1400〜1600万の転職求人
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1400〜1600万の転職求人一覧
HRテック事業・DX事業会社でのセールスマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の急拡大期の生成AI事業において、幹部候補・セールスマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。
・取締役部門長や事業統括役員と協働し、MANA GAIコンサルティング・MANA AI Studio(SaaS)・AI Lab(受託開発)を軸にエンタープライズ領域の営業戦略を策定・実行
・大型案件の折衝 提案を担い、案件クロージングを牽引
・約10名の営業チームを率い、KPI/予算管理やナレッジシェアを通じ、組織力を最大化
・経営層 現場双方を巻き込み、ビジネス課題に対する最適なソリューションを提示
・コンサル/プロンプト開発/エンジニアリングなど社内外のステークホルダーと連携し、総合的な顧客支援体制を構築
・受注後のエスカレーション対応やプロジェクト管理を担い、長期的な顧客満足度向上と新規ビジネス機会を創出
※配属先は本社、またはグループ新会社になります。
ポジションの特徴
<経営層直下、幹部へのキャリアパス>
取締役部門長や事業統括役員と直接連携し、事業戦略の根幹から携わることが可能。大きな裁量権のもと、意思決定スピードも速く、将来的に部門幹部(経営層)へのキャリアパスを想定しています。
<エンタープライズのエグゼクティブクラスとの折衝経験>
大手企業の導入実績が多く、高難度かつインパクトの大きい案件を20 30代から担当可能です。
エグゼクティブクラスをカウンターパートに営業経験を積むことができます。
<急成長中の生成AIマーケットでのキャリアアップ>
先端ソリューションは大手企業のDXを加速させる鍵となっています。最前線で営業活動をリードすることで、市場価値の高いキャリアを築けます。
<豊富なリソース活用・柔軟な連携体制>
社内のコンサルタントやプロンプト開発チーム、AIエンジニアなどの専門家と協働し、グループ全体のプロダクトも広く提案できる体制があります。エンタープライズ顧客の要件を深く掘り下げたソリューション提供が可能です。
・取締役部門長や事業統括役員と協働し、MANA GAIコンサルティング・MANA AI Studio(SaaS)・AI Lab(受託開発)を軸にエンタープライズ領域の営業戦略を策定・実行
・大型案件の折衝 提案を担い、案件クロージングを牽引
・約10名の営業チームを率い、KPI/予算管理やナレッジシェアを通じ、組織力を最大化
・経営層 現場双方を巻き込み、ビジネス課題に対する最適なソリューションを提示
・コンサル/プロンプト開発/エンジニアリングなど社内外のステークホルダーと連携し、総合的な顧客支援体制を構築
・受注後のエスカレーション対応やプロジェクト管理を担い、長期的な顧客満足度向上と新規ビジネス機会を創出
※配属先は本社、またはグループ新会社になります。
ポジションの特徴
<経営層直下、幹部へのキャリアパス>
取締役部門長や事業統括役員と直接連携し、事業戦略の根幹から携わることが可能。大きな裁量権のもと、意思決定スピードも速く、将来的に部門幹部(経営層)へのキャリアパスを想定しています。
<エンタープライズのエグゼクティブクラスとの折衝経験>
大手企業の導入実績が多く、高難度かつインパクトの大きい案件を20 30代から担当可能です。
エグゼクティブクラスをカウンターパートに営業経験を積むことができます。
<急成長中の生成AIマーケットでのキャリアアップ>
先端ソリューションは大手企業のDXを加速させる鍵となっています。最前線で営業活動をリードすることで、市場価値の高いキャリアを築けます。
<豊富なリソース活用・柔軟な連携体制>
社内のコンサルタントやプロンプト開発チーム、AIエンジニアなどの専門家と協働し、グループ全体のプロダクトも広く提案できる体制があります。エンタープライズ顧客の要件を深く掘り下げたソリューション提供が可能です。
HRテック事業・DX事業会社での生成AI事業_シニアマネージャー以上
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2500万円
ポジション
シニアマネージャー以上
仕事内容
当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、シニアマネージャー以上のポジションをご用意いたします。
生成AI事業の戦略立案と推進、組織運営、経営層連携を担っていただきます。
・生成AI事業戦略の立案・遂行(KPI・PL管理含む)
・大手クライアント企業とのリレーション構築・案件創出
・サービス開発のリード、アライアンス推進
・組織づくり・採用・収益管理を含む経営レベルの業務
※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。
※配属先は本社、またはグループ新会社になります。
生成AI事業の戦略立案と推進、組織運営、経営層連携を担っていただきます。
・生成AI事業戦略の立案・遂行(KPI・PL管理含む)
・大手クライアント企業とのリレーション構築・案件創出
・サービス開発のリード、アライアンス推進
・組織づくり・採用・収益管理を含む経営レベルの業務
※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。
※配属先は本社、またはグループ新会社になります。
HRテック事業・DX事業会社でのソリューションアーキテクト【クラウド/生成AI導入を牽引するソリューションアーキテクト募集】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、ソリューションアーキテクトとして、生成AIの活用に向けたエンタープライズ環境でのアーキテクチャ設計・技術提案を担っていただきます。
・クライアントのIT環境分析・要件整理。
・生成AIの導入アーキテクチャ設計(クラウド、認証、ベクトルDB等)。
・セキュリティ・ガバナンスを考慮した構成の設計レビュー。
・エンジニアとの実装方針調整、開発支援。
※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。
※配属先は関連企業、または関連コンサルティング企業になります。
当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、ソリューションアーキテクトとして、生成AIの活用に向けたエンタープライズ環境でのアーキテクチャ設計・技術提案を担っていただきます。
・クライアントのIT環境分析・要件整理。
・生成AIの導入アーキテクチャ設計(クラウド、認証、ベクトルDB等)。
・セキュリティ・ガバナンスを考慮した構成の設計レビュー。
・エンジニアとの実装方針調整、開発支援。
※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。
※配属先は関連企業、または関連コンサルティング企業になります。
【SaaS】エンジニアリングマネージャー/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社AI・自社開発Customer Data Platformのエンジニアリングマネージャーとして、顧客データ価値の最大化に貢献いただきます。担当プロダクトは2024年にリリースしたばかりの自社CDPで、機能拡大フェーズにあります。
プロダクト戦略の策定から実行まで、幅広くお任せします。
1. プレイングマネージャーとして自社CDP開発をリードいただく
* Go、Python、Rust、TypeScriptを活用したバックエンド・フロントエンド開発の実装
* データパイプライン(Airflow等)の設計・構築、BigQueryを活用した分析基盤の最適化
* システムアーキテクチャ設計:QCD(品質・コスト・納期)を最適化する、堅牢なシステムアーキテクチャを設計
2. 開発チームのマネジメント、開発進捗管理
* メンバーの育成(コードレビュー、評価、キャリア開発支援)
* チーム全体の技術力を底上げプロダクト開発の推進
3. プロダクト開発の推進
* 顧客ニーズの把握と開発要件への落とし込み、最適なソリューション提案
* 自社の他SaaSとの連携機能の設計・実装
* データ活用を加速: データ連携・加工処理の自動化ワークフローを開発し、データ活用を推進
* AIの力をプロダクトへ: 自社AI事業会社と連携し、革新的なAI機能を開発
開発環境:
* Backend: Go, Python, Typescript, Rust
* Frontend: TypeScript
* Cloud(Infrastructure): GCP
* DB: MySQL, BigQuery
* コード管理: Github
* その他Tools: Slack, Jira, Confluence, Google Workspace
* AIコーディング: 自社AI、GitHub Copilot, Claude
* Windows/Mac選択可
チーム体制:
開発チーム、TechCSチーム、DataConnectチームの3チーム構成で、それぞれ5名程度のメンバーが所属しています。3つのチームを横断的に見ていただくエンジニアリングマネージャーのポジションです。
この仕事で得られる経験、魅力:
* エンジニアでありながら事業成長に深く関わる
* 自社CDPはまだ成長中のプロダクトです。エンジニアマネージャーとして開発の中心に立ちながら、自身の手でプロダクトを成長させる実感を持つことができます。
* 自社CDPに限らず、複数の自社SaaSプロダクトに関わる
* 自社ではSFA/CRM、MA、CHAT、SEARCHなど様々なSaaSプロダクトを自社開発しています。ご担当いただく自社CDPは各プロダクトとの連携をしているため、横断的にプロダクトに関わる機会を持つことができます。
* 最先端技術に触れる機会
* 最新のマーケティング技術を駆使したプロダクト開発に携わることができます。
* 自社AI事業会社が開発している最先端のAIツール等を利用した開発環境です。
* クリエイティブな環境
* 自由な発想でプロダクトを設計・開発し、ユーザーフレンドリーなプロダクトを提供することができます。
* 成長機会
* ゼロイチからイチジュウに切り替わるスタートアップの加速期のような熱意のチームで働くことができます。
* チームの一員としての貢献
* チームの技術育成やプロダクト戦略策定など、マネジメントスキルを磨ける
プロダクト戦略の策定から実行まで、幅広くお任せします。
1. プレイングマネージャーとして自社CDP開発をリードいただく
* Go、Python、Rust、TypeScriptを活用したバックエンド・フロントエンド開発の実装
* データパイプライン(Airflow等)の設計・構築、BigQueryを活用した分析基盤の最適化
* システムアーキテクチャ設計:QCD(品質・コスト・納期)を最適化する、堅牢なシステムアーキテクチャを設計
2. 開発チームのマネジメント、開発進捗管理
* メンバーの育成(コードレビュー、評価、キャリア開発支援)
* チーム全体の技術力を底上げプロダクト開発の推進
3. プロダクト開発の推進
* 顧客ニーズの把握と開発要件への落とし込み、最適なソリューション提案
* 自社の他SaaSとの連携機能の設計・実装
* データ活用を加速: データ連携・加工処理の自動化ワークフローを開発し、データ活用を推進
* AIの力をプロダクトへ: 自社AI事業会社と連携し、革新的なAI機能を開発
開発環境:
* Backend: Go, Python, Typescript, Rust
* Frontend: TypeScript
* Cloud(Infrastructure): GCP
* DB: MySQL, BigQuery
* コード管理: Github
* その他Tools: Slack, Jira, Confluence, Google Workspace
* AIコーディング: 自社AI、GitHub Copilot, Claude
* Windows/Mac選択可
チーム体制:
開発チーム、TechCSチーム、DataConnectチームの3チーム構成で、それぞれ5名程度のメンバーが所属しています。3つのチームを横断的に見ていただくエンジニアリングマネージャーのポジションです。
この仕事で得られる経験、魅力:
* エンジニアでありながら事業成長に深く関わる
* 自社CDPはまだ成長中のプロダクトです。エンジニアマネージャーとして開発の中心に立ちながら、自身の手でプロダクトを成長させる実感を持つことができます。
* 自社CDPに限らず、複数の自社SaaSプロダクトに関わる
* 自社ではSFA/CRM、MA、CHAT、SEARCHなど様々なSaaSプロダクトを自社開発しています。ご担当いただく自社CDPは各プロダクトとの連携をしているため、横断的にプロダクトに関わる機会を持つことができます。
* 最先端技術に触れる機会
* 最新のマーケティング技術を駆使したプロダクト開発に携わることができます。
* 自社AI事業会社が開発している最先端のAIツール等を利用した開発環境です。
* クリエイティブな環境
* 自由な発想でプロダクトを設計・開発し、ユーザーフレンドリーなプロダクトを提供することができます。
* 成長機会
* ゼロイチからイチジュウに切り替わるスタートアップの加速期のような熱意のチームで働くことができます。
* チームの一員としての貢献
* チームの技術育成やプロダクト戦略策定など、マネジメントスキルを磨ける
システム本部長 CTO/株式PTS及びSTの取引所運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,200万円
ポジション
CTO
仕事内容
●目指す姿
・日本初のST流通市場を支える技術責任者として、金融の新たなスタンダードを創る
経営陣と対等な視座で事業戦略を技術戦略へ落とし込み、従来の株式PTS市場の安定稼働と、黎明期にあるセキュリティトークン(ST)市場の拡大を両輪で牽引していただきます。
・「堅牢性」と「スピード」を両立する最強のエンジニア組織の構築
少人数の組織だからこそ、ベンダーコントロールだけでなく自らも手を動かすハンズオンの姿勢で現場をリードし、金融インフラとしての絶対的な信頼性と、ベンチャーならではの機動力を兼ね備えた組織体制を確立することを目指します。
●具体的な業務内容
・システム部門の統括マネジメントおよび組織づくり
-システム投資計画の作成、予算策定および予実管理
-エンジニア採用、育成、評価制度の構築・運用
-ベンダーマネジメント(開発会社との折衝、進捗・品質管理)
・事業戦略に基づいたシステム企画・開発ロードマップの策定
-経営会議への参加と技術的知見に基づいた意思決定
-新規ビジネス要件のシステム仕様への落とし込み
・取引システム(株式・ST)の安定稼働と運用高度化
-ミッションクリティカルなシステムの可用性担保、障害対応指揮
-サイバーセキュリティ対策およびBCP(事業継続計画)の策定・運用
-監督官庁(金融庁等)への対応、システムリスク管理態勢の強化
・最新技術(ブロックチェーン等)の活用検討と実装推進
●身に付くスキル
・金融取引市場の立ち上げ・グロース経験
社会的意義の大きい「金融インフラ」そのものをゼロベースに近い段階から構築・運用し、育て上げるという、エンジニアキャリアの中でも極めて稀有な経験が積めます。
・経営直下のCTO/CIOクラスのマネジメント能力
スピード感のある意思決定の中で、事業と技術をリンクさせ、社内外のステークホルダー(株主、規制当局、ベンダー)を巻き込みながらプロジェクトを推進する高度な折衝・調整能力が磨かれます。
・日本初のST流通市場を支える技術責任者として、金融の新たなスタンダードを創る
経営陣と対等な視座で事業戦略を技術戦略へ落とし込み、従来の株式PTS市場の安定稼働と、黎明期にあるセキュリティトークン(ST)市場の拡大を両輪で牽引していただきます。
・「堅牢性」と「スピード」を両立する最強のエンジニア組織の構築
少人数の組織だからこそ、ベンダーコントロールだけでなく自らも手を動かすハンズオンの姿勢で現場をリードし、金融インフラとしての絶対的な信頼性と、ベンチャーならではの機動力を兼ね備えた組織体制を確立することを目指します。
●具体的な業務内容
・システム部門の統括マネジメントおよび組織づくり
-システム投資計画の作成、予算策定および予実管理
-エンジニア採用、育成、評価制度の構築・運用
-ベンダーマネジメント(開発会社との折衝、進捗・品質管理)
・事業戦略に基づいたシステム企画・開発ロードマップの策定
-経営会議への参加と技術的知見に基づいた意思決定
-新規ビジネス要件のシステム仕様への落とし込み
・取引システム(株式・ST)の安定稼働と運用高度化
-ミッションクリティカルなシステムの可用性担保、障害対応指揮
-サイバーセキュリティ対策およびBCP(事業継続計画)の策定・運用
-監督官庁(金融庁等)への対応、システムリスク管理態勢の強化
・最新技術(ブロックチェーン等)の活用検討と実装推進
●身に付くスキル
・金融取引市場の立ち上げ・グロース経験
社会的意義の大きい「金融インフラ」そのものをゼロベースに近い段階から構築・運用し、育て上げるという、エンジニアキャリアの中でも極めて稀有な経験が積めます。
・経営直下のCTO/CIOクラスのマネジメント能力
スピード感のある意思決定の中で、事業と技術をリンクさせ、社内外のステークホルダー(株主、規制当局、ベンダー)を巻き込みながらプロジェクトを推進する高度な折衝・調整能力が磨かれます。
システム開発部長/株式PTS及びSTの取引所運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,700万円
ポジション
部長
仕事内容
●目指す姿
金融システムの「堅牢性」をモダン技術で実現する、開発現場の司令塔。
システム本部長の方針のもと、株式PTS(私設取引システム)およびセキュリティトークン市場「START」の具体的な開発推進・実行をリードしていただきます。
クラウドネイティブ(AWS)やPython等のモダンな技術を駆使し、レガシーになりがちな金融システム開発に「アジャイル」や「DevOps」の文化を定着させ、スピードと品質を両立する強力な開発チームを作り上げることを目指します。
●具体的な業務内容
開発実務の責任者として、要件定義からリリース、運用までのプロジェクトマネジメントおよび技術的な意思決定を担います。
・システム開発プロジェクトの推進・管理(PM/PL業務)
-ビジネス要件のシステム仕様への落とし込み(要件定義)
-開発ロードマップの策定、進捗管理、リソース調整
-協力会社(ベンダー)への技術的指示、成果物の品質レビュー
・アーキテクチャ設計および技術選定のリード
-AWS(ECS, Lambda等)を活用したクラウドネイティブな構成の検討・設計
-マイクロサービス化やAPI連携における技術的な意思決定
-Python等を用いたバックエンドシステムの設計・実装方針の策定
・開発プロセスの効率化と組織の技術力向上
-CI/CDパイプライン(GitHub Actions等)の整備によるデリバリーの自動化・高速化
-開発チーム(内製およびベンダー)のマネジメント、コードレビュー文化の醸成
-トラブルシューティングおよびパフォーマンスチューニングの指揮
●身に付くスキル
・ミッションクリティカル×モダン技術の実践経験
「止まってはいけない」金融取引システムを、オンプレミスではなくAWS等のモダンな環境で構築・運用するという、市場価値の高いアーキテクト/PMスキルが身に付きます。
・開発組織のカルチャー変革・立ち上げ経験
スタートアップフェーズにおいて、開発プロセスの標準化やDevOps文化の導入をゼロから主導でき、エンジニアリングマネージャー(EM)としての実績を積むことができます。
・複雑な金融ドメインをシステムに落とし込む設計力
株式市場やST市場(ブロックチェーン等)の複雑な業務ロジックを深く理解し、それを具体的なシステム仕様やコードへと変換する高度な設計力が養われます。
金融システムの「堅牢性」をモダン技術で実現する、開発現場の司令塔。
システム本部長の方針のもと、株式PTS(私設取引システム)およびセキュリティトークン市場「START」の具体的な開発推進・実行をリードしていただきます。
クラウドネイティブ(AWS)やPython等のモダンな技術を駆使し、レガシーになりがちな金融システム開発に「アジャイル」や「DevOps」の文化を定着させ、スピードと品質を両立する強力な開発チームを作り上げることを目指します。
●具体的な業務内容
開発実務の責任者として、要件定義からリリース、運用までのプロジェクトマネジメントおよび技術的な意思決定を担います。
・システム開発プロジェクトの推進・管理(PM/PL業務)
-ビジネス要件のシステム仕様への落とし込み(要件定義)
-開発ロードマップの策定、進捗管理、リソース調整
-協力会社(ベンダー)への技術的指示、成果物の品質レビュー
・アーキテクチャ設計および技術選定のリード
-AWS(ECS, Lambda等)を活用したクラウドネイティブな構成の検討・設計
-マイクロサービス化やAPI連携における技術的な意思決定
-Python等を用いたバックエンドシステムの設計・実装方針の策定
・開発プロセスの効率化と組織の技術力向上
-CI/CDパイプライン(GitHub Actions等)の整備によるデリバリーの自動化・高速化
-開発チーム(内製およびベンダー)のマネジメント、コードレビュー文化の醸成
-トラブルシューティングおよびパフォーマンスチューニングの指揮
●身に付くスキル
・ミッションクリティカル×モダン技術の実践経験
「止まってはいけない」金融取引システムを、オンプレミスではなくAWS等のモダンな環境で構築・運用するという、市場価値の高いアーキテクト/PMスキルが身に付きます。
・開発組織のカルチャー変革・立ち上げ経験
スタートアップフェーズにおいて、開発プロセスの標準化やDevOps文化の導入をゼロから主導でき、エンジニアリングマネージャー(EM)としての実績を積むことができます。
・複雑な金融ドメインをシステムに落とし込む設計力
株式市場やST市場(ブロックチェーン等)の複雑な業務ロジックを深く理解し、それを具体的なシステム仕様やコードへと変換する高度な設計力が養われます。
ペットヘルスケア領域における業務・オペレーション企画・運用【グループ会社出向】/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には、事業をまわすために必要なオペレーションの設計・構築、および運用・改善の一連をお任せします。その過程においてプロダクト開発、セールス、カスタマーサクセスメンバーと協働しながらオペレーションを磨き上げ、顧客体験の向上をリードいただきます。
・新サービス/既存サービスのオペレーション企画・設計・構築(請求・契約・業務フロー構築・ルール整備)
・申込以降のカスタマージャーニーの設計と体験品質の定義(SLA含む)
・顧客や営業現場・ビジネスパートナーのVOC収集/要件化/改善推進(プロダクト/運用)
・既存オペレーションの改善(工数削減、リードタイム短縮、スケール対応)
・各種問い合わせ・インシデント対応の運用設計(重大度合分類、エスカレ、再発防止)
・業務標準化(手順書、FAQ、テンプレ、オンボーディングプログラム)と運用定着
・提携卸との運用連携・調整(仕様変更/例外対応/品質管理のハンドリング)
・キャンペーンや条件変更などの施策導入に伴うオペレーション設計・現場展開
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとします。
求める行動特性/コンピテンシー
私たちは新しい事にチャレンジする集団です。そのため行動して反応を得てまた行動するスタンスを取れる仲間になっていただける方をお待ちしております。
・失敗することを恐れず、発言できる・行動できる方
・どんな小さなことでも関わったら相手の期待値に寄り添い最後までやり切れる方
・指示されたものを着実にこなすのではなく、自ら課題意識、使命感を持ち、成果をあげてきた方
・物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計して対話・企画できる方
・自身に加えて、チームメンバーを巻き込んでアウトプットできる方
・組織に対して自身のアイデアや企画について発意をもって提案し、推進して形にすることができる方
・新サービス/既存サービスのオペレーション企画・設計・構築(請求・契約・業務フロー構築・ルール整備)
・申込以降のカスタマージャーニーの設計と体験品質の定義(SLA含む)
・顧客や営業現場・ビジネスパートナーのVOC収集/要件化/改善推進(プロダクト/運用)
・既存オペレーションの改善(工数削減、リードタイム短縮、スケール対応)
・各種問い合わせ・インシデント対応の運用設計(重大度合分類、エスカレ、再発防止)
・業務標準化(手順書、FAQ、テンプレ、オンボーディングプログラム)と運用定着
・提携卸との運用連携・調整(仕様変更/例外対応/品質管理のハンドリング)
・キャンペーンや条件変更などの施策導入に伴うオペレーション設計・現場展開
なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとします。
求める行動特性/コンピテンシー
私たちは新しい事にチャレンジする集団です。そのため行動して反応を得てまた行動するスタンスを取れる仲間になっていただける方をお待ちしております。
・失敗することを恐れず、発言できる・行動できる方
・どんな小さなことでも関わったら相手の期待値に寄り添い最後までやり切れる方
・指示されたものを着実にこなすのではなく、自ら課題意識、使命感を持ち、成果をあげてきた方
・物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計して対話・企画できる方
・自身に加えて、チームメンバーを巻き込んでアウトプットできる方
・組織に対して自身のアイデアや企画について発意をもって提案し、推進して形にすることができる方
PM/PL(50代歓迎)金融・官公庁案件経験者大歓迎/中堅IT企業 〜1500万円
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
PM/PL(シニアクラス)
仕事内容
当社はSES事業を基盤としながら、SI企業への進化を目指しています。
本ポジションでは、これまでのPM/PL経験を活かし、以下の役割を担っていただきます。
アプリケーション開発案件、インフラ構築案件はどちらもあり同じ割合。
ご経験に応じたアサインとなります。
・顧客折衝、要件定義、基本設計を含む上流工程の主導
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・コスト管理
・若手エンジニア中心のチームマネジメント、育成
・SES案件におけるチーム体制化・疑似一括化の推進
・将来的な受託開発案件の立ち上げ・推進
・組織・開発プロセスの改善提案、標準化
※プレイングマネージャーとして、現場への一定の関与を想定しています。
【本ポジションの注目ポイント】
・面接回数は1回(リモート)、ご希望がある場合はカジュアル面談ご相談可能
・リモート比率高め(ただし都内への出社・客先訪問可能な範囲にお住まいの方に限定)
・対応業種は金融(大手クレカ、メガバンクのIT企業など)、官公庁(大手SI経由)、流通卸などがメイン顧客
・残業時間は平均10時間程度
・大手SIのソフトウェアグループ会社をご経験されたシニアの方が、これまでに培われた現場経験を活かし、
好条件で新たなキャリアにチャレンジされています。
・特に金融は案件が多く、金融システムのご経験者への採用意欲が高い企業です。
本ポジションでは、これまでのPM/PL経験を活かし、以下の役割を担っていただきます。
アプリケーション開発案件、インフラ構築案件はどちらもあり同じ割合。
ご経験に応じたアサインとなります。
・顧客折衝、要件定義、基本設計を含む上流工程の主導
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・コスト管理
・若手エンジニア中心のチームマネジメント、育成
・SES案件におけるチーム体制化・疑似一括化の推進
・将来的な受託開発案件の立ち上げ・推進
・組織・開発プロセスの改善提案、標準化
※プレイングマネージャーとして、現場への一定の関与を想定しています。
【本ポジションの注目ポイント】
・面接回数は1回(リモート)、ご希望がある場合はカジュアル面談ご相談可能
・リモート比率高め(ただし都内への出社・客先訪問可能な範囲にお住まいの方に限定)
・対応業種は金融(大手クレカ、メガバンクのIT企業など)、官公庁(大手SI経由)、流通卸などがメイン顧客
・残業時間は平均10時間程度
・大手SIのソフトウェアグループ会社をご経験されたシニアの方が、これまでに培われた現場経験を活かし、
好条件で新たなキャリアにチャレンジされています。
・特に金融は案件が多く、金融システムのご経験者への採用意欲が高い企業です。
コンサルタント / セールスイネーブルメント(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
AXコンサルタント / セールスイネーブルメント(マネージャー)
仕事内容
大手企業向けセールスイネーブルメントプログラムの開発と提供および、顧客のセールスイネーブルメントプロジェクトの推進
・セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発
・セールスイネーブルメント推進に向けたワークショップの開発と提供
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発
・セールスイネーブルメント推進に向けたワークショップの開発と提供
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
ソリューションセールス / 新規プロダクト(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
BtoB向け自社SaaSの新規プロダクトの戦略立案・市場開拓・営業オペレーション構築まで、プロダクトの事業成功に責任を持って取り組んでいただきます。
・プロダクトの販売戦略、GTM(Go-to-Market)戦略の策定
・アカウントプランに基づく導入推進 契約締結までのオーナーシップ
・プロダクト責任者との連携による機能改善・価値向上の推進
・メンバーマネジメント業務
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・プロダクトの販売戦略、GTM(Go-to-Market)戦略の策定
・アカウントプランに基づく導入推進 契約締結までのオーナーシップ
・プロダクト責任者との連携による機能改善・価値向上の推進
・メンバーマネジメント業務
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
アカウントセールス(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1750万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
BtoB向け自社ソフトウェアにおける全てのプロダクトの販売
・エンタープライズ企業の課題解決を自社プロダクトや各種ソリューションを統合的に提案することで推進します。
・お客様の事業と組織を深く理解した上で、各種ステークホルダーと対峙し社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。
※メンバーマネジメント業務もお任せしていく予定です
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・エンタープライズ企業の課題解決を自社プロダクトや各種ソリューションを統合的に提案することで推進します。
・お客様の事業と組織を深く理解した上で、各種ステークホルダーと対峙し社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。
※メンバーマネジメント業務もお任せしていく予定です
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
アカウントセールス(エキスパート)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1750万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
BtoB向け自社ソフトウェアプロダクトにおける全てのプロダクトの販売
・エンタープライズ企業の課題解決を自社プロダクトや各種ソリューションを統合的に提案することで推進します。
・お客様の事業と組織を深く理解した上で、各種ステークホルダーと対峙し社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・エンタープライズ企業の課題解決を自社プロダクトや各種ソリューションを統合的に提案することで推進します。
・お客様の事業と組織を深く理解した上で、各種ステークホルダーと対峙し社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
貿易コンプライアンスコンサルタント/監査法人グループのリスクアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
地政学リスクや関税引き上げによる貿易摩擦の悪化等の国際情勢の変化に伴い、企業は厳格化する各国の法規制や複雑化するサプライチェーンへの対応、重要情報の流出防止が求められています。
このような状況の下、大手コンサルティングファームでは、安全保障・貿易管理に関するコンプライアンス対応、ガバナンス体制の構築を通して、企業の持続的な成長を支援しています。
本ポジションでは、従来のガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス、内部監査・内部統制等の業務を中心に培ったノウハウの習得のみならず、関連税理士法人や関連セキュリティ専門会社の専門家と協業しながら、輸出入業務に係る法規制対応、オペレーション変革、経済安全保障情報の保護に関わることで、当該分野の希少な専門家としてのキャリアアップの機会を得ることができます。
※下記、いずれかの専門領域を主としつつ、派生領域も含めた職務に従事いただきます。
1. 貿易コンプライアンスアドバイザリー業務: 輸出入管理に係るガバナンス体制(社内ルール・ガイドラインの策定、リスクモニタリングプロセスの設計、内部統制の強化等)の構築、デジタル・AI活用による輸出入管理業務の高度化・効率化、経済安全保障情報保護に係る施策の立案・実装支援。
このような状況の下、大手コンサルティングファームでは、安全保障・貿易管理に関するコンプライアンス対応、ガバナンス体制の構築を通して、企業の持続的な成長を支援しています。
本ポジションでは、従来のガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス、内部監査・内部統制等の業務を中心に培ったノウハウの習得のみならず、関連税理士法人や関連セキュリティ専門会社の専門家と協業しながら、輸出入業務に係る法規制対応、オペレーション変革、経済安全保障情報の保護に関わることで、当該分野の希少な専門家としてのキャリアアップの機会を得ることができます。
※下記、いずれかの専門領域を主としつつ、派生領域も含めた職務に従事いただきます。
1. 貿易コンプライアンスアドバイザリー業務: 輸出入管理に係るガバナンス体制(社内ルール・ガイドラインの策定、リスクモニタリングプロセスの設計、内部統制の強化等)の構築、デジタル・AI活用による輸出入管理業務の高度化・効率化、経済安全保障情報保護に係る施策の立案・実装支援。
執行役員 VP セールス/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1470万円〜2590万円
ポジション
執行役員 VP セールス
仕事内容
BtoB向け自社ソフトウェアの営業部門のマネジメント
・営業戦略の立案(ターゲット選定 / 業務プロセスの設計)
・営業体制の構築(KPI設計 / KPI管理 / パートナー選定 / 人員選定)
・営業施策の実行
・営業組織全体のマネジメント
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・営業戦略の立案(ターゲット選定 / 業務プロセスの設計)
・営業体制の構築(KPI設計 / KPI管理 / パートナー選定 / 人員選定)
・営業施策の実行
・営業組織全体のマネジメント
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
Forward Deployed Engineer(エキスパート)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1890万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
顧客プロジェクトの現場に深く入り込み、生成AI/RAGを中心とした機能を短いサイクルで実装するための、プロダクト・システムとして成立させるポジションです。要件が流動的な環境で、設計 実装 検証 改善までを高速に回し、顧客価値を最短で立ち上げます。
1. 営業領域における AIエージェント/AIワークフロー の設計・実装
2. RAG構成の設計・実装
3. ノーコード/ローコードツール+必要に応じたコード実装(Python等)による拡張開発
4. 外部SaaS/CRM/社内データとのAPIやMCPを用いた連携実装、プラグイン等の開発
5. 品質・安全性・運用性の担保
6. 異なるお客さまの業務理解に基づき、ニーズを抽象・共通化したプロダクト化の検討
業務の変更の範囲: 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
1. 営業領域における AIエージェント/AIワークフロー の設計・実装
2. RAG構成の設計・実装
3. ノーコード/ローコードツール+必要に応じたコード実装(Python等)による拡張開発
4. 外部SaaS/CRM/社内データとのAPIやMCPを用いた連携実装、プラグイン等の開発
5. 品質・安全性・運用性の担保
6. 異なるお客さまの業務理解に基づき、ニーズを抽象・共通化したプロダクト化の検討
業務の変更の範囲: 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
専門役員 Principal カスタマーサクセス/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1190万円〜1890万円
ポジション
専門役員 Principal
仕事内容
エンタープライズ企業の経営層と共に、セールスイネーブルメントという新規市場を創出しながら、事業成長の形を作っていきます。
・顧客の課題解決に向けた、プロジェクト成功要件の定義
・顧客の課題解決に向けたセールスイネーブルメント施策の企画
・自社プロダクト導入、運用の指標定義
・自社プロダクト導入拡大に向けたプロジェクトマネジメント
・顧客の課題解決に向けたプロダクト開発要件のフィードバック
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・顧客の課題解決に向けた、プロジェクト成功要件の定義
・顧客の課題解決に向けたセールスイネーブルメント施策の企画
・自社プロダクト導入、運用の指標定義
・自社プロダクト導入拡大に向けたプロジェクトマネジメント
・顧客の課題解決に向けたプロダクト開発要件のフィードバック
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
執行役員 VP カスタマーサクセス/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1470万円〜2310万円
ポジション
執行役員 VP カスタマーサクセス
仕事内容
BtoB向け自社ソフトウェアのカスタマーサクセス部門のマネジメント
・カスタマーサクセス戦略の立案(戦略策定 / KPI設計 / KPI管理 / モニタリング)
・カスタマーサクセス体制の構築、業務オペレーション設計
・組織全体のマネジメント
・他部門(営業・プロダクト・サポート)との連携推進
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・カスタマーサクセス戦略の立案(戦略策定 / KPI設計 / KPI管理 / モニタリング)
・カスタマーサクセス体制の構築、業務オペレーション設計
・組織全体のマネジメント
・他部門(営業・プロダクト・サポート)との連携推進
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
執行役員 VP アライアンス/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1190万円〜1890万円
ポジション
執行役員 VP アライアンス
仕事内容
パートナーアライアンスの立ち上げから推進までをリードし、大規模企業・組織との関係構築およびビジネス拡大を担当します
・パートナーアライアンス戦略の立案
・パートナー候補の探索・アプローチ
・協業スキーム/ビジネスモデルの設計
・パートナーオンボーディング・共同営業の推進
・パートナーエコシステム構築・継続的な改善
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
・パートナーアライアンス戦略の立案
・パートナー候補の探索・アプローチ
・協業スキーム/ビジネスモデルの設計
・パートナーオンボーディング・共同営業の推進
・パートナーエコシステム構築・継続的な改善
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
専門役員 Principal アカウントセールス/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1190万円〜2170万円
ポジション
専門役員 Principal
仕事内容
エンタープライズABM戦略における注力テリトリー開拓をリードして、大規模な企業・組織との関係構築およびビジネス拡大を担当します。
1. 課題解決の提案
クロスファンクショナルなチームと連携し、自社製品やソリューションを組み合わせた提案で、エンタープライズ企業の課題解決を支援。
2. プロダクト開発の支援
クライアントのニーズに応じた効果的な製品やサービスの企画・開発を、プロダクトチームと協力して推進。
3. 業界の成長への貢献
エンタープライズセールス全体の業務水準を向上させることで、業界の成長に貢献。
業務の変更の範囲: 会社の定める業務。
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
1. 課題解決の提案
クロスファンクショナルなチームと連携し、自社製品やソリューションを組み合わせた提案で、エンタープライズ企業の課題解決を支援。
2. プロダクト開発の支援
クライアントのニーズに応じた効果的な製品やサービスの企画・開発を、プロダクトチームと協力して推進。
3. 業界の成長への貢献
エンタープライズセールス全体の業務水準を向上させることで、業界の成長に貢献。
業務の変更の範囲: 会社の定める業務。
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
リードAIエンジニア(スペシャリスト)/上場不動産情報サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
リードAIエンジニア(スペシャリスト)
仕事内容
自社が運営する不動産・住宅情報サイトの新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務をテクニカルスペシャリストとして牽引していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
* 住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
* 課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
* プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進
* 生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入
これまでのアウトプット例として、「自社プロダクトの『AIアシスタントBETA版』」、「国土交通省不動産情報ライブラリAPI x 生成AIの活用事例」、「他社との対話型チャットサービスの共同開発」などがあります。
やりがい・魅力:
* 新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトをリードできます。
* 生成AIをはじめとした先端技術を活用した実践的なプロダクト開発にチャレンジできます。
* 利用者との直接対話を通じて、ファクトに基いたプロダクト開発を進めることができます。
* 自社のアセットを活用することで大胆なソリューションを提案することができます。
* クライアントの業務やユーザーの住み替え体験の革進に直接関わることができます。
現在抱えている課題:
* 現場スタッフやユーザーとの密なコミュニケーションの強化
* コミュニケーションを通じた、より現実に即したソリューション提供の体制の整備
* 多様なシステム開発経験に基づく、多角的な視点でのアプローチ
* 仮説検証プロセスのさらなる改善
* 市場の変化や技術進歩に迅速に対応し、価値に変換する取り組みの強化
* 生成AIに対するチームとしての理解と経験を通じた、この分野における潜在能力の最大化
お任せしたいこと:
スペシャリストとして、開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をリードしていただきます。
チーム構成:
エンジニアおよび事業開発・企画担当メンバーで構成された組織で、適宜チームを組んで複数プロジェクトを進行しています。
開発環境:
* バックエンド: Node.js(Express.js, サーバレス等)
* フロントエンド: TypeScript / React.js / Tailwind CSS / Flutter
* データベース: NoSQL, 全文検索エンジン(Solr)
* インフラ: Azure / Google Cloud / AWS, セルフマネージドKubernetes基盤
* LLM: OpenAI / Gemini / Anthropic等
※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。
社内システム:
* グループウェア: Google Workspace
* コミュニケーション: Slack / Miro / Google Meet / Zoom / Github
* AIツール: ChatGPT Team, Github Copilot, 全社向け業務支援AI
具体的な業務内容は以下の通りです。
* 住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
* 課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
* プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進
* 生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入
これまでのアウトプット例として、「自社プロダクトの『AIアシスタントBETA版』」、「国土交通省不動産情報ライブラリAPI x 生成AIの活用事例」、「他社との対話型チャットサービスの共同開発」などがあります。
やりがい・魅力:
* 新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトをリードできます。
* 生成AIをはじめとした先端技術を活用した実践的なプロダクト開発にチャレンジできます。
* 利用者との直接対話を通じて、ファクトに基いたプロダクト開発を進めることができます。
* 自社のアセットを活用することで大胆なソリューションを提案することができます。
* クライアントの業務やユーザーの住み替え体験の革進に直接関わることができます。
現在抱えている課題:
* 現場スタッフやユーザーとの密なコミュニケーションの強化
* コミュニケーションを通じた、より現実に即したソリューション提供の体制の整備
* 多様なシステム開発経験に基づく、多角的な視点でのアプローチ
* 仮説検証プロセスのさらなる改善
* 市場の変化や技術進歩に迅速に対応し、価値に変換する取り組みの強化
* 生成AIに対するチームとしての理解と経験を通じた、この分野における潜在能力の最大化
お任せしたいこと:
スペシャリストとして、開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をリードしていただきます。
チーム構成:
エンジニアおよび事業開発・企画担当メンバーで構成された組織で、適宜チームを組んで複数プロジェクトを進行しています。
開発環境:
* バックエンド: Node.js(Express.js, サーバレス等)
* フロントエンド: TypeScript / React.js / Tailwind CSS / Flutter
* データベース: NoSQL, 全文検索エンジン(Solr)
* インフラ: Azure / Google Cloud / AWS, セルフマネージドKubernetes基盤
* LLM: OpenAI / Gemini / Anthropic等
※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。
社内システム:
* グループウェア: Google Workspace
* コミュニケーション: Slack / Miro / Google Meet / Zoom / Github
* AIツール: ChatGPT Team, Github Copilot, 全社向け業務支援AI
【ST】ソリューションプロデューサー【広告領域】/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
マーケティングコミュニケーション領域(主に広告領域)において、プラットフォーマーやその他データベンダーが持つデータを活用し、クライアント課題解決につながるデータソリューションの企画、開発、および推進をお願いします。当組織だけにとどまらず、関連組織全体に利用されるソリューションの構築を一緒に目指していきたいです。
<業務概要>
マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務
<具体的には>
1. プラットフォーマー等、データ保有社とのリレーション構築、交渉
2. 市場ニーズの把握、理解
3. データソリューションの企画
4. PoCから本リリースまでの開発計画の作成と進行
5. ソリューションの拡販
6. リリース後の保守運用
※業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
<業務概要>
マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務
<具体的には>
1. プラットフォーマー等、データ保有社とのリレーション構築、交渉
2. 市場ニーズの把握、理解
3. データソリューションの企画
4. PoCから本リリースまでの開発計画の作成と進行
5. ソリューションの拡販
6. リリース後の保守運用
※業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
アナリティクスコンサルタント【広告領域】/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
管理職またはスペシャリスト
仕事内容
仕事内容:
マーケティングコミュニケーション領域(主に広告領域)において統計分析、データ・テクノロジーを活用した課題解決の専門家として広告主のmROI改善(もしくはビジネス課題の改善)を目的とした業務に従事します。市場ニーズを捉えた新規ソリューションの企画、自社が保有するソリューションを用いた課題解決提案、実分析業務、分析結果の読み解きからレポート・示唆出しまで一気通貫で対応できます。
<業務概要>
マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務
<具体的には>
1. 顧客課題(分析課題)の把握
2. 課題に対して最適な解決方法(分析設計含む)を提案
・利用データ、分析環境、ソリューション、ツールなどの選定
・分析手法の選定
3. データ分析実施(課題解決の一例)
・SQLを駆使した大規模ログデータ集計
・Python/Rによる基礎的な統計分析
4. 分析結果の読み解き
・分析結果からの示唆出し
5. 業務への活用方法の提示
本ポジションの魅力:
・データ分析を通じてクライアントの意思決定に資するコンサルティングができる。ビジネスに落とし込まれた分析実務能力を磨くことができる。
・データをいかに利活用できるかが会社としての差別優位性に直結する。そのため、重要度/注目度の高い仕事に関わっているという実感が得られる。
・AIや機械学習も手段の1つであり、先端テクノロジーへのキャッチアップは組織内で歓迎される。自身の成長意欲次第で、データ系人材としての市場価値を飛躍的に高めることが可能。
組織の目指す姿(部門の魅力):
マーケット課題に立脚した本質的課題を解決する広告ソリューションの立案から構築、提案、実行までをミッションとし、当社の広告領域の競争力をデータやテクノロジーの側面から支えるプロフェッショナル集団です。
マーケティングコミュニケーション領域(主に広告領域)において統計分析、データ・テクノロジーを活用した課題解決の専門家として広告主のmROI改善(もしくはビジネス課題の改善)を目的とした業務に従事します。市場ニーズを捉えた新規ソリューションの企画、自社が保有するソリューションを用いた課題解決提案、実分析業務、分析結果の読み解きからレポート・示唆出しまで一気通貫で対応できます。
<業務概要>
マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務
<具体的には>
1. 顧客課題(分析課題)の把握
2. 課題に対して最適な解決方法(分析設計含む)を提案
・利用データ、分析環境、ソリューション、ツールなどの選定
・分析手法の選定
3. データ分析実施(課題解決の一例)
・SQLを駆使した大規模ログデータ集計
・Python/Rによる基礎的な統計分析
4. 分析結果の読み解き
・分析結果からの示唆出し
5. 業務への活用方法の提示
本ポジションの魅力:
・データ分析を通じてクライアントの意思決定に資するコンサルティングができる。ビジネスに落とし込まれた分析実務能力を磨くことができる。
・データをいかに利活用できるかが会社としての差別優位性に直結する。そのため、重要度/注目度の高い仕事に関わっているという実感が得られる。
・AIや機械学習も手段の1つであり、先端テクノロジーへのキャッチアップは組織内で歓迎される。自身の成長意欲次第で、データ系人材としての市場価値を飛躍的に高めることが可能。
組織の目指す姿(部門の魅力):
マーケット課題に立脚した本質的課題を解決する広告ソリューションの立案から構築、提案、実行までをミッションとし、当社の広告領域の競争力をデータやテクノロジーの側面から支えるプロフェッショナル集団です。
プリセールス/データソリューション専門IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・弊社提供サービスのプリセールス・技術営業支援
・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ
・顧客に合わせた最適な製品構成(スペック、連携方法、見積もり根拠)を設計・提案する。
・提案書(RFP)の技術的な質問への回答作成や、受注後の導入チームへの正確な情報共有。
●配属先部署
営業開発部
(入社時) プリセールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ
・顧客に合わせた最適な製品構成(スペック、連携方法、見積もり根拠)を設計・提案する。
・提案書(RFP)の技術的な質問への回答作成や、受注後の導入チームへの正確な情報共有。
●配属先部署
営業開発部
(入社時) プリセールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
EC支援、採用支援企業でのCOO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
COO候補
仕事内容
具体的には以下のような業務を行なっていただきます。数名のチームで成るプロジェクトのエグゼキューションにコミットいただきながら、主力ビジネスの拡大強化に携わっていただきます。
・コンサルティング業務
・企業、都道府県庁、市役所などからの相談に応じて、企画を立案し、ともに解決していく
・顧客や関係者との打ち合わせ、コンサルテーション
・企画立案
・新商品や新サービスの開発(商品設計、試作品づくり、製造や運営オペレーションの構築など)
・インターネットサービス、DX、オンライン販売、WEBサイト、WEB広告、システム化、自動化など、テクノロジーを活用した事業改善
・新規事業の策定 実際の立ち上げ、運用
・社内外にいる各種専門家との協力や依頼(WEBサイトの制作、広告出稿、自動化プログラムの構築、ECオペレーションなど)
・プロジェクトの進行チェックやアウトプットのクオリティーチェック
・プロジェクトメンバーおよびジュニアメンバーの育成、マネジメント
・経営陣や全部署と連携し、グロース戦略立案、実行
<ポジションの魅力・キャリアパス>
・当社ならでは経験や学び
ECコンサルタントのプロフェッショナルとしてエグゼキューションにコミットいただきます。一方で当社には20年にわたる経験やノウハウがあり、また各分野の専門家(事業コンサル、EC、広告、マーケティング、制作、エンジニアなど)とも一緒に仕事をしますので、さらなる経験や学びがあります。
・組織体制変更に伴い、仕組みづくりから関われます
昨年クライアントソリューション事業部の組織体制変更を行いました。日々進化する技術進化について行き、それを顧客企業様に提案していくためには、すばやい意思決定、社内での知識/成功事例の共有など強い仕組みづくりも必要になります。今まさに強化している部署において仕組みづくりから関わることができます。
・事業のグロースにコミットし、COOを目指していただきます
今までのやりかたに固執する必要はありません。AIなどの最新技術動向などにもアンテナをはり、事業のグロース、新規事業の立案、実行していただきます。将来的にはCOOを目指していただけます。
・コンサルティング業務
・企業、都道府県庁、市役所などからの相談に応じて、企画を立案し、ともに解決していく
・顧客や関係者との打ち合わせ、コンサルテーション
・企画立案
・新商品や新サービスの開発(商品設計、試作品づくり、製造や運営オペレーションの構築など)
・インターネットサービス、DX、オンライン販売、WEBサイト、WEB広告、システム化、自動化など、テクノロジーを活用した事業改善
・新規事業の策定 実際の立ち上げ、運用
・社内外にいる各種専門家との協力や依頼(WEBサイトの制作、広告出稿、自動化プログラムの構築、ECオペレーションなど)
・プロジェクトの進行チェックやアウトプットのクオリティーチェック
・プロジェクトメンバーおよびジュニアメンバーの育成、マネジメント
・経営陣や全部署と連携し、グロース戦略立案、実行
<ポジションの魅力・キャリアパス>
・当社ならでは経験や学び
ECコンサルタントのプロフェッショナルとしてエグゼキューションにコミットいただきます。一方で当社には20年にわたる経験やノウハウがあり、また各分野の専門家(事業コンサル、EC、広告、マーケティング、制作、エンジニアなど)とも一緒に仕事をしますので、さらなる経験や学びがあります。
・組織体制変更に伴い、仕組みづくりから関われます
昨年クライアントソリューション事業部の組織体制変更を行いました。日々進化する技術進化について行き、それを顧客企業様に提案していくためには、すばやい意思決定、社内での知識/成功事例の共有など強い仕組みづくりも必要になります。今まさに強化している部署において仕組みづくりから関わることができます。
・事業のグロースにコミットし、COOを目指していただきます
今までのやりかたに固執する必要はありません。AIなどの最新技術動向などにもアンテナをはり、事業のグロース、新規事業の立案、実行していただきます。将来的にはCOOを目指していただけます。
エンジニアオープンポジション/大手クレジットカード会社会員組織
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、こちらのポジションからご応募ください。エントリーいただいた内容を拝見し、経験/スキルに合ったポジションで選考を進めさせていただきます。
※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。
※エントリー後、まずは書類選考を実施いたします。(オープンポジションは選考を約束するものではありません)
【職務内容例】
・デザインシステムの構築・運用およびフロントエンド開発
・クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用したサーバーサイド開発
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるサーバーやネットワークの設計・構築・運用 など
【ポジション例】
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・モバイルエンジニア(iOS/Android)
・プラットフォームエンジニア
・インフラストラクチャエンジニア
・テックリード
●本ポジションの魅力
・自社サービス開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
・デザイナーと密に連携し、UI/UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
※複数ポジションの観点で面接を実施する可能性がございます。
※エントリー後、まずは書類選考を実施いたします。(オープンポジションは選考を約束するものではありません)
【職務内容例】
・デザインシステムの構築・運用およびフロントエンド開発
・クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用したサーバーサイド開発
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム(IDP)」の構築・運用
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるサーバーやネットワークの設計・構築・運用 など
【ポジション例】
・フロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・モバイルエンジニア(iOS/Android)
・プラットフォームエンジニア
・インフラストラクチャエンジニア
・テックリード
●本ポジションの魅力
・自社サービス開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
・デザイナーと密に連携し、UI/UXの最適化を進めることで、クリエイティブなプロセスを楽しむことができる
・エンジニアリングだけでなく、デザインやユーザー体験に関する知見も深められるため、幅広いスキルセットを身につけることが可能
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
データサイエンティスト/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社のキャッシュレス戦略の推進に向けて、予測系AI/生成AIの社内推進といったデータサイエンスの観点から活躍いただきます。自社のビジネスにおける不正検知・与信審査といった守りの領域から、パーソナライズドマーケティング等の攻めの領域、さらには業務効率化・削減系の案件まで、AIを活用して社内各部署の課題の解決に向けて伴走いただきます。
【職務詳細】
1. 予測系AI等を用いた社内各部署のビジネス課題解決
・各部署のビジネス課題ヒアリング、分析テーマ検討
・分析テーマに基づく特徴量設計・入力データ作成
・モデル作成(Python)および効果検証
・モデル本番適用・運用支援・実績検証
2. 生成AIの活用推進に向けた各種整備
・生成AIの活用推進に向けた戦略策定
・グループ各社および外部パートナー含む社内外のステークホルダーとの各種調整
・プロンプトエンジニアリングを用いた業務改善
<関連ニュースリリース>
・革新的なAIプラットフォームの独占的利用契約を締結
【本ポジションの魅力】
・世界的なテクノロジートレンドである生成AIの社内展開・推進に従事できる
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)を分析対象にできる
・立ち上げの事業を試行錯誤しながら事業成長に向けて挑戦をしている段階であり、各自がオーナーシップを持って日々業務に取り組める環境
【職務詳細】
1. 予測系AI等を用いた社内各部署のビジネス課題解決
・各部署のビジネス課題ヒアリング、分析テーマ検討
・分析テーマに基づく特徴量設計・入力データ作成
・モデル作成(Python)および効果検証
・モデル本番適用・運用支援・実績検証
2. 生成AIの活用推進に向けた各種整備
・生成AIの活用推進に向けた戦略策定
・グループ各社および外部パートナー含む社内外のステークホルダーとの各種調整
・プロンプトエンジニアリングを用いた業務改善
<関連ニュースリリース>
・革新的なAIプラットフォームの独占的利用契約を締結
【本ポジションの魅力】
・世界的なテクノロジートレンドである生成AIの社内展開・推進に従事できる
・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産(ファーストパーティデータ)を分析対象にできる
・立ち上げの事業を試行錯誤しながら事業成長に向けて挑戦をしている段階であり、各自がオーナーシップを持って日々業務に取り組める環境
【東京/大阪/福岡】バックエンドエンジニア/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社のバックエンドエンジニアとしてWebアプリケーションの設計・開発・テスト・運用を一貫して担当していただきます。
【職務詳細】
・サーバサイド開発を中心に、クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用し、品質・性能・拡張性を考慮したシステムを構築
・チームでの協同を重視し、コードレビューやペアプログラミング、テスト駆動開発を通じて品質向上と開発効率化を図る
・プロジェクトの上流工程やアーキテクチャ設計にも携わっていただく機会あり
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
●本ポジションの魅力
・新しい決済関連サービスの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
●部門の魅力
「デジタル技術を推進する企業」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団の独立組織として「イノベーション推進部門」を新設いたしました。
【職務詳細】
・サーバサイド開発を中心に、クラウドやコンテナなどのモダンな開発環境を活用し、品質・性能・拡張性を考慮したシステムを構築
・チームでの協同を重視し、コードレビューやペアプログラミング、テスト駆動開発を通じて品質向上と開発効率化を図る
・プロジェクトの上流工程やアーキテクチャ設計にも携わっていただく機会あり
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
●本ポジションの魅力
・新しい決済関連サービスの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能
●部門の魅力
「デジタル技術を推進する企業」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団の独立組織として「イノベーション推進部門」を新設いたしました。
【東京/大阪/福岡】テックリード/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
テックリード
仕事内容
テックリードとして、開発チームの技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトの成功に向けた技術戦略の策定と実行のリードや、イネーブラーとして技術的な課題解決を担っていただきます。
【職務詳細】
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案
・マイクロサービスのアーキテクチャ設計
・新技術の検証、導入支援
・設計、コードレビューなどを通じた品質担保
・チームメンバーの技術力向上を支援
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
●本ポジションの魅力
・技術力のみならず、開発の生産性向上を通じて、事業の成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
【職務詳細】
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案
・マイクロサービスのアーキテクチャ設計
・新技術の検証、導入支援
・設計、コードレビューなどを通じた品質担保
・チームメンバーの技術力向上を支援
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
●本ポジションの魅力
・技術力のみならず、開発の生産性向上を通じて、事業の成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能
【東京/大阪/福岡】データサイエンティスト/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネス上の意思決定を支援するために、データ分析を通じてインサイトを導き出す役割です。統計解析・可視化・機械学習の技術を活用し、社内外のデータを読み解きながら、仮説検証や改善提案を行います。生成AIの活用にも柔軟に対応し、分析業務の高度化や自動化も担います。
【職務詳細】
・ビジネス課題に対する分析・レポート作成・仮説検証
・機械学習による予測モデル構築と評価
・KPI設計やA/Bテストなどのデータドリブン施策支援
・LLMを活用した要約・レポート生成などの分析支援ツール開発
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
【本ポジションの魅力】
・豊富な決済データを活用できる環境:クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。
・ビジネスに直結する分析テーマ:マーケティング、クレジットカード事業の意思決定に近いポジションで課題を設定。分析結果が直接、施策や戦略に反映されます。
・専門性を活かせるフラットな組織文化:データサイエンティストが企画部門・システム部門と協働し、仮説提案から実装まで一気通貫で関与できる環境です。
【職務詳細】
・ビジネス課題に対する分析・レポート作成・仮説検証
・機械学習による予測モデル構築と評価
・KPI設計やA/Bテストなどのデータドリブン施策支援
・LLMを活用した要約・レポート生成などの分析支援ツール開発
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
【本ポジションの魅力】
・豊富な決済データを活用できる環境:クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。
・ビジネスに直結する分析テーマ:マーケティング、クレジットカード事業の意思決定に近いポジションで課題を設定。分析結果が直接、施策や戦略に反映されます。
・専門性を活かせるフラットな組織文化:データサイエンティストが企画部門・システム部門と協働し、仮説提案から実装まで一気通貫で関与できる環境です。
【東京/大阪/福岡】AIエンジニア/大手クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
大規模言語モデル(LLM)をはじめとする生成AI技術を用いて、AIサービス・プロダクトの開発・運用を担います。プロンプト設計、LLM API活用、ファインチューニング、AIエージェント構築、MLOps環境整備など、モデルを「動くもの」として実装する技術に携わります。学術研究や個人開発での経験も歓迎します。
【職務詳細】
・LLM(GPT-4, Claude, Llama等)を用いたアプリ・PoC開発
・LangChain, RAG, ベクトルDBなどを用いた生成AIアーキテクチャの構築
・PythonによるAPI開発(FastAPIなど)・コンテナ化(Docker)
・CI/CD・MLOps環境整備
・ユーザー課題に即したLLM選定・チューニング・評価
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
●本ポジションの魅力
・金融×AIのリアルな社会課題に挑戦:決済・金融領域における膨大なテキスト・数値データを扱い、会員対応、内部業務、リスク管理など、人とAIの協働を支える仕組みを開発します。
・生成AIを事業価値に変える先端プロジェクト:ChatGPT, Claude, LlaMAなどの最新LLMを活用し、実際に業務やサービスへ組み込むプロジェクトに携わります。技術検証だけでなく、“動くAI”を社会実装するフェーズに参加できます。
・LLM活用の全工程を経験できる環境:PoC企画からプロンプト設計、評価、チューニング、API化、運用まで一貫して担当。小規模精鋭チームで裁量を持ち、生成AIの可能性を広げることができます。
・自由な発想と新技術への探究を歓迎する文化:PoC提案や個人開発での挑戦も評価対象。OSSや論文発表など、技術的アウトプットにも積極的なエンジニアを歓迎します。
【職務詳細】
・LLM(GPT-4, Claude, Llama等)を用いたアプリ・PoC開発
・LangChain, RAG, ベクトルDBなどを用いた生成AIアーキテクチャの構築
・PythonによるAPI開発(FastAPIなど)・コンテナ化(Docker)
・CI/CD・MLOps環境整備
・ユーザー課題に即したLLM選定・チューニング・評価
※業務用端末(Windows)とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与
●本ポジションの魅力
・金融×AIのリアルな社会課題に挑戦:決済・金融領域における膨大なテキスト・数値データを扱い、会員対応、内部業務、リスク管理など、人とAIの協働を支える仕組みを開発します。
・生成AIを事業価値に変える先端プロジェクト:ChatGPT, Claude, LlaMAなどの最新LLMを活用し、実際に業務やサービスへ組み込むプロジェクトに携わります。技術検証だけでなく、“動くAI”を社会実装するフェーズに参加できます。
・LLM活用の全工程を経験できる環境:PoC企画からプロンプト設計、評価、チューニング、API化、運用まで一貫して担当。小規模精鋭チームで裁量を持ち、生成AIの可能性を広げることができます。
・自由な発想と新技術への探究を歓迎する文化:PoC提案や個人開発での挑戦も評価対象。OSSや論文発表など、技術的アウトプットにも積極的なエンジニアを歓迎します。
事業承継コンサルタント(マネージャー候補)/会計事務所系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1460万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
●職務内容
中小企業オーナーに対し、親族内承継・親族外承継(役員・従業員)、およびM&Aを通じた事業承継のコンサルティング業務全般をリードしていただきます。マネジャーとして、自らフロントに立つだけでなく、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理を担っていただきます。
● 具体的な業務内容
・承継スキームの立案・実行: 現状分析(株価算定・資産背景の把握)から、最適な承継手法の提案。
・税務・法務スキームの構築: 自社株対策、遺言・信託の活用、組織再編等のアドバイザリー。
・PM(プロジェクトマネジメント): 提携金融機関や税理士・弁護士等との連携、および社内メンバーへのディレクション。
・チームマネジメント: メンバー(アシスタント・コンサルタント)の教育、案件の品質管理、KPI管理。
・ソリューション提案: 承継後のPMI(経営統合)支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング。
●選考フロー
書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定(場合により二次面接有り)
中小企業オーナーに対し、親族内承継・親族外承継(役員・従業員)、およびM&Aを通じた事業承継のコンサルティング業務全般をリードしていただきます。マネジャーとして、自らフロントに立つだけでなく、メンバーの育成やプロジェクトの進捗管理を担っていただきます。
● 具体的な業務内容
・承継スキームの立案・実行: 現状分析(株価算定・資産背景の把握)から、最適な承継手法の提案。
・税務・法務スキームの構築: 自社株対策、遺言・信託の活用、組織再編等のアドバイザリー。
・PM(プロジェクトマネジメント): 提携金融機関や税理士・弁護士等との連携、および社内メンバーへのディレクション。
・チームマネジメント: メンバー(アシスタント・コンサルタント)の教育、案件の品質管理、KPI管理。
・ソリューション提案: 承継後のPMI(経営統合)支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング。
●選考フロー
書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定(場合により二次面接有り)
AIプリセールス/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集背景】当社は「AI技術を核とするSI企業」をめざし、AI活用を中核とした事業構造への転換と、AI人材体制の構築を進めています。これまでも、自社が保有する膨大なデータと、品質保証事業で培ったナレッジを組み合わせることで、さまざまなAIソリューションの開発・提供を行っており、近年立ち上がったAIサービス部門がその中核を担っています。現在、事業フェーズとしては成長期。生成AIを活用したコンサルティングをおこないながら、お客様の課題をより深く追求し、サービスレベルを底上げしていただきます。少数精鋭の新しい組織で、柔軟性と機動力をもってご活躍いただける方を募集します。
【仕事内容】大手企業の強みを活かしつつ、スタートアップのような機動性を持つ組織の成長をけん引し、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、AI技術を活用したソリューションを提供します。お客様のプロジェクトを成功に導くために、お客様の事業のイシューを特定し、最適なAIソリューションを提案いただきます。
・お客様の事業戦略遂行のために要な情報を吸い上げ
・課題と解決策の特定
・見積書、提案資料の作成
・契約締結に向けたお客様との合意形成
・ソリューション提供のための社内の体制構築
・お客様との継続的な関係構築
・売上予算管理について
【この仕事で得られること】
・大手企業ならではのインフラやリソースを活用しながら、スタートアップのような裁量をもつことができる
・全社の重要テーマを担った組織であり、社内の注目、注力度合が高い
・社内外ステークホルダーとの共創力を培える
・成果主義、絶対評価。成果が報酬としてダイレクトに還元される評価制度
・役職給という考え方がなく、マネジメントとプレイヤーいずれの場合も昇給しつづけられるキャリアラインがある
・官民・業界業種問わずさまざまな業界・業種の多様なプロジェクトに携わり知見を広げることで、将来に渡り市場価値を上げつづけられる
【当社が提供するAI関連サービス】当社は、AI利活用の戦略策定から、組織定着に至るまでの各プロセスをカバーする多様なソリューションを提供しています。
・AI特化型品質保証: 独自の品質保証フレームワーク・テスト標準観点を用いて、AI製品のコンサルティングからテスト実行までを支援します。
・自社テスト設計ツールにおいてテストケースのリコメンド生成を実装。観点の抜け漏れ防止や記述レベルの均質化を実現します。
・セキュアかつ日常業務に組み込みやすい生成AIの導入・カスタマイズを支援します。
・レガシーシステムのブラックボックス化したソースコードを解読し、高精度な各種ドキュメントを自然な日本語で生成します。
・AIの知識がなくても利用可能な、業務特化型のAIツールを量産することができるAIプラットフォームです。
【仕事内容】大手企業の強みを活かしつつ、スタートアップのような機動性を持つ組織の成長をけん引し、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援し、AI技術を活用したソリューションを提供します。お客様のプロジェクトを成功に導くために、お客様の事業のイシューを特定し、最適なAIソリューションを提案いただきます。
・お客様の事業戦略遂行のために要な情報を吸い上げ
・課題と解決策の特定
・見積書、提案資料の作成
・契約締結に向けたお客様との合意形成
・ソリューション提供のための社内の体制構築
・お客様との継続的な関係構築
・売上予算管理について
【この仕事で得られること】
・大手企業ならではのインフラやリソースを活用しながら、スタートアップのような裁量をもつことができる
・全社の重要テーマを担った組織であり、社内の注目、注力度合が高い
・社内外ステークホルダーとの共創力を培える
・成果主義、絶対評価。成果が報酬としてダイレクトに還元される評価制度
・役職給という考え方がなく、マネジメントとプレイヤーいずれの場合も昇給しつづけられるキャリアラインがある
・官民・業界業種問わずさまざまな業界・業種の多様なプロジェクトに携わり知見を広げることで、将来に渡り市場価値を上げつづけられる
【当社が提供するAI関連サービス】当社は、AI利活用の戦略策定から、組織定着に至るまでの各プロセスをカバーする多様なソリューションを提供しています。
・AI特化型品質保証: 独自の品質保証フレームワーク・テスト標準観点を用いて、AI製品のコンサルティングからテスト実行までを支援します。
・自社テスト設計ツールにおいてテストケースのリコメンド生成を実装。観点の抜け漏れ防止や記述レベルの均質化を実現します。
・セキュアかつ日常業務に組み込みやすい生成AIの導入・カスタマイズを支援します。
・レガシーシステムのブラックボックス化したソースコードを解読し、高精度な各種ドキュメントを自然な日本語で生成します。
・AIの知識がなくても利用可能な、業務特化型のAIツールを量産することができるAIプラットフォームです。
Group Corporate Development Senior Specialis/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル・経験・能力に応じて決定いたします(〜1500万円)
ポジション
Senior Specialist
仕事内容
●戦略・市場調査
市場・業界・競合環境、技術トレンドなどのリサーチ・分析
経営陣や事業部門に向けた戦略提言・インサイト提供
●ソーシング
候補企業のリストアップ、調査及び分析
候補企業、投資家、アドバイザー・仲介等とのコミュニケーション
●エグゼキューション
デュー・ディリジェンス、モデリング・バリュエーションの実施
各種契約内容の検討、調整及び契約締結における支援
社内外ステークホルダーとの連携による全体プロセス管理・意思決定支援
戦略的パートナー企業とのアライアンス案件の推進
●ポストディール
推進・統合計画の実行
KPIモニタリングやシナジー創出を通じた案件価値最大化の支援
社内外ステークホルダーと連携したプロジェクトの推進
市場・業界・競合環境、技術トレンドなどのリサーチ・分析
経営陣や事業部門に向けた戦略提言・インサイト提供
●ソーシング
候補企業のリストアップ、調査及び分析
候補企業、投資家、アドバイザー・仲介等とのコミュニケーション
●エグゼキューション
デュー・ディリジェンス、モデリング・バリュエーションの実施
各種契約内容の検討、調整及び契約締結における支援
社内外ステークホルダーとの連携による全体プロセス管理・意思決定支援
戦略的パートナー企業とのアライアンス案件の推進
●ポストディール
推進・統合計画の実行
KPIモニタリングやシナジー創出を通じた案件価値最大化の支援
社内外ステークホルダーと連携したプロジェクトの推進
マネージャー・シニアマネージャー(レギュラトリー・アドバイザリー)/デジタル・ガバナンス領域のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1800万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
●お任せしたい業務内容
〈レギュラトリー・アドバイザリーに関するコンサルティング業務〉
●Fintech規制対応:資金決済法等のFintech関連規制電子決済等代行業規制等への対応支援
●金融サービスの許認可登録等の申請支援:新たな金融サービスの開発や当局への許認可登録等の対応支援
●金融規制対応支援:新規制・法令改正への対応方針策定、ギャップ分析、態勢整備支援
●金融規制対応内部監査:規制要件に基づく内部監査の計画策定・実行支援
●規制動向調査・分析:国内外のフィンテック規制・金融規制トレンドの調査、クライアントへの情報提供
●チームメンバーの指導・育成や進捗管理、クライアント折衝・提案活動など
●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●決済サービス事業者:許認可登録等の申請支援
●決済サービス事業者:規制対応の態勢構築支援
●資金移動業者:AML/CFT態勢の再構築支援
●暗号資産交換業者:暗号資産交換業ライセンス取得に向けた態勢構築支援
●暗号資産交換業者:金融庁検査対応および内部管理態勢の高度化支援
●投資型クラウドファンディング:第一種少額電子募集取扱業者の登録支援
〈レギュラトリー・アドバイザリーに関するコンサルティング業務〉
●Fintech規制対応:資金決済法等のFintech関連規制電子決済等代行業規制等への対応支援
●金融サービスの許認可登録等の申請支援:新たな金融サービスの開発や当局への許認可登録等の対応支援
●金融規制対応支援:新規制・法令改正への対応方針策定、ギャップ分析、態勢整備支援
●金融規制対応内部監査:規制要件に基づく内部監査の計画策定・実行支援
●規制動向調査・分析:国内外のフィンテック規制・金融規制トレンドの調査、クライアントへの情報提供
●チームメンバーの指導・育成や進捗管理、クライアント折衝・提案活動など
●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●決済サービス事業者:許認可登録等の申請支援
●決済サービス事業者:規制対応の態勢構築支援
●資金移動業者:AML/CFT態勢の再構築支援
●暗号資産交換業者:暗号資産交換業ライセンス取得に向けた態勢構築支援
●暗号資産交換業者:金融庁検査対応および内部管理態勢の高度化支援
●投資型クラウドファンディング:第一種少額電子募集取扱業者の登録支援
マネージャー・シニアマネージャー(金融リスク・コンプライアンス)/GRC領域のコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1800万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
●お任せしたい業務内容
〈リスク・コンプライアンスに関するコンサルティング業務〉
●リスク管理態勢構築:オペレーショナルリスク、システムリスク、外部委託先リスク等の管理態勢の構築・高度化支援
●AML/CFT態勢構築:マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策の態勢整備・高度化支援
●コンプライアンス態勢構築:コンプライアンス・プログラムの策定、研修体制整備、モニタリング体制構築
●チームメンバーの指導・育成や進捗管理、クライアント折衝・提案活動など
●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●資金移動業者:コンプライアンス態勢の構築および研修体制整備
●暗号資産交換業者:AML/CFT態勢の構築およびトランザクションモニタリング高度化支援
●暗号資産交換業者:内部管理態勢の整備・運用支援
●投資型クラウドファンディング:顧客保護態勢および規程類の整備
〈リスク・コンプライアンスに関するコンサルティング業務〉
●リスク管理態勢構築:オペレーショナルリスク、システムリスク、外部委託先リスク等の管理態勢の構築・高度化支援
●AML/CFT態勢構築:マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策の態勢整備・高度化支援
●コンプライアンス態勢構築:コンプライアンス・プログラムの策定、研修体制整備、モニタリング体制構築
●チームメンバーの指導・育成や進捗管理、クライアント折衝・提案活動など
●プロジェクト例
フィンテック領域を中心に、多彩なプロジェクトに携わり専門性を磨けます:
●資金移動業者:コンプライアンス態勢の構築および研修体制整備
●暗号資産交換業者:AML/CFT態勢の構築およびトランザクションモニタリング高度化支援
●暗号資産交換業者:内部管理態勢の整備・運用支援
●投資型クラウドファンディング:顧客保護態勢および規程類の整備
自社ブランドマネージャー/マネージャー/オリジナル寝具ブランドを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1140万円〜1500万円
ポジション
ブランドマネージャー/マネージャー
仕事内容
【1→5フェーズのブランドを育て、次の事業成長をつくるマネジメントポジション】
ローンチした自社D2Cブランドの包括的なブランドマネジメントを担っていただきます。
PMFの確立を最優先としつつ、最終的には、顧客の生活の質向上に貢献するブランドを牽引していただくポジションです。
【業務詳細】
・ブランドP/L設計・管理
・PMF確立を起点とした中長期のブランドKGI、短期KPIの設計
・マーケティング、プロダクト、クリエイティブを横断した統合的な意思決定およびディレクション
・デジタルマーケティングを起点とした仮説検証、施策評価、改善判断
・MC(マーケティングコミュニケーション)、PdM(プロダクトマーケティング)、BCR(ブランドクリエイティブ)と連携したチームマネジメント
【本ポジションの魅力】
・新ブランド立ち上げフェーズにおける裁量の大きさ:経営層と近い距離で、ブランドの設計・運営に深く関与できます。
・0→1でブランドをつくる経験:既存ブランドの運用ではなく、ブランドの思想・世界観・伝え方を定義するところから携われます。
・戦略から実行まで一貫してリードできる環境:部分的な業務ではなく、全体設計 実行・改善までを自らの意思で推進できます。
・多様なプロフェッショナルと協働できる組織:代理店、コンサル、ITベンチャー出身など、異なる強みを持つメンバーと高いレベルで議論・実行ができます。
【選考フロー】
1. 書類選考
2. 1次面接
3. 適性検査
4. 2次面接
5. 最終面接
6. オファー面談
ローンチした自社D2Cブランドの包括的なブランドマネジメントを担っていただきます。
PMFの確立を最優先としつつ、最終的には、顧客の生活の質向上に貢献するブランドを牽引していただくポジションです。
【業務詳細】
・ブランドP/L設計・管理
・PMF確立を起点とした中長期のブランドKGI、短期KPIの設計
・マーケティング、プロダクト、クリエイティブを横断した統合的な意思決定およびディレクション
・デジタルマーケティングを起点とした仮説検証、施策評価、改善判断
・MC(マーケティングコミュニケーション)、PdM(プロダクトマーケティング)、BCR(ブランドクリエイティブ)と連携したチームマネジメント
【本ポジションの魅力】
・新ブランド立ち上げフェーズにおける裁量の大きさ:経営層と近い距離で、ブランドの設計・運営に深く関与できます。
・0→1でブランドをつくる経験:既存ブランドの運用ではなく、ブランドの思想・世界観・伝え方を定義するところから携われます。
・戦略から実行まで一貫してリードできる環境:部分的な業務ではなく、全体設計 実行・改善までを自らの意思で推進できます。
・多様なプロフェッショナルと協働できる組織:代理店、コンサル、ITベンチャー出身など、異なる強みを持つメンバーと高いレベルで議論・実行ができます。
【選考フロー】
1. 書類選考
2. 1次面接
3. 適性検査
4. 2次面接
5. 最終面接
6. オファー面談
【東京都】ディープテック×事業開発 コンサルタント(プロジェクトマネージャー)/大手VCよりスピンアウトした総合イノベーションカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜1440万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当ファームは、イノベーション創出に特化した総合支援ファームです。私たちは「構想」だけでなく、「事業化・収益化」までを一貫して支援するため、以下の3つの軸でサービスを展開しています。
1. MX(Management Transformation)|経営変革支援
2. BP(Business Produce)|新規事業創出
3. GA(Growth Accelerator)|事業成長の加速
「提案で完結」ではなく、「成果創出まで」伴走する。それが、当ファームが目指すイノベーション支援のあり方です。
【業務内容】
ディープテックPJにおけるプロマネを担っていただきます。本ポジションは、先端技術を前提とした事業開発プロジェクトのマネジメントを主軸としており、主に医療・バイオ・素材業界等における最先端の技術にアンテナを張りながらクライアントのイノベーションに繋がる事業開発を行って頂きます。
【ポジションの魅力】
*仮説構築や資料作成が主業務ではなく、技術理解を前提とした事業設計・実行管理が中心となります
*クライアントのR&D部門・研究者と同じ目線で議論しながらプロジェクトを推進いただけます
*技術的制約や研究進捗を踏まえた現実的な事業化シナリオの設計のオポチュニティーがあります
*PoC、共同研究、JV検討、事業立ち上げフェーズまで関与できます
1. MX(Management Transformation)|経営変革支援
2. BP(Business Produce)|新規事業創出
3. GA(Growth Accelerator)|事業成長の加速
「提案で完結」ではなく、「成果創出まで」伴走する。それが、当ファームが目指すイノベーション支援のあり方です。
【業務内容】
ディープテックPJにおけるプロマネを担っていただきます。本ポジションは、先端技術を前提とした事業開発プロジェクトのマネジメントを主軸としており、主に医療・バイオ・素材業界等における最先端の技術にアンテナを張りながらクライアントのイノベーションに繋がる事業開発を行って頂きます。
【ポジションの魅力】
*仮説構築や資料作成が主業務ではなく、技術理解を前提とした事業設計・実行管理が中心となります
*クライアントのR&D部門・研究者と同じ目線で議論しながらプロジェクトを推進いただけます
*技術的制約や研究進捗を踏まえた現実的な事業化シナリオの設計のオポチュニティーがあります
*PoC、共同研究、JV検討、事業立ち上げフェーズまで関与できます
IT戦略コンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)/急成長コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー候補
仕事内容
今回募集する事業部は、IT企業、総合商社を顧客とする部門であり、企業の中核となるコアな戦略案件をプライムで多数保有しております。戦略策定・実行にとどまらず、B2B2Xに向けた価値創造をクライアントと取り組み、ともに未来を築くパートナーとして認知いただいております。この度、事業拡大にあたり、戦略コンサルティング領域の募集を開始します。
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
1. 事業戦略・実行計画策定
2. ITソリューションの企画、開発支援
3. 得意とするインダストリーの知見を活かして顧客本部の戦略的な支援全般(希望する領域やコンピテンシーがあればそちらも可能)
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
1. 事業戦略・実行計画策定
2. ITソリューションの企画、開発支援
3. 得意とするインダストリーの知見を活かして顧客本部の戦略的な支援全般(希望する領域やコンピテンシーがあればそちらも可能)
【東京】AI×マーケティングSaaS_Engineering Manager/上場マーケティング支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
Engineering Manager
仕事内容
【自社AI×SFA/CRMプロダクトで市場をリードする】技術的負債の解消と開発プロセスの型化を担うEngineering Manager募集|モダンな開発環境×AI活用で、予測可能なデリバリーを実現してください
本ポジションの主眼は「組織の成果最大化」と「意思決定」です。
組織・戦略のマネジメント
1. 開発組織の目標設定と実行(組織としての成果指標(KGI/KPI)の策定、およびプロジェクトの完了条件(Definition of Done)の定義と運用)
2. エンジニアリング組織の統括(採用計画の立案・実行、メンバーの目標設定・評価、1on1を通じた育成およびメンタリング)
プロジェクト・品質のマネジメント
1. 見積もり・技術仕様の最終意思決定(ビジネス要求と技術的実現性のバランスを見極め、見積もりとリソース配分の最終決定を行う(技術的なゲートキーパーとしての役割))
2. 開発プロセスの標準化と高度化(要件定義プロセスの型化、開発効率向上のためのフロー改善、品質管理基準(QCD)の策定)
プロダクト開発のリード
1. 技術負債の解消に向けたリソース戦略の策定と実行
2. ビジネスサイド(セールス・CS)とのブリッジ役として、技術視点でのソリューション提案
期待する役割:
本ポジションでは、単なるチーム管理にとどまらず、「技術とビジネスの接続」および「組織の勝ちパターンの確立」を期待しています。
1. 開発組織の「基準」と「文化」の策定:現在、組織において、目標設定・評価・育成のプロセスを標準化し、エンジニアが自律的に成長できる土壌を作っていただきます。「何をもって完了とするか(Definition of Done)」の定義や、品質管理基準(QCD)を策定し、組織としての成熟度を引き上げてください。
2. 技術的なゲートキーパーとしての意思決定:ビジネスサイド(セールス・CS)からの要望に対し、技術的実現性とリソース状況を鑑みた「現実的かつ最適な見積もり」の最終決定権を持っていただきます。受託開発とプロダクト機能開発のバランスを見極め、技術的負債の解消に向けたリソース配分を戦略的に実行してください。
3. VPoEを見据えた組織戦略の実行:採用計画の立案から実行、カルチャーの浸透までを一任します。中長期的にはVPoEの役割も担っていただくことを見据え、事業計画と連動した強固な開発組織を築き上げることがミッションです。
この仕事で得られる経験、魅力:
1. 事業・組織の「基準」を作る経験:出来上がった仕組みを回すのではなく、評価制度、開発プロセス、技術選定の基準をご自身の手で作り上げることができます。
2. 経営に近い距離での意思決定:「この案件を受けるべきか」「技術的負債にいつ投資するか」といった、事業PLに直結する判断に裁量を持てます。
3. 将来的なキャリアパス:組織拡大に伴い、VPoE(Vice President of Engineering)としてのキャリアパスが明確に描かれています。
4. AI技術を活用したプロダクト開発の最前線:独自のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代のSFA/CRMを創り出す挑戦ができます。AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め、実践的なスキルを習得できる環境です。
働き方:一部在宅勤務が可能です。※今後、状況に応じて変更になる可能性あり
本ポジションの主眼は「組織の成果最大化」と「意思決定」です。
組織・戦略のマネジメント
1. 開発組織の目標設定と実行(組織としての成果指標(KGI/KPI)の策定、およびプロジェクトの完了条件(Definition of Done)の定義と運用)
2. エンジニアリング組織の統括(採用計画の立案・実行、メンバーの目標設定・評価、1on1を通じた育成およびメンタリング)
プロジェクト・品質のマネジメント
1. 見積もり・技術仕様の最終意思決定(ビジネス要求と技術的実現性のバランスを見極め、見積もりとリソース配分の最終決定を行う(技術的なゲートキーパーとしての役割))
2. 開発プロセスの標準化と高度化(要件定義プロセスの型化、開発効率向上のためのフロー改善、品質管理基準(QCD)の策定)
プロダクト開発のリード
1. 技術負債の解消に向けたリソース戦略の策定と実行
2. ビジネスサイド(セールス・CS)とのブリッジ役として、技術視点でのソリューション提案
期待する役割:
本ポジションでは、単なるチーム管理にとどまらず、「技術とビジネスの接続」および「組織の勝ちパターンの確立」を期待しています。
1. 開発組織の「基準」と「文化」の策定:現在、組織において、目標設定・評価・育成のプロセスを標準化し、エンジニアが自律的に成長できる土壌を作っていただきます。「何をもって完了とするか(Definition of Done)」の定義や、品質管理基準(QCD)を策定し、組織としての成熟度を引き上げてください。
2. 技術的なゲートキーパーとしての意思決定:ビジネスサイド(セールス・CS)からの要望に対し、技術的実現性とリソース状況を鑑みた「現実的かつ最適な見積もり」の最終決定権を持っていただきます。受託開発とプロダクト機能開発のバランスを見極め、技術的負債の解消に向けたリソース配分を戦略的に実行してください。
3. VPoEを見据えた組織戦略の実行:採用計画の立案から実行、カルチャーの浸透までを一任します。中長期的にはVPoEの役割も担っていただくことを見据え、事業計画と連動した強固な開発組織を築き上げることがミッションです。
この仕事で得られる経験、魅力:
1. 事業・組織の「基準」を作る経験:出来上がった仕組みを回すのではなく、評価制度、開発プロセス、技術選定の基準をご自身の手で作り上げることができます。
2. 経営に近い距離での意思決定:「この案件を受けるべきか」「技術的負債にいつ投資するか」といった、事業PLに直結する判断に裁量を持てます。
3. 将来的なキャリアパス:組織拡大に伴い、VPoE(Vice President of Engineering)としてのキャリアパスが明確に描かれています。
4. AI技術を活用したプロダクト開発の最前線:独自のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代のSFA/CRMを創り出す挑戦ができます。AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め、実践的なスキルを習得できる環境です。
働き方:一部在宅勤務が可能です。※今後、状況に応じて変更になる可能性あり
有名金融グループ系M&Aアドバイザリー企業でのM&AにおけるFA業務(未経験者も歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験者:〜1600万円+賞与、未経験者:〜800万円+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
全国の中堅企業の事業承継案件や上場企業の戦略的M&Aに対し、仲介業務ではなく、FA 業務を提供し、顧客の利益最大化を目指します。
未経験者は主に企業価値評価、税務面・法務面・ビジネス面の課題整理、契約書やリリース資料等の書面の作成補助などのエグゼキューション業務を担っていただき、経験を積んだ上で一連の M&A 業務に幅を広げていただきます。
未経験者は主に企業価値評価、税務面・法務面・ビジネス面の課題整理、契約書やリリース資料等の書面の作成補助などのエグゼキューション業務を担っていただき、経験を積んだ上で一連の M&A 業務に幅を広げていただきます。
【医療DX】サービスマネージャー(リーダー候補)/大手ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
◆業界
【業界動向】
人命を預かる安全性が最優先されるため、病院経営や製薬・医療機器業界は長らくクローズドで保守的な環境にありました。しかし現在、労働力不足や医療費増大を背景に、デジタル化による変革の圧力はかつてないほど高まっています。 既存のベンダーロックインされた仕組みや、場当たり的な改修で複雑化したシステムでは、これからの医療ニーズに応えられません。オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬等を結ぶ「あるべき姿」をデザインし、社会実装まで遂行できる人材が求められています。
【業界に与える価値・今後の展望】
私たちは、政府が進める医療DXの受託や支援にとどまらず、自社事業やR&Dを通じて率先して新しい医療サービスを創出します。
目指すのは、「技術的負債を解消し、医療の進化を加速させる」こと。先進的な技術モデルを武器に、変革志向のクライアント(病院、製薬、医療機器)へデジタル戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。
【募集背景】
当社は、IT活用による最適解の提供をミッションとしていますが、医療業界の課題は「古い慣習」と「レガシーな技術」が絡み合っており、表面的な知識と技術では解決できません。
単にシステムを作るだけのSlerや、絵を描くだけのコンサルタントではなく、「業界の深い課題に向き合い、技術力を持って実装・定着までやり切れる」、そんな気概を持ったプロフェッショナルを募集します。
◆職務内容
お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様との共同作業を通してゴール(社会実装)までリードします。その過程において、医療(HIS、PHR、医療機器プログラム)×ITの知見を活用し、構想から実装まで一気通貫したコンサルティング・ソリューションを提供します。
【業務の詳細】
社会インフラとして極めて重要性の高い「医療系システム」の安定稼働を支える運用保守チームのリーダー候補。
ミッションクリティカルなクラウド基盤(AWS)上のシステムにおいて、運用保守管理者として、運用要件の定義〜実装までの工程/品質の管理、運用保守開始後の運用管理、障害対応の指揮、運用改善、メンバーマネジメント等を担っていただきます。
【役割と期待】
・運用保守チームのリード・マネジメント(5〜10名程度のマネジメントを想定)
・運用管理者としてITILに基づく各種運用指標の管理及び報告
・トラブルシューティング時の技術的リードおよび判断
・原因究明、恒久対策の立案・実施
・顧客窓口として報告および折衝
※運用保守実務はグループ会社にて対応をするため、基本日勤勤務となります。
【案件事例】
・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュール設計・開発及び運用・保守業務一式
・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュールの請求支援機能に係る設計・開発業務一式
・標準型電子カルテの本格展開に向けたα版の改修業務
・民間病院の業務分析、システム基盤、経営情報などのIT全体検討支援
・デジタル医療機器開発
※開発して終わりではなく、現場で使い続けられるシステムへと育てるプロセスも重視しています。
【ポジションの魅力】
・本ポジションの業務は単にシステムの稼働を見守るだけの運用ではありません。今後は膨大な医療データを扱い、患者様や医療機関の動向を分析する業務が増加する想定です。システム運用だけでなく、業務運用の知見を深め、データに基づいた改善提案を行う「医療ITのスペシャリスト」としてのスキルが身につきます。
・私たちが支えているのは、国の重要政策である「医療DX」に直結するシステムです。日々の業務が、日本の医療業界を変え、社会インフラを進化させることに繋がっています。「社会を変えている」という確かな手応えと誇りを持って取り組める環境です。
・顧客(国や医療機関)は、ITの専門家である私たちからの能動的な提案を強く求めています。「言われたことをやる」のではなく、現場の課題を汲み取り、自ら解決策を提示するチャンスが豊富にあります。顧客と直接対話し、頼られるパートナーとして活躍できます。
◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision:医療 × デジタル技術で関わる全ての人々を健康にする未来を実現する
Mission:仲間と共に、次世代型医療サービスを創出する
「人の命を扱う」医療システムにおいて、堅牢性はあくまで「当たり前品質」です。 私たちは綺麗な資料を描くだけのコンサルタントではありません。 医療の進化を阻む技術的負債を解消し、新たな仕組みを自らの技術力で社会実装まで完遂することこそが、私たちの使命です。
【業界動向】
人命を預かる安全性が最優先されるため、病院経営や製薬・医療機器業界は長らくクローズドで保守的な環境にありました。しかし現在、労働力不足や医療費増大を背景に、デジタル化による変革の圧力はかつてないほど高まっています。 既存のベンダーロックインされた仕組みや、場当たり的な改修で複雑化したシステムでは、これからの医療ニーズに応えられません。オープンで革新的なIT技術を駆使し、次世代の病院経営や患者・医療機関・製薬等を結ぶ「あるべき姿」をデザインし、社会実装まで遂行できる人材が求められています。
【業界に与える価値・今後の展望】
私たちは、政府が進める医療DXの受託や支援にとどまらず、自社事業やR&Dを通じて率先して新しい医療サービスを創出します。
目指すのは、「技術的負債を解消し、医療の進化を加速させる」こと。先進的な技術モデルを武器に、変革志向のクライアント(病院、製薬、医療機器)へデジタル戦略と実装を提供し、日本の医療サービスに真のDXをもたらします。
【募集背景】
当社は、IT活用による最適解の提供をミッションとしていますが、医療業界の課題は「古い慣習」と「レガシーな技術」が絡み合っており、表面的な知識と技術では解決できません。
単にシステムを作るだけのSlerや、絵を描くだけのコンサルタントではなく、「業界の深い課題に向き合い、技術力を持って実装・定着までやり切れる」、そんな気概を持ったプロフェッショナルを募集します。
◆職務内容
お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様との共同作業を通してゴール(社会実装)までリードします。その過程において、医療(HIS、PHR、医療機器プログラム)×ITの知見を活用し、構想から実装まで一気通貫したコンサルティング・ソリューションを提供します。
【業務の詳細】
社会インフラとして極めて重要性の高い「医療系システム」の安定稼働を支える運用保守チームのリーダー候補。
ミッションクリティカルなクラウド基盤(AWS)上のシステムにおいて、運用保守管理者として、運用要件の定義〜実装までの工程/品質の管理、運用保守開始後の運用管理、障害対応の指揮、運用改善、メンバーマネジメント等を担っていただきます。
【役割と期待】
・運用保守チームのリード・マネジメント(5〜10名程度のマネジメントを想定)
・運用管理者としてITILに基づく各種運用指標の管理及び報告
・トラブルシューティング時の技術的リードおよび判断
・原因究明、恒久対策の立案・実施
・顧客窓口として報告および折衝
※運用保守実務はグループ会社にて対応をするため、基本日勤勤務となります。
【案件事例】
・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュール設計・開発及び運用・保守業務一式
・診療報酬改定DXにおける共通算定モジュールの請求支援機能に係る設計・開発業務一式
・標準型電子カルテの本格展開に向けたα版の改修業務
・民間病院の業務分析、システム基盤、経営情報などのIT全体検討支援
・デジタル医療機器開発
※開発して終わりではなく、現場で使い続けられるシステムへと育てるプロセスも重視しています。
【ポジションの魅力】
・本ポジションの業務は単にシステムの稼働を見守るだけの運用ではありません。今後は膨大な医療データを扱い、患者様や医療機関の動向を分析する業務が増加する想定です。システム運用だけでなく、業務運用の知見を深め、データに基づいた改善提案を行う「医療ITのスペシャリスト」としてのスキルが身につきます。
・私たちが支えているのは、国の重要政策である「医療DX」に直結するシステムです。日々の業務が、日本の医療業界を変え、社会インフラを進化させることに繋がっています。「社会を変えている」という確かな手応えと誇りを持って取り組める環境です。
・顧客(国や医療機関)は、ITの専門家である私たちからの能動的な提案を強く求めています。「言われたことをやる」のではなく、現場の課題を汲み取り、自ら解決策を提示するチャンスが豊富にあります。顧客と直接対話し、頼られるパートナーとして活躍できます。
◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision:医療 × デジタル技術で関わる全ての人々を健康にする未来を実現する
Mission:仲間と共に、次世代型医療サービスを創出する
「人の命を扱う」医療システムにおいて、堅牢性はあくまで「当たり前品質」です。 私たちは綺麗な資料を描くだけのコンサルタントではありません。 医療の進化を阻む技術的負債を解消し、新たな仕組みを自らの技術力で社会実装まで完遂することこそが、私たちの使命です。
コンサルティング会社でのグローバルコンサルタント職(日英バイリンガル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定初年度年収:500万円〜3,000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスにご支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。
プロジェクト例
・大手製造業向け、中期経営計画に紐づくアイディエーション支援
・大手製造業向け、IoTを活用した工場の完全自動化支援
・大手金融業向け、AMLシステムのグローバル展開支援
・某国政府向け、ICTを活用した社会保障システム構想〜導入支援
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。
プロジェクト例
・大手製造業向け、中期経営計画に紐づくアイディエーション支援
・大手製造業向け、IoTを活用した工場の完全自動化支援
・大手金融業向け、AMLシステムのグローバル展開支援
・某国政府向け、ICTを活用した社会保障システム構想〜導入支援
【東京/大阪】医療関連サービス会社でのオンコロジーソリューションパートナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<担当業務>
2023年度に募集開始したポジションにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10(将来的には10⇒100)を推進していただきます
【提案推進】
既存ツールを活用し、オンコロジー領域における情報提供の効果
効率改善施策を、経営層を含むクライアントに提案する
【サービス企画】
進化し高度化するオンコロジー領域において、臨床現場で真に役立つ情報提供の
在り方を検討し、サービス化を推進する
(仕様や機能の特定、エンジニアとの開発、お客さまへの導入・展開等を含む)
2023年度に募集開始したポジションにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10(将来的には10⇒100)を推進していただきます
【提案推進】
既存ツールを活用し、オンコロジー領域における情報提供の効果
効率改善施策を、経営層を含むクライアントに提案する
【サービス企画】
進化し高度化するオンコロジー領域において、臨床現場で真に役立つ情報提供の
在り方を検討し、サービス化を推進する
(仕様や機能の特定、エンジニアとの開発、お客さまへの導入・展開等を含む)
【浜松】DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのモビリティー領域オープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
自動車・サプライヤー業界のお客様に対し品質コンサルタントとして以下いずれかの業務をお任せいたします。
(1)サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメント
または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント
(2) PMO
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
(3) プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐
プロジェクトマネージャーの補佐として
- 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。
ぜひご希望をお申しつけください
(1)サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・5名〜20名規模のプロジェクトチームマネジメント
または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント
(2) PMO
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化
(3) プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐
プロジェクトマネージャーの補佐として
- 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進
※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。
ぜひご希望をお申しつけください
外資系アセットマネジメント会社での運用/開発業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
※業務について未経験者大歓迎
●運用業務
・予算策定、予実管理、投資家レポーティング、資料作成
・不動産の期中管理、物件の運営状況のモニタリング、課題対応、PM会社との連携
・関連法令や社内規定の整備サポート
●トランザクション業務
・案件ソーシング、仲介会社との連携
・マーケット調査、投資家向け資料作成
・不動産デューデリジェンス(CF作成/分析含む)
・売買交渉、ストラクチャリング、関係者調整、ドキュメンテーション
・ファイナンス交渉
・売却戦略策定、売却実行
●開発プロジェクト(Sクラスビル)
・施主(AM)としての進捗管理、予実管理、定例会議への参加、レポーティング、リーシングサポート
<業務内容補足>
アセットタイプ:オフィス、ヘルスケア、データセンター、賃貸住宅、商業施設、ホテル等
投資サイズ:1億円 30億円がボリュームゾーン。開発プロジェクト(Sクライスビル)は数百億円規模
投資スタイル
・オポチュニスティック投資、バリューアッド投資、開発投資
●運用業務
・予算策定、予実管理、投資家レポーティング、資料作成
・不動産の期中管理、物件の運営状況のモニタリング、課題対応、PM会社との連携
・関連法令や社内規定の整備サポート
●トランザクション業務
・案件ソーシング、仲介会社との連携
・マーケット調査、投資家向け資料作成
・不動産デューデリジェンス(CF作成/分析含む)
・売買交渉、ストラクチャリング、関係者調整、ドキュメンテーション
・ファイナンス交渉
・売却戦略策定、売却実行
●開発プロジェクト(Sクラスビル)
・施主(AM)としての進捗管理、予実管理、定例会議への参加、レポーティング、リーシングサポート
<業務内容補足>
アセットタイプ:オフィス、ヘルスケア、データセンター、賃貸住宅、商業施設、ホテル等
投資サイズ:1億円 30億円がボリュームゾーン。開発プロジェクト(Sクライスビル)は数百億円規模
投資スタイル
・オポチュニスティック投資、バリューアッド投資、開発投資
次世代型BPaaSスタートアップ企業でのCTO/テックリード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
CTO/テックリード
仕事内容
CTO/テックリード業務を行っていただきます。
経営企画部長候補/情報セキュリティメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1510万円
ポジション
経営企画部長候補
仕事内容
仕事概要
経営企画本部・経営企画部を率い、上場企業の経営にダイレクトに関与し、代表取締役社長の右腕として活躍する組織のマネージャーを募集します。会社内外の各関係者・各部と連携し、社長直下の指示系統で全社戦略を推進していただきます。
・企業の長期的な事業計画や経営戦略の立案、具体的なビジネスプランの策定、およびそれの実行を指導や監督
・新規事業の開発、会社の改革や既存事業の強化、合併や買収などの戦略的な決定
・市場調査を行い競合分析を実施し、短期・中期・長期の会社のビジョンと目標を定めること
・業績の分析や予算策定、各部署との連携強化、リーダーシップの発揮で全社を牽引
業務詳細
●各事業部の課題解決と事業成長の推進:
・各事業部門と密接に連携し、現場の課題を深く理解し、解決策の立案と実行を支援。
・事業特性に応じた戦略的な施策を企画し、事業部の成長と収益向上に貢献。
●中長期経営計画およびロードマップの策定と推進:
・全社のビジョンと目標に基づき、長期的な事業計画や経営戦略、具体的なビジネスプランを立案。
・新規事業の開発、既存事業の強化、M&Aなどの戦略的意思決定に参画し、実行を牽引。
・市場調査や競合分析を通じて、事業環境の変化に対応した戦略を策定。
●経営陣への提言と全社推進:
・策定した戦略や計画に基づき、経営陣への具体的な提言を実施。
・各部署との連携を強化し、経営戦略の実行を全社的に推進。
・事業の進捗管理や必要に応じた改善策の立案・実行。
やりがい
●セキュリティ分野のリーディング企業で経営企画に挑戦
当社はWebフィルタリング市場で高いシェアを誇り、公共・教育分野で高い地位を確立しています。社会インフラを担う組織にも選ばれ続けています。そんな当社の経営企画部門において、社会貢献性の高い製品力と顧客基盤を背景に、安全なインターネット社会の実現に向けた中長期戦略の立案・推進を担っていただきます。経営層と連携し、事業戦略の策定、各事業部の課題解決に向けた推進など、経営の足元から根幹まで幅広く関われることも、このポジションの魅力です。
●強固な財務基盤を活かした戦略推進
安定的な財務体質を誇り、成長投資と株主還元を両立しています。短期的な数値に一喜一憂するのではなく、「中長期的な視点」で事業の将来性を見極め、この強固な基盤があるからこそ、攻めの経営企画に関われるポジションです。
●変革期の最前線で会社の未来を創る
新製品によるゼロトラスト市場への参入、クラウド化・生成AI対応といった新たな成長ドライバーを備え、まさに戦略的転換期にあります。経営企画としてこうした変革期の中で社内外においての課題を的確に捉え、事業の方向性を定める戦略立案や事業推進など、経営の舵取りを担うやりがいのあるポジションです。
●経営と近い距離でリアルな視点を身に着けられる
経営ともコミュニケーションを取りながら業務を進めていく機会も多く、意思決定の背景や経営課題を間近で体感でき、経営的視点をより実践的に学べます。経営陣と近い距離で経営判断の意思決定プロセスに直接携われる点は、このポジションならではの魅力です。
経営企画本部・経営企画部を率い、上場企業の経営にダイレクトに関与し、代表取締役社長の右腕として活躍する組織のマネージャーを募集します。会社内外の各関係者・各部と連携し、社長直下の指示系統で全社戦略を推進していただきます。
・企業の長期的な事業計画や経営戦略の立案、具体的なビジネスプランの策定、およびそれの実行を指導や監督
・新規事業の開発、会社の改革や既存事業の強化、合併や買収などの戦略的な決定
・市場調査を行い競合分析を実施し、短期・中期・長期の会社のビジョンと目標を定めること
・業績の分析や予算策定、各部署との連携強化、リーダーシップの発揮で全社を牽引
業務詳細
●各事業部の課題解決と事業成長の推進:
・各事業部門と密接に連携し、現場の課題を深く理解し、解決策の立案と実行を支援。
・事業特性に応じた戦略的な施策を企画し、事業部の成長と収益向上に貢献。
●中長期経営計画およびロードマップの策定と推進:
・全社のビジョンと目標に基づき、長期的な事業計画や経営戦略、具体的なビジネスプランを立案。
・新規事業の開発、既存事業の強化、M&Aなどの戦略的意思決定に参画し、実行を牽引。
・市場調査や競合分析を通じて、事業環境の変化に対応した戦略を策定。
●経営陣への提言と全社推進:
・策定した戦略や計画に基づき、経営陣への具体的な提言を実施。
・各部署との連携を強化し、経営戦略の実行を全社的に推進。
・事業の進捗管理や必要に応じた改善策の立案・実行。
やりがい
●セキュリティ分野のリーディング企業で経営企画に挑戦
当社はWebフィルタリング市場で高いシェアを誇り、公共・教育分野で高い地位を確立しています。社会インフラを担う組織にも選ばれ続けています。そんな当社の経営企画部門において、社会貢献性の高い製品力と顧客基盤を背景に、安全なインターネット社会の実現に向けた中長期戦略の立案・推進を担っていただきます。経営層と連携し、事業戦略の策定、各事業部の課題解決に向けた推進など、経営の足元から根幹まで幅広く関われることも、このポジションの魅力です。
●強固な財務基盤を活かした戦略推進
安定的な財務体質を誇り、成長投資と株主還元を両立しています。短期的な数値に一喜一憂するのではなく、「中長期的な視点」で事業の将来性を見極め、この強固な基盤があるからこそ、攻めの経営企画に関われるポジションです。
●変革期の最前線で会社の未来を創る
新製品によるゼロトラスト市場への参入、クラウド化・生成AI対応といった新たな成長ドライバーを備え、まさに戦略的転換期にあります。経営企画としてこうした変革期の中で社内外においての課題を的確に捉え、事業の方向性を定める戦略立案や事業推進など、経営の舵取りを担うやりがいのあるポジションです。
●経営と近い距離でリアルな視点を身に着けられる
経営ともコミュニケーションを取りながら業務を進めていく機会も多く、意思決定の背景や経営課題を間近で体感でき、経営的視点をより実践的に学べます。経営陣と近い距離で経営判断の意思決定プロセスに直接携われる点は、このポジションならではの魅力です。
M&Aアドバイザリー業務(管理職)/東証プライム上場リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
正社員採用:〜1300万円、契約社員採用:個別に相談
ポジション
管理職(部長級)
仕事内容
部門長の右腕として、組織マネジメントおよび国内M&A取引に係る案件マネジメント(ソーシングおよびエグゼキューション全般の支援)に取り組んでいただきます。
<部門について>
部門長以下の少数精鋭で個人の裁量も大きく、各人の考え方・意見を尊重しています。
案件推進はチームで協力しながら業務を進めており、フランクな雰囲気で、意思疎通し易い環境です。
●ソーシング
中小企業経営者や上場企業経営企画部門に対し、企業買収・売却の提案、顧客や相手方との交渉を通じ案件ソーシングを行っていただきます。また、社内外の専門家と連携し、会計・税務・法務等様々な観点からアドバイスを行っていただきます。
●エグゼキューション
顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援等を行っていただきます。具体的には、M&A案件のFA契約前のマーケティングサポート業務、契約後の案件推進、最終契約書締結へ向けてのエグゼキューション業務を担当していただきます。
<求人魅力>
これまで培ってこられたM&Aの経験を組織マネジメントの観点より発揮いただける環境です。
<部門について>
部門長以下の少数精鋭で個人の裁量も大きく、各人の考え方・意見を尊重しています。
案件推進はチームで協力しながら業務を進めており、フランクな雰囲気で、意思疎通し易い環境です。
●ソーシング
中小企業経営者や上場企業経営企画部門に対し、企業買収・売却の提案、顧客や相手方との交渉を通じ案件ソーシングを行っていただきます。また、社内外の専門家と連携し、会計・税務・法務等様々な観点からアドバイスを行っていただきます。
●エグゼキューション
顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援等を行っていただきます。具体的には、M&A案件のFA契約前のマーケティングサポート業務、契約後の案件推進、最終契約書締結へ向けてのエグゼキューション業務を担当していただきます。
<求人魅力>
これまで培ってこられたM&Aの経験を組織マネジメントの観点より発揮いただける環境です。
法務ディレクター/ITを活用したサービス事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
当社は、事業開発の分野で世界的に優れた企業を目指しています。M&Aによる事業拡大を通じて成長を遂げています。これはAI時代における事業開発のあり方そのものを再定義し、事業開発の変革を実現してきた結果が徐々に実を結んでいると考えています。AI時代における事業開発のあり方を再定義し、変革を実現することが私たちのミッションです。プロダクトライフサイクルが短期化していく中で、安定的な経済成長と雇用を維持・伸ばし続けるためには事業開発力は絶対的に必要である一方、市場において事業開発力の高い組織は十分に多くないと考えています。当社は、事業開発の専門性とテクノロジーを駆使して、事業開発領域での専門性を磨き続けることで、経済成長と雇用に貢献をしていきます。
当社の事業は大きく2つあります。1つがお客様と共に事業開発・成長を実現する事業開発サービスです。当社の持つ事業開発の専門性や、経営タレント、エグゼキューション力を活かして、事業開発のパートナーとしてのサービスを提供しています。また、当社が有するAI技術やグローバル対応力を最大限活用しながら、グローバル・ワンストップでのプロジェクトを推進しています。
2つ目が自社事業開発です。当社が有するAI技術や事業開発モデルを活かせる企業へのM&Aや出資を行い、バリューアップを行うことで新たな価値創造に取り組んでいます。直近でも、データ分析自動化や開発自動化などの省人化や、新たな販路の拡大を通したバリューアップの成功事例が出てきており、今後も自社事業開発への積極的な投資を行っていきます。
当社は経営タレント・事業開発機能・AIテクノロジーの強みを活かして、お客様・自社の事業開発、事業成長にコミットしています。
1. 事業経験豊富なタレント
当社には起業から上場・売却までを成功させた事業家人材と、先端テクノロジーに精通したグローバル人材が集結しています。多様なバックグラウンドを持つチームの多様な視点と実績で、戦略から実行まで一気通貫でコミットします。
2. コンサルティング×自社事業のハイブリッドモデル
クライアントワークだけでなく、自社でも複数の事業を展開。最新テクノロジーの実装ノウハウを自社事業で蓄積し、事業運営の実体験に基づいた地に足のついた支援を提供しています。
3. AIを活用した次世代型事業開発
徹底的なAI活用により、従来では不可能だったスピードと精度で、クライアント・自社の事業成長を実現しています。
### 働くメリット
当社は、事業経験豊富なプロフェッショナル、最先端技術に精通したエンジニア、グローバルな視点を持つコンサルタントなど、非常に多様なメンバーで構成されています。更に、そのバックグラウンドの異なる人材がフラットな立場で意見を言い合える環境・文化があります。私たちは、AI時代の事業開発という、まだ誰も正解を知らない領域に挑戦しています。だからこそ、失敗を恐れず、常に新しいことにチャレンジし、お互いから学び合う文化を大切にしています。当社の環境・文化を魅力に感じ、AIと事業開発の融合という新しい領域で、一緒に歴史を創っていきたいと思ってもらえたら嬉しいです。
### このポジションの魅力
・コンサル×テクノロジー×グローバル領域の高度な法務経験
・経営・事業に近いポジションで意思決定に関与
・「チェック役」ではなく事業推進の中核として活躍できる
・将来的なCLO・役員としてのキャリアパス
### 仕事内容
●具体的な業務内容
1. 契約・クロスボーダー法務
・国内外の契約書レビュー・ドラフト・交渉(業務委託契約、NDA、売買契約、アライアンス契約 等)
・海外クライアント・海外パートナーとの法務対応(英文契約、海外法務論点の整理)
・契約リスクの整理と、事業視点での実行可能な判断・提案
2. 知的財産・技術関連法務
・著作権・知的財産に関する検討・管理
・コンサル成果物・技術・データの権利整理
・IT/システム/DX領域の技術内容を踏まえた契約確認
3. 事業を前に進める「攻めの法務」
・事業部・経営陣からの法務相談対応(取引スキーム、権利関係、リスクテイク判断)
・新規事業・新サービス立ち上げ時の法務支援
・法務観点からのスキーム設計・改善提案
4. 法務機能・体制のリード
・契約管理・承認フローの設計・高度化
・外部弁護士・専門家のディレクション
・将来的な法務組織の構築・マネジメント
当社の事業は大きく2つあります。1つがお客様と共に事業開発・成長を実現する事業開発サービスです。当社の持つ事業開発の専門性や、経営タレント、エグゼキューション力を活かして、事業開発のパートナーとしてのサービスを提供しています。また、当社が有するAI技術やグローバル対応力を最大限活用しながら、グローバル・ワンストップでのプロジェクトを推進しています。
2つ目が自社事業開発です。当社が有するAI技術や事業開発モデルを活かせる企業へのM&Aや出資を行い、バリューアップを行うことで新たな価値創造に取り組んでいます。直近でも、データ分析自動化や開発自動化などの省人化や、新たな販路の拡大を通したバリューアップの成功事例が出てきており、今後も自社事業開発への積極的な投資を行っていきます。
当社は経営タレント・事業開発機能・AIテクノロジーの強みを活かして、お客様・自社の事業開発、事業成長にコミットしています。
1. 事業経験豊富なタレント
当社には起業から上場・売却までを成功させた事業家人材と、先端テクノロジーに精通したグローバル人材が集結しています。多様なバックグラウンドを持つチームの多様な視点と実績で、戦略から実行まで一気通貫でコミットします。
2. コンサルティング×自社事業のハイブリッドモデル
クライアントワークだけでなく、自社でも複数の事業を展開。最新テクノロジーの実装ノウハウを自社事業で蓄積し、事業運営の実体験に基づいた地に足のついた支援を提供しています。
3. AIを活用した次世代型事業開発
徹底的なAI活用により、従来では不可能だったスピードと精度で、クライアント・自社の事業成長を実現しています。
### 働くメリット
当社は、事業経験豊富なプロフェッショナル、最先端技術に精通したエンジニア、グローバルな視点を持つコンサルタントなど、非常に多様なメンバーで構成されています。更に、そのバックグラウンドの異なる人材がフラットな立場で意見を言い合える環境・文化があります。私たちは、AI時代の事業開発という、まだ誰も正解を知らない領域に挑戦しています。だからこそ、失敗を恐れず、常に新しいことにチャレンジし、お互いから学び合う文化を大切にしています。当社の環境・文化を魅力に感じ、AIと事業開発の融合という新しい領域で、一緒に歴史を創っていきたいと思ってもらえたら嬉しいです。
### このポジションの魅力
・コンサル×テクノロジー×グローバル領域の高度な法務経験
・経営・事業に近いポジションで意思決定に関与
・「チェック役」ではなく事業推進の中核として活躍できる
・将来的なCLO・役員としてのキャリアパス
### 仕事内容
●具体的な業務内容
1. 契約・クロスボーダー法務
・国内外の契約書レビュー・ドラフト・交渉(業務委託契約、NDA、売買契約、アライアンス契約 等)
・海外クライアント・海外パートナーとの法務対応(英文契約、海外法務論点の整理)
・契約リスクの整理と、事業視点での実行可能な判断・提案
2. 知的財産・技術関連法務
・著作権・知的財産に関する検討・管理
・コンサル成果物・技術・データの権利整理
・IT/システム/DX領域の技術内容を踏まえた契約確認
3. 事業を前に進める「攻めの法務」
・事業部・経営陣からの法務相談対応(取引スキーム、権利関係、リスクテイク判断)
・新規事業・新サービス立ち上げ時の法務支援
・法務観点からのスキーム設計・改善提案
4. 法務機能・体制のリード
・契約管理・承認フローの設計・高度化
・外部弁護士・専門家のディレクション
・将来的な法務組織の構築・マネジメント
【福岡】シニアデータサイエンティスト/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜2000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニア
仕事内容
当社は、福岡エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、2025年7月に福岡オフィスを開設いたしました。
【職務概要】
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。
ジュニア ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計(MLOps)までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。
金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。
【プロジェクト体制】
2名〜6名程度でチーミング
【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化
・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援
・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義
・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成
・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積
【プロジェクト事例】
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援(自社プロダクトを活用)
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証(PoC)支援
【職務概要】
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。
ジュニア ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計(MLOps)までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。
金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。
【プロジェクト体制】
2名〜6名程度でチーミング
【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化
・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援
・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義
・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成
・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積
【プロジェクト事例】
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援(自社プロダクトを活用)
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証(PoC)支援