800〜1000万の転職求人

18,336 件

自社は、「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーです。AIの活用がビジネスの成否を分ける現代において、AIが正確なアウトプットを生み出すためには、質の高いデータが不可欠です。自社は、人とAIが共存していくこの時代において、企業のデータ活用における不自由をなくし、誰もがデータの価値と共にある世界を実現します。

自社が提供する主力事業であるクラウドETL「自社サービス」、および、AIデータプラットフォーム「自社サービス」の導入提案を行うテクニカルセールスを募集します。これまで自社では、営業とエンジニアが連携して顧客支援を行ってまいりましたが、企業のデータ活用ニーズが高度化・複雑化する中で、提案の初期段階から最適なアーキテクチャ構成図を描ける専門職の重要性が高まっています。

本ポジションでは、顧客課題の本質的な解決に向け、DWHやBIツール等の周辺環境まで含めた「あるべきデータ基盤の全体像」を技術的観点からデザインしていただきます。技術的な信頼獲得と最適なプロダクト提案を通じて顧客への提供価値を最大化し、事業成長を牽引するキーマンとしての活躍を期待しています。

●業務内容
自社サービス、自社サービスの導入提案から、技術的な検証、導入初期の環境構築支援までを一気通貫で担う、「顧客の課題を解くための技術活用」を自ら体現し、ビジネスを成立させる「技術×セールス」のハイブリッドなポジションです。
顧客のデータアーキテクチャ全体を設計し、必要とあらばPoC（概念実証）やデリバリーまで行うことで、技術的根拠のある本質的な提案を行い顧客の真のデータ利活用成功を技術とビジネスの両面からリードしていただきます。

1. 技術起点のソリューション提案（新規・既存）
・顧客のデータ基盤や技術環境をヒアリングし、最適なアーキテクチャ構成図を描いて提案します。
・ビジネス課題の解決だけでなく、エンジニアリング視点でのフィジビリティ（実現可能性）担保までを責任を持って担当します。

2. ハンズオンでの技術検証・デリバリー支援
・商談フェーズや導入初期において、自ら自社サービス等のプロダクト設定・操作を行い、顧客要望に対する技術検証（PoC）を実施します。
・顧客エンジニアと対等な目線で技術的なディスカッションを行い、スムーズな導入を支援します。

3. ビジネス拡大に向けたプロジェクトリード
大手企業の複雑なデータ課題に対し、社内のエンジニア、CSチームと連携しながら、技術的な裏付けを持ってクロージングまでリードします。

●本ポジションの魅力
・圧倒的な市場価値の向上
データエンジニアリングのスキルと、高度なコンサルティング営業スキルの双方を磨くことができる。
・「作る/動かす」を通じた信頼構築
提案書だけでなく、自ら手を動かして顧客の課題を解決する実感が得られます。
・最新のデータ活用事例への関与
業界を問わず、日本を代表する企業のDX推進やAI活用に深く貢献できます。

自社グループでの「好き」を応援するビジネスをさらに推進するべく、コンテンツビジネスにおけるIP（知的財産）に経験・知見のある法務人材を募集します。

自社グループは、一人ひとりのかけがえのない「好き」を通じて幸せの拡大を目指しています。この「好き」を応援するビジネスの事業拡大に伴い、IPに関するリスクヘッジやIP戦略の立案が急務です。そのため、今後目指すべき事業戦略の実現に向けて、即戦力としてIPビジネスを推進できる人材を求めています。

具体的には、IPに関する法務・契約の相談対応、契約リスクヘッジ、社内コンサルティングを担い、守りに留まらず、利益創出につながる契約形態の提案などを通じて、攻めの法務の立場でビジネスを推進して頂きます。

自社グループ全体へのコミットメントを通じて、グッズ・イベント・カード事業の成長を牽引頂く役割です。

＜具体的な業務内容＞
知財・法務の相談対応
IPに関するリスクの低減
IPに関する契約形態の提案・コンサルティング
チームマネジメント（育成・牽引）

【仕事の魅力】
自社のあらたな事業戦略である「好きが駆動する経済」の実現にむけて、自社のアセットである小売やフィンテックをベースとしながら、IP（アニメ・ゲーム・キャラクター他）をはじめとしたイベント・グッズ・カードなど、多様な領域でビジネスを展開しています。（「好き」を応援するイベントは半年で500件以上、カードの企画数は100企画以上、自社IPのグッズ開発にも着手）

本ポジションでは、法務・コンプライアンス領域におけるリスク管理を担うだけでなく、アイデアを形にし、収益につながるビジネスモデルを提案できるポジションです。バックオフィスでありながら、コンプライアンスの側面から「好き」を応援できる魅力があります。

小売・フィンテックを中心に様々な事業領域との接点があることも自社グループの特徴です。従来の枠にとらわれない新しいビジネスを共に創出する環境で、事業成長に向けてご活躍頂けます。

共創型M＆Aなどにより日々組織・事業が拡大する自社グループのコミュニケーション戦略を強化するため、グループ全体の対外広報・社内広報を一貫して担う広報チームの責任者を募集します。

役割／業務内容（自社の広報チームの役割・仕事）
自社のコーポレートPR、自社グループ各社・各ブランドのPR、採用広報、インターナル広報など、広報に関わる領域をすべてチームで担っています。会社全体の姿勢からブランド個別の魅力づくりまで、一気通貫で発信できる体制を整え、価値を多面的に伝えられることを強みとするチームです。

●主な業務内容
・経営戦略と連動した広報の戦略設計
・企業ブランドの統括、レピュテーションマネジメント
・メディアリレーションズの統括、プレスリリースの品質管理
・社内広報の設計・文化づくり、バリュー浸透、社内コミュニケーション強化
・広報チームのマネジメント、オペレーションの構築、運営
・採用広報との連携

＊広報チームは現在5名体制
＊メンバーがそれぞれ各ブランドの主担当を担い、全体の戦略設計や統括を責任者（今回の募集ポジション）に担当いただく想定です。

自社グループについて
「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材が集まり、共創型M&Aを通じてグループにジョインしたブランドの育成、他社ブランドのDX・成長支援など、テクノロジーを活用し、ブランドをエンパワーする事業を展開しています。
ポテンシャルを秘めたブランド、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材を世界へ発射し、素晴らしいブランドと人材を通して、世界中の消費者の生活に貢献します。

▼ 取扱ブランド例
ベビー・寝具・ペット・ヘルスケア・美容・バッグ・インナーなど、ライフスタイルを豊かにする7ブランドを展開。
（例：自社製品）
※自社グループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランド(国内グループ7社が支援対象)ですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。

● 自社のCulture ＆People
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・自社ってどんな会社？
・自社の広報って何をしてるの？メディア露出数を2倍に伸ばしたブランドPRの活動裏も初公開！
＊他にもnoteでさまざまな角度から会社を紹介しています。ぜひご覧ください。

VALUE（抜粋）
・We are Family：家族のような近さで、チームで非連続成長を目指す
・Speed Funatics：オーナーシップを持ち、スピードで競合を上回る
・WOW体験！：すべてはお客様のWOWのために。期待を超える感動を

※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

1日で内定が出る1day選考会ご案内です。

【1day選考会概要】
▼日時
2026/1/25(日) 9:00〜18:45
※書類選考通過後、自社より時間帯を指定させていただきます。
ご都合のつかない場合は、ご相談ください！

▼1day選考会当日の流れ
1 受付
2 個別面接

1日で内定が出る1day選考会のご案内です。

【1day選考会概要】
▼日時
2026/1/25(日) 9:00〜18:45
※書類選考通過後、自社より時間帯を指定させていただきます。ご都合のつかない場合は、ご相談ください！

▼1day選考会当日の流れ
1. 受付
2. 個別面接

▼会場
自社オフィス

●会社概要
「この国の生産性を世界一に。」
自社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。
他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、
・戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「自社コンサルティングサービス」
・AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「自社AI/データ活用サービス」
・7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「自社人材プラットフォーム」
など、複数事業を展開しています。
(上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。)
さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。
売上高は創業以来、常に2桁成長。21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており、2027年のIPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。

●事業/組織概要(戦略/ITコンサルティング(自社コンサルティングサービス事業部))
自社コンサルティングサービスは、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行う事業です。
上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

●事業/組織概要 (AI/データ活用コンサルティング(自社AI/データ活用サービス))
自社AI/データ活用サービス事業部は、「AIプロフェッショナル経済圏を構築し、AIやデータが世の中に提供する価値を誠実に増幅させる」をテーマとして、DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング領域、データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス領域、データ基盤構築などのデータエンジニアリング領域など、AI・データを中心とした広範囲の領域においてクライアントの成功を実現する事業です。
他社コンサルティングファームにてAI＆Data組織を立ち上げたディレクターを始めとして、SIerやコンサルティングファーム出身の開発/データ/AI知見を有したデータサイエンティスト等が在籍しています。
他社と協業し、コンプライアンス領域におけるAI・データ活用を推進しています。

1日で内定が出る1day選考会ご案内です。

【1day選考会概要】
▼日時
2026/1/25(日) 9:00〜18:45
※書類選考通過後、自社より時間帯を指定させていただきます。ご都合のつかない場合は、ご相談ください！

▼1day選考会当日の流れ
1 受付
2 個別面接

▼会場
自社オフィス

自社は、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「自社サービス」、AI・データを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「自社データサービス」、7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「自社プラットフォーム」など、複数事業を展開しています。

自社サービスは、新規事業開発、業務改革、事業グロース、システム刷新、デジタルマーケティングなど、戦略/ITを中心とした幅広い領域におけるコンサルティングおよび事業創出を行う事業です。上場企業の役員や外資系コンサルティングファームのトップレイヤーなど、様々な分野で実績を上げてきたプロフェッショナル達が在籍しており、互いに刺激し合いながら成長できる環境です。

自社データサービス事業部は、「AIプロフェッショナル経済圏を構築し、AIやデータが世の中に提供する価値を誠実に増幅させる」をテーマとして、DX/AI戦略やデジタル事業構想策定などのコンサルティング領域、データ分析やAIモデルなどのデータサイエンス領域、データ基盤構築などのデータエンジニアリング領域など、AI・データを中心とした広範囲の領域においてクライアントの成功を実現する事業です。

人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。

具体的には、
1. キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々)
2. 転職先をお探しの求職者との面談および面接対策
3. 人手不足の企業様へ求職者をご紹介
4. 就職支援の全般的なサポート
5. エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当）
6. 求職者のスカウト・ヘッドハンティング
7. ヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション

【1日の流れ】 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理、営業との打ち合わせなど。

「人の力で、世界最高峰を再興する」というミッションのもと、自社エージェント事業部は日本の基幹産業である建設・不動産領域の「人手不足」という根幹の経営課題を解決する、採用支援のプロフェッショナルです。
単なる人材紹介ではなく、正社員、派遣、フリーランスなど多様な雇用形態を扱い、企業と求職者双方のニーズに合わせた付加価値の高いキャリアコンサルティングを提供します。貴社の「自社サービス」における組織・人材課題解決の最前線を担い、業界の再興に貢献していただきます。

メイン業務:
人手不足の課題を抱える建設・不動産領域のクライアント企業に対し、人材の紹介を通して採用支援を一気通貫で担当していただきます。企業側（RA）と求職者側（CA）の両方を担当し、最適なマッチングを実現します。

管轄する業務領域:
1. 総合的なキャリアコンサルティング: キャリアコンサルティング（正社員、派遣、フリーランス、独立、契約社員等々）を通じた最適な働き方の提案。転職先をお探しの求職者との面談および面接対策、就職支援の全般的なサポート。
2. 企業への採用支援: 人手不足の企業様へ求職者をご紹介し、採用課題を解決します。エージェント業務（RA・CA業務を一気通貫で担当）として、企業と求職者双方の利益を最大化するマッチングを主導します。
3. 専門的なソーシング: 求職者のスカウト・ヘッドハンティングを実行し、即戦力となる人材を発掘します。ヘッドハンティングによる接触候補者に対して、求人の魅力的なプレゼンテーションを行います。

働く環境・1日の流れ（例）:
【1日の流れ】求職者との面談、面接対策、書類応募（推薦状作成）といった求職者サポート業務。営業との打ち合わせ、クライアント企業の最新ニーズの確認。その他、マッチングを成立させるための事務処理など。

業界立ち上げ責任者:
製造・士業・医療・IT業界の立ち上げ責任者を募集しております。

▼仕事概要自社はアメリカを中心とした海外市場で、自社サービスが実際にプレイされ、話題とユーザー数の両方を伸ばしてきたゲームスタジオです。売上の大半を海外ユーザーが占め、北米を主戦場として自社タイトルを展開しています。本ポジションでは、完全新規で制作する自社サービスタイトルのプロジェクトマネジメント全般をお任せします。コンソールゲーム型（買い切り型）の自社タイトルや、オンライン・マルチプレイ要素を含む作品など、「自社サービスでしか成立しない体験」をゼロから形にしていくプロジェクトです。現在社内には、エンジニア、ゲームデザイナー、3DCG／モーション／サウンドなど、約50名のクリエイターが在籍しています。本ポジションをお任せしたい方にお願いしたいのは、スケジュールやコストを管理するだけでなく、多様な専門性を持つメンバーの力を束ね、体験の完成度に最後まで責任を持つこと。プロジェクトを前に進める管理者ではなく、チームのパフォーマンスとモチベーションを最大化するバイプレイヤーとして活躍していただきたいと考えています。

▼具体的な業務内容
1. 自社サービス開発におけるプロジェクトマネジメント全般（人員管理、スケジュール管理、コスト管理、クオリティコントロール、マスターデータ設計、外注管理など）
2. 企画書・仕様書の作成および管理
3. ゲーム内外を含めた、ユーザー体験を意識した仕様設計・進行管理
4. 開発効率と品質を両立するためのワークフロー設計、ツール導入や自動化の検討、現場への浸透・改善推進など
5. エンジニア／デザイナー／アーティスト間のハブとしてのコミュニケーション設計

▼この仕事で得られるもの
1. 完全新規IP × 自社サービスという、裁量の大きな開発環境
2. 進行管理に留まらず、体験の完成度にコミットできるPM経験
3. 北米を中心としたグローバルユーザーに直接届くプロダクト開発
4. 正解のない自社サービス市場で、開発プロセスそのものを設計する経験

本求人は、Digitalサービスラインの休日選考会（2026年2月7日開催）専用です。

【休日1day選考会】
●日時：2026年2月7日（土）※対面
●場所：自社オフィス
※後日に追加の面接を実施する場合があります。

【応募締切】
●2026年1月30日（金）正午まで
●必要書類：履歴書と職務経歴書
●応募時に、希望職種（複数可）、希望インダストリー（第3希望まで）、中途採用説明会への参加可否を記載してください。
休日選考会にご応募される際は、個別の募集職種求人ではなく、こちらの休日選考会専用求人にご応募ください。

【中途採用説明会】
●日時：2026年1月28日（水）19:30 20:30 ※オンライン
●部門やインダストリー（業界）について説明しますので、ぜひご参加ください。ご参加が難しい場合は、応募時にその旨をお知らせください。

【配属検討インダストリー】
●Consumer（自動車・消費材等）、E&C/MM（石油・化学・鉱業等）、IP&C（製造・物流・建設等）/PU&R（電力・公益事業・再生可能エネルギー等）、TMT（テクノロジー・メディア・通信）、LSHC（ライフサイエンス・ヘルスケア）、G&PS（政府・公共）、PE（プライベートエクイティ）
●採用時はインダストリー（業界）への配属があります。中途採用説明会後に希望のインダストリーをお伺いします。特にご要望がない場合は、ご経験が最も活かせるインダストリーにて選考をアレンジします。

【留意事項】
●選考対象：ご応募いただいた後、自社の書類選考を通過した方が対象です。
●データサイエンティストへの応募者は、事前にコーディングテストが必要です。書類選考通過後、メールにてテストURLを送信しますため、2月5日（木）までにご実施をお願いいたします。
※配属インダストリーはG&PSとなります。
●通常選考から選考会への切り替えも可能ですので、ご相談ください。

【面接内容の例(全ての面接で共通)】
・業務経歴の確認
・前職(現職)における成果やその実現方法
・Digitalサービスラインへの志望動機、入社後に携わりたい業務について 等

自社では自社製品など幅広い製品を製造・販売しており、ワールドワイドに世界各地のお客さまに使用して頂いております。それら製品の据付、保守を行うために、世界各地にFSE（フィールド・サービス・エンジニア）を配置し、活躍しております。そのFSEの教育の企画・立案・運営を行います。そして、世界各地にある現地法人と連携を取りながら仕組化と運営を推進していただきます。現在、各拠点・製品群ごとに教育は実施されていますが、FSE教育の早期育成に向けて教育の改革を推進しております。その体制強化を目的とした募集です。

【具体的には】
・教育プログラムに関する業務
・基礎教育プログラムの実行と改善（基礎技術知識、技能、作業安全などサービスエンジニアとして必要な能力の育成）
・製品教育プログラムの構築と推進（製品に使用されている技術・原理や実施する作業（据付や保守作業）などの作業の流れを学び、一人前のエンジニアとして作業ができるように育成）
・トレーニング管理に関する業務
・FSE教育専門チーム編成によるトレーニングの企画、運営
・FSE教育状況や、技術レベル情報の共有と管理
・教育プログラムや、教材・コンテンツの管理・企画・改善
・トレーニング環境に関する業務
・海外含むトレーニング環境の整備（現状把握、課題抽出、改善）
・トレーニング設備の運用、配備方法方針の確立・配備の推進
※ご入社後は適性にもよりますが、まずは教育プログラムに関する業務をご担当いただく予定です

●ビジョン／ミッション
これまで、海外現地では、拠点毎にそれぞれの方法で人財の教育を行っており、同じ製品を扱っていても拠点毎に教育の方法が異なっている点が課題でした。上記課題を解決するため、また、FSEが早く技術を身に着け一人前になれるよう、各事業統括本部の製品に特化した教育関連部隊と連携をしながら全世界共通の教育プログラムの作成・実行、トレーニングの管理、トレーニングを効果的に行うための環境づくり等を行うことがミッションです。教育や育成に興味・関心のある方、大歓迎です。

●組織の強み／魅力
・世界各地の拠点にエンジニアがいるため、海外とコミュニケーションをとる機会が多く、語学スキルが磨かれるとともに、考え方や知見を広げることができます。
・海外拠点から出張者対応や、海外出張もあり、グローバルに活躍ができる環境です。
・当部では自社にて製造・販売している全製品に関する技術的な教育に関わるため、幅広い製品知識を身に着けることができます。これまで特定の分野でエンジニアをされていた方/教育に携われていた方にとっては、知見を広げ経験を積めることができる環境です。

●キャリアパス
当部署にてリーダーシップを磨き、管理職はもとより、教育のスキルを活かして、指導者（トレーナ育成）を目指していただく機会や、その他の教育関連部署への異動の機会等、幅広いキャリアパスがございます。

●働き方
出社と在宅のハイブリッドワークです。在宅ワークについては、状況に応じて柔軟に活用している状況です。ただし、教育実施の際には事業所への立ち合いなどで出社が前提の場合もございます。

●その他
＜出張／駐在に関して＞
国内工場へ月1~2回程度出張の可能性があります。海外現地法人への出張は年1回程度発生する可能性があります。駐在は基本的にありません。

＜教育／育成支援に関して＞
・自社では、職務の専門性を高めるための豊富な研修と、従業員の自律的な成長を支援する制度を設けております
・配属先では、OJT / 丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境を整えております

＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務

自社グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール（グローバルマーケッツとインベストメントバンキング）において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。自社グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
私たちは業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中で圧倒的なグローバルプレゼンスを持つ自社グループで、ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームです。最先端のテクノロジーを駆使しながら、Made in Japanの品質でスピード感のあるアジャイル開発を行っており、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。エンジニアは、担当や役割を固定することなく様々な内製開発やプロジェクトに携わっています。チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。

●担当業務:
Japan Business Services(JBS) のJapan Shared Service Operations (JSSOPS) チームが維持管理を担当する、自社の当座銀行口座残高を一元管理するシステムの移行・内製化プロジェクトに開発者として参画していただきます。
本プロジェクトは、ハード・ソフト両面で老朽化した現行システムを自社標準インフラに移設するとともに、使用技術も標準ガイドラインに沿った新しいものに置き換えるもので、以下の活動を目的としています。
1. これまで保守・運用・機能改善の全てをベンダーに完全に依存していた状態を改め、自社が主体となってこれらの活動を行えるようにするための現行システムの内製化
2. ビジネスユーザーへのヒアリングなどを通じた不要機能の削除やリファクタリングによる保守性拡張性の向上と、UI/UXによる機能性の向上
3. 標準インフラの仕様に合わせた高可用性高安定性を持つシステム設計
4. 現行ベンダーと協業してその知見を最大限に活用した上での標準インフラへの重要システムの内製移設という先行事例を作る

これらの目的を達成するために以下の業務を行っていただきます。
・標準インフラの仕様に合わせたシステム設計やアプリケーション全体で標準インフラの機能を効率的に活用するための共有モジュールの設計・開発・テスト
・Reactを用いたフロントエンドの設計・開発・テスト
・Terraform・Ansibleによる構成管理とGitLab CI/JenkinsによるCI/CDパイプラインのメンテナンス
・上記2点の成果物へのメンバー間レビュー
・ビジネスユーザーとのコミュニケーションによる詳細仕様の確定や機能性向上のための提案
・これまでブラックボックス化していた各処理の仕様設計実装の理解と、現行ベンダーが担当するそれらの成果物へのレビューやそれらを通じたベンダーマネジメント
・バックエンド処理からテスト、本番移行までの各プロセスにおける現行ベンターからの提案へのレビューや改善案の提示
・本番稼働後の保守運用業務

コミュニケーションは主に日本語で行うため、日本語のスキルは必須となります。
英語のスキルは必須ではありませんが、海外チームと協業する際に使うことがあります。
英語に自信が無い方でも、英語にチャレンジしていきたい方は是非ご応募ください。

●職責／Role
・Webアプリケーション開発者としてのシステムの設計・開発
・ビジネスユーザーとの企画立案・仕様策定
・CI/CDパイプライン の構築・運用保守
・チームメンバーへの知識共有や必要に応じた指導
・ベンダーとのコミュニケーション
・本番システムの運用保守サポート

●技術スタック／Technology stack
・バックエンド: Java/Spring Boot
・フロントエンド: JavaScript/typescript/React
・テスト: Junit / Selenium
・タスク管理: Jira
・コード管理: Git / GitLab
・パッケージ管理: Nexus
・DevOpsパイプライン: Jenkins / Ansible / Terraform
・静的コード分析: SonarQube
・データベース: MS SQL Server
・ログ分析基盤: Grafana
・Operating System: Linux

自社グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール（グローバルマーケッツとインベストメントバンキング）において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。自社グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
Japan Business Services の自社グループ購買統括部門IT (GPM IT) チームでは自社ホールディングスと自社グループ傘下の会社（自社を含む）のコーポレート部門のうち、主にGPM（購買統括部門）のシステムを担当しております。主な責任範囲は以下のとおりです。
1. テクニカルサポート: 各アプリケーションの専門家(レベル3)として、プロダクションサポートチーム（本番管理のレベル1、2チーム）と協力し、ユーザーからの問い合わせと障害対応
2. ユーザー部門の業務要件に即したソリューションの新規開発・二次開発
業務推進上、国内や海外拠点の関連各ユーザー部署と他ITチームとの協業が求められます。
今回は、自社グループ会社を含むGPM部門向けのプロジェクトの推進と管理するプロジェクトマネージャー、業務要件を最適なシステム提案のもとで実現していくテクニカルBAを募集します。

【Responsibilities】
* プロジェクト計画からデリバリーまでのシステムライフサイクルを通して、リソース管理、進捗管理、リスク・課題管理、関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
* GPM部門のユーザーおよび関係者と協力し、要件の収集、分析、優先度調整と定義の決定。および設計文書の作成、更新と管理
* 開発チーム（主にベンダー）を管理し、ソリューションの方針を立て、ソフトウェア開発ライフサイクルを推進
* プロダクションサポートチームと連携し、各種障害への対応など、円滑なシステム運用保守
* ユーザーからの問い合わせへの対応
* アプリケーション責任者として、関連するシステムへの影響分析

【業務内容】
幅広い金融サービスを提供する自社にて、ウェルスサービス推進部担当者として下記業務をご担当頂きます。

【具体的な内容】
・プライベートジェット事業を軸とした超富裕層向け観光体験価値の創造
〜プライベートジェット×宿泊のシームレスな体験設計〜
自宅〜空港（プライベートジェット専用乗降スペース）〜宿泊施設まで、滞りない移動とホスピタリティが融合した高付加価値商品の企画
・富裕層顧客、海外の代理店等に対する営業推進及び営業支援
・メールや電話での問い合わせや利用申し込みへの対応
・その他営業・マーケティングに関する業務

※プライベートジェット事業について
自社グループの100％子会社である自社エアにより展開されています。
自社エアは現在、沖縄事業所において離島へのドクター搬送事業を行っておりますが、今般、新たにホンダジェットを導入し、成田事業所においてプライベートジェット事業の展開を本格的に目指しております。
自社エアは航空機のオペレーションに集中し、営業・マーケティング業務は自社において実施いたします。

【働き方・仕事の魅力】
残業時間：有（月10〜20時間程度を想定）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.3時間（2025年9月度実績）

【仕事の魅力】
・社会貢献上大きな役割を有する自社グループ航空事業において、新規事業の営業・マーケティング担当として活躍していただきます。
・東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます。
・経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます。

### 部署動向
当部署は、自社の持続的な成長を支えるため、総務業務を中心に幅広いコーポレート機能を担っています。オフィス環境の整備や資産管理といった基盤業務に加え、事業継続マネジメント（BCM）を通じて企業の安定運営を支える重要な役割を果たしています。

### 業務内容・募集背景
自社は自社グループとの経営統合以降、業績・業容が大きく拡大しており、組織体制の強化を進めています。今回の募集では、BCM領域を中心に、総務業務にも関与いただける方を求めています。
ご入社後、当面の間の業務比率はBCM領域80%、総務領域20%を想定しています。
※状況に応じて総務業務全般への関与を拡大予定

【業務内容】
●BCM領域：
・事業継続マネジメント態勢の構築・運営（平時からの体制作り、社則の制改定、事業継続リスク部会の運営、等）
・事業継続計画の実効性向上（各種訓練や研修の企画・実施、訓練結果の評価とPDCA）
・事業継続計画の策定・改善、事業継続リスクの評価、等のサポート
●総務領域：
ご経験や業務の習熟度に応じて業務をアサインさせて頂く予定です。（チーム内協働を含む）
・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善）
・コーポレート管理業務（固定資産管理、購買管理、文書管理、社用印章管理、株式管理、各種損害保険、等）
・オフィスサービス全般 等
（変更の範囲）会社の定める業務

### 配属先情報
配属先：経営企画部 総務グループ
詳細：40代〜50代が中心の10名程度のチームです。協調性を重視し、チームで業務を進める環境です。

### 業務の特徴/魅力ポイント
●総務業務を通じて、会社経営の基盤を支えるやりがいを実感できます
●BCM業務により、企業のリスク管理や危機対応の知見を習得可能です
●経営陣との距離が近く、幅広い情報に触れながらキャリア形成のヒントを得られる環境です

### 入社後の体制
入社当初はOJTをメインに先輩社員がサポートさせて頂きます。
ご経験者の方はお任せできる範囲を確認しながら業務を進めていきます。

本ポジションは、自社にて、デジタルバンク事業の戦略策定および企画・運用の両領域を横断的に担うことを期待します。
新しい金融サービスの開発や、全社横断の成長戦略プロジェクト推進、組織・事業のロードマップ策定など、幅広い業務を裁量を持ってリードしていただきます。

日々変化する金融環境の中で、企画業務（サービス設計や新商品プランニング等）と運用業務（既存サービスの改善、業務プロセス最適化等）を行き来しながら、現場の課題抽出から具体的な施策の実行まで一貫して担当します。
社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、新規サービスの立ち上げや全社的な課題解決を図る役割です。

ご経験・ご実績に応じて将来的には事業責任者や経営幹部として、事業を推進いただくことを期待しています。
“ものづくり”の視点で金融の未来を切り拓き、柔軟な働き方・チャレンジを楽しめる方の応募を歓迎します。

業務内容:
1. デジタルバンク事業における新規事業および事業戦略の企画・立案
2. 自社グループ各社との協働に関する戦略企画、具体施策の検討
3. 事業・サービスの企画から運用までのロードマップ策定
4. サービス開発や成長戦略プロジェクトの推進、全社課題の抽出と解決
5. プロジェクト横断のマネジメント（PM・PMO業務、ドキュメンテーション、各種調整）
6. 事業計画やP/L策定、予実管理、定期的なモニタリングおよび数値管理
7. 銀行や金融 / 経済動向、諸制度に関するリサーチ

※企画領域（新サービス・新商品のアイデア創出 / サービス設計）と運用領域（既存サービスの改善 / 業務フロー最適化）全般、もしくは適性に応じて一部を担っていただくことを想定しております。

マス、ダイレクト（オンライン / オフライン）、デジタルなど広いチャネルでのマーケティングの戦略企画〜施策実行までお任せする想定です。

* 全社横断でのマーケティング戦略企画
* コミュニケーション戦略・ブランド戦略の企画と、それにもとづく各種施策の管理およびクリエイティブディレクション
* プロジェクト推進におけるPM（マーケティング施策）

＜以下はスキルやご志向性に応じてお任せする想定です＞
* デジタルマーケティングの各種施策実行およびKPIマネジメント
* 広告代理店との各種調整（メディアバイイング含む）
* データベースを活用したマーケティング施策の立案、運用
* 新規顧客獲得を目的とした『オフライン施策』の立案、運用
* 新規顧客獲得後のCRMを目的とした『オンライン（mail）×オフライン（DM）』施策の立案・運用
* 施策実行結果のデータ分析および検証

業務の魅力
* 日本の社会課題に向き合い、長期でお客様の人生設計を担うプロダクトに携われる点
* スタートアップならではのスピード感・裁量の大きさがありつつ、金融機関としての堅実さ/安定性を兼ね備えている点
* 250名規模の少数精鋭の組織で、企画 施策実行 効果検証まで一連の流れを裁量を持って実施できる点
* 既存の施策にとらわれず、常にさまざまな手法を用いた新しい施策を検討実施できる点
* 新規事業の立ち上げに伴い、取り組み範囲の幅も広がり、習得スキルや経験値も高めることができる点

配属先の人事企画課は「挑戦できる基盤を整え、人と事業の成長を支える」を課のミッションとして、下記の業務を担っています。
・人事制度および諸規則の検討・運用
・給与・賞与・福利厚生等の労務
・人事システムの運用と自動化・効率化への取り組み等
人事の根幹となる制度や労務を適切且つ安定的に遂行すると共に、社員と会社の挑戦と成長に向けた施策を企画検討していく役割を担っています。
これまでの経験を活かしていただきながら、ご経験にそって以下業務をお任せいたします。

◆給与、勤務、福利厚生、出向実務等の労務関連業務
※実務は業務委託や派遣社員が担当するため、上記労務関連業務とチームメンバーを取りまとめていただきます。
◆人事制度、評価・処遇、規則・協定、労使対応
◆上記に関する施策の検討・実行、人事システムの設計・運用、労務課題対応 他

【本ポジションについて】
将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

【このポジションのやりがい・魅力】
・大手企業特有の縦割りではないため、幅広く人事経験を積むことが可能です。

会社の雰囲気を確認した上で選考に臨まれたい方、転職活動が終盤に差し掛かっており1日で合否判断を出したい方など、複数のご要望をいただきましたため、この度平日での1日選考会を開催することとなりました。当日は自社の現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えいたします。コンサルティング業界への転職を迷われている方や情報収集を行いたい方のご参加も歓迎です。更に、当日は現場コンサルタントとの座談会も開催します。上位職のコンサルタントだけでなく、メンバークラスのコンサルタントも登壇しますので、自社へ気になることや転職後のご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください！
※過去の質問例）自社の強みや中長期の方向性、コンサルタントとSEの違い、他コンサルファームとの違い、今後のキャリアパス など。

日時: 2026/1/20(木)19:00開始〜最長20:00終了。
平日会社説明会兼座談会: 会社説明＋座談会（19:00〜20:00）。

書類免除でのご対応もしておりますので担当リクルーターまでご相談下さい。ご希望の方は、会社説明会兼現場座談会実施後、カジュアル面談もしくは1次選考の対応もさせて頂きますので担当リクルーターまでご相談下さい。なお、当日はコンテンツに変更があること、ご了承ください。

服装・持ち物: 特になし。カジュアルな服装でご参加ください。
開催場所: オンライン(Teams)にて開催予定。

募集ポジション: ITコンサルタント（役職問わず）。
案件内容（一例）: IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定、全社クラウド基盤グランドデザイン策定、全社デジタルトランスフォーメーション企画構想、業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装、プライベート/パブリッククラウド導入、AI活用による業務効率化/業務再構築、IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画、Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進など。

中途入社社員の入社の決め手（一例）: 創業フェーズに参画し、コアメンバーとして会社を一緒に創り上げていきたい、サービスやソリューションに捉われず、顧客が真に求めるサービスを提供したい、様々な業種業界でのプロジェクトに参画し、自身のスキルアップを図りたい、エンジニア経験を活かして要件定義や提案、企画といった上流工程にチャレンジしたい、コンサルのみならず新規事業開発にも興味があり、ゆくゆくはチャレンジしてみたい。

クレジットカードビジネスにかかわる中長期的な戦略立案および戦略に基づく各種施策の実施により、お客さまに利便性の高い決済サービスの企画・提供に取り組むポジションでご活躍いただきます。

預金、決済関連の自社サービスにおいて唯一の顧客接点部署です。融資性の商品（住宅ローン、カードローン）を除く、全ての商品の問い合わせに対応するセンターの運営管理業務となります。

＜業務一例＞
・提供商品、サービスに関するお問い合わせに対する問題解決、お困りごとの解消（お客さま満足推進）
・センターメンバー（派遣社員）の人財育成、品質管理、業務効率化の推進

配属部署について:
センター長以下3グループ体制です。
1. 東京コンタクトグループ（運用部門）
2. 福岡コンタクトグループ（運用部門）
3. 統括グループ（企画/契約管理/センターシステム管理）
※福岡コンタクトグループの募集です。（2024年3月開所、拠点拡大）

<部署の雰囲気>
お客さまの声を改善する社内風土が醸成されています。お客さまセンターに寄せられるお声を全社に届け、またよりお客さまに近いCS部門としての提案等も積極的に行いサービス改善につながることが、大きなやりがいのひとつです。

入社後の受け入れ体制:
入社して約1か月はeラーニングやOJT形式で社内ルールを学んでいただきます。また、並行して既存メンバーの支援を受けながら、ご自身のご経験、スキルを発揮し、センター課題の改善に着手いただきます。

このポジションの魅力:
お客さまセンターはHDI三つ星を4年連続獲得しており、2024年3月にはHDI5つ星を取得しセンター高度化を推進しています。お客さま視点での活動を大切にしており、お客さまのお困りごとを解消するために、テクノロジーの活用、新しいことへチャレンジ、変化へのチャレンジを積極的に推進いただくことを期待しています。

自社製品・自社セキュリティ機器、自社ストレージ製品、自社モジュール、自社医療機器用製品の商品機構開発・設計業務

1. 自社製品
・商品構想検討、3D-CAD（Solidworks、CATIA/V5）による製品設計、駆動メカ等の機構設計、機構部品設計
・性能・品質評価、量産立上げ業務
2. 自社ストレージ製品、周辺システム
自社ストレージ機器等の商品機構開発・設計業務
・商品構想検討、3D-CADによる製品設計、筐体、耐衝撃、放熱構造等の機構設計、機構部品設計
・性能・品質評価、量産立上げ業務
※最初に参画頂くプロジェクトは、自社製品や自社モジュールが対象。将来的には自社全てのプロダクトの開発に参画頂きます。面接にて初期配属プロジェクトを調整しております。

自社グループ会社が出資するアニメ作品に関わる興行全般（音楽フェス、ライブ・コンサート、イベント、舞台・公演、サウンドシアター、ミュージカル、展覧会・展示会等）を企画・推進・拡大して新しい収益の柱を生み出してくださる方を募集します。

具体的な業務内容
1. 各作品担当と連携し、興行に関する中期計画の立案
2. 各作品担当（製作/宣伝プロデューサー、ライツ担当等）と連携し、自社グループ会社が出資するアニメ作品の興行を企画立案
3. 上記企画を実現する為、社内及び社外関係者（イベンター、興行コンテンツの制作会社、プレイガイド、舞台監督等のスタッフなど）と連携し、企画を推進
4. 興行実施の総責任者として収支計画を策定し、実行
5. 各所との契約書締結作業等を実施

配属組織について
新規事業の担当セクションに配属（予定）

働く環境
興行を実施するための外部リソースとの連携、社内の興行以外の事業担当やIP企画担当とのリレーションによって、案件の実施に向けて推進して頂く。

ポジションの魅力
1. アニメというIPでリアルコンテンツを組み立てていき、エンタメでファンを魅了すること。
2. 日本で成功したコンテンツについては、海外への展開も視野に入れてます。

当社ITプラットフォーム配下のビジネスアプリケーション部にて、ご志向・ご経験に応じて
各業務に関与頂きます。これまでご経験のある領域に限らず、未経験の領域にチャレンジ頂くことも歓迎致します。
運用保守による現行業務・システムの把握から、最上流工程となる構想策定まで幅広く参画頂きます。

＜担当頂く業務＞
1）販売・物流・生産・調達・原価といったサプライチェーン領域、会計・人事といったコーポレート領域における業務・システムの中長期的なロードマップ策定
現行業務プロセス・システムの現状把握や課題の洗い出しを行い、関連部門と協働で業務・システム刷新を企画・推進する。
事業によって共通化が可能な業務・システムの検討も推進する。

2）AIを活用した業務変革・改善の推進
Chat-GPT・Gemini・Claudeなど様々な最先端のAIを活用した技術検証や基盤整備、業務適合性をビジネス部門と協働で推進する。

3）基幹システム含めた各システムのデータ利活用推進
国内外グループ会社における、各システムが保有している各種データやその他業務に活用している様々な情報を統合データベースに連携し、各情報を様々なビジネスシーンで活用できるような検討を行い、企画提案から実行までを担う。

4）基幹システム含めた各周辺システムの運用保守
現行システムに対する運用保守を通して確実な事業継続に貢献する
※運用保守の対象は、日清食品・明星食品といった国内の一部主要事業会社及び日清食品ホールディングスとなります。

＜担当工程・開発環境＞
構想策定・業務分析・業務要件定義・システム要件定義が中心となりますが、プロジェクトによっては受入テストも実施頂きます。
案件によっては、PMまたはPMOとしてプロジェクトマネジメント全般を実施頂きます。
基本的に、設計・開発・テストは外部パートナー企業または弊社別チームが実施します。


＜働く環境＞
・コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを個人の都合に合わせて柔軟に活用しています。
・家庭と仕事を両立している社員が多く在籍しています。

【成長機会について】
・20代の若手社員でもリーダーに抜擢することもあり、やりたいことに自ら手を挙げてチャレンジしたり、積極的に提案していくことを是とする環境です。
・CIOはじめ管理職との距離感も近く誰でもフラットに発言がしやすい環境のため、自ら学び考えたことを積極的に発信していくことで成功体験を作り、自ら成長していく社員が多いです。
・配属先となるビジネスアプリケーション部の約8割がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。多様な考え方や意見に触れることによる気づきも多く得られる環境です。
・弊社ではAIを積極的に活用しており、他社に先駆けて様々な取組を推進しています。AIエージェントの積極的な活用や技術検証も実施しており、最新テクノロジーを活用した施策提案など他社に先駆けた取組に興味のある方は、活躍できるチャンスが多くあります。

投資信託の販売会社向けマーケティング、商品・投資啓蒙研修講師、商品提案、サポート資料等作成

私たちは大手システムインテグレーターとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信（モバイル・固定網）サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。
SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。
スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。

●職務詳細
・クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。
・通信キャリア（モバイル・固定網）が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。
・いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信（モバイル・固定網）キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。
・大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。

●研修について
社内研修や通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進にも注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層〜マネジメントレベルの強化を行っています。

●キャリアパスについて
(1) 研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。
また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。

(2) フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。
また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

私たちは企業とともに、通信業界・モバイル業界向けのシステム開発に取り組んでいます。
アプリケーション開発の全工程（要件定義・設計・AP製造・試験〜維持管理）を経験できるとともに、上流工程にも参画し、将来のシステムのあるべき姿のデザイン、及びそれに必要となる新たなサービス、基盤の提案も実施しています。
自身の成長とともに付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。

・携帯サービスキャリアの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムのアプリケーション開発および維持管理業務を実施し、サービスの安定提供を担っていただきます。
・アプリケーション開発の要件定義・設計〜試験・リリース〜維持管理までのトータルな業務内容に加え、数年後に求められるシステムのあるべき姿をデザインし、必要となる新たな基盤の提案を行います。

【職場の環境や雰囲気】
・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。
・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。
・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。
・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。
・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。

【キャリアパスについて】
(1) 研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。
資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。
また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル（PL、PM）の強化に取り組んでいます。

(2) フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。
また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

【研修について】
社内研修や通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進にも注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、アソシエイト層〜マネジメントレベルの強化を行っています。

＜自社保有物件の管理＞
・運営管理業務
（管理運営計画の立案、物件予算の策定、予算実績の管理など）
・会計および決算に関する業務
（マンスリーレポートの確認、物件関連の数値取りまとめ）
・プロパティマネジメント会社の管理
（リーシング方針の作成、建物修繕工事等の発注管理）
・その他、上記に関連する業務全般

＜物件取得（営業）に関するサポート業務＞
・物件情報の収集、整理、社内データ入力、資料作成補助
・デューデリジェンス（物件調査）関連資料（不動産登記簿謄本、公的書類など）の取得・管理
・契約・クロージング関連書類（NDA、売買契約書等）の作成補助、製本、捺印手配、関係者への発送手配
・マーケット分析・競合分析のためのデータ収集および資料作成の補助

サイバーセキュリティ対策に関しての案件企画、推進業務に従事いただきます。

1．サイバーセキュリティ対策施策の企画、推進
2．システムリスクに関する管理、評価等PDCAサイクルの実施
3．グループベースのセキュリティ案件施策の推進、支援

【職務詳細】

●IT戦略関連

　・ Groupとして目指すべき方向性、また市場動向等を鑑みた当社IT戦略(中長期計画等)の策定・管理・モニタリング

　・中長期計画に基づいたロードマップ（システム化計画）の策定・管理・モニタリング

　・ビジネスプランに即したシステム企画

　・保険業界を中心としたITトレンドに関するマーケティング

●システム化計画の具体化に伴う関連業務

　・IT関連プロジェクトポートフォリオ策定・管理・モニタリング

　・各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューションを選定

　・導入計画の策定、経営層への提案

　・IT部門強化施策の企画・推進業務

　・IT関連の各部門課題の洗い出しと強化策の企画

　・同強化策の管理・推進

●分析業務

　・レポーティングに必要な基礎数値の収集及び収集プロセスの構築

　・IT関連各プロジェクト、施策に関する効果予測・実績測定に基づいた分析の実施

●その他

　・CTO特命業務

システムインフラの高度化に関わる業務に従事いただきます。

1．社内向けOA（モバイル含む）の戦略企画、レベルアップ対応（NWも含む案件企画、推進、管理）
2．システムインフラ高度化、基盤更改対応の企画、推進、管理

【職務内容サマリ】

テクニカル・サービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。

当社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上（主にMicrosoft Azure）で稼働しております。加えて、当グループ全体で推進しているマイクロサービスアーキテクチャー（デジタルプラットフォーム）の導入しコンテナ基盤・DevOpsパイプラインを構築し、運用業務を行っております。コンテナ基盤に興味があり、積極的に新しい技術を吸収し、活用していける方を募集します。

また経験が浅い方でもオペレーション業務からのスタートも可能なので、今後ITでキャリアを積んでいきたいという方でもスムーズに業務いただけます。

【職務詳細】

クラウドエンジニア（Azure/OSS/Kubernetes）

・Kubernetes（AKS）環境の構築・運用（ingress、configmap、secretの設定含む）

・AzureおよびOSS製品の調査・デプロイ・トラブル対応

・サーバ (Windows, Linux) ・DB・各種インフラミドルウェア運用

・各種プロジェクト・セキュリティ脆弱性対応

【職務内容サマリ】
テクニカルサービス部では、社内・社外で利用されているシステム基盤の構築・運用保守を担当しています。

弊社では積極的なCloud化を促進させており、ほぼすべてアプリケーションがクラウド上（主にMicrosoft Azure）で稼働しております。また、社内・外との接続ではオンプレデータセンターも稼働しておりNW環境としてはマルチクラウドとして運用しています。最先端のNW技術の採用やAzure 機能の有効活用を推進しており、積極的に新しい技術を吸収し、NW環境における運用管理を推進していける方を募集します。

【職務詳細】
・最新技術を活用した環境検討や障害未然防止、安定運用の推進
・BAU業務（システム基盤の安定稼働、各種メンテナンス作業、監査対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
・グループIT チーム（主にNWチーム）との協業、グループ主導のプロジェクト対応等
・プロジェクト対応（新規システム導入・構築時にインフラ通信観点で参画）
・改善系施策の推進（脆弱性セキュリティ強化、障害未然防止活動等、トラフィック制御）

【職務内容サマリ】

入社後、経理部の一員として、保険業法四半期決算における各期の決算データの作成、各種報告書の作成、監査対応等を担当していただきます。また、Group向け決算については各種Group向け報告書の作成、その他決算業務全般を担って頂きます。

上記に加え、投資会計に関する業務サポートが必要な場合があります。

【職務詳細】

・月次/四半期決算データ作成（保険業法決算）

・四半期決算（Group向けIFRS17/9ベース）業務全般

・会計監査対応

・法人・消費その他税務基礎資料の作成及び税務コンサルタント対応

・内部統制の推進・実施

・オフィス移転、レイアウト変更及びオフィス家具手配等のファシリティ管理
・リスクマネジメントの構築（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等）
・海外オフィスのBCP体制構築
・その他日常の総務業務全般

【やりがい、魅力】
・急成長中の企業で総務やファシリティ管理が経験できる
・オフィス増床に携われる
・オフィスの内装デザインや装飾、空間設計に携われる

HRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです

●業務内容
80%：人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
20%：シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理

英語使用：無
ほぼなし

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲　会社の定める職務

●アピールポイント
・本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます

●キャリアパス
・オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定
（経験）
・オペレーションリード
・社内外プロジェクトPMO
・ベンダーマネジメント
・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション
（スキル）
・業務企画・推進力
・人事労務、給与社保の幅広い業務できます

【職務内容サマリ】
ITサービスデリバリ1部では主に、社内ユーザが使用する生命保険契約の維持・管理を行うための基幹システムの保守・開発を担当しています。
各業務領域の既存システムの改修および、ペーパレス化・省力化・自動化を推進するため、DX施策も積極的に取り組む事を検討しており、業務領域・技術に固執せず柔軟な発想を持ち、積極的に推進していける方または自らコーディングできる方を募集します。

【職務詳細】
・アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト）
・BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等）
・プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務（要件定義、設計、受け入れ等）
・改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案等）

中小企業（年商1 300億円）及び事業部門、事業エリアのM＆Aの実行支援及びアドバイザー業務やM＆A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援を行います。

【具体的には】
・M&Aの全般的なアドバイス
・M&Aの候補先の提供
・企業価値（株式価値）の算定
・相手先との交渉・アドバイス・スキームの構築
・デューデリジェンスの支援
・契約書類の作成支援等

【M&Aコンサルティングの特徴】
●「業種専門コンサルタント × M&Aコンサルタント」の組み合わせ
事業承継・M&Aを行う場合にはただ単に対象企業の財務状況や労務状況だけでなく、その会社の業界内におけるポジショニングやその業界の将来性も加味する必要があります。自社グループにはあらゆる業界業種の専門コンサルタントが在籍しており、より深く、専門的な部分に対してもアプローチし、企業価値の算定、企業価値アップを行います。また、M&Aの成立だけでなく、成約後の業績アップ支援までできるのが自社グループの特徴です。

●7,000社超の継続顧問先、4,200名超の経営研究会会員の顧客ネットワーク
自社の顧客ネットワークからでも幅広い売却先探し等が可能になります。特に継続顧問先企業、経営研究会参加企業とは日頃より、経営者との深い関係を構築しておりますので候補先選定の際には強みを発揮できます。

●外部提携企業とのネットワークによる幅広い領域への対応力
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家との業務提携をしており、財務面・労務面・人事面・法務面にもより深いアプローチを行うことにより、将来リスクに対しての不安材料を事前に整理することで事業承継・M&A前後の企業価値アップを行います。

【仕事内容】
・事業承継における税務面のアドバイス・スキーム構築
・財務・税務デューデリジェンス
・バリュエーション（企業価値評価）
・PMI支援（M&A後の統合支援）

【本ポジションの魅力】
・税務・財務のプロフェッショナルとより専門的な経験をすることができる
・ファンド・大企業〜中堅中小企業まで幅広い客層と付き合うことが出きる
・事業承継ニーズに合わせた様々なスキーム立案、構築、実行を経験できる

【この会社/企業群で働く魅力】
・税務、財務のスペシャリストと働くことができる。
・お客様と伴走しながら最適な解を探すことができる
・事業承継課題の解決だけでなく、財務・税務DDも経験できる
・各業界の専門コンサルタントと協業し業界のスペシャリストを目指すことが出来る。
・成長事業に身を投じることができ、昇進昇格のチャンスも多い

◆募集ポジションのミッション
マーケティング・コミュニケーションデザイン領域で介護・障害福祉事業者事業領域のブランド価値を高めビジネスインパクトを出すことがミッションです。
・制作の 品質・プロセス・リソースを 統制し、 事業成長に 直結する デザイン戦略・QCD（品質・コスト・納期）の実行
・特に事業やマーケティング戦略を、クリエイティブ・デザイン領域に繋ぎ、落とし込んでいくことを重視しています

◆業務内容（例）
※ご経験に応じて役割範囲を広げていただく想定です。
・事業戦略をもとにしたマーケティング・コミュニケーションデザイン領域における戦略実行
・ブランドアセットの 整備・管理
・デザインシステムの構築と運用
・制作フロー・OPSの 設計・改善
・事業責任者やマーケティング担当者との 優先順位調整
・外部 パートナー （制作会社・業務委託）の 活用設計
・LP／ 広告／展示会／営業資料などの 制作ディレクション
・サービスサイト運用・改善の ディレクション
・デザインレビュー・品質管理
・チームメンバーの アサイン・育成・フィードバック

上記に加え、事業責任者やマーケティング担当者と連携をしながらマーケティング・コミュニケーションデザインの戦略設計やブランド戦略の立案などにも積極的に関わっていくことを期待しています。

入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

開発環境・利用ツール
デザイン作成: Illustrator, Photoshop, Figma
コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom, miro
ドキュメント: Backlog, esa, notion

3 4名の開発チームのリーダーとして、プロジェクトを成功に導くためのあらゆる業務をお任せします。
・要件定義・基本設計準備など、超上流工程への参画および顧客折衝
・開発計画の策定、工数見積もり、リスク管理
・メンバーへのタスク割り振り、進捗管理、課題解決のサポート
・ソースコードレビュー、技術的な指導を含む成果物の品質管理
・関連部署やステークホルダーとの仕様調整・折衝

【部門の魅力】
自社グループの金融部門は、メガバンク・証券・保険など社会インフラ領域のシステム開発・基盤構築を担う専門組織として発足しました。高い品質基準・厳格なセキュリティ要件を満たすプロジェクトを多数推進し、クラウドリフト・DX・金融基盤の刷新といった社会的影響の大きい案件を手掛けています。これまでSESとして顧客常駐型の支援を中心に事業を拡大してきましたが、今期より「Sierカンパニー」としてプライム案件の獲得を本格始動。顧客との直接取引が増えたことで、上流工程・品質設計・体制構築など、「自分が関わることで変化を生み出せる環境」が整いました。「現場で終わるSE」ではなく、「顧客の信頼をつくるSE」としてキャリアを築ける──それが自社グループの金融部門です。

【ポジションの魅力】
数千万人が利用する社会インフラを、あなたの手で築き上げる。日本のデジタル金融サービスの中核を担う、大規模金融システム。その心臓部とも言える「認証基盤」の新規構築プロジェクトが始動します。今回は、この社会的インパクトの大きなプロジェクトの中核を担う、設計・開発メンバーを募集します。ミッションクリティカルな領域で、自らの技術力を試し、市場価値をさらに高めたい。そんな向上心あふれるエンジニアにとって、最高の挑戦の舞台がここにあります。

自社ハードウェアサービス課は、1.ハードウェア保守サービスの企画、2.ハードウェアテクニカルサポート、3.サプライチェーンマネジメント（SCM）の3つの機能を担い、自社製品の安定稼働と顧客満足を支える中核部門です。本ポジションでは、これらの機能を横断しながら、保守サービスの企画・品質向上・業務改善を推進いただきます。
具体的には…
1. 保守サービスの企画・改善（中心ミッション）
・市場ニーズ・競合動向と現行サービスのギャップ分析
・新規保守サービスの企画、価格設計、提供モデルの検討
・既存サービスの課題抽出と改善策の立案
・顧客価値向上につながる仕組み・運用モデルの構築
・仮説構築 → 企画 → 推進 → 効果創出までの一連のプロセスをリード
2. 保守サービスの可視化・品質管理スキーム構築 および 自部門オペレーションの整理・標準化
・外部委託している保守会社の品質を可視化するKPIの設計
・委託先の品質管理スキーム（評価・改善プロセス）の構築
・保守サービス全体のパフォーマンスを定量的に把握する仕組みづくり
・自部門（サービス企画・テクサポ・SCM）の業務プロセス可視化
・業務フローの整理・標準化・属人化の解消
・再現性のある運用ルール・管理体制の設計と導入
・改善施策の推進と効果検証（定量評価）
3. 課内チームをまたぐ案件の整理・推進
・サービス企画・テクサポ・SCMにまたがる案件の論点整理
・課題の優先順位付けと解決方針の提示
・関係者を巻き込んだ調整・合意形成
・課全体の変革を前に進めるための調整・推進の中心的役割
お任せしたいミッション：
・保守サービスの企画・改善をリードし、サービス価値を高めること。市場ニーズや現行サービスのギャップを捉え、新しいサービス企画や改善施策を推進いただきます。
・保守サービスの品質を可視化し、改善サイクルを回せる仕組みをつくること。KPI設計、委託先マネジメント、品質管理スキームの構築など、サービス品質向上の基盤づくりを担っていただきます。
・自部門の業務プロセスを整理・標準化し、再現性のある運用モデルを構築すること。属人化の解消、業務フローの見直し、運用ルールの整備など、組織力を底上げする役割です。
・サービス企画・テクサポ・SCMをまたぐ部門横断の案件を推進すること。論点整理、優先順位付け、関係者調整など、課全体の変革を前に進める中心的な役割を期待しています。
求人の魅力：
・ハードウェア保守ビジネスの全体像を俯瞰しながら、企画から運用改善まで一気通貫で携わることができます。
・委託先マネジメント、品質管理、SCMなど幅広い専門領域に関わることができます。
・サービス企画・テクサポ・SCMをまたぐ部門横断のプロジェクト推進経験を積むことができます。
・在宅勤務やフレックス勤務が柔軟に利用でき、埼玉・東京以外の地域からも働きやすい環境が整っています。

以下のような分野における政策調査、研究、コンサルティング業務の中から、ご経歴、専門性、業務適性等を勘案して、複数のプロジェクトでご活躍いただきます。

・医療・介護・福祉
・交通・通信インフラ
・脱炭素・資源循環
・国土強靭化・防災
・先進技術・イノベーション（原子力、半導体等）、フロンティア（宇宙、海洋等）
・公的統計調査における実査運営
・事業管理

以下のような解析・データ分析技術を用いた政策調査、研究、コンサルティング業務の中から、ご経歴、専門性、業務適性等を勘案して、複数のプロジェクトでご活躍いただきます。
・物理シミュレーション、数値シミュレーション
・多変量解析、機械学習、生成AI等によるデータ分析
・データベース・システム構築・プログラミング設計

●プロジェクト例
＜マルチエージェントシミュレーションを用いた新型コロナウイルス（COVID-19）感染防止策の提言＞
スマートフォンより得られるGPS位置情報を活用して人々の行動をモデル化し、地域・産業施設ごとの感染リスクレベルを明らかにするほか、活動自粛や各種感染対策を講じた場合の効果・影響を分析。この技術を活かし、ウィズコロナ時代の実現に向けた提言なども行っています。

＜都市デジタルツインシミュレーション＞
自然科学計算の知見やスーパーコンピューター、3D都市モデル等の先端的な技術を組み合わせた都市デジタルツインによる課題解決を目指しています。防災分野では、防災計画の立案や意識啓発を目的とし、スーパーコンピューターによる大規模台風被害シミュレーション、3D都市モデルを活用した浸水シミュレーションおよびリスク情報の可視化等に取り組んでいます。

＜統計調査研究事業＞
個人や企業に関する統計個票のデータベース化、統計実査の欠測値に対する補完方法の検討、総務省の事業所母集団データベースを活用した集計・分析・統計（レジスター統計など）の調査研究、機械学習やLLMを活用したデータ加工、調査研究などに取り組んでいます。

当社の事業・業務にご関心をお持ちの方で、職種「政策研究」又は「解析・データ分析」のいずれかを選択することが難しい場合にはオープンポジションにてご応募ください。

●こんなモチベーションを持つ方　　※以下すべてに当てはまる必要はありません。
・分からないことを「面倒」より「面白い」と感じる
・データや事実をもとに考えることが好き
・社会や産業の動きに知的好奇心がある
・専門分野に閉じず、学び続けたい
・誰かの意思決定を支える仕事に価値を感じる

●以下の当社の仕事の進め方・特徴に合う方
・部署やプロジェクトに固定されず、複数テーマに関わる機会を求める
・調査設計、分析、報告書作成、提案まで一貫して関与する
・官公庁、自治体、企業など多様なステークホルダーと仕事をする
・個人プレーではなく、チームで議論しながら考えを深める文化がある

●当社の仕事から得られるもの
・「調べる力」「考える力」「伝える力」を総合的に磨ける
・社会的インパクトのある意思決定に関われる
・専門分野を持ちながら、越境して働く経験
・若手のうちからアウトプットに責任を持つ経験

●当社への応募をご検討いただく皆様へ
社会や産業、企業や行政が直面する課題には、マニュアル化された正解がないものがほとんどです。
・この政策は本当に効果があるのか
・10年後を見据えたとき、何を選択すべきか
・データや現場の声から、どんな示唆が導けるのか
当社は、こうした「答えのない問い」に向き合い続けるプロフェッショナル集団です。
自分の頭で考え続けたい方、社会に対して誠実な仕事がしたい方の応募をお待ちしています。

グループ全体の企業価値向上を目的に、資本市場とのコミュニケーションを通じて、投資家への情報提供と、経営陣に情報のフィードバックを行います。
経営陣や関係部署と密に連携しながら、IR戦略立案から実行まで幅広く担っていただきます。

【具体的な業務内容】
CFO、財務担当役員直下でのIR戦略・方針の立案および遂行
機関投資家・アナリスト対応（機関投資家・アナリストとの1on1ミーティング、国内・海外外IR、個別の問い合わせ対応等）
決算説明会・IR説明会の運営およびプレゼン資料作成、法令に基づく開示資料の作成・取りまとめ
株主・投資家向け情報発信（IRサイト、開示資料等）の企画・運営

会計ファイナンス資格「公認会計士」「USCPA（米国公認会計士）」の取得を目指す大学生・社会人を対象にした提案営業です。集客イベント／PR施策の企画立案からセミナー講演・個別相談まで幅広く担当しています。2025年からは本格的な法人向けの営業もスタートし、個人営業に留まらずに「簿記」「公認会計士」「USCPA」の啓蒙や人材育成の機会を提供しています。

【具体的には】
●企画業務
└集客イベントの企画と運営（オフライン、オンライン）
└マス広告出稿企画（交通広告、メディア広告）
└メール文面の考案、配信
┗CRMを活用したスコアリング、シナリオ作成

●営業業務
└学生・社会人向けの説明会、学内個別相談会の開催
└主要大学の大学生協、購買会への代理店営業活動
└サンプリング活動ディレクション
└教育機関への法人営業活動
└潜在層への啓蒙活動
└ターゲット企業とのアライアンス

【変更の範囲：会社の定める業務】

【本ポジションの魅力】
・営業活動のみならず、PR施策の立案から実行まで携わることができる
・自身が相談を担当した受講生の成長や難関資格の合格の瞬間を見届けられる
・チームごとのKPIをチームで協力しながら達成していくことができる
・意思決定のスピードが早い
・営業が短期で自走できる風土と教育体制が整っている

1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは個人営業責任者・企画責任者、法人営業の責任者になっていただくキャリアパスを想定しています。

【配属先情報】
・事業推進本部

変化に柔軟に対応し、未経験な領域にも積極的に挑戦するチームとして活動しています。営業メンバーのバックグラウンドは、金融業、製造業、教育業、人材業、スポーツ業界、ウェディング業界などさまざまです。入社された際は、研修期間を設けて徐々に営業活動に慣れてもらえる環境を整えていますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。経験を積んだ上で、適性に応じて法人営業をお任せする可能性もございます。

当事業部は23歳の若手プレイヤーから42歳の事業部長まで、40名のメンバーが活躍しています。

※転居を伴うような転勤はありません

自社製品の研究開発における品質確認の体制強化および今後導入されるQMS体制への適合のために以下業務を担っていただきます。
・個別製品の研究担当の設計思想と評価結果の妥当性確認・承認
・リスクアセスメントの確認・承認
・処方・規格などの製造所へ伝達する資料を確認・承認
　※但し、試験・検査の実行は業務としない。
・法規やリスクアセスメントに基づいた製品の表示の妥当性確認
・関連部門と連携し、品質リスクを把握
・製品開発における品質マネジメント体制に応じた文書・記録の整備
・研究開発職掌における品質安全知識の向上教育の実施

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
・QMS体制移行へ向けて、研究開発業務の品質の仕組みを整備するプロジェクト活動
・特定製品カテゴリーにおける個別の製品開発活動における設計や表示の妥当性を確認し、製品の品質不具合の未然防止を促進

◆この仕事の魅力◆
・世に出る前の製品開発に携わり、安全・安心をお客様に提供することで社会貢献の実感を得られる。
・製品設計の重要な品質確認を行うことで、自社にとって重要な業務に携わり、責任ある業務に充実感を得られる
・研究開発業務の品質確認の仕組みを整備し、研究開発員の業務改善に貢献することで、大きなやりがいと達成感を感じられる。
・製品知識、品質や法律など幅広くスキルを獲得できる。
・開発部門、製造部門、品質保証部門など多様な関係者と連携し、課題抽出や改善活動にに関わることで、課題設定やロジカルシンキングなどのビジネススキルを磨ける。

海外販売製品の研究開発領域の下記の業務を担当いただきます。
・新製品の設計・開発・製造領域のモニタリング（随時）確認
・品質確認からの品質保証体制を強化・推進する業務
・各国関連法規への適合性評価に関する業務
・関連法規、業界自主基準などの社内教育などによる品質向上業務
・重大な品質問題発生時の品質リスクマネジメント業務
・品質不具合の分析・真因究明、関連部署への発信などによる、品質不具合の再発防止・未然防止に関する業務
・自社グループの品質保証体制に関するガイドラインおよびマニュアルの整備
・海外現地法人を含めた海外品質システムの構築と維持管理に関する業務
・海外製品の表示や広告の適法性確認や魅力的な製品になるためのアドバイスや支援業務

◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
海外販売品の研究領域および表示と広告において品質保証業務

◆この仕事の魅力◆
世界で販売される製品に携われ、研究領域と表示・広告の品質保証責任が持てる魅力