800〜1000万の転職求人

21,553 件

【業務概要】
オンライン型の資金調達サービスを展開するフィンテック企業にて、新規事業の企画推進および全国の金融機関・事業者とのアライアンス拡大を担う事業開発ポジションです。

【具体的な業務】
ご経験に応じて以下をお任せします。
1. 新しい事業・サービスの企画推進
・パートナーや顧客との接点から課題を特定し、他社との提携を通じた新サービスを企画・推進
・金融関連の法令やスキームを踏まえた実行可能な提携モデルへの落とし込み
2. 提携先の新規開拓
・地方銀行、信用金庫、信用組合等の提携候補への提案、条件交渉、契約、オンボーディングの一貫対応
3. 既存提携先の活性化
・金融機関ごとの拡販戦略策定および本部・支店双方への提案・交渉
・行員の行動指標への組み込み提案など、組織として成果が出る仕組みづくり
・勉強会、帯同訪問、事例共有、セミナー実施による現場販売支援
4. チームマネジメント（マネージャー候補の場合）
・目標およびKPIの設計、進捗管理、メンバー育成、組織体制の構築

【ポジションの魅力】
・全国の金融機関をはじめとする巨大なチャネルを動かし、社会的な資金繰り課題の解決に挑めます。
・新規事業立ち上げからアライアンス構築まで、大きな裁量をもって自ら設計・推進できます。
・組織の成長フェーズにおいて、事業拡大を最前線で牽引する経験が得られます。

【業務概要】
経営指標（KPI）や財務データの収集・分析、予算策定サポート、経営会議・取締役会などの重要会議運営サポートなどを通じて、意思決定の質とスピードを向上させ、経営基盤の構築・強化を推進するポジションです。

【具体的な業務】
・予実管理・KPI管理におけるデータ分析とレポーティング:
　経営指標（KPI）や財務データ（P/L、C/Fなど）の収集、集計、分析を行い、定型・非定型レポートを作成する。
・予算策定サポート:
　全社予算策定プロセスにおいて、各部門からのヒアリング、データ集計、基礎資料の作成支援を行う。
・会議体運営サポート:
　経営会議、取締役会などの重要会議における資料準備、会場設定、議事録作成、決定事項のフォローアップを行う。

【ポジションの魅力】
・経営の近くで、中期/年度計画の「策定→実行→改善」サイクルを握れる
・全社予算の実務統括と月次分析を通じて、意思決定の質とスピードを上げられる
・業務プロセス改革やPMI支援など、経営の重要テーマを特命プロジェクトとして任される
・モデリング/事業性評価など、投資判断に直結するスキルを実務で磨ける
・チーム運営・育成を通じて、マネジメント経験を積み上げられる

【業務概要】
同社が運営する主力サービスの機能強化・サービス向上に向け、CEO直轄の分析部署にて生成AI等を活用したモデリングおよびシステム実装を担当します。

【具体的な業務内容】
・生成AIを活用した提案機能の強化（ベクトルデータベースの作成・整備、RAGによるシステム実装、プロンプトチューニング、モデルのフィッティング調整など）
・短期および長期プロジェクト双方への参画
・上記業務に伴う各種データ整備およびエンジニアリング業務

【ポジション・部門の魅力】
CEO直轄の専門部署にて、プロダクト開発チームと協働しながら、最新の生成AI技術を実プロダクトへ組み込む高度な開発に携わることができます。

●業務概要
金融規制領域で複数の事業を展開するFintech企業における法務責任者のポジションです。CFO直下のポジションとして、契約・規程・機関法務から当局対応、新規事業の法的検討まで、会社の法務全般を幅広く担当します。生成AIを積極的に活用しながら、少人数でも効率的に運用できる法務体制の構築・推進を行います。

●具体的な業務
・各種契約の審査・作成・交渉（融資契約、ファンド関連契約、債権譲渡契約、業務提携契約、取引先契約など）
・金融機関向けAI与信ソフトウェア提供に関する契約対応（SaaS利用契約、データ取扱、責任分界設計など）
・利用規約、プライバシーポリシー、社内規程の整備・改定、広告・表示のリーガルチェック
・個人情報保護法への対応
・新規事業・新スキームの法的検討（ファンド、債権流動化など）
・当局対応（財務局・都道府県への登録・届出、法令解釈に関する照会など）
・機関法務（取締役会・株主総会の運営、株主対応、資金調達に関わる法務）
・紛争・トラブル対応、外部弁護士との連携
・各部門からの法務相談対応、社内研修
・生成AIを活用した法務業務の仕組み化（契約レビュー・相談対応の効率化、ナレッジ整備、社内ルール策定）

●ポジションの魅力
・法務全般を一手に担う経験：法務責任者として契約・規程・機関法務から当局対応、新規事業の法的検討まで幅広く手掛けることができます。
・経営に近い立場での就業：CFO直下で、経営の意思決定に近い立場から法務判断を行い、組織に貢献できます。
・金融規制を横断する実務：貸金業法・資金決済法・金融商品取引法など、複数の金融規制領域を横断的に扱う実務経験が積めます。

【業務概要】
事業拡大に伴い、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、採用面から組織の成長を牽引するポジションです。経験や志向に応じて新卒・中途採用全般に携わるほか、将来的には組織開発や人事制度設計、新規事業立ち上げなどに幅広く関与する機会があります。

【具体的な業務】
・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から選考フローの設計・改善、新たな採用チャネルや手法の提案・実施
・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用
・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応、歩留まり改善や面接手法の標準化など選考プロセスの最適化
・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備

【ポジション・部門の魅力】
・難易度の高いポジションの採用に挑戦でき、PDCAを高速で回しながら人事としてのスキルを高められる環境です。
・若手であっても大きな裁量を持ち、新しい施策やツールの導入などを積極的に提案・実行できます。
・経営層との距離が近く、スピード感を持って成果を実感できます。
・志向に応じて、採用以外の組織開発、人事制度の企画、事業立ち上げなどキャリアの幅を広げることが可能です。

●業務概要
急成長中の企業において、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担うポジションです。将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般や新規事業等をリードすることが期待されています。

●具体的な業務
経験と志向に応じて、以下の採用業務全般を担当します。
・採用戦略の構築と実行：採用計画の策定から選考フローの設計・改善、新たな採用チャネルや手法の提案・実施
・候補者の母集団形成：ダイレクトリクルーティング（スカウト）やリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用
・選考プロセスの管理・改善：選考スケジュール調整や候補者対応、歩留まり改善や面接手法の標準化
・採用チーム運営・企画業務：効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備

●ポジションの魅力
・難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を高められます。
・新しい施策やツールの導入なども任される風土があり、主体性を持って取り組めます。
・フラットで風通しの良い組織で、経営層とも近く意思決定のスピードが速い環境です。
・採用業務にとどまらず、業務改善プロジェクトや新規事業立ち上げ、人事制度企画等への参画チャンスもあります。

【業務概要】
金融業界の顧客に向けたITコンサルティング案件において、企画・提案からデリバリーまで一気通貫で携わるポジションです。証券、FinTech、決済領域、市場系フロント業務などの領域にて、経験や志向に合わせて業務面・IT面からコンサルティングやビジネスアナリティクスを担当します。上流フェーズ（課題設定・構想策定）からプロジェクトの実行・完遂まで責任を持って推進します。

【具体的な業務】
・コンサルティング／ビジネスアナリティクス
└顧客とのディスカッションを通じた課題設定、将来像・構想策定
└業務課題の特定および業務要求・要件の可視化（言語化・構造化）
└業務とITの橋渡し役としてのソリューション企画・提案
└複数ステークホルダーの巻き込み、合意形成、意思決定支援・ファシリテーション
・プロジェクト立ち上げ・推進支援
└プロジェクト立ち上げ・推進時のユーザー支援
└UAT計画・移行計画の策定および推進、結果検証
└ユーザー問い合わせ対応・各種調整業務
・プロジェクト管理・推進
└スケジュール、課題、リスク等の管理支援
└担当領域におけるデリバリーリード
・メンバー育成
└下位メンバーの育成（OJT・指導・フィードバック）
└ナレッジの蓄積、デリバリー品質向上に向けた仕組みづくり

【案件事例】
・大手FX事業者向けディーリングストラテジー策定支援
・暗号資産/仮想通貨事業者向け社内ガバナンス整備
・FinTech企業向けシステムデューデリジェンスおよびローカライズ対応
・大手暗号資産交換業者の合併に伴う各種統合支援
・大手証券会社グループにおける基幹システムのクラウド移行

【ポジション・部門の魅力】
・プライム案件比率が約98%と高く、クライアントと直接対峙しながら高い裁量を持って推進できます。
・仮説構築から意思決定支援、実行まで一貫して関与可能なため、幅広い経験を通じて専門性を高められます。
・実績に応じた早期昇格の機会があり、将来的にはマネージャーとして組織運営や事業成長を牽引するキャリアを目指せます。

【業務概要】
新規事業の事業責任者とともに、事業の立ち上げとグロースを担当します。3C調査・分析を踏まえた事業仮説の立案から、収益モデルの設計、パートナー企業への提案・交渉、立ち上げ後の運用・改善まで一貫して担うポジションです。

【具体的な業務】
・新規事業の市場調査・顧客ヒアリング・ビジネスモデルの設計
・事業計画や提案資料の作成
・パートナー企業（広告主、メーカー、金融機関等）への提案・商談・条件交渉
・アライアンスや資本/業務提携のスキーム検討および推進
・プロダクトチームと連携した広告商品・サービスの企画
・事業立ち上げ後の運用フロー設計およびKPIのモニタリング・改善

【ポジションの魅力】
・企業の新しい事業の柱を自らの手で創出できる環境
・事業責任者の近くで、事業構想から立ち上げ・グロースまで全工程を経験可能
・成果や意欲次第で、将来的に事業責任者へ挑戦できるキャリアパス
・AIツールをフル活用し、効率的に事業検証・推進を行える体制

【業務概要】
私募REITの経理業務および同社コーポレート業務全般を担当します。

【具体的な業務】
●私募REIT業務
・支払指図、資金管理
・委託先作成の会計資料、税務申告書等のチェック
・PMレポート、ファンディングリクエストのチェック
・月次・半期決算対応
・事業計画策定、計数予実分析
・機関運営（投資法人役員会）

●経理業務
・出納、現物管理、請求書発行、資金管理
・委託先作成の会計資料、税務申告書等のチェック
・月次・四半期・年次決算対応
・事業計画策定、計数予実分析

●総務・その他業務
・ファシリティ管理
・システムやアプリケーションの管理
・機関運営（各種委員会、取締役会、株主総会）
・規程類管理、制改定対応
・労務管理、人事関連手続きの実施

【ポジションの魅力】
・強固な盤石の事業基盤を背景にポートフォリオを拡大中です。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境があります。
・事業規模の拡大に伴い、責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。

業務概要:
私募ファンドの会計・税務業務全般を担当します。

具体的な業務:
・ファンド組成、清算に関する一連業務
・支払指図、資金管理
・PMレポート、ファンディングリクエストのチェック
・委託先作成の会計資料、税務申告書等のチェック
・四半期・半期・期末決算対応
・事業計画策定、計数予実分析
・投資家、レンダー、信託銀行等スキーム関係者への各種報告書作成

ポジション・部門の魅力:
・大手金融グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境があります。
・事業規模の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップも可能です。

【業務概要】
アセットファイナンス部門において、不動産を対象としたプリンシパル投資または不動産事業者向けリコースローン業務を担当します。将来的にはアセットタイプや投融資手法を限定せず、顧客の経営課題やニーズに応じて最適なソリューションを提案することが期待されています。案件のソーシングから分析・審査、クロージングまで一貫して携わるため、案件発掘力・分析力・提案力を総合的に磨くことができる環境です。なお、入社後はグループ会社への出向となります。

【具体的な業務】
・案件開拓：担当顧客との関係構築、資金需要や事業戦略の把握を通じた投融資案件の発掘
・案件検討：財務分析、物件評価、事業収支・事業性の検証、デューデリジェンスおよびリスク論点の整理
・案件実行：社内承認取得、契約交渉・締結、資金実行・売買実務

【ポジション・部門の魅力】
・案件ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当できるため、顧客ニーズの把握、物件評価、投資分析、契約実務等の不動産投融資の実践的な知識やスキルを習得できます。
・プリンシパル投資と融資の双方を経験できるため、不動産投資・ファイナンスの両面にわたる専門性を身につけることができます。
・少数精鋭組織のため裁量が大きく、入社後の早い段階から主体的に案件を推進できる環境があります。
・中途入社者も多く、不動産・金融業界出身者が多数活躍しています。
・専門性の高いプロパー社員や中途社員によるサポート体制が整っており、不動産投融資未経験者でもキャッチアップしやすい環境です。

【業務概要】
様々な業界のクライアント、スタートアップ、アカデミア、行政、アライアンスパートナーなど多様なステークホルダーとの共創を通じて、事業やビジネスモデルを再定義し、新たな事業創出や社会実装の基盤づくりを行います。4つのマーケットアジェンダ（Startup Open Innovation＆官民共創産業育成、製品起点から価値起点への事業モデル変革、ソーシャル・ライフインフラ変革、産業横断プラットフォーム/サービス共創）を起点に、戦略・構想から実装・定着まで一気通貫で伴走し、クライアントの求める成果の最大化を目指します。

【具体的な業務】
・複数プロジェクトのリード・マネジメント、事業創出
・プロジェクトのチームリードおよびデリバリー推進
・各自治体や官公庁・研究機関とのスタートアップコンソーシアム、海外スタートアップマッチング、環境イノベーション、先端技術調査、新規事業創出伴走
・製造・モビリティ・インフラ・金融分野における継続収益型ソリューション構築やサーキュラープロダクト事業モデル構築
・スマートメンテナンス、データセンタービジネス創出、AI基盤事業推進、自治体のデジタルツイン化等の企画・開発推進
・金融・保険・メーカー・小売・メディア等の領域における新サービス創出、異業種連携、共通プラットフォーム構築

【ポジション・部門の魅力】
・多様な産業やプレイヤーを接続し、単一企業の課題解決を超えた社会・産業構造の変革に携わることができます。
・戦略策定からIT実装、事業開発、社会実装まで一気通貫で関わることが可能です。
・人月型デリバリー中心のコンサルティングから脱却し、新たな事業モデル創出やエコシステム形成を仕掛ける起点として活躍できます。

【業務概要】
グループの信託会社にて、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客のニーズに対応した金融サービスを提供する企業でのポジションです。信託のミドル・バック業務のマネージャーとして、信託の新規受託・期中管理・決算等のミドル・バック業務全般を牽引します。実務の核として業務を推進しつつ、チームメンバーの指導・育成、業務フローの再構築・社内牽制の強化を担当します。
※採用後にグループ会社へ出向となります（勤務地・オフィスに変更はありません）。

【具体的な業務】
1. 信託受託・期中管理・決算業務のマネジメント
・新規受託業務全般（英語を含むドキュメンテーション、引受審査・受託審査対応）
・信託財産（不動産、航空機等）の管理・保全業務の統括および検証
・信託財産（不動産）の売買に関する業務（重要事項説明、各種契約等の精査）
・キャッシュマネジメント業務（外貨含む）および決算業務、顧客宛報告書（信託事務計算書等）
・当局宛報告書の作成・精査・提出
2. 業務フロー構築・社内牽制・システム改善
・社内事務手続き、マニュアル等の作成・改定・整備
・信託関連システムの要件定義、導入・改善提案および業務効率化の推進
・信託事務の正確性向上およびリスク管理・社内牽制機能の強化
3. 組織マネジメント・部員の指導・育成
・信託財産管理部メンバーのタスク管理、業務指導・育成
・顧客および関係機関からの高度な問い合わせ対応および最終確認

【ポジション・部門の魅力】
・受託審査対応から期中管理・決算まで一気通貫で管轄するマネージャーとして活躍できます。
・部門メンバーの指導・育成や業務改善、システム導入に直接関与でき、マネジメント力と専門性を高められるポジションです。
・原則転勤はありません。

【業務概要】
戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供する企業でのポジションです。
各業界のリーディングカンパニーを対象に、経営課題を構造的に捉え、戦略立案から提案・受注までを一貫してコンサルタントと連携しながらリードします。将来の事業責任者として、前線に立ちながら経営視点での営業推進を担うことが期待されています。

【具体的な業務】
＜顧客開拓・深耕の営業戦略策定から実行推進＞
・新規、既存クライアントおよび部署のターゲティング（ターゲット分析、顧客セグメンテーション）
・営業戦略・アプローチプランの策定
・商談機会の創出・リード獲得
・コンサルタント（パートナー・マネージャー陣中心）との協業による提案活動
・案件単位でのプロジェクトチーム（コンサルタント陣）の組成

＜リーディングカンパニー経営層とのエンゲージメント強化＞
・強化施策検討（経営層との対談・登壇等の共催イベント企画）
・共催イベント・セミナー等の企画・設計・運営

＜チームビルディング＞
・営業チーム体制強化に向けた社内登用および採用
・営業チーム体制の構築・人材育成

【ポジション・部門の魅力】
コンサルティングの提供にとどまらず、自社の組織・仕組み作りにも携われるフェーズにあり、成長機会が豊富に用意されています。

【業務概要】
大手企業（エンタープライズ顧客）を対象に、既存アカウントの深耕・拡大に向けたアカウントプランニングおよび提案活動全般を担当します。単なるプロダクトの更新案内や現状維持にとどまらず、顧客の事業課題に対して同社リソース（各種SaaSツール、個室ブース、受託開発・API連携等）を自在に組み合わせた高度なコンサルティング提案を行います。扱う商材に制限はなく、高い自由度と裁量のもとでアカウントポテンシャルの最大化をリードする役割です。

【具体的な業務】
・担当アカウントの事業・経営課題を深く紐解き、中長期的なアカウントプランの策定および実行を通じて、顧客LTVを最大化する
・単一商材の枠にとらわれず、顧客課題に応じて自社リソース（各種SaaSツール、個室ブース、受託開発・API連携等）を自在に組み合わせたクロスセル・複合ソリューション提案を行う
・各プロダクト専任の営業担当やSE、プロジェクトマネージャーなどと連携し、社内リソースを巻き込んで顧客課題の解決を推進する
・顧客セグメントや課題構造に応じたアカウント戦略を設計し、エンタープライズ顧客深耕における再現性ある提案活動の仕組みを部門として構築する
・顧客接点から得られた示唆を、プロダクト戦略や事業戦略に還元し、新たな提案モデルの企画や新規事業の創出など、事業全体の進化につなげる

【ポジションの魅力】
・複数プロダクトや自社リソースを組み合わせた提案ができ、包括的なソリューション提案力が身につく
・大手顧客のアカウントプランを自ら描き、伸びしろの大きい領域で事業インパクトの大きい役割を担える
・既存顧客起点で発見した課題を元に、新たなソリューションの企画や新規事業開発などにも関われる
・営業スペシャリストとしての専門性向上に加え、マネジメントや事業立ち上げなど多様なキャリアに挑戦できる

【業務概要】
国内不動産事業の成長および私募リート運用資産の拡大に向け、不動産私募ファンドのアセットマネジメントを担当するポジションです。物件取得（ファンド組成）から運用、売却（同社私募リートへの売却含む）まで一貫して携わります。

【具体的な業務】
・ファンド組成段階：物件選定（マーケティング、物件運用戦略、キャッシュフロー作成）、資金調達、クロージング等の投資判断業務
・運用期中：運用方針策定（リーシング方針、管理方針）に基づいたPM会社への指図、キャッシュフロー管理、投資家へのレポーティング等の物件運用業務
・売却段階：出口戦略の策定および私募リート等への売却実行
※取扱アセットタイプ：オフィス、レジデンス、物流、ホテル、商業など多様なアセットに対応

【ポジション・部門の魅力】
・安定した財務基盤と総合力を活かし、事業者の立場で多様なアセットタイプの取得・運用・売却の実務経験を積むことができます。
・開発計画や収益改善策の立案・実行を含め、アセットマネジメントに関わる一連の業務に幅広く携わることが可能です。

【業務概要】
クライアントの抱える事業課題に応じ、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革（DX）を推進します。
本求人は1日で一次面接および最終面接を完結させる1day選考会用の募集です。

【具体的な業務】
・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
・各種プロジェクトにおけるPMO支援

対象業界：金融、製造、通信、小売/流通、商社、ITなど多岐にわたります。

【ポジション・部門の魅力】
・グループの大手企業経営層とのリレーションを活用した直請け（プライム）案件が多く、幅広い業界の豊富なプロジェクトに最上流から携わることができます。
・IT/DX戦略からPMOまで多角的な経験が積めるほか、評価基準が明確で成果に応じたスピーディーな昇進が可能な環境です。
・エンジニアやITコンサルタント出身者が多く在籍しており、サポート体制やナレッジ共有が充実しています。単独アサインを避けチームで支え合う体制を徹底しています。
・1day選考会により、1日で面接プロセスを完了できるため、迅速な選考推進が可能です。

【業務概要】
クラウド・データ・AIを活用した開発・コンサルティング案件を推進する組織において、案件横断で守るべき判断基準とプロセスの整備、意思決定支援、若手PM/PLの伴走支援を担うプロジェクトガバナンスPMOのポジションです。個別案件の管理にとどまらず、複数案件の状況把握やリスク管理の高度化を推進します。

【具体的な業務】
・主担当業務：
- 複数案件の状況・重要日程・課題・リスク・判断事項の把握
- 重要案件・高リスク案件の案件レビュー
- 判断事項の整理（事実・影響・選択肢・判断者・判断期限の明確化）
- 決定後のアクション、実行担当、期限、完了条件の確認とエスカレーション
・副担当業務：
- 若手・経験の浅いPM/PLへの実案件での伴走支援（状況整理、計画、課題・リスク管理、顧客説明、エスカレーション）
- PM・営業と連携した顧客への説明、調整、合意形成、契約・スコープ調整の支援
・兼務業務：
- 案件ポートフォリオ管理・意思決定会議・フェーズゲートの設計改善
- ガードレールの整備、知見の標準化・ナレッジ化
- AI活用（生成AIや各種ツール）によるPMO業務の高度化

【ポジション・部門の魅力】
・現場を縛らない「ガードレール型」ガバナンスと意思決定支援の実践が可能です。
・生成AI等の最新ツールを活用した次世代AI駆動型PMOの開拓に取り組めます。
・クラウド・データ・AI領域における高難易度案件群を俯瞰するマクロな視点が養われます。
・単なるPM代行ではなく、若手リーダーの自立を促す伴走型育成を経験できます。
・個人の責任に帰属させず、組織の構造から課題を解決する仕組みづくりに携われます。

【業務概要】
鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など多様な業界の顧客企業と共に、一般消費者向けサービスから業務システムまで幅広いプロジェクトを経験できる環境です。プロジェクト全体を統括するPMとは別に、開発現場に入り込み、技術的な知見をもってエンジニアチームを牽引しながら、顧客との実務レベルの折衝を担う現場主導型のプロジェクトリーダー（PL）として業務を担当します。

【具体的な業務】
・要件定義・技術的折衝・ドキュメンテーション（ビジネス要件のシステム要件化、仕様ドキュメント作成・整備、合意形成）
・開発チームの牽引・進捗/工数管理・品質担保（タスク優先順位付け、進捗管理、工数管理、コードレビュー、自律的開発の支援）
・リスクマネジメント・PM連携（課題・リスクの早期検知、トラブルシューティング、意思決定およびPMへのエスカレーション）
・AIツール（Claude Code等）を活用した要件定義からコーディングまでの業務効率化（AI駆動開発）の推進

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業の顧客と共に、先進性とセキュリティを両立したプロダクト・サービスを作り上げる経験が得られます。
・単なる進捗管理にとどまらず、技術力を活かした現場主導のプロジェクトリード力を身につけることができます。
・モダンな開発環境や最新のAIツールを取り入れた開発プロジェクトを経験できます。
・オープンな学びの環境やマネージャー陣によるフォロー体制など、心理的安全性の高い組織カルチャーです。

【業務概要】
経営に近い立場で、経理・管理の仕組みづくりを行い、事業の成長に合わせて管理基盤を整えてより強い経理機能へと進化させる中核人材としての業務を担当します。

【具体的な業務】
・月次・四半期・年次決算の統括
・税務対応、監査法人対応
・予算策定、予実管理、経営レポーティング
・内部統制および業務プロセスの整備
・経理チームの育成および運営
・業務フローの標準化、月次決算の精度・スピード改善
※業務使用ツール：弥生会計、楽楽精算

【ポジション・部門の魅力】
レポートラインがCEOおよび取締役となるため、経営陣と近い距離で議論しながら、スピード感を持って意思決定や施策推進に関与できる環境があります。

【業務概要】
多様な業界の顧客に向けた各種システムの受託開発を行う企業でのポジションです。プライム案件を中心に、顧客との距離が近い立場で課題や要望を直接把握し、ニーズに即したシステムの企画・開発を推進しています。開発領域はWebシステム、業務システム、C/Sシステムなど多岐にわたり、要件定義・設計といった上流工程から開発、保守・運用、機能改善まで一貫して対応しています。

【具体的な業務】
流通・運輸・不動産・サービス業界を中心とした大手企業のシステム開発プロジェクトの中核としてリードを担当します。
・要件定義・設計・開発・テスト・導入までチームを率いて推進
・数千万円規模の場合はPMとして、数億円規模の場合はサブシステムを担当するPLとしてリード
・メンバーのマネジメントならびに協力会社管理
・顧客との折衝・交渉、リレーション維持
・営業担当と新規・継続案件の獲得に向けた提案を実施

【ポジション・部門の魅力】
・プロジェクトの計画段階から実装・納品に至るまで、自らの裁量で推進できる環境があります。
・顧客と直接関わりながら、構築したシステムが顧客ビジネスに貢献する成果を実感できます。
・新たな技術や革新的な方法論への挑戦を奨励する文化の中で、プロフェッショナルとしてのスキルを高められます。

【業務概要】
クライアントのマーケティング課題に対して、デジタル領域を中心としたコミュニケーション戦略の立案から、メディアプランニング、プレゼンテーション、施策実行のディレクション、効果検証までを一貫して担当します。ターゲットや課題から逆算し、複数のデジタルチャネルを組み合わせながら最適なコミュニケーション設計を行います。また、クリエイティブチームと初期段階から協働し、最適な施策をトータルで設計します。

【具体的な業務内容】
・戦略・プランニング: マーケティング課題・事業課題の整理、市場・競合・生活者・データ分析、デジタルコミュニケーション戦略立案、ターゲット・カスタマージャーニー・KPI設計、複数チャネルを横断した統合メディアプランニング、主要プラットフォームを活用した施策設計、メディアとクリエイティブを掛け合わせたコミュニケーション企画
・提案・プレゼンテーション: 企画・戦略のストーリー設計、提案資料作成、クライアントへのプレゼンテーション、ディスカッションを通じたプランのブラッシュアップ、社内外の専門メンバーを巻き込んだ提案プロジェクトの推進
・実行・ディレクション: メディアレップ・媒体社・外部パートナーとの連携、メディアプランの実行ディレクション、クリエイティブチームとの連携・制作ディレクション、プロジェクト全体のスケジュール・タスク管理、施策のクオリティコントロール
・分析・改善: 広告配信データ・マーケティングデータの分析、施策全体の効果検証、改善施策の立案・提案、次回施策や戦略へのフィードバック

【ポジションの魅力】
・特定のメディアに縛られないメディアニュートラルなプランニングが可能で、案件によっては映像、PR、イベント、リアル施策も含めたコミュニケーション設計を担当できます。
・クリエイティブチームと初期段階から協働し、メッセージと届ける場所を一体で考案できる環境です。
・戦略策定から実行・効果検証まで分業せずオーナーシップを持ってプロジェクトを牽引できます。
・組織の拡大フェーズにあるため、案件対応だけでなく新規サービス開発やチームづくりにも参画できます。

【業務概要】
事業拡大に伴い従業員数が増加する企業において、労務体制の強化およびアップデートを担い、実務の勘所を活かしながら労務体制の再構築やメンバーの育成を牽引するポジションです。

【具体的な業務】
総務労務部 労務課にて、労務実務全般の統括および体制構築、メンバーマネジメントを担当します。
・マネジメント・企画業務
- 労務課メンバー（3名程度）のマネジメント（育成、業務配分、進捗管理）
- 労務分野における課題抽出と体制構築（属人化の解消、業務フローの最適化など）
- 関連規程・マニュアルの整備および管理
- 福利厚生の企画・運用
・実務統括・運用業務（労務管理クラウドシステムを活用）
- 勤怠管理（制度運用、システム管理、例外対応）
- 給与計算の統括（社労士等、外部委託先の管理・チェック）
- 社会保険・労働保険の手続き（資格取得・喪失、算定基礎、月額変更等）
- 住民税・年末調整に関する税務書類対応
- 入退職対応（手続き全般）
- 安全衛生管理（健康診断手配、ストレスチェック、産業医面談の運営等）

【ポジション・部門の魅力】
・成長環境において、労務管理システムの活用による属人化の解消や業務フロー改善など、組織の基盤構築に携わることができます。
・実務経験を活かしながら、メンバーマネジメントや規程整備といった上位レイヤーへとキャリアを広げられます。

業務概要：
同社ネットワークを活用し、企業・候補者双方に深く入り込み、求人紹介にとどまらない人材支援を担当します。スタートアップや成長企業の事業・組織課題を理解した上での採用支援、候補者ネットワークの構築、データベースやマッチングの仕組みづくりまで、事業の成長そのものに関わっていただきます。

具体的な業務：
・企業の事業フェーズや経営課題を踏まえた採用要件・人物像の整理
・LinkedIn等を活用した候補者リサーチ、ダイレクトソーシング
・ミドル ハイクラス人材とのキャリア面談、企業・ポジション提案
・候補者推薦から選考フォロー、オファー・クロージングまでの支援
・Talent DB / CRMの構築・運用、リファラル等を通じたネットワークの拡大
・採用支援を通じた投資先企業の価値向上
・アクセラレータープログラムや各拠点と連携した採用支援・施策の企画
・人材支援の再現性を高めるための仕組み・施策の企画、改善

ポジション・部門の魅力：
新規事業として立ち上がったサービスにて、単なる人材紹介にとどまらず「どのようなネットワークをつくるべきか」「どうすればより良い出会いを提供できるか」という仕組み構築から直接関わることができる魅力的なポジションです。

【業務概要】
大型会場でBtoB展示会を企画・運営する企業にて、新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案までを担う営業組織を統括し、事業成長を牽引するマネージャーポジションです。営業戦略の立案、売上・KPI管理、メンバーの育成・マネジメントなどを通じて、組織全体の目標達成を推進します。

【具体的な業務】
1. 営業戦略の立案・実行
・事業目標に基づく営業戦略・営業計画の策定
・新規顧客の開拓と既存顧客の深耕に向けた方針策定
・顧客属性や市場動向を踏まえた営業施策の企画・実行
・営業活動の成果分析と改善施策の立案

2. 売上・KPI管理、業績目標の達成
・営業組織全体の売上目標・KPIの設定と進捗管理
・案件状況や受注見込みの把握、目標達成に向けた対策の実行
・営業活動における課題の分析と改善方針の策定
・経営層や関連部署への業績報告、情報共有

3. メンバーのマネジメント・育成
・メンバーの目標設定、進捗管理、評価
・チームリーダーやメンバーの育成・指導
・商談支援や営業ノウハウの共有を通じた提案力の向上
・メンバーの強みや適性を踏まえた役割分担・チームづくり

4. 営業組織の仕組みづくり・業務改善
・営業プロセスや案件管理方法の整備・改善
・成果につながる営業ノウハウや成功事例の標準化
・営業活動の効率化や生産性向上に向けた施策の推進
・関連部署と連携した顧客対応や業務フローの改善
・重要顧客や大型案件における提案方針の検討・支援

【ポジション・部門の魅力】
1. 営業戦略の立案から実行・改善まで、組織全体を動かすことができます。
2. 成長フェーズの営業組織を、自らつくり上げることができます。
3. メンバーの成長を通じて、組織の成果を最大化できます。
4. 事業成長に直結する意思決定に携わることができます。

【業務概要】
医療福祉系人材サービスを展開する企業にて、今後の市場変化や事業展開を見据え、経営企画部長のもと中心人物として予算策定や実績分析を通じて経営陣の意思決定を支援するポジションです。

【具体的な業務】
・グループ経営計画における事業戦略立案、事業計画策定（短期、中期、長期）
・経営陣と連携した中期経営計画の財務目標の策定
・財務経理と連携した月次管理会計の実施
・営業及びマーケティング責任者と協議のうえ売上計画の策定
・KPI管理及び関連部門との連携
※将来的には、管理会計・予算策定業務以外にもグループ事業ポートフォリオ戦略立案、経営体制方針の検討支援、M&A戦略の策定支援なども担当します。
※業務範囲の変更として、会社の定める業務や出向先での業務を実施する場合があります。

【ポジション・部門の魅力】
変革期にある組織を支える経営企画部にて、裁量の大きな業務を経験できます。将来的な責任ある役職への昇格やキャリアアップを見据えたアグレッシブな経験が可能です。中期経営計画におけるM&A関連業務やIR関連業務に携わる機会もあり、幅広い領域でスキルを磨くことができます。

本ポジションは、AI ガバナンスコンサルティングの新規ビジネス創出を担う中核メンバーとして、市場調査・サービス設計・PoC 推進・顧客開拓・アライアンス推進を一気通貫で推進します。当社が有するリスクコンサルティングの強みと AI ガバナンスの最新知見を掛け合わせ、日本における信頼できる AI 活用を支援する新しいビジネスを共に創っていただきます。

【職務内容】
◆ AI ガバナンスコンサルティング業務（※主業務）
・AI ガバナンス構築支援（ルール・体制・プロセスの策定支援）
・AI ガバナンスアセスメント・リスク評価
・ 生成 AI・AI エージェント活用におけるリスク管理・ポリシー策定支援
・組織内チェンジマネジメント・トレーニング支援

◆ 新規事業企画・立案
・AI ガバナンスコンサルティング市場の動向・競合・顧客ニーズ調査、事業機会の特定
・新規サービスコンセプト設計、サービスメニュー・料金体系・収益モデルの構築
・PoC 案件の企画・推進・デリバリー、初期顧客の獲得・関係構築
・国内外パートナーとのアライアンス・共同マーケティング施策の企画・推進
・ 東京海上グループの営業ネットワークと連携したセールス推進

◆ ナレッジ・アセット構築
・業界向けサービス提案書・ソートリーダーシップ発信（レポート・セミナー）
・提供サービスの標準化・メソドロジー整備

AI エージェントが企業の業務実行に自律的に関与する時代において、従来の生成 AI ガバナンスでは対応できない「技術による実行・行動の統制」が新たな課題となっています。本ポジションは、技術・統制・運用の三位一体で AI エージェント統制を設計し、顧客企業の安全な AI活用を支援する新サービスを共に立ち上げるメンバーです。

【職務内容】
◆ AI 統制コンサルティング
・AI モデル・エージェントの品質・安全性・信頼性の継続的評価支援
・ AI・AI エージェントのリスクアセスメント

◆ AI エージェント導入コンサルティング
・AI エージェント導入コンサルティング（導入支援、活用戦略策定、教育など）

◆ 技術検証・サービス開発（新規事業立ち上げ）
・AI エージェント統制に関するサービスコンセプトの設計・PoC 推進
・AI ガードレール・監視ソリューションの技術検証（国内外の AI ガバナンスツール、オープンソースツール等の評価）
・ AI エージェント管理機能の構想策定・設計

◆ ナレッジ発信・事業推進
・AI エージェントセキュリティ・統制に関するホワイトペーパー・セミナー資料作成
・ 提案書・PoC 設計書の作成と顧客提案

●業務概要
金融機関向け営業・企画

●具体的な業務
金融機関代理店（都市銀行・信託銀行・地方銀行・証券会社等）に対する窓販営業業務
・大規模金融機関との共同商品開発企画・共同プロモーション企画
・本部折衝（商品導入提案、販売推進策検討）
・支店への保険販売支援・教育
・同行支援

（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

●ポジション・部門の魅力
・金融機関営業担当を経験後はキーアカウントマネジャー・営業戦略立案・社内人財教育等、幅広い業務に携われる可能性もあります。
・金融機関への営業活動が中心のため、基本的には出社となりますが、業務状況に応じてリモートワークも活用できます。
・アポイントの状況次第で、フレックスタイムを活用できる日があります。

【業務概要】
主に窓販代理店向けのパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料等の企画・作成・改定を担当します。営業現場や関係部門のニーズ、商品改定、販売環境の変化等を踏まえ、代理店・営業担当者が活用しやすく、適切な募集活動につながる資料・ツールを整備することが主な役割です。コンプライアンスや社内ルールに則った内容確認、関係部門との調整、品質管理・改定対応等を通じて、同社の販売推進を支える役割を担います。

【具体的な業務】
・窓販代理店向けパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料、システム関連 of 募集資材等の企画・作成
・新商品発売・商品改定等に伴う募集・研修に必要な資料・ツールの新規開発・改定対応
・営業現場のニーズ・課題、利用状況等を踏まえた資料・ツールの改善
・販売資料・営業支援ツール等の審査対応
・関連所管（商品・コンプライアンス・システム・事務・営業部門、制作・印刷会社等）との調整
・印刷物の発注・在庫・配送等に関する物流対応
・代理店向け配信業務、公式ホームページ更新、照会対応等の定例業務

（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

【ポジション・部門の魅力】
入社後は、窓販代理店向けのパンフレット、設計書、募集ツール、研修資料等の企画・作成・改定、販売資料審査、関係所管との調整等を通じて、同社商品や販売支援業務への理解を深めることができます。将来的には、新商品・商品改定対応や既存ツールの改善等を主体的に推進し、販売支援施策の企画・運営を担う人財として活躍することが期待されます。
また、リモートワークやフレックスタイム制度を柔軟に利用できる環境が整っています。

顧客企業の業務課題およびBPO事業におけるサービス提供・業務運営上の課題を分析・構造化し、変革テーマの立案から施策の実行・定着までを一気通貫で担っていただきます。単に決められた施策やシステム導入を推進する役割ではなく、事業部門や顧客との対話を通じて現状を把握し、課題を整理しながら「何を変えるべきか」を定義する構想段階から関与いただきます。業務・組織・IT／デジタルの観点から業務プロセスやサービス提供モデルを再設計し、AI活用やシステム導入を含む変革施策の企画・実行・定着をリードいただきます。

＜業務内容例＞
・顧客企業およびBPO事業における課題分析・構造化
・事業部門や顧客との対話を通じた仮説立案、論点整理、変革テーマの立案
・業務プロセスおよびサービス提供モデルの再設計（To-Be設計）
・AI活用・システム導入を含む施策の企画・推進
・関係部門との合意形成、プロジェクト推進、定着支援

単なるプロジェクト運営やシステム導入推進ではなく、課題の分析・構造化から変革テーマの立案、業務設計、実行、定着までを一気通貫で担い、
顧客企業およびBPO事業の変革をリードしていただくことを期待しています。

●本ポジションの魅力・やりがい：
・事業責任者・役員と直接議論できる
事業運営を担う統括部長・部長クラスと日常的に議論しながら、顧客企業およびBPO事業における課題や変革テーマについて検討を行います。また、役員とのディスカッションの機会もあり、経営戦略や組織運営に関するテーマについて直接議論することができます。現場課題への対応に留まらず、事業方針や経営視点を踏まえながら検討を進めることができる環境です。

・業務変革の方向性を描ける裁量
組織立ち上げフェーズであるため、決められた施策を実行するだけでなく、業務分析を通じて課題を見極め、どの変革テーマを優先すべきかの企画・構想段階から担っていただきます。自ら設定した論点や仮説をもとに変革テーマを構想し、何を変えるべきか、どのような方向性で変革を進めるべきかを考えながら、業務変革の方向性を描き、自らの提言を具体的な施策として形にしていくことができます。

・将来的に期待する役割
入社後は、担当領域における変革テーマの立案・推進を担っていただきます。将来的には、専門性を高めながら変革テーマを牽引するキャリアに加え、組織運営やメンバー育成を担うマネジメントキャリアも想定しています。現在は特定事業領域を対象としていますが、今後は対象範囲を拡大していくことも視野に入れており、その過程で組織づくりにも関与いただきたいと考えています。

●担当職種の変更の範囲：
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【ミッション】
開発組織におけるAI Native化への変革をリードし、技術起点で継続的な価値創出に貢献する


【主な業務】
社内既存AIツールの活用促進と新規AI技術の検証／導入


【具体的な業務】
・本部横断でのAI駆動開発の推進
・社内外の先進技術／AI活用事例の調査と検証／展開
・LLMモデル活用方針の策定／展開
・業務効率化に向けたAI PoCの企画／推進
・各開発チームへのAI活用伴走支援
・Skills／Agent.mdなどAI活用アセットの整備／運用
・ハーネスエンジニアリング／ループエンジニアリングの検証／仕組み化
・自律開発／夜間自動開発など新しい開発プロセスの検証



●仕事の魅力
・単なるAIツール導入やPoC推進に留まらず、本部全体のAI Native化を横断的にリードし、現場の困りごとを起点に“これが欲しかった”と言われる仕組みを自ら創ることができるミッションです。
・Copilot、Codex、Claude Code、Devinなどの多様な生成AI／Coding Agentをテーマや工程に応じて選択／検証し、開発生産性を高める新しい開発環境創りを主導することができます。
・ナレッジグラフ、長期記憶、ハーネス／ループエンジニアリングなど正解が確立されていない先進領域にも挑戦することが可能な環境です。
・自律開発や夜間自動開発などを試せる環境で、開発期間を大きく変える成功事例を創出し、本部全体の新たな標準モデルとして展開できます。

全国での多拠点展開を見据え、クリニック運営体制の企画・設計・統括を担うポジションです。
既存拠点の運営統括に加え、新規拠点の立ち上げや運営基盤の構築をリードしていただきます。

●期待する役割
1.多拠点展開に向けた運営標準化（マニュアル・研修・評価制度の整備など、事業拡大に耐えうる基盤構築）
2.新規出店の開設準備（京都・大阪・沖縄などの物件ソーシング、内装企画、保健所・厚生局対応、採用など）
3.収益基盤づくり（集患施策、協会けんぽ実施機関契約、企業健診の受託体制の構築などの経営企画業務）

医療を軸とした新規事業・事業開発を推進するポジションです。
医療領域の知見を活かしながら、観光をはじめとする他業界とのアライアンスを推進し、新たな事業・サービスの創出を担っていただきます。

●期待する役割
1.提携医療機関の多店舗展開と収益基盤づくり（事業開発・営業、収益/事業モデル設計、運営体制構築、採用推進）
2. 観光・宿泊事業者とのアライアンス構築（ホテル、旅館、旅行会社、交通事業者、観光協会等）
3. 業種横断のパートナーシップ開発（保険、アシスタンス会社、自治体、外国人雇用企業、教育機関など、医療の周辺にある接点を開拓・設計）
4. 新規事業の構想と収益化（周辺領域の拡大となる事業展開など、医療隣接領域で次の収益の柱を立ち上げる）

・契約受付・優先順位付け
・標準条項と審査基準による一次審査
・非定型条件・規制論点の抽出
・修正案・照会文の作成
・法務承認後の締結実務
・契約台帳・更新期限・6契約書の版管理
・営業説明との整合確認

・総務方針・予算・委託先管理
・文書・機関会議事務（法的判断は法務）
・拠点開設の事務工程
・社内IT・情報管理の統制
・共通事務の配分と負荷調整
・BCP・事故時連絡体制

・端末・SaaS・資産台帳
・入退社の権限付与・変更・停止
・最小権限・多要素認証・ログ管理の実装案
・ヘルプデスクと外部委託管理
・情報事故の初動・上位報告
・拠点IT開設手順
・備品・回線・保険等の総務運用

●財務・IR・ファンド会計の統括をご担当いただきます

当社は、国内大手金融グループ傘下の総合証券会社です。個人・法人・機関投資家のお客さまに、株式・債券・デリバティブの売買、投資銀行業務、資産運用の提案など幅広い証券サービスを提供しています。米州・欧州・アジアの海外拠点と連携しながら、システム開発の内製化やAI駆動開発の導入など、IT体制の刷新を進めています。

1．募集の背景と部門のミッション
当社では、IT部門を中心に、債券基幹システムの次世代化、開発の内製化、AI駆動開発への移行を並行して進めています。債券・デリバティブ領域では技術的負債を解消する刷新プログラムが始まり、金利スワップのプライシング基盤は海外拠点と共同で内製開発を進めています。国内系システムでは生成AIによるコーディング支援とAIエージェントを導入済みで、AI駆動型のエンタープライズ開発を本格化させています。本募集は、ホールセールIT、国内IT、ITインフラ、サイバーセキュリティの各部門と、ビジネス部門のDX担当を対象とした、6区分・40職種の合同募集です。

2．組織体制
ホールセールIT部門が市場部門（エクイティ、債券、デリバティブ、投資銀行）のシステムを、国内IT部門がリテール、営業支援、本社管理部門のシステムと全社のデータ連携基盤を担当しています。ITインフラ部門はサーバ、クラウド、PC、コミュニケーション基盤などの共通インフラを、サイバーセキュリティ部門は海外子会社を含むセキュリティ対策を受け持ちます。多くのチームは外部パッケージやベンダーを活用しており、社員は要件定義、設計、ベンダー管理、品質管理を担います。一方、エクイティ領域の中核開発、金融市場領域の刷新、AI駆動開発では、社員がコードを書く内製体制を広げています。部署によりフレックスタイム制、テレワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。

3．募集ポジション（6区分・40職種）
●ホールセールIT部門／エクイティ・上場デリバティブ領域（8職種）
エクイティ領域PM・PMO／エクイティスワップBA・PM／現物株・上場デリバティブBA・PM（フロント・ミドル）／アルゴトレーディングシステム開発／エクイティバックシステム開発／上場デリバティブシステム開発（国内基幹系）／上場デリバティブシステム開発（海外パッケージ系）／中核開発者（低レイテンシー処理）
●ホールセールIT部門／債券・デリバティブ・外国証券領域（11職種）
【次世代債券システム刷新】Senior Project Manager／Senior Technical Architect／Project Manager／Business Analyst／Lead Developer（金利スワップ・プライシング基盤）
【既存システム】電子取引・外部接続／約定・ポジション管理（債券現物）／担保管理（債券・デリバティブ）／国内債バックオフィス（照合・清算・利金償還）／証券決済（日銀・保振・JSCC・SWIFT接続）／外国証券バックオフィス
●ホールセールIT部門／投資銀行領域（1職種）
セキュリティトークン基盤・ブックビルディング管理システムのPM
●国内IT部門（6職種）
口座関連システムPM（リーダー／メンバー）／リテール業務システム企画・PM／ネットトレーディングシステム／Salesforce（FSC）導入・CRM戦略推進／データ連携基盤・マーケットデータ管理／DX推進（IT業務変革）
●ITインフラ部門（8職種）
ITインフラアーキテクト／インフラPM・PMO／仮想化基盤・クラウドエンジニア／クライアントPC・デバイス基盤／コミュニケーション基盤（Office365・MDM）／Microsoft 365・Entra ID管理／サービスマネージャ・インシデントマネージャ／インフラエンジニア（オープンポジション）
●サイバーセキュリティ部門（1職種）
セキュリティ施策の企画、CSIRT、監視、リスクアセスメント、海外拠点との連携
●部門横断・ビジネス部門DX（5職種）
全社DX推進ディレクター／投資銀行部門DX（シニアバンカー）／ITアーキテクト（ネットワーク・AI駆動開発）／AI駆動エンジニア／開発エンジニア（オープンポジション）

4．応募について
応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験とご志向をうかがい、上記40職種から合うポジションをご相談しながら選考を進めます。特定の職種に当てはまらない方は、インフラエンジニアまたは開発エンジニアのオープンポジションで検討します。サイバーセキュリティ職は経験の度合いを面接ですり合わせ、指導役と研修を付けて育成する方針のため、セキュリティの専門経験が浅い方も応募いただけます。
以下のような方に向いています。
・証券ビジネスの業務知識を、システムの企画や刷新に生かしたい方
・ベンダー管理中心の立場から、内製開発やAI駆動開発に軸足を移したい方
・海外拠点やグローバルチームと英語で協働したい方
（本欄は空欄・改行を含め1921文字／上限3000文字）

職務内容：人事・採用部長として、全社の採用・定着を一気通貫で統括
採用戦略：中途・新卒・パートの年間採用計画の策定、エリア別の必要人数と出店計画
との接続、採用基準の設定
中途採用：求人媒体（美容系媒体・ホットペッパービューティー等）の運用と費用対効
果の管理、応募者管理（応募ストックの再接触を含む）、面接の型の整備と本部主導の
面接体制の構築
新卒採用：美容専門学校との関係構築、選考スキームの見直し、内定者フォローと入社
までの歩留まり改善
定着：入社直後（研修期間）の離職の要因分析と対策、研修所・現場との連携、従業員
サーベイの導入と運用
数値管理：エリア別・段階別の採用ファネルの継続的な追跡、採用KPIの定義整備、
経営会議への報告
組織：採用機能の立上げ（相談窓口業務からの分離）、要員計画、担当者の育成

成長戦略・新規事業領域の戦略コンサルタントにご興味をお持ちの方を対象とした対面セミナーを開催いたします。

当部門では、企業の将来像の再定義から、成長戦略、新規事業、Go-to-Market、エコシステム形成まで、
クライアントの「次の成長」を構想し、その実現まで支援しています。

当日は、他のコンサルティングファーム等で経験を積んだ後に当社へ入社したメンバーが登壇し、なぜ当部門を選んだのか、これまで培った専門性をどのように成長戦略・新規事業へ広げてきたのか、リアルな経験をお話しします。

例えば、こんな想いをお持ちの方をお待ちしています。
「業務改革やTransformationで培ったクライアント・事業への深い理解を活かし、企業の将来像や次の成長そのものを構想する仕事に挑戦したい」
「M&A・DD・PMIで培ったインオーガニックの知見を、個別ディールにとどまらず、M&Aも選択肢とした事業成長や事業ポートフォリオの構想へ広げたい」
「既存市場の中での競争戦略だけでなく、新たな市場や事業、エコシステムそのものをつくることに挑戦したい」

そのような方に向けた対面形式でのセミナーとなっています。
メンバーの特性や弊社の文化との相性もこの機会にぜひ検討ください
転職についてまだ検討段階の方も、ぜひお気軽にご参加いただけますと幸いです。

●イベント概要
・実施日時：2026年11月18日(水) 18:30〜20:00　
・実施方法：対面（当社大手町オフィス）

●プログラム（予定）
・募集部門の概要
・主要な支援テーマと事例
・現役コンサルタントによるパネルディスカッション
　- 具体的なプロジェクトアサイン状況・働き方
　- ライフスタイル
　- チームの文化
・スモールグループでの座談会

※ご応募人数が多数になった場合、抽選となります
※ご予定に応じて、途中参加・退室も可能です

＜職務内容＞
決済プロダクト部門にて、クレジットカード・各種決済サービスにおける決済プロダクトおよび自社決済端末／決済アプリの企画・運用業務を担当していただきます。
決済サービスの運用を軸に、要件・仕様・業務フローを整理しながらプロダクトの安定運用と改善を進めていくポジションです。

●決済プロダクト　企画・運用業務
・クレジットカードPSPおよび、決済ネットワーク各社との窓口業務
・制度変更に伴う影響分析、システム改修要否の判断
・システム部門向けの要件定義・仕様整理、開発部門との調整
・社内関連部署（開発・運用・CS・営業等）との横断的な調整・進行管理
・決済サービス全体の運用改善、業務フローの整理・見直し

●自社決済端末・決済アプリ　運用業務
・自社決済端末／決済アプリにおけるリリース判定や改善提案
・不具合や仕様変更に関する修正要望の整理、優先度付け、開発部門への連携
・国際ブランド／決済ネットワーク向けの検定対応

※ご経験・得意領域に応じて、担当業務を決定します。

＜業務で使用するツール＞
・Confluence、Backlog、JIRA などのタスク・ドキュメント管理ツール
・各種決済関連管理システム、ログ参照ツール
・検証用端末・社内テスト環境
・Officeツール（Excel、PowerPoint 等）
・生成AI（Copilot等）

＜将来的には＞
新規決済プロダクトや決済端末の企画段階からの企画・運用設計への参加
チームリーダー／マネージャーとしての進行管理・メンバー育成

◆職務内容
・不動産アセットに関わる様々な課題に対し、総合的な視点からアドバイザリーサービスを提供
・下記、具体内容の1.〜5.のいずれか、又は複数を主軸としつつ主軸の領域以外のPJも担当

≪具体の業務内容≫
1. 不動産開発関連アドバイザリー（ストラクチャー検討・建築技術助言含む）
・フィージビリティスタディ/開発計画・スキームの立案支援（ハード面、財務・会計面）
・プロジェクトマネジメント（設計者・ゼネコン・運営者等の選定支援、関係者調整、スキーム選定支援、収支モデル作成）
・資金調達支援（JV/SPC組成、事業/資金計画作成、ローン/エクイティアレンジ）など

2. 不動産バリュエーション・デューデリジェンス
・不動産関連バリュエーション（企業結合に伴う不動産の時価評価、M&Aの際のターゲット会社の不動産の時価評価)
・不動産鑑定評価業務、不動産鑑定評価書レビュー業務

3. ブローカレッジ
・不動産売買/賃貸借に向けたアドバイザリー業務及び実行支援（仲介業務等）
・オペレーショナルアセットの流動化（セール&リースバック)検討及び実行支援

4. CREアドバイザリー
・CRE戦略策定補助業務、保有不動産の活用、再編等に係るアドバイザリー
・不動産の有効活用検討（法規制整理、マーケット調査、最適用途検討等）

5. トラベル・ホスピタリティレジャー（観光・宿泊ビジネス領域）
・ホテルフィージビリティスタディ/ホテルマーケットスタディ/ホテルBDD/計画策定支援
・ホテル・観光ブランディング、ホテルコンセプトメイキング支援、ホテルオペレーター選定支援
・ホテル事業会社再編、ホテル・旅館事業再生支援　など

◆不動産アドバイザリーの強み
≪不動産インダストリー各分野のエキスパートによるチームアップ≫
⇒40名弱の不動産専任プロフェッショナルが在籍し、不動産売買、不動産評価、PJM・CM、不動産ファイナンス、建築、ホテルオペレーション等、各分野のエキスパートによるチームアップにより、多面的なアドバイザリーサービスを提供。
宅地建物取引業者・第二種金融商品取引業の免許、不動産鑑定業者の登録を行っており実行部分にも関与可能。
≪幅広いプロフェッショナルサービス≫
⇒Deloitteグループのネットワークを活かし、不動産だけではなく、財務・会計・税務・事業戦略を含めた幅広いプロフェッショナルサービスの提供が可能。（部門メンバーとしても、不動産以外の知見を深める機会が多数あるといえる）

クライアントは知名度の高い大手企業（通信・メディア・法人向けサービスなど）が
8〜9 割で、直接契約をしています。コンサルタント一人ひとりが経営層や事業責任
者などの意思決定層と直接関わりながら、課題設定から実行支援までプロジェクト
を推進します。
●主な支援テーマ
・事業創造（新規事業、市場拡大など）
・事業成長（データ・AI 利活用、業務構築・改善、デジタル・IT 導入など）
●具体的な業務例
・事業やサービスの企画検討
・データ・AI を活用したサービス・業務の改善
・ハンズオン型のプロジェクト管理・推進 など

当社 では、少人数のチームでプロジェクトを推進するため、一人ひとりが裁量を持
ち、クライアントに近い立場で幅広い役割を担います。
当社 で得られる 3 つの価値
01｜経験領域を広げる
これまで培った IT・コンサルティングの経験を活かしながら、新規事業、マーケティン
グ、業務改革など、企画・ビジネス領域へ活躍の幅を広げることができます。
また、大手クライアントの経営層・事業責任者と直接議論し、課題設定から実行ま
で一貫して携わることで、コンサルタントとしての専門性をさらに高められます。
02｜成長企業 × 上場グループの基盤
2025 年にグループ会社へ参画し、上場グループの顧客基盤を活か
した案件や支援領域が拡大しています。
成長フェーズならではの裁量の大きさと、上場グループならではの安定した事業基盤
の両方を兼ね備えた環境で、大手企業の事業課題に挑戦できます。
03｜長期的にコンサルタントとして活躍する
当社 では、アップ・オア・アウトではなく、一人ひとりが長期的に活躍できる環境づく
りを大切にしています。
プロジェクトデリバリーだけでなく、若手育成や組織づくり、営業活動への関与など、
キャリアの幅を広げながら成長することが可能です。また、自己研鑽支援制度や経
験豊富なシニアメンバーからのフィードバックを通じて、継続的に専門性を高めること
ができます。


期待役割
これまで培ってきたコンサルティング経験を活かし、クライアントの本質的な課題解決
をリードしていただくことを期待しています。
プロジェクトでは、課題設定から企画・実行支援まで主体的に推進し、クライアント
やプロジェクトメンバーを巻き込みながら成果創出に貢献していただきます。また、業
務改善・IT 導入などの領域にとどまらず、事業企画やデータ・AI 利活用のビジネス
企画など幅広いテーマにも挑戦し、自身の専門性をさらに広げていただきたいと考え
ています。
加えて、事業拡大フェーズにある 当社 では、プロジェクトデリバリーだけでなく、若
手コンサルタントの育成や組織づくり、事業成長への貢献も重要な役割です。
一人のコンサルタントとして価値を発揮するだけでなく、会社とともに成長し、当社
の未来をつくる中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【業務概要】
ダイレクト営業部企画グループに所属し、既存顧客や見込み顧客に対するデジタル接点（バンキングアプリ、Web、メルマガ等）を通じたCRM/MA施策の企画・推進を担当します。単発の獲得にとどまらず、口座開設後の中長期チャネル戦略を見据え、顧客育成からアプリ利用や複数取引化への定着に至る「追客シナリオ」の高度化と、データ基盤を活用したLTV最大化を目指すポジションです。

【具体的な業務】
1. マーケティングシナリオ（追客シナリオ）の企画・検証・高度化（主軸業務）
・MAツール（マーケティングオートメーション）やCDP（カスタマーデータプラットフォーム）を活用した、口座開設後やローン検討中の顧客に対するパーソナライズされた追客シナリオの企画・設計・配信
・シナリオ配信結果のデータ分析（効果検証）に基づくPDCAサイクルの実行と、勝ちパターンの横展開
・メルマガやアプリプッシュ等のチャネルに応じたコンテンツ（テキスト・画像等）の企画・管理
・A/Bテスト機能や配信時刻最適化機能の最大限活用による、成約率と開封率の向上

2. バンキングアプリ等の利用定着および中長期戦略の推進
・口座開設後のバンキングアプリ未登録者や休眠顧客に対する、利用定着・掘り起こしに向けたシナリオ強化
・バンキングアプリの「獲得・利用・収益化・保護」の4軸に基づいた中長期戦略の立案・実行
・顧客デジタル行動データ（Contents Square、Ptengine等）を活用したUI/UXの改善、Web接客による自己解決（受電件数削減等）の推進

3. データ基盤連携の推進と体制構築
・CDPとDWH（データウェアハウス）、MA間のデータ連携を見据えた最適なマーケティング基盤の要件整理やベンダー折衝
・「配信できる」体制から「効果検証・改善が回る」体制への移行に向けた、効果検証フレームの整備やシナリオ要件定義の標準化

【ポジション・部門の魅力】
顧客データ基盤や各種ツールを活用し、パーソナライズされたマーケティング施策の企画・検証から、アプリ成長戦略立案、基盤構築まで幅広く主導できるやりがいのあるポジションです。

【業務概要】
コンシューマーファイナンスの督促・回収領域において、データやデジタル技術を活用し、お客さまの利便性向上と業務生産性の向上を両立させるポジションです。
SASやPython等を活用したデータ分析から課題や改善機会を見つけ、督促・回収施策の企画、実行、効果検証、改善までを一貫して推進します。データ分析にとどまらず、関係部署を巻き込みながら実際の施策や業務改善につなげていきます。将来的には、これらの経験を活かし管理職としてチームやプロジェクトを牽引することが期待されています。

【具体的な業務】
・SAS、Python等を用いた督促・回収データの集計、可視化、分析
・回収実績、顧客属性、行動データ等の分析による課題・改善機会の発見
・分析結果に基づく督促・回収施策の企画、提案、効果試算
・SMS、プッシュ通知等の顧客コミュニケーション施策の改善
・データ分析を活用した対象顧客・アプローチ方法の最適化
・業務効率化、自動化につながる施策の企画・推進
・施策の実行計画策定、進捗管理、効果検証および改善
・業務部門、システム部門、リスク管理部門等との調整・合意形成
・プロジェクトにおけるタスク、課題、リスク等の管理

【ポジションの魅力】
・データと事実をもとに率直に意見を出し合い、より良い方法をチームで考える職場です。
・担当者の提案を大切にし、分析にとどまらず、施策の実行と効果検証まで主体的に関われます。
・経験や役職にかかわらず相談しやすく、互いの知識を共有しながら成長できる環境です。
・将来の管理職を目指し、プロジェクト推進やチーム運営の経験を段階的に積むことができます。

【業務概要】
パーソナルローン事業を展開する金融企業における、顧客体験（CX）の向上と業務変革を目的としたポジションです。AI・デジタル技術を活用した新たな顧客接点やサービス、業務プロセスを企画・実現することがミッションとなります。企画立案にとどまらず、社内外の関係者を巻き込みながら、導入・運用・効果検証・改善まで一貫して推進します。

【具体的な業務】
・AIを活用した新たな顧客接点・サービスの企画、導入、改善
・コールセンターやデジタルチャネルにおけるCX向上施策の企画・推進
・データやテクノロジーを活用した業務プロセス改革・生産性向上の企画・実行
・社内関係部署や外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント
・新たなテクノロジーの調査・評価および事業への活用検討
・施策導入後の効果検証および継続的な改善

【ポジション・部門の魅力】
・事業会社の立場から、自ら構想した施策を実際のサービスや業務に落とし込み、成果が出るところまで関わることができます。
・将来的には経験を活かし、管理職としてチームやプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。
・デジタル領域における革新的な変革の実現に向け、経営層の強いコミットメントのもと組織一丸となって取り組んでいます。
・チャレンジを歓迎する風土に加え、研修をはじめとする学習支援やフォロー体制も整っており、裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。

【業務概要】
調達業務全般を担当します。中堅バイヤーとして取引先との折衝および工場との調整業務を行います。

【具体的な業務】
・調達業務全般
・取引先との折衝および工場との調整業務
・価格分析、見積もり精査、原価低減提案、価格交渉
・新規取引先開拓、取引先選定、調達戦略の立案・推進
・若手バイヤーへの指導および育成

【ポジション・部門の魅力】
調達戦略の立案や新規取引先開拓から原価低減、若手の指導育成まで幅広く携わることができるポジションです。

【業務概要】
売掛金管理や受発注業務などの営業事務からスタートし、製品や業務に関する知識・顧客理解を深めた後、二輪車メーカーに対する営業担当として顧客との関係構築や受注拡大、価格交渉などを担うポジションです。

【具体的な業務】
●入社後に担当する業務（営業事務全般）
・受発注業務（納期調整、出荷手配など）
・売掛金残高の照合、入金状況の確認
・売上実績の集計・管理、売上計上に関する確認業務

●将来的に担当する業務（二輪車メーカーに対する営業活動全般）
・顧客ニーズの把握、新規受注の獲得および既存製品の受注拡大に向けた営業活動
・海外顧客との関係構築、価格交渉などの折衝業務
・社内関係部門と連携した営業活動の推進
※営業職へのキャリアアップは入社後2 3年を目安に想定しています（具体時期は面談の上決定）。

【ポジション・部門の魅力】
営業事務での経験を積みながら製品知識や業界動向を学び、将来的には国内外の顧客を相手にした営業職へステップアップできる環境が整っています。