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800万以下の転職求人

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800万以下の転職求人一覧

【福岡県】ソリューションセールス/サービスロボットの輸入、販売企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
ソリューションセールス担当者
仕事内容
【主な仕事内容】
医療・介護・物流・製造・飲食・サービス業や官公庁など、幅広い業界の顧客の実態にカスタマイズした営業提案から受注後フォローまでお任せします。
まずは先輩社員との営業動向やプロジェクトを通じて業務をキャッチアップいただき、経験や思考にあわせて担当領域を1.〜4.のなかで広げていただきます。

1. 清掃・配膳・運搬等のサービスに関するコンサルティング提案
 ・顧客の業界・事業研究
 ・商談時のヒアリングをもとに、仮設だてたシナリオ設計・提案
  ※売り切り型ではなく、数か月〜半年以上の提案期間で進める営業スタイルです

2. チームフォロー
 ・案件進捗管理、メンバーフォローなど
  ※まずは1つのフォローをマネージャーと一緒に進めていただきます
  ※福岡オフィス:マネージャー1名、メンバー6名、インターン生1名

3. サービス導入前のトライアル運用(PoC)・設置
 ・導入先とのPoC・設置の与件整理
 ・導入先でサービスを稼働するためのハードウェア・ソフトウェア設定
  ※先輩社員や専門チームによるOJTを実施しますのでご安心ください

4. 提案・受注後の顧客フォロー
 ・導入後のサービス稼働状況や顧客状況の把握・折衝
 ・導入後の新たな課題やより高い品質を実現するための追加提案・改善施策検討

【仕事の魅力】
・社会課題の1つである労働力不足や人口減少に対する社会的な価値の大きい事業で新規・拡大アクションに携わる意義を感じられます。
・幅広い業界の顧客の実態に合った最先端のサービスをカスタマイズ提案できるため、課題発見・仮説検証・提案力などセールスとしてのスキル・経験を広げることができます。

SREマネージャー/HR Tech カンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
SREマネージャー
仕事内容
本ポジションは、単なる「インフラ・運用の責任者」ではなく、「AI活用とエンタープライズ対応を加速させるための、品質・信頼性・セキュリティの基盤を攻めの姿勢で創り上げる、エンジニア組織の要」という役割です。
累計200万人が受検し、6,000社以上の企業が信頼を寄せる主力プロダクト。そのプロダクトが「当たり前のように動き続ける」裏側には、誰かの見えない闘いがある。障害を未然に防ぎ、セキュリティの脅威と向き合い、どれだけ負荷が高まっても落ちない基盤を創り続ける。それは、6,000社の皆様が今日も安心して使用できること、そして1人ひとりが自己実現できることを、技術の力で支える仕事です。
しかし、このポジションが求めるのは「守る人」ではなく「攻めの姿勢」を持つ方です。
AI活用の推進、エンタープライズ企業への本格展開、同社が次のステージへ踏み出すために、品質・信頼性・セキュリティの基盤を攻めの姿勢で創り上げ、自らも手を動かしながらチームを率いるプレイングマネージャーとしての覚悟と情熱を持つ方を求めています。

SREチームのマネージャーとして、信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の向上を担いながら、自らも手を動かすプレイングマネージャーとして活躍します。「守り」に留まらず、AI活用の推進とエンタープライズ企業対応を支える攻めの基盤を構築し、チームメンバーの成長と事業成果の両立を実現することが中心的な役割です。
1. エンタープライズ対応のための信頼性・セキュリティ基盤構築
エンタープライズ企業の導入要件に応えるため、セキュリティ脆弱性対応・依存ライブラリ管理・セキュリティ要件の整備を主導します。「大企業が安心して導入できるプロダクト」を技術基盤から支える、攻めのセキュリティ対応を推進します。
2. 開発生産性向上のためのCI/CD・インフラ整備
GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化・自動化を推進し、開発チームが自律的に開発・デプロイできる環境を整備します。開発生産性指標(Four Keys等)を可視化・改善し、エンジニア組織全体のデリバリー速度を高めます。
3. AIプロダクト拡大を支えるスケーラビリティ・高負荷対策
AIプロダクトの急成長に伴う高負荷・スケーラビリティへの対応を主導します。AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化、コスト最適化、パフォーマンスチューニングを通じて、事業成長を技術基盤から支えます。
4. チームマネジメント・メンバー育成
4名程度のSREチームのマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価・1on1による育成・フォロー・採用活動など、組織マネジメント全般を担います。SREのスペシャリストとしての成長を支援しながら、心理的安全性が高く、技術と事業の両面で成果を出せるチームを構築します。
5. 開発組織横断での技術課題解決
他のEMやVPoEと協調し、SREの視点からエンジニア組織全体の技術課題を横断的に捉え、解決策を主導します。モニタリング・アラート体制の整備、IaCの推進など、開発組織全体の技術文化の底上げにも貢献します。

【ポジションの魅力】
1. 「守り」ではなく「攻め」のSREマネージャーとして、事業成長を技術基盤から牽引
「運用保守だけのSRE」ではありません。AI活用の推進・エンタープライズ企業への本格展開という事業戦略の最前線で、品質・信頼性・セキュリティの基盤を攻めの姿勢で構築するポジションです。「AI時代のSREとはどうあるべきか」を自らの手で定義しながら実践できます。技術的な意思決定が、直接事業の成長スピードと市場での競争力を左右します。
2. IPOフェーズで、エンジニア組織を自分の手で創れる
この4年で売上・従業員数が共に5倍成長を遂げ、いよいよIPOへと向かう最もエキサイティングなフェーズです。「出来上がった組織を運用する」のではなく、「採用・育成・制度・カルチャーを自分たちの手で設計し、組織を創っていく」フェーズです。スタートアップが上場企業へと変貌を遂げる瞬間を、組織の中核として経験できます。
3. 開発者として作り、マネージャーとして使う。唯一無二の体験がここにある
「自身が開発に携わったプロダクトを、自身のマネジメントでも使う」そんな体験ができるのは、同社ならではです。プロダクトへの愛着と解像度がマネジメントの質を高め、マネジメントの実体験がプロダクトをさらに良くする。この好循環こそが、同社ならではの強みです。
4. プレイングマネージャーとして、技術とマネジメントの両軸で成長し続けられる
マネージャーになっても技術から離れず、設計・実装・レビューを継続しながらチームを率いるプレイングマネージャーとして活躍できます。「マネージャーになったら技術を手放さなければならない」という環境ではなく、SREのスペシャリストとしての市場価値を高め続けながら、マネジメントスキルも磨ける環境です。
5. エンタープライズ対応の最前線で、大企業が信頼するプロダクト基盤を創れる
大手企業への本格展開を加速させるためのセキュリティ要件対応・信頼性向上は、事業成長の鍵を握る重要課題です。「各業界のリーディングカンパニーとなる大手企業が安心して使えるプロダクト」を技術面から実現する、やりがいと手応えのある挑戦に正面から向き合えます。
6. 開発生産性が高く、強いチームカルチャーがすでにある組織をさらにスケールさせられる
約450社の中からFindy Team+ Award 2024 Frontier Awardを受賞したエンジニア組織で、すでに高い開発生産性と健全な組織文化が確立されています。「ゼロからカルチャーを作る」ではなく、「強い文化をさらに次のステージへスケールさせる」という、より高度で手応えのあるマネジメントチャレンジに挑めます。

【期待する役割】
SREマネージャーとして、「SREチームを率いながら、AI活用とエンタープライズ対応を支える攻めの技術基盤を創り上げるプレイングマネージャー」としての役割を期待します。
信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性のすべてを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献してください。メンバーの成長を支援しながら、自らも技術の現場に立ち続け、同社のプロダクトが「日本で最も信頼されるHR Techプロダクト」となる未来を技術基盤から支えるリーダーとして、その力を発揮してください。

【キャリアイメージ】
半年後
SREチームのメンバー状態の把握と信頼構築が完了し、セキュリティ・信頼性の現状課題を可視化・優先順位付けできている状態。自らも設計・実装に携わりながら、チームのデリバリーサイクルの改善に着手している。
1年後
エンタープライズ対応のためのセキュリティ基盤が整備され、開発生産性指標(Four Keys等)に具体的な改善成果が出ている状態。AIプロダクトの拡大を支えるインフラのスケーラビリティ対応にも主体的に取り組み、チームメンバーの成長実感・エンゲージメントも向上している。
2年後
「日本で...

BizOps(新規事業0→1フェーズ)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
BizOpsリーダー
仕事内容
同社は現在、スポットワーク事業で培った強固な顧客・ワーカー基盤というアセットを最大限に活用し、次なる収益の柱となる新規事業を多角的に創出する「第二創業期」とも言える重要なフェーズを迎えています。
社内では非連続な成長に向けた事業構想が次々と生まれ、実際に複数の新規事業が立ち上がり始めています。
これらの事業アイデアを着実に成功へ導き事業としてスケールさせるためには、オペレーションとして現場へと落とし込み、継続的な検証と改善を回す「実行力」と「Ops構築力」が必要不可欠です。
「ゼロベースでの業務プロセス設計」から「システム化の要件定義やバックオフィスとの連携」までを主導し、事業立ち上げを力強く牽引していくために体制の強化が急務となっています。

新規事業(0→1フェーズ)の立ち上げにおいて、事業責任者やBizDevメンバーと伴走しながら、以下のオペレーション構築・改善を主導していただきます。

具体的な業務内容
* ゼロベースでのプロセス設計と仕組み化(手ざわり感のある0→1)
* 既存システム外のイレギュラー要件に対し、スプレッドシートやGAS等を駆使した暫定フローの設計・実行
* 実運用を通じてオペレーションの確実性を担保し、マニュアル化・型化による「非属人的な運用体制」の構築
* 泥臭い手作業から着手し、誰でも安定して回せる再現性の高いプロセスへの昇華
* BizとDevのブリッジ(プロダクト連携)
* 手動運用の限界やリスクを構造的に抽出し、開発組織(PdM・エンジニア)へのシステム恒久対応に向けた要件定義の主導
* 事業成長と開発リソースのバランスを俯瞰し、実装優先度やスケジュールの高度な交渉・調整の遂行
* バックオフィスとの合意形成・ガバナンス構築
* 新規事業特有の契約形態や請求フローなど、法務・経理等のバックオフィス部門との折衝
* コンプライアンスと事業スピードを両立させる最適な落としどころを策定と社内合意の形成
* スケールを見据えたツール導入・ベンダーマネジメント
* 拡大期のミス防止とリソース最適化のための外部ソリューションの選定・比較検討
* ベンダーとの商談から導入ディレクションまでの一貫した推進と業務効率の最大化
* データドリブンな事業改善
* SQL等を用いたデータ抽出・分析による、各プロセスの歩留まりやボトルネックの可視化
* 事業のKGI/KPI最大化に向けた、データ根拠に基づく継続的な業務プロセス改善の実行

ポジションの魅力
* 執行役員直下 × Ops立ち上げフェーズ
* 執行役員直下で事業戦略の根幹に入り込みます。Ops自体が立ち上げフェーズ(1人目・2人目でのジョイン)のため、組織づくりから携われる圧倒的な裁量があります
* 巨大なアセット×0→1のダイナミズム
* すでに蓄積されている同社の膨大なアセットをフル活用し、次の屋台骨となる「新しい柱」を0→1で創り出すフェーズです。ゼロからの立ち上げでありながら、既存事業との強烈なシナジーを生み出せる、挑戦しがいのある環境です
* 事業の非連続な成長を「仕組み」で牽引できる
* 単なるバックオフィス的な業務改善ではなく、事業の売上や歩留まりを変革する事業に直結するポジションです

【第二新卒歓迎】BizOps/SalesOps/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集背景
新規事業である長期就業支援サービスは、同社のサービスを通じて、今までの採用活動の概念をアップデートし、徹底した求職者目線での長期就業を実現するサービスです。資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの人生の可能性を広げることを目的としています。
事業・組織が急拡大していく一方で、業務プロセスの標準化やデータ利活用の基盤整備が追いついていない状況であり、データドリブンな意思決定のための環境整備が急務です。具体的には人材紹介のSales領域における業務プロセス/データのサイロ化、活用できるデータ蓄積のための仕組み化不足といった課題を解消するため、業務/システム両面での全体最適を描き、オーナーシップをもって営業組織の生産性向上と業績向上に貢献していただける方に業務をお任せしたいと考えています。堅牢で信頼性の高いデータ基盤の構築とその運用推進を通して、急拡大する新規事業の基盤を作り上げていくチャレンジングなミッションをお渡しさせていただきます。

想定ミッション
PORTERSやGoogleスプレッドシート、Looker Studioをはじめとするデータ基盤の構築・運用や営業支援ツールの導入・装着・運用・整備、データドリブンな意思決定のための環境を整備し、営業組織全体の生産性向上と業績向上に寄与することです。
急成長中の新規事業である長期就業支援サービスの事業基盤全体をマネジメントし、営業組織・社員がより顧客に価値を届けやすい基盤構築をお願いします。

具体的な業務内容
PORTERSを中心としたCRMツールの機能拡充/運用改善/利活用推進
基幹システムやデータ統合基盤(BigQueryなど)との連携構築/運用
請求やデータ入力などのオペレーションの運用改善や、その実運用を行う営業アシスタントのマネジメント
生成AIなどを活用した営業支援ツールの新規導入・浸透推進
営業(主にキャリアアドバイザー)の生産性向上のためのBPR(業務改善)

利用ツール
PORTERS
Google スプレッドシート
BigQuery
Looker Studio
Slack
Notion

やりがい・魅力
急成長中の事業/組織において、戦略/戦術レベルでの課題設定・解決策の実行に裁量を持って取り組むことができるので、経験としての希少性があります。
不確実性が高い曖昧な環境下で解を導き出し、自らの手で構築した仕組みによって事業にダイレクトな影響を与えるという、新規事業のBizOpsならではの醍醐味を常に体験することができます。
依頼された案件をこなすだけでなく、自ら課題を見立てて施策を企画し、プロジェクトマネジメントを通して主体的に事業インパクトを創出・推進できます。
新規事業特有の課題の種類と数の豊富さにより、常に新しい刺激や挑戦が存在しています。
挑戦を推奨するカルチャーであり、実現したいと思ったことを積極的に提言し実行に移すことで、トライ&エラーを繰り返すことができます。

オペレーションズプロジェクトマネージャー/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1050万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
募集背景
新規BPaaS事業は、多数のワーカープールを武器に、企業の業務プロセスを「スポットワーカー×AIで回すBPO」として提供する事業です。労働集約型の運用代行にとどまらず、業務の分解・標準化・品質設計・AI実装を融合させた「プロダクト化されたBPaaS」への進化を目指し、いま拡大への転換期を迎えています。
急拡大の一方で、要件定義から業務設計、クライアント折衝、SV管理、品質チェックに至る一連の工程が少数のプロジェクトマネージャー(PM)に集中し、業務の属人化と逼迫が生じています。特に受注直後の「入口設計」の巧拙は、その後のデリバリー品質・粗利・インシデント発生率を大きく左右し、事業の勝ち筋に直結する領域です。また、稼働後にPDCAをいかに速く質高く回せるかが顧客満足度と継続率を決定づけるため、一次情報をもとに定量・定性の両面から現状を捉え、筋の良い改善打ち手を実行する力も求められます。加えて、ヘッドカウント依存からの脱却に向け、標準化とAI/自動化によるオペレーション最適化を進めるフェーズにも入っています。
こうした背景から、クライアントの業務を「スポットワーカーとAIで安定的に回せる精密なオペレーション」へと翻訳し、案件の立ち上げからデリバリー・品質・収益までを一気通貫で担っていただけるPMを募集します。

業務内容
Operations組織(Biz/Ops/Plan の3チーム体制、拠点は新橋BPOセンター)の中核メンバーとして、案件の立ち上げから運用(納品)、そして深耕までを一貫して担い、LTVの最大化と案件粗利の確保に責任を持っていただきます。
顧客からのご要望をそのまま受け取るのではなく、同社のBPaaS事業として顧客の成果最大化に最も貢献できるオペレーションを設計することが、このポジションに強く期待される役割です。案件の稼働後は、現場から一次情報を細やかに拾い上げ、早期にPDCAサイクルを回していくことが、LTV最大化に向けた最も重要なアクションとなります。
案件の立ち上げから稼働、改善に至る一連のプロセスにおいて、顧客・Biz・SV・ワーカーといった複数の関係者を巻き込みながら、成果創出に向けたディレクションを担っていただきます。

具体的な業務内容
1. 案件立ち上げ・オンボーディング設計
* Bizが獲得した新規案件について、顧客要望をヒアリングし、同社のBPaaS事業の特性を踏まえた最適なオペレーション設計(業務要件の分解、業務フローの構築)を行う
* 責任分界点・スコープ・品質基準(SLA)を設計し、クライアントとの合意形成を推進する
* 立ち上げから安定化までの運用設計(体制、シフト、エスカレーションフロー、日次/週次の管理)を担う
2. デリバリー・品質管理
* 現場SV・スポットワーカーに対するオペレーション指示、手順書・チェックリスト・例外対応のマニュアル化に関するディレクション
* 品質モニタリング、インシデント発生時の原因究明、および再発防止に向けた業務プロセスの再設計
* 原価・工数の可視化と継続的な改善(作業時間、再作業率、歩留まり、案件別粗利率 など)
3. 顧客深耕・継続改善
* 定例報告やQBR等を通じた成果報告と改善提案の実施、アップセルおよび継続率の最大化
* 品質/スコープ/コストに関する顧客の期待値調整と、継続的なLTV向上
4. OS開発・標準化への貢献
* 現場で得た運用課題・改善ナレッジを、標準プロセスやプロダクト要件へフィードバック
* 属人運用からAI/自動化への適用余地を業務設計の観点で特定し、開発チームや外部パートナーとの橋渡しを担う

ポジションの魅力
* 立ち上げ期の新規BPaaS事業において、案件デリバリーの「型」をゼロからつくり、事業のユニットエコノミクスと再現性を左右する中心人物として活躍できる
* 労働集約型BPOからの脱却=「AI Readyなオペレーション設計」という希少度の高い経験を積める
* 数十 数百億円規模の事業創出に向けたトラックレコードをつくれる
* 多数のスポットワーカーという同社ならではのアセットを活用した事業開発に携われる
* 一般的なBPO事業の常識を見直し、新たなBPaaS事業を創造するフェーズを経験できる
* 事業の立ち上げ期だからこそ、自らのアクションが事業にダイレクトに影響していることを感じられる

ビジネス開発スペシャリスト/新規事業開発/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
募集背景
同社は、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションのもと、スポットワークという新しい働き方を社会に根づかせてきました。
現在、同社はこの領域でトップクラスのシェアを誇りますが、ミッションの実現に対しては、まだ道半ばです。
日本全体の労働市場には、いまだ活かされていない同社サービスの活用ポテンシャルが数多く眠っています。
ミッションの実現に向けては、既存の枠にとらわれることなく、さらなる事業拡大と多面的な価値創造が不可欠です。
そのために、同社が培ってきた膨大なユーザー基盤やデータ、プロダクトなど、様々なアセットを土台に、非連続な事業成長を仕掛けていきます。
社会課題と正面から向き合い、スピード感とオーナーシップをもって新たな価値を生み出していくべく中核を担う新規事業開発メンバーを募集しています。

ミッション
同社のミッションは、日本の構造的な社会課題を、事業の力で解決することです。
このポジションでは、数十億円規模を狙う新規事業のコアメンバーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでのプロセスを一気通貫で担当していただきます。
社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。

役割
1. 同社のアセットを存分に活用した戦略・新規事業の構想と実装
2. 新規事業立ち上げにおけるアライアンス及びプロジェクトの推進
3. PoC 新規事業におけるPL・KPIの設計及び可視化と達成に向けた推進

具体業務
1. マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定
2. 課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討の推進
3. 外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉の推進
4. 営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーと共同での事業立ち上げ
5. 立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行の推進
6. 経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得

ポジションの魅力
1. 立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム
同社のVision/Missionおよび中長期戦略の実現に向けた専任チームとして、2025年に立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。
2. スケールが大きい0→1
将来的に数十億 数百億円の事業規模に成長させる事を視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわるの全工程を手触り感を持ってリードいただく事ができます。
3. 社会的意義が大きい領域
働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる新規事業開発にとってはこの上ない環境です。

PdM(Platform領域)/ プロダクトマネージャー(プラットフォーム領域)/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
ミッション:
Platform領域のPdMは、マルチプロダクト戦略とPlatform領域全体の方針を踏まえ、担当するコアドメインにおいて事業・ユーザー・業務の課題を解決し、事業とプロダクトの継続的な成長を実現することをミッションとします。
各事業プロダクト、社内オペレーション、エンドユーザーが抱える課題を深く理解し、事業インパクト・ユーザー価値・技術的実現性・リスクを踏まえて、Platformとして取り組むべきテーマと優先順位を定めます。単なる要求の取りまとめや進行管理ではなく、「なぜ、何を、どの順番でつくるのか」に責任を持ち、関係者を巻き込みながらアウトカム創出までリードする役割です。

仕事内容:
当ポジションでは、担当するPlatform領域のプロダクトについて、課題発見、領域方針・ロードマップ策定への参画、優先順位付け、ディスカバリー、開発、リリース後の効果検証までを一貫して担当します。複数プロダクトを横断するテーマや共通化が必要なテーマについては、各プロダクトチームと連携して推進します。

具体的な業務内容:
- 会社・事業戦略およびPlatform領域の方針を踏まえた、担当領域のプロダクトテーマ・優先順位の整理とロードマップ策定への参画
- 各事業プロダクトのPdM、営業、CSM、Biz/Ops、法務、税務、公共政策などへのリサーチを通じた課題・ニーズの発見と構造化
- 事業・ユーザー・業務の課題を構造化し、Platform領域として提供すべき価値・機能・責任範囲を定義
- 定量・定性データに基づく価値仮説の構築、ユーザーリサーチ、プロトタイピングなどによる仮説検証
- 事業インパクト、ユーザー価値、技術的実現性、リスクを踏まえたテーマ・機能の優先順位付け
- プロダクト要求・成功指標の定義、およびエンジニア・アーキテクト・デザイナーと連携したソリューション検討
- 制度変更や事業要求を踏まえたプロダクト要求の具体化、および必要に応じた各事業プロダクトとの接続・導入・移行の推進
- リリース後の利用状況・事業成果のモニタリング、効果検証、継続的な改善
- 複数プロダクトを横断する施策におけるガバナンス、ドキュメント、コミュニケーション設計
- 経営層・事業責任者・各プロダクトチームとの合意形成、および意思決定に必要な論点整理

ポジションの魅力:
潜在労働力を喚起し、社会課題の解決を実現する企業でのポジションです。
その実現を支えるマルチプロダクト戦略において、共通基盤の構築は事業のスケールを支える重要な役割を担います。本ポジションでは、プラットフォーム領域の PdM とチームの一員として、各プロダクトチーム・エンジニア組織・経営層と連携しながら、技術戦略やプロダクト戦略の意思決定にも関与できます。
次の飛躍に向けたプロダクト開発の実行レイヤーを、裁量をもってリードできることが、本ポジションで働く魅力です。

得られる経験:
- 圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引できる経験
- マルチプロダクト化によるスケール組織での、複数チーム横断のデリバリー推進経験
- ルールが未整備な横断案件において、不確実性をコントロールしながらゴールへ導く 0→1 の突破力を培える経験

システムアーキテクト(リーダー候補)/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜940万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
技術支援部隊として年間10件以上稼働する多様なプロジェクトのアーキテクチャ選定・土台設計等を主導いただきます。コアメンバーとして組織作り・提案強化・新規案件獲得等としてのご活躍を期待します。

●最上流の技術選定: 新規案件のアプリケーション構成検討、フレームワークやインフラ構成の選定、プロトタイプ構築
●技術コンサル・仕組みの刷新: 既存アプリケーション構成見直し(リファクタリング、既存の仕組みの変更)、キャッシュ機能の実装等
●プロジェクトリード・マネジメント: 社員/パートナー企業のタスク管理、技術指導、プロジェクト推進
●組織の標準化: 組織全体の標準構成や技術選定のルール策定等

【魅力】
様々な業界(産業・公共、金融・カード)の顧客案件に加え、同社サービスの案件など、多岐に渡り技術支援を行っています。様々なプロジェクトを経験でき、新技術を習得する機会もあるため、成長機会を得ることができます。
作って終わりではなく、数年後の運用まで見届けるやりがいがあります。リリース後の保守・継続的な改善提案まで 気通貫で関わるため、自身が選定したアーキテクチャが数年後にどう機能したか、現場でどう活きたか等まで技術者として支援が可能です。
組織拡大期で、知見を活かし組織の標準構成や技術選定のルールそのものを作っていくプレイングマネージャー・テックリードとして裁量権持って活躍可能です。

ITセキュリティ領域PM(次期課長候補)/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜940万円
ポジション
PM(次期課長候補)
仕事内容
顧客のセキュリティソリューション導入およびプロジェクト全体の推進を担当します。実際の構築はメンバーが行うため、案件管理に加え、メンバーと課長を繋ぐ役割として事業や組織全体をまとめます。
具体的な業務は以下の通りです。
1. プロジェクト全体の推進・管理: 複数案件を動かすメンバーのタスク管理、納期管理、課題解決リード等
2. 提案支援(フロント業務): 社内の営業や技術メンバーと密に連携し、事業を創るための新規案件獲得に向けた調整・提案活動等
3. 新規サービス企画・開発: 個別設計に留まらず、業界問わず横展開できる同社独自のセキュリティパッケージ(ゼロトラスト/SASE等)の企画開発 等

ポジションの魅力:
多くの顧客からクラウド移行・ゼロトラスト化等セキュリティ関連業務の要望があり、この声に応えるため2026年4月に当該部署を設立しました。新設組織の拡大期を支える次期課長候補として、事業・組織を構築することが期待されます。立ち上げ期の組織のため、仕組みやサービスを自らの手で創り上げる面白さがあります。一方、フレックスやリモートワークなど、グループの安定的な労働環境との両立が可能です。

セキュリティ企画・ガバナンス・CSIRT担当/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜940万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客向けのCSIRT運営、セキュリティガバナンス、セキュリティ施策の企画等を含む業務を推進します。既存の運用に加え、仕組みそのものをアップデートする超上流工程に携わることができます。

●IT-BCP(事業継続計画)・セキュリティ企画/推進:
ランサムウェア感染等の有事を想定した手順・体制構築、役員層を巻き込みながら各部へ指 を出すガバナンスの主導、ペネトレーションテストの計画・実施、各種プロジェクトの推進を行います。
●セキュリティ管理/推進:
脆弱性等のセキュリティ管理、アラート対処を行います。
●システム全体把握と評価:
システム全体の構成把握とリスク評価、AI等最新技術トレンドを踏まえたセキュリティ計画策定を行います。

【ポジションの魅力】
役員等経営層を巻き込んだIT-BCP策定など、会社の事業・経営に直結するセキュリティ体制の根本強化に携わるため、着実なスキルアップが可能です。
CSIRTは立ち上げ期の組織であり、対策できていない部分への施策検討等、仕組みやサービスを自らの手で創り上げる面白さがあります。安定的な労働環境との両立が可能です。

システムアーキテクト/大手シンクタンク系SI

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜940万円
ポジション
システムアーキテクト(リーダー)
仕事内容
社内の各部店から寄せられる多様な新規プロジェクトや技術相談において、まずはWebアプリケーションの基本設計・外部設計から担当し、段階的にシステム全体のアーキテクチャ検討・選定等を担当いただきます。

●設計開発:Webアプリケーションの基本設計及びコア部分の実装
●アーキテクチャ選定:ベテラン社員サポートのもと新規案件のアプリケーション構成の検討、フレームワークやインフラの選定・土台作り
●技術支援・トラブルシューティング:既存システムの動作不良等、社内からの技術相談に対する調査や改善提案(キャッシュ機能実装等)
●チーム開発の推進:実装を担当する若手メンバーやパートナー企業との連携・進捗管理

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:同社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:同社の定める業務

【ポジションの魅力】
技術者として新しい技術にチャレンジし続け、着実な技術力向上が可能です。当該部署の期待/ミッションは技術のリードです。同社の多岐に渡る業界業種の案件があるため、アーキテクチャ選定やシステムの土台作り等、上流工程の経験を豊富に積むことができます。いきなり1人で全てを決めるのではなく、ベテランメンバーの手法や設計思想を間近で学びながら、手を動かすフェーズから確実にステップアップできる環境です。

【RB・本部】DX個人部/金融デジタルプラットフォームの企画営業/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ICT技術の進展や規制緩和、消費者行動・価値観の変容に伴い、真にお客さまに受け入れられる商品・サービスを提供するためには、単独の企業としてではなく、業種・業界を横断した共創によるイノベーションが求められています。同グループでは中期経営計画において「オープン・イノベーション」をキーワードとして掲げており、目指す姿の実現手段として、他の金融機関や異業種等様々な企業に参画頂ける「金融デジタルプラットフォーム」構想を掲げています。
今回新たに入社いただく方には、金融デジタルプラットフォーム構想の実現に向けて地方銀行や信用金庫等の金融機関や異業種等とのアライアンス提案・企画・協議等を行なっていただきます。デジタル分野に関する同社のノウハウを活かして同社支店の無いエリアのお客さまにも利便性を提供できるため、間接的に地域貢献・活性化に繋げることができるやりがいあるポジションです。
また、業務を行う上では既存のルールや固定観念に囚われない柔軟な発想力や、多くの関係者とのコミュニケーションを経て最適解を導く企画力・調整力が求められますので、社外折衝だけでなく企画力も磨かれるポジションです。
金融デジタルプラットフォームは、従来の枠組みにとらわれず様々な企業にご利用いただけるオープンなプラットフォームの提供を目指しています。地域金融機関や一般事業法人等の利用企業は、金融デジタルプラットフォームを活用することで革新的なテクノロジーを有する企業が持つ多種多様なサービスを容易に利用することが可能になります。また、機能提供を行うフィンテック企業等にとっては、自社の機能・サービスを地域金融機関等の幅広い参加者を通じて日本全国へお届けすることが可能になります。

【具体的な業務】
ご入社後、まずは進行中のいずれかのプロジェクトに参加いただきます。同社サービスや進め方等の理解を深めていただいた後に複数プロジェクトに参画いただく流れを想定しています。入社される方の経験や適性に合わせて決めていきますが、必要に応じてアジャイル推進室の主導案件(グループアプリ等)に入って学んでいただく可能性もあります。
1. 地域金融機関および一般事業法人向けの営業活動(7〜8割)
・プラットフォームには同社のノウハウを活かしたサービスなどが入っており、それを地域金融機関、一般事業法人などに向けて提供します。
・お客さまのビジネスモデルによりニーズは様々のためパッケージ化されたものをご提供するのではなく、実現したいことに向けて要件定義からプロジェクト推進等を進めて参ります。まだプラットフォームとしては限定的ですが、今後は更に新しいものを企画していきたいと考えています。
・必要に応じて出張が発生する可能性がございます。
2. 案件の企画、社内調整業務(2〜3割)
・0から1を生み出す企画ではなく、1から10とする企画をお任せする想定です。担当法人に合わせてカスタムしたり、ビジネスモデルに合わせて導入したりという企画であり、同社のサービスを軸に展開していくイメージです。ニーズ獲得後は同じ部署内のアジャイル推進室やITベンダー、アライアンス先と共に各所調整を進めていきます。

【ポジション・部門の魅力】
同部署は、同グループの中でも特に新しい領域に積極的にチャレンジをしていく部署であり、新しい分野・幅広い分野に関ることが出来ます。
キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているため、単なるパッケージ商品として導入提案をするのではなく、お客さまに合わせて企画・調整をしていくポジションです。

【愛知/静岡/三重/岐阜/長野】配電設備の建設・保守・運用業務/大手電力会社グループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。

業務詳細
<配電設備の建設業務>
○お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
〇配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
○工事施工会社による工事の管理・検査  等

<配電設備の保守・運用業務>
○膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
○配電系統の電圧・電流管理
○取引用計器の管理
○非常災害や停電発生時の復旧対応  等

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。



ポジションの魅力
○発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。
“お客さまに一番近い技術部門”としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。
○当社は、更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。
他社での多様な経験を踏まえ、当社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。

【愛知/静岡/三重/岐阜/長野】送変電設備の保守・建設・技術検討業務/大手電力会社グループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
<変電設備、送電設備の保守・建設業務>

1.保守業務
〇変電所内の設備(変圧器や遮断器等)や送電設備(鉄塔・送電線・地中ケーブル等)の巡視の実施。
〇変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。
〇変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。
○直営作業の実施(保守業務の一部)

2.建設業務
〇変電設備(変圧器や遮断器等)や送電設備(鉄塔・送電線・地中ケーブル等)の建設(改修・新設)のための設備設計、工事設計の実施。
〇施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。
〇工事施工管理業務の実施。



<変電、送電設備の技術検討業務>

○設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施
○施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施

なお、これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。
また、必要に応じ、送変電研修所(日進市)にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。

サイバーセキュリティ製品の提案営業/大手総合商社系ICT領域のグループ企業を統括する持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
大手プライムSIerなどのパートナー企業に対し、海外の最先端サイバーセキュリティ製品(EDR等)の導入を提案する営業です。自ら販売計画を立て、能動的にアプローチする攻めの営業スタイルです。


●詳細
主要顧客である大手SIerへのパートナーセールスを中心に、初期提案からクロージングまで担います。
【具体的な業務】
・パートナー企業への新製品導入提案やリレーション強化
・エンドユーザー向けの製品紹介・デモ実施
・自社SEと連携した技術サポートの調整
・海外の新技術やベンチャー製品の発掘と計画立案

DBエンジニア(Oracle Database運用・設計構築)※AWS経験歓迎/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、Oracle Databaseを中心としたデータベース運用保守、設計、構築、検証、改善対応を想定しています。
担当業務は、ご経験・スキル・期待役割に応じて決定します。

●Oracle Database運用・設計構築
・Oracle Databaseの運用保守
・Oracle Databaseの設計、構築、テスト
・DB設定変更、パラメータ変更、環境確認
・DB障害対応、原因調査、一次切り分け
・バックアップ、リカバリ、ジョブ、監視に関する確認
・既存DB環境の改善対応
・DB構成、運用方式、作業手順の確認・整理
・手順書、設計書、試験仕様書、パラメータシート等の作成・更新

●PostgreSQL・RDS関連
・一部PostgreSQL環境の運用、設定確認
・RDS環境に関する運用支援
・RDSの設定確認、調査、検証
・DB移行や接続に関する調査、検証支援

●AWS・クラウド基盤関連
・AWS基盤に関する運用支援
・EC2、VPC、IAM、RDS等に関する設定確認、調査
・AWS環境におけるDB周辺の構成確認
・オンプレミス環境とAWS環境の接続、運用支援
・AWS環境に関する検証、設定確認、ドキュメント作成

※AWSは歓迎領域です。
※主軸はOracle Databaseを中心としたDB運用、設計、構築、保守対応です。

●AIX、Linux・シェルスクリプト関連
・AIX、Linuxサーバ上でのDB関連作業
・bash、Kシェル等のシェルスクリプト読解、作成、修正
・運用スクリプトの確認、改善
・ログ確認、コマンド実行、作業結果確認
・Webシステム基盤に関連する調査、設定確認

想定業務内容(2)
●検証・試験
・機能検証の計画、実行、評価
・単体試験、結合試験の計画、実行、評価
・検証環境での動作確認、設定確認
・テスト結果の確認、不具合調査
・構築手順書、試験仕様書、作業記録の作成・更新

●運用保守・改善対応
・既存DB/インフラ環境の保守運用
・問い合わせ対応、設定変更対応
・障害対応、切り分け、環境改善対応
・運用手順書、ナレッジ、作業記録の作成・更新
・運用フェーズにおける詳細設計、設定変更、改善支援

●顧客対応・上流工程
・顧客要望の確認、要件ヒアリング
・設計方針、構成案の整理
・作業範囲、前提条件の整理
・案件スケジュールの確認、関係者調整
・顧客向け資料、作業報告書、説明資料の作成

●経験に応じてお任せするリード業務
・技術的な論点整理、構成検討
・成果物レビュー、品質確認
・メンバーへの技術支援、作業分担の調整
・PM/PL補佐、または経験に応じた案件推進
・顧客、上位会社、社内関係者との調整
・チーム体制での案件推進支援

※担当業務は、経験・スキル・案件状況により決定します。
※Oracle Databaseを中心としたDB経験を重視します。
※AWSは一部業務として関わる可能性がありますが、AWS専任求人ではありません。

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【案件事例】
金融系システム向けのインフラ基盤・DB運用保守案件

・Oracle Databaseの運用保守、設計、構築、テスト
・DB設定変更、障害対応、調査、改善対応
・bash/Kシェル等を用いた運用スクリプトの確認、修正
・一部PostgreSQL/RDS環境の運用支援
・AWS基盤に関する設定確認、調査、運用支援
・Linuxサーバ上でのDB関連作業
・顧客調整、進捗確認、作業範囲整理を伴う案件推進

【関わる可能性のある製品・技術】
●データベース
・Oracle Database
・PostgreSQL
・Amazon RDS

●クラウド/インフラ
・AIX
・AWS
・EC2
・VPC
・IAM
・RDS
・Linux
・Webシステム基盤

●スクリプト/運用
・bash
・Kシェル
・シェルスクリプト
・運用手順書
・監視/ジョブ/バックアップ関連

【この仕事で得られる経験・キャリアパス】
・Oracle Databaseを中心としたDB運用保守、設計、構築経験
・金融系システム基盤における安定運用、改善対応経験
・DB、AIX、Linux、シェルスクリプト、AWS周辺領域を横断した経験
・AWS基盤やRDSなどクラウド周辺領域への経験拡張
・大規模システムにおける運用設計、品質担保、検証手法
・顧客、社内外関係者との調整・折衝経験
・プレイングリード、技術リード、PM/PL補佐としての案件推進経験
・将来的なDBA、サーバー/プラットフォームエンジニア、PM/PL、プリセールス/ブリッジSEへのステップアップ

JP1運用保守エンジニア(金融系システムのジョブ管理・運用改善)※JP1経験者歓迎/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、金融系システムの運用保守現場におけるJP1運用保守業務を想定しています。
担当業務は、ご経験・スキル・期待役割に応じて決定します。

●JP1運用保守
・JP1を用いたジョブ管理、運用保守
・ジョブネットの作成、修正
・ジョブネットのリリース、登録解除
・ジョブ実行状況の確認
・ジョブ異常時の一次切り分け
・障害発生時の関係者連携
・作業記録、対応履歴の作成

●障害対応・問い合わせ対応
・障害発生時の一次対応
・エラー内容の確認、切り分け
・関係者への報告、エスカレーション
・問い合わせ内容の確認、回答支援
・対応状況、進捗状況の整理

●運用改善・ドキュメント整備
・運用手順書の作成、更新
・ジョブ管理に関するナレッジ整理
・作業記録、対応履歴の整理
・運用フローの確認、改善提案
・Excel等を用いた管理資料の作成、更新

●関係者調整・作業管理
・作業予定の確認、調整
・関係者との日程調整、状況共有
・作業内容の確認、作業結果の共有
・進捗確認、課題確認
・顧客、プロパー、各チームとの連携
・必要に応じた運用保守現場でのチーム支援

●一部発生する可能性のある業務
・Linux環境でのコマンド確認、ログ確認
・Excelマクロ等を用いた運用効率化支援
・運用改善に向けた課題整理
・PMO/運用支援担当との連携

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

※担当業務は、経験・スキル・案件状況により決定します。
※単なる定型オペレーションのみではなく、作業確認、状況整理、報告、関係者調整にも関わる想定なのでリーダー経験や顧客折衝経験がある方は歓迎します。

【案件事例】
金融系システム向けのJP1運用保守案件

・JP1を用いたジョブ管理、運用保守
・ジョブネット作成、修正、リリース、登録解除
・ジョブ実行状況確認
・障害一次対応、エラー確認、切り分け
・関係者への報告、エスカレーション
・運用手順書、作業記録、ナレッジの作成・更新
・運用改善、作業確認、関係者調整

【関わる可能性のある製品・技術】
・JP1
・JP1/AJS
・ジョブネット
・ジョブ管理
・Linux
・Shell
・Excel
・Excelマクロ
・金融系システム
・インフラ運用保守
・システム運用保守
・障害一次対応
・運用手順書
・作業記録
・運用改善

【この仕事で得られる経験・キャリアパス】
・金融系システムのJP1運用保守経験
・ジョブネット作成、リリース、登録解除、障害一次対応の経験
・金融系システムにおける安定運用、運用改善経験
・運用手順書、作業記録、ナレッジ整備の経験
・関係者調整、報告、エスカレーション対応の経験
・作業確認、状況整理、報告を含む運用保守現場での推進経験

PMO/運用支援(金融系システムのプロジェクト推進・関係者調整)※インフラ運用保守経験歓迎/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、金融系システムの運用保守現場におけるPMO/運用支援業務を想定しています。
担当業務は、ご経験・スキル・期待役割に応じて決定します。

●PMO/運用支援業務
・プロジェクト進捗状況の確認
・月例会議、定例会議の運営支援
・会議アジェンダの整理
・議事進行支援
・議事録作成
・タスク、課題、確認事項の整理
・関係者への確認、調整
・顧客、プロパー、各チーム間の取次
・報告資料、説明資料、作業資料の作成
・現場内の状況把握、エスカレーション支援

●運用保守現場における調整業務
・運用保守チームとの情報連携
・障害、変更、作業予定などに関する状況確認
・対応状況、進捗状況の整理
・関係者への共有、報告
・作業予定や会議日程の調整
・各種依頼事項の確認、整理
・必要に応じたドキュメント更新

●社員代替に近い推進支援
・顧客側、プロパー側の立場を理解した情報整理
・関係者間での認識合わせ
・現場内で発生する確認事項の整理
・一人称での確認、調整、報告
・必要に応じたエスカレーション
・運用現場を円滑に進めるための支援

●一部発生する可能性のある業務
・運用改善に向けた課題整理
・運用フローや手順の見直し支援
・インフラ/システム運用に関する問い合わせ一次整理
・運用保守に関する資料作成、ナレッジ整理
・PM/PL補佐、または経験に応じた案件推進支援

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【案件事例】
金融系システム向けの運用保守・プロジェクト推進支援案件

・金融系システムの運用保守現場におけるPMO/運用支援
・月例会議、定例会議の運営支援
・進捗確認、課題確認、関係者調整
・顧客、プロパー、各チーム間の取次
・議事録、報告資料、説明資料の作成
・運用保守現場における状況整理、タスク管理補助
・社員代替に近い立ち回りでの現場推進支援

【関わる可能性のある領域】
・金融系システム
・インフラ運用保守
・システム運用保守
・PMO
・運用支援
・プロジェクト推進支援
・会議運営
・議事録作成
・進捗確認
・課題管理
・タスク管理
・関係者調整
・資料作成
・顧客対応
・プロパー支援

【この仕事で得られる経験・キャリアパス】
・金融系システムの運用保守現場におけるPMO/運用支援経験
・顧客、プロパー、各チーム間の関係者調整経験
・会議運営、議事録作成、進捗確認、課題整理の経験
・社員代替に近い立ち回りでの現場推進経験
・インフラ/システム運用保守経験を活かしたプロジェクト推進経験
・顧客、社内外関係者との調整・折衝経験
・将来的なPMO、PM/PL、運用リーダー、ブリッジSEへのステップアップ

Administrative Scrivener(司法書士資格相当の経験者)/外資系ファンドアドミニストレーションサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
外資系クライアントの法務系バックオフィス業務を行うお仕事です
・会社設立、定款変更、役員変更、増資、減資、住所変更及び定時株主総会対応等、会社法、商業登記に伴う書類作成及びこれに関連する事務作業及びクライアント及び提携する専門家(行政書士、司法書士、弁護士等)との連絡、連携、対話等。
・日本の会社法等やビジネスの常識等を英語(メール、電話、ビデオ会議等)でクライアントに説明、必要に応じ、各種専門家と連携して対応。
・クライアントの印鑑を預かり、損害保険契約、賃貸借契約等の関連書類に押印、管理及びこれに伴う書類スキャンデータ作成、郵送、保管業務。場合によっては、押印対象に関するクライアント、相手方契約当事者、仲介業者との連携あり。
・銀行の口座開設サポート業務。銀行担当者、クライアントとの連携あり。
・上記に伴うスキャンデータ作成、発送作業、ファイリング、データ管理等のアドミ業務、その他付随する業務。
・法務局、郵便局等への外出。

インフラPM/PL(ネットワーク・サーバー基盤案件のプロジェクト推進)PM・PL候補/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
PM・PL候補
仕事内容
本ポジションでは、ネットワーク/ネットワークセキュリティ/サーバー・プラットフォーム領域のPM/PLとして、以下のような業務を担当いただきます。

●プロジェクトマネジメント/プロジェクトリード
・プロジェクト初期の体制構築
・WBS作成、進捗管理、課題管理、品質管理
・顧客、上位会社、社内関係者との調整
・メンバーの稼働状況確認、業務調整、技術支援
・原価、工数、作業範囲の確認
・設計、構築、検証、導入フェーズの推進
・作業計画、移行計画、導入計画の整理
・若手/メンバークラスのレビュー、育成、ナレッジ共有

●ネットワーク/ネットワークセキュリティ案件
・ネットワークシステム更改案件のPM/PL
・Firewall、VPN、Load Balancer等の要件整理、設計、構築、検証、導入支援
・Cisco、FortiGate/Fortinet、Palo Alto Networks、BIG-IP等の製品を用いた案件推進
・セキュリティ機器更改、バージョンアップ案件の推進
・顧客調整、ヒアリング、要件整理、技術論点の整理

●サーバー/プラットフォーム案件
・Windows Server、Linux、VMware等のサーバー/プラットフォーム案件のPM/PL
・オンプレミス環境、仮想化基盤、ストレージ等の設計・構築・検証案件の推進
・HP、Dell、Cisco、NEC関連製品等を用いた基盤構築案件の推進
・一部AWS等のクラウド環境に関する設計・構築・運用支援
・オンプレミスからクラウドへの移行や接続に関する検討支援

●提案・請負化・案件拡大支援
・見積、提案支援
・案件スコープ、作業範囲、体制案の整理
・請負案件化に向けた社内外調整
・営業、プリセールス/ブリッジSE、設計構築チームとの連携
・新規案件獲得や既存案件拡大に向けた技術支援

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【想定業務内容補足/案件事例】
※担当領域は、経験・スキル・案件状況により決定します。
※ネットワーク/セキュリティ領域、サーバー/プラットフォーム領域のいずれか、または双方に関わる可能性があります。
※クラウドは一部業務として関わる可能性がありますが、クラウド専任求人ではありません。

【案件事例】
・セキュリティ機器更改案件
 - 顧客との調整、ヒアリング
 - Firewall/VPN等の要件定義、設計、構築、検証、導入
 - PM/PLとしての進捗管理、課題管理、品質管理

・ネットワークシステム更改案件
 - システム更改に伴うネットワーク要件定義、設計、構築、検証、導入
 - 関係者調整、移行計画、作業計画の整理

・セキュリティ機器バージョンアップ案件
 - セキュリティデバイスの設計、構築、検証、導入
 - 既存環境への影響確認、作業計画、切り戻し計画の整理

・サーバー/プラットフォーム構築案件
 - Windows Server、Linux、VMware等の設計、構築、検証
 - オンプレミス環境、仮想化基盤、ストレージ環境の構築支援

※あくまで過去事例です。実際にお任せする案件は入社時期・案件状況により変動します。

【関わる可能性のある製品・技術】
●ネットワーク/セキュリティ
・Cisco
・Juniper
・FortiGate / Fortinet
・Palo Alto Networks
・F5 / BIG-IP
・A10
・Firewall
・VPN
・Load Balancer

●サーバー/プラットフォーム
・Windows Server
・Linux
・VMware / vSphere
・Hyper-V
・Zabbix
・HP
・Dell
・Cisco UCS
・NEC関連製品
・AWS
・一部Azure / Google Cloud

【この仕事で得られる経験・キャリアパス】
・大手SIer・NIer経由の大規模インフラ案件のPM/PL経験
・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーとしての案件推進経験
・ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域の設計構築案件リード経験
・サーバー/プラットフォーム領域の案件推進経験
・複数名体制でのチームリード、メンバー育成経験
・請負案件化、案件立ち上げ、チーム拡大への関与
・顧客、上位会社、社内外関係者との調整・折衝経験
・将来的なPM、PL、技術リード、プリセールス/ブリッジSE、チームマネジメントへのステップアップ

法務(メンバー) ※経営管理部/急成長中のEC関連上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
EC事業者向けにオークション価格データを提供するサービスを中核として、EC事業者をサポートする様々なサービスを展開している当社グループにて、法務面から会社を支えていただくメンバーを募集します。

【業務内容】
企業法務全般をお任せいたします。
・契約法務(和文契約が主。中文契約や英文契約もあります。)
・リーガルチェック、契約書管理
・事業部からの法務相談対応
・商事法務(株主総会運営、取締役会サポート)
・コンプライアンス施策の推進(コンプライアンス委員会運営サポートなども含む)
・外部専門家(顧問弁護士、弁理士等)との調整
・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理  等
(ファシリティマネジメント等の総務業務も一部ご担当いただきます)

【入社後のイメージ/ミッション】
・ご自身のご経験/ご興味がある分野の業務をまず担当頂きます。その後、会社や業務に慣れたところで徐々に業務の領域を拡大していただきます。
 (特に国内関連の法務と商事法務を積極的に担当していただきたいと考えています)
・最近盛り上がっているLegal Techについて既に導入しているサービスもありますが、DX化推進の観点からもチーム全体で改善を検討していきます。
・会社全体のコンプライアンスレベルを上げるため、啓蒙やルール作りに力をいれて取り組んでいます。現場業務を踏まえた生きたルール整備を目指しています。

【魅力】
・事業部門には事業部長レイヤーを含め若い社員が多く事業展開のスピードが速いので、そのスピードに合わせてフットワーク軽く取り組んでいただける環境です。
・事業の幅が広いので多様な分野の法律や契約書に触れることができます。
・契約書を審査する中で条文に慣れ、触れたことがない分野でも条文を読んで対応することができる能力をつけることが可能です。
・各事業体が少数精鋭で事業を進めていますので、事業の立ち上げから広い裁量で法務業務に携わることができます。事業部からの新規事業に関する相談も多いです。

インフラエンジニア(ネットワーク・セキュリティ・サーバー基盤の設計構築)※運用経験歓迎/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、以下のような業務を想定しています。

●ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域
・ネットワーク設計、構築、試験、検証
・Firewall、Load Balancer、認証系製品などの設計・構築
・Cisco、FortiGate/Fortinet、Palo Alto Networks、BIG-IP等の製品導入・設定
・Trellix/旧McAfee、Trend Micro製品等のセキュリティ製品導入支援
・ネットワーク構成、通信要件、セキュリティ要件の確認
・検証環境での動作確認、設定確認、試験対応
・構築手順書、試験仕様書、設計書、パラメータシート等の作成・更新

●サーバー/プラットフォーム領域
・Windows Server、Linux等のサーバー設計、構築、試験、検証
・VMware等の仮想化基盤の設計、構築、検証
・HP、Dell、Cisco、NEC関連製品等を用いたサーバー/プラットフォーム構築
・オンプレミス環境、仮想化基盤、ストレージ環境の設計・構築・検証
・OS、ミドルウェア、基盤環境の設定、試験、変更対応
・一部AWS環境に関する設計、構築、運用支援
・構築手順書、試験仕様書、設計書、パラメータシート等の作成・更新

●運用保守・改善対応
・インフラ保守運用案件での問い合わせ対応
・設定変更、障害対応、環境改善対応
・運用手順書、ナレッジ、作業記録の作成・更新
・既存環境の改善提案、運用改善支援

●顧客対応・上流工程
・顧客要望の確認、要件ヒアリング
・設計方針、構成案の整理
・案件スケジュールの確認、関係者調整
・顧客向け資料、作業報告書、説明資料の作成

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

※担当業務は、経験・スキル・案件状況により決定します。
※ネットワーク/セキュリティ領域、サーバー/プラットフォーム領域のいずれか、または双方に関わる可能性があります。
※クラウドは一部業務として関わる可能性がありますが、クラウド専任求人ではありません。

【関わる可能性のある製品・技術】
●ネットワーク/セキュリティ
・Cisco
・FortiGate / Fortinet
・Palo Alto Networks
・BIG-IP / F5
・Trellix / 旧McAfee
・Trend Micro製品
・Firewall
・Load Balancer
・認証系製品

●サーバー/プラットフォーム
・Windows Server
・Linux
・VMware
・HP
・Dell
・Cisco UCS
・NEC関連製品
・ストレージ製品
・ミドルウェア
・AWS

インフラ・セキュリティ運用エンジニア ※運用保守経験歓迎/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の業務の中から、経験・スキル・志向、期待する役割、案件状況に応じて担当いただきます。

●JSOC関連インフラ運用
・JSOC関連システム、分析基盤、サービス基盤の運用保守
・関連サーバー、ネットワーク、監視基盤の運用対応
・監視アラート対応
・障害一次対応、一次切り分け、エスカレーション
・ログ確認、ステータス確認
・設定変更、トラブルシューティング
・運用手順書、ナレッジ、報告資料の作成・更新

●JSOCプロダクト検証・運用
・JSOCで扱うセキュリティ製品、セキュリティ装置の検証・運用支援
・MSS関連製品の運用保守
・Firewall、IDS/IPS、WAF等の運用
・Trellix IPS、Palo Alto Networks製品等の運用支援
・製品の設定変更、バージョンアップ、パッチ適用、メンテナンス
・検証環境での動作確認、設定確認、技術調査
・製品仕様、運用手順、制約事項の整理

●JSOCカスタマーサポート
・JSOC関連サービスに関する問い合わせ対応
・顧客や関係部門からの依頼受付、内容確認
・アラートや問い合わせ内容に応じた一次対応、エスカレーション
・対応履歴、作業記録、報告内容の整理
・手順書に基づく定型対応
・ラック側担当者、関係部門、運用チームとの連携
・担当案件に応じたシフト勤務

●ラックグループ既存運用案件
・セキュリティアプライアンス、ネットワーク機器の運用保守
・セキュリティ製品・サービスの運用保守
・プロダクトの設定変更、バージョンアップ、パッチ適用
・障害対応、トラブルシューティング
・問い合わせ対応、顧客・関係部門との調整
・インフラ設計、保守業務設計、セキュリティ運用設計
・サービス基盤の保守
・運用改善、環境改善の提案
・運用手順の標準化、ナレッジ共有

●経験に応じてお任せするリード業務
・メンバーへの業務支援、技術支援
・作業分担、進捗状況の確認
・品質確認、課題整理
・運用手順書、報告資料、成果物のレビュー
・顧客、ラック側関係者、社内関係部門との調整
・障害発生時の対応方針整理、エスカレーション
・運用設計、環境改善、サービス改善の推進
・新規案件やサービス展開に関する検討支援

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

サーバーエンジニア(オンプレ・仮想化基盤の設計構築/Windows・Linux・VMware等)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、オンプレミス/仮想化/サーバー基盤を中心に、以下のような業務を担当いただきます。
担当業務は、ご経験・スキル・期待役割に応じて決定します。

●サーバー/プラットフォーム設計構築
・Windows Server、Linux等のサーバー設計、構築、検証
・VMware等の仮想化基盤の設計、構築、検証
・HP、Dell、Cisco、NEC関連製品等を用いたプラットフォーム環境構築
・サーバー、ストレージ、仮想化基盤の構成検討
・OS、ミドルウェア、基盤環境の設定、試験、変更対応
・オンプレミス環境における設計、構築、運用保守

●クラウド関連業務
・AWS等のクラウド環境に関する設計、構築、運用支援
・オンプレミス環境とクラウド環境の接続、移行、運用支援
・クラウド環境に関する検証、設定確認、ドキュメント作成
※クラウドは一部業務として関わる可能性があります。
※主軸はオンプレミス、サーバー、仮想化、プラットフォーム基盤です。

●検証・試験
・機能検証の計画、実行、評価
・単体試験、結合試験の計画、実行、評価
・検証環境での動作確認、設定確認
・構築手順書、試験仕様書、パラメータシートの作成・更新

●運用保守・改善対応
・既存サーバー/プラットフォーム環境の保守運用
・問い合わせ対応、設定変更対応
・障害対応、切り分け、環境改善対応
・運用手順書、ナレッジ、作業記録の作成・更新

●顧客対応・上流工程
・顧客要望の確認、要件ヒアリング
・設計方針、構成案の整理
・作業範囲、前提条件の整理
・案件スケジュールの確認、関係者調整
・顧客向け資料、作業報告書、説明資料の作成

●経験に応じてお任せするリード業務
・技術的な論点整理、構成検討
・成果物レビュー、品質確認
・メンバーへの技術支援、作業分担の調整
・PM/PL補佐、案件進捗確認
・請負案件化に向けた作業範囲、前提条件、リスク整理
・顧客、上位会社、社内関係者との調整
・チーム体制での案件推進支援

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

【案件事例】
大手通信事業者、金融機関、製造業、官公庁向けのインフラ基盤構築案件

・サーバー/プラットフォーム基盤の設計・構築
・Windows Server、Linux、VMware等の設計・構築・検証
・オンプレミス環境、仮想化基盤、ストレージ環境の構築支援
・一部AWS等のクラウド環境に関する設計・構築・運用支援
・機能検証、単体試験、結合試験、移行作業
・既存環境の設定変更、改善対応
・顧客調整、進捗確認、作業範囲整理を伴う案件推進

【関わる可能性のある製品・技術】
・Windows Server
・Linux
・VMware
・HP
・Dell
・Cisco
・Cisco UCS
・NEC関連製品
・ストレージ製品
・ミドルウェア
・AWS
・オンプレミス環境
・仮想化基盤
・一部クラウド環境

【この仕事で得られる経験・キャリアパス】
・オンプレミス/仮想化/サーバー基盤の設計・構築経験
・Windows Server、Linux、VMware等のプラットフォーム経験
・通信事業者、金融、官公庁、製造業など幅広い業界のインフラ案件経験
・大規模インフラ基盤における設計思想、品質担保、検証手法
・サーバー、ストレージ、仮想化基盤、一部クラウド領域を横断した経験
・顧客、社内外関係者との調整・折衝経験
・プレイングリード、技術リード、PM/PL補佐としての案件推進経験
・経験に応じて、請負案件化やチーム体制づくりにも関与できます。
・将来的な要件定義、PM/PL、プリセールス/ブリッジSEへのステップアップ

営業事務 兼 社長秘書/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化したマーケティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
M&A仲介事業およびサブリース事業等を通じて、企業の事業承継や成長戦略の実現、ならびに不動産資産の有効活用を支援している当社にて、太陽光発電事業、サブリース事業に伴う営業事務と社長秘書業務をお任せいたします。


◆営業事務
・請求書作成・管理
・入金確認・管理
・データ入力・集計・管理
・各種申請書類作成
・メール・電話による顧客対応
・協力会社・営業担当との連携
・来客対応


◆秘書業務
・スケジュール調整
・来客対応
・会食・出張手配
・慶弔手配
・贈答品管理
・その他庶務業務全般


【魅力ポイント】
1.幅広い経験を積みながら成長できる環境
専任担当と二人三脚で業務に取り組んでいただくため、営業事務、秘書業務未経験でも始めやすい環境です!
また、幅広い業務を経験し、事務・秘書・総務など多彩なスキルを身につけられます。

2.会社を支える重要なポジション
社長や取締役との調整業務、営業メンバーのサポートによるチームへの貢献を通じて
会社の成長を実感できるポジションです!

セキュリティ製品プリセールスSE|ITインフラ経験から提案支援へ ※未経験歓迎/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●セキュリティ製品・サービスのプリセールス支援
・親会社の案件への参画
・親会社側の営業担当、技術部門との連携
・営業担当からの技術相談対応
・顧客課題のヒアリング、技術観点での整理
・セキュリティ製品、サービスの説明支援
・提案資料、技術説明資料の作成支援
・製品仕様、導入条件、運用上の確認事項の整理
・構築/運用部門との調整
・顧客向け説明、打ち合わせへの同席
・問い合わせ対応、技術確認
・グループ商材、セキュリティサービスに関する情報収集
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

●関わる可能性のある製品・領域
・Akamai
・Netskope
・Okta
・Box等

※取り扱い製品は案件状況や顧客要望により変動します。
※上記すべての製品経験を求めるものではありません。

●中長期
・セキュリティ製品プリセールスSEとしての専門性向上
・複数製品、複数サービスを横断した提案力の習得
・製品検証、技術調査、サービス設計への参画
・設計構築、運用保守チームとの連携強化
・将来的なリーダー、マネジメント、サービス企画へのステップアップ

セキュリティ製品検証エンジニア ※NW・クラウド・製品経験者歓迎/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●セキュリティ製品・サービスの技術検証
・親会社の案件への参画
・親会社側の営業担当、プリセールスSE、技術部門との連携
・セキュリティ製品、サービスの技術調査
・検証環境の設計、構築、運用
・AWS、Azure等を用いた検証環境構築
・ネットワーク構成、通信要件、ログ取得方式の確認
・製品の動作確認、機能検証、制約事項の整理
・他製品、既存環境との連携可否確認
・PoC前後の技術支援、検証結果の整理
・提案前の技術的な成立性確認
・検証結果レポート、技術説明資料の作成
・ベンダードキュメント、英語ドキュメント等の調査
・問い合わせ対応、技術的な切り分け
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

●関わる可能性のある製品・領域
・Akamai
・Netskope
・Okta
・Box等

※取り扱い製品は案件状況や顧客要望により変動します。
※上記すべての製品経験を求めるものではありません。

●中長期
・セキュリティ製品検証エンジニアとしての専門性向上
・複数製品、複数サービスを横断した技術検証力の習得
・製品選定、構成検討、サービス設計への参画
・親会社側のプリセールス、構築、運用保守チームとの連携強化
・将来的な技術リード、リーダー、マネジメント、サービス企画へのステップアップ
募集背景・このポジションの市場価値
サポートセンターでは、グループのセキュリティサービスや各種セキュリティ製品に関する技術支援、運用保守、提案支援などを担っています。

セキュリティ製品・サービスの領域は年々広がっており、提案や導入の前段階で「技術的に成立するか」「既存環境とどう連携できるか」「運用上どのような制約があるか」を確認する重要性が高まっています。

本ポジションでは、単なる運用保守や手順実行ではなく、親会社側の提案・導入・運用を支える技術的な裏付け作りに関わることができます。

本ポジションで得られる経験は以下です。

・セキュリティ製品、サービスの技術検証経験
・AWS、Azure等を用いた検証環境構築経験
・ネットワーク、クラウド、エンドポイント、ログ基盤を横断した検証経験
・親会社側のプリセールス、構築、運用チームを支える技術支援経験
・製品仕様、制約事項、運用リスクの整理経験
・将来的な技術リード、プリセールス、サービス設計へのキャリア拡張

ネットワークエンジニア(ネットワークセキュリティ設計構築/Cisco・FortiGate・Palo等)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、ネットワーク/ネットワークセキュリティ製品の設計・構築・検証を中心に、以下のような業務を担当いただきます。
担当業務は、ご経験・スキル・期待役割に応じて決定します。

●ネットワーク/ネットワークセキュリティ設計構築
・ネットワーク構成の確認、設計、構築
・L2/L3スイッチ、ルーター、Firewall、Load Balancer、無線LAN製品の設計・構築
・Cisco、Juniper、NEC、ヤマハ等のネットワーク機器設定
・Cisco、Palo Alto Networks、FortiGate等のFirewall製品設定
・F5 / BIG-IP等の負荷分散装置設定
・Cisco、Aruba等の無線LAN製品設定
・認証、通信要件、ネットワークセキュリティ要件の確認
・設定作業、パラメータ投入、コンフィグ作成

●検証・試験
・機能検証の計画、実行、評価
・単体試験の計画、実行、評価
・結合試験の計画、実行、評価
・検証環境での動作確認、設定確認
・移行作業の計画、実行
・構築手順書、試験仕様書、パラメータシートの作成・更新

●顧客対応・上流工程
・顧客要望の確認、要件ヒアリング
・詳細設計、構成案の整理
・設計方針、作業範囲、前提条件の整理
・案件スケジュールの確認、関係者調整
・顧客向け資料、作業報告書、説明資料の作成

●経験に応じてお任せするリード業務
・技術的な論点整理、構成検討
・成果物レビュー、品質確認
・メンバーへの技術支援、作業分担の調整
・PM/PL補佐、案件進捗確認
・請負案件化に向けた作業範囲、前提条件、リスク整理
・顧客、上位会社、社内関係者との調整
・チーム体制での案件推進支援

・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
※担当業務は、経験・スキル・案件状況により決定します。

【案件事例】
大手通信事業者、金融機関、製造業、官公庁向けのインフラ基盤構築案件

・ネットワーク/ネットワークセキュリティ基盤の設計・構築
・Firewall、Load Balancer、無線LAN等の導入・設定
・機能検証、単体試験、結合試験、移行作業
・大規模インフラシステムにおける設計、構築、検証
・既存環境の設定変更、改善対応
・顧客調整、進捗確認、作業範囲整理を伴う案件推進

【関わる可能性のある製品・技術】
・Cisco
・Juniper
・NEC
・ヤマハ
・Palo Alto Networks
・FortiGate / Fortinet
・F5 / BIG-IP
・Aruba
・Firewall
・Load Balancer
・無線LAN
・認証系製品
・ネットワークセキュリティ製品

【この仕事で得られる経験・キャリアパス】
・日本国内を代表する大手企業向けの大規模インフラ構築経験
・ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域の設計・構築経験
・Cisco、FortiGate、Palo Alto Networks、BIG-IP等の製品経験
・大規模ネットワークにおける設計思想、品質担保、検証手法
・機器設定、検証、試験、移行作業の実務経験
・顧客、社内外関係者との調整・折衝経験
・プレイングリード、技術リード、PM/PL補佐としての案件推進経験
・経験に応じて、請負案件化やチーム体制づくりにも関与できます。
・将来的な詳細設計、要件定義、PM/PL、プリセールス/ブリッジSEへのステップアップ

プリセールスエンジニア(ブリッジSE)/ITのトータルサポート企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、サーバー/プラットフォーム、ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域を中心に、以下のような業務を担当いただきます。

●ブリッジSE・プリセールス業務
・大手SIer・NIerの技術部門、案件担当者からの相談対応
・エンドユーザーの要望確認、課題整理
・顧客要望に基づくサーバー/ネットワーク/セキュリティ構成の検討
・製品選定、構成案の作成
・技術的な実現性確認
・提案資料、技術説明資料の作成
・見積、金額、作業範囲の整理
・顧客向け説明、打ち合わせ同席
・受注後の当社側PM/PL・設計構築チームへの引き継ぎ
・提案活動から案件化、請負化への橋渡し

●サーバー/プラットフォーム領域
・Windows Server、Linux等のサーバー基盤に関する構成検討
・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤に関する構成検討
・HP、Dell、Cisco、NEC関連製品等を用いた基盤構成の整理
・ストレージ、ミドルウェア、監視基盤等を含む構成検討
・AWS等の一部クラウド環境に関する構成検討、提案支援
・オンプレミス環境からクラウドへの移行や接続に関する検討支援

●ネットワーク/ネットワークセキュリティ領域
・Cisco、Juniper等のネットワーク機器に関する構成検討
・Firewall、VPN、Load Balancer等の構成検討
・Palo Alto Networks、Fortinet/FortiGate、F5/BIG-IP等の製品選定、提案支援
・ネットワーク構成、通信要件、セキュリティ要件の整理
・認証系製品、セキュリティ製品に関する提案支援
・既存ネットワーク環境との接続、移行、切替に関する検討支援

●案件化・構築フェーズ支援
・初期設計、構成整理
・要件、前提条件、制約事項の整理
・当社側PM/PL、構築チーム、運用チームとの調整
・設計・構築フェーズに向けた情報整理
・案件スケジュール、体制、作業範囲の確認
・請負化に向けた作業範囲、責任範囲、リスクの整理
・必要に応じたPM/PL支援

【想定業務内容(2)】
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

※担当業務は、経験・スキル・案件状況により決定します。
※サーバー/プラットフォーム領域、ネットワーク/セキュリティ領域のいずれか、または双方に関わる可能性があります。
※クラウドは一部業務として関わる可能性がありますが、クラウド専任求人ではありません。

【関わる可能性のある製品・技術】
●サーバー/プラットフォーム
・Windows Server
・Linux
・VMware / vSphere
・Hyper-V
・Zabbix
・HP
・Dell
・Cisco UCS
・NEC関連製品
・ストレージ製品
・ミドルウェア
・AWS
・一部Azure / Google Cloud

●ネットワーク/セキュリティ
・Cisco
・Juniper
・FortiGate / Fortinet
・Palo Alto Networks
・F5 / BIG-IP
・A10
・Firewall
・VPN
・Load Balancer
・認証系製品
・EDR / AntiVirus / Sandbox 等のセキュリティ製品

【この仕事で得られる経験・キャリアパス】
・大手SIer・NIerの技術部門や案件現場と連携した外販案件の技術支援経験
・サーバー/ネットワーク/セキュリティ領域を横断した提案支援経験
・エンドユーザー要望を技術要件に落とし込む経験
・製品選定、構成検討、見積調整、提案資料作成の経験
・提案フェーズから設計・構築フェーズまで一気通貫で関わる経験
・当社側PM/PL・設計構築チームへ案件を橋渡しする経験
・請負案件化、案件立ち上げ、チーム体制づくりへの関与
・将来的なPM/PL、ブリッジSE、プリセールス、サービス企画へのステップアップ

ITソリューション企業での製造業向けIFS Cloudソリューションコンサルタント・エンジニア募集(未経験OK)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
産業機械・電機・航空・宇宙産業といった製造業クライアント向けに、ERPパッケージ導入プロジェクトに携わっていただきます。

<主な業務内容>
・要件定義〜設計、開発、テスト、導入支援、保守までの一連の工程
・パッケージ適正性評価
・ソリューション企画
・業務コンサルタントと連携した導入計画の立案・推進

<プロジェクト体制>
・5〜10名体制、期間は半年〜1年程度
・大手SIerの下でのプロジェクトが中心です(基本設計から参画するプロジェクトが多いです

● 会社・チームの魅力
・早期キャリアアップの実績多数!
・主体性・チャレンジ精神を尊重する社風で、実力次第で早期にリーダー・マネジメント職に登用されます。
  30代で部長職を務める社員多数
  執行役員に抜擢された事例あり
・プロジェクトのやりがい
製造業の業務変革を現場レベルから支援できるポジションであり、業務改善の実感を得られます。
・キャリアパス
PM、アーキテクト、ソリューションコンサルタントなど多様なキャリアに進むことが可能です。

政府系金融機関における法人融資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要:
中小企業事業の本店及び各支店にて、中堅・中小企業への長期資金の融資、経営課題の解決支援を通じて、その成長発展を支援します。

●業務詳細:
(融資課)
・エリア内の中堅・中小企業(100〜200社程度)を担当し、融資相談、企業審査、融資可否判断、経営アドバイスを行います。
・融資金額の平均は数千万円〜数億円前後。比較的大きな金額を扱いますので、財務分析・現場審査、収支見通し策定等、長年培ってきた審査ノウハウを活かし、融資可否を判断します。
(総括課)
・格付付与や担保評価、契約、実行とその後のフォロー等を行います。

●配属部署:
本店及び全国各支店への配属となります。

●中小企業事業について:
中小企業事業は、中小企業・小規模事業者の資金繰りの円滑化に貢献しています。
・民業補完機能の発揮
長期資金の安定供給により民間金融を質と量で補完しています。
一般的に中小企業者は大企業と比較して資本市場からの資金調達が困難であるなど、資金調達の手段が限られています。 中小企業事業では、長期資金を専門に取り扱っており、融資の過半が期間5年超の長期資金で、すべて償還計画が立てやすい固定金利となっています。
・政策性の高い特別貸付の推進等
特別貸付は、新事業、スタートアップ、事業承継、事業再生、海外展開、セーフティネットなどの分野や、地域経済の活性化、環境対策、災害対策、雇用確保に貢献する設備投資の喚起など、政策性の高い分野に対し、資金を供給して政策誘導を行うために設けられているものです。
近年においては、ウクライナ情勢・原油価格上昇等の影響を受けた中小企業者の皆さまや、新型コロナウイルス感染症の影響による経営環境の悪化で資金繰りに困難をきたしている中小企業者に対し、セーフティ機能を機動的に発揮し、全力で支援しました。

●仕事の魅力:
我が国の全事業所の99%は中小企業です。中小企業は一般的に大企業と比較し、資金調達手段が限られており、このような企業の成長・発展の為、融資や信用保険等の多様な手法で、長期安定資金の円滑な供給を行う、社会的意義の大きな仕事です。民間金融機関を補完する公平・中立な立場から、業務に臨むことが出来ます。

保険代理店向け営業支援SaaS開発企業でのカスタマーサクセス(エンタープライズ担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
「保険サービス」を導入いただいたエンタープライズ企業のお客様に対し、事業成果の創出までを支援するコンサルティング業務をお任せいたします。大規模導入プロジェクトの遂行責任者として、導入計画の立案から運用定着までを一貫してリードしていただきます。
単なるサポート業務にとどまらず、お客様の声を直接プロダクト開発に繋ぎ、サービス全体の価値向上にも貢献いただくことを期待しています。

<業務詳細>
・「保険サービス」導入に向けたプロジェクトマネジメント
-導入計画の策定・プロジェクト全体の進捗管理・体制構築・リソース管理・課題管理など

・「保険サービス」の導入支援・オンボーディング
-お客様の成果創出のための導入後フォロー、及び継続利用に向けた支援
-お客様のニーズを捉えた新機能開発に向けた社内との連携及びディレクション

-セールスチームと連携したアップセル・クロスセルの提案業務
※ご希望やご経験・スキルに応じて、カスタマーサクセスプロセス全体に影響する、施策の立案と実行・マネジメントもお任せしたいと考えております。

▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
・Majic Success

ソリューションセールス マネジャー候補[中小企業向け名刺管理サービス事業]/クラウドDXサービス運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1100万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
具体的な業務
営業機能の中核として、自ら課題を設定、構造化します。リーダーシップを発揮しながら部門を横断し、業務を推進します。
マーケティングやアライアンス、CS、社外パートナー(営業代行)と連携しながら、リード獲得から商談、クロージングまでの営業プロセス全体を自律してデザイン・改善します。

【入社後に担当する職務】
・Push(アウトバウンド)および Pull(インバウンド)両チームのマネジメント
・営業戦略・KPI設計、パイプラインマネジメントの構築・運用
・新規顧客への提案活動、商談プロセスの最適化
・受注率・リード品質など営業KPIの分析と、課題の真因特定・改善施策の実行
・マーケティング・アライアンスとの共同施策の企画・推進
・現場で生まれた成功パターンを「仕組み」に落とし込み、組織的な再現性を確立

【将来的に担当する職務】
入社後の立ち上がりや成果などを踏まえ、将来的には以下の業務も担当することを検討しています。

・営業組織の体制設計・採用・育成・評価
・直販組織全体の戦略策定・体制拡大
・チーム全体の事業計画・収益設計への参画

【千葉】クラウドアーキテクト/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
クラウドアーキテクト
仕事内容
日本最大級の小売グループを支える、店舗システムや業務システムのクラウド環境の設計・構築・運用を担っていただきます。
当ポジションでは、Azureを使ったクラウド環境の企画設計や、ベンダーが構築したものをチェックする等、上流工程を担うポジションです。

・当グループの業務システムアプリケーションを動かす共通基盤(IaaS、PaaSなど)の構築・運用
・グループセキュリティ基準に準拠したクラウド環境(Azure)の設計、サービス提供
・利用中サーバーへの作業依頼、リソース増強依頼等に関する手続き対応等をお任せします。

アウトソーサーとともにシステム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討、障害発生の最小化に向けた対策などを行っていただきます。
基幹システムにおけるリプレイスプロジェクトなど、スキルアップにつながる様々なプロジェクトを経験することができる環境です。

●プロジェクト事例
・クラウドサービス機能の更改(サーバーのマルウェア対策、ファイアウォール、プロキシサーバ 等)
・グループ共通ERPシステムの構築
・POS関連サーバーのクラウドシフト
・レジ向けのセルフスキャンシステムのクラウド構築・運用
・当グループ向け会計システムのクラウドシフト

●働く環境やチームについて
長期的に安心して働ける環境づくりにも力を入れており、スーパーフレックスタイム、在宅と出社を合わせた働き方です。

チーム構成は、マネージャー1名、メンバー5名、外部委託複数名です。
過去の経験に応じて担当いただくため、ご自身のスキルを活かし、業務を通じて成長を実感しながら活躍いただくことが可能です。

●ポジションの魅力
・メガクラウドベンダ(Microsoft)や、大手クラウドサービス(NewRelic等)から最新情報の共有や技術レクチャー等の手厚いサポートを受けることが出来ます。
・大規模グループのスケールを活かしたクラウド環境の設計・構築経験を積める環境です。
・企画・設計・ベンダーマネジメントをリードしながら、クラウド領域の専門性を高めることができます。
・グループ内の多くの事業会社で使用されているシステム群のインフラ設計・構築・運用に携われるポジションです。多くのお客さまを抱える店舗運営を支え、日常生活に身近な社会インフラに関わる経験ができます。

セールスリーダー候補/新興PEファンド投資先 建設・製造業界向けHR事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜760万円※チームマネジメントする場合は800万円以上も可能
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・企業へ採用課題をヒアリングし商談機会を創出、また商材/サービスを説明し受注獲得
・商材/サービス利用企業に対して、サービスの継続を提案
・メンバー拡大と共に、メンバー育成・管理等のチームマネジメント

グループの新事業を牽引するフォワードデプロイエンジニア(FDE)PM候補/データ分析会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※賞与含む (経験・能力等考慮の上、規定により優遇)
ポジション
PM候補
仕事内容
データサイエンスとAIの領域で確固たる実績を築いてきた当社グループ。その安定した経営基盤と最先端の技術力をバックボーンに、日本のモノづくり現場を根本から変革する「伴走型DX(FDE:フォワードデプロイエンジニア)」の新規事業が本格始動しました。

先日、日本最大級の製造業IT展示会である『ものづくりワールド』へ当社グループとして初出展を果たしました。パッケージ製品の制約を持たず、顧客の現場に深く入り込んで最新AIを実装する当社の「FDEスタイル」は会場で凄まじい反響を呼び、現在、誰もが知る日本の著名・大手企業からの引き合いやプロジェクトの打診が爆発的に急増しています。
嬉しい悲鳴ではありますが、この莫大な市場の期待とチャンスにすべて応えるためには、プロジェクトをリードする中核メンバーが圧倒的に不足しています。

企業の安定した土台がありながら、「すでに市場から求められ、勝算が立っている新規事業」の爆発的な成長期に、中心メンバーとしてコミットできるまたとないタイミングです。あなたの経験を、日本が誇る製造業の未来を変えるために活かしませんか?

職務内容(ミッション)
製造業のクライアントに対し、一般的な「仕様書通りのシステム開発」ではなく、顧客の現場(最前線)に深く入り込んで課題を解決するフォワードデプロイエンジニア(FDE)、およびそのプロジェクトマネジメントをお任せします。

当社は特定のパッケージ製品を持たない「ノンアセット」のスタイルをとっています。そのため、クライアントの現場にあるリアルなビッグデータ、画像・音声データ、IoTデータなどを活用し、LLM(大規模言語モデル)の組み込みや画像認識AI、予測モデルといった「最先端のAI技術」をゼロから選定して実装する、非常にクリエイティブな開発に携わっていただけます。

また、このFDE×AIの伴走支援を当社の「新規事業」としてスケールさせるため、組織づくりや仕組み化にもコアメンバーとして携わっていただきます。

【具体的な業務】
製造業クライアントの現場(工場や事業部門)における本質的な課題の抽出
パッケージに縛られない、最新AI技術(LLM、画像解析、データ予測等)を用いたアーキテクチャの検討・技術選定
プロトタイプの高速検証、および本番導入に向けたプロジェクトマネジメント
新規事業としての「FDEチーム」の組織立ち上げ、ノウハウの型化

社内SE/ITエンジニア(クラウドインフラ運用管理担当) /大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜860万円
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
(50%)クラウド環境の運用およびベンダーマネジメント(進捗管理、作業指示、資料レビュー、作業立ち合い)
(30%)他チームと連携した作業計画および調整
(10%)Globalチームとのコミュニケーション(翻訳ソフトを用いたテキストでのやり取り。英語スキル活かしたい方はGlobalとのミーティングのリードや通訳等の対話型コミュニケーションを行っていただきます)
(10%)業務改善活動(例:生成AIを活用した業務効率化や運用改善等)

●業務詳細
・下記の技術を用いたインフラの運用
 [Azure]VNET、VM、App GW、WebApps、SQL DB、Storage Accountなど
 [AWS]VPC、EC2、ECS、ALB、RDS、S3、CloudFormationなど
 [共通]Windows Server、IIS、SQL Serverなど

・下記の技術を用いたインフラの脆弱性検知運用
 [Azure]Azure Policy
 [AWS]SecurityHub、SCP
 [共通]PrismaCloud

●ポジションの魅力
・約20,000名のユーザーが利用するオフィスインフラシステムの運営・構築に携われる
・将来的にはステップアップして上流フェーズに携わることも可能
・クラウドのインフラ運用業務を管理することでAzure/AWS/GCPの知識を身に付けられる
・ベンダコントロールを通じて、メンバをリードして業務を進める経験を積むことで、スケジュール管理能力や判断力を身に付けられる
・構築案件やトラブルシュートの対応を通して、Global Teamや国内の他部門や他ビジネスとの連携を行い、調整力やコミュニケーション能力を身に付けられる

●英語使用頻度
海外チーム担当者とのメールやチャットでの連携(頻度:適宜)
(希望、スキルがあれば)海外チーム担当者とのミーティングリードや国内の運用メンバの通訳も兼ねたプロジェクト推進やトラブルシューティング等の対話型コミュニケーション(適宜)
※英語に関してはアレルギーがなければ、問題ありません。

●想定キャリアパス
クラウドインフラサービス運用管理担当
→クラウドインフラサービス運用管理責任者(セクションリーダー)
→ITインフラ管理・運用責任者(チームリーダー)
→ITグループリーダー
→ディビジョンリーダー/CTO/CIO

伴走型プロジェクトマネージャー(PM/コンサルタント)/最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1040万円
ポジション
PM/コンサルタント
仕事内容
デジタルマーケティング領域(主にSalesforce社の最新ソリューション:Marketing Cloud Next、Data 360、自律型AI Agentforce等)を活用するクライアント企業に対し、課題のヒアリングから要件定義、施策の推進管理まで、伴走型でのプロジェクトマネジメント(PM)業務をお任せします。

【具体的なチーム体制・プロジェクトの回し方】
・1人で孤独に進めるのではなく、エンジニア(開発・実装担当)とチームを組みます。
・複数のプロジェクト(3〜4件程度)を並行して推進。お客様の窓口として進捗をコントロールしながら、エンジニアと仕様や連携方法を壁打ちし、プロジェクトを成功へと導く役割です。

【具体的な業務内容】
・クライアントへのマーケティングオートメーション、AI、データソリューション等の提案・伴走支援
クライアント(多様な業界)のマーケティングにおける課題をヒアリングし、最新のテクノロジーを用いてどう解決するか、ロードマップの策定から実行までの進捗管理を行います。

・要件定義・設計のブリッジ業務
「実現したいマーケティング施策・自動化」を整理し、開発・実装メンバー(社内のエンジニアや外部ベンダー)へスムーズに繋ぐための要件定義・設計を行います。

・データ活用プロトタイピングの推進
従来のコンサルティングにとどまらず、実際の管理画面やプロトタイプをエンジニアと共に動かしながら、クライアントに「最新技術で何ができるか」の体感を提供し、プロジェクトを加速させます。


このポジションの魅力
・エンジニアをバックアップにつけながら、技術の裏側やデータの流れを理解し、関係各所とスムーズな合意形成を図る「顧客折衝力」や「プロジェクト推進力」が最大の価値になります。

・Salesforce社やAWS等の最先端AI・データテクノロジーに、常に最も近い場所で触れ続け、高い市場価値を持つプロジェクトマネージャーへと成長できます。

ビジネスセグメント_SMBドメイン/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1080万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミッション
中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するための事業戦略の立案・実行を担っていただきます。

既存のSaaS事業の成長にとどまらず、「SaaS×Fintech」による顧客価値の最大化や、BPO領域でのシェア獲得など、事業企画・Bizdevとして事業成長に関わる業務全般の設計から実行までをリードしていただくことを想定しています。

本部内に様々な事業がありますので、適性とご志向に合った形でポジションを打診させていただきます。

主な業務内容
●入社直後にお任せしたいこと
特定の事業領域(SaaS、Fintech、BPOなど)の戦略立案から実行、オペレーション構築などを幅広くお任せします。
データを活用した現状分析に基づき、事業責任者やマネージャーなどと連携しながら、事業の最大化を目指していただきます。

・戦略の立案、および実行計画の策定 ・売上最大化のための施策立案と実行
・各種数値やKPIの設定、分析、モニタリング、レポーティング
・効率的かつ効果的な事業活動を実現するためのプロセスの設計・改善
・上記戦略・施策を実行するためのオペレーション構築・運用
※得意な領域からお任せしていく想定です

●中長期でお任せしたいこと
・FY28の中期計画達成に向けた事業拡大ロードマップの策定及び実行
・新たなビジネスモデルの設計と実行
・非連続成長に向けたグループジョイン(M&A)の企画〜締結、PMI支援

ポジションの魅力
以下を身につけていただくことができます。

1.成長市場での挑戦
日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。SMB領域で当社は高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。

2.データドリブンな意思決定の推進
当社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。

3.組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮
複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。

制作進行/東証上場事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メーカー・流通・外食・エンタメ企業などをはじめとした大手クライアントの中でも、
特に大手コンビニエンスストア様をメインクライアントとして、
IPコンテンツ(アニメ・映画・キャラクター等)を活用したセールスプロモーション(SP)やMDの企画・制作を担当いただきます。
若手から裁量を持って挑戦・活躍できる環境です。
まずはアイデアをカタチにするための段取りや進行管理から徐々に業務を覚えていただきます。

【業務内容】
経験や適性、成長スピードに合わせて、少しずつ以下の業務をお任せしていきます。
・グッズやキャンペーンの企画:人気のキャラクターを活用したノベルティやキャンペーンの企画立案
・デザイン・制作のディレクション:店頭POPやWEBサイト、コラボグッズなどのデザイン進行・仕様決定
・版元との交渉:キャラクターを使用するための申請や、デザインに問題がないかの確認・監修
・協力会社との調整・進行管理:メーカーや印刷会社への発注、スケジュールや予算の進捗管理

【魅力】
●裁量権があり活躍の場が広い
年次に関わらずアイデアを形にできる環境です。
実際に、入社2年目の若手社員が主担当としてプロジェクトを引っ張り、大活躍しています。

●自分が携わった仕事がしっかりと目に見える
身近な店舗で、自分が手掛けたグッズや店頭POPを多くのお客様が手に取る瞬間を直接見ることができます。
SNSでトレンド入りするような話題の企画に携わるチャンスも多数あります。

●充実の育成環境と柔軟な働き方
チーム制がおもなため、先輩社員が丁寧に仕事の流れを教えます。
また、在宅勤務制度やフレックスタイム制なども活用も可能です。

【魅力】
★話題になる全国規模のSP、商品企画に関わる仕事です。
★幅広いIPに強くプロモ+メーカー機能を併せ持つ独創的な企画が可能な環境です。
★全国規模のキャンペーンや企画に携われる/在宅勤務可/フレックス有/教育充実/転勤無

電源開発営業担当_主任/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜620万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任
仕事内容
当社は設立から間もない成長フェーズにあり、今後のさらなる事業拡大に向けて、体制強化を進めています。今回、新規電源開発の中心的役割を担っていただく新たなメンバーを募集します。

また、太陽光発電の枠に留まらず、事業活動に伴うCO 排出量を実質ゼロに近づける「カーボンニュートラル」の実現に向け、蓄電機能、EV、小売電気事業者との連携等も視野に入れながら、柔軟な発想で新規事業開発業務にも取り組んでいただきます。

【この仕事の魅力】
1. 事業投資・ファイナンス・プロジェクトマネジメント・再生可能エネルギーを横断して学べる
当社の営業開発業務は、単なる営業活動にとどまらず、事業を一から構想し、ファイナンスモデルの作成、顧客提案、契約交渉、プロジェクト管理、電力制度、電気技術など、幅広い知識と実務力が求められる仕事です。
当社では、若いうちから案件の前線に関わりながら、事業性を見極め、関係者を巻き込み、契約に基づいてプロジェクトを完遂する一連のプロセスを経験することができます。
エネルギー業界にとどまらず、事業を見る力、数字で判断する力、契約を理解して実行する力、プロジェクトを前に進める力を、実務を通じて身につけることができるポジションです。

2. 大手商社×大手電力会社の信用力を背景に、成長企業のスピード感を経験できる
当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としてはまだ成長途上の会社です。
大企業の信用力と、ベンチャーのようなスピード感の両方を感じながら働くことができます。
決まったやり方をこなすだけではなく、業務フローや組織の仕組みづくりにも関わることができる環境です。

3. 事業を“つくる”達成感がある
電源開発の仕事は、顧客・技術・契約・社内調整など多くの関係者を巻き込みながら、案件を一つひとつ形にしていく仕事です。
自分が関わった案件が、再生可能エネルギーをお客様に届ける仕組みとして実現し、企業の脱炭素や再エネ導入に貢献していく点に、大きな達成感があります。

【具体的な業務内容】
担当者として、案件責任者・マネージャーのもとで、新規太陽光発電案件の開発・提案・契約・案件管理に関わっていただきます。
単なる営業活動にとどまらず、顧客提案、事業採算、契約、社内外の関係者調整など、再エネ事業を形にしていく一連のプロセスを経験できるポジションです。

具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・新規顧客候補への提案活動
・オンサイト/オフサイト太陽光発電PPA案件の新規案件開発
・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成、条件整理
・案件の進捗管理、採算管理、社内報告資料の作成
・EPC会社、O&M会社、土地開発事業者、社内技術部門等との調整
・契約締結に向けた社内外の折衝、論点整理
・発電所開発に必要な各種確認、スケジュール管理
・案件開発に関わる業務フローの改善、仕組み化

入社後すぐにすべてを一人で担っていただくわけではありません。
まずは案件責任者やチームメンバーと連携しながら、再エネ事業、PPA、発電所開発、事業採算、契約実務などを段階的に学んでいただきます。
発電所の建設エリアは日本全国ですが、基本的に東京の勤務地からの短期出張でご対応頂きます。(月3-4回程度)

Senior Executive, Technical Services/外資系不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Executive
仕事内容
●職務内容
このポジションでは、すべての建物のM&Eシステムが良好な状態であることを確認し、複数の物件に対してメンテナンスおよびエンジニアリングサポートを提供します。
また、テナントからのM&Eサービスに関するリクエストを管理し、すべてのM&Eアップグレードプロジェクトの監督を支援します。

●職務内容
・すべてのM&Eシステムの予防保守プログラムを実施する。
・サービス契約を調達し、関連するサービスプロバイダーと連絡を取り、是正作業を実施する。
・潜在的な欠陥の問題を調査し、技術的な問題、設備投資作業に関して、サービスプロバイダーまたはアウトソーシングされた請負業者 からの技術的な推奨事項と解決策をレビューして異議を唱える
。
・テナントからのM&Eサービスの要求を管理し、すべてのM&Eアップグレードプロジェクトの監督を支援する。
・建物の安全要件と基準への準拠を含め、資産の目的と認定機関または規制機関の基準に合致するように、すべての物件のM &E運用 を計画、管理、組織、監視する。

電源開発営業担当_チームリーダー候補/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜900万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
チームリーダー
仕事内容
当社は設立から間もない成長フェーズにあり、今後のさらなる事業拡大に向けて、体制強化を進めています。今回、新規電源開発の中心的役割を担っていただく新たなメンバーを募集します。

また、太陽光発電の枠に留まらず、事業活動に伴うCO 排出量を実質ゼロに近づける「カーボンニュートラル」の実現に向け、蓄電機能、EV、小売電気事業者との連携等も視野に入れながら、柔軟な発想で新規事業開発業務にも取り組んでいただきます。

【この仕事の魅力】
1. 事業投資・ファイナンス・プロジェクトマネジメント・再生可能エネルギーを横断して学べる
当社の営業開発業務は、単なる営業活動にとどまらず、事業を一から構想し、ファイナンスモデルの作成、顧客提案、契約交渉、プロジェクト管理、電力制度、電気技術など、幅広い知識と実務力が求められる仕事です。
当社では、若いうちから案件の前線に関わりながら、事業性を見極め、関係者を巻き込み、契約に基づいてプロジェクトを完遂する一連のプロセスを経験することができます。
エネルギー業界にとどまらず、事業を見る力、数字で判断する力、契約を理解して実行する力、プロジェクトを前に進める力を、実務を通じて身につけることができるポジションです。

2. 大手商社×大手電力会社の信用力を背景に、成長企業のスピード感を経験できる
当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としてはまだ成長途上の会社です。
大企業の信用力と、ベンチャーのようなスピード感の両方を感じながら働くことができます。
決まったやり方をこなすだけではなく、業務フローや組織の仕組みづくりにも関わることができる環境です。

3. 事業を“つくる”達成感がある
電源開発の仕事は、顧客・技術・契約・社内調整など多くの関係者を巻き込みながら、案件を一つひとつ形にしていく仕事です。
自分が関わった案件が、再生可能エネルギーをお客様に届ける仕組みとして実現し、企業の脱炭素や再エネ導入に貢献していく点に、大きな達成感があります。

【具体的な業務内容】
チームリーダー候補として、新規太陽光発電案件の開発、顧客提案、契約交渉、案件管理、チーム運営に関わっていただきます。
入社後は、当社の事業モデルや案件推進プロセスを早期にキャッチアップいただいたうえで、比較的早い段階から案件の主担当として実務を推進し、将来的にはチームリーダーとして、メンバーの案件進捗管理、業務品質の向上、関係者調整、チーム全体の成果創出を担っていただくことを期待しています。
本ポジションは、単なる営業活動にとどまらず、顧客提案、事業採算、契約、社内外の関係者調整、メンバー育成、業務改善など、再エネ事業を形にしていく一連のプロセスをリードしていくポジションです。

具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・新規顧客候補への提案活動
・オンサイト/オフサイト太陽光発電PPA案件の新規案件開発
・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成、条件整理
・案件の進捗管理、採算管理、社内報告資料の作成
・EPC会社、O&M会社、土地開発事業者、社内技術部門等との調整
・契約締結に向けた社内外の折衝、論点整理
・発電所開発に必要な各種確認、スケジュール管理
・案件開発に関わる業務フローの改善、仕組み化

Executive, Property Management/外資系不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive
仕事内容
●役割
このポジションでは、割り当てられた物件のポートフォリオを管理し、エンジニアリングおよび建物システムの適切な維持管理を確保し、サービスプロバイダーのパフォーマンスを管理および監督し、滞納管理プロセスを監督し、予算と支出を管理します。

●職務内容
・予防保守および改善作業を計画および実施します。
・定期的に現場を巡回し、物件の状態を検査し、必要に応じて実施すべき作業を特定します。
・保守作業のサービスプロバイダーを管理し、必要に応じて保守/改善作業の見積もりを取得します。
・長期契約を監視し、コストを効果的に管理します。
・テナントのフィードバックに対応し、テナントと家主の関係を管理します。
・テナントからの物件の引き渡し/引き継ぎのプロセスを円滑にし、テナントの内装
工事を調整します。
・長期契約業者の作業を監督し、作業が適切に実施されていることを確認します。
・信用管理レビュー会議および管理会議 の資料の準備とフォローアップを支援します。
・チーム内で調達活動を実行するための仕様を調整および範囲設定します。
・予算プロセスでマネージャーをサポートします。

公共コンサルタント/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1330万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・官公庁や地方自治体向けの一般競争入札の提案資料作成
・一般競争入札落札後のプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、課題管理、品質管理、プロジェクト進捗管理、リスクの洗い出し、予算管理、要員/ベンダー管理)
・官公庁や地方自治体のIT戦略構築、標準化支援(自治体システム標準化対応含む)
・統計調査業務支援(官公庁向け)
・ガバメントクラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)への移行支援、計画策定

本ポジションの魅力
◆社会貢献度が高くやりがいをもてる
国としてITの力で国民の利便性を図ろうとしているなか、国や地方自治体ごとに情報システムや業務プロセスが異なるため、横断的なデータの活用が困難などの課題を抱えています。そんななか、当社は品質面をサポートするという非常に重要なミッションを担っており、やりがいをもって働くことができます。現在は省庁への深耕が進み、大型案件の引き合いも増加しています。

◆組織の拡大フェーズのため、さまざまな仕事にチャレンジできる
お客様の課題解決のご提案や案件立ち上げからの参画が可能です。今後も組織の拡大が見込まれており、多くのチャンスが広がっています。

◆志向性に合わせたキャリア形成ができる
プレイヤーとしてのスペシャリストとして年収を上げつづけることも可能です。また、競争入札の提案に携わったり、組織マネジメントを目指すなど、志向性に合わせて多様なキャリア形成が可能です。

アセットマネジメント_チームリーダー候補/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1250万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
チームリーダー
仕事内容
当社では、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー発電所の開発・保有・運営を行っています。
今後、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に保有アセットの拡大を進める中で、運転開始後の発電所および関連SPCを適切に管理し、収益性・安定性・金融機関/出資者からの信頼を維持していくアセットマネジメント機能の重要性が高まっています。

今回募集するポジションでは、当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCについて、アセットマネジメントチームのチームリーダー候補として、発電実績、収支、キャッシュフロー、契約履行、プロジェクトファイナンス契約、金融機関・出資者対応、トラブル対応、業務標準化、メンバー育成をリードいただきます。
本ポジションは、PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等を横断的に理解し、事業・契約・ファイナンス・技術・会計の観点から論点を整理しながら、発電事業の運営を安定的に推進する役割です。

入社後は、現チームリーダーや関係部門と連携しながら当社の事業モデル・既存アセットの状況を早期にキャッチアップいただき、早い段階でアセットマネジメントチームの実務・業務品質・メンバー育成・改善活動をリードいただくことを期待しています。


【ミッション】
・発電所および関連SPCの収益性・安定性・契約履行状況を適切に管理すること
・プロジェクトファイナンス契約に基づく金融機関対応、コベナンツ管理、レポーティング品質を維持・向上すること
・発電停止、発電量低下、設備不具合、保険事故、契約上の論点等に対し、社内外の関係者を巻き込みながら解決を主導すること
・AM業務の標準化、業務フロー整備、管理表・報告フォーマットの改善を推進すること
・チームメンバーの業務品質・進捗・育成を担い、今後のアセット増加に耐えうるAM体制を構築すること

【具体的な業務内容】
1. 発電所・SPCのアセットマネジメント統括
・当社が保有・運営する太陽光発電所および関連SPCの運営管理
・発電実績、売電収入、O&M費用、修繕費、保険料、税金、借入返済等を踏まえた収支・キャッシュフロー管理
・発電所別、SPC別の予実管理、資金繰り管理、事業計画との差異分析
・発電量低下、稼働率低下、費用超過等が発生した場合の原因分析、対応方針の検討、関係者調整

2. プロジェクトファイナンス契約・金融機関対応
・融資契約に基づくコベナンツ、DSCR、リザーブ口座、報告義務等の管理
・金融機関向けの月次・四半期・年次報告資料の作成・レビュー
・財務情報、運営情報、発電実績、保険対応、トラブル状況等に関する金融機関への説明・質疑対応
・Waiver、契約変更、条件調整等が必要となる場合の論点整理、社内外関係者との調整

3. 契約履行管理・リスク管理
・PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等の契約履行状況の管理
・契約期限、報告期限、支払期限、更新期限、通知義務等の管理
・契約上の論点、支払・請求の不整合、責任分界、補償、損害対応等が発生した場合の論点整理
・法務、経理・財務、O&M、工事技術、外部専門家と連携した対応方針の検討

4. 発電所運営におけるトラブル対応
・発電停止、出力低下、設備不具合、自然災害、保険事故、地権者・自治体対応等の発生時における初動対応、原因整理、対応方針の検討
・O&M会社、EPC会社、保険会社、技術部門、金融機関、出資者等との調整
・再発防止策、費用負担、保険金請求、契約上の責任整理等の実務推進

5. レポーティング・経営管理
・出資者、スポンサー、金融機関向けの事業報告資料の作成・レビュー
・発電実績、収支、キャッシュフロー、課題、リスク、対応状況の可視化
・複数アセットを横断したポートフォリオ管理、課題管理、改善施策の検討
・アセット追加・売却・リファイナンス等に伴うAM観点からの論点整理、社内説明

6. チーム運営・業務標準化
・アセットマネジメントチーム内の業務分担、進捗管理、品質管理
・メンバーへの知見共有、レビュー、育成、業務指導
・請求、支払、出納、入金確認、証憑管理、管理表更新等の実務品質の管理
・AM業務フロー、管理表、報告フォーマット、チェックリスト、契約管理方法の整備・改善
・今後のアセット増加に対応できる再現性のあるAM体制の構築

PM・PMO/公共/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1080万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆プロジェクトマネージャー
〜あなたの経験を活かしプロジェクトをリード。品質向上・プロセス改善を通じて、よりよい製品・サービスづくりを支援!〜
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
 - 体制の構築
 - プロジェクト全体の管理、推進
・裁量をもって予算合計1億円〜3億円規模のプロジェクトチームマネジメント

◆PMO
〜お客様のPMをサポートし、 上流工程からテスト工程までプロジェクト全体の成功に向けた伴走支援!〜
・お客様視点でのプロアクティブな活動
 - 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化

◆プロジェクトリーダー
〜チームをまとめながら、プロジェクトを成功に導く重要な役割。 将来的にPMへのキャリアアップも目指せます!〜
・プロジェクトマネージャーの補佐
 - 数名規模のプロジェクトチームマネジメント
 - お客様への提案や課題ヒアリング
 - プロジェクト全体の管理、推進

本ポジションの魅力
◆社会貢献度が高くやりがいをもてる
国としてITの力で国民の利便性を図ろうとしているなか、国や地方自治体ごとに情報システムや業務プロセスが異なるため、横断的なデータの活用が困難などの課題を抱えています。そんななか、当社は品質面をサポートするという非常に重要なミッションを担っており、やりがいをもって働くことができます。現在は省庁への深耕が進み、大型案件の引き合いも増加しています。

◆組織の拡大フェーズのため、さまざまな仕事にチャレンジできる
お客様の課題解決のご提案や案件立ち上げからの参画が可能です。今後も組織の拡大が見込まれており、多くのチャンスが広がっています。

◆志向性に合わせたキャリア形成ができる
プレイヤーとしてのスペシャリストとして年収を上げつづけることも可能です。また、競争入札の提案に携わったり、組織マネジメントを目指すなど、志向性に合わせて多様なキャリア形成が可能です。

AIオペレーションコンサルタント(IT基盤・事業システム)/公共/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。

●主な対象範囲
・ITサービス提供基盤(顧客向けクラウド・ストレージ基盤の運用)
・共通IT運用基盤(24時間365日の監視・自動化・障害対応)
・サービスマネジメント(ITILに基づくインフラ運用・継続的改善)

●業務内容
1.|ITソリューション および 業務変革提案
-お客様の窓口として、日々の運用状況や課題を把握
-現場の運用を踏まえた改善提案、運用方針の設計
-AIによる自動化も含めた運用改善計画の検討
-売上やコストを見ながら、運用の最適化、拡張を推進

2. |現状分析/課題抽出(アセスメント)
-IT基盤(クラウド/ネットワーク/サーバ)の運用状況分析
-I業務データおよびヒアリングをもとに課題、ボトルネックを特定
-優先度を踏まえた改善方針、計画の策定

3. |業務改革/運用設計
-業務プロセスの見直しおよび標準化設計
-属人化している業務の整理、ルール化
-AIによる自動化を前提とした運用フローの設計(役割分担の再定義)
-ナレッジの構造化、整備

4.|プロジェクトマネジメント/実行支援/定着化
-プロジェクトマネジメント
-AIツール、自動化ソリューションの導入支援
-既存運用との整合を踏まえた運用設計/構築
-運用定着に向けた支援および継続的な改善推進
-運用のやり方を型化し、ほかの案件にも展開
-AIを前提とした運用モデルの標準化

当部署で働く魅力
●自社内のAI活用を通じて、実践的な経験が得られる
当社では、AI活用を外部に提供するだけでなく、自身の業務にも徹底的に適用しています。
AIネイティブな企業への変革を目指すなかで、実際に使ってみてはじめてわかる価値やむずかしさを体感し、それをお客様への提案に活かすことができます。

●運用経験を活かしながら、コンサルキャリアに挑戦できる
これまでのIT運用/保守や情シスの経験をベースに、現状分析や業務設計(To-Be設計)など上流工程に関与できます。
いきなりキャリアチェンジするのではなく、これまでの延長線上で無理なくステップアップできる環境です。

●AI前提の運用設計に関わり、市場価値を高められる
AIエージェントや自動化を前提とした運用設計に携わることで、
従来型の運用スキルに加え、AI時代に求められるスキルを実務で習得できます。

●成長性と安定性を兼ね備えた環境
AI BPaaSは当社の中核成長領域として位置づけられており、今後も継続的な拡大が見込まれるビジネスです。将来性のある領域に身を置きながら、安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築くことができます。変化の激しい時代においても、安心して挑戦しつづけられる環境です。

再生可能エネルギー関連アセット M&A・投資担当者/新エネルギー(再生可能エネルギー)事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1250万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社は今後の事業拡大に向けて、自社開発案件に加え、国内の再生可能エネルギー関連アセットやSPCの買収、保有アセットの売却、外部パートナーとの共同開発・投資スキームの構築など、より多様な成長戦略を進めていく方針です。

今回募集するポジションでは、国内における太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー関連アセット、SPC、事業権等の買収・売却案件について、M&A・投資・ファイナンスの専門人材として、案件のソーシング、投資判断、DD、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連の実務を担っていただきます。
本ポジションは、ラインマネジメントを前提とした管理職候補ではなく、再生可能エネルギー領域におけるM&A・投資・ファイナンスモデル・DD・契約交渉等の専門性を発揮し、スペシャリストとしてキャリアを築いていただくポジションです。事業性を見極め、ファイナンスモデルを構築し、リスクを定量・定性の両面から評価したうえで、投資・売却判断に必要な論点整理と実行推進を担っていただきます。専門人材として、当社の成長戦略を投資・M&Aの実務面から支えていただくことを期待しています。

【この仕事の魅力】
1. 再エネアセットM&Aを、事業会社の立場でリードできる
本ポジションでは、買収対象となる発電所、SPC、事業権、PPA案件等について、案件の初期検討からクロージングまで主体的に関与できます。
外部アドバイザーとして助言する立場ではなく、事業会社の当事者として、投資仮説を立て、ファイナンスモデルを作成し、リスクを評価し、経営判断につなげていくことができます。
自らの分析と判断が、実際の投資・売却・事業拡大に直結する点が大きな魅力です。

2. ファイナンスモデル、DD、契約交渉、資金調達まで一気通貫で経験できる
再生可能エネルギーアセットのM&Aでは、発電量、売電単価、PPA条件、O&M費用、修繕費、税務、会計、法務、技術リスク、資金調達条件など、多面的な検討が必要です。
本ポジションでは、ファイナンスモデルの作成・レビュー、事業計画の策定、各種DDのマネジメント、契約条件の整理、金融機関・既存オーナー・投資家・アドバイザーとの交渉など、投資実行に必要な実務を横断的に担うことができます。
M&A、プロジェクトファイナンス、再エネ事業開発をつなぐ高度な専門性を磨ける環境です。

3. 大手商社×大手電力会社の信用力を背景に、成長戦略の中核を担える
当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としては成長途上にあります。大企業の信用力と、成長企業ならではのスピード感の両方を活かしながら、再エネアセットの取得・売却戦略を推進できます。今後は、自社開発だけでなく、セカンダリー案件の取得、既存アセットの入替、SPC売却、パートナーとの共同投資など、事業ポートフォリオを能動的に組み替えていくことが重要になります。
本ポジションでは、M&A・投資・ファイナンスの専門人材として、ファイナンスモデル、DD、バリュエーション、契約交渉、投資判断に必要な論点整理などを通じて、当社の成長戦略を実務面から支えていただきます。

4. 高い専門性を活かしながら、事業会社ならではの腰を据えた働き方ができる
本ポジションでは、M&A、ファイナンスモデル、DD、契約交渉、資金調達といった高度な専門性を活かしながら、事業会社の当事者として案件に深く関わることができます。
投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等で求められるような高い分析力・実行力を活かしつつも、短期間で多数の案件を並行して処理する働き方ではなく、自社の事業成長に直結する案件に腰を据えて取り組める環境です。
また、当社は大手総合商社と大手電力会社を出資元に持ちながら、組織としては成長フェーズにあります。安定した事業基盤のもとで、専門性を活かしながら、長期的に事業づくり・組織づくりに関与できる点も魅力です。

【具体的な業務内容】
国内における太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー関連アセット、SPC、事業権等の買収・売却案件について、M&A・投資・ファイナンスのスペシャリストとして、案件検討から実行までの実務を主体的に推進いただきます。

●買収・投資検討業務
・国内の太陽光発電所、再エネ関連アセット、SPC、事業権等の買収案件の検討
・案件ソーシング、初期スクリーニング、投資仮説の構築
・ファイナンスモデルの作成・レビュー、事業計画・投資採算の検討
・発電量、売電単価、PPA条件、O&M費用、修繕費、撤去費、税務・会計影響等を踏まえたバリュエーション
・法務、税務、会計、技術、保険、許認可、契約関係等に関するDDの設計・推進
・DDで判明した論点の整理、リスク評価、対応方針の策定
・社内決裁等に向けた説明資料、投資判断資料の作成
・既存オーナー、売主、アドバイザー、金融機関、共同投資家等との交渉
・LOI、基本合意書、SPA、社員持分譲渡契約、事業譲渡契約、PPA関連契約等のドキュメンテーション対応
・クロージングに向けた条件充足管理、関係者調整、実行管理

●売却・ポートフォリオマネジメント業務
・当社が保有する再エネアセット、SPC、事業権等の売却検討・実行
・売却対象アセットの選定、売却ストーリー・売却方針の検討
・売却価格の検討、ファイナンスモデル・事業計画の整理
・買主候補、投資家、金融機関、アドバイザー等との折衝
・データルーム準備、Q&A対応、買主DD対応
・売却契約の条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング対応
・アセット入替、資金回収、再投資を含むポートフォリオ戦略の検討

●大規模PPA・新規スキーム検討業務
・大口需要家向けの大規模PPA案件における事業スキーム検討
・PPA価格、契約期間、電源構成、リスク分担等を踏まえた事業採算の検討
・需要家、発電事業者、小売電気事業者、金融機関、EPC・O&M会社等との条件交渉
・小売電気事業者との連携等を含む新規事業スキームの検討
・社内外の専門家を巻き込んだプロジェクトマネジメント

ラインズ船舶代理店部運航管理/中華系海運企業の日本法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
運航管理業務全般
・船舶のスケジュール管理
・遅延発生時の対応、関係部署への連絡
・業務関連システム/データの入力
・その他関連業務
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