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東京都の転職求人

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東京都の転職求人一覧

金融・決済事業における2線(リスク管理・コンプライアンス)担当/大手鉄道会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では新しいICカードを創造していくプロジェクトを推進していきます。これに伴い、金融・決済事業も拡大を行うことから、ガバナンス体制の強化を重要なテーマとしています。特に 2 線(リスク管理・コンプライアンス)強化のため、実務経験を持つプロフェッショナルを募集します。

【例】
・既存のICカードに加え、コード決済や送金、加盟店送客等のサービスを付加し、より利便性と利得性を向上させ、「新しいICカード」を創造していく新プロジェクトの推進
・リスク管理フレームワーク(信用・市場・オペレーショナルリスク等)の企画・整備・運用
・コンプライアンス方針・規程の策定および更新
・金融庁・監督官庁対応(報告資料作成、検査・ヒアリング対応)
・事業部に対する独立したモニタリング・牽制
・新規事業・新商品に対するリスクアセスメント
・インシデント発生時の原因分析および再発防止策の策定
・各種委員会(リスク委員会など)への資料作成および報告

PM/PL(シニア歓迎)金融・官公庁案件経験者大歓迎/中堅IT企業 〜1500万円

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
PM/PL(シニアクラス)
仕事内容
当社はSES事業を基盤としながら、SI企業への進化を目指しています。
本ポジションでは、これまでのPM/PL経験を活かし、以下の役割を担っていただきます。
アプリケーション開発案件、インフラ構築案件はどちらもあり同じ割合。
ご経験に応じたアサインとなります。

・顧客折衝、要件定義、基本設計を含む上流工程の主導
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・コスト管理
・若手エンジニア中心のチームマネジメント、育成
・SES案件におけるチーム体制化・疑似一括化の推進
・将来的な受託開発案件の立ち上げ・推進
・組織・開発プロセスの改善提案、標準化

※プレイングマネージャーとして、現場への一定の関与を想定しています。

【本ポジションの注目ポイント】
・面接回数は1回(リモート)、ご希望がある場合はカジュアル面談ご相談可能
・リモート比率高め(ただし都内への出社・客先訪問可能な範囲にお住まいの方に限定)
・対応業種は金融(大手クレカ、メガバンクのIT企業など)、官公庁(大手SI経由)、流通卸などがメイン顧客
・残業時間は平均10時間程度
・大手SIのソフトウェアグループ会社をご経験されたシニアの方が、これまでに培われた現場経験を活かし、
 好条件で新たなキャリアにチャレンジされています。
・特に金融は案件が多く、金融システムのご経験者への採用意欲が高い企業です。

営業企画【Sales Ops】(リーダー候補)/物流フルフィルメントプラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<業務内容>
インサイドセールス(IS)部門のオペレーション担当として、商談創出の質と量を最大化するための仕組みづくりと、営業活動の可視化を担っていただきます。まずはIS領域のオペレーション管理・改善からスタートし、将来的にはマーケティングからフィールドセールス(FS)に至る「The Model」組織全体のプロセス最適化や、セールステックを活用した高度な仕組み化に挑戦していただくことを期待しています。

【具体的な業務】
1. 営業プロセスの運用・改善・型化
* MK IS FS間の連携フローの運用管理と、現場の声を反映した改善施策の実行。
* トークスクリプトやメールテンプレートの整備、および成果の出る「型」のドキュメント化。
2. KPI管理・レポーティング
* CRMツールを用いた営業データの集計・ダッシュボードの更新・保守。
* 週次・月次でのKPI進捗モニタリングと、ボトルネックの一次分析。
3. SFA/CRM・ツールの現場実装と管理
* CRMツール(CRMツール)の入力ルールの整備・定着支援。
* 外部リソース(営業代行・ツール等)の利用状況モニタリングと、コストパフォーマンスの集計。
4. AIツールの実務活用推進
* 生成AIを用いた架電記録の要約ルールの設定や、営業資料作成の効率化支援。
* AIツールを現場が使いこなすためのマニュアル作成とレクチャー。

<ポジションの魅力>
* 「The Model」型営業企画のスペシャリストへ
理論だけでなく、成長企業の現場で「何が受注に繋がるのか」をデータから読み解き、仕組みに変えていく実務経験を積むことができます。
* 最新のセールステックに触れる環境
主要なCRMツールや各種AIツールを駆使し、レガシーな営業スタイルを脱却した、最先端の営業オペレーション構築に携われます。
* キャリアステップの広がり
ISの現場理解とデータ分析スキルの両方を磨くことで、将来的にはマネージャーや、組織横断の事業企画、Sales Opsのスペシャリストなど、多彩なキャリアが描けます。

リードデザイナー / アートディレクター候補(自社デザイン組織)/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
リードデザイナー / アートディレクター候補
仕事内容
デザインチームのリードデザイナーとして、Web制作実務・デザインディレクション業務に当たっていただきます。

当社グループのデザイン組織は、マーケティングコミュニケーションとブランディングコミュニケーションを主軸に、グループ内外の多種多様な事業をクリエイティブで支援しています。
現在、私たちは「クリエイティブ組織として、常に価値を提供し続けるための問い」に向き合っています。「成果に貢献するクリエイティブ」にこれまで以上にこだわり、事業成長にダイレクトに寄与する組織へと進化しなければならないという強い危機感を持っています。
この変革期において、審美の追求はもとより、その先にある「事業貢献」へ自ら考えを巡らせ、コミットできる新しい仲間を募集します。

【業務内容詳細】
具体的な仕事内容
コミュニケーションデザインのエキスパートとして、多様な事業成長をクリエイティブで牽引しながら、チーム全体の制作水準を底上げする役割を担っていただきます。
1. 多角的なコミュニケーションデザイン
高品質な実制作: グループ内外の多様な事業ドメインにおいて、ブランドロゴ、LP、Webサイト、紙媒体、イベント販促物など、媒体を問わずハイクオリティなデザインを自ら制作します
2. クオリティ管理とメンバーへのフィードバック
自身の制作のみならず、若手デザイナー・外部の協業デザイナーの成果物に対して適切なフィードバックを行い、チーム全体のクリエイティブ品質を担保します。

3. 制作プロセスの効率化
ワークフローの改善など、デザイン組織として「成果を出し続ける」ための基盤作りに貢献します

【組織構成】
デザイナー、Webマークアップエンジニア、Webディレクター、編集者で構成されています。

【ポジションの魅力】
制作会社と事業会社の「ハイブリッド」な経験:
多種多様な事業ドメインに関わる「制作会社のような幅広さ」と、インハウスとして事業の深部まで入り込む「ビジネスへ関与」を同時に実現できる環境です。

制作例:ブランドロゴの策定・CI/VI開発
デジタルプロモーションツール(LP、コーポレートサイト、バナー等)
実店舗(飲食・ジム等)で使用する紙媒体・サイネージ
イベント出店時のブースデザイン・販促物支援
2. 事業オーナーと直接向き合う「圧倒的な手応え」
代理店を通さず、各事業部のオーナーや責任者の「生の声」に直接触れ、本質的な課題解決に挑めます。自身のデザインがどう事業成長に寄与したか、数字や反響をダイレクトに感じることができます。
事業課題へのアクセス: 代理店越しではなく、事業の「生の声」や「解決すべき本質的な課題」に直接触れられます。
成果の実感: 自身が企画・制作したデザインがどう事業貢献したか、数字や反響としてダイレクトに返ってくるため、ビジネスを動かす手応えを感じられます。
3. デザイン組織をアップデートする「変革の面白さ」
決まった型をこなすのではなく、組織の提供価値を問い直し、「成果を出すためのクリエイティブ組織」へと進化させていく変革のフェーズに立ち会えます

【この仕事で得られるもの】
クリエイターとしての市場価値の向上:
多種多様な事業責任者や経営層と対等に渡り合う経験が積めます。ビジネスの共通言語を理解し、経営視点でクリエイティブを提案できるスキルを磨くことで、単なる制作者ではなく、事業の成功に不可欠な「ビジネスパートナー」としてのキャリアを築けます
組織づくりへの参画:
現在、私たちのデザイン組織は、事業成長にダイレクトに寄与する組織への進化を目指す「変革期」にあります。既存の枠組みに従うだけでなく、制作体制の構築やチーム文化の醸成そのものに携わることが可能です。自身のアイデアで組織をアップデートしていく経験は、マネジメント層を目指す上での大きな財産となります。

賃貸管理営業/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
賃貸管理事業における営業活動全般をお任せします。
- 反響に対する初期対応
- オーナー提案・賃料査定
- 商談〜契約までのクロージング
- 業務報告・KPI管理

▼このポジションの魅力
- 反響ベースの営業活動となるため、成果を出しやすい環境です。
- 高難度案件は、シニア・マネジャーと連携しながら安心して進めることができます。
- キャリアパスとして、シニア・リーダーへの道もあります。

経理担当/医療ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
経理リーダー
仕事内容
当企業は、デジタル医療のスタートアップです。
情報通信技術を活用し、持続可能な医療の実現を目指すというビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。
治療用アプリは、治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当企業は、この新しい領域で上場を果たしています。
将来的には、自社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
上場を果たし、現在、経理組織の強化を進めています。経理の一員として、業務に携わっていただくことができる方を募集します。

【担当業務】
・月次/四半期/年次決算業務
・開示業務
・税務申告業務 (外部の税理士と協力して作成)
・監査法人対応
・内部統制/J-SOX体制の構築、運用
・予実管理
・経理体制の構築・改善

ご希望や適性に応じ、将来的には以下のような業務にも携わっていただくことができます。
・決算業務の取りまとめや監査法人対応
・開示業務(決算短信・計算書類等・有価証券報告書等の作成)
・中期事業計画作成
・予算策定と実績管理、経営者への月次報告

【チーム体制】
現在、経理チームは複数名体制です。
経理チームの組織が拡大する際には、適性に応じて、担当領域の責任者の役割を担っていただくこともできます。

インサイドセールス/電力取引プラットフォーマー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
《エネルギー関連企業でインサイドセールスを担っていただける方を募集!》

-新規上場いたしました!-
電力取引プラットフォームを提供しています。
持続可能な社会の実現を目指し、エネルギーの自由な取引を促進するプラットフォームを提供しています。

【業務内容】
〇 このポジションの役割
インサイドセールスとして、自社コアであるプラットフォーム事業における新規リード創出の基盤づくりを担っていただきます。
新規商談機会を創出し、営業組織全体の成果最大化に貢献していただくポジションです。

〇 具体的な業務内容
・潜在顧客の課題・ニーズの仮説立て
・顧客へのアウトバウンドアプローチ(電話/メール/オンライン)
・新規商談機会の創出、フィールドセールスへトスアップ
・アプローチ手法・トークスクリプトの改善
・マーケティング・営業チームへの市場/顧客インサイトのフィードバック

〇 このポジションの魅力
・上場後のスケールフェーズで営業アウトバウンド機能の新規立ち上げに参加していただくことで、営業組織をつくる側として関わっていただけます。
・会社のコアとなるプラットフォーム事業を最前線で支える重要な機能であり、自身のアウトバウンド活動が売上・事業拡大につながる実感を得ることができます。
・インサイドセールスとして新規開拓・市場開拓の専門性を高めていただきながら、将来的にはフィールドセールス、営業企画、マーケポジションへのキャリアチェンジも可能です。

【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/マネージメントコンサルタント/マーケティングプラットフォーム運営ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
マネージメントコンサルタント(プレイングマネージャー)
仕事内容
プレイングマネージャーとしてチームメンバーのマネージメントを行いながらコンサルタントとして業務をお任せいたします。

●具体的な業務内容
<コンサルタント業務>
- 既存のクライアント企業へのコンサルティング、提案営業
- 自社データベースやスカウト、リファラル等を活用した転職希望者の獲得
- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
- クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉
- 転職希望者の入社後のフォロー
- ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う

<マネジメント業務>
- マネージャーの右腕としてチームリードをサポートし、売上目標達成に向け、部下の育成などの実施
- チームの課題解決に向けた分析・企画・実行

<ポジションの魅力>
- 当社は複数の事業を展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
- 自社の最先端生成AI技術を駆使し、「AI×人材」でより質にこだわったレベルの高い人材紹介を実現させる事が可能です。
- 高い報酬水準とインセンティブ制度を提供します。

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

コンサルタント / セールスイネーブルメント(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
AXコンサルタント / セールスイネーブルメント(マネージャー)
仕事内容
大手企業向けセールスイネーブルメントプログラムの開発と提供および、顧客のセールスイネーブルメントプロジェクトの推進

・セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発
・セールスイネーブルメント推進に向けたワークショップの開発と提供

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

ソリューションセールス / 新規プロダクト(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1610万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
BtoB向け自社SaaSの新規プロダクトの戦略立案・市場開拓・営業オペレーション構築まで、プロダクトの事業成功に責任を持って取り組んでいただきます。
・プロダクトの販売戦略、GTM(Go-to-Market)戦略の策定
・アカウントプランに基づく導入推進 契約締結までのオーナーシップ
・プロダクト責任者との連携による機能改善・価値向上の推進
・メンバーマネジメント業務
●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

アカウントセールス(マネージャー)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1750万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
BtoB向け自社ソフトウェアにおける全てのプロダクトの販売

・エンタープライズ企業の課題解決を自社プロダクトや各種ソリューションを統合的に提案することで推進します。
・お客様の事業と組織を深く理解した上で、各種ステークホルダーと対峙し社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。

※メンバーマネジメント業務もお任せしていく予定です


●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

アカウントセールス(エキスパート)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1750万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
BtoB向け自社ソフトウェアプロダクトにおける全てのプロダクトの販売

・エンタープライズ企業の課題解決を自社プロダクトや各種ソリューションを統合的に提案することで推進します。
・お客様の事業と組織を深く理解した上で、各種ステークホルダーと対峙し社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。


●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

「主要ポイントサービス」システム更改における上流SE(チームリーダー)/大手通信会社ユーザー系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
870万円〜980万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【概要】
・自社ポイントサービスの更なるビジネス拡大に向け、自律的に考え行動し、課題解決に貢献するパートナーとして、お客様目線/使命/目標に合わせて顧客と一体となってシステム開発を支援及び推進していく業務を担っていただきます。
・検討や提案や開発を通して、市場でのニーズが高いIT人材としての経験を積むことが可能です。

【詳細】
自社を支える主要サービスの「自社ポイントサービス」を提供するシステムの更改に対する業務AP開発/維持業務となります。
「自社ポイントサービス」は多くのお客様に利用頂き、大量の利用トランザクションをリアルタイムやバッチで処理を行う、他では類を見ない大規模システムとなっています。
そのサービスを支えているシステム基盤の更改や新たな機能追加に上流SEとして携わる業務となります。
自社グループのビジネス拡大に直接貢献且つ自身が携わった業務が「街」や「ネット」でお客様が利用している姿を直接実感することができ、やりがいをリアルに感じることが出来る業務です。

●業務内容
◎提案業務
・自社ポイントシステムの更改に向けた方針や当社提案方針、戦略に基づいた顧客へのヒアリング、提案活動
・提案資料作成や、そのための実現方式の検討、社内開発メンバやビジネスパートナーとの調整
・意思決定のための社内調整や稟議及び報告
-開発業務
・要件定義、設計、試験、データ移行をPMOとして推進
・社員やビジネスパートナーの管理、調整
⇒上記に対し具体的には、
・自社ポイントサービス主管部とサービス要件を詰め、ベンダへ提示する要件定義書の執筆及びレビュ
・ベンダからの基本検討/基本設計に対するレビュ
・受け入れ試験の計画と実施
に対し、API/クラウド開発(ミドルウェア利用/マネジメントサービス利用)やマイクロサービス開発における今までのスキル/ご経験を活かしていただきます。
・自社側として携わる上流工程の開発チームのマネジメント、開発付随する業務全般(各種開発管理業務、調達業務、稟議等)
・パッケージやクラウド、AIを用いたAI駆動開発の推進や効率化のための各種改善施策の計画、実行
◎組織マネジメント業務
社員の専門性・スキル向上の実現、人材育成とキャリア形成支援を通した組織の持続的成長の実現
※入社時の部下は複数名を予定

●オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発(サービス要件に対する上流検討・設計)業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
・利用クラウドやマイクロサービスについては社内研修メニューや社外個別研修に対し、業務時間内で必要に応じて受講もしくは書籍支援により知識の向上を行います。
・業務に直結するチーム、所属する組織として週1回程度の定期的なミーティングにより全体状況等の認識合わせを行います。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、現状への補完/改善及び今後の業務をアサインします。

貿易コンプライアンスコンサルタント/監査法人グループのリスクアドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
地政学リスクや関税引き上げによる貿易摩擦の悪化等の国際情勢の変化に伴い、企業は厳格化する各国の法規制や複雑化するサプライチェーンへの対応、重要情報の流出防止が求められています。

このような状況の下、大手コンサルティングファームでは、安全保障・貿易管理に関するコンプライアンス対応、ガバナンス体制の構築を通して、企業の持続的な成長を支援しています。

本ポジションでは、従来のガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス、内部監査・内部統制等の業務を中心に培ったノウハウの習得のみならず、関連税理士法人や関連セキュリティ専門会社の専門家と協業しながら、輸出入業務に係る法規制対応、オペレーション変革、経済安全保障情報の保護に関わることで、当該分野の希少な専門家としてのキャリアアップの機会を得ることができます。

※下記、いずれかの専門領域を主としつつ、派生領域も含めた職務に従事いただきます。

1. 貿易コンプライアンスアドバイザリー業務: 輸出入管理に係るガバナンス体制(社内ルール・ガイドラインの策定、リスクモニタリングプロセスの設計、内部統制の強化等)の構築、デジタル・AI活用による輸出入管理業務の高度化・効率化、経済安全保障情報保護に係る施策の立案・実装支援。

執行役員 VP セールス/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1470万円〜2590万円
ポジション
執行役員 VP セールス
仕事内容
BtoB向け自社ソフトウェアの営業部門のマネジメント
・営業戦略の立案(ターゲット選定 / 業務プロセスの設計)
・営業体制の構築(KPI設計 / KPI管理 / パートナー選定 / 人員選定)
・営業施策の実行
・営業組織全体のマネジメント

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

Forward Deployed Engineer(エキスパート)/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1890万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
顧客プロジェクトの現場に深く入り込み、生成AI/RAGを中心とした機能を短いサイクルで実装するための、プロダクト・システムとして成立させるポジションです。要件が流動的な環境で、設計 実装 検証 改善までを高速に回し、顧客価値を最短で立ち上げます。
1. 営業領域における AIエージェント/AIワークフロー の設計・実装
2. RAG構成の設計・実装
3. ノーコード/ローコードツール+必要に応じたコード実装(Python等)による拡張開発
4. 外部SaaS/CRM/社内データとのAPIやMCPを用いた連携実装、プラグイン等の開発
5. 品質・安全性・運用性の担保
6. 異なるお客さまの業務理解に基づき、ニーズを抽象・共通化したプロダクト化の検討

業務の変更の範囲: 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

専門役員 Principal カスタマーサクセス/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1190万円〜1890万円
ポジション
専門役員 Principal
仕事内容
エンタープライズ企業の経営層と共に、セールスイネーブルメントという新規市場を創出しながら、事業成長の形を作っていきます。
・顧客の課題解決に向けた、プロジェクト成功要件の定義
・顧客の課題解決に向けたセールスイネーブルメント施策の企画
・自社プロダクト導入、運用の指標定義
・自社プロダクト導入拡大に向けたプロジェクトマネジメント
・顧客の課題解決に向けたプロダクト開発要件のフィードバック

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

執行役員 VP カスタマーサクセス/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1470万円〜2310万円
ポジション
執行役員 VP カスタマーサクセス
仕事内容
BtoB向け自社ソフトウェアのカスタマーサクセス部門のマネジメント
・カスタマーサクセス戦略の立案(戦略策定 / KPI設計 / KPI管理 / モニタリング)
・カスタマーサクセス体制の構築、業務オペレーション設計
・組織全体のマネジメント
・他部門(営業・プロダクト・サポート)との連携推進

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

AXコンサルタント / オープンポジション/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2170万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
生成AI/RAG/AIエージェントなど急速に進化するAI技術を梃子に、顧客の営業領域を中心とした業務変革(AX: AI Transformation)を構想から実装・定着まで一気通貫で推進するポジションです。
本求人はオープンポジションとして、候補者様の志向・強みに応じて、最適な役割・アサインを提案いたします。

<配属想定ポジション>
・ストラテジー:変革テーマ抽出・優先順位付け、To-Be構想、ロードマップ・KPI設計、合意形成
・ITアーキテクチャ:生成AI/RAG/エージェント適用検討、データ基盤・API・クラウド全体設計、非機能要件定義
・セールスイネーブルメント:セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発、トレーニングの企画・運営
・インプリメンテーション:AIエージェント/AIワークフロー の企画・要件定義・実装推進
・オペレーション:セールスイネーブルメント施策の設計、運用オペレーションの設計・構築、自社ソリューション導入に伴う設計・設定・運用

●業務の変更の範囲
当組織の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

アカウントセールス/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1050万円
ポジション
アカウントリード
仕事内容
BtoB向け自社SaaSプロダクトにおける全てのプロダクトの販売

・エンタープライズ企業の課題解決を自社プロダクトや各種ソリューションを統合的に提案することで推進します。
・お客様の事業と組織を深く理解した上で、各種ステークホルダーと対峙し社内チームを巻き込みながらアカウントプランの実行をリードします。


●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

執行役員 VP アライアンス/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1190万円〜1890万円
ポジション
執行役員 VP アライアンス
仕事内容
パートナーアライアンスの立ち上げから推進までをリードし、大規模企業・組織との関係構築およびビジネス拡大を担当します
・パートナーアライアンス戦略の立案
・パートナー候補の探索・アプローチ
・協業スキーム/ビジネスモデルの設計
・パートナーオンボーディング・共同営業の推進
・パートナーエコシステム構築・継続的な改善

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

専門役員 Principal アカウントセールス/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1190万円〜2170万円
ポジション
専門役員 Principal
仕事内容
エンタープライズABM戦略における注力テリトリー開拓をリードして、大規模な企業・組織との関係構築およびビジネス拡大を担当します。
1. 課題解決の提案
クロスファンクショナルなチームと連携し、自社製品やソリューションを組み合わせた提案で、エンタープライズ企業の課題解決を支援。
2. プロダクト開発の支援
クライアントのニーズに応じた効果的な製品やサービスの企画・開発を、プロダクトチームと協力して推進。
3. 業界の成長への貢献
エンタープライズセールス全体の業務水準を向上させることで、業界の成長に貢献。

業務の変更の範囲: 会社の定める業務。
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

【東京都】AXコンサルタント / セールスイネーブルメント/企業向けクラウドサービス(SaaS)開発・提供スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜840万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
大手企業向けセールスイネーブルメントプログラムの開発と提供および、顧客のセールスイネーブルメントプロジェクトの推進。
・セールスイネーブルメントメソッドの設計・開発
・セールスイネーブルメント推進に向けたワークショップの開発と提供

●業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

機械学習エンジニア:データエンジニアリングユニット ML/アプリケーション開発領域/データマイニングサービスのリーディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
メンバー/リーダー
仕事内容
当社は、創業以来、一貫して「データ活用を推進し、持続可能な社会に貢献する」ことをミッションに、企業のデータ活用支援をしています。ビジネス・アナリティクス・エンジニアリング等、多様なプロフェッショナル人材が在籍し、データを分析して終わりではなく、クライアントの自走まで伴走できるのが特徴です。
データエンジニアリングユニットは、アルゴリズム搭載型のビジネスアプリケーションやデータ基盤/データ活用システムの提供を通じて、クライアントにビジネス価値を生み出すエンジニア組織です。主要なクラウドベンダーから技術力を高く評価され、パートナー認定や実績も多数あります。
ML/アプリケーション開発領域は、機械学習/AI技術をコアにクライアントを支援する機械学習エンジニアが所属する組織です。同ユニット内のITコンサルやデータエンジニア組織とも連携しながら、機械学習モデルの開発からシステムの設計・開発・運用まで一連の業務を担います。また作って終わりではなく、MLOpsの実践を通じて、実ビジネスで活用され続ける機械学習システムの社会実装を目指しています。
プロジェクト事例:
・ゲーム業界におけるAI活用
・インフラ業界におけるAI活用
・食品業界におけるAI活用
・マルチモーダルAIの技術検証
業務内容:
機械学習システムの開発・運用を通じて、お客様の課題解決やビジネス変革の伴走をしていただきます。また、作ったら終わりでなく、改善プロセスを回し顧客価値を高め続けていただきます。さらに、お客様の業務理解を行い、予算やゴールを考えながら、ML活用ビジョンを考えていただきます。
・これまでの経験や希望を考慮し、適切な案件をお任せします
・深層学習や機械学習関連の文献調査・アルゴリズム実装を行っていただきます
・クラウドサービスを利用したLLMなどの生成AIの技術検証、システム開発を行っていただきます
・ほぼすべてプライム案件なため、顧客折衝から機械学習システムの保守・運用・改善といった一連の開発プロセス全体に携わることが可能です
業務に慣れて頂いた後に、機械学習プロジェクトの中核としてPJマネジメントやリードエンジニアとしてご活躍いただきたいと考えています。
働く魅力:
・当社はデータ活用分野の先進企業であり、AIやDXといった最先端の案件に関わることができます
・クライアントと密にコミュニケーションを取りながら課題ヒアリングを行い、分析〜開発・運用まで一気通貫でプロジェクトに関わることができます。
・社内勉強会やナレッジ共有活動といったキャリア支援も盛んな環境です
勉強会事例:MLOps勉強会、システム設計演習、案件事例の共有会、外部研修(ドキュメンテーション研修等)

リードAIエンジニア(スペシャリスト)/上場不動産情報サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
リードAIエンジニア(スペシャリスト)
仕事内容
自社が運営する不動産・住宅情報サイトの新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務をテクニカルスペシャリストとして牽引していただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
* 住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘
* 課題やビジネス要求に対するソリューションの提案
* プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進
* 生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入

これまでのアウトプット例として、「自社プロダクトの『AIアシスタントBETA版』」、「国土交通省不動産情報ライブラリAPI x 生成AIの活用事例」、「他社との対話型チャットサービスの共同開発」などがあります。

やりがい・魅力:
* 新規事業ならではのスピード感あるプロジェクトをリードできます。
* 生成AIをはじめとした先端技術を活用した実践的なプロダクト開発にチャレンジできます。
* 利用者との直接対話を通じて、ファクトに基いたプロダクト開発を進めることができます。
* 自社のアセットを活用することで大胆なソリューションを提案することができます。
* クライアントの業務やユーザーの住み替え体験の革進に直接関わることができます。

現在抱えている課題:
* 現場スタッフやユーザーとの密なコミュニケーションの強化
* コミュニケーションを通じた、より現実に即したソリューション提供の体制の整備
* 多様なシステム開発経験に基づく、多角的な視点でのアプローチ
* 仮説検証プロセスのさらなる改善
* 市場の変化や技術進歩に迅速に対応し、価値に変換する取り組みの強化
* 生成AIに対するチームとしての理解と経験を通じた、この分野における潜在能力の最大化

お任せしたいこと:
スペシャリストとして、開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をリードしていただきます。

チーム構成:
エンジニアおよび事業開発・企画担当メンバーで構成された組織で、適宜チームを組んで複数プロジェクトを進行しています。

開発環境:
* バックエンド: Node.js(Express.js, サーバレス等)
* フロントエンド: TypeScript / React.js / Tailwind CSS / Flutter
* データベース: NoSQL, 全文検索エンジン(Solr)
* インフラ: Azure / Google Cloud / AWS, セルフマネージドKubernetes基盤
* LLM: OpenAI / Gemini / Anthropic等
※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。

社内システム:
* グループウェア: Google Workspace
* コミュニケーション: Slack / Miro / Google Meet / Zoom / Github
* AIツール: ChatGPT Team, Github Copilot, 全社向け業務支援AI

インフラエンジニア/有名ゲーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
自社ゲームのサービス環境、共通基盤、社内システムにおける設計・構築・運用・保守まで全ての工程をご担当いただきます。常に安定したサービスの提供と快適なエンタメ空間の提供を目標に、新たなテクノロジーやメソッドを取り入れ、サービス基盤の安定運用と改善・進化をさせていくことが、このポジションの重要な役割です。チーム内や関連部署とのコミュニケーション頻度も高く、お互いにフォローしながら業務を進めることができます。そのため、残業時間も比較的少なく、働き方も安定しています。

◆業務内容
・システム開発、環境構築における要件定義から設計、構築
・サービスの運用、保守、監視
・運用ツール類の開発、保守
・開発、サービス運用部署および協力会社の技術的サポート
・関係各所との調整、対外折衝
・プロジェクトマネージメント
・業務運営上の各種管理業務
・その他サービス運営に関わる業務全般

◆環境
・サーバ環境 クラウド環境(AWS等)
・サーバOS Microsoft Windows、Linux等
・ウェブサーバ Microsoft IIS、nginx等
・RDBMS Microsoft SQL Server、MySQL、AWS RDS/Aurora等
・KVS AWS ElastiCache等
・監視ツール ZABBIX、Grafana、AWS CloudWatch等
・その他 Ansible、Terraform等

◆ミッション
・自社サービスの安定運用
・業務の効率化と標準化の実践

【選考スケジュール】
◆書類選考
   ↓
 性格診断
   ↓
 1次面接(リーダー+人事)
   ↓
 2次面接(事業本部長+室長+人事)

◆持参書類
 写真添付履歴書・職務経歴

【ST】ソリューションプロデューサー【広告領域】/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
マーケティングコミュニケーション領域(主に広告領域)において、プラットフォーマーやその他データベンダーが持つデータを活用し、クライアント課題解決につながるデータソリューションの企画、開発、および推進をお願いします。当組織だけにとどまらず、関連組織全体に利用されるソリューションの構築を一緒に目指していきたいです。
<業務概要>
マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務
<具体的には>
1. プラットフォーマー等、データ保有社とのリレーション構築、交渉
2. 市場ニーズの把握、理解
3. データソリューションの企画
4. PoCから本リリースまでの開発計画の作成と進行
5. ソリューションの拡販
6. リリース後の保守運用
※業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

アナリティクスコンサルタント【広告領域】/総合デジタルマーケティングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
管理職またはスペシャリスト
仕事内容
仕事内容:
マーケティングコミュニケーション領域(主に広告領域)において統計分析、データ・テクノロジーを活用した課題解決の専門家として広告主のmROI改善(もしくはビジネス課題の改善)を目的とした業務に従事します。市場ニーズを捉えた新規ソリューションの企画、自社が保有するソリューションを用いた課題解決提案、実分析業務、分析結果の読み解きからレポート・示唆出しまで一気通貫で対応できます。
<業務概要>
マーケティングコミュニケーション領域におけるデータを活用した分析/コンサルティング業務
<具体的には>
1. 顧客課題(分析課題)の把握
2. 課題に対して最適な解決方法(分析設計含む)を提案
・利用データ、分析環境、ソリューション、ツールなどの選定
・分析手法の選定
3. データ分析実施(課題解決の一例)
・SQLを駆使した大規模ログデータ集計
・Python/Rによる基礎的な統計分析
4. 分析結果の読み解き
・分析結果からの示唆出し
5. 業務への活用方法の提示

本ポジションの魅力:
・データ分析を通じてクライアントの意思決定に資するコンサルティングができる。ビジネスに落とし込まれた分析実務能力を磨くことができる。
・データをいかに利活用できるかが会社としての差別優位性に直結する。そのため、重要度/注目度の高い仕事に関わっているという実感が得られる。
・AIや機械学習も手段の1つであり、先端テクノロジーへのキャッチアップは組織内で歓迎される。自身の成長意欲次第で、データ系人材としての市場価値を飛躍的に高めることが可能。

組織の目指す姿(部門の魅力):
マーケット課題に立脚した本質的課題を解決する広告ソリューションの立案から構築、提案、実行までをミッションとし、当社の広告領域の競争力をデータやテクノロジーの側面から支えるプロフェッショナル集団です。

コンシューマーローン事業のマーケティング・企画(管理職候補)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
当社は、自社決済プラットフォームとの連携を深めながら従来の金融の枠を超え、顧客中心の金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社決済プラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融サービスをより身近にし、人々の生活を豊かにすることを目指しています。プロフェッショナルとして情熱を持って課題に取り組み、自ら課題を発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。
配属先組織は、収益性の高いコンシューマーローン事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、各グループ企業とも連携を取りながら成長を加速させます。自由な雰囲気の中で相互にサポートしながら業務に励んでいます。

具体的な業務内容:
1. コンシューマーローン事業の集客(新規利用顧客の増大)のKPI達成
2. KPIの策定、予算管理
3. マーケティング・企画人材育成

本ポジションの魅力:
既存の金融ビジネスを超えた新しい価値の創造に携わることができ、成長が加速できます。
自社グループの経済圏を活かしビジネスを拡大していく過程の経験と世の中に大きなインパクトが残せる仕事に携わることができます。

業務例:
・インターネット広告の出稿媒体検討、予算配分、代理店との交渉・調整
・UI/UXを向上させる申込画面改修企画策定
・プロモーションクリエイティブの改善
・プロモーション最適化(媒体・タイミング・頻度・コスト)

コンシューマーローン事業のマーケティング・企画担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、ネット専業銀行として誕生し、多くのユーザーに利用されている自社決済プラットフォームとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社決済プラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって、金融をより身近なものにし、人々の生活を豊かにすることを目指しています。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて:
配属先組織は、収益性の高いコンシューマーローン事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、関連会社とも連携を取りながら成長を加速させます。自由な雰囲気の中で相互にサポートしながら業務に励んでいます。

具体的な業務内容:
・コンシューマーローン事業のデジタルマーケティングを中心とした広告宣伝/集客施策の企画立案(実行・評価に基づくPDCA改善含む)
・社内外と調整の上、クリエイティブの作成指示/内容確認
・各種KPI、予算管理

本ポジションの魅力:
・既存の金融ビジネスを超えた新しい価値の創造に携わることができ、成長が加速できます
・自社および関連会社の経済圏を活かしビジネスを拡大していく過程の経験と世の中に大きなインパクトが残せる仕事に携わることができます

業務例:
・インターネット広告の出稿媒体検討、予算配分
・UI/UXを向上させる申込画面改修企画策定

投信業務部 投信計理/グループ運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜590万円
ポジション
担当者
仕事内容
●投信計理全般
・事務代行会社及び信託銀行への計上指図の確認、及びシステム入力の確認。
・投信新規ファンド設定時における信託銀行との調整、販売会社との事務手続きの確立、事務代行会社への指図、システム登録の確認。
・ファンド監査における監査法人との窓口。監査契約書の締結。

●外国籍投信を投資対象とする国内籍投資信託(FoFs)に関連する事務オペレーション(重要)
 (自社設定の投資信託は、大部分がFoFとなります。)
・外国籍ファンドへの追加設定/解約手続き、期日管理等
 (投資顧問業務での経験でも可)

コンプライアンス担当者/グループアセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜650万円程度(経験により優遇)
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務をリスク・コンプライアンス部長の指導の下、プロアクティブに実施。
・コンプライアンス・プログラムの策定、進捗管理
・各種モニタリング(接待、贈答、顧客との応対記録、反社チェック)
・広告審査、その他外部提出資料の審査
・コンプライアンス研修の実施
・当局や自主規制団体への各種届出、報告
・社内規程管理(関連部署との調整、コンプライアンス関連規定の作成、管理)
・各種契約書のレビュー
・関連部署へのコンプライアンス面のサポート、助言
・投信販売会社、ファンドラップの媒介・代理業者へのデューデリジェンス
・関連部署と連携した上での各種リスク管理
・リスク・コンプライアンス部所管の会議体の事務局

ファンドラップ営業担当者/日系証券会社グループ運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
●代理店支援業務全般
・代理店対応などの営業支援実務が中心で、代理店への運用報告(簡単な動画作成を含む)、販売支援資料の作成/更新・セミナー講師などを担当頂きたいと考えています。
・一部フリーダイヤル対応などの顧客対応を含みます。
・上記業務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えます。
(当組織では販売代理店にお客様がお預けされた資金を、お客様との投資一任契約に基づきファンドラップとして運用しております。今回募集の職種は、当該販売代理店に対してファンドラップの営業支援を行う業務となります)。

【ポジション・部門の魅力】
・業界/当組織においてファンドラップは残高が拡大中であり、注目度の高い分野でご活躍いただけます(当組織のラップは近年大きく拡大しています)。
・収益性の高い組織として、組織内での評価も高く、ワークライフバランスにあわせた働き方が可能です。

コンサルタント職/大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー
仕事内容
募集部署(データ活用推進部)は、当社の事業の中でも新規事業部として立ち上がった、先進的な組織です。従来当社の事業が主戦場としてきたマーケティング領域に留まらず、事業活動の中枢、すなわち経営の意思決定そのものの質を高めることを目的に生まれました。
VUCAと言われて久しい現代における企業課題は、複雑化・相互依存化を前提とした構造的な問題が中心となっており、個別施策や単発分析、標準化された要件ありきの代行型コンサルティングでは解けません。
当部署では、システムシンキング/システムダイナミクスという最先端の方法論を用い、事業成果を左右する因果構造(=見えない""つながり"")を捉え、検証可能なモデルとして可視化し、成果最大化のための組織行動を現場に実装するところまで一気通貫で伴走します。経営パートナーとして、事業のメカニズムそのものを解き明かし、企業の意思決定の質を高め続ける。そのための、共創型・構造起点のコンサルティング組織です。

当部署におけるコンサルタント職は、事業成果を左右する「因果構造」を起点に、経営の意思決定と実行を前に進める役割を担います。一般的な戦略コンサルのように「あるべき姿」を描いて終わる存在でも、IT/DXコンサルのように「決まった流れ」で実行を代替する存在でもありません。顧客の事業課題に向き合いながら必要な問いを立て、課題設定→構造把握→モデル化→検証・示唆抽出→意思決定→実行の一連のプロセスを、データサイエンティストチームと連携しながらリードしていただきます。

【業務内容】
・課題設定:顧客の事業/組織の実態を把握し、課題設定、論点整理を行う。
・構造化(システムシンキング):領域(部門)の壁を超えて事業全体にはたらく因果構造を可視化する。
・モデル化(システムダイナミクス):構造仮説をモデルに落とし込み、データで検証可能な形にする(分析チームと連携)。
・レバレッジポイント抽出:モデルを用いて、最も成果に効く介入ポイントを特定する。
・実行伴走:施策を現場に実装し、成果が出るまで意思決定と実行を支援する。

【業務から得られる経験/魅力】
1. 経営の意思決定そのものを、構造から変える
大手企業の経営ボードに近い距離で、事業全体の方向性を左右する意思決定に向き合い、実際に変えていく経験が得られます。
2. 対話型プロジェクトで顧客と共創する
要件ありきのプロジェクト推進ではなく、顧客と同じ視座で対話/議論を重ね、納得感ある意思決定を共に創りあげていく経験が得られます。
3. 異なる専門性が交差する環境で仮説検証を重ねる
事業企画/コンサル/データサイエンス/学術研究といった異なる知が交差する環境で単一の正解や型に縛られず、本質的な問いを起点にチームで仮説検証を重ねていく経験が得られます。
4. 事業を“つくる側”に立てる
顧客の支援だけを行う立場ではなく、新規事業部の一員として、自ら事業やサービスをつくる当事者になる経験が得られます。

ペイメントサービス・推進担当/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜860万円
ポジション
メンバー
仕事内容
組織のミッション:自社スマホ決済サービスを通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイントサービスの推進・拡大を通じて、顧客、パートナー、自社にとって相互に利益のあるエコシステム構築に取り組んでいます。
組織の業務概要:1.自社スマホ決済サービスに関する以下の業務
・決済機能のブラッシュアップと新たな決済機能の企画・開発
・UI/UXの改善
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・決済サービスの基盤構築・安定運用
担当いただく業務概要:主な業務項目
1.自社決済サービスの推進
・拡大し続ける自社決済サービスの安定運用(障害時における社内外の対応方針検討、AIを活用した改善検討業務)
・加盟店向けの月次運用業務や、イレギュラー時のユーザー対応検討
業務の魅力:
・国内でも大規模なユーザーを有する自社決済サービスのお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、日々ニュースに取り上げられることも多く、自身が取り組んだ成果・成長を肌で感じることができます。

アナリスト職(データサイエンティスト)/大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集部署(専門分析部門)について
当部門(専門分析部門)は、当企業グループの中でも新規事業として立ち上がった、先進的な組織です。従来当企業グループが主戦場としてきたマーケティング領域に留まらず、事業活動の中枢、すなわち経営の意思決定そのものの質を高めることを目的に生まれました。VUCAと言われて久しい現代における企業課題は、複雑化・相互依存化を前提とした構造的な問題が中心となっており、個別施策や単発分析、標準化された要件ありきの代行型コンサルティングでは解けません。当部門では、システムシンキング/システムダイナミクスという最先端の方法論を用い、事業成果を左右する因果構造(=見えない""つながり"")を捉え、検証可能なモデルとして可視化し、成果最大化のための組織行動を現場に実装するところまで一気通貫で伴走します。経営パートナーとして、事業のメカニズムそのものを解き明かし、企業の意思決定の質を高め続ける。そのための、共創型・構造起点のコンサルティング組織です。

職種定義
当部門におけるデータサイエンティスト職は、成果を左右する事業のメカニズムを解き明かし、経営の意思決定と実行を前に進める役割を担います。コンサルタントや企画職から頼まれたモデル作成やデータ分析を進めるだけの存在ではありません。コンサルタントと対等な立場で顧客の事業課題に向き合いながら必要な問いを立て、課題設定→構造把握→モデル化→検証・示唆抽出→意思決定→実行の一連のプロセスをリードしていただきます。

業務内容
・問いの設計への関与  事業課題に対する問いや仮説設計を、コンサルタントと共に行う。
・構造仮説のモデル化  事業の因果構造をストック&フロー等で表現し、検証可能なモデルに変換する。
・データによる検証・シミュレーション  モデルを用いて、施策や意思決定がもたらす影響を定量的に検証する。
・意思決定に向けた示唆構築  分析結果ではなく、意思決定に必要な論点・選択肢・根拠を構造から提示する。
・実行フェーズへの伴走  モデルと現実のズレを捉えながら、意思決定と行動が前に進むよう支援する。

業務から得られる経験/魅力
1. 経営の意思決定そのものを、構造から変える
主要企業の経営ボードに近い距離で、事業全体の方向性を左右する意思決定に向き合い、実際に変えていく経験が得られます。
2. データ担当に留まらず、意思決定プロセスの中枢に立つ
要件を渡されて分析モデルを設計/実行する立場ではなく、コンサルや経営層と対等な立場で議論し、判断の前提を一緒につくる経験が得られます。
3. システムダイナミクスという“因果を扱う技術”を実務で使える
相関分析や予測では扱いきれない従来の認知の外側にある因果関係を、システムダイナミクスでモデル化し、実際の意思決定を変える経験が得られます。

Bizdev/新規事業開発/DXソリューション事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社SaaS事業本部では、すでに建設業の企業様に導入されている自社SaaSを基盤として、業務特化型のAIエージェントを次々と開発・提供しています。実用的なAIソリューションをお客様と一緒に作り上げ、AIエージェントを通じて産業構造の変革に貢献する。そんなチャレンジを進めています。
その中で、Bizdev/新規事業開発職では、AIエージェントの構築案件において、エンジニア、プロダクトマネージャー、カスタマーサクセスと密にコミュニケーションを取りながら、顧客との対話 要件定義 開発 導入(デリバリー)まで一貫して関わっていただきます。

具体的には
1. AIエージェントの設計・構築(RAG、API連携、ワークフロー設計など)
2. カスタマーサクセス・営業・クライアント担当者との要件すり合わせ
3. プロジェクトの進行管理・品質管理・リリース対応
4. 顧客現場への導入支援および改善提案
5. 顧客課題を自ら解決に導く、そんな実践的で裁量の大きいポジションです。
6. 顧客課題の特定からAIエージェントによる解決策の価値訴求、および受注までのクロージング

補足事項
※上記全ての業務に精通している必要はありません。
※ご自身の強みに応じて、メインとなる担当領域や役割を柔軟に調整いたします。

自社のBizdevポジションの特徴
1. 成長スピードの速い環境
新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月加わる活気ある環境です。事業立ち上げやマネージャーポジションなど、新しい役割が次々に生まれ、同じ業務を長期間繰り返すことはほとんどありません。常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できます。
2. 最先端技術と強力なプロダクト
最先端技術と産業特化と完全自社開発により、非常に強力なプロダクトを開発可能です。社員自身も自信を持ってセールスに取り組め、多くのクライアントから支持を獲得しています。導入企業数は多数です。
3. 優秀なメンバーと熱量高く働ける環境
志の高いメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っており、刺激的なチームで成果を出す経験ができます。

HR-採用・人材育成リード/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
HR-採用・人材育成リード
仕事内容
●ミッション
この分野の早期実現による脱炭素社会の実現、ならびに当該市場における確固たる地位の確立を目指す企業において、事業成長の原動力となる「人と組織」をつくり上げることが本ポジションのミッションです。
事業の急成長に伴い、組織はこれまでにないスピードで拡大しています。
スタートアップならではの俊敏さと挑戦を支えながら、自社のビジョン・カルチャーに共感する高度な専門人材の獲得、および中長期的な視点での人材育成・組織力強化をリードしていただきます。
採用・育成を単なる人員補充や制度設計にとどめず、「この分野を日本の重要産業として確立する」という壮大な目標に向けて、個々の能力が最大限発揮され、挑戦が加速する組織基盤を構築することが期待されます。
人材を成長の源泉と捉え、現場と伴走しながら未来の組織を形づくる、そんな人事部門の中核メンバーとして、共に新しい産業の創造に挑戦していただける方をお迎えしたいと考えています。

●仕事内容
採用および人材育成のリードとして、自社の急成長を支える人材・組織基盤の構築を牽引していただきます。
採用業務全般および人材育成施策の企画・実行を担い、現場・経営と連携しながら、事業戦略に紐づく人事施策を推進していただくポジションです。

●採用リード
配下メンバーをマネジメントしつつ、以下の業務を中心に採用活動全般をリードしていただきます。
・各部署と連携した要員計画の立案支援および採用実績の管理・分析
・採用計画に基づく採用活動全体の推進(母集団形成 選考 クロージング)およびプロセス改善
・採用チャネルの見直しおよび新規採用手法・チャネルの企画・開拓
・新入社員のオンボーディング施策の設計・運用
・事業フェーズやビジネスニーズの変化を踏まえた採用戦略の立案、各種採用企画の検討
・その他、採用に関わるオペレーション・仕組み・ルール等の継続的な改善

●人材育成リード
組織の持続的な成長を支えるため、主に以下の人材育成施策を企画・実行していただきます。
・管理職・専門人材を中心とした社内研修の企画・設計および実行
・人材育成の観点から必要となる各種研修(コンプライアンス研修等)の企画・運用
・社内関係者と連携した育成課題の整理および施策への落とし込み

インフラエンジニア(Azure)/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
クラウドアーキテクト
仕事内容
【チームについて】
配属先となるデジタル推進部は社長直下の組織として新設されたチームです。社会インフラ課題の解決に向けた「現場業務の変革」を担います。既存の管理部門とは異なり、生成AIやデータを中心としたソリューションを用いて自らアプリを開発・実装し、アジャイルに現場課題を解決する専任部署です。
《DX推進を通して期待される目標》
1. 技術者の育成期間を短縮する
2. 技術者の生産性を向上する
3. 技術者の離職率を低下させる
4. 業界構造を変革し利益率を向上させる
5. オペレーションコストを縮小させる
これらを達成するために、インパクトの大きい事業や業務を検証し、アプリ開発から、運用への落とし込みまでを推進します。

【業務内容】
本ポジションは、ビジネス要件を起点に「ゼロベース」でクラウド基盤(Azure)を設計・構築し、運用までを一気通貫でリードする“自走力”が求められるポジションです。
現場部門の生成AIやAIエージェントの活用を安定的に支えるため、スケーラビリティとセキュリティを両立した「AIソリューション制御基盤」を構想段階から自ら設計・構築していただきます。
インフラ構築に留まらず、「会社のDX基盤そのものを創る」中核メンバーとして、技術選定・設計思想・運用ルールまで裁量を持って関われる点が大きな魅力です。
・生成AI活用を支えるAzureクラウド基盤のアーキテクチャ設計・構築
・AIソリューション制御基盤およびデータ基盤との連携機能の実装
・スケーラビリティとセキュリティを担保した本番環境への移行・運用
・業務アプリ乱立を防ぐためのガバナンス設計と技術的統制
・0→1での技術選定・開発プロセス策定

【ポジションの魅力】
・アーキテクチャ設計から構築まで担当できる
・企業のAI変革をリードする市場価値の高い経験を積むことができる
・社長直下の「組織立ち上げ1人目」として、0→1を作る圧倒的な裁量権

【0→1×生成AI開発】現場DXを実装するアプリ/AIエージェント開発・推進ポジション/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リード
仕事内容
当社は、日本の産業・社会インフラの維持・発展に貢献する技術サービスを提供する企業です。技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、高い技術力と提案力でお客様と社会を支えています。近年は積極的に事業拡大を進めており、技術を持った企業を仲間に加え、提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。グループ内で業務の最適化やノウハウの共有を進め、生産性の向上や技術者の育成、共通サービスの活用などを通し、持続性の高いビジネスを展開しています。

【チームについて】
配属先となるデジタル推進部は社長直下の組織として新設されたチームです。社会インフラ課題の解決に向けた「現場業務の変革」を担います。既存の管理部門とは異なり、生成AIやデータを中心としたソリューションを用いて自らアプリを開発・実装し、アジャイルに現場課題を解決する専任部署です。
《DX推進を通して期待される目標》
1. 技術者の育成期間を短縮する
2. 技術者の生産性を向上する
3. 技術者の離職率を低下させる
4. 業界構造を変革し利益率を向上させる
5. オペレーションコストを縮小させる
これらを達成するために、インパクトの大きい事業や業務を検証し、アプリ開発から運用への落とし込みまでを推進します。

【業務内容】
管理進行(PM)ではなく、手を動かして生成AIやツールを用い、現場で使えるアプリの企画からPoC、実装する実行力が求められます。
* 現場業務の課題ヒアリングおよび解決策(仮説)の立案
* 生成AI/ツールを用いたアプリのプロトタイプ作成・実装
* 現場ユーザーを巻き込んだPoC(概念実証)とフィードバックの収集

【ポジションの魅力】
* 生成AIやツールを用いた実践的な開発
* 改善スキルが身につく
* 社長直下の「組織立ち上げ1人目」として、0→1を作る圧倒的な裁量権
* アジャイルな手法を実業務にてチームで回す経験
* DX推進など市場価値の高い領域で経験を積むことができる

QAエンジニア/製造業向け AI サーヒ スの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社開発AIプロダクトの事業が急拡大する中で開発組織を作っていくコアメンバーとしてご活躍いただきます。テスト設計や実行、エンジニアメンバへのFBなど、品質の観点から開発全体に関わっていけるポジションです。WEBアプリケーションから組み込みソフトウェアまで、広い範囲のソフトウェアがあり、個々のソフトウェアからシステム全体としての品質保証に携わっていただきます。

1. 外観検査用ソフトウェアおよびハードウェアのテスト設計から実行を担当します。
2. ソフトウェア、カメラ、ロボット、PLCなどの外部機器との通信に関わるテストを行います。
3. 電圧やノイズが発生した際の挙動確認や、配線、電圧レベルの測定を含むテストも実施します。

アプリ開発リード/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1350万円
ポジション
アプリ開発リード
仕事内容
当設立準備会社は、大手金融グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
広範な顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、外部パートナー企業と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーを活用し、お客様の生活に寄り添う金融サービスの創造を目指しています。

期待する役割
預金・送金・口座管理などのデジタルバンクの業務アプリケーション開発にて、スクラムチームに属する開発リードとしてエンジニアメンバー牽引いただきます。
Google Cloud上で稼働するフルクラウド型の銀行システムにおいて、マイクロサービス&APIアーキテクチャなどの特徴を活かしたアジャイル開発手法を通じて、金融サービスに求められる高品質なアプリケーション構築をスピーディに実現していただきます。
銀行開業に向けた初期構築フェーズから参画していただき、開発プロセスの見直しや最適な開発体制の構築にもリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

業務内容
1. デジタルバンクの業務アプリケーションの設計・開発・テスト
2. アジャイル/スクラムに基づくチーム開発体制の推進
3. 開発プロセスや開発体制の検討
4. チームメンバーのマネジメントおよび育成

技術スタック
バックエンド:Go,Java
フロントエンド:Dart/Flutter,TypeScript/Angular
フレームワーク:Spring Boot/MyBatis,Cloud Dataflow,Spring Batch,Kafka
インフラ:Google Cloud
DB:Google Spanner
その他:Slack, Jira,Zephyr,Confluence,運用管理ツール

フロントエンドエンジニア(UI実装・Shopify)グループ会社採用/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
※本求人はグループ企業である、自社サービスの求人です※

私たちは、組織を効率的かつ強固に保ち、事業の成長を最大化するグロース支援を行っている会社です。

●事業内容●
・「自社ビジネスプラットフォーム」を中心としたコンサルティング支援
組織を強固に導く事業支援サービス「自社ビジネスプラットフォーム」に則った支援を実施します。
具体的には、伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善も図ります。さらに、社内でメスを入れづらい構造改革まで推進。あるべき意思決定と事業改革により、アクセルを踏んだ時に事業が加速する状態を目指していきます。

・デジタルマーケティング支援
事業指標を実際のアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営までの支援を行い、強力なマーケティング組織の構築を目指します。

・開発支援
現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援につなぐことで、より事業成長にアクセルを踏むこともできます。

●成長性●
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ということにこだわり、顧客に寄り添う提案で高い顧客満足度を獲得してきました。
創業以来、多数の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在も多くのお客様と取引しています。

●今後の展望●
「自社ビジネスプラットフォーム」を市場に浸透させながら、事業規模を拡大し、組織を強化していきます。
同時に、新規事業も立ち上げられたらと考えています。

概要
ShopifyをプラットフォームとしたECサイトのフロントエンド開発を担っていただきます。 単にデザイン通りにコーディングするだけでなく、クライアントのビジネス成長を見据えたUI/UXの提案や、サイト公開後の更新性を考慮したCMS設計など、一歩踏み込んだモノづくりが可能です。 デザイナーとしてのバックグラウンドを持ち、今後はフロントエンジニアとして活躍していきたいという方も歓迎いたします。

具体的な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
クライアントのビジネス要件を理解し、Shopifyをベースに最適なECサイトを構築・改善します。

Shopifyを活用したサイト構築・改善: HTML, CSS, JavaScript, Liquidを駆使し、機能性とパフォーマンスを両立したECサイトを実装します。
デザイン・UI/UXの具現化: ビジュアルの再現はもちろん、デバイスごとの操作性やアニメーションなど、ユーザー体験を損なわない高品質な実装を行います。
CMS設計・管理画面のカスタマイズ: サイト公開後の運用担当者の利便性を考え、Shopifyの「テーマカスタマイズ」機能などを活用した、更新しやすい管理画面の設計・構築を行います。

開発環境
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, SCSS, liquid(Shopify独自言語)
その他使用ツール:Github, notion, Slack, GoogleDrive

仕事の魅力
● 表現力とパフォーマンスを追求できる環境
大規模D2Cやブランディング重視の案件が多く、UIの細かな挙動やアニメーション、表示速度の最適化など、フロントエンドとしての専門性を追求できます。

●「運用しやすさ」まで考慮した設計スキル
Shopifyのテーマカスタマイズ機能を活用し、クライアントの運用担当者が更新しやすい管理画面(CMS)を設計します。サイト公開後の効率性まで見据えた、実戦的な構築スキルが身につきます。

● Shopifyの最新アップデートを最前線で活用
Shopify Editionsなどの最新機能や新APIをいち早く実案件に導入できます。

● 開発がビジネスの成長に直結する手応え
ユーザーとの接点であるフロントエンドの実装を通じて、売上やコンバージョン率の向上といったビジネス成果にダイレクトに貢献できます。

Web開発エンジニア(Shopify / フロント・バックエンド一貫担当)グループ会社採用/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
※本求人はグループ企業である、自社サービスの求人です※

当社は、組織を効率的で筋肉質なものに保ちつつ、事業の成長を最大限に引き出すグロース支援を行っています。

●事業内容
1. 「自社SaaSプラットフォーム」を中心としたコンサルティング支援: 伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善、構造改革まで推進します。
2. デジタルマーケティング支援: 事業指標をアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営まで支援し、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
3. 開発支援: 現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。コンサルティング・マーケティング支援と連携し、事業成長を加速させます。

●取引企業・取扱いブランド実績
多数の企業様、ブランド様と取引実績があります。

●成長性
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ことにこだわり、高い顧客満足度を獲得。多くのお客様と取引しています。

●今後の展望
「自社SaaSプラットフォーム」を市場に浸透させながら、組織を拡大し、新規事業も立ち上げを計画しています。

【具体的な仕事内容】
ShopifyをプラットフォームとしたECサイト構築において、フロントエンドからバックエンドまで一貫した開発を担当していただきます。プロジェクトごとに最適な技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、機能性と保守性を両立したシステム構築を目指します。ご経験や今後のキャリアの希望に応じて、PMと連携した「要件定義」などの最上流工程もお任せしたいと考えています。

1. Shopifyを活用したECサイトの構築・改善(フロント・バックエンド開発): ShopifyをベースにHTML, CSS, JS, Liquidを駆使し、機能性とパフォーマンスを両立したECサイトを構築。フロントエンドの実装だけでなく、必要に応じて外部システムとの連携やAPIを活用したバックエンド領域の実装まで幅広く対応します。
2. 技術選定・アーキテクチャ設計: プロジェクトごとに最適な技術やアプリを選定し、スケーラブルで信頼性の高いシステム設計を行います。クライアントの将来的な拡張性を見据えた効率的なアーキテクチャを設計します。
3. CMS設計・運用最適化: サイト公開後の運用まで見据え、現場の担当者が直感的に更新・管理しやすい管理画面(CMS)を設計します。
4. テスト・デバッグ・保守運用: 開発後の動作確認・不具合修正から、リリース後の保守運用まで一貫して対応します。長期的な安定稼働のため、セキュリティ対策や表示速度の最適化、継続的なパフォーマンス改善に取り組みます。
※ご経験とご希望を鑑みて、以下の上流工程もお任せいたします。
5. 要件定義・システム設計: PMと連携し、クライアントのビジネスニーズをどのようにシステムで実現するか、技術的な実現可否の判断や仕様の策定を行います。「何を作るか」という最上流工程から携わり、エンジニアの視点で最適な要件定義をリードしていただきます。

【仕事の魅力】
● Shopifyを軸とした“一気通貫”の開発経験: 単純なテーマ改修にとどまらず、大規模SKU管理、BtoB、外部システム連携、受注フローのカスタマイズなど、技術的難易度の高いバックエンド領域まで一貫して携わることができます。
● エンジニア視点でビジネスを形にする醍醐味: クライアントの事業構造を理解した上で、「どの技術を選び、どう設計するか」というアーキテクチャ選定から関われます。希望や経験に応じて要件定義にも参画できるため、ビジネスの成長を技術で支える実感を持てます。
● 最前線のShopifyナレッジをキャッチアップ: Shopify Editionsへの対応や新APIの先行検証など、常に最新のアップデートを実案件に投入できる環境です。
● 持続可能なシステム設計: リリース後の保守性やセキュリティ、表示速度の最適化まで考慮した設計・開発に裁量を持って取り組めます。エンジニアとして、質の高いアウトプットを追求できる環境です。

ISG/ インフラ・クラウドエンジニア/ITコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
役割と期待内容:
・クラウド/インフラ環境(オンプレミス、AWS, Azure、GCP等)の設計・構築・運用業務
・顧客要件を理解し、チームで最適なシステム構成検討
・要件や仕様のドキュメント作成
・クライアントとの打ち合わせへの参加、要件整理のサポート
・国内外のプロジェクトメンバーと連携した業務推進
・経験やスキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。

案件例:
・大手製造業向けオンプレミス → クラウド(AWS / Azure)移行プロジェクト
・金融・公共系システムのインフラ刷新案件
・グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
・段階的マイグレーション案件
・マネージドサービス/運用体制構築案件

Credit Specialist /リスクマネジメントコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションの主な職務は、お客さまに対して以下にあるような信用リスクに関する各種コンサルティングサービスをご提供することです。

- お客さまのニーズに合致したテイラーメイドのリスクソリューションプランを策定
- お客さまの現状の保険またはその他のリスク転嫁プログラムを評価・分析
- 当社の保証信用リスクソリューションのチームメンバーと協業し、彼らのサポートを得ながらお客さまに高度なプログラムデザインを提供
- 保険プログラムの手配にあたり、同種の契約における最高クラスの補償内容、保険料、サービスを保険会社から獲得すべく交渉
- 保険プログラムのレビューとリスク評価に関して、当社の営業部門のスタッフに対してトレーニングを実施
- 保険プログラムの構築に係る最新の知見と助言を既存顧客および見顧客に対して提供
- 保険市場、保険商品、リスクソリューションに関する最新の知見を適時に習得
- 当社のグローバルベースおよび日本におけるコンプライアンス要件を充足

フィールドセールス/データソリューション専門IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでのご経験や能力に応じ、直販・提携推進・新規開拓のいずれかの部隊にて業務をお任せいたします。
エンタープライズ企業および中堅企業に対する高付加価値ソリューション営業
 データ復旧・フォレンジック調査・サイバーセキュリティを軸に、経営・IT課題に踏み込んだ提案活動を担当。
顧客課題起点での提案設計・クロージング
 企業規模や業種特性に応じて、顧客の課題・リスク・背景を深く理解し、最適なサービス構成を設計。高単価案件の提案から受注までを一貫して担う。
パートナー/提携先とのアライアンス推進
 保険会社・SIer・コンサル企業等との提携スキーム設計、協業ビジネスの企画・推進。
新規顧客開拓および既存顧客との関係深化
 問い合わせ・マーケティングリード・パートナー経由の商談対応に加え、既存顧客へのクロスセル・アップセルを推進。
代理店開拓および販売チャネルの構築
 当社サービス・製品を取り扱う代理店の新規開拓、販売スキーム設計、代理店向け支援・関係構築を通じた販売チャネル拡大。

●配属先部署
営業開発本部
(入社時)   セールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務

●職種の魅力
・デジタルリスク対策の最前線で、社会的インパクトの大きい案件に携わることができる
・コンサルティブセールスとして、経営層や大手企業の意思決定に直接関わることができる
・専門性を磨きながら、マネジメント・スペシャリストの両方向にキャリアを伸ばすことができる環境

セールスサポート/データソリューション専門IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・営業担当のサポート業務(見積書・契約書・提案資料の作成補助、内容チェック、営業同行など)
・顧客からの問い合わせ対応および社内関係部署(技術・サポート・管理部門)との調整
・商談・受注・売上データの管理、CRM/SFAへの入力・更新
・納期・進捗管理および顧客・営業への情報共有
・営業活動に関する各種事務処理(請求・発注・報告資料作成、業務改善提案など)

●配属先部署
営業開発本部
(入社時)   セールスサポート
(変更の範囲) 全ての事業部における業務

●職種の魅力
・営業活動の裏側を支えることで、会社の売上や成長に貢献できる
・データ復旧・フォレンジック・サイバーセキュリティといった最先端領域に関わりながら、専門知識も自然に習得できる
・事務職にとどまらず、営業と顧客の架け橋となるやりがいのあるポジション
・将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもある

セールスアシスタント/データソリューション専門IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・NDAの締結、契約書の締結補助業務(定型フォーマットあり)
・顧客からの問い合わせ一次対応および営業担当への取り次ぎ
・商談・案件情報の入力・管理(CRM/SFA)
・部門内のスケジュール管理、会議設定、議事メモ作成などのセクレタリー業務

●配属先部署
営業開発本部
(入社時)   セールスアシスタント
(変更の範囲) 全ての事業部における業務

●職種の魅力
・営業活動の裏側を支えることで、会社の売上や成長に貢献できる
・データ復旧・フォレンジック・サイバーセキュリティといった最先端領域に関わりながら、専門知識も自然に習得できる
・事務職にとどまらず、営業と顧客の架け橋となるやりがいのあるポジション
・将来的には営業企画やインサイドセールスなどキャリアの広がりもある

プリセールス/データソリューション専門IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・弊社提供サービスのプリセールス・技術営業支援
・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ
・顧客に合わせた最適な製品構成(スペック、連携方法、見積もり根拠)を設計・提案する。
・提案書(RFP)の技術的な質問への回答作成や、受注後の導入チームへの正確な情報共有。

●配属先部署
営業開発部
(入社時) プリセールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
全27946件 6101-6150件目を表示中
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