IT/DXエンジニアの転職求人
12,035 件
検索条件を再設定
IT/DXエンジニアの転職求人一覧
コーポレートエンジニア/コミュニケーションサービスを提供するベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
事業拡大・IPOに向けて、幅広く情報システム管理業務を担っていただきます。
・社内利用ツール、SaaSの運用方針の策定、提案・導入支援、管理 etc
・AI活用の社内推進(社内利用ルールの作成・周知、AIサービスの導入・運用、活用方法・ユースケースの社内展開)
・外部ベンダーとの調整、交渉
・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理
・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の動作不具合などの受け付けやサポート
・ISMS(ISO27001)の運用、情報セキュリティの社内への啓蒙
・その他コーポレートエンジニア業務に関わるバックオフィス業務など
顧客:
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防
事業領域:
・設備点検
大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現
事業拡大・IPOに向けて、幅広く情報システム管理業務を担っていただきます。
・社内利用ツール、SaaSの運用方針の策定、提案・導入支援、管理 etc
・AI活用の社内推進(社内利用ルールの作成・周知、AIサービスの導入・運用、活用方法・ユースケースの社内展開)
・外部ベンダーとの調整、交渉
・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理
・IT機器・ITサービス(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の動作不具合などの受け付けやサポート
・ISMS(ISO27001)の運用、情報セキュリティの社内への啓蒙
・その他コーポレートエンジニア業務に関わるバックオフィス業務など
顧客:
・大手事業会社(電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など)の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防
事業領域:
・設備点検
大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検
・災害対策
大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報
・警備監視
工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備
・現場管理
建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現
データエンジニア/メガバンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大規模金融グループのシステム部門でのポジションです。中途採用者が多く活躍しています。
グループ会社の膨大な情報資産をAI・BI活用につなげ、大規模データ基盤の刷新とビジネス変革をリードする役割を担います。
同社およびグループ会社のデータ利活用・AI活用を支えるデータ基盤領域において、企画・要件定義から開発、データマネジメント、基盤更改プロジェクトの推進まで一連の工程を担当します。
【具体的な業務】
・グループ各社の膨大なデータを集約・加工し、AI・BI活用に向けたデータパイプラインの企画・開発。
・DWH、データレイク、マーケットプレイス等のデータプラットフォーム企画・推進。
・データガバナンス、データアーキテクチャ設計、生成AI活用検討。
・超大規模なデータ基盤の更改をはじめとした大中小の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント。
【ポジション・部門の魅力】
同社およびグループ会社のデータ利活用・AI活用を支える情報系システム領域を担う組織です。膨大なデータをビジネス価値につなげるため、データ基盤やDWH/データレイクの企画・開発・保守、AI・BI活用に向けた基盤高度化、大規模更改やモダナイズを推進します。業務・企画部門や外部パートナーとも連携し、要件整理やアーキテクチャ検討など上流工程から関与しながら、技術と業務の両面から同社の変革を支えています。
大規模金融グループが保有する膨大なデータを活用し、AI・BIの高度化や大規模データ基盤更改に上流から関われます。データ品質が事業競争力を左右する環境で、アーキテクチャ検討から実装・改善、海外製品や先進技術の導入検討まで幅広く担当し、同社のビジネス変革に直結する貴重な経験を得られます。
【想定キャリアパス】
入行後数年はシステム開発現場で活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・グループ会社全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。
大規模金融グループのシステム部門でのポジションです。中途採用者が多く活躍しています。
グループ会社の膨大な情報資産をAI・BI活用につなげ、大規模データ基盤の刷新とビジネス変革をリードする役割を担います。
同社およびグループ会社のデータ利活用・AI活用を支えるデータ基盤領域において、企画・要件定義から開発、データマネジメント、基盤更改プロジェクトの推進まで一連の工程を担当します。
【具体的な業務】
・グループ各社の膨大なデータを集約・加工し、AI・BI活用に向けたデータパイプラインの企画・開発。
・DWH、データレイク、マーケットプレイス等のデータプラットフォーム企画・推進。
・データガバナンス、データアーキテクチャ設計、生成AI活用検討。
・超大規模なデータ基盤の更改をはじめとした大中小の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント。
【ポジション・部門の魅力】
同社およびグループ会社のデータ利活用・AI活用を支える情報系システム領域を担う組織です。膨大なデータをビジネス価値につなげるため、データ基盤やDWH/データレイクの企画・開発・保守、AI・BI活用に向けた基盤高度化、大規模更改やモダナイズを推進します。業務・企画部門や外部パートナーとも連携し、要件整理やアーキテクチャ検討など上流工程から関与しながら、技術と業務の両面から同社の変革を支えています。
大規模金融グループが保有する膨大なデータを活用し、AI・BIの高度化や大規模データ基盤更改に上流から関われます。データ品質が事業競争力を左右する環境で、アーキテクチャ検討から実装・改善、海外製品や先進技術の導入検討まで幅広く担当し、同社のビジネス変革に直結する貴重な経験を得られます。
【想定キャリアパス】
入行後数年はシステム開発現場で活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・グループ会社全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。
【茨城/東京/愛知】プロジェクトマネージャー/AI(人工知能)の開発・コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する企業です。人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。
ベテラン技術者の「暗黙の判断基準」を、ヒアリングやデータ解析を通じて構造化し、誰もが再現できる形へと変換するなど、これまで製造業を中心に、企業ごとの個別支援を通じて価値提供を行ってきました。
現在はIPO準備フェーズに入り、引き合いの増加とともに事業は拡大中です。
これまでの同社は、コンサルティングおよびPoCを通じて、企業ごとの高度な課題解決を行ってきました。今後は、案件の増加と複雑化に伴い、抽象度の高い要求を構造化する力、POCから本開発までを安定的に推進する力、ベンダーコントロールを含む実行力をより強化する必要があります。
単なる進行管理ではなく、顧客の曖昧な課題を定義し、実装可能な形へ落とし込めるPM体制を強化したく、その中核を担っていただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
顧客のDXと同社プロダクト強化を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集しています。製造業を中心とした顧客企業に対し、DX推進プロジェクトを一気通貫で担っていただきます。主なカウンターパートは、製造業の部門長やシステム部門責任者です。社内の他部門との連携もあります。
1. 課題定義・要求整理
顧客の多くは、「課題はあるが、どう整理すればよいかわからない」「要件を明確に言語化できない」という状態からスタートします。現場ヒアリングを通じて課題を抽出し、抽象度の高い要求を構造化し、実行可能な要件へと落とし込みます。関係者間で前提や認識が揃っていない状態から、合意形成を進めていく場面も少なくありません。
2. POC設計・プロジェクト推進
仮説検証型のPoCを設計し、成果を見極めながら本開発へと接続します。案件は1年以内のものが中心で、1アカウント内で複数案件(2 3件以上)を並行することもあります。
3. 開発マネジメント・ベンダーコントロール
開発は社内外のエンジニア・ベンダーと連携して進めます。品質・スケジュール・コストの管理に加え、関係者間の合意形成を担います。
「これを作ってほしい」と明確な依頼が来ることは多くありません。何を作るべきかを定義するところから担当いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
・コンサル寄りの視点と、SI的な実行責任の両方を担う
・部門長・システム部門との折衝が中心
・抽象課題を言語化する力が最も重要
・技術に詳しくない関係者にも説明できる構造化力が求められる
進行管理だけではなく、“構造化するPM”であることが同社の特徴です。
・抽象度の高い課題に向き合える
仕様が固まった状態からではなく、「何を作るべきか」を定義するフェーズから関与します。
・PoCから本開発まで一貫して担える
戦略だけで終わらず、実装まで責任を持つ。構想と実行の両方に関われます。
・社会課題に直結するプロジェクト
労働力不足や技能継承といった、日本全体の構造課題に向き合います。
同社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する企業です。人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。
ベテラン技術者の「暗黙の判断基準」を、ヒアリングやデータ解析を通じて構造化し、誰もが再現できる形へと変換するなど、これまで製造業を中心に、企業ごとの個別支援を通じて価値提供を行ってきました。
現在はIPO準備フェーズに入り、引き合いの増加とともに事業は拡大中です。
これまでの同社は、コンサルティングおよびPoCを通じて、企業ごとの高度な課題解決を行ってきました。今後は、案件の増加と複雑化に伴い、抽象度の高い要求を構造化する力、POCから本開発までを安定的に推進する力、ベンダーコントロールを含む実行力をより強化する必要があります。
単なる進行管理ではなく、顧客の曖昧な課題を定義し、実装可能な形へ落とし込めるPM体制を強化したく、その中核を担っていただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
顧客のDXと同社プロダクト強化を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集しています。製造業を中心とした顧客企業に対し、DX推進プロジェクトを一気通貫で担っていただきます。主なカウンターパートは、製造業の部門長やシステム部門責任者です。社内の他部門との連携もあります。
1. 課題定義・要求整理
顧客の多くは、「課題はあるが、どう整理すればよいかわからない」「要件を明確に言語化できない」という状態からスタートします。現場ヒアリングを通じて課題を抽出し、抽象度の高い要求を構造化し、実行可能な要件へと落とし込みます。関係者間で前提や認識が揃っていない状態から、合意形成を進めていく場面も少なくありません。
2. POC設計・プロジェクト推進
仮説検証型のPoCを設計し、成果を見極めながら本開発へと接続します。案件は1年以内のものが中心で、1アカウント内で複数案件(2 3件以上)を並行することもあります。
3. 開発マネジメント・ベンダーコントロール
開発は社内外のエンジニア・ベンダーと連携して進めます。品質・スケジュール・コストの管理に加え、関係者間の合意形成を担います。
「これを作ってほしい」と明確な依頼が来ることは多くありません。何を作るべきかを定義するところから担当いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
・コンサル寄りの視点と、SI的な実行責任の両方を担う
・部門長・システム部門との折衝が中心
・抽象課題を言語化する力が最も重要
・技術に詳しくない関係者にも説明できる構造化力が求められる
進行管理だけではなく、“構造化するPM”であることが同社の特徴です。
・抽象度の高い課題に向き合える
仕様が固まった状態からではなく、「何を作るべきか」を定義するフェーズから関与します。
・PoCから本開発まで一貫して担える
戦略だけで終わらず、実装まで責任を持つ。構想と実行の両方に関われます。
・社会課題に直結するプロジェクト
労働力不足や技能継承といった、日本全体の構造課題に向き合います。
株式会社みずほフィナンシャルグループ/ITパートナー戦略企画(マーケットデータ等利用最適化の企画・推進)/大手銀行グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社の各業務システム及び各本部ユーザーが使用するマーケットデータ(取引所・ブローカーデータ、格付、指標、企業情報、ニュース等)の情報利用業務における利用最適化、需要管理、ベンダーとの価格・契約交渉に関する企画・管理業務(グループ・グローバルベース)
・上記の各情報ベンダーとの情報利用料契約締結及びそれに付随する業務(支払事務、契約期日管理等)
<職務内容の特徴>
部署・拠点跨ぎの利用状況調査・分析を行い、最適な利用方法とそれに整合した価格をベンダーと交渉。グループ・グローバルベースで立案・推進する。
・上記の各情報ベンダーとの情報利用料契約締結及びそれに付随する業務(支払事務、契約期日管理等)
<職務内容の特徴>
部署・拠点跨ぎの利用状況調査・分析を行い、最適な利用方法とそれに整合した価格をベンダーと交渉。グループ・グローバルベースで立案・推進する。
Forward Deployed Engineer(FDE)/「インフライノベーション」 ×AIテクノロジー ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
本ポジションは、CTO直下の「技術共創室」に所属します。技術共創室は、既存プロダクトの開発・導入に留まらず、顧客の現場に深く入り込み、業務や意思決定プロセスを理解しながら、顧客自身もまだ言語化できていない重要課題を発見し、数理最適化・AI・システム開発の力で新しいソリューションを顧客と共に創り上げていく組織です。
顧客から与えられた要件を実装するのではなく、顧客の組織の中に入り込み、「本当に解くべき課題は何か」を見つけ、プロトタイプやPoCを通じて新しい価値を形にしていただきます。単なる常駐や受託開発ではなく、顧客と同社が一体となって事業化・プロダクト化を目指す、技術共創の中核ポジションです。
【本ポジションの役割】
Forward Deployed Engineer(FDE)は、顧客の現場と同社の技術をつなぐポジションです。顧客の業務現場や意思決定の場に入り込み、現場責任者・業務担当者・経営層と対話しながら、業務の構造、制約条件、意思決定の難しさを理解します。そのうえで、数理最適化・AI・データ分析・システム開発の知見を用いて、解決すべき課題を定義し、解決策の仮説をプロトタイプとして形にしていきます。
受注前は、顧客理解、課題仮説の構築、簡易プロトタイプやデモの作成、PoCテーマの設計を担います。受注後は、プロジェクトチームと連携しながら、本開発・プロダクト化・運用定着に向けた橋渡しを担います。
【具体的な業務】
技術共創室のForward Deployed Engineerとして、以下の業務を担当いただきます。
・顧客企業の現場責任者、業務担当者、経営層とのディスカッション
・顧客の業務プロセス、意思決定プロセス、制約条件、現場課題の理解
・顧客自身がまだ言語化できていない課題や改善余地の発見
・顧客業務を数理最適化、AI、システム開発の観点から構造化
・Python等を用いた簡易プロトタイプ、デモ、モックアップの作成
・PoCテーマの設計、検証観点、成功条件の整理
・エンジニア、PM、コンサルタント、営業と連携した本開発・プロダクト化への橋渡し
【ポジションの魅力】
・CTO直下の技術共創室で、同社の次の成長領域を自らつくることができます。
・顧客の要件を待つのではなく、現場に入り込み、本質的な課題発見から関わることができます。
・数理最適化・AI・システム開発を、電力・エネルギー、物流、生産、都市・交通などの社会インフラ領域に実装できます。
・個社特化の課題解決から、他社展開可能なプロダクトやサービスの創出に挑戦できます。
本ポジションは、CTO直下の「技術共創室」に所属します。技術共創室は、既存プロダクトの開発・導入に留まらず、顧客の現場に深く入り込み、業務や意思決定プロセスを理解しながら、顧客自身もまだ言語化できていない重要課題を発見し、数理最適化・AI・システム開発の力で新しいソリューションを顧客と共に創り上げていく組織です。
顧客から与えられた要件を実装するのではなく、顧客の組織の中に入り込み、「本当に解くべき課題は何か」を見つけ、プロトタイプやPoCを通じて新しい価値を形にしていただきます。単なる常駐や受託開発ではなく、顧客と同社が一体となって事業化・プロダクト化を目指す、技術共創の中核ポジションです。
【本ポジションの役割】
Forward Deployed Engineer(FDE)は、顧客の現場と同社の技術をつなぐポジションです。顧客の業務現場や意思決定の場に入り込み、現場責任者・業務担当者・経営層と対話しながら、業務の構造、制約条件、意思決定の難しさを理解します。そのうえで、数理最適化・AI・データ分析・システム開発の知見を用いて、解決すべき課題を定義し、解決策の仮説をプロトタイプとして形にしていきます。
受注前は、顧客理解、課題仮説の構築、簡易プロトタイプやデモの作成、PoCテーマの設計を担います。受注後は、プロジェクトチームと連携しながら、本開発・プロダクト化・運用定着に向けた橋渡しを担います。
【具体的な業務】
技術共創室のForward Deployed Engineerとして、以下の業務を担当いただきます。
・顧客企業の現場責任者、業務担当者、経営層とのディスカッション
・顧客の業務プロセス、意思決定プロセス、制約条件、現場課題の理解
・顧客自身がまだ言語化できていない課題や改善余地の発見
・顧客業務を数理最適化、AI、システム開発の観点から構造化
・Python等を用いた簡易プロトタイプ、デモ、モックアップの作成
・PoCテーマの設計、検証観点、成功条件の整理
・エンジニア、PM、コンサルタント、営業と連携した本開発・プロダクト化への橋渡し
【ポジションの魅力】
・CTO直下の技術共創室で、同社の次の成長領域を自らつくることができます。
・顧客の要件を待つのではなく、現場に入り込み、本質的な課題発見から関わることができます。
・数理最適化・AI・システム開発を、電力・エネルギー、物流、生産、都市・交通などの社会インフラ領域に実装できます。
・個社特化の課題解決から、他社展開可能なプロダクトやサービスの創出に挑戦できます。
事業開発/ソリューションセールス(AI・データ・IoT領域)/インターネットビジネスの最先端企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
本ポジションでは、AI/データ活用、IoT、デジタルマーケティング等の法人向けソリューション領域において、顧客の潜在課題を起点とした提案営業・コンサルティング営業を担うとともに、顧客ニーズや市場動向を踏まえた事業開発・サービス創出にも主体的に携わっていただきます。
単なる製品販売ではなく、顧客の事業・業務課題を深く理解し、仮説を立て、自社の技術・サービス・パートナーアセットを組み合わせながら、課題解決に向けた提案を組み立てる役割です。提案後も、PoCやトライアル、導入支援、サービス改善まで社内外の関係者を巻き込みながら伴走していただきます。
【具体的な業務内容】
・大手法人顧客を中心とした新規顧客開拓、既存顧客深耕、リレーション構築
・顧客の業界動向、事業課題、業務課題、DX/AI活用ニーズの情報収集・仮説構築
・経営層、事業部門、DX部門等へのヒアリングおよび潜在課題の抽出
・AI/データ/IoT等を活用したソリューション提案、提案書作成、プレゼンテーション
・社内の企画、開発、運用、営業部門および外部パートナーと連携した提案体制・プロジェクト体制の組成
・PoC、トライアル、導入支援における顧客折衝、期待値調整、進行管理
・顧客の声や市場ニーズを踏まえたサービス改善、新メニュー開発、営業戦略へのフィードバック
・案件の収支、契約条件、提供スキームを踏まえた事業性の検討
【本ポジションについて】
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
◎このポジションのやりがい・魅力
・AI/データ/IoT等の先端技術を、顧客の事業課題や業務課題の解決に結びつける提案ができます。
・決まった商材を売るだけではなく、顧客の潜在課題を起点に新しいソリューションや提供価値を形にできます。
・提案段階からPoC、導入、改善、グロースまで一貫して関わり、顧客との中長期的な関係構築に携われます。
・ソニーグループの技術や研究開発アセットを活用し、他社との差別化につながる提案を企画できます。
・自ら開拓・提案した案件が、法人事業全体の成長や新規収益の創出につながる実感を得られます。
・キャリアとして、営業だけでなく、事業開発・企画職などの職種もチャレンジ可能です。
単なる製品販売ではなく、顧客の事業・業務課題を深く理解し、仮説を立て、自社の技術・サービス・パートナーアセットを組み合わせながら、課題解決に向けた提案を組み立てる役割です。提案後も、PoCやトライアル、導入支援、サービス改善まで社内外の関係者を巻き込みながら伴走していただきます。
【具体的な業務内容】
・大手法人顧客を中心とした新規顧客開拓、既存顧客深耕、リレーション構築
・顧客の業界動向、事業課題、業務課題、DX/AI活用ニーズの情報収集・仮説構築
・経営層、事業部門、DX部門等へのヒアリングおよび潜在課題の抽出
・AI/データ/IoT等を活用したソリューション提案、提案書作成、プレゼンテーション
・社内の企画、開発、運用、営業部門および外部パートナーと連携した提案体制・プロジェクト体制の組成
・PoC、トライアル、導入支援における顧客折衝、期待値調整、進行管理
・顧客の声や市場ニーズを踏まえたサービス改善、新メニュー開発、営業戦略へのフィードバック
・案件の収支、契約条件、提供スキームを踏まえた事業性の検討
【本ポジションについて】
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります。
◎このポジションのやりがい・魅力
・AI/データ/IoT等の先端技術を、顧客の事業課題や業務課題の解決に結びつける提案ができます。
・決まった商材を売るだけではなく、顧客の潜在課題を起点に新しいソリューションや提供価値を形にできます。
・提案段階からPoC、導入、改善、グロースまで一貫して関わり、顧客との中長期的な関係構築に携われます。
・ソニーグループの技術や研究開発アセットを活用し、他社との差別化につながる提案を企画できます。
・自ら開拓・提案した案件が、法人事業全体の成長や新規収益の創出につながる実感を得られます。
・キャリアとして、営業だけでなく、事業開発・企画職などの職種もチャレンジ可能です。
情報システム(ネットワーク構築・運用)/製造業向け AI サーヒ スの提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、製造業向けにAI・画像認識・ロボティクスを活用したFA(ファクトリーオートメーション)ソリューションを提供する成長企業です。
現在、国内拠点の拡大、海外展開、新規事業の立ち上げなど事業成長を加速しており、それを支えるITインフラの強化を進めています。
社内ネットワークやMicrosoft 365環境の設計・構築・運用に加え、新拠点立ち上げやセキュリティ強化など、社内IT基盤全体をリードいただけるネットワークエンジニアを募集します。
【主な業務内容】
社内・拠点ネットワークの構築・運用保守
社内ネットワークの設計・構築
YAMAHA(RTX・SWXシリーズ)を中心としたネットワーク機器の運用保守
Cisco機器の運用保守
CLI(Tera Term等)を用いたConfig管理・変更
VLAN・ルーティング・ACL(アクセス制御)の設計・最適化
ネットワークセキュリティの改善・強化
拠点間VPN・クライアントVPNの設計・運用
新規拠点立ち上げ時のネットワーク設計・構築
ベンダーコントロール
ネットワーク構成図・運用ドキュメント整備
障害発生時のログ解析・原因調査・復旧対応
Microsoft 365・クラウド環境の構築・運用
Microsoft 365環境の構築・運用
Microsoft Entra IDによるID管理・認証基盤の運用
Microsoft Intuneによるデバイス管理
Microsoft Defenderによるセキュリティ監視・アラート対応
アカウント・ライセンス管理
デバイスキッティング・運用改善
ポリシー設計・改善
社内ITサポート
各事業部からのITインフラに関する技術相談
新規システム・クラウドサービス導入支援
Windows PCに関する障害対応・ログ解析
IT資産管理・運用改善
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
●この仕事の魅力
AI・ロボティクス・製造DXを支えるITインフラの中核を担える
国内拠点拡大や海外展開など、会社の成長を支えるインフラ構築に携われる
ネットワークだけでなく、Microsoft 365・クラウド・セキュリティなど幅広い領域に挑戦できる
裁量を持ってIT環境の企画・改善・最適化を推進できる
成長企業ならではのスピード感の中で、ITインフラ全体をリードする経験を積める
現在、国内拠点の拡大、海外展開、新規事業の立ち上げなど事業成長を加速しており、それを支えるITインフラの強化を進めています。
社内ネットワークやMicrosoft 365環境の設計・構築・運用に加え、新拠点立ち上げやセキュリティ強化など、社内IT基盤全体をリードいただけるネットワークエンジニアを募集します。
【主な業務内容】
社内・拠点ネットワークの構築・運用保守
社内ネットワークの設計・構築
YAMAHA(RTX・SWXシリーズ)を中心としたネットワーク機器の運用保守
Cisco機器の運用保守
CLI(Tera Term等)を用いたConfig管理・変更
VLAN・ルーティング・ACL(アクセス制御)の設計・最適化
ネットワークセキュリティの改善・強化
拠点間VPN・クライアントVPNの設計・運用
新規拠点立ち上げ時のネットワーク設計・構築
ベンダーコントロール
ネットワーク構成図・運用ドキュメント整備
障害発生時のログ解析・原因調査・復旧対応
Microsoft 365・クラウド環境の構築・運用
Microsoft 365環境の構築・運用
Microsoft Entra IDによるID管理・認証基盤の運用
Microsoft Intuneによるデバイス管理
Microsoft Defenderによるセキュリティ監視・アラート対応
アカウント・ライセンス管理
デバイスキッティング・運用改善
ポリシー設計・改善
社内ITサポート
各事業部からのITインフラに関する技術相談
新規システム・クラウドサービス導入支援
Windows PCに関する障害対応・ログ解析
IT資産管理・運用改善
【変更の範囲】会社の定める全ての業務
●この仕事の魅力
AI・ロボティクス・製造DXを支えるITインフラの中核を担える
国内拠点拡大や海外展開など、会社の成長を支えるインフラ構築に携われる
ネットワークだけでなく、Microsoft 365・クラウド・セキュリティなど幅広い領域に挑戦できる
裁量を持ってIT環境の企画・改善・最適化を推進できる
成長企業ならではのスピード感の中で、ITインフラ全体をリードする経験を積める
【大阪府】ソリューション営業/大手商社グループIT関連サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
中国・九州エリアにおけるITソリューションの提案営業を担当します。ハイブリッドクラウド基盤市場やマネージドサービス市場の展開を牽引する人材を求めています。顧客のニーズを深く理解し、仮説提案を通じてクロスセル・アップセルを実現し、中長期的な視点で既存重要顧客の商圏拡大を目指します。
具体的な業務:
既存顧客8割、新規顧客2割程度の割合で、先進的なITソリューションの提案営業を行います。入社後は既存顧客対応からスタートし、3ヶ月〜半年のOJTで営業手法を習得します。
1. 中期経営計画や顧客ヒアリングからの課題抽出と仮説による提案活動
2. セールスプロセスの理解とナレッジを活用した価値提供
3. 技術部門と連携した提案書・見積書の作成
4. 案件の進行管理および契約締結までのフォロー
ポジション・部門の魅力:
【働き方】
コアタイムなしのフレックス勤務、週2回のリモート勤務が可能で、柔軟な働き方ができます。年度ごとに転勤可否が選択でき、関西支店で長期的に就業可能です。
【業務について】
大手企業、上場企業向けの大型案件やプライム案件が多数あります。総合商社グループの中核会社として、地域のお客様に密着し、幅広い人脈を得ることができます。MicroSoft、HPE、Juniper、Nutanix社のパートナーと強固な関係を持ち、あらゆる製品情報の活用や知識の習得など、メーカーにはない環境でビジネスが行えます。米国をはじめとする最先端の製品や技術に関わりながら、大規模案件を創出し、成約までのストーリーを考えながらビジネスを仕掛けていくことで、営業としての大きな成長を望めます。関西支店は少数組織のため、営業として案件をコントロールできる範囲が大きく、SEとの距離が近く協力しながら提案できます。案件によっては東京本社のプリセールス部隊やデータ分析の部隊などとも協業します。
【キャリアパス】
チームリーダーや課長、部長といったマネジメントポジションを目指すことが可能です。メンバー育成や戦略立案など、組織運営に携わる役割へステップアップできます。ご自身の志向や強みに応じて、マーケティング部門での市場分析・プロモーション企画、コーポレート部門での経営企画・人事・広報など、営業経験を活かした職種転換も可能です。同社では、社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、定期的な面談やキャリア制度を通じて柔軟なキャリア形成を支援しています。
【身につくスキル・経験】
IT関連製品知識と共に単体商材の域を超えたソリューション提案の経験、顧客からパートナー企業までの幅広い人脈の形成、大手法人向けシステムの提案から導入まで一貫して対応することで、顧客とのコミュニケーションの他、プレゼンテーションやプロジェクト対応のノウハウ、市場拡大に向けた顧客開拓や案件創出に向けたマーケティング活動の経験、各種ベンダー等の資格の取得とこれを活用した実戦経験が得られます。
【組織構成】
募集組織は、クラウドソリューション事業本部 営業部二課です。二課(首都圏以外の関西・中部エリアを中心としたエンタープライズ法人営業 7名)は、重点顧客への深耕活動によるクロスセル、アップセルセールスを軸とした営業活動スタイルとなります。メンバーのほとんどが中途入社のため、中途の方でもキャッチアップしやすい環境です。
中国・九州エリアにおけるITソリューションの提案営業を担当します。ハイブリッドクラウド基盤市場やマネージドサービス市場の展開を牽引する人材を求めています。顧客のニーズを深く理解し、仮説提案を通じてクロスセル・アップセルを実現し、中長期的な視点で既存重要顧客の商圏拡大を目指します。
具体的な業務:
既存顧客8割、新規顧客2割程度の割合で、先進的なITソリューションの提案営業を行います。入社後は既存顧客対応からスタートし、3ヶ月〜半年のOJTで営業手法を習得します。
1. 中期経営計画や顧客ヒアリングからの課題抽出と仮説による提案活動
2. セールスプロセスの理解とナレッジを活用した価値提供
3. 技術部門と連携した提案書・見積書の作成
4. 案件の進行管理および契約締結までのフォロー
ポジション・部門の魅力:
【働き方】
コアタイムなしのフレックス勤務、週2回のリモート勤務が可能で、柔軟な働き方ができます。年度ごとに転勤可否が選択でき、関西支店で長期的に就業可能です。
【業務について】
大手企業、上場企業向けの大型案件やプライム案件が多数あります。総合商社グループの中核会社として、地域のお客様に密着し、幅広い人脈を得ることができます。MicroSoft、HPE、Juniper、Nutanix社のパートナーと強固な関係を持ち、あらゆる製品情報の活用や知識の習得など、メーカーにはない環境でビジネスが行えます。米国をはじめとする最先端の製品や技術に関わりながら、大規模案件を創出し、成約までのストーリーを考えながらビジネスを仕掛けていくことで、営業としての大きな成長を望めます。関西支店は少数組織のため、営業として案件をコントロールできる範囲が大きく、SEとの距離が近く協力しながら提案できます。案件によっては東京本社のプリセールス部隊やデータ分析の部隊などとも協業します。
【キャリアパス】
チームリーダーや課長、部長といったマネジメントポジションを目指すことが可能です。メンバー育成や戦略立案など、組織運営に携わる役割へステップアップできます。ご自身の志向や強みに応じて、マーケティング部門での市場分析・プロモーション企画、コーポレート部門での経営企画・人事・広報など、営業経験を活かした職種転換も可能です。同社では、社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、定期的な面談やキャリア制度を通じて柔軟なキャリア形成を支援しています。
【身につくスキル・経験】
IT関連製品知識と共に単体商材の域を超えたソリューション提案の経験、顧客からパートナー企業までの幅広い人脈の形成、大手法人向けシステムの提案から導入まで一貫して対応することで、顧客とのコミュニケーションの他、プレゼンテーションやプロジェクト対応のノウハウ、市場拡大に向けた顧客開拓や案件創出に向けたマーケティング活動の経験、各種ベンダー等の資格の取得とこれを活用した実戦経験が得られます。
【組織構成】
募集組織は、クラウドソリューション事業本部 営業部二課です。二課(首都圏以外の関西・中部エリアを中心としたエンタープライズ法人営業 7名)は、重点顧客への深耕活動によるクロスセル、アップセルセールスを軸とした営業活動スタイルとなります。メンバーのほとんどが中途入社のため、中途の方でもキャッチアップしやすい環境です。
【福岡】開発エンジニアSE・PL候補/AI導入支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
上流工程 × チームリードへの挑戦。
自分のキャリアを、自分でデザインできる環境へ
「製造だけでなく、設計・マネジメントにも挑戦したい」
その一歩を踏み出すなら、少数精鋭で裁量の大きいここから始めましょう。
当社では、「会社主導のアサイン」ではなく、
エンジニア自身がキャリアを選択する SESスタイルを実現しています。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
【この仕事の魅力】
・上流工程 → PL → PMへの明確なステップアップ
製造だけのキャリアに限界を感じていませんか。当社では基本設計・要件定義・ PL業務へと段階的に役割を広げられる環境を用意しています。実績と意欲に応じて、着実に上のステージへ進めます。
・「歯車」ではなく、会社を一緒に作っていける中核メンバーとして
少数精鋭だからこそ、あなたの意見や提案が直接組織に反映されます。メンバー育成・採用・組織づくりにも関わりながら、「会社を自分たちで育てる」感覚で働けます。
・裁量を持ちながら、チームで正解を探せる環境
自分だけで抱え込む必要はありません。周囲と意見をすり合わせながら、最善の判断を一緒に探していく文化があります。主体性を持ちつつ、チームとして動ける方が活躍できます。
・AIをはじめとする新技術への挑戦を後押しする文化
「新しい技術を仕事に活かしたい」という意欲を歓迎します。 AI活用や新しいアーキテクチャへの取り組みに前向きなエンジニアが集まる環境で、学習意欲をそのまま武器にできます。
・帰社日・交流会で、エンジニア同士の横のつながりが生まれる
SESという働き方だからこそ、「会社とのつながり」や「仲間とのつながり」を大切にしています。
定期帰社日や懇親会を通じて、現場が異なるメンバーとの交流の機会を設けており、技術情報の共有やキャリアについての相談も活発に行われています。
現場が違っても一人で孤立せず、安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・ワークライフバランスと成長を、どちらも諦めない
残業を美徳にしない文化のもと、プライベートの時間もしっかり確保できます。オンとオフをしっかり切り替えながら、仕事でも着実にスキルアップしていける環境です。
●業務内容
プロジェクト先方に常駐し、 Web系・業務系システム開発の SEとして、設計から開発・チームサポートまで幅広く担当していただきます。
経験と意欲に応じて上流工程・ PL補佐へと役割を広げることができます。
●主な担当工程
基本・詳細設計
製造・コードレビュー
進捗管理・PL補佐
テスト・品質管理
メンバー支援・育成
顧客折衝(将来的に)
【プロジェクト一例】
・大規模総合ECサイト開発・保守( Java) 仕様:Java開発経験5年以上、基本設計 、クラウド、ビッグデータ活用
・銀行向けCRMシステム保守開発( Java / SpringBoot) 仕様:Java、SQLを用いた保守開発
・Android携帯アプリ開発( C# / .NET MAUI) 仕様:C#、.NET MAUI、Blazor、FTP通信
・大手工場向け生産管理システム開発( C#) 仕様:C#での詳細設計、製造、試験、リリースまで一人称で対応可能な方
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。 ※PM/PLポジションや、要件定義〜設計、開発の案件などを中心にご紹介します。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
【求める人物像】
「主体的に動きながら、周囲と意見をすり合わせて最善を探せる方」
「技術だけでなく「メンバーをサポートする役割」にも挑戦したい方」
「少数精鋭の環境で、組織の中核メンバーとして会社を一緒に育てたい方」
【AI活用について】
・プロジェクト内で AIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際に AIシステムの開発も行っています。
●キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、
エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、
納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しています。
【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
自分のキャリアを、自分でデザインできる環境へ
「製造だけでなく、設計・マネジメントにも挑戦したい」
その一歩を踏み出すなら、少数精鋭で裁量の大きいここから始めましょう。
当社では、「会社主導のアサイン」ではなく、
エンジニア自身がキャリアを選択する SESスタイルを実現しています。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
【この仕事の魅力】
・上流工程 → PL → PMへの明確なステップアップ
製造だけのキャリアに限界を感じていませんか。当社では基本設計・要件定義・ PL業務へと段階的に役割を広げられる環境を用意しています。実績と意欲に応じて、着実に上のステージへ進めます。
・「歯車」ではなく、会社を一緒に作っていける中核メンバーとして
少数精鋭だからこそ、あなたの意見や提案が直接組織に反映されます。メンバー育成・採用・組織づくりにも関わりながら、「会社を自分たちで育てる」感覚で働けます。
・裁量を持ちながら、チームで正解を探せる環境
自分だけで抱え込む必要はありません。周囲と意見をすり合わせながら、最善の判断を一緒に探していく文化があります。主体性を持ちつつ、チームとして動ける方が活躍できます。
・AIをはじめとする新技術への挑戦を後押しする文化
「新しい技術を仕事に活かしたい」という意欲を歓迎します。 AI活用や新しいアーキテクチャへの取り組みに前向きなエンジニアが集まる環境で、学習意欲をそのまま武器にできます。
・帰社日・交流会で、エンジニア同士の横のつながりが生まれる
SESという働き方だからこそ、「会社とのつながり」や「仲間とのつながり」を大切にしています。
定期帰社日や懇親会を通じて、現場が異なるメンバーとの交流の機会を設けており、技術情報の共有やキャリアについての相談も活発に行われています。
現場が違っても一人で孤立せず、安心して働ける環境づくりを大切にしています。
・ワークライフバランスと成長を、どちらも諦めない
残業を美徳にしない文化のもと、プライベートの時間もしっかり確保できます。オンとオフをしっかり切り替えながら、仕事でも着実にスキルアップしていける環境です。
●業務内容
プロジェクト先方に常駐し、 Web系・業務系システム開発の SEとして、設計から開発・チームサポートまで幅広く担当していただきます。
経験と意欲に応じて上流工程・ PL補佐へと役割を広げることができます。
●主な担当工程
基本・詳細設計
製造・コードレビュー
進捗管理・PL補佐
テスト・品質管理
メンバー支援・育成
顧客折衝(将来的に)
【プロジェクト一例】
・大規模総合ECサイト開発・保守( Java) 仕様:Java開発経験5年以上、基本設計 、クラウド、ビッグデータ活用
・銀行向けCRMシステム保守開発( Java / SpringBoot) 仕様:Java、SQLを用いた保守開発
・Android携帯アプリ開発( C# / .NET MAUI) 仕様:C#、.NET MAUI、Blazor、FTP通信
・大手工場向け生産管理システム開発( C#) 仕様:C#での詳細設計、製造、試験、リリースまで一人称で対応可能な方
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。 ※PM/PLポジションや、要件定義〜設計、開発の案件などを中心にご紹介します。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
【求める人物像】
「主体的に動きながら、周囲と意見をすり合わせて最善を探せる方」
「技術だけでなく「メンバーをサポートする役割」にも挑戦したい方」
「少数精鋭の環境で、組織の中核メンバーとして会社を一緒に育てたい方」
【AI活用について】
・プロジェクト内で AIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際に AIシステムの開発も行っています。
●キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、
エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、
納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しています。
【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
【福岡】クラウドエンジニア・設計構築/AI導入支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
医療機器メーカーや金融機関などのシステム基盤構築を担当していただきます。 AWS/Azure環境におけるクラウド設計・構築・運用を中心に、モダンなアーキテクチャ設計や基盤移行プロジェクトをリードしていただくポジションです。
【プロジェクト一例】
・AWS環境でのシステム設計・構築・運用
・医療機器向け健康情報管理サーバ開発支援
・金融機関向け既存システムの AWS基盤移行
・セキュリティ・可用性・性能要件を踏まえた設計および最適化
・IaC(Infrastructure as Code)による自動化構築( Terraform/CloudFormation)
・チーム/顧客との要件調整、アーキテクチャレビュー
また、その他お客様先にて、業務系・ Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトで、
これまでのご経験を活かしながら裁量高く働けるポジションをご用意しています。
マネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。
【AI活用について】
・プロジェクト内で AIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際に AIシステムの開発も行っています。
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※実装工程から段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
●キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、
エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、
納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しています。
【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
医療機器メーカーや金融機関などのシステム基盤構築を担当していただきます。 AWS/Azure環境におけるクラウド設計・構築・運用を中心に、モダンなアーキテクチャ設計や基盤移行プロジェクトをリードしていただくポジションです。
【プロジェクト一例】
・AWS環境でのシステム設計・構築・運用
・医療機器向け健康情報管理サーバ開発支援
・金融機関向け既存システムの AWS基盤移行
・セキュリティ・可用性・性能要件を踏まえた設計および最適化
・IaC(Infrastructure as Code)による自動化構築( Terraform/CloudFormation)
・チーム/顧客との要件調整、アーキテクチャレビュー
また、その他お客様先にて、業務系・ Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトで、
これまでのご経験を活かしながら裁量高く働けるポジションをご用意しています。
マネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。
【AI活用について】
・プロジェクト内で AIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際に AIシステムの開発も行っています。
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※実装工程から段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
●キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、
エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、
納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しています。
【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
【京都府】AIを活用した全社ナレッジマネジメント基盤構築 データサイエンティスト/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトメンバー
仕事内容
事業部門が抱える開発生産性課題に対し、関連部門(開発部門・CRM・IT部門・外部ベンチャー等)と連携したビジネス課題の具体化、解決アプローチとしてのシステム設計・構築、クイックな検証サイクルによる取り組み推進を担当いただきます。
特に、事業部門が保有するナレッジ(VoC、技術文書、暗黙知等)の構造化・AI活用による顧客応対・商品企画・開発を効率化する社内基盤システムを対象とします。
【技術領域】
データサイエンス(統計解析、機械学習・深層学習、生成AI・Agentic AI)に関するEDA(探索的データ分析)・システム設計・機能実装
【この仕事の魅力】
・全社の挑戦的目標の実現に向けた、全社/グループ各社を支える基盤システムに関わる仕事です。
・常に最新の技術動向をキャッチアップしながら業務遂行するスキルが身につきます。
・社内外との協創を通じたプロジェクト推進を経験できます。
特に、事業部門が保有するナレッジ(VoC、技術文書、暗黙知等)の構造化・AI活用による顧客応対・商品企画・開発を効率化する社内基盤システムを対象とします。
【技術領域】
データサイエンス(統計解析、機械学習・深層学習、生成AI・Agentic AI)に関するEDA(探索的データ分析)・システム設計・機能実装
【この仕事の魅力】
・全社の挑戦的目標の実現に向けた、全社/グループ各社を支える基盤システムに関わる仕事です。
・常に最新の技術動向をキャッチアップしながら業務遂行するスキルが身につきます。
・社内外との協創を通じたプロジェクト推進を経験できます。
次世代モビリティサービス企画・開発推進(コネクティッド・自動運転遠隔監視)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
自動車メーカーや関連パートナーと連携し、同社の通信基盤やクラウドを活用した次世代モビリティサービスの創出・高度化を推進するポジションです。
コネクティッドカーや自動運転を含むモビリティ領域におけるサービス開発において、顧客との対話を通じて課題やニーズを捉えつつ、通信・クラウド・アプリケーションを統合したサービスの企画・設計から開発推進・運用・改善まで一貫してリードします。
直近では、自動運転車両の安全運行を支える遠隔監視・オペレーションシステムのサービス開発に携わる想定です。
PoCに留まらず、商用化および安定運用を見据えた設計・推進を担い、プロダクト/サービス価値の最大化に責任を持ちます。
●プロダクト/サービス企画・要件定義
・自動車メーカーおよびパートナー企業の事業戦略を踏まえた課題・ニーズの整理
・遠隔監視を含むモビリティサービスの構想策定(ユースケース設計、提供価値定義)
・国内市場ならびに法規制・制度動向を踏まえたサービス要件定義および仕様策定
・通信・クラウド・車両データを組み合わせたサービス/システムアーキテクチャ設計
・PoC(概念実証)や技術検証の企画・推進、および商用化を前提としたフィージビリティ評価
●プロダクト/サービス開発推進・プロジェクトマネジメント
・開発プロジェクト全体の計画策定および推進(スコープ/スケジュール/リソース/コスト管理)
・社内外ステークホルダー(自動車メーカー、開発ベンダー、関係省庁等)との調整・折衝
・プロダクト/サービス価値を踏まえた意思決定および優先順位付けのリード
・リリースに向けた開発統括および運用設計(遠隔監視オペレーションを含む、人・システム連携の最適化)
・開発進捗管理、課題・リスクマネジメント
自動運転・コネクティッドカーは今後のモビリティ社会を支える成長領域であり、その中核となるサービス開発に携わることができます。
自動車メーカーや関連パートナーと連携し、通信・クラウド・車両を組み合わせたサービスを、企画から開発・運用・改善まで一貫して推進します。
顧客との対話を通じてニーズを捉えつつ、プロダクト/サービス価値を踏まえた意思決定を行い、社会に実装されるサービスを自らの手で形にできる点が特徴です。
また、モビリティサービスにおける運用設計や、法規制・制度動向を踏まえたサービス設計にも関与するため、単なるシステム開発に留まらず、サービス全体を成立させる経験を積むことができます。
直近では、自動運転に関連する遠隔監視・オペレーション領域のプロダクト開発に携わることを想定しています。
通信キャリアのアセットを活用し、技術・サービス・運用が一体となったモビリティサービスの開発に携われる点も本ポジションの特徴です。
配属予定組織は、キャリア採用入社者が約半数を占めており、バックグラウンドの異なるメンバーが多く活躍しており、馴染みやすい風土が特徴です。
コネクティッドカーや自動運転を含むモビリティ領域におけるサービス開発において、顧客との対話を通じて課題やニーズを捉えつつ、通信・クラウド・アプリケーションを統合したサービスの企画・設計から開発推進・運用・改善まで一貫してリードします。
直近では、自動運転車両の安全運行を支える遠隔監視・オペレーションシステムのサービス開発に携わる想定です。
PoCに留まらず、商用化および安定運用を見据えた設計・推進を担い、プロダクト/サービス価値の最大化に責任を持ちます。
●プロダクト/サービス企画・要件定義
・自動車メーカーおよびパートナー企業の事業戦略を踏まえた課題・ニーズの整理
・遠隔監視を含むモビリティサービスの構想策定(ユースケース設計、提供価値定義)
・国内市場ならびに法規制・制度動向を踏まえたサービス要件定義および仕様策定
・通信・クラウド・車両データを組み合わせたサービス/システムアーキテクチャ設計
・PoC(概念実証)や技術検証の企画・推進、および商用化を前提としたフィージビリティ評価
●プロダクト/サービス開発推進・プロジェクトマネジメント
・開発プロジェクト全体の計画策定および推進(スコープ/スケジュール/リソース/コスト管理)
・社内外ステークホルダー(自動車メーカー、開発ベンダー、関係省庁等)との調整・折衝
・プロダクト/サービス価値を踏まえた意思決定および優先順位付けのリード
・リリースに向けた開発統括および運用設計(遠隔監視オペレーションを含む、人・システム連携の最適化)
・開発進捗管理、課題・リスクマネジメント
自動運転・コネクティッドカーは今後のモビリティ社会を支える成長領域であり、その中核となるサービス開発に携わることができます。
自動車メーカーや関連パートナーと連携し、通信・クラウド・車両を組み合わせたサービスを、企画から開発・運用・改善まで一貫して推進します。
顧客との対話を通じてニーズを捉えつつ、プロダクト/サービス価値を踏まえた意思決定を行い、社会に実装されるサービスを自らの手で形にできる点が特徴です。
また、モビリティサービスにおける運用設計や、法規制・制度動向を踏まえたサービス設計にも関与するため、単なるシステム開発に留まらず、サービス全体を成立させる経験を積むことができます。
直近では、自動運転に関連する遠隔監視・オペレーション領域のプロダクト開発に携わることを想定しています。
通信キャリアのアセットを活用し、技術・サービス・運用が一体となったモビリティサービスの開発に携われる点も本ポジションの特徴です。
配属予定組織は、キャリア採用入社者が約半数を占めており、バックグラウンドの異なるメンバーが多く活躍しており、馴染みやすい風土が特徴です。
Eトレーディング Java開発者/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フィクスト・インカム・デジタル・ストラテジー部は、テクノロジーの活用を通じてグローバル・マーケッツにおけるフィクスト・インカムビジネスの高度化に取り組んでいます。
Eトレーディング開発チームはロンドン・ニューヨーク・東京を拠点にグローバルに展開する、ユーザー志向の開発チームです。ディーラー対顧客、ディーラー対ディーラーの両領域におけるEトレーディング・プラットフォームを担当しており、金利・クレジットの現物およびデリバティブ商品に対するソリューションを提供しています。
現在、電子取引向け顧客サービスの統合を進めており、その中核として、執行機能およびプラットフォームの開発を強化しています。
このポジションは、急成長中のテクノロジーチームの一員として、電子取引サービスの構築に重要な役割を担う非常に魅力的な機会です。トレーディング業務の自動化を中核に据えた高性能な執行プラットフォームの開発に携わるとともに、他の開発チームと連携しながら、クロスプロダクトに対応したソリューションの実現および既存機能の統合を推進していただきます。
フィックスド・インカム市場に関する知識を持ち、自信を持って主体的に行動できるJavaデベロッパーを募集しています。クライアント志向であり、各ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取ることができる方を歓迎します。
少人数の自律的なチームでの開発にやりがいを感じ、アジャイル開発プロセスにおいてユーザーからのフィードバックを重視できる方を求めています。また、期待値を適切にマネジメントし、注目度の高いプロダクトのリリースを、要求水準の高いビジネスユーザー向けに責任を持って遂行してきた実績のある方を歓迎します。
フィックスド・インカム市場について、現物およびデリバティブの両方に精通し、トレーディングデスクにとって直感的で堅牢、かつ信頼性の高い電子取引システムの価値を理解していることが望まれます。
東京チームの一員として、主にJGB、JPYスワップ、国内クレジット商品を担当していただきます。加えて、アジア時間帯においてグローバルで取引される他商品についてもサポートをお願いする場合があります。
Eトレーディング開発チームはロンドン・ニューヨーク・東京を拠点にグローバルに展開する、ユーザー志向の開発チームです。ディーラー対顧客、ディーラー対ディーラーの両領域におけるEトレーディング・プラットフォームを担当しており、金利・クレジットの現物およびデリバティブ商品に対するソリューションを提供しています。
現在、電子取引向け顧客サービスの統合を進めており、その中核として、執行機能およびプラットフォームの開発を強化しています。
このポジションは、急成長中のテクノロジーチームの一員として、電子取引サービスの構築に重要な役割を担う非常に魅力的な機会です。トレーディング業務の自動化を中核に据えた高性能な執行プラットフォームの開発に携わるとともに、他の開発チームと連携しながら、クロスプロダクトに対応したソリューションの実現および既存機能の統合を推進していただきます。
フィックスド・インカム市場に関する知識を持ち、自信を持って主体的に行動できるJavaデベロッパーを募集しています。クライアント志向であり、各ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取ることができる方を歓迎します。
少人数の自律的なチームでの開発にやりがいを感じ、アジャイル開発プロセスにおいてユーザーからのフィードバックを重視できる方を求めています。また、期待値を適切にマネジメントし、注目度の高いプロダクトのリリースを、要求水準の高いビジネスユーザー向けに責任を持って遂行してきた実績のある方を歓迎します。
フィックスド・インカム市場について、現物およびデリバティブの両方に精通し、トレーディングデスクにとって直感的で堅牢、かつ信頼性の高い電子取引システムの価値を理解していることが望まれます。
東京チームの一員として、主にJGB、JPYスワップ、国内クレジット商品を担当していただきます。加えて、アジア時間帯においてグローバルで取引される他商品についてもサポートをお願いする場合があります。
システム・データ担当/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同健康保険組合は、事業主が加入し、被保険者数、被扶養者数で構成される健康保険組合です。健康保険法に基づく適用、給付などの法定業務に加え各種保健事業を実施しています。さらに、事業主とのコラボヘルスや、同健康保険組合が保有するデータを活用した保健事業に注力しています。
【具体的な業務】
・同健康保険組合の基幹システム・業務において使用するシステム等の管理・運用
・同健康保険組合において取扱う個人データ等の取扱い、集計及び分析
・同健康保険組合におけるマイナンバー及びそのシステムの取扱い
同健康保険組合は、事業主が加入し、被保険者数、被扶養者数で構成される健康保険組合です。健康保険法に基づく適用、給付などの法定業務に加え各種保健事業を実施しています。さらに、事業主とのコラボヘルスや、同健康保険組合が保有するデータを活用した保健事業に注力しています。
【具体的な業務】
・同健康保険組合の基幹システム・業務において使用するシステム等の管理・運用
・同健康保険組合において取扱う個人データ等の取扱い、集計及び分析
・同健康保険組合におけるマイナンバー及びそのシステムの取扱い
導入コンサルタント(プロジェクト推進)/SaaS統制プラットフォームの提供会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
同社サービス導入プロジェクトにおいて、既存の導入コンサルタントやCOOと伴走しながら、プロジェクト推進を支えるポジションです。
本ポジションでは、役割を限定せず、顧客対応・業務整理・設定・資料作成など、幅広い業務に関わりながら、実務を通じてスキルを習得していただきます。
「まずはやってみる」「手を動かして前に進める」といったスタンスを重視しており、将来的には導入プロジェクトをリードする役割を担っていただくことを期待しています。
●具体的な業務
具体的には以下のような業務を想定しています。
※ご経験に応じて、できる業務からお任せします
1. 導入プロジェクトにおける各種実務対応(資料作成、議事録、タスク管理 等)
2. 顧客の業務フロー整理や課題ヒアリングのサポート
3. 同社サービスのシステム設定(コンフィグ)および検証作業
4. 顧客との打ち合わせ同席、フォロー対応
5. プロジェクト推進における課題の整理と改善提案
6. 開発チームとの連携サポート
将来的には以下を担っていただきます
1. 顧客への提案、要件定義
2. 導入プロジェクトのリード
3. 業務/システム設計
●ポジションの魅力
1. COOや既存コンサルタントの直下で、実務を通じてノウハウを吸収できる環境
2. 顧客課題の整理から導入・運用設計まで、一気通貫で関わる経験
3. プロダクト/ビジネス/顧客の3軸を横断した実践的な知見
4. 未成熟市場(IGA領域)におけるサービス・コンサルティングの型づくりへの関与
5. 将来的にプロジェクトリードやコンサルタントとしてのキャリア形成
同社サービス導入プロジェクトにおいて、既存の導入コンサルタントやCOOと伴走しながら、プロジェクト推進を支えるポジションです。
本ポジションでは、役割を限定せず、顧客対応・業務整理・設定・資料作成など、幅広い業務に関わりながら、実務を通じてスキルを習得していただきます。
「まずはやってみる」「手を動かして前に進める」といったスタンスを重視しており、将来的には導入プロジェクトをリードする役割を担っていただくことを期待しています。
●具体的な業務
具体的には以下のような業務を想定しています。
※ご経験に応じて、できる業務からお任せします
1. 導入プロジェクトにおける各種実務対応(資料作成、議事録、タスク管理 等)
2. 顧客の業務フロー整理や課題ヒアリングのサポート
3. 同社サービスのシステム設定(コンフィグ)および検証作業
4. 顧客との打ち合わせ同席、フォロー対応
5. プロジェクト推進における課題の整理と改善提案
6. 開発チームとの連携サポート
将来的には以下を担っていただきます
1. 顧客への提案、要件定義
2. 導入プロジェクトのリード
3. 業務/システム設計
●ポジションの魅力
1. COOや既存コンサルタントの直下で、実務を通じてノウハウを吸収できる環境
2. 顧客課題の整理から導入・運用設計まで、一気通貫で関わる経験
3. プロダクト/ビジネス/顧客の3軸を横断した実践的な知見
4. 未成熟市場(IGA領域)におけるサービス・コンサルティングの型づくりへの関与
5. 将来的にプロジェクトリードやコンサルタントとしてのキャリア形成
プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)/クリエイティブ制作を手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
PMO
仕事内容
【業務概要】
テクノロジーの進化が加速する現代において、ビジネス領域だけでなく、テクノロジーやクリエイティブといった専門領域に軸足を置いたリーダーが新しいサービスを創造し、企業を牽引するケースが増加しています。専門領域のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指すポジションです。
同社は日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献しています。同社の中核であるデジタルパートナー事業部でのポジションです。
デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。
ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせることに特化しており、クライアントに言われたものを作るのではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するという考えのもと、事業責任者/サービス責任者と共にコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。
【具体的な業務】
デジタルパートナー事業部のPMOとして、クライアントのプロジェクト推進を支援し、円滑なプロジェクト運営をリードします。プロジェクトの目的、目標達成のために、プロダクト/プロジェクトマネジャーの日々の業務支援が求められます。
仕事内容の例:
(個別プロジェクト)
・プロダクト/プロジェクトマネジャーが、プロジェクトを推進するためのプロジェクト計画の策定支援
・プロダクト/プロジェクトマネジャーの要件定義書やWBS等の策定支援
・プロダクト/プロジェクトマネジャーがプロジェクトの状態を正確に把握するための工数、課題、リスク管理の支援
・プロジェクトをチームで円滑に進めるための会議設定、会議進行、ドキュメント作成や共有等
・プロジェクト進行に必要なドキュメント作成支援(ワイヤーフレーム、サイトマップ等)
(複数プロジェクト)
・プロジェクト/プロダクトオーナーへ報告すべき情報(スケジュール、工数、KPI等)の策定
・プロジェクト/プロダクト状況報告の運用ルール(稟議フロー、会議設計、フォーマット作成等)の策定
・個別プロジェクトの状況を把握するための、プロジェクトマネジャー/リーダーへのヒアリング、情報収集と状況整理
・プロジェクト/プロダクトオーナーへの、個別プロジェクトの状況レポート
・プロジェクト/プロダクトに関わるステークホルダー調整
主な成果物:
・プロジェクト計画書
・要件定義書
・WBS
・工数管理表
・課題管理表
・リスク管理表
・進捗レポート
・各種ドキュメント作成
【ポジション・部門の魅力】
・AIを活用した業務効率化と、現時点のAIで「できること/できにくいこと」の理解
・プロダクト戦略の立案から実行・グロースまでを一気通貫で経験できる環境
・多様な業界・規模のプロダクトに携わることで得られる幅広いPdM経験
・ユーザーの声やデータに基づいた意思決定力・優先度判断力
・エンジニア・デザイナーとの密な協働を通じて磨かれるクロスファンクショナルなリーダーシップ
・事業会社目線での施策検討から実施までの経験
テクノロジーの進化が加速する現代において、ビジネス領域だけでなく、テクノロジーやクリエイティブといった専門領域に軸足を置いたリーダーが新しいサービスを創造し、企業を牽引するケースが増加しています。専門領域のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指すポジションです。
同社は日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献しています。同社の中核であるデジタルパートナー事業部でのポジションです。
デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。
ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせることに特化しており、クライアントに言われたものを作るのではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するという考えのもと、事業責任者/サービス責任者と共にコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。
【具体的な業務】
デジタルパートナー事業部のPMOとして、クライアントのプロジェクト推進を支援し、円滑なプロジェクト運営をリードします。プロジェクトの目的、目標達成のために、プロダクト/プロジェクトマネジャーの日々の業務支援が求められます。
仕事内容の例:
(個別プロジェクト)
・プロダクト/プロジェクトマネジャーが、プロジェクトを推進するためのプロジェクト計画の策定支援
・プロダクト/プロジェクトマネジャーの要件定義書やWBS等の策定支援
・プロダクト/プロジェクトマネジャーがプロジェクトの状態を正確に把握するための工数、課題、リスク管理の支援
・プロジェクトをチームで円滑に進めるための会議設定、会議進行、ドキュメント作成や共有等
・プロジェクト進行に必要なドキュメント作成支援(ワイヤーフレーム、サイトマップ等)
(複数プロジェクト)
・プロジェクト/プロダクトオーナーへ報告すべき情報(スケジュール、工数、KPI等)の策定
・プロジェクト/プロダクト状況報告の運用ルール(稟議フロー、会議設計、フォーマット作成等)の策定
・個別プロジェクトの状況を把握するための、プロジェクトマネジャー/リーダーへのヒアリング、情報収集と状況整理
・プロジェクト/プロダクトオーナーへの、個別プロジェクトの状況レポート
・プロジェクト/プロダクトに関わるステークホルダー調整
主な成果物:
・プロジェクト計画書
・要件定義書
・WBS
・工数管理表
・課題管理表
・リスク管理表
・進捗レポート
・各種ドキュメント作成
【ポジション・部門の魅力】
・AIを活用した業務効率化と、現時点のAIで「できること/できにくいこと」の理解
・プロダクト戦略の立案から実行・グロースまでを一気通貫で経験できる環境
・多様な業界・規模のプロダクトに携わることで得られる幅広いPdM経験
・ユーザーの声やデータに基づいた意思決定力・優先度判断力
・エンジニア・デザイナーとの密な協働を通じて磨かれるクロスファンクショナルなリーダーシップ
・事業会社目線での施策検討から実施までの経験
開発ディレクター/クリエイティブ制作を手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
開発ディレクター
仕事内容
【業務概要】
プロフェッショナルなチームでセカイを変えることをミッションとしています。
テクノロジーは想像以上のスピードで進化しており、専門領域に軸足を置いたリーダーが新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。
専門領域のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとしてともに発展することを目指すポジションです。
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強める同社。その中核であるデジタルパートナー事業部でのポジションです。
デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。
ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、「クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するのがミッションである」という考えのもと、事業責任者/サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得ています。
【具体的な業務】
デジタルパートナー事業部の開発ディレクターとして、クライアントのWebサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務等をお任せいたします。
ビジネスサイドとエンジニアリングサイドの間に立ち、プロダクト/プロジェクトの目的、目標達成をエンジニアリングの経験と知見で支えることが求められます。
以下のような業務を担当していただきます。
・プロダクト/プロジェクトマネジャーと連携し、要件定義書を作成
・基本設計、詳細設計書の作成
・既存のアーキテクチャやエンジニアリングメンバーの体制を考慮した最適な実装方針の設計
・技術トレンドや他社情報を参考にしたアーキテクチャの設計
・エンジニアリングメンバーへの実装方針やアーキテクチャの浸透
・エンジニアリングメンバーの実装工数の算出
・開発進捗のレポート
・単体、結合、システムテスト等のテスト設計書の作成と実行
・トラブル時の技術的な対応
主な成果物:
・要件定義書
・基本設計書
・詳細設計書
・開発工数
・進捗レポート
・テスト設計書
・障害報告書
主な取引先:
freee / ZOZO / リクルート / エイベックス / 三菱地所 / トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 / 電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス・インタラクティブ / 日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE / Rebase / Balus 他、多数
【ポジション・部門の魅力】
この仕事で得られるもの:
・AIを活用した業務効率化と、現時点のAIで「できること/できにくいこと」の理解
・難しい問題や課題に対して、隠れた本質的なイシューを発見する力
・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択できる力
・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力
・事業会社目線での施策検討から実施までの経験
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり
プロフェッショナルなチームでセカイを変えることをミッションとしています。
テクノロジーは想像以上のスピードで進化しており、専門領域に軸足を置いたリーダーが新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。
専門領域のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとしてともに発展することを目指すポジションです。
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強める同社。その中核であるデジタルパートナー事業部でのポジションです。
デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。
ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、「クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するのがミッションである」という考えのもと、事業責任者/サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得ています。
【具体的な業務】
デジタルパートナー事業部の開発ディレクターとして、クライアントのWebサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務等をお任せいたします。
ビジネスサイドとエンジニアリングサイドの間に立ち、プロダクト/プロジェクトの目的、目標達成をエンジニアリングの経験と知見で支えることが求められます。
以下のような業務を担当していただきます。
・プロダクト/プロジェクトマネジャーと連携し、要件定義書を作成
・基本設計、詳細設計書の作成
・既存のアーキテクチャやエンジニアリングメンバーの体制を考慮した最適な実装方針の設計
・技術トレンドや他社情報を参考にしたアーキテクチャの設計
・エンジニアリングメンバーへの実装方針やアーキテクチャの浸透
・エンジニアリングメンバーの実装工数の算出
・開発進捗のレポート
・単体、結合、システムテスト等のテスト設計書の作成と実行
・トラブル時の技術的な対応
主な成果物:
・要件定義書
・基本設計書
・詳細設計書
・開発工数
・進捗レポート
・テスト設計書
・障害報告書
主な取引先:
freee / ZOZO / リクルート / エイベックス / 三菱地所 / トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 / 電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス・インタラクティブ / 日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE / Rebase / Balus 他、多数
【ポジション・部門の魅力】
この仕事で得られるもの:
・AIを活用した業務効率化と、現時点のAIで「できること/できにくいこと」の理解
・難しい問題や課題に対して、隠れた本質的なイシューを発見する力
・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択できる力
・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力
・事業会社目線での施策検討から実施までの経験
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり
Microsoft365×Securityコンサルタント(コアメンバー)/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
コアメンバー
仕事内容
【業務概要】
同チームは、Microsoft 365、Azure、Entra ID、Intune、Defender、Purview、CopilotなどのMicrosoftソリューションを活用し、企業のデジタルワークプレイス変革とゼロトラストセキュリティの実現を支援しています。
近年、Microsoft 365は単なるコミュニケーション基盤ではなく、AI活用、生産性向上、セキュリティ統制を実現する経営基盤へと進化しています。一方で、多くの企業では活用高度化やセキュリティガバナンスの整備が追いついておらず、Microsoft投資を十分に活かしきれていません。
同社では、Microsoftテクノロジーを活用し、利便性向上とセキュリティ強化を両立する次世代デジタルワークプレイスの構築を支援しています。構想策定から導入、運用改善、人材育成まで一気通貫で伴走し、企業のDX推進を実現します。
【具体的な業務】
Microsoft 365・Azure・Security領域を専門とする組織の立ち上げに伴い、コアメンバーを募集します。
同社は、Microsoftソリューションの導入支援に留まらず、ゼロトラストセキュリティの実現、生成AI活用基盤の整備、業務変革・働き方改革までを一気通貫で支援しています。
Microsoft 365、Azure、Entra ID、Intune、Defender、Purview、CopilotなどのMicrosoftソリューションを活用し、企業の生産性向上とセキュリティ強化を両立する変革プロジェクトをリードいただきます。
Microsoftソリューションを活用したDX推進・業務変革プロジェクトにおいて、構想策定から導入、定着化まで一気通貫でご支援いただきます。
1. 戦略・構想策定
・Microsoft活用戦略の策定
・Microsoft 365活用ロードマップ策定
・ゼロトラストセキュリティ構想策定
・Copilot活用構想策定
・ITガバナンス設計
2. Microsoft 365導入・活用支援
・Teams、SharePoint、Exchange Online等の導入・活用支援
・Microsoft 365テナント統合・移行支援
・モダンワークプレイス構想策定
・Copilot導入および定着化支援
3. Identity・Security・Azure領域支援
・Entra ID、Intune、Defender、Purviewの設計・導入
・ゼロトラストアーキテクチャ設計
・Azure導入およびクラウド移行支援
・セキュリティガバナンス整備
4. 運用改善・内製化支援
・運用プロセス改善および標準化
・利活用分析、運用最適化
・人材育成、トレーニング企画
・内製化推進およびガバナンス整備
【ポジション・部門の魅力】
・Microsoft 365、Azure、Security、Copilotを横断した専門性を習得できます。
・構想策定から設計・導入・運用改善・内製化まで、一気通貫でプロジェクトを経験できます。
・元Microsoft社員やMicrosoft専門SIer出身者と共に、高度な専門知識と実践力を磨けます。
・Microsoft 365 × Security専門組織の立ち上げフェーズに参画し、組織づくりにも携われます。
・OnePool体制を活かし、Microsoft領域に閉じない幅広いクラウド・セキュリティ案件に挑戦できます。
・Microsoftとの協業機会や資格取得支援を通じて、市場価値の高いキャリアを形成できます。
同チームは、Microsoft 365、Azure、Entra ID、Intune、Defender、Purview、CopilotなどのMicrosoftソリューションを活用し、企業のデジタルワークプレイス変革とゼロトラストセキュリティの実現を支援しています。
近年、Microsoft 365は単なるコミュニケーション基盤ではなく、AI活用、生産性向上、セキュリティ統制を実現する経営基盤へと進化しています。一方で、多くの企業では活用高度化やセキュリティガバナンスの整備が追いついておらず、Microsoft投資を十分に活かしきれていません。
同社では、Microsoftテクノロジーを活用し、利便性向上とセキュリティ強化を両立する次世代デジタルワークプレイスの構築を支援しています。構想策定から導入、運用改善、人材育成まで一気通貫で伴走し、企業のDX推進を実現します。
【具体的な業務】
Microsoft 365・Azure・Security領域を専門とする組織の立ち上げに伴い、コアメンバーを募集します。
同社は、Microsoftソリューションの導入支援に留まらず、ゼロトラストセキュリティの実現、生成AI活用基盤の整備、業務変革・働き方改革までを一気通貫で支援しています。
Microsoft 365、Azure、Entra ID、Intune、Defender、Purview、CopilotなどのMicrosoftソリューションを活用し、企業の生産性向上とセキュリティ強化を両立する変革プロジェクトをリードいただきます。
Microsoftソリューションを活用したDX推進・業務変革プロジェクトにおいて、構想策定から導入、定着化まで一気通貫でご支援いただきます。
1. 戦略・構想策定
・Microsoft活用戦略の策定
・Microsoft 365活用ロードマップ策定
・ゼロトラストセキュリティ構想策定
・Copilot活用構想策定
・ITガバナンス設計
2. Microsoft 365導入・活用支援
・Teams、SharePoint、Exchange Online等の導入・活用支援
・Microsoft 365テナント統合・移行支援
・モダンワークプレイス構想策定
・Copilot導入および定着化支援
3. Identity・Security・Azure領域支援
・Entra ID、Intune、Defender、Purviewの設計・導入
・ゼロトラストアーキテクチャ設計
・Azure導入およびクラウド移行支援
・セキュリティガバナンス整備
4. 運用改善・内製化支援
・運用プロセス改善および標準化
・利活用分析、運用最適化
・人材育成、トレーニング企画
・内製化推進およびガバナンス整備
【ポジション・部門の魅力】
・Microsoft 365、Azure、Security、Copilotを横断した専門性を習得できます。
・構想策定から設計・導入・運用改善・内製化まで、一気通貫でプロジェクトを経験できます。
・元Microsoft社員やMicrosoft専門SIer出身者と共に、高度な専門知識と実践力を磨けます。
・Microsoft 365 × Security専門組織の立ち上げフェーズに参画し、組織づくりにも携われます。
・OnePool体制を活かし、Microsoft領域に閉じない幅広いクラウド・セキュリティ案件に挑戦できます。
・Microsoftとの協業機会や資格取得支援を通じて、市場価値の高いキャリアを形成できます。
IRシニアアナリスト(セキュリティ)/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
シニアアナリスト
仕事内容
●業務概要
IRチームの技術分野における中核人材として、専門責任者を補佐しながら実務全般を主体的に推進します。
・ログ解析、タイムライン作成、証拠取得(デジタルフォレンジック)
・インシデント対応時の顧客ヒアリング、状況整理、報告業務
・必要に応じて自らツールやスクリプトを開発し、分析基盤および手法の継続的な改善を行う解析業務
・特定製品に依存せず、顧客が導入している多様なセキュリティ製品(EDRなど)に対応した調査
●ポジション・部門の魅力
【コアメンバーとして「チームの立ち上げ」に携わるやりがい】
IR専門チームの体制をこれから本格的に整えていくフェーズでの募集です。チームの運用ルールやプレイブック(対応手順書)の整備、使用するツールの選定など、日々のインシデント対応に加えて、組織づくりにも関わっていただけます。これまでのご経験や知見を活かしながら、チームの基盤づくりに携われる点は、このフェーズならではの魅力です。
【企業の危機を救い、デジタル社会を守り抜く「高い社会的意義」】
サイバー攻撃の被害に遭い、混乱の渦中にある企業や組織の早期復旧を支援することが重要なミッションです。有事の際には、被害の封じ込めと原因究明に迅速に対応し、システムの安定化と事業継続の確保に貢献していただきます。サイバー攻撃が社会インフラにも影響を及ぼし得る現代において、インシデント対応の最前線で被害拡大を防ぐ本ポジションの役割は、単なる技術職の枠にとどまりません。企業活動を支える基盤の維持を通じて、デジタル社会の安全に寄与する、高い社会的意義とやりがいを感じていただける役割です。
【「多種多様なケース」に対応できる圧倒的成長環境】
幅広い業界の顧客のインシデントに対応するため、さまざまな攻撃手法やインシデント事例に触れながら、実践的な対応力を高めていくことができます。原因究明や被害範囲の特定には、ネットワーク、OS(カーネル層)、クラウドインフラ、アプリケーション、認証基盤、攻撃コードの解析など、幅広い技術領域の知見が求められます。複数の技術領域を横断しながら課題解決に取り組むことで、セキュリティエンジニアとしての視野と専門性をさらに広げられる環境です。
IRチームの技術分野における中核人材として、専門責任者を補佐しながら実務全般を主体的に推進します。
・ログ解析、タイムライン作成、証拠取得(デジタルフォレンジック)
・インシデント対応時の顧客ヒアリング、状況整理、報告業務
・必要に応じて自らツールやスクリプトを開発し、分析基盤および手法の継続的な改善を行う解析業務
・特定製品に依存せず、顧客が導入している多様なセキュリティ製品(EDRなど)に対応した調査
●ポジション・部門の魅力
【コアメンバーとして「チームの立ち上げ」に携わるやりがい】
IR専門チームの体制をこれから本格的に整えていくフェーズでの募集です。チームの運用ルールやプレイブック(対応手順書)の整備、使用するツールの選定など、日々のインシデント対応に加えて、組織づくりにも関わっていただけます。これまでのご経験や知見を活かしながら、チームの基盤づくりに携われる点は、このフェーズならではの魅力です。
【企業の危機を救い、デジタル社会を守り抜く「高い社会的意義」】
サイバー攻撃の被害に遭い、混乱の渦中にある企業や組織の早期復旧を支援することが重要なミッションです。有事の際には、被害の封じ込めと原因究明に迅速に対応し、システムの安定化と事業継続の確保に貢献していただきます。サイバー攻撃が社会インフラにも影響を及ぼし得る現代において、インシデント対応の最前線で被害拡大を防ぐ本ポジションの役割は、単なる技術職の枠にとどまりません。企業活動を支える基盤の維持を通じて、デジタル社会の安全に寄与する、高い社会的意義とやりがいを感じていただける役割です。
【「多種多様なケース」に対応できる圧倒的成長環境】
幅広い業界の顧客のインシデントに対応するため、さまざまな攻撃手法やインシデント事例に触れながら、実践的な対応力を高めていくことができます。原因究明や被害範囲の特定には、ネットワーク、OS(カーネル層)、クラウドインフラ、アプリケーション、認証基盤、攻撃コードの解析など、幅広い技術領域の知見が求められます。複数の技術領域を横断しながら課題解決に取り組むことで、セキュリティエンジニアとしての視野と専門性をさらに広げられる環境です。
IRスレットエキスパート/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
セキュリティスペシャリスト(チームリーダー候補)
仕事内容
【募集背景】
近年、サイバー攻撃や国家レベルのセキュリティ脅威が増加しており、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。このような背景から、セキュリティ事業の強化を行っています。
また、昨今、ランサムウェアやサプライチェーン攻撃など、企業を脅かすサイバー攻撃は高度化および巧妙化の一途を辿っています。「侵入されることを前提とした対策」が求められる現代において、インシデント発生時に被害を可能な限り抑え、迅速に事業を復旧させる「インシデントレスポンス(IR)」の重要性がかつてなく高まっています。
こうした市場の追い風を受け、同社ではさらなる事業拡大と組織体制の強化を急務としており、これからの同社の成長を牽引し、組織のコアメンバーとしてご活躍いただける新たな仲間を募集しています。
【業務概要】
クライアント企業で発生したサイバーインシデントに対する初動対応から原因究明、再発防止策の立案までをリードします。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 初動対応(トリアージ)、デジタルフォレンジック、インシデント調査および分析報告
2. 技術判断の最終責任者としてのチームリードおよびお客様折衝
将来的な組織拡大を見据え、ご志向によってはプレイングマネージャーとして技術面、組織マネジメント面双方の牽引を期待されています。
【ポジションの魅力】
1. コアメンバーとして「チームの立ち上げ」に携わるやりがい:
IR専門チームの体制をこれから本格的に整えていくフェーズでの募集です。チームの運用ルールやプレイブック(対応手順書)の整備、使用するツールの選定など、日々のインシデント対応に加えて、組織づくりにも関わっていただけます。これまでのご経験や知見を活かしながら、チームの基盤づくりに携われる点は、このフェーズならではの魅力です。
2. 企業の危機を救い、デジタル社会を守り抜く「高い社会的意義」:
当チームの重要なミッションは、サイバー攻撃の被害に遭い、混乱の渦中にある企業や組織の早期復旧を支援することです。有事の際には、被害の封じ込めと原因究明に迅速に対応し、システムの安定化と事業継続の確保に貢献していただきます。サイバー攻撃が社会インフラにも影響を及ぼし得る現代において、インシデント対応の最前線で被害拡大を防ぐ本ポジションの役割は、単なる技術職の枠にとどまりません。企業活動を支える基盤の維持を通じて、日本のデジタル社会の安全に寄与する、高い社会的意義とやりがいを感じていただける役割です。
3. 「多種多様なケース」に対応できる圧倒的成長環境:
幅広い業界のお客様のインシデントに対応するため、さまざまな攻撃手法やインシデント事例に触れながら、実践的な対応力を高めていくことができます。原因究明や被害範囲の特定には、ネットワーク、OS(カーネル層)、クラウドインフラ、アプリケーション、認証基盤、攻撃コードの解析など、幅広い技術領域の知見が求められます。複数の技術領域を横断しながら課題解決に取り組むことで、セキュリティエンジニアとしての視野と専門性をさらに広げられる環境です。
近年、サイバー攻撃や国家レベルのセキュリティ脅威が増加しており、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。このような背景から、セキュリティ事業の強化を行っています。
また、昨今、ランサムウェアやサプライチェーン攻撃など、企業を脅かすサイバー攻撃は高度化および巧妙化の一途を辿っています。「侵入されることを前提とした対策」が求められる現代において、インシデント発生時に被害を可能な限り抑え、迅速に事業を復旧させる「インシデントレスポンス(IR)」の重要性がかつてなく高まっています。
こうした市場の追い風を受け、同社ではさらなる事業拡大と組織体制の強化を急務としており、これからの同社の成長を牽引し、組織のコアメンバーとしてご活躍いただける新たな仲間を募集しています。
【業務概要】
クライアント企業で発生したサイバーインシデントに対する初動対応から原因究明、再発防止策の立案までをリードします。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 初動対応(トリアージ)、デジタルフォレンジック、インシデント調査および分析報告
2. 技術判断の最終責任者としてのチームリードおよびお客様折衝
将来的な組織拡大を見据え、ご志向によってはプレイングマネージャーとして技術面、組織マネジメント面双方の牽引を期待されています。
【ポジションの魅力】
1. コアメンバーとして「チームの立ち上げ」に携わるやりがい:
IR専門チームの体制をこれから本格的に整えていくフェーズでの募集です。チームの運用ルールやプレイブック(対応手順書)の整備、使用するツールの選定など、日々のインシデント対応に加えて、組織づくりにも関わっていただけます。これまでのご経験や知見を活かしながら、チームの基盤づくりに携われる点は、このフェーズならではの魅力です。
2. 企業の危機を救い、デジタル社会を守り抜く「高い社会的意義」:
当チームの重要なミッションは、サイバー攻撃の被害に遭い、混乱の渦中にある企業や組織の早期復旧を支援することです。有事の際には、被害の封じ込めと原因究明に迅速に対応し、システムの安定化と事業継続の確保に貢献していただきます。サイバー攻撃が社会インフラにも影響を及ぼし得る現代において、インシデント対応の最前線で被害拡大を防ぐ本ポジションの役割は、単なる技術職の枠にとどまりません。企業活動を支える基盤の維持を通じて、日本のデジタル社会の安全に寄与する、高い社会的意義とやりがいを感じていただける役割です。
3. 「多種多様なケース」に対応できる圧倒的成長環境:
幅広い業界のお客様のインシデントに対応するため、さまざまな攻撃手法やインシデント事例に触れながら、実践的な対応力を高めていくことができます。原因究明や被害範囲の特定には、ネットワーク、OS(カーネル層)、クラウドインフラ、アプリケーション、認証基盤、攻撃コードの解析など、幅広い技術領域の知見が求められます。複数の技術領域を横断しながら課題解決に取り組むことで、セキュリティエンジニアとしての視野と専門性をさらに広げられる環境です。
脆弱性診断リーダー(セキュリティ)/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
WEBアプリケーション、プラットフォーム、クラウド環境、エンドポイントなどに対する脆弱性診断業務全般をお任せいたします。お客様へのヒアリングから計画および設計、診断実行、報告までの上流から下流までの実務に加え、リーダーとしてチームマネジメントやメンバーへの技術支援も担っていただきます。
【脆弱性診断業務】
1. 脆弱性診断の計画/設計
・お客様へのヒアリングを実施し、最適な診断対象の範囲(幅)と深度の策定
・ヒアリング内容に基づく、診断計画の立案及び設計業務
2. 診断実行/報告
・対象環境(WEBアプリ、プラットフォーム、クラウド、エンドポイントなど)に対するセキュリティ診断の実行
・診断結果の分析および報告書の作成、お客様へ向けた診断結果報告会の実施(課題の共有および対策の提示)
【チームマネジメントおよび技術支援】
・5名以上のチームメンバーのマネジメント(進捗管理、タスク調整など)
・チームメンバーに対する技術的なサポートおよび品質管理
【働く魅力】
【技術力を軸とした幅広いキャリア選択が可能】
セキュリティ領域における幅広いソリューションを展開しているため、脆弱性診断業務を起点とし、より高度なペネトレーションテストやセキュリティコンサルタントなど、スペシャリスト/コンサルタント/マネジメントなど希望のキャリアに挑戦できる環境です。キャリアに応じた評価制度や評価軸があるため、キャリアによって年収の頭打ちもないため、ご自身の希望するキャリアを選択していただくことが可能です。
【仕組み化・標準化を軸に、本質的な技術提供や提案に向き合える環境】
標準化/仕組み化を徹底しており、脆弱性診断においても一歩進んだ技術探求や、お客様へのリスク提案に高い品質で向き合っています。また、定型的なレポーティング作業なども効率化しているため、より高度な技術探求や、お客様へのリスク説明・提案に向き合い、価値貢献をしていただけます。
【継続的な技術キャッチアップを支える、組織的なナレッジ共有カルチャー】
技術トレンドの移り変わりが激しいセキュリティ領域だからこそ、組織全体で知見をアップデートする仕組みを構築しています。定期的に開催される「勉強会」では、最新の脆弱性情報や技術動向の共有を行っています。セキュリティエンジニア同士がフラットに技術的なディスカッションを行い、互いの専門性を共有し、高め合えるプロフェッショナルな環境です。また、社内外のCTF(Capture The Flag)イベントへも積極的に参加しており、最先端のセキュリティ技術を身につけていただける環境です。
【脆弱性診断業務】
1. 脆弱性診断の計画/設計
・お客様へのヒアリングを実施し、最適な診断対象の範囲(幅)と深度の策定
・ヒアリング内容に基づく、診断計画の立案及び設計業務
2. 診断実行/報告
・対象環境(WEBアプリ、プラットフォーム、クラウド、エンドポイントなど)に対するセキュリティ診断の実行
・診断結果の分析および報告書の作成、お客様へ向けた診断結果報告会の実施(課題の共有および対策の提示)
【チームマネジメントおよび技術支援】
・5名以上のチームメンバーのマネジメント(進捗管理、タスク調整など)
・チームメンバーに対する技術的なサポートおよび品質管理
【働く魅力】
【技術力を軸とした幅広いキャリア選択が可能】
セキュリティ領域における幅広いソリューションを展開しているため、脆弱性診断業務を起点とし、より高度なペネトレーションテストやセキュリティコンサルタントなど、スペシャリスト/コンサルタント/マネジメントなど希望のキャリアに挑戦できる環境です。キャリアに応じた評価制度や評価軸があるため、キャリアによって年収の頭打ちもないため、ご自身の希望するキャリアを選択していただくことが可能です。
【仕組み化・標準化を軸に、本質的な技術提供や提案に向き合える環境】
標準化/仕組み化を徹底しており、脆弱性診断においても一歩進んだ技術探求や、お客様へのリスク提案に高い品質で向き合っています。また、定型的なレポーティング作業なども効率化しているため、より高度な技術探求や、お客様へのリスク説明・提案に向き合い、価値貢献をしていただけます。
【継続的な技術キャッチアップを支える、組織的なナレッジ共有カルチャー】
技術トレンドの移り変わりが激しいセキュリティ領域だからこそ、組織全体で知見をアップデートする仕組みを構築しています。定期的に開催される「勉強会」では、最新の脆弱性情報や技術動向の共有を行っています。セキュリティエンジニア同士がフラットに技術的なディスカッションを行い、互いの専門性を共有し、高め合えるプロフェッショナルな環境です。また、社内外のCTF(Capture The Flag)イベントへも積極的に参加しており、最先端のセキュリティ技術を身につけていただける環境です。
データエンジニア(マネージャー候補)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
データマネジメント部にて、グループのマネジメント・組織開発・戦略立案を担っていただきます。
現場メンバーの信頼を獲得し、技術的な意思決定やアーキテクチャ判断を牽引いただくために、DRE / AE 領域における一定の技術的知見と実務経験を前提としますが、業務の中心は手を動かす開発業務ではなく、マネジメント・組織開発・戦略立案にあります。
DRE, AEの2つのロールは、データマネジメント部内で連携しながら、信頼できるデータ基盤の構築・運用からビジネスで使えるデータモデル / Data Martの整備、さらにデータ × 生成AIを組み合わせたデータプロダクトの企画・開発までを一連で支えるロールです。
DRE(Data Reliability Engineer / データエンジニア)は、SREの考え方をデータ領域に適用し、「信頼できるデータ」を提供するための基盤を設計・構築・運用するロールです。社内外の様々なデータソース(アプリ/サービス DB、SaaS、ログ など)から BigQuery へデータを収集・蓄積するパイプラインを構築し、SLO/SLI やモニタリング、IaC によってスケーラブルかつ鮮度・品質の高いデータを維持します。近年は基盤の運用にとどまらず、社内データ活用を加速するためのデータ × 生成AIを組み合わせたデータプロダクトの企画・開発・運用も中核テーマとして担っています。
AE(Analytics Engineer / アナリティクスエンジニア)は、データエンジニアとデータアナリストの間をつなぐロールで、収集された生データを dbt を中心にビジネスで使いやすいデータモデル / Data Martへと設計・開発します。ディメンショナルモデリングやセマンティックレイヤーの整備、Looker など BI ツール上でのモデリングを通じて、「誰でも同じ定義でデータを読める状態」を作ります。ビジネスサイドと会話しながらデータを「価値」に変換する層を担うポジションです。
両ロールはスコープが重なる部分も多く、本ポジションでは DRE / AE 両ロールのメンバーが在籍するグループをマネジメントいただく前提です。
【具体的な業務】
担当グループ(DRE のいずれか)におけるピープルマネジメント(1on1 / 目標設定 / 評価 / キャリア支援 / オンボーディング)
グループのロードマップ策定・優先順位付け、PO や他グループとの戦略すり合わせ
DRE / AE 業務に対する技術的な意思決定・アーキテクチャレビュー・現場議論の牽引(ご自身の知見をもとに判断・方向付けを担う役割)
データ× 生成AIを組み合わせたデータプロダクトの企画・推進
採用活動への関与(JD 設計、母集団形成、面接、リファラル推進)
組織課題の発見と解決、カルチャー・開発プロセスの整備
部長 / 他部マネージャー / 経営層と連携した中長期の組織・技術戦略の立案
【ポジション・部門の魅力】
企業は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、社会課題の解決を目指しています。事業のスケールに伴い、データ基盤・データ組織にも「次の飛躍に向けた進化」が求められており、その当事者として関わっていただけることが本ポジションの魅力です。
国内最大級のスポットワーカープラットフォームを支える、大規模かつ多様なデータに関われます。
「データ活用が当たり前」のカルチャーが既に確立されているため、活用促進よりも使いやすさ・信頼性の向上にフォーカスして仕事ができます。
dbt / BigQuery / Looker / Terraform / Fivetran / Cloud Composer / Cloud Run などを活用し、モダンなデータスタックでの開発に携われます。
データを「使う」だけでなく「データ × 生成AIのプロダクトを自分たちで作る」立場で関われます。社内ユーザー向けの AI アシスタントやデータカタログなど、生成AIを前提とした次世代のデータ基盤・データプロダクトを当事者として設計・開発できます。
開発プロセスそのものにも生成AIを積極活用しており、Cursor / GitHub Copilot / Claude Codeなどを日常的に使いながら、生産性と品質の両立を追求できます。
各グループにプロダクトオーナー(PO)が在籍しており、ロードマップに基づく戦略的な開発と、新規技術調査・PoCをバランスよく進められます。
データマネジメント部および全社で、たくさんの勉強会・LTが行われており、学習・発信の機会が豊富です。
急成長フェーズのデータ組織を自ら設計・拡大する立場で関われます(採用 / 組織設計 / ロードマップを自分の意思決定で進められます)。
データ × 生成AI領域でマネジメントキャリアを積める数少ない機会です。技術的な専門性とマネジメントの両輪を伸ばせます。
フルフレックス × フルリモートを選択でき、在宅環境整備の支援制度も整っています。
扱っているデータ: アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報、マッチング・勤怠に関する情報、レビュー / 評価情報、アプリインストールなど広告効果に関わるデータ、問い合わせに関するデータ、営業活動情報・各種マスタデータなど。
現場メンバーの信頼を獲得し、技術的な意思決定やアーキテクチャ判断を牽引いただくために、DRE / AE 領域における一定の技術的知見と実務経験を前提としますが、業務の中心は手を動かす開発業務ではなく、マネジメント・組織開発・戦略立案にあります。
DRE, AEの2つのロールは、データマネジメント部内で連携しながら、信頼できるデータ基盤の構築・運用からビジネスで使えるデータモデル / Data Martの整備、さらにデータ × 生成AIを組み合わせたデータプロダクトの企画・開発までを一連で支えるロールです。
DRE(Data Reliability Engineer / データエンジニア)は、SREの考え方をデータ領域に適用し、「信頼できるデータ」を提供するための基盤を設計・構築・運用するロールです。社内外の様々なデータソース(アプリ/サービス DB、SaaS、ログ など)から BigQuery へデータを収集・蓄積するパイプラインを構築し、SLO/SLI やモニタリング、IaC によってスケーラブルかつ鮮度・品質の高いデータを維持します。近年は基盤の運用にとどまらず、社内データ活用を加速するためのデータ × 生成AIを組み合わせたデータプロダクトの企画・開発・運用も中核テーマとして担っています。
AE(Analytics Engineer / アナリティクスエンジニア)は、データエンジニアとデータアナリストの間をつなぐロールで、収集された生データを dbt を中心にビジネスで使いやすいデータモデル / Data Martへと設計・開発します。ディメンショナルモデリングやセマンティックレイヤーの整備、Looker など BI ツール上でのモデリングを通じて、「誰でも同じ定義でデータを読める状態」を作ります。ビジネスサイドと会話しながらデータを「価値」に変換する層を担うポジションです。
両ロールはスコープが重なる部分も多く、本ポジションでは DRE / AE 両ロールのメンバーが在籍するグループをマネジメントいただく前提です。
【具体的な業務】
担当グループ(DRE のいずれか)におけるピープルマネジメント(1on1 / 目標設定 / 評価 / キャリア支援 / オンボーディング)
グループのロードマップ策定・優先順位付け、PO や他グループとの戦略すり合わせ
DRE / AE 業務に対する技術的な意思決定・アーキテクチャレビュー・現場議論の牽引(ご自身の知見をもとに判断・方向付けを担う役割)
データ× 生成AIを組み合わせたデータプロダクトの企画・推進
採用活動への関与(JD 設計、母集団形成、面接、リファラル推進)
組織課題の発見と解決、カルチャー・開発プロセスの整備
部長 / 他部マネージャー / 経営層と連携した中長期の組織・技術戦略の立案
【ポジション・部門の魅力】
企業は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、社会課題の解決を目指しています。事業のスケールに伴い、データ基盤・データ組織にも「次の飛躍に向けた進化」が求められており、その当事者として関わっていただけることが本ポジションの魅力です。
国内最大級のスポットワーカープラットフォームを支える、大規模かつ多様なデータに関われます。
「データ活用が当たり前」のカルチャーが既に確立されているため、活用促進よりも使いやすさ・信頼性の向上にフォーカスして仕事ができます。
dbt / BigQuery / Looker / Terraform / Fivetran / Cloud Composer / Cloud Run などを活用し、モダンなデータスタックでの開発に携われます。
データを「使う」だけでなく「データ × 生成AIのプロダクトを自分たちで作る」立場で関われます。社内ユーザー向けの AI アシスタントやデータカタログなど、生成AIを前提とした次世代のデータ基盤・データプロダクトを当事者として設計・開発できます。
開発プロセスそのものにも生成AIを積極活用しており、Cursor / GitHub Copilot / Claude Codeなどを日常的に使いながら、生産性と品質の両立を追求できます。
各グループにプロダクトオーナー(PO)が在籍しており、ロードマップに基づく戦略的な開発と、新規技術調査・PoCをバランスよく進められます。
データマネジメント部および全社で、たくさんの勉強会・LTが行われており、学習・発信の機会が豊富です。
急成長フェーズのデータ組織を自ら設計・拡大する立場で関われます(採用 / 組織設計 / ロードマップを自分の意思決定で進められます)。
データ × 生成AI領域でマネジメントキャリアを積める数少ない機会です。技術的な専門性とマネジメントの両輪を伸ばせます。
フルフレックス × フルリモートを選択でき、在宅環境整備の支援制度も整っています。
扱っているデータ: アプリユーザーのアクセスログ、募集内容に関する情報、マッチング・勤怠に関する情報、レビュー / 評価情報、アプリインストールなど広告効果に関わるデータ、問い合わせに関するデータ、営業活動情報・各種マスタデータなど。
【経営企画部】AX・BizOps推進PM/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
経営企画部門に所属し、GTM、新規事業、既存事業の変革、全社横断の業務改革など、経営・事業上の重要テーマをプロジェクトとして推進していただきます。
プロジェクトのテーマに応じて、業務プロセスやオペレーションの設計、組織間の連携設計、システム・データ・AIの活用など、最適なアプローチを企画・実行していただきます。
【具体的な業務】
◆ GTM戦略の実行に向けた業務プロセス・オペレーションの設計
◆ 新規事業立ち上げにおける業務・オペレーション構築支援
◆ 新規事業や新たな施策の立ち上げに伴う、関係部署との役割・業務設計
◆ 既存事業の成長に向けた業務プロセス・オペレーションの再設計
◆ 全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進
◆ 経営・事業課題の構造化および解決策の企画
◆ 業務プロセスの可視化・標準化・改善
◆ システム・データ・AIを活用した業務変革の企画・推進
◆ Salesforce等の業務システムの活用・改善
◆ プロジェクトにおける要件整理・業務設計
◆ 事業部門・コーポレート部門との合意形成
◆ 複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント
◆ 外部パートナー・ベンダーとの折衝・プロジェクト推進 など
※担当するプロジェクトは、事業フェーズや経営課題に応じて変化します。特定の領域や手段に限定されず、事業成長に必要なテーマを幅広く担当いただくことを想定しています。
【このポジションの魅力】
◎ 経営・事業の重要テーマを、実行フェーズまで推進できる
経営企画部門に所属しながら、戦略を描くだけではなく、事業や組織が実際に動く仕組みまでつくることができます。
GTM、新規事業、既存事業の変革、全社業務改革など、その時々の経営・事業課題に向き合い、実行をリードしていただきます。
◎ GTMや新規事業の「立ち上げ」を、仕組みづくりから支えられる
GTMや新規事業の成功には、戦略だけでなく、それを実行するための業務プロセスやオペレーション、組織間の連携設計が不可欠です。
本ポジションでは、事業の方向性を踏まえながら、実際に事業が動き続けるための仕組みをつくることができます。
◎ 手段ありきではなく、課題に応じて最適なアプローチを選択できる
システム導入やAI活用が常に正解とは限りません。
業務プロセスの見直し、オペレーションの再設計、組織間の役割整理、システム活用、データ・AI活用など、課題に応じて最適な手段を組み合わせながら変革を推進します。
「DXプロジェクトを担当する」だけではなく、「事業を変えるために何が必要か」を考え、実行することができます。
◎ 急成長企業ならではの、未整備で難易度の高い課題に向き合える
事業・組織が急速に拡大する中で、既存の仕組みがそのままでは機能しなくなる場面も多くあります。
正解が決まっていない課題に対して、現場に入り込みながら課題を捉え、関係者を巻き込み、あるべき姿をつくっていくことができます。
◎ 将来的に、事業変革を担う組織づくり・マネジメントに携われる
マネージャー候補として、複数のプロジェクトをリードしながら、将来的にはメンバーのマネジメントや、事業変革推進機能そのものの組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。
経営企画部門に所属し、GTM、新規事業、既存事業の変革、全社横断の業務改革など、経営・事業上の重要テーマをプロジェクトとして推進していただきます。
プロジェクトのテーマに応じて、業務プロセスやオペレーションの設計、組織間の連携設計、システム・データ・AIの活用など、最適なアプローチを企画・実行していただきます。
【具体的な業務】
◆ GTM戦略の実行に向けた業務プロセス・オペレーションの設計
◆ 新規事業立ち上げにおける業務・オペレーション構築支援
◆ 新規事業や新たな施策の立ち上げに伴う、関係部署との役割・業務設計
◆ 既存事業の成長に向けた業務プロセス・オペレーションの再設計
◆ 全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進
◆ 経営・事業課題の構造化および解決策の企画
◆ 業務プロセスの可視化・標準化・改善
◆ システム・データ・AIを活用した業務変革の企画・推進
◆ Salesforce等の業務システムの活用・改善
◆ プロジェクトにおける要件整理・業務設計
◆ 事業部門・コーポレート部門との合意形成
◆ 複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント
◆ 外部パートナー・ベンダーとの折衝・プロジェクト推進 など
※担当するプロジェクトは、事業フェーズや経営課題に応じて変化します。特定の領域や手段に限定されず、事業成長に必要なテーマを幅広く担当いただくことを想定しています。
【このポジションの魅力】
◎ 経営・事業の重要テーマを、実行フェーズまで推進できる
経営企画部門に所属しながら、戦略を描くだけではなく、事業や組織が実際に動く仕組みまでつくることができます。
GTM、新規事業、既存事業の変革、全社業務改革など、その時々の経営・事業課題に向き合い、実行をリードしていただきます。
◎ GTMや新規事業の「立ち上げ」を、仕組みづくりから支えられる
GTMや新規事業の成功には、戦略だけでなく、それを実行するための業務プロセスやオペレーション、組織間の連携設計が不可欠です。
本ポジションでは、事業の方向性を踏まえながら、実際に事業が動き続けるための仕組みをつくることができます。
◎ 手段ありきではなく、課題に応じて最適なアプローチを選択できる
システム導入やAI活用が常に正解とは限りません。
業務プロセスの見直し、オペレーションの再設計、組織間の役割整理、システム活用、データ・AI活用など、課題に応じて最適な手段を組み合わせながら変革を推進します。
「DXプロジェクトを担当する」だけではなく、「事業を変えるために何が必要か」を考え、実行することができます。
◎ 急成長企業ならではの、未整備で難易度の高い課題に向き合える
事業・組織が急速に拡大する中で、既存の仕組みがそのままでは機能しなくなる場面も多くあります。
正解が決まっていない課題に対して、現場に入り込みながら課題を捉え、関係者を巻き込み、あるべき姿をつくっていくことができます。
◎ 将来的に、事業変革を担う組織づくり・マネジメントに携われる
マネージャー候補として、複数のプロジェクトをリードしながら、将来的にはメンバーのマネジメントや、事業変革推進機能そのものの組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。
デジタルバンク立ち上げ/銀行オペレーション企画/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ会社と提携し、新しいデジタル銀行設立に向けた新会社を立ち上げました。本プロジェクトは、同社のビジョンを体現する最重要プロジェクトの一つです。現在、新会社は銀行設立に向けた準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など多岐にわたる取り組みを並行して進めています。開業・リリースに向けて業務の設計と運用準備を一気に加速させるため、事務企画として業務・運用の土台づくりをリードし、開業後の改善まで見据えて共に挑戦していただける仲間を募集します。
最先端のテクノロジーを活用し、次世代の金融サービスを社会に届けるためには、プロダクトやシステムを作るだけではなく、銀行としての業務が安全かつスムーズに運用できる仕組み(業務設計・運用・ルール)をゼロから構築することが不可欠です。また、本プロジェクトでは、従来の「人手を前提とした事務運用」ではなく、AIや自動化を前提に業務を設計するAIネイティブなフロー構築を志向しています。ゼロから銀行を創り上げる、またとない挑戦の中で、これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスの運用を形にしていくことがミッションです。
【具体的な業務】
新しいデジタルバンクの立ち上げフェーズにて、銀行業務が“回る仕組み”をゼロから設計し、リリース〜運用安定化までをリードしていただきます。
1. 銀行業務オペレーションの設計・構築(業務フロー、運用ルール、チェック観点の整備)
2. 要件の確認・レビュー(要件の抜け漏れチェック、運用方法の妥当性確認)
3. 事業企画/PdM/エンジニア等との調整・推進
4. 手順書作成、運用体制の設計、研修準備などのリリースに向けた運用準備
5. テスト工程への参画(システムテスト〜UATに向けた準備・実行支援)
6. 開業後の改善(業務・運用改善、継続的な仕組み化)
7. 新商品追加開発時の要件定義参画
8. AIを活用した銀行業務オペレーション構築に関する探索・研究
〈開業前後の事務企画の業務イメージ〉
※2027年の開業を目指しています。
開業前:
・AIを活用した次世代型の業務フロー・運用設計を主導
・業務手順の策定や運用の検証・改善
・業務フローの強化やシステムテスト
開業後:
・継続的なシステムリリースに伴うユーザー受け入れテスト(UAT)など、業務・運用観点からの検証と改善
・運用設計のアップデートや例外対応フローの整備
・業務拡大に伴う、現場およびオペレーション人材の立ち上げ・体制強化
【ポジションの魅力】
・「決まったことを回す」ではなく、「決めるところから作る」
新しいデジタルバンクの立ち上げで、業務/運用の“あるべき姿”を設計できます。
・事務企画としての企画力が、事業成果に直結するフェーズ
開業・リリースに向けた運用準備〜改善まで、裁量とインパクトが大きいポジションです。
・プロダクト/エンジニアと近い距離で進められる
「業務がシステムにどう落ちるか」を理解し、現実に回る形まで作り込めます。
・柔軟な働き方・多様性あるチーム
既存銀行では得にくいスピード感と柔軟性のある環境で、専門性を発揮できます。お互いの状況を理解し合い、チームワークを実感しながら働ける環境です。
グループ会社と提携し、新しいデジタル銀行設立に向けた新会社を立ち上げました。本プロジェクトは、同社のビジョンを体現する最重要プロジェクトの一つです。現在、新会社は銀行設立に向けた準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など多岐にわたる取り組みを並行して進めています。開業・リリースに向けて業務の設計と運用準備を一気に加速させるため、事務企画として業務・運用の土台づくりをリードし、開業後の改善まで見据えて共に挑戦していただける仲間を募集します。
最先端のテクノロジーを活用し、次世代の金融サービスを社会に届けるためには、プロダクトやシステムを作るだけではなく、銀行としての業務が安全かつスムーズに運用できる仕組み(業務設計・運用・ルール)をゼロから構築することが不可欠です。また、本プロジェクトでは、従来の「人手を前提とした事務運用」ではなく、AIや自動化を前提に業務を設計するAIネイティブなフロー構築を志向しています。ゼロから銀行を創り上げる、またとない挑戦の中で、これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスの運用を形にしていくことがミッションです。
【具体的な業務】
新しいデジタルバンクの立ち上げフェーズにて、銀行業務が“回る仕組み”をゼロから設計し、リリース〜運用安定化までをリードしていただきます。
1. 銀行業務オペレーションの設計・構築(業務フロー、運用ルール、チェック観点の整備)
2. 要件の確認・レビュー(要件の抜け漏れチェック、運用方法の妥当性確認)
3. 事業企画/PdM/エンジニア等との調整・推進
4. 手順書作成、運用体制の設計、研修準備などのリリースに向けた運用準備
5. テスト工程への参画(システムテスト〜UATに向けた準備・実行支援)
6. 開業後の改善(業務・運用改善、継続的な仕組み化)
7. 新商品追加開発時の要件定義参画
8. AIを活用した銀行業務オペレーション構築に関する探索・研究
〈開業前後の事務企画の業務イメージ〉
※2027年の開業を目指しています。
開業前:
・AIを活用した次世代型の業務フロー・運用設計を主導
・業務手順の策定や運用の検証・改善
・業務フローの強化やシステムテスト
開業後:
・継続的なシステムリリースに伴うユーザー受け入れテスト(UAT)など、業務・運用観点からの検証と改善
・運用設計のアップデートや例外対応フローの整備
・業務拡大に伴う、現場およびオペレーション人材の立ち上げ・体制強化
【ポジションの魅力】
・「決まったことを回す」ではなく、「決めるところから作る」
新しいデジタルバンクの立ち上げで、業務/運用の“あるべき姿”を設計できます。
・事務企画としての企画力が、事業成果に直結するフェーズ
開業・リリースに向けた運用準備〜改善まで、裁量とインパクトが大きいポジションです。
・プロダクト/エンジニアと近い距離で進められる
「業務がシステムにどう落ちるか」を理解し、現実に回る形まで作り込めます。
・柔軟な働き方・多様性あるチーム
既存銀行では得にくいスピード感と柔軟性のある環境で、専門性を発揮できます。お互いの状況を理解し合い、チームワークを実感しながら働ける環境です。
Webディレクター(マネージャー候補)/展示会を主催する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【ポジション概要】
BtoB展示会を運営する企業でのポジションです。リアルイベントの集客という「不確実性の高い領域」を、デジタルの力で科学し、可視化、型化、再現する仕組みを設計し、内製チームを率いる中核ポジションです。
来場LPや会員ページの構造そのものが集客の上限を決めていますが、現状、Web領域を専門的に担える人材が不足しています。大規模改修に着手できず、ナレッジも社内に溜まっていない状態が続いています。会期の増加・新規展の開催・オウンドメディア化が進むなか、サイト全体構造とCMSの作り直しは「いま着手すべき」課題です。
このポジションは、その作り直しを構造設計から主導する役割です。既存ページの小手先の改善ではなく、IA(情報設計)レベルから組み直し、データで検証し、内製の型として残す。0→1とリビルドの両方を楽しめる方を求めています。
【募集背景】
・Web施策の属人化:企画・運用が一部メンバーに依存しており、専門知識やノウハウが十分に社内へ蓄積されていない。
・事業成長への影響:Webサイトは来場者・出展者獲得の重要な接点である一方、体験改善が十分に進んでおらず、ユーザー離脱や機会損失が発生している。
・新規展示会の立ち上げ:2027年・2028年の新規展開催に向け、業界特化型のWeb基盤構築が必要。準備期間を踏まえ、早期の専門体制の整備が求められている。
【具体的な業務】
●戦略設計
・Webサイト全体の構築方針・情報設計(IA)の策定
・UX/UI改善方針の立案
・SEO戦略の立案・実行(検索流入の最大化)
●制作・管理・実装
・ワイヤーフレーム作成、Webデザインの監修
・CMS設計・運用
・リダイレクトURL設計・管理
・アクセス解析・効果測定(CVR改善、A/Bテスト等の仮説検証)
●推進
・社内外のステークホルダー(デザイナー・マーケター・セールス・CS・コーポレート)を巻き込み、Web施策を遂行
・データドリブンに仮説検証を繰り返し、Web体験を継続的に最適化
【主な担当領域】
来場LP / ウェビナーページ / 特別講演ページ / デジタルマーケティング / 会員ページ(Bizcrew)/ 出展LP / コーポレートサイト / 子会社サイト
【魅力】
イベントに来る理由を”ゼロ”から創り、“行ってよかった”を設計できる/自身の企画が形になり、現場の熱量を肌で感じることができます。
【事業の特徴】
同社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。
BtoB展示会を運営する企業でのポジションです。リアルイベントの集客という「不確実性の高い領域」を、デジタルの力で科学し、可視化、型化、再現する仕組みを設計し、内製チームを率いる中核ポジションです。
来場LPや会員ページの構造そのものが集客の上限を決めていますが、現状、Web領域を専門的に担える人材が不足しています。大規模改修に着手できず、ナレッジも社内に溜まっていない状態が続いています。会期の増加・新規展の開催・オウンドメディア化が進むなか、サイト全体構造とCMSの作り直しは「いま着手すべき」課題です。
このポジションは、その作り直しを構造設計から主導する役割です。既存ページの小手先の改善ではなく、IA(情報設計)レベルから組み直し、データで検証し、内製の型として残す。0→1とリビルドの両方を楽しめる方を求めています。
【募集背景】
・Web施策の属人化:企画・運用が一部メンバーに依存しており、専門知識やノウハウが十分に社内へ蓄積されていない。
・事業成長への影響:Webサイトは来場者・出展者獲得の重要な接点である一方、体験改善が十分に進んでおらず、ユーザー離脱や機会損失が発生している。
・新規展示会の立ち上げ:2027年・2028年の新規展開催に向け、業界特化型のWeb基盤構築が必要。準備期間を踏まえ、早期の専門体制の整備が求められている。
【具体的な業務】
●戦略設計
・Webサイト全体の構築方針・情報設計(IA)の策定
・UX/UI改善方針の立案
・SEO戦略の立案・実行(検索流入の最大化)
●制作・管理・実装
・ワイヤーフレーム作成、Webデザインの監修
・CMS設計・運用
・リダイレクトURL設計・管理
・アクセス解析・効果測定(CVR改善、A/Bテスト等の仮説検証)
●推進
・社内外のステークホルダー(デザイナー・マーケター・セールス・CS・コーポレート)を巻き込み、Web施策を遂行
・データドリブンに仮説検証を繰り返し、Web体験を継続的に最適化
【主な担当領域】
来場LP / ウェビナーページ / 特別講演ページ / デジタルマーケティング / 会員ページ(Bizcrew)/ 出展LP / コーポレートサイト / 子会社サイト
【魅力】
イベントに来る理由を”ゼロ”から創り、“行ってよかった”を設計できる/自身の企画が形になり、現場の熱量を肌で感じることができます。
【事業の特徴】
同社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。
ITシステム開発・管理・運用・保守・セキュリティ担当者/国内証券会社系投資運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社におけるアクティブ運用の中核資産運用会社でのポジションです。長きにわたり投信会社として業務を行ってきた企業でのポジションです。クオリティの高いファンドを投資家に提供するため、各種研修を通じて、運用、商品企画・開発、顧客サポートなどの専門性を身につけることができます。
情報システムの実務プロフェッショナルとして、主体的に職務を遂行し、案件を推進できる役割を期待されています。適性に応じて、将来的にはマネジメントができるポジションを担うことも期待されています。
1. プロジェクト管理
* システム開発の進捗管理、品質管理
* スケジュール管理とプロジェクトの統制、サポート
2. システム設計・開発
* 業務部門からの業務要件の整理、システム要件の定義
* システム設計書、仕様書の作成
* システム構築、プログラミングおよびテスト、検証
3. システム運用
* OS、ミドルウェア等、基盤となるソフトウェア、ライセンスや保守等
* システムの安定稼働を維持するため運用設計や運用環境の継続的改善
* 障害等のインシデント発生時の対応
4. 外部ベンダーとの折衝、委託先システムの管理、定期モニタリング
5. ユーザ利用PCの保守、メンテナンスおよび各種問い合わせ対応
6. 各種ネットワークの運用、保守、メンテナンス
7. サイバーセキュリティ及びその他システム管理に関する業務
情報システムの実務プロフェッショナルとして、主体的に職務を遂行し、案件を推進できる役割を期待されています。適性に応じて、将来的にはマネジメントができるポジションを担うことも期待されています。
1. プロジェクト管理
* システム開発の進捗管理、品質管理
* スケジュール管理とプロジェクトの統制、サポート
2. システム設計・開発
* 業務部門からの業務要件の整理、システム要件の定義
* システム設計書、仕様書の作成
* システム構築、プログラミングおよびテスト、検証
3. システム運用
* OS、ミドルウェア等、基盤となるソフトウェア、ライセンスや保守等
* システムの安定稼働を維持するため運用設計や運用環境の継続的改善
* 障害等のインシデント発生時の対応
4. 外部ベンダーとの折衝、委託先システムの管理、定期モニタリング
5. ユーザ利用PCの保守、メンテナンスおよび各種問い合わせ対応
6. 各種ネットワークの運用、保守、メンテナンス
7. サイバーセキュリティ及びその他システム管理に関する業務
開通管理/インターネットビジネスの最先端企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
通信サービス事業のアクセス管理業務(建設工事管理/回線管理/設計監理/工程管理など)に関わる業務を実施しています。
通信サービスの開通領域における進捗統括・業務推進を担っていただきます。複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら、開通プロセス全体を統括、最適化する司令塔的なポジションです。まずは社内の雰囲気や業務の流れを把握していただき、ゆくゆくはご自身からも改善提案やアイデアを発信していただけることを期待しています。
【具体的な業務内容】
・開通状況の進捗管理/執行管理
・開通数向上に向けたプロジェクト企画〜運営
・通信事業者本社および各支店との折衝、業務オペレーション企画〜調整
・課題改善の要望整理、効率化に向けたスキーム設計
・個別契約対応、他部署連携、クレームフィードバック など
【ポジションの魅力】
少数精鋭の環境だからこそ、運用業務だけでなく企画/改善まで一気通貫で関われる環境です。一般的に分業制になりがちな同業界とは異なり、「現場の課題発見 → 改善提案 → 実行」まで自ら手を動かせます。
特にアクセス管理業務では、既存運用に加えて新規業務の設計/企画にも挑戦可能です。AIやRPAを活用した効率化にも力を入れており、実績を積みながら市場価値の高いスキルが身につきます。
通信サービスの開通領域における進捗統括・業務推進を担っていただきます。複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら、開通プロセス全体を統括、最適化する司令塔的なポジションです。まずは社内の雰囲気や業務の流れを把握していただき、ゆくゆくはご自身からも改善提案やアイデアを発信していただけることを期待しています。
【具体的な業務内容】
・開通状況の進捗管理/執行管理
・開通数向上に向けたプロジェクト企画〜運営
・通信事業者本社および各支店との折衝、業務オペレーション企画〜調整
・課題改善の要望整理、効率化に向けたスキーム設計
・個別契約対応、他部署連携、クレームフィードバック など
【ポジションの魅力】
少数精鋭の環境だからこそ、運用業務だけでなく企画/改善まで一気通貫で関われる環境です。一般的に分業制になりがちな同業界とは異なり、「現場の課題発見 → 改善提案 → 実行」まで自ら手を動かせます。
特にアクセス管理業務では、既存運用に加えて新規業務の設計/企画にも挑戦可能です。AIやRPAを活用した効率化にも力を入れており、実績を積みながら市場価値の高いスキルが身につきます。
【関東】インフラエンジニア(経験者・ミドル)/AI導入支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。
運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。
また、将来的にはチームリーダーや PM/PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ(要件定義〜運用保守)からご参画いただきます。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
【プロジェクト一例】
・セキュリティ運用支援: Excel、PowerPoint、セキュリティ運用、 SOC、インフラ運用
・インフラ(サーバー)チームの体制見直し: OracleLinux、RedHatLinuxなど
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
●キャリア支援・社風
当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。 SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。
案件選択制度あり:
会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。(※会社規定による)
単価公開制度:
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
キャリアアップの実例:
運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらに PMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。
一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。
プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。
運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。
また、将来的にはチームリーダーや PM/PMOとしてのマネジメント、クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ(要件定義〜運用保守)からご参画いただきます。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
【プロジェクト一例】
・セキュリティ運用支援: Excel、PowerPoint、セキュリティ運用、 SOC、インフラ運用
・インフラ(サーバー)チームの体制見直し: OracleLinux、RedHatLinuxなど
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
●キャリア支援・社風
当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。 SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。
案件選択制度あり:
会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。(※会社規定による)
単価公開制度:
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
キャリアアップの実例:
運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義、さらに PMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。
一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。
【オープンポジション】金融システム開発 PL/PM候補/大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1000万円
ポジション
PL/PM候補
仕事内容
【概要】
当社は大手金融機関や信託銀行などの金融機関さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義〜運用保守まで、一貫したサービスを提供しています。複数の部門においてそれぞれ特徴の異なるシステム、アプローチを行っていますが、いずれの部門においても今または将来的にプロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集しています。
●プロジェクトリーダー/マネージャーのベースの役割
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
・お客様との交渉
●募集ポジション
現在以下の各ポジションにてご活躍いただける方を募集しています。
1.【金融系システムエンジニアPM/PL候補】大手金融機関向け""大規模案件""開発で上流工程から中心を担う(常駐勤務)
2.【自社勤務】自社開発金融システムでお客様事業を強力にサポートする
3.【自社・常駐勤務】PM候補 大手金融機関向け外為決済システムを上流からリリースまで
4.【自社・常駐勤務】PL候補 大手金融機関向け外為決済システムを上流からリリースまで
5.【常駐勤務】大手金融機関向け開発のプロジェクトリーディングを上流から
当社は大手金融機関や信託銀行などの金融機関さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義〜運用保守まで、一貫したサービスを提供しています。複数の部門においてそれぞれ特徴の異なるシステム、アプローチを行っていますが、いずれの部門においても今または将来的にプロジェクトマネジメントを担当いただける方を募集しています。
●プロジェクトリーダー/マネージャーのベースの役割
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
・お客様との交渉
●募集ポジション
現在以下の各ポジションにてご活躍いただける方を募集しています。
1.【金融系システムエンジニアPM/PL候補】大手金融機関向け""大規模案件""開発で上流工程から中心を担う(常駐勤務)
2.【自社勤務】自社開発金融システムでお客様事業を強力にサポートする
3.【自社・常駐勤務】PM候補 大手金融機関向け外為決済システムを上流からリリースまで
4.【自社・常駐勤務】PL候補 大手金融機関向け外為決済システムを上流からリリースまで
5.【常駐勤務】大手金融機関向け開発のプロジェクトリーディングを上流から
AXアーキテクト/DX支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
AXアーキテクト
仕事内容
1.AXコンサルティング&ソリューション提案
● 顧客課題の抽出とAI活用提案:営業担当と同行してクライアント企業の経営・現場の課題をヒアリングし、生成AI等の最先端AI技術を用いたビジネスモデルの変革・業務改革・コスト削減策を企画・立案・提案します。
● AIシステムアーキテクチャの設計:生成AI、LLM、RAG、機械学習などの技術群をどのように組み合わせれば、顧客の高度な要望を実現できるか、実用性と精度を担保した最適なアーキテクチャを設計します。
2.生成AI等を活用したプロトタイプ開発およびプロジェクト参画
● プロトタイプの迅速な開発(PoC):生成AIなどの最新技術を活用し、提案したソリューションの実現可能性や精度をスピーディーに検証するためのプロトタイプ(PoC)構築を行います。
● 本開発プロジェクトへの参画・リード:提案した案件が受注・プロジェクト化された際、主要メンバーとしてプロジェクトへ入り、自ら手を動かす実装支援から技術リーダーとしてチームを牽引・開発管理を行います。
3.最先端技術のR&D(研究開発)および産学連携プロジェクトの推進
当社では以下のような高度な技術研究や先進ソリューション開発に直接携わることができます。
● システム運用の無人化・自動化ソリューション(AIOps)
○ Grafana等のオブザバビリティツールと連携した、ログやメトリクスの高度な異常検知。
○ 異常検知を起点にGitHub(GitHub MCP等)と連携させ、ソースコードの自動解析から、プルリクエストの自動作成までを連動させる仕組みの構築。
○ GitHub Actions(CI/CD)や自動テストツールをシームレスに組み合わせ、開発からテスト、本番環境への自動デプロイまでを無人化・自動サイクル化するシステムの開発。
● RAG(検索拡張生成)の精度向上&共同研究:
○ 大学との産学共同研究として、グラフニューラルネットワーク(GNN)やGraphRAG技術を取り入れた超高精度なRAGソリューションの開発。
○ コールセンター等のQA業務効率化に向け、膨大な非構造化データを国際基準(KCS:Knowledge Centered Serviceなど)に準拠した形式へ構造化し、ナレッジをグラフ化するアプローチの実践・システム構築
4. 社内AIネイティブ化の推進・教育支援
● 従来のSES在籍エンジニアや社内開発メンバーを対象に、AI技術の普及を踏まえたマインドセット・技術シフトを促す啓発活動を行います。
● メンバーが「AIが存在する前提で業務やシステム設計を行える(AIネイティブな思考)」状態へと成長できるよう、教育カリキュラム作成のサポートや、教育用の社内システムの開発・提供を担当します。
● 顧客課題の抽出とAI活用提案:営業担当と同行してクライアント企業の経営・現場の課題をヒアリングし、生成AI等の最先端AI技術を用いたビジネスモデルの変革・業務改革・コスト削減策を企画・立案・提案します。
● AIシステムアーキテクチャの設計:生成AI、LLM、RAG、機械学習などの技術群をどのように組み合わせれば、顧客の高度な要望を実現できるか、実用性と精度を担保した最適なアーキテクチャを設計します。
2.生成AI等を活用したプロトタイプ開発およびプロジェクト参画
● プロトタイプの迅速な開発(PoC):生成AIなどの最新技術を活用し、提案したソリューションの実現可能性や精度をスピーディーに検証するためのプロトタイプ(PoC)構築を行います。
● 本開発プロジェクトへの参画・リード:提案した案件が受注・プロジェクト化された際、主要メンバーとしてプロジェクトへ入り、自ら手を動かす実装支援から技術リーダーとしてチームを牽引・開発管理を行います。
3.最先端技術のR&D(研究開発)および産学連携プロジェクトの推進
当社では以下のような高度な技術研究や先進ソリューション開発に直接携わることができます。
● システム運用の無人化・自動化ソリューション(AIOps)
○ Grafana等のオブザバビリティツールと連携した、ログやメトリクスの高度な異常検知。
○ 異常検知を起点にGitHub(GitHub MCP等)と連携させ、ソースコードの自動解析から、プルリクエストの自動作成までを連動させる仕組みの構築。
○ GitHub Actions(CI/CD)や自動テストツールをシームレスに組み合わせ、開発からテスト、本番環境への自動デプロイまでを無人化・自動サイクル化するシステムの開発。
● RAG(検索拡張生成)の精度向上&共同研究:
○ 大学との産学共同研究として、グラフニューラルネットワーク(GNN)やGraphRAG技術を取り入れた超高精度なRAGソリューションの開発。
○ コールセンター等のQA業務効率化に向け、膨大な非構造化データを国際基準(KCS:Knowledge Centered Serviceなど)に準拠した形式へ構造化し、ナレッジをグラフ化するアプローチの実践・システム構築
4. 社内AIネイティブ化の推進・教育支援
● 従来のSES在籍エンジニアや社内開発メンバーを対象に、AI技術の普及を踏まえたマインドセット・技術シフトを促す啓発活動を行います。
● メンバーが「AIが存在する前提で業務やシステム設計を行える(AIネイティブな思考)」状態へと成長できるよう、教育カリキュラム作成のサポートや、教育用の社内システムの開発・提供を担当します。
営業/大手シンクタンクや大手コンサルティングファーム出身者が集う急成長中のITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜3000万円
ポジション
メンバー,マネージャー,ディレクター
仕事内容
事業成長を支える営業担当として営業戦略立案/実行から大企業を中心としたクライアントの課題解決に向けた提案活動(新規開拓/深耕営業)などの幅広い業務をご担当いただきます。
業務内容
●営業戦略立案/実行
●予実管理
●大企業の課長 〜 CXOクラスへの新規/深耕営業活動
●コンサルタントのマネジメント
特徴
●事業成長の要として営業戦略立案から実行まで一気通貫で携わることが可能
●クライアントの上位層に対して本質的な課題に踏み込んだ高度な提案活動を実施可能
●営業の枠組みにとらわれず、会社/組織づくりなどに携わることが可能
業務内容
●営業戦略立案/実行
●予実管理
●大企業の課長 〜 CXOクラスへの新規/深耕営業活動
●コンサルタントのマネジメント
特徴
●事業成長の要として営業戦略立案から実行まで一気通貫で携わることが可能
●クライアントの上位層に対して本質的な課題に踏み込んだ高度な提案活動を実施可能
●営業の枠組みにとらわれず、会社/組織づくりなどに携わることが可能
【関西】開発エンジニアPL・PM候補/AI導入支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「ただ開発するだけ」では物足りない。裁量を持って組織に関わり、
仲間と一緒に会社を育てていきたいエンジニアを歓迎します。
お客様のDX推進・業務系・Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトにおいて、
これまでのご経験を活かしながら裁量高くご活躍いただけるポジションをご用意しています。
当社では、「会社主導で一方的に決まるアサイン」ではなく、
エンジニア一人ひとりのスキル・志向・キャリアを踏まえたプロジェクト決定を行っています。
働きやすさと成長機会の両立を重視した環境です。
【この仕事の魅力】
・「作業者」ではなく、会社の中核メンバーとして組織を大きくできる
プロジェクトを動かすだけでなく、メンバー育成・採用・組織改善にも関わることができます。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの影響力が直接組織の成長につながります。
・主体性・改善提案が評価される文化
「こうしたほうがいい」というアイデアや提案を積極的に出せる環境です。上からの指示を待つのではなく、自分から動いて周囲を巻き込んでいける方が輝ける職場です。
・PM・拠点リーダーへのキャリアパスが明確
PL → PM → 拠点マネージャーへと着実にステップアップできる体制を整備。実績と意欲次第で、経営層との距離も近い環境で早期に重責を担えます。
・帰社日・交流会で、横のつながりが生まれる文化
SESでも孤独にさせない。定期帰社日や懇親会を通じてメンバー同士が交流できる文化を大切にしています。仕事仲間との連帯感も、ここで働く理由のひとつです。
・受託案件では社内メンバーのみで開発を完結
受託プロジェクトでは自社チームで一気通貫して開発。顧客との距離も近く、「作ったものが社会に届く」やりがいを実感できます。
●業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。 クライアントのDX推進・システム開発等において、
プロジェクトリーダーとしてメンバーのマネジメントや案件の進捗管理等をご担当いただきます。
ご経験に応じてマネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。
今回のポジションでは、 PLとして 顧客先との信頼関係構築から、請負や受託案件の獲得など、
営業と連携した提案活動や新規案件立ち上げ等にも携わっていただく可能性があります。
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。 ※PM/PLポジションや、要件定義〜設計、開発の案件などを中心にご紹介します。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
【このような方に来てほしい】
「今の現場でプロジェクトを動かしているけど、会社との関わりが薄くて孤独を感じている」
「評価基準が不透明で、 PLやPMとしてどう成長すればいいかわからない」
「大きな組織の歯車じゃなく、自分の裁量で動ける環境で挑戦したい」
【AI活用について】
・プロジェクト内で AIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際に AIシステムの開発も行っています。
●キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、
エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
一方的な会社都合のアサインではなく、営業とエンジニア双方での面談を通じて、
納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
キャリアアップやスキルチェンジを見据えた案件調整も可能です。
【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
仲間と一緒に会社を育てていきたいエンジニアを歓迎します。
お客様のDX推進・業務系・Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトにおいて、
これまでのご経験を活かしながら裁量高くご活躍いただけるポジションをご用意しています。
当社では、「会社主導で一方的に決まるアサイン」ではなく、
エンジニア一人ひとりのスキル・志向・キャリアを踏まえたプロジェクト決定を行っています。
働きやすさと成長機会の両立を重視した環境です。
【この仕事の魅力】
・「作業者」ではなく、会社の中核メンバーとして組織を大きくできる
プロジェクトを動かすだけでなく、メンバー育成・採用・組織改善にも関わることができます。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの影響力が直接組織の成長につながります。
・主体性・改善提案が評価される文化
「こうしたほうがいい」というアイデアや提案を積極的に出せる環境です。上からの指示を待つのではなく、自分から動いて周囲を巻き込んでいける方が輝ける職場です。
・PM・拠点リーダーへのキャリアパスが明確
PL → PM → 拠点マネージャーへと着実にステップアップできる体制を整備。実績と意欲次第で、経営層との距離も近い環境で早期に重責を担えます。
・帰社日・交流会で、横のつながりが生まれる文化
SESでも孤独にさせない。定期帰社日や懇親会を通じてメンバー同士が交流できる文化を大切にしています。仕事仲間との連帯感も、ここで働く理由のひとつです。
・受託案件では社内メンバーのみで開発を完結
受託プロジェクトでは自社チームで一気通貫して開発。顧客との距離も近く、「作ったものが社会に届く」やりがいを実感できます。
●業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。 クライアントのDX推進・システム開発等において、
プロジェクトリーダーとしてメンバーのマネジメントや案件の進捗管理等をご担当いただきます。
ご経験に応じてマネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。
今回のポジションでは、 PLとして 顧客先との信頼関係構築から、請負や受託案件の獲得など、
営業と連携した提案活動や新規案件立ち上げ等にも携わっていただく可能性があります。
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。 ※PM/PLポジションや、要件定義〜設計、開発の案件などを中心にご紹介します。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
【このような方に来てほしい】
「今の現場でプロジェクトを動かしているけど、会社との関わりが薄くて孤独を感じている」
「評価基準が不透明で、 PLやPMとしてどう成長すればいいかわからない」
「大きな組織の歯車じゃなく、自分の裁量で動ける環境で挑戦したい」
【AI活用について】
・プロジェクト内で AIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際に AIシステムの開発も行っています。
●キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、
エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
一方的な会社都合のアサインではなく、営業とエンジニア双方での面談を通じて、
納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
キャリアアップやスキルチェンジを見据えた案件調整も可能です。
【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
【関西】開発エンジニアPG・SE候補/AI導入支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
基本設計、詳細設計、開発以降など、これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。
また、将来的にはチームリーダーや PM/PLとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
基本設計、詳細設計、開発以降など、これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。
また、将来的にはチームリーダーや PM/PLとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。
【愛知】開発エンジニア(ハイレイヤー)/AI導入支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心に担当いただきます。
これまでのご経験に合わせて要件定義〜実装工程以降工程をお任せします。
マネジメント、メンバー管理なども担当いただきます。
マネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。
【プロジェクト一例】
・ビッグデータサービスプラットフォーム開発: AWS、Python、スクラム開発、 Dockerコンテナ、Linux
・大手製造業向けグローバル Azure環境設計構築案件: Azure、Azure Backup, Migration, ExpressRoute, Azure Files
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心に担当いただきます。
これまでのご経験に合わせて要件定義〜実装工程以降工程をお任せします。
マネジメント、メンバー管理なども担当いただきます。
マネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。
【プロジェクト一例】
・ビッグデータサービスプラットフォーム開発: AWS、Python、スクラム開発、 Dockerコンテナ、Linux
・大手製造業向けグローバル Azure環境設計構築案件: Azure、Azure Backup, Migration, ExpressRoute, Azure Files
【愛知】開発エンジニアPG・SE候補/AI導入支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様先にて、業務系アプリケーションやWeb・組み込み系のシステム開発を担当していただきます。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ(基本設計〜実装工程以降)からご参画いただきます。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
●業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、
これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。
また、将来的にはチームリーダーやPM/PMOとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。
【プロジェクト一例】
・車載ボディーECUソフト開発:C言語
・エネルギー事業業務アプリ改修・保守業務:C++
・金属製品注文システム開発:Java
・公共事業システムの運用保守業務:Java
・クレジットカード会社データ抽出業務:SQL など
【AI活用について】
・プロジェクト内でAIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際にAIシステムの開発も行っています。
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験に応じて段階的に上流工程へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
●キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、
エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、
納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しています。
【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ(基本設計〜実装工程以降)からご参画いただきます。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
●業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、
これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。
また、将来的にはチームリーダーやPM/PMOとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。
【プロジェクト一例】
・車載ボディーECUソフト開発:C言語
・エネルギー事業業務アプリ改修・保守業務:C++
・金属製品注文システム開発:Java
・公共事業システムの運用保守業務:Java
・クレジットカード会社データ抽出業務:SQL など
【AI活用について】
・プロジェクト内でAIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際にAIシステムの開発も行っています。
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験に応じて段階的に上流工程へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
●キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、
エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、
納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しています。
【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
【関東】開発エンジニア・PM経験者/AI導入支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
大手クライアントを中心にITコンサルティングからグロースまで一貫してお客様のご支援をしていただきます。
・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ支援・推進
・責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化
・営業と連動し、提案活動や顧客とのリレーションシップ
●主な業務内容
・顧客折衝・調整
クライアントとの打ち合わせ、要件のすり合わせ、仕様変更の交渉、報告会の実施など、顧客との窓口を担います。
・プロジェクト計画の策定
案件の要件・予算・納期・体制をもとに、プロジェクト全体の計画書(WBS、スケジュール、リソース配分)を作成します。
・進捗管理
各工程の進捗状況をモニタリングし、計画とのズレを把握。遅延が発生した際はリカバリ策を立案・実行します。
・品質管理
成果物の品質基準を定め、レビューやテスト工程を通じて品質を担保します。不具合発生時は原因分析と対応を主導します。
・要員・チームマネジメント
メンバーのアサイン、稼働調整、タスク割り振りを行い、チームが円滑に機能するようマネジメントします。育成・評価を担うケースもあります。
【AI活用について】
・プロジェクト内でAIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際にAIシステムの開発も行っています。
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験に応じて段階的に上流工程へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
●キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、
エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、
納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しています。
【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
大手クライアントを中心にITコンサルティングからグロースまで一貫してお客様のご支援をしていただきます。
・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ支援・推進
・責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化
・営業と連動し、提案活動や顧客とのリレーションシップ
●主な業務内容
・顧客折衝・調整
クライアントとの打ち合わせ、要件のすり合わせ、仕様変更の交渉、報告会の実施など、顧客との窓口を担います。
・プロジェクト計画の策定
案件の要件・予算・納期・体制をもとに、プロジェクト全体の計画書(WBS、スケジュール、リソース配分)を作成します。
・進捗管理
各工程の進捗状況をモニタリングし、計画とのズレを把握。遅延が発生した際はリカバリ策を立案・実行します。
・品質管理
成果物の品質基準を定め、レビューやテスト工程を通じて品質を担保します。不具合発生時は原因分析と対応を主導します。
・要員・チームマネジメント
メンバーのアサイン、稼働調整、タスク割り振りを行い、チームが円滑に機能するようマネジメントします。育成・評価を担うケースもあります。
【AI活用について】
・プロジェクト内でAIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際にAIシステムの開発も行っています。
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験に応じて段階的に上流工程へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
●キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、
エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、
最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、
納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、
上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しています。
【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
【関東】開発・受託管理者(PM向け)/AI導入支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
受託案件対応や、社内のエンジニアのマネジメントにフォーカスした業務内容になっております。
受託開発のチームを確立させて、事業に貢献いただけるポジションです。
【受託案件対応】
・受託案件に関するお見積書作成
・お客様との要件定義などのコミュニケーションや折衝業務、課題を見つけ新たな案件の引き出しや提案を行う
・設計〜リリースまでのテック業務も
・自社チームマネジメント(エンジニアチームの進捗管理、スケジュール調整)
【その他】
エンジニア採用における面接の同席などもお願いする場合がございます。
● 職務内容の変更の範囲
(雇入れ直後)情報処理・通信技術に関わる業務
(変更の範囲)会社の定める業務
【AI活用について】
・プロジェクト内でAIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際にAIシステムの開発も行っています。
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験に応じて段階的に上流工程へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
●キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しています。
【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
受託開発のチームを確立させて、事業に貢献いただけるポジションです。
【受託案件対応】
・受託案件に関するお見積書作成
・お客様との要件定義などのコミュニケーションや折衝業務、課題を見つけ新たな案件の引き出しや提案を行う
・設計〜リリースまでのテック業務も
・自社チームマネジメント(エンジニアチームの進捗管理、スケジュール調整)
【その他】
エンジニア採用における面接の同席などもお願いする場合がございます。
● 職務内容の変更の範囲
(雇入れ直後)情報処理・通信技術に関わる業務
(変更の範囲)会社の定める業務
【AI活用について】
・プロジェクト内でAIを活用した開発を行っている案件も一部あり
・AIについての学習環境もあり、社内にて実際にAIシステムの開発も行っています。
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験に応じて段階的に上流工程へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
●キャリア・報酬・働き方
【キャリア面談・アサイン方針】
当社では、入社後のミスマッチを防ぐため、エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえた上で、最適な案件へのアサインを行っています。
営業・エンジニア双方での面談を通じて、納得感のある形でプロジェクトを決定していきます。
また、参画後も定期的なフォローを行い、上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しています。
【単価公開制度】
参画プロジェクトの単価を個別に開示。
給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。
営業企画・事業推進担当<国家プロジェクトを統括する公共分野ビジネス戦略>/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
配属予定組織では、国や地方公共団体が主導する大規模な研究開発(国家プロジェクト)の確実な遂行をバックヤードから支援しています。これらのプロジェクトを通じて得られる各省庁の政策トレンド、コスト構造、人的ネットワークを生かし、官公庁マーケットにおける同社プレゼンス最大化に向けた営業戦略・施策・企画立案に携わっていただきます。
具体的な業務:
●国家プロジェクト推進業務
研究・開発を進める技術本部と連携し、助成金案件や委託事業における以下の業務を統括していただきます。
1. 参画案件における計数管理、コンプライアンス維持、会計検査対応
2. 官公庁から「最も信頼されるパートナー」としての地位確立に向けた推進
3. プロジェクトを通じて得られる省庁の動向、予算成立プロセス、政策トレンドおよび課題分析
4. 同社のアセットを生かした営業戦略や施策の企画・実行
また、参画案件を通じて構築したお客さまとのネットワークを起点に、他部署や他省庁への紹介・連携を行うロビー活動(営業活動)により、新規案件創出にも貢献いただきます。
●その他付帯業務
1. 官公庁と相対する組織のレジリエンス強化に向けた、煩雑な事務業務の効率化・仕組み化の企画・実施
2. ナレッジシェアの促進を目的とした部内勉強会の企画、若手メンバーへの指導
3. 計数フォーキャスト管理
ポジション・部門の魅力:
日本の未来に繋がる「国家プロジェクト」の実務を通して専門性が磨かれ、人材市場価値も重宝されるプロフェッショナルへと成長できます。また、ダイナミックな人脈構築として、通常では接点を持つことが難しい省庁関係者や有識者などハイレベルなステークホルダーと対等に渡り合う経験を積むことができます。現在、官公庁市場において「経済安全保障」は重要テーマとなっています。機密性の高い「国家プロジェクト」に従事することでセキュリティ・コンプライアンス・サプライチェーン管理にも携わることができ、業務の幅を広げることもできます。
配属予定組織では、国や地方公共団体が主導する大規模な研究開発(国家プロジェクト)の確実な遂行をバックヤードから支援しています。これらのプロジェクトを通じて得られる各省庁の政策トレンド、コスト構造、人的ネットワークを生かし、官公庁マーケットにおける同社プレゼンス最大化に向けた営業戦略・施策・企画立案に携わっていただきます。
具体的な業務:
●国家プロジェクト推進業務
研究・開発を進める技術本部と連携し、助成金案件や委託事業における以下の業務を統括していただきます。
1. 参画案件における計数管理、コンプライアンス維持、会計検査対応
2. 官公庁から「最も信頼されるパートナー」としての地位確立に向けた推進
3. プロジェクトを通じて得られる省庁の動向、予算成立プロセス、政策トレンドおよび課題分析
4. 同社のアセットを生かした営業戦略や施策の企画・実行
また、参画案件を通じて構築したお客さまとのネットワークを起点に、他部署や他省庁への紹介・連携を行うロビー活動(営業活動)により、新規案件創出にも貢献いただきます。
●その他付帯業務
1. 官公庁と相対する組織のレジリエンス強化に向けた、煩雑な事務業務の効率化・仕組み化の企画・実施
2. ナレッジシェアの促進を目的とした部内勉強会の企画、若手メンバーへの指導
3. 計数フォーキャスト管理
ポジション・部門の魅力:
日本の未来に繋がる「国家プロジェクト」の実務を通して専門性が磨かれ、人材市場価値も重宝されるプロフェッショナルへと成長できます。また、ダイナミックな人脈構築として、通常では接点を持つことが難しい省庁関係者や有識者などハイレベルなステークホルダーと対等に渡り合う経験を積むことができます。現在、官公庁市場において「経済安全保障」は重要テーマとなっています。機密性の高い「国家プロジェクト」に従事することでセキュリティ・コンプライアンス・サプライチェーン管理にも携わることができ、業務の幅を広げることもできます。
データエンジニア/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
配属予定組織では、同社の通信インフラに関わるデータを集約し、お客さまの通信品質向上や同社内のデータドリブン経営の推進を支えるデータ基盤の開発を行っています。将来的なデータ基盤を用いたAI利活用を見据え、データ利活用要件の整理やデータマネジメントまで含めた「使われ続けるデータ基盤」の実現をミッションとしています。
本ポジションでは、データエンジニアとして基盤の設計、開発、運用を担いながら、段階的にデータ利活用全体を俯瞰した意思決定や関係者調整にも関与していただきます。
具体的な業務:
同社の通信インフラに関わるデータを一元管理するデータ基盤の設計、構築、運用を担い、将来のAI活用を見据えたデータ戦略およびガバナンスを推進していただきます。業務部門と連携し、継続的に活用される仕組みの構築を主導します。
1. データ基盤の高度化推進(主業務)
・AI利活用を見据えたデータ戦略、およびユーザーニーズに応じた基盤機能の企画、推進
・データレイク、データマート、データパイプラインの設計および構築の推進
2. データ利活用全体を俯瞰した判断・調整業務
(将来的に担っていただく領域:データアーキテクト/データスチュワード)
・データ基盤全体の構想に基づく、データモデルや連携方式の設計方針の検討および意思決定
・データ品質基準や定義、管理ルールの設計および運用定着の推進
・業務部門との調整を通じた、データ開示可否や利用条件、変更時影響の整理および合意形成
ポジション・部門の魅力:
・通信インフラ業務を支える共通基盤という、影響範囲の大きいプロダクトに関わることができます。
・データ品質、ガバナンス、アーキテクチャ設計など、市場価値の高い領域における経験を積むことができます。
・単なる実装にとどまらず、「どうあるべきか」を考える立場で活躍できます。
・データエンジニアからデータアーキテクトへ、さらには基盤企画や技術リードへと、長期的なキャリア形成が可能です。
本ポジションでは、データエンジニアとして基盤の設計、開発、運用を担いながら、段階的にデータ利活用全体を俯瞰した意思決定や関係者調整にも関与していただきます。
具体的な業務:
同社の通信インフラに関わるデータを一元管理するデータ基盤の設計、構築、運用を担い、将来のAI活用を見据えたデータ戦略およびガバナンスを推進していただきます。業務部門と連携し、継続的に活用される仕組みの構築を主導します。
1. データ基盤の高度化推進(主業務)
・AI利活用を見据えたデータ戦略、およびユーザーニーズに応じた基盤機能の企画、推進
・データレイク、データマート、データパイプラインの設計および構築の推進
2. データ利活用全体を俯瞰した判断・調整業務
(将来的に担っていただく領域:データアーキテクト/データスチュワード)
・データ基盤全体の構想に基づく、データモデルや連携方式の設計方針の検討および意思決定
・データ品質基準や定義、管理ルールの設計および運用定着の推進
・業務部門との調整を通じた、データ開示可否や利用条件、変更時影響の整理および合意形成
ポジション・部門の魅力:
・通信インフラ業務を支える共通基盤という、影響範囲の大きいプロダクトに関わることができます。
・データ品質、ガバナンス、アーキテクチャ設計など、市場価値の高い領域における経験を積むことができます。
・単なる実装にとどまらず、「どうあるべきか」を考える立場で活躍できます。
・データエンジニアからデータアーキテクトへ、さらには基盤企画や技術リードへと、長期的なキャリア形成が可能です。
ITソリューション営業/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
配属予定組織では、中央省庁向けに法人向け固定・衛星・携帯通信サービス、またSI、クラウド、AI、セキュリティに関する設計、設定、運用、保守等の提供に向けた営業活動を行っています。都度のご要望に応じた対応に加え、プロジェクト案件にも対応しています。お客さまの課題解決や目指す姿の実現に向けて、同社のリソースやパートナーとの連携を活用しながら企画・立案を行っていただきます。
具体的な業務:
1. 固定・衛星・携帯通信サービス、SI、AI、セキュリティに関する提案、設計、設定、運用業務
* 営業活動を通じた、お客さまの課題、目的、目標の把握
* ご要望の実現方法の企画、立案および社内エンジニアとの連携、社内調整
* 見積作成、提案書作成および取りまとめ
* 契約書締結に向けた法務チェックおよび社印取得処理の社内対応
* オーダー処理の指示および進捗管理、上司への進捗共有
* サービス導入に向けたお客さまとの折衝および現地調査担当との連携
* 導入中の課題ヒアリング、社内およびパートナー企業への状況共有、エンジニアとの調整
* アシスタントと連携した請求処理、収納処理および状況把握
2. その他付帯業務
* 同社サービスの理解
* 社内の組織および役割の把握
* 配属予定組織の業務ルールの把握
* 社内の情報セキュリティ施策への対応
* 各種法規制および協定の把握
ポジション・部門の魅力:
1. 自身のスキル向上と社会課題への貢献
さまざまな営業案件を通じて、通信サービスを中心に、AIやセキュリティなどの最新動向を把握しながら業務に携わることができます。エンジニアやグループ会社、パートナー企業と連携することで、お客さまの要望に応えながらビジネスをリードする経験を積むことができます。また、お客さまへの理解を深めるとともに、グループのケイパビリティやこれまでのビジネスで積み上げた経験を生かし、より大きなビジネスに向けた企画・立案に関わることができます。ビジネスや組織をリードする経験を通じて、マネジメントスキルを高めることも可能です。
2. 業務環境について
プロジェクト専用ルームがあり、営業とエンジニアが一体となったフリーデスクの環境を利用できます。また、1人1台のリモートPCとスマートフォンが配布され、複数の事務所やシェアオフィスを活用しています。多くのメンバーがフレックス勤務を利用しており、ベテランから新人、キャリア採用社員まで、さまざまな経験を持つメンバーがいつでも相談しあえる環境です。
配属予定組織では、中央省庁向けに法人向け固定・衛星・携帯通信サービス、またSI、クラウド、AI、セキュリティに関する設計、設定、運用、保守等の提供に向けた営業活動を行っています。都度のご要望に応じた対応に加え、プロジェクト案件にも対応しています。お客さまの課題解決や目指す姿の実現に向けて、同社のリソースやパートナーとの連携を活用しながら企画・立案を行っていただきます。
具体的な業務:
1. 固定・衛星・携帯通信サービス、SI、AI、セキュリティに関する提案、設計、設定、運用業務
* 営業活動を通じた、お客さまの課題、目的、目標の把握
* ご要望の実現方法の企画、立案および社内エンジニアとの連携、社内調整
* 見積作成、提案書作成および取りまとめ
* 契約書締結に向けた法務チェックおよび社印取得処理の社内対応
* オーダー処理の指示および進捗管理、上司への進捗共有
* サービス導入に向けたお客さまとの折衝および現地調査担当との連携
* 導入中の課題ヒアリング、社内およびパートナー企業への状況共有、エンジニアとの調整
* アシスタントと連携した請求処理、収納処理および状況把握
2. その他付帯業務
* 同社サービスの理解
* 社内の組織および役割の把握
* 配属予定組織の業務ルールの把握
* 社内の情報セキュリティ施策への対応
* 各種法規制および協定の把握
ポジション・部門の魅力:
1. 自身のスキル向上と社会課題への貢献
さまざまな営業案件を通じて、通信サービスを中心に、AIやセキュリティなどの最新動向を把握しながら業務に携わることができます。エンジニアやグループ会社、パートナー企業と連携することで、お客さまの要望に応えながらビジネスをリードする経験を積むことができます。また、お客さまへの理解を深めるとともに、グループのケイパビリティやこれまでのビジネスで積み上げた経験を生かし、より大きなビジネスに向けた企画・立案に関わることができます。ビジネスや組織をリードする経験を通じて、マネジメントスキルを高めることも可能です。
2. 業務環境について
プロジェクト専用ルームがあり、営業とエンジニアが一体となったフリーデスクの環境を利用できます。また、1人1台のリモートPCとスマートフォンが配布され、複数の事務所やシェアオフィスを活用しています。多くのメンバーがフレックス勤務を利用しており、ベテランから新人、キャリア採用社員まで、さまざまな経験を持つメンバーがいつでも相談しあえる環境です。
プロジェクトマネージャー/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
配属予定組織では、エンタメ、小売流通、ホテル、建設、不動産、製薬、メディア、医療機器、食品など、さまざまな業界でビジネスを展開するお客さまを対象に、ITインフラおよびDXに関するビジネス支援を行っています。本ポジションでは、通信を軸としたお客さまへのITインフラおよびDX領域の課題解決を担い、提案から構築までのプロジェクトを推進していただきます。
通信を軸とし、衛星通信の提供を含めたソリューション提案と構築を担当していただきます。
● 提案業務
・お客さま支援およびアカウント戦略の策定
・営業部門と連携したIT課題のヒアリングおよび要件整理
・提案骨子の策定および提案書の作成、説明
● 構築業務
・プロジェクトマネージャーとして要件定義、設計、構築の推進
・社内プロダクトSEやNIer、SIerなどITパートナーとの連携、調整
・構築後のドキュメントおよび運用フローの整備、運用部門への引き継ぎ
● 顧客対応・関係構築
・お客さまとの接点を維持しながらの継続的な改善提案
・中長期的なリレーション構築
通信会社である同社は、国内外に事業を展開する多くのお客さまのビジネスを支えています。そのサービス提供エリアは国内外にとどまらず、今や宇宙(衛星通信)にも拡大しています。
また、同社はグループ会社のインフラ支援を通じた社会貢献や、ホテル業界のお客さまへのインフラ支援を通じて、インバウンド向けの日本ホテル品質のサービス提供の一翼を担っています。このように手応えを感じながら取り組める、やりがいのある業務です。
昨今、ゼロトラスト、AI、AR/VR、自動運転などの新しい概念やテクノロジーが商用化されつつある中で、同社が事業の中核に据える通信はこれらに不可欠な存在となっています。そのため、常に新しい技術の発展と変化の速さを実務を通じて体感することができます。
提案やコンサルティング業務については、実務経験がなくてもコミュニケーションに興味があれば、研修を通じて習得していくことが可能です。自身の技術力を高めながら得意領域のスキルをさらに伸ばすことができる環境が整っており、会社とともに成長していくことができます。
通信を軸とし、衛星通信の提供を含めたソリューション提案と構築を担当していただきます。
● 提案業務
・お客さま支援およびアカウント戦略の策定
・営業部門と連携したIT課題のヒアリングおよび要件整理
・提案骨子の策定および提案書の作成、説明
● 構築業務
・プロジェクトマネージャーとして要件定義、設計、構築の推進
・社内プロダクトSEやNIer、SIerなどITパートナーとの連携、調整
・構築後のドキュメントおよび運用フローの整備、運用部門への引き継ぎ
● 顧客対応・関係構築
・お客さまとの接点を維持しながらの継続的な改善提案
・中長期的なリレーション構築
通信会社である同社は、国内外に事業を展開する多くのお客さまのビジネスを支えています。そのサービス提供エリアは国内外にとどまらず、今や宇宙(衛星通信)にも拡大しています。
また、同社はグループ会社のインフラ支援を通じた社会貢献や、ホテル業界のお客さまへのインフラ支援を通じて、インバウンド向けの日本ホテル品質のサービス提供の一翼を担っています。このように手応えを感じながら取り組める、やりがいのある業務です。
昨今、ゼロトラスト、AI、AR/VR、自動運転などの新しい概念やテクノロジーが商用化されつつある中で、同社が事業の中核に据える通信はこれらに不可欠な存在となっています。そのため、常に新しい技術の発展と変化の速さを実務を通じて体感することができます。
提案やコンサルティング業務については、実務経験がなくてもコミュニケーションに興味があれば、研修を通じて習得していくことが可能です。自身の技術力を高めながら得意領域のスキルをさらに伸ばすことができる環境が整っており、会社とともに成長していくことができます。
プロジェクトマネージャー<官公庁相対/ITインフラ領域のコンサル・提案・構築>/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
配属予定組織では、中央省庁および自治体のお客さまに対し、通信インフラを中核としたデジタル基盤の提案、設計、構築を行っています。本ポジションでは、アカウントSE(ソリューションSE)としてお客さまの課題や業務要件を深く理解したうえで、ネットワーク領域を軸にAIやクラウド、セキュリティなどの提案から構築までのプロジェクトを推進します。提案活動およびプロジェクトマネジメントに主体的に関与し、社内外の関係者を巻き込みながら、大規模案件の推進を担います。
【具体的な業務】
お客さまビジネスの課題に対し、解決に至るまでのロードマップを検討し、通信インフラを中核としたデジタル基盤に関連する各種提案から構築までを、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして担い、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。提供サービスには、AI、5G、固定ネットワーク、セキュリティ、コンサル、運用などの要素が含まれており、新しい技術動向や知識を取り入れながら、お客さまへの価値創出に向けてチームで対応します。また、これらの経験を重ねることで、お客さまに対する対応領域の拡大や価値提供を先導する役割も担います。さらに、次世代の新たなソリューション事業の柱づくりや横展開を見据えたSE活動を通じて、事業および組織の成長を牽引することを期待されています。
【ポジション・部門の魅力】
1. 仲間と共に、成長する
チームやグループで連携しながら、お客さまに対する同社の価値提供に取り組みます。社内の営業やプロダクトSE、社外のパートナー企業など、さまざまな関係者と共に活動することで、切磋琢磨しながら成長することができます。日々のコミュニケーションの中で新たな発想や気づきを得られる点も魅力の一つです。
2. お客さまと共に、成長する
お客さまからのご指摘は期待の裏返しであり、自身の成長につながる重要なフィードバックです。プロジェクトをやり遂げた際にいただくお客さまからの感謝は、自身の成長を実感できる瞬間です。
3. 実務を通じて、成長する
各種研修の機会に加え、ITコンサルティングや提案業務の実務経験を通じて、知識とスキルを高めることができます。また、実績や適性に応じて、将来的には組織を牽引するリーダーとして活躍することも期待されています。
配属予定組織では、中央省庁および自治体のお客さまに対し、通信インフラを中核としたデジタル基盤の提案、設計、構築を行っています。本ポジションでは、アカウントSE(ソリューションSE)としてお客さまの課題や業務要件を深く理解したうえで、ネットワーク領域を軸にAIやクラウド、セキュリティなどの提案から構築までのプロジェクトを推進します。提案活動およびプロジェクトマネジメントに主体的に関与し、社内外の関係者を巻き込みながら、大規模案件の推進を担います。
【具体的な業務】
お客さまビジネスの課題に対し、解決に至るまでのロードマップを検討し、通信インフラを中核としたデジタル基盤に関連する各種提案から構築までを、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして担い、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。提供サービスには、AI、5G、固定ネットワーク、セキュリティ、コンサル、運用などの要素が含まれており、新しい技術動向や知識を取り入れながら、お客さまへの価値創出に向けてチームで対応します。また、これらの経験を重ねることで、お客さまに対する対応領域の拡大や価値提供を先導する役割も担います。さらに、次世代の新たなソリューション事業の柱づくりや横展開を見据えたSE活動を通じて、事業および組織の成長を牽引することを期待されています。
【ポジション・部門の魅力】
1. 仲間と共に、成長する
チームやグループで連携しながら、お客さまに対する同社の価値提供に取り組みます。社内の営業やプロダクトSE、社外のパートナー企業など、さまざまな関係者と共に活動することで、切磋琢磨しながら成長することができます。日々のコミュニケーションの中で新たな発想や気づきを得られる点も魅力の一つです。
2. お客さまと共に、成長する
お客さまからのご指摘は期待の裏返しであり、自身の成長につながる重要なフィードバックです。プロジェクトをやり遂げた際にいただくお客さまからの感謝は、自身の成長を実感できる瞬間です。
3. 実務を通じて、成長する
各種研修の機会に加え、ITコンサルティングや提案業務の実務経験を通じて、知識とスキルを高めることができます。また、実績や適性に応じて、将来的には組織を牽引するリーダーとして活躍することも期待されています。
インフラシェアリング企画・推進/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社グループの組織では、通信インフラの構築をより効率的かつ持続可能な形へ進化させるため、インフラシェアリングの企画および推進を担うポジションです。通信需要の増加や設備高度化に伴い、コスト増や工期長期化といった課題が顕在化する中、他通信事業者との設備共用や共同構築といった新しいインフラ構築の仕組みを、企画・調整・実行の各フェーズからリードします。
【具体的な業務】
通信インフラの効率化および持続可能性向上に向けて、インフラシェアリング(他事業者やインフラ事業者との設備共用・共同構築)の企画から導入、運用定着までを一貫して推進します。社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、事業スキーム設計、契約、運用設計、DX推進などを担うポジションです。
・インフラシェアリングに関する企画立案および導入検討
・他通信事業者やインフラ事業者との協業検討および折衝
・社内関係部署(計画、設計、建設、運用、経理、法務等)との横断的な調整
・業務プロセスの課題整理およびAI活用、DXによる効率化推進
【ポジション・部門の魅力】
通信ネットワークという社会インフラを支える取り組みに、企画段階から関与できるポジションです。インフラシェアリングを通じて、通信設備の効率化と持続可能性の向上を実現し、社会課題の解決に貢献できる点が大きな魅力です。また、社内外の多様な関係者との調整やプロジェクト推進を通じて、実践的な推進力や対外折衝力を高めることができます。
豊かで安心な未来へつなぐ、強靭で高度な社会インフラ基盤を整備し、インフラシェアリングを通じて通信設備の効率化と高度化を実現し、安定した通信サービスの提供と社会課題の解決に貢献します。
通信インフラの最前線で、社会的意義の高い業務に携われます。多様なパートナーとの協業を通じて、専門性と視野を広げられます。社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進するため、調整力やプロジェクトマネジメントスキルの向上も期待できます。
同社グループの組織では、通信インフラの構築をより効率的かつ持続可能な形へ進化させるため、インフラシェアリングの企画および推進を担うポジションです。通信需要の増加や設備高度化に伴い、コスト増や工期長期化といった課題が顕在化する中、他通信事業者との設備共用や共同構築といった新しいインフラ構築の仕組みを、企画・調整・実行の各フェーズからリードします。
【具体的な業務】
通信インフラの効率化および持続可能性向上に向けて、インフラシェアリング(他事業者やインフラ事業者との設備共用・共同構築)の企画から導入、運用定着までを一貫して推進します。社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、事業スキーム設計、契約、運用設計、DX推進などを担うポジションです。
・インフラシェアリングに関する企画立案および導入検討
・他通信事業者やインフラ事業者との協業検討および折衝
・社内関係部署(計画、設計、建設、運用、経理、法務等)との横断的な調整
・業務プロセスの課題整理およびAI活用、DXによる効率化推進
【ポジション・部門の魅力】
通信ネットワークという社会インフラを支える取り組みに、企画段階から関与できるポジションです。インフラシェアリングを通じて、通信設備の効率化と持続可能性の向上を実現し、社会課題の解決に貢献できる点が大きな魅力です。また、社内外の多様な関係者との調整やプロジェクト推進を通じて、実践的な推進力や対外折衝力を高めることができます。
豊かで安心な未来へつなぐ、強靭で高度な社会インフラ基盤を整備し、インフラシェアリングを通じて通信設備の効率化と高度化を実現し、安定した通信サービスの提供と社会課題の解決に貢献します。
通信インフラの最前線で、社会的意義の高い業務に携われます。多様なパートナーとの協業を通じて、専門性と視野を広げられます。社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを推進するため、調整力やプロジェクトマネジメントスキルの向上も期待できます。
IT Service Management(ITSM)関連企画・運用担当者/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
ITサービスに関するプロセスの設計、高度化、およびITサービスマネジメントツールの運用保守を担当します。
ITサービス導入時のプロセス設計
・運用支援、各種報告資料
・レポート作成も行います。
グループ全体のITサービスマネジメントの設計
・運用管理をエンタープライズ規模で担当するポジションです。
グローバルチームの一員として業務を担当するため、英語およびグローバル業務に関するスキルアップが可能です。
グローバルファイナンスチームとの定期
・スポットでのコミュニケーションで英語を使用する機会があります。
将来的なキャリアパスとして、担当業務のリーダー、チームリーダー、エキスパート、または管理職を目指すことができます。
ITサービス導入時のプロセス設計
・運用支援、各種報告資料
・レポート作成も行います。
グループ全体のITサービスマネジメントの設計
・運用管理をエンタープライズ規模で担当するポジションです。
グローバルチームの一員として業務を担当するため、英語およびグローバル業務に関するスキルアップが可能です。
グローバルファイナンスチームとの定期
・スポットでのコミュニケーションで英語を使用する機会があります。
将来的なキャリアパスとして、担当業務のリーダー、チームリーダー、エキスパート、または管理職を目指すことができます。
事業継続マネジメントシステム(BCMS)担当者/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
・同社グループの事業継続マネジメントシステム(BCMS)認証維持に伴う業務(60%)
・その他Governance Managementチームが対応する業務(ソフトウェアライセンス管理・IT Division内のガバナンス強化等)を担当(40%)
●具体的な業務
(経験)
・首都直下地震、大規模障害、サイバー攻撃への対応に伴う災害復旧計画(DRP)の策定
・ISO22301に基づくBCMSの構築・運用・監査対応経験
(スキル)
・ISO22301に基づくBCMSの構築・運用経験、または同等の知識
・インシデント発生時の対応計画立案能力および実行管理能力
●ポジション・部門の魅力
同社グループ全体に対するBCMS認証維持や首都直下地震、大規模障害、サイバー攻撃対応に伴う災害復旧計画の策定や改善に関与することができ、ITガバナンスおよびBCMSの専門性を強みとしたキャリア形成が可能です。
上記業務経験がない場合でも、ご自身の専門分野として確立できるまでサポートを受けられます。
●英語の使用有無:有
グローバルが提供する英語ドキュメントの確認が必要な場合もあるが、インターネット翻訳等のツールを用いて対応しても問題ありません。
変更の範囲は同社が定める職務です。
・同社グループの事業継続マネジメントシステム(BCMS)認証維持に伴う業務(60%)
・その他Governance Managementチームが対応する業務(ソフトウェアライセンス管理・IT Division内のガバナンス強化等)を担当(40%)
●具体的な業務
(経験)
・首都直下地震、大規模障害、サイバー攻撃への対応に伴う災害復旧計画(DRP)の策定
・ISO22301に基づくBCMSの構築・運用・監査対応経験
(スキル)
・ISO22301に基づくBCMSの構築・運用経験、または同等の知識
・インシデント発生時の対応計画立案能力および実行管理能力
●ポジション・部門の魅力
同社グループ全体に対するBCMS認証維持や首都直下地震、大規模障害、サイバー攻撃対応に伴う災害復旧計画の策定や改善に関与することができ、ITガバナンスおよびBCMSの専門性を強みとしたキャリア形成が可能です。
上記業務経験がない場合でも、ご自身の専門分野として確立できるまでサポートを受けられます。
●英語の使用有無:有
グローバルが提供する英語ドキュメントの確認が必要な場合もあるが、インターネット翻訳等のツールを用いて対応しても問題ありません。
変更の範囲は同社が定める職務です。
ITインフラソリューションのパートナー営業(担当者〜主任クラス)/データインフラ製品開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1030万円
ポジション
担当者〜主任クラス
仕事内容
【職務概要】パートナー企業とともにエンドユーザーの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なパートナー企業のソリューションを提案、受注に繋げます。サーバ、ストレージ、マネージドサービスの販売、市場調査、ビジネス機会獲得、パートナアライアンス策定、パートナと連携した案件育成活動(ハイタッチセールス)、既存ビジネス継続と拡大、新たなストレージ販路拡大(OEM、リセル、ディストリビュータ)を行います。
【職務詳細】パートナーとの技術交流会などを通じて顧客課題を把握、理解します。採用に向けた諸条件(価格、納期、契約条件など)の交渉サポートを行います。パートナー課題を解決する製品、ソリューション開発計画へのフィードバックを行います。サーバ、ストレージソリューションのプロモートにおける顧客提案を行います。
【ポジション・部門の魅力】ストレージ事業は国内で高い売上シェアを獲得しており、社会インフラを支えるミッションクリティカルな領域で活用されています。近年のデータ利活用の拡大により、さらに成長が見込まれる分野です。新しい組織の立上げのフェーズに携わることができ、新規組織のため、成果に応じてポジションアップが望めます。国内ビジネス担当ですが、グローバルと連結運営にあるため将来的にはグローバルで働くチャンスがあります。急成長が期待されている生成AIやハイブリッドクラウドビジネスに挑戦できます。最先端のストレージ技術やその強みを活かして顧客価値を創出することへ挑戦できます。データインフラスペシャリスト、生成AIプロフェッショナル、グローバルにまたがる業務に従事できます。グループ会社及び、社外ベンダとの人財交流により、さまざまな人脈形成が可能です。
データインフラ製品・サービスを提供する企業です。ストラテジックビジネス営業本部は、国内のセールス施策のプランニングから実行までを統括する営業組織です。顧客やパートナーの課題解決視点でデータインフラ製品やサービスといった商材の価値を訴求し、顧客やパートナーのビジネスに貢献するデータインフラ専門集団です。アライアンス営業部は国内大手パートナー向けの営業部隊です。
【職務詳細】パートナーとの技術交流会などを通じて顧客課題を把握、理解します。採用に向けた諸条件(価格、納期、契約条件など)の交渉サポートを行います。パートナー課題を解決する製品、ソリューション開発計画へのフィードバックを行います。サーバ、ストレージソリューションのプロモートにおける顧客提案を行います。
【ポジション・部門の魅力】ストレージ事業は国内で高い売上シェアを獲得しており、社会インフラを支えるミッションクリティカルな領域で活用されています。近年のデータ利活用の拡大により、さらに成長が見込まれる分野です。新しい組織の立上げのフェーズに携わることができ、新規組織のため、成果に応じてポジションアップが望めます。国内ビジネス担当ですが、グローバルと連結運営にあるため将来的にはグローバルで働くチャンスがあります。急成長が期待されている生成AIやハイブリッドクラウドビジネスに挑戦できます。最先端のストレージ技術やその強みを活かして顧客価値を創出することへ挑戦できます。データインフラスペシャリスト、生成AIプロフェッショナル、グローバルにまたがる業務に従事できます。グループ会社及び、社外ベンダとの人財交流により、さまざまな人脈形成が可能です。
データインフラ製品・サービスを提供する企業です。ストラテジックビジネス営業本部は、国内のセールス施策のプランニングから実行までを統括する営業組織です。顧客やパートナーの課題解決視点でデータインフラ製品やサービスといった商材の価値を訴求し、顧客やパートナーのビジネスに貢献するデータインフラ専門集団です。アライアンス営業部は国内大手パートナー向けの営業部隊です。
Physical AIエンジニア/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
「Upgrade Japan」をミッションに掲げ、大企業のAX(AIトランスフォーメーション)・DX推進を支援するテクノロジー企業でのポジションです。エンジニアとして、顧客の業務変革を技術面からリードします。
● 担っていただきたい役割
最先端AIとシミュレーション技術、そしてパートナーとの提携によりこれまで自動化が困難であったクライアントの現場(工場・倉庫等)における非定型タスクの知能化・自律化を進めます。
ハードウェアの製造・保守はパートナーと協業し、同社はAI・制御・デジタルツインの構築に特化して価値を提供します。
●主な業務内容
・クライアント課題のヒアリングと技術要求の明確化:クライアントとの密なコミュニケーションを通じて課題を理解し、解決のために必要な技術を明らかにします。
・AIソリューションの設計とPoCの主導:強化学習/模倣学習/基盤モデルのようなAIとロボティクス技術を組み合わせたアーキテクチャを設計・実装します。IsaacSim, Gazebo等のシミュレータを活用しながら、迅速なPoCを計画・実行します。
・ソリューションのデプロイ:ROS 2システムへ統合し、導入後の改善サイクルを回します。
・ステークホルダー連携:LLM/VLMを活用した次世代UX(自然言語指示等)を非技術者(クライアント、営業、経営層)にも分かりやすく説明し、合意形成を図ります。
●開発環境
言語:TypeScript, JavaScript, SQL, Python等
採用フレームワーク: GraphQL, Node.js, Prisma等
データベース:MySQL, PostgreSQL, BigQuery, Databricks, Microsoft Fabric等
クラウド環境:Google Cloud, AWS, Azure, Snowflake等
ソフトウェア管理ツール:GitHub, Jira, Slack, Confluence
BIツール:Power BI, Tableau
●キャリアアップの上での特長
・資格取得や書籍購入、オライリーオンライン読み放題といった自己成長投資をサポートする制度があります。
・ChatGPTやClaude Codeを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります。
・戦略コンサルティングやデータサイエンスの領域でもスキルを身に着けることができます。
・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています。
● 担っていただきたい役割
最先端AIとシミュレーション技術、そしてパートナーとの提携によりこれまで自動化が困難であったクライアントの現場(工場・倉庫等)における非定型タスクの知能化・自律化を進めます。
ハードウェアの製造・保守はパートナーと協業し、同社はAI・制御・デジタルツインの構築に特化して価値を提供します。
●主な業務内容
・クライアント課題のヒアリングと技術要求の明確化:クライアントとの密なコミュニケーションを通じて課題を理解し、解決のために必要な技術を明らかにします。
・AIソリューションの設計とPoCの主導:強化学習/模倣学習/基盤モデルのようなAIとロボティクス技術を組み合わせたアーキテクチャを設計・実装します。IsaacSim, Gazebo等のシミュレータを活用しながら、迅速なPoCを計画・実行します。
・ソリューションのデプロイ:ROS 2システムへ統合し、導入後の改善サイクルを回します。
・ステークホルダー連携:LLM/VLMを活用した次世代UX(自然言語指示等)を非技術者(クライアント、営業、経営層)にも分かりやすく説明し、合意形成を図ります。
●開発環境
言語:TypeScript, JavaScript, SQL, Python等
採用フレームワーク: GraphQL, Node.js, Prisma等
データベース:MySQL, PostgreSQL, BigQuery, Databricks, Microsoft Fabric等
クラウド環境:Google Cloud, AWS, Azure, Snowflake等
ソフトウェア管理ツール:GitHub, Jira, Slack, Confluence
BIツール:Power BI, Tableau
●キャリアアップの上での特長
・資格取得や書籍購入、オライリーオンライン読み放題といった自己成長投資をサポートする制度があります。
・ChatGPTやClaude Codeを始めとした先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります。
・戦略コンサルティングやデータサイエンスの領域でもスキルを身に着けることができます。
・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています。
Webアプリケーションエンジニア/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
AIを活用した国内DXを牽引する企業において、Webアプリケーションの領域を中心に組織貢献いただけるソフトウェアエンジニアの募集です。
▼担っていただきたい役割
* 各種プロジェクトで求められるWebアプリケーションの開発(フロントエンドとバックエンドの双方)
* 隣接するソフトウェア領域に関する開発・コミュニケーション
▼主な開発環境
* 言語:TypeScript, Go, SQL, Python, Ruby等
* データベース:MySQL, PostgreSQL, BigQuery, Snowflake等
* クラウド環境:Google Cloud, AWS, Azure
* ソースコード管理:GitHub
* プロジェクト管理:Jira, Notion
* 情報共有ツール:Slack, Confluence
▼キャリアアップの上での特長
* 資格取得や書籍購入といった自己成長投資をサポートする制度があります
* 先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります
* 戦略コンサルティングやデータサイエンスの領域でもスキルを身に着けることができます
* フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています
▼主な業務内容
同社では多様なビジネス領域に向けてDX推進、AI実装等を代表とする様々なB2B系プロジェクトを推進しており、一つの枠に縛られない様々なソフトウェア開発をご経験いただくことができます。
本募集における「Webアプリケーション開発」の領域では特に、物流領域、そのなかでもとりわけグループ会社の一社が運営する船舶データプラットフォーム開発が事業の大きな柱です。
物流領域の他にもヘルスケア、エネルギー、製造といった領域で事業を強化しており、事業状況に応じて様々なソフトウェア開発を行っています。下記のような段階のソフトウェア開発プロジェクトがあります。
* プロトタイプ・試行錯誤の色彩が強い段階
* 顧客の業務で使用される本番運用段階
* 単一顧客向けから同一領域で広く使われるVertical SaaS的な運用開発の段階
それぞれについて、同社の特長であるビジネスやデータサイエンスの文脈も交えた多様なチャレンジを通じて経験を積んでいただくことが出来るものと思います。
▼本ポジションの魅力について
B2B領域において、いわゆる「0 to 1」「1 to 10」といった段階のソフトウェア開発をリードいただくことでビジネス知識について幅広くキャッチアップできる他、顧客からお預かりするデータとアプリケーションを連携させる議論等を通じて、データエンジニアリングやデータサイエンスに対する理解を深めつつ、希望に応じてそちらのキャリアパスを社内で進めることもできます。
▼活用事例
* ヘルスケアの事例
* 大規模言語モデルの活用事例
▼担っていただきたい役割
* 各種プロジェクトで求められるWebアプリケーションの開発(フロントエンドとバックエンドの双方)
* 隣接するソフトウェア領域に関する開発・コミュニケーション
▼主な開発環境
* 言語:TypeScript, Go, SQL, Python, Ruby等
* データベース:MySQL, PostgreSQL, BigQuery, Snowflake等
* クラウド環境:Google Cloud, AWS, Azure
* ソースコード管理:GitHub
* プロジェクト管理:Jira, Notion
* 情報共有ツール:Slack, Confluence
▼キャリアアップの上での特長
* 資格取得や書籍購入といった自己成長投資をサポートする制度があります
* 先進的なAIツールを含んだソフトウェアツールに対する補助があります
* 戦略コンサルティングやデータサイエンスの領域でもスキルを身に着けることができます
* フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています
▼主な業務内容
同社では多様なビジネス領域に向けてDX推進、AI実装等を代表とする様々なB2B系プロジェクトを推進しており、一つの枠に縛られない様々なソフトウェア開発をご経験いただくことができます。
本募集における「Webアプリケーション開発」の領域では特に、物流領域、そのなかでもとりわけグループ会社の一社が運営する船舶データプラットフォーム開発が事業の大きな柱です。
物流領域の他にもヘルスケア、エネルギー、製造といった領域で事業を強化しており、事業状況に応じて様々なソフトウェア開発を行っています。下記のような段階のソフトウェア開発プロジェクトがあります。
* プロトタイプ・試行錯誤の色彩が強い段階
* 顧客の業務で使用される本番運用段階
* 単一顧客向けから同一領域で広く使われるVertical SaaS的な運用開発の段階
それぞれについて、同社の特長であるビジネスやデータサイエンスの文脈も交えた多様なチャレンジを通じて経験を積んでいただくことが出来るものと思います。
▼本ポジションの魅力について
B2B領域において、いわゆる「0 to 1」「1 to 10」といった段階のソフトウェア開発をリードいただくことでビジネス知識について幅広くキャッチアップできる他、顧客からお預かりするデータとアプリケーションを連携させる議論等を通じて、データエンジニアリングやデータサイエンスに対する理解を深めつつ、希望に応じてそちらのキャリアパスを社内で進めることもできます。
▼活用事例
* ヘルスケアの事例
* 大規模言語モデルの活用事例
ITプロジェクト・リーダー/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【ポジション概要】
主に公共機関向けの提案及びデリバリー活動を通じ、構想を描いていくポジションです。
解決すべき課題には、業務的なもの、技術的なもの、法令上の制約に基づくもの等多岐にわたります。これらの課題を粘り強く解決し、日本を変革していく熱意のある方を募集しています。
【チーム編成】
3 10名程度のチームに所属いただき、プロジェクト全体管理者の下で、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進します。
【業務内容】
主に公共機関向けの案件において、新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動を支援し、案件獲得後はプロジェクトをデリバリーします。
直接のクライアントとして多数の官公庁・自治体・ベンダ等が関わるプロジェクトで、関係者と調整・折衝しながらメンバーをリードします。
社内のエンジニアやデータサイエンティスト・外部の専門家等のエキスパートと共に推進します。
主に公共機関向けの提案及びデリバリー活動を通じ、構想を描いていくポジションです。
解決すべき課題には、業務的なもの、技術的なもの、法令上の制約に基づくもの等多岐にわたります。これらの課題を粘り強く解決し、日本を変革していく熱意のある方を募集しています。
【チーム編成】
3 10名程度のチームに所属いただき、プロジェクト全体管理者の下で、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進します。
【業務内容】
主に公共機関向けの案件において、新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動を支援し、案件獲得後はプロジェクトをデリバリーします。
直接のクライアントとして多数の官公庁・自治体・ベンダ等が関わるプロジェクトで、関係者と調整・折衝しながらメンバーをリードします。
社内のエンジニアやデータサイエンティスト・外部の専門家等のエキスパートと共に推進します。
AIエージェントエンジニア/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
担当者
仕事内容
DXを牽引する企業として、特にAI活用分野で急成長を遂げています。企業のAI活用が進む中、同社はAIによる企業変革「AIトランスフォーメーション(AX)」を最重要テーマとして位置づけています。多くの企業にAXのご相談をいただいており、採用を計画しています。本ポジションでは、業務におけるAI活用を大きく拡大するため、AIエージェントエンジニアとして尽力いただきます。
具体的な業務:
・業務コンサルタントやテクノロジーコンサルタントと共に、適切なAIエージェントの在り方を構想・PoC開発
・構想を受けてのAIエージェントをアジャイル開発
・顧客のビジネス環境の変化に伴う、AIエージェントへの柔軟かつ継続的な改善
ポジション・部門の魅力:
・資格取得や書籍購入といった自己成長投資をサポートする制度があります。
・ChatGPTやAI駆動開発ツールを始めとした先進的なソフトウェアツールに対する補助があります。
・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています。
・各メンバーのライフスタイルや価値観に合わせた多様な働き方が実現できます。現在の実績として、出社もしくはリモートを中心として働くことや育休取得、フレックスタイム制度を活用するなど、それぞれの事情に配慮した上で多様な働き方をしている人が多いです。
・その他ポジションに関わる福利厚生の一例として、書籍購入認証、オライリーオンライン、Claude/ChatGPT等LLMの業務利用に対する補助、インディングエージェントの補助、Google Cloud/AWS証明書の資格取得支援、社会人修士・社会人博士支援制度が挙げられます。
具体的な業務:
・業務コンサルタントやテクノロジーコンサルタントと共に、適切なAIエージェントの在り方を構想・PoC開発
・構想を受けてのAIエージェントをアジャイル開発
・顧客のビジネス環境の変化に伴う、AIエージェントへの柔軟かつ継続的な改善
ポジション・部門の魅力:
・資格取得や書籍購入といった自己成長投資をサポートする制度があります。
・ChatGPTやAI駆動開発ツールを始めとした先進的なソフトウェアツールに対する補助があります。
・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています。
・各メンバーのライフスタイルや価値観に合わせた多様な働き方が実現できます。現在の実績として、出社もしくはリモートを中心として働くことや育休取得、フレックスタイム制度を活用するなど、それぞれの事情に配慮した上で多様な働き方をしている人が多いです。
・その他ポジションに関わる福利厚生の一例として、書籍購入認証、オライリーオンライン、Claude/ChatGPT等LLMの業務利用に対する補助、インディングエージェントの補助、Google Cloud/AWS証明書の資格取得支援、社会人修士・社会人博士支援制度が挙げられます。