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800万以下の転職求人

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800万以下の転職求人一覧

クラウドIaC/DevOpsエンジニア /大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・AWS、Azure、GCPを始めとするインフラ開発、運用保守
 インフラ分野におけるIaC/AIを活用した標準化、自動化、DevOpsの推進
 上記にかかるリーダ/リーダ候補

【業務概要】
・IaC/AIを用いた自動化、テンプレート化、展開、テスト
・CI/CD環境構築、運用検討、構成管理
・コンテナを中心としたクラウドインフラ設計開発/運用設計開発/運用保守管理
・アプリケーションエンジニアに対するインフラ・ミドルウェア方式検討展開、技術支援
・開発プロジェクトの計画策定、進捗管理、品質管理
・提案活動、要件定義、顧客折衝、ベンダーコントロール

顧客向けIT導入・業務改善エンジニア(メンバー) /大手広告グループのシステムインテグレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客組織に入り込み、DX・業務改善を推進するポジションです。
電通グループの基盤のもと、同社顧客へ、情報システム・IT活用の立場で顧客と並走しながら、業務課題の整理から改善施策の実行までを担っていただきます。
決められた作業を担当するのではなく、「どう改善するか」「どう進めるか」を主体的に考え、提案・実行できる環境です。

●職務内容:
情報システム・DX推進担当として以下の業務をお任せします。
1.システム企画、管理
法人運営、事業運営におけるDX推進に向けた、IT製品の導入に伴う調査・導入検討から、要件定義、選定、導入、運用等の一連の対応。各部門との調整・進捗管理。

2.インフラ・セキュリティ管理
サーバー、ネットワーク、クライアントPC、クラウド環境(AWS, Azureなど)のベンダーコントロール、インシデント対応、

3.ヘルプデスク・ユーザーサポート職員向けIT機器およびシステムの管理、保守運用、トラブルシューティング。
IT資産管理(アカウント、ITデバイス、ライセンス 等)

●同ポジションの魅力
顧客向け・DX推進に主体的に関われる
・顧客組織に入り込み、情報システムの立場からDX・業務改善を推進します。
・決められた運用作業ではなく、業務課題の整理から改善提案・実行まで、主体的に関わることができます。

裁量を持って進められる常駐ポジション
・裁量があり、IT活用・業務改善を顧客と並走しながら進められる環境です。

複数名体制・長期アサインで腰を据えて働ける
自社メンバーやパートナーを含む複数名体制での常駐となり、単独対応ではありません。
長期アサインを前提としつつ、本人の志向やキャリアに応じて将来的な配置転換も相談可能です。

【関西】法人営業/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人営業として取引先企業に対する金融サービスの提供を通じた企業支援を行っていただきます。
地域金融機関らしく地域に密着した営業を基本としながら、グループを形成している都市銀行の先進金融サービスを提供できるプラットフォームを強みとしています。
当社をメインバンクとする企業は関西地銀でトップの約13,400社を誇り、地域におけるプレゼンスの高さや選ばれる銀行としての地位を確立しています。

【業務詳細】
担当業務は預金・融資・外国為替・デリバティブ・ビジネスマッチング・事業承継・M&A支援等。担当顧客に応じたきめ細かな提案ができ金融知識、実務経験を得ることができます。

例)事業承継を考えるお客さまには、大切な資産を活用しながら次世代にしっかりと残していくために、本社の一部を収益物件にする建て替えのご提案などを、本部と連携しながら実施できます。
入社後の担当業務は法人営業ですが、弊社の実務やコンプライアンス等の研修・準備期間として一定期間本部配属とする場合があります。

【青森・静岡・大阪・神奈川・千葉・福岡】MR(関節リウマチ・眼科領域) /日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 関節リウマチ・眼科領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・青森県
        ・静岡県
        ・大阪府
        ・神奈川県(県西部)
        ・千葉県
        ・福岡県
【採用人数】  6名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

ポートフォリオマネジャー/大手生保系列の運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AM
仕事内容
〇「マルチアセット・単一アセット領域」におけるポートフォリオマネジメント業務
〇資産運用ビジネスの推進(新規案件の獲得等)
〇投資戦略/モデルの研究開発

【静岡】MR(オンコロジー領域) /日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 オンコロジー領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・静岡県
【採用人数】  1名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【BIZ】データ利活用アドバイザリーサービス・コンサルタント/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客企業におけるデータ活用プロセス改革を推進するコンサルタントを募集します。昨今のAI技術の進歩を受けて、数多くの企業においてデータ分析・AI活用を担う社内組織の必要性が認識されるようになりました。当社では、かねてよりそうした企業様向けにプロセス改革のお手伝いをしてきましたが、事業拡大にあたりアドバイザリーサービス開発・運用をともに進めるコンサルタントを募集します。

●業務内容
1. アドバイザリーサービス・方法論の開発
- 市場動向や自社の強みを踏まえた新規アドバイザリーサービスの企画・設計
- データ活用アプローチや推進プロセスの標準化・ドキュメント化
- サービス提供に必要な各種調査、提案資料、デリバリーキットの作成

2. コンサルティングの実行とサービス展開
- クライアントの現状把握と、データに基づく本質的な課題の特定
- 設計済みの方法論に基づく課題解決策の提案と伴走支援
- 成果創出に向けたクライアントとの協働および関係構築
- 成功事例の形式知化と、他案件・他業界への横展開支援

3. プロセス変革・プロジェクトマネジメント
- 業務プロセスの可視化・改善提案と現場定着支援
- プロジェクト計画の立案とスコープ・進捗・品質の管理
- データサイエンティスト、エンジニア等との連携体制の構築・運営
- 社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション

ネクストコンサルキャリア・シニアマネージャー/ディレクター候補/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
ディレクター候補
仕事内容
コンサルの次に、実際に自分でPLを背負った事業にチャレンジしたいと思っている方へ。
本ポジションは、そうした「コンサルのその先」を目指す方にとって、コンサルをしつつ、実務と責任の両面を体験できるキャリアの橋渡しとなります。

コンサルティングは、問題解決能力や構造化スキルを鍛え、多くのビジネスモデルに触れる機会を提供する魅力的な職種です。しかし実際の事業推進では、限られた情報、リソース、時間の中で意思決定し、結果に責任を持つ必要があります。そして意外に見落とされがちなのは、純粋な頭脳労働としての問題解決ではなく、高い精神的なプレッシャーの中でその判断を下すという事業責任者業務の特殊性です。

当社のミッションのもと、社会や産業へのインパクト創出を顧客とともに追求してきました。すでにアセットを持っている事業会社と、DXコンサル・AI・ITスキルを有する当社で、それぞれが相互補完的な役割を果たして事業を立ち上げてきました。

本ポジションは、コンサルタントから事業推進リーダーへのステップを目指す方にとって、実践的な挑戦ができる魅力的な機会です。
コンサルタントとして培った課題解決力を活かし、引き続きプロフェッショナルサービスを提供していただきます
その中で、業界知見をさらに深め、必要なパートナーやネットワーク構築、リソースの確保にも挑戦していただきます
そして実際の事業リーダーと同様に、限られた時間・人材・予算の中で、事業化・スケールに向けたサービスや事業開発に発揮していただきます。

一つのモデルケースとしては、総合商社等と当社が共同で設立したサービスです。アドバイザーとしてのコンサルから、PLを背負った事業責任者として羽ばたく滑走路として、このキャリアを最大活用したい方を募集します。

【大阪・愛知・首都圏】営業(医療機器)/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】 外資系医療機器企業
【ご担当領域】 医療機器領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 
・首都圏のいずれか(東京を想定)
・愛知県
・大阪府

【採用人数】   3名

【仕事内容】
クライアント企業にて、自己血由来のフィブリン糊を自動調整するシステムの導入施設での増量を目指す製品販売及び使用促進活動
【変更の範囲】その他当社が指定する業務。

【群馬・新潟】MR(ワクチン領域) 2026年7月入社/日系大手CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 代謝DM領域(肥満症、2型糖尿病)
【配属予定日】 2026年7月
【採用人数】  1名
【配属勤務地】  ・新潟及び群馬(新潟居住)

【仕事内容】
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

広報・サステナビリティ推進室 一般事務(障がい者雇用)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
データ入力や書類整理、メール対応など、できる業務からお任せする事務サポート業務

スキル・経験・障害内容により業務を相談しながら決定していきます。
<業務例>
・ パソコンによるデータ入力(Word、Excel、自社ツール使用)
・ 連絡業務(社内報展開、連絡メール送信等)
・ 書類整理、ファイリング(新聞回覧、クリッピング等)
・ 書類チェック業務(ワーディングルール、誤字脱字のチェック等)
・ お知らせやイントラ等掲載業務
・ その他庶務全般(会議準備、書類等発送、議事録作成等)

当社は当グループの傘下として、インターネットの利便性を最大限活用し、お客様にとって最適なサービスを提供することに努めております。

【滋賀県】資材調達スペシャリスト/大手グローバル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
当社では、グローバルに展開する事業を支える資材調達機能の強化を進めています。近年は半導体・電子部品を中心に需給変動が激しく、長納期化や供給制約、価格変動など、調達環境はこれまで以上に複雑化しています。また、事業拡大や製品多様化に伴い、日々の発注・納期管理・在庫管理・仕入先対応など、調達オペレーションの重要性が高まっています。加えて、ERP導入や業務改革の推進により、従来の属人的な運用から、標準化・データ活用を前提とした業務体制への転換を進めています。こうした環境下において、安定供給を維持しながら、正確かつスピード感を持って調達業務を遂行できる体制強化が急務となっています。今回募集するポジションでは、資材調達の実務オペレーションを担い、現場に近い立場で業務を着実に推進いただける方を求めています。

具体的な業務
入社後は、資材調達に関わる日常オペレーション業務を中心にご担当いただきます。主な業務は、部品・材料の発注業務、納期管理、在庫確認、仕入先との各種調整、生産部門や営業部門との情報連携などです。生産計画や受注状況を踏まえながら、必要な部材を必要なタイミングで確保し、安定した製品供給を支える役割を担っていただきます。また、半導体や電子部品など需給変動の大きい部材も多く取り扱うため、納期遅延や供給逼迫時には、仕入先との交渉や代替案の確認、社内関係部門との調整など、状況に応じた柔軟な対応も求められます。単なる事務処理ではなく、日々変化する状況を把握しながら、優先順位を考えて業務を進めることが重要となります。加えて、ERPシステムを活用したデータ入力・管理業務や、在庫適正化・業務効率化に向けた改善活動にも携わっていただきます。将来的には担当領域を広げながら、調達オペレーションの中核メンバーとして、現場視点で安定供給と業務品質向上に貢献いただくことを期待しています。
本ポジションでは、日々の調達オペレーションを正確かつ安定的に遂行し、生産活動を止めない安定供給体制の維持に貢献いただくことを期待しています。発注・納期管理・在庫管理を着実に実行するだけでなく、納期遅延や需給変動などの課題に対しても、関係部門や仕入先と連携しながら主体的に対応いただきたいと考えています。また、ERP活用や業務改善にも積極的に関わり、業務の標準化や効率化、ミス削減にも貢献いただくことを期待しています。現場に近い立場で、調達実務を支える中核人材として活躍いただくことを目指しています。

ポジション・部門の魅力
本ポジションの魅力は、モノづくりの最前線を支える実感を持ちながら、調達オペレーションの中核として活躍できる点にあります。資材調達は単なる発注業務ではなく、必要な部材を必要なタイミングで確保し、生産を止めないために重要な役割を担っています。特に半導体や電子部品など、市場変動の大きい商材を扱うため、日々状況が変化する中で、関係部門や仕入先と連携しながら課題を解決していく面白さがあります。また、自身の対応が生産計画や納期遵守に直結するため、会社や事業への貢献を実感しやすい仕事です。営業・生産・物流・品質保証など多くの部門と関わるため、幅広い知識や調整力も身につき、調達実務の専門性を高めることができます。さらに、現在当社ではERP導入や業務改革を進めており、従来業務の改善や標準化にも携わる機会があります。単に決められた作業を行うだけではなく、自ら工夫しながら業務をより良くしていける環境です。経験を活かしながら、安定供給を支えるプロフェッショナルとして成長できる点が、この仕事の大きな魅力です。
当部門は、産業用オートメーション機器に使用する部品の安定供給を担う資材機能として、発注業務、納期管理、在庫最適化を中核業務としています。需要計画や生産計画に基づき適切な発注判断を行い、サプライヤーと連携しながら納期遵守を確保するとともに、過不足のない在庫水準を維持します。また、需給変動や供給リスクに対しては、代替手配や優先順位調整などを通じて生産影響の最小化を図ります。さらに、業務プロセスの標準化やデータ活用による効率化・高度化を推進し、安定かつ持続的な供給体制の構築に貢献します。
産業用オートメーション市場は、DX推進や省人化ニーズの高まりを背景に中長期的な成長が見込まれる一方、半導体を中心とした部材供給制約や急激な需給変動の影響を受けやすく、不確実性が高い環境にあります。こうした中、顧客は安定供給だけでなく、リードタイム短縮や需要変動への柔軟な対応を強く求めています。当社は自社製品などの高信頼性製品を強みにグローバル展開を進め、多品種製品を安定的に供給する体制と顧客起点の供給対応力を競争優位性としています。

【東京/郡山】ソフトウェアテスト領域 プロジェクトマネージャー/ITサービスの品質評価会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要
当グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界・業種のクライアントのプロジェクト管理・推進を行っていただきます。主に大規模プロジェクトの最上流工程に携われる当社独自の体制が特徴です。RFP策定・要件定義工程・ベンダー選定・システム計画などの最上流工程から関わることで、企画・開発・検証工程での後戻りを最小限に抑え、プロジェクト効率化を実現します。

具体的な業務
・複数プロジェクトでの上層部との折衝
・複数プロジェクトの推進・統括運営業務
・プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般
・品質に係る改善提案・クライアント折衝
・組織コントロール

ポジションの魅力
・会社・組織をコントロールして目標達成するための広い裁量(育成・アサイン・案件数にも関与)
・複数プロジェクト・クライアントと関与できる経験
・上位役職者と自社製品全体や会社の方向性に関して討議できる機会

他のポジションとの違い
・クライアントコミュニケーション(対会社・上層部や決裁者)
・プロジェクトリーダーのフォローや社内外の関係者を巻き込んだPLの課題解決
・チームの売上設計・稼働設計の構築
・現場で解決できないことを上位層も巻き込み解決

キャリアについて
当社独自のキャリア形成制度を活用し、幅広いキャリアを描くことが可能です。

●プロフェッショナル
品質コンサルタント/テストアーキテクト/テスト自動化エンジニアなど

●マネジメント
PMO/プロジェクト(テクニカル)マネージャー/事業マネジメント/CxO/自社製品開発責任者など

●ビジネス
新規事業開発(自社製品)/事業開発・企画など

当社について
当社はITサービスの品質評価事業とマーケティング支援事業を中心に事業運営しています。
当グループのグループ会社となり、業務とテクノロジーの領域でシナジー効果を生み出し続け、事業拡大を目指しています。

【東京/福島】ソフトウェアテスト領域 プロジェクトマネージャー/ITサービスの品質評価会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
当グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界・業種のクライアントのプロジェクト管理・推進を行っていただきます。テスト専業会社で培った高い品質保証スキルをそのままに、当グループという看板のもとでエンタープライズの最上流工程から関与できる、業界でも唯一性の高いポジションです。

具体的な業務:
1. 複数プロジェクトでの上層部との折衝
2. 複数プロジェクトの推進・統括運営業務
3. プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般
4. 品質に係る改善提案・クライアント折衝
5. 組織コントロール
6. チームメンバーの育成・テスト品質標準の策定・展開

ポジションの魅力:
1. テスト専業会社で積み上げた体系的な品質保証スキルを、エンタープライズ規模のプロジェクトで活かせる
2. PLからPMへのキャリアジャンプを、実績に応じた速いサイクルで実現できる
3. 当グループのネットワークを活用した大規模案件への参画機会

他のポジションとの違い:
1. クライアントコミュニケーション(対会社・上層部や決裁者)
2. プロジェクトリーダーのフォローや社内外の関係者を巻き込んだPLの課題解決
3. チームの売上設計・稼働設計の構築
4. 現場で解決できないことを上位層も巻き込み解決
5. 社内のテスト品質標準の整備・後輩育成への貢献

キャリアについて:
テスト専業会社で磨いた体系的な品質知識を土台に、PMO・品質コンサルタント・テストアーキテクトなど、より上位の専門職へのステップアップを支援します。

プロフェッショナル:
品質コンサルタント/テストアーキテクト/テスト自動化エンジニアなど

マネジメント:
PMO/プロジェクト(テクニカル)マネージャー/事業マネジメント/CxO/自社プロダクト開発責任者など

ビジネス:
新規事業開発(自社プロダクト)/事業開発・企画など

当社について:
当社は自社サービスの品質評価事業とマーケティング支援事業を中心に事業運営しています。

【東京/福島】ソフトウェアテスト領域 プロジェクトリーダー/PM候補/ITサービスの品質評価会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー(PM候補)
仕事内容
【業務概要】当グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界・業種のクライアントのプロジェクト管理・推進を行っていただきます。「開発者として品質の重要性を痛感した」「コードを書く側だからこそ、バグがどこで生まれるかが分かる」 そうした経験と視点を、テスト・品質保証の最前線で活かしていただきます。

【具体的な業務】
1. プロジェクトリーダーとしてのテスト計画立案・テスト設計・進捗管理(PLとしてスタート)
2. クライアントへの品質レポーティング・改善提案
3. 開発チームと品質チームの橋渡し役としての技術的コミュニケーション
4. テスト自動化の推進・導入支援(段階的に担当領域を拡大)
5. 将来的には複数プロジェクトの統括・組織マネジメントへのステップアップ

【ポジションの魅力】
1. 開発経験を「品質を語れるエンジニア」という希少なポジションに転換できる
2. テストの体系的な知識・手法を、国内最大規模のコンサルティンググループのもとで習得できる
3. 入社後のキャリアパスが明確で、PL→PM→品質コンサルタントへの道筋があります。
他のポジションとの違い:
1. 「テストを書く人」ではなく「品質戦略を設計する人」を目指すポジション
2. 開発経験を持つ品質エンジニアとして、クライアントの開発チームと対等に議論できる立場
3. 自動化・品質改善の提案を、単なる実装者としてではなくプロジェクト全体の文脈で推進できる環境
キャリアについて:
入社後はまずプロジェクトリーダーとして品質保証の実務を積み、段階的にプロジェクトマネージャー・品質コンサルタントへのキャリアアップを目指していただきます。
●プロフェッショナル
品質コンサルタント/テストアーキテクト/テスト自動化エンジニアなど
●マネジメント
PMO/プロジェクト(テクニカル)マネージャー/事業マネジメント/CxO/自社プロダクト開発責任者など
●ビジネス
新規事業開発(自社プロダクト)/事業開発・企画など
当社について:
当社はITサービスの品質評価事業とマーケティング支援事業を中心に事業運営しています。
2023年に当グループのグループ会社となり、業務とテクノロジーの領域でシナジー効果を生み出し続け、事業拡大を目指しています。

【東京/福島】サービス品質保証(プロジェクトリーダー/PM候補)/ITサービスの品質評価会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー(PM候補)
仕事内容
【業務概要】当グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界・業種のクライアントのサービス品質向上を支援していただきます。「ユーザーが使いにくいと感じる瞬間」を可視化し、改善につなげてきた経験が、当社のビジネスデザイン事業における品質保証・UI/UX評価サービスで直接活きるポジションです。
【具体的な業務】1. クライアントのWebサービス・アプリケーションに対するUI/UX評価・ユーザビリティテストの設計・実施・報告2. ユーザーインタビュー・ヒューリスティック評価を活用した「利用時品質」の可視化と改善提案3. サービス企画段階からのコンサルティング(ユーザー視点での品質要件定義支援)4. 品質評価レポートの作成・クライアント経営層への報告5. 将来的には複数プロジェクトの統括・組織マネジメントへのステップアップ
【ポジションの魅力】1. マーケター・UXリサーチャーとしての経験が、品質保証という新しい文脈でさらに広がる2. 「機能品質」だけでなく「利用時品質」まで含めたトータルな品質保証の専門家になれる3. 当グループのエンタープライズ案件を通じ、社会的影響力の大きいプロジェクトに関与できる
【他のポジションとの違い】1. 単なるUI改善の提案者ではなく、品質保証の文脈でユーザー体験を守るプロフェッショナルとしての立場2. クライアントの経営層・開発チーム・デザインチームのすべてと対話できるブリッジ役3. 「つくる前に品質を設計する」上流工程への参画が標準的な当社ならではの働き方
【キャリアについて】入社後はUI/UX評価・品質コンサルティング領域でスペシャリストとしてのキャリアを築きつつ、プロジェクトマネジメントの経験を積み、PMO・品質コンサルタントへのステップアップを目指していただきます。プロフェッショナルとしては、品質コンサルタント/テストアーキテクト/UI/UX品質スペシャリストなど。マネジメントとしては、PMO/プロジェクト(テクニカル)マネージャー/事業マネジメント/CxO/自社製品開発責任者など。ビジネスとしては、新規事業開発(自社製品)/事業開発・企画など。
【当社について】当社はITサービスの品質評価事業とマーケティング支援事業を中心に事業運営しています。2023年に当グループのグループ会社となり、業務とテクノロジーの領域でシナジー効果を生み出し続け、事業拡大を目指しています。ビジネスデザイン事業においては、ユーザーにとって「つかいやすく」「魅力的な」サービスとなるよう、サービス企画段階からUI/UX評価・品質コンサルティングを提供しています。

【東京/郡山】AIシステム品質保証 プロジェクトリーダー(PM候補)/ITサービスの品質評価会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー(PM候補)
仕事内容
業務概要:当グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界・業種のクライアントの品質保証・プロジェクト推進を担っていただきます。
本ポジションは、生成AIシステムの品質評価という、業界でもまだ標準化されていない最前線の領域を開拓するパイオニアとしての役割を担います。
具体的な業務:
1. 生成AIシステム・LLMを活用したプロダクトに対する品質評価基準の策定・実施
2. ハルシネーション検出・出力精度評価・安全性評価など、AI特有の品質課題への対応
3. クライアントへのAI品質評価レポートの作成・経営層への報告・改善提案
4. 社内のAI品質評価ノウハウの蓄積・標準化・展開
5. 将来的には複数プロジェクトの統括・AI品質保証サービスの事業化推進

ポジションの魅力:
1. 「AIシステムの品質をどう保証するか」という問いに、業界の先頭で取り組める
2. 生成AI特有の非決定論的な品質問題に対する評価フレームを、自ら設計・提唱できる環境
3. 当グループのエンタープライズ案件を通じ、社会的影響力の大きいAI活用プロジェクトに参画できる

他のポジションとの違い:
1. 従来のソフトウェアテストの延長では対処できない、AIシステム固有の品質問題に正面から向き合うポジション
2. 「AIを使うコンサルタント」ではなく「AIの品質を保証するプロフェッショナル」という新しいキャリア軸の確立
3. 当社の第三者検証事業に「AI品質評価」という新軸を持ち込み、事業そのものを進化させる

ミッションキャリアについて:
入社後はAI品質評価の専門家としてプロジェクトに参画しながら、テスト・品質保証の基礎を体系的に習得していただきます。
AI品質評価×第三者検証という掛け合わせを業界標準として確立するポジションを目指していただきます。
プロフェッショナル: 品質コンサルタント/AIシステム品質評価スペシャリスト/テストアーキテクトなどマネジメント: PMO/プロジェクト(テクニカル)マネージャー/事業マネジメント/CxO/自社プロダクト開発責任者などビジネス: 新規事業開発(AI品質評価サービス)/事業開発・企画など

当社について:
当社はITサービスの品質評価事業とマーケティング支援事業を中心に事業運営しています。
当グループのグループ会社となり、業務とテクノロジーの領域でシナジー効果を生み出し続け、事業拡大を目指しています。
セキュリティ領域やデジタルガバメントに加え、生成AI時代の新たな品質課題に対応するサービス領域の開拓を積極的に推進しています。

システム開発プロジェクトのモダナイズを担うプロフェッショナル(システムエンジニア、ITアーキテクト)/大手SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトリーダー/スペシャリスト(課長代理、主任)
仕事内容
【業務概要】
当社のプロジェクト横断型の技術支援組織において、様々な分野・業種のシステム開発プロジェクトをターゲットとして、品質・生産性向上に貢献する技術支援を担当いただきます。
【具体的な業務】
ソフトウェア開発プロセス、ソフトウェアアーキテクチャ、さらには品質・生産性向上に資するソリューションの各側面から、プロジェクトが手掛けるシステム全体の課題を手早く顕在化させ、品質確保の視点から解決へつなげていく業務です。時には自らプロジェクトに参画し、システムのグランドデザイン策定から共通化・標準化などの指針策定、開発プロセス策定などシステムエンジニア/ITアーキテクトとして対応いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
当社各分野にまたがる様々なプロジェクトに横断的に携わることができます。特に大規模案件・システムのデザインレビュー・監修に携わることができます。長年にわたり、上記対応を重ねてきた高スキル技術者が集う組織の一員として活躍いただきます。CI/CD、Git、Jenkins、SonarQubeなどソフトウェア開発プロジェクトの推進において基盤となる共通的な技術を身につけることができます。

戦略推進室スタッフ/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
当グループ内保険会社の成長・効率化等の戦略策定支援、当社・当グループ内保険会社の中期経営計画の策定支援、当社・当グループ内保険会社の戦略推進支援を行います。また、当社・当社・当グループ内保険会社にかかる戦略的パートナーシップ支援、当社・当社・各ステークホルダー向け資料作成支援、外部環境分析、社内外の各種会議体のコーディネート、社外ベンダー(コンサルティングファーム等)との対応も担当します。

購買・外部委託先管理(アソシエイト・カテゴリーマネージャー)/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜910万円
ポジション
アソシエイト ・カテゴリーマネージャー
仕事内容
当社は、世界最大級の金融サービス機関である当社の当グループ会社である当グループ会社、当グループ会社、当グループ会社の持ち株会社です。
従来、当グループでの購買活動は、各社それぞれで実施されていましたが、当グループとして高度で統一的な購買戦略を企画・立案・実行するため、当社に新たに購買組織を立ち上げました。
この新しい組織で、当社の購買組織と連携しながら、新しい枠組み作りにチャレンジし、当グループ全体の事業計画に貢献できるように購買戦略を立案し、実行するシニア・カテゴリーマネージャーを支援する、アソシエイト・カテゴリーマネージャーの役割です。
・担当する購買品目のコスト削減目標達成に向け、RFxの準備、交渉、サプライヤーとの日常的なフォローアップ等を通じて、シニアリーダーがレビュー可能なかたちで施策の実行を支援する
・購買元部門にとっての信頼できるアドバイザーとして、提案依頼先の選定、仕様検討、交渉、コスト削減に関する助言の支援を行う
・市場データやベンチマークを通じた分析、コスト分析等を通じて、担当する購買品目における意思決定を支援する
・米国など複数地域と連携し、ソーシング、交渉、契約、施策実行を支援する

財務部門(海外アドミ統括・ガバナンス・リスクマネジメント)/非鉄金属メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
当社グループ会社への運営基盤の整備を組織横断的に推進する
・グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充
・グローバル経営人材の育成
・海外グループ会社を中心とした管理・支援の企画運営
・グローバル経理ガイドラインの展開

●具体的な業務
1. 海外関係会社のガバナンス強化、及び課題解決サポート
・当グループ経理ガイドラインの周知・運用徹底サポート
・各種相談対応
2. 海外関係会社への経営関連情報の提供
・海外当グループ会社の駐在員及び現地採用社員向けのセミナーの企画と運営
・「当グループ会社向け経営ハンドブック」の作成及び更新
・社内イントラによる情報発信
3. 中国・タイのアドミ統括会社運営を通じた当グループ会社の経営管理基盤構築・事業構造改革
・業務監査

●当課のやりがい
「日本企業 × グローバル経営」の構築・強化に携わることにより、グローバル経理・経営管理の専門性を実務レベルで高められます。

●出張頻度と訪問先
・3〜5回/年(東南アジア、中国、国内もあり)

●将来的なキャリアパス
制度決算(単体・連結)、FP&A(ファイナンシャルプランニング&アナリシス)、税務、財務(資金)、債権管理、J-SOX、業務監査など、財務・経理エリア経験の幅を広げ、専門性を高めることが可能です。その後、マネージャー職へのステップアップや海外駐在も可能です。

●組織メンバーについて
・5名体制(20代1名、40代2名、60代2名)内男性2名、女性3名/中途3名

海外拠点経営管理の通訳・業務スタッフ/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜850万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
本ポジションは、当グループ経営統括部のスタッフとして、当グループ拠点管理に関わる各種業務を担当いただく職種です。当グループ役員対応として、会議・打合せ・出張等における通訳およびアシスタント業務を担うとともに、当グループ拠点業績分析、当グループ拠点関連会議の事務局、部内の費用精算、データ整理など、当グループ経営統括部スタッフとしての業務も担当いただきます。柔軟かつ主体的な部門支援を期待するポジションです。

1. 当グループ経営統括部スタッフ業務
・当グループ拠点の予算・実績・見通し等に関する基礎データの整理、集計、分析補助
・当グループ拠点関連会議の開催調整、資料準備、議事メモ作成等の事務局対応
・部内の費用精算、請求処理、各種申請手続き等のサポート
・各種資料・管理データの更新、整理、ファイリング等の運営支援

2. 当グループ役員対応における通訳・アシスタント業務
・当グループ役員に関わる会議、打合せ、商談等での日英通訳対応
・関係部署との日程調整、資料準備、会議運営補助などのアシスタント業務
・資料の英訳・和訳、議事メモ作成、フォローアップ事項の整理
・来客対応、出張関連手配、関係者との連携支援
・必要に応じて当グループ役員に同行する国内外出張への対応(国内外合計で年2〜3回を想定)

採用オペレーション担当/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
キャリア採用におけるオペレーション業務全般を担っていただくことを想定しております。各ポストに日々多くの応募をいただいており、書類選考、日程調整、合否連絡を中心に面接官や人事部と連携をしてプロセスを進めていただきます。

【具体的な業務詳細】
・応募 各面接設定までの各オペレーション対応
・Teamsを活用した部内での選考関連コミュニケーション
・電話応対
・来社面接時の来客対応
・その他採用に関する事務業務

内部監査/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円程度(相談)
ポジション
内部監査担当者
仕事内容
当グループは、「金融をサービスとして再発明する」をミッションに掲げ、AI時代の金融インフラを提供する企業グループです。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「当社」、オルタナティブデータ解析サービスとデータAIソリューションの「当社」、自社サービスを提供する「当社」、次世代型デジタル保険の「当社」、クレジットビジネスプラットフォームを提供する「当社」といった事業会社を擁しており、多様な事業に携われる機会がございます。

当グループの証券会社で、自社サービスと呼ばれる自社サービスを提供しています。自社サービスを用いると非金融事業者は従来の10分の1以下のコストで、素早く証社サービスを開発ができます。また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証社サービスとは異なる独自の証社サービスも構築しています。今後も複数の大手企業と協業し、既存のサービス以外にも新規で様々な証社サービスをリリースしていく予定です。また、業界を変えるためにはフレッシュな視点を持った「金融業界にこれまで携わったことがない人」も必要であると考えており、金融業界出身者に限らないメンバーが幅広く活躍しています。

当社が提供しているプロダクト事例 すべての事業、サービスにおいてAIネイティブ化を進めています。
- 自社サービス「自社サービス」
- 地域金融機関やIFA向けの包括的な投資一任ビジネスプラットフォーム「自社サービス」

持株会社内部監査担当者として、当グループ会社(証券会社)に対する内部監査業務を担当していただきます。ご本人の適性や志向を勘案し、その他の当グループ会社に対する内部監査業務も担当していただく場合がございます。

具体的な想定業務は以下の通りです。
- 内部監査に関わる企画業務(リスク評価・内部評価の実施、年度計画等の作成等)
- 内部監査に関わる一連の業務(監査プログラムの策定、監査の実施、監査報告書・調書の作成、講評会の実施、監査後のフォローアップ等)
- 監査役の補助及び監査役との連携
- 外部監査の委託先組織との連携

デジタルマーケティング推進(金融SaaS事業)※フルリモート/オンライン証券サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社は、ファンドラップ・ロボアドと呼ばれる投資一任サービスの変革に取り組んできました。

投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム提供を行う「自社サービス」事業を展開しており、導入先の金融機関と共に各種マーケティング施策の企画・実行に取り組んでいます。

導入先の「自社サービス」では、契約増加件数年間No.1の獲得、預り資産残高突破、新コースの提供開始など、ファンドラップサービスの価値を高めることに注力しています。

本ポジションは、自社サービス導入先のオンライン証券において、BtoBtoCのビジネスを成功に導くために、サービス企画、推進施策の立案・実行と幅広くご担当いただきます。

比較的少人数のチームで、裁量をもって仕事に取り組める点が大きな特徴です。決められた型通りの業務をこなすというよりも、「より良いやり方は何か」を考え、まず手を動かして試し、改善を重ねていく、そんなプロセスそのものを楽しめる環境です。プロジェクトではリーダーからオンラインマーケティングや金融商品に関する経験や視点を学びつつ、自分なりの工夫や発想を実務に落とし込んでいくことができます。実務の中核を担いながら、将来的にはより大きな役割を担っていくことも期待しています。自身の成長が、そのままチームや事業の成長につながる手応えを感じたい方にとって、チャレンジングでやりがいのあるポジションです。

【具体的な業務】
下記の中から適性に合わせてご担当いただきます。
1. オンライン証券におけるマーケティング推進
2. 顧客ビジネスを成功に導くカスタマーサクセスマネジメント
3. 新規ユーザ獲得拡大のための戦略立案〜実行
4. 施策実行結果の分析および検証
5. 委託会社との調整
6. 媒介先金融機関に対する推進施策の立案〜実行

【ポジション・部門の魅力】
1. 少人数チームならではの大きな裁量
企画・実行・改善までを一気通貫で担えます。指示通りに動くポジションではなく、自ら考えた施策を自分の手で形にし、結果まで向き合える環境です。
2. 経験豊富なリーダーのもとで、実務の中核を担える
金融・事業の知見を持つリーダーから学びつつ、実務は主体的にお任せします。右腕として動きながら、自分なりの工夫や発想を存分に発揮できます。
3. 「考えて終わり」ではなく、スピード感をもって実行できる
仮説検討から施策実行、検証・改善までの距離が近く、スピード感をもって試せるのが特徴です。アウトプットが成果に直結する手応えを感じられます。
4. 金融×SaaSという成長領域での実践経験
BtoBtoCモデルという難易度の高い事業において、金融機関と協働しながらマーケティングを推進できます。他では得がたい経験を積めるポジションです。
5. 将来的な役割拡張も見据えたポジション
実務の中核として活躍した先には、より大きな責任や役割を担うことも期待しています。個人の成長が、そのままチーム・事業の成長につながる環境です。

ハードウェア 品質保証(担当)/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「自社サービス」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、自社サービスのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡などでサービスを展開しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【ミッション】
「通常修理の手が届かない『技術的難題』を解き明かし、当社の安全性向上と次世代の車両改善を技術ベースで牽引する」
新設される「車両調査・診断チーム」のミッションは、現場の通常メンテプロセスでは対応が難しい高度な故障(メカ・エレキ・ソフト)の原因究明です。蓄積された技術的知見を「手順書」として仕組み化し、現場(修理・メンテナンス部門など)へ横展開することで全体のメンテナンス品質を底上げします。さらに、根本的な課題を車両仕様の改善提案として開発側へフィードバックし、より壊れにくく安全なマイクロモビリティの実現を支える要のチームとなります。

具体的な業務:
新チームのコア技術メンバーとして、現場から上がってくる難解な不具合車両と向き合い、原因の特定と手順書の作成をメインに担当していただきます。
1. 不具合車両の調査および原因究明:メカ・エレキ・ソフトの観点から、通常のプロセスでは直らない車両の診断を行い、修理方法を特定する。
2. 故障診断手順書の作成:自身が調査・発見した技術ベースの情報をもとに、アルバイトスタッフや現場(修理・メンテナンス部門など)が再現できるわかりやすいマニュアル(手順書)の起票・応用。
3. アルバイトスタッフのサポート:チーム内のアルバイトスタッフへの作業指示や技術的なレクチャー。
4. 改善データの収集:車両仕様の改善提案の元データとなる、不具合事象や技術課題の記録・整理。

ポジション・部門の魅力:
1. 社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる。
2. ベンチャー企業の事業創りに関われる。
3. ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる。
*業務内容の変更範囲:会社が指示する業務

ハードウェア品質保証マネージャー候補/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
品質保証マネージャー(候補)
仕事内容
当社は、電動マイクロモビリティシェア「自社サービス」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、自社サービスのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など全国のエリアでサービスを展開しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

新設される「車両調査・診断チーム」のミッションは、現場の通常メンテプロセスでは対応が難しい高度な故障(メカ・エレキ・ソフト)の原因究明です。蓄積された技術的知見を「手順書」として仕組み化し、現場(修理・メンテナンス部門など)へ横展開することで全体のメンテナンス品質を底上げします。さらに、根本的な課題を車両仕様の改善提案として開発側へフィードバックし、より壊れにくく安全なマイクロモビリティの実現を支える要のチームとなります。

・新規立ち上げチームのプレイングマネージャーとして、自らも技術調査を行いながら、チームのプロセス構築や他部署との連携・提案をリードしていただきます。
・難易度の高い車両故障の調査・診断・指示:要調査車両や、メカ・エレキ・ソフトが絡み合う複雑な不具合の調査を自ら行い、適切な修理メンテ指示を出す。
・技術情報の仕組み化と横展開:調査結果を基に、チームおよび現場(修理・メンテナンス部門など)が活用できる「故障診断手順書」の作成・展開を監督。
・車両仕様の改善提案(開発フィードバック):技術的課題を整理し、車両開発部門へ向けた車両仕様の課題提起・改善提案の推進。
・チームマネジメント:メンバー(1名)およびアルバイト(数名)の業務管理、育成、シフトやタスクの最適化。
・業務プロセスの構築:新規チームにおける調査フローや、他部署との連携プロセスの設計。

・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの自社製品を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる

自社サービス 債権管理(責任者候補)/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
債権管理責任者(候補)
仕事内容
債権管理責任者候補として、当グループ初の債権管理部門の立ち上げと運営をお任せします。金融業界/債権回収業務を行う会社での債権管理経験を活かし、以下の業務に従事していただきます。

・債権管理体制の構築および運用
・債権回収・督促業務の実施と進捗管理
・法務部門と連携した債権回収手続きの遂行
・債権管理システムの導入と改善策の提案
・債権管理プロセスにおける課題発見と改善施策の実行
・部門横断的な問題解決とコミュニケーションの円滑化

業務IT推進コンサルタント(シニアコンサルタント)/経営戦略コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
業務概要:
当社では、企業のIT/DX変革において、戦略立案からアーキテクチャ設計、ソリューション導入までを一貫してリードするコンサルティングを行っています。顧客の経営層・事業責任者と直接議論しながら、企業の業務・ITのあるべき姿や中長期的なIT/DXビジョンを描き、戦略立案・構想策定から実行・定着までを一気通貫で推進することが当社のコンサルスタイルです。今回のポジションでは、ご経験・ご志向を踏まえ、業務ITまたはDX領域のプロジェクトに参画いただき、単なるソリューション導入にとどまらず、「経営戦略をITで具現化する」最上流工程からプロジェクトを、シニアコンサルタントとしてチームリード・推進していただきます。シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。

具体的な業務内容:
・業務改革・IT/DX構想の策定
└経営・事業課題の整理および業務改革・IT/DX構想の策定
└業務・IT・データを横断したIT/DXロードマップの設計
└経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた意思決定支援
└業務プロセスの抜本的な見直し、効率化・高度化の企画
・業務・ITアーキテクチャ設計
└業務プロセス、データ、アプリケーション、基盤を踏まえた全体アーキテクチャ設計
└プラットフォーム等のプラットフォームを活用した構成検討・設計方針策定
└将来拡張性や運用を考慮したIT基盤・システム構成の検討
・システム導入構想・要件定義・プロジェクト推進
└システム導入構想の具体化および要件定義
└パッケージ/ソリューション導入を含むプロジェクトの企画・推進
└ベンダー選定、体制設計、プロジェクトマネジメント
└複数ベンダー・パートナーとの協業によるプロジェクト推進
└進捗・品質・リスク・顧客期待値のコントロール
・チームマネジメント・育成(シニアコンサルタントとして)
└プロジェクトワークを通したメンバーの育成
└レビュー、フィードバック、評価
└ナレッジ蓄積や方法論整備など、組織力強化への貢献 など

ポジション・部門の魅力:
・上流構想から実行・定着まで一気通貫で関われる
└経営・業務・ITを横断し、構想で終わらせないコンサルティングを実践できます
・領域やテーマに縛られないチャレンジができる
└業務IT・DXなどの枠に限定されず、顧客課題や事業フェーズに応じた役割を担えます
・コンサルティングの枠を超えた価値創出に関われる
└顧客や市場ニーズを起点に、新たな提供価値やアプローチの構想に関与できます
・組織づくりの中核に関われる
└拡大フェーズの組織において、チームづくり・育成・カルチャー形成に深く関われます
・裁量と影響力の大きいシニアコンサルタント
└プロジェクト・顧客・組織に対して、自ら考え、実行し、周囲を巻き込みながら推進できます

労務リーダー/グループの経営管理企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
当社の企業理念を実現するため、全社員が安心して労働できる環境を整えることで組織の持続的な成長を支えていくことがミッションとなります。現状に満足することなく、主体的に課題を特定し、解決に向けて推進力を持って取り組んでいける方を求めています。

具体的な業務:
労務課題全般について周囲と協力し課題を解決し、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進していただきたいです。また、業務に慣れていただいた後、IPO準備にも携わっていただければと思います。

1. 労務管理、体制の改善対応
2. 個別/組織単位での各種労務相談対応
3. 労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用
4. 休職者対応(育児/介護/傷病など)
5. 衛生委員会の運営対応
6. 各種人事関連規程の整備

ポジション・部門の魅力:
現在の組織体制:
マネージャー:1名
メンバー  :2名

参考記事: 「制限なき挑戦を可能にする、当社経営陣の仕事流儀に迫る 石川正和CEO 高嶋恵美HRマネージャー対談」

AIコンサルタント(カスタマーサクセス)/グループの経営管理企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
「Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。
当グループは、マルチスタートアップ戦略を掲げています。私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく、社会の""不""を解決するサービスを世に送り出すことです。
自社サービスに続き、私たちが仕掛けるのはAI時代のキャリアスクール。そしてそこから派生する新規事業として、私たちは「AI従業員」を中小企業に届ける事業を本格始動させました。
「AI従業員」とは、生成AIを単なるツールではなく""会社の一員""として企業に常駐させる、独自のコンセプトです。営業、マーケティング、バックオフィス──それぞれの業務領域に最適化したAI従業員を設計し、お客様の業務環境にインストールする。少子化・人手不足が深刻化する日本において、「採用しなくても働き手が増える」新しい働き方を、テクノロジーで実現していきます。本ポジションはその最前線、コンサルティング部隊の中核を担う募集です。

具体的な業務:
本ポジションは、お客様への導入コンサルティングを担いつつ、得られた知見を型化・標準化し、事業を仕組みで伸ばすハイブリッド型の役割です。
1. AI従業員導入コンサルティング(メインミッション)
・中小企業のお客様への業務ヒアリング・課題抽出・要件定義
・業務環境(チャットツール・グループウェア等)の構築・整備支援
・お客様の業務に合わせたAI従業員の設計・実装・チューニング
・カスタマーサクセスへの引き渡し(運用設計・マニュアル整備)
2. AI従業員の型化・量産
・業務機能別(営業・マーケティング・バックオフィス等)のAI従業員テンプレート開発
・お客様環境別のベストプラクティス整備と、即カスタマイズ可能な導入パッケージ化
・案件あたりの標準工数を守れる作業フロー・チェックリストの設計
3. アップセル・新規開拓
・セミナー・ウェビナー登壇後の個別商談対応
・既存のお客様への追加導入・複数業務への横展開提案
・採用課題を抱える企業への「AI従業員でその求人、閉じませんか?」という提案を中心としたアウトバウンド営業
4. AI従業員プラットフォーム化フェーズへの貢献
・チャット・ミーティング常駐型AI従業員の運用データを蓄積する仕組みの設計
・スキルセット別・月額制でAI従業員を並列提供できるサービス基盤の整備
・「AI従業員を選んで雇う」世界観の実現に向けた、事業構想への踏み込み

ポジション・部門の魅力:
・まだ世の中に存在しない「AI従業員」というプロダクトを、お客様の現場で形にしていく立ち上げ期の手触り
・コンサルティングだけでなく、サービス設計・プロダクト化・プラットフォーム構想までを横断できる稀有な役割
・AI時代の中小企業経営の最前線にアクセスでき、実戦値が高速に積み上がる環境

労務メンバー/グループの経営管理企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当グループ内の複数社をプレイングメンバーとしてメインで担当していただきます。
まずは給与計算、社会保険関係を中心にお任せしオペレーションのリード、業務改善を行っていただきます。
将来的には、勤怠管理、マネジメントなど業務の幅を広げていただくことができます。

【具体的な業務】
・給与・賞与計算(月次・年次)
 -勤怠データの確認・集計、変動チェック
 -社労士への計算依頼およびアウトプットの最終確認
・入退職手続き
 -入社・退職に伴う書類回収、内容の不備チェック
 -社労士への手続き依頼、保険証等の配布・管理
・休職者対応(育児/介護/傷病など)
 -求職者面談や書類の手続き

【ポジション・部門の魅力】
当グループは、マルチスタートアップ戦略を掲げています。
私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。
現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『自社サービス』や、企業の課題を動画で解決する『自社サービス』など、各領域で圧倒的シェアを持つ事業が成長中。
さらに今後、AI時代のキャリアスクール『自社サービス』をはじめ、次々と新領域への挑戦を控えています。
現在の組織体制は、マネージャー1名、メンバー2名です。

オペレーション(審査センター)/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
審査担当者
仕事内容
業務概要:
当社は、「全ての法人がフェアに繋がれる社会」の実現を目指し、公共性と長期性を重んじ「面倒を愛する」価値観を共有した仲間と、「企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤」を構築しています。
金融取引(カネの流れ)・商取引(モノの流れ)・その他すべての取引(ヒトや情報の流れ)において、取引の相手を知ることは日常的に行われています。全産業・全取引において、です。あらゆる取引において、企業の""実体""─すなわち存在の確からしさや構造的な属性─ と、""実態""─実際の活動内容や内在的な状況─ の双方を把握することは不可欠です。デジタル・AI時代、相手が見えにくくなった今、一層重要になっていきます。

しかし現実には、情報はWeb上の断片的な記述や行政文書、現地などに分散しており、形式も信頼性も多種多様です。とくに新興法人や中小企業においては、情報の不足・未整備によって、取引の俎上にすら上がれないという状況が少なくありません。こうした実体と実態に関する情報の非対称性が、公平な機会への障壁になっています。

同時に、これら情報が多く集積し「審査」が大量発生する政府や金融などの大規模な組織では、手段を選ばず、技術・AIを駆使し悪事を企む集団に後塵を拝してしまう社会構造があります。正義サイドの審査力向上の必要性は増しています。

私たちは、この課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、取引の判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。そして、この共通のデータ基盤の上には複数の自社製品が展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。

そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。私たちはその先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。

提供する自社製品:
すべての取引を支える「審査」を一気通貫でご支援するソリューションを提供しています。その核となるのは、泥臭いデータ収集とAI・テクノロジーの力が結集した法人情報基盤、そして審査自社製品です。

自社製品1 全国法人の定性情報を自動で収集・判定
法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、当社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングする自社製品です。
自社製品2 法人リスク情報の重要な変化の常時監視・通知
対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知する自社製品です。
自社製品3 〜取引判断の瞬間で質疑を最適化・救うべきを救い上げる〜
法人代表者などオンラインでの相手方との面談シーンにおいて、質疑を最適化し、現場の面談者によるバラつきを抑え、正しい判断を促す自社製品です。

これら審査自社製品群を核として、審査バリューチェーン全体をご支援するべく、現地調査の代行、審査業務を刷新するコンサルティングや業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。

ポジションの概要:
創業6期目を迎え、金融機関様や公的機関様、プラットフォーマー様との取り組みも拡大しており、まさしく事業のスケール期に入りました。

このような事業スケールの中、自社製品・サービスのコアとなる法人データを収集するプロセスの設計・運用や、法人審査そのもの基準策定・実行等、オペレーションにより事業全体を支える組織の重要性が大きく増し、今期より「オペレーション本部」を新設しました。

オペレーション本部は、審査・調査業務の設計および品質管理を担いながら、自社製品開発・データ収集・顧客支援を横断的につなぐ役割を担います。

本ポジションでは、その中核となる審査センターの一員として、法人に関する情報の収集・調査・分析を通じてリスクを特定し、審査業務を担っていただきます。
定められた基準に基づくだけでなく、情報の解釈や深掘りを行いながら、正確かつ再現性の高い審査を実行する役割です。

具体的な業務:
本ポジションでは、金融機関様からご提供いただくデータや、当社が独自に収集している情報を活用し、対象法人の調査・分析を行うことで、潜在的なリスクを特定し、審査業務の支援を行っていただきます。
多様な情報を適切に解釈し、判断・対応につなげる業務であり、専門的な知見と論理的思考力が求められるポジションです。

参考:現在当社が支援している主な業務内容は以下の通りです。

- 高リスク法人の検知:
法人レポートの確認および追加調査を通じて、潜在的リスクの有無を精査
- モニタリング・アラート対応:
業態などをもとに対象法人をスクリーニングし、リスク調査および警告アラートを発信
- ニュース・外部情報の分析:
ネットニュース等を基に速報対応および月次での格付けデータ作成・提供
- 調査業務の高度化支援:
ネガティブ情報の定義設計や検知ロジック、調査プロセスの改善・構築

ポジション・部門の魅力:
- 日本の審査部としての審査機能を担い、不正や犯罪リスクの排除を通じて経済の健全な発展に貢献できます。
- 事業拡大フェーズの中で、審査センターの拡大・成長に主体的に関わることができます。
- AIなどのテクノロジーを活用しながら仮説検証を繰り返し、リスク評価の精度向上に直接関与できます。
- 複雑な情報から本質的なリスクを見抜くプロセスに、大きなやりがいと達成感があります。

AIエンジニア/大手小売りグループの共創デジタルカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1190万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆概要
当社は、当グループの新たなテックカンパニーとして2024年9月に設立。「『好き』とデジタルの力で新しい体験を共創する」をミッションに掲げ、自社サービス会員基盤を活かしたフィンテック・リテールテック領域でのプロダクト開発を推進しています。
「生成AIをもっと身近に、もっと当たり前に」をテーマに、自社サービス会員向けサービスや社内業務の効率化を目的としたAIプロダクトの開発を進めています。

◆主な業務
フィンテック×リテールという領域において、生成AIを活用したプロダクト開発を推進いただけるエンジニアを募集します。
- LLMを活用したアプリケーションの設計・開発・運用(RAG、既存システムへのAI機能組み込み含む)
- LangChain・LangGraphを用いたRAGアプリケーションの実装
- モデル精度向上のためのファインチューニング
- プロトタイピングをベースとした新規機能開発と改善
- ビジネスサイドと連携した仕様検討・要件定義
- LLMアプリケーションや関連技術の情報キャッチアップと調査・検証
※機械学習モデルの構築・学習は本ポジションの主務ではありません。LLM APIを活用したアプリケーション開発が中心となります。

◆対象プロジェクト一例
- 自社サービス会員向けAIチャットボット・問い合わせ対応の自動化
- 社内業務効率化ツール(ドキュメント要約、FAQ生成など)
- 顧客データを活用したパーソナライズ提案機能
- その他、生成AIを活用した新規プロダクトの企画・開発

◆技術スタック・技術環境
- フロントエンド: React、Next.js
- バックエンド:Java,JavaScript, TypeScript
- インフラ・ミドルウェア:AWS, Lambda(Node.js), Amazon Aurora PostgreSQL, BigQuery,ECS, Terraform
- 開発ツール:GitHub, Slack, Looker, Notion, Jira, Figma

- 「AI開発ツール」の活用
- AI開発ツールを使った高速な開発
- AIツールを活用したコード生成・リファクタリング
- 生産性向上のための効率的な開発フロー構築
※技術選定に関与いただける環境です

◆本ポジションの魅力
プロダクト・事業の魅力
- 大規模サービスでのAI活用経験が積める
- 実サービスへの実装: 研究開発で終わらず、実際のユーザーに届くプロダクト開発
- フィンテック×リテール: 金融と小売の両領域でAI活用を推進できる

開発環境の魅力
- 技術的裁量: 新規技術・ツールの選定に積極的に関与できる
- 安定基盤: 当グループの経営基盤のもと、チャレンジが可能

キャリアの魅力
- 0→1経験: AIプロダクトの立ち上げフェーズに参画できる
- 幅広い経験: 企画から実装、運用まで一気通貫で関われる
- 成長機会: 当グループ全体へのAI活用推進に携われる

情報セキュリティスペシャリスト/大手小売りグループの共創デジタルカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
◆概要
当社が開発・運用する自社製品(会員向けアプリ/Web、決済基盤、オーソリ・クリアリングシステム、API、カード発行システム等)のセキュリティを担っていただき、将来的な当グループにおけるセキュリティ組織の在り方やセキュリティの構築について牽引していただきます。

◆仕事内容(一例)
1. 技術・開発リード
- 脅威モデリング、SAST/DAST/SCA結果のトリアージ方針策定
- 脆弱性傾向分析にもとづく設計ガイドライン・セキュアコーディング規約へのフィードバック
- 開発者向けセキュリティトレーニングおよびセキュリティチャンピオン制度の企画・運営
- 開発組織との定例レビューを通じたプロダクトリスクの可視化

2. 組織・マネジメント
- PSIRTのミッション・スコープ・KPI/KRIの設計と経営層への提案
- 組織設計、要員計画、採用、評価、育成、チームビルディング
- 年次予算策定およびツール(脆弱性管理PF・SBOM管理・脅威インテリ等)の選定・投資判断
- ポリシー、規程、標準手順書、プレイブックの整備と定期見直し

3. ステークホルダー連携
- 関連会社との連携設計・運用の構築(情報共有協定・エスカレーションパス・RACI策定)
- カードブランド・アクワイアラ・PFI・規制当局への報告・届出統括
- 当グループ横断の合同インシデント訓練の企画・主催

4. 規制・コンプライアンス対応
- PCI DSS要件を中心としたPSIRT関連統制の整備・維持、QSA監査対応
- 経営層・リスク委員会・監査法人・規制当局向けレポートの統括
- カードブランド発出アラート・ベンダーアドバイザリ等への組織的対応フロー整備

◆利用技術
セキュリティ:脆弱性管理プラットフォーム、SBOM管理、脅威インテリジェンス、SAST/DAST/SCA、CVSS
フレームワーク:PCI DSS、FIRST PSIRT Services Framework、ISO/IEC、OWASP
ツール:GitHub、Slack、Notion、Jira

ソフトウェアエンジニア/大手小売りグループの共創デジタルカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1190万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当社は、当グループの新たなテックカンパニーとして設立されました。「『好き』とデジタルの力で新しい体験を共創する」をミッションに掲げ、自社サービスの会員基盤を活かしたフィンテック・リテールテック領域でのプロダクト開発を推進しています。当グループ会社と連携しながら、自社サービス関連システムのモダン化・内製開発体制の強化に取り組んでいます。

【具体的な業務】
◆主な業務
- 企画部門からの要求ヒアリング、要件定義、設計
- 自社サービスのバックエンド開発(設計・実装・テスト)
- 開発パートナーとの連携および品質管理・コードレビュー
- リアーキテクチャプロジェクトにおける開発業務
- リアーキテクチャ後の自社サービス基盤の運用保守・機能改善
(プロジェクトの一例)
1. 自社サービスの開発・運用保守
- 新機能の設計・開発・テスト
- 既存機能の改修・エンハンス開発
- 移行完了後の安定稼働に向けた運用体制構築
- 障害対応、パフォーマンス改善
2. リアーキテクチャプロジェクト
- オンプレミス環境からクラウド環境への移行
- 移行後の運用を見据えた設計・開発への参画
◆利用技術
- 言語:Java, JavaScript, TypeScript
- インフラ・ミドルウェア:AWS, Lambda(Node.js), Amazon Aurora PostgreSQL, ECS, Terraform
- 開発ツール:GitHub, Slack, Looker, Notion, Jira, Figma

企画事務職/公認会計士資格スクール運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当社は著しい成長を遂げています。そして、今後は海外展開、IPO準備、M&Aといった大きなチャレンジに取り組むフェーズに入っています。
ラーニング・キャリア名鑑推進部では、会計の基礎資格である簿記を学んでいる方や、実際に企業で会計人材(経理や財務など)として働かれている方に向けて、無料で簿記や会計を学べるe-learningサービス「自社サービス」を運営しています。
会計の頂点と言われる公認会計士の支援だけでなく、簿記学習者や実務経験者の支援をすることで、世の中の会計リテラシー全体の向上や会計人材の価値向上を目指しています。
会計ファイナンスのすべてが学べるeラーニングを目指しており、急成長を続けるプラットフォームです。
本ポジションは自社サービスの運営チームの一員として、コンテンツをコントロールするコンテンツチームやプロダクトを開発・保守するシステムチーム、認知を広めるためのマーケティングチームと連携し、各チームのバックオフィスに関わる支援を行う役割です。

【具体的な業務】
・各種集計業務やスライド資料作成など
・スケジュールの調整管理など
・受発注の請求書管理から、契約書の発行手続きなど
【ユーザー対応】
・ユーザーからの問い合わせへのメール対応
・ユーザー向けメールマガジン配信
【イベント運営補助】
イベント運営に必要な各種手続き・調整・資料作成を行います。
詳細業務例:
・タスクリスト作成
・関係者連携
・参加申込フォームの設定、申込者リストの整理
・備品発注
・イベント後のお礼メールなどのフォローに関する業務
・アンケート集計

【ポジション・部門の魅力】
正社員:5名 年齢:30~40代(男性4人 女性1人)
※業務委託の実務家・専門家を含めると20名超

ローカルアプリ基盤バックエンドエンジニア/ヘルステックスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
当社のSaaSプロダクトと薬局現場にあるローカルアプリケーションをつなぐバックエンドの設計・開発・運用を担うポジションです。プロダクトマネージャ、デザイナー、サーバーサイドエンジニアと共に、バックエンドの専門家として開発をリードしていただきます。
薬局業務は、レセプトコンピュータ、調剤機器、自動分包機、電子薬歴端末、各種周辺機器など、多種多様なデバイス・システムが複雑に絡み合って成立しています。当社のアプリケーションは、これらの薬局内デバイス機器や他社システムと、当社が提供するクラウド上のSaaSプロダクトとをシームレスに連携させ、調剤から服薬指導、会計までの業務フローを一気通貫で制御する役割を担います。数千店舗の薬局現場で日々稼働し、薬剤師の業務を止めないことを最優先に、安定性と応答性の高いSaaS基盤を開発します。
医療情報を扱うプロダクトとして、厚労省ガイドラインへの準拠や患者情報の保護など、クライアント側でも高いセキュリティ要件に向き合います。ローカルでの機微情報の取り扱い、デバイス認証、SaaS基盤との安全な通信、オフライン耐性など、医療現場特有の制約下で堅牢な設計を実現する必要があります。
多様なハードウェアと他社システムが混在する複雑な現場の制約を解き、安定稼働を守りながら技術的挑戦を継続することで、医療業界という奥深いビジネスドメインを紐解く、貴重な経験を味わうことが可能です。
また、チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。オンボーディングも整っていますので、チームで大きな挑戦ができるポジションです。

開発環境
言語:TypeScript、Python
インフラ: AWS(DynamoDB, Aurora, Cognito, API Gateway, Lambda, SQS)
IaC:Terraform、Terragrunt
モニタリング : Datadog / PagerDuty / Sentry
CI/CD : GitHub Actions
コミュニケーション : Google Workspace, Slack
ドキュメント : Confluence
タスク管理 : JIRA

当社について
日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。当社は、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています 。 当社の開発組織は「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています 。 開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています 。

参考記事
当社技術ブログ
CTO・チーフアーキテクト・VPoTが語り明かす、当社の技術戦略と組織ビジョン

機械設計(プラント配管設計)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
設計担当者
仕事内容
当社のプラントの配管設計や設備補機類の設計業務をお任せします。具体的な業務は以下の通りです。
1. 2D図面の作成
2. 制御盤の部品実装から配線までの構造設計
3. プラント配管設計
4. 営業と同行し、顧客との打ち合わせ

使用ソフトはAutoCAD、COMPOです。

出張が発生します。出張エリアは東日本がメイン(青森・島根が多い)で、期間は2週間から1か月/回、頻度は週3回以上です。

【神奈川県】フィールドエンジニア(計測器・電源機器の修理校正)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 測定器や電源機器に関する校正、修理業務をお任せいたします。現場作業だけでなく、お客様対応や機器の受け入れ、発送等、多様な業務に携わっていただける環境です。
具体的な業務:
・計測器、電源機器の校正、修理作業
・大型電源機器の出張校正、修理作業
・お客様からの問い合わせ対応
・機器に関する受け入れ、発送作業
対象機器: 計測器、電源機器
出張: 有 (出張エリア: 埼玉県、栃木県、静岡県等、関西圏。出張頻度: 8回程度/月。出張期間: 10日間程度/月)
夜勤: 無
休日出勤: 2回程度/月(不定期で発生、振替休日取得可能)
シフト制: 金・土・日・月のいずれか週休2日

電気設計(ハードウェア)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
半導体製造装置本体の電気設計をお任せします。ECADを用いた電気回路・配線・リレーシーケンスの設計業務(ハード設計)が中心です。デスクワーク中心で出張はございません。

【具体的な業務】
作図作業・検図作業を中心に携わっていただきますので、電気図面の作図業務が主になります。
対象装置: バッチ式半導体洗浄装置
使用ソフト: ECAD

【ポジション・部門の魅力】
設計のプロフェッショナルが多く活躍されており、装置のコア技術なども学べる環境になります。

経理(メンバー)/急成長中の人材紹介企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
財務経理チームの一員として、日次・月次の経理実務全般をお任せします。単純な数字の集計やデータ入力にとどまらず、仕訳の記帳から月次決算の早期化・仕組み化のサポートまで幅広く携わっていただきます。

【具体的な業務】
1. 仕訳記帳・データ入力: 会計システムへの日次・月次の仕訳入力、勘定科目の精査
2. 出入金管理・債権債務管理: 銀行口座の入出金明細の確認、売掛金・買掛金の管理、支払データの作成・実行
3. 経費精算対応: 社員から提出される経費精算書類・領収書のチェック、および不備の確認・システム承認
4. 決算補助業務: 月次決算・四半期決算・年次決算における各種スケジュールの進行サポート、残高試算表の確認
5. 証憑・書類管理: 領収書、請求書、契約書などの整理・保管(電子帳簿保存法に対応したデジタル管理含む)
6. その他: 監査法人や税理士対応のサポート、その他管理部に付随する庶務業務

労務(メンバー)/急成長中の人材紹介企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。

【業務概要】
給与・勤怠管理、社会保険・労働保険・特別徴収対応、福利厚生管理、入退社対応、その他庶務業務全般を担当いただきます。

【具体的な業務】
1. 給与・勤怠管理: 勤怠データのチェック、給与計算の補助(システム入力等)
* 月初 3~4時間/日、月中〜給与確定まで 2時間/日を想定
2. 社会保険・労働保険・特別徴収対応:書類作成、役所への郵送・届出・社労士連携
* 2時間/日を想定
3. 福利厚生管理: 健康診断の予約管理・受診状況管理・労基書類提出、産業医との調整サポート
* 0.5時間/日を想定ですが、繁忙期は増加します。
4. 入退社対応: 入社時研修の準備、契約更新書類の発送・管理
* 1〜2時間/日を想定
5. その他: 電話対応、備品管理、書類整理、契約書管理などの庶務、そのほか管理部に付随する業務
* 1〜2時間/日を想定

【ポジション・部門の魅力】
記載なし

情報システム(マネージャー候補)/急成長中の人材紹介企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
業務概要:
コーポレート本部またはIT戦略チームの一員として、社内ITインフラの構築・運用、セキュリティ強化、およびマネジメントをお任せします。

具体的な業務:
1. 社内ITインフラ・ネットワークの構築・運用: 社内ネットワーク(VPN、Wi-Fi等)およびIT環境の設計・構築・運用保守
2. SaaS・アカウント管理の統制: 各種SaaSツールのアカウント発行・削除の自動化・仕組み化、権限の適正管理
3. 上場準備対応・IT全般統制: 上場審査基準に基づくIT統制(アクセス権管理、変更管理、セキュリティログ監視等)の構築・運用
4. セキュリティ・コンプライアンス強化: 社内セキュリティガイドラインの策定、情報セキュリティ認証の取得・維持運用の検討、セキュリティ研修の実施
5. IT資産管理・ヘルプデスク: PC(Mac/Windows)や周辺機器のキッティング、資産台帳管理、社員からのテクニカルサポート・問い合わせ対応の体制構築(効率化)
6. IT戦略の策定・推進: 業務効率化のための新規ITツール・SaaSの選定、導入、予算管理、および将来的な情シスチームのマネジメント

ポジション・部門の魅力:
記載がありません。

リスク管理責任者/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
リスク管理責任者
仕事内容
業務概要
当社証券子会社における自社製品(自社製品)事業の中核メンバーとして、リスク管理を中心とした業務を担当いただきます。

具体的な業務
・自己資本規制比率の算出、検証、関連数値のモニタリング
・自己ポジション管理、市場リスク・取引先リスク・基礎的リスク等の把握、引受け可能額の検証および社内報告
・顧客資産の分別管理、顧客分別金・信託残高・残高照合等の管理実務
・上記に関連した社外関係者への届出・ディスクロージャー等
(変更の範囲)会社の定める業務

ポジション・部門の魅力
当社は自社製品事業の立ち上げフェーズにあり、少数精鋭の組織でスピーディーに意思決定を行っています。
・自社製品という新市場を創るコアメンバーとして参画可能
・経営層との距離が近く、事業戦略に直接関与できる環境
・個々の裁量が大きく、自社製品ビジネスの全体像を掴める

ソリューションセールス/Webサービス開発支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
ソリューションセールス(マネージャー候補)
仕事内容
●業務概要
大手企業を中心とした大型開発案件の増加に伴い、事業規模は着実に拡大しています。それに伴い、営業組織においても「個の成果」に加え、「組織としての再現性ある成果創出」が求められるフェーズに入っています。
現在は営業部長を中心に組織を牽引していますが、今後の案件増加および組織拡大を見据え、自ら数字を牽引しながら、周囲の成果も引き上げられるMGRクラス人材の強化が急務となっています。
本ポジションでは、将来的には営業部長を支える中核人材として、営業戦略や組織づくりにも関与いただきながら、営業組織全体の成長をリードしていただきます。
本ポジションのミッションは、営業成果の創出と、その再現性をチームに展開することです。
IPOを目指しトップラインを伸ばす要として、エンタープライズ向けにソリューション提案を行っていただきます。
プレイヤーとして大手企業向け案件をリードしながら、メンバーの案件推進や意思決定を支援し、チーム全体として成果が出続ける状態をつくる役割を担っていただきます。
単なるプレイヤーでも、管理専任でもなく、“成果を出す中核人材”として営業組織を牽引いただくポジションです。

●具体的な業務
【ソリューション提案営業】
・大手企業に対する課題ヒアリングおよび構造的な課題整理
・DX/プロダクト開発における提案設計
・提案書作成、プレゼンテーション、クロージング
・PM/デザイナー/エンジニアと連携した提案推進
・既存顧客の深耕および新規案件の創出
・アカウントプランニングおよび中長期的な関係構築
※決まった商材を売る営業ではなく、プロジェクトそのものを設計する営業スタイルです。

●ポジション・部門の魅力
少数精鋭のため、裁量が大きく意思決定が速い環境です。
経営陣との距離が近く、事業づくりに深く関わることができます。
セールス部門は、戦略設計や案件創出の質を高めるため、現在は対面コミュニケーションを重視した出社型の働き方を基本としています。

機械学習エンジニア(リーダー候補)/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
業務概要:
データエンジニアリングユニット ML/アプリケーション開発領域は、機械学習/AI技術をコアにクライアントを支援する機械学習エンジニアが所属する組織です。同ユニット内のITコンサルやデータエンジニア組織とも連携しながら、機械学習モデルの開発からシステムの設計・開発・運用まで一連の業務を担います。また作って終わりではなく、MLOpsの実践を通じて、実ビジネスで活用され続ける機械学習システムの社会実装を目指しています。プロジェクト事例:・ゲーム×AI(当社)・インフラ×AI(当社)・食品×AI(当社)・マルチモーダルAI(当社)

具体的な業務:
機械学習システムの開発・運用を通じて、お客様の課題解決やビジネス変革の伴走をしていただきます。また、作ったら終わりでなく、改善プロセスを回し顧客価値を高め続けていただきます。さらに、お客様の業務理解を行い、予算やゴールを考えながら、ML活用ビジョンを考えていただきます。
・これまでの経験や希望を考慮し、適切な案件をお任せします
・深層学習や機械学習関連の文献調査・アルゴリズム実装を行っていただきます
・クラウドサービスを利用したLLMなどの生成AIの技術検証、システム開発を行っていただきます
・ほぼすべてプライム案件なため、顧客折衝から機械学習システムの保守・運用・改善といった一連の開発プロセス全体に携わることが可能です
業務に慣れて頂いた後に、機械学習プロジェクトの中核としてPJマネジメントやリードエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。

ポジション・部門の魅力:
当社は、創業以来、一貫して「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに企業のデータ活用支援をしています。ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等、多様なプロフェッショナル人材が在籍し、データを分析して終わりではなく、クライアントの自走まで伴走できるのが特徴です。データエンジニアリングユニットは、アルゴリズム搭載型のビジネスアプリケーションやデータ基盤/データ活用システムの提供を通じて、クライアントにビジネス価値を生み出すエンジニア組織です。世界のプラットフォーマーである当社や当社から技術力を高く評価され、パートナー認定やAward受賞実績等も多数あります。
・当社はデータ活用のリーディングカンパニーであり、AIやDXといった先進的な案件に関わることができます
・クライアントと密にコミュニケーションを取りながら課題ヒアリングを行い、分析〜開発・運用まで一気通貫でプロジェクトに関わることができます。
・社内勉強会やナレッジ共有活動といったキャリア支援も盛んな環境です
勉強会事例:MLOps勉強会、システム設計演習、案件事例の共有会、外部研修(ドキュメンテーション研修等)

アライアンス担当/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者(リーダー候補)
仕事内容
業務概要:
当社は『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、多くの企業の「DX・データ活用」を支援しています。
サービス内容は、データ活用のプロフェッショナルが多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業と、データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業です。
今回の募集ポジションで取り扱う ”LINE特化型のマーケティングSaaS 「自社サービス」” は、既存プロダクトの成長に加え、テクノロジー企業との業務提携や投資による成長加速を事業戦略の1つと考える中で、当社を子会社化したことにより、当社プロダクトに加わりました。月間ユーザー数が多い「LINE」は、企業がマーケティングを行う際の最重要チャネルとして注目が高まっています。
今後はLINEに留まらず、Instagram・TikTokなどのSNSやwebサイト等のチャネルの「ハブ」になることで、更なる価値提供を通じて世の中の活性化を目指します。

配属部門・プロダクトについて:
ソリューションユニット ユニット付 自社サービス推進室
「自社サービス」はLINEに特化したマーケティングSaaSです。ユーザー毎に最適なメッセージを出し分けて配信するなど、高度なLINEマーケティングやCRMを自動的に実現する事が可能です。現在はエンタープライズ企業を中心にご導入を頂いており、LINEマーケティングを一気通貫して実現するサービスのため、toCビジネスを展開する様々なお客様にご利用を頂いています。Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のお客様のユーザーコミュニケーションを支援しています。
生成AIを用いた「カンバセーショナル・コマースサービス」のプレスリリースも発表しています。
ご入社後は、当社へ出向という形でご勤務いただきます。(勤務場所は当社社内となります)

具体的な業務:
自社事業のさらなる成長に向けて、LINEマーケティング領域におけるアライアンスパートナーの開拓・深耕活動をリードいただける方を募集いたします。
新たなパートナー企業の開拓と、これまで積み上げてきたパートナーとの関係性のさらなる強化に向け、戦略立案〜実行までの一連の業務をご担当いただきます。
新規提案においては、パートナーと迅速かつ適切に連携し、エンドユーザーのマーケティング施策を踏まえた的確な提案を実施いただくことを期待しております。
また、将来的なアライアンス領域のリーダー候補として、アライアンス組織の組成からマネジメントも実行いただきたいと考えています。

仕事内容:
1. 市場調査および既存パートナーの分析等から開拓戦略の立案、アプローチ 交渉・契約
2. 既存パートナーとの関係構築・強化
3. 代理店とのアライアンスに向けた社内体制構築
4. 自社製品に関する勉強会や研修の企画・運営などを通じたパートナー企業の理解促進および販売促進
5. パートナー経由の売上データや活動内容の分析、効果的な販売戦略や改善点の特定

ポジション・部門の魅力:
1. 小規模な組織のため、エンジニア・カスタマーサクセスとの距離も近く、スピード感を持って働ける環境です。
2. 単なる営業活動にとどまらず、市場調査や既存パートナー分析に基づいた開拓戦略を立案・実行を通し、事業全体の成長を牽引する戦略的な役割を担えます。
3. 自身のリーダーシップとマネジメントスキルを存分に発揮・成長させられる機会があります。
4. パートナーと連携し、エンドユーザーのマーケティング施策を踏まえた的確な提案を行うことで、市場にインパクトを与えるようなビジネスを創出できるやりがいがあります。
5. 東証プライム企業としての基盤がありながら、ベンチャーとしてのスピード感も持ち合わせており、様々なチャレンジを仕掛けることが可能です。

セールス(マネージャー候補)/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】当社は『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、企業の「DX・データ活用」を支援しています。サービス内容は、データ活用のプロフェッショナルが企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業と、データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業です。今回の募集ポジションで取り扱う自社サービスは、既存プロダクトの成長に加え、テクノロジー企業との業務提携や投資による成長加速を事業戦略の1つと考える中で、当社が子会社化したことにより、当社プロダクトに加わりました。月間ユーザー数が多いチャネルは、企業がマーケティングを行う際の最重要チャネルとして注目が高まっています。今後は特定のチャネルに留まらず、SNSやwebサイト等のチャネルの「ハブ」になることで、更なる価値提供を通じて世の中の活性化を目指します。配属部門はソリューションユニット ユニット付 自社サービス推進室です。自社サービスは特定のチャネルに特化したマーケティングSaaSです。ユーザー毎に最適なメッセージを出し分けて配信するなど、高度なマーケティングやCRMを自動的に実現する事が可能です。現在はエンタープライズ企業を中心にご導入を頂いており、マーケティングを一気通貫して実現するサービスのため、toCビジネスを展開する様々なお客様にご利用を頂いています。Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のお客様のユーザーコミュニケーションを支援しています。ご入社後は、当社へ出向という形でご勤務いただきます。(勤務場所は当社社内となります)

【具体的な業務】自社サービス事業のさらなる成長に向けて、エンタープライズ領域におけるセールス活動をリードいただける方を募集いたします。インサイドセールスやパートナー企業など各種チャネルからトスアップされたリードに対し、新規提案〜交渉・クロージングまでの一連の流れをご担当いただきます。新規提案においては、エンドユーザーのマーケティング施策を踏まえた的確な提案を実施いただくことを期待しております。また、将来的なマネージャー候補として、ABM(アカウントベースドマーケティング)を主軸とした、営業戦略の立案〜推進の実行、セールス領域のKPI管理や業務マネジメント等、グループ運営のリードについてもお任せしたいと考えています。
仕事内容:
1. 企業に対する効率的な新規提案、導入ディレクション
2. ABMを主軸とした営業戦略の立案〜推進
3. セールス業務の平準化およびグループメンバーの業務・進捗管理等のマネジメント業務
4. 代理店とのアライアンスを含めた各種リード獲得チャネルの最適化

【ポジション・部門の魅力】
1. 小規模な組織のため、エンジニア・カスタマーサクセスとの距離も近く、スピード感を持って働ける環境です。
2. 自社サービスを手触り感を持って事業成長させていく経験ができます。
3. プレイヤーとしてだけでなくグループを率いるマネジメントスキルを磨けるチャンスがあります。
4. マネジメントやディレクションを軸としたゼネラリスト、顧客折衝を軸としたスペシャリストなど、ご志向に合わせてステップアップできるキャリア機会があります。
5. 東証プライム企業としての基盤がありながら、ベンチャーとしてのスピード感も持ち合わせており、様々なチャレンジを仕掛けることが可能です。

カスタマーサクセス(リーダー候補)/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要:
当社は『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、多くの企業の「DX・データ活用」を支援しています。
<サービス内容>
1. データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
2. データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業
今回の募集ポジションで取り扱う ”LINE特化型のマーケティングSaaS 「自社製品」” は、既存プロダクトの成長に加え、テクノロジー企業との業務提携や投資による成長加速を事業戦略の1つと考える中で当社プロダクトに加わりました。月間ユーザー数が多い「LINE」は、企業がマーケティングを行う際の最重要チャネルとして注目が高まっています。今後はLINEに留まらず、Instagram・TikTokなどのSNSやwebサイト等のチャネルの「ハブ」になることで、更なる価値提供を通じて世の中の活性化を目指します。
配属部門・プロダクトについて: ソリューションユニット ユニット付 自社製品推進室。「自社製品」はLINEに特化したマーケティングSaaSです。ユーザー毎に最適なメッセージを出し分けて配信するなど、高度なLINEマーケティングやCRMを自動的に実現する事が可能です。現在はエンタープライズ企業を中心にご導入を頂いており、LINEマーケティングを一気通貫して実現するサービスのため、toCビジネスを展開する様々なお客様にご利用を頂いています。Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のお客様のユーザーコミュニケーションを支援しています。
生成AIを用いた「自社サービス」のプレスリリース。
ご入社後は、当社へ出向という形でご勤務いただきます。(勤務場所は当社内となります)

具体的な業務:
1. カスタマーサクセス組織の推進
* 目標達成に向けた組織作りやチームマネジメント等
2. アップセル・クロスセルの推進
* 顧客のニーズに基づいた上位プランや関連機能の導入提案
* 自社製品の活用状況を把握し、継続利用に繋がるような利活用促進提案
3. クライアントの事業成長に向けたソリューション提案
* 担当顧客のビジネス目標・マーケティング戦略を深く理解した上で、当社自社製品を活用した最適なソリューションを提案
* 長期的な関係性を構築しながら、顧客の事業成長に向けた支援を実施
4. 自社製品の継続的成長に向けた企画提案
* クライアント要望や自身のアイディアを取り入れた自社製品改善を実施
支援事例:
* 大手アパレル業界のCRMとしてのLINE活用
* 大手化粧品業界のOMO施策としてのLINE活用
* 飲食チェーンの店舗集客としてのLINE活用

ポジション・部門の魅力:
急成長中のSaaS自社製品のカスタマーサクセス組織を「事業成長」「組織力」の両面から牽引する重要なポジションです。
【ダイナミックな事業支援】
大企業のマーケティング責任者やデータ活用に精通したマーケティング担当者とのコラボレーションを通じて、顧客の事業成長を支援する役割を担います。自社製品の導入支援のみならず、クライアントのマーケティング戦略や課題を把握した上で、目標達成に向けた顧客起点での具体的なアクションプランを提案いただくことを期待しています。
【新たなカスタマーサクセス組織の構築】
これまでのご経験やノウハウと、当グループが有するAI技術・SaaSの成功モデルを掛け合わせ、新しいカスタマーサクセス組織の創出に取り組んでいただくことを期待します。既に組織内では業務のAI活用に取り組んでおり、AIを主軸とした業務改善や組織作りに貢献いただきたいと考えています。
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