800〜1000万の転職求人
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800〜1000万の転職求人一覧
新着 【10/29(木)web説明会】IT Strategyコンサルタント/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
候補者さま向け説明会を10/29(木)に開催いたします。
当社の概要、チームの戦略やサービス内容について、パートナーからお話しさせていただきます。
<実施概要>
・日時:2026年10月29日(木)19:00〜20:00
・開催方法:オンライン(Teams)
当社の概要、チームの戦略やサービス内容について、パートナーからお話しさせていただきます。
<実施概要>
・日時:2026年10月29日(木)19:00〜20:00
・開催方法:オンライン(Teams)
新着 【10/29(木)採用セミナー】AIコンサルタント/AI開発及びデータサイエンティストの育成採用支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
この度、弊社AIプロフェッショナルサービス本部にて、正社員募集を目的としたキャリアセミナー
「戦略・総合コンサル出身者が語る『AI×コンサルタント』のリアル」を10月29日(木)19:30〜に開催する運びとなりました。
当日はCOO兼AIプロフェッショナルサービス本部長をはじめ、戦略・総合コンサルファーム出身の弊社プロフェッショナル社員が登壇いたします。
●顧客の現場に入り込み、AIを業務に実装して飛躍的な価値を生み出す
「FDC(Forward Deployed Consultant)」という働き方
●大手ファームとの決定的な違い
●成果最大化を追求したハイブリッドワーク(リモート×出社)
について、リアルにお話しいたします。
● セミナー開催概要
日時: 2026年10月29日(木)19:30〜20:30
形式: オンライン(Zoomウェビナー / カメラ・マイクOFF・服装自由・イヤホン視聴OK)
費用: 無料(事前申込制 / 応募意思不問)
「戦略・総合コンサル出身者が語る『AI×コンサルタント』のリアル」を10月29日(木)19:30〜に開催する運びとなりました。
当日はCOO兼AIプロフェッショナルサービス本部長をはじめ、戦略・総合コンサルファーム出身の弊社プロフェッショナル社員が登壇いたします。
●顧客の現場に入り込み、AIを業務に実装して飛躍的な価値を生み出す
「FDC(Forward Deployed Consultant)」という働き方
●大手ファームとの決定的な違い
●成果最大化を追求したハイブリッドワーク(リモート×出社)
について、リアルにお話しいたします。
● セミナー開催概要
日時: 2026年10月29日(木)19:30〜20:30
形式: オンライン(Zoomウェビナー / カメラ・マイクOFF・服装自由・イヤホン視聴OK)
費用: 無料(事前申込制 / 応募意思不問)
新着 海外営業戦略部 US/EU事業課:海外営業/事業開発/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●事業について
「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」をミッションに掲げています。単なるECプラットフォームを超え、日本の消費者のライフスタイルを支えるインフラとなりました。
現在、私たちは国内市場での圧倒的な地位を基盤に、世界中の企業が日本へ展開するための「玄関口」としての役割を強化しており、越境EC事業はグループ内でも極めて高い成長可能性を秘めた戦略領域です。
●部署・サービスについて
<海外営業戦略部>
US/EU事業課は、米国・欧州を中心とした海外の有力企業・ブランドに対し、楽天市場への出店を通じた日本市場参入をサポートする精鋭チームです。
「日本にいながら世界と仕事をする」という環境の中、海外の意思決定者と直接対峙し、ブランドの日本進出という大きなプロジェクトを動かしています。
単なる出店営業にとどまらず、各ブランドの日本における成功(売上最大化)を共に創り上げる、事業開発に近い立ち位置でビジネスを推進しています。
●募集背景
昨今、日本市場への関心はかつてないほど高まっており、US/EUエリアからの出店引き合いが急増しています。この成長機会を最大化するため、営業組織のさらなる強化を図ります。
今回募集するポジションでは、即戦力として大型案件を牽引していただくだけでなく、将来的にチームマネジメントや営業戦略の策定など、組織の屋台骨を支えるリーダーとしての活躍を期待しています。
クロスボーダービジネスの最前線で、グローバルな知見を活かしてインパクトを出したい方を求めています。
●魅力
・グローバルな事業開発の最前線:世界的なブランドや小売事業者の日本進出をゼロから手掛け、市場参入戦略を自ら描くことができます。
・「事業を創る」経験:新規開拓だけでなく、ターゲット市場の分析からGo-to-Market施策の立案、営業パイプラインの構築まで、事業開発の全工程に深く関われます。
・多様なステークホルダーとの協働:海外拠点(US/EU)のメンバーや、社内の法務、物流、マーケティングなど多岐にわたる専門チームと連携し、グローバルなビジネススキルを磨くことができます。
・圧倒的な成長環境:成果に応じた昇格機会が豊富にあり、入社5年目でマネージャーに昇進する例も珍しくありません。自身の成果がそのまま事業の成長に直結するダイナミズムを実感できます。
●業務内容
海外企業・ブランドに対し、日本市場参入を提案・推進するビジネス開発を担当いただきます。
<主な業務内容>
・新規開拓・リード創出:ターゲット企業の選定、分析、アプローチを通じたパイプラインの構築。
・提案・交渉:海外企業の意思決定者に対し、日本市場のポテンシャルを提示し、楽天市場への出店を通じた戦略的パートナーシップを提案。
・プロジェクト推進:契約から立ち上げまで、社内外の関係者を巻き込みながら一気通貫でプロジェクトをリード。
・営業戦略の立案:市場ニーズの分析に基づいた重点ターゲットの選定や、KPI管理、プロセス改善の実施。
・グローバル連携:海外拠点や日本国内の関連部署と連携し、クロスボーダービジネス特有の課題解決を推進。
●働く環境
・組織体制:全体で約70名の組織。シニアマネージャーを筆頭に、マネージャー、サブマネージャーが各メンバーをサポートする体制です。
・フラットな文化:年齢や社歴に関わらず、ロジカルで成果にコミットする人が評価される環境です。
・グローバルな拠点:日本だけでなく、アメリカ、ドイツ、イギリスに拠点を持ち、グローバルかつ多様性に富んだチームです。
<既存社員のバックグラウンド>
多様な業界からの転職者が活躍しています。
・不動産業界での法人営業経験者
・航空会社での法人営業・国際ビジネス経験者
・ブランドビジネスでの個人営業・店舗運営経験者
共通しているのは、高い英語力と交渉力、そして「新しい市場を自ら開拓したい」という強い当事者意識です。
「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」をミッションに掲げています。単なるECプラットフォームを超え、日本の消費者のライフスタイルを支えるインフラとなりました。
現在、私たちは国内市場での圧倒的な地位を基盤に、世界中の企業が日本へ展開するための「玄関口」としての役割を強化しており、越境EC事業はグループ内でも極めて高い成長可能性を秘めた戦略領域です。
●部署・サービスについて
<海外営業戦略部>
US/EU事業課は、米国・欧州を中心とした海外の有力企業・ブランドに対し、楽天市場への出店を通じた日本市場参入をサポートする精鋭チームです。
「日本にいながら世界と仕事をする」という環境の中、海外の意思決定者と直接対峙し、ブランドの日本進出という大きなプロジェクトを動かしています。
単なる出店営業にとどまらず、各ブランドの日本における成功(売上最大化)を共に創り上げる、事業開発に近い立ち位置でビジネスを推進しています。
●募集背景
昨今、日本市場への関心はかつてないほど高まっており、US/EUエリアからの出店引き合いが急増しています。この成長機会を最大化するため、営業組織のさらなる強化を図ります。
今回募集するポジションでは、即戦力として大型案件を牽引していただくだけでなく、将来的にチームマネジメントや営業戦略の策定など、組織の屋台骨を支えるリーダーとしての活躍を期待しています。
クロスボーダービジネスの最前線で、グローバルな知見を活かしてインパクトを出したい方を求めています。
●魅力
・グローバルな事業開発の最前線:世界的なブランドや小売事業者の日本進出をゼロから手掛け、市場参入戦略を自ら描くことができます。
・「事業を創る」経験:新規開拓だけでなく、ターゲット市場の分析からGo-to-Market施策の立案、営業パイプラインの構築まで、事業開発の全工程に深く関われます。
・多様なステークホルダーとの協働:海外拠点(US/EU)のメンバーや、社内の法務、物流、マーケティングなど多岐にわたる専門チームと連携し、グローバルなビジネススキルを磨くことができます。
・圧倒的な成長環境:成果に応じた昇格機会が豊富にあり、入社5年目でマネージャーに昇進する例も珍しくありません。自身の成果がそのまま事業の成長に直結するダイナミズムを実感できます。
●業務内容
海外企業・ブランドに対し、日本市場参入を提案・推進するビジネス開発を担当いただきます。
<主な業務内容>
・新規開拓・リード創出:ターゲット企業の選定、分析、アプローチを通じたパイプラインの構築。
・提案・交渉:海外企業の意思決定者に対し、日本市場のポテンシャルを提示し、楽天市場への出店を通じた戦略的パートナーシップを提案。
・プロジェクト推進:契約から立ち上げまで、社内外の関係者を巻き込みながら一気通貫でプロジェクトをリード。
・営業戦略の立案:市場ニーズの分析に基づいた重点ターゲットの選定や、KPI管理、プロセス改善の実施。
・グローバル連携:海外拠点や日本国内の関連部署と連携し、クロスボーダービジネス特有の課題解決を推進。
●働く環境
・組織体制:全体で約70名の組織。シニアマネージャーを筆頭に、マネージャー、サブマネージャーが各メンバーをサポートする体制です。
・フラットな文化:年齢や社歴に関わらず、ロジカルで成果にコミットする人が評価される環境です。
・グローバルな拠点:日本だけでなく、アメリカ、ドイツ、イギリスに拠点を持ち、グローバルかつ多様性に富んだチームです。
<既存社員のバックグラウンド>
多様な業界からの転職者が活躍しています。
・不動産業界での法人営業経験者
・航空会社での法人営業・国際ビジネス経験者
・ブランドビジネスでの個人営業・店舗運営経験者
共通しているのは、高い英語力と交渉力、そして「新しい市場を自ら開拓したい」という強い当事者意識です。
新着 【総務】政策企画チーム マネージャー候補/東証プライム上場大手SNS運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当グループが提供するサービスをユーザーに安心して楽しんでいただけるよう、利用環境を整備する業務です。
チームメンバー(専門職社員・派遣社員)のマネジメントを担いながら、行政機関・業界団体・ユーザー・有識者など、様々なステークホルダーとの関係構築や情報収集、社内のリスク検知・運用改善提案を行っていただきます。
●チームマネジメント
・チームメンバー2名(専門性を持つ正社員、窓口・事務対応中心の派遣社員)の業務管理
および進捗管理
・メンバーの特性を活かしつつ、メリハリのあるチーム運営
・一般的な予算管理業務
●政策企画業務
・関連省庁との連携
(警察庁、総務省、こども家庭庁、内閣府、経済産業省、消費者庁等)
例:各省庁が開催する検討会・勉強会への参加、問い合わせ対応、
法改正や制度変更に関する情報収集・社内共有
・警察からの照会・相談対応
例:国内外の捜査関係事項照会への回答作成、対応
・業界団体との連携
(CESA、SMAJ、JESU等のゲーム・コンテンツ・インターネット関係団体)
例:各種委員会への出席、会員更新に伴う稟議・支払対応、
東京ゲームショウ等の展示会出展に関する事務局対応
・有識者との連携(大学・政府関係)
・各種規制に対するサービスリスクの検知・分析
例:法改正や行政の動きが自社サービスに与える影響を整理し、
関係部署へ共有・対応検討
・ガイドラインの策定、社内実装支援、および運用改善提案
・緊急対応(サービス上でのトラブル・事故等が発生した際の対応)
例:関係部署との情報共有ルートの整理、対応フローの策定
・その他関連業務
●社会貢献業務
・サステナビリティ推進(活動企画、報告書作成、発信業務)
例:統合報告書やサステナビリティ関連資料の作成、
取締役会向け報告資料の作成、コーポレートガバナンス報告書対応、
社内外への発信記事の執筆
・地域社会、自治体との連携
例:地域のお祭り・イベントへの協力、自治体向け啓発活動への参加
・安心・安全なインターネット利用に向けた啓発
(教育機関との連携、教材、コンテンツ提供)
例:学校向け情報モラル教材の提供・問い合わせ対応、
自治体や教育委員会が作成する啓発資料への教材掲載対応
・その他関連業務
●規程管理(ホールディングス管掌規程)
・文書管理規程・印章管理規程の管理・更新
例:規程改定内容の検討、グループ各社への周知、
運用に関する社内からの問い合わせ対応
(専門知識がなくてもサポートあり)
・ワークフローの申請管理
●株主総会関連業務
・主幹事は他チームが担当するが、準備・当日運営のサポートを行う
例:想定問答集の確認、必要書類の準備補助、当日の運営サポート
チームメンバー(専門職社員・派遣社員)のマネジメントを担いながら、行政機関・業界団体・ユーザー・有識者など、様々なステークホルダーとの関係構築や情報収集、社内のリスク検知・運用改善提案を行っていただきます。
●チームマネジメント
・チームメンバー2名(専門性を持つ正社員、窓口・事務対応中心の派遣社員)の業務管理
および進捗管理
・メンバーの特性を活かしつつ、メリハリのあるチーム運営
・一般的な予算管理業務
●政策企画業務
・関連省庁との連携
(警察庁、総務省、こども家庭庁、内閣府、経済産業省、消費者庁等)
例:各省庁が開催する検討会・勉強会への参加、問い合わせ対応、
法改正や制度変更に関する情報収集・社内共有
・警察からの照会・相談対応
例:国内外の捜査関係事項照会への回答作成、対応
・業界団体との連携
(CESA、SMAJ、JESU等のゲーム・コンテンツ・インターネット関係団体)
例:各種委員会への出席、会員更新に伴う稟議・支払対応、
東京ゲームショウ等の展示会出展に関する事務局対応
・有識者との連携(大学・政府関係)
・各種規制に対するサービスリスクの検知・分析
例:法改正や行政の動きが自社サービスに与える影響を整理し、
関係部署へ共有・対応検討
・ガイドラインの策定、社内実装支援、および運用改善提案
・緊急対応(サービス上でのトラブル・事故等が発生した際の対応)
例:関係部署との情報共有ルートの整理、対応フローの策定
・その他関連業務
●社会貢献業務
・サステナビリティ推進(活動企画、報告書作成、発信業務)
例:統合報告書やサステナビリティ関連資料の作成、
取締役会向け報告資料の作成、コーポレートガバナンス報告書対応、
社内外への発信記事の執筆
・地域社会、自治体との連携
例:地域のお祭り・イベントへの協力、自治体向け啓発活動への参加
・安心・安全なインターネット利用に向けた啓発
(教育機関との連携、教材、コンテンツ提供)
例:学校向け情報モラル教材の提供・問い合わせ対応、
自治体や教育委員会が作成する啓発資料への教材掲載対応
・その他関連業務
●規程管理(ホールディングス管掌規程)
・文書管理規程・印章管理規程の管理・更新
例:規程改定内容の検討、グループ各社への周知、
運用に関する社内からの問い合わせ対応
(専門知識がなくてもサポートあり)
・ワークフローの申請管理
●株主総会関連業務
・主幹事は他チームが担当するが、準備・当日運営のサポートを行う
例:想定問答集の確認、必要書類の準備補助、当日の運営サポート
新着 デジタルマーケティング/建築・不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
責任者
仕事内容
・SNS広告(Meta広告等)、SEM広告を中心とした広告戦略の立案、実行、運用管理
・広告クリエイティブの企画、制作、ディレクション
・広告効果最大化に向けた施策の実行・新規広告媒体の企画、運用、検証
・顧客エンゲージメントの強化(顧客との継続的なコミュニケーション戦略の立案と実行)
・メールマガジンやニュースレターの企画、コンテンツ作成、配信、効果測定
・データ分析とレポーティング
・各種マーケティング施策のパフォーマンス測定と分析
・広告クリエイティブの企画、制作、ディレクション
・広告効果最大化に向けた施策の実行・新規広告媒体の企画、運用、検証
・顧客エンゲージメントの強化(顧客との継続的なコミュニケーション戦略の立案と実行)
・メールマガジンやニュースレターの企画、コンテンツ作成、配信、効果測定
・データ分析とレポーティング
・各種マーケティング施策のパフォーマンス測定と分析
新着 【RM/RM候補】LBO・ストラクチャードファイナンス/外資系銀行東京支店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当行は台湾に本店を置く上場商業銀行です。
台湾全土および世界11カ国・地域に支店を展開しており、日本国内においては東京、福岡、熊本3拠点を構えております。
入社後は、3名のチームを組織、牽引し、ストラクチャード・ファイナンス業務の管理・拡大を担っていただきます。顧客と当行の間の橋渡し役として、顧客のニーズに合わせた金融ソリューションを提供し、営業目標の達成を目指していただきます。
【職務内容】
●プライベートエクイティファンドに向けた、LBO・M&Aファイナンスを中心としたストラクチャードファイナンス案件のオリジネーション・実行
●日本国内のストラクチャードファイナンス、M&Aファイナンス、データセンター向け融資等の開拓および取引展開を担う
●財務諸表、与信契約、ローンスキームの徹底的な分析を行い、担当顧客の属する業界動向や経営状況を深く洞察する。ひいては業務推進とリスク管理を両立させる
●支店内および台湾本店に対し、与信稟議を提出する
●融資後のキャッシュフローをモニタリングし、定期的に与信案件の中間管理を実施する
●支店内のコンプライアンスチーム、オペレーションチーム、および台湾本店の各部門と連携する
●ハンズオンの姿勢でチームを牽引し、組織の営業目標達成にコミットする
●ARM (アシスタント・リレーションシップ・マネージャー) の専門スキル向上を支援し、実務経験の継承を行い、次世代の法人金融人材を育成し、組織全体の競争力を高める
台湾全土および世界11カ国・地域に支店を展開しており、日本国内においては東京、福岡、熊本3拠点を構えております。
入社後は、3名のチームを組織、牽引し、ストラクチャード・ファイナンス業務の管理・拡大を担っていただきます。顧客と当行の間の橋渡し役として、顧客のニーズに合わせた金融ソリューションを提供し、営業目標の達成を目指していただきます。
【職務内容】
●プライベートエクイティファンドに向けた、LBO・M&Aファイナンスを中心としたストラクチャードファイナンス案件のオリジネーション・実行
●日本国内のストラクチャードファイナンス、M&Aファイナンス、データセンター向け融資等の開拓および取引展開を担う
●財務諸表、与信契約、ローンスキームの徹底的な分析を行い、担当顧客の属する業界動向や経営状況を深く洞察する。ひいては業務推進とリスク管理を両立させる
●支店内および台湾本店に対し、与信稟議を提出する
●融資後のキャッシュフローをモニタリングし、定期的に与信案件の中間管理を実施する
●支店内のコンプライアンスチーム、オペレーションチーム、および台湾本店の各部門と連携する
●ハンズオンの姿勢でチームを牽引し、組織の営業目標達成にコミットする
●ARM (アシスタント・リレーションシップ・マネージャー) の専門スキル向上を支援し、実務経験の継承を行い、次世代の法人金融人材を育成し、組織全体の競争力を高める
新着 【京都府】次世代セーフティ事業プロダクトマネージャ/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
セーフティコントローラ領域のプロダクトマネージャとして、顧客課題の把握から商品・事業戦略の立案、企画開発、グローバル市場導入、上市後の事業拡大までを一貫して担当します。ハードウェア、ソフトウェア、サービスを組み合わせ、顧客の安全設計における課題を解決する事業モデルへの進化を推進するポジションです。
【具体的な業務】
1. 顧客・市場・競合の把握
・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた課題・VOCの収集
・機械安全、機能安全、国際安全規格、技術・競合動向の把握
・顧客の設計プロセスや導入障壁を踏まえた重点課題と市場機会の特定
2. 中長期の商品・事業戦略の立案
・セーフティコントローラの商品戦略、商品ロードマップ、事業計画の策定
・ハードウェア中心の事業から、ソフトウェア・サービスを融合した事業モデルへの変革
・安全設計支援、プログラミング支援、機器選定、規格情報活用等の新たな価値提案の企画
・売上、収益、価格、投資、事業リスクを踏まえた優先順位付け
3. 商品・サービス企画と開発推進
・顧客価値、商品コンセプト、要求仕様、企画要件の定義
・開発、製造、品質、営業、販促、海外販売会社との合意形成
・企画開発プロセスにおける課題・リスク管理と意思決定の推進
・顧客検証、PoC、フィードバックを通じた企画の改善
4. グローバル市場導入と事業拡大
・海外販売会社と連携した上市計画、販売・販促戦略の立案と実行
・重要顧客案件への支援、市場導入後の採用拡大
・売上、収益、顧客採用状況を踏まえた継続的な事業改善
5. 商品ライフサイクルと事業継承
・既存商品の改善、品質・供給・価格課題への対応
・設計変更、商品統廃合、生産中止、後継商品への移行計画
・専門家から技術・顧客・安全思想を吸収し、次世代の商品・事業へ継承
【ポジション・部門の魅力】
セーフティコントローラ事業を通じて「人が安心して創造的に働ける現場環境」を実現する社会的意義の高い仕事です。グローバルな視点で自らの意思で事業を動かす力や、社内外を越えたネットワークの構築など、ビジネスを「創る側」としての総合力を磨くことができ、将来的には事業を担うリーダーを目指せる環境です。
セーフティコントローラ領域のプロダクトマネージャとして、顧客課題の把握から商品・事業戦略の立案、企画開発、グローバル市場導入、上市後の事業拡大までを一貫して担当します。ハードウェア、ソフトウェア、サービスを組み合わせ、顧客の安全設計における課題を解決する事業モデルへの進化を推進するポジションです。
【具体的な業務】
1. 顧客・市場・競合の把握
・国内外の顧客、販売会社、営業、SEとの対話を通じた課題・VOCの収集
・機械安全、機能安全、国際安全規格、技術・競合動向の把握
・顧客の設計プロセスや導入障壁を踏まえた重点課題と市場機会の特定
2. 中長期の商品・事業戦略の立案
・セーフティコントローラの商品戦略、商品ロードマップ、事業計画の策定
・ハードウェア中心の事業から、ソフトウェア・サービスを融合した事業モデルへの変革
・安全設計支援、プログラミング支援、機器選定、規格情報活用等の新たな価値提案の企画
・売上、収益、価格、投資、事業リスクを踏まえた優先順位付け
3. 商品・サービス企画と開発推進
・顧客価値、商品コンセプト、要求仕様、企画要件の定義
・開発、製造、品質、営業、販促、海外販売会社との合意形成
・企画開発プロセスにおける課題・リスク管理と意思決定の推進
・顧客検証、PoC、フィードバックを通じた企画の改善
4. グローバル市場導入と事業拡大
・海外販売会社と連携した上市計画、販売・販促戦略の立案と実行
・重要顧客案件への支援、市場導入後の採用拡大
・売上、収益、顧客採用状況を踏まえた継続的な事業改善
5. 商品ライフサイクルと事業継承
・既存商品の改善、品質・供給・価格課題への対応
・設計変更、商品統廃合、生産中止、後継商品への移行計画
・専門家から技術・顧客・安全思想を吸収し、次世代の商品・事業へ継承
【ポジション・部門の魅力】
セーフティコントローラ事業を通じて「人が安心して創造的に働ける現場環境」を実現する社会的意義の高い仕事です。グローバルな視点で自らの意思で事業を動かす力や、社内外を越えたネットワークの構築など、ビジネスを「創る側」としての総合力を磨くことができ、将来的には事業を担うリーダーを目指せる環境です。
新着 中途採用担当/大手通信会社の金融持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
総務人事部にて、採用戦略・各種採用施策の企画・実行、採用実務等、障がい者採用を含めた中途採用業務全般および採用以外の人事業務を担当します。企画立案から実行まで一気通貫して担当するため、裁量を発揮した業務遂行が求められます。中途採用以外の人事業務については、志向や希望を考慮してアサインされます。
【具体的な業務】
・同社およびグループベースの中途採用戦略・施策の企画・実行
・採用計画の策定・実績管理、採用関連予算の策定・予実管理
・リクルーティング業務全般(求人票作成、スカウト送付、面接、選考管理等)
・エージェントマネジメント、リレーション強化
・ダイレクトソーシング施策の企画・実行(スカウト文面作成、ターゲット設定等)
・採用ブランディング・採用PR/広報施策の企画・実行
・施策資料の作成、経営陣へのレポーティング、合意形成にかかる対応全般
・中途採用以外の人事領域における諸制度・ルールの企画・実行
※ご本人の適性、経験、希望を考慮して業務を決定します。
【ポジション・部門の魅力】
企画立案から実行まで一気通貫で携わることができ、大きな裁量を持って業務を進められるポジションです。志向や経験に応じて、中途採用以外の広い人事領域への挑戦も可能です。
総務人事部にて、採用戦略・各種採用施策の企画・実行、採用実務等、障がい者採用を含めた中途採用業務全般および採用以外の人事業務を担当します。企画立案から実行まで一気通貫して担当するため、裁量を発揮した業務遂行が求められます。中途採用以外の人事業務については、志向や希望を考慮してアサインされます。
【具体的な業務】
・同社およびグループベースの中途採用戦略・施策の企画・実行
・採用計画の策定・実績管理、採用関連予算の策定・予実管理
・リクルーティング業務全般(求人票作成、スカウト送付、面接、選考管理等)
・エージェントマネジメント、リレーション強化
・ダイレクトソーシング施策の企画・実行(スカウト文面作成、ターゲット設定等)
・採用ブランディング・採用PR/広報施策の企画・実行
・施策資料の作成、経営陣へのレポーティング、合意形成にかかる対応全般
・中途採用以外の人事領域における諸制度・ルールの企画・実行
※ご本人の適性、経験、希望を考慮して業務を決定します。
【ポジション・部門の魅力】
企画立案から実行まで一気通貫で携わることができ、大きな裁量を持って業務を進められるポジションです。志向や経験に応じて、中途採用以外の広い人事領域への挑戦も可能です。
新着 SQLエンジニア/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全社横断のデータ利活用を推進するため、キャッシュレス決済データに代表される社内外の膨大なデータを扱い、SQLを活用したデータ処理・分析業務を実施します。
【具体的な業務】
専門的なSQLスキルを用いて、ビジネス部門や顧客向けのデータ利活用をリードします。
・施策配信・レポート作成・ダッシュボード構築の支援:
データサイエンティストやアナリスト、マーケティング・商品企画担当者、グループ各社と協力しながら以下の業務を実施
1. ダイレクトメールの配信に必要なデータ抽出
2. 分析レポートの作成に向けたデータ提供
3. BIツール活用に向けたデータ整備
・データマートの設計/構築/最適化:ビジネス要件を理解し、SQLを用いて効率的かつスケーラブルなデータマートを構築、パフォーマンスチューニングの実施
・複雑なデータ要件の対応:トリガーやストアドプロシージャを含む高度なデータ処理ロジックの設計・実装
【ポジション・部門の魅力】
・高度なSQL技術やデータ利活用のノウハウを活かし、広範なビジネス課題の解決に貢献できるポジションです。
全社横断のデータ利活用を推進するため、キャッシュレス決済データに代表される社内外の膨大なデータを扱い、SQLを活用したデータ処理・分析業務を実施します。
【具体的な業務】
専門的なSQLスキルを用いて、ビジネス部門や顧客向けのデータ利活用をリードします。
・施策配信・レポート作成・ダッシュボード構築の支援:
データサイエンティストやアナリスト、マーケティング・商品企画担当者、グループ各社と協力しながら以下の業務を実施
1. ダイレクトメールの配信に必要なデータ抽出
2. 分析レポートの作成に向けたデータ提供
3. BIツール活用に向けたデータ整備
・データマートの設計/構築/最適化:ビジネス要件を理解し、SQLを用いて効率的かつスケーラブルなデータマートを構築、パフォーマンスチューニングの実施
・複雑なデータ要件の対応:トリガーやストアドプロシージャを含む高度なデータ処理ロジックの設計・実装
【ポジション・部門の魅力】
・高度なSQL技術やデータ利活用のノウハウを活かし、広範なビジネス課題の解決に貢献できるポジションです。
新着 AI戦略コンサルタント/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
AI戦略コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
金融・公共・法人領域に対し、AIをはじめとするテクノロジーを活用して、経営・事業・業務の変革を顧客とともに考え、構想から実装まで一貫して支援するポジションです。生成AIやAI Agent等の技術が進歩する中、顧客の課題に応じた活用テーマ検討、業務改革、データ・システムの将来像検討、効果試算、実行計画策定、PoC・本番導入までを推進します。
【具体的な業務】
・顧客へのヒアリング、経営・事業・業務課題の整理
・業務プロセス、組織、人員、コスト、システム等の現状分析・可視化
・生成AI/RAG/AI Agent等を活用したAIユースケースの企画・評価
・AIによる業務効率化・高度化・自動化の検討
・AIを活用したTo-Be業務プロセス、Operating Modelの検討
・AI導入による工数削減、コスト削減、生産性向上等の効果試算
・Business Case、投資優先順位、AI活用ロードマップの策定
・AI・データ・クラウド等を活用したテクノロジードリブンな変革テーマの検討
・データ、アプリケーション、IT基盤、セキュリティ等の将来像・アーキテクチャの検討
・既存システムとAI・クラウド等の新しいテクノロジーを組み合わせたシステム構想の策定
・AIガバナンス、Human-in-the-loop等の仕組みの検討
・PoC、本番導入、全社展開に向けた計画・プロジェクト推進
・顧客向け提案資料の作成、ワークショップの企画・運営
・AI、業務改革、AI-BPS、Technology等の後続プロジェクトの企画・提案
※経験豊富な方には、CxO・事業責任者との変革アジェンダ形成、全社AI戦略、大規模Transformationのリード、案件創出、チームマネジメント等も担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・新設されたコンサルティング領域にて、培ったIT・プロジェクト経験を活かしながらAIやコンサルティング、事業変革へとキャリアを広げられます。
・多様な専門性を持つメンバーと協働し、組織づくりそのものに携わることができます。
・自身の得意分野(業務改革、SI開発、データ活用、PMO等)を起点に段階的に領域を広げられる環境です。
金融・公共・法人領域に対し、AIをはじめとするテクノロジーを活用して、経営・事業・業務の変革を顧客とともに考え、構想から実装まで一貫して支援するポジションです。生成AIやAI Agent等の技術が進歩する中、顧客の課題に応じた活用テーマ検討、業務改革、データ・システムの将来像検討、効果試算、実行計画策定、PoC・本番導入までを推進します。
【具体的な業務】
・顧客へのヒアリング、経営・事業・業務課題の整理
・業務プロセス、組織、人員、コスト、システム等の現状分析・可視化
・生成AI/RAG/AI Agent等を活用したAIユースケースの企画・評価
・AIによる業務効率化・高度化・自動化の検討
・AIを活用したTo-Be業務プロセス、Operating Modelの検討
・AI導入による工数削減、コスト削減、生産性向上等の効果試算
・Business Case、投資優先順位、AI活用ロードマップの策定
・AI・データ・クラウド等を活用したテクノロジードリブンな変革テーマの検討
・データ、アプリケーション、IT基盤、セキュリティ等の将来像・アーキテクチャの検討
・既存システムとAI・クラウド等の新しいテクノロジーを組み合わせたシステム構想の策定
・AIガバナンス、Human-in-the-loop等の仕組みの検討
・PoC、本番導入、全社展開に向けた計画・プロジェクト推進
・顧客向け提案資料の作成、ワークショップの企画・運営
・AI、業務改革、AI-BPS、Technology等の後続プロジェクトの企画・提案
※経験豊富な方には、CxO・事業責任者との変革アジェンダ形成、全社AI戦略、大規模Transformationのリード、案件創出、チームマネジメント等も担当します。
【ポジション・部門の魅力】
・新設されたコンサルティング領域にて、培ったIT・プロジェクト経験を活かしながらAIやコンサルティング、事業変革へとキャリアを広げられます。
・多様な専門性を持つメンバーと協働し、組織づくりそのものに携わることができます。
・自身の得意分野(業務改革、SI開発、データ活用、PMO等)を起点に段階的に領域を広げられる環境です。
新着 全社AI事業戦略企画/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1100万円
ポジション
課長代理
仕事内容
【業務概要】
全社AI事業の推進に向け、ミッション
・ビジョンの策定から中長期戦略
・事業計画への落とし込み、施策の実行推進、経営判断支援、成果の還流までを一貫して担当します。
経営陣と現場をつなぐハブとして、抽象度の高い課題を構造化し、経営方針を現場が実行できる計画へと変換します。
【具体的な業務】
1. ミッション
・戦略の策定と浸透:事業の中長期的な目指す姿や重点テーマの設定、ロードマップ策定、社内への発信
・浸透 2. 情報分析と課題設定:市場
・競合
・技術動向や社内データの収集
・分析に基づく、経営判断が必要な課題
・優先順位の明確化 3. 事業計画
・新規施策の企画
・実行
・改善:中期
・年度計画、KPI、予算、推進体制の設計、知見のAI再活用や新規サービスの企画
・実行
・進捗管理 4. 経営判断の支援:経営会議等に向けた投資、事業ポートフォリオ、収益改善などの選択肢と判断材料の提示
・合意形成 5. 組織力
・連携基盤の強化:AI人財の育成
・配置、関係部門やグループ会社
・パートナーとの協業、先進事例の展開推進 6. 事業本部の運営:上位組織と本部内各組織の橋渡し、会議運営、発信資料作成など本部運営業務の推進 【ポジション
・部門の魅力】
・同社グループ全社の顧客価値創出と生産性変革を支えるAI戦略の中核に携わることができます。
・経営層と直接対話し、抽象度の高い経営課題を戦略
・計画へ具体化する経験が得られます。
・戦略策定にとどまらず、関係部門を巻き込んだ実行
・改善まで一貫して関与できます。
・生成AI等の変化の速い領域において、豊富な知見や基盤を活用しながら前例のない課題に取り組むことができます。
全社AI事業の推進に向け、ミッション
・ビジョンの策定から中長期戦略
・事業計画への落とし込み、施策の実行推進、経営判断支援、成果の還流までを一貫して担当します。
経営陣と現場をつなぐハブとして、抽象度の高い課題を構造化し、経営方針を現場が実行できる計画へと変換します。
【具体的な業務】
1. ミッション
・戦略の策定と浸透:事業の中長期的な目指す姿や重点テーマの設定、ロードマップ策定、社内への発信
・浸透 2. 情報分析と課題設定:市場
・競合
・技術動向や社内データの収集
・分析に基づく、経営判断が必要な課題
・優先順位の明確化 3. 事業計画
・新規施策の企画
・実行
・改善:中期
・年度計画、KPI、予算、推進体制の設計、知見のAI再活用や新規サービスの企画
・実行
・進捗管理 4. 経営判断の支援:経営会議等に向けた投資、事業ポートフォリオ、収益改善などの選択肢と判断材料の提示
・合意形成 5. 組織力
・連携基盤の強化:AI人財の育成
・配置、関係部門やグループ会社
・パートナーとの協業、先進事例の展開推進 6. 事業本部の運営:上位組織と本部内各組織の橋渡し、会議運営、発信資料作成など本部運営業務の推進 【ポジション
・部門の魅力】
・同社グループ全社の顧客価値創出と生産性変革を支えるAI戦略の中核に携わることができます。
・経営層と直接対話し、抽象度の高い経営課題を戦略
・計画へ具体化する経験が得られます。
・戦略策定にとどまらず、関係部門を巻き込んだ実行
・改善まで一貫して関与できます。
・生成AI等の変化の速い領域において、豊富な知見や基盤を活用しながら前例のない課題に取り組むことができます。
新着 グループマネジメント担当/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
課長代理 ・主任クラス
仕事内容
【業務概要】
同社グループ全体のグループガバナンス機能を担う部門にて、国内外のグループ会社の経営管理とガバナンス強化を推進します。グループ会社を含めたコーポレートガバナンスルールの設計・運用や関連分野の経験を活かし、グループ経営の課題解決を担います。
【具体的な業務】
・グループガバナンスに関するルールの高度化および各社への浸透(グループポリシー、グループ協定、協議報告制度等)
・グループ会社の議決権行使、協議報告等のデジタル化推進、グループ会社運営に資する各種ドキュメント整備・展開
・国内外グループ会社からの各種問い合わせ対応(協議報告ルールの解釈、各社運営に関する問い合わせ等)
・国内外グループ会社に対する協議報告ルールやガバナンスに関するグループポリシーの策定・運用
・グループ協定の設計・更新、各社の特性に応じた柔軟な運用方法の検討
・定期的なレビューと改善提案を通じた効果的なガバナンス体制の維持
【ポジション・部門の魅力】
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座の習得
・同社全体のガバナンスと成長戦略に深く関わり、大企業グループの経営判断や戦略的意思決定プロセスを間近で経験できる環境
・ガバナンス、経営戦略、法務、財務など多岐にわたる専門知識を統合的に活用し、経営人材として成長可能
・対面コミュニケーションとリモートワークのハイブリッド型勤務で、フリーアドレスなど風通しの良い職場風土
同社グループ全体のグループガバナンス機能を担う部門にて、国内外のグループ会社の経営管理とガバナンス強化を推進します。グループ会社を含めたコーポレートガバナンスルールの設計・運用や関連分野の経験を活かし、グループ経営の課題解決を担います。
【具体的な業務】
・グループガバナンスに関するルールの高度化および各社への浸透(グループポリシー、グループ協定、協議報告制度等)
・グループ会社の議決権行使、協議報告等のデジタル化推進、グループ会社運営に資する各種ドキュメント整備・展開
・国内外グループ会社からの各種問い合わせ対応(協議報告ルールの解釈、各社運営に関する問い合わせ等)
・国内外グループ会社に対する協議報告ルールやガバナンスに関するグループポリシーの策定・運用
・グループ協定の設計・更新、各社の特性に応じた柔軟な運用方法の検討
・定期的なレビューと改善提案を通じた効果的なガバナンス体制の維持
【ポジション・部門の魅力】
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座の習得
・同社全体のガバナンスと成長戦略に深く関わり、大企業グループの経営判断や戦略的意思決定プロセスを間近で経験できる環境
・ガバナンス、経営戦略、法務、財務など多岐にわたる専門知識を統合的に活用し、経営人材として成長可能
・対面コミュニケーションとリモートワークのハイブリッド型勤務で、フリーアドレスなど風通しの良い職場風土
新着 【神奈川県】ビルシステム用熱量計およびセンサの電気開発エンジニア/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ビルディングオートメーションシステムにおける熱量計およびセンサの電気開発に従事します。熱量計開発の技術開発から担当し、ビルシステムにおける熱量計・センサ開発の中核人材として、技術開発の実施から製品企画、設計、評価までの業務を幅広く担当します。
【具体的な業務】
・熱量計の電気設計における技術開発の実施
・熱量計およびセンサの新製品開発・保守開発における電気設計およびプロジェクトマネジメント
【ポジション・部門の魅力】
計測デバイスの設計・評価における中核人材として、技術開発から製品化まで一貫して携わることができ、中心となってプロジェクトを推進するやりがいがあります。
ビルディングオートメーションシステムにおける熱量計およびセンサの電気開発に従事します。熱量計開発の技術開発から担当し、ビルシステムにおける熱量計・センサ開発の中核人材として、技術開発の実施から製品企画、設計、評価までの業務を幅広く担当します。
【具体的な業務】
・熱量計の電気設計における技術開発の実施
・熱量計およびセンサの新製品開発・保守開発における電気設計およびプロジェクトマネジメント
【ポジション・部門の魅力】
計測デバイスの設計・評価における中核人材として、技術開発から製品化まで一貫して携わることができ、中心となってプロジェクトを推進するやりがいがあります。
新着 【神奈川県】ビルシステム用コントローラの電気開発エンジニア/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜960万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
ビルディングオートメーションシステムおよび入退室管理システムにおけるコントローラの電気開発に従事します。電気開発の中核人材として、新製品開発から保守開発において設計全般の技術指導・マネジメント業務を担当します。また、電気開発に関する品質向上に向けた業務プロセス改善の推進も担当します。
【具体的な業務】
・新製品開発・保守代替開発における電気開発マネジメントおよび技術指導
・電気開発における品質向上に向けた課題抽出、施策の立案および推進
・コントローラの新製品開発における応用技術調査研究の施策立案および実行
【ポジション・部門の魅力】
・基幹製品の電気開発における中核メンバーとして、自らの技術指導やマネジメントを通じて組織やプロジェクトに貢献できるポジションです。
ビルディングオートメーションシステムおよび入退室管理システムにおけるコントローラの電気開発に従事します。電気開発の中核人材として、新製品開発から保守開発において設計全般の技術指導・マネジメント業務を担当します。また、電気開発に関する品質向上に向けた業務プロセス改善の推進も担当します。
【具体的な業務】
・新製品開発・保守代替開発における電気開発マネジメントおよび技術指導
・電気開発における品質向上に向けた課題抽出、施策の立案および推進
・コントローラの新製品開発における応用技術調査研究の施策立案および実行
【ポジション・部門の魅力】
・基幹製品の電気開発における中核メンバーとして、自らの技術指導やマネジメントを通じて組織やプロジェクトに貢献できるポジションです。
新着 広報(インターナル広報担当)/大手食品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の広報部にて、社内報をはじめとするインターナル広報に関わる業務を担当します。
【具体的な業務】
●社内報(冊子・WEB)の企画・取材・執筆・編集、発行/発信
・冊子:年4回発行、32ページ
・WEB:毎日更新
社内外問わず多くの人とコミュニケーションを図り、協力・連携しながら企画立案から取材、記事執筆、編集などの制作業務全般を担います。
●インターナルコミュニケーション戦略の立案・実行
経営環境や事業構造の変化を踏まえ、「ロイヤリティ向上」「経営方針・戦略の浸透」「人材インクルージョン」などを実現するための施策を実行します。
※インターナル広報をメインとしつつ、将来的には広報領域の他業務も一部兼務する可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・広報部は約半数がキャリア入社であり、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。
・グループ全体としてキャリア採用比率が高く、企業理解を深めるオンボーディングの観点からもインターナル広報の役割は重要視されています。
・インターナル広報にとどまらず、商品広報・コーポレート広報・WEB広報・危機管理広報・イベント広報など、幅広く多様な広報分野でのキャリア形成が可能です。
同社の広報部にて、社内報をはじめとするインターナル広報に関わる業務を担当します。
【具体的な業務】
●社内報(冊子・WEB)の企画・取材・執筆・編集、発行/発信
・冊子:年4回発行、32ページ
・WEB:毎日更新
社内外問わず多くの人とコミュニケーションを図り、協力・連携しながら企画立案から取材、記事執筆、編集などの制作業務全般を担います。
●インターナルコミュニケーション戦略の立案・実行
経営環境や事業構造の変化を踏まえ、「ロイヤリティ向上」「経営方針・戦略の浸透」「人材インクルージョン」などを実現するための施策を実行します。
※インターナル広報をメインとしつつ、将来的には広報領域の他業務も一部兼務する可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
・広報部は約半数がキャリア入社であり、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍しています。
・グループ全体としてキャリア採用比率が高く、企業理解を深めるオンボーディングの観点からもインターナル広報の役割は重要視されています。
・インターナル広報にとどまらず、商品広報・コーポレート広報・WEB広報・危機管理広報・イベント広報など、幅広く多様な広報分野でのキャリア形成が可能です。
新着 【神奈川県】半導体設備(ドライ真空ポンプ)の開発・設計/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1090万円
ポジション
開発リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
半導体工場向けドライ真空ポンプ(新型重負荷ポンプ)の開発・製品化の主担当(リーダー候補)として、開発品の設計・評価を行いながら、生産技術や製造部門と連携して量産リリースを推進します。リリース後は製品の技術サポート、継続的な改良改善およびコストダウンを担当します。
【具体的な業務】
・新型重負荷ドライ真空ポンプの開発・設計・評価
・生産技術・製造部門と連携した量産リリースの推進
・製品リリース後の顧客や海外拠点への技術サポート
・製品の継続的な改良改善およびコストダウンの実施
【ポジション・部門の魅力】
半導体市場の拡大と変化に対応し、常に新しい技術課題に挑戦できる魅力的な環境です。入社後は一通りの業務習得からスタートし、将来的には海外拠点駐在員候補としても期待されるため、グローバルなリーダーシップを発揮するキャリアを築くことができます。
半導体工場向けドライ真空ポンプ(新型重負荷ポンプ)の開発・製品化の主担当(リーダー候補)として、開発品の設計・評価を行いながら、生産技術や製造部門と連携して量産リリースを推進します。リリース後は製品の技術サポート、継続的な改良改善およびコストダウンを担当します。
【具体的な業務】
・新型重負荷ドライ真空ポンプの開発・設計・評価
・生産技術・製造部門と連携した量産リリースの推進
・製品リリース後の顧客や海外拠点への技術サポート
・製品の継続的な改良改善およびコストダウンの実施
【ポジション・部門の魅力】
半導体市場の拡大と変化に対応し、常に新しい技術課題に挑戦できる魅力的な環境です。入社後は一通りの業務習得からスタートし、将来的には海外拠点駐在員候補としても期待されるため、グローバルなリーダーシップを発揮するキャリアを築くことができます。
新着 【神奈川県】共通基盤開発PM/PL(AWS・アプリ開発)/大手メーカー系オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
PM / PL
仕事内容
【業務概要】
複数サービスを横断して利用されるユーザー管理・認証基盤の開発・運用を担当します。各サービス開発部門からの要求を整理し、共通基盤として最適な機能や技術を検討・開発します。社内関係部門との要件調整や技術的判断、開発プロジェクトの推進を担います。
【具体的な業務】
・ユーザー管理・認証基盤に関する開発プロジェクトの推進(要件調整、仕様検討、合意形成、技術選定、開発方針策定、開発チーム・ベンダーマネジメント、進捗・品質・課題管理、要件定義からリリースまで)
・AWS上で稼働するユーザー管理・認証サービスの設計・開発・運用(バックエンド開発、Webアプリ・端末向けログイン画面/認証連携機能開発、OpenID Connect/SAML/WebAuthn等への対応、外部クラウド連携開発、保守運用・障害対応)
・新技術の活用による開発業務の高度化(AIを活用した開発・検証業務の効率化、新技術・開発手法の導入検討)
【ポジション・部門の魅力】
・サービス全体を支える共通基盤の開発に携わり、事業成長を技術面から支える中核的なポジションです。
・将来的な拡張性や汎用性を考慮した機能設計・技術選定に主体的に携わることができます。
・幅広い開発部門と連携し、技術的知見を活かしながらリーダーシップやマネジメントスキルを発揮できる環境です。
・AIを活用した開発効率化など、新しい技術へのチャレンジを推奨する風土があります。
複数サービスを横断して利用されるユーザー管理・認証基盤の開発・運用を担当します。各サービス開発部門からの要求を整理し、共通基盤として最適な機能や技術を検討・開発します。社内関係部門との要件調整や技術的判断、開発プロジェクトの推進を担います。
【具体的な業務】
・ユーザー管理・認証基盤に関する開発プロジェクトの推進(要件調整、仕様検討、合意形成、技術選定、開発方針策定、開発チーム・ベンダーマネジメント、進捗・品質・課題管理、要件定義からリリースまで)
・AWS上で稼働するユーザー管理・認証サービスの設計・開発・運用(バックエンド開発、Webアプリ・端末向けログイン画面/認証連携機能開発、OpenID Connect/SAML/WebAuthn等への対応、外部クラウド連携開発、保守運用・障害対応)
・新技術の活用による開発業務の高度化(AIを活用した開発・検証業務の効率化、新技術・開発手法の導入検討)
【ポジション・部門の魅力】
・サービス全体を支える共通基盤の開発に携わり、事業成長を技術面から支える中核的なポジションです。
・将来的な拡張性や汎用性を考慮した機能設計・技術選定に主体的に携わることができます。
・幅広い開発部門と連携し、技術的知見を活かしながらリーダーシップやマネジメントスキルを発揮できる環境です。
・AIを活用した開発効率化など、新しい技術へのチャレンジを推奨する風土があります。
新着 グループ企業向け営業マネージャー/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1000万円
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
【業務概要】
大手グループ持株会社およびグループ各社を担当する営業マネージャーとして、顧客の経営
・事業課題を把握し、中長期のアカウント戦略を策定
・実行します。
ソフトウェア開発、SI、サービス、BPO等を組み合わせ、案件創出から提案、契約交渉、導入後のフォローまでを一貫して推進します。
併せて、社内外の関係者を巻き込んだ提案体制の構築、営業メンバーの指導
・育成、チームの業績管理を担います。
【具体的な業務】
顧客との継続的な対話を通じたアカウント戦略策定、システム
・ソリューションやBPR等の提案、見積
・契約条件
・価格の交渉、開発
・技術部門やパートナーを巻き込んだ提案体制構築および課題解決の主導、重要案件の進捗
・収支
・リスク管理、チームメンバーの業務支援
・育成を行います。
【ポジション
・部門の魅力】
着任後は経験や専門性に応じて担当領域を持ち、営業責任者として早期に自律した活動を実現できます。
将来的には複数チームを統率する上位マネージャーとして、部門横断の戦略企画
・組織運営を主導するキャリアパスが開かれています。
大手グループ持株会社およびグループ各社を担当する営業マネージャーとして、顧客の経営
・事業課題を把握し、中長期のアカウント戦略を策定
・実行します。
ソフトウェア開発、SI、サービス、BPO等を組み合わせ、案件創出から提案、契約交渉、導入後のフォローまでを一貫して推進します。
併せて、社内外の関係者を巻き込んだ提案体制の構築、営業メンバーの指導
・育成、チームの業績管理を担います。
【具体的な業務】
顧客との継続的な対話を通じたアカウント戦略策定、システム
・ソリューションやBPR等の提案、見積
・契約条件
・価格の交渉、開発
・技術部門やパートナーを巻き込んだ提案体制構築および課題解決の主導、重要案件の進捗
・収支
・リスク管理、チームメンバーの業務支援
・育成を行います。
【ポジション
・部門の魅力】
着任後は経験や専門性に応じて担当領域を持ち、営業責任者として早期に自律した活動を実現できます。
将来的には複数チームを統率する上位マネージャーとして、部門横断の戦略企画
・組織運営を主導するキャリアパスが開かれています。
新着 半導体後工程分野の新事業デジタルソリューション開発エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
従来同社が強みとしてきた半導体前工程向けの技術・知見を活用し、後工程の先端パッケージング領域における新規事業創出を推進しています。
本ポジションでは、最先端実装技術に関する大学・研究機関との共同基礎研究テーマとし、装置データの解析やシミュレーション技術を活用したデジタルツイン構築を担います。
<先端パッケージングとは>
複数の半導体チップを高密度に積層・統合し、AIや高性能プロセッサの性能を最大化する最先端の後工程技術。
【具体的な業務】
・国内外の研究機関や大学との共同研究で取得したデータの整理、解析
・各種シミュレーションソフトの活用および最適な解析環境の選定
・物理シミュレーションを活用した現象理解およびモデル構築
・機械学習、AI技術を活用したデータ解析、予測モデル開発
・半導体製造プロセスや装置挙動のデジタルツイン構築・高度化 等
【ポジション・部門の魅力】
同社の強みである半導体前工程の計測・検査技術を活かし、半導体業界の次の成長領域である後工程向けの「先端パッケージング」の事業創出に携わることができます。発足間もない組織の中核メンバーとして大きな裁量を持ち、デジタル領域の主担当として活躍できる環境です。
また、ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・出勤・サテライトオフィスの利用が可能です。
従来同社が強みとしてきた半導体前工程向けの技術・知見を活用し、後工程の先端パッケージング領域における新規事業創出を推進しています。
本ポジションでは、最先端実装技術に関する大学・研究機関との共同基礎研究テーマとし、装置データの解析やシミュレーション技術を活用したデジタルツイン構築を担います。
<先端パッケージングとは>
複数の半導体チップを高密度に積層・統合し、AIや高性能プロセッサの性能を最大化する最先端の後工程技術。
【具体的な業務】
・国内外の研究機関や大学との共同研究で取得したデータの整理、解析
・各種シミュレーションソフトの活用および最適な解析環境の選定
・物理シミュレーションを活用した現象理解およびモデル構築
・機械学習、AI技術を活用したデータ解析、予測モデル開発
・半導体製造プロセスや装置挙動のデジタルツイン構築・高度化 等
【ポジション・部門の魅力】
同社の強みである半導体前工程の計測・検査技術を活かし、半導体業界の次の成長領域である後工程向けの「先端パッケージング」の事業創出に携わることができます。発足間もない組織の中核メンバーとして大きな裁量を持ち、デジタル領域の主担当として活躍できる環境です。
また、ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・出勤・サテライトオフィスの利用が可能です。
新着 【主任クラス】半導体後工程分野の新事業開発エンジニア/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1000万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【業務概要】
従来同社が強みとしてきた半導体前工程向けの技術・知見を活用し、後工程の先端パッケージング領域における新規事業創出を推進しています。
本ポジションでは、以下いずれかのテーマについての開発を担当します。
・電子顕微鏡技術を応用した後工程向け検査装置開発
・プラズマエッチング技術を活用したアライアンス事業
<先端パッケージングとは>
複数の半導体チップを高密度に積層・統合し、AIや高性能プロセッサの性能を最大化する最先端の後工程技術。
【具体的な業務】
以下いずれかのテーマについての開発を担当します。
1. 電子顕微鏡技術を応用した後工程向け検査装置開発
半導体後工程向けの新たな検査装置の開発を担当します。2030年頃までに市場に出すことが目標です。
・電子顕微鏡(SEM)技術を活用した検査装置の構想・仕様検討
・装置設計(機械・電気・制御)およびシステム開発の推進
・検査性能評価、実証実験の実施
・顧客や開発部門との要件整理、製品化に向けた技術課題の抽出・解決等
2. プラズマエッチング技術を活用したアライアンス事業
後工程のエッチング装置メーカーと連携し、装置に付加価値を提供するためのプロセス開発を担当します。
・外部パートナーへの技術要件、仕様の提示および開発ディレクション
・プラズマエッチングプロセスの検討、評価条件・レシピの策定
・実証評価・性能検証の実施および結果分析
・社内外関係者との調整・折衝およびプロジェクト推進
・技術指示書や評価レポートなど各種ドキュメント作成等
【ポジション・部門の魅力】
・同社の強みである半導体前工程の計測・検査技術を活かし、半導体業界の次の成長領域である後工程向けの「先端パッケージング」の事業創出に携わることができます。
・発足間もない組織の中核メンバーとして大きな裁量を持ち活躍できます。
・ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・出勤・サテライトオフィスの利用が可能です。
従来同社が強みとしてきた半導体前工程向けの技術・知見を活用し、後工程の先端パッケージング領域における新規事業創出を推進しています。
本ポジションでは、以下いずれかのテーマについての開発を担当します。
・電子顕微鏡技術を応用した後工程向け検査装置開発
・プラズマエッチング技術を活用したアライアンス事業
<先端パッケージングとは>
複数の半導体チップを高密度に積層・統合し、AIや高性能プロセッサの性能を最大化する最先端の後工程技術。
【具体的な業務】
以下いずれかのテーマについての開発を担当します。
1. 電子顕微鏡技術を応用した後工程向け検査装置開発
半導体後工程向けの新たな検査装置の開発を担当します。2030年頃までに市場に出すことが目標です。
・電子顕微鏡(SEM)技術を活用した検査装置の構想・仕様検討
・装置設計(機械・電気・制御)およびシステム開発の推進
・検査性能評価、実証実験の実施
・顧客や開発部門との要件整理、製品化に向けた技術課題の抽出・解決等
2. プラズマエッチング技術を活用したアライアンス事業
後工程のエッチング装置メーカーと連携し、装置に付加価値を提供するためのプロセス開発を担当します。
・外部パートナーへの技術要件、仕様の提示および開発ディレクション
・プラズマエッチングプロセスの検討、評価条件・レシピの策定
・実証評価・性能検証の実施および結果分析
・社内外関係者との調整・折衝およびプロジェクト推進
・技術指示書や評価レポートなど各種ドキュメント作成等
【ポジション・部門の魅力】
・同社の強みである半導体前工程の計測・検査技術を活かし、半導体業界の次の成長領域である後工程向けの「先端パッケージング」の事業創出に携わることができます。
・発足間もない組織の中核メンバーとして大きな裁量を持ち活躍できます。
・ライフスタイルや業務状況に合わせて在宅勤務・出勤・サテライトオフィスの利用が可能です。
新着 半導体後工程分野のグローバルマーケティング・ビジネス企画(主任クラス)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1000万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【業務概要】
従来同社が強みとしてきた半導体前工程向けの技術・知見を活用し、高性能半導体需要の拡大に伴い市場成長が期待される先端パッケージング領域において、計測・検査・製造装置の新規事業創出に携わります。
部内で推進する複数の新規事業・技術テーマを横断し、市場・顧客・技術動向の分析、事業戦略立案、パートナー開拓、共創プロジェクト推進を担当します。
同社の保有技術と外部企業・大学・研究機関の先進技術を掛け合わせながら、新たな製品・サービスの企画、事業化を推進するポジションです。
<先端パッケージングとは>
複数の半導体チップを高密度に積層・統合し、AIや高性能プロセッサの性能を最大化する最先端の後工程技術。
【具体的な業務】
半導体後工程市場における新規事業・新製品創出に向けて、以下の業務を担います。
・市場や顧客、技術トレンド等の調査・分析
・国内外の企業、大学、研究機関との共創機会の探索
・共同開発パートナーの選定、提携スキームの構築
・新規事業テーマにおける製品企画、事業企画
・社内の研究開発部門との連携による製品化推進 等
新規の共創先の選出だけでなく、既存の提携企業との企画サポートも行います。新規と既存の対応割合は半々程度のイメージです。
また、海外企業とのアライアンス交渉等も発生するため英語でのコミュニケーション力を重視しています。
技術内容を理解したうえで、パートナー企業の強みと同社の強みを組み合わせ、信頼関係を構築しながら共創を推進していくことが期待されます。
<プロジェクト例>
・計測技術を活用した次世代検査技術開発
・電子顕微鏡技術を応用した後工程向け検査装置開発
・プラズマエッチング技術を活用したアライアンス事業
【ポジション・部門の魅力】
同社の強みである半導体前工程の計測・検査技術を活かし、半導体業界の次の成長領域である後工程向けの「先端パッケージング」の事業創出に携わることができます。発足間もない組織の中核メンバーとして大きな裁量を持ち、グローバルに活躍いただけます。
外部機関と連携しながら世の中にない多くの製品開発に携わることができ、希望や組織状況を踏まえてスキルアップのための部門内でのジョブローテーションなどを実施しキャリアパスの形成を図ることも可能です。
従来同社が強みとしてきた半導体前工程向けの技術・知見を活用し、高性能半導体需要の拡大に伴い市場成長が期待される先端パッケージング領域において、計測・検査・製造装置の新規事業創出に携わります。
部内で推進する複数の新規事業・技術テーマを横断し、市場・顧客・技術動向の分析、事業戦略立案、パートナー開拓、共創プロジェクト推進を担当します。
同社の保有技術と外部企業・大学・研究機関の先進技術を掛け合わせながら、新たな製品・サービスの企画、事業化を推進するポジションです。
<先端パッケージングとは>
複数の半導体チップを高密度に積層・統合し、AIや高性能プロセッサの性能を最大化する最先端の後工程技術。
【具体的な業務】
半導体後工程市場における新規事業・新製品創出に向けて、以下の業務を担います。
・市場や顧客、技術トレンド等の調査・分析
・国内外の企業、大学、研究機関との共創機会の探索
・共同開発パートナーの選定、提携スキームの構築
・新規事業テーマにおける製品企画、事業企画
・社内の研究開発部門との連携による製品化推進 等
新規の共創先の選出だけでなく、既存の提携企業との企画サポートも行います。新規と既存の対応割合は半々程度のイメージです。
また、海外企業とのアライアンス交渉等も発生するため英語でのコミュニケーション力を重視しています。
技術内容を理解したうえで、パートナー企業の強みと同社の強みを組み合わせ、信頼関係を構築しながら共創を推進していくことが期待されます。
<プロジェクト例>
・計測技術を活用した次世代検査技術開発
・電子顕微鏡技術を応用した後工程向け検査装置開発
・プラズマエッチング技術を活用したアライアンス事業
【ポジション・部門の魅力】
同社の強みである半導体前工程の計測・検査技術を活かし、半導体業界の次の成長領域である後工程向けの「先端パッケージング」の事業創出に携わることができます。発足間もない組織の中核メンバーとして大きな裁量を持ち、グローバルに活躍いただけます。
外部機関と連携しながら世の中にない多くの製品開発に携わることができ、希望や組織状況を踏まえてスキルアップのための部門内でのジョブローテーションなどを実施しキャリアパスの形成を図ることも可能です。
新着 人事戦略コンサルタント(HR領域未経験可)/ブティック系M&A、会計・税務コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援するポジションです。制度設計や業務改善にとどまらず、戦略・制度・業務・ITを統合した変革をリード・伴走します。
●具体的な業務
・組織・人事戦略:経営戦略に基づく組織・人材戦略策定、人材ポートフォリオ設計、人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援、データ活用のための基盤設計
・人事制度設計:等級・評価・報酬制度設計、運用支援、評価者研修
・人事業務DX:人事業務プロセス改革(BPR)、HRオペレーティングモデル再設計、人事データ基盤構想、IT・実装支援、人事システム構想策定・RFP策定、ベンダー選定、導入PMO
・労務DD・PMI:労務DD・人事DD、制度・業務・システム統合、統合ロードマップ策定、PMI実行支援
●ポジションの魅力
1. HR未経験から領域拡張:既存のコンサルティングスキル軸にHR領域を強みとして加えられます。
2. 総合的な解決力:財務・会計・M&Aなど他領域の専門家と連携し、全社的な経営課題の解決にアプローチできます。
3. ワンストップ&伴走型:提案だけでなく、BPRやシステム選定、導入PMO、運用定着までクライアントの現場定着まで伴走できます。
4. 挑戦できる環境:成長段階の組織で中核メンバーとして事業拡大を牽引できます。
経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援するポジションです。制度設計や業務改善にとどまらず、戦略・制度・業務・ITを統合した変革をリード・伴走します。
●具体的な業務
・組織・人事戦略:経営戦略に基づく組織・人材戦略策定、人材ポートフォリオ設計、人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援、データ活用のための基盤設計
・人事制度設計:等級・評価・報酬制度設計、運用支援、評価者研修
・人事業務DX:人事業務プロセス改革(BPR)、HRオペレーティングモデル再設計、人事データ基盤構想、IT・実装支援、人事システム構想策定・RFP策定、ベンダー選定、導入PMO
・労務DD・PMI:労務DD・人事DD、制度・業務・システム統合、統合ロードマップ策定、PMI実行支援
●ポジションの魅力
1. HR未経験から領域拡張:既存のコンサルティングスキル軸にHR領域を強みとして加えられます。
2. 総合的な解決力:財務・会計・M&Aなど他領域の専門家と連携し、全社的な経営課題の解決にアプローチできます。
3. ワンストップ&伴走型:提案だけでなく、BPRやシステム選定、導入PMO、運用定着までクライアントの現場定着まで伴走できます。
4. 挑戦できる環境:成長段階の組織で中核メンバーとして事業拡大を牽引できます。
新着 【バンコク駐在】賃貸仲介営業マネージャー/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
営業マネージャー
仕事内容
【業務概要】
現地の日本人駐在員に向けた反響型の賃貸営業を担当します。プレーヤーとしての営業活動にとどまらず、多国籍メンバーの育成・マネジメントも行います。事業目標の達成に向けて、営業から戦略の策定・実行まで一貫して担うポジションです。
【具体的な業務】
・顧客へのヒアリング 物件のご提案・現地へのご案内 ご契約からお引き渡し アフターフォローまで
(自社メディアからの反響、社内送客、未成約顧客の掘り起こしなど)
・セールスプロセスの仕組み化・標準化
・日本人および現地スタッフで構成されるチームのKPI管理、評価、育成などのメンバーマネジメント
・経営陣と連携した営業戦略・達成シナリオの策定および実行
【ポジションの魅力】
・事業の非連続な成長を牽引する経験
組織規模の急拡大に伴う複雑な組織課題・事業課題の解決に直接関与できます。
・高い裁量権と経営視点の獲得
PL/BSの理解に基づいた事業運営や評価制度の構築など、経営に近いレイヤーでの実務経験を積むことが可能です。
・将来的なキャリアパスの広がり
実績次第で、現地の事業責任者やエリア統括、あるいは本社側のグローバル事業責任者など、経営幹部候補としてのキャリアパスが開かれています。
現地の日本人駐在員に向けた反響型の賃貸営業を担当します。プレーヤーとしての営業活動にとどまらず、多国籍メンバーの育成・マネジメントも行います。事業目標の達成に向けて、営業から戦略の策定・実行まで一貫して担うポジションです。
【具体的な業務】
・顧客へのヒアリング 物件のご提案・現地へのご案内 ご契約からお引き渡し アフターフォローまで
(自社メディアからの反響、社内送客、未成約顧客の掘り起こしなど)
・セールスプロセスの仕組み化・標準化
・日本人および現地スタッフで構成されるチームのKPI管理、評価、育成などのメンバーマネジメント
・経営陣と連携した営業戦略・達成シナリオの策定および実行
【ポジションの魅力】
・事業の非連続な成長を牽引する経験
組織規模の急拡大に伴う複雑な組織課題・事業課題の解決に直接関与できます。
・高い裁量権と経営視点の獲得
PL/BSの理解に基づいた事業運営や評価制度の構築など、経営に近いレイヤーでの実務経験を積むことが可能です。
・将来的なキャリアパスの広がり
実績次第で、現地の事業責任者やエリア統括、あるいは本社側のグローバル事業責任者など、経営幹部候補としてのキャリアパスが開かれています。
新着 建築意匠設計/収益用不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産関連サービスを展開する成長企業にて、建築意匠設計を担当するポジションです。
【具体的な業務】
物件担当者として、以下の業務を担当します。
・条例、法的要件確認
・基本設計
・実施設計、確認申請(外注設計事務所管理、図面チェック、指示出し)
・設計工期管理
※主要CADソフト:ARCHITREND ZERO
【ポジション・部門の魅力】
・社内仕様という確かな土台があるためゼロから迷うことはなく、一棟ごとに担当者が責任を持って完結させる個人の裁量を尊重しています。
・一人で抱え込ませることなく、メンバー同士でノウハウを教え合い、互いのプランをブラッシュアップし続けるオープンなチーム体制です。
・決まりきっていない部分も多いからこそ、実務を通じた提案がチームの新しいスタンダードや共通仕様に反映される面白さがあります。
不動産関連サービスを展開する成長企業にて、建築意匠設計を担当するポジションです。
【具体的な業務】
物件担当者として、以下の業務を担当します。
・条例、法的要件確認
・基本設計
・実施設計、確認申請(外注設計事務所管理、図面チェック、指示出し)
・設計工期管理
※主要CADソフト:ARCHITREND ZERO
【ポジション・部門の魅力】
・社内仕様という確かな土台があるためゼロから迷うことはなく、一棟ごとに担当者が責任を持って完結させる個人の裁量を尊重しています。
・一人で抱え込ませることなく、メンバー同士でノウハウを教え合い、互いのプランをブラッシュアップし続けるオープンなチーム体制です。
・決まりきっていない部分も多いからこそ、実務を通じた提案がチームの新しいスタンダードや共通仕様に反映される面白さがあります。
新着 クラウドエンジニア(AWS)/ヘルスケア事業を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
福利厚生サービス、ヘルスケアサービス、HRDXプラットフォーム等を支えるインフラエンジニアとして、AWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築および運用を担当します。
【具体的な業務】
・AWSメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築/CI/CD導入作業
・アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、ミドルウェアの設定等
・AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、BCPおよびDR対応
・他社SaaS、PaaS製品の連携・運用
・DWHを実現する製品の選定および構築・運用
【ポジション・部門の魅力】
・情報システム部門には約170名のメンバーが在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
・Claude Code、Cursor、GitHub Copilotなどの最新AIツールを活用して業務効率化を図れる環境です。
・特定の単一業務だけでなく横断的に関わるため、幅広いキャリア形成やスキルアップが期待できます。
・完全週休2日制に加え、多様な特別休暇が用意されており、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。
福利厚生サービス、ヘルスケアサービス、HRDXプラットフォーム等を支えるインフラエンジニアとして、AWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築および運用を担当します。
【具体的な業務】
・AWSメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築/CI/CD導入作業
・アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、ミドルウェアの設定等
・AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、BCPおよびDR対応
・他社SaaS、PaaS製品の連携・運用
・DWHを実現する製品の選定および構築・運用
【ポジション・部門の魅力】
・情報システム部門には約170名のメンバーが在籍しており、20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
・Claude Code、Cursor、GitHub Copilotなどの最新AIツールを活用して業務効率化を図れる環境です。
・特定の単一業務だけでなく横断的に関わるため、幅広いキャリア形成やスキルアップが期待できます。
・完全週休2日制に加え、多様な特別休暇が用意されており、ワークライフバランスを重視して働くことが可能です。
新着 内部監査メンバー(リード候補)/大手事業会社グループの不動産ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リード(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社グループにおける内部監査業務全般を担当します。
【具体的な業務】
●内部監査
・年間監査計画の立案・実行
・グループ会社監査
・業務監査
・コンプライアンス監査
・改善提案およびフォローアップ
●J-SOX対応
・全社統制評価
・業務プロセス統制評価
・IT統制評価
・評価範囲の策定
・監査法人対応
●グループガバナンス
・M&A後のPMI支援
・新設子会社への統制構築
・グループ会社管理体制の整備
・リスク管理体制構築
●組織運営
・内部監査体制の強化・構築
・将来的なメンバー育成
・経営層へのレポーティング
【ポジション・部門の魅力】
プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら、内部監査・内部統制の構築および運用をリードできるポジションです。事業拡大やグループ子会社増加に伴い、体制強化・組織構築に直接携わることができます。
同社グループにおける内部監査業務全般を担当します。
【具体的な業務】
●内部監査
・年間監査計画の立案・実行
・グループ会社監査
・業務監査
・コンプライアンス監査
・改善提案およびフォローアップ
●J-SOX対応
・全社統制評価
・業務プロセス統制評価
・IT統制評価
・評価範囲の策定
・監査法人対応
●グループガバナンス
・M&A後のPMI支援
・新設子会社への統制構築
・グループ会社管理体制の整備
・リスク管理体制構築
●組織運営
・内部監査体制の強化・構築
・将来的なメンバー育成
・経営層へのレポーティング
【ポジション・部門の魅力】
プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら、内部監査・内部統制の構築および運用をリードできるポジションです。事業拡大やグループ子会社増加に伴い、体制強化・組織構築に直接携わることができます。
新着 フォワードデプロイドエンジニア(FDE)/ESGテックベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客チームに深く入り込み、業務課題の特定・AIソリューションの提案・実装・導入定着などを担当します。顧客と直接対話して曖昧な課題を構造化し、ソリューションを素早く構築しながら、解くべき課題と実装方針を具体化します。また、案件で得た知見や実装を同社のソリューション、プロダクト、開発基盤へ還元する役割も担います。
【具体的な業務】
・顧客の業務フロー・意思決定プロセス・制約条件を踏まえた課題特定
・デプロイメントストラテジストと連携し、AI・LLM活用の方針・優先度を整理
・AI・LLM等の技術を用いたデモ、PoC、MVP、業務アプリケーションの設計・開発
・顧客環境へのデプロイ、監視、障害対応、セキュリティ・性能・コストの改善
・利用者への展開、効果検証、ドキュメントや開発手法の共有を通じた業務定着・内製化支援
・担当プロジェクトの知見や実装の共通化、およびプロダクト・開発基盤への還元
【ポジション・部門の魅力】
・非財務情報とAIを掛け合わせた先端領域でのプロダクト開発・事業成長に携わることができます。
・最先端のAI技術を実際のビジネス課題に適用し、顧客に直接価値を提供する経験が積めます。
顧客チームに深く入り込み、業務課題の特定・AIソリューションの提案・実装・導入定着などを担当します。顧客と直接対話して曖昧な課題を構造化し、ソリューションを素早く構築しながら、解くべき課題と実装方針を具体化します。また、案件で得た知見や実装を同社のソリューション、プロダクト、開発基盤へ還元する役割も担います。
【具体的な業務】
・顧客の業務フロー・意思決定プロセス・制約条件を踏まえた課題特定
・デプロイメントストラテジストと連携し、AI・LLM活用の方針・優先度を整理
・AI・LLM等の技術を用いたデモ、PoC、MVP、業務アプリケーションの設計・開発
・顧客環境へのデプロイ、監視、障害対応、セキュリティ・性能・コストの改善
・利用者への展開、効果検証、ドキュメントや開発手法の共有を通じた業務定着・内製化支援
・担当プロジェクトの知見や実装の共通化、およびプロダクト・開発基盤への還元
【ポジション・部門の魅力】
・非財務情報とAIを掛け合わせた先端領域でのプロダクト開発・事業成長に携わることができます。
・最先端のAI技術を実際のビジネス課題に適用し、顧客に直接価値を提供する経験が積めます。
新着 デプロイメントストラテジスト(AI事業部)/ESGテックベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
顧客との接点を持つ案件オーナーとして、案件全体の成果に責任を持ちます。フォワードデプロイドエンジニア(FDE)を含むチームを率い、課題定義からプロジェクト設計、デリバリー完了までを一貫してマネジメントします。
【具体的な業務】
・顧客との関係構築・課題定義:担当顧客との関係構築、課題の特定と取組テーマの優先順位付け、新規・追加プロジェクトの提案活動・受注による取組の継続・拡大
・ソリューション設計・技術判断:顧客の業務プロセスとAI活用方針の分析に基づくプロジェクト設計、FDEとペアを組んでのAIエージェント設計、技術選択・評価設計・品質基準の意思決定(詳細設計・実装はFDEが担当)
・デリバリーマネジメント:案件計画の策定と進捗・リスク管理、成果物のレビューと品質ゲートの運用、顧客の関係部門との調整、定期報告とエスカレーション対応
・プロダクト・ソリューションへの還元:案件知見の体系化・標準化と自社プラットフォームへのフィードバックおよび企画
【ポジション・部門の魅力】
非財務情報とAIを掛け合わせた新たな事業領域への拡張を推進する重要ポジションです。最新のAI技術を活用した業務変革(AX)プロジェクトを牽引し、自社プロダクトの成長にも貢献できる環境です。
顧客との接点を持つ案件オーナーとして、案件全体の成果に責任を持ちます。フォワードデプロイドエンジニア(FDE)を含むチームを率い、課題定義からプロジェクト設計、デリバリー完了までを一貫してマネジメントします。
【具体的な業務】
・顧客との関係構築・課題定義:担当顧客との関係構築、課題の特定と取組テーマの優先順位付け、新規・追加プロジェクトの提案活動・受注による取組の継続・拡大
・ソリューション設計・技術判断:顧客の業務プロセスとAI活用方針の分析に基づくプロジェクト設計、FDEとペアを組んでのAIエージェント設計、技術選択・評価設計・品質基準の意思決定(詳細設計・実装はFDEが担当)
・デリバリーマネジメント:案件計画の策定と進捗・リスク管理、成果物のレビューと品質ゲートの運用、顧客の関係部門との調整、定期報告とエスカレーション対応
・プロダクト・ソリューションへの還元:案件知見の体系化・標準化と自社プラットフォームへのフィードバックおよび企画
【ポジション・部門の魅力】
非財務情報とAIを掛け合わせた新たな事業領域への拡張を推進する重要ポジションです。最新のAI技術を活用した業務変革(AX)プロジェクトを牽引し、自社プロダクトの成長にも貢献できる環境です。
新着 Forward Deployed Engineer(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
顧客プロジェクトの現場に深く入り込み、生成AI/RAGを中心とした機能を短いサイクルで実装し、プロダクト・システムとして成立させるポジションです。
要件が流動的な環境で、設計 実装 検証 改善までを高速に回し、顧客価値を最短で立ち上げます。
【具体的な業務】
・営業領域における AIエージェント/AIワークフロー の設計・実装
・RAG構成の設計・実装
・ノーコード/ローコードツール+必要に応じたコード実装(Python等)による拡張開発
・外部SaaS/CRM/社内データとのAPIやMCPを用いた連携実装、プラグイン等の開発
・品質・安全性・運用性の担保
・異なる顧客の業務理解に基づき、ニーズを抽象・共通化したプロダクト化の検討
【ポジション・部門の魅力】
・先端の生成AI・RAG技術を顧客課題の解決に直接活用し、短いサイクルでプロトタイプ作成からプロダクト化まで関わることができます。
・現場で得た知見を直接プロダクトへ還元し、将来的にチームを率いる組織づくりのチャレンジが可能です。
顧客プロジェクトの現場に深く入り込み、生成AI/RAGを中心とした機能を短いサイクルで実装し、プロダクト・システムとして成立させるポジションです。
要件が流動的な環境で、設計 実装 検証 改善までを高速に回し、顧客価値を最短で立ち上げます。
【具体的な業務】
・営業領域における AIエージェント/AIワークフロー の設計・実装
・RAG構成の設計・実装
・ノーコード/ローコードツール+必要に応じたコード実装(Python等)による拡張開発
・外部SaaS/CRM/社内データとのAPIやMCPを用いた連携実装、プラグイン等の開発
・品質・安全性・運用性の担保
・異なる顧客の業務理解に基づき、ニーズを抽象・共通化したプロダクト化の検討
【ポジション・部門の魅力】
・先端の生成AI・RAG技術を顧客課題の解決に直接活用し、短いサイクルでプロトタイプ作成からプロダクト化まで関わることができます。
・現場で得た知見を直接プロダクトへ還元し、将来的にチームを率いる組織づくりのチャレンジが可能です。
新着 IPライツカンパニー最高責任者(CEO/COOクラス)/幅広い事業を手掛けるエンターテイメント企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
CEO/COOクラス
仕事内容
【業務概要】
事業拡大とグループ全体の成長加速に向け、IPライツ事業を推進するカンパニーの最高責任者(CEO/COOクラス)を募集します。事業戦略の策定から執行、P&L統括、組織マネジメントまで経営の全権を担うポジションです。既存取引の拡大だけでなく、新規事業開発を含めたリーダーシップを発揮し、グループ全体の成長を牽引します。
【具体的な業務】
1. 事業戦略の策定・実行
・中長期経営計画および単年度事業計画の策定・推進
・成長シナリオの描画と、実行に向けたロードマップの落とし込み
2. 予算管理
・カンパニー全体の収支管理および予算策定
・ROI(投資対効果)最大化に向けたコスト・投資の最適化
3. 組織・ピープルマネジメント
・カンパニー内の人材育成・人事評価・エンゲージメント向上
・事業規模拡大に応じた採用戦略の立案・実行
4. グループシナジー創出
・他事業部およびグループ本部との連携によるクロスセルの推進
・グループアセットを活用した共同事業・新規プロジェクトの推進
【ポジション・部門の魅力】
・事業全般における大きな裁量権を持ち、スタートアップのようなスピード感のある環境で経営を主導できます。
事業拡大とグループ全体の成長加速に向け、IPライツ事業を推進するカンパニーの最高責任者(CEO/COOクラス)を募集します。事業戦略の策定から執行、P&L統括、組織マネジメントまで経営の全権を担うポジションです。既存取引の拡大だけでなく、新規事業開発を含めたリーダーシップを発揮し、グループ全体の成長を牽引します。
【具体的な業務】
1. 事業戦略の策定・実行
・中長期経営計画および単年度事業計画の策定・推進
・成長シナリオの描画と、実行に向けたロードマップの落とし込み
2. 予算管理
・カンパニー全体の収支管理および予算策定
・ROI(投資対効果)最大化に向けたコスト・投資の最適化
3. 組織・ピープルマネジメント
・カンパニー内の人材育成・人事評価・エンゲージメント向上
・事業規模拡大に応じた採用戦略の立案・実行
4. グループシナジー創出
・他事業部およびグループ本部との連携によるクロスセルの推進
・グループアセットを活用した共同事業・新規プロジェクトの推進
【ポジション・部門の魅力】
・事業全般における大きな裁量権を持ち、スタートアップのようなスピード感のある環境で経営を主導できます。
新着 生成AIコンサルタント/ミドル/企業の生成AI導入を支援する専門企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
大手エンタープライズ企業に対し、生成AIを活用した業務再設計およびAI活用の構想策定から実装・定着までを一気通貫でリードするポジションです。
具体的な業務:
・経営層との戦略策定: 生成AI戦略・投資対効果(ROI)の提案と合意形成
・現場の巻き込み: 部門・現場のキーマンを巻き込み、変革への合意と推進体制を構築
・ソリューション提案: 業務課題分析、生成AI活用機会の特定、モデル選定・システム統合方針の設計
・定着までの伴走: PoCの企画・実行・効果測定から本番実装、運用・浸透・定着まで
・アドバイザリー: データガバナンス/AI倫理に関する助言
・育成・推進: 社内AI人材育成プログラムの設計、ジュニアメンバーの育成とプロジェクトマネジメント
ポジションの魅力:
・コンサルティング業務に加え、自社プロダクト開発にも主体的に関与可能
・金融、製造、通信、食品、自動車など幅広い業界のエンタープライズ変革に関与
・経営陣や役員直下で、事業戦略や組織づくりなど企業の意思決定に関われる環境
・AI戦略策定から全社浸透・定着まで一貫して支援し、事業成果創出までリード可能
・週4日のリモートワーク推進など、柔軟で働きやすい環境
大手エンタープライズ企業に対し、生成AIを活用した業務再設計およびAI活用の構想策定から実装・定着までを一気通貫でリードするポジションです。
具体的な業務:
・経営層との戦略策定: 生成AI戦略・投資対効果(ROI)の提案と合意形成
・現場の巻き込み: 部門・現場のキーマンを巻き込み、変革への合意と推進体制を構築
・ソリューション提案: 業務課題分析、生成AI活用機会の特定、モデル選定・システム統合方針の設計
・定着までの伴走: PoCの企画・実行・効果測定から本番実装、運用・浸透・定着まで
・アドバイザリー: データガバナンス/AI倫理に関する助言
・育成・推進: 社内AI人材育成プログラムの設計、ジュニアメンバーの育成とプロジェクトマネジメント
ポジションの魅力:
・コンサルティング業務に加え、自社プロダクト開発にも主体的に関与可能
・金融、製造、通信、食品、自動車など幅広い業界のエンタープライズ変革に関与
・経営陣や役員直下で、事業戦略や組織づくりなど企業の意思決定に関われる環境
・AI戦略策定から全社浸透・定着まで一貫して支援し、事業成果創出までリード可能
・週4日のリモートワーク推進など、柔軟で働きやすい環境
新着 不動産企画開発 プロジェクトマネージャー/不動産企画開発、ホテル・飲食・商業施設の運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
事業構想を具体的な不動産事業に落とし込み推進させる中核ポジションです。事業性・不動産・建築・運営・ブランディングを横断しながら、不動産プロジェクトを事業として成立させ、街の価値を創出します。
【具体的な業務】
・不動産企画立案: 事業コンセプト・ボリューム・収支構造の設計、マーケット・観光・投資視点を踏まえた事業性検証
・事業推進・プロジェクトマネジメント: デベロッパー、投資家、金融機関、自治体との折衝、建築設計・施工チームとの調整、スケジュール・コスト・品質管理
・運営を見据えた不動産開発: 飲食・ホテル等を自社運営する強みを活かした開発、開業後のオペレーションや収益モデルまで見据えた計画設計
【ポジションの魅力】
「コンセプトのみを考える」「施工管理のみを行う」にとどまらず、開発・投資・運営・ブランディングまでを一気通貫で設計し、長期的な価値へ昇華させる挑戦が可能です。
事業構想を具体的な不動産事業に落とし込み推進させる中核ポジションです。事業性・不動産・建築・運営・ブランディングを横断しながら、不動産プロジェクトを事業として成立させ、街の価値を創出します。
【具体的な業務】
・不動産企画立案: 事業コンセプト・ボリューム・収支構造の設計、マーケット・観光・投資視点を踏まえた事業性検証
・事業推進・プロジェクトマネジメント: デベロッパー、投資家、金融機関、自治体との折衝、建築設計・施工チームとの調整、スケジュール・コスト・品質管理
・運営を見据えた不動産開発: 飲食・ホテル等を自社運営する強みを活かした開発、開業後のオペレーションや収益モデルまで見据えた計画設計
【ポジションの魅力】
「コンセプトのみを考える」「施工管理のみを行う」にとどまらず、開発・投資・運営・ブランディングまでを一気通貫で設計し、長期的な価値へ昇華させる挑戦が可能です。
新着 不動産事業・案件開発/不動産企画開発、ホテル・飲食・商業施設の運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
ホテル、レストラン、商業施設、地域開発などを手掛ける企業にて、新規開発案件の創出から案件化・事業化に向けた初期フェーズを担当します。単純な土地・物件情報の取得ではなく、事業機会そのものを発掘し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトとして成立させていく仕事です。
●具体的な業務
・新規開発案件、事業機会の探索・発掘
・不動産オーナー、デベロッパー、金融機関、ファンド、行政、設計会社等とのリレーション構築
・既存ネットワークからの案件情報収集、新規ネットワークの開拓
・案件初期段階における事業可能性の検討
・土地、建物、エリア特性、市場環境等を踏まえた事業仮説の策定
・ホテル、飲食、商業、複合開発等の事業スキーム検討
・初期収支、投資条件、事業性の検討
・社内の企画開発、設計、ホテル、飲食、マーケティング等との連携
・社外パートナーとの協議、条件整理、提案・交渉
・案件化に向けたプロジェクト組成
・案件化後のPM、企画開発チームへの引き継ぎおよび必要に応じた継続関与
●ポジション・部門の魅力
・案件の「0→1」を担う、事業の起点をつくる中心ポジションです。
・単なる土地仕入れではなく、ホテル、飲食、企画、デザイン、運営などの多様な知見を組み合わせ、エリアや物件の可能性を最大限に引き出す企画提案が可能です。
ホテル、レストラン、商業施設、地域開発などを手掛ける企業にて、新規開発案件の創出から案件化・事業化に向けた初期フェーズを担当します。単純な土地・物件情報の取得ではなく、事業機会そのものを発掘し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトとして成立させていく仕事です。
●具体的な業務
・新規開発案件、事業機会の探索・発掘
・不動産オーナー、デベロッパー、金融機関、ファンド、行政、設計会社等とのリレーション構築
・既存ネットワークからの案件情報収集、新規ネットワークの開拓
・案件初期段階における事業可能性の検討
・土地、建物、エリア特性、市場環境等を踏まえた事業仮説の策定
・ホテル、飲食、商業、複合開発等の事業スキーム検討
・初期収支、投資条件、事業性の検討
・社内の企画開発、設計、ホテル、飲食、マーケティング等との連携
・社外パートナーとの協議、条件整理、提案・交渉
・案件化に向けたプロジェクト組成
・案件化後のPM、企画開発チームへの引き継ぎおよび必要に応じた継続関与
●ポジション・部門の魅力
・案件の「0→1」を担う、事業の起点をつくる中心ポジションです。
・単なる土地仕入れではなく、ホテル、飲食、企画、デザイン、運営などの多様な知見を組み合わせ、エリアや物件の可能性を最大限に引き出す企画提案が可能です。
新着 コンプライアンス部長/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1100万円
ポジション
部長
仕事内容
【業務概要】
グループ会社において、有価証券の投資運用業務と引受業務の役割を担う証券会社でのポジションです。ネット取引による有価証券募集および仲介業者を介した対面での有価証券募集を行っています。同グループの商品開発にも関与しており、受益証券発行信託の組成・運用・販売などを担当しています。同社にて、コンプライアンスおよびITリスクを中心とするリスク管理業務全般を担当します。
【具体的な業務】
第一種金融商品取引業および投資運用業、ネット取引のコンプライアンス管理、仲介業者の営業コンプライアンス監督、またネット取引に対するITリスク管理等を担当します。
・コンプライアンスに関する情報の収集、発信および管理等
・コンプライアンス態勢の整備および推進策の策定
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の確認、管理
・コンプライアンス・プログラムに基づく諸施策の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する教育・研修の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する事項についての監督官庁への報告等
・営業に対するコンプライアンス指導・監督
・仲介業者の営業に対するコンプライアンス監督
・苦情・トラブルの発生・処理状況の把握および未然防止策の検討・指示・助言
・ネット取引のITリスク管理
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業のグループ会社において、ニーズの高い商品に関する証券業務の責任者・リスク管理統括者として活躍できます。
・残業時間は月20時間程度を想定しています。
グループ会社において、有価証券の投資運用業務と引受業務の役割を担う証券会社でのポジションです。ネット取引による有価証券募集および仲介業者を介した対面での有価証券募集を行っています。同グループの商品開発にも関与しており、受益証券発行信託の組成・運用・販売などを担当しています。同社にて、コンプライアンスおよびITリスクを中心とするリスク管理業務全般を担当します。
【具体的な業務】
第一種金融商品取引業および投資運用業、ネット取引のコンプライアンス管理、仲介業者の営業コンプライアンス監督、またネット取引に対するITリスク管理等を担当します。
・コンプライアンスに関する情報の収集、発信および管理等
・コンプライアンス態勢の整備および推進策の策定
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の確認、管理
・コンプライアンス・プログラムに基づく諸施策の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する教育・研修の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する事項についての監督官庁への報告等
・営業に対するコンプライアンス指導・監督
・仲介業者の営業に対するコンプライアンス監督
・苦情・トラブルの発生・処理状況の把握および未然防止策の検討・指示・助言
・ネット取引のITリスク管理
【ポジション・部門の魅力】
・上場企業のグループ会社において、ニーズの高い商品に関する証券業務の責任者・リスク管理統括者として活躍できます。
・残業時間は月20時間程度を想定しています。
新着 コンプライアンス部長/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
部長
仕事内容
【業務概要】
グループ会社の証券会社において、コンプライアンスおよびITリスクを中心とするリスク管理業務を担当するポジションです。同グループにおいて有価証券の投資運用業務と引受業務を担い、ネット取引や対面での有価証券募集、受益証券発行信託の組成・運用・販売などを手掛けています。
【具体的な業務】
第一種金融商品取引業者および投資運用業、ネット取引のコンプライアンス管理、仲介業者としての営業のコンプライアンス監督、またネット取引に対するITリスク管理を担当します。
・コンプライアンスに関する情報の収集、発信および管理等
・コンプライアンス態勢の整備および推進策の策定
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の確認、管理
・コンプライアンス・プログラムに基づく諸施策の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する教育・研修の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する事項についての監督官庁への報告等
・営業に対するコンプライアンス指導・監督
・仲介業者の営業に対するコンプライアンス監督
・苦情・トラブルの発生・処理状況の把握および未然防止策の検討・指示・助言
・ネット取引のITリスク管理
【ポジション・部門の魅力】
東証プライム上場企業のグループ会社において、お客さまからのニーズの高い商品に関するリスク管理・コンプライアンスの責任者として活躍できます。(想定残業:月20時間程度)
グループ会社の証券会社において、コンプライアンスおよびITリスクを中心とするリスク管理業務を担当するポジションです。同グループにおいて有価証券の投資運用業務と引受業務を担い、ネット取引や対面での有価証券募集、受益証券発行信託の組成・運用・販売などを手掛けています。
【具体的な業務】
第一種金融商品取引業者および投資運用業、ネット取引のコンプライアンス管理、仲介業者としての営業のコンプライアンス監督、またネット取引に対するITリスク管理を担当します。
・コンプライアンスに関する情報の収集、発信および管理等
・コンプライアンス態勢の整備および推進策の策定
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の確認、管理
・コンプライアンス・プログラムに基づく諸施策の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する教育・研修の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する事項についての監督官庁への報告等
・営業に対するコンプライアンス指導・監督
・仲介業者の営業に対するコンプライアンス監督
・苦情・トラブルの発生・処理状況の把握および未然防止策の検討・指示・助言
・ネット取引のITリスク管理
【ポジション・部門の魅力】
東証プライム上場企業のグループ会社において、お客さまからのニーズの高い商品に関するリスク管理・コンプライアンスの責任者として活躍できます。(想定残業:月20時間程度)
新着 主任研究員(金融経済教育・資産形成の調査研究および企画推進)/日系大手投信投資顧問
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任研究員
仕事内容
【業務概要】
資産形成やファイナンシャル・ウェルビーイングに関する調査研究、金融経済教育の企画立案・推進を担当するポジションです。行政機関・教育機関・企業等と連携し、調査研究から企画、実装、効果検証、情報発信まで一貫して携わります。
【具体的な業務】
・資産形成、金融経済教育、ファイナンシャル・ウェルビーイングに関する調査研究・分析
・学校・企業・個人向け教育プログラム、教材、コンテンツの企画・開発
・行政機関、教育機関、企業等との連携プロジェクトの企画・推進
・セミナー・研修等の企画運営および講師業務
・研究成果の発信、コラム・レポート執筆、社会・政策提言
【ポジション・部門の魅力】
・調査研究のみならず、教材・プログラムの企画から社会実装、効果検証まで一貫して携わることができます。
・多様な外部機関やチームメンバーと協働しながら、新たなテーマやプロジェクトを形にしていくやりがいがあります。
資産形成やファイナンシャル・ウェルビーイングに関する調査研究、金融経済教育の企画立案・推進を担当するポジションです。行政機関・教育機関・企業等と連携し、調査研究から企画、実装、効果検証、情報発信まで一貫して携わります。
【具体的な業務】
・資産形成、金融経済教育、ファイナンシャル・ウェルビーイングに関する調査研究・分析
・学校・企業・個人向け教育プログラム、教材、コンテンツの企画・開発
・行政機関、教育機関、企業等との連携プロジェクトの企画・推進
・セミナー・研修等の企画運営および講師業務
・研究成果の発信、コラム・レポート執筆、社会・政策提言
【ポジション・部門の魅力】
・調査研究のみならず、教材・プログラムの企画から社会実装、効果検証まで一貫して携わることができます。
・多様な外部機関やチームメンバーと協働しながら、新たなテーマやプロジェクトを形にしていくやりがいがあります。
新着 ※東京・中部ポジション※【10月21日(水)オンライン平日夜間選考会】PMOコンサルタント/PMOサービスのリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
【選考会概要】
2026年10月21日(水) 18:15より、オンラインにて平日夜間選考会を開催します。
ご自宅からご参加いただけます。(参加枠:10名程度)
<当日スケジュール>
・18:15〜18:25:選考会フロー説明
・18:30〜21:00:面接(約50分/回・1〜2回)
※1次通過者は同日に2次面接を実施します。(選考状況により後日案内となる場合があります)
※面接開始5分前までに出席が確認できない場合はキャンセルとなります。
【業務概要】
企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した実行支援(PMO業務)を行います。
【具体的な業務】
・プロジェクト管理(進捗・課題・リスク・変更・障害管理の導入・定着化)
・EPMOや部門PMOの立場で、リスクマネジメントの仕組み企画検討から導入定着までの伴走支援
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務
2026年10月21日(水) 18:15より、オンラインにて平日夜間選考会を開催します。
ご自宅からご参加いただけます。(参加枠:10名程度)
<当日スケジュール>
・18:15〜18:25:選考会フロー説明
・18:30〜21:00:面接(約50分/回・1〜2回)
※1次通過者は同日に2次面接を実施します。(選考状況により後日案内となる場合があります)
※面接開始5分前までに出席が確認できない場合はキャンセルとなります。
【業務概要】
企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した実行支援(PMO業務)を行います。
【具体的な業務】
・プロジェクト管理(進捗・課題・リスク・変更・障害管理の導入・定着化)
・EPMOや部門PMOの立場で、リスクマネジメントの仕組み企画検討から導入定着までの伴走支援
・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務
新着 【大阪府】法人営業担当(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
国内年金基金・一般事業法人・大学などの法人・団体に対する営業業務を担当します。
【具体的な業務】
・年金基金、一般事業法人・大学に対する営業
・既契約先アカウントマネジメントおよび運用報告等
・ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
・社内およびグループ会社関係者等との協働を通じたビジネス推進
【ポジションの魅力】
機能発揮状況や適性等を評価したうえで、将来的には法人営業部門におけるマネジメント職を目指すことが可能です。
国内年金基金・一般事業法人・大学などの法人・団体に対する営業業務を担当します。
【具体的な業務】
・年金基金、一般事業法人・大学に対する営業
・既契約先アカウントマネジメントおよび運用報告等
・ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
・社内およびグループ会社関係者等との協働を通じたビジネス推進
【ポジションの魅力】
機能発揮状況や適性等を評価したうえで、将来的には法人営業部門におけるマネジメント職を目指すことが可能です。
新着 【大阪府】法人営業担当(アソシエイト)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
【業務概要】
国内の年金基金、一般事業法人、大学に対する営業を担当します。
【具体的な業務】
・年金基金、一般事業法人、大学に対する営業活動
・既契約先のアカウントマネジメントおよび運用報告等
・ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
・社内およびグループ会社等関係者との協働を通じたビジネス推進
【ポジション・部門の魅力】
機能発揮状況や適性等を評価したうえで、将来的に法人営業部門におけるマネジメント職へのキャリアパスが用意されています。
国内の年金基金、一般事業法人、大学に対する営業を担当します。
【具体的な業務】
・年金基金、一般事業法人、大学に対する営業活動
・既契約先のアカウントマネジメントおよび運用報告等
・ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
・社内およびグループ会社等関係者との協働を通じたビジネス推進
【ポジション・部門の魅力】
機能発揮状況や適性等を評価したうえで、将来的に法人営業部門におけるマネジメント職へのキャリアパスが用意されています。
新着 中途採用担当(リーダー候補)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
事業成長に伴う組織拡大を見据え、中途採用担当者(リーダー候補)として中途採用業務全般および採用強化に向けた各種改善プロジェクトの企画・実行を担います。
【具体的な業務】
・採用計画の企画立案〜採用要件の定義
・採用戦略/戦術の策定〜実行(母集団形成から入社受け入れまで)
- JD/求人票の作成
- エージェントコミュニケーション
- ダイレクトリクルーティングの推進
- 入社者の受け入れ対応
・各種プロジェクトの企画〜実行
- 採用オペレーションの仕組み化・高度化
- 全社採用データの分析・KPI管理
【ポジション・部門の魅力】
・経営層との距離が近く、直接フィードバックを得る機会が多くあるため、ビジネスの全体観を把握しながら大きな裁量を持って自律的に働ける環境があります。
・急成長フェーズにある変化の激しい環境下で挑戦的な課題に取り組み、短期間で自身の市場価値を高めることができます。
・グループで最先端技術を積極的に取り入れているため、今後変化する社会で求められる能力を身につけられます。
・組織拡大や新規プロジェクトの立ち上げが活発なため、将来的に採用マネージャー、人材開発・組織開発、人事部長、HRBPなど多彩なキャリアパスを狙えます。
事業成長に伴う組織拡大を見据え、中途採用担当者(リーダー候補)として中途採用業務全般および採用強化に向けた各種改善プロジェクトの企画・実行を担います。
【具体的な業務】
・採用計画の企画立案〜採用要件の定義
・採用戦略/戦術の策定〜実行(母集団形成から入社受け入れまで)
- JD/求人票の作成
- エージェントコミュニケーション
- ダイレクトリクルーティングの推進
- 入社者の受け入れ対応
・各種プロジェクトの企画〜実行
- 採用オペレーションの仕組み化・高度化
- 全社採用データの分析・KPI管理
【ポジション・部門の魅力】
・経営層との距離が近く、直接フィードバックを得る機会が多くあるため、ビジネスの全体観を把握しながら大きな裁量を持って自律的に働ける環境があります。
・急成長フェーズにある変化の激しい環境下で挑戦的な課題に取り組み、短期間で自身の市場価値を高めることができます。
・グループで最先端技術を積極的に取り入れているため、今後変化する社会で求められる能力を身につけられます。
・組織拡大や新規プロジェクトの立ち上げが活発なため、将来的に採用マネージャー、人材開発・組織開発、人事部長、HRBPなど多彩なキャリアパスを狙えます。
新着 【2026/11/5(木)実施】平日会社説明会兼現場座談会/ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えするオンライン説明会兼現場座談会です。上位職からメンバークラスまで幅広いコンサルタントが登壇し、現場のリアルな質疑応答を実施します。参加後は希望に応じてカジュアル面談や1次選考への案内も可能です。
【具体的な業務】
採用後はITコンサルタントとして、以下のようなプロジェクトをご担当いただきます。
・IT戦略立案 / IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション(DX)企画構想
・業務/組織/システムの現状分析、RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・先端技術を活用した新規事業の立案/推進 など
【ポジション・部門の魅力】
・会社のコアメンバーとして組織づくりに携わることができます。
・特定のソリューションに限定されず、顧客の課題に合わせた最適な提案が可能です。
・エンジニア経験を活かした上流工程への挑戦や、新規事業開発へのキャリアパスも描けます。
現役トップコンサルタントが業界動向を踏まえ、コンサルティング市場の最新トレンドをお伝えするオンライン説明会兼現場座談会です。上位職からメンバークラスまで幅広いコンサルタントが登壇し、現場のリアルな質疑応答を実施します。参加後は希望に応じてカジュアル面談や1次選考への案内も可能です。
【具体的な業務】
採用後はITコンサルタントとして、以下のようなプロジェクトをご担当いただきます。
・IT戦略立案 / IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション(DX)企画構想
・業務/組織/システムの現状分析、RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・先端技術を活用した新規事業の立案/推進 など
【ポジション・部門の魅力】
・会社のコアメンバーとして組織づくりに携わることができます。
・特定のソリューションに限定されず、顧客の課題に合わせた最適な提案が可能です。
・エンジニア経験を活かした上流工程への挑戦や、新規事業開発へのキャリアパスも描けます。
新着 ITソリューションコンサルタント/WEBサイト・モバイルアプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【業務概要】
同社が受託するシステム開発(スマホアプリやWebシステムなど)におけるITソリューションコンサルタントとしてプロジェクトの管理を担当します。プライム案件が9割以上を占め、金融系や大規模会員を抱える企業向けのアプリやWebシステムなどを手掛けています。大手クライアントやプロダクトオーナーと直接コミュニケーションを取りながら、企画を含めた要件定義から、設計、実装、リリース、運用・保守までのすべての工程におけるマネジメントに関わります。
【具体的な業務】
・顧客折衝(提案活動含む)、ベンダーコントロール
・要件定義、要求整理
・プロジェクトのチームビルディング
・課題およびリスク管理
・プロジェクト予算の策定/管理
・障害対応
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業からの案件が多く、大規模開発に携わることができます。
・直接クライアントとコミュニケーションを取り、提案フェーズから深く携わることができます。
・保守や運用まで長期にわたりクライアントと関係を築くことが可能です。
・裁量が大きく、自ら考え実行できる環境です。
同社が受託するシステム開発(スマホアプリやWebシステムなど)におけるITソリューションコンサルタントとしてプロジェクトの管理を担当します。プライム案件が9割以上を占め、金融系や大規模会員を抱える企業向けのアプリやWebシステムなどを手掛けています。大手クライアントやプロダクトオーナーと直接コミュニケーションを取りながら、企画を含めた要件定義から、設計、実装、リリース、運用・保守までのすべての工程におけるマネジメントに関わります。
【具体的な業務】
・顧客折衝(提案活動含む)、ベンダーコントロール
・要件定義、要求整理
・プロジェクトのチームビルディング
・課題およびリスク管理
・プロジェクト予算の策定/管理
・障害対応
【ポジション・部門の魅力】
・大手企業からの案件が多く、大規模開発に携わることができます。
・直接クライアントとコミュニケーションを取り、提案フェーズから深く携わることができます。
・保守や運用まで長期にわたりクライアントと関係を築くことが可能です。
・裁量が大きく、自ら考え実行できる環境です。
新着 <2026年11月7日1day選考会用>【東京】アプリケーションエンジニア/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
大手エンタープライズ企業のシステム開発プロジェクトにおいて、企画構想から要件定義・設計・実装までの一連の開発業務を担当します。AI・クラウド等の先端技術の導入からシステム刷新・システム統合・データ基盤構築まで、クライアントの継続的なビジネス変革を実現します。
【具体的な業務】
・大手重工製造向けAI-Ready戦略企画
・大手機械系製造向け新規事業構想・AI開発PoC
・大手自動車部品製造向け工程設計業務における属人化解消AI企画・開発
・大手保険会社向けCX向上におけるAIクローンPoC支援
・大手保険会社向けAIデータ基盤構築に伴うLLM開発・システム連携
【開発環境・技術スタック】
・開発言語:Java、Python、TypeScript、JavaScript
・クラウド系:AWS、Azure、GCP、Terraform、Docker
・フレームワーク:Spring Boot、Spring、Django、React
・CI/CD:GitHub、CircleCI、GitLab
【組織体制】
マネージャーとメンバーの比率を1対2程度で編成しています。経験豊富なエンジニアが多く、バランスの良い組織体制となっています。
【ポジション・部門の魅力】
・事業立ち上げフェーズであり、案件獲得および採用が順調で急拡大しているため、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会があります。
・将来的な自社プロダクト開発を見据えた内製化を推進しており、志向に合わせたキャリア選択が可能です。
・社内副業制度やプロダクト開発研修、AI駆動開発の機会など、能力開発を推進する環境が整っています。
【1day選考会概要】
・日時:2026年11月7日(土)
・選考プロセス:会社説明面談+最終面接(約90分)
※書類選考通過者にWeb適性検査を受検いただき、合格者のみ1day選考会へ案内されます。
大手エンタープライズ企業のシステム開発プロジェクトにおいて、企画構想から要件定義・設計・実装までの一連の開発業務を担当します。AI・クラウド等の先端技術の導入からシステム刷新・システム統合・データ基盤構築まで、クライアントの継続的なビジネス変革を実現します。
【具体的な業務】
・大手重工製造向けAI-Ready戦略企画
・大手機械系製造向け新規事業構想・AI開発PoC
・大手自動車部品製造向け工程設計業務における属人化解消AI企画・開発
・大手保険会社向けCX向上におけるAIクローンPoC支援
・大手保険会社向けAIデータ基盤構築に伴うLLM開発・システム連携
【開発環境・技術スタック】
・開発言語:Java、Python、TypeScript、JavaScript
・クラウド系:AWS、Azure、GCP、Terraform、Docker
・フレームワーク:Spring Boot、Spring、Django、React
・CI/CD:GitHub、CircleCI、GitLab
【組織体制】
マネージャーとメンバーの比率を1対2程度で編成しています。経験豊富なエンジニアが多く、バランスの良い組織体制となっています。
【ポジション・部門の魅力】
・事業立ち上げフェーズであり、案件獲得および採用が順調で急拡大しているため、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会があります。
・将来的な自社プロダクト開発を見据えた内製化を推進しており、志向に合わせたキャリア選択が可能です。
・社内副業制度やプロダクト開発研修、AI駆動開発の機会など、能力開発を推進する環境が整っています。
【1day選考会概要】
・日時:2026年11月7日(土)
・選考プロセス:会社説明面談+最終面接(約90分)
※書類選考通過者にWeb適性検査を受検いただき、合格者のみ1day選考会へ案内されます。
新着 <2026年11月7日1day選考会用>【東京】データエンジニア(事業立ち上げコアメンバー)/少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
コアメンバー
仕事内容
【業務概要】
大手エンタープライズ企業のデータ
・AI戦略に基づく基盤設計から構築まで一気通貫で支援します。
【具体的な業務】
・データ活用戦略策定(コンサルティング部門と共に)
・データ収集
・蓄積処理の設計
・MLOps基盤の設計
・構築
・LLM/RAG向けデータパイプライン構築
・BIツール向けデータ基盤構築
・API
・システム間データ連携 【主なプロジェクト事例】
・大手金融機関:顧客体験価値最大化モデル構築と営業活動設計
・大手エネルギー系インフラ:データ活用基盤企画構想
・大手製造業:基幹刷新に伴うデータ分析環境の再構築およびデータ分析企画
・実施
・大手製造業:データ利活用の態勢構築とダッシュボード開発
・大手自動車メーカー:スポーツ動作に関するデータ解析支援 【技術スタック】
開発言語:Java、Python、TypeScript、JavaScript / クラウド系:AWS、Azure、GCP、Terraform、Docker / フレームワーク:Spring Boot、Spring、Django、React / CI/CD:GitHub、CircleCI、GitLab 【ポジションの魅力】
・データ基盤の構築だけではなく、データ活用戦略からアーキテクチャまで経験スキルに合わせて幅広く経験を積むことができます。
・生成AI
・LLMなどの最先端技術の活用についても挑戦できます。
・事業立ち上げ初期フェーズでの参画のため、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会がございます。
・コンサルティング事業への社内異動も可能で、志向に合わせたキャリア選択が可能です。
【1day選考会概要】
実施日:2026年11月7日(土) 選考プロセス:会社説明面談(人事対応)+最終面接(部門責任者)※約90分 時間帯:1.9:00 10:30 2.10:00 11:30 3.11:00 12:30 4.13:00 14:30 5.14:00 15:30 6.15:00 16:30 7.16:00 17:30 服装
・持ち物:指定なし(カジュアル可)
大手エンタープライズ企業のデータ
・AI戦略に基づく基盤設計から構築まで一気通貫で支援します。
【具体的な業務】
・データ活用戦略策定(コンサルティング部門と共に)
・データ収集
・蓄積処理の設計
・MLOps基盤の設計
・構築
・LLM/RAG向けデータパイプライン構築
・BIツール向けデータ基盤構築
・API
・システム間データ連携 【主なプロジェクト事例】
・大手金融機関:顧客体験価値最大化モデル構築と営業活動設計
・大手エネルギー系インフラ:データ活用基盤企画構想
・大手製造業:基幹刷新に伴うデータ分析環境の再構築およびデータ分析企画
・実施
・大手製造業:データ利活用の態勢構築とダッシュボード開発
・大手自動車メーカー:スポーツ動作に関するデータ解析支援 【技術スタック】
開発言語:Java、Python、TypeScript、JavaScript / クラウド系:AWS、Azure、GCP、Terraform、Docker / フレームワーク:Spring Boot、Spring、Django、React / CI/CD:GitHub、CircleCI、GitLab 【ポジションの魅力】
・データ基盤の構築だけではなく、データ活用戦略からアーキテクチャまで経験スキルに合わせて幅広く経験を積むことができます。
・生成AI
・LLMなどの最先端技術の活用についても挑戦できます。
・事業立ち上げ初期フェーズでの参画のため、実力次第で早期にプロジェクトマネージャーとして活躍する機会がございます。
・コンサルティング事業への社内異動も可能で、志向に合わせたキャリア選択が可能です。
【1day選考会概要】
実施日:2026年11月7日(土) 選考プロセス:会社説明面談(人事対応)+最終面接(部門責任者)※約90分 時間帯:1.9:00 10:30 2.10:00 11:30 3.11:00 12:30 4.13:00 14:30 5.14:00 15:30 6.15:00 16:30 7.16:00 17:30 服装
・持ち物:指定なし(カジュアル可)
新着 グローバルアカウントマネージャー/アカウントディレクター/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
アカウントマネージャー/アカウントディレクター
仕事内容
【業務概要】
グローバル案件を主に扱う部署において、グローバルクライアントの経営層やキーパーソンとの強固な信頼関係を構築し、デジタルマーケティング課題に対する統合ソリューションの提案、および日本国内外への市場参入支援を牽引するアカウントマネジメント業務を担当します。
クライアントの潜在課題を特定して競合コンペやRFPを勝ち抜く提案を主導するほか、社内各部署・外部パートナーと連携したデリバリー品質の担保、予算管理、アカウントの継続的な成長(アップセル・クロスセル)全般を統括します。
【主なサービス領域】
1. Go-to-Market支援:日系グローバルブランドの各国マーケット展開・戦略実行支援
2. グローバルサイト構築・運用:マルチマーケット展開するグローバルサイトを効率よく運用するエコシステム
3. グローバルソーシャルメディア戦略・運用:マルチマーケット展開するグローバルソーシャルメディアの立ち上げから運用まで
4. LINEを起点とするCX構築・運用:外資系グローバルブランドの日本マーケット展開に不可欠なLINEとセントラルプラットフォームの統合
5. グローバルなマーケティングプラットフォーム構築支援(基盤構築):世界各国で高レベルのCXMを実現する共通プラットフォーム開発
【具体的な業務】
・リレーション構築・課題抽出:クライアント(経営層 現場担当者)と中長期的な信頼関係を築き、ビジネスゴールに基づく潜在課題やニーズを発掘。
・提案の主導:社内外の専門チーム(コンサル、クリエイティブ等)を編成し、最適な統合戦略を立案。RFP対応やコンペを勝ち抜く提案書作成・プレゼンテーションを牽引。
・収益・予算マネジメント:見積作成や契約・請求手続きをはじめ、プロジェクトの損益計画(PL)の立案・実行など、アカウント全体の収益を管理し利益を担保。
・プロジェクト・ステークホルダー統括:社内各部署、国内外のグループ会社、外部協力会社をワンチームとしてまとめ、予算(PL)、スケジュール、品質を管理して納品まで完遂。
・アカウントの継続的グロース:プロジェクトの成果創出を通じてクライアントの事業成長に貢献し、領域拡大(アップセル・クロスセル)などのアカウント成長を推進。
【ポジション・部門の魅力】
グローバル経験を有するデジタルマーケティング人材が多数所属しています。英語・日本語の両言語を用いるプロジェクトに従事する環境で、多様なバックグラウンドを有するメンバーが活躍しています。東京をベースに勤務しつつ、グローバルなチームに所属し、デジタル領域に特化したキャリアパス構築が可能です。
海外市場でDX領域サービスを提供するグループ会社との連携など、グローバルDX標準かつ最新のサービス、業務プロセス、知見を獲得できるユニークな環境です。
グローバル案件を主に扱う部署において、グローバルクライアントの経営層やキーパーソンとの強固な信頼関係を構築し、デジタルマーケティング課題に対する統合ソリューションの提案、および日本国内外への市場参入支援を牽引するアカウントマネジメント業務を担当します。
クライアントの潜在課題を特定して競合コンペやRFPを勝ち抜く提案を主導するほか、社内各部署・外部パートナーと連携したデリバリー品質の担保、予算管理、アカウントの継続的な成長(アップセル・クロスセル)全般を統括します。
【主なサービス領域】
1. Go-to-Market支援:日系グローバルブランドの各国マーケット展開・戦略実行支援
2. グローバルサイト構築・運用:マルチマーケット展開するグローバルサイトを効率よく運用するエコシステム
3. グローバルソーシャルメディア戦略・運用:マルチマーケット展開するグローバルソーシャルメディアの立ち上げから運用まで
4. LINEを起点とするCX構築・運用:外資系グローバルブランドの日本マーケット展開に不可欠なLINEとセントラルプラットフォームの統合
5. グローバルなマーケティングプラットフォーム構築支援(基盤構築):世界各国で高レベルのCXMを実現する共通プラットフォーム開発
【具体的な業務】
・リレーション構築・課題抽出:クライアント(経営層 現場担当者)と中長期的な信頼関係を築き、ビジネスゴールに基づく潜在課題やニーズを発掘。
・提案の主導:社内外の専門チーム(コンサル、クリエイティブ等)を編成し、最適な統合戦略を立案。RFP対応やコンペを勝ち抜く提案書作成・プレゼンテーションを牽引。
・収益・予算マネジメント:見積作成や契約・請求手続きをはじめ、プロジェクトの損益計画(PL)の立案・実行など、アカウント全体の収益を管理し利益を担保。
・プロジェクト・ステークホルダー統括:社内各部署、国内外のグループ会社、外部協力会社をワンチームとしてまとめ、予算(PL)、スケジュール、品質を管理して納品まで完遂。
・アカウントの継続的グロース:プロジェクトの成果創出を通じてクライアントの事業成長に貢献し、領域拡大(アップセル・クロスセル)などのアカウント成長を推進。
【ポジション・部門の魅力】
グローバル経験を有するデジタルマーケティング人材が多数所属しています。英語・日本語の両言語を用いるプロジェクトに従事する環境で、多様なバックグラウンドを有するメンバーが活躍しています。東京をベースに勤務しつつ、グローバルなチームに所属し、デジタル領域に特化したキャリアパス構築が可能です。
海外市場でDX領域サービスを提供するグループ会社との連携など、グローバルDX標準かつ最新のサービス、業務プロセス、知見を獲得できるユニークな環境です。
新着 M&A推進(会計・財務領域/PMI)/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
M&Aチームにて、案件検討からPMIまでのプロセスを会計・財務の観点から推進するポジションです。M&A候補先の財務分析から外部アドバイザーとの協働、ストラクチャー検討、クロージング時の会計処理、PMIにおける各種統合業務まで幅広く対応します。
【具体的な業務】
・M&A候補先の財務情報の分析・論点整理
・財務デューデリジェンスにおける外部アドバイザー(FAS・会計事務所等)との協働、指摘事項の整理
・事業計画・バリュエーションの前提に関する会計・財務面での検証
・ストラクチャー検討に伴う会計・税務論点の整理
・グループ内の組織再編(合併・会社分割・株式交換等)に伴う組織再編税制の検討
・クロージング時の会計処理(取得原価配分、のれん等)への対応
・PMIにおける買収先の決算体制・会計方針・経理ルールの統合
・買収先の連結取り込みおよびグループレポーティング体制の構築
・財務経理部門・海外経理担当と連携した買収後の経理管理体制の立ち上げ
・案件に関する情報を整理し、経営陣・関係部署への報告・提言
※ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A案件に携わる可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
・M&Aを成長戦略の柱とする環境で、案件検討からクロージング、PMIまでを一気通貫かつ複数案件にわたり経験可能です。
・決算をまとめる側にとどまらず、案件の判断材料を作成し経営陣に提言する立場で専門性を発揮できます。
・国内外の案件を通じて、国際会計基準や各国税制などに実践ベースで触れられます。
・将来的にはグループ会社CFOや経営管理、財務責任者などキャリアパスの選択肢が広がります。
M&Aチームにて、案件検討からPMIまでのプロセスを会計・財務の観点から推進するポジションです。M&A候補先の財務分析から外部アドバイザーとの協働、ストラクチャー検討、クロージング時の会計処理、PMIにおける各種統合業務まで幅広く対応します。
【具体的な業務】
・M&A候補先の財務情報の分析・論点整理
・財務デューデリジェンスにおける外部アドバイザー(FAS・会計事務所等)との協働、指摘事項の整理
・事業計画・バリュエーションの前提に関する会計・財務面での検証
・ストラクチャー検討に伴う会計・税務論点の整理
・グループ内の組織再編(合併・会社分割・株式交換等)に伴う組織再編税制の検討
・クロージング時の会計処理(取得原価配分、のれん等)への対応
・PMIにおける買収先の決算体制・会計方針・経理ルールの統合
・買収先の連結取り込みおよびグループレポーティング体制の構築
・財務経理部門・海外経理担当と連携した買収後の経理管理体制の立ち上げ
・案件に関する情報を整理し、経営陣・関係部署への報告・提言
※ご経験や今後の事業展開に応じて、海外M&A案件に携わる可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
・M&Aを成長戦略の柱とする環境で、案件検討からクロージング、PMIまでを一気通貫かつ複数案件にわたり経験可能です。
・決算をまとめる側にとどまらず、案件の判断材料を作成し経営陣に提言する立場で専門性を発揮できます。
・国内外の案件を通じて、国際会計基準や各国税制などに実践ベースで触れられます。
・将来的にはグループ会社CFOや経営管理、財務責任者などキャリアパスの選択肢が広がります。
新着 クレジットカード バックヤードの業務企画・運営管理/大手通信会社のグループ決済会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
基幹事業であるクレジットカード事業の事務処理を委託先管理も含めて安定的に遂行すること、コストおよびリスクをコントロールすること、さらには業務構造そのものを継続的に再設計していく役割を担います。
業務ノウハウの蓄積や委託先を含めたプロセス最適化(自社運営化、WEB完結化・自動化)を通じ、今後のさらなる事業拡大を支える業務の土台を構築します。
【具体的な業務内容】
・外部委託も含めた業務の可視化、ノウハウの社内蓄積
・業務削減と顧客利便性向上を両立する業務プロセスの再設計(自社運営化、WEB受付完結化)
・業界他社に負けない業務品質・顧客体験の実現に向けた施策推進
・AI・RPA等の新技術を活用した業務高度化の企画・推進
・カード不正利用抑止に関する運用管理および委託先との連携
・カードや帳票類の在庫管理、業務費用の予実管理
【ポジション・部門の魅力】
・多数の会員に影響する業務構造を自らの企画で変えていく達成感
・幅広い領域をカバー、コントロールするダイナミックさ
・AI、RPA、WEB完結化など新技術を前提にゼロベースで業務を設計できる裁量
・成長企業ならではの企画から実装までのスピード感
基幹事業であるクレジットカード事業の事務処理を委託先管理も含めて安定的に遂行すること、コストおよびリスクをコントロールすること、さらには業務構造そのものを継続的に再設計していく役割を担います。
業務ノウハウの蓄積や委託先を含めたプロセス最適化(自社運営化、WEB完結化・自動化)を通じ、今後のさらなる事業拡大を支える業務の土台を構築します。
【具体的な業務内容】
・外部委託も含めた業務の可視化、ノウハウの社内蓄積
・業務削減と顧客利便性向上を両立する業務プロセスの再設計(自社運営化、WEB受付完結化)
・業界他社に負けない業務品質・顧客体験の実現に向けた施策推進
・AI・RPA等の新技術を活用した業務高度化の企画・推進
・カード不正利用抑止に関する運用管理および委託先との連携
・カードや帳票類の在庫管理、業務費用の予実管理
【ポジション・部門の魅力】
・多数の会員に影響する業務構造を自らの企画で変えていく達成感
・幅広い領域をカバー、コントロールするダイナミックさ
・AI、RPA、WEB完結化など新技術を前提にゼロベースで業務を設計できる裁量
・成長企業ならではの企画から実装までのスピード感
新着 コーポレート企画スタッフ/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
東証グロース市場に上場した企業にて、組織の要として経営陣や事業部門と密接に連携し、株主総会・取締役会等の重要機関の安定的かつ高品質な運営体制構築、さらにはコーポレートガバナンスの高度化・深度化に向けた周辺領域の業務を担当するポジションです。
【具体的な業務内容】
法務・総務本部 取締役会室にて、取締役会を中心とした全社レベルの重要な意思決定にかかわる機関・会議体の企画・運営業務を担当するとともに、上場企業として求められるコーポレートガバナンス、株式等の実務全般を担当します。スキルや適性に応じて、まずは得意な領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げます。
・株主総会、取締役会、経営会議、各種諮問委員会などの事務局業務全般
・アジェンダの整理、事前準備・調整、当日の進行サポート、議事録作成・フォローアップ
・社内規程の管理・改定プロセスの運用
・商業登記手続対応、株式管理実務
・適時開示・インサイダー取引管理、その他コンプライアンス・ガバナンス強化施策の推進 等
東証グロース市場に上場した企業にて、組織の要として経営陣や事業部門と密接に連携し、株主総会・取締役会等の重要機関の安定的かつ高品質な運営体制構築、さらにはコーポレートガバナンスの高度化・深度化に向けた周辺領域の業務を担当するポジションです。
【具体的な業務内容】
法務・総務本部 取締役会室にて、取締役会を中心とした全社レベルの重要な意思決定にかかわる機関・会議体の企画・運営業務を担当するとともに、上場企業として求められるコーポレートガバナンス、株式等の実務全般を担当します。スキルや適性に応じて、まずは得意な領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げます。
・株主総会、取締役会、経営会議、各種諮問委員会などの事務局業務全般
・アジェンダの整理、事前準備・調整、当日の進行サポート、議事録作成・フォローアップ
・社内規程の管理・改定プロセスの運用
・商業登記手続対応、株式管理実務
・適時開示・インサイダー取引管理、その他コンプライアンス・ガバナンス強化施策の推進 等
新着 10/31(土)開催_ビジネス・テクノロジーコンサルタント 1Day選考会【キャリア採用/東京】/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
10月31日(土)に対面(東京)にて最終面接を実施する1Day選考会求人です。通常平日に実施している選考を休日に集約し、スピーディーな選考プロセスを提供します。
本ポジションでは、大手金融機関等のクライアントに対し、重要かつ難易度の高いプロジェクトを支援するビジネス・テクノロジーコンサルタントを募集しています。
【選考会プログラム・選考フロー】
・開催日:10月31日(土)
・面接時間:9:00〜 / 10:30〜 / 12:00〜 / 13:30〜 / 15:00〜(各回60分程度・1回のみ)
・実施形式:同社オフィスでの対面実施
・選考フロー:書類選考 → 最終面接(対面1回) → 内定 → オファー面談
【具体的な業務】
金融業界を中心としたクライアントのIT・デジタル戦略立案からシステム構築支援まで幅広く担当します。
・バンキング勘定系システムのモダナイゼーション(グローバル発展案件)
・全社デジタルCoE構築と施策立案(大手銀行デジタル部門との協業)
・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件
【ポジション・部門の魅力】
・若手であってもプロジェクトの中核となり、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。
・「金融・IT」の専門性に加え、「AI・データ」などの最新テクノロジーの知見を身につけられます。
・経営層との距離が近く、スタートアップの成長に直接関与しながらキャリアアップを図ることができます。
10月31日(土)に対面(東京)にて最終面接を実施する1Day選考会求人です。通常平日に実施している選考を休日に集約し、スピーディーな選考プロセスを提供します。
本ポジションでは、大手金融機関等のクライアントに対し、重要かつ難易度の高いプロジェクトを支援するビジネス・テクノロジーコンサルタントを募集しています。
【選考会プログラム・選考フロー】
・開催日:10月31日(土)
・面接時間:9:00〜 / 10:30〜 / 12:00〜 / 13:30〜 / 15:00〜(各回60分程度・1回のみ)
・実施形式:同社オフィスでの対面実施
・選考フロー:書類選考 → 最終面接(対面1回) → 内定 → オファー面談
【具体的な業務】
金融業界を中心としたクライアントのIT・デジタル戦略立案からシステム構築支援まで幅広く担当します。
・バンキング勘定系システムのモダナイゼーション(グローバル発展案件)
・全社デジタルCoE構築と施策立案(大手銀行デジタル部門との協業)
・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件
【ポジション・部門の魅力】
・若手であってもプロジェクトの中核となり、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。
・「金融・IT」の専門性に加え、「AI・データ」などの最新テクノロジーの知見を身につけられます。
・経営層との距離が近く、スタートアップの成長に直接関与しながらキャリアアップを図ることができます。
新着 ETF(上場投資信託)に関する広報及びマーケティング全般/日本で最初のETF専門資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社および当社ETFの認知度向上に資する、広報およびマーケティング業務
・当社の商品や企業活動に関する広報業務
・デジタルを活用したマス・マーケティングの企画、運営
・ETFに関連する個人投資家の金融リテラシー向上に向けた情報提供などの啓発活動
・当社の商品や企業活動に関する広報業務
・デジタルを活用したマス・マーケティングの企画、運営
・ETFに関連する個人投資家の金融リテラシー向上に向けた情報提供などの啓発活動