「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

800〜1000万の転職求人

18,069

並び順:
全18069件 1251-1300件目を表示中
<前へ  24 | 25 | 

26

 | 27  次へ>

800〜1000万の転職求人一覧

【京都】大手グローバル企業での検査システム事業におけるサービスの設計とIT基盤の構築/運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・事業本部のITインフラ構築・運営や、DX化促進企画をお任せします
(社内業務インフラ、顧客向けアフターサービスのインフラ等)
当面は検査装置運用期間の設備トラブルを予防、復旧時間を短縮し、顧客に効率よく運用頂くためのプロセスを設計し、そのプロセスを実行するためのIT基盤構築を企画・管理、実行して頂きます。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
上司/課のメンバーと連携し、以下の成果を出して頂くことを期待します。
・検査装置導入後のアフターサービスの業務設計・インフラ改善・構築を行うことで業務管理やサービス提供の効率化
・日本やタイ等、一部の導入に留まっているサービスインフラの海外展開推進により、グローバルのサービス平準化

◆この仕事の魅力
・新規ビジネス構築のチャレンジに積極的に携われます。
・海外へのサービス展開を通じて、グローバルに活躍することが出来ます。
・Salesforce やZuoraといったクラウドインフラを導入しており、最新のグローバルIT技術に触れながら事業部のDX化を牽引頂けます。

【滋賀】大手グローバル企業でのコンカレント開発による生産革新の企画・実行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
新商品開発テーマにおけるコンカレント開発の企画、実行
商品の多品種少量生産において供給力と収益力を両立させるには、商品構造まで踏み込んだ自動化、設備設計による高効率な生産ラインの実現が必要です。そのために、新商品の最上流でもある企画段階まで入り込んだ開発・生産のコンカレント開発プロセスを構築し、そのプロセスを通じて企画、開発、工場の関係部門と連携しながら、自動化を活用した新たな生産ラインを企画する業務です。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
期待することは、企画も含めた開発と生産のコンカレント開発において、関係する部門との議論・葛藤から生じる様々なトレードオフを最適化に導き高い生産性、収益性を担保した生産ラインを実現し事業貢献いただくことです。

◆この仕事の魅力
・地政学リスク、急激な需要増減などの環境変化が激しい中、その変化に追従できるものづくりの変革が事業課題であり、その重要な課題解決に向けて直接的に仕事できます。
・コンカレント開発を通じて新商品と生産ラインを自らがクリエイトでき、工場メンバーと新たなものづくり創造など幅広い連携でシナジー効果を発揮することで成果の最大化にチャレンジできます。また、商品開発、生産技術など幅広い知識、経験を必要としますが、それらを学びつつ経営視点でのマネジメントも経験できます

【東京・大阪】国内グループ会社への基幹システム導入〜保守/大手鉄鋼商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内グループ会社にて利用する基幹業務システムの導入プロジェクトにおいて、要件定義・納品されたシステムの検収・ユーザー向けの導入支援(トレーニング等)・導入後の運用フォローまでを担当していただきます。
またグループ会社との調整・交渉やチームメンバーへの指示、管理もご担当頂きます。

【キャリアパス】
当該部署にて数年程度、導入業務や保守運用を担当し知見を得て頂いた後に、将来的には今後もM&Aにより増加が予想される国内グループ会社への基幹システムを管理職として統括するポジションを担って頂くことを想定しています。

データビジネスソリューションの開発企業でのAIエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
クライアントとのプロジェクトにおいて、生成AI関連技術の担当メンバーとして参画し、ビジネス課題を技術面から解決に導くこと。

【業務概要】
生成AIコンサルタントと密接に連携し、クライアントの要件・技術仕様を深く理解した上で、技術的な価値提供を実現します。

【具体的な業務】
・AIモデルや生成AIアプリケーションの技術的な実現可能性調査や性能評価の実施
・クライアントとの打ち合わせへの同席、実装の詳細や技術的なトレードオフについての説明
・RAGシステムの構成要素(データ取込パイプライン、Embedding処理、ベクトルデータベース管理など)の構築・改善
・LLMとのAPI連携を伴うソリューションの実装
・生成AIモデルやDatabricksやSnowflakeなどのプラットフォームを活用した、アプリケーションの開発、テスト、デプロイ

製造業AIデータプラットフォーム企業でのASEAN Head of Recruiting & Talent Strategy (採用責任者/採用戦略リード)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
マネージャー/リーダー
仕事内容
本ポジションはタイ法人もしくは日本法人での雇用後の駐在を想定しております(WP取得支援あり)
グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30-50名の採用をアジアにて担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。

採用計画の策定、実行
計画を実現するための企画立案
あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
人事広報戦略の策定、実行
採用オペレーション設計、実行

●当社で採用をやる魅力
更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間30-50名超えの高難度な採用をアジアで経験できます。海外のチームを巻き込み、グローバル企業の組織づくりの根幹を担って頂苦ことにチャレンジができます。
第一世代の従業員採用をリードいただくことで、経営に対しても大きなインパクトを生み出していただくことが可能です。
上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。
採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊富です。
多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。
採用から開始し、(1)ビジネス側への転向・(2)未来のアジアのHR Headへの職務の拡大もキャリアプラン次第ではご提供可能です。

大手損害保険 システム中核子会社でのAI駆動開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。

- 保険会社の基幹システムの新規開発
- プロダクトデザイン
- システム設計・提案
- AI駆動開発のPoC実施・検証・評価(PoCや技術検証では、各種ツール利用可)
- AI駆動開発のCoE活動及びリード
- AIとのモブプログラミングによる実装

● 開発対象
- 保険契約管理システムの新規構築
● 募集経緯と求める人物像
- 将来的には当社グループのAI駆動開発をリードする人材を募集しています。
- それに先駆け、基幹システム刷新プロジェクトをAI駆動開発で一緒にチャレンジできるエンジニアを求めています。力を貸してください。
- 今までのやり方にこだわらず、広い視野で新たな風を一緒に起こしましょう。
- システム開発の上流からデプロイまでを一貫してAIを活用する将来を目指しています。得意分野を活かしていただくと共に、新しい分野で一緒に業務の中で成長しませんか

不動産販売会社での設計本部 営業設計部 エクステリア担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円前後〜
ポジション
担当〜
仕事内容
以下のような業務内容です。
当社ブランド(戸建・集合住宅)のエクステリアの推進です。
本社として、全国の設計担当のエクステリアの設計力、提案力を向上させ、街に建つ当社ブランドのエクステリアの魅力、品質を向上させます。

具体的には…
1.設計担当向けにエクステリア設計力、提案力向上のための企画を立案し、実行する。
そのための教育、研修の企画、運営を行う。
(過去の例:圃場見学研修、設計作図研修など)
2.当社ブランドにあったエクステリアデザインコードを作成する。
3.エクステリアのカタログやツールの制作、改訂。
カタログに掲載する商材の選定、決定。

特に1.についての比重高くご活躍していただきたいと考えております。

急成長の経営総合コンサルティング・ファームでのエネルギー商社を通じて業界変革をリードするモビリティコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
エネルギー商社として全国にネットワークを持つリーディングカンパニーが、次世代エネルギー時代に向けた新たな挑戦を進めています。
あなたにお任せしたいのは、以下のような業務です。
・事業変革における根本的な戦略方針づくり
・上記戦略方針の展開、現場浸透
・本社としてのシステム導入や仕組みづくり
・店長・スタッフの育成や販売戦略の立案、数値管理
 ※「人が活き、人を活かす」組織文化を体現し、数字と人の両輪で成果を創り出せる方を歓迎します。

(変更の範囲)会社の定める業務

当社で働く魅力
1)手触り感のある支援ができる
当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画 実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。

2)未経験から活躍できる環境がある
入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。

3)経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる
当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。

4)事業づくりを体感できる
当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。


キャリアパス
【入社後〜2年目】
経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う

【3年目以降】
経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。

●マネジメント型
・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引

●専門型
・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献

●マーケティングセールス型
・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献

●事業企画型
・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

大手通信サービス会社でのアプリケーション開発エンジニア(通信事業を支える統合監視・自動化基盤システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用部門 概要
当社を支える基幹事業である、国内通信事業(移動体通信事業や固定通信事業)のミッションクリティカルな次世代インフラの運用を支える、監視・運用支援システムのアプリケーション開発を行っています。
生成をAIを始めとした、最新技術やOSSを駆使してシステムを構築し、次世代インフラを高品質かつ安定的、効率的に運用を支えます。


【ミッション】
当社の基幹事業である通信事業サービスを提供するための設備(基地局・交換機・ネットワーク機器・サーバなど)を統合監視する重要なシステムを開発しています。
高度な技術とOSSを駆使した高品質で安定的、効率的なシステムを提供することで、お客さまに信頼される通信サービスを持続的に提供するとともに、技術革新を追求し続けます。

【主な業務】
社会インフラである通信事業サービスを支える、統合監視・自動化システムの企画・設計・開発・運用

【具体的な業務】
当社の基幹事業である通信事業サービスを提供するための設備を、社内ネットワークオペレーションセンターで監視しており、そこで利用される統合監視・自動化基盤システムの要件定義〜運用を担って頂きます。
※入社後はアジャイル開発にて、開発業務に取り組んで頂きます。

仕事の魅力
・当社の基幹事業である国内通信事業サービスを支える重要なシステムの開発ができます
・最新のテクノロジーに触れ、活用アイデアを自ら提案/計画して、チャレンジできます
・多様なスキルセットを持つエキスパート達とコラボレーションできます
・アジャイル開発を通して、アプリケーション開発スキルを向上させる事ができます
・開発から運用まで一気通貫での業務経験ができます

【滋賀】大手グローバル企業での産業機器コントローラ開発ハードウェア技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜シニアリーダークラス
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
産業用コントローラ機器のハードウェア開発に従事していただきます。具体的には以下の業務を担当いただきます。
1. ハードウェア・ソフトウェア連携設計
- 組込ソフトウェアとの協調動作を考慮した回路・基板設計
- ファームウェア開発チームとの仕様調整、最適なインターフェース設計
2. 産業用システム適合設計と最適化
- システム商品の一部としての適合性を確保する設計
- 全体性能の最適化と、長期的な運用性向上を実現するシステム設計
3. 顧客価値向上のための技術開発
- 高性能化、省電力化、耐環境性強化など価値向上に向けた技術開発
- 顧客要求への対応と技術的課題解決の支援

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
産業用コントローラを使われる顧客は様々であり、多様なシステムやアプリケーションの長期間の安定稼働を求められます。顧客が求める品質基準を十分に満足させ、その上で当社としての付加価値を追求した製品開発への参画を期待します。FA業界は速い市場変化にあわせて、顧客の生産性向上ニーズにこたえていくことになります。そういった顧客にタイムリーに価値提供していくことで、産業制御機器の事業基盤強化に貢献していただきます

「世界をより良く、より便利に」を掲げるコンサルティング会社での【オープン】AIコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2000万円
ポジション
コンサルタント〜マネージャークラス
仕事内容
生成AIの登場は、産業革命にも匹敵するインパクトを社会にもたらしました。 しかし、多くの企業が「AIをどう経営に活かすか」という最大の問いに答えを出せずにいます。

技術はあっても、それを「経営アジェンダ」として昇華させ、全社的な変革をリードできる人材、すなわち「CAIO(最高AI責任者)」が圧倒的に不足しているからです。

私たちは、この課題を解決するために設立されました。 単にAI導入を支援するのではありません。 コンサルティングを通じて顧客の変革をリードし、そのプロセスを通じて顧客企業の中に「真のCAIO」を育成し、輩出することを最大のミッションとしています。

CAIOの役割(一例)
・AI戦略の策定とロードマップ管理
・投資ポートフォリオとROI最大化
・全社溶断のガバナンスとデータ活用基盤整備
・責任あるAI(Responsible AI)とリスク管理
・組織変革リーダーシップとチェンジマネジメント
・外部ステークホルダーとの連携
・イノベーション促進と新規事業創出
・ミッション完了後の統合設計

住宅設備総合保証サービス企業でのエキスパート職(営業企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
マーケット分析・競合他社分析・営業戦略立案・営業戦略の実行など、会社全体における上流工程を担当していただきます。 会社全体の目標達成に向けて筋道を立てながら、営業担当が目標を達成できるよう環境を整えることがメインミッションです。 本部全体の頭脳として他部門との調整も多く、縦横無尽な活躍が期待されています。

●業務内容 : 執行計画の策定、ステークホルダーとの調整、新規開拓営業先への方針策定、カスタマーサクセスの方針策定、競合商品分析/市場分析、数値分析、提案ストーリーの構築

●ポジションの魅力: 会社全体の売上に貢献できる 営業企画は、営業活動を行うわけではありませんが、営業戦略を立てることで自社商品の売り上げや利益拡大に大きく貢献できます。 売り上増加につながる仕組みづくりや抜本的な問題解決ができれば、営業部門の業績を大幅に底上げすることが可能です。営業活動全体に関わる仕事ですので、企業に対する貢献度が高く、企業の経営戦略に基づく重要なポジションのため、社内での注目度も高まります。
大きな達成感を味わえる 営業企画の仕事は、営業活動の方向性を決める重要な役割を担っています。 個人の売り上げ目標ではなく営業部門全体の目標・戦略を考えるため、目標を達成できれば、かなり大きな達成感を味わえます。また、自分の考えた営業戦略が多くの人に影響を与えます。 代表取締役や各部門長といった上部レイヤーへの報告やディスカッションをする機会が多いため、経営視点やビジネス的思考を学べるチャンスが多くやりがいに繋がります。

住宅設備総合保証サービス企業でのエキスパート職(損害保険)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。

●セールス領域
・クライアントへの課題ヒアリング
・商談資料作成(powerpoint/googleスライド等を使用)
・新規クライアント商談(当社の各種ソリューションを組み合わせた提案)
・先方担当者/決裁者/経営層との継続したコミュニケーションによる関係構築
・増収増益に向けたアップセル、クロスセル提案
・成功事例の収集/展開、プロダクトへのフィードバック 等

●企画領域
・市場調査/分析を通じた新たなソリューション開発
・マーケティング施策立案・分析
・営業部門における事業計画策定、戦略立案 等

【滋賀】大手グローバル企業でのHMI機器ソフトウェア開発技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
入社後は、主にWindows環境で動作するソフトウェアの開発業務を担当していただきます。
具体的には、画面作成ツールの設計・実装や、画面シミュレーション機能の開発、ソフトウェアHMI本体の開発・デバッグなど、製品の使いやすさや機能向上に直結する領域をお任せします。
将来的には、他のOS上で動作するHMIデバイスの開発や、新技術の導入など、HMI製品の進化に貢献できる幅広い業務にもチャレンジしていただけます。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
担当いただくソフトウェア開発業務を通じて、製品の使いやすさ・信頼性・付加価値向上に寄与していただくことを期待しています。
ーユーザーが直感的に操作できる画面作成ツールやシミュレーション機能の実現、また設計上の課題に対するアイデアの提案
ー高品質で安定したソフトウェアの開発
ー過去の操作性や設計資産の継承性を意識した開発による、既存ユーザーの利便性維持・向上
ー開発生産性の効率化や品質向上への貢献、最新技術を反映した新機能の提案・実装

大手商社系SIerでのソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客企業に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決、提案、各種交渉、アカウント管理を行う営業職を担当いただきます。
当社の多様な顧客・業界の中から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。

【ポジションの魅力】
取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながら柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。
顧客企業は、大手製造、通信、金融、流通、官公庁、自治体や公共機関と大手法人を中心に多岐に渡り、インフラ、開発ともに自由度の高い提案を行えます。営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やITトレンドも身に着けられる職種です。

・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中(海外仕入先:主に北米、海外販売先:主にアジア)

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

【東京・大阪】太陽光発電・蓄電所ビジネス 営業担当※契約社員/大手鉄鋼商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1050万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・太陽光(野立て、屋根、カーポート)需要家、EPC、発電事業者への営業
・蓄電池、蓄電所 既存および新規営業

住宅設備総合保証サービス企業でのVBAエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。
●VBAエンジニア(マネジメント)
・AccessVBAシステムの開発を主体としたチームマネジメント
・SQLのチューニングや自社基幹システムの保守運用・改修
・システム開発、データクレンジング、ヘルプデスク対応(インフラ以外)
・DXによる業務効率化を見据えた機能追加、システムプロジェクト

住宅設備総合保証サービス企業でのAI/機械学習エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
AI技術をサービスに導入し、新たな価値を創出する役割を担っていただきます。
自然言語処理に関する開発実務が主な業務です。
以下の業務に携わっていただきます。
大規模言語モデル(LLM)の導入・検証。
自然言語処理を用いたAIモデルの開発・改善。
既存サービスのAI機能の改善、パフォーマンスチューニング。
新規サービスの企画、技術選定、設計、実装。
最新のAI論文や技術動向の調査・サービスへの応用。

働く環境とキャリアパス
エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を準備しています。
キャリアパスの多様性
個々の志向に合わせたキャリアパスを用意しています。
成長をサポートする評価制度
スキルマップと目標管理制度を組み合わせ公正に評価します。
充実したフォロー体制
専任マネージャーがサポートを行います。
現在のチーム体制は5名です。
多彩なプロジェクト
AIやブレインテックなど幅広いプロジェクトに挑戦できます。
自由度の高い開発環境
開発効率を重視しており、標準でノートPCとモニターを貸与します。
リモートメインのハイブリッド勤務です。

住宅設備総合保証サービス企業でのエンジニア(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社のサービスを支えるコアシステムや、新サービスの開発・改善をお任せします。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
●C# を用いた社内外サービスの開発・運用、機能追加
  ・新規サービスの技術検証、設計、実装
  ・既存システムのパフォーマンス改善、安定化
●チームメンバーと連携した開発プロセス改善

働く環境とキャリアパス
私たちは、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、以下の環境を整えています。

キャリアパスの多様性
マネジメントを志向する方にはマネジメントコース 、技術を極めたい方にはエキスパートコースなど、個々の志向に合わせたキャリアパスを用意しています。

成長をサポートする評価制度
伸長すべきスキルやコンピテンシーをまとめたスキルマップと、MBO(目標管理制度)を組み合わせたエンジニア専用の評価制度で、あなたの成長を公正に評価します。

充実したフォロー体制
プロジェクトごとに専任のマネージャーがアサインされるため、業務で困ったことやキャリアの相談など、きめ細やかなサポートを受けられます。

多彩なプロジェクト
社内開発から受託開発、サービス開発、さらにはAIやブレインテックといったR&D(研究開発)まで、幅広いプロジェクトに挑戦できます。
様々な経験を積みたい方には最適な環境です。

自由度の高い開発環境
開発効率を重視しており、ノートPCと27インチモニターを標準で貸与しています。
また、より良いツールや技術の導入も積極的に検討・推進しており、エンジニアの意見が反映されやすい文化です。
また、リモートメインのハイブリッド出勤となっています(プロジェクトごとに出社頻度は相違あり)

住宅設備総合保証サービス企業での開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
会員管理、講座管理などを行う自社開発のクラウド型スクール管理システムの開発・運用・改善をお任せします。

具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・Java(サーブレット/JSP、HTML、CSS、JavaScript) を用いた開発・運用、機能追加
・技術検証、設計、実装
・パフォーマンス改善、安定化
・スキルやご希望に応じて
・クライアントとのコミュニケーション(カスタマイズ要件確認、調整など)
・メンバーマネジメント、コードレビュー等
・チームメンバーと連携した開発プロセス改善

●働く環境とキャリアパス
私たちは、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、以下の環境を整えています。
・キャリアパスの多様性
マネジメントを志向する方にはマネジメントコース 、技術を極めたい方にはエキスパートコースなど、個々の志向に合わせたキャリアパスを用意しています。
・成長をサポートする評価制度
伸長すべきスキルやコンピテンシーをまとめたスキルマップと、MBO(目標管理制度)を組み合わせたエンジニア専用の評価制度で、あなたの成長を公正に評価します。
・充実したフォロー体制
プロジェクトごとに専任のマネージャーがアサインされるため、業務で困ったことやキャリアの相談など、きめ細やかなサポートを受けられます。
・多彩なプロジェクト
社内開発から受託開発、サービス開発、さらにはAIやブレインテックといったR&D(研究開発)まで、幅広いプロジェクトに挑戦できます。
様々な経験を積みたい方には最適な環境です。
・自由度の高い開発環境
開発効率を重視しており、ノートPCと27インチモニターを標準で貸与しています。
また、より良いツールや技術の導入も積極的に検討・推進しており、エンジニアの意見が反映されやすい文化です。
また、リモートメインのハイブリッド出勤となっています(プロジェクトごとに出社頻度は相違あり)

大手商社系SIerでのソリューション営業(情報通信事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客企業に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決、提案、各種交渉、アカウント管理を行う営業職を担当いただきます。
当社の多様な顧客・業界の中から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。

【ポジションの魅力】
取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。
営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やITトレンドも身に着けられる職種です。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中(海外仕入先:主に北米、海外販売先:主にアジア)

 ◆携帯電話の進化とともに業績を拡大。社会インフラとなった通信ネットワークを支える使命感、お客様と一緒になってビジネスをつくりあげる醍醐味を得られます
 ◆若いうちから仕事をまかせる土壌、チャレンジへの協力を惜しまない風土
 ◆役職や年齢、部門の壁を感じることなく何でも話し合える風通しの良さ
 ◆テレワークの積極推進、有休取得率No.1など、働きやすい環境づくり
 ◆海外ベンダーとの関りも深く、海外での研修や出張、赴任などの機会は社内最多
 ◆トータルシステムソリューションを一気通貫で提供。
  海外を含むベンダーやパートナー企業と連携した大規模プロジェクトに携わることができます

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

大手商社系SIerでのソリューション営業(金融事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※弊社金融事業担当営業部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。

【担当業界】
・大手金融機関(メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど)

【業務内容】
顧客企業に対して、アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなどを提供するアカウント営業職です。ソリューションの提案、受注、売上に至る一連の営業業務を担当します。提案商材の自由度が高く、当社やパートナー企業の製品・技術を組み合わせてベストなプランを提案いただきます。提案金額レンジは数百万〜数十億まで幅広く、お客様の海外展開を支援するグローバルな業務にもチャレンジできる機会があります。

【ポジションの魅力】
取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。
営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やITトレンドも身に着けられる職種です。

・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。
・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中(海外仕入先:主に北米、海外販売先:主にアジア)

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

【神奈川】オフィス機器メーカーでの商品調達・原価低減プロジェクト推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・当社は事業展開をアジアパシフィック領域から全世界へ拡大しております。そのため、新商品の開発やより最新技術トレンドを取り入れた製造方法や製品開発などを進めております。
・当部門は購買部門の中でも外製品(主にフィニッシャー)の購買を担っており、EMS企業(組み立て受託企業)に対して、調達購買目線から受託企業内での工程改善や原価低減活動に参画いただく予定です。
・国内外の取引先及び、中国/ベトナム/国内生産拠点の調達部員と協業をしていただくため、取引先海外工場の視察などの可能性がございます。

<具体的には>
(1)最新の技術トレンドや製造方法を織り込んだ部品を提案、反映させる。
(2)材料、加工、管理費用を項目別に原価分析、狙い値を決めて実現する。
(3)ユニット購入品の仕様決定、設計、調達、製造、物流まで踏み込んで原価低減を図る。
(4)アッセンブリまで任せる取引先には、部品製造、発注、在庫管理、物流を指導しコスト低減を図る。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での日系個社(製造業)クライアント担当 グローバル営業企画・推進スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイトマネジャー、シニアスタッフ
仕事内容
売上予算達成のための各種戦略・施策のプロジェクトマネジメント(会議・イベント・ワークショップ等)
売上実績・パイプラインの集計・分析
業界におけるブランドのプレゼンス向上のためのマーケティング活動(イベントスポンサーシップ、エミネンスレポート発刊、セミナー企画等)
上記活動は担当セクターリーダーと伴走しながら推進します

大手銀行での生成AI関連サービスの戦略検討、企画立案、内製開発チーム構築・内製開発の推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1250万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
大きく次の3つの分野のいずれかを主に担当いただく予定です。
・生成AIを利用した全社規模の業務効率化推進・企画・構築・運用業務全般
・生成AI等最新技術を用いたシステムの内製開発チームの立ち上げ・運用
・各部署から依頼された生成AIを活用した業務改善ツールの開発と運用業務
・生成AIに関するグループ全体のガバナンス構築、社内教育、リスク対応等の業務全般
※開発自体は外部ベンダーに依頼をしておりますが、内製開発に注力していく予定です

【具体的な案件事例】
・特定のオフィス製品を活用したAIエージェントの開発(2025年度の重要ミッション)
・社内版生成AIチャットボットを筆頭に、生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツールや、稟議書ドラフト・議事録などのドキュメント作成や要約サポートツール、法人営業における支援エージェントのPocなど
・生成AI活用を支えるシステム基盤の企画/運用
・システム内製開発の体制構築、企画/運用
・AIポリシー、AIガバナンス構築

●入社後のキャリア
選考の中でご希望をお伺いし、適性を鑑みながら担当業務を決定する予定です。
入社後はいずれかの業務をお任せする想定でおりますが、チーム内での兼務が発生する可能性もございます。
メンバー数が増え安定的な稼働が叶った際には、年間3〜5件程度のシステムを本番リリースできるような体制を目指しております。
また、生成AI活用の各種企画を担っていただきますが、将来的には部門全体をリードしていただけることを期待しております。
※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr(チーム)でご活躍頂く可能性もございます。

【神奈川】大手産業機械メーカーでの工場の電気設備維持・施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
エネルギー(電気を中心に)インフラ施設の運用・維持・管理
施設の新設・更新・修繕等の施工管理
電気設備の運転・維持管理を行う部門への指導

大手商社系SIerでのインフラ分野・システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。
クラウドを含めたハイブリッドな環境やシステム基盤全体の堅牢性や拡張性の確保など、総合的なニーズも非常に増えており、本格的なデジタルトランスフォーメーションの時代を担うべく、DevOps/アジャイルといった開発スタイルに則した基盤技術の構築提供等業務も増加しています。

担当業務例)
●クラウドを中心に、オンプレミスを含めたハイブリッドなシステム基盤に対し、システムエンジニアとして案件を遂行。
●顧客に対し、提案や要件定義、設計・システム構築、そして移行から運用への引き渡しまで、フロントのエンジニアとして案件の各工程・フェーズを担当。

【ポジションの魅力】
●インフラ技術者として
これまでのインフラ基盤技術を中心にしたオンプレミス環境から、当社の幅広いベンダーとのパートナーシップを活かし、ハイブリッドやマルチクラウドを中心としたインフラ構築へとキャリアの幅を広げることができます。
また、DevOps/アジャイルといった手法やセキュリティや監視など複数の要素が絡む案件も増えており、会社としても常に最新のテクノロジーを探求しているため、製品や領域に捉われない幅広い技術に関わるチャンスがあり、PMや上級エンジニアとしてキャリアアップできるスキルと経験を身につけることができます。

●プロジェクトリーダーとして
中〜大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、体系的なプロジェクト運営を実施することができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。

・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

経営コンサルティング会社でのインバウンド・アウトバウンド販路拡大コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
人口減少と高齢化による国内市場の縮小、新たな収益源の確保、国際競争力の強化のため成長する海外市場で新たな顧客を獲得し、売上を拡大することが持続的な企業の成長のためには不可欠です。

<具体的には>
・海外市場参入の事業リスクの把握
・海外市場参入のための調査・戦略構築
・海外から日本への市場参入のための調査・戦略立案
・ベンチマーク先の選定

情報セキュリティメーカーでのフルスタックエンジニア(社内基幹システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本企業や官公庁の情報セキュリティを支えてきました。
クラウドサービスやテレワークの拡大に伴い、社会のデジタル化は加速し、セキュリティ担当者が向き合う脅威は年々多様化・高度化しています。
こうした状況に対して「情報社会の安全」をより多くの人に届け、社会全体の安心と企業の成長に貢献することが私たちの使命です。
本ポジションは、社内基幹システムのフルリビルド(再構築)と内製化をリードし、将来的には自社プロダクトとしての外販も見据えた“攻めの社内システム開発”を担っていただくポジションです。
経営層・開発本部長とディスカッションしながら、「全社の生産性をどう上げるか」「どの製品を将来的に外販していくか」といった視点で、設計 実装 運用改善まで一貫してお任せします。

仕事概要
社内で利用している基幹システム(PC操作ログ/タレントマネジメント/勤怠管理など)の再設計・フルスクラッチ開発。
既存のベンダー開発システムをキャッチアップしつつ、内製体制への移行と品質改善。
将来的な外販(自社プロダクト化)を見据えた、機能設計・アーキテクチャ検討。
経営層・各部門(人事・総務・営業・開発など)との要件すり合わせ 仕様策定。

業務内容詳細
社内基幹システムの要件定義・基本設計・詳細設計。
PHP(Laravel)を中心としたAPI・業務ロジックの実装、テスト。
既存ベンダー開発システムのソース・仕様のキャッチアップ、課題抽出。
ベンダー納品物に対するコードレビュー・改修・リファクタリング。
保守開発/パフォーマンスチューニング/セキュリティ強化など。
バージョンアップ/機能追加の企画・設計・実装。
社内ユーザー(管理部門・営業部門など)へのヒアリングと改善サイクルの推進。
将来の外販を見据えたライセンス・マルチテナント・ログ管理等の検討。

やりがい
多様なシステムの開発に従事。
将来の製品化を目指して、既存で利用している社内システムの開発を担当します。
企画から開発まで上流から下流まで幅広く関与することが可能です。
経営・事業に近い視点でシステムを設計できる。
経営層や開発本部長と直接ディスカッションしながら、「どのプロセスをどう変えれば、会社全体の生産性が上がるか」を考え、システムの形に落とし込む経験が得られます。
将来の自社プロダクト化に関われる。
現在は社内利用がメインですが、将来的には外販も視野に入れており、最初から「売れるプロダクト」を意識した設計・実装に携われます。

「世界をより良く、より便利に」を掲げるコンサルティング会社でのAIコンサルタント職(グループ会社兼務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜2500万円
ポジション
コンサルタント〜マネージャークラス
仕事内容
今回募集するのは、エキサイティングな市場の最前線に立ち、プロジェクトを成功に導くコンサルタントです。

【プロジェクト例】
・メガバンク向け、生成AIを活用した業務効率化支援
顧客の業務課題を洗い出し、生成AIの活用によってどのように業務効率化が可能かを企画し、実装を支援

・某サービス業向け、AIサービスの仕様策定支援
新規AIサービスを展開するにあたってサービスの仕様策定からPJ推進を支援

・医療機関向けAI調査支援
医療分野における生成AIのユースケースを整理し、リスク対策のためのガイドライン作成支援

・ネット銀行向け、データ分析基盤構築支援
AIを利活用し意思決定を効率化させるためのデータ分析基盤の構築支援

・大手製造業向け、AIを活用した需要予測支援
企業KPIに直結する需要予測について、AIを用い高精度な実現を支援

大手商社系SIerでのインフラ分野・システムエンジニア(情報通信事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※弊社情報通信事業担当エンジニア部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。

【担当業界】
・大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者等

【業務内容】
顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職としてマルチベンダー環境におけるシステムインフラの構築やサポートを担当いただきます。

一例)
<ネットワークエンジニア>
大手通信キャリアの通信サービスを支える大規模キャリアネットワークの提案、設計、構築業務などを担当いただきます。
  ・大手通信キャリア向け大規模5G関連ネットワークの構築案件
  ・大手通信キャリアの国内バックボーン導入プロジェクト 
  ・先端且つネットワークコア技術を使用した検証業務
  ・法人企業向けのネットワーク構築業務

<インフラエンジニア>
クラウド・インフラ系設備の提案、構築、検証業務を行っていただきます。
サーバ、ストレージ、ミドルウェアを海外ベンダーを中心とした製品・ソリューションにて提案し、設計・構築を行います。
  ・クラウド/オンプレミスシステムの設計、サーバ構築、ストレージ構築等のインフラ設計
  ・システムの試験/検証/運用支援等の実施及びとりまとめ
  ・各種システム(クラウド/オンプレミス)提案
  ・AWS/Azure/GCPの設計及び構築

【ポジションの魅力】
ビジネスの拡大とあわせて多くの方が入社し、幅広いフィールドで活躍いただいています。
キャリア入社者と新卒入社者の比率は概ね半々程度、弊社のなかでも比較的若く、活気ある事業セクションです。
 ◆携帯電話の進化とともに業績を拡大。社会インフラとなった通信ネットワークを支える使命感、お客様と一緒になってビジネスをつくりあげる醍醐味を得られます
 ◆若いうちから仕事をまかせる土壌、チャレンジへの協力を惜しまない風土
 ◆役職や年齢、部門の壁を感じることなく何でも話し合える風通しの良さ
 ◆テレワークの積極推進、有休取得率No.1など、働きやすい環境づくり
 ◆海外ベンダーとの関りも深く、海外での研修や出張、赴任などの機会は社内最多
 ◆トータルシステムソリューションを一気通貫で提供。
  海外を含むベンダーやパートナー企業と連携した大規模プロジェクトに携わることができます

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

大手商社系SIerでの開発分野・システムエンジニア(情報通信事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業界】
・大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者等

【業務内容】
顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開する当社の強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。

担当業務例)
<開発エンジニア>
大手通信キャリアおよびグループ会社のシステム開発案件を担当いただきます。
・基幹系業務アプリケーション、サービス系アプリケーション等ミッションクリティカルなシステムの要件定義〜設計〜開発
・新規サービスの立ち上げや、既存サービスの機能拡張において、実現方法の検討、アーキテクチャ設計、ソリューション導入など

【募集背景】
DX時代を迎え、各業界においてITに関するビジネスの重要性が増しており、顧客の成長共に当社も堅実に業績拡大を続けております。
顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていける開発エンジニアの拡充が急務となっています。

【ポジションの魅力】
ビジネスの拡大とあわせて多くの方が入社し、幅広いフィールドで活躍いただいています。
キャリア入社者と新卒入社者の比率は概ね半々程度、弊社のなかでも比較的若く、活気ある事業セクションです。
 ◆携帯電話の進化とともに業績を拡大。社会インフラとなった通信ネットワークを支える使命感、
  お客様と一緒になってビジネスをつくりあげる醍醐味を得られます
 ◆若いうちから仕事をまかせる土壌、チャレンジへの協力を惜しまない風土
 ◆役職や年齢、部門の壁を感じることなく何でも話し合える風通しの良さ
 ◆テレワークの積極推進、有休取得率No.1など、働きやすい環境づくり
 ◆海外ベンダーとの関りも深く、海外での研修や出張、赴任などの機会は社内最多
 ◆トータルシステムソリューションを一気通貫で提供。
  海外を含むベンダーやパートナー企業と連携した大規模プロジェクトに携わることができます

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

大手商社系SIerでのネットワーク分野・システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
システムエンジニアとして大規模ネットワーク基盤構築の提案〜構築、運用等を担当いただきます。

担当業務例)
・顧客へのネットワークインフラ構築や刷新案件、仮想化やプロジェクト遂行
・ネットワークコア技術を使用した調査、検証、設計や提案

【募集背景】
DX時代を迎え、各業界においてITに関するビジネスの重要性が増しており、顧客の成長共に当社も堅実に業績拡大を続けております。
顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるエンジニアの拡充が急務となっています。

【ポジションの魅力】
・大規模案件、最新技術を扱い機会もあり、プロジェクト運営力に加え、技術力も身につきます。
・社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。
・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。
・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。

【社風】
・フランクで風通しの良い組織風土
・学歴や採用形態(新卒/キャリア)に捉われずキャリアアップできる環境
・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

大手商社系SIerでのITコンサルタント(広域・社会インフラ事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜
【当社概要】
当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。
1.コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力
2.国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力

【募集部署の概要・ミッション】
コンサルタント組織として、システム化構想・計画策定支援や要件定義支援、情報システム部門改革支援、および大規模プロジェクトのプロジェクト管理支援などのコンサルティングサービスを提供しています。

【募集背景】
企業の成長とともに増員を計画しており、コンサルタント経験者はもちろんのこと、SEからキャリアチェンジを希望している方も募集しています。

【担当いただきたい業務内容】
・IT戦略や投資計画の立案から、システム化計画策定、要件定義までの上流工程
・ITガバナンス策定や情報セキュリティ管理手法の見直しなどによる、情報システム部門の改革支援、技術顧問
・お客様の業務移行およびシステム移行の支援や、運用定着化支援
・AIやデータ利活用分野の新技術を活用した業務改革支援やPoC支援
・大規模システムのアプリケーション開発/インフラ構築プロジェクトにおけるプロジェクト管理支援

【このポジションの魅力】
・トータルシステムソリューションをワンストップで提供するSIerのコンサルタントとして、上流工程だけでなくシステム開発や構築、移行、運用などのITライフサイクルをトータルに手掛けることができます。
・海外を含むHW/SWベンダーとのパートナーシップを活かし、最新の技術を活用したIT戦略やシステム化計画の策定、業務改革などのコンサルティング業務を行うことができます。
・様々な業種に多くの顧客を持つため、幅広い領域でコンサルティング業務を行うことができます。

【組織構成・雰囲気】
新卒入社の方だけでなく、SEからキャリアチェンジしてキャリア入社したコンサルタントも多く在籍しており、多様な人材が活躍できる風土です。

グループ新設の不動産投資顧問会社でのコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、経験等を考慮し決定致します(イメージ:〜900万円程度)
ポジション
面接を通じて決定
仕事内容
2024年に設立された不動産運用会社でのコンプライアンス業務になります。
グループ会社が保有する優良資産の流動化/キャピタルリサイクルの実現を進めるなか、コンプライアンス人材も募集しています。

【業務概要】
資産運用会社に求められる法令やコンプライアンスの遵守に係る以下の業務を担当いただきます。
※私募ファンド・私募REITの助言・運用を想定しています。

【具体的には】:主な業務
・社内コンプライアンス態勢の整備
・各部署からのコンプライアンスに関する相談対応
・コンプライアンス研修・教育の実施
・各種検査・監査対応および当局向け報告書作成等
・その他上記に付属する諸業務等

【備考】
変更の範囲:会社の定める場所

大手グローバル企業でのデータソリューション事業本部オープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データソリューション事業本部オープンポジション

【大阪・東京・名古屋・福岡】HRコンサルティング企業でのITコンサルタント職(PM候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円  経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM候補
仕事内容
大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題を抽出し、ITソリューションを活用した改善提案から実行までを一気通貫で支援します。
クライアントの業務構造やシステム構成を深く理解したうえで、最適な業務プロセスを設計し、運用定着まで伴走するコンサルティング業務です。
本ポジションは上記コンサルティングサービスにおけるPM/PL候補のポジションとなります。

経営課題の解決に直結するポジションとして、組織変革の最前線を担っていただきます。

●具体的な業務内容
・人事・給与・労務関連業務の現状分析、課題抽出
・業務効率化、工数削減を目的とした業務改善策の企画・提案
・法改正や人事制度改定に伴う業務設計およびシステム要件整理
・クライアント/社内エンジニアとの協働によるシステム導入・運用支援
・改善施策実行後の効果検証および運用定着化の推進

クライアントは日本を代表する大手企業が中心。
業務設計やプロジェクトマネジメントなど、上流工程から関わることで、事業全体の変革をリードする経験が積めます。

次世代型経営管理クラウド企業でのWebアプリケーションエンジニア(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客への提供価値が中長期視点で最大化するように、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発 に取り組んでいただきます。

入社後は「経営管理」「人員計画」といった既存プロダクトもしくは新規プロダクトのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。
担当プロダクトはカジュアル面談や選考を通してすり合わせをさせていただく予定です。

具体的な業務内容
実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
新機能の開発、既存機の改善
日常的なリファクタリング
チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
開発フローの高速化、効率化、自動化
LLM / 生成 AI + Web 技術による機能・新規サービスの設計 / 実装をリード
技術選定、設計 / コードレビュー、パフォーマンス最適化による技術品質向上
チームメンバーへの技術指導、EM と連携した育成施策の立案
技術勉強会、ブログ、カンファレンス登壇など社内外への技術発信 による技術カルチャー醸成への貢献

開発に使っている主なツール
サーバーサイド
Go / Kotlin / Spring Boot / Rust
フロントエンド
React / Next.js / TypeScript
インフラ
AWS / Terraform / Fargate / ECR
DB
Aurora PostgreSQL
テストツール
Datadog Synthetics / Playwright
利用ツール・サービス
Slack / Gather / Figma / Findy team+ / Notion / diaglams.net / Cursor / Claude Code / Gemini

次世代型経営管理クラウド企業でのQAMgr候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の描く未来のために必要となる高いプロダクト品質水準の実現に向けて、開発組織全体の思想に基づいてQA技術・組織戦略の立案からQA技術基盤の整備までリードするQAMgrをお任せいたします。

今後は事業戦略に基づいて2027年4月までにプロダクト/サービス数を20以上に拡大しようとしています。

そのため高品質なプロダクトを再現可能な形で提供するための品質保証プロセスの設計によるガバナンス体制の強化や、プロダクト品質の可視化やテスト自動化基盤の構築など、組織横断テーマを先手先手で推進していただくことを期待しています。

具体的な業務内容
全社のプロダクト戦略に沿った課題設定、QA戦略立案、技術選定、導入の推進
QA技術基盤構築における課題の整理、優先順位の設計
新規プロダクト立ち上げに備えて、全体最適を前提としたプロダクトの品質保証プロセスの設計及びガバナンス体制の強化
顧客価値に基づくプロダクト品質の計測観点の整理、手法の検討、仕組みの構築
QA組織の体制強化に向けた採用、ブランディング活動

開発に使っている主なツール
インフラ
Terraform, Fargate, ECR
DB
Aurora PostgreSQL
サーバーサイド
Kotlin, SpringBoot
フロントエンド
React, Next.js, TypeScript
テストツール
Datadog synthetics , Playwright

経営コンサルティング会社でのビジョン経営推進により、経営陣へ”長期軸”視点を伝えるコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
部門ミッション

<コンサルティング内容>
企業の10年ビジョンであるPMVVを構築する

※PMVVとは
フィロソフィー、ミッション、ビジョン、バリュー

・中期 長期事業計画の策定
└既存事業、新規事業、M&A戦略を中心に再成長のための中期(3年) 長期(10年)の事業計画の立案及び実行伴走支援

・マネジメント戦略の策定と実行
└組織変革・人事組織・人財、ファイナンス、DXに関する3ヵ年戦略の策定と実行

・バックキャスト型ビジョン策定と浸透・実行
└パーパス・企業ビジョンを起点とした「バックキャスト」視点のビジョン策定と浸透・実行

<具体的には>
●企業の根源的存在意義、パーパス・PMVVの再構築と浸透計画の策定、実行支援
┗PMVVの再定義(時代に合わせた価値観に再定義)

●経営幹部・コアメンバーを巻き込んだ""バックキャスト""型の長期ビジョン策定、推進

●持続的成長のための経営チーム力(幹部力)向上の支援

●商品開発、インバウンド需要や海外支援等

【クライアント企業について】
・業種:全業種
・規模:従業員数 300 1,000人未満、売上 20億円 100億円及び100〜200億円 ほど
・各業種の県内NO1の売上規模で、次の成長戦略を描きたい企業 等

仕事の魅力
・受注からプロジェクトの企画実行まで一貫して担当するため、最上流から一番クライアントに近い位置まで、自身の提案の結果が目に見えます。
自身の貢献度をダイレクトに計測できる点、大きなやりがいを感じることができます。

・いま、政府も注目している「中堅企業」の支援を通して、日本を元気にできます。

・中小企業から中堅企業へ。
アドバイス業ではなく、「アカウントパートナー」として、ご支援先の持続的成長を本気で考える経営者の伴走者を目指します。

【東京または大阪】経営コンサルティング会社での地方創生コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)【中央省庁向けのアウトソーシング型コンサルティング】
<職務内容>
10人単位の集団で動くため、個別のヒアリングや調査・分析、資料作成等を担当いただきながら、プロジェクトの全体像を1年を通じて学んでいただきます。
<本ポジションの魅力>
一方、中央省庁向けアウトソーシング型コンサルティングでは、事業が長期にわたるものの大規模であるがゆえに全国的な社会課題解決の一翼を担っていることを実感することができます。


(2)【地域の施設案件】
<職務内容>
まずは、クライアントとなる人口5万人以下の地方自治体を対象にしたプロジェクトにアサインされます。
アサイン後は、基礎的な調査・分析ノウハウを身に着けていただき、基礎自治体の経営層に対して結果報告、アドバイスを行います。
◆具体的には・・・
・地域の施設の新設・再生の計画・策定の入札に関わる事前準備
・落札後における基礎診断業務
・提案に必要となる調査・分析、資料作り、提案
※一つの「地域の施設」における1件の案件は概ね3か月から半年の稼働期間となります。
<本ポジションの魅力>
行政におけるもっとも難しい課題が『地方創生』『過疎化地域活性化』です。
その中で、『地域の施設』新設・再生をはじめとした地域活性化・ブランド化をすることにより自身がその変化に携わり、地域の成長を目で見て実感することができます。

この企業の『地方創生コンサルティング』は、独自のマーケティングを軸に置いた現場実行支援が大きな強みです。
0ベースの段階からオープンまでの実行支援で現場まで入りこむので、あらゆる階層の方と関わることができ、地域の価値観に触れながら自身を成長させることができます。また、中小規模自治体向けのコンサルティングでは、少人数、短納期であるがゆえに自らの提案で地域が変わっていくことを実感できます。

経営コンサルティング会社でのアカウントプランナー(広告代理店事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
メイン顧客である中堅・中小企業向けに、デジタル広告を使った業績UPのご提案をします。
クライアントと向き合いながら業績UPに繋がるプロモーション戦略などの策定を進めていただきます。
自身の得意分野、スキルセットを最大限活かして頂けます。
<具体的には>
・マーケティングやプロモーション戦略の策定
・アカウントプランニング、マーケティング戦略(商品、プロモーション、価格、流通)の策定
・クライアントへのレポーティング
・運用手法のディレクション
・KPI/KGIの設定等

仕事の魅力
・Web広告運用だけではなく、クライアントのマーケティング課題に向き合い、解決手段として経営コンサルタントと共にデジタルマーケティングコンサルティングを行っていきます。
より経営に近い距離からクライアントの課題解決を行うことができます。
・所属するデジタル広告グループは中堅・中小企業のWeb広告運用に特化する形で急成長している部署です。
組織の成長に伴い、自身のキャリア形成もエキスパートからマネジメントまで多様に実現可能です。
・自由な社風で挑戦しやすい環境があります。
新卒・中途にかかわらず、自分や所属チームの裁量で業務に向き合える自由度が高いです。
裁量が大きい分、ご自身で仕事や生活をコントロールできない人には向いていないかもしれません。

経営コンサルティング会社でのシステム導入支援プロジェクトリーダー(候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
システム選定前のITコンサルティングからCRM・SFA・MAのシステム構築・導入を検討しているお客様に対してソリューション/アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトリーダーとしてご担当頂きます。

<具体的には>
・システムの詳細におよぶソリューション/アーキテクチャー設計等のドキュメント作成およびレビュー。
・プロジェクト計画に基づき、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を実行。

【大阪・東京】経営コンサルティング会社でのコンサルタント(生産財商社・卸)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
【組織について】
従業員20 300名の生産財商社・卸に対する経営コンサルティングを行います。
社長や経営陣に対して業績(売上・利益)を向上させるマーケティング・営業戦略を立案をしていただきます。

【コンサルティング内容の概要】
・3C分析(自社・市場・競合)を実施し、商品・サービスの事業分野の選定
・成長市場への商品・サービスのマーケティング戦略/営業戦略の立案・実行
・営業組織のCRM・SFAのシステム概略の設計・構築
・業績アップに伴い、組織戦略の提案・評価制度構築

!! 顧客課題のヒアリングからコンサルティングまで一気通貫で経験できる点が魅力 !!
・経営層への戦略的アプローチにより、顧客のビジネス成長に貢献するための戦略的な営業活動を行います。
 ‐クライアントの業績の伸ばせる業界・分野に対して、新たなビジネスモデル提案のセミナーを開催
 ‐セミナーから経営相談を獲得し、クライアントと顧問契約
 ‐顧問契約後、商品戦略・販促/営業戦略を立案し、クライアントと一緒になり定着実行支援を実施
・コンサルティングスタイル
 ‐クライアントとの顧問契約は1月に1度の訪問打合せを基本として、1年(12回支援)が通常
 ‐都度発生する、製造業・商社の課題を社長・経営者から相談を受け解決する伴走型のコンサルティングを実施
・クライアントの成長の先に、コンサルタントとしての成長
 ‐5年以上、契約を継続いただいているクライアントが多く、顧問先企業の発展・成長を身近に感じることができます。

【入社後の働くイメージ】
‐入社後1か月:社内のコンサル教育動画をもとに知見・知識をインプットしていただきます。
‐入社後2か月〜6か月:先輩社員とクライアント先への同行を行い、現場感覚をつかんでいただきます。
‐入社後6か月〜:自身のクライアントを作るための営業活動を実施し、経験値を積んでいただきます。
入社1年後には、コンサルタントとしてクライアントの業績アップを実現できるレベルになるよう教育体制を整えています。

仕事の魅力
衰退傾向にある日本の製造業といわれる中、世界TOPクラスの技術をもつ企業は生産財の製造業です。
当社では、先進国から全世界へ優れた技術や製品を展開する企業へのコンサルティングを行っています。
また、先進国でしか作れない製品や部品をもつ企業の新規市場開拓や営業戦略立案・実行をすることで、
クライアント様との5年・10年と長いお付き合いの中で、共に成長することもできます。

当社のクライアントはほぼオーナー経営者であり、意思決定が即断即決が基本。
稟議や予算会議などの経営の意思決定に時間がかかることがなく、クライアント様へコンサルティングを展開することができます。
優れた技術を持ちながら、世の中に知られていない企業を、特定企業のコンサルティングによって、認知度を高めて、
その企業だけでなく、そこで働いている社員とその家族の皆様に安定した生活を提供し地域にも貢献しています。

大手銀行でのサステナビリティ&コミュニケーション統括部 広報担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に以下の業務を担当いただく予定です。
・メディア対応
・プレスリリースほか公表物の作成
・危機管理対応
・社内ニュースの作成
・社内コミュニケーションの諸施策の企画立案・実施
・商標・CI管理

【当ポジションの魅力】
・当行グループの企業戦略、事業戦略、財務実績、非財務(サステナビリティ)情報など、当行グループの開示情報を幅広く知ることができます。それに伴い、グループ内での人的ネットワークを構築することが可能です。
・プレスリリースやメディアとのリレーションを通じた情報発信、記者会見の実務対応など、広報活動全般についての経験・知見を習得することができます。
・若手であっても経営層とのコミュニケーションに参加することができるので、経営の視座を養うことが可能です。

大手シンクタンク、コンサルティング会社でのシニアエコノミスト/主任研究員(日本経済分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務の魅力】
1.リサーチ本部の基本的な方針の下で、比較的自由に興味ある経済分野について調査・分析を行うことができ、専門性を活かすことができます。
2.在宅勤務やフレックスタイムを活用した柔軟な働き方が可能です。子育てと仕事を両立する社員も大勢います。
3.フラットで協力的な組織で風通しが良く、上司・同僚からの学びも多いことも魅力の一つです。

【業務詳細】
1.経済の調査・分析に関するレポート等執筆業務
2.経済の調査・分析に関する社内向けの資料作成、役員のサポート等
3.セミナー登壇、メディア対応等
エコノミストや研究員は単独でもレポートを執筆しますが、チームでレポートを執筆する機会もあります。また、社内向けの資料作成や役員のサポート、グループ会社からの依頼対応等、上記以外にも様々な業務にも携わる可能性があります。

医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での人事・労務責任者候補 [ コーポレート ]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。

今回募集のポジションでは、人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、グループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。
労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、オペレーショナルエクセレンスの追求を牽引いただける方のご応募をお待ちしております。

[主な業務内容]
※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。

<国内>
 - 労務関連業務オペレーションの設計、業務プロセス改善(AI・RPA等の活用含む)
 - 働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート
 - 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
 - 労働時間管理業務、人員管理業務(入退社・異動・休復職等)、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務(契約管理・更新等)、安全衛生に関わる業務 等
 - 子会社の人事労務業務支援
 - その他人事に関わる業務全般 等

<海外>
 - 海外駐在に関する制度、規定の企画
 - 海外駐在に関する労務関連全般(ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等)
 - 上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用

仕事のやりがい・働く魅力
・当グループの本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます
・人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります
・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります
・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります
・3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。

【滋賀】大手グローバル企業での基板外観およびX線検査装置のフィールドアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
基板実装を行うグローバル大手顧客を対象に、既存および新規の商談において、顧客のニーズや現場で直面している品質課題を的確に理解し、その課題解決に向けて検査装置やシステム、サービスの提案を行っていただきます。商談の進行においては、プレ・プロモーション活動(実機デモンストレーションや顧客現場でのオンサイト評価対応)を通じて、製品や提案の有効性を伝え、商談の成立に向けたサポートを行っていただきます。
また、商談が成立した後は、顧客現場での装置導入立ち上げおよび導入後のアフターサポート業務も重要な役割となります。対象顧客はグローバルに広がるため、必要に応じて海外出張に対応していただくこともあります。主に取り扱う商品は、AOI(外観検査装置)およびAXI(X線検査装置)およびその関連システムです。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
グローバル顧客の製造工程に導入される検査装置に関するエンジニアリング業務を担当していただきます。
具体的には、以下の業務を行っていただきます。
・新規商談における技術サポート:顧客の現場課題を把握し、その解決策を提案することで、商談獲得に向けた技術的サポート
・装置デモンストレーション・プロモーション:顧客向け検査装置のデモンストレーション実施
・装置導入後の運用サポートと価値最大化:導入した検査装置の運用サポートを行い、顧客の課題を解決することで導入価値を最大化
・グローバルサポート:顧客の生産HQとサテライト拠点をつなぐエンジニアリングサポートを行い、グローバル顧客に対してシームレスなサポートを提供

【滋賀】大手グローバル企業での外観およびX線検査装置のフィールドアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
半導体業界に関わる大手顧客に対する既存および新規の商談において、顧客のニーズや現場の品質課題を把握し、その解決提案を通じて検査装置、システム、サービスの販売および導入をサポートしていただきます。
商談決着に向けたプレ・プロモーション活動(実機デモや顧客現場でのオンサイト評価対応)や、決着後の検査システムの導入およびサポートが主な業務となります。
対象顧客はグローバル全体にわたるため、海外を含む出張対応をお願いする場合があります。
グローバル顧客の製造工程に導入される検査装置およびシステムに関するエンジニアリング業務を担当していただきます。
具体的には、以下の業務を行っていただきます。
・新規商談における技術サポート:顧客の現場課題を把握し、課題解決策を提案し商談獲得に向けた技術的なサポート
・デモンストレーションおよびプロモーション:顧客向けの検査装置およびシステムのデモンストレーションの実施
・導入後サポートおよび価値最大化:導入後の運用サポートを行い、課題解決を実現させ、導入価値を最大化する活動
・グローバルサポート:顧客の生産HQとサテライト拠点をつなぐ技術サポートを提供し、グローバル顧客の対してシームレスなサポートを実施

【滋賀】大手グローバル企業での検査装置システムのITネットワーク、コンピューター技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
ネットワーク技術、データベース技術、コンピュータ技術を活用した外観検査装置システムの、下記のソフトウエア開発を担当いただきます。
・ 生産現場で稼働する、検査装置の画像処理アルゴリズム(2D画像、高さデータ)

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
生産製品の進化に伴って、検査もまた、その正確性、精度を進化させていかねばいけません。さらに、生産現場のエキスパートに頼ることなく、品質基準を正しく簡単に反映できるようにすることも重要です。検査の課題・生産現場の課題を解決する検査アルゴリズムの実現を期待します。

◆この仕事の魅力
新技術を採用することに壁がありません。開発者自身がお客様の現場で効果成果を確認しながら進化させていきます。現場に近いことは厳しいこともありますが、モノづくりのダイナミズムがあります。
全18069件 1251-1300件目を表示中
<前へ  24 | 25 | 

26

 | 27  次へ>