント(経営層から現場担当者まで)との合意形成、折衝
* 開発フェーズの牽引(デリバリー推進): エンジニアへのビジネス要求・仕様の徹底的な浸透、開発中の技術的課題・仕様変更に対する主体的かつ迅速な意思決定、要件コントロール
* 導入・定着化支援: テスト計画の策定・推進、UAT支援、マニュアル作成、ユーザー教育、リリース後のフォローアップ
プロジェクト事例
入社後は、開発/技術コンサルティング案件に参画いただきます。以下では過去に手掛けたプロジェクトの一例をご紹介します。仕事のイメージをつけるサンプルとしてご覧ください。
* 森林Jクレジット創出・管理業務のデジタル化: 森林保全・植林活動を支えるクレジット取得業務を、企画段階からデジタル化。業務分析・要件定義・全体設計から構築・運用まで一気通貫で推進し、Scrum開発で高品質なシステムを実現。
* 基幹再構築支援(小売): ビジネス変化に対応するため、旧来型基幹システムをクラウド基盤へ刷新。アーキテクチャ設計や運用費削減策を提案し、全体設計をリード。
* 新規サービスのPoC(地方銀行): 顧客体験を向上させる新サービスを企画し、プロトタイプ開発で価値を検証。事業化決定後はアーキ設計・実装まで担当。
* 次世代EC構想(大手小売チェーン): エコシステム化とデータ利活用に向け、全体アーキテクチャを設計。APIや非機能要件の検討など高度な技術テーマも担当。
1. 「絵に描いた餅」で終わらせず、システムを成功へ導く手触り感
業務要件や設計書を書いて終わる分業制ではありません。自らがデリバリーの当事者として開発プロセスを牽引し、実装フェーズの課題解決まで最前線で推進します。顧客のビジネスゴールとシステム実現性の両立を図りながら、「描いた要件が、実際にビジネスをどう変えたか」を最後まで見届けられる大きなやりがいがあります。
2. 圧倒的な業務知識とデリバリー完遂力を持つハイブリッド人材への成長
「上流の要件定義に強い」だけでなく、技術側にも入り込んで開発を推進する経験は、市場価値の非常に高いスキルとなります。単なる伝書鳩や調整役ではなく、責任ある立場でプロジェクト全体を牽引し、モノづくりを完遂させる力が身につきます。
3. AIやクラウド等「最新技術」を武器に、目的起点の最適解で課題解決に挑む
特定のパッケージやレガシーな技術に縛られることはありません。常に「顧客のビジネスゴール達成」から逆算し、AI駆動開発や高度なクラウド活用といった最新技術を、最適な解決策(武器)として積極的に取り入れます。BtoBの業務システムを中心に、BtoCサービスや、高い堅牢性が求められる証券会社の複雑なシステムまで、扱うドメインや技術は多岐にわたります。新しい技術に挑戦し続けながら、本質的な課題解決にフォーカスできる、知的好奇心を満たせる環境です。
仕事内容
クライアントのビジネス課題を解決するための、業務改革およびシステム導入プロジェクトにおける以下の業務を担当します。
* 業務分析・要件定義: 現行業務(As-Is)の可視化と課題抽出、あるべき姿(To-Be)の策定、業務フローの設計
* システム要件定義・基本設計: 業務要件を満たすためのシステム機能要件、非機能要件の定義、および基本設計書の作成
* ステークホルダー・マネジメント: クライアント(経営層から現場担当者まで)との合意形成、折衝
* 開発フェーズの牽引(デリバリー推進): エンジニアへのビジネス要求・仕様の徹底的な浸透、開発中の技術的課題・仕様変更に対する主体的かつ迅速な意思決定、要件コントロール
* 導入・定着化支援: テスト計画の策定・推進、UAT支援、マニュアル作成、ユーザー教育、リリース後のフォローアップ
プロジェクト事例
入社後は、開発/技術コンサルティング案件に参画いただきます。以下では過去に手掛けたプロジェクトの一例をご紹介します。仕事のイメージをつけるサンプルとしてご覧ください。
* 森林Jクレジット創出・管理業務のデジタル化: 森林保全・植林活動を支えるクレジット取得業務を、企画段階からデジタル化。業務分析・要件定義・全体設計から構築・運用まで一気通貫で推進し、Scrum開発で高品質なシステムを実現。
* 基幹再構築支援(小売): ビジネス変化に対応するため、旧来型基幹システムをクラウド基盤へ刷新。アーキテクチャ設計や運用費削減策を提案し、全体設計をリード。
* 新規サービスのPoC(地方銀行): 顧客体験を向上させる新サービスを企画し、プロトタイプ開発で価値を検証。事業化決定後はアーキ設計・実装まで担当。
* 次世代EC構想(大手小売チェーン): エコシステム化とデータ利活用に向け、全体アーキテクチャを設計。APIや非機能要件の検討など高度な技術テーマも担当。
金融系案件×キャッシュレス決済 業務アプリ開発(メンバー・サブリーダー)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜870万円
ポジション
メンバー ・サブリーダー
仕事内容
【業務概要】
キャッシュレス決済システムにおける業務アプリケーション開発(主に要件定義、設計、試験)において、数人から10名程度のチームリーダーまたはサブリーダーを担当します。大規模なシステム開発に参画し、お客様要件の確認と設計への落とし込みだけでなく、システムの各部位に携わるメンバーとの調整やコミュニケーションを行いながら開発を進めます。
【具体的な業務】
新規構築や刷新系の案件では、上流工程からお客様のビジネス課題に寄り添い、システムデザインの検討に関わることもあります。要件やスコープをお客様と合意した上で、多くはウォーターフォール(一部アジャイル)での開発となります。製造はオフショアも活用していますが、徐々に国内メンバーでの開発が多くなっています。
関連システムが多く、お客様だけでなく外部との調整も行いながら、設計、試験からリリースまで全工程に対応します。構築が完了したシステムについては、維持保守対応も行います。
プロジェクト例:
1. クレジットカード会社、アクワイアラ(加盟店契約会社)向けシステムの開発
2. クレジットカード会社、カード契約者向けポータルサイトや対外システム向けの顧客フロントシステムの開発
3. 金融機関、法人向け総合金融サービスのフロントシステム開発(アジャイル開発案件)
4. 金融機関、クーポン管理システムの刷新
【ポジション・部門の魅力】
金融系の大規模かつ高品質なシステム要件に対する開発スキルやマネジメントスキルが得られます。将来的には、プロジェクトリーダーとして複数チームのマネジメントを担うことや、技術面のスペシャリストとして技術的な支援を案件横断で行う役割を担うことも可能です。個人の意向に沿ったキャリアアップができるよう、年4回チャレンジシートを用いた面談を実施しています。
生成AIを用いた開発プロセスを前提とした案件も多く、既存プロセスからの変革へのチャレンジも進めています。
10名から30名程度の開発体制で、同社のリーダーが配置され、業務上の指示だけでなく、親身に相談できる体制が確保されています。テレワークはすべてのメンバーが実施可能で、週に1〜2回の出社が平均的です。
得られるスキル: Java、TypeScriptなどの開発スキル、Web開発スキル、生成AIを用いた開発スキル、既存プロセスからの変革ノウハウ、アジャイルプロジェクトの開発手法、クレジットカードやスマホ決済のシステム・業務ノウハウ、大規模かつ高品質な開発案件の開発スキルやマネジメントスキル。
キャッシュレス決済システムにおける業務アプリケーション開発(主に要件定義、設計、試験)において、数人から10名程度のチームリーダーまたはサブリーダーを担当します。大規模なシステム開発に参画し、お客様要件の確認と設計への落とし込みだけでなく、システムの各部位に携わるメンバーとの調整やコミュニケーションを行いながら開発を進めます。
【具体的な業務】
新規構築や刷新系の案件では、上流工程からお客様のビジネス課題に寄り添い、システムデザインの検討に関わることもあります。要件やスコープをお客様と合意した上で、多くはウォーターフォール(一部アジャイル)での開発となります。製造はオフショアも活用していますが、徐々に国内メンバーでの開発が多くなっています。
関連システムが多く、お客様だけでなく外部との調整も行いながら、設計、試験からリリースまで全工程に対応します。構築が完了したシステムについては、維持保守対応も行います。
プロジェクト例:
1. クレジットカード会社、アクワイアラ(加盟店契約会社)向けシステムの開発
2. クレジットカード会社、カード契約者向けポータルサイトや対外システム向けの顧客フロントシステムの開発
3. 金融機関、法人向け総合金融サービスのフロントシステム開発(アジャイル開発案件)
4. 金融機関、クーポン管理システムの刷新
【ポジション・部門の魅力】
金融系の大規模かつ高品質なシステム要件に対する開発スキルやマネジメントスキルが得られます。将来的には、プロジェクトリーダーとして複数チームのマネジメントを担うことや、技術面のスペシャリストとして技術的な支援を案件横断で行う役割を担うことも可能です。個人の意向に沿ったキャリアアップができるよう、年4回チャレンジシートを用いた面談を実施しています。
生成AIを用いた開発プロセスを前提とした案件も多く、既存プロセスからの変革へのチャレンジも進めています。
10名から30名程度の開発体制で、同社のリーダーが配置され、業務上の指示だけでなく、親身に相談できる体制が確保されています。テレワークはすべてのメンバーが実施可能で、週に1〜2回の出社が平均的です。
得られるスキル: Java、TypeScriptなどの開発スキル、Web開発スキル、生成AIを用いた開発スキル、既存プロセスからの変革ノウハウ、アジャイルプロジェクトの開発手法、クレジットカードやスマホ決済のシステム・業務ノウハウ、大規模かつ高品質な開発案件の開発スキルやマネジメントスキル。
社内業務効率化・DX推進エンジニア(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
生成AIや各種テクノロジーを駆使し、金融現場の業務プロセスを抜本的に効率化・高度化することで、組織全体の付加価値を最大化することをミッションとします。単なるシステムの受託開発ではなく、ビジネス部門(運用・営業等)の課題抽出から、AI・ダッシュボード等の企画・プロトタイプ開発・現場定着までを一気通貫で担当します。
【業務内容】
1. アジャイルな業務効率化ツールの開発(BPR/EUC開発)
完璧な仕様書を待つウォーターフォール型ではなく、現場のニーズを元に「小さく作って試す」アジャイルなスピード感でのプロトタイプ・ツール開発を行います。Python、Google Apps Script(GAS)、VBA等を用いた、データ連携・定型業務の自動化プログラムの実装を担当します。生成AI(LLM)のAPI等を実験的に取り入れた社内向けツールの企画・検証・実装を行います。
2. ビジネス部門との協働・要件定義
運用部門や営業部門の「困りごと」を丁寧にヒアリングし、技術的に解決可能な要件へと落とし込みます。
3. プロジェクト・進捗管理
アジャイル開発のスプリントを回しつつ、自身のタスクおよび開発進捗を管理します。
【ポジション・部門の魅力】
●アジャイルな業務効率化を現場で実践できる
「まずは小さく作って現場に試してもらう」スタイルが基本です。現場の課題解決に繋がるのであれば、生成AI等の最新技術を自身の裁量でスピーディーに実験・導入検討が可能です。
●ビジネス部門と直結したフィードバック
運用部門や営業部門と直接対話しながら開発するため、効率化への感謝の声や改善に向けたコメントをダイレクトに受け取ることができます。
●役員直結のスピード感と裁量
役員直結のチームであるため、意思決定のスピードが圧倒的に早いです。経営層の理解のもと、煩雑な社内調整に時間を取られることなく、本当に価値のある業務改善に集中できる環境です。
生成AIや各種テクノロジーを駆使し、金融現場の業務プロセスを抜本的に効率化・高度化することで、組織全体の付加価値を最大化することをミッションとします。単なるシステムの受託開発ではなく、ビジネス部門(運用・営業等)の課題抽出から、AI・ダッシュボード等の企画・プロトタイプ開発・現場定着までを一気通貫で担当します。
【業務内容】
1. アジャイルな業務効率化ツールの開発(BPR/EUC開発)
完璧な仕様書を待つウォーターフォール型ではなく、現場のニーズを元に「小さく作って試す」アジャイルなスピード感でのプロトタイプ・ツール開発を行います。Python、Google Apps Script(GAS)、VBA等を用いた、データ連携・定型業務の自動化プログラムの実装を担当します。生成AI(LLM)のAPI等を実験的に取り入れた社内向けツールの企画・検証・実装を行います。
2. ビジネス部門との協働・要件定義
運用部門や営業部門の「困りごと」を丁寧にヒアリングし、技術的に解決可能な要件へと落とし込みます。
3. プロジェクト・進捗管理
アジャイル開発のスプリントを回しつつ、自身のタスクおよび開発進捗を管理します。
【ポジション・部門の魅力】
●アジャイルな業務効率化を現場で実践できる
「まずは小さく作って現場に試してもらう」スタイルが基本です。現場の課題解決に繋がるのであれば、生成AI等の最新技術を自身の裁量でスピーディーに実験・導入検討が可能です。
●ビジネス部門と直結したフィードバック
運用部門や営業部門と直接対話しながら開発するため、効率化への感謝の声や改善に向けたコメントをダイレクトに受け取ることができます。
●役員直結のスピード感と裁量
役員直結のチームであるため、意思決定のスピードが圧倒的に早いです。経営層の理解のもと、煩雑な社内調整に時間を取られることなく、本当に価値のある業務改善に集中できる環境です。
ITコンサルタント(デバイスマネジメント)/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
グループ社員の「はたらく体験」の向上(AnyWhere, AnyDevice)を掲げ、PC/スマートデバイス/VDI などのエンドポイントと、それらに関するセキュリティ対策を対象に、企画・設計・実装・展開までを担う導入/運用設計・改善のプロジェクトリーダーを募集します。
初任ではデバイスマネジメント領域を主担当として想定していますが、選考過程でご経験・志向を踏まえ、担当領域を決定します。
主にパソコンおよびモバイル領域を担当し、以下の技術・製品を扱います。
PC、スマートデバイス、VDI(Azure Virtual Desktop/AVD)、資産管理システム、MCM(Mobile Content Management)、MAM(Mobile Application Management)、Microsoft Intune(Entra ID Join/Hybrid Entra ID Join)、MECM(SCCM)、GPO(構成プロファイル)、Enterprisebrowserなど。
同グループ全体のデバイス管理の効率化・適正化を推進し、社員のはたらく環境を支えます。
<具体的な役割>
1)PC・スマートフォン・VDI(AVD)・Enterprise Browser の利便性向上に向けた企画・設計・実装
2)同グループ各社の IT 部門と連携し、エンドポイント領域の個別/共通ポリシーの企画・設計を主導
3)PC ライフサイクルの最適化(企画立案 運用マネジメント)
※キッティング/発送作業は外部委託(実作業は担当しません)
4)Entra ID(Entra ID Join)、Intune、MECM 等への端末展開に関する企画・設計・実装
5)マルチデバイス環境の企画・設計・管理・実装
【魅力】
同グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資が行われています。生産性と競争力の向上に直結するITに積極投資しており、ITインフラ領域はその中核に位置し、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。
ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。
変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。
プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
初任ではデバイスマネジメント領域を主担当として想定していますが、選考過程でご経験・志向を踏まえ、担当領域を決定します。
主にパソコンおよびモバイル領域を担当し、以下の技術・製品を扱います。
PC、スマートデバイス、VDI(Azure Virtual Desktop/AVD)、資産管理システム、MCM(Mobile Content Management)、MAM(Mobile Application Management)、Microsoft Intune(Entra ID Join/Hybrid Entra ID Join)、MECM(SCCM)、GPO(構成プロファイル)、Enterprisebrowserなど。
同グループ全体のデバイス管理の効率化・適正化を推進し、社員のはたらく環境を支えます。
<具体的な役割>
1)PC・スマートフォン・VDI(AVD)・Enterprise Browser の利便性向上に向けた企画・設計・実装
2)同グループ各社の IT 部門と連携し、エンドポイント領域の個別/共通ポリシーの企画・設計を主導
3)PC ライフサイクルの最適化(企画立案 運用マネジメント)
※キッティング/発送作業は外部委託(実作業は担当しません)
4)Entra ID(Entra ID Join)、Intune、MECM 等への端末展開に関する企画・設計・実装
5)マルチデバイス環境の企画・設計・管理・実装
【魅力】
同グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資が行われています。生産性と競争力の向上に直結するITに積極投資しており、ITインフラ領域はその中核に位置し、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。
ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。
変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。
プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
シニアコーポレートエンジニア(IT戦略本部)/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
シニアコーポレートエンジニア
仕事内容
【業務概要】デバイス管理、アカウント管理、SaaS管理、セキュリティ対応といったITガバナンスに必要な要素の運用や、社内の各種サービス間連携、自部門および全社における業務課題への対応を通じて、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築するポジションです。
【具体的な業務内容例】
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤(Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint等)の設計、構築、運用・改善
・ID管理、アクセス制御、認証方式(SAMLおよびOIDCによるSSO、PlatfomSSO、WHfB、証明書など)の深い知識に基づく対応
・各種デバイス (Mac、Windows、iOS、Android) の管理におけるMDM(Intune、Jamf、Google MDM等)活用や運用・改善(特にモダンな管理手法の推進とキッティング等の自動化)
・Microsoft365、Google Workspace、SlackなどのSaaS運用・改善、および各種システム連携や運用・改善
・ITインフラ案件におけるベンダーコントロール(要件定義、設計、構築、運用全フェーズでの技術的なリードと調整)
・トラブルシューティングや運用保守・改善(ヘルプデスクはBPOに委託中)
・オフィスネットワークの構築・運用(L3スイッチ、FW、VPN等の設計・構築におけるベンダー連携のリードおよびOSI参照モデル、TCP/IPの理解に基づくトラブルシューティング)
・既存・新規サービスやツールの導入検証、ライセンス管理・コスト見直し、リプレイスのリード
【キャリアパス例】
様々なキャリアパスを検討できる環境です。シニアメンバーとして活躍後、以下のようなキャリアを広げることが期待されます。
・マネジメント志向: 組織マネジメントを担うGM(グループマネージャー)へのステップアップ
・ゼネラリスト志向: コーポレートITの枠を超えた全社的なIT戦略企画や事業課題の解決
・スペシャリスト志向: IT・セキュリティ領域における高度な専門性の追求
【本ポジションの魅力】
社会的意義の高い成長フェーズの事業に関わり、貢献できる点です。部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる幅広いリード経験を積むことができます。IT投資に柔軟な環境で技術課題解決のリードや、モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできるでしょう。
【所属組織】
IT戦略本部のサービスマネジメントグループに所属します。現在5名程度の組織で、プロジェクトは1 2名のチームで担当します。担当領域に線を引かず、テクノロジーを武器に課題解決を推進しています。
【具体的な業務内容例】
・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤(Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint等)の設計、構築、運用・改善
・ID管理、アクセス制御、認証方式(SAMLおよびOIDCによるSSO、PlatfomSSO、WHfB、証明書など)の深い知識に基づく対応
・各種デバイス (Mac、Windows、iOS、Android) の管理におけるMDM(Intune、Jamf、Google MDM等)活用や運用・改善(特にモダンな管理手法の推進とキッティング等の自動化)
・Microsoft365、Google Workspace、SlackなどのSaaS運用・改善、および各種システム連携や運用・改善
・ITインフラ案件におけるベンダーコントロール(要件定義、設計、構築、運用全フェーズでの技術的なリードと調整)
・トラブルシューティングや運用保守・改善(ヘルプデスクはBPOに委託中)
・オフィスネットワークの構築・運用(L3スイッチ、FW、VPN等の設計・構築におけるベンダー連携のリードおよびOSI参照モデル、TCP/IPの理解に基づくトラブルシューティング)
・既存・新規サービスやツールの導入検証、ライセンス管理・コスト見直し、リプレイスのリード
【キャリアパス例】
様々なキャリアパスを検討できる環境です。シニアメンバーとして活躍後、以下のようなキャリアを広げることが期待されます。
・マネジメント志向: 組織マネジメントを担うGM(グループマネージャー)へのステップアップ
・ゼネラリスト志向: コーポレートITの枠を超えた全社的なIT戦略企画や事業課題の解決
・スペシャリスト志向: IT・セキュリティ領域における高度な専門性の追求
【本ポジションの魅力】
社会的意義の高い成長フェーズの事業に関わり、貢献できる点です。部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる幅広いリード経験を積むことができます。IT投資に柔軟な環境で技術課題解決のリードや、モダンなIT環境でコーポレートITの価値創造にチャレンジできるでしょう。
【所属組織】
IT戦略本部のサービスマネジメントグループに所属します。現在5名程度の組織で、プロジェクトは1 2名のチームで担当します。担当領域に線を引かず、テクノロジーを武器に課題解決を推進しています。
ECサイト運営担当 デジタルマーケティングGr(担当職)/上場予定有名メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当職
仕事内容
当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。
今回、マーケティング部デジタルマーケティングGrにて、グループ会社のロフテーのEC事業におけるクリエイティブメンバーとして、売上向上施策やサイト情報および画像の作成更新などを行っていただきます。
本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約300店舗とオンライン、
海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。
【主な業務内容】
・自社サイト・楽天・Amazon・Yahoo!ショッピングでの商品登録、在庫管理、ページ更新
・キャンペーン・セール対応(特集ページ更新、クーポン設定など)などのEC運営業務。
・ECサイト全体での売上拡大に向けたマーケティング施策強化。
・制作会社や広告代理店と協力しながら、社内外の関係者と良好な関係を築きながらの業務推進。
・自社サイトのブランディングやリード獲得強化のためのデジタルマーケティング施策の強化。
今回、マーケティング部デジタルマーケティングGrにて、グループ会社のロフテーのEC事業におけるクリエイティブメンバーとして、売上向上施策やサイト情報および画像の作成更新などを行っていただきます。
本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約300店舗とオンライン、
海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。
【主な業務内容】
・自社サイト・楽天・Amazon・Yahoo!ショッピングでの商品登録、在庫管理、ページ更新
・キャンペーン・セール対応(特集ページ更新、クーポン設定など)などのEC運営業務。
・ECサイト全体での売上拡大に向けたマーケティング施策強化。
・制作会社や広告代理店と協力しながら、社内外の関係者と良好な関係を築きながらの業務推進。
・自社サイトのブランディングやリード獲得強化のためのデジタルマーケティング施策の強化。
自社広告配信プロダクトの開発エンジニア/プライム上場インターネットマーケティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【役割とミッション】
アドマーケティング事業部の中で、自社プロダクトを中心に、売上増加と運用コスト削減に直結する開発を上流から形にし、事業成果へつなげる推進役を担っていただきます。事業課題の整理から関係者との合意形成、仕様化までをリードし、要件定義 実装 リリースまで一気通貫で担当。リリース後も数値や現場の声を踏まえて改善を回し、継続的にプロダクト価値を伸ばしていきます。デザイナー/バックエンド/ビジネスサイドと密に連携しながら、使いやすさと開発効率の両立を図り、プロダクトとチーム双方の前進を加速させていくポジションです。
【業務内容】
・Claude codeを用いたフロント/バックエンドの総合的な新規/既存開発
・レガシー環境からのフレームワーク導入、バージョンアップ施策の立案・実行
・アフィリエイトトラッキングに関する技術支援
・アドマーケティング事業部を横断した業務支援/DX推進
◯直近の開発例
1. AD WALL: 新規顧客向けのリデザイン開発で、新規広告枠の作成やUIの変更に伴うバックエンド開発とフロントエンド開発。
2. ツール開発: 各リスティング広告の効果を計測するためのWebツール開発。Claude Codeを利用した開発で1週間でリリース。
3. 課題解決: 各取引先への請求書発行をGoogle APPs + 生成AIで自動化。20時間/月のコスト削減効果を実現。
【ポジションの魅力】
●成長プロダクト×スピード感でのグロースフェーズからの参画
サービス開始から急成長を遂げている『AD WALL』。月間MAUは20万人を超える大きなプロダクトとなっています。新しい広告枠やビジネス施策を積極的に導入するタイミングで、「自分が作ったものがサービスを変えた」という手応えを、日常的に感じられる環境です。
●AI活用を前提とした開発環境
Claude Codeを活用した開発を前提とした環境です。1週間でのツールリリースや月20時間のコスト削減など、AIを武器に成果を出している実績があります。AI開発を前提に、設計レビュー/CI 組込み/プロンプト資産化まで踏み込んで開発を志向しており、自分のエンジニアとしての価値を高め続けられます。
●技術的な挑戦の豊富な機会
月間120TBのトラフィックを支えるAD.TRACKをはじめ、ADWALLなど自社広告プロダクトの開発において、設計方針から意思決定まで主体的に関われるポジションです。DBチューニングやアーキテクチャ設計など大規模ならではの技術課題に取り組みながら、ビジネスサイドと近い距離で課題を整理し、売上や運用コストに直結する開発を進めていきます。実際に、エンジニアからの提案がビジネス側に採用されたケースも複数あり、Claude Codeを活用したAI駆動開発を前提とした文化のもと、技術と事業の両軸でスペシャリストとして長期的に成長できる環境です。
【技術環境】
・データベース:MySQL 8.3
・バックエンド:PHP 8.4
・フレームワーク:Laravel 12
・フロントエンド:JavaScript, Vue3, Typescript
・インフラ:オンプレ+一部 AWS 利用
・IDE:PhpStorm, IntelliJ(会社負担で支給)
●その他
・バージョン管理: GitHub Enterprise
・コミュニケーションツール:Slack
・AIツール:ClaudeCode
【キャリアパス】
大きく2つの軸でキャリアはご用意。年次にかかわらず、成果や意欲に応じて挑戦の機会を得られる環境で、実際に入社半年でリーダーへ昇格した社員も在籍。
スペシャリストからマネジメントまでご志向性に合わせて選択いただけます。
アドマーケティング事業部の中で、自社プロダクトを中心に、売上増加と運用コスト削減に直結する開発を上流から形にし、事業成果へつなげる推進役を担っていただきます。事業課題の整理から関係者との合意形成、仕様化までをリードし、要件定義 実装 リリースまで一気通貫で担当。リリース後も数値や現場の声を踏まえて改善を回し、継続的にプロダクト価値を伸ばしていきます。デザイナー/バックエンド/ビジネスサイドと密に連携しながら、使いやすさと開発効率の両立を図り、プロダクトとチーム双方の前進を加速させていくポジションです。
【業務内容】
・Claude codeを用いたフロント/バックエンドの総合的な新規/既存開発
・レガシー環境からのフレームワーク導入、バージョンアップ施策の立案・実行
・アフィリエイトトラッキングに関する技術支援
・アドマーケティング事業部を横断した業務支援/DX推進
◯直近の開発例
1. AD WALL: 新規顧客向けのリデザイン開発で、新規広告枠の作成やUIの変更に伴うバックエンド開発とフロントエンド開発。
2. ツール開発: 各リスティング広告の効果を計測するためのWebツール開発。Claude Codeを利用した開発で1週間でリリース。
3. 課題解決: 各取引先への請求書発行をGoogle APPs + 生成AIで自動化。20時間/月のコスト削減効果を実現。
【ポジションの魅力】
●成長プロダクト×スピード感でのグロースフェーズからの参画
サービス開始から急成長を遂げている『AD WALL』。月間MAUは20万人を超える大きなプロダクトとなっています。新しい広告枠やビジネス施策を積極的に導入するタイミングで、「自分が作ったものがサービスを変えた」という手応えを、日常的に感じられる環境です。
●AI活用を前提とした開発環境
Claude Codeを活用した開発を前提とした環境です。1週間でのツールリリースや月20時間のコスト削減など、AIを武器に成果を出している実績があります。AI開発を前提に、設計レビュー/CI 組込み/プロンプト資産化まで踏み込んで開発を志向しており、自分のエンジニアとしての価値を高め続けられます。
●技術的な挑戦の豊富な機会
月間120TBのトラフィックを支えるAD.TRACKをはじめ、ADWALLなど自社広告プロダクトの開発において、設計方針から意思決定まで主体的に関われるポジションです。DBチューニングやアーキテクチャ設計など大規模ならではの技術課題に取り組みながら、ビジネスサイドと近い距離で課題を整理し、売上や運用コストに直結する開発を進めていきます。実際に、エンジニアからの提案がビジネス側に採用されたケースも複数あり、Claude Codeを活用したAI駆動開発を前提とした文化のもと、技術と事業の両軸でスペシャリストとして長期的に成長できる環境です。
【技術環境】
・データベース:MySQL 8.3
・バックエンド:PHP 8.4
・フレームワーク:Laravel 12
・フロントエンド:JavaScript, Vue3, Typescript
・インフラ:オンプレ+一部 AWS 利用
・IDE:PhpStorm, IntelliJ(会社負担で支給)
●その他
・バージョン管理: GitHub Enterprise
・コミュニケーションツール:Slack
・AIツール:ClaudeCode
【キャリアパス】
大きく2つの軸でキャリアはご用意。年次にかかわらず、成果や意欲に応じて挑戦の機会を得られる環境で、実際に入社半年でリーダーへ昇格した社員も在籍。
スペシャリストからマネジメントまでご志向性に合わせて選択いただけます。
ITアーキテクト(SaaSとAIエージェントを活用した新システム開発推進担当)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アーキテクト兼PM/PL
仕事内容
業務概要:
通信インフラ(5G基地局等)の構築・運用を支える業務システムの開発・運用を担うポジションです。SaaSやAIエージェントを活用したシステム開発を通じて、業務の高度化および効率化を推進します。
具体的な業務:
アーキテクト兼PM/PLとして、SaaSや生成AIを活用した業務システムの設計、開発から業務プロセス改革の検討、実行までを一気通貫で担当します。社内外の関係者と連携し、業務要件のヒアリングから要件定義、実装、定着化までをリードします。
●システム開発・運用
1. ServiceNow、SalesforceなどのSaaSを活用した業務システムの要件定義、設計、テスト、導入
2. LLM/APIやチャットボットなどのAIエージェントを組み込んだ業務自動化の設計および実装(PoC〜本番化まで含む想定)
3. パートナー企業との協働による開発、運用推進(仕様調整、進捗管理、品質管理)
4. 運用設計、監視、障害対応支援および継続的改善(CI/CD、ログ監視、ドキュメント整備)
●業務プロセス改革検討
1. 企画、技術、運用部門と連携した業務フローの課題分析
2. システム化やDXを通じた業務改革施策の立案および推進
ポジション・部門の魅力:
SaaS、クラウド、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したシステム開発の最前線に携わることができます。日々進化するテクノロジー領域において、実際のプロジェクトを通じて、書籍や研修だけでは得られない実践的な技術力を習得することができ、技術のエキスパートとしてのキャリア形成に大きく寄与します。ServiceNowやSalesforceなどSaaS開発に関する講座受講や認定試験受験を通じてスキルアップが可能です。SaaSやパブリッククラウドに実際に触れながらシステムの構築および開発に携わることができます。業務プロセス改革を通じて、さまざまな部門のキーパーソンと関わることで人脈を広げることができます。現場に寄り添い、実際のニーズを理解しながら取り組むことで、現場改革の実現を直に感じることができます。
通信インフラ(5G基地局等)の構築・運用を支える業務システムの開発・運用を担うポジションです。SaaSやAIエージェントを活用したシステム開発を通じて、業務の高度化および効率化を推進します。
具体的な業務:
アーキテクト兼PM/PLとして、SaaSや生成AIを活用した業務システムの設計、開発から業務プロセス改革の検討、実行までを一気通貫で担当します。社内外の関係者と連携し、業務要件のヒアリングから要件定義、実装、定着化までをリードします。
●システム開発・運用
1. ServiceNow、SalesforceなどのSaaSを活用した業務システムの要件定義、設計、テスト、導入
2. LLM/APIやチャットボットなどのAIエージェントを組み込んだ業務自動化の設計および実装(PoC〜本番化まで含む想定)
3. パートナー企業との協働による開発、運用推進(仕様調整、進捗管理、品質管理)
4. 運用設計、監視、障害対応支援および継続的改善(CI/CD、ログ監視、ドキュメント整備)
●業務プロセス改革検討
1. 企画、技術、運用部門と連携した業務フローの課題分析
2. システム化やDXを通じた業務改革施策の立案および推進
ポジション・部門の魅力:
SaaS、クラウド、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したシステム開発の最前線に携わることができます。日々進化するテクノロジー領域において、実際のプロジェクトを通じて、書籍や研修だけでは得られない実践的な技術力を習得することができ、技術のエキスパートとしてのキャリア形成に大きく寄与します。ServiceNowやSalesforceなどSaaS開発に関する講座受講や認定試験受験を通じてスキルアップが可能です。SaaSやパブリッククラウドに実際に触れながらシステムの構築および開発に携わることができます。業務プロセス改革を通じて、さまざまな部門のキーパーソンと関わることで人脈を広げることができます。現場に寄り添い、実際のニーズを理解しながら取り組むことで、現場改革の実現を直に感じることができます。
【東京都】次世代ネットワーク自動化プラットフォーム開発プロジェクトリーダー/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
大規模通信インフラに関する業務の超効率化と高度化を目的として、ネットワークの設計、設定から監視、運用までの一連業務を自動化する次世代プラットフォームの新規導入を担当するポジションです。自動化プラットフォーム導入プロジェクトにおいて、要件定義から設計、開発、導入までを担い、社内業務部門および外部パートナーと連携しながら、プロジェクト推進および業務変革を技術面からリードします。
次世代ネットワーク自動化プラットフォームの立ち上げから、設計、実装およびその後の既存システム移行までを主導するアーキテクトまたはリードエンジニアとして、社内外と連携しながら長期プロジェクトを推進します。
●自動化プラットフォームの設計・開発
・大規模ネットワーク関連業務(設計、設定、監視、運用)の全自動化に向けた要件定義およびシステム設計
・将来の拡張性や運用性を見据えたアーキテクチャでのプラットフォーム設計、開発、導入
・業務自動化ロジックおよびワークフローの設計、実装、導入
・既存システムからの移行および最適化
●社内外ステークホルダーとの連携
・社内各部門(開発、運用、ネットワーク設計、開通)との要件整理および課題解決
・社外パートナーとの課題解決、実装、導入推進
●プロジェクト推進
・チームリーダーもしくはプロジェクトリーダーとして、開発チームやプロジェクトを推進
・生成AIやデジタルツイン技術を活用した業務変革の推進
【ポジションの魅力】
●日本の通信インフラを支えるやりがい・大きな社会的インパクト
世界No.1品質の5G/4G通信インフラの監視、運用、設計、設定業務を支える大規模システムの開発に携わることで、社会を直接支える仕事のやりがいを実感できます。
●最先端技術に触れながら成長できる環境
標準に基づくネットワーク自動化の実現に向けた取り組みに携わり、通信インフラとテクノロジー両面の深い知識を習得できます。最新プラットフォームの導入および開発に関与し、先端的なシステム開発スキルを身につけることができます。
●キャリア成長の機会
SaaSやパブリッククラウドなどの先端技術に実際に触れながら、上流設計からプロジェクトリードまで幅広い経験を積むことができます。
●多様なキーマンとの連携で視野が広がる
社内の各部門や社外開発パートナーとの対話を通じて、実践的な課題解決力を養いながら、社内外の人脈を広げることができます。
次世代ネットワーク自動化プラットフォームの立ち上げから、設計、実装およびその後の既存システム移行までを主導するアーキテクトまたはリードエンジニアとして、社内外と連携しながら長期プロジェクトを推進します。
●自動化プラットフォームの設計・開発
・大規模ネットワーク関連業務(設計、設定、監視、運用)の全自動化に向けた要件定義およびシステム設計
・将来の拡張性や運用性を見据えたアーキテクチャでのプラットフォーム設計、開発、導入
・業務自動化ロジックおよびワークフローの設計、実装、導入
・既存システムからの移行および最適化
●社内外ステークホルダーとの連携
・社内各部門(開発、運用、ネットワーク設計、開通)との要件整理および課題解決
・社外パートナーとの課題解決、実装、導入推進
●プロジェクト推進
・チームリーダーもしくはプロジェクトリーダーとして、開発チームやプロジェクトを推進
・生成AIやデジタルツイン技術を活用した業務変革の推進
【ポジションの魅力】
●日本の通信インフラを支えるやりがい・大きな社会的インパクト
世界No.1品質の5G/4G通信インフラの監視、運用、設計、設定業務を支える大規模システムの開発に携わることで、社会を直接支える仕事のやりがいを実感できます。
●最先端技術に触れながら成長できる環境
標準に基づくネットワーク自動化の実現に向けた取り組みに携わり、通信インフラとテクノロジー両面の深い知識を習得できます。最新プラットフォームの導入および開発に関与し、先端的なシステム開発スキルを身につけることができます。
●キャリア成長の機会
SaaSやパブリッククラウドなどの先端技術に実際に触れながら、上流設計からプロジェクトリードまで幅広い経験を積むことができます。
●多様なキーマンとの連携で視野が広がる
社内の各部門や社外開発パートナーとの対話を通じて、実践的な課題解決力を養いながら、社内外の人脈を広げることができます。
【京都府】基盤システム企画・運用(BCP担当/調査役クラス)/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役
仕事内容
【業務概要】
デジタル戦略部基盤・運用企画グループは、同社における社内インフラの管理や、基盤システム戦略の企画立案などを担当するグループであり(基盤システム:全社共通して普段の業務において利用されるシステムや機器(PC、ワークフロー、メールやチャット、サーバー、ネットワークなど))、同社の円滑な企業活動の遂行に不可欠な領域を支える部署です。
本ポジションは、上記業務の中でも『BCP領域』の企画・対応を主務の一つとして担い、有事の際に向けたリスクヘッジや、緊急時の事業継続の要として活躍することが期待されます。
【具体的な業務内容】
社内の基盤システム領域として、下記1.〜3.について、グループ各社、社内関連部署、パートナー企業等の多岐にわたるステークホルダーと連携しながら対応します。
1. 関西BC(ビジネスセンター)にて、同社基盤システムのBCP担当として、リスクヘッジの企画・検討、全従業員に向けたBCP訓練の実施など、組織全体のレジリエンス向上に向けた施策の立案・実施。並びに有事の際には本店(東京)や各支店と連携・独立した事業継続のための復旧対応。
2. OA(オフィスアプリケーション)や基幹システムなどのインフラ基盤に関する戦略の企画立案・推進・統括および関連部署間の調整。
→社内の現行基盤システムを領域毎に分け、3 5年のロードマップを策定・運用していきます。(クラウド基盤、ネットワーク、データ、セキュリティなど)
3. システムの予算管理、契約事務、管理事務。
※実際のシステム設計開発はグループ子会社が担っており、当該部門ではそれらの主幹業務として、各フローにおける判断など、上流としての対応を担います。
今回の募集ポジションは、上記1.の業務を主務として担当すると共に、2.3.の業務についても他メンバーと協働して携わって頂くポジションです。
【ポジション・部門の魅力】
関西BCはグループで共通利用するデータセンターであり、首都圏有事に備えたバックアップ機能も果たしています。BCP対応/レジリエンス向上に向けた組織・人員強化の一環としての募集であり、将来的にBCP領域のリードを期待されるポジションです。
デジタル戦略部基盤・運用企画グループは、同社における社内インフラの管理や、基盤システム戦略の企画立案などを担当するグループであり(基盤システム:全社共通して普段の業務において利用されるシステムや機器(PC、ワークフロー、メールやチャット、サーバー、ネットワークなど))、同社の円滑な企業活動の遂行に不可欠な領域を支える部署です。
本ポジションは、上記業務の中でも『BCP領域』の企画・対応を主務の一つとして担い、有事の際に向けたリスクヘッジや、緊急時の事業継続の要として活躍することが期待されます。
【具体的な業務内容】
社内の基盤システム領域として、下記1.〜3.について、グループ各社、社内関連部署、パートナー企業等の多岐にわたるステークホルダーと連携しながら対応します。
1. 関西BC(ビジネスセンター)にて、同社基盤システムのBCP担当として、リスクヘッジの企画・検討、全従業員に向けたBCP訓練の実施など、組織全体のレジリエンス向上に向けた施策の立案・実施。並びに有事の際には本店(東京)や各支店と連携・独立した事業継続のための復旧対応。
2. OA(オフィスアプリケーション)や基幹システムなどのインフラ基盤に関する戦略の企画立案・推進・統括および関連部署間の調整。
→社内の現行基盤システムを領域毎に分け、3 5年のロードマップを策定・運用していきます。(クラウド基盤、ネットワーク、データ、セキュリティなど)
3. システムの予算管理、契約事務、管理事務。
※実際のシステム設計開発はグループ子会社が担っており、当該部門ではそれらの主幹業務として、各フローにおける判断など、上流としての対応を担います。
今回の募集ポジションは、上記1.の業務を主務として担当すると共に、2.3.の業務についても他メンバーと協働して携わって頂くポジションです。
【ポジション・部門の魅力】
関西BCはグループで共通利用するデータセンターであり、首都圏有事に備えたバックアップ機能も果たしています。BCP対応/レジリエンス向上に向けた組織・人員強化の一環としての募集であり、将来的にBCP領域のリードを期待されるポジションです。
ビジネスプロデューサー/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
・当社グループが保有する様々なデータアセット、ソリューションを軸に取引先企業の課題解決、事業成長に貢献する
・売上目標達成のための担当クライアント/領域での営業活動全般のリード
●職務詳細
・当社が提供するデータ/販促/マーケティングソリューションを活用しての、
クライアントの課題解決支援
・グループ内の各種専門スタッフとの協業促進
・担当業務のスケジュール/予算/KPI管理等、各種プロデュース業務
・日用消費財を中心としたメーカーアカウント、小売り・リテールなどの顧客接点を有するアカウントを担当する営業・営業企画グループにご参画いただきます
・当社グループが保有する様々なデータアセット、ソリューションを軸に取引先企業の課題解決、事業成長に貢献する
・売上目標達成のための担当クライアント/領域での営業活動全般のリード
●職務詳細
・当社が提供するデータ/販促/マーケティングソリューションを活用しての、
クライアントの課題解決支援
・グループ内の各種専門スタッフとの協業促進
・担当業務のスケジュール/予算/KPI管理等、各種プロデュース業務
・日用消費財を中心としたメーカーアカウント、小売り・リテールなどの顧客接点を有するアカウントを担当する営業・営業企画グループにご参画いただきます
【茨城県】アプリケーションエンジニア(新規半導体計測検査技術)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
ワールドワイドの顧客と協創しアウトプットしていくダイナミックなチームでのポジションです。
先端半導体の研究開発から生産を牽引している世界的企業のパートナーとなり、最先端デバイス・パワーデバイスに対する計測ニーズの探索、顧客の要求するアプリケーションの創出、学会発表等の企業プレゼンスの向上など対応いただく業務は幅広いです。今までのご経験を活かし、半導体業界を牽引する人財になりたい方を募集します。
【職務内容】
同社で開発中の、半導体ウェーハ向け計測検査向け新技術に対するアプリケーションエンジニアとして、装置のアプリケーションの開発/応用と顧客対応を担当いただきます。
顧客の製品開発のために同社製品でどのようなことができるか、どのようなアプリケーションを搭載したら顧客ニーズにマッチするのか等、顧客の開発プロセスに合わせたソリューション開発、創生や技術の方向性の見極めを行います。
【職務詳細】
同社装置は米国・中国・台湾・韓国などの大手半導体・パワーデバイスメーカーで稼働しており、装置前でのヒアリングや評価サポートを通じて課題解決と運用最適化を推進するダイナミックなミッションです。顧客先訪問は打ち合わせが中心で、必要に応じて海外出張の機会があります。
本ポジションでは、新規半導体計測検査技術を扱うため、入社後は開発部門と連携して装置習熟を図っていただきます。半導体デバイス・プロセス・検査計測装置に関する知見・経験を活かし、入社後さらに活躍の幅を広げられるポジションです。
【アプリケーションエンジニアとは】
「半導体計測検査装置 アプリケーションエンジニアの仕事紹介」動画をご覧ください。
【仕事の魅力】
半導体用計測検査装置(CD-SEM)は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証です。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。
一方で、新たな技術開発にも積極的に取り組んでおり、技術革新を追求するチャレンジングなチームも存在します。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。
ハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざす企業で、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。
【エンジニア育成プラン(例)】
1. 社内教育(目安:入社後 6か月)
複数講師による社内教育システム資料を活用した基礎教育、製品、半導体知識習得を実施します。場内装置を活用した実践感覚での課題教育の実施、結果振り返りとアドバイスによるスキルアップも行います。
2. 顧客先でのOJT(目安:入社後6か月 12か月)
難易度を考慮した顧客サポート対応へのアサイン、OJTを実施いたします。
(例:Tier2顧客(準大手)から担当し、Tier1顧客(最先端)の担当へ段階的に移行する)
3. メンター制度(目安:入社後 12か月程度)
技師クラス或いは中途入社の先輩のメンターが、社内文化への早期順応、業務不安解消の相談、スキル育成をサポートします。マネージャーの上長、本人両者で育成計画を作成し、フォローアップ、定期的な1on1実施による定着化、戦力強化を図ります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は、『未来を、ともに創り、ともに変えていく』を事業ビジョンとし、知る力と最先端のテクノロジー、データの力を駆使し、顧客・パートナーと共に未来を創り、変えていきます。
半導体技術革新に貢献し、持続可能な社会を実現することで、全ての人々のWell-beingを高め、よりよい未来を子どもたちに残します。
【組織構成】
部全体で約150名在籍しています。アプリケーションエンジニアはそのうち約90名、ソフト開発エンジニアが約60名で構成されます。部は、アプリケーションエンジニアが7グループ、ソフト開発が2グループに分かれており、計9つのグループで構成されています。
【グローバル展開】
顧客が世界大手半導体メーカーのため、活躍の舞台はグローバルに拡がっています。
部署には外国籍の社員が2割程度在籍し、そのうち管理職も複数名で多様性が高い職場です。
また、コロナによる渡航制限がない場合、主にアジア圏、欧米で年に4~10回の海外出張があります。
そのため、グローバルに活躍するエンジニアになりたい方にとっては最高の環境です。
【働き方】
勤務はハイブリッド勤務を前提にしており、業務・グループに応じて出勤率は様々です。在宅勤務も可能です。
【企業について】
安定的な経営基盤を誇るグループ会社の中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
・《数字でわかる!企業情報》
【マリンサイトについて】
AIやIoTの実用化、5G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。
このような市場環境の中、主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。
<主な特長>
DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実
再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献
新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成
「マリンサイトについて」NHKに取材頂きました。
先端半導体の研究開発から生産を牽引している世界的企業のパートナーとなり、最先端デバイス・パワーデバイスに対する計測ニーズの探索、顧客の要求するアプリケーションの創出、学会発表等の企業プレゼンスの向上など対応いただく業務は幅広いです。今までのご経験を活かし、半導体業界を牽引する人財になりたい方を募集します。
【職務内容】
同社で開発中の、半導体ウェーハ向け計測検査向け新技術に対するアプリケーションエンジニアとして、装置のアプリケーションの開発/応用と顧客対応を担当いただきます。
顧客の製品開発のために同社製品でどのようなことができるか、どのようなアプリケーションを搭載したら顧客ニーズにマッチするのか等、顧客の開発プロセスに合わせたソリューション開発、創生や技術の方向性の見極めを行います。
【職務詳細】
同社装置は米国・中国・台湾・韓国などの大手半導体・パワーデバイスメーカーで稼働しており、装置前でのヒアリングや評価サポートを通じて課題解決と運用最適化を推進するダイナミックなミッションです。顧客先訪問は打ち合わせが中心で、必要に応じて海外出張の機会があります。
本ポジションでは、新規半導体計測検査技術を扱うため、入社後は開発部門と連携して装置習熟を図っていただきます。半導体デバイス・プロセス・検査計測装置に関する知見・経験を活かし、入社後さらに活躍の幅を広げられるポジションです。
【アプリケーションエンジニアとは】
「半導体計測検査装置 アプリケーションエンジニアの仕事紹介」動画をご覧ください。
【仕事の魅力】
半導体用計測検査装置(CD-SEM)は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証です。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。
一方で、新たな技術開発にも積極的に取り組んでおり、技術革新を追求するチャレンジングなチームも存在します。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。
ハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざす企業で、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。
【エンジニア育成プラン(例)】
1. 社内教育(目安:入社後 6か月)
複数講師による社内教育システム資料を活用した基礎教育、製品、半導体知識習得を実施します。場内装置を活用した実践感覚での課題教育の実施、結果振り返りとアドバイスによるスキルアップも行います。
2. 顧客先でのOJT(目安:入社後6か月 12か月)
難易度を考慮した顧客サポート対応へのアサイン、OJTを実施いたします。
(例:Tier2顧客(準大手)から担当し、Tier1顧客(最先端)の担当へ段階的に移行する)
3. メンター制度(目安:入社後 12か月程度)
技師クラス或いは中途入社の先輩のメンターが、社内文化への早期順応、業務不安解消の相談、スキル育成をサポートします。マネージャーの上長、本人両者で育成計画を作成し、フォローアップ、定期的な1on1実施による定着化、戦力強化を図ります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は、『未来を、ともに創り、ともに変えていく』を事業ビジョンとし、知る力と最先端のテクノロジー、データの力を駆使し、顧客・パートナーと共に未来を創り、変えていきます。
半導体技術革新に貢献し、持続可能な社会を実現することで、全ての人々のWell-beingを高め、よりよい未来を子どもたちに残します。
【組織構成】
部全体で約150名在籍しています。アプリケーションエンジニアはそのうち約90名、ソフト開発エンジニアが約60名で構成されます。部は、アプリケーションエンジニアが7グループ、ソフト開発が2グループに分かれており、計9つのグループで構成されています。
【グローバル展開】
顧客が世界大手半導体メーカーのため、活躍の舞台はグローバルに拡がっています。
部署には外国籍の社員が2割程度在籍し、そのうち管理職も複数名で多様性が高い職場です。
また、コロナによる渡航制限がない場合、主にアジア圏、欧米で年に4~10回の海外出張があります。
そのため、グローバルに活躍するエンジニアになりたい方にとっては最高の環境です。
【働き方】
勤務はハイブリッド勤務を前提にしており、業務・グループに応じて出勤率は様々です。在宅勤務も可能です。
【企業について】
安定的な経営基盤を誇るグループ会社の中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
「知る力で、世界を、未来を変えていく」という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
・《数字でわかる!企業情報》
【マリンサイトについて】
AIやIoTの実用化、5G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。
このような市場環境の中、主要生産拠点である那珂地区近郊の常陸那珂工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、マリンサイトが竣工しました。マリンサイトの概要および主な特長は以下の通りです。
<主な特長>
DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実
再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献
新入社員主導のプロジェクトにより屋上に巨大QRコードを作成
「マリンサイトについて」NHKに取材頂きました。
【茨城/海外】アプリケーションエンジニア(研究開発拠点アサイニー)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
研究開発拠点アサイニー
仕事内容
先端半導体の研究開発から生産を牽引している世界的企業のパートナーとなり、最先端デバイス・パワーデバイスに対する計測ニーズの探索、顧客の要求するアプリケーションの創出、学会発表等の企業プレゼンスの向上など対応頂く業務は幅広いです。今までのご経験を活かし、グローバルに活躍する人財を募集します。
【職務内容】
半導体ウェーハ向け計測検査向け新技術に対するアプリケーションエンジニアとして、同社の海外拠点や協創先の研究機関にて勤務いただきます。
欧州の国際的研究拠点にて、アサイニーとして国際コンソーシアムに参画し、世界最先端の半導体技術開発に取り組みます。特に、検査計測技術を通じて半導体開発の課題を解決するアプリケーションの開発を行います。課題発見とその解決だけでなく、次世代の製品開発に活かせるように、顕在化した課題やアプリケーション事例を社内開発チームにフィードバックします。
【職務詳細】
研究開発拠点のアサイニーとして現地に駐在し、最先端デバイスやプロセスの検査計測課題を見つけ、それを解決するソリューションの開発を行います。既存の装置やソフトウェアを用いますが、既存装置やソフトでは実現が難しい場合には、それらの仕様の定義、ソフトウェアの試作評価を行います。
※業務割合イメージ:研究開発(約60%)アプリケーション開発(約20%)その他(約20%)
入社後、1 2年は日本で勤務し、装置操作の習得や開発経験を積んでいただきます。アサイニー期間は2年程度であり、帰任後はその経験を活かしてアプリケーションエンジニアとしてのキャリアを国内で築いていただきます。帰任後も海外顧客との連携や海外出張の機会があり、グローバルにご活躍いただけます。
【アプリケーションエンジニア達の1日】
海外駐在のケース:現在、欧州の研究機関で業務を進めています。この機関は世界の半導体デバイス開発において最先端レベルの研究開発が進められている機関で、世界各国の企業が参加しています。遠く離れた地での1日の仕事の様子を紹介します。
【仕事の魅力】
同社の半導体用計測検査装置は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証だと考えられます。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。
一方で、新たな技術開発にも積極的に取り組んでおり、技術革新を追求するチャレンジングなチームも存在します。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。
同社はハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざすため、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。
【エンジニア育成プラン(例)】
1. 基礎教育(入社後 6か月):複数講師による社内教育システム資料を活用した基礎教育、製品、半導体知識習得を実施します。場内装置を活用した実践感覚での課題教育の実施、結果振り返りとアドバイスによるスキルアップも行います。
2. OJT(目安:入社後6か月 12か月):難易度を考慮し実業務へのアサイン、OJTを実施いたします。
3. メンター制度(入社後 12か月程度):技師クラス或いは中途入社の先輩のメンターが、社内文化への早期順応、業務不安解消の相談、スキル育成をサポートします。マネージャーの上長、本人両者で育成計画を作成し、フォローアップ、定期的な1on1実施による定着化、戦力強化を図ります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は、知る力と最先端のテクノロジー、データの力を駆使し、顧客・パートナーと共に未来を創り、変えていきます。半導体技術革新に貢献し、持続可能な社会を実現することで、全ての人々のWell-beingを高め、よりよい未来を子どもたちに残します。
【組織構成】
部全体でアプリケーションエンジニアとソフト開発エンジニアで構成されます。部は、アプリケーションエンジニアが7グループ、ソフト開発が2グループに分かれており、計9つのグループで構成されます。
【当該業務の特徴】
2 5名のチームで欧州の研究拠点内に駐在します。そこでは、世界中から集まる他の半導体企業(デバイス、材料、装置)のアサイニーチームと頻繁な研究交流が行われており、半導体分野の最先端の情報に触れることができます。
【働き方】
出勤での勤務が中心ですが、状況に応じて在宅勤務も可能です。
同社は安定的な経営基盤を誇るグループ会社の中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
AIやIoTの実用化、5G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。このような市場環境の中、同社の主要生産拠点である那珂地区近郊の工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、新生産拠点が竣工しました。主な特長は、DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実、再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献することです。
【職務内容】
半導体ウェーハ向け計測検査向け新技術に対するアプリケーションエンジニアとして、同社の海外拠点や協創先の研究機関にて勤務いただきます。
欧州の国際的研究拠点にて、アサイニーとして国際コンソーシアムに参画し、世界最先端の半導体技術開発に取り組みます。特に、検査計測技術を通じて半導体開発の課題を解決するアプリケーションの開発を行います。課題発見とその解決だけでなく、次世代の製品開発に活かせるように、顕在化した課題やアプリケーション事例を社内開発チームにフィードバックします。
【職務詳細】
研究開発拠点のアサイニーとして現地に駐在し、最先端デバイスやプロセスの検査計測課題を見つけ、それを解決するソリューションの開発を行います。既存の装置やソフトウェアを用いますが、既存装置やソフトでは実現が難しい場合には、それらの仕様の定義、ソフトウェアの試作評価を行います。
※業務割合イメージ:研究開発(約60%)アプリケーション開発(約20%)その他(約20%)
入社後、1 2年は日本で勤務し、装置操作の習得や開発経験を積んでいただきます。アサイニー期間は2年程度であり、帰任後はその経験を活かしてアプリケーションエンジニアとしてのキャリアを国内で築いていただきます。帰任後も海外顧客との連携や海外出張の機会があり、グローバルにご活躍いただけます。
【アプリケーションエンジニア達の1日】
海外駐在のケース:現在、欧州の研究機関で業務を進めています。この機関は世界の半導体デバイス開発において最先端レベルの研究開発が進められている機関で、世界各国の企業が参加しています。遠く離れた地での1日の仕事の様子を紹介します。
【仕事の魅力】
同社の半導体用計測検査装置は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証だと考えられます。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。
一方で、新たな技術開発にも積極的に取り組んでおり、技術革新を追求するチャレンジングなチームも存在します。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。
同社はハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざすため、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。
【エンジニア育成プラン(例)】
1. 基礎教育(入社後 6か月):複数講師による社内教育システム資料を活用した基礎教育、製品、半導体知識習得を実施します。場内装置を活用した実践感覚での課題教育の実施、結果振り返りとアドバイスによるスキルアップも行います。
2. OJT(目安:入社後6か月 12か月):難易度を考慮し実業務へのアサイン、OJTを実施いたします。
3. メンター制度(入社後 12か月程度):技師クラス或いは中途入社の先輩のメンターが、社内文化への早期順応、業務不安解消の相談、スキル育成をサポートします。マネージャーの上長、本人両者で育成計画を作成し、フォローアップ、定期的な1on1実施による定着化、戦力強化を図ります。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
ナノテクノロジーソリューション事業統括本部は、知る力と最先端のテクノロジー、データの力を駆使し、顧客・パートナーと共に未来を創り、変えていきます。半導体技術革新に貢献し、持続可能な社会を実現することで、全ての人々のWell-beingを高め、よりよい未来を子どもたちに残します。
【組織構成】
部全体でアプリケーションエンジニアとソフト開発エンジニアで構成されます。部は、アプリケーションエンジニアが7グループ、ソフト開発が2グループに分かれており、計9つのグループで構成されます。
【当該業務の特徴】
2 5名のチームで欧州の研究拠点内に駐在します。そこでは、世界中から集まる他の半導体企業(デバイス、材料、装置)のアサイニーチームと頻繁な研究交流が行われており、半導体分野の最先端の情報に触れることができます。
【働き方】
出勤での勤務が中心ですが、状況に応じて在宅勤務も可能です。
同社は安定的な経営基盤を誇るグループ会社の中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
AIやIoTの実用化、5G対応の進展でデータ通信量は飛躍的に増加しており、SNS、動画配信サービスの普及や在宅勤務、オンライン授業の浸透により、パソコンやタブレット、スマートフォンなどの需要も活性化しております。また、データ通信を支えるデータセンターや基地局への投資も積極的に行われ、さらに、EVや自動運転など自動車関連向けにも半導体デバイスの需要は広がっており、半導体関連市場は今後も大いに成長・拡大することが見込まれます。このような市場環境の中、同社の主要生産拠点である那珂地区近郊の工業団地内に、半導体製造装置を中心とした主力製品の生産能力拡充と、多様な製品ラインアップを実現する開発環境の構築を目的とした、新生産拠点が竣工しました。主な特長は、DX推進による高効率・安定生産体制の構築と製品・ソリューション開発環境の充実、再生可能エネルギーによる運営でCO2排出ゼロ、脱炭素社会の実現に貢献することです。
ウェブサイトディレクター/世界的なアクセラレーター&VC
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
Director
仕事内容
●会社概要
当社は、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。
私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。
またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。
●募集ポジション
世界的にイノベーション競争が加速するなか、大手企業とスタートアップの連携による新規事業創出の重要性はますます高まっています。
当社はシリコンバレー発のイノベーションプラットフォームとして、日本最大級のイノベーション・エコシステムを運営・拡大しています。
そのエコシステムへの入り口となり、当社の提供価値を社会へ伝えるのがWebサイトです。
問い合わせや資料ダウンロードを最大化する顧客体験の設計は、事業成長を左右する重要なテーマです。このような背景から、戦略の最優先事項である「Webサイト基盤の最適化」を牽引するWebsite Directorを募集します。
●業務概要
経営およびマーケティング戦略の最優先事項である「Webサイト基盤の最適化」を牽引し、Webサイトを通じた顧客体験(ジャーニー)全体の改善・最適化を通じて、インバウンドの問い合わせや資料ダウンロードの最大化を推進していただきます。
1. Webサイトジャーニー全体の最適化とUX/UI改善
・顧客データやインサイトに基づくサイト全体の導線見直し・改善
・ユーザーが「問い合わせをしたくなる」情報設計およびデザインディレクション
・資料ダウンロードや問い合わせCTAの最適な配置・改善
・サイト内体験全体の継続的な見直しとABテストによる検証・改善
2. コンテンツの拡充とサイト運用
・各事業ページの最新情報へのアップデート
・新規ページの追加・制作ディレクション
・Webサイトのコンテンツ戦略立案・運用
・グローバルチームと連携したコンテンツ活用およびローカライゼーション
3. テクニカル対応と他マーケティング施策との連動
・AIO/LLMO(AI検索)対策としてのタイトル・見出し・目次などのテクニカルな見直し
・構造化データ等によるAI可読性・クローリング効率の向上
・HubSpotフォームの最適化
当社は、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。
私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。
またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。
●募集ポジション
世界的にイノベーション競争が加速するなか、大手企業とスタートアップの連携による新規事業創出の重要性はますます高まっています。
当社はシリコンバレー発のイノベーションプラットフォームとして、日本最大級のイノベーション・エコシステムを運営・拡大しています。
そのエコシステムへの入り口となり、当社の提供価値を社会へ伝えるのがWebサイトです。
問い合わせや資料ダウンロードを最大化する顧客体験の設計は、事業成長を左右する重要なテーマです。このような背景から、戦略の最優先事項である「Webサイト基盤の最適化」を牽引するWebsite Directorを募集します。
●業務概要
経営およびマーケティング戦略の最優先事項である「Webサイト基盤の最適化」を牽引し、Webサイトを通じた顧客体験(ジャーニー)全体の改善・最適化を通じて、インバウンドの問い合わせや資料ダウンロードの最大化を推進していただきます。
1. Webサイトジャーニー全体の最適化とUX/UI改善
・顧客データやインサイトに基づくサイト全体の導線見直し・改善
・ユーザーが「問い合わせをしたくなる」情報設計およびデザインディレクション
・資料ダウンロードや問い合わせCTAの最適な配置・改善
・サイト内体験全体の継続的な見直しとABテストによる検証・改善
2. コンテンツの拡充とサイト運用
・各事業ページの最新情報へのアップデート
・新規ページの追加・制作ディレクション
・Webサイトのコンテンツ戦略立案・運用
・グローバルチームと連携したコンテンツ活用およびローカライゼーション
3. テクニカル対応と他マーケティング施策との連動
・AIO/LLMO(AI検索)対策としてのタイトル・見出し・目次などのテクニカルな見直し
・構造化データ等によるAI可読性・クローリング効率の向上
・HubSpotフォームの最適化
【東京/京都】Forward Deployed Engineer/SaaSシステムを提供するスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
生成AI・大規模言語モデル(LLM)の普及により、多くの企業がAI活用に取り組み始めています。しかし実際の現場では、「AIを入れたのに期待した回答が返ってこない」「古いマニュアルを正解として扱ってしまう」「構想はあるが業務に根付かない」といった課題が起きています。その多くは、AIモデルの性能だけでは解決できません。業務を理解し、AIが正しく機能するためのナレッジデータ・システム・運用を設計し、現場に根付かせる担い手が必要です。
Forward Deployed Engineer(FDE)は、顧客の業務課題を理解し、AIで解くべき課題を定義し、実際に動くものを作り、現場で使われる状態まで伴走するポジションです。
同社が取り組むのは、FAQツールとして培ってきた「ナレッジデータの設計・整備・活用」の知見を軸に、AIナレッジデータプラットフォームへと進化を遂げることです。目指すのは、単なるツール提供ではありません。企業が「AIを正しく機能させられる状態=AI-Ready」を実現するための伴走です。
1. 現場に眠る暗黙知を発掘・構造化する
2. 正確な情報とノイズを切り分け、AIが判断できる状態に整える
3. 情報の鮮度を保ち続ける運用の仕組みを顧客と一緒に作る
特に、エンタープライズ企業・自治体・医療機関など、大規模で複雑なシステム環境を持つお客様への導入が急速に拡大しています。
同社はナレッジ改善を支援してきた実績を持ちます。この蓄積をもとに、AI活用の前提となるナレッジデータ整備から、業務への定着まで踏み込めることが強みです。特に金融・インフラ・公共など、セキュリティ要件が厳しく導入ハードルが高い領域においても実績が積み上がっており、エンタープライズ企業への深い関与を通じて得たノウハウが、AIコンサルの質を支えています。中長期では、コールセンター領域における問い合わせ対応の高度な自動化、いわゆるオートパイロットコールセンターの実現を目指しています。
そのロードマップは、Web自己解決 → コール → ボイスエージェント → チケット管理 → AIエージェント。「AI時代のスタンダードに最短でたどり着くお手伝いをする企業」として、このロードマップを先行者利益を取りながら進めるポジションです。
FDEは、顧客の業務課題を理解し、AIと技術を活用した解決策を構想から実装まで一気通貫で担うポジションです。単なる開発者でも、コンサルタントでもありません。
顧客の要望を「そのまま実装する」のではなく、業務フローを分解・構造化し、本当に解くべき課題を見極め、プロダクトを起点に解決策を作り上げます。客先常駐や受託開発とは異なります。FDEは自社プロダクトを起点に顧客課題を解き、現場で得た知見を同社プロダクト改善へ直接フィードバックします。「個別の顧客を助ける」と「プロダクトを進化させる」 この2つを同時に担うポジションです。
FDEは新設されたAIコンサルティング部門に所属します。従来型SaaSのような部分最適にとどまらず、顧客の業務構造そのものに踏み込み、AIを前提とした業務変革を目指します。
FDEはAIコンサルティング部門に所属し、業務コンサル、セールス、CS、開発チームと連携しながら、技術面から顧客のAI-Ready化を推進します。顧客課題の整理や業務変革の設計は業務コンサルと協働しますが、FDE自身にも、顧客のビジネス課題を理解し、技術でどのように価値を出すかを考える姿勢が求められます。現フェーズでは役割や進め方が固まりきっていないため、自分たちで型を作っていくことを楽しめる方を歓迎します。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 顧客の業務課題・AI活用ニーズのヒアリングと構造化
* 顧客の業務フローを分解・構造化し、本当に解くべき課題を特定する
* 顧客の要望をそのまま受け取らず、背景・目的を深掘りして本質課題を言語化する
* 経営層・事業部門・IT部門など複数ステークホルダーとの合意形成
2. 技術的導入支援・PoC
* 営業・CSに技術専門家として同行し、IT部門・開発部門への技術説明・セキュリティ要件対応・実現可能性の検証(PoC)
* AIコーディングツールを活用し、議論の場で素早くプロトタイプを作成して顧客の意思決定を前に進める
* 顧客の既存システム(CRM・社内ポータル・各種SaaSなど)と同社プロダクトを連携させるためのアーキテクチャ設計・API連携の実装・技術要件定義
3. ナレッジデータ整備・AI-Ready化への伴走
* 顧客が保有するナレッジデータ(FAQ・マニュアル・社内文書など)の現状診断と整備
* 暗黙知・口頭伝承として現場に眠る知識の発掘・構造化・ドキュメント化支援
* ナレッジデータの同社プロダクトへの統合(データ抽出・クレンジング・変換スクリプトの作成)
* 情報鮮度を保ち続けるための運用ルール設計・定着支援
4. プロダクトへのフィードバック
* 現場で得た顧客ニーズ・導入時のペインポイントを抽象化し、機能要望として開発チーム(PM/エンジニア)へフィードバック
* 個別対応の中に「汎用化できる要素」を見出し、コアプロダクトの改善に貢献
プロダクトの技術要素:
フロントエンド:React, JavaScript/TypeScript
バックエンド:Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
インフラ:Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
開発支援:CircleCI, ESLint, Renovate
開発環境:
・ソースコード管理:GitHub
・コミュニケーション:Slack, コミュニケーションツール, Google Meet
・グループウェア:Google Workspace
Forward Deployed Engineer(FDE)は、顧客の業務課題を理解し、AIで解くべき課題を定義し、実際に動くものを作り、現場で使われる状態まで伴走するポジションです。
同社が取り組むのは、FAQツールとして培ってきた「ナレッジデータの設計・整備・活用」の知見を軸に、AIナレッジデータプラットフォームへと進化を遂げることです。目指すのは、単なるツール提供ではありません。企業が「AIを正しく機能させられる状態=AI-Ready」を実現するための伴走です。
1. 現場に眠る暗黙知を発掘・構造化する
2. 正確な情報とノイズを切り分け、AIが判断できる状態に整える
3. 情報の鮮度を保ち続ける運用の仕組みを顧客と一緒に作る
特に、エンタープライズ企業・自治体・医療機関など、大規模で複雑なシステム環境を持つお客様への導入が急速に拡大しています。
同社はナレッジ改善を支援してきた実績を持ちます。この蓄積をもとに、AI活用の前提となるナレッジデータ整備から、業務への定着まで踏み込めることが強みです。特に金融・インフラ・公共など、セキュリティ要件が厳しく導入ハードルが高い領域においても実績が積み上がっており、エンタープライズ企業への深い関与を通じて得たノウハウが、AIコンサルの質を支えています。中長期では、コールセンター領域における問い合わせ対応の高度な自動化、いわゆるオートパイロットコールセンターの実現を目指しています。
そのロードマップは、Web自己解決 → コール → ボイスエージェント → チケット管理 → AIエージェント。「AI時代のスタンダードに最短でたどり着くお手伝いをする企業」として、このロードマップを先行者利益を取りながら進めるポジションです。
FDEは、顧客の業務課題を理解し、AIと技術を活用した解決策を構想から実装まで一気通貫で担うポジションです。単なる開発者でも、コンサルタントでもありません。
顧客の要望を「そのまま実装する」のではなく、業務フローを分解・構造化し、本当に解くべき課題を見極め、プロダクトを起点に解決策を作り上げます。客先常駐や受託開発とは異なります。FDEは自社プロダクトを起点に顧客課題を解き、現場で得た知見を同社プロダクト改善へ直接フィードバックします。「個別の顧客を助ける」と「プロダクトを進化させる」 この2つを同時に担うポジションです。
FDEは新設されたAIコンサルティング部門に所属します。従来型SaaSのような部分最適にとどまらず、顧客の業務構造そのものに踏み込み、AIを前提とした業務変革を目指します。
FDEはAIコンサルティング部門に所属し、業務コンサル、セールス、CS、開発チームと連携しながら、技術面から顧客のAI-Ready化を推進します。顧客課題の整理や業務変革の設計は業務コンサルと協働しますが、FDE自身にも、顧客のビジネス課題を理解し、技術でどのように価値を出すかを考える姿勢が求められます。現フェーズでは役割や進め方が固まりきっていないため、自分たちで型を作っていくことを楽しめる方を歓迎します。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 顧客の業務課題・AI活用ニーズのヒアリングと構造化
* 顧客の業務フローを分解・構造化し、本当に解くべき課題を特定する
* 顧客の要望をそのまま受け取らず、背景・目的を深掘りして本質課題を言語化する
* 経営層・事業部門・IT部門など複数ステークホルダーとの合意形成
2. 技術的導入支援・PoC
* 営業・CSに技術専門家として同行し、IT部門・開発部門への技術説明・セキュリティ要件対応・実現可能性の検証(PoC)
* AIコーディングツールを活用し、議論の場で素早くプロトタイプを作成して顧客の意思決定を前に進める
* 顧客の既存システム(CRM・社内ポータル・各種SaaSなど)と同社プロダクトを連携させるためのアーキテクチャ設計・API連携の実装・技術要件定義
3. ナレッジデータ整備・AI-Ready化への伴走
* 顧客が保有するナレッジデータ(FAQ・マニュアル・社内文書など)の現状診断と整備
* 暗黙知・口頭伝承として現場に眠る知識の発掘・構造化・ドキュメント化支援
* ナレッジデータの同社プロダクトへの統合(データ抽出・クレンジング・変換スクリプトの作成)
* 情報鮮度を保ち続けるための運用ルール設計・定着支援
4. プロダクトへのフィードバック
* 現場で得た顧客ニーズ・導入時のペインポイントを抽象化し、機能要望として開発チーム(PM/エンジニア)へフィードバック
* 個別対応の中に「汎用化できる要素」を見出し、コアプロダクトの改善に貢献
プロダクトの技術要素:
フロントエンド:React, JavaScript/TypeScript
バックエンド:Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
インフラ:Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
開発支援:CircleCI, ESLint, Renovate
開発環境:
・ソースコード管理:GitHub
・コミュニケーション:Slack, コミュニケーションツール, Google Meet
・グループウェア:Google Workspace
【認証・権限基盤】エンジニアリングマネージャー/ヘルステックスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
業務概要
認証・権限基盤チームのエンジニアリングマネージャーとして、人/組織/技術の側面からマネジメントを行い、チーム・組織のアウトカム最大化に取り組みます。
全プロダクトに統一されたセキュリティと認証体験を届ける認証ポータル、月間15億回を超えるmTLS検証を支える証明書基盤、全国数万店舗の薬局の組織・ユーザー管理など、医療現場で安心して使えるプロダクトを支える基盤を開発します。
医療情報を扱うプロダクトとして、厚労省ガイドラインへの準拠や患者情報の保護など、高いセキュリティ要件にも向き合います。
さらに、25,000枚規模の証明書基盤の認証局切替、認証情報のマルチリージョン化、よりセキュアな認証の導入など、医療システムのセキュリティ水準を次のレベルに引き上げるプロジェクトが控えています。
プロダクト基盤の信頼性を守りながら、技術的挑戦を継続し、医療業界という複雑なビジネスを紐解く、貴重な経験を味わうことが可能です。
また、チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。
具体的な業務
* 技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進
* 開発生産性の向上
* 技術的負債の解消 など
* 中長期的なビジョンから逆算したチームの育成・採用計画の立案および推進
* チーム・メンバーの目標設定とトラッキング、評価
* メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援
* 関連チームとのコミュニケーション・コラボレーション設計および遂行
ポジション・部門の魅力
日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。同社は、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。
開発組織は約180名のエンジニアやPdMが所属し、「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。
開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。
各チームの開発プロセス改善などは、大きな裁量をもって推進いただくことができます。自ら考え、越境していける方にとってやりがいのある現場がいくつもあります。
同社のミッションに共感いただけるポイントがあり、また技術面・組織面のマネジメントを通した価値貢献にやりがいを感じるEMを募集します。
認証・権限基盤チームのエンジニアリングマネージャーとして、人/組織/技術の側面からマネジメントを行い、チーム・組織のアウトカム最大化に取り組みます。
全プロダクトに統一されたセキュリティと認証体験を届ける認証ポータル、月間15億回を超えるmTLS検証を支える証明書基盤、全国数万店舗の薬局の組織・ユーザー管理など、医療現場で安心して使えるプロダクトを支える基盤を開発します。
医療情報を扱うプロダクトとして、厚労省ガイドラインへの準拠や患者情報の保護など、高いセキュリティ要件にも向き合います。
さらに、25,000枚規模の証明書基盤の認証局切替、認証情報のマルチリージョン化、よりセキュアな認証の導入など、医療システムのセキュリティ水準を次のレベルに引き上げるプロジェクトが控えています。
プロダクト基盤の信頼性を守りながら、技術的挑戦を継続し、医療業界という複雑なビジネスを紐解く、貴重な経験を味わうことが可能です。
また、チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。
具体的な業務
* 技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進
* 開発生産性の向上
* 技術的負債の解消 など
* 中長期的なビジョンから逆算したチームの育成・採用計画の立案および推進
* チーム・メンバーの目標設定とトラッキング、評価
* メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援
* 関連チームとのコミュニケーション・コラボレーション設計および遂行
ポジション・部門の魅力
日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。同社は、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。
開発組織は約180名のエンジニアやPdMが所属し、「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。
開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。
各チームの開発プロセス改善などは、大きな裁量をもって推進いただくことができます。自ら考え、越境していける方にとってやりがいのある現場がいくつもあります。
同社のミッションに共感いただけるポイントがあり、また技術面・組織面のマネジメントを通した価値貢献にやりがいを感じるEMを募集します。
【東京/埼玉県】テックリード(製造業向け新規事業)/自社ソフトウェアの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜850万円
ポジション
テックリード
仕事内容
本事業は、立ち上げを進める、製造業向け業務システム(ECM:Engineering Chain Management領域)を対象とした新規SaaS 業務ソリューション事業の構想です。製造業の設計 開発現場で蓄えられてきた「人の知恵」が、属人化と共に失われていく――この日本の製造業の構造課題に、AI時代のプロダクトとして向き合うためのマルチプロダクト構想を進めています。今回募集するのは、このマルチプロダクト戦略を技術面から加速するテックリードの立ち上げメンバーです。BizDevが顧客とともに描いたソリューション仮説とプロトタイプを、パートナー企業を介して顧客に提供できる「プロダクト」へと引き上げる、その技術的な意思決定と実装を一手で担っていただきます。
ミッション: ""プロトタイプを、顧客に届けられるプロダクトに引き上げる""
BizDevとAIが顧客課題から生み出したプロトタイプを、顧客に提供できる品質 構造に磨き上げ、複数プロダクトの並走を技術面から成立させます。技術選定 アーキテクチャ 実装品質に最終責任を持つと同時に、日々の実装を積み上げていただきます。仮説検証フェーズの少人数体制では、設計の最終判断者と最も手を動かす実装者を、同じ人が兼ねます。
大切にしている価値観: ""顧客に届く実装に最短で到達する、人+AIでハイレバレッジに進める""
1. 仮説検証に必要な最小実装を選ぶ(完璧な設計より検証可能な形)
2. 技術判断を引き受ける(速さを言い訳にせず、品質と負債を管理する)
3. AIを実装プロセスに組み込み、人+AIで成果を出す
チーム構成: 事業責任者 BizDev 外部協力者からなる少人数のコアチームです。今回募集のテックリードが加わることで、プロトタイプ→製品化→パートナー展開の技術スタックを確立し、複数プロダクトの並走実装を可能にします。
働き方:
出社とリモートのハイブリッド形式(出社地:Wework渋谷想定)
Claude等のAIを実装プロセスに積極的に組み込んだ、「人+AI」でハイレバレッジに進める文化です。
仕事のやりがい:
技術判断が、そのままプロダクトと事業の輪郭を決めていく職務です。SIer発の新規事業立ち上げという挑戦に、立ち上げメンバーとして関与できます。同社の財務体力とエンジニアリング基盤を背景にしながら、技術判断とアーキテクチャの自由度はスタートアップそのものでやる、というハイブリッドな環境です。
身につくスキル:
・AIエージェント(Claude Code等)を実装プロセスに組み込み、人+AIでレバレッジをかける実践経験
・仮説検証フェーズから製品化 パートナー展開までの技術スタックを一人で引き受ける、シニアエンジニアとしての経験値
・マルチプロダクトに耐える共通基盤 アーキテクチャを、限られた人数で立ち上げる経験
・新規事業立ち上げを、技術リーダーとして内側から見る体験
主な仕事内容:
BizDevとAIが描いたプロトタイプを、パートナー企業を経由して顧客に届けられる状態に引き上げる、技術側の責任者です。事業仮説 プロダクト方針はBizDev 事業責任者が決め、それを技術的に実現可能な形に翻訳する位置にいます。
1. プロトタイプの製品化(技術選定 アーキテクチャ 移行)
・プロトタイプの技術スタックを評価し、製品化に必要な技術選定 移行計画を立てる
・パートナー企業による導入 カスタマイズに耐える構造を設計する
・複数プロダクトを並走させるための共通基盤 横断的な設計判断を引き受ける
2. 実装の主力としての手の動かし
・コードを書く主力として、製品化フェーズの実装を進める
・AIエージェント(Claude Code等)を実装に組み込み、人+AIで開発速度を成立させる
・コードレビュー 設計判断を通じて、開発品質と技術的負債のバランスを管理する
3. 技術判断の説明と接続
・技術判断の結果(パフォーマンス 安定性 拡張余地)を、事業責任者 BizDevにわかる形で説明する
・パートナー企業 導入プロジェクトからの技術相談に応じ、必要に応じて最終判断を行う
・製品化に必要な品質ライン(セキュリティ 運用要件など)を、事業責任者と握る
期待する成果(採用後のマイルストーン):
3ヶ月目
・既存プロトタイプの構造把握と、リファクタリング 再構築方針の提示
・パートナー展開を見据えた製品化要件の整理と、製品化フェーズの技術スタック選定
6ヶ月目
・1プロダクトの製品化フェーズへの移行を完了し、パートナーに渡せる状態の最初の版を出す
・マルチプロダクト並走に向けた共通基盤 テンプレートの初期版を整える
・AIエージェントを活用した実装プロセスを、個人のワークフローとして確立する
12ヶ月目
・複数プロダクトの並走実装が、少人数体制で成立している
・パートナー企業との技術連携の運用パターンが確立されている
・製品化フェーズの技術的負債と品質のバランスを、事業責任者に説明できる形で管理している
ミッション: ""プロトタイプを、顧客に届けられるプロダクトに引き上げる""
BizDevとAIが顧客課題から生み出したプロトタイプを、顧客に提供できる品質 構造に磨き上げ、複数プロダクトの並走を技術面から成立させます。技術選定 アーキテクチャ 実装品質に最終責任を持つと同時に、日々の実装を積み上げていただきます。仮説検証フェーズの少人数体制では、設計の最終判断者と最も手を動かす実装者を、同じ人が兼ねます。
大切にしている価値観: ""顧客に届く実装に最短で到達する、人+AIでハイレバレッジに進める""
1. 仮説検証に必要な最小実装を選ぶ(完璧な設計より検証可能な形)
2. 技術判断を引き受ける(速さを言い訳にせず、品質と負債を管理する)
3. AIを実装プロセスに組み込み、人+AIで成果を出す
チーム構成: 事業責任者 BizDev 外部協力者からなる少人数のコアチームです。今回募集のテックリードが加わることで、プロトタイプ→製品化→パートナー展開の技術スタックを確立し、複数プロダクトの並走実装を可能にします。
働き方:
出社とリモートのハイブリッド形式(出社地:Wework渋谷想定)
Claude等のAIを実装プロセスに積極的に組み込んだ、「人+AI」でハイレバレッジに進める文化です。
仕事のやりがい:
技術判断が、そのままプロダクトと事業の輪郭を決めていく職務です。SIer発の新規事業立ち上げという挑戦に、立ち上げメンバーとして関与できます。同社の財務体力とエンジニアリング基盤を背景にしながら、技術判断とアーキテクチャの自由度はスタートアップそのものでやる、というハイブリッドな環境です。
身につくスキル:
・AIエージェント(Claude Code等)を実装プロセスに組み込み、人+AIでレバレッジをかける実践経験
・仮説検証フェーズから製品化 パートナー展開までの技術スタックを一人で引き受ける、シニアエンジニアとしての経験値
・マルチプロダクトに耐える共通基盤 アーキテクチャを、限られた人数で立ち上げる経験
・新規事業立ち上げを、技術リーダーとして内側から見る体験
主な仕事内容:
BizDevとAIが描いたプロトタイプを、パートナー企業を経由して顧客に届けられる状態に引き上げる、技術側の責任者です。事業仮説 プロダクト方針はBizDev 事業責任者が決め、それを技術的に実現可能な形に翻訳する位置にいます。
1. プロトタイプの製品化(技術選定 アーキテクチャ 移行)
・プロトタイプの技術スタックを評価し、製品化に必要な技術選定 移行計画を立てる
・パートナー企業による導入 カスタマイズに耐える構造を設計する
・複数プロダクトを並走させるための共通基盤 横断的な設計判断を引き受ける
2. 実装の主力としての手の動かし
・コードを書く主力として、製品化フェーズの実装を進める
・AIエージェント(Claude Code等)を実装に組み込み、人+AIで開発速度を成立させる
・コードレビュー 設計判断を通じて、開発品質と技術的負債のバランスを管理する
3. 技術判断の説明と接続
・技術判断の結果(パフォーマンス 安定性 拡張余地)を、事業責任者 BizDevにわかる形で説明する
・パートナー企業 導入プロジェクトからの技術相談に応じ、必要に応じて最終判断を行う
・製品化に必要な品質ライン(セキュリティ 運用要件など)を、事業責任者と握る
期待する成果(採用後のマイルストーン):
3ヶ月目
・既存プロトタイプの構造把握と、リファクタリング 再構築方針の提示
・パートナー展開を見据えた製品化要件の整理と、製品化フェーズの技術スタック選定
6ヶ月目
・1プロダクトの製品化フェーズへの移行を完了し、パートナーに渡せる状態の最初の版を出す
・マルチプロダクト並走に向けた共通基盤 テンプレートの初期版を整える
・AIエージェントを活用した実装プロセスを、個人のワークフローとして確立する
12ヶ月目
・複数プロダクトの並走実装が、少人数体制で成立している
・パートナー企業との技術連携の運用パターンが確立されている
・製品化フェーズの技術的負債と品質のバランスを、事業責任者に説明できる形で管理している
リードエンジニア/頭痛ーる/医療DXを牽引する急成長IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【業務概要】
医療ヘルスケアの課題解決をミッションに掲げ、医療プラットフォーム事業において、主力医療アプリを核に据えたネットワーク効果の実現を戦略としています。このアプリが目指すのは、「生活者の生涯の医療体験を支える」アプリとなることです。
この戦略をさらに加速させるため、同社は2026年3月に、日本最大級のヘルスケアアプリである主力サービスをはじめとしたPHRアプリ群を運営するグループ会社の全株式を取得し、グループ化いたしました。主力サービスをはじめとするPHRアプリは、生活者の日常に根ざしたタッチポイントを担う存在であり、同社のエコシステムに加わることで、医療プラットフォーム事業が提供するサービスは、より患者・生活者の普段の生活や生涯に寄り添うものへと進化を遂げています。
今回募集するリードエンジニアは、この新たな統合・拡張フェーズにおいて、MAU約100万人の主力サービスをさらに成長させる技術基盤を担う重要なポジションです。すでに強固なユーザー基盤と気圧×ヘルスデータという独自のドメインを持ちながらも、同社とのシナジーによって「医療×日常」の新たなプロダクト価値を創出できる絶好のタイミングです。AIを活用したモダナイズや新機能開発など、技術の側面から事業の次なる成長を牽引していただける方を募集しています。
【具体的な業務】
主力サービス(iOS / Android / Web)のプロダクト成長に向けて、開発業務全般をリードしていただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
・主力サービス(iOS / Android / Web)の機能開発・改善の推進、DAU/MAU・継続率・収益の向上への貢献
・サブスクリプション・広告収益モデルを支える機能基盤の設計・実装
・PdM・デザイナー・気象予報士など多職種と連携した仕様策定・技術判断
・コードレビュー・技術共有を通じたエンジニアリング組織全体の品質・生産性向上
・気圧×症状データの分析に基づく新機能(予測精度向上・行動変容促進など)の検討・設計
・100万MAUを支えるインフラのコスト最適化・パフォーマンス改善
・AIを活用したレガシーシステムのモダナイズ
【ポジション・部門の魅力】
・気圧予報・痛みノート・キャラクター体験など、ユーザーの日常に深く根ざした独自ドメインの開発に携わることができます
・フロントエンド(Web / iOS / Android)からバックエンド・インフラまで幅広い技術領域に挑戦できる環境です
・企画立案・設計・開発・運用まで一貫して上流工程から携わる裁量があります
・気象予報士・デザイナー・PMなど多様な職種と連携し、医療×ヘルスケアという社会的意義の高いプロダクト開発に取り組めます
・AIを積極活用したモダンな開発手法を推進しています
医療ヘルスケアの課題解決をミッションに掲げ、医療プラットフォーム事業において、主力医療アプリを核に据えたネットワーク効果の実現を戦略としています。このアプリが目指すのは、「生活者の生涯の医療体験を支える」アプリとなることです。
この戦略をさらに加速させるため、同社は2026年3月に、日本最大級のヘルスケアアプリである主力サービスをはじめとしたPHRアプリ群を運営するグループ会社の全株式を取得し、グループ化いたしました。主力サービスをはじめとするPHRアプリは、生活者の日常に根ざしたタッチポイントを担う存在であり、同社のエコシステムに加わることで、医療プラットフォーム事業が提供するサービスは、より患者・生活者の普段の生活や生涯に寄り添うものへと進化を遂げています。
今回募集するリードエンジニアは、この新たな統合・拡張フェーズにおいて、MAU約100万人の主力サービスをさらに成長させる技術基盤を担う重要なポジションです。すでに強固なユーザー基盤と気圧×ヘルスデータという独自のドメインを持ちながらも、同社とのシナジーによって「医療×日常」の新たなプロダクト価値を創出できる絶好のタイミングです。AIを活用したモダナイズや新機能開発など、技術の側面から事業の次なる成長を牽引していただける方を募集しています。
【具体的な業務】
主力サービス(iOS / Android / Web)のプロダクト成長に向けて、開発業務全般をリードしていただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
・主力サービス(iOS / Android / Web)の機能開発・改善の推進、DAU/MAU・継続率・収益の向上への貢献
・サブスクリプション・広告収益モデルを支える機能基盤の設計・実装
・PdM・デザイナー・気象予報士など多職種と連携した仕様策定・技術判断
・コードレビュー・技術共有を通じたエンジニアリング組織全体の品質・生産性向上
・気圧×症状データの分析に基づく新機能(予測精度向上・行動変容促進など)の検討・設計
・100万MAUを支えるインフラのコスト最適化・パフォーマンス改善
・AIを活用したレガシーシステムのモダナイズ
【ポジション・部門の魅力】
・気圧予報・痛みノート・キャラクター体験など、ユーザーの日常に深く根ざした独自ドメインの開発に携わることができます
・フロントエンド(Web / iOS / Android)からバックエンド・インフラまで幅広い技術領域に挑戦できる環境です
・企画立案・設計・開発・運用まで一貫して上流工程から携わる裁量があります
・気象予報士・デザイナー・PMなど多様な職種と連携し、医療×ヘルスケアという社会的意義の高いプロダクト開発に取り組めます
・AIを積極活用したモダンな開発手法を推進しています
AIシステムアーキテクト/「インフライノベーション」 ×AIテクノロジー ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
シニアエンジニア
仕事内容
同社の最先端技術に触れ、AIエンジン搭載システムのアーキテクチャ開発を担当していただきます。同社は、各産業現場の顧客にAIや最適化などの最先端技術を用いた最適化ソリューションを提供しています。社会インフラの多くの現場は「属人化の解消」「後任者不足の対応」「コスト削減」「CO2排出量の削減」などの課題に直面しています。同社はこれらの課題を深く理解し、人間では困難な膨大な組み合わせから様々な最先端技術を用いることで最適な計画を分析・立案・可視化しています。その結果、顧客のオペレーションを最適化することで大幅なコスト削減、CO2排出量削減を実現しています(※主な顧客:電力会社、物流会社、製造メーカー、IoTディベロッパー)。今回は、最先端AIの社会実装を加速させるため、システムとAIの融合を担う中核メンバーの募集を開始します。
アプリケーションとAI(機械学習、生成AI、数理最適化、アルゴリズムなど)を融合し、以下のエンジニアリング業務をリードしていただきます。
1. AIとシームレスに連携するアプリケーションの全体設計、およびそのコンセプト策定を主導
2. AIモデルの特性を最大限に引き出すための、AIモデル内のアーキテクチャ設計と実装
3. AIとアプリケーション間の最適なインターフェース設計と、その継続的な改善・最適化を主導
4. LLMやAI-Agentの活用を前提とした、次世代の開発プロセスの構築
5. 技術選定、設計方針の策定、コードレビューなど、チーム全体の技術力向上に貢献する役割
6. 組織の成長戦略に基づき、技術的なロードマップ策定にも参画いただけます。
エンジニアとしての経験を活かし、AIを社会実装する先進的なチームの一員として活躍できます。アプリケーションの開発以外にも機械学習、数理最適化などのスキルを獲得するための環境と機会があります。CursorやClaude-Codeなどの有償のAI-IDE/AI-Agentツールを業務で利用できます。スマートシティや電力事業、製造業向けの重要なシステム開発に貢献し、社会に影響を与えるプロジェクトに参加する機会があります。数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育がメンバーの活躍をサポートしています。フルフレックス、リモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えています。
キャリアプラン:
AIとソフトウェア含めたアプリケーション全体を見通せるエンジニア
ドメイン業務知識に精通したエンジニア
プロジェクトやチームの取りまとめやマネージャー
アプリケーションとAI(機械学習、生成AI、数理最適化、アルゴリズムなど)を融合し、以下のエンジニアリング業務をリードしていただきます。
1. AIとシームレスに連携するアプリケーションの全体設計、およびそのコンセプト策定を主導
2. AIモデルの特性を最大限に引き出すための、AIモデル内のアーキテクチャ設計と実装
3. AIとアプリケーション間の最適なインターフェース設計と、その継続的な改善・最適化を主導
4. LLMやAI-Agentの活用を前提とした、次世代の開発プロセスの構築
5. 技術選定、設計方針の策定、コードレビューなど、チーム全体の技術力向上に貢献する役割
6. 組織の成長戦略に基づき、技術的なロードマップ策定にも参画いただけます。
エンジニアとしての経験を活かし、AIを社会実装する先進的なチームの一員として活躍できます。アプリケーションの開発以外にも機械学習、数理最適化などのスキルを獲得するための環境と機会があります。CursorやClaude-Codeなどの有償のAI-IDE/AI-Agentツールを業務で利用できます。スマートシティや電力事業、製造業向けの重要なシステム開発に貢献し、社会に影響を与えるプロジェクトに参加する機会があります。数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育がメンバーの活躍をサポートしています。フルフレックス、リモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えています。
キャリアプラン:
AIとソフトウェア含めたアプリケーション全体を見通せるエンジニア
ドメイン業務知識に精通したエンジニア
プロジェクトやチームの取りまとめやマネージャー
データサイエンティスト/「インフライノベーション」 ×AIテクノロジー ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
産業現場の顧客が先端技術を実際の業務で使えるよう、AI×数理最適化のソリューションを提供しています。社会インフラの多くの現場は「後任者不足、属人化問題、コスト削減、CO2削減」などの課題に直面しており、同社はこれらの社会課題に対する深い共感を持ち、複数のシナリオを効果的にシミュレーションし、分析結果を可視化することによって、顧客の最適なオペレーション判断とコスト削減を実現しています。主な顧客は電力会社、物流会社、製造メーカー、ディベロッパー(IoT)です。産業現場における「最先端技術の活用」はその重要性と可能性が日々高まり、参画するプロジェクト数も年々増えています。機械学習や数理最適化を用いたアルゴリズム開発メンバーを増強します。
【具体的な業務】
顧客の様々な課題をAIと数理最適化手法を用いて解決する業務全般をリードします。案件例としては、以下のものがあります。
1. 電力需給計画の最適化AIソリューション開発
2. 配船計画の最適化AIソリューション開発
3. センサーデータを用いた時系列予測、異常検知ソリューションの開発
4. 位置情報データを用いた人流分析、シミュレーション作成
具体的には、以下の業務を担当します(能力と希望に応じて担当領域を相談)。
1. 顧客の課題解決のためのデータ集約、クレンジング、可視化、解析業務
2. 機械学習エンジンの設計、実装、分析結果等のレポーティング
3. シミュレータの実装
4. 社内のデータサイエンティストを対象とした技術力向上のための教育活動
5. 主力プロダクトの開発における技術ディスカッションへの参加
【ポジション・部門の魅力】
社会を良くしたいという志を持つ社員が多く、機械学習、強化学習、量子コンピューターといった最先端技術への投資と、その技術が実社会・インフラ現場でどのように使われ続けるかを日々追求しています。物理、数学、工学の博士号取得者、重工やメーカー出身者のドメイン知識を持つ社員、コンピューターサイエンス専門家、数理最適化の実務経験豊富なプロフェッショナルで構成されたエンジニア組織です。顧客のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。豊富なプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポート。フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。
産業現場の顧客が先端技術を実際の業務で使えるよう、AI×数理最適化のソリューションを提供しています。社会インフラの多くの現場は「後任者不足、属人化問題、コスト削減、CO2削減」などの課題に直面しており、同社はこれらの社会課題に対する深い共感を持ち、複数のシナリオを効果的にシミュレーションし、分析結果を可視化することによって、顧客の最適なオペレーション判断とコスト削減を実現しています。主な顧客は電力会社、物流会社、製造メーカー、ディベロッパー(IoT)です。産業現場における「最先端技術の活用」はその重要性と可能性が日々高まり、参画するプロジェクト数も年々増えています。機械学習や数理最適化を用いたアルゴリズム開発メンバーを増強します。
【具体的な業務】
顧客の様々な課題をAIと数理最適化手法を用いて解決する業務全般をリードします。案件例としては、以下のものがあります。
1. 電力需給計画の最適化AIソリューション開発
2. 配船計画の最適化AIソリューション開発
3. センサーデータを用いた時系列予測、異常検知ソリューションの開発
4. 位置情報データを用いた人流分析、シミュレーション作成
具体的には、以下の業務を担当します(能力と希望に応じて担当領域を相談)。
1. 顧客の課題解決のためのデータ集約、クレンジング、可視化、解析業務
2. 機械学習エンジンの設計、実装、分析結果等のレポーティング
3. シミュレータの実装
4. 社内のデータサイエンティストを対象とした技術力向上のための教育活動
5. 主力プロダクトの開発における技術ディスカッションへの参加
【ポジション・部門の魅力】
社会を良くしたいという志を持つ社員が多く、機械学習、強化学習、量子コンピューターといった最先端技術への投資と、その技術が実社会・インフラ現場でどのように使われ続けるかを日々追求しています。物理、数学、工学の博士号取得者、重工やメーカー出身者のドメイン知識を持つ社員、コンピューターサイエンス専門家、数理最適化の実務経験豊富なプロフェッショナルで構成されたエンジニア組織です。顧客のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。豊富なプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポート。フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。
数理最適化エンジニア/「インフライノベーション」 ×AIテクノロジー ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
数理最適化のソリューションを提供する企業で、数理最適化を用いたアルゴリズム開発メンバーを増強する一環として新しいメンバーを募集しています。
お客様の様々な課題をAIと数理最適化手法を用いて解決する業務全般をリードしていただきます。
《案件例》
鉄道・交通分野における様々な計画の最適化ソリューション開発
電力需供計画の最適化ソリューション開発
配船計画の最適化ソリューション開発
具体的には、以下のような業務を担当してもらいます(能力と希望ベースで担当領域を相談)。
最適化エンジン/ソルバーのプログラム設計、実装、結果レポーティング
業務システムとの結合
SaaSプロダクトの開発における最適化アルゴリズムの設計・実装
顧客への結果の説明や、要件のヒアリング
社内のデータサイエンティストを対象にした技術力向上のための教育活動
社会をよくしたいという志を持つ社員が活躍しています。数理最適化、機械学習、強化学習、量子コンピューターという最先端技術に投資すると同時に、その技術がどのように実社会・インフラ現場で使われ続けるかを全社員が日々考えています。
物理、数学、工学の博士号取得者、重工やメーカー出身者、コンピューターサイエンス専門家、数理最適化の実務経験豊富なプロフェッショナルで構成されたエンジニア組織です。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。
豊富なプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。
フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。
お客様の様々な課題をAIと数理最適化手法を用いて解決する業務全般をリードしていただきます。
《案件例》
鉄道・交通分野における様々な計画の最適化ソリューション開発
電力需供計画の最適化ソリューション開発
配船計画の最適化ソリューション開発
具体的には、以下のような業務を担当してもらいます(能力と希望ベースで担当領域を相談)。
最適化エンジン/ソルバーのプログラム設計、実装、結果レポーティング
業務システムとの結合
SaaSプロダクトの開発における最適化アルゴリズムの設計・実装
顧客への結果の説明や、要件のヒアリング
社内のデータサイエンティストを対象にした技術力向上のための教育活動
社会をよくしたいという志を持つ社員が活躍しています。数理最適化、機械学習、強化学習、量子コンピューターという最先端技術に投資すると同時に、その技術がどのように実社会・インフラ現場で使われ続けるかを全社員が日々考えています。
物理、数学、工学の博士号取得者、重工やメーカー出身者、コンピューターサイエンス専門家、数理最適化の実務経験豊富なプロフェッショナルで構成されたエンジニア組織です。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。
豊富なプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。
フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。
ビジネスアーキテクト(ビジネス×AI/最適化の最新技術)/「インフライノベーション」 ×AIテクノロジー ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
ビジネスアーキテクト
仕事内容
「インフラと社会の発展」をミッションとし、企業のDX化をAI技術でサポートする企業です。社会インフラ分野で革新的なシステム開発に取り組み、最新技術を学び実践できる環境を提供しています。経験の有無に関わらず、「社会貢献したい」「新しいことに挑戦したい」という意欲のある方を歓迎します。
ビジネスアーキテクトとして、クライアントのビジネス課題を構造化し、AI・数理最適化を活用した解決策を設計します。その上で、社会インフラ領域(エネルギー・製造・物流など)のAIプロジェクトを構想から実行までリードしていただきます。
●具体的な役割
1. 課題整理・構想
クライアントの経営層から現場担当者へのヒアリングを通じた、顧客課題や要件の整理・構造化
クライアント課題や要件に対して解決アプローチの仮説を構築し、妥当性についての説明・合意形成
2. 解決策の設計
数理最適化/機械学習/シミュレーションなどを組み合わせた運用までを見据えた開発方針の策定
3. プロジェクトの推進
AI/最適化エンジニア、ソフトウェアエンジニアなどの専門家チームを横断的にリードし、プロジェクトを推進します
4. 意思決定・マネジメント
技術的なトレードオフ(性能・開発コスト・運用性など)やQCD(品質・コスト・スケジュール)を踏まえ、プロジェクト全体最適の観点から意思決定を行います。
上記の判断について、ステークホルダーへの説明を行い、納得感のある合意形成をリードします。
5. 品質・リスク管理
PoC 本番リリースまでの各フェーズにおける品質・リスク管理、課題発生時の方針決定とリカバリプランの策定
6. 価値の拡大
推進中のプロジェクトにとどまらず、新たなソリューション展開も見据え、顧客ビジネスの拡張を構想・推進します。
●プロジェクト例
AIを活用した発電計画・需給調整の最適化により、電力運用の効率化と環境負荷低減を実現
生産計画・在庫配置の最適化を通じて、製造業のサプライチェーン効率向上とコスト削減に貢献
輸送計画の最適化により、物流・運送業界における配送効率向上と環境負荷低減を支援
技術と開発プロセスを理解し、お客様と伴走しながら事業価値の拡大をリードするポジションです。
●本ポジションの魅力
充実した教育プログラム:体系的な研修カリキュラムにより、未経験の方でも着実にスキルを習得
専門性の向上:実践的なプロジェクト経験を通じ、データサイエンスの専門知識を習得
知的好奇心:多様な業界・企業との連携により、常に新しい知見と課題に触れる機会を提供
高い裁量権:個人の裁量が大きく、社会貢献度を感じることができます
ビジネスアーキテクトとして、クライアントのビジネス課題を構造化し、AI・数理最適化を活用した解決策を設計します。その上で、社会インフラ領域(エネルギー・製造・物流など)のAIプロジェクトを構想から実行までリードしていただきます。
●具体的な役割
1. 課題整理・構想
クライアントの経営層から現場担当者へのヒアリングを通じた、顧客課題や要件の整理・構造化
クライアント課題や要件に対して解決アプローチの仮説を構築し、妥当性についての説明・合意形成
2. 解決策の設計
数理最適化/機械学習/シミュレーションなどを組み合わせた運用までを見据えた開発方針の策定
3. プロジェクトの推進
AI/最適化エンジニア、ソフトウェアエンジニアなどの専門家チームを横断的にリードし、プロジェクトを推進します
4. 意思決定・マネジメント
技術的なトレードオフ(性能・開発コスト・運用性など)やQCD(品質・コスト・スケジュール)を踏まえ、プロジェクト全体最適の観点から意思決定を行います。
上記の判断について、ステークホルダーへの説明を行い、納得感のある合意形成をリードします。
5. 品質・リスク管理
PoC 本番リリースまでの各フェーズにおける品質・リスク管理、課題発生時の方針決定とリカバリプランの策定
6. 価値の拡大
推進中のプロジェクトにとどまらず、新たなソリューション展開も見据え、顧客ビジネスの拡張を構想・推進します。
●プロジェクト例
AIを活用した発電計画・需給調整の最適化により、電力運用の効率化と環境負荷低減を実現
生産計画・在庫配置の最適化を通じて、製造業のサプライチェーン効率向上とコスト削減に貢献
輸送計画の最適化により、物流・運送業界における配送効率向上と環境負荷低減を支援
技術と開発プロセスを理解し、お客様と伴走しながら事業価値の拡大をリードするポジションです。
●本ポジションの魅力
充実した教育プログラム:体系的な研修カリキュラムにより、未経験の方でも着実にスキルを習得
専門性の向上:実践的なプロジェクト経験を通じ、データサイエンスの専門知識を習得
知的好奇心:多様な業界・企業との連携により、常に新しい知見と課題に触れる機会を提供
高い裁量権:個人の裁量が大きく、社会貢献度を感じることができます
上流SE(要件定義・基本設計)/「インフライノベーション」 ×AIテクノロジー ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
上流SE
仕事内容
●本ポジション概要
当社は、AIを使ったシステムを「作って終わり」にせず、業務に組み込んで本番運用までつなげることを重視しています。本ポジションは上流SEとして、要件定義・基本設計・運用設計を独力でリードし、関係者と合意を取りながら本番導入まで推進します(AIモデルの研究開発・アルゴリズム開発は主業務ではありません)。意思決定は現場に近いところで行い、過度な承認プロセスに時間を取られにくい環境です。
●本ポジションの役割
AIプロダクトやITシステムの「最上流の構想策定」から「要件定義・設計・運用」まで一気通貫で技術をリードすることがミッションです。営業担当と連携し精度の高いグランドデザインを構築するとともに、受注後は設計判断や顧客との合意形成の責任を持ち、社会実装までを完遂させます。
設計と実装を切り離さず、実装・運用まで見据えた判断が求められます。(高度なコーディング力は不要ですが、自らコードを書いた経験を土台にした議論も必要となります)。
●業務内容
グランドデザイン:顧客の課題を深掘りし、業務要件・非機能要件・運用の論点を整理、システム全体像とアーキテクチャの提案
要件定義・設計の主導:業務フロー(As-Is/To-Be)・ユースケース・UX整理・非機能要件・外部IF・データ設計(エンティティモデリング)まで含めた要件定義、基本設計・詳細設計の統括
プロジェクトの推進と合意形成:クライアントとのコミュニケーション、スコープ定義、進捗・課題・リスク管理
リリース・運用設計:本番稼働に向けた監視体制・運用フローの策定、継続的な改善サイクルの構築
※実装はチームで分担します。営業活動(新規アポ獲得等)は行いません。
●主なクライアント
大手企業を中心に、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン業界など(電力会社の発電計画、物流会社の配船計画、運送会社の陸上輸送計画など)
●進め方の一例(PoC→本番)
※案件により前後しますが、代表的には以下の流れで進めます。
現状業務・課題整理→要件定義(業務要件+非機能要件+運用要件の合意)→PoC・プロトタイプ(成立条件の明確化)→本番要件の再確定→設計 実装 テスト(AIエンジニアと連携)→リリース・運用(監視、運用フロー、改善サイクル)
●開発環境・働き方
【開発環境】
言語:TypeScript(Node.js)、Python、SQL
IDE:Microsoft VSCode(+Cursor)
インフラ:AWS(主にECS/ECR、EC2、RDS(MySQLまたはPostgreSQL))
【働き方】
スーパーフレックス制度/リモートワーク制度あり
出社頻度・勤務時間は原則として本人の裁量(ルールとしても柔軟に運用しています)
ただし、プロジェクト状況により出社が必要となる場合があります
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)※試用期間中も適用
当社は、AIを使ったシステムを「作って終わり」にせず、業務に組み込んで本番運用までつなげることを重視しています。本ポジションは上流SEとして、要件定義・基本設計・運用設計を独力でリードし、関係者と合意を取りながら本番導入まで推進します(AIモデルの研究開発・アルゴリズム開発は主業務ではありません)。意思決定は現場に近いところで行い、過度な承認プロセスに時間を取られにくい環境です。
●本ポジションの役割
AIプロダクトやITシステムの「最上流の構想策定」から「要件定義・設計・運用」まで一気通貫で技術をリードすることがミッションです。営業担当と連携し精度の高いグランドデザインを構築するとともに、受注後は設計判断や顧客との合意形成の責任を持ち、社会実装までを完遂させます。
設計と実装を切り離さず、実装・運用まで見据えた判断が求められます。(高度なコーディング力は不要ですが、自らコードを書いた経験を土台にした議論も必要となります)。
●業務内容
グランドデザイン:顧客の課題を深掘りし、業務要件・非機能要件・運用の論点を整理、システム全体像とアーキテクチャの提案
要件定義・設計の主導:業務フロー(As-Is/To-Be)・ユースケース・UX整理・非機能要件・外部IF・データ設計(エンティティモデリング)まで含めた要件定義、基本設計・詳細設計の統括
プロジェクトの推進と合意形成:クライアントとのコミュニケーション、スコープ定義、進捗・課題・リスク管理
リリース・運用設計:本番稼働に向けた監視体制・運用フローの策定、継続的な改善サイクルの構築
※実装はチームで分担します。営業活動(新規アポ獲得等)は行いません。
●主なクライアント
大手企業を中心に、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン業界など(電力会社の発電計画、物流会社の配船計画、運送会社の陸上輸送計画など)
●進め方の一例(PoC→本番)
※案件により前後しますが、代表的には以下の流れで進めます。
現状業務・課題整理→要件定義(業務要件+非機能要件+運用要件の合意)→PoC・プロトタイプ(成立条件の明確化)→本番要件の再確定→設計 実装 テスト(AIエンジニアと連携)→リリース・運用(監視、運用フロー、改善サイクル)
●開発環境・働き方
【開発環境】
言語:TypeScript(Node.js)、Python、SQL
IDE:Microsoft VSCode(+Cursor)
インフラ:AWS(主にECS/ECR、EC2、RDS(MySQLまたはPostgreSQL))
【働き方】
スーパーフレックス制度/リモートワーク制度あり
出社頻度・勤務時間は原則として本人の裁量(ルールとしても柔軟に運用しています)
ただし、プロジェクト状況により出社が必要となる場合があります
勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)※試用期間中も適用
システム開発PM(管理職候補)/「インフライノベーション」 ×AIテクノロジー ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー(管理職候補)
仕事内容
システムPMとして、以下を一気通貫でリードいただきます。
当社では、AIを使ったシステムを作って終わりにせず、業務に組み込んで本番運用までつなげることを重視しています。
クライアントコミュニケーション:顧客の課題発掘・把握、解決策の提案
要件定義・設計の統括:業務フロー・ユースケース・非機能要件・外部IF・データ設計まで踏み込んだ要件定義のリード
プロジェクト推進:AIエンジニア/アプリケーション開発チームとの橋渡し、プロジェクト全体の進行管理
品質・リスク管理:レビュー・テスト方針の策定、品質・リスク管理の主体的な推進
マネジメント:見積り、スケジュール、コスト、チームリソースのマネジメント
【主なクライアント】
大手企業を中心に、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン業界など(電力会社の発電計画、物流会社の配船計画、運送会社の陸上輸送計画など)
【開発環境】
言語:Typescript(FWはReact)、Python、SQL
IDE:Microsoft VSCode(+Cursor)
インフラ:AWS(主にECS/ECR、EC2、RDS(MySQLまたはPostgress))
【開発チーム】
システム開発において、経験豊富なメンバーが在籍しています。
スタートアップならではの特徴を活かし、カルチャーやルールを共に作り上げていく環境です。
仲間とともに汗を流し、一体感のある現場が広がっています。
開発メンバーの出身業界は、ゲーム会社、SIer、通信業界からミュージシャンまで多岐にわたります。
入社時にAIプロジェクトの経験があったメンバーはほとんどおらず、入社後に必要なスキルや知識を身につけています。
当社では、AIを使ったシステムを作って終わりにせず、業務に組み込んで本番運用までつなげることを重視しています。
クライアントコミュニケーション:顧客の課題発掘・把握、解決策の提案
要件定義・設計の統括:業務フロー・ユースケース・非機能要件・外部IF・データ設計まで踏み込んだ要件定義のリード
プロジェクト推進:AIエンジニア/アプリケーション開発チームとの橋渡し、プロジェクト全体の進行管理
品質・リスク管理:レビュー・テスト方針の策定、品質・リスク管理の主体的な推進
マネジメント:見積り、スケジュール、コスト、チームリソースのマネジメント
【主なクライアント】
大手企業を中心に、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン業界など(電力会社の発電計画、物流会社の配船計画、運送会社の陸上輸送計画など)
【開発環境】
言語:Typescript(FWはReact)、Python、SQL
IDE:Microsoft VSCode(+Cursor)
インフラ:AWS(主にECS/ECR、EC2、RDS(MySQLまたはPostgress))
【開発チーム】
システム開発において、経験豊富なメンバーが在籍しています。
スタートアップならではの特徴を活かし、カルチャーやルールを共に作り上げていく環境です。
仲間とともに汗を流し、一体感のある現場が広がっています。
開発メンバーの出身業界は、ゲーム会社、SIer、通信業界からミュージシャンまで多岐にわたります。
入社時にAIプロジェクトの経験があったメンバーはほとんどおらず、入社後に必要なスキルや知識を身につけています。
量子データサイエンティスト/「インフライノベーション」 ×AIテクノロジー ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
「AI×数理最適化」をコア技術に、電力需給・物流網・鉄道網といった社会インフラの計画業務を革新する企業でのポジションです。
同社の最適化エンジンは多くの産業現場で実稼働していますが、カーボンニュートラルの実現やサプライチェーンの複雑化に伴い、従来の古典コンピュータのみでは計算時間が指数関数的に増大する「組合せ爆発」の課題に直面しています。この社会の「計算資源の限界」を突破し、次世代の最適化基盤を構築するため、量子コンピューティングの実用化フェーズを最速で進める体制を強化しています。
同社では量子計算を含む量子技術を「実務で使えるレベル」に落とし込み、プロダクト・顧客実案件へ統合する取り組みを加速させています。本ポジションは、量子技術を最適化に限定せず、機械学習や、不確実性下の評価・シミュレーションにも適用し、価値検証(PoC)から実運用までを担う、極めてチャレンジングな役割です。
【ミッション:量子技術の「社会実装」の最短経路を設計する】
量子計算技術を、実務の制約(計算時間、精度、コスト、再現性、運用性)を前提に成立させ、PoCから実運用までの技術ロードマップを策定・推進します。数理最適化エンジニアと連携し、古典計算・近似・サロゲート等の手段も含めた選択肢の中で、量子技術を「必要なところに、必要な形で」組み込み、最短で価値を出すことが責務です。
具体的な業務:
1. 量子アルゴリズムの実装・検証
* 量子回路/量子アルゴリズム/量子シミュレーション等の実装と検証
2. ユースケース開発(最適化・機械学習・不確実性下評価)
* 社会インフラ領域の課題に対し、量子技術の適用仮説を立案し、PoC設計(指標、比較対象、統計的評価、再現性担保)を推進
3. 実案件へのアサイン
* 顧客のプロジェクトにおいて、数理最適化エンジニアと協力し、ハイブリッド(量子+古典)アルゴリズムの適用可能性を検討・検証
4. 最新技術の社会実装
* 最先端の論文知識を実務上の制約条件(コスト、計算時間、精度)の中で最適化し、プロダクトへ反映
ポジション・部門の魅力:
1. 「理論」を「社会インフラ」へ
* 書いたコードが、日本の電力を守り、物流を効率化する実運用システムに組み込まれる手触り感があります。
2. グローバルかつ柔軟な環境
* 日本語能力不問・フルリモート相談可能です。世界中のトップタレントとフラットに議論できる環境です。
3. シニア層・エキスパート歓迎
* 年齢不問です。量子物理や量子情報の深い専門性を、ビジネスの力に変えたい想いのあるプロフェッショナルの方にはきっとご活躍いただける環境です。
「AI×数理最適化」をコア技術に、電力需給・物流網・鉄道網といった社会インフラの計画業務を革新する企業でのポジションです。
同社の最適化エンジンは多くの産業現場で実稼働していますが、カーボンニュートラルの実現やサプライチェーンの複雑化に伴い、従来の古典コンピュータのみでは計算時間が指数関数的に増大する「組合せ爆発」の課題に直面しています。この社会の「計算資源の限界」を突破し、次世代の最適化基盤を構築するため、量子コンピューティングの実用化フェーズを最速で進める体制を強化しています。
同社では量子計算を含む量子技術を「実務で使えるレベル」に落とし込み、プロダクト・顧客実案件へ統合する取り組みを加速させています。本ポジションは、量子技術を最適化に限定せず、機械学習や、不確実性下の評価・シミュレーションにも適用し、価値検証(PoC)から実運用までを担う、極めてチャレンジングな役割です。
【ミッション:量子技術の「社会実装」の最短経路を設計する】
量子計算技術を、実務の制約(計算時間、精度、コスト、再現性、運用性)を前提に成立させ、PoCから実運用までの技術ロードマップを策定・推進します。数理最適化エンジニアと連携し、古典計算・近似・サロゲート等の手段も含めた選択肢の中で、量子技術を「必要なところに、必要な形で」組み込み、最短で価値を出すことが責務です。
具体的な業務:
1. 量子アルゴリズムの実装・検証
* 量子回路/量子アルゴリズム/量子シミュレーション等の実装と検証
2. ユースケース開発(最適化・機械学習・不確実性下評価)
* 社会インフラ領域の課題に対し、量子技術の適用仮説を立案し、PoC設計(指標、比較対象、統計的評価、再現性担保)を推進
3. 実案件へのアサイン
* 顧客のプロジェクトにおいて、数理最適化エンジニアと協力し、ハイブリッド(量子+古典)アルゴリズムの適用可能性を検討・検証
4. 最新技術の社会実装
* 最先端の論文知識を実務上の制約条件(コスト、計算時間、精度)の中で最適化し、プロダクトへ反映
ポジション・部門の魅力:
1. 「理論」を「社会インフラ」へ
* 書いたコードが、日本の電力を守り、物流を効率化する実運用システムに組み込まれる手触り感があります。
2. グローバルかつ柔軟な環境
* 日本語能力不問・フルリモート相談可能です。世界中のトップタレントとフラットに議論できる環境です。
3. シニア層・エキスパート歓迎
* 年齢不問です。量子物理や量子情報の深い専門性を、ビジネスの力に変えたい想いのあるプロフェッショナルの方にはきっとご活躍いただける環境です。
外資系コンサルティングファームでのAIコンサルタント(AI・アナリティクス領域)【東京/大阪】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【当職種について】
AI・アナリティクスコンサルタントは、生成AIを含むAIや機械学習などの先進データアナリティクステクノロジーを活用し、企業における業務変革を戦略策定から実行まで、幅広い領域でご支援を実施しています。
・企業における中長期のAI/データアナリティクス活用戦略策定を支援します。
・企業の様々な業務領域におけるビジネス課題に対し、解決のためのAIおよびデータアナリティクス技術を紐づけ、ユースケースの企画と優先度評価を支援します。
・ユースケースごとに技術的なアプローチ設計及びプロトタイピング、業務トライアル等による、本番導入に向けた支援を行います。
・自社データ利活用による事業活動への付加価値創出から、データ流通の拡大、さらには産業横断でのAI及びデータ活用促進や新規ビジネス創出まで幅広いサポートを通じて、経済発展や社会課題解決に貢献します。
・AIおよび全社データ利活用に向けたフレームワーク/ユースケースを備え、データ駆動型組織への変革を目的とした組織組成・データ利活用のための人材育成の支援を行います。
・「技術」、「各種法令・法規制」、「倫理」などを考慮し、AI・生成AIを安全安心に業務活用するためのガバナンス体制や仕組みの構築を支援します。
【当職種で働く魅力】
●AI/生成AIに関わる幅広いプロジェクトへの参画
AI/生成AI活用に関する戦略策定などの上流案件もあれば、より具体的なシステム実装に関する案件もあり、ご自身の強みを活用しながら多様な案件に関わることができ、経験・知見が広がります。
●多様な専門家とのコラボレーション
今やAI/生成AIはいかなる業界・業務でも重要アジェンダとして扱われるため、様々なクライアントに対してPwC内部の多様な部門の専門家と連携して仕事ができます。
●グローバルネットワークを生かした成長機会
・PwCにおけるAI/生成AIに関する様々なイニシアティブに対して、多様な観点で業務に従事できます。ご自身の強みを生かすこと、自己研鑽としてチャレンジすることがともに実現可能な環境です。
・PwCのグローバルネットワークで共有しているAI/アナリティクス研修や情報共有を通じて、ご自身のスキルアップを図ることが可能です。
・PwCのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。
●フラットな組織運営
新卒採用・中途採用入社者ともに比較的若いメンバーが多く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。
【キャリアパス・成長の機会】
・多様な業界・業務領域におけるAI/生成AI活用プロジェクトへの参画
・PwC内部の多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働し、グローバルな経験を積む機会
・AI/生成AIなどの最先端技術に触れながら、具体的にビジネス課題解決のための業務トライアル・実装を行い、効果を実感するまでの伴走
・既存の業務改善にとどまらず、新しい企業運営や業務の在り方を描き、ドラスティックな企業の成長と変革を支援、新たな価値を創造するための挑戦
【職務内容】
当職種では様々なテーマに取り組んでいます。
各テーマ領域においていずれかの業務、または横断で職務をご担当いただきます。
人材の流動性を重要視しており、職務内容については、本人の強みや希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。
・企業におけるAI/生成AI活用戦略策定支援
・AIに代表される高度なデータ分析手法を活用した業務高度化・効率化支援
・全社データ利活用に向けたCoE組織組成、および運用支援
・社内データ活用人材内製化における伴走型人材育成支援
・業務におけるAI活用に必要なPoCからシステム開発および運用保守までのAIライフサイクルを実現する仕組み構築支援
・PwC内部のインダストリーチームと協働し、業界固有・クライアント固有の業務課題に対するAI活用ソリューションの提案
・AIガバナンスに関するポリシー・ガイドライン策定、社内オペレーション設計
など
【プロジェクト事例】
以下を含む各業界におけるAI活用支援(社内外向けソリューション、ユースケース策定など)及びAIプロダクト開発支援(戦略策定、政策対応、PoC実施、AI/ML Ops構築など)
- エネルギー業:社内AI活用推進組織(CoE)組成及び運用支援
- 製造業:製造ラインにおける製造物品質不良解析、予兆保全
- 小売業:優良顧客分析、営業コミュニケーション最適化、SNS・人流解析
- 流通業:需要予測、在庫分析
- 金融業:AIを活用した与信判断の効率化・高度化
- 人材サービス業:採用ポテンシャル分析、退職予兆分析、ワークスタイル分析
- 消費財業:データ活用戦略構想、生成AI開発、業務適用支援
- 情報通信業:AI/ML Ops構築支援、生成AI開発ルール策定支援
- 製薬業:社内AI活用におけるガイドライン・ポリシー策定支援
- 自治体:特定疾病の重症化予防に向けたレセプト分析、医療費予測分析
AI・アナリティクスコンサルタントは、生成AIを含むAIや機械学習などの先進データアナリティクステクノロジーを活用し、企業における業務変革を戦略策定から実行まで、幅広い領域でご支援を実施しています。
・企業における中長期のAI/データアナリティクス活用戦略策定を支援します。
・企業の様々な業務領域におけるビジネス課題に対し、解決のためのAIおよびデータアナリティクス技術を紐づけ、ユースケースの企画と優先度評価を支援します。
・ユースケースごとに技術的なアプローチ設計及びプロトタイピング、業務トライアル等による、本番導入に向けた支援を行います。
・自社データ利活用による事業活動への付加価値創出から、データ流通の拡大、さらには産業横断でのAI及びデータ活用促進や新規ビジネス創出まで幅広いサポートを通じて、経済発展や社会課題解決に貢献します。
・AIおよび全社データ利活用に向けたフレームワーク/ユースケースを備え、データ駆動型組織への変革を目的とした組織組成・データ利活用のための人材育成の支援を行います。
・「技術」、「各種法令・法規制」、「倫理」などを考慮し、AI・生成AIを安全安心に業務活用するためのガバナンス体制や仕組みの構築を支援します。
【当職種で働く魅力】
●AI/生成AIに関わる幅広いプロジェクトへの参画
AI/生成AI活用に関する戦略策定などの上流案件もあれば、より具体的なシステム実装に関する案件もあり、ご自身の強みを活用しながら多様な案件に関わることができ、経験・知見が広がります。
●多様な専門家とのコラボレーション
今やAI/生成AIはいかなる業界・業務でも重要アジェンダとして扱われるため、様々なクライアントに対してPwC内部の多様な部門の専門家と連携して仕事ができます。
●グローバルネットワークを生かした成長機会
・PwCにおけるAI/生成AIに関する様々なイニシアティブに対して、多様な観点で業務に従事できます。ご自身の強みを生かすこと、自己研鑽としてチャレンジすることがともに実現可能な環境です。
・PwCのグローバルネットワークで共有しているAI/アナリティクス研修や情報共有を通じて、ご自身のスキルアップを図ることが可能です。
・PwCのグローバルネットワークが保有する最先端のツール、メソドロジー、アナリストリソースを活用することで、グローバルデリバリーを体感できます。
●フラットな組織運営
新卒採用・中途採用入社者ともに比較的若いメンバーが多く、柔軟でフラットな組織運営を実現しています。
【キャリアパス・成長の機会】
・多様な業界・業務領域におけるAI/生成AI活用プロジェクトへの参画
・PwC内部の多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働し、グローバルな経験を積む機会
・AI/生成AIなどの最先端技術に触れながら、具体的にビジネス課題解決のための業務トライアル・実装を行い、効果を実感するまでの伴走
・既存の業務改善にとどまらず、新しい企業運営や業務の在り方を描き、ドラスティックな企業の成長と変革を支援、新たな価値を創造するための挑戦
【職務内容】
当職種では様々なテーマに取り組んでいます。
各テーマ領域においていずれかの業務、または横断で職務をご担当いただきます。
人材の流動性を重要視しており、職務内容については、本人の強みや希望を踏まえ、適性を判断し柔軟に決定します。
・企業におけるAI/生成AI活用戦略策定支援
・AIに代表される高度なデータ分析手法を活用した業務高度化・効率化支援
・全社データ利活用に向けたCoE組織組成、および運用支援
・社内データ活用人材内製化における伴走型人材育成支援
・業務におけるAI活用に必要なPoCからシステム開発および運用保守までのAIライフサイクルを実現する仕組み構築支援
・PwC内部のインダストリーチームと協働し、業界固有・クライアント固有の業務課題に対するAI活用ソリューションの提案
・AIガバナンスに関するポリシー・ガイドライン策定、社内オペレーション設計
など
【プロジェクト事例】
以下を含む各業界におけるAI活用支援(社内外向けソリューション、ユースケース策定など)及びAIプロダクト開発支援(戦略策定、政策対応、PoC実施、AI/ML Ops構築など)
- エネルギー業:社内AI活用推進組織(CoE)組成及び運用支援
- 製造業:製造ラインにおける製造物品質不良解析、予兆保全
- 小売業:優良顧客分析、営業コミュニケーション最適化、SNS・人流解析
- 流通業:需要予測、在庫分析
- 金融業:AIを活用した与信判断の効率化・高度化
- 人材サービス業:採用ポテンシャル分析、退職予兆分析、ワークスタイル分析
- 消費財業:データ活用戦略構想、生成AI開発、業務適用支援
- 情報通信業:AI/ML Ops構築支援、生成AI開発ルール策定支援
- 製薬業:社内AI活用におけるガイドライン・ポリシー策定支援
- 自治体:特定疾病の重症化予防に向けたレセプト分析、医療費予測分析
【大阪】国内大手ITコンサルティング企業でのサイバーセキュリティ企画・管理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1065万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社自社システムのサイバーセキュリティ管理や強化推進のため施策の企画・立案、実行まで広く携わることができます。セキュリティ分野で当社の事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、セキュリティマネジメントとしても成長できる仕事です。
(主な業務)
・当社の社内情報システムのサイバーセキュリティにかかる全社施策の企画・管理・遂行
(セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用、ベンダ対応を含む)
・当該業務に関する規定・ルール、プロセス、手順等の整備、指導・教育
・当社社員に対してのセキュリティ研修の企画・実施
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
・SOC管理、CSIRTの運営
(主な業務)
・当社の社内情報システムのサイバーセキュリティにかかる全社施策の企画・管理・遂行
(セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用、ベンダ対応を含む)
・当該業務に関する規定・ルール、プロセス、手順等の整備、指導・教育
・当社社員に対してのセキュリティ研修の企画・実施
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
・SOC管理、CSIRTの運営
【千葉】専門システムプロジェクト推進(企画/提案/導入など)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループ各社の業務を支える総務システム領域において、業務効率化やグループ横断のシナジー創出に貢献いただくポジションです。グループ各社の業務課題やニーズを起点に、最適なソリューションを検討・提案し、システムの企画・導入・改善を一貫してご担当いただきます。ソリューションはスクラッチ開発に限らず、SaaSやパッケージ導入など多岐にわたり、要件に応じて柔軟に選定します。また導入後も継続的な改善を通じて、システムの付加価値を高めていきます。
●具体的な業務
プロジェクトリーダー(PL)として、下記の業務をご担当いただきます。プロジェクトの規模や内容により異なりますが、複数案件を並行してご担当いただくことが一般的です。
▼担当範囲
・各社の現場業務や運用実態のヒアリング
・業務課題の抽出と、最適なシステム像の構想・提案
・ソリューションの選定(SaaS/パッケージ/スクラッチ開発など)
・要件定義、ベンダーコントロール、導入支援
・導入後の改善提案・運用保守対応(基本的に運用主体は協力会社)
▼取り扱っているシステム(一例)
扱うシステムは30を超えますが、代表的なシステムは以下です。
・安否確認システム
・お客さまの声集約システム
・電子決裁システム
・自社サービスの集約システム
・牛肉トレーサビリティシステム
・取引先様への店舗応援依頼システム
●システム環境
・OS:Linux/Windows
・環境:Microsoft Azure(IaaS、PaaS)、Salesforce(SaaS)
・言語:PHP、Javaなど
・DB:SQLServer、MySQL など
●働く環境とキャリアパス
長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅と出社を合わせた働き方です。
ご入社後は、まずは現任のサポートとしてプロジェクトに参画いただき、業務やシステムの全体像の理解などを進めていただきます。一定のスキル・経験を積んだ後は、個別システムの主担当もお任せしたいと考えています。
プロジェクトの数が多く、業務領域も多岐にわたるため、若手のうちから挑戦機会が豊富で、フェーズや規模の異なる複数案件を通じて実践的に成長できる環境が整っています。
●当ポジションの魅力
・システム開発を一気通貫で担える環境
各システムのプロジェクトにおいて、企画 開発 リリースまで一貫して担当可能。
機能の一部ではなく、ひとつのシステム全体に責任を持ち、方向性の検討から成長までを主体的にリードできます。
・専任責任者として、システム開発の意思決定に関与できる
各システムを専任で担当。
開発方針や優先順位の判断など、システムの方向性に関わる意思決定にも主体的に関与できるため、オーナーシップを持った経験を積むことができます。
・現場と伴走しながら、グループ全体最適を実現
各事業会社の業務に深く寄り添いながら、最適解を共に考え、実現していく役割です。
ユーザーに近い立場で継続的に改善を重ねることで、従業員の利便性向上に直接貢献し、自身の仕事が役に立っている実感を得られる環境です。
・マルチタスクなPL経験を通じて、実戦的に成長できる
1つの大規模プロジェクトをじっくり…というより、複数のシステムやプロジェクトを並行して進めるスタイルです。優先順位の判断、関係者との調整、推進力など、PLとして不可欠なスキルが日常的に鍛えられる環境です。
●具体的な業務
プロジェクトリーダー(PL)として、下記の業務をご担当いただきます。プロジェクトの規模や内容により異なりますが、複数案件を並行してご担当いただくことが一般的です。
▼担当範囲
・各社の現場業務や運用実態のヒアリング
・業務課題の抽出と、最適なシステム像の構想・提案
・ソリューションの選定(SaaS/パッケージ/スクラッチ開発など)
・要件定義、ベンダーコントロール、導入支援
・導入後の改善提案・運用保守対応(基本的に運用主体は協力会社)
▼取り扱っているシステム(一例)
扱うシステムは30を超えますが、代表的なシステムは以下です。
・安否確認システム
・お客さまの声集約システム
・電子決裁システム
・自社サービスの集約システム
・牛肉トレーサビリティシステム
・取引先様への店舗応援依頼システム
●システム環境
・OS:Linux/Windows
・環境:Microsoft Azure(IaaS、PaaS)、Salesforce(SaaS)
・言語:PHP、Javaなど
・DB:SQLServer、MySQL など
●働く環境とキャリアパス
長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅と出社を合わせた働き方です。
ご入社後は、まずは現任のサポートとしてプロジェクトに参画いただき、業務やシステムの全体像の理解などを進めていただきます。一定のスキル・経験を積んだ後は、個別システムの主担当もお任せしたいと考えています。
プロジェクトの数が多く、業務領域も多岐にわたるため、若手のうちから挑戦機会が豊富で、フェーズや規模の異なる複数案件を通じて実践的に成長できる環境が整っています。
●当ポジションの魅力
・システム開発を一気通貫で担える環境
各システムのプロジェクトにおいて、企画 開発 リリースまで一貫して担当可能。
機能の一部ではなく、ひとつのシステム全体に責任を持ち、方向性の検討から成長までを主体的にリードできます。
・専任責任者として、システム開発の意思決定に関与できる
各システムを専任で担当。
開発方針や優先順位の判断など、システムの方向性に関わる意思決定にも主体的に関与できるため、オーナーシップを持った経験を積むことができます。
・現場と伴走しながら、グループ全体最適を実現
各事業会社の業務に深く寄り添いながら、最適解を共に考え、実現していく役割です。
ユーザーに近い立場で継続的に改善を重ねることで、従業員の利便性向上に直接貢献し、自身の仕事が役に立っている実感を得られる環境です。
・マルチタスクなPL経験を通じて、実戦的に成長できる
1つの大規模プロジェクトをじっくり…というより、複数のシステムやプロジェクトを並行して進めるスタイルです。優先順位の判断、関係者との調整、推進力など、PLとして不可欠なスキルが日常的に鍛えられる環境です。