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800〜1000万の転職求人

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800〜1000万の転職求人一覧

新着 大手金融機関系アセットマネジメント会社での経理・総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理に係る以下の業務を担当いただきます。
●年次決算、月次決算、会計監査対応
●税務申告関連業務
●親会社報告、管理会計業務
●各種伝票起票、支払業務、入金管理業務、
●固定資産管理
●経営陣への報告(取締役会資料等)
●ITを用いた効率化のための企画業務や経理関連業務改善
●管理会計の高度化対応

上記の中で主に経理関連業務を中心としつつご経験に合わせた業務をお任せします。更に経理・総務部門の企画業務へのチャレンジ、将来的にはマネジメントを期待します。

新着 政策プラットフォーム企業の政策経営パートナー(ディレクター/マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,000万円
ポジション
ディレクター/マネージャー候補
仕事内容
本ポジションは、スタートアップを含む各企業に対し、伴走支援とソフトウェアサービスを用いた「政策経営支援」をリードし、顧客満足度に責任を持つロールです。規制・政策を「事業機会」に変える民間企業の「政策経営」パートナーとして、個社ごとの戦略策定、戦略実行・推進、アカウントマネジメントを中心にプロジェクトを前に進めます。政策づくりや経営コンサルティングのご経験を活かしながら、政策分野に特化したプロダクトづくり・組織づくりなど新たな経験を積むことができます。

●エンタープライズ領域での政策経営支援
お客様の経営・事業課題を公共政策(法律・規制)の文脈から分析し、戦略を策定(目標とそこまでのマイルストーンを設計)
社内チームと連携し、政策推進に必要なステークホルダー(政治家・政党/行政/NPO/市民等)やシナリオを設計し、オープンで透明性の高いプロセスで合意形成を推進
アソシエイトと連携し、政策経営支援を実施する上で必要なリサーチや情報整理
セールスチームと連携したアカウントマネジメント

●新規プロダクトでの政策経営支援
新規BtoBプロダクトを活用しながら、お客様の政策経営支援をサポート
新規BtoBプロダクトの開発チームにもフィードバックをかけながら自社開発にも寄与

【このポジションならではの魅力とやりがい】
・「政策プラットフォーム」を駆使した越境的な価値創出
当社の強みは、越境した政策づくりができ、最新のテクノロジーも交えながら「政策プラットフォーム」を構築しているところです。そのため、民間に限らず、政治家/政党・省庁・自治体・NPOなどを巻き込んだプロジェクトの推進や、SaaSプロダクトに政策づくりをする現場の立場からフィードバックをかけるなどの業務にも携われます。
・大手企業の経営層・事業責任者と「政策経営」を通じて協業する機会
民間企業の経営層、事業責任者、政府渉外部門が抱える、「政策」との向き合い方や普段の業務上の課題解決を支援します。特に、政策経営を推進する上で、発生する「情報収集」「分析・戦略策定」「アクション」でのリソース不足、属人化、複雑性といった課題を、自社プロダクトも活用しながら能動的な解決へと導きます。

新着 食品商社での審査・法務(与信、リスク管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務・リスク管理部の業務領域のうち「リスク管理・与信」、または「法務」業務として、以下の業務を担っていただきます。

(1)「リスク管理・与信」業務
・与信管理、見越管理を中心とした審査業務、一般与信・仕入先審査など付随業務。
具体的には
 ・与信審査及び与信情報の収集
 ・与信限度の管理
 ・問題客先の経営実態の把握と与信方針の立案
 ・保全確保の対応、不良債権の改修
 ・営業現場における与信管理の指導監督 など

(2)「法務」業務
・売買基本契約書、寄託契約書、業務委託契約書、業務提携契約などの審査業務、契約書作成及びレビュー
・法務関連の社内相談、社内研修の実施
・調停、訴訟等における弁護士対応
・英文契約書も増えてきており、英文契約対応あり

新着 事業開発・ソリューション営業【健康保険組合向け保健事業】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
健康保険組合の課題(例:医療費適正化、受診勧奨、特定保健指導の実施率向上、保健事業の効果可視化、事務作業効率化など)を捉え、新規企画の立案 提案 導入・運用設計までを主導し、継続的に成果が出る状態をつくる。

【主な業務】
健康保険組合における特定保健指導の推進および新たな保健事業サービスの設計・企画開発から提案・実装

【具体的な業務】
・健康保険組合(保健事業担当、事務長、常務理事など)への課題ヒアリングから課題設定、提案方針策定
・特定保健指導含む保健事業の新規企画(施策設計、対象者設計、運用設計、KPI設計、効果測定設計)
・RFP/公募対応(要件読解、提案書作成、見積・スキーム設計、プレゼン、質疑対応)
・提案からクロージング、契約締結、導入後の定着支援(プロダクトや運用、法務などの他部門との連携)
・社内外ステークホルダー調整(顧客、他部門、パートナー)/PM業務
・既存サービス改善と横展開(成功モデルの型化、他健保への展開設計)


仕事の魅力
・制度や運用、現場まで踏み込み、「提案して終わり」ではなく、成果が出るところまで作りながら、伴走支援ができる
・健康保険組合の意思決定層やパートナー企業と向き合いながら、企画・営業・推進を横断して裁量を持てる
・データ/AI活用や遠隔支援、運用設計などの手法を組み合わせこれまでにない保健事業サービスを確立し「再現性ある勝ち筋」を作れる

新着 マクロリサーチ兼金融市場ストラテジスト担当/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
(1)内外経済・金融市場に関するデータ分析
(2)経済予測および市場予測の策定(メイン・楽観・悲観シナリオの提供等)
(3)内外の株式、債券、為替市場における戦略の推奨
(内外株式のトップダウン戦略に強みがあることが望ましい)
(4)内外向けレポート(経済メモ・市場メモなど) ・プレゼンテーション作成業務
(5)社内運用部門向け、法人・投信営業向けプレゼンテーション業務

新着 エンジニア組織のマネージャー/基幹系業務システムの開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
組織拡大における組織変更に伴い、エンジニア組織の各本部にて部長、マネージャーを募集します。
上長となる本部長や担当のHRBP等の他部署と連携し事業推進・拡大を図っていただくことがミッションです。
配属本部につきましては、選考を通して決定させていただきます。

●部長
マネジメント対象200名〜400名

●グループ長(マネージャー)
マネジメント対象は30-70名

<主な業務>
・部門全体における組織設計
・新規お客様対応におけるチーム組成
・新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援
・部門収支管理、改善(売上、粗利、コスト)
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・新規/既存のお客様への提案活動
・グループ長のマネジメント
・配下メンバーのマネジメント
※まずは、ご経験のある業務や得意な業務をお任せします。
その後はご希望や適性を加味し、お任せする業務範囲を拡げていければと考えています。

会社の成長には、会社の根幹である「メンバー」のコアスキルを伸ばし、
より市場価値のあるエンジニアへ成長するための「場」作りが重要、と当社は考えています。
既存のフィールドを活用したり、ご経験を活かし「こういう事業をやりたい!」のご提案も大歓迎!
前向きに業務に向き合い、一緒に当社を盛り上げてくれる方と出会いたいと思っています!

新着 【大阪】製造業における生産管理領域のDXシステムエンジニア /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
・企業構想策定やIT構想策定など、上流工程の実施
・システム化計画の立案とプランニング
・MES導入プロジェクトにおける提案活動(引合対応・要件ヒアリング)
・顧客ニーズを踏まえた要件定義、基本設計、詳細設計の作成
・現場課題に即したソリューション提案・改善
・導入後の運用支援や継続的な改善提案

【職務詳細】
DXの導入、サービス事業を推進するために、DX関連の技術習得と、ITプロセス(DXプロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理)を理解し、プロジェクトマネージャを補佐してプロジェクト全体、もしくは一部のチームの管理(スケジューリング、作業の割当、進捗、課題管理)を主体的に遂行する。
課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。
また、各ステークホルダー(顧客、パートナー、チームメンバ)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバル企業と将来に向けての戦略立案を検討する場に参画・経験できる
・国内を代表する製造業のお客様に対して、現場の業務変革に直結するシステム構築ができる
・グループ内の様々なナレッジを活用し、提案活動の経験ができる

新着 内部監査室(マネージャー候補)/美容系総合サイトの企画・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円程度
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
具体的な仕事内容
内部監査室にて、マネージャー(候補)として以下の業務を担当いただきます。

内部監査計画の策定・実施(業務監査、会計監査等)
J-SOX(内部統制)評価業務の統括・推進
監査結果の報告、改善提案およびフォローアップ
リスクマネジメント活動の支援
監査チームのマネジメントおよび人材育成

仕事の魅力
経営陣に近いポジションで、全社的なガバナンス強化や組織課題の解決に関与できます。
「ネット×リアル」の多様な事業モデルを持つ当社ならではの、複雑かつ変化に富んだ監査経験を積むことができます。

新着 資産運用事業戦略企画(リーダー候補)/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
資産運用事業開発部メンバーとして、証券のサービス・プロダクトおよび証券とキャッシュレス決済サービス事業、証券と他の当社金融企業との連携サービスの企画・実装・グロースの取り組みをお任せします。
ユーザーニーズ・キャッシュレス決済サービス事業および証券の経営戦略・競合他社動向等をふまえたサービス内容企画・UIUX開発のための要件定義から始まり、当局折衝も含めた金融サービスとしての法務整理、システム開発におけるプロダクト部門との協働、サービス提供のためのオペレーション体制準備、サービス・プロダクトのリリースプラン構築、リリース後の継続的な改善の取り組みといったプロジェクトマネジメントを通じ、キャッシュレス決済サービス事業と証券の事業拡大に貢献するような案件へ取り組んでいただくことを想定しています。
その過程においては、当グループ内の様々な部門との協働があり、従来の資産運用サービスの枠組みに囚われない取り組みが可能となっています。

グループにおいて資産運用サービスを担っていくなかでは、当サービスのプラットフォームおよびユーザーベースを活かした、スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)仕事にもチャレンジする事が可能です。 また、金融サービス・資産運用サービスのプレゼンスを高めるうえでの戦略策定の最前線に関わることが可能です。

【業務詳細】
・ユーザーニーズ・キャッシュレス決済サービス事業および証券の経営戦略・競合他社動向等をふまえたサービス内容企画・UIUX開発のための要件定義
・当局折衝も含めた金融サービスとしての法務整理
・システム開発におけるプロダクト部門との協働
・サービス提供のためのオペレーション体制準備
・サービス・プロダクトのリリースプラン構築、リリース後の継続的な改善の取り組み
・グループサービスとのシナジーを活かしたマーケティング施策等の企画

▼本ポジションの魅力

・No1の決済サービス、No.1を目指す資産運用サービスに関わることができる
・前例のない領域で事業/サービスの創出に関わることができる
・本気のユーザー・ファーストなサービスのグロース企画ができる
・スケールの大きい(ユーザー規模が大きい)仕事ができる
・多様なバックグラウンドのチームメンバーと働ける
・実績・アウトプットに基づいた評価

新着 データアナリスト×戦略マーケター(LTV最大化・CRM戦略推進)/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜810万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆ミッション
キャリア(人材紹介/求人広告)の会員資産(データベース)を最大限に活用し、求職者のライフサイクルにおける最適な接点を特定、データとAIを活用したパーソナライズ・コミュニケーションの実装を通じて、ユーザーへの提供価値を最大化するための戦略立案から実行までをお任せします。

◆具体的業務内容
以下のような業務を、ご経験やご志向に合わせてお任せします。
なお、決まったオペレーションを回すのではなく、ユーザー価値最大化・事業グロースに向けて、課題発見・企画段階からお任せする予定です。
・顧客接点に基づいたコミュニケーション戦略の立案・実行:転職意欲が顕在化する前の潜在層も含めた、行動ログに基づく最適なタイミングでのアプローチ設計
・マルチチャネルでのシナリオ設計と運用:メール、LINE、アプリプッシュ通知等を組み合わせ、ユーザーの状態に応じた一貫性のあるメッセージ配信
・非構造化データの活用ディレクション:会員の属性/行動データだけでなく、LLM(大規模言語モデル)等を用いて、面談音声やテキストデータからユーザーのインテント(意図)を抽出し、CRM施策へ反映する仕組みの構築
・上記に必要なマーケティング基盤の構築(CRMツール・MAツールの導入選定やエンジニア連携も含む)
・データ活用環境の整備ディレクション

◆仕事のやりがい・働く魅力
1.日本最大級の資産を動かすダイナミズム
数百万規模のデータを保有するビジネスだからこそ、一つの施策が大きなインパクトを生み出します。
小規模なリストへのアプローチとは異なる、大規模データベースならではのマーケティング経験が積めます。

2.「マーケター × エンジニア」の協働環境
現在、システム部門の強化を行っています。ユーザーにとって最適なコミュニケーションを具現化するというミッションを、社内のエンジニアと共に形にできる環境です。

3.フェーズの転換期をリードする経験
事業のさらなる成長に向けた変革期です。
従来手法での分析や活用を行ってきていますが、AI活用が進む中で非構造化データの分析なども可能になり、できることが広がってきています。
定型業務を回すのではなく、新しい勝ちパターンをご自身の手で作り上げていく面白さがあります。

新着 マーケティング戦略/独立系不動産投資・開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
マーケティング戦略部において、物流に関する実務知見と戦略的マーケティング思考を掛け合わせ、物流不動産開発を構想から実装まで一貫して推進するポジションです。
本ポジションは、単なる市場分析や資料作成に留まらず、
「どのような物流施設・プラットフォームをつくるべきか」
「それをどの土地・どの条件で実現するのか」を自ら考え、関係者を巻き込みながら形にしていく役割を担います。
社内外の多様な関係者と連携しながら、物流不動産事業の中長期的な成長を支える中核人材としてご活躍いただけます。

【ミッション・役割】
本ポジションでは、以下2つのマーケティングアプローチを軸に業務を行います。
<1.土地起点型マーケティング>
取得済み、または検討中の土地を起点に、
立地特性・物流動線
周辺産業・荷主の集積状況
競合物流施設・需給バランス
などを多角的に分析し、その土地に最も適した物流施設・物流プランを設計します。
<2.コンセプト起点型マーケティング>
物流業界が抱える課題や業態特性、将来的なテーマを起点に、
想定荷主・利用シーン
必要な機能・規模・オペレーション
事業性・収益性の考え方
などを整理し、そのコンセプトを実現可能な土地の探索・検討を行います。

【具体的な業務内容】
・物流(特にドライ物流)に関する知見を活かした、新たな物流倉庫・物流プラットフォームの企画立案
・国内外のマーケット調査、需要分析、競合分析
・複数の開発プランの比較検討および提案資料の作成
・荷主候補との対話を通じた仮説検証、要件整理、プランのブラッシュアップ
・荷主候補への営業活動
・開発、リーシング、投資、設計、外部パートナーなど、社内外の関係者を横断したプロジェクトマネジメント
・タスク、論点、スケジュールを整理し、合意形成を図りながらプランを具体化
・分野を限定しない新たな物流領域・業態へのチャレンジ
・物流不動産開発における中長期的な戦略テーマの検討

【やりがい・魅力】
・物流×不動産のマーケティングを通じて、分析だけでなく実際に「形になる開発」を主導できる
・土地起点/コンセプト起点の両軸マーケティングを経験し、構想力・事業設計力を高いレベルで磨ける
・不動産金融知識をキャッチアップできる環境があり、投資・収益の考え方を実務を通じて身につけられる
・国内マーケットに加え、海外マーケット調査や国際的な物流動向のリサーチにも関与できる
・将来的には、会社の物流不動産開発、投資戦略をリードする立場を目指せる

新着 国内最大の配送ネットワークを持つお客様へのDX/GXビジネスの企画提案および営業活動(主任クラス) /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
●準公共機関向けの企画提案・営業活動
お客様の業務システム・ICT基盤システムの拡張提案、お客様が抱える課題、新規施策に対し、企画・提案を行います。

【職務詳細】
●担当のお客様との関係を深化・構築するため、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、アカウントの複雑なマネジメント計画(顧客情報および自社の営業方針を纏めたアカウントプラン)を策定し実行すると共に、下位の者の育成・指導とチームマネジメントを担っていただきます。

●最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を組み合わせて提案、受注に繋げていただきます。併せて、公共の自領域にとどまらない当社内の他BU、グループ会社、他社との積極的な協業による顧客協創案件の創出をリードする。業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献していただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・お客様接点の最前線に立つ営業として、社会インフラを支える個別・大規模施策の計画、及び社会課題に対してお客様ニーズを理解し、自ら戦略を描き、上司とも相談しながら、社内外のSEや関係者と連携して受注活動・プロジェクトを推進していただきます。
・物流改革などの社会課題に正面から向き合い、市場のダイナミズムを体感できるお客様を担当。新たな社会形成の推進に直結するビジネスに関わることができ、社会貢献意識や達成感が味わえます。
・広く社会課題の解決に携わることで自身の成長と社会貢献の両立を実感することができます。

●キャリアパス
・経験豊かな上長、同僚と共に、早期に担当顧客のメイン営業を担っていただきたいと考えています。
・配属と同時に担当顧客を持ち、前職での経験・ノウハウに加えて当社の製品・サービスや社内業務を習得しながら即戦力として活躍いただきます。また、継続的に社内の豊富な教育カリキュラムを受講することにより常に最新のビジネススキルを身に着けることができます。
・当社での社歴に関係なく能力や経験、資格が求められるポジションと合致すれば、上位職への登用の可能性もあります。

新着 内部監査部門プレイングマネージャー/東証プライム上場金融ソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(経験に応じて決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【グループにおける内部監査業務全般を担当】
・内部監査に関する年間計画の策定および進捗管理
・グループ各社(海外子会社を含む)のコンプライアンス・リスク管理体制の評価および業務改善提案の実施
・内部統制報告制度(J-SOX)対応業務(統制文書等の作成、整備運用状況の評価、証跡管理)
・評価範囲や監査結果に関する外部機関(監査法人等)との打合せ、交渉
・社長、取締役会、監査役会への報告
・監査結果に基づく改善対応のフォローアップ

新着 オープンポジション(自社プロダクト開発で活躍いただける方)/連結会計システム開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
自社プロダクトの連結会計システムの企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、機能拡大、サービス品質向上に向けて業務を行うポジションです。
当社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。私たちの強みは、国内有数の顧客基盤と高収益体質にあります。東証上場の時価総額TOP200社のうち、約100社を含む日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20%前後を安定して維持しています。「会計」という、企業にとってなくてはならない業務領域を扱っているため、製品リプレイスのリスクも低く、長期的に安定した事業基盤を築くことができています。

●募集中ポジション
※細かい業務内容は各求人をご確認ください。ご経験やキャリア希望に合わせてポジション検討をさせていただきます。
・バックエンドエンジニア
これまでオンプレミス環境で展開してきた既存製品の開発に加え、SaaS化に向けた技術選定や移行計画を主体的に進めていただきます。現場のエンジニア同士で意見を出し合い、より良いアーキテクチャの実現に取り組んでいます。
・SREエンジニア
BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映、業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発、オンプレ⇒クラウド化推進など、サービスレベル向上に寄与する業務に従事していただきます。
・品質管理
品質管理のスペシャリストとして、オンプレミスからSaaSに進化させるプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進・改善を担い、製品開発エンジニアと共に“ものづくり”に携わっていただきます。
・DXエンジニア
自社のBPOサービス事業で蓄積した連結決算・開示業務のノウハウを活用し、業務の自動化・効率化を実現するDXプロダクトの開発を担います。利用者であるBPOサービス事業の方々との企画・要件定義・運用支援なども一気通貫でお任せしています。
・テックリード・テックPdM
「技術の正しさ × 顧客価値の正しさ」の両立を目指す実装リードポジションです。クラウドシフト、将来の負債を防ぐ長期視点の構造設計、会計制度・業務用兼に応じた標準機能拡張など様々なテーマに取り組んでいただきます。
・PM/EM(クラウド化推進)
既存プロダクトの保守・改善・クラウド化におけるプロジェクト推進、マルチチームを束ねるポジションです。ドメイン理解と構造的視点を基盤に要件整理・設計・意思決定に重きを置いた業務でで、希望や実力に応じ組織運営にも関与可能です。

●開発環境
言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic
プラットフォーム : AWS, オンプレミス

当社はオンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフト(Lift & Shift中心)を推進中です。
そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境 を、Terraform を用いた IaC(Infrastructure as Code) で統制・自動化することに注力しています。最新のフルリファクタリングには膨大な時間とリスクが伴うため、まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。

新着 ファンドアカウンタント(私募ファンド案件)/独自のビジネススキームで不動産投資事業を展開中

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験スキル考慮にて決定(イメージ:500万円〜1,000万円(月給+固定賞与)/別途変動賞与)
ポジション
アソシエイト〜シニアマネージャー想定
仕事内容
同社は、テクノロジーを活用した不動産投資運用事業を手掛ける企業です。
「自己勘定/機関投資家向け/個人投資家向け」という3つの異なるスタンスから不動産の投資運用を行っております。
本ポジションでは、私募ファンドのアカウンタント業務を担当いただける方を募集しています。

<業務内容>
・期中会計税務/決算業務および分配手続き
・会計会社対応、レンダー対応、投資家対応
・SPC設立、維持管理、解散・清算対応
・上記他、経験に応じて業務をお任せする予定です。

【変更の範囲】
会社の定める業務

新着 【1/31(土)1day選考会】IT/DXコンサルタント/M&Aアドバイザリー企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・1日で面接プロセス(一次面接、最終面接)を完了する選考会です。

・平日は忙しく面接のお時間確保が難しい方や、併願企業に選考スピードを合わせたい方にお勧め です。

※選考自体は当日中に完結しますが、内定やオファーは翌営業日以降にお伝え致します。

※場合によっては、最終面接実施後、別日に改めて再面接させていただく可能性がございます

新着 交通事業社向けDXソリューションの企画・開発・拡販を推進するフロントSE・プロジェクトマネージャ /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
業務の取り纏め者として、情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションの設計・開発・拡販を推進していただきます。また、開発・運用チーム(主に協力会社メンバ)を牽引し、担当する事業領域に貢献していただきます。
プロジェクトメンバと共同で、比較的小規模のチームを率いて、複雑性が低めで小規模のプロジェクトをマネジメントしていただきます。プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守ることが主なミッションとなります。
上位管理者と共にプロジェクトのビジョン作成を推進し、小規模に分けられた担当範囲の中で、同職務を果たしていただきます。

【職務詳細】
特に期待する職務領域の詳細は以下の通りです。
・「As Is/To Be」の分析:プロセスの文書化とお客様へ最適解の提案
・作業のスケジューリングと割り当て:成果達成のための短期作業工程の作成・割り当て
・ビジネス要件整理:ビジネス要件の収集(お客様ヒアリング、市場分析など)、組織が挑戦する新領域(新技術、新機能)の検討
・プロジェクトチームの管理:チームの作業調整と必要に応じた能力強化・改善要請
・リスクと問題管理:リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告

【ポジションの魅力・やりがい】
・自ら顧客フロントに立ち顧客との協創を具現化していくことが可能であるため、ビジネスの創出に興味がありそうしたスキルアップを求める方には最適なポジションであると考えます。
・顧客提案や事業検討のために様々な関連部署(クラウドサービス、生成AI、AIエージェント、社内外の製品、社内の研究部署など)と協力して推進するため、先進的な技術やソリューションに携わることができます。

【キャリアパス】
・将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いです。
・フロントSEとしてスキルアップする中で様々なポジションでプロジェクトに参画するため、横断的な業務経験(事業検討、開発、提案、導入、運用)を積み上げることが可能です。

新着 上下水道のDXを推進するAI・IT技術に関するシステム設計・開発(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
国内上下水プラントを中心に、AI・ITを活用した監視制御システムやデータ解析のためのシステム設計・開発を担います。
顧客との仕様打合せをはじめ、社内外の様々な関係者と協働しながら、社会インフラのDXを推進し、AIによる効率化・自動化を実現するプロジェクトをリードします。
PoC(概念実証)から本番導入まで幅広く関与し、運転最適化や上下水道事業の持続可能な経営に向けた新たな価値創出にも挑戦していただきます。
ハードウェア・ソフトウェア設計部門と連携し、開発工程管理やメンバー進捗管理を行いながら、社会インフラの高度化を支えるやりがいのあるポジションです。

【職務詳細】
上長指導のもと、以下の業務を遂行いただきます。
・顧客ニーズ分析・要求定義・・・上下水道事業体の課題を把握し、AI・ITを活用したソリューションを提案
・システム設計・仕様策定・・・監視制御システムやデータ解析システムの設計・開発、技術標準・仕様書の作成、AIの安全性確保に関する設計
・開発工程管理・進捗管理・・・プロジェクト計画に基づく進捗・コスト管理、リスク管理、品質設計
・ソフトウェア開発・検証・・・AIモデルの実装、データ処理、テスト・検証
・顧客・協力会社との折衝・・・仕様調整、導入計画の策定、PoCから本番導入までの調整
・改善・イノベーション活動・・・既存システムの改善提案、DX推進に向けた新技術導入提案
・メンバ指導及び育成

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
水インフラという重要な社会基盤のDXに携わり、AI・IT技術で課題解決に貢献できます。自身が設計したシステムが社会に実装される達成感を得られる仕事です。顧客との仕様策定からPoC、本番導入まで幅広く関与し、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。
将来的には、プロジェクトリーダーや技術専門職、事業開発など多様なキャリアパスがあり、数億円規模の案件や自治体との協創、社外への発表など、社会的影響力の大きいプロジェクトに挑戦できます。

新着 【茨城】上下水道のDXを推進するAI・IT技術に関するシステム設計・開発(主任クラス)/大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
国内上下水プラントを中心に、AI・ITを活用した監視制御システムやデータ解析のためのシステム設計・開発を担います。
顧客との仕様打合せをはじめ、社内外の様々な関係者と協働しながら、社会インフラのDXを推進し、AIによる効率化・自動化を実現するプロジェクトをリードします。
PoC(概念実証)から本番導入まで幅広く関与し、運転最適化や上下水道事業の持続可能な経営に向けた新たな価値創出にも挑戦していただきます。
ハードウェア・ソフトウェア設計部門と連携し、開発工程管理やメンバー進捗管理を行いながら、社会インフラの高度化を支えるやりがいのあるポジションです。

【職務詳細】
上長指導のもと、以下の業務を遂行いただきます。
・顧客ニーズ分析・要求定義・・・上下水道事業体の課題を把握し、AI・ITを活用したソリューションを提案
・システム設計・仕様策定・・・監視制御システムやデータ解析システムの設計・開発、技術標準・仕様書の作成、AIの安全性確保に関する設計
・開発工程管理・進捗管理・・・プロジェクト計画に基づく進捗・コスト管理、リスク管理、品質設計
・ソフトウェア開発・検証・・・AIモデルの実装、データ処理、テスト・検証
・顧客・協力会社との折衝・・・仕様調整、導入計画の策定、PoCから本番導入までの調整
・改善・イノベーション活動・・・既存システムの改善提案、DX推進に向けた新技術導入提案
・メンバ指導及び育成

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
水インフラという重要な社会基盤のDXに携わり、AI・IT技術で課題解決に貢献できます。自身が設計したシステムが社会に実装される達成感を得られる仕事です。顧客との仕様策定からPoC、本番導入まで幅広く関与し、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。
将来的には、プロジェクトリーダーや技術専門職、事業開発など多様なキャリアパスがあり、数億円規模の案件や自治体との協創、社外への発表など、社会的影響力の大きいプロジェクトに挑戦できます。

新着 Grのインターナルコミュニケーション(エンゲージメント施策企画・実施、海外連携) /大手総合電機会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
本社部門で、経営戦略・人財戦略・ブランド戦略と連動しながら、グループ28万人に向けた社内ニュースやトップメッセージ等の情報発信を企画・編集・運用し、社員の理解・共感・行動を促すインターナルコミュニケーションを担います。
・国内外関係部門と連携し、組織横断コミュニケーションを推進することで、全社的な戦略浸透と従業員のエンゲージメント向上に貢献するポジションです。

【職務詳細】
インターナルコミュニケーション担当者として、下記業務を担当いただきます。
まずは既存の案件にサポートとして入っていただきながら、徐々に案件を取りまとめていただくことを想定しております。
・インターナルコミュニケーション施策の企画・立案
・国内外関係部署と連携し、発信テーマの収集・整理、ニュース・特集記事・トップメッセージ等の企画・原稿作成・編集・掲載依頼
・海外拠点のコミュニケーション担当者との連携・情報共有
・従業員の反応や組織課題の収集とマネジメントへのフィードバック
・グループアイデンティティの浸透施策の企画推進および実行サポート

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グループ社員に対して、エンゲージメント向上や組織醸成の切り口をミッションに、経営層と連携しながら、経営に近い立場でメッセージ企画・編集を行うことができるポジションです。
・海外拠点のコミュニケーションメンバーと日常的に連携が発生するため、英語を使った情報交換や資料作成が求められます。グローバル人財としての成長機会を多く得られる環境です。
・本部内のさまざまなコミュニケーション業務へのローテーションや、海外駐在も含めたキャリアパスを描くことが可能です。

新着 【北海道】ITプログラマー/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主な仕事内容:
あなたにお任せしたいお仕事は、各業界のシステム開発を詳細設計や製造、テスト工程などプログラマー業務のお仕事になります。
・各業界の各業務システム開発
 ※詳細設計から製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定
・パッケージ開発
・運用保守業務
IT系、WEB系問わず、様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

仕事で身に付くスキル・ポジションの魅力:
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

部門の魅力:
当社は、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、安定した取引を行っています。
今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。

新着 【北海道】IT/システムエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
主な仕事内容はシステムエンジニア業務です。各業界の各業務システム開発(上流工程から詳細設計、製造、テストまで)、パッケージ開発、運用保守業務をお任せします。
IT系だと様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。
当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業や当グループをはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

新着 【北海道】WEB/サーバーサイドエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務のお仕事になります。

主な仕事内容:
・各サービス(アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど)のシステム設計/開発/テスト/運用・保守
・各業種の基幹システム設計/開発/テスト/運用・保守
・外部システムとの連携の設計/開発/テスト/運用・保守
・CMSの開発
・サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング(検知/復旧、原因分析、リカバリー)
・プログラミングの高速化

ポジションの魅力:
当グループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
当グループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

新着 【北海道】IT/組み込み・制御エンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、組み込み・制御エンジニアを募集致します。要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程の業務があり、各々のスキルに合わせた業務のお仕事になります。
・ロボット、FA機器、検査装置、AV関連機器また家電などの組み込みソフトウェア開発
・自動車の組み込みソフトウェア開発
・IoT関連
・組込みLinux関連
・計測器、電力計
・センサー装置 など
当社は、様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、各社クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

当社の事業では、自社製品開発のほか、当グループ企業をはじめとしたクライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

新着 【北海道】WEB/インフラエンジニア/デジタル人材事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事になります。

主な仕事内容:
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール

様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!

仕事で身に付くスキル:
当社の事業モデルは3つの柱で成り立っています。自社サービス開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。

新着 自律型ロボット・ナビゲーション開発エンジニア/ペット型ロボット開発企業【メディア注目のロボットベンチャー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(前職給与と社内規程を考慮の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自律移動(Navigation)システムの高度化
経路計画、障害物回避などのアルゴリズムを改善し、より複雑な住環境でもスムーズに動ける仕組みの構築。
意思決定・ふるまいアルゴリズムの開発
センサー情報に基づいた行動選択や、感情表現を伴う動作生成のロジック開発 。
内製ロボットフレームワークの設計・拡張
センサー情報の抽象化、非同期処理を支えるAPI・ライブラリの開発。
ビヘイビアデザイナーとの共創
数学的な動作生成とビヘイビアデザイナーの感性を融合させ、当社特有の商品の愛らしい動きを実現するパイプラインの構築。


【主要開発環境】
Ubuntu
内製フレームワーク: Python3, C++, Golang など

【働き方】
アジャイル・スクラム開発
2週間単位のスプリントで、実機を用いたトライ&エラーを繰り返します。
クロスファンクショナルなチーム
エンジニア、ビヘイビアデザイナー、QAテスターなど、異なる専門性を持つメンバーと議論しながら開発を進めます 。
モブプロ・ペアプロ
知識共有と品質向上のため、積極的に技術的な議論を交わす文化です。
基本出社
実機を扱うためリモート勤務不可。東京日本橋にある本社に出勤して開発を行っていただきます。

〜〜〜
変更の範囲:
入社後、数年間は本ポジションにて開発業務に従事いただきます。
その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。
〜〜〜

新着 【静岡】監査職/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニア、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
監査業務の拡大により、監査担当者の拡充をします。
●監査業務
・財務諸表監査(日本基準及びIFRSに基づく)
・内部統制監査
・その他監査業務
想定職階:シニア、マネージャー、シニアマネージャー
※ご経験に応じて選考の中で検討いたします
勤務地:浜松市、静岡市
※いずれかご希望の勤務地を履歴書に明記してください

新着 【愛知県】監査職 会計士/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニア、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
当社名古屋事務所にて、以下の業務をご担当いただきます。

●監査業務
・財務諸表監査(日本基準及びIFRSに基づく)
・内部統制監査
・その他監査業務

●パブリック業務

●IPO (株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査

●その他関連証明業務

【ポジションの魅力】
当社は、東海地区の地域社会で活躍する企業・組織をクライアントとしており、日常の業務を通して地域社会の発展に貢献することができます。また、グローバルで活躍する企業・組織をクライアントとしており、海外子会社への監査対応など、グローバル対応のエリアで活躍できる機会が多くあります。
地区事務所として、様々な業種の事業会社、学校法人や地方独立行政法人といったパブリック関連の事業体など幅広いクライアントを有しています。急成長中のスタートアップからグローバルに活躍する上場企業まで様々なステージの企業・組織をクライアントとしており、監査業務だけでなく、IPO支援や自治体向けアドバイザリー業務など幅広い非監査業務に関与することができます。これまでの経験を活かしたい方、初めてのフィールドで活躍したいといったニーズに対応できる環境があります。
当グループのメンバーファームとして、最新のデジタル監査ツールなどを積極的に利用できる環境にあり、次世代の監査アプローチの導入に向けた取組みに参加できます。

【部門の魅力】
各人のキャリア開発を支援する仕組みとして少人数制のカウンセリングファミリー制度を有しており、カウンセリングファミリー内の密なコミュニケーションをとおして、ウェルビーイングの実現を追求できます。新人スタッフに対するサポート体制をはじめ、新規入所者が円滑に業務を行えるように独自のサポート体制を有しています。新規入所者に寄り添い、気軽に相談できる環境を整えております。リモート勤務制度があり、クライアントへの往査、在宅勤務、オフィス勤務を状況により柔軟に選択することができ、フレキシブルな働き方が可能です。習熟度に応じた様々なトレーニングツールや研修制度を用意しており、各人のニーズに応じて業務遂行に必要なナレッジや経験の習得を行うことができます。

新着 DXコンサルタントマネージャー候補/不動産仲介プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務内容
クライアント企業に対し、チームメンバーとの連携を通じ、クライアントのビジネス課題に合わせたマーケティング・コミュニケーション戦略の設計・実行、プロジェクトの推進を行います。

●職務内容
・クライアント企業におけるデジタルマーケティング戦略の策定、メディア選定、データ分析・効果測定等を通じた利益貢献(外部との調整等も含む)
・プロジェクト成功のための各種リサーチ、課題特定、仮説設計・検証、資料作成など
・新規クライアント候補のリード獲得やコンサルティングの提案
・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
・プロジェクトの進行管理と成果物の納品
・広告運用のディレクション、バナー/LP等のクリエイティブのディレクションや入稿作業

※クライアントによっては、客先オフィスへの出社が一部必要となる場合もございます。

●ポジションのキャリア
将来的にはDXソリューションズ事業に留まらず、不動産テック事業におけるグロース担当などのポジションとしてご活躍いただくことを期待します。

新着 薬機品QA(製造薬事)/医薬品製造会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
医薬品事業の拡大と組織強化に伴い、品質保証(QA)と薬事規制対応を統合した新体制における製造薬事・品質保証担当を募集します。本社機能として、国内外の工場や委託先と連携し、製品の品質と安定供給を守る重要なポジションです。将来的には製造販売業の許可維持に関わる責任者(総括製造販売責任者や品質保証責任者)を目指せるキャリアパスがあります。

【具体的な業務内容】
・GQPに基づく製造所の管理・監督業務
・国内外の製造所(自社工場および委託先)との連携、品質取り決め
・新製品の設計・開発・製造領域における品質保証業務 全般
・品質情報の収集と分析、改善指導・規制当局への対応、申請資料の信頼性保証業務

【任せたい役割・期待したいこと】
入社直後は、ご自身の強みを活かして即戦力として実務をリードしていただくことを期待しています。
品質保証機能が薬事部へ統合されたため、工場現場の視点と本社規制対応の視点の両方を持ち合わせ、当社の薬機品における品質保証体制の強化を推進していただきます。

【仕事の魅力】
・経営直結の重要ポジション
薬事とQAが統合された新しい組織での募集です。
事業成長を品質面から支えるダイナミックな経験が可能です。

・明確なキャリアパス
専門性を高める事はもちろん、将来的な総括製造販売責任者等の重要ポストを目指せる環境があり、長期的なキャリア形成が可能です。

新着 薬機品QA(開発薬事)/医薬品製造会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
医療機器事業の統制と組織強化に伴い、品質保証(QA)と薬事規制対応を統合した新体制における開発薬事・品質保証担当を募集します。

本社機能として、新製品開発の承認申請から承認維持、広告確認において、開発の薬事的な側面をサポートすることに加えて、国内外の医療機器のQA業務を担当する重要なポジションです。

将来的には医療機器の製造販売業の許可維持に関わる責任者(国内品質業務運営責任者)を目指せるキャリアパスがあります。

【具体的な業務内容】
・医薬品等承認申請関連業務
・広告等確認業務
・新製品の開発・製造・販売にかかわる薬事相談、指導
・医療機器の品質保証業務全般(設計・開発・製造領域)
・品質情報の収集と分析、改善指導・規制当局への対応、申請資料の信頼性保証業務
・医療機器のQMSに基づく製造所の管理・監督業務

【仕事の魅力】
・経営直結の重要ポジション
薬事とQAが統合された新しい組織での募集です。
事業成長を品質面から支えるダイナミックな経験が可能です。

・明確なキャリアパス
はもちろん、将来的な総括製造販売責任者等の重要ポストを目指せる環境があり、長期的なキャリア形成が可能です。

新着 経営企画部(広報・サステナビリティ推進室)AVP〜VP/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
当社のブランド価値向上および社会的信頼の確立に向け、広報・サステナビリティ領域全般をリードしていただきます。主な業務は以下の通りです。
1. 広報・ブランド戦略
 ・広報戦略の企画・立案・推進
 ・未確立である自社ブランドコンセプトの策定および社内合意形成
 ・自社ブランドコンセプトに基づく対外発信方針の設計
 ・ブランディング施策(広告・PR等)の企画・実行
 ・メディアリレーション、露出戦略の企画・推進
 ・ニュースリリースの企画・作成・配信管理
 ・レピュテーションリスク対応
2. インターナルコミュニケーション
 ・社内報・社内向けメッセージ等の企画・制作・発信
 ・統合報告書・ディスクロージャー誌の企画・編集・制作管理
3. サステナビリティ推進
 ・サステナビリティ施策(CSR活動を含む)の企画・立案・推進
 ・社内へのサステナビリティ啓発活動の企画および実施
 ・ESG/SDGs関連取り組みの推進および情報発信
4. その他関連業務
 ・各種協賛・スポンサー活動の企画・立案・推進
 ・上記に付随する関連業務全般 など

新着 【東京/山口】海外営業リーダー/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
海外営業リーダー
仕事内容
【仕事内容】ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 プロセスシステム営業本部にて、主に海外顧客(韓国)に対して自社製品である半導体製造装置の営業をご担当いただきます。
【具体的には】顧客課題の把握および技術動向の調査に基づく、製品計画・営業戦略の立案。自社製品の提案活動(見積作成、価格・仕様の交渉を含む)。顧客の投資計画・生産計画に基づく、工場への生産・出荷計画のインプットおよび納期調整。納入装置のアフターフォロー、それに伴う現地のフィールドエンジニアとの連携。予算策定および予算管理(売上計画、進捗管理など)。上記業務を社内の設計開発部門・製造部門などの関係者と連携を取りながら、一貫してご担当いただきます。
<補足>現地法人が直接顧客を担当しており、通常は現地法人のスタッフに指示を出したりマネジメントすることが求められます。ケースによっては価格の交渉や納期の調整など、直接顧客とコミュニケーションを行う場面もあります。
【自社製品について】自社製品は半導体デバイスの製造プロセスに使われる装置です。自社製品であるドライエッチング装置は高真空プラズマを利用します。真空容器内でガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。
●自社製品の特徴: 独自の技術を用いています。低圧で高密度なプラズマが生成でき、ダメージが少なく微細な加工が可能という特長があります。独自の技術を用いた自社製品を手がけているメーカは少なく、当社はその中で高いシェアを維持しております。
【配属先】ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 プロセスシステム営業本部 プロセス三部。
【部のビジョン/ミッション】当社では企業ビジョンとミッションを掲げています。我々のビジネスではまさしくこれらを実践していくことを共通の考えとして日々取り組んでいます。当社現地法人ともよく連携し、顧客の本質的な課題やニーズを深く正しく読み解き、理解することで、適切なソリューションや次世代に繋がる技術を提供していくことが実務の中心となっています。また、コンプライアンスを遵守し、ワークライフバランスを尊重したダイバーシティ経営が当社としての中核にあり、多様な働き方を支援する各種制度を活かした持続的成長が可能なチームを理想としています。昨今では、世界的にも重要な戦略物資に位置付けられる半導体。この半導体を製造しているデバイスメーカー各社のなかで、当部では韓国顧客および日本国内顧客に対するビジネスを展開しております。当社独自のプラズマ技術を活用した自社製品は、その特徴を生かし長年にわたり国内外の様々な顧客向けにで多くの実績を築いてきました。新たに参入した韓国顧客、日本国内顧客に対しては、いずれも更なるビジネス拡大の機会が期待されており、当部のリソース拡充を早期に進めていく方針です。
【組織の強み/魅力】半導体はIoTの通信技術を利用した家電製品や交通・防災・医療などの社会インフラなど人々の生活に必要不可欠なものとして至る所で使用されており、その半導体が我々の製品と通して製造されることは人々の生活を支えている実感や社会貢献への達成感を得られることから大きなやりがいに繋がります。当社の強みは、世界No.1のシェアを持つ計測装置含む、検査装置、自社製品など多様な製品群を保有していることです。今後の展望としては、これらの製品群のシナジーを発揮し、データ解析や分析などの付加価値を付けたソリューションの実現を目指しています。半導体業界は複雑且つ多様化しており、差別化の観点で当社ならではの価値の創出も可能な基盤を備えています。当社は特定の事業専業ではなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。特定業界の景気動向に左右されることなく研究開発投資等を続けられる体制が強みです。社員が自らのキャリア開発やワークスタイル変革を促進するため、支援金活用制度がございます。キャリアを思い描き実現するために、資格取得、各種スクール・通信教育、研修・セミナー参加、書籍購入、各種大会(コンテスト等)への参加費用、ワークスタイル改善支援など幅広い用途に利用可能です。
【キャリアパス】当グループでは、ジョブディスクリプションを活用したキャリア形成を積極的に支援しています。毎年、ジョブディスクリプションで定義された役割を踏まえ、各自の能力開発目標を設定し、上司との対話を通して、自身の考えの共有や支援を受けながら、日々の「1 on 1」で進捗を確認し、具体化していきます。入社後は韓国顧客をメインにご担当いただきますが、当本部内でジョブローテーションをしながら米国・台湾・日本・中国などの顧客も担当いただきワールドワイドなビジネスに携わることも可能です。
【働き方】出社と在宅のハイブリッド勤務となりますが、出社頻度は業務状況に応じて調整します。入社直後は業務に慣れるまで、出社を中心とした勤務となる予定です。フレックス活用可能です。
【その他】<出張/駐在に関して>出張有無:有(韓国顧客 1 2か月に1回。Teamsでの打合せ積極活用可)。駐在有無:現状は無し(東京本社あるいは山口からの対応)。<教育/育成支援に関して>キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等。<業務の変更範囲>会社の定める業務。

新着 ソフトウェアエンジニア(機械学習プラットフォーム)/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円
ポジション
主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】私たちは、国内最大規模のAIスパコンの開発・運用を行っている、世界でも有数のプラットフォームエンジニアリンググループです。当社では、世界でも有数の多数のAI研究者がAIスパコンを用いて、自社独自の生成AI等の大規模なAIモデルの開発を行っています。生成AI以外にも世界トップレベルの生体認証技術を始めとして、画像認識・データ分析・言語モデル(LLM)・ロボット制御等、多種多様な分野でAIの研究開発を行っており、事業の応用分野も多岐に及んでいます。AIスパコンは、AIの研究開発を支えるキーコンポーネントであり、当社のAIの研究開発全体を強化するべくAIスパコンの開発・運用を共に行って頂ける方を求めています。
【職務内容】本職種はソフトウェア開発の経験を重視しますが、AIスパコンそのものへの知識や分散学習への知識はなくても大丈夫な育成を前提としたポジションです。ソフトウェア開発への情熱が一番重要です。AIスパコンは非常に高度な技術開発が必要となりますが、経験のあるグループメンバーがサポートを行いながら、共に開発を行って頂きます。
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・この領域の業務に従事するなら国内最大規模の環境です
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています

新着 技術検討を担うアフターサービスエンジニア(見積・提案)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1290万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
アフター市場における高圧ポンプ・変速機を中心とした製品の見積・技術提案業務をお任せします。
本ポジションは、単なる価格算出や事務的な見積対応ではなく、お客様の使用条件や要望を踏まえ、技術的な検討を行ったうえで最適な提案を行う「技術寄りの見積ポジション」です。
具体的には、
1. 高圧ポンプ、変速機に関する部品・修理の見積業務
2. 性能変更等のご要求に対する改造内容の技術的検討、提案
3. その他顧客要求事項に対する技術見積条件の作成、折衝および社内展開
4. 営業部門からの技術的な問い合わせ対応
5. 必要に応じて営業同行での顧客説明(月1回程度)
などを担当いただきます。
特に、技術的な判断が求められる見積案件、古いポンプの見積業務や各種改造案件の検討などについては、社員が主体となって対応しており、今回の募集ではこの領域を担っていただける方を求めています。
入社後はまず、担当製品である高圧ポンプ・変速機の部品見積業務を通じて、製品構造やメンテナンスに関する知識を習得いただきます。その後、修理・改造案件にも段階的に関わり、技術検討から提案まで一連の流れを担えるエンジニアとしての成長を期待しています。
初年度は工場で製品を見る機会も多く、現物を理解しながら技術力を高められる環境です。
※変更の範囲:会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
本部門の最大の魅力は、世界各国の顧客や当グループ会社と連携しながら、技術的な提案を通じて案件を創出できる点です。技術的な折衝においては、「価格ありき」ではなく、なぜその提案が最適なのかを技術的に説明し、納得いただくことを大切にしています。将来的には、企画・設計・開発側へのキャリア展開の可能性もあり、技術者としての視野を広げられる環境です。

【キャリアステップイメージ】
まずはアフター市場における見積・技術提案業務を通じて、製品知識、技術検討力、顧客対応力を身につけていただきます。その後は、ご本人の志向に応じて、アフター市場における技術企画・サービス企画、新規品見積部門、設計、技術開発部門など、技術を軸とした幅広いキャリア展開が可能です。

新着 海外×カスタムポンプ修理を支える技術サポート(技術判断・調整ポジション)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
技術サポート担当
仕事内容
【業務内容】
アフター市場におけるエネルギー業界向けカスタムポンプの修理・改造案件に関する技術サポート業務をお任せします。
本ポジションで担当いただく製品はカスタムポンプで、修理およびそれに付随する組立・部品製造に関する技術サポートに特化した業務内容です。
海外現地ではカスタムポンプに関する技術知見が十分でないケースも多く、海外拠点と国内工場・技術者をつなぎ、技術内容を整理・伝達してサポートする役割を担っていただきます。
具体的には、
・海外拠点からの修理・製造・改造に関する技術的な問い合わせ対応
・製品構造、材料特性等を踏まえた修理・補修方法の検討
・部品交換に加え、溶接等による補修を含めた修理方法の検討
・必要部品や作業内容の整理、見積条件の作成
・国内工場、設計、品質部門との技術的な調整・展開
などを行います。
案件ごとに条件や対応方法が異なるカスタム製品のため、画一的な対応ではなく、状況を整理しながら最適解を考えていく技術判断力と調整能力が求められます。
入社後は、まずアフター案件を通じてカスタムポンプの構造や修理フローを理解していただき、徐々に海外案件の主担当として技術的な判断・調整業務を担っていただくことを想定しています。初年度は工場で実機を見る機会も多く、現物を理解しながら技術力を高められる環境です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
本ポジションの最大の特長は、海外現地では判断が難しい技術課題に対し、日本側の技術的な支援役として価値を発揮できる点です。
カスタムポンプは製品のラインナップや材質のバリエーションが多いため、製品構造や材料特性を整理し、関係者が納得できる形で技術的な判断・説明を行うことが求められます。
当社にとっては比較的新しい製品群であるからこそ、業務の定型化や仕組みづくり、サービス化にも関われる裁量の大きさがあります。

【キャリアステップイメージ】
まずはカスタムポンプの修理・改造案件に関する技術サポート業務を通じて、製品構造や修理・補修に関する技術判断力を身につけていただきます。
その後は、ご本人の志向に応じて、アフター市場における技術企画・サービス企画、新規サービス立ち上げ、設計、技術開発部門など、技術を軸とした幅広いキャリア展開が可能です。

新着 購買領域(MM)プロジェクトリード/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1090万円
ポジション
購買領域(MM)プロジェクトリード
仕事内容
【業務内容】
当社の経営計画の中心となる全社ERP導入プロジェクトにおいて、購買領域(MM)のエキスパートとして、「ビジネス変革」と「システム導入」の推進を担っていただきます。

◆業務内容と期待する役割
1. MM領域の専門家としての導入推進: SAP MM領域を軸に、標準テンプレートを用いた国内外関連会社への展開プロジェクトをリードしていただきます。
2. 真のビジネスアナリスト業務: 拠点ごとのAs-Is業務を深く理解し、単なるシステムの設定変更ではなく、標準化の推進と業務改善を目的としたGAP対応策を立案・実行していただきます。現場の要件を汲み取りながら、最適なソリューションをシステム設計に反映させます。
3. SAP展開プロジェクトへの参画: 国内外の複数拠点への展開計画のうち、一部が完了しております。まずは国内拠点へのSAP展開プロジェクトを通じて、システム・業務プロセスを理解していただき、その後海外拠点へのSAP展開の主軸メンバーとして活動いただきます。複数のSAP導入(業務分析、業務設計・改善、システム展開、教育、Go-Live支援)を一貫して経験できます。

【キャリアステップイメージ】
複数の国内外関連会社へのSAP展開を遂行・計画しており、数年でプロジェクトの購買(MM)領域のリーダを担っていただくことを期待しております。
このプロジェクトを通じて、購買領域の知識の習得、ビジネス変革の経験、SAP導入スキルに加え、グローバルなビジネスコミュニケーション能力、異文化理解力を養うことができます。また、経験や適性により他関連領域(SD/PP/WM)も兼任することで、広範なサプライチェーン領域の知見を持つ、市場価値の高いIT人材へと成長できる環境です。
長期に渡る多拠点へのSAP導入プロジェクトへの投資を計画しており、導入プロジェクト全体のプロジェクトマネージャのキャリアや、購買領域のグローバル全体での最適化設計および業務改善指導を実施するビジネスアーキテクトのキャリアなど、適正に合わせたキャリアプランを描いて行くことが可能です。
将来はデジタル化やDXを加速する組織/IT企画部門などへの異動を検討する他、業務とシステムの両方に知見を持ったスペシャリストあるいはマネジャーとなるよう支援していきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門はグローバルに展開している製造拠点、販売拠点へのSAPの導入を予定しており、SAP導入プロジェクトを通じて、「ビジネス変革」と「システム導入」を推進する役割を担っております。
ABAPプログラム開発、BASISのシステム環境構築などは別チームでの実施となり担当していません。
各業務領域の専門家としての導入推進:SAPのSD、MM、PP、CO、FIの領域に構築されたSAPグローバル標準テンプレートを、国内外の関連会社へ展開するプロジェクトをリードしています。
ビジネスアナリスト業務:拠点ごとのAs-Is業務を深く理解し、単なるシステムの設定変更ではなく、標準化の推進と業務改善を目的としたGAP対応策を立案・実行しています。現場の要件を汲み取りながら、最適なソリューションを選定、適用していきます。
国内外の拠点へのSAP展開:国内外の複数拠点への展開計画のうち、一部が完了しております。今後も引き続き多数の拠点へSAPの展開を推進していきます。
現在の部門の体制は当社にて業務を長期間経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、プロジェクトにて活躍しております。チームは複数名のメンバーで構成しており、一部がキャリア採用メンバーで構成されております。短期間でプロジェクトの一端を担えるような環境を整えています。

新着 【神奈川県】生産管理リーダー/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜840万円
ポジション
生産管理リーダー
仕事内容
自社製品の生産と生産管理機能を担う部門にて、生産計画立案から進捗・工程管理・海外拠点との調整・BOM作成・部品手配までを一貫してご担当いただきます。国内外の関係部署及び取引先と連携しながら、納期遵守・生産効率向上を実現する重要なポジションです。
【具体的には】
1. 自社製品の生産計画立案・工程管理
2. 国内の設計・調達・品質管理部門及び海外生産拠点との連携による納期・生産負荷の調整
3. 自社製品のBOM作成及び構成部品手配業務
4. 貯蔵在庫・仕掛在庫の適正管理と在庫回転日数の低減
5. 国内外生産拠点の生産プロセス革新、生産実績データの分析・改善推進

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当事業部は現在、主要製品の生産拠点を海外工場へ移管し、グローバル生産体制の再構築フェーズを迎えています。その中心で、生産管理担当者は「日本と海外のものづくりをつなぐハブ」として、国内外のチームと協力しながら生産計画・工程の最適化を進めていきます。当社の自社製品は、ビルや工場、地域のエネルギー供給など社会インフラを支える熱・空調システムに欠かせない製品です。地球温暖化対策や省エネルギー化の観点からも需要が高まっており、社会的意義の大きい事業です。自社製品は、鋳造・機械加工・溶接・電気配線など幅広い製造工程があるため、製造全体を俯瞰しながら最適な生産プロセスを組み立てるスキルが磨かれます。
また、海外側の生産工程改善やリードタイム短縮に向けた調整・指導を通じて、国内だけでなく海外拠点をリードできる実践的なマネジメント力を身につけることができます。

新着 基盤アーキテクチャMGR/大手Webプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
基盤アーキテクチャMGR
仕事内容
組織と事業の成長背景
当グループのアセットを最大限に活用し、ヘルスケア本部は急成長を遂げています。コロナ禍をきっかけにオンライン診療の社会的受容が進み、プロモーションを強化。診療実績は累計で大幅に増加し、ユーザー増を実現しました。業界トップが視野に入っており、社会的・経済的インパクトの両面で、業界をリードする存在となっています。
急成長する「自社サービス」

本ポジションの魅力・今ジョインする意義
売上目標を掲げ、立ち上げから現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。

得られる経験と成長機会
1. 医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
2. 社会性と収益性を両立するビジネス推進力
3. 当社のアセットを活用した事業開発スキル
4. トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
5. 自らの動きが事業の成長に直結する環境
密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。我々とともに、ヘルスケア・医療業界に変革を起こしませんか?

業務内容
IAX(基盤アーキテクチャG - Infrastructure Architecture eXperts)は、ヘルスケア本部の複数法人(当社/提携医療機関/Gr会社など)を横断して、医療サービスを支える開発基盤アーキテクチャ・AWS Organizations統制・開発基盤標準化・ITGC/ISMS 技術統制の実装を担う専門グループです。本ポジションでは、IAXの技術責任者として、共通基盤の設計・標準化・チーム運営をリードし、医療システムの安定稼働と統制強化を実現します。PfE(Platform Engineering)からの名称変更により、よりアーキテクチャ主導の責務と複数法人を跨ぐ統制・標準化領域を明確化したことが背景にあります。

<業務詳細>
* 基盤アーキテクチャおよびAWS Organizations / 共通基盤の責任者
* ヘルスケア本部横断での Organizations / OU / SCP 設計・標準化
* アカウントライフサイクル設計(払い出し・運用・廃止)
* R53 / ClientVPN / TransitGW / Logging など共通基盤の設計・運用
* CSPM(SecurityHub / Config / IIC)集約設計と統制基準の策定
* 開発基盤(CI/CD ・ Terraform ・ ECS 等)の標準化
* Terraform Module 設計、ベースラインアーキテクチャ提供
* CI/CD パイプライン標準化(CodePipeline / GitHub Actions 等)
* ECS / EventBridge / Lambda など基盤レイヤのアーキテクチャ改善
* 既存医療情報システムの負債改善(自社サービス等)
* 統制(法定監査ITGC ・ ISMS等)における技術統制の整備
* IAM / ロール標準 / SecurityHub 基準の定義
* 法定監査(当社/提携医療機関)の運用状況評価に向けた技術統制整備
* ITGC質問対応の一次窓口(共通基盤領域)
* チーム運営(正社員・委託メンバーの統括)
* IAXメンバー(医療情報システム・分析基盤インフラ・CIT横断支援)のマネジメント
* タスク優先度調整、標準化のロードマップ策定
* 部長の兼務負荷を軽減し、専門の技術責任者として自走する体制づくり

<期待値>
* チームケイパビリティ向上(運用の強化)
* 基盤標準化により、全サービスで安定したサービス継続性管理が実現
* アカウント構成・IAM・ログ管理などの構成管理が仕組み化される
* VPN・NW設計などのネットワークアクセス管理が統一化され、開発側の迷いが消える
* 部門ケイパビリティ向上(戦略領域の強化)
* アカウント・コスト・リスクが一本化され、ポートフォリオ管理の精度が向上
* Organizations統合によりサービス財務管理が最適化
* ITGC/ISMS対応が標準化され、監査に強い組織へ進化

新着 BizDev プロダクト事業企画/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、企業の「DX・データ活用」を支援しており、以下の複数の事業を展開しています。
・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクトを中心としたプロダクト事業
その中でプロダクトユニットは、マーケティングを高度化・自動化するSaaSビジネス「プロダクト事業」を担っており、自社製品や自社サービスなど独自性の高いプロダクトを取り揃え、データを起点としたマーケティングDXを支援しています。
直近では、自社サービスという特許取得した新たなAIレコメンドサービスを新規事業として立上を行っており、今後も新規PDの開発やM&Aも視野に入れて展開してまいります。

●プロダクト事業企画
プロダクト(SaaS)事業の事業企画部門となります。業務内容は多岐に渡り、ビジョンや中期経営計画に基づき、組織・プロダクト横断・各プロダクトの課題について、複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組化する役割を担っていただきます。プロダクト事業の中長期の事業成長のボトルネックや成長レバーとなる課題を自ら探索・特定し、その解決と仕組化を継続的に行います。また、プロフェッショナル事業で生まれたソリューションをプロダクト化する際の起点としての役割にもなっています。
具体的には、
・事業目標の設定と計画策定
・市場調査と分析
・顧客とのタッチポイント体験の改善
・新規事業(プロダクト)の企画・立案・立上げ
・各事業(プロダクト)の戦略策定・推進
・プライシングの検討
・社内業務プロセスの効率化
・関係部署との連携
などが役割となります。

●業務内容
組織・プロダクト横断の課題について、自ら探索・特定いただき、解決と仕組化に向けた動きをしていただきます。

●具体的な業務内容
・プロダクトユニットの中長期戦略の立案
・顧客とのタッチポイント体験の改善・効率化
・各プロダクトの見える化・モニタリングの仕組構築
・新規事業創出のための文化形成や仕組構築
・プライシングの検討

●ポジションの魅力
・立ち上げて間もない部署かつ、役員とも距離の近い部署でもあるため、事業貢献がしやすい環境にあります
・プロダクト事業全体の改革や強化のための戦略レベルでの課題設定・施策提案・実行ができます
・課題の種類と数が多くあり、施策を行っていくことで、事業にプラスになるインパクトを与えやすい環境です
・新規事業創出に近い環境のため、新規事業立上げに伴う課題や施策に関わることも可能です
・社内ではAI活用を推進しているため、AIを業務に活かす経験ができます

新着 BizDev プロダクトマーケティングマネージャー/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プロダクトマーケティングマネージャー
仕事内容
当社は、企業の「DX・データ活用」を支援しており、以下の事業を展開しています。
・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクトを中心としたプロダクト事業
その中でプロダクトユニットは、マーケティングを高度化・自動化するSaaSビジネス「プロダクト事業」を担っており、「自社製品」「自社サービス」など独自性の高いプロダクトを取り揃え、データを起点としたマーケティングDXを支援しています。
直近では、特許取得した新たなAIレコメンドサービスを新規事業として立上を行っており、今後も新規PDの開発やM&Aも視野に入れて展開してまいります。

配属部門・プロダクトユニット
プロダクト事業企画
プロダクトユニット専属の事業企画部門となります。業務内容は多岐に渡り、ビジョンや中期経営計画に基づき、組織・プロダクト横断・各プロダクトの課題について、複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組化する役割を担っていただきます。プロダクト事業の中長期の事業成長のボトルネックや成長レバーとなる課題を自ら探索・特定し、その解決と仕組化を継続的に行います。また、プロフェッショナル事業で生まれたソリューションをプロダクト化する際の起点としての役割にもなっています。
具体的には、
・事業目標の設定と計画策定
・市場調査と分析
・顧客とのタッチポイント体験の改善
・新規事業(プロダクト)の企画・立案・立上げ
・各事業(プロダクト)の戦略策定・推進
・プライシングの検討
・セールス・マーケティングストーリー企画・実行
・社内業務プロセスの効率化
・関係部署との連携
などが役割となります。

業務内容
開発・ビジネスメンバーと連携を図り、クライアントやマーケットに向き合いながらサービスを育てるポジションです。誰に・どのような価値を提供するのかを整理していただき、既存もしくは新規サービスの事業推進・仕組み作りのリードを行いながら、事業成果にコミットいただきます。
具体的な業務内容
・担当サービスの戦略・戦術立案
 ・ターゲットとなる市場や顧客セグメントを定義し深いインサイトを導きだす
 ・プロダクトのポジショニングや提供価値を言語化し、メッセージングを作成
 ・プライシング、販売チャネル等含む事業計画の策定
・戦略・戦術のハンズオンによる実行と高速なPDCAの仕組作り
 ・セールスプロセスの設計・ユースケース探索含む
・プロダクトへのフィードバックループ構築

ポジションの魅力
・プロダクト・サービスのビジネス面の責任者として、PL等のKPIに責任を持ち、事業をけん引する経験ができます
・大きな裁量を以って、プロダクト全体の未来を描く事ができます
・当社のアセットを活用し、AI駆動な知識や経験を得ることができます

新着 SRE/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバーまたはリーダー
仕事内容
当社は企業の「DX・データ活用」を支援しています。日本を代表する企業との研究開発や食品サプライチェーン、顧客のDX・データサイエンティスト組織の立ち上げ支援等、さまざまなテーマで企業のDXを推進しています。
<サービス内容>
・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業
その中でプロダクトユニットは、マーケティングを高度化・自動化するSaaSビジネス「プロダクト事業」を担っており、自社製品など独自性の高いプロダクトを取り揃え、データを起点としたマーケティングDXを支援しています。

当社のクラウドサービスはDevOps開発されており、アプリケーション運用を担当するSREチームが、アプリケーション開発チームと共に運用開発に関わります。SREチームでは横断的な視点でサービス運用・保守を行い、データベース操作やインフラ業務(運用・保守)を担当していただきます。インフラ・ノウハウの共有や最適な運用設計などを行い、安定したサービス運用、保守を目指していただきます。また、効率的な運用保守体制を構築するため、生成AIを活用した業務改善や自動化にも取り組んでいただきます。
【具体的には】
・サービスの安定性やスケーラビリティ等を向上させるための運用ツールの開発
・モニタリング・ツールの構築・運用・改善
・インシデント対応や定常的なサービス運用・保守
・Webサービスのインフラの構築・運用・改善
※ 当社サービスは、AWS/GCPの複数のクラウドベンダー環境(IaaS PaaS)で稼働

自社製品の横断的な運用、保守、障害対応(オンコール)がSREの役割としてあるため、時と場合によっては深夜・休日に業務発生することはあります。但し単にそれら業務に留まらず、サービスの信頼性向上の観点からインフラをクラウドネイティブなアーキテクチャに変更したり、業務効率化のための自動化、あるいは自らプロダクションのコードに手を入れて性能改善やモニタリングの機能追加など、インフラやアプリケーションの設計や実装にも携わることができ、インフラやアプリケーション設計の知識やスキルを幅広く身につけることができます。

新着 複数プロダクト横断プロダクトマネージャー/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
当社は企業の「DX・データ活用」を支援しており、以下の2つの事業を展開しています。
・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業
その中でプロダクトユニットは、マーケティングを高度化・自動化するSaaSビジネス「プロダクト事業」を担っており、自社製品など独自性の高いプロダクトを取り揃え、データを起点としたマーケティングDXを支援しています。

【募集概要】
当社が取り扱う複数のプロダクトを横断して販売・促進を展開するプロダクトマネージャー(PdM)のポジションです。当社が扱う複数のプロダクトについて、各担当PdMと連携しながらプロダクトを横断した戦略を策定し、事業全体の成長に貢献いただきます。
現在、AIプロダクト、マーケティングSaaS(レコメンド、MAツール、CDP)など、マーケティングを高度化・自動化する様々なプロダクトを取り扱っています。

【業務内容】
複数プロダクトを横断した戦略策定と実行推進
・プロダクト事業戦略案の策定と実行プランの策定
・プロダクト事業戦略に基づくプロダクト群のロードマップ整理
・プロダクトの安定的な運用に向けた体制強化(リスク把握及び品質向上に向けた取り組み)
・当社の他事業とのシナジーを強化する「組合せ」「見せ方」の検討
・リリース等に伴う社内各部門(マーケティング、営業、カスタマーサクセス等)との連携

【ポジションの魅力】
・複数のプロダクトを横断したプロダクトマネジメント経験
・コンサルやシステム開発、マーケといった社内エキスパートとの協働経験
・仕事に自ら制約をかけることなく、やりたいことに積極的にチャレンジできる
・各グループのキーマンや役員と近い距離感で、社内を横断した業務を推進できる

新着 【福岡】リクルーター(エンジニア職新卒/中途採用)/デジタルコンテンツ制作を主業務とする日系企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
リクルーター
仕事内容
当グループの採用全般に関わるポジションです。デジタルワールドで新しい体験やつながりを生み出す仲間を、一緒に見つけ、迎え入れていく役割を担っていただきます。希望や適性に応じて、ゆくゆくは人財育成や人事企画にも関わっていけるキャリアを想定しています!

【主な業務内容】
・エンジニア職採用戦略の立案および計画の策定・実行、効果検証
・組織リーダーと採用の要件定義、母集団形成戦略と具体施策の企画・実施
・採用エージェントや媒体企業との打ち合わせ、交渉
・求人票の作成・管理
・ダイレクトリクルーティング、カジュアル面談
・書類選考・面接・進捗管理
・選考プロセスの改善
など
※採用イベント参加や他拠点との連携に応じて出張をお願いする場合があります。

新着 DX個人部 企画担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【組織の役割】
●DX個人部について
リテールNo.1を目指し、デジタルとリアルの融合によるカスタマーサクセスの実現、対面(店頭・渉外)、リモート(コールセンター・電話によるフォローコール)、デジタル(アプリ・HP・マーケティング)の三位一体でお客さまへの提供価値の最大化、こまりごと起点での新たな価値・体験の創造、最適な情報・気付きを多様なチャネルで提供、継続的な機能改善による利便性向上を掲げています。テクノロジーを活用し、DX分野における当グループの全体戦略や外部との共創戦略を立案するとともに、当グループ各社と連携し、対面・非対面アプローチの融合により価値提供力を強化することを目的としています。

●グループについて
今回はDX個人部 チャネル企画グループ リモートブランチへ配属となります。チャネル企画グループ全体においては、当グループ非対面チャネル全般の企画を担っております。その中でもリモートブランチチームは、個人顧客のうち運用商品を保有する先にフォローコールを中心としたアウトコール業務をしており、企画・運営(チーム運営やサポート営業店対応)・管理(実績管理、派遣社員の労務管理等)を行っているチームです。チャットやAIなどデジタルツールを活用したデジタルリモート営業拠点としての進化を目指しており、当該企画にも携わっていただく予定です。対面ではフォローしきれないお客さまについて、今後非対面チャネルを活用し顧客との接点強化を図っていくことを目的に直近立ち上がり、現在は東京本社のみの組織ですが、目黒に新たな拠点を構えることとなった、社内における重要組織です。

【業務内容】
ご入社後まずはアウトコール業務の企画・運営のサポートを担っていただきますが、将来的には企画の主担当者としてご活躍いただくことを期待しています。
1. 競合他社や市場の動きを踏まえた、チーム全体の方針・戦略・施策の企画・策定
2. 上記全体の方針や戦略を基にした、アウトコール業務(現場業務)関連の企画・推進
3. 社内事務効率化の為の事務企画・システムの導入や改修(例:架電業務効率化のためコールシステム導入、通話情報文字起こしツール検討等)

【魅力/特徴】
・対面ではフォローしきれないお客様について、今後非対面チャネルを活用し顧客との接点強化を図っていくことを目的に直近立ち上がり、現在は東京本社のみの組織ですが、目黒に新たな拠点を構えることとなった、社内における重要組織です。立上げ期の企画や推進に、裁量をもって取り組める環境です。
・当社では、アウトコールやデジタルを中心とした非対面の顧客接点と全国有数の店舗網を活用する事により、多様なチャネルを組み合わせた新しい顧客価値の創造を目指すことができます。

新着 エンジニアリーダー/医療介護福祉の人材採用システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
エンジニアリーダー
仕事内容
当社は、テクノロジーを活用して医療・ヘルスケア領域における多種多様な課題の解決を目指しています。
医療プラットフォーム本部では、医療機関と患者・生活者がつながる次世代医療プラットフォームである自社サービスを提供し、オンライン診療・電子カルテを提供する診療支援システム、電子薬歴を中核として薬局経営を支える自社サービス、歯科診療所向けにオンライン診療・電子カルテを提供している自社サービス、またこれらの医療者向けのSaaSとつながる患者向けの総合医療アプリなど、複数の自社サービスを展開しています。
今回の募集ポジションでは、エンジニアリーダーとして薬局向け統合型クラウドソリューションである自社サービスへの最適なAI機能の実装やAIによる技術的イノベーションを担うチームをリードしていただきます。
自社サービスはユーザーである薬剤師の声に基づいた使いやすいUI/UXを武器に、調剤薬局向けの基幹システムである自社サービスに加え、自社サービス、自社サービス、自社サービスのプロダクトを新たにラインナップし、調剤薬局での業務を全面的に支援する薬局向け統合型クラウドソリューションです。
AIによる業務効率化への期待が高まっている医療領域の中でも、調剤薬局では専門性の高い業務をシステムでサポートし、薬剤師の経験に関わらず一定品質の患者体験を提供できるDXが求められています。このニーズに応えるため、自社サービスは調剤業務の中でとくに時間がかかっている業務を効率化するべく、AIアシスト機能の開発を進めています。
今後もさらなるアップデートを重ね、AI活用に関する多くのアイデアを機能に落とし込みたいと考えており、AI分野の急速な進化への対応や、中長期的なプロダクト競争力の維持・向上のために、技術的な方向性を定め、AI機能開発チームをリードしていただくエンジニアリーダーを募集します。

職務内容:
エンジニアリーダーとして、プロジェクトに対して品質と開発スケジュール面で責任を担っていただきます。開発初期からリスクや想定外のトラブルを想像し、その影響を最小化するために、スコープの調整やリリースタイミングの判断を的確に行っていただくことに加え、チームメンバーのナレッジ共有や情報発信を促進し、自律的かつスケーラブルに成長し続けられる組織づくりも推進していただきます。
また、加わっていただくチームは、AIエンジニアリング(GeminiやClaudeなどのLLMとプロダクトの連携)を主軸とした機能開発を担っており、プロンプトエンジニアリングやRAGを駆使してプロダクトの価値を最大化することにも取り組んでいただきます。
具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
1. プロジェクトマネジメント: スコープやリリースの調整を行い、開発におけるリスクの早期発見と最小化のための施策立案・実行
2. プロダクト品質の担保と技術的挑戦: 設計・コードレビューを通じてプロダクト品質を担保し 、AIエンジニアリングの技術キャッチアップとプロダクトへの適用を主導
3. チームビルディングと組織成長: ナレッジ共有や学習内容の積極的な発信を促進し 、メンバーとの1on1を通して一人ひとりの志向に合わせたキャリア構築を支援するなど、教え合う文化を醸成し、チーム全体のパフォーマンス向上を推進

<プロダクトの技術スタック>
◆開発言語:PHP, TypeScript, JavaScript
◆フレームワーク:Laravel, React, Vue.js
◆データベース:MySQL
◆インフラ監視:Mackerel
◆エラー監視:Sentry
◆リポジトリ管理:GitHub
◆CI/CD:GitHub Actions

<AI機能開発における技術スタック>
◆開発言語:Python
◆LLM:AWS Bedrock, Vertex AI
◆実行環境:AWS Lambda
◆データベース: Amazon DynamoDB, S3
◆インフラ監視:Amazon CloudWatch Logs
◆エラー監視:CloudWatch Alarms, Datadog
◆リポジトリ管理:GitHub
◆CI/CD:AWS CodePipeline, AWS CodeBuild, AWS CodeDeploy
◆IaC:Terraform

本ポジションの魅力:
1. 社会的意義と事業インパクトの大きいAI開発をリード: 薬歴へのAIアシスト機能のリリースを主導し、薬剤師の業務効率化という事業インパクトが大きい領域で、自らの技術力とリーダーシップがダイレクトに社会貢献につながる実感を得ることができます。
2. 医療領域の難題に挑む技術的挑戦: 高い専門性と精度が求められる調剤業務に対し、LLMなどのAI技術を組み込み、医療過誤リスクを回避しつつ業務の質を高めるという、技術的難易度の高い課題にリーダーとして挑む機会があります。
3. 未来の薬局システムの礎を築く: 自社サービスの進化をAI技術面から牽引し、AI活用に関する多くのアイデアを機能として具現化することで、次世代の調剤薬局システムをチームとして構築していくことができます。
4. 裁量権とスピード感: 少人数チームで裁量権を持ち、スピード感をもった意思決定ができる環境です。

新着 セールスマネージャー/急成長中のブランドコンサル企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
トレーディング部門長
仕事内容
COPなどの国際会議で注目を集める、カーボンクレジット。世界は脱炭素化へと大きく舵を切り、排出権取引、カーボン・オフセット市場は爆発的な成長を続けています。
今やグローバルスタンダードになりつつあるカーボンクレジットですが、多くの日本の企業は、まだこの大きな可能性を十分に活かしきれていません。
当社は、この変革期を牽引する企業です。カーボンクレジット、電力証書、非化石証書など、多様な環境価値を扱い、国内外の大手企業との取引実績を誇ります。
クレジット流通促進部は過去に類を見ないこの成長市場で、日本企業がこのグローバルにおけるGX変革期を勝ち切るために、闘うチームです。

役割・業務内容:
カーボンクレジット、電力証書、非化石証書のトレーディング
国内外のクレジット調達
環境証書需要家の新規開拓営業、既存顧客とのリレーション構築
日本企業へのカーボンオフセットの重要性啓蒙
顧客の脱炭素経営実現に向けたコンサルティング
チームマネジメント
事業戦略の立案・実行

新着 M&A担当/スマホゲーム最大級企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
代表取締役CEO直下で、M&Aに関する一連の業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・M&A戦略の立案・推進
・ターゲット選定(リスト作成)・ソーシング
・バリュエーションおよびデューデリジェンスの実行
・PMIの計画策定・実行
・ステークホルダーとの交渉・コミュニケーション
・その他、M&A推進に付随する業務

このポジションの魅力:
代表取締役CEOの直下で、経営陣と密に連携しながら、M&Aの戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。当社の価値向上にダイレクトに関与できるため、影響力が大きくチャレンジングな経験のできる環境です。

選考フロー:
書類選考

面接2 3回
※最終選考は、対面面接を予定しています。

内定

新着 Javaエンジニア/デジタル化サービス事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
本ポジションでは、24365対応が求められるシステム開発案件において、Javaを中心としたアプリケーション開発および品質・安定性を重視したプロジェクト推進を担当していただきます。業務は、既存システムの改修や新規開発を通じて、規格要件への適合・運用を見据えた設計・実装を行うことが中心となります。お客様や関係者との調整が多く、仕様変更や制約条件が発生する環境下でも冷静に対応し、着実に業務を進めていく力が求められます。開発工程においては、設計・実装・テスト・運用を一貫して意識し、品質を担保しながらプロジェクトを前進させる役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
Javaを用いたアプリケーション開発・改修
24365対応を前提とした設計・実装・テストの実施
仕様書・設計書の作成およびレビュー
顧客・関係部署との仕様調整、技術的な説明
相談対応
開発進捗・課題の整理、安定稼働を意識した改善提案
チーム内のタスク調整や開発フォロー(ご経験に応じて)
【利用技術】
Java(Spring Boot)
RDBMS(MySQL / PostgreSQL / Oracle)※いずれか1つ
Git(GitHub)
クラウド環境(AWS / Azure 等)
※案件に応じて最適な技術を選定しており、特定技術に固定されることはありません。
【ポジションの魅力】
規格対応・安定性重視の開発経験
24365対応案件を通じて、品質・信頼性・運用を意識した開発スキルを深めることができます。単なる実装に留まらず、「なぜこの要件が必要か」を理解しながら開発に取り組める環境です。
落ち着いて開発に向き合える環境
一定の負荷や調整が発生する場面もありますが、冷静に状況を整理し、粘り強く対応する姿勢が評価される文化です。
短期的なスピードよりも、安定した成果を継続的に出すことを重視しています。
リーダー未経験でもステップアップ可能
※リーダー経験がなくても、希望や適性に応じて、サブリーダー的な役割・レビューや後進フォローなどに段階的にチャレンジできる環境です。

新着 プロジェクト運営・推進役/デジタル化サービス事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロジェクト運営・推進役
仕事内容
### 募集背景
当部署は、「データ」を軸としたシステム開発およびコンサルティング業務を担い、データ基盤構築、データ活用支援、AI開発などを通じて、お客様のビジネス価値創出を支援しています。自社サービスのもと、データ・AI活用の分野において事業を推進しています。近年、プロジェクト数の増加および体制の多様化に伴い、案件獲得後のプロジェクト運営や、外部パートナーを含めた体制構築・管理を中心となって担う役割の重要性が高まっています。現場エンジニアが技術・開発に集中できる環境を整えるため、プロジェクト全体を俯瞰し、関係者をつなぎながら推進できる方を新たに募集します。

### 部門について
当部門は新しい部署です。もともとインフラ領域で基盤構築を行っていたメンバーと、コンサルティング領域でBIやデータ活用に携わっていたメンバーが集結し、「データ」を軸とした価値提供を目指して発足しました。
組織としては、大きく「インフラチーム」と「データ活用チーム」の2つに分かれていますが、業務の境界を明確に分けることはしておらず、フラットかつ柔軟な連携のもとで幅広い業務に取り組んでいます。
メンバー構成は多様で、幅広い年代が在籍し活躍しています。若手からベテランまで幅広い構成です。ラインマネジメント体制があり、現場メンバーがプロジェクトに携わっています。

### 業務内容
本ポジションでは、プロジェクト管理・体制マネジメントを中心とした推進役をお任せします。エンジニアとして深く手を動かす役割ではなく、プロジェクト全体を円滑に進めるための調整・管理・コミュニケーションが主なミッションです。
* プロジェクト管理・推進
* 稼働中プロジェクトの状況把握
* 進捗・課題・体制の整理
* 外部パートナーを含めた体制管理・調整
* 要員状況の把握
* アサイン調整
* 稼働・品質の確認
* 案件獲得後のプロジェクト運営
* 体制構築
* 初期立ち上げ支援
* 顧客・社内関係者との調整
* 顧客・社内とのコミュニケーション窓口
* 期待値調整
* 課題の早期検知・整理
* ご志向に応じて、組織マネジメントへの関与、若手メンバー・PM候補の支援
* ※技術力は「最低限の理解があること」を前提とし、強みはコミュニケーション力・調整力となるポジションです。

### ポジションの魅力
* エンジニアと顧客、社内外の関係者をつなぎ、プロジェクト成功を支える重要ポジション
* 技術・現場を理解した上での調整・推進に携われるプロジェクト運営や体制構築など、事業運営に直結する経験が積める
* 希望次第で、将来的に組織マネジメントにも関われる
* 現場任せにしない「チームで成果を出す」文化
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