800〜1000万の転職求人
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800〜1000万の転職求人一覧
新着 【京都府】R&D デジタル技術を活用した開発プロセス革新/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要:グループ会社における開発現場の課題を起点とした、フロントローディング開発プロセスの現場導入の業務を担当します。
具体的な業務:
・開発現場のボトルネック工程を特定
・CAE、データサイエンス、AI(機械学習/深層学習/生成AIなど)を活用した新たな開発プロセスの立案
・必要となる技術・基盤・人財を再設計し、現場へのプロセス実装をリードします。
テーマ・プロジェクトを成功に導く役割(プロジェクトリーダーまたはチームリーダー)を想定しています。
ポジション・部門の魅力:同社ではFA、環境・エネルギ、ヘルスケアの各事業において、事業成長のための開発のデジタル化を推進しています。R&D部門では、これらに必要となるデジタル技術(CAE、データサイエンス、AI)の強化を進めており、また、社内の開発生産性の向上のための開発基盤のアップデート(クラウド環境など)が進んでいます。
特にCAEでは各事業との密接な連携の中で、新たな開発手法として現場プロセスを革新し実行することで、直接的な事業貢献も可能です。同社には幅広い事業領域があり、連携を通じて自身の知識・スキルを広げ深堀ることも期待できます。
具体的な業務:
・開発現場のボトルネック工程を特定
・CAE、データサイエンス、AI(機械学習/深層学習/生成AIなど)を活用した新たな開発プロセスの立案
・必要となる技術・基盤・人財を再設計し、現場へのプロセス実装をリードします。
テーマ・プロジェクトを成功に導く役割(プロジェクトリーダーまたはチームリーダー)を想定しています。
ポジション・部門の魅力:同社ではFA、環境・エネルギ、ヘルスケアの各事業において、事業成長のための開発のデジタル化を推進しています。R&D部門では、これらに必要となるデジタル技術(CAE、データサイエンス、AI)の強化を進めており、また、社内の開発生産性の向上のための開発基盤のアップデート(クラウド環境など)が進んでいます。
特にCAEでは各事業との密接な連携の中で、新たな開発手法として現場プロセスを革新し実行することで、直接的な事業貢献も可能です。同社には幅広い事業領域があり、連携を通じて自身の知識・スキルを広げ深堀ることも期待できます。
新着 【京都府】生産工場IT人財/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
ITを活用し、工場の業務改革およびITインフラ運営をリードするポジションです。工場業務プロセスの改善テーマの企画立案および推進、サーバー、ネットワーク、システムの管理・運用、IT戦略・業務効率化施策の企画および実行を担当します。
顧客満足度の向上に向け、高品質の製品を安定して供給し続けるため、現在の工場の業務プロセスの問題に対して自ら課題設定し、改善企画の立案と推進を期待されます。
ITスキルを活かして、工場が抱える課題を解決するだけでなく、自ら業務プロセスを革新する企画立案と推進を通じて顧客満足に貢献し、やりがいを感じられます。業務を通して、戦略立案スキルやITスキルが習得できるのに加え、部門連携しながら自ら旗振り役を務めるため、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力も習得でき、自身のキャリアアップに繋げられます。
人手不足により、製造業のみならず1次産業、3次産業の自動化ニーズは世界中で高まっており、今後大いに成長する領域です。同社でFA事業を展開するグループ会社は、業界のリーディングカンパニーとして、画像センサ、セーフティーセンサ、コードリーダ、RFID、レーザマーカ、モバイルロボットなどの主力製品をグローバルで生産、販売しており、日々、世界中のお客様が求める製品を届けています。
グループ会社の生産SCM本部は、生産とサプライチェーン機能を保有し、事業の生産・サプライチェーン全体戦略の立案と実行管理を行っています。その生産SCM本部配下の生産統括センタに属する工場は、センサ・検査装置・ロボットの生産とサプライチェーン機能を保有しており、商品の生産活動を通じて、顧客満足の向上を目指しています。
配属先は、工場の管理部直下にある経営管理課で、経営管理課の業務概要は、工場経営数値の見える化および分析/課題設定と推進、ITを活用した業務プロセス改善およびITインフラの保守・運用、製品情報の管理と活用推進の役割を担っています。
顧客満足度の向上に向け、高品質の製品を安定して供給し続けるため、現在の工場の業務プロセスの問題に対して自ら課題設定し、改善企画の立案と推進を期待されます。
ITスキルを活かして、工場が抱える課題を解決するだけでなく、自ら業務プロセスを革新する企画立案と推進を通じて顧客満足に貢献し、やりがいを感じられます。業務を通して、戦略立案スキルやITスキルが習得できるのに加え、部門連携しながら自ら旗振り役を務めるため、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力も習得でき、自身のキャリアアップに繋げられます。
人手不足により、製造業のみならず1次産業、3次産業の自動化ニーズは世界中で高まっており、今後大いに成長する領域です。同社でFA事業を展開するグループ会社は、業界のリーディングカンパニーとして、画像センサ、セーフティーセンサ、コードリーダ、RFID、レーザマーカ、モバイルロボットなどの主力製品をグローバルで生産、販売しており、日々、世界中のお客様が求める製品を届けています。
グループ会社の生産SCM本部は、生産とサプライチェーン機能を保有し、事業の生産・サプライチェーン全体戦略の立案と実行管理を行っています。その生産SCM本部配下の生産統括センタに属する工場は、センサ・検査装置・ロボットの生産とサプライチェーン機能を保有しており、商品の生産活動を通じて、顧客満足の向上を目指しています。
配属先は、工場の管理部直下にある経営管理課で、経営管理課の業務概要は、工場経営数値の見える化および分析/課題設定と推進、ITを活用した業務プロセス改善およびITインフラの保守・運用、製品情報の管理と活用推進の役割を担っています。
新着 【京都府】製造業向けデータソリューション事業牽引データサイエンティスト/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
チームリーダー
仕事内容
技術研究開発を牽引する部門のデジタルソリューション部門への配属です。
製造業向けデータソリューション事業における、社内・顧客製造現場のデータ分析やプロトタイピング、およびそれらを通じたAI・データ分析アプリケーションの設計・実装をデータサイエンティストとして担当いただきます。本ポジションでは、新たなデータビジネスの立ち上げフェーズにおいて、AI・データ分析アプリケーションの要件定義から設計・実装、価値検証まで一気通貫で関わることが可能です。
<主な業務内容>
以下いずれも含む業務を担当いただきます。
・製造現場データを活用したAI・データ分析アプリケーションの設計・構築(要件定義〜実装まで主体的に推進)
・事業企画部門や顧客との協働による、社内・顧客の製造現場課題に対するAI技術を活用した解決アプローチの設計・提案
・最新AI技術の動向調査・選定および活用
<主な役割>
ご経験、ご志向に応じて以下のいずれかの役割を担当いただきます。
・テーマの企画・実行を率いるチームリーダー
・チームリーダーとともに企画・開発を実行する技術者
【技術領域】
データサイエンス(統計解析、機械学習・深層学習、生成AI・Agentic AI)に関するEDA(探索的データ分析)・システム設計・機能実装
スピーディーな開発体制:データソリューション事業の立上げ・成長におけるスピーディーな事業検証・開発サイクルに携わることができます。
経営に近い技術活用:経営層や顧客に対する直接的な価値伝達を担うため、技術を起点とした意思決定に深く関わることができます。
事業と研究開発の両立:短期の直接的な事業インパクトと、中長期の技術開発の両方に関わることができます。
全社横断での技術貢献:将来的にFAのみならず、ヘルスケアやソーシャルソリューションなど多様な事業に貢献する機会があります。
製造業向けデータソリューション事業における、社内・顧客製造現場のデータ分析やプロトタイピング、およびそれらを通じたAI・データ分析アプリケーションの設計・実装をデータサイエンティストとして担当いただきます。本ポジションでは、新たなデータビジネスの立ち上げフェーズにおいて、AI・データ分析アプリケーションの要件定義から設計・実装、価値検証まで一気通貫で関わることが可能です。
<主な業務内容>
以下いずれも含む業務を担当いただきます。
・製造現場データを活用したAI・データ分析アプリケーションの設計・構築(要件定義〜実装まで主体的に推進)
・事業企画部門や顧客との協働による、社内・顧客の製造現場課題に対するAI技術を活用した解決アプローチの設計・提案
・最新AI技術の動向調査・選定および活用
<主な役割>
ご経験、ご志向に応じて以下のいずれかの役割を担当いただきます。
・テーマの企画・実行を率いるチームリーダー
・チームリーダーとともに企画・開発を実行する技術者
【技術領域】
データサイエンス(統計解析、機械学習・深層学習、生成AI・Agentic AI)に関するEDA(探索的データ分析)・システム設計・機能実装
スピーディーな開発体制:データソリューション事業の立上げ・成長におけるスピーディーな事業検証・開発サイクルに携わることができます。
経営に近い技術活用:経営層や顧客に対する直接的な価値伝達を担うため、技術を起点とした意思決定に深く関わることができます。
事業と研究開発の両立:短期の直接的な事業インパクトと、中長期の技術開発の両方に関わることができます。
全社横断での技術貢献:将来的にFAのみならず、ヘルスケアやソーシャルソリューションなど多様な事業に貢献する機会があります。
新着 サーバー/クラウド基盤保守運用(基盤チーム担当)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
サーバー基盤およびクラウド基盤に関する企画・設計・構築・保守運用を幅広く担当いただきます。社内ユーザーやベンダーと連携しながら、安定したIT環境の提供と継続的な改善を推進いただくポジションです。必要に応じて、ご自身で手を動かしながら課題解決に取り組んでいただきます。
1. ベンダーとの連携・管理
* 見積取得、契約・発注対応
* 構築フェーズにおけるベンダーとの調整・進行管理
* 保守運用フェーズにおけるベンダーとの連携・改善対応
2. プロジェクト推進
* 施策やプロジェクト計画の立案
* 社内承認に向けた資料作成・関係者調整
* ベンダーとの打合せ参加、課題整理・進捗確認
* 社内ユーザーへの説明、関係者との合意形成
3. 保守・運用業務
* 障害発生時の社内ユーザー対応
* 保守ベンダーへの指示、必要に応じた社内外へのエスカレーション
* システムリソースの管理・改善対応
4. チーム・関係者との連携
* 日常業務におけるチームメンバーの支援・フォロー
* 他チームとのコミュニケーション窓口としての調整対応
5. その他
* 社内外の状況変化に応じた、情報システム部門内の幅広い業務への柔軟な対応
<本ポジションの魅力>
大規模案件の推進や、新しいテクノロジー・IT基盤の導入に携わることができます。個人のチャレンジが尊重される企業です。社内外の状況やご本人のスキルに応じて、インフラ領域の知見を広げながら、自ら主体的に提案・推進できる環境です。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
1. ベンダーとの連携・管理
* 見積取得、契約・発注対応
* 構築フェーズにおけるベンダーとの調整・進行管理
* 保守運用フェーズにおけるベンダーとの連携・改善対応
2. プロジェクト推進
* 施策やプロジェクト計画の立案
* 社内承認に向けた資料作成・関係者調整
* ベンダーとの打合せ参加、課題整理・進捗確認
* 社内ユーザーへの説明、関係者との合意形成
3. 保守・運用業務
* 障害発生時の社内ユーザー対応
* 保守ベンダーへの指示、必要に応じた社内外へのエスカレーション
* システムリソースの管理・改善対応
4. チーム・関係者との連携
* 日常業務におけるチームメンバーの支援・フォロー
* 他チームとのコミュニケーション窓口としての調整対応
5. その他
* 社内外の状況変化に応じた、情報システム部門内の幅広い業務への柔軟な対応
<本ポジションの魅力>
大規模案件の推進や、新しいテクノロジー・IT基盤の導入に携わることができます。個人のチャレンジが尊重される企業です。社内外の状況やご本人のスキルに応じて、インフラ領域の知見を広げながら、自ら主体的に提案・推進できる環境です。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
新着 【東京】新規事業ビジネスディベロッパー/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
課長, 課長代理, 主任
仕事内容
社会課題・顧客課題を起点に、官民・業界の垣根を越えた新たな社会システム・事業の創出を推進する組織でのポジションです。
本ポストでは、以下の事業開発を担っていただきます。
・社会課題や市場変化を捉え、新たな事業テーマを構想・事業化する「0→1」の新規事業開発
現在の重点テーマの一つが、トラスト技術を活用したインバウンド向け事業です。空港・航空に加え、宿泊、手荷物、決済、保険・医療等へのユースケース拡張を進めています。
具体的には、顧客課題・事業機会の探索、ユースケース・サービス企画、顧客・パートナーとの共創、PoC、ビジネスモデル・事業計画の策定、事業化・拡張等を、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
採用時点で担当事業を限定せず、ご経験・専門性・志向を踏まえてアサインします。
職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。
採用時点で担当事業を限定するのではなく、ご経験・専門性・志向と、その時々の事業テーマを踏まえてアサインを決定します。職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。
既に決められたサービスを提供するのではなく、社会課題・顧客課題を起点に「何を事業にするか」から考え、自ら形にしていける点です。
中央省庁・自治体・大企業をはじめとする多様な顧客・パートナーと連携し、単一企業・単一業界では解決できない課題に対して、同社の顧客基盤、技術・サービス、パートナーネットワークを活用しながら、新たな社会システム・事業の創出に取り組むことができます。
また、現在推進しているインバウンド向け事業のように、一つの事業テーマから新たなユースケースやプロダクトラインを生み出し、業界を越えて事業を拡張していく機会があります。
特定の技術や既存サービスに閉じることなく、ご自身が培ってきた業界知見・専門性を起点として、新たな事業機会を構想し、PoCから事業化・拡張まで一気通貫で携わることができるポストです。
本ポストでは、特定の事業テーマに限定せず、社会課題・顧客課題を起点とした0→1の新規事業開発と、既存事業テーマから新たなプロダクトライン・ユースケースを創出する事業拡張の双方を担う人材を募集します。
現在の重点テーマの一つにインバウンド向け事業がありますが、当該技術そのものの経験を必須とするものではありません。デジタルID/認証、決済、旅行・航空、モビリティ等をはじめ、特定領域で培った専門性・業界知見を持ちながら、自ら事業を考え、周囲を巻き込み推進できる方を広く求めています。
主任 課長まで採用対象としており、候補者の経験・志向に応じて期待役割・担当テーマを検討します。
本ポストでは、以下の事業開発を担っていただきます。
・社会課題や市場変化を捉え、新たな事業テーマを構想・事業化する「0→1」の新規事業開発
現在の重点テーマの一つが、トラスト技術を活用したインバウンド向け事業です。空港・航空に加え、宿泊、手荷物、決済、保険・医療等へのユースケース拡張を進めています。
具体的には、顧客課題・事業機会の探索、ユースケース・サービス企画、顧客・パートナーとの共創、PoC、ビジネスモデル・事業計画の策定、事業化・拡張等を、ご経験・スキルに応じて担当いただきます。
採用時点で担当事業を限定せず、ご経験・専門性・志向を踏まえてアサインします。
職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。
採用時点で担当事業を限定するのではなく、ご経験・専門性・志向と、その時々の事業テーマを踏まえてアサインを決定します。職位別には、主任はユースケース、課長代理は事業テーマ、課長は事業そのものを主体的に推進・牽引する役割を期待します。
既に決められたサービスを提供するのではなく、社会課題・顧客課題を起点に「何を事業にするか」から考え、自ら形にしていける点です。
中央省庁・自治体・大企業をはじめとする多様な顧客・パートナーと連携し、単一企業・単一業界では解決できない課題に対して、同社の顧客基盤、技術・サービス、パートナーネットワークを活用しながら、新たな社会システム・事業の創出に取り組むことができます。
また、現在推進しているインバウンド向け事業のように、一つの事業テーマから新たなユースケースやプロダクトラインを生み出し、業界を越えて事業を拡張していく機会があります。
特定の技術や既存サービスに閉じることなく、ご自身が培ってきた業界知見・専門性を起点として、新たな事業機会を構想し、PoCから事業化・拡張まで一気通貫で携わることができるポストです。
本ポストでは、特定の事業テーマに限定せず、社会課題・顧客課題を起点とした0→1の新規事業開発と、既存事業テーマから新たなプロダクトライン・ユースケースを創出する事業拡張の双方を担う人材を募集します。
現在の重点テーマの一つにインバウンド向け事業がありますが、当該技術そのものの経験を必須とするものではありません。デジタルID/認証、決済、旅行・航空、モビリティ等をはじめ、特定領域で培った専門性・業界知見を持ちながら、自ら事業を考え、周囲を巻き込み推進できる方を広く求めています。
主任 課長まで採用対象としており、候補者の経験・志向に応じて期待役割・担当テーマを検討します。
新着 【神奈川県】細胞培養・バイオプロセス開発/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1120万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
細胞培養を中心としたバイオ領域において、装置・プロセスの開発から顧客との実証まで幅広く担当いただきます。
【具体的な業務】
- 細胞培養装置および周辺プロセスの開発
- 細胞培養・分離精製等に関する実験計画の立案、結果解析・考察
- 実験結果を踏まえた課題抽出、次の検証計画や装置・プロセス改善の検討
- 工学系メンバーと連携した装置仕様・開発へのフィードバック
- 最新技術の調査・評価
- 細胞培養、バイオプロセスに関する最新技術動向の調査
- 他社装置・技術の評価・分析、および同社開発への反映
- 共同研究・顧客との実証推進
- 大学、研究機関、協業パートナーとの共同研究推進
- 顧客ニーズを踏まえた実証計画の立案、技術的な打ち合わせ・評価対応
※単純な実験作業のみではなく、実験計画、結果の考察、課題解決、次の開発方針の検討まで主体的に担っていただくポジションです。
※変更の範囲:同社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
バイオソリューション課は、同社の新たな事業領域として、細胞培養を中心としたバイオ関連装置・システムの事業化を担っています。現在は、細胞培養装置に加え、分離精製など周辺プロセスの開発も進めており、大学・研究機関や企業との共同研究を通じて、研究成果の製品化・事業化に取り組んでいます。
- 長年培ってきた流体制御等の工学技術と、細胞培養・バイオの知見を組み合わせた新しい装置開発に携われます。
- 単純な研究にとどまらず、実験計画、装置開発、顧客実証、製品化まで幅広く関わることができます。
- 既存テーマだけでなく、自らのアイデアや専門性を活かして新しい技術・テーマを提案できる環境です。
- キャリア採用者が多い組織であり、異なるバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら新規事業を作っていくことができます。
【キャリアステップイメージ】
入社後は約1年間、既存テーマに参画しながら、同社の装置・技術や開発プロセスを理解いただきます。その後は、細胞培養装置等の開発テーマを担当し、実験計画・技術検討から共同研究先・顧客との実証まで主体的に推進いただくことを期待しています。将来的には、1つの開発テーマを牽引するリーダーとして、新規製品・新規事業の創出を担っていただくことを想定しています。
細胞培養を中心としたバイオ領域において、装置・プロセスの開発から顧客との実証まで幅広く担当いただきます。
【具体的な業務】
- 細胞培養装置および周辺プロセスの開発
- 細胞培養・分離精製等に関する実験計画の立案、結果解析・考察
- 実験結果を踏まえた課題抽出、次の検証計画や装置・プロセス改善の検討
- 工学系メンバーと連携した装置仕様・開発へのフィードバック
- 最新技術の調査・評価
- 細胞培養、バイオプロセスに関する最新技術動向の調査
- 他社装置・技術の評価・分析、および同社開発への反映
- 共同研究・顧客との実証推進
- 大学、研究機関、協業パートナーとの共同研究推進
- 顧客ニーズを踏まえた実証計画の立案、技術的な打ち合わせ・評価対応
※単純な実験作業のみではなく、実験計画、結果の考察、課題解決、次の開発方針の検討まで主体的に担っていただくポジションです。
※変更の範囲:同社の定める業務
【ポジション・部門の魅力】
バイオソリューション課は、同社の新たな事業領域として、細胞培養を中心としたバイオ関連装置・システムの事業化を担っています。現在は、細胞培養装置に加え、分離精製など周辺プロセスの開発も進めており、大学・研究機関や企業との共同研究を通じて、研究成果の製品化・事業化に取り組んでいます。
- 長年培ってきた流体制御等の工学技術と、細胞培養・バイオの知見を組み合わせた新しい装置開発に携われます。
- 単純な研究にとどまらず、実験計画、装置開発、顧客実証、製品化まで幅広く関わることができます。
- 既存テーマだけでなく、自らのアイデアや専門性を活かして新しい技術・テーマを提案できる環境です。
- キャリア採用者が多い組織であり、異なるバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら新規事業を作っていくことができます。
【キャリアステップイメージ】
入社後は約1年間、既存テーマに参画しながら、同社の装置・技術や開発プロセスを理解いただきます。その後は、細胞培養装置等の開発テーマを担当し、実験計画・技術検討から共同研究先・顧客との実証まで主体的に推進いただくことを期待しています。将来的には、1つの開発テーマを牽引するリーダーとして、新規製品・新規事業の創出を担っていただくことを想定しています。
新着 ATM事業の運用企画・事務管理/銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1070万円
ポジション
担当者
仕事内容
全国約1万4,000台の同社ATMの安定稼働を支えるポジションです。ATMの現金管理、警備会社などの委託先管理、コールセンターの運営管理、業務フロー改善を担当いただきます。日次の帳票作成や現金の流れの管理に加え、業務効率化や運営品質の向上に主体的に取り組んでいただきます。
具体的な業務:
入社後は、まず現在の業務フローを理解いただき、その後は数年後に控えている大規模な更改プロジェクトにも携わっていただく予定です。
* ATM関連現金管理・帳票作成
* システムへのデータ登録・補正処理
* 委託先(警備会社・コールセンター等)の管理・監督
* 月次での事務処理(請求書その他関連事務)
* 業務フロー改善・効率化の企画推進
* 全国の委託先への監査業務
ポジション・部門の魅力:
* 全国規模のATM事業という大規模プロジェクトに携われる
* 企画から運用まで一貫して業務に関わり、自らの改善提案を実現できる環境
* 現金管理という金融の根幹業務を通じて、専門性の高いスキルが身につく
* 警備会社・コールセンターなど複数の委託先管理を通じてマネジメント力が向上
具体的な業務:
入社後は、まず現在の業務フローを理解いただき、その後は数年後に控えている大規模な更改プロジェクトにも携わっていただく予定です。
* ATM関連現金管理・帳票作成
* システムへのデータ登録・補正処理
* 委託先(警備会社・コールセンター等)の管理・監督
* 月次での事務処理(請求書その他関連事務)
* 業務フロー改善・効率化の企画推進
* 全国の委託先への監査業務
ポジション・部門の魅力:
* 全国規模のATM事業という大規模プロジェクトに携われる
* 企画から運用まで一貫して業務に関わり、自らの改善提案を実現できる環境
* 現金管理という金融の根幹業務を通じて、専門性の高いスキルが身につく
* 警備会社・コールセンターなど複数の委託先管理を通じてマネジメント力が向上
新着 【東京】HDD・ストレージ営業/マーケティング担当/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
HDDは、生成AIやクラウドサービスを支える大容量ストレージの重要な選択肢です。世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、最先端メディアを開発し、世界の主要HDDメーカーとの共創を通じてストレージ市場の成長を支える企業でのポジションです。顧客・市場・技術動向を捉え、販売戦略、製品・サービス提案、安定供給を一体で進めることがミッションです。
<業務概要>
世界の主要HDDメーカーを担当します。多数の顧客を広く回る営業ではなく、既存の主要顧客一社一社と深い信頼関係を築き、事業戦略、所要、製品ロードマップ、潜在課題を継続的に把握して中長期の提案につなげる営業スタイルです。販売・マーケティングに加え、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、クラウドサービスプロバイダー(CSP)やデータセンター事業者などのエンドユーザーとの業界情報交換、製品だけでなくサービスや仕組みを組み合わせた新しい顧客価値の企画にも携わります。外出・出張はありますが、オンラインを中心に顧客関係を築いてきたインサイドセールス経験も活かせます。
<業務詳細>
・主要HDDメーカーのキーマンとの中長期的な関係構築
・顧客からの中長期・短期の所要情報の入手、変動要因の分析、社内需要見通しへの反映
・注文、納期、供給状況の管理・調整および顧客への説明
・顧客の事業戦略、製品ロードマップ、ストレージ市場動向の収集・分析
・HDD関連サプライヤー、調査会社、CSP、データセンター事業者等との業界情報交換
・販売戦略、アカウントプラン、価格・数量・供給条件に関する交渉
・最先端メディアの技術提案、サンプル開発・評価の社内調整
・海外・国内生産拠点と連携した需給管理、供給計画、リスク対応
・開発、製造、品質保証、SCM、事業企画を巻き込んだ課題解決
・製品販売に加え、サービスや仕組みを組み合わせた新しい事業機会の企画
<ポジションの魅力点>
・生成AI、クラウドサービスの拡大により需要が強いストレージ市場で、供給力を最大限に活かすダイナミックな営業を経験できます。
・世界の主要HDDメーカーと長期的な関係を築き、一社一社の戦略や課題を深く理解して中長期のビジネスを動かします。
・世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、最先端メディアを顧客と共に市場へ展開できます。
・販売、マーケティング、顧客所要の把握・分析、納期調整、技術提案、SCMに加え、製品だけでなくサービスや仕組みを提供する新しい事業づくりにも挑戦できます。
HDDは、生成AIやクラウドサービスを支える大容量ストレージの重要な選択肢です。世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、最先端メディアを開発し、世界の主要HDDメーカーとの共創を通じてストレージ市場の成長を支える企業でのポジションです。顧客・市場・技術動向を捉え、販売戦略、製品・サービス提案、安定供給を一体で進めることがミッションです。
<業務概要>
世界の主要HDDメーカーを担当します。多数の顧客を広く回る営業ではなく、既存の主要顧客一社一社と深い信頼関係を築き、事業戦略、所要、製品ロードマップ、潜在課題を継続的に把握して中長期の提案につなげる営業スタイルです。販売・マーケティングに加え、顧客からの所要情報の入手・分析、納期・供給調整、クラウドサービスプロバイダー(CSP)やデータセンター事業者などのエンドユーザーとの業界情報交換、製品だけでなくサービスや仕組みを組み合わせた新しい顧客価値の企画にも携わります。外出・出張はありますが、オンラインを中心に顧客関係を築いてきたインサイドセールス経験も活かせます。
<業務詳細>
・主要HDDメーカーのキーマンとの中長期的な関係構築
・顧客からの中長期・短期の所要情報の入手、変動要因の分析、社内需要見通しへの反映
・注文、納期、供給状況の管理・調整および顧客への説明
・顧客の事業戦略、製品ロードマップ、ストレージ市場動向の収集・分析
・HDD関連サプライヤー、調査会社、CSP、データセンター事業者等との業界情報交換
・販売戦略、アカウントプラン、価格・数量・供給条件に関する交渉
・最先端メディアの技術提案、サンプル開発・評価の社内調整
・海外・国内生産拠点と連携した需給管理、供給計画、リスク対応
・開発、製造、品質保証、SCM、事業企画を巻き込んだ課題解決
・製品販売に加え、サービスや仕組みを組み合わせた新しい事業機会の企画
<ポジションの魅力点>
・生成AI、クラウドサービスの拡大により需要が強いストレージ市場で、供給力を最大限に活かすダイナミックな営業を経験できます。
・世界の主要HDDメーカーと長期的な関係を築き、一社一社の戦略や課題を深く理解して中長期のビジネスを動かします。
・世界唯一の独立系HDDメディア外販メーカーとして、最先端メディアを顧客と共に市場へ展開できます。
・販売、マーケティング、顧客所要の把握・分析、納期調整、技術提案、SCMに加え、製品だけでなくサービスや仕組みを提供する新しい事業づくりにも挑戦できます。
新着 【神奈川県】エンジニアリングマネージャー(XR)/空間情報ソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
国内GIS(地図情報システム)エンジンのパイオニアであり、空間情報イノベーションカンパニーである企業にて、新規事業であるXR領域のエンジニアリングマネージャーを募集しています。
XRソリューションの製品および関連する開発案件について、技術部門のマネージャーとして、開発チームのマネジメント、製品開発と開発案件の統括、開発方針の策定を担当いただきます。
XR事業では、製品の継続的な開発に加え、顧客ニーズに応じた受託開発も行っています。開発案件は常時並行して進行しており、複数の開発案件を横断して優先順位やリソースを判断しながら、開発チームの生産性・品質・開発スピードを高めていくことが重要なポジションです。
また、AIコーディング支援ツールを積極的に活用しています。コード生成にとどまらず、既存コードの解析やテスト・デバッグなど、開発プロセス全体にAIを取り入れることで、開発業務の効率化・生産性向上を推進しています。AIを活用した開発環境やプロセスのさらなる改善にも取り組んでいただくことを期待します。
XR事業は、既に建築/土木/エンジニアリング/建設等の業界を中心に、多くの企業で採用されています。XRデバイスを通じて3Dモデルを可視化・現実空間と一体化することで、「設計・デザイン」「施工・建設」「メンテナンス・管理」「教育・トレーニング」など、様々な業務のDXを加速させることができ、今後さらに幅広いシーンでの活用が期待されています。
現在、新たなソリューションの企画・開発や、新規デバイスへの対応など、革新的なビジネス支援ツールの開発を進めており、エンジニアマネージャーとして、技術戦略・開発方針へ落とし込み、技術面からXR事業の成長を牽引していただくことを期待しています。
具体的な業務内容:
・技術チームのマネジメント(目標設定、育成、評価、採用への関与)
・製品開発および開発案件の統括(優先順位・要員配分・進捗・品質の管理)
・製品の開発方針・ロードマップの策定
・受託開発案件のプロジェクト管理(要件定義、見積、進捗・品質・原価の管理、顧客折衝)
・外部パートナーとの協業・管理
・開発プロセスの改善、AI活用を含む開発環境の整備
・社内外との折衝・調整 等
開発環境:
・HTML, CSS, JavaScript, React, Three.js, C#, Unity, Swift 等
・AWS, Azure 等のクラウド環境
・AIコーディング支援ツール
ポジションの魅力:
・安定した経営基盤
大手企業が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営を継続しています。
・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムです。生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「未来社会のコンセプト」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS(地理情報システム)」「XR(仮想現実・拡張現実・複合現実)」技術に、「AI(機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等)」「LiDAR(新型光学リモートセンシング)」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与することを目指しています。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。多くの社員が技術職で、多数のプロダクトを開発しています。
・挑戦を推奨するカルチャー
自由で風通しが良く、自主性が求められる環境です。上層部への提案も歓迎され、手を挙げれば委ねられ、挑戦できる環境です。事業変革期である今、改善提案が通りやすい状況です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週3日まで在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
XRソリューションの製品および関連する開発案件について、技術部門のマネージャーとして、開発チームのマネジメント、製品開発と開発案件の統括、開発方針の策定を担当いただきます。
XR事業では、製品の継続的な開発に加え、顧客ニーズに応じた受託開発も行っています。開発案件は常時並行して進行しており、複数の開発案件を横断して優先順位やリソースを判断しながら、開発チームの生産性・品質・開発スピードを高めていくことが重要なポジションです。
また、AIコーディング支援ツールを積極的に活用しています。コード生成にとどまらず、既存コードの解析やテスト・デバッグなど、開発プロセス全体にAIを取り入れることで、開発業務の効率化・生産性向上を推進しています。AIを活用した開発環境やプロセスのさらなる改善にも取り組んでいただくことを期待します。
XR事業は、既に建築/土木/エンジニアリング/建設等の業界を中心に、多くの企業で採用されています。XRデバイスを通じて3Dモデルを可視化・現実空間と一体化することで、「設計・デザイン」「施工・建設」「メンテナンス・管理」「教育・トレーニング」など、様々な業務のDXを加速させることができ、今後さらに幅広いシーンでの活用が期待されています。
現在、新たなソリューションの企画・開発や、新規デバイスへの対応など、革新的なビジネス支援ツールの開発を進めており、エンジニアマネージャーとして、技術戦略・開発方針へ落とし込み、技術面からXR事業の成長を牽引していただくことを期待しています。
具体的な業務内容:
・技術チームのマネジメント(目標設定、育成、評価、採用への関与)
・製品開発および開発案件の統括(優先順位・要員配分・進捗・品質の管理)
・製品の開発方針・ロードマップの策定
・受託開発案件のプロジェクト管理(要件定義、見積、進捗・品質・原価の管理、顧客折衝)
・外部パートナーとの協業・管理
・開発プロセスの改善、AI活用を含む開発環境の整備
・社内外との折衝・調整 等
開発環境:
・HTML, CSS, JavaScript, React, Three.js, C#, Unity, Swift 等
・AWS, Azure 等のクラウド環境
・AIコーディング支援ツール
ポジションの魅力:
・安定した経営基盤
大手企業が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来黒字経営を継続しています。
・社会インフラに貢献
GIS(Geographic Information System)は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムです。生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ/ビジネス/オートモーティブ/製造・建築/気象予測/危機管理/保健医療/天然資源/行政/教育/エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。
・先端技術の融合
「未来社会のコンセプト」に向けて、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS(地理情報システム)」「XR(仮想現実・拡張現実・複合現実)」技術に、「AI(機械学習・ディープラーニング・画像処理・自然言語処理・時系列解析等)」「LiDAR(新型光学リモートセンシング)」等の先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与することを目指しています。
・テクノロジー・ドリブン
国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。多くの社員が技術職で、多数のプロダクトを開発しています。
・挑戦を推奨するカルチャー
自由で風通しが良く、自主性が求められる環境です。上層部への提案も歓迎され、手を挙げれば委ねられ、挑戦できる環境です。事業変革期である今、改善提案が通りやすい状況です。
・ワークライフバランス
働き方制度も充実しており、実働7.5時間/月の平均残業時間20H程度/週3日まで在宅勤務が可能/フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。
新着 Androidエンジニア/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
テックリード / マネージャー
仕事内容
同社は、サービスを通じて世界に明るく大きなインパクトを与える存在となり、連続的な事業作りを通じて世界に貢献する企業です。
創業時からの主力サービスをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。
国内トップクラスのレシピ動画プラットフォーム、節約アプリなどを展開しています。
このポジションでは、同社のレシピ動画プラットフォームのAndroidアプリ開発において、まずはその領域のスペシャリストとして、UIUX改善・機能開発をリードします。将来的にAndroid/iOSを含むモバイルアプリ開発全体のマネジメントとして、技術選定や組織づくりを担うことが期待されています。
◆具体的な業務内容
(短期)Android開発リード
・ユーザー体験を最大化するための機能改善、新機能の設計〜開発
・開発体験最大化やコードの品質向上に向けたリファクタリングの推進
・プロダクトの品質向上のための仕組みづくりやカスタマーサポート連携
(中長期)モバイルチームの組織マネジメント
・モバイルアプリ(Android/iOS)チーム全体の開発ロードマップの策定
・エンジニアの採用、育成、評価、ピープルマネジメント
・技術選定をはじめ開発効率の最大化
◆開発環境
・言語/FW
- Kotlin
・アーキテクチャ
- MVI, MVVM
・CI / CD
- AWS CodeBuild, GitHub Actions, DeployGate
・ライブラリ
- Jetpack Compose, ViewBinding
- Kotlin Coroutines, RxJava
- Dagger Hilt, Toothpick
- OkHttp, Retrofit, Moshi, Room, Kotest, Detekt
・ツール
- Claude Code, Slack, Figma, Notion, Firebase, Lightdash
◆開発環境やスタイル
・開発アプリ全てにJetpackComposeを導入 ( Full JetpackComposeのアプリもあり)
・5名前後のチームによるスクラム体制 /エンジニア・デザイナーをはじめ職種横断で連携しながら開発
・ユーザーの行動データを分析し、ビジネス側と双方向にコミュニケーションを取りながらPDCAが回せる環境
創業時からの主力サービスをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。
国内トップクラスのレシピ動画プラットフォーム、節約アプリなどを展開しています。
このポジションでは、同社のレシピ動画プラットフォームのAndroidアプリ開発において、まずはその領域のスペシャリストとして、UIUX改善・機能開発をリードします。将来的にAndroid/iOSを含むモバイルアプリ開発全体のマネジメントとして、技術選定や組織づくりを担うことが期待されています。
◆具体的な業務内容
(短期)Android開発リード
・ユーザー体験を最大化するための機能改善、新機能の設計〜開発
・開発体験最大化やコードの品質向上に向けたリファクタリングの推進
・プロダクトの品質向上のための仕組みづくりやカスタマーサポート連携
(中長期)モバイルチームの組織マネジメント
・モバイルアプリ(Android/iOS)チーム全体の開発ロードマップの策定
・エンジニアの採用、育成、評価、ピープルマネジメント
・技術選定をはじめ開発効率の最大化
◆開発環境
・言語/FW
- Kotlin
・アーキテクチャ
- MVI, MVVM
・CI / CD
- AWS CodeBuild, GitHub Actions, DeployGate
・ライブラリ
- Jetpack Compose, ViewBinding
- Kotlin Coroutines, RxJava
- Dagger Hilt, Toothpick
- OkHttp, Retrofit, Moshi, Room, Kotest, Detekt
・ツール
- Claude Code, Slack, Figma, Notion, Firebase, Lightdash
◆開発環境やスタイル
・開発アプリ全てにJetpackComposeを導入 ( Full JetpackComposeのアプリもあり)
・5名前後のチームによるスクラム体制 /エンジニア・デザイナーをはじめ職種横断で連携しながら開発
・ユーザーの行動データを分析し、ビジネス側と双方向にコミュニケーションを取りながらPDCAが回せる環境
新着 事業開発(BizDev/BizPM)/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1250万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
日本の産業の競争力を、データとAIで再構築するDeepTechスタートアップでのポジションです。製造業の現場・中核業務に蓄積された膨大なデータと知見は、固有ファイルや個別システムに分散し、データ整備が進んでいません。また、機密性の高さから企業間・部署間での共有も困難です。こうした「眠れる産業データ」を安全に統合し、業務で使える知識に変えることが、製造業DXの最重要課題となっています。
同社は、企業の秘匿データをセキュアに統合し、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。具体的には、『秘密計算技術』、『データ整備AI』、『AIナレッジベース』、『AIナレッジ運用』といった技術を武器に、日本の基幹産業を支えるリーディングカンパニーと、戦略構想から研究開発、社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証(PoC)止まりとなっていますが、同社は上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。
製造業領域では、現場・中核業務における協業が急増しており、複数の大型プロジェクトが確定しているため、事業成長のための体制強化が急務となっています。本ポジションでは、既存顧客へのコンサルティング、既存顧客への新規テーマ提案、新規顧客との案件創出を横断的に担い、事業成長の中核を担うことが期待されます。製造業の基本的な業務知識と、顧客課題を価値に変える企画力・推進力が重視されます。技術的な内容は、入社後にR&D(博士・エンジニア)やSA(ソリューションアーキテクト)がサポートします。
一般的な事業開発は、戦略策定からプロジェクトマネージャーへの引き渡しまでを担当し、成果が見えにくい場合がありますが、同社の事業開発は、戦略策定から研究開発、実装、現場での成果創出まで一貫して担当します。顧客との構想企画からプロジェクト推進まで、一気通貫で担っていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 既存プロジェクトを成果まで導く(プロジェクトマネジメント)
- 要求整理、業務フローの理解
- 要件定義・仕様すり合わせ(R&D・エンジニアと協働)
- プロジェクト進行管理(QCD、リスク管理)、顧客への報告
2. 次の価値を企画提案・実践(新規テーマ提案)
- 中核業務の新たな課題発掘
- 構想企画・提案書の作成、事業部長・DX室長・役員への提案
- 成功事例の他部門への横展開
3. 新しい顧客と信頼を築く(案件創出)
- 業務理解・課題ヒアリング
- PoC企画・設計、データアセスメント
- ソリューション提案、SA・R&Dと協働した実現性確認
組織マネジメント・各種管理業務は事業開発室長と共に行います。
1. 部分最適ではなく、事業の全工程を担える
多くのコンサルやSIerでは、要件定義やPoC設計の一部のみを担当しますが、戦略構想から研究開発、社会実装まで一気通貫で担当できます。企画した案件が、実際に顧客の現場で稼働し、成果が出るという体験を積むことができます。大型プロジェクトの立ち上げから関われるため、事業開発としての裁量も大きい環境です。
2. 確定案件からスタートできる安心感 × 成長する裁量
複数の確定案件があり、既に顧客関係も構築されているため、初期は安心してキャッチアップしながら、徐々に提案・企画の裁量を拡大していけます。「産業の中核業務」というチャレンジ領域で、DeepTechを武器に課題解決する経験が積めます。
3. DX・AIコンサル × DeepTech で希少人材へ
R&D(半数が博士号保有)・SA・エンジニアと日常的に協働することで、先端技術への理解が深まります。「現場・業務理解」×「技術知見」の掛け算で、AIコンサルタント・事業開発としての市場価値が急速に高まる環境です。
同社は、企業の秘匿データをセキュアに統合し、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。具体的には、『秘密計算技術』、『データ整備AI』、『AIナレッジベース』、『AIナレッジ運用』といった技術を武器に、日本の基幹産業を支えるリーディングカンパニーと、戦略構想から研究開発、社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証(PoC)止まりとなっていますが、同社は上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。
製造業領域では、現場・中核業務における協業が急増しており、複数の大型プロジェクトが確定しているため、事業成長のための体制強化が急務となっています。本ポジションでは、既存顧客へのコンサルティング、既存顧客への新規テーマ提案、新規顧客との案件創出を横断的に担い、事業成長の中核を担うことが期待されます。製造業の基本的な業務知識と、顧客課題を価値に変える企画力・推進力が重視されます。技術的な内容は、入社後にR&D(博士・エンジニア)やSA(ソリューションアーキテクト)がサポートします。
一般的な事業開発は、戦略策定からプロジェクトマネージャーへの引き渡しまでを担当し、成果が見えにくい場合がありますが、同社の事業開発は、戦略策定から研究開発、実装、現場での成果創出まで一貫して担当します。顧客との構想企画からプロジェクト推進まで、一気通貫で担っていただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 既存プロジェクトを成果まで導く(プロジェクトマネジメント)
- 要求整理、業務フローの理解
- 要件定義・仕様すり合わせ(R&D・エンジニアと協働)
- プロジェクト進行管理(QCD、リスク管理)、顧客への報告
2. 次の価値を企画提案・実践(新規テーマ提案)
- 中核業務の新たな課題発掘
- 構想企画・提案書の作成、事業部長・DX室長・役員への提案
- 成功事例の他部門への横展開
3. 新しい顧客と信頼を築く(案件創出)
- 業務理解・課題ヒアリング
- PoC企画・設計、データアセスメント
- ソリューション提案、SA・R&Dと協働した実現性確認
組織マネジメント・各種管理業務は事業開発室長と共に行います。
1. 部分最適ではなく、事業の全工程を担える
多くのコンサルやSIerでは、要件定義やPoC設計の一部のみを担当しますが、戦略構想から研究開発、社会実装まで一気通貫で担当できます。企画した案件が、実際に顧客の現場で稼働し、成果が出るという体験を積むことができます。大型プロジェクトの立ち上げから関われるため、事業開発としての裁量も大きい環境です。
2. 確定案件からスタートできる安心感 × 成長する裁量
複数の確定案件があり、既に顧客関係も構築されているため、初期は安心してキャッチアップしながら、徐々に提案・企画の裁量を拡大していけます。「産業の中核業務」というチャレンジ領域で、DeepTechを武器に課題解決する経験が積めます。
3. DX・AIコンサル × DeepTech で希少人材へ
R&D(半数が博士号保有)・SA・エンジニアと日常的に協働することで、先端技術への理解が深まります。「現場・業務理解」×「技術知見」の掛け算で、AIコンサルタント・事業開発としての市場価値が急速に高まる環境です。
新着 Front-end Engineer/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
あらゆるデータを安全に活用し、価値に変える」をミッションに設立された企業でのポジションです。「データを安全に収集する」と「データを価値に変えていく」事業を展開しています。提供している、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。
【具体的な業務】
プロダクト開発において、フロントエンドは「プロダクトそのもの」です。企業のR&Dチームは、構築するインターフェースを通じて、生の実験データを構造化し、分析可能なデータへと変換します。データ抽出はAIが担い、R&Dチームはその結果をUI上でレビュー、修正、統合します。
具体的なミッションとして、スプレッドシート水準の編集が可能なデータグリッドや、ドラッグ&ドロップによるデータセット構築など、『複雑なワークフローを直感的に操作できるシンプルなUI』の実現を担当します。
【開発環境・チームカルチャー】
少人数の精鋭チームで、確かな裁量とオーナーシップを持って開発を主導できます。React 19、TypeScript、OpenAPIクライアント、そして堅牢なE2Eテストをベースに構築されたモダンなスタックです。
【ポジションの魅力】
秘密計算やAIの開発に携わることができます。秘密計算に関する最新技術を活用できる環境です。
あらゆるデータを安全に活用し、価値に変える」をミッションに設立された企業でのポジションです。「データを安全に収集する」と「データを価値に変えていく」事業を展開しています。提供している、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。
【具体的な業務】
プロダクト開発において、フロントエンドは「プロダクトそのもの」です。企業のR&Dチームは、構築するインターフェースを通じて、生の実験データを構造化し、分析可能なデータへと変換します。データ抽出はAIが担い、R&Dチームはその結果をUI上でレビュー、修正、統合します。
具体的なミッションとして、スプレッドシート水準の編集が可能なデータグリッドや、ドラッグ&ドロップによるデータセット構築など、『複雑なワークフローを直感的に操作できるシンプルなUI』の実現を担当します。
【開発環境・チームカルチャー】
少人数の精鋭チームで、確かな裁量とオーナーシップを持って開発を主導できます。React 19、TypeScript、OpenAPIクライアント、そして堅牢なE2Eテストをベースに構築されたモダンなスタックです。
【ポジションの魅力】
秘密計算やAIの開発に携わることができます。秘密計算に関する最新技術を活用できる環境です。
新着 LLMエンジニア/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
あらゆるデータを安全に活用し、価値に変えることをミッションに2016年12月に設立された企業です。データを安全に収集し、価値に変えていく事業を展開しています。
同社が提供する、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。
設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。
- 都後援のベンチャー企業選手権大会にて優秀賞
- Rising Star Award
- 国際的なイベントでの優勝
- Venture Awardsにて、中小企業庁長官賞
- Innovative Startup
- 世界大会の金融・規制産業部門での優勝
従業員数は増加傾向にあり、今後も拡大を目指しています。
●具体的な業務内容
LLM関連プロダクト/ソリューション開発を担うチームに加わり、以下の業務をお任せできる方を探しています。
- プロダクト/ソリューション立案のための、データ分析を伴うPoCプロジェクトの推進
- 顧客のデータ・LLM活用案件の推進
(例:顧客ニーズに対するデータ分析およびLLMを用いたシステムアーキテクチャ定義、分析要件定義、分析の実行、分析結果に基づく改善策の提案、など)
また、以下のような多様かつ秘匿性の高いデータを対象に、安全性を担保しながら活用するための分析手法の開発にも携わっていただきます。
- 企業の機密情報(例:技術的なノウハウ、 システムアーキテクチャ情報 等)
- 企業内の人事関連データ(例:従業員の勤怠、評価、スキル、キャリア志向、組織の状態 等)
- 人のコミュニケーションに関連するデータ(例:音声、チャット、メール、ドキュメント 等)
- 社外秘・部外秘または機微性の高い個人情報
- 秘匿性の高いデータを守りつつ、機械学習・AIで安全に活用するためのプロダクトコア機能の開発
●このポジションの魅力
- 秘密計算やLLMなど最先端分野のR&Dおよび実サービス開発に携わることができます。
- ユーザーが抱えるペインやフィードバックを重視し、データ分析によって提供すべき価値に拘った検証、プロダクト/ソリューション開発を行います。
- 新しい領域のため、自らマーケットを創っていく経験(0→ 1)を積むことができます。
同社が提供する、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。
設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。
- 都後援のベンチャー企業選手権大会にて優秀賞
- Rising Star Award
- 国際的なイベントでの優勝
- Venture Awardsにて、中小企業庁長官賞
- Innovative Startup
- 世界大会の金融・規制産業部門での優勝
従業員数は増加傾向にあり、今後も拡大を目指しています。
●具体的な業務内容
LLM関連プロダクト/ソリューション開発を担うチームに加わり、以下の業務をお任せできる方を探しています。
- プロダクト/ソリューション立案のための、データ分析を伴うPoCプロジェクトの推進
- 顧客のデータ・LLM活用案件の推進
(例:顧客ニーズに対するデータ分析およびLLMを用いたシステムアーキテクチャ定義、分析要件定義、分析の実行、分析結果に基づく改善策の提案、など)
また、以下のような多様かつ秘匿性の高いデータを対象に、安全性を担保しながら活用するための分析手法の開発にも携わっていただきます。
- 企業の機密情報(例:技術的なノウハウ、 システムアーキテクチャ情報 等)
- 企業内の人事関連データ(例:従業員の勤怠、評価、スキル、キャリア志向、組織の状態 等)
- 人のコミュニケーションに関連するデータ(例:音声、チャット、メール、ドキュメント 等)
- 社外秘・部外秘または機微性の高い個人情報
- 秘匿性の高いデータを守りつつ、機械学習・AIで安全に活用するためのプロダクトコア機能の開発
●このポジションの魅力
- 秘密計算やLLMなど最先端分野のR&Dおよび実サービス開発に携わることができます。
- ユーザーが抱えるペインやフィードバックを重視し、データ分析によって提供すべき価値に拘った検証、プロダクト/ソリューション開発を行います。
- 新しい領域のため、自らマーケットを創っていく経験(0→ 1)を積むことができます。
新着 プロジェクトマネージャー(DX/AIプロジェクト推進)/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
あらゆるデータを安全に活用し、価値に変えることをミッションとする企業でのポジションです。データを安全に収集し、価値に変えていく事業を展開しています。同社が提供する、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できるプラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。
【具体的な業務】
DX/AIプロジェクトにおける要件定義 設計 テストを含むプロジェクト推進
小 中規模プロジェクトのマネジメント(進捗・課題・品質・工程管理)
クライアントとの仕様調整・合意形成、業務理解に基づく改善提案
【このポジションのやりがい】
業界やソリューションを限定しない案件に参画いただけます。
製造/業務システムの経験を活かしながら、AI・秘密計算などの新技術に実務で触れられる環境です。
成長フェーズにあり、チーム・仕組みづくり、これからの文化を創るメンバーとして参画いただけます。
専門性の高いメンバーとスピード感をもって社会インパクトの大きいテーマの問題解決・社会実装へ取り組める環境です。
入社後の様子・本人の希望により、プロジェクトデリバリーだけでなく提案機会を掴んでいただけます。
【具体的な業務】
DX/AIプロジェクトにおける要件定義 設計 テストを含むプロジェクト推進
小 中規模プロジェクトのマネジメント(進捗・課題・品質・工程管理)
クライアントとの仕様調整・合意形成、業務理解に基づく改善提案
【このポジションのやりがい】
業界やソリューションを限定しない案件に参画いただけます。
製造/業務システムの経験を活かしながら、AI・秘密計算などの新技術に実務で触れられる環境です。
成長フェーズにあり、チーム・仕組みづくり、これからの文化を創るメンバーとして参画いただけます。
専門性の高いメンバーとスピード感をもって社会インパクトの大きいテーマの問題解決・社会実装へ取り組める環境です。
入社後の様子・本人の希望により、プロジェクトデリバリーだけでなく提案機会を掴んでいただけます。
新着 【東京都】TEEソフトウェアエンジニア/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
あらゆるデータを安全に活用し、価値に変えることをミッションとする企業でのポジションです。データを安全に収集し、価値に変えていく事業を展開しています。データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームを提供しており、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。設立後、複数の受賞歴があり、エンタープライズ企業との協業実績があります。
具体的な業務内容:
Trusted Execution Environment(TEE)を活用した秘密計算基盤のコアエンジン、ミドルウェア、アプリケーションの開発を担当していただきます。
Intel SGX や Intel TDX、AWS Nitro Enclaves などの Confidential Computing 技術を用いて、機密データやAIモデルを保護したまま安全に処理・共有・連携できるソフトウェア基盤を開発します。金融、化学、物流、エネルギーなど、機密性の高いデータを扱う業界において、データの安全な利活用、プライバシー保護AI、AIモデル共有、MLOps、鍵管理などを実現する共通プラットフォームの中核技術を担うポジションです。
Rust やC/C++ を用いて、TEE 上で動作するアプリケーション開発、例えば、リモートアテステーション、鍵管理、セキュア通信、データ暗号化・復号、機密データ処理機能などを実装していただきます。
主な担当業務は以下のとおりです。
1. 安全性改善のための機能実装
2. TEE 上での処理性能・運用性改善
3. Confidential Computing 技術の研究開発およびプロダクト応用
このポジションの魅力:
1. Trusted Execution Environment (TEE) をはじめとする、Confidential Computing領域の先進技術を用いたプラットフォーム開発を経験できます。
2. C/C++、Rustを用いたプラットフォーム開発を通じて、低レイヤ領域の専門性を向上できます。
3. Intel SGX/Intel TDXなどを活用し、暗号・認証・鍵管理を支えるプラットフォームの設計・開発を経験できます。
4. 暗号・セキュリティ分野の学会への参加を通じて最新の研究動向に触れられるほか、学会発表や論文執筆に取り組める環境があります。
5. 暗号・AI分野の研究者、システムソフトウェアやWebプロダクトの開発経験を持つエンジニアが多数在籍しており、勉強会や技術共有の機会があります。
具体的な業務内容:
Trusted Execution Environment(TEE)を活用した秘密計算基盤のコアエンジン、ミドルウェア、アプリケーションの開発を担当していただきます。
Intel SGX や Intel TDX、AWS Nitro Enclaves などの Confidential Computing 技術を用いて、機密データやAIモデルを保護したまま安全に処理・共有・連携できるソフトウェア基盤を開発します。金融、化学、物流、エネルギーなど、機密性の高いデータを扱う業界において、データの安全な利活用、プライバシー保護AI、AIモデル共有、MLOps、鍵管理などを実現する共通プラットフォームの中核技術を担うポジションです。
Rust やC/C++ を用いて、TEE 上で動作するアプリケーション開発、例えば、リモートアテステーション、鍵管理、セキュア通信、データ暗号化・復号、機密データ処理機能などを実装していただきます。
主な担当業務は以下のとおりです。
1. 安全性改善のための機能実装
2. TEE 上での処理性能・運用性改善
3. Confidential Computing 技術の研究開発およびプロダクト応用
このポジションの魅力:
1. Trusted Execution Environment (TEE) をはじめとする、Confidential Computing領域の先進技術を用いたプラットフォーム開発を経験できます。
2. C/C++、Rustを用いたプラットフォーム開発を通じて、低レイヤ領域の専門性を向上できます。
3. Intel SGX/Intel TDXなどを活用し、暗号・認証・鍵管理を支えるプラットフォームの設計・開発を経験できます。
4. 暗号・セキュリティ分野の学会への参加を通じて最新の研究動向に触れられるほか、学会発表や論文執筆に取り組める環境があります。
5. 暗号・AI分野の研究者、システムソフトウェアやWebプロダクトの開発経験を持つエンジニアが多数在籍しており、勉強会や技術共有の機会があります。
新着 フルスタックエンジニア/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
あらゆるデータを安全に活用し、価値に変えることをミッションに設立された企業です。データを安全に収集し、価値に変えていく事業を展開しています。
同社が提供する、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。
具体的な業務内容は、携わるプロジェクトにより技術スタックは変わりますが、以下のような業務を想定しています。
1. 開発中の秘密計算プロダクトおよび受託プロジェクトにおけるWebサービス基盤の実装
2. React/TypeScript フロントエンド開発、FastAPI/Python バックエンド開発
3. PostgreSQL・Qdrant・OpenSearch を用いたデータモデリング/検索基盤構築
4. OpenAI・Azure OpenAI エコシステムを活用した LLM/RAG システム設計・運用
5. 準同型暗号ライブラリを用いたプライバシー保護 ML 推論パイプラインの実装
6. Docker/Kubernetes によるマイクロサービス運用、GitHub Actions + Terraform による CI/CD
7. メンバーコードレビュー、テスト自動化、パフォーマンスモニタリング
このポジションの魅力は以下の通りです。(配属されるチームにより、プロダクト専任や案件ベースのプロジェクト専任になる場合もあります。)
1. 秘密計算やLLMを用いたサービスなど 最先端領域の R&D と実サービス開発を一気通貫で担当
2. 同社のSaaS製品とエンタープライズを対象としたプロジェクトベースの案件の両方に携われる
3. AWS・Kubernetes ベースのモダンなクラウドネイティブ環境、React + FastAPI のフルスタック構成 (プロジェクトに依存)
4. 多国籍・クロスファンクショナルなチームで英語力/リーダーシップを培われる
5. AIや暗号のスペシャリストと議論しながらサービスを実装できる
同社が提供する、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。設立後、複数の受賞歴やエンタープライズ企業との協業実績があります。
具体的な業務内容は、携わるプロジェクトにより技術スタックは変わりますが、以下のような業務を想定しています。
1. 開発中の秘密計算プロダクトおよび受託プロジェクトにおけるWebサービス基盤の実装
2. React/TypeScript フロントエンド開発、FastAPI/Python バックエンド開発
3. PostgreSQL・Qdrant・OpenSearch を用いたデータモデリング/検索基盤構築
4. OpenAI・Azure OpenAI エコシステムを活用した LLM/RAG システム設計・運用
5. 準同型暗号ライブラリを用いたプライバシー保護 ML 推論パイプラインの実装
6. Docker/Kubernetes によるマイクロサービス運用、GitHub Actions + Terraform による CI/CD
7. メンバーコードレビュー、テスト自動化、パフォーマンスモニタリング
このポジションの魅力は以下の通りです。(配属されるチームにより、プロダクト専任や案件ベースのプロジェクト専任になる場合もあります。)
1. 秘密計算やLLMを用いたサービスなど 最先端領域の R&D と実サービス開発を一気通貫で担当
2. 同社のSaaS製品とエンタープライズを対象としたプロジェクトベースの案件の両方に携われる
3. AWS・Kubernetes ベースのモダンなクラウドネイティブ環境、React + FastAPI のフルスタック構成 (プロジェクトに依存)
4. 多国籍・クロスファンクショナルなチームで英語力/リーダーシップを培われる
5. AIや暗号のスペシャリストと議論しながらサービスを実装できる
新着 フロントエンドエンジニア/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Tech LeadやPMとの仕様詳細を議論しつつ、プロダクト・各プロジェクトで様々なサービスを実現するため、プロジェクトの方向性を自ら提案・決定していくポジションです。
【具体的な業務】
- 保守性・拡張性を考慮したコーディング
- プロダクト製品の開発・保守運用
- Back-end APIサービスのインテグレーション(連携・統合)
- Front-end UI実装
【ポジション・部門の魅力】
- 秘密計算やAIの開発に携わることができます。
- 秘密計算に関する最新技術を活用できる環境です。
Tech LeadやPMとの仕様詳細を議論しつつ、プロダクト・各プロジェクトで様々なサービスを実現するため、プロジェクトの方向性を自ら提案・決定していくポジションです。
【具体的な業務】
- 保守性・拡張性を考慮したコーディング
- プロダクト製品の開発・保守運用
- Back-end APIサービスのインテグレーション(連携・統合)
- Front-end UI実装
【ポジション・部門の魅力】
- 秘密計算やAIの開発に携わることができます。
- 秘密計算に関する最新技術を活用できる環境です。
新着 事業開発 FDE (Forward Deployed Engineer) エンジニア/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
Forward Deployed Engineer (FDE)
仕事内容
日本の産業の競争力を、データとAIで再構築するDeepTechスタートアップでのポジションです。
《解決する課題》
製造業の現場・中核業務には、図面・仕様書・検査記録・不具合履歴など膨大なデータと知見が蓄積されています。しかし、その多くが固有ファイルや個別システムに分散し、データ整備が進んでいません。また、機密性の高さから企業間・部署間での共有も困難です。こうした「眠れる産業データ」を安全に統合し、業務で使える知識に変えることが、製造業DXの最重要課題となっています。
《強み》
企業の秘匿データをセキュアに統合し、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。
- 秘密計算技術 データを秘匿したまま企業間・部署間で統合分析
- データ整備AI 多種多様な業務データや暗黙知を「読込→整形→解釈→DB化」する自動変換エンジン
- AIナレッジベース 意味・関連付けによる分散データの統合、AI活用に適した基幹データベース
- AIナレッジ運用 業務特化型エージェントと品質評価AIで、現場中核業務のナレッジを運用
これらを武器に、日本の基幹産業を支える企業と、戦略構想から研究開発、社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。
《確かな実装実績》
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証(PoC)止まりとなっています。同社は、上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。
●募集ポジション・背景について
- 製造業領域では、現場・中核業務(研究開発/設計/生産技術/品質保証/保守メンテなど)における協業が急増しており、提案・商談の初期フェーズにおいて「動くものを見せる」ことが、顧客の意思決定を左右する最も重要な要素になっています。
- 本ポジションは、事業開発(BizDev/BizPM)が推進する顧客提案・PoC構築を、エンジニアリング面から支える「事業開発の相棒」となるFDEです。BizDev/BizPMが描く提案ストーリーや要件を受け取り、GUI・モックアップ・プロトタイプとして高速に形にすることで、顧客の意思決定を後押しし、商談を前に進める役割を担います。
- Forward Deployed Engineer(FDE)は、海外の先進AI企業を中心に急速に注目されている職種で、「顧客の現場に深く入り込み、要件定義から実装・導入・定着までを一気通貫で担うエンジニア」を指します。本ポジションは、その入り口として「提案を形にする」フェーズに軸を置きつつ、将来的には要件定義 実装 運用まで一気通貫で担う独立したFDEへのキャリアパスも見据えています。
- フロントエンド開発経験を軸に、事業開発と技術をつなぐ「翻訳者」として、同社の事業成長の初動を支えるポジションです。
● 仕事内容
一般的な受託開発/SIerのエンジニアは、「要件定義書を受け取る → 実装する → リリースして終了」ですが、本ポジションのFDEは、「BizDev/BizPMの提案・仮説を受け取る → モック・プロトタイプとして素早く形にする → 顧客の反応を見ながら磨き込む」を実践します。
つまり、「絵に描いた餅」で終わらせず、BizDev/BizPMと二人三脚で、顧客に「動くAI」を見せて商談を前に進める役割を担います。
《主な業務内容》
1. 『提案を、見える形にする』〜 GUI・モックアップ制作
・BizDev/BizPMが構想する提案内容・ユースケースのヒアリング
・商談・提案資料に用いるGUI・モックアップ、画面デザインの設計・作成(Figma等)
・提案の説得力を高めるためのデモ動画・簡易デモ環境の準備
2. 『アイデアを、動くプロトタイプに変える』〜 プロトタイプ開発
・フロントエンド(TypeScript・React等)を用いた、PoC・デモ用プロトタイプの実装
・秘密計算・データ整備AI・AIナレッジベース等、同社技術のデモ用API・バックエンドとの連携
・限られた時間の中で「顧客に刺さる」体験を優先したスピード実装
3. 『商談の手応えを、次の一手につなげる』〜 提案同行・フィードバック反映
・BizDev/BizPMと共に顧客提案・PoCデモに同席し、技術的な質問への対応
・顧客の反応・フィードバックを踏まえたモック・プロトタイプの改善
・成功パターンのテンプレート化、他プロジェクトへの展開
※本格実装・導入・運用フェーズは、実装リードを担うFDE・R&D・SAと連携しながら推進します。プロジェクト全体のQCD管理・組織マネジメントはBizDev/BizPM・事業開発室長と協働で行っていただきます。
●このポジションのやりがい
1. 提案の最前線で、AIの説得力を武器にする実感
自分が作ったモック・プロトタイプが、実際の商談の場で顧客の意思決定を動かす瞬間に立ち会えます。「絵に描いた餅」で終わらせず、目の前の商談を前に進めたという実感を積み重ねられます。
2. 事業開発との二人三脚で、事業の起点に立ち会える
BizDev/BizPMと日常的に協働することで、事業がどう生まれ、どう動くかを最前線で学べます。2025 26年に複数の確定案件があり、既に顧客関係も構築されているため、安心してキャッチアップしながら裁量を拡大していけます。
3. フロントエンド力 × AI提案力で、稀少なFDE人材へ
GUI実装力とAI技術理解を掛け合わせることで、急成長するFDE人材市場において高い市場価値を築けます。将来的には、R&D(半数が博士号保有)・SAと連携しながら、要件定義 実装 運用まで一気通貫で担う独立したFDEへのステップアップも可能です。
《解決する課題》
製造業の現場・中核業務には、図面・仕様書・検査記録・不具合履歴など膨大なデータと知見が蓄積されています。しかし、その多くが固有ファイルや個別システムに分散し、データ整備が進んでいません。また、機密性の高さから企業間・部署間での共有も困難です。こうした「眠れる産業データ」を安全に統合し、業務で使える知識に変えることが、製造業DXの最重要課題となっています。
《強み》
企業の秘匿データをセキュアに統合し、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。
- 秘密計算技術 データを秘匿したまま企業間・部署間で統合分析
- データ整備AI 多種多様な業務データや暗黙知を「読込→整形→解釈→DB化」する自動変換エンジン
- AIナレッジベース 意味・関連付けによる分散データの統合、AI活用に適した基幹データベース
- AIナレッジ運用 業務特化型エージェントと品質評価AIで、現場中核業務のナレッジを運用
これらを武器に、日本の基幹産業を支える企業と、戦略構想から研究開発、社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。
《確かな実装実績》
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証(PoC)止まりとなっています。同社は、上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。
●募集ポジション・背景について
- 製造業領域では、現場・中核業務(研究開発/設計/生産技術/品質保証/保守メンテなど)における協業が急増しており、提案・商談の初期フェーズにおいて「動くものを見せる」ことが、顧客の意思決定を左右する最も重要な要素になっています。
- 本ポジションは、事業開発(BizDev/BizPM)が推進する顧客提案・PoC構築を、エンジニアリング面から支える「事業開発の相棒」となるFDEです。BizDev/BizPMが描く提案ストーリーや要件を受け取り、GUI・モックアップ・プロトタイプとして高速に形にすることで、顧客の意思決定を後押しし、商談を前に進める役割を担います。
- Forward Deployed Engineer(FDE)は、海外の先進AI企業を中心に急速に注目されている職種で、「顧客の現場に深く入り込み、要件定義から実装・導入・定着までを一気通貫で担うエンジニア」を指します。本ポジションは、その入り口として「提案を形にする」フェーズに軸を置きつつ、将来的には要件定義 実装 運用まで一気通貫で担う独立したFDEへのキャリアパスも見据えています。
- フロントエンド開発経験を軸に、事業開発と技術をつなぐ「翻訳者」として、同社の事業成長の初動を支えるポジションです。
● 仕事内容
一般的な受託開発/SIerのエンジニアは、「要件定義書を受け取る → 実装する → リリースして終了」ですが、本ポジションのFDEは、「BizDev/BizPMの提案・仮説を受け取る → モック・プロトタイプとして素早く形にする → 顧客の反応を見ながら磨き込む」を実践します。
つまり、「絵に描いた餅」で終わらせず、BizDev/BizPMと二人三脚で、顧客に「動くAI」を見せて商談を前に進める役割を担います。
《主な業務内容》
1. 『提案を、見える形にする』〜 GUI・モックアップ制作
・BizDev/BizPMが構想する提案内容・ユースケースのヒアリング
・商談・提案資料に用いるGUI・モックアップ、画面デザインの設計・作成(Figma等)
・提案の説得力を高めるためのデモ動画・簡易デモ環境の準備
2. 『アイデアを、動くプロトタイプに変える』〜 プロトタイプ開発
・フロントエンド(TypeScript・React等)を用いた、PoC・デモ用プロトタイプの実装
・秘密計算・データ整備AI・AIナレッジベース等、同社技術のデモ用API・バックエンドとの連携
・限られた時間の中で「顧客に刺さる」体験を優先したスピード実装
3. 『商談の手応えを、次の一手につなげる』〜 提案同行・フィードバック反映
・BizDev/BizPMと共に顧客提案・PoCデモに同席し、技術的な質問への対応
・顧客の反応・フィードバックを踏まえたモック・プロトタイプの改善
・成功パターンのテンプレート化、他プロジェクトへの展開
※本格実装・導入・運用フェーズは、実装リードを担うFDE・R&D・SAと連携しながら推進します。プロジェクト全体のQCD管理・組織マネジメントはBizDev/BizPM・事業開発室長と協働で行っていただきます。
●このポジションのやりがい
1. 提案の最前線で、AIの説得力を武器にする実感
自分が作ったモック・プロトタイプが、実際の商談の場で顧客の意思決定を動かす瞬間に立ち会えます。「絵に描いた餅」で終わらせず、目の前の商談を前に進めたという実感を積み重ねられます。
2. 事業開発との二人三脚で、事業の起点に立ち会える
BizDev/BizPMと日常的に協働することで、事業がどう生まれ、どう動くかを最前線で学べます。2025 26年に複数の確定案件があり、既に顧客関係も構築されているため、安心してキャッチアップしながら裁量を拡大していけます。
3. フロントエンド力 × AI提案力で、稀少なFDE人材へ
GUI実装力とAI技術理解を掛け合わせることで、急成長するFDE人材市場において高い市場価値を築けます。将来的には、R&D(半数が博士号保有)・SAと連携しながら、要件定義 実装 運用まで一気通貫で担う独立したFDEへのステップアップも可能です。
新着 バックエンドエンジニア/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
“あらゆるデータを安全に活用し、価値に変える”をミッションに設立された企業です。『データを安全に収集する』&『データを価値に変えていく』事業を展開しています。提供している、データを暗号化したまま集積・分析・AI処理できる秘密計算プラットフォームは、グループ企業内や企業間におけるセキュアなデータ利活用の実現に貢献しています。
同社の主力製品において、より本番運用に耐えうるプロダクトを作るため、チームを拡大しています。
開発者自身がプロダクトの方向性を主体的に決定し、テックリードやPMと詳細な仕様についての議論を継続しながら、多様なサービスの実現を目指します。
- 保守性の高いコードを書くこと
- セキュアAIプロダクトの開発・保守
- バックエンドAPIサービスの実装
【ポジションの魅力】
- 秘密計算・AIの開発に携わることができます。
- 秘密計算に関連する最新技術を活用できます。
同社の主力製品において、より本番運用に耐えうるプロダクトを作るため、チームを拡大しています。
開発者自身がプロダクトの方向性を主体的に決定し、テックリードやPMと詳細な仕様についての議論を継続しながら、多様なサービスの実現を目指します。
- 保守性の高いコードを書くこと
- セキュアAIプロダクトの開発・保守
- バックエンドAPIサービスの実装
【ポジションの魅力】
- 秘密計算・AIの開発に携わることができます。
- 秘密計算に関連する最新技術を活用できます。
新着 マーケティング責任者候補/データ利活用サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マーケティング責任者候補
仕事内容
日本の産業の競争力を、データとAIで再構築するDeepTechスタートアップでのポジションです。
【解決する課題】
製造業の現場・中核業務には、図面・仕様書・検査記録・不具合履歴など膨大なデータと知見が蓄積されています。しかし、その多くが固有ファイルや個別システムに分散し、データ整備が進んでいません。また、機密性の高さから企業間・部署間での共有も困難です。こうした「眠れる産業データ」を安全に統合し、業務で使える知識に変えることが、製造業DXの最重要課題となっています。
【企業の強み】
企業の秘匿データをセキュアに統合、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。
1. データを秘匿したまま企業間・部署間で統合分析する技術
2. 多種多様な業務データや暗黙知を「読込→整形→解釈→DB化」する自動変換エンジン
3. 意味・関連付けによる分散データの統合、AI活用に適した基幹データベース
4. 業務特化型エージェントと品質評価AIで、現場中核業務のナレッジを運用する技術
これらを武器に、日本の基幹産業を支えるリーディングカンパニーと、戦略構想→研究開発→社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。
【確かな実装実績】
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証(PoC)止まりとなっています。同社は、上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。
【募集ポジション・背景】
現在、会社全体のマーケティングを牽引する責任者がおりません。BizDev/BizPMチームが大型プロジェクトを連続受注する一方、その実績・技術的強みを対外的に発信し、新規リードや採用につなげる仕組みがまだ整っていない状態です。
主に製造業領域では、大手企業との大型プロジェクトが複数確定しており、事業成長が加速するフェーズにあります。この成長を市場に正しく伝え、次の商談につなげるマーケティング機能を、ゼロから構築していただきます。
本ポジションでは、コーポレート/プロダクトブランディング、広報・コンテンツ発信、展示会・セミナー等のリード獲得施策、営業支援コンテンツの整備までを主体的に立ち上げていただきます。将来的には組織を拡大し、CMOとして経営に関わっていただくことを期待しています。
マーケティング未経験からのチャレンジではなく、事業成長フェーズの企業でマーケティング機能の立ち上げに携わったご経験、またはBtoBマーケティングの実務経験を重視します。
【仕事内容】
多くのDeepTech/AIスタートアップでは、マーケティングは「営業のためのリード獲得」に留まりがちですが、マーケティングは、事業戦略・技術的強み・現場実装実績を一つの物語として編み上げ、経営・BizDev・R&Dと一体になって会社の成長を牽引する仕事です。
ブランド構築から商談化・採用ブランディングまで、会社の「伝える力」を一気通貫で担っていただきます。
《主な業務内容》
1. 『ゼロから、伝える基盤を創る』〜 コーポレート・プロダクトブランディング
* 同社の技術的強み(先進技術・ソリューション等)を分かりやすく伝えるメッセージング・ブランドガイドラインの策定
* コーポレートサイト・サービスサイトのリニューアル企画、導入事例・ホワイトペーパーの企画制作
* プレスリリース・広報活動の企画実行、メディア・カンファレンスとのリレーション構築
2. 『商談を、生み出す仕組みをつくる』〜 デマンドジェネレーション
* 製造業をメインとしたターゲット企業のリスト化、ABM(アカウントベースドマーケティング)施策の設計・実行
* 展示会・セミナー・ウェビナーの企画運営、リード獲得からナーチャリングまでの一貫設計
* BizDev/セールスチームと連携した営業支援コンテンツ(提案資料・事例集等)の整備
3. 『成長を可視化して導く』〜 マーケティング組織・データ基盤構築
* マーケティングKPIの設計、計測基盤(MA/CRM等)の導入・運用
* 施策のROI分析とPDCA、経営陣への報告・提言
* 将来的なチームメンバーの採用・育成、マーケティング組織の立ち上げ・拡大
※採用ブランディング(エンジニア・研究人材の採用広報)についても、人事と連携しながら一部ご担当いただく可能性があります。
【このポジションのやりがい】
1. ゼロから創り、経営に近い裁量で動ける
* これまでマーケティング専任者がいなかった組織のため、戦略設計から実行、体制構築までを裁量を持って担当できます。「自分がつくった仕組みが会社の成長エンジンになる」という体験ができ、将来的にはCMOとして経営に参画する道も見据えています。
2. 確定案件と技術的強みという、確かな“伝えるべきもの”がある
* 大手企業との複数の確定プロジェクトがあり、独自の先進技術・ソリューション等の技術的優位性も明確です。「伝えるべきものが既にある」状態からマーケティングを立ち上げられる、恵まれた環境です。
3. DeepTech×BtoBマーケティングの専門性を磨ける
* R&D(半数が博士号保有)・SA・BizDevと日常的に協働することで、技術理解を深めながらマーケティングを実践できます。「技術理解」×「マーケティング実務」の掛け算で、DeepTech領域における市場価値の高い人材になれる環境です。
【解決する課題】
製造業の現場・中核業務には、図面・仕様書・検査記録・不具合履歴など膨大なデータと知見が蓄積されています。しかし、その多くが固有ファイルや個別システムに分散し、データ整備が進んでいません。また、機密性の高さから企業間・部署間での共有も困難です。こうした「眠れる産業データ」を安全に統合し、業務で使える知識に変えることが、製造業DXの最重要課題となっています。
【企業の強み】
企業の秘匿データをセキュアに統合、高精度なAI出力を実現する先進技術・ソリューションを保有しています。
1. データを秘匿したまま企業間・部署間で統合分析する技術
2. 多種多様な業務データや暗黙知を「読込→整形→解釈→DB化」する自動変換エンジン
3. 意味・関連付けによる分散データの統合、AI活用に適した基幹データベース
4. 業務特化型エージェントと品質評価AIで、現場中核業務のナレッジを運用する技術
これらを武器に、日本の基幹産業を支えるリーディングカンパニーと、戦略構想→研究開発→社会実装まで一気通貫の共創プロジェクトを推進しています。
【確かな実装実績】
品質保証・生産管理・研究開発などの中核業務は、高い信頼性が求められるため、多くのベンダーが概念実証(PoC)止まりとなっています。同社は、上記の先端技術を大手企業の現場に実装し、AIシステムを構築・運用してきた実績が多くあります。この「研究開発レベルの技術」を「製造業の中核業務に実装できる力」 つまり「DeepTech×現場実装力」の両立が、同社のユニークな差別化要素です。
【募集ポジション・背景】
現在、会社全体のマーケティングを牽引する責任者がおりません。BizDev/BizPMチームが大型プロジェクトを連続受注する一方、その実績・技術的強みを対外的に発信し、新規リードや採用につなげる仕組みがまだ整っていない状態です。
主に製造業領域では、大手企業との大型プロジェクトが複数確定しており、事業成長が加速するフェーズにあります。この成長を市場に正しく伝え、次の商談につなげるマーケティング機能を、ゼロから構築していただきます。
本ポジションでは、コーポレート/プロダクトブランディング、広報・コンテンツ発信、展示会・セミナー等のリード獲得施策、営業支援コンテンツの整備までを主体的に立ち上げていただきます。将来的には組織を拡大し、CMOとして経営に関わっていただくことを期待しています。
マーケティング未経験からのチャレンジではなく、事業成長フェーズの企業でマーケティング機能の立ち上げに携わったご経験、またはBtoBマーケティングの実務経験を重視します。
【仕事内容】
多くのDeepTech/AIスタートアップでは、マーケティングは「営業のためのリード獲得」に留まりがちですが、マーケティングは、事業戦略・技術的強み・現場実装実績を一つの物語として編み上げ、経営・BizDev・R&Dと一体になって会社の成長を牽引する仕事です。
ブランド構築から商談化・採用ブランディングまで、会社の「伝える力」を一気通貫で担っていただきます。
《主な業務内容》
1. 『ゼロから、伝える基盤を創る』〜 コーポレート・プロダクトブランディング
* 同社の技術的強み(先進技術・ソリューション等)を分かりやすく伝えるメッセージング・ブランドガイドラインの策定
* コーポレートサイト・サービスサイトのリニューアル企画、導入事例・ホワイトペーパーの企画制作
* プレスリリース・広報活動の企画実行、メディア・カンファレンスとのリレーション構築
2. 『商談を、生み出す仕組みをつくる』〜 デマンドジェネレーション
* 製造業をメインとしたターゲット企業のリスト化、ABM(アカウントベースドマーケティング)施策の設計・実行
* 展示会・セミナー・ウェビナーの企画運営、リード獲得からナーチャリングまでの一貫設計
* BizDev/セールスチームと連携した営業支援コンテンツ(提案資料・事例集等)の整備
3. 『成長を可視化して導く』〜 マーケティング組織・データ基盤構築
* マーケティングKPIの設計、計測基盤(MA/CRM等)の導入・運用
* 施策のROI分析とPDCA、経営陣への報告・提言
* 将来的なチームメンバーの採用・育成、マーケティング組織の立ち上げ・拡大
※採用ブランディング(エンジニア・研究人材の採用広報)についても、人事と連携しながら一部ご担当いただく可能性があります。
【このポジションのやりがい】
1. ゼロから創り、経営に近い裁量で動ける
* これまでマーケティング専任者がいなかった組織のため、戦略設計から実行、体制構築までを裁量を持って担当できます。「自分がつくった仕組みが会社の成長エンジンになる」という体験ができ、将来的にはCMOとして経営に参画する道も見据えています。
2. 確定案件と技術的強みという、確かな“伝えるべきもの”がある
* 大手企業との複数の確定プロジェクトがあり、独自の先進技術・ソリューション等の技術的優位性も明確です。「伝えるべきものが既にある」状態からマーケティングを立ち上げられる、恵まれた環境です。
3. DeepTech×BtoBマーケティングの専門性を磨ける
* R&D(半数が博士号保有)・SA・BizDevと日常的に協働することで、技術理解を深めながらマーケティングを実践できます。「技術理解」×「マーケティング実務」の掛け算で、DeepTech領域における市場価値の高い人材になれる環境です。
新着 カスタマーサクセス(エンタープライズ領域担当)/ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
## 募集背景
現在、1,000名以上の大企業からの相談が急増しています。背景にあるのは、人的資本開示の本格化や、製造・小売・物流などの現場を持つノンデスクワーカー業界特有の組織課題です。数千人以上の規模を持つ現場では情報が寸断されやすく、現場での従業員体験(EX)の低下、それに伴う離職は、企業の存続を左右する経営戦略の重要な要素です。顧客の経営課題が高度化しているからこそ、いかに深く組織変革に介在し、本質的な価値を提供できるかが主力サービス事業かつカスタマーサクセス部門の最重要テーマです。
同社のこれからの成長を握るエンタープライズ領域では、単なるツール導入に留まらず、顧客の奥深くに入り込みLTVを高める「アカウントマネジメント」が不可欠です。大企業の複雑な利害関係を紐解き、経営層と対峙しながら組織の習慣を変えるための実行を推進する「強固な営業力」を持つ人材を求めています。
## 具体的な業務内容
主力サービスを活用いただいているエンタープライズ企業(従業員1,000名以上)に対して、主力サービスの導入後の活用・エンゲージメント向上施策などカスタマーサクセス戦略の立案と実行を担当していただきます。
* プロジェクトマネジメント・運用提案
* 本導入と安定稼働に向け、自ら導入コンサルタントとして、設計・設定や運用検証のプロジェクト全体をコントロールします。
* 中長期的なアカウントマネジメント
* 大企業の経営層や役員クラスと対峙し、中長期的な信頼関係を構築。顧客の組織変革に向けた戦略的なアドバイザリーを行います。
* アップセル・クロスセル提案活動
* 自らアカウントエグゼクティブとして他部門への展開や新機能の導入提案、事業開発部門と連携をしたプロフェッショナルサービス提供等により、LTV(顧客生涯価値)を最大化します。
* プロダクト開発へのフィードバック
* 導入・運用プロセスの過程で顧客の業務を深く理解し、新たな機能開発や新規プロダクトの種を見つけ、開発チームへフィードバックします。
## ポジションの魅力 / キャリアパス
**「組織」という正解のない課題への挑戦**
同社の主力サービスの継続率は99%と非常に高く、顧客から深い信頼を得られる環境です。100社100様の組織課題に対し、決まった正解がない中で最適な「組織の型」を共に作り上げる高度な介在価値を発揮できます。
**ホリゾンタルSaaSならではの幅広い知見**
特定の業界に縛られず、製造業からサービス業、IT企業まで多様な業種・規模の企業を担当します。あらゆる業界の組織構造や特有の課題に触れることで、汎用性の高いコンサルティングスキルが身につきます。
**大企業のエグゼクティブと対峙し、組織を動かすダイナミズム**
数千人、数万人規模の企業を動かすため、役員クラスとの高度な折衝力が求められます。正解のない「組織課題」に対し、顧客のパートナーとして変革を推進する高い介在価値を発揮できます。
## 組織体制について
当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームで、部長4名・メンバー30名が所属しています。前職は人事・経営企画・営業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
現在、1,000名以上の大企業からの相談が急増しています。背景にあるのは、人的資本開示の本格化や、製造・小売・物流などの現場を持つノンデスクワーカー業界特有の組織課題です。数千人以上の規模を持つ現場では情報が寸断されやすく、現場での従業員体験(EX)の低下、それに伴う離職は、企業の存続を左右する経営戦略の重要な要素です。顧客の経営課題が高度化しているからこそ、いかに深く組織変革に介在し、本質的な価値を提供できるかが主力サービス事業かつカスタマーサクセス部門の最重要テーマです。
同社のこれからの成長を握るエンタープライズ領域では、単なるツール導入に留まらず、顧客の奥深くに入り込みLTVを高める「アカウントマネジメント」が不可欠です。大企業の複雑な利害関係を紐解き、経営層と対峙しながら組織の習慣を変えるための実行を推進する「強固な営業力」を持つ人材を求めています。
## 具体的な業務内容
主力サービスを活用いただいているエンタープライズ企業(従業員1,000名以上)に対して、主力サービスの導入後の活用・エンゲージメント向上施策などカスタマーサクセス戦略の立案と実行を担当していただきます。
* プロジェクトマネジメント・運用提案
* 本導入と安定稼働に向け、自ら導入コンサルタントとして、設計・設定や運用検証のプロジェクト全体をコントロールします。
* 中長期的なアカウントマネジメント
* 大企業の経営層や役員クラスと対峙し、中長期的な信頼関係を構築。顧客の組織変革に向けた戦略的なアドバイザリーを行います。
* アップセル・クロスセル提案活動
* 自らアカウントエグゼクティブとして他部門への展開や新機能の導入提案、事業開発部門と連携をしたプロフェッショナルサービス提供等により、LTV(顧客生涯価値)を最大化します。
* プロダクト開発へのフィードバック
* 導入・運用プロセスの過程で顧客の業務を深く理解し、新たな機能開発や新規プロダクトの種を見つけ、開発チームへフィードバックします。
## ポジションの魅力 / キャリアパス
**「組織」という正解のない課題への挑戦**
同社の主力サービスの継続率は99%と非常に高く、顧客から深い信頼を得られる環境です。100社100様の組織課題に対し、決まった正解がない中で最適な「組織の型」を共に作り上げる高度な介在価値を発揮できます。
**ホリゾンタルSaaSならではの幅広い知見**
特定の業界に縛られず、製造業からサービス業、IT企業まで多様な業種・規模の企業を担当します。あらゆる業界の組織構造や特有の課題に触れることで、汎用性の高いコンサルティングスキルが身につきます。
**大企業のエグゼクティブと対峙し、組織を動かすダイナミズム**
数千人、数万人規模の企業を動かすため、役員クラスとの高度な折衝力が求められます。正解のない「組織課題」に対し、顧客のパートナーとして変革を推進する高い介在価値を発揮できます。
## 組織体制について
当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームで、部長4名・メンバー30名が所属しています。前職は人事・経営企画・営業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
新着 財務・経営管理マネージャー(部長・執行役員候補)/生成AI・音声AI技術を活用したソリューションの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー(部長 ・執行役員候補)
仕事内容
役割: 上場水準のコーポレート体制を整え、財務・会計の専門性から経営陣の意思決定を支えるポジションです。
同社ではスピード感のある業績成長と並行し、上場準備の本格化に伴い、監査法人による監査対応や内部統制の構築が最優先課題となるフェーズを迎えています。コーポレート部門の実務リーダーとして、経理・労務・総務チームを統括し、管理体制の総仕上げを推進していただける方を募集します。
ポジションの役割:
- レポートライン: 代表取締役直下
- ミッション: 財務・会計を主軸に、経営陣が迅速に経営判断を下せるための正確な情報集約と体制整備を完遂すること
- 管轄範囲: 経理・労務・総務チームのマネジメント
お任せしたい主な業務:
ご経験を積んでいただきながら、将来的にはマネージャー・執行役員を見据えて裁量大きく活躍いただけるポジションです。
1. IPO準備・財務実務(メイン業務)
- 監査法人との窓口対応および必要資料の作成
- 原価計算の設計・運用、月次締め報告書の作成
- 投資家DD(デューデリジェンス)に向けた資料・書類の取りまとめ
2. 経営管理・経営陣サポート
- 事業モデル・収益構造の把握と、事業計画・予実管理の運用支援
- 経営会議等に向けた、判断材料となるデータの正確な整理・レポート作成
3. チーム・実務マネジメント
- 経理・労務・総務担当者のタスク管理・優先順位付け
- 外部専門家(税理士・社労士・司法書士等)との連携管理
- 登記対応、各種申請手続きなどの実務完遂(アウトソース管理含む)
同社は、カスタマーサポート領域の効率化を牽引するAIエージェントの基盤モデル開発から、顧客への実装・プロジェクトデリバリーまでを同一組織内で一気通貫で行うテクノロジー企業です。
現在は、フルスクラッチで開発した音声AI技術を最大の強みとし、業界の長年の課題であった品質とコストのトレードオフを解消するソリューションをエンタープライズ向けに提供しています。シリーズAで約7億円の資金調達を完了し、大手企業のシビアな本番環境への社会実装を急進させているフェーズです。
同社について詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報がまとめられたページが用意されています。このページでは、事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。
同社ではスピード感のある業績成長と並行し、上場準備の本格化に伴い、監査法人による監査対応や内部統制の構築が最優先課題となるフェーズを迎えています。コーポレート部門の実務リーダーとして、経理・労務・総務チームを統括し、管理体制の総仕上げを推進していただける方を募集します。
ポジションの役割:
- レポートライン: 代表取締役直下
- ミッション: 財務・会計を主軸に、経営陣が迅速に経営判断を下せるための正確な情報集約と体制整備を完遂すること
- 管轄範囲: 経理・労務・総務チームのマネジメント
お任せしたい主な業務:
ご経験を積んでいただきながら、将来的にはマネージャー・執行役員を見据えて裁量大きく活躍いただけるポジションです。
1. IPO準備・財務実務(メイン業務)
- 監査法人との窓口対応および必要資料の作成
- 原価計算の設計・運用、月次締め報告書の作成
- 投資家DD(デューデリジェンス)に向けた資料・書類の取りまとめ
2. 経営管理・経営陣サポート
- 事業モデル・収益構造の把握と、事業計画・予実管理の運用支援
- 経営会議等に向けた、判断材料となるデータの正確な整理・レポート作成
3. チーム・実務マネジメント
- 経理・労務・総務担当者のタスク管理・優先順位付け
- 外部専門家(税理士・社労士・司法書士等)との連携管理
- 登記対応、各種申請手続きなどの実務完遂(アウトソース管理含む)
同社は、カスタマーサポート領域の効率化を牽引するAIエージェントの基盤モデル開発から、顧客への実装・プロジェクトデリバリーまでを同一組織内で一気通貫で行うテクノロジー企業です。
現在は、フルスクラッチで開発した音声AI技術を最大の強みとし、業界の長年の課題であった品質とコストのトレードオフを解消するソリューションをエンタープライズ向けに提供しています。シリーズAで約7億円の資金調達を完了し、大手企業のシビアな本番環境への社会実装を急進させているフェーズです。
同社について詳しく知りたい方に向けて、会社やプロダクトに関する公開情報がまとめられたページが用意されています。このページでは、事業内容やプロダクトの詳細、所属メンバーについてご覧いただけます。
新着 【東京都】ITエンジニア/AI・DX推進支援サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
ビジネス企画から実装・運用まで、企業の変革を多角的に支援します。金融・公共など高度な技術が求められるエンタープライズ向けシステム開発をはじめ、企業の転換期に伴走するDXコンサル・新規事業立ち上げ支援、SaaS企業と連携したサービス導入からカスタマーサクセスまで一気通貫で提供しています。
このポジションの魅力:一流の環境で、本物のキャリアを
1. 一流企業出身の精鋭陣
経営陣は30代ながら、一流企業で役員や本部長を歴任したプロフェッショナルです。大手企業・大規模案件への強力なコネクションを保有しており、コンサルティング営業から案件開拓まで、最大手企業に引けを取らない推進力を誇ります。
2. リファラルで集結した優秀なメンバー
経営陣の求心力により、様々な分野で実績を積んだ優秀な人材がリファラル(社員紹介)で集まっています。大企業では接点を持つことすら難しい「一流の人材」と、スタートアップならではの距離感で切磋琢磨できる環境です。
3. キャリアプランに寄り添うアサインメント
DXコンサルティングからSESまで、案件の幅広さが強みです。「顧客の真の課題に向き合いたい」「上流工程を極めたい」「特定の技術領域に特化したい」など、個々の目標を尊重し、相談しながらプロジェクトを決定します。
このポジションの魅力:一流の環境で、本物のキャリアを
1. 一流企業出身の精鋭陣
経営陣は30代ながら、一流企業で役員や本部長を歴任したプロフェッショナルです。大手企業・大規模案件への強力なコネクションを保有しており、コンサルティング営業から案件開拓まで、最大手企業に引けを取らない推進力を誇ります。
2. リファラルで集結した優秀なメンバー
経営陣の求心力により、様々な分野で実績を積んだ優秀な人材がリファラル(社員紹介)で集まっています。大企業では接点を持つことすら難しい「一流の人材」と、スタートアップならではの距離感で切磋琢磨できる環境です。
3. キャリアプランに寄り添うアサインメント
DXコンサルティングからSESまで、案件の幅広さが強みです。「顧客の真の課題に向き合いたい」「上流工程を極めたい」「特定の技術領域に特化したい」など、個々の目標を尊重し、相談しながらプロジェクトを決定します。
新着 Forward Deployed Engineer/AI・DX推進支援サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
Forward Deployed Engineer(FDE)は、AI技術・エンジニアリング能力を駆使して、個別顧客のビジネス課題を解決しインパクトを出すことに責任を持つエンジニアです。顧客の中に飛び込み、そのビジネスを誰よりも深く理解した上で、顧客が抱える様々な制約条件を考慮したうえで、実現可能かつ最大のインパクトを生み出せる課題解決を提案・実行します。顧客から厚く信頼される、頼れる相談役となることが期待されます。AIが最大限の価値を発揮できるようソリューションを構築することと、ビジネス課題を技術的に解決する能力の双方が求められます。
【業務内容】
● 課題発見と要件定義
クライアント企業の経営層・マネジメント層に対する構造的な問題解決アプローチによる潜在的な経営課題の掘り起こし
クライアントの現場担当者・業務責任者との打ち合わせに同席し、業務内容や課題の理解を深める
AIで自動化・高度化できる業務領域の整理
提案資料の作成、クライアントとの期待値調整・意思決定支援
● AIソリューションの設計・実装
AIエージェントのワークフロー設計、業務データ・ナレッジの構造化
既存業務システム・データソースとの連携設計
プロトタイプ構築から本番環境展開までのエンドツーエンド実装
● ソフトウェアの資産化
複数案件で共通して発生する課題や実装パターンの整理
再利用可能なモジュール、テンプレート、開発基盤の整備
【業務内容】
● 課題発見と要件定義
クライアント企業の経営層・マネジメント層に対する構造的な問題解決アプローチによる潜在的な経営課題の掘り起こし
クライアントの現場担当者・業務責任者との打ち合わせに同席し、業務内容や課題の理解を深める
AIで自動化・高度化できる業務領域の整理
提案資料の作成、クライアントとの期待値調整・意思決定支援
● AIソリューションの設計・実装
AIエージェントのワークフロー設計、業務データ・ナレッジの構造化
既存業務システム・データソースとの連携設計
プロトタイプ構築から本番環境展開までのエンドツーエンド実装
● ソフトウェアの資産化
複数案件で共通して発生する課題や実装パターンの整理
再利用可能なモジュール、テンプレート、開発基盤の整備
新着 システムアーキテクト / データモデリング担当/AI・DX推進支援サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
システムアーキテクト
仕事内容
同社のDX支援事業において、金融業界のシステムアーキテクトとして、MDM構築を前提としたデータモデル設計を中心に、業務・システム・データを横断した全体最適の設計・構築を担当するポジションです。金融領域のDX推進における上流工程全般を担当し、金融MDM構築に向けたデータ構造分析、データ生成・更新プロセスの整理、ToBeデータモデル設計及びシステム設計を行います。DMBOKに基づくデータマネジメント実務を経験できるポジションです。
【具体的な業務】
・MDM構築を前提としたデータモデル設計を中心に、業務・システム・データを横断した全体最適の設計・構築
・金融領域のDX推進における上流工程全般
・金融MDM構築に向けたAsIsデータ構造分析・可視化
・データ生成・更新プロセスの整理及び項目定義
・ToBeデータモデル設計及び実現のためのシステム設計
【具体的な業務】
・MDM構築を前提としたデータモデル設計を中心に、業務・システム・データを横断した全体最適の設計・構築
・金融領域のDX推進における上流工程全般
・金融MDM構築に向けたAsIsデータ構造分析・可視化
・データ生成・更新プロセスの整理及び項目定義
・ToBeデータモデル設計及び実現のためのシステム設計
新着 IT営業/AI・DX推進支援サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
業界・業種問わず多くのクライアントからITにまつわる相談が寄せられています。IT営業(セールス)として、クライアントの企業課題や将来像をヒアリングし、AI・DX事業部のコンサルタント、エンジニアとともに課題解決の提案を行います。
【同社の魅力:一流の環境で、本物のキャリアを】
1. 上場企業出身の敏腕経営陣
経営陣は役員や本部長を歴任したプロフェッショナルです。大手企業・大規模案件への強力なコネクションを保有しており、コンサルティング営業から案件開拓まで、最大手企業に引けを取らない推進力を誇ります。
2. リファラルで集結した優秀なメンバー
経営陣の求心力により、様々な分野で実績を積んだ優秀な人材がリファラル(社員紹介)で集まっています。大企業では接点を持つことすら難しい「一流の人材」と、スタートアップならではの距離感で切磋琢磨できる環境です。
3. キャリアプランに寄り添うアサインメント
DXコンサルティングからSESまで、案件の幅広さが強みです。「顧客の真の課題に向き合いたい」「上流工程を極めたい」「特定の技術領域に特化したい」など、個々の目標を尊重し、相談しながらプロジェクトを決定します。
【同社の魅力:一流の環境で、本物のキャリアを】
1. 上場企業出身の敏腕経営陣
経営陣は役員や本部長を歴任したプロフェッショナルです。大手企業・大規模案件への強力なコネクションを保有しており、コンサルティング営業から案件開拓まで、最大手企業に引けを取らない推進力を誇ります。
2. リファラルで集結した優秀なメンバー
経営陣の求心力により、様々な分野で実績を積んだ優秀な人材がリファラル(社員紹介)で集まっています。大企業では接点を持つことすら難しい「一流の人材」と、スタートアップならではの距離感で切磋琢磨できる環境です。
3. キャリアプランに寄り添うアサインメント
DXコンサルティングからSESまで、案件の幅広さが強みです。「顧客の真の課題に向き合いたい」「上流工程を極めたい」「特定の技術領域に特化したい」など、個々の目標を尊重し、相談しながらプロジェクトを決定します。
新着 プロジェクトマネージャー/AI・DX推進支援サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
システム開発に関連する幅広い案件があり、スキルやキャリアプランを踏まえ、以下のような業務に従事します。
【具体的な業務】
・エンタープライズ企業の開発案件への参画
・要件定義、設計・実装、各種改善活動、データエンジニアリング等様々な役割
・ビジネス企画支援からプラットフォーム構築
・金融や公共、福祉のような緻密でエンジニアとして求められるレベルが高い案件も多数
・新規事業立ち上げやDXに関連するコンサルティング・提案およびシステム開発支援
・M&A仲介事業者と協創し、クライアントの組織課題から、DXを実現するためのパートナーとして支援します。
・企業のターニングポイントに立ち合っての伴走支援
・SaaS系企業と協業し、サブスクリプションモデルのサービス導入支援およびカスタマーサクセス支援
・導入先クライアントへのFit&Gap、業務要件に合わせたカスタマイズ、オンボーディング
・導入先クライアントの成果に繋がるカスタマーサクセスおよび追加開発
【具体的な業務】
・エンタープライズ企業の開発案件への参画
・要件定義、設計・実装、各種改善活動、データエンジニアリング等様々な役割
・ビジネス企画支援からプラットフォーム構築
・金融や公共、福祉のような緻密でエンジニアとして求められるレベルが高い案件も多数
・新規事業立ち上げやDXに関連するコンサルティング・提案およびシステム開発支援
・M&A仲介事業者と協創し、クライアントの組織課題から、DXを実現するためのパートナーとして支援します。
・企業のターニングポイントに立ち合っての伴走支援
・SaaS系企業と協業し、サブスクリプションモデルのサービス導入支援およびカスタマーサクセス支援
・導入先クライアントへのFit&Gap、業務要件に合わせたカスタマイズ、オンボーディング
・導入先クライアントの成果に繋がるカスタマーサクセスおよび追加開発
新着 DXコンサルタント/AI・DX推進支援サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
業界・業種問わず多くのクライアントからITにまつわる相談を受けています。コンサルタントとして、クライアントの企業課題や将来像をヒアリングし、AI・DX事業部のエンジニアとともに課題解決の提案を行います。
単なる御用聞きではなく、顧客の経営層と直接対話し、DX戦略のロードマップを描くポジションです。現在、コンサルティング部門を同社のコア事業として拡大中であり、このタイミングで入社する方は「組織の成長」と「自身の成長」を同時にリンクさせることができます。
【同社の魅力:一流の環境で、本物のキャリアを】
1. 敏腕経営陣
経営陣は30代ながら、役員や本部長を歴任したプロフェッショナルです。大規模案件への強力なコネクションを保有しており、コンサルティング営業から案件開拓まで、最大手企業に引けを取らない推進力を誇ります。
2. キャリアプランに寄り添うアサインメント
DXコンサルティングからSESまで、案件の幅広さが強みです。「顧客の真の課題に向き合いたい」「上流工程を極めたい」「特定の技術領域に特化したい」など、個々の目標を尊重し、相談しながらプロジェクトを決定します。
3. 未経験でも安心の「充実した教育体制」
DXコンサルティング未経験の方もご安心ください。入社後3ヶ月間は専属のメンターがつくOJT期間を設けています。まずは先輩コンサルタントの案件にサブ担当(シャドーイング)として同行し、要件定義のフレームワークや議事録の取り方、クライアントワークの基礎から丁寧にレクチャーします。
単なる御用聞きではなく、顧客の経営層と直接対話し、DX戦略のロードマップを描くポジションです。現在、コンサルティング部門を同社のコア事業として拡大中であり、このタイミングで入社する方は「組織の成長」と「自身の成長」を同時にリンクさせることができます。
【同社の魅力:一流の環境で、本物のキャリアを】
1. 敏腕経営陣
経営陣は30代ながら、役員や本部長を歴任したプロフェッショナルです。大規模案件への強力なコネクションを保有しており、コンサルティング営業から案件開拓まで、最大手企業に引けを取らない推進力を誇ります。
2. キャリアプランに寄り添うアサインメント
DXコンサルティングからSESまで、案件の幅広さが強みです。「顧客の真の課題に向き合いたい」「上流工程を極めたい」「特定の技術領域に特化したい」など、個々の目標を尊重し、相談しながらプロジェクトを決定します。
3. 未経験でも安心の「充実した教育体制」
DXコンサルティング未経験の方もご安心ください。入社後3ヶ月間は専属のメンターがつくOJT期間を設けています。まずは先輩コンサルタントの案件にサブ担当(シャドーイング)として同行し、要件定義のフレームワークや議事録の取り方、クライアントワークの基礎から丁寧にレクチャーします。
新着 【愛知県】製品設計エンジニア/東証プライム大手金属製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1070万円
ポジション
担当者(リーダー候補)
仕事内容
業務概要:
製造所における顧客との技術的窓口として、ものづくりの起点となる製品設計(デザイン)を担当します。カタログ製品の設計ではなく、顧客の要望を形にする“司令塔”として、各部署と連携し、仕様決定から製造工程の決定、製品化までを主導します。
具体的な業務:
* 顧客のニーズを具現化する製品設計・仕様検討
* 営業や製造、研究開発など、社内各部署と連携した新規製品の開発
ポジションの魅力:
* 顧客、営業、製造など、各部署の中心に立ち、全体を繋ぐハブ(司令塔)として活躍できます。
* 顧客の要望を製品化することで、ダイレクトな感謝と大きな達成感を味わえます。
製造所における顧客との技術的窓口として、ものづくりの起点となる製品設計(デザイン)を担当します。カタログ製品の設計ではなく、顧客の要望を形にする“司令塔”として、各部署と連携し、仕様決定から製造工程の決定、製品化までを主導します。
具体的な業務:
* 顧客のニーズを具現化する製品設計・仕様検討
* 営業や製造、研究開発など、社内各部署と連携した新規製品の開発
ポジションの魅力:
* 顧客、営業、製造など、各部署の中心に立ち、全体を繋ぐハブ(司令塔)として活躍できます。
* 顧客の要望を製品化することで、ダイレクトな感謝と大きな達成感を味わえます。
新着 【福井県】人事/東証プライム大手金属製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
世界のアルミニウム市場を牽引する企業でのポジションです。幅広い産業分野のニーズに応える製品を提供しています。
具体的な業務:
主要製造拠点の人事担当として、新卒・中途採用活動の企画・運用をはじめ、入社・異動・退職に伴う手続き、適切な労働時間管理や諸手当の運用など、現場人事・労務・厚生業務全般を幅広く担当します。
さらに、従業員の各種健康診断の運用や休復職対応、メンタルヘルスケア、職場環境の向上に向けた厚生行事の企画・実施まで多角的に携わります。
製造現場のニーズや課題を丁寧に吸い上げた人材マネジメント支援・組織開発を推進するほか、労働組合との円滑な折衝・対話を通じた健全な労使関係の構築・維持など、組織の安定稼働と活性化を支える重要な役割を担います。
ポジションの魅力・キャリアイメージ:
製造現場のリーダーや従業員と直接対話し、現場に即した課題解決や労使関係の構築に取り組めるため、現場をよく知る人事プロフェッショナルとして深い実務スキルと実践力を磨くことができます。
入社後はまず製造拠点にて人事・労務全般の業務経験を網羅的に積み、将来的には本人の適性や志向に応じて、他拠点の製造所や本社へのローテーションを通じて、現場で培った実効性の高い知見を活かし、全社的な人事制度の企画立案や人材戦略の推進といった領域も担当するなど、人事部門として長期的に幅の広いキャリアを描ける点が大きな魅力です。
具体的な業務:
主要製造拠点の人事担当として、新卒・中途採用活動の企画・運用をはじめ、入社・異動・退職に伴う手続き、適切な労働時間管理や諸手当の運用など、現場人事・労務・厚生業務全般を幅広く担当します。
さらに、従業員の各種健康診断の運用や休復職対応、メンタルヘルスケア、職場環境の向上に向けた厚生行事の企画・実施まで多角的に携わります。
製造現場のニーズや課題を丁寧に吸い上げた人材マネジメント支援・組織開発を推進するほか、労働組合との円滑な折衝・対話を通じた健全な労使関係の構築・維持など、組織の安定稼働と活性化を支える重要な役割を担います。
ポジションの魅力・キャリアイメージ:
製造現場のリーダーや従業員と直接対話し、現場に即した課題解決や労使関係の構築に取り組めるため、現場をよく知る人事プロフェッショナルとして深い実務スキルと実践力を磨くことができます。
入社後はまず製造拠点にて人事・労務全般の業務経験を網羅的に積み、将来的には本人の適性や志向に応じて、他拠点の製造所や本社へのローテーションを通じて、現場で培った実効性の高い知見を活かし、全社的な人事制度の企画立案や人材戦略の推進といった領域も担当するなど、人事部門として長期的に幅の広いキャリアを描ける点が大きな魅力です。
新着 カスタマーサクセスマネージャー/マッチングサービス(軽貨物)/物流のシェアリングプラットフォーム運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
カスタマーサクセスマネージャー
仕事内容
物流マッチングプラットフォームを提供する企業で、荷物を配送したい荷主企業様へ、提携運送会社が所有するトラックとのマッチングなどを行い、荷主企業様の物流に関する課題を解消しています。
本ポジションでは、各荷主企業様が抱える様々な事業課題に寄り添い伴走支援することで、既存顧客への深い理解を起点とした価値最大化を通じてNRR(既存顧客からの売上の維持・拡大率)を高め、粗利向上につなげていく体制への転換を、組織と仕組みの両面から主導する役割を期待します。
具体的な業務は下記のとおりです。
1. KPI設計:解約率、NRR、などの重要指標の管理と向上に向けたメンバー支援
2. チームマネジメント:CSメンバーの採用・育成・評価を行い、顧客対応の質向上
3. 利用促進・アカウント成長:既存アカウント内での利用拠点・利用量の拡大を主導する
4. エスカレーション対応:重要顧客のリスク管理、解約懸念への対応、経営層を交えた交渉リード
5. 部門間連携:セールス・プロダクト・サポートと連携しプロダクト改善を主導
【ポジション・部門の魅力】
* 物流業界の変革に貢献: 日本の物流課題に挑戦し、非効率性をITで改善する重要な役割を担います。
* 社会的意義のある仕事: ドライバー不足や「2024年問題」など、物流の危機に対処し、社会に貢献できるやりがいがあります。
* 成長機会:
* CS部門の戦略や組織をゼロベースで設計し、自身の手でつくり上げていける裁量があります。
* 解約率やNRRといった経営直結の重要指標を担い、経営陣と密に連携しながら推進できます。
* セールスやプロダクトとの距離が近く、現場の声が方針や製品に反映されやすい環境です。
* CSに閉じず、プロダクト戦略やセールスと連携しながら事業全体を動かす経験を積めます。
配属される軽貨物事業部オペレーショングループは、20代後半〜30代中心の社員が活躍しています。「チーム&スピード」をテーマに掲げ、お互いに協力しながら即対応できる体制を構築しています。
本ポジションでは、各荷主企業様が抱える様々な事業課題に寄り添い伴走支援することで、既存顧客への深い理解を起点とした価値最大化を通じてNRR(既存顧客からの売上の維持・拡大率)を高め、粗利向上につなげていく体制への転換を、組織と仕組みの両面から主導する役割を期待します。
具体的な業務は下記のとおりです。
1. KPI設計:解約率、NRR、などの重要指標の管理と向上に向けたメンバー支援
2. チームマネジメント:CSメンバーの採用・育成・評価を行い、顧客対応の質向上
3. 利用促進・アカウント成長:既存アカウント内での利用拠点・利用量の拡大を主導する
4. エスカレーション対応:重要顧客のリスク管理、解約懸念への対応、経営層を交えた交渉リード
5. 部門間連携:セールス・プロダクト・サポートと連携しプロダクト改善を主導
【ポジション・部門の魅力】
* 物流業界の変革に貢献: 日本の物流課題に挑戦し、非効率性をITで改善する重要な役割を担います。
* 社会的意義のある仕事: ドライバー不足や「2024年問題」など、物流の危機に対処し、社会に貢献できるやりがいがあります。
* 成長機会:
* CS部門の戦略や組織をゼロベースで設計し、自身の手でつくり上げていける裁量があります。
* 解約率やNRRといった経営直結の重要指標を担い、経営陣と密に連携しながら推進できます。
* セールスやプロダクトとの距離が近く、現場の声が方針や製品に反映されやすい環境です。
* CSに閉じず、プロダクト戦略やセールスと連携しながら事業全体を動かす経験を積めます。
配属される軽貨物事業部オペレーショングループは、20代後半〜30代中心の社員が活躍しています。「チーム&スピード」をテーマに掲げ、お互いに協力しながら即対応できる体制を構築しています。
新着 財務経理シニアスタッフ(マネージャー候補)/東証プライム上場大手SNS運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
シニアスタッフ(マネージャー候補)
仕事内容
【業務概要】
入社当初はJ-SOX対応の推進を中心に、ご経験や業務状況に応じてグループ各社の決算業務を担当いただきます。内部監査室からの引き継ぎと継続的な連携のもと、財務経理部のメンバーや各社の担当者と協力して進めます。
将来的には、ご経験・志向に応じて連結決算、開示、税務、経営管理等へ担当領域を広げるとともに、業務設計、成果物レビュー、メンバー育成を担うマネージャーとしての活躍を期待しています。
【具体的な仕事内容】
・グループのJ-SOX推進を担うPMOへの参画、スケジュール・進捗・課題管理
・各社・各部門が作成する業務記述書、RCM(リスク・コントロール・マトリクス)、評価結果等のレビューと改善支援
・決算財務報告プロセス、のれん・税効果・投資有価証券等の財務経理部の担当領域における統制文書の作成・更新、整備状況・運用状況の評価、不備の改善
・内部監査室との連携およびJ-SOXに関する監査法人対応
・担当会社の月次・四半期・年次決算、会計監査対応
・経理業務全般(売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理)および各種レポート資料の作成
※IT全般統制および人件費プロセスの評価実務は、それぞれの担当部門・各社の担当者が担い、本ポジションは関係部門と連携してJ-SOX対応を推進します。
【本ポジションの魅力】
・グループの内部統制体制づくりに関われます。執行部門が主体的にJ-SOX対応を進める体制への移行期に、業務の進め方やレビュー方法の整備・改善から携わることができます。
・経理と内部統制の両面で専門性を高められます。決算実務と、その正確性を支える業務プロセスの整備・評価を経験できます。
・多様な事業を横断する経験が得られます。グループ各社や関係部門と連携し、異なるビジネスモデルに応じた会計・内部統制上の課題に取り組めます。
入社当初はJ-SOX対応の推進を中心に、ご経験や業務状況に応じてグループ各社の決算業務を担当いただきます。内部監査室からの引き継ぎと継続的な連携のもと、財務経理部のメンバーや各社の担当者と協力して進めます。
将来的には、ご経験・志向に応じて連結決算、開示、税務、経営管理等へ担当領域を広げるとともに、業務設計、成果物レビュー、メンバー育成を担うマネージャーとしての活躍を期待しています。
【具体的な仕事内容】
・グループのJ-SOX推進を担うPMOへの参画、スケジュール・進捗・課題管理
・各社・各部門が作成する業務記述書、RCM(リスク・コントロール・マトリクス)、評価結果等のレビューと改善支援
・決算財務報告プロセス、のれん・税効果・投資有価証券等の財務経理部の担当領域における統制文書の作成・更新、整備状況・運用状況の評価、不備の改善
・内部監査室との連携およびJ-SOXに関する監査法人対応
・担当会社の月次・四半期・年次決算、会計監査対応
・経理業務全般(売上管理、費用管理、債権債務管理、固定資産管理)および各種レポート資料の作成
※IT全般統制および人件費プロセスの評価実務は、それぞれの担当部門・各社の担当者が担い、本ポジションは関係部門と連携してJ-SOX対応を推進します。
【本ポジションの魅力】
・グループの内部統制体制づくりに関われます。執行部門が主体的にJ-SOX対応を進める体制への移行期に、業務の進め方やレビュー方法の整備・改善から携わることができます。
・経理と内部統制の両面で専門性を高められます。決算実務と、その正確性を支える業務プロセスの整備・評価を経験できます。
・多様な事業を横断する経験が得られます。グループ各社や関係部門と連携し、異なるビジネスモデルに応じた会計・内部統制上の課題に取り組めます。
新着 法務マネージャー候補/国内生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1160万円
ポジション
法務マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
法務・コンプライアンス全般を担当します。
【具体的な業務】
・募集文書を含めた、対外文書全般の審査業務
・各種契約書・社内規程等の確認業務
・新規施策等に関するリスク評価・法的調査
・他部門からの法律解釈(保険業法、個人情報保護法、保険法、民法、会社法、各種労働法令など)に関する相談対応(調査資料の作成を含む)
・保険募集の管理にかかる業務(募集行為の適切性確保にかかる確認)
・保険金等の支払管理にかかる業務(法的見地からの確認・再審制度運営)
・外部弁護士等への相談対応
・訴訟・ADR等にかかる業務
・不祥事件・内部通報等にかかる業務
・その他、社内のコンプライアンス向上のための施策に関する業務
・各種コンプライアンス向上のための研修等の企画・実施
上記業務を部内メンバーで分担しながら対応します。スキルや経験によっては、部内マネジメントも担当します。
【ポジションの魅力】
・責任ある仕事に携われる(上場企業の対外的な資料全てに関与)
・関わる法律が幅広い(少人数体制のため)
・様々な部署・業務との関わりがある(関連部署が多く、少人数体制のため)
・事前の段階から法務が関わっていける体制づくりを推進できる
・フレックスタイムを柔軟に活用しながら働いているメンバーが多い環境
法務・コンプライアンス全般を担当します。
【具体的な業務】
・募集文書を含めた、対外文書全般の審査業務
・各種契約書・社内規程等の確認業務
・新規施策等に関するリスク評価・法的調査
・他部門からの法律解釈(保険業法、個人情報保護法、保険法、民法、会社法、各種労働法令など)に関する相談対応(調査資料の作成を含む)
・保険募集の管理にかかる業務(募集行為の適切性確保にかかる確認)
・保険金等の支払管理にかかる業務(法的見地からの確認・再審制度運営)
・外部弁護士等への相談対応
・訴訟・ADR等にかかる業務
・不祥事件・内部通報等にかかる業務
・その他、社内のコンプライアンス向上のための施策に関する業務
・各種コンプライアンス向上のための研修等の企画・実施
上記業務を部内メンバーで分担しながら対応します。スキルや経験によっては、部内マネジメントも担当します。
【ポジションの魅力】
・責任ある仕事に携われる(上場企業の対外的な資料全てに関与)
・関わる法律が幅広い(少人数体制のため)
・様々な部署・業務との関わりがある(関連部署が多く、少人数体制のため)
・事前の段階から法務が関わっていける体制づくりを推進できる
・フレックスタイムを柔軟に活用しながら働いているメンバーが多い環境
新着 【香川県】システムエンジニア(オープンポジション)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
公共・金融・法人分野を中心に多様なプロジェクトを展開する企業でのポジションです。本求人はオープンポジションとして、経験やスキル、志向に応じて最適なプロジェクト・ポジションを提案します。これまでの経験や得意領域を活かしながら、幅広い分野で活躍できる環境です。
業務詳細
●公共分野
・地元自治体向けの基幹系システムの提案、構築、保守運用やDX推進の支援からAWS等のクラウド環境への移行支援、ネットワークや基盤システムの設計・構築・運用保守、生成AIを活用した業務効率化支援など地域に根差した業務に携わりながら、最新技術の習得・活用ができます。
・全国展開している同社のパッケージに携わることで、商品企画・開発・運用を通じて、四国にいながら、全国の自治体におけるDX推進を支援します。
【主な業務】
・基幹系システムの提案・開発・運用保守
・ネットワークや基盤システムの設計・構築・運用保守
・生成AIを活用した新サービス・新機能の検討
・クラウド環境(AWS/Azure)への移行支援
・自治体向けDX推進プロジェクトの推進
・同社パッケージの企画・開発・運用
●金融・決済分野
金融機関向け業務システムやインターネットバンキングシステムなど、大規模な金融システムの開発・保守を担当いただきます。グループ会社と連携しながら、ミッションクリティカルな金融システムの構築・運用に携わることができます。
【主な業務】
・金融機関向けシステムの企画・提案
・要件定義から設計、開発、試験、運用保守までの一連の開発業務
・プロジェクトリーダーとしての進行管理および各種調整
・金融機関システムの運用・保守
●法人分野
グループ会社が推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、システム開発からプロジェクト推進まで幅広く担当いただきます。
また、四国エリアを中心とした社会インフラ事業者に対し、ITコンサルティングやDX推進支援、システム企画を担うポジションもございます。グループ会社の豊富な知見やソリューションを活用しながら、顧客の経営課題や事業課題の解決に上流工程から携わることができます。
【主な業務】
・システム開発(要件定義〜設計・開発・テスト)
・プロジェクト管理(品質・コスト・納期管理)
・顧客・社内・パートナー企業との各種調整
・ITコンサルティングおよびDX推進支援
・システム企画・構想策定
●先端技術分野
生成AI、データ活用、ローコード開発、クラウド基盤構築などの先端技術領域において、顧客の課題解決やDX推進を支援します。
【主な業務】
・生成AIを活用したソリューションの企画・提案
・PoC(実証実験)の実施
・AIサービス・AIエージェントの設計・開発
・AI導入後の活用・定着支援
・データ活用戦略の策定およびデータ基盤・BIシステムの設計・開発
・OutSystemsを活用したWeb/モバイルアプリケーション開発
・AWSを活用したクラウド基盤の提案、設計、構築、移行、運用保守
業務の魅力
●公共・金融・法人分野の多様なプロジェクトを通じて、社会や地域の発展に貢献できます。
●要件定義から設計・開発・運用まで一貫して携わることで、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
●技術力だけでなく、課題解決力や顧客折衝力、プロジェクトマネジメント力も磨くことができる環境です。
●グループ会社の豊富な知見やアセットを活用しながら、生成AI、クラウド、データ活用などの先端技術領域に挑戦できます。
●開発エンジニアとして専門性を高めるだけでなく、PM、ITコンサルタント、DX推進人材など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
プロジェクト例
●公共分野
・自治体向け文書管理システム
自治体DXやペーパーレス化の推進に伴い、電子決裁を支える重要なシステムとして、多くの自治体で導入が進んでいます。
●金融・決済分野
・パソコンバンキングソフト
会計ソフトや金融機関と連携し、企業の資金管理や決済業務の効率化・一元化を支援するソリューションです。
テレワーク
案件や業務内容に応じて出社・リモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
※一部案件ではセキュリティ要件により出社中心となる場合があります
公共・金融・法人分野を中心に多様なプロジェクトを展開する企業でのポジションです。本求人はオープンポジションとして、経験やスキル、志向に応じて最適なプロジェクト・ポジションを提案します。これまでの経験や得意領域を活かしながら、幅広い分野で活躍できる環境です。
業務詳細
●公共分野
・地元自治体向けの基幹系システムの提案、構築、保守運用やDX推進の支援からAWS等のクラウド環境への移行支援、ネットワークや基盤システムの設計・構築・運用保守、生成AIを活用した業務効率化支援など地域に根差した業務に携わりながら、最新技術の習得・活用ができます。
・全国展開している同社のパッケージに携わることで、商品企画・開発・運用を通じて、四国にいながら、全国の自治体におけるDX推進を支援します。
【主な業務】
・基幹系システムの提案・開発・運用保守
・ネットワークや基盤システムの設計・構築・運用保守
・生成AIを活用した新サービス・新機能の検討
・クラウド環境(AWS/Azure)への移行支援
・自治体向けDX推進プロジェクトの推進
・同社パッケージの企画・開発・運用
●金融・決済分野
金融機関向け業務システムやインターネットバンキングシステムなど、大規模な金融システムの開発・保守を担当いただきます。グループ会社と連携しながら、ミッションクリティカルな金融システムの構築・運用に携わることができます。
【主な業務】
・金融機関向けシステムの企画・提案
・要件定義から設計、開発、試験、運用保守までの一連の開発業務
・プロジェクトリーダーとしての進行管理および各種調整
・金融機関システムの運用・保守
●法人分野
グループ会社が推進する社会インフラ領域の大規模プロジェクトにおいて、システム開発からプロジェクト推進まで幅広く担当いただきます。
また、四国エリアを中心とした社会インフラ事業者に対し、ITコンサルティングやDX推進支援、システム企画を担うポジションもございます。グループ会社の豊富な知見やソリューションを活用しながら、顧客の経営課題や事業課題の解決に上流工程から携わることができます。
【主な業務】
・システム開発(要件定義〜設計・開発・テスト)
・プロジェクト管理(品質・コスト・納期管理)
・顧客・社内・パートナー企業との各種調整
・ITコンサルティングおよびDX推進支援
・システム企画・構想策定
●先端技術分野
生成AI、データ活用、ローコード開発、クラウド基盤構築などの先端技術領域において、顧客の課題解決やDX推進を支援します。
【主な業務】
・生成AIを活用したソリューションの企画・提案
・PoC(実証実験)の実施
・AIサービス・AIエージェントの設計・開発
・AI導入後の活用・定着支援
・データ活用戦略の策定およびデータ基盤・BIシステムの設計・開発
・OutSystemsを活用したWeb/モバイルアプリケーション開発
・AWSを活用したクラウド基盤の提案、設計、構築、移行、運用保守
業務の魅力
●公共・金融・法人分野の多様なプロジェクトを通じて、社会や地域の発展に貢献できます。
●要件定義から設計・開発・運用まで一貫して携わることで、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
●技術力だけでなく、課題解決力や顧客折衝力、プロジェクトマネジメント力も磨くことができる環境です。
●グループ会社の豊富な知見やアセットを活用しながら、生成AI、クラウド、データ活用などの先端技術領域に挑戦できます。
●開発エンジニアとして専門性を高めるだけでなく、PM、ITコンサルタント、DX推進人材など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
プロジェクト例
●公共分野
・自治体向け文書管理システム
自治体DXやペーパーレス化の推進に伴い、電子決裁を支える重要なシステムとして、多くの自治体で導入が進んでいます。
●金融・決済分野
・パソコンバンキングソフト
会計ソフトや金融機関と連携し、企業の資金管理や決済業務の効率化・一元化を支援するソリューションです。
テレワーク
案件や業務内容に応じて出社・リモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
※一部案件ではセキュリティ要件により出社中心となる場合があります
新着 【東京都】コンサルティング営業(保険×IFA)/不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
反響案件をメインに、富裕層・オーナー層への資産コンサルティングをお任せします。保険・証券を中心としたコンサルティング営業です。不動産の提案は不動産営業部門への送客がメインとなりますが、専門知識を活かして総合的な提案を行います。
【具体的な業務内容】
1. 反響・紹介案件を中心とした商談対応(メイン)
・開催されるセミナーで資産形成や保険の見直しに興味を持った顧客との商談がメイン業務となります。
・インサイドセールスが獲得した見込み顧客を引き継ぐため、明確な新規開拓の飛び込み営業はありません。
・反響以外にもリーズ案件もあるため、意欲次第では月10〜20件程度の新規接触が可能。質の高い商談に集中できます。
2. 自己集客(裁量あり)
・自身のスタイルで集客活動を行うことも歓迎しています。自己集客から成約となった案件はインセンティブ比率が優遇されます。
3. クロスセル・連携業務
・商談を進める中で、実需不動産の売買・仲介など、自身の専門外のニーズは社内の専門セールスへパスができます。自身で直接サポートができなくても、社内のプロを顧客へ繋ぐことができるため、顧客との信頼関係・長期的な関係を築きやすい体制が整っています。
・社内のオーナーや賃貸入居者など、当部署が顧客へ価値提供できる見込みはたくさんあります。潜在顧客層へのアプローチもゆくゆく検討していく予定です。
【この仕事の魅力】
充実の実績と確かなノウハウ
中途未経験から短期間で高い実績を出すメンバーも社内に在籍しており、質の高いノウハウを吸収しながら結果を出せる環境です。
少数精鋭部隊で圧倒的な場数を踏める環境
Webマーケティング(セミナー等)や社内連携からの反響・リーズ案件が中心。飛込みなしで質の高い商談に集中できます。少数精鋭だからこそ、豊富な案件に対応してスピード成長が可能です。
自身の市場価値を高めることができる
立ち上がったばかりの事業で裁量権を持って活躍できるポジションです。事業の基盤づくりを通して、新しい手法や取り組みにも積極的に挑戦できます。手腕次第では事業を一気にスケールさせるチャンスもあり、これまでの経験を活かして成長していくことが可能です。また、不動産と金融商品を組み合わせた資産運用提案ができるため、市場価値の高いスキルが身につきます。
反響案件をメインに、富裕層・オーナー層への資産コンサルティングをお任せします。保険・証券を中心としたコンサルティング営業です。不動産の提案は不動産営業部門への送客がメインとなりますが、専門知識を活かして総合的な提案を行います。
【具体的な業務内容】
1. 反響・紹介案件を中心とした商談対応(メイン)
・開催されるセミナーで資産形成や保険の見直しに興味を持った顧客との商談がメイン業務となります。
・インサイドセールスが獲得した見込み顧客を引き継ぐため、明確な新規開拓の飛び込み営業はありません。
・反響以外にもリーズ案件もあるため、意欲次第では月10〜20件程度の新規接触が可能。質の高い商談に集中できます。
2. 自己集客(裁量あり)
・自身のスタイルで集客活動を行うことも歓迎しています。自己集客から成約となった案件はインセンティブ比率が優遇されます。
3. クロスセル・連携業務
・商談を進める中で、実需不動産の売買・仲介など、自身の専門外のニーズは社内の専門セールスへパスができます。自身で直接サポートができなくても、社内のプロを顧客へ繋ぐことができるため、顧客との信頼関係・長期的な関係を築きやすい体制が整っています。
・社内のオーナーや賃貸入居者など、当部署が顧客へ価値提供できる見込みはたくさんあります。潜在顧客層へのアプローチもゆくゆく検討していく予定です。
【この仕事の魅力】
充実の実績と確かなノウハウ
中途未経験から短期間で高い実績を出すメンバーも社内に在籍しており、質の高いノウハウを吸収しながら結果を出せる環境です。
少数精鋭部隊で圧倒的な場数を踏める環境
Webマーケティング(セミナー等)や社内連携からの反響・リーズ案件が中心。飛込みなしで質の高い商談に集中できます。少数精鋭だからこそ、豊富な案件に対応してスピード成長が可能です。
自身の市場価値を高めることができる
立ち上がったばかりの事業で裁量権を持って活躍できるポジションです。事業の基盤づくりを通して、新しい手法や取り組みにも積極的に挑戦できます。手腕次第では事業を一気にスケールさせるチャンスもあり、これまでの経験を活かして成長していくことが可能です。また、不動産と金融商品を組み合わせた資産運用提案ができるため、市場価値の高いスキルが身につきます。
新着 【広島県】M&Aアドバイザー(未経験)/税務・会計コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
・M&A業界が未経験・業務経験が浅い方向けのポジションです。
・金融機関への営業から提案、案件化〜実務執行、クロージングまで、経験豊富なメンバーの指導のもと、一気通貫で学ぶことができます。
・取り扱い業種の制限はなく案件規模も多様で、中小規模から上場企業間の案件まで、FAや仲介の形式で関与します。
具体的な業務
・新規顧客の探索、営業、案件化(案件は大手金融機関からの相談が中心)
・候補先企業の探索、選定、打診、候補先企業との条件交渉等の案件進行
変更の範囲:同社の定める業務
ポジションの魅力
・M&A・再編への豊富な知見
毎年多数のM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積しています。また、会計士、税理士を多数擁しており、案件対応時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられています。
・豊富な案件数
長年取引のある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどです。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。
・M&A業界が未経験・業務経験が浅い方向けのポジションです。
・金融機関への営業から提案、案件化〜実務執行、クロージングまで、経験豊富なメンバーの指導のもと、一気通貫で学ぶことができます。
・取り扱い業種の制限はなく案件規模も多様で、中小規模から上場企業間の案件まで、FAや仲介の形式で関与します。
具体的な業務
・新規顧客の探索、営業、案件化(案件は大手金融機関からの相談が中心)
・候補先企業の探索、選定、打診、候補先企業との条件交渉等の案件進行
変更の範囲:同社の定める業務
ポジションの魅力
・M&A・再編への豊富な知見
毎年多数のM&Aや組織再編に携わってきたことで豊富な経験・知見を蓄積しています。また、会計士、税理士を多数擁しており、案件対応時において、経験と専門性に基づくサポート体制が整えられています。
・豊富な案件数
長年取引のある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの紹介案件がほとんどです。むやみな飛込み営業や無理な営業ノルマもなく、落ち着いてクライアントと向き合いながら仕事ができる環境です。
新着 Web事業・SEOグロース責任者/IPOを目指す動画メディア事業運営ベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
責任者
仕事内容
おいしい楽しい「食事」と「健康」をすべての人に、というミッションのもと、数多くのユーザーに利用される国内最大規模のレシピ動画メディアへと成長してきました。
現在はレシピ動画メディアから「食生活プラットフォーム」へと発展中です。「今日、何作ろう」という献立の悩み解決に留まらず、買い物や調理、食事記録などの健康管理に至るまで、オンラインとオフラインを横断してユーザーの食の体験を最適化するプラットフォームへと進化しています。
ユーザー向け(toC)だけでなく、食品メーカーや食品スーパーといった食に関わる業界が抱えるマーケティングや販促DXの課題(toB)の解決にもアプローチしており、「新しい未来の食生活」を創ることにチャレンジしています。
同社の主力サービスであるレシピ動画メディアのWeb領域におけるSEOグロースに携わっていただきます。
1. コンテンツSEO推進(レシピ、カテゴリページ、特集ページ、記事など)
・キーワード戦略の立案
・フードスタイリストやクリエイターと連携し、コンテンツ改善方針の策定
・コンテンツディレクターと連携し、コンテンツ制作/改善の推進
2. テクニカルSEO推進
・サイト構造、内部リンク設計、Core Web Vitalsなど体験指標の改善
・エンジニア、デザイナーと連携し、上記を目的としたWebサービスの改善
3. Web収益の最大化
・ネットワーク広告の売り上げ達成に向けた、広告枠・CPMの改善推進
4. Web領域全体のPL、KGI/KPI管理
●ポジションの魅力
・メディア全体で多数のユーザーが利用する大規模プロダクトの事業グロースにダイレクトに携わることができます。
プロダクトの戦略立案から深く関わり、施策が多くの顧客に影響を与え、サービス・事業全体の成長に貢献する手応えを感じられるポジションです。
・管理栄養士監修のレシピコンテンツを多数保有しています。
信頼性などの観点からAIによる検索体験(AIO)への耐性が強く、AIを用いたワークフロー効率化などの推進にも携わることが可能です。
・SEO戦略から売上のKPI管理まで、一気通貫で担当範囲として持ちます。SEO施策の効果を事業の売上で語れるポジションです。
・Web領域だけでなく、将来的にはアプリ領域のプロダクト管理やPL責任を負う事業責任者のポジションにキャリアを広げることが可能です。
現在はレシピ動画メディアから「食生活プラットフォーム」へと発展中です。「今日、何作ろう」という献立の悩み解決に留まらず、買い物や調理、食事記録などの健康管理に至るまで、オンラインとオフラインを横断してユーザーの食の体験を最適化するプラットフォームへと進化しています。
ユーザー向け(toC)だけでなく、食品メーカーや食品スーパーといった食に関わる業界が抱えるマーケティングや販促DXの課題(toB)の解決にもアプローチしており、「新しい未来の食生活」を創ることにチャレンジしています。
同社の主力サービスであるレシピ動画メディアのWeb領域におけるSEOグロースに携わっていただきます。
1. コンテンツSEO推進(レシピ、カテゴリページ、特集ページ、記事など)
・キーワード戦略の立案
・フードスタイリストやクリエイターと連携し、コンテンツ改善方針の策定
・コンテンツディレクターと連携し、コンテンツ制作/改善の推進
2. テクニカルSEO推進
・サイト構造、内部リンク設計、Core Web Vitalsなど体験指標の改善
・エンジニア、デザイナーと連携し、上記を目的としたWebサービスの改善
3. Web収益の最大化
・ネットワーク広告の売り上げ達成に向けた、広告枠・CPMの改善推進
4. Web領域全体のPL、KGI/KPI管理
●ポジションの魅力
・メディア全体で多数のユーザーが利用する大規模プロダクトの事業グロースにダイレクトに携わることができます。
プロダクトの戦略立案から深く関わり、施策が多くの顧客に影響を与え、サービス・事業全体の成長に貢献する手応えを感じられるポジションです。
・管理栄養士監修のレシピコンテンツを多数保有しています。
信頼性などの観点からAIによる検索体験(AIO)への耐性が強く、AIを用いたワークフロー効率化などの推進にも携わることが可能です。
・SEO戦略から売上のKPI管理まで、一気通貫で担当範囲として持ちます。SEO施策の効果を事業の売上で語れるポジションです。
・Web領域だけでなく、将来的にはアプリ領域のプロダクト管理やPL責任を負う事業責任者のポジションにキャリアを広げることが可能です。
新着 アカウント・エグゼクティブ(マネジャー候補)/次世代型経営管理クラウド企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1500万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
プロダクト概要:
創業から7年間、経営管理クラウドを通じて大企業の経営企画・財務領域のDXを支援してきました。これまでの知見とAI技術を結集し、新たにCFO・IR担当者向けの新プロダクトをリリース。企業と投資家間のあらゆるコミュニケーションにおいて、IR特化型AIが専門用語も高精度にテキスト化し、業務工数を90%以上削減します。さらに、これまでブラックボックス化していた対話データを構造化・可視化し、投資家の関心や懸念を「経営の資産」として経営判断に活かせる仕組みを提供。属人化しがちなIR業務を、データドリブンな組織活動へと変革する、まさに立ち上げ期にあるプロダクトです。現在は初期のトラクションを獲得し、単一プロダクトから、IR・開示領域を中心とした複数商材へとポートフォリオを広げるフェーズに入っています。経営管理領域で築いてきた顧客基盤と組織の強みを土台に、新たな事業の柱を築いていくフェーズへ携われる、裁量とインパクトの大きいポジションです。
ポジションについて - ミッション:
新規事業において、個人の成果を「再現性のある組織の成果」に変え、事業成長を支えるセールス組織そのものを創り上げること。壮大なビジョンを掲げ、非連続な成長を目指しています。祖業である経営管理クラウドで築き上げた強固な事業基盤を最大限に活用し、「経営のプラットフォームになる」というビジョンを実現するため、新たな市場、新たな価値創造への挑戦を始めています。初期の事業検証フェーズを抜け会社全体のリベニューの成長のエンジンとなる事業へとステップアップすることが求められ始めている今、チームとして最大の成果を創出できる体制そのものを作り上げていけるセールスマネージャー候補を募集します。
募集背景:
新規プロダクトは、企業と投資家の対話という、これまでデータ活用の型がなかった領域で新しいデータ活用のスタンダードを創り出す事業です。日本を代表する超エンプラ企業を中心に初期の顧客での導入が進み、事業規模が拡大しています。一方で、事業を非連続に成長させる上で、「マルチプロダクト化」と「チームとしての成果創出」の2つのテーマが次の重要イシューと捉えています。そこで求めているのは、メンバーを強くし、チームとして成果創出できる組織そのものを作っていけるマネージャーです。ご入社後はご自身も一定現場を知っていただくため、プレイヤーとしてエンタープライズ顧客の商談を持ちながら、セールスのマネジメントと仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出基盤を構築していただくことが短期的な期待値となります。中長期的には、複数ラインのセールス組織のマネジメントや長期的な事業成長に向けた戦略策定まで担っていただく領域を広げていきたいと考えています。
業務内容/ミッション:
新規事業責任者と密に連携しながら、セールスチームのマネジメントと、事業成長に耐えるセールス組織の設計を担っていただきます。単なる「営業マネジメント」ではなく、事業そのものを創り、成長させる一員として、共に「良い景気」をつくりましょう。
1. チームの目標達成と、成果の再現性の確立
- チームの売上目標に対する達成責任。パイプライン設計、フォーキャスト精度の担保、ディールレビューによる案件推進。
- 受注・失注の分析から勝ち筋を型化し、メンバーが再現できる状態まで実装するセールスイネーブルメントの推進。
2. セールス組織の設計と拡張
- メンバーの目標設定・評価・1on1を通じた育成と、パフォーマンスの最大化。新任メンバーの立ち上がりを短縮するオンボーディング/育成プログラムの設計と運用。
- 事業計画に基づく採用計画の策定と選考プロセスへの参画、組織拡大を見据えたチーム編成・役割設計。完成した組織を運用するのではなく、組織の形から自ら決められる裁量があります。
3. 新商材のGo-to-Marketの推進
- 拡張していく商材ラインナップに対するGo-to-Market戦略(ターゲット選定、プライシング、提案設計)の立案と、初期トラクション獲得に向けた実行。
- インサイドセールス・カスタマーサクセス・プロダクトマネージャーと連携した、獲得から定着・拡大までの一貫した設計。単一プロダクトではなく、複数商材のポートフォリオを束ねるGo-to-Marketの経験を得られます。
4. プレイヤーとしての勝ち筋の実証とプロダクトへの還元
- ご自身でエンタープライズ顧客の商談を持ち、経営層や決裁者に対する新しい売り方を最前線で検証した上でチームへ展開する。
- 顧客から得た定性的・定量的なフィードバックを開発チームに的確に伝え、プロダクトの進化に貢献。事業責任者と直接議論しながら、事業計画・採用計画といった経営に近い意思決定に関与いただきます。
創業から7年間、経営管理クラウドを通じて大企業の経営企画・財務領域のDXを支援してきました。これまでの知見とAI技術を結集し、新たにCFO・IR担当者向けの新プロダクトをリリース。企業と投資家間のあらゆるコミュニケーションにおいて、IR特化型AIが専門用語も高精度にテキスト化し、業務工数を90%以上削減します。さらに、これまでブラックボックス化していた対話データを構造化・可視化し、投資家の関心や懸念を「経営の資産」として経営判断に活かせる仕組みを提供。属人化しがちなIR業務を、データドリブンな組織活動へと変革する、まさに立ち上げ期にあるプロダクトです。現在は初期のトラクションを獲得し、単一プロダクトから、IR・開示領域を中心とした複数商材へとポートフォリオを広げるフェーズに入っています。経営管理領域で築いてきた顧客基盤と組織の強みを土台に、新たな事業の柱を築いていくフェーズへ携われる、裁量とインパクトの大きいポジションです。
ポジションについて - ミッション:
新規事業において、個人の成果を「再現性のある組織の成果」に変え、事業成長を支えるセールス組織そのものを創り上げること。壮大なビジョンを掲げ、非連続な成長を目指しています。祖業である経営管理クラウドで築き上げた強固な事業基盤を最大限に活用し、「経営のプラットフォームになる」というビジョンを実現するため、新たな市場、新たな価値創造への挑戦を始めています。初期の事業検証フェーズを抜け会社全体のリベニューの成長のエンジンとなる事業へとステップアップすることが求められ始めている今、チームとして最大の成果を創出できる体制そのものを作り上げていけるセールスマネージャー候補を募集します。
募集背景:
新規プロダクトは、企業と投資家の対話という、これまでデータ活用の型がなかった領域で新しいデータ活用のスタンダードを創り出す事業です。日本を代表する超エンプラ企業を中心に初期の顧客での導入が進み、事業規模が拡大しています。一方で、事業を非連続に成長させる上で、「マルチプロダクト化」と「チームとしての成果創出」の2つのテーマが次の重要イシューと捉えています。そこで求めているのは、メンバーを強くし、チームとして成果創出できる組織そのものを作っていけるマネージャーです。ご入社後はご自身も一定現場を知っていただくため、プレイヤーとしてエンタープライズ顧客の商談を持ちながら、セールスのマネジメントと仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出基盤を構築していただくことが短期的な期待値となります。中長期的には、複数ラインのセールス組織のマネジメントや長期的な事業成長に向けた戦略策定まで担っていただく領域を広げていきたいと考えています。
業務内容/ミッション:
新規事業責任者と密に連携しながら、セールスチームのマネジメントと、事業成長に耐えるセールス組織の設計を担っていただきます。単なる「営業マネジメント」ではなく、事業そのものを創り、成長させる一員として、共に「良い景気」をつくりましょう。
1. チームの目標達成と、成果の再現性の確立
- チームの売上目標に対する達成責任。パイプライン設計、フォーキャスト精度の担保、ディールレビューによる案件推進。
- 受注・失注の分析から勝ち筋を型化し、メンバーが再現できる状態まで実装するセールスイネーブルメントの推進。
2. セールス組織の設計と拡張
- メンバーの目標設定・評価・1on1を通じた育成と、パフォーマンスの最大化。新任メンバーの立ち上がりを短縮するオンボーディング/育成プログラムの設計と運用。
- 事業計画に基づく採用計画の策定と選考プロセスへの参画、組織拡大を見据えたチーム編成・役割設計。完成した組織を運用するのではなく、組織の形から自ら決められる裁量があります。
3. 新商材のGo-to-Marketの推進
- 拡張していく商材ラインナップに対するGo-to-Market戦略(ターゲット選定、プライシング、提案設計)の立案と、初期トラクション獲得に向けた実行。
- インサイドセールス・カスタマーサクセス・プロダクトマネージャーと連携した、獲得から定着・拡大までの一貫した設計。単一プロダクトではなく、複数商材のポートフォリオを束ねるGo-to-Marketの経験を得られます。
4. プレイヤーとしての勝ち筋の実証とプロダクトへの還元
- ご自身でエンタープライズ顧客の商談を持ち、経営層や決裁者に対する新しい売り方を最前線で検証した上でチームへ展開する。
- 顧客から得た定性的・定量的なフィードバックを開発チームに的確に伝え、プロダクトの進化に貢献。事業責任者と直接議論しながら、事業計画・採用計画といった経営に近い意思決定に関与いただきます。
新着 サイバーセキュリティ/管理業務メイン(専門職)/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2,500万円 ※賞与・残業代を含むイメージです ※経験により要相談
ポジション
専門職 部長代理〜参事 ※経験により要相談
仕事内容
当社のサイバーセキュリティ担当として管理業務をお任せします。2025年4月に既存のIT部門から独立して設置された「サイバーセキュリティ推進室」での業務です。現在、企画・リスク管理・施策・監視の4つのラインで業務を行っています。(1つまたは2つのラインに属して業務を行います。)
●担当業務例:
・【リスク管理】国内外のガイドライン(CRI Profile等)を用いたアセスメントやサードパーティリスクへの対応など。
・【施策】 開発部署や持株会社と連携したサイバー施策推進やツール導入、事案対応。脆弱性収集、TLPT、 EDR等。
・【監視】 セキュリティアラート監視、ログ分析、脆弱性診断等。
●やりがい・魅力:
・金融機関として高度なサイバーセキュリティ対策が求められており、海外の金融機関やグループ内各社と連携して最先端の取り組みに携わることができます。
・全社的な目線でセキュリティ設計を担うため、多数の部署や先端技術に関わり、幅広い人脈や専門的な知見を習得することができます。
・2025年4月に新設された、経営陣の注目度の高い部署になります。
●担当業務例:
・【リスク管理】国内外のガイドライン(CRI Profile等)を用いたアセスメントやサードパーティリスクへの対応など。
・【施策】 開発部署や持株会社と連携したサイバー施策推進やツール導入、事案対応。脆弱性収集、TLPT、 EDR等。
・【監視】 セキュリティアラート監視、ログ分析、脆弱性診断等。
●やりがい・魅力:
・金融機関として高度なサイバーセキュリティ対策が求められており、海外の金融機関やグループ内各社と連携して最先端の取り組みに携わることができます。
・全社的な目線でセキュリティ設計を担うため、多数の部署や先端技術に関わり、幅広い人脈や専門的な知見を習得することができます。
・2025年4月に新設された、経営陣の注目度の高い部署になります。
新着 サイバーセキュリティ/管理業務メイン(総合職)/日系大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円 ※賞与・残業代を含むイメージです ※経験により要相談
ポジション
課長代理〜部長代理 ※経験により要相談
仕事内容
当社のサイバーセキュリティ担当として管理業務をお任せします。2025年4月に既存のIT部門から独立して設置された「サイバーセキュリティ推進室」での業務です。現在、企画・リスク管理・施策・監視の4つのラインで業務を行っています。(1つまたは2つのラインに属して業務を行います。)
●担当業務例:
・【企画】 社内およびグループ内のガバナンス態勢の構築と実践。サイバー意識の醸成・社内認知度向上策の企画推進。(例 経営宛報告、当局対応、サイバー演習の企画運営、研修・勉強会の開催等)
・【リスク管理】国内外のガイドライン(CRI Profile等)を用いたアセスメントやサードパーティリスクへの対応など。
・【施策】 開発部署や持株会社と連携したサイバー施策推進やツール導入、事案対応。脆弱性収集、TLPT、 EDR等。
・【監視】 セキュリティアラート監視、ログ分析、脆弱性診断等。
●やりがい・魅力:
・金融機関として高度なサイバーセキュリティ対策が求められており、海外の金融機関やグループ内各社と連携して最先端の取り組みに携わることができます。
・全社的な目線でセキュリティ設計を担うため、多数の部署や先端技術に関わり、幅広い人脈や専門的な知見を習得することができます。
・2025年4月に新設された、経営陣の注目度の高い部署になります。
●担当業務例:
・【企画】 社内およびグループ内のガバナンス態勢の構築と実践。サイバー意識の醸成・社内認知度向上策の企画推進。(例 経営宛報告、当局対応、サイバー演習の企画運営、研修・勉強会の開催等)
・【リスク管理】国内外のガイドライン(CRI Profile等)を用いたアセスメントやサードパーティリスクへの対応など。
・【施策】 開発部署や持株会社と連携したサイバー施策推進やツール導入、事案対応。脆弱性収集、TLPT、 EDR等。
・【監視】 セキュリティアラート監視、ログ分析、脆弱性診断等。
●やりがい・魅力:
・金融機関として高度なサイバーセキュリティ対策が求められており、海外の金融機関やグループ内各社と連携して最先端の取り組みに携わることができます。
・全社的な目線でセキュリティ設計を担うため、多数の部署や先端技術に関わり、幅広い人脈や専門的な知見を習得することができます。
・2025年4月に新設された、経営陣の注目度の高い部署になります。
新着 機関投資家向け運用商品のファンドマネージャー※キャリア採用およびポテンシャル採用/運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜1540万円程度 ※ポジションにより異なる
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
主に機関投資家(リテール含む)に対し、投資銀行や営業・商品開発部門等と連携しながら、
運用商品(債券、先物、ETF、QIS 戦略等)の提供および運用を行います。
本ポジションでは、国内外の金融機関から提案される運用戦略について、仕組みやリスク・リターン特性を理解・分析
し、商品化から設定後の運用管理までを担当します。また、投資家のニーズを踏まえたソリューションの提案にも携わり
ます。なお、当部では、ルールベースの運用を主としており、相場観に基づく運用判断を行っておりません。
<主な業務>
・ポートフォリオの管理、トレード計画策定、トレード発注・約定業務などのオペレーション業務
・国内外の金融機関等から提案される運用戦略の理解・分析、運用デューデリジェンス
・投資家のニーズを踏まえた商品検討、営業・商品開発部門との連携
・投資銀行等との協議、商品化に向けた条件・運用スキームの検討
・既存ファンドのモニタリングや投資家向け報告資料作成
・商品・運用戦略に関する社内外関係者への説明、案件推進 等
※本人の適性・経験等を踏まえ、業務担当を決定します。
運用商品(債券、先物、ETF、QIS 戦略等)の提供および運用を行います。
本ポジションでは、国内外の金融機関から提案される運用戦略について、仕組みやリスク・リターン特性を理解・分析
し、商品化から設定後の運用管理までを担当します。また、投資家のニーズを踏まえたソリューションの提案にも携わり
ます。なお、当部では、ルールベースの運用を主としており、相場観に基づく運用判断を行っておりません。
<主な業務>
・ポートフォリオの管理、トレード計画策定、トレード発注・約定業務などのオペレーション業務
・国内外の金融機関等から提案される運用戦略の理解・分析、運用デューデリジェンス
・投資家のニーズを踏まえた商品検討、営業・商品開発部門との連携
・投資銀行等との協議、商品化に向けた条件・運用スキームの検討
・既存ファンドのモニタリングや投資家向け報告資料作成
・商品・運用戦略に関する社内外関係者への説明、案件推進 等
※本人の適性・経験等を踏まえ、業務担当を決定します。
新着 投資信託の計理に係る業務、左記関連業務/運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜910万円程度
ポジション
マネージャー
仕事内容
次の業務を所管するグループにおける担当者業務(業務のアウトソース先の業務モニタリング含む)、および管理者
の補佐業務
・投信に組み入れているデリバティブ商品の価格検証
・デリバティブ商品を組み入れたファンドのオペレーションフローの企画、実行
・デリバティブ管理の効率化と改善
・社内及び社外に対して折衝を通じた関係づくり
・有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行
・投資信託の計理に係る業務全般(追加解約、約定処理、時価取得、基準算出発表等)
の補佐業務
・投信に組み入れているデリバティブ商品の価格検証
・デリバティブ商品を組み入れたファンドのオペレーションフローの企画、実行
・デリバティブ管理の効率化と改善
・社内及び社外に対して折衝を通じた関係づくり
・有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行
・投資信託の計理に係る業務全般(追加解約、約定処理、時価取得、基準算出発表等)
新着 社内OAツールの運用管理および利用者支援の推進 ※チームリーダークラス/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダークラス
仕事内容
本ポジションでは、全社員が利用するOAツールの保守・運用を担いながら、Microsoft365を中心とした新たなデジタルワークプレイス環境への移行・定着化を推進していただきます。サービスの安定運用に加え、利用者視点での改善提案や活用促進を通じて、全社の業務効率化を支える役割です。
・メール、チャット、Web会議、掲示板などのOAツールの保守運用およびサービス改善
・Microsoft365およびイントラネット環境への移行プロジェクトの推進
・利用者からの要望や課題を踏まえた運用改善施策の企画・実行
・関係部門や複数の委託先・ベンダーとの調整、品質管理
・利用促進や定着化に向けた施策の企画・展開
全社規模で利用されるサービスを対象に、安定運用と業務変革の両面から価値創出に携わることができます。
●職務内容
本ポジションでは、全社員が利用するOAツール(メール、チャット、Web会議、掲示板など)の保守・運用に加え、既存OAツールからMicrosoft365を中心とした新たなデジタルワークプレイス環境への移行・定着化を推進していただきます。
対象サービスは、OAツールに加え、Microsoft365およびイントラネット(Salesforce基盤)です。
サービスの安定運用だけではなく、利用者ニーズを踏まえた改善提案や活用促進、関係部署やベンダーとの調整を通じて、グループ全体の業務効率化を支える役割を担います。
2.職責
入社後は、まず担当サービスの運用を理解いただき、その後は運用改善やMicrosoft365移行に関する取り組みを推進していただくことを想定しています。利用者・関係部門・ベンダーをつなぎながら、サービス品質向上に向けた施策をリードする役割を担います。
・OAツールの運用課題を整理し、改善施策の立案・推進を行う
・Microsoft365移行に向けた計画策定や展開施策の検討を行う
・運用ルールや障害対応方針について関係者との合意形成を進める
・委託先やベンダーを管理し、サービス品質の維持・向上を図る
・チーム内での知見共有や後進育成を通じて運用体制の強化に貢献する
日々の運用だけでなく、中長期的なサービスのあり方を考えながら取り組めるポジションです。
3.採用背景
現在、従来利用してきたOAツール群の見直しを進めており、Microsoft365を中心とした新しいデジタルワークプレイス環境への移行を推進しています。一方で、既存サービスの安定運用を維持しながら、移行プロジェクトの推進や利用者への展開、運用高度化を並行して進める必要があります。近年は担当領域や案件数も増加しており、変革フェーズを支える体制強化が課題となっています。
そこで今回、運用経験を活かしながらサービス改善やプロジェクト推進に主体的に取り組んでいただける方を新たにお迎えしたいと考えています。
4.魅力・やりがい
全社員が利用するOAツールに関わるため、自身の取り組みが業務効率化や働きやすい環境づくりに直結しやすいポジションです。大規模な利用者基盤を支えながら、変革プロジェクトの中心メンバーとして経験を積むことができます。
・全社レベルで利用されるサービスの企画・運用に携われる
・Microsoft365移行という大規模な変革プロジェクトに参画できる
・利用者支援から運用改善まで幅広い領域に関与できる
・ベンダーマネジメントやサービスマネジメントの経験を深められる
・改善提案が利用者満足度向上や業務効率化につながる実感を得られる
また、豊富な運用リソースや外部パートナーと連携しながら、より良いデジタルワークプレイスの実現に取り組める環境です。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(入社〜半年)
これまでの経験を活かしながら、当社の業務プロセスや関係者との連携方法を理解していただきます。
中期(半年〜3年程度)
運用改善施策やM365関連プロジェクトのリーダーとして、関係部署との調整やベンダーマネジメントを主導し、サービス品質向上や利活用促進をお任せいたします。
長期(3〜5年以降)
OAツール全体の責任者として組織横断の企画・運営を担い、マネジメント経験を積みながら、戦略や企画など組織全体の経営・戦略に携わっていただくことを期待しています。
〇スキルアップの為の支援
・全社的な技術研修だけでなく、担当する業務領域の社外研修や、社外交流を推奨しています。
システム開発管理は当社独自の開発方法論を整備運用しており、研修も充実しており、システム開発管理を体系的に理解する事ができます。
・メール、チャット、Web会議、掲示板などのOAツールの保守運用およびサービス改善
・Microsoft365およびイントラネット環境への移行プロジェクトの推進
・利用者からの要望や課題を踏まえた運用改善施策の企画・実行
・関係部門や複数の委託先・ベンダーとの調整、品質管理
・利用促進や定着化に向けた施策の企画・展開
全社規模で利用されるサービスを対象に、安定運用と業務変革の両面から価値創出に携わることができます。
●職務内容
本ポジションでは、全社員が利用するOAツール(メール、チャット、Web会議、掲示板など)の保守・運用に加え、既存OAツールからMicrosoft365を中心とした新たなデジタルワークプレイス環境への移行・定着化を推進していただきます。
対象サービスは、OAツールに加え、Microsoft365およびイントラネット(Salesforce基盤)です。
サービスの安定運用だけではなく、利用者ニーズを踏まえた改善提案や活用促進、関係部署やベンダーとの調整を通じて、グループ全体の業務効率化を支える役割を担います。
2.職責
入社後は、まず担当サービスの運用を理解いただき、その後は運用改善やMicrosoft365移行に関する取り組みを推進していただくことを想定しています。利用者・関係部門・ベンダーをつなぎながら、サービス品質向上に向けた施策をリードする役割を担います。
・OAツールの運用課題を整理し、改善施策の立案・推進を行う
・Microsoft365移行に向けた計画策定や展開施策の検討を行う
・運用ルールや障害対応方針について関係者との合意形成を進める
・委託先やベンダーを管理し、サービス品質の維持・向上を図る
・チーム内での知見共有や後進育成を通じて運用体制の強化に貢献する
日々の運用だけでなく、中長期的なサービスのあり方を考えながら取り組めるポジションです。
3.採用背景
現在、従来利用してきたOAツール群の見直しを進めており、Microsoft365を中心とした新しいデジタルワークプレイス環境への移行を推進しています。一方で、既存サービスの安定運用を維持しながら、移行プロジェクトの推進や利用者への展開、運用高度化を並行して進める必要があります。近年は担当領域や案件数も増加しており、変革フェーズを支える体制強化が課題となっています。
そこで今回、運用経験を活かしながらサービス改善やプロジェクト推進に主体的に取り組んでいただける方を新たにお迎えしたいと考えています。
4.魅力・やりがい
全社員が利用するOAツールに関わるため、自身の取り組みが業務効率化や働きやすい環境づくりに直結しやすいポジションです。大規模な利用者基盤を支えながら、変革プロジェクトの中心メンバーとして経験を積むことができます。
・全社レベルで利用されるサービスの企画・運用に携われる
・Microsoft365移行という大規模な変革プロジェクトに参画できる
・利用者支援から運用改善まで幅広い領域に関与できる
・ベンダーマネジメントやサービスマネジメントの経験を深められる
・改善提案が利用者満足度向上や業務効率化につながる実感を得られる
また、豊富な運用リソースや外部パートナーと連携しながら、より良いデジタルワークプレイスの実現に取り組める環境です。
5.キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(入社〜半年)
これまでの経験を活かしながら、当社の業務プロセスや関係者との連携方法を理解していただきます。
中期(半年〜3年程度)
運用改善施策やM365関連プロジェクトのリーダーとして、関係部署との調整やベンダーマネジメントを主導し、サービス品質向上や利活用促進をお任せいたします。
長期(3〜5年以降)
OAツール全体の責任者として組織横断の企画・運営を担い、マネジメント経験を積みながら、戦略や企画など組織全体の経営・戦略に携わっていただくことを期待しています。
〇スキルアップの為の支援
・全社的な技術研修だけでなく、担当する業務領域の社外研修や、社外交流を推奨しています。
システム開発管理は当社独自の開発方法論を整備運用しており、研修も充実しており、システム開発管理を体系的に理解する事ができます。
新着 ERP 運用保守PM(BPaaSビジネス立ち上げ)/基幹系業務システムの開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
ERP導入後のお客様に対する運用保守およびマネジメントを担当いただきます。
当社のBPaaSビジネスの礎を築いていただきます。
・顧客折衝:プロジェクト納期調整、コスト管理、品質管理(QCDのマネジメントができる)
・メンバー進捗管理(計画・進捗把握)
【ポジションの魅力】
●BPaaSビジネスの立ち上げ
これまでのERP事業は、導入や運用支援が中心でした。
しかし今後は、顧客の経営課題や業務課題の解決まで踏み込み、成果創出まで伴走する価値提供型ビジネスへ進化していきます。
その中核となるのがERPとAIです。AIによる業務高度化や自動化支援をサービスとして提供しながら、ERP領域においても単なるシステム導入ではなく、
ベンダー各社が踏み込みづらい業務改革領域へ果敢に挑戦していく必要があると考えています。
これからの当社のBPaaS事業を一緒に創っていく面白さがあります!
ERP導入後のお客様に対する運用保守およびマネジメントを担当いただきます。
当社のBPaaSビジネスの礎を築いていただきます。
・顧客折衝:プロジェクト納期調整、コスト管理、品質管理(QCDのマネジメントができる)
・メンバー進捗管理(計画・進捗把握)
【ポジションの魅力】
●BPaaSビジネスの立ち上げ
これまでのERP事業は、導入や運用支援が中心でした。
しかし今後は、顧客の経営課題や業務課題の解決まで踏み込み、成果創出まで伴走する価値提供型ビジネスへ進化していきます。
その中核となるのがERPとAIです。AIによる業務高度化や自動化支援をサービスとして提供しながら、ERP領域においても単なるシステム導入ではなく、
ベンダー各社が踏み込みづらい業務改革領域へ果敢に挑戦していく必要があると考えています。
これからの当社のBPaaS事業を一緒に創っていく面白さがあります!
新着 クリニック運営責任者(支配人)運営・総務管理/人間ドッグ専門クリニック運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
支配人
仕事内容
当社は、健康専門クリニックの経営管理を受託するグループ企業で
す。支配人は施設の管理責任者として、院長に代わって、主に対外的な窓口としての役目を果たして頂きます。
他の病院・診療所施設様における事務長職に相当いたします。
また東京本部(総務管理部)を兼務して、グループ企業を統括した営業・総務・人事にも携わっていただきます。
従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定める全ての業務 」
す。支配人は施設の管理責任者として、院長に代わって、主に対外的な窓口としての役目を果たして頂きます。
他の病院・診療所施設様における事務長職に相当いたします。
また東京本部(総務管理部)を兼務して、グループ企業を統括した営業・総務・人事にも携わっていただきます。
従事すべき業務の変更の範囲:「会社の定める全ての業務 」
新着 Oracleを中心としたパッケージソリューションを用いた企業変革コンサルタント/大手FAS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Oracle Solutionを中心とした新たなチームの立ち上げとともに、Oracle導入経験者/コンサル経験者/新たなSolutionによるDX推進にチャレンジしたい方を募集します。大まかには以下のご経験や実績を有する方を優遇させて頂きます。
1)現状分析と構想策定
2)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
3)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(PoCから実装まで)
4)グローバルERP(インバウンド・アウトバウンド)
5)基幹システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む)
【プロジェクト事例】
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト(Oracle)
・金融業の基幹システム刷新プロジェクト(Oracle)
・メディア業の推進中プロジェクトの品質向上対応(Oracle)
1)現状分析と構想策定
2)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
3)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(PoCから実装まで)
4)グローバルERP(インバウンド・アウトバウンド)
5)基幹システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む)
【プロジェクト事例】
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト(Oracle)
・金融業の基幹システム刷新プロジェクト(Oracle)
・メディア業の推進中プロジェクトの品質向上対応(Oracle)
新着 アプリケーション開発エンジニア(統合顧客システム)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1190万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
当社の全ブランドを横断する「統合顧客システム」の内製化、および新たな開発体制の構築をリードしていただきます。
AI駆動開発を前提としたモダンなシステム基盤へ刷新し、全社のデジタルマーケティング施策を支える重要なポジションです。
・統合顧客システムの開発/保守
・業務分析/要件定義から開発リリースまでの一連の工程のシステム開発と保守
・社内横断的なプロジェクトの遂行や業務企画推進、新たなIT技術の推進や導入検討
・生成AIエージェントなどのツールを活用したコード生成/テスト自動化による開発プロセスの効率化
【具体的な業務】
入社後は、これまでのご経験や適性(リーダー、開発メンバーなど)に応じて、以下の領域から担当業務を柔軟に決定いたします。
・システム移管およびアーキテクチャ設計(リーダー):
システム移管プロジェクトの推進、顧客マスタのデータモデリング、全体アーキテクチャの設計、機能配置、スムーズな機能展開計画の策定
・大規模データ基盤およびストリーム連携基盤構築:
分散RDB(CitusDBなど)を用いた大量データ処理、Kafka/Flinkなどを用いたリアルタイムデータ連携基盤の構築とパフォーマンスチューニング
・バックエンド・API開発(開発メンバー):
バックエンドシステムの開発、柔軟かつスケーラブルなAPI(REST、GraphQLなど)の設計/開発
・AIを活用したモダン開発:
GitHub CopilotやCodexなどの生成AIツールを活用したコード生成/テスト自動化の実践とプロセス改善
・ステークホルダーとの連携および折衝/調整:
連携するシステム担当や事業部門などと密にコミュニケーションを取り、機能開発や改善に向けた要件定義、仕様調整の推進
【想定技術スタック】
・言語:Java, SQL
・データ基盤:CitusDB, 分散RDB, Kafka, Flink
・インフラ:Docker, Kubernetes, クラウド環境
・ツール:GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Copilot, Codex
当社の全ブランドを横断する「統合顧客システム」の内製化、および新たな開発体制の構築をリードしていただきます。
AI駆動開発を前提としたモダンなシステム基盤へ刷新し、全社のデジタルマーケティング施策を支える重要なポジションです。
・統合顧客システムの開発/保守
・業務分析/要件定義から開発リリースまでの一連の工程のシステム開発と保守
・社内横断的なプロジェクトの遂行や業務企画推進、新たなIT技術の推進や導入検討
・生成AIエージェントなどのツールを活用したコード生成/テスト自動化による開発プロセスの効率化
【具体的な業務】
入社後は、これまでのご経験や適性(リーダー、開発メンバーなど)に応じて、以下の領域から担当業務を柔軟に決定いたします。
・システム移管およびアーキテクチャ設計(リーダー):
システム移管プロジェクトの推進、顧客マスタのデータモデリング、全体アーキテクチャの設計、機能配置、スムーズな機能展開計画の策定
・大規模データ基盤およびストリーム連携基盤構築:
分散RDB(CitusDBなど)を用いた大量データ処理、Kafka/Flinkなどを用いたリアルタイムデータ連携基盤の構築とパフォーマンスチューニング
・バックエンド・API開発(開発メンバー):
バックエンドシステムの開発、柔軟かつスケーラブルなAPI(REST、GraphQLなど)の設計/開発
・AIを活用したモダン開発:
GitHub CopilotやCodexなどの生成AIツールを活用したコード生成/テスト自動化の実践とプロセス改善
・ステークホルダーとの連携および折衝/調整:
連携するシステム担当や事業部門などと密にコミュニケーションを取り、機能開発や改善に向けた要件定義、仕様調整の推進
【想定技術スタック】
・言語:Java, SQL
・データ基盤:CitusDB, 分散RDB, Kafka, Flink
・インフラ:Docker, Kubernetes, クラウド環境
・ツール:GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Copilot, Codex
新着 米州・海外営業部 営業職/総合リース企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・既存顧客との取引深耕や新規先開拓 主に丸紅海外拠点及びその紹介先、海外金融機関への営業活動
・米州を中心とした海外における法人向け融資、プロジェクトファイナンス参画やアセットファイナンスの組成、
MMLA(当社海外拠点/米国)の案件に関わる業務全般として、ソーシングからクロージング
与信審査/申請及び社内資料作成(日本語)、対外交渉・ドキュメンテーション(英語)
・部員のマネジメント
【魅力】
◆米州・海外営業部は組織としてまだ若く、メンバーは主に20〜30代。その中で中核となって自身の経験・知識をフルに活用することが出来ます。
◆米国を中心にスケール(20〜30億円)の大きい海外案件に関わることが出来ます。
◆融資先の業界は様々で、案件はテイラーメイドのものが多く、新たな経験/知識を身に着けることが出来ます。
・米州を中心とした海外における法人向け融資、プロジェクトファイナンス参画やアセットファイナンスの組成、
MMLA(当社海外拠点/米国)の案件に関わる業務全般として、ソーシングからクロージング
与信審査/申請及び社内資料作成(日本語)、対外交渉・ドキュメンテーション(英語)
・部員のマネジメント
【魅力】
◆米州・海外営業部は組織としてまだ若く、メンバーは主に20〜30代。その中で中核となって自身の経験・知識をフルに活用することが出来ます。
◆米国を中心にスケール(20〜30億円)の大きい海外案件に関わることが出来ます。
◆融資先の業界は様々で、案件はテイラーメイドのものが多く、新たな経験/知識を身に着けることが出来ます。
新着 アセットマネジメント業務(期中管理業務)※経験者採用/大手不動産投資顧問会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円 〜 1300万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社が運用する不動産ファンドのアセットマネージャーとして、主に期中管理を担っていただきます。投資家へのリターンとリスクのバランスを総合的に勘案し、効率の高い資産運用を目指しています。運用物件にはオフィス、商業施設、住宅、ホテル、物流施設等の様々な用途があり、多様な経験を積むことが可能です。
当社は総合型の私募リート及び投資家のニーズに沿った各種私募ファンドを運用しており、今回の募集では本人の希望と適正に応じて配属先を決定させていただきます。
配属予定部署:私募ファンド運用部または私募リート運用部
【詳細】
●資産価値向上のための各種AM活動(予算・リーシング・テナント管理・各種工事等の計画・施策の策定、推進、進捗管理)
●PM会社(場合によってはBM会社)への指示・監督等
●投資家、レンダー、信託受託者、税務・会計・法律顧問等の関係者とのリレーション業務
●投資家へのレポーティング業務
●ディスポジション・リファイナンス業務 (ドキュメンテーション、クロージング)
●その他上記に付随する業務(社内会議・手続き等)
≪ご入社後の変更の範囲≫すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)
当社は総合型の私募リート及び投資家のニーズに沿った各種私募ファンドを運用しており、今回の募集では本人の希望と適正に応じて配属先を決定させていただきます。
配属予定部署:私募ファンド運用部または私募リート運用部
【詳細】
●資産価値向上のための各種AM活動(予算・リーシング・テナント管理・各種工事等の計画・施策の策定、推進、進捗管理)
●PM会社(場合によってはBM会社)への指示・監督等
●投資家、レンダー、信託受託者、税務・会計・法律顧問等の関係者とのリレーション業務
●投資家へのレポーティング業務
●ディスポジション・リファイナンス業務 (ドキュメンテーション、クロージング)
●その他上記に付随する業務(社内会議・手続き等)
≪ご入社後の変更の範囲≫すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)
新着 生成AI活用戦略・FDEコンサルタント(Junior)/生成AIを用いたコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜※ご経験・スキル並びに当社規定に基づき決定いたします
ポジション
Junior
仕事内容
<コンサルタントに求められること>
当社のコンサルタントは、顧客の折衝だけでなく生成AIのコードも自ら書きます。 そのため担当案件において、フロント、開発、PMという3者の役割を1人が果たします。 これにより提案から開発までの時間・コストを削減し、無駄なPoCを行わずに生成AIを現場が使える武器にする提案に注力できます。
提案のゴールとして、生成AI技術を最大限に生かした仕組みを構築するだけでなく、「顧客の自走化」にも焦点を置いております。 このようにコンサルタントに求められる基準は高くなりますが、開発スキルについては1から学ぶ環境を用意しておりますので、学習意欲が高く顧客志向が高い方には最適なポジションです。
<クライアント> 大手企業様のみをクライアントとしております。 業界としては、通信、金融、製薬、製造などがメインです。
<仕事内容> コンサルタントとチームになり、下記の業務に取り組んでいただきます。 ・商談の日程調整、メール等の連絡対応 ・コンサルタントが必要とする書類の事前準備 ・リサーチ・調査 ・資料の修正 ・その他クライアントに質の高いコンサルティングを提供するために必要な業務
<一緒に働くメンバー> 現在のコンサルタントは30代前半の東大出身の役員陣を含め、プロフェッショナルファーム・外資系金融出身のメンバーが中心です。
現在、複数のご応募をいただいており順次書類選考を行っております。書類選考通過された方へ、選考のご案内のご連絡をいたしますので、あらかじめご了承くださいませ。皆様のご応募を心よりお待ちしております。
当社のコンサルタントは、顧客の折衝だけでなく生成AIのコードも自ら書きます。 そのため担当案件において、フロント、開発、PMという3者の役割を1人が果たします。 これにより提案から開発までの時間・コストを削減し、無駄なPoCを行わずに生成AIを現場が使える武器にする提案に注力できます。
提案のゴールとして、生成AI技術を最大限に生かした仕組みを構築するだけでなく、「顧客の自走化」にも焦点を置いております。 このようにコンサルタントに求められる基準は高くなりますが、開発スキルについては1から学ぶ環境を用意しておりますので、学習意欲が高く顧客志向が高い方には最適なポジションです。
<クライアント> 大手企業様のみをクライアントとしております。 業界としては、通信、金融、製薬、製造などがメインです。
<仕事内容> コンサルタントとチームになり、下記の業務に取り組んでいただきます。 ・商談の日程調整、メール等の連絡対応 ・コンサルタントが必要とする書類の事前準備 ・リサーチ・調査 ・資料の修正 ・その他クライアントに質の高いコンサルティングを提供するために必要な業務
<一緒に働くメンバー> 現在のコンサルタントは30代前半の東大出身の役員陣を含め、プロフェッショナルファーム・外資系金融出身のメンバーが中心です。
現在、複数のご応募をいただいており順次書類選考を行っております。書類選考通過された方へ、選考のご案内のご連絡をいたしますので、あらかじめご了承くださいませ。皆様のご応募を心よりお待ちしております。