800〜1000万の転職求人

20,467 件

当社DX推進チームにて、生成AIをはじめとしたデジタル技術を活用し、企画・PoC・導入・展開までを一貫して担当いただきます。現在は商談記録AIの全社展開を推進しており、技術を検討するだけでなく、現場に根付くところまでやり切る役割です。またSalesforceを用いて契約者さま専用Webサイト（Myページ）やコミュニケーションツール（公式LINE）のビジネスオーナーも担当しており、機能改善・拡張にて、関連ビジネス部門・IT部門・コンプライアンス・外部ベンダーと連携し、事業変革を前に進めております。

●具体的な業務
・生成AI・デジタルツールの企画、PoC設計・実行、導入推進 (主にMemo＋、CSP施策）
・Myページ／LINE／Salesforce等の機能改善・拡張
・新サービス・ツールの企画 開発 展開
・リリース後の運用改善（改善サイクルの設計・推進）
※システム未経験応募可

● チームのミッション
デジタル技術を駆使し、これまでの慣習や手法に捉われない方法で、データを収集・活用できる仕組みを作り、改善サイクルを回していくことで最高のサービスを提供する

変電設備基礎および送電設備基礎に関する建設プロジェクトならびに維持管理業務において、
インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。


電力の安定供給を支える重要インフラを対象に、発注者側の立場から、ご経験・専門性を踏まえた役割に応じ計画・設計段階から工事監理、維持管理・運用に関わる業務を推進していただきます。


関係部署や行政機関、協力会社と連携しながら、専門的な技術検討・判断を通じて

設備の信頼性・安全性を確保し、長期的な設備形成および安定運用を支える役割を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・送変電設備基礎に関する計画立案および各種調査
・土木構造物の設計業務
　（構造設計、耐震設計、工事設計を含む）
・積算、工事監理および工事段階での技術的対応
・行政機関等との協議・各種手続き対応
・設備の維持管理・運用に関する技術的検討、改善



【主な対象構造物】
・変電機器基礎
・洞道
・送電鉄塔基礎 等

本ポジションでは、土木関係業務におけるこれまでの経験や専門性を活かし、
送変電設備基礎に関わる建設および維持管理業務において、
職場を牽引する中核的な土木技術者としての役割を担っていただきます。


電力の安定供給を支える重要インフラを対象とする業務において、
上位職者の指示・助言を踏まえつつも、自ら業務の進め方や技術的課題を整理し、
関係部署や行政機関、協力会社と連携しながら、担当業務を主体的に推進することが求められます。


また、計画・設計・工事監理・維持管理の各段階において、専門的な観点から技術的な検討・判断を行うとともに、
下位職者への技術的な助言・指導を通じて、チーム全体を技術面から支える役割も期待しています。

・グループの土木部門では、発電所設備建設や地中送電土木工事等、スケールの大きなプロジェクトに携わる機会があり、高度な技術が求められる案件に、中核となる土木技術者として関与することができます。

・調査、設計、工事監理に加え、計画業務や保守・運用まで、特定のフェーズにとどまらず、設備のライフサイクル全体に関わることができるため、俯瞰的な視点で土木構造物を捉え、技術的な判断や検討を積み重ねていきたい方にとってやりがいのある環境です。

・社内には多様な分野で経験を積んだ土木技術者が在籍しており、専門性を持つ技術者同士が切磋琢磨しながら、技術力を高めていける環境が整っています。

・カーボンニュートラルの実現や、防災・レジリエンス強化に取り組みつつ、安定的かつ低廉な電力供給を支え、福島復興にも貢献していくことで、社会インフラを担う技術者としての意義や手応えを実感できる仕事です。

キャリアパス
入社後は、これまで培ってきた土木分野における専門性・実務経験を活かし、
当社の送変電土木分野における業務特性や社内ルール、関係部署との連携を理解しながら、
比較的早期から担当業務の中核を担っていただくことを想定しています。

具体的には、計画・設計・工事監理・維持管理等の業務において、専門性を活かした技術検討や判断を行い、
職場の中核として担当業務を主体的に推進していただきます。

また、下位職者への技術的な助言・指導を通じ、チームを技術面から支える役割も期待しています。

その後、経験の幅や役割の広がりに応じて、プロジェクトや組織運営に関するマネジメント経験を積み、
将来的には、組織全体を俯瞰しながら、土木分野をリードする立場で力を発揮していただくことを期待しています。

【募集部署のミッション】
レビュープラットフォームの拡販

【業務内容】

・レビュープラットフォームの有償契約獲得に向けた商談発掘及び初回商談から受注までの案件コントロールとプロセスの最適化。

・主な顧客は、IT/SaaSプロダクトの提供企業で

商談相手は、経営層、事業責任者、マーケティング責任者、営業責任者、プロダクト責任者など、管理職以上の意思決定者が中心となります。

・顧客の事業課題や業務課題をヒアリング

→レビュープラットフォーム上でのレビューや取得データをベース

　認知拡大、AEO対策、プロダクト改善等を通じて

　どう事業貢献できるかを提案していただきます。

・決められた営業手法をなぞるだけではなく、ターゲット企業の選定、アプローチ方法の改善、商談プロセスの最適化、マーケット調査など、事業開発に近い領域にも関わることができます。



● 具体的な業務

・新規顧客に対するアプローチ戦略の立案・実行

・有償契約獲得に向けた商談機会の創出

・初回商談から受注までの案件推進・プロセス管理

・顧客の経営課題・事業課題・業務課題のヒアリング

・レビュープラットフォームの活用価値を踏まえた提案内容の設計・プレゼンテーション

・受注率向上に向けた商談プロセスの改善

・ターゲット市場・競合・顧客ニーズの調査

・営業活動を通じて得た顧客の声のプロダクトチームへのフィードバック

・新領域拡大に向けた営業施策・販売戦略の企画

このポジションについて
化粧品や日用品をはじめとする化学系製品は、効果や使用感を測る定量的な評価基準が確立されづらい領域です。
各社が自社基準を持っているものの、市場全体を横断して「本当に良い製品とは何か」を客観的に定義する仕組みは、ほとんど存在していません。

弊社のLABは、その評価基準を設計する組織です。市場の製品を実際に購入し、成分分析・物性評価・使用テスト・官能評価・統計分析を通じて、ブランドや広告に左右されない「本質的な差」を可視化します。

本ポジションで担っていただくのは、その評価基準そのものの新規設計です。

この仕事の本質
評価基準の設計にあたり、市場調査・競合分析を起点に、「ユーザーが実際に必要としている情報は何か」を捉える視点が必要です。

技術的な理解だけでなく、マーケティングに近い視点も求められます。市場全体を俯瞰し、「消費者にとって良い製品とは何か」を定義する、商品づくりの最上流にあたる仕事です。

ここで設計した評価はユーザーに届くだけでなく、メーカーの製品づくりにも影響を与えます。将来的には、メーカーへの品質フィードバックやマーケティング施策提案など、業界全体への関与も見据えています。

具体的な仕事
化学系製品領域の検証項目・評価フレームワークの設計
成分・処方設計の知見を活かした評価基準の策定
市場トレンドやユーザニーズを踏まえた評価軸のアップデート、既存ランキングの改善提案
官能評価・機器測定・モニター試験の設計と、統計的手法によるデータ分析
検証実務のディレクション（再現性・妥当性の担保）

対象となる商材
化粧品・スキンケア・ヘアケア・メイクアップ／洗剤・柔軟剤・衛生用品／消臭・防虫／オーラルケア／健康食品・サプリメント など、
化学的な処方・成分が関わる幅広い製品を扱います。

特定のカテゴリに限定せず、ご経験に応じて担当領域をお任せします。

・決算プロセスの改善、高度化
・管理会計プロセスの改善
・財務報告プロセス高度化（BPR）支援業務
・経理DX支援
・SSBJ開示・ESG関連支援
・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス
・ガバナンス・リスクマネジメント高度化支援　等

【担当領域】
石油、電力、ガス、非鉄、化学などの業界を中心に、クライアントが抱える経営管理上の課題に伴走していただきます。当該領域に精通したコンサルタントと柔軟に連携をしながらクライアントにとって最適なソリューションを提供いただきます。

このポジションについて
家電をはじめとする工学系製品の良し悪しは、カタログ上のスペックだけでは測れません。
公称値と実使用での体感が一致しないことは珍しくなく、市場全体を横断して「本当に良い製品とは何か」を客観的に定義する仕組みは、ほとんど存在していません。

当社のLABは、その評価基準を設計する組織です。
市場の製品を実際に購入し、性能測定・耐久試験・実使用検証・統計分析を通じて、カタログ値や広告に左右されない「本質的な差」を可視化します。

本ポジションで担っていただくのは、その評価基準そのものの新規設計です。

この仕事の本質
評価基準の設計にあたり、市場調査・競合分析を起点に、「ユーザーが実際に必要としている情報は何か」を捉える視点が必要です。

技術的な理解だけでなく、マーケティングに近い視点も求められます。市場全体を俯瞰し、「消費者にとって良い製品とは何か」を定義する、商品づくりの最上流にあたる仕事です。

ここで設計した評価はユーザーに届くだけでなく、メーカーの製品づくりにも影響を与えます。将来的には、メーカーへの品質フィードバックやマーケティング施策提案など、業界全体への関与も見据えています。

具体的な仕事
工学系製品領域の検証項目・評価フレームワークの設計 精緻化
技術的観点からの測定条件や方法、評価基準の策定
市場の最新動向や手法をキャッチアップし、検証・商品ラインナップのアップデート
性能測定・耐久試験・実使用検証の設計と、統計的手法によるデータ分析
検証実務のディレクション（再現性・妥当性の担保）

対象となる商材
家電・AV機器／調理器具・キッチン用品（フライパンなど物理的な負荷がかかる製品）／電動工具／自動車・関連用品 など、
機構・性能・耐久性が関わる幅広い製品を扱います。

特定のカテゴリに限定せず、ご経験に応じて担当領域をお任せします。

月間3,000万人が利用する日本最大級の商品比較サービスにおいて、ユーザーの購買意思決定を支えるベビー用品コンテンツの商品選定・品質管理を担当するポジションを募集します。

私たちは、特定のメーカーやブランドに偏ることなく、市場全体を俯瞰しながら、ユーザーが「自分に合った良い商品」を選べるようにするサービスを展開しています。

本ポジションでは、「とても満足できる商品」を見つけるための商品選定・検証プロセスの確立、コンテンツ品質の管理まで、一貫して担当します。
ベビー用品のバイヤー・MD・商品企画として培ってきた市場分析力や“モノを見る目”を活かし、企業の販売戦略に縛られず、中立的な立場で市場全体を比較・評価できる環境です。
また、データ分析や検証結果をもとに、よりロジカルに「本当に良い商品」を導き出す経験が積めます。

「売るための商品選定」ではなく、「ユーザーが自分にあったものを選べるサービスをつくるための商品選定」をしていただきます。

詳細
商品選定・検証プロセスの品質管理
検証項目の過不足チェック
評価項目の適切性チェック
検証コンテンツの記載情報の正確性チェック
商品選定の妥当性評価（市場動向や販売データをもとに、掲載商品の網羅性・公平性を確保）
コンテンツの品質管理・担保
人気ランキング掲載商品の妥当性評価と選定基準のアップデート
コンテンツのクオリティチェックと改善提案
掲載商品のデータ（検証結果・スペック情報）の正確性チェック
選び方・商品紹介文・検証データの整合性チェック

ポジションの魅力
バイヤー・MD出身の方へ
企業戦略や販売目標に縛られず、ユーザー本位で商品を選定できる
市場全体を公平に見渡し、培った“目利き力”を公正な比較に活かせる
「売るため」ではなく「選ばれるためのコンテンツ」を生み出せる
商品企画出身の方へ
自社・他社を問わず、全ての商品を同じ基準で比較・評価できる
ユーザーが“自分に合った商品”を選べる情報設計・構造づくりに関われる
「商品の強みを伝える」から「ユーザーの選択を支える」へ、キャリアを進化させられる

月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスにて、ベビー用品領域における検証設計・評価基準構築を担っていただきます。

対象となるのは、おむつ・おしりふき・哺乳瓶・ベビーカー・抱っこ紐、ベビーソープ・ベビーゲートなど日常的に使用される幅広い製品群です。

本ポジションは、単なるレビュー制作ではなく、安全性・機能性・使用体験を科学的に評価するための“検証設計”を担う専門職です。

当社では、実際に製品を購入し、

吸水性・通気性・肌あたりの評価
強度・耐久性・安全性試験
使用環境を再現した実験
モニター試験・官能評価
成分・素材特性の分析
統計的データ分析
などを通じて、“本当に安心して使えるか／使いやすいか”を可視化します。

メーカーやOEM企業で培った、安全基準や品質基準への理解・素材特性や設計意図の理解・試験設計・評価手法の構築経験・ユーザー使用環境を想定した製品開発経験を活かし、

どのような条件で評価すべきか
安全性と使いやすさをどう両立して測るか
保護者にとって本当に意味のある評価軸は何か
といった問いから出発し、評価基準そのものを設計していただきます。

「自社製品を良くする」仕事ではなく、

市場全体を俯瞰し、“安心して選べる基準”をつくる仕事です。

詳細
ベビー用品領域における検証項目の設計（0→1の評価フレームワーク構築）
安全性・耐久性・使用性に関する評価基準の策定
実使用環境を想定した検証条件設計
モニター試験・官能評価の設計
検証結果に対する統計的手法を用いたデータ分析
検証実務のディレクション（再現性・妥当性の担保）
市場トレンド・育児環境の変化を踏まえた評価軸のアップデート

ポジションの魅力
「安全性」を定義する側に回れる
ベビー用品は「安心できるかどうか」が最重要領域です。単なるスペック比較ではなく、安全性・信頼性の評価基準そのものを設計できます。
技術知見を“生活者の意思決定”に直結できる
素材・設計・安全基準に関する知見を、そのまま「親が安心して選べる情報」として届けられるポジションです。社会的意義の高い領域で、専門性を発揮できます。
0→1で検証フレームワークを構築できる
使用シーン別の評価設計・安全性と使用性を両立した指標設計・再現性のある試験条件の構築・モニター評価の構造化など、検証そのものを設計・開発する役割を担えます。
“正解が一つではない領域”に向き合える
ベビー用品は、月齢（発達段階）・使用環境・親の価値観によって最適解が変わる領域です。だからこそ、多角的な評価軸を設計する面白さがあります。

月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスにて、家電製品領域の検証設計・評価基準構築を担っていただきます。

当社では、市場で販売されている商品・サービスを実際に購入・体験し、公平かつ徹底的な検証を行っています。

本ポジションは、単なる「レビュー」ではなく、製品開発レベルの視点で検証設計を行う専門職です。

メーカーやOEM企業で培った性能評価・品質試験・設計思想への理解を活かし、

何を測るべきか
どの条件で測るべきか
どうすれば製品の本質的な差が可視化できるか
といった問いから出発し、検証フレームワークを設計・構築していただきます。

また、特定メーカーの製品ではなく、市場全体を横断的に比較できる環境のため、「自社製品を良くする」視点から一歩進み、“市場における本当に良い製品とは何か”を構造的に明らかにする仕事です。

ユーザーの購買ニーズと技術的事実を接続し、「あなたにとって最適な1台」を導くための評価軸を設計することがミッションです。

詳細
専門領域における検証方法の設計、精緻化（評価フレームワーク構築）
技術的観点からの測定条件・評価基準の策定
検証結果に対する統計的手法を用いたデータ分析
検証実務のディレクション（再現性・妥当性の担保）
既存ランキング・検証手法の見直し、改善施策の立案
市場動向・技術トレンドを踏まえた評価軸のアップデート

ポジションの魅力
技術知見を“市場全体”に活かせる
特定メーカーの製品に閉じず、市場全体を俯瞰しながら評価設計ができます。開発現場で培った「なぜこの設計になっているのか」という理解を、製品横断で活かせる希少な環境です。
「作る側」から「選択を設計する側」へ
これまで製品を“作る”立場だった方が、今度は消費者の選択体験を設計する立場に回ることができます。売るための評価ではなく、ユーザーにとっての最適解を導くための中立的な検証に集中できます。
検証設計ができる
既存手法の運用ではなく、新カテゴリ立ち上げ時の評価設計・測定方法そのものの開発・評価項目の妥当性検証 など、検証そのものを研究開発する役割を担えます。
技術×ユーザー視点の統合
単なるスペック比較ではなく、技術的優位性・実使用における体験価値・購買時の意思決定要因を統合し、評価基準を構築できます。

月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスにて、コスメ・スキンケア・ヘアケア領域における検証設計・評価基準構築を担っていただきます。

本ポジションは、単なる「レビュー」ではなく、製品開発レベルの視点で検証設計を行う専門職です。

当社では、市場で販売されている製品を実際に購入し、成分分析・使用テスト・物性評価・モニター検証・官能評価・統計分析などを通じて、「本質的な差」を可視化します。

メーカーやOEMで培った
処方設計の意図を読み解く力
成分特性・相互作用への理解
安定性・使用感・機能性の評価経験
試験設計・データ解釈能力
を活かし、

何を評価軸にすべきか
どうすれば体感価値を科学的に測定できるか
ユーザーにとって意味のある差とは何か
といった問いから出発し、評価基準そのものを設計していただきます。

「自社製品をどう良くするか」ではなく、市場全体を俯瞰し、“本当に良い製品とは何か”を構造的に明らかにする仕事です。

技術と生活者体験を接続し、「あなたにとって最適な1本」を導くための評価設計がミッションです。

詳細
コスメ・スキンケア・ヘアケア領域における検証項目の設計（0→1の評価フレームワーク構築）
成分・処方設計の知見を活かした評価基準の策定
官能評価・機器測定・モニター試験の設計
検証結果に対する統計的手法を用いたデータ分析
検証実務のディレクション（再現性・妥当性の担保）
市場トレンド・技術進化を踏まえた評価軸のアップデート
既存ランキング・検証設計の改善提案

ポジションの魅力
処方開発の知見を“市場全体”に活かせる
特定ブランドの製品開発ではなく、市場に存在する多様な処方を横断的に評価できます。「この成分構成でなぜこのテクスチャーになるのか」「この処方設計は何を優先しているのか」といった技術的理解を、複数ブランド比較の中で活かせる環境です。
「作る側」から「選択を設計する側」へ
これまで製品を開発してきた方が、今度は生活者の意思決定を設計する立場に回ることができます。広告的な訴求ではなく、科学的・中立的な検証を通じてユーザーに価値を届ける仕事です。
検証フレームワークを構築できる
新カテゴリ立ち上げ時の評価設計・成分評価と体感評価の接続設計・官能評価の構造化・測定手法そのものの開発 など、検証設計そのものを研究開発する役割を担えます。
技術×体感価値の橋渡しができる
単なる成分比較ではなく、成分機能・処方バランス・使用体験・継続使用時の変化・肌質・髪質との相性を統合的に評価し、ユーザーにとって意味のある選択軸を提示します。

月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスにて、トイレ用品・キッチン用品・衛生用品・掃除グッズなど日用品領域における検証設計・評価基準構築を担っていただきます。

本ポジションは、単なるレビュー制作ではありません。
日用品の技術開発・性能評価の知見を活かし、検証フレームワークを構築する専門職です。

当社では、市場で販売されている製品を実際に購入し、洗浄力試験・抗菌 / 消臭性能検証・物性評価（吸水性・耐久性・摩耗性など）・成分特性の分析・使用環境の再現実験・官能評価・統計解析などを通じて、「本質的な性能差」を可視化します。

メーカーやOEM企業で培った

成分設計や配合バランスへの理解
洗浄メカニズムの知識
耐久性・安全性試験の経験
評価試験設計・データ解釈能力
を活かし、

何を測れば本当に差が出るのか
実生活に近い再現条件は何か
ユーザーにとって意味のある評価軸とは何か
といった問いから出発し、評価基準そのものを設計していただきます。

「自社製品をより良くする」仕事ではなく、市場全体を俯瞰し、“本当に選ぶべき製品”を構造的に明らかにする仕事です。

技術と生活者体験を接続し、「あなたの暮らしに最適な1つ」を導く検証設計がミッションです。

詳細
日用品領域における検証項目の設計（0→1の評価フレームワーク構築）
洗浄力・抗菌・消臭・耐久性などの評価基準策定
実使用環境を再現した検証条件設計
検証結果に対する統計的手法を用いたデータ分析
検証実務のディレクション（再現性・妥当性の担保）
市場トレンドや技術進化を踏まえた評価軸のアップデート
既存ランキングの評価設計見直し・改善提案

ポジションの魅力
技術知見を“市場全体”に活かせる
特定ブランドの開発に閉じず、市場にある多様な設計思想・成分設計・機能アプローチを横断的に評価できます。「この配合でこの洗浄力が出る理由」「この素材選定が耐久性にどう影響しているか」といった開発視点を、複数製品比較の中で活かせる環境です。
「作る側」から「選択を設計する側」へ
これまで製品を設計してきた方が、今度は生活者の意思決定を支える側に回ることができます。売るための検証ではなく、中立的な立場で“最適解”を導く設計に集中できます。
検証フレームワークを構築できる
新カテゴリの評価軸設計・再現性のある洗浄試験設計・実生活環境を模した条件設定・官能評価の構造化・定手法そのものの開発 など検証設計そのものを研究開発する役割を担えます。
“見えづらい差”を可視化する仕事
日用品はスペックだけでは差が分かりにくい領域です。だからこそ、数値化・条件統制・実験設計・統計的検証を通じて、本質的な性能差を明らかにすることが価値になります。技術者としての思考力を最大限活かせるフィールドです。

業務概要:
知的財産の管理業務を基盤としつつ、その高度化・効率化に向けた知財データ基盤の整備およびAI/DXを活用したシステム・ツールの開発・運用までを担うポジションです。入社後に担当いただく業務・役割は、ご本人の経験・適性にあわせて調整されます。同社では、知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。この体制により、グループのあらゆる商品や技術を対象に、特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進しています。本ポジションでは、最新のAIやITツールを駆使して知財業務のインフラを高度化し、組織全体の生産性と知財活動のスピードを支える重要な役割を担います。

具体的な業務:
1. 知財事務・知財管理業務: 出願から権利化・権利維持までの期限・進捗管理、特許管理システムへのデータ登録・更新、国内外の特許事務所との連絡・調整、年金管理など、知財管理の実務全般
2. 知財データの管理・整備: 知財関連データの管理・整備、データベース間の連携設計・最適化により、分析・活用しやすいデータ基盤を構築
3. 知財の領域でのDX推進: IT部門や外部ベンダーと連携し、生成AI等の最新技術を実務フローへ組み込むDX推進（ワークフロー改善など）
4. 既存システムの改良・保守: 特許管理システムのUI/UX改善や、データ連携の最適化
5. 利便性向上のための試作・検証（PoC）: 知財管理ダッシュボード等の簡易的な試作（PoC）を行い、現場のフィードバックを反映しながら実用化・仕様策定を推進

役割例:
* 自身で行う業務の企画・実行・改善
* 施策の部門内への導入・展開
* 担当する業務に関する知識・ノウハウの関係者への指導

ポジション・部門の魅力:
競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスを軸に、「利益を伴った持続的成長」と「DX企業への転換」を加速している企業でのポジションです。成長性の高い注力事業に経営資源を投下している最中であり、単なる後方支援ではなく、知財・無形資産を武器に事業の成長エンジンを共に創り上げる経験は、プロフェッショナルとしてのキャリアを飛躍的に高めます。さらに、生成AIを活用した業務DXを自らの手で実装し、組織変革の中心として未来の知財部門を形作る、非常にエキサイティングなポジションです。知財の知識とITスキルを掛け合わせ、未来の知財部門の基盤を自らの手で構築・進化させたい方に最適な環境です。

同社の技術開発を担う研究開発部門において、以下の業務・役割を担当いただきます。

●FA領域向け画像センシング技術・アルゴリズムの構築と実装
・基板検査装置や画像センサ向けのAI画像センシングアルゴリズムの技術開発（以下のいずれか）
‐検査アルゴリズム開発（精度、ロバスト性、高速・軽量）
‐VLMをはじめとするマルチモーダルAIを活用した高精度な異常検知/予測保全/熟練者ノウハウ自動化など、次世代スマートファクトリーの中核技術創出

●事業部門との連携による技術の商品化・社会実装（R&Dから実用化へ）
・事業部門と緊密な連携・調整を行い、「事業に貢献する技術」として確立させます。

●技術の独自性創出と知財・学術活動への貢献
・開発テーマの実践を通じて、独自のアルゴリズムを創出し、特許の出願や論文執筆を行います。

【ポジション・部門の魅力】
●先端AIを“研究”で終わらせず、“現場で動く技術”に仕上げる面白さ
深層学習やVLMをはじめとするマルチモーダルAIなど、進化の速い先端技術を目利きし、現場で安定動作するアルゴリズムにまで高めていくことに挑戦できます。

●複数事業に展開して価値を生むコア技術構築
一つのテーマ開発に閉じず、基板検査や画像センサなど複数の事業・製品に波及するコア技術づくりに携わることができます。自ら生み出した技術を横展開しながら、事業成長に直結するインパクトの大きな仕事に挑戦できます。

●要求定義から価値検証まで関わり、顧客に選ばれる瞬間を見届ける手応え
事業部門と密に連携しながら、リアルな要求仕様や制約条件の整理といった最上流から、最終的な価値検証まで深く関わることができます。自身が手がけた技術によって、現場の顧客から選ばれる瞬間を肌で感じられる確かな手応えがあります。

同社が提供するキャッシュレス決済の仕組み（システムや業務）を活用し、全国のカード会社や金融機関に向けたサービス企画・導入・レベルアップを行うポジションです。
配属予定の「ソリューション開発部」では、提携先の課題に応じたクレジットカードやデビットカードなどの決済サービスを企画し、プロジェクトリーダーとしてシステム開発の要件定義から開発管理を担当します。
また、既存の提携先企業に対しても、サービス改善や利用促進施策を提案し、運用を支援します。

主な業務内容
1. 提携企業向けの決済システムや業務の導入企画・調整
2. クレジットカードやデビットカードの新規発行支援
3. 既存提携先への運用支援やサービス改善企画・システム化

【魅力】
1. 業界の最前線で活躍できる: キャッシュレス業界をリードする同社のノウハウを活かしながら、多くの企業の決済システム構築に関われるチャンスです。
2. 社会への影響力が大きい: 提携先企業のビジネスを支え、キャッシュレス社会の発展に直接貢献します。
3. システム開発の超上流工程〜導入後支援までプロジェクトの中心となり、経験できます。

投資用物件（1棟アパート中心）の管理運営全般を、オーナー様の代理人として遂行します。

1. 収益性を高めるための「入居促進・空室対策」
* エリア特性を分析したリーシング戦略（賃料設定・プロモーション）の立案
* 仲介会社各社とのネットワーク構築・強力なパイプ作り
* 早期成約に向けたキャンペーンや設備導入の企画

2. 資産価値を最大化する「オーナー様への提案・収支管理」
* 月次/年次の収支報告および運用改善のアドバイス
* 中長期的な修繕計画の策定、リノベーションによるバリューアップ提案
* PMレポートを通じた、投資家目線でのコンサルティング

3. 建物の維持・入居者満足度向上のためのマネジメント
* 管理会社（再委託先）や清掃業者のディレクション・品質管理
* 入居者からの要望への迅速な対応と、退去理由の分析・対策
* 原状回復工事のコスト管理と、早期再募集に向けた工程管理

ミッション: 「オーナー様の生涯収益の最大化」と「ブランド価値の向上」です。投資家であるオーナー様に代わり、物件のポテンシャルを最大限に引き出すことがミッションです。空室率の低減やバリューアップ提案を通じて、信頼関係を確固たるものにし、リピート購入やご紹介に繋がる一翼を担っていただきます。

ポジションの魅力:
1. 「物件」だからこそできる迅速な意思決定
* 他社仲介物件と違い、企画・販売した物件であるため、建物構造やコンセプトを深く理解した上で、スピード感を持って提案・実行に移せます。

2. 「管理のプロ」としての裁量の大きさ
* 単なる作業員ではなく、一人のコンサルタントとしてオーナー様と向き合えます。修繕やリフォームの提案も、自身の知見を活かして自由に形にできる環境です。

3. キャリアの広がり
* 管理部門のコアメンバーとして、将来的なマネジメントポストや、新規物件の開発企画へのフィードバックなど、経営に近い視点での活躍も期待されています。

●業務概要
建物に納入されている中央監視システムに登録する「ポイント」と呼ばれるデータファイルの作成・入力業務を担当します。

●具体的な業務
社内外の関係者と仕様を確認しながら、所定のフォーマットへの入力、チェック、修正対応を実施します。電気・空調・衛生などの各種設備情報や、信号点数、通信規格などの仕様資料・指示書を確認し、各現場に適した中央監視装置向けのデータファイルを、同社アプリケーションを使用して作成します。
入力内容の整合性チェック、差分修正、検査項目に基づく確認作業に加え、一部グラフィック画面との整合確認や作成・検査までを関係者と共に期日を厳守して進めます。

●変更の範囲
会社の定める業務

業務概要: オフィスビルや商業施設・ホテル・病院・工場・研究所等、主に大型施設を対象とした業務です。
具体的な業務:
1. 小修繕工事における施工管理業務
2. 営業支援（現場調査、設計積算サポート）
3. 同社製品納入先の建物設備の中央監視システム、自動制御装置および機器の保守点検業務
4. データ解析サービス等の業務
変更の範囲: 会社の定める業務

超高層ビルや商業施設に導入される空調自動制御システムの計装設計を担当するポジションです。顧客から提示される回路図・仕様書を読み解き、専用ツールを用いて中央監視向け制御ロジックを構築します。

【具体的な業務】
空調設備・熱源設備の回路図や制御仕様書をもとに制御内容を整理します。専用ツール上で制御ブロックを組み合わせ、中央監視装置向け制御ロジックを構築します。作成後は動作確認・デバッグ検証・出荷前検査を実施します。社内外関係者との仕様打合せや工程管理にも携わります。

オフィスビルや商業施設、ホテル、病院、工場、研究所等、主に大型施設を対象とした業務です。

具体的な業務内容:
1. 設備機器のエネルギーデータ解析サービス等の業務
2. 製品納入先の建物設備の中央監視システム、自動制御装置および機器の保守点検業務
3. 小修繕工事における施工管理業務
4. その他付随する業務

変更の範囲: 会社の定める業務

風量制御システム（研究所・病院・工場向けの製品）に関わる営業および技術支援を担当します。
具体的には、風量制御システムの営業、設計（計装図作成）、エンジニアリング、試運転調整、保守といった一連の業務について、社内各拠点の担当部署に対し、製品取り扱い専門部署として支援を行います。
全国各地への外出や出張が発生します。対象案件は、新築建物への新規販売、既存建物への既設改修、保守など多岐にわたります。
英語の資料やツールの取り扱いが必要となる場合があります。
変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】国内外の大型ビルや商業施設で使用される製品/サービスのマーケティング部門にて、顧客価値、競争環境、同社ポジションの観点から製品の販売実績情報を体系的に収集・分析する業務、および業界動向、顧客、競合、同社に関する情報を体系的に収集・分析し、実用的な知見（インテリジェンス）を導き出す業務を担当します。

【具体的な業務】単なるデータ収集や市場調査に留まらず、マーケットインテリジェンス担当者として情報を分析・解釈し、「なぜそうなっているのか」「次に何をすべきか」といった具体的な行動に結びつける役割を担います。

【変更の範囲】会社の定める業務

●業務概要
同社単体の以下の業務を担当いただきます。

●具体的な業務
・単体決算業務
・IFRS決算業務
・会計システムの企画・運用
・固定資産・リース・引当金関連業務等
・社内関連部門への会計指導
・在外支店の経理サポート

●ポジション・部門の魅力
事業展開の一層の拡大化やグローバル化に伴い、決算・開示業務には、適時・適切な財務報告と高度なガバナンス対応がこれまで以上に求められています。グループ会社全体の決算・開示基盤の整備と会計ガバナンス強化を推進する中、事業変化や国際会計基準・制度変更の動向を的確に捉え、主体的に会計業務へ反映できる、将来のリーダーを目指すスタッフを歓迎します。

【業務概要】
営業活動の最適化と企業存続を支える経営リスク管理という2つの重要ミッションを担う、戦略的なバックオフィス・ポジションです。単なる事務サポートに留まらず、営業部門の戦略的パートナーとして実務推進とチームの統括サポートをお任せいたします。

【具体的な業務】
1. 契約書の内容確認、レビューと締結に向けた法務部との連携、ハンドリング（営業担当者へのフィードバックや進行管理）
各種契約書の内容を確認します。法務的な観点だけでなく、事業的なリスクはないか、営業担当者が留意すべき点はないかといったビジネスリスクの視点から内容を精査します。その判断をもとに、顧客の意図やビジネス上のリスクを読み解き、必要に応じて契約書の条項追加や修正案などを営業担当者にアドバイスします。法律的な観点と現場の状況のバランスを取りながら、営業と法務の間に入って円滑な契約締結をサポートします。
具体的には:
・取引基本契約書、NDA（秘密保持契約書）、品質保証協定書、覚書などの締結に向けたハンドリング
・グループ会社の経営統合や商流移管に伴う、客先との契約書承継に関するレビュー業務
・韓国の営業販社統合に関連する業務や、それに伴う関連業務
・既存の同社グループ内事業（営業部門）における契約関連業務全般

2. 営業活動サポート・業務効率化（PMI推進含む）
・GWSの各種ツール（Gemini、AppSheet、NotebookLM 等）や営業管理ツールを用いた業務効率改善の企画・実行。
・グループ会社の経営統合や商流移管などのPMI（M&A後の統合）における業務プロセス設計および実行支援。

3. チームおよびプロジェクトのマネジメント
・各プロジェクトの進捗確認・課題抽出・解決支援。
・メンバーの育成・フォローアップ、業務標準化の推進、エンゲージメント向上活動。
・チームビルディング活動

※将来的には、営業部門内における契約書の確認プロセスや教育体制の構築など、仕組みづくりを推進していただくことも期待されています。

【ポジションの魅力・やりがい】
1. 経営に直結するダイナミズム
売上拡大につながる実務的な営業支援と、企業存続に不可欠な戦略的リスク管理の両軸を担う非常に重要なポジションです。国際情勢にも関わる最重要コンプライアンス領域を管轄し、高い専門性を身につけることができます。

2. キャリアアップの機会
マネジメントスキルや組織運営スキルを磨く機会が豊富にあります。急成長を続けるグローバル企業ならではのスケールの大きな業務を通じて、バックオフィスのプロフェッショナルとして飛躍的なキャリアを描けます。

先端半導体材料の供給を通じ、AI需要の急拡大などデジタル社会の進展を支えるとともに、省エネルギーや環境負荷低減に貢献することでサステナブルな社会を実現する組織でのポジションです。

半導体に使用される製品の生産管理業務を担当いただきます。
担当製品は、熱を効率よく逃がす役割を持つ熱伝導材料（TIM）です。
近年、半導体では性能向上のために縦に重ねる設計が進み、同じ面積で処理速度やデータ転送が向上しています。しかし、生成AIの処理増加により半導体はより多くの電力を消費して熱を発生する一方で、重ねた構造では熱の逃げ道が狭くなって熱がたまりやすくなります。そこで、重ねた半導体の間やパッケージと冷却部材のあいだに熱をよく通すシート（TIM）を挟んで隙間を埋めることで、熱を効率的に逃がせるようになります。結果としてTIMを使うことで半導体の温度が下がり、半導体の性能維持・信頼性向上・コスト削減につながります。したがって、現在生成AIの需要拡大に伴い、TIMの需要と重要性は急速に高まっています。
製品知識は入社後に習得いただけます。

生成AIの需要の高まりに併せて、担当商材の対目標比200%の生産を見込んでおり、新たにメンバーとして加わっていただける方を募集します。

特にお任せしたいこと
* 顧客要求を優先とする生産計画の立案と出荷管理
* 売上に見合った出荷量を確保し、在庫管理を最適化すること、および顧客要求に合った出荷を実現し、納期順守率を高めて顧客満足度を向上させることを目標に、週次で生産計画を立てています。入社後は現メンバーと共に生産計画の立案に携わっていただきます。
* 上記業務に付随して、下記もお任せします。
* 顧客フォーキャスト情報変動に対する要因確認
* 売上状況（当月進捗・実期以降計画）の管理
* 適正な在庫管理（顧客要求の在庫維持月数確保）
* 発送費管理及び低減策の立案と実行
* 輸出法令管理 等

その他
* 関東圏内の他生産拠点へ転勤の可能性がございます。
* 社内では、顧客折衝を担当する営業や事業所内の製造・開発・品証及び他生産管理メンバーと連携する機会が多くなります。
* 社内では独自の基幹システムを利用しており、入社後に習得いただけます。

やりがい
本商材（TIM）は世界トップクラスのシェアを誇り、同社内でも売上上位に入る重要な製品群です。直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいては同社の売上に大きく貢献するポジションです。

＜組織ミッション＞
先端半導体材料の供給を通じ、AI需要の急拡大などデジタル社会の進展を支えるとともに、省エネルギーや環境負荷低減に貢献することでサステナブルな社会を実現するポジションです。

＜業務概要＞
半導体に使用される製品の調達業務を担当します。

●担当製品について
担当製品は、TIM(Thermal Interface Material)と呼ばれる、半導体に使用される製品です。本製品は、熱を効率よく逃がす役割を持っています。

●なぜTIMの需要が拡大しているか
近年、半導体では性能向上のために縦に重ねる設計が進み、同じ面積で処理速度やデータ転送が向上しています。しかし、生成AIの処理増加により半導体はより多くの電力を消費して熱を発生する一方で、重ねた構造では熱の逃げ道が狭くなって熱がたまりやすくなります。そこで、重ねた半導体の間やパッケージと冷却部材のあいだに熱をよく通すシート（TIM）を挟んで隙間を埋めることで、熱を効率的に逃がせるようになります。結果としてTIMを使うことで半導体の温度が下がり、半導体の性能維持・信頼性向上・コスト削減につながります。したがって、現在生成AIの需要拡大に伴い、TIMの需要と重要性は急速に高まっています。
製品知識は入社後に習得できます。

＜現在の状況＞
生成AIの需要の高まりに併せて、担当商材の大幅な生産増強を見込んでおり、新たにメンバーとして加わっていただける方を募集しています。

＜特にお任せしたいこと＞
●サプライチェーンマネジメント
地政学的リスク、サプライヤーの事業撤退リスク、需要変動リスク、自然災害や事故など様々な調達リスクがある中で、リスク評価と対策を企画立案します。また、サプライヤー評価、監査、教育など高度なサプライヤー管理を通じて製品の安定生産、安定供給を果たすことが求められます。

●サプライヤーとの共創関係構築
サプライヤーとの競争関係を築くには、「戦略的に選定」、「オープンかつ密なコミュニケーション」、「人と人の信頼で繋ぐ」が重要です。サプライヤーとのインターフェイスとして、国内外のサプライヤーとの交渉や調整業務を担当しながら、キーサプライヤーとの共創関係構築を推進します。

●上記業務に付随して、下記もお任せします。
・主要原材料の材料調達戦略の立案・実行
・Q：購入仕様書整備、サプライヤー監査、サプライヤーPCN教育、材料品質改善
・D：リスク評価×重要度評価に基づく安定調達の為の対策立案・実行、発注計画・在庫・FCST管理、納期管理
・C：材料費低減価格交渉、VA/VE提案・推進
・新規材料、新規技術、新規サプライヤー探索と提案 等

＜その他＞
関東圏内の他生産拠点へ転勤の可能性があります。担当サプライヤー数は20社ほど、アイテム数は40種類ほどです。

＜やりがい＞
本商材（TIM）は世界トップクラスのシェアを誇り、同社内でも売上上位に入る重要な製品群です。直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいては同社の売上に大きく貢献するポジションです。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

グループ会社での採用となります。

【業務概要】
人事企画・人材開発をリードしていただくことを想定しております。

【具体的な業務】
・労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化
・メンタルヘルス領域、傷病休職、復職対応
・業務プロセスの標準化、ノウハウのドキュメント化による内製化・自律化推進
・組織課題分析と離職抑止施策の立案・推進、組織コンディションの可視化
・ガイダンス、実務研修、階層研修の設計、実行
・事業戦略や組織フェーズに合わせた評価制度・等級・基準の設計、改善
・人事評価データの集計・分析、課題抽出と運用最適化提案
・経営判断に資するレポーティングやデータドリブンな人事戦略立案支援
・経営層や部門責任者と連携し、制度浸透や施策実行・定着を推進 など

※守りから攻めまで幅広く対応いただくことを想定しておりますが、本人の経験・スキル・希望に応じて業務内容を決定します。
業務内容の変更の範囲：同社業務全般

【ポジション・部門の魅力】
主力事業を行う同社においては、テクノロジーを活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。同社は、主力技術のリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へと進化しています。主力技術に限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制を構築しています。
グループ会社は、グループ全体の経営管理を行う持株会社として、子会社の経営戦略策定、財務・人事・法務等のコーポレート業務支援を行っています。
企業価値向上のための投資判断、ガバナンス強化、人材育成等を通じて、グループ全体の持続的成長を支えています。

エージェント様推薦用求人です。エンタープライズ（セールスエキスパート、セールススペシャリスト）のオープンポジションです。

◆対象ポジション
エンタープライズ セールスエキスパート
エンタープライズ セールススペシャリスト

◆配属部署
ご経験に合わせて最適な部署、ポジションが提案されます。以下のいずれかのポジションにて選考されます。
・金融事業部 金融営業部
・公共事業部 公共営業部
・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディア営業部
・製造ソリューション事業部 製造ソリューション営業部
・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラ営業部
・モビリティ事業部 モビリティ営業部
・流通物流事業部 流通物流営業部
・エンターテイメント事業部 エンターテインメント営業部

◆同社が用意するバックアップ体制
1. 営業が“担ぎたくなる”商材と、万全のデリバリ体制
2. 10億円超の案件を動かせるPM・技術人材の確保（採用／アライアンスを含む）
3. 商材チューニング／新サービス開発体制の柔軟さ
4. 顧問やCxOネットワークによる提案支援
5. 明確な評価・報酬制度
6. 案件やお客様を“自ら選べる”裁量
7. 領域を超えて連携できる、オープンな組織文化
8. 営業としての「自律と自由」を最大化できる環境

コンサルタントとしてお客様の課題に対し、ベストプラクティスの提案から設計、構築までプロジェクトのリードを担当します。

＜具体的な仕事内容＞
・課題ヒアリング、課題解決に向けた提案およびお客様とのディスカッション
・グランドデザインおよびアーキテクチャ策定または、策定支援
・インフラ（クラウド）領域の設計、構築、テスト設計およびシステム運用設計、システム構築
・プロジェクトマネジメント
・ベンダーコントロール

●案件事例
・金融機関にてGenerative AI を利用した社内システムの構築（Azure）
・グローバル企業にてオンプレミスおよびクラウド環境の統合監視、およびメッセージ内容による運用担当への自動通話の実現（AWS）
・グローバルイベントにてB to B to C サービスのクラウド基盤の構築（AWS）
・グローバル企業にてクラウドサービス、オンプレミスシステム、Active DirectoryのID統合管理／プロビジョニングの自動化／SSOの実現（Okta、GCP、Azure、Windows）
・グローバル企業にてGitHub Actionsを使用したCI／CD基盤の構築（GitHub、AWS）
・金融機関の共通基盤として、Kubernetesクラスターの設計、構築、管理（Azure）
・金融機関にてクラウドプロバイダ（AWS）でのコンテナ環境の構築、管理
・大規模インターネットサービス向けのAPM製品の導入のためのアセスメント実施、PoC支援（NewRelic)
・パブリッククラウド向けのAPM導入支援（AWS、New Relic）

●当ポジションの魅力
・ベンダーフリーのため、お客様へ最適なソリューション、本質的な提案が可能です。
・インダストリーフリーのため、多種多様な業界のプロジェクトを経験できキャリアの幅を広げることができます。
・ドキュメントやIaCなどのアセットの蓄積による効率化や標準化により品質向上や生産性向上を実現できます。
・仮想化／クラウド、ネットワークに関する広範な知見をもつコンサルタント、エンジニアが在籍しており、刺激を受けながら技術向上を目指せます。
・資格取得支援制度など自己研鑽を積める環境があります。

【業務概要】
DXの進展に伴い、DXを支えるネットワークの技術はより高速かつ柔軟性の高いものへと刷新していく必要があり、付随してクラウドネットワークの利用が増大しています。それに伴い、DX推進に必須となるネットワークの仮想化・抽象化によるSoftware Defined Network、物理的な制約を解き放ったネットワークのセキュリティを強化するゼロトラストも、DXに最適なネットワークに求められる要素です。本ポジションは、ネットワークプロジェクトマネジメントから、ネットワークの全フェーズを担当し、ネットワーク領域の事業拡大の一翼を担っていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
ゼロトラストを含む、ネットワークに関わる全領域の案件に携わっていただきます。（実際の案件は、スキルや経験などを鑑み決定されます）
1. プロジェクトリーダー
2. 提案、要件定義
3. 設計構築／テスト設計（単体テスト〜受入テスト）
4. 運用設計
5. 移行設計／移行作業

【ポジション・部門の魅力】
【成長、挑戦できる環境】
組織は旧態依然のしがらみが生じていることもなく、柔軟かつ合理的判断で事業グロースを継続中です。そのような組織であることから、例えばSASEやゼロトラストといった、「比較的難しい領域のスキルをつけたい」といった、従業員の挑戦を歓迎する風土も醸成されています。スペシャリスト、コンサルタント、PMなど、描く理想のキャリア像が異なる従業員が集まり、各々の理想像を実現できるよう日々邁進しています。
【メリハリのある就業環境】
同社は、24時間365日の運用・保守案件には積極的に対応していません。案件や時期により繁忙を極めるケースもありますが、基本的に「残業」をよしとする文化がなく、プライベートと仕事を切り分けたワークスタイルを実現することができます。

●業務概要
同社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在感を放つ企業へと成長しました。売上高、グループ会社数、連結従業員数も圧倒的なスピードで成長をつづけております。
事業領域は品質保証に留まらず、DX／ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手がけております。直近では同社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業の立ち上げと上場コンサルティング会社との資本業務提携も実施しました。
その成長を担っている重要な戦略の1つがM&A／PMIです。
M&A／PMIは、グループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。年間で多くのM&Aを発表し、日本でも最多クラスを誇ります。
今後もIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。
本ポジションでは、PMIを通じたグループのシナジー向上にむけ、以下をお任せします。

●具体的な業務内容
・国内PMI戦略の立案・実行
・グループ会社の販管費など効率化・シェアード化推進
・グループ会社の統廃合など

M&A／PMIは、グループ全体の売上目標達成に向けた経営戦略において非常に重要な取り組みの1つです。同時に、M&Aの成功はPMIによってシナジーを最大化させることができたときであるため、PMIも非常に重要です。なおその一環として、投資機能を持つ子会社を設立しました。
グループのM&A戦略を担うべく、投資機能を持つ100%出資の子会社で、累計の投資実績があります。
PMI戦略部のメンバーには、この子会社の運営にも携わっていただきます。また、子会社を運用会社として行うファンド運用業務にも参画いただきます。子会社では、グローバルな知見をもつ方々と接点をもちながら、ダイナミックにM&A／PMI戦略・資金調達などをさらに進めていくことができます。

●ポジション・部門の魅力
●業務の幅
・検討しているM&Aの件数は、年間で国内でも最多クラスといえる件数です。
・今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM&A／PMIを実施していくことができます。
・M&A／PMIの一連の業務/ファンド運営に携わることができます。

●キャリアの広がり
・ご志向性に合わせM&Aのエグゼキューションにキャリアを広げていただくことも可能です。
・経験豊富なメンバーのもとで経験を積めます。
‐グループ経営推進本部の本部長はM&Aアドバイザリーファーム、総合商社を経て入社しています。
‐M&A推進室のメンバーも、日系金融機関、外資系証券会社、日系メガベンチャーなどを経て入社しています。

＜グループ経営推進本部 PMI戦略部＞
・グループ経営の重要性が高まっていることを踏まえて、M&A／PMIから海外事業までを管掌する本部として組織を再編しました。

▼本部体制
・部長（40代）
・PMI戦略部
・M&A推進部
・海外事業推進部
・戦略企画室

エンターテインメント領域において、ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーを目指し、事業課題・開発課題の解決を支援するポジションです。海外タイトルの台頭による開発予算・規模の拡大、プロジェクトマネジメントの難易度上昇といった状況の中、同社は多様なゲーム会社の開発支援で培ったナレッジやノウハウを基に、各社の開発課題に向き合います。ゲーム開発に必要なあらゆる分野の技術を磨き続け、業界にとって画期的で革新的な高付加価値サービスを開発・提供することでゲーム産業のグローバル競争力を高め、ゲーム開発に携わるすべての人々を幸せにすることを目指します。

ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、新しいキャリアを提案するポジションです。これまでの経験を活かし、ゲーム業界全体の開発に貢献することで、事業拡大・組織拡大につなげながらビジネススキルを高めていくことも可能です。経験を多く積んでさらにスキルアップしたい方、ゲーム業界の経験を活かしてさらなるキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。

現在募集中の下記職種にて、これまでのご経験とご志向性をふまえマッチングを図ります。

上流工程支援ポジション：ゲーム開発PM／3DCGアーティスト／デザイナー
品質保証支援ポジション：QAエンジニア／QAマネージャー

上流工程支援ポジションの具体的な仕事内容
《ゲーム開発PM》
・プロジェクト管理／提案業務（課題ヒアリング／現状分析、プロジェクト計画策定／見積もり、プロジェクト管理、結果分析、終了報告／改善提案 など）

《3DCGアーティスト／デザイナー》
・キャラクターモデルの制作（モデリング／テクスチャ／ルック調整）
・キャラクターモーション制作、リギング
・キャラクター表現におけるルック・トーン・品質基準の設計
・Unity／Unreal Engine などへの実装を前提とした調整・最適化
・キャラクター・モーション領域における制作物レビュー、品質改善
・プランナー・エンジニア・ディレクターとの仕様検討・表現調整
・制作フロー・レビュー体制・表現手法の改善提案 など
※ご経験や志向に応じて、リード業務、後進育成、表現設計・監修などもお任せします。

品質保証支援ポジションの具体的な仕事内容
《QAリーダー》
・QA業務（品質管理）（テストスケジュールの作成及び管理、テスト項目書の作成・新人育成）

《QAマネージャー》
・案件管理／提案業務（課題ヒアリング／現状分析、テスト計画策定／見積もり、案件管理（進捗、コストなど）、テスト結果の分析、終了報告／品質改善提案）
・メンバーマネジメント（目標設定、評価）

ソフトウェアの品質保証事業を中心に高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、「売れるサービスづくり」の強化に挑んでいます。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A／PMI といった四つの領域を徹底的に強化し、より強固な事業基盤を構築していくことを目指しています。
現在基幹領域における複数求人を展開していますが、本求人はすべての領域のオープン求人です。応募者の経験に合わせて最適な部署、ポジションを提案します。

◆配属部署
以下のいずれかのポジションにて選考します。
・基幹・ERP事業部
- 基幹・ERPサービス部
- エンタプライズコンサルティング部

REITにおける開示・IRおよび機関運営業務を中心にご担当いただきます。ご経験に応じて、担当業務は柔軟に調整いたします。管理職として、所属部署のマネジメントや部下の評価・育成・指導にも携わっていただきます。
入社後は段階的に業務範囲を拡大し、将来的には上場REITまたは私募REITにおけるミドル・バックオフィス業務全般を担っていただくことを想定しています。なお、ご希望によっては特定領域のスペシャリストとしてキャリアを深めることも可能です。

◆入社当初の主な業務◆
・増資に伴う資金調達業務
・投資家向け開示資料の作成およびIR活動
・マーケット情報の収集、エクイティストーリーおよび増資マーケティングの企画
・投資法人役員会、投資主総会、資産運用会社の投資委員会の運営
・投資法人の運営事務全般

【開示・IR業務】
投資家向けの開示資料作成およびIR活動全般を担当いただきます。経理担当者と連携しながら、資産運用報告や有価証券報告書、プレスリリース、決算説明資料等を作成します。また、国内外の投資家とのミーティング調整や、マネジメントと投資家間のコミュニケーションの記録にも携わります。
・会計・経理の基礎知識をお持ちの方は、業務理解を深めやすい環境です。
・英語力をお持ちの方は、上場REITの英文開示や海外投資家対応で活躍いただけます。
※投資家との直接的なコミュニケーションを通じて、REITビジネスの全体像や投資家ニーズを実務的に理解できるポジションです。

【機関運営業務】
投資法人の意思決定機関である役員会や資産運用会社の投資委員会の運営を担当します。重要な意思決定プロセスに関与することで、REITビジネスの全体像を理解することが可能です。

◆将来的に担当する業務内容の具体例◆
・銀行借入や投資法人債発行等の資金調達（デットファイナンス）
・財務諸表、運用状況予想の作成
・予算・実績管理、資金繰り管理、損益シミュレーション
・監査法人、税理士法人、格付機関との対応
※変更の範囲：会社の定める業務

外部パートナーとの連携を最適化し、そこで得た成功のノウハウを言語化・型化しながら、チームのオペレーションを牽引します。当ポジションのミッションは「パートナーサクセス（パートナー企業のパフォーマンス最大化と長期的な関係性構築）」の仕組みづくりと運用です。具体的には、既存パートナーの業務品質モニタリングや契約枠の妥当性チェック、新規サービスの立ち上げに伴う新規パートナーの立ち上げ（法務・情シス連携含む）を担当。さらに、優良なベンダーと長期的に良好な関係性を構築するための「パートナーサクセスプログラム」の企画・構築といった、攻めの仕組みづくりをお任せします。チームメンバーの実務面をリードしながら、外部リソースを最大活用する仕組みを自らアップデートしていく「実務の要」として、組織のスケールをリードしていただきます。

外部パートナーのポテンシャルを最大限に引き出す「パートナーサクセス」の仕組み構築、およびチームのリード業務をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 品質・契約管理（モニタリング）： 外部パートナーの業務品質のモニタリング、および契約枠の妥当性チェックの運用・改善
2. パートナーサクセスプログラムの構築 ： 良いベンダーと長期的に強い関係を構築するための仕組み・プログラムの企画、立案、実行
3. 新規パートナーの立ち上げ ： 新規サービスの立ち上げや新パートナー参画に伴う、連携スキームの設計（法務や情報システム部門等との規約調整・リスク管理など）

1. 「パートナーサクセス」という最先端のキャリア形成 ： 単なる発注者としてのベンダーコントロール（管理・指示）に留まらず、パートナーを「共に成長する仲間」と定義し、彼らのサクセスを動かすプログラムをゼロから企画・構築する希少な経験が積めます。
2. 仕組み化に集中できる環境 ： 「どうすればパートナーが最大のパフォーマンスを発揮できるか」「どうすれば長期的な関係を築けるか」という、制度や仕組みの設計・チューニングに集中できます。

【業務概要】
生成AIを開発の前提に据え、従来の開発プロセスそのものをアップデートしながら、モダンなアプリケーション開発を推進するポジションです。顧客のビジネス実現を加速させるため、企画・コンサルティングから要件定義、設計、開発、テスト、運用まで一気通貫で携わります。特定の業界に閉じず、多様な業界の顧客の課題解決にAIを活用していきます。

特に強化していくのが、Claude / Claude Code などを活用したAI駆動開発です。開発生産性を高めるだけでなく、AIを組み込んだアプリケーションや、新しい開発体験そのものにも挑戦します。

【具体的な業務】
本ポジションでは、開発実務に加えて、要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定、設計レビュー、コードレビュー、開発標準の整備、メンバーへの技術支援などをお任せします。AI駆動開発を推進するリードエンジニアとして、チームの技術的な意思決定や開発品質・生産性向上を牽引していただくことを期待しています。
バックエンド寄り・フロントエンド寄り、どちらのご経験からでも歓迎します。入社後はAI駆動開発を軸に、フルスタックへと活躍の幅を広げていただきます。フロント・バックの垣根を越えて、技術面からチーム開発をリードしたい方に最適なポジションです。

主な業務は以下の通りです。
・Webアプリケーション／業務システムの要件定義、設計、開発、テスト
・アーキテクチャ設計、技術選定、設計方針の検討
・コードレビュー、設計レビュー、実装方針の策定
・Claude / Claude Code 等を活用した開発プロセスの改善、実装支援、検証
・AIを組み込んだ機能／アプリケーションの企画、実装、改善
・開発タスクの整理、メンバーへの技術支援、技術的な課題解決
・AI駆動開発のチーム内展開、開発標準やナレッジの整備

【ポジションの魅力】
1. AI駆動開発を技術面からリードできる
Claude / Claude Code などの生成AIを個人で活用するだけでなく、チーム開発にどう組み込み、品質や生産性をどう高めるかにも関われます。AIを前提とした開発プロセスや開発標準をつくっていく経験ができます。
2. 技術選定・設計・レビューまで幅広く携われる
要件定義から設計、実装、レビュー、改善まで一気通貫で関わり、技術面からプロジェクトを前に進めることができます。単に手を動かすだけでなく、チームの技術的な意思決定にも関われます。
3. 多様な業界のAI案件に数多く携われる
業界を限定せず、多くのお客様から「AIで解決したい」という相談が集まります。実践を通じて経験値を積み上げられます。
4. 全社をあげてAI活用に取り組んでいる
全社員に生成AIツールを配布し、経営トップがAIシフトを牽引。部門責任者も日々最新のAI情報を社内に発信しており、組織全体にAI活用の文化が根付きつつあります。
5. AI駆動開発をチームに広げる経験ができる
Claude / Claude Code などの生成AIを個人で活用するだけでなく、チーム開発にどう組み込み、品質や生産性をどう高めるかにも関われます。開発プロセスそのものをアップデートしていく経験ができます。
6. これからの組織・文化を一緒につくれる
完成された環境ではないからこそ、開発文化や働き方を一緒につくれます。

グローバル投資室のミッションは、総合決済関連サービスおよび金融関連サービスを通じて、社会のインフラを支える企業でのポジションです。年間20兆円を超える決済処理を担う決済代行サービス、クレジットカードに依存しない次世代の決済手段であるBNPL（後払い決済）、デジタル社会に最適化されたファイナンスであるオンラインファクタリングやトランザクションレンディング、APIベースのカード発行インフラなど、様々なFintechサービスを提供し、日本のFintech化、キャッシュレス化を牽引しています。

決済・金融の進化が世界規模で加速する中、同社が持続的に成長していくためには、日本国内にとどまらず、海外の先進的なFintech企業との接点を広げ、投資・提携・事業開発を通じて新たな価値を取り込んでいくことが重要です。
所属することとなるグローバル投資室は、主に米国・インド・東南アジアを中心とした海外Fintech領域において、有望企業の発掘、調査・分析、デューデリジェンス、出資実行、出資後のモニタリング、さらには事業シナジー創出までを一気通貫で担う組織です。単なる財務リターンを追う投資ではなく、中長期的な成長戦略に資する戦略投資を推進し、グローバルの先端トレンドを経営に取り込む役割を担っています。

また、スタートアップへの直接投資に加え、海外ベンチャーキャピタルへのLP出資を通じたネットワーク構築・市場理解の深化も重要なミッションの一つです。世界のFintech最前線に触れながら、次の成長機会を形にしていく、非常にダイナミックなポジションです。

具体的な業務は以下の通りです。
・海外Fintech企業のソーシング・調査分析
・投資案件の推進・実行
・出資後のモニタリング・事業開発推進
・事業開発・協業推進
-出資先との協業推進に加え、出資に至らなかった有望なFintech事業者についても、日本国内におけるグループ会社との事業提携・協業可能性を模索し、具体的な事業開発を推進します。
・海外VCファンドへのLP出資関連業務
・海外現地ネットワーキング

本ポジションの魅力は、投資実務に留まらず、グローバル市場を舞台に“案件発掘→投資実行→事業シナジー創出”までを一貫して担える点にあります。机上の分析だけではなく、実際に現地へ赴き、経営陣と対話しながら意思決定できる、実践的かつ裁量の大きい仕事です。
グローバル投資室は、投資および新規事業開発を管掌する取締役の直下チームであり、経営陣との距離が近く、投資・提携・成長戦略に関する議論に直接関与できる環境です。海外Fintech、VC、起業家と日常的に接点を持ち、グローバルな視座を養うことができます。投資だけで終わらず、事業との連携や中長期の成長戦略に関われるため、経営企画・事業開発的な視点も磨けます。変化の速いFintech領域の最前線で、世界の新しい金融・決済の潮流を肌で感じられる刺激的な環境です。将来的には海外駐在の可能性もありますが、当面の間は日本にて勤務いただきます。

セキュリティカメラ事業部が独立して生まれたメーカーでのポジションです。高い技術力と顧客基盤を強みとし、安定した事業基盤を持っています。最先端の画像解析技術やAIを駆使して、製造・金融・医療から小売り・サービス・公共機関など、あらゆる現場における安心・安全の基盤構築に貢献しています。

本ポジションでは、主力サービスの売上拡大に向け、マーケティング活動で獲得したリードを確実に商談機会へ転換し、営業部門へ質の高い案件供給を行うインサイドセールス業務を担っていただきます。Web サイト、展示会、ウェビナー、メールマーケティング、デジタル広告などのマーケティング施策から獲得したリードに対して、迅速かつ適切な初期対応を行い、顧客課題や検討状況を把握したうえで、受注確度の高い商談機会を創出します。
また、MA ツールや Salesforce などのデジタルツールを活用し、リードナーチャリング、休眠リードの掘り起こし、活動データの蓄積・可視化を推進します。マーケティング部門と営業部門をつなぐハブとして、営業生産性の向上と、受注確度の高いパイプライン創出に貢献いただきます。
さらに、日々の顧客接点から得られる情報や示唆を社内へフィードバックし、マーケティング施策や営業プロセスの改善を推進することで、デマンドジェネレーション全体の最適化にも関わっていただきます。

具体的な業務
1. リード対応および初期接点の最適化: マーケティング活動で獲得したリードに対し、迅速かつ適切な初期対応（電話・メール等）を実施し、顧客ニーズを把握することで商談化の土台を構築します。
2. 商談創出および営業への質の高いトスアップ: 顧客の検討状況や課題を精査し、受注確度の高い商談機会を創出。営業部門へ適切なタイミング・内容でトスアップすることで受注率向上に貢献します。
3. ナーチャリングによる見込み顧客の育成: MA ツールや各種接点を活用し、中長期的な顧客関係を構築。検討度の低いリードを段階的に育成し、継続的な商談創出につなげます。
4. 休眠リードの掘り起こし・再活性化: 過去リードの分析・アプローチにより、再度関係構築を行い、新たな商談機会を創出することでリード資産の最大化を図ります。
5. SFDC へのデータ入力と活用推進: 活動履歴・顧客情報・商談情報を正確に入力・管理し、データの可視化と活用を通じて営業・マーケティングの意思決定を支援します。
6. 営業・マーケティングとの連携強化: 営業およびマーケティング部門との密な連携により、リードの質・量の改善、施策の最適化、商談化プロセス全体の効率化を推進します。
7. 業務改善およびナレッジ共有の推進: 日々の活動から得られる知見をもとに業務プロセスの改善提案を行い、チーム内でのナレッジ共有を通じて組織全体の生産性向上に貢献します。

このポジションの魅力
・主力サービスの売上拡大に直接貢献できます。
・マーケティングと営業をつなぐ重要なポジションとして、商談創出プロセス全体に関わることができます。
・MA ツールや Salesforce を活用した、データドリブンなインサイドセールス活動を推進できます。
・リード対応にとどまらず、ナーチャリング、休眠リード活用、プロセス改善、施策フィードバックまで幅広く関与できます。
・将来的には、インサイドセールス機能の中核人材として、チーム運営や仕組み化にも関わっていただくことを期待しています。

1day選考会概要
●日時：8/2（日）10:00〜19:00
本時間の中で2時間で1次面接、最終面接を実施

●場所：東京都千代田区
●応募締め切り：7/22（水）
●選考の流れ
ご応募→適性検査→合格者へ8/2（日）の参加日時ご案内→8/2（日）面接→内定
※面接参加のためには、事前に適性検査の受検が必須です。
※応募者多数の場合、平日の選考をご案内させていただく場合がございます。
※原則1日で完結予定ですが、追加面接が発生する可能性もございますのでご了承ください。

本ポジションについて
●職務概要
中期経営計画の中でIT・DXを明確な柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでいます。今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しています。現在の同社にない視点・技術を持った人材を社外から迎え入れ、IT・DX化を加速させるためにIT人材のキャリア採用を積極的に開始しました。
入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、中核メンバーとしての活躍のフィールドが幅広く広がっています。

●職務詳細
これまでの経験や志向に応じて、以下いずれかの業務を担当します。
【業務例】
・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理
・社内におけるIT・DX活用の推進
・大規模プロジェクト案件の牽引（ビジネス要件定義、システム化方式の検討・社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ・社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等）
※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発することはありません。

●具体的なプロジェクト
営業職員端末を含めた大型システムリニューアル、新商品開発、顧客満足度向上に向けたWebサービスの拡充、RPAやAIを活用した業務プロセス効率化、ヘルスケアサービス活用のプロジェクトがあります。その他、機動性・拡張性・継続性のある開発基盤の構築のため、アジャイル開発手法の導入/API共通基盤の整備/クラウド活用推進/メインフレームの移行など強固な経営基盤構築に向けた環境整備を推進しています。

●組織概要
全社ITの企画・統制を担う部門や社内におけるIT・DX活用推進を担う部門に加え、保険・年金・資産運用等、各部門で大規模プロジェクトを実施。IT領域総勢で数百名のメンバーがいます。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。

●キャリアパス
本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテーションを想定しています。マネジメントを目指すことはもちろん、スペシャリストの志向を持つ方にも活躍できるキャリアパスがあります。

●特徴・魅力
・盤石な財務基盤の中で中長期的に挑戦できる環境
生命保険業界のリーディングカンパニーとして、多数の顧客・取引先を有し、長期で安心して働くことができる基盤があります。
・事業の多角化に伴う全社IT・DXの変革期
同社は「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する企業グループ」を目指す企業像として掲げています。事業の多角化を進める中でグループの成長戦略をリードする存在としてIT領域の重要性は益々増しています。これまでの知識や経験を生かしながら、豊富なアセットを活用した業界最大規模のシステム開発に携わることができます。

【業務概要】
入社直後は評価・報酬制度の企画・運用を中心にご担当いただき、経験やご志向に合わせて要員管理や異動・配置など、他の領域へ経験を拡大いただくことを期待しています。様々な施策を企画・実行し、数年後には全体マネジメントをご担当いただくことも期待されています。

【具体的な業務】
人事業務全般の企画・実行を担当します。
案件例:
- 人財ポートフォリオマネジメントの構築
- 人事制度（評価・報酬・定年再雇用など）の企画・運用
- 人事施策・人事規程の改善企画・改定実施
- 異動調整、ジョブローテーションの企画
- そのほか人事アジェンダの企画・導入・運用

【このポジションの魅力】
- 特定の人事領域に限定せず、幅広く人事のキャリアを拡大させることができます。
- 組織で社員の反応を感じながら施策を推進することができます。

従業員対応における専門性の強化および対応品質の向上を図るため、労務・安全衛生に関する個別事案対応および企画推進を担当するマネージャーポジションです。

具体的な業務:
1. コンプライアンス・個別事案対応:
* 社員からの各種相談対応の受付およびヒアリング対応
* 事実関係の整理、対応方針の検討
* 顧問弁護士や関係部署、経営層との協議・報告
* 再発防止策の検討、施策実施 など
2. 休職対応・安全衛生:
* 休職、復職に関する手続きおよび対象者フォロー
* 安全衛生に関する施策の企画、実行
* 法令に基づく各種対応、衛生委員会の運営 など
3. その他:
* 人事労務業務のプロセス整備

配属部署について:
人事部は人事労務グループと人財育成グループの2つで構成されています。人事労務グループは制度企画、労務、福利厚生、安全衛生、新卒採用等を担当し、人財育成グループは中途採用、教育研修、異動調整、エンゲージメント、労務個別案件等を担当します。配属は人事労務グループの想定です。

このポジションの魅力:
* 社員の個別事案対応を担いながら、人事労務領域の専門性を高めることができるポジションです。
* 組織横断的に重要度の高い労務課題に関与しながら、実務を通じて影響力を発揮することができます。
* 外部専門家と連携しながら、複雑な労務案件への対応経験を積むことで、個別労務対応における専門性を深化させることができます。

働き方について:
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時〜午後3時）1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。在宅勤務については、業務に応じて利用可（週1〜2日程度）。

情報システム部の社内SEとして、リース・金融ビジネスを支える基幹システムや周辺アプリの企画・設計・導入・改善を一貫して担当します。特にアプリ開発の上流工程において、業務部門と密接に連携し、課題発掘から業務フロー設計、システム要件定義、外部パートナーとの開発推進、リリース後の改善までをリードする重要な役割です。データ・AI活用（ローコード・生成AI・分析基盤等）による業務高度化・生産性向上を推進し、事業成長に貢献します。将来的には、全社システムアーキテクチャやITロードマップの策定を通じて、中長期的なIT戦略の推進とITガバナンス強化にも深く関わり、DXを牽引する存在となることが期待されます。

業務部門と対話し、課題発掘からシステム要件定義をリード
基幹システムや周辺アプリの企画・設計・導入・改善を推進
リリース後の改善提案・対応およびシステム運用をリード
外部パートナーとの開発推進における進捗・品質管理を実施
データ活用・AI活用による業務高度化・生産性向上を推進
将来を見据えた全社システムアーキテクチャとITロードマップを策定

基幹システム：Java
周辺系システム：Python、Power Automate、Power Apps、Salesforce、イントラマート、Concur

業務概要:
ホームセンター法人に対する本部営業・本部商談を担当いただきます。取扱商材は、電動工具製品全般です。担当法人に対する営業戦略の立案・推進、営業施策・販促企画・展示会イベントの企画提案、本部商談の実施、本部商談で決定した施策のエリア営業担当への展開と店舗での具現化促進、営業施策の効果検証、セールストラッキング、店頭や展示会での実演販売など、幅広い業務を通じて事業成長に貢献いただきます。販路や営業スタイルの親和性が高い方であれば、関連業界未経験でキャリア入社し、活躍している社員も多数います。

具体的な期待役割は以下の通りです。
* 担当ホームセンター法人に対する個別の営業戦略の立案・推進
* 担当ホームセンター法人とのJBP（Joint Business Plan）を基軸としたPLDCA営業活動
* 商談決定事項のエリア営業担当への展開およびスピーディな販売店/店舗での具現化
* 商談決定事項の効果検証
* デイリーセールストラッキングおよび4ヵ月先セールスプランニング
* 競合分析
* 所属チーム目標達成のための自発的な行動およびチーム内サポート（展示会サポートを含む）
* 所属チーム目標達成のための課題抽出と改善提案

ポジション・部門の魅力:
創業75年以上、海外売上70%超の日系グローバルメーカーでのポジションです。主要製品は多種多様なプロユース（建築職人用）・パーソナルユース（DIY用）の電動工具製品です。電動工具市場はBRICs、中東・アフリカの新興国・資源国の建築需要が依然として増加しており、先進国でも建て替え需要等から、毎年拡大している有望な成長市場です。新型コロナウィルス以降も、世界の建築需要はオフィスビル、ホテルなどの需要が減る中、物流拠点やデータセンターの需要増。先進国で老朽化しつつある公共施設や医療機関等の需要は堅調であり、市場としては引き続き、安定しています。世界最高水準の技術力での研究開発を推進。小型軽量、高出力、低騒音、低振動といったプロユーザーの高い要望に向け、最近では高容量のリチウムイオン電池の開発、IoTへの対応等、様々な開発に取り組んでいます。大手投資ファンド傘下となり、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化等、具体的な改革が加速的に進んでいます。著名なプロ経営者や、大手日系企業、大手外資系企業、コンサルティングファーム等からの参画も増加しており、日系企業の良さを持ちながら、真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。

同社グループ会社のリテール営業統括本部 HC（ホームセンター）チャネルチームへの出向となります。レポートラインはHCチャネルチーム チームリーダーです。組織構成は、派遣社員・アウトソーシングスタッフを含む約40名です。各地域に戦略的ビジネスユニットを配置し、各SBUが収益管理責任を持っています。日本事業を統括する事業会社を設立し、セールスチャネル戦略、製品ポートフォリオ戦略、プライシング、プロモーション等を通じ、日本市場で飛躍的な成長を目指しております。国内の販売チャネルは、ホームセンター、eコマース、個人経営ショップ、卸商、販売代理店の5つです。特にホームセンターチャネルやeコマースは成長領域として継続的な強化を進めており、事業成長に向けて新規販路・新規ルートの開拓にも積極的に取り組んでいます。今までのご経験に応じ、メンバークラスから担当課長（部下無管理職）クラスまで、幅広く検討されます。

【ポジションの魅力】
・大手エンタープライズ企業と既に多数の取引があり、既存顧客の拡大余地が十分にある環境です。
・大手コンサルティングファーム出身の各アカウントリーダーと共に案件組成・提案が可能です。
・AI、新規事業など先端技術から戦略テーマまで最新トレンドのプロジェクト組成に携わることができます。

【仕事内容】
大手エンタープライズ企業向けに、新規事業創出・業務改革・DX・AIなどのコンサルティング提案を行います。
戦略立案〜実行支援まで各部門と連携しながら一気通貫でプロデュースします。

主な業務内容：
・アカウント戦略立案
・アライアンス企業との関係強化
・経営層への課題ヒアリング・提案
・社内各部門との提案体制構築
・新規リード獲得施策立案・実行

プロジェクト事例
・生成AI開発支援
・AIデータ分析基盤構築支援
・新規サービス創出支援
・新サービス拡販におけるアライアンス開拓支援
・既存事業の営業戦略・グロースアップ支援
・期間システム刷新支援、クラウド移行支援
・ERP導入全体PMO・チェンジマネジメント支援

【業務概要】
地震を中心とした自然災害リスクの定量化に関する技術（リスク評価モデル）開発、およびその技術を用いたリスクファイナンス（保険や地震デリバティブ）商品の開発支援、関連する新たなビジネス・サービス開発を推進する部門でのポジションです。

【具体的な業務内容】
地震災害リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務を担当いただきます。
1. 国内外の地震災害シミュレーションモデル開発（地震、津波、地震火災、液状化など気象災害全般）
2. 建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発
3. 地理空間情報やセンシング技術を用いた地震災害リスク定量化手法の開発
4. 保険商品、地震デリバティブ、その他リスクファイナンス商品の開発設計支援

（プロジェクト例）
・グループ各社との連携
・気候変動リスク、地震リスク可視化SaaSサービスの開始
・大学研究機関との災害リスクファイナンス部門設立

【入社後の流れ】
入社初日はオリエンテーション、顔合わせを行います。その後1〜2週間で、採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など）を実施します。その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、グループ会社の事業について理解を深めていただきます。配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組めます。研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。

【ポジション・部門の魅力】
このポジションでは、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。課題解決のためには地震現象に関する最新の調査研究、地震動に対する構造物等の被害特性やこれを検知するセンシング技術などを積極的に取り入れる必要があり、同部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施しています。このポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。

リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、リスク計測業務・リスクファイナンスの設計などを経験することができます。また、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトを通した最新知見・技術も習得することができます。OJT、社内の研修制度、自己啓発支援、学会への参加など、メンバーのスキルアップを全面的にサポートします。

働き方については、ワークライフバランスの実現を目指し、メンバーがフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。チームでのコミュニケーションを通じて各メンバーの状況を考慮しながらプロジェクトへのアサインが行われており、過度な負荷がかからないよう配慮されています。キャリア採用のメンバーが多いため、フラットな組織で、自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに分からない点を相談したり、多様なバックグラウンドを持つ各メンバーがそれぞれの経験や知見から積極的にアイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。

グループ会社が標榜するデータドリブン経営を実現するため、データ活用プロジェクトの企画
・提案から分析までを担当します。
同部門は、グループ会社ならではの多岐にわたるビッグデータやAI
・IoTを活用し、グループ各社のデジタル変革を推進することをミッションとしています。
配属予定のデータプラットフォームグループでは、アナリティクスにより保険会社の資本効率向上や商品開発を推進します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. リスクの定量化によるアンダーライティング支援（ロスモデリングによるリスク量の定量評価を通じた保険契約引受時の保険料検討支援）。
2. 各種料率改定支援（リスク定量化技術を活用した料率改定の基礎となる数字の算出および分析業務）。
3. 財務インパクト分析（特定シナリオによる事故発生時の対象企業の財務諸表への影響分析
・評価）。
4. ポートフォリオの収益改善に資する取り組み。
主にグループ内企業がクライアントになります。
入社後はオンボーディング、社内基礎研修、OJTを通じて業務内容やグループ会社の事業について理解を深めます。
先輩社員がメンターとしてサポートし、経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組めます。
研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。
本ポジションでは、保険数理の知見を駆使し、商品開発や収益性改善のためのデータ分析を実施します。
主に企業向けの保険商品（瑕疵、リコール、D&O、サイバーなどの新種リスク）に取り組みますが、対象分野は継続的に拡大しており、新しいことへのチャレンジ精神を持つ方を歓迎します。
保険会社保有データを活用したアンダーライティングの効率化、業務効率化、新規ビジネス企画立案など、アクチュアリーの知見が活きる案件に参画することもできます。
保険会社が保有する生データを用いた多様な分析、損保数理などアクチュアリー関連知識の活用、損害保険業界やデータに関する知識習得が可能です。

データドリブン経営を実現するべく、データ活用に関わるプロジェクトが適切に進行していくよう、企画・提案から実際の分析までを担当します。

グループ会社は、各商品部のデータドリブン推進部隊や全社的なDX推進部隊と一体となって、データ分析/モデル開発に基づく商品・ビジネスの企画・開発、業務効率化などに関するプロジェクトの組成から実施まで一気通貫にデータドリブンな意思決定を推進しています。

具体的な業務内容:
・商品部門が保有するデータと支払部門が保有するデータを連携し、料率改定のための分析サービスの提供
・外部データやオルタナティブデータを組み合わせた新商品企画、開発
・データ分析/モデル開発の結果を組み込んだ業務効率化ツールの企画、開発
・BIツールを用いた意思決定支援ツール企画、開発
・データ関連人材の育成及び支援
・データを用いたビジネス課題の解決支援
上記のような企画業務をメインで実施することを想定しています。

プロジェクト例:
・保険引受/保険金支払データ等を活用した、アンダーライティングの自動化
・自然言語処理・テキストマイニング技術を活用した、オペレーションの変革
・自動車走行データを活用した安全運転診断スコアの開発
・顧客ターゲティングなど社内外データのマーケティング活用
・財務データを活用した企業の各種リスクスコア開発
・ヘルスケア・介護データの分析

入社後の流れ:
・入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ
・1〜2週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など）
・その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、グループの事業について理解を深めていただきます。配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。
・経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組めます。
・研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。

ポジションの魅力:
同社は、グループ会社のリスクコンサルティング会社ですが、所属部署となるデジタル事業本部は、同社に在籍しながら、グループ会社に深く入り込み、一体となり、業務を進めております。
そのため、大手損害保険会社における、データ分析・モデル開発技術を活用したプロジェクトを事業会社側の立場として、主体的に進めることが可能です。単に、データを分析するだけではなく、課題把握から、実行、運用、課題解決に至るまで、大規模事業会社のプロジェクト案件に一貫して携わることができます。
また、グループ会社では、損害保険、生命保険、介護など、様々な事業を展開しているため、扱うデータの種類・量ともに豊富であり、アナリティクスの活用領域は、急速に拡大しています。
働き方としては、ワークライフバランスの実現を目指して、全社員がフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用しています。
ほぼ100％がキャリア採用のため、フラットな組織で、自主性を重んじながらも、必要時にはメンバーに分からない点を相談し、アイディアを出しあうなど、お互いに補完し合あいながら、プロジェクトを推進しています。

【業務概要】
同部門は、風水災を中心とした気象災害や天候リスクの定量化に関する技術（リスク評価モデル）開発を行うとともに、その技術を用いたリスクファイナンス（保険や天候デリバティブ）商品の開発支援や関連する新たなビジネス・サービス開発を推進する部門で、それらに取組む専門性高いメンバーが所属しています。

【具体的な業務内容】
気象災害リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務を担当いただきます。
1. 国内外の気象災害シミュレーションモデル開発（台風、洪水、高潮、雪害など気象災害全般）
2. 建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発
3. 地理空間情報やセンシング技術を用いた気象災害・天候リスク定量化手法の開発
4. 再生可能エネルギーや発送電に関連する気象災害・天候リスク定量化手法の開発
5. 保険商品、天候デリバティブ商品の開発設計支援 など

【入社後の流れ】
・入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ
・1〜2週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など）
・その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、グループの事業について理解を深めていただきます。配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。
・経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組めます。
・研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。

【ポジション・部門の魅力】
本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える気象災害リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わって頂きます。そして、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わって頂きます。
また、課題解決のためには最新の気象災害（気候変動も含む）リスクに関する予測分析・センシング技術を積極的に取り入れる必要があり、同部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施しています。本ポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、同社の技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。
リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、リスク計測業務・リスクファイナンスの設計などを経験することができます。また、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトを通した最新知見・技術も習得することができます。

業務概要
企業のサイバー攻撃対策と事業継続（サイバーBCP）を中心に支援するコンサルティング業務です。ITインフラやセキュリティの知見を最大限に活かし、クライアントの経営課題をITとリスクマネジメントの両面から解決に導く役割を担っていただきます。

チームのミッション/サービスについて
企業は、防災・減災、事業継続に関するコンサルティングをミッションとしています。従来のBCPに加え、昨今のサイバー脅威の高まりを受け、サイバーインシデント発生時にも事業を止めない「サイバーBCP」への引き合いが急増しており、最注力領域としてサービス提供を強化しています。

具体的な業務内容
1. サイバー攻撃等を想定した事業継続計画（サイバーBCP）の策定・改訂支援
2. サイバー演習（机上訓練等）や研修等の企画・実施支援
3. 現状分析、事業影響度分析（BIA）、リスク評価
4. 新サービスメニュー開発
同社の知見、ノウハウ、顧客のご要望・市場ニーズを勘案し、主に事業継続計画や防災・減災の観点からお客様の課題を解決していくための新サービス、スキームを開発
※将来的には自然災害も含めたBCP分野全般でご活躍の場を広げて頂ければと考えていますが、当面はサイバーBCP分野でご活躍いただける人材を求めています。

取引先/プロジェクト例
国内外の大手企業が中心です。製造、金融、IT業界などから、サイバーセキュリティやサイバーBCPに関する高度な相談が絶えず寄せられており、IT知見が直接クライアントの助けになる実感を得られます。

入社後の流れ
1. 入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ
2. 入社翌日〜数カ月：研修資料を用いて、サービスの概要やその他業務で必要な知識理解を深めていただきます。平行して、企業の理解を深めていただくため、まずは先輩社員の案件にアシスタントとして参画します。最初は議事録作成や、簡単な資料作成や修正等を通じて実務スキルを磨いていただきます。
3. 7か月目〜：本格的に業務を実施していただきます。まずはサブメンバーとしてプロジェクトに参画頂きます、プロジェクトリーダーの指導のもとOJTを積んで頂きます。
4. 数年後：ひとりだち：先輩社員のサポートのもと、比較的前例の多いプロジェクトを中心メンバーとしてご活躍いただきます。

ポジションの強みや魅力
リモートワーク（在宅勤務）やフレックス勤務を活用した柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にできるポジションです。
コンサル未経験者向けのサポート体制が充実しており、需要急増中の「サイバーBCP」領域で、ITの専門性を武器に市場価値の高いコンサルタントへ成長できる環境です。

チームについて
配属予定先は全員がキャリア採用です。また、連携して業務を進める他部門も含めると、IT業界やSE出身者も多数活躍中です。未経験からコンサルタントになった社員も多く、互いに知識を補完し合う協調的な組織です。コンサル経験がない方も、安心して挑戦できる環境です。

【配属予定先】クライシスマネジメントコンサルティング部 BCM第1グループ 及び BCM第2グループ
前職の業種、性別、年齢、学生時代の専攻等に偏りがなく、多彩なバックグラウンドをもつコンサルタントで構成されており、これまでの経験・能力を発揮し、専門性を共有しながら、コンサルティングを実施している、協調的な職場です。

得られる経験・スキル
1. 多様なプロジジェクトへの参画による知見
様々な業界、企業、テーマのプロジェクトに関わることで、幅広い知識と経験が得られます。
2. 高度なスキル
論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力など、ビジネスパーソンとして不可欠なスキルを磨くことができます。

経験・スキル
コンサル未経験の方もご安心ください。入社後はOJTを中心に、先輩社員のプロジェクトにアシスタントとして参画し、基礎から丁寧に指導します。スキルに合わせて段階的に業務をお任せするため、一歩ずつ着実に成長できる環境です。

【得られる経験・スキル】
・需要が非常に高い「サイバーBCP」領域の高度な専門性
・課題抽出から解決策の立案、実行支援までの一連のコンサルティングスキル
・経営層との折衝能力や、高度なプロジェクトマネジメントスキル

スキルアップについて
1. 研修制度
体系的な研修制度を設けており、コンサルタントとしての基礎知識やスキルを効果的に習得できます。
2. OJT
実務を通して、先輩社員からの指導やフィードバックを受けながら、実践的なスキルを身につけることができます。
3. 社外活動
学会等での発表、論文執筆などを通じた外部専門家との交流による専門性の研鑽

働き方
在宅勤務及び出社を組み合わせた働き方（入社後数年間は週2-3日の出社が平均的ですが、家庭環境に応じた働き方が可能）

【業務概要】
上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに対して、サステナビリティ、ESGを推進するためのコンサルティング業務を担っていただきます。グループ会社のサステナビリティ推進の支援も担っていただきます。

チームのミッション/サービスについて
企業の価値は、財務的な側面のみならず、環境、社会、ガバナンス、すなわちESG（Environment, Social, Governance）の側面を含めて評価されるようになり、これに応じて企業に期待される役割も変化を遂げつつあります。ESG第1・第2グループでは、企業のESG経営を支えるために、サステナビリティ/ESG/SDGs全般の推進や、環境・社会課題に対する取り組みをご支援いたします。

【具体的な業務内容】
1. サステナビリティ／ESG（環境・社会・ガバナンス）、SDGsコンサルティング
・サステナビリティ経営の現状分析、戦略・計画策定、推進体制の構築、教育研修の実施、アドバイザリー 等
・人権デューデリジェンス支援
・サプライチェーンのサステナビリティ管理支援
・ESG投資、ESG調達に関する外部評価対応支援 等
2. 環境経営に関わるコンサルティング
・温室効果ガス排出量の算定支援（Scope1,2,3）、気候変動対策の推進支援、SBT認定支援
・TNFD情報開示対応支援、自然資本・生物多様性に関するリスク分析
・環境・安全衛生関連法規制の順守調査、ISO14001運用支援・第三者評価 等
3. 投資家向け情報開示コンサルティング
・統合報告書の制作支援
・有価証券報告書開示支援
・その他、サステナビリティレポート等のサステナビリティ情報開示支援やサステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティング

サステナビリティ推進の実務に携わるコンサルティングと、企業のサステナビリティの取り組み状況を評価するリサーチの両方の目線で業務を実施します。
出張の有無は担当する案件によって変わり、宿泊を伴う場合もあります。（宿泊出張年間0〜7日程度）

【ポジション・部門の魅力】
・これまでの経歴を活かす形で業務にアサインされます。
・変化の速いサステナビリティの分野で、社会・企業に求められる新たな領域を開拓し、挑戦することができます。
・コンサルティングの実務のほか、新規コンサルサービスの開発や組織運営・事業戦略に携わる機会もあります。
・サステナビリティ・ESG全般の広い領域に関与することができます。
・企業の事業リスク全般を支援する部門との連携も密であり、サステナビリティにとどまらず、企業のリスク全般について広く知見を得ることができます。
・グループ会社の営業網や金融機関等の連携先を通して、大企業から中小企業、業種もさまざまな数多くのお客さま紹介があります。
・グループ会社のサステナビリティ推進の業務もあり、事業会社の外側と内側の、両方の観点で業務に携わることができます。

【チームについて】
配属予定先はサステナビリティコンサルティング部 ESG第1グループまたはESG第2グループです。
サステナビリティ・ESGのコンサルティングのニーズが高まっているため、支援体制を増強しています。現在は20名弱の体制であり、20代〜60代まで、幅広い年齢層で構成されています。職員・スタッフの7割強が女性であり、女性が活躍できる環境がそろっています。在宅、出社をフレキシブルに使い分けてワークライフバランスを取っています。ほぼ全員が中途入社であり、各々の専門性も異なることから自身の強みを発揮しながらコンサルタントとして幅を広げていく事が出来ます。

【得られる経験・スキル】
・サステナビリティ/ESGに関する特定の分野だけでなく、様々な課題に携わることができるため、広範な専門知識を習得することができます。
・プライム上場企業から中小企業まで様々な企業の経営にかかわるサステナビリティ/ESGに関する実際の課題に取り組むことができ、その解決を通じて社会課題の解決に貢献できます。
・グループ会社のサステナビリティ推進にも従事することができるので、事業会社としてのサステナビリティ推進についても深く経験を積むことが可能です。

【スキルアップについて】
各案件にアサインされてOJTを通じたスキルアップが基本となりますが、人材開発部主導のコンサルタントとしてのスキルアップ研修や会社・部門での資格取得支援などOff-JTによる研修メニューも整備されています。グループ全体で準備されている人材ファンドを活用して、東京大学や早稲田大学の研修講座に人材を派遣して学びの後押しも行っています。